وظائف مدير مكتب في البحرين 2026 - تقدم الان

دوام كامل جولف تالنت

مدير مزود الرعاية الصحية المحلي الأول

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> سيعزز مدير MPM تطوير الشبكات الطبية وتنفيذها وإدارتها. وتقريراً إلى المدير الأول أو رئيس القسم، يركّز هذا الدور على ضمان جودة الرعاية الصحية وتكلفتها المعقولة وإمكانية الوصول إلى الخدمات الصحية المقدمة للأعضاء. سيتفاوض المدير مع مقدمي الخدمات، ويحافظ على علاقات مقدمي الرعاية الطبية، ويتعاون مع مختلف الإدارات لتحسين أداء الشبكة. من المتوقع أن يتفاوض بشكل استراتيجي مع مقدمي الرعاية الطبية بهدف الحصول على خدمات طبية بتكلفة مثلى وتوليد الإيرادات من خلال التطبيق الفعّال لمسارات الإيرادات المختلفة وتنفيذ استراتيجيات توليد الإيرادات المحددة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الإستراتيجية: دعم وتوجيه الاستراتيجية التي وضعتها إدارة MPM.</li> <li>تطوير استراتيجيات توفير التكاليف: التوافق مع أهداف التوفير المالي، التي يتم تحقيقها من قبل الفريق وبشكل فردي.</li> <li>تطوير الشبكة: تطوير والحفاظ على شبكة قوية من مقدمي الرعاية الصحية، بما في ذلك المستشفيات، والأطباء، والتشخيصات، والخدمات المساندة.</li> <li>التعاقد مع مقدمي الرعاية الطبية: التفاوض مع مقدمي الرعاية الصحية للحصول على شروط وأحكام ملائمة، مع ضمان رعاية فعالة من حيث التكلفة وتوليد إيرادات قوية للمزودين.</li> <li>علاقات مقدمي الرعاية الطبية: إقامة العلاقات الإيجابية مع مقدمي الشبكة، ومعالجة أي مخاوف أو قضايا بسرعة والتصعيد عند الحاجة.</li> <li>الامتثال: التأكد من أن إدارة شبكة مقدمي الرعاية الطبية وعقودها تمتثل لجميع التنظيمات الداخلية والخارجية المعنية، والتشريعات المحلية، ومعايير الاعتماد، وسياسات المؤسسة. مسؤول عن الامتثال لـ TOM وDTPs.</li> <li>مراقبة الأداء: مراقبة مقاييس أداء الشبكة الطبية، بما في ذلك التكلفة والجودة وإمكانية الوصول/التجزئة، وتنفيذ مبادرات التحسين عند الحاجة.</li> <li>التعاون الفريق: العمل بشكل تعاوني مع فريق MPM لتقديم الدعم والتوجيه والمساعدة لضمان تحقيق أهداف المؤسسة.</li> <li>التعاون: العمل عن كثب مع أقسام أخرى مثل المطالبات، وتطوير الأعمال، وإدارة العلاقات مع العملاء، والعمليات، والمالية لدعم الأهداف التنظيمية الشاملة.</li> <li>التقارير: إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء الشبكة للقيادة العليا.</li> <li>العمل بفعالية مع الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وتحليلات البيانات، وأدوات الحوسبة السحابية، مع الالتزام بمعايير عالية لحوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</li> </ul> <h4>المتطلبات الرئيسية</h4> <ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. ويفضل الحصول على درجة الماجستير.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة الشبكات الصحية.</li> <li>المهارات:</li> <ul> <li>مهارات تفاوض وإدارة العقد قوية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات.</li> <li>معرفة بأنظمة الرعاية الصحية ومعايير الاعتماد.</li> <li>إتقان الأدوات البرمجية والتقنية ذات الصلة.</li> <li>معرفة صناعية طبية إقليمية.</li> </ul> </ul> مجموعة أليانز هي إحدى أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. نحن متحدون بالتزام مشترك: وضع عملائنا أولاً وفي قلب كل ما نقوم به. احتياجاتهم تلهم تفكيرنا وتوجّه أفعالنا. معاً، يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين والثقة لاستكشاف النمو وتشكيل مستقبل أفضل – لعملائنا وللعالم من حولنا. في أليانز، ندافع عن الوحدة: نعتقد أن العالم الموحد هو عالم أكثر ازدهاراً، ونحن ملتزمون بالدفاع باستمرار عن فرص متساوية للجميع. الأساس لذلك هو مكان عمل شامل، حيث الأداء والأفراد يهمّان، وحيث النزاهة والإنصاف والشمول والثقة في القلب من ثقافتنا. لذلك، نرحب بطلبات التوظيف بغض النظر عن العِرق أو الأصل الثقافي أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. يسعدنا وجودك معنا. لنهتم بالغد. ملاحظة: وجود قوى وخبرات وآراء ونهج مختلفة هو جزء لا يتجزأ من ثقافة شركة أليانز. إحدى الوسائل لتحقيق ذلك هي تدوير منتظم لموظفي أليانز عبر الوظائف والوحدات الجغرافية والشركات الفرعية. لذلك تتوقع أليانز من موظفيها عامة المرونة العالية وتحفيز على تغيير المناصب وتجميع الخبرات عبر مجموعة أليانز بشكل منتظم.

<h4>Job overview</h4> The MPM Manager will support the development, implementation, and management of medical provider networks. Reporting to the Senior Manager or Head of Department, this role focuses on ensuring the quality, cost-effectiveness, and accessibility of healthcare services provided to members. The Manager will negotiate with providers, maintain medical provider relationships, and collaborate with various departments to optimize network performance. The incumbent is expected to negotiate strategically with the medical providers with an objective to procure medical services at an optimized cost and to generate revenue through effective application of various revenue streams and execution of identified revenue generation strategies. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Strategy: Support and drive the strategy devised by the MPM management.</li> <li>Develop cost savings strategies: Align with financial savings targets, delivered both by the team and individually.</li> <li>Network development: Develop and maintain a robust network of healthcare providers, including hospitals, physicians, diagnostics, and ancillary services.</li> <li>Medical provider contracting: Negotiate with healthcare providers to secure favorable terms and conditions, ensuring cost-effective care and robust provider revenues.</li> <li>Medical provider relations: Establish and maintain positive relationships with network providers, addressing any concerns or issues promptly and escalating as needed.</li> <li>Compliance: Ensure medical provider network and contract management comply with all relevant internal and external regulations, local mandates, accreditation standards, and organizational policies. Responsible for compliance of TOM and DTPs.</li> <li>Performance monitoring: Monitor medical network performance metrics, including cost, quality, and accessibility/segmentation, and implement improvement initiatives as needed.</li> <li>Team collaboration: Work collaboratively with the MPM team providing support, coaching, assistance, and guidance to achieve organizational objectives.</li> <li>Collaboration: Work closely with other departments such as Claims, Business Development, CRM, Operations, and Finance to support overall organizational goals.</li> <li>Reporting: Prepare and present regular reports on network performance to senior leadership.</li> <li>Work effectively with AI, machine learning, data analytics, and cloud-based tools, adhering to high standards of data governance, security, and ethical use.</li> </ul> <h4>Key requirements</h4> <ul> <li>Education: Bachelor's degree in healthcare administration, Business Administration, or a related field. Master's degree preferred.</li> <li>Experience: Minimum of 5-7 years of experience in healthcare network management.</li> <li>Skills:</li> <ul> <li>Strong negotiation and contract management skills.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Analytical and problem-solving abilities.</li> <li>Knowledge of healthcare regulations and accreditation standards.</li> <li>Proficiency in relevant software and technology tools.</li> <li>Regional medical industry knowledge.</li> </ul> </ul> Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams, and challenges is what makes us a unique employer. We are united by a shared commitment: to put our customers first and at the center of everything we do. Their needs inspire our thinking and guide our actions. Together, we can build an environment where everyone feels empowered and confident to explore, grow, and shape a better future – for our customers and for the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and where integrity, fairness, inclusion, and trust are at the heart of our culture. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Note: Having different strengths, experiences, perspectives, and approaches is an integral part of Allianz's company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz employees across functions, Allianz entities, and geographies. Therefore, Allianz expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير مساعد

في الموقع - البحرين - المنامة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

القانون

مدير المساعدة في TTT هو دور يركّز على التنفيذ ويواجه العملاء، مسؤول عن تسليم منتجات العمل اليومية عبر الضرائب الشركاتية، والضرائب غير المباشرة، والامتثال المحاسبي والتقارير، والفوترة الإلكترونية، واستخدامات الضرائب المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يعمل الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من جانب العملاء في أقسام الضرائب/المالية/التكنولوجيا لترجمة المتطلبات إلى حلول عملية لبناء خطوط بيانات، وتسويات، ولوحات معلومات، وحزم اختبارات، ووثائق تنفيذ تُمكّن نتائج امتثال وتقرير قابلة للقياس. يعمل مدير مساعد كمكوّن رئيسي في غرفة المحرك في المشاريع يمتلك وحدات/مهام فردية من البداية للنهاية (تحت توجيه المدير/المدير الأول) مع التأكد من دقة التسليم ووثوقيته وجاهزيته للعميل.A. نتائج التسليم الضريبي والامتثال (الضرائب الشركاتية / الامتثال المحاسبي والتقارير) إنتاج مخرجات دقيقة وقابلة للتتبع تدعم تقارير الامتثال الضريبي والمحاسبي (مجموعات البيانات، التسويات، سجلات الاستثناءات، حزم التقارير) مع الحد الأدنى من إعادة العمل. إظهار نظافة تسليم متسقة: توثيق واضح، منطق قابل لإعادة التطبيق، ومخرجات جاهزة لإثبات الأدلة. B. نتائج الضريبة غير المباشرة والفوترة الإلكترونية دعم تحسين تقارير الضرائب غير المباشرة من خلال أنشطة جاهزية البيانات، والتحقق، وروتينات معالجة الاستثناءات. عند النطاق، دعم تسليم الفوترة الإلكترونية من خلال إعداد/التحقق من البيانات، المساعدة في المتطلبات والاختبار، والتحقق من مخرجات التقارير (بما في ذلك أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة المستندا إلى البيانات). C. نتائج التحليلات (التنفيذ بواسطة الأدوات) بناء وصيانة سير عمل تحليلي قابل لإعادة الاستخدام باستخدام أدوات مثل ألتيركس، إنتاج لوحات معلومات باستخدام تابلوه، وأداء تحقق باستخدام SQL لدعم التسويات وثقة التقارير. D. نتائج الذكاء الاصطناعي (دعم عملي + تحقق) دعم حالات الاستخدام المعتمدة على AI/GenAI من خلال إعداد مدخلات منظمة، توثيق المتطلبات، التحقق من النتائج مقابل معايير القبول، ودعم أنشطة اعتماد المستخدم. E. نتائج تجربة العميل يكسب ثقة العميل من خلال الاستجابة، الوضوح، والتنفيذ المنظم؛ يساهم في ورش العمل بمواد معدة جيدًا، تحليل حاد، وخطوات واضحة التالية.A. التعاون مع العميل والتشارك في الإبداع (إلزامي) يعمل مع مستخدمي العميل لتوضيح المتطلبات، والتحقق من السيناريوهات، والتكرار بسرعة في الحلول والمخرجات. B. الملكية والمسؤولية يفوّض بالمسندات المسندة من البداية للنهاية (إعداد البيانات، بناء لوحات المعلومات، حزم الاختبار، التوثيق) ويدفع الإغلاق من خلال متابعة منظمة وإدارة الاعتماديات. C. الجودة والدقة يظهر اهتمامًا قويًا بالتفاصيل؛ يفحص جودة البيانات، سلامة المنطق، واكتمال التوثيق قبل تقديم المخرجات. D. المحاكاة التعليمية يتعلم أنظمة العميل ومجموعات البيانات ومتطلبات التقارير بسرعة؛ يطبق الملاحظات لتحسين جودة التنفيذ. E. النزاهة المهنية والتسليم الآمن (إلزامي) يتعامل مع بيانات العميل بشكل آمن ويحافظ على السرية؛ يتبع وثائق الانخراط ومعايير الجودة. F. التنقل (إلزامي) الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (وأحيانًا ما وراءها) بناءً على احتياجات الانخراط.A. القدرة الوظيفية للضريبة والامتثال (عمق التنفيذ) فهم تشغيلي لإجراءات الضريبة وعمليات الامتثال والبيانات المطلوبة لإنتاج مخرجات التقارير عبر الضريبة الشركاتية، والضريبة غير المباشرة، والتقارير المتعلقة بالامتثال المحاسبي. B. البيانات والتحليلات والتحقق (متطلبات الأدوات) قدرات عملية في SQL (استخراج/التحقق من البيانات، الانضمام/التجميع، دعم التسويات). إتقان عملي في Alteryx لتحضير البيانات/سير العمل وTableau لللوحات/الرؤى (أو أدوات مكافئة مستخدمة في المشاريع). القدرة على تنفيذ فحوص جودة البيانات، التسويات، وقواعد مراقبة الاستثناءات؛ القدرة على شرح النتائج بوضوح لأصحاب المصلحة من العملاء. C. الفوترة الإلكترونية وتقارير ضريبة القيمة المضافة الرقمية (مفضل ولكنه ذو قيمة) فهم عناصر تطبيق الفوترة الإلكترونية (حقول البيانات، تأثيرات العملية، نقاط التكامل) والقدرة على دعم أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة من خلال التحقق والدعم الاختباري. D. دعم تسليم AI/GenAI (الوعي المطلوب) القدرة على دعم مبادرات AI/GenAI من خلال إعداد مجموعات البيانات للتحقق، وتوثيق معايير القبول، واختبار جودة الناتج، ودعم أنشطة اعتماد المستخدم. E. تصميم الحل وتنفيذ SDLC (مطلوب على مستوى المهمة/الوحدة) القدرة على إنتاج منتجات تسليم عالية الجودة: قصص المستخدم/ملاحظات المتطلبات، جداول مطابقة البيانات، مخططات العمليات، سيناريوهات الاختبار، سجلات العيوب، قوائم جاهزية الإصدار. الإلمام بمفاهيم دورة حياة تسليم البرمجيات الأساسية (بناء/اختبار/إطلاق)، والقدرة على التعاون بفعالية مع المطورين/الفرق الفنية حول المتطلبات والاختبار. F. تمكين التغيير (دعم التنفيذ) القدرة على دعم الاعتماد من خلال إنشاء أدلة المستخدم، ومواد التدريب، ووثائق النقل؛ التقاط ملاحظات المستخدم ودمج التحسينات.A. دعم المتطلبات وتطوير الحلول (التعاون مع العميل) دعم جمع المتطلبات من خلال ورش العمل وجلسات العمل؛ توثيق المتطلبات والسيناريوهات ومعايير القبول. ترجمة المتطلبات إلى رسومات بنيوية (ت mappings البيانات، قواعد العمل، خطوات العمليات) والتحقق منها مع أصحاب مصلحة العملاء. B. إعداد البيانات والتحقق والتسوية (التسليم التطبيقي) استخراج البيانات والتحقق منها باستخدام SQL؛ إجراء التسويات، فحص الاختلافات، وتوثيق النتائج بوضوح. بناء سير عمل قابل لإعادة الاستخدام باستخدام Alteryx (أو ما يعادله) لتنظيف البيانات وتحويلها وتوحيدها لتقارير/تحليلات. C. اللوحات وتوجيه الرؤى (التسليم التطبيقي) تطوير لوحات المعلومات ومخرجات التحليلات باستخدام Tableau (أو ما يعادله)، مع التأكد من تعريف المقاييس بشكل صحيح، وأن تكون الرسوم واضحة، وأن تكون المخرجات قابلة للتحديث والتكرار. D. دعم الفوترة الإلكترونية وتقارير ضريبة القيمة المضافة (حيثما ينطبق) دعم أنشطة الفوترة الإلكترونية: جاهزية البيانات، التحقق من الحقول الإلزامية، دعم الاختبار، وفحص مخرجات التقارير (بما في ذلك أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة المعتمدة على البيانات عند النطاق). E. الاختبار والدعم التنفيذي (إنشاء-اختبار-نشر) إعداد مواد SIT/UAT: سيناريوهات الاختبار، ونصوص الاختبار، وبيانات الاختبار، ومتابعات التنفيذ، وسجلات العيوب، وأدلة إعادة الاختبار. دعم جاهزية النشر من خلال قوائم التحقق، ومدخلات جاهزية المستخدم، وتوجيه القضايا خلال فترات الدعم.F. دعم حالات AI/GenAI دعم حلول AI/GenAI من خلال توثيق المتطلبات، وإعداد مجموعات بيانات التحقق، والتحقق من النتائج، ودعم أنشطة جاهزية الاعتماد. G. حوكمة التوصيل والتقارير (إلزامي) الحفاظ على تحديثات مهام/خطة العمل؛ توفير مدخلات RAID؛ إبراز الاعتماديات مبكرًا؛ التصعيد المبكر للمخاطر/المشكلات.المعايير المرجوة للمرشحعادةً 7+ سنوات من الخبرة في تقديم تكنولوجيا الضرائب، تحويل تقارير الضرائب/الامتثال، تسليم البيانات والتحليلات، أو أدوار استشارية/ صناعية تتعلق ببيانات وتقارير الضرائب. قدرات عملية في SQL وأحد أدوات سير العمل التحليلي ولوحات المعلومات ويفضل ألتيركس وتابلوه لتسليم التسويات، ولوحات المعلومات، ومخرجات التقارير. قدرة مثبتة على دعم دورات الاختبار (SIT/UAT)، إدارة العيوب، وإنتاج وثائق واضحة للحلول المدعومة بالبرمجيات. خبرة في دعم مبادرات الفوترة الإلكترونية وتقرير VAT الرقمي، بما في ذلك أطر تقارير VAT المستندة إلى البيانات. التعرض لدعم التوصيل المعتمد على AI/GenAI (التوعية المطلوبة). الشهادات ذات الصلة المرتبطة بتركيز الدور (المؤهل الضريبي/المحاسبي، شهادات البيانات/التحليلات، شهادات الم agile/testing) (التوصية).

The TTT Assistant Manager is an execution-focused, client-facing role responsible for delivering day-to-day work products across Corporate Tax, Indirect Tax, Accounting Compliance & Reporting, eInvoicing, and AI-enabled tax use cases. The role works closely with client Tax/Finance/Technology stakeholders to translate requirements into practical solutions building data pipelines, reconciliations, dashboards, test packs, and implementation documentation that enable measurable compliance and reporting outcomes. The Assistant Manager operates as a key engine room contributor on engagements owning discrete modules/tasks end-to-end (under Manager/Senior Manager direction) and ensuring delivery is accurate, well-documented, and client-ready.A. Tax & compliance delivery outcomes (Corporate Tax / Accounting Compliance & Reporting) Produces accurate, traceable outputs that support tax and accounting compliance reporting (datasets, reconciliations, exception logs, reporting packs) with minimal rework. Demonstrates consistent delivery hygiene: clear documentation, repeatable logic, and evidence-ready outputs. B. Indirect Tax & eInvoicing outcomes Supports indirect tax reporting improvements through data readiness activities, validations, and exception handling routines. Where in scope, supports eInvoicing delivery by preparing/validating data, assisting with requirements and testing, and validating reporting outputs (including data-driven VAT reporting frameworks). C. Analytics outcomes (tools-driven execution) Builds and maintains repeatable analytics workflows using tools such as Alteryx, produces dashboards using Tableau, and performs validations using SQL to support reconciliations and reporting confidence. D. AI outcomes (practical support + validation) Supports AI/GenAI-enabled use cases by preparing structured inputs, documenting requirements, validating outputs against acceptance criteria, and supporting user adoption activities. E. Client experience outcomes Earns client trust through responsiveness, clarity, and structured execution; contributes to workshops with well-prepared materials, crisp analysis, and clear next steps.A. Client collaboration and co-creation (mandatory) Partners with client users to clarify requirements, validate scenarios, and iterate quickly on solutions and outputs. B. Ownership and accountability Owns assigned deliverables end-to-end (data prep, dashboard build, test packs, documentation) and drives closure through disciplined follow-up and dependency management. C. Quality and precision Demonstrates strong attention to detail; proactively checks data quality, logic integrity, and documentation completeness before submitting outputs. D. Learning agility Learns new client systems, datasets, and reporting requirements quickly; applies feedback to improve execution quality. E. Professional integrity & secure delivery (mandatory) Handles client data securely and maintains confidentiality; follows engagement documentation and quality standards. F. Mobility (mandatory) Willingness to travel across MENA (and occasionally beyond) based on engagement needs.A. Tax and compliance functional capability (execution depth) Working understanding of tax and compliance process flows and the data required to produce reporting outputs across Corporate Tax, Indirect Tax, and accounting-related compliance reporting. B. Data, analytics & validation (tools capability required) Hands-on capability in SQL (extract/validate data, joins/aggregations, reconciliation support). Hands-on proficiency in Alteryx for data preparation/workflows and Tableau for dashboarding/insights (or equivalent tools used on engagements). Ability to execute data quality checks, reconciliations, and exception monitoring rules; ability to explain results clearly to client stakeholders. C. eInvoicing & digital indirect tax reporting (preferred but valuable) Understanding of eInvoicing implementation components (data fields, process impacts, integration touchpoints) and ability to support VAT reporting frameworks through validation and testing support. D. AI/GenAI delivery support (required awareness) Ability to support AI/GenAI initiatives by preparing validation datasets, documenting acceptance criteria, testing output quality, and supporting adoption activities. E. Solution design & SDLC execution (required at task/module level) Ability to produce high-quality delivery artifacts: user stories/requirements notes, data mapping sheets, process flows, test scenarios, defect logs, and release readiness checklists. Familiarity with basic software delivery lifecycle concepts (build/test/release), and ability to collaborate effectively with developers/technical teams on requirements and testing. F. Change enablement (execution support) Ability to support adoption by creating user guides, training materials, and handover documentation; captures user feedback and incorporates improvements.A. Requirements support and solution development (client collaboration) Support requirements gathering through workshops and working sessions; document requirements, scenarios, and acceptance criteria. Translate requirements into structured artifacts (data mappings, business rules, process steps) and validate with client stakeholders. B. Data preparation, validation and reconciliation (hands-on delivery) Extract and validate data using SQL; perform reconciliations, investigate variances, and document findings clearly. Build repeatable workflows using Alteryx (or equivalent) to clean, transform, and standardize datasets for reporting/analytics. C. Dashboarding and reporting insights (hands-on delivery) Develop dashboards and analytics outputs using Tableau (or equivalent), ensuring metrics are defined correctly, visuals are clear, and outputs are refreshable and repeatable. D. eInvoicing and VAT reporting support (where applicable) Support eInvoicing activities: data readiness, validation of mandatory fields, testing support, and reporting output checks (including data-driven VAT reporting frameworks where in scope). E. Testing and implementation support (build-test-deploy) Prepare SIT/UAT assets: test scenarios, test scripts, test data, execution trackers, defect logs, and retest evidence. Support deployment readiness through checklists, user readiness inputs, and hypercare issue triage. F. AI/GenAI use case support Support AI/GenAI solutions by documenting requirements, preparing validation datasets, validating outputs, and supporting adoption readiness activities. G. Delivery governance and reporting (mandatory) Maintain task/workplan updates; provide RAID inputs; highlight dependencies early; escalate risks/issues promptly. Desired Candidate ProfileTypically 7+ years experience in tax technology delivery, tax/compliance reporting transformation, data & analytics delivery, or consulting/industry roles involving tax data and reporting. Hands-on capability with SQL and at least one analytics workflow and dashboarding tool preferably Alteryx and Tableau to deliver reconciliations, dashboards, and reporting outputs. Demonstrated ability to support testing cycles (SIT/UAT), manage defects, and produce clear documentation for software-enabled solutions. Experience supporting eInvoicing and VAT digital reporting initiatives, including data-driven VAT reporting frameworks. Exposure to AI/GenAI-enabled delivery support activities (validation, adoption support, controls through human oversight). Relevant credentials aligned to role focus (tax/accounting qualification, data/analytics certifications, agile/testing credentials) (recommendation).

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - البحرين - المنامة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى مدير المشروع قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشروعات تكنولوجيا المعلومات عالية الأثر عبر بحرية الطاقة. هذا الدور أساسي لضمان استكمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وتحقيق أهداف المنظمة الاستراتيجية. سيقوم مدير المشروع بالتنسيق الوثيق مع معمار المؤسسة ومعماري العمليات ومعماري المعلومات ووحدات الأعمال لضمان الاتساق ونجاح نتائج المشروع. تدير باكو إنيرجيز محفظة تمتد عبر سلسلة القيمة الكاملة للطاقة في مملكة البحرين. تشمل المحفظة شركات تابعة مملوكة بالكامل وشركات تشغيل متخصصة. معًا، تقود هذه الشركات مهمة باكو إنيرجيز في تمكين الجيل القادم من الطاقة. المسؤوليات: <ul><li>قيادة المشاريع الاستراتيجية: قِد تطوير خطط مشاريع شاملة تحدد النطاق والأهداف والجداول الزمنية ومتطلبات الموارد. تأكد من توافق خطط المشروع مع الأهداف الاستراتيجية لـ باكو إنيرجيز ودعم استراتيجية الأعمال الشاملة.</li><li>التنفيذ والتسليم المستقل: تحمل المسئولية الكاملة عن تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات، إدارة فرق المشاريع والموارد وأصحاب المصلحة لضمان التسليم الناجح. مراقبة تقدم المشروع، معالجة القضايا، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة، تحت إشراف محدود.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم معمار المؤسسة ومعمار العمليات ومعماري المعلومات ووحدات الأعمال، لإبلاغ حالة المشروع والمخاطر والمسائل. تقديم تحديثات وتقارير دورية لضمان الشفافية والاتساق.</li><li>إدارة المخاطر الاستراتيجية: تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف من المخاطر لتقليل تأثيرها على تسليم المشروع، واتخاذ قرارات استراتيجية لتجاوز التحديات.</li><li>النطاق الميزاني: إدارة ميزانيات المشاريع، وضمان تسليم المشاريع ضمن القيود المالية. مراقبة والأداء وتقديم تقارير عن الأداء المالي، وإجراء تعديلات استراتيجية حسب اللزوم.</li><li>ضمان الجودة: ضمان أن تسليمات المشروع تلبي معايير الجودة وتوقعات أصحاب المصلحة. تنفيذ عمليات مراقبة الجودة وإجراء مراجعات منتظمة لضمان الامتثال.</li><li>التحسين المستمر: تحديد فرص تحسين العمليات والابتكار داخل وظيفة إدارة المشاريع. تنفيذ أفضل الممارسات ودفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تسليم المشروع.</li><li>التوجيه والقيادة: تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق juniors، وتعزيز ثقافة التميّز والتحسين المستمر.</li><li>إدارة المخاطر: تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف من المخاطر لتقليل تأثيرها على تنفيذ التغيير.</li><li>التقارير: إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة ومؤشرات الأداء الرئيسية إلى الإدارة العليا. تقديم رؤى وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.</li></ul> المؤهلات: المعرفة: <ul><li>مهارات إدارة المشاريع والقيادة الاستراتيجية القوية. </li><li>إتقان أدوات ومناهج إدارة المشاريع. </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. </li><li>اتصال ممتاز، تعاون، عروض تقديمية ومهارات التعامل مع الآخرين </li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة ومتحركة. </li></ul>المهارات: <ul><li>القيادة الاستراتيجية: القدرة على قيادة وإدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات عالية التأثير مع تركيز استراتيجي، مع التأكد من التوافق مع أهداف الأعمال. </li><li>اتخاذ القرار المستقل: قدرة مثبتة على اتخاذ قرارات استراتيجية بشكل مستقل، وتجاوز التحديات وتحقيق نجاح المشروع. </li><li>الاتصال: مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة، مع القدرة على تقديم معلومات معقدة بشكل واضح وموجز. </li><li>إدارة أصحاب المصلحة: قدرة قوية على بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك معمار المؤسسة ومعماري العمليات ومعماري المعلومات ووحدات الأعمال، لضمان فهم احتياجاتهم وتلبيتها. </li><li>إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع، وتنفيذ استراتيجيات تخفيف فعالة. </li><li>التحسين المستمر: الالتزام بالتحسين والابتكار المستمر داخل وظيفة إدارة المشاريع. </li></ul>الخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. </li><li>يفضل الشهادات المهنية مثل Prosci وPMP. </li><li>خبرة عمل لا تقل عن 7 سنوات إجمالاً في صناعة تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، أو دور ذو صلة في قطاع الطاقة. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Project Manager is responsible for leading the planning, execution, and delivery of high-impact IT projects across Bapco Energies. This role is essential for ensuring that projects are completed on time, within budget, and meet the strategic objectives of the organization. The Project Manager will closely coordinate with the enterprise architect, process architect, information architect, and business units to ensure alignment and successful project outcomes. Bapco Energies operates a portfolio spanning the entire energy value chain in the Kingdom of Bahrain. The portfolio includes wholly-owned subsidiaries and specialized operating companies. Together, these companies drive Bapco Energies' mission to power the next generation. Responsibilities: <ul><li>Strategic Project Leadership: Lead the development of comprehensive project plans that outline scope, objectives, timelines, and resource requirements. Ensure that project plans align with the strategic goals of Bapco Energies and support the overall business strategy.</li><li>Autonomous Execution & Delivery: Take full ownership of the execution of IT projects, managing project teams, resources, and stakeholders to ensure successful delivery. Monitor project progress, address issues, and implement corrective actions as needed, with minimal supervision.</li><li>Stakeholder Management: Engage with key stakeholders, including the enterprise architect, process architect, information architect, and business units, to communicate project status, risks, and issues. Provide regular updates and reports to ensure transparency and alignment.</li><li>Strategic Risk Management: Identify, assess, and manage project risks. Develop and implement risk mitigation strategies to minimize the impact of risks on project delivery, making strategic decisions to navigate challenges.</li><li>Budget Oversight: Manage project budgets, ensuring that projects are delivered within financial constraints. Monitor and report on budget performance, making strategic adjustments as necessary.</li><li>Quality Assurance: Ensure that project deliverables meet quality standards and stakeholder expectations. Implement quality control processes and conduct regular reviews to ensure compliance.</li><li>Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements and innovation within the project management function. Implement best practices and drive continuous improvement initiatives to enhance project delivery.</li><li>Mentorship & Leadership: Provide mentorship and guidance to junior team members, fostering a culture of excellence and continuous improvement.</li><li>Risk Management: Identify, assess, and manage risks associated with projects. Develop and implement risk mitigation strategies to minimize the impact of risks on change implementation.</li><li>Reporting: Prepare and present regular reports on activities and KPIs to senior management. Provide insights and recommendations to support decision-making.</li></ul> Qualifications: Knowledge: <ul><li>Strong project management and strategic leadership skills. </li><li>Proficiency in project management tools and methodologies. </li><li>Ability to build and maintain relationships with key stakeholders. </li><li>Excellent communication, collaboration, presentation and interpersonal skills </li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment. </li></ul>Skills: <ul><li>Strategic Leadership: Ability to lead and manage high-impact IT projects with a strategic focus, ensuring alignment with business goals. </li><li>Autonomous Decision-Making: Proven ability to make strategic decisions independently, navigating challenges and driving project success. </li><li>Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present complex information clearly and concisely. </li><li>Stakeholder Management: Strong ability to build and maintain relationships with key stakeholders, including the enterprise architect, process architect, information architect, and business units, ensuring their needs are understood and addressed. </li><li>Risk Management: Ability to identify, assess, and manage project risks, implementing effective mitigation strategies. </li><li>Continuous Improvement: Commitment to continuous improvement and innovation within the project management function. </li></ul>Experience: <ul><li>Minimum Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, Computer Science or a related field. A Master's degree is preferred. </li><li>Professional certifications such as Prosci, PMP are preferred. </li><li>Minimum 7 years of total work experience in the IT industry, with at least 5 years of experience in IT project management, or a related role within the energy sector. </li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات المساعد

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4>\nنقدّم فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز المعروفة. هذه العقار الفاخر للغاية يقدم تجربة فريدة كـ "قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة بحمّامات سباحة تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى ثلاث غرف نوم، يعيد فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. \nفيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتمتع بحدائق خاصة وحمامات سباحة جاكوزي، وتوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. فريقنا المكرس من خدام رافلز الأساطير يضمن خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، ليخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف.\nيقع conveniently على بُعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، يوفر فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين سهولة الوصول إلى Exhibition World Bahrain، ودورة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح الدانـا، مما يجعله خياراً مثالياً للمراكز الثقافية والترفيهية والأعمال.\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n<ul>\n<li>مساعدة مدير المبيعات في وضع وتنفيذ خطة مبيعات المجموعات السنوية لتحقيق أهداف الإشغال والإيرادات.</li>\n<li>استقطاب حسابات مجموعات جديدة بنشاط من خلال المكالمات الخارجية، وتفتيش المواقع، والتواصل الصناعي.</li>\n<li>إدارة وتقييم طلبات عروض الأسعار للمجموعات الواردة، مع ضمان أوقات استجابة تقل عن ساعتين ونسب تحويل عالية.</li>\n<li>قيادة جولات مواقع الفندق وعروض تقديمية للعملاء، مع عرض مساحات الاجتماعات والغرف والقدرات الحدثية.</li>\n<li>التفاوض وإغلاق عقود المجموعات بما في ذلك كتل الغرف، وبنود الانسحاب، وتواريخ الإنهاء، وحد الأدنى للمأكولات والمشروبات.</li>\n<li>الإشراف وتوجيه مندوبي المبيعات junior أو المنسقين، ومراجعة عقودهم ونشاطاتهم القيادية.</li>\n<li>إنشاء وتوزيع أوامر فعاليات الولائم (BEOs) والسير الذاتية للمجموعات لفرق العمليات، لضمان تنفيذ الحدث بسلاسة.</li>\n<li>التصرّف كنقطة تصعيد ثانية في الموقع خلال الأحداث، وحل مشكلات العملاء جنباً إلى جنب مع مدير الولائم.</li>\n<li>تحليل تقارير أداء المجموعات الشهرية (الإشغال، والانكماش، ADR) وتقديم النتائج في اجتماعات استراتيجية الإيرادات.</li>\n<li>التدخل لتغطية مهام مدير المبيعات أثناء الغياب والعمل في أمسيات ونهايات أسبوع مرنة لاستيعاب وصولات المجموعات الكبرى أو الأحداث.</li>\n</ul>\n<h4>المؤهلات</h4>\n<ul>\n<li>2-3 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة المبيعات، مع تركيز على المجموعات والفعاليات</li>\n<li>خبرة مثبتة في الضيافة، عمليات المنتجعات، أو تنسيق الفعاليات</li>\n<li>إتقان قوي لبرمجيات CRM وأدوات تقارير المبيعات</li>\n<li>مهارات تواصل وشخصية مميزة، مع القدرة على بناء علاقة مع عملاء متنوعين</li>\n<li>قدرات تفاوض وإغلاق مثبتة مع سجل يحقق أو يتجاوز أهداف المبيعات</li>\n<li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li>\n<li>خبرة في قيادة الفريق مع القدرة على تحفيز وتطوير الموظفين</li>\n<li>إتقان حزمة Microsoft Office وبرمجيات إدارة الفعاليات</li>\n<li>معرفة بأنظمة حجوزات المجموعات وأنظمة إدارة الضيافة</li>\n<li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات ونهايات الأسبوع حسب الحاجة للفعاليات</li>\n<li>الرغبة في العمل في بيئة منتجع والتكيف مع مكان عمل متعدد الثقافات</li>\n<li>نهج يركز على العملاء مع الالتزام بتقديم خدمة استثنائية</li>\n<li>مهارات تحليلية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق</li>\n<li>يفضّل وجود خبرة في الضيافة الفاخرة أو إدارة الفعاليات عالية المستوى</li>\n<li>التحدث بالعربية ميزة إضافية</li>\n</ul>\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<ul>\n<li>فرصة الانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li>\n<li>بطاقة مزايا الموظفين تقدم أسعار مخفضة حول العالم في أكور</li>\n<li>برامج تعليمية عبر أكاديمياتنا</li>\n<li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن ممتلكاتك وفي جميع أنحاء العالم</li>\n<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة مسؤوليتنا الاجتماعية للشركات</li>\n</ul>

<h4>Company description<\/h4>\nIntroducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as \"The Palace of the Secret Garden.\" With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain.<\/p>\nOur spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest.<\/p>\nConveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the city center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations.<\/p>\n<h4>Job description<\/h4>\n<ul>\n<li>Assist the director of sales in developing and executing the annual group sales plan to achieve room night and revenue targets.<\/li>\n<li>Proactively solicit new group accounts (corporate, social, association, tour & travel) through outside calls, site inspections, and industry networking.<\/li>\n<li>Manage and qualify incoming group RFPs, ensuring response times under 2 hours and high conversion rates.<\/li>\n<li>Lead hotel site tours and client presentations, showcasing meeting spaces, guest rooms, and event capabilities.<\/li>\n<li>Negotiate and close group contracts including room blocks, attrition clauses, cutoff dates, and F&B minimums.<\/li>\n<li>Supervise and mentor junior sales executives or coordinators, reviewing their contracts and lead activity.<\/li>\n<li>Create and distribute detailed banquet event orders (BEOs) and group resumes to operations teams, ensuring seamless event execution.<\/li>\n<li>Act as the secondary on-site escalation point during events, resolving client issues alongside the banquet manager.<\/li>\n<li>Analyze monthly group performance reports (pick-up, attrition, ADR) and present findings in revenue strategy meetings.<\/li>\n<li>Step in to cover the sales director\u2019s duties during absence and work flexible evenings and weekends for major group arrivals or events.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Qualifications<\/h4>\n<ul>\n<li>2-3 years of proven experience in sales management, with a focus on groups and events<\/li>\n<li>Demonstrated experience in hospitality, resort operations, or event coordination<\/li>\n<li>Strong proficiency in CRM software and sales reporting tools<\/li>\n<li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport with diverse clients<\/li>\n<li>Proven negotiation and closing abilities with a track record of meeting or exceeding sales targets<\/li>\n<li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously<\/li>\n<li>Team leadership experience with the ability to motivate and develop staff<\/li>\n<li>Proficiency in Microsoft Office Suite and event management software<\/li>\n<li>Knowledge of group booking systems and hospitality management systems<\/li>\n<li>Ability to work flexible hours, including evenings and weekends as needed for events<\/li>\n<li>Willingness to work in a resort environment and adapt to a multicultural workplace<\/li>\n<li>Customer-focused mindset with a commitment to delivering exceptional service<\/li>\n<li>Analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends<\/li>\n<li>Experience in luxury hospitality or high-end event management is preferred<\/li>\n<li>Arabic speaking is an added value<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Additional information<\/h4>\n<ul>\n<li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain<\/li>\n<li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide<\/li>\n<li>Learning programs through our academies<\/li>\n<li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world<\/li>\n<li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

دوام كامل بيت.كوم

مدير السبا

في الموقع - البحرين - المنامة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية تشمل الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك صالون العناية بالبشرة، والتنسيق البرنامجي، والحجوزات، ومكتب الاستقبال، والقاعات التدليك وغرف الخزائن. يركز المنصب على ضمان رضا الضيف والموظفين وتحقيق ميزانية التشغيل. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في السبا أو خدمات الضيوف أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للوظيفة دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات • يتحمل مسؤوليات مدير السبا في غيابه. • يضمن توفير اللوازم والمعدات والزي الرسمي لجميع الموظفين بشكل صحيح. • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يدير جرد الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية. • يحافظ على نظافة السبا والمناطق والمعدات المرتبطة به. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يجمع ملاحظات الموظفين باستخدام سياسة “الأبواب المفتوحة” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يتأكد من أن understood by employees توقعات ومعايير الأداء. • يحيل القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. • يلاحظ سلوكيات الخدمات لدى الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يشارك في إجراءات الترقّي التدريجي للموظفين. • يشارك في برنامج اعتراف بالموظفين مستمر. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يدعم برنامج توجيه سبا للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد للقيام بعملهم بنجاح. • يشرف على مبادرات التدريب المستمر ويجري التدريب عند الاقتضاء. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من أن الموظفين يفعلون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتوثيق الإجراءات التأديبية وفقاً للإجراءات القياسية والتشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية مراجعة الأقران. • يساعد مدير السبا في إدارة عمليات السبا اليومية عند الحاجة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في وستينغ، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاههم عندما يحتاجونها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في الضيافة، نحتاج لموظفين شغوفين ومشاركة لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يتبنوا ممارساتهم في رفاهيتهم داخل وخارج المكان. أنت مرشح وستين المثالي إذا كنت شغوفاً؛ فتهتم بنشاط وتفخر بسلامتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان حيث يمكنك أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Spa Operations and Budgets • Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Manages supplies and equipment inventories within budget. • Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Participates in an on-going employee recognition program. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تقني (قبل العطاء)

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الدور نبحث عن مدير تقني متمرس – قبل العطاء لقيادة الجوانب التقنية لإعداد العطاء ودعم فريق تقديم العطاء في تطوير أساليب بناء عملية ومتوافقة وفعّالة من حيث التكلفة. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في الإنشاءات المدنية والبنية التحتية و/أو مشاريع المباني، مع معرفة قوية بمتطلبات العطاء، والوثائق التقنية، وأساليب البناء، واللوائح المحلية. المسؤوليات الأساسية مراجعة وتحليل وثائق العطاء، والمواصفات، والرسومات، ومتطلبات العميل. تطوير العروض الفنية، وبيانات الطرق، والوثائق الداعمة لاقتراحات العطاء. إعداد خطط تنفيذ، وتتابع البناء، وخطط اللوجستيات، وخطط إدارة المرور، وغيرها من الوثائق الفنية حسب الحاجة. تحديد المخاطر الفنية والقيود والفرص والحلول المحتملة أثناء مرحلة العطاء. تقديم التوصيات الفنية بناءً على التقييمات التقنية-التجارية وتجارب المشاريع السابقة. دعم فريق العطاء في تطوير أساليب بناء عملية وكفؤة وذات تكلفة فعالة. مراجعة طرق البناء المقترحة والتأكد من جدواها الفنية والامتثال لمتطلبات المشروع. إظهار معرفة سليمة بمتطلبات الأعمال المؤقتة وأساليب البناء. ضمان امتثال عطاءات العروض للوائح الجهة المحلية المعمول بها والمعايير الصناعية والمواصفات ومتطلبات العميل. التنسيق مع الفرق التجارية والتقديرية والتخطيطية والتقنية الأخرى لضمان تقديم عطاء شامل. توفير مدخلات فنية خلال توضيحات العطاء والمناقشات مع العملاء والمستشارين عند الحاجة. الحفاظ على الاستفادة من الخبرة السابقة للمشروع والمعرفة الفنية والدروس المستفادة لتعزيز تقديمات العطاء مستقبلاً. المؤهلات الخبرة ≥ 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في صناعة الإنشاءات. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي ذو صلة. خبرة في البنية التحتية ومبانٍ متعددة الطوابق، ومشاريع تجارية، أو بيئات إنشاء مماثلة. يفضل خبرة GCC لأكثر من 10 سنوات. خبرة قوية في التحضير الفني قبل العطاء وتطوير منهجيات البناء قبل العطاء. يُفضل تسجيل CRPEP. معرفة قوية بمعايير الجهات المحلية واللوائح ومتطلبات الموافقات. فهم جيد لطرق البناء وتسلسلاته واللوجستيات والأعمال المؤقتة. مهارات كتابة التقارير الفنية والوثائق القوية. مهارات تواصل وتنسيق وتفاعل شخصي ممتازة. القدرة على العمل بفعالية تحت مواعيد العطاء الضيقة. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. الكفاءة في مجموعة Microsoft Office وAdobe Acrobat . يفضل معرفة AutoCAD. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary We are looking for an experienced Technical Manager – Pre-Tender to lead the technical aspects of tender preparation and support the tendering team in developing practical, compliant, and cost-effective construction methodologies. The ideal candidate will have extensive experience in civil construction, infrastructure, and/or building projects, with strong knowledge of tender requirements, technical documentation, construction methodologies, and local authority regulations. Key Responsibilities Review and analyze tender documents, specifications, drawings, and client requirements. Develop technical submissions, method statements, and supporting documentation for tender proposals. Prepare execution plans, construction sequences, logistics plans, traffic management plans, and other technical documents as required. Identify technical risks, constraints, opportunities, and potential solutions during the tender stage. Provide technical recommendations based on techno-commercial evaluations and previous project experience. Support the tendering team in developing practical, efficient, and cost-effective construction methodologies. Review proposed construction methods and ensure their technical feasibility and compliance with project requirements. Demonstrate sound knowledge of temporary works requirements and construction methodologies. Ensure tender submissions comply with applicable local authority regulations, industry standards, specifications, and client requirements. Coordinate with commercial, estimating, planning, and other technical teams to ensure a comprehensive tender submission. Provide technical input during tender clarifications and discussions with clients and consultants, when required. Maintain and utilize previous project experience, technical knowledge, and lessons learned to strengthen future tender submissions. Qualifications Experience & Skills Minimum 15 years of relevant experience in the construction industry. Bachelor's degree in Civil Engineering or a related engineering discipline. Experience in infrastructure, multi-storey buildings, commercial projects , or similar construction environments. GCC experience of 10+ years is preferred. Strong experience in pre-tender technical preparation and construction methodology development. CRPEP registration is preferred. Strong knowledge of local authority standards, regulations, and approval requirements. Good understanding of construction methods, sequencing, logistics, and temporary works. Strong technical report-writing and documentation skills. Excellent communication, coordination, and interpersonal skills. Ability to work effectively under tight tender deadlines. Strong analytical and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office Suite and Adobe Acrobat . AutoCAD knowledge is preferred. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المبيعات والشراكات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مبيعات وشراكات مدفوع تجاريًا ومرتكز على العلاقات لقيادة نمو أعمالنا في البحرين. كأحد أسرع المنصات نموًا في دول مجلس التعاون الخليجي، نبحث عن شخص شغوف ببناء شراكات ذات مغزى وتحقيق النجاح التجاري في سوق راسخ. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن توسيع محفظة شركائنا من العلامات التجارية، تقوية العلاقات الحالية، ودفع النمو التجاري في جميع أنحاء البحرين. بالعمل عن كثب مع القيادة، ستلعب دورًا رئيسيًا في تسريع حضورنا في السوق، وتحديد فرص عمل جديدة، وضمان استمرار النمو كوجهة رائدة لإشراك الشباب في الخليج.المسؤوليات<ul><li>دفع النمو التجاري للشركة من خلال تحديد، وتطوير، وإغلاق فرص شراكة جديدة عبر البحرين</li><li>بناء وإدارة خط أنابيب قوي من شركاء العلامة التجارية المحتملين والحسابات الاستراتيجية</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء الحاليين، مع ضمان مستويات عالية من المشاركة والاحتفاظ والنمو</li><li>تحديد الفرص لتوسيع الشراكات من خلال حملات جديدة وتفعيلات ومبادرات تجارية</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ حملات الشراكة بنجاح وتقديم تجربة شركاء ممتازة</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وسلوك المستهلك لتحديد فرص نمو جديدة</li><li>تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء وفعاليات الشبكات والتجمعات الصناعية لتعزيز حضور العلامة التجارية في السوق</li><li>امتلاك الأهداف التجارية وتحقيقها باستمرار فيما يتعلق بإيرادات ومؤشرات الأداء الرئيسية للشراكات</li><li>تقديم رؤى سوقية وتوصيات للقيادة حول قطاعات جديدة وفرص الشراكة واستراتيجيات نمو الأعمال</li><li>العمل عبر وظائف مع فرق التسويق والعمليات والمنتجات لدعم أهداف العمل وتحسين عرض المنصة بشكل عام</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>يفضَّل أن يكون الوطني البحريني</li><li>4+ سنوات خبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، الشراكات، إدارة الحسابات، أو الأدوار التجارية.</li><li>سجل حافل في اكتساب أعمال جديدة وإدارة العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين</li><li>شبكة قائمة من العلامات التجارية والمطاعم وتجار التجزئة وأسلوب الحياة والضيافة والسلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو صناعات ذات صلة في البحرين مرغوبة بشدة</li><li>فهم قوي لسوق البحرين، اتجاهات المستهلك، والبيئة التجارية المحلية</li><li>القدرة على تحقيق وتجاوز الأهداف التجارية</li><li>مهارات بناء العلاقات، والتفاوض، والعرض والاتصال ممتازة</li><li>دافع ذاتي، مبادر، ومريح في بيئة ذات وتيرة سريعة ونمو عالي</li><li>فكر تجاري قوي مع القدرة على تحديد الفرص وتحويلها إلى شراكات طويلة الأجل</li><li>إجادة العربية والإنجليزية مفضلة</li><li>الإقامة في البحرين والقدرة على البدء فورًا</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a commercially driven and relationship-focused Sales & Partnerships Manager to lead the growth of our business in Bahrain. As one of the GCC s fastest-growing platforms, we are looking for someone who is passionate about building meaningful partnerships and driving commercial success in an established market. In this role, you will be responsible for expanding our portfolio of brand partners, strengthening existing relationships, and driving commercial growth across Bahrain. Working closely with leadership, you will play a key role in accelerating our market presence, identifying new business opportunities, and ensuring the platform continues to grow as a leading destination for youth engagement in the GCC.Responsibilities<ul><li>Drive the company s commercial growth by identifying, developing, and closing new partnership opportunities across Bahrain</li><li>Build and manage a strong pipeline of prospective brand partners and strategic accounts</li><li>Develop and maintain long-term relationships with existing partners, ensuring high levels of engagement, retention, and growth</li><li>Identify opportunities to expand partnerships through new campaigns, activations, and commercial initiatives</li><li>Collaborate with internal teams to ensure successful execution of partner campaigns and deliver an excellent partner experience</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and consumer behavior to identify new growth opportunities</li><li>Represent the company at client meetings, networking events, and industry gatherings to strengthen the brand s presence in the market</li><li>Own commercial targets and consistently deliver against revenue and partnership KPIs</li><li>Provide market insights and recommendations to leadership on new verticals, partnership opportunities, and business growth strategies</li><li>Work cross-functionally with marketing, operations, and product teams to support business objectives and enhance the overall platform offering</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bahraini national preferred</li><li>4+ years of experience in sales, business development, partnerships, account management, or commercial roles.</li><li>Proven track record of acquiring new business and managing strategic client relationships</li><li>Existing network across brands, restaurants, retailers, lifestyle, hospitality, FMCG, or relevant industries in Bahrain is highly desirable</li><li>Strong understanding of the Bahraini market, consumer trends, and local business landscape</li><li>Demonstrated ability to meet and exceed commercial targets</li><li>Excellent relationship-building, negotiation, presentation, and communication skills</li><li>Self-motivated, proactive, and comfortable working in a fast-paced, high-growth environment</li><li>Strong commercial mindset with the ability to identify opportunities and convert them into long-term partnerships</li><li>Arabic and English fluency preferred</li><li>Based in Bahrain and available to start immediately</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العمليات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور Nass MEP يبحث عن مدير عمليات ميكانيكية وكهربية سباكة متمرس لقيادة وتنسيق التسليم الناجح لعدة مشاريع ميكانيكية وكهربائية وسباكة في جميع أنحاء البحرين، بدءاً من ما قبل البناء والتخطيط مروراً بالتنفيذ والاختبار والتكليف والتسليم النهائي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان تسليم المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد وبالميزانية وبما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية والتقنية والجودة والتنظيمية. هذا الدور يتطلب قيادة قوية، ووعي تجاري، ومعرفة تقنية، وخبرة في إدارة المشاريع، والقدرة على تنسيق العملاء والمتعهدين الرئيسيين والاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين والفرق الداخلية بفعالية. المسؤوليات الرئيسية إشراف على دورة حياة كاملة لعدة مشاريع MEP، لضمان الامتثال للجداول المعتمدة والمواصفات والميزانيات والمتطلبات التعاقدية ومعايير الجودة. قيادة التنسيق مع العملاء والمتعهدين الرئيسيين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. إعداد وإدارة خطط المشاريع التفصيلية ونطاقات العمل والجداول الزمنية والمعالم ومتطلبات الموارد وجداول المشروع. تطوير وإدارة ميزانيات المشاريع، ومراقبة المصروفات، وتنفيذ إجراءات تحكم تكلفة فعالة لدعم تسليم مشروع مربح. دعم أنشطة ما قبل البناء والفوز بالمشروع، بما في ذلك مدخلات المشروع والتقديرات وافتراضات التخطيط والتنسيق الفني واستراتيجيات تنفيذ المشروع. التنسيق في شراء مواد MEP والمعدات والخدمات بالتعاون مع فرق سلسلة الإمداد والمشتريات. التخطيط وتحسين تخصيص واستخدام القوى البشرية والمواد والمعدات والمعدات ومصادر المشروع الأخرى. إشراف على مديري المشاريع والمهندسين وفرق الموقع وقادة التخصصات لضمان تنفيذ المشروع بشكل فعال وفي الوقت المحدد. إدارة وتنسيق المقاولين من الباطن والموردين والبائعين من الأطراف الثالثة لضمان إكمال الأعمال بأمان وبفعالية وبما يتوافق مع متطلبات المشروع. مراجعة المواصفات الفنية والرسومات التنفيذية وقوائم المواد وورديات المعدات وصفائح البيانات وبيانات الأسلوب وتقديم المواد وغيرها من الوثائق المتعلقة بـ MEP. الإشراف على الاختبار والتكليف والتوثيق وأنشطة الإغلاق والتسليم النهائي للمشروع. رصد تقدم المشروع وتحديد التأخيرات المحتملة وتجاوزات التكاليف والقيود الموارد والمشكلات الفنية والمخاطر التشغيلية، مع اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب. إعداد وتقديم تقارير تقدم المشروع والتكلفة والأداء والإدارة بانتظام، مع إبراز المخاطر الرئيسية والتأخيرات والإجراءات التصحيحية والقرارات المطلوبة. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية البحرينية المعمول بها والالتزامات التعاقدية والمعايير الفنية ومتطلبات الجودة وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة HSSE. وضع وتنفيذ إجراءات فعالة لمراقبة الجودة لضمان مطابقة أعمال MEP للمواصفات المعتمدة والمعايير المعمول بها. الحفاظ على قنوات تواصل وتنسيق فعالة مع الأطراف الداخلية والخارجية طوال دورة حياة المشروع. مراقبة الاستخدام الفعّال للمصانع والآلات والقوى البشرية والمواد وموارد المقاولين من الباطن ومنع الإنفاق غير الضروري أو سوء الاستخدام. دعم الحل السريع للمسائل الفنية والتجارية والمشتريات والتشغيلية التي تؤثر على تسليم المشروع في الوقت المحدد. ضمان إكمال المشاريع ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها والميزانيات المعتمدة والمعايير التعاقدية والتنظيمية المطلوبة. أداء مهام وتكليفات أخرى حسب توجيهات مدير قسم MEP وفقاً لاحتياجات العمل. المؤهلات والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس أو مؤهل يعادلها في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تنفيذ مشاريع MEP أو البناء أو عمليات مشاريع ذات صلة. خبرة مثبتة في إدارة عدة مشاريع MEP من التخطيط والتنفيذ حتى الاختبار والتكليف والتسليم النهائي. خبرة سابقة في العمل بمنطقة الخليج العربي، ويفضل مع معرفة قوية ببيئة البناء في البحرين. معرفة قوية بأنظمة MEP، وتخطيط المشاريع، والميزانية، وإدارة الموارد، والمشتريات، والسيطرة على التكاليف، وتنفيذ المشاريع. فهم قوي لمعايير تصميم MEP وممارسات البناء ومتطلبات الاختبار والتكليف واللوائح المحلية المعمول بها. خبرة موثقة في إدارة المقاولين من الباطن والموردين وفرق الهندسة والموقع متعددة التخصصات. فهم قوي لمتطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة. القدرة المثبتة على إدارة العلاقات مع العملاء والمتعهدين الرئيسيين والاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين. مهارات اتصال وتنسيق وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات بشكل ممتازة. القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات متعددة مع الالتزام بالجداول والميزانيات والمتطلبات التعاقدية الصعبة. قدرات تقرير قوية ووعي تجاري ومهارات اتخاذ القرار. شهادة PMP أو رخصة هندسية مهنية ذات صلة تعتبر ميزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Nass MEP is looking for an experienced MEP Operations Manager to lead and coordinate the successful delivery of multiple mechanical, electrical, and plumbing projects across Bahrain, from preconstruction and planning through execution, testing, commissioning, and final handover. The successful candidate will be responsible for ensuring projects are delivered safely, on time, within budget, and in accordance with contractual, technical, quality, and regulatory requirements . This role requires strong leadership, commercial awareness, technical knowledge, project management expertise, and the ability to effectively coordinate clients, main contractors, consultants, subcontractors, suppliers, and internal teams. Key Responsibilities Oversee the full lifecycle of multiple MEP projects, ensuring compliance with approved schedules, specifications, budgets, contractual requirements, and quality standards. Lead coordination with clients, main contractors, consultants, and other key stakeholders to ensure smooth project execution. Prepare and manage detailed project plans, scopes of work, timelines, milestones, resource requirements, and project schedules. Develop and manage project budgets, monitor expenditures, and implement effective cost-control measures to support profitable project delivery. Support preconstruction and work-winning activities, including project inputs, estimates, planning assumptions, technical coordination, and project execution strategies. Coordinate the procurement of MEP materials, equipment, and services in collaboration with the Supply Chain and Procurement teams. Plan and optimize the allocation and utilization of manpower, materials, plant, machinery, equipment, and other project resources. Supervise Project Managers, engineers, site teams, and cross-disciplinary leads to ensure effective and timely project execution. Manage and coordinate subcontractors, suppliers, and third-party vendors to ensure works are completed safely, efficiently, and in accordance with project requirements. Review technical specifications, shop drawings, BOQs, equipment data sheets, method statements, material submissions, and other MEP-related documentation. Oversee MEP testing, commissioning, documentation, close-out activities, and final project handover. Monitor project progress and identify potential delays, cost overruns, resource constraints, technical issues, and operational risks, ensuring timely corrective action. Prepare and submit regular project progress, cost, performance, and management reports, highlighting key risks, delays, corrective actions, and decisions required. Ensure compliance with applicable Bahraini regulatory requirements, contractual obligations, technical standards, quality requirements, and HSSE procedures . Develop and implement effective quality-control measures to ensure MEP works meet approved specifications and applicable standards. Maintain effective communication and coordination with internal and external stakeholders throughout the project lifecycle. Monitor the effective utilization of plant, machinery, manpower, materials, and subcontractor resources and prevent unnecessary expenditure or misuse. Support the timely resolution of technical, commercial, procurement, and operational issues affecting project delivery. Ensure projects are completed within agreed timelines, approved budgets, and required contractual and regulatory standards. Perform other duties and assignments as directed by the MEP Division Manager in line with business requirements. Qualifications, Skills & Experience Bachelor’s degree or equivalent qualification in Mechanical Engineering or Electrical Engineering . Minimum 15+ years of progressive experience in MEP project execution, construction, or related project operations. Proven experience managing multiple MEP projects from planning and execution through testing, commissioning, and final handover. Previous experience working in the GCC region , preferably with strong knowledge of the Bahrain construction environment. Strong knowledge of MEP systems, project planning, budgeting, resource management, procurement, cost control, and project execution. Strong understanding of MEP design standards, construction practices, testing and commissioning requirements, and applicable local regulations. Demonstrated experience managing subcontractors, suppliers, and multidisciplinary engineering and site teams. Strong understanding of quality, health, safety, and environmental requirements. Proven ability to manage client, main contractor, consultant, subcontractor, and supplier relationships. Excellent communication, coordination, leadership, stakeholder-management, and problem-solving skills. Ability to manage multiple projects and priorities while delivering against challenging schedules, budgets, and contractual requirements. Strong reporting, commercial awareness, and decision-making capabilities. PMP certification or relevant professional engineering license is an advantage. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون مدير تطوير الأعمال القوة المحركة وراء استراتيجيات استحواذ العملاء وتوسيع السوق لدينا. ستكون مسؤولاً عن تحديد العملاء المحتملين، والتواصل معهم، وتجهيز محفظة متنوعة من العملاء، بدءًا من شبكات المستخدمين بالتجزئة والأفراد ذوي الثروات العالية (HNWIs) إلى المستثمرين المؤسسيين والمكاتب العائلية والشركاء المؤسسيين.المسؤوليات الرئيسيةالنمو المؤسسي وعمليات الشركات (B2B)<ul><li>تحديد العملاء المؤسسيين وتوجيه العروض لهم، بما في ذلك صناديق التحوط، ومكاتب العائلات، ومديري الأصول، وشركات التداول الخاصة في البحرين ومنطقة مجلس التعاون الخليجي الأوسع.</li><li>تجهيز العملاء المؤسسيين الذين يسعون لحلول الخزينة الرقمية المؤسسية، وبوابات الدفع، أو خدمات التداول OTC.</li><li>تطوير العلاقات مع مزودي السيولة وصانعي السوق لتعزيز عمق التبادل.</li><li>إدارة دورة المبيعات B2B من البداية حتى الإغلاق، من التواصل الأول وعرض المنصة إلى تفاوض العقد والتسجيل الناجح.</li></ul>التوسع في التجزئة و(HNWI) الأفراد ذوي الثروات العالية (B2C)<ul><li>التعاون مع فريق التسويق لتصميم وتنفيذ حملات اكتساب مستخدمين بالتجزئة ذات تأثير كبير، وبرامج الإحالة، وشبكات الشركاء.</li><li>بناء خط أنابيب من أصحاب الثروات العالية والمتداولين كبار الشخصيات، وتقديم خدمات تسجيل مع كاملة العناية وخدمات حساب VIP مخصصة.</li><li>حضور وتمثيل البورصة في الفعاليات المحلية والإقليمية المرتبطة بالبلوكشين وال fintech والشبكات المالية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتبني المستخدمين.</li></ul>الشراكات الاستراتيجية وبناء النظام البيئي<ul><li>إقامة تحالفات استراتيجية مع المؤسسات المالية التقليدية (بنوك، معالُجو الدفع) في البحرين لخلق تآزر بين العملات الورقية والخيارات الرقمية.</li><li>الشراكة مع مشاريع البلوكشين الإقليمية ومجتمعات Web3 والمؤثرين لتوجيه الحركة إلى البورصة.</li><li>البيع المتبادل لمنتجات البورصة، بما في ذلك الستاكينغ، وتوليد العائدات، وتكامل API، لتحقيق أقصى قيمة عمرية للشركاء المكتسبين.</li></ul>معلومات السوق والامتثال<ul><li>العمل كصوت العميل، وجمع التعليقات عبر جميع الشرائح لإبلاغ خارطة طريق المنتج وتحسينات تجربة المستخدم.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة تطوير الأعمال تتوافق بشكل صارم مع نموذج أصول التشفير للبنك المركزي البحرين (CBB) واللوائح المحلية الخاصة AML/KYC.</li><li>تتبع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية، ونسب التحويل، وحالة خط الأنابيب باستخدام برامج CRM (مثل Salesforce, HubSpot).</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>8+ سنوات من النجاح المثبت في تطوير الأعمال، أو مبيعات B2B، أو الشراكات.</li><li>على الأقل 1-2 سنوات محددًا في فضاء العملات المشفرة، أو blockchain، أو fintech (مفضل).</li><li>شبكة دافئة حالية من الجهات المؤسسية، أو مكاتب عائلية، أو عملاء HNWI في البحرين ومنطقة الخليج تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>فهم عميق للأصول الرقمية، وتداول النقاط/الهامش، ومكاتب OTC، وواجهات برمجة التطبيقات، ونظام Web3 الأوسع.</li><li>الإلمام بسياق التنظيم المالي في البحرين (CBB) ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li><li>مهارات عرض وتفاوض وتواصل استثنائية.</li><li>القدرة على شرح مفاهيم تقنية ومالية معقدة لكل من المبتدئين من التجزئة والمتداولين المؤسسيين المتقدمين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (العربية مفضلة للغاية للتفاعل الفعال مع الأسواق المحلية).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Business Development Manager will be the driving force behind our customer acquisition and market expansion strategies. You will be responsible for identifying, prospecting, and onboarding a diverse portfolio of clients, ranging from retail user networks and High-Net-Worth Individuals (HNWIs) to institutional investors, family offices, and corporate partners.Key ResponsibilitiesInstitutional & Corporate Growth (B2B)<ul><li>Identify and pitch to institutional clients, including hedge funds, family offices, asset managers, and proprietary trading firms in Bahrain and the wider GCC.</li><li>Onboard corporate clients seeking corporate crypto treasury solutions, payment gateways, or OTC trading services.</li><li>Develop relationships with liquidity providers and market makers to enhance exchange depth.</li><li>Manage the end-to-end B2B sales cycle, from initial outreach and platform demonstration to contract negotiation and successful onboarding.</li></ul>Retail & High-Net-Worth Individual (HNWI) Expansion (B2C)<ul><li>Collaborate with the marketing team to design and execute high-impact retail user acquisition campaigns, referral programs, and affiliate networks.</li><li>Build a pipeline of HNWIs and VIP traders, offering them white-glove onboarding and tailored VIP account services.</li><li>Attend and represent the exchange at local and regional blockchain, fintech, and financial networking events to drive brand awareness and user adoption.</li></ul>Strategic Partnerships & Ecosystem Building<ul><li>Forge strategic alliances with traditional financial institutions (banks, payment processors) in Bahrain to create fiat on/off ramp synergies.</li><li>Partner with regional blockchain projects, web3 communities, and influencers to funnel traffic to the exchange.</li><li>Cross-sell exchange products, including staking, yield generation, and API integration, maximizing the lifetime value of acquired partners.</li></ul>Market Intelligence & Compliance<ul><li>Act as the voice of the customer, gathering feedback across all segments to inform the product roadmap and user experience enhancements.</li><li>Ensure all business development activities strictly adhere to the Central Bank of Bahrain s (CBB) Crypto-Asset Module and local AML/KYC regulations.</li><li>Track and report on KPIs, conversion rates, and pipeline health using CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>8+ years of proven success in Business Development, B2B Sales, or Partnerships.</li><li>At least 1-2 years specifically within the cryptocurrency, blockchain, or fintech space (Preffered).</li><li>An existing, warm network of institutional players, family offices, or HNWI clients in Bahrain and the GCC region is a massive advantage.</li><li>Deep understanding of digital assets, spot/margin trading, OTC desks, APIs, and the broader Web3 ecosystem.</li><li>Familiarity with the financial regulatory landscape in Bahrain (CBB) and the MENA region.</li><li>Exceptional presentation, negotiation, and communication skills.</li><li>Ability to explain complex technical and financial concepts to both retail novices and sophisticated institutional traders.</li><li>Fluent in English (Arabic is highly preferred to engage local markets effectively).</li></ul></section>

عمل حر / مشاريع تنقيب.كوم

مدير كتابة الإعلانات

عن بُعد - البحرين - محافظة العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

نظرة عامة على الوظيفةنسعى لشخص عالي الحافز لينضم إلى فريقنا الديناميكي بصفته مدير كتابة الإعلانات على أساس حر/مشروع. هذا الدور يوفر فرصة لقيادة استراتيجية المحتوى، صياغة سرد مقنع، ودفع صوت العلامة التجارية عبر قنوات متعددة. يقع في منطقة العاصمة البحرين، ستت تعاون مع فرق التسويق والتصميم والمنتج لتقديم نصوص ذات تأثير عالي تت resonates مع الجمهور المستهدف وتدعم أهداف الأعمال. المسؤوليات والواجبات الأساسية<ul><li> </li><li>تطوير وصيانة صوت وهوية علامة تجارية متماسكة وإطار رسائل عبر جميع القنوات (الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، الإعلانات، النصوص المنتج، ومواد الصحافة).</li><li>قيادة وإدارة فريق من كتاب الإعلانات والمتعاونين والمتعاقدين لضمان التسليم في الوقت المحدد للمحتوى عالي الجودة.</li><li>التخطيط وتنفيذ تقاويم المحتوى، تحديد المواعيد النهائية، والإشراف على عملية كتابة النصوص من الفكرة حتى التعديلات النهائية.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والتصميم والمنتج لترجمة الأفكار المعقدة إلى نص واضح وجذاب ومقنع.</li><li>تحسين المحتوى لـ SEO وقابلية القراءة والتحويلات، بما في ذلك اختبارات A/B وتحليل الأداء.</li><li>مراجعة وتحرير المحتوى من حيث الدقة والنبرة واللغة والقواعد والأسلوب، مع ضمان الاتساق مع معايير العلامة التجارية.</li><li>تقديم إرشادات حول مفاهيم الحملات، تجارب الرسائل، والتوجيه الإبداعي لتحسين التأثير وعائد الاستثمار.</li><li>مراقبة المنافسين والاتجاهات الصناعية للحفاظ على المحتوى حديثًا وذا صلة وتنافسي.</li><li>إدارة الميزانيات والجداول الزمنية وتخصيص الموارد لمشاريع كتابة الإعلانات.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ إضافة تعليم أو شهادات في الاتصالات، التسويق، أو المجالات ذات الصلة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة مثبتة في كتابة الإعلانات وإنشاء المحتوى، مع محفظة تُظهر التنوع عبر القنوات.</li><li>مهارات قيادة وإدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات كتابة وتحرير وتدقيق دقيقة مع اهتمام شديد بالتفاصيل.</li><li>معرفة بممارسات SEO وأدوات تحسين المحتوى.</li><li>الإلمام بأدوات التحليلات لقياس أداء المحتوى وإبلاغ التحسينات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد والتكيف مع أولويات متغيرة في بيئة العمل الحر/المشروعات.</li><li>مهارات اتصال وتعاون ممتازة، بعقلية استباقية وموجهة نحو الحلول.</li></ul> المهارات المطلوبة<ul><li>كتابة وتحرير الإعلانات</li><li>تطوير صوت وهوية العلامة والت messaging</li><li>استراتيجية المحتوى وإدارة التقويم</li><li>SEO وتحسين المحتوى</li><li>قيادة الفريق وإدارة المشاريع</li><li>التوجيه الإبداعي وتطوير المفاهيم</li><li>التحليلات وتقييم الأداء</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز</li></ul> الفوائد والمزايا<ul><li>عقد عمل حر/مشروع مرن مع خيارات تعاون عن بُعد</li><li>التعرض لحملات متنوعة عبر صناعات مختلفة</li><li>فرصة لقيادة ورسم قصة العلامة التجارية لمنظمة نامية</li><li>تعويض تنافسي يتناسب مع النتائج والمعالم</li><li>إمكانية التعاون المستمر في مشاريع مستقبلية</li></ul>

Job OverviewWe are seeking a highly motivated Copywriting Manager to join our dynamic team on a freelance/project basis. This role offers an opportunity to lead content strategy, craft compelling narratives, and drive brand voice across multiple channels. Based in the capital region of Bahrain, you will collaborate with marketing, design, and product teams to deliver high-impact copy that resonates with target audiences and supports business objectives. Key Responsibilities and Duties<ul><li> </li><li>Develop and maintain a cohesive brand voice and messaging framework across all channels (website, social media, email, ads, product copy, and press materials).</li><li>Lead and manage a team of copywriters, freelancers, and contributors to ensure timely delivery of high-quality content.</li><li>Plan and execute content calendars, establish deadlines, and oversee the end-to-end copywriting process from concept to final edits.</li><li>Collaborate with marketing, design, and product teams to translate complex ideas into clear, engaging, and persuasive copy.</li><li>Optimize content for SEO, readability, and conversions, including A/B testing and performance analysis.</li><li>Review and edit content for accuracy, tone, grammar, and style, ensuring consistency with brand standards.</li><li>Provide guidance on campaign concepts, messaging experiments, and creative direction to improve impact and ROI.</li><li>Monitor competitors and industry trends to keep content fresh, relevant, and competitive.</li><li>Manage budgets, timelines, and resource allocation for copywriting projects.</li></ul> Qualifications and Requirements<ul><li>High school diploma or equivalent; additional education or certifications in communications, marketing, or related fields are a plus.</li><li>Proven experience in copywriting and content creation, with a portfolio demonstrating versatility across channels.</li><li>Strong leadership and project management skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Excellent writing, editing, and proofreading abilities with meticulous attention to detail.</li><li>Knowledge of SEO best practices and content optimization techniques.</li><li>Familiarity with analytics tools to measure content performance and inform improvements.</li><li>Ability to work independently, meet deadlines, and adapt to changing priorities in a freelance/project environment.</li><li>Excellent communication and collaboration skills, with a proactive and solution-oriented mindset.</li></ul> Required Skills<ul><li>Copywriting and editing</li><li>Brand voice and messaging development</li><li>Content strategy and calendar management</li><li>SEO and content optimization</li><li>Team leadership and project management</li><li>Creative direction and concept development</li><li>Analytics and performance assessment</li><li>Excellent written and verbal communication</li></ul> Benefits and Perks<ul><li>Flexible freelance/project engagement with remote collaboration options</li><li>Exposure to diverse campaigns across industries</li><li>Opportunity to lead and shape brand storytelling for a growing organization</li><li>Competitive compensation aligned with deliverables and milestones</li><li>Potential for ongoing collaboration on future projects</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات والشراكات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مدير مبيعات وشراكات يقود النمو تجارياً ويركز على بناء العلاقات ليقود نمو أعمالنا في البحرين. كأحد أسرع المنصات نموًا في منطقة الخليج، نبحث عن شخص شغوف ببناء شراكات ذات مغزى وتحقيق نجاح تجاري في سوق قائم. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن توسيع محفظة شركائنا من العلامات التجارية، وتقوية العلاقات الحالية، وتحقيق نمو تجاري عبر البحرين. بالتعاون الوثيق مع القيادة، ستلعب دوراً رئيسياً في تسريع حضورنا في السوق، وتحديد فرص عمل جديدة، وضمان استمرار نمو المنصة كوجهة رائدة لإشراك الشباب في الخليج. <h4>المسؤوليات</h4> <li>قيادة النمو التجاري للشركة من خلال تحديد وتطوير وإغلاق فرص شراكة جديدة عبر البحرين</li> <li>بناء وإدارة خط أنابيب قوي من شركاء العلامات التجارية المحتملين والحسابات الاستراتيجية</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع الشركاء الحاليين، مع ضمان مستويات عالية من المشاركة والاحتفاظ والنمو</li> <li>تحديد الفرص لتوسيع الشراكات من خلال حملات جديدة وتفعيلات ومبادرات تجارية</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ حملات الشركاء بنجاح وتقديم تجربة شريك ممتازة</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وسلوك المستهلك لتحديد فرص النمو الجديدة</li> <li>تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء وفعاليات الشبكات والتجمعات الصناعية لتعزيز حضور العلامة التجارية في السوق</li> <li>تملك أهدافاً تجارية وتقديم الأداء باستمرار مقابل مؤشرات الأداء الخاصة بالإيرادات والشراكات</li> <li>تقديم رؤى سوقية وتوصيات للقيادة حول قطاعات جديدة وفرص الشراكة واستراتيجيات نمو الأعمال</li> <li>العمل عبر وظائف متعددة مع فرق التسويق والعمليات والمنتج لدعم أهداف الأعمال وتحسين عرض المنصة بشكل عام</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>يفضل أن يكون بحريني الجنسية</li> <li>4+ سنوات خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو الشراكات أو إدارة الحسابات أو الأدوار التجارية</li> <li>سجل حافل في اكتساب أعمال جديدة وإدارة علاقات عملاء استراتيجية</li> <li>شبكة موجودة عبر العلامات التجارية والمطاعم وتجار التجزئة ونمط الحياة والضيافة والسلع سريعة التداول أو الصناعات ذات الصلة في البحرين مرغوبة بشدة</li> <li>فهم قوي لسوق البحرين واتجاهات المستهلك وبيئة الأعمال المحلية</li> <li>القدرة على تحقيق وتجاوز الأهداف التجارية</li> <li>مهارات بناء العلاقات والتفاوض والعرض والتواصل الممتازة</li> <li>متحفز ذاتياً ومبادرة ومريح في بيئة سريعة النمو وشديدة النشاط</li> <li>فكر تجاري قوي مع القدرة على تحديد الفرص وتحويلها إلى شراكات طويلة الأجل</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية مفضل</li> <li>مقيم في البحرين ومتاح للبدء فوراً</li>

<h4>Description</h4> We are looking for a commercially driven and relationship-focused Sales & Partnerships Manager to lead the growth of our business in Bahrain. As one of the GCC’s fastest-growing platforms, we are looking for someone who is passionate about building meaningful partnerships and driving commercial success in an established market. In this role, you will be responsible for expanding our portfolio of brand partners, strengthening existing relationships, and driving commercial growth across Bahrain. Working closely with leadership, you will play a key role in accelerating our market presence, identifying new business opportunities, and ensuring the platform continues to grow as a leading destination for youth engagement in the GCC. <h4>Responsibilities</h4> <li>Drive the company’s commercial growth by identifying, developing, and closing new partnership opportunities across Bahrain</li> <li>Build and manage a strong pipeline of prospective brand partners and strategic accounts</li> <li>Develop and maintain long-term relationships with existing partners, ensuring high levels of engagement, retention, and growth</li> <li>Identify opportunities to expand partnerships through new campaigns, activations, and commercial initiatives</li> <li>Collaborate with internal teams to ensure successful execution of partner campaigns and deliver an excellent partner experience</li> <li>Monitor market trends, competitor activity, and consumer behavior to identify new growth opportunities</li> <li>Represent the company at client meetings, networking events, and industry gatherings to strengthen the brand’s presence in the market</li> <li>Own commercial targets and consistently deliver against revenue and partnership KPIs</li> <li>Provide market insights and recommendations to leadership on new verticals, partnership opportunities, and business growth strategies</li> <li>Work cross-functionally with marketing, operations, and product teams to support business objectives and enhance the overall platform offering</li> <h4>Requirements</h4> <li>Bahraini national preferred</li> <li>4+ years of experience in sales, business development, partnerships, account management, or commercial roles</li> <li>Proven track record of acquiring new business and managing strategic client relationships</li> <li>Existing network across brands, restaurants, retailers, lifestyle, hospitality, FMCG, or relevant industries in Bahrain is highly desirable</li> <li>Strong understanding of the Bahraini market, consumer trends, and local business landscape</li> <li>Demonstrated ability to meet and exceed commercial targets</li> <li>Excellent relationship-building, negotiation, presentation, and communication skills</li> <li>Self-motivated, proactive, and comfortable working in a fast-paced, high-growth environment</li> <li>Strong commercial mindset with the ability to identify opportunities and convert them into long-term partnerships</li> <li>Arabic and English fluency preferred</li> <li>Based in Bahrain and available to start immediately</li>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الترفيه

في الموقع - البحرين - المنامة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مختصر العمل: يدير مدير الترفيه جميع جوانب الترفيه الداخلي والخارجي بما فيها الشاطئ والخدمات، المسابح والخدمات، المرسى والرياضات المائية والعمليات في الجزيرة الخاصة. يرفع إلى مدير الفندق، ويضمن سير قسم الرياضة والترفيه بسلاسة. سيتحمل المسؤولية الكلية لضمان تحقيق أعلى المعايير، وهو ما سيشمل تدريب فريق الترفيه، وما أسبوعي من KRAs مع أعضاء الفريق الرئيسيين، واجتماعات القسم واجتماعات الفندق اليومية. كما أن مدير الترفيه مسؤول عن الحفاظ والصيانة للمنطقة، والتي يجب أن تبلغ إليها وتتبعها مع الهندسة والمتعاقدين الخارجيين عند الحاجة. سيقوم مدير الترفيه بتنفيذ استراتيجيات الشركة الجديدة وسيقدم المشورة حول التحسينات وCAPEX. سوف ينظم فعاليات لأعضاء النادي بما في ذلك الحفلات ذات الطابع الخاص، والفعاليات الرياضية مثل بطولات التنس، وبطولات السكواش، وسباقات السباحة والبياثلون. كما يتحمل مدير الترفيه مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة ضمن برنامج Ritz Kids.أنشطة العمل الأساسية: المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:تفاعل النزلاء<ul><li>تحقيق صوت النزيل ومشاركته الكاملة في اللياقة.</li><li>مسؤول عن جميع العمليات المالية والتجارية للنادي الرياضي بما فيها الاشتراكات.</li><li>تنفيذ مبادرات خدمات نادي الشاطئ الجديدة لتحقيق رؤيتنا.</li><li>تحليل عمليات نادي الشاطئ (SOPs) لضمان تجاوز تقديم الخدمة للتوقعات في جميع المجالات.</li><li>تعزيز خدمات الرياضات المائية والمرسى.</li><li>التحسين المستمر للمرفق من حيث تجديد المعدات، وتبادل الأفكار لمبادرات جديدة وتنوع مرافق الاختيار لضيوفنا.</li><li>ضمان السلامة والأمن حول المنتجع وخاصة أثناء وجود الضيوف في البحر.</li><li>الحضور في التشغيل لتفاعل مخصص مع الضيوف، أي: قيادة والمشاركة في إنشاء قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف، وتوقع الاحتياجات.</li><li>احتضان بصمة المجتمع ومشاركة الضيوف في هذه الأنشطة.</li><li>متابعة جودة مع الأعضاء، والتعرف على الأعضاء والضيوف.</li><li>الإشراف على جميع المجالات ضمن برنامج Ritz Kids.</li></ul>تعزيز تجربة المنتجع بشكل عام<ul><li>تعزيز تجربة الشاطئ، استقبال الضيوف وتوجيههم إلى المواقع المطلوبة.</li><li>إضافة خدمات ومزايا فريدة إضافية.</li><li>رفع مستوى تجارب الجزيرة، تركيز خاص على الأعضاء البلاتينيين وضيوف الفندق، حضور الموظفين، ترحيب حار، أجواء أفضل وخدمات جديدة مضافة طوال الفترة.</li><li>تحسين تجربة العدائين.</li><li>التخطيط وتنظيم فعاليات شهرية سنوية مخطط لها للأعضاء.</li><li>تعزيز تجربة مجموعات الحوافز وتمارين بناء الفريق.</li></ul>الفعاليات والأنشطة والترفيه<ul><li>تعزيز غموض Ritz-Carlton من خلال المشاركة النشطة في خلق موضوع كل حدث.</li><li>زيادة مشاركة الضيوف في جميع الفعاليات المنظمة.</li><li>قيادة الفريق في تنظيم فعاليات وأنشطة نادي الرياضة.</li><li>إعادة تغليف الرحلات البحرية، ورحلات الصيد، ودروس الرياضات المائية وأنشطة الجزيرة.</li><li>تحسين عروض البيع داخل نادي الرياضة.</li></ul>الأداء المالي للترفيه<ul><li>تجاوز أهداف الإيرادات والربحية من خلال: إدارة المخزون، خفض النفقات</li><li>إنشاء مراكز إيرادات جديدة: الرياضات المائية، حزم المجموعات، التدريب الشخصي والدروس الرياضية.</li><li>تقييم أعضاء المرسى المحتملين وزيادة قاعدة الأعضاء بما في ذلك خيارات التخزين الجاف.</li><li>تقارير مالية شهرية وبيانات P&L، دقة التوقعات و CAPEX.</li><li>تعزيز علاقات و فرص العضوية المؤسسية.</li><li>نهج ذكي للعضوية لضمان زيادة عدد قاعدة البيانات لدينا.</li><li>إنشاء برنامج ولاء لحسابات عضوية الشركات المجموعة.</li><li>استراتيجية تسعير العضوية وموقعها.</li><li>حماية وصيانة جميع أصول الممتلكات من خلال تولي صيانة منتظمة.</li></ul>القيادة<ul><li>التكامل مع عمليات نادي الصحة.</li><li>العمل عن كثب مع شريك الأعمال لفهم عمليات مركز اللياقة البدنية، ومسابح السباحة، والاستقبال، والحمام، والعضوية، وعمليات أكاديمية التنس، والسباحة وRitz Kids.</li><li>تنفيذ الأمور العاجلة دون تردد وإكمال المهام اليومية.</li><li>التكيف مع التغييرات وتخطي التحديات الصعبة.</li><li>الحفاظ على موقف مهني في جميع الأوقات.</li><li>التخطيط الدائم للتحسين لتجنب العقبات، وتكون مبادرًا في إيجاد الحلول.</li><li>إظهار نهج منفتح الذهن والرغبة النشطة في التحسن كقائد.</li><li>انفتاح على النقد وفهم قيمته للتحسين المهني.</li><li>مهتم بتعلم من الرؤساء والزملاء.</li><li>قضاء وقت لفهم الأعمال والعلاقات في الفندق.</li><li>العمل نحو وضع أهداف محددة يمكن تحقيقها للنفس ولأعضاء الفريق.</li><li>العمل بفعالية ضمن عمل سريع الإيقاع ومتغير ديناميكياً.</li><li>تحقيق أهداف تفاعل النزلاء.</li><li>الحرص على حضور والمشاركة في اجتماعات القيادة الأسبوعية (CE).</li></ul>Engagement الموظفين (ES)<ul><li>تولي زمام الاجتماع الشهري للقسم وتسجيل المحاضر.</li><li>إجراء KRAs أسبوعياً مع كل قائد بشكل فردي، وإرسال التقارير للمتابعات</li><li>دعم القادة بخطط عملهم وأهراماتهم (عوامل النجاح الرئيسية) لتحقيق النتائج.</li><li>الرد بوضوح على كل طلب قادم من أعضاء الفريق، بممارسة سياسة الباب المفتوح؛</li><li>ابدأ أنشطة ممتعة ومتنوعة للقادة وكل L & G للاستمتاع بالوقت خارج بيئة العمل</li><li>تحقيق هدف الدوران الوظيفي (18% وأقل).</li><li>خلق بيئة عمل إيجابية حيث يشعر الأعضاء الداخليين والخارجيين بأن آرائهم ومشاعرهم مقدّرة.</li><li>الحفاظ على سلوك هادئ وإيجابي عند التعامل مع الضيوف الداخليين والخارجيين في الاجتماعات، العروض التقديمية أو وظائف مهنية أخرى.</li><li>بناء علاقات رائعة مع أعضاء الفريق.</li><li>استخدام الخبرات السابقة وأدوات القيادة الجديدة لتحسين عمليات العمل اليومية.</li><li>دعم أعضاء الفريق من خلال تقديم وصف وظيفي واضح وتفاصيل الوظيفة.</li><li>تحقيق حد أدنى من 3 ساعات تدريب لكل موظف في الأسبوع.</li><li>تنشيط خطوط العمل الفعالة والمحركة يومياً.</li><li>#LI-NS1</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوب<ul><li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قسم الترفيه وبحد أدنى 3 سنوات في دور قيادي مع ذا ريتز-كارلتون أو أي شركة فندقية أخرى.</li><li>درجة جامعية مطلوبة أو ما يعادلها.</li><li>شهادات في صناعة الضيافة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY The Director of Recreation runs all aspects of the indoor & outdoor recreation, which includes, beach and services, pools and services, marina and water sports and the operations on the Private Island. Reports to the Hotel Manager, ensures the smooth running of the entire sports and recreation department. He/she will take full responsibility for ensuring that the highest standards are met, this will include training recreation team, weekly KRAs with key team members, departmental meetings and daily hotel meetings. The Director of Recreation is also responsible for the up keep and maintenance of the area, which is to be directly reported to and followed up with engineering and outside contractors when needed. The Director of Recreation will implement new company strategies and will advise on enhancements and CAPEX. He/she will organize events for members including themed party s, sporting events such as Tennis Tournaments, Squash Tournaments, Swimming Races and Biathlons. The Director of Recreation is also responsible for overlooking all activities under the Ritz Kids program.CORE WORK ACTIVITIES The primary responsibilities of the role include:Guest Engagement<ul><li>Achieve guest voice & full engagement fitness.</li><li>Responsible for entire sports club financial and business operations including memberships.</li><li>Implement new beach club service initiatives to achieve our vision.</li><li>Analyze beach club processes (SOP s) to ensure service delivery is exceeding expectations in all areas.</li><li>Enhance Water sports and Marina services.</li><li>Improve continuously the facility in terms of renewing equipment, brainstorm and come with ideas of new initiatives and diversify the choice facilities for our guests.</li><li>Ensure Safety and security around the Resort and especially while guests at sea.</li><li>Be present in the operation for personalized guests interaction, i.e. : Lead and participate in creating guests preferences data base, anticipate needs.</li><li>Embrace community foot prints and engage guests in these activities.</li><li>Quality follow up with members, member and guest recognition.</li><li>Overlook all areas under The Ritz Kids Program.</li></ul>Enhance the overall resort experience<ul><li>Enhance beachside experience, guests to be greeted and escorted to desired locations.</li><li>Add additional unique services & amenities.</li><li>Elevate island experiences, special focus on platinum members & hotel guests, employee presence, warm welcome, better ambience and new services to be added throughout.</li><li>Enhance joggers experience.</li><li>Plan and organize monthly annual events that are planned for the members.</li><li>Enhance Incentive groups experience and Team-building exercises.</li></ul>Events, Activities and Entertainment<ul><li>Strengthen The Ritz-Carlton mystique by participating actively in creating each event theme.</li><li>Maximize guests participation to all events organized.</li><li>Lead the team in organizing Sports Club events and activities.</li><li>Repackage cruises, fishing trips, water sports lessons and island activities.</li><li>Improve merchandising within sports club.</li></ul>Recreation Financial Performance<ul><li>Exceed revenue goals, & profitability by : Inventory management, reduce expenses</li><li>Create new revenue centers: waters sports, group packages, personal training and sports lessons.</li><li>Evaluate potential marina members and increase membership base including dry storage options.</li><li>Monthly financial reports and P&L statements, forecast accuracy and CAPEX.</li><li>Strengthen corporate membership relations and opportunities.</li><li>Smart approach to membership to ensure our database count is increased.</li><li>Create loyalty program for Group Corporate Membership Accounts.</li><li>Membership pricing & positioning strategy.</li><li>Protect and maintain all property assets by taking charge of regular maintenance.</li></ul>Leadership<ul><li>Integration with health club operations.</li><li>Works closely with co-business leader to have an understanding of fitness center operations, swimming pools, reception, hammam, membership, tennis academy operations, swimming and Ritz Kids.</li><li>Execute urgent matters without hesitation and complete daily tasks.</li><li>Adapt to changes and overcomes difficult challenges.</li><li>Maintains a professional attitude at all times.</li><li>Consistently plans ahead for improvement to avoid obstacles, proactive in sourcing solutions.</li><li>Display an open minded approach and actively wants to improve as a leader.</li><li>Open to critique and understands its value for professional improvement.</li><li>Interested in learning from superiors and colleagues.</li><li>Spend time to understand business and relationships at the hotel.</li><li>Work toward setting specific achievable goals for self and team members.</li><li>Effectively work within in a fast paced dynamically changing business.</li><li>Achieve Guest Engagement goals.</li><li>Attend and participate in weekly Leadership (CE) Meetings.</li></ul>Employee Engagement (ES)<ul><li>Take charge of the monthly departmental meeting and record minutes.</li><li>Conduct Weekly KRAs with each leader individually, sending reports for the follow-ups</li><li>Support leaders with their plans of action and their pyramids (Key Success Factors) for achieving results.</li><li>Respond openly to each request coming from the team members, by practicing the open door policy;</li><li>Initiate diverse fun-filled activities for the leaders and all L & G to enjoy time out of work environment</li><li>Achieve Turnover goal (18% and below).</li><li>Create a positive work environment where internal and external team members feel their opinions and feelings are valued.</li><li>Maintain a positive composed attitude and behavior when dealing with internal and external guests in meetings, presentations or other professional functions.</li><li>Build great relationship with team members.</li><li>Use past experiences and new leadership tools to improve daily work processes.</li><li>Support team members by presenting clear job breakdowns job descriptions.</li><li>Achieve minimum of 3 hours training for each employee per week.</li><li>Energize effective and energizing line-ups on a daily basis.</li><li>#LI-NS1</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Must have a minimum of 5 years spent in Recreation Department and a minimum of 3 years in a leadership role with The Ritz-Carlton or another hotel company.</li><li>University Degree required or equivalent.</li><li>Hospitality Industry Certifications.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص المشروع</h4> يوفر برنامج خدمات الدعم الطارئ العالمي اللوجستيات والعمليات والدعم الميداني المتكامل عبر مركز NSA البحرين، قاعدة ISA الجوية، جبل علي، وعمان. يضمن البرنامج جاهزية المهمة من خلال تنفيذ منسق متعدد المواقع، وعمليات موحدة، وقدرة استجابة سريعة. بإدارة قائد المشروع، يركز على الكفاءة التشغيلية والامتثال واستمرار الخدمات في بيئات قاحلة ومتغيرة وظروف طارئة. <h4>ملخص العمل</h4> توفير القيادة والإشراف على عمليات دعم الطوارئ العالمية عبر مواقع NSA البحرين، وقاعدة ISA الجوية، وجبل علي، وعمان، لضمان الجاهزية التشغيلية، وتنفيذ المهمة، والامتثال للعقد عبر مواقع متعددة. تعمل هذه الدور كحلقة الوصل التشغيلية الأساسية مع قائد المشروع والعميل، للإشراف على اللوجستيات والمرافق وأداء المقاولين والتوظيف والميزانية وأنشطة دعم الميدان اليومية في بيئة تشغيلية ديناميكية. الموقع مسؤول عن تنسيق العمليات متعددة المواقع، ومتابعة تنفيذ البرنامج مقابل المتطلبات التعاقدية والتشغيلية، وإدارة موارد البرنامج بما يتوافق مع Basis of Estimate (BOE)، والتأكد من إكمال جميع الأعمال المجدولة في الوقت المحدد. سيسعى المرشح الناجح للحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وتقديم تقارير تشغيلية منتظمة بما في ذلك SITREPs، ودعم استمرارية العمليات من خلال التخطيط الفعال والتواصل والإشراف. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تنسيق الخدمات اللوجستية والمرافق والدعم الميداني عبر NSA البحرين، قاعدة ISA الجوية، جبل علي، وعمان</li> <li>ضمان الجاهزية التشغيلية ودعم المهمة عبر جميع المواقع المعينة</li> <li>الامتثال لمتطلبات العقد ومعايير الأداء</li> <li>الخدمات كنقطة الاتصال الأساسية التي تبلغ مباشرةً إلى قائد المشروع</li> <li>الإشراف والدعم لعمليات متعددة المواقع لضمان التنفيذ الفعال</li> <li>إعداد وتقديم تقارير SITREP يومية توضح الوضع التشغيلي والمخاطر والتحديثات الرئيسية</li> <li>تتبع تكاليف المشروع ومراقبة إتمام الأعمال وفق الخطط المحددة</li> <li>إدارة المقاولين لضمان الأداء والامتثال والتنفيذ في الوقت المحدد</li> <li>ضمان التوظيف المناسب من خلال إدارة وصيانة القوى العاملة الملائمة</li> <li>إدارة وصيانة ميزانية البرنامج بما يتوافق مع BOE</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة مع العميل لضمان استمرارية العمليات</li> <li>تعزيز والحفاظ على علاقة إيجابية مع العميل</li> <li>ضمان إتمام جميع الأعمال المجدولة في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وبالمعايير الجودة</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة</li> <li>خبرة إجمالية لمدة 10 سنوات في الإدارة، المرافق، الحرف، أو الإنشاءات</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في صيانة المرافق</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع</li> <li>خلفية O&M</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، وتغطية طبية، وطب أسنان، وتأمين البصر، وتأمين الحياة، وتأمين الإعاقات، وحساب الإنفاق المرن، والإعاقة، وإجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h4>Project summary</h4> The Global Contingency Support Services Program delivers integrated logistics, operations, and site support across NSA Bahrain, ISA Air Base, Jebel Ali, and Oman. The program ensures mission readiness through coordinated multi-site execution, standardized processes, and responsive surge capability. Managed under the leadership of the Project Manager, it focuses on operational efficiency, compliance, and continuity of services in dynamic austere and contingency environments. <h4>Job summary</h4> Provide leadership and oversight for global contingency support operations across NSA Bahrain, ISA Air Base, Jebel Ali, and Oman locations, ensuring operational readiness, mission execution, and contract compliance across multiple sites. This role serves as the primary operational liaison to the Project Manager and customer, overseeing logistics, facilities, subcontractor performance, staffing, budgeting, and day-to-day site support activities in a dynamic operational environment. The position is responsible for coordinating multi-site operations, monitoring program execution against contractual and operational requirements, managing program resources in alignment with the Basis of Estimate (BOE), and ensuring timely completion of all scheduled work. The successful candidate will maintain strong customer relationships, provide regular operational reporting including SITREPs, and support continuity of operations through effective planning, communication, and oversight. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Coordinate logistics, facilities, and site support services across NSA Bahrain, ISA Air Base, Jebel Ali, and Oman</li> <li>Ensure operational readiness and mission support across all assigned locations</li> <li>Maintain compliance with contract requirements and performance standards</li> <li>Serve as the primary point of contact reporting directly to the Project Manager</li> <li>Oversee and support multi-site operations to ensure efficient execution</li> <li>Prepare and deliver daily SITREPs outlining operational status, risks, and key updates</li> <li>Track project costs and monitor completion of work against established plans</li> <li>Manage subcontractors to ensure performance, compliance, and timely execution</li> <li>Ensure proper staffing by managing and maintaining an appropriate labor force</li> <li>Manage and maintain the program budget in alignment with the Basis of Estimate (BOE)</li> <li>Conduct regular meetings with the customer to ensure continuity of operations</li> <li>Foster and maintain a positive customer relationship</li> <li>Ensure all scheduled work is completed on time, within scope, and to quality standards</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>Must have a high school diploma</li> <li>10 years combined management, facilities, trades, or construction experience</li> <li>Ability to obtain and maintain Secret Clearance</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Experience with facilities maintenance</li> <li>Experience with managing projects</li> <li>O&M background</li> </ul> <h4>KBR benefits</h4> KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد زعيم عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدّي الوضع القائم! #بلانسيْس <h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي ومتمكن من النتائج (يتحدث العربية) لينضم إلى فريقنا. يركّز الدور على إدارة الحسابات المؤسسية والمحلية، وتحفيز أعمال MICE، ودعم مبيعات تقديم الطعام من خلال تفاعل استباقي مع العملاء. <ul> <li>إدارة وتنمية الحسابات المؤسسية والمحلية الحالية</li> <li>التماس أعمال جديدة بنشاط من خلال المكالمات، الزيارات، والتواصل الشبكي</li> <li>التعامل مع استفسارات MICE (اجتماعات، مؤتمرات، فعاليات) من البداية حتى التحويل</li> <li>دعم مبيعات تقديم الطعام والتنسيق مع العمليات لضمان تنفيذ سلس</li> <li>إعداد المقترحات والعقود والمتابعة بخصوص عروض الأسعار</li> <li>إجراء تفتيش الموقع وتقديم عروض العملاء</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وأهداف الإيرادات</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية لتأمين عمل متكرر</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>متحدث عربي (إلزامي)</li> <li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في بيئة فندقية فاخرة داخل المملكة العربية السعودية (KSA) – إلزامي</li> <li>معرفة قوية بقطاعات الشركات، MICE، والتموين</li> <li>مهارات تفاوض وتواصل جيدة</li> <li>التوجه نحو الهدف ونهج استباقي</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: منتجع سوفيتال البحرين زلالاق ثالاسا سي آند سبا فندق فخم 5 نجوم يضم 262 غرفة وجناح أنيقة، إضافة إلى 4 فيلات مائية، والتي تشمل جناح رويال ضخم، 6 أجنحة Opera بمواضيع مع مسابح لا متناهية خاصة، 21 جناحًا من فئة Prestige، 48 غرفة Club Millésime، و186 غرفة فخمة ورقيّة. يضم المنتجع 6 مطاعم مميزة و3 بار/لاونجات، بما في ذلك مطعم Yamaz Greek المميز، مطعم Fiamma الإيطالي، ومطعم Maison Sushi. مرافقه الممتازة للاجتماعات والفعاليات تشمل صالة Al Nakheel الكبرى الرائعة (قابلة للتقسيم إلى 3 أقسام)، قاعة Al Nasreya، 5 غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة Sofi الخاصة والفاخرة للمناسبات الخارجية. إضافة إلى مرافقه الفاخرة الأخرى مثل نادي الشاطئ الخاص، ونادي الأطفال التفاعلي، وThalassa Sea & Spa الشهير، المعروف بأنه أول سبا ثالس في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC). <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع القائم! #بدونحدود

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> We are looking for a dynamic and results-driven Sales Manager (Arabic speaking) to join our team. The role focuses on managing corporate and local accounts, driving MICE business, and supporting catering sales through proactive client engagement. <ul> <li>Manage and grow existing corporate and local accounts</li> <li>Actively source new business through calls, visits, and networking</li> <li>Handle MICE inquiries (meetings, conferences, events) from lead to conversion</li> <li>Support catering sales and coordinate with operations for smooth execution</li> <li>Prepare proposals, contracts, and follow up on quotations</li> <li>Conduct site inspections and client presentations</li> <li>Achieve monthly sales targets and revenue goals</li> <li>Maintain strong relationships to secure repeat business</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Arabic speaker (mandatory)</li> <li>Minimum 2–3 years of experience in a luxury hotel environment within the Kingdom of Saudi Arabia (KSA) – mandatory</li> <li>Strong knowledge of corporate, MICE, and catering segments</li> <li>Good negotiation and communication skills</li> <li>Target-oriented and proactive approach</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is a 5-star luxury resort featuring 262 elegantly appointed rooms and suites, plus 4 water villas, which encompass 1 grand Royal Suite, 6 themed Opera Suites with private infinity pools, 21 Prestige Suites, 48 Club Millésime Rooms, and 186 Superior and Luxury Rooms. The resort boasts 6 distinctive restaurants and 3 bars/lounges, including the signature Yamaz Greek restaurant, Fiamma Italian, and Maison Sushi. Its premier event and corporate facilities comprise the magnificent Al Nakheel Grand Ballroom (divisible into 3 sections), Al Nasreya Hall, 5 dedicated meeting rooms, and the exclusive, private Sofi Island for outdoor functions. Rounding out its luxury amenities are a private Beach Club, an interactive Kids Club, and the renowned Thalassa Sea & Spa, reputed as the very first Thalassa spa in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

دوام كامل Naukri Gulf

مدير مطعم مساعد

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص أناقة وملابس الموظفين وتصحيح أي أوجه قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، الخ. فحص أماكن التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول والمخزون وطلب اللوازم اللازمة. رصد غرف الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاه الضيوف. إتمام أوامر العمل الخاصة بأعمال الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتولي دور النموذج الأول والجهة الأساسية في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي Appearance الشخصي وملابس العمل نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة و/أو تقليل التكاليف. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن ≤50 باوند بدون مساعدة. الإمساك وتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</div></section><section>المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذو صلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</section>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير العمليات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص سيُقدم مدير العمليات القيادة لجميع عمليات الفندق اليومية بما في ذلك المطبخ، والولائم، والمطاعم، وصالة التنفيذ، وخدمة الغرف، والتدبير، ومراقبة تكاليف الطعام والمشروبات، والاستقبال، وخدمات الكونسيرج، وتنظيف المنازل، والولاء، والأمن والترفيه (السبا والجمنازيوم حيثما ينطبق) بما يتوافق مع المعايير والإيرادات ومراقبة التكاليف بهدف تحقيق عوائد مالية مثلى للشركة/للمالكين، مع ضمان أعلى مستويات رضا الموظفين والضيوف. ليس الهدف من هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب المنصب، بل إبراز أهم مجالات المسؤولية. المسؤوليات الرئيسية تعيين وتدريب وإشراف على الموظفين إدارة الميزانيات الحفاظ على التسجيلات الإحصائية والمالية التخطيط لأعمال الصيانة والفعاليات وحجز الغرف معالجة شكاوى العملاء والاستفسارات الترويج للأعمال والتسويق لها ضمان الامتثال لقوانين الصحة والسلامة والتراخيص القيادة الحفاظ على بيئة عمل قائمة على مدونة السلوك ورؤية الشركة الحفاظ على وتعزيز سياسة الباب المفتوح مع جميع الزملاء وتقديم النصح والإرشاد عند الحاجة بخصوص قضاياهم أو همومهم و/أو شكاواهم مسؤول عن قيادة فريق العمل من التقارير المباشرة (التوظيف والاختيار، إدارة الأداء (التقييم/خطة التطوير الشخصية)، تطوير العاملين وتحفيزهم، الاستشارات/المسائل التأديبية). عقد جلسات توجيه منتظمة/جلسات 1:1 مع التقارير المباشرة الموارد البشرية ضمان امتثال الفنادق لعمليات الموارد البشرية والمواعيد النهائية التي تحكم جميع ممتلكات Wyndham، مثل AES، Matters النجاح، مراجعات الاختبار، إلخ. ضمان إدارة عملية مراجعة الاختبار في الأقسام التشغيلية وضمان متابعة جميع القضايا في الوقت المناسب وتوصيل نتائج المتابعة والمراجعات الأولية إلى جميع الأطراف المعنية تم إجراء مراجعات المواهب وفق الجدول الزمني المعلن وموجودة حية في العمل ضمان التزام 100% بجميع التدريبات الإلزامية للأقسام؛ وكذلك تشجيع المدربين في الأقسام بشكل إيجابي إدارة عملية AES، والتأكد من إجراء اجتماعات المتابعة وأن الموظفين يحصلون على تغذية راجعة في الوقت المناسب. إجراء المقابلات للأدوار ذات الصلة بالتنسيق مع الموارد البشرية مراجعة التوظيف وإعادة التعيين لجميع المناصب بالتنسيق مع الموارد البشرية التأكد من تناول الطعام في مطعم الزملاء على الأقل ثلاث مرات في الأسبوع وتقديم ملاحظات إلى قائد الموارد البشرية في الفندق دعم Wyncom بفعاليات ربع سنوية للمشاركة الإنسانية والمجتمع والاستدامة الاتصال عقد أو رئاسة اجتماعات اتصال منتظمة مع الفريق (الفرق) والمشاركة بنشاط في الاجتماعات التجارية ذات الصلة لتسهيل الاتصال الفعال. إجراء جلسات توجيه 121 موثقة مع جميع التقارير المباشرة مشاركة جميع المعلومات ذات الصلة مع مدير عام الموارد البشرية في جلسات 121 اجتماع فندقي ربع سنوي المالية تخطيط وتتبع ميزانية القسم تخطيط وتتبع العطل والمواقع البديلة حسب حاجات العمل مراجعة أرقام الرواتب مع قائد المالية/قائد الموارد البشرية التأكد من تقديم الرواتب إلى الموارد البشرية في التاريخ المتفق عليه بجانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من صاحب الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Count on Me! لشركة بشكل تستجيب وتحترم وتقدم تجربة رائعة لعملائنا وضيوفنا وشركائنا ومجتمعاتنا وكذلك لبعضنا البعض. الخبرة، الشهادة والتعليم درجة البكالوريوس في الضيافة خبرة 5+ سنوات في إدارة الفنادق معرفة قوية ببرامج الضيافة ومجموعة MS Office أي مهام معقولة أخرى حسب توجيهات المدير العام للمجموعة

SUMMARY The Director of Operations will provide leadership for all the day to day operations of the hotel including the Kitchen, Banqueting, Restaurants, Executive Lounge, Room Service, Stewarding, Food & Beverage Cost Control, Front Office, Concierge, Housekeeping, Loyalty, Security and Recreation (Spa and Gym where applicable) in respect to standards, revenues and cost control with the aim of achieving optimum financial returns for the company/owners, whilst ensuring highest levels of associate and guest satisfaction. It is not the intent of this job description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. KEY RESPONSIBILITIES Recruiting, training and supervising staff Managing budgets Maintaining statistical and financial records Planning maintenance work, events and room bookings Handling customer complaints and quires Promoting and marketing the business Ensuring compliance with health and safety legislation and licensing laws Leadership Maintaining a business environment based on the Code of Conduct and Company Vision Maintain and enhance the open door policy to all associates providing advice and guidance when needed in regards to their issues or concerns and/or grievances Responsible for People leadership of direct reports (recruitment and selection, performance management (Appraisal/PDP), associate development and motivation, counseling / disciplinary issues. Conduct regular coaching sessions/1:1s with direct reports Human Resources Ensure that the hotels are fully compliant with Wyndham people processes and deadlines that govern all Wyndham properties. E.g. AES, Success Matters, Probation reviews etc. Ensure that the administration of the probation review process in the operational departments and ensure that follow-up for all issues is done in timely manner and results of both follow-up and the initial reviews are communicated to all relevant parties Talent Reviews taken place as per the communicated timeline and are live in the business Ensure 100% compliance with all mandatory training for departments; as well as the Departmental Trainers are positively encouraged Manage the AES process,ensure that the follow up meetings are done and the associates have timely feedback. Conduct interviews for relevant roles in conjunction with HR Review manning and re-recruitment of all positions in conjunction with HR Ensure that you dine in the Associate restaurant at least three times a week and provide HR Leader on property feedback Support WYNcom with quarterly People, Community and Sustainability engagement events Communication To conduct or chair regular communication meetings with team(s) and actively participate in relevant business meetings to facilitate effective communication. Conducted documented 121 s with all direct reports Share all relevant information with GM & HR in 121 s Quarterly Hotel Meeting Finance Plan and track departmental budget Plan and track departmental holidays and lieu days as per the needs of the business Review with the Finance Leader/HR Leader the payroll figures Ensure that the payroll is submitted to HR on the agreed date Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company s Count on Me! service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience to our customers, guests, partners and communities as well as to each other. Experience, Certification & Education Bachelor s degree in Hospitality 5+ years experience in Hotel Management Strong knowledge of hospitality software and MS office Any other reasonable duties as directed by the Cluster General Manager","experience_needed":" ","

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول - مستشار IFRS، الخبر / البحرين

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير/مدير أول، مستشار IFRS خط خدمات التدقيق لدينا هو واحد من أكثر المؤسسات ثقةً واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. كجزء من فريق خدمات الاستشارات المحاسبية المالية، ستقدم خدمات استشارية IFRS متقدمة للعملاء من خلال استخدام مهاراتك المحاسبية الفنية العميقة وخبرتك لإعطاء الشركات والمستثمرين والجهات التنظيمية الثقة في سياسات المحاسبة وفق IFRS، محاسبة المعاملات والتقارير المالية الناتجة، استناداً إلى أنماط حقائق تعاقدية أساسية مرتبطة بالمعاملات وشروط تجارية محددة. ستقدم للعملاء بشكل خاص نصائح IFRS حول هيكلة ما قبل المعامـلة لتحقيق نتائج محاسبية مناسبة. ستختبر تطويراً مهنياً مستمراً من خلال تجارب متنوعة، وتعلّم عالمي المستوى وتوجيه شخصي مصمم خصيصاً لك. هكذا نطور قادة outstanding الذين يعملون معاً لتحقيق وعودنا لجميع أصحاب المصلحة، وبذلك نلعب دوراً حيوياً في بناء عالم عمل أفضل لشعبنا، ولعملائنا ولمجتمعاتنا. هل يبدو ذلك مثيراً؟ حسنناً، هذه البداية فقط. لأنه كلما انضممت، وبغض النظر عن مدة بقائك، تبقى تجربة EY استثنائية مدى الحياة. الفرصة انضم إلى أعمال خدمات الاستشارات المحاسبية المالية التابعة لقسم Assurance وستقدم استشارة فنية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مع التركيز بشكل خاص على التحديات المحاسبية IFRS الفنية التي يواجهها عملاؤنا. ستركّز بشكل أساسي على نصائح المحاسبة قبل المعاملة، بينما يتم استكمال الشروط التعاقدية والتجارية. المسؤوليات الأساسية لديك بالعمل مع عملائنا الأكثر شهرة في مشاريعهم المعقدة وذات النطاق العالي، ستقود فريقاً من المستشارين الفنيين في IFRS لمساعدة عملائنا في هيكلة معاملاتهم المقبلة. ستتاح لك إمكانية الوصول إلى خبراء في EY يعملون على مستوى العالم وتكوين علاقات عمل مع أكثر المحترفين تميزاً في هيكلة المحاسبة لديك لضمان تقديم نصائح موحدة وذات جودة عالية لعملائنا. سيتحولك فريقك وكونك نقطة محورية لعملائنا، مقدماً نصائح محاسبية IFRS حديثة وحاسمة حول هيكلة ما قبل المعاملة. ستشارك بفعالية مع جميع المستشارين المحترفين وخبراء معاملات عملائنا من داخل الشركة، ساعياً إلى تشكيل أنسب هيكل للمعاملة. سيعتمد الفريق الذي تقوده عليك في التدريب والتطوير في مسيرتهم لتقديم النصائح المحاسبية الفنية IFRS وتطوير مهارات تعامل مع العملاء بكفاءة عالمية؛ ستصبح مسؤولاً عن تدريب الجيل القادم من مثل هذه المواهب. المهارات والسمات اللازمة للنجاح الأشخاص المبادِرين والمحاسبين والمسؤولين والمتحمسين سيزدهرون في هذا البيئة. معالجة أولويات متضاربة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل بشكل فعال هي مهارات أساسية. سيكون لها تأثير هائل على من حولك وتمكنك وفريقك من تقديم نصائح محاسبية عالية الجودة لعملائنا. للتأهيل للوظيفة، يجب أن تكون لديك <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الاستشارات المحاسبية وفق IFRS (بما في ذلك ثلاث سنوات كمدير أول) في شركة تدقيق كبيرة من الأربعة الكبار</li><li>دور فني IFRS حالي أو سابق، لمدة لا تقل عن سنة، أو دليل مماثل على أقوى المعرفة الفنية IFRS بين أقرانك</li><li>شهادة CA/CPA/ACCA</li><li>رغبة قوية في توسيع وتعميق مهاراتك الفنية</li><li>مهارات تواصل شفهية وتقديم وعرض كتابة قوية</li><li>القدرة والراحة في بحث المحاسبة وتحليل القضايا الناشئة المتعلقة بمعايير المحاسبة وممارسات الصناعة</li><li>مهارات إدارة وتنظيم ممتازة</li><li>التفاني في العمل الجماعي والقيادة</li><li>الأمانة within بيئة احترافية</li></ul> ما نبحث عنه نبحث عن أشخاص لديهم الثقة للعمل مع المحامين والفرق التجارية والمتخصصين في تنفيذ المعاملات لصياغة إطار ما قبل المعاملة ضمن حدود IFRS. ستكون لديك فطنة تجارية وشغف بالابتكار بالإضافة إلى الدافع لخلق مسار EY الخاص بك. ما نقدمه نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث سيُكافأ أداؤك وتُعترف بقيمتك في أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك نقدم <ul><li>التعلم المستمر: ستطور العَقْلية والمهارات اللازمة للتعامل مع ما يحمله المستقبل.</li><li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، لتُحدث تأثيراً معنوياً بطريقتك.</li><li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة شاملة ومتنوعة: ستحتضن لمن أنت وتُمكّن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في إيجاد صوتهم.</li></ul> إذا كنت قادرًا على إثبات تطابقك مع المعايير أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها ملكك لبنائها. EY | بناء عالم عمل أفضلEY موجودة لبناء عالم عمل أفضل، مساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. يعمل فريق EY عبر Assurance والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، ليطرح أسئلة أفضل ليجد إجابات جديدة للمسائل المعقدة التي يواجهها عالمنا اليوم. للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Manager/Director, IFRS Advisory Specialist Our Assurance service line is one of the most trusted, respected and influential organizations in the industry. As part of our Financial Accounting Advisory Services team, you will provide cutting edge IFRS advisory services to clients by using your deep technical accounting skills and experience to give companies, investors and regulators confidence in IFRS accounting policies, transaction accounting and the resulting financial statements, based on transaction-specific underlying contractual fact patterns and commercial terms. You will specifically provide clients with IFRS advice on pre transaction structuring in order to achieve appropriate accounting outcomes. You will experience ongoing professional development through diverse experiences, world-class learning and individually tailored coaching. That’s how we develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders, and in so doing, play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. Sound interesting? Well, this is just the beginning. Because whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. The opportunity Join our Financial Accounting Advisory Services business within Assurance and you will provide technical consultation to our clients within MENA to specifically focus on the highly technical IFRS accounting challenges that our clients face. You will primarily focus on pre-transaction accounting advice, while contractual and commercial terms are being finalized. Your key responsibilities Working with our most prestigious clients on their complex, high profile projects, you will lead a team of highly skilled IFRS technical accounting advisory specialists to assist our clients in structuring their upcoming transactions. You will have access to subject matter experts working at EY globally and form working relationships with our most accomplished accounting structuring professionals, to ensure that we always provide consistent and high-quality advice to our clients. You and your team will be a focal point for our clients, providing cutting-edge and critical IFRS accounting advice on pre-transaction structuring. You will proactively contribute to and work alongside all professional advisors and our clients’ in-house transaction experts, seeking to shape the most appropriate transaction structure. The team you lead will look to you for coaching and development in their own journey of providing IFRS technical accounting advice and developing world-class client handling skills; you will be responsible for training the next generation of such talent. Skills and attributes for success Proactive, accountable and results-driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating eAectivelyare key skills. This will have a huge impact on those around you and enable you and your team to deliver high quality accounting advice to our clients. To qualify for the role, you must have <ul><li>At least 8 years of IFRS accounting advisory experience (including at least three years as Senior Manager) at a big 4 public accounting firm </li><li>A current or previous technical IFRS desk role, for at least one year, or a similar demonstration of the strongest IFRS technical knowledge amongst your peers </li><li>CA/CPA/ACCA certification</li><li>A strong desire to broaden and deepen your technical skills </li><li>Strong verbal communication, presentation and writing skills </li><li>Ability and comfort in researching accounting and analysing emerging issues relating to accounting standards and industry practices </li><li>Excellent managerial and organizational skills </li><li>A dedication to teamwork and leadership </li><li>Integrity within a professional environment </li></ul> What we look for We are interested in people who have the confidence to work with lawyers, commercial teams and transaction execution specialists to shape a pre-transaction framework, within IFRS accounting boundaries. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer <ul><li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. </li><li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. </li><li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li><li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. </li></ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مساعد المدير العام

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>يتعين على مساعد المدير العام أداء مهام متنوعة لقسم إنتاج MEC/MEP وتوريد الصلب المقاوم للصدأ والتصنيع. </li><li>المسؤول عن قيادة عمليات الشركة اليومية.</li><li>مراجعة نتائج الأعمال، بما في ذلك الربحية، ووضع خطط للتحسين المستمر.</li><li>توفير وتطوير التصميم والأعمال الجديدة وتشغيل القسم كمركز ربحي.</li><li>مراجعة والتعليق على مستندات العطاء بما في ذلك جداول الكميات، والهندسة القيمية، والاستفسارات وما إلى ذلك.</li><li>الحفاظ على معرفة عمليات البناء الشاملة وممارسات التشغيل في مجلس التعاون الخليجي والتأكد من الوعي بالموردين والمتعهدين في السوق.</li><li>مراقبة أداء المستشارين والمتعهدين فيما يتعلق بالجانب لضمان الامتثال للمعايير والمواصفات ذات الصلة.</li><li>حضور جميع اجتماعات التقدم الفنية الدورية التي تُعقد مع جميع الأطراف المعنية.</li><li>تطوير علاقات عمل وثيقة مع فريق المشروع المحترف.</li><li>مراقبة خطط فحص الموقع وعمليات الاعتماد والمشاركة في عمليات الاختبار والتكليف بالتنسيق مع قادة المشروع.</li><li>التفاعل/تنسيق اللوجستيات وضمان الجودة مع شركات فريق المشروع</li><li>تحديد وتسليط الضوء على المشاكل قبل أن تؤثر على الأعمال.</li><li><ul><li>ضمان تشغيل سلسلة للأعمال بسلاسة والعقود.</li><li>الإشراف على توزيع المهام اليومية وأداء جميع الزملاء.</li><li>التخطيط وإعداد جداول العمل وتنسيق التعيينات اليومية والأنشطة لـ</li></ul>الزملاء لتلبية احتياجات الأعمال.<ul><li>مراقبة وتحليل عمليات الأعمال والنتائج لتحقيق ربحية أهداف الشركة.</li></ul>الهدف.<ul><li>يشمل مراجعة وتحليل التقارير، وإكمال أداء الشركة على لوحة الأداء</li></ul>والمتابعة، وإدارة الهدر والإفساد.<ul><li>تحليل النتائج والاتجاهات وإعداد خطط عمل للاستفادة من نقاط القوة ومعالجة مجالات الفرصة.</li></ul>ضمان تنفيذ جميع خطط العمل.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب للمرشحالمهارات والمواصفات:<ul><li>القدرة على العمل بشكل جيد بشكل فردي وكذلك ضمن فريق</li><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة</li><li>مهارات خدمة عملاء ممتازة</li><li>القدرة على العمل بدون إشراف</li><li>التفصيلية والتنظيم الممتاز</li><li>القدرة على تطبيق مهارات التفكير النقدي في جميع الحالات</li><li>القدرة على تطبيق تقنيات تحليل السبب الجذري لحل المشكلات</li><li>القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في الوقت نفسه وبشكل مستقل</li><li>دافع ذاتي مثبت مع قدرة على اتخاذ القرارات</li><li>فهم لمالية الشركة ووعي بتأثيرها على الأعمال</li><li>مهارات بناء العلاقات والاتصال والتوجيه القيادي ممتازة</li><li>القدرة على التعلم واستخدام تقنيات الشركة</li></ul> التعليم والمؤهلات:<ul><li>التخرج في الهندسة مع ماجستير إدارة الأعمال</li><li>يفضل خبرة قيادية في بيئة HVAC/MEP/معدات الخدمات الغذائية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Assistant General Manager has to perform various duties for the MEP, HVAC and Stainless-Steel Manufacturing division of the company.</li><li>Responsible for leading the day-to-day operations of the company.</li><li>Review business results, including profitability, and plan for continued improvement.</li><li>Provide and develop design and new business and operate the division as profit centre.</li><li>Review and comment on Tender Documents including Bills of Quantities, Value Engineering, queries and the like.</li><li>Maintain knowledge of the overall construction processes and operating practices in the GCC and ensure awareness of the suppliers and sub-contractors in the market.</li><li>Monitor the performance of the consultants and contractors with regards to the aspect to ensure compliance with the relevant standards and specifications.</li><li>Attend all periodic progress & technical meetings held with all relevant parties.</li><li>Develop close business relationships with the project professional team.</li><li>Monitor site inspection plans and approval process and participate in the testing and commissioning process in coordination with the project leaders.</li><li>Interface/coordinate logistics & quality assurance with Project Team companies</li><li>Identify and highlight problems in advance of impact on the works.<ul><li>Ensure a smooth operation of the works and contracts.</li><li>Supervise the day-to-day task assignments and performance for all associates.</li><li>Plan and prepare work schedules and coordinate daily assignments and activities of</li></ul>associates to meet the needs of the business.<ul><li>Monitor and analyze business processes and results to profitably achieve company’s</li></ul>Goals.<ul><li>Include, review and analyze reports, completing the company’s performance</li></ul>tracking board, and managing shrink and spoilage.<ul><li>Analyze results and trends and prepare action plans to leverage the company’s</li></ul>strengths and address areas of opportunity.<ul><li>Ensure the execution of all action plans.</li><li>Report to the management periodically the status of the company and advise necessary</li></ul>actions to be taken.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileSkills & Specifications:<ul><li>Ability to work well individually as well as in a team environment</li><li>Excellent oral and written communication skills</li><li>Excellent customer service skills</li><li>Ability to work with no supervision</li><li>Detail oriented and excellent organizational skills</li><li>Ability to apply critical thinking skills in all situations</li><li>Ability to apply root cause techniques in order to solve problems</li><li>Ability to handle multiple projects simultaneously and independently</li><li>Proven self-starter with demonstrated ability to make decisions</li><li>Understanding of company’s finances and awareness of impact to business</li><li>Excellent relationship building, interpersonal and leadership skills</li><li>Ability to learn and utilize the company’s technology</li></ul> Education & Qualifications:<ul><li>Graduation in Engineering with MBA</li><li>Leadership experience in HVAC/MEP/Food service equipment environment preferred</li></ul></section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير تقارير العمليات

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة والخدمة المميزة. وهذا سيحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس ببعضهم حول العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم ببعضهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة، أن تربط الناس ببعضهم وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس لعملائنا فحسب، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المهووس بتقديم أفضل خدمة للعملاء" وكن متخصصاً دولياً معتمداً!الغرض من الوظيفة: توجيه إعداد تقارير الأداء التشغيلي والتحليلات عبر شبكة الطيران في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، وضمان قياس ورصد أداء الشبكة بشكل دقيق ومستمر مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها. يتولى هذا الدور مسؤولية تقديم تقارير ولوحات معلومات ثاقبة، وإجراء تحليلات تشغيلية وتجارية متعمقة، وتحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ تعزز الكفاءة، وتقلل التكاليف، وتدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. يعمل مدير تقارير العمليات بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في مجالات الطيران والعمليات لضمان سلامة البيانات، وتحديد اتجاهات الأداء، وتطوير حلول تحليلية مبتكرة، وقيادة تحسينات عمليات إعداد التقارير لدعم أهداف العمل والحفاظ على أعلى المعايير التشغيلية.مهامك:العمليات: الشراكة التجارية وإدارة المتطلبات<ul><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات العمل من أصحاب المصلحة في مجال الطيران.</li><li>ترجمة متطلبات العمل إلى حلول لإعداد التقارير والأتمتة والتحليلات.</li><li>تيسير ورش العمل ومناقشات أصحاب المصلحة لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وفرص التحسين التشغيلي.</li></ul>مسؤوليات تحسين العمليات<ul><li>قيادة مبادرات تحسين العمليات باستخدام التحليلات التشغيلية والتقنيات الرقمية.</li><li>إجراء تقييمات للعمليات وتحديد فرص الكفاءة.</li><li>قياس والإبلاغ عن تحقيق الفوائد من التحسينات المنفذة.</li></ul>مسؤوليات أخرى: <ul><li>دعم وتقييم مبادرات تحسين العمليات التشغيلية.</li><li>تحليل البيانات التشغيلية لتحديد فرص الكفاءة والتوصية بإجراءات التحسين.</li><li>المشاركة في تصميم العمليات وإعادة تصميمها وأنشطة التحسين المستمر.</li><li>رصد والإبلاغ عن الفوائد المحققة من مشاريع التحسين التشغيلي.</li><li>دعم مبادرات تحسين أداء الطيران من خلال التقييم التحليلي وإعداد التقارير.</li><li>استخراج بيانات أداء العمليات من مستودع بيانات BAR (BDW) باستخدام نظام COGNOS ونظام إدارة أداء العمليات (OPMS) لجميع حركة الطيران للشبكة التي تعمل داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتمر عبرها.</li><li>قيادة مبادرات ذكاء الأعمال، والتحليلات المتقدمة، والذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي (ML) عبر عمليات الطيران والشبكة.</li><li>تطوير حلول تحليلات تنبؤية وتوجيهية لتحسين الأداء التشغيلي، وكفاءة الشبكة، واستخدام الموارد، واتخاذ القرار. (مثل التنبؤ بأداء الشبكة، تخطيط السعة، التنبؤ بالتأخير، تحسين الموارد، إدارة المخاطر التشغيلية)</li><li>تطوير لوحات معلومات على مستوى المؤسسة، وبطاقات الأداء، وأطر عمل مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>قيادة مبادرات حوكمة البيانات وجودة البيانات وتوحيد معايير البيانات.</li><li>تصميم وتنفيذ حلول تكامل البيانات القائمة على واجهة برمجة التطبيقات (API) لأتمتة تبادل البيانات بين الأنظمة التشغيلية ومنصات التقارير وتطبيقات المؤسسة.</li><li>دفع التحول الرقمي من خلال الاستخدام الفعال لتقنيات Microsoft، ومنصات التحليلات السحابية، وحلول بيانات المؤسسة.</li><li>دفع مبادرات الأتمتة باستخدام Power Automate وPower Apps وCopilot وتقنيات Microsoft ذات الصلة.</li><li>هندسة البيانات والتكامل</li><li>تصميم وإدارة عمليات التكامل القائمة على API بين أنظمة العمليات والتمويل وإعداد التقارير.</li><li>قيادة نظام Microsoft البيئي</li><li>تحليل مفصل لتقارير أداء الطيران المختلفة (مثل أداء شركات الطيران، السلامة، الحوادث)</li><li>تطوير قوالب التقارير للإبلاغ الذاتي للمحطات والإدارات.</li><li>تسليط الضوء على مخالفات البيانات لفريق جودة البيانات للتحقيق فيها واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>توزيع تقارير أداء العمليات في نهاية الفترة، مع الالتزام بالمواعيد النهائية المتفق عليها في جميع الأوقات.</li><li>إجراء تحقيقات أداء مخصصة، وتقديم النتائج بالتنسيقات المتفق عليها للسماح بإجراء مزيد من التحليل المتعمق.</li><li>أن نكون استباقيين في تسليط الضوء على اتجاهات الأداء المتدهورة المرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسية للطيران في الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال المراقبة المستمرة في الوقت الفعلي.</li><li>إدارة المعلومات التشغيلية التناظرية الاحتياطية لأغراض مرجعية.</li><li>ينوب محلل أداء العمليات الأول عن مدير أداء العمليات أثناء الإجازات.</li></ul>إدارة الأفراد:<ul><li>دور مساهم فردي دون أي مسؤولية إدارية مباشرة.</li><li>قد يقدم توجيهاً وظيفياً وخبرة موضوعية لأصحاب المصلحة وفرق العمل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مطلوبة لتكون قادراً على التواصل مع الأفراد التشغيليين داخل عمليات طيران الشرق الأوسط وأفريقيا وعمليات شبكة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>مهارات تفاوض فعالة مطلوبة لضمان إكمال المهام بما يخدم مصلحة طيران الشرق الأوسط وأفريقيا.</li></ul>العملاء:· جميع الإدارات والأفراد داخل عمليات طيران الشرق الأوسط وأفريقيا.· فريق مالية الطيران.· التحكم في عمليات شبكة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأفريقيا جنوب الصحراء.· منطقة عمليات الأعمال العالمية للشبكة.· إدارة الشبكة العالمية.· بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.· دعم الفرق التشغيلية من خلال التحليل وإعداد التقارير في الوقت المناسب.· شركات الطيران الخارجية، ومناولو الخدمات الأرضية، والسلطات. ملفك الشخصي: <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار ذكاء الأعمال، أو تحليل البيانات، أو إعداد تقارير الأداء، أو علم البيانات.</li><li>حاصل على مؤهل جامعي في موضوع ذي صلة.</li><li>خبرة قوية في عمليات الطيران وإدارة أداء الشبكة.</li><li>خبرة مثبتة في Power BI وCognos Analytics وTeradata وSnowflake وSQL ومنصات البيانات القائمة على السحابة.</li><li>خبرة في تطوير تكاملات API وحلول إعداد التقارير على مستوى المؤسسة.</li><li>خبرة عملية مع Microsoft Azure وPower Platform وأنظمة التحليلات الحديثة.</li><li>خبرة في إدارة أطر عمل إعداد التقارير وحوكمة البيانات على مستوى المؤسسة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>مهارات جيدة في إدارة الفريق والتأثير.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات عرض جيدة.</li><li>معرفة سليمة بعمليات / أنشطة الشبكة. </li></ul>عرضنا:<ul><li>دعم وظيفي قوي في بيئة دولية..</li><li>ثقافة رائعة وزملاء متميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!ROLE PURPOSE: Drive operational performance reporting and analytics across the MEA Air Network, ensuring accurate measurement, monitoring, and continuous improvement of network performance against agreed KPIs. The role is responsible for delivering insightful reports and dashboards, conducting in-depth operational and business analysis, and transforming data into actionable recommendations that enhance efficiency, reduce costs, and support strategic decision-making. Working closely with aviation and operational stakeholders, the Operations Reporting Manager ensures data integrity, identifies performance trends, develops creative analytical solutions, and leads reporting process improvements to support business objectives and maintain the highest operational standards.YOUR TASKS:Process: Business Partnering & Requirements Management<ul><li>Gather, analyze, and document business requirements from Aviation stakeholders. </li><li>Translate business requirements into reporting, automation, and analytics solutions. </li><li>Facilitate workshops and stakeholder discussions to define KPIs and operational improvement opportunities.</li></ul>Process Improvement Responsibilities<ul><li>Lead process improvement initiatives using operational analytics and digital technologies. </li><li>Conduct process assessments and identify efficiency opportunities. </li><li>Measure and report benefits realization from implemented improvements.</li></ul>Other Responsibilities: <ul><li>Support and evaluate operational process improvement initiatives.</li><li>Analyze operational data to identify efficiency opportunities and recommend improvement actions.</li><li>Participate in process design, redesign, and continuous improvement activities.</li><li>Monitor and report benefits realized from operational improvement projects.</li><li>Support Aviation performance improvement initiatives through analytical assessment and reporting.</li><li>Extraction of operations performance data from the BAR Data Warehouse (BDW) using COGNOS and Operations Performance Management System (OPMS) system for all network air movements operating within and transiting through the MEA Region.</li><li>Lead Business Intelligence, Advanced Analytics, Artificial Intelligence (AI), and Machine Learning (ML) initiatives across Aviation and Network Operations.</li><li>Develop predictive and prescriptive analytics solutions to improve operational performance, network efficiency, resource utilization, and decision-making. (e.g. Network performance forecasting, Capacity planning, Delay prediction, Resource optimization, Operational risk management)</li><li>Develop enterprise-level dashboards, scorecards, and KPI frameworks.</li><li>Lead data governance, data quality, and data standardization initiatives.</li><li>Design and implement API-based data integration solutions to automate data exchange between operational systems, reporting platforms, and enterprise applications.</li><li>Drive digital transformation through the effective use of Microsoft technologies, cloud analytics platforms, and enterprise data solutions.</li><li>Drive automation initiatives using Power Automate, Power Apps, Copilot, and related Microsoft technologies.</li><li>Data Engineering & Integration</li><li>Design and manage API-based integrations between operational, finance, and reporting systems.</li><li>Microsoft Ecosystem Leadership</li><li>Detailed analysis on various Aviation performance reports (e.g. airline performance, safety, incidents) </li><li>Developed reporting templates for stations and departments self-reporting.</li><li>To highlight data irregularities to the Data Quality team for investigation and corrective action.</li><li>Distribution of period end operations performance reports, maintaining agreed time deadlines at all times.</li><li>To run ad hoc performance investigations, delivering findings in agreed formats to allow further in-depth analysis to be completed.</li><li>To be proactive in highlighting deteriorating performance trends associated to Aviation MEA KPI’s through continuous real time monitoring.</li><li>Administration of back-up analogue operations performance information for reference purposes.</li><li>The Senior Operations Performance Analyst is to deputize for the Operations Performance Manager during leave of absence. </li></ul>People – Management:<ul><li>Individual contributor role with no direct line management responsibility.</li><li>May provide functional guidance and subject matter expertise to stakeholders and project teams</li><li>Excellent communication skills need to be able to liaise with operational people within MEA Aviation and MENA Network Operations.</li><li>Effective negotiation skills are needed to ensure tasks are completed in MEA Aviation’s best interest.</li></ul>Customer:· All departments and members within MEA Aviation.· Aviation Finance Team.· MENA & SSA Network Operations Control.· Network Global Business Process Area.· Global Network Management.· Build effective relationships with internal and external stakeholders.· Support operational teams through timely analysis and reporting.· 3rd party Airlines, Ground Handlers and authorities YOUR PROFILE: <ul><li>Minimum 5+ years' experience in Business Intelligence, Data Analytics, Performance Reporting, or Data Science roles.</li><li>Educated to degree level is relevant subject.</li><li>Strong aviation operations and network performance management experience.</li><li>Proven expertise in Power BI, Cognos Analytics, Teradata, Snowflake, SQL, and cloud-based data platforms.</li><li>Experience developing API integrations and enterprise reporting solutions.</li><li>Practical experience with Microsoft Azure, Power Platform, and modern analytics ecosystems.</li><li>Experience managing enterprise-scale reporting and data governance frameworks.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Good team management and influencing skills.</li><li>Attention to detail.</li><li>Good presentation skills.</li><li>Sound knowledge of network operations / activities. </li></ul>OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment..</li><li>Great Culture and Colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الغذاء والشراب

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس، جزء من قسم الفخامة ونمط الحياة في أكور، هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم فنادق منسقة، وأكواخ بيئية وتجارب ممرات مائية حول العالم. لقد كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية والسافاريات والسفر المغامر مع مانتس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أم شاسعة ومعقدة، على بساط أفريقي فسيح، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، فإن كل واحد منها مكان استثنائي ليجد الضيوف أنفسهم. وبينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعاً مرتبطة بهوس جماعي لتكون استثنائية، وأن تكون نادرة في عالم ينتج التماثل بكميات كبيرة. <h4>وصف الوظيفة</h4> مدير الغذاء والشراب يتولى مدير الغذاء والشراب مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لجميع أماكن الغذاء والشراب وتجارب تناول الطعام، مع ضمان رضا استثنائي للضيوف وكفاءة تشغيلية وربحية. يركز هذا الدور على زيادة الإيرادات، وإدارة التكاليف، والحفاظ على مستويات خدمة عالية، وتوجيه الفرق لتقديم تجارب ضيافة متميزة. سيحظى المرشح الناجح بمهارات قيادية قوية، وفطنة مالية، وشغف بالتميز في عمليات الغذاء والشراب. <h4>ما الذي ستحصدونه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li> <li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفال بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>تقدم في مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على جميع عمليات الغذاء والشراب لضمان تجارب ضيوف استثنائية وامتياز في الخدمة.</li> <li>دفع مبيعات الغذاء والشراب من خلال عروض ترويجية مبتكرة واستراتيجيات البيع الإضافي ومبادرات تفاعل الضيوف.</li> <li>تطوير وإدارة ومراقبة ميزانيات القسم وتوقعاته والأداء المالي.</li> <li>ضمان وجود إجراءات تحكم في التكاليف بما في ذلك تكلفة الطعام والمشروبات وتكاليف العمل ونفقات التشغيل الإجمالية.</li> <li>إدارة وتحليل بيانات الربح والخسارة (P&L) وتنفيذ خطط عمل لتحقيق الأهداف المالية.</li> <li>تنفيذ والمحافظة على وتحسين إجراءات التشغيل القياسية والمعايير الخدمية.</li> <li>الامتثال لسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية واللوائح الصحية والسلامة والتشريعات المحلية.</li> <li>قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق الغذاء والشراب لتحقيق التميز التشغيلي ومشاركة الموظفين العالية.</li> <li>بناء علاقات قوية مع الضيوف والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز تقديم الخدمة والأداء التجاري.</li> <li>مراقبة ملاحظات الضيوف وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين رضا الضيوف باستمرار.</li> <li>التعاون مع فرق الطهي والخدمة لتطوير وتحسين عروض الغذاء والشراب.</li> <li>استخدام أنظمة إدارة الغذاء والشراب وأنظمة نقاط البيع والتقارير التشغيلية لتعزيز الكفاءة واتخاذ القرار المستنير.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور إدارة الغذاء والشراب، ويفضل في فنادق فاخرة أو منتجعات أو بيئات ضيافة راقية.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي مطلوبة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في فندق 5 نجوم مطلوبة.</li> <li>يفضل خبرة سنة واحدة في مطعم راقٍ مستقل كميزة إضافية.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة.</li> <li>يفضل خبرة مع مطابخ آسيوية وإيطالية ومتوسطية.</li> <li>شهادة WSET المستوى 1 أو 2 أو 3 تعتبر قيمة مضافة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة الفاخرة وعمليات الغذاء والشراب.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع سجل حافل في زيادة مبيعات الغذاء والشراب وربحيته.</li> <li>إتقان أنظمة إدارة الغذاء والشراب وأنظمة نقاط البيع وغيرها من برمجيات الضيافة ذات الصلة.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص.</li> <li>مظهر مهني عالي والتركيز على الضيوف.</li> <li>شخصية منفتحة ونشيطة مع قدرات بناء العلاقات القوية.</li> <li>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية.</li> <li>إتقان الإنجليزية؛ ستكون اللغات الإضافية ميزة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتجنيد وترقية مواهب من خلفيات متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، بحيث تظل خلال رحلتك معنا تستكشف إمكانات أكور اللامحدودة. بالانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتيس</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست في 2000 على يد الحافظ على الطبيعة أدريان جارنينر، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة براري الأراضي المتدهورة والتي جرى تطويرها إلى محمية حيوانات خاصة معروفة. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتس مكاناً يستطيع فيه الإنسان والطبيعة التعايش بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس في جميع أنحاء العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والطابع. اليوم تربط المحفظة المتنوعة من العقارات المختارة رحلات السفر، التي تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في إطار فخم مُفصل. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للإمكانات

<h4>Company description</h4> Mantis, part of the Luxury & Lifestyle division of Accor, is a leading, conservation-focused hotel group with curated hotels, eco-lodges and waterways experiences located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Food & Beverage Manager The Food & Beverage Manager is responsible for overseeing the daily operations of all Food & Beverage venues and dining experiences, ensuring exceptional guest satisfaction, operational efficiency, and profitability. This role focuses on driving revenue, managing costs, maintaining high service standards, and leading teams to deliver outstanding hospitality experiences. The successful candidate will possess strong leadership skills, financial acumen, and a passion for excellence in food and beverage operations. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Lead and oversee all Food & Beverage operations to ensure exceptional guest experiences and service excellence.</li> <li>Drive F&B sales and revenue through innovative promotions, upselling strategies, and guest engagement initiatives.</li> <li>Develop, manage, and monitor departmental budgets, forecasts, and financial performance.</li> <li>Ensure effective cost control measures are in place, including food cost, beverage cost, labor cost, and overall operational expenses.</li> <li>Manage and analyze Profit & Loss (P&L) statements and implement action plans to achieve financial targets.</li> <li>Implement, maintain, and continuously improve Standard Operating Procedures (SOPs) and Standards of Service (SOS).</li> <li>Ensure compliance with company policies, brand standards, health and safety regulations, and local legislation.</li> <li>Lead, motivate, coach, and develop the F&B team to achieve operational excellence and high levels of employee engagement.</li> <li>Build strong relationships with guests, suppliers, and internal stakeholders to enhance service delivery and business performance.</li> <li>Monitor guest feedback and implement corrective actions to continuously improve guest satisfaction.</li> <li>Collaborate with culinary and service teams to develop and enhance food and beverage offerings.</li> <li>Utilize F&B management systems, POS systems, and operational reports to drive efficiency and informed decision-making.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 4 years of experience in a Food & Beverage management role, preferably within luxury hotels, resorts, or upscale hospitality environments.</li> <li>Minimum 2 years of GCC experience is required.</li> <li>Minimum 2 years of experience in a 5-star hotel property is required.</li> <li>Minimum 1 year of experience in an independent upscale dining restaurant is considered an added advantage.</li> <li>Bachelor's Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field is preferred.</li> <li>Experience with Asian, Italian, and Mediterranean cuisines is highly preferred.</li> <li>WSET Level 1, 2, or 3 certification is considered an added value.</li> <li>Strong knowledge of luxury hospitality service standards and Food & Beverage operations.</li> <li>Strong commercial acumen with a proven track record of increasing F&B sales and profitability.</li> <li>Proficiency in F&B management systems, POS systems, and other relevant hospitality software.</li> <li>Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.</li> <li>Highly presentable, professional, and guest-focused.</li> <li>Outgoing and energetic personality with strong relationship-building abilities.</li> <li>Strong organizational, analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li> <li>Fluency in English; additional languages will be an advantage.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About mantis collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

وظائف مدير مكتب

مدير مزود الرعاية الصحية المحلي الأول

مدير مساعد

مدير المشروع

مدير المبيعات المساعد

مدير السبا

مدير تقني (قبل العطاء)

مدير المبيعات والشراكات

مدير العمليات

مدير تطوير الأعمال

مدير كتابة الإعلانات

مدير المبيعات والشراكات

مدير الترفيه

مدير المشروع

مدير المبيعات

مدير مطعم مساعد

مدير العمليات

مدير أول - مستشار IFRS، الخبر / البحرين

مساعد المدير العام

مدير تقارير العمليات

مدير الغذاء والشراب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك