وظائف مديرين في البحرين في البحرين 2026

Naukri Gulf

مسؤول استجمام مساعد

في الموقع - البحرين - Bahrain ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي لكنها لا تقتصر عليه: assisting المشرفين في قضايا الإدارة وتطوير Heartist حضور المؤتمرات المهنية وندوات التطوير المهني تلبية تفضيلات الضيوف ذوي المكانة الخاصة والطلبات الخاصة الحفاظ على الضمانات واتفاقيات الخدمة لكافة المعدات، العمل مع الهندسة لحل أي عطل وبدء الإصلاح. مراجعة توقعات إشغال الفندق وجداول الاستجمام المساعدة في علاقات الضيوف والجدولة عند الضرورة التعامل مع الحالات الطارئة بسرعة وبحياد تكليف مهام العمل إلى موظفي الترفيه بما يتناسب مع منصبهم وقدراتهم تنفيذ والتأكد من حفظ السجلات الصحيحة لجميع عروض الترفيه، تحليل النتائج، ووضع خطط عمل لتحسين استراتيجية التسويق التحقق من أن جميع مناطق الترفيه معدة وفق دليل التشغيل القياسي تقييم العمليات والإجراءات وتنفيذ التحسينات ضمان إجراء الجرد بانتظام وبشكل دقيق لكافة المنتجات التجزئة والاحتياجات المهنية والعناصر القابلة للاستهلاك إدارة فعالة لمخزونات التجزئة وحركة وحدات حفظ المخزون توليد توقعات الأداء الشهرية والربع سنوية حسب وحدات حفظ المخزون بالإضافة إلى الأنشطة الترويجية معالجة جميع الأضرار والإصلاحات الحفاظ على منطقة مخزن خلفي نظيفة ومرتبة إلى حد أقصى زيادة دوران المخزون على جميع وحدات حفظ المخزون</div></section><section>المرشح المثاليخبرة سابقة من 2-3 سنوات في فندق خمس نجوم مهارات اتصال وتنظيم ممتازة قدرات تواصل عالية ومهارات حل المشكلات موثوق ومسؤول إلى حد كبير القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف مع الحفاظ على الهدوء ولباقة في جميع الأوقات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Assist supervisors with management issues and Heartist development Attend professional conferences and professional development seminars Accommodate VIP guest preferences and special requests Maintain warrantees and service agreements on all equipment, work with engineering to resolve any malfunctions and initiate repair. Review hotel occupancy forecasts and recreation schedules Assist with guest relations and scheduling when necessary Handle emergency situations with urgency and discretion Assign job tasks to recreation personnel as suited to their position and ability Implement and ensure correct records of all recreation promotions, analyze the results, and establish action plans to improve marketing strategy Check that all areas of the recreation are set as per the standard operating manual Evaluate operations and procedures and implement improvements Ensure that inventories are conducted regularly and accurately for all retail, professional products and expendable items. Efficiently manage retail inventories and stock keeping units movement Generate monthly and quarterly performance projections by stock keeping units as well as promotional activities Address all damages and repairs Maintain a clean and well organized back stock area Maximize inventory turns on all stock keeping units</div></section><section>Desired Candidate ProfilePrevious 2-3 years of experience in a 5-star hotel Excellent communication and organizational skills Strong interpersonal and problem solving abilities Highly responsible & reliable Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times.</section>

Naukri Gulf

مدير حساب رئيسي

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> تمكين منظومة مدفوعات العالم تشغل ACI منظومة المدفوعات عالميًا، وأنت تشغل ACI. ستبتكر وتتعاون وتنمو في ثقافة تقنية حيوية ذات نجاح مثبت منذ عقود. الزملاء في ACI بجميع الأدوار والمستويات هم حقًا زملاؤك والكثيرون منهم أصدقاؤك. سمعتنا وحجمنا يسمحان لك برؤية التأثير العالمي لعملك. أنت ظاهر، مواهبك مقدّرة، وممنوح لك quyền تشكيل مستقبل المدفوعات. كـ Principal Account Executive في البحرين / الكويت / مصر، ستنضم إلى فريق متنوع وشغوف، مكرّس لتشغيل منظومة مدفوعات العالم! الغرض من هذا Principal Account Executive هو: تسويق منتجات وخدمات ACI للعملاء الحاليين والمحتملين في منطقة محددة و/أو صناعة وإدارة العلاقة الإجمالية لـ ACI مع الحسابات القائمة. وضع الاستراتيجية وإدارة عملية إغلاق الفرص التسويقية المحددة بشكل منطقي. مساعدة الموزعين في جهودهم لبيع منتجات وخدمات ACI حيثما كان ذلك مناسبًا. الحفاظ على الاطلاع المستمر على منتجات/تعزيزات ACI، والأنشطة التنافسية، واتجاهات الصناعة. الحفاظ على سجلات الحسابات والمنطقة، وتحديث الإدارة بنشاط الحساب وتقديم بيانات التوقع عند الطلب. يومTypical في ACI لـ Principal Account Executive هو: <ul> <li> يحدد الفرص لتسويق منتجات وخدمات ACI للعملاء الحاليين والمحتملين في المنطقة المعينة. يطور الاستراتيجية ويدير عملية إكمال الفرص التسويقية المحددة بشكل منطقي وبما يتوافق مع ممارسات البيع الأمثل في ACI. </li> <li> يدير العلاقة الإجمالية لـ ACI مع العملاء الحاليين والمحتملين، مع التركيز على تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع كبار التنفيذيين. رضا العملاء وولاؤهم من المتطلبات والقياسات الأساسية. </li> <li> يدير جميع الجوانب الإدارية للمهمة بما في ذلك وليس حصراً ملفات الحساب، سجلات خط أنابيب المبيعات، مخططات التنظيم للعملاء الحاليين والمحتملين، إلخ، بما يتوافق مع أفضل ممارسات البيع في ACI. </li> <li> يبقى مطلعاً على منتجات/تعزيزات ACI، وأنشطة المنافسة واتجاهات الصناعة. </li> <li> أداء واجبات أخرى حسب التكليف </li> <li> يفهم ويلتزم بجميع السياسات المؤسسية بما في ذلك لا الحصر قسم السلوك التجاري وأخلاقيات الأعمال. </li> </ul> المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة: <ul> <li> درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة. </li> <li> 12 عامًا من الخبرة الناجحة في المبيعات المباشرة في الصناعات المستهدفة من ACI (المؤسسات المالية، المعالجات، التجار، إلخ)، ويفضل بيع حلول المدفوعات. </li> <li> يجب أن يمتلك ما لا يقل عن 5 سنوات مدمجة في إما مدفوعات أو تجارة إلكترونية أو صناعات المدفوعات المحمولة. </li> <li> يجب أن يكون لديه سجل مبيعات ناجح. </li> <li> مهارات عرض وتقديم شفوية وكتابية ممتازة. </li> <li> القدرة على الاستكشاف لفرص مبيعات كبيرة ومعقدة. </li> <li> القدرة على فهم الأعمال والحلول التقنية. </li> <li> القدرة على دفع عملية البيع نحو الإغلاق. </li> <li> القدرة على التعبير بشكل مهني عن الحلول والرد بشكل مبدع على احتياجات العملاء. </li> <li> فهم ومعرفة بالمنتجات/الحلول التي يتم تسويقها حالياً من قبل ACI يعد ميزة. </li> <li> يُفضَّل بيع حلول تكنولوجية داخل منظمات متعددة الجنسيات، وتجارًا كبار على الإنترنت، وشركات التجارة الإلكترونية، و/أو خبرة في معالجة التاجر/المعالج. </li> <li> خبرة مبيعات مرتبطة بالمدفوعات أو معالجة المدفوعات تعتبر ميزة. </li> <li> يفضل خبرة Salesforce.com. </li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Powering the world s payments ecosystem ACI powers the payments ecosystem globally, and you power ACI. You ll innovate, collaborate, and grow in an energetic technology culture with decades of proven success. ACIers in all roles and levels are truly your colleagues and many are your friends. Our size and reach allow you to see the global impact of your work. You are visible, your talents are valued, and you are empowered to shape the future of payments. As a Principal Account Executive in Bahrain / Kuwait / Egypt, you will join a diverse, passionate team, dedicated to powering the world s payments ecosystem! This purpose of this Principal Account Executive is: Markets ACI products and services to current and potential customers within a defined territory and/or industry and manages ACI's overall relationship with established accounts. Develops strategy and manages the process of bringing the identified marketing opportunities to a logical close. Assists distributors in their efforts to sell ACI products and services where appropriate. Keeps current on ACI products/enhancements, competition and industry trends. Maintains account and territory records, updates management on account activity and provides forecast data as requested. A typical day at ACI for a Principal Account Executive is: <ul> <li> Identifies opportunities to market ACI products and services to current and prospective customers in the assigned territory. Develops strategy and manages the process of bringing the identified marketing opportunities to a logical close, consistent with ACI s sales best practices. </li> <li> Manages ACI s overall relationship with current and prospective customers, with emphasis on developing and maintaining effective relationships with key executives. Customer satisfaction and loyalty are key requirements and measurements. </li> <li> Manages all administrative aspects of the assignment including but not limited to account profiles, sales pipeline records, current and prospective customer org charts, etc., consistent with ACI s sales best practices. </li> <li> Keeps current on ACI products/enhancements, competition activities and industry trends. </li> <li> Perform other duties as assigned </li> <li> Understand and adhere to all corporate policies to include but not limited to the ACI Code of </li> </ul> Business Conduct and Ethics. Knowledge, Skills and Experience required for the job: <ul> <li> Bachelor s Degree or equivalent experience. </li> <li> 12 years of successful direct sales experience in industries targeted by ACI (financial institutions, processors, merchants, etc.), preferably selling payments solutions. </li> <li> Must have a combined minimum of 5 years in either the payments, e-commerce or mobile payments industries. </li> <li> Must have successful sales record. </li> <li> Excellent presentation, verbal and written communication skills. </li> <li> Ability to prospect for large complex sales opportunities. </li> <li> Ability to understand the business and technical solutions. </li> <li> Ability to move the sales process to closure. </li> <li> Ability to articulate and professionally present solutions and to respond creatively to customer needs. </li> <li> Understanding and knowledge of products/solutions currently marketed by ACI is a plus. </li> <li> Selling technology solutions into multi-national organizations, large on-line retailers, ecommerce companies, and/or merchant acquirers/processor experience is highly desired. </li> <li> Payments or payments processing related sales experience a plus. </li> <li> Salesforce.com experience preferred. </li></ul></div></section>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي إدارة الموارد البشرية / أخصائي العلاقات الحكومية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء أنظمة حفظ وبناء حفظ الملفات وصيانتها. حفظ وتوثيق وتسجيل مقابلات المتقدمين للوظائف. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. تدقيق وتنسيق توزيع رواتب الموظفين. إبلاغ جميع المتقدمين الذين يتلقون عرض عمل بالوثائق اللازمة التي يجب إحضارها في اليوم الأول من العمل من أجل استكمال نماذة التحقق من العمل I-9. إنشاء ملف شؤون موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحة إعلانات اتصالات الموظفين (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، والتعيين، والتحويلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين حسبما يتطلبه القانون. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان التغطية الصحيحة وخدمة الضيوف بسرعة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. إدخال وتحديد معلومات متصلة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. رفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضّلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في عمل ذي صلة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، مرحّبين للجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتلاقي والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون فيه شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متشوق لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان التجمع في العالم'. بانضمامك إلى فنادق وفلل شيراتون من خلال مجموعة ماريوت الدولية، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.

<h4>Position summary</h4> Answer phone calls and record messages. Create and maintain filing systems. File and maintain applicant interview documentation and records. File, track, and process employment applications. Create and type office correspondence using a computer. Audit and coordinate distribution of paychecks. Communicate to all applicants receiving a job offer the necessary documentation required to bring on first day of employment in order to complete I-9 employment verification forms. Create new employee personnel file. Design and update the display and content of employee communication bulletin boards (e.g., with regard to employment, recruitment, transfers, and promotions). Post all necessary legal or regulatory notices related to Human Resources in view of all employees as required by law. Follow all company and safety and security policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

وكيل أول للتم audits

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>في EY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة.</h4> سندفعك للنجاح في قوة عالمية مرتبطة بشبكات فرق متنوعة ونقود مسيرتك المهنية إلى حيث تريدها أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. <h4>الفرصة</h4> تبحث EY عن مدير أول مع خبرة في قطاع إدارة الثروات والأصول للانضمام إلى فريق التدقيق في البحرين لقيادة مشاريع التدقيق المعقدة ودعم نمو أعمال التدقيق. <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> كمدير أول ستدير تقديم عروض التدقيق من خلال تحديد استراتيجية التدقيق بالتشاور مع الشريك وتنفيذها بما يتوافق مع سياسات وبروتوكولات إرنست ويونغ. عند الحاجة، ستنفذ بشكل شخصي إجراءات تدقيق معقدة وتقود فرقاً أو أجزاء من الفرق في العهود، وفقاً لحجم العهد. ستساعد أيضاً في إدارة الجوانب المالية للمعاهدات بتنظيم التوظيف، تتبع الرسوم والتواصل مع قادة المشروع بالإضافة إلى المشاركة في مبادرات تطوير الأعمال. ستنشئ بنشاط وتُحافظ وتقوِّي العلاقات الداخلية والخارجية وتؤكد أن العمل المقدم للعملاء عالي الجودة. كجزء من ذلك، ستتوقع وتحدد المخاطر وتبلغ عن القضايا حسب الاقتضاء. كعضو مؤثر في الفريق، ستساعد في خلق ثقافة تعلم إيجابية وستقوم بتوجيه وتقديم المشورة لأعضاء الفريق juniors وتساعدهم على التطور من خلال الإشراف والتوجيه والتوجيه الفعّال. كما ستساهم في مبادرات العاملين بما في ذلك التوظيف والاحتفاظ والتدريب ويُسهم في الحفاظ على برنامج تعليمي لتطوير مهارات الموظفين الشخصية باستمرار. <h4>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h4> للنمو هنا، اعتمد على الاستباقية والمسؤولية وعقليةResults-driven. إدارة الأولويات بفعالية وفهم الموارد والتواصل الجيد سيعزز أدائك ويؤثر إيجاباً في الآخرين. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>سجل أكاديمي قوي، بما في ذلك درجة ومؤهل محاسبة، مثل ACCA أو CA أو CPA</li> <li>يجب أن يمتلك خبرة تدقيق خارجية في قطاع إدارة الثروات والأصول (متطلب أساسي)</li> <li>10 سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li>معرفة شاملة بتقنيات التدقيق الحالية وخبرة في إدارة الفرق</li> <li>خبرة في شركة محاسبة من الأربع الكبرى</li> <li>خبرة في عملية التدقيق المعتمدة على المخاطر</li> <li>خبرة إدارة المشاريع</li> <li>فهم المعايير IFRS المعمول بها حالياً والقادم</li> <li>معرفة استخدام أدوات التدقيق وأدوات تحليل البيانات</li> <li>خبرة التدريب والتوجيه والإرشاد</li> <li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة</li> <li>مهارات عرض فعّالة</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> نحن مهتمون برواد أعمال لديهم الثقة لتطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة تماماً داخلياً وخارجياً. ستكون لديك خبرة تجارية وشغف بالابتكار وكذلك الدافع لخلق مسيرتك الخاصة في EY. <h4>ماذا نقدم لك</h4> في EY، سنطوّر مهاراتك نحو المستقبل ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنتيح لك بيئة مرنة، ونثمنك وموهبتك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق مرتبطة عالمياً. هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم الآن. لمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها. EY | بناء عالم عمل أفضل تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق المال.

<h4>At EY, we’re all in to shape your future with confidence.</h4> We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. <h4>The opportunity</h4> EY is looking for a Senior Manager with Wealth & Asset Management sector expertise to join the Bahrain Audit team to lead on complex audit engagements and support growth of the Audit business. <h4>Your key responsibilities</h4> As a Senior Manager you'll manage the delivery of audit engagements by defining the audit strategy in consultation with the Partner and executing it in compliance with Ernst & Young's policies and protocols. When required, you'll personally execute complex audit procedures and lead teams or parts of teams on engagements, depending on the size of the engagement. You’ll also assist in managing the financial aspects of engagements by organizing staffing, tracking fees and communicating issues to project leaders as well as participate in business development initiatives. You'll actively establish, maintain and strengthen internal and external relationships and confirm that work delivered to clients is of a high quality. As part of this, you'll anticipate and identify risks and escalate issues, as appropriate. As an influential member of the team, you'll help to create a positive learning culture and will coach and counsel junior team members and help them to develop through effectively supervising, coaching and mentoring. You will also contribute to people initiatives including recruiting, retaining and training Assurance professionals and contribute to the maintenance of an educational program to continually develop personal skills of staff. <h4>Skills and attributes for success</h4> To thrive here, embrace proactivity, accountability, and a results-driven mindset. Effectively managing priorities, understanding resources, and communicating well will enhance your performance and positively influence others. <h4>Qualifications & experience</h4> <ul> <li>Strong academic record, including a degree and accounting qualification, such as ACCA, CA or CPA</li> <li>Should have external audit experience in Wealth & Asset Management sector (mandatory requirement)</li> <li>10 years of professional experience in external audit</li> <li>Thorough knowledge of current auditing techniques and experience managing teams</li> <li>Experience with a Big 4 accounting firm</li> <li>Experience of risk-based audit process</li> <li>Project management experience</li> <li>Understanding of currently applicable and upcoming IFRS</li> <li>Knowledge of use of audit tools and data analytic tools</li> <li>Coaching, mentoring and counselling experience</li> <li>Fluent English communication skills</li> <li>Effective presentation skills</li> </ul> <h4>What we look for</h4> We are interested in entrepreneurs who have the confidence to develop and promote a brand-new strategic vision both internally and externally. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey. <h4>What we offer you</h4> At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

دوام كامل جولف تالنت

مدير التسويق

في الموقع - البحرين - Muḥāfaẓat al-ʿĀṣimah ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتزيد من اكتساب العملاء، وتدفع الإيرادات عبر محفظة الشركة. يشرف الدور على مبادرات وتسويق رقمي وتقليدي، والحملات، والشراكات، والفعاليات، والأنشطة الترويجية مع ضمان الاتساق العلامي وتحقيق أهداف العمل. سيعمل مدير التسويق closely مع أصحاب المصلحة الداخليين والجهات الخارجية لتقديم حملات تسويقية ذات تأثير وتحقيق أقصى عائد على الاستثمار. Marketing Strategy • وضع وتنفيذ خطط تسويق سنوية aligned with أهداف العمل. • تخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر القنوات online وoffline. • رصد أداء الحملات وتحسين المبادرات التسويقية بناءً على الرؤى وKPIs. Brand Management • ضمان موضع ورسالة علامة تجارية متسقة عبر جميع قنوات التسويق. • الحفاظ على معايير العلامة التجارية عبر جميع نقاط اتصال العملاء. • تحديد فرص لتعزيز وضوح العلامة التجارية والتواجد في السوق. Digital Marketing • إدارة أنشطة التسويق الرقمي بما فيها وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني، SEO، SEM، والإعلانات المدفوعة. • الإشراف على محتوى الموقع ومبادرات التفاعل الرقمي مع العملاء. • تتبع مقاييس الأداء الرقمي وإعداد تقارير الحملات. Events & Promotions • تخطيط وإدارة فعاليات التسويق، إطلاقات المنتجات، التنشيط، والحملات الترويجية. • التنسيق مع المزودين والوكالات والشركاء لضمان التنفيذ الناجح. • تقييم أداء الفعالية والعائد على الاستثمار. Budget & Stakeholder Management • إعداد وإدارة ميزانية التسويق السنوية. • إدارة العلاقات مع الوكالات الإبداعية وشركاء الإعلام والموردين. • التعاون مع فرق المبيعات والعمليات لدعم الأهداف التجارية. Reporting & Analysis • تحليل اتجاهات السوق ورؤى العملاء ونشاطات المنافسين. • قياس فعالية الحملات وتقديم توصيات للتحسين المستمر. • عرض تقارير أداء التسويق للإدارة العليا.• درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • 5+ سنوات من الخبرة في التسويق ضمن قطاع الأغذية والمشروبات، الضيافة، أو صناعة المطاعم. • خبرة موثوقة في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية تعزز الوعي بالعلامة التجارية والمبيعات. • معرفة قوية بالتسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة العلاقات مع العملاء، واستراتيجيات تفاعل العملاء. • يُفضل بشدة الخبرة في إدارة عدة علامات تجارية للمطاعم أو فروع. • مهارات قيادة وتواصل وإدارة مشاريع ممتازة.

The Marketing Manager is responsible for developing and executing integrated marketing strategies that strengthen brand awareness, increase customer acquisition, and drive revenue across the company's portfolio. The role oversees digital and traditional marketing initiatives, campaigns, partnerships, events, and promotional activities while ensuring brand consistency and achieving business objectives. The Marketing Manager will work closely with internal stakeholders and external agencies to deliver impactful marketing campaigns and maximize ROI. Marketing Strategy • Develop and implement annual marketing plans aligned with business objectives. • Plan and execute integrated marketing campaigns across online and offline channels. • Monitor campaign performance and optimize marketing initiatives based on insights and KPIs. Brand Management • Ensure consistent brand positioning and messaging across all marketing channels. • Maintain brand standards across all customer touchpoints. • Identify opportunities to enhance brand visibility and market presence. Digital Marketing • Manage digital marketing activities including social media, email marketing, SEO, SEM, and paid advertising. • Oversee website content and digital customer engagement initiatives. • Track digital performance metrics and prepare campaign reports. Events & Promotions • Plan and manage marketing events, product launches, activations, and promotional campaigns. • Coordinate with vendors, agencies, and partners to ensure successful execution. • Evaluate event performance and return on investment. Budget & Stakeholder Management • Prepare and manage the annual marketing budget. • Manage relationships with creative agencies, media partners, and suppliers. • Collaborate with sales and operations teams to support commercial objectives. Reporting & Analysis • Analyze market trends, customer insights, and competitor activities. • Measure campaign effectiveness and recommend continuous improvements. • Present marketing performance reports to senior management.• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. • 5+ years of marketing experience within the F&B, hospitality, or restaurant industry. • Proven experience developing and executing marketing campaigns that drive brand awareness and sales. • Strong knowledge of digital marketing, social media, CRM, and customer engagement strategies. • Experience managing multiple restaurant brands or outlets is highly preferred. • Excellent leadership, communication, and project management skills.

دوام كامل جولف تالنت

مدير التسويق

في الموقع - البحرين - Muḥāfaẓat al-ʿĀṣimah ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يتولى مدير التسويق مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتزيد من اكتساب العملاء، وتدفع الإيرادات عبر محفظة الشركة. تشرف الدور على المبادرات الرقمية والتقليدية للتسويق، والحملات، والشراكات، والفعاليات، والأنشطة الترويجية مع ضمان اتساق العلامة التجارية وتحقيق أهداف العمل. سيعمل مدير التسويق عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات الخارجية لتقديم حملات تسويقية مؤثرة وتعظيم العائد على الاستثمار. إستراتيجية التسويق • وضع وتنفيذ خطط تسويق سنوية متوافقة مع أهداف الأعمال. • التخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر القنوات عبر الإنترنت وخارجها. • رصد أداء الحملات وتحسين المبادرات التسويقية بناءً على الرؤى والمؤشرات. إدارة العلامة التجارية • ضمان موضع ورسالة علامة تجارية متسقة عبر جميع قنوات التسويق. • الحفاظ على معايير العلامة التجارية عبر جميع نقاط تواصل العملاء. • تحديد الفرص لتعزيز حضور العلامة التجارية والرؤية في السوق. التسويق الرقمي • إدارة أنشطة التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني، تحسين محركات البحث، التسويق عبر المحركات، والإعلانات المدفوعة. • الإشراف على محتوى الموقع ومبادرات التفاعل الرقمي مع العملاء. • تتبع مقاييس الأداء الرقمي وإعداد تقارير الحملات. الفعاليات والترويج • التخطيط وإدارة فعاليات التسويق، إطلاقات المنتجات، التActivationات، والحملات الترويجية. • التنسيق مع البائعين، الوكالات، والشركاء لضمان تنفيذ ناجح. • تقييم أداء الفعالية وعائد الاستثمار. إدارة الميزانية وأصحاب المصلحة • إعداد وإدارة ميزانية التسويق السنوية. • إدارة العلاقات مع وكالات الإبداع والشركاء الإعلاميين والموردين. • التعاون مع فرق المبيعات والعمليات لدعم الأهداف التجارية. التقارير والتحليل • تحليل اتجاهات السوق ورؤى العملاء ونشاطات المنافسين. • قياس فعالية الحملات وتقديم تحسينات مستمرة. • عرض تقارير أداء التسويق إلى الإدارة العليا.• درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة تسويق لا تقل عن 5 سنوات في صناعات المقاهي/المطاعم أو الضيافة أو المطاعم. • خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية تعزز الوعي بالعلامة التجارية والمبيعات. • معرفة قوية بالتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات إدارة علاقات العملاء والتفاعل مع العملاء. • يُفضَّل الخبرة في إدارة عدة علامات مطاعم تجارية أو فروع. • مهارات قيادة، اتصال، وإدارة مشاريع ممتازة.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع

في الموقع - البحرين - Muḥāfaẓat al-ʿĀṣimah ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

تبحث شركة رائدة في مجال البناء والتشطيب عن مدير مشروع – تشطيب داخلي لإدارة مشاريع تشطيب صغيرة من التخطيط حتى الإغلاق. المسؤول عن تنسيق أنشطة الموقع والمتعهدين والموردين وجداول المشروع لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وداخل الميزانية وبالجودة والسلامة المطلوبة.<ul><li>إدارة والإشراف على مشاريع تشطيب صغيرة من البداية حتى التسليم</li><li>تخطيط جداول المشروع وتنسيق أنشطة الموقع والمتعهدين والموردين</li><li>مراقبة تقدم المشروع وجودة العمل والتكاليف والجداول الزمنية</li><li>مراجعة الرسومات والمواصفات ومتطلبات المواد لضمان التنفيذ السلس</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم وحل القضايا المتعلقة بالموقع</li><li>التأكد من اكتمال المشاريع وفق التصاميم المعتمدة ومعايير الجودة والسلامة</li><li>التنسيق مع المستشارين والمتعهدين الفرعيين وأصحاب المصلحة الداخليين طوال دورة حياة المشروع</li><li>مراجعة تكاليف المشروع وعروض المقاولين وأعمال التغيّر عند الحاجة</li><li>إعداد تقارير وتحديثات التقدم المنتظمة للإدارة</li><li>إدارة إتمام المشروع والتسوية النهائية وتسليم النهائي</li></ul>• شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو الهندسة المعمارية أو مجال ذو صلة • 3–5 سنوات من الخبرة في تشطيب البناء أو إدارة مشاريع البناء الداخلية • خبرة في إدارة مشاريع تشطيب صغيرة إلى متوسطة الحجم • معرفة جيدة بتنفيذ الأعمال الميدانية وتخطيط المشروع وتنسيق المقاولين والميزانية • قيادة قوية ومهارات اتصال وحل مشكلات • إجادة MS Office؛ معرفة AutoCAD وأدوات جدولة المشروع تعتبر ميزة• مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة • مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد • الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بالجودة • عقلية حل المشكلات مع القدرة على حل مشكلات الموقع بفعالية

A leading construction and fit-out company is seeking a Project Manager – Fit-Out Construction to manage small fit-out construction projects from planning to completion. The role is responsible for coordinating site activities, contractors, suppliers, and project timelines to ensure projects are delivered on time, within budget, and to the required quality and safety standards. • Manage and supervise small fit-out construction projects from start to handover. • Plan project schedules and coordinate site activities, contractors, and suppliers. • Monitor project progress, quality of work, costs, and timelines. • Review drawings, specifications, and material requirements to ensure smooth execution. • Conduct regular site visits to monitor progress and resolve site-related issues. • Ensure projects are completed in line with approved designs, quality standards, and safety requirements. • Coordinate with consultants, subcontractors, and internal stakeholders throughout the project lifecycle. • Review project costs, contractor quotations, and variation work when required. • Prepare regular progress reports and updates for management. • Oversee project completion, snagging, and final handover.• Bachelor's degree or diploma in Civil Engineering, Construction Management, Architecture, or a related field. • 3–5 years of experience in fit-out construction or interior construction project management. • Experience managing small to medium-sized construction fit-out projects. • Good knowledge of site execution, project planning, contractor coordination, and budgeting. • Strong leadership, communication, and problem-solving skills. • Proficiency in MS Office; knowledge of AutoCAD and project scheduling tools is an advantage. • Excellent organizational and time management abilities. • Strong communication and stakeholder management skills. • Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously. • Attention to detail and commitment to quality. • Problem-solving mindset with the ability to resolve site issues effectively

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع

في الموقع - البحرين - Muḥāfaẓat al-ʿĀṣimah ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

شركة رائدة في مجال البناء والتجهيزات تبحث عن مدير مشروع – تنفيذ الديكور الداخلي لإدارة مشاريع الديكور الداخلي الصغيرة من التخطيط حتى الإتمام. الدور مسؤول عن تنسيق أنشطة الموقع والمقاولين والموردين وجداول المشروع لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالجودة والسلامة المطلوبة. • إدارة ومرافقة مشاريع ديكور داخلي صغيرة من البداية وحتى التسليم النهائي. • تخطيط جداول المشروع وتنسيق أنشطة الموقع والمقاولين والموردين. • متابعة تقدم المشروع وجودة العمل والتكاليف والجداول الزمنية. • مراجعة الرسومات والمواصفات والمتطلبات المواد لضمان تنفيذ سلس. • إجراء زيارات موقع منتظمة لمتابعة التقدم وحل القضايا المتعلقة بالموقع. • التأكد من اكتمال المشاريع بما يتماشى مع التصاميم المعتمدة ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة. • التنسيق مع المستشارين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الداخليين طوال دورة حياة المشروع. • مراجعة تكاليف المشروع وعروض المقاولين وأعمال التغيير عند الحاجة. • إعداد تقارير وتحديثات التقدم المنتظمة للإدارة. • الإشراف على اكتمال المشروع والتقاط الأخطاء والتسليم النهائي.• درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو العمارة أو مجال ذي صلة. • 3–5 سنوات من الخبرة في تنفيذ الديكور الداخلي أو إدارة مشاريع الإنشاءات الداخلية. • خبرة في إدارة مشاريع ديكور داخلي صغيرة إلى متوسطة الحجم. • معرفة جيدة بتنفيذ الموقع وتخطيط المشروع وتنسيق المقاولين والميزانية. • مهارات قيادة وتواصل وحل مشكلات قوية. • إجادة MS Office؛ الإلمام بـ AutoCAD وأدوات جدولة المشاريع ميزة. • تنظيم قوي وقدرات إدارة الوقت. • مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في آن واحد. • الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة. • عقلية حلال للمشاكل مع القدرة على حل قضايا الموقع بشكل فعال

دوام كامل جولف تالنت

المدير

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>نحن نسعى إلى مدير استثنائي ومتقدم التفكير لقيادة مدرسة ديناميكية وتنمو بسرعة تدخل عامها الخامس من التشغيل.</h4> هذه فرصة فريدة لزعيم يزدهر في بيئة البناء—شخص سيشكل المرحلة التالية من مسار المدرسة بشغف ووضوح وهدف. هذا الدور ليس مناسباً لزعيم مكتبي. نحن نبحث عن مدير بارز وعملي يقود بالمثال—حاضر عبر الفصول الدراسية، الممرات، و مجتمع المدرسة الأوسع—يحفز المعايير، الثقافة والنتائج من الأمام. <h4>الدور</h4> كمدير ستكون مسؤولاً عن قيادة المدرسة من رياض الأطفال حتى الصف الحادي عشر، مع ضمان التميز في التدريس والتعلم، والكفاءة التشغيلية، وثقافة قائمة على القيم قوية. سوف تلعب دوراً حاسماً في: <ul> <li>قيادة تحسين المدرسة ككل و الاتساق عبر جميع المراحل</li> <li>غرس معايير عالية في التدريس والتعلم ونتائج الطلاب</li> <li>تطوير وتوجيه الموظفين لبناء قدرات القيادة على كافة المستويات</li> <li>إرساء أنظمة وهياكل وآليات مساءلة قوية</li> <li>القيادة بسرعة ووضوح وبمنظور يركز على الحلول</li> <li>بناء علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور والمجتمع الأوسع</li> </ul> <h4>المرشح</h4> نحن نبحث عن مدير يتمتع بـ: <ul> <li>قائد رفيع المستوى ذو خبرة وناجح لديه سجل في تحسين ونمو المدرسة</li> <li>باني ومبتكر، وليس مجرد محافظ</li> <li>مرئي للغاية، سهل الوصول، وحاسم في أسلوب القيادة</li> <li>متحمس لتطوير الناس، مع التزام قوي بالتوجيه</li> <li>مرن وقادر على القيادة في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة</li> <li>ملتزم بشدة بتحقيق نتائج متميزة لجميع الطلاب</li> <li>الخبرة الدولية وفهم مجتمعات المدارس المتنوعة مطلوبة بشدة</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلينا</h4> هذه فرصة لقيادة مدرسة في مرحلة حاسمة من تطويرها—حيث سيكون لقيادتك تأثير فوري وتراث طويل الأمد. ستتمتع بالدعم من هيكل ملكية وحوكمة ملتزم، وبالاستقلالية للابتكار والقيادة وتحقيق التميز.

<h4>We are seeking an exceptional, forward-thinking principal to lead a dynamic and rapidly growing school entering its fifth year of operation.</h4> This is a unique opportunity for a leader who thrives in a build environment—someone who will shape the next phase of the school’s journey with energy, clarity, and purpose. This role is not suited to a behind-the-desk leader. We are looking for a highly visible, hands-on principal who leads by example—present across classrooms, corridors, and the wider school community—driving standards, culture, and outcomes from the front. <h4>The role</h4> As principal, you will have full responsibility for the leadership of the school from nursery through to year 11, ensuring excellence in teaching and learning, operational effectiveness, and a strong, values-led culture. You will play a critical role in: <ul> <li>Driving whole-school improvement and consistency across all phases</li> <li>Embedding high standards in teaching, learning, and student outcomes</li> <li>Developing and mentoring staff to build leadership capacity at all levels</li> <li>Establishing robust systems, structures, and accountability frameworks</li> <li>Leading with pace, clarity, and a solutions-focused mindset</li> <li>Building strong relationships with students, parents, and the wider community</li> </ul> <h4>The candidate</h4> We are looking for a principal who is: <ul> <li>An experienced and successful senior leader with a track record of school improvement and growth</li> <li>A builder and innovator, not a maintainer</li> <li>Highly visible, approachable, and decisive in leadership style</li> <li>Passionate about developing people, with a strong commitment to mentorship</li> <li>Resilient, adaptable, and able to lead in a fast-paced, evolving environment</li> <li>Deeply committed to delivering outstanding outcomes for all students</li> <li>International experience and an understanding of diverse school communities are highly desirable</li> </ul> <h4>Why join us</h4> This is an opportunity to lead a school at a pivotal stage of its development—where your leadership will have both immediate impact and long-term legacy. You will be supported by a committed ownership and governance structure, with the autonomy to innovate, lead, and deliver excellence.

بيت.كوم

شريك مدير استشاري SAP ABAP

في الموقع - البحرين ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ARIASAP ABAP شريك مدير استشاري مهارات SAP <ul> <li>عمومًا: 8-10 سنوات من الخبرة الأساسية في ABAP، منها 2-3 سنوات على الأقل في اثنتين أو أكثر من التقنيات مثل SAP ABAP Workflows، برمجة Module Pool، أحداث معاملات الأعمال (BTEs)، التحسينات، النماذج، التصميم الفني.</li> <li>خبرة عمل 2+ سنوات في التحويلات باستخدام S/4HANA Migration Cockpit، تطوير كائنات ترحيل مخصصة ووظائف.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة القوية في تطوير عدة طبقات من CDS Views وخدمات Odata، بما في ذلك التمديدات.</li> <li>3 سنوات من الخبرة القوية في تصحيح الأخطاء، تصحيح تطبيقات Fiori واكتشاف مشكلات الأداء على مستويات مختلفة وإصلاحها.</li> <li>1+ سنة من الخبرة في تطوير تطبيقات BRF+ المخصصة أو المحسّنة.</li> <li>الخبرة باستخدام أدوات مختلفة لتصحيح الأخطاء وتحليلها في Fiori وWorkflows.</li> <li>خبرة 2-3 في التنفيذ ودعم المشاريع مع الالتزام بمستوى الخدمة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>خبرة 2-3 سنوات على الأقل في إدارة فريق من المستشارين كقائد تقني.</li> <li>وجود تجربة في مشاريع الضرائب وإدارة الإيرادات سيكون ميزة إضافية.</li> <li>SAP Solman Charm وFocus Build للحادث ونقل النقل.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>تصميم وتطوير حلول SAP.</li> <li>إدارة فريق SAP التقني.</li> <li>تنسيق التكوين والتطوير والاختبار لضمان تنفيذ المشروع.</li> <li>إعداد وثائق المواصفات الفنية لعناصر تطوير SAP.</li> <li>مراجعة تصميم الحل وتطويره من قبل أعضاء الفريق الآخرين من حيث الجودة والالتزام بمعايير التطوير واستراتيجية التطوير.</li> <li>يساعد المطورين والعميل في الرد على الأسئلة والتوضيحات حول تصميم الحل الفني والتنفيذ.</li> <li>تسهيل التفاعل الوظيفي مع الشركاء التجاريين للتحقق من الحلول مقابل متطلبات الأعمال والعمارة.</li> <li>يساعد العميل في تطوير حالات الاختبار، إجراء الاختبار المتكامل واختبار قبول المستخدم، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وحل العيوب.</li> <li>يساعد العميل أثناء الانتقال، توقع، تحديد وحل مشاكل ما بعد Go-live.</li> <li>تحديث جميع وثائق التصميم والتكوين والمواصفات لجميع الحلول الفنية والقيام بجولة تقديم وثائق مع العميل.</li> <li>تنفيذ نقل المعرفة لموظفي العميل طوال فترة المشروع.</li> <li>العمل مع دعم SAP، حسب الحاجة، لرفع الحوادث والمساعدة في حل المشكلات وتحديثات المنتج، المتعلقة بتطبيقات SAPUI5 ومكونات التمديد وworkflows المرنة.</li> <li>البحث في ملاحظات SAP والوثائق لحل المشاكل مع خدمات وأدوات SAP BTP.</li> <li>التعرض لخدمة oData Gateway وتطبيق Fiori.</li> <li>التعرض لـ CDS views والتقارير التشغيلية.</li> <li>سيكون Retrofit ميزة.</li> <li>استخدام أداة BMC Remedy لإدارة الحوادث والتغييرات.</li> </ul> المهارات التجارية <ul> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز مع الآخرين.</li> <li>الخبرة في مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>فهم عمليات الأعمال للمجال أو الوحدة المعنية.</li> <li>إجراء أبحاث والقيام بمهام مفصلة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>فهم وظائف SAP ذات الصلة بالوحدة/التطبيق وكذلك يمكنه تحديد وفهم نقاط التماس بين الوحدات.</li> <li>فهم كيفية حل مشكلات SAP التفصيلية.</li> <li>فهم وشرح أفضل ممارسات الأعمال، خاصة تلك التي تخص SAP</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>القدرة على العمل ضمن فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبشكل تعاطفي، إدارة الوقت بشكل قوي، والقدرة على التعاون مع جميع المستويات.</li> <li>شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع وموظفي العميل.</li> <li>أساس صلب لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة في تعاملات العملاء.</li> <li>تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل ممارسات SAP.</li> <li>تحديد فرص البيع الإضافي والمساعدة في إدارة نطاق العمل.</li> </ul> مهارات الإشراف <ul> <li>ابدأ بنفسك مع القدرة على إدارة وقتك ومهامك الخاصة لضمان بلوغ معالم المشروع.</li> <li>يدير قوائم مهامهم/فريقهم للوصول إلى معالم المشروع.</li> <li>يراقب حالة الفريق ويبلغ عن الانحرافات.</li> </ul> مهارات القيادة <ul> <li>الحفاظ على علاقة عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li>البحث عن طرق لزيادة مستوى مساهمتهم وفاعلية الفريق.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP ABAP Associate Managing Consultant SAP Skills <ul> <li>Overall, 8-10 years of core ABAP experience, of which at least 2-3 years in two or more of the technologies like SAP ABAP Workflows, Module Pool Programming, Business Transaction Events (BTEs), Enhancements, Forms, technical designing.</li> <li>2+ years of working experience on Conversions using S/4HANA Migration Cockpit, developing custom migration objects and functions.</li> <li>3+ years of strong experience in developing multiple layers of CDS Views and Odata Services, including extensions.</li> <li>3 years of strong experience in debugging, troubleshooting Fiori applications and finding performance issues at various levels and fixing them.</li> <li>1+ years of experience developing custom or enhanced BRF+ applications.</li> <li>Experience with using various tools to debug and troubleshoot Fiori and Workflows.</li> <li>Experience 2-3 implementation & Support project experience with SLA compliance</li> <li>Should be able to handle multiple projects at same time.</li> <li>At least 2-3 years of experience to manage a team of consultants as a Technical Lead.</li> <li>Experience of working on Tax & Revenue Management projects will be an advantage.</li> <li>SAP Solman Charm and Focus Build for Incident and Transport movement.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Design and develop SAP solutions.</li> <li>Handle SAP technical team.</li> <li>Coordinate configuration & development & testing to ensure project implementation.</li> <li>Develops technical specification documentation for SAP development objects.</li> <li>Reviews SAP solution design and development by other team members for quality and adherence to development standards and development strategy.</li> <li>Assists developers and the customer by responding to questions and clarifications on technical solution design and implementation.</li> <li>Facilitate functional and business partners to validate solutions against business requirements and architecture.</li> <li>Assists the customer in developing test cases, performing integration and user acceptance testing, including troubleshooting and resolving defects.</li> <li>Assists the customer during cutover, anticipate, identify and resolve post Go-live issues.</li> <li>Updates all design, configuration and specification documentation for all technical solutions and conducts a documentation walkthrough with the client.</li> <li>Provides knowledge transfer to customer personnel throughout the project.</li> <li>Work with SAP Support, as needed, to raise incidents, and assist in resolving the issues and product fixes, related to SAPUI5 applications, extension components, and flexible workflows.\</li> <li>Research SAP Notes and documentation to resolve issues with SAP BTP Services and tools.</li> <li>Exposure on oData Gateway service and Fiori Application.</li> <li>Exposure on CDS views and Operational Reporting.</li> <li>Retrofit Activity will be an advantage.</li> <li>Use of BMC Remedy tool for incident and CR management.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understand business processes for focus area or module.</li> <li>Research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understand business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understand how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understand and can explain best business practices, especially those that SAP</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements.</li> <li>Interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Identify upsell opportunities and assists in management of scope.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Manages their own / team task lists in order to meet project milestones.</li> <li>Monitors team status and reports variances.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Maintain positive working relationship with others.</li> <li>Seek ways to increase their level of contribution and team effecti</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف ورشة / مدير خدمة

في الموقع - البحرين - Muḥāfaẓat al-ʿĀṣimah ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

• فحص المركبات وتحديد العيوب الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية. • إجراء الصيانة الروتينية، بما في ذلك تغيير الزيت، استبدال المرشحات، التشحيم، وفحوص السوائل. • إصلاح واستبدال المكونات المعطلة مثل المحركات، ناقلات الحركة، الفرامل، أنظمة التوجيه، أنظمة التعليق، وأنظمة العادم. • إجراء اختبارات تشخيص باستخدام أدوات ومعدات متخصصة. • استكشاف أخطاء المحرك والكهرباء والأداء. • إجراء خدمات المركبات وفقًا لمواصفات المصنع. • قيادة اختبار للمركبات قبل وبعد الإصلاحات لضمان الوظائف الصحيحة. • الحفاظ على سجلات الخدمة والإصلاح بدقة. • ضمان الامتثال لإجراءات السلامة في الورشة واللوائح. • الحفاظ على نظافة وتنظيم الأدوات والمعدات ومساحات العمل. • المساعدة في تحديد احتياجات قطع الغيار وتقرير احتياجات المخزون. • دعم أنشطة الورشة الأخرى عند الحاجة.• دبلوم، شهادة تقنية، أو تدريب مهني في تكنولوجيا السيارات، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة. • خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كميكانيكي سيارات، ميكانيكي مركبات، أو فني سيارات. • خبرة في العمل على مركبات الركاب، المركبات التجارية الخفيفة، أو أساطيل المركبات. • خبرة باستخدام معدات التشخيص وأدوات الإصلاح. معرفة ومهارات • معرفة قوية بأنظمة السيارات، بما في ذلك المحركات، ناقلات الحركة، الفرامل، التعليق، التوجيه، والأنظمة الكهربائية. • القدرة على قراءة وتفسير الدلائل/manual-techniques التقنية. • الكفاءة في تشخيص المركبات واستكشاف الأخطاء. • المعرفة بممارسات الصيانة الوقائية. • فهم معايير الصحة والسلامة المهنية. • مهارات حل المشكلات والتحليل الجيدة. • القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. • مهارات حاسوبية أساسية لإعداد تقارير الخدمة والتشخيص.

• Inspect vehicles and identify mechanical, electrical, and electronic faults. • Perform routine maintenance, including oil changes, filter replacements, lubrication, and fluid checks. • Repair and replace faulty components such as engines, transmissions, brakes, steering systems, suspension systems, and exhaust systems. • Conduct diagnostic tests using specialized tools and equipment. • Troubleshoot engine, electrical, and performance-related issues. • Perform vehicle servicing according to manufacturer specifications. • Test-drive vehicles before and after repairs to ensure proper functionality. • Maintain accurate service and repair records. • Ensure compliance with workshop safety procedures and regulations. • Keep tools, equipment, and work areas clean and organized. • Assist in identifying spare parts requirements and report inventory needs. • Support other workshop activities as required.• Diploma, Technical Certificate, or Vocational Training in Automotive Technology, Mechanical Engineering, or a related field. • Minimum 3–5 years of experience as an Automotive Mechanic, Vehicle Mechanic, or Automotive Technician. • Experience working on passenger vehicles, light commercial vehicles, or fleet vehicles. • Experience with diagnostic equipment and repair tools. Knowledge & Skills • Strong knowledge of automotive systems, including engines, transmissions, brakes, suspension, steering, and electrical systems. • Ability to read and interpret technical manuals and repair guides. • Proficiency in vehicle diagnostics and troubleshooting. • Knowledge of preventive maintenance practices. • Understanding of workplace health and safety standards. • Good problem-solving and analytical skills. • Ability to work independently and as part of a team. • Basic computer skills for service reporting and diagnostics.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف ورشة العمل / مدير الخدمة

في الموقع - البحرين - Muḥāfaẓat al-ʿĀṣimah ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

• فحص المركبات وتحديد الأعطال الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية. • إجراء أعمال الصيانة الروتينية، بما في ذلك تغيير الزيت، استبدال الفلاتر، التشحيم، وفحص السوائل. • إصلاح واستبدال المكونات التالفة مثل المحركات، ناقلات الحركة، المكابح، أنظمة التوجيه، أنظمة التعليق، وأنظمة العادم. • إجراء اختبارات تشخيص باستخدام أدوات ومعدات متخصصة. • استكشاف أخطاء المحرك والكهرباء والأداء وإصلاحها. • إجراء خدمات المركبة وفق مواصفات الشركة المصنعة. • اختبار قيادة المركبات قبل وبعد الإصلاح لضمان الوظيفة الصحيحة. • الحفاظ على سجلات الخدمة والإصلاح بدقة. • ضمان الامتثال لإجراءات السلامة في الورشة واللوائح. • الحفاظ على نظافة وترتيب الأدوات والمعدات ومساحات العمل. • المساعدة في تحديد احتياجات قطع الغيار وإبلاغ احتياجات المخزون. • دعم أنشطة الورشة الأخرى حسب الحاجة.• دبلوم، شهادة تقنية، أو تدريب مهني في تكنولوجيا السيارات، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة. • 3–5 سنوات من الخبرة كميكانيكي سيارات، ميكانيكي مركبات، أو فني سيارات على الأقل. • خبرة في العمل على مركبات الركاب، مركبات خفيفة، أو أساطيل. • خبرة في معدات التشخيص وأدوات الإصلاح. Knowledge & Skills • معرفة قوية بأنظمة السيارات، بما في ذلك المحركات، ناقلات الحركة، المكابح، التعليق، التوجيه، والأنظمة الكهربائية. • القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية وأدلة الإصلاح. • الكفاءة في تشخيص المركبات وحل المشكلات. • معرفة بممارسات الصيانة الوقائية. • فهم معايير الصحة والسلامة في مكان العمل. • مهارات حل المشكلات والتحليل الجيد. • القدرة على العمل بشكل مستقل وبموجب فريق. • مهارات حاسب آلي أساسية لتقارير الخدمة والتشخيص.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

المخرج علاقات الموظفين الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

في الموقع - البحرين - Al Muharraq ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">أنت تسعى للجودة وخدمة رائعة. هذا سيحسن حياة عملائنا.<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">شركة رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط بين الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا أكثر من الناس، ارتفع مستوى الحياة على كوكبنا.<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحفزين وغايتنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحفزين وغايتنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا "مركّزون بشكل استثنائي على العملاء" وتصبح متخصصاً دولياً معتمداً!<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">المهمة العامة الغرض الوظيفي<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">المسؤوليات العامة للوظيفة: سيقود مدير علاقات الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا العلاقات العمالية وحقوق الإنسان والامتثال للموارد البشرية عبر المنطقة، لتصميم استراتيجية علاقات الموظفين، وتصور وتقديم حلول عادلة ومحترمة ومتنوعة وذات تأثير عالي لتمكين مديري الأعمال من التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بشكل فعال، زيادة مشاركة وإنتاجية الموظفين بما يتماشى مع احتياجات العمل واستراتيجية الموارد البشرية وأفضل الممارسات الصناعية.<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">مهامك:<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">عام:<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>ضمان معرفة واتباع جميع الدول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لمعايير موظفي DHL للعلاقات العمالية</li><li>مساهمة استباقية في استراتيجيات العلاقات العمالية قصيرة ومتوسطة المدى على مستوى إقليمي وبشراكات داخلية رئيسية</li><li>التملك والتنسيق لتقارير العلاقات العمالية عبر مواضيع العلاقات العمالية وحقوق الإنسان والامتثال للموارد البشرية، مع ضمان التصعيد والتقارير في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الإقليميين والعالميين.</li><li>إبلاغ والت.align مع العلاقات العمالية العالمية حول القضايا والتطورات ذات الصلة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li><li>تنفيذ ودفع مشاريع العلاقات العمالية العالمية والإقليمية، والأهداف والاستراتيجية</li><li>تقديم المشورة للمديرين والموارد البشرية في الممارسات والاستراتيجيات لإدارة العلاقات العمالية، بما في ذلك حقوق الإنسان، المواضيع</li><li>دعم في الحد من وتسوية النزاعات المتعلقة بالعلاقات العمالية</li><li>التنسيق والتعاون مع وظيفة الامتثال في DHL Express و العلاقات العمالية العالمية حول قضايا حقوق الإنسان والامتثال</li><li>تشجيع ثقافة العدالة والاحترام والشمول والسلوك الأخلاقي والامتثال في جميع أنحاء المنطقة.</li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">علاقات العمل:<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>ضمان إشعارات مخاطر العلاقات العمالية المبكرة إلى العلاقات العمالية العالمية وإلى مجلس إدارة المناطق المختصة</li><li>مراقبة التطورات السياسية والقانونية في العلاقات العمالية والاتجاهات في المنطقة والتأثير المحتمل</li><li>المتابعة في مفاوضات اتفاقية CLA والحفاظ على تقويم ER للمنطقة محدثاً</li><li>الت aligning وتقديم التوجيه في قضايا العلاقات العمالية المحلية مع/إلى الدول وتخفيف مخاطر العلاقات العمالية</li><li>العمل معاً وإدارة العلاقة مع الاتحادات العمالية في البحرين</li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">حقوق الإنسان:<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>ضمان التوافق مع حقوق الإنسان في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، استكشاف وتصميم طرق لتعميق احترام حقوق الإنسان ضمن الأعمال، مثل تضمين حقوق الإنسان في السياسات والعمليات الوظيفية/التشغيلية.</li><li>إدارة الشكاوى المتعلقة بحقوق الإنسان والتظلمات والتحقيقات وفقاً لمتطلبات الحوكمة العالمية ودفع التحسين المستمر</li><li>التحقيق في قضايا حقوق الإنسان التي تشمل المدراء التنفيذيين. تدريب المحققين في المنطقة والحفاظ على القدرات في المنطقة.</li><li>تنسيق وإعطاء تدريبات ER، مثل 'منع التمييز والتحرش في مكان العمل'، 'بناء GreatER DHL' و'برنامج محقق مكان العمل'</li><li>تطوير وتنفيذ حملات توعية فعالة بحقوق الإنسان في المنطقة</li><li>إجراء مراجعات Put Our People First / حقوق الإنسان في البلدان لضمان الامتثال لمعايير علاقات الموظفين الداخلية والخارجية لـ DHL</li><li>دعم الردود على طلبات معلومات حقوق الإنسان من العملاء والمستثمرين والجهات التنظيمية والتقييمات</li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">امتثال الموارد البشرية:<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>إدارة عملية تضارب المصالح وتوعيتها عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك إدارة القضايا المرتبطة بالامتثال</li><li>توفير الحوكمة والإشراف على حالات تضارب المصالح</li><li>تنظيم فحص المتقدمين والموظفين وفق معايير DHL</li><li>إدارة وتنسيق تدقيق CRISP الإقليمي وتصميم إجراءات لتحسين امتثال CRISP الإقليمي باستمرار</li><li>تقييم ومراقبة إغلاق نتائج تدقيق الموارد البشرية TOP3 وغيرها من أنشطة الإصلاح المرتبطة بالعلاقات العمالية</li><li>مراقبة إكمال التدريبات الإجبارية للموارد البشرية والامتثال عبر المنطقة</li><li>دعم الامتثال لخصوصية بيانات الموظفين والمتقدمين واشتراطات حماية البيانات</li><li>قيادة التحسين المستمر لعمليات امتثال الموارد البشرية والضوابط ومعايير الحوكمة.</li></ul><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">عرضنا:<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الجوانب.</li></ul><p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم طلبك الآن!<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">نحن نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div ><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Would you like to become part of the world's most international company in the world?<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Overall Role Purpose <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">The Director Employee Relations MENA will lead and manage Labor Relations, Human Rights and HR Compliance matters across the region, to design Employee Relations strategy, conceptualize and deliver fair, respectful, diverse and high impact solutions to enable Business Managers to deal with Employee Relations issues effectively, increase employee engagement and productivity in line with business needs, HR strategy and industry best practices.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Your Tasks:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">General:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Ensuring that all countries in MENA know and follow the DHL Employee Relations standards</li><li>Proactive contribution to short-term and medium-term Employee Relations strategies in regional context at scale with key internal partners</li><li>Own and coordinate Employee Relations reporting across Labor Relations, Human Rights and HR Compliance topics, ensuring timely and accurate escalation and reporting to regional and global stakeholders.</li><li>Informing and aligning with Global Employee Relations on relevant Employee Relations issues and developments in MENA</li><li>Implementing and driving global and regional Employee Relations projects, targets and strategy</li><li>Advising managers and HR in practices and strategies for managing employee relations, including human rights, topics</li><li>Support in mitigating and solving Employee Relations disputes</li><li>Liaising and collaborating with the DHL Express Compliance function and Global Employee Relations on human rights and compliance topics</li><li>Promote a culture of fairness, respect, inclusion, ethical conduct and compliance throughout the region.</li></ul><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Labor Relations:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Ensuring early Labor Relations risk notifications to Global Employee Relations and to MENA Management Board</li><li>Observing relevant political and legal Labor Relations developments and trends in the region and potential impact</li><li>Following up on CLA negotiations and keeping EXP ER Calendar for region up to date</li><li>Aligning and giving guidance on local labor Relations issues with/to countries and mitigating Labor Relations Risks</li><li>Working together and managing the relationship with the trade unions in Bahrain</li></ul><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Human Rights:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Ensuring human rights compliance in MENA, exploring and designing ways to further embed respect for Human Rights within the business, e.g., by including human rights in functional/operational policies and processes.</li><li>Managing Human Rights related complaints, grievances and investigations in alignment with global governance requirements and drive continuous improvements</li><li>Investigating human rights cases which involve senior managers. Train investigators in the region and maintain investigator capability across the region.</li><li>Coordinating and giving ER trainings, e.g. ‘Preventing discrimination and harassment at the workplace”, ‘Building a GreatER DHL’ and the ‘Workplace Investigator Program’</li><li>Developing and driving effective Human Rights awareness campaigns across the region</li><li>Conducting Putting Our People First / Human Rights Reviews in countries to ensure compliance with DHL’s internal and external Employee Relations standards</li><li>Supporting responses to customers, investors and regulatory Human Rights information requests and assessments.</li></ul><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">HR Compliance:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Managing the conflict of interest (CoI) process and awareness activities across MENA, including managing related Compliance cases</li><li>Providing governance and oversight for CoI cases</li><li>Governing applicant and employee screening processes in accordance with DHL standards</li><li>Managing and coordinating the regional HR CRISP audit and designing actions to continuously improve regional CRISP compliance</li><li>Assessing and monitoring closure of TOP3 HR Audit Findings and other ER-related remediation activities.</li><li>Monitoring completion of mandatory HR and compliance-related training across the region</li><li>Supporting compliance with employees and applicant data privacy and data protection requirements</li><li>Driving continuous improvement of HR compliance processes, controls and governance standards.</li></ul><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Your Profile:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Minimum 8 years of experience in the area of Employee Relations / Labor Law </li><li>Master’s degree in law, master’s degree in HR or Sustainability or equivalent</li><li>Certification as social auditor, e.g. SMETA, beneficial</li><li>Profound knowledge of Labor relations and Human Rights</li><li>Experience in handling workplace grievances.</li><li>Excellent communication and advising skills</li><li>Strong interpersonal skills and relationship building ability and experience in interacting with senior management</li><li>Ability to effectively solve problems and make decisions</li><li>Cross-cultural competence and problem-solving ability</li><li>Project management expertise</li><li>A global mind-set and a positive, collaborative spirit</li><li>International experience</li><li>Audit skills</li><li>Fluent in English, further language(s) beneficial.</li></ul><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Our Offer:<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul><p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">We look forward to receiving your application!</div>

دوام جزئي بيت.كوم

أخصائي تسويق وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي

هجين - البحرين ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور: نحن نبحث عن مبدع يركز على النتائج ليقود حضورنا الرقمي. ليس الأمر مجرد "نشر"—بل بناء علامة تجارية من الصفر، والتجريب باتجاهات فيروسية، وتحويل التفاعل إلى نمو.المسؤوليات التفاصيلية:<ul><li>الإدارة من البداية للنهاية: الملكية الكاملة لاستراتيجية Instagram و TikTok.</li><li>الإنتاج الإبداعي: كتابة السيناريو، التصوير، وتحرير Reels وTikToks عالية الجودة.</li><li>التخطيط الاستراتيجي: صياغة أركان محتوى شهرية تتماشى مع أهداف العلامة التجارية.</li><li>بناء المجتمع: إدارة التفاعل بنشاط لبناء متابعة وفيّة.</li><li>تحليل البيانات: إعداد تقارير حول مؤشرات الأداء والتعديل بناءً على بيانات الأداء.</li></ul> المتطلبات:<ul><li>سجل حافل في نمو وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إتقان Canva (إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي ميزة كبيرة).</li><li>عقلية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role: We are seeking a results-driven creative to spearhead our digital presence. This isn’t just about "posting"—it’s about building a brand from zero, experimenting with viral trends, and converting engagement into growth.Detailed Responsibilities:<ul><li>End-to-End Management: Full ownership of Instagram and TikTok strategy.</li><li>Creative Production: Scripting, filming, and editing high-quality Reels and TikToks.</li><li>Strategic Planning: Crafting monthly content pillars that align with brand goals.</li><li>Community Building: Actively managing engagement to foster a loyal following.</li><li>Data Analysis: Reporting on KPIs and pivoting strategies based on performance data.</li></ul> Requirements:<ul><li>Proven track record in social media growth.</li><li>Mastery of Canva (AI tool proficiency is a major advantage).</li><li>A "growth hacker" mindset—you focus on metrics that matter (ROI and reach).</li></ul>Ready to grow? Send your portfolio and examples of accounts you’ve scaled. Priority is given to those who prove they can deliver results! </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>Minimum 1 year of experience in digital marketing or online marketing management.</li><li>Good skills in designing posts and photography </li><li>Strong knowledge of SEO, SEM, Google Ads, social media marketing, email marketing, and content marketing.</li><li>Experience with analytics tools such as Google Analytics and reporting platforms.</li><li>Excellent communication and organizational skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple projects effectively.</li><li>Must be Located in Bahrain </li></ul> </div>

بيت.كوم

استشاري أول مشارك في SAP ضرائب وإدارة الإيرادات

في الموقع - البحرين ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استشاري أول مشارك في SAP ضرائب وإدارة الإيرادات الموقع: المنامة مهارات SAP <ul> <li>٣–٦ سنوات خبرة في SAP TRM وPSCD/FICA.</li> <li>فهم جيد لمعالجة المبالغ المستردة وآليات الصرف، ومعرفة بمجال المدفوعات لدمج عملية الاسترداد.</li> <li>فهم ممتاز لعمليات وزارة الضرائب والتشريعات ذات الصلة.</li> <li>معرفة راسخة بعمليات معالجة نماذج SAP المستخدمة لأغراض العوائد والضرائب.</li> <li>فهم قوي للضرائب، العوائد الناتجة عن الاسترجاع، نشر الاعتمادات وتوزيع المبالغ المستردة.</li> <li>يُفهم استخدام حساب GL، إعدادات GL في المحاسبة المالية ووحدة PSCD.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>يفهم العمليات التجارية وتحدياتها من خلال تطبيق عمليات SAP القياسية كلما أمكن ذلك.</li> <li>قيادة ودعم الورش مع التأكد من التقاط جميع المتطلبات ومقارنتها بنطاق العمل المخطط والنتائج المحددة سابقاً.</li> <li>التعبير بوضوح عن المتطلبات وتحديد الفجوات بالاتفاق مع العميل بما في ذلك النطاق المحتمل الإضافي.</li> <li>قادر على التواصل مع العميل بثقة، إقناع/توجيه العملاء تجاه الحل الأنسب والاتفاق على مسار عمل فعال.</li> </ul> المهارات التجارية <ul> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، القدرة على التواصل بوضوح وباختصار مع الآخرين.</li> <li>الخبرة في مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>يفهم عمليات الأعمال للوحدة أو المجال المعني.</li> <li>القدرة على البحث وأداء مهام تفصيلية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>يفهم الوظائف التجارية المتعلقة بوحدة/تطبيق SAP وكذلك يمكنه تحديد نقاط التماس بين الوحدات.</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>يتابع اتجاهات الصناعة ويسعى ليصبح قائد فكر في مجاله.</li> <li>التعرض لتقنيات جديدة في مجال SAP من أجل الاعتبارات الوظيفية.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وتفهم، إدارة الوقت بشكل قوي والتعاون مع جميع المستويات.</li> <li>القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لباقي أعضاء فريق المشروع ولجهاز العميل.</li> <li>لديه أساس متين لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة في تعاملاته مع العملاء.</li> <li>القدرة على تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل ممارسات SAP.</li> </ul> مهارات الإشراف <ul> <li>مبادر ذاتياً ولديه القدرة على إدارة وقته ومهامه للوصول إلى معالم المشروع.</li> <li>يمكنه إدارة وقته/قائمته من المهام للوصول إلى معالم المشروع.</li> </ul> مهارات القيادة <ul> <li>يحافظ على علاقة عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li>يسعى لزيادة مستوى مساهمته وفعالية الفريق.</li> <li>يعمل بالتعاون مع الزملاء.</li> <li>قد يرشد مستشارين مساعدين آخرين.</li> <li>يعمل جيداً كعضو في فريق.</li> <li>يسعى لرفع مستوى مساهمته/فعالية الفريق.</li> </ul> تطوير المركز الوظيفي <ul> <li>يركز على تطوير الذات ليصبح قائد فريق/خبير وحدة.</li> </ul> المهارات العامة/المهام <ul> <li>يساعد فريق المشروع في تطوير حلول لظروف العميل.</li> <li>يساعد في تقييم وتصميم البُنى التطبيقية و/أو الفنية.</li> <li>يساعد في جهود الفريق لتطوير حلول للمشروعات.</li> <li>يكمل المهام ضمن الميزانية، يلتزم بمواعيد المشروع، ويعطي ويفي بالتزامات للعملاء والفريق.</li> <li>يحقق أهداف كفاءة الفوترة، والالتزام بجميع المسؤوليات الإدارية بشكل فوري وفعال.</li> <li>يبقي إدارة المشروع على اطلاع باتجاه المشروع ومخاوف العميل.</li> <li>يحلل ويطور حلول موثوقة تتوافق مع المواصفات والمعايير، ويجري اختبارات النظام.</li> <li>يفهم منهجيات وأدوات ومعايير SAP وتقنياتها.</li> <li>يفهم بيئة أعمال وتكنولوجيا العميل.</li> <li>يكمل توثيق المشروع، ويظهر مهارات تنظيم فعالة، مع إشراف محدود.</li> <li>يحقق معايير الجودة، ويرتب أولوياته بشكل صحيح وفق خطة المشروع والميزانية.</li> <li>يوفر لقادة فريق المشروع تحديثات حول التقدم والصعوبات التي تواجهه ويضفي رؤى ذات قيمة وفهم.</li> <li>يظهر القدرة على إنجاز مهام المشروع بما يؤدي إلى خدمة عالية الجودة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Associate Consultant SAP Tax & Revenue Management Location: Manama SAP Skills <ul> <li>3- 6 years of experience in SAP TRM & PSCD/FICA.</li> <li>Good understanding in refunds processing and disbursement, knowledge of payments domain to integrate refunds process.</li> <li>Excellent understanding of Tax Authority business processes and legislation.</li> <li>Sound knowledge of SAP Form based processing used for Returns and Tax purpose.</li> <li>Strong understanding of Taxation, refunds arising out of returns, credits posting and disbursement of refunds.</li> <li>Understands the usage of GL account, configurations of GL in Financial accounting and PSCD module.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Understands the business processes and business challenges by applying SAP standard processes wherever possible.</li> <li>Lead and support workshops while ensuring all requirements are captured and compared to planned scope of work and previously specified deliverables.</li> <li>Clearly articulate the requirements and identifies the gaps by agreeing with the customer including potential additional scope.</li> <li>Able to communicate with customer confidently, convince / coach clients on the most appropriate solution and agree on an effective way forward.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands business processes for focus area or module.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify touch points between modules.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Follows industry trends and focuses to become a thought leader in his area of expertise.</li> <li>Exposure to new technologies in the SAP space for functional considerations.</li> <li>Aptitude for working in a team environment, problem solving skills, creative thinking, communicate clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff. </li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Has a solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Can manage their own time / task lists in order to meet project milestones.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Maintains positive working relationship with others.</li> <li>Seeks ways to increase their level of contribution and team effectiveness.</li> <li>Works in conjunction with peers.</li> <li>May mentor to other associate consultants.</li> <li>Works well as a member of a team.</li> <li>Seeks ways to increase their level of contribution / team effectiveness.</li> </ul> Personnel Development <ul> <li>Focused on self-development to become a team leader/module expert.</li> </ul> General Skills/Tasks <ul> <li>Assists the project team efforts in developing solutions for client situations.</li> <li>Assists in evaluating and designing application and/or technical architectures.</li> <li>Assist team effort in developing solutions for projects.</li> <li>Completes assignments within budget, meet project deadlines, makes and keeps sensible commitments to client and team.</li> <li>Meets billing efficiency targets, complies with all administrative responsibilities in a timely & effective manner.</li> <li>Keeps project management apprised of project direction and client concerns.</li> <li>Analyzes and develops reliable solutions which comply with specifications and standards, executes system test.</li> <li>Understands SAP methodologies, tools, standards, and techniques.</li> <li>Understands client’s business and technical environments.</li> <li>Completes project documentation, demonstrates effective organizational skills, with minimal supervision.</li> <li>Meets quality standards, correctly prioritizes own activities in accordance with project plan and budget.</li> <li>Provides project team leaders with updates on the progress and difficulties encountered and provides value-added insight and understanding.</li> <li>Demonstrates the ability to accomplish project assignments resulting in quality service.</li> </ul> </div>

وظائف مديرين في البحرين

مسؤول استجمام مساعد

مدير حساب رئيسي

أخصائي إدارة الموارد البشرية / أخصائي العلاقات الحكومية

وكيل أول للتم audits

مدير التسويق

مدير التسويق

مدير المشروع

مدير المشروع

المدير

شريك مدير استشاري SAP ABAP

مشرف ورشة / مدير خدمة

مشرف ورشة العمل / مدير الخدمة

المخرج علاقات الموظفين الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

أخصائي تسويق وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي

استشاري أول مشارك في SAP ضرائب وإدارة الإيرادات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مديرين في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مديرين في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك