عن بُعد
Pavago -
البحرين
--
Pavago

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

أخصائي الوصول عبر البريد الإلكتروني البارد (رسائل بريد إلكتروني خارجية وتوليد العملاء المحتملين) – وظيفة عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، موقع العمل: الشرق الأوسط المفضل ساعات العمل: U.
ساعات عمل العميل لدى Pavago، أحد عملائنا، هو توظيف أخصائي وصول عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات بريد إلكتروني خارجية استراتيجية.
هذه وظيفة عملية تُعتمد على الأداء حيث ستتحمل مسؤولية العملية الكلية للبريد الإلكتروني البارد—from بناء قوائمProspect المستهدفة وكتابة رسائل تواصل مخصصة إلى إدارة التوصيل، وتحسين الحملات، وتأهيل الردود الواردة.
النجاح في هذه الوظيفة يأتي من دمج كتابة الإعلانات القوية، ومعرفة تقنية عن التوصيل، ونهج قائم على البيانات لتوليد خط أنابيب مبيعات مؤهل باستمرار لفريق المبيعات.
إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الخارجي، وتستمتع بتجربة الرسائل، وتفهم ما يلزم للحفاظ على وصول الحملات إلى صندوق الوارد وليس إلى مجلدات الرسائل العشوائية، فهذه الوظيفة لك.
ما ستتملّكه: أبحاث القوائم وبناءها بناء قوائم prospects عالية الاستهداف باستخدام: Apollo ZoomInfo LinkedIn Sales Navigator Crunchbase منصات تقريبية مشابهة فرّق prospects حسب: الصناعة حجم الشركة المسمى الوظيفي الجغرافيا ملف تعريف العميل المثالي (ICP) التحقق من تنظيف بيانات الاتصال باستخدام: NeverBounce ZeroBounce Clearout الحفاظ على قواعد بيانات prospect منظمة وقوائم تواصل.
إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد اكتب نص بريد بارد مخصص، وعناوين مواضيع، ودعوات لاتخاذ إجراء.
إنشاء وتشغيل سلاسل خارجية متعددة الخطوات (4–8 نقاط تواصل).
تخصيص الرسائل باستخدام البحث عن الشركة والمستقبلين.
راقب أداء الحملة يوميًا.
استمر في تحسين الحملات بناءً على مقاييس التفاعل والرد.
إدارة التوصيل وصندوق الوارد الحفاظ على سمعة صندوق الوارد باستخدام منصات مثل: Instantly Lemlist Smartlead Mailwarm راقب: معدلات الارتداد، درجات الرسائل المزعجة، سمعة المرسل، صحة صندوق الوارد، قِسْم إرسال النطاقات والصناديق لزيادة التوصيل.
حدد مشكلات التوصيل وحلها قبل انخفاض أداء الحملة.
تحسين الحملة والتقارير إجراء اختبارات A/B على: عناوين الموضوع، الرسالة، الدعوات إلى الإجراء، أوقات الإرسال تتبع مقاييس رئيسية بما في ذلك: معدلات الفتح، معدلات الرد الإيجابي، معدلات الارتداد، معدلات التحويل إعداد تقارير أداء الحملة وتوصية التحسينات.
توثيق نتائج الاختبار وتاريخ التحسينات.
تأهيل العملاء المحتملين وإدارة CRM راجع ردود الحملة وفّر الردود بشكل دقيق.
حدّد العملاء المحتملين المؤهلين وجهّهم إلى فريق المبيعات.
حافظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: HubSpot Salesforce Zoho CRM منصات CRM مشابهة ضمان بقاء بيانات التواصل منظمة ومحدثة.
الامتثال والممارسات الأفضل تأكد من امتثال الحملات لـ: CAN-SPAM GDPR CCPA حافظ على قوائم الإيقاف والاشتراك.
اتبع ممارسات البريد الإلكتروني الخارجي لحماية سمعة المرسل.
ما الذي يجعلك مناسبًا قويًا؟ ممتاز بُنية ورسالة مقنعة ومختصرة.
عقلية تحليلية قوية مع تركيز على تحسين الأداء.
الراحة في استخدام أتمتة خارجية وأدوات التوصيل.
منظم، مبادر، وتركيز عالي على التنفيذ.
اهتمام قوي بالتفاصيل.
باستمرار اختبارات وتعلم وتحسين أداء الحملة.
الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 1–2+ سنوات في: الوصول عبر البريد الإلكتروني البارد توليد العملاء الخارجين تطوير المبيعات (SDR) التسويق الخارجي، مهارات تقنية: خبرة عملية مع: Apollo Instantly Lemlist Smartlead Woodpecker منصات الوصول المشابهة كتابة حملات بريد إلكتروني باردة.
مهارات Excel أو Google Sheets قوية.
اتصالات كتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.
خبرة إضافية باستخدام إدارة توصيل البريد الواسع تُعد ميزة.
فهم لـ: DNS SPF DKIM DMARC خبرة في دعم B2B SaaS، وكالات، أو شركات خدمات.
خبرة بالتعاون مع SDRs أو Account Executives.
الإلمام بسير عمل أتمتة خارجية وتكاملات CRM.
ما يوم عادي نموذجي يبدو كالتالي: بناء وتحديث قوائم prospect.
إطلاق ومراقبة حملات البريد الخارجية.
مراجعة صحة البريد وتوصيل البيانات.
تحسين الرسائل والاستهداف وأداء الحملة.
تأهيل العملاء المهتمين وإحالتهم إلى المبيعات.
تحديث سجلات CRM والحفاظ على وثائق الحملة.
باختصار: أنت تقود تنفيذ البريد الإلكتروني الخارجي—from البحث والتخصيص إلى التحسين وتأهيل العملاء—مع ضمان تدفق مستمر لفرص مؤهلة إلى خط مبيعات.
مقاييس الأداء (KPIs) الرئيسية: ارتفاع معدلات فتح البريد.
معدلات الرد الإيجابي والمحادثة.
انخفاض معدلات الارتداد وصحة صندوق الوارد قوية.
تنفيذ الحملات باستمرار وتحسينها.
توثيق CRM بدقة.
نمو في خط الأنابيب الخارجي المؤهل.
لماذا تنضم إلينا؟
امتلك عملية البريد الإلكتروني الخارجي كاملة من الاستراتيجية إلى التنفيذ.
العمل مع أدوات تفاعل المبيعات الحديثة وأدوات الأتمتة.
تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتحقيق الإيرادات.
بيئة تعتمد على الأداء مع تأثير قابل للقياس.
فرص للترقية إلى: أخصائي خارجي أول، قائد فريق تطوير المبيعات، مدير نمو خارجي، عمليات الإيرادات.
عملية المقابلة: فحص اتصال هاتفي مبدئي، فديو مقدمة (3–5 دقائق)؛ مقابلة مع موظف التوظيف؛ تقييم عملي (تمرين سلسلة بريد إلكتروني بارد)؛ مقابلة مع العميل؛ عرض وتوظيف ومباشرة التوظيف
ماذا يحدث بعد التقديم؟ بعد التقديم مباشرةً، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو مقدمتك.
هذا الفيديو القصير المسجّل ذاتياً هو الخطوة التالية التي تكمل طلبك ويمكن تسجيله عندما يناسبك.
بدلاً من تكرار نفسك عبر عدة مكالمات فحص، ستقدم نفسك مرة واحدة، وسيتم مشاركة الفيديو مع فريق التوظيف.
يساعد هذا فريق التوظيف في تقييم أسلوبك في التواصل مبكراً، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر معنى مع تقليل جولات المقابلات غير الضرورية.
لا تفكر فيه كثيراً—يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل التقديم.
سيُراجع فقط تقديمك النهائي.
يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد تقديم طلبك.
قدم الآن إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الخارجي، وتستمتع بكتابة رسائل باردة عالية الأداء، وتفهم توصيل البريد وتريد المساعدة في توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال تواصل مبني على البيانات، فنسعد بسماعك.
قدم الآن وكن مساهمًا رئيسيًا في بناء خط أنابيب خارجي متوقع.

وظائف مشابهة

حول Pavago
البحرين