وظائف علاقات عامة في البحرين

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مساعد تنفيذي للإدارة / مسؤول دعم الأعمال

هجين - البحرين - المنامة ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

المسمى الوظيفي: مساعد تنفيذي للإدارة / مسؤول دعم الأعمال القسم: الإدارة / العمليات الموقع: المملكة العربية السعودية المرجع المباشر: الإدارةالهدف من الوظيفةنحن نبحث عن مساعد تنفيذي للإدارة استباقي ومنظم ويتمتع بدرجة عالية من المسؤولية لدعم أنشطة الأعمال اليومية، ومتابعة مدفوعات العملاء، والتنسيق بين الشركات، ومتابعة الفرق الداخلية، وأنشطة وسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم الدعم الإداري العام.يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل وتنسيق ممتازة، وأن يكون مرتاحاً في التعامل مع العملاء والفرق الداخلية، ولديه معرفة جيدة بمنصات التواصل الاجتماعي والاتصالات الرقمية.المسؤوليات الرئيسية1. متابعة مدفوعات العملاء والتحصيل<ul><li>متابعة العملاء بشأن المدفوعات المستحقة والفواتير المتأخرة.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء فيما يتعلق بحالة الدفع وتواريخ الدفع المتوقعة.</li><li>التنسيق مع فريق المالية/الحسابات لمراقبة الذمم المدينة المستحقة.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير متابعة مدفوعات العملاء.</li><li>تصعيد المدفوعات المتأخرة أو الحرجة إلى الإدارة.</li><li>ضمان المتابعة المنتظمة حتى يتم استلام المدفوعات وتخصيصها بشكل صحيح.</li></ul>2. التنسيق بين الشركات<ul><li>المتابعة مع الفرق الداخلية والمكاتب الخارجية فيما يتعلق بالمعاملات بين الشركات والمسائل العالقة.</li><li>التنسيق مع مكاتب الدولة المختلفة بشأن فواتير الشركات وكشوف الحسابات والمدفوعات والتسويات.</li><li>المتابعة مع الفرق المعنية لضمان الإغلاق في الوقت المناسب للبنود المستحقة بين الشركات.</li><li>إعداد تحديثات الحالة المنتظمة للإدارة.</li></ul>3. وسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات الرقمية<ul><li>إدارة والحفاظ على حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، وخاصة LinkedIn والمنصات الأخرى ذات الصلة.</li><li>إعداد وتنسيق المنشورات المهنية المتعلقة بأنشطة الشركة وإنجازاتها وخدماتها ومشاريعها وتحديثات الأعمال.</li><li>التنسيق مع الإدارة والأقسام المعنية لجمع المحتوى والمعلومات لوسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>مراقبة التفاعل والحفاظ على صورة مؤسسية احترافية عبر منصات التواصل الاجتماعي.</li><li>المساعدة في إنشاء محتوى أساسي، بما في ذلك المنشورات والتعليقات والصور وتحديثات الأعمال.</li><li>البقاء على اطلاع دائم باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي الحالية وممارسات التسويق الرقمي.</li></ul>4. دعم الإدارة<ul><li>تقديم الدعم الإداري والتجاري اليومي للإدارة.</li><li>إدارة المتابعات ونقاط العمل والمواعيد والاجتماعات والمواعيد النهائية المهمة.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية والملخصات والمراسلات التجارية حسب الحاجة.</li><li>تنسيق الاجتماعات مع العملاء والموردين والوكلاء والفرق الداخلية.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الأعمال والإدارة.</li><li>متابعة التعليمات الصادرة عن الإدارة وضمان إنجازها في الوقت المناسب.</li></ul>5. التنسيق بين الفرق الداخلية<ul><li>التنسيق مع الأقسام المختلفة لمتابعة المهام المعلقة وتعليمات الإدارة.</li><li>مراقبة نقاط العمل وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</li><li>ضمان متابعة المسائل المهمة حتى اكتمالها.</li><li>المساعدة في التنسيق بين العمليات، والمبيعات، والمالية، والموارد البشرية، والأقسام الأخرى.</li></ul>6. دعم الأعمال العام<ul><li>المساعدة في إعداد تقارير الأعمال والعروض التقديمية وأدوات التتبع وتحديثات الإدارة.</li><li>دعم اجتماعات العملاء وأنشطة تطوير الأعمال عند الحاجة.</li><li>المساعدة في إعداد مراسلات الشركة والمراسلات المهنية.</li><li>التعامل مع المهام الأخرى المتعلقة بالأعمال التي تكلف بها الإدارة.</li></ul>متطلبات المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، المالية، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في المساعدة التنفيذية، أو إدارة الأعمال، أو تنسيق العملاء، أو التحصيل، أو دور مماثل.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.</li><li>مهارات قوية في المتابعة والتنسيق.</li><li>فهم جيد لتحصيل مدفوعات العملاء ومتابعة الذمم المدينة.</li><li>مهارات قوية في MS Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>معرفة جيدة بمنصة LinkedIn ومنصات التواصل الاجتماعي الأخرى.</li><li>القدرة على إعداد محتوى مهني لوسائل التواصل الاجتماعي ومراسلات الأعمال.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وترتيب أولويات المهام المتعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل والسرية.</li><li>استباقي، نشيط، ومستعد لتحمل مسؤولية المهام الموكلة إليه.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>خبرة في مجال الخدمات اللوجستية / الشحن / سلسلة التوريد ستكون ميزة إضافية.</li><li>خبرة في التعامل مع العملاء وحسابات الشركات.</li><li>خبرة في تحصيل المدفوعات ومتابعة الحسابات.</li><li>خبرة في التنسيق مع المكاتب الدولية أو الفرق بين الشركات.</li><li>معرفة أساسية بالتسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>مهارات تنظيمية وإعداد تقارير قوية.</li></ul>مجالات الأداء الرئيسيةيتوقع من المرشح الناجح إثبات ما يلي:<ul><li>المتابعة المنتظمة والفعالة لمدفوعات العملاء.</li><li>الإغلاق الفعال للمسائل العالقة بين الشركات.</li><li>الإنجاز في الوقت المناسب لنقاط عمل الإدارة.</li><li>نشاط مهني ومستمر على وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>تنسيق فعال بين الأقسام والمكاتب.</li><li>تقارير إدارية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>تواصل قوي مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>القدرة على التعامل مع مسؤوليات متعددة بأقل قدر من الإشراف.</li></ul>

Position: Executive Assistant to Management / Business Support Executive Department: Management / Operations Location: Saudi Arabia Reporting To: ManagementJob PurposeWe are looking for a proactive, organized, and highly responsible Executive Assistant to Management to support day-to-day business activities, customer payment follow-ups, intercompany coordination, internal team follow-ups, social media activities, and general management support.The ideal candidate should have excellent communication and coordination skills, be comfortable dealing with customers and internal teams, and have good knowledge of social media platforms and digital communication.Key Responsibilities1. Customer Payment & Collection Follow-up<ul><li>Follow up with customers for outstanding payments and overdue invoices.</li><li>Maintain regular communication with customers regarding payment status and expected payment dates.</li><li>Coordinate with the Finance/Accounts team to monitor outstanding receivables.</li><li>Prepare and maintain customer payment follow-up reports.</li><li>Escalate delayed or critical payments to Management.</li><li>Ensure regular follow-up until payments are received and properly allocated.</li></ul>2. Intercompany Coordination<ul><li>Follow up with internal teams and overseas offices regarding intercompany transactions and outstanding matters.</li><li>Coordinate with different country offices for intercompany invoices, statements, payments, and reconciliations.</li><li>Follow up with respective teams to ensure timely closure of intercompany outstanding items.</li><li>Prepare regular status updates for Management.</li></ul>3. Social Media & Digital Communication<ul><li>Manage and maintain the company's social media presence, particularly LinkedIn and other relevant platforms.</li><li>Prepare and coordinate professional posts related to company activities, achievements, services, projects, and business updates.</li><li>Coordinate with Management and relevant departments to collect content and information for social media.</li><li>Monitor engagement and maintain a professional corporate image across social media platforms.</li><li>Assist with basic content creation, including posts, captions, images, and business updates.</li><li>Stay updated with current social media trends and digital marketing practices.</li></ul>4. Management Support<ul><li>Provide day-to-day administrative and business support to Management.</li><li>Manage follow-ups, action points, appointments, meetings, and important deadlines.</li><li>Prepare reports, presentations, summaries, and business correspondence as required.</li><li>Coordinate meetings with customers, suppliers, agents, and internal teams.</li><li>Maintain confidentiality of business and management information.</li><li>Follow up on instructions given by Management and ensure timely completion.</li></ul>5. Internal Team Coordination<ul><li>Coordinate with different departments to follow up on pending tasks and Management instructions.</li><li>Monitor action points and provide regular updates to Management.</li><li>Ensure important matters are followed up until completion.</li><li>Assist in coordinating between Operations, Sales, Finance, HR, and other departments.</li></ul>6. General Business Support<ul><li>Assist with preparing business reports, presentations, trackers, and management updates.</li><li>Support customer meetings and business development activities when required.</li><li>Assist in preparing company communications and professional correspondence.</li><li>Handle other business-related assignments given by Management.</li></ul>Candidate Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Finance, Marketing, or a related field.</li><li>2–5 years of relevant experience in executive assistance, business administration, customer coordination, collections, or a similar role.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong follow-up and coordination skills.</li><li>Good understanding of customer payment collection and receivables follow-up.</li><li>Strong MS Office skills, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Good knowledge of LinkedIn and other social media platforms.</li><li>Ability to prepare professional social media content and business communications.</li><li>Good English communication skills, both written and spoken.</li><li>Arabic language skills would be an advantage.</li><li>Ability to work independently, prioritize multiple tasks, and meet deadlines.</li><li>Strong attention to detail and confidentiality.</li><li>Proactive, energetic, and willing to take ownership of assigned responsibilities.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience in Logistics / Freight Forwarding / Supply Chain will be an advantage.</li><li>Experience dealing with customers and corporate accounts.</li><li>Experience in payment collection and account follow-up.</li><li>Experience coordinating with international offices or intercompany teams.</li><li>Basic knowledge of digital marketing and social media management.</li><li>Strong organizational and reporting skills.</li></ul>Key Performance AreasThe successful candidate will be expected to demonstrate:<ul><li>Timely and consistent customer payment follow-up.</li><li>Effective closure of intercompany outstanding matters.</li><li>Timely completion of Management's action points.</li><li>Professional and consistent social media activity.</li><li>Effective coordination between departments and offices.</li><li>Accurate and timely management reports.</li><li>Strong customer and internal stakeholder communication.</li><li>Ability to handle multiple responsibilities with minimal supervision.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مساعد طبيب أسنان

في الموقع - البحرين - محافظة العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الوصف الوظيفي: توظف عيادات نيكسا (Nexa Clinics) مساعد طبيب أسنان للانضمام إلى فريقنا المتنامي في جد حفص، البحرين. ستعمل بشكل وثيق مع فريق طب الأسنان لدينا لدعم العمليات السريرية اليومية ومساعدتنا في خلق ابتسامات صحية وواثقة لمرضانا، بكل رعاية وتعاطف وتميز.المسؤوليات الرئيسية: مساعدة طبيب الأسنان أثناء الفحوصات والإجراءات، وتجهيز وتعقيم أدوات ومعدات طب الأسنان، وتجهيز غرف العلاج للمرضى، والتقاط ومعالجة صور الأشعة السينية للأسنان عند الحاجة، والحفاظ على سجلات دقيقة للمرضى، واتباع بروتوكولات مكافحة العدوى والسلامة، وتوفير الدعم بجانب الكرسي وراحة المريض أثناء العلاج. المتطلبات: يعد الحصول على ترخيص ساري المفعول من الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية (NHRA) أمراً إلزامياً. يفضل وجود خبرة سابقة كمساعد طبيب أسنان، بالإضافة إلى مهارات تواصل وشخصية قوية، والارتياح للعمل ضمن فريق سريري، وإجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

Job Description: Nexa Clinics is hiring a Dental Assistant to join our growing team in Jidhafs, Bahrain. You'll work closely with our dental team to support daily clinical operations and help us create healthy, confident smiles for our patients, with care, compassion, and excellence.Key Responsibilities: Assisting the dentist during examinations and procedures, preparing and sterilizing dental instruments and equipment, preparing treatment rooms for patients, taking and processing dental X-rays as needed, maintaining accurate patient records, following infection control and safety protocols, and providing chairside support and patient comfort during treatment. Requirements: A valid NHRA (National Health Regulatory Authority) license is mandatory. Previous experience as a dental assistant is preferred, along with strong communication and interpersonal skills, comfort working within a clinical team, and Arabic and English language skills.

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير عام

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

المسمى الوظيفي: مدير عام شركة عقارات (General Manager - Real Estate)طبيعة العمل: دوام كاملعن الشركة:شركة عقارية متخصصة في المبيعات، التسويق، وإدارة الأملاك، تسعى لاستقطاب قائد تنفيذي لتطوير العمليات وإدارة الفريق وتحقيق النمو الاستراتيجي.المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة وإدارة العمليات اليومية للشركة (المبيعات، التسويق، إدارة الأملاك).</li><li>وضع الخطة الاستراتيجية والأهداف الماليّة وتنسيق العمل مع الفريق.</li><li>بناء وتطوير محفظة العقارات والعلاقات مع كبار المالكين والمستثمرين.</li><li>إشراف وتوجيه فريق العمل الصغير لرفع الكفاءة والإنتاجية.</li><li>ضمان الامتثال للحوكمة والشؤون القانونية والمالية.</li></ul>المؤهلات والشروط المطلوب توافرها:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في القطاع العقاري (يفضل من يمتلك خبرة في المبيعات وإدارة الأملاك معاَ).</li><li>سجّل حافل ومثبت في تحقيق الأهداف البيعية وتطوير المحافظ العقارية.</li><li>مهارات قيادية عالية في إدارة الفرق والتعامل مع التكنولوجيا والأنظمة العقارية (CRM).</li><li>شبكة علاقات واسعة في السوق العقاري المحلي.</li></ul>

Job Title: General Manager - Real EstateJob Type: Full-timeAbout the Company:A real estate company specializing in sales, marketing, and property management, seeking an executive leader to develop operations, manage the team, and achieve strategic growth.Key Tasks and Responsibilities:<ul><li>Leading and managing the company's daily operations (sales, marketing, property management).</li><li>Developing the strategic plan and financial targets and coordinating work with the team.</li><li>Building and developing the real estate portfolio and relationships with key property owners and investors.</li><li>Supervising and mentoring the small team to enhance efficiency and productivity.</li><li>Ensuring compliance with governance, legal, and financial matters.</li></ul>Required Qualifications and Conditions:<ul><li>Minimum of 5 to 8 years of experience in the real estate sector (experience in both sales and property management is preferred).</li><li>A proven track record in achieving sales targets and developing real estate portfolios.</li><li>Strong leadership skills in team management and proficiency with technology and real estate systems (CRM).</li><li>An extensive network of relationships within the local real estate market.</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير تسويق

عن بُعد - البحرين - محافظة الوسطى ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

تعد Mynt Labs استوديو تقني وابتكاري متكامل يركز على بناء أنظمة رقمية ذكية وقابلة للتوسع وآمنة. بفضل تواجدنا الاستراتيجي في البحرين والإمارات والمملكة العربية السعودية، نقوم بتصميم حلول برمجية شاملة تجمع بين تجارب الواجهة الأمامية ذات المستوى العالمي والبنية التحتية القوية للذكاء الاصطناعي والبيانات.في المشهد التقني المتطور بسرعة في البحرين، تقف Mynt Labs عند نقطة التقاء التصميم المتميز والهندسة على مستوى المؤسسات.المسؤوليات الرئيسية:نحن نبحث عن قائد تسويق للعمل مباشرة مع الإدارة لتحديد علامتنا التجارية، والتوجه الإبداعي، واستراتيجية الجمهور، ثم بناء وقيادة الفرق المطلوبة لتنفيذ ذلك. يجب أن يكون هذا الشخص استراتيجياً وعملياً في آن واحد، وقادراً على تحويل الأفكار إلى علامة تجارية، وحملات، ووسائط إعلامية أصلية، وعمليات إطلاق، وعملية تسويق قابلة للتوسع.<ul><li>تحديد استراتيجية علامتنا التجارية، وموقعها، وتوجهها الإبداعي، والحفاظ على اتساقها عبر كل قناة.</li><li>تقديم التوجيه الفني والإبداعي للهوية البصرية والحملات والمحتوى، وتوجيه المصممين والمبدعين والوكالات.</li><li>إنشاء وتوجيه المحتوى والوسائط الأصلية، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي وبرامج المجتمع.</li><li>التخطيط وإدارة إطلاق المنتجات وحملات الوصول إلى السوق.</li><li>امتلاك مسؤولية النمو المباشر للمستهلك: جذب وإشراك المشترين والبائعين الأفراد من خلال التسويق.</li><li>وضع استراتيجية التسويق والمحتوى والوسائط، وخطة نمو الجمهور التي تدعمها.</li><li>بناء شراكات وتعاونات وعلاقات علاقات عامة تنمي جمهورنا.</li><li>إعداد مقاييس الحملات وتقديم تقارير النتائج للإدارة، مع دعم تحسين محركات البحث (SEO)، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والتحليلات من قبل محلل تقوم بتوظيفه وتوجيهه.</li><li>إدارة ميزانية التسويق.</li><li>توظيف وبناء وقيادة فريق التسويق والإبداع والوسائط مع نموه.</li></ul>القدرات المطلوبة:<ul><li>استراتيجية العلامة التجارية وبناء العلامة التجارية</li><li>التوجيه الإبداعي والتوجيه الفني</li><li>استراتيجية وإنتاج المحتوى والوسائط</li><li>وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>الوصول إلى السوق وإطلاق المنتجات</li><li>الحملات</li><li>الشراكات والتعاون</li><li>العلاقات العامة</li><li>بناء المجتمع</li><li>استراتيجية التسويق</li><li>نمو الجمهور</li><li>تحسين محركات البحث (SEO)، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والتحليلات (معرفة عملية)</li><li>إعداد الميزانية</li><li>التوظيف وبناء الفريق</li><li>القيادة</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>محفظة أعمال (Portfolio) للعلامة التجارية والأعمال الإبداعية التي قدتها.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة العلامة التجارية والتسويق لمنتج أو منصة رقمية، بما في ذلك إطلاق منتج موجه للمستهلك.</li><li>استراتيجي ينفذ أيضاً: لقد حولت الأفكار إلى حملات، ومحتوى، ووسائط أصلية، وشراكات، وعمليات إطلاق ذات نتائج قابلة للقياس.</li><li>خبرة في توظيف وبناء وقيادة الفرق.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>القدرة على العمل مباشرة مع الإدارة واتخاذ قرارات قوية دون الحاجة إلى إشراف مستمر.</li><li>التوفر لساعات عمل تتداخل مع توقيت دول مجلس التعاون الخليجي (زائد أو ناقص ساعتين).</li></ul>

Mynt Labs is a full-stack technology and innovation studio focused on building intelligent, scalable, and secure digital ecosystems. With a strategic presence in Bahrain, the UAE, and Saudi Arabia, we design end-to-end software solutions that combine world-class front-end experiences with robust AI and data infrastructure.In Bahrain’s rapidly evolving tech landscape, Mynt Labs stands at the intersection of premium design and enterprise-grade engineering.Key Responsibilities:We are seeking a Marketing Lead to work directly with leadership to define our brand, creative direction, and audience strategy, then build and lead the teams required to execute it. This person should be both strategic and hands-on, capable of turning ideas into brand, campaigns, original media, launches, and a scalable marketing operation.<ul><li>Define our brand strategy, positioning, and creative direction, and keep them consistent across every channel.</li><li>Provide art and creative direction for visual identity, campaigns, and content, directing designers, creators, and agencies.</li><li>Create and direct original content and media, including social media and community programs.</li><li>Plan and run product launches and go-to-market campaigns.</li><li>Own direct-to-consumer growth: attract and engage individual buyers and sellers through marketing.</li><li>Set the marketing, content, and media strategy, and the audience growth plan behind it.</li><li>Build partnerships, collaborations, and PR relationships that grow our audience.</li><li>Set up measurement for campaigns and report results to leadership, with SEO, CRM, and analytics supported by an analyst you hire and direct.</li><li>Manage the marketing budget.</li><li>Hire, build, and lead the marketing, creative, and media team as it grows.</li></ul>Required Capabilities:<ul><li>Brand strategy and brand building</li><li>Creative direction and art direction</li><li>Content and media strategy and production</li><li>Social media</li><li>Go-to-market and product launches</li><li>Campaigns</li><li>Partnerships and collaborations</li><li>PR</li><li>Community building</li><li>Marketing strategy</li><li>Audience growth</li><li>SEO, CRM, and analytics (working knowledge)</li><li>Budgeting</li><li>Hiring and team building</li><li>Leadership</li></ul>What We’re Looking For<ul><li>A portfolio of brand and creative work you led.</li><li>Proven experience leading brand and marketing for a digital product or platform, including launching a consumer-facing product.</li><li>A strategist who also executes: you have turned ideas into campaigns, content, original media, partnerships, and launches with measurable results.</li><li>Experience hiring, building, and leading teams.</li><li>Excellent written and spoken English.</li><li>Ability to work directly with leadership and make strong decisions without requiring constant supervision.</li><li>Availability for working hours that overlap with GCC time (plus or minus two hours).</li></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

أخصائي علاقات حكومية

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<div style="display: inline;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة المميزة. وهذا من شأنه تحسين حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رادت مجال خدمات التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس ببعضهم في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة، أن تربط الناس ببعضهم وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. ليس لعملائنا فحسب، بل لكل فرد من أعضاء فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأفرادنا المتحمسين، وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المتمحور حول العميل بجنون" وأصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الهدف العام من الوظيفة إدارة والحفاظ على الأنشطة اليومية للعلاقات الحكومية وتقديم الدعم لموظفي DHL في الحصول على التأشيرات وغيرها من الوثائق القانونية لضمان تنفيذ أنشطة الشؤون المحلية في الوقت المناسب وبدقة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات وعمليات DHL، وكذلك الامتثال للوائح الحكومية المحلية. مهامك:<ul><li>الاحتفاظ بسجلات الموظفين باستخدام نظام حفظ جيد التنظيم لضمان تحديث الملفات وامتثالها للمتطلبات التشريعية.</li><li>إدارة نظام السجلات ضمن وظيفة العلاقات العامة لكل من التطبيقات عبر الإنترنت واليدوية لضمان بقاء جميع الوثائق محدثة ومتاحة دائماً.</li><li>دعم الأنشطة المحلية والإدارية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>مسؤول عن جميع المدفوعات المتعلقة بالتأشيرات.</li><li>التنسيق مع موظفي الموارد البشرية الآخرين لضمان المعالجة في الوقت المناسب لجميع الأوراق لضمان الانتقال السلس للموظف إلى البحرين.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال للموظفين وتقديم المساعدة في جميع شؤون العلاقات الحكومية.</li><li>نقطة اتصال مباشرة مع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (SIO). تسجيل الموظفين الجدد / إنهاء خدمات الموظفين المغادرين في الوقت المناسب.</li><li>نقطة اتصال مباشرة مع هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) ومسؤول عن طلب جميع تأشيرات الوافدين التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر تجديد وتحديث وإلغاء تصاريح العمل/تصاريح الإقامة.</li><li>التأكد من إكمال جميع الأوراق المناسبة للتأشيرات على الفور لتحقيق أقل وقت للمعالجة. </li><li>التعامل مع وزارة العمل وإعداد المراسلات باللغتين العربية والإنجليزية. </li><li>ترجمة المستندات عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على جميع المجلدات الإلكترونية على القرص المشترك وتحديثها بشكل يومي بنسخ جوازات السفر/ نسخ تصاريح الإقامة/ تصاريح العمل إلخ.</li><li>المتابعة الاستباقية مع الموظفين للحصول على جميع الأوراق اللازمة للتأشيرات (جديدة، تجديد، إلغاء) والتأكد من إكمال جميع الأوراق المناسبة للتأشيرات على الفور وتحقيق أقل وقت للمعالجة. </li><li>معالجة جميع المستندات اللازمة المطلوبة للحصول على التأشيرات وتصاريح الإقامة وبطاقات الهوية (جديدة، تجديد، إلغاء، تأشيرات الطاقم) في أسرع وقت ممكن.</li><li>العمل كحلقة وصل بين الشركة والإدارات الحكومية المختلفة للامتثال للوائح المحلية.</li><li>دفع الرسوم الشهرية لهيئة تنظيم سوق العمل لكل من السجلات التجارية للشركة (B.S.C /W.L.L) وتوثيق جميع النفقات. </li><li>معالجة تأشيرات الزيارة لجميع الموظفين وأفراد الأسرة والأسرة المباشرة فقط بعد الحصول على موافقة من مدير الموارد البشرية الأول. </li><li>مساعدة فريق الإدارة العليا (مكتب المنطقة) في الحصول على التأشيرات المتعلقة بالأعمال فقط وتوفير دعم السفارة لذلك. </li><li>الاعتناء بمعالجة وإدارة ورقة تسجيل حوادث العمل والعمل بشكل وثيق مع إدارات DHL الأخرى في جمع الأوراق اللازمة وتسجيلها لدى السلطات المحلية.</li><li>السعي للحصول على موافقة الإدارة لطلب تأشيرة زيارة الموظف وتجديد تصريح الإقامة.</li><li>الدعم في معالجة الأوراق بشكل يومي لضمان التقديم الدقيق وفي الوقت المناسب للوثائق المالية والقانونية مثل بطاقات الائتمان، التأشيرات، إلخ.</li><li>واجبات ومسؤوليات أخرى حسب طلب الإدارة.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال علاقات الموارد البشرية الحكومية.</li><li>إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة العربية / اللغة المحلية.</li><li>إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>دبلوم جامعي كحد أدنى من المتطلبات.</li><li>مهارات الكمبيوتر إلزامية.</li><li>خبرة في التعامل مع المكاتب الحكومية بصفة رسمية.</li><li>يفضل الحصول على خبرة في العلاقات العامة أو أعمال التنسيق الحكومي.</li><li>التركيز على 'العميل'.</li><li>روح الفريق القوية.</li><li>امتلاك أخلاقيات عمل قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات.</li></ul><div> </div>عرضنا:· دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.· ثقافة وزملاء رائعون.· برنامج مزايا متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Manage and maintain the government relations day-to-day activities and provide support to DHL staff in obtaining visas and other legal documents to ensure timely & accurate local affairs activities are carried out in line with DHL policies, procedures and processes, as well as complying with local government regulations. Your Tasks:<ul><li>Maintain employee records using a well-organized related to filing system to ensure files are up-to- date and compiled with legislative requirements.</li><li>Manage the record system within the Public Relations function both online and manual applications to ensure that all documents are always kept updated and available.</li><li>Support other local affairs and administrative activities as needed.</li><li>Responsible for all visa-related payments.</li><li>Liaise with other HR staff to ensure the timely processing of all paperwork to ensure the employee’s smooth relocation to Bahrain.</li><li>Be the point of contact for staff and provide assistance in all government relations matters</li><li>Direct point of contact with the Social Insurance Organization (SIO). Register new joining staff / terminate leaving staff in a timely manner.</li><li>Direct point of contact with Labour Market Authority (LMRA) and responsible for application of all expatriate visas that include and are not limited to WP/RP renewals, updates and cancellations</li><li>Ensure that all appropriate paperwork for visas is completed promptly to achieve minimal processing time. </li><li>Deal with Ministry of Labour and prepare correspondences in Arabic and English. </li><li>Translate documents as and when required.</li><li>Maintain all the electronic folders on the shared drive and updated on a daily basis with Passport copies/ RP/ WP copies etc.</li><li>Proactively follow up with staff for all necessary paperwork for visas (new, renewal, cancellation) and ensure that all appropriate paperwork for visas is completed promptly and to achieve minimal processing time. </li><li>Process all necessary documents required to obtain visas, Residence Permits and ID Cards (new, renewal, cancellation, crew visas) in most timely manner.</li><li>Act as link between the company & various government departments to comply with local regulations.</li><li>Payment of monthly LMRA fees for both company CRs (B.S.C /W.L.L) and documentation of all expenses. </li><li>Processing visit visas for all staff, family members and direct family only after seeking approval from Senior HR Manager. </li><li>Assist Senior Management team (Area Office) in obtaining business-related visas only and providing Embassy support for the same. </li><li>Look after processing and managing the workplace accident log sheet and work closely with other DHL departments in collecting necessary paperwork and logging it with the local authorities.</li><li>Seeking approval from Management for staff visit visa application and Residency Permit renewal.</li><li>Support in processing paperwork on a day-to-day process to ensure accurate and timely submission of financial and legal documents such as credit cards; visas Etc.</li><li>Other duties and responsibilities as and when required by management</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>Must have minimum 5 years’ experience in the HR government relations field </li><li>Fluent in reading, writing and Speaking Arabic / local language</li><li>Fluent in reading, writing and Speaking English</li><li>University Diploma as a minimum requirement </li><li>Computer Skills are mandatory</li><li>Experience in dealing with government offices in an official capacity</li><li>Experience in public relations or government liaison work is desirable</li><li>‘Customer’ focused</li><li>Strong Team Player</li><li>Possess a strong work ethic</li><li>Ability to prioritize</li></ul><div> </div>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit programm.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل بيت.كوم

ZAIN2500 - أخصائي القيود العامة والميزانية والدفع العام

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور سيكون الأخصائي – القيود العامة والدفع العام دوراً حيوياً في ضمان الدقة والنزاهة والكفاءة للسجلات المالية ضمن قسم العمليات المالية. سيكون مسؤولاً عن صيانة دفتر الأستاذ العام، دعم عمليات الدفع، إجراء أنشطة الإغلاق الشهري، ودعم عمليات إعداد التقارير المالية. المسؤوليات والواجبات الرئيسية <ul><li>صيانة دفتر الأستاذ العام للشركة بما في ذلك الشركات الفرعية، إعداد قيود اليومية، مطابقة الحسابات، وتحليل دفتر الأستاذ. </li><li>ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المحاسبة والضوابط الداخلية لحماية سلامة البيانات المالية. </li><li>دعم عملية الإغلاق الشهرية، التنسيق مع فرق متعددة الوظائف لضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المحدد. </li><li>مراجعة/ إنهاء قيود اليومية، والمخصصات، والتعديلات لضمان اكتمال ودقة القوائم المالية. </li><li>دعم أنشطة التقارير المالية، بما في ذلك إعداد البيانات المالية الشهرية والفصلية والسنوية وفق السياسات Company. </li><li>التعاون مع المراجعين الداخليين والخارجيين لتسهيل التدقيق ومعالجة أية نتائج تدقيق أو استفسارات. </li><li>تحديد فرص تحسين العمليات والتشغيل الآلي لتعزيز كفاءة وفعالية عمليات دفتر الأستاذ العام. </li><li>تنفيذ أفضل الممارسات وتبسيط سير العمل لتحسين استخدام الموارد وتقليل الأخطاء. </li><li>توفير التدريب والتوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم في المحاسبة والمالية. </li><li>البقاء على اطلاع بمعايير المحاسبة والتنظيمات والاتجاهات الصناعية، ومشاركة المعرفة مع الفريق. </li><li>التعاون مع أقسام أخرى، مثل الدفع، الذمم المدينة، والتخطيط والتحليل المالي، لضمان الاتساق والدقة للبيانات المالية. </li><li>ضمان معالجة الفواتير والمدفوعات بدقة واكتمال والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع الموردين والمزودين، والتعامل مع أية مشكلات أو مخاوف تتعلق بعمليات الدفع. </li><li>تحديد فرص لتبسيط عمليات الدفع وتحسين الكفاءة من خلال الأتمتة والتوحيد وأفضل الممارسات مع ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة. </li><li>دعم عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية، بما في ذلك المخصصات، المطابقة، والتقارير المالية المتعلقة بـ GL/الدفع العام. </li><li>أداء أي مهام متعلقة أخرى حسب الطلب. </li></ul> المهارات والمعرفة المطلوبة: <ul><li>معرفة واسعة بمبادئ المحاسبة، ونهج استباقي لحل المشكلات. </li><li>القدرة على التعامل مع مستخدمي الأعمال والموردين تحت وظيفة AP </li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية. </li><li>يفضل وجود مؤهلات مهنية مثل ACCA. </li><li>5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في المالية/المحاسبة. </li></ul> بيان فرص العمل المتساوية نحن جهة توظيف تتيح فرص متساوية ونرحب بطلبات من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والذين قد يتطلبون تعديلات معقولة لأداء واجباتهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على مكان عمل شاملاً وضمان دعم جميع الموظفين للنجاح. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role The Specialist – General Ledger & Accounts Payable will play a crucial role in ensuring the accuracy, integrity, and efficiency of the financial records within the financial operations department. He/she will be responsible for maintaining the general ledger, supporting the accounts payable operations, performing month-end close activities, and supporting financial reporting processes. Main Responsibilities and Duties <ul><li>Maintenance of the general ledger for the Company including subsidiaries, journal entry preparation, account reconciliations, and ledger analysis. </li><li>Ensure adherence to accounting policies, procedures, and internal controls to safeguard the integrity of financial data. </li><li>Support the month-end close process, coordinating with cross-functional teams to ensure accurate and timely financial reporting. </li><li>Review/ finalize journal entries, accruals, and adjustments to ensure completeness and accuracy of financial statements. </li><li>Support financial reporting activities, including the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance and company policies. </li><li>Collaborate with internal and external auditors to facilitate audits and address any audit findings or inquiries. </li><li>Identify opportunities for process improvements and automation to enhance the efficiency and effectiveness of general ledger processes. </li><li>Implement best practices and streamline workflows to optimize resource utilization and minimize errors. </li><li>Provide training, coaching, and mentorship to team members to enhance their skills in accounting and finance. </li><li>Stay updated on accounting standards, regulations, and industry trends, and share knowledge with the team. </li><li>Collaborate with other departments, such as Accounts Payable, Accounts Receivable, and Financial Planning & Analysis, to ensure alignment and accuracy of financial data. </li><li>Ensure the invoice processing and payments maintaining accuracy, completeness, and compliance with company policies and procedures. </li><li>Maintain relationships with vendors and suppliers, addressing any issues or concerns related to accounts payable transactions. </li><li>Identify opportunities to streamline accounts payable processes and improve efficiency through automation, standardization, and best practices while ensuring compliance with accounting standards. </li><li>Support the month-end and year-end close processes, including accruals, reconciliations, and financial reporting related to GL/ accounts payable. </li><li>Perform any other related tasks as requested. </li></ul> Skills and Knowledge Required: <ul><li>Extensive knowledge of accounting principles, and a proactive approach to problem-solving. </li><li>Competence to handle both Business users and Suppliers under the AP function </li></ul> Qualification and Experience <ul><li>Bachelor degree in accounting or finance. </li><li>Professional qualifications such as ACCA is preferred. </li><li>5+ years of relevant experience in finance/accounting. </li></ul> Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف الموارد البشرية وخدمات العملاء

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن حالياً نبحث عن موظف الموارد البشرية وخدمات العملاء للانضمام إلى فريقنا. الواجبات والمسؤوليات: التعامل مع حسابات العملاء. تقديم الدعم الإداري والكتابي. توثيق إجراءات الموارد البشرية من خلال استكمال الاستمارات والتقارير والسجلات. الحفاظ على سجلات الموارد البشرية بتسجيل التعيينات الجديدة والانتقالات والإنهاءات وتتبّع الإجازات والحضور. تقديم الإرشاد الأساسي وتطبيق إجراءات الانضباط على الموظف الذي يواجه عقبات في الأداء. معالجة الرواتب للعملاء المعينين. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لدى القسم. المساعدة في برنامج التوظيف للخريجين وخطة دعم الرواتب أثناء تسجيل الموظفين واعداد المطالبات والمتابعة. إعداد والمتابعة للمستندات ما قبل التوظيف وعقود العمل. إجراء التوجيه قبل التوظيف. المساعدة في تنظيم الفعاليات الخاصة والمشاريع الخاصة وإرسال الإعلانات وكتابة المذكرات. تحقيق قسم الموارد البشرية وشركة من خلال إكمال النتائج ذات الصلة حسب الحاجة. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع المسائل الخاصة بالعميل. أداء مهام أخرى كما هو مقرر. بناء علاقات عمل قوية وطويلة الأمد مع العملاء.المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.</li><li>يجب أن يكون على علم بقانون العمل البحريني، ومعالجة الرواتب، والسياسات والأساليب.</li><li>المؤهل المهني في الموارد البشرية مرغوب فيه.</li></ul>

We are currently looking for an HR & Client Services Officer to join our team. Duties & Responsibilities: Handles Clients Accounts. Provides administrative and clerical support. Documents Human Resources actions by completing forms, reports, logs, and records. Maintains Human Resources records by recording new hires, transfers, terminations, tracking vacations and attendance. Provides basic counseling and applies disciplinary action to employee who have performance and related obstacles. Process payrolls for the assigned clients. Assists the department with regard to developing and implementing HR Policies. Assists in Graduate Employment Program and Salary Support Scheme during employees registration, claim preparation and follows-ups. Prepares and follow up pre-employment documents and contracts. Conducts pre-employment induction. Assists in organizing special events, special projects, sending announcements and writing memos. Accomplishes Human Resources Department and Company s mission by completing related results as needed. Operate as the lead point of contact for any and all matters specific to the client. Perform other duties as assigned. Build and maintain strong, long-lasting client relationships.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources Management or Business Management or Any related Field.</li><li>Minimum 2 Years of working experience in the HR field.</li><li>Must be knowledgeable of Bahraini labor law, payroll processing, & policies and approaches.</li><li>Professional Qualification in HR is desirable.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

قائد المشروع/مطور CRM سيبل

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الرئيسية:تكوين وتطوير باستخدام أدوات Siebel: Applets & Views، Business Components، الروابط/الانضمامات، Picklists، MVGs، Workspaces، Containers & أحدث إجراءات الإصدار، العمل على إدارة الطلبات والتكاملات، بما في ذلك وظيفة إدارة الطلبات المخصصة إدارة المنتجات وتعبئتها لعمليات الاتصالات إدارة كتالوجات التصنيفات والأسعار للمنتجات في Siebel وما يتعلق بها إدارة وتصنيف المنتجات والمنتجات المرتبطة والمتغيرات القيود، أهلية وقواعد التوافق تطوير باستخدام Siebel eScript، خدمات الأعمال، VBCs، وتدفقات العمل استخدام SQL & eScript في إدارة المنتج لتصحيح الطلبات توليد وتحليل التقاريرالمهارات الأساسية:خبرة في مجال الاتصالات معرفة قوية بتعبئة المنتجات والمنتجات المرتبطة استخدام فعلي لإدارة تسعير Siebel (كتالوجات المنتجات والفئات) خبرة مع فئات المنتجات، السمات، القيود، الأهلية وقواعد التوافق وظيفة إدارة الطلبات المخصصة قوية SQL + eScript (خصوصًا في إدارة المنتج)

Key Responsibilities:Configure and develop using Siebel Tools: Applets & Views, Business Components, Links/Joins Picklists, MVGs, Workspaces, Containers & latest release processes Work on Order Management & Integrations, including Custom Order Management functionality Handle Product & Product Bundling for Telecom implementations Manage Siebel Product & Pricing Administration Product Catalogues & Categories Product Classes & Product Attributes Constraints, Eligibility & Compatibility Rules Develop using Siebel eScript, Business Services, VBCs, and Workflows Use SQL & eScript in Product Administration to Correct orders Generate and analyse reportsMandatory Skills:Telecom domain experience Strong knowledge of Product & Product Bundling Hands-on Siebel Pricing Administration (Product Catalogues & Categories) Experience with Product Classes, Attributes, Constraints, Eligibility & Compatibility rules Custom Order Management functionality Strong SQL + eScript (especially in Product Administration)

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات B2B خارجي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

لبيع خطط وأعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة لشركة الاتصالات ومنتجاتها وخدماتها إلى أسواق الشركات الصغيرة والمتوسطة في البحرين. إقامة وتطوير والحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء الحاليين والعملاء المحتملين لتوليد أعمال جديدة لمنظومة منتجاتها. إجراء مكالمات هاتفية وزيارات ومقدمات شخصية للعملاء الحاليين والمحتملين. تحديد العملاء المحتملين، إدارة الفرص واكتساب أعمال جديدة. تحديد احتياجات العملاء واقتراح الخدمات المناسبة المطلوبة. تحقيق أهداف مبيعات الأعمال الجديدة أو التفوق عليها. عقد اجتماعات منتظمة مع مدير مبيعات الشركات الصغيرة والمتوسطة لمراجعة أنشطة المبيعات الأسبوعية والتقدم نحو الأهداف وحالة العملاء المحتملينالمرشح المثاليدرجة البكالوريوس في المبيعات أو التسويق أو الأعمال، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات في قطاع الاتصالات (مزودو الخدمة) البحرين. رخصة قيادة وسَيّارة خاصة.

To sell the Telecom Company's Business SME plans , products and its services to SME markets in Bahrain Establishes, develops and maintains business relationships with current customers and prospective customers to generate new business for the organization s products. Makes telephone calls and in-person visits and presentations to existing and prospective customers. Identify leads, manage prospects and acquire new business. Determines customer needs and propose appropriate service needs. Meets or exceed the new business sales goals. Regularly meet with SME Sales Manager to review weekly sales activities, progress on goals, and status of prospective customersDesired Candidate ProfileBachelors degree in Sales, Marketing, Business, or equivalent . Minimum 2 years of Sales experience in telecom (service providers) Bahrain driving license and own Car .

دوام كامل بيت.كوم

موظف تجربة العملاء

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Calo (المزيد هنا)تطبيق Calo يقدم خطط وجبات مخصصة للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات غذائية، صُنع بحب من قبل طهاة واختصاصيي تغذية ومهندسي برمجيات. تم الإطلاق في البحرين في 2019، وخلال الفترة اللاحقة قمنا بالتوسع إلى 7 دول، وسلّمنا ملايين الوجبات لعملائنا، ونوسع الآن مهمتنا لجعل الصحة سهلة للب retail وغيرها من القطاعات. نحن في مهمة نبيلة لجعل الصحة سهلة. نحن نؤمن أنها واحدة من أهم المشاكل التي يجب معالجتها في عالمنا اليوم. لدينا طموحات عالمية - ليس تفكيراً صغیراً هنا. لماذا هذه الدور مهمنبحث عن موظفي تجربة عملاء موهوبين ومتحمسين وم Dedicated ليكونوا نقطة الاتصال الرئيسية لعملائنا. في هذا الدور، ستشمل مهامك الرد على استفسارات العملاء، ومشاركة الملاحظات مع أقسام مختلفة، وتحديد طرق لتحسين عملياتنا. ما ستقوم به<ul><li>التواصل مع العملاء عبر الدردشة الحية والمكالمات الهاتفية للإجابة على أسئلتهم ومساعدتهم في حل مشاكلهم </li><li>إقامة علاقة مع العملاء من لحظة تواصلهم معنا من خلال الترحيب بهم والتأكد من رضاهم عن تجربتهم </li><li>توجيه العملاء للانطلاق في رحلتهم </li><li>إظهار تعاطف قوي عند التعامل مع الأشخاص والتواصل مع فرق مختلفة لحل مشاكل العملاء </li><li>التأكد من إعجاب العميل بخدمتنا من خلال تجاوز التوقعات لضمان رضاهم عند إنهاء المحادثة </li><li>إيصال الملاحظات إلى الفريق والمتابعة لحل نقاط ألم العملاء </li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>خريج جديد أو يفضّل العمل في دور خدمة العملاء من 1 - 3 سنوات </li><li>يمتلك مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية، وأنت أيضاً متنسرع أثناء الكتابة </li><li>شغوف بحل المشكلات؛ تشعر بالرضا من جعل حياة الناس أفضل </li><li>شخص اجتماعي بطبيعته </li><li>يملك إحساسًا عميقًا بالتعاطف واندفاع لحل مشاكل العملاء </li><li>يحافظ على هدوئه عند مواجهة التحديات أو الأوضاع المجهدة </li><li>القدرة على تنظيم وقتك بكفاءة وإتمام المهام في الوقت المحدد </li><li>مهتم بالعمل بنظام النوبات </li></ul>رحلة التوظيف<ul><li>اجتماع فحص مع فريق التوظيف لدينا </li><li>مقابلة تقنية </li><li>مقابلة مناسبة للثقافة </li><li>مرحلة العرض </li></ul>هل أنت مستعد للانضمام؟إذا كانت هذه الوظيفة تثير حماسك وتراك تطابق على الأقل 85% من المعايير أعلاه، فماذا تنتظر؟ يلا، لننطلق! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Calo (more here)Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 7 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals. We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here. Why This Role MattersWe're looking for talented, enthusiastic and dedicated Customer Experience Associates to be the main point of contact for our customers. In this role, your tasks would include addressing customer queries, sharing feedback with different departments, and identifying ways to improve our processes. What You’ll Do<ul><li>Communicating with customers over live chat and phone calls to answer their questions and help solve their problems </li><li>Building relationships with customers from the moment they speak to us by welcoming them and making sure they’re happy with their experience </li><li>Onboarding customers to kick-off their journey </li><li>Exhibiting a strong sense of empathy when dealing with people & communicating with different teams to resolve the customers’ issues </li><li>Ensuring the customer is WOW’ed by our service by going above & beyond to make sure they leave the conversation satisfied </li><li>Communicating feedback to the team and following up on resolving customers’ pain points </li></ul>What We’re Looking For<ul><li>Fresh graduate or preferably working in a customer service role for 1 - 3 years </li><li>Have excellent verbal and written communication skills in English & Arabic, and you’re also a fast typer </li><li>Passionate about problem solving; you get satisfaction from making people’s lives better </li><li>A people’s person by nature </li><li>Have a deep sense of empathy & drive to resolve customer issues </li><li>Maintain a calm demeanor when facing challenges or stressful situations </li><li>Ability to organize your time efficiently, and complete tasks in a timely manner </li><li>Interested in working on shift basis </li></ul>The Hiring Journey<ul><li>Screening meeting with our TA team </li><li>Technical interview </li><li>Culture-fit interview </li><li>Offer stage </li></ul>Ready to Join?If this role excites you, and you see yourself matching at least 85% of the criteria above, what are you waiting for? Yalla, let’s gooo! </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

إدارة أنظمة UNIX/Linux

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تبحث شركة VAM Systems حالياً عن مسؤول إدارة أنظمة UNIX/Linux لعملياتها في البحرين وفقاً للمهارات والشروط والأحكام التالية:متطلبات الوظيفة<ul><li>الخبرة: أكثر من 5 سنوات في إدارة أنظمة UNIX/Linux مع سجل أداء مثبت في استكشاف الأسباب الجذرية وإصلاحها، وترقية أنظمة التشغيل، وتطبيق التحديثات الدورية (Lifecycle Patching)، وترقية البرامج الثابتة (Firmware) عبر الأعطال الشديدة في البنية التحتية للأجهزة/أنظمة التشغيل.</li><li>إتقان برامج التحكم بالحوسبة التخيّلية (Hypervisor): كفاءة على مستوى هندسي في صيانة أحمال العمل الضيفة والطبقات الافتراضية عبر بيئات LDOMs وVMware وKVM وHyper-V.</li><li>خبرة الأجهزة والشبكات وأنظمة التشغيل: إتقان عميق متعدد الوظائف في إدارة بنيات أجهزة الحوسبة متعددة الموردين إلى جانب أنظمة تشغيل متعددة (Solaris SPARC وenterprise Linux)، مقترناً بمعرفة أساسية قوية بالبنية التحتية الأساسية للشبكة (أدوات التبديل، والتوجيه، وعزل VLAN).</li><li>كفاءة حماية البيانات: خبرة مثبتة في إدارة أطر النسخ الاحتياطي للمؤسسات باستخدام Veeam وOpenText Data Protector، بما في ذلك تحسين مهام النسخ الاحتياطي واختبارات التحقق على الأجهزة المباشرة (bare-metal).</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>ترقية نظام التشغيل والتحديثات الدورية: تصميم وتخطيط وتنفيذ ترقيات أنظمة التشغيل دون توقف للخدمة (zero-downtime) وجداول التحديثات الشهرية لأنظمة التشغيل عبر أسطول أجهزة متنوع يشمل Oracle Solaris 10/11 وتوزيعات المؤسسات من Linux (مثل RHEL/Ubuntu) باستخدام أدوات ذاتية مثل Solaris Alternate Boot Environments (ABE) وpkg وbeadm وLinux yum/dnf/apt.</li><li>ترقية البرامج الثابتة وإصلاح الأجهزة: إدارة ترقيات البرامج الثابتة (Firmware) بشكل دوري لأصول المنصات الحيوية بما في ذلك BIOS/UEFI، ووحدات التحكم في التخزين، ومحولات حافلة المضيف (HBAs)، وواجهات الشبكة عبر أنظمة متعددة الموردين (خوادم Oracle/Sun SPARC، وDell PowerEdge، وهياكل HPE ProLiant). عزل وإصلاح أعطال الأجهزة المادية المعقدة واستكشاف أسبابها.</li><li>عمليات المنصات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها: صيانة وضبط وتحسين الأنظمة المباشرة (bare-metal) ونواة الأنظمة الضيفة. التشخيص السريع والإصلاح للأعطال الحرجة على مستوى نظام التشغيل (OS-level panics)، وتسريبات الذاكرة، واختناقات الأداء باستخدام أدوات متقدمة مثل DTrace أو ملفات تفريغ الذاكرة (core dumps).</li><li>بنية الحوسبة الافتراضية: تخطيط ونشر وتخصيص حدود الحوسبة والذاكرة والتخزين عبر البنية التحتية للمؤسسة باستخدام برامج Hypervisors مثل LDOMs وVMware وKVM وHyper-V.</li><li>تطبيق KVM وضبطه: نشر وإعداد وصيانة برامج KVM hypervisors باستخدام virsh وlibvirt، وتحسين وحدات نمطية لنواة VirtIO وتنسيقات الصور الضيفة لتطبيقات Linux للمؤسسات ذات الإنتاجية العالية.</li><li>تكامل الشبكات والتوجيه: تطبيق معرفة متقدمة بالشبكات لإدارة إعدادات الشبكة على مستوى المضيف، بما في ذلك وسم 802.1Q VLAN، وتجميع الروابط LACP (bonding)، والتبديل الافتراضي. تنفيذ جدول التوجيه الثابت واستكشاف أخطائه وإصلاحها، وإدارة الأنظمة متعددة الواجهات (multi-homed)، ومنع التوجيه غير المماثل (asymmetric routing) عبر مستويات الإنتاج.</li><li>عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة للمؤسسات: إدارة وتنسيق سياسات الاحتفاظ بالبيانات واسعة النطاق، ومهام النسخ الاحتياطي، واستراتيجيات التعافي من الكوارث للأجهزة المباشرة (bare-metal). إدارة Veeam Backup & Replication لأحمال العمل الافتراضية إلى جانب OpenText Data Protector لأهداف الأشرطة والأقراص القديمة.</li></ul>الشروط والأحكامالإطار الزمني للانضمام: (15 - 30 يوماً)المواصفات المطلوبة في المرشح<ul><li>الخبرة: أكثر من 5 سنوات في إدارة أنظمة UNIX/Linux مع سجل أداء مثبت في استكشاف الأسباب الجذرية وإصلاحها، وترقية أنظمة التشغيل، وتطبيق التحديثات الدورية (Lifecycle Patching)، وترقية البرامج الثابتة (Firmware) عبر الأعطال الشديدة في البنية التحتية للأجهزة/أنظمة التشغيل.</li><li>إتقان برامج التحكم بالحوسبة التخيّلية (Hypervisor): كفاءة على مستوى هندسي في صيانة أحمال العمل الضيفة والطبقات الافتراضية عبر بيئات LDOMs وVMware وKVM وHyper-V.</li><li>خبرة الأجهزة والشبكات وأنظمة التشغيل: إتقان عميق متعدد الوظائف في إدارة بنيات أجهزة الحوسبة متعددة الموردين إلى جانب أنظمة تشغيل متعددة (Solaris SPARC وenterprise Linux)، مقترناً بمعرفة أساسية قوية بالبنية التحتية الأساسية للشبكة (أدوات التبديل، والتوجيه، وعزل VLAN).</li><li>كفاءة حماية البيانات: خبرة مثبتة في إدارة أطر النسخ الاحتياطي للمؤسسات باستخدام Veeam وOpenText Data Protector، بما في ذلك تحسين مهام النسخ الاحتياطي واختبارات التحقق على الأجهزة المباشرة (bare-metal).</li></ul>

VAM Systems is currently looking for UNIX/Linux Systems Administration for our Bahrain operations with the following skillsets & terms and conditions:Role Requirements<ul><li>Experience: 5+ years in UNIX/Linux Systems Administration with a proven track record of root-cause troubleshooting, OS upgradation, lifecycle patching, and firmware upgrades across severe hardware/OS infrastructure disruptions.</li><li>Hypervisor Mastery: Engineering-level competence maintaining guest workloads and virtual layers across LDOMs, VMware, KVM, and Hyper-V environments.</li><li>Hardware, Network & OS Expertise: Deep cross-functional proficiency in managing multi-vendor compute hardware architectures alongside multiple operating systems (Solaris SPARC & enterprise Linux), coupled with a strong foundational knowledge of core network infrastructure (switching, routing, and VLAN isolation tools).</li><li>Data Protection Competency: Proven experience managing enterprise backup fabrics using Veeam and OpenText Data Protector, including backup job optimization and bare-metal verification testing</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>OS Upgradation & Lifecycle Patching: Architect, plan, and execute zero-downtime OS upgradation and monthly OS patching schedules across a mixed fleet of Oracle Solaris 10/11 and enterprise Linux distributions (RHEL/Ubuntu) using native utilities such as Solaris Alternate Boot Environments (ABE), pkg, beadm, and Linux yum/dnf/apt.</li><li>Firmware Upgrade & Hardware Remediation: Routinely manage firmware upgrades for critical platform assets including system BIOS/UEFI, storage controllers, host bus adapters (HBAs), and network interfaces across multi-vendor systems (Oracle/Sun SPARC servers, Dell PowerEdge, and HPE ProLiant frames). Isolate, troubleshoot, and fix complex physical hardware faults.</li><li>Platform Operations & Troubleshooting: Maintain, tune, and optimize bare-metal systems and guest kernels. Rapidly diagnose and fix critical OS-level panics, memory leaks, and performance bottlenecks using advanced tools like DTrace or system core dumps.</li><li>Virtualization Architecture: Plan, deploy, and allocate compute, memory, and storage boundaries across enterprise infrastructure utilizing LDOMs, VMware, KVM, and Hyper-V hypervisors.</li><li>KVM Implementation & Tuning: Deploy, configure, and maintain KVM hypervisors using virsh and libvirt, optimizing VirtIO kernel modules and guest image formats for high-throughput enterprise Linux applications.</li><li>Network Integration & Routing: Apply advanced Networking Knowledge to manage host-level network configurations, including 802.1Q VLAN tagging, LACP link aggregation/bonding, and virtual switching. Implement and troubleshoot static routing tables, manage multi-homed systems, and prevent asymmetric routing across production tiers.</li><li>Enterprise Backup & Recovery Operations: Manage and orchestrate large-scale data retention policies, backup jobs, and bare-metal disaster recovery strategies. Administer Veeam Backup & Replication for virtualized workloads alongside OpenText Data Protector for legacy tape and disk targets.</li></ul>Terms and conditionsJoining time frame: (15 - 30 days)Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: 5+ years in UNIX/Linux Systems Administration with a proven track record of root-cause troubleshooting, OS upgradation, lifecycle patching, and firmware upgrades across severe hardware/OS infrastructure disruptions.</li><li>Hypervisor Mastery: Engineering-level competence maintaining guest workloads and virtual layers across LDOMs, VMware, KVM, and Hyper-V environments.</li><li>Hardware, Network & OS Expertise: Deep cross-functional proficiency in managing multi-vendor compute hardware architectures alongside multiple operating systems (Solaris SPARC & enterprise Linux), coupled with a strong foundational knowledge of core network infrastructure (switching, routing, and VLAN isolation tools).</li><li>Data Protection Competency: Proven experience managing enterprise backup fabrics using Veeam and OpenText Data Protector, including backup job optimization and bare-metal verification testing</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Assistant Sales Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, A Properties Co. W.L.L. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc. Job Summary: Assist in achieving room, group, and overall hotel revenue targets. Develop and maintain corporate, government, leisure, and MICE accounts. Conduct sales calls, client visits, presentations, and site inspections. Generate new business and follow up on leads and quotations. Promote hotel rooms, meetings, events, and F&B facilities. Monitor market and competitor activities. Coordinate with hotel departments to ensure excellent guest and client service. Maintain accurate sales records and prepare regular reports. Support sales activities, promotions, and networking events. Ensure compliance with Marriott brand standards and hotel policies. Qualifications: Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. 2–4 years of hotel sales experience, preferably with an international hotel brand. Experience in corporate, government, leisure, group, and MICE sales. Strong knowledge of the local market and business accounts. Proven ability to achieve sales targets and generate new business. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Strong customer relationship and networking skills. Good knowledge of Microsoft Office and hotel sales/CRM systems. Fluent in English; Arabic is an advantage. Professional, proactive, target-oriented, and customer-focused. This company is an equal opportunity employer. frnch1 </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محلل علاقات عامة وحوكمة بيئية واجتماعية ومؤسسية (ESG)

في الموقع - البحرين - المنامة الثلاثاء

المبيعات

المساعدة في تنسيق وكتابة مواد العلاقات العامة، ووثائق برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات، ومدخلات تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) عبر وسائل الإعلام المطبوعة والمسموعة والمرئية وعبر الإنترنت، مع ضمان اتساق هوية الشركة ودعم سمعتها بين العملاء وأصحاب المصلحة الحكوميين ووسائل الإعلام والجمهور. مواصفات الوظيفة: <ul> <li> مراقبة التغطية الإعلامية والمشاعر العامة عبر القنوات المطبوعة والرقمية والمسموعة والمرئية، وإعداد تقارير دورية تسلط الضوء على اتجاهات التغطية ومؤشرات السمعة والمخاطر المحتملة على السمعة. </li> <li> المساعدة في تنسيق الردود على استفسارات وسائل الإعلام ودعم إعداد الردود المنظمة بما يتماشى مع إرشادات الاتصال المؤسسي. </li> <li> التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان اتساق رسائل العلاقات العامة مع التموضع المؤسسي، وإرشادات الاتصال، وأطر حوكمة المسؤولية الاجتماعية للشركات، وإجراءات الموافقة الداخلية. </li> <li> المساعدة في تخطيط وتنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، والبرامج المجتمعية، ومشاريع التنمية الاجتماعية بما يتماشى مع الأولويات التنظيمية، والتنسيق مع الشركاء الخارجيين والمنظمات غير الحكومية والمنظمات المجتمعية والكيانات الحكومية والاحتفاظ بالوثائق ذات الصلة. </li> <li> تتبع وإعداد تقارير عن التقدم ومؤشرات الأداء للمشاركة الإعلامية، والمشاركة في المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتنفيذ برامج الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية لتقييم الأثر الاجتماعي، ومشاركة أصحاب المصلحة، والمواءمة مع أولويات التنمية الوطنية. </li> <li> المساعدة في تنفيذ مبادرات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية والاحتفاظ بسجلات تتعلق بأنشطة الاستدامة، والبرامج البيئية، ومشاريع المسؤولية الاجتماعية. </li> <li> التنسيق مع الإدارات الداخلية لجمع وتجميع البيانات والمعلومات المتعلقة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية المطلوبة للتقارير الداخلية، وتقارير أداء المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، وإفصاحات الاستدامة على مستوى المجموعة. </li> <li> دعم إعداد تقارير وعروض تقديمية ومواد تواصل دورية حول المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، تلخص أنشطة العلاقات العامة وتقدم البرامج للمراجعة من قبل مدير التقارير ولأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li> <li> تنسيق حملات الدعاية والتوعية لمبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات بالتعاون مع فرق الاتصالات والعلامة التجارية. </li> <li> دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد الفرص لتعزيز عمليات الاتصال، وتقديم برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات، وممارسات إعداد تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. </li> </ul>ملف المرشح المطلوب الحد الأدنى من المتطلبات: <ul> <li> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الصحافة، أو العلاقات العامة، أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة </li> <li> إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية </li> </ul> المفضل: <ul> <li> درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو الصحافة، أو العلاقات العامة، أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة </li> </ul> خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو التسويق، إلخ. تأثير الدور: <ul> <li> في هذا الدور، ستدعم مبادرات العلاقات العامة لدينا لتعزيز سمعة العلامة التجارية وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. </li> <li> ستدعم برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) التي تتماشى مع قيمنا وتساهم بشكل إيجابي في المجتمعات التي نخدمها. </li> <li> بالإضافة إلى ذلك، ستدعم وتدفع التزاماتنا المتعلقة بالمعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG)، مما يضمن ممارسات تجارية مستدامة وإعداد تقارير شفافة تلبي توقعات أصحاب المصلحة. </li> </ul> كفاءات الوظيفة الرئيسية: <ul> <li> العلاقات العامة: القدرة المثبتة على دعم استراتيجيات الاتصال التي تعزز سمعة الشركة ومشاركة أصحاب المصلحة. </li> <li> الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG): فهم قوي لمبادئ ESG وخبرة في تنفيذ ممارسات تجارية مستدامة. </li> <li> المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR): سجل حافل في تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات التي تتماشى مع القيم التنظيمية وأهداف التأثير المجتمعي. </li> </ul>

To assist in the coordination and write-up of public relations materials, CSR programs documentation, and ESG reporting inputs across print, broadcast, and online media, ensuring consistency of the company identity and supporting the company's reputation amongst customers, government stakeholders, media, and the public. Job Specifications: <ul> <li> Monitor media coverage and public sentiment across print, digital, and broadcast channels, and prepare periodic reports highlighting coverage trends, reputation indicators, and potential reputational risks. </li> <li> Assist in coordinating responses to media inquiries and support preparation of structured responses in alignment with corporate communication guidelines. </li> <li> Coordinate with internal stakeholders to ensure public relations messaging is consistent with corporate positioning, communication guidelines, CSR governance frameworks, and internal approval procedures. </li> <li> Assist in planning and execution of CSR initiatives, community programs, and social development projects aligned with organizational priorities, coordinating with external partners, NGOs, community organizations, and government entities and maintaining related documentation. </li> <li> Track and report progress and performance indicators of media engagement, CSR participation, and ESG program implementation to assess social impact, stakeholder engagement, and alignment with national development priorities. </li> <li> Assist in implementing ESG initiatives and maintaining records related to sustainability activities, environmental programs, and social responsibility projects. </li> <li> Coordinate with internal departments to collect and compile the data and ESG-related information required for internal reporting, CSR and ESG performance reporting, and group-level sustainability disclosures. </li> <li> Support preparation of periodic CSR and ESG reports, presentations, and communication materials summarizing PR activities and program progress for review by the reporting manager and for internal and external stakeholders. </li> <li> Coordinate publicity and awareness campaigns for CSR initiatives in collaboration with communications and branding teams. </li> <li> Support continuous improvement initiatives by identifying opportunities to enhance communication processes, CSR program delivery, and ESG reporting practices. </li> </ul>Desired Candidate Profile Minimum requirements: <ul> <li> Bachelor s degree in Business Administration, Journalism, Public Relations, Social Sciences or any other relevant field </li> <li> Proficiency in English and Arabic languages </li> </ul> Preferred: <ul> <li> Master s degree in Business Administration, Journalism, Public Relations, Social Sciences or any other relevant field </li> </ul> Minimum of 2 years of experience in Communications, PR, Marketing, etc. Role Impact: <ul> <li> In this role, you will support our PR initiatives to enhance brand reputation and foster strong relationships with key stakeholders. </li> <li> You will support Corporate Social Responsibility (CSR) programs that align with our values and contribute positively to the communities we serve. </li> <li> Additionally, you will support and advance our Environmental, Social, and Governance (ESG) commitments, ensuring sustainable business practices and transparent reporting that meet stakeholder expectations. </li> </ul> Key Job Competencies: <ul> <li> Public Relations : Demonstrated ability to support communication strategies that enhance company reputation and stakeholder engagement. </li> <li> Environmental, Social, and Governance (ESG): Strong understanding of ESG principles and experience implementing sustainable business practices. </li> <li> Corporate Social Responsibility (CSR): Proven track record in executing CSR initiatives that align with organizational values and community impact goals. </li> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

أخصائي قيادي في الاتصالات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات الرئيسية: إعداد بيانات صحفية ثنائية اللغة، وبيانات صحفية رسمية، وخطب، ورسائل، ومحتوى عام ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي وفقًا للسياسات الداخلية والسياسات الحكومية لدعم كبار الإدارة في CBB ومختلف الوظائف في جهودهم الاتصالية. تقييم وترتيب الدعوات الإعلامية، والإحاطات، والمؤتمرات الصحفية، والمقابلات لتعزيز مبادرات CBB والإعلانات. تقييم وترتيب مشاركة الفعالية للسيد المحافظ التنفيذي والإدارة التنفيذية للمناسبات المحلية والدولية الداخلية والخارجية. تنفيذ الحملات الإعلامية، والمنشورات، والفعاليات عبر جميع المنصات. التعاون مع الفريق لضمان استجابات دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع الاستفسارات الخارجية المستلمة عبر البريد الإلكتروني ووسائل الإعلام الرقمية. ترجمة المحتوى المتعلق بالإعلام بين اللغات عند الحاجة، مع ضمان الوضوح والدقة في جميع الاتصالات. تكييف المحتوى ليناسب منصات وج audiences مختلفة، مع الحفاظ على النبرة والرسالة لـ CBB. رصد والإبلاغ عن تمثيل CBB في قنوات الاتصال المختلفة. تقديم الرؤى والتوصيات بناءً على رصد الإعلام لتعزيز استراتيجية الاتصال في CBB. إجراء رصد إعلامي لتتبع تغطية CBB في وسائل الإعلام التقليدية والاجتماعية، وتحليل الاتجاهات والتقارير حول النتائج. توفير خدمات الترجمة لمختلف المواد الاتصالية، لضمان الدقة واتساق الرسالة عبر لغات مختلفة. الحفاظ على قاعدة بيانات لأصحاب المصلحة/وسائل الإعلام والمساعدة في رصد جماهير لاستراتيجيات اتصالات مستهدفة.الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهل الأدنى: درجة البكالوريوس في الاتصالات، العلاقات العامة، التسويق، أو ما يعادلها. الحد الأدنى من الخبرة: 5-7 سنوات في المجال ذي الصلة تقديم

Key accountabilities: Draft bilingual press releases, official statements, speeches, messaging and general and social media content in line with internal and governmental policies to support CBB senior management and various functions in their communication efforts. Assess and arrange media invites, briefings, press conferences, and interviews to promote CBB initiatives and announcements. Assess and arrange event participation for HE the Governor and executive management for internal and external local and international events. Executing media campaigns, publications, and events across all platforms. Collaborate with the team to ensure accurate and timely responses to all external queries received via email and digital media. Translate media-related content between languages as required, ensuring clarity and accuracy in all communications. Adapt content to suit different platforms and audiences, maintaining the tone and messaging of CBB. Monitor and report on CBB representation in various communication channels. Provide insights and recommendations based on media monitoring to enhance CBB s communication strategy. Conduct media monitoring to track coverage of CBB in traditional and social media, analyzing trends and reporting on findings. Provide translation services for various communication materials, ensuring accuracy and consistency in messaging across different languages. Maintain a stakeholder/media database and assist in mapping audiences for targeted communication strategies.Desired Candidate ProfileMinimum Qualification: Bachelor s degree in Communications, Public Relations, Marketing, or equivalent. Minimum Experience: 5-7 years in relevant field Apply

دوام كامل بيت.كوم

Director of Sales & Marketing

في الموقع - البحرين - المنامة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a versatile and dynamic professional to join Kempinski Harbour Heights Bahrain. The Director of Sales & Marketing (DOSM) for the pre-opening phase serves as the commercial architect behind the hotel’s launch strategy. This role is responsible for driving the pre-opening commercial roadmap—establishing brand positioning, building local and international account pipelines, and implementing data-driven marketing campaigns to ensure high-impact opening revenue across Rooms and F&B. How You Will Make a Difference; What We’re Looking For Pre-Opening Strategy & Commercial Planning <ul><li>Formulate and execute the integrated Pre-Opening Sales & Marketing Business Plan, budget, and launch timeline in alignment with Kempinski corporate standards.</li><li>Conduct in-depth market feasibility studies, competitor analysis, and positioning strategies tailored to Bahrain's luxury hospitality landscape.</li><li>Collaborate with Revenue Management to establish base-rate architecture, yield strategies, seasonal pricing, and inventory distribution channels.</li><li>Lead all grand-opening activation events, PR narratives, and global press launches to establish immediate market share.</li></ul> Sales & Revenue Generation <ul><li>Proactively target, contract, and build pipelines across key market segments: GCC Luxury Leisure, Corporate/Government, Travel Trade, and MICE.</li><li>Establish strategic partnerships with global luxury consortia and Kempinski Global Sales Offices (GSOs).</li><li>Drive total hotel top-line revenue across Rooms, Food & Beverage operations.</li></ul>Marketing, Digital & PR Strategy <ul><li>Oversee brand-compliant luxury marketing campaigns across digital performance, CRM, localized social media, and paid media channels.</li><li>Direct local and international PR agencies to secure high-visibility media features leading up to the opening.</li><li>Ensure early deployment of the property website, booking engines, and digital content assets.</li></ul>Team Leadership & Operations <ul><li>Recruit, build, and mentor the pre-opening Sales, Marketing, Events, and Public Relations teams.</li><li>Establish Departmental Standard Operating Procedures (SOPs) and set Key Performance Indicators (KPIs) for the team.</li><li>Manage vendor contracts and agency relationships.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Relationship Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

The Relationship Manager is responsible to generate new business by identifying and acquiring potential customers, as well as retaining existing clients within the commercial and SME sectors as part of the departmental objectives and the relationship management strategy, contributing to the achievement of revenue and targets. Additionally, development of strategies to expand customer relationships, improve client satisfaction, and drive business growth. Drive profitable revenue and volume growth by focusing on new customer acquisition, deepening existing customer relationships, and cross-selling products to increase the company's customer share. Perform an annual review of the CSME portfolio in accordance with department review guidelines. Manage and service customer relationships within the CSME, engaging with customers to uncover needs and offer suitable products, services, and solutions from the full range of CSME offerings. Meet, visit, and regularly call clients to discuss and identify their requirements in line with the department's calling program. Gather and analyze necessary documentation, prepare a comprehensive credit application report, and proactively follow up to manage the process until disbursement. Conduct due diligence in accordance with the company s corporate governance and regulatory requirements. Deliver high-quality customer service and maintain a customer-centric approach by addressing client needs and providing excellent service at all times. Ensure proper handover procedures during planned leaves, ensuring a seamless transition and continuity of service for clients. Take ownership and responsibility for tasks or projects assigned by the Line Manager, ensuring objectives are met. Manage the defaulted accounts, implementing appropriate measures to prevent further escalations. Ensure consistent compliance with CBB rules and regulations, as well as company policies and the code of conduct to maintain organizational integrity. The Employee must adhere to all company s Employee Code of Conduct guidelines. Perform any other tasks assigned by the manager to support team operations and business objectives.Desired Candidate ProfileQualification : Education A minimum of BSc. in Business, Finance, or any related field. Experience A minimum of Three years of experience in the same field. With a higher education degree, less number of years of experience may be considered. Simultaneously, lower education degree with extensive experience may be considered.Certificates and Licenses - Competencies :Core Competencies<ul><li>Strong verbal and written communication skills to clearly convey complex information to both internal and external stakeholders.</li><li>Works proactively with colleagues, sharing knowledge, resources, and support to achieve team and organizational objectives.</li><li>Adapt to change, embrace challenges, stay resilient under pressure, and maintain a positive attitude to achieve goals.</li><li>Strong analytical and critical thinking abilities to resolve issues efficiently and effectively in complex, high-pressure situations.</li><li>Able to uphold ethical standards, make transparent decisions, follow legal requirements, and treat others with fairness and respect.</li></ul>Technical/Role-Specific Competencies<ul><li>Strong business development and portfolio management expertise to drive profitable revenue growth through new client acquisition, relationship deepening, and cross-selling of CSME products.</li><li>Advanced credit analysis and review capability to conduct new and annual portfolio reviews, perform due diligence, assess financial performance, and prepare comprehensive credit applications through to disbursement.</li><li>Relationship management and advisory skills to proactively engage clients, identify business needs, and deliver tailored CSME products and solutions that enhance customer value and retention.</li><li>Project coordination and execution proficiency to manage assigned initiatives, meet departmental targets, and collaborate effectively with internal and external stakeholders within set timelines.</li><li>Risk management and compliance expertise to monitor defaulted accounts, implement preventive measures to avoid escalation, and ensure full adherence to CBB regulations and Commercial & SME policies.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

ميكانيكي عام

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الرد وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري. حمل المعدات (مثلاً، الأدوات، الراديو). حدد مواقع وقم بتشغيل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع صمامات الإيقاف للخدمات للمباني. حافظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء واللوازم عند الحاجة. أنقل أنشطة اليوم ومشاكل اليوم إلى الـ shifts الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب معرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء كافة أعمال تجهيز السطح، والطلاء، وإصلاحات بسيطة في الجبس الرقائقي والقطع الخشبية، واستبدال المصابيح ومرشحات تكييف الهواء، وتنظيف نهائي وتام لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار، وتشخيص، وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثلاً، سدد المراحيض وانسداد الطرق)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، كابلات التمديد، مكانس كهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج كهربائية، وأغراض غرف الضيوف الأخرى. برمجة أجهزة التلفاز وأداء جرد عام للمنزل والهندسة. استخدام نظام الإيقاف/التعقيب قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء الإصلاحات في تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك ري الحدائق الخارجية. عرض مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مجاري هواء وتعديل درجات الحرارة. اتّبع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامات المهنية؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات التابعة وحماية أصول الشركة. استقبال وترحيب بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء وزنها أقل من أو يساوي 50 باوند بدون مساعدة، وتولي مهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من الدرجات والمنحدرات والخطوات والسلالم. الوصول إلى معلومات العمل باستخدام الحاسوب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة بسيطة في أعمال الصيانة العامة، التحضير السطحي خارجياً وداخلياً والطلاء. الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة تعتبر ميزة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين فرص الوصول. نحن نعزز بيئة حيث يتم تقدير ومراعاة الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق رموز The Ritz-Carlton وGentlemen تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف حتى بعد مغادرتهم، حيث نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن النجاح يتكامل عندما يتيح لأعضاء فريقنا الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم نضع معياراً لخدمة فاخرة فريدة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن تكون معايير The Ritz-Carlton الذهبية مُقدَّمة بكل قبول وتفكير يومياً. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم إلى الأفضل من اليوم السابق. هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما منح The Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل قسم الموظفين ووعدهم وقِسم الإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخر العمل مع من تعمل معهم. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التسويق للمجمع

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يتولى مدير اتصالات التسويق مسؤولية التخطيط والتوجيه والرقابة والتنسيق لجميع أنشطة الاتصالات، مع التركيز على العلاقات العامة. ويقوم بتعزيز الاتصالات الجيدة والحفاظ عليها من أجل تعزيز الصورة المرموقة للفندق، والمساهمة بذلك في زيادة إيرادات الفندق. ملف المرشح  التعليم والخبرة المطلوب: • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 4 سنوات في مجالات المبيعات والتسويق، أو خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو المجالات المهنية ذات الصلة. أو • شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة لمدة سنتين في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية  إدارة أنشطة اتصالات التسويق • إعداد خطة اتصالات سنوية مع أهداف وميزانيات محددة وفقًا لما هو موضح في خطة التسويق/دليل الاتصالات الخاص بالفندق. إعداد خطط عمل لتحقيق الأهداف وضمان إطلاع فريق الاتصالات بشكل كامل على الأهداف والتقدم المحرز. • مقارنة الإنجازات الفعلية بالأهداف بشكل منتظم واتخاذ الإجراءات التصحيحية. • مساعدة مدير التسويق في التخطيط لجميع أنشطة المراسلات والإشراف على تنفيذها. • التأكد من تحديث دليل الهوية المؤسسية باستمرار وتطبيقها بالشكل المناسب. • إعداد تقرير "اتصالات" المبيعات والتسويق الشهري في الوقت المحدد. • الإشراف على التصوير الفوتوغرافي وتوجيهه لأغراض الإعلان والمواد الترويجية والعلاقات العامة بالتنسيق مع مدير التسويق ووكالة الإعلانات وإدارة التسويق الميداني في المقر الرئيسي للشركة. • التأكد من إمتلاك القسم لمكتبة شاملة رئيسية من الشرائح/الصور/الأقراص المدمجة لجميع أنشطة الإعلان والمواد الترويجية والعلاقات العامة، وإرسالها بانتظام إلى المقر الرئيسي للشركة لمكتبة الصور. • الإشراف على عمليات قسم الفنون الداخلي. • مراقبة أنشطة الفنادق المنافسة والاتجاهات في قطاع الضيافة. إدارة أنشطة العلاقات العامة • العمل كمتحدث رسمي باسم الفندق عند الاقتضاء والرد على جميع طلبات وسائل الإعلام في غضون 24 ساعة. • تجميع وقائمة شاملة بجهات الاتصال الإعلامية والحفاظ عليها وإدارتها وفقًا لنظام إدارة حسابات وسائل الإعلام. تفويض الحسابات المحددة لموظفي الاتصالات حسب الاقتضاء مع تحمل المسؤولية الكاملة عن وسائل الإعلام الرئيسية من خلال الحفاظ على العلاقات الوثيقة وتطويرها • إعداد البيانات الصحفية لوسائل الإعلام المستهدفة المناسبة محليًا وإقليميًا ودوليًا. • العمل عن كثب مع مكاتب الصحافة المؤسسية والدولية لتطوير زوايا القصص الإخبارية. • أداء دور رئيسي في العلاقات المجتمعية والحكومية بالإضافة إلى التعامل مع كبار الشخصيات. • تأمين الفرص وإدارة وحضور الفعاليات التي يرعاها الفندق، وتطوير علاقات الشراكة المستهدفة. • إنشاء وتنظيم الأنشطة الترويجية الصحفية. • المشاركة في الفعاليات/الرحلات الصحفية التي تنظمها مكاتب العلاقات العامة الإقليمية حسب الحاجة. • تنفيذ حملات صحفية مكثفة عند الاقتضاء. • التأكد من أن معلومات الملف الصحفي شاملة ومحدثة باستمرار. إدارة الأنشطة الإعلانية  • العمل مع مدير التسويق ووكالة الإعلانات على الخطط الإبداعية والإعلامية للحملات الإعلانية التكتيكية للغرف والأغذية والمشروبات. • الاستفادة القصوى من ميزانية الإعلانات من خلال ضمان اتساق الرسالة الإبداعية والأنشطة الإعلامية للفندق مع إعلانات الفنادق الشقيقة وإعلانات مجموعة الشركة. • التأكد من وجود تناغم بين المواد الإعلانية الإبداعية والشركة، مما يعكس رسالة مجهزة وموحدة ذات جودة عالية. • مراجعة تقسيم سوق الفندق والتقارير التسويقية الأخرى المناسبة لضمان توافق جدول الإعلانات مع هذه القطاعات. • مراقبة الجداول الزمنية للإعلام والحفاظ عليها بالإضافة إلى التسوية السريعة للحسابات. إدارة أنشطة التسويق المباشر  • اتباع نهج متكامل لأنشطة التسويق المباشر، بما يضمن تقديم صورة موحدة وذات جودة عالية. • مساعدة مدير التسويق في تخطيط وتنفيذ ومتابعة أنشطة التسويق الإلكتروني. • الحفاظ على ضبط الميزانية. إدارة المواد الترويجية • تنسيق وتنفيذ إنتاج جميع المواد المطبوعة، بمساعدة وكالات الإعلان، مع اتباع المواصفات المنصوص عليها في دليل الهوية المؤسسية. • التأكد من تحديث معلومات الفندق بانتظام على شبكة الإنترنت/الشبكة الداخلية. • الإشراف على إنتاج وجودة جميع العروض واللوحات الإرشادية المؤقتة في المناطق العامة بالفندق. • الإشراف على اختيار عناصر الهدايا المتميزة وضع ميزانية لها حسب الاقتضاء. التأكد من الاستخدام الصحيح لشعار الفندق على عناصر الهدايا كما هو منصوص عليه في دليل الهوية المؤسسية. • الإشراف على مصمم الجرافيك الداخلي و/أو المطبعة الداخلية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز العافية والرفاهية لديهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن وصولهم إلى أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة للرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة التجارية. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفاً؛ ونشيطاً وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ وكنت متفائلاً؛ ومغامراً. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  The Director of Marketing Communications is responsible for the planning, direction, control, and coordination of all communication activities, with an emphasis on public relations. Promotes and maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so contributes to the revenues of the hotel. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 4 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Managing Marketing Communications Activities • Develops an annual communications plan with specific goals and budgets as outlined in the hotel's marketing plan/communications manual. Prepares working plans to achieve goals and ensures the communications team is fully briefed on goals and progress. • Compares actual achievements against goals on a regular basis and takes corrective action. • Assists the DOM in the planning of all mailing activities, and oversees their execution. • Ensures that the corporate ID manual is kept up-to-date and implemented as appropriate. • Prepares on a timely basis the monthly sales & marketing “communications” report. • Supervises and directs photography for advertising, collateral and public relations purposes in liaison with the DOM, the advertising agency and the field marketing department at corporate office. • Ensures the department has a comprehensive master slide/photo/CD library for all advertising, collateral and public relations activities, and regularly sends these to corporate office for the image library. • Supervises operations of the in-house art department. • Monitors activities of competitor hotels and trends within the industry. Managing Public Relations Activities • Acts as official spokesperson for the hotel when appropriate and responds to all media requests within 24 hours. • Compiles and maintains a comprehensive list of media contacts and manages them as per the media account management system. Delegates assigned accounts to communications staff as appropriate but takes full responsibility for the key media by maintaining and developing close relationships • Prepares press releases for appropriate targeted media, locally, regionally and internationally. • Works closely with the corporate and international press offices on developing story angles. • Plays a key role in community and government relations as well as VIP handling. • Secures opportunities, directs and attends hotel sponsored events, and develops targeted partner relationships. • Creates and organizes press promotional activities. • Participates in the press events/trips organized by the regional PR offices as required. • Conducts press blitzes when appropriate. • Ensures press kit information is comprehensive and kept up-to-date. Managing Advertising Activities  • Works with the DOM and advertising agency on the rooms and food & beverage tactical advertising campaigns' creative and media plans. • Maximizes advertising budget by ensuring that the hotel's creative message and media activities are consistent with the advertising of sister hotels and the company group advertising. • Ensures that the advertising creative is in synergy with the company, projecting a consistent and quality message. • Reviews the hotel's market segmentation and other appropriate marketing reports to ensure that the media scheduling matches those segments. • Monitors and maintains media schedules as well as prompt settlement of accounts. Managing Direct Marketing Activities  • Takes an integrated approach to DM activities, ensuring a consistent and quality image is projected. • Assists the DOM in the planning, implementation and tracking of electronic marketing activities. • Maintains budget control. Manages Collateral • Coordinates and executes production of all printed materials, with assistance of advertising agencies, following the specifications stipulated in the corporate ID manual. • Ensures hotel information is updated regularly on the internet/intranet. • Supervises the production and quality of all displays and temporary signage in hotel public areas. • Supervises and budgets for quality gift items as appropriate. Ensures correct usage of hotel logo on gift items as stipulated in corporate ID manual. • Supervises the in-house graphic designer and/or print shop. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الملخصيتولى مدير المبيعات مسؤولية قيادة جهود المبيعات للفندق، وتعزيز نمو الإيرادات، وبناء علاقات قوية مع العملاء. ويتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ خطط المبيعات الاستراتيجية، وإدارة فريق المبيعات، والتعاون مع الأقسام الأخرى لزيادة نسبة الإشغال والإيرادات إلى أقصى حد. سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن تحقيق أهداف العمل المستهدفة المتعلقة بإجمالي الإيرادات، وإجمالي أرباح التشغيل (GOP)، والحصة السوقية، ومستوى رضا الضيوف (OSAT)، ومشاركة الموظفين داخل فريق المبيعات.  المسؤوليات الرئيسية  <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات والإشغال. </li><li>إجراء تحليل للسوق لتحديد الاتجاهات والفرص والمكانة التنافسية.  </li><li>قيادة فريق المبيعات وتوجيهه وتحفيزه لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية وتجاوزها. </li><li>تعزيز ثقافة مبيعات قائمة على التعاون والتركيز على النتائج. </li><li>بناء وصيانة علاقات مع العملاء الرئيسيين، وحسابات الشركات، وشركاء السفر. </li><li>إجراء مكالمات مبيعات وزيارات ميدانية منتظمة للعملاء المحتملين. </li><li>التعاون مع فريق إدارة الإيرادات لتطوير استراتيجيات التسعير وإدارة المخزون. </li><li>مراقبة وتحليل مؤشرات أداء المبيعات لتحسين تكتيكات المبيعات. </li><li>ابتكار عروض ترويجية وحزم وعروض مبيعات جذابة لتعزيز التنافسية في السوق. </li><li>التنسيق مع فريق التسويق لتنفيذ الحملات الترويجية بفعالية. </li><li>تمثيل الفندق في الفعاليات المعنية بالقطاع، والمعارض التجارية، وفعاليات التواصل. </li><li>إقامة شراكات مع الشركات المحلية، وهيئات السياحة، ومُنظِّمي الفعاليات. </li><li>إعداد وتقديم تقارير مبيعات دورية للإدارة، مع تسليط الضوء على الإنجازات والتحديات ورؤى السوق. </li><li>التعاون مع فريق التسويق لتطوير المواد والمحتوى الترويجي. </li><li>بالتنسيق مع فريق التسويق، إنشاء وتنفيذ الحملات التسويقية، بما في ذلك التسويق الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات التقليدية. </li><li>استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتوجيه استراتيجيات المبيعات المستقبلية. </li><li>إعداد وإدارة ميزانية المبيعات، مع ضمان الاستخدام الأمثل للموارد. </li><li>مراقبة مصاريف المبيعات وتعديل الاستراتيجيات للحفاظ على الالتزام بالميزانية. </li><li>إجراء تقييمات ما بعد الاجتماعات.  </li><li>التعاون مع فريق إدارة الإيرادات لتحسين استراتيجيات التسعير والمخزون. </li><li>بالتنسيق مع فريق التسويق، دعم جهود العلاقات العامة وتطوير وتنفيذ مبادرات العلاقات العامة.  </li><li>مراقبة اتجاهات الحجز وتعديل جهود التسويق وفقًا لذلك. </li><li>إعداد تقارير دورية عن أداء المبيعات. </li><li>استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتحسين الاستراتيجيات وتطوير النتائج. </li><li>بالتنسيق مع فريق الإيرادات، التأكد من تحديث أسعار الفندق في قنوات التوزيع الرئيسية، وبالطبع لجميع وكلاء السفر ومُشغّلي الجولات السياحية.  </li><li>مراقبة النفقات وضمان الالتزام بالإرشادات التوجيهية للميزانية. </li><li>تدريب فريق الفندق على تحفيز الإيرادات.  </li><li>ضمان الالتزام بإرشادات التسويق الخاصة بالعلامة التجارية لويندهام.  </li></ul>ليس الغرض من هذا الوصف الوظيفي تغطية كافة جوانب المنصب، بل تسليط الضوء على أهم مجالات المسؤولية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARYThe Director of Sales is responsible for leading the sales efforts of the hotel, driving revenue growth, and establishing strong client relationships. This role involves developing and executing strategic sales plans, managing the sales team, and collaborating with other departments to maximize occupancy and revenue. The director of Sales will be responsible for delivering upon the targeted business objectives on total revenue, GOP, market share, OSAT, and employee engagement within the sales team.  KEY RESPONSIBILITIES  <ul><li>Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue and occupancy targets. </li><li>Conduct market analysis to identify trends, opportunities, and competitive positioning.  </li><li>Lead, mentor, and motivate the sales team to meet and exceed individual and team goals. </li><li>Foster a collaborative and results-oriented sales culture. </li><li>Build and maintain relationships with key clients, corporate accounts, and travel partners. </li><li>Conduct regular sales calls and site visits to prospective clients. </li><li>Collaborate with the revenue management team to develop pricing strategies and inventory management. </li><li>Monitor and analyze sales performance metrics to refine sales tactics. </li><li>Create attractive sales promotions, packages, and offers to enhance market competitiveness. </li><li>Coordinate with the marketing team to execute promotional campaigns effectively. </li><li>Represent the hotel at industry events, trade shows, and networking functions. </li><li>Establish partnerships with local businesses, tourism boards, and event planners. </li><li>Prepare and present regular sales reports to management, highlighting achievements, challenges, and market insights. </li><li>Collaborate with the marketing team to develop promotional materials and content. </li><li>In conjunction with marketing, creation, and execution of marketing campaigns, including digital marketing, social media, and traditional advertising. </li><li>Use data-driven insights to inform future sales strategies. </li><li>Develop and manage the sales budget, ensuring efficient use of resources. </li><li>Monitor sales expenses and adjust strategies to maintain budget compliance. </li><li>Conduct post meeting evaluations.  </li><li>Collaborate with the revenue management team to optimize pricing and inventory strategies. </li><li>In conjunction with marketing, support public relations efforts, developing and implementing PR initiatives.  </li><li>Monitor booking trends and adjust marketing efforts accordingly. </li><li>Prepare regular reports on sales performance. </li><li>Use data-driven insights to refine strategies and improve results. </li><li>In conjuring with the revenue team, make sure the hotel rates are updated in major distribution channels and of course to all travel agents and tour operators.  </li><li>Monitor expenses and ensure adherence to budgetary guidelines. </li><li>Training of hotel team to drive revenue.  </li><li>Ensure compliance with Wyndham’s brand marketing guidelines.  </li></ul>It is not the intent of this Job Description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. </div>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي أول علاقات عامة

في الموقع - البحرين - المنامة ١ أكتوبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نقدم لكم قصر رافلز العرين البحرين، وهو إضافة استثنائية إلى محفظة فنادق رافلز الشهيرة. يقدم هذا الفندق الفاخر للغاية تجربة فريدة من نوعها باعتباره "قصر الحديقة السرية". مع 78 فيلا بمسبح خاص تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى 3 غرف نوم، يعيد قصر رافلز العرين البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. تتميز فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ مساحتها من 400 متر مربع، بمسابح خاصة وجاكوزي، مما يمنح الضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المخصص من خادمي رافلز الشخصيين الأسطوريين تقديم خدمة استثنائية والاهتمام بأدق التفاصيل، مما يخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع قصر رافلز العرين البحرين في موقع ملائم على بُعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، ويوفر وصولاً سهلاً إلى عالم المعارض البحرين، وحلبة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح الدانة، مما يجعله خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال. الوصف الوظيفي الهدف من الوظيفة دعم وتنفيذ استراتيجية العلاقات العامة والاتصالات للفندق، وتعزيز حضور ومكانة قصر رافلز العرين البحرين في جميع أنحاء البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي. سيتولى هذا الدور إدارة العلاقات الإعلامية اليومية، وإشراك المؤثرين، والشراكات، والاتصالات الصحفية، وفعاليات العلاقات العامة عبر الفندق والمأكولات والمشروبات والسبا والعافية والتجارب الرئيسية، بالتعاون وثيق الصلة مع مدير التسويق والفريق التجاري. المسؤوليات الرئيسية · إدارة أنشطة العلاقات العامة والاتصالات اليومية عبر الفندق ومنافذه. · بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام الرئيسية، والمحررين، والصحفيين، والمؤثرين، وصناع المحتوى، والشخصيات البارزة ذات الصلة في البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي. · تحديد فرص العلاقات العامة، والشراكات، والتعاونات، والفعاليات الثقافية أو المجتمعية ذات الصلة بشكل استباقي لتعزيز مكانة الفندق. · تطوير وصيانة قاعدة بيانات محدثة لوسائل الإعلام والمؤثرين في البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي. · صياغة وتنسيق البيانات الصحفية، والتنبيهات الإعلامية، والدعوات، وحقائق معلومات الفندق، وغيرها من مواد العلاقات العامة بما يتوافق مع معايير علامة رافلز التجارية. · تنسيق الزيارات الإعلامية، وإقامات المؤثرين، والمقابلات، وجلسات التصوير، والتجارب المستضافة، بما في ذلك تسليم المخرجات المتفق عليها والمتابعة. · دعم أنشطة العلاقات العامة لتجارب الفندق، والمطاعم، والسبا والعافية، والفعاليات، والحملات الموسمية، والافتتاحات الجديدة. · بناء علاقات مع العلامات التجارية الشهيرة في مجالات الفخامة، ونمط الحياة، والموضة، والجمال، والسيارات وغيرها لتطوير فرص تعاون مثمرة. · دعم تخطيط وتنفيذ الفعاليات الإعلامية، والافتتاحات، وتنشيط أنشطة العلاقات العامة. · طرح قصص الفندق، وتجاربه، وشخصياته الرئيسية بشكل استباقي على وسائل الإعلام المحلية والإقليمية والدولية ذات الصلة. · تنسيق تقديم الطلبات للجوائز والتقديرات الخاصة بالضيافة الفاخرة المتعلقة بالفندق، والمأكولات والمشروبات، والسبا. · مراقبة التغطية الإعلامية وإعداد تقارير دورية للعلاقات العامة تغطي التغطية، والوصول، والقيمة الإعلامية، ونشاط المؤثرين، والنتائج الرئيسية. · العمل عن كثب مع فريق التسويق لمواءمة أنشطة العلاقات العامة مع جدول المحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي، والحملات، والأولويات التجارية. · التواصل مع فرق العلاقات العامة الإقليمية وللمجموعة حسب الحاجة وضمان اتباع الاتصالات لإرشادات علامتي رافلز وأكور التجارية. · مراقبة اتجاهات الضيافة والفخامة ونمط الحياة وتحديد الفرص للحفاظ على حضور الفندق، وجاذبيته، وقدرته التنافسية. المؤهلات · خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال العلاقات العامة، أو الاتصالات، أو نمط الحياة الفاخر/الضيافة. · يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال الضيافة الفاخرة، أو نمط الحياة، أو المأكولات والمشروبات، أو في وكالة علاقات عامة مرموقة. · علاقات قوية قائمة مع وسائل الإعلام والمؤثرين والعلامات التجارية والشخصيات البارزة في البحرين؛ وتعتبر شبكة العلاقات في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية قوية. · فهم جيد لقطاع الفخامة والضيافة ونمط الحياة في البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي. · مهارات تواصل قوية شفهية وكتابية باللغتين الإنجليزية والعربية. · الثقة في تطوير المواد الصحفية والتواصل مع كبار الإعلاميين والشركاء الخارجيين. · مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة ومواعيد نهائية وفعاليات مختلفة في وقت واحد. · المبادرة والابتكار، مع القدرة على اقتناص فرص العلاقات العامة بدلاً من الاعتماد فقط على الطلبات الواردة. · الارتياح والقدرة على تمثيل رافلز خارجياً في الفعاليات الإعلامية، وفرص التواصل، والأنشطة القطاعية. · فهم جيد لوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر المؤثرين من منظور العلاقات العامة وسمعة العلامة التجارية. معلومات إضافية <ul><li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li><li>بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعاراً مخفضة في جميع فنادق أكور حول العالم</li><li>برامج تعليمية وتدريبية من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الفندق وحول العالم!</li><li>القدرة على إحداث فارق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Introducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as "The Palace of the Secret Garden." With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations. Job Description ROLE PURPOSE To support and execute the hotel's PR and communications strategy, strengthening the visibility and positioning of Raffles Al Areen Palace Bahrain across Bahrain and the GCC. The role will manage day-to-day media relations, influencer engagement, partnerships, press communications and PR activations across the hotel, F&B, Spa & Wellness and key experiences, working closely with the Marketing Manager and Commercial team. KEY RESPONSIBILITIES · Manage day-to-day PR and communications activities across the hotel and its outlets. · Build and maintain strong relationships with key media, editors, journalists, influencers, content creators and relevant personalities in Bahrain and the GCC. · Proactively identify PR opportunities, partnerships, collaborations and relevant cultural or community activations that strengthen the hotel's positioning. · Develop and maintain an updated Bahrain and GCC media and influencer database. · Draft and coordinate press releases, media alerts, invitations, fact sheets and other PR materials in line with Raffles brand standards. · Coordinate media visits, influencer stays, interviews, photoshoots and hosted experiences, including agreed deliverables and follow-up. · Support PR activity for hotel experiences, restaurants, Spa & Wellness, events, seasonal campaigns and new launches. · Build relationships with relevant luxury, lifestyle, fashion, beauty, automotive and other brands to develop meaningful collaboration opportunities. · Support the planning and execution of media events, launches and PR activations. · Proactively pitch hotel stories, experiences and key personalities to relevant local, regional and international media. · Coordinate award submissions and luxury hospitality recognitions relevant to the hotel, F&B and Spa. · Monitor media coverage and prepare regular PR reports covering coverage, reach, media value, influencer activity and key outcomes. · Work closely with the Marketing team to align PR activity with the content calendar, social media, campaigns and commercial priorities. · Liaise with corporate and regional PR teams as required and ensure communications follow Raffles and Accor brand guidelines. · Monitor hospitality, luxury and lifestyle trends and identify opportunities to keep the hotel visible, relevant and competitive. Qualifications · 3-5 years of experience in PR, communications or luxury lifestyle/hospitality. · Previous experience within luxury hospitality, lifestyle, F&B or a reputable PR agency is preferred. · Strong existing relationships with Bahrain media, influencers, brands and key personalities; a GCC network is a strong advantage. · Good understanding of the Bahrain and GCC luxury, hospitality and lifestyle landscape. · Strong written and verbal communication skills in English and Arabic. · Confident in developing press materials and communicating with senior media and external partners. · Strong organisational skills with the ability to manage multiple projects, deadlines and activations simultaneously. · Proactive and resourceful, with the ability to identify PR opportunities rather than relying solely on incoming requests. · Comfortable representing Raffles externally at media events, networking opportunities and industry activations. · Good understanding of social media and influencer marketing from a PR and brand reputation perspective. Additional Information <ul><li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li></ul> </div>

وظائف علاقات عامة في البحرين

مساعد تنفيذي للإدارة / مسؤول دعم الأعمال

مساعد طبيب أسنان

مدير عام

مدير تسويق

أخصائي علاقات حكومية

ZAIN2500 - أخصائي القيود العامة والميزانية والدفع العام

موظف الموارد البشرية وخدمات العملاء

قائد المشروع/مطور CRM سيبل

مندوب مبيعات B2B خارجي

موظف تجربة العملاء

إدارة أنظمة UNIX/Linux

Assistant Sales Manager

محلل علاقات عامة وحوكمة بيئية واجتماعية ومؤسسية (ESG)

أخصائي قيادي في الاتصالات

Director of Sales & Marketing

Relationship Manager

ميكانيكي عام

مدير التسويق للمجمع

مدير المبيعات

تنفيذي أول علاقات عامة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل