وظائف مدير قواعد بيانات - المنامة البحرين

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Overview</strong> - The Manager - Operations will be responsible for managing the respective Unit, ensuring optimal efficiency and productivity through the implementation of effective operational strategies and process improvements. Additionally, the role involves supervising day-to-day activities, managing resources, and driving performance to meet organizational goals and service standards.</p><br><p><strong>Job Description</strong></p><p>Business Unit and Financial Management</p><ul><li><p>Oversee the entire business unit, ensuring overall operational success.</p></li><li><p>Ensure the unit’s profitability and meet EBIT targets set by the Zone/Region.</p></li><li><p>Manage the unit’s expense budgets and allocated resources effectively.</p></li><li><p>Enhance and maintain ongoing Value-Added Services to meet monthly and annual targets.</p></li></ul><p>•Update and track productivity and Value-Added Services Conversion Grid on a weekly/monthly basis for performance reviews.</p><ul><li><p>Forecast manpower requirements, particularly for peak season hiring needs.</p></li></ul><p>Process and Team Management</p><ul><li><p>Adhere to all existing processes and meet the defined Service Level Agreements.</p></li><li><p>Mentor teams to ensure adherence to all SOPs and processes, in line with organizational and ISO standards.</p></li><li><p>Align teams with objectives listed in the Team Objective Tracker and ensure their contribution toward achieving these goals.</p></li><li><p>Implement process improvements to enhance quality and efficiency within the unit.</p></li><li><p>Lead the implementation of new processes in the Centre(s).</p></li><li><p>Oversee regular product and process training for staff, including coaching and development.</p></li><li><p>Ensure staff attendance at HR-scheduled training and conduct Internal Process Certifications (OCLs) to monitor effectiveness.</p></li></ul><p>Relationship Building and Innovation</p><ul><li><p>Build and maintain strong business relationships with Government/Embassies/Consulate officials.</p></li><li><p>Encourage the team to share innovative ideas and best practices.</p></li><li><p>Collaborate with the Value-Added Services team to develop new revenue channels.</p></li><li><p>Manage both physical and data security at the Application Centre, ensuring adherence to the Corporate Security Policy and pre-empting potential breaches.</p></li><li><p>Coordinate with support functions (Administration, Human Resources, Finance, etc.) as needed.</p><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Requirement :</p><p>Education</p><ul><li><p>Graduate/ Postgraduate or global equivalent degree.</p></li></ul><p>Experience</p><ul><li><p>7 - 10 plus years of experience preferably in Travel and Tourism or Service (Hospitality/Hotel/Airline etc) industry with experience in handling teams and managing processes.</p></li><li><p>Should communicate fluently in English and Arabic.</p></li></ul><p><br></p><br><p></p></section>

<p>1- مهندس مدني (بكالوريوس/دبلوم) المؤهّل شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة دائمة لا تقل عن 5-10 سنوات في التنفيذ ذات الصلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المشاريع الصناعية (يفضل خبرة ALBA). الكفاءات الفنية: خبرة في مشاريع البناء الصناعية مثل مصانع الألومنيوم، محطات الطاقة، المصافي، المصانع البتروكيميائية، أو المرافق الصناعية الثقيلة. معرفة شاملة بأعمال المباني (صناعي/تجاري/سكني)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الخرسانة المسلحة، الحديد الهيكلي، الأساسات، الطرق، التصريف، الأعمال المعمارية، التشطيب، التحديث والتجديد، وأعمال البنية التحتية. القدرة على دراسة وتفسير رسومات IFC، رسومات الورشة، المواصفات، وبيانات الطرق المنهجية. الخبرة في التنفيذ الموقعي، التخطيط، الرصد، وتنسيق الأنشطة المدنية. القدرة على إعداد قياسات الكميات، طلبات المواد، وتقارير التقدم اليومية/الأسبوعية. الخبرة في التنسيق مع التخصصات الميكانيكية والكهربائية والأنابيب والهندسة المعمارية. معرفة إجراءات QA/QC، ITPs، WIRs، MIRs، NCRs، وإدارة قائمة النواقص (Punch List). الإلمام بجداول المشروع وتتبع التقدم. المعرفة العملية ببرنامج AutoCAD وMicrosoft Office (Excel, Word, Outlook). خبرة Permit-to-Work (PTW) في الحصول على موافقات العميل وتنسيقها. معرفة تصاريح الحفر، تصاريح الأعمال الساخنة، تصاريح المساحات المحصورة، تصاريح العمل على الارتفاع، تصاريح الرفع، والتصاريح الكهربائية. القدرة على التنسيق مع ممثلي العميل وعمالة HSE لإصدار التصاريح، تجديدها، تعليقها، وإغلاقها. ضمان الالتزام بجميع شروط التصريح قبل بدء العمل. معرفة Lock Out / Tag Out (LOTO) وفهم جيد لإجراءات العزل الطاقي وخطورة الطاقة. الخبرة في تنسيق متطلبات LOTO مع عمليات العميل. القدرة على التحقق من عزل المعدات ووضع الطاقة صفر قبل البدء في العمل. ضمان الامتثال لإجراءات LOTO ومتطلبات السلامة الخاصة بالعميل. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) معرفة قوية بمعايير HSE الصناعية وممارسات العمل الآمن. القدرة على إجراء تقييمات مخاطر الموقع ومراجعة تحليل سلامة الوظيفة (JSA) وتقييمات مخاطر المهمة (TRA). تعزيز ثقافة سلامة إيجابية وضمان الامتثال لإجراءات HSE لدى العميل. المعرفة بإجراءات الاستجابة للطوارئ، الإبلاغ عن الحوادث، والإجراءات التصحيحية. التنسيق والقيادة: تنسيق المقاولين الفرعيين والمشرفين ورؤساء الفرق والمواقع لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة. التواصل الفعال مع ممثلي العميل والاستشاريين وQA/QC وHSE والمشتريات والتخطيط وغيرها من الأقسام الداخلية. حل القضايا الفنية والإنشائية والتنسيقية بشكل فوري (بما في ذلك التوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية مناسبة). القيادة وتوجيه موظفي الإشراف في الموقع لتحقيق أهداف الجودة والسلامة والإنتاجية. إظهار مهارات تخطيط واتصال واتخاذ قرار وحل المشكلات. عقد اجتماعات في الموقع، مناقشات أدوات السلامة، واجتماعات تنسيق حسب الحاجة. التقارير والوثائق: تقديم تقارير مباشرة إلى مدير المشروع/مدير البناء عن تقدم المشروع والمسائل الفنية، واحتياجات الموارد، والمخاطر، وتدابير التخفيف. إعداد وتقديم تقارير تقدم يومية وأسبوعية وشهرية دقيقة. متابعة تقدم المشروع مقابل البرنامج المعتمد والإبلاغ فوراً عن أي تأخيرات أو قيود أو تأثيرات محتملة. الحفاظ على يوميات الموقع، وسجلات التقدم، وتقارير استخدام العمالة والمعدات، وسجلات التفتيش، والوثائق الإنشائية. إعداد أو مراجعة WIRs وMIRs وRFIs واستجابات NCR والقوائم النواقص ووثائق الإغلاق المشروع. التنسيق مع مراقب المستندات لضمان تقديم وتوزيع وأرشفة وثائق المشروع في الوقت المناسب. التصعيد إلى الإدارة بشأن جودة أو سلامة أو تجارية أو قضايا تقنية مع توصيات مناسبة. حضور اجتماعات التقدم مع العميل والاستشاري والفرق الداخلية وتنفيذ البنود المتفق عليها في الوقت المحدد. 2- مشرف/فورمان مدني: المؤهّل دبلوم، ITI، أو مؤهل مكافئ. خبرة إشراف في البناء المدني لا تقل عن 5-10 سنوات. يفضّل الخبرة السابقة في مشاريع ALBA أو مشاريع صناعية مشابهة. الإشراف الموقعي: الإشراف على أنشطة البناء المدني اليومية. إدارة العمالة الماهرة وغير الماهرة. تخصيص العمالة والمعدات والموارد بكفاءة. ضمان تنفيذ الأعمال وفق الرسومات والمواصفات المعتمدة. رصد الإنتاجية والحفاظ على معايير الجودة. الكفاءات الفنية: القدرة على قراءة وفهم رسومات البناء. خبرة في الإشراف على: أعمال المباني (الصناعية/التجارية/السكنية) والبنية التحتية، الحفر والتعبئة، الأساسات، أعمال الخرسانة المسلحة، القوالب والتسليح، تنسيق الحديد الهيكلي، الأعمال الحائطية، التدعيم، العزل المائي، التشطيب، التحديث والتجديد، الطرق والأعمال الخارجية. التنسيق مع MEP والتخصصات الأخرى. مساعدة مهندس الموقع ومراقب المستندات في إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية، والحفاظ على سجلات الموقع، وتوثيق استخدام القوة والمواد والمعدات، ودعم تقديم إجراءات التفتيش واكتمال الأعمال في الوقت المناسب. خبرة PTW: استلام وتنفيذ متطلبات Permit-to-Work الخاصة بالعميل. تنسيق إصدار التصاريح اليومية مع المهندسين وموظفي HSE. التأكد من امتثال فرق العمل لشروط التصاريح. التأكد من توفر التصاريح قبل بدء الأعمال. المشاركة في عمليات تجديد التصاريح والإغلاق. Lock Out / Tag Out (LOTO): الإلمام بإجراءات LOTO. التأكد من عدم بدء العمل حتى اكتمال جميع العزلات المطلوبة. التحقق من أن منطقة العمل آمنة بعد تنفيذ LOTO بالتنسيق مع الأطراف المعنية.

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مبيعات وشراكات يقود النمو تجارياً ويركز على بناء العلاقات ليقود نمو أعمالنا في البحرين. كأحد أسرع المنصات نموًا في منطقة الخليج، نبحث عن شخص شغوف ببناء شراكات ذات مغزى وتحقيق نجاح تجاري في سوق قائم.</p> <p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن توسيع محفظة شركائنا من العلامات التجارية، وتقوية العلاقات الحالية، وتحقيق نمو تجاري عبر البحرين. بالتعاون الوثيق مع القيادة، ستلعب دوراً رئيسياً في تسريع حضورنا في السوق، وتحديد فرص عمل جديدة، وضمان استمرار نمو المنصة كوجهة رائدة لإشراك الشباب في الخليج.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <li>قيادة النمو التجاري للشركة من خلال تحديد وتطوير وإغلاق فرص شراكة جديدة عبر البحرين</li> <li>بناء وإدارة خط أنابيب قوي من شركاء العلامات التجارية المحتملين والحسابات الاستراتيجية</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع الشركاء الحاليين، مع ضمان مستويات عالية من المشاركة والاحتفاظ والنمو</li> <li>تحديد الفرص لتوسيع الشراكات من خلال حملات جديدة وتفعيلات ومبادرات تجارية</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ حملات الشركاء بنجاح وتقديم تجربة شريك ممتازة</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وسلوك المستهلك لتحديد فرص النمو الجديدة</li> <li>تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء وفعاليات الشبكات والتجمعات الصناعية لتعزيز حضور العلامة التجارية في السوق</li> <li>تملك أهدافاً تجارية وتقديم الأداء باستمرار مقابل مؤشرات الأداء الخاصة بالإيرادات والشراكات</li> <li>تقديم رؤى سوقية وتوصيات للقيادة حول قطاعات جديدة وفرص الشراكة واستراتيجيات نمو الأعمال</li> <li>العمل عبر وظائف متعددة مع فرق التسويق والعمليات والمنتج لدعم أهداف الأعمال وتحسين عرض المنصة بشكل عام</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>يفضل أن يكون بحريني الجنسية</li> <li>4+ سنوات خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو الشراكات أو إدارة الحسابات أو الأدوار التجارية</li> <li>سجل حافل في اكتساب أعمال جديدة وإدارة علاقات عملاء استراتيجية</li> <li>شبكة موجودة عبر العلامات التجارية والمطاعم وتجار التجزئة ونمط الحياة والضيافة والسلع سريعة التداول أو الصناعات ذات الصلة في البحرين مرغوبة بشدة</li> <li>فهم قوي لسوق البحرين واتجاهات المستهلك وبيئة الأعمال المحلية</li> <li>القدرة على تحقيق وتجاوز الأهداف التجارية</li> <li>مهارات بناء العلاقات والتفاوض والعرض والتواصل الممتازة</li> <li>متحفز ذاتياً ومبادرة ومريح في بيئة سريعة النمو وشديدة النشاط</li> <li>فكر تجاري قوي مع القدرة على تحديد الفرص وتحويلها إلى شراكات طويلة الأجل</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية مفضل</li> <li>مقيم في البحرين ومتاح للبدء فوراً</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><br></div> <div> <div><b> About the Role </b><div> <div> <div> <p>We are seeking an experienced User Growth &amp; Lifecycle Marketing Manager to manage and collaborate with teams and oversee global lifecycle marketing campaigns. This individual will have a strong understanding of the general methodology of product and campaign operations, such as AB testing, funnel analysis, and lifecycle strategies. They will be responsible for providing campaign ideas and guidance to team members.</p> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div><b><br></b></div><div><b> Responsibilities </b><div> <div> <div> <ul> <li> <p>Activation and Conversion: Lead the optimization of the new user onboarding process by implementing product iterations, personalized marketing campaigns tailored to individual users, and targeted engagement strategies to improve new user activation and first-time transaction (FTT) conversion rates.</p> </li> <li> <p>Retention and Repeat Purchase: build a comprehensive user lifecycle management system and user segmentation framework, and enhanced user engagement and repeat purchase frequency through the development of membership programs, point systems, gamification, and various other strategies including cross-selling.</p> </li> <li> <p>Design and optimize user referral and viral growth mechanisms to drive product organic growth.</p> </li> <li> <p>Lead A/B testing and user segmentation strategies to implement refined operations and achieve optimal allocation of operational resources.</p> </li> <li> <p>Collaborate with teams across the organisation to ensure smooth execution of lifecycle marketing strategies and campaigns.</p> </li> <li> <p>Utilise strong logical thinking and data analysis skills to uncover business insights, identify problems, and develop data-driven solutions.</p> </li> <li> <p>Stay well-informed on each Business Unit's products, including their features, user preferences, and pain points.</p> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Requirements <div> <div> <div> <ul> <li>Proven track record of successful growth from zero to one or from one to a thousand users, leading initiatives in user retention, conversion, and repeat purchase with significant results.</li> <li> <p>Over 5 years of experience in the internet industry, with more than 3 years in senior user growth roles within transaction-based sectors such as e-commerce or fintech.</p> </li> <li> <p>Experience of individually leading growth projects, operations or campaigns with systematic framework and methodology.</p> </li> <li> <p>In-depth understanding of essential operational methodologies, including AB testing, funnel analysis, and custom strategies.</p> </li> <li> <p>Knowledge and experiences in using marketing automation platforms/ tools.</p> </li> <li> <p>Possess strong data-driven thinking, capable of establishing and improving data monitoring and analysis systems for user operations, with the ability to keenly identify issues through data and propose corresponding solutions.</p> </li> <li> <p>Strong familiarity of working with various Business Unit products and the ability to comprehend user preferences and pain points.</p> </li> <li> <p>Bilingual English/Arabic is required to be able to coordinate with partners and stakeholders in the MENA region.</p> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div><br></div></div><div> </div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>Job Description </b><div> <p>We re looking for a Demand Planning Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p> <p> </p> <p>What s On Your Plate?</p> <ul> <li>This role requires to organize the countries forecasting demand of supplies to stores, POs for replenishment and maintaining availability in the stores.</li> <li>Accountable for the overall demand planning/replenishment of Tmart stores and warehouse in Region.</li> <li>Ensuring timely and accurate analysis and reporting of inventory and purchase forecasts.</li> <li>Provides DP/ replenishment insights and plans/ initiatives to keep availability at par with the management's business plan, accountable for the holding stock value, supplier service level. Ageing stock optimization.</li> <li>Ability to provide solutions and initiatives to solve problems with stocks in the warehouse and stores Guidance to country demand planner and admins to ensure smooth workflow.</li> <li>Works closely and guides the commercial and operations pro-actively to ensure supplies and suppliers are not affected.</li> <li>Leading system migrations and ensuring all new tools are on track and suggest actions of automatization to reduce manual work.</li> <li>Continuously challenging the country forecasting model and taking on account all the parameters that affects the forecast.</li> <li>Helping demand planner in replenishment of any capacity augmentation initiative (ex: 3 party warehouse, cross docking stations , etc).</li> <li>Guiding country demand planner for the supplier's schedule to stores and warehouse to ensure efficiency in receiving.</li> <li>Building all necessary dashboards to report progress on activities and KPIs.</li> <li>Taking all necessary actions to reach target KPI in terms of availability per category, per supplier and items roles</li></ul></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Qualifications </b></p><div> <p>What Did We Order?</p> <ul> <li>Ability to interact/guide the senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders.</li> <li>Past experience in FMCG in demand planning and replenishment is a must.</li> <li>At least 10 years experience.</li> <li>Solid experience in Stakeholder Management, Time Management, data &amp; detail oriented &amp; tech savvy.</li> <li>Leads, coordinates and facilitates the work of others, has management responsibilities.</li> <li>Uses knowledge of how the team integrates with other teams to coordinate efforts and resources to achieve shared and individual objectives.</li> <li>Excellent analytical and communication skills, and always hands-on with several tools.</li> <li>Problem solver and autonomy.</li> <li>Ability to lead all activities autonomously while involving stakeholders when needed.</li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We re looking for a Demand Planning Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><p>What s On Your Plate?</p><p>This role requires to organize the countries forecasting demand of supplies to stores, POs for replenishment and maintaining availability in the stores. Accountable for the overall demand planning/replenishment of Tmart stores and warehouse in Region. Ensuring timely and accurate analysis and reporting of inventory and purchase forecasts. Provides DP/ replenishment insights and plans/ initiatives to keep availability at par with the management's business plan, accountable for the holding stock value, supplier service level. Ageing stock optimization. Ability to provide solutions and initiatives to solve problems with stocks in the warehouse and stores Guidance to country demand planner and admins to ensure smooth workflow. Works closely and guides the commercial and operations pro-actively to ensure supplies and suppliers are not affected. Leading system migrations and ensuring all new tools are on track and suggest actions of automatization to reduce manual work. Continuously challenging the country forecasting model and taking on account all the parameters that affects the forecast. Helping demand planner in replenishment of any capacity augmentation initiative (ex: 3 party warehouse, cross docking stations , etc). Guiding country demand planner for the supplier's schedule to stores and warehouse to ensure efficiency in receiving. Building all necessary dashboards to report progress on activities and KPIs. Taking all necessary actions to reach target KPI in terms of availability per category, per supplier and items roles</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Ability to interact/guide the senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. Past experience in FMCG in demand planning and replenishment is a must. At least 10 years experience. Solid experience in Stakeholder Management, Time Management, data &amp; detail oriented &amp; tech savvy. Leads, coordinates and facilitates the work of others, has management responsibilities. Uses knowledge of how the team integrates with other teams to coordinate efforts and resources to achieve shared and individual objectives. Excellent analytical and communication skills, and always hands-on with several tools. Problem solver and autonomy. Ability to lead all activities autonomously while involving stakeholders when needed.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB PURPOSE Updating and maintaining Bahrain International Airport (BIA) Master Plan in addition to support general airport planning projects for internal and external clients as part of business requirements of the company. This position holder has to have aviation terminal experience to support several concessions and tenant improvement projects at BAC.The Airport planner must have the ability to understand and develop the airport master plan. KEY RESPONSIBILITIES Supports aviation planning and design projects Within the boundary of Bahrain International Airport (BIA) and future aviation projects within the country, and Lead business development and proposal preparation efforts to help grow the aviation practice. Support the airport planning manager with a focus on growing, marketing, and delivering terminal area programs. Support in managing terminal planning projects at Bahrain International Airport, and any future aviation projects within the country. Deliver studies ranging from conceptual planning to schematic design of airport facilities. Closely coordinate with other BIA service lines. Support with written reports and deliverables for airport planning studies. Prepare and deliver presentations for dissemination of technical information to clients, stakeholders, and the public. EDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree in Aviation Planning or Airport Planning and Management, Urban, Regional or City Planning, Engineering, Environmental Planning, Architecture or a related field. EXPERIENCE A minimum of 2 years experience in civil engineering. JOB SPECIFIC SKILLS &amp; ATTRIBUTES Working knowledge of state and federal airport programs, criteria and standards. Working knowledge of airport planning and environmental document processes and preparation. Knowledge of FAA rules, regulations, guidelines, advisory circulars and related Airport planning documents. Demonstrated project management experience, including establishment of project scopes and budgets, managing tasks and workflows. Demonstrated experience working with community developments and zoning. Intermediate skill level using Microsoft Word, Outlook, PowerPoint and Excel. Familiarity with AutoCAD, GIS, SIMMOD, Path Planner; and possess an understanding of the appropriate level of graphic support needed to convey ideas, alternatives, and general information to the public About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Passport-size photograph</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree in Aviation Planning or Airport Planning and Management, Urban, Regional or City Planning, Engineering, Environmental Planning, Architecture or a related field. EXPERIENCE A minimum of 2 years experience in civil engineering. JOB SPECIFIC SKILLS &amp; ATTRIBUTES Working knowledge of state and federal airport programs, criteria and standards. Working knowledge of airport planning and environmental document processes and preparation. Knowledge of FAA rules, regulations, guidelines, advisory circulars and related Airport planning documents. Demonstrated project management experience, including establishment of project scopes and budgets, managing tasks and workflows. Demonstrated experience working with community developments and zoning. Intermediate skill level using Microsoft Word, Outlook, PowerPoint and Excel. Familiarity with AutoCAD, GIS, SIMMOD, Path Planner; and possess an understanding of the appropriate level of graphic support needed to convey ideas, alternatives, and general information to the public</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>تقدم فندق رافلز أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز الشهيرة. تقدم هذه الملكية الفاخرة تجربة فريدة كـ"قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة بحمام سباحة تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى ثلاث غرف نوم، تعيد فندق رافلز أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز ببحيرات سباحة خاصة وحمامات جاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المكرس من خدم رافلز الأسطوريين تقديم خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، وخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع موقعها على بُعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، مما يجعل الوصول سهلاً إلى Exhibition World Bahrain، ودائرة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح ألال دانا، مما يجعلها خياراً مثالياً للمواقع الثقافية والترفيهية والأعمال.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تشمل وصف الوظيفة، ولكن لا تقتصر على ما يلي:</p> <ul> <li>التنسيق مع المدير لخلق بيئة آمنة لجميع الأطفال وتنظيم جميع أنشطة نادي الأطفال.</li> <li>التأكد من اتباع جداول الأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية كما يوجه المشرف.</li> <li>التأكد من أن جميع أولياء الأمور يملؤون نموذج التسجيل الخاص بأطفالهم بشكل صحيح، ويُظهر تاريخ الطفل.</li> <li>التأكد من تطبيق قواعد ونُظُم نادي الأطفال في جميع الأوقات.</li> <li>أن تكون على دراية كاملة بمرافق نادي الأطفال ومواعيده وعروضه وأسعاره.</li> <li>إنشاء مخزون لجميع الألعاب/المعدات في نادي الأطفال وإبلاغ المشرف عن أي حاجة لإضافة ألعاب أو استبدالها.</li> <li>التأكد من أن جميع المعدات نظيفة ومجهزة بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على نادي الأطفال نظيفاً ومرتباً في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>خبرتك ومهاراتك تشمل:</p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل في علامة تجارية فاخرة دولية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>الإبداع، والصبر، والخبرة في رعاية الأطفال.</li> <li>وعي عميق بالثقافات المتعددة والقدرة على العمل مع أشخاص من ثقافات متنوعة.</li> <li>شخصية اجتماعية، مهارات اتصال ممتازة، ساعات عمل مرنة، القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومرهقة.</li> <li>القدرة البدنية على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>فرصة الانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li> <li>بطاقة امتياز للموظفين تقدم أسعار مخفضة في Accor حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ملكيتك وعبر العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسئولية الاجتماعية المؤسسية لدينا.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد زعيم عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدّي الوضع القائم! #بلانسيْس</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي ومتمكن من النتائج (يتحدث العربية) لينضم إلى فريقنا. يركّز الدور على إدارة الحسابات المؤسسية والمحلية، وتحفيز أعمال MICE، ودعم مبيعات تقديم الطعام من خلال تفاعل استباقي مع العملاء.</p> <ul> <li>إدارة وتنمية الحسابات المؤسسية والمحلية الحالية</li> <li>التماس أعمال جديدة بنشاط من خلال المكالمات، الزيارات، والتواصل الشبكي</li> <li>التعامل مع استفسارات MICE (اجتماعات، مؤتمرات، فعاليات) من البداية حتى التحويل</li> <li>دعم مبيعات تقديم الطعام والتنسيق مع العمليات لضمان تنفيذ سلس</li> <li>إعداد المقترحات والعقود والمتابعة بخصوص عروض الأسعار</li> <li>إجراء تفتيش الموقع وتقديم عروض العملاء</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وأهداف الإيرادات</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية لتأمين عمل متكرر</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>متحدث عربي (إلزامي)</li> <li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في بيئة فندقية فاخرة داخل المملكة العربية السعودية (KSA) – إلزامي</li> <li>معرفة قوية بقطاعات الشركات، MICE، والتموين</li> <li>مهارات تفاوض وتواصل جيدة</li> <li>التوجه نحو الهدف ونهج استباقي</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>فريقك وبيئة العمل:<br> منتجع سوفيتال البحرين زلالاق ثالاسا سي آند سبا فندق فخم 5 نجوم يضم 262 غرفة وجناح أنيقة، إضافة إلى 4 فيلات مائية، والتي تشمل جناح رويال ضخم، 6 أجنحة Opera بمواضيع مع مسابح لا متناهية خاصة، 21 جناحًا من فئة Prestige، 48 غرفة Club Millésime، و186 غرفة فخمة ورقيّة. يضم المنتجع 6 مطاعم مميزة و3 بار/لاونجات، بما في ذلك مطعم Yamaz Greek المميز، مطعم Fiamma الإيطالي، ومطعم Maison Sushi. مرافقه الممتازة للاجتماعات والفعاليات تشمل صالة Al Nakheel الكبرى الرائعة (قابلة للتقسيم إلى 3 أقسام)، قاعة Al Nasreya، 5 غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة Sofi الخاصة والفاخرة للمناسبات الخارجية. إضافة إلى مرافقه الفاخرة الأخرى مثل نادي الشاطئ الخاص، ونادي الأطفال التفاعلي، وThalassa Sea & Spa الشهير، المعروف بأنه أول سبا ثالس في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC).</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع القائم! #بدونحدود</p></p><p></p>

<p>نحن نوظّف مدير علاقات ذو خبرة في إدارة الثروة Wealth Management لشركة رائدة في إدارة الثروات والاستشارات الاستثمارية مُنظّمة وفق DFSA ومقرها في مركز دبي المالي العالمي (DIFC). توفر الشركة حلول إدارة ثروات واستشارات استثمارية مستقلة للأفراد ذوي الثروة العالية (HNW) والثروة العالية جداً (UHNW)، وروّاد أعمال، وأُسر، والعملاء المؤسسيين. من خلال شبكة بنكية دولية قوية ونظام حفظ أموال، يحصل العملاء على فرص استثمارية عالمية وخدمات إدارة ثروات من طراز عالمي. هذه الفرصة مثالية للمهنيين الذين يعملون حاليًا في البنوك الخاصة، إدارة الثروات، الخدمات المصرفية المميزة، الاستشارات المالية، أو الاستشارات الاستثمارية الذين أنشأوا علاقات عملاء ويرغبون في النمو ضمن منصة مستقلة ذات بنية مفتوحة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>بناء وإدارة وتوسيع العلاقات مع عملاء HNW وUHNW.</li><li>استقطاب عملاء جدد والمساهمة في نمو الأصول تحت الإدارة (AUM).</li><li>فهم الأهداف المالية للعملاء وتقديم حلول إدارة الثروات والاستثمار المناسبة.</li><li>عقد اجتماعات دورية مع العملاء ومراجعات المحفظة الاستثمارية.</li><li>التعاون مع فرق الاستثمار والاستشارات لتقديم استراتيجيات استثمار مخصصة.</li><li>دعم العملاء طوال عملية الانضمام وفتح الحسابات.</li><li>الحفاظ على خدمة عملاء استثنائية من خلال إدارة العلاقات بشكل استباقي.</li><li>توليد أعمال جديدة من خلال الشبكات الشخصية، والإحالات، وبناء العلاقات.</li><li>التأكد من امتثال جميع التفاعلات مع العملاء للأنظمة التنظيمية والمعايير الداخلية للامتثال.</li></ul><p><b>ما ستحصل عليه</b></p><ul><li>راتب ثابت تنافسي يعتمد على الخبرة.</li><li>هيكل حوافز جذاب قائم على الأداء ويرتبط بنمو AUM وتوليد الإيرادات.</li><li>فرصة لبناء وتطوير محفظة عملائك الخاصة ضمن منصة راسخة.</li><li>الوصول إلى منصات بنكية وحفظ أموال دولية رائدة عبر عدة مراكز مالية عالمية.</li><li>بيئة عمل مهنية وتعاونية وداعمة.</li><li>نمو مهني طويل الأمد ضمن عمل إدارة ثروات مُنظّم.</li></ul><p>لماذا تعتبر هذه الفرصة؟</p><ul><li>انضم إلى منصة استشارية لإدارة الثروات مستقلة وتركّز على العلاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li><li>العمل بجانب محترفين متمرسين في إدارة الثروات والخدمات المصرفية الخاصة.</li><li>الاستفادة من نموذج بنية مفتوحة مع الوصول إلى الحلول البنكية والاستثمارية الدولية.</li><li>الازدهار في ثقافة ريادية قائمة على الأداء مع فرص نمو كبيرة.</li><li>تلقي دعم تشغيلي، امتثال، وإداري قوي، مما يتيح لك التركيز على العملاء وتطوير الأعمال.</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الثروات، الخدمات المصرفية الخاصة، الخدمات المصرفية المميزة، الاستشارات الاستثمارية، الاستشارات المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li>شبكة معتمدة من عملاء HNW وذوي الثروة داخل الإمارات العربية المتحدة.</li><li>قدرات تطوير الأعمال وإدارة العلاقات القوية.</li><li>فهم جيد للمنتجات الاستثمارية، بما في ذلك الأسهم، والدخل الثابت، وصناديق الاستثمار، والمنتجات المهيكلة، والاستثمارات البديلة.</li><li>مزايا تواصل وعرض وتعامل بينشري ممتازة.</li><li>نهج ذاتي الدفع وروحي ريادية وتركیز على العميل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفعالية ضمن الفريق.</li></ul>

<p>اصنع الفرق انضم إلى فريق ليدوس ترicare في البحرين! يمكن النظر في هذه الوظيفة فقط للمرشحين الحاصلين على الجنسية الأمريكية. هذا الطلب مخصص للفتحات المستقبلية. سيتم التواصل مع المتقدمين المؤهلين وإضافتهم إلى قائمة انتظار للوظائف الشاغرة المستقبلية. هل تبحث عن فرصة مجزية؟ تقبل ليدوس الطلبات الخاصة بمنسوب خِدمة Beneficiary Services Representative (BSR) لبرنامج TRICARE للمستفيدين في الخارج (TOP)، وهو دور أساسي في دعم العسكريين النشطين وعائلاتهم. يوفر هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير حقيقي وتطوير مهارات جديدة والمساهمة في مهمة ذات فائدة. كـ BSR، ستوفر تعليم المستفيدين وخدمات التسجيل الأساسية لبرنامج TRICARE Overseas (TOP) تحت قيادة وكالة الصحة الدفاعية (DHA). عملك سيساعد في ضمان حصول المستفيدين المؤهلين لـ TRICARE على خدمات الرعاية الصحية والدعم الذي يحتاجونه.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>التحقق من الفوائد والتسجيل: معالجة عمليات التسجيل، وفصل التسجيل، ونقل الحيازة، والمزيد عبر أنظمة مثل نظام التسجيل عبر الإنترنت الدفاعي (DOES) وMHS Genesis.</li><li>تغييرات مدير الرعاية الأولية (PCM): اتباع إرشادات مرفق العلاج العسكري (MTF) لإجراء تحديثات PCM الفردية والدفعية.</li><li>التعليم وخدمة العملاء: تقديم الإرشادات حول موارد TRICARE وفوائده والتسجيل والمطالبات، ومساعدة المستفيدين حضورياً وعن طريق الهاتف.</li><li>مساعدة المطالبات: تقديم تحديثات الحالة الأساسية للمطالبات والدعم.</li><li>إجراء جلسات توعية: قيادة جلسات معلومات لمختلف الأحداث مثل إجراءات الدخول/الخروج، الأمومة، وما قبل الانفصال/التقاعد.</li><li>إدارة البيانات: جمع وتسجيل الأنشطة اليومية ومعلومات التأمين الصحي الآخر (OHI) في الأنظمة المعمول بها.</li><li>تقييم وتصعيد القضايا: تقييم مستوى المساعدة المطلوبة وتحويل القضايا المعقدة إلى المختصين عند الحاجة لإيجاد حل مناسب.</li><li>الامتثال والسرية: الامتثال لجميع لوائح HIPAA، الحفاظ على السرية والتعامل السليم مع معلومات الصحّة المحمية (PHI)، وإكمال دورات تدريبية في Leidos وغيرها في الوقت المحدد.</li><li>التعاون والدعم: المساعدة في الدعم عن بُعد، تدريب أعضاء الفريق الجدد، وأداء واجبات أخرى حسب التعيين.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات الأساسية:</p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED، أو سنوات خبرة معادلة</li><li>الجنسية الأمريكية</li><li>مؤهل للحصول على بطاقة هوية تسمح بالوصول إلى NSA البحرين</li><li>مؤهل للحصول والحفاظ على تفويض ADP IT III (وظيفة غير حساسة، المستوى 1)</li><li>3+ سنوات من خبرة خدمة العملاء</li><li>يجب أن يفي بجميع المتطلبات الخاصة بكل بلد</li></ul><p>المهارات الأساسية:</p><ul><li>الطلاقة في الإنجليزية مع مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية</li><li>إتقان Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook)</li><li>القدرة على تقديم عروض فعالة</li><li>القدرة على التواصل مع الآخرين بروح اللباقة سواء شخصيًا أو عبر الهاتف</li><li>المبادرة الذاتية، القدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف محدود</li><li>مهارات تنظيم قوية، إدارة الوقت، والقدرة على تعدد المهام</li><li>ارتفاع مستوى الانتباه للتفاصيل</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>الإلمام ببرنامج TRICARE Overseas Program، ونظام تقرير أهلية التسجيل في الدفاع (DEERS)، و DOES، وMHS Genesis</li><li>خبرة عمل في المجالات التالية: نظام تقديم الرعاية الصحية العسكري الأمريكي أو الرعاية المُدارة المدنية</li><li>بيئة طبية أو سريرية</li><li>أنظمة MHS Genesis أو أنظمة الرعاية الصحية المدنية، المطالبات الطبية</li></ul>

<p>تم تأسيس مجموعة Apex في جزيرة برمودا في 2003 وتُعد الآن واحدة من أكبر مزودي خدمات إدارة الصناديق وحلول المكاتب الوسيطة على مستوى العالم. عملنا فريد في قدرته على الوصول عالميًا، والخدمة محليًا وتقديم خدمات عبر الاختصاصات القضائية. مع وضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، فريقنا العامل بجد قد حقق نجاحًا في رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون بأكثر من نحو 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا حول العالم.</p><p>يجب أن تعكس مسيرتك المهنية معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة Apex، سنفعل أكثر من مجرد تمكينك. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدة بشكل فائق. تقود الطريق وسنقدم لك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة لعبتك. ونمنحك الحرية لتكون مُعِطِّلًا إيجابيًا وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقعيات جريئة وتغيّر الصناعة. من أجل عملنا، ولعملائنا، ولك أنت</p><p>خدماتنا:</p><p>التحقق من المستثمر: فحص مكافحة غسيل الأموال لضمان امتثال المستثمر مع مكافحة غسيل الأموال جميع أنواع المستثمرين مقبولون (أفراد، نيابة، كيانات، صناديق ائتمانية، شراكات، إلخ) جَمع وتحديد أصحاب المصلحة والمستفيدين مقدماً والفحص المستمر للمستثمرين والأطراف المرتبطة بهم (أصحاب المناصب التنفيذية، المدراء، الأمناء، إلخ) تحديد PEP والتقارير</p><p>التسجيل والبيانات الثابتة: صيانة سجلات المستثمرين، بما في ذلك جميع البيانات الثابتة مثل العنوان، والبريد الإلكتروني، وPEP، وتصنيف مخاطر المستثمر وتتبع تاريخ تجديد KYC ضمن برنامج المراقبة المستمرة. توزيع اتصالات/ بريد المستثمرين عبر البريد اليدوي، البوابة أو النظام المولد</p><p>التعامل والنقد: استقبال ومعالجة الاشتراكات، والتعاملات، والتحويلات، والتبديلات الموافقة على معلومات البنك للتحويلات مطابقة المبالغ المستلمة مع المال في البنك</p><p>التسويات: تسوية التحركات النقدية المتعلقة بالاشتراكات، والتعاملات، والتبديلات والتوزيع، التحقيق في كسر التسوية، البحث عن أموال مفقودة تتعلق بالمدفوعات الجزئية أو غير المستكملة التأكد من أن الأمناء/الموزعين متسلسلون بنهاية كل شهر</p><p>التقارير: تقارير العملاء عبر البريد الإلكتروني أو النظام المولّد أو البوابة (PFS Paxus، Apex Connect، E-front، Investment Caf) تقارير مدير الصندوق: المستندات المفقودة، حالة AML للمستثمرين، التدفقات النقدية المقدَّرة/المؤكدة تقارير المستثمر: بيانات NAV، تأكيد ملاحظات العقد الاشتراك/الت redemption، طلبات رأس المال، إشعارات توزيع الأرباح أو أي تواصل آخر يطلبه مجلس الإدارة/مديري الاستثمار تقارير الأمناء/الموزعين: تسوية الصناديق CNs، الوصول إلى الحسابات لـ ClearStream、Allfunds والمزيد تقارير مكتب العائلة: تحديث حسابات المستثمر FO</p><p>الضرائب، FATCA/CRS: جمع نماذ FATCA/CRSForms ذات صلة التحقق من TIN وGIIN جمع إقرار الضرائب تحديد حالة الضرائب لكل مستثمر في النظام</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>لن تقبل أي سير ذاتية غير مُرغبة تُرسل إلى Apex (فريق اكتساب المواهب أو مديري التوظيف) عن طريق وكالات التوظيف لهذه الوظيفة. تشغل Apex نموذج التوريد المباشر وعندما تكون المساعدة الوكالية مطلوبة، سيباشر فريق اكتساب المواهب مباشرة مع شركائنا في التوظيف الحصريين.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في Accor؟<br> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة.<br> بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبمعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجراء على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>ما ستقوم به:</strong></p> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية، وضمان خدمة استثنائية ورضا النزلاء.</li> <li>إدارة وتدريب طاقم المطعم، وتوفير بيئة عمل إيجابية وفعالة.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لتعزيز تجربة الطعام وزيادة الإيرادات.</li> <li>تنظيم والحفاظ على قائمة واسعة من النبيذ، وتقديم توصيات خبيرة للنزلاء.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة والمحافظة على أعلى معايير النظافة والعرض.</li> <li>التعاون مع فريق الطهي لإنشاء وتحديث القائمة، مع مراعاة المكونات الموسمية والاتجاهات.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون والإشراف على الشراء لضمان وجود مخزون كافٍ في المطعم.</li> <li>التعامل مع ملاحظات النزلاء وحل أي مشكلات للحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة.</li> <li>واجبات أخرى حسب التعيين.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>خبرتك ومهاراتك تشمل:</strong></p> <ul> <li>خبرة مثبتة كمدير مساعد للمطعم، ويفضل في بيئة مطعم فخم أو راقٍ.</li> <li>مهارات قيادية استثنائية مع شغف بالضيافة وخدمة النزلاء.</li> <li>اتصالات ومهارات الأشخاص قوية، مع القدرة على التفاعل مع النزلاء والموظفين.</li> <li>معرفة بالمطبخ والثقافة اليونانية ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة وتدير مهام متعددة بكفاءة.</li> <li>مرونة للعمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقنا وبيئة العمل:</strong><br> فندق Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa منتجع فخم من فئة 5 نجوم يضم 262 غرفة وجناح مُجهزة بأناقة، إضافة إلى 4 فيلات مائية تشمل جناحاً ملكياً رويال واحد، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لا نهائية خاصة، و21 جناحاً فخماً، و48 غرفة Club Millésime، و186 غرفة فاخرة وأخرى عالية التصنيف. يضم المنتجع 6 مطاعم مميزة و3 بار/صالونات، بما في ذلك مطعم Yamaz Greek المميز، وFiamma الإيطالي، وMaison Sushi. وتضم مرافقه الفاخرة قاعة حفلات أل Nakheel الكبرى القابلة للتقسيم إلى 3 أقسام، وقاعة النصرى، و5 غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة Sofi الخاصة للخدمات الخارجية. ولإنهاء عروضه الفاخرة يوجد نادي شاطئ خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وThalassa Sea & Spa الشهير، المعروف بأنه أول منتجع ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة ونهدف إلى جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء تحضيره. إعداد مكان العمل وتفكيكه. تقديم الطعام بحصص مناسبة في حاويات مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطرُق والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن مظهر اللباس والزي الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لتمام وردية عمل كاملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوندًا أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة العملية المتعلقة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لعُملائنا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي قانونياً.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق وتتطلع لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، ننصحك باستكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.</p> <p>انضم إلينا في مهمتنا لكي نكون 'مكان تجمع العالم'. عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>

<br><p>لتخطيط ومراقبة وتطوير الموارد البشرية المناسبة التي تغطي وليس محصورة في التخطيط للت manpower والتوظيف، الرواتب، التعويض وهيكل الرواتب، بما يتوافق مع الاحتياجات والمتطلبات القياسية للشركة لتلبية demandها الفوري ونموها.</p><br><p>المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات والاختصاصات</p><ul><li><p>إدارة العمليات المتداولة للرواتب والتوظيف واختيار ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) لضمان خدمة فعالة وذات كفاءة للموظفين.</p></li><li><p>إدارة ومتابعة أداء الموظفين وإجراء الاستطلاعات والدراسات المناسبة قبل الزيادة السنوية/المكافأة ومراجعات الرواتب.</p></li><li><p>تقديم المشورة الخبيرة والمهنية للمديرين والموظفين في مجموعة واسعة من مسائل الموارد البشرية وإدارة الناس، بما في ذلك الانضباط والشكاوى والقدرة وإعادة الهيكلة وإدارة الأداء.</p></li><li><p>التوجيه والتدريب كما هو مناسب لجميع الحالات المطلوبة للموظفين نحو تطوير وإرشاد أفضل في عملهم ومساهمتهم.</p></li><li><p>الحفاظ على سياسات وإجراءات الرواتب والمزايا بما في ذلك التطبيق الصحيح عبر شركات المجموعة.</p></li><li><p>إعداد التقارير والتحليل بما في ذلك تقارير عدد الموظفين، مسوح الرواتب، مسح رضا الموظفين، إلخ.</p></li><li><p>تحليل وتعديل سياسات التعويضات والمزايا لإنشاء برامج تنافسية وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.</p></li><li><p>تعزيز وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركة باستمرار.</p></li><li><p>تنسيق أنشطة لجنة الموارد البشرية في إدارة المتطلبات الاستراتيجية للموارد البشرية.</p></li><li><p>قيادة استراتيجيات وتدريبات المجموعة وعملياتها دعمًا لخطوط أعمال الشركة.</p></li><li><p>مساعدة خطوط الأعمال في عملية التخطيط البشري كجزء من تحديد الأهداف السنوية والمراجعات</p></li><li><p>ضمان تخصيص الموارد لمناطق العمليات الرئيسية للموارد البشرية.</p></li><li><p>تركيز وظيفة الموارد البشرية في كونها بطلة جميع القضايا المتعلقة بالبشر مدعومة من خلال التوجيه والإرشاد والاستشارة لجميع الموظفين</p></li><li><p>إدارة جميع أنشطة التوظيف، بما في ذلك النصائح حول استراتيجيات الإعلان وطرق الاختيار بما في ذلك استراتيجيات التوظيف والمسائل التشغيلية ذات الصلة</p></li><li><p>إدارة تعيين موظفين جدد والتحويلات الداخلية وفقًا لتشريعات العمل وأفضل الممارسات.</p></li><li><p>مراقبة والإشراف على مجموعة علاقات الحكومة فيما يتعلق بتأشيرة العمل وإدارتها وجميع الجوانب ذات الصلة.</p></li><li><p>مراقبة وتحسين برنامج التأمين الطبي والحياة للشركة.</p></li><li><p>استخدام تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي، والتعبير الفعّال عن المبادرات التنظيمية.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفوري والمساعدة لمدير الموارد البشرية الإقليمي العام في جميع أمور الموارد البشرية ودعم أي طلب يقدمه المدير العام للموارد البشرية على جميع الجوانب.</p></li><li><p>قيادة تحسين أنشطة الموارد البشرية باستمرار مع إدارة التغيير الملائمة بمشاركة الأطراف المعنية بناءً على استراتيجية أعمال الشركة</p></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>·           &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ماجستير في الموارد البشرية أو ما يعادلها، سي بي آي دي سيكون ميزة إضافية</p><br><p>·           &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 15 – 20 سنة خبرة إجمالية في مؤسسة متعددة الجنسيات كبيرة مع وجود 10 سنوات كوظيفة مديرية</p><ul><li><p>إرشاد الموارد البشرية وتوجيه المديرين في جميع جوانب إدارة وتطوير الأفراد بثقة.</p></li></ul>

<p>مجموعة بحرينية متنوعة تمتلك محفظة تضم مشاريع رائدة في مجال الأغذية والمشروبات والترفيه تبحث عن مدير سلسلة إمداد الأغذية والمشروبات عالي المهارة. سيحمل المرشح المثالي خبرة قوية في المشتريات للأغذية والمشروبات، إدارة المخزون، اللوجستيات، إدارة الموردين، والسيطرة على التكاليف، مع القدرة على إدارة سلسلة إمداد فعّالة من النهاية إلى النهاية عبر عدة علامات تجارية ومواقع مطاعم. تتولى هذه الوظيفة مسؤولية الإشراف وتحسين سلسلة الإمداد من البداية للنهاية لعمليات الأغذية والمشروبات، مع ضمان كفاءة الشراء، إدارة المخزون، اللوجستيات، والتوزيع لدعم نمو الأعمال وربحيته.</p><p>استراتيجية وعمليات سلسلة الإمداد • إدارة عمليات سلسلة الإمداد من البداية للنهاية، بما في ذلك الشراء، تخطيط الطلب، إدارة المخزون، التخزين، والتوزيع عبر عدة علامات تجارية ومواقع مطاعم. • وضع وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف وضمان توصيل المنتجات في الوقت المحدد. • إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء لسلسلة الإمداد لتعزيز التحسين المستمر وقياس الأداء. المشتريات وإدارة الموردين • التعرف على العلاقات مع الموردين المحليين والدوليين وتقييمها وإدارتها لضمان منتجات عالية الجودة، ومكونات وتغليف بتكاليف مثلى. • قيادة مفاوضات الموردين حول الأسعار، شروط الدفع، وجداول التسليم لتعظيم الربحية مع الحفاظ على معايير الجودة. • التأكد من امتثال جميع البضائع الم procuring للأنظمة الصحية والسلامة والغذائية في البحرين. • الحفاظ على تواصل قوي وتدفق معلومات مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين. إدارة المخزون وتخطيط الطلب • وضع خطط طلب تعاونية بناءً على تحليل الاتجاهات والبيانات التاريخية وتوقعات المبيعات. • متابعة وتحسين مستويات المخزون لمنع نفاد المخزون وتقليل الهدر عبر مواقع متعددة. • إدارة اللوجستيات وعمليات الاستيراد، لضمان التسليم في الوقت وبكلفة مناسبة. • إجراء تقييمات منتظمة للبضائع القديمة وإدارة مدة صلاحية منتجات الأغذية والمشروبات، مع إبداء الملاحظات لفرق المبيعات والالتزامات التشغيلية. التحكم في التكاليف والتقارير • متابعة والتحكم في تكاليف سلسلة الإمداد، بما في ذلك المشتريات واللوجستيات ونفقات التخزين. • إعداد وتقديم تقارير أداء سلسلة الإمداد بانتظام، تحليل التكاليف، وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا. • ضمان الامتثال الكامل لجميع الأنظمة والمعايير والجودة وسياسات الشركة الداخلية. • التعاون مع فرق المالية والعمليات للتوافق حول الميزانيات والأهداف المالية والانضباط في التكاليف.</p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.<br>• خبرة مثبتة في سلسلة الإمداد أو المشتريات، ويفضل في قطاع الأغذية والمشروبات أو الضيافة.<br>• خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في دور إدارة سلسلة الإمداد ضمن صناعة المواد الغذائية والمشروبات.<br>• خبرة قوية في مشتريات الأغذية والمشروبات، إدارة المخزون، اللوجستيات، إدارة الموردين، والتحكم في التكاليف.<br>• خبرة في إدارة المخزون واللوجستيات وعمليات الاستيراد.<br>• فهم قوي لمشهد سلسلة إمداد الأغذية والمشروبات المحلي البحريني والدولي والموردين.<br>• وجود خبرة بأنظمة ERP وبرامج إدارة سلسلة الإمداد (مثل SAP أو Oracle) ميزة إضافية.<br>• مهارات تفاوض الموردين وإدارة التكاليف قوية.<br>• قدرات تحليلية وتخطيطية وقيادية قوية.<br>• مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحترقة والمحمّسات. سحب الطعام من مخزن التجميد لذوبانه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إعلام الشيف بوجود فائض من أصناف الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبموارد القائمة الخالية. ضمان جودة أصناف الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون المظهر والزي موحدين ونظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ بتلبية احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الدوران، السحب، والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</li> <li>الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافات والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كان لدينا مكان للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، نرحب بكم، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التجمع في العالم'.</p> <p>بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والرافعات. سحب الطعام من مخزن التجمد لإذابته في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المُعدة. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الطباخ بالمواد الغذائية الفائضة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمات الطعام والشراب بالعروض الخاصة في القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ولوائح التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي يبلغ وزنها أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرصة متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لطفلائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق وتتحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجات حرارة الأفران والشوايات والموقدات و المحمّصات. سحب الطعام من التخزين في الفريزر لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن فائض المواد لاستخدامه في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارات والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدمية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاطر وملاحظات باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة؛ الوصول عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الثني والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وال carriesPush دفع وأ placing الأشياء بوزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو صناعية أو مهنية.</li> <li>الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة المرتبطة.</li> <li>الخبرة الإدارية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب مشوقة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان التجمع العالمي'.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ومؤسسات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والهاونات. سحب الطعام من مخزن التجميد لإذابة في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إعلام الطاهي بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو وبالعناصر غير المتاحة في المخزون. ضمان جودة المواد الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، النصح، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ إبلاغ الإدارة عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة حرفية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون أصحاب عمل يقدمون فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع وممنوحين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للالتقاء والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نحن نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون