وظائف مهندس تخطيط في البحرين

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <strong>Why This Role Matters</strong> <p>We re looking for a Supply Chain Lead to own Inventory, Procurement, and Planning for a set of assigned countries. This role is hands-on, high-impact, and critical to operational excellence. You ll lead teams across remote locations, drive performance through data, and build scalable supply chain practices in a fast-growing environment.</p> <strong>What You ll Do</strong> <ul> <li> <p>Lead and develop remote teams across multiple locations</p> </li> <li> <p>Drive strong planning rhythms: demand planning, supply planning, inventory optimization</p> </li> <li> <p>Lead country-level procurement execution by managing supplier relationships, negotiating commercial terms, ensuring continuity of supply, and driving cost, quality, and service improvements.</p> </li> <li> <p>Embed a continuous improvement mindset across processes, systems, and ways of working</p> </li> <li> <p>Partner closely with Operations, NPD, Finance, and central Supply Chain teams</p> </li> <li> <p>Use data and analytics to identify gaps, reduce waste, and improve service levels</p> </li> <li> <p>Travel frequently to support teams on the ground and strengthen execution</p> </li> <li> <p>Coach, mentor, and upskill team members to raise the overall capability bar</p> </li> </ul> <strong>What We re Looking For</strong> <ul> <li> <p>5+ years of experience in Supply Chain, Planning, Procurement, or Inventory roles</p> </li> <li> <p>Emerging leadership experience preferred</p> </li> <li> <p>Experience managing or working with <strong>remote or multi-country teams</strong> is a plus</p> </li> <li> <p>Background in food, FMCG, retail, or high-volume operations is a plus</p> </li> </ul> <strong>Who You Are</strong> <p>The ideal candidate is someone who has the following:</p> <ul> <li> <p>Strong planning mindset with the ability to think end-to-end</p> </li> <li> <p>Clear continuous improvement mentality, you don t accept this is how we ve always done it </p> </li> <li> <p>Excellent communication skills, especially with remote teams and cross-functional stakeholders</p> </li> <li> <p>Solid analytical skills and comfort working with data to drive decisions</p> </li> <li> <p>Proven ability to coach and mentor teams, not just manage tasks</p> </li> <li> <p>Ability to comfortably operate in a fast-paced, scaling environment</p> </li> <li> <p>Willingness to travel frequently</p> </li> </ul> <br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الهدف: دعم الطلاب في تجربتهم التعليمية السريرية من خلال تطوير معارفهم ومهاراتهم لتُطبق في مواقع التدريب السريري، ومختبرات المحاكاة، والمختبرات السريرية، بالإضافة إلى المستشفيات التعليمية السريرية المخصصة، بما فيها المستشفيات الحكومية، والخدمات الطبية الملكية، ومراكز الرعاية الصحية الأولية، والمستشفيات الخاصة والمنظمات الأخرى المتعلقة بالرعاية الصحية بهدف أن يصبح الطلاب متمكنين في المهارات السريرية الأساسية.</p><p>التقرير إلى: نائب رئيس كلية التمريض والقبالة</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>دعم الأكاديميين في التخطيط وإجراء التقييمات السريرية وتقديم جلسات المحاكاة والتدريبات العملية في المهارات السريرية.</li><li>تنسيق تطوير واعتماد modules السريرية عبر جميع المستويات ضمن برنامج البكالوريوس بالتنسيق مع مدير البرنامج.</li><li>مراجعة مستندات placing الطلاب سريرياً وسياسات الإجراءات والاستبيانات بالتعاون مع لجنة التدريس والتعلم السريري وهيئة أعضاء هيئة التدريس في SONM بهدف تطوير خطط عمل وتحسين تجارب الطلاب السريرية.</li><li>تقديم تغذية راجعة محددة للوحدة للطلاب حول موقع التدريب السريري السابق في بداية كل فصل دراسي.</li><li>تقييم، متابعة، وتقييم الطلاب الذين يعانون من صعوبات، أو أداء سريري ضعيف و/أو سوء سلوك مهني سريري والتنسيق مع مديري المستوى ومنسقيPlacement السريري (CPCs).</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين بيئات التعلم السريري بناءً على ملاحظات الطلاب.</li><li>التنسيق مع منسق التمريض السريري (CNC) لتطوير قاعدة بيانات للترتيبات السريرية وتخطيط تجارب الطلاب الفردية، بناءً على نتائج تعلم البرنامج.</li><li>التنسيق مع CNC وCPCs لتخطيط جداول الترتيبات السريرية.</li><li>عقد جلسات توجيه للطلاب على مستوى الوحدة قبل بدء الترتيبات السريرية.</li><li>عقد جلسات توجيه للمعلمين/الموجهين السريريين أثناء ورشة الإشراف السريري ولابد من عقدها قبل بداية الترتيبات السرية.</li><li>حل المسائل التشغيلية، بما في ذلك جدولة الترتيبات السريرية وتعديل متطلبات التقييم، لتحقيق توازن عبء العمل الطلابي.</li><li>إجراء جولات سريرية في تخصيصات مختلفة وتقديم تقارير ذات صلة (نسخة إلكترونية) إلى CNC و CPC.</li><li>دعم CPCs في إجراء جلسات debriefing سريرية مع الطلاب والمعلمين/الموجهين السريريين.</li><li>تقديم الدعم والإرشاد للمعلمين/الموجهين السريريين وCPCs فيما يتعلق بالتعامل مع سوء السلوك المهني للطلاب في الإعدادات السريرية.</li><li>إرشاد الطلاب في الشؤون السريرية والأكاديمية والأنشطة اللامنهجية لتعزيز تقدمهم في الوحدات السريرية.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات تقييم الطلاب والحوادث السريرية بالتعاون مع CNC وCPCs والمتابعة على خطط التحسين السريري ذات الصلة.</li><li>إبراز ونقل أي قضايا تتعلق بالوثائق السريرية للطلاب إلى مديري المستويات/منسقي وحدات سريرية.</li><li>دعم مديري المستويات/منسقي الوحدات السريرية في مراجعة المستندات السريرية التي أنجزها الطلاب.</li><li>تنظيم وإجراء تدقيقات للترتيبات السريرية الجديدة والقائمة بالتعاون مع CNC وأعضاء هيئة التدريس التمريض الآخرين.</li><li>تطوير تقارير سريرية نهاية العام بالتعاون مع CNC وتقديمها إلى CTLC.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ممرضة مسجلة في مملكة البحرين</li><li>درجة الماجستير في التمريض أو تخصص صحي آخر</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وإدارة وقت ممتازة</li><li>اهتمام كبير بالتدريس والتفاعل مع طلاب المرحلة الجامعية</li><li>يبـد وجود مؤهل تدريس معترف به في الرعاية الصحية مرغوب فيه</li><li>5 سنوات من الخبرة السريرية</li><li>خبرة في تعليم المهارات السريرية للممرضات الطلاب في بيئات المحاكاة والمختبرات السريرية</li><li>خبرة في تعليم وتوجيه الممرضات الطلاب في بيئات الممارسة السريرية</li><li>يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة التعلم الإلكتروني/VLE</li><li>يفضل وجود خبرة في التدريس وتقييم الطلاب في بيئة أكاديمية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <strong>Why This Role Matters</strong> <p>We re looking for a Supply Chain Lead to own Inventory, Procurement, and Planning for a set of assigned countries. This role is hands-on, high-impact, and critical to operational excellence. You ll lead teams across remote locations, drive performance through data, and build scalable supply chain practices in a fast-growing environment.</p> <strong>What You ll Do</strong> <ul> <li> <p>Lead and develop remote teams across multiple locations</p> </li> <li> <p>Drive strong planning rhythms: demand planning, supply planning, inventory optimization</p> </li> <li> <p>Lead country-level procurement execution by managing supplier relationships, negotiating commercial terms, ensuring continuity of supply, and driving cost, quality, and service improvements.</p> </li> <li> <p>Embed a continuous improvement mindset across processes, systems, and ways of working</p> </li> <li> <p>Partner closely with Operations, NPD, Finance, and central Supply Chain teams</p> </li> <li> <p>Use data and analytics to identify gaps, reduce waste, and improve service levels</p> </li> <li> <p>Travel frequently to support teams on the ground and strengthen execution</p> </li> <li> <p>Coach, mentor, and upskill team members to raise the overall capability bar</p> </li> </ul> <strong>What We re Looking For</strong> <ul> <li> <p>5+ years of experience in Supply Chain, Planning, Procurement, or Inventory roles</p> </li> <li> <p>Emerging leadership experience preferred</p> </li> <li> <p>Experience managing or working with <strong>remote or multi-country teams</strong> is a plus</p> </li> <li> <p>Background in food, FMCG, retail, or high-volume operations is a plus</p> </li> </ul> <strong>Who You Are</strong> <p>The ideal candidate is someone who has the following:</p> <ul> <li> <p>Strong planning mindset with the ability to think end-to-end</p> </li> <li> <p>Clear continuous improvement mentality, you don t accept this is how we ve always done it </p> </li> <li> <p>Excellent communication skills, especially with remote teams and cross-functional stakeholders</p> </li> <li> <p>Solid analytical skills and comfort working with data to drive decisions</p> </li> <li> <p>Proven ability to coach and mentor teams, not just manage tasks</p> </li> <li> <p>Ability to comfortably operate in a fast-paced, scaling environment</p> </li> <li> <p>Willingness to travel frequently</p> </li> </ul> <br></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>About Calo (more </strong><strong>here</strong><strong>)</strong><p>Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers.</p><br><br><p>Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 7 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals.</p><br><br><p>We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here.</p><br><br><strong>Why This Role Matters</strong><p><span>We’re looking for a Supply Chain Lead to own Inventory, Procurement, and Planning for a set of assigned countries. This role is hands-on, high-impact, and critical to operational excellence. You’ll lead teams across remote locations, drive performance through data, and build scalable supply chain practices in a fast-growing environment.</span></p><br><br><span><strong>What You’ll Do</strong></span><ul><li><p><span>Lead and develop remote teams across multiple locations</span></p><br><br></li><li><p><span>Drive strong planning rhythms: demand planning, supply planning, inventory optimization</span></p><br><br></li><li><p><span>Lead country-level procurement execution by managing supplier relationships, negotiating commercial terms, ensuring continuity of supply, and driving cost, quality, and service improvements.</span></p><br><br></li><li><p><span>Embed a continuous improvement mindset across processes, systems, and ways of working</span></p><br><br></li><li><p><span>Partner closely with Operations, NPD, Finance, and central Supply Chain teams</span></p><br><br></li><li><p><span>Use data and analytics to identify gaps, reduce waste, and improve service levels</span></p><br><br></li><li><p><span>Travel frequently to support teams on the ground and strengthen execution</span></p><br><br></li><li><p><span>Coach, mentor, and upskill team members to raise the overall capability bar</span></p><br><br></li></ul><span><strong>What We’re Looking For</strong></span><ul><li><p><span>5+ years of experience in Supply Chain, Planning, Procurement, or Inventory roles</span></p><br><br></li><li><p><span>Emerging leadership experience preferred</span></p><br><br></li><li><p><span>Experience managing or working with <strong>remote or multi-country teams</strong> is a plus</span></p><br><br></li><li><p><span>Background in food, FMCG, retail, or high-volume operations is a plus</span></p><br><br></li></ul><span><strong>Who You Are</strong></span><p><span>The ideal candidate is someone who has the following:</span></p><br><br><ul><li><p><span>Strong planning mindset with the ability to think end-to-end</span></p><br><br></li><li><p><span>Clear continuous improvement mentality, you don’t accept “this is how we’ve always done it”</span></p><br><br></li><li><p><span>Excellent communication skills, especially with remote teams and cross-functional stakeholders</span></p><br><br></li><li><p><span>Solid analytical skills and comfort working with data to drive decisions</span></p><br><br></li><li><p><span>Proven ability to coach and mentor teams, not just manage tasks</span></p><br><br></li><li><p><span>Ability to comfortably operate in a fast-paced, scaling environment</span></p><br><br></li><li><p><span>Willingness to travel frequently</span></p><br><br></li></ul><span><strong>The Hiring Journey</strong></span><ul><li><p><span>Screening with TA</span></p><br><br></li><li><p><span>1st Technical Interview</span></p><br><br></li><li><p><span>2nd Technical Interview</span></p><br><br></li><li><p><span>Culture Fit Interview</span></p><br><br></li><li><p><span>Offer</span></p><br><br></li></ul><strong>Ready to Join?</strong><p>If this role excites you, and you see yourself matching at least 85% of the criteria above, what are you waiting for? <strong>Yalla, let’s gooo! ?</strong></p><br><br> <br><br> </div>

<p>نحن نوظف لصالح عميلنا المرموق في البحرين المسمى الوظيفي: مدير/ مخطط الحدث (أنثى) الملخص الوظيفي: المسؤول عن التخطيط والتنسيق والتنفيذ للفعاليات التي تتراوح في الحجم والأغراض، مع تركيز قوي على خدمات الطعام والشراب. تشرف هذه الوظيفة على جميع جوانب خدمات الأغذية والمشروبات للفعاليات، من التخطيط الأولي حتى التقييم بعد الحدث، مع ضمان جودة عالية للخدمة ورضا العملاء.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الوظيفية:</b></p><ul><li>الالتقاء مع العملاء لفهم متطلباتهم للحدث، الميزانية، والتفضيلات.</li><li>التخطيط والتنظيم والتنسيق لجميع متطلبات الطعام والشراب للفعاليات، بما في ذلك اختيارات القوائم والإعداد وترتيبات الخدمة.</li><li>إدارة وتدريب فريق الفعاليات لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة، بما في ذلك جدولة الموظفين، والتدريب، وإدارة الأداء.</li><li>اختيار أماكن مناسبة، وتنسيق اللوجستيات، والتأكد من أن المكان يلبي متطلبات الحدث</li><li>توريد والتفاوض مع البائعين مثل مقدمي الخدمات الغذائية والديكور والترفيه</li><li>التعاون مع أقسام أخرى لضمان تنسيق وتقديم خدمات الطعام والشراب بسلاسة.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والنظافة أثناء خدمة الطعام والشراب وإدارة أية حوادث أو شكاوى عملاء بفعالية.</li><li>رصد وإدارة ميزانيات الحدث، وضمان الحصول على الشراء الكفء وتخصيص الموارد.</li><li>متابعة أحدث اتجاهات الصناعة ودمج الأفكار المبتكرة في عملية تخطيط وتنفيذ الأحداث.</li><li>تطوير جداول زمنية تفصيلية للحدث والتأكد من إتمام جميع المهام في المواعيد المحددة.</li><li>جمع التعليقات، تحليل نجاح الحدث، وتحديد مجالات للتحسين.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>سجل مثبت في تخطيط فعاليات ناجحة في البحرين.</p><p>درجة البكالوريوس في الضيافة أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة الأغذية والمشروبات، خاصة في إدارة الأحداث.</p><p>معرفة ممتازة بمعايير خدمة الطعام والشراب، بما في ذلك تخطيط القوائم والتحضير والتقديم.</p>

<p><span style="font-size: 11px;">ملخص الوظيفة مدير الانقطاع مسؤول عن التحضير والتخطيط والقيادة والتنفيذ وإغلاق فعاليات الانقطاع المعقدة المخطط لها/الطارئة لعقود التوربين الغازي والتوربين البخاري والمولد مع دعم تطوير استراتيجية العمل لتحقيق الامتثال في FieldCore. مدير الانقطاع هو دور محوري، ويتحمل مسؤولية دفع تخطيط الانقطاعات وتنفيذها باستمرار، واعتماد أفضل الممارسات والدروس المستفادة. سيقود الانقطاعات المعقدة لبلده/بلدانها أو مواقعها المعينة قدر الإمكان، نظرًا لضرورة تحقيق مستويات الاستغلال المستهدفة.</span></p><p>الواجبات والمسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>إدارة إعداد حدث الانقطاع المعقد (مخطط/طارئ/ترقية) من البداية حتى النهاية، بما في ذلك تطوير جدول الانقطاع وتخطيط العمالة/المهارة/الأدوات/التكاليف، إدارة العملاء - اجتماعات ما قبل/بعد الانقطاع، التخطيط للتحريك، تنفيذ JCE، وإغلاق الحدث</li><li>تنفيذ التنفيذ المِوقعي (قائد الموقع) مع فرق كبيرة خلال الانقطاعات المعينة، مع ضمان تحقيق أهداف Fulfilment-5 والمتطلبات.</li><li>إدارة تتبع تكلفة العمل أثناء التنفيذ، والإنتاجية، مع إدارة مخاطر التنفيذ/FMEA وأي ضمان NU/Service</li><li>قيادة تحسين التسليم في الوقت المناسب، وتكلفة الانقطاع والإنتاجية، والتنفيذ، وتحديث وصيانة ملفات التتبع بدقة، والسيطرة على تكلفة ساعات العمل وتحديد الإيقاع</li><li>قيادة تطوير عروض المشروع بما في ذلك نطاق العمل، فحص حالة الموقع، تحليل السلامة والمخاطر الأولي لتحديد المشاكل المحتملة أو العقبات وتقليل تأثير التكلفة على تنفيذ الموقع</li><li>دعم فريق عمليات العملاء أثناء الإغلاق، والتشغيل، واختبار الأداء لتوربين ومولد وأنظمة المساعدة</li><li>التأكد من إعداد وثائق التنفيذ بشكل صحيح واستخدامها ومراجعتها وتخزينها وتوصيلها بما في ذلك الإجراءات الميدانية، إجراءات الجودة، EHS، وتقارير انقطاع العملاء</li><li>العمل مع تطبيقات أنظمة الويب للتح allocation والتجهيز والتخطيط والتنبؤ بالعمالة والأدوات وإدارة البائعين</li><li>الاستجابة الفورية للانقطاعات القسرية/الطوارئ، التواجد في الموقع عند الحاجة، التحقيق/تصعيد قضايا الموقع لإعادة الوحدات إلى ظروف التشغيل في وقت مناسب</li><li>دعم قائد خدمة العملاء في التواصل الفني مع موظفي العميل خلال تنفيذ الانقطاع</li><li>العمل بنشاط على تحسين وتحسين العمليات الحالية والبحث عن فرص التبسيط</li><li>القدرة والاستعداد للعمل في العطل ونهايات الأسبوع والعمل الإضافي كما تتطلبه مهام الحقل</li><li>قد تكون هناك حاجة للسفر</li><li>قد يتم تكليفه بواجبات أخرى للمساعدة بشكل استباقي في دفع رؤية FieldCore لدينا والتوافق مع قيم المنظّة الأساسية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المرغوبة والخبرة المطلوبة :</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم/الهندسة أو ما يعادلها</li><li>4 سنوات من الخبرة في صناعة توليد الطاقة</li><li>8+ سنوات من الخبرة العملية والمعرفة المكتسبة في صيانة التوربين الغازي/التوربين البخاري أو المولد (حسب الاحتياجات)</li><li>3+ سنوات من الخبرة المتخصصة/الصناعية في تخطيط وتنفيذ انقطاع التوربين الغازي/التوربين البخاري ونظامه المساعد</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</li></ul><p><strong>السمات المرغوبة:</strong></p><ul><li>مهارات إدارة المشاريع والتخطيط القوية (يفضل أداة الجدولة Primavera)</li><li>إتقان الحاسب الآلي، تطبيقات الويب بما في ذلك مهارات Excel المتقدمة</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعال مع جميع مستويات المنظمة والعملاء الخارجيين</li><li>مهارات التواصل اللفظي والكتابي والتأثير</li><li>معرفة تقنية وصيانـة قوية لتوربينات الغاز والتوربينات البخارية والمولدات</li><li>قائد فريق قوي في بيئات مواقع العملاء الديناميكية والنشطة والمعقدة</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ وبزمن مقيد، ملتزم وموجه نحو العملية</li><li>القدرة على العمل في مشاريع متعددة في وقت واحد وبفعالية ضمن فريق عابر للوظائف</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة لتلبية احتياجات العميل والأعمال</li><li>خريج FEP</li></ul><p>FieldCore هي صاحب عمل يوفر فرص عمل متكافئة وسيتاح لجميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو حالة المحارب المحمي أو حالة كفائته كفرد لديه إعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو الميول الجنسية أو السلالة أو المعلومات الوراثية أو هوية gender أو أي سمة محمية أخرى وفق القانون</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>يتولى مدير المشروع قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشروعات تكنولوجيا المعلومات عالية الأثر عبر بحرية الطاقة. هذا الدور أساسي لضمان استكمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وتحقيق أهداف المنظمة الاستراتيجية. سيقوم مدير المشروع بالتنسيق الوثيق مع معمار المؤسسة ومعماري العمليات ومعماري المعلومات ووحدات الأعمال لضمان الاتساق ونجاح نتائج المشروع.</span></p><br><br>تدير باكو إنيرجيز محفظة تمتد عبر سلسلة القيمة الكاملة للطاقة في مملكة البحرين. تشمل المحفظة شركات تابعة مملوكة بالكامل وشركات تشغيل متخصصة. معًا، تقود هذه الشركات مهمة باكو إنيرجيز في تمكين الجيل القادم من الطاقة.<br>المسؤوليات:<br><ul><li><span><strong>قيادة المشاريع الاستراتيجية:</strong> قِد تطوير خطط مشاريع شاملة تحدد النطاق والأهداف والجداول الزمنية ومتطلبات الموارد. تأكد من توافق خطط المشروع مع الأهداف الاستراتيجية لـ باكو إنيرجيز ودعم استراتيجية الأعمال الشاملة.</span></li><li><span><strong>التنفيذ والتسليم المستقل:</strong> تحمل المسئولية الكاملة عن تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات، إدارة فرق المشاريع والموارد وأصحاب المصلحة لضمان التسليم الناجح. مراقبة تقدم المشروع، معالجة القضايا، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة، تحت إشراف محدود.</span></li><li><span><strong>إدارة أصحاب المصلحة:</strong> التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم معمار المؤسسة ومعمار العمليات ومعماري المعلومات ووحدات الأعمال، لإبلاغ حالة المشروع والمخاطر والمسائل. تقديم تحديثات وتقارير دورية لضمان الشفافية والاتساق.</span></li><li><span><strong>إدارة المخاطر الاستراتيجية:</strong> تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف من المخاطر لتقليل تأثيرها على تسليم المشروع، واتخاذ قرارات استراتيجية لتجاوز التحديات.</span></li><li><span><strong>النطاق الميزاني:</strong> إدارة ميزانيات المشاريع، وضمان تسليم المشاريع ضمن القيود المالية. مراقبة والأداء وتقديم تقارير عن الأداء المالي، وإجراء تعديلات استراتيجية حسب اللزوم.</span></li><li><span><strong>ضمان الجودة:</strong> ضمان أن تسليمات المشروع تلبي معايير الجودة وتوقعات أصحاب المصلحة. تنفيذ عمليات مراقبة الجودة وإجراء مراجعات منتظمة لضمان الامتثال.</span></li><li><span><strong>التحسين المستمر:&nbsp;</strong>تحديد فرص تحسين العمليات والابتكار داخل وظيفة إدارة المشاريع. تنفيذ أفضل الممارسات ودفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تسليم المشروع.</span></li><li><span><strong>التوجيه والقيادة:</strong> تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق juniors، وتعزيز ثقافة التميّز والتحسين المستمر.</span></li><li><span><strong>إدارة المخاطر:</strong> تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف من المخاطر لتقليل تأثيرها على تنفيذ التغيير.</span></li><li><span><strong>التقارير:</strong> إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة ومؤشرات الأداء الرئيسية إلى الإدارة العليا. تقديم رؤى وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><span><strong>المعرفة:</strong></span></p><br><ul><li><p><span>مهارات إدارة المشاريع والقيادة الاستراتيجية القوية.</span></p><br></li><li><p><span>إتقان أدوات ومناهج إدارة المشاريع.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</span></p><br></li><li><p><span>اتصال ممتاز، تعاون، عروض تقديمية ومهارات التعامل مع الآخرين</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة ومتحركة.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>المهارات:</strong></span></p><br><ul><li><p><span>القيادة الاستراتيجية: القدرة على قيادة وإدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات عالية التأثير مع تركيز استراتيجي، مع التأكد من التوافق مع أهداف الأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>اتخاذ القرار المستقل: قدرة مثبتة على اتخاذ قرارات استراتيجية بشكل مستقل، وتجاوز التحديات وتحقيق نجاح المشروع.</span></p><br></li><li><p><span>الاتصال: مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة، مع القدرة على تقديم معلومات معقدة بشكل واضح وموجز.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة أصحاب المصلحة: قدرة قوية على بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك معمار المؤسسة ومعماري العمليات ومعماري المعلومات ووحدات الأعمال، لضمان فهم احتياجاتهم وتلبيتها.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع، وتنفيذ استراتيجيات تخفيف فعالة.</span></p><br></li><li><p><span>التحسين المستمر: الالتزام بالتحسين والابتكار المستمر داخل وظيفة إدارة المشاريع.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>الخبرة:</strong></span></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير.</span></p><br></li><li><p><span>يفضل الشهادات المهنية مثل Prosci وPMP.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة عمل لا تقل عن 7 سنوات إجمالاً في صناعة تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، أو دور ذو صلة في قطاع الطاقة.</span></p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إذا كانت ذات صلة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال أوقات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين إلى أقصى حد وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الغذاء والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الغذاء، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة العمليات اليومية<br>• يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع أنشطة اليوم بنشاط. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.<br>• يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/صالة وخدمة الغرف.<br>• يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>قيادة فريق الطعام والشراب<br>• يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة.<br>• يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقوم بتدريبهم، وتوجيههم، أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.<br>• يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين.<br>• يوفر القيادة والرؤية والاتجاه لجمع وت prioritizing أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة.<br>• يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات من خلال التدريب، الإشراف، المتابعة والإدارة العملية.<br>• يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها.<br>• يضمن الامتثال لمعايير مناولة الغذاء والنظافة.<br>• يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والاتحادية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق.<br>• يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود.<br>• يراقب خدمة المشروبات الكحولية امتثالاً للقوانين المحلية.<br>ضمان توفير خدمة عملاء استثنائية<br>• يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير ويتوافق مع توقعات العملاء يومياً.<br>• يظهر قيادة في ضيافة الضيوف، ويبرهن على خدمة عملاء ممتازة ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يعمل كنموذج رئيسي لخدمة الضيوف في المطاعم، ويضع مثالاً جيداً لخدمة العملاء ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.<br>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب، مستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار.<br>• يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يدير تقديم الخدمة في منافذ العمل لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً، الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع الدفع والدعوة للعودة).<br>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبة رسمية، ويعلم أو يحاضر الآخرين.<br>• يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.<br>• يضمن استمرار تدريب الموظفين لفهم توقعات الضيوف.<br>• يستلزم ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يضمن وجود اعتراف في جميع مجالات المسؤولية.<br>مسؤوليات إضافية<br>• يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل.<br>• يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي.<br>• يتعرف على منتجات وعروض ذات جودة جيدة.<br>• يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد.<br>• يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير.<br>في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والخبرات لموظفينا ونحتفي به. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان التجمع في العالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>الأهداف الرئيسية: تنفيذ جداول Gulf Air الصيف/الشتاء القصيرة المدى مع التركيز على تقليل التكلفة وتحقيق الاستفادة الأكثر فاعلية من الموارد. السيطرة على وتوزيع الجدول الزمني المخطط لشبكة الخليج في الموسم الحالي والتنسيق بين العمليات المخططة مع جميع إدارات GF الداخلية لضمان تحقيق أقصى عائد للشركة. تنفيذ تغييرات الجدول لاستغلال جميع فرص الإيرادات الممكنة. تحسين الجدول الحالي مع جميع التغييرات الممكنة واستخدام الطائرات بالتنسيق مع تخطيط الشبكة. مسؤول عن الحفاظ على محفظة مواقع مثالية لـ Gulf Air.</p><p>المهام الرئيسية:</p><p>1. تنفيذ تغييرات جدول الصيف/الشتاء القصير المدى لشركة Gulf Air لكسب جميع فرص الإيرادات الممكنة.</p><p>2. التنسيق مع تخطيط الشبكات لتقييم اتجاهات الطلب وتحديد احتياجات العملاء والتغيرات الموسمية في السعة، لتطوير جداول مثالية.</p><p>3. ضمان التنسيق الفعال مع عمليات الطيران، التقنية، جورامكو، التخطيط، إدارة الإيرادات، المبيعات، التسويق، خدمات العملاء لتحقيق توازن بين الاستخدام الأمثل للموارد وإمكانات الإيرادات.</p><p>4. إدارة وتنسيق الحجوزات وتأمين المواقع المطلوبة لجميع جداول GF الشبكية للخطة قصيرة المدى.</p><p>5. تمثيل Gulf Air في اجتماعات جداول IATA و AACO والتأكد من تأمين المواقع اللازمة.</p><p>6. مراجعة وتحديث الجدول باستمرار لمواءمة عرض السفر مع الطلب المتوقع بالتنسيق مع تخطيط الشبكة.</p><p>7. تنفيذ تحسين الجدول بالتنسيق مع تخطيط الشبكة، وبالتالي تعظيم الإيرادات وتقليل التكاليف.</p><p>8. إدارة وضمان الامتثال لمتطلبات الهندسة والتشغيل في المدى القصير دون المساس بسلامة عمليات Gulf Air.</p><p>9. تنسيق أي تغييرات داخلياً وفي GF ومع السلطات الخارجية لضمان التعامل مع هذه التغييرات بكفاءة.</p><p>10. تنفيذ تغييرات إذا لزم الأمر للرحلات الإضافية في الموسم في مرحلة التخطيط القصير مثل الحج، رمضان، عمرة، F1، حركة المعلمين، حركة العراق عرفة والزيارة الأربعين، إلخ.</p><p>11. تمثيل التخطيط التجاري في أي منتديات متعلقة بالجدول.</p><p>12. التنسيق مع مدير البلد فيما يخص متطلبات جدولهم والشروط العملية/المبررة لتنفيذ أي تغييرات في الجدول.</p><p>13. التعامل مع أي متطلبات إشعار قصير لتغييرات الجدول نتيجة لقيود الهندسة أو التجنيد أو تحركات كبار الشخصيات أو حالات طوارئ وطنية، إلخ، والتأكد من حماية مصالح GF وتقليل الاضطراب في الجدول الأساسي.</p><p>14. تطوير جداول الخليج الصيفية/الشتوية الموسمية بناءً على الطريق المتفق وتردداته وخطة الأسطول. توفير خيارات جدولة عبر إجراء تعديلات في السعة لاستيعاب تغيرات السوق.</p><p>15. تطوير وتنفيذ أي تغييرات حاسمة لتحقيق جدول يوفر، مع مراعاة قضايا مثل نشر الأسطول المستقبلي، إمكانية التناوب، توافر المواقع مستقبلاً، قيود التجنيد والصيانة الثقيلة، وبالتالي ضمان تحقيق أهداف التشغيل لـ Gulf Air.</p><p>16. الحفاظ على محفظة مواقع شبكة Gulf Air والمشاركة في المفاوضات مع منسقي مواقع المطارات وخطط شركات الطيران لتأمين أفضل المواقع لـ Gulf Air أو اقتراح حلول لمطارات مزدحمة بالمواقع. تقييم قيم المواقع في مطارات مقيدة المواقع.</p><p>17. التنسيق مع سلطات الطيران المدني المعنية في البلدان التي تشغّلها Gulf Air والتأكد من أن كل جداول موسمية معتمدة كما هي مرفَقة.</p><p>18. التنسيق مع النشر لضمان عرض معلومات دقيقة ومتزامنة في كل أنظمة توزيع الجداول هذه.</p><p>19. توفير والحفاظ على بيانات استخدام طائرات GF/ASK/المقاعد/عداد الطائرات والحساب المقارن لل الموسم الحالي والمخطط بشكل شهري.</p><p>20. المسئول عن ضبط الموسم الحالي وتعديل الجدول ضمن فترة التحكم في التخطيط للجدول.</p><p>21. المسئول عن ضمان وجود حالات عمل مناسبة لأي تغييرات غير مخططة بسبب أسباب تقنية.</p><p>22. متابعة التأخيرات المخصصة ضمن القسم التجاري ورفع أي نزاع إذا وُجد.</p><p>23. الحفاظ على البيانات في مجموعات المواقع للموسم المخطط الحالي خلال الموسم والحفاظ على دقة البيانات.</p><p>24. الحفاظ على بيانات القيود في الجدول خلال الجدول المخطط الحالي ليكون بالإمكان التخطيط لرحلات بدون انتهاكات على مستوى المطار أو المعدات.</p><p>25. الحفاظ على سجل حالة الأسطول الفنية الحالية.</p><p>26. الإشراف والحفاظ على سجل الرحلات الشارتر للحصول على جميع الموافقات اللازمة والالتزام لضمان الحصول على جميع الموافقات قبل بدء التشغيل.</p><p>27. إعداد حالات العمل لجميع تغييرات الجداول الحالية والمحافظة على سجل يضم نوع التغييرات؛ أي بسبب تجاري، صيانة، تشغيل، إلخ.</p><p><strong>المرشح المتوقع</strong></p><p>التعليم: درجة جامعية في إدارة الأعمال؛ يفضل الرياضيات. كما تعتبر درجات في الطيران، الإحصاء، الاقتصاد، أو اللوجستيات.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى 7 إلى 10 سنوات في تخطيط/جدولة تجارية لشركة طيران، تطوير محفظة المواقع وتقييم المواقع، نشر الجدول أو توزيعه والخبرة التشغيلية في صناعة الطيران بالإضافة إلى تدريب إداري.</p><p>حول عملية التقديم إذا كنت تستوفي المعايير ومتحمس للدور، نرحب بطلبك. لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثائق التالية: السيرة الذاتية صورة جواز سفر صورة جواز سفر</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Primary Duties</b></p><br><ul><li>Deliver a full range of tax advisory services in compliance with local laws and regulations.</li><li>Build relationships and interact with clients to provide excellent planning, consulting and expertise.</li><li>Provide innovative tax planning and review complex tax returns.</li><li>Identify risks, manage tax exposures, and mitigate tax risks by providing tax planning, structuring, and highlighting tax implications.</li><li>Manage tax provision and tax compliance process.</li><li>Improve processes by developing or implementing best practices.</li><li>Manage and coordinate tax audits.</li><li>Inform management of changes in the tax environment, as well as the ramifications of tax legislation changes.</li><li>Manage and lead the tax advisory team.</li></ul><p><b>Decision Making Authority</b></p><br><p>In coordination with Senior Managers, Directors &amp; Partners.</p><br><p><b>Supervisory Responsibility</b></p><br><ul><li>Strong client relations and ability to perform new jobs.</li><li>Recognize and evaluate the materiality and significance of tax related issues and recommend appropriate means for obtaining compliance.</li><li>Ability to gain cooperation of clients in completing the audit and in implementing the recommendations contained in the audit report.</li><li>Have responsibility and enjoy the challenges of various industries.</li></ul><p><b>Competencies/Knowledge, Skills and Abilities</b></p><br><ul><li>Excellent numeric and analytical skills.</li><li>Result-driven and client focus.</li><li>Ability to meet client deadlines.</li><li>Ability to withstanding work pressure.</li></ul><p><b>Qualifications</b></p><br><ul><li>Degree in accounting, finance, commerce or related field.</li><li>Completed a professional qualification, such as CPA/ACCA/CA/ LLB/LLM/LLD/JSD.</li><li>At least 5 years of professional experience in the taxation field.</li><li>Excellent knowledge of tax accounting, tax compliance and all types of tax returns.</li><li>Good knowledge on business process.</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المهام الأساسية:</b> </p><br> <ul> <li>تقديم مجموعة كاملة من خدمات الاستشارات الضريبية بما يتوافق مع القوانين والأنظمة المحلية.</li> <li>بناء العلاقات والتفاعل مع العملاء لتقديم تخطيط واستشارة وخبرة ممتازة.</li> <li>تقديم تخطيط ضريبي مبتكر ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة.</li> <li>تحديد المخاطر، إدارة التعرضات الضريبية، وتقليل مخاطر الضرائب من خلال التخطيط الضريبي، الهيكلة، وتسليط الضوء على التداعيات الضريبية.</li> <li>إدارة مخصصات الضرائب وعملية الامتثال الضريبي.</li> <li>تحسين العمليات من خلال تطوير أو تنفيذ أفضل الممارسات.</li> <li>إدارة وتنسيق عمليات التدقيق الضريبي.</li> <li>إبلاغ الإدارة بالتغييرات في بيئة الضرائب، بالإضافة إلى تبعات تغييرات التشريعات الضريبية.</li> <li>إدارة وقيادة فريق الاستشارات الضريبية.</li> </ul> <p><b>سلطة اتخاذ القرار: </b> </p><br> <ul> <li>بالتنسيق مع المدراء الكبار والمديرين والشركاء.</li> </ul> <p><b>المسؤولية الإشرافية:</b> </p><br> <ul> <li>علاقات قوية مع العملاء وقدرة على أداء وظائف جديدة.</li> <li>التعرف على مدى أهمية وقيمة القضايا الضريبية وتوصية الوسائل المناسبة للحصول على الامتثال.</li> <li>القدرة على كسب تعاون العملاء في إتمام التدقيق وتنفيذ التوصيات الواردة في تقرير التدقيق.</li> <li>تحمل المسؤولية والاستمتاع بتحديات صناعات مختلفة.</li> </ul> <p><b>الكفاءات/المعرفة، المهارات والقدرات: </b> </p><br> <ul> <li>مهارات عددية وتحليلية ممتازة.</li> <li>النتيجة مركزة وبناءة على العميل.</li> <li>القدرة على الالتزام بمواعيد العملاء.</li> <li>القدرة على تحمل ضغط العمل.</li> </ul> <p><b>المؤهلات: </b> </p><br> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li> <li>إكمال مؤهل مهني مثل CPA/ACCA/CA/ LLB/LLM/LLD/JSD.</li> <li>من 1-5 سنوات خبرة مهنية في مجال الضرائب.</li> <li>معرفة ممتازة بالمحاسبة الضريبية والامتثال الضريبي وجميع أنواع الإقرارات الضريبية.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات العمل.</li></ul>لمعلومات إضافية وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.<br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>About the opportunity<br><p>We’re looking for a Demand Planning Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store “tMart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><br><br><br><p>What’s On Your Plate?</p><br><br><ul><li>This role requires to organize the countries forecasting demand of supplies to stores, POs for replenishment and maintaining availability in the stores.</li><li>Accountable for the overall demand planning/replenishment of Tmart stores and warehouse in Region.</li><li>Ensuring timely and accurate analysis and reporting of inventory and purchase forecasts.</li><li>Provides DP/ replenishment insights and plans/ initiatives to keep availability at par with the management's business plan, accountable for the holding stock value, supplier service level. Ageing stock optimization.</li><li>Ability to provide solutions and initiatives to solve problems with stocks in the warehouse and stores • Guidance to country demand planner and admins to ensure smooth workflow.</li><li>Works closely and guides the commercial and operations pro-actively to ensure supplies and suppliers are not affected.</li><li>Leading system migrations and ensuring all new tools are on track and suggest actions of automatization to reduce manual work.</li><li>Continuously challenging the country forecasting model and taking on account all the parameters that affects the forecast.</li><li>Helping demand planner in replenishment of any capacity augmentation initiative (ex: 3 party warehouse, cross docking stations , etc).</li><li>Guiding country demand planner for the supplier's schedule to stores and warehouse to ensure efficiency in receiving.</li><li>Building all necessary dashboards to report progress on activities and KPIs.</li><li>Taking all necessary actions to reach target KPI in terms of availability per category, per supplier and items roles</li></ul><br>What you need to be successful<br><p>What Did We Order?</p><br><br><ul><li>Ability to interact/guide the senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders.</li><li>Past experience in FMCG in demand planning and replenishment is a must.</li><li>At least 10 years experience.</li><li>Solid experience in Stakeholder Management, Time Management, data &amp; detail oriented &amp; tech – savvy.</li><li>Leads, coordinates and facilitates the work of others, has management responsibilities.</li><li>Uses knowledge of how the team integrates with other teams to coordinate efforts and resources to achieve shared and individual objectives.</li><li>Excellent analytical and communication skills, and always hands-on with several tools.</li><li>Problem solver and autonomy.</li><li>Ability to lead all activities autonomously while involving&nbsp;stakeholders when needed.</li></ul><br>Who we are<br><p>Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Senior Estimator (Civil) Location: Bahrain Division &amp; Department: Precontract &amp; Technical Services Role Summary The Senior Estimator (Civil) is responsible for preparing accurate and competitive cost estimates and tender submissions for civil, infrastructure, marine, and building projects.<br> The role involves analyzing tender documents, performing first-principles estimating, coordinating with subcontractors and suppliers, supervising quantity take-offs, assessing project risks, and ensuring timely submission of comprehensive and competitive bids.<br> Key Responsibilities Review tender documents to understand project scope, technical requirements, commercial obligations, and associated risks.<br> Prepare and submit technical and commercial queries to consultants/clients for tender clarification.<br> Supervise and verify quantity take-offs to ensure accuracy and completeness.<br> Prepare detailed cost estimates and rate analyses using first-principles estimating methods.<br> Obtain and evaluate quotations from suppliers and subcontractors for inclusion in tender pricing.<br> Apply strong knowledge of manpower, equipment, and productivity norms in civil construction.<br> Identify value engineering opportunities to improve competitiveness and profitability.<br> Evaluate alternative construction methodologies and assess cost implications.<br> Develop cost-optimization strategies to enhance tender success rate.<br> Conduct risk assessments and incorporate appropriate contingencies in estimates.<br> Coordinate with internal teams including planning, technical, operations, and estimation departments.<br> Qualifications &amp; Skills Bachelor’s Degree in Civil Engineering or related discipline.<br> 8–12 years of experience in civil, infrastructure, building, industrial, or marine estimating roles.<br> Proven experience in GCC or Middle East construction projects preferred.<br> Strong expertise in first-principles estimating and cost analysis.<br> Experience in reviewing and verifying quantity take-offs.<br> Strong knowledge of construction methodologies, productivity rates, and resource planning.<br> Ability to prepare detailed BOQs, rate build-ups, and cost breakdowns.<br> Strong analytical, commercial, and numerical skills.<br> Excellent understanding of risk analysis and contingency planning.<br> Strong negotiation and supplier/subcontractor evaluation skills.<br> Excellent communication, coordination, and stakeholder management abilities.<br> Ability to work under pressure and meet strict tender deadlines.<br> Strong organizational and leadership capabilities within estimation teams.<br></span> </div>

<p><p><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل<br> <strong>الموقع:</strong> البحرين<br> <strong>القسم:</strong> الاستشارات الضريبية، Grant Thornton Abdulaal<br> <strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير - ضريبة الشركات</p> <h4>المهام الأساسية</h4> <ul> <li>تقديم مجموعة كاملة من خدمات الاستشارات الضريبية بما يتوافق مع القوانين والأنظمة المحلية.</li> <li>بناء العلاقات والتواصل مع العملاء لتقديم تخطيط واستشارات وخبرة متميزة.</li> <li>تقديم تخطيط ضريبي مبتكر ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة.</li> <li>تحديد المخاطر، إدارة التعرضات الضريبية، وتخفيف مخاطر الضرائب من خلال التخطيط الضريبي، الهيكلة، وتسليط الضوء على الآثار الضريبية.</li> <li>إدارة احتياطي الضرائب وعملية الامتثال الضريبي.</li> <li>تحسين العمليات من خلال تطوير أو تطبيق أفضل الممارسات.</li> <li>إدارة وتنسيق عمليات تدقيق الضرائب.</li> <li>إبلاغ الإدارة بالتغييرات في بيئة الضرائب، وكذلك تبعات تغييرات التشريعات الضريبية.</li> <li>إدارة وقيادة فريق الاستشارات الضريبية.</li> </ul> <h4>سلطة اتخاذ القرار</h4> <p>بالتنسيق مع الشريك والشريك الأول.</p> <h4>الكفاءات، المعرفة، المهارات والقدرات</h4> <ul> <li>مهارات رقمية وتحليلية ممتازة.</li> <li>التركيز على النتائج والعملاء.</li> <li>القدرة على تلبية مواعيد العملاء.</li> <li>القدرة على تحمل ضغوط العمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li> <li>الارتقاء إلى مؤهل مهني مثل CPA/ACCA/CA/LLB/LLM/LLD/JSD.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة المهنية في مجال الضرائب.</li> <li>معرفة ممتازة بالمحاسبة الضريبية والامتثال الضريبي وجميع أنواع الإقرارات الضريبية.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات الأعمال.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فندق Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بجهود فريقها. نحن مجموعة من الأفراد who يسعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى أعلى المرات، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في فندق Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نتعامل نحن أنفسنا مع من حولنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Hotel Bahrain Bay بمعماره الفريد علامة مميزة تشتهر كوجهة بحد ذاتها، تجمع بين أفضل ما في عطلة شاطئية وهروب حضري.<br><br><p><b>حول الدور:</b></p><br><br><p><span>يدعم مساعد مدير الشؤون المالية مدير الشؤون المالية في إدارة عمليات الفندق المالية اليومية، مع ضمان تقارير دقيقة، وضوابط داخلية قوية، والامتثال للسياسات. يشرف الدور على وظائف المحاسبة، ويساعد في إعداد الميزانيات والتنبؤات، ويتعاون مع الأقسام لتحسين الأداء المالي وكفاءة التكاليف.</span></p><br><br><br><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><br><br><ul><li><p>فهم دقيق ومعرفة عملية بدليل المحاسبة والمالية</p><br><br></li><li><p>فهم ممتاز لعملية إغلاق الشهر بما في ذلك، وليس حصرياً، إعداد البيانات المالية، والاعترافات، وتسجيل القيود، والحفاظ على التسويات لجميع حسابات الميزانية في الصيغ المؤسسية المعتمدة وبما يتوافق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً.</p><br><br></li><li><p>انتباه شديد للتفاصيل جنباً إلى جنب مع ابتكار مستمر في يوم العمل لفريق المالية تحت إشراف مدير الشؤون المالية.</p><br><br></li><li><p>تنسيق ومراقبة وإعداد جميع مخزونات المعدات التشغيلية والإمدادات وفقاً لسياسات الشركة وبإرشاد من مدير الشؤون المالية.</p><br><br></li><li><p>إعداد تقرير وضع النقد اليومي والحفاظ على أعلى مستوى من استثمار الأموال الفائضة وفقاً لإرشادات الشركة كما هو موضح في دليل المحاسبة والمالية.</p><br><br></li><li><p>مساعدة مدير الشؤون المالية في إعداد جميع الميزانيات والتوقعات.</p><br><br></li><li><p>التأكد من صحة الالتزامات المستحقة لجميع الرسوم المتعلقة بالإيرادات/الأرباح (مثل رسوم الإدارة، الرسوم التحفيزية، رسوم التسويق، رسوم الإعلانات، رسوم الامتياز) والتقيد باتفاقيات الإدارة المعنية.</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن المدفوعات الإلكترونية تحمل توقيع عضو من المجموعة ب على كل صفحة فرعية وتوقيعات أعضاء من المجموعة أ وكلا من أعضاء المجموعة أ وب على التوالي على إجمالي دفعة الأساس.</p><br><br></li><li><p>التأكد من وجود ضوابط وصول صارمة على الشيكات غير المستخدمة لمنع الاستخدام غير الصحيح أو غير المصرح به للوثائق، والتأكد من وجود تفويض مهام للفصل بين الواجبات لحماية كتابة الشيكات القابلة للتحويل وإلغائها.</p><br><br></li><li><p>التأكد من تطبيق أسعار صرف دقيقة في التقارير المالية للعملة المحلية (حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق) وتقييمها بالعملة الواردة في اتفاقية الإدارة.</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن الاعتمادات الائتمانية لبطاقات الائتمان بعد المغادرة تُنفّذ فقط بواسطة المحاسبة وتُراجع وتوقّع وفق SR-5 من قبل مدير الشؤون المالية أو مساعد مدير الشؤون المالية وكل تقارير “الاعتمادات غير المطابقة” المقدمة من شركة معالجة بطاقات الائتمان تُراجع/تفحص شهرياً بواسطة DOF وتحتفظ بها مدير الشؤون المالية.</p><br><br></li><li><p>الموافقة على جميع قيود اليومية مع المستندات الداعمة (حسب الاقتضاء) والتأكد من أن جميع القيود غير القياسية وغير المتكررة مُوقّعة من قبل مدير الشؤون المالية.</p><br><br></li><li><p>التأكد من إعداد النظام لمنع إغلاق نهاية الشهر دون تسجيل جميع قيود اليومية، أو تحديثها، أو إدخالها في دفتر الأستاذ العام.</p><br><br></li><li><p>التأكد من إعداد التسويات الشهرية لجميع حسابات الميزانية وتوقيعها من قبل مدير الشؤون المالية كل شهر وربع السنة؛ يوافق مدير الشؤون المالية على جميع التسويات مع إيلاء اهتمام خاص لبنود التسوية.</p><br><br></li><li><p>تنسيق وتسهيل التدقيق الخارجي والداخلي.</p><br><br></li><li><p>عند الحاجة، امتلاك معرفة عملية بإجراءات المحاسبة الخاصة بالسكنى (أو كيان آخر) وكيف تؤثر على الشؤون المالية للفندق.</p><br><br></li><li><p>السعي المستمر لتحسين العمليات والكفاءة.</p><br><br></li><li><p>مراقبة والتحكم في نفقات الفندق مع إيلاء اهتمام خاص للتقارير اليومية التي يجريها مُدقق الفندق ومعالجة القضايا التي لها تأثير مادي وتؤثر أيضاً على تجربة الضيف.</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن عدّ النقد لدى المنزل والفواتير محدثة وتحديد أي تعرض قد يؤثر على الربحية.</p><br><br></li><li><p>مساعدة مدير الشؤون المالية في التنبؤ/إعداد الميزانية</p><br><br></li><li><p>بالنسبة للمواقع التي تحتفظ ببيانات ميزانية كاملة بما فيها الأصول الثابتة، التأكد من دقة حسابات الاستهلاك المتراكمة وتسجيلها بشكل صحيح.</p><br><br></li><li><p>أداء مهام أو مشاريع إضافية كما يكلف بها مديرو الفندق.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المتطلبات:</b></p><br><br><ul><li><p>من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في وظيفة ذات صلة داخل Four Seasons أو مؤسسة ذات سمعة جيدة أخرى.</p><br><br></li><li><p>درجة جامعية مع تخصص في المحاسبة أو المالية.</p><br><br></li><li><p>مهارات قيادية مثبتة في بيئة فندق أو منتجع.</p><br><br></li><li><p>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل شخصية وبناء علاقات قوية للعمل مع فرق متعددة الوظائف، والتفاوض للحصول على الموارد، وتأثير أصحاب المصلحة، والحصول على الالتزام بالخطة والمبادرات.</p><br><br></li><li><p>مهارات كتابية وشفوية ممتازة لإعداد التقارير، وتقديم العروض، وتسهيل الاجتماعات الفعالة.</p><br><br></li><li><p>القدرة على تعزيز بيئة تعلم مستمر تدعم التطوير المهني.</p><br><br></li><li><p>القدرة على تطبيق نهج أخلاقي للتأثير على النتائج بشكل مناسب.</p><br><br></li><li><p>القدوة من خلال إظهار سلوك أعمال قوي ومبادئ أخلاقية.</p><br><br></li><li><p>الالتزام باستمرار تطوير أداء الفريق والسعي لتحسين الأداء الشخصي.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يوفر المحلل – تخطيط الموارد وجدولة المشاريع دعمًا أساسيًا لمكتب إدارة المشاريع (PMO) وفرق تسليم المشاريع من خلال إدارة وتحليل تخصيص الموارد، واستخدام الطاقة الاستيعابية، وجدولة المشاريع. يضمن هذا الدور التوزيع الأمثل للموارد البشرية، والتخطيط الدقيق لأعباء العمل عبر المشاريع، وتحديثات بيانات الجدول في الوقت المناسب. يدعم المحلل مديرين المشاريع من خلال دمج عمليات الجدولة وتخطيط الموارد لتحسين اتخاذ القرار، ودقة التوقعات، والكفاءة التشغيلية</p><br><br>تدير باپكو إنرجيز محفظة تمتد عبر سلسلة قيمة الطاقة بالكامل في مملكة البحرين. تشمل المحفظة شركات فرعية مملوكة بالكامل وشركات تشغيل متخصصة. معًا، تقود هذه الشركات مهمة باپكو إنرجيز في تمكين الجيل القادم من الطاقة.<br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>تطوير الجدول</strong></span><br><span>- المساعدة في تطوير وصيانة جداول المشاريع التفصيلية باستخدام أدوات معيارية</span><br><span>- إدخال الجدولات الأساسية، وتحديث التقدم، ودمج التغييرات المعتمدة من خلال عمليات التحكم في التغيير الرسمية. &nbsp;</span><br><span>- دعم دمج مراحل المشروع عبر فرق أو مشاريع فرعية متعددة. &nbsp;</span><br><span>- التنسيق مع مديري المشاريع لضمان أن تعكس الجداول جداول زمنية واقعية وإتاحة الموارد. &nbsp;</span><br><span><strong>تخطيط الموارد</strong></span><br><span>- المساعدة في إعداد وصيانة خطط الطلب على الموارد والقدرات عبر جميع المشاريع النشطة والقادمة. &nbsp;</span><br><span>- تتبع تخصيص الموارد ومعدلات الاستخدام والتوافر. &nbsp;</span><br><span>- جمع المدخلات من قادة وظيفيين ومديري المشاريع لتحديث والتحقق من توقعات الموارد. &nbsp;</span><br><span>- تحديد الاختناقات المحتملة في الموارد أو الاستغلال غير الفعال وتقديمها للحل. &nbsp;</span><br><span>- الحفاظ على بيانات تخصيص الموارد محدثة في الأنظمة أو جداول البيانات المخصصة.<br>&nbsp;</span></p><br><p><span><strong>المراقبة والتحكم في الجدول</strong></span><br><span>- تتبع تقدم المشروع مقابل الخطة الأساسية وتحديث القيم الفعلية بانتظام. &nbsp;</span><br><span>- تحديد التأخيرات وتغييرات المسار الحرج والمخاطر المحتملة للجدول الزمني. &nbsp;</span><br><span>- إعداد تقارير تحليل انحراف الجدول لرفعها إلى فريق إدارة المشروع. &nbsp;</span><br><span>- الحفاظ على سجلات الجداول المحدثة وتواريخ الإصدار والموافقات ذات الصلة. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>التخطيط والتوقعات</strong></span><br><span>- دعم إعداد وصيانة تقديرات المشروع (الوقت، التكلفة، الموارد). &nbsp;</span><br><span>- التنسيق مع مديري الموارد لتتبع التوافر والتعيين عبر المشاريع. &nbsp;</span><br><span>- تحديد تعارضات الجدول وتقنيات الموارد وتصعيدها للحل. &nbsp;</span><br><span>- المساعدة في إعداد سيناريوهات “ماذا لو” لدعم اتخاذ القرار. &nbsp;</span><br>&nbsp;</p><br><p><span><strong>دعم مدير المشروع (PM) ومكتب PMO</strong></span><br><span>- مساعدة مديري المشاريع في إعداد جداول زمنية للمشروع، شرائح التقدم، وجداول التطوير المستقبلي. &nbsp;</span><br><span>- دعم ورش التخطيط ومراجعات المعالم وجلسات إعادة الجدولة. &nbsp;</span><br><span>- المساعدة في الحفاظ على سجل المشاريع المرتبط بالاعتماديات والمعالم والتسليمات. &nbsp;</span><br><span>- تتبع الإجراءات المتفق عليها وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع مالكي المهام. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>التقارير</strong></span><br><span>- الحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير الدورية عن استخدام الموارد، والالتزام بالجدول، واتجاهات القدرة. &nbsp;</span><br><span>- دمج التحديثات من مديري المشاريع لتقارير الإدارة. &nbsp;</span><br><span>- إبراز مخاطر الموارد، وتضارب الجدول، وفجوات التوقعات. &nbsp;</span><br><span>- ضمان دقة إدخال البيانات وتحديثها في أدوات PMO للحفاظ على سلامة البيانات. &nbsp;</span><br><span>- دعم جلسات مراجعة الإدارة من خلال تقديم رؤى البيانات وملخصات بصرية. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>إدارة الأدوات والبيانات</strong></span><br><span>- الحفاظ على بيانات الجدول ضمن أدوات إدارة المشاريع (مثل Primavera، MS Project، Clarity، أو Jira). &nbsp;</span><br><span>- دعم التحقق من صحة البيانات، وفحص الدقة، والتحديثات ضمن الأدوات. &nbsp;</span><br><span>- توليد تقارير معيارية وتقارير عند الطلب لمديري المشاريع، PMO، وأصحاب المصلحة الآخرين. &nbsp;</span><br><span>- توفير دعم أداة من المستوى الأول وتوجيه للمستخدمين في المشاريع. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>المعرفة والمهارات والخبرة:</strong></span></p><br><p><span><strong>المعرفة:</strong></span></p><br><ul><li><span>فهم قوي لتخطيط قدرة الموارد، وإدارة عبء العمل، ومبادئ جدولة المشاريع. &nbsp;</span></li><li><span>الاطلاع على منهجيات إدارة المشاريع (مثل PMI، PRINCE2). &nbsp;</span><br><span>معرفة بإدارة الاعتماديات، وتوقع الموارد، ومقاييس الإنتاجية. &nbsp;</span></li><li><span>فهم لآليات التحكم المتكاملة للمشروع (الوقت، الموارد، والتكلفة). &nbsp;</span></li><li><span>وعي بإطارات حوكمة PMO ومعايير التقارير. &nbsp;</span><br></li></ul><p><span><strong>المهارات:</strong></span></p><br><p><span>1. مهارات تحليلية</span><br><span>- تحليلات الموارد والقدرات: مراقبة الاستخدام، توقع الطلب، وتسليط الضوء على الانحرافات. &nbsp;</span><br><span>- تحليل الجدولة: تحديد المسارات الحرجة، زمن العجز، وتضارب الموارد. &nbsp;</span><br><span>- دقة البيانات: ضمان الاتساق بين بيانات الجدولة وخطط الموارد. &nbsp;</span><br><span>- تحديد الاتجاهات: اكتشاف أوجه عدم الاتزان في أعباء العمل أو اتجاهات الإفراط في التخصيص. &nbsp;</span><br><span>- حل المشكلات: التوصية بإجراءات تصحيحية لتحسين التوافق بين الموارد أو الالتزام بالجدول الزمني. &nbsp;</span><br>&nbsp;</p><br><p><span>2. مهارات التعاون</span><br><span>- تواصل فعال: التنسيق مع مديري المشاريع والموارد لجمع التحديثات. &nbsp;</span><br><span>- تصعيد القضايا: إعلام القيادة بمخاطر السعة أو الجدولة بشكل مبكر. &nbsp;</span><br><span>- التنسيق عابرة التخصصات: موازنة الموارد عبر مشاريع متعددة متزامنة. &nbsp;</span><br><span>- المشاركة المهنية: إدارة التذكيرات، والتحديثات، وطلبات التغيير بلباقة. &nbsp;</span><br><span>- المرونة: الاستجابة بفاعلية لتغير الأولويات أو متطلبات المشاريع الجديدة. &nbsp;</span><br><span>3. مهارات التوثيق واستخدام الأدوات</span><br><span>- صيانة خطة الموارد: الحفاظ على جميع مستندات الموارد والجدول منظمة ومتحكمة بالإصدارات. &nbsp;</span><br><span>- مهارات التقارير: إنشاء مخططات وجداول ولوحات بيانية واضحة وذات معنى. &nbsp;</span><br><span>- الكفاءة في الأدوات: خبرة باستخدام برامج إدارة الموارد والجدولة (مثل MS Project، Primavera، Clarity، Power BI، Excel). &nbsp;</span><br><span>- التحكم في التوثيق: ضمان التحديثات في الوقت المناسب والأرشفة المناسبة للاستعداد للمراجعة. &nbsp;</span><br><span>- إتقان مجموعة MS Office للتوثيق والتصور.</span><br>&nbsp;</p><br><br>المؤهلات:<br><ul><li><p><span><span>درجة البكالوريوس كحد أدنى في الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>3–5 سنوات خبرة في إدارة الموارد، جدولة المشاريع، أو وظائف مراقبة المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة عملية في أدوات إدارة المشاريع أو الجدولة (مثل MS Project، Primavera P6، Clarity، أو ما يماثلها).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يفضل الخبرة في بيئات PMO أو مشاريع متعددة. &nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>شهادات مهنية مثل PRINCE2، PMP، أو ما يماثلها ستكون ميزة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يفضل الخبرة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو قطاع الطاقة. &nbsp;درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة مطلوبة. ويفضل وجود درجة الماجستير.</span></span></p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول الوظيفة: مدير الضرائب المؤسسية - الاستشارات الضريبية</b></p><br> <p><b>الموقع:&nbsp;</b>البحرين</p><br> <p><b>القسم:</b>&nbsp;الاستشارات الضريبية، Grant Thornton Abdulaal</p><br> <p><b>المسمى الوظيفي:</b>&nbsp;مدير - الضرائب المؤسسية</p><br> <p><b>المهام الأساسية</b></p><br> <ul><li>تقديم مجموعة كاملة من خدمات الاستشارات الضريبية بما يتوافق مع القوانين واللوائح المحلية.</li><li>إقامة العلاقات والتفاعل مع العملاء لتقديم تخطيط استراتيجي وخبرة استشارية عالية الجودة.</li><li>تقديم تخطيط ضريبي ابتكاري ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة.</li><li>تحديد المخاطر، إدارة التعرضات الضريبية، وتخفيف مخاطر الضرائب من خلال التخطيط الضريبي، والتكوين، وتسليط الضوء على الآثار الضريبية.</li><li>إدارة الإطلاع الضريبي وعملية الامتثال الضريبي.</li><li>تحسين العمليات من خلال تطوير أو تنفيذ أفضل الممارسات.</li><li>إدارة وتنسيق عمليات التدقيق الضريبي.</li><li>إبلاغ الإدارة بالتغييرات في بيئة الضرائب，以及 تبعات تغيّر التشريعات الضريبية.</li><li>إدارة وقيادة فريق الاستشارات الضريبية.</li></ul> <p><b>سلطة اتخاذ القرار</b></p><br> <ul><li>بتنسيق مع الشريك والشريك الأول.</li></ul> <p><b>الكفاءات/المعرفة، المهارات والقدرات</b></p><br> <ul><li>مهارات رقمية وتحليلية ممتازة.</li><li>التركيز على النتائج والعميل.</li><li>القدرة على الالتزام بمواعيد العملاء.</li><li>القدرة على تحمل ضغط العمل.</li></ul> <p><b>المؤهلات</b></p><br> <ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>إتمامQualification محترف، مثل CPA/ACCA/CA/ LLB/LLM/LLD/JSD.</li><li>5+ سنوات من الخبرة المهنية في مجال الضرائب.</li><li>لدى المتقدم معرفة ممتازة بالمحاسبة الضريبية والامتثال الضريبي وأنواع جميع أنواع الإقرارات الضريبية.</li></ul><p>لمعلومات إضافية ولتقديم الطلب، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<p><h4>المهام الأساسية</h4> <p>تقديم طيف كامل من خدمات الاستشارات الضريبية بما يتماشى مع القوانين واللوائح المحلية.<br> بناء العلاقات والتفاعل مع العملاء لتقديم التخطيط والخبرة والاستشارة الممتازة.<br> توفير تخطيط ضريبي مبتكر ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة.<br> تحديد المخاطر، إدارة تعرّضات الضرائب، وتخفيف المخاطر الضريبية من خلال تقديم التخطيط الضريبي، الهيكلة، وتسليط الضوء على الآثار الضريبية.<br> إدارة بند الضريبة وعملية الامتثال الضريبي.<br> تحسين العمليات من خلال تطوير أو تنفيذ أفضل الممارسات.<br> إدارة وتنسيق عمليات التدقيق الضريبي.<br> إبلاغ الإدارة بالتغييرات في بيئة الضرائب، إضافة إلى تبعات تغييرات التشريعات الضريبية.<br> إدارة وقيادة فريق الاستشارات الضريبية.</p> <h4>سلطة اتخاذ القرار</h4> <p>بالتنسيق مع المدراء التنفيذيين، والمديرين والشركاء.</p> <h4>المسؤولية الإشرافية</h4> <p>علاقات قوية مع العملاء والقدرة على أداء وظائف جديدة.<br> التعرّف على تقييم مدى أهمية و significance القضايا المرتبطة بالضرائب والتوصية بالسبل المناسبة للحصول على الامتثال.<br> القدرة على الحصول على تعاون العملاء لإتمام التدقيق وتنفيذ التوصيات الواردة في تقرير التدقيق.<br> تحمل المسؤولية والاستمتاع بتحديات الصناعات المتنوعة.</p> <h4>الكفاءات/المعرفة، المهارات، والقدرات</h4> <p>مهارات عددية وتحليلية ممتازة.<br> التركيز على النتائج والعمل مع العميل.<br> القدرة على الالتزام بمواعيد العميل النهائيّة.<br> القدرة على تحمل ضغوط العمل.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>درجة في المحاسبة، المالية، التجارة أو مجال ذي صلة.<br> إكمال مؤهل مهني، مثل CPA/ACCA/CA/LLB/LLM/LLD/JSD.<br> خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الضرائب.<br> معرفة ممتازة بالمحاسبة الضريبية، الامتثال الضريبي وجميع أنواع الإقرارات الضريبية.<br> معرفة جيدة بعمليات الأعمال.</p></p><p></p>

<p><h4>الواجبات الأساسية</h4> <p>تقديم مجموعة كاملة من خدمات الاستشارات الضريبية بما يتوافق مع القوانين والأنظمة المحلية. بناء علاقات والتفاعل مع العملاء لتقديم تخطيط وتخطيط استشاري وخبروي متميز. توفير تخطيط ضريبي مبتكر ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة. تحديد المخاطر، إدارة التعرضات الضريبية، وتخفيف مخاطر الضرائب من خلال تقديم التخطيط الضريبي، الهيكلة، وتسليط الضوء على التداعيات الضريبية. إدارة توفير الضرائب وعمليات الامتثال الضريبي. تحسين العمليات من خلال تطوير أفضل الممارسات أو تنفيذها. إدارة وتنسيق عمليات التدقيق الضريبي. إبلاغ الإدارة بالتغييرات في بيئة الضرائب، وكذلك تبعات تغييرات التشريعات الضريبية. إدارة وقيادة فريق الاستشارات الضريبية.</p> <h4>سلطة اتخاذ القرار</h4> <p>بالتنسيق مع المدراء التنفيذيين، والمديرين، والشركاء.</p> <h4>المسؤولية الإشرافية</h4> <p>علاقات عمل قوية مع العملاء وقدرة على أداء وظائف جديدة. تعرف وتقييم مادية وأهمية القضايا المتعلقة بالضرائب وتوصي بالوسائل المناسبة للحصول على الامتثال. القدرة على كسب تعاون العملاء في إكمال التدقيق وفي تنفيذ التوصيات الواردة في تقرير التدقيق. تحمل المسؤولية والاستمتاع بتحديات صناعات مختلفة.</p> <h4>الكفاءات، المعرفة، المهارات والقدرات</h4> <ul> <li>مهارات رقمية وتحليلية استثنائية.</li> <li>التركيز على النتائج والعملاء.</li> <li>القدرة على الالتزام بمواعيد العميل.</li> <li>القدرة على تحمل ضغوط العمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذو صلة.</li> <li>إتمام مؤهل مهني، مثل CPA أو ACCA أو CA أو LLB أو LLM أو LLD أو JSD.</li> <li>1-5 سنوات خبرة مهنية في مجال الضرائب.</li> <li>معرفة جيدة بالمحاسبة الضريبية والامتثال الضريبي وجميع أنواع الإقرارات الضريبية.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات الأعمال.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوظائف الشاغرة</h4> <p>استشاري - ضريبة القيمة المضافة<br> استشاري أول - ضرائب الشركات<br> مدير - ضرائب الشركات</p> <h4>الواجبات الأساسية</h4> <p>تقديم مجموعة كاملة من خدمات الاستشارة الضريبية بما يتوافق مع القوانين والأنظمة المحلية.<br> بناء العلاقات والتفاعل مع العملاء لتقديم تخطيط واستشارات وخبرة ممتازة.<br> تقديم تخطيط ضريبي مبتكر ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة.<br> تحديد المخاطر وإدارة التعرضات الضريبية والتقليل من مخاطر الضرائب عن طريق تقديم التخطيط الضريبي، التنظيم، وتسليط الضوء على التداعيات الضريبية.<br> إدارة مخصصات الضرائب وعملية الامتثال الضريبي.<br> تحسين العمليات من خلال تطوير أو تطبيق أفضل الممارسات.<br> إدارة وتنسيق عمليات التدقيق الضريبي.<br> إبلاغ الإدارة بالتغييرات في بيئة الضرائب، وكذلك تبعات تغييرات التشريعات الضريبية.<br> إدارة وقيادة فريق الاستشارة الضريبية.</p> <h4>سلطة اتخاذ القرار</h4> <p>بالتنسيق مع المدراء وكبار المسئولين والشركاء.</p> <h4>المسؤوليات الإشرافية</h4> <p>علاقات قوية مع العملاء والقدرة على أداء وظائف جديدة.<br> التعرف على وتقييم مدى المادية والأهمية للمسائل الضريبية وتوصية الوسائل المناسبة للحصول على الامتثال.<br> القدرة على كسب تعاون العملاء في إكمال التدقيق وتنفيذ التوصيات الواردة في تقرير التدقيق.<br> المسؤولية والاستمتاع بتحديات الصناعات المختلفة.</p> <h4>الكفاءات والمعرفة والمهارات والقدرات</h4> <p>مهارات رقمية وتحليلية ممتازة.<br> التركيز على النتائج والعمل مع العميل.<br> القدرة على الالتزام بمواعيد العملاء.<br> القدرة على تحمل ضغوط العمل.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>درجة في المحاسبة، المالية، التجارة أو المجال ذي الصلة.<br> إكمال تأهيل مهني، مثل CPA، ACCA، CA، LLB، LLM، LLD، أو JSD.<br> من 1-5 سنوات من الخبرة المهنية في مجال الضرائب.<br> معرفة ممتازة بمحاسبة الضرائب والامتثال الضريبي وجميع أنواع الإقرارات الضريبية.<br> معرفة جيدة بعمليات الأعمال.</p> <p>لمزيد من المعلومات وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر التقديم أدناه.</p>