وظائف مدير مكتب
٧١٩ وظائف شاغرة
البحرين - المنامة
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>المساعد لمديري المطاعم مسئول عن دعم إدارة منافذ الفندق المشار إليها. هو/هي مسؤول عن الحفاظ على مستويات الخدمة والفلسفة التي وضعتها معايير رولتز-كارلتون الذهبية. يعمل عن كثب مع فريق الطهي لتنفيذ تجارب تناول طعام بلا عيوب لضيوفنا. يضمن أن تكون جميع تجارب تناول الطعام سريعة وفعالة وتفي بالمتطلبات الزمنية المحددة والمتوقعة لضمان الرضا.</p>
<p>سيضمن أن تكون درجات جودة المطعم لـ GSS فوق متوسط الشركة وتصل إلى وضع من بين الخمسة الأوائل في الشركة. وهو/هي مسئول عن المتطلبات المالية والجودة لجميع منافذ الطعام والشراب. يجب عليه/عليها تلبية وتجاوز كل الالتزامات المتوقعة والميزانية ضمن المبادئ التوجيهية المقبولة. سيتواصل بجميع متطلبات القسم إلى القائد المناسب.</p>
<p>هو/هي مسئول عن الحفاظ على علاقة عمل وثيقة ومتماسكة مع موظفي فندق ذا ريتز-كارلتون البحرين.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<p>المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:</p>
<h4>توقعات الوظيفة الأساسية ووظائف العمل:</h4>
<ul>
<li>يحافظ على معرفة كاملة بـ:
<ul>
<li>الجدول اليومي للوظائف الجماعية، الأوقات، المواقع، عدد الأشخاص والمتطلبات المحددة</li>
<li>مواقع جميع مساحات وظائف الفندق، أسماء الغرف، المزودين المحليين، الاتجاهات إلى جميع المواقع خارج الملكية، معلومات مفصلة عن الأنشطة ومعرفة المطعم</li>
<li>نظام إدارة العمل أو التحكم المالي بالعمالة</li>
<li>جميع سياسات وإجراءات ومعايير القسم/الفندق</li>
<li>إرشادات السلامة</li>
</ul>
</li>
<li>يخطط وينظم للأهداف اليومية وطويلة الأجل</li>
<li>يسحب وينظم جداول أعمال المجموعة وفقاً للمعايير القسمية. يلاحظ التغييرات كما استلمت من خدمات المؤتمرات، ينشرها في الملف ويتواصل مع الطاقم</li>
<li>يعمل بشكل وثيق مع فريق الطهي لضمان التواصل الفعال</li>
<li>يراجع جميع سير عمل المجموعة ومتطلبات الاجتماعات، ينظمها في ترتيب زمني ويتوقع الفرص</li>
<li>يستعرض جميع التغييرات مع مديري/مساعدي المأكولات والمشروبات لضمان تعديل مستويات العمالة وفقاً لاحتياجات المنفذ و/أو مستوى إشغال الفندق</li>
<li>يشرف على تشغيل كل وجبة</li>
<li>يلتقي بمخططي الاجتماعات/العملاء أثناء التفتيشات في الموقع أو في اجتماعات ما قبل الحدث لضمان فهم صحيح لاحتياجات البرنامج</li>
<li>يساعد الموظفين في وظيفة عملهم حيثما لزم لضمان أقصى نظافة ومعايير خدمة للضيوف</li>
<li>يضمن الالتزام بقوانين ضبط المشروبات الكحولية المحلية</li>
<li>يضمن الالتزام بمتطلبات الصحة المحلية والمدينة</li>
<li>يراقب تفاعل الضيوف ويتشاور بصورة متكررة مع الموظفين لضمان رضا الضيوف</li>
<li>يراقب ويتعامل مع شكاوى الضيوف باتباع إجراء التلطيف الفوري لضمان رضا الضيف لتجنب GXP</li>
<li>يوثق المعلومات الهامة في دفتر سجل القسم</li>
<li>يكمل جميع الأوراق والمهام الختامية والفتحية وفقاً لمعايير القسم</li>
<li>يحافظ على قوائم التحقق اليومية وفقاً لمعايير القسم</li>
<li>يطور الموظفين من خلال التدريب التدريجي والمراجعة المستمرة</li>
<li>يساعد في منافذ البيع عندما يتطلب العمل وخلال فترات الذروة</li>
</ul>
</ul>
<h4>وظائف ثانوية:</h4>
<ul>
<li>يحضر ويشارك في جميع اجتماعات القسم المقررة</li>
<li>يساعد المدراء ومديري المساعدين في التدريب والاستشارة وتقييمات الموظفين</li>
<li>يراقب تعديلات كشوف الرواتب اليومية والسجلات</li>
<li>يتعاون مع مدير الأغذية والمشروبات، المدير المساعد للأغذية والمشروبات ومساعدينهما، الشيف التنفيذي حسب الحاجة</li>
</ul>
<h4>الملف التعريفي</h4>
<p><strong>الخبرة</strong></p>
<ul>
<li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن 2 سنة كمساعد مدير</li>
<li>يتطلب خبرة مع مطعم راقٍ</li>
<li>8 سنوات في عمليات الفنادق/المشروبات على مستوى الفخامة</li>
</ul>
<p><strong>التعليم</strong></p>
<ul>
<li>خريج مدرسة إدارة الفنادق أو برنامج فوك</li>
</ul>
<p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p>
<ul>
<li>القدرة على التعبير عن الإبداع في بيئة تناول الطعام</li>
<li>مرونة عالية في التكيف مع التغيرات</li>
<li>معرفة تنسيق الحجوزات الجماعية والطلبات</li>
<li>معرفة بتوظيف فرق العمل لفترات الوجبات المختلفة والقراءة والتنبؤ بإشغال الفندق، حركة المجموعة والفعاليات المحلية</li>
<li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة</li>
<li>مهارات ممتازة في الإيطالية أو لغة أخرى</li>
<li>معرفة ب controل التكاليف فيما يتعلق بالعمالة والمستلزمات</li>
<li>مهارات بناء علاقات قوية مع النزلاء داخل الفندق، المجتمع المحلي، منظمي الاجتماعات، الموظفين والزملاء</li>
<li>يجب أن يكون لديه اهتمام بالتفاصيل وقدرة على تحديد العيوب في الوقت المناسب</li>
<li>أن يكون متحدثاً عاماً جيداً مع القدرة على توصيل الأهداف والغايات بوضوح</li>
<li>يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية تشمل Word وExcel وPowerPoint</li>
<li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، ويفضل لغات إضافية واحدة أو اثنتان</li>
<li>معرفة Micros، Eat App</li>
<li>القدرة على ضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع مجالات التشغيل</li>
<li>يجب أن يمتلك مهارات مالية أساسية لضمان التنبؤ الصحيح، والجدولة، والالتزام بسياسة الوقت والحضور الصارمة</li>
<li>يجب أن يمتلك معرفة موسّعة في الغذاء والشراب</li>
<li>يفضل أن يكون لديه شهادة المستوى 1 في مجلس كبار والموهوبين sommeliers</li>
<li>سيكون مسؤولاً عن الأداء المالي للقسم، بما في ذلك الرواتب، وشراء المعدات، والكسر والخسارة</li>
<li>سيكون مسؤولاً عن مبادرات الجودة لرفع رضا مخطط الاجتماعات والموظفين</li>
<li>يجب أن تحافظ درجات الجودة فوق متوسط الشركة وتكون بين الثلاثة أو الخمسة الأوائل في جميع مجالات التقييم الرئيسية في درجات Gallup</li>
<li>سيكون مطلوباً التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون تقييمات الأداء في تواريخ الركن/أو قبلها</li>
<li>سيكون مسؤولاً عن حضور اجتماعات تشغيلية، مثل الفريق، الغذاء والشراب، القائمة، العمليات واجتماعات ما قبل المؤتمر</li>
<li>القدرة على فرض سياسات ومعايير الفندق وإجراءاتها مع الموظفين</li>
<li>القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم مهام العمل وتفويضها</li>
<li>القدرة على توجيه أداء الموظفين والمتابعة مع المعنيين عند الحاجة</li>
<li>القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك</li>
<li>سيضمن رضا الموظفين وضمان أن رضا موظفي جميع المنافذ أعلى من متوسط الفندق ومعايير الشركة</li>
<li>القدرة على تحديد احتياجات تدريب القسم وتوفير التدريب في المناطق اللازمة</li>
<li>القدرة على التفكير الواضح وتحليل وحل المشكلات واتخاذ حكم سديد</li>
<li>القدرة على إدخال والوصول إلى المعلومات في الكمبيوتر</li>
<li>القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الضيف والفندق</li>
<li>القدرة على ضمان أمان غرفة التخزين والوصول إلى ملكية الفندق</li>
<li>يجب أن يكون مقوياً في التوظيف لضمان توفير أفضل طاقم محلي</li>
</ul>
<h4>معلومات عنا</h4>
<p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن بنينا بيئة حيث تُقدر وتُحتفل خلفيات زملائنا الفريدة. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، تخلق سيدات وأداب ذا ريتز-كارلتون وخُلّصها تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يزرعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يُمكن من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نحدد معيار خدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وضيافة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تسليم معايير الذهب الخاصة ذا ريتز-كارلتون بكل كِلية وبكل تفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس ذا ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل ذا ريتز-كارلتون رائدة علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الإيمان وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن ستعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى ذا ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
البحرين - المنامة
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>تحضير المكونات للطهو، بما في ذلك تق piece portioning?? Wait need accurate translation. Let's craft translation properly without extraneous.)</p>
Bahrain
البحرين - المنامة
<p><h4>عن الدور</h4>
<p>في بافاگو، أحد عملائنا يقوم بتعيين مندوب تطوير أعمال (BDR) متحمس وذو قابلية للتشاور لتوليد وتقييم ورعاية فرص مبيعات عالية الجودة من خلال التنقيب الوارد والصادر.</p>
<p>في هذا الدور، ستتواصل مع العملاء المحتملين، وتجرى محادثات الاستكشاف، وتحديد الاحتياجات التجارية، وتسلّم الفرص المؤهلة إلى مديرين الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو خط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء مهنية واستشارية.</p>
<p>هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالتنقيب، وبناء العلاقات، وتقييم الفرص، وخلق فرص أعمال جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الإيقاع.</p>
<h4>ما ستملكه</h4>
<strong>تأهيل الفرص والاستكشاف</strong><br>
<ul>
<li>الاستجابة للفرص الواردة الناتجة عن الحملات التسويقية، والإحالات، والفعاليات، واستفسارات الموقع.</li>
<li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم:
<ul>
<li>الاحتياجات التجارية</li>
<li>الميزانية</li>
<li>الجدول الزمني</li>
<li>عملية اتخاذ القرار</li>
</ul>
</li>
<li>تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل:
<ul>
<li>BANT</li>
<li>MEDDIC</li>
<li>SPICED</li>
<li>SPIN</li>
</ul>
</li>
<li>تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزية المبيعات.</li>
<li>الحفاظ على ملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM.</li>
</ul>
<strong>التنقيب الصادر وتوليد خط الأنابيب</strong><br>
<ul>
<li>بحث الحسابات المستهدفة باستخدام:
<ul>
<li>LinkedIn Sales Navigator</li>
<li>Apollo</li>
<li>ZoomInfo</li>
<li>أدوات تنقيب مشابهة</li>
</ul>
</li>
<li>تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال:
<ul>
<li>البريد الإلكتروني</li>
<li>الهاتف</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li>
</ul>
</li>
<li>تفصيل الرسائل بناءً على الصناعة وICP وتحديات العميل المحتمل.</li>
<li>بناء خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة وصيانته.</li>
</ul>
<strong>رعاية خط الأنابيب وبناء العلاقات</strong><br>
<ul>
<li>رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة.</li>
<li>مشاركة الموارد ذات الصلة، ودراسات الحالة، والمحتوى التعليمي.</li>
<li>إعادة Engage العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة.</li>
<li>بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشارية.</li>
</ul>
<strong>التعاون في المبيعات</strong><br>
<ul>
<li>جدولة الاجتماعات ومكالمات الاستكشاف لمديري الحسابات.</li>
<li>إعداد ملخصات تأهيل تفصيلية وتوثيق التسلم.</li>
<li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين:
<ul>
<li>الرسائل</li>
<li>الاستهداف</li>
<li>معدلات التحويل</li>
</ul>
</li>
<li>المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات.</li>
</ul>
<strong>CRM وعمليات المبيعات</strong><br>
<ul>
<li>الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن:
<ul>
<li>Salesforce</li>
<li>HubSpot</li>
<li>Zoho CRM</li>
<li>منصات CRM مشابهة</li>
</ul>
</li>
<li>التتبع:
<ul>
<li>نشاط الوصول</li>
<li>مراحل العميل المحتمل</li>
<li>مقاييس التحويل</li>
<li>نتائج الفرصة</li>
</ul>
</li>
<li>الحفاظ على نظافة CRM ممتازة.</li>
<li>إعداد تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط.</li>
</ul>
<h4>كيف ستبدو النجاحات</h4>
<ul>
<li>يولّد باستمرار فرص مبيعات مؤهلة.</li>
<li>يحافظ على خط أنابيب صحي ومتوقع.</li>
<li>يجري محادثات استكشافية فعّالة.</li>
<li>يقدم تحويلات سلسة لمديري الحسابات.</li>
<li>يحافظ على سجلات CRM دقيقة والتقارير.</li>
<li>يساهم مباشرة في نمو الإيرادات.</li>
</ul>
<h4>ما يجعلك مناسباً بقوة</h4>
<ul>
<li>تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات.</li>
<li>فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة استكشافية مدروسة.</li>
<li>تبقى منظماً أثناء إدارة عدة عملاء محتملين.</li>
<li>مرن وتعتاد على التواصل الصادر.</li>
<li>تتواصل بثقة مع صناع القرار.</li>
<li>محفَّز بالأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر.</li>
</ul>
<h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4>
<strong>الخبرة</strong><br>
<ul>
<li>خبرة 2+ سنوات في:
<ul>
<li>تطوير الأعمال</li>
<li>تطوير المبيعات</li>
<li>المبيعات الداخلية</li>
<li>التنقيب الخارجي</li>
</ul>
</li>
<li>خبرة في إجراء مكالمات الاستكشاف والتأهيل.</li>
<li>خبرة عملية مع منصات CRM مثل:
<ul>
<li>Salesforce</li>
<li>HubSpot</li>
<li>Zoho CRM</li>
</ul>
</li>
<li>خبرة باستخدام:
<ul>
<li>LinkedIn Sales Navigator</li>
<li>Apollo</li>
<li>Outreach</li>
<li>SalesLoft</li>
<li>منصات تفاعل مبيعات مماثلة</li>
</ul>
</li>
<li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية.</li>
<li>القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل المتابعة في وقت واحد.</li>
</ul>
<strong>مفضل وجوده</strong><br>
<ul>
<li>3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع سجل مثبت.</li>
<li>خبرة في بيع:
<ul>
<li>B2B SaaS</li>
<li>حلول تقنية</li>
<li>الخدمات المهنية</li>
<li>منتجات أو خدمات ذات تذاكر عالية</li>
</ul>
</li>
<li>الإلمام بـ:
<ul>
<li>MEDDIC</li>
<li>Challenger Sale</li>
<li>SPIN Selling</li>
<li>Sandler Methodology</li>
</ul>
</li>
<li>خبرة في دعم فرق المبيعات في الشركات المتوسطة أو الكبرى.</li>
<li>خلفية في البيع القائم على الحساب والتواصل متعدد القنوات.</li>
</ul>
<h4>التكديس التقني</h4>
<ul>
<li>Salesforce</li>
<li>HubSpot</li>
<li>Zoho CRM</li>
<li>LinkedIn Sales Navigator</li>
<li>Apollo</li>
<li>Outreach</li>
<li>SalesLoft</li>
<li>Google Workspace</li>
<li>Microsoft Office</li>
</ul>
<h4>ما يوحي به يوم نموذجي</h4>
<ul>
<li>الرد على الفرص الواردة وإجراء مكالمات الاستكشاف.</li>
<li>بحث الحسابات المستهدفة وتحديد صانعي القرار.</li>
<li>تنفيذ حملات بريد إلكتروني وخارجية عبر الهاتف وLinkedIn.</li>
<li>تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات.</li>
<li>تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب.</li>
<li>التعاون مع مديري الحسابات في الفرص النشطة.</li>
<li>مراجعة مقاييس الوصول وتحسين الرسائل.</li>
</ul>
<p>باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهلاً من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع العملاء المحتملين، وإجراء الاستكشاف، وربط مديري الحسابات بعملاء مبيعات جاهزين.</p>
<h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4>
<ul>
<li>نشاط الوصول (المكالمات، رسائل البريد الإلكتروني، لمسات LinkedIn).</li>
<li>إكمال مكالمات الاستكشاف.</li>
<li>الفرص المؤهلة التي تم توليدها.</li>
<li>نسبة التحويل من القادة إلى الفرصة.</li>
<li>مساهمة في خط الأنابيب.</li>
<li>دقة CRM وجودة التوثيق.</li>
<li>تفاعل العملاء المحتملين ومعدلات الاستجابة.</li>
</ul>
<h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4>
<ul>
<li>تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات.</li>
<li>تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومديري الحسابات.</li>
<li>تعرض لاستراتيجيات وأدوات المبيعات الخارجية الحديثة.</li>
<li>دور كامل عن بُعد يتماشى مع ساعات العمل الأمريكية.</li>
<li>تقدم وظيفي إلى:
<ul>
<li>Senior BDR</li>
<li>Account Executive</li>
<li>Business Development Manager</li>
<li>Sales Leadership</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>عملية المقابلة</h4>
<ul>
<li>مراجعة الطلب</li>
<li>فيديو تمهيدي على Spark Hire (3–5 دقائق)</li>
<li>مقابلة مع العميل</li>
<li>عرض وتوجيه</li>
</ul>
<h4>ماذا يحدث بعد التقدم</h4>
<p>بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو مدخل قصير 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التعيين ويمكن إكمالها متى كان مناسباً لك.</p>
<p>بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيف تعاملت مع التنقيب الخارجي، ومكالمات الاستكشاف، وتقييم المؤهلات، وتوليد خط الأنابيب. ستتاح لك أيضاً الفرصة لإظهار أسلوبك في التواصل، ونهج معالجة الاعتراضات، وخبرة استخدام أدوات CRM وتفاعل المبيعات. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل.</p>
<p>يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع.</p>
<p>يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم.</p>
<h4>قدّم الآن</h4>
<p>إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الصادر، وبناء العلاقات، وتقييم الفرص، ودفع نمو خط الأنابيب، فسنود سماعك. قدّم اليوم وساعد في تعزيز نمو الأعمال من خلال خلق فرص مبيعات عالية الجودة.</p></p><p></p>
البحرين - المنامة
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يُظهر مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطويرスタッフ بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقق معايير النظافة والسلامة الغذائية.</p>
<br>
<h4>ملف المرشح</h4>
<br>
<h4>التعليم والخبرة</h4>
<ul>
<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة/خلفية لمدة 4 سنوات في المطبخ الأوروبي والمتوسطي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</li>
<li>أو</li>
<li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص مشابه؛ سنتان خبرة في المجال الغذائي والطعام والشراب، أو مجال مهني related.</li>
</ul>
<br>
<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>
<br>
<h4>ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية</h4>
<ul>
<li>يدير عمليات نوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الغذاء والشراب والمعايير.</li>
<li>يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويتواصل مع طاقم المطبخ يوميًا.</li>
<li>يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضيرات.</li>
<li>يجهز ويطبخ أنواع الأطعمة كافة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li>
<li>يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية.</li>
<li>يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام ديكورّية.</li>
<li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li>
<li>يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والتعقيم.</li>
<li>يقوم بجميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الضرورة.</li>
<li>يتعرف على منتجات عالية الجودة وتقديمات ونكهات متفوقة.</li>
<li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li>
<li>يتبع الطرق الصحيحة في التعامل ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li>
<li>يشغّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال.</li>
<li>يتحقق من جودة المواد الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير.</li>
</ul>
<br>
<h4>قيادة عمليات المطبخ</h4>
<ul>
<li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li>
<li>يقود النوبات أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li>
<li>يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li>
<li>يشجع ويبني ثقة واحترام وتعاون متبادل بين أعضاء الفريق.</li>
<li>يكون قدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li>
<li>يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li>
<li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li>
<li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذلك ضمن الفريق.</li>
<li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بطريقة عادلة ومتسقة.</li>
<li>ينقل توقعات الأداء وفقًا لأوصاف الوظائف لكل منصب.</li>
<li>يتعرف على نجاح الأداء ويحقق النتائج المرجوة.</li>
</ul>
<br>
<h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4>
<ul>
<li>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li>
<li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li>
<li>يضع مثالًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.</li>
<li>يُمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li>
<li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li>
<li>يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف.</li>
</ul>
<br>
<h4>تحقيق أهداف الطهي</h4>
<ul>
<li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفريق العمل، وغيرها.</li>
<li>يطوّر أهدافاً وخطط محددة للوصول إلى العمل وتنظيمه وإنجازه.</li>
<li>يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط فعّال وفق متطلبات العمل ولتتبع أوقات الحضور للموظفين.</li>
<li>يدرب الموظفين على إجراءات السلامة.</li>
</ul>
<br>
<h4>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</h4>
<ul>
<li>يحدد احتياجات التطور لدى الآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والإرشاد أو المساعدة في تحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li>
<li>يحسّن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li>
<li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم التغذية الراجعة عند الحاجة.</li>
<li>يُلفت أنظار مدير القسم والموارد البشرية إلى المسائل عند الضرورة.</li>
</ul>
<br>
<h4>مسؤوليات إضافية</h4>
<ul>
<li>يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو شخصيًا.</li>
<li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li>
<li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية.</li>
</ul>
<br>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تدوم طويلًا بعد مغادرة الضيف، يجتذب المحترفين العالميين في الضيافة الذين يحرصون على ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا مبدعين ومتأنين ومتعاطفين.</p>
<p>كل يوم نضع معيار الخدمة الفخمة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>دورك سيكون ضمان أن تتم تقديم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكل لطف وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقدّم المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الكريدو وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك الفرصة بأن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
البحرين - المنامة
<p>ملخص الوظيفة: القيام بدوريات في جميع مناطق المنشأة؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة كاميرات الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الطوارئ، ونظام السلامة وحماية الحياة من الحريق. إغلاق مداخل المنشأة عند اللزوم. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المعنيين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو حوادث أخرى. إزالة التوتر وتهدئة الاضطرابات بين الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. معالجة مواقف مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج المنشأة دون إعاقة سير العمل المنتظم بالمنشأة. الانتقال إلى مواقع حوادث/سرقات السيارات. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والمنشأة؛ وعدم الكشف عن المعلومات إلا للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والحصول على الشهادات؛ والحرص على أن يكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ وإعداد المستندات المكتوبة ومراجعتها بدقة واكتمال. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في التعيين لهذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). إدخال واستخراج المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لطوال وردية العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أobject تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأجسام يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وإدارتها والتحكم فيها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتمائل. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المستهدف</strong></p><p>المؤهلات المفضلة: التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>
البحرين - المنامة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشاوي، والمشاوي الدوارة. سحب الطعام من التخزين في الثلاجة لتركه في الثلاجة. ضمان الأجزاء المناسبة، والترتيب، والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض العناصر في القائمة. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>
المساعدة في إدارة التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والقيام بدور النموذج. اتباع جميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>
المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>
في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>
عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
البحرين - المنامة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>إعداد وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشاوي، والمشويات. سحب الأطعمة من التخزين في الثلاجة إلى الثلاجة العادية لإذابتها. ضمان التقديم الصحيح للوجبات، وترتيبها، وتزيينها. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المُعدة. التواصل حول المساعدة المطلوبة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة المأكولات والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض عناصر القائمة. ضمان جودة الأطعمة. إعداد وتقديم الأطعمة وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>
المساعدة في إدارة التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز الموظفين وتوجيههم؛ كونك قدوة لهم. اتباع جميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، والأوضاع غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>
المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>
في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>
عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
البحرين - المنامة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>إعداد وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشاوي، والمشويات. سحب الأطعمة من التخزين في الثلاجة لتركها لتذوب في الثلاجة. ضمان التقديم الصحيح للوجبات، وترتيب الطعام، وتزيينه. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المُعدة. التواصل حول المساعدة المطلوبة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة المأكولات والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض عناصر القائمة. ضمان جودة الأطعمة. إعداد وتقديم الأطعمة وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>
المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، وتحفيز الموظفين وتوجيههم؛ كونك قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، والأوضاع غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>
المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>
في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات، والمواهب، والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>
عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
Tribute Portfolio
البحرين - المنامة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>معلومات إضافية: <br>يتم تشغيل هذا الفندق وتملّكه من قبل مالك مستقل ضمن امتياز تجاري،<br>شركة A للعقارات ذ.م.م<br>.<br>المالك هو شركة مستقلة ورب عمل منفصل عن شركة مارriott الدولية، إنك. يتولى المالك السيطرة الكاملة على جميع جوانب سياسات وممارسات التوظيف في الفندق، بما في ذلك التوظيف والفصل والانضباط والتوظيف والتعويضات والمزايا وسائر شروط وظروف التوظيف. إذا قبلت وظيفة في هذا الفندق، فستكون موظفًا لدى المالك وليس لدى شركة مارriott الدولية، إنك.<br>ملخص الوظيفة:<br>الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة وحديثة وفقًا لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية المعمول بها.<br>معالجة والتحقق من المعاملات المحاسبية، بما في ذلك الدفعات المستحقة القبض، والمدفوعات، والدفاتر العامة، والنقد، والمعاملات المصرفية.<br>إعداد وتسجيل قيود اليومية، والمخصصات، والمخصصات، والتعديلات حسب الحاجة.<br>إجراء تسويات يومية وشهرية لحسابات البنك، وحسابات الدفاتر العامة، ودفاتر الأستاذ الفرعية.<br>المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهري والسنوي ضمن المواعيد النهائية المحددة.<br>مراجعة الوثائق الداعمة للفواتير والمدفوعات والمصروفات والمعاملات المالية الأخرى لضمان الدقة والموافقة المناسبة.<br>مراقبة أرصدة الدفعات المستحقة القبض والمدفوعات المستحقة المتأخرة ومتابعة البنود المتأخرة.<br>المساعدة في إعداد البيانات المالية الشهرية والتقارير الإدارية والتحليلات المالية الأخرى.<br>دعم إعداد المعلومات المالية المطلوبة من قبل إدارة الفندق والتمويل المؤسسي.<br>ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية بشكل صحيح وتصنيفها ودعمها بالوثائق المناسبة.<br>المساعدة في أنشطة تدقيق دخل الفندق، بما في ذلك التحقق من الإيرادات اليومية والإدخالات والمستندات الداعمة ذات الصلة، عند الضرورة.<br>المساعدة في تسوية الإيرادات اليومية للفندق، وتسويات بطاقات الائتمان، وجمعيات النقد، والمعاملات الأخرى المتعلقة بالإيرادات.<br>الحفاظ على السجلات المناسبة وأنظمة الملفات للمستندات المالية وفقًا لمتطلبات الشركة.<br>المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال تقديم الوثائق الدقيقة والمعلومات المطلوبة.<br>ضمان الامتثال لسياسات تمويل الفندق وضوابطه الداخلية ومعايير مارriott والقوانين واللوائح المحلية المعمول بها.<br>تحديد التناقضات، والتحقيق في التباينات، وإبلاغ المشكلات إلى القسم أو المشرف المعني.<br>الحفاظ على سرية المعلومات المالية وممارسة الحكم المهني المناسب عند التعامل مع المعلومات الحساسة.<br>العمل بشكل تعاوني مع مكتب الاستقبال، قسم المأكولات والمشروبات، المشتريات، الموارد البشرية، المبيعات، والأقسام الأخرى لحل المشكلات المتعلقة بالمحاسبة.<br>أداء المهام والمسؤوليات الأخرى الموكلة من قبل المحاسب الرئيسي أو مدير المالية.<br>المؤهلات الوظيفية:<br>حصول على درجة البكالوريوس أو دبلوم في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br>4-5 سنوات من الخبرة المحاسبية ذات الصلة، ويفضل في بيئة فندق أو قطاع الضيافة.<br>تعتبر الخبرة السابقة في العمل في ممتلكات مارriott ميزة كبيرة.<br>معرفة جيدة بالمبادئ المحاسبية والإبلاغ المالي وضوابط الرقابة الداخلية.<br>إتقان استخدام مايكروسوفت إكسل وأنظمة المحاسبة/ERP.<br>مهارات قوية في الأرقام والتحليل وحل المشكلات.<br>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة.<br>مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية والتواصل مع الآخرين.<br>القدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد الإغلاق الشهري.<br>معرفة إجراءات المحاسبة الفندقية ومعايير مارriott ميزة إضافية.<br>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والمهنية.<br>هذه الشركة هي صاحب عمل متساوٍ في الفرص.<br>frnch1</span>
</div>
البحرين - المنامة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وصيانة أنظمة للتصنيف. تصنيف وحفظ وثائق ومستندات مقابلات المتقدمين للوظائف وسجلاتهم. تصنيف وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء كتابة مراسلات مكتبية باستخدام الحاسوب. مراجعة وتوزيع كشوف المرتبات. التواصل مع جميع المتقدمين الذين تم قبولهم في الوظيفة لإبلاغهم بالمستندات اللازمة التي يجب إحضارها في اليوم الأول من العمل لاستكمال نماذج التحقق من أهلية التوظيف (I-9). إنشاء ملفات الموظفين الجدد. تصميم وتحديث عروض المحتوى ولوحات إعلانات التواصل الخاصة بالموظفين (مثل الإعلانات المتعلقة بالتوظيف، والتجنيد، والنقل، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية بحيث تكون في متناول جميع الموظفين حسب ما يتطلبه القانون.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة والخدمة السريعة للضيوف. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط على بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
البحرين - المنامة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، وتقطيع، وتخزين الأطعمة. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والمواقد، والشوايات، والميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طُبخت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الطعام بكميات مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، والطاولات، والأدوات، والس knives، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والأطعمة وضمان صحتها.<br>
الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>
المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>
في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>
عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
البحرين - المنامة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطبخ الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تدقيق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقليات. اختبار الأطعمة لتحديد مدى نضجها الكافي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الطعام بكميات مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والطعام.<br>
الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة.<br>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.<br>
المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>
في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>
عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الزملاء بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نستقبل، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
RCSI Bahrain
البحرين - المنامة
<p>وصف الوظيفة</p><p>الهدف:</p><p><br></p><p>يتمثل الهدف من هذا الدور في دعم إدارة وصيانة واختبار وتشغيل أنظمة الطلاب والمنصات الرقمية ذات الصلة، وضمان أمن وسلامة ودقة وتوافر وسهولة الوصول إلى معلومات الطلاب ضمن فريق الأنظمة الأكاديمية.</p><p><br></p><p>الإشراف</p><p><br></p><p>سيخضع هذا المنصب، لأغراض الإدارة المباشرة، لإشراف مدير أنظمة الأكاديمية.</p><p><br></p><p>المسؤوليات</p><p><br></p><p>المهام الرئيسية:</p><p><br></p><p>• تقديم الدعم الإداري والفني لأنظمة الطلاب والمنصات التكنولوجية ذات الصلة.</p><p>• المساعدة في صيانة الأنظمة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات المتعلقة بوصول المستخدمين وسلامة البيانات ووظائف النظام والأداء.</p><p>• دعم فريق الأنظمة الأكاديمية في اختبار الأنظمة والترقيات وتغييرات التكوين وتنفيذ الأنظمة الجديدة.</p><p>• إدارة حسابات المستخدمين والأدوار والصلاحيات لضمان وصول آمن ومناسب إلى الأنظمة.</p><p>• المساعدة في التحقيق في مشكلات الأنظمة وتحديد الأسباب الجذرية ورفع المشكلات الفنية عند الضرورة.</p><p>• دعم التحقق من صحة البيانات وجودتها عبر أنظمة الطلاب.</p><p>• المساعدة في تكامل الأنظمة وتدفقات البيانات بين المنصات ذات الصلة عند الضرورة.</p><p>• إعداد وتقديم التقارير المجدولة وغير المجدولة للجهات الداخلية والخارجية.</p><p>• دعم تطوير التقارير ولوحات المعلومات وتحليل البيانات وفقًا للمتطلبات الأكاديمية والأعمال.</p><p>• صيانة وثائق الأنظمة ودليل المستخدم والإجراءات والمواد الخاصة بقاعدة المعرفة.</p><p>• دعم تدريب وتوجيه الموظفين الجدد والمستخدمين النهائيين على الأنظمة ذات الصلة.</p><p>• الاستجابة لاستفسارات الأنظمة والمتعلقة بتكنولوجيا المعلومات من الموظفين والطلاب عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف أو الدعم الشخصي.</p><p>• دعم اختبار قبول المستخدم وتسجيل نتائج الاختبار والمشكلات والنتائج.</p><p>• المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة النظام وتجربة المستخدم.</p><p><br></p><p>المسؤوليات العامة</p><p><br></p><p>• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن المسائل المتعلقة بالأنظمة.</p><p>• المشاركة في الاجتماعات والمشاريع واللجان عند الضرورة.</p><p>• خوض التدريب والتطوير المهني ذي الصلة.</p><p>• الالتزام بقوانين حماية البيانات الشخصية (PDPL) ومتطلبات أمن المعلومات وسياسات RCSI.</p><p>• دعم التعامل الدقيق والآمن مع بيانات الطلاب والمؤسسة.</p><p>• المساهمة في تحسين العمليات ومبادرات التحول الرقمي.</p><p>• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات RCSI.</p><p>• تمثيل مصالح RCSI على أفضل وجه في جميع الأوقات.</p><p><br></p><p>العلاقات الرئيسية في العمل</p><p><br></p><p>• قسم العمليات الأكاديمية</p><p>• قسم تكنولوجيا المعلومات</p><p>• قادة البرامج الأكاديمية</p><p>• الطلاب</p><p>• الموردون</p><p>• قسم خدمات السجل</p><p>• فريق RCSI دبلن</p><p>• الأقسام الداخلية الأخرى عند الضرورة</p><p><br></p><p>المتطلبات</p><p>المؤهلات والخبرة</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>أساسية</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال أو مجال تقني ذي صلة.</p><p><br></p><p>• فهم جيد لأنظمة تكنولوجيا المعلومات والتطبيقات وقواعد البيانات وإدارة وصول المستخدمين.</p><p><br></p><p>• مهارات تحليلية قوية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.</p><p><br></p><p>• مهارات تواصل جيدة وعلاقات شخصية قوية.</p><p><br></p><p>• القدرة على العمل بدقة مع البيانات والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.</p><p><br></p><p>• القدرة على إدارة الأولويات والعمل بفعالية سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق.</p><p><br></p><p>• فهم جيد لسرية البيانات ومتطلبات أمن المعلومات والخصوصية.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>مرغوب فيه</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>• خبرة في دعم أنظمة معلومات الطلاب أو التطبيقات المؤسسية أو أنظمة الأعمال المماثلة.</p><p><br></p><p>• خبرة في أدوات إعداد التقارير أو SQL أو قواعد البيانات أو واجهات برمجة التطبيقات (APIs) أو تكامل الأنظمة.</p><p><br></p><p>• خبرة في الاختبار واختبار قبول المستخدم وتسجيل المشكلات والنتائج.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h4><br></h4>
RCSI Bahrain
البحرين - المنامة
<p>إعداد الجداول الزمنية:</p><ul><li>إعداد/مراجعة كافة معايير الجداول الزمنية في نظام إعداد الجداول</li><li>جمع كافة متطلبات الجداول الزمنية من أعضاء الهيئة التدريسية ومنسقي العمليات الأكاديمية</li><li>إنشاء الجداول الزمنية لجميع مجموعات الطلاب، وتحسين تجربة الطلاب، واستخدام القاعات، وتوزيع أعضاء الهيئة التدريسية</li><li>إعداد تقارير دورية وخاصة حول توزيع الطلاب والموظفين والقاعات</li><li>تحميل كافة تفاصيل الجداول الزمنية على بيئة التعلم الافتراضية (VLE)</li><li>نشر جميع الجداول الزمنية عبر بيئة التعلم الافتراضية (VLE)</li><li>الاحتفاظ بالوثائق الإجرائية وتحديث منصات مشاركة المستندات المرتبطة وأصحاب المصلحة</li></ul><p>الحضور والغياب:</p><ul><li>التحقق من إعداد الجداول الزمنية في نظام الحضور بالجامعة، ودعم الطلاب في استخدام نظام الحضور</li><li>إعداد تقارير الحضور للهيئة التدريسية وقسم العمليات الأكاديمية حسب المتطلبات</li><li>التنسيق مع قسم الأنظمة الأكاديمية في العمليات الأكاديمية و/أو قسم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بشأن أي مشكلات تتعلق بنظام الحضور.</li></ul><p>بيئة التعلم الافتراضية (VLE):</p><ul><li>إنشاء معرّفات مستخدمين جديدة على بيئة التعلم الافتراضية</li><li>التحميل السنوي لمعلومات الفصول الدراسية على بيئة التعلم الافتراضية</li><li>إنشاء مجموعات الطلاب داخل الفصول الدراسية</li><li>الأرشفة السنوية ونقل المقررات الدراسية، حسب الحاجة</li><li>تحميل المستندات إلى المناطق العامة</li></ul><p>علاقات العمل الرئيسية:</p><ul><li>المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة، وتقديم المدخلات، وتوفير تحديثات شاملة حول البرنامج.</li><li>بناء علاقات قوية مع مواقع RCSI الأخرى والأقسام الداخلية، مع ضمان تحقيق المخرجات من خلال الحفاظ على هذه العلاقات وتحقيق الأهداف مع التركيز على الطالب.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع مدراء السنوات الدراسية وأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين الآخرين، بما في ذلك التواصل المنتظم لفهم أوجُه توافق أو اختلاف الأولويات. ترتيب اجتماعات منتظمة مع مدراء السنوات و/أو قائد فريق / مدير عمليات الحرم الجامعي في العمليات الأكاديمية لضمان توافق الأهداف على مدار العام</li><li>تقديم التدريب والتوجيه والدعم للمنسقين المبتدئين أثناء تطويرهم وطوال فترة عملهم.</li><li>تطوير والحفاظ على تواصل قوي مع المنسقين السريريين لضمان التشغيل الفعال للتدريس والتقييم في المستشفيات.</li></ul><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>المتطلبات التعليمية:</p><ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في: إدارة الأعمال، أو التربية، أو إدارة التعليم العالي، أو الإدارة العامة، أو الإدارة، أو مجال ذات صلة.</li><li>قد تكون الشهادات المهنية ذات الصلة في إدارة المشاريع، أو ضمان الجودة، أو الإدارة ميزة إضافية.</li></ul><p>المهارات الأساسية:</p><p>1 المهارات الإدارية والتشغيلية:</p><ul><li>الإدارة والتنسيق الأكاديمي</li><li>تطبيق السياسات والإجراءات</li><li>إدارة الجداول الزمنية والمواعيد</li><li>إدارة السجلات والبيانات</li><li>تحسين العمليات وتبسيط سير العمل</li><li>تخطيط وتنسيق الموارد</li><li>الضبط والتحكم بالمستندات وإدارة الامتثال</li></ul><p>2 مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين:</p><ul><li>تواصل كتابي وشفهي ممتاز</li><li>إشراك أصحاب المصلحة</li><li>إدارة العلاقات</li><li>خدمة العملاء ودعم الطلاب</li><li>تنسيق الاجتماعات وتدوين محاضر الجلسات</li><li>التعاون عبر الوظائف والأقسام المختلفة</li></ul><p>3 المهارات التنظيمية:</p><ul><li>اهتمام قوي بالتفاصيل</li><li>إدارة الوقت</li><li>تحديد أولويات المهام المتنافسة</li><li>تنسيق الفعاليات والاجتماعات</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرارات</li></ul><p>4 المهارات التقنية:</p><ul><li>مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (خاصة إكسل، وورد، باوربوينت)</li><li>أنظمة إدارة التعلم (مثل مودل، وبلاك بورد، وكانفاس)</li><li>إدارة قواعد البيانات وإعداد التقارير</li><li>أدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير</li></ul><p>5 الحوكمة والامتثال:</p><ul><li>فهم اللوائح والسياسات الأكاديمية</li><li>عمليات ضمان الجودة</li><li>السرية والامتثال لحماية البيانات</li></ul><p>6 الخبرات المفضل توفرها:</p><ul><li>خبرة في العمل ضمن بيئة جامعية أو تعليم عالي.</li><li>تنسيق اللجان الأكاديمية وأنشطة الحوكمة.</li><li>إدارة التقويمات الأكاديمية، أو الامتحانات، أو سجلات الطلاب.</li><li>تنسيق المشاريع وتنفيذ المبادرات الأكاديمية.</li></ul>
Tribute Portfolio
البحرين - المنامة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>معلومات إضافية: <br>هذا الفندق مملوك ومُدار بواسطة صاحب امتياز مستقل، <br>شركة إيه بروبرتيز ذ.م.م<br>.<br>صاحب الامتياز هو شركة مستقلة وصاحب عمل مستقل عن شركة ماريوت الدولية (Marriott International, Inc.). ويتولى صاحب الامتياز وحده التحكم في جميع جوانب سياسات وممارسات التوظيف الخاصة بالفندق، بما في ذلك التوظيف، وإنهاء الخدمة، والتأديب، وتوفير الموظفين، والتعويضات، والمزايا، وكافة الشروط والأحكام الأخرى للتوظيف. إذا قبلت وظيفة في هذا الفندق، فستكون موظفًا لدى صاحب الامتياز وليس لدى شركة ماريوت الدولية (Marriott International, Inc.).<br>ملخص الوظيفة:<br>الاحتفاظ بسجلات محاسبية دقيقة ومحدثة وفقًا لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية المطبقة. <br>معالجة المعاملات المحاسبية والتحقق منها، بما في ذلك الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، ودفتر الأستاذ العام، والمعاملات النقدية والمصرفية. <br>إعداد وترحيل قيود اليومية، والاستحقاقات، والمخصصات، والتسويات حسب المطلوب. <br>إجراء مطابقات يومية وشهرية للحسابات المصرفية، وحسابات دفتر الأستاذ العام، ودفاتر الأستاذ الفرعية. <br>المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية ضمن المواعيد المحددة. <br>مراجعة المستندات الداعمة للفواتير، والمدفوعات، والمصروفات، والمعاملات المالية الأخرى لضمان الدقة والتفويض المناسب. <br>مراقبة أرصدة الحسابات الدائنة والمدينة ومتابعة البنود المعلقة. <br>المساعدة في إعداد القوائم المالية الشهرية، والتقارير الإدارية، والتحليلات المالية الأخرى. <br>دعم إعداد المعلومات المالية المطلوبة من قبل إدارة الفندق والإدارة المالية للشركة. <br>التأكد من تسجيل جميع المعاملات المالية وتصنيفها بشكل صحيح ودعمها بالمستندات المناسبة. <br>المساعدة في أنشطة تدقيق إيرادات الفندق، بما في ذلك التحقق من الإيرادات اليومية، والترحيلات، والمستندات الداعمة ذات الصلة، عند الطلب. <br>المساعدة في مطابقة الإيرادات اليومية للفندق، وتسويات بطاقات الائتمان، والتحصيلات النقدية، والمعاملات الأخرى المتعلقة بالإيرادات. <br>الاحتفاظ بسجلات وأنظمة حفظ مناسبة للمستندات المالية وفقًا لمتطلبات الشركة. <br>المساعدة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير المستندات الدقيقة والمعلومات المطلوبة. <br>ضمان الالتزام بسياسات الفندق المالية، والضوابط الداخلية، ومعايير ماريوت، والقوانين واللوائح المحلية المطبقة. <br>تحديد الاختلافات، والتحقيق في الفروقات، وإبلاغ المشكلات إلى القسم أو المشرف المختص. <br>الحفاظ على سرية المعلومات المالية وممارسة التقدير المهني المناسب عند التعامل مع المعلومات الحساسة. <br>العمل بالتعاون مع المكاتب الأمامية، والأغذية والمشروبات، والمشتريات، والموارد البشرية، والمبيعات، والأقسام الأخرى لحل المشكلات المتعلقة بالمحاسبة. <br>أداء الواجبات والمسؤوليات الأخرى التي يكلف بها رئيس المحاسبين أو المدير المالي. <br>المؤهلات الوظيفية:<br>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذات صلة. <br>خبرة 4–5 سنوات في مجال المحاسبة ذات الصلة، ويفضل أن تكون في بيئة فندقية أو ضيافة. <br>يفضل بشدة من لديهم خبرة سابقة في العمل لدى أحد منشآت ماريوت. <br>معرفة جيدة بالمبادئ المحاسبية، والتقارير المالية، والضوابط الداخلية. <br>إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel وأنظمة المحاسبة/تخطيط موارد المؤسسات (ERP). <br>مهارات قوية في الحساب والتحليل وحل المشكلات. <br>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. <br>مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية والتعامل مع الآخرين. <br>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية للإغلاق الشهري. <br>تعد المعرفة بإجراءات المحاسبة الفندقية ومعايير ماريوت ميزة إضافية. <br>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والمهنية. <br>هذه الشركة تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف.<br>frnch1</span> </div>
البحرين - المنامة
<p>ROLE SUMMARY We re looking for a Category Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><p><b><br></b></p><p><b>WHAT S ON YOUR PLATE?</b></p><ul><li>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply.</li><li>Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy.</li><li>Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy.</li><li>Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc.</li><li>Reviewing and resolving any issues with local suppliers.</li><li>Assortment: Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants.</li><li>Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories.</li><li>Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts.</li><li>Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc.</li><li>Price: Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items.</li><li>Collecting market prices and conducting country price audits.</li><li>Promos: Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment.</li><li>Developing the country promotion calendar.</li><li>Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event.</li><li>Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting.</p><p>You have built teams and led cross-functional projects at scale.</p><p>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</p><p>You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to make a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you.</p><p>You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders.</p><p>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</p><p>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</p><p>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</p><p>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills.</p><p>You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.</p><p>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</p>
البحرين - المنامة
<p>We re looking for a Category Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><p>WHAT S ON YOUR PLATE?</p><ul><li>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply.</li><li>Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy.</li><li>Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy.</li><li>Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc.</li><li>Reviewing and resolving any issues with local suppliers.</li></ul><p>Assortment:</p><ul><li>Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants.</li><li>Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories.</li><li>Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts.</li><li>Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc.</li></ul><p>Price:</p><ul><li>Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items.</li><li>Collecting market prices and conducting country price audits.</li></ul><p>Promos:</p><ul><li>Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment.</li><li>Developing the country promotion calendar.</li><li>Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event.</li><li>Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting. You have built teams and led cross-functional projects at scale. You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved. You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to make a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you. You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools. Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission. Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</p>
AccorHotel
البحرين - المنامة
<p>The Food & Beverage Manager is responsible for overseeing the daily operations of all Food & Beverage venues and dining experiences, ensuring exceptional guest satisfaction, operational efficiency, and profitability. This role focuses on driving revenue, managing costs, maintaining high service standards, and leading teams to deliver outstanding hospitality experiences. The successful candidate will possess strong leadership skills, financial acumen, and a passion for excellence in food and beverage operations.</p><p>What is in it for you:</p><ul><li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career with global development opportunities.</li><li>Drive change through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li></ul><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Lead and oversee all Food & Beverage operations to ensure exceptional guest experiences and service excellence.</li><li>Drive F&B sales and revenue through innovative promotions, upselling strategies, and guest engagement initiatives.</li><li>Develop, manage, and monitor departmental budgets, forecasts, and financial performance.</li><li>Ensure effective cost control measures are in place, including food cost, beverage cost, labor cost, and overall operational expenses.</li><li>Manage and analyze Profit & Loss (P&L) statements and implement action plans to achieve financial targets.</li><li>Implement, maintain, and continuously improve Standard Operating Procedures (SOPs) and Standards of Service (SOS).</li><li>Ensure compliance with company policies, brand standards, health and safety regulations, and local legislation.</li><li>Lead, motivate, coach, and develop the F&B team to achieve operational excellence and high levels of employee engagement.</li><li>Build strong relationships with guests, suppliers, and internal stakeholders to enhance service delivery and business performance.</li><li>Monitor guest feedback and implement corrective actions to continuously improve guest satisfaction.</li><li>Collaborate with culinary and service teams to develop and enhance food and beverage offerings.</li><li>Utilize F&B management systems, POS systems, and operational reports to drive efficiency and informed decision-making.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Minimum 4 years of experience in a Food & Beverage management role, preferably within luxury hotels, resorts, or upscale hospitality environments.</li><li>Minimum 2 years of GCC experience is required.</li><li>Minimum 2 years of experience in a 5-star hotel property is required.</li><li>Minimum 1 year of experience in an independent upscale dining restaurant is considered an added advantage.</li><li>Bachelor's Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field is preferred.</li><li>Experience with Asian, Italian, and Mediterranean cuisines is highly preferred.</li><li>WSET Level 1, 2, or 3 certification is considered an added value.</li><li>Strong knowledge of luxury hospitality service standards and Food & Beverage operations.</li><li>Strong commercial acumen with a proven track record of increasing F&B sales and profitability.</li><li>Proficiency in F&B management systems, POS systems, and other relevant hospitality software.</li><li>Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.</li><li>Highly presentable, professional, and guest-focused.</li><li>Outgoing and energetic personality with strong relationship-building abilities.</li><li>Strong organizational, analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Fluency in English; additional languages will be an advantage.</li></ul>
البحرين - المنامة
<p>We re looking for a Category Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><p>WHAT S ON YOUR PLATE?</p><ul><li>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply.</li><li>Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy.</li><li>Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy.</li><li>Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc.</li><li>Reviewing and resolving any issues with local suppliers.</li></ul><p>Assortment:</p><ul><li>Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants.</li><li>Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories.</li><li>Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts.</li><li>Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc.</li></ul><p>Price:</p><ul><li>Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items.</li><li>Collecting market prices and conducting country price audits.</li></ul><p>Promos:</p><ul><li>Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment.</li><li>Developing the country promotion calendar.</li><li>Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event.</li><li>Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting. You have built teams and led cross-functional projects at scale. You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved. You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to make a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you. You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools. Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission. Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</p>
Eunoia Tech Consultancy
البحرين - المنامة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>الشركة: Eunoia Tech Consultancy</p><p>الموقع: البحرين والمملكة العربية السعودية</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل</p><p>مدة المشروع: 3–5 سنوات</p><p>المشروع: مشروع التحول الرقمي واسع النطاق القادم</p><p><br></p><p>حول الدور</p><p><br></p><p>تبحث شركة Eunoia Tech Consultancy عن مدير مشروع تكنولوجيا معلومات ذو خبرة للإشراف ومتابعة تنفيذ مشروع التحول الرقمي واسع النطاق القادم بالتنسيق مع شريكنا التكنولوجي.</p><p><br></p><p>سيُمثل المرشح الناجح Eunoia في تنسيق المشروع، ويراقب تسليم الشريك التكنولوجي، ويتعاون مع العميل، ويضمن تسليم المشروع وفق النطاق المتفق والجدول الزمني ومستوى الخدمات والجودة والمتطلبات التعاقدية.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>الإشراف والمتابعة لتنفيذ المشروع ككل.</p><p>التنسيق بين Eunoia والشركاء التكنولوجيين والعميل.</p><p>متابعة مراحل المشروع والتسليمات والمواعيد النهائية.</p><p>مراقبة الأداء الفني والتشغيلي للشريك التكنولوجي.</p><p>مراجعة تقارير تقدم المشروع وتحديد التأخيرات أو المخاطر.</p><p>تنسيق المتطلبات والاختبار وUAT وعمليات النشر.</p><p>مراقبة مستوى الخدمة والأداء.</p><p>إدارة مخاطر المشروع والقضايا والاعتمادات.</p><p>مراقبة نطاق المشروع وتغيير الطلبات.</p><p>حضور اجتماعات المشروع وإعداد تقارير المشروع.</p><p>التنسيق مع الفرق في البحرين والمملكة العربية السعودية.</p><p>ضمان التوثيق الصحيح ونقل المعرفة وأنشطة التسليم.</p><p>تصعيد القضايا التقنية الكبرى أو التجارية أو الزمنية إلى إدارة Eunoia.</p><p>المهارات/المتطلبات</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة.</p><p>5–8 سنوات أو أكثر من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات.</p><p>خبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات أو التحول الرقمي واسعة النطاق.</p><p>خبرة في إدارة بائعي/شركاء تقنيين.</p><p>فهم قوي لتنفيذ البرمجيات وتقديمها.</p><p>معرفة بالحوسبة السحابية وواجهات برمجة التطبيقات والخدمات الدقيقة والديف-أوبس والأمن السيبراني.</p><p>فهم لـ SLA وITSM وAgile/Scrum وإدارة المخاطر والتغيير.</p><p>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p><p>قدرة على فهم المناقشات الفنية والتنسيق الفعال مع الفرق التقنية.</p><p>متطلبات إضافية</p><p>رخصة قيادة بحرينية سارية مطلوبة.</p><p>الاستعداد والقدرة على السفر إلى المملكة العربية السعودية بانتظام حسب متطلبات المشروع.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح الحق القانوني/فيزا سارية أو تفويض عمل للعمل في البحرين والسعودية، كما ينطبق على الدور.</p><p>المرونة لحضور الاجتماعات وأنشطة المشروع في كلا البلدين.</p><p>ما نقدمه</p><p>فرصة العمل في مشروع تحول رقمي رئيسي قادم.</p><p>ارتباط طويل الأجل بالمشروع لمدة حوالي 3–5 سنوات.</p><p>فرصة للعمل مع شركاء تكنولوجيين رائدين وأصحاب مصلحة على مستوى المؤسسة.</p><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المتطلبات</p><p>درجة البكالوريوس في IT أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة.</p><p>5–8+ سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع IT/البرمجيات.</p><p>خبرة في إدارة مشاريع IT أو التحول الرقمي على نطاق واسع.</p><p>خبرة في إدارة بائعي/شركاء تكنولوجيين.</p><p>فهم قوي لتنفيذ البرمجيات وتقديمها.</p><p>معرفة بالحوسبة السحابية وواجهات برمجة التطبيقات والخدمات الدقيقة والديف-أوبس والأمن السيبراني.</p><p>فهم لـ SLA وITSM وAgile/Scrum وإدارة المخاطر والتغيير.</p><p>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p><p>قدرة على فهم المناقشات الفنية والتنسيق الفعال مع الفرق التقنية.</p><p>متطلبات إضافية</p><p>رخصة قيادة بحرينية سارية مطلوبة.</p><p>الاستعداد والقدرة على السفر إلى المملكة العربية السعودية بانتظام حسب متطلبات المشروع.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح الحق القانوني/فيزا سارية أو تفويض عمل للعمل في البحرين والسعودية، كما ينطبق على الدور.</p><p>المرونة لحضور الاجتماعات وأنشطة المشروع في كلا البلدين.</p><p><br></p></div>