وظائف مدير قواعد بيانات - المنامة البحرين

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التأكد من أن الموظفين يعملون معاً كفريق لضمان خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم، وتعديل أي عيوب. إتمام إجراءات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وتأمين الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجردات المجدولة وتخزين المخزون وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة غرف الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وتبوّأ دور النموذج الأول والجهة الأولى للتواصل في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة.</p> <p>استقبال وترحيب جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وتقديم المساعدة</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي قصور. التواصل مع الضيوف والموظفين الآخرين أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة ومحاولة تحقيق أي ترتيبات حدث بوفيه خاصة. إعداد منطقة/غرفة البوفيه، مع ضمان النظافة والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص والحفاظ على إعدادات الطاولة للنظافة والترتيب والالتزام بمتطلبات المجموعة ومعايير الشركة، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والاستشارة، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف،</p> <p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التأكد من عمل الموظفين معاً كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ونظافة الموظفين وتصحيح أي قصور. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال جرد المواعيد المجدولة والمخزون وإصدار المستلزمات اللازمة. رصد صالات dine for seating availability، الخدمة، السلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذي به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف،</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: ستدعم الدور مدير المساعد - قسم البيئة في تطوير وتنفيذ إجراءات بيئية واستراتيجيات وخطط عمل لضمان تطبيق تقنيات الوقاية من التلوث وحماية البيئة في جميع الأوقات. كما أن الدور يساعد رئيس قسم البيئة لضمان الامتثال للوائح المحلية مثل المجلس الأعلى للبيئة، والمعايير البيئية الدولية، وISO 14001. يجب أن يوفر هذا المنصب آراء خبراء في الشؤون البيئية ويقدم توصيات حول أحدث التقنيات البيئية وأفضل الممارسات والمعايير الدولية التي يمكن تطبيقها في BAC وBIA.</p><p>المسؤوليات الرئيسية: تقديم برامج بيئية تعزز ثقافة بيئية إيجابية عبر BAC وشركاته التابعة والأخوات والشركاء ومجتمع BIA. دعم رئيس القسم في تطوير وتنفيذ وصيانة نظام إدارة البيئة والتأكد من اتباع النظام من قبل جميع أقسام BAC ولأي نشاط يتم تنفيذه في BIA. التخطيط لبرامج التوعية بمتطلبات البيئة/مكافحة التلوث والوقاية والتطوير. دعم رئيس البيئة في تطوير وتعزيز برنامج الرصد البيئي وتنفيذه لأنشطة BAC والمساهمين والمتعاقدين. فحص المنشآت، وتحديد المخاطر البيئية المحتملة وتقديم حلول هندسية. تقديم توصيات حول عمليات وتحسينات مختلفة تقلل من المخاطر البيئية والتلوث. تطوير فهم عالي المستوى لعمليات ومعدات مكان العمل لاكتشاف فرص التحسين والقضاء على أية تأثيرات بيئية محتملة. ضمان توعية البيئة والتطورات ونقلها بوضوح. تقارير دقيقة وفعالة و توثيق التدقيق. إجراء تحليل سبب الجذر للحوادث البيئية التي تحدث داخل BIA لمنع تكرارها. تقديم تحديثات منتظمة لرئيس البيئة حول المسائل البيئية. الحفاظ على المعرفة بالقوانين البيئية ذات الصلة والمحدثة والتكنولوجيا الحديثة وأفضل الممارسات لضمان اتباع BIA لأفضل المعايير الصناعية والممارسات داخل البحرين والجهات المعتمدة الخارجية ذات الصلة. إجراء تدقيقات دورية على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان اتباع جميع السياسات والإجراءات البيئية وضمان حماية البيئة بشكل عام. تنفيذ مهام عاجلة كما يطلب رئيس البيئة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم / المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة، هندسة البيئة، أو علوم البيئة. شهادة مهنية في البيئة (مثلاً Nebosh Environment، ISO 14001، إلخ) أو خبرة بيئية</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 0-2 سنوات في المجال ذي الصلة</p><p>المهارات الخاصة بالوظيفة: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية، إتقان MS Office، مهارات اتصال عالية، الوعي بإجراءات الصناعة وأفضل الممارسات ومبادئ البيئة الرئيسية في الصناعة. مهارات تحليلية قوية</p><p></p></section>

<p>ملخص المنصب يشرف رئيس الخبازين على عمليات المخبز، مع ضمان إنتاج منتجات مخبوزة عالية الجودة من خلال تطوير الوصفات، مراقبة الجودة، إدارة المخزون، والإشراف على الموظفين. يساعد الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، التوجيه، الانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر والزي العام للمستخدمين الشخصيين نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهل المفضل التعليم: تعليم تقني أو صناعي أو ثانوية فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>نحن نبحث عن فني صيانة ماهر وموثوق للانضمام إلى فريقنا.</p><p>المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن صيانة المعدات التصنيعية واستياء الأعطال وإصلاحها لضمان تشغيل سلس وفعال.</p><br><p>*المسؤوليات الأساسية:</p><p>1- إجراء الصيانة الوقائية، واكتشاف الأعطال، وإصلاح وفحص معدات وآلات التصنيع</p><p>2- تخطيط وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية لضمان عمل المعدات في حالة مثالية</p><p>3- تشخيص الأعطال والقيام بإصلاحات فورية في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية</p><p>4- إجراء فحوصات روتينية ومعالجة المشكلات عند حدوثها</p><p>5- إجراء معايرة والتحقق من الآلات والمعدات وأدوات القياس</p><p>6- الحفاظ على الأدوات والمعدات لضمان الدقة والعمل بشكل صحيح</p><p>7- التوصية بتحسينات للآلات والمعدات وعمليات الإنتاج لتعزيز السلامة والكفاءة</p><p>8- تطوير برامج الصيانة واقتراح استبدال المعدات عند الضرورة</p><p>9- ضمان الامتثال لأنظمة إدارة الجودة (QMS) وإجراءات الصحة والسلامة</p><p>10- أداء واجبات إضافية كما يكلفه مدير الصيانة</p><br><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>*المتطلبات:</p><p>- خبرة 3–5 سنوات على الأقل في مجال صيانة حديد التسليح، القص والانحناء.</p><p>- معرفة قوية بالأنظمة الميكانيكية و/أو الكهربائية</p><p>- قدرة مثبتة على اكتشاف الأعطال وإصلاح المعدات الصناعية</p><p>- فهم جيد لممارسات الصيانة الوقائية</p><p>- القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق</p><p>- مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم</p><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Job Description includes, but not limited to the below: Liaise with manager to create a safe environment for all children to organise all kids club activities. Ensure to follow daily, weekly and monthly activity schedules as instructed by the Supervisor. Ensure all parents fill in the registration form for their children correctly, containing the history of the child. Ensure that the Kid s Club s rules and regulations are enforced at all times. Be fully aware of Kids Club s facilities, timings, promotions and prices. Create an inventory for all toys / equipment at the kids club and inform the supervisor for any need of additional toys or replacement of toys. Ensure all equipment are clean and properly maintained. Maintain Kids Club clean and tidy at all times.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 2 years experience in a similar position in an international luxury brand. Proficient in English . Creative, patient and experienced taking care of children. Strong multicultural awareness and ability to work with people from diverse cultures. Outgoing personality, excellent communication skills, flexible working hours, ability to work in a fast-paced, high-pressured environment. Physical ability to stand and walk for long periods of time.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Overall incharge of the station/country, including Sales, Airport, Security, Cargo, Finance, HR and Maintenance functions and ensure all the activities in the station are aligned with the company s mission, strategic objectives, policies and meet all legal, Governmental and other requirements and regulations.</p><p>Administratively manage staff and the station budget, increase market shares and revenues, provide high quality of customer service, extend all the necessary support required in the Airport operations, organize and chair monthly station coordination meeting, liaise with concerned management and stake-holders in the HDQ and provide monthly reports on station activities.</p><p>Represent Gulf Air as the senior executive in the station/country.</p><p><strong>MAIN DUTIES</strong></p><p>1. Undertake full responsibility of the station/country, including Airport, Security, Cargo, Finance, HR and Maintenance to ensure the functions of the station run to utmost satisfaction of the respective functional division.</p><p>2. Organize and chair a monthly Station Coordination meeting with all functional heads in the station to enhance synergy and team work and send copy of the minutes of such meeting to all concerned management and stake-holders in the HDQ.</p><p>3. Manage the station budget and all resources to ensure optimum utilization, control items of expenditure to pre-determine budgetary levels by maintaining a strict cost control policy, in particular commission costs of our GSAs and all other distributions, training and manpower development.</p><p>4. Manage service providers and ensure GF receives all services under the contracts with third parties.</p><p>5. In the event of flight disruption and operational requirements, extend all necessary support in the Airport, including being personally present at the airport to protect the safety and security of whole operation, including aircraft and passengers and to ensure the flight is released on time or with minimum damage caused to GF prestige.</p><p>6. Increase market share and revenues and drive the performance of the business unit, with the objective to ensure the delivery of the customer services, increase market share and focus on high yield premium revenue and contribution.</p><p>7. Develop, recommend, implement and monitor the Area or Country Business Plan including business priorities, revenue and cost of sales target and Key Performance Indicators for all commercial activity. Ensure clear and robust activity plans are in place and that the results are closely monitored and analysed to maximize contribution.</p><p>8. Formulate a viable marketing or business plan, designed to achieve set objectives, increase market share and revenues at optimal costs.</p><p>9. Champion the GF brand values in the area or country of responsibility through all sales and marketing activities, especially promotions and those with media involvement, to ensure strong visibility / communication is maintained within the assigned territory with an aim to increase the regional profile of GF.</p><p>10. Continuously explore areas to generate revenue to exceed required targets. Initiate and maintain regular contact with principal officers in government departments and companies, travel organizers, and tour companies to ensure travel where possible is on the services of Gulf Air.</p><p>11. Monitor progress against revenue and targets, analyse and comment on the monthly traffic / revenue reports and recommend and implement any changes to existing plans and operating budgets.</p><p>12. Liaise with HDQ Commercial Planning and Network Revenue Management Department to identify, review and recommend changes to tariffs or schedules that could improve the area performance.</p><p>13. Provide feedback and recommendations to management with regard to product design and specifications, developing alternate routes and destinations, changes in existing destinations, opening and closing of stations, fares, in-flight products &amp; services and timings to ensure a cutting edge vis- -vis the competitors.</p><p>14. Be commercially aware of all issues affecting regional performance including competitor s activities that could ultimately affect GF business. Monitor and assess their initiatives and costs to take tactical actions and to feed intelligence to the management.</p><p>15. Ensure business continuity across the business area by establishing strong partnering relationships across all parts of the Marketing &amp; Sales organization so that the business unit operates seamlessly and is easy for its stakeholders to do business with.</p><p>16. Maintain and improve personnel standards of customer services, business sense and positive performance to ensure all available opportunities are capitalized upon.</p><p>17. Represent GF as the Senior Executive in the area or country when interfacing or negotiating with Governments, Civil Service, GSAs, Travel Agents, Handling Companies and other organizations in collaboration with Ground Services, Security, Cargo and Engineering.</p><p>18. Responsible for safety and security of GF operations, staff, property and assets within the area/country of operation.</p><p>19. Develop teamwork, demonstrating shared goals and values. Provide leadership guidance and support to all staff in the station/country. Enable the functional heads in the station to ensure staffs are recruited, trained and motivated to the standards set in the People KPI by recognizing performance. Provide, where appropriate, a succession plan for the station.</p><p>20. Exercise effective management of the station staff in terms of selecting, training, motivating, evaluating and disciplining subordinates in appropriate liaison with HR function.</p><p>21. Prepare and plan the schedule of annual leave of the functional heads in the station in coordination with concerned functional management in HDQ.</p><p>22. Authorized to sign all contracts within the local limit (BD 10,000) in accordance with the GF procurement and BTB regulation.</p><p>23. Supervises the preparation of the Department s annual plans and capital and operating budgets and once approved, controls expenditure and staffing against these plans and budgets.</p><p>24. Country Manager (CM) is deputized by the Airport Manager (APM) during his absence and annual leave to ensure the station functions smoothly. CM plans the Annual Leave with the APM in order to prevent their annual leave being overlapped. The approval of the APM s annual leave is vested in CM in liaison with Manager Outstations.</p><p>25. Direct the APM in relation to all legal and Government affairs. APM has the responsibility of complying with local protocol and will report directly to CM in such matters.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 10 years experience in the field of sales and marketing of which at least 7 years had been in management and supervisory capacity. The jobholder should have adequate background in major airline business processes.</p><p>Educated to degree level.</p><p>Must be computer literate, with proven excellent people management and motivational skills, high level of entrepreneurial skill, resilient and culturally sensitive with high communication and motivational ability.</p><p>Must be able to create strong partnering relationships at a senior level with internal and external contacts, including heads of governments, airlines and business associates.</p><p></p></section>

<p>ملخص المنصب يشرف ديمي شيف دي بارتيه - مخبوزات على التحضير والخبيز للخبز والمعجنات وغيرها من منتجات المخبز مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والنظافة وسلامة الأغذية. كما يدعم الدور إدارة المخزون، ويتعاون مع فريق الطهي في ابتكار أطعمة جديدة، ويساعد على ضمان سير قسم المخبز بسلاسة. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ وأبلغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. تأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. تكلّم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قف، اجلس، أو أمشِ لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. امتد للوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وضع الأشياء التي تزن 25 باونداً أو أقل دون مساعدة. قم بأداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال يركز على النتائج لدفع نمو الأعمال الجديدة وتوسيع حسابات الشركات في البحرين وعلى مستوى الشرق الأوسط. يركز الدور على بيع الحلول في تكنولوجيا المعلومات، والهندسة الرقمية، وخدمات التكنولوجيا المؤسسية.</p><p>قيادة نمو الإيرادات من البدء إلى النهاية لخدمات تكنولوجيا المعلومات والرقمنة والهندسة</p><p>الحصول على حسابات شركات جديدة وتوسيع الحسابات القائمة عبر المنطقة</p><p>بيع التحول الرقمي والهندسة المنتجية والمدمجة وحلول البرمجيات</p><p>تحقيق أهداف الإيرادات الربع سنوية والسنوية</p><p>بناء علاقات قوية مع كبار التنفيذيين والجهات المعنية العليا</p><p>إدارة خط أنابيب مبيعات صحي والتنبؤ والتقارير</p><p>قيادة مفاوضات العقود والقرارات مع الفرق الداخلية</p><p>التعاون مع الفرق الفنية وفرق التسليم من أجل وضع الحلول</p><p>تحديد فرص سوق جديدة وتحسين فاعلية المبيعات</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>8+ سنوات في المبيعات المؤسسية / تطوير الأعمال / بيع الحلول</p><p>خبرة في بيع خدمات تكنولوجيا المعلومات، الرقمية، أو الهندسة</p><p>نجاح مثبت في بيع الحلول في التحول الرقمي، والهندسة المنتجية، والمدمجة، وحلول البرمجيات</p><p>خبرة إلزامية في أسواق البحرين ومنطقة الشرق الأوسط</p><p>فهم نماذج التسليم البحري/العالمي (الهند/مجلس التعاون الخليجي)</p><p>خبرة قوية في البيع الاستشاري والقائم على القيمة</p><p>قدرة مثبتة على تقفي الفرائس في حسابات الشركات</p><p>المفاضلة المفضلة MBA؛ والخلفية الهندسية ميزة إضافية</p><p>خبرة سابقة في التفاعل مع أصحاب المراكز CXO، ونواب الرئيس، والمديرين</p><p>خبرة سابقة في إدارة صفقات كبيرة ومعقدة</p><p>مهارات تفاوض وتسعير وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة قوية</p><p>فطنة تجارية قوية وهدفية النتائج</p><p>مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة</p><p>شبكة محلية قوية في البحرين (المؤسساتية/الحكومة مفضلة)</p><p>المألوف باللغة الإنجليزية والعربية (إلزامي)</p>

<p>ملخص المنصب يدير عمليات المطبخ اليومية والموظفين. تشمل مجالات المسؤولية عمليات غرفة الصحون، التنظيف الليلي، تنظيف وتشييد الخلفية، ترتيب الولائم ونقل الطعام. يشرف على موظفي المطبخ الذين ليسوا مشاركين بنشاط في الطهي (على سبيل المثال، عمال غسل الصحون، مساعدي المطبخ، إلخ). يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والإنذار والانضباط والتحفيز والتوجيه والموظفين. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحب واعترف بجميع النزلاء وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. حرك وارفع وحمل وادفع واسحب وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. قف، اجلس، أو امشِ لفترة مطولة. امتد فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحرك فوق الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة. قم بتنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية المرتبطة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مرحباً بكم في فندق Mövenpick Bahrain خمس نجوم الحائز على جوائز، الواقع بجوار مطار البحرين الدولي، مع منظر رائع للبحيرة الواسعة وعلى بعد أقل من 10 دقائق من وسط مدينة المنامة، عاصمة مملكة البحرين.</p> <p>يقدم الفندق 97 غرفة فاخرة و10 أجنحة مع مرافق وتجهيزات حديثة. شهد فندقنا ذو الخمس نجوم تحولاً كاملاً، شمل المطاعم والبارات وكذلك الغرف والأجنحة.</p> <p>مطعم Silk هو مطعم مفتوح طوال اليوم يقدم مطبخاً دولياً وليالي ذات طابع خاص. يقع Gallery lounge في المدخل الزجاجي ذو السقف العالي مع إضاءة طبيعية، ويقدم المعجنات الفرنسية والشاي الثقيل وقهوة Mövenpick السويسرية والديدليات. بينما يقدم Xenia bar and lounge كوكتيلات فاخرة وطعام بار مع_entertainment ليلي حي يومياً. يُعرف Mövenpick Hotel Bahrain أيضًا بغداء الجمعة الحائز على جوائز.</p> <p>يضم منتجع Rimal spa الأوروبي الحائز على جوائز 12 غرفة علاج، بما في ذلك أجنحة علاج فردية، جناحان عَلميّان أنثويان مزدوجان وجناحين تقليديين للحمّام التركي مع غرف بخارها وجلسات رطبة مدفأة. Rimal Spa هو المطعم الوحيد في المملكة الذي يقدم أجهزة CACI Synergy غير الجراحية. جميع غرف العلاج مصممة وفق أعلى المعايير وتحتوي على دش خاص.</p> <p>فندق Mövenpick Bahrain مكان لتجربة ضيافة فاخرة عالمي المستوى، مدموجة بالتقاليد العربية ولمسة سويسرية تجعل ضيوفنا يشعرون بأنهم في وطنهم في أحد أكثر الوجهات جاذبية ووداً في منطقة الخليج.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>سيكون نادل/نادلة البار مسؤولاً عن الخدمة اليومية، يعمل إلى جانب النادلين والسقاة داعماً لهم أثناء الخدمة من خلال استلامal الطعام، خدمة الطاولة، إزالة الطاولات، تعبئة المحطات، وخدمة المشروبات. مسؤول عن أداء المهام بأعلى المعايير من لحظة دخول الضيف حتى مغادرته وتحسين تجربته معنا.</p> <p>مسؤول عن الحفاظ على المحطات والبار إضافة إلى كونه نقطة الاتصال بين قسم المطبخ والواجهة الأمامية. دعم مضيفة الاستقبال وأعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة وتوفير ملاحظات وطلبات الضيوف للإدارة.</p> <p>مسؤول عن محطات محددة في البارات، يقدم خدمات الطعام والشراب للعملاء، يمتلك المعرفة ذات الصلة، ويتواجد دائماً في محطته/محطتها.</p> <ul> <li>تلقّي طلبات الضيوف وتقديمها بسرعة وبحسب دليل الخدمة، بما في ذلك عرض معلومات عن العروض اليومية، الشوربات، المشروبات للضيوف. شرح بنود القائمة للضيوف حسب الطلب، وشرحاتها ومكوناتها وطرق تحضيرها.</li> <li>الترحيب بكل ضيف واعترافه بابتسامة، وتواصل بصري، وتحية ودية لفظية، مع استخدام اسم الضيف قدر الإمكان.</li> <li>الاستماع النشط والرد بإيجابية على أسئلة الضيوف وملاحظاتهم وطلباتهم وفق إجراءات العلامة التجارية أو الملكية.</li> <li>التعامل مع احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني، إيجابي وفي الوقت المناسب.</li> <li>إبلاغ العملاء بخيارات الطلب والتشجيع على بيع الخدمات المستهدفة.</li> <li>تقديم أقصى خدمة في كل وحدة، بما يتماشى مع قواعد الخدمة.</li> <li>الحفاظ على أي ممتلكات شخصية للعملاء تركت في محطة العمل وتسليمها للمشرفين عند الحاجة.</li> <li>الامتثال لتعليمات وإجراءات الإدارة المعتمدة من قسم الطعام والشراب.</li> <li>أداء الواجبات وفق الممارسات والمعايير التشغيلية التي يحددها مدير الغذاء والشراب.</li> <li>الامتثال لقواعد التشغيل.</li> <li>تخطيط ساعات العمل كما يراه مدير الغذاء والشراب مناسباً. العمل وفق جدول العمل الأسبوعي وساعات العمل.</li> <li>حضور تدريب التوجيه.</li> <li>السعي لتحقيق 100% رضا العملاء.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بوضوح وكفاءة باللغة الإنجليزية.</li> <li>الحماس والالتزام بتقديم أفضل خدمة وتجارب ممكنة في أي ظرف.</li> <li>سجل حافل بإبهار وإسعاد الضيوف.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والعمل ضمن فريق.</li> <li>المرونة في الاستجابة لمجموعة من ظروف العمل المختلفة.</li> <li>العمل جيداً ضمن بيئة الفريق.</li> <li>سجل موثوق وقدرة على تقديم مستويات عالية من الخدمة تحت الضغط.</li> <li>مهارات قوية في إدارة الوقت مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على مظهر مهني ونظيف.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>لماذا العمل في Accor؟</strong></p> <p>عندما تصبح أحد Heartists® لدينا، ستكون أيضاً عضواً في مجموعة Accor مع كل الفوائد التي يجلبها ذلك. برنامج ALL Heartists® هو برنامج الامتيازات المخصص لـ Accor Heartists®. يوفر للموظفين فرصة الاستمتاع بالحياة على أكمل وجه طوال العام، بفضل الأسعار المميزة في الفنادق وخصومات حصرية مع مجموعة واسعة من الشركاء بما في ذلك السفر والذواقة والرفاهية والتسوق.</p></p><p></p>

<p>تنفيذ الأنشطة المخصصة داخل القسم لضمان تحقيق معايير الخدمة وإدارة المخاطر. وتكون مسؤولاً عن أداء مجموعة من الخدمات والمهام المكتبية المطالبة، والتوفيق، وإدارة البيانات والمراقبة، لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء ووحدات وقسم البنك الأهلي المتحد الأخرى في إطار معايير الخدمة المتفق عليها. المسؤوليات الأساسية، والمسؤوليات والنتائج المتوقعة للدور: تنفيذ مجموعة من الخدمات المطالبة المكتبية، وإدخال البيانات، والتوفيق، وإدارة البيانات، والرقابة الداخلية والمراقبة، مع التأكد من أن العمل يتم بشكل دقيق وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع جميع عمليات البنك المحددة وإجراءاته ومعاييره واللوائح الخارجية ذات الصلة. كما يُقدم الدعم/تنفيذ التسليم في الوقت المناسب والدقيق لجميع المشاريع والمبادرات المطلوبة لضمان كونها ضمن المواصفات والتكلفة المقررة. التأكد من أن العمل المعالج من قبل الشخص والفريق يلتزم بجميع عمليات البنك المحددة وإجراءاته ومعاييره والمتطلبات الخارجية ذات الصلة. تحديد واقتراح التحسينات للعمليات/الإجراءات/الأنظمة الجديدة والقائمة. الحفاظ على وعي محدث بظروف السوق ومنتجات البنك وخدماته لضمان اعتماد أفضل الممارسات حيثما لزم الأمر. المشاركة في تقييم وتنفيذ عمليات جديدة أو ترقيات للأنظمة التقنية المعلوماتية الحالية، بما في ذلك إجراء اختبارات مستخدم قوية وفقاً لمعايير البنك. توفير تغطية احتياطية للزملاء الغائبين بسبب المرض أو التدريب أو الإجازة السنوية، إلخ. تقديم دعم أعمال خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطل المصرفية وأوقات أخرى عندما غالباً ما يكون البنك مغلقاً في البحرين لكن الأسواق مفتوحة في أجزاء أخرى من العالم. مساعد المدير/مدير موظف ICU ضابط 2 الموارد البشرية 1-01 - 06/21 التوصية وتنفيذ تغييرات في طريقة عمل الفريق لتحسين جودة الخدمة وكفاءة العمليات. القيام بواجبات بمستوى مشابه أو أعلى حسب الحاجة. تنفيذ تقديم الأنشطة المعينة من أجل تقديم خدمة فعالة لبقية الإدارات/الوحدات وفقاً لمعايير الخدمة المتفق عليها. عند الاقتضاء دعم إدارة الخط بتنفيذ التغييرات في مجال العمل الخاص به. سياق الوظيفة (الظروف والبيئة المحيطة بالوظيفة): ستركز الوظيفة في المقام الأول على توفير خدمة معالجة ودعم عالية الجودة، قائمة على الإدارة التشغيلية، للوحدات التشغيلية، ووحدات البنك الأهلي المتحد وعملائها، والتأكد من أن العمليات التشغيلية كفؤة وفعالة. المعرفة الدقيقة والفهم لمعايير وسياسات الرقابة على مستوى المجموعة المتعلقة بمجالات مثل إدارة حسابات Nostro، والحسابات الراكدة وعمليات حظر الحسابات، وقنوات الاتصال الآمنة وغير الآمنة، ومعايير إثبات رصيد الميزانية، وإدارة حسابات Vostro، إلخ ضرورية وسيُطلب من صاحب الوظيفة مراقبة والتشكيك في أنشطة الأعمال بما يضمن بقائها متوافقة ومتسقة مع متطلبات معايير وسياسات المجموعة. يجب أن يكون لدى حامل الوظيفة فهم هياكل وأنشطة التشغيل الرئيسية لفريق الدعم التشغيلي وتفاعلها مع بقية مجالات البنك. يجب أن يكون لدى حامل الوظيفة فهم للمنتجات والخدمات المتاحة في البنك وأهمية خدمة العملاء والقدرة على تطوير علاقات مناسبة مع باقي مجالات البنك. المعرفة: المعرفة والفهم الأساسية لمعايير المحاسبة ذات الصلة للمطابقات، وผลิต Treasury والمنتجات، والرقابة الداخلية. فهم قوي للمنتجات والخدمات والعمليات المصرفية بالجملة، والخزينة و/أو المصارف الإسلامية. التواصل الشفهي: يستخدم خطاباً واضحاً وموجزاً وخالياً من المصطلحات لشرح المنتجات/الخدمات/الإجراءات وحل المشكلات. يستخدم أسلوب هاتف فعال مع العملاء/الزملاء. التواصل الكتابي: ينتج ردوداً مكتوبة على الاستفسارات باستخدام صياغة مناسبة. ينتج مواد مكتوبة واضحة ودقيقة. تنظيم العمل/الذات: يعرف كيف يعطي الأولوية للمهام ويخطط الزمن بشكل فعال لتحقيق المواعيد النهائية. عند اللزوم ينسّق ويوزع المهام، مع ضمان الاستخدام الكامل والفعال للموارد المتاحة. التطبيقات الحاسوبية/البرمجيات: لديه فهم شامل لبرمجيات Microsoft Office بما في ذلك Visio والأنظمة المناسبة للدور ويمكنه إدخال واستخراج المعلومات لتوفير مجموعة من التقارير. مراجعة الأداء والتطوير: يعرف ويستخدم طرق جمع البيانات الموضوعية للمساهمة في عملية المراجعة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><b>التعليم/الشهادات</b><p>درجة البكالوريوس وتأهيل في المجالات التالية المالية، المصرفية، المحاسبة، الأعمال أو إدارة المخاطر.</p><b>الخبرة</b><p>2-3 سنوات خبرة في إدارة المخاطر، المطابقات، إدارة SWIFT أو التدقيق الداخلي.</p><b>السمات الشخصية</b><p>يرى التغيير من منظور العميل</p><p>ينظر إلى التغييرات كفرص للتعلم وليست تهديدات</p><p>عضو فريق ومتحفز ذاتياً يكتسب ويطور مجموعة مهارات لتلبية المتطلبات التحدية</p><p>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على العمل تحت الضغط وبشكل استباقي مع إشراف محدود</p><p>إدارة وقت قوية وتركز على النتائج</p><p>نهج مرن وإيجابي في العمل، يمكن أن يعمل بـ

<p>نحن نوظف مدير صيانة ذو خبرة للانضمام إلى قسم الخرسانة الجاهزة، كتل البحرين والتدعيم. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية قوية في صيانة وتشخيص الآلات الآلية المستخدمة في إنتاج الكتل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تخطيط صيانة المصانع والمعدات والآلات بشكل دوري.</p></li><li><p>تحديد وتحليل الأعطال والإشراف على الإصلاحات الحرجة زمنياً.</p></li><li><p>تحديد وتحليل مشاكل الأعطال.</p></li><li><p>تصميم استراتيجيات الصيانة والإجراءات والطرق.</p></li><li><p>تخطيط وجدولة الأعمال المخطط لها وغير المخطط لها.</p></li><li><p>تحسين الاعتمادية العامة للمصانع.</p></li><li><p>إعداد قائمة قطع الغيار اللازمة لإصلاح المصانع والمعدات والآلات.</p></li><li><p>تسجيل الأنشطة الكبرى لمعظم أعمال الصيانة والعطل التي تمت في المصانع والمعدات والآلات.</p></li><li><p>مراقبة والسيطرة على تكاليف الصيانة.</p></li><li><p>إعداد تقرير صيانة شهري للمصانع والمعدات والآلات.</p></li><li><p>قيادة والإشراف وتدريب مهندسي الصيانة والفنيين.</p></li><li><p>التأكد من امتثال أنشطة الصيانة للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>أي مسؤوليات إضافية يحددها الإدارة.</p></li></ul><p>المهارات</p><ul><li><p>فهم قوي لعمليات إنتاج الخرسانة الجاهزة، ومعدات قطع وثني القضبان الفولاذية والكتل الخرسانية.</p></li><li><p>إتقان في اكتشاف الأعطال وإصلاح مصانع خلط الخرسانة، وآلات الكتل الخرسانية، وقطع وثني القضبان الفولاذية والمعدات المرتبطة.</p></li></ul><p>القيادة والتواصل: القدرة على قيادة وتحفيز الفرق، وتفويض المهام بفعالية، وحل النزاعات، والتواصل الواضح مع أعضاء الفريق والعملاء وأصحاب المصلحة.</p><ul><li><p>حل المشكلات والمهارات التنظيمية: قدرة قوية على تحديد قضايا التشغيل، وتشخيص مشاكل المعدات، وإدارة مهام متعددة، وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>السلامة وإدارة الميزانية: فهم جيد للوائح السلامة وأفضل الممارسات الصناعية، مع القدرة على إدارة ميزانيات الصيانة والسيطرة على تكاليف التشغيل.</p></li></ul><p>المؤهلات:</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية مع خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في صناعة الخرسانة الجاهزة والكتل.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>.</p>

<p>نحن نوظف لصالح عميلنا المرموق في البحرين المسمى الوظيفي: مدير/ مخطط الحدث (أنثى) الملخص الوظيفي: المسؤول عن التخطيط والتنسيق والتنفيذ للفعاليات التي تتراوح في الحجم والأغراض، مع تركيز قوي على خدمات الطعام والشراب. تشرف هذه الوظيفة على جميع جوانب خدمات الأغذية والمشروبات للفعاليات، من التخطيط الأولي حتى التقييم بعد الحدث، مع ضمان جودة عالية للخدمة ورضا العملاء.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الوظيفية:</b></p><ul><li>الالتقاء مع العملاء لفهم متطلباتهم للحدث، الميزانية، والتفضيلات.</li><li>التخطيط والتنظيم والتنسيق لجميع متطلبات الطعام والشراب للفعاليات، بما في ذلك اختيارات القوائم والإعداد وترتيبات الخدمة.</li><li>إدارة وتدريب فريق الفعاليات لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة، بما في ذلك جدولة الموظفين، والتدريب، وإدارة الأداء.</li><li>اختيار أماكن مناسبة، وتنسيق اللوجستيات، والتأكد من أن المكان يلبي متطلبات الحدث</li><li>توريد والتفاوض مع البائعين مثل مقدمي الخدمات الغذائية والديكور والترفيه</li><li>التعاون مع أقسام أخرى لضمان تنسيق وتقديم خدمات الطعام والشراب بسلاسة.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والنظافة أثناء خدمة الطعام والشراب وإدارة أية حوادث أو شكاوى عملاء بفعالية.</li><li>رصد وإدارة ميزانيات الحدث، وضمان الحصول على الشراء الكفء وتخصيص الموارد.</li><li>متابعة أحدث اتجاهات الصناعة ودمج الأفكار المبتكرة في عملية تخطيط وتنفيذ الأحداث.</li><li>تطوير جداول زمنية تفصيلية للحدث والتأكد من إتمام جميع المهام في المواعيد المحددة.</li><li>جمع التعليقات، تحليل نجاح الحدث، وتحديد مجالات للتحسين.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>سجل مثبت في تخطيط فعاليات ناجحة في البحرين.</p><p>درجة البكالوريوس في الضيافة أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة الأغذية والمشروبات، خاصة في إدارة الأحداث.</p><p>معرفة ممتازة بمعايير خدمة الطعام والشراب، بما في ذلك تخطيط القوائم والتحضير والتقديم.</p>

<p>نسعى إلى تعيين مدير حسابات مبيعات رئيسي في إحدى أسرع المنصات نموّاً في المنطقة. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال اليومية لمحفظة من الشركاء. ستدير العلاقات، تدعم تنفيذ الحملات، وتساعد الشركاء في تحقيق أقصى استفادة من المنصة. يقف هذا الدور في قلب العمليات التجارية للشركة وهو نقطة البداية لمسار مهني في أحد أقوى الأقسام في الشركة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>إدارة محفظة من الشركاء وتكون جهة الاتصال الأساسية لهم يومياً للإستفسارات والتحديثات والتجديدات</li><li>إدخال شركاء جدد بسلاسة، مع التأكد من فهم المنصة واستعدادهم لرؤية القيمة بسرعة</li><li>دعم تخطيط وتنفيذ الحملات من الناحية التشغيلية، والتنسيق مع فرق داخلية لتحقيق التسليم في الوقت وبالمطلوب</li><li>تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل ضمن محفظة شركائك وتصعيدها أو تنفيذها وفقاً لذلك</li><li>تجنيد وتنسيق والحفاظ على العلاقات مع المتطوعين لدعم الفعاليات والتجارب الميدانية</li><li>الحفاظ على سجلات الشركاء، وسجلات الأنشطة، وتحديث بيانات خط الأنابيب في الأنظمة الداخلية</li><li>المساهمة بأفكار لمفاهيم الحملات ومبادرات تفاعل الشركاء كجزء من فريق تعاوني</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>1–2 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات، البيع، الشراكات، أو دور أمام العملاء؛ سيتم اعتبار الخريجين الجدد ذوي خبرة تدريبية قوية</p><p>مُتواصل قوي يتمتع بقدرة على بناء علاقة مع الشركاء عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، وباللقاء المباشر</p><p>منظم ومهتم بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة حسابات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد</p><p>اهتمام حقيقي بسوق الطلاب والعلامات التجارية التي تخدمه</p><p>إتقان العربية والإنجليزية ميزة قوية</p><p>مقره في السعودية أو البحرين أو مستعد للعمل فيها</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job summary The Assistant Chief Engineering is responsible for all administrative, financial and operating aspects of the hotel as they directly relate to the engineering division. He/she is responsible for the safe and profitable operation of the hotel. He/she is responsible for the safety and security of all Guests, Team Members and contractors, and visitors while at the hotel. He/she is also responsible for the safety and security of the hotel premises. It is not the intent of this job description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility.</p><p>Main tasks Be aware of the Fire and Emergency procedures, and your Departments responsibility in an emergency. Be aware of the Security policies and procedures of the Hotel, and ensure that at all times in all areas of the Hotel that they are being strictly adhered to. Be responsible for formulating the Hotel Business Continuity plan and supervise it to be followed up. Cables relationship with all guest of the hotel. Conduct regular operational meetings to review, monitor, adjust and upgrade the performance of the department as a whole, explaining new directions and policies and procedures at the same time to HOD and team members. Conducts frequent front and back of house checks ensuring the security procedures, standards of team members grooming and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary. Confirms to and enforce policies &amp; procedures and rules &amp; regulations as laid down by Wyndham Hotel Group and the hotel in order to achieve the highest levels of uniformity and guest service. Delegates to and supervise all team members within the department and assist them in preparing work schedules. Directs and controls all subordinate to ensure that all day to day operational matters are handled on time. Establish control procedures in all operation aspects in accordance with hotel s policy. Implement and enforces safety regulations and house rules. Investigate cases happened in the hotel. Should criminal cases occur in the hotel, assist Police to do investigation work. Maintain a Hotel logbook on incidents, complaints etc. and refer them, if required to the appropriate department for follow up action. Performs special duties as required or designated by the General Manager. Prepare job responsibilities of the security department. Adjust and update it according to the working situation. Prepare various monthly reports as required by the General Manager. Responsible for implementing the policies and procedures in operation of the Security. Responsible for the entire operations, staffing and equipment of the Security Department. Through close supervision, recommend improvements and changes to the operation of the Security Department especially creating service standard of the hotel. To handle and resolve all guest queries and complaints in an efficient manner and to establish an amicable relationship with all clients, customers and guests of the Hotel. Communicate effectively and efficiently with external agencies including police, fire authorities, and other related services Trains personnel according to established procedures and security training conducts training meetings to discuss problems and future plans, gives information and assignment Performs duties common to all supervisors and other duties as may be assigned. Supervise and train all Engineering staff in Customer Service, Empowerment, Standard Operating Procedures and Loss Prevention Standards. Create, approve and post all Engineering staff schedules according to Wyndham standards. Create and adhere to annual budget for department. Develop financial forecasts and actively participate in monthly profit/loss review meetings. Develop and implement plans to maintain property, equipment, grounds and other assets in an acceptable state of repair. Ensure the hotel is in compliance with all local, state and federal laws. Create and implement a preventative maintenance program for all hotel equipment. Ensure that all emergency and life safety equipment and systems are inspected, tested and certified per Wyndham standards. Ensure that room maintenance requests are handled in a prompt and courteous manner. Follow up on all alarms immediately to determine the exact location and cause. Determine emergency status and report findings to Front Desk. Take immediate action as necessary. Assist as necessary with special projects and renovations. Actively participate in energy conservation programs. Review all guest and meeting planner comment cards to ensure problems are identified and corrected in a timely manner. Administer all vendor contracts controlled by the engineering department. Support and participate in all Wyndham programs. Lead and participate in Wyndham Safety Committee. Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests and team members health; security and safety, as well as protect and conserve the environment. Comply with the hotel safety and security policies and procedures.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>At least 4-5 years of record in hotel or resort engineering, ensuring systems align with guest experience and asset preservation. A degree or diploma in mechanical, electrical engineering or building management. Deep understanding of local safety, fire and health codes, as well as handling internal and external property audits.</p><p></p></section>

<p>عن الدور تبحث شركة Eunoia Tech Consultancy عن مدير مشروع تكنولوجيا معلومات متمرس للإشراف وإدارة تنفيذ مشروع رقمي واسع النطاق قيد التنفيذ بالتنسيق مع شريكنا التكنولوجي. سيُمثل المرشح الناجح Eunoia في تنسيق المشروع، ويراقب تسليم الشريك التكنولوجي، ويتناغم مع العميل، ويضمن تنفيذ المشروع وفق النطاق والجدول وSLA والجودة والمتطلبات التعاقدية المتفق عليها. المسؤوليات الرئيسية الإشراف ومراقبة تنفيذ المشروع بشكل عام. التنسيق بين Eunoia وشركاء التقنية والعميل. تتبع معالم المشروع والنتائج والمواعيد النهائية. مراقبة الأداء الفني والتشغيلي للشريك التكنولوجي. مراجعة تقارير تقدم المشروع وتحديد التأخيرات أو المخاطر. تنسيق المتطلبات والاختبار وUAT وعمليات النشر. مراقبة SLA وأداء الخدمة. إدارة مخاطر المشروع والقضايا والاعتماديات. مراقبة النطاق وتغييرات الطلب. حضور اجتماعات المشروع وإعداد تقارير المشروع. التنسيق مع الفرق في البحرين والسعودية. ضمان التوثيق الصحيح ونقل المعرفة وأنشطة التسليم. تصعيد القضايا الفنية أو التجارية أو الجداول الكبرى إلى إدارة Eunoia. المتطلبات درجة البكالوريوس في IT أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. 5–8+ سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات. خبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات أو التحول الرقمي على نطاق واسع. خبرة في إدارة بائعي/شركاء تقنيين. فهم قوي لتطبيق وتسليم البرمجيات. معرفة بالحوسبة السحابية وواجهات البرمجة والـMicroservices وDevOps والأمن السيبراني. فهم لـ SLA وITSM وAgile/Scrum وإدارة المخاطر والتغيير. مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على فهم المناقشات التقنية والتنسيق الفعّال مع الفرق التقنية. </p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>متطلبات إضافية: رخصة قيادة سارية في البحرين مطلوبة. الاستعداد والقدرة على السفر إلى المملكة العربية السعودية بانتظام كما يتطلبه المشروع. يجب أن يتمتع المرشح بالحق القانوني/فِيزا سارية أو تصريح عمل للعمل في كلا من البحرين والسعودية، حسبما ينطبق على الدور. المرونة لحضور الاجتماعات والأنشطة المشروع في كلا البلدين. ما نقدمه: فرصة للعمل في مشروع رقمي رئيسي قادم. ارتباط طويل الأمد بالمشروع يقدر بـ 3–5 سنوات تقريبًا. فرصة للعمل مع شركاء تكنولوجيين رائدين وأصحاب مصلحة على مستوى المؤسسات.<br><br><br></p>

<p>ملخص الدور: كـــمُـمكِـل مبيعات أول - زخرفي ستكون مسؤولاً عن الترويج وبيع مجموعة من المنتجات الزخرفية لعملاء جدد/حاليين/محتملين محددين من خلال استخدام أدوات وتقنيات مبيعات جوتن لتطوير علاقات قوية مع العملاء وتحقيق المبيعات المتوقعة وهوامش الربح وDSO (أيام المبيعات المستحقة)، بهدف زيادة حصة جوتن في السوق والربحية. هذا الدور مقره في البحرين ويتبع مدير المبيعات للمشروعات الزخرفية.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>قيادة نمو مبيعات المنتجات الزخرفية ضمن الحيز المعين من خلال تفاعل نشط مع العملاء، والزيارات السوقية المنتظمة، وإدارة العلاقات بشكل فعال.</li><li>تخطيط وتنفيذ أنشطة المبيعات والترويج، والتعاون مع مبادرات التسويق والحملات لتحقيق أهداف المبيعات الإقليمية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المقاولين والموزعين والتجار وأصحاب المصلحة في المشاريع، مع ضمان خدمة عملاء استثنائية وحل الاستفسارات والشكاوى في الوقت المناسب.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة وإمكانات السوق من خلال خرائط السوق المنتظمة وتدقيق المناطق وتحليل المنافسين وتغذية راجعة من العملاء.</li><li>استخدام أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء CRM بفعالية للحفاظ على سجلات العملاء الدقيقة وخطوط المبيعات ومعلومات السوق وأداء الأعمال.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك سلسلة التوريد وخدمة العملاء والتسويق والمالية، لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة ورضا العملاء.</li><li>مراقبة وإدارة التحصيلات بما يتماشى مع الأهداف المحددة لدعم التدفق النقدي الصحي وأهداف رأس المال العامل.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات المبيعات والعمليات والمعايير الخاصة بالشركة مع الإسهام في نمو الأعمال المستدام والتميز التشغيلي.</li><li>تقديم رؤى سوقية منتظمة، وتغذية راجعة من العملاء، وتوصيات تطوير الأعمال لدعم صنع القرار الاستراتيجي وتوسع الإقليم</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>مطلوب، درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو ميدان ذي صلة.</li><li>مطلوب، خبرة مبيعات ذات صلة لا تقل عن 4-6 سنوات في صناعات الدهانات والطلاء والمواد الإنشائية أو مواد البناء.</li></ul><p>ما نبحث عنه:</p><ul><li>يقيم شبكة اتصالات وعلاقات مفيدة ويستخدمها لتحقيق الأهداف</li><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم؛ يتحدث بثقة وإقناع؛ يعرض بشكل فعال.</li><li>يحدد ويغتنم الفرص التجارية؛ له تأثير إيجابي قوي على نمو الأعمال وربحيته.</li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالتزام وتصميم؛ يحقق نتائج عالية الجودة.</li><li>يترك أثراً؛ يقنع الآخرين ويروّج للخطط والأفكار بنجاح.</li><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم؛ يتحدث بثقة وإقناع؛ يعرض بشكل فعال.</li></ul>

<p>نحن نوظّف لصالح عميلنا المرموق في البحرين. المسمى الوظيفي: مدير المخبز المؤهلات:</p><p><br></p><ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يجب أن يكون دقيق الملاحظة ويملك اهتماماً قوياً بالتفاصيل.</li><li style="font-size: 11px;">يجب أن يمتلك مهارات تواصل وبناء فريق قوية مع موقف إيجابي.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بشكل ودي ومهني في بيئة عالية الوتيرة وديناميكية تتطلب تعدد المهام والحفاظ على الدبلوماسية واتخاذ قرارات سليمة.</li><li style="font-size: 11px;">منضبط وموثوق به.</li></ul><p style="font-size: 11px;">الواجبات/المسؤوليات الأساسية:</p><ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يدير برنامج السلامة وهو المسؤول في نهاية المطاف عن سلامة المصنع؛ يحافظ على السلامة كأولوية قصوى وفقاً لقواعد ولوائح السلامة الخاصة بالشركة.</li><li style="font-size: 11px;">يوفر الامتثال لمرافق الشركة للسياسات والإجراءات والأهداف.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن الامتثال لجميع لوائح سلامة الغذاء.</li><li style="font-size: 11px;">يطور ويطبق ويراقب ميزانية المصنع السنوية، ويراجع الإنفاق الشهري.</li><li style="font-size: 11px;">يوافق على مدفوعات الدائنين مع التأكد من اتباع جميع إجراءات المحاسبة المؤسسية.</li><li style="font-size: 11px;">يُجري التوظيف وتعيين موظفي المصنع والأساطيل والإداريين؛ يختار المشاركين في برنامج التدريب الإداري.</li><li style="font-size: 11px;">يحدد ويحافظ على معدلات أجر مناسبة للموظفين_subject إلى موافقة الشركة.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن التدريب الصحيح لجميع الموظفين.</li><li style="font-size: 11px;">يراقب العلاقات مع موردي المواد الخام؛ يحل القضايا عند الضرورة؛ يراقب المنطقة الجغرافية باستمرار للعثور على مورّدين جدد.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن احتياجات نقل المصنع للمواد الخام والمنتج النهائي، ولكل أنماط النقل المستخدمة مثل عربات السكك الحديدية والشحن بالحاويات والزعانف الخ.</li><li style="font-size: 11px;">جميع الواجبات الأخرى حسب التعيين.</li></ol><p style="font-size: 11px;">المؤهلات المطلوبة:</p><ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">7-10 سنوات من الخبرة الإدارية المتقدمة في منتجات المستهلكين (المفضلة في السلع الغذائية/المخابز أو صناعة غذائية ذات صلة).</li><li style="font-size: 11px;">تعرض لمجالات مختلفة من سلسلة الإمداد وميادين عمل أخرى (الشراء، التصنيع، اللوجستيات، البحث والتطوير، إلخ) في مناصب سابقة أو مشاريع.</li><li style="font-size: 11px;">فهم قوي لعمليات وحدات التصنيع.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات إدارة المشاريع استثنائية.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تأثير استثنائية مع القدرة على إدارة موارد متعددة الوظائف دون علاقات تقارير مباشرة.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تواصل ممتازة - رسمية وغير رسمية مع القدرة على التواصل عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li style="font-size: 11px;">أسلوب قيادة تعاوني عالي مع القدرة على القيادة بفاعلية والتعامل مع الصراعات في دور التكامل عبر الوظائف.</li><li style="font-size: 11px;">درجة جامعية مع معرفة في عدة مواضيع لأداء الحسابات، تحليل البيانات، إعداد التقارير، والتعامل الفعّال مع الناس.</li><li style="font-size: 11px;">التمكين والتعاون والتحفيز والحماس - توليد مهارات بناء الفريق المناسبة داخل المنظمة؛ قابلية التكيف مع التغيير؛ مهارات تحفيز وقيادة فعّالة. بناء والحفاظ على علاقات شراكة مع الأقسام والمديرين الرئيسيين.</li></ol><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>