وظائف أخصائي توحد في البحرين في البحرين 2026

دوام كامل بيت.كوم

اختصاصي، الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - البحرين - المنامة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: NSA البحرين: اختصاصي، الصحة والسلامة والبيئة انتم، تواصلوا، نما مع KBR! - في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة صفاء الأضرار الصفرية. هذه الأمور تشكل كل ما نقوم به وتقع عند قلب التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة People First. هذا الالتزام مركزي لفلسفة فريقنا ويعزز بيئة حيث يمكن للجميع أن ينتمي، ويتصل وينمو. نحن نقدم – معاً. ملخص البرنامج قسم اكتشاف ولوجستيات لدى KBR يقدم حلولاً مهنية وتقنية طوال دورة الحياة كاملة تُحسن الجاهزية التشغيلية وتدفع الابتكار. حلولنا تساعد في ضمان نجاح المهمة على الأرض، والجو، والبحر، والفضاء، والفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، ومجتمع الاستخبارات، وناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرامج ومعلومات المهمة والأمن السيبراني. توفر KBR خدمات عمليات القواعد الاحتياطية معاً، والاستقرار، ودعم البنية التحتية بموجب نشاط الدعم البحري (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، والمهام المرتبطة. ملخص الوظيفة تبحث KBR عن اختصاصي HSE سيطبق ويدعم سياسات الصحة والسلامة والبيئة وإرشاداتها لضمان بيئة عمل آمنة ومتوافقة للموظفين العاملين. تكون المسؤولية عن إجراء تفتيشات الموقع وإعداد تقارير حوادث تفصيلية للتحقق من التوافق مع المتطلبات التنظيمية عبر جميع مجالات HSE. **سيكون هذا المنصب حضورياً مع نشر بدوام كامل إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>تحت إشراف عام، تنفيذ مهام تتطلب خبرة عملية ومعرفة بمفاهيم وممارسات HSE القياسية. </li><li>تقييم المواقف، تحليل الحلول المحتملة، وتطبيق الإجراءات المعتمدة مع الاستمرار في بناء كفاءات تقنية متقدمة. </li><li>تنسيق وتسهيل عمليات تدقيق مرافق ومشاريع تشغلها الشركة، مع ضمان الالتزام بالسياسات المعتمدة والمتطلبات الخارجية. </li><li>التعاون مع موظفي العمليات والعملاء والمتعهدين والجهات التنظيمية لتفسير المعايير والرموز والأنظمة المعمول بها. </li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ الأنظمة والعمليات والأدوات لالتقاط وتحليل وتقرير بيانات وأداء HSE ومؤشراته. </li><li>الحفاظ على المعرفة الحالية بالمتطلبات التنظيمية المتطورة ومعايير التدقيق. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون المواطن الأميركي. </li><li>درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، علوم البيئة، الهندسة، أو مجال ذات صلة (أو خبرة معادلة). </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في HSE ذات صلة. </li><li>معرفة تنظيمات HSE، عمليات التدقيق، وأنظمة الإبلاغ. </li><li>مهارات تحليلية، تواصلية، وحل المشكلات قوية. </li><li>مهارات الحاسوب، بما في ذلك معرفة عملية بـ Word وExcel وOutlook. </li><li>خبرة في بيئات الطوارئ إضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل بعقود حكومية. </li></ul> مزايا KBR تقدم KBR مجموعة من المزايا الحياتية التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، تأمين طبي، أسنان، رؤية، تأمين حياة، AD&D، حساب إنفاق مرن، إعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. ندعم التطوير المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: NSA Bahrain: Specialist, HSE Belong, Connect, Grow, with KBR! - At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. Program Summary KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides Contingency Base Operations, Stabilization, and Infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. Job Summary KBR is seeking an HSE Specialist who will implement and support health, safety, and environmental (HSE) policies, procedures, and guidelines to ensure a safe and compliant work environment for operational employees. The position is responsible for conducting site inspections and preparing detailed incident reports to verify compliance with regulatory requirements across all HSE areas. **This will be an onsite position with fulltime deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. Roles and Responsibilities <ul><li>Under general supervision, perform assignments requiring practical experience and knowledge of standard HSE concepts and practices. </li><li>Evaluate situations, analyze potential solutions, and apply established procedures while continuing to build advanced technical competencies. </li><li>Coordinate and facilitate audits of company-operated facilities and projects, ensuring adherence to established policies and external requirements. </li><li>Collaborate with operations personnel, clients, subcontractors, and regulatory agencies to interpret applicable standards, codes, and regulations. </li><li>Assist in the development and implementation of systems, processes, and tools to capture, analyze, and report HSE performance data and metrics. </li><li>Maintain current knowledge of evolving regulatory requirements and auditing standards. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a US citizen. </li><li>Bachelor’s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or related field (or equivalent experience). </li><li>Minimum 2+ years of relevant HSE experience. </li><li>Knowledge of HSE regulations, audit processes, and reporting systems. </li><li>Strong analytical, communication, and problem-solving skills. </li><li>Computer skills, including working knowledge of Word, Excel and Outlook. </li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge and experience working with government contracts. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Performance and Growth Specialist

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Performance and Growth Specialist is responsible for driving digital growth and revenue generation across the organization through strategic performance marketing initiatives. This role oversees the planning, execution, and optimization of paid advertising campaigns to generate qualified leads and direct digital sales. The position is responsible for the complete technical setup and management of analytics and tracking tools, ensuring accurate performance measurement, reporting, and actionable insights. The role also manages marketing budgets, KPI tracking, forecasting of returns on investment, competitor analysis, and the development of creative direction and messaging to maximize campaign effectiveness, business growth, and market competitiveness. Job Description Performance Marketing & Digital Growth <ul><li>Plan, execute, and optimize paid advertising campaigns across digital platforms to drive qualified leads, direct digital sales, and measurable business growth.</li><li>Develop performance marketing strategies aligned with organizational revenue targets, campaign objectives, and market opportunities.</li><li>Manage campaign structure, audience targeting, bidding strategies, A/B testing, and continuous optimization to improve conversion rates and return on investment.</li><li>Monitor market trends, customer behavior, and competitor activity to identify growth opportunities and maintain market competitiveness.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to align digital campaigns with brand positioning, sales priorities, and overall business objectives.</li></ul> Analytics, Tracking & Performance Reporting <ul><li>Set up, manage, and maintain analytics, conversion tracking, tags, pixels, and reporting tools to ensure accurate campaign measurement.</li><li>Track key performance indicators including leads, conversion rates, cost per lead, cost per acquisition, revenue contribution, and return on advertising spend.</li><li>Prepare regular performance reports, dashboards, and management summaries with clear insights, recommendations, and corrective actions.</li><li>Analyze campaign data to identify trends, performance gaps, customer segments, and opportunities for improvement.</li><li>Ensure data accuracy, proper attribution, and reliable reporting across all paid digital channels and lead generation activities.</li></ul> Budget Management, Forecasting & Creative Direction <ul><li>Manage campaign budgets efficiently, monitor spend allocation, and recommend budget adjustments based on performance and expected returns.</li><li>Forecast campaign outcomes, revenue contribution, and return on investment to support planning and decision-making.</li><li>Develop creative direction, advertising messaging, and campaign briefs that improve engagement, lead quality, and sales conversion.</li><li>Coordinate with design, content, sales, and management teams to ensure campaigns are launched on time and aligned with business priorities.</li></ul> Key Performance Indicators (KPIs): <ul><li>Lead Generation: Achieve agreed qualified lead targets through paid digital campaigns and performance marketing activities.</li><li>Digital Sales Growth: Support measurable revenue growth from direct digital channels and campaign-driven conversions.</li><li>Return on Advertising Spend: Maintain campaign performance within approved ROI and ROAS targets.</li><li>Cost Efficiency: Optimize cost per lead and cost per acquisition in line with approved campaign benchmarks.</li><li>Tracking Accuracy: Ensure 100% proper setup and monitoring of analytics, conversion tracking, tags, and campaign reporting tools.</li><li>Reporting Timeliness: Submit accurate weekly and monthly performance reports with clear insights and recommended actions.</li><li>Budget Control: Manage paid advertising spend within approved budgets while maximizing campaign effectiveness.</li></ul> Educational, Skills and Experience: Required Education and Experience<ol><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Digital Marketing, Communications, or a related field.</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in performance marketing, digital advertising, lead generation, campaign analytics, or digital growth roles.</li><li>Hands-on experience managing paid advertising campaigns across platforms such as Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, or similar digital advertising channels.</li><li>Experience with analytics, tracking tools, campaign reporting, budget management, and ROI forecasting is required.</li></ol>Additional Eligibility Qualifications<ol><li>Strong understanding of performance marketing, digital funnels, conversion optimization, and campaign lifecycle management.</li><li>Ability to analyze campaign data, interpret performance trends, and convert insights into practical growth recommendations.</li><li>Knowledge of analytics and tracking tools such as Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, dashboards, and CRM reporting tools.</li><li>Strong budgeting, forecasting, and KPI tracking skills with focus on return on investment and cost efficiency.</li><li>Ability to conduct competitor analysis, market research, and customer behavior analysis to support campaign planning.</li><li>Creative thinking with the ability to develop campaign messaging, advertising angles, and briefs that support lead generation and sales conversion.</li><li>Excellent communication and coordination skills to work effectively with marketing, design, content, sales, and management teams.</li><li>Strong attention to detail, reporting accuracy, problem-solving skills, and ability to manage multiple campaigns and deadlines.</li></ol>Work Conditions: <ul><li>Standard working hours: 8:00 AM - 4:00 PM (Sunday to Thursday).</li><li>May be required to monitor campaign performance, urgent digital issues, or time-sensitive campaign launches outside regular working hours when needed.</li><li>Occasional coordination with internal departments, external agencies, media platforms, or regional offices may be required.</li><li>Role requires regular use of digital advertising platforms, analytics tools, reporting dashboards, and campaign management systems.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

تدريب السلامة المتخصص

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

الغرض الوظيفي: يتولى تدريب السلامة المتخصص ضمان الحفاظ على تدريب سلامة فعال عبر المؤسسة والمجتمع الأوسع في طرف المهبط بمطار بيسا، بما يتوافق مع الملحق 19 من الإيكاو، وICAO Doc 9859، وBAC ASMS، والإجراءات والمبادئ التوجيهية المرتبطة. المسؤوليات الأساسية: المسؤوليات في السلامة على جانب المطار يضمن تطوير ومراجعة وتحديث دليل متطلبات التدريب والكفاءة قسم السلامة بالمطار. يضمن أن تكون إرشادات متطلبات التدريب والكفاءة المعتمدة لجميع أصحاب المصلحة مراجعة وتحديث ونشر وتطبيق ومراقبة. يشارك في تدقيقات السلامة لضمان امتثال أصحاب المصلحة لمتطلبات التدريب والكفاءة. يطور مواد تدريبية للتعريف بالسلامة وجلسات التهيئة والوعي، ويضمن تقديمها بتكرار مناسب لصالح التحسين المستمر لأداء السلامة. يحضر جلسات تدريب جديدة بناءً على اتجاه السلامة وتحليل الأسباب الجذرية الذي تُجرى عبر القسم وقطاع الطيران، من أجل الوقاية من مخاطر السلامة وتخفيفها. يشارك في ويدعم التحقيقات السلامة لضمان اعتبار عنصر التدريب وأن الإجراءات التصحيحية تتناسب مع متطلبات التدريب. يضمن أن التدريب على PLB وVDGS يتم وفقاً للإجراء المعتمد. يحافظ على سجلات تدريب PLB وVDGS. يدير عملية إصدار الرخصة واسم المستخدم/كلمة المرور لعملية PLB وVDGS. يضمن تسجيل جميع موظفي المقاولين الجدد الذين يؤدون واجباتهم في الجانب الجوي في تعريف السلامة. يجري جلسات تعريف قيادة داخل القاعة، وتعرف ميداني للمطار كجزء من عملية إصدار تصريح القيادة. يراقب أداء التدريب أثناء العمل للموظفين كجزء من عملية إصدار تصريح المناورة للمنطقة. يحافظ على سجل لجميع تقييمات قيادة منطقة المناورة التي أجرتها عمليات الجانب الجوي. يدعم مراجعة وتحديث الإجراءات وكتيبات وتعليمات وكُتيبات الإرشاد والملاحظات السلامة لضمان أخذ عناصر التدريب الحيوية بعين الاعتبار عند الحاجة. يجري تحليلاً شهرياً وربع سنوي ونصف سنوي وسنوي لمخرجات التدريب، بما في ذلك جلسات التوعية، والتعريفات السلامة، وتدريب PLB وVDGS والتقييم، وتدقيقات التدريب وفحوصات عينية. يضمن تدريب موظفي عمليات الجانب الجوي والسلامة في جميع SOPs والكتيبات والتعليمات وكُتيبات الإرشاد ومواد الترويج السلامة. يستخدم مناهج وأدوات تدريب معترف بها عالمياً عند تقديم جلسات التدريب والتقييمات. يدير عملية إصدار شهادات التدريب للموظفين عند الحاجة. يضمن تدريب موظفي عمليات الجانب الجوي وكفاءتهم في أداء واجبات حاسمة مثل توجيه الإرشاد باليد، ومرافقة Follow-me، وإعادة تموضع الطائرات، وفحص المدرجات/الممرات/أماكن الوقوف، وتشغيل VDGS، وتأمين وقوف آمن للطائرات، وفحص GRF والتبليغ. يطور ويقدم مواد تدريبية لموظفي السلامة الجوية وعمليات الجانب الجوي لضمان كفاءتهم في لوائح الإيكاو وSARPS ولوائح BCAA المحلية. يراقب أداء مزودي التدريب الخارجين في تنفيذ جلسات التدريب التي لها تأثير على السلامة في الجانب الجوي. يضمن أن جميع إدارة BAC مدربة وكفؤة في أدوارهم ومسؤوليات السلامة بما في ذلك إدارة التغيير وتقييم المخاطر وسياسات السلامة وأهداف السلامة بما يتماشى مع ICAO Doc 9859 الفصل 8.3.7. يضمن أن يتم تقديم تدريب العوامل البشرية بشكل مناسب لجميع موظفي BAC، وأن يتم تفويض نفس التدريب من قبل مدربي أصحاب المصلحة لموظفيهم. يؤسس ويراقب ويحافظ على مؤشرات أداء السلامة لقياس التقديم المتكرر لتدريب السلامة. يستخدم دراسات حالة من حوادث السلامة على الجانب الجوي مثل الحوادث والوقائع والحواث والتجاوزات من أجل تحسين مواد التدريب الحالية وكفاءة ووعي العاملين في الجانب الجوي. يجري تحليل احتياجات التدريب والفجوات لضمان أن البرنامج التدريبي القائم يفي بمتطلبات السلامة والتنظيم والتشغيل. يضمن أن موظفي سلامة المطار الذين يقومون بتحليل SPI/SPT مدربون وكفوؤون للمهمة. يضمن أن يتلقى المدير المسؤول (المدير التنفيذي) تدريب سلامة محدد وفقاً للمادة 9.6.4.8 من ICAO Doc 9859. يحافظ على تتبع لجميع عناصر التدريب لسلامة المطار وعمليات الجانب الجوي ويضمن تحقيق أهداف التدريب في الوقت المناسب.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية في إدارة الطيران، أو مؤهل معادل.</li><li>دبلوم سلامة الإدارة من ACI، أو ما يعادلها مرغوب فيه.</li><li>تدريب في تشريعات الطيران والملحقات التابعة للإيكاو.</li><li>الكفاءة في نظام إدارة سلامة المطار.</li><li>شهادة تُظهر الكفاءة في إعداد وتقديم برامج التدريب.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات مع تركيز خاص على سلامة المطار وبرامج التدريب ذات الصلة.</li></ul>

JOB PURPOSE: Specialist Safety Training is responsible for ensuring that effective safety training is maintained across the organization and the wider community at the airside of BIA, in compliance with ICAO Annex 19, ICAO Doc 9859, BAC ASMS, and the associated procedures and guidelines. KEY ACCOUNTABILITIES: Airside Safety Responsibilities Ensures the development, review, and update of the Aerodrome Safety department's Training and Competency Requirements Manual. Ensures that the Training and Competency Requirements Guidelines established for all stakeholders is reviewed, updated, published, enforced, and monitored. Participates in safety audits to ensure conformance of stakeholders with the training and competency requirements. Develops training material for safety inductions, familiarization and awareness sessions, and ensures their delivery in an appropriate frequency in the interest of continuous improvement to safety performance. Prepares new training sessions based on the safety trend and root cause analysis performed across the department and aviation industry, in order to prevent and mitigate safety hazards. Participates in and supports with safety investigations to ensure that the training element is considered, and that the corrective actions are commensurate with the training requirements. Ensures that PLB and VDGS training is performed in line with the established procedure. Maintains training records for PLB and VDGS. Manages the license and username/password issuance process for PLB and VDGS operation. Ensures that all new contractor staff performing duties at the airside are enrolled in a safety induction. Carries out class room driving familiarization sessions, and on site practical familiarization of the airfield as part of the driving permit issuance process. Monitors the performance of On Job Training for staff as part of the Manoeuvring Area driving permit issuance process. Maintains a record of all Manoeuvring Area driving assessments performed by Airside Operations. Supports with the review and update of procedures, manuals, instructions, advisory circulars, and safety flashes to ensure that the critical training elements are considered as and when necessary. Performs monthly, quarterly, half annual, and annual analysis of training deliverables, including awareness sessions, safety inductions, PLB and VDGS training and assessment, training audits and spot checks. Ensures that Airside Operations and Aerodrome Safety staff are trained and familiarized with the particulars of all SOPs, Manuals, instructions, advisory circulars, and safety promotion material. Utilizes globally recognized training methodologies and tools when delivering training sessions and assessments. Manages the process of issuing training certificates to staff as and when required. Ensures that Airside Operations staff are trained and competent in performing critical duties such as hand marshalling, follow-me escort, aircraft repositioning, Runway / Taxiway / Stand inspections, VDGS operation, safe aircraft parking, and GRF inspection and reporting. Develops and delivers training material to Aerodrome Safety and Airside Operations staff to ensure their competency in ICAO regulations, SARPS, and local BCAA regulations. Monitors the performance of external training providers in the performance and delivery of training sessions that have an impact on safety at the airside. Ensures that all BAC Management are trained and competent in their safety related roles and responsibilities including change management, risk assessment, safety policies, safety objectives in line with ICAO Doc 9859 chapter 8.3.7. Ensures that appropriate human factors training is delivered to all BAC staff, and that the same training is mandated to be performed by stakeholder trainers for their staff. Establishes, monitors, and maintains safety performance indicators to measure the frequent delivery of safety training. Utilizes case studies from safety occurrences at the airside such as accidents, incidents, near misses, violations in order to improve existing training material and the competency and awareness of staff at the airside. Performs training needs and gap analysis to ensure that the existing training program meets the safety, regulatory, and operational requirements. Ensures that Aerodrome Safety staff performing SPI/SPT analysis are trained and competent for the task. Ensure that the accountable manager (CEO) receives specific safety training in compliance with ICAO Doc 9859 section 9.6.4.8. Maintains a tracker for all training deliverables for Aerodrome Safety and Airside Operations staff and ensures that training targets are met in a timely manner.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in aviation management, or equivalent qualification.</li><li>ACI Safety Management Diploma, or equivalent desirable.</li><li>Aviation Legislation and ICAO Annexes training.</li><li>Competent in Aerodrome Safety Management System.</li><li>Certification demonstrating competency in preparing and delivering training programs.</li><li>Minimum 5 years experience with special focus on aerodrome safety and relevant training programs.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول - مستشار IFRS، الخبر / البحرين

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير/مدير أول، مستشار IFRS خط خدمات التدقيق لدينا هو واحد من أكثر المؤسسات ثقةً واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. كجزء من فريق خدمات الاستشارات المحاسبية المالية، ستقدم خدمات استشارية IFRS متقدمة للعملاء من خلال استخدام مهاراتك المحاسبية الفنية العميقة وخبرتك لإعطاء الشركات والمستثمرين والجهات التنظيمية الثقة في سياسات المحاسبة وفق IFRS، محاسبة المعاملات والتقارير المالية الناتجة، استناداً إلى أنماط حقائق تعاقدية أساسية مرتبطة بالمعاملات وشروط تجارية محددة. ستقدم للعملاء بشكل خاص نصائح IFRS حول هيكلة ما قبل المعامـلة لتحقيق نتائج محاسبية مناسبة. ستختبر تطويراً مهنياً مستمراً من خلال تجارب متنوعة، وتعلّم عالمي المستوى وتوجيه شخصي مصمم خصيصاً لك. هكذا نطور قادة outstanding الذين يعملون معاً لتحقيق وعودنا لجميع أصحاب المصلحة، وبذلك نلعب دوراً حيوياً في بناء عالم عمل أفضل لشعبنا، ولعملائنا ولمجتمعاتنا. هل يبدو ذلك مثيراً؟ حسنناً، هذه البداية فقط. لأنه كلما انضممت، وبغض النظر عن مدة بقائك، تبقى تجربة EY استثنائية مدى الحياة. الفرصة انضم إلى أعمال خدمات الاستشارات المحاسبية المالية التابعة لقسم Assurance وستقدم استشارة فنية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مع التركيز بشكل خاص على التحديات المحاسبية IFRS الفنية التي يواجهها عملاؤنا. ستركّز بشكل أساسي على نصائح المحاسبة قبل المعاملة، بينما يتم استكمال الشروط التعاقدية والتجارية. المسؤوليات الأساسية لديك بالعمل مع عملائنا الأكثر شهرة في مشاريعهم المعقدة وذات النطاق العالي، ستقود فريقاً من المستشارين الفنيين في IFRS لمساعدة عملائنا في هيكلة معاملاتهم المقبلة. ستتاح لك إمكانية الوصول إلى خبراء في EY يعملون على مستوى العالم وتكوين علاقات عمل مع أكثر المحترفين تميزاً في هيكلة المحاسبة لديك لضمان تقديم نصائح موحدة وذات جودة عالية لعملائنا. سيتحولك فريقك وكونك نقطة محورية لعملائنا، مقدماً نصائح محاسبية IFRS حديثة وحاسمة حول هيكلة ما قبل المعاملة. ستشارك بفعالية مع جميع المستشارين المحترفين وخبراء معاملات عملائنا من داخل الشركة، ساعياً إلى تشكيل أنسب هيكل للمعاملة. سيعتمد الفريق الذي تقوده عليك في التدريب والتطوير في مسيرتهم لتقديم النصائح المحاسبية الفنية IFRS وتطوير مهارات تعامل مع العملاء بكفاءة عالمية؛ ستصبح مسؤولاً عن تدريب الجيل القادم من مثل هذه المواهب. المهارات والسمات اللازمة للنجاح الأشخاص المبادِرين والمحاسبين والمسؤولين والمتحمسين سيزدهرون في هذا البيئة. معالجة أولويات متضاربة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل بشكل فعال هي مهارات أساسية. سيكون لها تأثير هائل على من حولك وتمكنك وفريقك من تقديم نصائح محاسبية عالية الجودة لعملائنا. للتأهيل للوظيفة، يجب أن تكون لديك <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الاستشارات المحاسبية وفق IFRS (بما في ذلك ثلاث سنوات كمدير أول) في شركة تدقيق كبيرة من الأربعة الكبار</li><li>دور فني IFRS حالي أو سابق، لمدة لا تقل عن سنة، أو دليل مماثل على أقوى المعرفة الفنية IFRS بين أقرانك</li><li>شهادة CA/CPA/ACCA</li><li>رغبة قوية في توسيع وتعميق مهاراتك الفنية</li><li>مهارات تواصل شفهية وتقديم وعرض كتابة قوية</li><li>القدرة والراحة في بحث المحاسبة وتحليل القضايا الناشئة المتعلقة بمعايير المحاسبة وممارسات الصناعة</li><li>مهارات إدارة وتنظيم ممتازة</li><li>التفاني في العمل الجماعي والقيادة</li><li>الأمانة within بيئة احترافية</li></ul> ما نبحث عنه نبحث عن أشخاص لديهم الثقة للعمل مع المحامين والفرق التجارية والمتخصصين في تنفيذ المعاملات لصياغة إطار ما قبل المعاملة ضمن حدود IFRS. ستكون لديك فطنة تجارية وشغف بالابتكار بالإضافة إلى الدافع لخلق مسار EY الخاص بك. ما نقدمه نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث سيُكافأ أداؤك وتُعترف بقيمتك في أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك نقدم <ul><li>التعلم المستمر: ستطور العَقْلية والمهارات اللازمة للتعامل مع ما يحمله المستقبل.</li><li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، لتُحدث تأثيراً معنوياً بطريقتك.</li><li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة شاملة ومتنوعة: ستحتضن لمن أنت وتُمكّن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في إيجاد صوتهم.</li></ul> إذا كنت قادرًا على إثبات تطابقك مع المعايير أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها ملكك لبنائها. EY | بناء عالم عمل أفضلEY موجودة لبناء عالم عمل أفضل، مساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. يعمل فريق EY عبر Assurance والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، ليطرح أسئلة أفضل ليجد إجابات جديدة للمسائل المعقدة التي يواجهها عالمنا اليوم. للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Manager/Director, IFRS Advisory Specialist Our Assurance service line is one of the most trusted, respected and influential organizations in the industry. As part of our Financial Accounting Advisory Services team, you will provide cutting edge IFRS advisory services to clients by using your deep technical accounting skills and experience to give companies, investors and regulators confidence in IFRS accounting policies, transaction accounting and the resulting financial statements, based on transaction-specific underlying contractual fact patterns and commercial terms. You will specifically provide clients with IFRS advice on pre transaction structuring in order to achieve appropriate accounting outcomes. You will experience ongoing professional development through diverse experiences, world-class learning and individually tailored coaching. That’s how we develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders, and in so doing, play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. Sound interesting? Well, this is just the beginning. Because whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. The opportunity Join our Financial Accounting Advisory Services business within Assurance and you will provide technical consultation to our clients within MENA to specifically focus on the highly technical IFRS accounting challenges that our clients face. You will primarily focus on pre-transaction accounting advice, while contractual and commercial terms are being finalized. Your key responsibilities Working with our most prestigious clients on their complex, high profile projects, you will lead a team of highly skilled IFRS technical accounting advisory specialists to assist our clients in structuring their upcoming transactions. You will have access to subject matter experts working at EY globally and form working relationships with our most accomplished accounting structuring professionals, to ensure that we always provide consistent and high-quality advice to our clients. You and your team will be a focal point for our clients, providing cutting-edge and critical IFRS accounting advice on pre-transaction structuring. You will proactively contribute to and work alongside all professional advisors and our clients’ in-house transaction experts, seeking to shape the most appropriate transaction structure. The team you lead will look to you for coaching and development in their own journey of providing IFRS technical accounting advice and developing world-class client handling skills; you will be responsible for training the next generation of such talent. Skills and attributes for success Proactive, accountable and results-driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating eAectivelyare key skills. This will have a huge impact on those around you and enable you and your team to deliver high quality accounting advice to our clients. To qualify for the role, you must have <ul><li>At least 8 years of IFRS accounting advisory experience (including at least three years as Senior Manager) at a big 4 public accounting firm </li><li>A current or previous technical IFRS desk role, for at least one year, or a similar demonstration of the strongest IFRS technical knowledge amongst your peers </li><li>CA/CPA/ACCA certification</li><li>A strong desire to broaden and deepen your technical skills </li><li>Strong verbal communication, presentation and writing skills </li><li>Ability and comfort in researching accounting and analysing emerging issues relating to accounting standards and industry practices </li><li>Excellent managerial and organizational skills </li><li>A dedication to teamwork and leadership </li><li>Integrity within a professional environment </li></ul> What we look for We are interested in people who have the confidence to work with lawyers, commercial teams and transaction execution specialists to shape a pre-transaction framework, within IFRS accounting boundaries. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer <ul><li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. </li><li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. </li><li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li><li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. </li></ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

أخصائي الامتثال البيئي

في الموقع - البحرين - المنامة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

إدارة برامج مراقبة البيئة، إعداد تقارير تقييم الأثر البيئي والاجتماعي، التواصل مع السلطات التنظيمية، وضمان امتثال أنشطة المشروع للتشريعات البيئية الوطنية ومعايير ISO 14001.الملف المرغوب للمرشحخبرة أكثر من 4 سنوات.

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قم بتطوير وتنفيذ حملات إعلانية رقمية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية، حركة المرور على الموقع، والمبيعات. مراجعة وتدقيق جميع المحتويات الرقمية مثل المدونات، محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلانات، والموقع الإلكتروني. تطوير استراتيجية علامة تجارية، تحديد فرص عمل جديدة، وإجراء دراسات أبحاث السوق. راقب باستمرار التغيرات في السوق، اتجاهات المستهلكين، وأنشطة المنافسين، وتعديل الخطة التسويقية إذا لزم الأمر. إنتاج محتوى قيم للوجود الرقمي للشركة، التصميم التحريري، وتنظيم منشورات الشركة</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوب<ul><li>خبرة في التسويق الرقمي الإعلامي، الإعلان الرقمي، تحسين محركات البحث (SEO)</li><li>إلمام بجميع أنواع استراتيجيات التسويق وبناء العلامة التجارية.</li><li>معرفة قوية بإنشاء المحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>معرفة بمراجعة المحتوى عبر الإنترنت والمدونات</li><li>معرفة جيدة بالتصميم التحريري، الإعلان الرقمي، إلخ.</li><li>يُرجى إرفاق رسالة تغطية مع طلبك إلى EMAIL_ADDRESS</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Develop and implement digital advertising campaigns to increase brand awareness, website traffic, and sales. Review and proofreading of all digital content such as blogs, social media content, advertisements, and website. Develop a brand strategy, Identify new business opportunities, and Conduct market research studies Continually review changes to the market, consumer trends, and the activities of competitors, adjusting the marketing plan if necessary Produce valuable content for the company s online presence, editorial design, and organizing the company s publications</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in Digital media marketing, Digital Advertising, SEO</li><li>Familiar with all types of marketing strategies and brand building.</li><li>Solid knowledge of content creation for social media.</li><li>Knowledge of online proofreading and blogs</li><li>Good knowledge of editorial design, digital advertising, etc.</li><li>Must include a cover letter with your application to EMAIL_ADDRESS</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي العلاقات العامة والتسويق

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات علاقات عامة شاملة للترويج لعلامتنا التجارية ومنتجاتنا ومبادراتنا. إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الصحفيين والمحررين والمدونين والمؤثرين عبر وسائل الإعلام والمنصات ذات الصلة. كتابة وتوزيع البيانات الصحفية، والعروض الإعلامية، وغيرها من مواد العلاقات العامة لضمان التغطية الإعلامية والتأييد الإيجابي. تنسيق المقابلات والندوات الصحفية والمظاهر الإعلامية لمتحدثي الشركة وكبار التنفيذيين. متابعة التغطية الإعلامية واتجاهات الصناعة لتحديد الفرص والتهديدات والموضوعات الناشئة من أجل جهود علاقات عامة استباقية ورد فعلية. التعاون مع فرق وظيفية مشتركة، بما في ذلك التسويق والمبيعات وتطوير المنتج، لضمان تناسق جهود العلاقات العامة مع أهداف الأعمال الأوسع.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>3-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>مهارات تحليلية قوية، واتصال، وإدارة الوقت، وإبداع</li><li>الخبرة في الفعاليات الرياضية ستكون ميزة</li><li>قدرة قوية على التركيز على العميل/السوق واتخاذ المبادرة</li><li>** يجب إرفاق رسالة تغطية مع طلبك إلى EMAIL_ADDRESS</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Develop and implement comprehensive PR strategies and campaigns to promote our brand, products, and initiatives. Cultivate and maintain strong relationships with journalists, editors, bloggers, and influencers across relevant media outlets and platforms. Write and distribute press releases, media pitches, and other PR materials to secure media coverage and positive publicity. Coordinate interviews, press briefings, and media appearances for company spokespeople and executives. Monitor media coverage and industry trends to identify opportunities, threats, and emerging topics for proactive and reactive PR efforts. Collaborate with cross-functional teams, including Marketing, Sales, and Product Development, to align PR efforts with broader business goals.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3-4 years of relevant experience</li><li>Strong analytical, communication, time-management, and creativity skills</li><li>Experience with sporting events will be an advantage</li><li>Strong ability to focus on customer/market and take initiative</li><li>** Must include a cover letter with your application to EMAIL_ADDRESS</li></ul></section>

دوام جزئي بيت.كوم

أخصائي تسويق وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي

هجين - البحرين - المنامة ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور: نحن نبحث عن مبدع يركز على النتائج ليقود حضورنا الرقمي. ليس الأمر مجرد "نشر"—بل بناء علامة تجارية من الصفر، والتجريب باتجاهات فيروسية، وتحويل التفاعل إلى نمو.المسؤوليات التفاصيلية:<ul><li>الإدارة من البداية للنهاية: الملكية الكاملة لاستراتيجية Instagram و TikTok.</li><li>الإنتاج الإبداعي: كتابة السيناريو، التصوير، وتحرير Reels وTikToks عالية الجودة.</li><li>التخطيط الاستراتيجي: صياغة أركان محتوى شهرية تتماشى مع أهداف العلامة التجارية.</li><li>بناء المجتمع: إدارة التفاعل بنشاط لبناء متابعة وفيّة.</li><li>تحليل البيانات: إعداد تقارير حول مؤشرات الأداء والتعديل بناءً على بيانات الأداء.</li></ul> المتطلبات:<ul><li>سجل حافل في نمو وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إتقان Canva (إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي ميزة كبيرة).</li><li>عقلية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role: We are seeking a results-driven creative to spearhead our digital presence. This isn’t just about "posting"—it’s about building a brand from zero, experimenting with viral trends, and converting engagement into growth.Detailed Responsibilities:<ul><li>End-to-End Management: Full ownership of Instagram and TikTok strategy.</li><li>Creative Production: Scripting, filming, and editing high-quality Reels and TikToks.</li><li>Strategic Planning: Crafting monthly content pillars that align with brand goals.</li><li>Community Building: Actively managing engagement to foster a loyal following.</li><li>Data Analysis: Reporting on KPIs and pivoting strategies based on performance data.</li></ul> Requirements:<ul><li>Proven track record in social media growth.</li><li>Mastery of Canva (AI tool proficiency is a major advantage).</li><li>A "growth hacker" mindset—you focus on metrics that matter (ROI and reach).</li></ul>Ready to grow? Send your portfolio and examples of accounts you’ve scaled. Priority is given to those who prove they can deliver results! </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>Minimum 1 year of experience in digital marketing or online marketing management.</li><li>Good skills in designing posts and photography </li><li>Strong knowledge of SEO, SEM, Google Ads, social media marketing, email marketing, and content marketing.</li><li>Experience with analytics tools such as Google Analytics and reporting platforms.</li><li>Excellent communication and organizational skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple projects effectively.</li><li>Must be Located in Bahrain </li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

أخصائي قيادي في الاتصالات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات الرئيسية: إعداد بيانات صحفية ثنائية اللغة، وبيانات صحفية رسمية، وخطب، ورسائل، ومحتوى عام ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي وفقًا للسياسات الداخلية والسياسات الحكومية لدعم كبار الإدارة في CBB ومختلف الوظائف في جهودهم الاتصالية. تقييم وترتيب الدعوات الإعلامية، والإحاطات، والمؤتمرات الصحفية، والمقابلات لتعزيز مبادرات CBB والإعلانات. تقييم وترتيب مشاركة الفعالية للسيد المحافظ التنفيذي والإدارة التنفيذية للمناسبات المحلية والدولية الداخلية والخارجية. تنفيذ الحملات الإعلامية، والمنشورات، والفعاليات عبر جميع المنصات. التعاون مع الفريق لضمان استجابات دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع الاستفسارات الخارجية المستلمة عبر البريد الإلكتروني ووسائل الإعلام الرقمية. ترجمة المحتوى المتعلق بالإعلام بين اللغات عند الحاجة، مع ضمان الوضوح والدقة في جميع الاتصالات. تكييف المحتوى ليناسب منصات وج audiences مختلفة، مع الحفاظ على النبرة والرسالة لـ CBB. رصد والإبلاغ عن تمثيل CBB في قنوات الاتصال المختلفة. تقديم الرؤى والتوصيات بناءً على رصد الإعلام لتعزيز استراتيجية الاتصال في CBB. إجراء رصد إعلامي لتتبع تغطية CBB في وسائل الإعلام التقليدية والاجتماعية، وتحليل الاتجاهات والتقارير حول النتائج. توفير خدمات الترجمة لمختلف المواد الاتصالية، لضمان الدقة واتساق الرسالة عبر لغات مختلفة. الحفاظ على قاعدة بيانات لأصحاب المصلحة/وسائل الإعلام والمساعدة في رصد جماهير لاستراتيجيات اتصالات مستهدفة.الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهل الأدنى: درجة البكالوريوس في الاتصالات، العلاقات العامة، التسويق، أو ما يعادلها. الحد الأدنى من الخبرة: 5-7 سنوات في المجال ذي الصلة تقديم

Key accountabilities: Draft bilingual press releases, official statements, speeches, messaging and general and social media content in line with internal and governmental policies to support CBB senior management and various functions in their communication efforts. Assess and arrange media invites, briefings, press conferences, and interviews to promote CBB initiatives and announcements. Assess and arrange event participation for HE the Governor and executive management for internal and external local and international events. Executing media campaigns, publications, and events across all platforms. Collaborate with the team to ensure accurate and timely responses to all external queries received via email and digital media. Translate media-related content between languages as required, ensuring clarity and accuracy in all communications. Adapt content to suit different platforms and audiences, maintaining the tone and messaging of CBB. Monitor and report on CBB representation in various communication channels. Provide insights and recommendations based on media monitoring to enhance CBB s communication strategy. Conduct media monitoring to track coverage of CBB in traditional and social media, analyzing trends and reporting on findings. Provide translation services for various communication materials, ensuring accuracy and consistency in messaging across different languages. Maintain a stakeholder/media database and assist in mapping audiences for targeted communication strategies.Desired Candidate ProfileMinimum Qualification: Bachelor s degree in Communications, Public Relations, Marketing, or equivalent. Minimum Experience: 5-7 years in relevant field Apply

دوام كامل من ٦ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

نائب MLRO / أخصائي FCC

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

انضم إلى شركة خدمات مالية عالمية مع تعرض لمستوى مجلس الإدارة في AML وفرصة ترقية مهنية ورؤية داخل المؤسسةدعم MLRO المجموعة في الاشراف على إطار الامتثال AML والعقوبات وKYC والجريمة المالية. إجراء مراجعات مستقلة وتقييمات ضمان للضوابط المتعلقة بـ AML والجريمة المالية. قيادة المراجعات الموضوعية، اختبارات التحكم، ومبادرات ضمان الجودة. تحديد فجوات الرقابة، المخاطر الناشئة، وفرص تعزيز إجراءات الامتثال. دعم تقييمات مخاطر الجريمة المالية على مستوى المؤسسة ونشاطات الرصد. إعداد معلومات الإدارة والتقارير والتوصيات للإدارة العليا ولجان الحوكمة. المساعدة في عمليات التفتيش التنظيمي، والتدقيق، ومراجعات الامتثال. مراجعة ودعم إجراءات onboarding العملاء، العناية الواجبة المعززة، المراجعات الدورية، وأنشطة فحص العقوبات. مراجعة علاقات العملاء عالية المخاطر، تصنيفات PEP، وتصعيدات الجريمة المالية. دعم عمليات الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة والالتزامات التنظيمية. إجراء أو الإشراف على العناية الواجبة AML/KYC مع الأطراف المقابلة والأطراف الثالثة. العمل كنائب لـ Group MLRO وتقديم الدعم عبر الحوكمة ومسؤوليات الإشراف.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في القانون أو المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة.من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في AML، الامتثال ضد الجريمة المالية، إدارة المخاطر، أو الامتثال التنظيمي ضمن البنوك، إدارة الأصول، إدارة الثروات، إدارة الاستثمار، أو الخدمات المالية.خبرة في العمل ضمن بيئة منظمة وتنظيمية والتفاعل مع الجهات التنظيمية والمراجعين وأصحاب المراكز العليا.خلفية مثبتة في ضمان AML، ومراقبة الامتثال، وضمان الجودة، والتدقيق، أو وظائف اختبار التحكم.وجود خبرة سابقة كـ MLRO أو نائب MLRO ميّز.شهادات مهنية مثل CAMS، دبلومة ICA في AML، CFCS، أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.معرفة عملية قوية بـ AML، والعقوبات، وKYC/CDD، والعناية الواجبة المعززة، ومراقبة المعاملات، ومراجعات PEP.التعرّض لأطر تنظيمية دولية لـAML/CFT وسلطات إشراف مثل CIMA، Cayman FRA، FATF، OFAC، توجيهات EU AML، ومتطلبات US BSA/AML سيكون مفيداً للغاية.مهارات تحليلية قوية والقدرة على التحدي وتقييم فاعلية الرقابة.إدارة أصحاب المصلحة بمهارة، والاتصال، وكتابة التقارير بشكل ممتاز.

Join a global financial services firm with board-level AML exposure Strong career progression and visibility within the organisationSupport the Group MLRO in overseeing the organisation's AML, sanctions, KYC, and financial crime compliance framework. Conduct independent reviews and assurance assessments of AML and financial crime controls. Lead thematic reviews, control testing exercises, and quality assurance initiatives. Identify control gaps, emerging risks, and opportunities to strengthen compliance processes. Support enterprise-wide financial crime risk assessments and monitoring activities. Prepare management information, reports, and recommendations for senior management and governance committees. Assist with regulatory inspections, audits, and compliance reviews. Review and support client onboarding, enhanced due diligence, periodic reviews, and sanctions screening activities. Review higher-risk client relationships, PEP classifications, and financial crime escalations. Support suspicious activity reporting processes and regulatory reporting obligations. Conduct or oversee AML/KYC due diligence on counterparties and third parties. Act as deputy to the Group MLRO and provide support across governance and oversight responsibilities.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Law, Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline.6-10 years' experience in AML, Financial Crime Compliance, Risk Management, or Regulatory Compliance within banking, asset management, wealth management, investment management, or financial services.Experience operating within a regulated environment and interacting with regulators, auditors, and senior stakeholders.Proven background in AML assurance, compliance monitoring, quality assurance, audit, or control testing functions.Previous MLRO or Deputy MLRO experience is advantageous.Professional certifications such as CAMS, ICA Diploma in AML, CFCS, or equivalent are highly desirable.Strong working knowledge of AML, sanctions, KYC/CDD, enhanced due diligence, transaction monitoring, and PEP reviews.Exposure to international AML/CFT regulatory frameworks and supervisory authorities such as CIMA, Cayman FRA, FATF, OFAC, EU AML Directives, and US BSA/AML requirements would be highly advantageous.Strong analytical skills and the ability to challenge and assess control effectiveness.Excellent stakeholder management, communication, and report-writing capabilities.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي إدارة الموارد البشرية / أخصائي العلاقات الحكومية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء أنظمة حفظ وبناء حفظ الملفات وصيانتها. حفظ وتوثيق وتسجيل مقابلات المتقدمين للوظائف. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. تدقيق وتنسيق توزيع رواتب الموظفين. إبلاغ جميع المتقدمين الذين يتلقون عرض عمل بالوثائق اللازمة التي يجب إحضارها في اليوم الأول من العمل من أجل استكمال نماذة التحقق من العمل I-9. إنشاء ملف شؤون موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحة إعلانات اتصالات الموظفين (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، والتعيين، والتحويلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين حسبما يتطلبه القانون. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان التغطية الصحيحة وخدمة الضيوف بسرعة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. إدخال وتحديد معلومات متصلة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. رفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضّلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في عمل ذي صلة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، مرحّبين للجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتلاقي والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون فيه شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متشوق لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان التجمع في العالم'. بانضمامك إلى فنادق وفلل شيراتون من خلال مجموعة ماريوت الدولية، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.

<h4>Position summary</h4> Answer phone calls and record messages. Create and maintain filing systems. File and maintain applicant interview documentation and records. File, track, and process employment applications. Create and type office correspondence using a computer. Audit and coordinate distribution of paychecks. Communicate to all applicants receiving a job offer the necessary documentation required to bring on first day of employment in order to complete I-9 employment verification forms. Create new employee personnel file. Design and update the display and content of employee communication bulletin boards (e.g., with regard to employment, recruitment, transfers, and promotions). Post all necessary legal or regulatory notices related to Human Resources in view of all employees as required by law. Follow all company and safety and security policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي دعم العملاء

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار عن الرسوم وتوضيح البيان — التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المعلنة وتمييز أسئلة ربط الوصف عن دعاوى الاحتيال الحقيقية؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخوخ مقصودة: المستلم غير صحيح، سياسة كفاية الأموال، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li> <li>بناء اختبارات سيناريوهات استبدال البطاقات ومطالبات الاحتيال مع اختبار عاجلية حظر البطاقة، والتعرّف على إشارات الاحتيال، وجمع معلومات الدخول ونقلها بسلاسة إلى فريق النزاعات؛</li> <li>إعداد سيناريوهات إغلاق الحسابات واختبار منطق أهلية الاحتفاظ بالعروض، والتحقق من pending-transaction، ورفض تمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛</li> <li>تقييم الإجابات من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، والسجل المناسب للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون المبالغة في الوعد.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء، المصرفية، أو الخدمات المالية والذين لا يمانعون من مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يمتلك المساهمون: <ul> <li>درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء، المصارف، البيع بالتجزئة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو أدوار مصرفية ومالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>حكم توجيه — حدس واضح لما يدخل ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف معين؛</li> <li>خلفية محلل QA، مدرب مركز مكالمات، أو مصمم محادثات تُعد إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع. <h4>توقعات وقت المشروع</h4> للمشروع هذا، من المقدر أن تحتاج المهام إلى نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه تقدير وليست حملاً مضموناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على المستوى وسرعة المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios — verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims;</li> <li>Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps;</li> <li>Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team;</li> <li>Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers;</li> <li>Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in finance, business administration, economics, communications, psychology, marketing, or any related field;</li> <li>2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in customer service and support, or banking and financial roles, or adjacent roles;</li> <li>Routing judgment — clear instinct for what is and isn't within servicing's scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation;</li> <li>QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid. <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي دعم العملاء

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ماتنطوي عليه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار عن الرسوم والتوضيح البيان — التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول disclosed والتمييز بين أسئلة التطابق الوصفي من ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد المدفوعات مع فخاخ مقصودة: مستلم الدفع غير الصحيح، سياسة الأموال غير كافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li> <li>بناء سيناريوهات استبدال البطاقة وادعاءات الاحتيال المختبرة التي اختبار عاجلية حظر البطاقة، تعرف إشارات الاحتيال، التقاط معلومات الإدخال، والتسليم النظيف إلى فريق المنازعات؛</li> <li>تأليف سيناريوهات إغلاق الحساب اختبار منطق كفاءة الاحتفاظ، فحص المعاملات المعلقة، ورفض توسيع العروض للعملاء غير المؤهلين؛</li> <li>تقييم الاستجابات من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، السجل المناسب للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون الإفراط في الوعد.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين ذوي الخلفية في خدمة العملاء أو المصرفية أو الخدمات المالية الذين لا يمانعون في مشاريع جزئية غير دائمة الوقت. من المستهدف أن يكون لدى المشاركين: <ul> <li>درجة في المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الاتصالات أو علم النفس أو التسويق أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء، المصرفية، التجزئة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو أدوار مصرفية ومالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>حكم توجيه — غريزة واضحة لما هو ضمن نطاق الخدمة وما ليس كذلك، والقدرة على قراءة جداول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛</li> <li>خلفية محلل جودة الاختبار، مدرب مركز اتصال، أو مصمم محادثة تعتبر إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>لغة إنجليزية مكتوبة قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع. <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، اعتماداً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً للساعة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios — verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims;</li> <li>Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps;</li> <li>Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team;</li> <li>Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers;</li> <li>Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in finance, business administration, economics, communications, psychology, marketing, or any related field;</li> <li>2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in customer service and support, or banking and financial roles, or adjacent roles;</li> <li>Routing judgment — clear instinct for what is and isn't servicing's scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation;</li> <li>QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid. <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي دعم العملاء

عن بُعد - البحرين - المنامة ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المعتمدة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مركزة على الاختبار والتقييم وتحسين الأنظمة الذكية. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة رغم أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار والبيان بشأن الرسوم — التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المعلنة وتمييز أسئلة مطابقة الوصف من ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛ إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: مستفيد غير صحيح، سياسة رصيد غير كافٍ، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛ بناء سيناريوهات استبدال البطاقة وادعاءات الاحتيال باختبار إلحاح حظر البطاقة، والتعرّف على إشارات الاحتيال، وجمع معلومات الإدخال، ونقل سلس إلى فريق النزاعات؛ إنشاء سيناريوهات إغلاق الحساب باختبار منطق أهلية retention-offer، وفحوصات المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛ تقييم الإجابات من حيث الدقة واللُغة بشكلها، بما في ذلك التعاطف تحت الضغط، والسجل المناسب للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون المبالغة في الوعود. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء، أو البنوك، أو الخدمات المالية الذين هم منفتحون على مشاريع جزئية بدوام جزئي وليست دائمة. من المتوقع أن يمتلك المساهمون المثاليون: درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذات صلة؛ أكثر من 2 سنوات من خبرة في خدمة العملاء، أو البنوك، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في خدمة العملاء والدعم، أو وظائف مصرفية وخدمات مالية، أو وظائف مجاورة؛ حُكم في التوجيه — حدس واضح لما هو ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو مستند السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛ خلفية محلل ضمان الجودة، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثات تشكل إشارة إيجابية قوية؛ مستوى كتابة إنجليزية عالي (C1+). كيف يعمل النظام تقدم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على أجر توقعات وقت المشروع في هذا المشروع، تُقدر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المعادل، حسب مستوى المساهمة وسرعتها. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios — verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims; Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps; Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team; Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers; Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Business Administration, Economics, Communications, Psychology, Marketing, or any related field; 2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience; Current or recent experience in customer service & support, or banking & financial roles, or adjacent roles; Routing judgment — clear instinct for what is and isn't servicing's scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation; QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي برامج التدريب

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المساعدة في سير عمل برامج التدريب يوميًا وتقديم المساعدة حسب الحاجة.تسليم التدريب<ul><li>تنسيق جميع الوظائف المتعلقة بتسليم التدريب.</li><li>استلام وتسجيل ومتابعة طلبات فحص العملاء.</li><li>التشاور مع قسم التخطيط بخصوص توفر قاعات الدراسة.</li><li>المساعدة في إعداد أسئلة الامتحان مع التأكد من توقيع المدربين.</li><li>إطلاع الطلاب على عملية الامتحان والقوانين والأنظمة قبل البدء في الامتحان.</li><li>التحقق من نتائج الامتحان، وإصدار الشهادات ووثائق الإتمام وإرسالها إلى العملاء.</li><li>المسؤول عن صياغة وإصدار إشعارات للمدربين</li><li>المسؤول عن إصدار أدلة الإدارة للمدربين لضمان تزويدهم بجميع المواد والسجلات والمواد التدريبية قبل بداية الدورة.</li><li>المسؤول عن إدارة بوابات GAA LMS والتعليم الإلكتروني ومنصات EVIONICA والتي تشمل رفع برامج تدريبية متعددة، التعامل مع تسجيل المتدربين، إنشاء والحفاظ على سجلات المتدربين.</li><li>يدعم تقديم جلسة التعريف للمتدربين في يومهم الأول ويساعد في ملء الوثائق المطلوبة.</li><li>التنسيق مع المدربين والشركاء والجهات المعنية لضمان تنسيق المنهج بالكامل، وجودة محتوى التدريب، ونجاح تنفيذ برنامج التدريب</li><li>التنسيق مع المدير المباشر لإعداد الوثائق المناسبة للامتثال مع معايير الهيئات التنظيمية (IATA، MOL، وغيرها) والحصول على الموافقات المطلوبة.</li><li>تسهيل تنفيذ جلسات التدريب وضمان امتثال جميع المسائل التنظيمية لمتطلبات السلطات التنظيمية.</li></ul>تشغيل فعال<ul><li>الإصدار والصيانة المستمرة لسجلات التدريب والشهادات، والتأكد من معالجة جميع الوثائق بدقة وتخزينها بأمان.</li><li>الحفاظ على نظام منظم لتحديث هذه السجلات واسترجاعها لتسهيل الوصول أثناء التدقيق والتقارير.</li><li>المساعدة في جدولة وإعداد برامج ودروس التدريب.</li><li>تقديم الدعم الإداري العام لأقسام أخرى.</li><li>المساعدة في صياغة المراسلات، رسائل البريد الإلكتروني والتقارير.</li><li>توثيق الاجتماعات وتوزيع المحاضر في الوقت المناسب.</li><li>أداء واجبات متنوعة حسب التكليف.</li><li>المساعدة في التقدم بطلب تجديد تراخيص المدربين.</li><li>الحفاظ على الوثائق والسجلات لجميع البرامج والمتدربين.</li><li>ضمان الصيانة في الوقت المناسب لقاعدة بيانات التدريب.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير الشهرية حسب ما يطلبه الإدارة.</li></ul>خدمة العملاء<ul><li>يعمل كنقطة اتصال لأي استفسارات من العملاء تتعلق بالتدريب على الطيارين، طاقم الضيافة، الهندسة، الأرض وATC وتحويل هذه الاستفسارات إلى المدراء المعنيين.</li><li>استقبال والرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني/ الهاتف/ الاجتماعات وجهًا لوجه.</li><li>يتأكد من أن جميع برامج GAA تُنفَّذ في الوقت المناسب وبفاعلية.</li><li>التأكد من تقديم مستويات عالية من أنشطة خدمة العملاء دائمًا للعملاء، للحفاظ على أقصى درجات رضا العملاء.</li><li>يعمل عن كثب مع وحدات أخرى لضمان الحفاظ على رضا العملاء.</li><li>إدارة والمتابعة مع الطلاب بشأن أدائهم وإنجازاتهم وشكاواهم والمدفوعات وتقدمهم.</li><li>جمع معلومات عن احتياجات العملاء وردودهم ومشاركتها مع الأطراف المعنية.</li><li>المساعدة في خطط التنفيذ ومبادرات دعم العمليات بالتنسيق مع وحدات أخرى.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li>0-1 سنوات من الخبرة في صناعة الطيران أو مجال ذات صلة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Support in the day-to-day conduct of Training Programs and providing assistance as required.Training Delivery<ul><li>Coordinate all functions related to Training Delivery.</li><li>Receives and registers and follow-up with customers examination requests.</li><li>Consults with Planning Department regarding availability of classrooms.</li><li>Assists in preparation of examination papers ensuring these are signed by the instructors.</li><li>Briefs the students on the examination process, rules and regulations before beginning the exam.</li><li>Check for examination results, produce certificates and completion documents and send them to customers.</li><li>Responsible for drafting and issuing of Notices to Instructors</li><li>Responsible for production of administration guides for instructors to ensure they are provided with all relevant material and training files and materials prior to course commencement.</li><li>Responsible for administration of GAA LMS, E-Learning and EVIONICA portals which includes uploading various training programs, handling of trainees registration, creating and maintaining trainees records.</li><li>Supports the delivery of the induction session for trainees on their first day and assists in filling out the required documents.</li><li>Liaise with instructors, partners and stakeholders to ensure entire curriculum coordination, good quality of the training content, and successful delivery of the training program</li><li>Coordinate with the Line Manager to prepare appropriate documentation to comply with regulatory bodies (IATA, MOL, etc.) standards and obtain required approvals.</li><li>Facilitate the conduct of the training sessions, and ensure all regulatory matters meet with the Regulatory Authorities requirements.</li></ul>Efficient Operation<ul><li>Issuance and ongoing maintenance of training records and certificates, ensuring that all documentation is accurately processed and securely stored.</li><li>Maintain an organized system for updating and retrieving these records to facilitate easy access for audits and reporting purposes.</li><li>Support in the scheduling and preparation of training programs and classes.</li><li>Provide general administrative support to other departments.</li><li>Assists in the drafting of correspondence, emails and reports.</li><li>Minutes meetings and distributes minutes in a timely manner.</li><li>Performs miscellaneous duties as assigned.</li><li>Assist in application and renewal of instructors licenses.</li><li>Maintain appropriate documentation and records of all programs and trainees.</li><li>Ensure timely maintenance of training database.</li><li>Assist in the preparation of monthly reports as required by management.</li></ul>Customer Service<ul><li>Acts as point of contact for any customer enquiries related to Pilot, Cabin Crew, Engineering, Ground and ATC training and direct these enquiries to the relevant managers.</li><li>Receives and responds to customer enquiries via email/ telephone/ face-to-face meetings.</li><li>Ensures that all GAA Programs are conducted timely and effectively.</li><li>Ensure high levels of customer service activities are always offered to the customers, to sustain maximum customer satisfaction.</li><li>Works closely with other Units to ensure customer satisfaction is maintained.</li><li>Manage and follow-up with students regarding their performance, achievements, complaints, payments, and progress.</li><li>Collects information on customers' needs and feedback and shares this with the parties involved.</li><li>Assist in implementation plans Operations Support improvement initiatives in coordination with other Units.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration or a relevant field is required.</li><li>0-1 years of experience in the Aviation industry or related field.</li></ul></section>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي توظيف الطلاب

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الهدفالهدف الرئيسي من هذا المنصب هو تعزيز توظيف الطلاب في جامعة كليفلاند الطبية في البحرين، دعم تحقيق أهداف التوظيف عبر برامج الجامعة. سيتبع صاحب المنصب نهج إدارة الحسابات والعلاقات في التوظيف، من خلال إقامة وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المدارس، ومستشاري الوظائف، والجهات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. سيعمل كموفِّر استشارة موثوق ونقطة اتصال رئيسية، مع تحديد الفرص لدعم نمو الطلب والتسجيل. سيعمل بصورة وثيقة مع مدير توظيف الطلاب والقبول والفريق الأوسع لتطوير وتنفيذ خطط التوظيف عبر البحرين، ومنطقة الخليج العربي وأسواق أولية أخرى.تقارير إلى: مدير توظيف الطلاب والقبول / قائد فريق توظيف الطلابواجهات رئيسيةالتسويق، موظفو RCSI البحرين، المدارس، مستشارو الوظائف، الهيئات الحكومية والتعليمية، مقدمو الخدمات من أطراف ثالثة. تشترط هذه الوظيفة درجة عالية من التنسيق عبر الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.المسؤوليات الأساسيةتوظيف الطلاب وتطوير الأعمال:<ul><li>قيادة تنفيذ خطط توظيف الطلاب لجميع برامج RCSI البحرين</li><li>تطوير وإدارة محفظة من المدارس ذات الأولوية عبر الأسواق الرئيسية، وبناء علاقات قوية ومنتِجة وطويلة الأمد</li><li>العمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال رئيسية لمستشاري الوظائف والمدارس وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين</li><li>تخطيط وتنفيذ زيارات المدارس، العروض التقديمية، معارض الوظائف، أحداث التوظيف، جولات الحرم الجامعي، الندوات عبر الإنترنت وأنشطة جذب الطلاب الأخرى عبر البحرين، ومنطقة الخليج والأسواق الأولية الأخرى</li><li>العمل مع فريق توظيف الطلاب لتحديد الأسواق والمدارس والفرص ذات الأولوية، باستخدام بيانات التوظيف ورؤية السوق لتوجيه الأنشطة وزيادة الطلبات</li><li>تحديد وتطوير فرص توظيف جديدة، والشراكات والقنوات لتقوية خط الأنابيب للطلاب المحتملين</li><li>تمثيل RCSI البحرين بشكل مهني في الأحداث والاجتماعات الخارجية، والتواصل بوضوح مع برامج الجامعة وعروضها</li></ul>القبول والتحويل:<ul><li>دعم الطلاب المحتملين طوال رحلة التوظيف والقبول، من الاستفسار الأولي وحتى التقديم، والعرض والتسجيل</li><li>التعاون الوثيق مع زملاء القبول لتحديد القضايا التي تؤثر على تقدم المتقدمين وتحويلهم</li><li>المساهمة في المبادرات المصممة لتحسين التحويل من الاستفسار إلى التقديم، والتقديم إلى العرض، والعرض إلى التسجيل</li></ul>إدارة CRM:<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة في أنظمة CRM للجامعة</li><li>تسجيل أنشطة التفاعل والفرص وإجراءات المتابعة والنتائج لدعم إدارة العلاقات والأنابيب بشكل فعال</li><li>تقديم تحديثات وتقارير منتظمة عن نشاط التوظيف</li></ul>رؤية السوق:<ul><li>العمل مع فريق التسويق لضمان دقة وصدق مواد التوظيف وتحديثها وتوافرها عند الطلب</li><li>تقديم رؤى التوظيف والسوق لدعم حملات التسويق</li><li>المساهمة في أبحاث السوق وأنشطة توليد الرؤية، بما في ذلك التعليقات من أصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>مراقبة نشاط المنافسين وتطورات السوق ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع مدير توظيف الطلاب والقبول والفريق الأوسع</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>التأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات RCSI وRCSI البحرين</li><li>المشاركة في برامج التدريب والتطوير حسب الحاجة</li><li>تمثيل مصالح RCSI وRCSI البحرين في جميع الأوقات</li><li>أداء واجبات أخرى قد تكون مطلوبة</li></ul>الواجبات المذكورة أعلاه ليست حصريةالملف المرغوب للمترشح<ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة باللغتين</li><li>شهادة تعليم عالٍ، ويفضل في تخصص ذو صلة بالأعمال أو الإدارة، أو خبرة ذات صلة مكافئة</li><li>خبرة قابلة للعرض في تطوير الأعمال، إدارة الحسابات، المبيعات، إدارة العلاقات، أو التوظيف</li><li>خبرة في استخدام أنظمة CRM لإدارة العلاقات والفرص ومعلومات أصحاب المصلحة</li><li>يفضل وجود خبرة في توظيف الطلاب والقبول</li><li>إيجابية في بيئة التعليم العالي أو بيئة ذات تركيز علاقاتي مماثل ستكون ميزة إضافية</li></ul>المهارات والكفاءات:<ul><li>ذهنية تجارية، نشطة وتركز على النتائج، مع دافع قوي لتحقيق نتائج التوظيف</li><li>مهارات قوية لبناء العلاقات وإدارة الحسابات، مع القدرة على أن تكون مستشاراً موثوقاً لأصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>مهارات تواصل وعروض تقديمية ممتازة، قابلة للتكيف مع جماهير مختلفة</li><li>مهارات تطوير أعمال قوية، مع القدرة على تحديد الفرص وتطوير علاقات طويلة الأمد منتجة</li><li>تنظيم عالي، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، والحفاظ على التفاصيل والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>فرد متحفّز يتولى مسؤولية مهامه ويعمل بشكل فعال سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق</li><li>ثقة باستخدام بيانات CRM ورؤية السوق لتحديد أولويات الأنشطة ودعم اتخاذ القرار</li><li>الاستعداد للسفر والعمل خارج ساعات العمل الاعتيادية، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة. القدرة على السفر دولياً أمر أساسي

ObjectiveThe principal objective of the post is to drive student recruitment to RCSI Medical University of Bahrain, supporting the achievement of recruitment targets across the Universityu2019s programmes. The postholder will take an account management and relationship-led approach to recruitment, establishing, developing, and maintaining strong relationships with schools, career counsellors, government bodies and other key stakeholders. They will act as a trusted adviser and key point of contact, identifying opportunities to support application and enrolment growth. The postholder will work closely with the Student Recruitment and Admissions Manager and wider team to develop and deliver recruitment plans across Bahrain, the GCC and other priority markets.Reports to: ttStudent Recruitment and Admissions Manager / Student Recruitment Team LeadKey InterfacesMarketing, RCSI Bahrain staff, schools, career counsellors, government and education bodies, third-party service providers. This position requires a high degree of cross-functional liaison with internal departments and external stakeholders.Key ResponsibilitiesStudent Recruitment and Business Development:<ul><li>Drive the delivery of student recruitment plans for all RCSI Bahrain programmes</li><li>Develop and manage a portfolio of priority schools across key markets, building strong, productive and long-term relationships</li><li>Act as a trusted adviser and key point of contact for career counsellors, schools and other key stakeholders</li><li>Plan and deliver school visits, presentations, career fairs, recruitment events, campus tours, webinars and other student attraction activities across Bahrain, the GCC and other priority markets</li><li>Work with the Student Recruitment team to identify priority markets, schools and opportunities, using recruitment data and market insight to focus activity and increase applications</li><li>Identify and develop new recruitment opportunities, partnerships and channels to strengthen the prospective student pipeline</li><li>Represent RCSI Bahrain professionally at external events and meetings, communicating the Universityu2019s programmes and proposition with confidence</li></ul>Admissions and conversion:<ul><li>Support prospective students throughout the recruitment and admissions journey, from initial enquiry through to application, offer and registration</li><li>Work closely with Admissions colleagues to identify and address issues affecting applicant progression and conversion</li><li>Contribute to initiatives designed to improve enquiry-to-application, application-to-offer and offer-to-registration conversion</li></ul>CRM management:<ul><li>Maintain accurate and comprehensive records with the Universityu2019s CRM systems</li><li>Record engagement activity, opportunities, follow-up actions and outcomes to support effective relationship and pipeline management</li><li>Provide regular updates and reporting on recruitment activity</li></ul>Market insight:<ul><li>Work with the Marketing team to ensure recruitment materials are accurate, up to date, and available when required</li><li>Provide recruitment and market insight to support marketing campaigns</li><li>Contribute to market research and insight-generation activities, including feedback from key stakeholders</li><li>Monitor competitor activity and market developments and share relevant insights with the Student Recruitment and Admissions Manager and wider team</li></ul>Other responsibilities:<ul><li>Ensure that all RCSI and RCSI Bahrain policies and procedures are adhered to</li><li>Undergo training programmes and development as may be required</li><li>Represent the best interests of RCSI and RCSI Bahrain at all times</li><li>Perform other duties as may be required</li></ul>The duties listed above are not exhaustiveDesired Candidate Profile<ul><li>Fluency in English and Arabic, with excellent written and verbal communication skills in both languages</li><li>A higher education qualification, preferably in a business or management-related discipline, or equivalent relevant experience</li><li>Demonstrable experience in business development, account management, sales, relationship management, or recruitment</li><li>Experience of using CRM systems to manage relationships, opportunities and stakeholder information</li><li>Experience in student recruitment and admissions is desirable</li><li>Experience in higher education or a comparable relationship-focused environment would be advantageous</li></ul>Skills and Competencies:<ul><li>Commercially minded, proactive and results-focused, with a strong drive to deliver recruitment outcomes</li><li>Strong relationship-building and account management skills, with the ability to become a trusted adviser to key stakeholders</li><li>Excellent interpersonal, communication and presentation skills, adaptable to different audiences</li><li>Strong business development skills, with the ability to identify opportunities and develop productive long-term relationships</li><li>Highly organised, with the ability to manage multiple priorities, maintain attention to detail and meet deadlines</li><li>A motivated individual who takes ownership of their tasks and works effectively both independently and as part of a team</li><li>Confident using CRM data and market insight to prioritise activity and support decision-making</li><li>Willingness to travel and work outside normal hours, including evenings and weekends, when required. Ability to travel internationally is essential</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي شبكة IP (Internet Protocol)

في الموقع - البحرين - المنامة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور المشاركة في التخطيط والتصميم والحوكمة لشبكة IP للبنية التحتية للمؤسسة و ISP لدعم متطلبات العمل الحالية والمستقبلية. يركز الدور على هندسة الشبكة وتخطيط السعة وتقييم التقنية والحوكمة التشغيلية وتنفيذ المشاريع مع ضمان حلول شبكية قابلة للتطوير وآمنة ومرنة وفعالة من الناحية التشغيلية ومتوافقة مع أهداف العمل. ما نحتاجه منك <ul><li>تصميم وتطوير حلول بنية تحتية لشبكة IP وISP قابلة للتطور لدعم نمو الأعمال واستراتيجية التكنولوجيا. </li><li>إعداد ومراجعة التصاميم عالية المستوى (HLD)، والتصاميم التفصيلية (LLD)، والمواصفات التقنية، وإرشادات التنفيذ للخدمات الجديدة وتوسعات الشبكة ومبادرات تحديث التقنية. </li><li>قيادة أنشطة تخطيط الشبكة، بما في ذلك توقع السعة، تحليل الحركة، تقييم التكنولوجيا، وتخطيط دورة حياة البنية التحتية. </li><li>تطوير المتطلبات التقنية وبيانات العمل (SoW)، والفواتير بالكميات (BoQ)، ووثائق الدعوة للعروض (RFP/RFI)، والمشاركة في التقييم الفني واختيار حلول المزودين. </li><li>إعداد تقديرات CAPEX/OPEX، وتوقعات الميزانية، وحالات الأعمال لدعم التخطيط الاستثماري السنوي والمبادرات الاستراتيجية. </li><li>إنشاء والحفاظ على معايير هندسة شبكة IP وإرشادات التصميم وحوكمة التصميم لضمان الاتساق والقابلية للتوسع والمرونة والأمن. </li><li>حوْكمة عمليات شبكة IP من خلال مراجعة أداء الشبكة واستخدام السعة والتوفر والحوادث واتجاهات المشاكل ومؤشرات الأداء التشغيلي، وتقديم مبادرات للتحسين المستمر. </li><li>تحديد معايير القبول التشغيلي والتأكد من جاهزية الحلول الشبكية الجديدة تشغيليًا قبل تسليمها إلى فريق العمليات. </li><li>التعاون مع التكنولوجيا، الأمن السيبراني، الأعمال، التسويق، PMO، المشتريات، وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم وتقديم خدمات وحلول شبكية جديدة. </li><li>إدارة الالتزامات التقنية مع المزودين والمستشارين ومقدمي الخدمات طوال دورة التخطيط والمشتريات والتنفيذ والقبول. </li><li>تقييم التقنيات الناشئة، واتجاهات الصناعة، وأفضل الممارسات، وتقديم توصيات لتطور الشبكة وتحديثها. </li><li>تعزيز الأتمتة وتحسين العمليات من خلال تحديد فرص لتبسيط الهندسة والتخطيط والحوكمة عبر أدوات البرمجة والأتمتة. </li><li>التأكد من امتثال جميع التصاميم والحلول الشبكية لسياسات أمان المؤسسة والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية، مع دمج مبادئ الأمن بالتصميم. </li><li>تطوير وصيانة ومراجعة دورية لمستندات هندسة الشبكات والمعايير والإجراءات وخطط الطريق التقنية ومستندات الهندسة. </li><li>توفير القيادة الفنية والحوكمة أثناء تنفيذ المشاريع والاختبار والتشغيل والتسليم للتشغيل. </li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة الحاسوبية، هندسة الاتصالات، أو أي مجال ذي صلة. </li><li>فضل وجود شهادة CCNA، أو شهادة مهنية مرتبطة بشبكات IP. </li><li>يفضل خبرة CCNP في التوجيه والتبديل. </li><li>3–5 سنوات من الخبرة في تخطيط وتصميم وهندسة شبكات IP وISP ضمن مشغل اتصالات أو مزود خدمة الإنترنت (ISP). </li><li>خبرة فنية في جميع مجالات IP وISP والسعات ومقدمي خدمات CDN. </li></ul> المهارات والمعرفة <ul><li>فهم جيد لمفاهيم الشبكات (التوجيه، التبديل، الأمن ..إلخ). </li><li>فهم جيد لشبكات L2 وL3 </li><li>فهم جيد لـ IPv4 وIPv6 </li><li>فهم جيد لسياسات الجدار الناري والشبكات الافتراضية الخاصة والوكيل </li><li>مهارات تنظيمية واتصالات واستكشاف أخطاء ممتازة. </li><li>الاستعداد للعمل ضمن فريق. </li></ul> بيان المساواة في فرص العمل نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ونرحب بطلبات من أشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والذين قد يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأداء واجباتهم. نحن ملتزمون ببناء مكان عمل شامل ولضمان دعم جميع الموظفين للنجاح.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role Participate in planning, designing, and governing the organization's IP network and ISP infrastructure to support current and future business requirements. The role focuses on network architecture, capacity planning, technology evaluation, operational governance, and project delivery while ensuring scalable, secure, resilient, and operationally efficient network solutions aligned with business objectives. What We Need From You <ul><li>Design and develop scalable IP network and ISP infrastructure solutions to support business growth and technology strategy. </li><li>Prepare and review High-Level Designs (HLD), Low-Level Designs (LLD), technical specifications, and implementation guidelines for new services, network expansions, and technology refresh initiatives. </li><li>Lead network planning activities, including capacity forecasting, traffic analysis, technology evaluation, and infrastructure lifecycle planning. </li><li>Develop technical requirements, Statements of Work (SoW), Bills of Quantities (BoQ), and Requests for Proposal (RFP/RFI) documentation, and participate in the technical evaluation and selection of vendor solutions. </li><li>Prepare CAPEX/OPEX estimates, budget forecasts, and business cases to support annual investment planning and strategic initiatives. </li><li>Establish and maintain IP network architecture standards, engineering guidelines, and design governance to ensure consistency, scalability, resilience, and security. </li><li>Govern IP network operations by reviewing network performance, capacity utilization, availability, incidents, problem trends, and operational KPIs, and recommend continual improvement initiatives. </li><li>Define operational acceptance criteria and ensure new network solutions are fully operationally ready before handover to the Operations team. </li><li>Collaborate with Technology, Cybersecurity, Business, Marketing, PMO, Procurement, and other stakeholders to design and deliver new network services and solutions. </li><li>Manage technical engagements with vendors, consultants, and service providers throughout the planning, procurement, implementation, and acceptance lifecycle. </li><li>Evaluate emerging technologies, industry trends, and best practices, providing recommendations for network evolution and modernization. </li><li>Promote automation and process optimization by identifying opportunities to streamline engineering, planning, and governance activities through scripting and automation tools. </li><li>Ensure all network designs and solutions comply with organizational security policies, regulatory requirements, and industry best practices, incorporating security-by-design principles. </li><li>Develop, maintain, and periodically review network architecture documentation, standards, procedures, technical roadmaps, and engineering documentation. </li><li>Provide technical leadership and governance during project implementation, testing, commissioning, and operational handover. </li></ul> Education and Experience <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, computer engineering, communication engineering, or any related field. </li><li>CCNA, or IP networks related professional certification preferred. </li><li>CCNP Routing & Switching experience is preferable. </li><li>3–5 years of experience in IP and ISP  network planning, design, or engineering within a telecommunications operator or Internet Service Provider (ISP). </li><li>Exposure to IP Technical expertise in all areas of IP and ISP and capacity and CDN service providers. </li></ul> Skills and Knowledge <ul><li>Good understanding of networking concepts (routing, switching, security..etc). </li><li>Good understanding in L2, L3 networks </li><li>Good understanding on both IPv4 and IPv6 </li><li>Good understanding of firewall, VPN and proxy policies </li><li>Excellent organizational, communication and troubleshooting skills. </li><li>Be willing to work in a team. </li></ul> Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>الوصف</h4> ملخص الملف الشخصي يكون أخصائي تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن دعم التحول الرقمي للمؤسسة من خلال تطوير وصيانة تطبيقات الأعمال، أتمتة العمليات، وتنفيذ حلول تقارير قائمة على البيانات داخل قسم السيطرة على المشاريع. يعمل الدور عن كثب مع المهندسين والمخططين ومديري المشاريع لتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال التكنولوجيا وتحسين العمليات والدعم الفني الفعال لتكنولوجيا المعلومات. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>دعم مبادرات التحول الرقمي وتكامل الأنظمة عبر المؤسسة.</li> <li>تطوير وصيانة وتحسين تطبيقات الأعمال بناءً على المتطلبات التشغيلية.</li> <li>تصميم وتنفيذ وصيانة لوحات KPI وحلول التقارير.</li> <li>أتمتة سير العمل وتبسيط العمليات داخل قسم التخطيط والسيطرة على المشاريع.</li> <li>توفير الدعم الفني، وحل المشكلات، وصيانة الأنظمة لتطبيقات القسم.</li> <li>التعاون مع المهندسين والمخططين ومديري المشاريع لتحديد احتياجات العمل وتقديم حلول IT فعالة.</li> <li>تحليل العمليات القائمة وتقديم توصيات لتحسين التكنولوجيا لزيادة الإنتاجية والدقة.</li> <li>إعداد الوثائق الفنية، أدلة المستخدم، ومواد التدريب.</li> <li>أداء واجبات إضافية ومهام خاصة كما يوجهه المدير العام – السيطرة على المشاريع.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو تخصص ذو صلة.</li> <li>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات أتمتة العمليات وتحسين سير العمل.</li> <li>معرفة تحليل البيانات، تقارير KPI، وتطوير لوحات البيانات.</li> <li>المألوفية بأنظمة تخطيط المشاريع والضبط المشروع.</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة والانتباه للتفاصيل.</li> <li>مهارات اتصال قوية، إدارة أصحاب المصلحة، والعمل ضمن فريق.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة.</li> <li>نهج استباقي في تحديد وتنفيذ تحسينات التكنولوجيا.</li> <li>خبرة في تطوير التطبيقات، دعم النظام، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>خبرة عملية في أتمتة عمليات الأعمال وأدوات التقارير.</li> <li>يفضل الخبرة في دعم فرق متعددة الاختصاصات في بيئة مشروع قائم.</li> <li>الخبرة في هندسة، البناء، أو بيئات ضبط المشروع تعتبر ميزة.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Profile summary The IT Associate is responsible for supporting the organization's digital transformation by developing and maintaining business applications, automating processes, and implementing data-driven reporting solutions within the Project Controls Department. The role works closely with engineers, planners, and project managers to improve operational efficiency through technology, process optimization, and effective IT support. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Support digital transformation and system integration initiatives across the organization.</li> <li>Develop, maintain, and enhance business applications based on operational requirements.</li> <li>Design, implement, and maintain KPI dashboards and reporting solutions.</li> <li>Automate workflows and streamline processes within the Planning & Project Controls Department.</li> <li>Provide technical support, troubleshooting, and system maintenance for departmental applications.</li> <li>Collaborate with engineers, planners, and project managers to identify business needs and deliver effective IT solutions.</li> <li>Analyze existing processes and recommend technology improvements to enhance productivity and accuracy.</li> <li>Prepare technical documentation, user manuals, and training materials.</li> <li>Perform additional duties and special assignments as directed by the General Manager – Project Controls.</li> </ul> <h4>Qualifications, skills & experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related discipline.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li> <li>Experience with process automation tools and workflow optimization.</li> <li>Knowledge of data analysis, KPI reporting, and dashboard development.</li> <li>Familiarity with project planning and project controls systems.</li> <li>Excellent organizational skills and attention to detail.</li> <li>Strong communication, stakeholder management, and teamwork skills.</li> <li>Ability to work independently while managing multiple priorities.</li> <li>Proactive approach to identifying and implementing technology improvements.</li> <li>Experience in application development, system support, or IT operations.</li> <li>Hands-on experience with business process automation and reporting tools.</li> <li>Experience supporting multidisciplinary teams in a project-based environment is preferred.</li> <li>Exposure to engineering, construction, or project controls environments is an advantage.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي كميات أول

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h4>القسم: قسم التجارة والعقود</h4> ال division: Nass Contracting الموقع: البحرين <h4>ملخص الدور</h4> يعتبر أخصائي الكميات الأول مسؤولاً عن إدارة جميع الأنشطة التجارية وكميات التقدير قبل وبعد العقد لمشروعات البناء. يضمن الدور قياساً دقيقاً وتقييمًا وتحكماً في التكاليف وإدارة العقود وإدارة المطالبات وتخفيف المخاطر التجارية مع زيادة ربحية المشروع. يعمل المنصب عن كثب مع فرق المشروع والمقاولين من الباطن والاستشاريين والعملاء لضمان التسليم التجاري الناجح للمشروعات. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة جميع الجوانب التجارية والعقدية للمشروعات المعنية.</li> <li>دعم مديري المشاريع في تعظيم ربحية المشروع وتحديد الحق في التغييرات والمطالبات وامتدادات الوقت والمدفوعات الإضافية.</li> <li>إعداد ومراجعة وتدبير اتفاقيات المقاولات الفرعية وتقييمات العطاءات والمدفوعات والضمانات والتأمينات والحسابات النهائية.</li> <li>إعداد ومراقبة تقويمات تكلفة العقد والتنبؤات المشروع والتدفقات النقدية والتقييمات والتقارير المالية.</li> <li>قياس الأعمال وتقييم التغييرات وإعداد المطالبات والتفاوض على الحسابات النهائية مع العملاء والمقاولين من الباطن.</li> <li>مراقبة تكاليف المشروع والميزانيات والأداء التجاري لضمان تحقيق الأهداف المالية.</li> <li>تحديد وإدارة المخاطر التجارية والمسائل التعاقدية والفرص طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>إعداد وإدارة المطالبات التأمينية والمراسلات التجارية.</li> <li>التنسيق مع فرق المشروع والمالية والشراء والبناء في الشؤون التجارية.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة والمتطلبات التعاقدية ومواعيد التقارير.</li> <li>قيادة وتوجيه مفتشي الكميات ضمن الفريق.</li> <li>إجراء زيارات موقع منتظمة لمتابعة التقدم والتحقق من الكميات.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تقدير الكميات ضمن صناعة البناء.</li> <li>خبرة GCC ذات صلة لا تقل عن 6 سنوات.</li> <li>خبرة مثبتة في مشاريع البناء و/أو الهندسة المدنية.</li> <li>معرفة قوية بعقود البناء والإدارة التجارية وممارسات تقدير الكميات.</li> <li>فهم ممتاز لأساليب القياس والتقييمات والمطالبات والتغييرات والحسابات النهائية.</li> <li>القدرة على قيادة وإدارة فريق من مفتشي الكميات.</li> <li>مهارات مالية وتحليلية وحل مشاكل قوية.</li> <li>فهم جيد للسيطرة على تكلفة المشروع والتنبؤ وإدارة المخاطر.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالجودة.</li> <li>إتقان في إدارة العقود والتقارير التجارية.</li> <li>استعداد للعمل في المكتب والموقع مع الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul>

<h4>Department: Commercial & Contracts Department</h4> Division: Nass Contracting Location: Bahrain <h4>Role summary</h4> The Senior Quantity Surveyor is responsible for managing all pre- and post-contract commercial and quantity surveying activities for construction projects. The role ensures accurate measurement, valuation, cost control, contract administration, claims management, and commercial risk mitigation while maximizing project profitability. The position works closely with project teams, subcontractors, consultants, and clients to ensure successful commercial delivery of projects. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Manage all commercial and contractual aspects of assigned projects.</li> <li>Support Project Managers in maximizing project profitability and identifying entitlement to variations, claims, extensions of time, and additional payments.</li> <li>Prepare, review, and administer subcontract agreements, bid evaluations, payments, bonds, insurances, and final accounts.</li> <li>Prepare and monitor Contract Cost Value Reconciliations (CCVR), project forecasts, cash flows, valuations, and financial reports.</li> <li>Measure works, evaluate variations, prepare claims, and negotiate final accounts with clients and subcontractors.</li> <li>Monitor project costs, budgets, and commercial performance to ensure financial targets are achieved.</li> <li>Identify and manage commercial risks, contractual issues, and opportunities throughout the project lifecycle.</li> <li>Prepare and manage insurance claims and commercial correspondence.</li> <li>Coordinate with project, finance, procurement, and construction teams on commercial matters.</li> <li>Ensure compliance with company procedures, contractual requirements, and reporting deadlines.</li> <li>Lead and mentor Quantity Surveyors within the team.</li> <li>Conduct regular site visits to monitor progress and verify quantities.</li> </ul> <h4>Qualifications & skills</h4> <ul> <li>Bachelor’s Degree in Engineering or a related discipline.</li> <li>Minimum 10 years of experience in quantity surveying within the construction industry.</li> <li>At least 6 years of relevant GCC experience.</li> <li>Proven experience in building and/or civil engineering projects.</li> <li>Strong knowledge of construction contracts, commercial management, and quantity surveying practices.</li> <li>Excellent understanding of measurement techniques, valuations, claims, variations, and final accounts.</li> <li>Ability to lead and manage a team of Quantity Surveyors.</li> <li>Strong financial, analytical, and problem-solving skills.</li> <li>Good understanding of project cost control, forecasting, and risk management.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li> <li>Ability to work under pressure and meet project deadlines.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to quality.</li> <li>Proficiency in contract administration and commercial reporting.</li> <li>Willingness to work both in office and site environments while complying with HSE requirements.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي الحصول على بطاقات جديدة ومبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول الوظيفة</h4> المدة: 12 شهراً المكان: البحرين القسم: الخدمات المصرفية التجزئة / البطاقات والمدفوعات التقارير إلى: رئيس البطاقات الخبرة الملائمة: 10 - 15 سنة في مبيعات البطاقات، إطلاق حملات البطاقات، تجديد العمليات / السياسات <h4>المتطلبات الإلزامية</h4> <ul> <li>خبرة في قيادة المبيعات، إطلاق الحملات، إدارة قنوات المبيعات والحصول على بطاقات ائتمان</li> <li>معرفة بالبطاقات (الخصم، الائتمان، المسبق الدفع) والمؤشرات الأساسية</li> </ul> <h4>غرض المشروع</h4> سيقوم مدير منتج مبيعات وبطاقات جديدة واكتساب بطاقات الائتمان بدفع نمو محفظة بطاقات الائتمان للجهة المصدرة في البحرين من خلال استراتيجيات مبيعات قائمة على البيانات، قنوات اكتساب مُحسّنة، حملات مستهدفة، تطوير قنوات التوزيع، سياسات ائتمانية مُ refinedة، وتنفيذ تَركيبي قوي للسوق. هذا الدور مسؤول عن زيادة مبيعات بطاقات الائتمان الجديدة للبنك، تحسين الحصة السوقية، وتعزيز إنتاجية المبيعات، مع التعاون مع التسويق، المخاطر، التحليلات، وفرق القنوات لتقديم أداء اكتساب من الطراز الأول. <h4>الأنشطة الرئيسية، المسؤوليات الأساسية، والمحاسبة</h4> 1. استراتيجية الاكتساب ونمو السوق <ul> <li>وضع استراتيجية شاملة للاكتساب الجديد لبطاقات الائتمان، متوافقة مع أهداف العمل وديناميكيات سوق البحرين</li> <li>إجراء تحليل منظم للسوق والمنافسة لتحديد فرص الاختراق، شرائح العملاء، والفجوات في مشهد السوق الحالي</li> <li>تحديد أهداف المبيعات، محركات النمو، ومؤشرات الأداء للاكتساب عبر جميع القنوات</li> </ul> 2. تحليلات البيانات وتحسين الأداء <ul> <li>استخدام تحليلات المحفظة وبيانات أداء القناة ورؤى التحويل لتحديد معوقات النمو، تحسين أداء القمع، وتكرير نماذج الاستهداف</li> <li>العمل مع فرق التحليلات لتطوير لوحات الأداء، تتبع نسب تحويل المبيعات، ومراقبة الكفاءة—متسقة مع النهج القائم على البيانات في برامج الاكتساب</li> <li>ترجمة الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ لفرق المبيعات، الائتمان، القنوات الرقمية، والتسويق</li> </ul> 3. تخطيط الحملة وتنفيذها <ul> <li>تصميم وتنفيذ حملات الاكتساب عبر الرقمية، في الفرع، المبيعات عبر الهاتف، الشراكات، و قنوات النظام البيئي، مستفيداً من أفضل الممارسات في المنطقة</li> <li>امتلاك تطوير فكرة الحملة، العروض، الرسائل، الاستهداف، مزيج القنوات، وتتبع الأداء</li> <li>التعاون مع التسويق لإنتاج المواد الترويجية وصفحات الهبوط والمواد الإبداعية والمحتوى الذي يعزز معدلات التحويل</li> </ul> 4. تطوير القنوات والتحسين <ul> <li>قيادة الأداء عبر جميع قنوات الاكتساب—الفرع، المبيعات عبر الهاتف، الرقمي، شركاء التجميع، الشراكات مع التجار، برامج أصحاب العمل، والفعاليات</li> <li>العمل مع رؤساء القنوات لتحديد الحوافز، اتفاقيات مستوى الخدمة، مقاييس الأداء، وجداول المراجعة الأسبوعية</li> <li>تحديد فرص قنوات جديدة (مثل الشراكات، منصات توليد العملاء المحتملين، ممكّني التكنولوجيا المالية) وتطوير نماذج انضمام قابلة للتوسع</li> </ul> 5. سياسة الائتمان ومواءمة المخاطر <ul> <li>التعاون مع مخاطر الائتمان لتحسين سياسات ائتمان الاكتساب دون الإضرار بجودة المحفظة—دعم الموافقات الأسرع، أطر الأهلية المحسّنة، ونماذج المخاطر المستهدفة</li> <li>مراقبة نسب الموافقات، معدلات العجز، واتجاهات التأخر المبكر لموازنة النمو والمخاطر</li> <li>قيادة اختبارات A/B للسياسات، العتبات على أساس الشريحة، والبرامج المعتمدة مسبقاً</li> </ul> 6. تمكين المبيعات والتدريب <ul> <li>تطوير وتقديم برامج تدريب لشركاء القنوات، فرق الاكتساب، المبيعات عبر الهاتف، وموظفي الفروع—متوافقة مع أفضل الممارسات التي تبرز في برامج تعزيز المبيعات</li> <li>بناء وحدات معرفة المنتج، عروض تقديم، أدلة التعامل مع الاعتراضات، ومحتوى التحديث لرفع إنتاجية المبيعات</li> <li>التأكد من أن فرق الاكتساب توضح قيمة فريدة للمنتج، العروض، و المزايا التنافسية بوضوح</li> </ul> 7. الاتصالات التسويقية والمواد الترويجية <ul> <li>التعاون مع التسويق لإنتاج كتيبات، لافتات، أصول رقمية، صفحات هبوط، سلاسل بريد إلكتروني، ونُسخ رسائل نصية تعزز تحويل الاكتساب</li> <li>ضمان دقة الرسائل والامتثال والت alignment مع تحديد موقع المنتج—كما تؤكده أدوار حوكمة المحتوى الموضحة في فرق البطاقات</li> </ul> 8. القيادة跨 الوظائف <ul> <li>التعاون مع فرق المالية والمخاطر والدفع الرقمي وتكنولوجيا المعلومات والقانون والامتثال والعمليات لضمان تنفيذ سلس لمبادرات الاكتساب—مشابهة التنسيق متعدد الوظائف كما في مشاريع اكتساب العملاء القيادية، من الفكرة إلى التنفيذ ومراجعات الأداء</li> <li>ضمان توافق أصحاب المصلحة، الاتصالات المستمرة، وحل المشكلات في الوقت المحدد</li> </ul> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، المالية، التسويق، أو مجال ذي صلة</li> <li>فهم قوي لمدفوعات البطاقات، أنظمة المعالجة، والبيئات التنظيمية</li> <li>10 إلى 15 عامًا من الخبرة المثبتة في إدارة المبيعات، تطوير المنتجات، إدارة المحفظة، والتعاون عبر وظائف</li> <li>مهارات تحليلية، اتصال، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li> </ul>

<h4>About the job</h4> Term: 12 months Location: Bahrain Division: Retail Banking / Cards & Payments Reports to: Head of Cards Relevant experience: 10 - 15 years cards sales, card campaign launches, process / policy revamp <h4>Mandatory requirements</h4> <ul> <li>Experience of heading sales, launching campaigns, managing sales channels and acquisition for credit cards</li> <li>Knowledge of cards (debit, credit and prepaid) and key metrics</li> </ul> <h4>Purpose of the project</h4> The credit card new sales & acquisition product manager will drive growth of the issuer's credit card portfolio in Bahrain through data-driven sales strategies, optimized acquisition funnels, targeted campaigns, distribution channel development, refined credit policies, and strong go-to-market execution. This role is responsible for increasing new-to-bank credit card sales, improving market share, and enhancing sales productivity, while collaborating with marketing, risk, analytics, and channel teams to deliver best-in-class acquisition performance. <h4>Key activities, core responsibilities and accountabilities</h4> 1. Acquisition strategy & market growth <ul> <li>Develop a comprehensive credit card new acquisition strategy, aligned with business goals and Bahrain market dynamics</li> <li>Conduct structured market and competitive analysis to identify penetration opportunities, customer segments, and gaps in the current market landscape</li> <li>Define sales targets, growth levers, and acquisition KPIs across all channels</li> </ul> 2. Data analytics & performance optimization <ul> <li>Use portfolio analytics, channel performance data, and conversion insights to identify growth bottlenecks, optimize funnel performance, and refine targeting models</li> <li>Work with analytics teams to develop performance dashboards, track sales conversion ratios, and monitor efficiency—consistent with data-driven approaches seen in acquisition programs</li> <li>Translate insights into actionable recommendations for sales teams, credit, digital channels, and marketing</li> </ul> 3. Campaign planning & execution <ul> <li>Design and execute acquisition campaigns across digital, in-branch, telesales, partnerships, and ecosystem channels, leveraging best practices from the region</li> <li>Own campaign concept development, offers, messaging, targeting, channel mix, and performance tracking</li> <li>Partner with marketing to produce collateral, landing pages, creatives, and content that elevate conversion rates</li> </ul> 4. Channel development & optimization <ul> <li>Drive performance across all acquisition channels—branches, telesales, digital, aggregator partners, merchant tie-ups, employer programs, and events</li> <li>Work with channel heads to define incentives, SLAs, performance metrics, and weekly review cadences</li> <li>Identify new channel opportunities (e.g., partnerships, lead-generation platforms, fintech enablers) and develop scalable onboarding models</li> </ul> 5. Credit policy & risk alignment <ul> <li>Collaborate with credit risk to optimize acquisition credit policies without compromising portfolio quality—supporting faster approvals, improved eligibility frameworks, and targeted risk models</li> <li>Monitor approval rates, bad rates, and early delinquency trends to balance growth and risk</li> <li>Lead policy A/B testing, segment-based thresholds, and pre-approved programs</li> </ul> 6. Sales enablement & training <ul> <li>Develop and deliver training programs for channel partners, acquisition teams, telesales, and branch staff—aligned with best practices highlighted in sales augmentation programs</li> <li>Build product knowledge modules, pitch decks, objection-handling guides, and refresher content to boost sales productivity</li> <li>Ensure acquisition teams articulate USP, offers, and competitive advantages clearly</li> </ul> 7. Marketing communications & collateral <ul> <li>Work with marketing to produce brochures, banners, digital assets, landing pages, email sequences, and SMS scripts that strengthen acquisition conversion</li> <li>Ensure messaging accuracy, compliance, and alignment with product positioning—as reinforced by content governance roles seen in card teams</li> </ul> 8. Cross-functional leadership <ul> <li>Partner with finance, credit, risk, digital, IT, legal, compliance, and operations teams to ensure seamless implementation of acquisition initiatives—similar to multi-function coordination demonstrated in lead acquisition-focused projects, from ideation to execution and performance reviews</li> <li>Ensure stakeholder alignment, consistent communication, and timely issue resolution</li> </ul> <h4>Knowledge and experience</h4> <ul> <li>Bachelor's or master's degree in business, finance, marketing, or related field</li> <li>Strong understanding of card payments, processing systems, and regulatory environments</li> <li>10 to 15 years of proven experience in sales management, product development, portfolio management, and cross-functional collaboration</li> <li>Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills</li> </ul>

وظائف أخصائي توحد في البحرين

اختصاصي، الصحة والسلامة والبيئة

Performance and Growth Specialist

تدريب السلامة المتخصص

مدير أول - مستشار IFRS، الخبر / البحرين

أخصائي الامتثال البيئي

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

أخصائي العلاقات العامة والتسويق

أخصائي تسويق وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي

أخصائي قيادي في الاتصالات

نائب MLRO / أخصائي FCC

أخصائي إدارة الموارد البشرية / أخصائي العلاقات الحكومية

أخصائي دعم العملاء

أخصائي دعم العملاء

أخصائي دعم العملاء

أخصائي برامج التدريب

أخصائي توظيف الطلاب

أخصائي شبكة IP (Internet Protocol)

أخصائي تكنولوجيا المعلومات

أخصائي كميات أول

أخصائي الحصول على بطاقات جديدة ومبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي توحد في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي توحد في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك