وظائف مطورين Git - المنامة البحرين

<p><br></p><p><strong>عن الدور</strong><br>لدعم نمو أعمال منتجات تجربة العملاء (CX) لدى زين من خلال الجمع بين الاستشارات والحلول وتطوير الأعمال وأنشطة تفاعل العملاء. المهندس قبل البيع مسؤول عن فهم متطلبات العملاء، وتوصية حلول CX وAI المناسبة، وإعداد العروض الفنية والتجارية، ودعم عروض العملاء وورش العمل، ومساعدة فريق المبيعات طوال دورة المبيعات مع تمثيل زين في لقاءات العملاء والصناعات.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>التفاعل مع العملاء لفهم متطلبات الأعمال والتشغيل وتجربة العملاء من خلال اجتماعات الاستكشاف وورش العمل.</li><li>توصية حلول CX مناسبة بما في ذلك مركز الاتصال، والقنوات المتعددة، وروبوت الدردشة الذكي (AI Chatbot)، وروبوت الصوت الذكي (AI Voice Bot)، وCRM، وخدمات استشارات CX.</li><li>التعاون مع الفرق الفنية الداخلية وشركاء التكنولوجيا لتطوير حلول CX وAI من النهاية إلى النهاية.</li><li>إعداد العروض الفنية والتجارية، وفواتير الكمية (BoQ)، وبيانات العمل (SoW)، والردود على RFPs وRFIs والمناقصات.</li><li>دعم عروض العملاء وورش العمل وإثبات المفاهيم (PoCs) والعروض التنفيذية.</li><li>تطوير حالات العمل ونماذج العائد على الاستثمار ووجهات القيمة للحلول المقترحة.</li><li>دعم فريق المبيعات طوال دورة المبيعات من تأهيل الفرصة إلى تقديم العرض.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء وبائعي التكنولوجيا.</li><li>دعم التسعير والتراخيص وتحديد حجم الحلول وإعداد العروض التجارية.</li><li>تمثيل زين خلال اجتماعات العملاء والمعارض والمؤتمرات والندوات والفعاليات الصناعية.</li><li>إنشاء محتوى تقني ودراسات حالة ونُبَذ حلول ومواد عروض لدعم المبادرات التسويقية.</li><li>المساهمة في حملات LinkedIn والقيادة الفكرية المتعلقة بـ CX والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وحلول CX.</li><li>أداء أي واجبات مرتبطة أخرى حسب التعيين أو الحاجة.</li></ul><p><strong>المهارات والمعرفة</strong></p><ul><li>معرفة بتجربة العملاء (CX)، ومركز الاتصال، والذكاء الاصطناعي، وCRM، والسحابة، والتحول الرقمي.</li><li>الخبرة في Genesys Cloud CX وFreshworks وMicrosoft Dynamics وSalesforce أو منصات مؤسسية مماثلة تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تقديم عروض قوية، والتواصل، والتفاوض، وإدارة الجهات المعنية.</li><li>وعي تجاري قوي وفطنة أعمال.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات وتنسيق المشاريع.</li><li>القدرة على إدارة فرص متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>المبيعات المسبقة واستشارات الحلول</li><li>معرفة تجربة العميل (CX)</li><li>الوعي بالذكاء الاصطناعي والأتمتة</li><li>إدارة العروض والمناقصات</li><li>تطوير الأعمال</li><li>مهارات العرض التنفيذي</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الوعي التجاري والمالي</li><li>تحليل السوق والمنافسة</li><li>إدارة الشركاء والبائعين</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو أنظمة معلومات الأعمال أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية ذات صلة في ما قبل البيع، واستشارات الحلول، وتميز المبيعات، وتحليل الأعمال، وإدارة العروض، والتفاوض، وتجربة العملاء، أو إدارة المشاريع ستعتبر ميزة.</li><li>8-10 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، وتطوير الأعمال، واستشارات الحلول، وتجربة العملاء، ومركز الاتصال، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتحول الرقمي، أو حلول تكنولوجيا المؤسسات.</li><li>الخبرة في إعداد العروض، والمناقصات، والردود على RFP/RFI، والوثائق التجارية.</li><li>الخبرة في تفاعل العملاء وتقديم العروض التنفيذية</li></ul>

<p><h4>تشغيل نظام المدفوعات العالمي</h4> <p>تشغّل ACI منظومة المدفوعات - على مستوى العالم، وأنت تشغّل ACI. ستبتكر وتتعاون وتنمو - في ثقافة تكنولوجية نشطة مع عقود من النجاح المؤكد. موظفو ACI - بجميع الأدوار والمستويات - هم حقاً زملاؤك وكثير منهم أصدقاؤك. حجمنا ونطاقنا يسمحان لك أن ترى التأثير العالمي لعملك. أنت ظاهر، موهباتك مُقدَّرة، ومخول لك تشكيل مستقبل المدفوعات.</p> <p>كبير مستشاري الحلول في البحرين أو المملكة العربية السعودية، ستنضم إلى فريق متنوع ومتحمس، مكرس لتشغيل منظومة المدفوعات العالمية!</p> <h4>الغرض من دور كبير مستشاري الحلول هو:</h4> <p>يلعب كبير مستشاري الحلول دوراً رئيسياً في تعزيز فرص المبيعات من خلال فهم وت addressing تحديات العملاء الحرجة، والاستفادة من حلول ACI والتكنولوجيا. يضمن هذا الدور أن يعظم عملاؤنا والاحتمالات من علاقتهم الطويلة مع ACI، وهو أمر حاسم في نقل احتياجات وفرص السوق إلى مديري منتجات السوق أثناء تطوير استراتيجيات ومنتجات الطريق الخاصة بحلولنا.</p> <p>عند العمل مع مديري منتجات السوق وتسويق المنتج، سيساعد كبير مستشاري الحلول في تعريف القيم الأساسية المقترحة لفئات السوق المستهدفة. سيعمل الدور بشكل وثيق مع فريق المبيعات وشركاء الطرف الثالث، وتطبيق مقترحات قيمة قطاع السوق في تطوير خطط الحسابات، ومقترحات القيمة، واستراتيجيات اعتماد الحلول طويلة الأجل لعملاء ACI والاحتمالات.</p> <p>يتطلب الدور فهماً عميقاً لصناعة الأعمال، وفهم النهج الاستراتيجي والتخطيط طويل الأجل الذي ينبغي أن يتبناه عملاء ACI عند استخدام حلولنا، وفهم قوي لكيفية إضافة قيم حقيقية لعملائنا، والقدرة على العمل مباشرة مع عملاء جدد.</p> <h4>يوم عادي نموذجياً في ACI لكبير مستشاري الحلول:</h4> <h4>المبيعات والتنفيذ</h4> <p>يشارك كممثل منتج استراتيجي في عملية المبيعات من البداية إلى النهاية ويساهم في تطوير فرص محددة. يعرّف مقترحات القيمة واستراتيجيات الحلول طويلة الأجل لفرص محددة لمساعدة المبيعات في التقدم بالصفقات بما يتماشى مع خطط المبيعات الاستراتيجية. يعرّف بنجاح ويوافق على متطلبات العملاء. يحدد فرص تطوير الأعمال من خلال تحديد نطاق تفاعل العملاء والصناعات الخارجية. يحدد ويقدم المشورة والاستشارات التجارية للاحتمالات/العملاء حول خيارات تصميم الحلول وآثار التعديلات على النظام القائم. يضمن تلبية جميع أهداف العمل للعميل كما حددها خلال عملية المبيعات ومخطط لها في عملية التنفيذ. يبني عروض تقديمية، ومقترحات، وأوراق مصممة للمساعدة في بيع حلول المنتجات. يعمل بشكل تعاوني مع مستشاري حلول آخرين، وممثلي الحسابات، ومديري العملاء، ومديري المشاريع، وفريق القيادة التنفيذية. يطور مقترحات قيمة داخل عائلات صناعية ومنتجات متعددة. يعمل في بيئة مستقلة. يعمل بمستوى خبير في كل من المنتج والصناعة في ساحة المبيعات. يعمل على حسابات وفرص ذات تعقيد متوسط.</p> <h4>التعلم والتطوير</h4> <p>يخلق ويطبق خطة تطوير فردية بدعم الإدارة. يسعى لتطوير كفاءة أكثر. يرغب في ويستفيد من التطوير المستمر في مكان العمل ضمن تخصصه الصناعي.</p> <h4>الاتصال والحضور التنفيذي</h4> <p>يسهم برؤية السوق في تطوير خارطة طريق الحل/المنتج ويحدد وينتج مقترحات قيمة رئيسية (حالات الاستخدام) في قطاعه. يدعم مديري منتجات السوق وتسويق المنتج في تحديد الفروقات الفريدة لحلول ACI في السوق وتطوير خريطة القيمة. يحافظ على أداة عرض القيمة، والخوارزميات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ويحدّث حاسبات العائد على الاستثمار من خلال العمل مع التنفيذيين المسؤولين عن الحسابات الخاصة بهم. يوضح الخبرة بوضوح من خلال التواصل الفعّال وفطنة الأعمال القوية. ينظّم ويعبر عن القيمة التجارية ويتغلب على اعتراضات العملاء. يؤدّي واجبات أخرى كما تُكلف. يفهم ويلتزم بجميع سياسات الشركة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ميثاق السلوك الأخلاقي للأعمال في ACI.</p> <h4>المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة مماثلة في تطوير البرمجيات</li> <li>أربع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li> <li>مهارات تواصل شفهية ومكتوبة قوية</li> <li>مهارات تعاون تحليلية وحل المشكلات قوية</li> <li>القدرة على فهم وتوصيل القيمة التجارية لفريقهم/أصحاب المصلحة والعملاء</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والخبرة المفضلة اللازمة للوظيفة:</h4> <ul> <li>مهارات تق fasilitation والتتبع والقيادة والتنظيم ممتازة</li> <li>القدرة على العمل كعامل تغيّر، التأثير والدفع نحو التحسين على جميع المستويات</li> </ul> <h4>القدرات الأساسية:</h4> <p>نبحث عن زملاء يجسدون قدراتنا الأساسية - فهي تشكل ثقافتنا وتمكننا من إحداث تأثير ملموس معاً:</p> <ul> <li><strong>ضمان المساءلة:</strong> تحمل المسؤولية عن أنفسهم والآخرين للوفاء بالالتزامات.</li> <li><strong>تحقيق النتائج:</strong> تحقيق النتائج باستمرار، حتى في الظروف الصعبة.</li> <li><strong>تركيز على العميل:</strong> بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركزة على العميل.</li> <li><strong>تنمية الابتكار:</strong> خلق طرق جديدة وأفضل لنجاح المؤسسة.</li> <li><strong>التعاون:</strong> بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين.</li> <li><strong>الشجاعة:</strong> التقدم لمعالجة القضايا الصعبة، قول ما يجب قوله.</li> </ul> <p>مقابل خبرتك، نقدم فرصاً للنمو، وتطويراً وظيفياً، وباقة تعويضات ومزايا تنافسية — جميعها داخل بيئة عمل مبتكرة وتعاونية.</p> <p>هل أنت مستعد لمساعدتنا في تحويل منظومة المدفوعات؟</p> <p><strong>بيان صاحب العمل بفرض تكافؤ الفرص:</strong> تعتبر ACI Worldwide جهة توظيف تكافؤ الفرص في الولايات المتحدة، بما في ذلك توفير فرص متساوية للمحاربين القدامى المحميين والأشخاص ذوي الإعاقة، وبالمثل على المستوى العالمي.</p> <p><strong>إشعار هام بخصوص عمليات الاحتيال في التوظيف:</strong> يجب أن يكون الباحثون عن عمل على دراية بوجود احتيال توظيف مستمر حيث ينتحل أشخاص أو منظمات شركات شرعية لتقديم فرص عمل زائفة. غالباً ما تشمل هذه الاحتيالات طلب معلومات شخصية، أو مبالغ مالية، أو مقابلات عبر قنوات غير رسمية. يرجى الحذر والتحقق من أي اتصالات تدّعي الانتماء لشركتنا. سيظل فريق التوظيف في ACI Worldwide يحافظ على القنوات الرسمية ولن يطلب أية مدفوعات.</p></p><p></p>

<p>نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن مستشار خدمات ذو دافع عالي يركز على العملاء للانضمام إلى فريقنا في سترة، البحرين. إنها وظيفة بدوام كامل تقدم فرصة مثيرة للعمل مع مجموعة رائدة في صناعة السيارات. يجب أن يكون المرشح المثالي شغوفًا بتقديم خدمة عملاء استثنائية ويفهم جيدًا صناعة السيارات. تتطلب هذه الدور مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة بالإضافة إلى القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة. المسؤوليات: * تحية العملاء وتحديد احتياجاتهم من السيارات. * تقديم المشورة للعملاء بشأن الإصلاحات والصيانة اللازمة، مع شرح القضايا الفنية بشكل واضح ومختصر. * إعداد أوامر الإصلاح، مع التأكد من توثيق دقيق لطلبات العملاء ومعلومات المركبات. * التنسيق مع الفنيين وموظفي الورشة لجدولة ومتابعة الإصلاحات. * تقديم تقديرات دقيقة للإصلاحات والخدمات. * إبقاء العملاء على اطلاع بتقدم إصلاحاتهم. * التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بشكل مهني وفعال. * الحفاظ على معرفة محدثة بمواصفات المركبات ومتطلبات الخدمة. * المساهمة في بيئة فريق إيجابية وفعالة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة من 2-5 سنوات مثبتة كمستشار خدمات ضمن صناعة السيارات.</li><li>فهم قوي لميكانيكا المركبات وإجراءات الصيانة.</li><li>مهارات خدمة عملاء واتصال ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط وإدارة مهام متعددة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>إلمام حاسوبي ووجود خبرة في البرمجيات ذات الصلة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ تعتبر المؤهلات الإضافية في تكنولوجيا السيارات ميزة إضافية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Our client is a leading regional developer of large-scale public-private partnership (PPP) projects across oil and gas, energy transition, water distribution, and social infrastructure, with a substantial portfolio of projects under management and a growing family of operating companies. Alongside its development business, the group runs an active investment platform backing high-potential, fast-growth technology companies. The group's headquarters is based in the Kingdom of Bahrain, supporting operations across the wider region. We are seeking a detail-oriented HR Administrator to support the human resources function at the group's headquarters in Bahrain. This is a hands-on HR support role focused on accurate record-keeping, lifecycle administration, and compliance. The successful candidate will be a dependable point of contact for employee HR matters, comfortable managing documentation and deadlines, and trusted to handle confidential information with discretion in a corporate head-office environment.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and HR files, ensuring data integrity and strict confidentiality.</li><li>Support the full employee lifecycle, including onboarding, contract and offer letter preparation, confirmations, transfers, and offboarding documentation.</li><li>Coordinate visa, work permit, and residency processes through the relevant Bahrain authorities (LMRA, GOSI, and related bodies), working with PRO services as needed.</li><li>Assist with payroll preparation by collating and verifying attendance, leave, and related inputs for review.</li><li>Administer and track leave, attendance, and probation records, and respond to employee queries on HR policies and procedures.</li><li>Provide recruitment administration support, including scheduling interviews, candidate correspondence, and coordination with the talent acquisition team.</li><li>Prepare HR letters, certificates, and standard correspondence as required.</li><li>Support HR reporting by maintaining trackers and compiling data for periodic reviews.</li><li>Help ensure compliance with Bahrain Labour Law, GOSI requirements, and internal HR policies and procedures.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Three to six years of HR administration experience, ideally within a corporate, infrastructure, energy, or holding-company environment.</li><li>Working knowledge of Bahrain Labour Law, LMRA and GOSI processes, and government documentation requirements.</li><li>Strong organizational skills with high attention to detail and the ability to manage competing deadlines.</li><li>A high level of discretion and professionalism when handling confidential information.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); experience with an HRIS is an advantage.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Fluency in English required; Arabic strongly preferred.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>VAM Systems is currently looking for Developer - IB/MB (Outsystems) for our Bahrain operations with the following skillsets and terms &amp; conditions:</p><p>Years of Experience 4 - 6 years</p><p>Qualification: BA Computer Science</p><p>Technology Tools Required : Outsystems, MS SQL, HTML, CSS, Reactive</p><p>Professional Certifications Required : Outsystems</p><p>Experience Required:</p><ul><li>Knowledge of application development using Outsystems Technologies for both Web and Mobile and SDLC.</li><li>Knowledge of CSS and HTML.</li><li>Knowledge of working in Javascript and jQuery.</li><li>Knowledge of working in Database.</li><li>Knowledge in basic Networking concepts.</li><li>Knowledge in building banking applications.</li><li>Knowledge in Outsytstems LifeTime DevOps Tools.</li><li>Knowledge in XML &amp; JSON</li><li>Knowledge in SoapUI, Postman and WebService development.</li><li>Must have Banking / Financial Services experience.</li></ul><p>Job Responsibility:</p><ul><li>Outsystems mobile development</li><li>Outsystems traditional web development.</li><li>Outsystems Reactive web development.</li><li>Using LifeTime for applications deployment in Outsystems DevOps.</li><li>Development of user interfaces using CSS, Jquery and Javascript.</li><li>Outsystems RestFull API integration and development.</li><li>Outsystems Soap API integration and development.</li><li>Database SQL development and integration.</li><li>Review technical service request and technical / business changes raised by business/ information security.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Knowledge of application development using Outsystems Technologies for both Web and Mobile and SDLC.</li><li>Knowledge of CSS and HTML.</li><li>Knowledge of working in Javascript and jQuery.</li><li>Knowledge of working in Database.</li><li>Knowledge in basic Networking concepts.</li><li>Knowledge in building banking applications.</li><li>Knowledge in Outsytstems LifeTime DevOps Tools.</li><li>Knowledge in XML &amp; JSON</li><li>Knowledge in SoapUI, Postman and WebService development.</li><li>Must have Banking / Financial Services experience.</li></ul><p></p></section>

<p>قيادة وإدارة عمليات الأمن السيبراني للمنظمة، وإدارة الثغرات، وأمن السحابة والبنية التحتية، وأنشطة التشغيل الآلي للأمن من خلال تنفيذ ضوابط أمان فعالة، وضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني، وتعزيز قدرات الكشف عن التهديدات والاستجابة للحوادث، وتضمين الممارسات الآمنة عبر عمليات التكنولوجيا لحماية أنظمة ومنشآت المعلومات وأصولها.</p><p>إجراء تدقيقات أمان شاملة لتحديد الثغرات وتنفيذ التحسينات القابلة للتنفيذ.</p><p>تطوير وتطبيق استراتيجيات قوية لإدارة الوصول المميز (PAM) لحماية الموارد الحساسة.</p><p>إنشاء وصيانة مبادئ تشديد الأمان بما يتوافق مع معايير CIS أو SITG، لضمان تكوينات آمنة عبر جميع الأنظمة.</p><p>تصميم ونشر عمليات آلية لمهام الأمن السيبراني باستخدام برمجة بايثون.</p><p>إدارة برنامج إدارة الثغرات في المنظمة، بما في ذلك المسح المنتظم، والتقييم، والت remediate، والتقارير.</p><p>تنفيذ والإشراف على عمليات التشغيل الآلي للأمن لتبسيط الكشف عن التهديدات، والاستجابة للحوادث، وعمليات الامتثال.</p><p>مراقبة أنظمة الأمن باستمرار لاكتشاف الحوادث المحتملة والاستجابة لها وحلها بسرعة.</p><p>الاستجابة لحوادث الأمن السيبراني بوسائل احتواء فعالة وحلها وتقديم تقارير تفصيلية بعد الحدث.</p><p>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات، وDevOps، وفرق أخرى لدمج ممارسات الأمن في جميع مراحل دورة الحياة البرمجية (SDLC).</p><p>مراقبة وصيانة أدوات الأمن مثل SIEM، IDS/IPS، DLP، وحلول حماية نقطة النهاية.</p><p>الإشراف على تصميم وتنفيذ وإدارة هندسات الأمن للبنى التحتية المستندة إلى السحابة والمحلية.</p><p>إجراء مراجعات دورية لتكوينات الجدار الناري، والتحكم في وصول المستخدمين، وآليات الأمن الأخرى لتحسين الحماية.</p><p>صيانة إطار الأمن السيبراني للمنظمة وضمان مواءمته مع المعايير التنظيمية والصناعية.</p><p>تقييم وتبني تكنولوجيات الأمن السيبراني الناشئة بشكل استباقي للتخفيف من التهديدات المتطورة.</p><p>العمل كجهة الاتصال الأساسية لحوادث الأمن والتعاون مع فرق خارجية للدعم المعزز.</p><p>توفير القيادة في تنفيذ استراتيجيات استخبارات التهديدات، وضمان التحسين المستمر لموقف الأمن في المنظمة.</p><h2>المهارات والتقنيات المطلوبة</h2><ul><li>الكشف عن التهديدات والاستجابة باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender XDR، Microsoft Sentinel، Microsoft Defender for Cloud، Microsoft Defender for Endpoint).</li><li>إدارة الثغرات باستخدام أي من هذه الأدوات (Nessus، Qualys، OpenVAS).</li><li>إدارة الوصول المميز (PAM) باستخدام أي من هذه الأدوات (Wallix، CyberArk، BeyondTrust).</li><li>الأتمتة والتنسيق الأمني باستخدام أي من هذه الأدوات (Python، Splunk Phantom، Cortex XSOAR، Azure Sentinel).</li><li>DevSecOps باستخدام أي من هذه الأدوات (SonarQube، GitHub Actions، AWS CodePipeline).</li><li>تشديد الأمان والامتثال باستخدام أي من هذه الأدوات (CIS Benchmarks، SITG Benchmarks، Qualys Policy Compliance).</li><li>أمان السحابة باستخدام أي من هذه الأدوات (AWS Security Hub، Azure Security Center، Microsoft Defender for Cloud).</li><li>أمان الشبكات باستخدام أي من هذه الأدوات (Palo Alto Networks، Fortinet، Cisco ASA، Snort، Suricata).</li><li>أمان نقطة النهاية باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender for Endpoint، CrowdStrike Falcon، SentinelOne).</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، أو مجال ذو صلة (يفضّل درجة الماجستير).</p><p>شهادات ذات صلة مثل CISSP، CISM، CEH، CompTIA Security+، أو ما يعادلها.</p><h2>الخبرة</h2><p>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال المتعلق.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Purpose Lead and manage the organization s cyber security operations, vulnerability management, cloud and infrastructure security, and security automation activities by implementing effective security controls, ensuring compliance with cyber security standards, strengthening threat detection and incident response capabilities, and embedding secure practices across technology operations to safeguard organizational systems, applications, and information assets.</p><p>Roles &amp; Responsibilities</p><ul><li>Conduct thorough security audits to identify vulnerabilities and implement actionable improvements.</li><li>Develop and enforce robust Privilege Access Management (PAM) strategies to protect sensitive resources.</li><li>Create and maintain Security Hardening Guidelines in compliance with CIS or SITG Benchmarks, ensuring secure configurations across all systems.</li><li>Design and deploy automated processes for cybersecurity tasks using Python scripting.</li><li>Manage the organization s Vulnerability Management Program, including regular scanning, assessment, remediation, and reporting.</li><li>Implement and oversee Security Automation processes to streamline threat detection, incident response, and compliance checks.</li><li>Continuously monitor security systems to detect, respond to, and resolve potential incidents promptly.</li><li>Respond to cybersecurity incidents with effective containment, resolution, and detailed after-action reporting.</li><li>Collaborate with IT, DevOps, and other teams to embed security practices into all phases of the SDLC.</li><li>Monitor and maintain security tools such as SIEM, IDS/IPS, DLP, and endpoint protection solutions.</li><li>Oversee the design, implementation, and management of security architectures for cloud-based and on-premise infrastructures.</li><li>Perform periodic reviews of firewall configurations, user access controls, and other security mechanisms to optimize protection.</li><li>Maintain the organization s cybersecurity framework and ensure alignment with industry standards and regulations.</li><li>Proactively evaluate and deploy emerging cybersecurity technologies to mitigate evolving threats.</li><li>Act as the primary contact for security incidents and collaborate with external teams for escalated support.</li><li>Provide leadership in implementing threat intelligence strategies, ensuring continuous improvement of the organization's security posture.</li></ul><p>Skills &amp; Technologies Required</p><ul><li>Threat Detection and Response using any of these tools (Microsoft Defender XDR, Microsoft Sentinel, Microsoft Defender for Cloud, Microsoft Defender for Endpoint).</li><li>Vulnerability Management using any of these tools (Nessus, Qualys, OpenVAS).</li><li>privilege Access Management (PAM) using any of these tools (Wallix, CyberArk, BeyondTrust).</li><li>Security Automation and Orchestration using any of these tools (Python, Splunk Phantom, Cortex XSOAR, Azure Sentinel ).</li><li>DevSecOps using any of these tools (SonarQube, GitHub Actions, AWS CodePipeline).</li><li>Security Hardening and Compliance using any of these tools (CIS Benchmarks, SITG Benchmarks, Qualys Policy Compliance).</li><li>Cloud Security using any of these tools (AWS Security Hub, Azure Security Center, Microsoft Defender for Cloud).</li><li>Network Security using any of these tools (Palo Alto Networks, Fortinet, Cisco ASA, Snort, Suricata).</li><li>Endpoint Security using any of these tools (Microsoft Defender for Endpoint, CrowdStrike Falcon, SentinelOne).</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field (Master s degree preferred).</li><li>Relevant certifications such as CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+, or equivalent.</li><li>A minimum of 6 years of experience in the related field.</li></ul><p></p></section>

<p>في EY، نحن متحمسون لصياغة مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونقود مسارك المهني إلى حيث تريد الذهاب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. الفرصة بوصفها كبار مشاركين - متخصصي ما قبل الانضمام والتوجيه، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم تجربة توجيه سلسة ومتوافقة وجذابة للموظفين الجدد عبر البحرين ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع. acting كمستشار موثوق للمرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين، ستدير أنشطة ما قبل الانضمام بما في ذلك التوجيه، مستندات التوظيف، المتطلبات التنظيمية، واستعداد الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وسياسات EY. ستعمل عن كثب مع التوظيف، الموارد البشرية، المستشارين المواهب، التنقل، وأصحاب المصلحة من الأعمال لدعم أهداف التوظيف وتحسين التجربة الشاملة للمرشح. كجزء من التزام EY بتطوير المواهب المحلية ودعم أولويات القوى العاملة الوطنية في البحرين، ستكون المرشحين الذين لدىهم معرفة بمشهد التوظيف البحريني ونظام المواهب قيمتهم خاصة. مسؤولياتك الرئيسية العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمرشحين طوال رحلة ما قبل الانضمام والتوجيه. إدارة أنشطة التوجيه من البداية للنهاية، والتأكد من أن جميع المتطلبات مكتملة بدقة وفي الجداول الزمنية المتفق عليها. تنسيق وثائق التوجيه، ومتطلبات التوظيف، والعمليات الحكومية، وإنشاء سجل الموظف. الشراكة مع التوظيف، الموارد البشرية، فرق تكنولوجيا المعلومات، فرق المواهب، وأصحاب المصلحة من الأعمال لتسهيل تجربة توجيه سلسة. متابعة تقدم التوجيه، تحديد المخاطر أو التأخيرات المحتملة، ودفع الحلول بشكل استباقي. ضمان الامتثال للوائح العمل البحرينية، والسياسات الداخلية، ومتطلبات خصوصية البيانات. الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، ومتابعات التوجيه، ولوحات تقارير. دعم أنشطة الانتقال والتنقل والتوجيه عبر الحدود حيثما كان ذلك مناسباً. تقديم تجربة انضمام جديدة إيجابية وجذابة تتماشى مع قيمة موظف EY (EVP). دعم المبادرات المتعلقة ببرامج تطوير المواهب البحرينية ومتطلبات توطين القوى العاملة. المساهمة في مبادرات تحسين العمليات والتعرف باستمرار على الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة المرشح. المهارات والسمات اللازمة للنجاح إدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي ومهارات اتصال فعالة. اهتمام دقيق بالتفاصيل والقدرات التنظيمية. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. عقلية استباقية ومركزة على العميل وموجهة نحو الحلول. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وبشكل مهني. التزام قوي بتقديم تجربة استثنائية للمرشح والموظف. القدرة على التعاون بفاعلية عبر فرق ووظائف متعددة. مهارات متابعة وتنفيذ قوية بمستوى عالٍ من المساءلة. المؤهلات اللازمة للوصول للوظيفة يجب أن يكون لديك درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو تخصص ذو صلة. حوالي 2-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التوجيه، عمليات الموارد البشرية، خدمات الموظفين، الهجرة، التنقل، عمليات التوظيف، أو إدارة المواهب. خبرة في دعم عمليات التوجيه ودورة حياة الموظف ضمن بيئة متعددة الجنسيات أو خدمات مهنية. فهم متطلبات إدارة التوظيف البحرينية وإجراءات التوجيه. كفاءة عالية في تطبيقات Microsoft Office، بالأخص Excel وWord وPowerPoint. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية ممتازة. مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل. من الأفضل أن تكون أيضاً لديك خبرة العمل في بيئة موارد بشرية إقليمية أو متركزة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. Familiarيت النظام HR، أنظمة تتبع المتقدمين، ومنصات التوجيه. Exposure للمبادرات التحسينية والكفاءة التشغيلية. قد تكون مهارات اللغة العربية مفيدة. خبرة في دعم مبادرات توظيف البحرينيين الوطنيين. فهم ديناميكيات سوق العمل البحريني، وبرامج تمكين، أو مبادرات تطوير القوى العاملة الوطنية. ما الذي نبحث عنه نحن نبحث عن محترف عالي التنظيم ودقيق يحفزه تقديم تجربة موظف استثنائية. سيظهر المرشح المثالي مهارات بناء العلاقات، ونهج تعاوني، والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على دقة عالية والامتثال. المرشحون الذين يحملون معرفة بسوق البحرين وممارسات التوظيف المحلية ومبادرات تطوير المواهب الوطنية سيكونون قيمين بشكل خاص لهذه المنظومة. ما نقدمه لك في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونهيئك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة ونغذي مواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة لفرق عالمية متصلة. هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق أفضل تجربة خلال عملية التوظيف، يرجى وصف أي تعديلات أو accommodations تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها. EY | بناء عالم عمل أفضل EY تبني عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء، والناس، والمجتمع، والكوكب، أثناء بناء الثقة في أسواق رأس المال. بتمكين البيانات، والذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأهم قضايا اليوم والغد. تعمل فرق EY في مجالات الضمان، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والصفقات في أكثر من 150 دولة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>للوصول للوظيفة، يجب أن تمتلك</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو تخصص ذو صلة.</li> <li>حوالي 2-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التوجيه، عمليات الموارد البشرية، خدمات الموظفين، الهجرة، التنقل، عمليات التوظيف، أو إدارة المواهب.</li> <li>خبرة في دعم عمليات التوجيه ودورة حياة الموظف ضمن بيئة متعددة الجنسيات أو خدمات مهنية.</li> <li>فهم متطلبات إدارة التوظيف البحرينية وإجراءات التوجيه.</li> <li>كفاءة عالية في تطبيقات Microsoft Office، خصوصاً Excel وWord وPowerPoint.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل.</li> </ul> <p><strong>من الأفضل أيضاً أن تكون لديك</strong></p> <ul> <li>خبرة العمل ضمن بيئة موارد بشرية إقليمية أو مركزة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li> <li>الألفة بأنظمة الموارد البشرية، وأنظمة تتبع المتقدمين، ومنصات التوجيه.</li> <li>التعرض لمبادرات التحسين والكفاءة التشغيلية.</li> <li>مهارات اللغة العربية ستكون مفيدة.</li> <li>خبرة دعم مبادرات توظيف البحرينيين الوطنيين.</li> <li>فهم ديناميكيات سوق العمل البحريني، وبرامج تمكين، أو مبادرات تطوير القوى العاملة الوطنية.</li> </ul> <p><strong>ماذا نبحث عنه</strong></p> <p>نبحث عن محترف منظم للغاية ودقيق ي취ّف شغفه بتقديم تجربة موظف مميزة. سيظهر المرشح المثالي مهارات بناء العلاقات، ونهج تعاوني، والقدرة على إدارة عدة أولويات مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة والامتثال.</p> <p>المرشحون الذين لديهم معرفة بسوق البحرين، وممارسات التوظيف المحلية، ومبادرات تطوير المواهب الوطنية سيكونون ذو قيمة خاصة لهذا الدور.</p>

<p> <strong>الملخص</strong> </p> <p>سيُقدم مدير العمليات القيادة لجميع عمليات الفندق اليومية بما في ذلك المطبخ، والولائم، والمطاعم، وصالة التنفيذ، وخدمة الغرف، والتدبير، ومراقبة تكاليف الطعام والمشروبات، والاستقبال، وخدمات الكونسيرج، وتنظيف المنازل، والولاء، والأمن والترفيه (السبا والجمنازيوم حيثما ينطبق) بما يتوافق مع المعايير والإيرادات ومراقبة التكاليف بهدف تحقيق عوائد مالية مثلى للشركة/للمالكين، مع ضمان أعلى مستويات رضا الموظفين والضيوف.</p> <p>ليس الهدف من هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب المنصب، بل إبراز أهم مجالات المسؤولية.</p> <p> </p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <p> تعيين وتدريب وإشراف على الموظفين</p> <p> إدارة الميزانيات</p> <p> الحفاظ على التسجيلات الإحصائية والمالية</p> <p> التخطيط لأعمال الصيانة والفعاليات وحجز الغرف</p> <p> معالجة شكاوى العملاء والاستفسارات</p> <p> الترويج للأعمال والتسويق لها</p> <p> ضمان الامتثال لقوانين الصحة والسلامة والتراخيص</p> <p> <strong>القيادة</strong> </p> <p> الحفاظ على بيئة عمل قائمة على مدونة السلوك ورؤية الشركة</p> <p> الحفاظ على وتعزيز سياسة الباب المفتوح مع جميع الزملاء وتقديم النصح والإرشاد عند الحاجة بخصوص قضاياهم أو همومهم و/أو شكاواهم</p> <p> مسؤول عن قيادة فريق العمل من التقارير المباشرة (التوظيف والاختيار، إدارة الأداء (التقييم/خطة التطوير الشخصية)، تطوير العاملين وتحفيزهم، الاستشارات/المسائل التأديبية).</p> <p> عقد جلسات توجيه منتظمة/جلسات 1:1 مع التقارير المباشرة</p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>الموارد البشرية</strong> </p> <p> ضمان امتثال الفنادق لعمليات الموارد البشرية والمواعيد النهائية التي تحكم جميع ممتلكات Wyndham، مثل AES، Matters النجاح، مراجعات الاختبار، إلخ.</p> <p> ضمان إدارة عملية مراجعة الاختبار في الأقسام التشغيلية وضمان متابعة جميع القضايا في الوقت المناسب وتوصيل نتائج المتابعة والمراجعات الأولية إلى جميع الأطراف المعنية</p> <p> تم إجراء مراجعات المواهب وفق الجدول الزمني المعلن وموجودة حية في العمل</p> <p> ضمان التزام 100% بجميع التدريبات الإلزامية للأقسام؛ وكذلك تشجيع المدربين في الأقسام بشكل إيجابي</p> <p> إدارة عملية AES، والتأكد من إجراء اجتماعات المتابعة وأن الموظفين يحصلون على تغذية راجعة في الوقت المناسب.</p> <p> إجراء المقابلات للأدوار ذات الصلة بالتنسيق مع الموارد البشرية</p> <p> مراجعة التوظيف وإعادة التعيين لجميع المناصب بالتنسيق مع الموارد البشرية</p> <p> التأكد من تناول الطعام في مطعم الزملاء على الأقل ثلاث مرات في الأسبوع وتقديم ملاحظات إلى قائد الموارد البشرية في الفندق</p> <p> دعم Wyncom بفعاليات ربع سنوية للمشاركة الإنسانية والمجتمع والاستدامة</p> <p> </p> <p> <strong>الاتصال</strong> </p> <p> عقد أو رئاسة اجتماعات اتصال منتظمة مع الفريق (الفرق) والمشاركة بنشاط في الاجتماعات التجارية ذات الصلة لتسهيل الاتصال الفعال.</p> <p> إجراء جلسات توجيه 121 موثقة مع جميع التقارير المباشرة</p> <p> مشاركة جميع المعلومات ذات الصلة مع مدير عام الموارد البشرية في جلسات 121</p> <p> اجتماع فندقي ربع سنوي</p> <p> </p> <p> <strong>المالية</strong> </p> <p> تخطيط وتتبع ميزانية القسم</p> <p> تخطيط وتتبع العطل والمواقع البديلة حسب حاجات العمل</p> <p> مراجعة أرقام الرواتب مع قائد المالية/قائد الموارد البشرية</p> <p> التأكد من تقديم الرواتب إلى الموارد البشرية في التاريخ المتفق عليه</p> <p> </p> <p> بجانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من صاحب الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Count on Me! لشركة بشكل تستجيب وتحترم وتقدم تجربة رائعة لعملائنا وضيوفنا وشركائنا ومجتمعاتنا وكذلك لبعضنا البعض.</p> <p> </p> <p> <strong>الخبرة، الشهادة والتعليم</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> درجة البكالوريوس في الضيافة</p> <p> خبرة 5+ سنوات في إدارة الفنادق</p> <p> معرفة قوية ببرامج الضيافة ومجموعة MS Office</p> <p> </p> <p> </p> <p> أي مهام معقولة أخرى حسب توجيهات المدير العام للمجموعة</p>

<p><h4>مسؤوليات الدور</h4> <p>المبلّغ إلى قائد الأتمتة، سيكون صاحب العمل مسؤولاً عن ما يلي:</p> <ul> <li>إدارة جميع وظائف عمليات تكنولوجيا المعلومات مثل End of Days، Start of Days، نقل الملفات، إلخ. عبر Control-M.</li> <li>تثبيت برنامج تطبيق Control-M وتشغيله وتكوينه ونشره وترقياته.</li> <li>النصح بتحسين طرق العمل من خلال جلب وجهة نظر قائمة على الأتمتة، واقتراح مجالات التحسين بشكل استباقي.</li> <li>التأكد من أن جميع مكونات Control-M مصممة ومُنفذة دومًا بمفهوم التوفر العالي وزيادة مرونة العمليات الكلية.</li> <li>يجب العمل مع أنظمة تشغيل مثل Solaris وLinux وAIX وWindows.</li> <li>البرمجة على منصات ولغات مختلفة (PowerShell، Bash، إلخ) لأتمتة العمليات ضمن وظائف Control-M.</li> <li>تثبيت وإدارة وحدات Control-M، أي Control-M للنسخ الاحتياطي، Control-M لنظام التشغيل، Control-M لقاعدة البيانات، Control-M للتطبيقات.</li> <li>تثبيت Control-M Server، Enterprise Manager، والوكلاء (Windows، Unix، وLinux) مع المراقبة وحل المشكلات.</li> <li>توثيق كل شيء وجعل جميع الوثائق محدثة باستمرار لإبقاء الفريق على دراية بكيفية تشغيل الإجراءات.</li> <li>إدارة البنية التحتية الكاملة لـ Control-M في البنك، بما في ذلك التثبيت والترقية وتكوين أداة تشغيل التحميل Control-M Workload Automation الإصدار 8/9+ والإصدارات المستقبلية.</li> <li>تشغيل جميع مهام التشغيل على جميع تطبيقات البنك بما في ذلك بيئات التطوير والاختبار وUAT/SIT والإنتاج.</li> <li>أتمتة الإجراءات المذكورة وغيرها من المهام تحت Control-M إلى أقصى حد ممكن.</li> <li>توثيق جميع المهام المكونة تحت Control-M مع خطط طوارئ لتشغيل الوظائف أعلاه يدويًا في حال عدم توفر Control-M.</li> <li>استخدام كامل الميزات المتاحة تحت Control-M للابتكار وتحسين جميع المهام التي تعمل في GPH.</li> <li>تهيئة تقارير على Control-M للإبلاغ عن جميع العمليات المنفذة تحت Control-M إلى الإدارة العليا.</li> <li>تعزيز التقارير المتوفرة في Control-M أو بناء تقارير مخصصة باستخدام أدوات طرف ثالث مثل Crystal Report.</li> <li>دمج Control-M مع برامج النسخ الاحتياطي لجعل النسخ الاحتياطية جزءاً من سير عمل End of Day.</li> <li>كونه جزءاً من فريق التشغيل لضمان سلاسة تشغيل العمليات في GPH.</li> <li>كونه جزءاً من فريق المشروع لأتمتة المهام على المنتجات الجديدة.</li> <li>دعم أي أنشطة اختبار استعادة الكوارث واستمرارية الأعمال.</li> <li>مراقبة التنبيهات وضمان توفر الخدمة 24x7.</li> <li>تنسيق إدارة التصحيحات والثغرات.</li> <li>الاستعداد للعمل بنظام النوبات (نوبات عمل لمدة 8 ساعات تتناوب أسبوعيًا).</li> </ul> <h4>مجالات المعرفة والمؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>2-5 سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات IT مع إدارة أنظمة Unix/Linux وWindows، مع خبرة برمجة لا تقل عن سنتين وكفاءة في سكريبتات Unix shell (Korn، C، Bash).</li> <li>حد أدنى لدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة صلبة في العمل كجدول مواعيد Control-M في بيئة موزعة من Windows/Linux/Solaris/AIX.</li> <li>معرفة Crystal Report وأدوات أخرى لتوليد تقارير مخصصة عن End of Day وعمليات بنكية أخرى من Control-M.</li> <li>خبرة العمل في الخدمات المالية والبنوك أو مؤسسات مالية ذات سرعة عالية وتعمل على مدار 24/7 وتخضع للأنظمة التنظيمية.</li> <li>خدمة عملاء ممتازة ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة.</li> <li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.</li> <li>مهارات قوية في التوثيق والأتمتة.</li> <li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري وحل المشكلات بشكل دائم.</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>خبرة في عمليات مركز البيانات في المراقبة والتعامل مع الحوادث والتصعيد لمهام Control-M.</li> <li>معرفة قاعدة البيانات Oracle/SQL، شهادات تقنية و شهادات أخرى مثل ITIL، PMP، إلخ.</li> <li>خبرة مع بيئات السحابة الهجينة وشهادات على AWS أو Azure.</li> </ul></p><p></p>

<p>تنفيذ الأنشطة المخصصة داخل القسم لضمان تحقيق معايير الخدمة وإدارة المخاطر. وتكون مسؤولاً عن أداء مجموعة من الخدمات والمهام المكتبية المطالبة، والتوفيق، وإدارة البيانات والمراقبة، لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء ووحدات وقسم البنك الأهلي المتحد الأخرى في إطار معايير الخدمة المتفق عليها. المسؤوليات الأساسية، والمسؤوليات والنتائج المتوقعة للدور: تنفيذ مجموعة من الخدمات المطالبة المكتبية، وإدخال البيانات، والتوفيق، وإدارة البيانات، والرقابة الداخلية والمراقبة، مع التأكد من أن العمل يتم بشكل دقيق وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع جميع عمليات البنك المحددة وإجراءاته ومعاييره واللوائح الخارجية ذات الصلة. كما يُقدم الدعم/تنفيذ التسليم في الوقت المناسب والدقيق لجميع المشاريع والمبادرات المطلوبة لضمان كونها ضمن المواصفات والتكلفة المقررة. التأكد من أن العمل المعالج من قبل الشخص والفريق يلتزم بجميع عمليات البنك المحددة وإجراءاته ومعاييره والمتطلبات الخارجية ذات الصلة. تحديد واقتراح التحسينات للعمليات/الإجراءات/الأنظمة الجديدة والقائمة. الحفاظ على وعي محدث بظروف السوق ومنتجات البنك وخدماته لضمان اعتماد أفضل الممارسات حيثما لزم الأمر. المشاركة في تقييم وتنفيذ عمليات جديدة أو ترقيات للأنظمة التقنية المعلوماتية الحالية، بما في ذلك إجراء اختبارات مستخدم قوية وفقاً لمعايير البنك. توفير تغطية احتياطية للزملاء الغائبين بسبب المرض أو التدريب أو الإجازة السنوية، إلخ. تقديم دعم أعمال خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطل المصرفية وأوقات أخرى عندما غالباً ما يكون البنك مغلقاً في البحرين لكن الأسواق مفتوحة في أجزاء أخرى من العالم. مساعد المدير/مدير موظف ICU ضابط 2 الموارد البشرية 1-01 - 06/21 التوصية وتنفيذ تغييرات في طريقة عمل الفريق لتحسين جودة الخدمة وكفاءة العمليات. القيام بواجبات بمستوى مشابه أو أعلى حسب الحاجة. تنفيذ تقديم الأنشطة المعينة من أجل تقديم خدمة فعالة لبقية الإدارات/الوحدات وفقاً لمعايير الخدمة المتفق عليها. عند الاقتضاء دعم إدارة الخط بتنفيذ التغييرات في مجال العمل الخاص به. سياق الوظيفة (الظروف والبيئة المحيطة بالوظيفة): ستركز الوظيفة في المقام الأول على توفير خدمة معالجة ودعم عالية الجودة، قائمة على الإدارة التشغيلية، للوحدات التشغيلية، ووحدات البنك الأهلي المتحد وعملائها، والتأكد من أن العمليات التشغيلية كفؤة وفعالة. المعرفة الدقيقة والفهم لمعايير وسياسات الرقابة على مستوى المجموعة المتعلقة بمجالات مثل إدارة حسابات Nostro، والحسابات الراكدة وعمليات حظر الحسابات، وقنوات الاتصال الآمنة وغير الآمنة، ومعايير إثبات رصيد الميزانية، وإدارة حسابات Vostro، إلخ ضرورية وسيُطلب من صاحب الوظيفة مراقبة والتشكيك في أنشطة الأعمال بما يضمن بقائها متوافقة ومتسقة مع متطلبات معايير وسياسات المجموعة. يجب أن يكون لدى حامل الوظيفة فهم هياكل وأنشطة التشغيل الرئيسية لفريق الدعم التشغيلي وتفاعلها مع بقية مجالات البنك. يجب أن يكون لدى حامل الوظيفة فهم للمنتجات والخدمات المتاحة في البنك وأهمية خدمة العملاء والقدرة على تطوير علاقات مناسبة مع باقي مجالات البنك. المعرفة: المعرفة والفهم الأساسية لمعايير المحاسبة ذات الصلة للمطابقات، وผลิต Treasury والمنتجات، والرقابة الداخلية. فهم قوي للمنتجات والخدمات والعمليات المصرفية بالجملة، والخزينة و/أو المصارف الإسلامية. التواصل الشفهي: يستخدم خطاباً واضحاً وموجزاً وخالياً من المصطلحات لشرح المنتجات/الخدمات/الإجراءات وحل المشكلات. يستخدم أسلوب هاتف فعال مع العملاء/الزملاء. التواصل الكتابي: ينتج ردوداً مكتوبة على الاستفسارات باستخدام صياغة مناسبة. ينتج مواد مكتوبة واضحة ودقيقة. تنظيم العمل/الذات: يعرف كيف يعطي الأولوية للمهام ويخطط الزمن بشكل فعال لتحقيق المواعيد النهائية. عند اللزوم ينسّق ويوزع المهام، مع ضمان الاستخدام الكامل والفعال للموارد المتاحة. التطبيقات الحاسوبية/البرمجيات: لديه فهم شامل لبرمجيات Microsoft Office بما في ذلك Visio والأنظمة المناسبة للدور ويمكنه إدخال واستخراج المعلومات لتوفير مجموعة من التقارير. مراجعة الأداء والتطوير: يعرف ويستخدم طرق جمع البيانات الموضوعية للمساهمة في عملية المراجعة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><b>التعليم/الشهادات</b><p>درجة البكالوريوس وتأهيل في المجالات التالية المالية، المصرفية، المحاسبة، الأعمال أو إدارة المخاطر.</p><b>الخبرة</b><p>2-3 سنوات خبرة في إدارة المخاطر، المطابقات، إدارة SWIFT أو التدقيق الداخلي.</p><b>السمات الشخصية</b><p>يرى التغيير من منظور العميل</p><p>ينظر إلى التغييرات كفرص للتعلم وليست تهديدات</p><p>عضو فريق ومتحفز ذاتياً يكتسب ويطور مجموعة مهارات لتلبية المتطلبات التحدية</p><p>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على العمل تحت الضغط وبشكل استباقي مع إشراف محدود</p><p>إدارة وقت قوية وتركز على النتائج</p><p>نهج مرن وإيجابي في العمل، يمكن أن يعمل بـ

<p>نساعد العالم على العمل بشكل أفضل. في SAP، نجعل الأمور بسيطة: تجلب لنا أفضل ما لديك، وسنبرز أفضل ما لديك. نحن بناؤون نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل مُ challenging لكن له تأثير. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، تولي رفاهيتك الأولوية، وتنتمي حقاً. ما الذي ستحصل عليه؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.</p><p>يعمل مستشار الحلول عن كثب مع عملائنا وآفاقنا لتحديد التحديات التجارية وحلها وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية باستخدام حلول SAP. كجزء من فريق المبيعات، يُعد مستشار الحلول خبير الموضوع المسؤول عن المعرفة الوظيفية والتقنية ضمن دورة البيع. يوفر مستشار الحلول دعم الصفقة من خلال المشاركة في جلسات الاكتشاف، واجتماعات تنفيذ وتقديم عروض ويقدم عروض برمجيات تساعد العميل على فهم عرض القيمة الفريد لSAP. بالإضافة إلى دعم الصفقة، يشارك مستشار الحلول في فعاليات التسويق لتوليد الطلب، ويقود جلسات تفكير التصميم، ويتعاون مع فريق المبيعات الأوسع لتحديد فرص المساحات البيضاء في الحسابات القائمة.</p><p>كـ مستشار حلول ضمن SAP Next Gen - الأكاديمية لنجاح العملاء، ستكون مسؤولاً عن:</p><ul><li>إكمال برنامج مدته 10 أشهر بنجاح يعزز الأساس لمهنة ناجحة أمام العملاء في SAP.</li><li>المشاركة في فرص تعلم تجريبية مع زملاء من جميع أنحاء العالم واكتساب مجموعة واسعة من مهارات الأعمال والصناعة وحلول SAP أثناء العمل مع تقنيات ناشئة ومتقدمة.</li><li>التدرّب أثناء العمل تحت إشراف زميل كبير كمستشار حلول، أثناء العمل مع عملائنا لاكتساب خبرة عملية واكتساب المهارات اللازمة لمساعدة عملائنا في رحلتهم نحو التحول الرقمي.</li></ul><p>سيُثري البرنامج معرفتك بـ SAP ويمنحك الخبرة المهنية لخدمة عملائنا. نحن نقدم توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. بعد إكمال البرنامج بنجاح، من المتوقع أن تقود جلسات اكتشاف العميل وأن تشرف أنشطة الاستقصاء للكشف عن التحديات والفرص للابتكار. ستقوم بإنشاء عروض برمجيات ذات أثر عالي وجذابة تشجع العملاء على اختيار SAP على العروض المنافسة الأخرى. كما ستوفر دعم توليد الطلب من خلال فعاليات التسويق ودعم تنفيذ الصفقة بالرد على طلبات العروض.</p><p>أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مُصمم للمواهب التي ما تزال في بداية مسيرتها المهنية.</p><p>تقدم أكاديمية SAP لنجاح العملاء رحلة مدتها ثلاث سنوات تعزز المساءلة وتزيد الإنتاجية. تتيح للخريجين إحداث تأثير سريع في الأدوار المواجهة للعملاء مع تعزيز طول الحياة المهنية وإمكانات القيادة.</p><p>انضم إلينا لفرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمال واقعية، واكتساب خبرة عملية مع حلول سحابية رائدة في العالم أثناء التعلم في بيئة ديناميكية وكسب أجر ومزايا تنافسية.</p><p>#SAPAcademyforCustomerSuccess</p><p>#SAPNextGen</p><p>SAP Next Gen هو خبرتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0–3 سنوات من الخبرة المهنية). كونك جزءاً من مجتمع Next Gen يوفر الوصول إلى شبكة عالمية داعمة وفرص تطوير مخصصة، والقدرة على المساهمة في مشاريع عالية التأثير عبر الأعمال.</p><p>موظفو SAP عبر مناطق مختلفة مُمكنون من أداء أفضل ما لديهم بالدمج الصحيح بين العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات ولوائح خاصة بكل بلد. عمومًا، يتألف نمط عملنا الهجين من ثلاثة أيام أسبوعياً في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء.</p><p><br></p><p><strong>الملف المهني المرغوب</strong></p><p>2-3 سنوات من الخبرة المهنية مع أساس قوي في مواضيع التمويل، والعمليات التقنية والتجارية، والتعرض للتقنيات/الحلول ذات الصلة، ومهارات الواجهة مع العملاء.</p><p>معرفة تقنية ومهارات عمليات الأعمال، مقترنة بخبرة عملية في استخدام تقنيات وأدوات صناعية معيارية لدعم تقديم الحلول والكفاءة التشغيلية.</p><p>نهج تعاوني ومنتج للعمل مع العلاقات داخلياً وخارجياً.</p><p>يُفضل بشدة أن تكون خبرة Q2C (عقد إلى نقد)</p><p>قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.</p><p>فهم أساسي لمبادئ الذكاء الاصطناعي واستخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشاكل الأعمال التي يمكن حلها بالذكاء الاصطناعي.</p><p>فطنة أعمال قوية، بما في ذلك معرفة عمليات الأعمال و/أو الصناعات.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية للتفاعل مع شبكتنا العالمية.</p><p>محاور تركيز الذكاء الاصطناعي: (عقلية تبني الذكاء الاصطناعي، يوميات الذكاء الاصطناعي الوكيلة، وهندسة السياق)</p><p>عقلية فضولية ورشيقة، مع شغف بالتعلم والمرونة للتكيف في بيئة سريعة التطور.</p><p>مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق وتوصيل الأفكار بوضوح وفعالية.</p><p>الذكاء العاطفي والوعي الثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل والمشاركة الواعية لأصحاب المصلحة.</p><p>أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتكنولوجيات الناشئة، خاصة الذكاء الاصطناعي، مقترناً بنهج يركز على النتائج وشجاعة للمبادرة.</p>

<p><h4>الموقع: المنامة، البحرين</h4> <p>في EY، نحن ملتزمون تماماً بشكلك مستقبلك بثقة.<br> سنعلمك كيف تنجح في قوة اقتصادية عالمية متصلة بشبكات متنوعة من الفرق، ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.<br> انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.<br> هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟</p> <p>هنا في EY، ستحظى بفرصة بناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفِرق عالية الأداء، ونوفر لك المدى العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل – مع بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون رفقاءك في EY وما بعدها.</p> <h4>الفرصة: مغامرتك التالية في الانتظار (للمواطنين فقط)</h4> <p>هل تود معرفة كيفية تشغيل المنظمات ونجاحها؟ هل أنت محلل مشكلات ومفكر استراتيجي شغوف بعالم الأعمال؟</p> <p>هذه الفرصة بالخريجين في EY Parthenon مناسبة لك. ستتم توجيهك أثناء عملك مع فرق مشاريع داعمة ومتنوعة ستساعدك على التعلم وتحديك للنمو. ستتعاون مع الفرق في مكونات محددة من مشروع، مثل تحليل بيانات عميل أو المشاركة في مقابلات مع العملاء. ستعمل مع العملاء لفهم وضعهم الفريد وكشف الرؤى التي تساعدهم على معرفة ما يلزم القيام به. ستشعر بإحساس عظيم بالإنجاز بعد تلخيصك للعرض الكامل وتقديم النتائج إلى عميلك.</p> <p>إذا كنت خريج جامعة، قد تكون EY هي الفرصة لك. ستكون جزءاً من فريق يعمل مع عملاء مثيرين للاهتمام، وسنساعدك على تعزيز نقاط قوتك واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية.</p> <h4>ما نبحث عنه:</h4> <ul> <li>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة مهمة بقدر ما يحدد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بشكل رشيق ومواكبة عالم سريع التغير.</li> <li>أنت فضولي وموجه بالهدف. نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل ليجدوا إجابات أفضل.</li> <li>أنت شامل. نحن نبحث عن أشخاص يسعون لاستيعاب وتبني وجهات نظر متنوعة، ويقدرون الاختلافات، ويعملون بشكل جماعي لبناء الأمان والثقة.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في: الأعمال، المحاسبة أو المالية أو غيرها من المجالات ذات الصلة.</li> <li>فهم أساسي لنظريات المالية، استراتيجيات الأعمال.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وفطنة تجارية.</li> <li>للمعايير الوظيفية، سيتم النظر فقط في المواطنين.</li> </ul> <h4>ما الذي تحصل عليه مقابل ذلك:</h4> <ul> <li>سرّع قدراتك الفنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات مستقبلية وتطويرية.</li> <li>وسّع آفاقك بالعمل ضمن فرق مندمجة عبر العالم وتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنيًا وثقافيًا.</li> <li>اظهر أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهك الشخصي وتطورك المهني.</li> <li>طور هدفك الشخصي واساعدنا في إحداث تأثير إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا.</li> </ul> <h4>ما الذي يمكنك توقعه:</h4> <p><strong>الخطوة 1: التقديم</strong><br> إذا كنت تستطيع إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه بثقة، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة.<br> تأكد من التقديم مبكراً وعدم نسيان اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</p> <p><strong>الخطوة 2: الاختبارات عبر الإنترنت</strong><br> بعد مراجعة طلبك، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني دعوة من «EY Careers» لإكمال الاختبارات عبر EY عبر الإنترنت. اقترب من الاختبارات كما تقترب من أي تحدٍ جديد. قد يكون صعباً، لكنك تستطيع القيام به!</p> <p><strong>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب</strong><br> عند اجتياز الاختبارات، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة مسبقاً. ستُطلب منك تسجيل ردودك على أسئلة سلوكية. كونك نفسك هو المفتاح للنجاح في هذه الخطوة من عملية التوظيف.</p> <p><strong>الخطوة 4: الحضور</strong><br> بمجرد أن يتم اختيارك، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه فرصتك لزيارة مكتبنا والتحدث مع موظفينا وطرح أسئلة حول الحياة والعمل في EY.</p> <p><strong>الخطوة 5: العرض</strong><br> إذا كنت مناسباً جداً لهذه الفرصة، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل. حان وقت الاحتفال.</p> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدِّم اليوم.</p> <p>ولمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو تسهيلات تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها.</p> <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> <p>تُبني EY عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.<br> مدعومة بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير أجوبة لأهم القضايا اليوم والغد.<br> تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدعومة برؤية قطاعية وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p></p><p></p>

<p><h4>الموقع: المنامة، البحرين</h4> <p>في EY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة.<br> سنساعدك على النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونسير بمسيرتك المهنية إلى حيث تشاء. <br> انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.<br> هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟</p> <p>هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق ذات أداء عالٍ، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها لتظل ذو صلة اليوم وفي المستقبل – وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء، والمرشدين، والقادة الذين سيشاركونك الرحلة معك في EY وما بعدها.</p> <h4>الفرصة: مغامرتك التالية في انتظارك (للمواطنين فقط)</h4> <p>هل تتوق لمعرفة كيف تعمل المنظمات ونجاحها؟ هل أنت حلال للمشكلات ومفكر استراتيجي شغوف بعالم الأعمال؟</p> <p>هذه الفرصة الخريجة في EY Parthenon مناسبة لك. سيتم توجيهك أثناء عملك مع فرق مشاريع داعمة ومتنوعة ستساعدك على التعلم وتتحديك للنمو. ستساعد الفرق في مكونات محددة من المشروع، مثل تحليل بيانات عميل أو المشاركة في مقابلات مع العملاء. ستعمل مع العملاء لفهم أوضاعهم الفريدة وكشف الرؤى التي تساعدهم على معرفة ما يجب القيام به. ستشعر بأشعر كبيرة بالإنجاز بعد أن تلخص لوحة قصتك الشاملة وتعرض النتائج لعميلك.</p> <p>إذا كنت خريج جامعة، قد تكون EY الفرصة المناسبة لك. ستصبح جزءاً من فريق يعمل مع عملاء مثيرين، وسنساعدك في تعزيز نقاط قوتك واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية.</p> <h4>ما نبحث عنه:</h4> <ul> <li>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة لا تقل أهمية في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</li> <li>أنت فضولي وموجه بالهدف. نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل ليجدوا إجابات أفضل.</li> <li>أنت شامل. نحن نبحث عن أشخاص يسعون لملاحظة وتبني وجهات نظر متنوعة، ويقدرون الاختلافات، وتضميد الفريق لبناء السلامة والثقة.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، المحاسبة أو المالية أو مجالات ذات صلة.</li> <li>فهم أساسي للنظريات المالية، استراتيجيات الأعمال.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وفطنة تجارية.</li> <li>للالتزام بمتطلبات الدور، سيتم النظر فقط في المواطنين.</li> </ul> <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>تسريع قدراتك الفنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات وبرامج تطوير مركزة على المستقبل.</li> <li>توسيع آفاقك بالعمل ضمن فرق متكاملة للغاية عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنياً وثقافياً.</li> <li>إبراز أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسارك المهني.</li> <li>تطوير هدفك الشخصي والمساهمة في إحداث تأثير إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا.</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه:</h4> <p><strong>الخطوة 1: التقدم</strong><br> إذا أمكنك إثبات أنك تلبّي المعايير أعلاه بثقة، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة.<br> تأكد من التقديم مبكرًا وعدم نسيان اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</p> <p><strong>الخطوة 2: التقييمات عبر الإنترنت</strong><br> بعد مراجعتنا لطلبك، ستتلقى رسالة دعوة من ’EY Careers’ لإكمال التقييمات عبر الإنترنت من EY. اقترب من الاختبارات كما تفعل مع أي تحدي جديد. قد يكون صعباً، لكن يمكنك القيام به!</p> <p><strong>الخطوة 3: مقابلة عند الطلب</strong><br> بعد اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة مسبقاً. ستُطلب منك تسجيل ردودك على أسئلة سلوكية. أن تكون نفسك هو المفتاح لتجاوز هذه الخطوة من عملية التوظيف.</p> <p><strong>الخطوة 4: الحضور</strong><br> بمجرد ترشيحك، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه هي فرصتك لزيارة مكتبنا والتحدث مع فريقنا وطرح أسئلة حول الحياة والعمل في EY.</p> <p><strong>الخطوة 5: الاستلام</strong><br> إذا كنت مناسباً جداً للفرصة، ستتلقّى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى الشركات الأفضل للعمل فيها. حان وقت الاحتفال.</p> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم.</p> <p>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، نرجو إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات تحتاجها بسبب الإعاقة.</p> <p><strong>EY | بناء عالم عمل أفضل</strong><br> تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأشخاص والمجتمع والكوكب، مع تعزيز الثقة في أسواق رأس المال.<br> بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنية المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأهم القضايا الملحة اليوم وغداً.<br> تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في ضمان الجودة، والاستشارات، والضريبة، والاستراتيجية والمعاملات. مدعومة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء منظومة مختلفون، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>Company Description <br> </b><p>Introducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as "The Palace of the Secret Garden." With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations.</p> <br> <div><b>Job Description</b></div> <br> <p>As a Therapist at Raffles, our guests will enjoy an exceptional wellness experience provided by you. You will offer a wide variety of high-quality spa treatments in an unparalleled setting to ensure their relaxation, satisfaction, and well-being.</p> <p>The experience and attention to detail you provide during treatments will ensure that our guests leave with a memorable experience to share.</p> <p> <strong>Responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Provide a professional, friendly, and engaging service.</li> <li>Maintain a service-oriented attitude, offering guests information about your department and other hotel facilities in a professional and courteous manner.</li> <li>Perform massages, body treatments, and facials as required, ensuring guests' comfort at all times.</li> <li>Guarantee personalized service for guests by recognizing and responding to their needs and expectations.</li> <li>Maintain a clean, hygienic, and organized workspace at all times, ensuring that all equipment operates according to safety and hygiene standards.</li> <li>Actively participate in other Spa-related activities, such as promotions in different resort areas, product or service sales, workshops, and leisure activities related to the department.</li> <li>Work collaboratively with the team of receptionists, fitness instructors, and other Spa department members to create an excellent work environment and team spirit.</li> <li>Follow departmental, safety, and hygiene policies and procedures.</li> </ul> <br> <div><b>Qualifications</b></div> <br> <ul> <li>High School Diploma</li> <li>Minimum 2 years' experience in Hospitality Industry preferably in a 5 star luxury resort.</li> <li>Fluent in spoken English.</li> <li>Flexible and friendly personality.</li> <li>Familiar with Spa Software operation and Micros.</li> </ul> <b><br> </b><div><b>Additional Information</b></div> <br> <ul> <li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> <li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li> </ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB PURPOSE SUMMARY</p><p>Reporting to the General Manager, the Hollowcore Unit manager is responsible for the</p><p>effective overall day to day organization, operation and management of all aspects of the</p><p>Hollowcore Business Unit.</p><br><p>KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES</p><p>In line with the requirements of Senior Management, manage, monitor and develop,</p><p>sales &amp; receivable collection, reporting staff, processes, system, lines of communication,</p><p>Health &amp; Safety, ISO procedures and staff training as below:</p><br><ol><li><p>Manage and develop all reporting unit staff.</p></li><li><p>Delegating where appropriate to reporting unit staff, manage ongoing planning &amp;</p></li></ol><p>scheduling of all factory production and site erection operations to meet agreed</p><p>customer sales requirements, in a cost effective manner.</p><ol start="3"><li><p>Working with dedicated unit sales staff and central sales department, maximize unit</p></li></ol><p>sales within pricing policies or target prices that may be prescribed from time to time</p><p>by senior / executive management.</p><ol start="4"><li><p>Monitor and manage collection of invoiced receivables on a timely basis and monitor</p></li></ol><p>ongoing status of customer credit accounts against authorized and agreed credit</p><p>facilities.</p><ol start="5"><li><p>Manage and control all areas of departmental costs and spending, within budgeted</p></li></ol><p>levels.</p><ol start="6"><li><p>Ensure effective administration of the department and timely reporting of production,</p></li></ol><p>sales and other statistics as per company requirement.</p><ol start="7"><li><p>Utilizing dedicated maintenance staff, central workshops and where necessary,</p></li></ol><p>external companies, develop and maintain effective preventive maintenance</p><p>programs for all plant, equipment and transport, to ensure maximum working</p><p>availability, minimum operating costs and downtime.</p><ol start="8"><li><p>Develop and maintain relationships with existing and new customers to generally</p></li></ol><p>enhance business growth and levels of customer satisfaction.</p><ol start="9"><li><p>Represent the company at all levels and ensure that all business dealings are</p></li></ol><p>conducted in an ethical and transparent manner.</p><ol start="10"><li><p>With the assistance and guidance of the company safety officer, manage and when</p></li></ol><p>necessary, enforce compliance with health and safety regulations and procedures. It</p><p>should be noted that it is an express responsibility of all departmental / unit managers</p><p>to afford all staff under their control, with a safe working environment, regardless of</p><p>their working discipline or work location.</p><p>11. Monitor and maintain product quality and ensure departmental compliance with ISO</p><p>principles and Procedures, including further development of procedures to bring about</p><p>ongoing improvements in product and service standards.</p><ol start="12"><li><p>Liaise and attend meetings with other company managers, as necessary to perform</p></li></ol><p>duties and aid business and organizational development.</p><ol start="13"><li><p>Monitor and report on market developments and trends, competitor activity and other</p></li></ol><p>related information that could be of assistance to the company.</p><br><p>EXTENT OF RESPONSIBILITIES</p><p>The Hollowcore Unit Manager will report to the General Manager and Executive</p><p>Management. The job function extends to all Hollowcore activities, whether carried out</p><p>on, or outside company premises.</p><br><p>HSE RESPONSIBILITIES</p><ol><li><p>To implement the health and safety policies that is relevant to the activities within their</p></li></ol><p>department.</p><ol start="2"><li><p>Develop health and safety objectives and get the approval from top management</p></li><li><p>To maintain the incident investigation report ARM-HSE-T-046 for the department and</p></li></ol><p>share copies of accident to the HSE team</p><ol start="4"><li><p>Ensure accident/incident reporting and investigation and share the information with HSE</p></li></ol><p>team</p><ol start="5"><li><p>Create culture of HSE requirements and ensure TBT is being conducted by supervisor /</p></li></ol><p>operators</p><ol start="6"><li><p>Verify and monitor TBT execution and records</p></li><li><p>To provide relevant HSE information and training to staff</p></li><li><p>To ensure appropriate emergency procedures are in place for departmental activities,</p></li></ol><p>facilities and are practised as necessary</p><ol start="9"><li><p>To ensure that hazard identification and management is effective and documentation is</p></li></ol><p>maintained</p><ol start="10"><li><p>To raise hazard management issues to top management where the issue cannot be</p></li></ol><p>managed at the departmental level or is likely to have implications for the wider range in</p><p>the organization</p><ol start="11"><li><p>Keep updating root cause and corrective action on ARM-HSE-T-020 HSE Improvement</p></li></ol><p>points, when receive from HSE team and share with HSE team</p><ol start="12"><li><p>To provide reports to the HSE committee/HSE team/top management on health and</p></li></ol><p>safety progress</p><ol start="13"><li><p>Attend monthly HSE meeting and share progresses of HSE implementation</p></li><li><p>To complete hazard identification and maintain hazards sheet including periodic reviews</p></li></ol><p>and updating.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل<br> <strong>الموقع:</strong> ألمانيا (DEU)<br> <strong>نطاق الراتب:</strong> 80,000$ - 90,000$ بالإضافة إلى بدلات<br> <strong>متطلبات تصريح الأمن:</strong> يتطلب التصريح الأمني النشط<br> <strong>متطلبات الشهادة:</strong> CompTIA Security+<br> <strong>سنوات الخبرة:</strong> 3-5 سنوات في المجال ذي الصلة</p> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <p>يقدم هذا المنصب تقارير مباشرة إلى مدير المشروع/قائد الموقع أو من يعينه. يعمل محلل أنظمة C2 كخبير موضوع (SME) لتمكين أنظمة C4I في DoD لتبادل المعلومات لبناء صورة تشغيلية مشتركة (COP) وصورة تكتيكية مشتركة (CTP) لتمكين القادة من اتخاذ قرارات دقيقة ومستنيرة بناءً على الوعي الوضعي.</p> <p>يعد جهاز عمل صورة تشغيليةCommon Tactical COP Workstation (JTCW) قائمًا على Windows ومصممًا لمستوى الكتيبة وما فوق لتسهيل وظائف القيادة والسيطرة من خلال تعزيز الوعي بالوضع واتخاذ القرار التشغيلي/التكتيكي. يتم تقديم هذه الجهود الدعمية للوحدات العسكرية أثناء الانتشار، وفي الثكنة، وفي التحضير، وأثناء المشاركة في التدريبات الكبرى والعمليات الطارئة.</p> <p>سيقدم محلل أنظمة C2 الدعم الأساسي لقوات البحرية الأمريكية في أوروبا وأفريقيا (MARFOREUR/AF) وسيساعد أيضًا الوحدات المنتشرة أو المخصصة من قوة البحرية (FMF) وغيرها من وكالات DoD على إعداد وتكامل وتحديد مشكلات وبناء بنية القيادة والسيطرة لتلبية عمليات التمرين والطارئة في المناطق الأوروبية والأفريقية خارج الولايات المتحدة.</p> <p>هذا المنصب مسؤول عن دمج مجموعة واسعة من أنظمة C2 بما في ذلك، من بين أمور أخرى، Agile Client، وC2PC، وTAK، وJTCW، وTSOA، وAFATDS، وخدمة نشر البيانات (DDS).</p> <p>سيعمل محلل أنظمة C2 بشكل عابر مع عدة أقسام، ولكن الأهم مع مستشار أنظمة مركز القيادة (CPSA) وأولئك الذين يقومون بالعمل في مواقع عملاء الحكومة. من المتوقع أن يسافر حتى 25٪.</p> <p>قد يتم تقديم ترتيبات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية للموقع. جميع الوظائف الواقعة في مواقع عملاء الحكومة تتطلب حضورًا شخصيًا في الموقع بسبب التصريح المؤسسي ومعايير ISO التشغيلية.</p> <p>تكوين GCCS-TCO (JTCW/TCS) لتمكين قادة MAGTF من رسم خريطة وعرض مواقع ودية وعدوّة بالإضافة إلى التخطيط والتطوير والعرض ونقل الطبقات التراكبية لحركات مقصودة للوعي بموقف القيادة والسيطرة (C2 SA).</p> <p>إنشاء صورة تشغيلية مشتركة COP، وتنسيق تكوين أداة مزامنة COP (CST) مع القيادة العليا والمتجاورة والدون التراتبية الأدنى.</p> <p>العمل كمسؤول بديل لخوادم MCEN-S و TIE-S و FMF-NS Tactical COP بالتنسيق مع CPSA MARFOREUR/AF.</p> <p>تقديم تدريب مستخدم C2 على الكتف إلى مراقبي مركز قيادة MARFOREURAF، والاستعداد للنشر مع موظفي مركز القيادة إلى مواقع خارجية، مثل أثناء فعاليات استمرارية العمليات (COOP)، سواء للتدريب أو السيناريوهات الواقعية.</p> <p>تقديم نصائح تقنية عالية المستوى ودعم فرق القتال في تحديد تدفق المعلومات اللازمة لدعم المهام الأساسية للمهمة (MET) في تحديد تكوين وتكامل أنظمة C2.</p> <p>تقديم الدعم الفني إلى MARFOREURAF والوحدات FMF المنتشرة أو الم allocated ضمن مناطق عمليات USEUCOM و USAFRICOM على أنظمة ذات صلة بـ C2 مثل Agile Client وC2PC وGCCS-J وMCH وTAK وJADOCS وAFATDS (بما في ذلك اتصالات ASCA)، والقدرات الجديدة أو الناشئة.</p> <p>تقديم MARFOREURAF إلى التكتيكات والتقنيات والإجراءات (TTPs) والتطورات إلى القدرات الناشئة لتحقيق التعاون والتأثير العملياتي.</p> <p>حل مشكلات معقدة في أنظمة C2 المتعلقة بترقيات النظام وقيود الشبكة (المنافذ، البروتوكولات، الجدران النارية) وإصدارات النظام.</p> <p>التواصل مع أفراد FMF وموظفي الحكومة الأمريكية لتقديم دعم كbreak/fix لأنظمة C2 في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الطاقة.</p> <p>تقديم دعم للتشغيل البيني بين وحدات FMF ونُظُم الناتو في فعاليات الاختبار والتدريبات.</p> <p>بحث الأسئلة باستخدام الموارد المعلوماتية المتاحة: الكتيبات الفنية، وأدلة التشغيل والإدارة، ورسائل المشورة الأسطولية، وقاعدة المعرفة المعتمدة داخليًا.</p> <p>تحديد ورفع الحالات التي تتطلب الانتباه العاجل.</p> <p>تكوين وتوحيد خوادم TAK عبر مجموعة واسعة من مسارات الاتصال.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> لا يُصمَّم هذا الوصف الوظيفي ليغطي أو يحوي قائمة شاملة من الأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذا المنصب. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت بدون إشعار.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>التنقل مطلوب للمنصب - يجب أن تكون قادرًا على الحصول على جواز سفر أمريكي ساري وكونك مؤهلاً بدنيًا لدعم التدريبات والعمليات الطارئة العسكرية.</li> <li>الخبرة في العمل مع العملاء، معالجة المشكلات، وإدارة مخاوف وطلبات العملاء عبر الهاتف و/أو شخصيًا.</li> <li>خبرة في دعم أنظمة C4I ومعدات القوات البحرية الأمريكية.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في التدريب العسكري والتعليم.</li> <li>المشاركة المباشرة في عمليات العالم الواقعي مطلوبة.</li> <li>مهارات الاستماع النشط القوية، إدخال البيانات، والتوثيق.</li> <li>الاستعداد للعمل في بيئة آمنة على مدار 24/7/365، إظهار حلولاً للمشكلات بشكل حدسي، وتوفير جدولة مرنة.</li> </ul> <h4>الكفاءات</h4> <ul> <li>الاعتياد على إعداد GCCS-TCO (JTCW و TCS) لتوفير صورة تشغيلية مشتركة لقيادات MAGTF وتنسيق تكوين CST مع القيادة الحليفة والتحالفية والعالية والمتجاورة والدون-التسلسلية.</li> <li>المعرفة باستخدام Maven Smart Systems لدمج GCCS وأنظمة C2 أخرى.</li> <li>الاعتياد على إعداد JADCOS وAFATDS وغيرها من أنظمة النيران لتوفير شبكة قتل رقمية كاملة لجهات إطلاق MAGTF.</li> <li>الاعتياد على برنامج Tactical Receive Suite (TRS) وEmbedded National Technical Receiver (ENTR) لدعم مهمة التحذير من الصواريخ الإقليمي.</li> <li>فهم واستكشاف مشكلات الحواسيب الأساسية وتكوينات Linux وAndroid وiOS.</li> <li>فهم وسيط في Red Hat Enterprise Linux ونظام قاعدة بيانات PostgreSQL.</li> <li>خبرة في العمل مع العملاء، معالجة المشكلات، وإدارة مخاوف وطلبات العملاء عبر الهاتف و/أو شخصيًا.</li> <li>مهارات الاستماع النشط القوية، إدخال البيانات، والتوثيق.</li> <li>خبرة في كتابة حلول تقنية وتقارير ما بعد العمل ومقالات قاعدة المعرفة التجارية.</li> <li>مهارات تحليلية وت Troubleshooting متقدمة، انتباه للتفاصيل، وحل مستمر لمشكلات تقنية المعلومات.</li> </ul> <h4>متطلبات الشهادة</h4> <p>CompTIA Security+</p> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>إجازة مدفوعة، إجازة مرضية وعطل رسمية</li> <li>تأمين صحي، أسنان، حياة وإعاقة</li> <li>التقاعد 401K مع مطابقة مساهمة صاحب العمل</li> <li>شركة مملوكة لفيتنام، فاعلة في تقديم الخدمات</li> <li>صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص</li> <li>شركة حاصلة على ISO 9001:2015</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Role Purpose</strong> The <strong>Revenue Assurance &amp; Fraud Control Specialist</strong> is responsible for ensuring the end-to-end completeness, accuracy, and integrity of the company’s revenue streams. This role focuses on safeguarding financial health by identifying leakages, preventing fraud, and optimizing the "quote-to-cash" cycle. You will act as a critical bridge between Finance, IT, and Operations to ensure that every service rendered is accurately captured, billed, and collected.</p><p><strong>Key Accountabilities</strong></p><p><strong>1. Revenue Integrity &amp; Reconciliation</strong></p><ul><li><p><strong>End-to-End Monitoring:</strong> Monitor all stages of revenue generation from Order to Cash.Reconcile data between <strong>CRM, billing systems, NetSuite, and Microsoft Dynamics</strong> to ensure accuracy and completeness. Validate that all active services and contracts are properly billed.</p></li><li><p><strong>Audit &amp; Analysis:</strong> Perform regular reconciliations and gap analyses of revenue streams to ensure consistency between operational data and financial records.</p></li><li><p><strong>Tariff &amp; Contract Validation:</strong> Regularly review published tariffs and customer contracts to ensure they are accurately configured in the billing systems and network elements.</p></li></ul><p><strong>2. Fraud Prevention &amp; Risk Mitigation</strong></p><ul><li><p><strong>Leakage Identification:</strong> Proactively identify, investigate, and remedy potential errors or "leakages" in the revenue cycle and Order to Cash Process.</p></li><li><p><strong>Fraud Control:</strong> Design, implement, and document innovative processes and system enhancements to assess, manage, and prevent fraudulent activities.</p></li><li><p><strong>Root Cause Analysis:</strong> Investigate discrepancies in financial data and transactions to understand root causes; propose and document long-term solutions to prevent recurrence.</p></li></ul><p><strong>3. Process Optimization &amp; System Design</strong></p><ul><li><p><strong>System Integrity:</strong> Perform quality assurance testing on system changes and IT deployments that impact recording, processing, or charging of revenue events.</p></li><li><p><strong>Innovative Solutions:</strong> Design structural and system-based solutions to reduce cycle times, minimize defects, and enhance departmental metrics.</p></li><li><p><strong>Process Mapping:</strong> Document all revenue flows across critical functions and define areas for reactive data interrogation and proactive monitoring.</p></li></ul><p><strong>Requirements</strong></p><p><strong>Education &amp; Experience</strong></p><ul><li><p><strong>Education:</strong> Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, or a related field from a recognized university.</p></li><li><p><strong>Experience:</strong> Minimum of <strong>7+ years</strong> of proven experience as a Revenue Assurance Analyst or in a similar financial/fraud control role.</p></li><li><p><strong>Industry Knowledge:</strong> Specific experience within <strong>logistics or customs operations</strong> is highly preferred.</p></li></ul><p><strong>Technical Skills</strong></p><ul><li><p><strong>Financial Expertise:</strong> Strong understanding of financial principles, revenue recognition standards, and billing cycles.</p></li><li><p><strong>Software Proficiency:</strong> Advanced proficiency in <strong>Microsoft Excel</strong> (data modeling, Vlookups, Pivot tables) and experience with <strong>ERP systems</strong>.</p></li><li><p><strong>Analytical Ability:</strong> Skilled in data interrogation and process mapping techniques.</p></li></ul><p><strong>Core Competencies</strong></p><ul><li><p><strong>Problem Solving:</strong> Exceptional ability to investigate complex data discrepancies and recommend decisive corrective actions.</p></li><li><p><strong>Communication:</strong> Ability to translate complex financial and technical information into clear, concise insights for non-financial stakeholders.</p></li><li><p><strong>Prioritization:</strong> Strong organizational skills with the ability to manage multiple high-stakes tasks effectively in a fast-paced environment.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<p>بصفته معلم اللغة الإنجليزية الثانوية، ستكون مسؤولاً عن خلق بيئة تدعم نجاح الطلاب وحب اللغة الإنجليزية. تشمل مسؤولياتك المحددة:</p><p>التخطيط وتقديم دروس إنجليزية جذابة وشاملة تتحدى الطلاب وتُعزز التعلم المستقل عبر المراحل الأساسية 3 و4.</p><p>استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس، بما في ذلك التعلم القائم على المشاريع، والعمل الجماعي، والأدوات الرقمية لإلهام الشغف بكل من اللغة والأدب.</p><p>الحفاظ على معايير عالية في كل من عمل الطلاب وسلوكهم، مع ضمان دعم جميع الطلاب لتحقيق أفضل أداء لديهم.</p><p>تشجيع التفكير النقدي والقراءة والكتابة التأملية من خلال دراسة نصوص وأنواع أدبية متنوعة.</p><p>تقييم تقدم الطلاب بانتظام وتقديم ملاحظات تفصيلية تساعد في توجيه تطورهم في مهارات اللغة والتحليل الأدبي.</p><p>التعاون مع قسم اللغة الإنجليزية لضمان ممارسات تدريس متسقة وفعالة عبر صفوف السنوات.</p><p>المساهمة في التطوير المستمر لمنهج اللغة الإنجليزية لضمان أن يكون محفزاً وذا صلة وقابلاً للوصول لجميع الطلاب.</p><p>دعم الطلاب في رحلتهم ليصبحوا متواصلين واثقين، ومتحدثين مبدعين ومستقلين.</p><p>الحفاظ على أجواء صفية تشجع النقاش المفتوح والجدل المحترم وتطوير الأفكار.</p><p>دمج التكنولوجيا بنشاط في الدروس لتعزيز تجربة التعلم وتشجيع محو الأمية الرقمية.</p><p>المشاركة في فرص التطوير المهني للبقاء على اطلاع باتجاهات التدريس ودعم نموك الشخصي كمعلم.</p><p>المساهمة في الحياة المدرسية الأوسع من خلال المشاركة في أنشطة بعد المدرسة، مثل النوادي الأدبية، وورش الكتابة الإبداعية، أو عروض المدرسة.</p><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لتقدم الطلاب والعمل عن كثب مع أولياء الأمور لمشاركة الإنجازات ومجالات التحسين.</p><p>التزام بسياسات حماية الطلاب بالمدرسة، لضمان بيئة آمنة وداعمة لجميع الطلاب.</p><p>المساعدة في إعداد وإدارة التقييمات والفحوصات المتعلقة بالإنجليزية.</p><p>المساهمة في رؤية المدرسة من خلال تولي أدوار إضافية كما يطلب منHead of English أو فريق القيادة العليا.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>نبحث عن ممارس تفكري يعكس نفسه الذي:</p><p>خبرة في تدريس اللغة الإنجليزية في مدرسة ثانوية مع فهم قوي لكل من الأدب الإنجليزي واستراتيجيات تدريس اللغة.</p><p>درجة في الإنجليزية أو الأدب الإنجليزي أو موضوع ذي صلة.</p><p>مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS).</p><p>خبرة سابقة في تدريس الإنجليزية على المستوى الثانوي مع سجل قوي في تقدم الطلاب (مفضل).</p><p>معرفة عميقة بمنهج اللغة الإنجليزية الحالي وأطر التقييم.</p><p>شغف بإلهام الشباب وتنمية إبداعهم ونموهم الفكري.</p><p>مهارات قوية في الاتصال والتعامل بين الأشخاص، مع القدرة على التواصل مع الطلاب والزملاء على حد سواء.</p><p><br></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>نقدم فندق رافلز آل أرين بالب Bahrين، إضافة استثنائية إلى محفظة فنادق رافلز الشهيرة. هذه الملكية الفاخرة للغاية توفر تجربة فريدة كـ <strong>"قصر الحديقة السرية."</strong> مع 78 فيلا خاصة بمسبح تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى ثلاث غرف نوم، يعيد فندق رافلز آل أرين بالب Bahrين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فللنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تحتوي على مسابح خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف الاسترخاء والخصوصية المطلقة. يضمن فريقنا المكرس من موظفي الرعاية الأسطوريين في رافلز تقديم خدمة استثنائية واهتمام بالتفاصيل، مما يخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع الفندق على بُعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، مما يوفر وصولاً سهلاً إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater، مما يجعلها خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال.</p>\n\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n<p>كمعالج في رافلز، سيستمتع ضيوفنا بتجربة رفاهية استثنائية تقدمها أنت. ستوفر مجموعة واسعة من علاجات السبا عالية الجودة في بيئة لا مثيل لها لضمان استرخائهم ورضاهم ورفاههم. <br> ستضمن التجربة والاهتمام بالتفاصيل التي تقدمها خلال العلاجات أن يغادر الضيوف بتجربة لا تُنسى للمشاركة. </p>\n\n<h4>المسؤوليات</h4>\n<ul>\n <li>تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة.</li>\n <li>الحفاظ على موقف خدمي، وتقديم معلومات للضيوف عن قسمك ومرافق الفندق الأخرى بشكل مهني ومهذب.</li>\n <li>أداء جلسات تدليك وعلاجات جسمية ووجه حسب الحاجة، مع ضمان راحة الضيوف في جميع الأوقات.</li>\n <li>ضمان خدمة مخصصة للضيوف من خلال التعرف على احتياجاتهم وتوقعاتهم والاستجابة لها.</li>\n <li>الحفاظ على مكان عمل نظيف ونظيف ومنظم في جميع الأوقات، مع التأكد من عمل جميع المعدات وفقاً لمعايير السلامة والنظافة.</li>\n <li>المشاركة بنشاط في أنشطة سبا أخرى، مثل العروض الترويجية في مواقع المنتجع المختلفة، وبيع المنتجات أو الخدمات، وورش العمل والأنشطة الترفيهية المتعلقة بالقسم.</li>\n <li>العمل بتعاون مع فريق موظفي الاستقبال ومدربي اللياقة البدنية وأعضاء قسم السبا الآخرين لخلق بيئة عمل ممتازة وروح الفريق.</li>\n <li>اتباع سياسات القسم والسلامة والنظافة والإجراءات.</li>\n</ul>\n\n<h4>المؤهلات</h4>\n<ul>\n <li>شهادة الثانوية العامة</li>\n <li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الضيافة ويفضل في منتجع فخم من فئة 5 نجوم.</li>\n <li>طلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً.</li>\n <li>شخصية مرنة ودودة.</li>\n <li>الإلمام بتشغيل برامج السبا و Micros.</li>\n</ul>\n\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<ul>\n <li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li>\n <li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعاراً مخفضة عالميًا في Accor</li>\n <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li>\n <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكك وعبر العالم!</li>\n <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة.</li>\n</ul></p><p></p>