وظائف مساعد مدير في البحرين (أكتوبر 2026)

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول أنظمة الحاسوب ومختص الأتمتة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>مسؤوليات الدور</h4> المبلّغ إلى قائد الأتمتة، سيكون صاحب العمل مسؤولاً عن ما يلي: <ul> <li>إدارة جميع وظائف عمليات تكنولوجيا المعلومات مثل End of Days، Start of Days، نقل الملفات، إلخ. عبر Control-M.</li> <li>تثبيت برنامج تطبيق Control-M وتشغيله وتكوينه ونشره وترقياته.</li> <li>النصح بتحسين طرق العمل من خلال جلب وجهة نظر قائمة على الأتمتة، واقتراح مجالات التحسين بشكل استباقي.</li> <li>التأكد من أن جميع مكونات Control-M مصممة ومُنفذة دومًا بمفهوم التوفر العالي وزيادة مرونة العمليات الكلية.</li> <li>يجب العمل مع أنظمة تشغيل مثل Solaris وLinux وAIX وWindows.</li> <li>البرمجة على منصات ولغات مختلفة (PowerShell، Bash، إلخ) لأتمتة العمليات ضمن وظائف Control-M.</li> <li>تثبيت وإدارة وحدات Control-M، أي Control-M للنسخ الاحتياطي، Control-M لنظام التشغيل، Control-M لقاعدة البيانات، Control-M للتطبيقات.</li> <li>تثبيت Control-M Server، Enterprise Manager، والوكلاء (Windows، Unix، وLinux) مع المراقبة وحل المشكلات.</li> <li>توثيق كل شيء وجعل جميع الوثائق محدثة باستمرار لإبقاء الفريق على دراية بكيفية تشغيل الإجراءات.</li> <li>إدارة البنية التحتية الكاملة لـ Control-M في البنك، بما في ذلك التثبيت والترقية وتكوين أداة تشغيل التحميل Control-M Workload Automation الإصدار 8/9+ والإصدارات المستقبلية.</li> <li>تشغيل جميع مهام التشغيل على جميع تطبيقات البنك بما في ذلك بيئات التطوير والاختبار وUAT/SIT والإنتاج.</li> <li>أتمتة الإجراءات المذكورة وغيرها من المهام تحت Control-M إلى أقصى حد ممكن.</li> <li>توثيق جميع المهام المكونة تحت Control-M مع خطط طوارئ لتشغيل الوظائف أعلاه يدويًا في حال عدم توفر Control-M.</li> <li>استخدام كامل الميزات المتاحة تحت Control-M للابتكار وتحسين جميع المهام التي تعمل في GPH.</li> <li>تهيئة تقارير على Control-M للإبلاغ عن جميع العمليات المنفذة تحت Control-M إلى الإدارة العليا.</li> <li>تعزيز التقارير المتوفرة في Control-M أو بناء تقارير مخصصة باستخدام أدوات طرف ثالث مثل Crystal Report.</li> <li>دمج Control-M مع برامج النسخ الاحتياطي لجعل النسخ الاحتياطية جزءاً من سير عمل End of Day.</li> <li>كونه جزءاً من فريق التشغيل لضمان سلاسة تشغيل العمليات في GPH.</li> <li>كونه جزءاً من فريق المشروع لأتمتة المهام على المنتجات الجديدة.</li> <li>دعم أي أنشطة اختبار استعادة الكوارث واستمرارية الأعمال.</li> <li>مراقبة التنبيهات وضمان توفر الخدمة 24x7.</li> <li>تنسيق إدارة التصحيحات والثغرات.</li> <li>الاستعداد للعمل بنظام النوبات (نوبات عمل لمدة 8 ساعات تتناوب أسبوعيًا).</li> </ul> <h4>مجالات المعرفة والمؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>2-5 سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات IT مع إدارة أنظمة Unix/Linux وWindows، مع خبرة برمجة لا تقل عن سنتين وكفاءة في سكريبتات Unix shell (Korn، C، Bash).</li> <li>حد أدنى لدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة صلبة في العمل كجدول مواعيد Control-M في بيئة موزعة من Windows/Linux/Solaris/AIX.</li> <li>معرفة Crystal Report وأدوات أخرى لتوليد تقارير مخصصة عن End of Day وعمليات بنكية أخرى من Control-M.</li> <li>خبرة العمل في الخدمات المالية والبنوك أو مؤسسات مالية ذات سرعة عالية وتعمل على مدار 24/7 وتخضع للأنظمة التنظيمية.</li> <li>خدمة عملاء ممتازة ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة.</li> <li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.</li> <li>مهارات قوية في التوثيق والأتمتة.</li> <li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري وحل المشكلات بشكل دائم.</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>خبرة في عمليات مركز البيانات في المراقبة والتعامل مع الحوادث والتصعيد لمهام Control-M.</li> <li>معرفة قاعدة البيانات Oracle/SQL، شهادات تقنية و شهادات أخرى مثل ITIL، PMP، إلخ.</li> <li>خبرة مع بيئات السحابة الهجينة وشهادات على AWS أو Azure.</li> </ul>

<h4>Responsibilities of the role</h4> Reporting to the Automation Lead, the job holder will be responsible for the following: <ul> <li>Manage all IT operations jobs like End of Days, Start of Days, file transfers, etc. via Control-M.</li> <li>Control-M application software installation, configuration, deployment, and upgrades.</li> <li>Advise on improving the way of working by bringing an automation-based perspective, proactively suggesting areas of improvement.</li> <li>Ensure all the Control-M components are always designed and implemented with a high availability concept and increase overall process resiliency.</li> <li>Should work with operating systems like Solaris, Linux, AIX, and Windows.</li> <li>Scripting on various platforms and languages (PowerShell, Bash, etc.) to automate operations within Control-M jobs.</li> <li>Install and manage Control-M modules, i.e., Control-M for backups, Control-M for OS, Control-M for database, Control-M for applications.</li> <li>Install Control-M Server, Enterprise Manager, and agents (Windows, Unix, and Linux) along with monitoring and troubleshooting.</li> <li>Keep everything documented and all documents constantly up-to-date to keep the team aware of how procedures are running.</li> <li>Manage the complete Control-M infrastructure in the bank, including installation, upgrade, and configuration of Control-M Workload Automation tool version 8/9+ and future versions.</li> <li>Run all operation tasks on all banking applications including development, test, UAT/SIT, and production environments.</li> <li>Automate the above operations and other tasks under Control-M to the maximum extent.</li> <li>Document all tasks configured under Control-M with contingency plans for running the above jobs manually in case Control-M is not available.</li> <li>Utilize the full functionality available under Control-M to innovate and improve all tasks running in GPH.</li> <li>Configure reports on Control-M to report on all operations being performed under Control-M to higher management.</li> <li>Enhance the reports available in Control-M or build custom reports by using third-party tools like Crystal Report.</li> <li>Integrate Control-M with backup software to make backups part of the End of Day workflow.</li> <li>Be part of the operations team for smooth running of operations in GPH.</li> <li>Be part of the project team to automate tasks on new products.</li> <li>Support any disaster recovery and business continuity test activities.</li> <li>Monitor alerts and ensure service availability 24x7.</li> <li>Coordinate patch and vulnerabilities management.</li> <li>Willing to work in shifts (8-hour shifts rotated weekly).</li> </ul> <h4>Areas of knowledge, qualification and experience</h4> <ul> <li>2-5 years of proven IT operations experience with Unix/Linux and Windows system administration, with 2+ years programming experience and proficiency in Unix shell (Korn, C, Bash) scripting.</li> <li>A minimum of a bachelor's degree in computer science or equivalent.</li> <li>Solid experience working as a Control-M scheduler in a distributed environment of Windows/Linux/Solaris/AIX.</li> <li>Knowledge of Crystal Report and other tools to generate customized reports on end of day and other banking operations from Control-M.</li> <li>Experience working in financial services, banking, or other fast-paced 24/7 regulated financial organizations.</li> <li>Excellent customer service and interpersonal skills.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Strong documentation and automation skills.</li> <li>Excellent troubleshooting, root cause analysis, and permanent problem resolution skills.</li> <li>Ability to handle multiple tasks in a fast-paced environment.</li> <li>Data center operations experience in monitoring, incident handling, and escalation for Control-M jobs.</li> <li>Database knowledge of Oracle/SQL, IT certifications, and other certifications like ITIL, PMP, etc.</li> <li>Experience with hybrid cloud environments and certifications on AWS or Azure.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Controls Support Engineer

في الموقع - البحرين - المنامة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job TitleControls Support EngineerJob DescriptionControls Support Engineer – Baggage Handling System (BHS) Job purpose statement •  Mid to high level technical expert for PLC and Low-Level Control (LLC) infrastructure of the Baggage Handling System. •  Ensure reliable operation, maintenance, troubleshooting and optimization of PLC-controlled BHS equipment and associated control systems. •  Provide technical support for PLCs, field devices, safety systems control interfaces control-related faults, modifications, testing, and performance issues. •  Support the Maintenance Manager in maintaining system availability, reliability and contractual service requirements. •  Act as a technical focal point for PLC/control-related faults, modifications, testing, and performance issues. •  Support continuous improvement and professionalization of site-based BHS control and maintenance services. Scope •  First-line and advanced technical support for BHS Low-Level Controls, PLC systems, remote I/O, industrial networks, drives, scanners, sensors and associated field equipment. •  Diagnosis, analysis and restoration of PLC/control incidents affecting BHS operations. •  Technical support for preventive, corrective, breakdown and emergency maintenance activities related to BHS controls. •  Coordination of technical incidents with Senior Controls Support Engineer, Maintenance Manager, OEM specialists and Global Service Desk when required. •  Monitor PLC/control-system health, communication status, alarms, recurring faults and overall performance. •  Support contingency procedures, recovery trials, shutdown/start-up activities and crisis recovery exercises. Qualification and abilities •  Bachelor’s degree / Diploma in Electrical, Electronics, Instrumentation, Automation, Mechatronics, Control Engineering or equivalent technical qualification. •  Minimum 10 years of relevant experience in PLC/automation system and preferably 5 years of experience in Baggage Handling Systems. •  Strong practical knowledge of PLC programming, diagnostics and troubleshooting; Siemens S7 / TIA Portal experience is preferred. •  Strong knowledge of Low-Level Controls (LLC), control panels, remote I/O systems, industrial field devices and control architecture. •  Good knowledge of industrial communication networks such as PROFINET, PROFIBUS, Ethernet/IP and Modbus TCP/IP. •  Experience with VFDs, motor control, encoders, sensors, scanners, photoelectric devices and safety-related equipment. •  Ability to read and understand electrical drawings, control schematics, network diagrams, I/O lists, functional descriptions and PLC logic. •  Knowledge of SCADA/HMI systems and their interface with PLC-controlled equipment. •  Basic understanding of server/client architecture, networking, virtualization and IT infrastructure associated with BHS controls is preferred. •  Good English verbal and written communication skills and ability to work independently within multidisciplinary teams. •  Good understanding of safe working practices, permit-to-work requirements and electrical/control-system safety procedures. Responsibilities •  Diagnose PLC, control-system, communication and field-device faults and restore equipment within agreed response and resolution targets. •  Perform Root Cause Analysis (RCA) for recurring or critical BHS control-system failures and recommend permanent corrective actions. •  Troubleshoot PLC hardware/software, I/O modules, communication interfaces, industrial networks, drives, sensors, actuators and safety circuits. •  Monitor PLC alarms, diagnostic buffers, communication faults, system logs and equipment status to identify potential failures. •  Perform PLC backup, program verification, comparison, restoration and controlled software modifications as authorized. •  Ensure PLC program changes and configuration modifications follow approved change-management procedures. •  Support preventive maintenance and health checks of PLC panels, control cabinets, industrial network devices, remote I/O and related equipment. •  Support breakdown, corrective and emergency maintenance during operational disruptions. •  Coordinate technical incidents with Controls Support Engineer, IT Engineer, OEM and Global Service Desk where higher-level support is required. •  Support testing and validation of contingency modes, recovery procedures, failover scenarios and operational recovery plans. •  Maintain updated backups of PLC programs, configurations, parameters, network settings and related technical documentation. •  Provide technical guidance and on-the-job support to maintenance technicians regarding PLC/control troubleshooting. •  Ensure compliance with site safety, cybersecurity, configuration-management and maintenance procedures. •  Identify opportunities to improve system reliability, availability, maintainability and operational performance. List of key activities •  Execution of daily PLC and control-system maintenance activities. •  Daily/weekly inspections and health checks of PLC and LLC systems. •  Review PLC diagnostics, communication status, alarms and system performance. •  Troubleshooting and fault-finding during BHS equipment failures. •  Attend and resolve PLC-related breakdown calls. •  Check PLC-to-PLC, PLC-to-SCADA/HMI and PLC-to-field-device communication. •  Perform PLC program backups and configuration verification as per approved schedules. •  Support preventive and corrective maintenance of control panels and field devices. •  Support replacement/configuration of PLC CPUs, communication modules, I/O modules, network switches, drives and associated equipment. •  Participate in planned shutdowns, system restart activities, testing, commissioning and operational trials. •  Support major incident coordination and provide timely technical updates to relevant stakeholders. •  Participate in RCA and preparation of corrective/preventive action plans. •  Monitor repeated faults and identify opportunities for permanent technical improvements. •  Coordinate with Operations, IT, Maintenance, OEM specialists and Global Service Desk. •  Maintain PLC-related maintenance records, fault reports, backup records and change documentation. •  Contribute to weekly, monthly and quarterly reports covering system failures, recurring faults, availability and improvement activities. •  Support training and knowledge transfer to maintenance technicians and other site personnel. Work pattern Differentiator •  Advanced troubleshooting capability for complex PLC and Low-Level Control faults affecting BHS availability. •  Ability to understand the complete control chain from PLC logic through industrial networks to field devices and mechanical equipment. •  Ability to identify root causes of repetitive faults rather than only restoring equipment temporarily. •  Effective coordination between Controls, IT, Operations, Maintenance, OEM and client teams. •  Development and implementation of improvements in PLC programs, diagnostics, maintenance methods, tools and system reliability. •  Strong focus on preventive actions, lifecycle management and continuous improvement. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Reconciliation Analyst (Bede)

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ZAIN2487 - Reconciliation Analyst (Bede) • Operation Zain Bahrain • Division Finance • Location Bahrain - Manama • Closing Date 08-Oct-2026 About Zain Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview About the Role This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede" Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs. With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. Bede The Reconciliation Analyst is responsible for monitoring, reconciling, and validating the end-to-end financial and operational integrity of all transaction flows across Bede's product portfolio. The role ensures that every financial event from product disbursement through to customer account credit, repayment collection, and system reflection in the Loan Management System (LMS) is processed accurately, completely, and in line with how each product and process was designed to operate. Working within the Finance team and reporting to the Finance Manager, the Reconciliation Analyst uses Tableau dashboards and financial reports supported by the BI/BA team for data extraction and the Revenue Assurance function for methodology to identify discrepancies, investigate anomalies independently, and escalate only critical findings requiring management intervention. The role covers Bede's full current product suite microfinance, prepaid cards, wallet services, and remittances and will extend to all future products as they are introduced, including insurance, investment, and any other financial services Bede launches. The Reconciliation Analyst role acts as Bede's financial control layer, protecting revenue integrity and ensuring process controls function as designed across all systems and products. What We Need From You 1. Process Understanding & Data Access • Engage with business and IT stakeholders to develop a thorough understanding of every product process end-to-end from how a transaction is initiated in the Bede app through every system touchpoint until it reaches its final state in the relevant system (LMS, card management system, wallet platform, remittance engine, etc.). • For each product and process, document the expected flow, the systems involved, the data generated at each step, and the points where financial entries should be created or updated. • Work with the IT and BI/BA teams to identify what data is available, where it sits, and how it can be accessed then map this against what is needed to build complete and effective reconciliations and validations. • Where data gaps exist, raise them formally and work with the relevant teams to establish the access, extracts, or system changes needed before reconciliation work can begin. • Maintain up-to-date process and data flow documentation for each product line, updating it whenever a system change, new feature, or new product is introduced. • Use this process knowledge as the foundation for designing reconciliation and validation frameworks that are aligned to how the business actually operates not just how it is assumed to operate. 2. End-to-End Transaction Reconciliation • Perform daily, weekly, and monthly reconciliations across all Bede product lines to verify that financial transactions are processed accurately from initiation through to completion. • For microfinance: reconcile disbursements from the funding account through to customer account credit, validate commodity purchase and transfer entries, and confirm that repayment instalments are correctly reflected in the LMS. • For prepaid cards: reconcile card load transactions, spending activity, fees, and settlement entries between the card management system and the general ledger. • For wallet services: verify wallet top-up, transfer, and withdrawal flows to ensure all movements are accounted for correctly across systems. • For remittances: reconcile transfer instructions, partner settlement entries, and customer debit and credit records to confirm end-to-end accuracy. • As new products are launched, extend the reconciliation framework to cover their full transaction flows from day one. 3. Revenue Leakage Detection & Process Controls • Monitor transaction flows using Tableau dashboards and financial reports to identify discrepancies, missing entries, timing differences, and potential revenue leakage. • Investigate anomalies independently trace the source of each discrepancy through system logs, transaction records, and process documentation before escalating. • Maintain a structured log of all identified discrepancies including root cause, financial impact, resolution steps, and closure date. • Participate in change management reviews for any system change, migration, or product update that has financial or transactional impact, ensuring reconciliation controls are validated before go-live. 5. Reporting & KPI Tracking • Prepare clear, timely reconciliation reports for the Finance Manager covering status, open items, ageing of discrepancies, and resolution progress. Bachelor s degree in Accounting, Finance, Islamic Finance, Banking, Management Information Systems, or a relevantated field. • 3-5 years of experience in reconciliation, financial operations, audit, or a related analytical role. Strong academic performance and analytical project work will be considered in lieu of experience. Preferred Experience Fintech, digital banking, or Islamic finance exposure Experience using Tableau or a similar BI/dashboard tool Experience in audit, reconciliation, or financial controls Skills and Knowledge Understanding of financial transaction flows, accounting entries, and end-to-end process logic is an advantage. Exposure to financial systems, reconciliation processes, or data analysis through internship, coursework, or project work is a strong advantage. Familiarity with Tableau or similar BI/reporting tools is a plus and will be developed in the role with support from the BI/BA team.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات - قطع غيار السيارات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة على وظيفة قطع غيار السيارات في بين هندي موتورز (كيا): تتضمن هذه الوظيفة تحديد متطلبات العملاء واستفساراتهم المتعلقة بقطع غيار السيارات، وتقديم المساعدة المهنية والفعالة لجميع العملاء في اختيار القطع اللازمة، ومعالجة أنشطة المبيعات على المنضدة لضمان رضا العملاء الكامل، والتعاون مع أمين المستودع لإصدار القطع المطلوبة بأقل وقت خدمة ممكن.المهارات المطلوبة: معرفة بقطع الغيار والمنتجات والسياسات والإجراءات الأساسية، وكتالوج القطع الإلكترونية والأنظمة الإلكترونية عند توفرها. مهارات إدارية. القدرة على التركيز على العميل وبناء علاقات جيدة معه. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على تحديد القطع من كتالوج القطع الإلكترونية. خبرة عملية في تحقيق أهداف المبيعات وضغوط العمل. مهارات الكمبيوتر. لطف واحترام. مهارات تسويقية.المهام والمسؤوليات: تحقيق الأهداف المحددة للمبيعات / الربحية ورضا العملاء. تعظيم مستويات المبيعات والخدمة للعملاء في السوق المحلي (البحرين) والأسواق التصديرية. التواصل بشأن المبيعات المفقودة وردود الفعل السوقية حول الأسعار والجودة والتسليم للإدارة. تحليل أنشطة المنافسين وتقديم المشورة للإدارة بشأن الحملات الترويجية والخطط التوسعية لزيادة حصة السوق من القطع. مراقبة المدفوعات، التحكم في المرتجعات والائتمانات من خلال التواصل الفعال مع المحاسب. مساعدة إدارة المخزون في تحديد المخزون البطيء والميت وبيع العناصر early liquidation من خلال قنوات المبيعات بالجملة أو التجزئة. استكشاف عملاء جدد لمنتجات الشركة. استكشاف منتجات جديدة بناءً على ردود الفعل من العملاء. إبلاغ المشرف المباشر بأي تأخيرات أو صعوبات أو عدم مطابقة أو شكاوى أثناء العمل. الالتزام بقوائم أسعار قطع الغيار وحدود الخصم المعتمدة من قبل مدير قسم قطع الغيار. التأكد من أن القطع الصادرة من المخازن تتوافق مع قوائم الانتقاء ومتطلبات العميل. التعامل مع مركبات وممتلكات العملاء بعناية فائقة لمنع أي أضرار. الإلمام بإجراءات وسياسات شركة أ.أ. بين هندي الداخلية. أداء المهام والمسؤوليات الأخرى المتفق عليها مع رئيس القسم وصاحب الوظيفة.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهل: خريج / دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو هندسة السيارات

Bin Hindi Motors (KIA) - Spare Parts Job Overview: The role involves identifying customer requirements and inquiries related to automobile spare parts, providing professional and efficient assistance to all customers in selecting the necessary parts, processing counter sales activities to ensure complete customer satisfaction and collaborating with the storekeeper to issue the required spare parts with minimal service lead time.Required Skills: Knowledge in product(s) spare parts and principal(s) policies, procedures, Electronic parts catalogue and online systems when available. Administrative skills. Customer focused and good customer relations ability. Excellent Communication skills. Ability to identify the parts from the electronic parts catalogue. Hand on experience in achieving high pressure sales & CSL targets. Computer Skills. Courteous & Polite. Marketing Skills.Duties and Responsibilities: To achieve the set targets of sales / profitability and customer satisfaction. To maximize sales & service levels for field (Bahrain) & export market customers. To communicate the lost sales & market feedback on prices, quality & delivery to the management. To analyze competitor s activities & advise the management on promotional schemes, campaigns & expand the market share for parts. To monitor the payments, control of returns & credits by effective communication with the accountant. To assist inventory control in identifying the slow & dead stocks & items early liquidation through potentials bulk or retail sales channels. To explore new customers for company s products. To explore new products based on feedback received from the customers. Inform the direct Supervisor of any delays, difficulties, nonconformities, or complaints raised during work. Adheres to the price lists of spare parts and discount limits approved by the spare parts division manager. Makes sure that the issued spare parts from the stores are according to the pick lists and as per the requirements of the customer. Handle customer vehicles and property with extreme care to prevent damage at all times. Shall be knowledgeable of A.A. Bin Hindi Internal procedures and policies. Perform other duties and responsibilities as agreed upon by the Division Head & Job holder.Desired Candidate ProfileQualification Graduate/Diploma in Mechanical or Automobile engineering

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٦ سنة Naukri Gulf

Contract Manager - Construction & Infrastructure

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Pre-Contract & Tendering Identify new business opportunities, clients, and upcoming projects. Lead tender identification, review, preparation, and submission. Supervise PQ / Pre-Qualification documentation. Review tender reports, estimates, Schedules of Rates, and commercial recommendations. Review and negotiate subcontractor and supplier quotations. Finalize tender executive summaries and quotations for Management approval. Coordinate with Management and internal teams to ensure competitive and timely submissions. Follow up on tender clarifications, negotiations, and outcomes. Assist in finalizing contracts and commercial terms for awarded projects. Post-Contract & Commercial Management Lead contract negotiation and finalization with clients, subcontractors, suppliers, and business partners. Monitor contractual performance, commercial risks, budgets, and project profitability. Manage claims, variations, additional works, and contractual entitlements. Negotiate and finalize subcontract agreements, purchase orders, and work orders. Review commercial and financial data to identify cost-saving and margin-improvement opportunities. Manage commercial disputes and contractual issues. Support project and site teams on commercial and contractual matters. Attend meetings with clients, consultants, subcontractors, suppliers, and internal teams. Prepare commercial reports, forecasts, risk assessments, and Management recommendations. Ensure effective commercial close-out of completed projects.Desired Candidate ProfileProven ability to lead and mentor Estimators and Quantity Surveyors. Strong knowledge of construction contracts, commercial practices, and project cost control. Excellent leadership, negotiation, analytical, communication, and problem-solving skills. ERP systems and Estimation/QS software experience will be an advantage. Knowledge of the Bahrain construction market, tendering procedures, and client requirements will be an advantage. ⭐ KEY COMPETENCIES � Contract & Commercial Management � Tendering & Estimation � Quantity Surveying � Claims & Variation Management � Subcontract Management � Cost & Budget Management � Commercial Negotiation � Client & Stakeholder Management � Risk Management � Team Leadership & Development � Analytical & Problem-Solving Skills � Commercial Reporting & Communication � COMPENSATION BD 2,500 – 3,500 per month Salary will be offered based on qualifications, experience, and suitability for the position. Candidates currently based in Bahrain as well as qualified candidates from overseas are welcome to apply. APPLY NOW If you are a commercially strong construction professional ready to take on a senior Contract Management role in Bahrain, we would like to hear from you. Join us and be part of a growing Construction & Infrastructure team. Send your updated CV with the subject: “Application – Contract Manager”

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

تنفيذي مبيعات أول - زخرفي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص الدور: كـــمُـمكِـل مبيعات أول - زخرفي ستكون مسؤولاً عن الترويج وبيع مجموعة من المنتجات الزخرفية لعملاء جدد/حاليين/محتملين محددين من خلال استخدام أدوات وتقنيات مبيعات جوتن لتطوير علاقات قوية مع العملاء وتحقيق المبيعات المتوقعة وهوامش الربح وDSO (أيام المبيعات المستحقة)، بهدف زيادة حصة جوتن في السوق والربحية. هذا الدور مقره في البحرين ويتبع مدير المبيعات للمشروعات الزخرفية.المسؤوليات:<ul><li>قيادة نمو مبيعات المنتجات الزخرفية ضمن الحيز المعين من خلال تفاعل نشط مع العملاء، والزيارات السوقية المنتظمة، وإدارة العلاقات بشكل فعال.</li><li>تخطيط وتنفيذ أنشطة المبيعات والترويج، والتعاون مع مبادرات التسويق والحملات لتحقيق أهداف المبيعات الإقليمية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المقاولين والموزعين والتجار وأصحاب المصلحة في المشاريع، مع ضمان خدمة عملاء استثنائية وحل الاستفسارات والشكاوى في الوقت المناسب.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة وإمكانات السوق من خلال خرائط السوق المنتظمة وتدقيق المناطق وتحليل المنافسين وتغذية راجعة من العملاء.</li><li>استخدام أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء CRM بفعالية للحفاظ على سجلات العملاء الدقيقة وخطوط المبيعات ومعلومات السوق وأداء الأعمال.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك سلسلة التوريد وخدمة العملاء والتسويق والمالية، لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة ورضا العملاء.</li><li>مراقبة وإدارة التحصيلات بما يتماشى مع الأهداف المحددة لدعم التدفق النقدي الصحي وأهداف رأس المال العامل.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات المبيعات والعمليات والمعايير الخاصة بالشركة مع الإسهام في نمو الأعمال المستدام والتميز التشغيلي.</li><li>تقديم رؤى سوقية منتظمة، وتغذية راجعة من العملاء، وتوصيات تطوير الأعمال لدعم صنع القرار الاستراتيجي وتوسع الإقليم</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>مطلوب، درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو ميدان ذي صلة.</li><li>مطلوب، خبرة مبيعات ذات صلة لا تقل عن 4-6 سنوات في صناعات الدهانات والطلاء والمواد الإنشائية أو مواد البناء.</li></ul>ما نبحث عنه:<ul><li>يقيم شبكة اتصالات وعلاقات مفيدة ويستخدمها لتحقيق الأهداف</li><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم؛ يتحدث بثقة وإقناع؛ يعرض بشكل فعال.</li><li>يحدد ويغتنم الفرص التجارية؛ له تأثير إيجابي قوي على نمو الأعمال وربحيته.</li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالتزام وتصميم؛ يحقق نتائج عالية الجودة.</li><li>يترك أثراً؛ يقنع الآخرين ويروّج للخطط والأفكار بنجاح.</li><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم؛ يتحدث بثقة وإقناع؛ يعرض بشكل فعال.</li></ul>

SUMMARY OF THE ROLE As a Senior Sales Executive - Decorative you will be responsible in promoting and selling a range of Decorative products to new/existing/specified potential customers by utilizing Jotun s sales tools and techniques to develop strong customer relationships to achieve budgeted sales, gross margin, DSO (Days Sales Outstanding), with the aim of increasing Jotun market share and profitability. This role is based in Bahrain and reports to the Sales Manager for Decorative Projects.Responsibilities:<ul><li>Drive sales growth of Decorative Products within the assigned territory through proactive customer engagement, regular market visits, and effective relationship management.</li><li>Develop and execute sales and promotional activities, collaborating with marketing initiatives and campaigns to achieve territory sales targets.</li><li>Build and maintain strong relationships with contractors, distributors, dealers, and project stakeholders, ensuring exceptional customer service and timely resolution of inquiries and complaints.</li><li>Identify new business opportunities and market potential through regular market mapping, area audits, competitor analysis, and customer feedback.</li><li>Utilize CRM systems effectively to maintain accurate customer records, sales pipelines, market intelligence, and business performance data.</li><li>Collaborate closely with internal teams, including Supply Chain, Customer Service, Marketing, and Finance, to ensure seamless order fulfillment and customer satisfaction.</li><li>Monitor and manage collections in line with assigned targets to support healthy cash flow and working capital objectives.</li><li>Ensure compliance with company sales policies, processes, and standards while contributing to sustainable business growth and operational excellence.</li><li>Provide regular market insights, customer feedback, and business development recommendations to support strategic decision-making and territory expansion</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Required, Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Sales or a related field.</li><li>Required, minimum 4-6 years of relevant sales experience in the paints, coatings, construction materials, or building materials industry.</li></ul>What We Look For:<ul><li>Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives</li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li><li>Identifies and seizes commercial opportunities; has a strong positive impact on business growth and profitability.</li><li>Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results.</li><li>Makes an impact; convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully.</li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المخبز

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نوظّف لصالح عميلنا المرموق في البحرين. المسمى الوظيفي: مدير المخبز المؤهلات: <ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يجب أن يكون دقيق الملاحظة ويملك اهتماماً قوياً بالتفاصيل.</li><li style="font-size: 11px;">يجب أن يمتلك مهارات تواصل وبناء فريق قوية مع موقف إيجابي.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بشكل ودي ومهني في بيئة عالية الوتيرة وديناميكية تتطلب تعدد المهام والحفاظ على الدبلوماسية واتخاذ قرارات سليمة.</li><li style="font-size: 11px;">منضبط وموثوق به.</li></ul>الواجبات/المسؤوليات الأساسية:<ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يدير برنامج السلامة وهو المسؤول في نهاية المطاف عن سلامة المصنع؛ يحافظ على السلامة كأولوية قصوى وفقاً لقواعد ولوائح السلامة الخاصة بالشركة.</li><li style="font-size: 11px;">يوفر الامتثال لمرافق الشركة للسياسات والإجراءات والأهداف.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن الامتثال لجميع لوائح سلامة الغذاء.</li><li style="font-size: 11px;">يطور ويطبق ويراقب ميزانية المصنع السنوية، ويراجع الإنفاق الشهري.</li><li style="font-size: 11px;">يوافق على مدفوعات الدائنين مع التأكد من اتباع جميع إجراءات المحاسبة المؤسسية.</li><li style="font-size: 11px;">يُجري التوظيف وتعيين موظفي المصنع والأساطيل والإداريين؛ يختار المشاركين في برنامج التدريب الإداري.</li><li style="font-size: 11px;">يحدد ويحافظ على معدلات أجر مناسبة للموظفين_subject إلى موافقة الشركة.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن التدريب الصحيح لجميع الموظفين.</li><li style="font-size: 11px;">يراقب العلاقات مع موردي المواد الخام؛ يحل القضايا عند الضرورة؛ يراقب المنطقة الجغرافية باستمرار للعثور على مورّدين جدد.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن احتياجات نقل المصنع للمواد الخام والمنتج النهائي، ولكل أنماط النقل المستخدمة مثل عربات السكك الحديدية والشحن بالحاويات والزعانف الخ.</li><li style="font-size: 11px;">جميع الواجبات الأخرى حسب التعيين.</li></ol>المؤهلات المطلوبة:<ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">7-10 سنوات من الخبرة الإدارية المتقدمة في منتجات المستهلكين (المفضلة في السلع الغذائية/المخابز أو صناعة غذائية ذات صلة).</li><li style="font-size: 11px;">تعرض لمجالات مختلفة من سلسلة الإمداد وميادين عمل أخرى (الشراء، التصنيع، اللوجستيات، البحث والتطوير، إلخ) في مناصب سابقة أو مشاريع.</li><li style="font-size: 11px;">فهم قوي لعمليات وحدات التصنيع.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات إدارة المشاريع استثنائية.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تأثير استثنائية مع القدرة على إدارة موارد متعددة الوظائف دون علاقات تقارير مباشرة.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تواصل ممتازة - رسمية وغير رسمية مع القدرة على التواصل عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li style="font-size: 11px;">أسلوب قيادة تعاوني عالي مع القدرة على القيادة بفاعلية والتعامل مع الصراعات في دور التكامل عبر الوظائف.</li><li style="font-size: 11px;">درجة جامعية مع معرفة في عدة مواضيع لأداء الحسابات، تحليل البيانات، إعداد التقارير، والتعامل الفعّال مع الناس.</li><li style="font-size: 11px;">التمكين والتعاون والتحفيز والحماس - توليد مهارات بناء الفريق المناسبة داخل المنظمة؛ قابلية التكيف مع التغيير؛ مهارات تحفيز وقيادة فعّالة. بناء والحفاظ على علاقات شراكة مع الأقسام والمديرين الرئيسيين.</li></ol>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li> </li></ul>

We're hiring for our prestigious client in Bahrain. Position: Bakery Manager Qualifications: <ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Must be meticulous and have a strong attention to details.</li><li style="font-size: 11px;">Must have strong communication and team building skills with a positive attitude.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to work friendly and professionally in a high-paced, dynamic environment that requires multi-tasking, maintaining diplomacy, and making sound judgements.</li><li style="font-size: 11px;">Disciplined and dependable.</li></ul>Essential Duties/Responsibilities:<ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Manages safety program and is ultimately responsible for plant safety; maintains safety as top priority in accordance with all company safety rules and regulations.</li><li style="font-size: 11px;">Ensures facility compliance with corporate policies, procedures, and objectives.</li><li style="font-size: 11px;">Responsible for compliance with all food safety regulations.</li><li style="font-size: 11px;">Develops, implements, and monitors annual plant budget, reviews monthly expenditures.</li><li style="font-size: 11px;">Approves accounts payables ensuring all corporate accounting procedures all followed.</li><li style="font-size: 11px;">Recruits and hires plant, fleet, and administrative personnel; selects participants for management training program.</li><li style="font-size: 11px;">Establishes and maintains appropriate wage rates for personnel subject to corporate approval.</li><li style="font-size: 11px;">Responsible for proper training of all employees.</li><li style="font-size: 11px;">Monitors relationships with raw material suppliers; resolves issues when necessary; continuously monitors geographic area for new suppliers.</li><li style="font-size: 11px;">Responsible for plant transportation needs for both raw material and finished product, and for all modes of transportation used such as rail car, truckload, barge, etc.</li><li style="font-size: 11px;">All other duties as assigned.</li></ol>Required Qualifications:<ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">7-10 years of progressive management experience in CPG (Consumer Product Goods, or Food/Bakery or related food industry preferred.</li><li style="font-size: 11px;">Exposure to multiple Supply Chain and other business disciplines (Purchasing, manufacturing, logistics, R&D, etc.) in previous positions or project work.</li><li style="font-size: 11px;">Strong understanding of manufacturing unit operations.</li><li style="font-size: 11px;">Exceptional project management skills.</li><li style="font-size: 11px;">Exceptional influence management skills with the ability to manage cross-functional resources without direct reporting relationships.</li><li style="font-size: 11px;">Excellent communication skills - both formal and informal with the ability to communicate within all levels of the organization.</li><li style="font-size: 11px;">Highly collaborative leadership style with the ability to lead effectively and handle conflict in cross-functional integration role.</li><li style="font-size: 11px;">College degree level of knowledge of several subjects in order to perform calculations, analyse data, prepare reports, and deal effectively with people.</li><li style="font-size: 11px;">Empowerment, Collaboration, Motivation and Enthusiasm - Generate appropriate team building skills within an organization; Adaptable to change; Effective motivational and leadership skills. Builds and maintains partnering relationships with other departments and key managers.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

تجربة صالة المدراء

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المُدير في صالة الإدارة مسؤول عن قيادة وتنسيق والإشراف على سير عمليات صالات GF بسلاسة، وضمان تجارب ضيافة استثنائية للنزلاء من كبار الشخصيات والعملاء ذوي الملف الشخصي العالي. يتطلب هذا الدور محترف ضيافة يمتلك خبرة عميقة في بيئات الخدمة المميزة، وقيادة فريق قوية، ومهارات تنظيم دقيقة تتعلق بالعقود وعملية المناقصة والامتثال ولوجستيات المرافق. سيكون المرشح المثالي نشيطاً، مبادراً، وقادراً على دفع التميز التشغيلي وابتكارات الخدمة داخل الصالةالمسؤوليات الأساسية<ul><li>عمليات ولوجستيات الصالة: إدارة جميع عمليات صالة الخطوط الجوية يومياً لضمان معايير ضيافة عالمية المستوى. الإشراف على صيانة المرافق، ولوجستيات سلسلة الإمداد، خدمات الطعام والشراب، وعلاقات الشركاء. ضمان الالتزام بجميع متطلبات الصحة والسلامة والامتثال.</li><li>إدارة الموظفين: قيادة وتدريب وتحفيز فريق من محترفي الضيافة لتقديم خدمة عملاء سلسة من الطراز الأول. إعداد جداول العمل، إدارة جدولة الورديات، وتقييم الأداء. تعزيز ثقافة التحسين المستمر، والعمل الجماعي، والمسؤولية.</li><li>إدارة العقود: الحفاظ على جدول صارم من التجديدات لجميع العقود مع الموردين والخدمات، لضمان استمرارية العمليات والامتثال. التعاون مع فرق الشؤون القانونية والمشتريات لمراجعة التفاوض وتوقيع الاتفاقيات العقدية.</li><li>عملية إعداد الأعمال ولجنة المناقصة: صياغة حالات تجارية مقنعة للمشروعات الجديدة والترقيات والمبادرات لتعزيز عرض الصالة. إظهار فهم شامل لعملية لجنة المناصة، بما في ذلك إعداد الوثائق وتقديم المقترحات ومتطلبات الامتثال.</li><li>الضيافة المميزة وخدمة كبار الشخصيات: تحديد معايير ضيافة لا تشوبها شائبة والحفاظ عليها؛ تقديم خدمة شخصية لنزلاء VIP والعملاء البارزين. حل شكاوى العملاء المتصاعدة بقدر من discretion والتعاطف والاحتراف. العمل كنقطة الاتصال الأساسية لنزلاء VIP، وبناء علاقات دائمة وتوقع احتياجاتهم.</li><li>الميزانية والإدارة المالية: تطوير وإدارة ميزانية عمليات الصالة، لضمان تخصيص الموارد بكفاءة. رصد النفقات وتحديد فرص لتحقيق تقليل التكاليف وزيادة الربحية. تقديم تقارير وأ analyses مالية منتظمة للإدارة العليا.</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>التعليم والتدريب: شهادة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة عمليات الضيافة، ويفضل في قطاعات الفخامة، شركات الطيران، أو الفنادق. القدرة على إدارة فرق متنوعة في بيئات خدمة مميزة. خبرة في كتابة وتقديم والدفاع عن حالات الأعمال من أجل التحسينات التشغيلية ونفقات رأس المال.</li></ul>

The Lounge Manager is responsible for leading, coordinating, and overseeing the seamless operations of GF lounges, ensuring outstanding guest experiences for VIP and high-profile customers. This role demands a hospitality professional with deep expertise in premium service environments, strong team leadership, and meticulous organizational skills relating to contracts, tendring process, compliance, and facility logistics. The ideal candidate will be energetic, proactive, and capable of driving both operational excellence and innovative service improvements within the loungeKey Responsibilities<ul><li>Lounge Operations & Logistics: Manage all day-to-day operations of the airline lounge to ensure world-class hospitality standards. Oversee facility maintenance, supply chain logistics, food & beverage services, and partner relationships. Ensure adherence to all health, safety, and compliance requirements.</li><li>Employee Management: Lead, train, and motivate a team of hospitality professionals to deliver seamless, top-tier customer service. Prepare work rosters, manage shift scheduling, and administer performance appraisals. Foster a culture of continuous improvement, teamwork, and accountability.</li><li>Contract Administration: Maintain a rigorous schedule of renewals for all vendor and service contracts, ensuring uninterrupted operations and compliance. Collaborate with legal and procurement teams to review, negotiate, and finalize contractual agreements.</li><li>Business Case & Tender Board Process: Draft compelling business cases for new projects, upgrades, and initiatives to enhance the lounge offering. Demonstrate a thorough understanding of the tender board process, including document preparation, proposal submission, and compliance requirements.</li><li>Premium Hospitality & VIP Service: Set and maintain impeccable hospitality standards; deliver personalized service for VIP guests and high-profile clientele. Effectively resolve escalated customer concerns with discretion, empathy, and professionalism. Act as the primary point of contact for VIP guests, building lasting relationships and anticipating their needs.</li><li>Budgeting and Financial Management: Develop and manage the lounge operations budget, ensuring efficient resource allocation. Monitor expenses and identify opportunities for cost optimization and increased profitability. Deliver regular financial reports and analyses to senior management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education & Training: Bachelor s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field; a Master s degree is a plus.</li><li>Experience: Minimum 4 years in hospitality operations management, ideally in luxury, airline, or hotel sectors. Ability to manage diverse teams in premium service environments. Experience in writing, presenting, and defending business cases for operational improvements and capital expenditures.</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

منسق

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

الغرض من الوظيفة: تقديم الدعم لمدير الصحة والسلامة والبيئة من خلال المساعدة في احتياجات المكتب اليومية وإدارة الأنشطة الإدارية العامة.المسؤوليات الرئيسية: تنسيق أنشطة وعمليات المكتب لضمان الكفاءة والامتثال لسياسات الشركة. الحفاظ على وثائق الصحة والسلامة والبيئة/إدارتها والتحكم فيها، بما في ذلك السياسات والإجراءات والكتيبات والتقارير والتصاريح وسجلات التدقيق والمراسلات التنظيمية. الحفاظ على سجلات تفتيش الصحة والسلامة والبيئة والتدقيق والحوادث والنتائج والإجراءات التصحيحية وأنشطة الامتثال. التنسيق مع الأقسام الداخلية والمقاولين وأصحاب المصلحة والجهات التنظيمية فيما يتعلق بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة الإدارية. دعم إعداد وصيانة وثائق نظام الإدارة وفق ISO والشهادات ومتطلبات التدقيق. إعداد تقارير Health, Safety & Environment الشهرية والفصلية والسنوية والعروض التقديمية ولوحات المعلومات ومقاييس الأداء. متابعة ورصد خطط العمل للصحة والسلامة والبيئة، ونتائج التدقيق، والإجراءات التصحيحية، ومؤشرات الأداء الرئيسية للقسم. المساعدة في إعداد المراسلات والخطابات الرسمية والمذكرات والتقارير والعروض التقديمية نيابة عن قسم الصحة والسلامة والبيئة. التواصل مع BAC لمعالجة الطلبات والاستفسارات من المدراء والموظفين الآخرين. دعم إجراءات الميزانية والمحاسبة. إنشاء/تحديث السجلات وقواعد البيانات بالبيانات الشخصية والمالية وغيرها. تقديم التقارير في الوقت المناسب وإعداد العروض/المقترحات كما هو مُكلف. البدء/المتابعة في أوامر العمل حسب الطلب لتلبية احتياجات المكتب المختلفة. كتابة وتوزيع رسائل البريد الإلكتروني والمراسلات والرسائل والمفاكس والنماذج. المساعدة في تحديث مخططات التنظيم وقوائم الاتصالات وبطاقة اتصال الطوارئ. المساعدة مع إدخال الموظفين الجدد وضمان ترتيب إعداد معدات الحاسوب وطلب الوصول المناسب. تنسيق الرواتب ومساعدة الموظفين في تقرير الوقت عملهم. وظائف أخرى حسب التعيين.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحمتطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو تخصص معادل في المجال ذي الصلة. شهادة السلامة مطلوبة/مفضلة. 0-2 سنوات من الخبرة العملية. إجادة اللغة العربية والإنجليزية بشكل ممتاز. معرفة ممتازة بمايكروسو프트 أوفيس وغيرها من البرمجيات. التنظيمية والقدرات التنظيمية ممتازة. قدرات قوية في إدارة الوثائق والسجلات. معرفة بنظم الإدارة ISO ومتطلبات وثائق الصحة والسلامة والبيئة تعتبر ميزة. القدرة على العمل المتعدد المهام والاهتمام بالتفاصيل. حول عملية التقديم: إذا تطابقت المعايير وكنت متحمسًا للدور، سنرحب بطلبك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية: السيرة الذاتية/Resume، صورة بجواز سفر.

JOB PURPOSE To provide support to Manager - Health, Safety, & Environment by assisting in daily office needs and managing the general administrative activities.KEY RESPONSIBILITIES Coordinate office activities and operations to secure efficiency and compliance to company policies. Maintain and control HSE documentation, including policies, procedures, manuals, reports, permits, audit records, and regulatory correspondence. Maintain records of HSE inspections, audits, incidents, findings, corrective actions, and compliance activities. Coordinate with internal departments, contractors, stakeholders, and regulatory bodies regarding administrative HSE requirements. Support the preparation and maintenance of ISO management system documentation, certifications, and audit requirements. Prepare monthly, quarterly, and annual HSE reports, presentations, dashboards, and performance metrics. Monitor and track HSE action plans, audit findings, corrective actions, and departmental KPIs. Assist in preparing correspondence, official letters, memos, reports, and presentations on behalf of the HSE Department To liaise with BAC to handle requests and queries from managers and other employees. To support budgeting and bookkeeping procedures. To create and/or update records and databases with personnel, finance and other data. To submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned. Initiate/follow up on work orders as request for various office needs. Write and distribute emails, correspondence memos, letters, faxes, and forms. Assist in updating organization charts and contact list, and emergency contact card. Assist with new employees on boarding and ensure arrangements for computer equipment set up and request appropriate access. Coordinate payroll and assist employees with time reporting. Other duties as assigned.Desired Candidate ProfileJOB REQUIREMENTS Bachelor s Degree in Business Management, Engineering, or an equivalent major in the related field. Safety certificate is preferrable. 0-2 years of working experience. Excellent command of the Arabic and English language Excellent knowledge of MS Office and other software Organized Excellent administrative and organizational skills. Strong document control and records management capabilities. Knowledge of ISO management systems and HSE documentation requirements is an advantage. Good at multi-tasking Good attention to detail About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Passport-size photograph

دوام كامل بيت.كوم

ممثل تطوير الأعمال

عن بُعد - البحرين - المنامة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل تطوير الأعمال (BDR) – وظيفة عن بُعد نوع الوظيفة: كامل الوقت، العمل عن بُعد ساعات العمل الأمريكية خلال ساعات العمل الأمريكية حول الدور في باڤاگو، أحد عملائنا يوظف ممثل تطوير أعمال متحمس واستشاري ليولد ويؤهِّل ويرعى فرص مبيعات عالية الجودة من خلال الاستهداف الوارد والصادر. في هذا الدور ستتفاعل مع العملاء المتوقعين، وتجرى محادثات الاكتشاف، وتحدد الاحتياجات التجارية، وتسلم الفرص المؤهلة إلى مديري الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في قيادة نمو خطوط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء احترافية واستشارية. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالاستهداف، وبناء العلاقات، وتأهيل العملاء المحتملين، وخلق فرص عمل جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الوتيرة. ما ستملكه: تأهيل الفرص والاكتشاف استجب لالفرص الواردة الناتجة عن الحملات التسويقية والإحالات والفعاليات واستفسارات الموقع. إجراء مكالمات اكتشاف لفهم: الاحتياجات التجارية الميزانية الجدول الزمني عملية اتخاذ القرار تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: BANT MEDDIC SPICED SPIN تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزية البيع. الحفاظ على ملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM. الاستهداف الخارجی وتوليد خط أنابيب البحث عن الحسابات المستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo أدوات استهداف مشابهة تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: البريد الإلكتروني الهاتف لنكدإن التواصل الاجتماعي تخصيص الرسالة بناءً على الصناعة وICP وتحديات العميل المحتمل. بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة. رعاية خط الأنابيب وتوطيد العلاقات رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة. مشاركة الموارد ذات الصلة والدراسات الحالة والمحتوى التعليمي. إعادة تفعيل العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. تعاون المبيعات جدولة الاجتماعات ومكالمات الاكتشاف لمديري الحسابات. إعداد ملخصات تأهيل مفصلة وملاحظات التسليم. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: الرسائل، الاستهداف، معدلات التحويل، المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات. إدارة علاقات العملاء وعمليات المبيعات الحفاظ على سجلات دقيقة في: Salesforce وHubSpot وZoho CRM ومنصات CRM مشابهة تتبع: نشاط الوصول مراحل العملاء المحتملين مقاييس التحويل نتائج الفرص الحفاظ على صحة CRM ممتازة. إعداد تقارير أسبوعية عن الخط الأنابيب والنشاط. كيف يبدو النجاح توليد فرص مبيعات مؤهلة باستمرار. الحفاظ على خط أنابيب صحي ويمكن التنبؤ به. إجراء محادثات اكتشاف فعالة. تقديم عمليات تسليم سلسة لمديري الحسابات. الحفاظ على سجلات CRM وتقارير دقيقة. المساهمة مباشرة في نمو الإيرادات. ما الذي يجعل هذا الدور مناسباً لك تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات. أنت فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة اكتشاف مدروسة. تبقى منظمًا أثناء إدارة عدة عملاء محتملين. أنت مرن ومريح مع الوصول الخارجى. تتواصل بثقة مع صانعي القرار. تحفزك الأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة: خبرة 2+ سنوات في: تطوير الأعمال، تطوير المبيعات، المبيعات الداخلية، الاستهداف الخارجي، إجراء مكالمات الاكتشاف والالتقاط. خبرة عملية باستخدام منصات CRM مثل: Salesforce وHubSpot وZoho CRM خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator وApollo وOutreach وSalesLoft وأدوات تواصل مبيعات مشابهة مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية. القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وتسلسلات متابعة في آن واحد. مفضل وجود 3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR بسجل حافل. خبرة في بيع: B2B SaaS، حلول تقنية، خدمات مهنية، منتجات أو خدمات عالية القيمة، الإلمام بـ: MEDDIC، Challenger Sale، SPIN Selling، Sandler Methodology، خبرة في دعم فرق المبيعات في الأسواق الوسطى أو الشركات الكبرى. خلفية في البيع القائم على الحسابات والاتصالات متعددة القنوات. تقنية: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، Google Workspace، Microsoft Office ما يبدو عليه يوم عمل نموذجي: الرد على العملاء الواردين وإجراء مكالمات الاكتشاف. البحث عن الحسابات المستهدفة وتحديد صانعي القرار. تنفيذ حملات خارجية عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، ولينكدإن. تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات. تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب. التعاون مع مديري الحسابات في الفرص النشطة. مراجعة مقاييس الوصول وتحسين الرسائل. باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهلاً بتحديد الفرص، تفاعل مع العملاء المحتملين، إجراء الاكتشاف، وربط مديري الحسابات بالعملاء المستعدين للشراء. المؤشرات الرئيسية للنجاح KPIs: نشاط الوصول (مكالمات، رسائل بريد، لمسات لينكدإن). إتمام مكالمات الاكتشاف. الفرص المؤهلة الناتجة. معدل التحويل من العميل المحتمل إلى فرصة. مساهمة في خط الأنابيب. دقة CRM وجودة التوثيق. تفاعل العملاء و معدلات الاستجابة. لماذا يبرز هذا الدور؟ تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومديري الحسابات. تعرض لاستراتيجيات وأدوات مبيعات خارجية حديثة. دور عن بُعد بالكامل متوافق مع ساعات عمل الولايات المتحدة. التطور الوظيفي إلى: BDR أولاً، ثم مدير حسابات تنفيذ المبيعات، مدير تطوير الأعمال، قيادة المبيعات، عملية المقابلة: مراجعة الطلب، Spark Hire فيديو تعريفي (3–5 دقائق)، مقابلة العميل، عرض وتدريب الانضمام، ماذا يحدث بعد التقدم؟ After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. What You’ll Own Lead Qualification & Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges. Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed qualification summaries and handoff notes. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions. CRM & Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene. Prepare weekly pipeline and activity reports. What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities. Maintains a healthy and predictable pipeline. Conducts effective discovery conversations. Delivers seamless handoffs to Account Executives. Maintains accurate CRM records and reporting. Contributes directly to revenue growth. What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations. You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions. You stay organized while managing multiple prospects. You’re resilient and comfortable with outbound outreach. You communicate confidently with decision-makers. You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based selling and multi-channel outreach. Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Research target accounts and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize messaging. In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches). Discovery calls completed. Qualified opportunities generated. Lead-to-opportunity conversion rate. Pipeline contribution. CRM accuracy and documentation quality. Prospect engagement and response rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Close collaboration with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Fully remote role aligned with U. S. business hours. Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل تطوير الأعمال

عن بُعد - البحرين - المنامة ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل تطوير الأعمال (BDR) – وظيفة عن بُعد النوع: دوام كامل، ساعات العمل في الولايات المتحدة الأمريكية أوقات العمل في الولايات المتحدة الأمريكية حول الدور في Pavago، أحد عملائنا يقوم بتوظيف ممثل تطوير أعمال متحفّز ومستشار (BDR) لوليدة وتوليد وتأهيل ورعاية فرص مبيعات عالية الجودة من خلال الاستقصاء الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين، وتُجري محادثات استكشافية، وتحدد الاحتياجات التجارية، وتسلم الفرص المؤهلة إلى موظفي الحسابات. سوف تلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو خطوط الأنابيب مع توفير تجربة شراء مهنية واستشارية. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالتنقيب، وبناء العلاقات، وتأهيل العملاء المحتملين، وخلق فرص أعمال جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الوتيرة. ما ستملكه تصنيف وتأهيل العملاء وتحديد الاحتياجات الرد على العملاء المحتملين الواردين الناتجين عن الحملات التسويقية، والإحالات، والفعاليات، واستفسارات الموقع الإلكتروني. إجراء مكالمات استكشافية لفهم: الاحتياجات التجارية، الميزانية، الجدول الزمني، عملية اتخاذ القرار تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: BANT، MEDDIC، SPICED، SPIN تحديد نقاط الألم لدى العملاء وتحديد جاهزية المبيعات. الحفاظ على ملاحظات التأهيل المفصلة وسجلات CRM. التنقيب الخارجي وتوليد خط الأنابيب بحث في حسابات الهدف باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، ZoomInfo، وأدوات تنقيب مشابهة تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: البريد الإلكتروني، الهاتف، لينكدإن، التماس اجتماعي تخصيص الرسائل بناءً على الصناعة، ICP، وتحديات العملاء المحتملين. بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة. تربية خط الأنابيب ورعاية العلاقات رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة. مشاركة الموارد ذات الصلة ودراسات الحالة والمحتوى التعليمي. إعادة إشراك العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. التعاون مع المبيعات والتسويق الجدولة لعقد اجتماعات ومكالمات استكشافية لموظفي الحسابات. إعداد ملخصات تأهيل مفصلة ونقلها إلى الفريق المختص. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: الرسائل، الاستهداف، معدلات التحويل، المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات. نظام CRM وعمليات المبيعات الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، منصات CRM مشابهة، تتبع: نشاط التواصل، مراحل العملاء، مقاييس التحويل، نتائج الفرص، الحفاظ على نظافة CRM بشكل ممتاز. إعداد تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط. ما الذي يعنيه النجاح غالباً توليد فرص مبيعات مؤهلة باستمرار. الحفاظ على خط أنابيب صحي وقابل للتنبؤ. إجراء محادثات استكشافية فعالة. تسليم تحويلات سلسة إلى موظفي الحسابات. الحفاظ على سجلات CRM وتقديم تقارير دقيقة. المساهمة المباشرة في نمو الإيرادات. ما الذي يجعلك مناسبة قوية لهذا الدور تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات. أنت فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة استكشافية مدروسة. تظل منظمًا أثناء إدارة عدة عملاء محتملين. أنت مرن ومريح في التعامل مع التنقيب الخارجي. تتواصل بثقة مع أصحاب القرار. دافعك قائم على الأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة ניסיון 2+ سنوات خبرة في: تطوير الأعمال، تطوير المبيعات، المبيعات الداخلية، التنقيب الخارجي خبرة إجراء مكالمات استكشافية وتأهيل. خبرة عملية مع منصات CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، منصات تخصيص مبيعات مماثلة مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة بالإنجليزية. القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وتتابعهم في آن واحد. يفضل وجود 3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع سجل حافل. خبرة في البيع: B2B SaaS، حلول تكنولوجيا، خدمات مهنية، منتجات أو خدمات بمبالغ عالية، ومعرفة بـ: MEDDIC، Challenger Sale، SPIN Selling، Sandler Methodology، دعم فرق المبيعات في الأسواق المتوسطة أو الكبرى. خلفية في البيع وفق قاعدة الحسابات وتواصل متعدد القنوات. تقنيات: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، Google Workspace، Microsoft Office. ما يبدو في يوم عادي نموذج يومي: الرد على العملاء الواردة وإجراء مكالمات استكشافية. البحث في حسابات الهدف وتحديد صانعي القرار. تنفيذ حملات بريد إلكتروني، وهاتفية، ولينكدإن خارجية. تأهيل الفرص وتحديد مواعيد الاجتماعات. تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب. التعاون مع موظفي الحسابات في الفرص النشطة. مراجعة مقاييس الت outreach وتحسين الرسالة. باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهل من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع العملاء المحتملين، وإجراء الاستكشاف، وربط موظفي الحسابات بالعملاء المستعدين للبيع. المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs): نشاط التواصل (المكالمات، رسائل البريد الإلكتروني، تواصل لينكدإن). إكمال مكالمات الاستكشاف. توليد فرص مؤهلة. نسبة التحويل من Lead إلى Opportunity. مساهمة خط الأنابيب. دقة CRM وجودة الوثائق. تفاعل العملاء المحتملين ونسب الاستجابة. لماذا يبرز هذا الدور تأثيرًا مباشرًا على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. التعاون الوثيق مع القيادة البيعية وفريق Accounts Executives. التعرض لاستراتيجيات وأدوات البيع الخارجية الحديثة. دور عن بُعد بالكامل متوافق مع ساعات العمل الأمريكية. التقدم المهني إلى: مدير مبيعات BD senior، مدير تطوير الأعمال، قائد مبيعات، مقابلة عملية التوظيف، عرض وتوجيه. ما يحدث بعد التقديم بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في الوقت المناسب لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيفية تعاملك مع التنقيب الخارجي، والمكالمات الاستكشافية، وتأهيل العملاء، وتوليد خط الأنابيب. سوف تتمكن أيضًا من إظهار أسلوبك في التواصل، ونهج معالجة الاعتراضات، وخبرتك في استخدام أدوات CRM وأدوات التفاعل مع المبيعات. سيتم مراجعة الفيديو الخاص بك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو قدر ما تشاء قبل تقديمه—فقط سيُراجع إصدارك النهائي. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدم الآن إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الخارجي، وبناء العلاقات، وتأهيل الفرص، ودفع نمو خط الأنابيب، سنوديك سماع منك. قدم اليوم وساعد في تحفيز نمو الأعمال من خلال توفير فرص مبيعات عالية الجودة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. What You’ll Own Lead Qualification & Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges. Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed qualification summaries and handoff notes. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions. CRM & Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene. Prepare weekly pipeline and activity reports. What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities. Maintains a healthy and predictable pipeline. Conducts effective discovery conversations. Delivers seamless handoffs to Account Executives. Maintains accurate CRM records and reporting. Contributes directly to revenue growth. What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations. You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions. You stay organized while managing multiple prospects. You’re resilient and comfortable with outbound outreach. You communicate confidently with decision-makers. You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based selling and multi-channel outreach. Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Research target accounts and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize messaging. In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches). Discovery calls completed. Qualified opportunities generated. Lead-to-opportunity conversion rate. Pipeline contribution. CRM accuracy and documentation quality. Prospect engagement and response rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Close collaboration with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Fully remote role aligned with U. S. business hours. Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي البريد الإلكتروني البارد

عن بُعد - البحرين - المنامة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي البريد الإلكتروني البارد (قابلية التسليم، نجاح العملاء وعمليات الحملات) – عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، عن بُعد ساعات العمل: مرنة، مع وجود تداخل خلال ساعات العمل الرسمية في الولايات المتحدة. عن الدور الوظيفي في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتوظيف أخصائي بريد إلكتروني بارد موجه بشكل كبير نحو التنفيذ لتولي مسؤولية أداء حملات العملاء، ومعدلات التسليم والوصول، والاحتفاظ بالعملاء، والتنفيذ التشغيلي ضمن بيئة شركة ناشئة سريعة النمو. هذا ليس دورًا سلبيًا لإدارة الحسابات. ستكون مسؤولاً عن دورة الحياة الكاملة لحملات البريد الإلكتروني البارد الصادرة — بدءًا من الوصول إلى صندوق الوارد ومعدلات التسليم وصولاً إلى تحسين الحملات، والتواصل مع العملاء، والاحتفاظ بهم على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع المؤسس، وفريق التواصل، والمطورين، وفريق العمليات لضمان تحقق الحملات لأفضل أداء، واستمرار نجاح العملاء، وتوسع معايير التسليم. إذا كنت تفهم البريد الإلكتروني البارد بما يتجاوز مجرد التواصل الأساسي — بما في ذلك البنية التحتية، والإحماء (Warm-up)، ومعدلات الوصول، وصحة صندوق الوارد، وأداء النصوص، وتحسين الحملات — فإن هذا الدور يناسبك تمامًا. ما ستتولى مسؤوليته: ملكية حملات العملاء إدارة محفظة تضم من 20 إلى 30 حساب عميل نشط. العمل كنقطة اتصال رئيسية لأداء الحملات والتواصل. قيادة الاجتماعات الدورية مع العملاء ومراجعات الأداء. إدارة التوقعات وتقديم تحديثات استباقية للحملات. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. تحديد المخاطر في وقت مبكر والحد من استنزاف العملاء بشكل استباقي. أداء حملات البريد الإلكتروني البارد تشخيص وتحسين الحملات ذات الأداء المنخفض. استكشاف الأخطاء وإصلاحها: مشكلات التسليم والوصول وصول الرسائل إلى صندوق الوارد سمعة النطاق (Domain reputation) مشكلات البريد العشوائي (Spam) جودة القوائم انخفاض معدلات الرد تحسين: عناوين الرسائل الرسائل السلسلة (Sequences) التخصيص فحص جودة الحملات قبل الإطلاق. تحسين أداء الحملات باستمرار من خلال الاختبار والتحسين. معدلات الوصول والبنية التحتية إدارة وتحسين: أنظمة الإحماء (Warm-up) سمعة صندوق الوارد نطاقات الإرسال إعدادات DNS (SPF، DKIM، DMARC) مراقبة الوصول إلى صندوق الوارد وصحة المرسل. حل المشكلات الفنية للحملات بشكل مستقل. التعاون مع الفرق الفنية لتحسين البنية التحتية الصادرة والأتمتة. كتابة النصوص وتحسين الحملات كتابة وتطوير نصوص البريد الإلكتروني البارد الصادر. تحسين: معدلات الفتح معدلات الرد معدلات الاستجابة الإيجابية اختبار تنويعات الرسائل باستخدام بيانات أداء الحملات. الموازنة بين التخصيص والتواصل القابل للتوسع. تحسين العمليات والتشغيل إنشاء وصيانة وثائق الحملات وإجراءات العمل المعيارية (SOPs). تحسين سير العمل التشغيلي وعمليات التسليم. تتبع: اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) صحة حسابات العملاء أداء الحملات المقاييس التشغيلية المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة. التعاون بين الفرق العمل عن كثب مع: المطورين فرق البنية التحتية أخصائيي التواصل القيادة تنسيق تنفيذ الحملات وحل المشكلات. تقديم التقارير مباشرة إلى المؤسس بشأن: أداء الحملات مخاطر العملاء الاحتفاظ بالعملاء التحسينات التشغيلية كيف يبدو النجاح في هذا الدور يظل العملاء راضين ويجددون خدماتهم. تحافظ الحملات على وصول قوي إلى صندوق الوارد ومعدلات تسليم عالية. تحسن مستمر في معدلات الرد ومعدلات التحويل. إطلاق الحملات بدقة وفي الوقت المحدد. بقاء سير العمل التشغيلي منظماً وقابلاً للتوسع. حل المشكلات الفنية ومشكلات العملاء بشكل استباقي. ما يجعلك مرشحاً مثالياً تتولى المسؤولية والمبادرة بدلاً من انتظار التوجيهات. تزدهر في بيئات الشركات الناشئة ذات الأنظمة المتطورة. تفهم أن معدل الوصول وقابلية التسليم لا تقل أهمية عن نص الرسالة. تشعر بالراحة سواء عند حل التحديات الفنية أو التعامل المباشر مع العملاء. تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين. تركز على النتائج والتنفيذ والتحسين المستمر. الخبرات والمهارات المطلوبة الخبرة خبرة في العمل لدى: وكالات البريد الإلكتروني البارد شركات توليد العملاء المحتملين (Lead generation) مؤسسات المبيعات الصادرة عمليات الشركات الناشئة خبرة قوية في: استراتيجية البريد الإلكتروني البارد قابلية التسليم والوصول الوصول لصندوق الوارد أنظمة الإحماء البنية التحتية للصادر مهارات قوية في كتابة نصوص البريد الإلكتروني الصادر. خبرة في حل مشكلات: البريد العشوائي سمعة النطاق الحملات ضعيفة الأداء فهم فني لـ: APIs الأتمتة سير العمل الأنظمة الصادرة خبرة يومية في استخدام: ChatGPT Claude مسارات الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي مهارات قوية في التواصل مع العملاء وإدارة العلاقات. القدرة على العمل بنجاح وبشكل مستقل في بيئات العمل سريعة الوتيرة. مهارات يفضل وجودها خبرة في استخدام: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot دراية بـ: Zapier Make Webhooks منصات الأتمتة خبرة في توسيع نطاق الأنظمة الصادرة للشركات الناشئة أو الوكالات. خبرة في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) أو صناعة توليد العملاء المحتملين. المجموعات التقنية المستخدمة (Tech Stack) Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude كيف يبدو اليوم النموذجي مراجعة لوحات قيادة الحملات وصحة صندوق الوارد. حل مشكلات الوصول ومعدلات الرد. تحسين النصوص والاطلاع على الاستهداف والتسلسل. الاجتماع مع العملاء لمراجعة أداء الحملات. التنسيق مع فرق التواصل والفرق الفنية. إطلاق الحملات الجديدة وفحص جودتها. مراقبة سمعة النطاق وأنظمة الإحماء. تحديث إجراءات العمل المعيارية والوثائق التشغيلية. باختصار: ستكون مسؤولاً عن الأداء الفني والتنفيذ التشغيلي ونجاح العملاء لحملات البريد الإلكتروني البارد الصادرة مع المساعدة في بناء أنظمة موثوقة وقابلة للتوسع تحقق نتائج مستمرة. مؤشرات الأداء الرئيسية للنجاح (KPIs) الاحتفاظ بالعملاء والحد من استنزافهم. معدلات الوصول لصندوق الوارد والتسليم. معدلات الرد والتحويل للحملات. رضا العملاء وصحة العلاقات معهم. الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) والاتساق التشغيلي. التحسن العام في أداء حملات العملاء. لماذا يبرز هذا الدور الوظيفي استقلالية عالية ومسؤولية ذات تأثير مباشر على نجاح العملاء. تعاون وثيق مع المؤسسين والفرق الفنية. مزيج بين: معدلات الوصول والوصول للصندوق عمليات الحملات نجاح العملاء استراتيجية التواصل الصادر كتابة الإعلانات والنصوص فرصة لبناء أنظمة تواصل صادرة قابلة للتوسع. بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة مع فرص نمو على المدى الطويل. التدرج الوظيفي إلى: مدير نجاح العملاء (Client Success Manager) قائد العمليات الصادرة (Outbound Operations Lead) أخصائي قابلية التسليم (Deliverability Specialist) مدير عمليات النمو (Growth Operations Manager) عملية المقابلة مراجعة الطلب فيديو تعريفي عبر Spark Hire (3–5 دقائق) مقابلة المؤسس العرض والتهيئة للعمل ما يحدث بعد تقديم طلبك بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته من 3 إلى 5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف لدينا ويمكن إكمالها في الوقت المناسب لك. بدلاً من مكالمات الفرز الأولية المتعددة، ستكون لديك فرصة واحدة للتعريف بنفسك، ومناقشة خبرتك في إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد، وشرح كيف قمت بتحسين معدلات التسليم، والوصول إلى صندوق الوارد، وأداء الحملات، والاحتفاظ بالعملاء. ستتاح لك أيضًا الفرصة لإظهار معرفتك بالبنية التحتية الصادرة، وأنظمة الإحماء، وتحسين النصوص، وأدوات الذكاء الاصطناعي التي تستخدمها لتحسين الكفاءة التشغيلية. سيتم مراجعة الفيديو الخاص بك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة المؤسس. يمكنك تسجيل الفيديو الخاص بك عدة مرات كما تريد قبل إرساله — سيتم مراجعة النسخة النهائية فقط. يرجى مراقبة كل من صندوق الوارد ومجلد البريد العشوائي لتلقي دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدم الآن إذا كنت شغوفًا بالبريد الإلكتروني البارد، وتفهم معدلات الوصول والتسليم بشكل دقيق، وتستمتع بتولي نتائج العملاء بدءًا من إطلاق الحملة وحتى النجاح طويل الأمد، فنحن نرحب بتواصلك. قدم اليوم وساهم في بناء أنظمة تواصل صادرة عالية الأداء تحقق نموًا تجاريًا ملموسًا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cold Email Specialist (Deliverability, Client Success & Campaign Operations) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: Flexible, with overlap during U. S. business hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a highly execution-focused Cold Email Specialist to own client campaign performance, deliverability, retention, and operational execution within a fast-growing startup environment. This is not a passive account management role. You’ll be responsible for the full lifecycle of outbound cold email campaigns—from inbox placement and deliverability to campaign optimization, client communication, and long-term retention. You’ll work closely with the founder, outreach team, developers, and operations to ensure campaigns perform, clients stay successful, and delivery standards continue to scale. If you understand cold email beyond basic outreach—including infrastructure, warm-up, deliverability, inbox health, copy performance, and campaign optimization—this role is a strong fit. What You’ll Own Client Campaign Ownership Manage a portfolio of 20–30 active client accounts. Serve as the primary point of contact for campaign performance and communication. Lead client check-ins and performance reviews. Manage expectations and provide proactive campaign updates. Build long-term client relationships. Identify risks early and proactively reduce churn. Cold Email Campaign Performance Diagnose and optimize underperforming campaigns. Troubleshoot: Deliverability issues Inbox placement Domain reputation Spam issues List quality Low reply rates Optimize: Subject lines Messaging Sequences Personalization Quality-check campaigns before launch. Continuously improve campaign performance through testing and optimization. Deliverability & Infrastructure Manage and optimize: Warm-up systems Inbox reputation Sending domains DNS configuration SPF DKIM DMARC Monitor inbox placement and sender health. Troubleshoot technical campaign issues independently. Collaborate with technical teams to improve outbound infrastructure and automation. Copywriting & Campaign Optimization Write and refine outbound cold email copy. Improve: Open rates Reply rates Positive response rates Test messaging variations using campaign performance data. Balance personalization with scalable outreach. Process Improvement & Operations Build and maintain campaign documentation and SOPs. Improve operational workflows and delivery processes. Track: SLAs Client health Campaign performance Operational metrics Help build scalable systems as the company grows. Cross-Functional Collaboration Work closely with: Developers Infrastructure teams Outreach specialists Leadership Coordinate campaign execution and issue resolution. Report directly to the founder on: Campaign performance Client risks Retention Operational improvements What Success Looks Like Clients remain satisfied and renew their services. Campaigns maintain strong inbox placement and deliverability. Reply rates and conversion rates improve consistently. Campaigns launch accurately and on time. Operational workflows remain organized and scalable. Technical and client issues are resolved proactively. What Makes You a Strong Fit You take ownership instead of waiting for direction. You thrive in startup environments with evolving systems. You understand that deliverability is just as important as messaging. You’re equally comfortable solving technical and client-facing challenges. You communicate confidently with founders and executives. You focus on outcomes, execution, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience Experience working in: Cold email agencies Lead generation companies Outbound sales organizations Startup operations Strong expertise in: Cold email strategy Deliverability Inbox placement Warm-up systems Outbound infrastructure Strong outbound copywriting skills. Experience troubleshooting: Spam issues Domain reputation Low-performing campaigns Technical understanding of: APIs Automations Workflows Outbound systems Daily experience using: ChatGPT Claude AI-powered automation workflows Strong client communication and relationship management skills. Comfortable working independently in fast-paced environments. Nice to Have Experience using: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Familiarity with: Zapier Make Webhooks Automation platforms Experience scaling outbound systems for startups or agencies. SaaS or lead generation industry experience. Tech Stack Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude What a Typical Day Looks Like Review campaign dashboards and inbox health. Troubleshoot deliverability and reply-rate issues. Optimize copy, targeting, and sequencing. Meet with clients to review campaign performance. Coordinate with outreach and technical teams. Launch and quality-check new campaigns. Monitor domain reputation and warm-up systems. Update SOPs and operational documentation. In short: You’ll own the technical performance, operational execution, and client success of outbound cold email campaigns while helping scale reliable systems that generate consistent results. Key Metrics for Success (KPIs) Client retention and churn reduction. Inbox placement and deliverability rates. Campaign reply and conversion rates. Client satisfaction and relationship health. SLA adherence and operational consistency. Overall improvement in client campaign performance. Why This Role Stands Out High ownership with direct impact on client success. Close collaboration with founders and technical teams. Blend of: Deliverability Campaign operations Client success Outbound strategy Copywriting Opportunity to build scalable outbound systems. Fast-paced startup environment with long-term growth opportunities. Career progression into: Client Success Manager Outbound Operations Lead Deliverability Specialist Growth Operations Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Founder Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience managing cold email campaigns, and explain how you’ve improved deliverability, inbox placement, campaign performance, and client retention. You’ll also have the chance to demonstrate your knowledge of outbound infrastructure, warm-up systems, copy optimization, and the AI tools you use to improve operational efficiency. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the founder interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about cold email, understand deliverability inside and out, and enjoy owning client outcomes from campaign launch through long-term success, we’d love to hear from you. Apply today and help build high-performing outbound systems that drive measurable business growth. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي البريد الإلكتروني البارد

عن بُعد - البحرين - المنامة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي البريد الإلكتروني البارد (التوصيل، نجاح العميل وعمليات الحملة) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: مرنة، مع تداخل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية حول الدور لدى باڤاغو، يعمل أحد عملائنا على توظيف أخصائي بريد إلكتروني بضائع عالي التركيز على التنفيذ لامتلاك أداء حملات العملاء، الوصول إلى التوصيل، الاحتفاظ والعمليات داخل بيئة شركة ناشئة سريعة النمو. هذه ليست دور إدارة حسابات سلبي. ستكون مسؤولاً عن دورة الحياة الكاملة لحملات البريد الإلكتروني البارد الصادرة—من وضع الرسائل في صندوق الوارد وتوصيلها إلى تحسين الحملة، التواصل مع العميل، والاحتفاظ على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع المؤسس وفريق التواصل والمطورين والعمليات لضمان أداء الحملات، وبقاء العملاء ناجحين، ومواصلة معايير التسليم في التوسع. إذا كنت تفهم البريد الإلكتروني البارد بشكل يتجاوز الوصول الأساسي—بما في ذلك البنية التحتية والتسخين والتوصيل وصحة صندوق الوارد وجودة الرسائل وتحسين الحملة—فهذا الدور مناسب جدًا لك. ما ستملكه ملكية حملة العميل إدارة محفظة من 20–30 حساب عميل نشط. العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأداء الحملة والتواصل. قيادة فحوصات العملاء ومراجعات الأداء. إدارة التوقعات وتقديم تحديثات الحملة بشكل استباقي. بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء. تحديد المخاطر مبكرًا وتقليل الانسحاب بشكل استباقي. أداء حملة البريد الإلكتروني البارد تشخيص وتحسين الحملات ضعيفة الأداء. استكشاف الأخطاء: مشكلات التوصيل، وضع صندوق الوارد، سمعة النطاق، مشاكل الرسائل العشوائية، جودة القائمة، معدلات الرد المنخفضة تحسين: عناوين الموضوع، تسلسلات الرسائل، التخصيص، فحص جودة الحملات قبل الإطلاق. تحسين أداء الحملة باستمرار من خلال الاختبار والتحسين. التوصيل والبنية التحتية إدارة وتحسين: أنظمة التسخين، سمعة صندوق الوارد، النطاقات المرسلة، إعداد DNS، SPF، DKIM، DMARC راقب وضع صندوق الوارد وصحة المُرسل. استكشاف الأخطاء التقنية للحملات بشكل مستقل. التعاون مع الفرق الفنية لتحسين البنية التحتية والآلية الخارجية. كتابة النصوص الإعلانية وتحسين الحملة أكتب وصقل نص البريد الإلكتروني البارد الصادر. تحسين: معدلات النقر، معدلات الرد، ونسب الاستجابة الإيجابية اختبر تنويعات الرسائل باستخدام بيانات أداء الحملة. توازن بين التخصيص وتوسيع الوصول بشكل قابل للتوسع. تحسين العمليات وإدارتها بناء وتحديث وثائق الحملة وإجراءات التشغيل القياسية SOPs. تحسين سير العمل التشغيلي وعمليات التسليم. تتبع: اتفاقيات مستوى الخدمة، صحة العميل، أداء الحملة، المقاييس التشغيلية ساهم في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة. التعاون عبر الوظائف العمل عن كثب مع: المطورين، فرق البنية التحتية، المتخصصين في التوعية، القيادة تنسيق تنفيذ الحملة وحل المشكلات. إعداد تقارير مباشرة للمؤسس حول: أداء الحملة، مخاطر العملاء، الاحتفاظ، التحسينات التشغيلية ما النجاح يعنيه كما يبدو لعملائك يظل العملاء راضين ويعيدون خدماتهم بنجاح. الحملات تحافظ على وضع صندوق وارد قوي وتوصيل فعال. معدلات الرد والتحويل تتحسن باستمرار. الحملات تُطلق بدقة وفي الوقت المحدد. تستمر سير العمل التشغيلي بتنظيم وقابلية التوسع. تُحل القضايا التقنية ومشكلات العملاء بشكل استباقي. ما يجعلك مناسبًا جدًا أنت تتحمل المسؤولية بدل انتظار التوجيه. أنت مزدهر في بيئات الشركات الناشئة ذات النظم المتطورة. تفهم أن التوصيل مهم بقدر الرسائل نفسها. أنت متمكن في حل التحديات التقنية وتلك المرتبطة بالعملاء معًا. تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين. تركّز على النتائج، التنفيذ، والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة العمل في: وكالات البريد الإلكتروني البارد، شركات توليد العملاء المحتملين، مؤسسات المبيعات الخارجية، عمليات الشركات الناشئة. خبرة قوية في: استراتيجيات البريد الإلكتروني البارد، التوصيل، وضع صندوق الوارد، أنظمة التدفئة، بنية الخرج، نصوص خارجية قوية. خبرة في استكشاف الأخطاء: مشاكل الرسائل العشوائية، سمعة النطاق، حملات ضعيفة الأداء، فهم تقني لـ: واجهات برمجة التطبيقات، التشغيل الآلي، جداول العمل، أنظمة الخرج، خبرة يومية باستخدام: ChatGPT، Claude، أتمتة مفعمة بالذكاء الاصطناعي، تدفقات العمل، مهارات التواصل والعلاقات مع العملاء القوية. مرتاح للعمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الوتيرة. يفضل وجود خبرة في: Instantly، Smartlead، Clay، Apollo، Lemlist، Outreach، HubSpot، familiarity with: Zapier، Make، Webhooks، أنظمة الأتمتة. خبرة صناعية في SaaS أو توليد العملاء المحتملين. تقنيات: Instantly، Smartlead، Clay، Apollo، Lemlist، Outreach، HubSpot، Zapier، Make، ChatGPT، Claude، What a Typical Day Looks Like... (يتبع بنفس الأسلوب)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cold Email Specialist (Deliverability, Client Success & Campaign Operations) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: Flexible, with overlap during U. S. business hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a highly execution-focused Cold Email Specialist to own client campaign performance, deliverability, retention, and operational execution within a fast-growing startup environment. This is not a passive account management role. You’ll be responsible for the full lifecycle of outbound cold email campaigns—from inbox placement and deliverability to campaign optimization, client communication, and long-term retention. You’ll work closely with the founder, outreach team, developers, and operations to ensure campaigns perform, clients stay successful, and delivery standards continue to scale. If you understand cold email beyond basic outreach—including infrastructure, warm-up, deliverability, inbox health, copy performance, and campaign optimization—this role is a strong fit. What You’ll Own Client Campaign Ownership Manage a portfolio of 20–30 active client accounts. Serve as the primary point of contact for campaign performance and communication. Lead client check-ins and performance reviews. Manage expectations and provide proactive campaign updates. Build long-term client relationships. Identify risks early and proactively reduce churn. Cold Email Campaign Performance Diagnose and optimize underperforming campaigns. Troubleshoot: Deliverability issues Inbox placement Domain reputation Spam issues List quality Low reply rates Optimize: Subject lines Messaging Sequences Personalization Quality-check campaigns before launch. Continuously improve campaign performance through testing and optimization. Deliverability & Infrastructure Manage and optimize: Warm-up systems Inbox reputation Sending domains DNS configuration SPF DKIM DMARC Monitor inbox placement and sender health. Troubleshoot technical campaign issues independently. Collaborate with technical teams to improve outbound infrastructure and automation. Copywriting & Campaign Optimization Write and refine outbound cold email copy. Improve: Open rates Reply rates Positive response rates Test messaging variations using campaign performance data. Balance personalization with scalable outreach. Process Improvement & Operations Build and maintain campaign documentation and SOPs. Improve operational workflows and delivery processes. Track: SLAs Client health Campaign performance Operational metrics Help build scalable systems as the company grows. Cross-Functional Collaboration Work closely with: Developers Infrastructure teams Outreach specialists Leadership Coordinate campaign execution and issue resolution. Report directly to the founder on: Campaign performance Client risks Retention Operational improvements What Success Looks Like Clients remain satisfied and renew their services. Campaigns maintain strong inbox placement and deliverability. Reply rates and conversion rates improve consistently. Campaigns launch accurately and on time. Operational workflows remain organized and scalable. Technical and client issues are resolved proactively. What Makes You a Strong Fit You take ownership instead of waiting for direction. You thrive in startup environments with evolving systems. You understand that deliverability is just as important as messaging. You’re equally comfortable solving technical and client-facing challenges. You communicate confidently with founders and executives. You focus on outcomes, execution, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience Experience working in: Cold email agencies Lead generation companies Outbound sales organizations Startup operations Strong expertise in: Cold email strategy Deliverability Inbox placement Warm-up systems Outbound infrastructure Strong outbound copywriting skills. Experience troubleshooting: Spam issues Domain reputation Low-performing campaigns Technical understanding of: APIs Automations Workflows Outbound systems Daily experience using: ChatGPT Claude AI-powered automation workflows Strong client communication and relationship management skills. Comfortable working independently in fast-paced environments. Nice to Have Experience using: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Familiarity with: Zapier Make Webhooks Automation platforms Experience scaling outbound systems for startups or agencies. SaaS or lead generation industry experience. Tech Stack Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude What a Typical Day Looks Like Review campaign dashboards and inbox health. Troubleshoot deliverability and reply-rate issues. Optimize copy, targeting, and sequencing. Meet with clients to review campaign performance. Coordinate with outreach and technical teams. Launch and quality-check new campaigns. Monitor domain reputation and warm-up systems. Update SOPs and operational documentation. In short: You’ll own the technical performance, operational execution, and client success of outbound cold email campaigns while helping scale reliable systems that generate consistent results. Key Metrics for Success (KPIs) Client retention and churn reduction. Inbox placement and deliverability rates. Campaign reply and conversion rates. Client satisfaction and relationship health. SLA adherence and operational consistency. Overall improvement in client campaign performance. Why This Role Stands Out High ownership with direct impact on client success. Close collaboration with founders and technical teams. Blend of: Deliverability Campaign operations Client success Outbound strategy Copywriting Opportunity to build scalable outbound systems. Fast-paced startup environment with long-term growth opportunities. Career progression into: Client Success Manager Outbound Operations Lead Deliverability Specialist Growth Operations Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Founder Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience managing cold email campaigns, and explain how you’ve improved deliverability, inbox placement, campaign performance, and client retention. You’ll also have the chance to demonstrate your knowledge of outbound infrastructure, warm-up systems, copy optimization, and the AI tools you use to improve operational efficiency. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the founder interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about cold email, understand deliverability inside and out, and enjoy owning client outcomes from campaign launch through long-term success, we’d love to hear from you. Apply today and help build high-performing outbound systems that drive measurable business growth. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف مطعم - لا ميد

في الموقع - البحرين - المنامة الثلاثاء

الإدارة

ملخص الوظيفة ضمان عمل الموظفين معاً كفريق واحد لتقديم خدمة مثالية وتلبية احتياجات الضيوف. تفقد مظهر وهندام الموظفين وتصحيح أي قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. تفقد مناطق التخزين للتأكد من تنظيمها، وتطبيق نظام FIFO، ونظافتها. إتمام عمليات الجرد المجدولة وطلب المستلزمات الضرورية وتوفيرها. مراقبة صالات الطعام لتأمين توفر المقاعد والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. إكمال طلبات العمل الخاصة بإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وإعداد الجداول الزمنية والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كقدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لوردية عمل كاملة. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات خدمة صف السيارات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث عن مدير عمليات خدمة صف السيارات ذو خبرة لقيادة والإشراف على جميع عمليات صف وإيقاف السيارات في شركة العرين للضيافة عبر المشاريع الحالية والمستقبلية في البحرين، بما في ذلك التطويرات متعددة الاستخدامات التي تخدم كل من المستأجرين التجاريين والمالكين السكنيين. يتولى هذا الدور مسؤولية تقديم تجربة إيقاف سيارات آمنة وفعالة ومتميزة مع إدارة الموظفين، والعلاقات مع أصحاب المصلحة، واتفاقيات إيقاف السيارات، والأداء التشغيلي اليومي. العمليات<ul><li>تولي المسؤولية الشاملة لجميع عمليات صف وإيقاف السيارات الخاصة بالشركة، بما في ذلك جميع المواقع الحالية</li></ul>وجميع المشاريع الجديدة التي يتم ترسيتها.<ul><li>ضمان سلاسة تسليم السيارات وإيقافها واستعادتها للمستخدمين التجاريين والسكنيين</li></ul>عبر جميع المواقع.<ul><li>قيادة حشد وإعداد مشاريع إيقاف السيارات الجديدة، بما في ذلك التوظيف، وإجراءات التشغيل القياسية، و</li></ul>الأنظمة.<ul><li>تطوير وإنفاذ إجراءات التشغيل القياسية للتحكم في المفاتيح، والتعامل مع المركبات، وفحص الأضرار، و</li></ul>الإبلاغ عن الحوادث.<ul><li>تخطيط جداول المناوبات ومستويات التوظيف بناءً على حركة المرور في الموقع، واحتياجات المستأجرين والسكان، و</li></ul>ساعات الذروة.<ul><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمواقع للحفاظ على معايير الخدمة والسلامة والمظهر</li></ul>العام.إدارة الأفراد<ul><li>توظيف وتدريب والإشراف على مشرفي خدمة صف السيارات، والسائقين، وأمناء الصندوق (الكاشير).</li><li>تقديم التدريب على خدمة العملاء، والقيادة الآمنة، ومعايير العناية بالمركبات.</li><li>مراقبة أداء الموظفين، والحضور، والمظهر الخارجي، والسلوك.</li></ul>التواصل مع أصحاب المصلحة واتفاقيات إيقاف السيارات<ul><li>التواصل مع المطورين وفرق إدارة المرافق من وقت لآخر بشأن</li></ul>الأمور التشغيلية، والدخول، والتغييرات في الموقع، وتحسينات الخدمة.<ul><li>إدارة اتفاقيات إيقاف السيارات الفردية بين الشركة والمستأجرين التجاريين</li></ul>(الشركات) والمالكين السكنيين.<ul><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمواقف المخصصة، وشروط الاتفاقيات، والتجديدات، و</li></ul>المدفوعات.<ul><li>التحقق من احترام حقوق إيقاف السيارات المتفق عليها وحل أي نزاعات بشكل فوري.</li></ul>شركة العرين للضيافة ش.م.ب.م. | سريعلاقات العملاء<ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمستأجرين والسكان والزوار بشأن جميع أمور</li></ul>إيقاف السيارات.<ul><li>التعامل مع شكاوى العملاء ومطالبات الأضرار بالمركبات بمهنية وبشكل فوري.</li><li>إعداد تقارير خدمة منتظمة للإدارة وأصحاب المصلحة.</li></ul>الأمور المالية والامتثال<ul><li>تحمل المسؤولية الكاملة لتحقيق الميزانية التشغيلية السنوية وأهداف</li></ul>الإيرادات.<ul><li>التحكم في التكاليف التشغيلية وإدارة تحصيل الإيرادات، والتعامل مع النقد، وأنظمة إصدار</li></ul>التذاكر.<ul><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل أوقات استعادة السيارات، ورضا العملاء، ومعدلات الحوادث.</li><li>التحقق من الامتثال لأنظمة المرور البحرينية، ومتطلبات هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، و</li></ul>الالتزامات التأمينية.<ul><li>التنسيق مع شركات التأمين بشأن المطالبات والتغطية.</li></ul> الخبرة: 3 سنوات على الأقل في عمليات صف أو إيقاف السيارات، ويفضل أن تكون في دور إشرافي أو إداري. يُفضل بشدة من لديه خبرة في البحرين / دول مجلس التعاون الخليجي. رخصة القيادة: رخصة قيادة بحرينية سارية المفعول (أو القدرة على الحصول عليها). اللغات: إنجليزية ممتازة؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية قوية. المهارات التقنية: الإلمام الجيد ببرامج إدارة خدمة صف السيارات وأنظمة إصدار التذاكر.الملف الشخصي للمرشح المطلوب.

We are looking for an experienced Valet Parking Operations Manager to lead and oversee all valet and parking operations of Areen Hospitality Company across current and future projects in Bahrain, including mixed-use developments serving both commercial tenants and residential owners. The role is responsible for delivering a safe, efficient and premium parking experience while managing staff, stakeholder relationships, parking agreements and daily operational performance. Operations<ul><li>Take overall charge of all company valet and parking operations, including all current</li></ul>sites and any new projects awarded.<ul><li>Ensure smooth vehicle drop-off, parking and retrieval for commercial and residential</li></ul>users across all sites.<ul><li>Lead the mobilisation and setup of new parking projects, including staffing, SOPs and</li></ul>systems.<ul><li>Develop and enforce SOPs for key control, vehicle handling, damage inspection and</li></ul>incident reporting.<ul><li>Plan shift schedules and staffing levels based on site traffic, tenant and resident</li></ul>needs, and peak hours.<ul><li>Conduct regular site inspections to maintain service, safety and appearance</li></ul>standards.People Management<ul><li>Recruit, train and supervise valet supervisors, drivers and cashiers.</li><li>Deliver training on customer service, safe driving and vehicle care standards.</li><li>Monitor staff performance, attendance, grooming and conduct.</li></ul>Stakeholder Liaison &Parking Agreements<ul><li>Liaise with developers and facility management teams from time to time on</li></ul>operational matters, access, site changes and service improvements.<ul><li>Manage individual parking agreements between the company and commercial</li></ul>tenants (companies) and residential owners.<ul><li>Maintain accurate records of allocated bays, agreement terms, renewals and</li></ul>payments.<ul><li>Ensure agreed parking entitlements are honoured and resolve any disputes promptly.</li></ul>Areen Hospitality Company W.L.L. | ConfidentialCustomer Relations<ul><li>Act as the main point of contact for tenants, residents and visitors on all parking</li></ul>matters.<ul><li>Handle customer complaints and vehicle damage claims professionally and promptly.</li><li>Prepare regular service reports for management and stakeholders.</li></ul>Financial & Compliance<ul><li>Take full responsibility for achieving the annual operating budget and revenue</li></ul>targets.<ul><li>Control operating costs and manage revenue collection, cash handling and ticketing</li></ul>systems.<ul><li>Track KPIs such as retrieval times, customer satisfaction and incident rates.</li><li>Ensure compliance with Bahrain traffic regulations, LMRA requirements and</li></ul>insurance obligations.<ul><li>Coordinate with insurance providers on claims and coverage.</li></ul> Experience Minimum 3 years in valet or parking operations, preferably in a supervisory or managerial role. Bahrain / GCC experience strongly preferred. Licence Valid Bahraini driving licence (or ability to obtain one). Languages Excellent English; Arabic is a strong advantage. Technical Well Familiarity with valet management software and ticketing systems.Desired Candidate Profile.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف تدبير منزلي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي <div> مشرف تدبير منزلي بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستكون في الطليعة لضمان توفير بيئة نظيفة وجذابة ومحافظ عليها بشكل جيد لضيوفنا. يُعد دورك حاسمًا في خلق تجربة إيجابية ولا تُنسى من خلال الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والقيادة الفعالة للفريق والالتزام بالتميز. ما المزايا التي ستحصل عليها: <ul> <li>المشاركة في جهود الحفاظ على البيئة والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li> <li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفاء بالثقافة المحلية والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>تطوير مسيرتك المهنية من خلال فرص التطوير العالمي.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات أثر.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li> قيادة الفريق: الإشراف على فريق التدبير المنزلي وقيادته، وضمان التنسيق الفعال والتحفيز والالتزام بالمعايير المحددة.</li> <li> التميز التشغيلي: الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية، بما في ذلك تنظيف الغرف والغسيل والمناطق العامة، والحفاظ على مستوى استثنائي من النظافة والصحة العامة.</li> <li> ضمان الجودة: تطبيق ومراقبة إجراءات ضبط الجودة لضمان تلبية معايير النظافة لتوقعات الضيوف أو التغلب عليها.</li> <li> التدريب والتطوير: إجراء دورات تدريبية منتظمة لموظفي التدبير المنزلي، مع التركيز على أفضل الممارسات وبروتوكولات السلامة وخدمة العملاء الاستثنائية.</li> <li> إدارة المخزون: إدارة مستلزمات ومعدات ومخزون التدبير المنزلي بكفاءة لتلبية الاحتياجات التشغيلية وقيود الميزانية.</li> <li> التفاعل مع الضيوف: معالجة مخاوف الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي بسرعة ومهنية، مما يضمن تجربة إيجابية للضيوف.</li> <li> التواصل: التعاون مع مدير قسم التدبير المنزلي والأقسام الأخرى، وتعزيز التواصل المفتوح لتقديم تجربة سلسة للضيوف.</li></ul></div>الملف الشخصي للمرشح المستهدفالمؤهلات <div> <ul> <li> الخبرة ذات الصلة: خبرة مثبتة في دور إشرافي بالتدبير المنزلي ضمن قطاع الضيافة، مع فهم قوي لعمليات التدبير المنزلي ومعايير الخدمة.</li> <li> القيادة وإدارة الفريق: مهارات قيادية وشخصية قوية، مع القدرة على تحفيز وتوجيه وإدارة فريق تدبير منزلي متنوع بكفاءة.</li> <li> الاهتمام بالتفاصيل: اهتمام استثنائي بالتفاصيل والتزام قوي بالحفاظ على أعلى معايير النظافة، الصحة، المظهر العام، ورضا الضيوف.</li> <li> مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا باللغتين الإنجليزية والعربية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع الضيوف وأعضاء الفريق والأقسام الأخرى.</li> <li> حل المشكلات واتخاذ القرارات: مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على تحديد التحديات التشغيلية، واتخاذ الإجراءات المناسبة، وحل المشكلات بسرعة وكفاءة.</li> <li> المهارات التنظيمية: قدرات ممتازة في التخطيط والتنظيم، مع القدرة على ترتيب أولويات المهام، وإدارة عمليات التدبير المنزلي اليومية، وضمان سير العمل بكفاءة.</li> <li> التركيز على الجودة والخدمة: الالتزام بتقديم معايير عالية ومستمرة من خدمة التدبير المنزلي مع ضمان الامتثال لسياسات الفندق ومتطلبات الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li></ul></div>

Job Description <div> Housekeeping Supervisor As a Housekeeping Supervisor you will be at the forefront of ensuring a clean, inviting, and well-maintained environment for our guests. Your role is crucial in creating a positive and memorable experience through meticulous attention to detail, effective team leadership, and a commitment to excellence. What is in it for you: <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> Key Responsibilities: <ul> <li> Team Leadership: Supervise and lead the housekeeping team, ensuring effective coordination, motivation, and adherence to established standards.</li> <li> Operational Excellence: Oversee day-to-day housekeeping operations, including room cleaning, laundry, and public areas, maintaining exceptional cleanliness and hygiene.</li> <li> Quality Assurance: Implement and monitor quality control measures to guarantee cleanliness standards meet or exceed guest expectations.</li> <li> Training and Development: Conduct regular training sessions for housekeeping staff, emphasizing best practices, safety protocols, and exceptional customer service.</li> <li> Inventory Management: Manage housekeeping supplies, equipment, and inventory efficiently to meet operational needs and budget constraints.</li> <li> Guest Interaction: Address guest concerns related to housekeeping promptly and professionally, ensuring a positive guest experience.</li> <li> Communication: Collaborate with the Housekeeping Manager and other departments, fostering open communication for a seamless guest experience.</li></ul></div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Relevant Experience: Proven experience in a housekeeping supervisory role within the hospitality industry, with a strong understanding of housekeeping operations and service standards.</li> <li> Leadership & Team Management: Strong leadership and interpersonal skills, with the ability to motivate, coach, and effectively manage a diverse housekeeping team.</li> <li> Attention to Detail: Exceptional attention to detail and a strong commitment to maintaining the highest standards of cleanliness, hygiene, presentation, and guest satisfaction.</li> <li> Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills in English and Arabic, with the ability to communicate effectively with guests, team members, and other departments.</li> <li> Problem-Solving & Decision-Making: Strong problem-solving skills with the ability to identify operational challenges, take appropriate action, and resolve issues promptly and efficiently.</li> <li> Organizational Skills: Excellent planning and organizational abilities, with the capacity to prioritize tasks, manage daily housekeeping operations, and ensure efficient workflow.</li> <li> Quality & Service Focus: Commitment to delivering consistently high standards of housekeeping service while ensuring compliance with hotel policies, health and safety requirements, and operational procedures.</li></ul></div>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

الاحتفاظ بسجلات محاسبية دقيقة ومحدثة وفقًا لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية المطبقة. معالجة المعاملات المحاسبية والتحقق منها، بما في ذلك الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، والدفتر العام، والمعاملات النقدية والمصرفية. إعداد وترحيل قيود اليومية، والمستحقات، والمخصصات، والتسويات حسب الحاجة. إجراء التسويات اليومية والشهرية للحسابات المصرفية، وحسابات الدفتر العام، والدفاتير الفرعية. المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهري والسنوي ضمن المواعيد النهائية المحددة. مراجعة المستندات الداعمة للفواتير، والمدفوعات، والمصروفات، والمعاملات المالية الأخرى لضمان الدقة والتفويض المناسب. مراقبة أرصدة الحسابات الدائنة والحسابات المدينة ومتابعة البنود المعلقة. المساعدة في إعداد القوائم المالية الشهرية، والتقارير الإدارية، والتحليلات المالية الأخرى. دعم إعداد المعلومات المالية التي تطلبها إدارة الفندق والإدارة المالية للشركة. التأكد من تسجيل جميع المعاملات المالية وتصنيفها وتدعيمها بالوثائق المناسبة بشكل صحيح. المساعدة في أنشطة تدقيق إيرادات الفندق، بما في ذلك التحقق من الإيرادات اليومية، والترحيلات، والمستندات الداعمة ذات الصلة، عند الطلب. المساعدة في تسوية الإيرادات اليومية للفندق، وتسويات بطاقات الائتمان، والتحصيلات النقدية، والمعاملات الأخرى المتعلقة بالإيرادات. الاحتفاظ بسجلات وأنظمة حفظ مناسبة للمستندات المالية وفقًا لمتطلبات الشركة. المساعدة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير التوثيق الدقيق والمعلومات المطلوبة. ضمان الالتزام بسياسات الفندق المالية، والضوابط الداخلية، ومعايير ماريوت، والقوانين واللوائح المحلية المطبقة. تحديد الفروقات، والتحقيق في الانحرافات، وإبلاغ المشاكل إلى القسم المختص أو المشرف. الحفاظ على سرية المعلومات المالية وممارسة التقدير المهني المناسب عند التعامل مع المعلومات الحساسة. العمل بشكل تعاوني مع المكاتب الأمامية، والأغذية والمشروبات، والمشتريات، والموارد البشرية، والمبيعات، والأقسام الأخرى لحل المشكلات المتعلقة بالمحاسبة. أداء الواجبات والمسؤوليات الأخرى المكلف بها من قبل رئيس المحاسبين أو المدير المالي.الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس أو الدبلوم في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذات صلة. 4 - 5 سنوات من الخبرة المحاسبية ذات الصلة، ويفضل أن تكون في بيئة فندقية أو ضيافة. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في العمل في أحد فنادق ماريوت. معرفة جيدة بالمبادئ المحاسبية، والتقارير المالية، والضوابط الداخلية. إتقان برنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة المحاسبة/تخطيط موارد المؤسسات (ERP). مهارات رقمية وتحليلية وحل المشكلات قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ومهارات شخصية جيدة. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية للإغلاق الشهري. تعتبر المعرفة بإجراءات المحاسبة الفندقية ومعايير ماريوت ميزة إضافية. مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والمهنية.

Maintain accurate and up-to-date accounting records in accordance with company policies and applicable accounting standards. Process and verify accounting transactions, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, cash, and bank transactions. Prepare and post journal entries, accruals, provisions, and adjustments as required. Perform daily and monthly reconciliations of bank accounts, general ledger accounts, and subsidiary ledgers. Assist with month-end and year-end closing activities within established deadlines. Review supporting documentation for invoices, payments, expenses, and other financial transactions to ensure accuracy and proper authorization. Monitor accounts payable and accounts receivable balances and follow up on outstanding items. Assist in the preparation of monthly financial statements, management reports, and other financial analysis. Support the preparation of financial information required by hotel management and corporate finance. Ensure that all financial transactions are properly recorded, classified, and supported by appropriate documentation. Assist with hotel income audit activities, including verification of daily revenues, postings, and related supporting documents, when required. Assist with the reconciliation of daily hotel revenue, credit card settlements, cash collections, and other income-related transactions. Maintain proper records and filing systems for financial documents in accordance with company requirements. Assist with internal and external audits by providing accurate documentation and requested information. Ensure compliance with hotel finance policies, internal controls, Marriott standards, and applicable local laws and regulations. Identify discrepancies, investigate variances, and communicate issues to the appropriate department or supervisor. Maintain confidentiality of financial information and exercise appropriate professional judgment when handling sensitive information. Work collaboratively with Front Office, Food & Beverage, Purchasing, Human Resources, Sales, and other departments to resolve accounting-related issues. Perform other duties and responsibilities as assigned by the Chief Accountant or Finance Manager.Desired Candidate ProfileBachelor s degree or diploma in Accounting, Finance, or a related field. 4 5 years of relevant accounting experience, preferably in a hotel or hospitality environment. Previous experience working in a Marriott property is highly preferred. Good knowledge of accounting principles, financial reporting, and internal controls. Proficiency in Microsoft Excel and accounting/ERP systems. Strong numerical, analytical, and problem-solving skills. Excellent attention to detail and accuracy. Good English communication and interpersonal skills. Ability to work under pressure and meet monthly closing deadlines. Knowledge of hotel accounting procedures and Marriott standards is an advantage. High level of integrity, confidentiality, and professionalism.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Legal Specialist

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

Job Overview Alzayani Investments is seeking a meticulous and highly skilled Legal Specialist to join our team in Manama, Bahrain. The ideal candidate will be a proactive legal professional responsible for providing comprehensive legal support across our varied business units, ensuring compliance and mitigating risk. Responsibilities Provide legal department with direct assistance on legal activities, and help with the case proceedings, including legal documents preparation, serving legal documents, enforcement department s procedures. Perform, follow up and complete legal transactions before the Government or any legal authority including Ministry of Industry and Commerce and Tourism and trade, Land Registration Bureau, Traffic Directorate, Chamber of Industry and Commerce, and Private and Public Notary and Ministry Of Health any others that are related or needed for any delegated task. Follow up and take required actions in order to maintain the Companies, Divisions and Owners Companies CRs renewed and up to date with no Violations. Draft and review Agreements, NDA s, MOU s and any other legal documents. Assist with research for cases, gathering necessary documents for trials, and in conduction legal opinions and studies. Organize and maintain the library, and all legal files kept at the legal department. Conduct through review of all Agreements, NDAs, IDA s, AMC s. Drafting and Translation of all required Partners and Board related documents such as Resolutions, POA s or any other related to performing the duties. Follows up major Courts cases with Police Stations, General Prosecution, Ministry of Industry & Commerce, Ministry of Labor & LMRA. Maintains all the case files with brief summary on each of the files, listing the case numbers, dates, hearing, Court decisions for ready reference. To perform all other related jobs as assigned by the Directors & Manager, Legal Affairs.Desired Candidate ProfileA bachelor's degree in Law (LLB) or an equivalent qualification. Proven experience in a corporate legal department or a reputable law firm, preferably with exposure to diverse industries. In-depth knowledge of Bahraini corporate and commercial law. Exceptional drafting, negotiation, and communication skills in English; proficiency in Arabic is highly advantageous. Strong analytical and problem-solving abilities with outstanding attention to detail. Excellent organisational skills with the capacity to manage multiple tasks and deadlines effectively. A high degree of professionalism, integrity, and the ability to handle confidential information with discretion.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي لياقة بدنية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

ملخص المنصب تدريس فصول لياقة جماعية (مثل التمارين الهوائية، التزلج الهوائي، تمارين القوة) عند جميع المستويات. تقديم المشورة للأفراد بشأن الطريقة الصحيحة للتمرين مع معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. ملاحظة النشاط في المنشأة الترفيهية والرد بشكل مناسب/وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف منطقة الترفيه والمعدات واللوازم والمحافظة عليها. الاتصال بالصيانة أو بشركة خدمة خارجية إذا كانت الآلات بحاجة إلى صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالإشعار والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا بمختلف التنسيقات (على سبيل المثال، الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلًا دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وتتطلب مهارات حركية دقيقة وتعاون بين اليد والعين. التحرك عبر مسافات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.الملف المرشح المرغوبالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية تدريب اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. #LI-NS1

POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. #LI-NS1

دوام كامل بيت.كوم

محلل أول - الدفاع السيبراني

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجالات النتائج الأساسية:  <ol><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاحتواء والتعافي، بما في ذلك التحري الرقمي المتقدم واتخاذ إجراءات التخفيف لاحتواء الأنشطة الخبيثة. تسهيل المزيد من الإجراءات العلاجية وتحديد حملات التهديد لتعزيز وضعية الأمن الشاملة. </li><li>تحديد الأولويات وإدارة الإجراءات أثناء الاستجابة للحوادث، إجراء التحليل لاحتواء حوادث الأمن السيبراني، والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين بشأن أي متطلبات خاصة بالحوادث ذات العزم العالي لضمان مخفِّفات التهديد الشاملة. </li><li>الاستجابة للحوادث التي يرفعها محللو تشغيل الأمن باتباع عملية الاستجابة للحوادث في باكو إنرجيز. إجراء مهام تقنية متقدمة مثل التحري الرقمي وعكس البرمجيات الخبيثة لتحديد نطاق التهديد ومعالجة أكثر الحوادث صعوبة لاستعادة الخدمات. </li><li>إجراء تقييمات منتظمة للثغرات لتقييم فاعلية أنظمة الأمن. عزل ومعالجة مناطق الضعف لضمان حماية مستمرة ومثلى للسلامة والتوافر. </li><li>مراجعة التنبيهات ومعلومات التهديد والبيانات الأمنية الأخرى، والقيام بعمليات مطاردة التهديدات لتحديد التهديدات واتخاذ الخطوات المناسبة للقضاء عليها. </li><li>تطوير كتيبات الحوادث أو السكريبتات المخصصة أو تطبيقات الأدوات لمعالجة المهام المتكررة وزيادة إنتاجية فريق CDC/NOC؛ تطوير حالات استخدام لدعم عمليات CDC. </li><li>دعم إنشاء خطط استمرارية الأعمال/التعافي من الكوارث، بما في ذلك إجراء اختبارات التعافي من الكوارث، ونشر نتائج الاختبار، وإجراء التغييرات اللازمة لمعالجة العيوب لضمان استمرار الأعمال</li><li>المساعدة في تصميم بنية تحتية أمان النظم وتقديم التوجيه الأمني التقني حسب الحاجة للمشروعات.</li><li>المشاركة في تطوير خطط الأمان وخطط تقييم المخاطر وخطط استمرارية الأعمال وخطط الاستجابة للحوادث وسياسات ومعايير الأمن السيبراني</li><li>تدريب وتوجيه محللي CDC/NOC لاستخدام أدوات الأمان وفهم التهديدات والمعلومات الاستخبارية الأمنية.</li></ol> تدير باكو إنرجيز محفظة تغطي سلسلة قيمة الطاقة بالكامل في المملكة البحرينية. وتشمل المحفظة شركات فرعية مملوكة وكيانات تشغيلية متخصصة. معاً تقود هذه الشركات مهمة باكو إنرجيز في تمكين الجيل القادم من الطاقة. المسؤوليات: الاتصالات والعلاقات العملية:  داخلي <ul><li>يتواصل بشكل متكرر مع مدير مركز الدفاع السيبراني لمناقشة القضايا التشغيلية وتقديم تحديثات الحالة اليومية للأعمال الجارية، بالإضافة إلى تقارير الامتثال وأداء المعايير كما هو مطلوب.  </li><li>يتواصل بشكل منتظم ويتوافق الأفعال مع جميعGroups التقنية IT/OT لضمان تشغيل جميع الأنظمة والشبكات بشكل آمن.  </li><li>يتواصل مع مجموعات IT/OT أخرى وأقسام ITD – وإن لزم الأمر – مع وحدات الأعمال، لتحديد والتحقق من محاولات الاختراق أو التعرض، وتقديم تحقيقات عالية الجودة وإجراءات الاستجابة.  </li><li>يتعاون عن كثب مع قسم حوكمة تقنية المعلومات لضمان أن تبقى جميع العمليات والسياسات والإجراءات والإرشادات المصنفة رسمياً متوافقة مع بيئة التهديد الأمنية الحالية. </li></ul>خارجي <ul><li>يعمل كنقطة محورية للتواصل مع مقدمي الخدمات المعنيين في حالة استجابة عالية الشدة للحوادث.  </li><li>يتعاون مع وكالات الأمن السيبراني لجمع وتبادل معلومات التهديد وتنسيق أنشطة الاستجابة للحوادث.  </li><li>يعمل مع المزودين لضمان تنفيذ أي ترقيات أو تصحيحات لحلول الأمن في الوقت المناسب. </li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 6–8 سنوات في الأمن السيبراني، مع تركيز قوي على عمليات الأمن والاستجابة للحوادث ومطاردة التهديدات أو مجالات ذات صلة. </li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الأمن المعلوماتي أو مجال ذي صلة. تعد الشهادات الصناعية المعنية (مثلاً CISSP، CISM، GIAC) مفضلة.</li><li>إتقان متقدم لتقنيات الأمن، بما في ذلك منصات SIEM وأنظمة اكتشاف/منع الاختراق، وحلول الكشف والاستجابة على نقاط النهاية (EDR)، وأدوات مراقبة أمان الشبكة.</li><li>القدرة المثبتة على تحليل بيانات حوادث أمنية معقدة، وتحديد الأنماط والشواهد، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لاكتشاف التهديدات والاستجابة لها بشكل فعال.</li><li>فهم عميق لمبادئ الأمن السيبراني والتقنيات وأفضل الممارسات، مع معرفة عملية بمعايير وإطارات الصناعة مثل إطار عمل NIST للأمن السيبراني وMITRE ATT&CK.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة أو توجيه فرق SOC أو محللين مبتدئين، مع القدرة على تنسيق وتوجيه أنشطة الاستجابة للحوادث.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات والتواصل قوية، مع القدرة على توثيق النتائج وتقديم المعلومات الفنية بوضوح للجمهور الفني وغير الفني.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Result Areas:  <ol><li>Contribute to the development and implement strategies for containment and recovery, including advanced forensics and mitigating actions to contain malicious activity. Facilitate further remedial actions and identification of threat campaigns to strengthen the overall security posture. </li><li>Prioritize and manage actions during incident response, carry out analysis for the containment of cybersecurity incidents, and communicate any special requirements of high severity incidents to internal stakeholders to ensure comprehensive threat mitigations. </li><li>Respond to incidents raised by Security Operations Analysts by following Bapco Energies’ Incident Response process. Carry out advanced technical tasks such as forensics and malware reverse-engineering to identify threat scope and remediate the most difficult incidents to restore the services. </li><li>Perform regular vulnerability assessments to assess the effectiveness of security systems. Isolate and remediate areas of weakness to ensure continuous and optimal protection for integrity and availability. </li><li>Review alerts, threat intelligence and other security data, and perform Threat Hunting to identify threats and take the appropriate steps to eliminate them. </li><li>Develop incident playbooks, custom scripts, or utility applications to process repetitive tasks and increase CDC/NOC team productivity; develop use cases to support CDC operations. </li><li>Support the creation of business continuity/disaster recovery plans, including conducting disaster recovery tests, publishing test results, and making changes necessary to address deficiencies for ensuring the business continuity</li><li>Assist in the design of systems security infrastructure and provide technical security guidance as needed for projects.</li><li>Participate in development of security plans, risk assessment plans, business continuity plans, incident response plans, and cybersecurity policies and standards</li><li>Train and mentor CDC/NOC analysts in utilizing security tools and understanding security threats and intelligence.</li></ol> Bapco Energies operates a portfolio spanning the entire energy value chain in the Kingdom of Bahrain. The portfolio includes wholly-owned subsidiaries and specialized operating companies. Together, these companies drive Bapco Energies' mission to power the next generation. Responsibilities: Communications and Working Relationships:  Internal <ul><li>Interacts frequently with Manager Cyber Defense Center to discuss operational issues and to provide daily status updates for ongoing work, as well as other relevant compliance reports and performance metrics as required.  </li><li>Communicates regularly and aligns actions with all IT/OT technical groups to ensure that all systems and networks are operated securely.  </li><li>Liaises with other IT/OT groups and ITD sections and – if needed - with business units, to identify and validate attempts at intrusion or compromise, and provides high quality investigation and response actions.  </li><li>Liaises closely with IT Governance section to ensure that all formally documented processes, policies, procedures, and guidelines remain commensurate with the current security threat environment. </li></ul>External <ul><li>Acts as focal point of communication with relevant service providers in the event of high severity Incident Response.  </li><li>Liaises with cybersecurity agencies to collect and exchange threat intelligence and coordinate incident response activities.  </li><li>Works with vendors to ensure any upgrades or patches to security solutions are implemented in a timely manner. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 6–8 years of experience in cybersecurity, with a strong focus on security operations, incident response, threat hunting, or related domains. </li><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Security, or a related field. Relevant industry certifications (e.g., CISSP, CISM, GIAC) are preferred.</li><li>Advanced proficiency with security technologies, including SIEM platforms, intrusion detection/prevention systems, endpoint detection and response (EDR) solutions, and network security monitoring tools.</li><li>Demonstrated ability to analyze complex security event data, identify patterns and anomalies, and make data-driven decisions to detect and respond to threats effectively.</li><li>Deep understanding of cybersecurity principles, technologies, and best practices, with working knowledge of industry standards and frameworks such as the NIST Cybersecurity Framework and MITRE ATT&CK.</li><li>Proven experience in leading or mentoring SOC teams or junior analysts, with the ability to coordinate and guide incident response activities.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to document findings and present technical information clearly to both technical and non-technical audiences.</li></ul> </div>

وظائف مساعد مدير في البحرين

مسؤول أنظمة الحاسوب ومختص الأتمتة

Controls Support Engineer

Reconciliation Analyst (Bede)

ممثل مبيعات - قطع غيار السيارات

Contract Manager - Construction & Infrastructure

تنفيذي مبيعات أول - زخرفي

مدير المخبز

تجربة صالة المدراء

منسق

ممثل تطوير الأعمال

ممثل تطوير الأعمال

أخصائي البريد الإلكتروني البارد

أخصائي البريد الإلكتروني البارد

مشرف مطعم - لا ميد

مدير عمليات خدمة صف السيارات

مشرف تدبير منزلي

محاسب

Legal Specialist

أخصائي لياقة بدنية

محلل أول - الدفاع السيبراني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك