وظائف مهندس ديكور في البحرين (سبتمبر 2026)

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Sr. Technical Account Manager, Enterprise Support

في الموقع - البحرين - المنامة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

This role requires a deep understanding of distributed systems, cloud architecture, software development, infrastructure/platform engineering, Data & Analytics, or AI / ML.Experience in a customer-facing technical role such as technical account management or solutions architecture is essential.Knowledge of distributed systems design and implementation or equivalent is necessary.Familiarity with large-scale automation and workflow management or equivalent is required.Professional experience with AWS services or equivalent cloud platforms (Azure, GCP) is a must.Desired Candidate Profile10+ years of experience in technical roles involving distributed systems, cloud architecture, software development, infrastructure/platform engineering, Data & Analytics, or AI / ML. - Experience in a customer-facing technical role such as technical - Knowledge of distributed systems design and implementation or equivalent - Knowledge of large scale automation and workflow management or equivalent Professional experience with AWS services or equivalent cloud platforms (Azure, GCP) - Experience

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

Revenue Assurance & Fraud Control Specialist

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Purpose The Revenue Assurance & Fraud Control Specialist is responsible for ensuring the end-to-end completeness, accuracy, and integrity of the company’s revenue streams. This role focuses on safeguarding financial health by identifying leakages, preventing fraud, and optimizing the "quote-to-cash" cycle. You will act as a critical bridge between Finance, IT, and Operations to ensure that every service rendered is accurately captured, billed, and collected.Key Accountabilities1. Revenue Integrity & Reconciliation<ul><li>End-to-End Monitoring: Monitor all stages of revenue generation from Order to Cash.Reconcile data between CRM, billing systems, NetSuite, and Microsoft Dynamics to ensure accuracy and completeness. Validate that all active services and contracts are properly billed.</li><li>Audit & Analysis: Perform regular reconciliations and gap analyses of revenue streams to ensure consistency between operational data and financial records.</li><li>Tariff & Contract Validation: Regularly review published tariffs and customer contracts to ensure they are accurately configured in the billing systems and network elements.</li></ul>2. Fraud Prevention & Risk Mitigation<ul><li>Leakage Identification: Proactively identify, investigate, and remedy potential errors or "leakages" in the revenue cycle and Order to Cash Process.</li><li>Fraud Control: Design, implement, and document innovative processes and system enhancements to assess, manage, and prevent fraudulent activities.</li><li>Root Cause Analysis: Investigate discrepancies in financial data and transactions to understand root causes; propose and document long-term solutions to prevent recurrence.</li></ul>3. Process Optimization & System Design<ul><li>System Integrity: Perform quality assurance testing on system changes and IT deployments that impact recording, processing, or charging of revenue events.</li><li>Innovative Solutions: Design structural and system-based solutions to reduce cycle times, minimize defects, and enhance departmental metrics.</li><li>Process Mapping: Document all revenue flows across critical functions and define areas for reactive data interrogation and proactive monitoring.</li></ul>RequirementsEducation & Experience<ul><li>Education: Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, or a related field from a recognized university.</li><li>Experience: Minimum of 7+ years of proven experience as a Revenue Assurance Analyst or in a similar financial/fraud control role.</li><li>Industry Knowledge: Specific experience within logistics or customs operations is highly preferred.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Financial Expertise: Strong understanding of financial principles, revenue recognition standards, and billing cycles.</li><li>Software Proficiency: Advanced proficiency in Microsoft Excel (data modeling, Vlookups, Pivot tables) and experience with ERP systems.</li><li>Analytical Ability: Skilled in data interrogation and process mapping techniques.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Problem Solving: Exceptional ability to investigate complex data discrepancies and recommend decisive corrective actions.</li><li>Communication: Ability to translate complex financial and technical information into clear, concise insights for non-financial stakeholders.</li><li>Prioritization: Strong organizational skills with the ability to manage multiple high-stakes tasks effectively in a fast-paced environment.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

بيت.كوم

SAP Consultant

في الموقع - البحرين ١٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview We are looking for a dedicated professional to manage and optimise our SAP systems, ensuring they effectively support our diverse business operations. This is a FULL_TIME position based in Manama, Bahrain. The ideal candidate will play a crucial role in analysing, designing, and implementing SAP-based solutions to enhance our business processes and drive efficiency across the organisation. Responsibilities <ul><li>Business Analysis: Gather requirements, analyze processes, identify gaps, and propose SAP-based solutions for sales and service and other functional modules. </li><li>Configuration & Design: Configure SAP SD/CS modules (e.g., sales orders, contracts, pricing, billing, service notifications, repair orders, pricing conditions). </li><li>Implementation: Lead or participate in full lifecycle implementations, including design, build, test, and go-live. </li><li>Integration: Ensure seamless integration with other SAP modules (MM, FI, PS) and external systems. </li><li>Support & Troubleshooting: Provide expert support, resolve incidents, and manage post-go-live issues. </li><li>Documentation: Create functional specifications, test cases, and user manuals. </li><li>Training & Communication: Train end-users, communicate with stakeholders, and lead workshops. </li><li>Upgrades and Migration: Assisting in system upgrades, applying SAP Notes, and supporting data migration projects. </li><li>System Integration: Integrate SAP systems with non-SAP applications and cloud services to support end-to-end business processes. </li><li>Demonstrate and apply strong project management skills, inspire teamwork and responsibility with engagement team members, and use current technology and tools to enhance the effectiveness of deliverables and services. </li><li>Demonstrate and apply a thorough understanding of complex SAP systems. Use knowledge of the current IT environment and industry IT trends to identify the engagement and client service issues and communicate this information to the engagement team and client management through written correspondence and verbal presentations. </li><li>Collaborate with other members of the IT team to deliver the SAP requirements and develop work program timelines, risk assessments, design documents, and other planning documents. Provide guidance and expertise to team members and participate in performing procedures especially focusing on complex, judgmental and/or specialized issues with regards to SAP systems. </li><li>Ability to conduct risk assessment and audits around SAP and support various SAP internal projects. </li><li>Deliver facts, analyses and recommendations in an accurate, clear and concise manner. </li><li>Handle multiple technically complex projects or engagements simultaneously </li><li>Foster relationships with all divisions at appropriate levels. </li><li>Drive high-quality work products within expected timeframes and on budget. </li></ul>Qualifications <ul><li>Proven 5-7 years of relevant experience in SAP Consulting, with a focus on SAP SD& Service module. </li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Network Engineering or Computer engineering, information technology or engineering in any other related field. </li><li>Excellent verbal and written communication skills to convey technical information to non-technical stakeholders. </li><li>Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to translate business needs into technical solutions. </li><li>Ability to manage multiple priorities and work effectively both independently and as part of a team. </li><li>Relevant SAP certifications are highly desirable. </li></ul> </div>

من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

المُركِّب الميكانيكي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

نحن نبحث عن مُركِّب ميكانيكي ماهر لينضم إلى فريقنا في جِذافس. تتضمن هذه الوظيفة تجميع وصيانة الآلات والأنظمة الميكانيكية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة من 2 إلى 8 سنوات وشهادة دبلوم في مجال ذي صلة. تشمل المسؤوليات الرئيسية: - تجميع المعدات: ستقوم بتجميع وتركيب الأجزاء والأنظمة الميكانيكية وفق المواصفات، مع التأكد من أنها تعمل بشكل صحيح وكفؤ. - الصيانة والإصلاحات: فحص الآلات وصيانتها بانتظام، وتشخيص أي مشاكل وإجراء الإصلاحات اللازمة لتقليل فترة التوقف. - استكشاف الأخطاء وإصلاحها: تحديد المشكلات الميكانيكية وحلها، والعمل مع الرسومات الفنية والكتيبات لإيجاد الحلول. - مراقبة الجودة: ضمان أن جميع الأعمال تتوافق مع معايير الصناعة ولوائح السلامة، والحفاظ على جودة عالية في كل مهمة. - التعاون: العمل عن كثب مع أعضاء الفريق والدوائر الأخرى لإكمال المشاريع وضمان سير عمليات الإنتاج بسلاسة. لهذه الوظيفة، يجب أن يمتلك المرشحون مهارات ميكانيكية قوية وأن يكون لديهم فهم راسخ للآلات والمعدات. الانتباه إلى التفاصيل ومهارات حل المشكلات ضرورية، وكذلك القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. مهارات التواصل الجيدة مهمة لاتباع التعليمات والتعاون مع الزملاء. يجب أن يكون المرشحون ذكوراً ومستعدين للعمل بدوام كامل من مكتبنا في جِذافس.المرشح المثاليالخبرة 2 - 8 سنوات الراتب غير مُعلن الصناعة الهندسة / تصميم الهندسة / البحث والتطوير / الجودة المؤهل ثانوية عامة ناجحة المهارات الأساسية تصميم ميكانيكي القطع بالآلة الدورانية قص الغاز تلحيم TIG آلة مخرطة آلة VMC تهذيب ميكانيكي ITI

We are looking for a skilled Mechanical Fitter to join our team in Jidhafs. This role involves assembling and maintaining machinery and mechanical systems. The ideal candidate should have 2 to 8 years of relevant experience and a diploma in a related field. Key responsibilities include: - Assembly of Equipment: You will assemble and install mechanical parts and systems according to specifications, ensuring they function correctly and efficiently. - Maintenance and Repairs: Regularly inspect and maintain machinery, diagnosing any issues and performing necessary repairs to minimize downtime. - Troubleshooting: Identify and resolve mechanical problems, working with technical drawings and manuals to find solutions. - Quality Control: Ensure all work meets industry standards and safety regulations, maintaining high-quality workmanship in every task. - Collaboration: Work closely with other team members and departments to complete projects and ensure smooth production processes. For this role, candidates must possess strong mechanical skills and have a solid understanding of machinery and equipment. Attention to detail and problem-solving abilities are essential, as is the ability to work effectively both independently and as part of a team. Good communication skills are important for following instructions and collaborating with colleagues. Candidates should be male and willing to work full-time from our office in Jidhafs.Desired Candidate ProfileExperience 2 - 8 Years Salary Not Disclosed Industry Engineering / Engineering Design / R&D / Quality Qualification 10th Pass Key Skills Mechanical Design Turning Gas Cutting TIG Welding Lathe Machine VMC Machine ITI Mechanical

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Agriculture Projects Manager

في الموقع - البحرين - المنامة الجمعة

الهندسة

KEY RESPONSIBILITIES•Responsible for internal landscaping designs and construction matters;•Advise the client and design team in all matters related to landscape architecture;•Handle planning, budgeting, coordinating and overseeing the execution of thelandscape operations, management and construction;•Coordinate with other relevant disciplines such as quantity surveyor, civil andmechanical engineers and architects;•Prepares reports and guidelines documents pertaining to specific clients’ landscapeissues;•Liaising and monitoring site progress and ensuring the quality of landscape materials(plants, sand, irrigation materials, etc.);•Assist and work closely with commissioning team for project completion;•Administrative function includes overseeing work schedule to include staff assignmentand rotation as well as staff promotion, training and development;•Carry-out ad-hoc/other duties to be assigned by the superiors as needed;•Ensuring a safe working environment for everyone working at the site;•Strictly adhering to company rules and regulations;•Maintaining good relationship with team mates and superiors.Desired Candidate Profile<ul><li>Must have a Degree in Bachelor of Science – Civil</li></ul>Engineering or urban design<ul><li>With previous experience (minimum of 10 years) as</li></ul>landscaping managerial works from a reputableagricultural contractor;<ul><li>With excellent leadership and management skills to handle</li></ul>a team with various background and expertise in relatedfields;<ul><li>With deep knowledge in Horticulture and solid work</li></ul>experience in doing maintenance garden works<ul><li>Must be 30 - 45 years old;</li><li>Gender: Male;</li><li>Must have a Driver’s License;</li><li>Good communication skills (speak and write) using Basic</li></ul>English language; knowledge in Arabic language is anadvantage<ul><li>Proficient in computer skills (Microsoft Outlook, Word,</li></ul>Excel and Powerpoint, MS Project, and Autocad).

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

متدرب

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<div>ما نحتاجه منك</div><div>1. التخطيط للاختبار وتصميم السيناريوهات</div><div> </div><div>تصميم خطط اختبار شاملة وسيناريوهات اختبار لكل بنية جديدة، إصدار ميزة، إصلاح علة، وتغيير في التطبيق على تطبيق Bede للجوال.</div><div>تغطية جميع الرحلات الحرجة للمستخدم بما في ذلك التهيئة، التحقق من الهوية، تطبيق التمويل المصغر، السداد، إدارة البطاقات، الحوالات، خدمات المحفظة، وأي ميزات منتج مستقبلية.</div><div>تطوير حالات الاختبار للاختبار الوظيفي، والتراجع، والدخان، والاستكشافي، والاختبارات الحدية.</div><div>ضمان أن تعكس سيناريوهات الاختبار أنماط الاستخدام الواقعية عبر ملفات تعريف العملاء المختلفة وسرعات الاتصال وأنواع الأجهزة.</div><div>الحفاظ على مكتبة حالات اختبار منظمة ومحدثة يمكن لفريق العمل ومورّد ضمان الجودة الوصول إليها.</div><div> </div><div>2. الاختبار على الأجهزة والمنصات المختلفة</div><div> </div><div>تنفيذ اختبارات يدوية عبر مجموعة من أجهزة iOS وAndroid وأحجام الشاشات وإصدارات النظام وظروف الشبكة لضمان سلوك متسق للتطبيق.</div><div>تحديد العيوب الخاصة بالجهاز أو بإصدار النظام وتوثيقها مع خطوات إعادة الإنتاج والسياق للجهاز.</div><div>الحفاظ على مصفوفة اختبار الأجهزة وضمان تغطية الأجهزة الأكثر استخداماً في قاعدة عملاء Bede.</div><div>اختبار سلوك التطبيق على كل من شروط واي-فاي المستقر والبيانات المحمولة، بما في ذلك سيناريوهات الاتصال الضعيف.</div><div> </div><div>3. إدارة العيوب وتغذية راجعة للبناء</div><div> </div><div>تسجيل وتتبع وإدارة جميع العيوب المكتشفة أثناء الاختبار باستخدام أداة إدارة العيوب المتفق عليها (مثلاً JIRA)، مع تصنيف واضح لدرجة الخطورة وخطوات إعادة الإنتاج ولقطات الشاشة والنتائج المتوقعة مقابل الفعلية.</div><div>تقديم تقارير تغذية راجعة لبناء مفصلة ومنظمة لمدير مشروع عمليات الرقمي وبائع التطوير قبل اعتماد الإصدار للذهاب إلى البث.</div><div>إعادة اختبار العيوب المحلولة للتأكد من اكتمال الإصلاح وعدم إدخال موضوعات جديدة (اختبار الرجعية).</div><div>تقديم توصية واضحة بالانطلاق / عدم الانطلاق لكل بنية بناء بناءً على نتائج الاختبار، مع وثائق داعمة.</div><div>تتبع اتجاهات العيوب مع مرور الوقت لتحديد مشاكل الجودة المتكررة وتضمينها في مناقشات التحسين مع المورد.</div><div> </div><div>4. تنسيق مع مزود ضمان الجودة</div><div>العمل عن كثب مع مزود ضمان الجودة الخارجي بشكل يومي، والتوافق حول نطاق الاختبار، الأولويات، الجداول الزمنية، ومعايير التقارير.</div><div>مراجعة وتأكيد خطط اختبار مزود QA ونصوص الاختبار ونتائج الاختبار لضمان أنها شاملة ودقيقة ومتوافقة مع متطلبات أعمال Bede.</div><div>الإشارة إلى الثغرات أو التناقضات في تغطية اختبار المزود والعمل بشكل تعاوني لإغلاقها.</div><div>الحفاظ على سجلات واضحة لجميع أنشطة ونتائج اختبار المزود للمرجع الداخلي ولأغراض التدقيق.</div><div> </div><div>5. التحقق من الإطلاق ودعم الانتقال إلى الإنتاج</div><div>إجراء فحص تحقق نهائي قبل الإصدار للبناء الجاهز للإنتاج قبل كل إصدار تطبيق.</div><div>إجراء اختبار الدخان بعد النشر مباشرة بعد أن يصبح الإصدار مباشراً للتحقق من أن الوظائف الحيوية تعمل كما هو متوقع.</div><div>دعم الفريق خلال جلسات UAT مع الجهات المعنية من داخل المؤسسة ومستخدمين من الأعمال.</div><div>المشاركة في مراجعات السبرينت واجتماعات اعتماد الإطلاق لتقديم وجهة نظر من منظور الاختبار.</div><div>.</div><div> </div><div>التعليم والخبرة</div><div>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال تقني ذي صلة.</div><div>0–2 سنة خبرة في اختبار البرمجيات أو ضمان الجودة أو دور تقني ذي صلة. يُشجع الخريجون الجدد ذوو الخلفية التقنية القوية ووجود اهتمام مثبت باختبار تطبيقات الجوال للتقديم.</div><div>فهم أساسي لمفاهيم اختبار البرمجيات بما في ذلك تصميم حالات الاختبار ودورة عيوب واختبار الرجعية.</div><div>الإلمام باختبار تطبيقات الجوال على كل من منصتي iOS وAndroid ميزة قوية.</div><div>التعرف أو الوعي بمفاهيم وأدوات أتمتة الاختبار (مثل Appium وSelenium وDetox) ميزة وستتطور في الدور.</div><div> </div>

<div>What We Need From You</div><div>1. Test Planning & Scenario Design</div><div> </div><div>Design comprehensive test plans and test scenarios for every new build, feature release, bug fix, and app change on the Bede mobile application.</div><div>Cover all critical user journeys including onboarding, identity verification, microfinance application, repayments, card management, remittances, wallet services, and any future product features.</div><div>Develop test cases for functional, regression, smoke, exploratory, and edge-case testing.</div><div>Ensure test scenarios reflect real-world usage patterns across different customer profiles, connection speeds, and device types.</div><div>Maintain a structured and up-to-date test case library accessible to the team and the QA vendor.</div><div> </div><div>2. Device & Cross-Platform Testing</div><div> </div><div>Execute manual testing across a range of iOS and Android devices, screen sizes, OS versions, and network conditions to ensure consistent app behaviour.</div><div>Identify device-specific or OS-version-specific defects and document them with full reproduction steps and device context.</div><div>Maintain a device testing matrix and ensure coverage of the most commonly used devices in the Bede customer base.</div><div>Test app behaviour on both stable Wi-Fi and mobile data conditions, including low-connectivity scenarios.</div><div> </div><div>3. Defect Management & Build Feedback</div><div> </div><div>Log, track, and manage all defects found during testing using the agreed defect management tool (e.g. JIRA), with clear severity classification, reproduction steps, screenshots, and expected vs. actual results.</div><div>Provide structured, detailed build feedback reports to the Digital Operations Project Manager and the development vendor before any release is approved to go live.</div><div>Re-test resolved defects to confirm fixes are complete and have not introduced new issues (regression testing).</div><div>Give a clear go / no-go recommendation for each build based on testing outcomes, with supporting documentation.</div><div>Track defect trends over time to identify recurring quality issues and feed these into improvement discussions with the vendor.</div><div> </div><div>4. QA Vendor Coordination</div><div>Work closely with the external QA vendor on a day-to-day basis, aligning on test scope, priorities, timelines, and reporting standards.</div><div>Review and validate the QA vendor’s test plans, test scripts, and test results to ensure they are thorough, accurate, and aligned with Bede’s business requirements.</div><div>Flag gaps or inconsistencies in vendor testing coverage and work collaboratively to close them.</div><div>Maintain clear records of all vendor testing activities and outcomes for internal reference and audit purposes.</div><div> </div><div>5. Release Validation & Go-Live Support</div><div>Conduct final pre-release validation testing on the production-ready build before every app release.</div><div>Perform post-deployment smoke testing immediately after a release goes live to confirm critical functions are working as expected.</div><div>Support the team during UAT sessions with internal stakeholders and business users.</div><div>Participate in sprint reviews and release sign-off meetings to provide a testing perspective.</div><div>.</div><div> </div><div>Education and Experience</div><div>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related technical field.</div><div>0–2 year of experience in software testing, QA, or a related technical role. Fresh graduates with a strong IT background and demonstrated interest in mobile app testing are encouraged to apply.</div><div>Foundational understanding of software testing concepts including test case design, defect lifecycle, and regression testing.</div><div>Familiarity with mobile app testing on both iOS and Android platforms is a strong advantage.</div><div>Exposure to or awareness of test automation concepts and tools (e.g. Appium, Selenium, Detox) is a plus and will be developed in the role.</div><div> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Marketing Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>Develop and implement innovative marketing strategies that resonate with target audiences and drive brand awareness.</li><li>Conduct market research and analyze consumer trends to identify new opportunities and effectively position products.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including sales and product development, to ensure marketing efforts align with business objectives.</li><li>Manage and optimize digital marketing campaigns across multiple channels, including social media, email, and PPC.</li><li>Lead and develop a small marketing team, assigning workload, setting priorities, and reviewing output quality.</li><li>Own the marketing budget end-to-end, allocating spend across channels and tracking ROI to ensure cost-effective use of resources.</li><li>Oversee brand identity and content creation — including product photography, brochures, and showroom materials — to maintain consistent visual and messaging standards.</li><li>Plan and execute participation in trade shows, exhibitions, and industry events to strengthen market presence and generate leads.</li><li>Manage relationships with external vendors and agencies (design, printing, media, digital) to ensure quality delivery within budget and timelines.</li><li>Oversee the company website and SEO performance, ensuring content stays current and search visibility supports lead generation.</li><li>Prepare regular marketing performance reports and dashboards for senior management, translating campaign data into actionable recommendations.</li><li>Monitor competitor activity and industry positioning within the natural stone and construction sector to keep messaging differentiated.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field; a Master's degree is a plus.</li><li>Minimum of 5 years of experience in marketing, with a proven track record in digital marketing and campaign management.</li><li>Professional certifications such as CIM Level 4 or 6 , CDMP are highly desirable.</li><li>Experience in the design and execution sector is preferred, with a strong understanding of B2B marketing strategies.</li><li>Fluent in both Arabic and English, with strong written and verbal communication skills in both languages.</li></ul>

Naukri Gulf

Talent Management Consultant

في الموقع - البحرين - المنامة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION REQUIREMENTS Profile Oracle Fusion HCM Talent Management Consultant Experience 8-10 Yrs Duration 1 year Location Onsite - Bahrain Type Fulltime Expected Joining Date Immediate Job Description - u2022 Oracle Fusion Talent Management Implementation: Hands-on end-to-end implementation experience across Oracle Fusion Talent Management modules including Oracle Recruiting Cloud (ORC), Learning & Development, Profile Management, Career Development, and Compensation Management u2014 from requirements gathering and solution design through to configuration, testing, and go-live delivery. u2022 Oracle Recruiting Cloud (ORC) & Talent Acquisition: Deep expertise in configuring Oracle Recruiting Cloud covering candidate lifecycle, job requisition templates, offer management, interview scheduling, onboarding workflows, internal mobility, and recruiting agency management u2014 with ability to troubleshoot and resolve complex ORC configuration and workflow issues.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePreferred Certifications: Oracle HCM Cloud Implementation Professional | Oracle Talent Management Cloud Certified | Oracle Recruiting Cloud Certified</section>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Naval Architect

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

JOB SUMMARYResponsible for designing, analyzing, and evaluating ship and offshore structures to ensure they are safe, compliant with classification society rules, and meet project requirements. Supports shipbuilding, repair, and conversion projects by providing technical engineering solutions and structural assessments. DUTIES & RESPONSIBILITIES<ul><li>Prepares basic design and related calculations.</li><li>Performs calculations to Classification Society requirements.</li><li>Provides information to Design Draughtsmen for the preparation of docking plans and drawings.</li><li>Checks load conditions, stability, trim, etc., of vessels for docking.</li><li>Assists Technical Department Head in the various studies carried out by the Department.</li><li>Prepares specifications, cost estimates and time estimates.</li><li>Assists Technical Department Head to provide technical advice and solutions to other Departments.</li><li>Follows up all projects carried out by Technical Department.</li><li>Implements the Quality Assurance System to the extent applicable to his works</li><li>Performs other job-related duties as assigned.</li><li>To ensure an acceptable ISO standards of Quality, Environmental, OHSMS and Security Management System and American Petroleum Institute (API) Q1 are maintained in accordance with recognized working practices and the Company’s QEHS&S Manual and Policy.</li><li>To ensure safe working practices are maintained at all times.</li></ul>Desired Candidate ProfileMINIMUM QUALIFICATIONS & EXPERIENCE<ul><li>University degree in Naval Architecture or an equivalent combination of education and relevant work experience. </li><li>Minimum of 5 years of proven experience as Naval Architect in ship repair industry or similar industry.</li></ul>REQUIRED SKILLS<ul><li>Proficiency in computer software related to Naval Architecture, structure analysis, basic software tools.</li><li>Proficient in Naval Architectural calculation, scantling calculation, familiar with IMO regulations, classification rules related to Ships & Rigs.</li><li>Proactive to conduct on-board survey, inclining experiments, deadweight survey etc.</li><li>Planning & organizing the work.</li><li>Employee focused (Polite, Courteous).</li><li>Pro active</li><li>Self motivated & Hardworking</li><li>Ability to deal with people at all levels.</li><li>Time managed.</li><li>Trustworthy, honest & keeps confidentiality.</li><li>Excellent command in English (written & spoken).</li><li>Independent correspondence ability.</li><li>Excellent interpersonal & communication skills.</li><li>Computer Skills, preferably in designing applications.</li><li>Ability to solve problems.</li><li>Teamwork.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مطور .NET

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<ul><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تطوير تطبيقات الويب بما في ذلك التصميم والتطوير وصيانة تطبيقات الويب باستخدام إطار عمل Microsoft MVC .NET و C#.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد بيانات Oracle 19c و MS SQL، بما في ذلك كتابة استعلامات وإجراءات SQL المعقدة.</li><li>خبرة في دمج أنظمة المؤسسات مع بوابات الدفع وواجهات برمجة التطبيقات من الطرف الثالث.</li><li>فهم راسخ لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) والبرمجة كائنية التوجه (OOP) وأنماط التصميم.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على استكشاف مشكلات البرامج والتكامل.</li><li>خبرة في العمل في أنظمة المدفوعات والمطارات والطيران أو اللوجستيات تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية للمستخدمين غير الفنيين.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق عابر للوظائف.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والتكيف مع أولويات متغيرة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>العمل مع قواعد بيانات Oracle 19c وMicrosoft SQL Server لإنشاء وإدارة الإجراءات المخزنة والعروض والاستعلامات المعقدة.</li><li>التعاون مع فرق عابرة للوظائف، بما في ذلك محللو الأعمال ومسؤولو النظام، لجمع المتطلبات وتحويلها إلى حلول وظيفية.</li><li>دعم تكامل الأنظمة القائمة مع منصات خارجية بما في ذلك بوابات الدفع (مثلاً Credimax، Benefit، بوابات دفع بحرينية أخرى).</li><li>تطوير واجهات برمجة التطبيقات وطبقات وسيطة لدعم تزامن البيانات بين الأنظمة.</li><li>تنفيذ واجهات أمامية باستخدام HTML وCSS وأطر أمامية حديثة حسب الحاجة.</li><li>ضمان أداء التطبيق وقابليته للتوسع والأمان عبر إجراء مراجعات كود منتظمة وتحسينات في الأداء.</li><li>استكشاف وحل مشاكل البرمجيات، الأخطاء، واختناقات الأداء في الوقت المناسب.</li><li>توثيق المواصفات التقنية ومعايير الترميز procedures النشر لجميع الوحدات المطورة.</li><li>تقديم الدعم الفني والتدريب للمستخدمين والفرق الداخلية على استخدام الأنظمة والوحدات المطورة.</li><li>المشاركة في تطوير ونشر وحدة جدولة جديدة ودعم تكاملها مع الأنظمة الأخرى.</li><li>تقديم الدعم الميداني وصيانة النظام طوال دورة حياة المشروع، بما في ذلك ما بعد النشر.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضّل وجود شهادات مهنية في تطوير Microsoft .NET أو ما يعادلها.</li><li>يجب أن يكون المرشح مقيمًا في البحرين.</li></ul>

<ul><li>At least three years of experience in web application development including design, development, and maintaining web applications using Microsoft MVC .NET framework and C#.</li><li>Experience working with Oracle 19c and MS SQL databases, including writing complex SQL queries and procedures.</li><li>Experience in integrating enterprise systems with payment gateways and third-party APIs.</li><li>Solid understanding of software development lifecycle (SDLC), object-oriented programming (OOP), and design patterns.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot software and integration issues.</li><li>Experience working in payments, airport, aviation, or logistics systems is a plus.</li><li>Strong verbal and written communication skills with the ability to explain technical concepts to non-technical users.</li><li>Ability to work independently and collaboratively within a cross-functional team.</li><li>Ability to manage multiple tasks and adapt to changing priorities in a fast-paced environment.</li><li>Work with Oracle 19c and Microsoft SQL Server databases to create and manage stored procedures, views, and complex queries.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including business analysts and system administrators, to gather requirements and translate them into functional solutions.</li><li>Support the integration of existing systems with external platforms including payment gateways (e.g., Credimax, Benefit, other Bahrain payment portals).</li><li>Develop APIs and intermediate staging layers to support data synchronization between systems.</li><li>Implement front-end interfaces using HTML, CSS, and modern front-end frameworks as required.</li><li>Ensure application performance, scalability, and security by conducting regular code reviews and performance optimizations.</li><li>Troubleshoot and resolve software issues, bugs, and performance bottlenecks in a timely manner.</li><li>Document technical specifications, coding standards, and deployment procedures for all developed modules.</li><li>Provide technical support and training to users and internal teams on the usage of the developed systems and modules.</li><li>Participate in the development and deployment of a new scheduling module and support its integration with other systems.</li><li>Provide on-site support and system maintenance throughout the project lifecycle, including post-deployment.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>Professional certifications in Microsoft .NET development or equivalent are preferred.</li><li>Candidate should be in Bahrain.</li></ul>

بيت.كوم

منسق المشروع الوطني

في الموقع - البحرين ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج المُتدرّج تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة والدعم للموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن الأغلبية من وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP/UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب متدرجة حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً دائمة (PA) وعقوداً محددة الأجل (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهي أو لا تُrenew خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: بقية موظفي UNDP/UNCDF/UNV الحاصلين على وظائف دائمة (PA) وعقود محددة الأجل (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة من فئة الخبراء والمتخصصين</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة مستوى(s) العطلة في عنوان الشاغر، إن وُجد، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم. الخلفية مكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في مملكة البحرين يعمل في سياق بلد عالي الدخل ومساهمة صافية، حيث يتم تمويل مشاركة UNDP بالكامل من خلال تقاسم تكاليف الحكومة ومتوافق مع أولويات التنمية الوطنية. البحرين تنفذ برنامج إصلاحي وطني طموح تحت رؤية البحرين 2030 والبرنامج الحكومي (2023–2026)، مع تركيز قوي على التنويع الاقتصادي والاستدامة المالية والحوكمة الفعالة والمرونة البيئية والتحول الرقمي والتنمية البشرية الشاملة. كبلد مساهم صافٍ، يحافظ UNDP البحرين على بصمة تشغيلية قليلة بينما يقدم مساعدات تقنية عالية القيمة، واستشارات سياسات، وحلول قائمة على الابتكار دعماً للأولويات الوطنية. يسترشد برنامج UNDP البحرين بـ وثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029، التي أقرها مجلس إدارة UNDP التنفيذي في كانون الثاني/يناير 2025، ومتوافقة بالكامل مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029. كما تُحدد CPD UNDP كشريك استراتيجي موثوق به للحكومة البحرينية، مساهمة في نتائج UNSDCF من خلال تدخلات متكاملة متعددة القطاعات تتناول تحديات التنمية المعقدة عند تقاطع الازدهار الاقتصادي، الحوكمة وحقوق الإنسان، والاستدامة البيئية. بموجبوثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029, يتم تنظيم مشاركة UNDP البحرين حول ثلاثة أعمدة CPD مترابطة: (i) الازدهار الاقتصادي وسبل العيش المستدامة؛ (ii) الحوكمة الفعالة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة; و (iii) الاستدامة البيئية ومقاومة المناخ. تعكس هذه الأعمدة أولويات وطنية ضمن رؤية البحرين 2030 والبرنامج الحكومي (2023–2026)، وتشكل مساهمة UNDP الجوهرية في تنفيذ إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029. لضمان الاتساق والتكامل والتنفيذ الفعال ضمن هيكل مكتب وطني بسيط، تُنفذ البحرين ثلاث أعمدة CPD من خلال مجموعتي برامج متكاملتين. المجموعة الأولى تجمع بين الازدهار الاقتصادي والاستدامة البيئية؛ والاستدامة البيئية والحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي. تركّز المجموعة الثانية على الحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي، بما في ذلك سيادة القانون، فاعلية القطاع العام، المشاركة المدنية، المساواة بين الجنسين، وحماية الفئات الضعيفة. تدعم هذه المجموعة المؤسسات الوطنية في تعزيز المساءلة وتقديم الخدمات والامتثال لمعايير حقوق الإنسان الدولية، مع تعزيز المشاركة الشاملة والتماسك الاجتماعي. يتيح نموذج تنفيذ المجموعتين هذا لمكتب البلد إدارة التعقيد وتعزيز التآزر عبر أعمدة CPD وتبني نهج محفظة لتصميم البرامج وتنفيذها وشراكاتها. لذلك يُتوقع من الموظفين العمل عبر حدود موضوعية، والمساهمة في حلول متكاملة، ودعم البرمجة المشتركة ضمن نظام الأمم المتحدة، مع ضمان إدارة مبنية على النتائج وضمان الجودة والتوافق مع الأولويات الوطنية وUNSDCF. الواجبات والمسؤوليات ملخص الوظائف الرئيسية  تحت التوجيه العام لمحلل البرامج (حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي)، سيقوم منسق المشروع الوطني: <ul> <li>ضمان إدارة مشروع فعّالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير؛</li> <li>تقديم الدعم الاستشاري حول مرونة المناخ وإدارة حوض النهر إلى الحكومة والشركاء الآخرين؛</li> <li>بناء الشراكات الاستراتيجية اللازمة لتحقيق النتائج؛</li> <li>مواءمة المشروع مع قيم الأمم المتحدة وأولويات UNDP؛</li> <li>ضمان مراعاة تقاطعات النوع الاجتماعي والاعاقة والشباب في مجال الاختصاص، وتعزيز بيئة آمنة ومُمكّنة خالية من أي نوع من التمييز أو السلوك الضار والاستغلال، واستخدام مبادئ الاتصالات الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع معايير UNDP المؤسسية.</li> </ul> المهام والمسؤوليات المحددة: ضمان إدارة مشروع فعالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير <ul> <li>إدارة وتنسيق أنشطة المشروع وفقاً لوثيقة المشروع ذات الصلة، مع تضمين</li> <li>تطوير خطة عمل مشروع شاملة/تفصيلية بما في ذلك ديناميكيات منظمة لجميع المشروع</li> <li>إعداد تقارير تقدم المشروع للمانح والمستفيدين الرئيسيين (وزارة</li> <li>ضمان تقديم تقارير تنفيذ المشروع في الوقت المحدد والتقارير الفنية والتقارير المالية الفصلية وغيرها مما قد تطلبه UNDP والمانح؛</li> <li>تتبع تقدم المشروع للتأكد من توافقه مع الجدول الزمني المحدد في</li> <li>تأمين السلع والخدمات والموظفين اللازمين لتنفيذ أنشطة ANA، بما في ذلك صياغة TORs ومواصفات العمل;</li> <li>تتبع الموارد المالية والتأكد من دقة وموثوقية التقارير المالية؛</li> <li>إدارة ومراقبة مخاطر المشروع التي تم تحديدها مبدئياً، وتقديم مخاطر جديدة إلى مجلس المشروع للنظر فيها واتخاذ القرار بشأن الإجراء المحتمل إذا لزم الأمر؛ تحديث حالة هذه المخاطر من خلال الحفاظ على سجل مخاطر المشروع؛</li> <li>تقديم ضمان جودة صارم للعمليات المالية والمشتريات والإدارية للمشروع لضمان أنها تتم وفق قواعد ولوائح UNDP وكذلك وفق جداول المشروع.</li> <li>الحفاظ على التنسيق الدوري وضمان جودة مخرجات الخبراء والمنتجات وكذلك بين شركاء المشروع لضمان الاتساق والتكامل للأنشطة المشروع؛</li> <li>تحديد فرص تعميق التعاون واقتراح أساليب مناسبة للتعامل مع أصحاب المصلحة المختلفين استناداً إلى البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع؛</li> <li>الحفاظ على التواصل الدوري مع الجهات المقابلة المحلية والدولية والمستشارين والخبراء والتأكد من جودة وتسليم جميع المخرجات المتفق عليها في الوقت المحدد</li> <li>إدارة تتبع المشروع في QUANTUM وفقاً لإجراءات UNDP؛</li> <li>إدارة نقل تسليمات المشروع وأصوله إلى المستفيدين الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> </ul> Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners; <ul> <li>تحديد وجمع وتحليل المعلومات والبيانات السياساتية ذات الصلة؛</li> <li>تحديد وتلخيص أفضل الممارسات والدروس المستفادة في أهداف المشروع؛</li> <li>دعم وضع السياسات التي ستعالج التحديات والاحتياجات بالتعاون مع الحكومة وشركاء استراتيجيين آخرين؛</li> <li>ترميز ومشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة؛</li> </ul> Build the strategic partnerships needed to achieve results; <ul> <li>تنمية العلاقات مع السلطات المركزية والمحلية، academia، المنظمات غير الحكومية والشركاء الآخرين في المشروع، مع ضمان الفهم الكامل والتعاون وملاءمة أنشطة المشروع مع الاحتياجات الأساسية للمستفيدين؛ و</li> <li>إقامة روابط فعالة مع فريق المشروع الإقليمي، وفِرق المشروع في الدول الحوضية، ومشروعات ومبادرات أخرى ذات صلة بالقطاع بهدف تطوير شراكات جوهرية وتوليد تآزرات؛</li> <li>نشر تقارير المشروع والرد على استفسارات الأطراف المعنية.</li> </ul> Align the project with UN values and UNDP priorities. <ul> <li>ضمان أن مبادئ المساواة بين الجنسين والحوكمة الديمقراطية والشمول الاجتماعي والقدرة على تحمل الصدمات منطقية وممثلة في أنشطة المشروع؛</li> <li>ضمان متابعة المساواة بين الجنسين في جميع أنشطة المشروع وعرضها في خطط العمل والميزانيات والتقارير والبحوث والتحليلات، وعند الاقتضاء تحليلها بالتفصيل؛</li> <li>ضمان أن تكون إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة معكوسة في جميع أنشطة المشروع؛</li> <li>التشاور بشكل منتظم مع مشاريع UNDP وبرامجها الأخرى حول أنشطة ذات صلة حيثما تكون هناك آفاق تعاون؛</li> <li>السعي لإشراك مجموعات ومجتمعات في أنشطة المشروع التي تؤثر عليهم؛</li> <li>التواصل الواضح بأهداف وأنشطة المشروع مع أصحاب المصلحة والجمهور العام؛</li> </ul> Ensure the mainstreaming of gender, disability, and youth considerations in the field of expertise  <ul> <li>دعم إعداد مواد الخلفية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين للاستخدام في مناقشات ومراسلات وجلسات إحاطة؛</li> <li>ضمان أن جميع البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع مقسمة حسب الجنس/الإعاقة/الشباب، العمر، الانتماء العرقي وغيرها قدر الإمكان؛</li> <li>دعم إعداد تقارير عن دمج الجنس كجزء من ROAR وغيرها من الوثائق المؤسسية؛</li> <li>تحديد استراتيجيات الشراكة فيما يتعلق بمزودي الخبرة المتخصصة، مع تشجيعات خاصة للموردين ذوي المعرفة بالجنس/الإعاقة/الشباب؛</li> <li>ضمان أن يساهم المشروع/البرنامج في تعزيز الوصول المتساوي للجنس/الإعاقة/الشباب عبر الوصول والمشاركة والفائدة.</li> </ul> يقوم المحتَوى بتنفيذ واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا لعمل المكتب والمنظمة بكفاءة. مؤشرات الأداء لتقييم النتائج  <ul> <li>أنشطة المشروع مُنفذة وفق مبادئ UNDP المؤسسية؛</li> <li>يقود فريق/فرق المشروع بشكل فعال وكفؤ، عند الحاجة؛</li> <li>تتكامل الموارد والقدرات المنقولة وتُنفّذ بشكل فعّال؛</li> <li>روابط مع مشاريع/مبادرات ذات صلة أخرى مُنشأة وتحققت أهدافها المشتركة؛</li> <li>تُصرف الأموال وفق خطط العمل السنوية المخطط لها؛</li> <li>تقديم تقارير في الوقت المناسب وبجودة عالية وفق احتياجات البرنامج ومتطلبات مكتب البلد/الشركاء الوطنيين. أنشطة المشروع مُنفذة وفق قواعد UNDP وإجراءاتها؛</li> </ul> الترتيبات المؤسسية سيُعين منسق المشروع الوطني بعقد NPSA منتظم وسيقدم تقاريره إلى محلل البرنامج حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي ووظيفة الإشراف في المصفوفة مع محلل البرنامج، الاقتصاد والاستدامة البيئية، لضمان الاتساق والتنسيق العابر للقطاعات والتكامل. الكفاءات الأساسية <ul> <li>تحقيق النتائج: – المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في العمل</li> <li>التفكير الابتكاري: – المستوى 2: طرح أفكار جديدة/الانفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكير نظامي/متكامل</li> <li>التعلم المستمر: – المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم</li> <li>التكيف بمرونة: – المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع الوضع الجديد، إشراك الآخرين في عملية التغيير</li> <li>التصرف بعزم: – المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد</li> <li>الانخراط والشراكة: – المستوى 2: كمسهل/مُدخِل، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات</li> <li>تمكين التنوع والشمول: – المستوى 2: تسهيل المحادثات لسد الفجوات، النظر في القرار</li> <li>إدارة الأفراد: يمكن العثور على كفاءات إدارة الأفراد في موقع مخصص.</li> </ul> الكفاءات عبر الوظيفية والتقنية إدارة الأعمال <ul> <li>الإدارة القائمة على النتائج <ul> <li>القدرة على إدارة تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشروعات مع تركيز على الأداء المحسن والنتائج القابلة للإثبات. المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والمنهجيات والأدوات والآليات ذات الصلة.</li> </ul></li> <li>العمل مع الأدلة والبيانات <ul> <li>القدرة على فحص، وتنظيف، وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، وتفسير الاستنتاجات، ودعم اتخاذ القرار.</li> </ul></li> <li>إدارة المشاريع <ul> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة</li> </ul></li> <li>إدارة الشراكات <ul> <li>القدرة على بناء والحفاظ على الشراكات مع شبكات واسعة من أصحاب المصلحة، والحكومات، والمجتمع المدني، وشركاء القطاع الخاص، والخبراء وغيرهم بما يتوافق مع استراتيجية UNDP وسياساتها</li> </ul></li> <li>إدارة المخاطر <ul> <li>القدرة على تحديد وتنظيم العمل حول التخفيف وإدارة المخاطر بشكل استباقي</li> </ul></li> </ul> اتجاه الأعمال واستراتيجيتها <ul> <li>التفكير النظامي <ul> <li>القدرة على استخدام تحليل المشكلة بموضوعية والحكم لفهم كيف تتعايش العناصر المترابطة ضمن عملية أو نظام عام، والنظر في أثر تعديل عنصر واحد على بقية أجزاء النظام</li> </ul></li> </ul> أجندة 2030: المشاركة والفاعلية <ul> <li>الفعالية <ul> <li>ضمان جودة المشروع</li> </ul></li> </ul>   المهارات والخبرة المطلوبة الحد الأدنى من متطلبات التعليم <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الدراسات الإنمائية، السياسات الاجتماعية، العلوم الاجتماعية، التنمية المستدامة، دراسات النوع الاجتماعي، التنمية/العلاقات الدولية، السياسة العامة، القانون السياسي، الدراسات المستدامة أو مجال مشابه مطلوب، أو</li> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مؤهلة إضافية لا تقل عن سنتين ستُنظر فيها بدلاً من الدرجة المتقدمة.</li> </ul> سنوات الخبرة العملية ذات الصلة المطلوبة <ul> <li>المرشحون الحاصلون على درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة لا يُطلب منهم خبرة عملية سابقة.</li> <li>المرشحون الحاصلون على شهادة البكالوريوس (أو ما يعادلها) مطلوب أن يكون لديهم سنتان (2) عاماً من الخبرة المهنية ذات الصلة على المستوى الوطني أو الدولي في تصميم وتنفيذ ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية.</li> </ul> المهارات المطلوبة بالإضافة إلى الكفاءات المغطاة في قسم الكفاءات <ul> <li>إتقان الحاسوب الممتاز (MS Office؛ Windows)</li> <li>خبرة على المستوى الوطني في تقديم خدمات استشارية إدارية، خبرة عملية في تصميم ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية</li> <li>خبرة في تنفيذ مشاريع كبرى تديرها منظمات دولية و/أو مشاريع حماية بيئية كبرى تعد ميزة قوية؛</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع التنسيق متعدد القطاعات بين المحترفين والفرق الإقليمية مُرغوبة.</li> <li>خبرة في السياسة والاستشارات والدعوة وسجل من المشاركة مع الأمم المتحدة والجهات الفاعلة الأخرى والجهات المانحة مرغوبة.</li> <li>خبرة في دمج النوع الاجتماعي ميزة.</li> <li>خبرة في التنسيق والتعاون مع مسؤولي الحكومة والسلطات البلدية والمؤسسات الأكاديمية والجمعيات المدنية ميزة؛</li> <li>القدرة على السفر والعمل ميدانياً؛</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط؛</li> <li>مهارات صياغة وتقديم وتقارير قوية.</li> <li>مهارات اتصال قوية، خاصة في الردود الفورية والدقيقة عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية، وبشكل خاص إتقان جميع تطبيقات حزمة MS Office والبحث عبر الإنترنت.</li> </ul> اللغات المطلوبة <ul> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> </ul> تاحة فرص متساوية باعتباره جهة توظيف تقدم فرصاً متساوية، تثمّن UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل بها، وبالتالي نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للدور، بدون تمييز.  كما تلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل حيث يستطيع جميع العاملين المساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم والازدهار لهم والاستفادة من فرص المسار الوظيفي التي مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي، الاستغلال، وإساءة السلطة UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة السلطة. لذلك يخضع جميع المرشحين المختارين إلى فحوصات ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ ذات الصلة. الحق في اختيار مرشحين متعددين تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الشاغر هذا. كما قد نحتفظ بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة في UNDP بنفس مستوى الرتبة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة. استخدام AI من قبل المرشحين يُدعى المتقدمون لقراءة توجيهات UNDP للمرشحين حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا تفرض رسمًا في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بها. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background The United Nations Development Programme (UNDP) Country Office in the Kingdom of Bahrain operates within the context of a high-income, net-contributing country, where UNDP engagement is fully funded through government cost-sharing and aligned with national development priorities. Bahrain is implementing an ambitious national reform agenda under Bahrain Vision 2030 and the Government Programme (2023–2026), with a strong focus on economic diversification, fiscal sustainability, effective governance, environmental resilience, digital transformation, and inclusive human development. As a net contributor country, UNDP Bahrain maintains a lean operational footprint while delivering high-value technical assistance, policy advisory services, and innovation-driven solutions in support of national priorities. UNDP Bahrain’s programme is guided by the Country Programme Document (CPD) 2025–2029, approved by the UNDP Executive Board in January 2025, and is fully aligned with the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2025–2029. The CPD positions UNDP as a trusted strategic partner to the Government of Bahrain, contributing to UNSDCF outcomes through integrated, multi-sectoral interventions that address complex development challenges at the intersection of economic prosperity, governance and human rights, and environmental sustainability. Under the Country Programme Document (CPD) 2025–2029, UNDP Bahrain’s engagement is structured around three interrelated CPD pillars: (i) Economic prosperity and sustainable livelihoods; (ii) Effective governance, human rights, and access to justice; and (iii) Environmental sustainability and climate resilience. These pillars reflect national priorities under Bahrain Vision 2030 and the Government Programme (2023–2026), and constitute UNDP’s substantive contribution to the implementation of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2025–2029. To ensure coherence, integration, and efficient delivery within a lean Country Office structure, the Bahrain CO operationalizes the three CPD pillars through two integrated programme clusters. The first cluster brings together Economic Prosperity and Environmental Sustainability; and environmental sustainability and governance, human rights, access to justice, and social inclusion.  The second cluster focuses on governance, human rights, access to justice, and social inclusion, encompassing rule of law, public sector effectiveness, civic engagement, gender equality, and protection of vulnerable groups. This cluster supports national institutions in strengthening accountability, service delivery, and compliance with international human rights standards, while promoting inclusive participation and social cohesion. This two-cluster delivery model enables the Country Office to manage complexity, promote synergies across CPD pillars, and apply a portfolio approach to programme design, implementation, and partnerships. Staff are therefore expected to work across thematic boundaries, contribute to integrated solutions, and support joint programming within the UN system, while ensuring results-based management, quality assurance, and alignment with national and UNSDCF priorities. Duties and Responsibilities Summary of key functions  Under the overall guidance of Program Analyst (governance, human rights, access to justice, and social inclusion cluster), the National Project Coordinatorwill: <ul> <li>Ensuring effective project management of the assigned project by maintaining the delivery of appropriate technical, operational, financial and administrative outputs, while tracking the project progress by monitoring, evaluation and reporting;</li> <li>Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners;</li> <li>Build the strategic partnerships needed to achieve results;</li> <li>Align the project with UN values and UNDP priorities; </li> <li>Ensure the mainstreaming gender, disability and youth considerations in the field of expertise, promote a safe and enabling environment free of any kind of discrimination, abusive behavior and exploitation, and use the principles of Inclusive HR communications in line with the UNDP corporate standards.</li> </ul> Specific tasks and responsibilities: Ensuring effective project management of the assigned project by maintaining the delivery of appropriate technical, operational, financial and administrative outputs, while tracking the project progress by monitoring, evaluation and reporting <ul> <li>Manage and coordinate project activities based on the relevant Project Document, including the</li> <li>Develop comprehensive/detailed Project work-plan including structured dynamics of all Project</li> <li>Prepare Project progress reports for the donor and the main project beneficiary (Ministry of</li> <li>Ensure timely submission of the Project Implementation Report, Technical reports, quarterly financial reports, and other reports as may be required by UNDP and/or the donor;</li> <li>Monitor Project progress to ensure that it is in accordance with the timetable set out in the</li> <li>Secure the goods, services and personnel needed to implement ANA activities, including drafting TORs and work specifications;</li> <li>Monitor financial resources and ensure accuracy and reliability of financial reports;</li> <li>Manage and monitor the project risks initially identified, submit new risks to the Project Board for consideration and decision on possible action if required; update the status of these risks by maintaining a Project Risk Log;</li> <li>Provide rigorous quality assurance for the project’s financial, procurement and administrative processes to make sure that they are conducted in line with UNDP rules and regulations as well as in line with the project timelines.</li> <li>Maintain regular coordination and quality assurance of expert inputs and products as well as among project partners to ensure coherence and complementarity of project activities;</li> <li>Identify opportunities for deepening cooperation and recommending adequate approaches to dealing with different stakeholders based on information gathered during project implementation;</li> <li>Maintain regular communication on relevant project issues with local and international counterparties, consultants and experts and ensuring quality and timely delivery of all agreed outputs</li> <li>Managing project tracking in QUANTUM in accordance with UNDP procedures;</li> <li>Managing the transfer of project deliverables and assets to national beneficiaries and other project stakeholders.</li> </ul> Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners; <ul> <li>Identify, collect and analyze policy-related, relevant information and data;</li> <li>Identify and synthesize best practices and lessons learnt into project goals;</li> <li>Support the development of policies that will address challenges and needs in collaboration with the Government and other strategic partners;</li> <li>Codify and share best practices and lessons learnt;</li> </ul> Build the strategic partnerships needed to achieve results; <ul> <li>Cultivate relationships with the central and local authorities, academia, NGOs and other Project stakeholders, ensuring full understanding, cooperation and an appropriate fit of the project activities with the main needs of the beneficiaries; and</li> <li>Establishing effective linkages with the regional project team, the project teams in the riparian countries, and other relevant projects and initiatives in the sector with a view to developing substantive partnerships and generating synergies;</li> <li>Disseminate project reports and respond to queries from concerned stakeholders.</li> </ul> Align the project with UN values and UNDP priorities. <ul> <li>Ensure the principles of gender equality, democratic governance, social inclusion and disaster resilience are effectively reflected in project activities;</li> <li>Ensure that gender equality is pursued in all project activities and reflected in work plans, budgets, reports, researches, analyses and, where specifically relevant, analyzed in detail;</li> <li>Ensure that accessibility for persons with disabilities is reflected in all project activities;</li> <li>Consult regularly with other UNDP projects and programs on related activities where synergies are possible;</li> <li>Strive to engage groups and communities in project activities that affect them;</li> <li>Communicate project goals and activities clearly to both stakeholders and the wider public;</li> </ul> Ensure the mainstreaming of gender, disability, and youth considerations in the field of expertise  <ul> <li>Support preparation of gender equality background materials for use in discussion, correspondence and briefing sessions;</li> <li>Ensure that all data gathered during project implementation is disaggregated by gender/disability/youth, age, ethnic affiliation and other to the extent possible; </li> <li>Support the reporting on gender mainstreaming as part of the ROAR and other corporate documents;</li> <li>Identify partnership strategies with regard to providers of specialized expertise, with special encouragements for providers with a gender/disability/youth knowledge;</li> <li>Ensure the project/programme contributes to the promotion of gender /disability/youth equal access by reaching, involving, and benefiting. </li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Performance Indicators for evaluation of results  <ul> <li>Project activities executed in line with UNDP corporate principles;</li> <li>Project staff/ team(s) effectively and efficiently guided and backstopped, as needed;</li> <li>Implementation of the transferred competencies and resources is consolidated and effectively carried out;</li> <li>Links with other relevant projects/initiatives established and joint objectives effectuated;</li> <li>Delivered funds in accordance with the planned Annual Work Plans;</li> <li>Timely and qualitative reporting in line with the programme needs and Country Office/national partners’ requirements. Project activities executed in line with UNDP corporate rules and procedures; </li> </ul> Institutional Arrangement The National Project Coordinator will be engaged on a regular NPSA contract and will report to the Program Analyst governance, human rights, access to justice, and social inclusion cluster and in matrix supervision with the Programme Analyst, Economic Prosperity and Environmental Sustainability, to ensure coherence and cross cutting coordination and complementarity. Competencies Core <ul> <li>Achieve Results: – LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work</li> <li>Think Innovatively: – LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking</li> <li>Learn Continuously: – LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning</li> <li>Adapt with Agility: – LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process</li> <li>Act with Determination: – LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously</li> <li>Engage and Partner: – LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships</li> <li>Enable Diversity and Inclusion: – LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making</li> <li>People Management: UNDP people management competencies can be found in the dedicated site.</li> </ul> Cross-Functional & Technical competencies Business Management <ul> <li>Results-based Management <ul> <li>Ability to manage the implementation of strategies, programmes, and projects with a focus at improved performance and demonstrable results. Knowledge and understanding of relevant theories, concepts, methodologies, instruments, and tools.</li> </ul></li> <li>Working with Evidence and Data <ul> <li>Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making.</li> </ul></li> <li>Project Management <ul> <li>Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals</li> </ul></li> <li>Partnerships Management <ul> <li>Ability to build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies</li> </ul></li> <li>Risk Management <ul> <li>Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks</li> </ul></li> </ul> Business Direction & Strategy <ul> <li>System Thinking <ul> <li>Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system</li> </ul></li> </ul> 2030 Agenda: Engagement & Effectiveness <ul> <li>Effectiveness <ul> <li>Project Quality Assurance</li> </ul></li> </ul>   Required Skills and Experience Min. Education requirements <ul> <li>Advanced university degree (Master´s degree or equivalent) in Development Studies, Social Policy, Social Sciences, Sustainable Development, Gender Studies, International Development/Relations, Public Policy, Political Law, Sustainable Studies or other related, or a similar field is required, or</li> <li>A first-level university degree (Bachelor´s Degree) in the areas stated above in combination with additional 2 years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</li> </ul> Min. years of relevant work experience <ul> <li>Applicants with Master’s degree (or equivalent) in a relevant field of study are not required to have professional work experience.</li> <li>Applicants with a Bachelor’s degree (or equivalent) are required to have a minimum of two (2) years of relevant professional experience at the national or international level in the design, implementation, monitoring and/or evaluation of development projects.</li> </ul> Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section <ul> <li>Excellent computer literacy (MS Office; Windows)</li> <li>Experience at the national level in providing management advisory services, hands-on experience in design, monitoring and evaluation of development projects</li> <li>Experience in the implementation of larger projects run by international organizations and/or large environmental protection projects is a strong asset;</li> <li>Proven experience in handling multi-sectoral coordination among professionals and regional teams is desired.</li> <li>Policy, advisory and advocacy experience and track record of engagement with United Nations, other development actors and donors are desirable.</li> <li>Experience in Gender mainstreaming is an asset.</li> <li>Experience liaising and cooperating with government officials, municipal authorities, academic institutions, CSOs is an asset;</li> <li>Ability for traveling and field work;</li> <li>Ability to work under pressure;</li> <li>Strong drafting, presentation and reporting skills.</li> <li>Strong communication skills, especially in timely and accurate responses to emails.</li> <li>Strong computer skills, in particular mastery of all applications of the MS Office package and internet search.</li> </ul> Required Language(s) <ul> <li>Fluency in Arabic and English is required.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI </div>

بيت.كوم

Director of Human Resources

في الموقع - البحرين الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  The Director of Human Resources is responsible for leading the overall HR strategy, talent management, employee relations, learning and development, and  culture for the property. As a key strategic partner to the General Manager and Executive Committee, this role ensures full alignment between business objectives and human capital management while maintaining strict regulatory compliance and fostering an engaging, high-performance work environment.  How You Will Make a Difference; What We’re Looking For Pre-Opening Strategy, Budgeting & Setup <ul><li>Develop and execute the pre-opening HR master plan, countdown schedules, and critical path activities.</li><li>Formulate the hotel’s HR operating budget, pre-opening payroll budget, manning guide, and benefits strategy.</li><li>Establish standard operating procedures (SOPs), employee handbook policies, and HR systems (HRIS, time & attendance) in alignment with corporate and local standards.</li><li>Coordinate employee housing, transportation, cafeteria setup, and welfare facilities prior to staff arrival.</li></ul>Recruitment <ul><li>Create and execute global and regional recruitment strategies to source high-caliber luxury hospitality talent.</li><li>Organize career fairs, and digital sourcing campaigns to fill all operational and managerial roles.</li><li>Manage pre-employment processes, including background checks, medical clearances, and offer issuance.</li></ul>Government Relations & Local Compliance <ul><li>Oversee the Public Relations Officer (PRO) and Government Relations team to manage work visas, residency permits, and LMRA (Labour Market Regulatory Authority) processes smoothly.</li><li>Ensure full compliance with Bahrain Labour Law and maintain required Bahrainisation percentage quotas.</li><li>Maintain relationship networks with local labor authorities, ministries, and hospitality training institutions in Bahrain.</li></ul> Learning, Development & Culture <ul><li>Partner with department heads to design and roll out brand immersion, luxury service standards, and pre-opening simulation training.</li><li>Oversee the onboarding and orientation programs for all new hires arriving in waves before opening.</li><li>Establish a positive, inclusive organizational culture focused on guest delight, team well-being, and internal growth.</li></ul>Compensation, Benefits & Employee Relations <ul><li>Design competitive salary scales and benefits packages tailored to the Bahrain market.</li><li>Establish grievance procedures, disciplinary frameworks, and performance appraisal systems.</li><li>Manage team engagement activities, recognition programs, and wellness initiatives to drive high retention during high-stress pre-opening phases.</li></ul> </div>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي - العملة وشؤون المتاحف

في الموقع - البحرين - المنامة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الأساسية: التعامل مع إدارة العملة الفعلية (العملات المعدنية والورق النقدي) وتشغيلها بما في ذلك السلاسل السابقة والحالية. التوقع: إجراء ونمذجة التنبؤات قصيرة وطويلة الأجل بشكل منتظم وتشغيل اختبارات الرجوع باستمرار لضمان ملاءمة النموذج. ضمان كفاية العملة الفعلية مع الاحتياطات المطلوبة وتلبية التسليم في الوقت المناسب. تحليل مجموعات البيانات الكبيرة: فهم السلوك وتحديد الشذوذات بناءً على البيانات. طلبات المستخدم النهائي والحفاظ على الثقة: ضمان توافر العملة بما يتوافق مع الطلب الحالي لمستخدميها المختلفين سواء من الجمهور العام أو المؤسسات المجهزة بمعدات متخصصة لتمكين التبادل السريع للعملة كوسيط للدفع. الطلبات الحالية قد تتطلب استخدام ميزات أمان مناسبة وجودة الركيزة اعتمادًا على سلوك التآكل من بين عوامل أخرى. البحث والتطوير: مواكبة التطورات في صناعة العملة الفعلية واقتراح النتائج والتطورات ذات الصلة. يشمل التطوير في ميزات الأمان المعززة أو استخدام مواد محسّنة. الوعي العام: المساعدة في توعية الجمهور بميزات العملة المتنوعة بما في ذلك ميزات الأمان. الشراء والتعاقد وإدارة العقد: إجراء عمليات الشراء من الاستعانة بعروض الأسعار، والتفاوض على شروط وأحكام العقد، وتوقيع العقد وإدارة العقد حتى مرحلة الإنجاز. زمن التسليم: رصد أوقات التسليم مع المزودين الحاليين لتحديد أية تأخيرات وتصعيدها عند الحاجة. السجل الخارجي للأصول والإنتاج: الحفاظ على سجلات محدثة مع ضبط إصدار صارم وسجلات التسوية. طلب تسليم العملة: بعد الحصول على التفويض والشهادات المحددة مسبقاً، يبدأ الشخص بالإشراف على طلب وتسليم العملة الجاهزة. إدارة المدفوعات: ضمان جدولة منسقة للمدفوعات مع سجل مضبوط مناسب. ضمان الجودة: ضمان الحصول على الشهادات المناسبة لتوفير ضمان بجودة صلاحية العملة وما إذا كانت العملة وفقاً لشروط العقد قبل التداول ولحفظ حقوق بنك البحرين المركزي في الرجوع. كما تشمل المسؤولية أيضاً فتح استفسار مع الموردين عن أي عيوب لفتت انتباه بنك البحرين المركزي. إدارة المخاطر: مواكبة الأحداث العالمية التي قد تسبب تعطل سلاسل الإمداد سواء على مستوى الموردين أو المتعاقدين الفرعيين لتحديد المخاطر المحتملة وتصعيدها مع الحلول الملائمة لإدارة مثل هذه المخاطر. الترتيبات خارج الموقع والسفر خارج البلاد: يتحتم أن يكون الشخص مسؤولاً قابلاً للذهاب إلى مهام خارج الموقع والسفر خارج البلاد. الهدف من ذلك ضمان تفريغ المسؤولية بشكل مناسب فيما يخص الإشراف على إنتاج وتدمير وتوصيل وتدريب، من بين مهام أخرى. إدارة محفظة المتاحف: المساعدة في إدارة وحفظ محفظة العملة والعملات التذكارية والوجوه الأثرية المصنفة كأصول متاحف. التنظيم: توجيه الزوار داخل المتحف لتعميق معرفتهم. تنظيم جولات فردية أو جماعية وورش عمل وفعاليات، وكذلك عرض القطع الأثرية بالمتحف في فعاليات خارجية. تجربة المتحف وملاحظات الدليل: الحفاظ على قطع أثرية معروضة وجذابة وملاحظات دليل موجهة لمختلف الأطراف المعنية بناءً على مدة زيارتهم. أجواء المتحف: الحفاظ على أجواء المتحف من خلال النظافة والرائحة والإضاءة والديكور والمساحة. إعداد تقارير يومية وشهرية وقوائم فحص. الوعي وعدد الزوار: يجب أن يزيد الشخص المسؤول وعي الجمهور بالمتحف وقطعها الأثرية لزيادة عدد الزوار. كما يشمل تحسين وتسهيل طلب زيارات الزوار. البحث والمعرفة: البحث والبقاء مطلعاً على المعرفة المتعلقة بقطع العملة الأثرية. وهذا يشمل أيضاً تحديد والتوصية بشكل مناسب بقطع أثرية للمتحف ليتم الحصول عليها من قبل بنك البحرين المركزي لتعزيز محفظة المتحف والقطع المعروضة. التقارير والسجلات: سيتم الحفاظ على تقارير حول زوار المتحف والهدايا وتقييم الخبرة وسجل التنظيف والصيانة. مع ضمان حفظ تعليق ملاحظات ضيوف. البدء والبحث: تحديد الفرص لتطوير عملات تذكارية وميداليات. في حالات العملات والميداليات التذكارية الخاصة بالحدث، يجب إجراء بحث مفاهيمي صحيح مع الحفاظ على حقائق دقيقة. مفهوم التصميم: صياغة مفاهيم تصميم قوية للعملة أو الميدالية والشهادات والتغليف. إدارة المشروع: سيدير الشخص المشاريع من النهاية إلى النهاية، بدءاً من مرحلة التصميم وشراء وحتى مرحلة التوصيل والتنفيذ.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في المصرفية/المالية/الاقتصاد/تحليلات البيانات أو ما يعادلها. الحد الأدنى من الخبرة: 1-5 سنوات في المجال ذات الصلة

Key accountabilities: Handle and assist in the management of physical Currency ( Coins & Banknotes ) including previous and current series. Forecasting: Performing and managing short-term and long-term forecasting models and consistently run back testing on the models to ensure model relevance. Ensure adequacy of physical currency along with required buffers, and timely delivery fulfillment. Analyzing Large Data Sets: Understand behaviors and identify anomalies based on data. End User Demand & Maintaining Trust: Ensuring the currency at hand meets the current demands of different end users whether from general public or institutions equipped with specialized equipment to enable the swift exchange of physical Currency as medium of payment. Current demands may entail using appropriate security features and substrate quality depending on the behavior of wear and tear among other factors. Research & Development: Stay abreast of developments in the physical currency industry and propose relevant findings and developments. Includes development in enhanced security features or the use of enhanced materials. Public Awareness: Assist in educating the public about the Currency varying features including security features. Procuring, Contracting and Management of Contract: Carry out procuring operations from quotation, contract negotiations of terms & conditions, contract signing and managing the contract till fulfillment stage. Lead Time: Monitoring lead times with current suppliers to identify any delays and appropriately escalate. External Asset & Production Register: Maintain up to date registers with strict version control and reconciliation records. Request for Delivering Currency: After obtaining authorization and pre-determined certificates, the person shall initiate and oversee the request and delivery of ready Currency. Payment Management: Ensure organized schedule of payment with appropriate record control. Quality Assurance: Ensure appropriate certifications are obtained to provide assurance on the quality of Currency fitness and whether the Currency are as per contractual terms before circulation and to preserve the Central Bank of Bahrain s rights of recourse. The responsibility also entails to initiate an enquiry with suppliers on any defects that have come to the Central Bank of Bahrain s attention. Risk Management: Staying abreast of global events that might cause supply chain disruptions whether at supplier level or sub-contractor level to properly identify potential risk and escalate with appropriate solutions to manage such risk. Off Site Arrangements & Traveling Abroad: The person responsible shall be willing and able to go to off-site assignments and to travel abroad. This is to ensure appropriate discharge of responsibility pertaining to overseeing production, destruction, delivery processes and training, among other assignments. Managing Museum Portfolio: Assist in managing & safekeeping the portfolio of Currency, commemorative coins & medals and other artefacts classified as museum assets. Curating: Guiding visitors within the museum to enhance their knowledge. Organizing individual or group tours, workshops & events, as well as showcasing museum artefacts at external events. Museum Experience & Docent Notes: Maintaining appealing showcased artefacts and docent notes targeting varying stakeholders based on their length of visit. Museum Ambiance: Maintain the ambiance of the museum by ensuring cleanness, smell, lighting, d cor and space. Conducting daily and monthly reports and checklists. Awareness & Footfall: The person responsible shall increase public s awareness regarding the museum and its artefacts in order to increase the footfall. This also includes improving and making it easy for guests to request visits. Research & Knowledge: Research and be abreast of knowledge regarding the currency artefacts. This also involves identifying and appropriately recommending museum Artefacts to be acquired by the Central Bank of Bahrain to enhance the museum portfolio and showcased artefacts. Reports & Records: Reports shall be maintained regarding museum visitors, giveaways, experience rating and cleaning & maintenance log. While also ensuring safe keeping of guest feedback book. Initiation & Research: Identify opportunities for developing commemorative coins and medals. In case of event specific commemorative coins and medals, proper concept research shall be done while maintaining accurate facts. Design Concept: Formulating strong design concepts of the coin or medal, certificates and packaging. Project Management: The person shall manage the projects on an end-to-end basis, from design phase, procuring till delivery fulfillment stage.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Banking/Finance/Economics/Data Analytics or equivalent. Minimum Experience: 1-5 years in relevant field

بيت.كوم

متدرّب

في الموقع - البحرين ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور سيكون هذا الدور جزءًا من شركة Fintech التابعة لزين البحرين - "بيد" بيد، الذراع المالي التكنولوجي لزين البحرين، هو شركة ناشئة ديناميكية تُحدث ثورة في التمويل الشخصي من خلال أول تطبيق تمويل إسلامي متوافق مع الشريعة في البحرين. مُرخّص ومُنظّم من قبل البنك المركزي البحريني، تلتزم بيد بإنشاء منصة شاملة تقدم حلولاً عملية مخصصة لاحتياجات العملاء الفعلية. مع التركيز على مركزية العميل والشراكات الاستراتيجية والابتكار الرقمي، تهدف بيد إلى توجيه الأفراد نحو النمو والنجاح من خلال تهيئة أرضية متساوية للجميع. ما نحتاجه منك 1. تخطيط الاختبار وتصميم السيناريوهات <ul><li>تصميم خطط اختبار شاملة وسيناريوهات اختبار لكل بناء جديد، إصدار ميزة، إصلاح عطل، وتغيير في التطبيق على تطبيق بيد للهواتف المحمولة. </li><li>غَطِّ جميع مسارات المستخدم الحرجة بما في ذلك الإعداد، التحقق من الهوية، طلب التمويل الصغير، السداد، إدارة البطاقة، التحويلات، خدمات المحفظة، وأي ميزات منتجات مستقبلية. </li><li>تطوير حالات اختبار للوظائف، الاختبار الانحداري، الدخان، الاستكشافي، والاختبارات الحِدّية. </li><li>التأكد من أن سيناريوهات الاختبار تعكس أنماط الاستخدام الواقعية عبر ملفات تعريف العملاء المختلفة، سرعات الاتصال، وأنواع الأجهزة. </li><li>الحفاظ على مكتبة حالات اختبار منظمة وحديثة يمكن الوصول إليها من الفريق وبائع QA. </li></ul>2. الاختبار على الأجهزة وعبر المنصات <ul><li>تنفيذ اختبارات يدوية عبر مجموعة من أجهزة iOS وAndroid، أحجام الشاشات، إصدارات النظام، وظروف الشبكة لضمان سلوك تطبيق ثابت. </li><li>تحديد عيوب خاصة بالجهاز أو بنسخة النظام وتوثيقها بخطوات الاستنساخ وسياق الجهاز. </li><li>الحفاظ على مصفوفة اختبار الأجهزة وضمان تغطية أكثر الأجهزة استخداماً في قاعدة عملاء بيد. </li><li>اختبار سلوك التطبيق على Wi-Fi مستقر والبيانات الجوالة، بما في ذلك سيناريوهات الاتصال المنخفض. </li></ul>3. إدارة العيوب وتغذية راجعة للبناء <ul><li>تسجيل وتتبع وإدارة جميع العيوب المكتشفة أثناء الاختبار باستخدام أداة إدارة العيوب المتفق عليها (مثلاً JIRA)، مع تصنيف شدة واضح، خطوات الاستنساخ، لقطات الشاشة، والنتائج المتوقعة مقابل الفعلية. </li><li>تقديم تقارير تغذية راجعة بنَسَقٍ ومفصلة لإدارة مشروع العمليات الرقمية وبائع التطوير قبل اعتماد أي إصدار للإطلاق. </li><li>إجراء اختبارات إعادة لاختبار العيوب المحلّة للتأكد من اكتمال الإصلاح وعدم إدخال قضايا جديدة (اختبار الانحدار). </li><li>تقديم توصية صائبة بالانطلاق / عدم الانطلاق لكل بناء استناداً إلى نتائج الاختبار، مع وثائق داعمة. </li><li>تتبع اتجاهات العيوب مع الزمن لتحديد مشاكل الجودة المتكررة وتغذية مناقشات التحسين مع البائع. </li></ul>4. تنسيق مع بائع QA <ul><li>العمل بشكل وثيق مع بائع QA الخارجي يومياً، مواءمة نطاق الاختبار الأولويات والجداول ومواثيق التقارير. </li><li>مراجعة وتوثيق خطط الاختبار ونصوص الاختبار ونتائج الاختبار لضمان شمولها ودقتها وتوافقها مع متطلبات بيد. </li><li>الإشارة إلى الثغرات أو التناقضات في تغطية اختبار البائع والعمل بشكل تعاوني لسدها. </li><li>الحفاظ على سجلات واضحة لجميع أنشطة ونتائج اختبارات البائع للمرجعية الداخلية والتدقيق. </li></ul>5. تحقق الإصدارات ودعم الإطلاق <ul><li>إجراء تحقق نهائي قبل الإصدار على البناء المنتج قبل كل إصدار تطبيق. </li><li>إجراء اختبار الدخان بعد النشر فوراً بعد أن يصبح الإصدار حيّاً للتأكد من أن الوظائف الحيوية تعمل كما هو متوقع. </li><li>دعم الفريق خلال جلسات UAT مع أصحاب المصلحة الداخليين ومستخدمي الأعمال. </li><li>المشاركة في مراجعات السبرينت والاجتماعات الخاصة بتوقيع الإطلاق لتقديم وجهة نظر الاختبار. </li></ul>6. تحسين عملية الاختبار <ul><li>التعرف المستمر على فرص تحسين عملية الاختبار والتغطية والكفاءة وتقديم هذه التحسينات لمدير مشروع العمليات الرقمية. </li><li>المساهمة في بناء والحفاظ على وثائق الاختبار الداخلية والأدلة وأطر أفضل الممارسات. </li><li>مع مرور الوقت، تحمل مسؤولية تقييم وتنفيذ إطار آلي لاختبار تطبيق الهاتف المحمول — بالتعاون مع بائع أو بناء قدرة داخلية — لتقليل جهد الاختبار اليدوي على سيناريوهات الانحدار والتكرار. </li><li>البقاء على اطلاع بمصادر وأدوات الاختبار المحمول وأطر الأتمتة (مثلاً Appium وSelenium وDetox) وأفضل الممارسات في صناعة التكنولوجيا المالية. </li></ul>7. التعاون عبر الوظائف <ul><li>العمل بشكل وثيق مع بائع التطوير، مدير المنتج، مدير مشروع العمليات الرقمية، وفريق خدمة العملاء لفهم التغييرات القادمة والتأكد من التخطيط للاختبار مسبقاً. </li><li>المشاركة في طقوس دورة السبرينت الأجايل بما في ذلك التخطيط والتقويم والت retrospectives. </li><li>التواصل بوضوح وبسرعة حول حالة الاختبار والمخاطر والمعوقات إلى أصحاب الشأن المعنيين. </li><li>دعم فرق المنتج وتجربة المستخدم من خلال تقديم ملاحظات جودة على التصاميم وتدفقات المستخدم قبل وصولها إلى التطوير. </li></ul> التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال تقني ذي صلة. </li><li>0–2 سنوات خبرة في اختبار البرمجيات أو QA أو دور تقني ذو صلة. يُشجَّع الخريجون الجدد ذوو الخلفية القوية في تكنولوجيا المعلومات والاهتمام المبرز باختبار تطبيقات الهواتف المحمولة على التقديم. </li><li>فهم أساسي لمفاهيم اختبار البرمجيات بما في ذلك تصميم حالات الاختبار ودورة العيوب واختبار الانحدار. </li><li>الإلمام باختبار تطبيقات الهواتف المحمولة على منصتي iOS وAndroid ميزة قوية. </li><li>الاطلاع على أو الوعي بمفاهيم وأدوات أتمتة الاختبار (مثلاً Appium وSelenium وDetox) يعتبر ميزة وستُطوَّر خلال الدور. </li></ul> المهارات والمعرفة المرشح المثالي هو خريج منهجي وفضولي وذو عقلية تقنية يفخر باكتشاف المشاكل قبل أن يواجهها العملاء. وهو مريح في العمل عبر الأجهزة، وكتابة حالات اختبار تفصيلية، ونقل العيوب بوضوح إلى المطورين والبائعين — مع اهتمام حقيقي بالنمو في أتمتة اختبارات الهاتف المحمول مع مرور الوقت. <ul><li>نهج منهجي في تصميم حالات الاختبار وتوثيق العيوب </li><li>خبرة عملية في اختبار تطبيقات iOS وAndroid المحمولة </li><li>الخبرة بأدوات تتبع العيوب مثل JIRA أو ما يعادلها </li><li>فهم لعمليات التطوير الرشيقة/سكورم ودورات السبرينت </li><li>اتصال مكتوب واضح لتقارير الأخطاء وتغذية راجعة للبناء </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة دورات اختبار في وقت واحد </li><li>الفضول والاستعداد لتعلم أدوات وأطر أتمتة الاختبار </li><li>انتباه قوي للتفاصيل واعتبار الجودة في المقام الأول </li></ul> بيان فرص العمل المتكافئة نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة ونرحب بطلبات من مختلف الخلفيات، بما في ذلك ذوي الإعاقة وأولئك الذين قد يحتاجون إلى تعديلات معقولة لأداء مهامهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل شاملة ولضمان حصول جميع الموظفين على الدعم للنجاح.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede" Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain’s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs. With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. What We Need From You 1. Test Planning & Scenario Design <ul><li>Design comprehensive test plans and test scenarios for every new build, feature release, bug fix, and app change on the Bede mobile application. </li><li>Cover all critical user journeys including onboarding, identity verification, microfinance application, repayments, card management, remittances, wallet services, and any future product features. </li><li>Develop test cases for functional, regression, smoke, exploratory, and edge-case testing. </li><li>Ensure test scenarios reflect real-world usage patterns across different customer profiles, connection speeds, and device types. </li><li>Maintain a structured and up-to-date test case library accessible to the team and the QA vendor. </li></ul>2. Device & Cross-Platform Testing <ul><li>Execute manual testing across a range of iOS and Android devices, screen sizes, OS versions, and network conditions to ensure consistent app behaviour. </li><li>Identify device-specific or OS-version-specific defects and document them with full reproduction steps and device context. </li><li>Maintain a device testing matrix and ensure coverage of the most commonly used devices in the Bede customer base. </li><li>Test app behaviour on both stable Wi-Fi and mobile data conditions, including low-connectivity scenarios. </li></ul>3. Defect Management & Build Feedback <ul><li>Log, track, and manage all defects found during testing using the agreed defect management tool (e.g. JIRA), with clear severity classification, reproduction steps, screenshots, and expected vs. actual results. </li><li>Provide structured, detailed build feedback reports to the Digital Operations Project Manager and the development vendor before any release is approved to go live. </li><li>Re-test resolved defects to confirm fixes are complete and have not introduced new issues (regression testing). </li><li>Give a clear go / no-go recommendation for each build based on testing outcomes, with supporting documentation. </li><li>Track defect trends over time to identify recurring quality issues and feed these into improvement discussions with the vendor. </li></ul>4. QA Vendor Coordination <ul><li>Work closely with the external QA vendor on a day-to-day basis, aligning on test scope, priorities, timelines, and reporting standards. </li><li>Review and validate the QA vendor’s test plans, test scripts, and test results to ensure they are thorough, accurate, and aligned with Bede’s business requirements. </li><li>Flag gaps or inconsistencies in vendor testing coverage and work collaboratively to close them. </li><li>Maintain clear records of all vendor testing activities and outcomes for internal reference and audit purposes. </li></ul>5. Release Validation & Go-Live Support <ul><li>Conduct final pre-release validation testing on the production-ready build before every app release. </li><li>Perform post-deployment smoke testing immediately after a release goes live to confirm critical functions are working as expected. </li><li>Support the team during UAT sessions with internal stakeholders and business users. </li><li>Participate in sprint reviews and release sign-off meetings to provide a testing perspective. </li></ul>6. Test Process Improvement <ul><li>Continuously identify opportunities to improve the testing process, coverage, and efficiency, and propose these improvements to the Digital Operations Project Manager. </li><li>Contribute to building and maintaining internal testing documentation, guides, and best practice frameworks. </li><li>Over time, take ownership of evaluating and implementing a mobile app test automation framework — working with a vendor or building in-house capability — to reduce manual testing effort on regression and repetitive scenarios. </li><li>Stay current with mobile testing tools, automation frameworks (e.g. Appium, Selenium, Detox), and industry best practices relevant to fintech app testing. </li></ul>7. Cross-Functional Collaboration <ul><li>Work closely with the development vendor, Product Manager, Digital Operations Project Manager, and Customer Care team to understand upcoming changes and ensure testing is planned in advance. </li><li>Participate in Agile sprint ceremonies including planning, grooming, and retrospectives. </li><li>Communicate testing status, risks, and blockers clearly and promptly to the relevant stakeholders. </li><li>Support the Product and UX teams by providing quality feedback on new designs and user flows before they reach development. </li></ul> Education and Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related technical field. </li><li>0–2 years of experience in software testing, QA, or a related technical role. Fresh graduates with a strong IT background and demonstrated interest in mobile app testing are encouraged to apply. </li><li>Foundational understanding of software testing concepts including test case design, defect lifecycle, and regression testing. </li><li>Familiarity with mobile app testing on both iOS and Android platforms is a strong advantage. </li><li>Exposure to or awareness of test automation concepts and tools (e.g. Appium, Selenium, Detox) is a plus and will be developed in the role. </li></ul> Skills and Knowledge The ideal candidate is a methodical, curious, and technically minded graduate who takes pride in finding problems before customers do. They are comfortable working across devices, writing detailed test cases, and communicating defects clearly to developers and vendors — with a genuine interest in growing into mobile test automation over time. <ul><li>Methodical approach to test case design and defect documentation </li><li>Hands-on experience testing iOS and Android mobile applications </li><li>Familiarity with defect tracking tools such as JIRA or equivalent </li><li>Understanding of Agile/Scrum development processes and sprint cycles </li><li>Clear written communication for bug reports and build feedback </li><li>Ability to work independently and manage multiple test cycles simultaneously </li><li>Curiosity and willingness to learn test automation tools and frameworks </li><li>Strong attention to detail and a quality-first mindset </li></ul> Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محلل أول الشبكات والاتصالات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة الهدف من العمل هو قيادة تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لبنية شبكة ومحيط اتصالات مجموعة الخليج الجوية بما في ذلك الشبكات المحلية LAN و WLAN والشبكات الواسعة WAN وVoIP واتصال الطائرة والأنظمة الشبكية والاتصالات في المطارات لضمان أعلى أداء وتوافر ومرونة عبر جميع خدمات البيانات والصوت. يعمل المحلل الأول كمصدر خبرة متخصص، يدفع المعايير التقنية، ويراقب المشاريع المعقدة، ويحافظ على توثيق البنية التحتية، ويوفر دعم التصعيد لضمان تلبية أنظمة الاتصالات في المؤسسة لمتطلبات التشغيل والأعمال. المسؤوليات الرئيسية التخطيط والتصميم والتنفيذ لبنى شبكية قوية تراعي قابلية التوسع والأمن والأداء بما يتماشى مع التوجه الاستراتيجي للمجموعة الخليجية اختيار الأجهزة والبرمجيات والبروتوكولات المناسبة؛ تطوير وتطبيق معايير الشبكة عبر بنية المؤسسة إدارة وتكوين وصيانة بنية الشبكة الأساسية بما في ذلك الموجهات والمحوّلات وجدران الحماية ووحدات التحكم اللاسلكية وموازنو الحمل ضمان استمرارية تشغيل الشبكة من خلال الصيانة الدورية والتحديثات والتصحيحات واستكشاف الأخطاء وفحوصات الصحة رصد وتنفيذ إجراءات الأمان بما في ذلك بيئات الجدار الناري بما يتماشى مع سياسة الأمن السيبراني؛ رصد الوصول وفرض الامتثال تحسين أداء الشبكة من خلال رصد أنماط الحركة وتحديد عنق الزجاجة وتنفيذ تحسينات الكفاءة الحفاظ على تسجيلات بوابة الموردين لتتبع الثغرات والأخطاء وإشعارات انتهاء الدعم؛ ترقية المعدات إلى أحدث البرامج الثابتة المستقرة تطوير وتنفيذ استراتيجيات استرداد البيانات والتعافي من الكوارث لتقليل فترات التعطل وفقدان البيانات الحفاظ على وثائق دقيقة لتكوينات الشبكة والتغييرات وإجراءات استكشاف الأخطاء وتقارير الأداء ترحيل خدمات الشبكة والاتصال إلى منصات سحابية حيثما أمكن، بما يضمن انتقالاً سلساً يتوافق مع خريطة التحول الرقمي للمجموعة الخليجية الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتعزيز المراقبة وإدارة الحوادث وتخطيط السعة والصيانة التنبؤية إدارة عقود مورّدي البنية التحتية واتفاقيات الصيانة ورخص البرمجيات؛ التأكد من بدء التجديدات قبل الموعد لتجنب التوقفات أو انقطاع الخدمة قيادة عمليات طلب العروض والتحري لشراءات البنية التحتية بما في ذلك التقييم الفني والتوصيات بالمنح إدارة ومتابعة خدمات الاتصال عبر جميع المحطات الخارجية بما في ذلك مكاتب المطارات وأكشاك تسجيل الوصول ومواقع الخليج الجوية عن بعد مراجعة خدمات الشبكة والاتصال في المحطات الخارجية بانتظام؛ تقديم توصيات فنية للترقيات والمشتريات الجديدة وتحسينات الخدمة الإشراف على الاتصال بالمطار لإدارة التحكم في الإقلاع ونظام الحجز في مطارات الخليج الجوية إدارة وتنسيق خدمات التحصيل الاستدعاء في المحطات الخارجية لضمان توجيه فعال إلى مركز الاتصال الخليجي في البحرين وفقاً لاحتياجات الأعمال إدارة وتعيين والإشراف على مشاريع ومهام المحطات الخارجية لضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية إدارة عقود WAN وISP والاتصال عن بعد للمحطات الخارجية؛ رصد أداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) للمورّدين والتأكد من اكتمال التجديدات في الوقت المحدد دون تأخير أو فجوات في الخدمة قيادة عمليات العطاءات وRFP لخيارات اتصال المحطات الخارجية بما في ذلك التقييم الفني وتوصيات الشراء التفاعل مع الإدارة والمستخدمين والموردين لتحديد المتطلبات وتقديم حلول فعالة إنشاء الوثائق المطلوبة بما في ذلك RFPs ودراسة حالة الأعمال وتقييمات العطاءات والتقارير الفنية وخطط المشاريع والسياسات والإجراءات إدارة ومراقبة خدمات الاتصالات أثناء الرحلة عبر أسطول الطائرات لضمان التوافر والأداء وتجربة العملاء التخطيط والنشر والاختبار وتحسين حلول الاتصال أثناء الرحلة والاتصال عبر الأقمار الصناعية بالتنسيق مع الموردين والفرق الداخلية حل حوادث الاتصال أثناء الرحلة بسرعة؛ التنسيق مع مقدمي الخدمة لتنفيذ تحسينات الخدمة إدارة عقود ومزودي خدمات الاتصال أثناء الرحلة؛ متابعة أداء SLA والتأكد من أن التجديدات وإعادة التفاوض تتم قبل انتهاء العقد دون تأخير حافظ على ارتباط تقني وتقييمات RFP لرفع نظام الاتصالات أثناء الرحلة أو اختيار مزود خدمة جديد متابعة أحدث تقنيات الاتصالات أثناء الرحلة واتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات التخطيط، التصميم، التنفيذ والدعم لبنية IP للهواتف ضمن حلول مركز الاتصال إدارة ودعم شبكة eLTE بالمطارات ونظام الهوائي الموزع (DAS) وVHF وHF لضمان اتصالات موثوقة وآمنة ومتانة التخطيط والنشر والاختبار وتحسين حلول الاتصالات عبر eLTE وDAS وVHF وHF وSITA/ARINC تأمين أنظمة الاتصال من خلال وضع وتنفيذ سياسات ورصد الوصول لجميع الامتيازات الضرورية إدارة عقود مورّدين وصيانتها لجميع منصات الاتصالات؛ تتبع تواريخ انتهاء الصلاحية بشكل استباقي والتأكد من تنفيذ التجديدات في الوقت المحدد لتجنب gaps تشغيلية قيادة الأنشطة الشرائية وRFP لرفع مستوى نظم الاتصالات بما في ذلك إعداد RFP والتقييم الفني لعروض الموردين تدريب وتطوير أعضاء الفريق لضمان تقديم تجربة مستخدم عالية؛ العمل كقناة اتصال بين موظفي الخط الأمامي والإدارة إدارة جدول استدعاء الفريق وضمان التغطية التشغيلية الكافية في جميع الأوقات.ملف المرشح المرغوبالتعليم/المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الاتصالات والحاسبات، أو تخصص مكافئ في المجال ذي الصلة. شهادات تقنية ITIL، توجيه وتبديل Cisco و/أو الأمن (CCNA، CCNP و/أو CCIE)، administrator F5 BIG-IP، Palo Alto، Huawei AWS معتمد كمهندس حلول، أو أي شهادة تقنية معلومات أخرى تعتبر ميزة. الخبرة: الحد الأدنى سنتان من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات. خبرة في إدارة شبكة غير متجانسة على أنظمة كبيرة. خبرة في العمل ضمن فريق يقدم خدمة عالية التوفر.

JOB PURPOSE To lead the design, implementation, and continuous optimization of Gulf Air Group network and communication infrastructure including LAN, WLAN, WAN, VoIP, and inflight connectivity, airport Network & communication systems ensuring maximum performance, availability, and resilience across all data and voice services. The Senior Analyst serves as a subject matter expert, driving technical standards, overseeing complex projects, maintaining infrastructure documentation, and providing escalation support to ensure the organization's connectivity systems meet operational and business demands. KEY RESPONSIBILITIES Plan, design, and implement robust network architectures considering scalability, security, and performance in alignment with Gulf Air Group's strategic direction Select appropriate hardware, software, and protocols; develop and enforce network standards across enterprise infrastructure Manage, configure, and maintain core network infrastructure including routers, switches, firewalls, wireless controllers, and load balancers Ensure ongoing network operation through regular maintenance, updates, patches, troubleshooting, and quarterly health checks Implement and maintain security measures including firewall environments in line with cybersecurity policy; monitor access and enforce compliance Optimize network performance by monitoring traffic patterns, identifying bottlenecks, and implementing efficiency improvements Maintain vendor portal registration to track vulnerabilities, bugs, and EOL notices; upgrade equipment to latest stable firmware Develop and implement disaster recovery and backup strategies to minimize downtime and data loss Maintain accurate documentation of network configurations, changes, troubleshooting procedures, and performance reports Migrate Network & Communication services to cloud-based platforms where feasible, ensuring seamless transition aligned with Gulf Air Group's digital transformation roadmap Leverage AI and automation technologies to enhance monitoring, incident management, capacity planning, and predictive maintenance Manage infrastructure vendor contracts, maintenance agreements, and software licenses; ensure renewals are initiated well in advance to prevent lapses or service disruption Lead RFP and tender processes for infrastructure procurements including technical evaluation and award recommendations Manage and monitor connectivity services across all outstations including airport offices, check-in counters, and Gulf Air remote locations Review outstation Network & Communication services regularly; provide technical recommendations for upgrades, new procurements, and service improvements Supervise Airport connectivity for Departure Control and Reservation systems at Gulf Air Airports Manage and coordinate call collection services at outstations ensuring effective routing to the Gulf Air Bahrain Contact Center based on business needs. Manage, assign, and oversee outstation projects and tasks ensuring delivery on time and within budget Manage outstation WAN, ISP, and remote connectivity contracts; monitor vendor SLA performance and ensure renewals are completed on time without delays or service gaps Lead tender and RFP processes for outstation connectivity solutions including technical evaluation and procurement recommendations Interact with management, users, and vendors to determine requirements and deliver effective solutions Create required documentation including RFPs, business cases, tender evaluations, technical reports, project plans, and policies & procedures Manage and monitor inflight connectivity services across the aircraft fleet ensuring service availability, performance, and customer experience Plan, deploy, test, and optimize inflight connectivity and satellite solutions in coordination with vendors and internal teams Resolve inflight connectivity incidents promptly; coordinate with service providers to implement service enhancements Manage inflight connectivity contracts and service provider agreements; track SLA performance and ensure renewals and renegotiations are completed ahead of expiry without delays Lead technical evaluation and RFP processes for inflight connectivity platform upgrades or new service provider selections Stay current with emerging inflight connectivity technologies, industry trends, and best practices Plan, design, implement, and support IP Telephony infrastructure including Contact Center solutions Manage and support airport eLTE network, Distributed Antenna System (DAS), VHF and HF ensuring reliable, secure, and resilient communications Plan, deploy, test, and optimize eLTE, DAS, VHF, HF, and SITA/ARINC communication solutions Secure communication systems by establishing and enforcing policies and monitoring access for all required compliances Manage vendor contracts and maintenance agreements for all communication platforms; proactively track expiry dates and ensure renewals are executed on time to avoid operational gaps Lead procurement and tender activities for communication system upgrades including RFP preparation and technical assessment of vendor proposals Coach and develop team members to ensure delivery of superior user experience; act as communication conduit between frontline staff and management Manage the team call-out roster and ensure adequate operational coverage at all times.Desired Candidate ProfileEDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree in Communication and Computer Engineering, or an equivalent major in the related field. IT certification ITIL, Cisco routing and switching and/or security (CCNA, CCNP and /or CCIE), F5 BIG-IP Administrator, Palo Alto, Huawei AWS certified solutions architect associate or any other IT specific certification is an advantage. EXPERIENCE Minimum 2 years of experience in IT. Experience of managing heterogeneous network on large systems. Experience of working in a team that delivers a high availability service.

Naukri Gulf

Laravel/PHP Developer VAM Systems

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description VAM Systems is currently looking for System Developer for our Bahrain operations.Key Responsibilities<ul><li>Develop and maintain applications using Laravel Core & PHP 8.x (OOP, MVC, Routing, Middleware, Artisan CLI).</li><li>Design and optimize backend systems with Eloquent ORM, migrations, and seeders.</li><li>Implement frontend integration using Blade templating, JavaScript (Vue.js/React), and CSS frameworks (Bootstrap).</li><li>Build and secure RESTful APIs with authentication (Sanctum/Passport) and protection against vulnerabilities (SQL injection, CSRF).</li><li>Ensure clean code practices (PSR standards), documentation, and automated testing.</li><li>Collaborate with teams via Git, explain technical concepts to non technical stakeholders, and contribute to project success.</li><li>Troubleshoot and debug complex performance bottlenecks.</li><li>Support DevOps activities including Docker, Laravel Forge, CI/CD pipelines, and application troubleshooting in AWS Cloud.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong professional experience in Laravel/PHP development and related frameworks.</li><li>Hands on expertise in backend, frontend, and API security.</li><li>Demonstrated ability to produce high quality code repositories with testing and documentation.</li><li>Relevant professional certifications in software development, cloud, or DevOps tools (preferred).</li><li>Experience working in collaborative environments, with strong communication and teamwork skills.</li><li>Problem solving and debugging complex issues.</li><li>Familiarity with AWS Cloud environments for deployment and troubleshooting.</li><li>Exposure to CI/CD pipelines and containerization (Docker).</li><li>Strong portfolio showcasing GitLab/GitHub repositories with clean, documented code.</li></ul></section>

من ١٩ إلى ٢٩ سنة Naukri Gulf

مدير المشاريع

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الأدوار والمسؤوليات قيادة تنفيذ المشروع من التخطيط حتى التشغيل، وضمان الإنجاز في الوقت المحدد ضمن الميزانية والمعايير الجودة. الإشراف على مشاريع محطات معالجة المياه (WTP)، بما في ذلك التحلية، ومعالجة المخرجات، ومعالجة مياه الصرف الصحي، ومعالجة المياه العادمة. إدارة أنشطة الهندسة في المشروع مثل مراجعات التصميم، وتطوير المواصفات الفنية، وتنسيق الشراء. ضمان الامتثال للوائح السلامة أثناء مراحل البناء والحفاظ على بيئة عمل آمنة. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لحل القضايا المتعلقة بجدول المشروع، والسيطرة على التكاليف، وتخصيص الموارد。

Roles and Responsibilities Lead project execution from planning to commissioning, ensuring timely completion within budget and quality standards. Oversee water treatment plant (WTP) projects, including desalination, effluent treatment, sewage treatment, and wastewater treatment. Manage project engineering activities such as design reviews, technical specifications development, and procurement coordination. Ensure compliance with safety regulations during construction phases and maintain a safe working environment. Collaborate with cross-functional teams to resolve issues related to project scheduling, cost control, and resource allocation.

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

Manager - Cyber Security

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

قيادة وإدارة عمليات الأمن السيبراني للمنظمة، وإدارة الثغرات، وأمن السحابة والبنية التحتية، وأنشطة التشغيل الآلي للأمن من خلال تنفيذ ضوابط أمان فعالة، وضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني، وتعزيز قدرات الكشف عن التهديدات والاستجابة للحوادث، وتضمين الممارسات الآمنة عبر عمليات التكنولوجيا لحماية أنظمة ومنشآت المعلومات وأصولها.إجراء تدقيقات أمان شاملة لتحديد الثغرات وتنفيذ التحسينات القابلة للتنفيذ.تطوير وتطبيق استراتيجيات قوية لإدارة الوصول المميز (PAM) لحماية الموارد الحساسة.إنشاء وصيانة مبادئ تشديد الأمان بما يتوافق مع معايير CIS أو SITG، لضمان تكوينات آمنة عبر جميع الأنظمة.تصميم ونشر عمليات آلية لمهام الأمن السيبراني باستخدام برمجة بايثون.إدارة برنامج إدارة الثغرات في المنظمة، بما في ذلك المسح المنتظم، والتقييم، والت remediate، والتقارير.تنفيذ والإشراف على عمليات التشغيل الآلي للأمن لتبسيط الكشف عن التهديدات، والاستجابة للحوادث، وعمليات الامتثال.مراقبة أنظمة الأمن باستمرار لاكتشاف الحوادث المحتملة والاستجابة لها وحلها بسرعة.الاستجابة لحوادث الأمن السيبراني بوسائل احتواء فعالة وحلها وتقديم تقارير تفصيلية بعد الحدث.التعاون مع تكنولوجيا المعلومات، وDevOps، وفرق أخرى لدمج ممارسات الأمن في جميع مراحل دورة الحياة البرمجية (SDLC).مراقبة وصيانة أدوات الأمن مثل SIEM، IDS/IPS، DLP، وحلول حماية نقطة النهاية.الإشراف على تصميم وتنفيذ وإدارة هندسات الأمن للبنى التحتية المستندة إلى السحابة والمحلية.إجراء مراجعات دورية لتكوينات الجدار الناري، والتحكم في وصول المستخدمين، وآليات الأمن الأخرى لتحسين الحماية.صيانة إطار الأمن السيبراني للمنظمة وضمان مواءمته مع المعايير التنظيمية والصناعية.تقييم وتبني تكنولوجيات الأمن السيبراني الناشئة بشكل استباقي للتخفيف من التهديدات المتطورة.العمل كجهة الاتصال الأساسية لحوادث الأمن والتعاون مع فرق خارجية للدعم المعزز.توفير القيادة في تنفيذ استراتيجيات استخبارات التهديدات، وضمان التحسين المستمر لموقف الأمن في المنظمة.<h2>المهارات والتقنيات المطلوبة</h2><ul><li>الكشف عن التهديدات والاستجابة باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender XDR، Microsoft Sentinel، Microsoft Defender for Cloud، Microsoft Defender for Endpoint).</li><li>إدارة الثغرات باستخدام أي من هذه الأدوات (Nessus، Qualys، OpenVAS).</li><li>إدارة الوصول المميز (PAM) باستخدام أي من هذه الأدوات (Wallix، CyberArk، BeyondTrust).</li><li>الأتمتة والتنسيق الأمني باستخدام أي من هذه الأدوات (Python، Splunk Phantom، Cortex XSOAR، Azure Sentinel).</li><li>DevSecOps باستخدام أي من هذه الأدوات (SonarQube، GitHub Actions، AWS CodePipeline).</li><li>تشديد الأمان والامتثال باستخدام أي من هذه الأدوات (CIS Benchmarks، SITG Benchmarks، Qualys Policy Compliance).</li><li>أمان السحابة باستخدام أي من هذه الأدوات (AWS Security Hub، Azure Security Center، Microsoft Defender for Cloud).</li><li>أمان الشبكات باستخدام أي من هذه الأدوات (Palo Alto Networks، Fortinet، Cisco ASA، Snort، Suricata).</li><li>أمان نقطة النهاية باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender for Endpoint، CrowdStrike Falcon، SentinelOne).</li></ul>ملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات</h2>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، أو مجال ذو صلة (يفضّل درجة الماجستير).شهادات ذات صلة مثل CISSP، CISM، CEH، CompTIA Security+، أو ما يعادلها.<h2>الخبرة</h2>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال المتعلق.

Lead and manage the organization s cyber security operations, vulnerability management, cloud and infrastructure security, and security automation activities by implementing effective security controls, ensuring compliance with cyber security standards, strengthening threat detection and incident response capabilities, and embedding secure practices across technology operations to safeguard organizational systems, applications, and information assets.Conduct thorough security audits to identify vulnerabilities and implement actionable improvements.Develop and enforce robust Privilege Access Management (PAM) strategies to protect sensitive resources.Create and maintain Security Hardening Guidelines in compliance with CIS or SITG Benchmarks, ensuring secure configurations across all systems.Design and deploy automated processes for cybersecurity tasks using Python scripting.Manage the organization s Vulnerability Management Program, including regular scanning, assessment, remediation, and reporting.Implement and oversee Security Automation processes to streamline threat detection, incident response, and compliance checks.Continuously monitor security systems to detect, respond to, and resolve potential incidents promptly.Respond to cybersecurity incidents with effective containment, resolution, and detailed after-action reporting.Collaborate with IT, DevOps, and other teams to embed security practices into all phases of the SDLC.Monitor and maintain security tools such as SIEM, IDS/IPS, DLP, and endpoint protection solutions.Oversee the design, implementation, and management of security architectures for cloud-based and on-premise infrastructures.Perform periodic reviews of firewall configurations, user access controls, and other security mechanisms to optimize protection.Maintain the organization s cybersecurity framework and ensure alignment with industry standards and regulations.Proactively evaluate and deploy emerging cybersecurity technologies to mitigate evolving threats.Act as the primary contact for security incidents and collaborate with external teams for escalated support.Provide leadership in implementing threat intelligence strategies, ensuring continuous improvement of the organization's security posture.<h2>Skills & Technologies Required</h2><ul><li>Threat Detection and Response using any of these tools (Microsoft Defender XDR, Microsoft Sentinel, Microsoft Defender for Cloud, Microsoft Defender for Endpoint).</li><li>Vulnerability Management using any of these tools (Nessus, Qualys, OpenVAS).</li><li>Privilege Access Management (PAM) using any of these tools (Wallix, CyberArk, BeyondTrust).</li><li>Security Automation and Orchestration using any of these tools (Python, Splunk Phantom, Cortex XSOAR, Azure Sentinel ).</li><li>DevSecOps using any of these tools (SonarQube, GitHub Actions, AWS CodePipeline).</li><li>Security Hardening and Compliance using any of these tools (CIS Benchmarks, SITG Benchmarks, Qualys Policy Compliance).</li><li>Cloud Security using any of these tools (AWS Security Hub, Azure Security Center, Microsoft Defender for Cloud).</li><li>Network Security using any of these tools (Palo Alto Networks, Fortinet, Cisco ASA, Snort, Suricata).</li><li>Endpoint Security using any of these tools (Microsoft Defender for Endpoint, CrowdStrike Falcon, SentinelOne).</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field (Master s degree preferred).Relevant certifications such as CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+, or equivalent.<h2>Experience</h2>A minimum of 6 years of experience in the related field.

Naukri Gulf

MANAGER SYSTEM ADMINISTRATION Gulf Air

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE The Procurement Systems Manager owns the adoption, optimisation, and governance of the Group's Source-to-Pay (S2P) technology platform. The role is the bridge between Procurement, Finance, and IT ensuring the underlying system is configured to business need, that users across the organisation adopt it correctly, and that the data it generates is turned into reliable reporting and insight. The role also leads the build-out and ongoing development of the Procurement Center of Excellence (CoE), embedding standards, training, and continuous improvement across the procurement function. KEY RESPONSIBILITIES Systems Adoption & S2P Platform Ownership Serve as the functional owner and subject-matter expert for the Group's S2P platform (Oracle Fusion Cloud) across the full sourcing-to-payment lifecycle. Drive end-user adoption across HQ and outstations by onboarding, training, super-user networks, and change-management support. Own the configuration, business rules, approval workflows, and master-data standards within the platform, working with IT and the system integrator. Manage the platform roadmap: prioritize enhancements, coordinate releases and testing (UAT), and ensure new modules and features are deployed with minimal business disruption. Act as the escalation point for functional issues, liaising with IT support and vendors to resolve defects and service requests. Module expertise (sourcing, contracts, payments) Sourcing/e-sourcing, support tender, RFx, and supplier-bid processes within the system; ensuring the sourcing events are consistent and auditable. Contract management: maintain contract repository, configure templates and clause libraries, track renewals, expiries, and obligations. Procure-to-Pay: ensure requisition-to-PO-to-invoice flows operate cleanly, support three-way matching, and align with "No PO, No Pay" policy and Finance controls. Supplier management & catalogues: governing supplier onboarding, mastering data quality, and catalogue/punch-out content. Ensure integrity between procurement modules and adjacent systems (Finance/ERP, payments, supplier portals). Reporting & Analytics Design, build, and maintain procurement dashboards and reports covering spend, savings, pipeline health, PR-to-PO cycle times, compliance, and supplier performance. Establish a single source of truth for procurement data and define KPI definitions, calculation logic, and data-governance standards. Deliver regular and ad-hoc reporting to leadership, translating data into actionable commercial insight. Drive data quality across the platform and proactively surface anomalies, leakage, and non-compliance. Procurement Center of Excellence (CoE) Lead the development and continuous improvement of the Procurement CoE its operating model, standards, playbooks, and tools. Codify best-practice processes, templates, and policies, and ensure they are embedded in the system and adopted by buyers. Build and run a training and capability-development program for the procurement community and wider stakeholders. Identify automation and efficiency opportunities, benchmark performance, and embed governance and compliance disciplines. Stakeholder & governance Partner with Finance, IT, and business units to align system capability with policy and process. Manage relationships with software vendors and implementation partners, including SLAs and roadmap input. Support audit, internal control, and policy-compliance requirements relating to procurement systems and data.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION / QUALIFICATIONSBachelor's degree in Business Management, Information Technology, Supply Chain, or an equivalent major in the related field, and preferably have CIPS.EXPERIENCEMinimum of 6 years of experience in the related field Demonstrated hands-on experience with a leading S2P/procurement platform (e.g. Oracle Fusion Cloud, Coupa, SAP Ariba) across sourcing, contracts, and P2P modules. Proven track record of driving system adoption and process change in a complex, multi-entity organization. Strong reporting and analytics capability (dashboarding, data modelling, KPI design). Experience in aviation, transport, asset-intensive industries; involvement in ERP/S2P implementation projects.</section>

بيت.كوم

Operations Reporting Manager

في الموقع - البحرين الإثنين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: Drive operational performance reporting and analytics across the MEA Air Network, ensuring accurate measurement, monitoring, and continuous improvement of network performance against agreed KPIs. The role is responsible for delivering insightful reports and dashboards, conducting in-depth operational and business analysis, and transforming data into actionable recommendations that enhance efficiency, reduce costs, and support strategic decision-making. Working closely with aviation and operational stakeholders, the Operations Reporting Manager ensures data integrity, identifies performance trends, develops creative analytical solutions, and leads reporting process improvements to support business objectives and maintain the highest operational standards. YOUR TASKS: Process: Business Partnering & Requirements Management <ul><li>Gather, analyze, and document business requirements from Aviation stakeholders. </li><li>Translate business requirements into reporting, automation, and analytics solutions. </li><li>Facilitate workshops and stakeholder discussions to define KPIs and operational improvement opportunities.</li></ul> Process Improvement Responsibilities <ul><li>Lead process improvement initiatives using operational analytics and digital technologies. </li><li>Conduct process assessments and identify efficiency opportunities. </li><li>Measure and report benefits realization from implemented improvements.</li></ul> Other Responsibilities: <ul><li>Support and evaluate operational process improvement initiatives.</li><li>Analyze operational data to identify efficiency opportunities and recommend improvement actions.</li><li>Participate in process design, redesign, and continuous improvement activities.</li><li>Monitor and report benefits realized from operational improvement projects.</li><li>Support Aviation performance improvement initiatives through analytical assessment and reporting.</li><li>Extraction of operations performance data from the BAR Data Warehouse (BDW) using COGNOS and Operations Performance Management System (OPMS) system for all network air movements operating within and transiting through the MEA Region.</li><li>Lead Business Intelligence, Advanced Analytics, Artificial Intelligence (AI), and Machine Learning (ML) initiatives across Aviation and Network Operations.</li><li>Develop predictive and prescriptive analytics solutions to improve operational performance, network efficiency, resource utilization, and decision-making. (e.g. Network performance forecasting, Capacity planning, Delay prediction, Resource optimization, Operational risk management)</li><li>Develop enterprise-level dashboards, scorecards, and KPI frameworks.</li><li>Lead data governance, data quality, and data standardization initiatives.</li><li>Design and implement API-based data integration solutions to automate data exchange between operational systems, reporting platforms, and enterprise applications.</li><li>Drive digital transformation through the effective use of Microsoft technologies, cloud analytics platforms, and enterprise data solutions.</li><li>Drive automation initiatives using Power Automate, Power Apps, Copilot, and related Microsoft technologies.</li><li>Data Engineering & Integration</li><li>Design and manage API-based integrations between operational, finance, and reporting systems.</li><li>Microsoft Ecosystem Leadership</li><li>Detailed analysis on various Aviation performance reports (e.g. airline performance, safety, incidents) </li><li>Developed reporting templates for stations and departments self-reporting.</li><li>To highlight data irregularities to the Data Quality team for investigation and corrective action.</li><li>Distribution of period end operations performance reports, maintaining agreed time deadlines at all times.</li><li>To run ad hoc performance investigations, delivering findings in agreed formats to allow further in-depth analysis to be completed.</li><li>To be proactive in highlighting deteriorating performance trends associated to Aviation MEA KPI’s through continuous real time monitoring.</li><li>Administration of back-up analogue operations performance information for reference purposes.</li><li>The Senior Operations Performance Analyst is to deputize for the Operations Performance Manager during leave of absence. </li></ul>People – Management: <ul><li>Individual contributor role with no direct line management responsibility.</li><li>May provide functional guidance and subject matter expertise to stakeholders and project teams</li><li>Excellent communication skills need to be able to liaise with operational people within MEA Aviation and MENA Network Operations.</li><li>Effective negotiation skills are needed to ensure tasks are completed in MEA Aviation’s best interest.</li></ul>Customer: ·All departments and members within MEA Aviation. ·Aviation Finance Team. ·MENA & SSA Network Operations Control. ·Network Global Business Process Area. ·Global Network Management. ·Build effective relationships with internal and external stakeholders. ·Support operational teams through timely analysis and reporting. ·3rd party Airlines, Ground Handlers and authorities YOUR PROFILE: <ul><li>Minimum 5+ years' experience in Business Intelligence, Data Analytics, Performance Reporting, or Data Science roles.</li><li>Educated to degree level is relevant subject.</li><li>Strong aviation operations and network performance management experience.</li><li>Proven expertise in Power BI, Cognos Analytics, Teradata, Snowflake, SQL, and cloud-based data platforms.</li><li>Experience developing API integrations and enterprise reporting solutions.</li><li>Practical experience with Microsoft Azure, Power Platform, and modern analytics ecosystems.</li><li>Experience managing enterprise-scale reporting and data governance frameworks.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Good team management and influencing skills.</li><li>Attention to detail.</li><li>Good presentation skills.</li><li>Sound knowledge of network operations / activities. </li></ul> OUR OFFER: <ul><li>Strong career support in an international environment..</li><li>Great Culture and Colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

وظائف مهندس ديكور في البحرين

Sr. Technical Account Manager, Enterprise Support

Revenue Assurance & Fraud Control Specialist

SAP Consultant

المُركِّب الميكانيكي

Agriculture Projects Manager

متدرب

Marketing Manager

Talent Management Consultant

Naval Architect

مطور .NET

منسق المشروع الوطني

Director of Human Resources

أخصائي - العملة وشؤون المتاحف

متدرّب

محلل أول الشبكات والاتصالات

Laravel/PHP Developer VAM Systems

مدير المشاريع

Manager - Cyber Security

MANAGER SYSTEM ADMINISTRATION Gulf Air

Operations Reporting Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس ديكور في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس ديكور في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك