وظائف أعضاء هيئة تدريس في البحرين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نظرة عامة على الوظيفة سيكون أعضاء هيئة التدريس مسؤولين عن تدريس مجموعة من المقررات إلى جانب المساهمة في تطوير المناهج وتوجيه الطلاب والرسالة الأكاديمية الشاملة للكلية.<br> الواجبات والمسؤوليات تدريس المقررات.<br> إعداد منهج الدورة، تخطيط الدروس والواجبات.<br> تقييم تقدم الطلاب من خلال تصحيح الواجبات والبحوث والامتحانات وأعمال أخرى.<br> توجيه الطلاب بشأن أي فصول يجب أن يأخذوها وكيفية تحقيق أهدافهم.<br> التعاون مع الزملاء لتطوير أو تعديل المنهج الدراسي لبرنامج درجة أو شهادة يتضمن سلسلة من المقررات.<br> البقاء على اطلاع بالتغييرات والابتكارات في مجالهم.<br> مراقبة الامتحانات وإدارتها.<br> الأعمال الإدارية العامة المتعلقة بجودة التدريس والتقييمات.<br> الإشراف على المشاريع/الأطروحات لطلاب البكالوريوس والدراسات العليا.<br> أي مهام أخرى يطلبها الإدارة بشكل معقول.<br> المؤهلات الحد الأدنى لدرجة الماجستير في مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها لتدريس البرنامج الجامعي.<br> درجة الدكتوراه في مجال ذي صلة مرغوبة.<br> الخبرة المطلوبة خبرة في تدريس برامج على المستوى الجامعي لحاملي الماجستير والمستوى الجامعي والدراسات العليا لحاملي الدكتوراه.<br> المهارات والكفاءات المطلوبة قوة التواصل وبناء العلاقات مع الزملاء والقيادة والجهات الخارجية.<br> المعرفة والخبرة باستخدام نظام إدارة التعلم (LMS) مفضل.<br> إظهار القيادة وفق قيم AUBH الأساسية: النزاهة والمشاركة والتفوّق والرغبة في إحداث فرق.<br> مجالات التخصص: الأنظمة الميكانيكية والحرارية ونقل الحرارة ميكانيكا السوائل الديناميكا الحرارية عمليات التصنيع أنظمة التحكم الآلي ميكانيكا المواد النمذجة Solid Modeling Mechanics Engineering</span> </div>

<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة:</h4> <p>سيتحمل عضو هيئة التدريس مسؤولية تعليم مجموعة من المقررات بجانب المساهمة في تطوير المناهج الدراسية، وتوجيه الطلاب، والهدف الأكاديمي العام للقسم. كما تتضمن هذه الدور المشاركة في البحث والكتابة الأكاديمية، فضلاً عن المشاركة في حوكمة أعضاء هيئة التدريس والواجبات الإدارية.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات:</h4> <li>تعيين مجموعة من المقررات.</li> <li>إعداد منهج المقرر، تخطيط الدروس والواجبات.</li> <li>تقييم تقدم الطلاب من خلال درجات الواجبات والبحوث والامتحانات وأعمال أخرى.</li> <li>نصح الطلاب بشأن المواد التي يجب أخذها وكيفية تحقيق أهدافهم.</li> <li>العمل مع الزملاء لتطوير أو تعديل المنهج لبرنامج درجة أو شهادة يتضمن سلسلة من المقررات.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتغييرات والابتكارات في تخصصهم.</li> <li>إشراف على الامتحانات.</li> <li>حضور اجتماعات هيئة التدريس.</li> <li>أعمال إدارية عامة تتعلق بجودة التدريس والتقييمات.</li> <li>كتابة مقترحات البحث وأوراق العمل والمنشورات الأخرى.</li> <li>الإشراف على المشاريع/الأطروحة لطلبة البكالوريوس والدراسات العليا.</li> <li>أي واجبات أخرى يطلبها الإدارة بشكل معقول.</li> <h4>المتطلبات</h4> <h4>المؤهلات والمهارات والكفاءات المطلوبة:</h4> <li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة في تدريس برامج على المستويين الجامعي والدراسات العليا.</li> <li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في التدريس وتطوير برنامج تعليمي عالي أو خبرة مماثلة في الصناعة.</li> <li>الحد الأدنى للترتيب كأستاذ مساعد أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة العملية.</li> <li>مهارات تواصل وبناء علاقة قوية مع الزملاء والقيادة والأطراف الخارجية.</li> <li>معرفة وخبرة في استخدام نظام إدارة التعلم (LMS) (يفضل).</li> <li>إظهار قيادات تتوافق مع قيم AUBH الأساسية: النزاهة، والمشاركة، والتميز، ورغبة في إحداث فرق.</li></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة عن الوظيفة:</h4> <p>سيكون عضو هيئة التدريس مسؤولاً عن تدريس مجموعة من المواد بالإضافة إلى المساهمة في تطوير المنهج الدراسي، والإرشاد الأكاديمي، والهدف الأكاديمي العام للقسم. كما تشمل هذه الدور المشاركة في البحث والكتابة الأكاديمية، وكذلك المشاركة في حوكمة أعضاء هيئة التدريس والواجبات الإدارية.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات:</h4> <li>تدريس مجموعة من المواد.</li> <li>إعداد منهج الدورة، وتخطيط الدروس والواجبات.</li> <li>تقييم تقدم الطلاب من خلال تصحيح الواجبات والأوراق والامتحانات وأعمال أخرى.</li> <li>إرشاد الطلاب فيما يتعلق بالصفوف التي يجب أخذها وكيفية تحقيق أهدافهم.</li> <li>التعاون مع الزملاء لتطوير أو تعديل المنهج الدراسي لبرنامج درجة أو شهادة يشمل سلسلة من المواد.</li> <li>مواكبة التغييرات والابتكارات في مجالهم.</li> <li>الإشراف على الامتحانات.</li> <li>حضور اجتماعات هيئة التدريس.</li> <li>أداء أعمال إدارية عامة مرتبطة بجودة التدريس والتقييمات.</li> <li>كتابة مقترحات بحثية وأوراق منشورة وأوراق أخرى.</li> <li>الإشراف على المشاريع/الأطروحات للطلاب الجامعيين والدراسات العليا.</li> <li>أي واجبات أخرى كما يقتضيها الإدارة بشكل معقول.</li> <h4>المتطلبات</h4> <h4>المؤهلات والمهارات والكفاءات المطلوبة:</h4> <li>درجة الماجستير أو الدكتوراه في مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة في تدريس البرامج على المستويين الجامعي والدراسات العليا.</li> <li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في التدريس وتطوير برنامج تعليم عالي أو خبرة مماثلة في الصناعة.</li> <li>حد أدنى للرتبة كمساعد أستاذ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة العملية.</li> <li>مهارات تواصل وبناء العلاقات قوية مع الأقران والقيادة والجهات الخارجية.</li> <li>معرفة وخبرة في استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) مفضل.</li> <li>إظهار قيادة تتوافق مع قيم AUBH الجوهرية: النزاهة، والمشاركة، والتفوّق، والرغبة في إحداث فرق.</li></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نظرة عامة على العمل يعـد مُعِدّ مختبر علوم الحاسب أمرًا حيويًا في دعم تجربة التعلم العملية للطلاب في بيئات المختبر.<br> تشمل هذه الدور تسهيل الجلسات المختبرية وإشرافها وتقديمها، ومساعدة أعضاء هيئة التدريس والطلاب في التجارب وأنشطة المختبر المختلفة، وضمان الاستخدام الصحيح للمعدات والبرمجيات.<br> الواجبات والمسؤوليات: إعداد وترتيب والحفاظ على معدات المختبر والبرمجيات اللازمة للتجارب المختبرية.<br> ضمان توفر وأداء الأدوات والبرمجيات والأدوات والمواد الضرورية.<br> الالتزام ببروتوكولات وإرشادات السلامة، وضمان بيئة مختبر آمنة.<br> تعريف الطلاب بإجراءات السلامة وخطط الطوارئ.<br> توفير الإرشاد والمساعدة للطلاب في استكشاف مشكلات تقنية تتعلق بالتجارب.</br> عرض الاستخدام الصحيح للمعدات والأدوات والبرمجيات المرتبطة بالتجربة.</br> تقييم أداء الطلاب أثناء جلسات المختبر.</br> تقييم الواجبات والتقارير المعملية والمشروعات بشكل فوري وعادل.</br> التعاون مع مدربي المقررات وباقي مُعيدي المختبر لضمان الاتساق في محتوى المختبر وتقييمه.</br> أداء واجبات أخرى حسب ما تقتضيه الإدارة بشكل معقول.</br> المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو المجالات ذات الصلة.<br> يفضل الحصول على شهادة مهنية في مجال ذات صلة.<br> الحد الأدنى من الخبرة ثلاث سنوات، ويفضل في بيئة أكاديمية أو تعليم عالٍ.</span> </div>

<p><h4>مقدمة:</h4> <p>مدرسة كندا الدولية البحرين مؤسسة تعليمية رائدة مقرها البحرين. نحن ملتزمون بتوفير تجربة تعليمية استثنائية لطلابنا تُعدهم للنجاح في المجتمع العالمي. مدرستنا تقدم منهجاً شاملاً يتبع منهاج كولومبيا البريطانية، كندا، ونحن حالياً نسعى لمعلم ابتدائي مؤهل للانضمام إلى فريقنا.</p> <h4>الوظيفة:</h4> <p>نبحث عن معلم لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية ذو خبرة سيكون مسئولاً عن تدريس طلاب المرحلة الثانوية باستخدام منهج كندا. يجب أن يمتلك المرشح الناجح خبرة تدريس لا تقل عن سنتين ويحمل درجة البكالوريوس في التربية ولديه رخصة تدريس سارية المفعول.</p> <h4>المهارات والمؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة تدريس لا تقل عن 4 سنوات</li> <li>خبرة في المدارس الدولية في منطقة مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط</li> <li>خبرة في BQA (للمرشحين المقيمين في البحرين)</li> <li>مهارات تواصل ممتازة كتابة وتحدثاً</li> <li>مهارات تنظيم قوية مع الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق</li> </ul> <h4>القيم والمواقف:</h4> <p>في المدرسة الدولية Canadian School Bahrain، نُقدّر التنوع والاحترام والنزاهة والتميز والابتكار والتعاون والمساءلة والمسؤولية. وبناءً عليه، نتوقع من جميع أعضاء الطاقم بمن فيهم المعلمون الالتزام بهذه القيم أثناء أداء واجباتهم.</p> <p>إذا كانت تفي بهذه المتطلبات وتشاركنا شغفنا بالتعليم، يرجى تقديم طلبك اليوم!</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن معلم فيزياء شغوف ومتفانٍ للانضمام إلى مجتمعنا التعليمي النابض بالحياة في المحرق، البحرين. هذا الدور مثالي لأولئك الذين يولون العلم شغفاً ويلتزمون بتوجيه الطلاب عبر عالم الفيزياء المثير. بصفته معلم فيزياء، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل عقول الشباب، وإلهام الفضول، وتطوير مهارات التفكير النقدي. مساهماتك لن تعزز التجارب الأكاديمية للطلاب فحسب، بل ستمكّنهم أيضاً من فهم المبادئ العلمية والتحكم بها ومشاركتها في العالم من حولهم.</p><p>في مدرستنا، نؤمن بأهمية التطوير المهني المستمر ونمو المسار المهني. كعضو في فريق التدريس لدينا، سيكون لديك الوصول إلى مختلف برامج التدريب وورش العمل المصممة لتعزيز أساليب التدريس لديك والمعرفة بالمواد. نحن نعزز ثقافة فريق تعاونية حيث يتشارك المعلمون أفكاراً مبتكرة واستراتيجيات تدريس، لضمان حصول الجميع على دعم في رحلتهم المهنية. التزامنا بخلق بيئة مثرية يمتد أيضاً إلى معلمينا، حيث ندرك أن نموهم أمر أساسي لنجاح طلابنا.</p><p>نبحث عن شخص ليس على دراية عميقة فقط بفيزياء، بل يمتلك أيضاً القدرة على التواصل مع الطلاب على مستوى شخصي. ستشمل دورك إنشاء خطط دروس جذابة تلبي أساليب تعلم متنوعة وتُشجّع المشاركة الفعّالة. من خلال الانضمام إلى فريقنا، ستحظى بفرصة لإحداث تأثير معنوي في حياة الطلاب والمساهمة في إنجازاتهم الأكاديمية. إذا كنت جاهزاً للارتقاء بمسيرتك التدريسية إلى المستوى التالي وإلهام الجيل القادم من العلماء، فنحن نشجعك على التقدم بطلب.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتنفيذ خطط دروس شاملة تتماشى مع المنهج وتُشرك الطلاب في عملية التعلم، باستخدام مناهج تدريسية وتكنولوجيات متعددة.</li><li>قياس وتقييم أداء الطلاب من خلال الاختبارات المنتظمة والواجبات والمشاريع، وتقديم ملاحظات بنّاءة تدعم نموهم الأكاديمي وفهمهم لمفاهيم الفيزياء.</li><li>تعزيز بيئة صفية إيجابية تشجع المشاركة الطلابية والتعاون واحترام وجهات النظر المتنوعة مع الحفاظ على انضباط الصف.</li><li>التعاون مع زملاء المعلمين لتطوير مشاريع بينالتخصصات تجمع الفيزياء بمواد أخرى، مما يعزز فهم الطلاب للتطبيقات الواقعية.</li><li>إجراء التجارب المعملية والعروض التوضيحية لإيضاح المبادئ الفيزيائية الأساسية، مع ضمان تطوير الطلاب مهارات عملية وفهمًا عمليًا للموضوع.</li><li>التواصل بانتظام مع أولياء الأمور والمعنيين بمتابعة تقدم الطلاب وسلوكهم وأي مخاوف، تعزيز شراكة منزل-مدرسة قوية من أجل نجاح الطالب.</li><li>البقاء على اطلاع بآخر التطورات في تعليم الفيزياء ودمج ممارسات تدريس مبتكرة لتعزيز مشاركة الطلاب ونتائج التعلم.</li><li>المشاركة في فرص التطوير المهني، بما في ذلك ورش العمل والندوات، لتحسين مهارات التدريس باستمرار والبقاء مطلعاً على أفضل الممارسات التعليمية.</li><li>المساهمة في مجتمع المدرسة من خلال المشاركة في أنشطة لاصفية، مثل المعارض العلمية أو النوادي، لإلهام اهتمام الطلاب بالفيزياء والعلوم.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية بمفاهيم الفيزياء والقدرة على تبسيط الأفكار المعقدة بشكل يفهمه الطلاب.</li><li>مهارات اتصال ممتازة شفهياً وكتابياً للتفاعل الفعّال مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء.</li><li>إتقان استخدام تكنولوجيا التعليم والأدوات الرقمية لتعزيز تجربة التدريس والتعلم.</li><li>القدرة على إعداد خطط دروس شاملة تراعي أساليب تعلم واحتياجات متنوعة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة أنشطة الصف وتقييمات الطلاب بكفاءة.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومواكبة الاتجاهات التعليمية في الفيزياء.</li><li>خبرة في إجراء تجارب عملية وعروض تطبيقية لتسهيل التعلم التجريبي.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>ندعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. لمدة 90 عامًا شكلنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.</span></span></p><br><br><p><span><span>مع العمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون على الأرض في أكثر من 100 دولة.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>نتواصل. نلهم.</strong></span></span></p><br><br><br><p><span><strong>لماذا نُدرِّس في المجلس الثقافي البريطاني – قصة آيـات - YouTube&nbsp;<br></strong></span></p><br><br><br><br><p><span><strong>وصف الدور والهدف</strong></span></p><br><br><br><p><span>نحن نبحث عن معلم/ة لغة إنجليزية شغوف وملتزم لتقديم تجربة تعلم مجزية ومحفّزة لطلابنا في الجزائر. في هذا الدور، ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز تعليم اللغة الإنجليزية عالي الجودة مع ضمان نتائج تعلم فعّالة وجذابة. ستساهم في خلق بيئة يشعر فيها المتعلمون بالإلهام والدعم والتحفيز لتطوير مهاراتهم اللغوية.</span></p><br><br><br><p><span>كمعلم/ة للغة الإنجليزية، ستكون مسؤولًا/ة عن تقديم دروس وفق أعلى معايير التعليم في اللغة الإنجليزية، مع التأكد أن كل حصة تعكس أفضل الممارسات وتدعم تقدم المتعلم. ستحافظ وتعزز سمعة المجلس الثقافي البريطاني كجهة عالمية في تدريس اللغة الإنجليزية من خلال الحفاظ على التميز في تقديم الصفوف وسلوكك المهني.</span></p><br><br><br><p><span>كما ستشارك بنشاط في تطويرك المهني المستمر، وتكرس تحسين ممارساتك التعليمية ومواكبة أحدث المنهجيات. مشاركة المعرفة والأفكار وأفضل الممارسات مع الزملاء ستكون جزءًا مهمًا من مساهمتك، مما يساهم في تقوية جودة التدريس عبر المؤسسة.</span></p><br><br><br><p><span>هذا الدور أساسي لدعم الأهداف الأوسع للمجلس الثقافي البريطاني ورسالة العلاقات الثقافية، حيث يتيح للمتعلمين من خلفيات متنوعة الاتصال عبر اللغة الإنجليزية مع تعزيز الفهم المتبادل والفرص.</span></p><br><br><br><br><p><span><strong>مسؤوليات الدور</strong></span></p><br><br><br><p><span>نبحث عن معلم/ة لغة إنجليزية متحمس/ة ومتفان/ة للانضمام إلى فريقنا وتقديم تدريس عالي الجودة للغة الإنجليزية لمجموعة متنوعة من المتعلمين. ستخطط/ين، وتجهّز/ي، وتقدّم دروسًا جاذبة تلبي احتياجات فئات العملاء المختلفة، مع مراعاة أنماط التعلم، والتفضيلات، والأهداف الفردية. ستتأكد/ين من أن جميع التدريسات تتوافق مع معايير التدريس العالمية للمجلس الثقافي البريطاني، مع الالتزام باستمرار بتوقعات المؤسسة وتقديم تجربة تعلم مميزة للمتعلم.</span></p><br><br><br><p><span>ستراقب/ين تقدم الطلاب، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، وتشجيع استقلالية المتعلم لدعم التحصيل والتحسين المستمر. ستساهم/ين بنشاط في مركز التدريس من خلال العمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتطوير وتحسين الدورات والمواد والخدمات، مع دعم الأنشطة التشغيلية والترويجية الأوسع. الحفاظ على تواصل ممتاز مع الطلاب وتقديم خدمة عملاء عالية المستوى سيكونان جزءين مركزيين من الدور، إلى جانب إكمال الواجبات الإدارية بمهنية ودقة.</span></p><br><br><br><p><span>كجزء من التزامك بالتميز، ستشارك/ين في التطوير المهني المستمر للحفاظ على معايير التدريس المرتفعة ودعم أفضل الممارسات في تدريس اللغة الإنجليزية. كما ستساعد/ين في تعزيز رسالة العلاقات الثقافية للمجلس من خلال تعزيز الفهم بين الثقافات وخلق فرص للطلاب للتفاعل مع ثقافة المملكة المتحدة.</span></p><br><br><br><p><span>The role requires building positive relationships with customers and colleagues and ensuring full compliance with safeguarding, data protection, equality, diversity and inclusion, and health and safety policies, helping to create a safe and inclusive learning environment for all.</span></p><br><br><br><br><p><span><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>أساسي</strong></span></p><br><br><ul><li><span>درجة جامعية أو ما يعادلها</span></li><li><span>إتقان اللغة: الإنجليزية شبه أصلية؛ CEFR C2 / IELTS Academic 8.0+ في جميع المهارات الأربع</span></li><li><span>شهادة CELTA/TESOL من كامبردج/ترينيتي (TEFLi) أو ما يعادلها</span></li><li><span>سنتان من الخبرة بعد الشهادة (TEFLi) (و/أو ما يعادل 1200 ساعة). الخبرة في تدريس الفئات العمرية ذات الصلة لتحددها الجهة المركزية<br>• رياض الأطفال من 2 إلى 5 سنوات (أكثر من 400 ساعة)<br>• ابتدائي 6 إلى 10 سنوات (أكثر من 400 ساعة)<br>• إعدادي منخفض 11 إلى 14 سنة (أكثر من 800 ساعة)<br>• ثانوي أعلى 15 إلى 17 سنة (أكثر من 400 ساعة)<br>• جامعيون/طلاب مهنيون 18 إلى 25 سنة (أكثر من 400 ساعة)<br>• البالغين General English 18+ (أكثر من 800 ساعة)</span></li></ul><br><p><span><strong>مرغوب فيه</strong></span></p><br><br><ul><li><span>دبلوم معترف في EFL مثل DELTA/ Trinity Diploma (TEFLq)</span></li><li><span>تخصص حيثما كان مناسبًا مثل مؤهل YL: TYLEC (أو ما يعادله)، PGCE/BEd في التربية الابتدائية أو المادة ذات الصلة.</span></li></ul><br><p><span><strong>معلومات مهمة</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span><strong>الموقع:</strong>&nbsp;الوظيفة مقيمة في البحرين، قريبة من عاصمة المدينة، في المنطقة السكنية. سيُطلب من المعلم العمل من مركزنا التعليمي</span></li><li><span><strong>ساعات العقد:</strong>&nbsp;37.5 ساعة تعاقدية، شامله 24 ساعة تدريس. من المتوقع أن يعمل المعلمون 5 أيام في الأسبوع وبعض عطلات نهاية الأسبوع.</span></li><li><span><strong>نوع العقد</strong>:&nbsp;هذا عقد محدد المدة، وظيفة بدوام كامل</span></li><li><span><strong>الراتب:</strong>&nbsp;776 – 950 ر.ي.ج شهريًا، وفقًا للخبرة والمؤهلات</span></li><li><span><strong>المزايا:</strong>&nbsp; الإجازة السنوية المدفوعة 35 يومًا بالإضافة إلى 14 يوم عطلة عامة سنويًا. مغطاة بموجب شروط برنامج التأمين الصحي المحلي الحالي (الموظفين والتابعين دون 18 عامًا). ستكون مؤهلاً للحصول على بدل سكن اعتمادًا على حالتك. إذا تم توظيفك من خارج البحرين، سيقوم المجلس الثقافي البريطاني بدفع تذاكر سفر من بلدك إلى البحرين في بداية العقد.</span></li><li><span><strong>حق العمل:</strong>&nbsp;يجب أن يكون لدى المرشحين حق قانوني في العيش والعمل في البحرين.</span></li></ul><ul><li><span><strong>فحص الخلفية:</strong>&nbsp;يتعين على جميع المرشحين الناجحين الخضوع لفحص خلفية شامل</span></li><li><span><strong>تاريخ الإغلاق:</strong>&nbsp;10 يوليو 2026</span></li></ul><br><p><span><span>UK متصل بهوية ومصداقية في عالم أكثر تواصلًا ومصداقية.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>بيان المساواة والتنوع والشمول</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالتقديم من جميع فئات المجتمع حيث نؤمن بأن قوة فريق متنوع تضيف عمقًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يثق في قدرته على التعامل مع الإعاقة. يساعد برنامج ثقة الإعاقة في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع نطاق للمواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون متطلبات الدور الحد الأدنى. نرحب بالنقاشات حول المتطلبات الخاصة أو التعديلات لتمكين المشاركة والانخراط في أعمالنا وأنشطتنا.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>بيان حماية</span></span></p><br><br><p><span><span>المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والاعتداء والاستغلال كما هو موضح في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة عام 1989. التعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيكون رهناً بإتمام فحوصات شاملة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وبالسياسات الخاصة بحماية الكبار والأطفال للمجلس الثقافي البريطاني.</span></span></p><br><br><p><span><span>إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <u>askhr@britishcouncil.org</u></span></span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدير الضيافة وتجربة النزلاء هو الحافظ لتجربة أعضاء النادي وضيوفه.<br> المسؤولة عن تقديم عرض ضيافة عالمي المستوى، يضمن هذا الدور أن تعكس كل نقطة اتصال معايير نادي خاص من فئة الخمس نجوم.<br> بدمج إدارة علاقات استثنائية مع إشراف تشغيلي، يبني الدور اتصالات قوية مع الأعضاء مع دفع التميز الخدمي عبر جميع المرافق والإدارات والفعاليات.<br> من خلال العمل عبر وظائف مختلفة، يتبنى مدير الضيافة وتجربة النزلاء ثقافة الضيافة الحقيقية، ويتنبأ باحتياجات الأعضاء بشكل استباقي، ويرتقي بتجربة النادي باستمرار من خلال الانتباه إلى التفاصيل، وابتكار الخدمة، والتميز التشغيلي.<br> المسؤوليات 1.<br> تجربة الأعضاء والضيوف: بناء علاقات ذات مغزى مع الأعضاء، فهم تفضيلاتهم وتوقعاتهم وملاحظاتهم، التأكد من أن كل تفاعل مع العضو يعكس معايير نادي خاص فاخر. التفاعل الشخصي مع الأعضاء طوال النادي، مع حضور واضح عبر المرافق. حل مشكلات الأعضاء بسرعة وبشكل احترافي وبنهج استرداد الخدمة. تحديد فرص لإسعاد الأعضاء من خلال تجارب مخصّصة. العمل كالسفير الأساسي للضيافة للأعضاء والضيوف وكبار الشخصيات والوفود الزائرة. 2.<br> عمليات الضيافة وامتياز الخدمة: وضع وتطبيق وتحسين معايير الضيافة باستمرار في جميع المناطق facing للأعضاء. إجراء فحوصات منتظمة للمطاعم ومرافق الغولف وغرف الخزانة واللاونجات والاستقبال والأكاديمية والتجزئة والمساحات العامة. التأكد من أن المرافق تلبي باستمرار أعلى معايير النظافة والعرض والأجواء والاستعداد. تطوير معايير الخدمة، وإجراءات التشغيل القياسية، وعمليات ضمان الجودة المتوافقة مع أفضل ممارسات الضيافة الفاخرة. مراقبة العمليات اليومية لضمان رحلة عضو سلسة عبر كل قسم. 3.<قيادة الخدمة عبر الأقسام: الشراكة عن كثب مع فرق الطعام والشراب، وعمليات الغولف، والمرافق، وخدمات التنظيف، والفعاليات، والعضوية، والاستقبال لتقديم تجربة عضو موحدة. التنسيق للجاهزية التشغيلية للبطولات والفعاليات المؤسسية والحفلات والزوار من كبار الشخصيات وفعاليات الأعضاء. تحديد فجوات الخدمة وقيادة مبادرات عبر الأقسام لتحسين تجربة النادي بشكل عام. تعزيز التعاون والمساءلة في تميّز الخدمة عبر المؤسسة. 4.<ضمان الجودة والتحسين المستمر: وضع ومراقبة مؤشرات تجربة الضيوف، وقياسات رضا الأعضاء، ومعايير جودة الخدمة. إجراء عمليات تدقيق غامض منتظمة وجولات تشخيص تشغيلية. تحليل ملاحظات الأعضاء والشكاوى والاتجاهات لتحديد فرص التحسين. قيادة مشاريع تحسين الخدمة ومراقبة التنفيذ عبر الإدارات. مقارنة النادي بمعايير الضيافة الفاخرة والنادي الخاص الرائدة. 5.<التدريب وثقافة الخدمة: تشجيع ثقافة تضع الضيافة في المقام الأول عبر المنظمة. تصميم وتنفيذ برامج تدريب خدمات العملاء لجميع الموظفين المرتبطين بالأعضاء. توجيه المديرين والمشرفين حول تقديم خدمة فاخرة وتفاعل مع الأعضاء. تعزيز المعايير من خلال الملاحظة المنتظمة والتوجيه والتغذية الراجعة. التعرف والاحتفال بالخدمة الاستثنائية عبر الفرق. 6.<أجواء النادي وتفاعل الأعضاء: الإشراف على الجو العام وعرض النادي لضمان بيئة مرحبة وراقية ولا تُنسى. التعاون مع فرق التسويق، والعضوية، والفعاليات لتعزيز مبادرات تفاعل الأعضاء. دعم تقديم تجارب أعضاء حصرية وت activations الضيافة. ضمان تطابق الديكور الموسمي واللافتات والموسيقى والمرافق ولمسات الخدمة مع تموضع النادي المميز. درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، السياحة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. 5–8+ سنوات من الخبرة في الضيافة الفاخرة، الأندية الخاصة، ف مدارس خمس نجوم، المنتجعات الفاخرة، أو وجهات نمط الحياة المتميزة. خبرة مثبتة في علاقات الضيوف، والواجهة الأمامية، وعمليات الضيافة، أو إدارة خدمة فاخرة. فهم قوي لمعايير الضيافة الفاخرة وتجربة الأعضاء وأطر تميُّز الخدمة. خبرة في قيادة مبادرات تحسين الخدمة عبر وظائف متعددة محددة مرغوبة جدًا.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تساهم في خلق تأثير إيجابي وذكري لعملائنا، وزملائنا، وأيضاً لكوكبنا. معاً نُجسّد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بشكل أسرع.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>إعداد وإنتاج منتجات مخبوزة عالية الجودة من المعجنات والحلويات والمخبوزات وفق وصفات معيارية وإرشادات</li><li>إظهار الإبداع في تطوير وصفات عرض المعجنات الجديدة مع الحفاظ على الاتساق في الطعم والجودة</li><li>المساعدة في تنظيم والحفاظ على مطبخ معجنات نظيف، فعال، ومجهّز بشكل جيد</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير النظافة والسلامة في جميع الأوقات</li><li>التعاون عن كثب مع شيف المعجنات وفريق المطبخ لضمان سير العمليات بسلاسة والتسليم في الوقت المحدد لمعارف المعجنات</li><li>دعم وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين في تقنيات إعداد المعجنات والمهارات الطهوية</li><li>المساعدة في التحكم في المخزون، تدوير المخزون، وطلب مكونات وإمدادات المعجنات</li><li>إجراء فحوصات جودة منتظمة على منتجات المعجنات للحفاظ على معاييرنا في التميز</li><li>التأكد من الامتثال للوائح سلامة الغذاء، معايير HACCP، ومتطلبات النظافة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في منصب مماثل، ويفضّل في فندق عالي المستوى أو مطعم</li><li>معرفة واسعة بإعداد المعجنات، بما في ذلك مخبوزات الإفطار، الحلويات، الخبز، المثلجات، السوربات، وعناصر زخرفية</li><li>مهارات عرض قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>إتقان ممارسات النظافة الغذائية، HACCP، ومعايير ISO</li><li>تنظيم ممتاز ومهارات إدارة الوقت</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>الخبرة ميزة<br>الخبرة السابقة في العمل مع أوبرا أو نظام ذي صلة<br>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية<br>إجادة الإنجليزية، واللغات الإضافية تعتبر ميزة</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فندق Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بجهود فريقها. نحن مجموعة من الأفراد who يسعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى أعلى المرات، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في فندق Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نتعامل نحن أنفسنا مع من حولنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Hotel Bahrain Bay بمعماره الفريد علامة مميزة تشتهر كوجهة بحد ذاتها، تجمع بين أفضل ما في عطلة شاطئية وهروب حضري.<br><br><p><b>حول الدور:</b></p><br><br><p><span>يدعم مساعد مدير الشؤون المالية مدير الشؤون المالية في إدارة عمليات الفندق المالية اليومية، مع ضمان تقارير دقيقة، وضوابط داخلية قوية، والامتثال للسياسات. يشرف الدور على وظائف المحاسبة، ويساعد في إعداد الميزانيات والتنبؤات، ويتعاون مع الأقسام لتحسين الأداء المالي وكفاءة التكاليف.</span></p><br><br><br><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><br><br><ul><li><p>فهم دقيق ومعرفة عملية بدليل المحاسبة والمالية</p><br><br></li><li><p>فهم ممتاز لعملية إغلاق الشهر بما في ذلك، وليس حصرياً، إعداد البيانات المالية، والاعترافات، وتسجيل القيود، والحفاظ على التسويات لجميع حسابات الميزانية في الصيغ المؤسسية المعتمدة وبما يتوافق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً.</p><br><br></li><li><p>انتباه شديد للتفاصيل جنباً إلى جنب مع ابتكار مستمر في يوم العمل لفريق المالية تحت إشراف مدير الشؤون المالية.</p><br><br></li><li><p>تنسيق ومراقبة وإعداد جميع مخزونات المعدات التشغيلية والإمدادات وفقاً لسياسات الشركة وبإرشاد من مدير الشؤون المالية.</p><br><br></li><li><p>إعداد تقرير وضع النقد اليومي والحفاظ على أعلى مستوى من استثمار الأموال الفائضة وفقاً لإرشادات الشركة كما هو موضح في دليل المحاسبة والمالية.</p><br><br></li><li><p>مساعدة مدير الشؤون المالية في إعداد جميع الميزانيات والتوقعات.</p><br><br></li><li><p>التأكد من صحة الالتزامات المستحقة لجميع الرسوم المتعلقة بالإيرادات/الأرباح (مثل رسوم الإدارة، الرسوم التحفيزية، رسوم التسويق، رسوم الإعلانات، رسوم الامتياز) والتقيد باتفاقيات الإدارة المعنية.</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن المدفوعات الإلكترونية تحمل توقيع عضو من المجموعة ب على كل صفحة فرعية وتوقيعات أعضاء من المجموعة أ وكلا من أعضاء المجموعة أ وب على التوالي على إجمالي دفعة الأساس.</p><br><br></li><li><p>التأكد من وجود ضوابط وصول صارمة على الشيكات غير المستخدمة لمنع الاستخدام غير الصحيح أو غير المصرح به للوثائق، والتأكد من وجود تفويض مهام للفصل بين الواجبات لحماية كتابة الشيكات القابلة للتحويل وإلغائها.</p><br><br></li><li><p>التأكد من تطبيق أسعار صرف دقيقة في التقارير المالية للعملة المحلية (حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق) وتقييمها بالعملة الواردة في اتفاقية الإدارة.</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن الاعتمادات الائتمانية لبطاقات الائتمان بعد المغادرة تُنفّذ فقط بواسطة المحاسبة وتُراجع وتوقّع وفق SR-5 من قبل مدير الشؤون المالية أو مساعد مدير الشؤون المالية وكل تقارير “الاعتمادات غير المطابقة” المقدمة من شركة معالجة بطاقات الائتمان تُراجع/تفحص شهرياً بواسطة DOF وتحتفظ بها مدير الشؤون المالية.</p><br><br></li><li><p>الموافقة على جميع قيود اليومية مع المستندات الداعمة (حسب الاقتضاء) والتأكد من أن جميع القيود غير القياسية وغير المتكررة مُوقّعة من قبل مدير الشؤون المالية.</p><br><br></li><li><p>التأكد من إعداد النظام لمنع إغلاق نهاية الشهر دون تسجيل جميع قيود اليومية، أو تحديثها، أو إدخالها في دفتر الأستاذ العام.</p><br><br></li><li><p>التأكد من إعداد التسويات الشهرية لجميع حسابات الميزانية وتوقيعها من قبل مدير الشؤون المالية كل شهر وربع السنة؛ يوافق مدير الشؤون المالية على جميع التسويات مع إيلاء اهتمام خاص لبنود التسوية.</p><br><br></li><li><p>تنسيق وتسهيل التدقيق الخارجي والداخلي.</p><br><br></li><li><p>عند الحاجة، امتلاك معرفة عملية بإجراءات المحاسبة الخاصة بالسكنى (أو كيان آخر) وكيف تؤثر على الشؤون المالية للفندق.</p><br><br></li><li><p>السعي المستمر لتحسين العمليات والكفاءة.</p><br><br></li><li><p>مراقبة والتحكم في نفقات الفندق مع إيلاء اهتمام خاص للتقارير اليومية التي يجريها مُدقق الفندق ومعالجة القضايا التي لها تأثير مادي وتؤثر أيضاً على تجربة الضيف.</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن عدّ النقد لدى المنزل والفواتير محدثة وتحديد أي تعرض قد يؤثر على الربحية.</p><br><br></li><li><p>مساعدة مدير الشؤون المالية في التنبؤ/إعداد الميزانية</p><br><br></li><li><p>بالنسبة للمواقع التي تحتفظ ببيانات ميزانية كاملة بما فيها الأصول الثابتة، التأكد من دقة حسابات الاستهلاك المتراكمة وتسجيلها بشكل صحيح.</p><br><br></li><li><p>أداء مهام أو مشاريع إضافية كما يكلف بها مديرو الفندق.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المتطلبات:</b></p><br><br><ul><li><p>من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في وظيفة ذات صلة داخل Four Seasons أو مؤسسة ذات سمعة جيدة أخرى.</p><br><br></li><li><p>درجة جامعية مع تخصص في المحاسبة أو المالية.</p><br><br></li><li><p>مهارات قيادية مثبتة في بيئة فندق أو منتجع.</p><br><br></li><li><p>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل شخصية وبناء علاقات قوية للعمل مع فرق متعددة الوظائف، والتفاوض للحصول على الموارد، وتأثير أصحاب المصلحة، والحصول على الالتزام بالخطة والمبادرات.</p><br><br></li><li><p>مهارات كتابية وشفوية ممتازة لإعداد التقارير، وتقديم العروض، وتسهيل الاجتماعات الفعالة.</p><br><br></li><li><p>القدرة على تعزيز بيئة تعلم مستمر تدعم التطوير المهني.</p><br><br></li><li><p>القدرة على تطبيق نهج أخلاقي للتأثير على النتائج بشكل مناسب.</p><br><br></li><li><p>القدوة من خلال إظهار سلوك أعمال قوي ومبادئ أخلاقية.</p><br><br></li><li><p>الالتزام باستمرار تطوير أداء الفريق والسعي لتحسين الأداء الشخصي.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>مطلوب مستشار العلوم الاجتماعية الثانوية في منطقة الخليج الموقع: مملكة البحرين - جزيرة الابتسامات تاريخ البدء: أغسطس 2026 نوع المدرسة: K-12 ثنائي اللغة دولي أمريكي/IB للسكان المحليين والطلاب العرب من روضة الأطفال حتى الصف 12. تجمع المدرسة بين منهج أمريكي مع إطار البكالوريا الدولية (IB)، مما يخلق تجربة تعليمية متوازنة تعزز التميز الأكاديمي والإبداع والتعلم العالمي. مع دمج الإنجليزية والعربية في حياة المدرسة وإحساس قوي بالمجتمع طوال الحرم المدرسي، توفر هذه المدرسة بيئة داعمة للطلاب تقدر الهوية الثقافية مع تحضيرهم للنجاح في عالم دولي. معايير التوظيف: • درجة تتناسب مع فئة التدريس الخاصة بك أو موضوعك • حاملو جوازات السفر من الولايات المتحدة / كندا • الترشيحات من الخريجين الجدد مرحب بها • كما يرحب بالمعلمين غير المؤهلين ولكن سيكون الراتب أقل • الرغبة في العمل في مجتمع محلي / متعدد الثقافات مميزات الحزمة: • راتب خالٍ من الضرائب: ٢٬٥٠٠–٤٬٠٠٠ دولار أمريكي شهريًا (استنادًا إلى المؤهلات والخبرة) • تذاكر الطيران السنوية للموظف والتابعين المؤهلين • بدل سكن شهري • تأمين صحي دولي • بدل التوطين • بدل الفيزا • بدل الأمتعة • خصم %٥٠ في الرسوم الدراسية لحتى طفلين • امتيازات نهاية الخدمة وفق قانون العمل البحريني • عقد قابل للتجديد لمدة سنتين البحرين دولة جزيرة مضيافة تجمع بين التراث العربي الغني وأسلوب الحياة الحديث الكوني. معروفة بمجتمعها الودود، ثقافة المقاهي والمطاعم النابضة بالحياة، الواجهة البحرية الجميلة، الحياة الليلية وشمس طوال العام، تقدم البحرين بيئة هادئة وممتعة للمغتربين والعائلات على حد سواء. من الأسواق التقليدية والحصون التاريخية إلى مراكز التسوق المعاصرة، والفعاليات الرياضية، ومنتجعات الشاطئ، توفر البلاد أسلوب حياة متنوع ومتوازن مع إحساس قوي بالثقافة والضيافة والمجتمع.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مشغل آلة مبتدئ</p><b>وصف الوظيفة</b><p>بصفتك شخصاً، أنت متعلم — قائد طبيعي — شخص دائمًا ما يبادر لجعل الأمور أفضل وإدخال الآخرين معك. تعيش حياتك وفق أعلى قيم النزاهة والجودة، مع التأكد دائمًا من أن مسؤولياتك تصبح قصة نجاح طويلة الأجل. في هذا الدور، ستساعدنا في تقديم رعاية أفضل لمليارات البشر حول العالم. يبدأ ذلك من خلالك.&nbsp;</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><p>1.تشغيل وصيانة الآلات: المسؤولية الأساسية لمشغل الآلة المبتدئ هي تشغيل وصيانة جهازنا المتطور لضمان عمليات إنتاج سلسة وفعالة.</p><br><p>2.الإنتاجية: مسؤول عن تحقيق أهداف الإنتاج خلال الوردية بجودة جيدة، إنتاجية وتكاليف مع عدم المساومة على السلامة. تنفيذ RLS.</p><br><p>3.مراقبة عمليات الإنتاج: سيكون مشغل الآلة المبتدئ مسؤولاً عن مراقبة عمليات الإنتاج عن كثب عند الحاجة للحفاظ على الكفاءة والجودة.</p><br><p>4.استكشاف الأخطاء وحلها: في حال حدوث أي عطل في الآلة أو مشكلة، سيكون المشغل المبتدئ مسؤولاً عن التصعيد والمساعدة لقادة فريق الوردية لحلها وتقليل وقت التوقف وتأخر الإنتاج.</p><br><p>5.إجراء صيانة منتظمة للمعدات<i>:</i> سيكون المشغل المبتدئ مسؤولاً عن إجراء التنظيف والفحص الروتيني للمعدات لضمان الأداء الأمثل ومنع الأعطال والتكاليف الباهظة.</p><br><p>6.ضمان جودة المنتج والسلامة: سيتأكد الفرد من أن المنتجات تُصنَّع وفق أعلى معايير الجودة والسلامة باتباع إجراءات الشركة. ضمان تحقيق مواصفات وسمات الجودة في الإنتاج. كما ينطوي الدور على الحفاظ على الامتثال لـ GMP، التنظيم العام المناسب، قابلية تتبع المواد الخام. يجب إجراء فرز FG وإعادة العمل إذا وُجد عيب. ضمان الامتثال لمعايير GMP والتنظيم في مناطق الإنتاج. التنفيذ الصحيح لتفريغ الخط وتغييرات الشكل. اتباع نماذ تتبع RM وفقاً لمتطلبات الإجراءات.</p><br><p>7.الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة: سيكون المشغل المبتدئ مسؤولاً عن الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومنظمة، والالتزام بمعايير السلامة والنظافة.</p><br><p>8.الالتزام بإجراءات السلامة: سيكون المشغل المبتدئ مسؤولاً عن اتباع جميع بروتوكولات وإجراءات السلامة لضمان بيئة عمل آمنة له ولزملائه. EHS. لتنفيذ جميع المهام بما يتوافق مع متطلبات SOPs، WI، TRA، والتأكد من الالتزام باستخدام معدات الوقاية وفقاً لمعايير المنشأة. تسليم جميع KPI من خلال تقارير بطاقات صفراء وملاحظات آمنة. مسؤول عن الالتزام بسياسة قفل العلامة، واتباع ثلاث التزامات السلامة وتنفيذ فحص الرافعة.</p><br><p>9.التعاون مع أعضاء الفريق: كجزء من فريق إنتاج، من المتوقع أن يتعاون المشغل المبتدئ ويتواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق لضمان سير العمليات بسلاسة وإنجاز المهام في وقتها.</p><br><p>10.التحسين المستمر للعمليات: من المتوقع أن يسعى المشغل المبتدئ باستمرار لإيجاد طرق لتحسين العمليات والإجراءات لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين جودة المنتج بشكل عام.</p><br><p>11.المرونة في التعلم: مسؤول عن تعلم الجوانب التقنية للآلة <i>في مجالين أساسيين حسب تعيين SCL</i>; <i>اتباع</i> طلبات التدريب الخاصة، حضور جميع التدريبات الإلزامية التي يكلف بها فريق القيادة لبناء قدرات ذات صلة لأداء وفق توقعات العمل.</p><br><p><b>عنك</b>&nbsp;</p><br><p>أنت تؤدي أعلى مستوى ممكن، وتقدّر ثقافة الأداء المدفوعة بالعناية الحقيقية.&nbsp; تريد أن تكون جزءاً من شركة مكرّسة بنشاط للاستدامة، والشمول، والرفاهية، وتطوير الحياة المهنية.&nbsp;<br>أنت تحب ما تفعله، خاصة عندما يُحدث عملك فرقاً. في كيمبرلي-كلارك، نستكشف باستمرار أفكار جديدة حول كيف، ومتى، وأين يمكننا تحقيق النتائج بأفضل شكل.</p><br><p>ستركّز على الفوز مع المستهلكين والسوق، مع وضع السلامة والاحترام المتبادل وكرامة الإنسان في المركز. للنجاح في هذا الدور، ستحتاج إلى المتطلبات التالية:&nbsp;</p><br><ul><li><p>دبلومتقني أو درجة في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية</p><br></li><li><p>عقلية نمو</p><br></li></ul><p><b>للنظر في التعيين</b>&nbsp;<br>&nbsp;<br>انقر على زر التقدم واستكمل عملية التقديم عبر الإنترنت. سيقوم عضو من فريق التوظيف بمراجعة طلبك والمتابعة إذا بدا أنك مناسباً لهذا الدور. في هذه الأثناء، يرجى الاطلاع على <u>موقع الوظائف</u>.</p><br><p><i><b>وأخيراً، التفاصيل الدقيقة…</b></i><br>للنمو والازدهار في Kimberly-Clark، يجب أن نكون منظمة شاملة تطبق تجارب وشغف فريقها على العلامات التي تُحسن الحياة للناس حول العالم.&nbsp;</p><br><p>نحن نسعى بنشاط لبناء قوة عمل تعكس تجارب مستهلكينا.&nbsp; عندما تقدم تفكيرك الأصلي إلى Kimberly-Clark، فإنك تقود النجاح المستمر لمؤسستنا. نحن صاحبو التزام بتكافؤ الفرص، وسيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو حالة محارب قديم محمي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الحمل أو المعلومات الوراثية أو وضع المواطنة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p><br><p>البيانات الموضحة أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ونطاق العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون لهذه الفئة. لا تهدف البيانات إلى تفسيرها كقائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.</p><br><p>هذا الدور متاح للنُسّّخ المحلية المصرح لها للعمل في بلد الدور فقط. لن تقدم K-C دعم النقل لهذا الدور. التوظيف يخضع للتحقق من اختبارات ما قبل الفحص، والتي قد تشمل فحص المخدرات، فحص الخلفية، وفحص المؤهلات.</p><br><b>الموقع الأساسي</b>مرفق أولاً<b>مواقع إضافية</b><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العامل الفرعي</b>عادي<b>نوع الوقت</b>دوام كامل </div>

<p><h4>عن Apex</h4> <p>تم تأسيس مجموعة ایپكس في برمودا عام 2003 وهي الآن من أكبر مزودي خدمات إدارة الصناديق وحلول المكتب الأوسط في العالم. أعمالنا فريدة في قدرتها على الوصول عالميًا وتقديم الخدمات محليًا وتوفير خدمات عبر الاختصاص القضائي. مع وضع عملائنا في صميم كل ما نقوم به، نجح فريقنا المجتهد في تحقيق رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون من قبل نحو 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا حول العالم.</p> <p>يجب أن يعكس مسار حياتك المهنية معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة Apex، سنفعل أكثر من مجرد 'تمكين'ك. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدة. خذ المبادرة وسنقدم لك الدعم اللازم لتكون في قمة أدائك. ونمنحك الحرية لتكون مُحدثًا فارقًا وتحوّل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء يغير الصناعة. من أجل أعمالنا، ومن أجل العملاء، ولك أنت.</p> <h4>الدور الوظيفي</h4> <p>سيكون المتقدم الناجح جزءًا من عرض خدمات إدارة الصناديق في Apex، حيث سيؤدي ويقدم خدمات إدارة الصناديق لصناديق الأسهم الخاصة. من المتوقع أن يكون المتقدم مبادرًا ومستقلًا في تنفيذ تقديم الخدمة للعملاء. المسؤولية الأساسية للمنصب هي التنسيق والإدارة لجميع وظائف الإدارة المتعلقة بمجموعة محددة من العملاء.</p> <h4>المسؤوليات تشمل:</h4> <ul> <li>إدارة إنتاج تقارير العملاء ربع السنوية والسنوية والأنشطة المحاسبية ذات الصلة</li> <li>إجراء مراجعات لتقارير العملاء ربع السنوية والسنوية والأنشطة المحاسبية ذات الصلة</li> <li>ضمان إنتاج deliverables التقارير ومراجعتها بمستوى عالٍ وتسليمها في الوقت المحدد</li> <li>ضمان إنتاج deliverables التقارير وفق المعايير المحاسبية المناسبة، وثائق الصندوق، اللوائح المحلية، السياسات والإجراءات</li> <li>مراجعة البيانات المالية السنوية</li> <li>الإشراف على عملية تدقيق العملاء</li> <li>حساب ومعالجة طلبات رأس مال الصندوق والتوزيعات</li> <li>بناء علاقات عمل ممتازة مع العملاء</li> <li>التأكد من امتثال جميع الأعمال لوثائق العميل والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة ولوائح مكافحة غسيل الأموال</li> <li>مراجعة وتوصية تغييرات في عمليات تسليم العميل</li> <li>مراجعة، وتوصية وتنفيذ التغييرات المتفق عليها في إجراءات المحاسبة</li> <li>البقاء على اطلاع على تغييرات المعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية</li> <li>اتباع إجراء الشركة في جميع الأوقات</li> <li>التعاون مع أعضاء الفريق لضمان إتمام التسليم في الوقت المحدد</li> <li>توفير تغطية لأعضاء الفريق إذا لزم الأمر</li> <li>إدارة عملية إعداد وظائف المحاسبة للصناديق الجديدة</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر مكافحة غسيل الأموال للمستثمرين وعمليات العناية الواجبة</li> <li>إجراء مراجعة دورية لملفات المستثمرين ذات الصلة بمكافحة غسيل الأموال/LYC</li> <li>مراجعة عوائد FATCA/ CRS والإشراف على عملية التقديم</li> <li>الرد على استفسارات العملاء والمستثمرين</li> <li>التأكد من إتمام الإبلاغ التنظيمي والضريبي في الوقت المحدد</li> <li>التصرف وفقاً لمدونة سلوك Apex</li> <li>تقديم ميثاق عميل Apex</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة من 5-8 سنوات في دور مماثل يضم الوظائف أعلاه</li> <li>معرفة بهياكل صناديق الأسهم الخاصة وصناعة إدارة الصناديق</li> <li>يفهم المتطلبات التنظيمية لصناديق الأسهم الخاصة</li> <li>معرفة بـ e-Front / Yardi Voyager مفضل</li> <li>درجة مهنية في المحاسبة أو المالية</li> <li>القدرة على فهم وتنفيذ المعرفة بسرعة</li> <li>مهارات قوية في MS Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint</li> <li>مهارات تواصل شخصية وكتابية ممتازة</li> <li>عضو فريق مبادر بإيجابية تجاه حل المشكلات مع اهتمام قوي بالتفاصيل</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة</li> <li>القدرة على تعدد المهام وإدارة المشاريع</li> </ul> <h4>ما ستحصل عليه في المقابل:</h4> <ul> <li>مستوى عالٍ من الظهور داخل منظمة كبيرة في مسار تصاعدي</li> <li>القدرة على تعريف العمليات لدفع الابتكار وتحقيق تأثير ملموس على الأعمال</li> <li>أن تكون جزءًا من فريق دينامي وعالي الإيقاع يحدث تأثيرًا حقيقيًا على الإيرادات وخطة المبيعات</li> <li>التعرض لجميع جوانب العمل والعمل عبر الاختصاصات والتعامل مباشرة مع الإدارة العليا</li> <li>فرصة للعمل مع فريق متنوع ومرن وعالمي</li> <li>فرصة للابتكار، وجلب الانضباط والقيام بفرق فعلي</li> </ul> <h4>معلومات إضافية:</h4> <p>نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة ونتأكد من عدم تعرض أي متقدم لمعاملة أقل تفضيلاً على أساس الجنس أو الهوية الجندرية أو الحالة الاجتماعية أو العِرْق أو اللون أو الجنسية أو الإثنية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الوضع الاجتماعي-الاقتصادي أو المسؤوليات تجاه المعالين أو الإعاقة البدنية أو العقلية. تُتخذ قرارات التوظيف بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرات.</p> <p>نقيس نجاحنا كعمل تجاري ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة و زيادة أصولنا تحت الإدارة وحصة السوق باستمرار، بل أيضًا من خلال كيف نؤثر بإيجابية على الناس والمجتمع والكوكب.</p> <h4>إخلاء مسؤولية:</h4> <p>لن تُقبل السير الذاتية غير المطلوبة المرسلة إلى Apex من قبل وكالات التوظيف لهذه الوظيفة. يعتمد Apex نموذج التوريد المباشر، وعندما تكون مساعدة الوكالة مطلوبة، ستتواصل فرق اكتساب المواهب مباشرة مع شركائنا الحصريين في التوظيف.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، مجموعتها تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تسير بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>موظف حجوزات<br>أنت بداية تجربة ضيف استثنائية. كموظف حجوزات، ستجعل ضيوفنا يشعرون بالترحاب وتعكس التجربة الاستثنائية التي يحظون بها عند وصولهم!<br>ما الذي ستجنيه من ذلك:<br>في 3-4 نقاط، اعرض الفوائد والمزايا للعمل في العقار<br>بطاقة مزايا الموظف التي توفر أسعار مخفضة في أكور حول العالم<br>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا<br>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل عقارك وفي العالم!</p><br><br>ما ستقوم به:<br>تقديم خدمة استثنائية وودودة وجذابة باستمرار<br>ضمان أفضل اختيار للضيف وتحقيق أقصى عائد من البيع ارتقاءً<br>توصية مرافق الفندق ومساعدة الضيوف بمعلومات وطلبات خاصة<br>حجز طلبات حجز الغرف، إدخال قوائم الإقامة، وتحديث معلومات دقيقة في النظام</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>خبرتك ومهاراتك تشمل:<br>شخصية مركزة على الضيف أمر أساسي</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>الخبرة تعتبر ميزة<br>الخبرة السابقة في العمل مع أوبيرا ( Opera ) أو نظام ذو صلة<br>قدرات تواصلية قوية وحل المشكلات<br>إتقان اللغة الإنجليزية، وجود لغات إضافية ميزة</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يدير مدير الترفيه جميع جوانب الترفيه الداخلي والخارجي، بما في ذلك الشاطئ والخدمات، المسابح والخدمات، المرسى والرياضات المائية والعمليات في الجزيرة الخاصة. يبلغ مدير الفندق، ويضمن سير قسم الرياضة والترفيه بسلاسة. <br>سيتحمل المسؤولية الكاملة لضمان تلبية أعلى المعايير، وهذا سيشمل تدريب فريق الترفيه، مراجعات الأداء الأسبوعية مع أعضاء الفريق الرئيسيين، اجتماعات القسم واجتماعات الفندق اليومية. كما يتحمل مدير الترفيه مسؤولية الحفاظ على المنطقة وصيانتها وسيتم الإبلاغ عنها مباشرة إلى الهندسة والمتعهدين الخارجيين عند الحاجة. سيقوم مدير الترفيه بتنفيذ استراتيجيات الشركة الجديدة وسيقدم المشورة حول التحسينات والنفقات الرأسمالية. سينظم فعاليات للأعضاء بما في ذلك الحفلات ذات الطابع الخاص، فعاليات رياضية مثل بطولات التنس، بطولات السكواش، سباقات السباحة وثنائي الترتيب. كما سيكون مدير الترفيه مسؤولاً عن متابعة جميع الأنشطة ضمن برنامج Ritz Kids.<br>الملف الشخصي للمرشح<br>الخبرة<br>يجب أن لا يقل عن 5 سنوات قضاها في قسم الترفيه ولا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي مع فندق ريتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى.&nbsp;<br>التعليم<br>درجة جامعية مطلوبة أو ما يعادلها.<br>شهادات صناعة الضيافة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:&nbsp;<br>التفاعل مع الضيوف<br>تحقيق صوت الضيف ومشاركته الكاملة في اللياقة.<br>مسؤول عن كامل عمليات النادي الرياضي ماليًا وتجاريًا بما في ذلك العضويات.<br>تنفيذ مبادرات خدمات نادي الشاطئ الجديدة لتحقيق رؤيتنا.<br>تحليل عمليات نادي الشاطئ (إجراءات التشغيل القياسية) لضمان تفوق تقديم الخدمة في جميع المجالات.<br>تعزيز خدمات الرياضات المائية والمرسى.<br>التحسين المستمر للمرفق من حيث تجديد المعدات، وتبادل الأفكار لابتكار مبادرات جديدة وتنويع خيارات المرافق لضيوفنا.<br>ضمان السلامة والأمن حول المنتجع وخاصة أثناء وجود الضيوف في البحر.<br>الحضور في العمليات لتفاعلات مضبوطة مع الضيوف، أي: قيادة والمشاركة في إنشاء قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف، وتوقع الاحتياجات.<br>تبني بصمات المجتمع ومشاركة الضيوف في هذه الأنشطة.<br>متابعة الجودة مع الأعضاء والتعرف على الأعضاء والضيوف.<br>مراقبة جميع المناطق ضمن برنامج Ritz Kids.<br>تعزيز تجربة المنتجع الشامل<br>تعزيز تجربة الشاطئ، استقبال الضيوف وتوجيههم إلى المواقع المرغوبة. إضافة خدمات ومرافق فريدة إضافية.<br>رفع مستوى تجارب الجزيرة، مع تركيز خاص على الأعضاء البلاتينيين ونزلاء الفندق، حضور الموظفين، ترحيب دافئ، أجواء أفضل وخدمات جديدة تُضاف باستمرار.<br>تعزيز تجربة الركض على الشاطئ.<br>تخطيط وتنظيم فعاليات سنوية شهرية للعضوية.<br>تعزيز تجربة مجموعات الحوافز وتمارين بناء الفريق.<br>الفعاليات والأنشطة والترفيه<br>تقوية الغموض الخاص بـ The Ritz-Carlton من خلال المشاركة النشطة في إنشاء كل موضوع فعالية.<br>زيادة مشاركة الضيوف في جميع الفعاليات المنظمة.<br>قيادة الفريق في تنظيم فعاليات وأنشطة نادي الألعاب الرياضية.<br>إعادة تعبئة رحلات الرحلات البحرية، رحلات الصيد، دروس الرياضات المائية وأنشطة الجزيرة.<br>تحسين التسويق داخل نادي الرياضة.<br>الآداء المالي للترفيه<br>تجاوز أهداف الإيرادات والربحية من خلال: <br>إدارة المخزون، تقليل النفقات<br>إنشاء مراكز إيرادات جديدة: الرياضات المائية، حزم المجموعات، التدريب الشخصي ودروس الرياضة.<br>تقييم الأعضاء المحتملين في المرسى وزيادة قاعدة الأعضاء بما في ذلك خيارات التخزين الجاف.<br>تقارير مالية شهرية وبيانات الربح والخسارة، دقة التوقعات ونفقات رأسمالية.<br>تعزيز علاقات العضوية المؤسسية وفرصها.<br>نهج ذكي للعضوية لضمان زيادة عدد قاعدتنا من البيانات.<br>إنشاء برنامج ولاء لحسابات عضوية الشركات المجمعة.<br>استراتيجية تسعير positioning للعضوية.<br>حماية والحفاظ على جميع أصول الملكية من خلال تولي صيانة منتظمة.<br>القيادة<br>التكامل مع عمليات نادي اللياقة البدنية. يعمل عن كثب مع قائد العمل المشارك لفهم عمليات مركز اللياقة البدنية، والمسابح، والاستقبال، والحمام، والعضوية، وعمليات أكاديمية التنس، والسباحة وRitz Kids.<br>تنفيذ الأمور العاجلة دون تردد وإكمال المهام اليومية.<br>التكيف مع التغييرات وتجاوز التحديات الصعبة.&nbsp;<br>يحافظ على موقف مهني في جميع الأوقات.<br>يخطط باستمرار للتحسن لتجنب العقبات، مبادر في إيجاد حلول.<br>يعتمد نهجاً فكرياً مفتوحاً ويرغب بنشاط في التطور كقائد.<br>متقبل للنقد ويفهم قيمته لتحسينه المهني.<br>مهتم بالتعلم من الرؤساء والزملاء.<br>يقضي وقتاً لفهم الأعمال والعلاقات في الفندق.<br>يعمل نحو تحديد أهداف محددة وقابلة للتحقيق للنفس ولأعضاء الفريق.<br>يعمل بفاعلية ضمن بيئة أعمال سريعة وسريعة التغير.<br>يحقق أهداف تفاعل الضيوف.<br>يحضر ويشارك في اجتماعات القيادة الأسبوعية (CE).<br>تفاعل الموظفين (ES)<br>يتولى رئاسة اجتماع القسم الشهري وتسجيل المحاضر.<br>إجراء مراجعات KRAs أسبوعياً مع كل قائد بشكل فردي، إرسال تقارير للمتابعة<br>يدعم القادة بخططهم العمل ونِباطهم (عوامل النجاح الرئيسية) لتحقيق النتائج.<br>يرد بشكل مفتوح على كل طلب يأتي من أعضاء الفريق، بممارسة سياسة الباب المفتوح؛<br>ابدأ أنشطة متنوعة ممتعة للقادة ولكل L & G للاستمتاع بالوقت خارج بيئة العمل&nbsp;<br>حقق هدف الدوران الوظيفي (18% وأقل).<br>خلق بيئة عمل إيجابية يشعر فيها أعضاء الفريق داخلياً وخارجياً أن آراءهم ومشاعرهم مقدّرة.<br>الحفاظ على سلوك وهادئ عندما تتعامل مع ضيوف داخليين وخارجيين في الاجتماعات أو العروض التقديمية أو Functions محترفة أخرى.<br>بناء علاقة رائعة مع أعضاء الفريق.<br>استخدام الخبرات السابقة وأدوات القيادة الجديدة لتحسين عمليات العمل اليومية.<br>دعم أعضاء الفريق من خلال تقديم توصيف واضح للوظائف ووصف المهام.<br>تحقيق حد أدنى من 3 ساعات تدريب لكل موظف في الأسبوع.<br>تنشيط خطوط العمل الفعالة والمتجددة يومياً.<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نُعزز بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وجذب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُدار بلطف وبتمعن كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لتحسين الأفضل من اليوم الذي قبله. إنها الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح والتي من أجلها اكتسبت Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتبس من المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، و credo وقيم الخدمة لدينا. وبرسالتنا لك أننا نمنحك فرصة فخور بعملك وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>المُطبخ مسؤول عن تحضير جميع أصناف الطعام، بناءً على وصفات موحّدة، للمطاعم، وخدمة الغرف، وكافتيريا أعضاء الفريق والولائم، مع الالتزام بأعلى المعايير لإنتاج منتج جذاب ولذيذ. وهو/هي أيضًا مسؤول عن ضمان النظافة والتطهير والسلامة في المطبخ ومناطق العمل مع تقليل الهدر وزيادة نسبة التكلفة/الإنتاج.</p><br><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><br><ul><li><p>امتلاك معرفة شاملة بالقوائم ومتطلبات التحضير، وفقًا لمعايير الفندق.</p><br></li><li><p>الحفاظ على النظافة وتنظيم جميع مناطق التخزين.</p><br></li><li><p>إكمال التحضير اللازم للطعام والمواقف قبل افتتاح المطعم لضمان تقديم الضيوف بسرعة وكفاءة خلال ساعات تشغيل المطاعم وخدمة الغرف.</p><br></li><li><p>تحضير وعرض عناصر بوفيه وفقًا لمعايير الفندق.</p><br></li><li><p>الإتقان في تقنيات الطهي التالية: الشواء على النار، السلق، القلي العميق، القَلي السريع، التحمير، التحميص، والطهي الجزئي.</p><br></li><li><p>التعرّف على معايير الجودة في الخضروات الطازجة والأسماك ومنتجات الألبان واللحوم.</p><br></li><li><p>معرفة الأعشاب والتوابل واستخدام كل منها بشكل صحيح.</p><br></li><li><p>الحفاظ على بيئة نظيفة وصحيّة مع معرفة كيفية التعامل والتخزين الآمنين، إلخ.</p><br></li><li><p>تحضير الطعام للولائم حسب المطلوب، اتباع المواصفات في أوامر فعاليات الولائم.</p><br></li><li><p>تحضير وتقديم الطعام لكافتيريا أعضاء الفريق كما يحدده الشيف.</p><br></li><li><p>تحضير جميع الأطعمة وفق وصفات الفندق القياسية. سيكون تحضير الأطباق الخاصة تحت إشراف الشيف.</p><br></li><li><p>إفراغ بوفيهات وخط المطبخ وتخزين الطعام والمعدات بشكل صحيح في نهاية الوردية.</p><br></li><li><p>العمل في محطة طعام الولائم كما يحددها الشيف.</p><br></li><li><p>معرفة مكان وتشغيل جميع معدات إطفاء الحريق.</p><br></li><li><p>ممارسة عادات العمل الآمن في جميع الأوقات لتجنب الإصابات المحتملة للنفس أو لأعضاء الفريق الآخرين.</p><br></li><li><p>استخدام مخططات الإنتاج وفق معايير الفندق.</p><br></li><li><p>القدرة على دعم أي وظيفة في المطبخ عند الحاجة للمساعدة.</p><br></li><li><p>اتباع جميع لوائح قسم الصحة والشركات فيما يخص معايير الطعام والتخزين والسلامة.</p><br></li><li><p>القدرة على تشغيل والحفاظ على نظافة جميع معدات المطبخ.</p><br></li><li><p>الحفاظ على سياسة “نظّفها وأنت تعمل”.</p><br></li><li><p>المساعدة في التخزين وتدوير المواد الغذائية وفق إجراءات الفندق.</p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إذا كانت ذات صلة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال أوقات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين إلى أقصى حد وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الغذاء والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الغذاء، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة العمليات اليومية<br>• يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع أنشطة اليوم بنشاط. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.<br>• يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/صالة وخدمة الغرف.<br>• يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>قيادة فريق الطعام والشراب<br>• يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة.<br>• يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقوم بتدريبهم، وتوجيههم، أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.<br>• يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين.<br>• يوفر القيادة والرؤية والاتجاه لجمع وت prioritizing أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة.<br>• يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات من خلال التدريب، الإشراف، المتابعة والإدارة العملية.<br>• يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها.<br>• يضمن الامتثال لمعايير مناولة الغذاء والنظافة.<br>• يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والاتحادية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق.<br>• يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود.<br>• يراقب خدمة المشروبات الكحولية امتثالاً للقوانين المحلية.<br>ضمان توفير خدمة عملاء استثنائية<br>• يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير ويتوافق مع توقعات العملاء يومياً.<br>• يظهر قيادة في ضيافة الضيوف، ويبرهن على خدمة عملاء ممتازة ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يعمل كنموذج رئيسي لخدمة الضيوف في المطاعم، ويضع مثالاً جيداً لخدمة العملاء ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.<br>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب، مستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار.<br>• يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يدير تقديم الخدمة في منافذ العمل لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً، الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع الدفع والدعوة للعودة).<br>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبة رسمية، ويعلم أو يحاضر الآخرين.<br>• يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.<br>• يضمن استمرار تدريب الموظفين لفهم توقعات الضيوف.<br>• يستلزم ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يضمن وجود اعتراف في جميع مجالات المسؤولية.<br>مسؤوليات إضافية<br>• يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل.<br>• يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي.<br>• يتعرف على منتجات وعروض ذات جودة جيدة.<br>• يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد.<br>• يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير.<br>في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والخبرات لموظفينا ونحتفي به. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان التجمع في العالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>القائد التشغيلي المسؤول عن تقديم تجارب طعام وشراب استثنائية عبر النادي.<br> مدير عمليات الغذاء والشراب يشرف على الأداء اليومي لجميع منافذ الغذاء والشراب والولائم والفعاليات، مع ضمان التميز التشغيلي ورضا الأعضاء والضيوف والأداء المالي وبيئة خدمة ذات أداء عالٍ.<br> يلعب الدور دوراً محورياً في دعم عرض الضيافة للنادي عبر العمليات اليومية والفعاليات الكبرى (بطولات الجولف، حفلات الزفاف، Functions الشركات، إلخ).<br> المسؤوليات 1.<br> عمليات الغذاء والشراب: قيادة التشغيل اليومي لجميع منافذ الغذاء والشراب، لضمان تقديم خدمة فعّالة وسلسة. الحفاظ على معايير عالية باستمرار في الخدمة والعرض والنظافة وتجربة الضيف. تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمة. التنسيق الوثيق مع فرق المطبخ والخِدْمَة والتوريد والمرافق لضمان سير العمليات بسلاسة. إدارة الخدمة بنشاط خلال فترات الذروة والفعاليات النادية عالية المستوى 2.<br> عمليات الفعاليات والولائم: الإشراف على عمليات الغذاء والشراب للبطولات والزواج والفعاليات الشركات والفعاليات الأعضاء والاحتفالات الخاصة. التعاون مع فريق الفعاليات لضمان التخطيط الناجح والتنفيذ دون عيوب. ضمان الإعداد المناسب للموظفين والمعدات والاستعداد التشغيلي للفعاليات الكبيرة. الحفاظ على معايير خدمة استثنائية عبر العمليات اليومية والفعاليات الخاصة 3.<br> القيادة الفريقية وإدارة الأشخاص: قيادة وتوجيه وتطوير المشرفين والفرق التشغيلية عبر منافذ متعددة. بناء ثقافة خدمة قوية تركز على الضيافة والمسؤولية والتحسين المستمر. إدارة تخطيط القوى العاملة والجدولة ومستوى التوظيف بما يتماشى مع الطلب التشغيلي. إجراء تقييمات أداء دورية وجلسات تدريب ومبادرات تعزيز القدرات. تعزيز التعاون بين فرق المقدمة وفرق الخلفية 4.<br> الأداء المالي والتشغيلي: إدارة ميزانيات القسم مع التحكم في تكاليف العمالة والطعام والشراب. مراقبة الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتقارير الإدارة. تحديد فرص لتحسين الكفاءة وزيادة الإيرادات وتقليل الهدر. ضمان إدارة فعالة للمخزون والشراء ومراقبة المخزون. دعم التنبؤ والتخطيط التجاري إلى جانب الإدارة العليا 5.<br> تجربة الأعضاء والضيوف: تبني ثقافة خدمية أولاًDelivering تجربة استثنائية للأعضاء والضيوف. الاستجابة الفورية للملاحظات وحل مشكلات الخدمة بشكل مهني وفي الوقت المناسب. تحديد فرص مستمرة لترقية عرض الضيافة للنادي. بناء علاقات قوية مع الأعضاء والضيوف المنتظمين لتعزيز الولاء والمشاركة 6.<br> الامتثال وضمان الجودة: ضمان الامتثال الكامل للوائح سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على معايير HACCP والتأكد من الالتزام المستمر بالإجراءات التشغيلية. إجراء تدقيقات تشغيلية منتظمة عبر جميع المنافذ. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الترخیص والمعايير العلامة التجارية. ملف المرشح: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو الأعمال أو تخصص ذي صلة 5–8+ سنوات من الخبرة في عمليات الغذاء والشراب ضمن الفنادق والمنتجعات ونوادي الجولف ونوادي القرى أو بيئات ضيافة أخرى ذات حجم عالي. الحد الأدنى ثلاث سنوات في دور قيادي يدير عدة منافذ وفرق تشغيل كبيرة. خبرة مثبتة في الإشراف على الولائم والمؤتمرات أو العمليات الكبرى. فهم تجاري قوي مع خبرة في إدارة الميزانيات وتكاليف العمالة وربحية الغذاء والشراب. خبرة باستخدام أنظمة نقاط البيع للضيافة وMicrosoft Office؛ الإلمام بأنظمة ERP ميزة. شهادة HACCP أو سلامة الغذاء مرغوبة. القيادة التشغيلية والتنفيذ. عقلية محورها الضيف مع شغف للتميز في الخدمة. فطنة تجارية ومالية. قيادة الفريق وتطوير الأشخاص والتخطيط والتنظيم وإدارة الموارد. إدارة عمليات الفعاليات والولائم. حل المشكلات واتخاذ القرار الحكيم تحت الضغط. تواصل فعال وإدارة أصحاب المصلحة. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة. القدرة على التكيف والازدهار في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع

<p><h4>المسؤوليات الرئيسية / ما ستفعله:</h4> <p>المهمة الرئيسية لموظف وحدة رعاية العملاء هي الرد على الاستفسارات/الشكاوى التي يثيرها الأعضاء والمزودون والوسطاء والدافعون وفقًا للإجراءات القياسية. كما أنه المسؤول عن التأكد من الرد على جميع الحالات خلال فترات زمنية محددة والتعامل معها بأعلى معايير خدمة العملاء. كما سيقوم موظف CCU بتوثيق تفاصيل جميع الحالات والإجراءات المتخذة، من أجل المتابعة وإجراءات التصحيح عند الحاجة. سيتواصل موظف CCU مع إدارة مركز الرعاية وفقًا لذلك والامتثال لتقديم خدمة موجهة نحو العميل في جميع الأوقات.</p> <ul> <li>التنسيق عن كثب مع الدافعين والمزودين والأعضاء من خلال تقديم إجراءات وقرارات عالية الجودة لاهتماماتهم واستفساراتهم.</li> <li>التعامل بشكل استباقي مع الشكاوى في أقرب وقت ممكن.</li> <li>اتباع توقعات الاتصال/التحديث مع العملاء، وفق سياسات الشركة أو المخطط أو الأطر الزمنية المتفق عليها.</li> <li>الإجابة على الرسائل الواردة بالإضافة إلى مساعدة العملاء الذين لديهم استفسارات محددة.</li> <li>تنمية اهتمام العميل بالخدمات والمنتجات التي تقدمها الشركة.</li> <li>تقديم خدمة عملاء مخصصة بأعلى مستوياتها.</li> <li>تحديث قاعدة البيانات الحالية بالتغييرات وحالة كل عميل/عضو/عميل محتمل.</li> <li>توثيق تفاصيل جميع المحادثات والإجراءات المتخذة.</li> <li>المراسلة مع إدارة مركز الرعاية والحفاظ على قناة اتصال مفتوحة.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات وإنهاء كل مكالمة من خلال إكمال الواجبات الكتابية والتي تشمل الترميز بالفاكس وترتيب الأوراق والفحص على المراجع الائتمانية، والتنسيق مع أقسام أخرى.</li> <li>تحليل أجزاء مختلفة من المشكلة بشكل صحيح وتطوير حلول منطقية ضمن النطاق المسموح به من العمل.</li> <li>فصل بشكل فعال في مطالبات ما قبل الموافقة التي تتجاوز وقت التسليم القياسي (TAT) لضمان الحل السريع.</li> <li>إصدار مستندات ضمان الدفع (GOP) وفق الحاجة لتسهيل تقديم الخدمة بسلاسة.</li> </ul> <h4>جهوزية الذكاء الاصطناعي</h4> <p>العمل بكفاءة في بيئة يتشكل فيها الذكاء الاصطناعي (AI)، وتعلم الآلة، وتحليلات البيانات، وأدوات قائمة على السحابة، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفق معايير حوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</p> <h4>المتطلبات الأساسية / ما تساهم به:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس؛ خلفية طبية (طبية، شبه طبية).</li> <li>خبرة 2+ سنوات في بيئة مركز الاتصال/خدمة العملاء؛ خبرة في مستشفيات TPA أو مراكز طبية ميزة إضافية.</li> <li>القدرة البدنية لأداء الواجبات.</li> <li>المسموح قانونياً بالعمل في بلد التشغيل.</li> <li>الطلاقة في MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات التنقل بالإنترنت والبحث العامة.</li> <li>مهارات خدمة ودعم العملاء بشكل ممتازة.</li> <li>مهارات اللغة العربية والإنجليزية ممتازة.</li> </ul> <h4>كيف نقوم بالتوظيف</h4> <p>نحن لا نقبل السير الذاتية غير المطلوبة أو الاتصالات من الوكالات. نعمل فقط مع شركاء ضمن قائمة موردينا المعتمدة، بموجب عقد. أي تقديم غير مطلوب لن يتم النظر فيه.</p> <h4>عنّا</h4> <p>نحن رواد عالميون في التأمين والمساعدة B2B2C، نقدم حلول عالمية تمتد عبر الصحة العالمية والحياة والسفر والتأمين على السيارات والمساعدة. عملاؤنا يوجهوننا، وخبراؤنا المبتكرون يعيدون تعريف خدمات التأمين من خلال منتجات وحلول عالية التقنية وتواصل عالي الجودة موجهة للمستقبل تتجاوز التأمين التقليدي.</p> <p>منتجاتنا مدمجة بسلاسة في أعمال شركائنا أو تُباع مباشرة للعملاء ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية تجارية. موجودون في 75 دولة، وموظفونا البالغ عددهم 21,100 يتحدثون 70 لغة، يتعاملون مع أكثر من 71 مليون حالة كل عام، ومتحمسون للذهاب إلى أبعد من ذلك لإضفاء راحة البال لعملائنا حول العالم.</p> <p>نؤمن بثقافة شاملة قوية تشجع الناس على التعبير عن أرائهم، والمشاركة، والسؤال عن الوضع الراهن. نحن فخورون بأننا صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع ونشجعك على أن تكون نفسك تماماً في مكان العمل، بغض النظر عن أصلتك، أو مظهرك، أو من تحب، أو ما تعتقده.</p> <p>لذا نرحب بطلبات التوظيف بغض النظر عن العرق أو الإثنية أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.</p> <h4>الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة</h4> <p>يحدث الذكاء الاصطناعي ثورة في خدمة العملاء وإدارة المطالب عبر حلول مبتكرة. هذه الأدوات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي تزيد الإنتاجية من خلال تبسيط عمليات المطالب المعقدة، وتقليل الأعباء الإدارية، وتسريع أوقات الحلول. لقد جعلت تقنياتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي إجراءات المطالب أسرع، مقدمة حلول أسرع، مع ضمان إشراف بشري للمطالب للحفاظ على نزاهة الخدمة.</p> <p>من خلال احتضان الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، نستمر في قيادة الصناعة، وتلبية احتياجات العملاء المتغيرة باستمرار بحلول مبتكرة. إن التزامنا بممارسات الذكاء الاصطناعي الأخلاقية يحمي سلامة البيانات والثقة، ويضمن النشر المسؤول عبر جميع العمليات. هذا النهج لا يعزز تجارب العملاء فحسب بل يدعم أيضًا المبادرات الاستراتيجية مثل كشف الاحتيال وتقديم عروض منتجات مخصصة، مما يعزز مكانتنا كقائدة في قطاع التأمين.</p> <p>سعداء بانضمامك إلينا. لنعتنِ بالغد.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يعتمد Four Seasons على فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا بنفسنا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بإنشاء تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستصلك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Bahrain Bay، بتصميمه الفريد، معلمًا أيقونيًا يرتقي كمقصد في حد ذاته، جامعًا أفضل ما في عطلة شاطئية وهروب حضري.<br><br><p><b><u>انضم إلى فريقنا</u></b>&nbsp;</p><br><br><p>نحن نبحث حالياً عن <b>خادم،</b> سيكون مسؤولاً عن تقديم خدمة مميزة للضيوف. كما سيلعب دورًا محوريًا في تقديم تجربة تناول طعام لا تُنسى من خلال أخذ الطلبات، وتقديم الأطعمة والمشروبات، وضمان رضا الضيف.</p><br><br><br><br><p><b><u><span>الوظائف الأساسية:</span></u></b></p><br><br><ul><li><p>تحية الضيوف بحرارة ومهنية، وجعلهم يشعرون بالترحيب والتقدير.</p><br><br></li><li><p>مساعدة الضيوف في اختيار القائمة من خلال تقديم معلومات دقيقة عن الطعام والمشروبات والعروض الخاصة.</p><br><br></li><li><p>التقاط طلبات الطعام والشراب من الضيوف، مع ضمان الدقة والوضوح.</p><br><br></li><li><p>تقديم الطعام والشراب بسرعة ووفق معايير الخدمة.</p><br><br></li><li><p>التأكد من عرض الأطباق والمشروبات بشكل صحيح مع الاهتمام بالتفاصيل.</p><br><br></li><li><p>التواصل بدقة مع طلبات الضيوف إلى厨房 وطاقم البار.</p><br><br></li><li><p>التأكد من إيصال القيود الغذائية والحساسيات بشكل مناسب إلى المطبخ.</p><br><br></li><li><p>المراقبة المستمرة لرضا الضيوف ومعالجة أي قلق بسرعة وبشكل مهني.</p><br><br></li><li><p>التواصل مع الضيوف أثناء وجبتهم للتأكد من أن كل شيء حسب رغباتهم.</p><br><br></li><li><p>إبراز الفاتورة للضيوف ومعالجة المدفوعات بدقة، بما في ذلك المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في إعداد الطاولات وتفريغها بكفاءة لتسهيل خدمة تناول الطعام بسلاسة.</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن إعدادات الطاولة نظيفة ومرتبة بشكل صحيح للضيوف القادمين.</p><br><br></li><li><p>العمل عن كثب مع أعضاء فريق المطعم الآخرين، بما في ذلك السقاة والمضيفين وطاقم المطبخ، لضمان خدمة سلسة.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b><u><span>من نبحث عنه:</span></u></b></p><br><br><p>نبحث عن موظفين يشتركون في القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشتركون في الشغف بالتميز ويغرسون هذا الحماس في كل ما يفعلونه.</p><br><br><br><br><p><b><u><span>المؤهلات والمهارات المفضلة</span></u></b></p><br><br><ul><li><p>سيكون لدى المرشح المثالي شخصية اجتماعية ونهج يمكن إنجازه تجاه مهمة معينة.</p><br><br></li><li><p>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات شفوية باللغة الإنجليزية، العربية ميزة.</p><br><br></li><li><p>يفضل درجة أو دبلوم في إدارة الفنادق.</p><br><br></li><li><p>خلفية في منتجع وفندق فاخر تعتبر ميزة.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b><u>ماذا نقدم؟</u></b></p><br><br><p>راتب معفى من الضرائب، عمولة خدمة، سكن كامل يقدم مع إقامة عالية الجودة ومجهزة جيداً للموظفين، تذاكر الإجازة المنزلية مدفوعة الأجر، فعاليات اجتماعية ورياضية نشطة، نقل مجاني من وإلى العمل، إكرامية نهاية الخدمة، برنامج تعلم وتطوير ممتاز، مرافق لياقة موظفين نابضة بالحياة بما في ذلك مسبح ومزيد من التفاصيل.</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>