وظائف مهندس ديكور في البحرين
٦٨٧ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>نظرة عامة</strong><br><p><span>C-QUEST: الشركة رقم 1 في الشرق الأوسط في استشارات التكاليف لهذا العام. لأكثر من 24 عامًا، كانت C-QUEST قوة دافعة في تشكيل أفق مدن شهيرة ومجتمعات مستدامة في جميع أنحاء الشرق الأوسط. كشركة رائدة في تطوير المشاريع واستشارات التكاليف حائزة على الجوائز، نحن متخصصون في تقديم حلول مخصصة ومبتكرة ومستدامة تزيد من كفاءة التكلفة والتميز التجاري عبر مشاريع البناء والبنية التحتية. مع فريق يضم أكثر من 100 خبير صناعي، نقدم دعمًا شاملاً للمشروع من البداية حتى النهاية. مدعومون بتركة KEO من الخبرة والخدمات المتكاملة، وتحافظ C-QUEST على نهج مستقل يركز على العميل لضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ومتوافق مع أهداف الاستدامة. </span></p><br> <br><strong>المسؤوليات</strong><br><p><span>أبرز فرصة لدينا حاليًا هي لمتقدم منصب منسق عرض أول موهوب لتطوير المقترحات والعروض التقديمية، <strong>تقديم معلومات قيمة</strong> لعملية العطاء، وتقديم عملاءنا بـ<strong>عروض مميزة وواضحة</strong> تُظهر قدرة وخبرة وقيمة C-Quest.</span></p><br><p><span>سيعمل صاحب المنصب عن كثب مع قادة العطاء وأصحاب المصلحة الآخرين لدفع تسليم الطلبات والعروض التقديمية بنجاح.</span></p><br><p><span>نتوقع أن يحقق هذا الدور النجاح من خلال:</span></p><br><ul><li><span>مراجعة RFPs، تأكيد فريق العطاء والعمل مع قائد العطاء على الرد.</span></li><li><span>تطوير خطة العطاء، بما في ذلك المساهمة في مواضع الفوز مع قائد العطاء.</span></li><li><span>تنسيق استفسارات وتوضيحات العملاء من المناقصات وتوزيعها على فريق العطاء.</span></li><li><span>مراجعة مستندات العرض وتجميع المحتوى من عروض سابقة ذات صلة، وأجوبة أفضل الممارسات من بوابة العطاء وأنظمة أخرى.</span></li><li><span>تطوير السير الذاتية للفِرق وتخصيصها وتطويرها وفق صيغة C-Quest، مع عرض خبراتهم ومهاراتهم بشكل مقنع ويركز على العميل.</span></li><li><span>تطوير محتوى مقترح مقنع، وملخصات تنفيذية، وبيانات القدرة ودراسات الحالة لتعزيز تقديمات العطاء والسعي الاستراتيجي.</span></li><li><span>تحضير عروض تقديمية لمقابلات ما بعد العطاء وعروض للمساعي الاستراتيجيّة.</span></li><li><span>ترتيب مراجعة المدير والموافقة على المقترحات قبل التقديم.</span></li><li><span>مراجعة مستندات رد العطاء زملاء العمل لضمان الدقة (الإملاء، النحو) والملاءمة.</span></li><li><span>إنتاج مقترحات وعروض تقديمية ووثائق جاهزة للعطاء بدقة عالية واهتمام بالتفاصيل والتزام بأعلى معايير الجودة.</span></li><li><span>ضمان التسليم في الوقت المحدد للمقترحات المطبوعة.</span></li><li><span>التنسيق مع الفريق والعملاء بشأن لوجستيات مقابلة العطاء.</span></li><li><span>رفع نماذج العطاء والعقود و/أو اتفاقيات عدم الإفشاء إلى قاعدة بيانات العقود للمراجعة والمتابعة عند الحاجة.</span></li><li><span>العمل مع فريق العطاء كمجتمع ممارسة لضمان جودة العروض باستمرار.</span></li><li><span>التعاون مع فريق العطاء الأوسع لضمان تحديث مكتبة العطاء المركزية، وترتيب العروض بشكل صحيح، وإضافة/حصاد أفضل الإجابات والأسئلة الفريدة إلى بوابة العطاء.</span></li><li><span>تحديث المواد التسويقية، بما في ذلك بيانات القدرة والدراسات الحالة وغيرها من مواد تطوير الأعمال.</span></li><li><span>البحث باستمرار عن فرص جديدة من بوابات الشراء.</span></li><li><span>المساعدة في تسجيل وتحديث اشتراكات بوابة الشراء.</span></li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><p><span><strong>لكي تكون ناجحًا في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تكون لديك خبرة 3-5 سنوات في تنسيق العطاء، إدارة المقترحات أو تطوير الأعمال ضمن خدمات مهنية، والهندسة، والبناء أو بيئة الاستشارات.</strong></span></p><br><ul><li><span>إتقان في مجموعة MS Office، مهارة في Microsoft PowerPoint (مطلوب) وبرامج التصميم مثل InDesign (مفضل).</span></li><li><span>شهادة APMP Foundation مفيدة.</span></li><li><span>اتصال استباقي وواضح ومهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع الأصعدة.</span></li><li><span>القدرة على المساهمة في إستراتيجية العطاء/السعي والتأثير في القادة الفنيين والتجاريين الكبار، بما في ذلك التحدي/المساءلة عند الضرورة لإضافة قيمة للعملية.</span></li><li><span>خبرة في تحمل مسؤولية إدارة عملهم والعمل بنحو أقل إشراف لتحقيق النتائج المطلوبة للفريق.</span></li><li><span>مهارات التفكير النقدي لتطوير وإدارة وتقديم عطاءات ومحتوى عالي الجودة في الوقت المحدد.</span></li><li><span>قدرة كتابة قوية باللغة الإنجليزية بما في ذلك:</span></li><li><span>تقييم المحتوى الحالي بشكل نقدي وتحريره ليكون أكثر إيجازًا وإقناعًا، توحيد نبرة الصوت وضمان اتساق اللغة والمصطلحات.</span></li><li><span>كتابة محتوى أصلي غير تقني للملخصات التنفيذية والأقسام الأخرى حيث يلزم.</span></li><li><span>مهارات التدقيق اللغوي بدقة وانتباه للتفاصيل.</span></li><li><span>إدارة وقت قوية، القدرة على العمل على عدة عروض في وقت واحد.</span></li><li><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، مع الثقة في تحدي أصحاب المصلحة بشكل بنّاء والتأثير في النتائج.</span></li></ul><p><span>C-Quest International هي ممارسة تابعة لـ KEO Allied.</span></p><br><p><span>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الإبداع أسلوب حياة. نحن مزودون بموارد كاملة لتقديم الخدمات من الإلهام حتى التصور وحتى التنفيذ في التخطيط والتصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية.</span></p><br><p><span>لأكثر من 60 عامًا قيّمنا نَفْسنا بالقيادة، مساهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، وأماكن أيقونية، وتجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة.</span></p><br><p><span>بوصفنا شركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة للغاية، تعتبر KE0 من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تصنفها World Architecture كواحدة من أكبر شركات الهندسة المعمارية العالمية وتعتبرها الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في مسح WA100 لعام 2023.</span></p><br><p><span>优 KE0 الأداء مبني على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وناسنا. نحن نحتضن التنوع ونقدره ك مساهمة في نجاح العميل أينما نعمل. </span></p><br><p><span>نحن متحمسون لسماع كيف يمكن أن تتعاون مع فريقنا الحاصل على جوائز ومعاملة جميع Expressions of Interest بسرية.</span></p><br>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Role Summary:</strong> Managing the logistics performance of the country to maintain operational excellence and influence business decisions, by monitoring operational KPIs and by developing analytical reports and dashboards. Improve operational efficiency by identifying future trends based on past performance. Work closely with local and regional stakeholders to define, design and develop analytic solutions to improve optimization and mitigate risks.</p><p><strong>What s On Your Plate?</strong></p><ul><li>Reporting and monitoring of KPIs and performance SLAs to maintain operational excellence.</li><li>Analysing and deriving insights from large, complex sets of data.</li><li>Identify and solve logistics performance related problems utilizing these insights.</li><li>Proactively suggest areas for improvements to deliver optimal performance to logistics and other functions in the business.</li><li>Use data, statistical models and research to detect trends and make predictions of the future based on insights gained</li><li>Create and enhance data visualization and analytical tools to support business goals.</li><li>Manage the implementation of Performance Management projects including post implementation support.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>What Did We Order?</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree, preferably in Information Systems or STEM</li><li>Proficiency with SQL is preferred +5 years experience, analytical roles in tech start-ups and/or in pricing highly preferred</li><li>Strong interpersonal and communication skills (written and verbal)</li><li>Very strong analytical skills and problem-solving with complex data sets</li><li>Strong research, presentation, and analytical skills</li><li>Strong business acumen, and statistics knowledge.</li><li>Highly computer literacy with proficiency in the use of Google suite or MOffice (Sheets/Excel & Slides/ PowerPoint)</li><li>An individual contributor who can work in a fast-paced environment with a make it happen attitude.</li></ul><p></p></section>
<ul><li>Install and maintain complex mechanical systems, ensuring all components function harmoniously and meet safety standards.</li><li>Conduct routine inspections and diagnostics on machinery to identify and address potential issues before they escalate.</li><li>Read and interpret technical drawings and schematics, translating them into actionable tasks during installation and repair.</li><li>Collaborate with engineers and other technicians to design and implement effective mechanical solutions for ongoing projects.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>A diploma or degree in Mechanical Engineering or a related field, ensuring a strong foundational knowledge of mechanical principles.</p></li><li><p>A minimum of 3-5 years of hands-on experience in mechanical fitting, demonstrating your ability to manage complex tasks.</p></li><li><p>Experience in heavy industry sectors such as manufacturing or construction, where robust machinery is prevalent.</p></li></ul>
<ul><li>Install and maintain complex mechanical systems, ensuring all components function harmoniously and meet safety standards.</li><li>Conduct routine inspections and diagnostics on machinery to identify and address potential issues before they escalate.</li><li>Read and interpret technical drawings and schematics, translating them into actionable tasks during installation and repair.</li><li>Collaborate with engineers and other technicians to design and implement effective mechanical solutions for ongoing projects.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>A diploma or degree in Mechanical Engineering or a related field, ensuring a strong foundational knowledge of mechanical principles.</p></li><li><p>A minimum of 3-5 years of hands-on experience in mechanical fitting, demonstrating your ability to manage complex tasks.</p></li><li><p>Experience in heavy industry sectors such as manufacturing or construction, where robust machinery is prevalent.</p></li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
The Performance and Growth Specialist is responsible for driving digital growth and revenue generation across the organization through strategic performance marketing initiatives. This role oversees the planning, execution, and optimization of paid advertising campaigns to generate qualified leads and direct digital sales. The position is responsible for the complete technical setup and management of analytics and tracking tools, ensuring accurate performance measurement, reporting, and actionable insights. The role also manages marketing budgets, KPI tracking, forecasting of returns on investment, competitor analysis, and the development of creative direction and messaging to maximize campaign effectiveness, business growth, and market competitiveness.<br><p><strong>Job Description</strong></p><br><br><br><p><strong>Performance Marketing & Digital Growth</strong></p><br><br><ul><li>Plan, execute, and optimize paid advertising campaigns across digital platforms to drive qualified leads, direct digital sales, and measurable business growth.</li><li>Develop performance marketing strategies aligned with organizational revenue targets, campaign objectives, and market opportunities.</li><li>Manage campaign structure, audience targeting, bidding strategies, A/B testing, and continuous optimization to improve conversion rates and return on investment.</li><li>Monitor market trends, customer behavior, and competitor activity to identify growth opportunities and maintain market competitiveness.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to align digital campaigns with brand positioning, sales priorities, and overall business objectives.</li></ul><br><p><strong>Analytics, Tracking & Performance Reporting</strong></p><br><br><ul><li>Set up, manage, and maintain analytics, conversion tracking, tags, pixels, and reporting tools to ensure accurate campaign measurement.</li><li>Track key performance indicators including leads, conversion rates, cost per lead, cost per acquisition, revenue contribution, and return on advertising spend.</li><li>Prepare regular performance reports, dashboards, and management summaries with clear insights, recommendations, and corrective actions.</li><li>Analyze campaign data to identify trends, performance gaps, customer segments, and opportunities for improvement.</li><li>Ensure data accuracy, proper attribution, and reliable reporting across all paid digital channels and lead generation activities.</li></ul><br><p><strong>Budget Management, Forecasting & Creative Direction</strong></p><br><br><ul><li>Manage campaign budgets efficiently, monitor spend allocation, and recommend budget adjustments based on performance and expected returns.</li><li>Forecast campaign outcomes, revenue contribution, and return on investment to support planning and decision-making.</li><li>Develop creative direction, advertising messaging, and campaign briefs that improve engagement, lead quality, and sales conversion.</li><li>Coordinate with design, content, sales, and management teams to ensure campaigns are launched on time and aligned with business priorities.</li></ul><br><p><strong>Key Performance Indicators (KPIs):</strong></p><br><br><ul><li>Lead Generation: Achieve agreed qualified lead targets through paid digital campaigns and performance marketing activities.</li><li>Digital Sales Growth: Support measurable revenue growth from direct digital channels and campaign-driven conversions.</li><li>Return on Advertising Spend: Maintain campaign performance within approved ROI and ROAS targets.</li><li>Cost Efficiency: Optimize cost per lead and cost per acquisition in line with approved campaign benchmarks.</li><li>Tracking Accuracy: Ensure 100% proper setup and monitoring of analytics, conversion tracking, tags, and campaign reporting tools.</li><li>Reporting Timeliness: Submit accurate weekly and monthly performance reports with clear insights and recommended actions.</li><li>Budget Control: Manage paid advertising spend within approved budgets while maximizing campaign effectiveness.</li></ul><br><p><strong>Educational, Skills and Experience:</strong></p><br><br>Required Education and Experience<ol><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Digital Marketing, Communications, or a related field.</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in performance marketing, digital advertising, lead generation, campaign analytics, or digital growth roles.</li><li>Hands-on experience managing paid advertising campaigns across platforms such as Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, or similar digital advertising channels.</li><li>Experience with analytics, tracking tools, campaign reporting, budget management, and ROI forecasting is required.</li></ol>Additional Eligibility Qualifications<ol><li>Strong understanding of performance marketing, digital funnels, conversion optimization, and campaign lifecycle management.</li><li>Ability to analyze campaign data, interpret performance trends, and convert insights into practical growth recommendations.</li><li>Knowledge of analytics and tracking tools such as Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, dashboards, and CRM reporting tools.</li><li>Strong budgeting, forecasting, and KPI tracking skills with focus on return on investment and cost efficiency.</li><li>Ability to conduct competitor analysis, market research, and customer behavior analysis to support campaign planning.</li><li>Creative thinking with the ability to develop campaign messaging, advertising angles, and briefs that support lead generation and sales conversion.</li><li>Excellent communication and coordination skills to work effectively with marketing, design, content, sales, and management teams.</li><li>Strong attention to detail, reporting accuracy, problem-solving skills, and ability to manage multiple campaigns and deadlines.</li></ol><p><strong>Work Conditions:</strong></p><br><br><br><ul><li>Standard working hours: 8:00 AM - 4:00 PM (Sunday to Thursday).</li><li>May be required to monitor campaign performance, urgent digital issues, or time-sensitive campaign launches outside regular working hours when needed.</li><li>Occasional coordination with internal departments, external agencies, media platforms, or regional offices may be required.</li><li>Role requires regular use of digital advertising platforms, analytics tools, reporting dashboards, and campaign management systems.</li></ul>
<br><br> </div>
<br><ul><li><p><strong>تطوير تطبيقات الهواتف المحمولة:</strong> بناء وصيانة تطبيقات iOS وأندرويد عالية الأداء باستخدام Flutter وDart.</p></li><li><p><strong>تنفيذ واجهة المستخدم/تجربة المستخدم:</strong> تحويل الإطارات السلكية ومفاهيم التصميم إلى واجهات جوّالة نظيفة وسلسة واستجابية.</p></li><li><p><strong>تكامل API:</strong> ربط التطبيقات بواجهات RESTful ونقاط نهاية JSON وخدمات مثل Firebase أو بوابات الدفع.</p></li><li><p><strong>الاختبار والجودة:</strong> كتابة كود نظيف وقابل للإعادة باستخدام أساليب إدارة الحالة الحديثة واكتشاف أخطاء لضمان أداء التطبيق في أعلى المستويات.</p></li><li><p><strong>المتطلبات والمواصفات:</strong> العمل مع العملاء لتحليل احتياجات الأعمال وترجمتها إلى مواصفات تقنية واضحة.</p></li><li><p><strong>التوثيق والتدريب:</strong> إنشاء وثائق مشروع بسيطة، ومواصفات تقنية، وأدلة مستخدم، وقيادة جلسات التدريب للعملاء.</p></li><li><p><strong>العمل الجماعي والنمو:</strong> التعاون مع الفريق، استقبال التعليقات البنّاءة، وصقل مهاراتك باستمرار.</p></li></ul><br><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ol><li><p><strong>خريج حديث/بنفْرية وطنية بحرينية</strong></p></li><li><p><strong>أساسيات تقنية راسخة</strong></p></li><li><p><strong>شغف حقيقي بالتقنية</strong></p></li><li><p><strong>شخصية قوية وواثقة</strong></p></li><li><p><strong>مُحلّل للمشكلات و سريع التعلم</strong></p></li></ol>
<p>يراقب معدات المطبخ ويبلغ عن المشكلات إلى الرؤساء. يطور المعرفة الطهوية باستمرار لإنتاج وجبات عالية الجودة.</p><p>يقيس، يخلط، ويحضر مكوّنات الوجبات والصلصات والتوابل. يقيم المخزون ويطلب إعادة التزويد عند الضرورة. يقدّم وجبات العناصر تحت إشراف رئيس القسم. يزيل العناصر الفاسدة والالتزام بأنظمة السلامة والصحة العامة.</p><p>يحافظ على نهج إيجابي ومهني مع زملائه في العمل. ينتج أطباق عالية الجودة من حيث التصميم والطعم.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يفضّل وجود خبرة سابقة كمساعد مخبوزات أو دور مشابه. الحد الأدنى 1-2 سنوات من الخبرة في مطبخ حلويات أو مخبز أو ضيافة أو بيئة تقديم الطعام. يجب أن يكون حاليًا حاضرًا في البحرين. يجب أن يكون متقنًا للغة الإنجليزية في التواصل. فهم جيد للوائح الغذاء والصحة والسلامة. الخبرة السابقة في منشأة تصنيع أغذية تعتبر ميزة إضافية.</p>
<p>The Director of Human Resources is responsible for leading the overall HR strategy, talent management, employee relations, learning and development, and culture for the property. As a key strategic partner to the General Manager and Executive Committee, this role ensures full alignment between business objectives and human capital management while maintaining strict regulatory compliance and fostering an engaging, high-performance work environment.</p><p>How You Will Make a Difference;</p><p>What We re Looking For</p><p>Pre-Opening Strategy, Budgeting & Setup</p><ul><li>Develop and execute the pre-opening HR master plan, countdown schedules, and critical path activities.</li><li>Formulate the hotel s HR operating budget, pre-opening payroll budget, manning guide, and benefits strategy.</li><li>Establish standard operating procedures (SOPs), employee handbook policies, and HR systems (HRIS, time & attendance) in alignment with corporate and local standards.</li><li>Coordinate employee housing, transportation, cafeteria setup, and welfare facilities prior to staff arrival.</li></ul><p>Recruitment</p><ul><li>Create and execute global and regional recruitment strategies to source high-caliber luxury hospitality talent.</li><li>Organize career fairs, and digital sourcing campaigns to fill all operational and managerial roles.</li><li>Manage pre-employment processes, including background checks, medical clearances, and offer issuance.</li></ul><p>Government Relations & Local Compliance</p><ul><li>Oversee the Public Relations Officer (PRO) and Government Relations team to manage work visas, residency permits, and LMRA (Labour Market Regulatory Authority) processes smoothly.</li><li>Ensure full compliance with Bahrain Labour Law and maintain required Bahrainisation percentage quotas .</li><li>Maintain relationship networks with local labor authorities, ministries, and hospitality training institutions in Bahrain.</li></ul><p>Learning, Development & Culture</p><ul><li>Partner with department heads to design and roll out brand immersion, luxury service standards, and pre-opening simulation training.</li><li>Oversee the onboarding and orientation programs for all new hires arriving in waves before opening.</li><li>Establish a positive, inclusive organizational culture focused on guest delight, team well-being, and internal growth.</li></ul><p>Compensation, Benefits & Employee Relations</p><ul><li>Design competitive salary scales and benefits packages tailored to the Bahrain market.</li><li>Establish grievance procedures, disciplinary frameworks, and performance appraisal systems.</li><li>Manage team engagement activities, recognition programs, and wellness initiatives to drive high retention during high-stress pre-opening phases.</li></ul><p>Kempinski emphasises talent development and offers career progression within its global network, with properties in over 30 countries. There are opportunities to work in diverse cultural environments whilst continuing your professional growth. We are proud to foster a culture where employees feel valued, heard, and are empowered to deliver exceptional guest experiences. Be part of a legacy, build your future. Discover the possibilities at Kempinski.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>What Makes You a Great Fit;</strong></p><p><strong>Who We re Looking For</strong></p><p>Education: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Master s degree or professional certification (e.g., CIPD, SHRM) is strongly preferred.</p><p>Experience: Minimum 5 years as Director of HR in a 5-star luxury international hotel chain. Proven track record in at least one luxury hotel pre-opening project. Strong expertise in manning guide creation and labor cost modeling. Middle East/GCC experience is required; prior work experience within the Kingdom of Bahrain is highly advantageous.</p><p>Languages: Business fluency in English is essential. Spoken and written Arabic is strongly preferred.</p><p>Competencies: Exceptional organisational and project management skills, strong leadership, cultural sensitivity, resilience under pressure, and strategic vision.</p><p>Technical & Legal Knowledge: Understanding of Bahrain Labour Law and local employment practices.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يدعم Toloka AI ما بعد تدريب النموذج المتطور من خلال بناء بيئات تعلم معزز مخصصة للمجال، ومهام، وأطر تقييم صممت من قبل ممارسين حقيقيين.<br> تواصل Mindrift، المدعومة من Toloka — شريك بيانات AI وتعلم آلي رائد للمؤسسات منذ 2014 — كبار خبراء المجالات مع مبادرات AI المتطورة.<br> مدعومة بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتقنية الحشود، وأنظمة ML التطبيقية، تُمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج التوليد من الجيل التالي، والتفكير، والأداء.<br> نُطلق مجال استشارات الإدارة يركز على تحويل عمليات الاستشارة الواقعية إلى بيئات تعلم مُهيكلة لأنظمة AI المتقدمة.<br> للقيام بذلك بمصداقية، نجمع فريقاً من مستشاري الإستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الأصيلة إلى أمثلة كاملة من النهاية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل، والتركيب، والتوصيات القابلة للتقديم للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنام من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة الذين يشكلون كيف تتعلم AI التفكير التجاري رفيع المستوى.<br> مهمة: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى.<br> إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، فلا تقدم بطلبك.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتقديم الخدمات للعملاء.<br> الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC).<br> من الذي نبحث عنه: مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغموض إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استنتاجات مُجمّعة من مدخلات فوضوية إنتاج مواد قابلة للتسليم للعميل تحت ضغط الوقت تشكيل والدفاع عن التوصيات في حالة عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سوف نقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة involved.<br> ما ستقوم به: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية مستندة إلى ديناميكيات engagement الواقعية: سياق الصناعة، الشؤون المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات الناقصة.<br> تصميم مهمات استشارية مُهيكلة لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تشبه العمل الاستشاري الفعلي: تحديد حجم السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، مضاهاة الأداء، والمزيد.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر تقييم、 مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتكييف نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع.<br> هذا دور عن بُعد قائم على المشروع ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&، خبرة في حل المشكلات المنظمة والتفكير القائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتسليم واضحة، وجودة إخراج عالية أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+) التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة كحد أقصى وفقاً لمستوى مساهمتهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. من الجدير بالعلم أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لهذا المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام حوالي 25-30 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويُطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة لتُقبل.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تدعم Toloka AI تدريب نماذج الحدود من خلال إنشاء بيئات تعلم معزز خاصة بالنطاق ومهام وهياكل تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات AI وتعلم آلي رائد للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء النطاقين الأوائل بمبادرات AI المتقدمة.<br> وبفضل خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات على نطاق واسع وتكنولوجيا الحشود ونظم ML التطبيقية، تتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم ونموذج الأجيال القادمة من النماذج التوليدية وكيفية التفكير والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركّزاً على تحويل engagement الاستشاري في العالم الواقعي إلى بيئات تعلم منسقة لأنظمة AI متقدمة.<br> للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشاريع الحقيقية إلى أمثلة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات الجاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيفية تعلم AI للتفكير العالي المستوى في الأعمال.<br> هام: هذا الدور مخصص حصراً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارية رائدة من الدرجة الأولى.<br> إذا لم تكن لديك خبرة عملية في واحدة من الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتقديم الخدمة للعملاء.<br> الشركات المؤهلة: ماكينزي آند كومباني، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC).<br> من نحن نبحث عنهم مستشارون لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العميل الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استنتاجات مُلخّصة من مدخلات فوضوية إنتاج عروض جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين لا يُشترط وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المستخدمة.<br> ما الذي ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة قائمة على ديناميكيات engagement الحقيقية: السياق الصناعي، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير الكاملة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تشبه العمل الاستشاري الفعلي: تقدير السوق، التحقيق المالي، تقليل التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، والمزيد.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، مقاييس التحكيم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم يعتمد على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا دور عن بُعد قائم على مشروع ومساهم فرد يركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&؛ خبرة قوية في حل المشكلات المنظم والتفكير القائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة ونتائج قابلة للتسليم اهتمام عالِ بالتسلسل المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+) التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة كحد أقصى، وذلك وفقاً لمستوى مشاركتهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br> بالنسبة لهذا المشروع، من المقدَّر أن تتطلب المهام حوالي 25-30 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br></span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تحب الزهور وتصميم الأزهار؟ انضم إلى Flower Link W.L.L. وحوّل إبداعك إلى ترتيبات جميلة تُضفي السعادة على كل مناسبة. نحن نبحث عن مُزهر موهوب ومبدع ليقدم أفكاراً جديدة، ولمسة فنية، وخدمة عملاء استثنائية لفريقنا المتنامي.</p><ul><li><p>تصميم باقات مميزة وترتيبات زهرية وإبداعات مخصصة لكل مناسبة.</p></li><li><p>الحفاظ على زهور طازجة ونابضة بالحياة من خلال العناية الصحيحة.</p></li><li><p>مساعدة العملاء في اختيار الزهور المثالية وتقديم توصيات زهرية إبداعية.</p></li><li><p>إعداد ترتيبات أنيقة لجميع الاحتفالات.</p></li><li><p>الحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومنظمة وملهمة.</p></li><li><p>إدارة مخزون الزهور وتدوير المخزون وتقليل الهدر.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق التوصيل لضمان وصول كل طلب إلى العملاء بشكل جميل وفي الوقت المحدد.</p></li><li><p>اتباع معايير الجودة في العرض والتغليف والتسعير</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة سابقة كمُزهر أمر ضروري</p></li><li><p>إبداعي، دقيق في التفاصيل، ومركز على العميل، معرفة بعناية الزهور وتصميم الزهور</p></li><li><p>قادر على العمل في بيئة سريعة الإيقاع</p></li><li><p>التوافر الفوري مفضل<br><br></p></li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b><u><span>POSITION REQUIREMENTS</span></u></b><br></p><br><p><b><span><span>Profile</span></span></b><br></p><br><p><span><span>Oracle Fusion HCM Talent Management Consultant</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Experience</span></span></b><br></p><br><p><span><span>8-10 Yrs</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Duration</span></span></b><br></p><br><p><span><span>1 year</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Location</span></span></b><br></p><br><p><span><span>Onsite - Bahrain</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Type</span></span></b><br></p><br><p><span><span>Fulltime</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Expected Joining Date</span></span></b><br></p><br><p><span><span>Immediate</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Job
Description</span></span></b><span><span> -</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Oracle
Fusion Talent Management Implementation:</b> Hands-on end-to-end implementation
experience across Oracle Fusion Talent Management modules including Oracle
Recruiting Cloud (ORC), Learning & Development, Profile Management, Career
Development, and Compensation Management — from requirements gathering and
solution design through to configuration, testing, and go-live delivery.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Oracle
Recruiting Cloud (ORC) & Talent Acquisition:</b> Deep expertise in
configuring Oracle Recruiting Cloud covering candidate lifecycle, job
requisition templates, offer management, interview scheduling, onboarding
workflows, internal mobility, and recruiting agency management — with ability
to troubleshoot and resolve complex ORC configuration and workflow issues.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Learning
& Development Configuration:</b> Proficiency in setting up Oracle Learning
Cloud including learning catalog, offerings, specializations, learning
assignments, self-paced and instructor-led content, completion tracking, and
learner community setup — with experience resolving UAT defects related to enrollment
rules, access controls, and notification workflows.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Profile
Management & Competency Frameworks:</b> Expertise in configuring Oracle
Profile Management including content library, profile types, content sections,
rating models, competency frameworks, and integration touchpoints with
Recruitment, Performance, and Career Development — with ability to identify and
resolve data and configuration gaps during UAT and deployment.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Career
Development & Succession Planning:</b> Ability to configure Career Development
plans, development goals, career paths, growth opportunities, and talent pools
— with hands-on experience resolving common UAT issues related to goal syncing,
manager visibility, and role-based access across Career and Succession modules.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Compensation
Management Configuration:</b> Expertise in setting up Compensation Management
including salary structures, grade ladders, merit and bonus plans, eligibility
profiles, workforce compensation worksheets, budget management, and approval
workflows — with strong capability to diagnose and resolve compensation
calculation, eligibility, and worksheet display issues during UAT.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Redwood
UI Migration:</b> Practical experience in migrating Oracle Fusion Talent
Management pages and workflows from Classic UI to Oracle Redwood Experience,
including Recruiting, Learning, Career Development, and Compensation modules —
covering theme configuration, page composer adjustments, sandbox setup, and
end-user adoption support to ensure seamless transition.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>UAT
Management & Issue Resolution:</b> Proven ability to manage UAT cycles
including test script preparation, defect logging, triage, root cause analysis,
and resolution tracking across all Talent Management modules — capable of
working under pressure to resolve high-priority issues and maintain go-live
readiness within tight project timelines.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>System
Stabilization & Post Go-Live Hypercare:</b> Experience in managing post
go-live stabilization including hypercare support, critical issue resolution,
configuration corrections, data fixes, and user adoption challenges — ensuring
smooth and controlled transition from project delivery to steady-state
operations.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Security,
Roles & Access Management:</b> Proficiency in configuring Oracle HCM
role-based access control (RBAC), data roles, duty roles, and security profiles
across all Talent modules — with experience identifying and resolving access,
visibility, and data security issues commonly encountered during UAT and
Redwood migration.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>HCM
Reporting, Fast Formulas & Data Validation:</b> Ability to write and
troubleshoot Fast Formulas, eligibility rules, and BPM approval workflows;
design OTBI and BIP reports for Talent Management; and run data validation and
reconciliation activities critical during UAT, go-live, and post-migration
phases.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Stakeholder
Management & Issue Escalation:</b> Strong communication skills to liaise
with HR business owners, IT teams, and Oracle Support; manage issue escalation
and SR coordination; facilitate UAT sign-off sessions; and prepare deployment
readiness assessments, configuration documentation, and end-user training
materials.</span></span><br></p><br><p><i><span><span>Preferred
Certifications: Oracle HCM Cloud Implementation Professional | Oracle Talent
Management Cloud Certified | Oracle Recruiting Cloud Certified</span></span></i><br></p><br><br> </div>
<p>We are looking for a talented and passionate Head Bartender / Mixologist to lead our bar team and create an exceptional beverage experience at our Greek / Mediterranean Restaurant.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage daily bar operations and lead the bar team</li><li>Design and update cocktail menus, including signature creations</li><li>Maintain excellent service standards and guest engagement</li><li>Monitor stock levels, control costs, and manage supplier orders</li><li>Train and develop bartenders to ensure consistent quality</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety, and hotel policies</li><li>Handle guest feedback professionally and proactively</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum 3 5 years experience in a similar role within a luxury hotel or high-end restaurant</p><p>Strong knowledge of spirits, wines, and international cocktail trends</p><p>Proven leadership and team management skills</p><p>Excellent communication skills in English</p><p>Professional grooming and presentation</p><p>Ability to work flexible hours, including evenings and weekends</p>
<p>We are looking for a talented and passionate Head Bartender / Mixologist to lead our bar team and create an exceptional beverage experience at our Greek / Mediterranean Restaurant.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage daily bar operations and lead the bar team</li><li>Design and update cocktail menus, including signature creations</li><li>Maintain excellent service standards and guest engagement</li><li>Monitor stock levels, control costs, and manage supplier orders</li><li>Train and develop bartenders to ensure consistent quality</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety, and hotel policies</li><li>Handle guest feedback professionally and proactively</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum 3 5 years experience in a similar role within a luxury hotel or high-end restaurant</p><p>Strong knowledge of spirits, wines, and international cocktail trends</p><p>Proven leadership and team management skills</p><p>Excellent communication skills in English</p><p>Professional grooming and presentation</p><p>Ability to work flexible hours, including evenings and weekends</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
The Executive Housekeeper directs all housekeeping and laundry operations, ensuring flawless cleanliness, maintenance, and luxury presentation throughout guest rooms and public areas, while building operational department structures prior to launch. <br><br><ul><li><strong>Pre-Opening Readiness:</strong> Establish operating procedures, design cleaning schedules, build the departmental manning guide, select linens/amenities, and manage the setup and handover of all guest rooms and public areas before launch.</li><li><strong>Daily Operations:</strong> Direct housekeeping, laundry, and public area teams to maintain high standards of hygiene, aesthetic appeal, and guest room presentation.</li><li><strong>Team Leadership & Training:</strong> Recruit, onboard, schedule, and train housekeeping staff on luxury cleanliness protocols, chemical handling, and safety standards.</li><li><strong>Inventory & Budget Control:</strong> Oversee operating budgets, control linen and supply inventories, and manage contractor relationships (e.g., laundry, pest control, specialized cleaning).</li><li><strong>Cross-Departmental Collaboration:</strong> Work closely with Engineering for room maintenance resolution and Front Office to ensure efficient room turnarounds and turnover times.</li></ul> </div>
<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><p>نسعى لشخص عالي الحافز لينضم إلى فريقنا الديناميكي بصفته مدير كتابة الإعلانات على أساس حر/مشروع. </p><p>هذا الدور يوفر فرصة لقيادة استراتيجية المحتوى، صياغة سرد مقنع، ودفع صوت العلامة التجارية عبر قنوات متعددة. </p><p>يقع في منطقة العاصمة البحرين، ستت تعاون مع فرق التسويق والتصميم والمنتج لتقديم نصوص ذات تأثير عالي تت resonates مع الجمهور المستهدف وتدعم أهداف الأعمال.</p><p> </p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الأساسية</strong></p><ul><li> </li><li>تطوير وصيانة صوت وهوية علامة تجارية متماسكة وإطار رسائل عبر جميع القنوات (الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، الإعلانات، النصوص المنتج، ومواد الصحافة).</li><li>قيادة وإدارة فريق من كتاب الإعلانات والمتعاونين والمتعاقدين لضمان التسليم في الوقت المحدد للمحتوى عالي الجودة.</li><li>التخطيط وتنفيذ تقاويم المحتوى، تحديد المواعيد النهائية، والإشراف على عملية كتابة النصوص من الفكرة حتى التعديلات النهائية.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والتصميم والمنتج لترجمة الأفكار المعقدة إلى نص واضح وجذاب ومقنع.</li><li>تحسين المحتوى لـ SEO وقابلية القراءة والتحويلات، بما في ذلك اختبارات A/B وتحليل الأداء.</li><li>مراجعة وتحرير المحتوى من حيث الدقة والنبرة واللغة والقواعد والأسلوب، مع ضمان الاتساق مع معايير العلامة التجارية.</li><li>تقديم إرشادات حول مفاهيم الحملات، تجارب الرسائل، والتوجيه الإبداعي لتحسين التأثير وعائد الاستثمار.</li><li>مراقبة المنافسين والاتجاهات الصناعية للحفاظ على المحتوى حديثًا وذا صلة وتنافسي.</li><li>إدارة الميزانيات والجداول الزمنية وتخصيص الموارد لمشاريع كتابة الإعلانات.</li></ul><p> </p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ إضافة تعليم أو شهادات في الاتصالات، التسويق، أو المجالات ذات الصلة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة مثبتة في كتابة الإعلانات وإنشاء المحتوى، مع محفظة تُظهر التنوع عبر القنوات.</li><li>مهارات قيادة وإدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات كتابة وتحرير وتدقيق دقيقة مع اهتمام شديد بالتفاصيل.</li><li>معرفة بممارسات SEO وأدوات تحسين المحتوى.</li><li>الإلمام بأدوات التحليلات لقياس أداء المحتوى وإبلاغ التحسينات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد والتكيف مع أولويات متغيرة في بيئة العمل الحر/المشروعات.</li><li>مهارات اتصال وتعاون ممتازة، بعقلية استباقية وموجهة نحو الحلول.</li></ul><p> </p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>كتابة وتحرير الإعلانات</li><li>تطوير صوت وهوية العلامة والت messaging</li><li>استراتيجية المحتوى وإدارة التقويم</li><li>SEO وتحسين المحتوى</li><li>قيادة الفريق وإدارة المشاريع</li><li>التوجيه الإبداعي وتطوير المفاهيم</li><li>التحليلات وتقييم الأداء</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز</li></ul><p> </p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>عقد عمل حر/مشروع مرن مع خيارات تعاون عن بُعد</li><li>التعرض لحملات متنوعة عبر صناعات مختلفة</li><li>فرصة لقيادة ورسم قصة العلامة التجارية لمنظمة نامية</li><li>تعويض تنافسي يتناسب مع النتائج والمعالم</li><li>إمكانية التعاون المستمر في مشاريع مستقبلية</li></ul>
<p>نحن نبحث عن رئيس طهاة يكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات الطهي لدينا، بما في ذلك إعداد وتنفيذ قوائم الطعام، وإدارة موظفي المطبخ، والحفاظ على أعلى معايير الجودة للغذاء والخدمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في مجال الطهي ومهارات قيادية استثنائية.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p><strong>ما قبل الافتتاح وإعداد المنشأة</strong></p><ul><li>الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لتصميم المخططات، وإنشاء سير العمل، وتحديد متطلبات المعدات والأدوات الصغيرة.</li><li>دعم اختيار المعدات وتركيبها وتشغيلها لتلبية أحجام الإنتاج المستهدفة.</li><li>تحديد السعة، وأحجام الدفعات، والتوظيف، والجداول الزمنية الأولية، ومستويات المخزون الأساسية عند الافتتاح.</li><li>قيادة تجارب الموردين، واعتمادات المكونات، واختبارات المطبخ، وتراخيص سلامة الغذاء، والتجارب الوهمية قبل الإطلاق.</li></ul><p><strong>القيادة في مجال الطهي وتطوير المنتجات</strong></p><ul><li>الإشراف على معايير الطهي عبر أقسام المخبوزات، والحلويات، والمطبخ الساخن.</li><li>توسيع وتوثيق الوصفات الرئيسية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وأحجام الحصص، ومسببات الحساسية، والصور لعلامات تجارية مثل كوست (Costa) وبيكل (Pickl).</li><li>قيادة اختبارات فترة الصلاحية، وهندسة قائمة الطعام، والتقييمات الحسيّة، والتجارب التشغيلية لفرص المطابخ السحابية الجديدة أو التعاملات بين الشركات (B2B).</li><li>الموازنة بين الابتكار في الوصفات وإمكانية التوسع، وكفاءة التكلفة، والبساطة التشغيلية.</li></ul><p><strong>تخطيط الإنتاج والعمليات اليومية</strong></p><ul><li>تحويل توقعات المتاجر والطلب إلى جداول إنتاج يومية وأسبوعية وشهرية فعالة.</li><li>الإشراف على تنفيذ سير العمل لتحسين السعة الاستيعابية، ومنع الاختناقات، وإلغاء العمل الإضافي غير الضروري.</li><li>الالتزام بأوقات إغلاق صارمة، وروتين التوزيع، وجداول إعادة التعبئة مع فرق الخدمات اللوجستية.</li><li>وضع إجراءات طوارئ لأعطال المعدات، أو ارتفاعات الطلب الذروية، أو نقص الإمدادات.</li></ul><p><strong>سلامة الغذاء، ضمان الجودة والامتثال</strong></p><ul><li>تصميم وتطبيق ضوابط قائمة على نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وإجراءات التشغيل القياسية، والامتثال الصارم لسلامة الغذاء بما يتوافق مع لوائح مملكة البحرين.</li><li>توحيد معايير الاستلام، والتخزين، وتتبع درجات الحرارة، وترميز التواريخ (FIFO/FEFO)، وتتبع الدفعات، وإدارة مسببات الحساسية.</li><li>توجيه التحقيقات في حالات عدم المطابقة، أو شكاوى الجودة، أو حوادث السلامة لتطبيق حلول وقائية.</li><li>ضمان الجاهزية لعمليات التدقيق والتفتيش التنظيمي الداخلي، الخاص بالعلامات التجارية، والبلدي.</li></ul><p><strong>التحكم في التكاليف، الإنتاجية والربحية</strong></p><ul><li>إدارة التكلفة الكاملة للوصفات لتتبع مصاريف المواد الخام والحصص والتغليف بدقة.</li><li>مراقبة العائد النظري مقابل العائد الفعلي وتتبع فئات الهدر لتقليل الخسائر الناتجة عن التقليم، والتلف، والإنتاج الزائد.</li><li>الشراكة مع قسم المالية لإدارة فروق تكلفة الأغذية، وميزانيات العمالة، وهياكل التسعير للطلبات الداخلية وطلبات الشركات (B2B).</li><li>تحسين الإنتاجية ومزيج المنتجات لدعم نقطة التعادل الإجمالية للمنشأة وهوامش الربح طويلة الأجل.</li></ul><p><strong>المشتريات وإدارة المخزون</strong></p><ul><li>وضع مواصفات صارمة للمكونات/التغليف وتقييم الموردين لضمان الجودة وخيارات الطوارئ.</li><li>تحديد مستويات حد المخزون بناءً على مهل التوريد، ومساحة التخزين، وفترة صلاحية المنتج مع مراقبة الأصناف بطيئة الحركة.</li><li>التنسيق مع المتاجر وفرق اللوجستيات بشأن سلامة سلسلة التبريد، والتغليف، وفترات التوزيع.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق وتطوير المواهب</strong></p><ul><li>توظيف وتدريب وتوجيه المشرفين وموظفي الإنتاج في جميع أقسام المطبخ.</li><li>إعداد جداول المناوبات بما يتوافق مع الطلب، وتتبع أداء الموظفين، وإنشاء برامج التدريب التبادلي.</li><li>تعزيز ثقافة قوية من المسؤولية، والالتزام الصارم بسلامة الغذاء، والتعلم المستمر، والانضباط في مكان العمل.</li></ul><p><strong>الأنظمة، التوثيق وتحسين العمليات</strong></p><ul><li>إعداد دليل تشغيل المطبخ المركزي الذي يحتوي على الوصفات الرئيسية، وتعليمات العمل، وجداول التنظيف.</li><li>تطبيق أنظمة تتبع لمخرجات الإنتاج، والعوائد الفعلية، وأوقات التوقف، وأسباب الهدر، وكفاءة العمالة.</li><li>دفع تبسيط العمليات والتوصية بالتكنولوجيا العملية أو الأتمتة لزيادة الإنتاجية.</li></ul><p><strong>النمو التجاري والتوسع في الأعمال</strong></p><ul><li>تقييم الجدوى التشغيلية، والتكلفة، والسعة لقطاعات B2B، والضيافة (HORECA)، وتموين الشركات، ومشاريع العلامات التجارية الخاصة.</li><li>إجراء جلسات تذوق للعملاء ودعم جاهزية المنتجات لقنوات الإيرادات الخارجية والمطابخ السحابية.</li><li>ضمان التوسع الآمن لتدفقات الإيرادات التجارية الجديدة دون التأثير على المعايير الأساسية للعلامة التجارية الداخلية.</li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والفرق متعددة الوظائف</strong></p><ul><li>التعاون مع عمليات العلامات التجارية (كوستا/بيكل)، والمالية، والموارد البشرية، والتسويق، والمشتريات، وفرق الصيانة.</li><li>تقديم تقارير تشغيلية واضحة، وتقييمات للسعة، وتحليلات للمخاطر، وتحديثات للأداء إلى المدير العام.</li></ul><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات كـ رئيس طهاة.</p><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة.</p><p>مهارات قيادية وإدارية قوية.</p><p>قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم.</p><p>معرفة بالاتجاهات والتقنيات الحديثة في المجال.</p><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط عالٍ.</p><p>فهم قوي لتكاليف الأغذية والعمالة والقدرة على إدارتها بفاعلية.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن شيف تنفيذي ليكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات الطهي لدينا، بما في ذلك إعداد وتنفيذ قوائم الطعام، وإدارة طاقم المطبخ، والحفاظ على معايير جودة عالية للطعام والخدمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في مجال الطهي ومهارات قيادية استثنائية.</p><br><br><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><br><p>مرحلة ما قبل الافتتاح وإعداد المنشأة</p><br><br><ul><li><p>الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لتصميم المخططات، وإعداد سير العمل، وتحديد متطلبات المعدات والأدوات الصغيرة.</p><br><br></li><li><p>دعم اختيار المعدات وتركيبها وتشغيلها لتلبية أحجام الإنتاج المستهدفة.</p><br><br></li><li><p>تحديد الطاقة الاستيعابية، وأحجام الدفعات، والتوظيف، والجداول الزمنية الأولية، ومستويات المخزون الأدنى للفتتاح.</p><br><br></li><li><p>قيادة تجارب الموردين، والموافقة على المكونات، واختبارات المطبخ، وترخيص سلامة الأغذية، والتشغيل التجريبي قبل الإطلاق.</p><br><br></li></ul><p>القيادة في مجال الطهي وتطوير المنتجات</p><br><br><ul><li><p>الإشراف على معايير الطهي عبر أقسام المخبوزات والحلويات والمطبخ الساخن.</p><br><br></li><li><p>توسيع وتوثيق الوصفات الرئيسية، وإجراءات التشغيل القياسية، وأحجام الحصص، ومسببات الحساسية، والصور لعلامات تجارية مثل Costa وPickl.</p><br><br></li><li><p>قيادة اختبارات فترة الصلاحية، وهندسة قائمة الطعام، والتقييمات الحسية، والتجارب التشغيلية لفرص المطابخ السحابية الجديدة أو التعاملات بين الشركات (B2B).</p><br><br></li><li><p>الموازنة بين الابتكار في الوصفات وإمكانية التوسع، وكفاءة التكلفة، والبساطة التشغيلية.</p><br><br></li></ul><p>تخطيط الإنتاج والعمليات اليومية</p><br><br><ul><li><p>تحويل توقعات المتاجر والطلب إلى جداول إنتاج يومية وأسبوعية وشهرية فعالة.</p><br><br></li><li><p>الإشراف على تنفيذ سير العمل لتحسين الطاقة الاستيعابية، ومنع الاختناقات، وإلغاء العمل الإضافي غير الضروري.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على مواعيد نهائية صارمة، وإجراءات الشحن، وجداول إعادة الإمداد مع فرق اللوجستيات.</p><br><br></li><li><p>وضع إجراءات طوارئ لأعطال المعدات، أو ارتفاع الطلب في الذروة، أو نقص الإمدادات.</p><br><br></li></ul><p>سلامة الأغذية، ضمان الجودة والامتثال</p><br><br><ul><li><p>تصميم وتطبيق ضوابط قائمة على نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وإجراءات التشغيل القياسية، والامتثال الصارم لسلامة الأغذية وفقًا للوائح البحرين.</p><br><br></li><li><p>توحيد معايير الاستلام، والتخزين، ومتابعة درجات الحرارة، وتشفير التواريخ (FIFO/FEFO)، وتتبع الدفعات، وإدارة مسببات الحساسية.</p><br><br></li><li><p>توجيه التحقيقات في حالات عدم المطابقة، أو شكاوى الجودة، أو حوادث السلامة لتطبيق حلول وقائية.</p><br><br></li><li><p>ضمان الجاهزية للتدقيق للتفتيشات الداخلية، والخاصة بالعلامة التجارية، والرقابية البلدية.</p><br><br></li></ul><p>ضبط التكاليف، الإنتاجية والربحية</p><br><br><ul><li><p>إدارة حساب تكاليف الوصفات بالكامل لتتبع مصاريف المواد الخام والحصص والتغليف بدقة.</p><br><br></li><li><p>مراقبة العائد النظري مقابل الفعلي وتتبع فئات الهدر لتقليل خسائر التقليم، والتلف، والإنتاج الزائد.</p><br><br></li><li><p>الشراكة مع الإدارة المالية لإدارة تباينات تكلفة الطعام، وميزانيات العمالة، وهياكل التسعير للطلبات الداخلية وطلبات الشركات (B2B).</p><br><br></li><li><p>تحسين الإنتاجية ومزيج المنتجات لدعم نقطة التعادل الإجمالية للمنشأة وهوامش الربح طويلة الأجل.</p><br><br></li></ul><p>المشتريات وإدارة المخزون</p><br><br><ul><li><p>وضع مواصفات صارمة للمكونات/التغليف وتقييم الموردين لضمان الجودة وخيارات الطوارئ.</p><br><br></li><li><p>تحديد المستويات الدنيا للمخزون بناءً على أوقات التوريد، ومساحة التخزين، وفترة صلاحية المنتج مع مراقبة الأصناف بطيئة الحركة.</p><br><br></li><li><p>التنسيق مع المتاجر وفرق اللوجستيات بشأن سلامة سلسلة التبريد، والتعبئة، وفترات الشحن.</p><br><br></li></ul><p>قيادة الفريق وتنمية المواهب</p><br><br><ul><li><p>توظيف وتدريب وتوجيه المشرفين وموظفي الإنتاج في جميع أقسام المطبخ.</p><br><br></li><li><p>إعداد جداول مناوبات العمل بما يتوافق مع الطلب، ومتابعة أداء الموظفين، وإنشاء برنامج تدريب تبادلي.</p><br><br></li><li><p>تعزيز ثقافة قوية من المسؤولية، والسلامة الصارمة للأغذية، والتعلم المستمر، والانضباط في العمل.</p><br><br></li></ul><p>الأنظمة، التوثيق وتحسين العمليات</p><br><br><ul><li><p>إعداد دليل تشغيل المطبخ المركزي الذي يحتوي على الوصفات الرئيسية، وتعليمات العمل، وجداول التنظيف.</p><br><br></li><li><p>تطبيق أنظمة تتبع لمخرجات الإنتاج، والعوائد الفعلية، وأوقات التوقف، ومسببات الهدر، وكفاءة العمالة.</p><br><br></li><li><p>تبسيط العمليات والتوصية بالتكنولوجيا العملية أو الأتمتة لزيادة الإنتاجية.</p><br><br></li></ul><p>النمو التجاري والتوسع في الأعمال</p><br><br><ul><li><p>تقييم الجدوى التشغيلية والتكلفة والسعة التشغيلية لمشاريع B2B وHORECA والتموين للشركات والعلامات التجارية الخاصة.</p><br><br></li><li><p>إجراء جلسات تذوق للعملاء ودعم جاهزية المنتجات لقنوات الإيرادات الخارجية والمطابخ السحابية.</p><br><br></li><li><p>ضمان التوسع الآمن لتدفقات الإيرادات التجارية الجديدة دون التأثير على المعايير الأساسية للعلامة التجارية الداخلية.</p><br><br></li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة والفرق متعددة الوظائف</p><br><br><ul><li><p>التعاون مع عمليات العلامات التجارية (Costa/Pickl)، والمالية، والموارد البشرية، والتسويق، والمشتريات، وفرق الصيانة.</p><br><br></li><li><p>تقديم تقارير تشغيلية واضحة، وتقييمات للسعة التشغيلية، وتحليلات المخاطر، وتحديثات الأداء للمدير العام.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><br><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات كشيف تنفيذي.</p><br><br></li><li><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة.</p><br><br></li><li><p>مهارات قيادية وإدارية قوية.</p><br><br></li><li><p>قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم.</p><br><br></li><li><p>المعرفة بالاتجاهات والتقنيات الحديثة في المجال.</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط عالٍ.</p><br><br></li><li><p>فهم قوي لتكاليف الأغذية والعمالة والقدرة على إدارتها بفاعلية.</p><br><br></li></ul><br><br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات المحمول المهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات محمولة أصلية وعبر الأنظمة لمنزلة استخدام واقعية.<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة المحمول لبناء تطبيقات مستقرة، ذات أداء جيد، وسهلة الاستخدام لـ iOS وAndroid.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في توزيع تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة تطوير المحمول الكاملة.<br> ماذا نفعل: منصة Mindrift تقِیطِرب المتخصصين من مشاريع تكنولوجية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة.<br> عن الدور: هذا دور مستقل لـمشروع Tendem.<br> كـ مطور تطبيقات المحمول، ستصمّم، تبني، وتحسن التطبيقات المحمولة عبر فئات مثل المرافق، اللياقة/الرفاهية، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS، Android، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر الأنظمة المتعددة.<br> المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات المحمول باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).<br> تنفيذ واجهات مستخدم متجاوبة للهواتف تتبع طرازات المنصة (iOS HIG، Design Material).<br> دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، الحيويّات).<br> ربط التطبيقات بواجهات برمجة الخلفية، معالجة الحالة غير متصلة، التخزين المؤقت، والمزامنة.<br> تنفيذ ميزات التحقق من الدخل المالي عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).<br> مراجعة، تصحيح أخطاء، تحسين، وإعادة هيكلة كود التطبيق المحمول لتحسين الصحة، الأداء، كفاءة البطارية، وقابلية الصيانة.<br> تصحيحIssues خاصة بالمنصة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console).<br> المؤهلات التعليمية: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعد زائدًا.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أسس قوية في تطوير تطبيقات المحمول، أنماط UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid.<br> نحن نبحث عن متخصصين يستطيعون العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر الأنظمة المتعددة، دمج واجهات الأجهزة الخلفية وخدمات الخلفية، وبناء تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج.<br> الانتباه الشديد للتفاصيل، الوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية.<br> المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).<br> فهم راسخ لأنماط واجهة المستخدم المحمولة، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة.<br> خبرة في دمج REST APIs، معالجة البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.<br> الإلمام بواجهات برمجة الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، الحيويّات).<br> خبرة في أدوات بناء المحمول، توقيع الشيفرة، وتقديم إلى App Store / Google Play.<br> وجود خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات يعد زائدًا.<br> الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو مشابه يعد زائدًا.<br> متطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء، الاستقرار، وتلميع المنصة.<br> أخلاقيات العمل ذات الاتجاه الذاتي مع القدرة على تسليم ميزات محمولة كاملة بشكل مستقل.<br> محفظة تطبيقات محمولة مطورة ومسوقة (مطلوب، ويفضل وجود روابط App Store / Google Play).<br> الكفاءة في اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، يقدَّر أن المهام تتطلب نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع.<br> وهذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المعادل، اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.<br> لماذا قد يكون هذا الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> اعمل عن بُعد تمامًا وفق جدولك الخاص مع مجرد حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> طبّق خبرتك على مشاريع تكنولوجية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية.<br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span>
</div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>About the opportunity<br><p><strong>Role Summary:</strong></p><br><br><p><br>
Managing the logistics performance of the country to maintain operational excellence and influence business decisions, by monitoring operational KPIs and by developing analytical reports and dashboards. Improve operational efficiency by identifying future trends based on past performance. Work closely with local and regional stakeholders to define, design and develop analytic solutions to improve optimization and mitigate risks.</p><br><br><p><br>
<strong>What’s On Your Plate?</strong></p><br><br><ul><li>Reporting and monitoring of KPIs and performance SLAs to maintain operational excellence.</li><li>Analysing and deriving insights from large, complex sets of data.</li><li>Identify and solve logistics performance related problems utilizing these insights.</li><li>Proactively suggest areas for improvements to deliver optimal performance to logistics and other functions in the business.</li><li>Use data, statistical models and research to detect trends and make predictions of the future based on insights gained</li><li>Create and enhance data visualization and analytical tools to support business goals.</li><li>Manage the implementation of Performance Management projects including post implementation support.</li></ul><br>What you need to be successful<br><p><strong>What Did We Order?</strong></p><br><br><ul><li>Bachelor's Degree, preferably in Information Systems or STEM</li><li>Proficiency with SQL is preferred</li><li>+5 years’ experience, analytical roles in tech start-ups and/or in pricing highly preferred</li><li>Strong interpersonal and communication skills (written and verbal)</li><li>Very strong analytical skills and problem-solving with complex data sets</li><li>Strong research, presentation, and analytical skills</li><li>Strong business acumen, and statistics knowledge.</li><li>Highly computer literacy with proficiency in the use of Google suite or MOffice (Sheets/Excel & Slides/ PowerPoint)</li><li>An individual contributor who can work in a fast-paced environment with a make it happen attitude.</li></ul><br>Who we are<br><p>Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br>
<br><br> </div>