١٦ من وظائف مدير قواعد بيانات في البحرين 2026

دوام كامل جولف تالنت

مهندس سيرة بيانات بايثون كبير

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>الوصف</h4> تبحث Mindrift عن مهندسين كبار متمكنين في سحب البيانات من بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل سحب البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين المعتمد على الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذه الدور، كقائد ضمن الذكاء الاصطناعي – هكذا نسلط الضوء على هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي والخبرة الميدانية ومراقبة الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج البيانات من الويب، واستخراجها ومعالجتها. <h4>ما الذي نقوم به</h4> تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من رواد التكنولوجيا الكبرى. هدفنا هو فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. هذه وظيفة حُرّة لمشروع Tendem. باعتبارك مهندس سحب بيانات بايثون كبير، ستتعامل مع مهام سحب البيانات التي تتطلب دقة تقنية في الاستخراج والمعالجة عبر الويب، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter المقدمة إلى جانب نهجك المحفز للمصادر. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>امتلاك سلاسل سير عمل استخراج البيانات من الطرف إلى الطرف عبر مواقع ويب معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق للمجموعات البيانية المنظمة.</li> <li>استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب تدفقات عمل مخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان الاستخراج الموثوق من المصادر الديناميكية والتفاعلية على الويب، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض جافاسكريبت وسلوك المواقع المتغير.</li> <li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوص التحقق وآليات التوافق بين المصادر والالتزام بتنسيقات محددة والتحقق النظامي قبل التسليم.</li> <li>توسيع عمليات السحب لبيانات كبيرة باستخدام خطوط تجميع فعالة أو التوازي، ومراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات بسيطة في بنية المواقع.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البيانات، سحب البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو الرياضيات التطبيقية أو علوم الحاسوب أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.</li> <li>ينبغي أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في الت scripting، الأتمتة، وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشاكل غير تافهة، العمل بثقة مع LLMs، وجمع البيانات وتنسيقها والتحقق منها بشكل منهجي من مصادر متنوعة. نهج منهجي وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر أساسي.</li> <li>خبرة قوية في سحب البيانات من الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يعادله)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.</li> <li>إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (هرميات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق).</li> <li>خلفية راسخة في تنظيف البيانات والتطبيع والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets).</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضاد الروبوت والهياكل الديناميكية للمواقع على نطاق واسع.</li> <li>خبرة مع بنية السحابة (AWS أو ما يعادلها) والتعبئة بالحاويات (Docker) كجزء من تدفقات العمل الحقيقية.</li> <li>خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة في مهام الأتمتة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف المشاكل بشكل مستقل.</li> <li>رابط إلى GitHub ميزة إضافية.</li> <li>الكفاءة في اللغة الإنجليزية: فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئة عمل مضمونة، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يحصلوا على ما يصل إلى 37 دولاراً للساعة المكافئة، اعتماداً على المستوى وتيرة المساهمة. يتفاوت التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Mindrift is looking for highly skilled senior Python data scraping engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction, and processing. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a senior Python data scraping engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets.</li> <li>Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements.</li> <li>Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior.</li> <li>Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery.</li> <li>Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required).</li> <li>Bachelor’s or master’s degree in engineering, applied mathematics, computer science, or related technical fields is a plus.</li> <li>Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential.</li> <li>Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies.</li> <li>Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML).</li> <li>Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets).</li> <li>Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale.</li> <li>Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows.</li> <li>Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to data accuracy.</li> <li>Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently.</li> <li>A link to GitHub is a plus.</li> <li>English proficiency: upper-intermediate (B2) or above (required).</li> </ul> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس عالي المستوى في استخراج البيانات بلغة بايثون

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>تبحث Mindrift عن مهندسين عاليي المهارة في استخراج البيانات باستخدام بايثون بدرجة Senior</h4> تبحث Mindrift عن مهندسين عاليي المهارة في استخراج البيانات باستخدام بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل استخراج البيانات المتخصصة داخل نظامنا الهجين المدعوم بالذكاء الاصطناعي البشري. في هذه الدور، كمنطلق للذكاء الاصطناعي – هكذا نصف هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، والخبرة الميدانية، ومراقبة الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ. هذه الفرصة العمل عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في تقطيع الويب، واستخراج البيانات، ومعالجتها. <h4>ما نقوم به</h4> تربط منصة Mindrift المختصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. هذا دوره حرة لمشروع Tendem. كمهندس بيانات بايثون senior، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية في الاستخراج والمعالجة عبر الويب، باستخدام أدوات متنوعة مثل Apify وOpenRouter الموفرين إلى جانب أساليبك المبتكرة. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <li>إدارة تدفقات استخراج البيانات من النهاية إلى النهاية عبر مواقع ويب معقدة، وضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المهيكلة.</li> <li>استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب تدفقات عمل مخصصة تسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض جافاسكريبت وسلوك الموقع المتغير.</li> <li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق، وضوابط الاتساق بين المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.</li> <li>تصعيد عمليات الاستخراج لمجموعات بيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، ومتابعة الأخطاء، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات طفيفة في بنية الموقع.</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات ذات صلة في هندسة البيانات، استخراج الويب، التشغيل الآلي، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو الرياضيات التطبيقية أو علوم الحاسوب أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في البرمجة النصية، والتشغيل الآلي، وتدفقات العمل المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشكلات غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذج لغوية كبيرة، وجمع البيانات من مصادر متنوعة وتنظيمها والتحقق منها بشكل منهجي. نهج منهجي وتمييز التفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر أساسي.</li> <li>خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يماثله)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير غير المحدود) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.</li> <li>قدرة مثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التدرجات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق).</li> <li>خلفية قوية في تنظيف البيانات وتطبيعها والتحقق منها، وتقديم مجموعات بيانات مهيكلة (CSV، JSON، Google Sheets).</li> <li>خبرة مميزة في التعامل مع آليات مكافحة الروبوتات وبُنى المواقع الديناميكية على نطاق واسع.</li> <li>خبرة مع بنية السحابة (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات ( Docker) كجزء من سير العمل الحقيقي.</li> <li>خبرة عملية بإطارات LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما يشابهها) مطبقة في مهام التشغيل الآلي.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والتزام بدقة البيانات.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف المشاكل بشكل مستقل.</li> <li>رابط إلى GitHub ميزة إضافية.</li> <li>إتقان الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير وليست حصة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 37 دولاراً في الساعة مكافئاً، وفقاً لمستوى مشاركتهم وسرعتهم. يتفاوت التعويض بين المشاريع باختلاف النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Mindrift is looking for highly skilled senior python data scraping engineers</h4> Mindrift is looking for highly skilled senior python data scraping engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction, and processing. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a senior python data scraping engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. <h4>Key responsibilities:</h4> <li>Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets.</li> <li>Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements.</li> <li>Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior.</li> <li>Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery.</li> <li>Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes.</li> <h4>Requirements:</h4> <li>At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required).</li> <li>Bachelor’s or master’s degree in engineering, applied mathematics, computer science, or related technical fields is a plus.</li> <li>Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential.</li> <li>Strong experience in python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies.</li> <li>Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML).</li> <li>Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets).</li> <li>Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale.</li> <li>Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows.</li> <li>Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to data accuracy.</li> <li>Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently.</li> <li>A link to GitHub is a plus.</li> <li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required).</li> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس بايثون أول مختص بجمع البيانات من الويب

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>الوصف</h4> تبحث Mindrift عن مهندسي بايثون ذوي خبرة عالية في جمع البيانات من الويب للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل جمع البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين AI + الإنسان. في هذه الدور، كقائد AI – هكذا نطلق على هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، والخبرات المتخصصة، وضمان الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في جمع البيانات من الويب، واستخراجها، ومعالجتها. <h4>ما الذي نقوم به</h4> تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع AI من رواد التكنولوجيا الكبار. رسالتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمهندس جمع بيانات بايثون أول، ستتعامل مع مهام جمع البيانات التي تتطلب دقة تقنية للاستخراج والمعالجة من الويب، باستخدام أدوات متنوعة مثل Apify وOpenRouter التي نوفرها بجانب نهجك المستقل والموارد المتاحة لديك. <h4>المهام الأساسية:</h4> <li>التحكم بعمليات استخراج البيانات من طرف إلى طرف عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة وتوافر مجموعات البيانات المنظمة بشكل موثوق.</li> <li>استخدام الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) جنباً إلى جنب مع سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق والقيام بالمهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان الاستخراج الموثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض جافاً وتغير سلوك المواقع.</li> <li>فرض معايير جودة البيانات عبر فحوصات التحقق، وضوابط التناسق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق النظامي قبل التسليم.</li> <li>توسع عمليات الجمع لبيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، مراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار ضد تغييرات خفيفة في بنية الموقع.</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، جمع الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في البرمجة النصية، الأتمتة، وسير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي. نبحث عن متخصصين قادرين على حل مشاكل غير تافهة، العمل بثقة مع LLMs، وجمع وتنظيم والتحقق من البيانات من مصادر متعددة بشكل منهجي. نهج منهجي، دقيق، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية.</li> <li>خبرة قوية في جمع البيانات من الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر وكلاء.</li> <li>إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (هرم، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق).</li> <li>خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets).</li> <li>خبرة مظهورة في التعامل مع آليات مضادات التتبع وبُنى المواقع الديناميكية على نطاق واسع.</li> <li>خبرة مع بنية السحابة (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من سير العمل الحقيقي.</li> <li>خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة إلى مهام الأتمتة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.</li> <li>أخلاق عمل ذاتي التوجيه مع القدرة على حل المشكلات بشكل مستقل.</li> <li>رابط إلى GitHub ميزة إضافية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 37 دولارًا في الساعة مكافئًا، حسب مستوى المساهمة وسرعتها. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات earning مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Mindrift is looking for highly skilled senior Python data scraping engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction, and processing. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a senior Python data scraping engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. <h4>Key responsibilities:</h4> <li>Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets.</li> <li>Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements.</li> <li>Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior.</li> <li>Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery.</li> <li>Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes.</li> <h4>Requirements:</h4> <li>At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required).</li> <li>Bachelor’s or master’s degree in engineering, applied mathematics, computer science, or related technical fields is a plus.</li> <li>Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential.</li> <li>Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies.</li> <li>Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML).</li> <li>Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets).</li> <li>Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale.</li> <li>Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows.</li> <li>Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to data accuracy.</li> <li>Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently.</li> <li>A link to GitHub is a plus.</li> <li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required).</li> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس بايثون مخضرم في استخراج البيانات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>تبحث Mindrift عن مهندسين متمرسين في استخراج البيانات باستخدام بايثون</h4> تبحث Mindrift عن مهندسين متمرسين في استخراج البيانات باستخدام بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كقائد ذكاء اصطناعي – هكذا نُشير إلى هذا الدور في Mindrift – سترتبط مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي وخبرة المجال وجودة الضبط لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ. هذه الفرصة بدوام جزئي وعن بُعد مثالية للمهنيين التقنيين الذين لديهم خبرة عملية في استخراج الويب، واستخراج البيانات، ومعالجتها. <h4>ما الذي نفعله</h4> تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمهندس مخضرم في استخراج البيانات باستخدام بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية في الاستخراج ومعالجة الويب، باستخدام أدوات متنوعة مثل Apify وOpenRouter المقدمة إلى جانب الاقتراحات المبتكرة لديك. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>امتلاك سير عمل استخراج البيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق بمجموعة بيانات منظمة.</li> <li>استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض بجافا سكريبت وسلوك الموقع المتغير.</li> <li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق، ضوابط التناسق عبر المصادر، الالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.</li> <li>توسيع عمليات الاستخراج لبيانات كبيرة باستخدام تجميع فعال أو توازي، مراقبة الفشل، والحفاظ على الاستقرار أمام تغيّرات بسيطة في بنية الموقع.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات عبر الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسب، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.</li> <li>يجب أن يمتلك المتقدم أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في البرمجة النصية، الأتمتة، وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشكلات غير تافهة، العمل بثقة مع نماذج اللغة الكبيرة، وجمع، هيكلة، والتحقق من البيانات من مصادر متنوعة بشكل منهجي. نهج منهجي ودقيق مع القدرة على العمل بشكل مستقل ضروري.</li> <li>خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يماثلها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.</li> <li>قدرة مثبتة على استخراج البيانات من الهياكل المعقدة (التدرجات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق).</li> <li>خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets).</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضاد الروبوت وبُنى المواقع الديناميكية على نطاق واسع.</li> <li>خبرة مع بنية تحتية سحابية (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من تدفقات العمل الحقيقية.</li> <li>خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة في المهام الآلية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف المشكلات بشكل مستقل.</li> <li>رابط GitHub ميزة إضافية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى متوسط أعلى (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات زمن المشروع</h4> لهذا المشروع، تُقدر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى ما يعادل 37 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على المستوى وتيرة الإسهام. يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفق نطاقها وتعقيدها والخبرة المطلوبة. الرجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على النظام قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Mindrift is looking for highly skilled senior python data scraping engineers</h4> Mindrift is looking for highly skilled senior python data scraping engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction, and processing. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a senior python data scraping engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets.</li> <li>Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements.</li> <li>Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior.</li> <li>Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery.</li> <li>Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required).</li> <li>Bachelor’s or master’s degree in engineering, applied mathematics, computer science, or related technical fields is a plus.</li> <li>Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential.</li> <li>Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies.</li> <li>Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML).</li> <li>Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets).</li> <li>Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale.</li> <li>Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows.</li> <li>Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to data accuracy.</li> <li>Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently.</li> <li>A link to GitHub is a plus.</li> <li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required).</li> </ul> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس سكادينغ Python Senior لتجميع البيانات

عن بُعد - البحرين - المنامة ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مهندسين متمرسين في سكادينغ البيانات باستخدام Python لتولي مشروع Tendem وتوجيه سير عمل تجميع البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين بين AI والبشر. في هذا الدور، كملاح AI – هذا هو المصطلح المستخدم لهذا الدور في Mindrift – ستت colaboração مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي والخبرة في المجال ومراقبة الجودة لتقديم نتائج دقيقة وذات قابلية للتنفيذ. هذه الفرصة الجزئية عبر العمل عن بُعد مناسبة للمهنيين التقنيين الذين لديهم خبرة عملية في استخراج البيانات من الويب والتعامل مع المعالجة. ما نقوم به: منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع AI من روّاد التقنية الكبار. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أرجاء العالم. هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمهندس سكادينغ بيانات Python Senior، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة فنية في عمليات الاستخراج والمعالجة على الويب، باستخدام أدوات مثل Apify وOpenRouter المقدمة إلى جانب نهجك المواردية. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك سير عمل استخراج البيانات من الطرف الأول حتى النهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة. الاستفادة من الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة. ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض بواسطة JavaScript وتغير سلوك الموقع. فرض معايير جودة البيانات من خلال عمليات التحقق والتحقق المتبادل بين المصادر والالتزام بمواصفات التنسيق والتحقق المنهجي قبل التسليم. توسيع عمليات السحب لبيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، ورصد الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات بسيطة في بنية الموقع. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، scraping الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو الرياضيات التطبيقية أو علوم الحاسوب أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وتجربة عملية في البرمجة النصية، الأتمتة، وسير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي. نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشكلات غير بسيطة، والعمل بثقة مع نماذات اللغة الكبيرة، وجمع البيانات وتنظيمها والتحقق منها من مصادر متنوعة بشكل منهجي. نھج منهجي ومركز على التفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل ضروريان. خبرة قوية في سكادينغ الويب بـPython (BeautifulSoup، Selenium أو ما يماثله)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير إلى ما لا نهاية) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات إثبات القدرة على استخراج البيانات من الهياكل المعقدة (التسلسلات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسقة) خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets) خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضاد الروبوت وبنى المواقع الديناميكية على نطاق واسع خبرة مع بنية سحابية (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من سير العمل الحقيقي خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما يشابهها) وتطبيقها في مهام الأتمتة اهتمام دقيق بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات أخلاقيات عمل ذاتية التوجّه مع القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل وجود رابط GitHub ميزة إضافية الكفاءة الإنجليزية: فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات زمنية للمشروع: تقدَّر المهام لهذا المشروع بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 37 دولاراً في الساعة بحسب مستواهم وتيرتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. الرجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدِّم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Senior Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI Pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a Senior Python Data Scraping Engineer , you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. Key Responsibilities: Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Requirements: At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential. Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML) Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets) Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks Strong attention to detail and commitment to data accuracy Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently A link to GitHub is a plus English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التسويق

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يتولى مدير اتصالات التسويق مسؤولية التخطيط والتوجيه والتحكم والتنسيق لجميع أنشطة الاتصال، مع التركيز على العلاقات العامة. يعزز ويحافظ على اتصالات جيدة من أجل تعزيز الصورة المرموقة للفندق وبذلك يساهم في إيرادات الفندق. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة المطلوبة: <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة أنشطة اتصالات التسويق</h4> <ul> <li>يضع خطة اتصالات سنوية بأهداف وميزانيات محددة كما هو موضح في خطة الفندق التسويقية ودليل الاتصالات. يعد خطط عمل لتحقيق الأهداف ويتأكد من أن فريق الاتصالات مطلع تماماً على الأهداف والتقدم.</li> <li>يقارن الإنجازات الفعلية بالأهداف بانتظام ويتخذ إجراءً تصحيحياً.</li> <li>يساعد مدير التسويق في تخطيط جميع أنشطة البريد المباشر، ويشرف على تنفيذها.</li> <li>يتأكد من تحديث دليل الهوية المؤسسية وتنفيذه بالشكل المناسب.</li> <li>يجهز في الوقت المناسب تقرير المبيعات والتسويق الاتصالات الشهري.</li> <li>يشرف ويوجه التصوير الفوتوغرافي للإعلانات والمواد الدعائية والعلاقات العامة بالتنسيق مع مدير التسويق، ووكالة الإعلان، وقسم التسويق الميداني بمكتب الشركة.</li> <li>يتأكد من أن لدى القسم مكتبة شاملة من الشرائح الرئيسية والصور وقرص مدمج لجميع أنشطة الإعلانات والمواد الدعائية والعلاقات العامة، ويرسلها بانتظام إلى المكتب الرئيسي لقاعدة الصور.</li> <li>يشرف على تشغيل قسم الفن الداخلي.</li> <li>يراقب أنشطة فنادق المنافسين والاتجاهات داخل الصناعة.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة العلاقات العامة</h4> <ul> <li>يعمل كمتحدث رسمي للفندق عند اللزوم ويرد على جميع طلبات وسائل الإعلام خلال 24 ساعة.</li> <li>يجمع ويحافظ على قائمة شاملة من جهات الاتصال الإعلامية ويديرها وفق نظام إدارة حسابات الإعلام. يسند الحسابات المعينة إلى موظفي الاتصالات حسب اللزوم لكنه يتحمل المسؤولية الكاملة عن الإعلاميين الرئيسيين من خلال الحفاظ على علاقات وثيقة وتطويرها.</li> <li>يجهز بيانات صحفية للإعلام المستهدف المناسب محلياً وإقليمياً ودولياً.</li> <li>يعمل closely مع مكاتب الصحافة المؤسسية والدولية في تطوير زوايا القصص.</li> <li>يلعب دوراً رئيسياً في العلاقات المجتمعية والحكومة وكذلك التعامل مع كبار الشخصيات.</li> <li>يؤمن الفرص، ويوجه ويحضر الفعاليات التي ترعاها الفندق، ويطور علاقات شراكة مستهدفة.</li> <li>يُنشئ وينظم أنشطة ترويجية صحفية.</li> <li>يشارك في فعاليات الصحافة والرحلات التي تنظمها مكاتب العلاقات العامة الإقليمية حسب اللازم.</li> <li>يجري حملات إعلامية عند اللزوم.</li> <li>يتأكد من أن معلومات طقم الصحافة شاملة ومحدثة باستمرار.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة الإعلان</h4> <ul> <li>يعمل مع مدير التسويق ووكالة الإعلان على الإبداع وخطط الإعلام لحملات الترويج لغرف الفندق والمشروبات والطعام وإعلاناتها.</li> <li>يحقق أقصى استفادة من ميزانية الإعلان من خلال ضمان تطابق الرسالة الإبداعية للفندق وأنشطته الإعلامية مع الإعلان للفنادق الشقيقة ومجموعة الشركة.</li> <li>يضمن أن الإبداع الإعلاني متناسق مع الشركة، مع رسالة متسقة وعالية الجودة.</li> <li>يستعرض تقسيم سوق الفندق وتقارير تسويقية أخرى مناسبة لضمان تطابق جدولة الوسائط مع تلك القطاعات.</li> <li>يراقب ويحافظ على جداول الإعلام وكذلك التسوية السريعة للحسابات.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة التسويق المباشر</h4> <ul> <li>يتبنى نهجاً متكاملاً لأنشطة التسويق المباشر، مع ضمان عرض صورة متسقة وعالية الجودة.</li> <li>يساعد مدير التسويق في التخطيط والتنفيذ وتتبع أنشطة التسويق الإلكتروني.</li> <li>يحافظ على السيطرة على الميزانية.</li> </ul> <h4>إدارة المواد الدعائية</h4> <ul> <li>ينسق وينفذ إنتاج جميع المواد المطبوعة، بمساعدة وكالات الإعلان، وفقاً للمواصفات المنصوص عليها في دليل الهوية المؤسسية.</li> <li>يتأكد من تحديث معلومات الفندق بانتظام على الإنترنت والشبكات الداخلية.</li> <li>يشرف على إنتاج وجودة جميع المعروضات واللافتات المؤقتة في مناطق الفندق العامة.</li> <li>يشرف ويخصص ميزانية لبضائع هدية ذات جودة حسب اللزوم. يضمن الاستخدام الصحيح لشعار الفندق على الهدايا وفقاً لدليل الهوية المؤسسية.</li> <li>يشرف على مصمم الغرافيك الداخلي و/أو ورشة الطباعة داخل الفندق.</li> </ul> <h4>بيان تكافؤ الفرص</h4> في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى أَسْلُوبنا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في وستن، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم حين يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية في أن تصبح العلامة الصحية الرائدة في مجال الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لتجسيد برامج العلامة الفريدة للحياة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالمحافظة على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن في مكان يمكنك فيه إنجاز عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> The director of marketing communications is responsible for the planning, direction, control, and coordination of all communication activities, with an emphasis on public relations. Promotes and maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so contributes to the revenues of the hotel. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience required: <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, marketing, hotel and restaurant management, or related major; 2 years experience in sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing marketing communications activities</h4> <ul> <li>Develops an annual communications plan with specific goals and budgets as outlined in the hotel's marketing plan and communications manual. Prepares working plans to achieve goals and ensures the communications team is fully briefed on goals and progress.</li> <li>Compares actual achievements against goals on a regular basis and takes corrective action.</li> <li>Assists the director of marketing in the planning of all mailing activities, and oversees their execution.</li> <li>Ensures that the corporate ID manual is kept up-to-date and implemented as appropriate.</li> <li>Prepares on a timely basis the monthly sales and marketing communications report.</li> <li>Supervises and directs photography for advertising, collateral, and public relations purposes in liaison with the director of marketing, the advertising agency, and the field marketing department at corporate office.</li> <li>Ensures the department has a comprehensive master slide, photo, and CD library for all advertising, collateral, and public relations activities, and regularly sends these to corporate office for the image library.</li> <li>Supervises operations of the in-house art department.</li> <li>Monitors activities of competitor hotels and trends within the industry.</li> </ul> <h4>Managing public relations activities</h4> <ul> <li>Acts as official spokesperson for the hotel when appropriate and responds to all media requests within 24 hours.</li> <li>Compiles and maintains a comprehensive list of media contacts and manages them as per the media account management system. Delegates assigned accounts to communications staff as appropriate but takes full responsibility for key media by maintaining and developing close relationships.</li> <li>Prepares press releases for appropriate targeted media, locally, regionally, and internationally.</li> <li>Works closely with the corporate and international press offices on developing story angles.</li> <li>Plays a key role in community and government relations as well as VIP handling.</li> <li>Secures opportunities, directs and attends hotel sponsored events, and develops targeted partner relationships.</li> <li>Creates and organizes press promotional activities.</li> <li>Participates in the press events and trips organized by the regional PR offices as required.</li> <li>Conducts press blitzes when appropriate.</li> <li>Ensures press kit information is comprehensive and kept up-to-date.</li> </ul> <h4>Managing advertising activities</h4> <ul> <li>Works with the director of marketing and advertising agency on the rooms and food & beverage tactical advertising campaigns' creative and media plans.</li> <li>Maximizes advertising budget by ensuring that the hotel's creative message and media activities are consistent with the advertising of sister hotels and the company group advertising.</li> <li>Ensures that the advertising creative is in synergy with the company, projecting a consistent and quality message.</li> <li>Reviews the hotel's market segmentation and other appropriate marketing reports to ensure that the media scheduling matches those segments.</li> <li>Monitors and maintains media schedules as well as prompt settlement of accounts.</li> </ul> <h4>Managing direct marketing activities</h4> <ul> <li>Takes an integrated approach to direct marketing activities, ensuring a consistent and quality image is projected.</li> <li>Assists the director of marketing in the planning, implementation, and tracking of electronic marketing activities.</li> <li>Maintains budget control.</li> </ul> <h4>Manages collateral</h4> <ul> <li>Coordinates and executes production of all printed materials, with assistance of advertising agencies, following the specifications stipulated in the corporate ID manual.</li> <li>Ensures hotel information is updated regularly on the internet and intranet.</li> <li>Supervises the production and quality of all displays and temporary signage in hotel public areas.</li> <li>Supervises and budgets for quality gift items as appropriate. Ensures correct usage of hotel logo on gift items as stipulated in corporate ID manual.</li> <li>Supervises the in-house graphic designer and/or print shop.</li> </ul> <h4>Equal opportunity statement</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

مدير عمليات المبيعات والاستراتيجية

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة ملخص الدور: نحن نبحث عن محترف أداء مبيعات ذو نتائج موجهة لمراقبة الأداء بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال للوائح التشغيلية، وقيادة مبادرات معتمدة على البيانات تحقق نمو وتفاعل الحسابات الرئيسية عبر المناطق. يجب أن يتعاون المرشح المثالي عبر الوظائف لتنفيذ حملات مؤثرة، وتقديم تقارير أداء بناءة، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الاستراتيجيين لتعزيز فعالية المبيعات ورؤيتها على مستوى البلاد. ما في قائمتك: <ul><li>مراقبة وتحليل أداء المبيعات القائم على KPI.</li><li>ضمان الامتثال للوائح التشغيلية من قبل فريق المبيعات وتحسين SOP بناءً على الدروس العملية من المبيعات، اللوجستيات، المالية، والتدريب.</li><li>تحديد المشاريع التي ستحسن أداء الحسابات الرئيسية وضمان تفاعلها ورضاها.</li><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة حتى يحصل الحسابات الرئيسية على رؤية كاملة لأداءها عبر البلد.</li><li>التعاون في تنفيذ الحملات الإقليمية التي تؤثر على العلامة التجارية وأداء المبيعات.</li><li>إنشاء تقارير أداء أسبوعية/شهرية لتتبع وتنفيذ KPIs وSOPs لقياس أداء الفريق.</li><li>إصدار تقارير لفريق المبيعات لإدارة أداء المبيعات.</li><li>إرساء وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الإقليميين لشركائنا الاستراتيجيين.</li></ul> ما تحتاجه للنجاح <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو أي مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات من BI/التحليلات مع تعرض للمبيعات.</li><li>تحليلي عالي وتوجه نحو الأرقام: تكوين كوهن/مصروفات الموارد والتنظيم في بيئة سريعة التغير؛ نهج استشاري لإدارة علاقات معقدة.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع والبرامج؛ معرفة المفاهيم الأساسية بما فيها المراحل والخطط والنتائج والسكوبات والمهام.</li><li>شغف بالمبيعات: مقاييس مدفوعة بفهم عميق للعلامة.</li><li>خبرة بيع منتجات في قطاع تكنولوجيا الويب والقدرة على المساهمة على المستويات الاستراتيجية والتشغيلية والتكتيكية.</li><li>يمتلك مهارات تنظيمية وشخصية ممتازة والقدرة على تحديد الأولويات وحل المشكلات وتنظيم عدة مهام والعمل بشكل مستقل في مكان عمل ديناميكي ويتغير بسرعة.</li></ul> من نحن تالابوت جزء من مجموعة Delivery Hero، أول منصة توصيل محلية رائدة في العالم، رسالتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا في برلين، ألمانيا. منذ عام 2017، تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Role Summary: We are looking for a results-driven sales performance professional to monitor KPI-based performance, ensure SOP compliance, and lead data-driven initiatives that optimize key account growth and engagement across regions. The ideal candidate will collaborate cross-functionally to execute impactful campaigns, deliver insightful performance reporting, and build strong relationships with strategic stakeholders to enhance sales effectiveness and visibility nationwide. What's On Your Plate: <ul><li>Monitor and analyze sales performance that is KPI driven.</li><li>Ensure SOP compliance by the sales team and optimize SOP based on practical learnings from sales, logistics, finance, and training.</li><li>Define projects that will optimize key accounts' performance, and ensure their engagement and satisfaction.</li><li>Conduct regular business reviews so that Key Accounts have full visibility of their performance across the country.</li><li>Collaborate in the execution of regional campaigns that both impact branding and sales performance.</li><li>Create weekly/monthly performance reports, to track and execut KPIs and SOPs to measure team’s performance.</li><li>Roll out reports for the sales team to manage sales performance.</li><li>Establish, build, and maintain strong relationships with regional stakeholders of our strategic partners.</li></ul> What you need to be successful <ul><li>Bachelor's degree in Business or any related field.</li><li>5+ years of BI/analytics with exposure to sales.</li><li>Highly analytical & numbers-driven: cohorts costs/resource allocations and organizational skills in a fast-paced environment; a consultative approach to managing complex relationships.</li><li>Project and program management experience; knowledge of key concepts including phases, plans, deliverables, scopes and tasks.</li><li>Passionate about sales: metrics driven with a deep understanding of branding.</li><li>Product sales expertise in the web technology sector and the ability to contribute at strategic, operational and tactical levels.</li><li>Has excellent organizational and people skills and the ability to set priorities, problem-solve, multi-task and work well independently in a dynamic, rapidly changing workplace.</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير عمليات ومبيعات واستراتيجية

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نحن نتواجد في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرها في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة ملخص الدور: نبحث عن محترف أداء مبيعات يركز على النتائج لرصد الأداء القائم على KPI، وضمان الامتثال لـ SOP، وقيادة مبادرات تعتمد على البيانات تعزز نمو وتفاعل الحسابات الرئيسية عبر المناطق. سيعمل المرشح المثالي بالتعاون عبر الوظائف لتنفيذ حملات ذات تأثير، وتقديم تقارير أداء مُلهمة، وبناء علاقات قوية مع الأطراف المعنية الاستراتيجية لتعزيز فاعلية المبيعات ورؤيتها وطنياً. ما على طبقك: <ul><li>رصد وتحليل أداء المبيعات القائم على KPI.</li><li>ضمان امتثال SOP من قبل فريق المبيعات وتحسين SOP بناءً على الدروس العملية من المبيعات واللوجستيات والمالية والتدريب.</li><li>تعريف مشاريع ستحسن أداء الحسابات الرئيسية وضمان تفاعلها ورضاها.</li><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة حتى تحصل الحسابات الرئيسية على رؤية كاملة لأداءها في جميع أنحاء البلد.</li><li>التعاون في تنفيذ الحملات الإقليمية التي تؤثر في العلامة التجارية وأداء المبيعات.</li><li>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية/الشهرية لتتبع وتنفيذ KPIs وSOPs لقياس أداء الفريق.</li><li>طرح تقارير لفريق المبيعات لإدارة أداء المبيعات.</li><li>إقامة وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الإقليميين لشركائنا الاستراتيجيين.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في BI/التحليلات مع تعامل مع المبيعات.</li><li>تحليلي للغاية وقائم على الأرقام: يوازن تكاليف/موارد المجموعات ويمتلك مهارات تنظيمية في بيئة سريعة الإيقاع؛ نهج استشاري في إدارة العلاقات المعقدة.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع والبرامج؛ معرفة المفاهيم الأساسية بما في ذلك المراحل والخطط والتسليمات والنطاقات والمهام.</li><li>شغف بالمبيعات: مدفوع بمقاييس مع فهم عميق للعلامة التجارية.</li><li>خبرة بيع المنتج في قطاع تكنولوجيا الويب والقدرة على الإسهام على المستويات الاستراتيجية والتشغيلية والتكتيكية.</li><li>يمتلك مهارات تنظيمية وشخصية ممتازة والقدرة على تحديد الأولويات، وحل المشكلات، وتعدد المهام، والعمل بشكل مستقل في مكان عمل ديناميكي وسريع التغير.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المنتجعات الصحية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> مرحبًا بكم في فندق Mövenpick Bahrain الحائز على جوائز والمدرّج خمس نجوم، الواقع بجوار مطار البحرين الدولي، مع إطلالة رائعة على اللاغون الواسع وعلى بُعد أقل من 10 دقائق من مركز مدينة المنامة عاصمة مملكة البحرين. يقدم الفندق 97 غرفة فندقية فاخرة و10 أجنحة مع مرافق وتجهيزات متطورة. خضع فندقنا خمس النجوم لعملية تحويل كاملة؛ بما في ذلك المطاعم والبارات وكذلك الغرف والأجنحة. مطعم Silk يقدم خيارات تناول الطعام طوال اليوم، ويقدم المأكولات العالمية ولياليテーマ. يقع صالة Gallery في بهو زجاجي بإضاءة طبيعية وسقوف عالية، ويقدم المعجنات الفرنسية والشاي عالي الجودة وقهوة ومشروبات Mövenpick السويسرية وأشهى الحلويات. بينما تقدم بار Xenia وردهة Xenia كوكتيلات استوائية أو أطعمة بار مع عروض ترفيه حي ليلي يومياً. ويشتهر فندق Mövenpick Bahrain بمطعمه المميز كل جمعة لعطلة نهاية الأسبوع. يوفر منتجع ريما الأوروبي الحائز على جوائز 12 غرفة معالجة، بما في ذلك أجنحة معالجة فردية، وجناح أنثى مزدوج وجناحين تركيين تقليديين مع غرف بخار خاصة ومقاعد مبللة مدفأة. منتجع رمال هو المنتجع الوحيد الذي يقدم أجهزة CACl Synergy غير جراحية في المملكة. جميع غرف العلاج مصممة بأعلى المعايير وتحتوي على دش خاص. فندق Mövenpick Bahrain مكان لتجربة ضيافة فاخرة على مستوى عالمي، ممزوجة بالتقاليد العربية ولمسة سويسرية تجعل ضيوفنا يشعرون كأنهم في منزلهم في أحد أكثر الوجهات جاذبية وودية في منطقة الخليج. <h4>وصف الوظيفة</h4> يُروّج لبرامج السبا المخصصة ويبيعها، ويضمن التواصل الفعّال بين جميع أقسام الفندق. يستخدم إدارة الإيرادات لتعظيم الإيرادات بناءً على البيانات. يضمن رضا الضيوف أو الأعضاء في جميع الأوقات من خلال ضمان أن السلامة والخدمة هي دائماً أولوية السبا. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في إدارة السبا مع معرفة شاملة بعمليات السبا.</li> <li>مهارات خدمة عملاء ممتازة، مركّزة على الضيوف بشغف للتميز في المعايير.</li> <li>معرفة قوية بـ Opera وتطبيقات Microsoft Office وإدارة السبا.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> لماذا العمل في Accor؟ عندما تصبح واحدًا من Heartists® لدينا، ستصبح أيضًا عضوًا في مجموعة Accor مع جميع الفوائد التي يجلبها ذلك. برنامج ALL Heartists® هو برنامج المزايا المخصص لـ Accor Heartists®. يوفر للعاملين فرصة الاستمتاع بالحياة على أكمل وجه طوال العام، بفضل الأسعار المميزة في الفنادق والخصومات الحصرية مع مجموعة واسعة من الشركاء (السفر، الذواقة، العافية، التسوق…).

<h4>Company description</h4> Welcome to the award-winning five-star Mövenpick Hotel Bahrain, located adjacent to Bahrain International Airport, with a magnificent view of the sprawling lagoon and less than 10 minutes away from downtown city centre of Manama, the capital of Kingdom of Bahrain. The hotel offers 97 luxury hotel rooms and 10 suites with state-of-art facilities and amenities. Our 5 star hotel went through a complete transformation; including restaurants and bars as well as rooms and suites. Silk's restaurant is all day dining, offering international cuisine and theme nights. Gallery lounge is located in the high ceiling natural light glass lobby, serving French pastries, high tea and Swiss Mövenpick coffee and delights. While Xenia bar and lounge is offering exotic cocktails and bar food with live night entertainment daily. Mövenpick Hotel Bahrain is well known for its award-winning Friday brunch. The award-winning European Rimal spa features 12 treatment rooms, including single treatment suites, one double female suite and two traditional Turkish hammam suites with their own steam rooms and heated wet tables. Rimal Spa is the only spa that offers non-surgical CACI Synergy machines in the Kingdom. All treatment rooms are designed to the highest standards and have private showers. Mövenpick Hotel Bahrain is a place to experience world-class luxury hospitality, blended with Arabian tradition and a touch of Swiss that makes our guests feel at home in one of the most attractive and friendly destinations in the Gulf region. <h4>Job description</h4> Promotes and sells customized spa programs, and ensures effective communication amongst all departments within the hotel. Utilizes revenue management to maximize revenue generation based on data. Ensures guest or member satisfaction at all times by ensuring that safety and service are always the spa's priority. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Minimum of five (5) years experience in spa management with comprehensive knowledge of spa operations.</li> <li>Excellent customer service skills, guest-focused with a passion for standards excellence.</li> <li>Strong knowledge of Opera, Microsoft Office application and spa management.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Why work for Accor? When you become one of our Heartists®, you will also be a member of the Accor group with all the benefits that brings. The ALL Heartists® program is the benefits program dedicated to Accor Heartists®. It provides employees with the opportunity to enjoy living life to its fullest throughout the year, thanks to preferential rates in hotels and exclusive discounts with a wide range of partners (travel, gourmet, wellness, shopping…).

دوام كامل بيت.كوم

مدير علاقات الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم بالجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية حول العالم؟ شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل السريع عبر الحدود منذ عام 1969، وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما زادت الروابط بين الناس تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لجميع أعضاء فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحمسين وهدفنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركّز على العميل بشكل استثنائي" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الهدف العام للدور سيقود مدير علاقات الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ويسير شؤون العلاقات العمالية وحقوق الإنسان والالتزام بالموارد البشرية عبر المنطقة، لتصميم استراتيجية علاقات الموظفين، وتصور وتقديم حلول عادلة ومحترمة ومتنوعة وعالية التأثير لتمكين مديري الأعمال من التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بشكل فعال، وزيادة مشاركة المنتجين وزيادة الإنتاجية بما يتماشى مع احتياجات الأعمال واستراتيجية الموارد البشرية وأفضل الممارسات في الصناعة. مهامك: عام: <ul><li>التأكد من أن جميع الدول في منطقة MENA تعرف وتطبق معايير علاقات الموظفين لدى DHL</li><li>المساهمة بشكل استباقي في استراتيجيات علاقات الموظفين قصيرة ومتوسطة المدى على مستوى إقليمي وبالتنسيق مع شركاء داخليين رئيسيين</li><li>امتلاك وتنسيق تقارير علاقات الموظفين عبر مواضيع العلاقات العمالية وحقوق الإنسان والالتزام بالموارد البشرية، وضمان التصعيد والتقارير في الوقت المناسب للجهات المعنية الإقليمية والعالمية.</li><li>إبلاغ والتنسيق مع العلاقات العالمية للموارد البشرية حول قضايا وتطورات علاقات الموظفين ذات الصلة في منطقة MENA</li><li>تنفيذ ودفع مشاريع وخطط واستراتيجيات علاقات الموظفين العالمية والإقليمية</li><li>توجيه المدراء والموارد البشرية في الممارسات والاستراتيجيات لإدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حقوق الإنسان والمواضيع</li><li>المساعدة في التخفيف من حل نزاعات علاقات الموظفين</li><li>التنسيق والتعاون مع قسم الامتثال في DHL Express وعلاقات الموظفين العالمية في مواضيع حقوق الإنسان والامتثال</li><li>تعزيز ثقافة العدالة والاحترام والشمول والسلوك الأخلاقي والامتثال في جميع أنحاء المنطقة.</li></ul>العلاقات العمالية: <ul><li>ضمان الإشعارات المبكرة عن مخاطر العلاقات العمالية إلى علاقات الموظفين العالمية وإلى مجلس إدارة مينا</li><li>مراقبة التطورات السياسية والقانونية ذات الصلة بالعلاقات العمالية والاتجاهات في المنطقة وتأثيرها المحتمل</li><li>المتابعة في مفاوضات عقود العمل والاحتفاظ بتقويم تقويم ER للمنطقة</li><li>التنسيق وتقديم التوجيه حول قضايا العلاقات العمالية المحلية إلى الدول وتقليل مخاطر العلاقات العمالية</li><li>العمل معاً وإدارة العلاقة مع النقابات في البحرين</li></ul>حقوق الإنسان: <ul><li>التأكد من الامتثال لحقوق الإنسان في منطقة MENA، واستكشاف وتصميم طرق لتعميق احترام حقوق الإنسان ضمن العمل، مثل تضمين حقوق الإنسان في السياسات والعمليات الوظيفية/التشغيلية.</li><li>إدارة الشكاوى والتظلمات والتحقيقات المتعلقة بحقوق الإنسان وفقاً لمتطلبات الحوكمة العالمية ودفع التحسين المستمر</li><li>التحقيق في قضايا حقوق الإنسان التي تشمل مدراء كبار. تدريب المحققين في المنطقة والحفاظ على القدرات التحقيقية عبر المنطقة.</li><li>تنسيق وتقديم تدريبات ER، مثل 'منع التمييز والتحرش في مكان العمل'، 'بناء ER ممتاز DHL' و'برنامج محقق مكان العمل'</li><li>تطوير وتنفيذ حملات توعية فعالة بحقوق الإنسان عبر المنطقة</li><li>إجراء مراجعات Putting Our People First / حقوق الإنسان في الدول لضمان الامتثال لمعايير علاقات الموظفين الداخلية والخارجية لدى DHL</li><li>دعم الاستجابات لطلبات معلومات العملاء والمستثمرين والجهات التنظيمية عن حقوق الإنسان وتقييماتها.</li></ul>الالتزام بالموارد البشرية: <ul><li>إدارة عملية تضارب المصالح وأنشطة التوعية عبر MENA، بما في ذلك إدارة قضايا الامتثال ذات الصلة</li><li>توفير الحوكمة والرقابة لقضايا تضارب المصالح</li><li>الحكم في عمليات فحص المتقدمين والموظفين وفق معايير DHL</li><li>إدارة وتنسيق مراجعة CRISP الإقليمية للموارد البشرية وتصميم الإجراءات لتحسين امتثال CRISP بشكل مستمر</li><li>تقييم ومراقبة إغلاق نتائج تدقيق الموارد البشرية TOP3 وأنشطة الإصلاح الأخرى المرتبطة بـ ER</li><li>مراقبة إتمام التدريب الإلزامي المتعلق بالموارد البشرية والامتثال في المنطقة</li><li>دعم الامتثال لخصوصية بيانات الموظفين والمتقدمين ومتطلباتها لحماية البيانات</li><li>دفع التحسين المستمر لعمليات الامتثال للموارد البشرية والضوابط ومعايير الحوكمة.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 أعوام في مجال علاقات الموظفين / قانون العمل</li><li>درجة الماجستير في القانون، أو ماجستير في الموارد البشرية أو الاستدامة أو ما يعادله</li><li>شهادة كمدقق اجتماعي، مثل SMETA، تعتبر ميزة</li><li>معرفة عميقة بالعلاقات العمالية وحقوق الإنسان</li><li>خبرة في التعامل مع شكاوى مكان العمل</li><li>مهارات اتصال وتوجيه ممتازة</li><li>مهارات شخصية قوية وقدرة على بناء العلاقات وخبرة في التفاعل مع الإدارة العليا</li><li>القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بشكل فعال</li><li>كفاءة عبر ثقافات مختلفة وقدرة على حل المشكلات</li><li>خبرة في إدارة المشاريع</li><li>عقلية عالمية وروح إيجابية وتعاونية</li><li>خبرة دولية</li><li>مهارات تدقيق</li><li>الطلاقة في الإنجليزية، ومع وجود لغات أخرى ميزة إضافية.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذن قدّم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Director Employee Relations MENA will lead and manage Labor Relations, Human Rights and HR Compliance matters across the region, to design Employee Relations strategy, conceptualize and deliver fair, respectful, diverse and high impact solutions to enable Business Managers to deal with Employee Relations issues effectively, increase employee engagement and productivity in line with business needs, HR strategy and industry best practices. Your Tasks: General: <ul><li>Ensuring that all countries in MENA know and follow the DHL Employee Relations standards</li><li>Proactive contribution to short-term and medium-term Employee Relations strategies in regional context at scale with key internal partners</li><li>Own and coordinate Employee Relations reporting across Labor Relations, Human Rights and HR Compliance topics, ensuring timely and accurate escalation and reporting to regional and global stakeholders.</li><li>Informing and aligning with Global Employee Relations on relevant Employee Relations issues and developments in MENA</li><li>Implementing and driving global and regional Employee Relations projects, targets and strategy</li><li>Advising managers and HR in practices and strategies for managing employee relations, including human rights, topics</li><li>Support in mitigating and solving Employee Relations disputes</li><li>Liaising and collaborating with the DHL Express Compliance function and Global Employee Relations on human rights and compliance topics</li><li>Promote a culture of fairness, respect, inclusion, ethical conduct and compliance throughout the region.</li></ul>Labor Relations: <ul><li>Ensuring early Labor Relations risk notifications to Global Employee Relations and to MENA Management Board</li><li>Observing relevant political and legal Labor Relations developments and trends in the region and potential impact</li><li>Following up on CLA negotiations and keeping EXP ER Calendar for region up to date</li><li>Aligning and giving guidance on local labor Relations issues with/to countries and mitigating Labor Relations Risks</li><li>Working together and managing the relationship with the trade unions in Bahrain</li></ul>Human Rights: <ul><li>Ensuring human rights compliance in MENA, exploring and designing ways to further embed respect for Human Rights within the business, e.g., by including human rights in functional/operational policies and processes.</li><li>Managing Human Rights related complaints, grievances and investigations in alignment with global governance requirements and drive continuous improvements</li><li>Investigating human rights cases which involve senior managers. Train investigators in the region and maintain investigator capability across the region.</li><li>Coordinating and giving ER trainings, e.g. ‘Preventing discrimination and harassment at the workplace”,‘Building a GreatER DHL’ and the ‘Workplace Investigator Program’</li><li>Developing and driving effective Human Rights awareness campaigns across the region</li><li>Conducting Putting Our People First / Human Rights Reviews in countries to ensure compliance with DHL’s internal and external Employee Relations standards</li><li>Supporting responses to customers, investors and regulatory Human Rights information requests and assessments.</li></ul>HR Compliance: <ul><li>Managing the conflict of interest (CoI) process and awareness activities across MENA, including managing related Compliance cases</li><li>Providing governance and oversight for CoI cases</li><li>Governing applicant and employee screening processes in accordance with DHL standards</li><li>Managing and coordinating the regional HR CRISP audit and designing actions to continuously improve regional CRISP compliance</li><li>Assessing and monitoring closure of TOP3 HR Audit Findings and other ER-related remediation activities.</li><li>Monitoring completion of mandatory HR and compliance-related training across the region</li><li>Supporting compliance with employees and applicant data privacy and data protection requirements</li><li>Driving continuous improvement of HR compliance processes, controls and governance standards.</li></ul> Your Profile: <ul><li>Minimum 8 years of experience in the area of Employee Relations / Labor Law</li><li>Master’s degree in law, master’s degree in HR or Sustainability or equivalent</li><li>Certification as social auditor, e.g. SMETA, beneficial</li><li>Profound knowledge of Labor relations and Human Rights</li><li>Experience in handling workplace grievances.</li><li>Excellent communication and advising skills</li><li>Strong interpersonal skills and relationship building ability and experience in interacting with senior management</li><li>Ability to effectively solve problems and make decisions</li><li>Cross-cultural competence and problem-solving ability</li><li>Project management expertise</li><li>A global mind-set and a positive, collaborative spirit</li><li>International experience</li><li>Audit skills</li><li>Fluent in English, further language(s) beneficial.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير الشؤون المالية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فندق Four Seasons: تعمل Four Seasons بجهود فريقها. نحن مجموعة من الأفراد who يسعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى أعلى المرات، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نتعامل نحن أنفسنا مع من حولنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Hotel Bahrain Bay بمعماره الفريد علامة مميزة تشتهر كوجهة بحد ذاتها، تجمع بين أفضل ما في عطلة شاطئية وهروب حضري. حول الدور: يدعم مساعد مدير الشؤون المالية مدير الشؤون المالية في إدارة عمليات الفندق المالية اليومية، مع ضمان تقارير دقيقة، وضوابط داخلية قوية، والامتثال للسياسات. يشرف الدور على وظائف المحاسبة، ويساعد في إعداد الميزانيات والتنبؤات، ويتعاون مع الأقسام لتحسين الأداء المالي وكفاءة التكاليف. المهام والمسؤوليات: <ul><li>فهم دقيق ومعرفة عملية بدليل المحاسبة والمالية </li><li>فهم ممتاز لعملية إغلاق الشهر بما في ذلك، وليس حصرياً، إعداد البيانات المالية، والاعترافات، وتسجيل القيود، والحفاظ على التسويات لجميع حسابات الميزانية في الصيغ المؤسسية المعتمدة وبما يتوافق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً. </li><li>انتباه شديد للتفاصيل جنباً إلى جنب مع ابتكار مستمر في يوم العمل لفريق المالية تحت إشراف مدير الشؤون المالية. </li><li>تنسيق ومراقبة وإعداد جميع مخزونات المعدات التشغيلية والإمدادات وفقاً لسياسات الشركة وبإرشاد من مدير الشؤون المالية. </li><li>إعداد تقرير وضع النقد اليومي والحفاظ على أعلى مستوى من استثمار الأموال الفائضة وفقاً لإرشادات الشركة كما هو موضح في دليل المحاسبة والمالية. </li><li>مساعدة مدير الشؤون المالية في إعداد جميع الميزانيات والتوقعات. </li><li>التأكد من صحة الالتزامات المستحقة لجميع الرسوم المتعلقة بالإيرادات/الأرباح (مثل رسوم الإدارة، الرسوم التحفيزية، رسوم التسويق، رسوم الإعلانات، رسوم الامتياز) والتقيد باتفاقيات الإدارة المعنية. </li><li>التأكد من أن المدفوعات الإلكترونية تحمل توقيع عضو من المجموعة ب على كل صفحة فرعية وتوقيعات أعضاء من المجموعة أ وكلا من أعضاء المجموعة أ وب على التوالي على إجمالي دفعة الأساس. </li><li>التأكد من وجود ضوابط وصول صارمة على الشيكات غير المستخدمة لمنع الاستخدام غير الصحيح أو غير المصرح به للوثائق، والتأكد من وجود تفويض مهام للفصل بين الواجبات لحماية كتابة الشيكات القابلة للتحويل وإلغائها. </li><li>التأكد من تطبيق أسعار صرف دقيقة في التقارير المالية للعملة المحلية (حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق) وتقييمها بالعملة الواردة في اتفاقية الإدارة. </li><li>التأكد من أن الاعتمادات الائتمانية لبطاقات الائتمان بعد المغادرة تُنفّذ فقط بواسطة المحاسبة وتُراجع وتوقّع وفق SR-5 من قبل مدير الشؤون المالية أو مساعد مدير الشؤون المالية وكل تقارير “الاعتمادات غير المطابقة” المقدمة من شركة معالجة بطاقات الائتمان تُراجع/تفحص شهرياً بواسطة DOF وتحتفظ بها مدير الشؤون المالية. </li><li>الموافقة على جميع قيود اليومية مع المستندات الداعمة (حسب الاقتضاء) والتأكد من أن جميع القيود غير القياسية وغير المتكررة مُوقّعة من قبل مدير الشؤون المالية. </li><li>التأكد من إعداد النظام لمنع إغلاق نهاية الشهر دون تسجيل جميع قيود اليومية، أو تحديثها، أو إدخالها في دفتر الأستاذ العام. </li><li>التأكد من إعداد التسويات الشهرية لجميع حسابات الميزانية وتوقيعها من قبل مدير الشؤون المالية كل شهر وربع السنة؛ يوافق مدير الشؤون المالية على جميع التسويات مع إيلاء اهتمام خاص لبنود التسوية. </li><li>تنسيق وتسهيل التدقيق الخارجي والداخلي. </li><li>عند الحاجة، امتلاك معرفة عملية بإجراءات المحاسبة الخاصة بالسكنى (أو كيان آخر) وكيف تؤثر على الشؤون المالية للفندق. </li><li>السعي المستمر لتحسين العمليات والكفاءة. </li><li>مراقبة والتحكم في نفقات الفندق مع إيلاء اهتمام خاص للتقارير اليومية التي يجريها مُدقق الفندق ومعالجة القضايا التي لها تأثير مادي وتؤثر أيضاً على تجربة الضيف. </li><li>التأكد من أن عدّ النقد لدى المنزل والفواتير محدثة وتحديد أي تعرض قد يؤثر على الربحية. </li><li>مساعدة مدير الشؤون المالية في التنبؤ/إعداد الميزانية </li><li>بالنسبة للمواقع التي تحتفظ ببيانات ميزانية كاملة بما فيها الأصول الثابتة، التأكد من دقة حسابات الاستهلاك المتراكمة وتسجيلها بشكل صحيح. </li><li>أداء مهام أو مشاريع إضافية كما يكلف بها مديرو الفندق. </li></ul> المتطلبات: <ul><li>من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في وظيفة ذات صلة داخل Four Seasons أو مؤسسة ذات سمعة جيدة أخرى. </li><li>درجة جامعية مع تخصص في المحاسبة أو المالية. </li><li>مهارات قيادية مثبتة في بيئة فندق أو منتجع. </li><li>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية. </li><li>مهارات تواصل شخصية وبناء علاقات قوية للعمل مع فرق متعددة الوظائف، والتفاوض للحصول على الموارد، وتأثير أصحاب المصلحة، والحصول على الالتزام بالخطة والمبادرات. </li><li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة لإعداد التقارير، وتقديم العروض، وتسهيل الاجتماعات الفعالة. </li><li>القدرة على تعزيز بيئة تعلم مستمر تدعم التطوير المهني. </li><li>القدرة على تطبيق نهج أخلاقي للتأثير على النتائج بشكل مناسب. </li><li>القدوة من خلال إظهار سلوك أعمال قوي ومبادئ أخلاقية. </li><li>الالتزام باستمرار تطوير أداء الفريق والسعي لتحسين الأداء الشخصي. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. About the role: The Assistant Director of Finance supports the Director of Finance in managing the hotel’s daily financial operations, ensuring accurate reporting, strong internal controls, and compliance with policies. The role oversees accounting functions, assists with budgeting and forecasting, and partners with departments to improve financial performance and cost efficiency. Duties & Responsibilities: <ul><li>Thoroughly understand and possess a working knowledge of the Accounting & Finance Manual </li><li>Excellent understanding of Month-End Process including, but not limited to, preparation of financial statements, accruals and journal entries, maintain reconciliations for all balance sheet accounts in established corporate formats and in accordance with generally accepted accounting principals. </li><li>Great attention to detail along with a continuous innovation of daily working of the Finance team under the direction of the Director of Finance. </li><li>Coordinate, observe and prepare all operating equipment and supply inventories in accordance with corporate policies and as directed by the Director of Finance. </li><li>Prepare Daily Cash Position report and maintain the highest level of investment of excess funds in accordance with corporate guidelines as prescribed in the Accounting & Finance Manual. </li><li>Assist the Director of Finance in preparation of all budgets and forecasts. </li><li>Ensure the outstanding liability for all revenue/profit related fees (i.e. Management Fees, Incentive Fees, Marketing Fees, Advertising Fees, Royalty Fees) is accurate and complies with the respective Management Agreement(s). </li><li>Ensure electronic payments have the signatory of a member of Group B on each individual page and the initials of a member of Group A and both members of Group A and B sign the Batch Total of the payment run. </li><li>Ensure strict access controls over unused cheques to prevent improper or unauthorized use of the documents and ensure there is segregation of duties in place to safeguard the writing and voiding of negotiable bank cheques. </li><li>Ensure accurate exchange rates in Financial Reporting are applied to the local currency (where applicable) and valued in the currency stipulated in the Management Agreement. </li><li>Ensure post-departure credit card credit allowances are performed only by accounting and all such allowances are reviewed and signed per the SR-5 by Director of Finance or Assistant Director of Finance and all “Unmatched Credits” reports provided by credit card processing company are reviewed/scrutinized by DOF monthly and retained by the Director of Finance. </li><li>Approve all journal entries with supporting documentation (as appropriate) and ensure all non-standard, non-recurring entries are countersigned by Director of Finance. </li><li>Ensure the system is set up to prevent month end closing without all journal entries being posted, updated or otherwise entered into the General Ledger. </li><li>Ensure that monthly reconciliations for all balance sheet accounts are prepared and all bank reconciliations are countersigned by Director of Finance on a monthly and on a quarterly basis; Director of Finance approves all reconciliations paying special attention to reconciling items. </li><li>Coordinate and facilitate external and internal audits. </li><li>As required, have a working knowledge of residential (or other entity) accounting procedures and how it affects the hotel’s financials. </li><li>Continuously strive for improvement of processes and efficiency. </li><li>Monitor and control expenses of the hotel paying special attention to the daily reporting done by the auditor of the hotel and addressing issues that not only have material effect, but also effect the guest experience. </li><li>Ensure that House Funds and Floats Counts are up to date and limit any kind of exposure that would affect the profitability. </li><li>Assist the Director of Finance in Forecasting/Budgeting </li><li>For locations that maintain full balance sheets including fixed assets, ensure accumulated depreciation accounts are accurate and properly recorded. </li><li>Perform additional tasks or projects as assigned by the hotel management. </li></ul> Requirements: <ul><li>Three to five years of experience in a related position within Four Seasons or another reputable organization. </li><li>University degree with a major in Accounting or Finance. </li><li>Proven leadership skills in a hotel or resort environment. </li><li>Highest level of integrity and transparency. </li><li>Strong interpersonal and relationship‑building skills to collaborate with cross‑functional teams, negotiate for resources, influence stakeholders, and gain commitment to plans and initiatives. </li><li>Excellent written and verbal communication skills to prepare reports, deliver presentations, and facilitate effective meetings. </li><li>Ability to promote a continuous learning environment that supports professional development. </li><li>Ability to apply an ethical approach to influence outcomes appropriately. </li><li>Serve as a role model by demonstrating strong business conduct and ethical principles. </li><li>Commitment to continuously developing team performance and striving to improve personal performance. </li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير حساب رئيسي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> تمكين منظومة مدفوعات العالم تشغل ACI منظومة المدفوعات عالميًا، وأنت تشغل ACI. ستبتكر وتتعاون وتنمو في ثقافة تقنية حيوية ذات نجاح مثبت منذ عقود. الزملاء في ACI بجميع الأدوار والمستويات هم حقًا زملاؤك والكثيرون منهم أصدقاؤك. سمعتنا وحجمنا يسمحان لك برؤية التأثير العالمي لعملك. أنت ظاهر، مواهبك مقدّرة، وممنوح لك quyền تشكيل مستقبل المدفوعات. كـ Principal Account Executive في البحرين / الكويت / مصر، ستنضم إلى فريق متنوع وشغوف، مكرّس لتشغيل منظومة مدفوعات العالم! الغرض من هذا Principal Account Executive هو: تسويق منتجات وخدمات ACI للعملاء الحاليين والمحتملين في منطقة محددة و/أو صناعة وإدارة العلاقة الإجمالية لـ ACI مع الحسابات القائمة. وضع الاستراتيجية وإدارة عملية إغلاق الفرص التسويقية المحددة بشكل منطقي. مساعدة الموزعين في جهودهم لبيع منتجات وخدمات ACI حيثما كان ذلك مناسبًا. الحفاظ على الاطلاع المستمر على منتجات/تعزيزات ACI، والأنشطة التنافسية، واتجاهات الصناعة. الحفاظ على سجلات الحسابات والمنطقة، وتحديث الإدارة بنشاط الحساب وتقديم بيانات التوقع عند الطلب. يومTypical في ACI لـ Principal Account Executive هو: <ul> <li> يحدد الفرص لتسويق منتجات وخدمات ACI للعملاء الحاليين والمحتملين في المنطقة المعينة. يطور الاستراتيجية ويدير عملية إكمال الفرص التسويقية المحددة بشكل منطقي وبما يتوافق مع ممارسات البيع الأمثل في ACI. </li> <li> يدير العلاقة الإجمالية لـ ACI مع العملاء الحاليين والمحتملين، مع التركيز على تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع كبار التنفيذيين. رضا العملاء وولاؤهم من المتطلبات والقياسات الأساسية. </li> <li> يدير جميع الجوانب الإدارية للمهمة بما في ذلك وليس حصراً ملفات الحساب، سجلات خط أنابيب المبيعات، مخططات التنظيم للعملاء الحاليين والمحتملين، إلخ، بما يتوافق مع أفضل ممارسات البيع في ACI. </li> <li> يبقى مطلعاً على منتجات/تعزيزات ACI، وأنشطة المنافسة واتجاهات الصناعة. </li> <li> أداء واجبات أخرى حسب التكليف </li> <li> يفهم ويلتزم بجميع السياسات المؤسسية بما في ذلك لا الحصر قسم السلوك التجاري وأخلاقيات الأعمال. </li> </ul> المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة: <ul> <li> درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة. </li> <li> 12 عامًا من الخبرة الناجحة في المبيعات المباشرة في الصناعات المستهدفة من ACI (المؤسسات المالية، المعالجات، التجار، إلخ)، ويفضل بيع حلول المدفوعات. </li> <li> يجب أن يمتلك ما لا يقل عن 5 سنوات مدمجة في إما مدفوعات أو تجارة إلكترونية أو صناعات المدفوعات المحمولة. </li> <li> يجب أن يكون لديه سجل مبيعات ناجح. </li> <li> مهارات عرض وتقديم شفوية وكتابية ممتازة. </li> <li> القدرة على الاستكشاف لفرص مبيعات كبيرة ومعقدة. </li> <li> القدرة على فهم الأعمال والحلول التقنية. </li> <li> القدرة على دفع عملية البيع نحو الإغلاق. </li> <li> القدرة على التعبير بشكل مهني عن الحلول والرد بشكل مبدع على احتياجات العملاء. </li> <li> فهم ومعرفة بالمنتجات/الحلول التي يتم تسويقها حالياً من قبل ACI يعد ميزة. </li> <li> يُفضَّل بيع حلول تكنولوجية داخل منظمات متعددة الجنسيات، وتجارًا كبار على الإنترنت، وشركات التجارة الإلكترونية، و/أو خبرة في معالجة التاجر/المعالج. </li> <li> خبرة مبيعات مرتبطة بالمدفوعات أو معالجة المدفوعات تعتبر ميزة. </li> <li> يفضل خبرة Salesforce.com. </li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Powering the world s payments ecosystem ACI powers the payments ecosystem globally, and you power ACI. You ll innovate, collaborate, and grow in an energetic technology culture with decades of proven success. ACIers in all roles and levels are truly your colleagues and many are your friends. Our size and reach allow you to see the global impact of your work. You are visible, your talents are valued, and you are empowered to shape the future of payments. As a Principal Account Executive in Bahrain / Kuwait / Egypt, you will join a diverse, passionate team, dedicated to powering the world s payments ecosystem! This purpose of this Principal Account Executive is: Markets ACI products and services to current and potential customers within a defined territory and/or industry and manages ACI's overall relationship with established accounts. Develops strategy and manages the process of bringing the identified marketing opportunities to a logical close. Assists distributors in their efforts to sell ACI products and services where appropriate. Keeps current on ACI products/enhancements, competition and industry trends. Maintains account and territory records, updates management on account activity and provides forecast data as requested. A typical day at ACI for a Principal Account Executive is: <ul> <li> Identifies opportunities to market ACI products and services to current and prospective customers in the assigned territory. Develops strategy and manages the process of bringing the identified marketing opportunities to a logical close, consistent with ACI s sales best practices. </li> <li> Manages ACI s overall relationship with current and prospective customers, with emphasis on developing and maintaining effective relationships with key executives. Customer satisfaction and loyalty are key requirements and measurements. </li> <li> Manages all administrative aspects of the assignment including but not limited to account profiles, sales pipeline records, current and prospective customer org charts, etc., consistent with ACI s sales best practices. </li> <li> Keeps current on ACI products/enhancements, competition activities and industry trends. </li> <li> Perform other duties as assigned </li> <li> Understand and adhere to all corporate policies to include but not limited to the ACI Code of </li> </ul> Business Conduct and Ethics. Knowledge, Skills and Experience required for the job: <ul> <li> Bachelor s Degree or equivalent experience. </li> <li> 12 years of successful direct sales experience in industries targeted by ACI (financial institutions, processors, merchants, etc.), preferably selling payments solutions. </li> <li> Must have a combined minimum of 5 years in either the payments, e-commerce or mobile payments industries. </li> <li> Must have successful sales record. </li> <li> Excellent presentation, verbal and written communication skills. </li> <li> Ability to prospect for large complex sales opportunities. </li> <li> Ability to understand the business and technical solutions. </li> <li> Ability to move the sales process to closure. </li> <li> Ability to articulate and professionally present solutions and to respond creatively to customer needs. </li> <li> Understanding and knowledge of products/solutions currently marketed by ACI is a plus. </li> <li> Selling technology solutions into multi-national organizations, large on-line retailers, ecommerce companies, and/or merchant acquirers/processor experience is highly desired. </li> <li> Payments or payments processing related sales experience a plus. </li> <li> Salesforce.com experience preferred. </li></ul></div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مساعد مدير

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المسؤوليات والواجبات <ul> <li> تطوير وتنفيذ خطط التسويق الرقمي والاتصالات المتكاملة بشكل شهري وربع سنوي وسنوي، بما يتماشى مع أهداف العمل الأولويات التجارية </li> <li> قيادة وإدارة جميع المنصات الرقمية، بما في ذلك الموقع وصفحات الهبوط، لضمان أداء مثالي وتجربة مستخدم واتساق العلامة التجارية </li> <li> تنفيذ مبادرات تسويقية متكاملة عبر الوسائط الاجتماعية، تحسين محركات البحث، الدفع بالنقرة، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، بما يضمن التوافق مع الاستراتيجية العامة </li> <li> وضع وتنفيذ جداول محتوى شهرية للفنادق والسبا والمطاعم والبارات، لضمان التواصل في الوقت المناسب وذو صلة وبما يتماشى مع العلامة </li> <li> إنتاج محتوى صور وفيديو عالي الجودة يدعم سرد العلامة التجارية وتوضيح وضعها عبر جميع القنوات الرقمية </li> <li> قيادة التوجيه الإبداعي لجميع جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، لضمان الاتساق مع هوية العلامة والمعايير البصرية والرسائل </li> <li> تحديد وتوجيه الهوية البصرية، وإخراج الفن، وإطار سرد القصص عبر جميع منصات الاتصال </li> <li> تطوير مفاهيم إبداعية ولوحات مزاجية ولوحات قصصية لدعم الحملات وتطوير المحتوى </li> <li> تصميم وتطوير مواد التسويق، بما في ذلك الأصول الرقمية والمواد الترويجية، باستخدام أدوات مثل Canva وAdobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)، بالإضافة إلى أدوات تحرير الفيديو مثل Adobe Premiere Pro، Final Cut Pro أو ما يماثلها </li> <li> ضمان اتساق الهوية البصرية والالتزام الكامل بمعايير علامة Four Seasons عبر جميع نقاط التماس </li> <li> ضمان التوافق بين سرد القصة عبر الإنترنت وتجربة النزلاء في الملكية، والحفاظ على رحلة علامة تجارية سلسة ومميزة </li> <li> مراقبة وتحليل والتقارير عن الأداء الرقمي عبر جميع المنصات، بما في ذلك التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية </li> <li> قيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال التحليلات والرؤى وأدوات القياس للمساعدة في تحسين فاعلية التسويق باستمرار </li> <li> ترجمة رؤى الأداء إلى استراتيجيات واضحة وقابلة للتنفيذ وتحسين الحملات المستمر </li> <li> إدارة الحضور والسمعة عبر الإنترنت للمحافظة على تفاعل مع الضيوف والمجتمعات عبر جميع المنصات الرقمية بشكل فوري ومهني </li> <li> التعاون مع الأقسام الداخلية بما فيها الأطعمة والمشروبات، الغرف، السبا، والمبيعات لدعم مبادرات الحملات والأنشطة التجارية </li> <li> الحفاظ على وتحديث مكتبات الأصول الرقمية ومواد الصحافة والمنصات عبر الإنترنت </li> <li> إدارة الجداول الزمنية والموردين وعمليات الإنتاج لمواد التسويق والاتصال </li> <li> التصرف كسفير للعلامة التجارية وضمان الامتثال لمعايير وقيم Four Seasons </li> </ul> المؤهلات والمهارات <ul> <li> درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذو صلة. خبرة من 4-6 سنوات على الأقل في التسويق الرقمي، أو دور ذي صلة، ويفضل في بيئة فاخرة للضيافة. </li> <li> معرفة قوية بأدوات التسويق الرقمي والتحليلات وSEO وPPC. الكفاءة في Canva وAdobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). </li> <li> مهارات تواصل قوية والإبداع والتنظيم، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. </li> </ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Duties and Responsibilities <ul> <li> Develop and execute integrated digital marketing and communications plans on a monthly, quarterly, and annual basis, aligned with business objectives and commercial priorities </li> <li> Lead and manage all digital platforms, including website and landing pages, ensuring optimal performance, user experience, and brand consistency </li> <li> Execute integrated marketing initiatives across social media, SEO, PPC, and email marketing, ensuring alignment with overall strategy </li> <li> Plan and implement monthly content calendars for the Hotel, Spa, Restaurants, and Lounges, ensuring timely, relevant, and on-brand communication </li> <li> Produce high-quality photo and video content that supports brand storytelling and positioning across all digital channels </li> <li> Lead the creative direction of all photo and video shoots, ensuring consistency with brand identity, visual standards, and messaging </li> <li> Define and guide the visual identity, art direction, and storytelling framework across all communication platforms </li> <li> Develop creative concepts, mood boards, and storyboards to support campaigns and content development </li> <li> Design and develop marketing materials, including digital assets and promotional collateral, utilizing tools such as Canva and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), as well as video editing tools such as Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro or similar </li> <li> Ensure consistency of visual identity and full adherence to Four Seasons brand standards across all touchpoints </li> <li> Ensure alignment between online storytelling and the on-property guest experience, maintaining a seamless and elevated brand journey </li> <li> Monitor, analyze, and report on digital performance across all platforms, including monthly, quarterly, and annual reporting </li> <li> Lead data-driven decision-making through analytics, insights, and benchmarking tools to continuously enhance marketing effectiveness </li> <li> Translate performance insights into clear, actionable strategies and ongoing campaign optimization </li> <li> Actively manage the hotel s online presence and reputation, engaging with guests and communities across all digital platforms in a timely and professional manner </li> <li> Collaborate with internal departments including F&B, Rooms, Spa, and Sales to support business initiatives and campaigns </li> <li> Maintain and update digital asset libraries, press materials, and online platforms </li> <li> Manage timelines, suppliers, and production processes for marketing and communication materials </li> <li> Act as a brand ambassador and ensure compliance with Four Seasons standards and values </li> </ul> Qualifications & Skills <ul> <li> Bachelor s degree in Marketing, Communications, or related field. Minimum of 4 6 years experience in digital marketing, or a related role, preferably within a luxury hospitality environment. </li> <li> Strong knowledge of digital marketing tools, analytics, SEO, and PPC. Proficiency in Canva and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). </li> <li> Strong communication, creativity, and organizational skills, with the ability to manage multiple projects in a fast-paced environment. </li> </ul> </div></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير خبرة وتفاعل السائقين

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة على مستوى العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وتصل إلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. منذ عام 2017، مدرَجة Delivery Hero في بورصة فرانكفورت وتعتبر جزءاً من مؤشر MDAX للأسهم. الوصف الوظيفي ما الذي ستتولاه ضمن عملك؟ 1. تدريب السائقين والالتحاق بالعمل <ul><li>امتلاك عملية التدريب من البداية للنهاية، وضع المعايير والمناهج وبروتوكولات التسليم لجميع برامج تدريب السائقين. </li><li>تصميم وتحسين مسار الالتحاق باستمرار لخلق تجربة أولى سلسة وجذابة للسائقين الجدد. </li><li>مراجعة وتحديث مواد التدريب بشكل مستمر لضمان دقة المحتوى وملاءمته وفعاليته. </li><li>تحديد وتجربة صيغ تدريب مبتكرة وعصرية (مثلاً التعلم الرقمي، التحفيز، الفيديو، التدريب من قبل الأقران، أدوات تعلم مدعومة بالذكاء الاصطناعي). </li><li>تحديد مقاييس لتقييم فاعلية التدريب (معدلات الإكمال، درجات التقييم، الوقت حتى الإيصال الأول) واتخاذ الإجراءات بناءً على النتائج. </li><li>مراقبة أداء الأكاديمية وإدارتها اليوم-لل-يوم، والإشراف على تشغيل المرافق والقدرات والتوثيق للمدربين/المعلمين. </li><li>تتبع تقارير KPIs التدريبية وتقاريرها للقيادة وإدارة ميزانية التدريب. </li><li>التدخل شخصياً لتقديم جلسات تدريب نظرية عند الحاجة. </li></ul>2. تفاعل السائقين <ul><li>تطوير وتنفيذ مبادرات تحسن رضا السائقين والاحتفاظ بهم على المدى الطويل. </li><li>تعزيز قيمة السائق باستمرار بما يتماشى مع معايير السوق والمنافسين. </li><li>بناء وإدارة الشراكات والصفقات مع بائعين من طرف ثالث لتوفير فوائد وخصومات ذات معنى للسائقين. </li><li>امتلاك قنوات التواصل مع السائقين واستراتيجية الرسائل، والتأكد من أن السائقين مطلعون، ومسموعة أصواتهم ومشاركون. </li><li>إقامة حلقات تغذية راجعة منظمة (استطلاعات، مجموعات نقاش، اجتماعات شعبية) لالتقاط صوت السائق وتغذية الرؤى إلى قسمي العمليات والمنتج. </li><li>تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية ومبادرات موجهة للسائقين عبر وسائل التواصل الاجتماعي وقنوات أخرى. </li><li>تصميم وتنفيذ فعاليات ومكافآت إبداعية للسائقين تعزز المجتمع والولاء. </li></ul>3. صحة وسلامة السائق <ul><li>قيادة مبادرات تقليل حوادث السائقين وتحسين الأداء العام للسلامة على الطرق. </li><li>تطوير برامج سلامة المركبات، بما في ذلك معدات السلامة والمعايير والتعاون مع مزودي المركبات/OEM. </li><li>امتلاك منطقة التدريب العملي في الأكاديمية، بما في ذلك صيانتها وتشغيلها الآمن. </li><li>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لمبادرات السلامة للسائقين، والإجراءات والامتثال للوائح السلامة المرورية المحلية. </li><li>قيادة التحقيق في الحوادث والتقارير، والتنسيق مع أصحاب المصلحة من التأمين والامتثال حسب الحاجة. </li><li>دعم الفريق في تقديم تدريب عملي وتطبيقي حين الطلب. </li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا؟ <ul><li>5–8 سنوات خبرة في إدارة قوة عمل كبيرة منتشرة جغرافياً</li><li>خبرة في تقليل معدل الاستنزاف أو بناء برامج التفاعل</li><li>مهارات تحليلية قوية (Excel / لوحات البيانات)</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة</li><li>خبرة في إطلاق مبادرات حوافز أو ولاء</li><li>شخصية ميدانية</li><li>خبرة في بناء شراكات B2B (بنكات، اتصالات، صالات رياضية، تجارة التجزئة)</li><li>خلفية في اللوجستيات، خدمات ridesharing، أو عمليات المجال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران</li><li>خبرة في تصميم برامج الولاء</li><li>عقلية تجارية (مهارات تفاوض)</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description What's on your plate? 1. Rider Training & Onboarding <ul><li>Own the end-to-end training process, setting standards, curricula, and delivery protocols for all rider training programs. </li><li>Design and continuously improve the onboarding journey to create a smooth, engaging first experience for new riders. </li><li>Review and refresh training materials on an ongoing basis to keep content accurate, relevant, and effective. </li><li>Identify and pilot creative, modern training delivery formats (e.g. digital learning, gamification, video, peer-to-peer coaching, AI-assisted learning tools). </li><li>Define metrics to evaluate training effectiveness (completion rates, assessment scores, time-to-first-delivery) and act on the findings. </li><li>Monitor and maintain Academy performance, manage day-to-day facility operations, and oversee instructor/trainer capability and certification. </li><li>Track and report on training KPIs to leadership, and manage the training budget. </li><li>Step in personally to deliver theoretical training sessions when needed. </li></ul>2. Rider Engagement <ul><li>Develop and execute initiatives that improve overall rider satisfaction and long-term retention. </li><li>Continuously strengthen the rider value proposition in line with market and competitor benchmarks. </li><li>Build and manage partnerships and deals with third-party vendors to provide meaningful benefits and discounts to riders. </li><li>Own rider communication channels and messaging strategy, ensuring riders are informed, heard, and engaged. </li><li>Establish structured feedback loops (surveys, focus groups, town halls) to capture the voice of the rider and feed insights into Operations and Product. </li><li>Plan and execute rider-facing marketing campaigns and initiatives across social media and other channels. </li><li>Design and deliver creative rider events and recognition/rewards programs that build community and loyalty. </li></ul>3. Rider Health & Safety <ul><li>Lead initiatives to reduce rider accidents and improve overall road safety performance. </li><li>Drive vehicle safety programs, including safety gear, equipment standards, and partnerships with vehicle/OEM providers. </li><li>Own the practical training area at the Academy, including its upkeep, maintenance, and safe operation. </li><li>Design, implement, and continuously improve rider safety initiatives, protocols, and compliance with local road-safety regulations. </li><li>Lead incident investigation and reporting, coordinating with insurance and compliance stakeholders as needed. </li><li>Support the team in delivering practical, hands-on training when required. </li></ul> Qualifications What did we order? <ul><li>5–8 years experience in managing large distributed workforce</li><li>Experience reducing attrition or building engagement programs</li><li>Strong analytical skills (Excel / dashboards)</li><li>Experience managing cross-functional stakeholders</li><li>Experience launching incentive or loyalty initiatives</li><li>Field-oriented personality</li><li>Experience building B2B partnerships (banks, telecom, gyms, retail)</li><li>Background in logistics, ride-hailing, or FMCG field ops</li><li>Experience in loyalty program design</li><li>Commercial mindset (negotiation skills)</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير حسابات صناديق كبار

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن Apex</h4> تم تأسيس مجموعة Apex في برمودا في عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مزودي حلول إدارة الصناديق والمكتب الأوسط في العالم. أعمالنا فريدة في قدرتها على الوصول عالميًا والخدمة محليًا وتقديم خدمات عبر الاختصاصات القضائية. مع عملائنا في قلب كل ما نفعله، نجح فريقنا المجتهد في تحقيق نمو وتحول غير مسبوقين، ونحن الآن ممثلون بما يقرب من 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن يعكس مسارك المهني معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في Apex Group، سنفعل أكثر من مجرد 'تمكينك'. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدتين. خذ زمام المبادرة وسنوفر لك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونمنحك الحرية لتكون مُعِطِلاً إيجابيًا وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء وغير تقليدي في الصناعة. من أجل أعمالنا، ولعملائنا، ولك ولرفيقك في العمل. <h4>الدور والمسؤوليات الرئيسية</h4> سيكون المتقدم الناجح جزءًا من عرض خدمات إدارة صناديق Apex، ويؤدي خدمات إدارة الصناديق ويقدمها لصناديق العقارات. سيحتفظ بالعلاقات مع العملاء؛ ويتحمل مسؤولية تنسيق حساب صافي قيمة الأصول (NAV)، والتقارير التنظيمية، والاستعداد للتدقيق، وتولي الأعمال الجديدة ومتطلبات العناية الواجبة للشركة. كما سيدير تنسيق التقارير التنظيمية، والاستعداد للتدقيق، ومراجعة وتسليم التقارير في الوقت المناسب. هذا دور مثير لشخص عازم على المشاركة في جميع جوانب إدارة الصناديق. مسؤوليات الدور: <ul> <li>التأكد من مراجعة حسابات NAV وتسليمها في الأطر الزمنية المتفق عليها مع تلبية أية متطلبات تقارير خاصة بالعميل</li> <li>التشغيلية onboarding للجهات الجديدة والصناديق المكتسبة</li> <li>حضور الاجتماعات التي تناقش حسابات NAV والبيانات المالية والتسليمات الأخرى</li> <li>حساب ومعالجة طلبات رؤوس أموال الصندوق والتوزيعات</li> <li>التنفيذ المستمر وتحسين ضوابط SSAE 18 و ISAE 3402</li> <li>التأكد من الرد على استفسارات العملاء وفق معايير خدمة Apex باستمرار</li> <li>التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية وغيرها من متطلبات مواصفات الصناديق</li> <li>مراجعة وتفويض المدفوعات عبر بوابات البنك</li> <li>مراجعة البيانات المالية والتقارير التنظيمية ذات الصلة</li> <li>القدرة على التعامل مع المدققين (خارجيين وداخليين)، إدارة والرد على استفسارات التدقيق</li> <li>مراجبة مدفوعات الرسوم الإدارية وملاحقة المدينين</li> <li>التأكد من اعتماد أفضل الممارسات وتحسين العمليات لتحقيق كفاءة"</li> <li>إدارة وتدريب الموظفين مع تقديم تغذية راجعة عن أدائهم</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر AML للمستثمرين وفحوص العناية الواجبة</li> <li>إجراء مراجعة دورية لملفات AML/LYC للمستثمرين</li> <li>مراجعة عوائد FATCA/CRS والإشراف على عملية التقديم</li> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية مع العملاء داخليًا وخارجيًا</li> <li>إدارة توقعات العملاء، والسعي واتخاذ إجراءات بناءً على ملاحظاتهم</li> <li>إضافة قيمة إلى تخطيط حسابات العملاء</li> <li>تعزيز أفكار وخدمات جديدة من خلال تطبيق المعرفة بالصناعة/القطاع لخلق قيمة للعملاء</li> <li>الاستمرار في تحديد التحسينات وتنفيذ طرق عمل أكثر كفاءة</li> <li>إنشاء فرص للتعاون بين الفرق</li> <li>التصرف وفقًا لمدونة السلوك في Apex</li> <li>تقديم ميثاق العملاء من Apex</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>يحمل مؤهلًا محاسبيًا مهنيًا مع خلفية أكاديمية قوية</li> <li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات ذات صلة في دور إدارة صناديق العقارات</li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة مثل IFRS، UK، LUX، US GAAP</li> <li>قدرة على الالتزام بالمواعيد المتفق عليها والالتزام بها</li> <li>مهارات تواصل شخصية وكتابية ممتازة</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة مضغوطة</li> <li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع قضايا معقدة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف / توجيه الحد الأدنى</li> <li>يجب أن يكون مبادرًا ومستعدًا لتولي زمام المبادرة</li> <li>مهارات حاسوبية قوية بما في ذلك Word وExcel وMacros في Excel</li> <li>تجربة في إدارة الأشخاص ستُعتَبَر ميزة</li> <li>معرفة بالأداة eFront ستكون ميزة إضافية</li> <li>القدرة على تقديم البيانات المالية والتجارية للعملاء مع إضافة تحليل وخبرة خاصة بك</li> </ul> <h4>ما ستتلقاه مقابل ذلك</h4> <ul> <li>فرصة فريدة حقًا لأن تكون جزءًا من عمل عالمي كبير في طور التوسع</li> <li>العمل مع فريق قوي وديناميكي</li> <li>فرص التدريب والتطوير</li> <li>التعرض لجميع جوانب العمل، عبر الاختصاصات القضائية والعمل مع الإدارة العليا مباشرة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية ونتأكد من عدم تعرض أي متقدم لمعاملة تفضيلية على أساس الجنس أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو اللون أو الجنسية أو الإتنية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو المسؤوليات تجاه المعالين أو الإعاقة البدنية أو العقلية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرة. نقيس نجاحنا كشركة ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا المعتمَدة وحصة السوق باستمرار، وإنما أيضًا من خلال كيفيّة تأثيرنا الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب.

<h4>About Apex</h4> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply 'empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you. <h4>The role & key responsibilities</h4> The successful applicant will be part of the Apex Fund Administration service offering, performing, and providing fund administration services to real estate funds. The individual will maintain client relationships; take responsibility for coordination of NAV calculation, regulatory reporting, audit preparation, new business take-on and due diligence requirements of the company. The individual will also manage the coordination of regulatory reporting, audit preparation, review and timely delivery of reports. This is an exciting role for someone who is determined to get involved in all aspects of fund administration. Role responsibilities: <ul> <li>Ensuring NAV calculations are reviewed and delivered by the agreed delivery timeframes along with any other client specific reporting requirements</li> <li>Operational onboarding of new and take on funds</li> <li>Attendance of meetings where NAV calculations, financial statements and other deliverables are discussed</li> <li>Calculation and processing of fund capital calls and distributions</li> <li>Ongoing implementation and refinement of SSAE 18 and ISAE 3402 controls</li> <li>Ensuring client enquiries are answered in accordance with Apex's service standards on an ongoing basis</li> <li>Ensuring compliance with regulatory requirements and other requirements of the funds' specifications</li> <li>Review and authorisation of payments via bank portals</li> <li>Review of financial statements and related regulatory reports</li> <li>Ability to deal with auditors (external and internal), manage and respond to audit queries</li> <li>Monitoring of administration fee payments and chasing of debtors</li> <li>Ensuring best practices are adopted and improving processes to gain efficiencies</li> <li>Managing and training staff whilst providing feedback on their performance</li> <li>Perform investor AML-related risk assessments and due diligence checks</li> <li>Perform periodic review of investor AML/LYC files</li> <li>Review FATCA/CRS returns and oversee filing process</li> <li>Act as the senior point of contact with clients both internal and external</li> <li>Manage the expectations of clients, seeking and acting on client feedback</li> <li>Add value to client account planning</li> <li>Promote new ideas and services by applying knowledge of the industry/sector to create client value</li> <li>Continually identify improvements and implement efficient ways of working</li> <li>Create opportunities for cross team collaboration</li> <li>Act in accordance with the Apex Code of Conduct</li> <li>Deliver the Apex Client Charter</li> </ul> <h4>Skills required</h4> <ul> <li>Holds a professional accounting qualification with a strong academic background</li> <li>At least 10+ years' relevant experience in real estate fund administration role</li> <li>Knowledge of accounting standards i.e. IFRS, UK, LUX, US GAAP</li> <li>Ability to work to and meet agreed deadlines</li> <li>Excellent interpersonal and written communications skills</li> <li>Ability to multi-task and work in a pressurised environment</li> <li>Capacity to problem-solve and ability to deal with complex issues</li> <li>Ability to work independently with minimum supervision/guidance</li> <li>Must be a self-starter and willing to take initiative</li> <li>Strong PC skills including Word, Excel and Macros in Excel</li> <li>Experience in managing people will be considered an asset</li> <li>Knowledge of eFront will be considered an advantage</li> <li>Able to present financial and business data to clients adding own analysis and expertise</li> </ul> <h4>What you will get in return</h4> <ul> <li>A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business</li> <li>Working with a strong and dynamic team</li> <li>Training and development opportunities</li> <li>Exposure to all aspects of the business, cross-jurisdiction and to working with senior management directly</li> </ul> <h4>Additional information</h4> We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decisions are made on the basis of skills, qualifications and experience. We measure our success as a business, not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet.

دوام كامل بيت.كوم

مدير إدارة المواهب وتجربة العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تسعى للجودة والخدمة الرائعة. سيؤثر ذلك إيجاباً على حياة عملائنا. هل ترغب بأن تصبح جزءاً من أكثر الشركات العالمية تنوعاً في العالم؟ شركة رائدة في النقل عبر الحدود في الخدمات السريعة منذ 1969 وتعمل حالياً في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس ببعضها حول العالم؟ وكلما وصلنا إلى عدد أكبر من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسّن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا كذلك. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وأفرادنا المتحمسين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ انضم فوراً إلى فريقنا "مركّز بشكل استثنائي على العملاء" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدور في هذا الدور، ستقدم مدخلات استراتيجية وتقود تنفيذ استراتيجية إدارة المواهب، مع ضمان تصميم وتفيذ وإدارة العمليات الأساسية لجذب واختيار ودمج وتحفيز واحتفاظ أفضل المواهب. ستكون مسؤولاً عن وضع والحفاظ على ضوابط أداء الموارد البشرية الصلبة في منطقة MENA، وقيادة نهج إدارة الأداء الشامل بما يتماشى مع سياسات ولوائح DHL Express Global وDPDHL. بالإضافة إلى ذلك، ستقود مبادرات استبيان رأي الموظفين (EOS) وGreat Place to Work (GPTW) لـ Express MENA، وضمان تحليل فعال وأنشطة متابعة وإجراءات تُسهم في نجاح الأعمال بشكل عام. جانب رئيسي من دورك سيكون قيادة برامج إشراك الموظفين التي تعزز ثقافة مكان العمل وتُعزز الأداء العالي وتحقق تأثيراً عملياً على الأعمال. كما ستحدد وتدمج استراتيجية MENA للتنوع والإنصاف والشمول والانتماء (DEIB والصحة والرفاهية). مهامك: إدارة المواهب <ul><li>دعـم أعمال MENA باكتساب المواهب وعمليات الاختيار والتوجيه للموظفين الجدد وأدواتها.</li><li>تطوير وقيادة تطبيق موحّد لمبادرات وبرامج إدارة المواهب بما في ذلك الأطر والتكامل مع عمليات أخرى، والمبادرات الرئيسية والميزانيات لتثقيف وتحفيز وإشراك الموظفين عبر المستويات.</li><li>ضمان إعداد وتقديم لوحات معلومات TM دورية وتتبع مبادرات المواهب.</li><li>تحديد الأدوار الحرجة التي تعتبر حيوية للشركة وتحديد خطة قوية لملء هذه الأدوار بأشخاص مؤهلين.</li><li>تتبع وتحليل بيانات بركة المواهب لرفع الوعي وتحديد النقص (الحالي أو المتوقع) في الأسواق/المناطق الرئيسية. العمل بالتعاون مع الدول/المناطق لملء هذه الفجوات.</li><li>تطوير ودفع ممارسات إدارة المواهب في MENA عبر وحدة أعمال Express في المنطقة، مع التأكد من اتساق ممارسات إدارة المواهب وامتثالها لإرشادات DPDHL.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>الاستعداد وتسهيل مراجعات LEADS لتطوير القياديين/الموظفين والحوارات مع مديري الأعمال.</li><li>تطوير والإشراف على تنفيذ أدوات وعمليات التخطيط البديل للقيادة (LEADS) للوظائف الرئيسية.</li><li>تصميم وتدشين مسارات التطوير المهني للكبار المحتملين وتنفيذ خطط التطوير الفردية (IDPs) لجميع الموظفين.</li><li>تتبع الفرص التطويرية، واستشارة وتقديم المشورة في تطبيق واستخدام أدوات وإطارات تخطيط المسار الوظيفي لمديري الأعمال.</li><li>حل القضايا المعقدة المتعلقة بإدارة المواهب وتكامل العمليات والبيانات التحليلية.</li><li>المواكبة لأفضل الممارسات الصناعية وتحسين فاعلية عمليات ونظام TM من خلال تحسين العمليات.</li><li>قيادة التحسين المستمر في عمليات إدارة الأداء.</li><li>استخدام أداة MYTW لدفع الإدارة والتحليلات.</li></ul>صوت الموظف <ul><li>دعم مديري الموارد البشرية الإقليميين في إدارة دورة حياة المشروع لاستطلاع EOS وGPTW يغطي جميع موظفي Express في منطقة MENA (يشمل الإعداد والتنفيذ وعمليات المتابعة والتواصل إلى المنطقة، إدارة البيانات، التقارير والمتابعة لأعضاء مجلس إدارة MENA Express).</li><li>إدارة أجندة إشراك الموظفين للمنطقة وتنسيق تنفيذ الأُطر والتدريب والأدوات (مثلاً إطار التقدير).</li><li>قيادة تحليل العميق ودمج جميع مصادر صوت الموظف لتقديم نصائح للإجراءات على المستويين الإقليمي والوطني.</li><li>دعم المنطقة في قيادة التحليل الإحصائي والبحوث حول مؤشرات EOS / GPTW وeNPA لمشاركة الموظفين ونتائج الأعمال واستخدام النتائج لمواجهة فرق الإدارة الإقليمية والبلدية حول سلوك القيادة وأنشطة التغيير.</li></ul>المشاركة الوظيفية: <ul><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ إستراتيجية DEIB لـ MENA، مع تقديم قيادات فكرية لتشكيل وتكرير استراتيجية DEIB العالمية والشركة مع مؤشرات أداء رئيسية واضحة.</li><li>المسؤولية عن أجندة العلامة الوظيفية الداخلية وموضوعاتها.</li><li>دعم MENA في طرح وتخطيط فعاليات نهاية السنة والاحتفالات الكبرى لتعزيز إشراك الموظفين.</li><li>تحديد استراتيجية الصحة والرفاهية لـ MENA وترجمتها إلى عمل على المستويين الإقليمي وال محلي.</li><li>قيادة مبادرات Can Do وDHLs Got Heart للمنطقة.</li></ul>إدارة الأشخاص <ul><li>إقامة علاقات قوية (افتراضية) مع محترفي HRD المحليين داخل MENA لدفع استراتيجياتهم في موضوعات مختلفة.</li><li>دعم وتطوير ثقافة الجودة وخدمة العملاء المتميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>قيادة فريق من محترفي HRD.</li></ul> ملخص ملفك الشخصي: <ul><li>لا تقل عن 8 سنوات في دور الموارد البشرية.</li><li>يفضل وجود شهادة جامعية في الموارد البشرية.</li><li>خبرة واسعة في الموارد البشرية في MENA، تنظيم هيكلي شبكي مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة.</li><li>قدرة قوية على إدارة المشاريع ومهارات متعددة المهمات في بيئات متغيرة.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات في بيئة معقدة.</li><li>الحفاظ على درجة عالية من الحساسية الثقافية.</li><li>إثبات القدرة على تحديد الاتجاهات وتحليلها من كل من إدارة الأعمال ومعلومات الموارد البشرية.</li><li>إثبات القدرة على بناء مصداقية والتأثير على المستويات العليا.</li><li>مهارات اتصال فعالة مع طيف متنوع من المستويات ومجموعات الناس.</li><li>القدرة على مواجهة التحديات بنقد بناء، التفاوض، والتفسير الواضح عند الحاجة.</li><li>القدرة على بناء علاقات تعاونية.</li><li>وجود حضور قوي مع القدرة على التأثير في موظفي الموارد البشرية المحليين.</li><li>امتلاك فطنة تجارية قوية ومهارات عمليات.</li><li>ارتفاع في التوجيه نحو العملاء وبناء العلاقات.</li><li>قدرات تفكير استراتيجي وفي ذات الوقت تنفيذية قوية لتحقيق أهداف السنة.</li><li>عقلية عملية، استباقية.</li><li>حكم تجاري سليم عند تطوير وتنفيذ تطوير الموارد البشرية.</li></ul> عروضنا: ·دعم مهني قوي في بيئة دولية. ·ثقافة رائعة وزملاء ممتازون. ·برنامج امتيازات متعدد الجوانب. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدِّم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose In this role, you will provide strategic input and lead the implementation of the Talent Management strategy, ensuring the design, execution, and management of key processes to attract, select, integrate, engage, and retain top talent. You will be responsible for establishing and maintaining robust HR performance controls across the MENA region, driving a holistic performance management approach in alignment with DHL Express Global and DPDHL policies and regulations. Additionally, you will lead the Employee Opinion Survey (EOS) and Great Place to Work (GPTW) initiatives for Express MENA, ensuring effective analysis, follow-up activities, and actions that contribute to overall business success. A key aspect of your role will be to drive Employee Engagement programs that enhance workplace culture, foster high performance, and deliver measurable business impact. You will also define and integrate the MENA strategy for Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) and Health & Wellbeing. Your Tasks: Talent Management <ul><li>Support the MENA business with Talent Acquisition, selection and Onboarding processes and tools for new employees.</li><li>Develop and lead consistent implementation of Talent Management (TM) initiatives and programs including elements such as frameworks, integration with other processes, key initiatives and budgets to educate, motivate and engage employees across levels.</li><li>Ensure preparation and provide regular TM dashboards and track talent initiatives.</li><li>Identify critical roles that are vital to company and define a solid plan for filling these roles with capable people.</li><li>Track and analyze talent pool data to raise awareness and identify shortages (current or anticipated) in key markets/regions. Work collaboratively with country’s/regions to fill these gaps.</li><li>Develop and drive MENA Talent Management practices throughout the Express Business unit in the region, ensuring that the talent management practices are consistent and adhere to DPDHL guidelines.</li></ul>Performance Management <ul><li>Prepare and facilitate Executive/Employee Development LEADS Reviews and dialogues with Business Managers.</li><li>Develop and oversee execution of LEADS succession planning tools and processes for key roles.</li><li>Design and roll out professional development paths for high potential and implement Individual Development Plans (IDPs) to all employees.</li><li>Track development opportunities, consult and advise on the application and use of career planning tools and frameworks to Business Managers.</li><li>Resolve complex issues related to TM, integration of key processes and data analytics.</li><li>Keep up to date with industry best practices and enhance TM process and system effectiveness through process improvements.</li><li>Drive continuous Improvement in the Performance Management processes.</li><li>Use MYTW tool to drive the administration and analytics.</li></ul>Employee Voice <ul><li>Support the regional HR Managers in Managing the full project life cycle for EOS Survey, GPTW, covering all MENA Express employees (incl. set-up, execution and follow-up processes, communication into the region, data management, reporting and follow-ups to MENA Express Board members).</li><li>Manage the Employee Engagement agenda for the region and coordinate implementation of frameworks, training and tools (e.g. Recognition framework).</li><li>Leading the deep dive analysis & integrating all sources of the Employee Voice to come forward with advice for actions at regional & country level.</li><li>Support the region in Driving the statistical analysis and research on EOS KPIs / GPTW and eNPA for Employee engagement & business results and use outcomes to challenge regional and country management teams on leadership behavior and change activities.</li></ul>Employee Engagement: <ul><li>Oversee design and implementation of DEIB strategy for MENA, providing thought leadership to shape and refine the Global & Corporate DEIB strategy with clear KPIs.</li><li>Responsibility for the Internal Employer Branding agenda and topics.</li><li>Support the MENA with rolling out and planning EOY events and major celebrations to boost employee engagement.</li><li>Define the Health & Well Being strategy for MENA and translate into action at regional & local level.</li><li>Leading Can Do initiatives and DHLs Got Heart for the region.</li></ul>People Management <ul><li>Develop strong (virtual) relationships with the local HRD professionals within MENA to drive their strategies on various topics.</li><li>Support and develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Lead a team of HRD professionals.</li></ul> Your Profile: <ul><li>Minimum 8 years in an HR role.</li><li>Degree-level qualification on Human Resources is desirable. </li><li>Extensive HR experience in MENA, matrix organization with Stakeholder at different levels. </li><li>Strong project management capability and skills with the ability to multitask in changing environments.</li><li>Ability to prioritize in a complex environment.</li><li>Maintain a high degree of cultural sensitivity.</li><li>Proven ability to identify and analyze trends from both business and HR management information.</li><li>Proven ability to establish credibility and be able to influence at senior levels.</li><li>Effective communication skills with a diverse spectrum of levels and groups of people .</li><li>Ability to constructively challenge, negotiate, and clearly explain in situations where needed. </li><li>Capable of building collaborative relationships.</li><li>Possess a strong presence with the ability to impact and influence local HR people.</li><li>Possess strong business acumen and process skills.</li><li>High customer orientation and able to build relationships.</li><li>Strategic thinking capabilities and at the same time strong execution skilled to meet annual targets.</li><li>Hands-on mentality, proactive.</li><li>Sound business judgment when developing and implementing HR development.</li></ul> Our Offer: ·Strong career support in an international environment. ·Great culture and colleagues. ·Multifarious benefit program. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير إدارة المواهب وتجربة العمل بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تقاتل من أجل الجودة والخدمة العظيمة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة بدأت العمل في التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة يمكنها ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل أعضاء فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحفزين، وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مكرس تماماً للعميل" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الهدف العام للدورفي هذا الدور، ستقدم مدخلات استراتيجية وتقود تنفيذ إستراتيجية إدارة المواهب، مع التأكد من تصميم وتنفيذ وإدارة العمليات الرئيسية لجذب واختيار وتكامل وتأطير وتمكين وبقاء أفضل المواهب. ستكون مسؤولاً عن إنشاء والحفاظ على ضوابط أداء الموارد البشرية القوية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ودفع نهج إدارة أداء شامل يتماشى مع سياسات ولوائح DHL Express Global و DP DHL. بالإضافة إلى ذلك، ستقود مبادرات استبيان رأي الموظفين (EOS) ومكان العمل الرائع (GPTW) لـ Express MENA، مع ضمان التحليل الفعال والمتابعة والإجراءات التي تسهم في نجاح الأعمال بشكل عام. وسيكون جزءاً رئيسياً من دورك قيادة برامج Engagement الموظف التي تعزز ثقافة مكان العمل وتدفع الأداء العالي وتحقق تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس. كما ستقوم بتحديد وتكامل استراتيجية MENA من أجل التنوع والإنصاف والشمول والانتماء (DEIB) والصحة والرفاهية. مهامك:إدارة المواهب<ul><li>دعم أعمال MENA من خلال الاستحواذ على المواهب وعمليات الاختيار والتوجيه للموظفين الجدد.</li><li>تطوير وقيادة تنفيذ موحّد لمبادرات وبرامج إدارة المواهب بما في ذلك الأطر والدمج مع عمليات أخرى والمبادرات الرئيسية والميزانيات لتثقيف وتحفيز وجذب الموظفين على مختلف المستويات.</li><li>ضمان الإعداد وتقديم لوحات معلومات TM منتظمة وتتبع مبادرات المواهب.</li><li>تحديد الأدوار الحرجة التي تعتبر حيوية للشركة وتحديد خطة صلبة لملء هذه الأدوار بأشخاص أكفياء.</li><li>تتبع وتحليل بيانات برم المواهب لرفع الوعي وتحديد النقص (الحالي أو المتوقع) في الأسواق/الإقليميّات الرئيسية. العمل بتعاون مع الدول/الإقليم لملء هذه الفجوات.</li><li>تطوير ودفع ممارسات إدارة المواهب في MENA عبر وحدة Express في المنطقة، مع ضمان اتساق ممارسات إدارة المواهب والالتزام بإرشادات DP DHL.</li></ul>إدارة الأداء<ul><li>إعداد وتسهيل جلسات LEADS لمراجعات التنمية التنفيذية/الموظفين وحوارات مع مديري الأعمال.</li><li>تطوير ومراجعة تنفيذ أدوات وعمليات التخطيط الخلافي للمواهب (LEADS) للأدوار الرئيسية.</li><li>تصميم وتدشين مسارات التطور المهني للموظفين ذوي الإمكانات العالية وتنفيذ خطط التطوير الفردية (IDPs) لجميع الموظفين.</li><li>تتبع فرص التطوير، واستشارة وتقديم المشورة حول تطبيق واستخدام أدوات وأطر تخطيط المسار الوظيفي إلى مديري الأعمال.</li><li>حل قضايا معقدة تتعلق بإدارة المواهب، دمج العمليات الأساسية وتحليلات البيانات.</li><li>مواكبة أفضل الممارسات الصناعية وتحسين فعالية عمليات ونظم إدارة المواهب من خلال تحسينات العمليات.</li><li>قيادة التحسين المستمر في عمليات إدارة الأداء.</li><li>استخدام أداة MYTW لتشغيل الإدارة والتحليلات.</li></ul>صوت الموظف<ul><li>دعم مديري الموارد البشرية الإقليميين في إدارة دورة حياة المشروع كاملة لاستطلاع EOS وGPTW، بما في ذلك التهيئة والتنفيذ وعمليات المتابعة، والتواصل إلى المنطقة، وإدارة البيانات، والتقارير والمتابعات لأعضاء مجلس Express MENA.</li><li>إدارة أجندة مشاركة الموظفين للمنطقة وتنسيق تنفيذ الأطر والتدريب والأدوات (مثلاً إطار التقدير).</li><li>قيادة التحليل العميق ودمج جميع مصادر صوت الموظف لتقديم نصائح لإجراءات على مستوى المنطقة والدولة.</li><li>دعم المنطقة في دفع التحليل الإحصائي والبحوث حول مؤشرات EOS / GPTW و eNPA للمشاركة في العمل التجاري واستخدام النتائج لتحدّي فرق الإدارة الإقليمية والدولية بشأن السلوك القيادي وأنشطة التغيير.</li></ul>مشاركة الموظفين:<ul><li>إدارة تصميم وتنفيذ استراتيجية DEIB لـ MENA، مع توفير القيادة الفكرية لتشكيل وت refinement استراتيجية DEIB العالمية والمؤسسية مع مؤشرات أداء رئيسية واضحة.</li><li>المسؤول عن أجندة الترويج لصاحب العمل الداخلي والمواضيع.</li><li>دعم MENA في طرح وتخطيط فعاليات نهاية العام والاحتفالات الكبرى لتعزيز مشاركة الموظفين.</li><li>حدد استراتيجية الصحة والرفاهية لـ MENA وترجمتها إلى إجراءات على المستوى الإقليمي والمحلي.</li><li>قيادة مبادرات Can Do وDHLs Got Heart للإقليم.</li></ul>إدارة الناس<ul><li>إقامة علاقات قوية (افتراضية) مع متخصصي الموارد البشرية المحليين ضمن MENA لدفع استراتيجياتهم في مواضيع مختلفة.</li><li>دعم وتطوير ثقافة الجودة وخدمة التميز (للعملاء الداخليين)، والمرونة ووعي التكاليف.</li><li>قيادة فريق من محترفي الموارد البشرية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة موارد بشرية.</li><li>مؤهل على مستوى الدرجة الجامعية في الموارد البشرية مرغوب فيه. </li><li>خبرة واسعة في الموارد البشرية في MENA، وهيكل هرمي مع أصحاب المصالح على مستويات مختلفة. </li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على القيام بعدة مهام في بيئات متغيرة.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات في بيئة معقدة.</li><li>الحفاظ على حس ثقافي عالٍ.</li><li>قدرة مثبتة على تحديد وتحليل الاتجاهات من كل من الأعمال ومعلومات إدارة الموارد البشرية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء مصداقية وتأثير على المستويات العليا.</li><li>مهارات اتصال فعالة مع مجموعة واسعة من المستويات والمجموعات.</li><li>القدرة على التحدي البناء، والتفاوض، والتوضيح بوضوح في الحالات التي تستلزم ذلك.</li><li>قادر على بناء علاقات تعاونية.</li><li>يمتلك حضوراً قوياً مع القدرة على التأثير على موظفي الموارد البشرية المحليين.</li><li>يمتلك حدساً تجارياً قوياً ومهارات عمليات.</li><li>توجه عالي نحو العميل وقادر على بناء العلاقات.</li><li>قدرات تفكير استراتيجية وفي الوقت نفسه مهارة تنفيذ قوية لتحقيق الأهداف السنوية.</li><li>ذهنية عملية، مبادرة.</li><li>حكم تجاري سليم عند تطوير وتنفيذ تطوير الموارد البشرية.</li></ul><div> </div>عرضنا:· دعم مهني قوي في بيئة دولية.· ثقافة رائعة وزملاء مميزون.· برنامج امتيازات متعدد الأوجه.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم طلبك الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose In this role, you will provide strategic input and lead the implementation of the Talent Management strategy, ensuring the design, execution, and management of key processes to attract, select, integrate, engage, and retain top talent. You will be responsible for establishing and maintaining robust HR performance controls across the MENA region, driving a holistic performance management approach in alignment with DHL Express Global and DPDHL policies and regulations. Additionally, you will lead the Employee Opinion Survey (EOS) and Great Place to Work (GPTW) initiatives for Express MENA, ensuring effective analysis, follow-up activities, and actions that contribute to overall business success. A key aspect of your role will be to drive Employee Engagement programs that enhance workplace culture, foster high performance, and deliver measurable business impact. You will also define and integrate the MENA strategy for Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) and Health & Wellbeing. Your Tasks:Talent Management<ul><li>Support the MENA business with Talent Acquisition, selection and Onboarding processes and tools for new employees.</li><li>Develop and lead consistent implementation of Talent Management (TM) initiatives and programs including elements such as frameworks, integration with other processes, key initiatives and budgets to educate, motivate and engage employees across levels.</li><li>Ensure preparation and provide regular TM dashboards and track talent initiatives.</li><li>Identify critical roles that are vital to company and define a solid plan for filling these roles with capable people.</li><li>Track and analyze talent pool data to raise awareness and identify shortages (current or anticipated) in key markets/regions. Work collaboratively with country’s/regions to fill these gaps.</li><li>Develop and drive MENA Talent Management practices throughout the Express Business unit in the region, ensuring that the talent management practices are consistent and adhere to DPDHL guidelines.</li></ul>Performance Management<ul><li>Prepare and facilitate Executive/Employee Development LEADS Reviews and dialogues with Business Managers.</li><li>Develop and oversee execution of LEADS succession planning tools and processes for key roles.</li><li>Design and roll out professional development paths for high potential and implement Individual Development Plans (IDPs) to all employees.</li><li>Track development opportunities, consult and advise on the application and use of career planning tools and frameworks to Business Managers.</li><li>Resolve complex issues related to TM, integration of key processes and data analytics.</li><li>Keep up to date with industry best practices and enhance TM process and system effectiveness through process improvements.</li><li>Drive continuous Improvement in the Performance Management processes.</li><li>Use MYTW tool to drive the administration and analytics.</li></ul>Employee Voice<ul><li>Support the regional HR Managers in Managing the full project life cycle for EOS Survey, GPTW, covering all MENA Express employees (incl. set-up, execution and follow-up processes, communication into the region, data management, reporting and follow-ups to MENA Express Board members).</li><li>Manage the Employee Engagement agenda for the region and coordinate implementation of frameworks, training and tools (e.g. Recognition framework).</li><li>Leading the deep dive analysis & integrating all sources of the Employee Voice to come forward with advice for actions at regional & country level.</li><li>Support the region in Driving the statistical analysis and research on EOS KPIs / GPTW and eNPA for Employee engagement & business results and use outcomes to challenge regional and country management teams on leadership behavior and change activities.</li></ul>Employee Engagement: <ul><li>Oversee design and implementation of DEIB strategy for MENA, providing thought leadership to shape and refine the Global & Corporate DEIB strategy with clear KPIs.</li><li>Responsibility for the Internal Employer Branding agenda and topics.</li><li>Support the MENA with rolling out and planning EOY events and major celebrations to boost employee engagement.</li><li>Define the Health & Well Being strategy for MENA and translate into action at regional & local level.</li><li>Leading Can Do initiatives and DHLs Got Heart for the region.</li></ul>People Management<ul><li>Develop strong (virtual) relationships with the local HRD professionals within MENA to drive their strategies on various topics.</li><li>Support and develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Lead a team of HRD professionals.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>Minimum 8 years in an HR role.</li><li>Degree-level qualification on Human Resources is desirable. </li><li>Extensive HR experience in MENA, matrix organization with Stakeholder at different levels. </li><li>Strong project management capability and skills with the ability to multitask in changing environments.</li><li>Ability to prioritize in a complex environment.</li><li>Maintain a high degree of cultural sensitivity.</li><li>Proven ability to identify and analyze trends from both business and HR management information.</li><li>Proven ability to establish credibility and be able to influence at senior levels.</li><li>Effective communication skills with a diverse spectrum of levels and groups of people .</li><li>Ability to constructively challenge, negotiate, and clearly explain in situations where needed. </li><li>Capable of building collaborative relationships.</li><li>Possess a strong presence with the ability to impact and influence local HR people.</li><li>Possess strong business acumen and process skills.</li><li>High customer orientation and able to build relationships.</li><li>Strategic thinking capabilities and at the same time strong execution skilled to meet annual targets.</li><li>Hands-on mentality, proactive.</li><li>Sound business judgment when developing and implementing HR development.</li></ul><div> </div>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit program.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة إن مدير اتصالات التسويق مسؤول عن التخطيط والتوجيه والسيطرة والتنسيق لجميع أنشطة الاتصالات، مع التركيز على العلاقات العامة. يعزز ويحافظ على اتصالات جيدة من أجل تعزيز الصورة المرموقة للفندق وبذلك يساهم في إيرادات الفندق.إدارة أنشطة اتصالات التسويق يطور خطة اتصالات سنوية بأهداف محددة وميزانيات كما هو موضح في خطة الفندق التسويقية/دليل الاتصالات. يعد خطط عمل لتحقيق الأهداف ويضمن أن فريق الاتصالات مطّلع تماماً على الأهداف والتقدم. يقارن الإنجازات الفعلية بالأهداف بشكل منتظم ويتخذ إجراءات تقويمية. يساعد مدير العمليات في تخطيط جميع أنشطة البريد ويراقب تنفيذها. يضمن أن دليل الهوية المؤسسية مُحدَّث ومطبق كما هو مناسب. يحضر في الوقت المناسب تقرير المبيعات والتسويق الاتصالات الشهري. يشرف ويدير التصوير الفوتوغرافي للإعلان والمواد الدعائية و العلاقات العامة بالتعاون مع DOM، ووكالة الإعلان وادارة التسويق الميداني في المكتب الرئيسي للشركة. يضمن وجود مكتبة شرائح/صور/أقراص كاملة للنشاطات الإعلانية والدعائية والعلاقات العامة في القسم، ويرسلها بانتظام إلى المكتب الرئيسي لمكتبة الصور. يشرف على عمليات قسم الفن الداخلي. يراقب نشاطات فنادق المنافسة والاتجاهات في الصناعة.إدارة أنشطة العلاقات العامة يعمل كمتحدث رسمي نيابة عن الفندق عندما يكون ذلك مناسباً ويستجيب لجميع طلبات الإعلام خلال 24 ساعة. يجمع ويحتفظ بقائمة شاملة من جهات الاتصال الإعلامية ويديرها وفق نظام إدارة حسابات الإعلام. يُفوّض الحسابات المعينة إلى موظفي الاتصالات حسب الاقتضاء ولكنه يتحمل المسؤولية الكاملة عن الإعلام الرئيسي من خلال الحفاظ على علاقات وثيقة وتطويرها يحضر البيانات الصحفية للإعلام المستهدف محلياً وإقليمياً ودولياً. يعمل عن كثب مع مكاتب الصحافة التابعة للشركة والدولية على تطوير زوايا القصص. يلعب دوراً أساسياً في العلاقات المجتمعية والحكومية وكذلك في معالجة كبار الشخصيات. يضمن فرصاً، ويوجه ويحضر فعاليات الفندق المدعومة، ويطور علاقات شراكة مستهدفة. ينشئ وينظم أنشطة ترويجية صحفية. يشارك في فعاليات/رحلات الصحافة التي تنظمها مكاتب العلاقات العامة الإقليمية عند الحاجة. يجري حملة صحفية عند الاقتضاء. يضمن أن تكون معلومات حزمة الصحافة شاملة ومحدَّثة.إدارة أنشطة الإعلان يعمل مع DOM ووكالة الإعلان في حملات إعلانية تكتيكية للغرف والمواد الغذائية والمشروبات، وخطط الإعلام. يعزز ميزانية الإعلان من خلال ضمان اتساق رسالة الفندق الإبداعية مع إعلانات الفنادق الشقيقة وإعلانات المجموعة الشركة. يضمن أن الإعلان الإبداعي متناغم مع الشركة، مع عرض رسالة ذات جودة واتساق. يراجع تقسيم السوق للفندق وتقارير التسويق الأخرى المناسبة لضمان توافق جدولة الوسائط مع تلك الشرائح. يراقب ويحافظ على جداول الوسائط فضلاً عن التسوية الفورية للحسابات.إدارة أنشطة التسويق المباشر يتبع نهجاً متكاملاً في فعاليات التسويق المباشر، مع ضمان عرض صورة موحدة وعالية الجودة. يساعد الـ DOM في التخطيط والتنفيذ وتتبع أنشطة التسويق الإلكتروني. يحافظ على التحكم في الميزانية.إدارة المواد الداعمة وتنسيق إنتاج جميع المواد المطبوعة، بمساعدة وكالات الإعلان، وفقاً للمواصفات المنصوص عليها في دليل الهوية المؤسسية. يضمن تحديث معلومات الفندق بانتظام على الإنترنت/شبكة الشركات. يشرف على إنتاج وجودة جميع العروض واللافتات المؤقتة في مناطق عامة بالفندق. يشرف ويضع ميزانية للهدايا عالية الجودة عند الاقتضاء. يضمن الاستخدام الصحيح لشعار الفندق على الهدايا وفقاً لدليل الهوية المؤسسية. يشرف على المصمم الجرافيكي الداخلي و/أو ورشة الطباعة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبشهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في المبيعات والتسويق، خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY The Director of Marketing Communications is responsible for the planning, direction, control, and coordination of all communication activities, with an emphasis on public relations. Promotes and maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so contributes to the revenues of the hotel.Managing Marketing Communications Activities Develops an annual communications plan with specific goals and budgets as outlined in the hotel's marketing plan/communications manual. Prepares working plans to achieve goals and ensures the communications team is fully briefed on goals and progress. Compares actual achievements against goals on a regular basis and takes corrective action. Assists the DOM in the planning of all mailing activities, and oversees their execution. Ensures that the corporate ID manual is kept up-to-date and implemented as appropriate. Prepares on a timely basis the monthly sales & marketing communications report. Supervises and directs photography for advertising, collateral and public relations purposes in liaison with the DOM, the advertising agency and the field marketing department at corporate office. Ensures the department has a comprehensive master slide/photo/CD library for all advertising, collateral and public relations activities, and regularly sends these to corporate office for the image library. Supervises operations of the in-house art department. Monitors activities of competitor hotels and trends within the industry.Managing Public Relations Activities Acts as official spokesperson for the hotel when appropriate and responds to all media requests within 24 hours. Compiles and maintains a comprehensive list of media contacts and manages them as per the media account management system. Delegates assigned accounts to communications staff as appropriate but takes full responsibility for the key media by maintaining and developing close relationships Prepares press releases for appropriate targeted media, locally, regionally and internationally. Works closely with the corporate and international press offices on developing story angles. Plays a key role in community and government relations as well as VIP handling. Secures opportunities, directs and attends hotel sponsored events, and develops targeted partner relationships. Creates and organizes press promotional activities. Participates in the press events/trips organized by the regional PR offices as required. Conducts press blitzes when appropriate. Ensures press kit information is comprehensive and kept up-to-date.Managing Advertising Activities Works with the DOM and advertising agency on the rooms and food & beverage tactical advertising campaigns' creative and media plans. Maximizes advertising budget by ensuring that the hotel's creative message and media activities are consistent with the advertising of sister hotels and the company group advertising. Ensures that the advertising creative is in synergy with the company, projecting a consistent and quality message. Reviews the hotel's market segmentation and other appropriate marketing reports to ensure that the media scheduling matches those segments. Monitors and maintains media schedules as well as prompt settlement of accounts.Managing Direct Marketing Activities Takes an integrated approach to DM activities, ensuring a consistent and quality image is projected. Assists the DOM in the planning, implementation and tracking of electronic marketing activities. Maintains budget control.Manages Collateral Coordinates and executes production of all printed materials, with assistance of advertising agencies, following the specifications stipulated in the corporate ID manual. Ensures hotel information is updated regularly on the internet/intranet. Supervises the production and quality of all displays and temporary signage in hotel public areas. Supervises and budgets for quality gift items as appropriate. Ensures correct usage of hotel logo on gift items as stipulated in corporate ID manual. Supervises the in-house graphic designer and/or print shop.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.</section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ مع أوبئة أكواخ بيئية، وقنوات مائية، ومنتجعات بيئية مختارة تقع في جميع أنحاء العالم. كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، السفاري، والسفر المغامر مع مانتيس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطور منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو كبيرة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، هروب على الشاطئ، أو مدينة نابضة بالحركة، كل مكان يعد مكاناً استثنائياً ليجد الضيوف أنفسهم. بينما تتسم التجارب التي تقدمها بالتنوع الفريد في كل منها، جميعها مرتبطة بشغف جماعي بأن تكون استثنائية وبأن تكون نادرة في عالم يجهز التماثل بشكل جماعي. <h4>وصف الوظيفة</h4> بصفتك مدير المبيعات والتسويق، ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وتوسيع قاعدة عملائنا، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصالح. ستشرف على إنشاء وتنفيذ حملات التسويق، وإدارة ميزانية التسويق، وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال. سيُعد قيادتك حاسماً في توجيه فريق المبيعات والتسويق وتحفيزه، وتحديد أهداف واضحة، وتعزيز بيئة تعاونية وموجهة نحو النتائج. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li> <li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفاء بالهوية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>تطوير مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات تأثير.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <li>استراتيجية المبيعات والتنفيذ: وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات، وتحديد فرص عمل جديدة لتوسيع قاعدة العملاء، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصالح. بالإضافة إلى ذلك، رصد اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.</li> <li>التسويق والعلامة التجارية: الإشراف على إنشاء وتنفيذ حملات تسويقية للترويج للمنتجع، تعزيز وضوح العلامة التجارية وسمعتها عبر قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني والشراكات، وتطوير وإدارة ميزانية التسويق، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل فعال.</li> <li>قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق المبيعات والتسويق، تعزيز بيئة تعاونية وموجهة نحو النتائج، وضع أهداف ومقاييس أداء واضحة للفريق، وتنفيذ مراجعات أداء دورية مع تقديم التدريب والتطوير المستمر.</li> <li>إدارة علاقات العملاء: ضمان خدمة عملاء استثنائية ورضا عند جميع نقاط التماس، تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع تفاعلات العملاء وملاحظاتهم، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ولاء الضيوف وتكرار الأعمال.</li> <li>إدارة الفعاليات: تنسيق ومراقبة الأحداث والمؤتمرات والترويج في المنتجع، والتعاون مع أقسام أخرى لضمان نجاح تنفيذ الفعاليات.</li> <li>التقارير والتحليل: إعداد تقارير منتظمة عن أداء المبيعات والتسويق، بما في ذلك تحليل المعايير الرئيسية، عرض النتائج والتوصيات للإدارة العليا، واستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لصقل الاستراتيجيات وتحسين النتائج.</li> <h4>المؤهلات</h4> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة (يفضل الماجستير).</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مبيعات وتسويق الضيافة، مع سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وتحفيز نمو الإيرادات.</li> <li>القيادة: مهارات قيادة وإدارة فريق قوية، مع خبرة في قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف.</li> <li>الاتصال: مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة، بارع في بناء والحفاظ على علاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية.</li> <li>المهارات التقنية: بارع في استراتيجيات التسويق الرقمي، وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات التحليل لتحسين حملات التسويق وتفاعل العملاء.</li> <li>التفكير الاستراتيجي: قدرة على التفكير بعيد المدى وتنفيذ منهجي، مع الاستفادة من الرؤى المبنية على البيانات لصقل الاستراتيجيات وتحسين نتائج الأعمال.</li> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والإدماج: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نساعدك على النمو والتعلم يومياً، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفاً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبالتعاون يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>حول مجموعة Mantis:</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست على يد محافظة الطبيعة أدريان جاردنر في 2000، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة والتي طورها إلى محمية ألعاب خاصة مشهورة. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة يندر فيها فرص خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكاناً يمكن فيه للإنسان والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالميًا، فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والثبات والشخصية. اليوم تربط محفظة ممتلئة من الممتلكات المختارة سفرات تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر الوجهة في بيئة من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #كن_بدون_حدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> As the sales and marketing director, you will be responsible for identifying new business opportunities, expanding our customer base, and maintaining strong relationships with key clients and stakeholders. You will oversee the creation and implementation of marketing campaigns, manage the marketing budget, and ensure effective resource allocation. Your leadership will be pivotal in mentoring and motivating the sales and marketing team, setting clear objectives, and fostering a collaborative and results-driven environment. <h4>What is in it for you:</h4> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> <h4>Key responsibilities:</h4> <li>Sales strategy and execution: Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue targets, identify new business opportunities to expand the customer base, and maintain strong relationships with key clients and stakeholders. Additionally, monitor market trends and competitor activities to adjust strategies accordingly.</li> <li>Marketing and branding: Oversee the creation and execution of marketing campaigns to promote the resort, enhance the brand's visibility and reputation through various channels, including social media, email marketing, and partnerships, and develop and manage the marketing budget, ensuring effective allocation of resources.</li> <li>Team leadership: Lead and mentor the sales and marketing team, fostering a collaborative and results-driven environment, set clear objectives and performance metrics for the team, and conduct regular performance reviews while providing ongoing training and development.</li> <li>Customer relationship management: Ensure exceptional customer service and satisfaction at all touchpoints, implement and manage CRM systems to track customer interactions and feedback, and develop strategies to enhance guest loyalty and repeat business.</li> <li>Event management: Coordinate and oversee events, conferences, and promotions at the resort, and collaborate with other departments to ensure successful execution of events.</li> <li>Reporting and analysis: Prepare regular reports on sales and marketing performance, including analysis of key metrics, present findings and recommendations to senior management, and use data-driven insights to refine strategies and improve outcomes.</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Education: Bachelor’s degree in marketing, business administration, or related field (master’s preferred).</li> <li>Experience: Minimum 7 years in hospitality industry sales and marketing, with a demonstrated track record of achieving sales targets and driving revenue growth.</li> <li>Leadership: Strong leadership and team management skills, with experience in leading and motivating cross-functional teams.</li> <li>Communication: Excellent communication and interpersonal abilities, adept at building and maintaining relationships with key stakeholders.</li> <li>Technical skills: Proficient in digital marketing strategies, CRM software, and analytics tools to optimize marketing campaigns and customer engagement.</li> <li>Strategic thinking: Ability to think strategically and execute methodically, leveraging data-driven insights to refine strategies and enhance business outcomes.</li> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection:</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #belimitless

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول Four Seasons:</h4> يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ليُدفعوا إلى آفاق جديدة ولنعامِل بعضنا كما نحب أن يعاملنا الآخرون في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، ترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن بأنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تسكن معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Bahrain Bay، بتشييده المعماري الفريد، علامة أيقونية ترتفع كوجهة مستقلة بذاتها، جامعاً أفضل ما في عطلة الشاطئ والهروب الحضري. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق رقمي متكاملة تعزز موضع الفندق وتدعم سمعته ضمن مشهد الرفاهية. ستشرف على جميع جوانب التواصل الرقمي واستراتيجية المحتوى، مع ضمان أن تعكس كل نقاط التماس معايير العلامة التجارية مع تعزيز الوعي والتفاعل والأداء التجاري عبر جميع القنوات. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق واتصالات رقمية متكاملة على أساس شهري، ربع سنوي، وسنوي، بما يتماشى مع أهداف الأعمال والأولويات التجارية</li> <li>قيادة وإدارة جميع المنصات الرقمية، بما في ذلك الموقع وصفحات الهبوط، لضمان الأداء الأمثل وتجربة المستخدم وتناسق العلامة التجارية</li> <li>تنفيذ مبادرات تسويق متكاملة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، SEO، PPC، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، مع ضمان الاتساق مع الاستراتيجية العامة</li> <li>تخطيط وتنفيذ جداول محتوى شهرية للفندق والسبا والمطاعم والنوادي، مع ضمان تواصل في الوقت المناسب وذو صلة ومتوافق مع العلامة</li> <li>إنتاج محتوى صور وفيديو عالي الجودة يدعم سرد العلامة التجارية ومكانتها عبر جميع القنوات الرقمية</li> <li>قيادة الاتجاه الإبداعي لجميع جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، مع ضمان الاتساق مع هوية العلامة البصرية والمعايير والرسائل</li> <li>تعريف وتوجيه الهوية البصرية، والإرشاد الفني، وإطار سرد القصص عبر جميع منصات التواصل</li> <li>تطوير مفاهيم إبداعية ولوحات مزاجية ولوحات قصصية لدعم الحملات وتطوير المحتوى</li> <li>تصميم وتطوير المواد التسويقية، بما في ذلك الأصول الرقمية والمواد الترويجية، باستخدام أدوات مثل Canva وAdobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)، بالإضافة إلى أدوات تحرير الفيديو مثل Adobe Premiere Pro وFinal Cut Pro أو ما يماثله</li> <li>ضمان اتساق الهوية البصرية والالتزام الكامل بمعايير علامة Four Seasons عبر جميع نقاط التماس</li> <li>التأكد من توافق سرد القصص عبر الإنترنت مع تجربة الضيوف في الفندق، مع الحفاظ علىJourney علامة تجارية سلس ورفيع</li> <li>رصد وتحليل وتقديم تقارير عن الأداء الرقمي عبر جميع المنصات، بما في ذلك التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية</li> <li>قيادة اتخاذ القرار بناءً على البيانات من خلال التحليلات والرؤى وأدوات القياس لتحسين فعالية التسويق باستمرار</li> <li>ترجمة رؤى الأداء إلى استراتيجيات واضحة قابلة للتنفيذ وتحسين حملات مستمر</li> <li>إدارة حضور الفندق على الإنترنت وسمعته بنشاط، والتفاعل مع الضيوف والمجتمعات عبر جميع المنصات الرقمية بشكل فوري ومهني</li> <li>التعاون مع الأقسام الداخلية بما في ذلك F&B والغرف والسبا والمبيعات لدعم مبادرات الأعمال والحملات</li> <li>الحفظ والتحديث لمكتبات الأصول الرقمية ومواد الصحافة والمنصات الإلكترونية</li> <li>إدارة الجداول الزمنية والموردين وعمليات الإنتاج للمواد التسويقية والتواصل</li> <li>العمل كسفير للعلامة وضمان الامتثال لمعايير وقيم Four Seasons</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو المجال ذي الصلة. خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات في التسويق الرقمي أو دور ذي صلة، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة.</li> <li>معرفة قوية بأدوات التسويق الرقمي والتحليلات وSEO وPPC. إجادة Canva وAdobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).</li> <li>مهارات تواصل وإبداع وتنظيم قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> </ul>

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. In this role, you will be responsible for developing and executing integrated digital marketing initiatives that enhance the hotel’s positioning and reinforce its reputation within the luxury landscape. You will oversee all aspects of digital communication and content strategy, ensuring that every touchpoint reflects the brand’s standards while driving awareness, engagement, and commercial performance across all channels. <h4>Duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Develop and execute integrated digital marketing and communications plans on a monthly, quarterly, and annual basis, aligned with business objectives and commercial priorities</li> <li>Lead and manage all digital platforms, including website and landing pages, ensuring optimal performance, user experience, and brand consistency</li> <li>Execute integrated marketing initiatives across social media, SEO, PPC, and email marketing, ensuring alignment with overall strategy</li> <li>Plan and implement monthly content calendars for the hotel, spa, restaurants, and lounges, ensuring timely, relevant, and on-brand communication</li> <li>Produce high-quality photo and video content that supports brand storytelling and positioning across all digital channels</li> <li>Lead the creative direction of all photo and video shoots, ensuring consistency with brand identity, visual standards, and messaging</li> <li>Define and guide the visual identity, art direction, and storytelling framework across all communication platforms</li> <li>Develop creative concepts, mood boards, and storyboards to support campaigns and content development</li> <li>Design and develop marketing materials, including digital assets and promotional collateral, utilizing tools such as Canva and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), as well as video editing tools such as Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro or similar</li> <li>Ensure consistency of visual identity and full adherence to Four Seasons brand standards across all touchpoints</li> <li>Ensure alignment between online storytelling and the on-property guest experience, maintaining a seamless and elevated brand journey</li> <li>Monitor, analyze, and report on digital performance across all platforms, including monthly, quarterly, and annual reporting</li> <li>Lead data-driven decision-making through analytics, insights, and benchmarking tools to continuously enhance marketing effectiveness</li> <li>Translate performance insights into clear, actionable strategies and ongoing campaign optimization</li> <li>Actively manage the hotel’s online presence and reputation, engaging with guests and communities across all digital platforms in a timely and professional manner</li> <li>Collaborate with internal departments including F&B, rooms, spa, and sales to support business initiatives and campaigns</li> <li>Maintain and update digital asset libraries, press materials, and online platforms</li> <li>Manage timelines, suppliers, and production processes for marketing and communication materials</li> <li>Act as a brand ambassador and ensure compliance with Four Seasons standards and values</li> </ul> <h4>Qualifications & skills</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in marketing, communications, or related field. Minimum of 4–6 years’ experience in digital marketing, or a related role, preferably within a luxury hospitality environment.</li> <li>Strong knowledge of digital marketing tools, analytics, SEO, and PPC. Proficiency in Canva and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).</li> <li>Strong communication, creativity, and organizational skills, with the ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.</li> </ul>

وظائف مدير قواعد بيانات

مهندس سيرة بيانات بايثون كبير

مهندس عالي المستوى في استخراج البيانات بلغة بايثون

مهندس بايثون أول مختص بجمع البيانات من الويب

مهندس بايثون مخضرم في استخراج البيانات

مهندس سكادينغ Python Senior لتجميع البيانات

مدير التسويق

مدير عمليات المبيعات والاستراتيجية

مدير عمليات ومبيعات واستراتيجية

مدير المنتجعات الصحية

مدير علاقات الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

مساعد مدير الشؤون المالية

مدير حساب رئيسي

مساعد مدير

مدير خبرة وتفاعل السائقين

مدير حسابات صناديق كبار

مدير إدارة المواهب وتجربة العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

مدير إدارة المواهب وتجربة العمل بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

مدير التسويق

مدير المبيعات والتسويق

مساعد مدير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك