وظائف مُحسِّن محركات البحث في البحرين 2026

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Tamil and Hindi Linguist CAT II

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

Linguists will support to U.S. Army operations in Bahrain as Subject Matter Experts (SMEs) in their assigned area of responsibility, providing cultural perspective and understanding of the region's historical, political, sociological, and economic trends to select members of the senior leadership staff. Principal Responsibilities of the Position: Provide operational contract linguist support for military operations and interpret during interviews, meeting, and conferences Transcribe and analyze verbal communications Scan, research, and analyze foreign language documents for key information

دوام كامل بيت.كوم

شريك مدير استشاري SAP ABAP

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ARIASAP ABAP شريك مدير استشاري مهارات SAP <ul> <li>عمومًا: 8-10 سنوات من الخبرة الأساسية في ABAP، منها 2-3 سنوات على الأقل في اثنتين أو أكثر من التقنيات مثل SAP ABAP Workflows، برمجة Module Pool، أحداث معاملات الأعمال (BTEs)، التحسينات، النماذج، التصميم الفني.</li> <li>خبرة عمل 2+ سنوات في التحويلات باستخدام S/4HANA Migration Cockpit، تطوير كائنات ترحيل مخصصة ووظائف.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة القوية في تطوير عدة طبقات من CDS Views وخدمات Odata، بما في ذلك التمديدات.</li> <li>3 سنوات من الخبرة القوية في تصحيح الأخطاء، تصحيح تطبيقات Fiori واكتشاف مشكلات الأداء على مستويات مختلفة وإصلاحها.</li> <li>1+ سنة من الخبرة في تطوير تطبيقات BRF+ المخصصة أو المحسّنة.</li> <li>الخبرة باستخدام أدوات مختلفة لتصحيح الأخطاء وتحليلها في Fiori وWorkflows.</li> <li>خبرة 2-3 في التنفيذ ودعم المشاريع مع الالتزام بمستوى الخدمة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>خبرة 2-3 سنوات على الأقل في إدارة فريق من المستشارين كقائد تقني.</li> <li>وجود تجربة في مشاريع الضرائب وإدارة الإيرادات سيكون ميزة إضافية.</li> <li>SAP Solman Charm وFocus Build للحادث ونقل النقل.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>تصميم وتطوير حلول SAP.</li> <li>إدارة فريق SAP التقني.</li> <li>تنسيق التكوين والتطوير والاختبار لضمان تنفيذ المشروع.</li> <li>إعداد وثائق المواصفات الفنية لعناصر تطوير SAP.</li> <li>مراجعة تصميم الحل وتطويره من قبل أعضاء الفريق الآخرين من حيث الجودة والالتزام بمعايير التطوير واستراتيجية التطوير.</li> <li>يساعد المطورين والعميل في الرد على الأسئلة والتوضيحات حول تصميم الحل الفني والتنفيذ.</li> <li>تسهيل التفاعل الوظيفي مع الشركاء التجاريين للتحقق من الحلول مقابل متطلبات الأعمال والعمارة.</li> <li>يساعد العميل في تطوير حالات الاختبار، إجراء الاختبار المتكامل واختبار قبول المستخدم، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وحل العيوب.</li> <li>يساعد العميل أثناء الانتقال، توقع، تحديد وحل مشاكل ما بعد Go-live.</li> <li>تحديث جميع وثائق التصميم والتكوين والمواصفات لجميع الحلول الفنية والقيام بجولة تقديم وثائق مع العميل.</li> <li>تنفيذ نقل المعرفة لموظفي العميل طوال فترة المشروع.</li> <li>العمل مع دعم SAP، حسب الحاجة، لرفع الحوادث والمساعدة في حل المشكلات وتحديثات المنتج، المتعلقة بتطبيقات SAPUI5 ومكونات التمديد وworkflows المرنة.</li> <li>البحث في ملاحظات SAP والوثائق لحل المشاكل مع خدمات وأدوات SAP BTP.</li> <li>التعرض لخدمة oData Gateway وتطبيق Fiori.</li> <li>التعرض لـ CDS views والتقارير التشغيلية.</li> <li>سيكون Retrofit ميزة.</li> <li>استخدام أداة BMC Remedy لإدارة الحوادث والتغييرات.</li> </ul> المهارات التجارية <ul> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز مع الآخرين.</li> <li>الخبرة في مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>فهم عمليات الأعمال للمجال أو الوحدة المعنية.</li> <li>إجراء أبحاث والقيام بمهام مفصلة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>فهم وظائف SAP ذات الصلة بالوحدة/التطبيق وكذلك يمكنه تحديد وفهم نقاط التماس بين الوحدات.</li> <li>فهم كيفية حل مشكلات SAP التفصيلية.</li> <li>فهم وشرح أفضل ممارسات الأعمال، خاصة تلك التي تخص SAP</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>القدرة على العمل ضمن فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبشكل تعاطفي، إدارة الوقت بشكل قوي، والقدرة على التعاون مع جميع المستويات.</li> <li>شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع وموظفي العميل.</li> <li>أساس صلب لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة في تعاملات العملاء.</li> <li>تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل ممارسات SAP.</li> <li>تحديد فرص البيع الإضافي والمساعدة في إدارة نطاق العمل.</li> </ul> مهارات الإشراف <ul> <li>ابدأ بنفسك مع القدرة على إدارة وقتك ومهامك الخاصة لضمان بلوغ معالم المشروع.</li> <li>يدير قوائم مهامهم/فريقهم للوصول إلى معالم المشروع.</li> <li>يراقب حالة الفريق ويبلغ عن الانحرافات.</li> </ul> مهارات القيادة <ul> <li>الحفاظ على علاقة عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li>البحث عن طرق لزيادة مستوى مساهمتهم وفاعلية الفريق.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP ABAP Associate Managing Consultant SAP Skills <ul> <li>Overall, 8-10 years of core ABAP experience, of which at least 2-3 years in two or more of the technologies like SAP ABAP Workflows, Module Pool Programming, Business Transaction Events (BTEs), Enhancements, Forms, technical designing.</li> <li>2+ years of working experience on Conversions using S/4HANA Migration Cockpit, developing custom migration objects and functions.</li> <li>3+ years of strong experience in developing multiple layers of CDS Views and Odata Services, including extensions.</li> <li>3 years of strong experience in debugging, troubleshooting Fiori applications and finding performance issues at various levels and fixing them.</li> <li>1+ years of experience developing custom or enhanced BRF+ applications.</li> <li>Experience with using various tools to debug and troubleshoot Fiori and Workflows.</li> <li>Experience 2-3 implementation & Support project experience with SLA compliance</li> <li>Should be able to handle multiple projects at same time.</li> <li>At least 2-3 years of experience to manage a team of consultants as a Technical Lead.</li> <li>Experience of working on Tax & Revenue Management projects will be an advantage.</li> <li>SAP Solman Charm and Focus Build for Incident and Transport movement.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Design and develop SAP solutions.</li> <li>Handle SAP technical team.</li> <li>Coordinate configuration & development & testing to ensure project implementation.</li> <li>Develops technical specification documentation for SAP development objects.</li> <li>Reviews SAP solution design and development by other team members for quality and adherence to development standards and development strategy.</li> <li>Assists developers and the customer by responding to questions and clarifications on technical solution design and implementation.</li> <li>Facilitate functional and business partners to validate solutions against business requirements and architecture.</li> <li>Assists the customer in developing test cases, performing integration and user acceptance testing, including troubleshooting and resolving defects.</li> <li>Assists the customer during cutover, anticipate, identify and resolve post Go-live issues.</li> <li>Updates all design, configuration and specification documentation for all technical solutions and conducts a documentation walkthrough with the client.</li> <li>Provides knowledge transfer to customer personnel throughout the project.</li> <li>Work with SAP Support, as needed, to raise incidents, and assist in resolving the issues and product fixes, related to SAPUI5 applications, extension components, and flexible workflows.\</li> <li>Research SAP Notes and documentation to resolve issues with SAP BTP Services and tools.</li> <li>Exposure on oData Gateway service and Fiori Application.</li> <li>Exposure on CDS views and Operational Reporting.</li> <li>Retrofit Activity will be an advantage.</li> <li>Use of BMC Remedy tool for incident and CR management.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understand business processes for focus area or module.</li> <li>Research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understand business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understand how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understand and can explain best business practices, especially those that SAP</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements.</li> <li>Interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Identify upsell opportunities and assists in management of scope.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Manages their own / team task lists in order to meet project milestones.</li> <li>Monitors team status and reports variances.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Maintain positive working relationship with others.</li> <li>Seek ways to increase their level of contribution and team effecti</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي توليد العملاء المحتملين الخارجيين

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول الدور الوظيفي</h4> نحن نوظف أخصائي تواصل بريد إلكتروني بارد عالي المبادرة ويعتمد الأداء لإنشاء خط أنابيب مؤهل من خلال حملات بريد إلكتروني خارجية استراتيجية. هذه الوظيفة مسؤولة عن كامل سير العمل للبريد الإلكتروني الخارجي — من بحث العملاء المحتملين وبناء القوائم إلى إطلاق الحملة وإدارة التسليم والتحسين وتأهيل العملاء. ستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة فرق المبيعات على توليد فرص خارجية متسقة من خلال التواصل المستند إلى البيانات والرسائل المخصصة. هذه ليست وظيفة إرسال قوائم بشكل سلبي. نبحث عن شخص يفهم البريد الإلكتروني البارد بعمق، يعرف كيفية الحفاظ على صحة صندوق الوارد والتسليم، ويمكنه تحسين الحملات باستمرار لتحسين معدلات الرد والتحويلات. المرشح المثالي تحليلي ومنظم وقادر تقنيًا ومريح في موازنة الإبداع مع نتائج الأداء القابلة للقياس. <h4>ما الذي ستملكه</h4> بحث العملاء المحتملين وبناء القوائم • بناء قوائم عملاء محتملين مستهدفة للغاية باستخدام Apollo وZoomInfo وLinkedIn Sales Navigator وCrunchbase وأدوات مماثلة • تقسيم العملاء المحتملين بحسب ICP والصناعة والدور وحجم الشركة والجغرافيا • التحقق من صحة بيانات العملاء وتCleaning البيانات باستخدام أدوات مثل NeverBounce وZeroBounce أو Clearout • الحفاظ على قواعد بيانات العملاء المحتملين وأنظمة تتبع Outreach منظمة تنفيذ حملات البريد الإلكتروني البارد • كتابة نص بريد بارد مقنع وعناوين وإجراءات تحفيز مناسبة للجمهور المستهدف • بناء وإطلاق حملات خارجية متعددة المراحل عبر 4–8 نقاط تفاعل • تخصيص الرسائل باستخدام رؤى عن العملاء والشركة والصناعة • مراقبة الحملات يوميًا وتحسينها بناءً على مقاييس التفاعل والأداء التسليم وصحة صندوق الوارد • إدارة إحماء النطاق وسمعة صندوق الوارد باستخدام Instantly وLemlist وMailwarm وSmartlead أو منصات مماثلة • مراقبة درجات الرسائل العشوائية ونسب الارتداد وسمعة المرسِل ومقاييس التسليم • تدوير صناديق الوارد وحسابات الإرسال للحفاظ على أداء الحملة • استكشاف مشكلات التسليم مبكرًا قبل انخفاض الأداء التحسين والتقارير للحملة • اختبار A/B للعناوين والرسائل وCTAs وأوقات الإرسال • تتبّع معدلات الفتح ومعدلات الرد الإيجابي ومعدلات الارتداد ومقاييس التحويل • تحسين رسائل والاستهداف باستمرار بناءً على البيانات • الحفاظ على لوحات تقارير منظمة ووثائق Outreach تأهيل العملاء وإدارة CRM • مراقبة ردود الحملة وتصنيف استجابات العملاء المحتملين بدقة • تحديد وتوجيه العملاء المؤهلين إلى فرق المبيعات مع السياق والملاحظات الصحيحة • الحفاظ على سجلات CRM دقيقة داخل HubSpot أو Salesforce أو Zoho أو أنظمة مشابهة • ضمان بقاء جميع بيانات التفاعل نظيفة ومنظمة الامتثال وأفضل الممارسات • التأكد من امتثال الحملات لمعايير CAN-SPAM وGDPR وCCPA • الحفاظ على قوائم الاستبعاد وعمليات عدم الاشتراك بشكل صحيح • اتباع أفضل ممارسات الترويج الخارجي لحماية سمعة المرسل وأداء الحملة <h4>ما الذي يجعلك مناسبًا تمامًا لهذا الدور</h4> • مهارات كتابة مقنعة وموجزة قوية • عقلية تحليلية للغاية وتقودها الأداء • الراحة في العمل مع أدوات الخارجية وأنظمة التسليم التقنية • منظم، مبادر، ومركّز على التنفيذ • دقة عالية في متابعة الحملة والتقارير • الراحة في الاختبار والتكرار والتحسين باستمرار <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> • 1–2 سنة خبرة في الت Outreach البارد وتوليد العملاء الخارجي و SDR أو أدوار التسويق الخارجي • خبرة عملية مع أدوات مثل Apollo وInstantly وLemlist وSmartlead أو Woodpecker • خبرة في كتابة نص بريد خارجي وإدارة الحملات • مهارات Excel أو Google Sheets قوية لإدارة العملاء المحتملين والحملات • مهارات اتصالات مكتوبة باللغة الإنجليزية ممتازة <h4>الخبرة المفضلة</h4> • خبرة في إدارة التسليم وصحة صندوق الوارد على نطاق واسع • الإلمام بإعداد DNS وSPF وDKIM وDMARC basics • خبرة في توليد خط أنابيب خارجي لـ B2B SaaS والوكالات أو خدمات الأعمال • خبرة في العمل عن كثب مع فرق SDR أو Account Executive • الإلمام بأتمتة الخارج وتدفقات CRM <h4>كيف يبدو يومك النموذجي</h4> يتركز يوم أخصائي الت Outreach البارد حول بناء خط أنابيب من خلال الحملات الخارجية وتحسين الأداء. ستقوم بــ: • البحث وبناء قوائم العملاء المستهدفين • إطلاق ومراقبة تسلسلات البريد الإلكتروني البارد • مراجعة مقاييس التسليم وصحة صندوق الوارد • تحسين الرسائل والاستهداف وهيكل الحملة • إدارة الردود وتأهيل العملاء المهتمين • تحديث أنظمة CRM والحفاظ على توثيق الحملة باختصار: أنت تمتلك تنفيذ البريد الإلكتروني الخارجي، مع التأكد من أن الحملات محسّنة، وتبقى قابلية التسليم صحية، وتتدفق الفرص المؤهلة باستمرار إلى خط مبيعات. <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> • معدلات الفتح التي تستمر في المطابقة أو تتجاوز المعايير • معدلات الرد الإيجابي والمحادثات المؤهلة التي تُولَّد • نسب الارتداد تحت العتبات المقبولة • التنفيذ المستمر للحملات الخارجية والتحسين • دقة CRM واكتمال تتبع العملاء • نمو فرص خط أنابيب خارجي مؤهلة <h4>عملية المقابلة</h4> • فحص هاتف أولي • مقابلة فيديو مع المسؤولة عن التوظيف • تقييم عملي (تمرين سلسلة بريد إلكتروني بارد) • مقابلة مع العميل • عرض وتحقق من الخلفية

<h4>About the role</h4> We’re hiring a highly proactive and performance-driven cold email outreach specialist to generate qualified pipeline through strategic outbound email campaigns. This role is responsible for the full outbound email workflow — from prospect research and list building to campaign launch, deliverability management, optimization, and lead qualification. You’ll play a key role in helping sales teams generate consistent outbound opportunities through data-driven outreach and personalized messaging. This is not a passive list-sending role. We’re looking for someone who understands cold email deeply, knows how to maintain inbox health and deliverability, and can continuously optimize campaigns to improve reply rates and conversions. The ideal candidate is analytical, organized, technically capable, and comfortable balancing creativity with measurable performance outcomes. <h4>What you’ll own</h4> Prospect research & list building • Build highly targeted prospect lists using Apollo, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, Crunchbase, and similar tools • Segment prospects by ICP, industry, role, company size, and geography • Validate and clean lead data using tools like NeverBounce, ZeroBounce, or Clearout • Maintain organized prospect databases and outreach tracking systems Cold email campaign execution • Write compelling cold email copy, subject lines, and CTAs tailored to target audiences • Build and launch multi-step outbound campaigns across 4–8 touchpoints • Personalize messaging using prospect, company, and industry insights • Monitor campaigns daily and optimize based on engagement and performance metrics Deliverability & inbox health • Manage domain warmup and inbox reputation using Instantly, Lemlist, Mailwarm, Smartlead, or similar platforms • Monitor spam scores, bounce rates, sender reputation, and deliverability metrics • Rotate inboxes and sending accounts to maintain campaign performance • Troubleshoot deliverability issues proactively before performance drops Campaign optimization & reporting • A/B test subject lines, messaging, CTAs, and send times • Track open rates, positive reply rates, bounce rates, and conversion metrics • Continuously optimize messaging and targeting strategies based on data • Maintain organized reporting dashboards and outreach documentation Lead qualification & CRM management • Monitor campaign replies and categorize prospect responses accurately • Identify and route qualified leads to sales teams with proper context and notes • Maintain accurate CRM records inside HubSpot, Salesforce, Zoho, or similar systems • Ensure all engagement data remains clean and organized Compliance & best practices • Ensure campaigns comply with CAN-SPAM, GDPR, and CCPA standards • Maintain suppression lists and opt-out processes correctly • Follow outbound best practices to protect sender reputation and campaign performance <h4>What makes you a great fit</h4> • Strong persuasive and concise copywriting skills • Highly analytical and performance-driven mindset • Comfortable working with outbound tools and technical deliverability systems • Organized, proactive, and execution-focused • Strong attention to detail with campaign monitoring and reporting • Comfortable testing, iterating, and optimizing continuously <h4>Required experience & skills</h4> • 1–2 years of experience in cold email outreach, outbound lead generation, SDR, or outbound marketing roles • Hands-on experience with tools such as Apollo, Instantly, Lemlist, Smartlead, or Woodpecker • Experience writing outbound email copy and managing campaigns • Strong Excel or Google Sheets skills for prospect and campaign management • Excellent written English communication skills <h4>Preferred experience</h4> • Experience managing deliverability and inbox health at scale • Familiarity with DNS setup, SPF, DKIM, and DMARC basics • Experience generating outbound pipeline for B2B SaaS, agencies, or service businesses • Experience working closely with SDR or Account Executive teams • Familiarity with outbound automation and CRM workflows <h4>What a typical day looks like</h4> A cold email outreach specialist’s day revolves around building pipeline through outbound campaigns and performance optimization. You will: • Research and build targeted prospect lists • Launch and monitor cold email sequences • Review deliverability metrics and inbox health • Optimize messaging, targeting, and campaign structure • Manage replies and qualify interested prospects • Update CRM systems and maintain campaign documentation In short: you own outbound email execution, ensuring campaigns are optimized, deliverability stays healthy, and qualified opportunities consistently flow into the sales pipeline. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> • Open rates consistently meeting or exceeding benchmarks • Positive reply rates and qualified conversations generated • Bounce rates maintained below acceptable thresholds • Consistent outbound campaign execution and optimization • CRM accuracy and lead tracking completeness • Growth in qualified outbound pipeline opportunities <h4>Interview process</h4> • Initial phone screen • Video interview with recruiter • Practical assessment (cold email sequence exercise) • Client interview • Offer and background verification

متعاقد حتى ٦ سنة Naukri Gulf

Business Development Manager

عن بُعد - البحرين - المنامة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Roles & ResponsibilitiesThis is an independent, commission-only business development opportunity with no fixed salary. Target markets are Bahrain and India.<ul><li>Identify prospective clients for Cloud & Infrastructure, Cybersecurity & Governance, AI & Automation, and Managed Services.</li><li>Research target businesses and identify business owners, IT managers and relevant decision-makers.</li><li>Generate qualified leads through professional networking, referrals and targeted outreach.</li><li>Understand initial client requirements and arrange discovery meetings with QUBITX.</li><li>Coordinate with QUBITX for technical discussions and proposal preparation.</li><li>Follow up on enquiries, meetings and proposals, maintaining accurate sales pipeline records.</li><li>Develop professional relationships with prospective clients and potential business partners.</li><li>Obtain QUBITX approval before communicating commitments on scope, pricing, SLAs, delivery dates or contract terms.</li></ul>Commission rates and eligibility will be agreed in writing. Commission is payable only after QUBITX receives the corresponding eligible client payment.Desired Candidate ProfileDesired Candidate Profile<ul><li>Freshers and experienced professionals are welcome to apply. Responsibilities will be aligned with experience.</li><li>Strong communication, relationship-building and follow-up skills.</li><li>Interest in B2B technology sales and a willingness to learn QUBITX’s service offerings.</li><li>Ability to research prospective clients and conduct professional, targeted outreach.</li><li>Self-motivated, organized and comfortable working independently.</li><li>Previous experience selling IT consulting, cloud, cybersecurity or managed services is advantageous.</li><li>Business relationships or market knowledge in Bahrain or India are preferred.</li><li>Familiarity with LinkedIn, spreadsheets or CRM tools is helpful.</li><li>Comfortable with an independent, commission-only engagement with no fixed salary.</li></ul>Interested candidates may apply through Naukrigulf mentioning their location and relevant experience or interest in technology sales.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تسويق أقدم

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقدم أخصائي التسويق SR دعمًا تكتيكيًا عمليًا لتنفيذ خطط وحملات التسويق، مع ضمان تنفيذ الأنشطة التسويقية بشكل فعال عبر قنوات الشركة الرقمية وغير الرقمية. المسؤوليات الرئيسية: 1- دعم تنفيذ الحملات: - دعم تنفيذ الحملات التسويقية عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية. - تنسيق أصول الحملة وضمان التسليم في الوقت المناسب للفرق المعنية. - تتبع جداول الحملات والإبلاغ عن التأخيرات لمدير التسويق. - دعم إعداد ومراقبة الحملات الرقمية. المساعدة في توطين مواد الحملات لمختلف الأسواق. 2- تنسيق المحتوى والقنوات: - التنسيق مع فرق الإبداع ووسائل التواصل الاجتماعي حول متطلبات المحتوى. - دعم جدولة ونشر محتوى التسويق. - ضمان توافق مواد الحملة مع إرشادات العلامة التجارية. - المساعدة في تزامن الأنشطة التسويقية مع عمليات البيع بالتجزئة. 3- دعم أبحاث السوق: - دعم أنشطة أبحاث السوق والمنافسين. - تجميع البيانات حول اتجاهات العملاء وأداء الحملة. - المساعدة في إعداد ملخصات الرؤية لمدير التسويق. 4- التقارير وإدخال البيانات: - الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الحملات وميزانياتها. - دعم إعداد تقارير أداء التسويق. - تحديث متتبعات ولوحات معلومات التسويق بانتظام. - المساعدة في إدخال البيانات لأنظمة وأدوات التسويق. 5- الدعم عبر الأقسام: - دعم التنسيق بين التسويق وباقي الأقسام. - المساعدة في التواصل مع البائعين والوكالات حسب الحاجة. - تقديم الدعم الإداري العام لمدير التسويق. - المشاركة في اجتماعات فريق التسويق وجلسات العصف الذهني. 4-7 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل ضمن البيع بالتجزئة أو Q-commerce. فهم ممتاز لمبادئ التسويق وتنفيذ الحملات. مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية. الطلاقة في العربية والإنجليزية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The SR Marketing Specialist provides hands-on tactical support for the execution of marketing plans and campaigns, ensuring marketing activities are delivered efficiently across the company's digital and offline channels. Key responsibilities: 1- Campaign Execution Support: - Support the execution of marketing campaigns across digital and offline channels. - Coordinate campaign assets and ensure timely delivery to relevant teams. - Track campaign timelines and flag delays to the Marketing Manager. - Support the setup and monitoring of digital marketing campaigns. Assist with the localization of campaign materials for different markets. 2- Content & Channel Coordination: - Coordinate with Creative and Social Media teams on content requirements. - Support the scheduling and publishing of marketing content. - Ensure campaign materials align with brand guidelines. - Assist in coordinating marketing activities with Retail Operations. 3- Market Research Support: - Support market and competitor research activities. - Compile data on customer trends and campaign performance. - Assist in preparing insight summaries for the Marketing Manager. 4- Reporting & Data Entry: - Maintain accurate records of campaign activities and budgets. - Support the preparation of marketing performance reports. - Update marketing trackers and dashboards regularly. - Assist with data entry for marketing systems and tools. 5- Cross-Functional Support: - Support coordination between Marketing and other departments. - Assist with vendor and agency communication as needed. - Provide general administrative support to the Marketing Manager. - Participate in marketing team meetings and brainstorming sessions. 4-7 years of experience in marketing, preferably within retail or Q-commerce. Excellent understanding of marketing principles and campaign execution. Strong organizational and multitasking skills. Proficiency in Arabic and English. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أستاذ مساعد

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة: سيكون عضو هيئة التدريس المساعد مسؤولاً عن تدريس مجموعة من المقررات بجانب المساهمة في تطوير المنهج الدراسي، وإرشاد الطلاب، والرسالة الأكاديمية الشاملة للقسم. كما يتضمن الدور أيضا المشاركة في البحث والكتابة الأكاديمية، وكذلك المشاركة في حوكمة أعضاء هيئة التدريس والمهام الإدارية. الواجبات والمسؤوليات: 1. تدريس مجموعة من المقررات. 2. إعداد مناهج الدورة، وتخطيط الدروس والمهام. 3. تقييم تقدم الطلاب من خلال تقويم الواجبات، والأوراق، والاختبارات، وأعمال أخرى. 4. إرشاد الطلاب بشأن أي الصفوف يجب أن يأخذوها وكيفية تحقيق أهدافهم. 5. العمل مع الزملاء لتطوير أو تعديل المنهج الدراسي لبرنامج درجة أو شهادة يتضمن سلسلة من المقررات. 6. البقاء مطلعاً على التغييرات والابتكارات في مجالهم. 7. مراقبة الامتحانات. 8. حضور اجتماعات هيئة التدريس 9. الأعمال الإدارية العامة فيما يتعلق بضمان جودة التدريس والتقييمات. 10. كتابة مقترحات وبحوث ومؤلفات أخرى. 11. الإشراف على المشاريع/ الرسائل لطالبين جامعيين وبكالوريوس ودوام دراسات عليا. 12. أي واجبات أخرى يطلبها الإدارة بشكل معقول. المؤهلات، والمهارات والكفاءات المطلوبة: درجة الماجستير/ الدكتوراه في مجال ذو صلة من مؤسسة معترف بها. خبرة في تدريس البرامج على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا. الحد الأدنى ثلاث سنوات من الخبرة في تدريس وتطوير برنامج التعليم العالي أو خبرة مماثلة في الصناعة. مهارات اتصال وبناء علاقات قوية مع الأقران، والقيادة، والأطراف الخارجية. المعرفة والخبرة في استخدام نظام إدارة التعلم (مفضل). أظهر قيادة تتوافق مع القيم الأساسية لـ AUBH وهي النزاهة، والمشاركة، والتميّز، والرغبة في إحداث فرق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview: The adjunct faculty member will be responsible for teaching a range of courses alongside contributing to curriculum development, student advising, and the overall academic mission of the department. This role also entails engagement in research and academic writing, as well as participation in faculty governance and administrative duties. Duties and Responsibilities: 1. Teach a range of courses. 2. Prepare course syllabus, plan lessons and assignments. 3. Assess students’ progress by grading assignments, papers, exams, and other work. 4. Advise students about which classes to take and how to achieve their goals. 5. Work with colleagues to develop or modify the curriculum for a degree or certificate program involving a series of courses. 6. Stay informed about changes and innovations in their field. 7. Invigilating examinations. 8. Attending faculty meetings 9. General administration works in relation to teaching and assessments’ quality assurance. 10. Writing research proposals, papers, and other publications. 11. Supervising projects/thesis for both undergraduate and postgraduate students. 12. Any other duties as reasonably required by management. Qualifications, Skills and Competencies Required: Masters/ PhD degree in a related field, from a recognized institution. Experience teaching programs at undergraduate and postgraduate levels. Minimum of three years of experience in teaching and developing a higher education program or comparable experience in industry. Strong communication and relationship building skills with peers, leadership, and external constituents. Knowledge and experience of using LMS (preferable). Demonstrate leadership aligned with AUBH core values of integrity, engagement, excellence, and desire to make a difference. </div>

دوام كامل جولف تالنت

محاضر في هندسة البرمجيات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>نظرة عامة على الوظيفة:</h4> سيتحمل عضو هيئة التدريس مسؤولية تعليم مجموعة من المقررات بجانب المساهمة في تطوير المناهج الدراسية، وتوجيه الطلاب، والهدف الأكاديمي العام للقسم. كما تتضمن هذه الدور المشاركة في البحث والكتابة الأكاديمية، فضلاً عن المشاركة في حوكمة أعضاء هيئة التدريس والواجبات الإدارية. <h4>الواجبات والمسؤوليات:</h4> <li>تعيين مجموعة من المقررات.</li> <li>إعداد منهج المقرر، تخطيط الدروس والواجبات.</li> <li>تقييم تقدم الطلاب من خلال درجات الواجبات والبحوث والامتحانات وأعمال أخرى.</li> <li>نصح الطلاب بشأن المواد التي يجب أخذها وكيفية تحقيق أهدافهم.</li> <li>العمل مع الزملاء لتطوير أو تعديل المنهج لبرنامج درجة أو شهادة يتضمن سلسلة من المقررات.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتغييرات والابتكارات في تخصصهم.</li> <li>إشراف على الامتحانات.</li> <li>حضور اجتماعات هيئة التدريس.</li> <li>أعمال إدارية عامة تتعلق بجودة التدريس والتقييمات.</li> <li>كتابة مقترحات البحث وأوراق العمل والمنشورات الأخرى.</li> <li>الإشراف على المشاريع/الأطروحة لطلبة البكالوريوس والدراسات العليا.</li> <li>أي واجبات أخرى يطلبها الإدارة بشكل معقول.</li> <h4>المتطلبات</h4> <h4>المؤهلات والمهارات والكفاءات المطلوبة:</h4> <li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة في تدريس برامج على المستويين الجامعي والدراسات العليا.</li> <li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في التدريس وتطوير برنامج تعليمي عالي أو خبرة مماثلة في الصناعة.</li> <li>الحد الأدنى للترتيب كأستاذ مساعد أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة العملية.</li> <li>مهارات تواصل وبناء علاقة قوية مع الزملاء والقيادة والأطراف الخارجية.</li> <li>معرفة وخبرة في استخدام نظام إدارة التعلم (LMS) (يفضل).</li> <li>إظهار قيادات تتوافق مع قيم AUBH الأساسية: النزاهة، والمشاركة، والتميز، ورغبة في إحداث فرق.</li>

<h4>Job overview:</h4> The faculty member will be responsible for teaching a range of courses alongside contributing to curriculum development, student advising, and the overall academic mission of the department. This role also entails engagement in research and academic writing, as well as participation in faculty governance and administrative duties. <h4>Duties and responsibilities:</h4> <li>Teach a range of courses.</li> <li>Prepare course syllabus, plan lessons and assignments.</li> <li>Assess students’ progress by grading assignments, papers, exams, and other work.</li> <li>Advise students about which classes to take and how to achieve their goals.</li> <li>Work with colleagues to develop or modify the curriculum for a degree or certificate program involving a series of courses.</li> <li>Stay informed about changes and innovations in their field.</li> <li>Invigilate examinations.</li> <li>Attend faculty meetings.</li> <li>General administration work in relation to teaching and assessments’ quality assurance.</li> <li>Write research proposals, papers, and other publications.</li> <li>Supervise projects/thesis for both undergraduate and postgraduate students.</li> <li>Any other duties as reasonably required by management.</li> <h4>Requirements</h4> <h4>Qualifications, skills and competencies required:</h4> <li>Master’s degree in a related field from a recognized institution.</li> <li>Experience teaching programs at undergraduate and postgraduate levels.</li> <li>Minimum of three years of experience in teaching and developing a higher education program or comparable experience in industry.</li> <li>Minimum ranking of assistant professor or an equivalent combination of education and practical experience.</li> <li>Strong communication and relationship building skills with peers, leadership, and external constituents.</li> <li>Knowledge and experience of using LMS (preferable).</li> <li>Demonstrate leadership aligned with AUBH core values of integrity, engagement, excellence, and desire to make a difference.</li>

دوام كامل جولف تالنت

أعضاء هيئة التدريس المساعدين في هندسة البرمجيات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>نظرة عامة عن الوظيفة:</h4> سيكون عضو هيئة التدريس مسؤولاً عن تدريس مجموعة من المواد بالإضافة إلى المساهمة في تطوير المنهج الدراسي، والإرشاد الأكاديمي، والهدف الأكاديمي العام للقسم. كما تشمل هذه الدور المشاركة في البحث والكتابة الأكاديمية، وكذلك المشاركة في حوكمة أعضاء هيئة التدريس والواجبات الإدارية. <h4>الواجبات والمسؤوليات:</h4> <li>تدريس مجموعة من المواد.</li> <li>إعداد منهج الدورة، وتخطيط الدروس والواجبات.</li> <li>تقييم تقدم الطلاب من خلال تصحيح الواجبات والأوراق والامتحانات وأعمال أخرى.</li> <li>إرشاد الطلاب فيما يتعلق بالصفوف التي يجب أخذها وكيفية تحقيق أهدافهم.</li> <li>التعاون مع الزملاء لتطوير أو تعديل المنهج الدراسي لبرنامج درجة أو شهادة يشمل سلسلة من المواد.</li> <li>مواكبة التغييرات والابتكارات في مجالهم.</li> <li>الإشراف على الامتحانات.</li> <li>حضور اجتماعات هيئة التدريس.</li> <li>أداء أعمال إدارية عامة مرتبطة بجودة التدريس والتقييمات.</li> <li>كتابة مقترحات بحثية وأوراق منشورة وأوراق أخرى.</li> <li>الإشراف على المشاريع/الأطروحات للطلاب الجامعيين والدراسات العليا.</li> <li>أي واجبات أخرى كما يقتضيها الإدارة بشكل معقول.</li> <h4>المتطلبات</h4> <h4>المؤهلات والمهارات والكفاءات المطلوبة:</h4> <li>درجة الماجستير أو الدكتوراه في مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة في تدريس البرامج على المستويين الجامعي والدراسات العليا.</li> <li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في التدريس وتطوير برنامج تعليم عالي أو خبرة مماثلة في الصناعة.</li> <li>حد أدنى للرتبة كمساعد أستاذ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة العملية.</li> <li>مهارات تواصل وبناء العلاقات قوية مع الأقران والقيادة والجهات الخارجية.</li> <li>معرفة وخبرة في استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) مفضل.</li> <li>إظهار قيادة تتوافق مع قيم AUBH الجوهرية: النزاهة، والمشاركة، والتفوّق، والرغبة في إحداث فرق.</li>

<h4>Job overview:</h4> The faculty member will be responsible for teaching a range of courses alongside contributing to curriculum development, student advising, and the overall academic mission of the department. This role also entails engagement in research and academic writing, as well as participation in faculty governance and administrative duties. <h4>Duties and responsibilities:</h4> <li>Teach a range of courses.</li> <li>Prepare course syllabus, plan lessons and assignments.</li> <li>Assess students’ progress by grading assignments, papers, exams, and other work.</li> <li>Advise students about which classes to take and how to achieve their goals.</li> <li>Work with colleagues to develop or modify the curriculum for a degree or certificate program involving a series of courses.</li> <li>Stay informed about changes and innovations in their field.</li> <li>Invigilate examinations.</li> <li>Attend faculty meetings.</li> <li>Perform general administration work in relation to teaching and assessments’ quality assurance.</li> <li>Write research proposals, papers, and other publications.</li> <li>Supervise projects/thesis for both undergraduate and postgraduate students.</li> <li>Any other duties as reasonably required by management.</li> <h4>Requirements</h4> <h4>Qualifications, skills and competencies required:</h4> <li>Master’s or PhD degree in a related field from a recognized institution.</li> <li>Experience teaching programs at undergraduate and postgraduate levels.</li> <li>Minimum of three years of experience in teaching and developing a higher education program or comparable experience in industry.</li> <li>Minimum ranking of assistant professor or an equivalent combination of education and practical experience.</li> <li>Strong communication and relationship-building skills with peers, leadership, and external constituents.</li> <li>Knowledge and experience of using LMS (preferable).</li> <li>Demonstrate leadership aligned with AUBH core values of integrity, engagement, excellence, and desire to make a difference.</li>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

محلل أول أداء الخدمات اللوجستية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إدارة أداء الخدمات اللوجستية للدولة للحفاظ على التميز التشغيلي والتأثير في قرارات العمل، من خلال مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية وتطوير تقارير تحليلية ولوحات معلومات. تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تحديد الاتجاهات المستقبلية استناداً إلى الأداء السابق. العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة المحليين والإقليميين لتحديد وتصميم وتطوير حلول تحليلية لتحسين الأمثل وتقليل المخاطر.ما الذي على طبقك؟التقارير ومراقبة مؤشرات الأداء وخدمات مستوى الاتفاقيات (SLAs) للحفاظ على التميز التشغيلي. تحليل واستخلاص الرؤى من مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة. تحديد وحل مشاكل الأداء اللوجستي المرتبطة باستخدام هذه الرؤى. اقتراح مجالات للتحسين بشكل استباقي لتحقيق الأداء الأمثل للوجستيات والوظائف الأخرى في العمل. استخدام البيانات والنماذج الإحصائية والبحوث لاكتشاف الاتجاهات وتوقع المستقبل بناءً على الرؤى المستقاة. إنشاء وتحسين أدوات تصور البيانات والتحليلات لدعم أهداف العمل. إدارة تنفيذ مشاريع إدارة الأداء بما في ذلك دعم ما بعد التنفيذ.المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في نظم المعلومات أو العلوم والتكنولوجيا</li><li>يفضّل الإلمام بـ SQL +5 سنوات خبرة، وأدوار تحليلية في الشركات الناشئة التقنية و/أو في التسعير مفضل بشدة</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية (مكتوبة وشفوية)</li><li>مهارات تحليلية قوية جدًا وحل المشكلات مع مجموعات البيانات المعقدة</li><li>مهارات بحث وعرض وتحليل قوية</li><li>فهم قوي للأعمال ومعرفة الإحصاء</li><li>إلمام عالي بالحاسب مع إتقان استخدام حزمة جوجل أو مايكروسوفت أوفيس (Sheets/Excel & Slides/ PowerPoint)</li><li>مساهم فردي يستطيع العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة مع عقلية

Managing the logistics performance of the country to maintain operational excellence and influence business decisions, by monitoring operational KPIs and by developing analytical reports and dashboards. Improve operational efficiency by identifying future trends based on past performance. Work closely with local and regional stakeholders to define, design and develop analytic solutions to improve optimization and mitigate risks.What s On Your Plate?Reporting and monitoring of KPIs and performance SLAs to maintain operational excellence. Analysing and deriving insights from large, complex sets of data. Identify and solve logistics performance related problems utilizing these insights. Proactively suggest areas for improvements to deliver optimal performance to logistics and other functions in the business. Use data, statistical models and research to detect trends and make predictions of the future based on insights gained Create and enhance data visualization and analytical tools to support business goals. Manage the implementation of Performance Management projects including post implementation support.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree, preferably in Information Systems or STEM</li><li>Proficiency with SQL is preferred +5 years experience, analytical roles in tech start-ups and/or in pricing highly preferred</li><li>Strong interpersonal and communication skills (written and verbal)</li><li>Very strong analytical skills and problem-solving with complex data sets</li><li>Strong research, presentation, and analytical skills</li><li>Strong business acumen, and statistics knowledge.</li><li>Highly computer literacy with proficiency in the use of Google suite or MOffice (Sheets/Excel & Slides/ PowerPoint)</li><li>An individual contributor who can work in a fast-paced environment with a make it happen attitude.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

أكبر محلل أداء اللوجستيات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص الدور: إدارة أداء اللوجستيات في البلد للحفاظ على التميز التشغيلي وتأثير قرارات الأعمال، من خلال رصد مؤشرات الأداء التشغيلية وتطوير تقارير تحليلية ولوحات معلومات. تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تحديد الاتجاهات المستقبلية بناءً على الأداء السابق. العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة المحليين والإقليميين لتعريف وتصميم وتطوير حلول تحليلية لتحسين التحسين وتقليل المخاطر.ماذا يوجد على سلمك؟<ul><li>التقارير ورصد مؤشرات الأداء وخدمات مستوى الأداء للحفاظ على التميز التشغيلي.</li><li>تحليل واستخلاص الرؤى من مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة.</li><li>تحديد وحل مشاكل متعلقة بأداء اللوجستيات باستخدام هذه الرؤى.</li><li>اقتراح مجالات للتحسين بشكل استباقي لتقديم أداء أمثل للوجستيات وغيرها من الوظائف في العمل.</li><li>استخدام البيانات والنماذج الإحصائية والبحوث لاكتشاف الاتجاهات وتوقع المستقبل بناءً على الرؤى المكتسبة</li><li>إنشاء وتحسين التصوير المرئي للبيانات والأدوات التحليلية لدعم أهداف الأعمال.</li><li>إدارة تنفيذ مشاريع إدارة الأداء بما في ذلك دعم ما بعد التنفيذ.</li></ul>الملف المرشح المطلوبما الذي طلبناه؟<ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في نظم المعلومات أو العلوم والتكنولوجيا</li><li>إتقان SQL مفضل +5 سنوات خبرة، أدوار تحليلية في الشركات التقنية الناشئة و/أو في التسعير مفضل جدًا</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية (كتابة وتحدثًا)</li><li>مهارات تحليلية قوية جدًا وحل المشكلات مع مجموعات بيانات معقدة</li><li>مهارات بحث وعرض وتفسير قوية</li><li>فطنة تجارية قوية ومعرفة بالإحصاءات</li><li>إلمام حاسوبي مرتفع مع الكفاءة في استخدام Google Suite أو Microsoft Office (Sheets/Excel و Slides/ PowerPoint)</li><li>مساهم فردي يمكنه العمل في بيئة سريعة الوتيرة وله موقف يمكن التنفيذ به.</li></ul>

Role Summary: Managing the logistics performance of the country to maintain operational excellence and influence business decisions, by monitoring operational KPIs and by developing analytical reports and dashboards. Improve operational efficiency by identifying future trends based on past performance. Work closely with local and regional stakeholders to define, design and develop analytic solutions to improve optimization and mitigate risks.What s On Your Plate?<ul><li>Reporting and monitoring of KPIs and performance SLAs to maintain operational excellence.</li><li>Analysing and deriving insights from large, complex sets of data.</li><li>Identify and solve logistics performance related problems utilizing these insights.</li><li>Proactively suggest areas for improvements to deliver optimal performance to logistics and other functions in the business.</li><li>Use data, statistical models and research to detect trends and make predictions of the future based on insights gained</li><li>Create and enhance data visualization and analytical tools to support business goals.</li><li>Manage the implementation of Performance Management projects including post implementation support.</li></ul>Desired Candidate ProfileWhat Did We Order?<ul><li>Bachelor's Degree, preferably in Information Systems or STEM</li><li>Proficiency with SQL is preferred +5 years experience, analytical roles in tech start-ups and/or in pricing highly preferred</li><li>Strong interpersonal and communication skills (written and verbal)</li><li>Very strong analytical skills and problem-solving with complex data sets</li><li>Strong research, presentation, and analytical skills</li><li>Strong business acumen, and statistics knowledge.</li><li>Highly computer literacy with proficiency in the use of Google suite or MOffice (Sheets/Excel & Slides/ PowerPoint)</li><li>An individual contributor who can work in a fast-paced environment with a make it happen attitude.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

المصور التجاري البصري

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h4>هدف المنصب</h4> المسؤول عن تطوير وتنفيذ والتواصل حول المفاهيم البصرية والترويج للعلامة التجارية والمنتجات والخدمات في المتجر. تدريب وتوجيه فريق المتجر ليؤدي العرض البصري القائم على التاجر وإدارة مهام العرض البصري اليومي والأسبوعي والفصلي. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> صورة العلامة التجارية <ul> <li>التأكد من أن هوية العلامة التجارية ومعايير العرض في النوافذ والمتجر يتم تحقيقها باستمرار من خلال إنشاء عروض لافتة للنظر مع دمج فرص البيع التجارية.</li> <li>تنفيذ معايير العرض البصري الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>تنسيق عروض المتجر بما يتوافق مع إرشادات العلامة التجارية واستراتيجيتها.</li> <li>تطوير مخططات الطوابق وتعظيم التأثير البصري.</li> <li>ترتيب البضائع واللافتات والتركيبات ودليل تخطيط المتجر.</li> <li>التقاط صور لكل تغيير يتم في عرض البضائع.</li> <li>استخدام الإضاءة الإبداعية للنوافذ.</li> <li>تعظيم وضع خطوط جديدة وإعادة تنظيم المتجر عند تطور الاتجاهات الجديدة.</li> <li>إنشاء تخطيط للمتجر وفقاً لفئاته.</li> <li>ضمان العرض البضائعي الصحيح للعناصر.</li> <li>جمع ومراجعة وتقديم تغذية راجعة حول البضائع.</li> </ul> مسؤوليات أخرى <ul> <li>العمل عن كثب مع فريق التشغيل وإدارة العلامة التجارية لزيادة المبيعات.</li> <li>العمل مع مدير العرض البصري وفريق المبيعات لتحقيق الأهداف التجارية.</li> <li>المشاركة في ما قبل افتتاح المتاجر وإجراء زيارات منتظمة لضمان تطبيق معايير العلامة التجارية واتباعها بشكل صحيح.</li> <li>إجراء أبحاث حول اتجاهات السوق الحالية ونمط الحياة.</li> </ul>

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to develop, deliver and communicate visual concepts and promote the brand, products and services in-store. Train and coach the store team to perform merchant-based visual presentation and manage the daily, weekly and seasonal visual presentation tasks. <h4>Key responsibilities</h4> Brand image <ul> <li>Ensure that the brand identity and presentation standards in both windows and in-store are achieved consistently by creating eye-catching displays whilst incorporating commercial sales opportunities.</li> <li>Implement the brand-specific visual merchandising standards.</li> <li>Coordinate store displays in line with brand guidelines and strategy.</li> <li>Develop floor plans and maximize visual impact.</li> <li>Arrange merchandise, signage, fixtures and in-store layout guide.</li> <li>Take photographs of every change done in the merchandise display.</li> <li>Make use of creative lighting for windows.</li> <li>Maximize placement of new lines and re-merchandise the store when new trends build.</li> <li>Create layout of the store according to its categories.</li> <li>Ensure proper merchandising of the items.</li> <li>Collect, review and provide feedback on the merchandise.</li> </ul> Other responsibilities <ul> <li>Work closely with the operations and brand management team to increase sales.</li> <li>Work with the visual merchandising manager and sales team to achieve commercial goals.</li> <li>Be involved in pre-opening of the stores and conduct timely visits to ensure that the brand’s standards are properly implemented and followed.</li> <li>Conduct research on current market trends and lifestyle.</li> </ul>

دوام كامل من ٦ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

MANAGER - AVIATION BUSINESS DEVELOPMENT

في الموقع - البحرين - المنامة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

JOB PURPOSE <div> The Manager Aviation Business Development will support the Director to drive strategic growth initiatives to expand aviation-related business opportunities, strengthen the airport s route network, attract and retain airline partnerships, and enhance the airports commercial aviation positioning. The role focuses on identifying growth opportunities, supporting airline engagement, and contributing to long-term airport traffic and revenue objectives. </div> <div> <div> </div><div> KEY RESPONSIBILITIES </div> <div> Aviation Business Development & Strategy Support the Director in executing aviation business development strategies aligned with airport growth objectives and commercial plans. Identify and pursue opportunities to expand the airline portfolio, route network and overall connectivity. Translate market insights and forecasts into actionable airline development strategies. - Support annual business planning and long-term aviation growth initiatives in coordination with Market Research and Finance. Monitor industry trends, airline strategies and competitive developments to inform commercial positioning. Airline & Route Development - Support the director in leading initiatives to attract new airlines, destinations, additional frequencies and improved connectivity in addition to retention of existing airlines and service enhancement. Prepare airline value propositions, commercial presentations and route development narratives. - Lead development of business cases in collaboration with Market Research & Analysis utilizing the data, modelling and forecasting inputs. - Assess airline requirements and structure incentive proposals in coordination with relevant internal stakeholders. - - Monitor route performance from a commercial perspective and implement actions to improve retention, performance, and sustainability. Airline & Stakeholder Management - Build and maintain strong relationships with airlines, alliance groups, aviation authorities, tourism bodies, government entities, and industry partners. - Conduct regular airline performance assessments and propose ways to improve performance - Act as the primary commercial point of contact for assigned airline accounts. - Lead airline engagement, relationship management, and commercial discussions. - Support negotiations on commercial agreements, incentives, and route development opportunities. - Conduct regular airline reviews to strengthen partnerships and support long-term retention. Commercial Performance & Business Delivery - Drive achievement of passenger growth, connectivity and airline engagement targets. - Identify commercial opportunities to enhance airline performance and route sustainability. - Collaborate with internal stakeholders to resolve airline-related commercial issues and improve overall performance. - Track route outcomes from a commercial delivery perspective and initiate corrective or growth actions where required. Cross-Functional Collaboration - Work closely with Operations, Commercial, Marketing, Finance and other airport departments to deliver aviation growth initiatives. - Coordinate airline launches, schedule changes and route activation activities. - Ensure alignment between airline requirements and airport operational readiness. - Utilize market intelligence and forecasts provided by the Market Research & Analysis function to support decision-making and airline discussions. Industry Engagement - Represent the airport at airline meetings, industry conferences and route development events. - Promote the airport's value proposition through presentations and engagement with airlines and strategic partners. - Identify opportunities to improve aviation business development processes and commercial performance. </div> </div> <div> <div> </div><div> JOB REQUIREMENTS </div> <div> <ul> <li> Bachelor s degree in Business Administration, Aviation Management, Economics, Marketing, or related field. </li> <li> Master s degree preferred. </li> <li> A minimum of 6 years of experience in aviation business development, airport management, airline relations, or related aviation sectors </li> <li> Experience working with airports, airlines, aviation consulting firms, or aviation authorities is preferred </li> <li> Strong understanding of airport and airline business models. </li> <li> Knowledge of route development principles and aviation market dynamics. </li> <li> Excellent analytical and strategic thinking skills. </li> <li> Strong stakeholder management and negotiation capabilities. </li> <li> Advanced proficiency in Excel and PowerPoint. </li> <li> Excellent communication and presentation skills. </li> <li> Ability to manage multiple projects and deadlines. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> </div><div><ol> </ol></div></div>

دوام كامل 6 years جولف تالنت

كبير المراجعة والتأكيد

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عـن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسار مهني في واحد من أكبر وأهم شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. هدفنا تُحدث ديلويت تأثيراً ذا بالٍ في الأثر. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، جامعين رؤى مبتكرة، وحلالين للتحديات المعقدة، ومطلقين للنمو المستدام. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نُسهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على سلامة المؤسسات ونُدعم مجتمعنا. قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا بعضاً</li> <li>تعزيز الشمول</li> <li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>متقدم / أقدم – تدقيق وتأمين | الاستشارات المحاسبية والتقارير (ARA)</h4> في دورك كمتقدم / أقدم في الاستشارات المحاسبية والتقارير (ARA) – ستشارك في عروض العملاء وتُشرف على عمليات engagements اليومية. ستتعاون عن كثب مع الفريق لمعالجة قضايا المحاسبة والتقارير والعمليات. ستستفيد من مهاراتك المتنوعة لتكون مساهمًا مرنًا في الممارسة، وستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>تقديم خدمة عملاء استثنائية وفي الوقت المناسب، وتقديم عمل عالي الجودة وتطوير علاقات دائمة مع العملاء</li> <li>إجراء بحث معمّق في المسائل المعقدة وتطبيق التفكير النقدي لتقديم حلول قوية للعملاء</li> <li>المساهمة بنشاط في تنفيذ مشاريع الاستشارات المحاسبية من خلال إجراء أبحاث حول: <ul> <li>نصح محاسبي معقد على معاملات غير عادية أو استحواذات وفق IFRS</li> <li>مراجعة البيانات المالية والسياسات المحاسبية</li> <li>تقييم أثر IFRS</li> </ul> </li> <li>التنسيق الوثيق مع مديري الالتزام للمساعدة في تنفيذ استراتيجيات الحساب</li> <li>المشاركة بنشاط في مناقشات مع مديري الالتزام لمشاركة الرؤى حول احتياجات العملاء المحتملة استنادًا إلى بحث حول خلفية العميل واتجاهات الصناعة الحالية</li> <li>ضمان نجاح تقديم العروض من خلال دعم تخطيط وتنفيذ مختلف المشاريع</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات منتجة وإيجابية ومهنية مع موظفي العميل والزملاء</li> <li>مساعدة العملاء في Matters المتعلقة بالضوابط الداخلية، بما في ذلك التصميم والتنفيذ والاختبار والتصحيح</li> </ul> قدرات القيادة: <ul> <li>يفهم هدفنا وقيمنا بشكل ذاتي؛ يستكشف فرص الأثر</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر مسؤولية شخصية في إبقاء الأداء على المسار الصحيح</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة</li> <li>من 3-6 سنوات خبرة في التدقيق العام والمحاسبة، ويفضل مع إحدى الشركات الأربع الكبرى</li> <li>خبرة في التعامل مع مشاريع الاستشارات المحاسبية الفنية مطلوبة</li> <li>خبرة في كتابة التقارير مطلوبة</li> <li>إلمام قوي بـ IFRS</li> <li>قيادة، وحل مشاكل، ومهارات تواصل شفهي وكتابي قوية</li> <li>القدرة علىPrioritize المهام والعمل على عدة مهمات</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبصفته جزءًا من فريق مع محترفين على جميع المستويات</li> <li>يفضل وجود مؤهل محاسبي دولي: CA أو ACCA أو CPA. ويفضل CA</li> <li>بطلاقة في الإنجليزية (قراءة، حديث، كتابة)</li> <li>سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> </ul>

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Experienced Associate / Senior | Audit & Assurance | Accounting and Reporting Advisory (ARA)</h4> In your role as an Accounting and Reporting Advisory (ARA) – Experienced Associate / Senior, you will participate in client proposals and oversee day-to-day operations of engagements. You’ll closely work with the team to tackle accounting, reporting and operational issues. You will leverage your various skillsets to be an agile contributor to the practice, and you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Provide exceptional and timely client service, deliver high quality work and foster lasting client relationships</li> <li>Conduct in-depth research on complex matters and apply critical thinking to provide clients with robust solutions</li> <li>Actively contribute to the delivery of accounting advisory projects through performing research around: <ul> <li>Complex accounting advice on abnormal transactions or acquisitions in accordance with IFRS</li> <li>Financial statements and accounting policies review</li> <li>IFRS impact assessment</li> </ul> </li> <li>Coordinate closely with the engagement managers to assist in the execution of account strategies</li> <li>Actively engage in discussions with the engagement managers to share insights on prospective client needs based on research on the client's background and current industry trends</li> <li>Ensure the clients' successful delivery of service offerings, by supporting the planning and execution of various projects</li> <li>Build and maintain productive, positive, and professional relationships with client staff and colleagues</li> <li>Assist clients with internal controls related matters, including design, implementation, testing and remediation</li> </ul> Leadership capabilities: <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in Accounting or related field</li> <li>3-6 years of experience in public auditing and accounting, preferably with one of the big four</li> <li>Experience working on technical accounting advisory engagements is desired</li> <li>Experience of report writing is desired</li> <li>Possess a solid knowledge of IFRS</li> <li>Demonstrated leadership, problem solving, and strong verbal and written communication skills</li> <li>Ability to prioritize tasks and work on multiple assignments</li> <li>Ability to work both independently and as part of a team with professionals at all levels</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA</li> <li>Fluent in English (reading, speaking and writing)</li> <li>Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English)</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

ضابط قانونيJunior

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

سيُدِير الضابط القانوني junior دعم وظيفة القانون والامتثال عبر جميع الأنشطة التشغيلية والتجارية والفعاليات المرتبطة. هذا الدور مثالي لشخص لديه خبرة قانونية أساسية قوية ويتطلع إلى التطور ضمن بيئة ترفيهية وفعاليات ديناميكية وسريعة الإيقاع. المسؤوليات الأساسية، والمساءلة والأنشطة · صياغة ومراجعة وتعديل مجموعة واسعة من العقود بما في ذلك اتفاقيات الموردين، وعقود الرعاية، واتفاقيات الفنان/المؤدي، وعقود الموردين، واتفاقيات مستوى الخدمة. · التأكد من توافق جميع العقود مع القوانين البحرينية وسياسات داخلية. · الحفاظ على قاعدة بيانات عقود منظمة ومحدثة. · دعم المستشار القانوني في تقديم نصائح واضحة وفي الوقت المناسب للدوائر الداخلية (العمليات، الفعاليات، المالية، الموارد البشرية، التسويق). · إجراء البحوث القانونية وإعداد الملخصات والمذكرات وتقييمات المخاطر حول المسائل ذات الصلة. · المساعدة في عمليات المراجعة الامتثالية للمبادرات الجديدة والشراكات ومفاهيم الفعاليات. · التأكد من الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها، بما في ذلك المتطلبات التجارية والعمل، والسلامة، والملكية الفكرية، وحماية البيانات. · دعم الإعداد وتقديم التراخيص والأذون والوثائق المطلوبة للفعاليات والعمليات. · تتبع التحديثات التنظيمية والإشارة إلى التغييرات التي تؤثر على الأعمال. · إعداد الردود الأولية والوثائق والمواد الخلفية المتعلقة بالنزاعات أو المطالبات القانونية. · التنسيق مع المستشارين الخارجيين عند الحاجة. · الحفاظ على سجلات قانونية دقيقة وملفات القضايا. · العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة لضمان دمج المتطلبات القانونية في عمليات اليوم إلى اليوم. دعم صياغة السياسات وتطبيقها عبر الأقسام.المؤهلات · درجة البكالوريوس في القانون (ليسانس) أو ما يعادلها من جامعة معتمدة. · سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة القانونية، ويفضل في الشركات والتجارة والترفيه والفعاليات والضيافة أو صناعات مماثلة. · الخبرة في صياغة ومراجعة العقود أمر أساسي. · التعرض لقطاع الفعاليات أو الترفيه ميزة لكن ليس شرطاً. المهارات · فهم قوي للقوانين التجارية والمدنية البحرينية. · مهارات ممتازة في صياغة العقود والتفاوض. · قدرات بحثية وتحليلية وحل مشكلات قوية. · دقة عالية واهتمام بالتفاصيل. · القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد. · مهارات تواصل قوية كتابياً وشفوياً. · نزاهة مهنية والقدرة على الحفاظ على السرية في جميع الأوقات.

The Junior Legal Officer will support the Legal & Compliance function across all operational, commercial, and event-related activities. This role is ideal for someone with strong foundational legal experience who is eager to develop within a dynamic, fast-paced entertainment and events environment. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES · Draft, review, and amend a wide range of contracts including vendor agreements, sponsorship contracts, artist/performer agreements, supplier contracts, and service-level agreements. · Ensure all contracts comply with Bahraini laws and internal policies. · Maintain an organized and up-to-date contract database. · Support the Legal Counsel in providing clear, timely advice to internal departments (Operations, Events, Finance, HR, Marketing). · Conduct legal research and prepare summaries, briefs, and risk assessments on relevant matters. · Assist with compliance reviews for new initiatives, partnerships, and event concepts. · Ensure compliance with relevant laws and regulations, including commercial, labor, safety, IP, and data protection requirements. · Support the preparation and submission of required licenses, permits, and documentation for events and operations. · Track regulatory updates and flag changes affecting the business. · Prepare initial responses, documentation, and background materials related to disputes or legal claims. · Liaise with external counsel when necessary. · Maintain accurate legal records and case files. · Work collaboratively with multiple teams to ensure legal requirements are embedded into day-to-day operations. Support policy drafting and implementation across departments.Qualifications · Bachelor’s degree in Law (LLB) or equivalent from a recognized university. · 2–3 years of legal experience, ideally within corporate, commercial, entertainment, events, hospitality, or similar industries. · Experience in contract drafting and review is essential. · Exposure to the events or entertainment sector is an advantage but not mandatory. Skills · Strong understanding of Bahraini commercial and civil laws. · Excellent contract drafting and negotiation skills. · Strong research, analytical, and problem-solving abilities. · High attention to detail and accuracy. · Ability to work under pressure and handle multiple tasks simultaneously. · Strong communication skills—written and verbal. · Professional integrity and ability to maintain confidentiality at all times.

دوام كامل جولف تالنت

التيلومية والهندية لغوي من الدرجة الثانية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>غرض الوظيفة:</h4> سيدعم اللغويون عمليات الجيش الأمريكي في البحرين كخبراء موضوعيين في مجال مسؤوليتهم المحدد، مقدّمين منظورًا ثقافيًا وفهمًا للاتجاهات التاريخية والسياسية والاجتماعية والاقتصادية في المنطقة إلى أعضاء فريق القيادة العليا المختارين. <h4>المسؤوليات الأساسية للمنصب:</h4> <ul> <li>توفير دعم لغوي عقدي تشغيلي للعمليات العسكرية والترجمة أثناء المقابلات والاجتماعات والمؤتمرات</li> <li>نسخ وتحليل الاتصالات الشفوية</li> <li>فحص وبحث وتحليل وثائق اللغة الأجنبية من أجل معلومات رئيسية</li> </ul>

<h4>Purpose of the position:</h4> Linguists will support U.S. Army operations in Bahrain as subject matter experts (SMEs) in their assigned area of responsibility, providing cultural perspective and understanding of the region's historical, political, sociological, and economic trends to select members of the senior leadership staff. <h4>Principal responsibilities of the position:</h4> <ul> <li>Provide operational contract linguist support for military operations and interpret during interviews, meetings, and conferences</li> <li>Transcribe and analyze verbal communications</li> <li>Scan, research, and analyze foreign language documents for key information</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

كبير محللين أداء اللوجستيات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، أول منصة توصيل محلية في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة ملخص الدور: إدارة أداء اللوجستيات في البلد للحفاظ على التميز التشغيلي والتأثير في قرارات الأعمال، من خلال رصد مؤشرات الأداء التشغيلية وتطوير تقارير تحليلية ولوحات معلومات. تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تحديد الاتجاهات المستقبلية بناءً على الأداء السابق. العمل عن كثب مع الأطراف المعنية المحلية والإقليمية لتحديد وتصميم وتطوير حلول تحليلية من شأنها تحسين التحسين وتقليل المخاطر. ماذا لديك على طبقك؟ <ul><li>التبليغ ورصد مؤشرات الأداء وخدمات مستوى الأداء للحفاظ على التميز التشغيلي.</li><li>تحليل واستخلاص الرؤى من مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة.</li><li>تحديد وحل المشكلات المتعلقة بالأداء اللوجستي باستخدام هذه الرؤى.</li><li>اقتراح مناطق للتحسين بشكل استباقي لتقديم أداء مثالي للوجستيات والوظائف الأخرى في العمل.</li><li>استخدام البيانات والنماذج الإحصائية والبحوث لاكتشاف الاتجاهات وتوقع المستقبل بناءً على الرؤى المستفادة</li><li>إنشاء وتحسين التصورات البصرية التحليلية وأدوات البيانات لدعم أهداف الأعمال.</li><li>إدارة تنفيذ مشاريع إدارة الأداء بما في ذلك دعم ما بعد التطبيق.</li></ul> المؤهلات ماذا بدأنا به؟ <ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في نظم المعلومات أو STEM</li><li>إتقان SQL مفضل</li><li>خبرة 5+ سنوات في أدوار تحليلية في شركات تقنية ناشئة و/أو في التسعير مفضلة بشدة</li><li>مهارات تواصل عالية داخلية وخارجية (كتابة وتحدثًا)</li><li>مهارات تحليلية قوية جدًا وحل مشاكل مع مجموعات البيانات المعقدة</li><li>مهارات بحث وعرض وتحليل قوية</li><li>فطنة أعمال ومعرفة بالإحصاء</li><li>إلمام عالي بالحاسوب مع الكفاءة في استخدام Google Suite أو Microsoft Office (Sheets/Excel و Slides/PowerPoint)</li><li>مساهم فردي يمكنه العمل في بيئة سريعة الوتيرة بروح مبادرة وتحقيق النتائج.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary: Managing the logistics performance of the country to maintain operational excellence and influence business decisions, by monitoring operational KPIs and by developing analytical reports and dashboards. Improve operational efficiency by identifying future trends based on past performance. Work closely with local and regional stakeholders to define, design and develop analytic solutions to improve optimization and mitigate risks. What’s On Your Plate? <ul><li>Reporting and monitoring of KPIs and performance SLAs to maintain operational excellence.</li><li>Analysing and deriving insights from large, complex sets of data.</li><li>Identify and solve logistics performance related problems utilizing these insights.</li><li>Proactively suggest areas for improvements to deliver optimal performance to logistics and other functions in the business.</li><li>Use data, statistical models and research to detect trends and make predictions of the future based on insights gained</li><li>Create and enhance data visualization and analytical tools to support business goals.</li><li>Manage the implementation of Performance Management projects including post implementation support.</li></ul> Qualifications What Did We Order? <ul><li>Bachelor's Degree, preferably in Information Systems or STEM</li><li>Proficiency with SQL is preferred</li><li>+5 years’ experience, analytical roles in tech start-ups and/or in pricing highly preferred</li><li>Strong interpersonal and communication skills (written and verbal)</li><li>Very strong analytical skills and problem-solving with complex data sets</li><li>Strong research, presentation, and analytical skills</li><li>Strong business acumen, and statistics knowledge.</li><li>Highly computer literacy with proficiency in the use of Google suite or MOffice (Sheets/Excel & Slides/ PowerPoint)</li><li>An individual contributor who can work in a fast-paced environment with a make it happen attitude.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مدير مشروع نشيط وAnalyze ليكون داعماً لأداء ونمو وجهة رائدة في البحرين. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحليل سلوك العملاء، الأداء التشغيلي، واتجاهات الأعمال لتحديد فرص التحسين. ستقوم بتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وتوصي بمبادرات لتحسين تجربة العملاء والإيرادات، ودعم تنفيذ مشاريع الأعمال الرئيسية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تحليل بيانات الزوار والأعضاء والإيرادات لتحديد الاتجاهات والفرص.</li> <li>مراقبة سلوك العملاء، بما في ذلك الأنماط وعادات الإنفاق.</li> <li>إعداد التقارير ولوحات المعلومات لتتبع أداء الأعمال والمؤشرات الرئيسية.</li> <li>تطوير توصيات لتحسين تجربة العملاء، زيادة التفاعل، وتحفيز نمو الإيرادات.</li> <li>دعم تنفيذ وتتبع مبادرات تحسين الأعمال.</li> <li>التنسيق مع فرق العمليات والمالية والتسويق والقيادة لجمع البيانات وتنفيذ المشاريع.</li> <li>تقييم فعالية العروض الترويجية والفعاليات والمبادرات الجديدة.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية ومقارنة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.</li> <li>تقديم تحليلات فورية ودعم تشغيلي للإدارة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>2-5 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال، التشغيل، التحليل المالي، الاستشارات، أو دور ذي صلة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>إتقان متقدم في Microsoft Excel أو Google Sheets.</li> <li>القدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى توصيات عملية.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق مشاريع قوية.</li> <li>اتصالات ممتازة وقدرات إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>الاعتماد على النفس، والدقة في العمل، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>الخبرة في الضيافة والترفيه والتجزئة أو الصناعات التي تتعامل مباشرة مع العملاء تعتبر إضافة.</li> <li>مقرها البحرين.</li> </ul>

<h4>Description</h4> We are looking for a proactive and analytical project manager to support the performance and growth of a leading destination in Bahrain. In this role, you will be responsible for analyzing customer behavior, operational performance, and business trends to identify opportunities for improvement. You will turn data into actionable insights, recommend initiatives to enhance customer experience and revenue, and support the execution of key business projects. <h4>Main responsibilities</h4> <ul> <li>Analyze visitor, membership, and revenue data to identify trends and opportunities.</li> <li>Monitor customer behavior, including patterns and spending habits.</li> <li>Prepare reports and dashboards to track business performance and key metrics.</li> <li>Develop recommendations to improve customer experience, increase engagement, and drive revenue growth.</li> <li>Support the implementation and tracking of business improvement initiatives.</li> <li>Coordinate with operations, finance, marketing, and leadership teams to gather data and execute projects.</li> <li>Evaluate the effectiveness of promotions, events, and new initiatives.</li> <li>Conduct market research and benchmark industry trends and best practices.</li> <li>Provide ad-hoc analysis and operational support to management.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2-5 years of experience in business analysis, operations, financial analysis, consulting, or a related role.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel or Google Sheets.</li> <li>Ability to interpret data and translate insights into practical recommendations.</li> <li>Strong organizational and project coordination skills.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management abilities.</li> <li>Self-motivated, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment.</li> <li>Experience in hospitality, leisure, retail, or customer-facing industries is a plus.</li> <li>Based in Bahrain.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي التواصل عبر البريد الإلكتروني البارد

عن بُعد - البحرين - المنامة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الوصول عبر البريد الإلكتروني البارد (رسائل بريد إلكتروني خارجية وتوليد العملاء المحتملين) – وظيفة عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، موقع العمل: الشرق الأوسط المفضل ساعات العمل: U. ساعات عمل العميل لدى Pavago، أحد عملائنا، هو توظيف أخصائي وصول عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات بريد إلكتروني خارجية استراتيجية. هذه وظيفة عملية تُعتمد على الأداء حيث ستتحمل مسؤولية العملية الكلية للبريد الإلكتروني البارد—from بناء قوائمProspect المستهدفة وكتابة رسائل تواصل مخصصة إلى إدارة التوصيل، وتحسين الحملات، وتأهيل الردود الواردة. النجاح في هذه الوظيفة يأتي من دمج كتابة الإعلانات القوية، ومعرفة تقنية عن التوصيل، ونهج قائم على البيانات لتوليد خط أنابيب مبيعات مؤهل باستمرار لفريق المبيعات. إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الخارجي، وتستمتع بتجربة الرسائل، وتفهم ما يلزم للحفاظ على وصول الحملات إلى صندوق الوارد وليس إلى مجلدات الرسائل العشوائية، فهذه الوظيفة لك. ما ستتملّكه: أبحاث القوائم وبناءها بناء قوائم prospects عالية الاستهداف باستخدام: Apollo ZoomInfo LinkedIn Sales Navigator Crunchbase منصات تقريبية مشابهة فرّق prospects حسب: الصناعة حجم الشركة المسمى الوظيفي الجغرافيا ملف تعريف العميل المثالي (ICP) التحقق من تنظيف بيانات الاتصال باستخدام: NeverBounce ZeroBounce Clearout الحفاظ على قواعد بيانات prospect منظمة وقوائم تواصل. إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد اكتب نص بريد بارد مخصص، وعناوين مواضيع، ودعوات لاتخاذ إجراء. إنشاء وتشغيل سلاسل خارجية متعددة الخطوات (4–8 نقاط تواصل). تخصيص الرسائل باستخدام البحث عن الشركة والمستقبلين. راقب أداء الحملة يوميًا. استمر في تحسين الحملات بناءً على مقاييس التفاعل والرد. إدارة التوصيل وصندوق الوارد الحفاظ على سمعة صندوق الوارد باستخدام منصات مثل: Instantly Lemlist Smartlead Mailwarm راقب: معدلات الارتداد، درجات الرسائل المزعجة، سمعة المرسل، صحة صندوق الوارد، قِسْم إرسال النطاقات والصناديق لزيادة التوصيل. حدد مشكلات التوصيل وحلها قبل انخفاض أداء الحملة. تحسين الحملة والتقارير إجراء اختبارات A/B على: عناوين الموضوع، الرسالة، الدعوات إلى الإجراء، أوقات الإرسال تتبع مقاييس رئيسية بما في ذلك: معدلات الفتح، معدلات الرد الإيجابي، معدلات الارتداد، معدلات التحويل إعداد تقارير أداء الحملة وتوصية التحسينات. توثيق نتائج الاختبار وتاريخ التحسينات. تأهيل العملاء المحتملين وإدارة CRM راجع ردود الحملة وفّر الردود بشكل دقيق. حدّد العملاء المحتملين المؤهلين وجهّهم إلى فريق المبيعات. حافظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: HubSpot Salesforce Zoho CRM منصات CRM مشابهة ضمان بقاء بيانات التواصل منظمة ومحدثة. الامتثال والممارسات الأفضل تأكد من امتثال الحملات لـ: CAN-SPAM GDPR CCPA حافظ على قوائم الإيقاف والاشتراك. اتبع ممارسات البريد الإلكتروني الخارجي لحماية سمعة المرسل. ما الذي يجعلك مناسبًا قويًا؟ ممتاز بُنية ورسالة مقنعة ومختصرة. عقلية تحليلية قوية مع تركيز على تحسين الأداء. الراحة في استخدام أتمتة خارجية وأدوات التوصيل. منظم، مبادر، وتركيز عالي على التنفيذ. اهتمام قوي بالتفاصيل. باستمرار اختبارات وتعلم وتحسين أداء الحملة. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 1–2+ سنوات في: الوصول عبر البريد الإلكتروني البارد توليد العملاء الخارجين تطوير المبيعات (SDR) التسويق الخارجي، مهارات تقنية: خبرة عملية مع: Apollo Instantly Lemlist Smartlead Woodpecker منصات الوصول المشابهة كتابة حملات بريد إلكتروني باردة. مهارات Excel أو Google Sheets قوية. اتصالات كتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة إضافية باستخدام إدارة توصيل البريد الواسع تُعد ميزة. فهم لـ: DNS SPF DKIM DMARC خبرة في دعم B2B SaaS، وكالات، أو شركات خدمات. خبرة بالتعاون مع SDRs أو Account Executives. الإلمام بسير عمل أتمتة خارجية وتكاملات CRM. ما يوم عادي نموذجي يبدو كالتالي: بناء وتحديث قوائم prospect. إطلاق ومراقبة حملات البريد الخارجية. مراجعة صحة البريد وتوصيل البيانات. تحسين الرسائل والاستهداف وأداء الحملة. تأهيل العملاء المهتمين وإحالتهم إلى المبيعات. تحديث سجلات CRM والحفاظ على وثائق الحملة. باختصار: أنت تقود تنفيذ البريد الإلكتروني الخارجي—from البحث والتخصيص إلى التحسين وتأهيل العملاء—مع ضمان تدفق مستمر لفرص مؤهلة إلى خط مبيعات. مقاييس الأداء (KPIs) الرئيسية: ارتفاع معدلات فتح البريد. معدلات الرد الإيجابي والمحادثة. انخفاض معدلات الارتداد وصحة صندوق الوارد قوية. تنفيذ الحملات باستمرار وتحسينها. توثيق CRM بدقة. نمو في خط الأنابيب الخارجي المؤهل. لماذا تنضم إلينا؟ امتلك عملية البريد الإلكتروني الخارجي كاملة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. العمل مع أدوات تفاعل المبيعات الحديثة وأدوات الأتمتة. تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتحقيق الإيرادات. بيئة تعتمد على الأداء مع تأثير قابل للقياس. فرص للترقية إلى: أخصائي خارجي أول، قائد فريق تطوير المبيعات، مدير نمو خارجي، عمليات الإيرادات. عملية المقابلة: فحص اتصال هاتفي مبدئي، فديو مقدمة (3–5 دقائق)؛ مقابلة مع موظف التوظيف؛ تقييم عملي (تمرين سلسلة بريد إلكتروني بارد)؛ مقابلة مع العميل؛ عرض وتوظيف ومباشرة التوظيف ماذا يحدث بعد التقديم؟ بعد التقديم مباشرةً، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو مقدمتك. هذا الفيديو القصير المسجّل ذاتياً هو الخطوة التالية التي تكمل طلبك ويمكن تسجيله عندما يناسبك. بدلاً من تكرار نفسك عبر عدة مكالمات فحص، ستقدم نفسك مرة واحدة، وسيتم مشاركة الفيديو مع فريق التوظيف. يساعد هذا فريق التوظيف في تقييم أسلوبك في التواصل مبكراً، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر معنى مع تقليل جولات المقابلات غير الضرورية. لا تفكر فيه كثيراً—يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل التقديم. سيُراجع فقط تقديمك النهائي. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد تقديم طلبك. قدم الآن إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الخارجي، وتستمتع بكتابة رسائل باردة عالية الأداء، وتفهم توصيل البريد وتريد المساعدة في توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال تواصل مبني على البيانات، فنسعد بسماعك. قدم الآن وكن مساهمًا رئيسيًا في بناء خط أنابيب خارجي متوقع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cold Email Outreach Specialist (Outbound Email & Lead Generation) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Location: Middle East Preferred Working Hours: U. S. Client Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Cold Email Outreach Specialist to generate qualified sales opportunities through strategic outbound email campaigns. This is a hands-on, performance-driven role where you’ll own the entire cold email process—from building targeted prospect lists and writing personalized outreach to managing deliverability, optimizing campaigns, and qualifying inbound responses. Success in this role comes from combining strong copywriting, technical deliverability knowledge, and a data-driven approach to consistently generate qualified pipeline for the sales team. If you’re passionate about outbound prospecting, enjoy experimenting with messaging, and understand what it takes to keep campaigns landing in inboxes—not spam folders—this role is for you. What You’ll Own Prospect Research & List Building Build highly targeted prospect lists using: Apollo ZoomInfo LinkedIn Sales Navigator Crunchbase Similar prospecting platforms Segment prospects by: Industry Company size Job title Geography Ideal Customer Profile (ICP) Verify and clean contact data using: NeverBounce ZeroBounce Clearout Maintain organized prospect databases and outreach lists. Cold Email Campaign Management Write personalized cold email copy, subject lines, and calls-to-action. Build and launch multi-step outbound sequences (4–8 touchpoints). Personalize messaging using company and prospect research. Monitor campaign performance daily. Continuously optimize campaigns based on engagement and reply metrics. Deliverability & Inbox Management Manage inbox reputation using platforms such as: Instantly Lemlist Smartlead Mailwarm Monitor: Bounce rates Spam scores Sender reputation Inbox health Rotate sending domains and inboxes to maximize deliverability. Identify and resolve deliverability issues before campaign performance declines. Campaign Optimization & Reporting Conduct A/B testing on: Subject lines Messaging CTAs Send times Track key metrics including: Open rates Positive reply rates Bounce rates Conversion rates Prepare campaign performance reports and recommend improvements. Document testing results and optimization history. Lead Qualification & CRM Management Review campaign replies and categorize responses accurately. Identify qualified prospects and route them to the sales team. Maintain accurate CRM records using: HubSpot Salesforce Zoho CRM Similar CRM platforms Ensure outreach data remains organized and up to date. Compliance & Best Practices Ensure campaigns comply with: CAN-SPAM GDPR CCPA Maintain suppression and unsubscribe lists. Follow outbound email best practices to protect sender reputation. What Makes You a Strong Fit Excellent persuasive and concise writing skills. Strong analytical mindset with a focus on performance improvement. Comfortable using outbound automation and deliverability tools. Organized, proactive, and highly execution-focused. Strong attention to detail. Continuously tests, learns, and optimizes campaign performance. Required Experience & Skills Experience 1–2+ years of experience in: Cold Email Outreach Outbound Lead Generation Sales Development (SDR) Outbound Marketing Technical Skills Hands-on experience with: Apollo Instantly Lemlist Smartlead Woodpecker Similar outreach platforms Experience writing cold email campaigns. Strong Excel or Google Sheets skills. Excellent written English communication. Nice-to-Have Experience managing large-scale email deliverability. Understanding of: DNS SPF DKIM DMARC Experience supporting B2B SaaS, agencies, or service businesses. Experience collaborating with SDRs or Account Executives. Familiarity with outbound automation workflows and CRM integrations. What a Typical Day Looks Like Build and refine prospect lists. Launch and monitor outbound email campaigns. Review inbox health and deliverability metrics. Optimize messaging, targeting, and campaign performance. Qualify interested prospects and hand them off to sales. Update CRM records and maintain campaign documentation. In short: You own outbound email execution—from research and personalization to optimization and lead qualification—ensuring a consistent flow of qualified opportunities into the sales pipeline. Key Metrics for Success (KPIs) High email open rates. Positive reply and conversation rates. Low bounce rates and strong inbox health. Consistent campaign execution and optimization. Accurate CRM documentation. Growth in qualified outbound pipeline. Why Join Us? Own the complete outbound email process from strategy to execution. Work with modern sales engagement and automation tools. Directly influence pipeline growth and revenue generation. Performance-driven environment with measurable impact. Opportunities to grow into: Senior Outbound Specialist Sales Development Team Lead Outbound Growth Manager Revenue Operations Interview Process Initial Phone Screen Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Cold Email Sequence Exercise) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply Right after you apply, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record your Intro Video . This short, self-recorded video is the next step that completes your application and can be recorded whenever it’s convenient for you. Instead of repeating yourself across multiple screening calls, you’ll introduce yourself once, and your video will be shared with the hiring team. This helps the hiring team evaluate your communication style early, making future interviews more meaningful while reducing unnecessary interview rounds. Don’t overthink it—you can record your video as many times as you’d like before submitting it. Only your final submission will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after submitting your application. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, enjoy writing high-performing cold emails, understand email deliverability, and want to help generate qualified sales opportunities through data-driven outreach, we’d love to hear from you. Apply today and become a key contributor to building a predictable outbound pipeline. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تواصل عبر البريد الإلكتروني البارد

عن بُعد - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي تواصل عبر البريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء المحتملين) – وظيفة عن بُعد النوع: دوام كامل، موقع عن بُعد: الشرق الأوسط ساعات العمل المفضلة: الولايات المتحدة الأمريكانية. ساعات عمل العميل حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا، توظف أخصائي تواصل عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات بريد إلكتروني صادرة استراتيجية. هذا دور تشغيلي ذو أثر مباشر، حيث ستكون مسؤولًا عن كامل عملية البريد الإلكتروني البارد—from building targeted prospect lists and writing personalized outreach to managing deliverability, optimizing campaigns, and qualifying inbound responses. يتحقق النجاح في هذا الدور من خلال الجمع بين كتابة الإعلانات القوية ومعرفة التقنية في الوصول إلى البريد وخُطّة قائمة على البيانات لتوليد خط أنابيب مبيعات مؤهل باستمرار. إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الخارجي، وتستمتع بتجربة رسائل، وتفهم ما يلزم للحفاظ على وصول الحملات إلى صناديق الوارد، وليس مجلدات الرسائل المزعجة، فهذا الدور لك. ما ستملكه: بحث جهات الاتصال وبناء القوائم قم بإنشاء قوائم مستهدفة للغاية باستخدام: Apollo ZoomInfo LinkedIn Sales Navigator Crunchbase منصات استثمار تشابهية تقسيم الجهات بواسطة: الصناعة حجم الشركة المسمى الوظيفي الجغرافيا ملف العميل المثالي (ICP) تحقق من صحة بيانات الاتصال وتنظيفها باستخدام: NeverBounce ZeroBounce Clearout حافظ على قواعد بيانات جهات الاتصال وقوائم التواصل منظمة. إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد اكتب نص بريد بارد مخصص، خطوط الموضوع، وطرق الدعوة للإجراء. بناء وإطلاق سلاسل صادرة متعددة الخطوات (4–8 نقاط تواصل). تخصيص الرسائل باستخدام بحث الشركة والجهة المستهدفة. راقب أداء الحملة يوميًا. تحسين الحملات باستمرار بناءً على تفاعل وقياسات الرد. إدارة التسليم وصحة صندوق الوارد حافظ على سمعة صندوق الوارد باستخدام منصات مثل: Instantly Lemlist Smartlead Mailwarm وراقب: معدلات الارتداد، scores الرسالة، سمعة المرسل، صحة صندوق الوارد دوِر نطاقات الإرسال وصناديق الوارد لتعظيم قدرات الوصول. التعرف على مشاكل التسليم وحلها قبل أن تتدهور أداء الحملة. تحسين الحملة والتقارير إجراء اختبارات A/B على: خطوط الموضوع، الرسائل، الدعوات للإجراء، أوقات الإرسال تتبع المقاييس الرئيسية بما في ذلك: معدلات الفتح، معدلات الرد الإيجابي، معدلات الارتداد، معدلات التحويل إعداد تقارير أداء الحملة وتقديم توصيات للتحسين. توثيق نتائج الاختبار وتاريخ التحسين. تأهيل العملاء المحتملين وإدارة CRM راجع الردود على الحملة وتصنيف الردود بدقة. حدد العملاء المحتملين المؤهلين وجهّهُم إلى فريق المبيعات. حافظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: HubSpot Salesforce Zoho CRM وغيرها من منصات CRM مماثلة تأكد من أن بيانات التواصل تبقى منظمة ومحدثة. الامتثال وأفضل الممارسات تأكد من أن الحملات تتوافق مع: CAN-SPAM GDPR CCPA حافظ على قوائم الإيقاف وإلغاء الاشتراك. اتبع أفضل ممارسات البريد الإلكتروني الصادر لحماية سمعة المُرسل. ما الذي يجعلك مناسبًا جدًا؟ مهارات كتابة مقنعة ومركزة للغاية. عقلية تحليلية قوية مع التركيز على تحسين الأداء. متمكن من استخدام أدوات الأتمتة وخدمات التسليم الخارجية. منظم، استباقي، ومركّز بشكل عالي على التنفيذ. انتباه قوي للتفاصيل. يختبر باستمرار، يتعلم، ويحسن أداء الحملة. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة 1–2+ سنوات من الخبرة في: التواصل عبر البريد الإلكتروني البارد توليد العملاء المحتملين الخارجين تطوير المبيعات (SDR) التسويق الخارجي المهارات الفنية خبرة عملية مع: Apollo Instantly Lemlist Smartlead Woodpecker منصات تواصل مماثلة خبرة في كتابة حملات بريد إلكتروني بارد. مهارات Excel أو Google Sheets قوية. اتصالات مكتوبة باللغة الإنجليزية ممتازة. خبرة إضافية مرغوبة في إدارة تسليم البريد على نطاق واسع. فهم: DNS SPF DKIM DMARC خبرة في دعم B2B SaaS، الوكالات، أو شركات الخدمات. خبرة في التعاون مع SDRs أو مسؤولي الحسابات. الإلمام بتدفقات أتمتة خارجية وتكاملات CRM. كيف يبدو يوم عادي عادة؟ بناء وتحديث قوائم الجهات المستهدفة. إطلاق ومراقبة حملات البريد الإلكتروني الصادر. مراجعة صحة صندوق الوارد ومقاييس التسليم. تحسين الرسائل والاستهداف وأداء الحملة. تأهيل العملاء المحتملين المهتمين ونقلهم إلى المبيعات. تحديث سجلات CRM والحفاظ على توثيق الحملة. باختصار: أنت المسؤول عن تنفيذ البريد الإلكتروني الصادر—from البحث والتخصيص إلى التحسين والتأهيل القيادي—مع ضمان تدفق ثابت لفرص مؤهلة إلى خط مبيعات. المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs) معدلات فتح البريد العالي. معدلات الرد والمحادثة الإيجابية. معدلات ارتداد منخفضة وصحة صندوق وارد قوية. تنفيذ الحملة باستمرار وتحسينها. توثيق CRM دقيق. نمو في خط أنابيب outbound المؤهل. لماذا تنضم إلينا؟ سيطرة كاملة على عملية البريد الإلكتروني الصادر من الاستراتيجية إلى التنفيذ. العمل مع أدوات تفاعل المبيعات والآلية الحديثة. تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. بيئة قائمة على الأداء ذات أثر قابل للقياس. فرص للنمو إلى: أخصائي outbound أول قائد فريق تطوير المبيعات مدير نمو خارجي مدير عمليات الإيرادات مقابلة العمل العملية الاختبارية اختبار آبداعي (تمارين تسلسل البريد الإلكتروني البارد) مقابلة مع العميل العرض والتوجيه عند التوظيف ماذا يحدث بعد التقديم؟ بعد التقديم مباشرة ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تقديمك. هذا الفيديو القصير المسجل ذاتيًا هو الخطوة التالية التي تكمل طلبك ويمكن تسجيله في أي وقت يناسبك. بدلاً من تكرار نفسك خلال عدة مكالمات فحص، ستقدم نفسك مرة واحدة، وسيتم مشاركة فيديوك مع فريق التعيين. هذا يساعد فريق التوظيف في تقييم أسلوب التواصل لديك مبكرًا، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر معنى ويقلل من جولات المقابلة غير الضرورية. لا تفكر فيه كثيرًا—يمكنك تسجيل الفيديو كما تشاء قبل تقديمه. سيتم مراجعة فقط إصدارك النهائي. الرجاء متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد تقديم طلبك. قدم الآن إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الخارجي، وتستمتع بكتابة رسائل بريد بارد عالية الأداء، وتفهم قابلية وصول البريد وتريد المساعدة في توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال outreach معتمد على البيانات، نود سماع رأيك. قدم اليوم وكن مساهمًا رئيسيًا في بناء خط أنابيب outbound متوقع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cold Email Outreach Specialist (Outbound Email & Lead Generation) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Location: Middle East Preferred Working Hours: U. S. Client Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Cold Email Outreach Specialist to generate qualified sales opportunities through strategic outbound email campaigns. This is a hands-on, performance-driven role where you’ll own the entire cold email process—from building targeted prospect lists and writing personalized outreach to managing deliverability, optimizing campaigns, and qualifying inbound responses. Success in this role comes from combining strong copywriting, technical deliverability knowledge, and a data-driven approach to consistently generate qualified pipeline for the sales team. If you’re passionate about outbound prospecting, enjoy experimenting with messaging, and understand what it takes to keep campaigns landing in inboxes—not spam folders—this role is for you. What You’ll Own Prospect Research & List Building Build highly targeted prospect lists using: Apollo ZoomInfo LinkedIn Sales Navigator Crunchbase Similar prospecting platforms Segment prospects by: Industry Company size Job title Geography Ideal Customer Profile (ICP) Verify and clean contact data using: NeverBounce ZeroBounce Clearout Maintain organized prospect databases and outreach lists. Cold Email Campaign Management Write personalized cold email copy, subject lines, and calls-to-action. Build and launch multi-step outbound sequences (4–8 touchpoints). Personalize messaging using company and prospect research. Monitor campaign performance daily. Continuously optimize campaigns based on engagement and reply metrics. Deliverability & Inbox Management Manage inbox reputation using platforms such as: Instantly Lemlist Smartlead Mailwarm Monitor: Bounce rates Spam scores Sender reputation Inbox health Rotate sending domains and inboxes to maximize deliverability. Identify and resolve deliverability issues before campaign performance declines. Campaign Optimization & Reporting Conduct A/B testing on: Subject lines Messaging CTAs Send times Track key metrics including: Open rates Positive reply rates Bounce rates Conversion rates Prepare campaign performance reports and recommend improvements. Document testing results and optimization history. Lead Qualification & CRM Management Review campaign replies and categorize responses accurately. Identify qualified prospects and route them to the sales team. Maintain accurate CRM records using: HubSpot Salesforce Zoho CRM Similar CRM platforms Ensure outreach data remains organized and up to date. Compliance & Best Practices Ensure campaigns comply with: CAN-SPAM GDPR CCPA Maintain suppression and unsubscribe lists. Follow outbound email best practices to protect sender reputation. What Makes You a Strong Fit Excellent persuasive and concise writing skills. Strong analytical mindset with a focus on performance improvement. Comfortable using outbound automation and deliverability tools. Organized, proactive, and highly execution-focused. Strong attention to detail. Continuously tests, learns, and optimizes campaign performance. Required Experience & Skills Experience 1–2+ years of experience in: Cold Email Outreach Outbound Lead Generation Sales Development (SDR) Outbound Marketing Technical Skills Hands-on experience with: Apollo Instantly Lemlist Smartlead Woodpecker Similar outreach platforms Experience writing cold email campaigns. Strong Excel or Google Sheets skills. Excellent written English communication. Nice-to-Have Experience managing large-scale email deliverability. Understanding of: DNS SPF DKIM DMARC Experience supporting B2B SaaS, agencies, or service businesses. Experience collaborating with SDRs or Account Executives. Familiarity with outbound automation workflows and CRM integrations. What a Typical Day Looks Like Build and refine prospect lists. Launch and monitor outbound email campaigns. Review inbox health and deliverability metrics. Optimize messaging, targeting, and campaign performance. Qualify interested prospects and hand them off to sales. Update CRM records and maintain campaign documentation. In short: You own outbound email execution—from research and personalization to optimization and lead qualification—ensuring a consistent flow of qualified opportunities into the sales pipeline. Key Metrics for Success (KPIs) High email open rates. Positive reply and conversation rates. Low bounce rates and strong inbox health. Consistent campaign execution and optimization. Accurate CRM documentation. Growth in qualified outbound pipeline. Why Join Us? Own the complete outbound email process from strategy to execution. Work with modern sales engagement and automation tools. Directly influence pipeline growth and revenue generation. Performance-driven environment with measurable impact. Opportunities to grow into: Senior Outbound Specialist Sales Development Team Lead Outbound Growth Manager Revenue Operations Interview Process Initial Phone Screen Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Cold Email Sequence Exercise) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply Right after you apply, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record your Intro Video . This short, self-recorded video is the next step that completes your application and can be recorded whenever it’s convenient for you. Instead of repeating yourself across multiple screening calls, you’ll introduce yourself once, and your video will be shared with the hiring team. This helps the hiring team evaluate your communication style early, making future interviews more meaningful while reducing unnecessary interview rounds. Don’t overthink it—you can record your video as many times as you’d like before submitting it. Only your final submission will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after submitting your application. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, enjoy writing high-performing cold emails, understand email deliverability, and want to help generate qualified sales opportunities through data-driven outreach, we’d love to hear from you. Apply today and become a key contributor to building a predictable outbound pipeline. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي التواصل بالبريد الإلكتروني البارد

عن بُعد - البحرين - المنامة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي التواصل بالبريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء) – وظيفة عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، الرواق عن بُعد الموقع: الشرق الأوسط ساعات العمل المفضلة: أوامري الولايات المتحدة الأمريكية حول الدور في بافاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين أخصائي تواصل عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات بريد إلكتروني صادرة استراتيجية. هذه role عملية ومتركزة على الأداء حيث ستتولى كامل عملية البريد الإلكتروني البارد—from بناء قوائم مستهدفين مستهدفة وكتابة تواصل مخصص إلى إدارة التوصيل، وتحسين الحملات، وتأهيل الردود الواردة. نجاحك في هذه الدور يأتي من دمج كتابة قوية، ومعرفة تقنية في التوصيل، ونهج قائم على البيانات لتوليد خط أنابيب مؤهل باستمرار لفريق المبيعات. إذا كنت شغوفاً بالتواصل الخارجي، وتستمتع بالتجربة مع الرسالة، وتفهم ما يلزم للحفاظ على وصول الحملات إلى صناديق الوارد وليس مجلدات الرسائل العشوائية—فهذا الدور مناسب لك. ما ستملكه أبحاث العملاء وبناء القوائم بناء قوائم مستهدفة بدقة باستخدام: أبولو، ZoomInfo، LinkedIn Sales Navigator، Crunchbase، منصات استكشافية مماثلة تصنيف العملاء حسب: الصناعة، حجم الشركة، المسمى الوظيفي، الجغرافيا العميل المثالي (ICP) التحقق من وتنظيف بيانات الاتصال باستخدام: NeverBounce, ZeroBounce, Clearout الحفاظ على قواعد بيانات المستهدفين وقوائم التواصل منظمة. إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد كتابة نص بريد بارد مخصص، عناوين مواضيع، ونداءات للعمل. بناء وإطلاق سلاسل صادرة متعددة الخطوات (4–8 نقاط تواصل). تخصيص الرسائل باستخدام بحث عن الشركة والمستهدف. مراقبة أداء الحملة يومياً. الاستمرار في تحسين الحملات بناءً على معدلات التفاعل والرد. إدارة التوصيل والبريد الوارد إدارة سمعة البريد الوارد باستخدام منصات مثل: Instantly، Lemlist، Smartlead، Mailwarm المراقبة: معدلات الارتداد، درجات البريد المزعج، سمعة المُرسل، صحة البريد الوارد التبديل بين نطاقات وبريد وارد لزيادة التوصيل. تحديد وحل مشاكل التوصيل قبل أن تبدأ أداء الحملة في التراجع. تحسين الحملة وتقاريرها إجراء اختبارات A/B على: خطوط الموضوع، الرسالة، ودوافع العمل، أوقات الإرسال تتبع قياسات رئيسية بما في ذلك: معدلات الفتح، معدلات الردود الإيجابية، معدلات الارتداد، معدلات التحويل إعداد تقارير أداء الحملة وتوصيات التحسين. توثيق نتائج الاختبار وتاريخ التحسين. تأهيل العملاء المحتملين وإدارة CRM مراجعة الردود على الحملات وتصنيف الردود بدقة. تحديد العملاء المؤهلين وتوجيههم إلى فريق المبيعات. الحفاظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: HubSpot, Salesforce, Zoho CRM، منصات CRM مماثلة التأكد من أن بيانات الوصول تبقى منظمة ومحدثة. الالتزام وأفضل الممارسات التأكد من أن الحملات تتوافق مع: CAN-SPAM، GDPR، CCPA الحفاظ على قوائم الحظر والإلغاء. اتباع أفضل ممارسات البريد الإلكتروني الصادر للحفاظ على سمعة المُرسل. ما يجعل منك مناسباً بقوة بارع في الكتابة الإقناعية والموجزة. عقلية تحليلية قوية مع تركيز على تحسين الأداء. مرن في استخدام أدوات أتمتة البريد وبناء التوصيل. منظم، مبادر، ومركّز بشكل عالٍ على التنفيذ. انتباه قوي للتفاصيل. يستمر في اختبار، والتعلم، وتحسين أداء الحملة. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 1–2+ سنوات في: التواصل بالبريد الإلكتروني البارد، توليد العملاء الصاعدين، تطوير المبيعات (SDR)، التسويق الصادر المهارات التقنية خبرة عملية مع: أبولو، Instantly، Lemlist، Smartlead، Woodpecker، منصات تواصل مماثلة كتابة حملات بريد إلكتروني بارد. مهارات Excel أو Google Sheets قوية. اتصال باللغة الإنجليزية مكتوب بشكل ممتاز. الخبرة المفضلة: إدارة توصيل بريد إلكتروني على نطاق واسع. فهم لـ: DNS، SPF، DKIM، DMARC دعم شركات SaaS B2B، أو وكالات، أو أعمال الخدمات. التعاون مع SDRs أو مسؤولي الحسابات. التعرف على أتمتة خارجية وتكاملات CRM. كيف يبدو يوم العمل Typical Day بناء وتحسين قوائم المستهدفين. إطلاق ومراقبة حملات البريد الإلكتروني الصادر. مراجعة صحة البريد الوارد ومقاييس التوصيل. تحسين الرسالة والاستهداف وأداء الحملة. تأهيل العملاء المحتملين وتسليمهم إلى المبيعات. تحديث سجلات CRM وحفظ وثائق الحملة. باختصار: أنت تدير تنفيذ البريد الإلكتروني الصادر — من البحث والتخصيص إلى التحسين وتأهيل العملاء — لضمان تدفق مستمر من فرص مؤهلة في خط مبيعات. قياسات النجاح (KPIs) معدلات فتح البريد عالية. معدلات الردود والمحادثة الإيجابية. انخفاض معدلات الارتداد وصحة البريد الوارد قوية. تنفيذ الحملة باستمرار وتحسينها. توثيق CRM دقيق. النمو في خط الأنابيب الصادر المؤهل. لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك عملية البريد الإلكتروني الصادر كاملة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. العمل مع أدوات تفاعل المبيعات وأتمتة حديثة. التأثير المباشر على نمو خط الأنابيش والعائد. بيئة مدفوعة بالأداء مع تأثير قابل للقياس. فرص للنمو إلى: أخصائي صعودOutbound، قائد فريق تطوير المبيعات، مدير نمو خارج، عمليات الإيرادات عملية المقابلة الفحص الهاتفي الأول فيديو مقدمة Spark Hire (3–5 دقائق) مقابلة مع موّظف التوظيف تقييم عملي (تمرين سلسلة البريد الإلكتروني البارد) مقابلة مع العميل عرض وتوجيه إلى الإعدادات ما بعد التقديم بعد التقديم مباشرة، ستتلقى دعوة بريدية من Spark Hire لتسجيل فيديو المقدمة الخاص بك. هذا الفيديو القصير المسجل ذاتياً هو الخطوة التالية التي تكمل طلبك ويمكن تسجيله عندما يكون ذلك مناسباً لك. بدلاً من تكرار نفسك عبر عدة مكالمات فحص، ستقدم نفسك مرة واحدة، وسيتم مشاركة الفيديو مع فريق التوظيف. يساعد فريق التوظيف في تقييم أسلوبك في التواصل مبكراً، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر معنى مع تقليل جولات المقابلة غير الضرورية. لا تفكر كثيراً—يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات حسب رغبتك قبل تقديمه. لن يتم استعراض سوى تقديمك النهائي. يرجى متابعة صندوق البريد لديك والبريد العشوائي لدعوة Spark Hire بعد تقديم طلبك. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالتواصل الخارجي، وتستمتع بكتابة رسائل بريد إلكتروني بارد عالية الأداء، وتفهم توصيل البريد، وتريد المساعدة في توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التواصل القائم على البيانات، فنحن نحب أن نسمع منك. قدِّم اليوم وكن مساهمًا رئيسيًا في بناء خط أنابيب صادر قابل للتنبؤ. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cold Email Outreach Specialist (Outbound Email & Lead Generation) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Location: Middle East Preferred Working Hours: U. S. Client Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Cold Email Outreach Specialist to generate qualified sales opportunities through strategic outbound email campaigns. This is a hands-on, performance-driven role where you’ll own the entire cold email process—from building targeted prospect lists and writing personalized outreach to managing deliverability, optimizing campaigns, and qualifying inbound responses. Success in this role comes from combining strong copywriting, technical deliverability knowledge, and a data-driven approach to consistently generate qualified pipeline for the sales team. If you’re passionate about outbound prospecting, enjoy experimenting with messaging, and understand what it takes to keep campaigns landing in inboxes—not spam folders—this role is for you. What You’ll Own Prospect Research & List Building Build highly targeted prospect lists using: Apollo ZoomInfo LinkedIn Sales Navigator Crunchbase Similar prospecting platforms Segment prospects by: Industry Company size Job title Geography Ideal Customer Profile (ICP) Verify and clean contact data using: NeverBounce ZeroBounce Clearout Maintain organized prospect databases and outreach lists. Cold Email Campaign Management Write personalized cold email copy, subject lines, and calls-to-action. Build and launch multi-step outbound sequences (4–8 touchpoints). Personalize messaging using company and prospect research. Monitor campaign performance daily. Continuously optimize campaigns based on engagement and reply metrics. Deliverability & Inbox Management Manage inbox reputation using platforms such as: Instantly Lemlist Smartlead Mailwarm Monitor: Bounce rates Spam scores Sender reputation Inbox health Rotate sending domains and inboxes to maximize deliverability. Identify and resolve deliverability issues before campaign performance declines. Campaign Optimization & Reporting Conduct A/B testing on: Subject lines Messaging CTAs Send times Track key metrics including: Open rates Positive reply rates Bounce rates Conversion rates Prepare campaign performance reports and recommend improvements. Document testing results and optimization history. Lead Qualification & CRM Management Review campaign replies and categorize responses accurately. Identify qualified prospects and route them to the sales team. Maintain accurate CRM records using: HubSpot Salesforce Zoho CRM Similar CRM platforms Ensure outreach data remains organized and up to date. Compliance & Best Practices Ensure campaigns comply with: CAN-SPAM GDPR CCPA Maintain suppression and unsubscribe lists. Follow outbound email best practices to protect sender reputation. What Makes You a Strong Fit Excellent persuasive and concise writing skills. Strong analytical mindset with a focus on performance improvement. Comfortable using outbound automation and deliverability tools. Organized, proactive, and highly execution-focused. Strong attention to detail. Continuously tests, learns, and optimizes campaign performance. Required Experience & Skills Experience 1–2+ years of experience in: Cold Email Outreach Outbound Lead Generation Sales Development (SDR) Outbound Marketing Technical Skills Hands-on experience with: Apollo Instantly Lemlist Smartlead Woodpecker Similar outreach platforms Experience writing cold email campaigns. Strong Excel or Google Sheets skills. Excellent written English communication. Nice-to-Have Experience managing large-scale email deliverability. Understanding of: DNS SPF DKIM DMARC Experience supporting B2B SaaS, agencies, or service businesses. Experience collaborating with SDRs or Account Executives. Familiarity with outbound automation workflows and CRM integrations. What a Typical Day Looks Like Build and refine prospect lists. Launch and monitor outbound email campaigns. Review inbox health and deliverability metrics. Optimize messaging, targeting, and campaign performance. Qualify interested prospects and hand them off to sales. Update CRM records and maintain campaign documentation. In short: You own outbound email execution—from research and personalization to optimization and lead qualification—ensuring a consistent flow of qualified opportunities into the sales pipeline. Key Metrics for Success (KPIs) High email open rates. Positive reply and conversation rates. Low bounce rates and strong inbox health. Consistent campaign execution and optimization. Accurate CRM documentation. Growth in qualified outbound pipeline. Why Join Us? Own the complete outbound email process from strategy to execution. Work with modern sales engagement and automation tools. Directly influence pipeline growth and revenue generation. Performance-driven environment with measurable impact. Opportunities to grow into: Senior Outbound Specialist Sales Development Team Lead Outbound Growth Manager Revenue Operations Interview Process Initial Phone Screen Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Cold Email Sequence Exercise) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply Right after you apply, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record your Intro Video . This short, self-recorded video is the next step that completes your application and can be recorded whenever it’s convenient for you. Instead of repeating yourself across multiple screening calls, you’ll introduce yourself once, and your video will be shared with the hiring team. This helps the hiring team evaluate your communication style early, making future interviews more meaningful while reducing unnecessary interview rounds. Don’t overthink it—you can record your video as many times as you’d like before submitting it. Only your final submission will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after submitting your application. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, enjoy writing high-performing cold emails, understand email deliverability, and want to help generate qualified sales opportunities through data-driven outreach, we’d love to hear from you. Apply today and become a key contributor to building a predictable outbound pipeline. </div>

وظائف مُحسِّن محركات البحث

Tamil and Hindi Linguist CAT II

شريك مدير استشاري SAP ABAP

أخصائي توليد العملاء المحتملين الخارجيين

Business Development Manager

أخصائي تسويق أقدم

أستاذ مساعد

محاضر في هندسة البرمجيات

أعضاء هيئة التدريس المساعدين في هندسة البرمجيات

محلل أول أداء الخدمات اللوجستية

أكبر محلل أداء اللوجستيات

المصور التجاري البصري

MANAGER - AVIATION BUSINESS DEVELOPMENT

كبير المراجعة والتأكيد

ضابط قانونيJunior

التيلومية والهندية لغوي من الدرجة الثانية

كبير محللين أداء اللوجستيات

مدير المشروع

أخصائي التواصل عبر البريد الإلكتروني البارد

أخصائي تواصل عبر البريد الإلكتروني البارد

أخصائي التواصل بالبريد الإلكتروني البارد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مُحسِّن محركات البحث

اشترك لتصلك وظائف وظائف مُحسِّن محركات البحث الجديدة دوريا علي بريدك