وظائف مدير قواعد بيانات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Lucidya Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand, engage, and retain customers at scale.<br> Unlike traditional platforms that stop at reporting and dashboards, Lucidya combines proprietary AI, deep language understanding, and autonomous workflows to help organizations move from insight to action.<br> Our technology is built in-house and trained on millions of multilingual customer conversations, enabling brands across the MENA region to make better decisions, deliver better experiences, and build stronger customer relationships.<br> As AI reshapes how businesses operate, we're building products that make customer understanding faster, more accurate, and more actionable than ever before.<br> Why This Role Matters Most organizations today are overwhelmed with customer data.<br> Conversations are happening across social media, surveys, reviews, support tickets, messaging channels, and countless other touchpoints.<br> The challenge isn't collecting the data anymore.<br> It's knowing what matters and what to do next.<br> The Monitoring &amp; Research domain sits at the center of that challenge.<br> This is where customers come to understand public perception, identify emerging trends, monitor competitors, measure customer sentiment, and uncover the insights that drive business decisions.<br> It is one of the most strategically important parts of Lucidya's platform and one of the biggest opportunities for innovation as AI transforms how research and customer intelligence are done.<br> As Senior Product Manager, you'll be responsible for shaping how thousands of users discover, trust, and act on insights generated from millions of customer conversations.<br> You'll be joining a team that values ownership over hierarchy, customer outcomes over feature output, and learning over certainty.<br> We move quickly, challenge assumptions, and expect product leaders to bring strong opinions while remaining open to changing their minds when the evidence says otherwise.<br> If you're excited by complex customer problems, AI-powered products, and the opportunity to define the future of customer intelligence in a region where world-class solutions are still emerging, this role will give you significant room to make an impact.<br> What You'll DoOwn the future of Monitoring &amp; Research at Lucidya You'll define the vision, strategy, and roadmap across three key product areas: Social Listening Managed Channels Analytics Voice of Customer (VoC) Your responsibility isn't simply delivering features.<br> It's ensuring customers can confidently answer critical business questions about their customers, markets, competitors, and brand performance.<br> Turn customer signals into decisions You'll spend significant time understanding how customers currently make decisions, where they struggle to find trustworthy insights, and what prevents them from taking action.<br> You'll use those learnings to build products that help customers move beyond reporting and toward clear recommendations, meaningful insights, and measurable business outcomes.<br> Lead discovery before delivery You'll challenge assumptions, validate problems, and ensure we're solving issues that matter before resources are committed.<br> You'll regularly engage customers, prospects, Customer Success teams, and internal stakeholders to uncover opportunities and validate product direction.<br> Success in this role means building the right thing, not simply building things quickly.<br> Raise the quality bar for AI-powered insights As AI becomes increasingly central to our platform, you'll help define what "trustworthy AI" means in practice.<br> You'll work closely with AI, Data, Design, and Engineering teams to improve: Insight accuracy Sentiment quality Explainability Relevance Customer trust You'll constantly ask whether an insight is genuinely useful, not just technically impressive.<br> Make difficult prioritization decisions Not every good idea belongs on the roadmap.<br> You'll evaluate opportunities using customer feedback, product data, market insights, commercial priorities, and strategic impact.<br> You'll make trade-offs transparently and help the organization understand why certain bets are worth making while others are not.<br> Drive product adoption and business impact You'll closely monitor customer behavior, adoption patterns, retention drivers, churn signals, and feedback loops.<br> You'll use those insights to continuously improve the product and ensure the work being delivered creates measurable value for both customers and the business.<br> Be a leader beyond product You'll collaborate across Engineering, Design, AI, Customer Success, Sales, Marketing, and Leadership teams.<br> You'll help create alignment, provide clarity during ambiguity, and contribute to building a culture where teams are empowered to solve problems rather than simply execute requirements.<br> Who You AreYou have strong product fundamentals You have at least 5 years of product management experience, ideally within B2B SaaS environments.<br> You know how to take a problem from discovery through validation, delivery, measurement, and iteration.<br> You understand that product management is ultimately about creating customer and business value, not managing backlogs.<br> You simplify complexity You're comfortable working with large datasets, analytics platforms, AI-powered products, or technically complex systems.<br> More importantly, you know how to transform complexity into experiences that feel intuitive and useful to customers.<br> You stay close to customers You don't rely solely on internal opinions to make decisions.<br> You regularly speak with customers, investigate workflows, validate assumptions, and seek evidence before committing to a direction.<br> You're naturally curious about how people work and where products create friction in their lives.<br> You are comfortable making decisions with incomplete information You won't always have perfect data.<br> You can balance analysis with action, make informed decisions under uncertainty, and adapt when new information becomes available.<br> You communicate with clarity You can explain technical concepts to non-technical audiences and customer problems to technical teams.<br> You build alignment through clear thinking, structured communication, and transparency.<br> You care about outcomes You measure success by customer adoption, customer value, and business impact rather than the number of features released.<br> You're willing to challenge existing thinking when you believe there's a better way to solve a problem.<br> Bonus Points If You Have Experience with social listening, media monitoring, Voice of Customer, customer intelligence, or research platforms Experience building AI-powered, analytics-heavy, or data-intensive products Familiarity with sentiment analysis, NLP, LLMs, recommendation systems, or automated research workflows Experience working with Arabic-language products, dialects, or regional customer behaviors Knowledge of MENA markets, particularly Saudi Arabia and the GCC Experience with platforms such as Brandwatch, Sprinklr, Meltwater, Talkwalker, Qualtrics, Medallia, or Brand24 What Success Looks Like Within your first 12 months: Customers trust Lucidya's insights enough to use them in critical business decisions Product adoption and engagement across Monitoring &amp; Research increase meaningfully AI-powered insight experiences become more accurate, actionable, and differentiated Clear product strategy and prioritization frameworks are established across the domain Customer feedback consistently influences roadmap decisions Cross-functional teams have strong alignment around goals, priorities, and outcomes Lucidya is an equal opportunity employer.<br> We believe great teams are built through diverse experiences, perspectives, and backgrounds.<br> If you're excited about the opportunity but don't meet every requirement, we encourage you to apply anyway.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">The ideal candidate should have a strong background in Food &amp; Beverage service, guest relations, team handling, and nightlife operations while ensuring exceptional guest experiences and smooth venue functioning.<br><br><b><br></b><div><span ><b>Role: F&amp;B Service - Other</b></span></div><div><span >Industry Type: Hotels &amp; Restaurants</span></div><div><span >Department: Food, Beverage &amp; Hospitality</span></div><div><span >Employment Type: Full Time, Permanent</span></div><div><span >Role Category: F&amp;B Service</span></div><div><span >Education</span></div><div><span >UG: Any Graduate</span></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Develop and execute strategic sales plans to achieve revenue targets in the competitive IT landscape.</li><li>Lead, mentor, and motivate a sales team, fostering a high-performance culture focused on exceeding goals.</li><li>Identify and cultivate relationships with key clients and partners, ensuring long-term business growth.</li><li>Analyze market trends and competitor activities, informing sales strategies and product development.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Possesses a Bachelor's degree in Computer Science, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in IT sales, demonstrating a proven track record of success.</li><li>Demonstrates experience in the IT industry, including SaaS, cloud computing, or cybersecurity.</li><li>Holds relevant certifications such as CISSP, CCNA, or similar, showcasing technical proficiency.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Perform, coordinate and execute sales activities for special accounts, to reach sales targets goals to contribute in Etihad's revenue objectives achievement Establish, develop and maintain business relationships with assigned current customers and prospective customers segment to generate revenues for the organization Overview, manage and liaise with own client portfolio to ensure sales targets achievement Communicate and meet regularly with relevant accounts to inform about new products and promotions to increase sales in order to reach the expected sales target Identify and implement fidelity techniques to ensure a long-lasting fruitful business relationship with major accounts Identify and collect customers' needs to create the best offer for the client to ensure the positive sales conclusion Negotiate and manage commercial agreements with assigned accounts of trade and corporate segment to ensure sales can be closed, respecting corporate guidelines and indications Coordinate and monitor products and services sales on the single client to identify eventual risks for target achievements and implement corrective actions Scan the market and analyze possible clients characteristics to identify their revenue potential for Etihad</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum High School certification or anything above (i.e. vocational certificate / Bachelor Degree / Master degree)</li><li>Minimum of 3 years experience in relevant field (Sales Area)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a qualified and experienced Electrical Engineer to manage and oversee factory operations for our diesel generator manufacturing and assembly facility. The ideal candidate should have hands-on experience in diesel generator manufacturing / assembly with a strong background in electrical engineering, production management, and quality assurance, with proven leadership skills to ensure smooth and efficient operations.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Factory Management: Oversee day-to-day operations of the manufacturing and assembly plant.</p><p>Production Planning: Ensure timely and efficient production schedules to meet customer requirements.</p><p>Quality Control: Implement and maintain quality standards for electrical systems and generator assemblies.</p><p>Technical Oversight: Provide engineering expertise for troubleshooting, design improvements, and compliance with industry standards.</p><p>Team Leadership: Supervise and mentor technical staff, ensuring adherence to safety and operational protocols.</p><p>Process Optimization: Identify and implement improvements in manufacturing processes to enhance productivity and reduce costs.</p><p>Compliance: Ensure all operations comply with relevant electrical codes, safety regulations, and environmental standards.</p><p>Sales Support: Provide technical support and guidance to the sales team for deciphering tender specifications, preparing compliance statements, etc.</p><p>Project support: Assist and guide the sales and project team with project-based customization, field synchronization, controller programming, ATS panels and related matters.</p><p>Field support: Lead and guide the field support team for troubleshooting, maintenance and repair.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelors degree in Electrical Engineering.</li><li>Minimum 7-10 years in electrical engineering, with at least 5 years of direct managerial / supervisory involvement in manufacturing/assembly of Diesel generators. equipment).</li><li>Strong knowledge of electrical systems, generator design, fabrication and assembly processes, controller programming, synchronization, integration, etc.</li><li>Proven experience in factory management and production planning.</li><li>Familiarity with ISO standards and quality management systems.</li><li>Familiarity with local and international codes and regulations and safety standards related to manufacture and operation of diesel generators.</li><li>Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Define and implement Supply Chain strategy, policies and processes across the region</p><p>Prepare and implement the financial budget for the Supply Chain department and develop key performance indicators for each category in line with corporate objectives</p><p>Ensure complete documentation is in place for contracts with various forwarders</p><p>Ensure Regular Hygiene, HSE and Food Safety at our Distribution Centre</p><p>Ensure regular maintenance of equipment in DC Premises.</p><p>Ensure regular maintenance of Distribution Centre as well.</p><p>Ensure clearly defined SOPs are in place and distributed to suppliers and ensure the necessary documentation for shipment, customs clearance etc.</p><p>Set up effective systems and SOPs in warehouse and control store returns and damages</p><p>Improve the efficiency in delivery from warehouse and implement cost saving measures in logistics and warehouse</p><p>Ensure complete inventory control on warehouse and operations, ensuring minimum wastage and shrinkage</p><p>Ensure optimum productivity from warehouse personnel and optimum utilization of warehouse space</p><p>Monitor and review stock availability and replenishment performance for stores and buying teams with regular reports to management team</p><p>Implement a system of uninterrupted Inventory in warehouse and stores</p><p>Monitor and review to ensure supplier deliveries schedules are on track and report to management team ensuring processes are in place and corrective action is taken when service level agreements are not met</p><p>Investigate and resolve long-standing or complex store delivery problems</p><p>Conduct frequent review of slow moving, non-moving and obsolete merchandise and report to the regional team</p><p>Work closely with the IT team to ensure support systems effectively deliver supply chain requirements</p><p>Identify opportunities for process improvement in areas such as vendor management, stock replenishment and implement necessary changes</p><p>Lead, coach, and manage the performance of staff in line with good people management practices</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor degree in Supply Chain, Business or Retail</li><li>Minimum of 8 years of experience</li><li>Previous management required &amp; Previous industry experience required</li></ul><p>Key Skills and Competencies</p><p>Skills / Knowledge</p><ul><li>Knowledge of international best practices in supply chain and logistics</li><li>Knowledge of LFS, SAP &amp; Microsoft Office</li></ul><p>Competencies</p><ul><li>Customer focus</li><li>Integrity</li><li>Teamwork</li><li>Communication</li><li>Results focus</li><li>People Management</li><li>Operations management</li><li>Decision making</li><li>Finding creative solutions</li><li>Negotiating and influencing</li><li>Planning &amp; organising</li><li>Analytical thinking</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي لكنها لا تقتصر عليه: assisting المشرفين في قضايا الإدارة وتطوير Heartist حضور المؤتمرات المهنية وندوات التطوير المهني تلبية تفضيلات الضيوف ذوي المكانة الخاصة والطلبات الخاصة الحفاظ على الضمانات واتفاقيات الخدمة لكافة المعدات، العمل مع الهندسة لحل أي عطل وبدء الإصلاح. مراجعة توقعات إشغال الفندق وجداول الاستجمام المساعدة في علاقات الضيوف والجدولة عند الضرورة التعامل مع الحالات الطارئة بسرعة وبحياد تكليف مهام العمل إلى موظفي الترفيه بما يتناسب مع منصبهم وقدراتهم تنفيذ والتأكد من حفظ السجلات الصحيحة لجميع عروض الترفيه، تحليل النتائج، ووضع خطط عمل لتحسين استراتيجية التسويق التحقق من أن جميع مناطق الترفيه معدة وفق دليل التشغيل القياسي تقييم العمليات والإجراءات وتنفيذ التحسينات ضمان إجراء الجرد بانتظام وبشكل دقيق لكافة المنتجات التجزئة والاحتياجات المهنية والعناصر القابلة للاستهلاك إدارة فعالة لمخزونات التجزئة وحركة وحدات حفظ المخزون توليد توقعات الأداء الشهرية والربع سنوية حسب وحدات حفظ المخزون بالإضافة إلى الأنشطة الترويجية معالجة جميع الأضرار والإصلاحات الحفاظ على منطقة مخزن خلفي نظيفة ومرتبة إلى حد أقصى زيادة دوران المخزون على جميع وحدات حفظ المخزون</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة سابقة من 2-3 سنوات في فندق خمس نجوم مهارات اتصال وتنظيم ممتازة قدرات تواصل عالية ومهارات حل المشكلات موثوق ومسؤول إلى حد كبير القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف مع الحفاظ على الهدوء ولباقة في جميع الأوقات.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Welcome to the award-winning five-star Mövenpick Hotel Bahrain, located adjacent to Bahrain International Airport, with a magnificent view of the sprawling lagoon and less than 10 minutes away from downtown city centre of Manama, the capital of Kingdom of Bahrain.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>The hotel offers 97 luxury hotel rooms and 10 suites with state-of-art facilities and amenities. Our 5 star hotel went through a complete transformation; including restaurants and bars as well as rooms and suites.</p><br><p>Silk's restaurant is all day dining, offering international cuisine and theme nights. Gallery lounge is located in the high ceiling natural light glass lobby, serving French pastries, high tea and Swiss Mövenpick coffee and delights. While Xenia bar and lounge is offering exotic cocktails and bar food with live night entertainment daily. Mövenpick Hotel Bahrain is well known for its award-winning Friday Brunch.</p><br><p>The award-winning European Rimal spa, features 12 treatment rooms, including single treatment suites, one double female suite and two traditional Turkish hammam suites with their own steam rooms and heated wet tables. Rimal Spa is the only spa that offers non-surgical CACI Synergy machines in the Kingdom. All treatment rooms are designed to the highest standards and have private showers.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>Mövenpick Hotel Bahrain is a place to experience world-class luxury hospitality, blended with Arabian tradition and a touch of Swiss that makes our guests feel at home in one of the most attractive and friendly destinations in the Gulf Region.</p><br><br>Job Description<br><br><ul><li>You will be responsible for creating and implementing strategic sales plans, setting achievable targets, and ensuring their successful execution to drive revenue growth.</li><li>Identifying opportunities for process optimization, implementing best practices, and driving innovation in sales strategies to stay ahead of the competition.</li><li>Solicit new and existing accounts to meet and exceed revenue goals through telephone prospecting, outside sales calls, site inspections and written communication.</li><li>Direct all Sales operations for the hotel to maximize revenue opportunities for all segments and channels.</li><li>Establish and grow our market share by developing and maintaining relationships with all clients.</li><li>Engaging with clients, understanding their needs, providing product demonstrations, and offering technical solutions to meet customer requirements.</li><li>Remain up to date with regional and international developments and convert these into sales opportunities.</li><li>Maintain a complete knowledge of all the services the hotel provides so as to conduct successful sales</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Preferably Bachelor’s Degree and/or Hotel Management degree.</li><li>Minimum of 2 years in a similar capacity with proven records.</li><li>Knowledge of hotel features, benefits, and competing hotels within the market.</li><li>Strong interpersonal and problem solving abilities.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>Why work for Accor?</strong></p><br><p>When you become one of our Heartists®, you will also be a member of the Accor group with all the benefits that brings. The ALL Heartists® program is the benefits program dedicated to Accor Heartists®. It provides employees with the opportunity<br>to enjoy living life to its fullest throughout the year, thanks to preferential rates in hotels and exclusive discounts with a wide range of partners (travel, gourmet, wellness, shopping…).</p><br> </div>

<p><h4>دعم ما بعد البيع - مدير السياسة</h4> <p>يدير المهام المتعلقة بالتحكم في إدخال البيانات، وتحليل البيانات، وطباعة/معالجة البطاقات لضمان أن المعايير العالية التي وضعها العملاء مُلبّىة بدقة وضمن زمن التنفيذ.</p> <h4>ماذا تفعل</h4> <ul> <li>يدير إدراج/تغييرات قواعد البيانات والأسعار وشبكات الأطباء ضمن مخطط العميل ونظام قاعدة البيانات.</li> <li>يدير التواصل مع المؤمن عليهم لتوضيح الأسعار وكذلك مع باقي الأطراف الداخلية (المطالبات، الموافقات المسبقة، إلخ) وأي استفسارات طبية إضافية.</li> <li>يحافظ على نتائج عالية الجودة لقوائم الأسعار وتحديثات الشبكات كما تم الإبلاغ عنها من جهة المؤمن لضمان رضا العملاء وفق المعيار المسبق للخدمة وتجنب أي تسرب للمطالبات.</li> <li>يصدر تقارير دورية أو يومية عن الأداء.</li> <li>يلبي متطلبات أكثر تعقيداً، مثل التحسينات الجديدة.</li> <li>يبقي سجلات دقيقة للنشاطات المختلفة للمراجعة الداخلية والخارجية.</li> <li><strong>جاهزية الذكاء الاصطناعي:</strong> يعمل بفعالية في بيئة تشكّلها الذكاء الاصطناعي (AI)، وتعلم الآلة، والبيانات، والتحليلات، وأدوات السحابة، مستخدماً الرؤى بشكل مسؤول وفق معايير الحوكمة والأمن البيانات والاستخدام الأخلاقي.</li> </ul> <h4>ما تقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس (الخلفية الطبية ميزة).</li> <li>خبرة 2+ سنوات في مستشفيات TPA أو مراكز طبية ميزة.</li> <li>لياقة بدنية لأداء الواجبات.</li> <li>مسموح قانونياً بالعمل في بلد التشغيل.</li> <li>إتقان MS Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح العامة على الإنترنت.</li> </ul> <h4>كيف نقوم بالتوظيف</h4> <p><strong>بيان الوكالة</strong><br> لا تقبل Allianz Partners السير الذاتية غير المطلوبة أو الاقتراحات من الوكالات. نحن نعمل فقط مع شركاء ضمن قائمة مورّدينا المعتمدة، بموجب عقد. لن تؤخذ أي تقديمات غير مرغوبة بعين الاعتبار.</p> <h4>المزايا الأساسية / ما نقدمه</h4> <p>Allianz Partners هي رائدة عالميًا في التأمين والمساعدة من شركة إلى شركة، تقدم حلول عالمية تغطي الصحة الدولية والحياة والسفر والتأمين على المركبات والمساعدة. وبقيادة العملاء، يعيد خبراؤنا المبتكرون تعريف خدمات التأمين من خلال منتجات وحلول عالية التقنية ومميزة تتجاوز التأمين التقليدي. وتُدمج منتجاتنا بسلاسة في أعمال شركائنا أو تُباع مباشرة للعملاء، ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel و Allianz Care.</p> <p>في Allianz Partners، يحول الذكاء الاصطناعي (AI) تقديم الخدمات والابتكار. من خلال استغلال ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، نُعزز اتخاذ القرار الاستراتيجي وتجربة العملاء. يضمن التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي الاستخدام المسؤول مع الحفاظ على سلامة البيانات والثقة. يحسن AI المحادثة، بينما تقود التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي القيادة الصناعية وفرص جديدة. مع إدارة أمن معلومات قوية، نحمي المعلومات الحساسة ونضمن الامتثال والأمان. استقبل مستقبل الذكاء الاصطناعي مع Allianz Partners حيث تتجسد الاحتمالات في حقائق.</p> <p>مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هو ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين وبثقة لاستكشاف والنمو والمساهمة في مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا.</p> <p>في Allianz، نقف من أجل الوحدة: نؤمن بأن عالمًا موحدًا هو عالم أكثر ازدهارًا، ونحن مكرسون للدعوة المستمرة للمساواة في الفرص للجميع. وهذا الأساس هو مكان العمل الشامل لدينا، حيث يهم الناس والأداء، وننمي ثقافة مبنية على النزاهة والإنصاف والشمول والثقة.</p> <p>لذلك نرحب بالتقديمات بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية، العمر، الجنس، الجنسية، الدين، الطبقة الاجتماعية، الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.</p> <p>سعداء بانضمامكم إلينا. لنهتم بالغد.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> اقتران قوى وخبرات وآراء ونهج مختلفة جزء لا يتجزأ من ثقافة Allianz. إحدى الوسائل لتحقيق ذلك هي تدوير منتظم لموظفي Allianz التنفيذيين عبر الوظائف، وكائنات Allianz والجغرافيا. لذا تتوقع الشركة من موظفيها انفتاحاً عاماً وتحفيزاً عالياً لتغيير المناصب وجمع الخبرات عبر مجموعة Allianz.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العمل<br><p><strong>نحن</strong> حاليًا نبحث عن<strong> مطور Java أول </strong><strong>لمطور</strong> لخدماتنا في<strong> البحرين</strong> بالمهارات والشروط التالية:</p><br><p><strong>المؤهل الأكاديمي</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب / الهندسة أو مجال ذي صلة</p><br><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong></p><br><p><strong>سنوات الخبرة 7 - 10 سنوات</strong></p><br><ul><li>معرفة بإدارة واجهات برمجة التطبيقات (API Management).</li><li>معرفة بـ Java (Java 8/11/14)، مبادئ OOP، SOLID/DRY.</li><li>معرفة بالتزامن والتعدد الخيطي في Java.</li><li>معرفة بالميكروسيرفيسز.</li><li>معرفة بـ Spring Framework + Spring Boot + تطوير ميكروسيرفيس مع JPA.</li><li>القدرة على تصميم وتنفيذ RESTful APIs.</li><li>معرفة بأنظمة قائمة الانتظار للرسائل (مثلاً IBM MQ، Kafka).</li><li>معرفة ببروتوكولات HTTP/HTTPS، خوادم الويب، تصميم قواعد البيانات العلائقية وSQL</li></ul><p>scripting (MySQL).</p><br><ul><li>معرفة تقنيات NoSQL (MongoDB).</li><li>معرفة بتقنيات الواجهة الأمامية (HTML5، Thymeleaf/JSP، JSF، PrimeFaces، CSS، JavaScript، jQuery).</li><li>معرفة بمعايير الأمن والهوية (OpenID، TLS، OAuth، SAML، SSO، تشفير PKI وإدارة المفاتيح).</li><li>معرفة بالتTesting، debugging، واتّباع أفضل الممارسات في (Git) نظام التحكم بالإصدار.</li><li>معرفة بـ DevOps.</li><li>لا بد من وجود خبرة في الخدمات المصرفية / الخدمات المالية.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p><br><ul><li>تصميم، تطوير وصيانة تطبيقات Java (8/11/14) باستخدام مبادئ OOP وممارسات الكود النظيف (SOLID/DRY).</li><li>بناء وتحسين خدمات الخلفية باستخدام Spring Framework/Spring Boot، مع ضمان الأداء العالي وقابلية التوسع.</li><li>تطوير، الكشف، واستهلاك RESTful APIs (JSON) ودعم التكاملات SOAP/WSDL/XML عند الحاجة.</li><li>تنفيذ بنية الميكروسيرفيسز باستخدام JPA/Hibernate، بما في ذلك تواصل الخدمات وإدارة دورة حياة الـ API.</li><li>تصميم وتحسين نماذج البيانات؛ كتابة SQL فعال وإدارة قواعد البيانات العلائقية (مثال MySQL) وNoSQL (MongoDB).</li><li>تطبيق التزامن والتعدد الخيطي لتحسين معدل المعالجة والموثوقية واستجابة النظام بشكل عام.</li><li>تنفيذ معايير الأمن والهوية بما في ذلك OAuth2/OpenID Connect، SAML/SSO، TLS، ومفاهيم PKI</li><li>استكشاف مشاكل الإنتاج، التعامل مع عدة حالات دعم بشكل متزامن، وتحديد السبب الجذري.</li><li>تطوير وتنفيذ أنشطة الاختبار/تصحيح الأخطاء، وضمان جودة الكود والالتزام بممارسات الهندسة.</li><li>استخدام Git للتحكم بالإصدار ودعم ممارسات CI/CD/DevOps، ويفضل استخدام Azure DevOps pipelines و boards.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لجمع متطلبات التكامل.</li><li>توثيق تدفقات التكامل والمواصفات الفنية وإجراءات الدعم.</li></ul><p><strong>المجال: المصارف</strong></p><br><br><br>    </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن حاليًا نبحث عن مطور جافا أول لعملياتنا في البحرين بالمهارات والشروط التالية:</p><p><strong>معرفة إدارة واجهات برمجة التطبيقات (API).</strong></p><p>معرفة بجافا (Java 8/11/14)، مبادئ البرمجة الكائنية، SOLID/DRY.</p><p>معرفة التزامن والخيوط المتعددة في جافا.</p><p>معرفة الخدمات المصغرة (Microservices).</p><p>معرفة إطار عمل Spring + Spring Boot وتطوير الخدمات المصغرة مع JPA.</p><p>القدرة على تصميم وتنفيذ واجهات RESTful APIs.</p><p>معرفة أنظمة قائمة الانتظار للرسائل (مثل IBM MQ وKafka).</p><p>معرفة بروتوكول HTTP/HTTPS وخوادم الويب وتصميم قواعد البيانات العلائقية وبرمجة SQL (MySQL).</p><p>معرفة تقنيات NoSQL (MongoDB).</p><p>معرفة تقنيات الواجهة الخلفية (HTML5، Thymeleaf/JSP، JSF، PrimeFaces، CSS، JavaScript، jQuery).</p><p>معرفة بروتوكولات الأمن والهوية (OpenID، TLS، OAuth، SAML، SSO، تشفير PKI وإدارة المفاتيح).</p><p>معرفة الاختبار وتصحيح الأخطاء واتباع أفضل الممارسات في نظام التحكم في الإصدارات (Git).</p><p>معرفة DevOps.</p><p>يفضل وجود خبرة في القطاع المصرفي / الخدمات المالية.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p><p>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات جافا (8/11/14) باستخدام ممارسات OOP ونظافة الشفرة (SOLID/DRY).</p><p>بناء وتحسين الخدمات الخلفية باستخدام Spring Framework/Spring Boot، مع ضمان الأداء العالي والقابلية للتوسع.</p><p>تطوير، عرض، واستهلاك واجهات RESTful APIs (JSON) ودعم تكامل SOAP/WSDL/XML عند الحاجة.</p><p>تنفيذ بنية الخدمات المصغرة باستخدام JPA/Hibernate، بما في ذلك اتصال الخدمات وإدارة دورة حياة API.</p><p>تصميم وتحسين نماذج البيانات؛ كتابة SQL فعال وإدارة قواعد البيانات العلائقية (مثل MySQL) وNoSQL (MongoDB).</p><p>تطبيق التزامن والخيوط المتعددة لتحسين الإنتاجية والموثوقية واستجابة النظام بشكل عام.</p><p>تنفيذ معايير الأمن والهوية بما في ذلك OAuth2/OpenID Connect، SAML/SSO، TLS، ومفاهيم PKI.</p><p>استكشاف أخطاء الإنتاج، معالجة حالات دعم متعددة بالتوازي، وإجراء تحليل السبب الجذري.</p><p>تطوير وتنفيذ أنشطة الاختبار/التصحيح، وضمان جودة الشفرة والالتزام بممارسات الهندسة الجيدة.</p><p>استخدام Git للتحكم في الإصدارات ودعم ممارسات CI/CD/DevOps، ويفضل استخدام Azure DevOps pipelines وboards.</p><p>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع متطلبات الدمج.</p><p>توثيق تدفقات الدمج، والمواصفات التقنية، وإجراءات الدعم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهل الأكاديمي</strong> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب / الهندسة أو مجال ذي صلة</p><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong> سنوات الخبرة 7 - 10 سنوات</p><p></p></section>

وصف الدور: مدير HR / منسق HR / موظف HR مسؤول عن دعم وتنسيق مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية، خدمات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، والعمليات المرتبطة بالأشخاص. يساعد الدور في ضمان تنظيم عمليات الموارد البشرية، وكفاءتها، وامتثالها للسياسات الداخلية، واستجابتها لاحتياجات الموظفين والأعمال. تشمل المسؤوليات الأساسية الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، إعداد وثائق الموارد البشرية، تحديث معلومات الأفراد، تنسيق أنشطة دورة حياة الموظف، ودعم إدارة الموارد البشرية اليومية. قد ينطوي الدور على معالجة وثائق التوجيه والتقاعد، الحفاظ على سجلات الحضور والإجازات، إعداد المستندات المتعلقة بالتوظيف، وضمان بقاء معلومات الموارد البشرية منظمة ومحدثة. يدعم المنصب أنشطة التوظيف واكتساب المواهب من خلال تنسيق عروض الوظائف، جدولة المقابلات، التواصل مع المرشحين، إعداد وثائق التوظيف، ومساعدة فرق التعيين طوال عملية التوظيف. كما قد يدعم موظفو HR في onboarding والتأكد من حصول الموظفين الجدد على المعلومات والوثائق والموارد ذات الصلة. ينطوي الدور على الرد على استفسارات الموظفين الروتينية بشأن سياسات الموارد البشرية، الفوائد، الإجازات، أمور الرواتب، إجراءات الشركة، وغيرها من مواضيع مكان العمل. عند الحاجة، يجب التصعيد إلى مدير HR أو أخصائي HR المناسب مع الحفاظ على المهنية والسرية. كما قد يدعم مدير HR / منسق HR / موظف HR إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، تنسيق التدريب، فعاليات HR، الاتصالات الداخلية، ومبادرات تطوير الموظفين. يمكن أن تشمل المسؤوليات تنظيم جلسات تدريبية، الحفاظ على سجلات المشاركة، إعداد تقارير الموارد البشرية، والمساعدة في أنشطة مشاركة الموظفين. إدارة بيانات الموارد البشرية جزء مهم من الدور. قد يتضمن المنصب الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية، منصات HRIS، جداول البيانات، ملفات الأفراد، وأنظمة التقارير. يجب أن يضمن المرشح الناجح أن تكون المعلومات دقيقة، موثقة بشكل صحيح، مُدارة آمنًا ومتاحة فقط للأشخاص المصرح لهم. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع الإدارة، والموظفين، والرواتب، والمالية، وفرق التوظيف، وقادة الأقسام، ومقدمي الخدمات الخارجيين حيثما كان ذلك مناسبًا. يجب أن يساعد محترف الموارد البشرية في ضمان إتمام عمليات الموارد البشرية بدقة وكفاءة مع دعم تجربة موظف إيجابية. يجب أن يظهر المرشح الناجح مهارات تنظيم قوية، واتصال فعال، والانتباه للتفاصيل، والتعقل، ومهارات شخصية. القدرة على handling معلومات سرية بمسؤولية، وإدارة أولويات متعددة، وتقديم دعم مهني للموظفين وللإدارة أمر أساسي. المؤهلات فهم قوي لإدارة الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، وتنسيق التوظيف، وإجراءات مكان العمل. القدرة على الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، وملفات شخصية، وقواعد بيانات الموارد البشرية، ونُظُم HRIS، والوثائق ذات الصلة. معرفة جيدة بتنسيق التوظيف، وجدولة المقابلات، وتواصل المرشحين، والتوجيه والتقاعد. فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وإجراءاتها، ووثائق الموظفين، وإدارة الإجازات، وتتبع الحضور، وإدارة الموارد البشرية العامة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بأسلوب مهني وودود. مهارات تواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين، والمديرين، والمرشحين، وأصحاب المصلحة الخارجيين. مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة مهام الموارد البشرية المتعددة والطلبات والمواعيد النهائية. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل عند إعداد الوثائق، وتحديث السجلات، ومعالجة المعلومات، وإعداد التقارير. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة تخص الموظفين والشركة بسرية ومهنية. الإلمام بمنصات HRIS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ومايكروسوفت إكسل، وجداول جوجل، ومايكروسوفت وور، وبرامج الموارد البشرية أو المكتبية الأخرى. القدرة على إعداد تقارير الموارد البشرية وجداول البيانات واتصالات الموظفين ومستندات إدارية ومراسلات الموارد البشرية الروتينية. مهارات حل المشكلات وقواعد حكم جيدة عند الرد على استفسارات الموظفين الروتينية أو المسائل الإدارية للموارد البشرية. القدرة على اتباع سياسات الشركة procedures، والضوابط الداخلية، والمتطلبات الوظيفية المعمول بها. القدرة على التنسيق بفعالية مع التوظيف، والرواتب، والمالية، والإدارة، وأقسام أخرى. عقلية خدمة عملاء قوية مع القدرة على تقديم دعم سريع ومفيد للموظفين. القدرة على إدارة المحادثات الحساسة بشكل مهني وتصعيد القضايا المعقدة عند اللزوم. نهج فعال، يعتمد على الاعتماد، منظم وقابل للتكيف لمسؤوليات الموارد البشرية. يفضل درجة البكالوريوس أو المؤهل المعادل في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، علم النفس، أو تخصص ذي صلة.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المتخصص في دعم Oracle Fusion IT مسؤول عن تقديم الدعم الفني والوظيفي لتطبيقات Oracle Fusion Cloud. يضمن الدور التشغيل السلس لوحدات Fusion، يحل مشاكل النظام، يدعم المستخدمين النهائيين، يدير تكوينات النظام، ويتعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحسين عمليات ERP وأداء النظام.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>دعم Oracle Fusion</strong></p><ul><li><p>تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني لتطبيقات Oracle Fusion Cloud.</p></li><li><p>استكشاف الأخطاء وحل مشاكل النظام، وأخطاء المستخدمين، وحوادث مرتبطة بالعمليات.</p></li><li><p>مراقبة أداء النظام وضمان توفر التطبيق.</p></li><li><p>تصعيد القضايا المعقدة إلى دعم Oracle أو شركاء التنفيذ عند الحاجة.</p></li><li><p>تتبع وإدارة تذاكر الدعم لضمان الحل في الوقت المناسب.</p></li></ul><p><strong>الدعم الوظيفي</strong></p><ul><li><p>دعم وحدات Oracle Fusion مثل:</p><ul><li><p>إدارة رأس المال البشري (HCM)</p></li><li><p>المالية</p></li><li><p>الشراء</p></li><li><p>إدارة سلسلة الإمداد (SCM)</p></li><li><p>إدارة المخزون</p></li><li><p>إدارة المشاريع</p></li></ul></li><li><p>مساعدة المستخدمين في المعاملات، وتدفقات العمل، والموافقات، والتقارير.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد حول وظائف النظام وأفضل الممارسات.</p></li></ul><p><strong>إدارة النظام</strong></p><ul><li><p>إدارة حسابات المستخدمين، الأدوار، المسؤوليات، والوصول الأمني.</p></li><li><p>الحفاظ على تكوينات النظام وتغييرات الإعداد وفق متطلبات الأعمال.</p></li><li><p>دعم تحديثات Oracle الفصلية وأنشطة اختبار النظام.</p></li><li><p>مراقبة عمليات التكامل وواجهات بين Oracle Fusion وتطبيقات أخرى.</p></li></ul><p><strong>التقارير وإدارة البيانات</strong></p><ul><li><p>تطوير وصيانة التقارير، ولوحات البيانات، والتحليلات باستخدام أدوات تقارير Oracle.</p></li><li><p>المساعدة في رفع البيانات، والتحقق من صحتها، وأنشطة التسوية.</p></li><li><p>ضمان دقة البيانات ونزاهتها والامتثال للمعايير الشركات.</p></li></ul><p><strong>الاختبارات والتحسينات</strong></p><ul><li><p>المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) للتحسينات والترقيات النظامية.</p></li><li><p>توثيق متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية.</p></li><li><p>التنسيق مع البائعين والمستشارين حول تحسينات النظام والمشروعات.</p></li><li><p>دعم تنفيذ وحدات ووظائف Oracle Fusion الجديدة.</p></li></ul><p><strong>تدريب المستخدم والوثائق</strong></p><ul><li><p>عقد جلسات تدريب للمستخدمين النهائيين وعروض النظام.</p></li><li><p>تطوير أدلة المستخدم، ووثائق العمليات، ومواد التدريب.</p></li><li><p>تعزيز اعتماد المستخدم ومبادرات التحسين المستمر.</p></li></ul><p><strong>الامتثال والأمن</strong></p><ul><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات ومعايير الأمن والضوابط الداخلية.</p></li><li><p>دعم التدقيقات المتعلقة بأنظمة ERP وضوابط وصول البيانات.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية وأمن بيانات العمل.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، نظم معلومات الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل وجود شهادات Oracle Fusion.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دعم تطبيقات Oracle Fusion Cloud.</p></li><li><p>خبرة في دعم ERP، إدارة النظام، أو دعم تطبيقات الأعمال.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في بيئات التصنيع والصناعية والشركات.</p></li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بتطبيقات Oracle Fusion Cloud.</p></li><li><p>فهم عمليات الأعمال ERP (الموارد البشرية، المالية، الشراء، SCM).</p></li><li><p>خبرة مع Oracle BI Publisher، OTBI، وأدوات التقارير.</p></li><li><p>معرفة بواجهات التكامل وعمليات ترحيل البيانات.</p></li><li><p>الإلمام بـ SQL ومفاهيم قواعد البيانات ميزة.</p></li><li><p>خبرة مع أنظمة مكتب الدعم/التذاكر.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>توجه خدمة العملاء</p></li><li><p>التفكير التحليلي</p></li><li><p>مهارات الاتصال</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل</p></li><li><p>إدارة الوقت</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصالح</p></li><li><p>العمل الجماعي</p></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء»</strong></p><ul><li><p>زمن حل التذاكر (الالتزام بمستوى الخدمة SLA)</p></li><li><p>معدل رضا المستخدمين</p></li><li><p>توفر النظام/عنصر التشغيل</p></li><li><p>عدد القضايا المتكررة المحلولة</p></li><li><p>نسبة نجاح UAT</p></li><li><p>إكمال اختبار تحديث Oracle</p></li></ul><p>فعالية التدريب ومعدل اعتماد المستخدم</p></div></section><section><p class="heading">الاسم المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>أدخل واسترجع المعلومات الموجودة في قواعد بيانات الحاسوب باستخدام لوحة مفاتيح، فأرة، أو كرة التتبع لتحديث السجلات، الملفات، الحجوزات، والرد على استفسارات الضيوف. ترسل المعلومات أو المستندات باستخدام الحاسب الآلي، البريد، أو جهاز الفاكس. تشغيل معدات المكتب القياسية باستثناء أجهزة الحاسوب. إعداد الرسائل، المذكرة، والمستندات الأخرى باستخدام برامج معالجة النصوص، الجداول، قواعد البيانات، أو العروض التقديمية. التعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك وضع التاريخ وتوزيع البريد الوارد. إنشاء والحفاظ على أنظمة حفظ الملفات القائمة على الحاسوب والورق من أجل السجلات والتقارير والوثائق، الخ. تجميع، نسخ، فرز، وتبويب سجلات أنشطة المكتب، المعاملات التجارية، وغيرها من الأنشطة. إدخال وتحديد مواقع معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع.<br>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، واحفظ سرية المعلومات المملوكة، واحم أصول الشركة. رحّب بجميع الضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة، وتوقّع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف، وتساعد الأفراد ذوي الإعاقات، وتشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وأعدّ وراجِع المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، وأجب عن الهواتف وفق آداب الاستعمال المناسبة. طور وحافظ علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ادعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، واستمع واستجب لمخاوف بقية الموظفين بشكل مناسب. حرك وارفَع وحِمل وادفع واسحب وضع أشياء تزن ≤ 10 أرطال دون مساعدة. قم بإنجاز واجبات عمل معقولة أخرى كما يطلب المشرفون.<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعمل بنشاط لتوفير بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق روّاد تجربة The Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته؛ نجذب أمهر المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح للجميع عندما يُمنحون الفرصة للإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بلباقة وبشكل مدروس كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ون belief بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت Ritz-Carlton رمزًا عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نتيح لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br> بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك على أكمل وجه، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُلخص الوظيفي إدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات الحاسوبية باستخدام لوحة المفاتيح، والفأرة، أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والإجابة على استفسارات النزلاء. إرسال المعلومات أو الوثائق باستخدام كمبيوتر، بريد، أو جهاز فاكس. تشغيل أجهزة المكتب القياسية بخلاف الحواسيب. إعداد الرسائل والمذكرات ووثائق أخرى باستخدام برامج معالجة الكلمات والجداول والبيانات أو العروض. معالجة البريد الوارد والصادر، بما في ذلك ختم التاريخ وتوزيع البريد الوارد. إنشاء والحفاظ على أنظمة حفظ وأرشفة على الحاسوب وعلى الورق للسجلات والتقارير والوثائق، إلخ. جمع، نسخ، فرز، وأرشفة سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية والأنشطة الأخرى. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والتحضير والمراجعة الدقيقة للوثائق المكتوبة، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على استياء زملاء العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. #LI-NS1</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، welcoming all وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتَفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبي فريقنا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>أدخل واسترجع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات على الكمبيوتر باستخدام لوحة المفاتيح أو الفأرة أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والرد على استفسارات الضيوف. انقل المعلومات أو الوثائق عبر الحاسوب أو البريد أو جهاز الفاكس. شغّل أجهزة المكتب القياسية بخلاف الحواسيب. أعدد رسائل ومذكرات ووثائق أخرى باستخدام برامج معالجة الكلمات وجداول البيانات وقواعد البيانات والعروض التقديمية. تعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك ختم التاريخ وتوزيع البريد الوارد. أنشئ ونظم ملفات بالحواسيب وبالمستندات الورقية للحفظ والتنظيم للسجلات والتقارير والوثائق، وغيرها. اجمع ونسخ وفرز وأرشـف سجلات الأنشطة المكتبية والمعاملات التجارية وغيرها. أدخل وابحث عن معلومات تتعلق بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع.<br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، واحفظ سرية المعلومات المملوكة للشركة، واحم أصول الشركة. رحب بجميع الضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة، وتوقع ولبّ احتياجات الخدمة لدى الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغـة واضحة ومهنية، وأعد وراجع المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، وأجب على الهواتف بأدب مناسب. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ادعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لاهتمامات بقـية الموظفين. حرك الأشياء وارتّقها وامسكها ودفعها وسحبها ووضعها التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. قم بمهمة أخرى معقولة من واجبات العمل كما يطلب المشرفون.<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ي فرص متكافئة، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نزرع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق أعضاء Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع الضيوف طويلاً بعد إقامتهم معنا. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من الإبداع والتفكير والرحمة. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك التأكد من أن معايير Gold Standards لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم بلباقة وبفكر كل يوم. تعتبر Gold Standards أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يومياً لأن نكون أفضل من اليوم السابق. وهذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هما ما أكّد سمعة The Ritz-Carlton كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم جسّد Gold Standards، مثل Employee Promise وCredo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر عملك ومن ستعمل معهم.<br>انضمامك إلى The Ritz-Carlton يعني انضمامك إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث تستطيع أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ لمجموعة عالمية رائعة، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمّى الوظيفي: C2 Systems Common Operational Picture (COP) SME الموقع: ألمانيا (DEU) نوع الوظيفة: دوام كامل نطاق الراتب: 80,000$ - 90,000$ بالإضافة إلى علاوات متطلبات التصريح الأمني: تتطلب الرتبة الأمنية النشطة متطلبات الشهادة: CompTIA Security+ سنوات الخبرة: 3-5 سنوات في المجال المعني الأدوار والمسؤوليات: تقار هذا المنصب مباشرة إلى مدير المشروع، قائد الموقع، أو من يعينه.<br> يُعد محلل C2 Systems كخبير موضوعي (SME) لتمكين أنظمة C4I عبر DoD لمشاركة المعلومات لبناء صورة تشغيلية مشتركة (COP) وصورة تكتيكية مشتركة (CTP) لتمكين القادة من اتخاذ قرارات دقيقة ومستنيرة بناءً على الوعي بالموقف.<br> محطة عمل الصورة التشغيلية المشتركة التكتيكية المشتركة (JTCW) هي حزمة COP تكتيكية قائمة على ويندوز مصممة للمستوى الفيلقي وما فوق لتسهيل وظائف القيادة والسيطرة من خلال تعزيز الوعي بالموقف واتخاذ القرار التشغيلي/التكتيكي.<br> تتوفر هذه الجهود الداعمة للوحدات العسكرية أثناء النشر، في الحصن، في الاستعداد، وأثناء المشاركة في التمرينات الكبرى وعمليات الطوارئ.<br> سيقدم محلل C2 بشكل أساسي الدعم لقوات مشاة البحرية في أوروبا وأفريقيا MARFOREUR/AF كما سي assisting deployed أو allocated Fleet Marine Force (FMF) units ووكالات DoD الأخرى لتكوين، دمج، حل المشاكل، وتأسيس هندسة القيادة والسيطرة لتلبية التمرينات والعمليات الطارئة في المناطق الأوروبية والأفريقية OCONUS.<br> هذا المنصب مسؤول عن دمج مجموعة واسعة من أنظمة C2 بما في ذلك، ولكن ليس محدودًا بـ Agile Client، وC2PC، وTAK، وJTCW، وTSOA، وAFATDS وDDS. <br> سيعمل محلل C2 عبر وظائف متعددة مع عدة أقسام، ولكن الأهم مع مستشار أنظمة مركز القيادة (CPSA) وأولئك الذين يعملون في مواقع عملاء الحكومة.<br> من المتوقع السفر حتى 25%.<br> قد يتم إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية للمنصب.<br> جميع الوظائف الموجودة في موقع العميل الحكومي تتطلب حضورًا شخصيًا/موقعيًا بسبب تصريح المرافق ومعايير ISO التشغيلية.<br> إعداد GCCS-TCO (JTCW/TCS) لتمكين قادة MAGTF من القدرة على رسم الخرائط وعرض مواقع الأصدقاء والأعداء بالإضافة إلى التخطيط والتطوير والعرض ونقل طبقات التحركات المقصودة للوعي بالوضع C2.<br> إنشاء الصورة التشغيلية المشتركة (COP)، وتنسيق تكوين أداة مزامنة COP مع الأوامر من أعلى إلى أسفل، وبالاقتران مع الأوامر المجاورة والمنخفضة.<br> العمل كمشرف بديل لخوادم MCEN-S وTIE-S وFMF-NS Tactical COP بالتنسيق مع CPSA MARFOREUR/AF.<br> توفير تدريب للمستخدمين على تقنيات C2 فوق الكتف لطاقم مركز قيادة MARFOREURAF، والاستعداد للنشر مع أفراد مركز القيادة إلى مواقع خارجية، مثل أثناء فعاليات استمرارية العمليات (COOP)، وذلك لأغراض التدريب والسيناريوهات الواقعية.<br> تقديم نصائح دعم فني بمستوى تنفيذي لفرق Battle مع تحديد تدفق المعلومات المطلوب لدعم المهام الأساسية للمهمة (MET) في تحديد تكوين وتكامل أنظمة C2.<br> تقديم الدعم الفني لـ MARFOREURAF والوحدات المتواجدة أو المخصصة FMF ضمن مناطق العمل USEUCOM و USAFRICOM بشأن أنظمة C2 مثل Agile Client وC2PC وGCCS-J وMCH وTAK وJADOCS وAFATDS (بما في ذلك اتصالات ASCA) والقدرات الجديدة أو الناشئة.<br> تعريف MARFOREURAF بمبادئ التكتيك والتقنيات والإجراءات (TTPs) والتقدم إلى القدرات الناشئة لتحقيق الاعتماد المتبادل والفعالية التشغيلية.<br> حل قضايا معقدة في أنظمة C2 تتعلق بترقيات النظام، قيود الشبكة (المنافذ، البروتوكولات، الجدران النارية)، وإصدارات النظام.<br> التفاعل مع موظفي FMF وموظفي الحكومة الأمريكية لتقديم دعم كسر/تصحيح لأنظمة C2 في بيئة سريعة الخطى وعالية الطاقة.<br> تقديم دعم للتشغيل البيني بين وحدات FMF وأنظمة الناتو في أحداث الاختبار والتدريب.<br> البحث في الأسئلة باستخدام الموارد المعلوماتية المتاحة: الكتيبات الفنية، ودلائل التشغيل والإدارة، ورسائل المشورة البحرية (FAMs)، وقاعدة المعرفة المعتمدة داخليًا.<br> تحديد ورفع الحالات التي تتطلب الانتباه العاجل.<br> تكوين وتوحيد خوادم TAK عبر مجموعة واسعة من مسارات الاتصالات.<br> ملاحظة – هذا الوصف الوظيفي لا يهدف إلى تغطية أو احتواء قائمة شاملة للأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة.<br> قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت بموجب إشعار أو بدونه.<br> إجازة مدفوعة، ووقت مرضي وعطل، وتأمين طبي، وأسنان، وتأمين عجز، وخطة 401K بمساهمة صاحب العمل، ودعم عمل تجاري مملوك من قبل محارب قديم معاق، وتوفير فرص متكافئة، وشركة معتمدة ISO 9001:2015 www.<br>c4plans.com السفر مطلوب للمنصب - يجب أن تكون قادرًا على الحصول على جواز سفر أمريكي صالح والتواجد فعليًا لدعم التمارين العسكرية وعمليات الطوارئ.<br> خبرة في العمل مع العملاء، والتعامل مع القضايا، وإدارة مخاوف وطلبات العملاء عبر الهاتف و/أو حضورياً.<br> خبرة في دعم أنظمة C4I للمارينات ومعداتها.<br> الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في التدريب العسكري والتعليم.<br> المشاركة المباشرة في عمليات العالم الواقعي مرغوبة.<br> مهارات الاستماع النشط القوية، وإدخال البيانات، ومستويات التوثيق.<br> الرغبة في العمل في بيئة آمنة على مدار 24x7x365، وإظهار مهارات حل المشكلات بشكل حدسي، والسماح بجدولة مرنة.<br> الكفاءات: الإلمام بإعداد برنامج GCCS-TCO (JTCW وTCS) لتوفير صورة تشغيلية مشتركة (COP) لقادة MAGTF، وتنسيق تكوين أداة مزامنة COP مع الحلفاء والتحالفات والأوامر العليا والمتجاورة والمنخفضة.<br> الإلمام ومعرفة استخدام Maven Smart Systems لدمج GCCS وأنظمة C2 الأخرى.<br> الإلمام بإعداد JADCOS وAFATDS وأنظمة النيران الأخرى لتوفير شبكة قتل رقمية كاملة لوكالات إطلاق النار MAGTF.<br> الإلمام بـ Tactical Receive Suite (TRS) وبرنامج Embedded National Technical Receiver (ENTR) لدعم مهمة تحذير صواريخ المسرح.<br> فهم واستكشاف أخطاء إعدادات الحاسوب واللينكس والأندرويد وiOS الأساسية.<br> فهم متوسط لRed Hat Enterprise Linux ونظام قاعدة بيانات PostgreSQL.<br> خبرة في العمل مع العملاء، والتعامل مع القضايا، وإدارة مخاوف وطلبات العملاء عبر الهاتف و/أو حضورياً.<br> مهارات الاستماع النشط القوية، وإدخال البيانات، ومستويات التوثيق.<br> خبرة في كتابة الحلول الفنية وتقارير ما بعد العمل ومقالات قاعدة المعرفة التجارية.<br> مهارات تحليلية واستكشافية متقدمة، واهتمام بالتفاصيل، وحل مستمر لمشاكل تقنية المعلومات.<br> متطلبات الشهادة: CompTIA Security+</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي التواصل بالبريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء) – وظيفة عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، الرواق عن بُعد الموقع: الشرق الأوسط ساعات العمل المفضلة: أوامري الولايات المتحدة الأمريكية حول الدور في بافاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين أخصائي تواصل عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات بريد إلكتروني صادرة استراتيجية. هذه role عملية ومتركزة على الأداء حيث ستتولى كامل عملية البريد الإلكتروني البارد—from بناء قوائم مستهدفين مستهدفة وكتابة تواصل مخصص إلى إدارة التوصيل، وتحسين الحملات، وتأهيل الردود الواردة. نجاحك في هذه الدور يأتي من دمج كتابة قوية، ومعرفة تقنية في التوصيل، ونهج قائم على البيانات لتوليد خط أنابيب مؤهل باستمرار لفريق المبيعات. إذا كنت شغوفاً بالتواصل الخارجي، وتستمتع بالتجربة مع الرسالة، وتفهم ما يلزم للحفاظ على وصول الحملات إلى صناديق الوارد وليس مجلدات الرسائل العشوائية—فهذا الدور مناسب لك. ما ستملكه أبحاث العملاء وبناء القوائم بناء قوائم مستهدفة بدقة باستخدام: أبولو، ZoomInfo، LinkedIn Sales Navigator، Crunchbase، منصات استكشافية مماثلة تصنيف العملاء حسب: الصناعة، حجم الشركة، المسمى الوظيفي، الجغرافيا العميل المثالي (ICP) التحقق من وتنظيف بيانات الاتصال باستخدام: NeverBounce, ZeroBounce, Clearout الحفاظ على قواعد بيانات المستهدفين وقوائم التواصل منظمة. إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد كتابة نص بريد بارد مخصص، عناوين مواضيع، ونداءات للعمل. بناء وإطلاق سلاسل صادرة متعددة الخطوات (4–8 نقاط تواصل). تخصيص الرسائل باستخدام بحث عن الشركة والمستهدف. مراقبة أداء الحملة يومياً. الاستمرار في تحسين الحملات بناءً على معدلات التفاعل والرد. إدارة التوصيل والبريد الوارد إدارة سمعة البريد الوارد باستخدام منصات مثل: Instantly، Lemlist، Smartlead، Mailwarm المراقبة: معدلات الارتداد، درجات البريد المزعج، سمعة المُرسل، صحة البريد الوارد التبديل بين نطاقات وبريد وارد لزيادة التوصيل. تحديد وحل مشاكل التوصيل قبل أن تبدأ أداء الحملة في التراجع. تحسين الحملة وتقاريرها إجراء اختبارات A/B على: خطوط الموضوع، الرسالة، ودوافع العمل، أوقات الإرسال تتبع قياسات رئيسية بما في ذلك: معدلات الفتح، معدلات الردود الإيجابية، معدلات الارتداد، معدلات التحويل إعداد تقارير أداء الحملة وتوصيات التحسين. توثيق نتائج الاختبار وتاريخ التحسين. تأهيل العملاء المحتملين وإدارة CRM مراجعة الردود على الحملات وتصنيف الردود بدقة. تحديد العملاء المؤهلين وتوجيههم إلى فريق المبيعات. الحفاظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: HubSpot, Salesforce, Zoho CRM، منصات CRM مماثلة التأكد من أن بيانات الوصول تبقى منظمة ومحدثة. الالتزام وأفضل الممارسات التأكد من أن الحملات تتوافق مع: CAN-SPAM، GDPR، CCPA الحفاظ على قوائم الحظر والإلغاء. اتباع أفضل ممارسات البريد الإلكتروني الصادر للحفاظ على سمعة المُرسل. ما يجعل منك مناسباً بقوة بارع في الكتابة الإقناعية والموجزة. عقلية تحليلية قوية مع تركيز على تحسين الأداء. مرن في استخدام أدوات أتمتة البريد وبناء التوصيل. منظم، مبادر، ومركّز بشكل عالٍ على التنفيذ. انتباه قوي للتفاصيل. يستمر في اختبار، والتعلم، وتحسين أداء الحملة. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 1–2+ سنوات في: التواصل بالبريد الإلكتروني البارد، توليد العملاء الصاعدين، تطوير المبيعات (SDR)، التسويق الصادر المهارات التقنية خبرة عملية مع: أبولو، Instantly، Lemlist، Smartlead، Woodpecker، منصات تواصل مماثلة كتابة حملات بريد إلكتروني بارد. مهارات Excel أو Google Sheets قوية. اتصال باللغة الإنجليزية مكتوب بشكل ممتاز. الخبرة المفضلة: إدارة توصيل بريد إلكتروني على نطاق واسع. فهم لـ: DNS، SPF، DKIM، DMARC دعم شركات SaaS B2B، أو وكالات، أو أعمال الخدمات. التعاون مع SDRs أو مسؤولي الحسابات. التعرف على أتمتة خارجية وتكاملات CRM. كيف يبدو يوم العمل Typical Day بناء وتحسين قوائم المستهدفين. إطلاق ومراقبة حملات البريد الإلكتروني الصادر. مراجعة صحة البريد الوارد ومقاييس التوصيل. تحسين الرسالة والاستهداف وأداء الحملة. تأهيل العملاء المحتملين وتسليمهم إلى المبيعات. تحديث سجلات CRM وحفظ وثائق الحملة. باختصار: أنت تدير تنفيذ البريد الإلكتروني الصادر — من البحث والتخصيص إلى التحسين وتأهيل العملاء — لضمان تدفق مستمر من فرص مؤهلة في خط مبيعات. قياسات النجاح (KPIs) معدلات فتح البريد عالية. معدلات الردود والمحادثة الإيجابية. انخفاض معدلات الارتداد وصحة البريد الوارد قوية. تنفيذ الحملة باستمرار وتحسينها. توثيق CRM دقيق. النمو في خط الأنابيب الصادر المؤهل. لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك عملية البريد الإلكتروني الصادر كاملة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. العمل مع أدوات تفاعل المبيعات وأتمتة حديثة. التأثير المباشر على نمو خط الأنابيش والعائد. بيئة مدفوعة بالأداء مع تأثير قابل للقياس. فرص للنمو إلى: أخصائي صعودOutbound، قائد فريق تطوير المبيعات، مدير نمو خارج، عمليات الإيرادات عملية المقابلة الفحص الهاتفي الأول فيديو مقدمة Spark Hire (3–5 دقائق) مقابلة مع موّظف التوظيف تقييم عملي (تمرين سلسلة البريد الإلكتروني البارد) مقابلة مع العميل عرض وتوجيه إلى الإعدادات ما بعد التقديم بعد التقديم مباشرة، ستتلقى دعوة بريدية من Spark Hire لتسجيل فيديو المقدمة الخاص بك. هذا الفيديو القصير المسجل ذاتياً هو الخطوة التالية التي تكمل طلبك ويمكن تسجيله عندما يكون ذلك مناسباً لك. بدلاً من تكرار نفسك عبر عدة مكالمات فحص، ستقدم نفسك مرة واحدة، وسيتم مشاركة الفيديو مع فريق التوظيف. يساعد فريق التوظيف في تقييم أسلوبك في التواصل مبكراً، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر معنى مع تقليل جولات المقابلة غير الضرورية. لا تفكر كثيراً—يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات حسب رغبتك قبل تقديمه. لن يتم استعراض سوى تقديمك النهائي. يرجى متابعة صندوق البريد لديك والبريد العشوائي لدعوة Spark Hire بعد تقديم طلبك. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالتواصل الخارجي، وتستمتع بكتابة رسائل بريد إلكتروني بارد عالية الأداء، وتفهم توصيل البريد، وتريد المساعدة في توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التواصل القائم على البيانات، فنحن نحب أن نسمع منك. قدِّم اليوم وكن مساهمًا رئيسيًا في بناء خط أنابيب صادر قابل للتنبؤ. </span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الوظيفي تقديم الدعم للمدير - الصحة والسلامة والبيئة من خلال المساعدة في احتياجات المكتب اليومية وإدارة الأنشطة الإدارية العامة. المسئوليات الرئيسية تنسيق أنشطة المكتب وعملياته لضمان الكفاءة والامتثال لسياسات الشركة. التواصل مع BAC للتعامل مع الطلبات والاستفسارات من المدراء والموظفين الآخرين. دعم إجراءات الميزانية والمحاسبة. إنشاء/تحديث السجلات وقواعد البيانات بالبيانات الخاصة بالموظفين والمالية وغيرها. تقديم التقارير في الوقت المناسب وتحضير العروض/المقترحات كما هو مكلف. المبادرة/المتابعة في أوامر العمل حسب الحاجة لتلبية مختلف احتياجات المكتب. كتابة وتوزيع الرسائل الإلكترونية والمذكرات والمراسلات والفاكسات والنماذج. المساعدة في تحديث مخططات التنظيم وقوائم الاتصال وبطاقات الاتصال في حالات الطوارئ. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد والتأكد من ترتيبات إعداد معدات الحاسوب وطلب الوصول المناسب. تنسيق الرواتب ومساعدة الموظفين في تسجيل الوقت. مهام أخرى حسب التكليف</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات، الخبرة والمهارات</b></p><p>التعليم / المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>خبرة عملية من 1-2 سنة</li></ul><p>المهارات الوظيفية المحددة:</p><ul><li>إتقان ممتاز للغتي العربية والإنجليزية</li><li>معرفة ممتازة ببرنامج MS Office وبرامج أخرى</li><li>منظم</li><li>متمكن في تعدد المهام</li><li>دقة عالية في التفاصيل</li></ul><b>حول عملية التقديم</b><p>إذا كنت تستوفي المعايير وتتحمس للدور، يسعدنا تلقي طلبك. لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية:</p><ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة جواز السفر</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الهدف: دعم الطلاب في تجربتهم التعليمية السريرية من خلال تطوير معارفهم ومهاراتهم لتُطبق في مواقع التدريب السريري، ومختبرات المحاكاة، والمختبرات السريرية، بالإضافة إلى المستشفيات التعليمية السريرية المخصصة، بما فيها المستشفيات الحكومية، والخدمات الطبية الملكية، ومراكز الرعاية الصحية الأولية، والمستشفيات الخاصة والمنظمات الأخرى المتعلقة بالرعاية الصحية بهدف أن يصبح الطلاب متمكنين في المهارات السريرية الأساسية.</p><p>التقرير إلى: نائب رئيس كلية التمريض والقبالة</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>دعم الأكاديميين في التخطيط وإجراء التقييمات السريرية وتقديم جلسات المحاكاة والتدريبات العملية في المهارات السريرية.</li><li>تنسيق تطوير واعتماد modules السريرية عبر جميع المستويات ضمن برنامج البكالوريوس بالتنسيق مع مدير البرنامج.</li><li>مراجعة مستندات placing الطلاب سريرياً وسياسات الإجراءات والاستبيانات بالتعاون مع لجنة التدريس والتعلم السريري وهيئة أعضاء هيئة التدريس في SONM بهدف تطوير خطط عمل وتحسين تجارب الطلاب السريرية.</li><li>تقديم تغذية راجعة محددة للوحدة للطلاب حول موقع التدريب السريري السابق في بداية كل فصل دراسي.</li><li>تقييم، متابعة، وتقييم الطلاب الذين يعانون من صعوبات، أو أداء سريري ضعيف و/أو سوء سلوك مهني سريري والتنسيق مع مديري المستوى ومنسقيPlacement السريري (CPCs).</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين بيئات التعلم السريري بناءً على ملاحظات الطلاب.</li><li>التنسيق مع منسق التمريض السريري (CNC) لتطوير قاعدة بيانات للترتيبات السريرية وتخطيط تجارب الطلاب الفردية، بناءً على نتائج تعلم البرنامج.</li><li>التنسيق مع CNC وCPCs لتخطيط جداول الترتيبات السريرية.</li><li>عقد جلسات توجيه للطلاب على مستوى الوحدة قبل بدء الترتيبات السريرية.</li><li>عقد جلسات توجيه للمعلمين/الموجهين السريريين أثناء ورشة الإشراف السريري ولابد من عقدها قبل بداية الترتيبات السرية.</li><li>حل المسائل التشغيلية، بما في ذلك جدولة الترتيبات السريرية وتعديل متطلبات التقييم، لتحقيق توازن عبء العمل الطلابي.</li><li>إجراء جولات سريرية في تخصيصات مختلفة وتقديم تقارير ذات صلة (نسخة إلكترونية) إلى CNC و CPC.</li><li>دعم CPCs في إجراء جلسات debriefing سريرية مع الطلاب والمعلمين/الموجهين السريريين.</li><li>تقديم الدعم والإرشاد للمعلمين/الموجهين السريريين وCPCs فيما يتعلق بالتعامل مع سوء السلوك المهني للطلاب في الإعدادات السريرية.</li><li>إرشاد الطلاب في الشؤون السريرية والأكاديمية والأنشطة اللامنهجية لتعزيز تقدمهم في الوحدات السريرية.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات تقييم الطلاب والحوادث السريرية بالتعاون مع CNC وCPCs والمتابعة على خطط التحسين السريري ذات الصلة.</li><li>إبراز ونقل أي قضايا تتعلق بالوثائق السريرية للطلاب إلى مديري المستويات/منسقي وحدات سريرية.</li><li>دعم مديري المستويات/منسقي الوحدات السريرية في مراجعة المستندات السريرية التي أنجزها الطلاب.</li><li>تنظيم وإجراء تدقيقات للترتيبات السريرية الجديدة والقائمة بالتعاون مع CNC وأعضاء هيئة التدريس التمريض الآخرين.</li><li>تطوير تقارير سريرية نهاية العام بالتعاون مع CNC وتقديمها إلى CTLC.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ممرضة مسجلة في مملكة البحرين</li><li>درجة الماجستير في التمريض أو تخصص صحي آخر</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وإدارة وقت ممتازة</li><li>اهتمام كبير بالتدريس والتفاعل مع طلاب المرحلة الجامعية</li><li>يبـد وجود مؤهل تدريس معترف به في الرعاية الصحية مرغوب فيه</li><li>5 سنوات من الخبرة السريرية</li><li>خبرة في تعليم المهارات السريرية للممرضات الطلاب في بيئات المحاكاة والمختبرات السريرية</li><li>خبرة في تعليم وتوجيه الممرضات الطلاب في بيئات الممارسة السريرية</li><li>يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة التعلم الإلكتروني/VLE</li><li>يفضل وجود خبرة في التدريس وتقييم الطلاب في بيئة أكاديمية</li></ul><p></p></section>