وظائف منسق مبيعات في البحرين 2026 - قدم الان

دوام كامل من ٢ إلى ١٠ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

منسق مكتب الاستقبال / موظف استقبال

في الموقع - البحرين - محافظة العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي:تعلن عيادات نيكسا (Nexa Clinics) عن توظيف موظف استقبال / منسق مكتب استقبال للانضمام إلى فريقنا المتنامي في جد حفص، البحرين.بصفتك نقطة الاتصال الأولى لمرضانا، ستلعب دوراً رئيسياً في توفير تجربة ترحيبية ومنظمة ومهنية منذ لحظة دخولهم أو اتصالهم. المسؤوليات الرئيسية: استقبال المرضى والترحيب بهم، والرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها، وجدولة المواعيد وتأكيدها، وإدارة سجلات المرضى ووثائق مكتب الاستقبال، والتعامل مع استفسارات المرضى والتنسيق مع الفريق الطبي، والحفاظ على منطقة استقبال مرتبة ومهنية. المتطلبات: اللباقة، والتنظيم، والتركيز على خدمة المرضى.تفضل الخبرة السابقة في دور موظف استقبال أو مكتب استقبال، ويفضل أن تكون في بيئة رعاية صحية أو عيادة.مهارات تواصل قوية والراحة في استخدام برامج الحجز أو إدارة العيادات.يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

Job Description:Nexa Clinics is hiring a Receptionist / Front Desk Coordinator to join our growing team in Jidhafs, Bahrain. As the first point of contact for our patients, you'll play a key role in creating a welcoming, organized, and professional experience from the moment they walk in or call. Key Responsibilities: Greeting and welcoming patients, answering and directing phone calls, scheduling and confirming appointments, managing patient records and front desk documentation, handling patient inquiries and coordinating with the clinical team, and maintaining a tidy and professional reception area.  Requirements: Friendly, organized, and patient-focused. Previous experience in a receptionist or front desk role is preferred, ideally in a healthcare or clinic setting. Strong communication skills and comfort using booking or clinic management software. Arabic and English language skills are preferred.

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

منسق هندسي

عن بُعد - البحرين - المنامة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

نظرة عامة على الدورنحن نبحث عن منسق هندسي يتمتع بمهارات تحليلية عالية وكفاءة تقنية لتقديم قيادة استراتيجية وإشراف فني على عملياتنا الهندسية. في هذا الدور رفيع المستوى، ستكون بمثابة الجسر الرئيسي بين الإدارات متعددة الوظائف، مما يضمن تنفيذ المشاريع المعقدة بدقة وامتثال تنظيمي وصرامة علمية. ستستفيد من خلفيتك الأكاديمية المتقدمة لدفع عجلة الابتكار، وتحسين سير العمل، والحفاظ على أعلى معايير التميز الهندسي عبر جميع المبادرات النشطة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>توجيه وتنسيق المشاريع الهندسية متعددة التخصصات من التصور وحتى التنفيذ النهائي.</li><li>التعاون مع القيادة التنفيذية لتحديد الأهداف التقنية، والجداول الزمنية للمشاريع، وأطر الميزانية.</li><li>إجراء تحليل متقدم للبيانات ومراجعات فنية لاستكشاف أخطاء الأنظمة المعقدة وإصلاحها وتنفيذ حلول طويلة الأجل.</li><li>توجيه الموظفين الهندسيين المبتدئين، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر وحل المشكلات القائم على الأسس الأكاديمية.</li><li>ضمان توافق جميع الممارسات الهندسية مع معايير السلامة الإقليمية، واللوائح البيئية، ومعايير الصناعة العالمية.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين، والمقاولين، والموردين لضمان سلاسة سلسلة التوريد وتسليم المشاريع.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة الدكتوراه (Ph.D.) في الهندسة أو في تخصص تقني وثيق الصلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في دور تقني رفيع المستوى أو إدارة مشاريع، مع إظهار القدرة على قيادة بيئات هندسية معقدة.</li><li>خبرة في منهجيات إدارة المشاريع، بما في ذلك مبادئ الهندسة الرشيقة (Agile) أو الرشيقة (Lean).</li><li>سجل حافل في إدارة مشاريع تقنية واسعة النطاق ضمن صناعة منظمة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تحليلية وتفكير نقدي فائقة مع التركيز على اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة.</li><li>كفاءة متقدمة في التوثيق التقني، وكتابة التقارير، وحزم البرامج الهندسية.</li><li>قدرات قيادية استثنائية، مع القدرة على التأثير في الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على صياغة المفاهيم التقنية المعقدة للجماهير غير التقنية.</li><li>مستوى عالٍ من المرونة التنظيمية ومهارات إدارة الوقت.</li></ul>المزايا والامتيازات<ul><li>حزمة رواتب تنافسية تتناسب مع الخبرة والمؤهلات الأكاديمية.</li><li>مزايا صحية ورفاهية شاملة للموظفين وعائلاتهم.</li><li>فرص للتطوير المهني والمشاركة في المؤتمرات الهندسية العالمية والمنتديات البحثية.</li><li>مساعدة في الانتقال ودعم الاستقرار للمرشحين الذين ينتقلون إلى المنطقة.</li><li>ترتيبات عمل مرنة وثقافة مؤسسية شاملة قائمة على الابتكار.</li></ul>

Role OverviewWe are seeking a highly analytical and technically proficient Engineering Coordinator to provide strategic leadership and technical oversight for our engineering operations. In this senior-level capacity, you will serve as the primary bridge between cross-functional departments, ensuring that complex projects are executed with precision, regulatory compliance, and scientific rigor. You will leverage your advanced academic background to drive innovation, optimize workflows, and maintain the highest standards of engineering excellence across all active initiatives.Key Responsibilities<ul><li>Direct and coordinate multi-disciplinary engineering projects from conceptualization through to final implementation.</li><li>Collaborate with executive leadership to establish technical goals, project timelines, and budgetary frameworks.</li><li>Conduct advanced data analysis and technical reviews to troubleshoot complex system failures and implement long-term solutions.</li><li>Mentor junior engineering staff, fostering a culture of continuous improvement and academic-based problem solving.</li><li>Ensure all engineering practices align with regional safety standards, environmental regulations, and global industry benchmarks.</li><li>Manage relationships with external stakeholders, contractors, and vendors to ensure seamless supply chain and project delivery.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Doctoral degree (Ph.D.) in Engineering or a closely related technical discipline.</li><li>Proven professional experience in a senior technical or project management role, demonstrating an ability to lead complex engineering environments.</li><li>Expertise in project management methodologies, including Agile or Lean engineering principles.</li><li>Strong track record of managing large-scale technical projects within a regulated industry.</li></ul>Required Skills<ul><li>Superior analytical and critical thinking skills with a focus on evidence-based decision making.</li><li>Advanced proficiency in technical documentation, report writing, and engineering software suites.</li><li>Exceptional leadership abilities, with the capacity to influence cross-functional teams and stakeholders.</li><li>Excellent communication skills in English, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical audiences.</li><li>High level of organizational agility and time management skills.</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive salary package commensurate with experience and academic qualifications.</li><li>Comprehensive health and wellness benefits for employees and their families.</li><li>Opportunities for professional development and participation in global engineering conferences and research forums.</li><li>Relocation assistance and settling-in support for candidates moving to the region.</li><li>Flexible work arrangements and an inclusive, innovation-driven corporate culture.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق المبيعات والمجموعات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<div> <div> الوصف للمرشحين الداخليين </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> الوصف للمرشحين الداخليين </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> ملخص الوظيفة يتبع هذا المنصب لمدير المبيعات والتوزيع. ويقوم الشاغل بمهام الفحص اليومي للجودة، وضمان تنفيذ جميع المهام وفقاً لمعايير الريتز-كارلتون. كما يشارك في الجدولة والمشاريع الصغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسوق. إدارة مخزون الفندق المصغر وضمان دقة أسعار الغرف ورموز السوق في نظامي MARSHA وOPERA / Power of M. تقديم تقارير توضح أداء المجموعات للمجموعات السابقة والحالية والمستقبلية، مع التركيز على المجموعات السابقة والمقتربة من تواريخ الموعد النهائي (Cut-off dates). معالجة الفواتير وحظر الغرف ومهام الحجز الأخرى للمجموعات. ضمان تقديم أفضل خدمة للحاجزين والضيوف ومنظمي الاجتماعات والأقسام الأخرى. المسؤوليات تتضمن المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب ما يلي: المبيعات والتسويق <ul> <li>تقديم الدعم الإداري لتنفيذيي المبيعات، ومديري المبيعات، ومدير سفر الأعمال، ومدير مبيعات (القطاع)، ومدير المبيعات والتوزيع.</li> <li>يجب أن يكون نظام الأرشفة منظماً ودقيقاً وقابلاً للوصول إليه في جميع الأوقات.</li> <li>امتلاك نظام متابعة للأعمال والمتابعات الخاصة بموظفي المبيعات المعينين لك.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات القسم، وأدلة التدريب والتطوير، وتقارير المبيعات والتسويق ذات الصلة.</li> <li>تدوين محاضر الاجتماعات ونسخها وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية.</li> <li>استلام وتوزيع بريد القسم.</li> <li>تحقيق أعلى مستوى من الاستجابة الهاتفية داخل القسم. يجب توفير التغطية الهاتفية من الساعة 09:00 حتى 17:00.</li> <li>المساعدة في إعداد التقرير الشهري للفندق والميزانية السنوية.</li> <li>المشاركة في الاصطفاف اليومي للمبيعات، واجتماع المبيعات الأسبوعي، والاجتماعات والفعاليات الأخرى المتعلقة بالأعمال.</li> <li>توفير وتخزين المواد الترويجية والتسويقية المتعلقة بالمبيعات.</li> </ul> الحجوزات <ul> <li>ضمان التعامل مع جميع الحجوزات وفقاً لمعايير علامة الريتز-كارلتون.</li> <li>التعامل مع طلبات الحجز الواردة بطريقة دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب.</li> <li>امتلاك معرفة كاملة بحجوزات الأفراد (FIT) والقدرة على التعامل مع حجوزات ERS والحجوزات بالجملة (Wholesale) والمساعدة في هذه المجالات عند الحاجة.</li> <li>ضمان ربط ملفات التعريف الخاصة بالضيوف والمجموعات بالحجز.</li> <li>ضمان دقة تقسيم السوق بنسبة 100% في المجموعات.</li> <li>ضمان تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام.</li> <li>تدوين تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة ومتابعتها.</li> <li>مراقبة نشاط المجموعات مع مدير الحجوزات، ومدير الإيرادات، ومدير المبيعات، ومدير خدمات المؤتمرات والتموين (CCS).</li> </ul> التواصل <ul> <li>ضمان تقديم جميع المعلومات الهامة للحاجزين والضيوف ومديري المبيعات وتوصيل جميع الطلبات الخاصة إلى مدير خدمات المؤتمرات والتموين والمكتب الأمامي.</li> <li>ضمان إدخال جميع متطلبات المجموعات بشكل كامل ودقيق.</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على معرفة كاملة بالمجموعات القادمة والحالية في الفندق وتوصيل أي معلومات ضرورية.</li> <li>توصيل حالة المجموعات - المجموعات المقتربة من تواريخ الموعد النهائي والحجوزات الكاملة إلى مدير الإيرادات ومنظمي الاجتماعات.</li> <li>حضور الاصطفاف اليومي ومشاركة جميع التحديات والنجاحات مع بقية الفريق.</li> <li>الإبلاغ الفوري والدقيق والمستمر عن جميع حوادث الضيوف وكيفية حلها.</li> <li>حضور الاجتماعات المحدد مجهزاً بالمعلومات المتعلقة بحجوزات المجموعات.</li> <li>إعداد واستضافة اجتماعات التواصل الأسبوعية للمجموعات مع الإيرادات/المبيعات/خدمات المؤتمرات والتموين.</li> <li>تفويض المجموعات والمهام بين فريق حجوزات المجموعات.</li> <li>حضور اجتماعات ملخص الفعاليات (Resume) والاجتماعات الداخلية المتعلقة بالفعاليات التي تتضمن غرفاً في الفندق.</li> </ul> تدريب وتطوير الآخرين <ul> <li>ضمان التدريب والتطوير المستمر لوكلاء حجوزات المجموعات (حيثما ينطبق ذلك).</li> </ul> أخرى <ul> <li>أداء جميع المهام المفصلة في قائمة المهام اليومية.</li> <li>معالجة طلبات التأشيرات للمجموعات.</li> <li>إعداد متتبع المجموعات الأسبوعي في حالة غياب مشرف حجوزات المجموعات.</li> <li>الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العمل في جميع الأوقات.</li> <li>المشاركة في فرق المشاريع ذات الصلة.</li> <li>ضمان دقة ملفات المجموعات وتحديثها باستمرار.</li> <li>ضمان دقة الفواتير للمجموعات.</li> </ul> المعرفة بالمنتج <ul> <li>امتلاك معرفة عميقة بأنواع الغرف وميزاتها.</li> <li>امتلاك معرفة عميقة بالمطاعم والمنتجعات والخدمات الأخرى المقدمة في الفندق.</li> <li>متابعة جميع العروض الترويجية والفعاليات الجارية في الفندق بانتظام.</li> </ul> المعرفة بإدارة الإيرادات <ul> <li>على دراية بهيكل الأسعار واستراتيجية الأسعار.</li> <li>على دراية بفترات الذروة والحاجة القادمة.</li> <li>الفهم الكامل لجميع برامج وحزم وعروض الريتز-كارلتون الخاصة بالمنشأة.</li> </ul> بناء العلاقات يقضي على التفكير المنعزل من خلال تعزيز بيئة إيجابية لعلاقات العمل والفرق الملتزمة بتحقيق الأهداف والمبادرات التنظيمية. <ul> <li>يعامل الناس بإنصاف وكرامة واحترام</li> <li>يعمل على تحقيق الأهداف بطريقة لا تضر بالأفراد أو المجموعات الأخرى</li> <li>يظهر أخلاقيات العمل والنزاهة الشخصية، أي يحظى بثقة واسعة ويُرى كشخص مباشر وصادق</li> <li>يستمع للآخرين ويستجيب لهم</li> <li>يهتم بآراء الآخرين حتى لو كانت تتعارض مع آرائه الخاصة</li> <li>عضو فاعل في الفريق وقائد.</li> <li>يمتلك القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك.</li> </ul> إدارة تنفيذ العمل <ul> <li> </li> </ul> الخبرة <ul> <li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الضيافة في الريتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى في منصب إشرافي. يجب أن تكون الخبرة ضمن أقسام فندقية مختلفة، بما في ذلك الاستقبال، الحجوزات، والمبيعات</li> </ul> التعليم <ul> <li> </li></ul></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

<div> <div> Description for Internal Candidates </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> Description for Internal Candidates </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> POSITION SUMMARY This position reports to the Director of Sales and Distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance Sales & Marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include: Sales & Marketing <ul> <li>Provide administrative support for the Sales Executives, Sales Managers, Director of Business Travel, Director of (Segment) Sales, and Director of Sales and Distribution.</li> <li>Filing system must be accessible and accurate at all times.</li> <li>To have a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to.</li> <li>Department s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports.</li> <li>Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties.</li> <li>Retrieve and deliver departmental mail.</li> <li>Highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours.</li> <li>Assist in the preparation of the hotel s month end report and annual budget.</li> <li>Participate in daily Sales Line-up, weekly Sales Meeting, and other business-related meetings and functions.</li> <li>Availability and storage of sales related collateral.</li> </ul> Reservations <ul> <li>Ensures that all reservations are handled according to Ritz Carlton Brand Standards.</li> <li>Handles reservation requests received in an accurate, complete and timely manner.</li> <li>Has full knowledge of FIT reservations and able to handle ERS and Wholesale reservations and assists in these areas when needed</li> <li>Ensures that guest and blocks profiles are linked to the reservation.</li> <li>Ensures 100% accuracy of Market Segmentation in groups</li> <li>Ensures that all amendments and changes are updated in the system.</li> <li>Notes and follows up on guest preferences and special requests. </li> <li>Monitors group activity with Reservation Manager, Revenue Manager, Director of Sales and Dir of CCS.</li> </ul> Communication <ul> <li>Ensures that all pertinent information is provided to bookers, guests and sales managers and all special requests are communicated to the CCS manager and Front office.</li> <li>Ensures all group requirements are entered completely and accurately. </li> <li>Maintains confidentiality of all guest information.</li> <li>Maintains complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicates any necessary information</li> <li>Communicates status of groups groups approaching cut-offs and full blocks to Revenue manager & meeting planers.</li> <li>Attends daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team.</li> <li>Promptly, accurately and consistently reports all guest incidents and how they were solved.</li> <li>Attends designated meetings prepared with information related to group reservations.</li> <li>Prepares and hosts weekly group communication meetings with Revenue/Sales/CCS</li> <li>Delegates groups and tasks among the Group Reservations team</li> <li>Attends Resume and Internal meetings in relation to events with rooms in the hotel</li> </ul> Coaching and Developing Others <ul> <li>Ensures ongoing training and development of Group Reservation Agents (wherever applicable)</li> </ul> Other <ul> <li>Performs all tasks as detailed in daily task list.</li> <li>Processes visa applications for groups.</li> <li>Produces weekly group tracker in the absence of the Group Reservations Supervisor.</li> <li>Maintains the cleanliness and tidiness of the work area at all times.</li> <li>Participates in related project teams. </li> <li>Ensures group files are accurate and up to date.</li> <li>Ensures accurate billings for groups.</li> </ul> Product Knowledge <ul> <li>Has in depth knowledge about room types and their features.</li> <li>Has in depth knowledge about Restaurants, resorts, and other services offered in the hotel.</li> <li>Is up to date knowledge of all running promotions and events in the hotel.</li> </ul> Revenue Management Knowledge <ul> <li>Is knowledgeable of Rate Structure and Rate Strategy.</li> <li>Is knowledgeable of upcoming peak and need Periods.</li> <li>Has full comprehension of all Ritz Carlton and property specific programs, packages and promotions.</li> </ul> Building Relationships eliminates insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives. <ul> <li>Treats people fairly, with dignity and respect</li> <li>Works to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups</li> <li>Demonstrates business ethics and personal integrity, i.e., is widely trusted; is seen as a direct, truthful individual</li> <li>Listens and responds to others</li> <li>Is interested in others views even if they counter own views</li> <li>Is a team player and a leader.</li> <li>Has ability to motivate staff and maintain a cohesive team. </li> </ul> Managing Work Execution <ul> <li> </li> </ul> Experience <ul> <li>Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at the Ritz-Carlton or another hotel company in a Supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including Front Desk, Reservations, and Sales</li> </ul> Education <ul> <li> </li></ul></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مبيعات موظف مبيعات سيارات مستعملة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة على الوظيفة تسعى First Motors إلى موظف مبيعات سيارات مستعملة متحمّس وذو خبرة للانضمام إلى قسم السيارات المتوسع لدينا. مقره في البحرين، وهذا منصب بدوام كامل يقدم فرصة ممتازة للنمو مع مؤسسة مكرسة للتوسع والتميّز. نبحث عن محترف لديه شغف بالسيارات والتزام بتقديم خدمة عملاء متميزة. سيكون المرشح المثالي فرداً يعتمد على النتائج ويزدهر في بيئة مبيعات تنافسية ويرغب في المساهمة في نجاحنا المستمر. المسؤوليات<ul><li>استقبال العملاء في صالة البيع وتحديد احتياجاتهم وتفضيلاتهم من المركبات.</li><li>عرض ميزات المركبة بشكل مهني وإجراء تجربة القيادة.</li><li>بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء للحث على تكرار الأعمال.</li><li>التفاوض على أسعار البيع وقيم المقايضة لإنهاء الاتفاقات بشكل واضح وشفاف.</li><li>إدارة جميع وثائق البيع والتنسيق مع قسم التمويل للحصول على الموافقات.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والفصلية ومقاييس الأداء.</li><li>الحفاظ على معرفة عميقة بمخزون المركبات المستعملة والاتجاهات السوقية وعروض المنافسين.</li><li>التأكد من أن منطقة عرض المركبات مُعتنى بها جيداً ونظيفة وجذابة للعملاء.</li><li>المتابعة مع العملاء المحتملين والحفاظ على قاعدة بيانات العملاء.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مثبتة كمبيعات تنفيذية، ويفضل في صناعة السيارات المستعملة أو السيارات بشكل عام.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات شخصية ممتازة.</li><li>عقلية مركّزة على العميل مع القدرة على بناء علاقة سريعاً.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة بحرينية سارية المفعول.</li><li>معرفة جيدة بأنواع وماركات ونماذج السيارات وميزاتها.</li><li>يملك دافعاً ذاتياً ونهجاً نشطاً وحماسياً تجاه المبيعات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ كما أن إجادة العربية ميزة كبيرة.</li></ul>

Job Overview  First Motors is seeking a motivated and experienced Used Car Sales Executive to join our expanding automotive division. Based in Bahrain, this is a full-time position offering an excellent opportunity to grow with an organisation that is dedicated to expansion and excellence. We are looking for a professional with a passion for cars and a commitment to delivering outstanding customer service. The ideal candidate will be a results-driven individual who thrives in a competitive sales environment and is eager to contribute to our continued success. Responsibilities<ul><li>Greeting customers on the sales floor and determining their vehicle needs and preferences.</li><li>Professionally demonstrating vehicle features and conducting test drives.</li><li>Building and maintaining strong, long-lasting customer relationships to encourage repeat business.</li><li>Negotiating sale prices and trade-in values to finalise agreements in a clear and transparent manner.</li><li>Managing all sales documentation and coordinating with the finance department to secure approvals.</li><li>Meeting and exceeding monthly and quarterly sales targets and performance metrics.</li><li>Maintaining an in-depth knowledge of our used vehicle inventory, market trends, and competitor offerings.</li><li>Ensuring the vehicle display area is well-maintained, clean, and attractive to customers.</li><li>Following up with prospective clients and maintaining a customer database.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience as a Sales Executive, preferably within the used car or automotive industry.</li><li>Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills.</li><li>A strong customer-focused mindset with the ability to build rapport quickly.</li><li>A track record of achieving and surpassing sales targets.</li><li>Must hold a valid Bahraini driving licence.</li><li>Good knowledge of various car makes, models, and their features.</li><li>Self-motivated, with a proactive and enthusiastic approach to sales.</li><li>Fluency in English is essential; proficiency in Arabic is highly advantageous.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مبيعات B2B

عن بُعد - البحرين - المنامة ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا الحيوي كأخصائي مبيعات الشركات (B2B) في شركة رائدة في مجال أبحاث السوق مقرها في المنامة، البحرين. في هذا الدور، ستلعب دوراً محورياً في قيادة مبادرات المبيعات وتعزيز العلاقات مع الشركات عبر مختلف القطاعات. كجزء من فريقنا، لن تساهم فقط في نمونا بل ستكتسب أيضاً خبرة لا تُقدر بثمان في مجال أبحاث السوق المزدهر، حيث تؤثر جهودك بشكل مباشر على نجاح عملائنا.نحن نؤمن برعاية المواهب وتوفير الفرص للتقدم المهني. ستتلقى تدريباً شاملاً وتوجيهاً من محترفين ذوي خبرة، مما يزودك بالمهارات اللازمة للتميز في دورك. تؤكد ثقافة فريقنا على التعاون والابتكار، وتشجعك على مشاركة أفكارك والمساهمة في المناقشات الاستراتيجية. ستكون جزءاً من بيئة داعمة تقدر التعلم المستمر والتطوير المهني، مما يضمن نموك جنباً إلى جنب مع الشركة.سيكون لدورك تأثير كبير على أهداف أعمالنا ومكانتنا في السوق. ومع تفاعلك مع العملاء وفهم احتياجاتهم، ستلعب دوراً حاسماً في صياغة عروض خدماتنا. يوفر هذا المنصب مساراً واضحاً للتقدم الوظيفي، مع فرص لتولي أدوار قيادية مع توسع شركتنا. نحن ملتزمون بنجاحك ونتطلع إلى رؤيتك تزدهر في هذه الرحلة الممتعة.المسؤوليات:<ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات B2B فعالة تتوافق مع عروض أبحاث السوق لدينا، واستخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع التقدم والنتائج.</li><li>تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم من خلال التواصل المستهدف، والاستفادة من منصات التواصل الاجتماعي والفعاليات الصناعية لبناء شبكة قوية من العملاء المحتملين.</li><li>إجراء تحليل شامل للسوق لفهم اتجاهات القطاع واحتياجات العملاء، واستخدام هذه المعلومات لتكييف نهج المبيعات لدينا وتعزيز رضا العملاء.</li><li>إعداد وتقديم عروض مبيعات ومقترحات مقنعة توصل بفاعلية قيمة خدمات أبحاث السوق لدينا إلى العملاء المحتملين.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتجات، لضمان التوافق مع توقعات العملاء وتقديم الخدمات.</li><li>التفاوض على العقود وإبرام الصفقات مع العملاء، مع ضمان شروط متبادلة النفع تدعم العلاقات طويلة الأجل والأعمال المتكررة.</li><li>مراقبة وتحليل مقاييس أداء المبيعات، وتقديم تقارير منتظمة للإدارة واستخدام الرؤى لتحسين استراتيجيات المبيعات.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين، لضمان الرضا المستمر واستكشاف فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع للخدمات الإضافية.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في القطاع وأنشطة المنافسين، واستخدام هذه المعرفة لتوجيه تكتيكات المبيعات والحفاظ على ميزة تنافسية في السوق.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>قدرة مثبتة في مبيعات B2B مع سجل حافل بالنجاح في تحقيق أهداف المبيعات وزيادة نمو الإيرادات.</li><li>مهارات اتصال وتواصل مع الآخرين ممتازة، مما يمكن من بناء علاقات فعالة مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات السوق وتحديد الاتجاهات التي توجه استراتيجيات المبيعات.</li><li>إتقان استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تحليلات المبيعات لإدارة العملاء المحتملين وتتبع الأداء.</li><li>القدرة على تقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة تنال إعجاب فئات مختلفة من الجمهور.</li><li>مهارات تفاوض تسهل مناقشات العقود الناجحة وإبرام الصفقات بفعالية.</li><li>القدرة على التكيف وامتلاك عقلية مبادرة للازدهار في بيئة سوقية سريعة الوتيرة ومتطورة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our dynamic team as a B2B Sales Specialist at a leading market research company based in Manama, Bahrain. In this role, you will be pivotal in driving sales initiatives and fostering relationships with businesses across various sectors. As a part of our team, you will not only contribute to our growth but also gain invaluable experience in the thriving field of market research, where your efforts directly impact our clients' success.We believe in nurturing talent and providing opportunities for career advancement. You will receive comprehensive training and mentorship from seasoned professionals, equipping you with the skills necessary to excel in your role. Our team culture emphasizes collaboration and innovation, encouraging you to share your ideas and contribute to strategic discussions. You will be part of a supportive environment that values continuous learning and professional development, ensuring that you grow alongside the company.Your role will have a significant impact on our business objectives and market positioning. As you engage with clients and understand their needs, you will play a crucial role in shaping our service offerings. This position offers a clear path for career progression, with opportunities to take on leadership roles as our company expands. We are committed to your success and look forward to seeing you thrive in this exciting journey.Responsibilities:<ol><li>Develop and implement effective B2B sales strategies that align with our market research offerings, utilizing CRM software to track progress and outcomes.</li><li>Identify and engage potential clients through targeted outreach, leveraging social media platforms and industry events to build a robust pipeline of leads.</li><li>Conduct thorough market analysis to understand industry trends and client needs, using this information to tailor our sales approach and enhance client satisfaction.</li><li>Prepare and deliver compelling sales presentations and proposals that effectively communicate the value of our market research services to prospective clients.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including marketing and product development, to ensure alignment on client expectations and service delivery.</li><li>Negotiate contracts and close deals with clients, ensuring mutually beneficial terms that support long-term relationships and repeat business.</li><li>Monitor and analyze sales performance metrics, providing regular reports to management and utilizing insights to refine sales strategies.</li><li>Maintain strong relationships with existing clients, ensuring ongoing satisfaction and exploring opportunities for upselling and cross-selling additional services.</li><li>Stay updated on industry developments and competitor activities, using this knowledge to inform sales tactics and maintain a competitive edge in the market.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proven ability in B2B sales with a strong track record of achieving sales targets and driving revenue growth.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, enabling effective relationship-building with clients and stakeholders.</li><li>Strong analytical skills to interpret market data and identify trends that inform sales strategies.</li><li>Proficiency in CRM software and sales analytics tools to manage leads and track performance.</li><li>Ability to deliver persuasive presentations and proposals that resonate with diverse audiences.</li><li>Negotiation skills that facilitate successful contract discussions and close deals effectively.</li><li>Adaptability and a proactive mindset to thrive in a fast-paced and evolving market environment.</li></ul></div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات B2B خارجي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

لبيع خطط وأعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة لشركة الاتصالات ومنتجاتها وخدماتها إلى أسواق الشركات الصغيرة والمتوسطة في البحرين. إقامة وتطوير والحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء الحاليين والعملاء المحتملين لتوليد أعمال جديدة لمنظومة منتجاتها. إجراء مكالمات هاتفية وزيارات ومقدمات شخصية للعملاء الحاليين والمحتملين. تحديد العملاء المحتملين، إدارة الفرص واكتساب أعمال جديدة. تحديد احتياجات العملاء واقتراح الخدمات المناسبة المطلوبة. تحقيق أهداف مبيعات الأعمال الجديدة أو التفوق عليها. عقد اجتماعات منتظمة مع مدير مبيعات الشركات الصغيرة والمتوسطة لمراجعة أنشطة المبيعات الأسبوعية والتقدم نحو الأهداف وحالة العملاء المحتملينالمرشح المثاليدرجة البكالوريوس في المبيعات أو التسويق أو الأعمال، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات في قطاع الاتصالات (مزودو الخدمة) البحرين. رخصة قيادة وسَيّارة خاصة.

To sell the Telecom Company's Business SME plans , products and its services to SME markets in Bahrain Establishes, develops and maintains business relationships with current customers and prospective customers to generate new business for the organization s products. Makes telephone calls and in-person visits and presentations to existing and prospective customers. Identify leads, manage prospects and acquire new business. Determines customer needs and propose appropriate service needs. Meets or exceed the new business sales goals. Regularly meet with SME Sales Manager to review weekly sales activities, progress on goals, and status of prospective customersDesired Candidate ProfileBachelors degree in Sales, Marketing, Business, or equivalent . Minimum 2 years of Sales experience in telecom (service providers) Bahrain driving license and own Car .

دوام كامل من ٤ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس مبيعات تكييف وتبريد (HVAC)

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والحصول على مشاريع جديدة والترويج للمنتجات للعملاء</li><li>الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء</li><li>حضور مسوحات مواقع المشاريع، وفهم متطلبات الموقع، وحساب الأحمال الحرارية، وتحديد المتطلبات وحساب النفقات، وإرسال عروض الأسعار والمتابعة مع العملاء للحصول على الأعمال.</li><li>مقابلة الاستشاريين والمقاولين لتوليد استفسارات جديدة.</li><li>اكتساب معرفة كافية بالمنتج ومعلومات عن منتجات المنافسين</li><li>تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء لتحسين المبيعات والحصول على أعمال متكررة من هؤلاء العملاء</li><li>الاحتفاظ بسجلات للأعمال التي تم تقديم عروض أسعار لها والأعمال التي تمت ترسيتها وتحديث السجلات</li><li>التنسيق مع مهندس المشروع والمشرف لإتمام المشاريع في الوقت المناسب والمتابعة مع العملاء بخصوص المدفوعات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>خريج هندسة ميكانيكية مع خبرة سابقة في مجال تكييف الهواء (HVAC).</li><li>مهارات تواصل جيدة، ومهارات شخصية ممتازة، ومهارات خدمة عملاء.</li></ul>

<ul><li>Achieve sales targets and obtain new projects and promoting the products to customers</li><li>Maintain high customer satisfaction levels</li><li>Attend project job surveys, understand the site requirements, calculate the heat load, work out the requirements and compute the expenses, forward quotations and follow-up with the customers for obtaining the jobs.</li><li>Meet consultants and contractors for generating new enquires.</li><li>Obtain sufficient product knowledge and information of the competitors products</li><li>Develop long term relationships with the customers for improving the sales and to acquire repeat jobs from these customers</li><li>Maintain records on jobs quoted and jobs awarded and update the records</li><li>Coordinate with the project engineer and supervisor for timely completion of projects and follow-up with the clients for payments. </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Graduate in Mechanical Engineering with prior experience in Hvac.</li><li>Good communication, interpersonal and customer service skills.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول مبيعات خارجي (خدمات إنترنت منزلية - باقات مسبقة الدفع ولاحق الدفع - ب2ب وب2ج)

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

إجراء أنشطة مبيعات خارجية لترويج وبيع منتجات وخدمات الاتصالات الخاصة بنا. تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين في مواقع خارجية متنوعة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لضمان رضاهم وولائهم. تقديم عروض توضيحية وتقديمات compelling للمنتجات لعرض مميزاتها وفوائدها. تحقيق وتجاوز الأهداف والمهام المخصصة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدبلوم، ثانوية عامة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات، ويفضل أن تكون خارجية في مجال الاتصالات. الإلمام بمنتجات وخدمات الاتصالات.

Conduct outdoor sales activities to promote and sell our telecom products and services. Identify and approach potential customers in various outdoor locations. Build and maintain strong relationships with customers to ensure customer satisfaction and loyalty. Deliver compelling product demonstrations and presentations to showcase the features and benefits of our offerings. Achieve and exceed assigned sales targets and objectives.Desired Candidate ProfileDiploma, Secondary School or equivalent Minimum of 2 years of proven success in sales, preferably outdoor in the telecom. Familiar with telecom products and services.

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يفضل المبادرون السريعون - ظهرت فرصة جديدة لمدير مبيعات وتسويق متمرس للانضمام إلى فندق بوتيك حديث من فئة 5 نجوم في البحرين. نحن نسعى إلى محترف ضيافة لديه فطنة تجارية قوية في توليد الإيرادات وتطوير الحسابات الرئيسية وتقديم استراتيجيات مبيعات وتسويق مؤثرة عبر سوق تنافسي. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>التخطيط التجاري والأداء</li><li>المبيعات وتطوير الأعمال</li><li>التسويق والعلاقات العامة والشراكات</li><li>التنسيق الداخلي والخدمة</li><li>المشاركة مع أصحاب الشأن</li></ul> المتطلبات: <ul> <li>خبرة في مواقع الخليج</li><li>متحدث بالعربية</li><li>يفضل المبادرون السريعون</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مبيعات وتسويق الفنادق ذات الصلة، بما فيها سنتان على الأقل في منصب إداري.</li><li>سجل مثبوت في توليد أعمال جديدة، وتطوير حسابات منتجة وتحقيق نتائج إيرادات قابلة للقياس وليس فقط المحافظة على محفظة عمل مع inherited.</li><li>يفضل الخبرة في الفنادق الفاخرة أو أسلوب الحياة أو البوتيك.</li><li>خبرة عملية في تنسيق الحملات التسويقية والأنشطة الترويجية والوكالات الخارجية.</li><li>حكم تجاري قوي، ومهارات التفاوض والعرض وإدارة العلاقات والكتابة الفعالة.</li></ul> حزمة الراتب: تعتمد على السوق </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Quick starters preferred -A new opportunity has arisen for a seasoned Sales & Marketing Manager to join this modern 5* boutique hotel in Bahrain. We are seeking a commercially astute hospitality professional with a strong track record in driving revenue, developing key accounts and delivering impactful sales and marketing strategies across a competitive market. Key Responsibilities: <ul> <li>Commercial Planning & Performance</li><li>Sales & Business Development</li><li>Marketing, PR & Partnerships</li><li>Internal Coordination & Service</li><li>Stakeholder Engagement</li></ul> Requirements: <ul> <li>Gulf location experience</li><li>Arabic speaker</li><li>Quick starters preferred</li><li>Minimum five years of relevant hotel sales and marketing experience, including at least two years in a managerial position.</li><li>A proven record of generating new business, developing productive accounts and achieving measurable revenue results and not only maintaining an inherited client portfolio.</li><li>Experience in luxury, lifestyle or boutique hotels is preferred.</li><li>Practical experience coordinating marketing campaigns, promotional activity and external agencies.</li><li>Strong commercial judgement, negotiation, presentation, relationship-management and written communication skills.</li></ul> Salary Package: Market related </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

كبير مهندسي المبيعات الفنية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

تُعد شركة ProLab Systems مزوداً رائعاً للحلول المختبرية المتكاملة والشاملة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تقدم أنظمة متكاملة تشمل إعداد العينات، والأجهزة التحليلية، وأتمتة المختبرات لقطاعات مختلفة تشمل التعدين، والأسمنت، والمعادن، والبتروكيماويات، والمصافي، ومواد البناء، والبحوث.نحن نبحث عن مهندس مبيعات فنية أول يتمتع بخبرة تقنية عالية وموجه بالحلول، ولديه خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 عاماً في مجال مشابه لدعم النمو المستقبلي لشركة ProLab Systems.التركيز الوظيفي: هذا دور يركز على الجانب الفني بالدرجة الأولى (70%) ويتطلب خبرة قوية في:<ul><li>تهيئة الأجهزة التحليلية التي تمثلها ProLab Systems (راجع موقعنا الإلكتروني).</li><li>القدرة على تهيئة إعداد العينات للتقنيات المختلفة</li><li>القدرة على قيادة فريق فني</li><li>اختيار معدات المختبرات من الشركاء الذين نمثلهم وتهيئتها</li></ul> المسؤوليات الرئيسية<ul><li>هندسة وتطوير الحلول الفنية</li><li>تحليل متطلبات تطبيقات العملاء</li><li>اختيار وتهيئة: أنظمة إعداد العينات (للأسمنت، والأغذية، والصيدلانيات، والبوليمرات، والمصافي، والتعدين، وما إلى ذلك) والأجهزة التحليلية</li><li>ضمان تقديم حلول فنية متكاملة لتلبية احتياجات ومتطلبات تطبيق العملاء</li><li>العروض الفنية والتجارية</li><li>إعداد عروض عالية الجودة وجذابة بصرياً تشمل:</li><li>كتابة العروض الفنية القوية والفهم التجاري</li><li>المواصفات الفنية والانحرافات</li><li>هيكلية الأنظمة واختيار المعدات</li><li>تقدير التكاليف والتسعير</li><li>دعم المناقصات، وتوضيحات العطاءات، والمفاوضات</li><li>التواصل مع العملاء</li><li>تقديم العروض التقديمية الفنية والزيارات الميدانية</li><li>بناء العلاقات مع المستخدمين النهائيين والاستشاريين والمقاولين</li></ul>الخبرة الفنية (أساسية)<ul><li>معرفة عملية قوية بـ: أنظمة المختبرات للأسمنت، والأغذية، والصيدلانيات، والبوليمرات، والمصافي، والتعدين، وما إلى ذلك، وإعداد العينات وسير العمل في المختبرات</li><li>القدرة على تفسير: مخططات تدفق العمليات (PFDs)، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، والمواصفات الفنية</li><li>الخبرة في اختيار المعدات وفقاً لاحتياجات تطبيق العملاء إلزامية</li></ul>إتقان البرامج:<ul><li>مهارات متقدمة في برامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).</li></ul>متطلبات السفر:<ul><li>الاستعداد للسفر داخل الشرق الأوسط للقاء الشركاء والعملاء.</li></ul>أخلاقيات العمل:<ul><li>نهج إيجابي، ودافع ذاتي، وقدرة على العمل بشكل مستقل، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul>الدافع والحافز:<ul><li>حس عالٍ بالمسؤولية ودافع كبير للنجاح في بيئة ديناميكية، سريعة الوتيرة، وعالية النمو.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في: الهندسة الكيميائية / الميكاترونكس / هندسة الأجهزة والمقاييس</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (إجباري)</li><li>معرفة عملية باللغة العربية (يفضل)</li><li>10+ سنوات خبرة في المبيعات الفنية / التطبيقات / أنظمة المختبرات</li><li>سجل حافل ومثبت في مبيعات المشاريع أو مبيعات الحلول</li><li>معرفة عملية قوية بـ: أنظمة المختبرات للأسمنت، والأغذية، والصيدلانيات، والبوليمرات، والمصافي، والتعدين، وما إلى ذلك، وإعداد العينات وسير العمل بالمختبرات</li><li>القدرة على تفسير: مخططات تدفق العمليات (PFDs)، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، والمواصفات الفنية</li><li>الخبرة في اختيار المعدات وفقاً لاحتياجات تطبيق العملاء إجبارية</li><li>مهارات متقدمة في برامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).</li><li>الاستعداد للسفر داخل الشرق الأوسط للقاء الشركاء والعملاء.</li><li>نهج إيجابي، ودافع ذاتي، وقدرة على العمل بشكل مستقل، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>حس عالٍ بالمسؤولية ودافع كبير للنجاح في بيئة ديناميكية، سريعة الوتيرة، وعالية النمو.</li></ul>

ProLab Systems is a leading provider of comprehensive turnkey laboratory solutions, across the GCC, delivering integrated systems across sample preparation, analytical instrumentation, and lab automation for industries including mining, cement, metals, petrochemicals, refineries, building materials, and research. We are seeking a highly technical, solution-driven Senior Technical Sales Engineer with 10-15 years experience on a similar field to support ProLab Systems future growth. Role Focus This is a technical-first role ( 70%) requiring strong expertise in: <ul> <li>Configure Analytical equipment s that ProLab Systems represents (view our website).</li> <li>Able to configure sample preparation for different techniques</li> <li>Able to lead a technical team</li> <li>Laboratory equipment selection from the partners we represent & configuration</li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li>Technical Solution Engineering and Development</li> <li>Analyse client application requirements</li> <li>Select and configure: Sample preparation systems (for cement, food, pharmaceuticals, polymer, refinery, mining etc.) Analytical instruments</li> <li>Ensure full technical solutions to meet customer application needs and requirement</li> <li>Techno-Commercial Proposals</li> <li>Prepare visually appealing quality proposals including:</li> <li>Strong technical proposal writing and commercial understanding</li> <li>Technical specifications and deviations</li> <li>System architecture and equipment selection</li> <li>Costing and pricing</li> <li>Support tenders, bid clarifications, and negotiations</li> <li>Client Interface</li> <li>Conduct technical presentations and site engagements</li> <li>Build relationships with end users, consultants, and contractors</li> </ul> Technical Expertise (Essential) <ul> <li>Strong hands-on knowledge of: Laboratory systems for cement, food, pharmaceuticals, polymer, refinery, mining etc. Sample preparation and lab workflows</li> <li>Ability to interpret: PFDs, P&IDs, and technical specifications</li> <li>Experience in equipment selection according to customer application needs is mandatory</li> </ul> Software Proficiency: <ul> <li>Advanced skills in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).</li> </ul> Travel Requirements: <ul> <li>Willingness to travel within the Middle East to meet with partners and clients.</li> </ul> Work Ethic: <ul> <li>Positive attitude, self-driven, capable of working independently, and meeting deadlines.</li> </ul> Motivation: <ul> <li>Highly responsible and motivated to succeed in a dynamic, fast-paced, and high-growth environment.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor s Degree in: Chemical / Mechatronics / Instrumentation Engineering</li> <li>Fluent in English (mandatory)</li> <li>Working knowledge of Arabic (preferred)</li> <li>10+ years in technical sales / applications / lab systems</li> <li>Proven track record in project-based or solution sales</li> <li>Strong hands-on knowledge of: Laboratory systems for cement, food, pharmaceuticals, polymer, refinery, mining etc. Sample preparation and lab workflows</li> <li>Ability to interpret: PFDs, P&IDs, and technical specifications</li> <li>Experience in equipment selection according to customer application needs is mandatory</li> <li>Advanced skills in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).</li> <li>Willingness to travel within the Middle East to meet with partners and clients.</li> <li>Positive attitude, self-driven, capable of working independently, and meeting deadlines.</li> <li>Highly responsible and motivated to succeed in a dynamic, fast-paced, and high-growth environment.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Sales & Groups Coordinator

في الموقع - البحرين - المنامة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description for Internal Candidates Description for Internal Candidates POSITION SUMMARY This position reports to the Director of Sales and Distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance Sales & Marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:  Sales & Marketing Provide administrative support for the Sales Executives, Sales Managers, Director of Business Travel, Director of (Segment) Sales, and Director of Sales and Distribution. Filing system must be accessible and accurate at all times. To have a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to. Department’s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports. Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties. Retrieve and deliver departmental mail. Highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours. Assist in the preparation of the hotel’s month – end report and annual budget. Participate in daily Sales Line-up, weekly Sales Meeting, and other business-related meetings and functions. Availability and storage of sales – related collateral. Reservations Ensures that all reservations are handled according to Ritz Carlton Brand Standards. Handles reservation requests received in an accurate, complete and timely manner. Has full knowledge of FIT reservations and able to handle ERS and Wholesale reservations and assists in these areas when needed Ensures that guest and blocks profiles are linked to the reservation. Ensures 100% accuracy of Market Segmentation in groups Ensures that all amendments and changes are updated in the system. Notes and follows up on guest preferences and special requests.  Monitors group activity with Reservation Manager, Revenue Manager, Director of Sales and Dir of CCS. Communication Ensures that all pertinent information is provided to bookers, guests and sales managers and all special requests are communicated to the CCS manager and Front office. Ensures all group requirements are entered completely and accurately.  Maintains confidentiality of all guest information. Maintains complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicates any necessary information Communicates status of groups – groups approaching cut-offs and full blocks to Revenue manager & meeting planers. Attends daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team. Promptly, accurately and consistently reports all guest incidents and how they were solved. Attends designated meetings prepared with information related to group reservations. Prepares and hosts weekly group communication meetings with Revenue/Sales/CCS Delegates groups and tasks among the Group Reservations team Attends Resume and Internal meetings in relation to events with rooms in the hotel Coaching and Developing Others Ensures ongoing training and development of Group Reservation Agents (wherever applicable) Other Performs all tasks as detailed in daily task list. Processes visa applications for groups. Produces weekly group tracker in the absence of the Group Reservations Supervisor. Maintains the cleanliness and tidiness of the work area at all times. Participates in related project teams.  Ensures group files are accurate and up to date. Ensures accurate billings for groups. Product Knowledge Has in depth knowledge about room types and their features. Has in depth knowledge about Restaurants, resorts, and other services offered in the hotel. Is up to date knowledge of all running promotions and events in the hotel. Revenue Management Knowledge Is knowledgeable of Rate Structure and Rate Strategy. Is knowledgeable of upcoming peak and need Periods. Has full comprehension of all Ritz Carlton and property specific programs, packages and promotions. Building Relationships …eliminates insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives.  Treats people fairly, with dignity and respect Works to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups Demonstrates business ethics and personal integrity, i.e., is widely trusted; is seen as a direct, truthful individual Listens and responds to others Is interested in others’ views even if they counter own views Is a team player and a leader. Has ability to motivate staff and maintain a cohesive team.  Managing Work Execution …proactively ensures that others have the accountability, authority and resources necessary to both manage work execution and drive for results. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints Works with meeting planners while they are in the hotel. ORGANIZATIONAL CAPABILITY …proactively identifies and develops talent within the organization. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints LEARNING &APPLYING PERSONAL EXPERTISE Acts independently to improve and increase skills and knowledge  Demonstrates an awareness of personal strengths and areas for improvement Shares learning, innovations, and best practices with others  Is willing to learn from others  Performs all technical/procedural requirements of the job. Has ability to train departments affected by the group reservations on the whole group reservation process and how it affects the whole hotel. Experience  Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at the Ritz-Carlton or another hotel company in a Supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including Front Desk, Reservations, and Sales Education  College degree preferred Skills and Knowledge Ability to maintain the hotel’s standards, policies and procedures Comprehension of technical and managerial applications of Reservation systems including MARSHA and Opera Comprehension of the reservation sales process for Ritz-Carlton Ability to maintain positive and engaging relations with all inquiries Ability to overcome objections  Ability to focus on details Ability to multitask and take on cross-functional tasks when required Ability to remain well organized and concentrated in high-stress situations Knowledge of Outlook and Microsoft Excel Fluency in the English language – both written and spoken Knowledge of spoken Arabic is an advantage Ability to work with minimum supervision #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Same Posting Description for Internal and External Candidates Same Posting Description for Internal and External Candidates At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

HR Coordinator

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  The HR Coordinator provides administrative and operational support to the Human Resources department, assisting with onboarding, employee records, government relations administration, and team welfare initiatives while facilitating staff mobilization during the pre-opening phase.  <ul><li>Pre-Opening Mobilization Support: Assist with pre-opening staff arrivals, including flight bookings, airport pickups, employee housing allocation, welcome kit distribution, and medical/visa scheduling.</li><li>Onboarding & Administration: Coordinate the joining paperwork for new hires, create employee files, register staff in the HRIS, and manage time and attendance tracking.</li><li>Government Relations Liaison: Prepare documentation for work permits, residency visas, CPR applications, and occupational health checks in coordination with the Public Relations Officer (PRO).</li><li>Employee Welfare & Communication: Support staff housing operations, team cafeteria logistics, employee recognition programs, and departmental administrative events.</li><li>General HR Support: Maintain updated employee records, respond to general staff inquiries, prepare employment certificates, and assist with monthly HR reporting.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مُنسّق اتصالات CSS

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

لتقديم دعم اتصالات ومساندة تشغيلية منسَّقة لفريق قسم تطوير الطلاب والرفاهة، مع ضمان أن الطلاب والموظفين يتم إبلاغهم بشكل فعال ومشاركتهم ودعمهم من خلال برامج وخدمات وأنشطة القسم. يُعد مُنسّق الاتصالات نقطة الاتصال المركزية للاتصالات القسم والترويج لفعاليات القسم. المسؤوليات الرئيسية: تنسيق وتنفيذ الاتصالات والأنشطة الترويجية في الوقت المناسب لبرامج القسم وخدماته ومواره وفعالياته ومبادراته، بما يتماشى مع التقويم الأكاديمي للجامعة وجداول القسم. تطوير والحفاظ على تقويم اتصالات وفعاليات القسم السنوي، مع التأكد من أن الأنشطة الرئيسية والحملات والمواعيد النهائية ومتطلبات الترويج مخطط لها ومبلّغة في الوقت المناسب. التنسيق مع أقسام الجامعة المعنية وأصحاب المصلحة للحصول على الموافقات والموارد والدعم اللازمين للاتصالات والفعاليات والأنشطة الترويجية للقسم. إدارة والحفاظ على حضور ومعلومات القسم عبر بيئة التعلم الافتراضية للجامعة (VLE) والموقع الإلكتروني ولوحات الوسائط وConnectEd وغيرها من قنوات الاتصال المعتمدة بما في ذلك القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. مراجعة وتحديث صفحات الويب الخاصة بالقسم بانتظام، ومحتوى VLE، وإرشادات الطلاب، والإعلانات والموارد الرقمية الأخرى لضمان أن المعلومات دقيقة وحديثة ومتاحة وجذابة. إعداد وكتابة وتوزيع الاتصالات والبيانات الصحفية والإعلانات والمواد الترويجية والمحتوى الرقمي للطلاب وأعضاء هيئة التدريس وأصحاب المصلحة المعنيين. الحفاظ على موارد اتصالات القسم، بما في ذلك البيانات الصحفية ومعلومات القسم والمنشورات وقاعدة بيانات الصور الفوتوغرافية والمواد الترويجية. دعم تطوير وإنتاج منشورات القسم، بما في ذلك الكتيبات ودفاتر معلومات الطلاب وغيرها من الموارد المطبوعة والرقمية، بالتعاون مع الموردين وفريق التسويق والاتصالات (MarComs) في الجامعة عند الحاجة. التأكد من أن الاتصالات مناسبة للجمهور المقصود وتعكس المعايير المهنية للجامعة وإرشادات العلامة التجارية. مساعدة منسقي الأقسام الآخرين في التخطيط والجدولة وتنسيق الترتيبات العملية للفعاليات، بما في ذلك حجز الغرف والمرافق والمعدات والمواد والتغطية الإعلامية والتصوير الفوتوغرافي عند الحاجة. تنظيم خطط إعلامية للترويج بعد الحدث ونشر المعلومات. تمثيل القسم كجهة اتصال أولى ترحّبية ومهنية للطلاب والموظفين والزوار وأصحاب المصلحة الخارجيين الذين يتعاملون مع القسم. ترحيب الزوار وتقديم معلومات دقيقة حول خدمات القسم وبرامجه وأنشطته.ملف المرشح المطلوبدرجة في التسويق/الاتصالات/الإعلام أو موضوع مشابه. مهارات كتابة وتواصل قوية باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا، مع القدرة على تكييف أسلوب ومحتوى الاتصال مع جماهير مختلفة. مهارات رقمية وتقنية معلوماتية قوية، بما في ذلك الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint وغيرها من تطبيقات البرامج لتصميم وإنشاء المحتوى؛ خبرة في استخدام بيئات التعلم الافتراضية وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء/قواعد البيانات ومنصات الاتصالات الرقمية. خبرة سابقة في التصميم الجرافيكي، إنتاج الملصقات/إنشاء محتوى رقمي. فهم لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي واستخدامها المناسب للترويج للبرامج والخدمات والفعاليات والإنجازات التنظيمية. مهارات اتصال بصري قوية وإبداعية، مع القدرة على إنتاج مواد ترويجية جذابة ومهنية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تنسيق أنشطة متعددة وأولويات ومواعيد نهائية في آن واحد. دقة عالية وملتزمون بالحفاظ على معايير الدقة والعرض التقديمي. شخصية ودودة وترحيبية. مساهم فعال كعضو فريق؛ القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع تعدد المهام في بيئة تعليمية مركزة على الطلاب. أسلوب عمل مرن؛ قد يتطلب الحضور خارج ساعات العمل للمساعدة في تغطية فعاليات الطلاب التي ينظمها القسم.

To provide coordinated communications and operational support to the Student Development and Wellbeing Department team, ensuring that students and staff are effectively informed about, engaged with and supported through the Departmentu2019s programmes, services and activities. The Communications Coordinator is a central point of contact for departmental communications and promotion of Department events. Key Responsibilities: Coordinate and implement timely communications and promotional activities for the Departmentu2019s programmes, services, resources, events and initiatives, aligned with the University's academic calendar and departmental schedules. Develop and maintain an annual departmental communications and events calendar, ensuring that key activities, campaigns, deadlines and promotional requirements are planned and communicated in a timely manner. Liaise with relevant University departments and stakeholders to obtain required approvals, resources and support for departmental communications, events and promotional activities. Manage and maintain the Department's presence and information across the University's Virtual Learning Environment (VLE), website, media boards, ConnectEd and other approved communication channels including digital channels and social media. Regularly review and update departmental webpages, VLE content, student guidance, announcements and other digital resources to ensure information is accurate, current, accessible and engaging. Prepare, write and distribute communications, press releases, announcements, promotional materials and digital content for students, faculty and relevant stakeholders. Maintain departmental communications resources, including press releases, departmental information, publications, photographic database images, and promotional materials. Support the development and production of departmental publications, including brochures, student Information booklets and other printed and digital resources, working with suppliers and the University's Marketing and Communications (MarComs) team as appropriate. Ensure that communications are appropriate to the intended audience and reflect the University's professional standards and brand guidelines. Assist other department coordinators with the planning, scheduling and coordination of practical arrangements for events, including room bookings, facilities, equipment, materials, media and photographic coverage etc. where required. Organise media plans for post-event promotion and dissemination of information. Represent the department as a welcoming and professional first point of contact for students, staff, visitors and external stakeholders engaging with the Department. Welcome visitors and provide accurate information about departmental services, programmes and activities.Desired Candidate ProfileDegree in marketing/communications/media or similar subject Excellent English written and verbal communication skills, with the ability to adapt communication style and content to different audiences. Strong digital and IT skills, including proficiency in Microsoft Office applications such as Word, Excel, PowerPoint etc as well as other software applications for design and content creation; experience using Virtual Learning Environments, CRM/database systems and digital communication platforms. Prior experience with graphic design, poster production / digital content creation Understanding of social media platforms and their appropriate use for promoting programmes, services, events and organisational achievements. Strong visual communication and creative skills, with an ability to produce engaging and professional promotional materials. Excellent organisational and time-management skills, with the ability to coordinate multiple activities, priorities and deadlines simultaneously. Strong attention to detail and commitment to maintaining high standards of accuracy and presentation. Friendly and welcoming personality Effective contributor as a team member; ability to work under pressure and multi-task in a busy student-centred environment. A flexible working approach; some out of hours attendance may be required to cover student events organized by the Department.

دوام جزئي لينكدإن

HR Executive / HR Coordinator / HR Officer

عن بُعد - البحرين - محافظة المحرق ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الدور: مدير HR / منسق HR / موظف HR مسؤول عن دعم وتنسيق مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية، خدمات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، والعمليات المرتبطة بالأشخاص. يساعد الدور في ضمان تنظيم عمليات الموارد البشرية، وكفاءتها، وامتثالها للسياسات الداخلية، واستجابتها لاحتياجات الموظفين والأعمال. تشمل المسؤوليات الأساسية الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، إعداد وثائق الموارد البشرية، تحديث معلومات الأفراد، تنسيق أنشطة دورة حياة الموظف، ودعم إدارة الموارد البشرية اليومية. قد ينطوي الدور على معالجة وثائق التوجيه والتقاعد، الحفاظ على سجلات الحضور والإجازات، إعداد المستندات المتعلقة بالتوظيف، وضمان بقاء معلومات الموارد البشرية منظمة ومحدثة. يدعم المنصب أنشطة التوظيف واكتساب المواهب من خلال تنسيق عروض الوظائف، جدولة المقابلات، التواصل مع المرشحين، إعداد وثائق التوظيف، ومساعدة فرق التعيين طوال عملية التوظيف. كما قد يدعم موظفو HR في onboarding والتأكد من حصول الموظفين الجدد على المعلومات والوثائق والموارد ذات الصلة. ينطوي الدور على الرد على استفسارات الموظفين الروتينية بشأن سياسات الموارد البشرية، الفوائد، الإجازات، أمور الرواتب، إجراءات الشركة، وغيرها من مواضيع مكان العمل. عند الحاجة، يجب التصعيد إلى مدير HR أو أخصائي HR المناسب مع الحفاظ على المهنية والسرية. كما قد يدعم مدير HR / منسق HR / موظف HR إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، تنسيق التدريب، فعاليات HR، الاتصالات الداخلية، ومبادرات تطوير الموظفين. يمكن أن تشمل المسؤوليات تنظيم جلسات تدريبية، الحفاظ على سجلات المشاركة، إعداد تقارير الموارد البشرية، والمساعدة في أنشطة مشاركة الموظفين. إدارة بيانات الموارد البشرية جزء مهم من الدور. قد يتضمن المنصب الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية، منصات HRIS، جداول البيانات، ملفات الأفراد، وأنظمة التقارير. يجب أن يضمن المرشح الناجح أن تكون المعلومات دقيقة، موثقة بشكل صحيح، مُدارة آمنًا ومتاحة فقط للأشخاص المصرح لهم. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع الإدارة، والموظفين، والرواتب، والمالية، وفرق التوظيف، وقادة الأقسام، ومقدمي الخدمات الخارجيين حيثما كان ذلك مناسبًا. يجب أن يساعد محترف الموارد البشرية في ضمان إتمام عمليات الموارد البشرية بدقة وكفاءة مع دعم تجربة موظف إيجابية. يجب أن يظهر المرشح الناجح مهارات تنظيم قوية، واتصال فعال، والانتباه للتفاصيل، والتعقل، ومهارات شخصية. القدرة على handling معلومات سرية بمسؤولية، وإدارة أولويات متعددة، وتقديم دعم مهني للموظفين وللإدارة أمر أساسي. المؤهلات فهم قوي لإدارة الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، وتنسيق التوظيف، وإجراءات مكان العمل. القدرة على الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، وملفات شخصية، وقواعد بيانات الموارد البشرية، ونُظُم HRIS، والوثائق ذات الصلة. معرفة جيدة بتنسيق التوظيف، وجدولة المقابلات، وتواصل المرشحين، والتوجيه والتقاعد. فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وإجراءاتها، ووثائق الموظفين، وإدارة الإجازات، وتتبع الحضور، وإدارة الموارد البشرية العامة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بأسلوب مهني وودود. مهارات تواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين، والمديرين، والمرشحين، وأصحاب المصلحة الخارجيين. مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة مهام الموارد البشرية المتعددة والطلبات والمواعيد النهائية. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل عند إعداد الوثائق، وتحديث السجلات، ومعالجة المعلومات، وإعداد التقارير. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة تخص الموظفين والشركة بسرية ومهنية. الإلمام بمنصات HRIS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ومايكروسوفت إكسل، وجداول جوجل، ومايكروسوفت وور، وبرامج الموارد البشرية أو المكتبية الأخرى. القدرة على إعداد تقارير الموارد البشرية وجداول البيانات واتصالات الموظفين ومستندات إدارية ومراسلات الموارد البشرية الروتينية. مهارات حل المشكلات وقواعد حكم جيدة عند الرد على استفسارات الموظفين الروتينية أو المسائل الإدارية للموارد البشرية. القدرة على اتباع سياسات الشركة procedures، والضوابط الداخلية، والمتطلبات الوظيفية المعمول بها. القدرة على التنسيق بفعالية مع التوظيف، والرواتب، والمالية، والإدارة، وأقسام أخرى. عقلية خدمة عملاء قوية مع القدرة على تقديم دعم سريع ومفيد للموظفين. القدرة على إدارة المحادثات الحساسة بشكل مهني وتصعيد القضايا المعقدة عند اللزوم. نهج فعال، يعتمد على الاعتماد، منظم وقابل للتكيف لمسؤوليات الموارد البشرية. يفضل درجة البكالوريوس أو المؤهل المعادل في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، علم النفس، أو تخصص ذي صلة.

Role Description The HR Executive / HR Coordinator / HR Officer is responsible for supporting and coordinating a broad range of human resources activities, employee services, HR administration, and people-related processes. The role helps ensure that HR operations are organized, efficient, compliant with internal policies, and responsive to employee and business needs. Key responsibilities include maintaining accurate employee records, preparing HR documentation, updating personnel information, coordinating employee lifecycle activities, and supporting day-to-day HR administration. The role may involve processing onboarding and offboarding documentation, maintaining attendance and leave records, preparing employment-related documents, and ensuring HR information is kept organized and up to date. The position supports recruitment and talent acquisition activities by coordinating job postings, scheduling interviews, communicating with candidates, preparing recruitment documentation, and assisting hiring teams throughout the recruitment process. The HR Executive may also support onboarding activities and ensure that new employees receive relevant information, documentation, and resources. The role involves responding to routine employee inquiries regarding HR policies, benefits, leave, payroll-related matters, company procedures, and other workplace topics. Where necessary, more complex matters should be escalated to the appropriate HR manager or specialist while maintaining professionalism and confidentiality. The HR Executive / HR Coordinator / HR Officer may also support performance management, employee engagement, training coordination, HR events, internal communications, and employee development initiatives. Responsibilities can include organizing training sessions, maintaining participation records, preparing HR reports, and assisting with employee engagement activities. HR data management is an important part of the role. The position may involve maintaining HR databases, HRIS platforms, spreadsheets, personnel files, and reporting systems. The successful candidate should ensure that information is accurate, properly documented, securely handled, and accessible only to authorized individuals. The role requires close collaboration with management, employees, payroll, finance, recruitment teams, department leaders, and external service providers where appropriate. The HR professional should help ensure that HR processes are completed accurately and efficiently while supporting a positive employee experience. The successful candidate should demonstrate strong organization, communication, attention to detail, discretion, and interpersonal skills. The ability to handle confidential information responsibly, manage multiple priorities, and provide professional support to employees and management is essential. Qualifications Strong understanding of human resources administration, employee lifecycle processes, recruitment coordination, and workplace procedures. Ability to maintain accurate employee records, personnel files, HR databases, HRIS systems, and related documentation. Good knowledge of recruitment coordination, interview scheduling, candidate communication, onboarding, and offboarding processes. Strong understanding of HR policies, procedures, employee documentation, leave management, attendance tracking, and general HR administration. Excellent written and verbal communication skills with a professional and approachable communication style. Strong interpersonal skills with the ability to communicate effectively with employees, managers, candidates, and external stakeholders. Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple HR tasks, requests, and deadlines. High level of attention to detail when preparing documents, updating records, processing information, and preparing reports. Ability to handle confidential employee and company information with discretion and professionalism. Familiarity with HRIS platforms, applicant tracking systems, Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, and other HR or office software. Ability to prepare HR reports, spreadsheets, employee communications, administrative documents, and routine HR correspondence. Strong problem-solving skills and good judgment when responding to routine employee inquiries or HR administrative matters. Ability to follow company policies, HR procedures, internal controls, and applicable employment requirements. Ability to coordinate effectively with recruitment, payroll, finance, management, and other departments. Strong customer-service mindset with the ability to provide timely and helpful support to employees. Ability to manage sensitive conversations professionally and escalate complex issues when appropriate. Proactive, dependable, organized, and adaptable approach to HR responsibilities. Bachelor’s degree or equivalent qualification in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, or a related discipline is preferred.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق أول – التطوير الشخصي والمهني للطلاب

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

التقارير إلى: رئيس تطوير ورفاهية الطلاب. الهدف/ الغرض من الدور: توفير التنسيق والإشراف المُتقدِّم في برامج التطوير الشخصي والمهني للطلاب التي تقدمها دائرة تطوير ورفاهية الطلاب، بهدف دعم تطوير خريجين صحيين عمرانيين ومتوازنين وذوي جاهزية مهنية في الرعاية الصحية. المهام الرئيسية: تطوير استراتيجيات تنسيق فعالة، التخطيط، التحسين والتقييم لسلسلة من برامج التطوير الشخصي والمهني الواسعة على مستوى الجامعة، لضمان أن تكون الفرص متاحة وشاملة ومبنية على الأدلة ومتوافقة مع ملف خريج الجامعة والمنهج الدراسي واحتياجات الطلاب وأولوياتها الاستراتيجية، مصممة لتعزيز تجربة الطالب والنمو الأكاديمي والشخصي والمهني. تقديم تنسيق ومراجعة فعالين لبرامج التطوير الشخصي والمهني الأساسية والفرعية في الجامعة، بما في ذلك: برنامج جائزة المواطنة الدولية، برنامج المعلم الشخصي لطلاب السنة التحضيرية الطبية، برنامج سفراء صحة الطلاب، صندوق التطوير الشخصي والمهني للطلاب الحاضرين مؤتمرات وورش عمل وفعاليات PPD، برنامج المشاركة والشراكة الطلابية (StEP)، مبادرات أخرى لتطوير الطلاب ومشاركتهم ودعمهم حسب الحاجة. العمل عن كثب مع رئيس تطوير ورفاهية الطلاب للمساهمة في تطوير وتنفيذ إستراتيجية تطوير الطلاب في القسم. تعزيز برامج القسم القائمة لدعم الطلاب في تشكيل المعرفة والمهارات والسمات والسلوكيات المهنية المطلوبة لمسارات مستقبلية ناجحة ولتدعيم تشكيل الهوية المهنية وفق التعريف ضمن المنهج الدراسي، مكملة التعليم الأكاديمي والإكلينيكي الرسمي. العمل بشكل تعاوني وتوليد مبادرات مع الطلاب وأصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الشركاء الإكلينيين، الذين يساهمون في تحقيق ملف خريج الجامعة. العمل عن كثب مع منسق اتصالات القسم للإشراف على الترويج للبرامج وتنسيق الاتصالات والفعاليات وورش العمل والأنشطة عبر المنصات الرقمية ووسائل الإعلام والقنوات المناسبة حسب الاقتضاء. تطوير أساليب تواصل وترويج فعالة لضمان أن الطلاب على علم بالفرص المتاحة وفهم صلتها بتطويرهم الشخصي والمهني. إدارة ميزانيات البرامج ونفقاتها، بما يضمن الاستخدام الفعال والمناسب للموارد المخصصة والامتثال لإجراءات موافقات الجامعة. تنسيق وثائق وبرامج وموارد الاتصالات، مع ضمان دقة المعلومات وإتاحتها وتحديثها بشكل منتظم. إعداد ونشر معلومات وموارد البرنامج ذات الصلة على بيئة التعلم الافتراضية بالجامعة (VLE) وغيرها من وسائل الإعلام. الرصد والتقييم وتحسين الجودة: إنشاء والحفاظ على أنظمة مناسبة لرصد المشاركة والمشاركة والتقدم والنتائج عبر برامج PPD. الحفاظ على قواعد بيانات دقيقة وسجلات ومقاييس ومعلومات إدارة تتعلق بمشاركة الطلاب في البرامج الإضافية والفرعية. جمع وتحليل ملاحظات الطلاب وأصحاب المصلحة لتقييم جودة وملاءمة وفاعلية البرامج. إنتاج تقارير وعروض تقديمية دورية عن مشاركة البرنامج والنتائج والأثر ومجالات التطوير. استخدام البيانات والملاحظات والبحث والممارسة المستندة إلى الأدلة لتحديد فرص التحسين المستمر. المساهمة في ضمان الجودة وعمليات المراجعة والتحسين المتعلقة بتطوير الطلاب وتجربتهم.ملف المرشح المرغوبدرجة عليا في موضوع ذي صلة مثل التربية/ التطوير المهني / التدريس والتعلم/ التدريب والتطوير. موجه نحو الطالب، مع خبرة كبيرة في تنسيق البرامج/ التعليم/ التدريب والتطوير أو التعليم المهني بما في ذلك تسويق عروض البرنامج. خبرة في العمل بشكل تشاركي ضمن بيئة التعليم العالي أو تعليم الرعاية الصحية أو التعليم المهني مرغوبة بشدة. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط للالتزام بالمواعيد النهائية بفعالية. مهارات تواصل بين ثقافات ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع الطلاب وزملاء الخدمات الأكاديمية والمهنية وأصحاب المصلحة الخارجيين. مهارات رقمية ممتازة، بما في ذلك قواعد البيانات ومنصات الاتصالات ووسائط الإعلام الأخرى. مهارات إدارة بيانات وتحليلات قوية، مع القدرة على جمع وتفسير وتقديم بيانات المشاركة والمشاركة والنتائج. القدرة على تقييم البرامج واستخدام الأدلة والملاحظات والبيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وعمليات تحسين الجودة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وممارسة المبادرة والحكم، وتحمّل مسؤولية البرامج والفعاليات والمشروعات المخصصة. نهج نتائج-موجه، مع القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وتقديم نتائج عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. نهج تعاوني ومبادر، مع القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق متعدد التخصصات وديناميكي. نهج مرن مطلوب تجاه ساعات العمل، مع وجود عمل خارج ساعات الدوام في بعض الأحيان لدعم برامج الطلاب والفعاليات والنشاطات.

Reporting to: Head of Student Development and Wellbeing. Objective/ Role Purpose: To provide senior coordination and supervision of the University’s extra and co-curricular student personal and professional development (PPD) programmes delivered by the Student Development and Wellbeing Department, supporting the development of well-rounded, resilient and professionally prepared healthcare graduates. Key responsibilities: Development of effective coordination strategies, planning, enhancement and evaluation of a range of university-wide extra- and co-curricular student development programmes, ensuring that opportunities are accessible, inclusive, evidence-informed and aligned with the University’s graduate profile, curriculum, student needs and strategic priorities, designed to enhance student experience and academic, personal and professional growth. Provide effective coordination and oversight of key University extra- and co-curricular personal and professional development programmes, including: International Citizenship Award Programme Personal Tutor Programme for Foundation Year medical students Student Health Ambassador Programme Personal and Professional Development Fund for students attending research conferences, workshops and PPD events Student Engagement and Partnership (StEP) Programme Other student development, engagement and support initiatives as required. Work closely with the Head of Student Development and Wellbeing to contribute to the development and implementation of the Department's student development strategy. Enhance existing department programmes to support students in shaping the knowledge, skills, attributes and professional behaviours required for successful future careers and which support students' Professional Identity Formation, as defined within the curriculum, complementing formal academic and clinical education. Work collaboratively and co-create initiatives with students and relevant stakeholders, including clinical partners, who contribute to the achievement of the University's student graduate profile. Work closely with the Department’s Communications Coordinator to supervise programme promotion and coordinate communications, events, workshops and activities using appropriate digital platforms, media and communication channels as appropriate. Develop effective communication and promotional approaches to ensure that students are aware of available opportunities and understand their relevance to their personal and professional development. Manage programme budgets and expenditure, ensuring effective and appropriate use of allocated resources and compliance with University approval procedures. Coordinate programme documentation, resources and communications, ensuring that Information is accurate, accessible and regularly updated. Prepare and publish relevant programme information and resources on the University's Virtual Learning Environment (VLE) and other media. Monitoring, Evaluation and Quality Enhancement: Establish and maintain appropriate systems for monitoring participation, engagement, progression and outcomes across PPD programmes. Maintain accurate databases, records, metrics and management information relating to student engagement with extra- and co-curricular programmes. Gather and analyse student and stakeholder feedback to evaluate the quality, relevance and effectiveness of programmes. Produce regular reports and presentations on programme participation, outcomes, impact and areas for development. Use data, feedback, research and evidence-informed practice to identify opportunities for continuous improvement. Contribute to quality assurance, review and enhancement processes relating to student development and experience.Desired Candidate ProfileHigher level degree in relevant topic such as education/professional development / teaching and learning/training and development. Student-centred, with significant experience in programme coordination / education/training and development or professional education including marketing of programme offerings. Experience of working collaboratively within a higher education, healthcare education or professional education environment is highly desirable. Strong organisational and project management skills with the ability to manage multiple priorities and work under pressure to meet deadlines effectively. Excellent intercultural communication skills, with the ability to engage effectively with students, academic and professional services colleagues and external stakeholders. Excellent digital literacy skills, including databases, communication platforms and other media Strong data management and analytical skills, with the ability to collect, interpret and present participation, engagement and outcome data. Ability to evaluate programmes and use evidence, feedback and data to inform decision making and quality improvement processes. Ability to work independently, exercise initiative and judgement, and take ownership of assigned programmes, events related to programmes, and projects. Results-oriented approach, with the ability to work effectively under pressure and deliver high-quality outcomes within agreed timescales. Collaborative and proactive approach, with the ability to work effectively as part of a multidisciplinary and dynamic team. Flexible approach required towards working hours, with occasional out-of-hours work required to support student programmes, events and activities.

دوام كامل بيت.كوم

Sales Representative

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our dynamic team as a Sales Representative in the accounting industry, where your skills will play a crucial role in driving our business forward. This position offers a unique opportunity to engage with clients, understand their needs, and provide tailored solutions that enhance their financial management. As a Sales Representative, you will be at the forefront of our growth strategy, leveraging your expertise to cultivate relationships and expand our client base.We pride ourselves on fostering a supportive and collaborative team culture that encourages professional development. In this role, you will receive comprehensive training and mentorship, equipping you with the tools necessary to excel in your sales career. Your contributions will be recognized and rewarded, and there are ample opportunities for career advancement as you demonstrate your ability to meet and exceed sales targets.As a Sales Representative, you will not only be selling services but also building long-lasting partnerships with our clients. Your insights will help shape our service offerings, ensuring we meet the evolving needs of our customers. With a focus on continuous improvement, you will be encouraged to share your ideas and participate in training sessions that enhance your skills and knowledge in the accounting sector.<ol><li>Responsibilities:Develop and maintain strong relationships with clients, utilizing CRM software to track interactions and ensure follow-ups, thereby enhancing client satisfaction and retention.</li><li>Identify new business opportunities through market research and networking, employing strategic outreach to expand the company's client base and drive revenue growth.</li><li>Conduct presentations and product demonstrations to potential clients, showcasing the benefits of our accounting services and addressing any inquiries to facilitate informed decision-making.</li><li>Collaborate with the marketing team to create promotional materials and campaigns that resonate with target audiences, ensuring alignment between sales efforts and marketing strategies.</li><li>Prepare and deliver compelling sales proposals, utilizing data analysis to tailor offerings to client needs and increase the likelihood of closing deals.</li><li>Monitor industry trends and competitor activities, providing feedback to management regarding market shifts and potential areas for service enhancement.</li><li>Attend industry events and networking functions to represent the company, fostering connections that could lead to new business opportunities and partnerships.</li><li>Manage the sales pipeline effectively, ensuring timely follow-up on leads and maintaining accurate records of sales activities to inform future strategies.</li><li>Achieve and exceed monthly sales targets, demonstrating a results-driven mindset and commitment to the company's financial goals.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Excellent communication skills to effectively convey information and build rapport with clients.</li><li>Proficiency in CRM software to manage client relationships and sales processes efficiently.</li><li>Strong analytical skills to assess market trends and client needs, driving informed sales strategies.</li><li>Ability to work collaboratively within a team, contributing to a positive and productive work environment.</li><li>Proven track record in sales, demonstrating the ability to meet or exceed targets consistently.</li><li>Strong presentation skills to engage potential clients and showcase service offerings effectively.</li><li>Time management skills to prioritize tasks and manage multiple client accounts simultaneously.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

Assistant Sales Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, A Properties Co. W.L.L. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc. Job Summary: Assist in achieving room, group, and overall hotel revenue targets. Develop and maintain corporate, government, leisure, and MICE accounts. Conduct sales calls, client visits, presentations, and site inspections. Generate new business and follow up on leads and quotations. Promote hotel rooms, meetings, events, and F&B facilities. Monitor market and competitor activities. Coordinate with hotel departments to ensure excellent guest and client service. Maintain accurate sales records and prepare regular reports. Support sales activities, promotions, and networking events. Ensure compliance with Marriott brand standards and hotel policies. Qualifications: Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. 2–4 years of hotel sales experience, preferably with an international hotel brand. Experience in corporate, government, leisure, group, and MICE sales. Strong knowledge of the local market and business accounts. Proven ability to achieve sales targets and generate new business. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Strong customer relationship and networking skills. Good knowledge of Microsoft Office and hotel sales/CRM systems. Fluent in English; Arabic is an advantage. Professional, proactive, target-oriented, and customer-focused. This company is an equal opportunity employer. frnch1 </div>

دوام كامل بيت.كوم

Property Management Sales Executive.

عن بُعد - البحرين - المنامة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Property Management Sales Executive – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours (EST Required) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Property Management Sales Executive to convert qualified property owners and real estate investors into long-term property management clients. This is a true closing role—not prospecting or appointment setting. You’ll work exclusively with qualified inbound and company-provided leads, guiding prospects through the sales process, presenting tailored property management solutions, handling objections, and closing signed management agreements. If you’re a confident closer with experience in property management or real estate sales and enjoy turning opportunities into long-term client relationships, this role is built for you. What You’ll Own Sales Closing & Deal Management Contact company-provided qualified leads and initiate sales conversations. Lead discovery calls, presentations, and pricing discussions. Convert qualified prospects into signed property management clients. Confidently ask for the business and close opportunities. Handle objections and negotiate terms professionally. Ensure a seamless transition from signed agreement to onboarding. Full Sales Cycle Management Manage the sales process from initial contact through signed agreement. Quickly qualify opportunities and prioritize high-conversion prospects. Drive deals forward while maintaining momentum throughout the sales cycle. Maintain ownership of deal progression and timely follow-up. Coordinate contract execution after closing. Client Needs Analysis & Solution Selling Understand the needs and challenges of: Property owners Landlords Real estate investors Recommend property management solutions based on portfolio size and investment goals. Clearly communicate the value, ROI, and benefits of the company’s services. Build urgency while maintaining a consultative sales approach. Pipeline & CRM Management Maintain accurate CRM records throughout the sales cycle. Update deal stages, notes, and follow-up activities consistently. Track pipeline health and forecast opportunities accurately. Ensure CRM data remains organized and up to date. What Makes You a Strong Fit Natural closer who enjoys negotiating and winning business. Strong consultative selling skills. Confident presenting value to property owners and investors. Results-driven with excellent follow-through. Comfortable working independently in a remote environment. Organized with strong pipeline management skills. Excellent verbal communication and relationship-building abilities. Required Experience & Skills Experience 2+ years of closing experience in: Property Management Real Estate Sales Proven history of closing deals—not just generating leads or setting appointments. Experience selling directly to: Property owners Landlords Real estate investors Core Skills Strong understanding of: Property management services Pricing models Client expectations Excellent objection-handling and negotiation skills. Ability to communicate value clearly and guide prospects toward confident buying decisions. Experience using CRM platforms to manage sales pipelines. Self-motivated with strong ownership and accountability. Nice-to-Have Experience selling residential or commercial property management services. Familiarity with property management software and CRM platforms. Knowledge of real estate investment strategies and rental property operations. Experience working with U. S.-based clients. What a Typical Day Looks Like Contact qualified property management leads. Conduct discovery calls and sales presentations. Present customized management solutions. Handle objections and negotiate agreements. Follow up with active opportunities. Update CRM records and forecast pipeline activity. Coordinate signed agreements with internal operations teams. In short: You’ll turn qualified opportunities into long-term property management clients while owning every stage of the closing process. Key Metrics for Success (KPIs) Number of deals closed Lead-to-client conversion rate Sales cycle length Average contract value Revenue generated Pipeline accuracy and CRM discipline Why Join Us? Focus exclusively on closing qualified opportunities. No cold prospecting or appointment setting. Direct impact on revenue and company growth. Fully remote work environment. Performance-driven culture with long-term career opportunities. Opportunity to advance into: Senior Sales Executive Sales Manager Business Development Manager Director of Sales Interview Process Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience closing property management or real estate deals, explain your sales approach, and share examples of how you’ve handled objections, negotiated agreements, and consistently converted qualified leads into signed clients. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re an experienced closer who understands property management sales, thrives in consultative conversations, and enjoys turning qualified opportunities into long-term client relationships, we’d love to hear from you. Apply today and help drive the growth of a leading property management business. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sales Executive

في الموقع - البحرين - المنامة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary The Sales Executive is responsible for developing and maintaining strong customer relationships, identifying new business opportunities, preparing quotations, achieving assigned sales targets, and ensuring a smooth sales and order fulfillment process. The role involves regular customer visits, market research, coordination with internal departments and suppliers, and follow-up on payments and deliveries. The position requires a customer-focused individual with strong communication and sales skills and preferably experience in the lubricants and spare parts industry. Key Responsibilities Research and identify potential customers for the company’s products and services. Develop and maintain strong relationships with customers, consultants, and third parties to secure new business opportunities and deals. Handle customer inquiries received by email, fax, and phone, and provide appropriate information and quotations. Follow up on quotations and maintain accurate and updated quotation records. Identify, contact, and visit new and existing customers to understand their requirements and recommend suitable products. Prepare and deliver technical presentations to customers and prospective customers. Explain product features, capabilities, and limitations based on customer requirements and technical knowledge. Follow up on customer orders and coordinate with relevant departments to ensure timely and accurate delivery. Coordinate with suppliers regarding placed orders and arrange the required logistics until the products are received by the store. Achieve the assigned sales targets for the designated product category. Conduct regular market research and analysis and provide management with relevant feedback and recommendations. Handle customer complaints professionally and ensure timely resolution by coordinating with the relevant departments. Maintain regular communication with customers to ensure a high level of customer satisfaction. Maintain accurate records of customer communications, sales activities, quotations, and business opportunities. Submit required sales and activity reports, including daily call reports, weekly work plans, and monthly/annual territory analysis. Follow up on customer payments and ensure timely collection of outstanding amounts in accordance with approved credit facilities. Conduct appropriate market and customer financial investigations before applying for credit facilities. Follow company policies and procedures throughout all stages of the sales cycle. Ensure a prompt, efficient, and timely flow of sales-related documentation. Attend all required training programs. Comply with the requirements of Nass Commercial’s Integrated Management System (IMS). Maintain a professional appearance and conduct at all times. Perform any other duties that may reasonably and safely be assigned. Qualifications, Skills & Experience Bachelor’s degree in Commerce, Engineering, or a related field. All educational certificates must be authorized/recognized by the relevant Bahrain Government authorities. 2–5 years of relevant sales experience , preferably within automotive spare parts, or related industry. Strong sales and business development skills. Good understanding of business and commercial principles. Strong customer service and relationship-management skills. Excellent interpersonal and communication skills. Strong negotiation and persuasion skills. Customer-focused with the ability to understand and respond to customer needs. Good organizational skills with attention to quality, structure, persistence, and deadlines. Good computer skills, including Microsoft Office. Ability to learn the company’s products, business, culture, and processes quickly. Ability to work independently and under pressure while maintaining safety and efficiency. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Sales Engineer

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Job Overview:  Responsible for driving sales growth through the promotion and sale of technical products, solutions, and projects. Responsible for identifying business opportunities, managing client relationships, preparing technical and commercial proposals, coordinating procurement and project execution activities, and ensuring timely collection of payments in accordance with contractual terms. The role serves as a key link between customers, suppliers, and internal departments to ensure successful project delivery and customer satisfaction.Sales Engineer Required Skills: Strong technical and commercial acumen. Excellent sales, negotiation, and business development skills. Knowledge of project lifecycle management and project coordination. Ability to prepare technical and commercial proposals. Strong customer relationship management skills. Excellent presentation and communication skills. Financial awareness and basic commercial analysis skills. Proficiency in Microsoft Office applications and ERP/CRM systems. Strong planning, organizational, and time management skills. Problem-solving and decision-making abilities. Computer Skills - Microsoft Office.Duties and Responsibilities: Achieve assigned sales targets and contribute to divisional revenue and profitability. Identify new business opportunities and maintain strong customer relationships. Conduct market research and competitor analysis to identify trends and opportunities. Prepare technical and commercial proposals, quotations, and tender submissions. Provide technical consultations, product demonstrations, and solution presentations. Coordinate with suppliers to obtain quotations, technical information, and commercial terms. Coordinate with internal departments to ensure timely project execution and delivery. Prepare and process project-related documents, including job orders and purchase requests.Desired Candidate ProfileB.Sc. / B.Tech in Electronics / Information Technology or related fields. Minimum 2-3 years of experience in sales, business development, or a related role. Experience in B2B sales and solution-based selling is preferred.

وظائف منسق مبيعات في البحرين

منسق مكتب الاستقبال / موظف استقبال

منسق هندسي

منسق المبيعات والمجموعات

مبيعات موظف مبيعات سيارات مستعملة

مبيعات B2B

مندوب مبيعات B2B خارجي

مهندس مبيعات تكييف وتبريد (HVAC)

مسؤول مبيعات خارجي (خدمات إنترنت منزلية - باقات مسبقة الدفع ولاحق الدفع - ب2ب وب2ج)

مدير المبيعات والتسويق

كبير مهندسي المبيعات الفنية

Sales & Groups Coordinator

HR Coordinator

مُنسّق اتصالات CSS

HR Executive / HR Coordinator / HR Officer

منسق أول – التطوير الشخصي والمهني للطلاب

Sales Representative

Assistant Sales Manager

Property Management Sales Executive.

Sales Executive

Sales Engineer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف منسق مبيعات في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف منسق مبيعات في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك