وظائف فترة مسائية في البحرين في البحرين 2026

دوام كامل جولف تالنت

موظف مكتب أمامي

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس مجموعة فندقية رائدة تركّز على الحفاظ على الطبيعة وتضم أعداداً من البيوت البيئية والممرات المائية ومنتجعات بيئية مُختارة تقع في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، استمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية وال رحلات السفاري والسفر المغامر مع مانتيس. متجذّرة في المحافظة، تسعى مانتيس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواءً كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهول أفريقيا الشاسعة أو في ملاذ بجانب الشاطئ أو في مدينة صاخبة، كل واحدة مكان استثنائي للضيوف لاكتشاف أنفسهم. بالرغم من اختلاف التجارب التي تقدمها، فهي مرتبطة جميعاً بهوس جماعي ليكونوا استثنائيين ونادرين في عالم يعمّه التشابه المجمّع. <h4>وصف الوظيفة</h4> موظف استقبال أمامي بصفتك موظف استقبال أمامي، ستكون نقطة الاتصال الأولى للضيوف، مسؤولاً عن تقديم خدمة استثنائية وخلق جو ترحيبي. الأمثل للمرشح أن يعزز مهارات الاتصال، ويتسم بمظهر مهني، ولديه شغف بتقديم خدمة ضيوف عالية المستوى. يتطلب هذا الدور الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على التعدد المهني، ونهجاً يركز على الضيف لضمان تجربة تسجيل وصول وتسجيل خروج سلسة. <h4>ما الذي سيعود عليك من ذلك:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفاظ على الحياة البرية والمساعدة في صونها.</li> <li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>احتفل بالمكانة والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>طور مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>ادفع التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات تأثير.</li> <li>تعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> تميز خدمة الضيوف: كموظف استقبال أمامي، ستستقبل الضيوف بموقف ودي ومهني، مع ضمان انطباع أول إيجابي. ستتعامل مع عمليتي الدخول والخروج بكفاءة، مع ضمان الدقة وسرعة الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، سترد على استفسارات الضيوف وطلباتهم ومخاوفهم بسرعة ومهنية، لضمان مستويات عالية من رضا الضيوف طوال إقامتهم. الدعم التشغيلي: ستدير الحجوزات وتوزيع الغرف وطلبات الضيوف الخاصة، مع التأكد من أن جميع التفاصيل مُعالجة بدقة. سيكون التنسيق مع قسم التنظيف والصيانة ضرورياً لضمان أن تكون الغرف جاهزة ومعدة لاستقبال الضيوف. كما ستحتفظ بمعلومات الضيوف بدقة في نظام إدارة الممتلكات (PMS) لضمان سير العمليات بسلاسة. الدعم الإداري: ستشمل مسؤولياتك معالجة مدفوعات الضيوف وضمان أن الفوترة دقيقة. ستتعامل مع شكاوى الضيوف وتحل المشكلات بمهنية وفي الوقت المناسب. كما ستساعد في إعداد تقارير يومية، بما في ذلك مستويات الإشغال والوصول والمغادرة، لإبقاء الفريق مطلعاً والعمليات تسير بسلاسة. التعاون ضمن الفريق: بالتعاون الوثيق مع أقسام أخرى مثل التنظيف والصيانة، ستضمن تجربة ضيف سلسة ولا تُنسى. سيكون التعاون مع فريق المكتب الأمامي حاسماً لتلبية جميع الاحتياجات التشغيلية والتأكد من تجاوز توقعات الضيوف باستمرار. الصحة والسلامة والامتثال: ستمتثل لكافة سياسات الصحة والسلامة والمنتجع لضمان بيئة آمنة للضيوف والموظفين. سيكون الحفاظ على الامتثال للوائح المنتجع وبروتوكولات خصوصية الضيوف ومعايير الصناعة جزءاً أساسياً من دورك لضمان عمليات سلسة وكفؤة. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>الخبرة: تُفضل الخبرة السابقة في دور مشابه ضمن صناعة الضيافة.</li> <li>مهارات الاتصال: مهارات لغوية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li> <li>التركيز على خدمة العملاء: شغف بتقديم خدمة ضيوف استثنائية وضمان تجربة إيجابية للضيف.</li> <li>المهارات التنظيمية: دقة عالية في التفاصيل، مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات.</li> <li>الكفاءة التقنية: الإلمام بأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>المرونة: القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء والويكند والعطل.</li> <li>الاحترافية: سلوك مهني وودود ومتواضع.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جلب وتجنيد وترقية مواهب متنوعة. لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتجد وظيفة وعلامة تتماشى مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً نستطيع تخيل ضيافتنا في الغد. <h4>حول Mantis Collection</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة فاخرة تأسست على يد الحافظ على الطبيعة آدم غورنينر في 2000، وتركّز بشكل رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية آدم لإعادة تأهيل وإنماء الأراضي الزراعية المتدهورة التي طوّرها إلى محمية حيوانات خاصة تحظى بالاعتراف الواسع. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في مقاطعة Eastern Cape وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت لديها فرص محدودة خارج الزراعة التجارية. بنى آدم وفريق مانتيس مكاناً حيث يمكن للبشر والطبيعة التعايش بانسجام مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالميًا، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم ترتبط المحفظة المتنوعة من العقارات المختارة يدوياً لتكوين رحلات سفر تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر الموقع في بيئة فاخرة مصممة خصيصاً. متجذرة في المحافظة، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLES

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Front desk agent As a front office agent, you will be the first point of contact for guests, responsible for delivering exceptional service and creating a welcoming atmosphere. The ideal candidate will have strong communication skills, a professional demeanor, and a passion for providing top-tier guest service. This role requires attention to detail, multitasking abilities, and a guest-focused approach to ensure a seamless check-in and check-out experience. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> Guest service excellence: As a front desk agent, you will greet and welcome guests with a friendly and professional attitude, ensuring a positive first impression. You will handle check-ins and check-outs efficiently, ensuring accuracy and timely service. Additionally, you will address guest inquiries, requests, and concerns promptly and professionally, ensuring high levels of guest satisfaction throughout their stay. Operational support: You will manage reservations, room assignments, and special guest requests, ensuring that all details are handled accurately. Coordination with housekeeping and maintenance will be essential to ensure rooms are prepared and ready for guest arrivals. You will also maintain accurate guest information in the property management system (PMS) to ensure smooth operations. Administrative support: Your responsibilities will include processing guest payments and ensuring that billing is accurate. You will handle guest complaints and resolve issues in a professional and timely manner. Additionally, you will assist in preparing daily reports, including occupancy levels, arrivals, and departures, to keep the team informed and operations running smoothly. Team collaboration: Working closely with other departments such as housekeeping and maintenance, you will ensure a seamless and memorable guest experience. Collaboration with the front office team will be crucial to meet all operational needs and ensure that guest expectations are consistently exceeded. Health, safety, and compliance: You will adhere to all health, safety, and resort policies to ensure a secure environment for both guests and staff. Maintaining compliance with resort regulations, guest confidentiality protocols, and industry standards will be a key part of your role in ensuring smooth and efficient operations. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Experience: Previous experience in a similar role within the hospitality industry is preferred.</li> <li>Communication skills: Strong verbal and written communication skills in English; Arabic is a plus.</li> <li>Customer service focus: A passion for delivering exceptional guest service and ensuring a positive guest experience.</li> <li>Organizational skills: Strong attention to detail, with the ability to multitask and prioritize responsibilities.</li> <li>Technical proficiency: Familiarity with property management systems (PMS) and Microsoft Office applications.</li> <li>Flexibility: Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays.</li> <li>Professionalism: A professional, approachable, and friendly demeanor.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit, and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency, and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

دوام كامل جولف تالنت

مدير الغذاء والشراب

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس، جزء من قسم الفخامة ونمط الحياة في أكور، هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم فنادق منسقة، وأكواخ بيئية وتجارب ممرات مائية حول العالم. لقد كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية والسافاريات والسفر المغامر مع مانتس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أم شاسعة ومعقدة، على بساط أفريقي فسيح، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، فإن كل واحد منها مكان استثنائي ليجد الضيوف أنفسهم. وبينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعاً مرتبطة بهوس جماعي لتكون استثنائية، وأن تكون نادرة في عالم ينتج التماثل بكميات كبيرة. <h4>وصف الوظيفة</h4> مدير الغذاء والشراب يتولى مدير الغذاء والشراب مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لجميع أماكن الغذاء والشراب وتجارب تناول الطعام، مع ضمان رضا استثنائي للضيوف وكفاءة تشغيلية وربحية. يركز هذا الدور على زيادة الإيرادات، وإدارة التكاليف، والحفاظ على مستويات خدمة عالية، وتوجيه الفرق لتقديم تجارب ضيافة متميزة. سيحظى المرشح الناجح بمهارات قيادية قوية، وفطنة مالية، وشغف بالتميز في عمليات الغذاء والشراب. <h4>ما الذي ستحصدونه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li> <li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفال بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>تقدم في مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على جميع عمليات الغذاء والشراب لضمان تجارب ضيوف استثنائية وامتياز في الخدمة.</li> <li>دفع مبيعات الغذاء والشراب من خلال عروض ترويجية مبتكرة واستراتيجيات البيع الإضافي ومبادرات تفاعل الضيوف.</li> <li>تطوير وإدارة ومراقبة ميزانيات القسم وتوقعاته والأداء المالي.</li> <li>ضمان وجود إجراءات تحكم في التكاليف بما في ذلك تكلفة الطعام والمشروبات وتكاليف العمل ونفقات التشغيل الإجمالية.</li> <li>إدارة وتحليل بيانات الربح والخسارة (P&L) وتنفيذ خطط عمل لتحقيق الأهداف المالية.</li> <li>تنفيذ والمحافظة على وتحسين إجراءات التشغيل القياسية والمعايير الخدمية.</li> <li>الامتثال لسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية واللوائح الصحية والسلامة والتشريعات المحلية.</li> <li>قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق الغذاء والشراب لتحقيق التميز التشغيلي ومشاركة الموظفين العالية.</li> <li>بناء علاقات قوية مع الضيوف والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز تقديم الخدمة والأداء التجاري.</li> <li>مراقبة ملاحظات الضيوف وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين رضا الضيوف باستمرار.</li> <li>التعاون مع فرق الطهي والخدمة لتطوير وتحسين عروض الغذاء والشراب.</li> <li>استخدام أنظمة إدارة الغذاء والشراب وأنظمة نقاط البيع والتقارير التشغيلية لتعزيز الكفاءة واتخاذ القرار المستنير.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور إدارة الغذاء والشراب، ويفضل في فنادق فاخرة أو منتجعات أو بيئات ضيافة راقية.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي مطلوبة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في فندق 5 نجوم مطلوبة.</li> <li>يفضل خبرة سنة واحدة في مطعم راقٍ مستقل كميزة إضافية.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة.</li> <li>يفضل خبرة مع مطابخ آسيوية وإيطالية ومتوسطية.</li> <li>شهادة WSET المستوى 1 أو 2 أو 3 تعتبر قيمة مضافة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة الفاخرة وعمليات الغذاء والشراب.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع سجل حافل في زيادة مبيعات الغذاء والشراب وربحيته.</li> <li>إتقان أنظمة إدارة الغذاء والشراب وأنظمة نقاط البيع وغيرها من برمجيات الضيافة ذات الصلة.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص.</li> <li>مظهر مهني عالي والتركيز على الضيوف.</li> <li>شخصية منفتحة ونشيطة مع قدرات بناء العلاقات القوية.</li> <li>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية.</li> <li>إتقان الإنجليزية؛ ستكون اللغات الإضافية ميزة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتجنيد وترقية مواهب من خلفيات متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، بحيث تظل خلال رحلتك معنا تستكشف إمكانات أكور اللامحدودة. بالانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتيس</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست في 2000 على يد الحافظ على الطبيعة أدريان جارنينر، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة براري الأراضي المتدهورة والتي جرى تطويرها إلى محمية حيوانات خاصة معروفة. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتس مكاناً يستطيع فيه الإنسان والطبيعة التعايش بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس في جميع أنحاء العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والطابع. اليوم تربط المحفظة المتنوعة من العقارات المختارة رحلات السفر، التي تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في إطار فخم مُفصل. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للإمكانات

<h4>Company description</h4> Mantis, part of the Luxury & Lifestyle division of Accor, is a leading, conservation-focused hotel group with curated hotels, eco-lodges and waterways experiences located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Food & Beverage Manager The Food & Beverage Manager is responsible for overseeing the daily operations of all Food & Beverage venues and dining experiences, ensuring exceptional guest satisfaction, operational efficiency, and profitability. This role focuses on driving revenue, managing costs, maintaining high service standards, and leading teams to deliver outstanding hospitality experiences. The successful candidate will possess strong leadership skills, financial acumen, and a passion for excellence in food and beverage operations. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Lead and oversee all Food & Beverage operations to ensure exceptional guest experiences and service excellence.</li> <li>Drive F&B sales and revenue through innovative promotions, upselling strategies, and guest engagement initiatives.</li> <li>Develop, manage, and monitor departmental budgets, forecasts, and financial performance.</li> <li>Ensure effective cost control measures are in place, including food cost, beverage cost, labor cost, and overall operational expenses.</li> <li>Manage and analyze Profit & Loss (P&L) statements and implement action plans to achieve financial targets.</li> <li>Implement, maintain, and continuously improve Standard Operating Procedures (SOPs) and Standards of Service (SOS).</li> <li>Ensure compliance with company policies, brand standards, health and safety regulations, and local legislation.</li> <li>Lead, motivate, coach, and develop the F&B team to achieve operational excellence and high levels of employee engagement.</li> <li>Build strong relationships with guests, suppliers, and internal stakeholders to enhance service delivery and business performance.</li> <li>Monitor guest feedback and implement corrective actions to continuously improve guest satisfaction.</li> <li>Collaborate with culinary and service teams to develop and enhance food and beverage offerings.</li> <li>Utilize F&B management systems, POS systems, and operational reports to drive efficiency and informed decision-making.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 4 years of experience in a Food & Beverage management role, preferably within luxury hotels, resorts, or upscale hospitality environments.</li> <li>Minimum 2 years of GCC experience is required.</li> <li>Minimum 2 years of experience in a 5-star hotel property is required.</li> <li>Minimum 1 year of experience in an independent upscale dining restaurant is considered an added advantage.</li> <li>Bachelor's Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field is preferred.</li> <li>Experience with Asian, Italian, and Mediterranean cuisines is highly preferred.</li> <li>WSET Level 1, 2, or 3 certification is considered an added value.</li> <li>Strong knowledge of luxury hospitality service standards and Food & Beverage operations.</li> <li>Strong commercial acumen with a proven track record of increasing F&B sales and profitability.</li> <li>Proficiency in F&B management systems, POS systems, and other relevant hospitality software.</li> <li>Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.</li> <li>Highly presentable, professional, and guest-focused.</li> <li>Outgoing and energetic personality with strong relationship-building abilities.</li> <li>Strong organizational, analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li> <li>Fluency in English; additional languages will be an advantage.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About mantis collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

دوام كامل جولف تالنت

Sous Chef

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ مع أكواخ بيئية وقنوات مائية ووجهات سياحية بيئية مُختارة تقع في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000 أصبح المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية والسفاري والسفر المغامر مع مانتيس. متجذرون في الحفظ، تسعى مانتيس إلى تبني ممارسات عمل مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت تجربة صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهل إفريقي شاسع، أو هروب عند الشاطئ، أو مدينة مكتظة، كل واحد منها مكان استثنائي ليستكشف فيه الضيوف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها فريدة، جميعها مرتبطة بهوس جماعي بأن تكون استثنائية ونادرة في عالم ينتج التماثل بكميات كبيرة. <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن شيف مساعد ذو خبرة وشغف للانضمام إلى فريقنا المطبخي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إشراف عمليات المطبخ اليومية، وضمان الإعداد والتقديم المتسق لأطباق عالية الجودة، والحفاظ على معايير سلامة الغذاء والنظافة، وقيادة فريق المطبخ لتقديم تجارب طعام استثنائية. سيظهر المرشح الناجح قيادة قوية، ومهارات طبخ ممتازة، وقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على الكفاءة التشغيلية والتحكم في التكاليف. <h4>ما الذي ستستفيده:</h4> <li>أفرج عن الحماس: مكافآت جذابة ومزايا لا مثيل لها في انتظارك!</li> <li>اشعال مهاراتك مع مدارسنا المتطورة للنمو المهني السريع.</li> <li>نَمِّ مواهبك وشاهد مسيرتك المهنية تزدهر محلياً وعالمياً.</li> <li>قيادة التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية المؤثرة.</li> <li>انغمس في بيئة عمل نابضة بالحياة مع زملاء استثنائيين.</li> <li>انضم إلينا في طريق مباشر نحو النجاح بينما نرتقي إلى آفاق جديدة!</li> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> تشغيل المطبخ <li>المساعدة في التخطيط والتنظيم والإشراف على جميع أنشطة المطبخ.</li> <li>ضمان إعداد الطعام وتقديمه وفق الوصفات والمعايير المعتمدة.</li> <li>مراقبة جودة الطعام، والتحكم في الحصص، والعرض.</li> <li>الإشراف على عمليات المطبخ في غياب الشيف التنفيذي.</li> قيادة الفريق <li>الإشراف، التدريب، وتوجيه طاقم المطبخ.</li> <li>تفويض المهام وضمان سير العمل بكفاءة خلال فترات الخدمة.</li> <li>تعزيز العمل الجماعي والاحترافية وبيئة العمل الإيجابية.</li> <li>المساعدة في جدولة الموظفين وإدارة الأداء.</li> سلامة الغذاء ونظافته <li>التأكد من الامتثال لسلامة الغذاء والتنظيف وقواعد النظافة.</li> <li>الحفاظ على مطبخ نظيف ومنظم وآمن.</li> <li>مراقبة ممارسات التخزين والتعامل وتدوير المخزون بشكل صحيح.</li> المخزون والتحكم في التكاليف <li>المساعدة في إدارة المخزون والشراء والتحكم في المخزون.</li> <li>مراقبة تكاليف الغذاء وتقليل الهدر.</li> <li>ضمان الاستخدام والصيانة الصحيحة للمعدات المطبخية.</li> <li>دعم مبادرات مكافحة التكاليف مع الحفاظ على معايير الجودة.</li> تطوير القائمة <li>المساعدة في تخطيط القائمة وتطوير الوصفات والعروض الموسمية.</li> <li>الإسهام بأفكار إبداعية لتعزيز تجربة الطعام.</li> <li>ضمان الاتساق عبر جميع عروض القائمة.</li> <h4>المؤهلات</h4> <li>دبلوم فنون الطهي أو تدريب مهني مكافئ مفضل.</li> <li>خبرة طهو من 3 إلى 5 سنوات على الأقل، بما في ذلك المسؤOverview</li> <li>معرفة قوية بتقنيات إعداد الطعام وعمليات المطبخ ومعايير سلامة الغذاء.</li> <li>يفضل الخبرة في بيئات خدمات الطعام عالية الحجم.</li> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <li>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>مهارات اتصال وحل مشكلات قوية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li> <li>معرفة بنظام HACCP ولوائح سلامة الغذاء.</li> <h4>ظروف العمل</h4> <li>القدرة على الوقوف فترات طويلة.</li> <li>القدرة على رفع وحمل لوازم ومعدات المطبخ.</li> <li>جدول مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والمساءات والعطل الرسمية.</li> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك مغزى، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبها ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتيس</h4> مانتيس هي مجموعة فندقية Boutique تأسستها المحافظة أدريان غاردينر في 2000، مع تركيز رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لإعادة تأهيل وإعادة رعي الأراضي الزراعية المتدهورة التي طورها إلى محمية ألعاب خاصة معروفة. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس بنجاح مكانًا يمكن فيه للإنسان والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس حول العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم ترتبط محفظة متنوعة من الممتلكات المختارة يدوياً بخلق رحلات سفر تُتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة فاخرة مُصممة خصيصاً. متجذرون في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> We are seeking an experienced and passionate sous chef to join our culinary team. The ideal candidate will be responsible for overseeing daily kitchen operations, ensuring the consistent preparation and presentation of high-quality dishes, maintaining food safety and hygiene standards, and leading the kitchen team to deliver exceptional dining experiences. The successful candidate will demonstrate strong leadership, excellent culinary skills, and the ability to thrive in a fast-paced environment while maintaining operational efficiency and cost control. <h4>What is in it for you:</h4> <li>Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you!</li> <li>Ignite your skills with our cutting-edge academies for rapid professional growth.</li> <li>Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally.</li> <li>Drive change through impactful corporate social responsibility activities.</li> <li>Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues.</li> <li>Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!</li> <h4>Key responsibilities:</h4> Kitchen operation <li>Assist in planning, organizing, and supervising all kitchen activities.</li> <li>Ensure food is prepared and presented according to established recipes and standards.</li> <li>Monitor food quality, portion control, and presentation.</li> <li>Oversee kitchen operations in the absence of the executive chef.</li> Team leadership <li>Supervise, train, and mentor kitchen staff.</li> <li>Delegate tasks and ensure efficient workflow during service periods.</li> <li>Promote teamwork, professionalism, and a positive working environment.</li> <li>Assist in staff scheduling and performance management.</li> Food safety & hygiene <li>Ensure compliance with food safety, sanitation, and hygiene regulations.</li> <li>Maintain a clean, organized, and safe kitchen environment.</li> <li>Monitor proper food storage, handling, and stock rotation practices.</li> Inventory & cost control <li>Assist with inventory management, purchasing, and stock control.</li> <li>Monitor food costs and minimize waste.</li> <li>Ensure proper use and maintenance of kitchen equipment.</li> <li>Support cost-control initiatives while maintaining quality standards.</li> Menu development <li>Assist in menu planning, recipe development, and seasonal promotions.</li> <li>Contribute creative ideas to enhance the dining experience.</li> <li>Ensure consistency across all menu offerings.</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Culinary arts diploma or equivalent professional training preferred.</li> <li>Minimum 3u20135 years of culinary experience, including supervisory responsibilities.</li> <li>Strong knowledge of food preparation techniques, kitchen operations, and food safety standards.</li> <li>Experience in high-volume food service environments preferred.</li> <h4>Skills & competencies</h4> <li>Strong leadership and team management skills.</li> <li>Excellent organizational and time-management abilities.</li> <li>Ability to work under pressure in a fast-paced environment.</li> <li>Strong communication and problem-solving skills.</li> <li>Attention to detail and commitment to quality.</li> <li>Knowledge of HACCP and food safety regulations.</li> <h4>Working conditions</h4> <li>Ability to stand for extended periods.</li> <li>Ability to lift and carry kitchen supplies and equipment.</li> <li>Flexible schedule, including weekends, evenings, and public holidays.</li> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: we are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accoru2019s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrianu2019s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #belimitless

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ مع أوبئة أكواخ بيئية، وقنوات مائية، ومنتجعات بيئية مختارة تقع في جميع أنحاء العالم. كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، السفاري، والسفر المغامر مع مانتيس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطور منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو كبيرة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، هروب على الشاطئ، أو مدينة نابضة بالحركة، كل مكان يعد مكاناً استثنائياً ليجد الضيوف أنفسهم. بينما تتسم التجارب التي تقدمها بالتنوع الفريد في كل منها، جميعها مرتبطة بشغف جماعي بأن تكون استثنائية وبأن تكون نادرة في عالم يجهز التماثل بشكل جماعي. <h4>وصف الوظيفة</h4> بصفتك مدير المبيعات والتسويق، ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وتوسيع قاعدة عملائنا، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصالح. ستشرف على إنشاء وتنفيذ حملات التسويق، وإدارة ميزانية التسويق، وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال. سيُعد قيادتك حاسماً في توجيه فريق المبيعات والتسويق وتحفيزه، وتحديد أهداف واضحة، وتعزيز بيئة تعاونية وموجهة نحو النتائج. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li> <li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفاء بالهوية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>تطوير مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات تأثير.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <li>استراتيجية المبيعات والتنفيذ: وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات، وتحديد فرص عمل جديدة لتوسيع قاعدة العملاء، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصالح. بالإضافة إلى ذلك، رصد اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.</li> <li>التسويق والعلامة التجارية: الإشراف على إنشاء وتنفيذ حملات تسويقية للترويج للمنتجع، تعزيز وضوح العلامة التجارية وسمعتها عبر قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني والشراكات، وتطوير وإدارة ميزانية التسويق، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل فعال.</li> <li>قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق المبيعات والتسويق، تعزيز بيئة تعاونية وموجهة نحو النتائج، وضع أهداف ومقاييس أداء واضحة للفريق، وتنفيذ مراجعات أداء دورية مع تقديم التدريب والتطوير المستمر.</li> <li>إدارة علاقات العملاء: ضمان خدمة عملاء استثنائية ورضا عند جميع نقاط التماس، تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع تفاعلات العملاء وملاحظاتهم، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ولاء الضيوف وتكرار الأعمال.</li> <li>إدارة الفعاليات: تنسيق ومراقبة الأحداث والمؤتمرات والترويج في المنتجع، والتعاون مع أقسام أخرى لضمان نجاح تنفيذ الفعاليات.</li> <li>التقارير والتحليل: إعداد تقارير منتظمة عن أداء المبيعات والتسويق، بما في ذلك تحليل المعايير الرئيسية، عرض النتائج والتوصيات للإدارة العليا، واستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لصقل الاستراتيجيات وتحسين النتائج.</li> <h4>المؤهلات</h4> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة (يفضل الماجستير).</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مبيعات وتسويق الضيافة، مع سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وتحفيز نمو الإيرادات.</li> <li>القيادة: مهارات قيادة وإدارة فريق قوية، مع خبرة في قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف.</li> <li>الاتصال: مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة، بارع في بناء والحفاظ على علاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية.</li> <li>المهارات التقنية: بارع في استراتيجيات التسويق الرقمي، وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات التحليل لتحسين حملات التسويق وتفاعل العملاء.</li> <li>التفكير الاستراتيجي: قدرة على التفكير بعيد المدى وتنفيذ منهجي، مع الاستفادة من الرؤى المبنية على البيانات لصقل الاستراتيجيات وتحسين نتائج الأعمال.</li> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والإدماج: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نساعدك على النمو والتعلم يومياً، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفاً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبالتعاون يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>حول مجموعة Mantis:</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست على يد محافظة الطبيعة أدريان جاردنر في 2000، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة والتي طورها إلى محمية ألعاب خاصة مشهورة. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة يندر فيها فرص خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكاناً يمكن فيه للإنسان والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالميًا، فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والثبات والشخصية. اليوم تربط محفظة ممتلئة من الممتلكات المختارة سفرات تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر الوجهة في بيئة من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #كن_بدون_حدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> As the sales and marketing director, you will be responsible for identifying new business opportunities, expanding our customer base, and maintaining strong relationships with key clients and stakeholders. You will oversee the creation and implementation of marketing campaigns, manage the marketing budget, and ensure effective resource allocation. Your leadership will be pivotal in mentoring and motivating the sales and marketing team, setting clear objectives, and fostering a collaborative and results-driven environment. <h4>What is in it for you:</h4> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> <h4>Key responsibilities:</h4> <li>Sales strategy and execution: Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue targets, identify new business opportunities to expand the customer base, and maintain strong relationships with key clients and stakeholders. Additionally, monitor market trends and competitor activities to adjust strategies accordingly.</li> <li>Marketing and branding: Oversee the creation and execution of marketing campaigns to promote the resort, enhance the brand's visibility and reputation through various channels, including social media, email marketing, and partnerships, and develop and manage the marketing budget, ensuring effective allocation of resources.</li> <li>Team leadership: Lead and mentor the sales and marketing team, fostering a collaborative and results-driven environment, set clear objectives and performance metrics for the team, and conduct regular performance reviews while providing ongoing training and development.</li> <li>Customer relationship management: Ensure exceptional customer service and satisfaction at all touchpoints, implement and manage CRM systems to track customer interactions and feedback, and develop strategies to enhance guest loyalty and repeat business.</li> <li>Event management: Coordinate and oversee events, conferences, and promotions at the resort, and collaborate with other departments to ensure successful execution of events.</li> <li>Reporting and analysis: Prepare regular reports on sales and marketing performance, including analysis of key metrics, present findings and recommendations to senior management, and use data-driven insights to refine strategies and improve outcomes.</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Education: Bachelor’s degree in marketing, business administration, or related field (master’s preferred).</li> <li>Experience: Minimum 7 years in hospitality industry sales and marketing, with a demonstrated track record of achieving sales targets and driving revenue growth.</li> <li>Leadership: Strong leadership and team management skills, with experience in leading and motivating cross-functional teams.</li> <li>Communication: Excellent communication and interpersonal abilities, adept at building and maintaining relationships with key stakeholders.</li> <li>Technical skills: Proficient in digital marketing strategies, CRM software, and analytics tools to optimize marketing campaigns and customer engagement.</li> <li>Strategic thinking: Ability to think strategically and execute methodically, leveraging data-driven insights to refine strategies and enhance business outcomes.</li> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection:</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #belimitless

دوام كامل جولف تالنت

مدير قسم الغرف

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>وصف الشركة</h4> Mantis هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم أكواخاً بيئية وقنوات مائية ومنتجعات بيئية منتقاة حول العالم. منذ عام 2000، يستمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية safaris والسفر المغامر مع Mantis. متجذرة في الحفظ، تسعى Mantis إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أم واسعة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو هروب بجانب الشاطئ، أو مدينة نابضة بالحياة، كل منها مكان استثنائي للضيوف لاكتشاف أنفسهم. وعلى الرغم من الاختلاف الفريد في تجاربها، إلا أن جميعها مرتبطة بهوس جماعي بأن تكون استثنائية ونادرة في عالم ينتج التشابه بكميات كبيرة. <h4>وصف الوظيفة</h4> مدير قسم الغرف يتولى مدير قسم الغرف في Hawar Resort من بين Mantis مسؤولية إدارة جميع جوانب قسم الغرف، والذي يشمل المكتب الأمامي، والتدبير المنزلي، وخدمات الضيوف. ستتأكد من أن أعلى معايير الخدمة والجودة يتم تقديمها باستمرار لضيوفنا. سيقود مدير قسم الغرف الفريق ويلهمه، مع ضمان تشغيل كفء مع تعزيز تجربة الضيف وتحقيق الأهداف المالية. <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفال بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>تقدم في مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات أثر.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> القيادة وإدارة الفريق: <ul> <li>قيادة وإدارة فريق قسم الغرف، تعزيز ثقافة التميز والتعاون والتحسين المستمر.</li> <li>توظيف وتدريب وتطوير الموظفين لضمان مستويات عالية من الأداء والمشاركة.</li> <li>إجراء تقييمات أداء منتظمة، وتقديم تغذية راجعة بناءة، وتنفيذ خطط التطوير لتعزيز قدرات الفريق.</li> </ul> التميز التشغيلي: <ul> <li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي والتدبير المنزلي وخدمات الضيوف لضمان التشغيل السلس والكفؤ.</li> <li>تطوير وتنفيذ إجراءات تشغيل موحدة لضمان الاتساق والجودة في خدمة الضيوف.</li> <li>مراقبة مخزون الغرف والتنسيق مع فريق الحجوزات لزيادة الإشغال والإيرادات.</li> </ul> إدارة تجربة الضيوف: <ul> <li>ضمان تجربة ضيف استثنائية من خلال معالجة وحل استفسارات وشكاوى الضيوف بسرعة وفعالية.</li> <li>تنفيذ معايير خدمة الضيوف ومتابعة تغذية راجعة الضيوف باستمرار لدفع التحسينات.</li> <li>التعاون مع أقسام أخرى لتعزيز تجربة الضيف الشاملة وتهيئة جو ترحيبي.</li> </ul> الأداء المالي: <ul> <li>تطوير وإدارة ميزانية قسم الغرف، مع التركيز على التحكم في التكاليف وزيادة الربحية.</li> <li>تحليل التقارير المالية وبيانات الأداء لتحديد فرص النمو في الإيرادات والكفاءة التشغيلية.</li> <li>تطبيق استراتيجيات إدارة الإيرادات، بما في ذلك المبادرات الترقيات والبيع المتبادل، لتحسين إيرادات الغرف.</li> </ul> ضمان الجودة والامتثال: <ul> <li>الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والأمن، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>إجراء فحص منتظم لغرف الضيوف والمناطق العامة للحفاظ على معايير النظافة والصيانة العالية.</li> <li>تطوير وتنفيذ برامج ضمان الجودة للحفاظ على معايير العلامة التجارية وتحسين رضا الضيوف.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>الخبرة: حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه ضمن صناعة الضيافة، ويفضل في منتجع فخم أو فندق.</li> <li>مهارات القيادة والإدارة: مهارات قيادة وإدارة وتواصل بين شخصية قوية.</li> <li>الاتصال وحل المشكلات: قدرات تواصل وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>الكفاءة التقنية: الكفاءة في برامج إدارة الفنادق ومجموعة Microsoft Office.</li> <li>المرونة: القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء والويكند والعطلات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة ونطمح لجذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ليتأكد أن العمل يمنحك هدفاً في حياتك، حتى تظل خلال رحلتك معنا قادرًا على استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن Mantis Collection:</h4> Mantis هي مجموعة ضيافة Boutique تأسست على يد الحافظ البيئي أدريان جاردينر في 2000، وتركز بشكل أساسي في إفريقيا والشرق الأوسط.نما Mantis من رؤية أدريان لإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة وتحويلها إلى محمية حيوانات خاصة مُعترف بها على نطاق واسع. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة قليلة الفرص خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق Mantis مكاناً يمكن فيه للبشر والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج Mantis في جميع أنحاء العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة Mantis كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم، تربط المحفظة المتنوعة من العقارات المصقولة رحلات سفر تقدم للضيوف فرصة لتجربة جوهر المكان في إعداد فخم مُخصص. متجذرة في الحفظ، تسعى Mantis إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #لاحدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Rooms division manager The Rooms Division Manager at Hawar Resort by Mantis is responsible for managing all aspects of the Rooms Division, which includes Front Office, Housekeeping, and Guest Services. You will ensure that the highest standards of service and quality are consistently delivered to our guests. The Rooms Division Manager will lead and inspire the team, ensuring efficient operations while enhancing the guest experience and achieving financial goals. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> Leadership and team management: <ul> <li>Lead and manage the Rooms Division team, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.</li> <li>Recruit, train, and develop staff to ensure high levels of performance and engagement.</li> <li>Conduct regular performance evaluations, provide constructive feedback, and implement development plans to enhance team capabilities.</li> </ul> Operational excellence: <ul> <li>Oversee daily operations of the Front Office, Housekeeping, and Guest Services to ensure smooth and efficient functioning.</li> <li>Develop and implement standard operating procedures to ensure consistency and quality in guest service.</li> <li>Monitor room inventory and coordinate with the reservations team to maximize occupancy and revenue.</li> </ul> Guest experience management: <ul> <li>Ensure an exceptional guest experience by addressing and resolving guest inquiries and complaints promptly and effectively.</li> <li>Implement guest service standards and continuously monitor guest feedback to drive improvements.</li> <li>Collaborate with other departments to enhance the overall guest experience and promote a welcoming atmosphere.</li> </ul> Financial performance: <ul> <li>Develop and manage the Rooms Division budget, focusing on cost control and maximizing profitability.</li> <li>Analyze financial reports and performance data to identify opportunities for revenue growth and operational efficiency.</li> <li>Implement revenue management strategies, including upselling and cross-selling initiatives, to optimize room revenue.</li> </ul> Quality assurance and compliance: <ul> <li>Ensure compliance with all health, safety, and security standards, as well as company policies and procedures.</li> <li>Conduct regular inspections of guest rooms and public areas to maintain high standards of cleanliness and maintenance.</li> <li>Develop and implement quality assurance programs to uphold brand standards and enhance guest satisfaction.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Educational qualifications: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field.</li> <li>Experience: Minimum of 5 years of experience in a similar role within the hospitality industry, preferably in a luxury resort or hotel setting.</li> <li>Leadership and management skills: Strong leadership, management, and interpersonal skills.</li> <li>Communication and problem-solving: Excellent communication and problem-solving abilities.</li> <li>Technical proficiency: Proficiency in hotel management software and Microsoft Office Suite.</li> <li>Flexibility: Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About mantis collection:</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #belimitles

بيت.كوم

مساعد مدير الشؤون المالية

في الموقع - البحرين ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فندق Four Seasons: تعمل Four Seasons بجهود فريقها. نحن مجموعة من الأفراد who يسعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى أعلى المرات، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نتعامل نحن أنفسنا مع من حولنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Hotel Bahrain Bay بمعماره الفريد علامة مميزة تشتهر كوجهة بحد ذاتها، تجمع بين أفضل ما في عطلة شاطئية وهروب حضري. حول الدور: يدعم مساعد مدير الشؤون المالية مدير الشؤون المالية في إدارة عمليات الفندق المالية اليومية، مع ضمان تقارير دقيقة، وضوابط داخلية قوية، والامتثال للسياسات. يشرف الدور على وظائف المحاسبة، ويساعد في إعداد الميزانيات والتنبؤات، ويتعاون مع الأقسام لتحسين الأداء المالي وكفاءة التكاليف. المهام والمسؤوليات: <ul><li>فهم دقيق ومعرفة عملية بدليل المحاسبة والمالية </li><li>فهم ممتاز لعملية إغلاق الشهر بما في ذلك، وليس حصرياً، إعداد البيانات المالية، والاعترافات، وتسجيل القيود، والحفاظ على التسويات لجميع حسابات الميزانية في الصيغ المؤسسية المعتمدة وبما يتوافق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً. </li><li>انتباه شديد للتفاصيل جنباً إلى جنب مع ابتكار مستمر في يوم العمل لفريق المالية تحت إشراف مدير الشؤون المالية. </li><li>تنسيق ومراقبة وإعداد جميع مخزونات المعدات التشغيلية والإمدادات وفقاً لسياسات الشركة وبإرشاد من مدير الشؤون المالية. </li><li>إعداد تقرير وضع النقد اليومي والحفاظ على أعلى مستوى من استثمار الأموال الفائضة وفقاً لإرشادات الشركة كما هو موضح في دليل المحاسبة والمالية. </li><li>مساعدة مدير الشؤون المالية في إعداد جميع الميزانيات والتوقعات. </li><li>التأكد من صحة الالتزامات المستحقة لجميع الرسوم المتعلقة بالإيرادات/الأرباح (مثل رسوم الإدارة، الرسوم التحفيزية، رسوم التسويق، رسوم الإعلانات، رسوم الامتياز) والتقيد باتفاقيات الإدارة المعنية. </li><li>التأكد من أن المدفوعات الإلكترونية تحمل توقيع عضو من المجموعة ب على كل صفحة فرعية وتوقيعات أعضاء من المجموعة أ وكلا من أعضاء المجموعة أ وب على التوالي على إجمالي دفعة الأساس. </li><li>التأكد من وجود ضوابط وصول صارمة على الشيكات غير المستخدمة لمنع الاستخدام غير الصحيح أو غير المصرح به للوثائق، والتأكد من وجود تفويض مهام للفصل بين الواجبات لحماية كتابة الشيكات القابلة للتحويل وإلغائها. </li><li>التأكد من تطبيق أسعار صرف دقيقة في التقارير المالية للعملة المحلية (حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق) وتقييمها بالعملة الواردة في اتفاقية الإدارة. </li><li>التأكد من أن الاعتمادات الائتمانية لبطاقات الائتمان بعد المغادرة تُنفّذ فقط بواسطة المحاسبة وتُراجع وتوقّع وفق SR-5 من قبل مدير الشؤون المالية أو مساعد مدير الشؤون المالية وكل تقارير “الاعتمادات غير المطابقة” المقدمة من شركة معالجة بطاقات الائتمان تُراجع/تفحص شهرياً بواسطة DOF وتحتفظ بها مدير الشؤون المالية. </li><li>الموافقة على جميع قيود اليومية مع المستندات الداعمة (حسب الاقتضاء) والتأكد من أن جميع القيود غير القياسية وغير المتكررة مُوقّعة من قبل مدير الشؤون المالية. </li><li>التأكد من إعداد النظام لمنع إغلاق نهاية الشهر دون تسجيل جميع قيود اليومية، أو تحديثها، أو إدخالها في دفتر الأستاذ العام. </li><li>التأكد من إعداد التسويات الشهرية لجميع حسابات الميزانية وتوقيعها من قبل مدير الشؤون المالية كل شهر وربع السنة؛ يوافق مدير الشؤون المالية على جميع التسويات مع إيلاء اهتمام خاص لبنود التسوية. </li><li>تنسيق وتسهيل التدقيق الخارجي والداخلي. </li><li>عند الحاجة، امتلاك معرفة عملية بإجراءات المحاسبة الخاصة بالسكنى (أو كيان آخر) وكيف تؤثر على الشؤون المالية للفندق. </li><li>السعي المستمر لتحسين العمليات والكفاءة. </li><li>مراقبة والتحكم في نفقات الفندق مع إيلاء اهتمام خاص للتقارير اليومية التي يجريها مُدقق الفندق ومعالجة القضايا التي لها تأثير مادي وتؤثر أيضاً على تجربة الضيف. </li><li>التأكد من أن عدّ النقد لدى المنزل والفواتير محدثة وتحديد أي تعرض قد يؤثر على الربحية. </li><li>مساعدة مدير الشؤون المالية في التنبؤ/إعداد الميزانية </li><li>بالنسبة للمواقع التي تحتفظ ببيانات ميزانية كاملة بما فيها الأصول الثابتة، التأكد من دقة حسابات الاستهلاك المتراكمة وتسجيلها بشكل صحيح. </li><li>أداء مهام أو مشاريع إضافية كما يكلف بها مديرو الفندق. </li></ul> المتطلبات: <ul><li>من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في وظيفة ذات صلة داخل Four Seasons أو مؤسسة ذات سمعة جيدة أخرى. </li><li>درجة جامعية مع تخصص في المحاسبة أو المالية. </li><li>مهارات قيادية مثبتة في بيئة فندق أو منتجع. </li><li>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية. </li><li>مهارات تواصل شخصية وبناء علاقات قوية للعمل مع فرق متعددة الوظائف، والتفاوض للحصول على الموارد، وتأثير أصحاب المصلحة، والحصول على الالتزام بالخطة والمبادرات. </li><li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة لإعداد التقارير، وتقديم العروض، وتسهيل الاجتماعات الفعالة. </li><li>القدرة على تعزيز بيئة تعلم مستمر تدعم التطوير المهني. </li><li>القدرة على تطبيق نهج أخلاقي للتأثير على النتائج بشكل مناسب. </li><li>القدوة من خلال إظهار سلوك أعمال قوي ومبادئ أخلاقية. </li><li>الالتزام باستمرار تطوير أداء الفريق والسعي لتحسين الأداء الشخصي. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. About the role: The Assistant Director of Finance supports the Director of Finance in managing the hotel’s daily financial operations, ensuring accurate reporting, strong internal controls, and compliance with policies. The role oversees accounting functions, assists with budgeting and forecasting, and partners with departments to improve financial performance and cost efficiency. Duties & Responsibilities: <ul><li>Thoroughly understand and possess a working knowledge of the Accounting & Finance Manual </li><li>Excellent understanding of Month-End Process including, but not limited to, preparation of financial statements, accruals and journal entries, maintain reconciliations for all balance sheet accounts in established corporate formats and in accordance with generally accepted accounting principals. </li><li>Great attention to detail along with a continuous innovation of daily working of the Finance team under the direction of the Director of Finance. </li><li>Coordinate, observe and prepare all operating equipment and supply inventories in accordance with corporate policies and as directed by the Director of Finance. </li><li>Prepare Daily Cash Position report and maintain the highest level of investment of excess funds in accordance with corporate guidelines as prescribed in the Accounting & Finance Manual. </li><li>Assist the Director of Finance in preparation of all budgets and forecasts. </li><li>Ensure the outstanding liability for all revenue/profit related fees (i.e. Management Fees, Incentive Fees, Marketing Fees, Advertising Fees, Royalty Fees) is accurate and complies with the respective Management Agreement(s). </li><li>Ensure electronic payments have the signatory of a member of Group B on each individual page and the initials of a member of Group A and both members of Group A and B sign the Batch Total of the payment run. </li><li>Ensure strict access controls over unused cheques to prevent improper or unauthorized use of the documents and ensure there is segregation of duties in place to safeguard the writing and voiding of negotiable bank cheques. </li><li>Ensure accurate exchange rates in Financial Reporting are applied to the local currency (where applicable) and valued in the currency stipulated in the Management Agreement. </li><li>Ensure post-departure credit card credit allowances are performed only by accounting and all such allowances are reviewed and signed per the SR-5 by Director of Finance or Assistant Director of Finance and all “Unmatched Credits” reports provided by credit card processing company are reviewed/scrutinized by DOF monthly and retained by the Director of Finance. </li><li>Approve all journal entries with supporting documentation (as appropriate) and ensure all non-standard, non-recurring entries are countersigned by Director of Finance. </li><li>Ensure the system is set up to prevent month end closing without all journal entries being posted, updated or otherwise entered into the General Ledger. </li><li>Ensure that monthly reconciliations for all balance sheet accounts are prepared and all bank reconciliations are countersigned by Director of Finance on a monthly and on a quarterly basis; Director of Finance approves all reconciliations paying special attention to reconciling items. </li><li>Coordinate and facilitate external and internal audits. </li><li>As required, have a working knowledge of residential (or other entity) accounting procedures and how it affects the hotel’s financials. </li><li>Continuously strive for improvement of processes and efficiency. </li><li>Monitor and control expenses of the hotel paying special attention to the daily reporting done by the auditor of the hotel and addressing issues that not only have material effect, but also effect the guest experience. </li><li>Ensure that House Funds and Floats Counts are up to date and limit any kind of exposure that would affect the profitability. </li><li>Assist the Director of Finance in Forecasting/Budgeting </li><li>For locations that maintain full balance sheets including fixed assets, ensure accumulated depreciation accounts are accurate and properly recorded. </li><li>Perform additional tasks or projects as assigned by the hotel management. </li></ul> Requirements: <ul><li>Three to five years of experience in a related position within Four Seasons or another reputable organization. </li><li>University degree with a major in Accounting or Finance. </li><li>Proven leadership skills in a hotel or resort environment. </li><li>Highest level of integrity and transparency. </li><li>Strong interpersonal and relationship‑building skills to collaborate with cross‑functional teams, negotiate for resources, influence stakeholders, and gain commitment to plans and initiatives. </li><li>Excellent written and verbal communication skills to prepare reports, deliver presentations, and facilitate effective meetings. </li><li>Ability to promote a continuous learning environment that supports professional development. </li><li>Ability to apply an ethical approach to influence outcomes appropriately. </li><li>Serve as a role model by demonstrating strong business conduct and ethical principles. </li><li>Commitment to continuously developing team performance and striving to improve personal performance. </li></ul> </div>

بيت.كوم

مصمم جرافيك

في الموقع - البحرين ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة مانتيس هي مجموعة فندقية رائدة تركز على الحفظ وتضم أُطر إقامة بيئية وقنوات مائية ووجهات فندقية مُختارة تقع في جميع أنحاء العالم. لقد كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، رحلات السفاري والسفر المغامر مع مانتيس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، على سهل أفريقي واسع، أو هروب على الشاطئ أو مدينة صاخبة، فإن كل مكان منها يمثل مكانًا استثنائيًا ليجد الضيوف أنفسهم فيه. بينما تختلف الخبرات التي تقدمها، فهي جميعها مرتبطة عبر هوس جماعي بأن تكون استثنائية، وأن تكون نادرة في عالم يجهز نفسه بتشابهٍ جماعي. وصف الوظيفة مصمم جرافيك كـمصمم جرافيك، ستصيغ صورًا بصرية مقنعة للطباعية والوسائط الرقمية، مع ضمان التوافق مع مبادئ العلامة التجارية وموقع الفندق. يشمل دورك تصور وتصميم مواد تسويقية متنوعة، الحفاظ على الوعي باتجاهات التصميم والضيافة، والتعاون مع الفرق لتلبية المواعيد النهائية. ستدعم الحملات عبر الأقسام، خاصة في وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر الهواتف المحمولة، مع تحليل اتجاهات السوق. بالإضافة إلى ذلك، ستدير الأدوات الإلكترونية، وتساهم في تطوير استراتيجية الويب، وتقديم خدمة مهنية. التعاون مع قسم المبيعات والتسويق هو مفتاح لدفع نمو الربح، مع أداء واجبات إضافية ضمن بروتوكولات الفندق. ما الذي ستحصل عليه: <ul><li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li><li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li><li>احتفِ بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li><li>تقدم في مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li><li>دفع التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li><li>التعاون مع فريق شغوف ومبدع.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>التصميم الجرافيكي والهوية: تطوير وتقديم تصاميم جرافيكية عالية الجودة للطباعية والوسائط الرقمية، وتكييف المفاهيم الإبداعية مع المواد والوسائط المختلفة، مع ضمان الاتساق مع مبادئ العلامة التجارية ومكانة الفندق. كما يشمل تصور، وتوجيه الفن، وتصميم الأعمال الفنية والمطبوعات.</li><li>التعاون والاتصال: التعاون عن كثب مع الفريق ومصممي الجرافيك الآخرين لتصور الأفكار وتنفيذها، بالإضافة إلى التواصل مع الموردين وشركات الإنتاج لضمان الدقة وجودة المواد المطبوعة. إضافةً إلى دعم الفريق طوال تنفيذ الحملات والمشروعات والمساعدة في مسؤوليات أخرى في غياب أعضاء الفريق أو كما يحدد المسؤول المباشر.</li><li>إدارة المواعيد والدعم: ضمان تقديم جميع الأعمال الفنية ضمن المواعيد المحددة ودعم جميع الأقسام بطلبات التصميم والتنفيذ، لا سيما للوسائط الاجتماعية، والتسويق عبر الهواتف المحمولة، والتتبع، والتحليل، والسيطرة.</li><li>تحليل السوق والاستراتيجية: جمع وتحليل المعلومات عن التهديدات والفرص في السوق، بناء استراتيجية ويب موجهة للوجهة، وتحفيز الدعم لتطوير الاستراتيجية عبر الإنترنت للفندق.</li><li>إدارة التكنولوجيا: الحفاظ على معرفة محدثة ببرمجيات التصميم والضيافة والتكنولوجيا والاتجاهات والتحديثات، إضافةً إلى إدارة أدوات إلكترونية مثل إدارة علاقات العملاء الإلكترونية، وأنظمة إدارة المحتوى، ومنصات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>خدمة العملاء ونمو الربح: تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار، وتنفيذ خطط التصميم بالت collaboration مع قسم المبيعات والتسويق لزيادة الربح والالتزام بجميع سياسات وإجراءات الفندق.</li></ul> المؤهلات <ul><li>المهارات الفنية وخبرة التصميم: إجادة برامج التصميم الجرافيكي بما فيها Adobe Creative Suite (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين، أفتر إفكتس، داونريفر، فلاش)، MS Office، Corel Draw، وأكروبات. فهم تقني قوي لتقنيات الويب (HTML، فلاش، CSS، AJAX) وعمليات الطباعة للوسائط الرقمية والمطبوعة. مهارات تصميم إبداعية قابلة للتكيف مع الاتجاهات الحالية، معايير العلامة التجارية، ومتطلبات السوق.</li><li>إدارة المشاريع والانتباه للتفاصيل: القدرة على إدارة مشاريع ومهام متعددة بمعقدات متفاوتة، الالتزام بالمواعيد، والحفاظ على الهدوء تحت الضغط. مهارات إدارة مشاريع قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على معايير عالية الجودة.</li><li>الاتصال واللغة والمؤهلات: مهارات تنظيم واتصال استثنائية. درجة في التصميم الجرافيكي و/أو خبرة مثبتة في دور مشابه. يفضّل وجود خبرة سابقة في منطقة مجلس التعاون الخليجي، مع وجود خبرة سابقة في الضيافة أو قطاع الفخامة تعتبر ميزة قوية. فهم جيد لمعايير وبيئات العلامات الفاخرة. إتقان ممتاز للكتابة والتحدث بالعربية والإنجليزية مفضل، مع مهارات قراءة وتواصل قوية باللغتين.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة. لماذا تعمل مع أكر؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. نساندك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكر غير المحدودة. بإنضمامك إلى أكر، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعًا يمكننا تخيل الضيافة الغد. اكتشف الحياة التي بانتظارك في أكر، قم بزيارة https://careers.accor.com/ حول مجموعة مانتيس: مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست من قبل الحافظ على الطبيعة أدريان جاردينر في 2000، مع تركيز رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لإعادة تأهيل واستعادة الأراضي الزراعية المتدهورة التي طورها إلى محمية سفاري خاصة تحظى بإشادة واسعة. كانت هذه أول محمية سفاري خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكانًا يمكن فيه للبشر والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالميًا، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة جودة واتساق وملامح شخصية. اليوم، تربط المحفظة المتنوعة من العقارات المُختارة مسارات سفر تقدم للضيوف فرصة تجربة جوهر الموقع في إطار فخم مصمم خصيصًا. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. Job Description Graphic Designer As a Graphic Designer, you will craft compelling visuals for both print and digital mediums, ensuring alignment with brand guidelines and the hotel's positioning. Your role includes conceptualizing and designing diverse marketing materials, maintaining awareness of design and hospitality trends, and collaborating with teams to meet deadlines. You will support campaigns across departments, especially in social media and mobile marketing, while analyzing market trends. Additionally, you will manage e-tools, contribute to web strategy development, and provide professional service. Collaboration with Sales & Marketing is key for driving profit growth, alongside fulfilling ad-hoc responsibilities within hotel protocols. What is in it for you: <ul><li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career with global development opportunities.</li><li>Drive change through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li></ul>Key Responsibilities: <ul><li>Graphic Design and Branding: Developing and delivering high-quality graphic designs for print and digital channels, adapting creative concepts to various materials and mediums, while ensuring consistency with brand guidelines and hotel positioning. It also involves conceptualizing, directing art, and designing artwork and collateral.</li><li>Collaboration and Communication: Collaborating closely with the team and other graphic designers to conceptualize ideas and execute accordingly, as well as liaising with suppliers and production companies to ensure accuracy and high-quality printed materials. Additionally, supporting the team throughout campaign and project execution and assisting with other responsibilities in the absence of team members or as assigned by the direct in-charge are key aspects.</li><li>Deadline Management and Support: Ensuring all artwork is submitted within specified deadlines and supporting all departments with design requests and execution, particularly for social media, mobile marketing, tracking, analysis, and control.</li><li>Market Analysis and Strategy: Gathering and analyzing intelligence on market threats and opportunities, building a destination-focused web strategy, and stimulating support for the development of the hotel's online strategy.</li><li>Technology Management: Maintaining up-to-date knowledge of design and hospitality software, technologies, trends, and updates, as well as managing various e-tools such as eCRM, CMSs, and social media management platforms.</li><li>Customer Service and Profit Growth: Consistently offering professional, friendly, and engaging service, executing design plans in collaboration with the Sales & Marketing department to drive profit growth, and adhering to all hotel policies and procedures.</li></ul> Qualifications <ul><li>Technical Skills and Design Expertise: Proficient in graphic design software including Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Dreamweaver, Flash), MS Office, Corel Draw, and Acrobat. Strong technical understanding of web technologies (HTML, Flash, CSS, AJAX) and printing processes for both digital and print mediums. Creative design skills adaptable to current trends, brand standards, and market demands.</li><li>Project Management and Attention to Detail: Ability to effectively manage multiple projects and tasks of varying complexities, meet deadlines, and remain composed under pressure. Strong project management skills with excellent attention to detail and the ability to maintain high-quality standards.</li><li>Communication, Language, and Qualifications: Excellent organizational and communication skills. A degree in Graphic Design and/or proven experience in a similar role. Previous experience within the GCC region is highly preferred, with prior experience in the hospitality or luxury sector considered a strong advantage. Good understanding of luxury brand standards and environments. Excellent written and spoken proficiency in both Arabic and English is preferred, with strong reading and communication skills in both languages.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ About Mantis Collection: Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS </div>

بيت.كوم

بارستا

في الموقع - البحرين ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نسعى للحصول على بارستا ماهر وشغوف – مشروبات ساخنة متخصصة للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا. سيكون المرشح المثالي لديه معرفة قوية بالقهوة المتخصصة والتحضير للمشروبات الساخنة، مع شغف لتقديم مشروبات عالية الجودة وتجارب استثنائية للضيوف. سيكون بارستا مسؤولاً عن تحضير وتقديم مجموعة من القهوة المتخصصة، ومشروبات ساخنة مميزة، وشاي، ومشروبات مصممة أخرى، مع الحفاظ على التناسق والعرض والجودة طوال الخدمة. يجب أن يكون المرشح الناجح واثقاً في العمل في بيئة ذات حركة مرور عالية ولديه اهتمام شديد بالتفاصيل. المسؤوليات الأساسية: تحضير وتقديم القهوة المتخصصة عالية الجودة والمشروبات الساخنة وفق الوصفات المعتمدة ومعايير العرض. تحضير المشروبات القائمة على الإسبرسو بما في ذلك الإسبريسو والأمريكانو والكابتشينو واللاتيه والفلات وايت والماتشا والموكا وغيرها من المشروبات المتخصصة . تحضير وتنفيذ المشروبات الساخنة المميزة، بما في ذلك وصفات المشروبات الموسمية والإبداعية. إنشاء والحفاظ على فن لاتيه عالي الجودة عند الحاجة. إظهار معرفة قوية باستخراج الإسبرسو وخفق الحليب وتشكيله والتحكم في درجات الحرارة. إنتاج مشروبات متسقة وعالية الجودة مع الحفاظ على السرعة المناسبة خلال فترات الخدمة المزدحمة. تحضير الشاي المختلط والمتخصصات، والشوكولاتة الساخنة، والبهارات chai، وال matcha وغير ذلك من المشروبات الساخنة غير القهوة حسب الطلب. اتباع الوصفات القياسية وأحجام الحصص وطرق التحضير وإرشادات العرض. الحفاظ على محطة بارستا نظيفة ومنظمة ومجهزة بالكامل طوال الخدمة. تشغيل ورعاية آلات الإسبرسو والمطاحن ومعدات التخمير وغيرها من معدات المشروبات بشكل صحيح. تنفيذ إجراءات الفتح والإغلاق اليومية، بما في ذلك تنظيف المعدات ومعايرتها. مراقبة القهوة والحليب والشراب والسوائل والعبوات الأخرى للمشروبات والتواصل بمتطلبات الإعادة التوريد. تقليل هدر المنتجات مع الحفاظ على الجودة والاتساق. اتباع جميع إجراءات السلامة الغذائية والنظافة والصحة والسلامة. التأكد من عرض جميع المشروبات وفق معايير الجودة والجمالية للمفهوم. العمل عن كثب مع فرق الخدمة والمطبخ لضمان عمليات سلسة وفعالة. المساعدة في تطوير واختبار المشروبات المتخصصة الجديدة وقوائم المشروبات الموسمية عند الطلب. الحفاظ على مظهر مهني، وإيجابية في التعامل، ومستوى عالٍ من النظافة الشخصية في جميع الأوقات. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (1 سنة مؤقتة) وتذاكر السفر إلى البلد لغير المواطنين الإقامة بدل النقل التطور المهني والترقيات الداخلية – نمضي معك عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية – اكتسب خبرة في خدمات الأغذية والمشروبات والترفيه المميزة خبرة العمل في فعاليات مميزة ضمن ذا ورّفز، موسم الرياض التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين الموالين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا سواء كنت موهبة ناشئة أو محترف مخضرم، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وصياغة التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود إلى السعودية ويتحدث إلى العالم. خبرة سابقة لمدة 2 سنوات كبارستا في مقهى قهوة متخصصة، مطعم فاخر، فندق، مقهى، أو بيئة ضيافة راقية. معرفة قوية بتحضير القهوة المتخصصة ومشروبات الإسبرسو القائمة عليها. القدرة المثبتة على تشغيل وصيانة آلات الإسبرسو والمطاحن المهنية. مهارات عالية في تبخير الحليب وتكسيره وفن اللاتيه. خبرة في تحضير المشروبات الساخنة المميزة والمتخصصة. معرفة بحبوب القهوة وملامح التحميص والاستExtraction ومبادئ تحضير القهوة الأساسية. فهم جيد لمعايير السلامة الغذائية والنظافة. مهارات خدمة عملاء واتصال ممتازة. القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة ذات حركة عالية. اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالاتساق. المظهر المهني والعناية بالمظهر الشخصي. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ إضافة لغات تعتبر ميزة. يفضل وجود شهادة بارستا أو قهوة متخصصة. عن الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA) والمركز الوطني للفعاليات (NEC) وموسم الرياض وجدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود تطور الضيافة والترفيه في السعودية فحسب بل نخلقه من الأساس. منذ 2008 ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والالتزام الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتناغم بعمق مع الجماهير المحلية والدولية. علاماتنا المميزة كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة تجارية محلية أصلية، لا تضع SIHAMCO حدود فحسب — بل تتجاوزها باستمرار في مجالات الترفيه والضيافة والطعام والشراب وأسلوب الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: ذا جروفز، زودياك كوزين، ليتل كرازي، لوكاسان، لوكا بارك، ذا بولار آيس بار، ميلك آند باتر نيلي سبا، كووز كاراك، Birds of Eden، El Lechazo، خواجة ياني، zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، ذا جروفز بيتزا وجيم-إن-آي يعرض ما يعنيه الابتكار محليًا وتألقًا عالميًا. علامتنا أيضًا مسجلة عبر مجلس الخليج العربي والدولية مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، لضمان حماية قانونية واستعداد للتوسع العالمي. نحن فقط نبدأ! هناك عدة مفاهيم وعلامات جديدة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة لتجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بالإبداع والابتكار والفخر الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف بالتميز. ن nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a skilled and passionate Barista – Specialty Hot Drinks to join our hospitality team. The ideal candidate will have a strong knowledge of specialty coffee and hot beverage preparation, with a passion for delivering high-quality drinks and exceptional guest experiences. The Barista will be responsible for preparing and serving a range of specialty coffees, signature hot drinks, teas, and other crafted beverages , while maintaining consistency, presentation, and quality throughout service. The successful candidate should be confident working in a high-volume environment and have excellent attention to detail. Key Responsibilities: Prepare and serve high-quality specialty coffee and hot beverages according to established recipes and presentation standards. Prepare espresso-based beverages including espresso, Americano, cappuccino, latte, flat white, macchiato, mocha, and other specialty drinks . Prepare and execute signature hot drinks , including seasonal and creative beverage recipes. Create and maintain high-quality latte art where required. Demonstrate strong knowledge of espresso extraction, milk steaming, texturing, and temperature control. Produce consistent and high-quality drinks while maintaining appropriate speed during busy service periods. Prepare specialty teas, hot chocolate, chai, matcha, and other non-coffee hot beverages as required. Follow standard recipes, portion sizes, preparation methods, and presentation guidelines. Maintain a clean, organised, and fully stocked barista station throughout service. Operate and care for espresso machines, grinders, brewing equipment, and other beverage equipment correctly. Carry out daily opening and closing procedures, including equipment cleaning and calibration. Monitor coffee, milk, syrups, garnishes, cups, and other beverage supplies and communicate replenishment requirements. Minimise product waste while maintaining quality and consistency. Follow all food safety, hygiene, health, and safety procedures. Ensure all beverages are presented according to the concept's quality and aesthetic standards. Work closely with the service and kitchen teams to ensure smooth and efficient operations. Assist with the development and testing of new specialty beverages and seasonal drink menus when required. Maintain a professional appearance, positive attitude, and high level of personal hygiene at all times. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. 2 years' experience as a Barista in a specialty coffee shop, premium restaurant, hotel, café, or high-end hospitality environment. Strong knowledge of specialty coffee preparation and espresso-based beverages . Proven ability to operate and maintain professional espresso machines and grinders. Strong milk steaming, texturing, and latte art skills. Experience preparing signature and specialty hot beverages . Knowledge of coffee beans, roast profiles, extraction, and basic coffee brewing principles. Good understanding of food safety and hygiene standards. Excellent customer service and communication skills. Ability to work efficiently under pressure in a high-volume environment. Strong attention to detail and commitment to consistency. Professional grooming and presentation. Fluent English communication skills; additional languages are an advantage. Barista or specialty coffee certification is preferred. About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

دوام كامل جولف تالنت

تنفيذي تسويق

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم بيوت عائمة، وقنوات مائية، و منتجعات بيئية منتقاة موزعة حول العالم. منذ عام 2000، يستمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية، والرحلات البرية، وسفر المغامرات مع مانتيس. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحة تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواءً كانت صغيرة وحميمة أو Vast ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة مزدحمة، فكل منها مكان استثنائي ليجد الضيوف أنفسهم. رغم اختلاف تجاربها بشكل فريد، لكنها جميعاً مرتبطة بشغف جماعي لأن تكون استثنائية ونادرة في عالم يورّد التماثل بالجملة. <h4>وصف الوظيفة</h4> تنفيذي التسويق كـ تنفيذي تسويق، ستدعم تنفيذ مبادرات التسويق والاتصالات والرقمية للفندق، مع ضمان الاتساق في العلامة التجارية وتنفيذ الحملات بشكل فعال. بالعمل عن كثب مع الأقسام الداخلية والوكالات الخارجية والموردين، ستساعد في الترويج للمنتجع، وتحسين وضوح العلامة التجارية، وزيادة تفاعل الضيوف من خلال قنوات التسويق المختلفة. <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفاء بالهوية المحلية والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>تقدم مهني فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات أثر.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبدع.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> دعم العلامة التجارية والتسويق <ul> <li>المساعدة في الحفاظ على معايير العلامة عبر جميع أنشطة التسويق والاتصال.</li> <li>التأكد من أن المواد التسويقية تتوافق مع إرشادات العلامة وتوظيف الفندق.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية والأنشطة الترويجية.</li> </ul> تنسيق الحمالات <ul> <li>تنسيق الحملات التسويقية والعلاقات العامة والإعلانات والترويجية.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والبائعين الخارجيين لضمان تسليم الحملات في الوقت المحدد.</li> <li>المساعدة في تنظيم جلسات التصوير وزيارات الإعلام والفعاليات الترويجية.</li> </ul> المحتوى والاتصالات <ul> <li>إنشاء وتحديث محتوى التسويق للكتيبات والنشرات وصفحات الويب ومنصات التواصل الاجتماعي.</li> <li>دعم الاتصالات الإعلامية وإعداد المواد الترويجية.</li> <li>المساعدة في مبادرات الاتصالات الداخلية والإعلانات.</li> </ul> دعم التسويق الرقمي <ul> <li>المساعدة في إدارة الوجود الرقمي للفندق، بما في ذلك تحديثات الموقع وقنوات التواصل والبريد الإلكتروني والقوائم الإلكترونية.</li> <li>دعم تحسين محركات البحث، والإعلانات المدفوعة، وأنشطة وسائل التواصل الاجتماعي كما يتم توجيهها.</li> <li>رصد أداء الحملات الرقمية وإعداد تقارير أداء بسيطة.</li> </ul> إدارة علاقات العملاء وتفاعل الضيوف <ul> <li>دعم مبادرات إدارة علاقات العملاء وحملات التسويق عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>المساعدة في حملات اتصالات الضيوف وترويج برامج الولاء.</li> <li>الحفاظ على دقة قاعدة بيانات الضيوف وقوائم توزيع المواد التسويقية.</li> </ul> الفعاليات والتفعيلات <ul> <li>دعم تخطيط وتنفيذ فعاليات الفندق والترويج والشراكات والتفعيلات.</li> <li>توفير المواد التسويقية المطلوبة للفعاليات والحملات.</li> <li>المساعدة في اللوجستيات الميدانية وتعزيز رؤية العلامة.</li> </ul> بحوث السوق والتقارير <ul> <li>إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص.</li> <li>رصد أداء الحملات وجمع البيانات لأغراض التقارير.</li> <li>إعداد تقارير ونشرات لأنشطة التسويق بشكل منتظم.</li> </ul> التنسيق مع الوكالات والموردين <ul> <li>التنسيق مع وكالات التسويق والمصممين والمصورين والطابعات والموردين الآخرين.</li> <li>متابعة جداول المشروع والتأكد من أن النتائج تلبي المعايير المطلوبة.</li> </ul> الإدارة <ul> <li>الحفاظ على ملفات تسويقية منظمة وقواعد بيانات ومكتبات الأصول.</li> <li>المساعدة في تتبع الميزانية وطلبات الشراء ومعالجة الفواتير.</li> <li>التأكد من أن المصادر والقوائم الترويجية للفندق تبقى محدثة ودقيقة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>الخبرة: خبرة من 2-3 سنوات على الأقل في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة، ويفضل ضمن الضيافة والسياحة أو العلامات الفاخرة.</li> <li>مهارات الاتصال: مهارات قالب كتابي وشفهي ممتازة بالإنجليزية. تعتبر مهارات لغات إضافية ميزة.</li> <li>الصفات الشخصية: تنظيم عالي، مبادر، ودقة عالية. مهارات تواصل وتعاون قوية. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة التغير.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس أو دبلوم في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>المهارات التقنية: إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت). الإلمام بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي، أنظمة إدارة المحتوى، أدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني، وبرامج التصميم الأساسية. معرفة بمنصات التسويق الرقمي ميزة.</li> <li>أصول إضافية: خبرة سابقة في تسويق الضيافة. خبرة في العمل مع وكالات التسويق، إنشاء المحتوى، وتنسيق الفعاليات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة ونسعى لجذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح معنى لحياتك، حتى أثناء مسيرتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتيس</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست على يد المدافع عن الحفظ أدريان جاردينر في 2000، مع تركيزها الأساسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لإعادة تأهيل وإحياء الأراضي الزراعية المتدهورة وتحويلها إلى محمية ألعاب خاصة معروفة على نطاق واسع. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكانًا يستطيع فيه الإنسان والطبيعة العيش معًا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تطور نموذج مانتيس عالمياً، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم ترتبط محفظة ممتلئة من العقارات المختارة لتشكل رحلات سفر تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة فاخرة مُعدة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتDevelops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتحدى الوضع الراهن! #لاحدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Marketing executive As the Marketing Executive, you will support the implementation of the hotel's marketing, communications, and digital initiatives, ensuring brand consistency and effective campaign execution. Working closely with internal departments, external agencies, and suppliers, you will assist in promoting the resort, enhancing brand visibility, and driving guest engagement through various marketing channels. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> Brand & marketing support <ul> <li>Assist in maintaining brand standards across all marketing and communication activities.</li> <li>Ensure marketing materials align with brand guidelines and hotel positioning.</li> <li>Support the development and execution of marketing campaigns and promotional activities.</li> </ul> Campaign coordination <ul> <li>Coordinate marketing, public relations, advertising, and promotional campaigns.</li> <li>Liaise with internal departments and external vendors to ensure timely campaign delivery.</li> <li>Assist in organizing photoshoots, media visits, and promotional events.</li> </ul> Content & communications <ul> <li>Create and update marketing content for brochures, newsletters, website pages, and social media platforms.</li> <li>Support media communications and prepare promotional materials.</li> <li>Assist with internal communication initiatives and announcements.</li> </ul> Digital marketing support <ul> <li>Assist in managing the hotel's digital presence, including website updates, social media channels, email campaigns, and online listings.</li> <li>Support SEO, paid advertising, and social media activities as directed.</li> <li>Monitor digital campaign performance and prepare basic performance reports.</li> </ul> CRM & guest engagement <ul> <li>Support CRM initiatives and email marketing campaigns.</li> <li>Assist with guest communication campaigns and loyalty program promotions.</li> <li>Maintain guest database accuracy and marketing distribution lists.</li> </ul> Events & activations <ul> <li>Support the planning and execution of hotel events, promotions, partnerships, and activations.</li> <li>Coordinate marketing materials required for events and campaigns.</li> <li>Assist with on-site event logistics and brand visibility initiatives.</li> </ul> Market research & reporting <ul> <li>Conduct market and competitor research to identify trends and opportunities.</li> <li>Monitor campaign performance and collect data for reporting purposes.</li> <li>Prepare regular marketing activity reports and presentations.</li> </ul> Agency & supplier coordination <ul> <li>Coordinate with marketing agencies, designers, photographers, printers, and other suppliers.</li> <li>Follow up on project timelines and ensure deliverables meet required standards.</li> </ul> Administration <ul> <li>Maintain organized marketing files, databases, and asset libraries.</li> <li>Assist in budget tracking, purchase requests, and invoice processing.</li> <li>Ensure all hotel listings and promotional content remain current and accurate.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Experience: Minimum 2u20133 years of experience in marketing, communications, or a related field, preferably within hospitality, tourism, or luxury brands.</li> <li>Communication skills: Excellent written and verbal communication skills in English. Additional language skills are an advantage.</li> <li>Personal attributes: Highly organized, proactive, and detail-oriented. Strong interpersonal and teamwork skills. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Education: Bachelor's degree or diploma in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field.</li> <li>Technical skills: Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint). Familiarity with social media platforms, content management systems, email marketing tools, and basic design software. Knowledge of digital marketing platforms is an advantage.</li> <li>Additional assets: Previous experience in hospitality marketing. Experience working with marketing agencies, content creation, and event coordination.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accoru2019s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrianu2019s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

دوام كامل جولف تالنت

مدير المطبخ

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم فنادق بيئية، وممرات مائية، ووجهات سياحية بيئية نُقِّحت بعناية، منتشرة في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، استمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية، والرحلات البرّية، ومغامرات السفر مع مانتيس. متجذرة في الحفاظ على البيئة، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهول إفريقية شاسعة، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، فإن كل منها مكان استثنائي للضيوف لاكتشاف أنفسهم. وبينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعها مرتبطة بشغف جمعي لتكون استثنائية ونادرة في عالم يجهز الجمود بالتشابه. <h4>وصف الوظيفة</h4> تبحث Hawar Resort من Mantis عن مدير مطبخ متمرس وذو ديناميكية لقيادة والإشراف على جميع عمليّات الطهي في المنتجع. سيكون المسؤول الناجح عن الحفاظ على أعلى معايير جودة الطعام والتناسق والابتكار ورضا الضيوف والتميز التشغيلي عبر جميع أماكن تناول الطعام. سيُؤدي مدير المطبخ دوراً رئيسياً في تطوير القوائم وإدارة المواهب ومراقبة التكاليف والابتكار في الطهي مع التأكد من توافق جميع عروض الطعام مع موضع المنتجع الفاخر وتوقعات الضيوف. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> أطلق العنان للإثارة: مكافآت جذابة وفوائد لا تُقارن في انتظارك! أشعل مهاراتك بمجامعنا المتطورة للنمو المهني السريع. نمِّ مواهبك وشاهد مسيرتك المهنية تزدهر محلياً وعالمياً. ادفع التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية المؤثرة. اغمر نفسك في بيئة عمل نابضة بالحياة مع زملاء استثنائيين. انضم إلينا في مسار مباشر نحو النجاح بينما نرتفع إلى آفاق جديدة! <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>الإشراف على جميع عمليات الطهي في المنتجع، وضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية والتميز التشغيلي.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ مفاهيم المطبخ الإيطالي الأصيل والقوائم وتجارب تناول الطعام.</li> <li>ضمان الاتساق وأعلى المعايير في جودة الطعام والطعم والتقديم ودرجة الحرارة عبر جميع المطابخ.</li> <li>دفع الابتكار في القوائم والمفاهيم وعرض الطعام لتعزيز تجربة الضيف ومكانة السوق.</li> <li>التعاون مع قسم التسويق وقيادة المطبخ والمشروبات لتطوير العروض الترويجية والحملات وتجارب تناول الطعام في الوجهة.</li> <li>الحفاظ على وتحسين عمليات المطبخ لتعظيم الربحية مع ضمان رضا الضيوف العالي.</li> <li>ضمان التواصل الفعّال والتوافق عبر جميع فرق الطهي.</li> <li>مراقبة وإدارة مستويات المخزون والشراء والاستلام والتخزين وفق المعايير والسيطرة على التكاليف.</li> <li>التأكد من امتثال جميع البضائع المشتراة للمواصفات والجودة الفندقية.</li> <li>قيادة وتطوير فرق الطهي من خلال التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة وإدارة الأداء.</li> <li>الامتثال لمعايير HACCP والاشتراطات الصحية والسلامة الغذائية.</li> <li>تعزيز أفضل الممارسات في عمليات المطبخ والنظافة ومعايير العناية بالمظهر.</li> <li>بناء علاقات قوية عبر إدارات الوظائف المتقاطعة مثل المأكولات والمشروبات والعمليات والمبيعات والتسويق وغيرها.</li> <li>تحديد فرص تحسين الكفاءة وتحسين التكاليف والتميز التشغيلي.</li> <li>مواكبة اتجاهات الطهي، خاصة الإيطالية والمتوسطية، وتنفيذ الابتكارات ذات الصلة.</li> <li>القيادة بالقدوة، وتشكيل ثقافة فريق إيجابية ومشاركة وعالية الأداء.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في فنون المطبخ أو إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة.</li> <li>شهادة طهي مهنية من مؤسسة معتمدة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في الطهي، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادة طهي عليا.</li> <li>خبرة قوية في المطبخ الإيطالي، بما في ذلك تطوير القوائم وطرق التحضير الأصيل وميول الطهي الإيطالي الحديث.</li> <li>خبرة سابقة في فنادق فاخرة أو منتجعات أو مطاعم مستقلة عالية المستوى.</li> <li>سجل موثوق في هندسة القوائم والسيطرة على تكلفة الطعام والإدارة التشغيلية.</li> <li>خبرة في إدارة فرق طهي كبيرة في بيئة عالية الحركة.</li> <li>فهم قوي للمطابخ العالمية والمتطلبات الغذائية.</li> <li>مهارات قيادية واتصال وتوجيه وتنظيم ممتازة.</li> <li>معرفة بأنظمة إدارة المطبخ والتحكم في الجرد وإجراءات الشراء.</li> <li>معرفة متقدمة بمعايير السلامة الغذائية ومتطلبات HACCP.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة وتعدد ثقافات.</li> <li>إتقان للإنجليزية؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>الخبرة المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في افتتاح مطاعم إيطالية أو إعادة موضعها ضمن بيئات الضيافة الفاخرة.</li> <li>خبرة في العمل في منتجعات island أو منتجعات وجهة سياحية أو علامات ضيافة فاخرة.</li> <li>شبكة قوية ضمن المجتمع الدولي للطهي ووعي باتجاهات الطعام الناشئة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد جهة رائدة عالمياً. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تظل في رحلتك معنا تستكشف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتيس:</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست بواسطة حامي الطبيعة أدريان جاردينر في عام 2000، وتركز بشكل رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة تعزيز الأراضي الزراعية المتدهورة التي حولها إلى محمية ألعاب خاصة محترمة. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في مقاطعة شرق الكيب وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. نجحت الأدريان وفريق مانتيس في خلق مكان يستطيع فيه الإنسان والطبيعة التعايش بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس في العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة جودة واتساق وخصائص. اليوم تربط محفظة العقارات المختارة بعناية رحلات سفر تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة فاخرة مخصصة. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Hawar Resort by Mantis is seeking an experienced and dynamic Culinary Director to lead and oversee all culinary operations across the resort. The successful candidate will be responsible for maintaining the highest standards of food quality, consistency, innovation, guest satisfaction, and operational excellence across all dining venues. The Culinary Director will play a key role in menu development, talent management, cost control, and culinary innovation while ensuring that all food offerings align with the resort's luxury positioning and guest expectations. <h4>What is in it for you:</h4> Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you! Ignite your skills with our cutting-edge academies for rapid professional growth. Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally. Drive change through impactful corporate social responsibility activities. Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues. Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights! <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Oversee all culinary operations across the resort, ensuring alignment with brand standards and operational excellence.</li> <li>Lead the development and execution of authentic Italian cuisine concepts, menus, and dining experiences.</li> <li>Ensure consistency and the highest standards in food quality, taste, presentation, and temperature across all kitchens.</li> <li>Drive innovation in menus, concepts, and food presentation to enhance guest experience and market positioning.</li> <li>Collaborate with marketing and F&B leadership to develop promotions, campaigns, and destination dining experiences.</li> <li>Maintain and improve kitchen operations to maximize profitability while ensuring high guest satisfaction.</li> <li>Ensure effective communication and alignment across all culinary teams.</li> <li>Monitor and manage stock levels, purchasing, receiving, and storage to meet company standards and control costs.</li> <li>Ensure all goods purchased comply with hotel specifications and quality standards.</li> <li>Lead and develop culinary teams through training, coaching, succession planning, and performance management.</li> <li>Ensure compliance with HACCP guidelines, hygiene standards, and food safety regulations.</li> <li>Promote best practices in kitchen operations, cleanliness, and grooming standards.</li> <li>Build strong cross-functional relationships with F&B, operations, sales & marketing, and other departments.</li> <li>Identify opportunities for efficiency improvements, cost optimization, and operational excellence.</li> <li>Stay updated on culinary trends, particularly within Italian and Mediterranean cuisine, and implement relevant innovations.</li> <li>Lead by example, fostering a positive, engaged, and high-performing team culture.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in culinary arts, hospitality management, or a related field.</li> <li>Professional culinary certification from an accredited institution.</li> <li>Minimum 10 years of professional culinary experience, including at least 3 years in a senior culinary leadership role.</li> <li>Strong expertise in Italian cuisine, including menu development, authentic preparation methods, and modern Italian dining trends.</li> <li>Previous experience in luxury hotels, resorts, or high-end standalone restaurants.</li> <li>Proven track record in menu engineering, food cost control, and operational management.</li> <li>Experience managing large culinary teams in a high-volume environment.</li> <li>Strong understanding of international cuisines and dietary requirements.</li> <li>Excellent leadership, communication, coaching, and organizational skills.</li> <li>Knowledge of kitchen management systems, inventory controls, and purchasing procedures.</li> <li>Advanced knowledge of food safety standards and HACCP requirements.</li> <li>Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural environment.</li> <li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li> </ul> <h4>Preferred experience</h4> <ul> <li>Experience opening or repositioning Italian restaurants within luxury hospitality environments.</li> <li>Experience working in island resorts, destination resorts, or luxury lifestyle hospitality brands.</li> <li>Strong network within the international culinary community and awareness of emerging food trends.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: we are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection:</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول العلاقات الحكومية

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ مع منتجعات بيئية وطرق مائية ومنتجعات بيئية مُنسقة تقع في جميع أنحاء العالم. كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، safaris، والسفر المغامر مع مانتس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوِّر منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهول أفريقية شاسعة، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، كلٌ منها مكان استثنائي ليجد فيه الضيوف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعاً مرتبطة بنهم جماعي ليكونوا استثنائيين، وأن يكونوا نادرين في عالم يُنتِج التطابق بشكل جماعي. <h4>وصف الوظيفة</h4> بصفتك مسؤول العلاقات الحكومية، ستكون مسؤولاً عن إدارة والحفاظ على علاقات فعالة بين الشركة والسلطات الحكومية المختلفة في البحرين. يتركز هذا الدور على ضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المحلية، معالجة الوثائق والموافقات الحكومية، ودعم الشركة في جميع المسائل المتعلقة بالعمل، والهجرة، والتراخيص، والمتطلبات التنظيمية. ستعمل كحلقة وصل رئيسية بين الشركة والجهات الحكومية لتسهيل سير الأعمال بسلاسة وضمان إتمام الإجراءات الرسمية في الوقت المناسب. <h4>ما الذي ستجنيه من العمل معنا:</h4> <li>أطلق العنان للإثارة: مكافآت جذابة ومزايا لا تُنافس في انتظارك!</li> <li>أشعل مهاراتك مع أكاديمياتنا المتطورة للنمو المهني السريع.</li> <li>نمِّ مواهبك وشاهد مسيرتك المهنية تزدهر محلياً وعالمياً.</li> <li>ادفع التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات ذات التأثير.</li> <li>اغمر نفسك في بيئة عمل نشطة مع زملاء استثنائيين.</li> <li>انضم إلينا في مسار مباشر نحو النجاح ونحن نرتقي إلى آفاق جديدة!</li> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>التنسيق الحكومي: أن تكون نقطة الاتصال الأساسية بين الشركة والجهات الحكومية والوزارات والهيئات التنظيمية في البحرين.</li> <li>الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال الشركة لجميع القوانين البحرينية المعمول بها واللوائح والمتطلبات الحكومية.</li> <li>إدارة الرخص والتصاريح: إدارة تقديم الطلبات والتجديد والإلغاء لسجلات الشركات والتراخيص والتصاريح وغيرها من المستندات الرسمية.</li> <li>إجراءات التأشيرات والهجرة: معالجة طلبات تأشيرات الموظفين وتصاريح العمل وإقامات العمال والإجراءات الهجرة ذات الصلة من خلال الجهات الحكومية المعنية.</li> <li>علاقات العمل: التنسيق مع وزارة العمل وغيرها من الجهات المعنية بشأن تنظيم العمل والمسائل العمالية والمتطلبات المرتبطة بالعمالة.</li> <li>الوثائق والسجلات: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المستندات الحكومية والموافقات والتجديدات والمراسلات.</li> <li>إدارة بوابة الحكومة: استخدام الخدمات الإلكترونية الحكومية والبوابات عبر الإنترنت لمعالجة المعاملات بكفاءة وضمان تقديمها في الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة التغييرات التنظيمية: تتبع التغييرات في القوانين واللوائح والسياسات الحكومية وإبلاغ الإدارة بالتأثيرات المحتملة.</li> <li>حل القضايا: معالجة وحل القضايا أو الاستفسارات أو مسائل الامتثال المرتبطة بالحكومة بسرعة وبشكل مهني.</li> <li>التقارير: إعداد تقارير منتظمة عن حالة الرخص والتصاريح وعمليات التأشيرة ومتطلبات الامتثال والتجديدات القادمة.</li> <li>تنسيق أصحاب المصلحة: التعاون مع أقسام داخلية مثل الموارد البشرية والمالية والشؤون القانونية والعمليات لضمان تلبية جميع المتطلبات الحكومية.</li> <li>دعم التدقيق والامتثال: توفير الوثائق والدعم أثناء عمليات تفتيش الحكومة والتدقيق والمراجعات الامتثال.</li> <h4>المؤهلات</h4> التعليم درجة البكالوريوس في الإدارة العامة، إدارة الأعمال، القانون، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة. الخبرة <li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في العلاقات الحكومية، الشؤون العامة، خدمات PRO، أو دور متعلق في البحرين.</li> <li>معرفة قوية بقوانين العمل البحرينية، ولوائح الهجرة، ومتطلبات التسجيل التجاري، والإجراءات الحكومية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة التراخيص والتصاريح والتأشيرات وعمليات الامتثال التنظيمي.</li> المهارات <li>اتصالات ممتازة ومهارات بين شخصية مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع المسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتفاوض مع نهج مهني ودبلوماسي.</li> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li> <li>معرفة قوية بمنصات الحكومة البحرينية والخدمات الإلكترونية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على السرية والاحترافية.</li> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا هو جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة. لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، فكل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>حول مجموعة مانتس</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة Boutique تأسست على يد حفظ الطبيعة أدريان جاردنر في عام 2000، مع تركيز رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة والتي حولها إلى محمية صيد خاصة معروفة. كانت هذه أول محمية خاصة في كيب إسترن، وبداية للسياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتس بنجاح مكاناً يمكن فيه للبشر والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس حول العالم، مدركين أن المستهلكين يمكنهم استخدام مجموعة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم تربط محفظة العقارات المختارة بعناية مسارات سفر تقدم للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعَل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن!

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> As a Government Relations Officer, you will be responsible for managing and maintaining effective relationships between the company and various government authorities in Bahrain. This role focuses on ensuring compliance with local laws and regulations, processing governmental documentation and approvals, and supporting the company in all matters related to labor, immigration, licensing, and regulatory requirements. You will act as the primary liaison between the company and government entities to facilitate smooth business operations and ensure timely completion of all official procedures. <h4>What is in it for you:</h4> <li>Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you!</li> <li>Ignite your skills with our cutting-edge academies for rapid professional growth.</li> <li>Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally.</li> <li>Drive change through impactful corporate social responsibility activities.</li> <li>Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues.</li> <li>Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!</li> <h4>Key responsibilities</h4> <li>Government liaison: serve as the primary point of contact between the company and government authorities, ministries, and regulatory bodies in Bahrain.</li> <li>Regulatory compliance: ensure the company's compliance with all applicable Bahraini laws, regulations, and governmental requirements.</li> <li>License & permit management: manage the application, renewal, and cancellation of commercial registrations, licenses, permits, and other official company documents.</li> <li>Visa & immigration processing: handle employee visa applications, work permits, residency permits, and related immigration procedures through relevant government authorities.</li> <li>Labor relations: coordinate with the Ministry of Labour and other relevant entities regarding labor regulations, employment matters, and workforce-related requirements.</li> <li>Documentation & records: maintain accurate records of all government-related documents, approvals, renewals, and correspondence.</li> <li>Government portal administration: utilize government e-services and online portals to process transactions efficiently and ensure timely submissions.</li> <li>Monitoring regulatory changes: track changes in laws, regulations, and government policies, and communicate potential impacts to management.</li> <li>Issue resolution: address and resolve government-related issues, inquiries, or compliance matters promptly and professionally.</li> <li>Reporting: prepare regular reports on the status of licenses, permits, visa processes, compliance requirements, and upcoming renewals.</li> <li>Stakeholder coordination: collaborate with internal departments such as HR, Finance, Legal, and Operations to ensure all government-related requirements are met.</li> <li>Audit & compliance support: provide documentation and support during government inspections, audits, and compliance reviews.</li> <h4>Qualifications</h4> Education Bachelor's degree in Public Administration, Business Administration, Law, Human Resources, or a related field. Experience <li>Minimum of 3–5 years of experience in Government Relations, Public Affairs, PRO services, or a related role in Bahrain.</li> <li>Strong knowledge of Bahraini labor laws, immigration regulations, commercial registration requirements, and government procedures.</li> <li>Proven experience managing licenses, permits, visas, and regulatory compliance processes.</li> Skills <li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to build effective relationships with government officials and stakeholders.</li> <li>Strong organizational skills with attention to detail and the ability to manage multiple deadlines.</li> <li>Problem-solving and conflict-resolution abilities with a professional and diplomatic approach.</li> <li>Proficiency in spoken and written Arabic and English.</li> <li>Strong working knowledge of Bahrain government portals and e-services.</li> <li>Ability to work independently while maintaining confidentiality and professionalism.</li> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: we are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo!

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس هي شبكة فنادق رائدة تركّز على الحفظ وتضم منتجعات بيئية ومرافق مائية و منتجعات بيئية مُختارة تقع في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية safaris والمغامرات مع مانتس. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، على سهول أفريقية شاسعة، أو فراراً على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، فكل منها مكان استثنائي ليجد فيه الضيوف أنفسهم. بينما تتباين التجارب التي تقدمها بشكل فريد، إلا أنها جميعاً مرتبطة بشيء واحد وهو الهوس بأن تكون استثنائية ونادرة في عالم ينتِج نفسه بشكل جماعي. <h4>ملخص المنصب</h4> يتولى مدير المبيعات والتسويق القيادة الاستراتيجية للقرية الفندقية Hawar Resort by Mantis لزيادة الإيرادات وحصة السوق والربحية عبر جميع شرائح الأعمال. يشرف الدور على المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات والعلاقات العامة والتسويق الرقمي والحجوزات وتطوير الأعمال مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل للمنتجع. سيطور مدير المبيعات والتسويق وينفذ خطط مبيعات وتسويق استراتيجية لتحديد Hawar Resort by Mantis كوجهة منتجع جزري فاخرة مفضلة في المنطقة، مع دفع الأعمال العارضة والجماعية والشركات والترفيه والمؤتمرات والفعاليات الدولية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> قيادة المبيعات <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات وخطط عمل سنوية لتحقيق أهداف الإيرادات والإشغال.</li> <li>قيادة وإدارة فريق المبيعات لتعظيم أعمال الشركات والترفيه والفعاليات الحكومية والجملة وتبادل السفر.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة وفئات سوق محلياً وإقليمياً ودولياً.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية ووكلاء السفر ومنظمي الرحلات والجهات الحكومية والعملاء الشركاتيين.</li> <li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة وزيارات للعملاء والمعارض والفعاليات الشبكية.</li> <li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق لتحديد الفرص والمخاطر.</li> </ul> التسويق وإدارة العلامة التجارية <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية ومراكز السوق.</li> <li>الإشراف على مبادرات التسويق الرقمي وحملات وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين الموقع وSEO وSEM وإدارة السمعة الرقمية.</li> <li>إدارة أنشطة العلاقات العامة وشراكات الإعلام.</li> <li>التأكد من امتثال جميع مواد التسويق لمعايير العلامة وتعكس الواجهة الفاخرة للمنتجع.</li> <li>تنسيق الحملات الترويجية والعروض الموسمية ومبادرات التسويق المقصودة للوجهات.</li> </ul> الإيرادات والإدارة التجارية <ul> <li>التعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات لتحسين استراتيجيات التسعير وتحقيق أقصى RevPAR و ADR والإشغال والإيرادات الإجمالية.</li> <li>تحليل معلومات السوق وأنماط الطلب وأداء المنافسين.</li> <li>المشاركة في عمليات التنبؤ وإعداد الميزانية وتخطيط الأعمال.</li> <li>مراجعة ومراقبة قنوات التوزيع لتعظيم الربحية والاختراق السوقي.</li> </ul> القيادة وتطوير الفريق <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات والتسويق لتحقيق الأهداف الفردية وال departmental.</li> <li>إجراء تقييمات الأداء بانتظام وتحديد فرص التدريب والتطوير.</li> <li>تعزيز ثقافة عالية الأداء قائمة على المساءلة والتعاون والنتائج.</li> <li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير العلامة.</li> </ul> التقارير والإدارة <ul> <li>إعداد تقارير تجارية شهرية وتوقعات وميزانيات وتحليلات السوق.</li> <li>عرض أداء المبيعات وتحديثات تطوير الأعمال لمدير عام وممثلي الملكية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات والعقود وفرص الأعمال ضمن أنظمة CRM.</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>تحقيق الإيرادات</li> <li>أداء الإشغال</li> <li>ADR (متوسط السعر اليومي)</li> <li>RevPAR (الإيراد لكل غرفة متاحة)</li> <li>نمو حصة السوق</li> <li>إنتاج الحسابات الشركاتية</li> <li>إيرادات MICE</li> <li>عائد التسويق الرقمي</li> <li>معدل التحويل على الموقع</li> <li>اكتساب الضيوف والاحتفاظ بهم</li> <li>أداء وتطوير الفريق</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>ثمانية إلى عشرة أعوام على الأقل من الخبرة المتقدمة في مبيعات الفنادق وتسويقها.</li> <li>ثلاثة إلى خمسة أعوام على الأقل في منصب قيادي عالي مثل مدير المبيعات والتسويق أو مدير المبيعات ضمن بيئة فندق فاخر أو منتجع.</li> <li>يفضل الخبرة في منتجعات جزيرية، منتجعات فاخرة، أو علامات ضيافة عالمية.</li> <li>تُعتبر الخبرة السابقة في Accor أو Mantis أو Ennismore أو Marriott أو Hilton أو IHG أو Hyatt أو مجموعات فندقية دولية مماثلة ميزة.</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li>معرفة قوية بمبادئ إدارة الإيرادات الفندقية.</li> <li>خبرة في PMS الفندق وCRS وأنظمة إدارة الإيرادات.</li> <li>إتقان مجموعة Microsoft Office.</li> <li>خبرة باستخدام منصات CRM وأدوات التسويق الرقمي.</li> <li>فهم قوي لقنوات التوزيع عبر الإنترنت وإدارة OTA.</li> </ul> القدرات <ul> <li>التفكير الاستراتيجي</li> <li>القيادة وتطوير الفريق</li> <li>المفاوضة والتأثير</li> <li>الفطنة المالية</li> <li>الوعي التجاري</li> <li>إدارة العلاقات</li> <li>مهارات الاتصال والعرض</li> <li>تطوير الأعمال</li> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li> <li>عقلية مركزة على النتائج</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة. لماذا العمل لدىAccor؟ نحن أكثر من قائد عالمي. نرحب بک كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح الحياة هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبالمستقبل يمكننا معاً تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتس</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست على يد المحافظ على الطبيعة أدريان غاردنر في عام 2000، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة وتحويلها إلى محمية حيوانات خاصة معروفة. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت فيها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتس مكاناً يستطيع فيه الإنسان والطبيعة البقاء معاً بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس حول العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة جودة وتناسق وشخصية. اليوم ترتبط محفظة من الاختيار اليدوي من العقارات المتنوعة لتكوين رحلات سفر، تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في إطار من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تحدَّى وضع الحيلة! #BELIMITLES

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Position summary</h4> The Director of Sales & Marketing is responsible for leading the commercial strategy of Hawar Resort by Mantis to maximize revenue, market share, and profitability across all business segments. The role oversees Sales, Marketing, Revenue Management, Public Relations, Digital Marketing, Reservations, and Business Development activities while ensuring alignment with the resort's brand standards and business objectives. The Director of Sales & Marketing will develop and execute strategic sales and marketing plans to position Hawar Resort by Mantis as the preferred luxury island resort destination in the region, driving transient, group, corporate, leisure, MICE, and international business. <h4>Key responsibilities</h4> Sales leadership <ul> <li>Develop and implement annual sales strategies and business plans to achieve revenue and occupancy targets.</li> <li>Lead and manage the Sales team to maximize corporate, leisure, MICE, government, wholesale, and travel trade business.</li> <li>Identify new business opportunities and market segments locally, regionally, and internationally.</li> <li>Establish and maintain strong relationships with key accounts, travel agencies, tour operators, government entities, and corporate clients.</li> <li>Conduct regular sales calls, client visits, trade shows, roadshows, and networking events.</li> <li>Monitor competitor activities and market trends to identify opportunities and risks.</li> </ul> Marketing & brand management <ul> <li>Develop and execute integrated marketing strategies to enhance brand awareness and market positioning.</li> <li>Oversee digital marketing initiatives, social media campaigns, website optimization, SEO, SEM, and online reputation management.</li> <li>Manage public relations activities and media partnerships.</li> <li>Ensure all marketing materials comply with brand standards and reflect the resort’s luxury positioning.</li> <li>Coordinate promotional campaigns, seasonal offers, and destination marketing initiatives.</li> </ul> Revenue & commercial management <ul> <li>Work closely with Revenue Management to optimize pricing strategies and maximize RevPAR, ADR, occupancy, and total revenue.</li> <li>Analyze market intelligence, demand patterns, and competitor performance.</li> <li>Participate in forecasting, budgeting, and business planning processes.</li> <li>Review and monitor distribution channels to maximize profitability and market penetration.</li> </ul> Leadership & team development <ul> <li>Lead, coach, and develop the Sales & Marketing team to achieve individual and departmental objectives.</li> <li>Conduct regular performance reviews and identify training and development opportunities.</li> <li>Foster a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and results.</li> <li>Ensure compliance with company policies, procedures, and brand standards.</li> </ul> Reporting & administration <ul> <li>Prepare monthly commercial reports, forecasts, budgets, and market analysis.</li> <li>Present sales performance and business development updates to the General Manager and ownership representatives.</li> <li>Maintain accurate records of sales activities, contracts, and business opportunities within CRM systems.</li> </ul> <h4>Key performance indicators (KPIs)</h4> <ul> <li>Revenue achievement</li> <li>Occupancy performance</li> <li>ADR (Average Daily Rate)</li> <li>RevPAR (Revenue Per Available Room)</li> <li>Market share growth</li> <li>Corporate account production</li> <li>MICE revenue</li> <li>Digital marketing ROI</li> <li>Website conversion rate</li> <li>Guest acquisition and retention</li> <li>Team performance and development</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Education <ul> <li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.</li> <li>Master's degree or MBA is preferred.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 8–10 years of progressive experience in hotel sales and marketing.</li> <li>Minimum 3–5 years in a senior leadership position such as Director of Sales & Marketing or Director of Sales within a luxury hotel or resort environment.</li> <li>Experience with island resorts, luxury resorts, or international hospitality brands is highly preferred.</li> <li>Previous experience within Accor, Mantis, Ennismore, Marriott, Hilton, IHG, Hyatt, or similar international hotel groups is an advantage.</li> </ul> Technical skills <ul> <li>Strong knowledge of hotel revenue management principles.</li> <li>Experience with hotel PMS, CRS, and Revenue Management systems.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite.</li> <li>Experience using CRM platforms and digital marketing tools.</li> <li>Strong understanding of online distribution channels and OTA management.</li> </ul> Competencies <ul> <li>Strategic thinking</li> <li>Leadership & team development</li> <li>Negotiation & influencing skills</li> <li>Financial acumen</li> <li>Commercial awareness</li> <li>Relationship management</li> <li>Communication & presentation skills</li> <li>Business development</li> <li>Problem solving & decision making</li> <li>Results-oriented mindset</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

بيت.كوم

معلم اللغة الإنجليزية

في الموقع - البحرين ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. لمدة 90 عامًا شكلنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. مع العمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون على الأرض في أكثر من 100 دولة. نتواصل. نلهم. لماذا نُدرِّس في المجلس الثقافي البريطاني – قصة آيـات - YouTube  وصف الدور والهدف نحن نبحث عن معلم/ة لغة إنجليزية شغوف وملتزم لتقديم تجربة تعلم مجزية ومحفّزة لطلابنا في الجزائر. في هذا الدور، ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز تعليم اللغة الإنجليزية عالي الجودة مع ضمان نتائج تعلم فعّالة وجذابة. ستساهم في خلق بيئة يشعر فيها المتعلمون بالإلهام والدعم والتحفيز لتطوير مهاراتهم اللغوية. كمعلم/ة للغة الإنجليزية، ستكون مسؤولًا/ة عن تقديم دروس وفق أعلى معايير التعليم في اللغة الإنجليزية، مع التأكد أن كل حصة تعكس أفضل الممارسات وتدعم تقدم المتعلم. ستحافظ وتعزز سمعة المجلس الثقافي البريطاني كجهة عالمية في تدريس اللغة الإنجليزية من خلال الحفاظ على التميز في تقديم الصفوف وسلوكك المهني. كما ستشارك بنشاط في تطويرك المهني المستمر، وتكرس تحسين ممارساتك التعليمية ومواكبة أحدث المنهجيات. مشاركة المعرفة والأفكار وأفضل الممارسات مع الزملاء ستكون جزءًا مهمًا من مساهمتك، مما يساهم في تقوية جودة التدريس عبر المؤسسة. هذا الدور أساسي لدعم الأهداف الأوسع للمجلس الثقافي البريطاني ورسالة العلاقات الثقافية، حيث يتيح للمتعلمين من خلفيات متنوعة الاتصال عبر اللغة الإنجليزية مع تعزيز الفهم المتبادل والفرص. مسؤوليات الدور نبحث عن معلم/ة لغة إنجليزية متحمس/ة ومتفان/ة للانضمام إلى فريقنا وتقديم تدريس عالي الجودة للغة الإنجليزية لمجموعة متنوعة من المتعلمين. ستخطط/ين، وتجهّز/ي، وتقدّم دروسًا جاذبة تلبي احتياجات فئات العملاء المختلفة، مع مراعاة أنماط التعلم، والتفضيلات، والأهداف الفردية. ستتأكد/ين من أن جميع التدريسات تتوافق مع معايير التدريس العالمية للمجلس الثقافي البريطاني، مع الالتزام باستمرار بتوقعات المؤسسة وتقديم تجربة تعلم مميزة للمتعلم. ستراقب/ين تقدم الطلاب، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، وتشجيع استقلالية المتعلم لدعم التحصيل والتحسين المستمر. ستساهم/ين بنشاط في مركز التدريس من خلال العمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتطوير وتحسين الدورات والمواد والخدمات، مع دعم الأنشطة التشغيلية والترويجية الأوسع. الحفاظ على تواصل ممتاز مع الطلاب وتقديم خدمة عملاء عالية المستوى سيكونان جزءين مركزيين من الدور، إلى جانب إكمال الواجبات الإدارية بمهنية ودقة. كجزء من التزامك بالتميز، ستشارك/ين في التطوير المهني المستمر للحفاظ على معايير التدريس المرتفعة ودعم أفضل الممارسات في تدريس اللغة الإنجليزية. كما ستساعد/ين في تعزيز رسالة العلاقات الثقافية للمجلس من خلال تعزيز الفهم بين الثقافات وخلق فرص للطلاب للتفاعل مع ثقافة المملكة المتحدة. The role requires building positive relationships with customers and colleagues and ensuring full compliance with safeguarding, data protection, equality, diversity and inclusion, and health and safety policies, helping to create a safe and inclusive learning environment for all. المؤهلات والخبرة أساسي <ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها</li><li>إتقان اللغة: الإنجليزية شبه أصلية؛ CEFR C2 / IELTS Academic 8.0+ في جميع المهارات الأربع</li><li>شهادة CELTA/TESOL من كامبردج/ترينيتي (TEFLi) أو ما يعادلها</li><li>سنتان من الخبرة بعد الشهادة (TEFLi) (و/أو ما يعادل 1200 ساعة). الخبرة في تدريس الفئات العمرية ذات الصلة لتحددها الجهة المركزية • رياض الأطفال من 2 إلى 5 سنوات (أكثر من 400 ساعة) • ابتدائي 6 إلى 10 سنوات (أكثر من 400 ساعة) • إعدادي منخفض 11 إلى 14 سنة (أكثر من 800 ساعة) • ثانوي أعلى 15 إلى 17 سنة (أكثر من 400 ساعة) • جامعيون/طلاب مهنيون 18 إلى 25 سنة (أكثر من 400 ساعة) • البالغين General English 18+ (أكثر من 800 ساعة)</li></ul> مرغوب فيه <ul><li>دبلوم معترف في EFL مثل DELTA/ Trinity Diploma (TEFLq)</li><li>تخصص حيثما كان مناسبًا مثل مؤهل YL: TYLEC (أو ما يعادله)، PGCE/BEd في التربية الابتدائية أو المادة ذات الصلة.</li></ul> معلومات مهمة <ul><li>الموقع: الوظيفة مقيمة في البحرين، قريبة من عاصمة المدينة، في المنطقة السكنية. سيُطلب من المعلم العمل من مركزنا التعليمي</li><li>ساعات العقد: 37.5 ساعة تعاقدية، شامله 24 ساعة تدريس. من المتوقع أن يعمل المعلمون 5 أيام في الأسبوع وبعض عطلات نهاية الأسبوع.</li><li>نوع العقد: هذا عقد محدد المدة، وظيفة بدوام كامل</li><li>الراتب: 776 – 950 ر.ي.ج شهريًا، وفقًا للخبرة والمؤهلات</li><li>المزايا:  الإجازة السنوية المدفوعة 35 يومًا بالإضافة إلى 14 يوم عطلة عامة سنويًا. مغطاة بموجب شروط برنامج التأمين الصحي المحلي الحالي (الموظفين والتابعين دون 18 عامًا). ستكون مؤهلاً للحصول على بدل سكن اعتمادًا على حالتك. إذا تم توظيفك من خارج البحرين، سيقوم المجلس الثقافي البريطاني بدفع تذاكر سفر من بلدك إلى البحرين في بداية العقد.</li><li>حق العمل: يجب أن يكون لدى المرشحين حق قانوني في العيش والعمل في البحرين.</li></ul><ul><li>فحص الخلفية: يتعين على جميع المرشحين الناجحين الخضوع لفحص خلفية شامل</li><li>تاريخ الإغلاق: 10 يوليو 2026</li></ul> UK متصل بهوية ومصداقية في عالم أكثر تواصلًا ومصداقية. بيان المساواة والتنوع والشمول نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالتقديم من جميع فئات المجتمع حيث نؤمن بأن قوة فريق متنوع تضيف عمقًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يثق في قدرته على التعامل مع الإعاقة. يساعد برنامج ثقة الإعاقة في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع نطاق للمواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون متطلبات الدور الحد الأدنى. نرحب بالنقاشات حول المتطلبات الخاصة أو التعديلات لتمكين المشاركة والانخراط في أعمالنا وأنشطتنا. بيان حماية المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والاعتداء والاستغلال كما هو موضح في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة عام 1989. التعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيكون رهناً بإتمام فحوصات شاملة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وبالسياسات الخاصة بحماية الكبار والأطفال للمجلس الثقافي البريطاني. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Why teach at the British Council – Ayat’s Story - YouTube  Role Description & Purpose We are seeking a passionate and committed Teacher of English to deliver a rewarding and stimulating learning experience for our learners in Algeria. In this role, you will play a key part in promoting high-quality English language teaching while ensuring effective and engaging learning outcomes. You will contribute to creating an environment where learners feel inspired, supported, and motivated to develop their language skills. As a Teacher of English, you will be responsible for delivering lessons to the highest standards of English Language Teaching, ensuring that each session reflects best practice and supports learner progress. You will uphold and enhance the reputation of the British Council as a world authority in English Language Teaching by maintaining excellence in your classroom delivery and professional conduct. You will also actively engage in your own professional development, continuously refining your teaching practice and staying up to date with current methodologies. Sharing knowledge, ideas, and best practices with colleagues will be an important part of your contribution, helping to strengthen teaching quality across the organisation. This role is integral to supporting the wider aims of the British Council and its cultural relations mission, enabling learners from diverse backgrounds to connect through the English language while fostering mutual understanding and opportunity. Role Accountabilities We are looking for an enthusiastic and dedicated Teacher of English to join our team and deliver high-quality English language teaching to a diverse range of learners. In this role, you will plan, prepare and deliver engaging lessons that meet the needs of different customer groups, taking into account individual learning styles, preferences and goals. You will ensure that all teaching aligns with British Council Global Teaching Standards, while consistently meeting organisational expectations and delivering an excellent learner experience. You will monitor student progress, provide regular feedback and encourage learner autonomy to support achievement and continuous improvement. You will actively contribute to the teaching centre by working collaboratively with colleagues to develop and enhance courses, materials and services, while supporting wider operational and promotional activities. Maintaining excellent communication with students and delivering a high standard of customer service will be central to the role, alongside completing administrative duties with professionalism and accuracy. As part of your commitment to excellence, you will engage in ongoing professional development to maintain high teaching standards and support best practice in English Language Teaching. You will also help promote the British Council’s cultural relations mission by fostering intercultural understanding and creating opportunities for students to engage with UK culture. The role requires building positive relationships with customers and colleagues and ensuring full compliance with safeguarding, data protection, equality, diversity and inclusion, and health and safety policies, helping to create a safe and inclusive learning environment for all. Qualifications & Experience Essential <ul><li>University degree or equivalent</li><li>Language proficiency: Near‑native English; CEFR C2 / IELTS Academic 8.0+ in all four skills</li><li>Cambridge CELTA/Trinity Certificate TESOL (TEFLi) or equivalent</li><li>2 years post-certificate experience (TEFLi) (and/or equivalent to 1,200 hours). Experience in teaching relevant age groups to be specified by the centre • Early Years aged 2 to 5 (400+hours) • Primary aged 6 to 10 (400+ hours) • Lower Secondary aged 11 to 14 (800+ hours) • Upper Secondary aged 15 to 17 (400+ hours) • University/Vocational students aged 18 to 25 (400+hours) • Adults General English 18+ (800+ hours)</li></ul> Desirable <ul><li>Recognised diploma in EFL e.g., DELTA/ Trinity Diploma (TEFLq)</li><li>Specialism where appropriate e.g., YL qualification: TYLEC (or equivalent), PGCE/BEd in Primary or relevant subject.</li></ul> Important Information <ul><li>Location: the position is based in Bahrain, close to the capital city, in the residential area. The teacher will be required to work from our teaching centre </li><li>Contract Hours: 37.5 contracted hours, inclusive of 24 hours of teaching. Teachers are expected to work 5 days a week and some weekends.</li><li>Contract Type: This is a fixed term contract, full-time position</li><li>Salary: 776 – 950 HYG per month, depending on experience and qualifications</li><li>Benefits:  Annual paid leave is 35 days plus 14 public holidays per year. Covered under the terms of the current local medical insurance scheme (staff and dependents under 18). You will be eligible for an accommodation allowance depending on your status. If you are recruited from outside Bahrain, the British Council will pay economy class air fares from your home country to Bahrain at the start of contract. </li><li>Right to Work: The candidates must have legal right to live and work in Bahrain. </li></ul><ul><li>Background Screening: all successful candidates are obliged to undergo comprehensive background screening</li><li>Closing Date:  10 July 2026</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

بيت.كوم

شيف رئيسي مطبخ عالمي حديث

في الموقع - البحرين ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن شيف رئيسي متمرس ومبدع للغاية لقيادة العمليات الطهوية لمفهوم تناول طعام جريء وممتع يجمع بين المطابخ العالمية المعاصرة، وأطعمة مريحة مبتكرة، وحلويات فاخرة ضمن تجربة ضيف فريدة. تستوحي القائمة من حول العالم، مما يدمج نكهات وأساليب آسيوية مع كلاسيكيات إيطالية، وبرغر وساندويشات عصرية، ومقبلات مستوحاة من العالم، وتركيز قوي على ابتكارات الشوكولاتة والحلويات. سيكون الشيف الرئيسي مسؤولاً عن الحفاظ على جودة الاتساق في القائمة الحالية مع التطوير المستمر للعروض الطهوية بما يتماشى مع شخصية العلامة التجارية. تتطلب هذه الوظيفة طاهٍ يفهم مفهوم تناول الطعام العصري غير الرسمي، والنكهات الدولية، وخدمة عالية الحجم، وتطوير القائمة، والتقديم، وإدارة المطبخ التجاري. سيكون المرشح الناجح قائدًا إبداعيًا طهويًا قويًا ومشغلًا فعّالاً، قادرًا على تحويل قائمة خیالة إلى منتج ممتاز باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، وأداء المطبخ، والجودة، وتطوير الفريق. هذه الوظيفة مقيمة في المملكة العربية السعودية، وتتوفر دعم لإعادة التوطين. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: فرصة لقيادة فريق التأسيس لإطلاق مفهوم مطعم بيت فارسي جديد داخليًا من SIHAMCO - الأول ضمن محفظة The Groves. حزم رواتب تنافسية – متماشية مع المعايير السوقية والخبرة تأمين صحي، توفير الإقامة ومخصصات النقل التطوير المهني والترقيات الداخلية – النمو معنا عبر الأقسام والمواسم ثقافة عمل مبدعة وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في الأغذية والمشروبات والترفيه الفاخر خبرة في العمل بمناسبات راقية ضمن The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – الانضمام إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم عن الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، مهرجان الرياض ومهرجان جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود التطور في الضيافة والترفيه في السعودية فحسب — بل نبتكره من الأرض إلى الأعلى. منذ 2008، نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. بناء إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخليًا — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonate بعمق مع جمهور محلي ودولي. علاماتنا المميزة: كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة دولية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقف SIHAMCO عند الحدود بل تتجاوز المعايير العالمية في الترفيه، الضيافة، الغذاء والشراب، نمط الحياة، الصحة، ترفيه العائلة والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تبرز ما يعنيه الابتكار محلياً وتألقاً عالمياً. علاماتنا أيضًا مسجلة عبر الخليج العربي وعلى المستوى الدولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها مما يضمن حماية قانونية كاملة وجهوزية للتوسع العالمي. نحن لم نبدأ فحسب! العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حاليًا، مع خطط لإطلاق في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO نمو محفظتها بقدر من الأصالة والإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجتمعون بشغف للتميّز. نُنمّي المساقات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة. انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف مخضرم، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي إلى السعودية ويتحدث إلى العالم. انضموا إلينا وكونوا جزءًا من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وما بعدها. قِم بقيادة التشغيل العام للمطبخ، مع ضمان مستوى عالي ثابت من جودة الطعام والتقديم والطعم والتنفيذ. إشراف على إعداد وتقديم قائمة طعام متنوعة تضم تأثيرات آسيوية وإيطالية وأمريكية وعالمية معاصرة . الحفاظ على الوصفات وتحسينها باستمرار، معايير التزيين، طرق الإعداد، وإجراءات تشغيل المطبخ القياسية. ضمان الاتساق عبر القائمة، من المقبلات والسلطات إلى البرغر والسندويشات والمعكرونة والأطباق المستوحاة من آسيا والحلويات. العمل عن كثب مع فريق الإدارة في تطوير القائمة، والتغييرات الموسمية، وأنواع الأطباق الجديدة، والعروض الترويجية والت activations الطهوية الخاصة. تطوير أطباق مبتكرة تتناسب مع الهوية المرحة والإبداعية لـ Little Krazy مع البقاء مجديًا تجاريًا. التأكد من توثيق جميع الوصفات بشكل صحيح مع مكونات دقيقة، وعيارات، وأحجام الحصص، وطرق الإعداد، ومعايير التقديم. إدارة تكاليف الطعام، والتحكم في الحصص، والهدر، والعوائد، والربح الإجمالي وفقًا للأهداف المتفق عليها. مراقبة جودة الطعام والتأكد من مطابقة جميع المكونات للمعايير المطلوبة. العمل بشكل وثيق مع الموردين وفرق الشراء لاست源 مكونات عالية الجودة بأسعار تنافسية. قيادة اجتماعات المطبخ اليومية وتذوق الطعام وفحوصات الجودة واستعداد الخدمة. ضمان سلاسة الاتصالات والتنسيق بين أقسام المطبخ وواجهة الخدمة أثناء الخدمة. استقطاب وتدريب وتوجيه وتطوير فرقة المطبخ لخلق فريق قوي ومنضبط ومتحفز. إدارة جداول المطبخ ومتطلبات التوظيف وتخصيص الأقسام والأولويات التشغيلية اليومية. ضمان الامتثال الصارم لمعايير سلامة الغذاء ونُظم HACCP والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على مطبخ نظيف ومنظم وفعال واحترافي. مراقبة معدات المطبخ وضمان صيانتها الصحيحة وتشغيلها الآمن. البقاء مطلعًا على اتجاهات الطهي الدولية، والتقنيات الجديدة، والمكونات، ومفاهيم تناول الطعام المعاصرة. إدخال أفكار وتجارب طهوية جديدة تقوي هوية Little Krazy وت differentiate المفهوم عن المنافسين. الملف الطهوي المثالي يجب أن يمتلك خبرة قوية عبر بيئة مطعم متعددة المطابخ مع فهم: المأكولات والنكهات الآسيوية المستوحاة، التقنيات والمكونات اليابانية والكورية، المعكرونة الإيطالية والصلصات الكلاسيكية، البرغر والسندويشات العصرية، الطعام المريح الحديث، السلطات والمقبلات العالمية، الشوكولاتة والحلويات الفاخرة، التقديم الحديث والديكور، إنتاج مطعم عالي الحجم. خبرة في العمل مع قوائم ومفاهيم متنوعة أمر مهم بشكل خاص، حيث تتطلب الوظيفة طاهٍ يستطيع التنقل بثقة بين أساليب طهي مختلفة مع الحفاظ على الاتساق والجودة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and highly creative Head Chef to lead the culinary operations for a bold and playful dining concept bringing together contemporary global cuisine, creative comfort food, and indulgent desserts within one distinctive guest experience. The menu takes inspiration from around the world, combining Asian flavours and techniques with Italian classics, contemporary burgers and sandwiches, globally inspired starters, and a strong focus on indulgent chocolate and pastry creations. The Head Chef will be responsible for maintaining the quality and consistency of the existing menu while continuously developing the culinary offering in line with the personality of the brand. This role requires a chef who understands modern casual dining, international flavours, high-volume service, menu development, presentation, and commercial kitchen management . The successful candidate will be both a creative culinary leader and a strong operator, capable of translating an imaginative menu into a consistently excellent product while managing food costs, kitchen performance, quality, and team development. This role is based in Saudi Arabia, relocation support is provided. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio. Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution. Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences . Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs. Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts. Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations. Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable. Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards. Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets. Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards. Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices. Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation. Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service. Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team. Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements. Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts. Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors. Culinary Profile The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment , with an understanding of: Asian-inspired cuisine and flavours Japanese and Korean techniques and ingredients Italian pasta and classic sauces Contemporary burgers and sandwiches Modern comfort food International salads and starters Chocolate, pastry and indulgent desserts Modern plating and presentation High-volume restaurant production Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

ضابط أول B767

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<div style="display: inline;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة الممتازة. وهذا سيحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد حول ثقافتنا والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المتمحور حول العملاء بجنون" وكن متخصصاً دولياً معتمداً!عن DHL Air (البحرين)في شركة DHL Air (البحرين) نحن شغوفون جداً بما نقوم به. إذا كنت تبحث عن وظيفة مثيرة كضابط أول للرحلات الطويلة والقصيرة، فإن الانضمام إلى DHL Air (البحرين) سيفتح لك عالماً من الفرص. انطلاقاً من مطار البحرين الدولي في مملكة البحرين، نقوم بتشغيل أسطول من طائرات B767 لربط وجهات رئيسية عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا.موظفونا هم نبض عملياتنا، ونحن نبحث عن المواهب المستقبلية للانضمام إلى فريقنا المذهل هنا في البحرين. إذا كان لديك شغف بتقديم خدمة متميزة، نود مقابلتك. مع أكثر من 500,000 زميل في 220 دولة وإقليماً، تعد DHL واحدة من أكثر المنظمات ابتكاراً وتنوعاً ثقافياً في العالم. احتلت DHL Express المرتبة الثانية في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم™ المرموقة لست سنوات متتالية - وهو دليل على التزامنا الراسخ بخلق ثقافة عمل متميزة.نجاحنا يأتي من موظفينا، ولهذا السبب نبحث عن أفراد لديهم الدافع ويركزون على العملاء ومصممون على تقديم التميز. في المقابل، ستنضم إلى فريق يتمتع بمهارات عالية وداعم ويعمل بجد مع فرص حقيقية لتطوير مسارك المهني والتقدم فيه. نحن نبحث عن ضباط أول لديهم شغف بالطيران، والتزام بإنجاز المهام بشكل صحيح من المرة الأولى، وروح مبادرة قوية، ممن يرغبون في الانضمام إلى "مجمع الكوادر" الخاص بطائرات B767 في انتظار التوظيف المستقبلي على المدى القريب إلى المتوسط. إذا كان هذا يثير اهتمامك، نود أن نسمع منك. الغرض من الدور: <ul> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">العمل كضابط أول على طائرات DHL الدولية. للعمل بأمان وكفاءة وفقاً لجميع قواعد وإجراءات الشركة واللوائح التنظيمية.</li> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">الضابط الأول مسؤول مباشرة أمام القائد للمساعدة في تنفيذ الرحلة بأمان وكفاءة. سيقوم بجميع الواجبات الموكلة إليه من قبل القائد وفقاً لإجراءات الشركة ومؤهل للعمل كقائد طائرة (PIC) لغرض تولي السيطرة إذا أصبح الشخص الذي يعمل كقائد طائرة عاجزاً.</li> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">بالإضافة إلى المسؤوليات العامة المعمول بها كعضو في طاقم الطيران، سيتخذ الضابط الأول جميع الخطوات المعقولة لمساعدة القائد في أداء الواجبات الإدارية المتعلقة بالرحلة.</li></ul>مهامك:السلامة · الضابط الأول مسؤول عن مساعدة القائد لضمان تنفيذ الرحلة بأمان وكفاءة. يجب عليه التأكد من أن الطائرة التي تم تعيينه عليها صالحة للطيران، وتتم صيانتها بشكل صحيح ومناسب، وأن التحميل سليم وآمن. يجب عليه الاطلاع على الطريق والمناطق الطرفية المستخدمة والتأكد من أن تقارير الطقس والتقارير الطرفية تشير إلى أن الرحلة يمكن إجراؤها بأمان.· القيام بالواجبات المتعلقة بالرحلة، وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للشركة، بما في ذلك الإجراءات والقيود والأداء المتعلق بنوع الطائرة المحدد، كما هو موكل إليه من قبل القائد.· تأكيد الملاحة الآمنة للطائرة، مع الحفاظ على فحص مستمر ومستقل لكل من الموقع الجغرافي للطائرة وخلوها الآمن من التضاريس.· التطوع بتقديم المشورة والمعلومات والمساعدة للقائد، مما سيساهم في تنفيذ الرحلة بأمان وكفاءة.· طلب وتلقي المعلومات و/أو التفسير من القائد، حسب الضرورة لتمكين الضابط الأول من أداء وظيفته.المعايير· هو مسؤول عن مساعدة القائد في تشغيل الطائرة لتحقيق أعلى معايير السلامة والكفاءة الممكنة في جميع الأوقات.تنظيمي· ضمان الامتثال للوائح شؤون الطيران المدني (BCAA) وجميع سياسات وإجراءات الشركة كما هو محدد في دليل عمليات الطيران بالشركة، ودليل إجراءات التشغيل القياسية ودليل طيران الطائرة. <ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">عندما يعمل كقائد طائرة أثناء غياب القائد عن قمرة القيادة، اتخذ أي إجراء يعتبر ضرورياً في ظل الظروف في حالة الطوارئ التي تتطلب قراراً وإجراءً فورياً. في مثل هذه الحالات، قد ينحرف الضابط الأول عن القواعد والإجراءات التشغيلية والأساليب لصالح السلامة. </li> </ul>استشاري<ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">تقديم المشورة للإدارة بشأن أي قضايا تتعلق بالسلامة تؤثر أو لديها القدرة على التأثير على تشغيل طائرات الشركة.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">مساعدة القائد في تقديم المشورة لقسم الصيانة بشأن صلاحية الطائرة للخدمة ولفت انتباهه إلى أي عنصر قد يكون له القدرة على التأثير على التشغيل العادي لتلك الطائرة.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">إبلاغ قسم إرسال الرحلات / الإدارة في أي وقت قد يؤثر فيه ضعف جسدي للطيار على التشغيل العادي للطائرة</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">إبلاغ الإدارة، وهيئة المطار المناسبة والسلطات التنظيمية بشأن أي حادث أو واقعة أو غيرها من الحوادث القابلة للإبلاغ كما هو موضح في دليل عمليات الطيران بالشركة</li> </ul>إجرائي<ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">العمل وفقاً لدليل عمليات الطيران بالشركة، ودليل إجراءات التشغيل القياسية للطائرة، ودليل طيران الطائرة. الامتثال لقواعد وإجراءات وتعليمات مراقبة الحركة الجوية. التأكد من إطلاع أي ركاب على موقع واستخدام مخارج الطوارئ ومعدات السلامة والطوارئ ذات الصلة</li> </ul>مسؤوليات أخرى· الحفاظ على معرفة وفهم سليمين للوائح الطيران المدني المعمول بها، وأنظمة الطائرات، وإجراءات التشغيل القياسية، ونقل البضائع الخطرة.· مساعدة ودعم القائد في جميع عمليات صنع القرار.· تعزيز علاقات عمل قوية مع الطاقم في كل رحلة في بيئة ديناميكية حيث يمكن للضابط الأول أن يطير مع عضو طاقم مختلف في أي يوم من أيام الأسبوع.<ul> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">العمل ضمن فريق لتحقيق أعلى مستوى من الأداء في الوقت المحدد.</li> </ul>ملفك الشخصي: <ul> <li style="line-height: normal; vertical-align: middle;">رخصة طيار تجاري/أداة (CPL/IR) مع ائتمان المعرفة النظرية لرخصة طيار النقل الجوي (ATPL).</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">شهادة طبية صالحة من الفئة 1 غير مقيدة (العدسات التصحيحية مقبولة).</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">الحد الأدنى 1,500 ساعة طيران إجمالي.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">الحد الأدنى 500 ساعة على: طائرات نفاثة بوزن إقلاع أقصى (MTOM) أكبر من 10 أطنان؛ أو طائرات توربينية بوزن إقلاع أقصى أكبر من 18 طناً.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">مهارات تواصل قوية.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">يجب فهم جميع مكونات إدارة موارد الطاقم (CRM) وممارستها باستمرار.</li> <li style="line-height: normal; vertical-align: middle;">سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الحاصلين على تصنيف نوع B767/757، وأولئك الذين لديهم خبرة سابقة في الطائرات النفاثة. </li></ul>متطلبات التقديم: ليتم النظر في طلبك لمجمع طياري B767، يرجى تقديم ما يلي:<ul><li>رخصة طاقم الطيران (جميع الصفحات أو كلا الجانبين).</li><li>شهادة طبية من الفئة 1.</li><li>آخر ثلاث صفحات من سجل الطيران.</li><li>السيرة الذاتية الحالية بما في ذلك:</li><li>المشغلون الحاليون والسابقون.</li><li>أنواع الطائرات الحالية والسابقة التي طرت عليها.</li><li>عدد الساعات على أنواع الطائرات الحالية والسابقة.</li><li>تاريخ آخر رحلة.</li><li>تاريخ آخر رحلة على B757/B767 (إن وجد).</li><li>شهادة إجادة اللغة الإنجليزية (ELP)، إذا لم تكن معتمدة على الرخصة.</li><li></li></ul>عرضنا:<ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">ثقافة وزملاء رائعون.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">برنامج مزايا متنوع.</li> </ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!نحن نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!About DHL Air (Bahrain)At DHL Air (Bahrain) B.S.C. (c) we are very passionate about what we do. If you are searching for an exciting career as a long- and short-haul first officer, then joining DHL Air (Bahrain) will unlock a world of opportunity. Based at Bahrain International Airport, in the Kingdom of Bahrain, we operate a fleet of B767 aircraft connecting key destinations across Europe, the Middle East, Africa, and Asia.Our people are the heartbeat of our operations, and we are looking for future talent to join our incredible team here in Bahrain. If you have a passion for delivering outstanding service, we would love to meet you. With more than 500,000 colleagues across 220 countries and territories, DHL is one of the most innovative and culturally diverse organizations in the world. DHL Express has ranked in the top two of the prestigious World’s Best Workplaces™ list for six consecutive years - a testament to our unwavering commitment to creating an outstanding workplace culture.Our success comes from our people, which is why we seek individuals who are driven, customer focused and determined to deliver excellence. In return, you’ll join a highly skilled, supportive, and hard-working team with genuine opportunities to develop and progress your career. We are looking for first officers who have a passion for aviation, a commitment to getting it Right First Time, and a strong Can-Do Spirit, who would like to join our B767 “holding pool” whilst awaiting future employment, in the near to medium-term. If this appeals to you, we’d love to hear from you. ROLE PURPOSE: <ul> <li >To act as first officer on DHL international aircraft. To operate safely and efficiently in accordance with all company and regulatory rules and procedures.</li> <li >The first officer is directly responsible to the commander for assisting in the safe and efficient conduct of the flight. He/she will carry out all duties assigned to him/her by the commander in accordance with company procedures and is qualified to act as PIC for the purpose of taking over control should the person acting as a PIC become incapacitated.</li> <li >In addition to the applicable general responsibilities as a flight crew member the first officer will take all reasonable steps to assist the commander in performing administrative duties in relation to the flight.</li></ul>YOUR TASKS:Safety · The first officer is responsible for assisting the captain to ensure the safe and efficient conduct of the flight. He shall ensure that the aircraft to which he/she is assigned is airworthy, properly and adequately serviced and that the loading is proper and secure. He/she shall make himself/herself familiar with the route and terminal areas to be used and ensure the weather and terminal reports indicate the flight can be made safely.· Carry out such duties concerning the flight, in accordance with Company Standard Operating Procedures, including procedures, limitations and performance relating to the specific aircraft Type, as are allocated to him/her by the commander.· Confirm the safe navigation of the aircraft, maintaining a continuous and independent check upon both the geographical position of the aircraft and its safe terrain clearance.· Volunteer advice, information and assistance to the commander, that will contribute to the safe and efficient conduct of the flight.· Seek and receive information and/or explanation from the commander, as may be necessary to enable the first officer to fulfill his/her function.Standards· He/she is responsible for assisting the captain in the operation of the aircraft to achieve the highest possible standards of safety and proficiency at all times.Regulatory· Ensure compliance with BCAA regulations and all company policies and procedures as specified in the company flight operations manual, standard operating procedures manual and aircraft flight manual. <ul> <li >When pilot-in-command during the Commander’s absence from the flight deck, take any action that considers necessary under the circumstances in an emergency situation that requires immediate decision and action. In such cases, first officer may deviate from rules, operational procedures and methods in the interest of safety. </li> </ul>Advisory<ul> <li >Advise Management regarding any safety issues that affect or have the potential to affect operation of company aircraft.</li> <li >Assist the Captain to advise the Maintenance Department regarding the serviceability of the aircraft and bring to his attention any item that may have the potential to affect the normal operation of that aircraft.</li> <li >Advise Flight Dispatch /Management anytime that physical impairment of the pilot may affect the normal operation of the aircraft</li> <li >Advise Management, the appropriate Airport Authority and Regulatory Authorities regarding any incident, accident and other reportable occurrences as described in the company Flight Operations Manual</li> </ul>Procedural<ul> <li >Operate in accordance with the company flight operations manual, aircraft standard operating procedures manual and aircraft flight manual. Comply with air traffic control rules, procedures and instructions. Ensure that any passengers are briefed on the location and use of emergency exits and relevant safety and emergency equipment</li> </ul>Other Responsibilities· To maintain a sound knowledge and understanding of the applicable civil aviation regulations, aircraft systems, standard operating procedures and carriage of dangerous goods.· To assist and support the commander in all decision-making processes.· To foster solid working relationships with the crew on every flight in a dynamic environment where the first officer could be flying with a different crew member on any given day of a week.<ul> <li >To work in a team in achieving the highest level of on-time performance.</li> </ul>YOUR PROFILE: <ul> <li >ICAO CPL/IR with ATPL theoretical knowledge credit.</li> <li >Valid unrestricted Class 1 Medical Certificate (corrective lenses acceptable).</li> <li >Minimum 1,500 hours Total Flight Time.</li> <li >Minimum 500 hours on: Jet aircraft with a MTOM greater than 10 tons; or Turboprop aircraft with a MTOM greater than 18 tons.</li> <li >Strong communication skills.</li> <li >All components of CRM should be fully understood and continually practiced.</li> <li >Preference will be given to B767/757 type rated candidates, and those with prior jet experience. </li></ul>APPLICATION REQUIREMENTS: To be considered for our B767 Pilot Holding Pool, please submit the following:<ul><li>Flight Crew Licence (all pages or both sides).</li><li>Class 1 Medical Certificate.</li><li>Last three logbook pages.</li><li>Current CV including:</li><li>Current and previous operators.</li><li>Current and previous aircraft types flown.</li><li>Hours on current and previous aircraft types.</li><li>Date of last flight.</li><li>Date of last flight on B757/B767 (if applicable).</li><li>English Language Proficiency (ELP) Certificate, if not endorsed on the licence.</li><li></li></ul>OUR OFFER:<ul> <li >Strong career support in an international environment.</li> <li >Great culture and colleagues.</li> <li >Multifarious benefit program.</li> </ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!We look forward to receiving your application!</div>

بيت.كوم

كبير الاستشاريين البيئيين (علم الأحياء البحرية)

في الموقع - البحرين ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نسعى لتقديم عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلك اليومي، الحفاظ على الكهرباء، توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في مجال البنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أصعب التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، تحظى خدماتنا بطلب كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبدع رقمي، ومدير برنامَج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع لها تأثير إيجابي وملموس في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد تدفعه غايتنا المشتركة لبناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة نحن نبحث عن علم أحياء بحرية كبير للانضمام إلى فريق البيئة لدينا في مكتب AECOM البحرين. سيتضمن الدور قيادة وتقديم دراسات تقييم الأثر البيئي البحرية وخدمات الاستشارات الفنية لمشروعات التنمية الساحلية والخارجية، بما في ذلك المسوح البيئية البحرية. ستطبق خلفيتك الأكاديمية القوية في علم الأحياء البحرية لتقديم حلول عملية وموجهة نحو العميل، مع ضمان الامتثال التنظيمي وتعزيز الإدارة البحرية المستدامة. يوفر هذا الدور فرصة للجمع بين الخبرة العلمية والقيادة الفنية والتنفيذ، مما يعزز مرونة النظم البيئية الساحلية والبحرية في أحد أكثر البيئات البحرية ديناميكية في العالم. الواجبات والمسؤوليات <ul><li>القيادة: قيادة فريق المشروع في تنفيذ مشاريع ساحلية وبحرية عبر مجموعة من القطاعات، بما في ذلك الموانئ والمرافق الساحلية والتجريف والبناء تحت الماء والبنى التحتية تحت سطح البحر ومشاريع المرونة الساحلية.</li><li>تسليم المشروع: وضع النطاق، والتخطيط، وتنفيذ تقييمات بيئية بحرية متعددة التخصصات ورصدها في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة؛ إدارة المخاطر والجدول الزمني.</li><li>التسليم الفني: قيادة جميع الجوانب الفنية لتسليم EIAs البحرية، بما في ذلك تفاعل العملاء والمقاولين من الباطن، مع ضمان الامتثال التنظيمي ومخرجات عالية الجودة، بما في ذلك إعداد تسليمات عالية الجودة (مثل EIAs، ESIAs، EMPs، EMMPs وDMMPs).</li><li>التنسيق مع الوكالات: التواصل مع الهيئات التنظيمية المحلية وأصحاب المصلحة، أو ما يعادلها إقليميًا، عند الحاجة.</li><li>المسوحات الأساسية والمتابعة: تصميم وتخطيط وتنفيذ المسوح البيئية البحرية لتحديد وتقييم حالة المواطنات القاعية والكائنات البحرية واللاحقة، والصيد البحري، والكائنات البحرية الكبرى، والطيور البحرية، وجودة المياه والرواسب.</li><li>تطوير الأعمال: قيادة المقترحات، بما في ذلك الأساليب الفنية. تعزيز علاقات العملاء وتوسيع فرص السوق المرتبطة بعلم البيئة البحرية.</li><li>التنسيق عبر التخصصات: دمج الرؤى البيئية البحرية مع فهم نظري قوي لنمذجة السواحل وتخصصات الهندسة البحرية، بما في ذلك الموانئ والمرافق الساحلية (مثل ROPs وWWTPs)، والتجريف، والبنى التحتية تحت البحر والمرونة الساحلية.</li><li>الحلول القائمة على الطبيعة: تعزيز أساليب الاستعادة البيئية مثل الشواطئ الحية، والشرايين المرجانية، وإعادة زراعة العشب البحري والمستنقع، واستراتيجيات التكيف المناخي للمواطن الساحلية والبحرية.</li><li>الإرشاد: توجيه العلماءjunior، ومراجعة الإسهامات الفنية، وتعزيز النمو المهني.</li><li>ثقافة السلامة: تعزيز ممارسات السلامة القوية لعمليات السفن، والغوص، والعمل في بيئات بحرية نائية.</li></ul>المواصفات الشخصية (سمات الشخصية) نحن نبحث عن عالم أحياء بحرية رئيسي يمتلك الصفات الشخصية للقيادة والإلهام. سيجلب المرشح المثالي عقلية مرنة ودرجة عالية من الالتزام، مع ضمان تسليم المشاريع بأعلى مستوى فني ممكن وبموثوقية وتركيز. سيظهر حضوراً قيادياً واثقاً لكنه approachable، يعزز روح التعاون عبر الفرق متعددة التخصصات. المرونة مفتاح، حيث تتطلب الظروف المتغيرة مرونة، بينما تبقي القدرة العملية لحل المشكلات العمل مستمراً. مهارات تواصل قوية وإحساس واضح بالنزاهة تدعم نهجه، إلى جانب الفضول والابتكار اللذين يدفعان أفكار جديدة. هادئ تحت الضغط، يجلب حكمًا ثابتًا واتخاذ قرار فاعل في كل تحدي. المؤهلات <ul><li>بكالوريوس (مع مرتبة شرف) في علم الأحياء البحرية أو تخصص ذا صلة؛ ويفضل درجة الماجستير و/أو الدكتوراه.</li><li>حد أدنى شهادة PADI ‘الغوص الإنقاذ’ أو UK HSE «SCUBA» وشهادة غوص مهنية علمية لمدة 2+ سنوات.</li><li>إجازة قيادة سارية المفعول.</li></ul>المهارات المحددة المطلوبة <ul><li>8+ سنوات من خبرة الاستشارات البيئية البحرية في مجال EIAs والتصاريح. سجل حافل في قيادة وتقديم EIAs متعددة التخصصات وESIAs والتصاريح لمشروعات بيئية عبر مجموعة من القطاعات البحرية.</li><li>الإلمام والخبرة المثبتة بإطار التنظيم البيئي المحلي والإقليمي مفضل.</li><li>الإلمام والخبرة بمتطلبات المموّلين، مثل IFC معايير الأداء البيئي والاجتماعي (وخاصة PS6 - التنوع البيولوجي والاستدامة) مفضل.</li></ul><ul><li>مهارات كتابة فنية قوية جدًا للتقارير والوثائق المتعلقة بالتصاريح؛ بارع جدًا في التواصل مع أصحاب المصلحة وتنسيق الوكالات.</li><li>الكفاءة في تخطيط وتقديم المسوح الميدانية، بما في ذلك تقنيات المسح تحت الماء بالمناظر البعيدة (DDV، ROV، BRUVS)، وتقنيات مسح الغواصين SCUBA، وأخذ عينات المياه والرواسب، وجمع عينات اللافقاريات القاعية والالعوالق.</li><li>الإلمام والميول الأساسية لاستخدام GIS (ArcGIS، QGIS) وبرنامج PRIMER الإحصائي سيكون ميزة.</li><li>معرفة راسخة في استخدام وتطبيق الذكاء الاصطناعي في مجال التقييم البيئي وتقديم المشروع سيكون ميزة.</li></ul> معلومات إضافية مخول للعمل في البحرين ويفضل وجود تسجيل سابق لدى SCE. في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المستجدين حضور جلسة تعريف يوم 1 بشكل شخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للعمل. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقًا لحالة توظيفك، قد تشمل منافع AECOM الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، الإجازات، الإجازات الإدارية، المزايا الاختيارية، الامتيازات، خيارات العمل المرن، الموارد المعنية بالصحة، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر الأعمال، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائد عالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. فريقنا يعمل مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من المشورة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة ضمن فئة فورتشن 500 حيث بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التيTransform صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تقنيات متطورة وشبكة من الخبراء، ستكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائمًا. هنا ستجد مكان عمل مرحب قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كمنشأة توظيف متكافئة، نؤمن بإمكاناتك ونسعى لمساعدتك في تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking a Senior Marine Ecologist to join our Environment team in AECOM Bahrain’s Office. The role will involve leading and delivering marine EIAs and technical advisory services for coastal and offshore development projects, including marine environmental surveys. You’ll apply your strong academic background in marine biology to deliver practical, client-focused solutions, ensuring regulatory compliance and promoting sustainable marine management. This role offers the opportunity to combine scientific expertise with technical leadership and delivery, driving coastal and marine ecosystem resilience in one of the world’s most dynamic marine environments. Duties & Responsibilities <ul><li>Leadership: Lead project team in delivering coastal and marine projects across a range of sectors, including ports, coastal utilities, reclamation, dredging, subsea infrastructure and coastal resilience projects.</li><li>Project delivery: Scope, plan and deliver multidisciplinary marine environmental environmental assessments and monitoring projects on time and within budget; manage risk and schedule.</li><li>Technical delivery: Lead all technical aspects of marine EIA delivery, including client and subconsultant engagement, whilst ensuring regulatory compliance and high-quality outputs, including the preparation of high-quality deliverables (e.g. EIAs, ESIAs, EMPs, EMMPs and DMMPs).</li><li>Agency coordination: Engage with local regulatory bodies and stakeholders, or regional equivalents, as required.</li><li>Baseline and monitoring surveys: Design, plan and execute marine environmental surveys to identify and assess the status of benthic habitats and associated fauna and flora, fisheries, marine megafauna, seabirds, and water and sediment quality.</li><li>Business development: Lead proposals, including technical approaches. Strengthen client relationships and expand marine ecology-related market opportunities.</li><li>Cross-disciplinary coordination: Integrate marine ecological insights with a strong theoretical understanding of coastal modelling and marine engineering disciplines, including ports, coastal utilities (e.g. ROPs and WWTPs), reclamation, dredging, subsea infrastructure and coastal resilience.</li><li>Nature-based solutions: Advance ecological restoration approaches such as living shorelines, reef, seagrass and mangrove restoration, and climate resilience strategies for coastal and marine habitats.</li><li>Mentorship: Mentor junior scientists, review technical contributions and foster professional growth.</li><li>Safety culture: Promote strong safety practices for vessel operations, diving and working in remote marine environments.</li></ul>Person Specification (Personality Attributes) We are seeking a Senior Marine Ecologist with the personal qualities to lead and inspire. The ideal candidate will bring a resilient mindset and a high level of commitment, ensuring projects are delivered to the highest technical standard achievable with reliability and focus. They will demonstrate a confident yet approachable leadership presence, fostering a collaborative spirit across multidisciplinary teams. Adaptability is key, as changing circumstances demand flexibility, while a practical problem-solving orientation keeps work moving forward. Strong communication skills and a clear sense of integrity underpin their approach, alongside curiosity and innovation that drive fresh ideas. Calm under pressure, they bring steady judgment and sound decision-making to every challenge. Qualifications <ul><li>BSc (Hons.) in Marine Biology or closely-related discipline; MSc and/or PhD much preferred.</li><li>Minimum PADI ‘Rescue Diver’ or UK HSE ‘SCUBA’ diving qualification and 2+ years of professional scientific diving experience.</li><li>Possession of a valid driving license.</li></ul>Specific skills required <ul><li>8+ years of marine environmental consultancy experience in the field of EIA and Permitting. Proven track record in leading and delivering multidisciplinary EIAs, ESIAs and permitting for environmental projects across a range of marine sectors.</li><li>Familiarity and proven experience with local and regional environmental regulatory framework(s) preferred.</li><li>Familiarity and experience with lenders’ requirements, for example, IFC Environmental and Social Performance Standards (notably PS6 - Biodiversity and Sustainability) preferred.</li></ul><ul><li>Very strong technical writing skills for reporting and permit-related documentation; highly adept at stakeholder engagement and agency coordination.</li><li>Competent in the planning and delivery of field surveys, including underwater remote video (DDV, ROV, BRUVS), SCUBA diver-based survey techniques, water and sediment sampling, and benthic infauna and plankton sample collection.</li><li>Familiarity and basic aptitude with GIS (ArcGIS, QGIS) and PRIMER statistical software would be an asset.</li><li>Sound knowledge in the use and application of AI in the field of environmental assessment and project delivery would be an asset.</li></ul> Additional Information Authorised to work in Bahrain and previous registration with SCE preferred. At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

بيت.كوم

استشاري بيئي أول (علم الأحياء البحرية)

في الموقع - البحرين ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نعمل على بناء عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلك اليومي، الحفاظ على الإضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارية موثوقة للبنية التحتية في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع ازدياد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وآمالك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يتجاوز 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديرين للبرامج والبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقومون بتنفيذ مشاريع تحقق تأثيراً إيجابياً ملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بغرضنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة نحن نبحث عن علم أحياء بحرية بيئي أول للانضمام إلى فريق البيئة في مكتب AECOM في البحرين. سيشمل الدور قيادة وتنفيذ EIAs بحرية وخدمات استشارية تقنية لمشروعات تطوير ساحلية وبحرية، بما في ذلك مسوح بيئية بحرية. ستطبق خلفيتك الأكاديمية القوية في أحياء البحر لتقديم حلول عملية مركزة على العميل، مع ضمان الامتثال التنظيمي وتعزيز الإدارة البحرية المستدامة. هذا الدور يتيح الفرصة للجمع بين الخبرة العلمية والقيادة الفنية والتنفيذ، مما يعزز مرونة النظم البيئية الساحلية والبحرية في أحد أكثر البيئات البحرية ديناميكية في العالم. المسؤوليات <ul><li>القيادة: قيادة فريق المشروع في تنفيذ مشاريع ساحلية وبحرية عبر مجموعة من القطاعات، بما في ذلك الموانئ والمرافق الساحلية وإعادة التطوير والتجريف والبُنى التحتية تحت سطح البحر ومشاريع تعزيز الساحل.</li><li>تنفيذ المشروع: تحديد النطاق، التخطيط، وتنفيذ تقييمات بيئية بحرية متعددة التخصصات ومشاريع الرصد في الوقت المحدد وضمن الميزانية؛ إدارة المخاطر والجدول الزمني.</li><li>التسليم الفني: قيادة جميع الجوانب الفنية لتسليم EIAs البحرية، بما في ذلك التواصل مع العميل والمتعهدين الفرعيين، مع ضمان الامتثال التنظيمي و Outputs ذات جودة عالية، بما في ذلك إعداد تسليمات عالية الجودة (مثل EIAs وESIAs و EMPs و EMMPs و DMMPs).</li><li>التنسيق مع الوكالات: التواصل مع الهيئات التنظيمية المحلية وأصحاب المصلحة، أو ما يعادلها إقليمياً، عند الطلب.</li><li>دراسات الأساس والمراقبة: تصميم وتخطيط وتنفيذ مسوحات بيئية بحرية لتحديد وتقييم حالة المواطنات القاعية والحياة الفطرية المرتبطة بها، المصايد، الثدييات البحرية الضخمة، طيور البحر، وجودة المياه والرُسب</li><li>تنمية الأعمال: قيادة المقترحات، بما في ذلك الأساليب الفنية. تعزيز علاقات العملاء وتوسيع فرص السوق المتعلقة بالعلوم البحرية.</li><li>التنسيق عبر التخصصات: دمج الرؤى البيئية البحرية مع فهم نظري قوي لنمذجة السواحل والتخصصات الهندسية البحرية، بما في ذلك الموانئ والمرافق الساحلية (مثلاً ROPs وWWTPs)، وإعادة التطوير، والتجريف، والبُنى التحتية تحت سطح البحر، ومرونة الساحل.</li><li>الحلول المعتمدة على الطبيعة: تعزيز أساليب الاستعادة البيئية مثل الشواطئ الحية والشعب المرجانية وتنشيط الأعشاب البحرية والمانغروف واستراتيجيات المرونة المناخية للمواطن الحيوية الساحلية والبحرية.</li><li>الإرشاد والتوجيه: توجيه العلماء الشباب ومراجعة المساهمات الفنية وتطويرهم مهنيًا.</li><li>ثقافة السلامة: تعزيز ممارسات السلامة القوية لعمليات السفن والغوص والعمل في بيئات بحرية نائية.</li></ul>المواصفات الشخصية نحن نبحث عن عالم أحياء بحرية بيئي ذو صفات شخصية قيادية وقادرة على الإلهام. المرشح المثالي سيجلب عقلية صامدة ومستوى عالٍ من الالتزام، مع ضمان تسليم المشاريع وفق أعلى معايير تقنية وقابلية الاعتماد والتركيز. سيكون لديه حضور قيادي واثق ولكن approachable، يعزز روح التعاون عبر فرق متعددة التخصصات. التكيف مفتاح، حيث تتطلب الظروف المتغيرة مرونة، بينما يظل التوجه نحو حل المشكلات العملي يدفع العمل إلى الأمام. مهارات اتصال قوية وإحساس واضح بالنزاهة تدعم نهجه، إلى جانب الفضول والابتكار الذي يدفع أفكار جديدة. هادئ أثناء الضغط، يجلب حكمًا ثابتًا واتخاذ قرارات سليمًا في كل تحدٍ. المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في علم الحيوان البحري أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير والدكتوراه.</li><li>الحد الأدنى شهادة PADI 'غواص إنقاذ' أو UK HSE 'SCUBA' مع خبرة غوص علمي محترف لمدة 2+ سنوات.</li><li>حيازة رخصة قيادة سارية.</li></ul>المهارات المحددة المطلوبة <ul><li>8+ سنوات خبرة في استشارات بيئية بحرية في مجال EIA وتصاريح. سجل حافل في قيادة وتنفيذ EIAs المتعددة التخصصات وESIAs والتصاريح لمشاريع بيئية عبر مجموعة من القطاعات البحرية.</li><li>الإلمام والخبرة المثبتة بإطار العمل التنظيمي البيئي المحلي والإقليمي مفضل.</li><li>الإلمام والخبرة بمتطلبات المقرضين، مثل معايير الأداء البيئي والاجتماعي للبنك الدولي (وخاصة PS6 - التنوع الحيوي والاستدامة) مفضل.</li></ul><ul><li>كتابة فنية قوية جدًا في التقارير والوثائق المتعلقة بالتصاريح؛ ماهر في التواصل مع أصحاب المصلحة وتنسيق الوكالات.</li><li>الكفاءة في تخطيط وتنفيذ مسوحات ميدانية، بما في ذلك الفيديو عن بعد تحت الماء (DDV، ROV، BRUVS)، وتقنيات مسح SCUBA، وأخذ عينات الماء والرواسب، وجمع عينات اللافقاريات القاعية وال plankton.</li><li>الإلمام والقدرة الأساسية على GIS (ArcGIS, QGIS) وبرنامج PRIMER الإحصائي سيكون ميزة.</li><li>معرفة سليمة في استخدام وتطبيق الذكاء الاصطناعي في مجال تقييم البيئـة وتسليم المشاريع سيكون ميزة.</li></ul> معلومات إضافية مخول للعمل في البحرين ويفضل التسجيل المسبق مع SCE. في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، جميع الموظفين الذين يتم توظيفهم حديثاً يُطلب منهم حضور جلسة توجيه Day 1 شخصية في مكتب AECOM كشرط للعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تتضمن مزايا AECOM الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز ودوام العمل الممنوح وإجازات وجبرية، ومزايا اختيارية، وخيارات عمل مرنة، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة ادخار للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمبانِي. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحات حياتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تشكل صناعتنا وتبني المستقبل. مع تقنية رائدة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كصاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. جميع معلوماتك سيُحتفظ بها بسرية وفقاً لإرشادات EEO.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الترفيه

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يدير مدير الترفيه جميع جوانب الترفيه الداخلي والخارجي، والذي يشمل الشاطئ والخدمات، المسابح والخدمات، المرسى والرياضات المائية، وعمليات الجزيرة الخاصة. يرفع تقاريره إلى مدير الفندق، ويضمن سير العمل بسلاسة في قسم الرياضة والترفيه ككل. سيتولى المسؤولية الكاملة لضمان تحقيق أعلى المعايير. وسيشمل ذلك تدريب فريق الترفيه، وKRAs أسبوعية مع أعضاء الفريق الرئيسيين، واجتماعات القسم، واجتماعات الفندق اليومية. كما أن مدير الترفيه مسؤول عن صيانة المنطقة والحفاظ عليها، مع الإبلاغ المباشر والمتابعة مع الهندسة والمتعهدين الخارجيين عند الحاجة. سيطبق مدير الترفيه استراتيجيات الشركة الجديدة وسيقدم النصح بشأن التحسينات وCAPEX. سينظم فعاليات للأعضاء بما في ذلك الحفلات themed، وفعاليات رياضية مثل بطولات التنس، وبطولات الاسكواش، وسباقات السباحة، وثنائي النهايات. كما يتحمل مدير الترفيه مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة ضمن برنامج Ritz Kids. <h4>ملف المرشح</h4> الخبرة يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قسم الترفيه وما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي مع The Ritz-Carlton أو شركة فندقية أخرى. التعليم يفترض وجود شهادة جامعية أو ما يعادلها. شهادات صناعات الضيافة. <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> تشمل المسؤوليات الأساسية للدور ما يلي: <h4>التفاعل مع النزلاء</h4> <ul> <li>تحقيق صوت الضيف والمشاركة التامة في اللياقة البدنية.</li> <li>مسؤول عن جميع العمليات المالية والتجارية للنادي الرياضي بما في ذلك الاشتراكات.</li> <li>تنفيذ مبادرات خدمة نادي الشاطئ الجديدة لتحقيق رؤيتنا.</li> <li>تحليل عمليات نادي الشاطئ (SOPs) لضمان تفوق تقديم الخدمة في جميع المجالات.</li> <li>تعزيز خدمات الرياضات المائية والمرسى.</li> <li>تحسين المرفق باستمرار من حيث تجديد المعدات، والتفكير في أفكار مبادرات جديدة وتنويع خيارات المرافق لضيوفنا.</li> <li>ضمان السلامة والأمن حول المنتجع وخاصة أثناء وجود الضيوف في البحر.</li> <li>التواجد في التشغيل من أجل تفاعل مخصص مع الضيوف، أي قيادة والمشاركة في إنشاء قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف، توقع الاحتياجات.</li> <li>اعتناق بصمة المجتمع ومشاركة الضيوف في هذه الأنشطة.</li> <li>متابعة الجودة مع الأعضاء وت recognization للأعضاء والضيوف.</li> <li>الإشراف على جميع المجالات تحت برنامج Ritz Kids.</li> </ul> <h4>تعزيز تجربة المنتجع بشكل عام</h4> <ul> <li>تعزيز تجربة الشاطئ؛ يرحب بالضيوف ويوجهون إلى المواقع المرغوبة.</li> <li>إضافة خدمات ومرافق فريدة إضافية.</li> <li>ارتقاء تجارب الجزيرة مع تركيز خاص على الأعضاء البلاتينوم ونزلاء الفندق، وجود الموظف، ترحيب دافئ، أجواء أفضل، وخدمات جديدة ستضاف باستمرار.</li> <li>تعزيز تجربة عدّائي الجري.</li> <li>التخطيط وتنظيم فعاليات شهرية وسنوية مخطط لها للأعضاء.</li> <li>تعزيز تجربة مجموعات الحوافز وأنشطة بناء الفريق.</li> </ul> <h4>الفعاليات والأنشطة والترفيه</h4> <ul> <li>تعزيز غموض Ritz-Carlton من خلال المشاركة النشطة في خلق موضوع كل فعالية.</li> <li>زيادة مشاركة الضيوف في جميع الفعاليات المنظمة.</li> <li>قيادة الفريق في تنظيم فعاليات وأنشطة نادي الرياضة.</li> <li>إعادة تغليف الرحلات البحرية، وخدمات الصيد، والدروس المائية، وأنشطة الجزيرة.</li> <li>تحسين الترويج داخل النادي الرياضي.</li> </ul> <h4>الأداء المالي للترفيه</h4> تجاوز أهداف الإيرادات والربحية من خلال: <ul> <li>إدارة المخزون، خفض النفقات.</li> <li>إنشاء مراكز إيرادات جديدة: الرياضات المائية، حزم جماعية، التدريب الشخصي، ودروس الرياضة.</li> <li>تقييم أعضاء المرسى المحتملين وزيادة قاعدة الأعضاء بما في ذلك خيارات التخزين الجاف.</li> <li>تقارير مالية شهرية وبيانات P&L، دقة التوقعات وCAPEX.</li> <li>تعزيز علاقات العضوية المؤسسية والفرص.</li> <li>نهج ذكي للعضوية لضمان زيادة عدد قاعدة البيانات لدينا.</li> <li>إنشاء برنامج ولاء لحسابات عضوية الشركات المجموعية.</li> <li>استراتيجية تسعير وتموضع العضوية.</li> <li>حماية وصيانة جميع أصول الممتلكات من خلال تولي صيانة دورية.</li> </ul> <h4>القيادة</h4> <ul> <li>التكامل مع عمليات نادي الصحة.</li> <li>يعمل عن كثب مع قائد الأعمال المشارك لفهم عمليات مركز اللياقة، ومسابح، واستقبال، وحمام، وعضوية، وعمليات أكاديمية التنس، والسباحة، وRitz Kids.</li> <li>تنفيذ المسائل العاجلة دون تردد وإكمال المهام اليومية.</li> <li>التكيف مع التغييرات وتجاوز التحديات الصعبة.</li> <li>الحفاظ على سلوك مهني في جميع الأوقات.</li> <li>التخطيط المسبق للتحسين لتجنب العقبات، واستباق الحلول.</li> <li>عرض منهجية منفتحة وتريد بنشاط التحسن كقائد.</li> <li>الانفتاح على النقد وفهم قيمته للتحسين المهني.</li> <li>الاهتمام بالتعلم من الرؤساء والزملاء.</li> <li>قضاء وقت لفهم الأعمال والعلاقات في الفندق.</li> <li>العمل نحو وضع أهداف محددة قابلة للتحقيق للنفس ولأعضاء الفريق.</li> <li>العمل بشكل فعال في بيئة أعمال سريعة التغير.</li> <li>تحقيق أهداف التفاعل مع الضيوف.</li> <li>الحضور والمشاركة في اجتماعات القيادة الأسبوعية (CE).</li> </ul> <h4>تفاعل الموظفين (ES)</h4> <ul> <li>تولي زمام أمر اجتماع القسم الشهري وتسجيل محاضر.</li> <li>إجراء KRAs أسبوعية مع كل قائد بشكل فردي، إرسال تقارير للمتابعة.</li> <li>دعم القادة بخطط العمل وهرمهم (عوامل النجاح الرئيسية) لتحقيق النتائج.</li> <li>الاستجابة بشكل صريح لكل طلب يأتي من أعضاء الفريق من خلال سياسة الباب المفتوح.</li> <li>إ initiate diverse fun-filled activities للقادة ولكل L & G للاستمتاع بوقت خارج بيئة العمل.</li> <li>تحقيق هدف الدوران الوظيفي (18% وما دون).</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية حيث يشعر الأعضاء الداخليون والخارجيون بأن آرائهم ومشاعرهم مهمة.</li> <li>الحفاظ على موقف وسلوك هادئ وإيجابي عند التعامل مع الضيوف الداخليين والخارجيين في الاجتماعات والعروض وغيرها من المناسبات المهنية.</li> <li>بناء علاقات رائعة مع أعضاء الفريق.</li> <li>استخدام الخبرات السابقة وأدوات القيادة الجديدة لتحسين عمليات العمل اليومية.</li> <li>دعم أعضاء الفريق من خلال عرض تفصيلات وظيفية ووصف وظيفي واضح.</li> <li>تحقيق تدريب لا يقل عن 3 ساعات لكل موظف في الأسبوع.</li> <li>تنشيط خطوط العمل بشكل فعال وتوليد طاقة يومية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton الذكور والإناث تجارب استثنائية تظل مع الضيف بعد إقامته معنا. يجذبون أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يمنحون الحرية ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تنفيذ "معايير الذهب" لـ The Ritz-Carlton بكل صباح وبكل لطف. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. إنها الأساس ومعتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين وال credo وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أن نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> The director of recreation runs all aspects of the indoor and outdoor recreation, which includes beach and services, pools and services, marina and water sports, and the operations on the private island. Reports to the hotel manager, ensures the smooth running of the entire sports and recreation department. He/she will take full responsibility for ensuring that the highest standards are met. This will include training the recreation team, weekly KRAs with key team members, departmental meetings, and daily hotel meetings. The director of recreation is also responsible for the upkeep and maintenance of the area, which is to be directly reported to and followed up with engineering and outside contractors when needed. The director of recreation will implement new company strategies and will advise on enhancements and CAPEX. He/she will organize events for members including themed parties, sporting events such as tennis tournaments, squash tournaments, swimming races, and biathlons. The director of recreation is also responsible for overlooking all activities under the Ritz Kids program. <h4>Candidate profile</h4> Experience Must have a minimum of 5 years spent in the recreation department and a minimum of 3 years in a leadership role with The Ritz-Carlton or another hotel company. Education University degree required or equivalent. Hospitality industry certifications. <h4>Core work activities</h4> The primary responsibilities of the role include: <h4>Guest engagement</h4> <ul> <li>Achieve guest voice and full engagement fitness.</li> <li>Responsible for entire sports club financial and business operations including memberships.</li> <li>Implement new beach club service initiatives to achieve our vision.</li> <li>Analyze beach club processes (SOPs) to ensure service delivery is exceeding expectations in all areas.</li> <li>Enhance water sports and marina services.</li> <li>Continuously improve the facility in terms of renewing equipment, brainstorm and come up with ideas of new initiatives and diversify the choice of facilities for our guests.</li> <li>Ensure safety and security around the resort and especially while guests are at sea.</li> <li>Be present in the operation for personalized guests’ interaction, i.e., lead and participate in creating guests preferences database, anticipate needs.</li> <li>Embrace community footprints and engage guests in these activities.</li> <li>Quality follow-up with members, member and guest recognition.</li> <li>Overlook all areas under The Ritz Kids program.</li> </ul> <h4>Enhance the overall resort experience</h4> <ul> <li>Enhance beachside experience; guests to be greeted and escorted to desired locations.</li> <li>Add additional unique services and amenities.</li> <li>Elevate island experiences with special focus on platinum members and hotel guests, employee presence, warm welcome, better ambience, and new services to be added throughout.</li> <li>Enhance joggers experience.</li> <li>Plan and organize monthly and annual events that are planned for the members.</li> <li>Enhance incentive groups experience and team-building exercises.</li> </ul> <h4>Events, activities and entertainment</h4> <ul> <li>Strengthen The Ritz-Carlton mystique by participating actively in creating each event theme.</li> <li>Maximize guests participation in all events organized.</li> <li>Lead the team in organizing sports club events and activities.</li> <li>Repackage cruises, fishing trips, water sports lessons, and island activities.</li> <li>Improve merchandising within sports club.</li> </ul> <h4>Recreation financial performance</h4> Exceed revenue goals and profitability by: <ul> <li>Inventory management, reduce expenses.</li> <li>Create new revenue centers: water sports, group packages, personal training, and sports lessons.</li> <li>Evaluate potential marina members and increase membership base including dry storage options.</li> <li>Monthly financial reports and P&L statements, forecast accuracy, and CAPEX.</li> <li>Strengthen corporate membership relations and opportunities.</li> <li>Smart approach to membership to ensure our database count is increased.</li> <li>Create loyalty program for group corporate membership accounts.</li> <li>Membership pricing and positioning strategy.</li> <li>Protect and maintain all property assets by taking charge of regular maintenance.</li> </ul> <h4>Leadership</h4> <ul> <li>Integration with health club operations.</li> <li>Works closely with co-business leader to have an understanding of fitness center operations, swimming pools, reception, hammam, membership, tennis academy operations, swimming, and Ritz Kids.</li> <li>Execute urgent matters without hesitation and complete daily tasks.</li> <li>Adapt to changes and overcome difficult challenges.</li> <li>Maintain a professional attitude at all times.</li> <li>Consistently plan ahead for improvement to avoid obstacles, proactive in sourcing solutions.</li> <li>Display an open-minded approach and actively want to improve as a leader.</li> <li>Open to critique and understands its value for professional improvement.</li> <li>Interested in learning from superiors and colleagues.</li> <li>Spend time to understand business and relationships at the hotel.</li> <li>Work toward setting specific achievable goals for self and team members.</li> <li>Effectively work within a fast-paced dynamically changing business.</li> <li>Achieve guest engagement goals.</li> <li>Attend and participate in weekly leadership (CE) meetings.</li> </ul> <h4>Employee engagement (ES)</h4> <ul> <li>Take charge of the monthly departmental meeting and record minutes.</li> <li>Conduct weekly KRAs with each leader individually, sending reports for the follow-ups.</li> <li>Support leaders with their plans of action and their pyramids (key success factors) for achieving results.</li> <li>Respond openly to each request coming from the team members by practicing the open door policy.</li> <li>Initiate diverse fun-filled activities for the leaders and all L & G to enjoy time out of work environment.</li> <li>Achieve turnover goal (18% and below).</li> <li>Create a positive work environment where internal and external team members feel their opinions and feelings are valued.</li> <li>Maintain a positive composed attitude and behavior when dealing with internal and external guests in meetings, presentations, or other professional functions.</li> <li>Build great relationships with team members.</li> <li>Use past experiences and new leadership tools to improve daily work processes.</li> <li>Support team members by presenting clear job breakdowns and job descriptions.</li> <li>Achieve minimum of 3 hours training for each employee per week.</li> <li>Energize effective and energizing line-ups on a daily basis.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

أستشاري بيئي أول (أحيائي بحري)

في الموقع - البحرين ١٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نعمل على بناء عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلاتك، أو المحافظة على الإضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفاق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع مستمر. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبدع رقمي ومدير برامج وبناء وغيرها من المهنيين الذين يسلمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق واحد عالمي نُدار وفق هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة نبحث عن أحيائي بحري أول للانضمام إلى فريق البيئة لدينا في مكتب AECOM البحرين. سيشمل الدور قيادة وتقديم EIAs بحرية وخدمات استشارية فنية لمشاريع التطوير الساحلي وخارج الساحل، بما في ذلك مسوح بيئية بحرية. ستطبق خلفيتك الأكاديمية القوية في علم الأحياء البحرية لتقديم حلول عملية وموجهة نحو العميل، مع ضمان الامتثال التنظيمي وتعزيز الإدارة البحرية المستدامة. هذا الدور يوفر فرصة للجمع بين الخبرة العلمية والقيادة التقنية والتسليم، لدفع مرونة النظم الساحلية والبحرية في إحدى أكثر بيئات البحار ديناميكية في العالم. الواجبات والمسؤوليات <ul><li>القيادة: قيادة فريق المشروع في تنفيذ مشاريع ساحلية وبحرية عبر مجموعة من القطاعات، بما في ذلك الموانئ، مرافق الساحل، إعادة التطوير، الحفر، بنية تحت بحرية وبناء مرونة ساحلية.</li><li>تسليم المشروع: تحديد النطاق، التخطيط وتنفيذ تقييمات بيئية بحرية ومشروعات الرصد متعددة التخصصات في الوقت المحدد وضمن الميزانية؛ إدارة المخاطر والجدول الزمني.</li><li>التسليم الفني: قيادة جميع الجوانب الفنية لتسليم EIA البحرية، بما في ذلك تفاعل العملاء والمقاولين من الباطن، مع ضمان الامتثال التنظيمي ونتاجات عالية الجودة، بما في ذلك إعداد منتجات تسليم عالية الجودة (مثل EIAs، ESIAs، EMPs، EMMPs وDMMPs).</li><li>التنسيق مع الجهات الوكومية: التفاعل مع الهيئات التنظيمية المحلية وأصحاب المصلحة، أو ما يعادلها على المستوى الإقليمي، عند الحاجة.</li><li>المسوحات الأساسية والرصد: تصميم وتخطيط وتنفيذ مسوح بيئية بحرية لتحديد وتقييم حالة المواطنات القاعية والفاونة والسلاسل الغذائية والأسماك والطيور البحرية وجودة الماء والرواسب.</li><li>التطوير التجاري: قيادة العروض، بما في ذلك النهج التقنية. تعزيز علاقات العملاء وتوسيع فرص السوق المرتبطة بالبيئة البحرية.</li><li>التنسيق عبر التخصصات: دمج الرؤى البيئية البحرية مع فهم نظري قوي لنمذجة السواحل والتخصصات الهندسية البحرية، بما في ذلك الموانئ والمرافق الساحلية (مثل ROPs وWWTPs)، إعادة التطوير، الحفر، البنية التحت بحرية وبناء المرونة الساحلية.</li><li>الحلول القائمة على الطبيعة: تطوير أساليب الاستعادة البيئية مثل الشواطئ الحية والشُّبَک المرجانية والعشب البحري والمانغروف واستراتيجيات المرونة المناخية للمواطن الساحلية والبحرية.</li><li>الإرشاد: توجيه علماء صغار، مراجعة الإسهامات الفنية وتعزيز النمو المهني.</li><li>ثقافة السلامة: تعزيز ممارسات السلامة القوية لعمليات السفن والغوص والعمل في بيئات بحرية بعيدة.</li></ul>مواصفات الشخص (سمات الشخصية) نحن نبحث عن أحيائي بحري أول بالصفات الشخصية التي تمكنه من القيادة والإلهام. سيجلب المرشح المثالي عقلية مرنة ومستوى عالٍ من الالتزام، مع ضمان تسليم المشاريع بأعلى مستوى تقني مع الاعتماد والتركیز. سيظهر حضوراً قيادياً واثقاً ولكنه approachable، ويعزز روح التعاون عبر فرق متعددة التخصصات. السلاسة في التكيف مع الظروف المتغيرة، مع توجيه عملي لحل المشكلات للبقاء في مسار التقدم. مهارات تواصل قوية وإحساس واضح بالنزاهة تدعم نهجه، إلى جانب الفضول والابتكار الذي يحفز الأفكار الجديدة. هادئ تحت الضغط، يجلب حكماً ثابتا واتخاذ قرار سليم في كل تحد. المؤهلات <ul><li>بكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في علم الأحياء البحرية أو تخصص ذو صلة؛ يفضل ماجستير ودكتوراه.</li><li>الحد الأدنى شهادة غوص معتمد من PADI “Rescue Diver” أو UK HSE “SCUBA” وخبرة غوص علمية مهنية لا تقل عن 2+ سنة.</li><li>حيازة رخصة قيادة سارية.</li></ul>المهارات المحددة المطلوبة <ul><li>خبرة 8+ سنوات في الاستشارات البيئية البحرية في مجال EIA والتصاريح. سجل حافل في قيادة وتقديم EIAs وESIAs وتقديم التراخيص لمشاريع بيئية عبر مجموعة من القطاعات البحرية.</li><li>الت familiarity والخبرة بنِظام الإطار التنظيمي البيئي المحلي والإقليمي مفضل.</li><li>الت familiarity والخبرة بمتطلبات المقرضين، مثل IFC معايير الأداء البيئي والاجتماعي (خصوصاً PS6 - التنوع البيولوجي والاستدامة) مفضل.</li></ul><ul><li>مهارات كتابية تقنية قوية لإعداد التقارير ووثائق الترخيص؛ بارع جدًا في التواصل مع أصحاب المصلحة والتنسيق مع الجهات التنظيمية.</li><li>الكفاية في التخطيط وتقديم المسوح الميدانية، بما في ذلك تقنيات المسح underwater مثل DDV وROV وBRUVS، وتقنيات المسح بالغطس SCUBA، وأخذ عينات الماء والرواسب، وجمع عينات اللافقاريات القاعية والالمنويدات والبلانكتون.</li><li>القدرة الأساسية على GIS (ArcGIS، QGIS) وبرمجيات PRIMER الإحصائية ستكون ميزة.</li><li>معرفة سليمة في استخدام وتطبيق الذكاء الاصطناعي في مجال التقييم البيئي وتقديم المشاريع ستكون ميزة.</li></ul> معلومات إضافية مخول للعمل في البحرين ويفضل وجود تسجيل سابق لدى SCE. في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الذين يتم تعيينهم حديثاً حضور جلسة تعريفية يوم 1 في موقع مكتب AECOM بشكل شخصي كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على حالة التوظيف الخاصة بك، قد تشمل مزايا AECOM تأميناً طبياً، سنيًا، بصرًا، تأميناً على الحياة، AD&D، إعاقات، إجازة مدفوعة الأجر، إجازات، مزايا اختيارية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر عمل، جوائز التقدير الوظيفي، خطة توفير التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر دورة حياة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 سجلت إيرادات تبلغ 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد في aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يساند نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - والتي تعيد تشكيل صناعتنا وتُشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لتحقيق تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تصوّره دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مضياف يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجار أولوية تكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيظل كل معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO.

بيت.كوم

Dir- Recreation (Royal Beach Club)

في الموقع - البحرين ١٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدير مدير الترفيه جميع جوانب الترفيه الداخلي والخارجي، بما في ذلك الشاطئ والخدمات، المسابح والخدمات، المرسى والرياضات المائية والعمليات في الجزيرة الخاصة. يبلغ مدير الفندق، ويضمن سير قسم الرياضة والترفيه بسلاسة. سيتحمل المسؤولية الكاملة لضمان تلبية أعلى المعايير، وهذا سيشمل تدريب فريق الترفيه، مراجعات الأداء الأسبوعية مع أعضاء الفريق الرئيسيين، اجتماعات القسم واجتماعات الفندق اليومية. كما يتحمل مدير الترفيه مسؤولية الحفاظ على المنطقة وصيانتها وسيتم الإبلاغ عنها مباشرة إلى الهندسة والمتعهدين الخارجيين عند الحاجة. سيقوم مدير الترفيه بتنفيذ استراتيجيات الشركة الجديدة وسيقدم المشورة حول التحسينات والنفقات الرأسمالية. سينظم فعاليات للأعضاء بما في ذلك الحفلات ذات الطابع الخاص، فعاليات رياضية مثل بطولات التنس، بطولات السكواش، سباقات السباحة وثنائي الترتيب. كما سيكون مدير الترفيه مسؤولاً عن متابعة جميع الأنشطة ضمن برنامج Ritz Kids. الملف الشخصي للمرشح الخبرة يجب أن لا يقل عن 5 سنوات قضاها في قسم الترفيه ولا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي مع فندق ريتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى.  التعليم درجة جامعية مطلوبة أو ما يعادلها. شهادات صناعة الضيافة. أنشطة العمل الأساسية المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:  التفاعل مع الضيوف تحقيق صوت الضيف ومشاركته الكاملة في اللياقة. مسؤول عن كامل عمليات النادي الرياضي ماليًا وتجاريًا بما في ذلك العضويات. تنفيذ مبادرات خدمات نادي الشاطئ الجديدة لتحقيق رؤيتنا. تحليل عمليات نادي الشاطئ (إجراءات التشغيل القياسية) لضمان تفوق تقديم الخدمة في جميع المجالات. تعزيز خدمات الرياضات المائية والمرسى. التحسين المستمر للمرفق من حيث تجديد المعدات، وتبادل الأفكار لابتكار مبادرات جديدة وتنويع خيارات المرافق لضيوفنا. ضمان السلامة والأمن حول المنتجع وخاصة أثناء وجود الضيوف في البحر. الحضور في العمليات لتفاعلات مضبوطة مع الضيوف، أي: قيادة والمشاركة في إنشاء قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف، وتوقع الاحتياجات. تبني بصمات المجتمع ومشاركة الضيوف في هذه الأنشطة. متابعة الجودة مع الأعضاء والتعرف على الأعضاء والضيوف. مراقبة جميع المناطق ضمن برنامج Ritz Kids. تعزيز تجربة المنتجع الشامل تعزيز تجربة الشاطئ، استقبال الضيوف وتوجيههم إلى المواقع المرغوبة. إضافة خدمات ومرافق فريدة إضافية. رفع مستوى تجارب الجزيرة، مع تركيز خاص على الأعضاء البلاتينيين ونزلاء الفندق، حضور الموظفين، ترحيب دافئ، أجواء أفضل وخدمات جديدة تُضاف باستمرار. تعزيز تجربة الركض على الشاطئ. تخطيط وتنظيم فعاليات سنوية شهرية للعضوية. تعزيز تجربة مجموعات الحوافز وتمارين بناء الفريق. الفعاليات والأنشطة والترفيه تقوية الغموض الخاص بـ The Ritz-Carlton من خلال المشاركة النشطة في إنشاء كل موضوع فعالية. زيادة مشاركة الضيوف في جميع الفعاليات المنظمة. قيادة الفريق في تنظيم فعاليات وأنشطة نادي الألعاب الرياضية. إعادة تعبئة رحلات الرحلات البحرية، رحلات الصيد، دروس الرياضات المائية وأنشطة الجزيرة. تحسين التسويق داخل نادي الرياضة. الآداء المالي للترفيه تجاوز أهداف الإيرادات والربحية من خلال: إدارة المخزون، تقليل النفقات إنشاء مراكز إيرادات جديدة: الرياضات المائية، حزم المجموعات، التدريب الشخصي ودروس الرياضة. تقييم الأعضاء المحتملين في المرسى وزيادة قاعدة الأعضاء بما في ذلك خيارات التخزين الجاف. تقارير مالية شهرية وبيانات الربح والخسارة، دقة التوقعات ونفقات رأسمالية. تعزيز علاقات العضوية المؤسسية وفرصها. نهج ذكي للعضوية لضمان زيادة عدد قاعدتنا من البيانات. إنشاء برنامج ولاء لحسابات عضوية الشركات المجمعة. استراتيجية تسعير positioning للعضوية. حماية والحفاظ على جميع أصول الملكية من خلال تولي صيانة منتظمة. القيادة التكامل مع عمليات نادي اللياقة البدنية. يعمل عن كثب مع قائد العمل المشارك لفهم عمليات مركز اللياقة البدنية، والمسابح، والاستقبال، والحمام، والعضوية، وعمليات أكاديمية التنس، والسباحة وRitz Kids. تنفيذ الأمور العاجلة دون تردد وإكمال المهام اليومية. التكيف مع التغييرات وتجاوز التحديات الصعبة.  يحافظ على موقف مهني في جميع الأوقات. يخطط باستمرار للتحسن لتجنب العقبات، مبادر في إيجاد حلول. يعتمد نهجاً فكرياً مفتوحاً ويرغب بنشاط في التطور كقائد. متقبل للنقد ويفهم قيمته لتحسينه المهني. مهتم بالتعلم من الرؤساء والزملاء. يقضي وقتاً لفهم الأعمال والعلاقات في الفندق. يعمل نحو تحديد أهداف محددة وقابلة للتحقيق للنفس ولأعضاء الفريق. يعمل بفاعلية ضمن بيئة أعمال سريعة وسريعة التغير. يحقق أهداف تفاعل الضيوف. يحضر ويشارك في اجتماعات القيادة الأسبوعية (CE). تفاعل الموظفين (ES) يتولى رئاسة اجتماع القسم الشهري وتسجيل المحاضر. إجراء مراجعات KRAs أسبوعياً مع كل قائد بشكل فردي، إرسال تقارير للمتابعة يدعم القادة بخططهم العمل ونِباطهم (عوامل النجاح الرئيسية) لتحقيق النتائج. يرد بشكل مفتوح على كل طلب يأتي من أعضاء الفريق، بممارسة سياسة الباب المفتوح؛ ابدأ أنشطة متنوعة ممتعة للقادة ولكل L & G للاستمتاع بالوقت خارج بيئة العمل  حقق هدف الدوران الوظيفي (18% وأقل). خلق بيئة عمل إيجابية يشعر فيها أعضاء الفريق داخلياً وخارجياً أن آراءهم ومشاعرهم مقدّرة. الحفاظ على سلوك وهادئ عندما تتعامل مع ضيوف داخليين وخارجيين في الاجتماعات أو العروض التقديمية أو Functions محترفة أخرى. بناء علاقة رائعة مع أعضاء الفريق. استخدام الخبرات السابقة وأدوات القيادة الجديدة لتحسين عمليات العمل اليومية. دعم أعضاء الفريق من خلال تقديم توصيف واضح للوظائف ووصف المهام. تحقيق حد أدنى من 3 ساعات تدريب لكل موظف في الأسبوع. تنشيط خطوط العمل الفعالة والمتجددة يومياً. #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نُعزز بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وجذب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُدار بلطف وبتمعن كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لتحسين الأفضل من اليوم الذي قبله. إنها الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح والتي من أجلها اكتسبت Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتبس من المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، و credo وقيم الخدمة لدينا. وبرسالتنا لك أننا نمنحك فرصة فخور بعملك وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Director of Recreation runs all aspects of the indoor & outdoor recreation, which includes, beach and services, pools and services, marina and water sports and the operations on the Private Island. Reports to the Hotel Manager, ensures the smooth running of the entire sports and recreation department. He/she will take full responsibility for ensuring that the highest standards are met, this will include training recreation team, weekly KRAs with key team members, departmental meetings and daily hotel meetings. The Director of Recreation is also responsible for the up keep and maintenance of the area, which is to be directly reported to and followed up with engineering and outside contractors when needed. The Director of Recreation will implement new company strategies and will advise on enhancements and CAPEX. He/she will organize events for members including themed party’s, sporting events such as Tennis Tournaments, Squash Tournaments, Swimming Races and Biathlons. The Director of Recreation is also responsible for overlooking all activities under the Ritz Kids program. CANDIDATE PROFILE  Experience Must have a minimum of 5 years spent in Recreation Department and a minimum of 3 years in a leadership role with The Ritz-Carlton or another hotel company.  Education  University Degree required or equivalent. Hospitality Industry Certifications. CORE WORK ACTIVITIES The primary responsibilities of the role include:  Guest Engagement Achieve guest voice & full engagement fitness. Responsible for entire sports club financial and business operations including memberships. Implement new beach club service initiatives to achieve our vision. Analyze beach club processes (SOP’s) to ensure service delivery is exceeding expectations in all areas. Enhance Water sports and Marina services. Improve continuously the facility in terms of renewing equipment, brainstorm and come with ideas of new initiatives and diversify the choice facilities for our guests. Ensure Safety and security around the Resort and especially while guests at sea. Be present in the operation for personalized guests’ interaction, i.e. : Lead and participate in creating guests preferences data base, anticipate needs. Embrace community foot prints and engage guests in these activities. Quality follow up with members, member and guest recognition. Overlook all areas under The Ritz Kids Program. Enhance the overall resort experience Enhance beachside experience, guests to be greeted and escorted to desired locations. Add additional unique services & amenities. Elevate island experiences, special focus on platinum members & hotel guests, employee presence, warm welcome, better ambience and new services to be added throughout. Enhance joggers experience. Plan and organize monthly annual events that are planned for the members. Enhance Incentive groups experience and Team-building exercises. Events, Activities and Entertainment Strengthen The Ritz-Carlton mystique by participating actively in creating each event theme. Maximize guests participation to all events organized. Lead the team in organizing Sports Club events and activities. Repackage cruises, fishing trips, water sports lessons and island activities. Improve merchandising within sports club.  Recreation Financial Performance Exceed revenue goals, & profitability by : Inventory management, reduce expenses  Create new revenue centers: waters sports, group packages, personal training and sports lessons. Evaluate potential marina members and increase membership base including dry storage options. Monthly financial reports and P&L statements, forecast accuracy and CAPEX. Strengthen corporate membership relations and opportunities. Smart approach to membership to ensure our database count is increased. Create loyalty program for Group Corporate Membership Accounts. Membership pricing & positioning strategy. Protect and maintain all property assets by taking charge of regular maintenance. Leadership Integration with health club operations. Works closely with co-business leader to have an understanding of fitness center operations, swimming pools, reception, hammam, membership, tennis academy operations, swimming and Ritz Kids. Execute urgent matters without hesitation and complete daily tasks. Adapt to changes and overcomes difficult challenges.  Maintains a professional attitude at all times. Consistently plans ahead for improvement to avoid obstacles, proactive in sourcing solutions. Display an open minded approach and actively wants to improve as a leader. Open to critique and understands its value for professional improvement. Interested in learning from superiors and colleagues. Spend time to understand business and relationships at the hotel. Work toward setting specific achievable goals for self and team members. Effectively work within in a fast paced dynamically changing business. Achieve Guest Engagement goals. Attend and participate in weekly Leadership (CE) Meetings. Employee Engagement (ES) Take charge of the monthly departmental meeting and record minutes. Conduct Weekly KRAs with each leader individually, sending reports for the follow-ups Support leaders with their plans of action and their pyramids (Key Success Factors) for achieving results. Respond openly to each request coming from the team members, by practicing the open door policy; Initiate diverse fun-filled activities for the leaders and all L & G to enjoy time out of work environment  Achieve Turnover goal (18% and below). Create a positive work environment where internal and external team members feel their opinions and feelings are valued. Maintain a positive composed attitude and behavior when dealing with internal and external guests in meetings, presentations or other professional functions. Build great relationship with team members. Use past experiences and new leadership tools to improve daily work processes. Support team members by presenting clear job breakdowns job descriptions. Achieve minimum of 3 hours training for each employee per week. Energize effective and energizing line-ups on a daily basis. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف فترة مسائية في البحرين

موظف مكتب أمامي

مدير الغذاء والشراب

Sous Chef

مدير المبيعات والتسويق

مدير قسم الغرف

مساعد مدير الشؤون المالية

مصمم جرافيك

بارستا

تنفيذي تسويق

مدير المطبخ

مسؤول العلاقات الحكومية

مدير المبيعات والتسويق

معلم اللغة الإنجليزية

شيف رئيسي مطبخ عالمي حديث

ضابط أول B767

كبير الاستشاريين البيئيين (علم الأحياء البحرية)

استشاري بيئي أول (علم الأحياء البحرية)

مدير الترفيه

أستشاري بيئي أول (أحيائي بحري)

Dir- Recreation (Royal Beach Club)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فترة مسائية في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف فترة مسائية في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك