وظائف موظف ملاحة في البحرين في البحرين 2026

دوام كامل من ٢ إلى ١٠ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

منسق مكتب الاستقبال / موظف استقبال

في الموقع - البحرين - محافظة العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي:تعلن عيادات نيكسا (Nexa Clinics) عن توظيف موظف استقبال / منسق مكتب استقبال للانضمام إلى فريقنا المتنامي في جد حفص، البحرين.بصفتك نقطة الاتصال الأولى لمرضانا، ستلعب دوراً رئيسياً في توفير تجربة ترحيبية ومنظمة ومهنية منذ لحظة دخولهم أو اتصالهم. المسؤوليات الرئيسية: استقبال المرضى والترحيب بهم، والرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها، وجدولة المواعيد وتأكيدها، وإدارة سجلات المرضى ووثائق مكتب الاستقبال، والتعامل مع استفسارات المرضى والتنسيق مع الفريق الطبي، والحفاظ على منطقة استقبال مرتبة ومهنية. المتطلبات: اللباقة، والتنظيم، والتركيز على خدمة المرضى.تفضل الخبرة السابقة في دور موظف استقبال أو مكتب استقبال، ويفضل أن تكون في بيئة رعاية صحية أو عيادة.مهارات تواصل قوية والراحة في استخدام برامج الحجز أو إدارة العيادات.يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

Job Description:Nexa Clinics is hiring a Receptionist / Front Desk Coordinator to join our growing team in Jidhafs, Bahrain. As the first point of contact for our patients, you'll play a key role in creating a welcoming, organized, and professional experience from the moment they walk in or call. Key Responsibilities: Greeting and welcoming patients, answering and directing phone calls, scheduling and confirming appointments, managing patient records and front desk documentation, handling patient inquiries and coordinating with the clinical team, and maintaining a tidy and professional reception area.  Requirements: Friendly, organized, and patient-focused. Previous experience in a receptionist or front desk role is preferred, ideally in a healthcare or clinic setting. Strong communication skills and comfort using booking or clinic management software. Arabic and English language skills are preferred.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

ضابط أول B767

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<div style="display: inline;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة الممتازة. وهذا سيحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد حول ثقافتنا والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المتمحور حول العملاء بجنون" وكن متخصصاً دولياً معتمداً!عن DHL Air (البحرين)في شركة DHL Air (البحرين) نحن شغوفون جداً بما نقوم به. إذا كنت تبحث عن وظيفة مثيرة كضابط أول للرحلات الطويلة والقصيرة، فإن الانضمام إلى DHL Air (البحرين) سيفتح لك عالماً من الفرص. انطلاقاً من مطار البحرين الدولي في مملكة البحرين، نقوم بتشغيل أسطول من طائرات B767 لربط وجهات رئيسية عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا.موظفونا هم نبض عملياتنا، ونحن نبحث عن المواهب المستقبلية للانضمام إلى فريقنا المذهل هنا في البحرين. إذا كان لديك شغف بتقديم خدمة متميزة، نود مقابلتك. مع أكثر من 500,000 زميل في 220 دولة وإقليماً، تعد DHL واحدة من أكثر المنظمات ابتكاراً وتنوعاً ثقافياً في العالم. احتلت DHL Express المرتبة الثانية في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم™ المرموقة لست سنوات متتالية - وهو دليل على التزامنا الراسخ بخلق ثقافة عمل متميزة.نجاحنا يأتي من موظفينا، ولهذا السبب نبحث عن أفراد لديهم الدافع ويركزون على العملاء ومصممون على تقديم التميز. في المقابل، ستنضم إلى فريق يتمتع بمهارات عالية وداعم ويعمل بجد مع فرص حقيقية لتطوير مسارك المهني والتقدم فيه. نحن نبحث عن ضباط أول لديهم شغف بالطيران، والتزام بإنجاز المهام بشكل صحيح من المرة الأولى، وروح مبادرة قوية، ممن يرغبون في الانضمام إلى "مجمع الكوادر" الخاص بطائرات B767 في انتظار التوظيف المستقبلي على المدى القريب إلى المتوسط. إذا كان هذا يثير اهتمامك، نود أن نسمع منك. الغرض من الدور: <ul> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">العمل كضابط أول على طائرات DHL الدولية. للعمل بأمان وكفاءة وفقاً لجميع قواعد وإجراءات الشركة واللوائح التنظيمية.</li> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">الضابط الأول مسؤول مباشرة أمام القائد للمساعدة في تنفيذ الرحلة بأمان وكفاءة. سيقوم بجميع الواجبات الموكلة إليه من قبل القائد وفقاً لإجراءات الشركة ومؤهل للعمل كقائد طائرة (PIC) لغرض تولي السيطرة إذا أصبح الشخص الذي يعمل كقائد طائرة عاجزاً.</li> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">بالإضافة إلى المسؤوليات العامة المعمول بها كعضو في طاقم الطيران، سيتخذ الضابط الأول جميع الخطوات المعقولة لمساعدة القائد في أداء الواجبات الإدارية المتعلقة بالرحلة.</li></ul>مهامك:السلامة · الضابط الأول مسؤول عن مساعدة القائد لضمان تنفيذ الرحلة بأمان وكفاءة. يجب عليه التأكد من أن الطائرة التي تم تعيينه عليها صالحة للطيران، وتتم صيانتها بشكل صحيح ومناسب، وأن التحميل سليم وآمن. يجب عليه الاطلاع على الطريق والمناطق الطرفية المستخدمة والتأكد من أن تقارير الطقس والتقارير الطرفية تشير إلى أن الرحلة يمكن إجراؤها بأمان.· القيام بالواجبات المتعلقة بالرحلة، وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للشركة، بما في ذلك الإجراءات والقيود والأداء المتعلق بنوع الطائرة المحدد، كما هو موكل إليه من قبل القائد.· تأكيد الملاحة الآمنة للطائرة، مع الحفاظ على فحص مستمر ومستقل لكل من الموقع الجغرافي للطائرة وخلوها الآمن من التضاريس.· التطوع بتقديم المشورة والمعلومات والمساعدة للقائد، مما سيساهم في تنفيذ الرحلة بأمان وكفاءة.· طلب وتلقي المعلومات و/أو التفسير من القائد، حسب الضرورة لتمكين الضابط الأول من أداء وظيفته.المعايير· هو مسؤول عن مساعدة القائد في تشغيل الطائرة لتحقيق أعلى معايير السلامة والكفاءة الممكنة في جميع الأوقات.تنظيمي· ضمان الامتثال للوائح شؤون الطيران المدني (BCAA) وجميع سياسات وإجراءات الشركة كما هو محدد في دليل عمليات الطيران بالشركة، ودليل إجراءات التشغيل القياسية ودليل طيران الطائرة. <ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">عندما يعمل كقائد طائرة أثناء غياب القائد عن قمرة القيادة، اتخذ أي إجراء يعتبر ضرورياً في ظل الظروف في حالة الطوارئ التي تتطلب قراراً وإجراءً فورياً. في مثل هذه الحالات، قد ينحرف الضابط الأول عن القواعد والإجراءات التشغيلية والأساليب لصالح السلامة. </li> </ul>استشاري<ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">تقديم المشورة للإدارة بشأن أي قضايا تتعلق بالسلامة تؤثر أو لديها القدرة على التأثير على تشغيل طائرات الشركة.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">مساعدة القائد في تقديم المشورة لقسم الصيانة بشأن صلاحية الطائرة للخدمة ولفت انتباهه إلى أي عنصر قد يكون له القدرة على التأثير على التشغيل العادي لتلك الطائرة.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">إبلاغ قسم إرسال الرحلات / الإدارة في أي وقت قد يؤثر فيه ضعف جسدي للطيار على التشغيل العادي للطائرة</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">إبلاغ الإدارة، وهيئة المطار المناسبة والسلطات التنظيمية بشأن أي حادث أو واقعة أو غيرها من الحوادث القابلة للإبلاغ كما هو موضح في دليل عمليات الطيران بالشركة</li> </ul>إجرائي<ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">العمل وفقاً لدليل عمليات الطيران بالشركة، ودليل إجراءات التشغيل القياسية للطائرة، ودليل طيران الطائرة. الامتثال لقواعد وإجراءات وتعليمات مراقبة الحركة الجوية. التأكد من إطلاع أي ركاب على موقع واستخدام مخارج الطوارئ ومعدات السلامة والطوارئ ذات الصلة</li> </ul>مسؤوليات أخرى· الحفاظ على معرفة وفهم سليمين للوائح الطيران المدني المعمول بها، وأنظمة الطائرات، وإجراءات التشغيل القياسية، ونقل البضائع الخطرة.· مساعدة ودعم القائد في جميع عمليات صنع القرار.· تعزيز علاقات عمل قوية مع الطاقم في كل رحلة في بيئة ديناميكية حيث يمكن للضابط الأول أن يطير مع عضو طاقم مختلف في أي يوم من أيام الأسبوع.<ul> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">العمل ضمن فريق لتحقيق أعلى مستوى من الأداء في الوقت المحدد.</li> </ul>ملفك الشخصي: <ul> <li style="line-height: normal; vertical-align: middle;">رخصة طيار تجاري/أداة (CPL/IR) مع ائتمان المعرفة النظرية لرخصة طيار النقل الجوي (ATPL).</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">شهادة طبية صالحة من الفئة 1 غير مقيدة (العدسات التصحيحية مقبولة).</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">الحد الأدنى 1,500 ساعة طيران إجمالي.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">الحد الأدنى 500 ساعة على: طائرات نفاثة بوزن إقلاع أقصى (MTOM) أكبر من 10 أطنان؛ أو طائرات توربينية بوزن إقلاع أقصى أكبر من 18 طناً.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">مهارات تواصل قوية.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">يجب فهم جميع مكونات إدارة موارد الطاقم (CRM) وممارستها باستمرار.</li> <li style="line-height: normal; vertical-align: middle;">سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الحاصلين على تصنيف نوع B767/757، وأولئك الذين لديهم خبرة سابقة في الطائرات النفاثة. </li></ul>متطلبات التقديم: ليتم النظر في طلبك لمجمع طياري B767، يرجى تقديم ما يلي:<ul><li>رخصة طاقم الطيران (جميع الصفحات أو كلا الجانبين).</li><li>شهادة طبية من الفئة 1.</li><li>آخر ثلاث صفحات من سجل الطيران.</li><li>السيرة الذاتية الحالية بما في ذلك:</li><li>المشغلون الحاليون والسابقون.</li><li>أنواع الطائرات الحالية والسابقة التي طرت عليها.</li><li>عدد الساعات على أنواع الطائرات الحالية والسابقة.</li><li>تاريخ آخر رحلة.</li><li>تاريخ آخر رحلة على B757/B767 (إن وجد).</li><li>شهادة إجادة اللغة الإنجليزية (ELP)، إذا لم تكن معتمدة على الرخصة.</li><li></li></ul>عرضنا:<ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">ثقافة وزملاء رائعون.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">برنامج مزايا متنوع.</li> </ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!نحن نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!About DHL Air (Bahrain)At DHL Air (Bahrain) B.S.C. (c) we are very passionate about what we do. If you are searching for an exciting career as a long- and short-haul first officer, then joining DHL Air (Bahrain) will unlock a world of opportunity. Based at Bahrain International Airport, in the Kingdom of Bahrain, we operate a fleet of B767 aircraft connecting key destinations across Europe, the Middle East, Africa, and Asia.Our people are the heartbeat of our operations, and we are looking for future talent to join our incredible team here in Bahrain. If you have a passion for delivering outstanding service, we would love to meet you. With more than 500,000 colleagues across 220 countries and territories, DHL is one of the most innovative and culturally diverse organizations in the world. DHL Express has ranked in the top two of the prestigious World’s Best Workplaces™ list for six consecutive years - a testament to our unwavering commitment to creating an outstanding workplace culture.Our success comes from our people, which is why we seek individuals who are driven, customer focused and determined to deliver excellence. In return, you’ll join a highly skilled, supportive, and hard-working team with genuine opportunities to develop and progress your career. We are looking for first officers who have a passion for aviation, a commitment to getting it Right First Time, and a strong Can-Do Spirit, who would like to join our B767 “holding pool” whilst awaiting future employment, in the near to medium-term. If this appeals to you, we’d love to hear from you. ROLE PURPOSE: <ul> <li >To act as first officer on DHL international aircraft. To operate safely and efficiently in accordance with all company and regulatory rules and procedures.</li> <li >The first officer is directly responsible to the commander for assisting in the safe and efficient conduct of the flight. He/she will carry out all duties assigned to him/her by the commander in accordance with company procedures and is qualified to act as PIC for the purpose of taking over control should the person acting as a PIC become incapacitated.</li> <li >In addition to the applicable general responsibilities as a flight crew member the first officer will take all reasonable steps to assist the commander in performing administrative duties in relation to the flight.</li></ul>YOUR TASKS:Safety · The first officer is responsible for assisting the captain to ensure the safe and efficient conduct of the flight. He shall ensure that the aircraft to which he/she is assigned is airworthy, properly and adequately serviced and that the loading is proper and secure. He/she shall make himself/herself familiar with the route and terminal areas to be used and ensure the weather and terminal reports indicate the flight can be made safely.· Carry out such duties concerning the flight, in accordance with Company Standard Operating Procedures, including procedures, limitations and performance relating to the specific aircraft Type, as are allocated to him/her by the commander.· Confirm the safe navigation of the aircraft, maintaining a continuous and independent check upon both the geographical position of the aircraft and its safe terrain clearance.· Volunteer advice, information and assistance to the commander, that will contribute to the safe and efficient conduct of the flight.· Seek and receive information and/or explanation from the commander, as may be necessary to enable the first officer to fulfill his/her function.Standards· He/she is responsible for assisting the captain in the operation of the aircraft to achieve the highest possible standards of safety and proficiency at all times.Regulatory· Ensure compliance with BCAA regulations and all company policies and procedures as specified in the company flight operations manual, standard operating procedures manual and aircraft flight manual. <ul> <li >When pilot-in-command during the Commander’s absence from the flight deck, take any action that considers necessary under the circumstances in an emergency situation that requires immediate decision and action. In such cases, first officer may deviate from rules, operational procedures and methods in the interest of safety. </li> </ul>Advisory<ul> <li >Advise Management regarding any safety issues that affect or have the potential to affect operation of company aircraft.</li> <li >Assist the Captain to advise the Maintenance Department regarding the serviceability of the aircraft and bring to his attention any item that may have the potential to affect the normal operation of that aircraft.</li> <li >Advise Flight Dispatch /Management anytime that physical impairment of the pilot may affect the normal operation of the aircraft</li> <li >Advise Management, the appropriate Airport Authority and Regulatory Authorities regarding any incident, accident and other reportable occurrences as described in the company Flight Operations Manual</li> </ul>Procedural<ul> <li >Operate in accordance with the company flight operations manual, aircraft standard operating procedures manual and aircraft flight manual. Comply with air traffic control rules, procedures and instructions. Ensure that any passengers are briefed on the location and use of emergency exits and relevant safety and emergency equipment</li> </ul>Other Responsibilities· To maintain a sound knowledge and understanding of the applicable civil aviation regulations, aircraft systems, standard operating procedures and carriage of dangerous goods.· To assist and support the commander in all decision-making processes.· To foster solid working relationships with the crew on every flight in a dynamic environment where the first officer could be flying with a different crew member on any given day of a week.<ul> <li >To work in a team in achieving the highest level of on-time performance.</li> </ul>YOUR PROFILE: <ul> <li >ICAO CPL/IR with ATPL theoretical knowledge credit.</li> <li >Valid unrestricted Class 1 Medical Certificate (corrective lenses acceptable).</li> <li >Minimum 1,500 hours Total Flight Time.</li> <li >Minimum 500 hours on: Jet aircraft with a MTOM greater than 10 tons; or Turboprop aircraft with a MTOM greater than 18 tons.</li> <li >Strong communication skills.</li> <li >All components of CRM should be fully understood and continually practiced.</li> <li >Preference will be given to B767/757 type rated candidates, and those with prior jet experience. </li></ul>APPLICATION REQUIREMENTS: To be considered for our B767 Pilot Holding Pool, please submit the following:<ul><li>Flight Crew Licence (all pages or both sides).</li><li>Class 1 Medical Certificate.</li><li>Last three logbook pages.</li><li>Current CV including:</li><li>Current and previous operators.</li><li>Current and previous aircraft types flown.</li><li>Hours on current and previous aircraft types.</li><li>Date of last flight.</li><li>Date of last flight on B757/B767 (if applicable).</li><li>English Language Proficiency (ELP) Certificate, if not endorsed on the licence.</li><li></li></ul>OUR OFFER:<ul> <li >Strong career support in an international environment.</li> <li >Great culture and colleagues.</li> <li >Multifarious benefit program.</li> </ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف الموارد البشرية وخدمات العملاء

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن حالياً نبحث عن موظف الموارد البشرية وخدمات العملاء للانضمام إلى فريقنا. الواجبات والمسؤوليات: التعامل مع حسابات العملاء. تقديم الدعم الإداري والكتابي. توثيق إجراءات الموارد البشرية من خلال استكمال الاستمارات والتقارير والسجلات. الحفاظ على سجلات الموارد البشرية بتسجيل التعيينات الجديدة والانتقالات والإنهاءات وتتبّع الإجازات والحضور. تقديم الإرشاد الأساسي وتطبيق إجراءات الانضباط على الموظف الذي يواجه عقبات في الأداء. معالجة الرواتب للعملاء المعينين. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لدى القسم. المساعدة في برنامج التوظيف للخريجين وخطة دعم الرواتب أثناء تسجيل الموظفين واعداد المطالبات والمتابعة. إعداد والمتابعة للمستندات ما قبل التوظيف وعقود العمل. إجراء التوجيه قبل التوظيف. المساعدة في تنظيم الفعاليات الخاصة والمشاريع الخاصة وإرسال الإعلانات وكتابة المذكرات. تحقيق قسم الموارد البشرية وشركة من خلال إكمال النتائج ذات الصلة حسب الحاجة. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع المسائل الخاصة بالعميل. أداء مهام أخرى كما هو مقرر. بناء علاقات عمل قوية وطويلة الأمد مع العملاء.المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.</li><li>يجب أن يكون على علم بقانون العمل البحريني، ومعالجة الرواتب، والسياسات والأساليب.</li><li>المؤهل المهني في الموارد البشرية مرغوب فيه.</li></ul>

We are currently looking for an HR & Client Services Officer to join our team. Duties & Responsibilities: Handles Clients Accounts. Provides administrative and clerical support. Documents Human Resources actions by completing forms, reports, logs, and records. Maintains Human Resources records by recording new hires, transfers, terminations, tracking vacations and attendance. Provides basic counseling and applies disciplinary action to employee who have performance and related obstacles. Process payrolls for the assigned clients. Assists the department with regard to developing and implementing HR Policies. Assists in Graduate Employment Program and Salary Support Scheme during employees registration, claim preparation and follows-ups. Prepares and follow up pre-employment documents and contracts. Conducts pre-employment induction. Assists in organizing special events, special projects, sending announcements and writing memos. Accomplishes Human Resources Department and Company s mission by completing related results as needed. Operate as the lead point of contact for any and all matters specific to the client. Perform other duties as assigned. Build and maintain strong, long-lasting client relationships.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources Management or Business Management or Any related Field.</li><li>Minimum 2 Years of working experience in the HR field.</li><li>Must be knowledgeable of Bahraini labor law, payroll processing, & policies and approaches.</li><li>Professional Qualification in HR is desirable.</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

موظف أمني - موهبة بحرينية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً نبحث عن محترفين أمنيين متحمسين وديناميكيين وملتزمين يرغبون في دفع مسيرتهم المهنية إلى الأمام مع نمو الشركة. هذا المنصب مقره في فندق روتانا وسط المدينة. المنامة، البحرين. بصفتك موظف أمني، أنت مسؤول عن حماية وتأمين جميع نزلاء الفندق وموظفيه وممتلكاتهم وجميع أصول الفندق، حيث ستتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • ضمان وحراسة سلامة النزلاء والموظفين من خلال جولات المراقبة وتسيير الدوريات في جميع مناطق الفندق • الاستجابة بسرعة لطلبات المساعدة الطارئة وغير الطارئة بشكل مهني ومرحِّب • اكتشاف الحالات التي تمثل خطراً على السلامة والتعارضات مثل الزوار غير المرغوب بهم أو التشوه أو السلوك العدواني • الحصول على تقارير الخسائر جميعها، والتحقيق والمتابعة وتحديد مسار العمل • رصد المناطق المحددة عبر الكاميرات المغلقة CCTV • التأكد من خلو أبواب مخارج الحريق من أي عوائق في جميع الأوقات والتأكد من أن معدات الحريق والسلامة في أماكنها الصحيحة • تنفيذ جميع المهام باستمرار وفق معايير الفندق والالتزام بجميع المتطلبات القانونية والأنظمة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking enthusiastic, dynamic and committed Security Professionals who want to move their career forward along with the growth of the company. This position is based at Downtown Rotana Hotel. Manama, Bahrain. As a Security Officer you are responsible to protect and safeguard all hotel guests, employees, their belongings and all hotel assets, whereby your role will include key responsibilities such as: • Ensure and guard the safety of guests and employees by walking surveillance rounds and patrol all of the Hotel’s areas • Respond rapidly to requests for emergency and non-emergency assistance in a professional and hospitable manner • Detect safety-threatening situations and irregularities like unwanted visitors, mutilation or aggressive behavior • Obtain all loss reports, investigate, follow-up and determine course of action • Monitor designated areas on the closed CCTV • Ensure that ‘Fire Exit’ doors are kept free of blockage at all times and ensure that fire and safety equipments are in their right places • Perform all tasks consistently in line with the hotel standards and adhere to all legal and statutory requirements </div>

دوام جزئي لينكدإن

HR Executive / HR Coordinator / HR Officer

عن بُعد - البحرين - محافظة المحرق ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الدور: مدير HR / منسق HR / موظف HR مسؤول عن دعم وتنسيق مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية، خدمات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، والعمليات المرتبطة بالأشخاص. يساعد الدور في ضمان تنظيم عمليات الموارد البشرية، وكفاءتها، وامتثالها للسياسات الداخلية، واستجابتها لاحتياجات الموظفين والأعمال. تشمل المسؤوليات الأساسية الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، إعداد وثائق الموارد البشرية، تحديث معلومات الأفراد، تنسيق أنشطة دورة حياة الموظف، ودعم إدارة الموارد البشرية اليومية. قد ينطوي الدور على معالجة وثائق التوجيه والتقاعد، الحفاظ على سجلات الحضور والإجازات، إعداد المستندات المتعلقة بالتوظيف، وضمان بقاء معلومات الموارد البشرية منظمة ومحدثة. يدعم المنصب أنشطة التوظيف واكتساب المواهب من خلال تنسيق عروض الوظائف، جدولة المقابلات، التواصل مع المرشحين، إعداد وثائق التوظيف، ومساعدة فرق التعيين طوال عملية التوظيف. كما قد يدعم موظفو HR في onboarding والتأكد من حصول الموظفين الجدد على المعلومات والوثائق والموارد ذات الصلة. ينطوي الدور على الرد على استفسارات الموظفين الروتينية بشأن سياسات الموارد البشرية، الفوائد، الإجازات، أمور الرواتب، إجراءات الشركة، وغيرها من مواضيع مكان العمل. عند الحاجة، يجب التصعيد إلى مدير HR أو أخصائي HR المناسب مع الحفاظ على المهنية والسرية. كما قد يدعم مدير HR / منسق HR / موظف HR إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، تنسيق التدريب، فعاليات HR، الاتصالات الداخلية، ومبادرات تطوير الموظفين. يمكن أن تشمل المسؤوليات تنظيم جلسات تدريبية، الحفاظ على سجلات المشاركة، إعداد تقارير الموارد البشرية، والمساعدة في أنشطة مشاركة الموظفين. إدارة بيانات الموارد البشرية جزء مهم من الدور. قد يتضمن المنصب الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية، منصات HRIS، جداول البيانات، ملفات الأفراد، وأنظمة التقارير. يجب أن يضمن المرشح الناجح أن تكون المعلومات دقيقة، موثقة بشكل صحيح، مُدارة آمنًا ومتاحة فقط للأشخاص المصرح لهم. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع الإدارة، والموظفين، والرواتب، والمالية، وفرق التوظيف، وقادة الأقسام، ومقدمي الخدمات الخارجيين حيثما كان ذلك مناسبًا. يجب أن يساعد محترف الموارد البشرية في ضمان إتمام عمليات الموارد البشرية بدقة وكفاءة مع دعم تجربة موظف إيجابية. يجب أن يظهر المرشح الناجح مهارات تنظيم قوية، واتصال فعال، والانتباه للتفاصيل، والتعقل، ومهارات شخصية. القدرة على handling معلومات سرية بمسؤولية، وإدارة أولويات متعددة، وتقديم دعم مهني للموظفين وللإدارة أمر أساسي. المؤهلات فهم قوي لإدارة الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، وتنسيق التوظيف، وإجراءات مكان العمل. القدرة على الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، وملفات شخصية، وقواعد بيانات الموارد البشرية، ونُظُم HRIS، والوثائق ذات الصلة. معرفة جيدة بتنسيق التوظيف، وجدولة المقابلات، وتواصل المرشحين، والتوجيه والتقاعد. فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وإجراءاتها، ووثائق الموظفين، وإدارة الإجازات، وتتبع الحضور، وإدارة الموارد البشرية العامة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بأسلوب مهني وودود. مهارات تواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين، والمديرين، والمرشحين، وأصحاب المصلحة الخارجيين. مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة مهام الموارد البشرية المتعددة والطلبات والمواعيد النهائية. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل عند إعداد الوثائق، وتحديث السجلات، ومعالجة المعلومات، وإعداد التقارير. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة تخص الموظفين والشركة بسرية ومهنية. الإلمام بمنصات HRIS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ومايكروسوفت إكسل، وجداول جوجل، ومايكروسوفت وور، وبرامج الموارد البشرية أو المكتبية الأخرى. القدرة على إعداد تقارير الموارد البشرية وجداول البيانات واتصالات الموظفين ومستندات إدارية ومراسلات الموارد البشرية الروتينية. مهارات حل المشكلات وقواعد حكم جيدة عند الرد على استفسارات الموظفين الروتينية أو المسائل الإدارية للموارد البشرية. القدرة على اتباع سياسات الشركة procedures، والضوابط الداخلية، والمتطلبات الوظيفية المعمول بها. القدرة على التنسيق بفعالية مع التوظيف، والرواتب، والمالية، والإدارة، وأقسام أخرى. عقلية خدمة عملاء قوية مع القدرة على تقديم دعم سريع ومفيد للموظفين. القدرة على إدارة المحادثات الحساسة بشكل مهني وتصعيد القضايا المعقدة عند اللزوم. نهج فعال، يعتمد على الاعتماد، منظم وقابل للتكيف لمسؤوليات الموارد البشرية. يفضل درجة البكالوريوس أو المؤهل المعادل في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، علم النفس، أو تخصص ذي صلة.

Role Description The HR Executive / HR Coordinator / HR Officer is responsible for supporting and coordinating a broad range of human resources activities, employee services, HR administration, and people-related processes. The role helps ensure that HR operations are organized, efficient, compliant with internal policies, and responsive to employee and business needs. Key responsibilities include maintaining accurate employee records, preparing HR documentation, updating personnel information, coordinating employee lifecycle activities, and supporting day-to-day HR administration. The role may involve processing onboarding and offboarding documentation, maintaining attendance and leave records, preparing employment-related documents, and ensuring HR information is kept organized and up to date. The position supports recruitment and talent acquisition activities by coordinating job postings, scheduling interviews, communicating with candidates, preparing recruitment documentation, and assisting hiring teams throughout the recruitment process. The HR Executive may also support onboarding activities and ensure that new employees receive relevant information, documentation, and resources. The role involves responding to routine employee inquiries regarding HR policies, benefits, leave, payroll-related matters, company procedures, and other workplace topics. Where necessary, more complex matters should be escalated to the appropriate HR manager or specialist while maintaining professionalism and confidentiality. The HR Executive / HR Coordinator / HR Officer may also support performance management, employee engagement, training coordination, HR events, internal communications, and employee development initiatives. Responsibilities can include organizing training sessions, maintaining participation records, preparing HR reports, and assisting with employee engagement activities. HR data management is an important part of the role. The position may involve maintaining HR databases, HRIS platforms, spreadsheets, personnel files, and reporting systems. The successful candidate should ensure that information is accurate, properly documented, securely handled, and accessible only to authorized individuals. The role requires close collaboration with management, employees, payroll, finance, recruitment teams, department leaders, and external service providers where appropriate. The HR professional should help ensure that HR processes are completed accurately and efficiently while supporting a positive employee experience. The successful candidate should demonstrate strong organization, communication, attention to detail, discretion, and interpersonal skills. The ability to handle confidential information responsibly, manage multiple priorities, and provide professional support to employees and management is essential. Qualifications Strong understanding of human resources administration, employee lifecycle processes, recruitment coordination, and workplace procedures. Ability to maintain accurate employee records, personnel files, HR databases, HRIS systems, and related documentation. Good knowledge of recruitment coordination, interview scheduling, candidate communication, onboarding, and offboarding processes. Strong understanding of HR policies, procedures, employee documentation, leave management, attendance tracking, and general HR administration. Excellent written and verbal communication skills with a professional and approachable communication style. Strong interpersonal skills with the ability to communicate effectively with employees, managers, candidates, and external stakeholders. Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple HR tasks, requests, and deadlines. High level of attention to detail when preparing documents, updating records, processing information, and preparing reports. Ability to handle confidential employee and company information with discretion and professionalism. Familiarity with HRIS platforms, applicant tracking systems, Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, and other HR or office software. Ability to prepare HR reports, spreadsheets, employee communications, administrative documents, and routine HR correspondence. Strong problem-solving skills and good judgment when responding to routine employee inquiries or HR administrative matters. Ability to follow company policies, HR procedures, internal controls, and applicable employment requirements. Ability to coordinate effectively with recruitment, payroll, finance, management, and other departments. Strong customer-service mindset with the ability to provide timely and helpful support to employees. Ability to manage sensitive conversations professionally and escalate complex issues when appropriate. Proactive, dependable, organized, and adaptable approach to HR responsibilities. Bachelor’s degree or equivalent qualification in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, or a related discipline is preferred.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محقق مكافحة غسل الأموال

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤول عن مكافحة غسل الأموال مسؤول عن تصميم وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط لمنع واكتشاف أنشطة غسل الأموال. كما يشمل الدور تعزيز الوعي والتثقيف الداخليين بخصوص المخاطر المرتبطة بغسل الأموال وتمويل الإرهاب، مع ضمان الامتثال لقوانين ولوائح مملكة البحرين. الواجبات والمسؤوليات: تطوير سياسة واستراتيجية مكافحة غسل الأموال وتمويل مكافحة الإرهاب. الإشراف على الإجراءات الإدارية الداخلية ومراجعتها وتحديثها بشكل مستمر. توعية وتثقيف الموظفين بخصوص سياسات وإجراءات الشركة لمكافحة غسل الأموال. إدارة واستخدام الأنظمة والبرمجيات المصممة لتحديد ورصد وتخفيف مخاطر غسل الأموال وتمويل الإرهاب. استقبال ومراقبة والتحقيق وتحليل التقارير المقدمة من الموظفين بشأن الأنشطة أو المعاملات المشبوهة وتحديد ما إذا كان يجب الإبلاغ عنها إلى الجهات المختصة. إعداد وتقديم تقرير سنوي إلى مجلس الإدارة ي detailing تنفيذ سياسات وإجراءات ومراقبة داخلية وحالات إحالة إلى الجهات المختصة في مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب. تطوير وتنفيذ برامج تدريب مستمر لجميع الموظفين. إجراء متابعة مستمرة من خلال مراجعة ما لا يقل عن خمس ملفات تمويل عملاء عشوائية في نهاية كل ربع سنة وتقديم تقارير تحدد العملاء عاليي المخاطر للإدارة التنفيذية. تنفيذ أي واجبات أخرى تُكلف بها الإدارة التنفيذية.Desi red Candidate ProfileQualifications : Bachelor's Degree in Banking and Finance, Business Administration, Accounting, or equivalent. Professional certification in Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing. Experience: Minimum two years. Required Competencies: Ability to communicate with senior officials. Sound judgment and decision-making. Strong consultation skills. Ability to distinguish between rights and responsibilities. Delegation and motivational skills. Proficiency in Arabic and English. Computer proficiency. Strong leadership. Analytical and problem-solving skills. Ability to deal with external stakeholders.

The Anti-Money Laundering Officer is responsible for designing and implementing policies, procedures, and controls to prevent and detect money laundering activities. The role also includes promoting internal awareness and education regarding the risks associated with money laundering and terrorist financing, while ensuring compliance with the laws and regulations of the Kingdom of Bahrain. Duties and Responsibilities: Develop the Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing policy and strategy. Supervise, review, and continuously update internal administrative procedures. Educate and raise awareness among employees regarding the Company's Anti-Money Laundering policies and procedures. Manage and utilize systems and software designed to identify, monitor, and mitigate money laundering and terrorist financing risks. Receive, monitor, investigate, and analyze reports submitted by employees regarding suspicious transactions or activities and determine whether they should be reported to the competent authorities. Prepare and submit an annual report to the Board of Directors detailing the implementation of Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing policies, procedures, internal controls, and cases referred to the competent authorities. Develop and implement continuous training programs for all employees. Conduct ongoing monitoring by reviewing at least five randomly selected customer financing files at the end of each quarter and submitting reports identifying high-risk customers to Executive Management. Perform any other duties assigned by Executive Management.Desired Candidate ProfileQualifications : Bachelor's Degree in Banking and Finance, Business Administration, Accounting, or equivalent. Professional certification in Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing. Experience: Minimum two years. Required Competencies: Ability to communicate with senior officials. Sound judgment and decision-making. Strong consultation skills. Ability to distinguish between rights and responsibilities. Delegation and motivational skills. Proficiency in Arabic and English. Computer proficiency. Strong leadership. Analytical and problem-solving skills. Ability to deal with external stakeholders.

دوام كامل بيت.كوم

Officer Integrated Services (Bahraini National)

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب موظف الخدمات المتكاملة دوراً حيوياً في تعزيز رحلة العميل من خلال المشاركة في تملك وتسليم تجارب المعاملات والخدمات السلسة لعملاء الثروة والخدمات المصرفية للأفراد. يتطلب هذا الدور التزاماً بتحقيق التميز التشغيلي من خلال الت aligns with أهداف رحلة العميل، وتحديد الفرص لخلق مزايا تنافسية، وإدارة التغيير بشكل فعال ضمن نطاق المعاملات والخدمات. يعمل الموظف بشكل تعاوني مع المدير، غير الماليين، وفِرق متعددة التخصصات من وحدات المجموعة والدول لحل التنازلات بين الأولويات المتنافسة، مع ضمان استمرارية العمليات ورضا العملاء. هذا المنصب مقره المنامة، البحرين، ويوفر بنية عمل مكتبية بدوام كامل مصممة حصرياً للمواطنين البحرينيين. يتطلب الدور فرداً يمتلك مهارات تحليلية قوية، وقدرات فعالة في التواصل مع الأطراف المعنية، ونهجاً استباقياً لإدارة المخاطر. كما أنه يتيح فرصة فريدة للمشاركة في مبادرات التحول الرقمي والتحول المؤسسي الرامية إلى إنشاء عمليات تشغيلية من الطراز الأول تتوافق مع المعايير التنظيمية وتلبي احتياجات العملاء المتطورة. سيظهر المرشح الناجح تفانياً في الالتزام بسياسات التشغيل والدفاع عن نتائج العميل العادلة وفي الوقت المناسب، مع تعزيز سمعة البنك والتزامه بالخدمة عبر قطاعات مصرفية متنوعة تشمل الخدمات المصرفية للأفراد والثروة والخدمات المصرفية التجارية والشر Dow

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Officer Integrated Services plays a crucial role in enhancing the client journey by co-owning and supporting the delivery of seamless transacting and servicing experiences for Wealth and Retail Banking clients. This role demands a commitment to delivering operational excellence by aligning with client journey objectives, identifying opportunities to create competitive advantages, and managing change efficiently within the transacting and servicing domain. The officer works collaboratively with the Manager, Non-Financials, and cross-functional teams from Group and Country units to resolve trade-offs between competing priorities, ensuring operational continuity and client satisfaction. This position is based in Manama, Bahrain, offering a full-time office-based work style, specifically designed for Bahraini nationals. The role requires an individual with strong analytical skills, effective stakeholder communication abilities, and a proactive approach to risk management. It offers a unique opportunity to participate in the digitisation and transformation initiatives aimed at creating best-in-class operational processes that align with regulatory standards while meeting clients' evolving needs. The successful candidate will demonstrate dedication to upholding operational policies and advocating for fair and timely client outcomes, strengthening the bank’s reputation and service commitment across diverse banking segments including Retail, Wealth, Commercial, and Corporate banking. Key Responsibilities Strategy and Operational Excellence The officer is responsible for executing transactions strictly in line with established procedures and service level agreements, ensuring compliance and accuracy at every step. Taking a pivotal role in supporting digital transformation strategies, the officer will contribute to reshaping processes for enhanced operational efficiency and improved client satisfaction. Business Knowledge and Cross-Segment Awareness Demonstrating a solid understanding of account services guidelines and policies, the role requires awareness of the banking business encompassing Wealth and Retail Banking, Commercial Banking, and Corporate and Institutional segments, ensuring consistent quality delivery across all relevant product lines. Process Management and Client Interaction Key responsibilities include managing critical operational functions such as backing up statement and advice printing and dispatch processes, overseeing vendor invoice accruals, and processing payment activities as per defined standards. The officer will handle cheque book issuance, liaising with vendors for timely personalization, and oversee debit and credit card distribution and renewal services. Timely escalation of exceptions and monitoring of end-of-day process reports ensure continued operational reliability. The role also encompasses customer complaint handling across multiple channels, including digital platforms like CEMS, resolving queries related to account opening, Internet Banking, ATM services, and statements, thus maintaining high levels of customer service and operational response. Our organisation values a collaborative environment where each team member contributes to shared success. As part of the Integrated Services team, you will play a vital role in supporting seamless banking operations, adapting to evolving business needs, and engaging directly with internal teams and external partners to foster an efficient service culture. In this role, being resilient and adaptable is key. You will be expected to embrace continuous learning, applying feedback constructively to improve processes and client outcomes. Effective prioritisation and clear communication with stakeholders across different functions will be essential in managing competing demands and delivering sustainable improvements. The Officer Integrated Services is expected to maintain a proactive approach to risk and compliance, ensuring all processes comply with regulatory requirements and internal controls. This diligence drives client trust and supports the bank's commitment to ethical banking practices. Demonstrating integrity and a customer-first mindset, the role demands attention to detail and a solution-oriented approach to everyday challenges. The successful candidate will work collaboratively across teams, actively contributing to a culture that prizes innovation, accountability, and operational excellence. This opportunity offers exposure to diverse banking products and operational frameworks within a dynamic, international banking environment. The officer’s role in bridging client needs with operational capabilities will be critical in supporting the bank’s mission to drive commerce and prosperity responsibly. Skills and Experience <ul><li>Data Analytics & Science: Utilize data-driven insights to support operational decisions and identify process improvements.</li><li>Product Knowledge: Deep understanding of Wealth, Retail, Commercial, and Corporate banking products and services.</li><li>Risk & Compliance Management: Apply robust risk assessment practices to uphold regulatory and internal standards.</li><li>Stakeholder Engagement: Build and maintain effective relationships with internal stakeholders and external partners to facilitate smooth operations.</li><li>Process Optimisation and Cost Management: Identify opportunities to streamline workflows while managing operational costs effectively.</li><li>Project Management: Support and contribute to change initiatives and transformation projects that enhance operational efficiency.</li><li>Customer-Centric Approach: Exhibit strong commitment to resolving client issues and enhancing the overall client experience.</li></ul> Qualifications <ul><li>Solid understanding of banking operations and the regulatory environment that governs financial institutions.</li><li>Comprehensive knowledge of Wealth and Retail Banking products and associated control measures to manage operational and compliance risks.</li><li>Awareness of current trends and regulatory requirements within banking to ensure ongoing compliance and risk mitigation.</li><li>Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights.</li><li>Demonstrated ability to manage multiple tasks effectively within a fast-paced environment.</li></ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Bahrain </div> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مسؤول المخاطر والامتثال

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يتولى مسؤول المخاطر والامتثال تصميم وتنفيذ عمليات تقلل من المخاطر التنظيمية المحتملة من أجل تحقيق فوائد مستدامة عبر جميع أنشطة الشركة، وتحديد وتحليل المخاطر لتقليل الآثار السلبية الناتجة عنها، بالإضافة إلى مراقبة امتثال الشركة لقوانين ولوائح وسياسات البنك المركزي البحرين في جميع الأوقات.الواجبات والمسؤوليات:<ul><li>تطوير سياسات واستراتيجيات إدارة المخاطر والامتثال.</li><li>الإشراف على الإجراءات الداخلية وتحديثها.</li><li>تطوير إطار العمل الداخلي للامتثال.</li><li>إعداد استبيانات تقييم الامتثال.</li><li>تعزيز الوعي بالمخاطر عبر الشركة.</li><li>إعداد تقارير المخاطر للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>الحفاظ على علاقات فعالة مع مديري الأقسام.</li><li>الإشراف على مراجعة العقود والمنتجات.</li><li>ضمان امتثال السياسات والإجراءات.</li><li>إعداد برنامج تقييم الامتثال السنوي.</li><li>مراجعة أنظمة رصد الامتثال.</li><li>ضمان الامتثال للوائح البنك المركزي البحرين.</li><li>مراجعة تقارير التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>رصد وتوثيق المتطلبات التنظيمية.</li><li>تحديد مخاطر الأعمال.</li><li>تحليل المخاطر التي تم تحديدها.</li><li>تقييم خطورة وتأثير المخاطر.</li><li>اختيار أساليب إدارة المخاطر المناسبة.</li><li>ضمان التوافق القانوني مع إطار إدارة مخاطر المؤسسة.</li><li>مراجعة وتحديث سياسة الائتمان.</li><li>رصد المنتجات والخدمات الجديدة.</li><li>تنفيذ نماذج تقييم المخاطر المعتمدة.</li><li>مراجعة العقود مع الأطراف الخارجية.</li><li>توصية بتحسينات النظام والعمليات.</li><li>تعزيز وعي المخاطر.</li><li>تنسيق اتصالات إدارة المخاطر.</li><li>الإشراف على معالجة شكاوى العملاء.</li><li>أداء أي واجبات أخرى مكلفة بها.</li></ul>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في المصارف والمالية، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو ما يعادلها. يفضل درجة الماجستير. شهادة مهنية في إدارة المخاطر والامتثال. ثلاث سنوات على الأقل. القدرة على التواصل مع كبار المسؤولين. حكم سليم. مهارات الاستشارة. القدرة والمرونة في حل القضايا. القدرة على التمييز بين الحقوق والمسؤوليات. مهارات التفويض والتحفيز. إتقان العربية والإنجليزية. الكفاءة الحاسوبية. قيادة قوية. مهارات تحليلية وحل المشكلات.

The Risk and Compliance Officer is responsible for designing and implementing processes that minimize the potential organizational risk in order to achieve sustainable benefits across all the Company's activities, identify and analyze risks to minimize the negative impacts caused by them, in addition to monitoring the Company's compliance with the laws, regulations and policies of the Central Bank of Bahrain at all times.Duties and Responsibilities:<ul><li>Develop Risk Management and Compliance policies and strategies.</li><li>Supervise and update internal procedures.</li><li>Develop the internal compliance framework.</li><li>Prepare compliance assessment questionnaires.</li><li>Promote risk awareness throughout the Company.</li><li>Prepare risk reports for the Chief Executive Officer and Board of Directors.</li><li>Maintain effective relationships with department managers.</li><li>Oversee contract and product reviews.</li><li>Ensure compliance of policies and procedures.</li><li>Develop the annual Compliance Assessment Program.</li><li>Review compliance monitoring systems.</li><li>Ensure compliance with Central Bank of Bahrain regulations.</li><li>Review internal and external audit reports.</li><li>Monitor and document regulatory requirements.</li><li>Identify business risks.</li><li>Analyze identified risks.</li><li>Assess risk severity and impact.</li><li>Select appropriate risk management methods.</li><li>Ensure legal compliance with the Enterprise Risk Management Framework.</li><li>Review and update the Credit Policy.</li><li>Monitor new products and services.</li><li>Implement approved risk assessment models.</li><li>Review contracts with external parties.</li><li>Recommend system and process improvements.</li><li>Promote risk awareness.</li><li>Coordinate risk management communications.</li><li>Supervise customer complaint handling.</li><li>Perform any other assigned duties.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Banking and Finance, Business Administration, Accounting, or equivalent. Master's Degree preferred. Professional certification in Risk Management and Compliance. Minimum Three years Ability to communicate with senior officials. Sound judgment. Consultation skills. Ability and Flexibility in resolving issues. Ability to distinguish between rights and responsibilities. Delegation and motivational skills. Proficiency in Arabic and English. Computer proficiency. Strong leadership. Analytical and problem-solving skills.

دوام كامل بيت.كوم

Payment Services officer

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers grow faster than others.        If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. The role-holder will continuously review and reassess the operational risks linked to the role and inherent in the business, considering changes in economic and market conditions, legal and regulatory requirements, operating procedures and practices, management restructures, and the impact of new technology. This will be achieved by ensuring all decisions and actions reflect the likelihood of operational risk occurring, and by raising and addressing any areas of concern in partnership with line management and/or the relevant department. Duties & Responsibilities: <ul><li>Manage day-to-day payment processing activities and related operational tasks.</li><li>Monitor and control processing handled by the Group Service Centre (GSC), providing guidance and support where required, and completing any complex processing within the section.</li><li>Deliver a high-quality service by accurately interpreting and processing customer instructions and associated documentation, in line with procedures and compliance standards, to maximize customer satisfaction.</li><li>Maintain agreed productivity levels, contributing to the section’s performance targets, and ensure work is prioritized and completed within required turnaround times and cut-offs.</li><li>Identify common fraud types, errors, and irregular transactions, and take appropriate action in line with established procedures.</li><li>Maintain ongoing awareness of Anti-Money Laundering (AML) and other legal/regulatory requirements, completing required AML, WOLF, and UV checks in accordance with compliance procedures.</li><li>Build strong internal customer relationships, provide efficient and high-quality service, and ensure timely, accurate referrals to relevant departments.</li><li>Respond to and resolve customer and internal queries raised through various channels within agreed timelines.</li><li>Share knowledge and experience with colleagues, supporting them on technical or escalated items.</li><li>Ensure full compliance with regulatory requirements and implement/adhere to all internal, external, and CBB audit recommendations (current and prior).</li><li>Manage operational risk in line with the Group Operational Risk Framework (including section 3.1 of the Group Operational FIM), maintain HSBC internal control standards, and remain aware of the operational risk scenarios associated with the role.</li><li>Always Comply with Information Security Risk requirements and applicable controls.</li><li>Support the smooth and effective running of NSC Clearing operations, balancing speed and accuracy to meet stringent cut-off times and minimizing potential financial loss to the Bank.</li><li>Apply strong problem-solving skills and proactive risk awareness, anticipating issues before they become critical and escalating promptly to management.</li><li>Contribute to continuous improvement by applying creative thinking to enhance service quality and operational standards in a competitive environment. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Maintain a thorough, end-to-end understanding of all relevant systems, including HUB, SFE, and BCTS.</li><li>Demonstrate strong communication, analytical, and problem-solving skills.</li><li>Plan and allocate team resources effectively to ensure sufficient capacity for day-to-day processing activities.</li><li>Work closely with line management and collaborate with supporting departments and branches as required.</li><li>Conduct regular follow-ups, escalating delays or issues to the appropriate level in a timely manner.</li><li>Show a high level of ownership and commitment, resolving both people- and process-related issues promptly. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 58131. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ضابط تحصيل

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

عميلنا، جهة تحصيل ديون راسخة، يبحث عن ضابط تحصيل متمرس وموهوب للانضمام إلى فريقه.المسؤوليات والواجبات<ul><li>التعامل مع العملاء باعتناء ومهنية وباحترام أثناء جمع المدفوعات</li><li>تنفيذ استراتيجيات وعمليات وإجراءات التحصيل.</li><li>التفاوض على خطط الدفع.</li><li>الرد على استفسارات العملاء.</li><li>إقناع العملاء بسداد المبالغ المتأخرة بجدية.</li><li>تقديم النصائح حول خطط الدفع البديلة.</li><li>الحفاظ على تحديث السجلات عند إجراء المدفوعات.</li><li>تحديث سجل حالة العميل بانتظام.</li><li>الاتفاق ومناقشة الهدف الشهري للتحصيل مع قائد فريق التحصيل.</li><li>اتباع مدونة سلوك الشركة والعملاء.</li><li>تحقيق هدف التحصيل الشهري المحدد.</li><li>ضمان الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء والعملاء.</li><li>إجراء زيارات ميدانية بناء على طلب قائد فريق التحصيل/المدير:</li><li>إجراء زيارات ميدانية يومية فعلية.</li><li>تحقيق حد أدنى من 60% من الزيارات الناجحة يومياً من إجمالي الزيارات المعنية.</li><li>متابعة زيارات ميدانية في الحالات التي تتضمن وعد الدفع، رفض الدفع، والوعود المكسورة.</li><li>متابعة قضايا الشرطة لدى النيابة العامة وتقديم شيكات مرتجعة إلى قسم الشرطة بناءً على طلب العميل/المشرف.</li><li>تصعيد الشيكات المرتجعة في قسم الشرطة.</li><li>الحفاظ على وتحديث سجلات نتائج الزيارات الميدانية.</li><li>أداء مهام/واجبات أخرى عند تكليفه بها.</li></ul>ملف المرشح المثالي<ul><li>معرفة تقنيات واستراتيجيات التحصيل.</li><li>معرفة حل النزاعات بشكل فعال.</li><li>معرفة استراتيجيات إدارة الفريق.</li><li>حد أدنى شهادة الثانوية العامة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة؛ العربية أو أي لغة أخرى تعتبر إضافة.</li><li>خبرة عمل لمدة سنة في مجال التحصيل.</li></ul>

Our client, a well-established Debt Collection , is looking for an Experienced & Talented Collection Officer to join their team.Duties & Responsibilities<ul><li>Deal with customers diligently, courteously and professionally while collecting payments</li><li>Implement the collection strategies, processes and procedures.</li><li>Negotiate payment plans.</li><li>Respond to customer inquiries.</li><li>Persuade customers diligently to pay overdue amounts.</li><li>Advice on alternative payment plans.</li><li>Maintain and update records when payments are made.</li><li>Update client s case history regularly.</li><li>Agree and discuss monthly collection target with Collection Team Leader.</li><li>Follow the Company s and Clients code of conduct.</li><li>Achieve monthly assigned collection target.</li><li>Ensure to maintain the confidentiality of the Company s, Clients, and Customers information.</li><li>Conduct fields visits upon Collection Team Leader/Manager request:</li><li>Conduct daily physical field visits.</li><li>Achieve minimum of 60% successful visits daily from the total assigned visits.</li><li>Follow up field visits on cases with status of promised-to-pay, refuse-to-pay, and broken promises.</li><li>Follow up on police cases at the public prosecution and file the bounce check at the police station based on client/supervisor request.</li><li>Filing bounced cheques at the police station.</li><li>Maintain and update records of the results of the field visits.</li><li>Performs other tasks/duties as and when assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Knowledge of collection techniques and strategies.</li><li>Knowledge of effective Conflict resolution.</li><li>Knowledge of team management strategies.</li><li>Minimum high school diploma.</li><li>English language required; Arabic or any other language is an asset.</li><li>1 year of work experience in the collection field.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

IT Support Officer

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview At Alzayani Investments, we are seeking a highly skilled and versatile IT Support Officer to join our team. This position requiring a unique blend of traditional enterprise IT expertise and a deep understanding of modern smart-device ecosystems. You will act as the escalation point for complex technical issues while taking primary ownership of configuring, supporting, and maintaining a wide array of personal and connected devices. The ideal candidate is a proactive problem-solver who is just as comfortable managing a Windows Server environment as they are troubleshooting a smart home integration or a mobile device. Key Responsibilities <ul><li>End-to-End Technical Support: Provide comprehensive Level 1, Level 2, and Level 3 support to users, ensuring the rapid and professional resolution of complex hardware and software issues. </li><li>Personal Device & Mobile Management: Serve as the primary support lead for all personal and mobile devices. Set up, configure, and troubleshoot iOS and Android smartphones, tablets, and personal computing devices. </li><li>Smart Ecosystems & AV Support: Install, configure, and troubleshoot Smart TVs, media streaming boxes (Apple TV, Android TV), and smart home/office automation systems. </li><li>CCTV & ELV Systems: Support, maintain, and troubleshoot Extra Low Voltage (ELV) infrastructure, including IP CCTV camera systems, access control, and related physical security tech. </li><li>Network & Wireless Infrastructure: Manage and troubleshoot network connectivity issues across LAN, WAN, and complex wireless (Wi-Fi) deployments. Handle L2/L3 network troubleshooting involving switches, routers, and access points. </li><li>Server Administration: Assist in the administration and maintenance of Windows Server environments, including Active Directory, Group Policy, DNS, and DHCP. </li><li>Documentation & Vendor Management: Maintain accurate IT inventory, document system configurations, and liaise with third-party vendors and service providers for specialized equipment repairs. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology or a related field. </li><li>Minimum of 3 years of experience in a similar role, preferably in the investment or financial sector. </li><li>Strong knowledge of hardware and software systems, including Windows and Microsoft Office. </li><li>Experience with troubleshooting network connectivity and performance issues. </li><li>Knowledge of security protocols and best practices. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills. </li><li>Ability to work independently and in a team environment. </li><li>Proactive and able to prioritize tasks effectively. </li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول الشؤون التنظيمية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

إدارة الأنشطة التنظيمية المتعلقة بتسجيل المنتجات وتجديدها وتعديلها واعتمادها. إعداد ومراجعة وتقديم المستندات التنظيمية إلى الجهات المعنية. ضمان الالتزام بالمتطلبات والتوجيهات التنظيمية المعمول بها وإجراءات الشركة. التنسيق مع الهيئات التنظيمية والمصنعين والموردين والأقسام الداخلية. مراجعة معلومات المنتجات والملصقات والتصاميم الفنية والمستندات الداعمة لضمان الامتثال التنظيمي. متابعة الطلبات المقدمة للجهات التنظيمية والرد على استفسارات الهيئات عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات ومستندات تنظيمية دقيقة ومحدثة. مراقبة حالة تسجيل المنتجات والموافقات والتراخيص ومواعيد التجديد. دعم التوثيق التنظيمي المتعلق باستيراد المنتجات والأنشطة التجارية الأخرى. المساعدة في أنشطة ضمان الجودة واليقظة الصيدلانية عند الحاجة. متابعة التحديثات والتغييرات في المتطلبات والتوجيهات التنظيمية المعمول بها. تقديم الإرشادات والدعم التنظيمي للأقسام ذات الصلة. أداء المهام الأخرى المتعلقة بالشؤون التنظيمية والامتثال حسب التكليف.الملف الشخصي للمرشح المطلوببكالوريوس صيدلة (BPharm)، أو ماجستير صيدلة (MPharm)، أو دكتور صيدلة (PharmD) من جامعة معترف بها. يُفضل من لديه خبرة سابقة في الشؤون التنظيمية، أو ضمان الجودة، أو اليقظة الصيدلانية، أو مجال رعاية صحية ذات صلة. معرفة المتطلبات التنظيمية وعمليات تسجيل المنتجات تعتبر ميزة إضافية. فهم جيد للتوثيق التنظيمي ومتطلبات الامتثال. مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة. القدرة على التواصل والتنسيق بفعالية مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية. إتقان استخدام برامج Microsoft Office وإدارة المستندات العامة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. المؤهلات المفضلة: خبرة ضمن قطاع الأدوية، أو الرعاية الصحية، أو المكملات الغذائية، أو الأجهزة الطبية. الإلمام بالهيئات والإجراءات التنظيمية في البحرين أو دول مجلس التعاون الخليجي يعتبر ميزة إضافية. تُفضل الخبرة في تسجيل المنتجات، أو المعاملات التنظيمية، أو توثيق الجودة، أو اليقظة الصيدلانية.

Manage regulatory activities related to product registration, renewal, variation, and approval. Prepare, review, and submit regulatory documents to the relevant authorities. Ensure compliance with applicable regulatory requirements, guidelines, and company procedures. Coordinate with regulatory authorities, manufacturers, suppliers, and internal departments. Review product information, labels, artworks, and supporting documents for regulatory compliance. Follow up on regulatory submissions and respond to authority queries when required. Maintain accurate and up-to-date regulatory records and documentation. Monitor product registration status, approvals, licenses, and renewal timelines. Support regulatory documentation related to product importation and other business activities. Assist with Quality Assurance and Pharmacovigilance activities when required. Monitor updates and changes in applicable regulatory requirements and guidelines. Provide regulatory guidance and support to relevant departments. Perform other regulatory and compliance-related duties as assigned. Desired Candidate ProfileBachelor of Pharmacy (BPharm), Master of Pharmacy (MPharm), or Doctor of Pharmacy (PharmD) from a recognized university. Previous experience in Regulatory Affairs, Quality Assurance, Pharmacovigilance, or a related healthcare field is preferred. Knowledge of regulatory requirements and product registration processes is an advantage. Good understanding of regulatory documentation and compliance requirements. Strong written and verbal communication skills in English. Good organizational and time-management skills. Strong attention to detail and ability to manage multiple tasks and deadlines. Ability to communicate and coordinate effectively with internal and external stakeholders. Proficiency in Microsoft Office and general document management. Ability to work independently and as part of a team. Preferred Qualifications Experience within the pharmaceutical, healthcare, food supplement, or medical device industry. Familiarity with regulatory authorities and procedures in Bahrain or the GCC is an advantage. Experience in product registration, regulatory submissions, quality documentation, or pharmacovigilance is preferred.

دوام كامل بيت.كوم

موظف مركز الاتصال

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يتولى موظف مركز الاتصال مسؤولية المكالمات الواردة والصادرة. ويتضمن هذا الدور المبيعات وخدمة العملاء. يتطلب هذا الدور شخصاً يتمتع بالتحفيز الذاتي ومستويات عالية من النشاط والحماس. يجب أن يمتلك موظف مركز الاتصال مهارات تواصل قوية مع القدرة على بناء علاقات جيدة عبر الهاتف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TheCallCentreAgentisresponsible forincomingandoutgoingcalls.Theroleinvolvessalesand customer service. Thisrolerequiresanindividualwhoisself-motivatedwithhighlevelsofenergyanddrive.TheCall CentreAgentmusthavestrongcommunicationskillswiththeabilitytomaintaingoodrapporton the phone. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مبيعات موظف مبيعات سيارات مستعملة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة على الوظيفة تسعى First Motors إلى موظف مبيعات سيارات مستعملة متحمّس وذو خبرة للانضمام إلى قسم السيارات المتوسع لدينا. مقره في البحرين، وهذا منصب بدوام كامل يقدم فرصة ممتازة للنمو مع مؤسسة مكرسة للتوسع والتميّز. نبحث عن محترف لديه شغف بالسيارات والتزام بتقديم خدمة عملاء متميزة. سيكون المرشح المثالي فرداً يعتمد على النتائج ويزدهر في بيئة مبيعات تنافسية ويرغب في المساهمة في نجاحنا المستمر. المسؤوليات<ul><li>استقبال العملاء في صالة البيع وتحديد احتياجاتهم وتفضيلاتهم من المركبات.</li><li>عرض ميزات المركبة بشكل مهني وإجراء تجربة القيادة.</li><li>بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء للحث على تكرار الأعمال.</li><li>التفاوض على أسعار البيع وقيم المقايضة لإنهاء الاتفاقات بشكل واضح وشفاف.</li><li>إدارة جميع وثائق البيع والتنسيق مع قسم التمويل للحصول على الموافقات.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والفصلية ومقاييس الأداء.</li><li>الحفاظ على معرفة عميقة بمخزون المركبات المستعملة والاتجاهات السوقية وعروض المنافسين.</li><li>التأكد من أن منطقة عرض المركبات مُعتنى بها جيداً ونظيفة وجذابة للعملاء.</li><li>المتابعة مع العملاء المحتملين والحفاظ على قاعدة بيانات العملاء.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مثبتة كمبيعات تنفيذية، ويفضل في صناعة السيارات المستعملة أو السيارات بشكل عام.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات شخصية ممتازة.</li><li>عقلية مركّزة على العميل مع القدرة على بناء علاقة سريعاً.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة بحرينية سارية المفعول.</li><li>معرفة جيدة بأنواع وماركات ونماذج السيارات وميزاتها.</li><li>يملك دافعاً ذاتياً ونهجاً نشطاً وحماسياً تجاه المبيعات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ كما أن إجادة العربية ميزة كبيرة.</li></ul>

Job Overview  First Motors is seeking a motivated and experienced Used Car Sales Executive to join our expanding automotive division. Based in Bahrain, this is a full-time position offering an excellent opportunity to grow with an organisation that is dedicated to expansion and excellence. We are looking for a professional with a passion for cars and a commitment to delivering outstanding customer service. The ideal candidate will be a results-driven individual who thrives in a competitive sales environment and is eager to contribute to our continued success. Responsibilities<ul><li>Greeting customers on the sales floor and determining their vehicle needs and preferences.</li><li>Professionally demonstrating vehicle features and conducting test drives.</li><li>Building and maintaining strong, long-lasting customer relationships to encourage repeat business.</li><li>Negotiating sale prices and trade-in values to finalise agreements in a clear and transparent manner.</li><li>Managing all sales documentation and coordinating with the finance department to secure approvals.</li><li>Meeting and exceeding monthly and quarterly sales targets and performance metrics.</li><li>Maintaining an in-depth knowledge of our used vehicle inventory, market trends, and competitor offerings.</li><li>Ensuring the vehicle display area is well-maintained, clean, and attractive to customers.</li><li>Following up with prospective clients and maintaining a customer database.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience as a Sales Executive, preferably within the used car or automotive industry.</li><li>Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills.</li><li>A strong customer-focused mindset with the ability to build rapport quickly.</li><li>A track record of achieving and surpassing sales targets.</li><li>Must hold a valid Bahraini driving licence.</li><li>Good knowledge of various car makes, models, and their features.</li><li>Self-motivated, with a proactive and enthusiastic approach to sales.</li><li>Fluency in English is essential; proficiency in Arabic is highly advantageous.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

موظف تجربة العملاء

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Calo (المزيد هنا)تطبيق Calo يقدم خطط وجبات مخصصة للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات غذائية، صُنع بحب من قبل طهاة واختصاصيي تغذية ومهندسي برمجيات. تم الإطلاق في البحرين في 2019، وخلال الفترة اللاحقة قمنا بالتوسع إلى 7 دول، وسلّمنا ملايين الوجبات لعملائنا، ونوسع الآن مهمتنا لجعل الصحة سهلة للب retail وغيرها من القطاعات. نحن في مهمة نبيلة لجعل الصحة سهلة. نحن نؤمن أنها واحدة من أهم المشاكل التي يجب معالجتها في عالمنا اليوم. لدينا طموحات عالمية - ليس تفكيراً صغیراً هنا. لماذا هذه الدور مهمنبحث عن موظفي تجربة عملاء موهوبين ومتحمسين وم Dedicated ليكونوا نقطة الاتصال الرئيسية لعملائنا. في هذا الدور، ستشمل مهامك الرد على استفسارات العملاء، ومشاركة الملاحظات مع أقسام مختلفة، وتحديد طرق لتحسين عملياتنا. ما ستقوم به<ul><li>التواصل مع العملاء عبر الدردشة الحية والمكالمات الهاتفية للإجابة على أسئلتهم ومساعدتهم في حل مشاكلهم </li><li>إقامة علاقة مع العملاء من لحظة تواصلهم معنا من خلال الترحيب بهم والتأكد من رضاهم عن تجربتهم </li><li>توجيه العملاء للانطلاق في رحلتهم </li><li>إظهار تعاطف قوي عند التعامل مع الأشخاص والتواصل مع فرق مختلفة لحل مشاكل العملاء </li><li>التأكد من إعجاب العميل بخدمتنا من خلال تجاوز التوقعات لضمان رضاهم عند إنهاء المحادثة </li><li>إيصال الملاحظات إلى الفريق والمتابعة لحل نقاط ألم العملاء </li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>خريج جديد أو يفضّل العمل في دور خدمة العملاء من 1 - 3 سنوات </li><li>يمتلك مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية، وأنت أيضاً متنسرع أثناء الكتابة </li><li>شغوف بحل المشكلات؛ تشعر بالرضا من جعل حياة الناس أفضل </li><li>شخص اجتماعي بطبيعته </li><li>يملك إحساسًا عميقًا بالتعاطف واندفاع لحل مشاكل العملاء </li><li>يحافظ على هدوئه عند مواجهة التحديات أو الأوضاع المجهدة </li><li>القدرة على تنظيم وقتك بكفاءة وإتمام المهام في الوقت المحدد </li><li>مهتم بالعمل بنظام النوبات </li></ul>رحلة التوظيف<ul><li>اجتماع فحص مع فريق التوظيف لدينا </li><li>مقابلة تقنية </li><li>مقابلة مناسبة للثقافة </li><li>مرحلة العرض </li></ul>هل أنت مستعد للانضمام؟إذا كانت هذه الوظيفة تثير حماسك وتراك تطابق على الأقل 85% من المعايير أعلاه، فماذا تنتظر؟ يلا، لننطلق! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Calo (more here)Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 7 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals. We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here. Why This Role MattersWe're looking for talented, enthusiastic and dedicated Customer Experience Associates to be the main point of contact for our customers. In this role, your tasks would include addressing customer queries, sharing feedback with different departments, and identifying ways to improve our processes. What You’ll Do<ul><li>Communicating with customers over live chat and phone calls to answer their questions and help solve their problems </li><li>Building relationships with customers from the moment they speak to us by welcoming them and making sure they’re happy with their experience </li><li>Onboarding customers to kick-off their journey </li><li>Exhibiting a strong sense of empathy when dealing with people & communicating with different teams to resolve the customers’ issues </li><li>Ensuring the customer is WOW’ed by our service by going above & beyond to make sure they leave the conversation satisfied </li><li>Communicating feedback to the team and following up on resolving customers’ pain points </li></ul>What We’re Looking For<ul><li>Fresh graduate or preferably working in a customer service role for 1 - 3 years </li><li>Have excellent verbal and written communication skills in English & Arabic, and you’re also a fast typer </li><li>Passionate about problem solving; you get satisfaction from making people’s lives better </li><li>A people’s person by nature </li><li>Have a deep sense of empathy & drive to resolve customer issues </li><li>Maintain a calm demeanor when facing challenges or stressful situations </li><li>Ability to organize your time efficiently, and complete tasks in a timely manner </li><li>Interested in working on shift basis </li></ul>The Hiring Journey<ul><li>Screening meeting with our TA team </li><li>Technical interview </li><li>Culture-fit interview </li><li>Offer stage </li></ul>Ready to Join?If this role excites you, and you see yourself matching at least 85% of the criteria above, what are you waiting for? Yalla, let’s gooo! </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول مبيعات خارجي (خدمات إنترنت منزلية - باقات مسبقة الدفع ولاحق الدفع - ب2ب وب2ج)

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

إجراء أنشطة مبيعات خارجية لترويج وبيع منتجات وخدمات الاتصالات الخاصة بنا. تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين في مواقع خارجية متنوعة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لضمان رضاهم وولائهم. تقديم عروض توضيحية وتقديمات compelling للمنتجات لعرض مميزاتها وفوائدها. تحقيق وتجاوز الأهداف والمهام المخصصة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدبلوم، ثانوية عامة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات، ويفضل أن تكون خارجية في مجال الاتصالات. الإلمام بمنتجات وخدمات الاتصالات.

Conduct outdoor sales activities to promote and sell our telecom products and services. Identify and approach potential customers in various outdoor locations. Build and maintain strong relationships with customers to ensure customer satisfaction and loyalty. Deliver compelling product demonstrations and presentations to showcase the features and benefits of our offerings. Achieve and exceed assigned sales targets and objectives.Desired Candidate ProfileDiploma, Secondary School or equivalent Minimum of 2 years of proven success in sales, preferably outdoor in the telecom. Familiar with telecom products and services.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير هياكل الطائرات والتصاميم الداخلية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

الأهداف الرئيسية يكون مدير هيكل الطائرة والتصاميم الداخلية مسؤولاً أمام المدير الأقدم للهندسة عن الإدارة الفعالة لمجموعة هندسة الهياكل والتصاميم الداخلية، وتقديم الدعم الفني والتطوير لهياكل الطائرات والمقصورة الداخلية وفقًا للواجبات والمسؤوليات المحددة هنا.المهام الرئيسية<ol><li>توزيع الموظفين ومراجعة استجاباتهم لتوجيهات صلاحية الطيران، ونشرات الخدمة، ورسائل الخدمة، والمتابعات الفنية، حيثما تنطبق على هياكل الطائرات والمقصورات الداخلية، وفقًا لما تنص عليه اللائحة الفنية للملاحة الجوية (ANTR) الجزء M.301 (7) و M.302 (أ) و M.303.</li><li>ضمان أداء الموظفين وأنشطتهم وفقًا للإجراءات المعمول بها امتثالاً للائحة ANTR M.704(a)(7) وتعديلها وتحديثها باستمرار لتعكس الممارسة الحالية وأي متطلبات تنظيمية جديدة.</li><li>التحقق من تنفيذ مجموعة الهياكل والتصاميم الداخلية لمسؤولياتها على الفور فيما يتعلق بنشرات الخدمة ورسائل الخدمة والمتابعات الفنية وما إلى ذلك وفقًا لسياسة التجسيد المعتمدة بموجب ANTR M. 301(7).</li><li>التنسيق مع مصنعي الطائرات والمكونات والأنظمة لاستكشاف فرص التحسينات/التطويرات للأداء الفني للمعدات التي في الخدمة.</li><li>توفير التمثيل الفني وتبادل المعلومات الفنية نيابة عن هندسة طيران الخليج في الندوات/المؤتمرات الصناعية واجتماعات الموردين والمؤسسات الخارجية حسب الحاجة.</li><li>ضمان توظيف واستبقاء عدد كافٍ من الموظفين المؤهلين بشكل مناسب لجميع الوظائف الرئيسية وتحديد تلك الأدوار الوظيفية بوضوح وفقًا لما تتطلبه لائحة ANTR M.706(g).</li><li>ضمان توفير التدريب المناسب وتوثيقه بشكل صحيح لجميع الموظفين المشاركين في وظائف استمرارية صلاحية الطيران للطائرات أو الأنشطة ذات الصلة وفقًا لما تتطلبه لائحة ANTR M. 706(h).</li><li>اتخاذ أي إجراء تصحيحي ذي صلة بمجاله، ناتج عن برنامج تدقيق الجودة، وفقًا للائحة ANTR M. 712.</li><li>ضمان تعديل وتحديث إجراءات CAME & TIM الخاصة بأنشطة المجالات الخاضعة لإشرافه/إشرافها باستمرار لتعكس الممارسة الحالية وتأخذ في الاعتبار أي متطلبات جديدة لصلاحية الطيران.</li><li>ضمان توافق سياسة تطبيق التعديلات مع متطلبات ANTR M.301(7) وإجراءات CAME الخاصة بطيران الخليج.</li><li>تقييم التغييرات المقترحة والتوصية بها على برنامج صيانة الطائرات المعتمد المتصل بهياكل الطائرات والمقصورة الداخلية، والتي يكون موظفوه مسؤولين عنها.</li><li>توجيه جميع أنشطة التطوير الهندسي للتعديلات غير الصادرة من الشركة المصنعة الأصلية لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمواصفات وقيود الميزانية.</li><li>اختيار مؤسسات التصميم الخارجية المعتمدة والمناسبة بموجب الجزء 21 لمساعدة طيران الخليج في مهام التصميم.</li><li>التحقق من حفظ سجلات أضرار وإصلاح هياكل طائرات طيران الخليج وفقًا لـ AMTR M.304.</li><li>أداء مسؤوليات وواجبات المنصب بطريقة تحقق أهداف الأداء والإنجاز المحددة.</li><li>إجراء تقييمات دورية لأداء الموظفين بالتعاون مع المدير الأقدم للهندسة (SME).</li><li>مسؤول عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمرؤوسين ومطالب بإكمال جميع مراحل نظام إدارة الأداء.</li></ol>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h2>التعليم والتدريب</h2>شهادة جامعية ذات صلة في الهندسة أو مؤهل في صيانة الطائرات مع تعليم إضافي مقبول لدى شئون الطيران المدني (BCAA). وتعني الشهادة الهندسية ذات الصلة الحصول على درجة هندسية في الطيران، أو الميكانيكا، أو الكهرباء، أو الإلكترونيات، أو إلكترونيات الطيران، أو دراسات أخرى ذات صلة بصيانة طائرات/مكونات الطائرات واستمرارية صلاحيتها للطيران.<h2>الخبرة</h2>خبرة فنية لا تقل عن 7 سنوات في شركات الطيران، منها 4 سنوات على الأقل في مجال هياكل الطائرات / التصاميم الداخلية.

MAIN OBJECTIVES Manager Aircraft Structure and Interiors is accountable to Senior Manager Engineering for the effective management of the Structures & Interiors Engineering group, providing technical support and development for aircraft structures and cabin interior in accordance with the duties and responsibilities specified herein.MAIN DUTIES<ol><li>Allocate staff and review their responses to Airworthiness Directives, Service Bulletins, Service Letters, Technical Follow Ups, where applicable to aircraft structures and cabin interiors, as required by Air Navigation Technical Regulation (ANTR) Part M.301 (7), M.302 (a) and M.303.</li><li>Ensure staff performance and their activities in accordance with the procedures established in compliance with ANTR M.704(a)(7) and that they are continually amended and updated to reflect current practice and any new regulatory requirements.</li><li>Ensure the structures and interiors group promptly carry out their responsibilities in respect of Service Bulletins, Service Letters, Technical Follow Ups etc in accordance with the embodiment policy established in accordance with ANTR M. 301(7).</li><li>Liaise with aircraft, component and system manufacturers to explore opportunities for enhancements/improvements to the technical performance of in-service equipment.</li><li>The provision of technical representation and technical information exchange on behalf of Gulf Air engineering at industry symposiums/conferences, vendor meetings and third party organizations as required.</li><li>Ensure that an adequate number of properly qualified staff are recruited and retained for all key job positions and that those job roles are clearly defined as required by ANTR M.706(g).</li><li>Ensure that appropriate training is provided and that it is properly recorded for all staff involved in the aircraft continuing airworthiness functions or related activities as required by ANTR M. 706(h).</li><li>Any corrective action relevant to his area, resulting from the quality audit programme, in accordance with ANTR M. 712.</li><li>Ensure that the CAME & TIM procedures pertaining to the activities of areas under his/her control is continually amended and updated to reflect current practice and take account of any new airworthiness requirements.</li><li>Ensure that the modifications embodiment policy is in accordance with ANTR M.301(7) and GF CAME procedures.</li><li>Assess and recommend proposed changes to the Approved Aircraft Maintenance Programme related to the aircraft structures & cabin interiors, for which his staff are responsible.</li><li>Direct all non OEM modification Engineering Development activities to ensure timescales, specifications and budget constraints are met.</li><li>Select suitable approved external Part 21 Design Organizations to assist Gulf Air with design tasks.</li><li>Ensure that Gulf Air aircraft structural damage and repair records are maintained in accordance with AMTR M.304.</li><li>Discharge position responsibilities and duties in such a manner that defined performance and achievement goals can be satisfied.</li><li>Undertake periodic staff performance appraisals in association with the SME.</li><li>Responsible for subordinates KPIs and required to complete all stages of performance management system.</li></ol>Desired Candidate Profile<h2>EDUCATIONS AND TRAINING</h2>A relevant engineering degree or an aircraft maintenance qualification with additional education acceptable to the BCAA. relevant engineering degree means an engineering degree from aeronautical, mechanical, electrical, electronic, avionic or other studies relevant to the maintenance and continuing airworthiness of aircraft/aircraft components.<h2>EXPERIENCE</h2>Minimum 7 years airline technical experience of which 4 years should be in an aircraft structure / interiors discipline.

دوام كامل بيت.كوم

HR Coordinator

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  The HR Coordinator provides administrative and operational support to the Human Resources department, assisting with onboarding, employee records, government relations administration, and team welfare initiatives while facilitating staff mobilization during the pre-opening phase.  <ul><li>Pre-Opening Mobilization Support: Assist with pre-opening staff arrivals, including flight bookings, airport pickups, employee housing allocation, welcome kit distribution, and medical/visa scheduling.</li><li>Onboarding & Administration: Coordinate the joining paperwork for new hires, create employee files, register staff in the HRIS, and manage time and attendance tracking.</li><li>Government Relations Liaison: Prepare documentation for work permits, residency visas, CPR applications, and occupational health checks in coordination with the Public Relations Officer (PRO).</li><li>Employee Welfare & Communication: Support staff housing operations, team cafeteria logistics, employee recognition programs, and departmental administrative events.</li><li>General HR Support: Maintain updated employee records, respond to general staff inquiries, prepare employment certificates, and assist with monthly HR reporting.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط أول B767

في الموقع - البحرين - المنامة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة الممتازة. وهذا من شأنه أن يحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أكثر الشركات عالمية في العالم؟ شركة كانت رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تربط بين الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زدنا من التواصل بين الناس، أصبحت الحياة أفضل على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط بين الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. ولن يقتصر ذلك على عملائنا فحسب، بل يشمل كل عضو في فريقنا أيضًا. ولمعرفة المزيد عن ثقافتنا وأفرادنا المحفزين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فارقًا؟ تعال إذن إلى فريقنا "المركز بشكل أسطوري على العملاء" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! نبذة عن DHL Air (البحرين) في DHL Air (Bahrain) B.S.C. (c)، نحن شغوفون جدًا بما نقوم به. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية مثيرة كضابط أول للرحلات الطويلة والقصيرة، فإن الانضمام إلى DHL Air (البحرين) سيفتح لك عالمًا من الفرص. انطلاقًا من مطار البحرين الدولي في مملكة البحرين، ندير أسطولًا من طائرات B767 يربط بين الوجهات الرئيسية عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا. أفرادنا هم نبض عملياتنا، ونحن نبحث عن مواهب المستقبل للانضمام إلى فريقنا الرائع هنا في البحرين. إذا كان لديك شغف بتقديم خدمة متميزة، فسنكون سعداء بلقائك. مع أكثر من 500,000 زميل عبر 220 دولة وإقليم، تعد DHL واحدة من أكثر المؤسسات ابتكارًا وتنوعًا ثقافيًا في العالم. وحلت DHL Express ضمن أول مركزين في القائمة المرموقة لأفضل أماكن العمل في العالم World’s Best Workplaces™ لمدة ست سنوات متتالية - وهو دليل على التزامنا الثابت بإنشاء ثقافة مكان عمل متميزة. ينبع نجاحنا من أفرادنا، ولهذا السبب نبحث عن أفراد يتمتعون بدافع قوي، ويركزون على العملاء ومصممون على تقديم التميز. في المقابل، ستنضم إلى فريق يتمتع بمهارات عالية وداعم ويعمل بجد، مع فرص حقيقية لتطوير مسيرتك المهنية والتقدم فيها. نحن نبحث عن ضباط أوائل لديهم شغف بالطيران، والتزام بأداء المهام بشكل صحيح من المرة الأولى، وروح عالية في إنجاز المهام، ويرغبون في الانضمام إلى "قائمة الانتظار" لطائرات B767 في انتظار التوظيف المستقبلي في المدى القريب إلى المتوسط. إذا كان هذا يثير اهتمامك، فسنكون سعداء بالتواصل معك. الهدف من الدور الوظيفي: <ul> <li>العمل كضابط أول على طائرات DHL الدولية. والعمل بأمان وكفاءة وفقًا لجميع قواعد وإجراءات الشركة والجهات التنظيمية.</li> <li>يكون الضابط الأول مسؤولاً بشكل مباشر أمام قائد الطائرة عن المساعدة في إدارة الرحلة بشكل آمن وكفء. وسيقوم بجميع المهام الموكلة إليه/إليها من قبل قائد الطائرة وفقًا لإجراءات الشركة وهو مؤهل للعمل كقائد طائرة (PIC) لغرض استلام القيادة في حالة عجز الشخص الذي يعمل كقائد طائرة.</li> <li>بالإضافة إلى المسؤوليات العامة المطبقة كعضو في طاقم الطيران، سيتخذ الضابط الأول جميع الخطوات المعقولة لمساعدة قائد الطائرة في أداء المهام الإدارية المتعلقة بالرحلة.</li></ul>مهامك: السلامة ·يكون الضابط الأول مسؤولاً عن مساعدة الكابتن لضمان سير الرحلة بشكل آمن وكفء. ويجب عليه/عليها التأكد من أن الطائرة المعين عليها صالحة للطيران، وتمت صيانتها بشكل صحيح وكافٍ، وأن التحميل صحيح وآمن. كما يجب عليه/عليها الإلمام بمسار الرحلة ومناطق المحطات المستخدمة والتأكد من أن تقارير الطقس والمحطات تشير إلى إمكانية إجراء الرحلة بأمان. ·تنفيذ المهام المتعلقة بالرحلة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للشركة، بما في ذلك الإجراءات والقيود والأداء المتعلق بطراز الطائرة المحدد، وفقًا لما يحدده له/لها قائد الطائرة. ·تأكيد الملاحة الآمنة للطائرة، مع الحفاظ على فحص مستمر ومستقل لكل من الموقع الجغرافي للطائرة وارتفاعها الآمن عن التضاريس. ·تقديم المشورة والمعلومات والمساعدة إلى قائد الطائرة بادرًا، مما يساهم في إنجاز الرحلة بأمان وكفاءة. ·طلب وتلقي المعلومات و/أو التوضيحات من قائد الطائرة، حسب الضرورة لتمكين الضابط الأول من أداء وظيفته/وظيفتها. المعايير ·هو/هي مسؤول عن مساعدة الكابتن في تشغيل الطائرة لتحقيق أعلى معايير السلامة والكفاءة الممكنة في جميع الأوقات. اللوائح التنظيمية ·ضمان الالتزام بلوائح شئون الطيران المدني البحرينية (BCAA) وجميع سياسات وإجراءات الشركة كما هو محدد في دليل عمليات الطيران ودليل إجراءات التشغيل القياسية ودليل طيران الطائرة الخاص بالشركة. <ul> <li>عند القيام بدور قائد الطائرة أثناء غياب القائد عن قمرة القيادة، اتخاذ أي إجراء يعتبره ضروريًا حسب الظروف في حالات الطوارئ التي تتطلب قرارًا وإجراءً فوريين. وفي مثل هذه الحالات، يجوز للضابط الأول الانحراف عن القواعد والإجراءات والأساليب التشغيلية لصالح السلامة.</li> </ul>تقديم الاستشارات <ul> <li>إبلاغ الإدارة بأي قضايا سلامة تؤثر أو قد تؤثر على تشغيل طائرات الشركة.</li> <li>مساعدة الكابتن في إبلاغ قسم الصيانة بشأن مدى جاهزية الطائرة للخدمة ولفت انتباهه إلى أي عنصر قد يكون له التأثير على التشغيل الطبيعي لتلك الطائرة.</li> <li>إبلاغ مرحل الطيران / الإدارة في أي وقت قد يؤثر فيه أي عارض صحي للطيار على التشغيل الطبيعي للطائرة</li> <li>إبلاغ الإدارة وسلطة المطار المختصة والجهات التنظيمية بأي حادث أو حالة أخرى تتطلب الإبلاغ كما هو موضح في دليل عمليات الطيران للشركة</li> </ul>الإجرائية <ul> <li>التشغيل وفقًا لدليل عمليات الطيران بالشركة ودليل إجراءات التشغيل القياسية للطائرة ودليل طيران الطائرة. الالتزام بقواعد وإجراءات وتعليمات المراقبة الجوية. التأكد من إحاطة أي ركاب بموقع واستخدام مخارج الطوارئ ومعدات السلامة والطوارئ ذات الصلة</li> </ul>مسؤوليات أخرى ·الحفاظ على معرفة وفهم تامين لوائح الطيران المدني المطبقة، وأنظمة الطائرات، وإجراءات التشغيل القياسية، ونقل البضائع الخطرة. ·مساعدة ودعم قائد الطائرة في جميع عمليات اتخاذ القرار. ·تعزيز علاقات عمل قوية مع الطاقم في كل رحلة في بيئة ديناميكية حيث قد يطير الضابط الأول مع عضو طاقم مختلف في أي يوم من أيام الأسبوع. <ul> <li>العمل ضمن فريق لتحقيق أعلى مستوى من الأداء في المواعيد المحسوبة.</li> </ul>مؤهلاتك وشروط التقدم: <ul> <li>رخصة طيار تجاري/طيران آلي (ICAO CPL/IR) مع رصيد المعرفة النظرية لطيار خط جوي (ATPL).</li> <li>شهادة طبية سارية المفعول من الدرجة الأولى دون قيود (تُقبل العدسات المصححة).</li> <li>ساعات طيران إجمالية لا تقل عن 1,500 ساعة.</li> <li>ما لا يقل عن 500 ساعة على: طائرات نفاثة بوزن أقصى عند الإقلاع (MTOM) يزيد عن 10 أطنان؛ أو طائرات ذات محركات مراوح تربينية بوزن أقصى عند الإقلاع (MTOM) يزيد عن 18 طنًا.</li> <li>مهارات تواصل قوية.</li> <li>يجب فهم جميع مكونات إدارة موارد طاقم الطيران (CRM) وممارستها باستمرار.</li> <li>ستكون الأفضلية للمرشحين المؤهلين على طراز B767/757 وأصحاب الخبرة السابقة في الطائرات النفاثة. </li></ul>متطلبات التقديم: للنظر في إدراجك في قائمة طياري B767 المؤهلين للانتظار، يرجى تقديم ما يلي: <ul><li>رخصة طاقم الطيران (جميع الصفحات أو كلا الجانبين).</li><li>شهادة طبية من الدرجة الأولى.</li><li>آخر ثلاث صفحات من سجل الطيران (Logbook).</li><li>السيرة الذاتية الحالية متضمنة:</li><li>شركات الطيران الحالية والسابقة.</li><li>طرازات الطائرات الحالية والسابقة التي قمت بقيادتها.</li><li>ساعات الطيران على طرازات الطائرات الحالية والسابقة.</li><li>تاريخ آخر رحلة طيران.</li><li>تاريخ آخر رحلة طيران على B757/B767 (إن وجد).</li><li>شهادة إتقان اللغة الإنجليزية (ELP)، إذا لم تكن مدونة على الرخصة.</li></ul>ما نقدمه: <ul> <li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li> <li>ثقافة وزملاء عمل رائعون.</li> <li>برنامج مزايا متنوع.</li> </ul> هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدّم طلبك الآن! نتطلع إلى استلام طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! About DHL Air (Bahrain) At DHL Air (Bahrain) B.S.C. (c) we are very passionate about what we do. If you are searching for an exciting career as a long- and short-haul first officer, then joining DHL Air (Bahrain) will unlock a world of opportunity. Based at Bahrain International Airport, in the Kingdom of Bahrain, we operate a fleet of B767 aircraft connecting key destinations across Europe, the Middle East, Africa, and Asia. Our people are the heartbeat of our operations, and we are looking for future talent to join our incredible team here in Bahrain. If you have a passion for delivering outstanding service, we would love to meet you. With more than 500,000 colleagues across 220 countries and territories, DHL is one of the most innovative and culturally diverse organizations in the world. DHL Express has ranked in the top two of the prestigious World’s Best Workplaces™ list for six consecutive years - a testament to our unwavering commitment to creating an outstanding workplace culture. Our success comes from our people, which is why we seek individuals who are driven, customer focused and determined to deliver excellence. In return, you’ll join a highly skilled, supportive, and hard-working team with genuine opportunities to develop and progress your career. We are looking for first officers who have a passion for aviation, a commitment to getting it Right First Time, and a strong Can-Do Spirit, who would like to join our B767 “holding pool” whilst awaiting future employment, in the near to medium-term. If this appeals to you, we’d love to hear from you. ROLE PURPOSE: <ul> <li>To act as first officer on DHL international aircraft. To operate safely and efficiently in accordance with all company and regulatory rules and procedures.</li> <li>The first officer is directly responsible to the commander for assisting in the safe and efficient conduct of the flight. He/she will carry out all duties assigned to him/her by the commander in accordance with company procedures and is qualified to act as PIC for the purpose of taking over control should the person acting as a PIC become incapacitated.</li> <li>In addition to the applicable general responsibilities as a flight crew member the first officer will take all reasonable steps to assist the commander in performing administrative duties in relation to the flight.</li></ul>YOUR TASKS: Safety ·The first officer is responsible for assisting the captain to ensure the safe and efficient conduct of the flight.He shall ensure that the aircraft to which he/she is assigned is airworthy, properly and adequately serviced and that the loading is proper and secure.He/she shall make himself/herself familiar with the route and terminal areas to be used and ensure the weather and terminal reports indicate the flight can be made safely. ·Carry out such duties concerning the flight, in accordance with Company Standard Operating Procedures, including procedures, limitations and performance relating to the specific aircraft Type, as are allocated to him/her by the commander. ·Confirm the safe navigation of the aircraft, maintaining a continuous and independent check upon both the geographical position of the aircraft and its safe terrain clearance. ·Volunteer advice, information and assistance to the commander, that will contribute to the safe and efficient conduct of the flight. ·Seek and receive information and/or explanation from the commander, as may be necessary to enable the first officer to fulfill his/her function. Standards ·He/she is responsible for assisting the captain in the operation of the aircraft to achieve the highest possible standards of safety and proficiency at all times. Regulatory ·Ensure compliance with BCAA regulations and all company policies and procedures as specified in the company flight operations manual, standard operating procedures manual and aircraft flight manual. <ul> <li>When pilot-in-command during the Commander’s absence from the flight deck, take any action that considers necessary under the circumstances in an emergency situation that requires immediate decision and action. In such cases, first officer may deviate from rules, operational procedures and methods in the interest of safety.</li> </ul>Advisory <ul> <li>Advise Management regarding any safety issues that affect or have the potential to affect operation of company aircraft.</li> <li>Assist the Captain to advise the Maintenance Department regarding the serviceability of the aircraft and bring to his attention any item that may have the potential to affect the normal operation of that aircraft.</li> <li>Advise Flight Dispatch /Management anytime that physical impairment of the pilot may affect the normal operation of the aircraft</li> <li>Advise Management, the appropriate Airport Authority and Regulatory Authorities regarding any incident, accident and other reportable occurrences as described in the company Flight Operations Manual</li> </ul>Procedural <ul> <li>Operate in accordance with the company flight operations manual, aircraft standard operating procedures manual and aircraft flight manual.Comply with air traffic control rules, procedures and instructions. Ensure that any passengers are briefed on the location and use of emergency exits and relevant safety and emergency equipment</li> </ul>Other Responsibilities ·To maintain a sound knowledge and understanding of the applicable civil aviation regulations, aircraft systems, standard operating procedures and carriage of dangerous goods. ·To assist and support the commander in all decision-making processes. ·To foster solid working relationships with the crew on every flight in a dynamic environment where the first officer could be flying with a different crew member on any given day of a week. <ul> <li>To work in a team in achieving the highest level of on-time performance.</li> </ul>YOUR PROFILE: <ul> <li>ICAO CPL/IR with ATPL theoretical knowledge credit.</li> <li>Valid unrestricted Class 1 Medical Certificate (corrective lenses acceptable).</li> <li>Minimum 1,500 hours Total Flight Time.</li> <li>Minimum 500 hours on: Jet aircraft with a MTOM greater than 10 tons; or Turboprop aircraft with a MTOM greater than 18 tons.</li> <li>Strong communication skills.</li> <li>All components of CRM should be fully understood and continually practiced.</li> <li>Preference will be given to B767/757 type rated candidates, and those with prior jet experience. </li></ul>APPLICATION REQUIREMENTS: To be considered for our B767 Pilot Holding Pool, please submit the following: <ul><li>Flight Crew Licence (all pages or both sides).</li><li>Class 1 Medical Certificate.</li><li>Last three logbook pages.</li><li>Current CV including:</li><li>Current and previous operators.</li><li>Current and previous aircraft types flown.</li><li>Hours on current and previous aircraft types.</li><li>Date of last flight.</li><li>Date of last flight on B757/B767 (if applicable).</li><li>English Language Proficiency (ELP) Certificate, if not endorsed on the licence.</li></ul>OUR OFFER: <ul> <li>Strong career support in an international environment.</li> <li>Great culture and colleagues.</li> <li>Multifarious benefit program.</li> </ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل جولف تالنت

HR Assistant

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

OVERVIEW Position HR Assistant / Officer Department Human Resources Reports to HR Manager / HR Director Location Bahrain About Company & Role Purpose A leading diversified group in Bahrain is seeking a detail-oriented and organized HR Assistant / Officer to support the Human Resources department in daily administrative and operational activities. The role involves maintaining employee records, assisting with recruitment and onboarding, supporting payroll and benefits administration, and ensuring compliance with Bahrain labour regulations. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES General HR Administration • Maintain accurate and up-to-date employee records, contracts, and HR documentation. • Manage employee onboarding, joining formalities, transfers, and offboarding processes. • Prepare HR letters, certificates, and other employment-related correspondence. • Track employee attendance, leave, overtime, and other HR-related records. • Support the implementation and maintenance of HR policies and procedures. • Respond to employee queries and provide timely HR support. Recruitment & Onboarding • Assist with job postings, CV screening, and interview scheduling. • Coordinate with hiring managers throughout the recruitment process. • Prepare offer letters and employment contracts. • Conduct onboarding sessions and ensure new hires complete required documentation. Payroll & Benefits Support • Assist in payroll preparation by collecting and verifying attendance and overtime data. • Support the administration of employee benefits, including medical insurance and allowances. • Maintain accurate payroll records and assist with payroll-related queries. Government Relations & Compliance • Assist with LMRA, GOSI, visa, and work permit processes as required. • Ensure compliance with Bahrain Labour Law and company policies. • Coordinate with government authorities and external service providers when necessary. General Administration • Maintain HR databases, trackers, and filing systems. • Prepare periodic HR and administrative reports. • Support audits and compliance requirements. • Assist the HR Manager with HR projects and other administrative activities as required.BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Qualifications • Diploma or Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. • Knowledge of Bahrain Labour Law and HR best practices. • Familiarity with LMRA, GOSI, and visa/work permit processes is an advantage. • Experience with HRIS/payroll systems is preferred. • Proficiency in MS Office, particularly Excel. Skills • Strong organizational and documentation skills. • Attention to detail and accuracy in record-keeping. • Excellent communication and interpersonal skills. • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Problem-solving and decision-making abilities. • Ability to work independently and as part of a team. • Professional and proactive attitude.

وظائف موظف ملاحة في البحرين

منسق مكتب الاستقبال / موظف استقبال

ضابط أول B767

موظف الموارد البشرية وخدمات العملاء

موظف أمني - موهبة بحرينية

HR Executive / HR Coordinator / HR Officer

محقق مكافحة غسل الأموال

Officer Integrated Services (Bahraini National)

مسؤول المخاطر والامتثال

Payment Services officer

ضابط تحصيل

IT Support Officer

مسؤول الشؤون التنظيمية

موظف مركز الاتصال

مبيعات موظف مبيعات سيارات مستعملة

موظف تجربة العملاء

مسؤول مبيعات خارجي (خدمات إنترنت منزلية - باقات مسبقة الدفع ولاحق الدفع - ب2ب وب2ج)

مدير هياكل الطائرات والتصاميم الداخلية

HR Coordinator

ضابط أول B767

HR Assistant

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف ملاحة في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف ملاحة في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك