وظائف مدير مشتريات في البحرين

<p>About the Role: We are seeking an experienced Project Manager specializing in offshore trenching, backfilling, and pipeline installation projects. The ideal candidate will have extensive expertise in managing subsea pipeline protection operations, including trenching, backfilling, and associated marine construction activities, ensuring project delivery meets technical specifications, safety standards, and client requirements. Key Responsibilities: • Project Management: Lead and manage offshore trenching, backfilling, and pipeline installation projects from mobilization to completion, ensuring adherence to project timelines, budgets, and quality standards. • Technical Oversight: Supervise subsea trenching operations (jetting, mechanical cutting, etc.), backfilling, and pipeline stabilization activities, ensuring compliance with project specifications. • Vessel & Equipment Management: Coordinate with marine vessels, ROVs, and trenching equipment operators to optimize operational efficiency and safety. • Stakeholder Coordination: Liaise with clients, survey teams, marine crews, and subcontractors to ensure seamless project execution. • Risk Management: Identify and mitigate project risks related to weather, equipment failure, and subsea conditions. • HSEQ Compliance: Enforce strict adherence to HSE policies and procedures, including marine operations safety, dive safety (if applicable), and environmental protection. • Reporting: Provide regular progress updates, cost reports, and risk assessments to senior management and clients. </p><p>Qualifications & Experience: • Bachelor’s degree in Civil Engineering, Marine Engineering, or related field. Master’s degree preferred. • Minimum 8+ years of experience in offshore trenching, backfilling, and pipeline installation projects. • Proven track record in managing subsea pipeline protection operations, including: • Trenching and backfilling operations • Pipeline stabilization and protection • Seabed preparation and post-lay operations • Familiarity with trenching systems and equipment (e.g., jetting sleds, mechanical trenchers, ROVs). • Knowledge of offshore survey methods (multibeam, side-scan sonar) and positioning systems. • Strong project management, negotiation, and problem-solving skills. • Willingness to work offshore and travel as required. Preferred Certifications: • PMP (Project Management Professional) or equivalent. • NEBOSH / IOSH or similar HSE certification. • Offshore survival certificates (e.g., BOSIET, HUET).</p>

<p>Our client, a global financial institution in Bahrain has a vacancy for Security Operations Manager for their Bahrain office. Responsibilities: -Primarily responsible for managing the Security Operations team in monitoring, analysing, assessing security events and vulnerabilities in the infrastructure (i.e., software, hardware, and networks). -Primarily responsible for providing oversight and guidance during security incidents, ensure root cause analysis is undertaken, and remediation plans are executed. -Ensure incident monitoring, identification, assessment, quantification, reporting, and mitigation. -Identify security exposures and develop mitigation plans. -Assist in the enhancement of delivery and management of security platforms including: Endpoint Protection Platforms, Email Security Gateways, Web Proxies, Web Application Firewalls, IPS/IDS etc. -Leads the security operations unit to implement secure enterprise systems and identifies issues that could compromise data integrity or the security of the network. -Collaborate with IT Services to develop and maintain secure technology platforms and to ensure the firm`s cyber security goals continue to be met. -Leading and managing the Security Operations Center and a team of security operational staff members -Revise and develop processes to strengthen the current Security Operations Framework and provide continuous improvement to the Technology Security function. -Creation of reports, dashboards, metrics for security operations and presentation to management, including providing executive management with compliance reports and audit findings. -Provide security and design support to technology teams and ensure security controls</p><p>Education and Qualifications: -A minimum of 10 years of relevant experience with a minimum of five years of leadership or management experience in a technical or security Operational role. (BFSI industry experience is preferred). -Bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Information Systems, or related field. -Certified Information Systems Security Professional (CISSP) -ISACA Certified Information Systems Auditor (CISA). -(ISACA) Certified Information Security Manager (CISM). -ITIL (Preferred). Candidates should be based in Bahrain Those interested send cv to info@1visionconsultancy.net</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <strong>Key Responsibilities:</strong> </div> <ul> <li>Develop and implement strategic sales plans to achieve corporate objectives and revenue growth in Bahrain.</li> <li>Identify and pursue new business opportunities with corporate clients, government entities, and educational institutions.</li> <li>Build and maintain strong, long-term customer relationships and act as the primary point of contact for key clients.</li> <li>Lead negotiations and close contracts with clients, ensuring profitability and client satisfaction.</li> <li>Collaborate with the marketing team to support local promotional campaigns and brand visibility.</li> <li>Recruit, mentor, and manage the Bahrain sales team to drive high performance.</li> <li>Monitor sales metrics and generate reports on sales performance, forecasts, and market insights.</li> <li>Stay up to date with market trends, competitors, and client needs to identify growth opportunities.</li> <li>Represent SkillUp MENA at industry events, conferences, and client meetings in Bahrain.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><div> <strong>Requirements:</strong> </div> <ul> <li>Bachelor s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus).</li> <li>Minimum of 7+ years of experience in B2B sales, preferably in the learning &amp; development or training industry.</li> <li>Proven experience in managing a sales team and achieving sales targets in the Bahraini market.</li> <li>Strong experience in DCC (Digital Corporate Channel) sales, client management, and business development.</li> <li>Strong business acumen with excellent negotiation and communication skills.</li> <li>Deep understanding of the corporate landscape in Bahrain, with a strong professional network.</li> <li>Self-motivated, strategic thinker with leadership capabilities.</li> <li>Fluency in English is required; Arabic is a strong advantage.</li> <li>Bahrain residency or work permit preferred.</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.</span></strong></p><br><br><br><p><span>Would you like to become part of the world's most international company in the world?</span></p><br><br><p><span>A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.</span></p><br><br><p><span> <br>Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express <br> </span></p><br><br><p><span>Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!</span></p><br><br><br><br><br><p><strong><span>Overall Role Purpose </span></strong></p><br><br><br><p><span>To provide the point of contact between maintenance and all other departments including Flight Dispatch, Network Control Group, MX Outstation Support, etc.</span></p><br><br><p><span>Assisting the Maintenance Line Supervisors to plan defect rectification, scheduled and preventative maintenance. Ensure that highest levels of dispatch reliability figures for the airline are achieved.</span></p><br><br><br><br><p><strong><span>Your Tasks:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>Maintain oversight &amp; coordinate all AOG Aircraft back into service in a safety compliant &amp; efficient manner.</span></li><li><span>Liaise with the Planning department &amp; Network Operations Control to ensure effective optimization for maintenance decisions on schedule changes to resolve conflicts between scheduled maintenance and the daily operations flight schedule.</span></li><li><span>Liaise with the Planning department for the completion of all scheduled maintenance in accordance with the operators Approved Maintenance Program.</span></li><li><span>Control and progress timely closure of all carried defects under the Operators Minimum Equipment list &amp; ensure all maintenance remains in compliance with MEL Limitations.</span></li><li><span>Continuous Monitoring and control of repetitive defects using reliability data providing troubleshooting support for defect rectification.</span></li><li><span>Continuous Management &amp; control of the on board carried flyaway kit to further reduce operator service interruptions at outstations and improve technical dispatch reliability.</span></li><li><span>Organize and manage outstation third party service providers support to provide optimum service levels to the Operator addressing any shortfalls in service.</span></li><li><span>Communicate flight schedules &amp; organize third party support at outstations where support agreements are in place. In the event of a defect down route the MOC Manager is the point of contact with the contracted organization to return the aircraft to service.</span></li><li><span>Responsibility to Chair and Minute the Daily Maintenance Operations Meeting to follow up and address repetitive defects and open technical issues.</span></li><li><span>Liaise with Type Cert Holders &amp; Original Equipment Manufacturers to submit service requests on behalf of the AMO.</span></li><li><span>Any reasonable request from DHL Management.</span></li><li><span>Liaise with the Materials Section &amp; the Engineering Section to ensure provision of material, tooling and equipment required for Deferrals &amp; open technical requests.</span></li><li><span>Must be able to troubleshoot Airframe, Engine and APU systems</span></li><li><span>Regular day to day contact with Flight Dispatch, Flight Crews, MX Outstation Support, Network Control Group, Line Maintenance Supervisors.</span></li><li><span>Evaluate teardown reports, corrective actions, overhaul reports from repair / overhaul vendors and suppliers when required.</span></li><li><span>Assess Airworthiness Directives, the Manufacturer’s Alert Service Bulletins, Service bulletins, Service Letters and Fleet Team Digests if necessary.</span></li><li><span>Be familiar with Continuous Airworthiness Maintenance Programs.</span></li></ul><br><p><strong><span>Your Profile:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>Minimum of 5 years’ experience in Maintenance Operations Control.</span></li><li><span>A Licensed Aircraft Maintenance Engineer B1 and/or B2.</span></li><li><span>Experience with the Microsoft Office suite of software, particularly PowerPoint and Excel.</span></li><li><span>Experience using My Boeing Fleet, General Electric and Stream application would be considered an advantage.</span></li><li><span>Experience with the Trax Maintenance systems or other similar maintenance software would be considered an advantage.</span></li><li><span>The candidate should be fluent in written and spoken English, enough to communicate at all levels in required technical terms.</span></li></ul><br><br><p><strong><span>Our Offer:</span></strong></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span>Strong career support in an international environment.</span></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span>Great culture and colleagues.</span></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span>Multifarious benefit program.</span></p><br><br><br><p><span>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!</span></p><br><br><br><p><strong><span>We look forward to receiving your application!</span></strong></p><br><br><br> </div>

<p>تبحث VAM Systems حاليًا عن مدير شبكة لعملياتنا في البحرين مع المهارات والشروط التالية:</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس على الأقل في BIS أو علوم الحاسوب أو مكافئ. شهادة متخصصة في Cisco CCNA, CCNP, AWS Networks, Fortinet أو مكافئ للشبكات في مجالات التوجيه والتبديل، الجدران النارية وتكنولوجيا السحابة. خبرة عملية في دعم الشبكات وأمان الشبكات لا تقل عن سنتين، في تكوين جدران الحماية وشبكات التبديل والموجهات وأداة التحميل الموازن. القدرة على تشخيص مشاكل الشبكة مع فرق مختلفة، والجهات، ومزودي خدمة الإنترنت والبائعين. العمل على ثغرات وتحديثات الأمان من خلال تخطيط وتنفيذ ترقية برنامج العقدة وتثبيت تكوين أمني صلب. الانضمام الفوري بعد اجتياز المقابلة الوظيفية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مدير العمليات | تموين الرعاية الصحية</strong></p><br><p>نحن نتعاون مع مزود تموين رعاية صحية يتوسع لتعيين مدير عمليات متمرس لقيادة عملية تموين واسعة النطاق ومتعددة المواقع في البحرين.</p><br><p>نبحث عن شخص لديه:</p><br><ul> <li>خبرة قيادية عالية المستوى موسعة في الرعاية الصحية أو المستشفيات أو المؤسسات أو التموين بالعقود.</li><li>سجل حافل في إدارة عمليات التموين واسعة النطاق ومتعددة المواقع.</li><li>فطنة تجارية ومالية قوية مع مسؤولية الميزانيات، والربح والخسارة، والأداء التشغيلي.</li><li>خبرة في قيادة فرق كبيرة ومتنوعة وتطوير ثقافات تشغيلية عالية الأداء.</li><li>معرفة ممتازة بسلامة الغذاء، وضمان الجودة، ونظام HACCP، والمعايير التنظيمية للرعاية الصحية.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء مع الالتزام بتقديم خدمة مميزة باستمرار.</li><li>فكر متواصل في التحسين مع خبرة في تطبيق الكفاءات التشغيلية وأفضل الممارسات.</li></ul> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى منظمة محترمة حيث سيكون لديك الفرصة لصياغة الاستراتيجية، قيادة عمليات واسعة النطاق، وإحداث تأثير ملموس على تجارب المرضى والعملاء.</p><br><p>حزمة الراتب المعروضة: 2500 دينار بحريني شهرياً شامل الرسوم بالإضافة إلى حالة الأسرة والمزايا القياسية</p><br><p>إذا كان لديك الخبرة التشغيلية، الذهنية التجارية، والقدرة القيادية لدفع خدمات تموين رعاية صحية عالمية المستوى، يسعدنا أن نسمع منك: michelle@corecruitment.com</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مدير housekeeping</b></p><p><br></p><p>يساعد في تنظيف وصيانة الممتلكات، ويؤدي مهام مثل ترتيب الأسرّة، وكشف الأرضية، وتنظيف الحمامات، غالباً في الفنادق أو مؤسسات تجارية أخرى.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>وصف الوظيفة</b></p><p><b>تبحث VAM Systems حاليًا عن مدير شبكة لعملياتنا في البحرين مع المهارات والشروط التالية:</b></p><p><br></p><p><br></p><p><b>المهارات</b></p><p><br></p><p>درجة بكالوريوس على الأقل في BIS أو علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</p><p>شهادة متخصصة في Cisco CCNA، CCNP، AWS Networks، Fortinet أو ما يعادلها في شبكات التوجيه والتبديل، الجدران النارية وتقنية السحابة</p><p>خبرة عملية في دعم الشبكات ومجال الأمن لا تقل عن سنتين، في تكوين جدران حماية الشبكات والمفاتيح والموجهات وموازنات التحميل</p><p>القدرة على استكشاف مشاكل الشبكة مع فرق وكيانات ومزودي خدمة الإنترنت والبائعين المختلفين</p><p>العمل على تقوية أمان الثغرات من خلال تخطيط وتنفيذ ترقية برمجيات العقدة واتباع تكوين أمني محكم.</p><p>الانضمام الفوري عند اجتياز المقابلة الوظيفية.</p><p>&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة جامعية لا تقل عن بكالوريوس في BIS أو علوم الحاسوب أو ما يعادلها. شهادة متخصصة في Cisco CCNA، CCNP، AWS Networks، Fortinet أو ما يعادلها في شبكات التوجيه والتبديل، الجدران النارية وتقنية السحابة. خبرة عملية في دعم الشبكات ومجال الأمن لا تقل عن سنتين، في تكوين جدران حماية الشبكات والمفاتيح والموجهات وموازنات التحميل. القدرة على استكشاف مشاكل الشبكة مع فرق وكيانات ومزودي خدمة الإنترنت والبائعين المختلفين. العمل على تقوية أمان الثغرات من خلال تخطيط وتنفيذ ترقية برمجيات العقدة واتباع تكوين أمني محكم. الانضمام الفوري عند اجتياز المقابلة الوظيفية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خبرة في صناعة المياه وخبرة ذات صلة في تنفيذ مشاريع تحلية ذات قيمة عالية بنظام EPC بوظيفة مدير المشروع / منصب تنفيذي رئيسي</p><br><ol><li><p>فهم نطاق المشروع</p></li><li><p>التخطيط بشكل مستقل، وترتيب الأولويات وتنفيذ مشاريع التحلية.</p></li><li><p>المسؤول عن وضع الميزانية،控制成本، الجدول الزمني، التواصل مع الأطراف المعنية، إدارة الموارد، وتخفيف المخاطر.</p></li><li><p>ضمان إكمال المشروع في الوقت المناسب وربحيته للمشروع</p></li><li><p>إعداد خطط عمل تفصيلية وجداول المشروع.</p></li><li><p>تحديد وتخصيص الموارد بما في ذلك الموارد، المعدات، الوقت والميزانية.</p></li><li><p>مراجعة مطابقة QA/QC ومعايير المشروع بانتظام.</p></li><li><p>ضمان معايير عالية للسلامة والصحة والبيئة وضمان الجودة.</p></li><li><p>مراقبة الإنفاق على المشروع وتدفق النقد والسجلات المالية.</p></li><li><p>التفاوض مع البائعين والمتعهدين الفرعيين.</p></li><li><p>ضمان الامتثال القانوني في الموقع.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين وجميع الأطراف المعنية الأساسية</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>مهندس محترف مؤهل في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكيميائية أو هندسة الطاقة</p></li><li><p>خبرة سابقة في قيادة تنفيذ المشاريع على مستوى القيادة.</p></li><li><p>خبرة في قيادة مشاريع التحلية (EPC)</p></li><li><p>تعرض قوي لبيئات مشاريع معقدة ومنظمات ذات سمعة عالية.</p></li><li><p>يفضل خبرة سوق الخليج العربي.</p></li><li><p>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل ممتازة.</p><br></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث VAM Systems حاليًا عن مدير شبكة لعملياتها في البحرين مع مجموعات المهارات والشروط التالية:</p><p><strong>المسؤوليات لمدير سطح المكتب، والخوادم والشبكة:</strong></p><ul><li>دعم كامل، تكوين، صيانة وتحديث شبكات المنظمة وخوادمها وأسطح المكتب.</li><li>الإشراف على التثبيت والتكوين والصيانة واستكشاف أخطاء أجهزة عملاء النهاية والبرمجيات والأمان والأجهزة المحيطية.</li><li>المسؤول عن صيانة وتكوين وتشغيل أنظمة الحاسوب والخوادم الشبكية والتخطيط الافتراضي.</li><li>المسؤول عن صيانة وتكوين وتشغيل خوادم ميكروسوفت ونظام Exchange بشكل موثوق.</li><li>تثبيت وتحديث مكونات وبرمجيات الحاسوب، إدارة الخوادم الافتراضية، ودمج عمليات التشغيل الآلي</li><li>استكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات عن طريق تشغيل التشخيصات، وتوثيق المشاكل والحلول، وتحديد أولويات المشكلة، وتقييم أثر القضايا</li><li>تقديم التوثيق والمواصفات الفنية لفريق تكنولوجيا المعلومات للتخطيط وتنفيذ ترقيات تكنولوجيا المعلومات أو بنيتها التحتية الجديدة</li><li>تنفيذ أو تفويض عمليات النسخ الاحتياطي بانتظام وتطبيق العمليات المناسبة لحماية البيانات، والتعافي من الكوارث، وإجراءات الفشل</li><li>قيادة جهود دعم أجهزة السطح المكتبية ومركز المساعدة، والتأكد من أن جميع تطبيقات سطح المكتب، وأجهزة العمل، والمعدات ذات الصلة تحل مشاكلها في الوقت المناسب مع تعطيلات محدودة</li><li>إدارة الخوادم لتشمل DNS وDHCP وAD وWDS وخوادم النسخ الاحتياطي والـ FTP وSFTP وخوادم الطباعة.</li><li>إدارة أجهزة الشبكة مثل المحولات والموجهات وجدران الحماية، إلخ.</li><li>يراقب تدفق البيانات على الشبكة والخوادم والأداء والأمان باستخدام مجموعة من أدوات التقييم؛ يحلل أنماط تدفق البيانات؛ يفحص سجلات الشبكة لاكتشاف المتسللين؛ يكتب نصوصًا لدعم مهام مراقبة الشبكة والإدارة.</li><li>يجري الترقيات اللازمة للشبكة، يختبر الأجهزة والبرمجيات لضمان وظيفة الشبكة الأمثل.</li><li>يراقب أداء الشبكة (التوفر، الاستغلال، معدل النقل، الناتج الفعّال، والكمون) ويختبر لنقاط الضعف</li><li>يدير حلول الأمان لتشمل جدران الحماية، وDLP، ومضاد الفيروسات، ومضاد الرسائل العشوائية/السبام، ومضاد البرمجيات الخبيثة، وتصفية المحتوى؛ يوفر إجراءات الأمن والسيطرة عبر منصات حاسوبية متعددة.</li><li>ضمان أمان الشبكة واتصالها.</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الشهادة: MCSE و CCNA</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة&nbsp;<br>يتولى مدير الاتصالات التسويقية التخطيط والإرشاد والسيطرة وتنسيق جميع أنشطة الاتصالات، مع تركيز على العلاقات العامة. يقوم بالترويج والحفاظ على اتصالات جيدة من أجل تعزيز الصورة المرموقة للفندق وبذلك يساهم في إيرادات الفندق.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>مطلوب:<br>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في المبيعات والتسويق، خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل&nbsp;<br>إدارة أنشطة الاتصالات التسويقية<br>• يضع خطة اتصالات سنوية بأهداف وميزانيات محددة كما هو موضح في خطة الفندق/دليل الاتصالات. يعد خطط عمل لتحقيق الأهداف ويضمن أن يكون فريق الاتصالات مطلعاً تماماً على الأهداف والتقدم.<br>• يقارن الإنجازات الفعلية بالأهداف بشكل منتظم ويتخذ الإجراءات التصحيحية.<br>• يساعد مدير التسويق في تخطيط جميع أنشطة البريد ويراقب تنفيذها.<br>• يضمن أن يظل دليل الهوية المؤسسية محدثاً ومطبقاً بالشكل المناسب.<br>• يحضر في الوقت المناسب تقرير المبيعات والتسويق الشهري لـ“الاتصالات”.<br>• يشرف ويدير التصوير الفوتوغرافي للإعلانات والمواد الدعائية والعلاقات العامة بالتنسيق مع المدير التسويقي وشركة الإعلان وقسم التسويق الميداني في المكتب المركزي.<br>• يضمن أن لدى القسم مكتبة شرائح/صور/ألبوم رئيسية شاملة لجميع أنشطة الإعلانات والمواد الدعائية والعلاقات العامة، ويرسلها بانتظام إلى المكتب المركزي لمكتبة الصور.<br>• يشرف على عمليات قسم الفن الداخلي.<br>• يرصد أنشطة فنادق المنافسين والاتجاهات في الصناعة.<br>إدارة أنشطة العلاقات العامة<br>• يعمل كمتحدث رسمي باسم الفندق عند اللزوم ويستجيب لجميع طلبات وسائل الإعلام خلال 24 ساعة.<br>• يجمع ويحافظ على قائمة شاملة بجهات اتصال الإعلام ويديرها وفقاً لنظام إدارة حسابات الإعلام. يفوض الحسابات المخصصة إلى موظفي الاتصالات حسب اللزوم ولكنه يتحمل المسؤولية الكاملة عن وسائل الإعلام الرئيسية من خلال إقامة وتطوير علاقات وثيقة<br>• يحضر بيانات صحفية لوسائل الإعلام المستهدفة المناسبة محلياً وإقليمياً ودولياً.<br>• يعمل بشكل وثيق مع مكاتب الصحافة الشركاتية والدولية على تطوير زوايا القصص.<br>• يلعب دوراً رئيسياً في العلاقات المجتمعية والحكومية وكذلك في معالجة الضيوف المهمين VIP.<br>• يسعى لفرص، ويوجه ويحضر الفعاليات التي ترعاها الفنادق، ويطور علاقات شراكة مستهدفة.<br>• يخلق وينظم أنشطة ترويجية صحفية.<br>• يشارك في فعاليات/رحلات الصحافة التي تنظمها مكاتب العلاقات العامة الإقليمية حسب الحاجة.<br>• يجري هجمات صحفية عند اللزوم.<br>• يضمن أن معلومات حقيبة الصحافة شاملة ومحدثة.<br>إدارة أنشطة الإعلان<br>• يعمل مع المدير التسويق وشركة الإعلان على الإعلانات التكتيكية للغرف والطعام والشراب وخطط الوسائط الإبداعية.<br>• يعظم ميزانية الإعلان من خلال التأكد من أن الرسالة الإبداعية للفندق وأنشطة الوسائط متوافقة مع إعلان فنادق المجموعة والشركة.<br>• يضمن أن تكون الإعلانات الإبداعية متناغمة مع الشركة، مع رسالة متسقة وجودة عالية.<br>• يراجع تقسيم سوق الفندق وتقارير تسويقية أخرى مناسبة لضمان تطابق جدولة الوسائط مع تلك القطاعات.<br>• يراقب ويحافظ على جداول الوسائط وكذلك تسوية الحسابات في الوقت المناسب.<br>إدارة أنشطة التسويق المباشر<br>• يتبنى نهجاً متكاملاً للأنشطة DM، مع ضمان عرض صورة متسقة وعالية الجودة.<br>• يساعد مدير التسويق في التخطيط والتنفيذ وتتبع أنشطة التسويق الإلكتروني.<br>• يحافظ على السيطرة على الميزانية.<br>إدارة المواد الدعائية<br>• ينسق وينفذ إنتاج جميع المواد المطبوعة، بمساعدة وكالات الإعلان، وفقاً للمواصفات المنصوص عليها في دليل الهوية المؤسسية.<br>• يضمن تحديث معلومات الفندق باستمرار على الإنترنت/الإنtranet.<br>• يشرف على إنتاج وجودة جميع العروض واللافتات المؤقتة في المناطق العامة بالفندق.<br>• يشرف ويضع ميزانية لشراء هدايا ذات جودة مناسبة. يضمن الاستخدام الصحيح لشعار الفندق على هدايا كما هو محدد في دليل الهوية المؤسسية.<br>• يشرف على المصمم الجرافيكي الداخلي و/أو ورشة الطباعة.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم كامل، تكوين، صيانة وتحديث شبكات المنظمة وخوادمها وأجهزة الديسك توب. الإشراف على التثبيت والتكوين والصيانة وحل مشاكل أجهزة سطح المكتب للمستخدم النهائي، والبرامج، والأمن، والأجهزة الطرفية. المسؤول عن صيانة وتكوين وتشغيل أنظمة الحاسوب والخوادم الشبكية والتشغيل الافتراضي. المسؤول عن صيانة وتكوين وتشغيل خوادم مايكروسوفت ويندوز وإكسچينج. تثبيت وترقية مكونات وبرامج الحاسوب، إدارة الخوادم الافتراضية، ودمج عمليات الأتمتة. استكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات من خلال إجراء تشخيصات، وتوثيق المشاكل والحلول، وأولوية المشكلات، وتقييم تأثير القضايا. توفير المستندات والمواصفات التقنية لموظفي تكنولوجيا المعلومات للتخطيط وتنفيذ بنية تحتية جديدة أو ترقية. إجراء عمليات النسخ الاحتياطي بانتظام وتطبيق عمليات مناسبة لحماية البيانات، والتعافي من الكوارث، وإجراءات الفشل. قيادة جهود دعم سطح المكتب والدعم الفني، مع التأكد من حل جميع مشاكل تطبيقات سطح المكتب وأجهزة العمل والمعدات ذات الصلة في وقت مناسب مع تعطيلات محدودة. إدارة الخوادم لتشمل DNS، DHCP، AD، WDS، خوادم النسخ الاحتياطي، FTP، SFTP وخوادم الطباعة. إدارة أجهزة الشبكة: المحولات، الموجهات، الجدران النارية، إلخ. مراقبة تدفق البيانات في الشبكة والخادم، الأداء والأمن باستخدام مجموعة من أدوات التقييم؛ تحليل أنماط تدفق البيانات؛ فحص سجلات الشبكة لاكتشاف المتطفلين؛ كتابة سكريبتات لدعم مهام مراقبة الشبكة والإدارة. إجراء الترقيات اللازمة للشبكة، واختبار الأجهزة والبرمجيات لضمان fonction الشبكة الأمثل. مراقبة أداء الشبكة (التوفر، الاستغلال، معدل النقل، goodput، والكمون) واختبار الثغرات. إدارة حلول الأمان لتشمل الجدران النارية، وتوزيع الحماية من فقدان البيانات، ومضاد الفيروسات، ومضاد الرسائل العشوائية، ومضاد البرامج الضارة، وفلترة المحتوى؛ توفير تدابير أمان وتحكم عبر منصات كمبيوتر متعددة. ضمان أمان الشبكة واتصالها."</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الشهادة: MCSE و CCNA</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Oversee the daily operations, ensuring exceptional service and guest satisfaction. Manage and train restaurant staff, fostering a positive and efficient work environment. Develop and implement innovative strategies to enhance the dining experience and increase revenue. Curate and maintain an extensive wine list, providing expert recommendations to guests. Ensure compliance with health and safety regulations and uphold the highest standards of cleanliness and presentation. Collaborate with the culinary team to create and update the menu, reflecting seasonal ingredients and trends. Monitor inventory levels and oversee purchasing to ensure the restaurant is well-stocked. Handle guest feedback and resolve any issues to maintain a high level of service. Other duties as assigned</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Proven experience as an Assistant Restaurant Manager, preferably in a fine dining or upscale restaurant environment. Exceptional leadership skills with a passion for hospitality and guest service. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage with guests and staff. Knowledge of Greek cuisine and culture is a plus. Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple tasks efficiently. Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.</p><p></p></section>

<p>We are seeking a technically skilled Procurement Engineer to manage the procurement of materials, equipment, and subcontractor services for marine and construction projects. The ideal candidate will have strong engineering knowledge, supplier negotiation skills, and the ability to ensure timely, cost-effective, and quality-compliant procurement. Key Responsibilities: Review project technical specifications, drawings, and bill of quantities (BOQ) to identify material requirements Identify, evaluate, and qualify suppliers for marine/construction materials (steel, concrete, piping, aggregates, marine equipment, spare parts) Prepare and issue RFQs, tenders, and purchase orders in line with project schedules and budgets Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, and contracts with suppliers Coordinate with project managers, engineers, and site teams to forecast and prioritize procurement needs Track purchase orders from placement to delivery; expedite shipments to avoid project delays Ensure all procured materials meet quality standards and hold required certifications (test reports, mill certificates, etc.) Manage subcontractor procurement for specialized services (piling, dredging, rock filling, marine transport) Maintain procurement records, supplier databases, and price history Resolve supplier disputes, quality issues, or delivery delays Ensure compliance with company procurement policies and ethical standards Stay updated on market prices, lead times, and new suppliers Coordinate with logistics, warehouse, and QAQC for incoming material inspections Prepare regular procurement status reports for management</p><p>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Civil Engineering, or related field Minimum 5+ years of experience as a Procurement Engineer in construction, marine, or oil & gas Strong technical knowledge of engineering materials and equipment Experience with ERP/procurement software (SAP, Oracle, or similar) Familiarity with Incoterms, local/international procurement regulations Proven negotiation and supplier management skills Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Fluency in English; Arabic or Hindi/Urdu is a plus Certification in procurement (CIPS, CPP) is an advantage Required Skills: Strong analytical and technical evaluation abilities Attention to detail for specifications and contracts Excellent communication and negotiation skills Ability to work under pressure and meet deadlines Problem-solving for supply chain and quality issues</p>

<p><h4>عن الوظيفة</h4> <p><strong>نوع العمل:</strong> عقد (في موقع العمل)<br> <strong>مدة العقد:</strong> 12 شهراً (مع إمكانية التمديد)<br> <strong>الموقع:</strong> البحرين<br> <strong>الوظيفة:</strong> مصرفية الشركات / المدفوعات / بطاقات الشركات</p> <h4>غرض المشروع</h4> <p>نحن نبحث عن محترف مصرفي متمرس لقيادة نمو وتوسيع محفظة بطاقات الشركات والمدفوعات بين الشركات في البحرين. ستركز الدور على دفع اكتساب العملاء المؤسسيين، وتوسيع فرص مدفوعات الموردين القابلة لإصدار البطاقات، وتعزيز موقع البنك كشريك استراتيجي للعملاء من الشركات. المرشح المثالي يجلب خبرة قوية في بطاقات الشركات، والمصرفية المؤسسية، وحلول الدفع، مع سجل حافل في تطوير الأعمال، ونمو المحفظة، وإدارة أصحاب المصلحة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية والحوكمة</h4> <ul> <li>دفع نمو محفظة بطاقات الشركات عبر الشركات الكبرى وشرائح الأسواق المتوسطة.</li> <li>تحديد وفتح فرص مدفوعات الموردين بين الشركات وزيادة اختراق البطاقات.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق المتوافقة مع الأولويات الإقليمية.</li> <li>إدارة العلاقات مع العملاء المؤسسيين بما في ذلك الشركات متعددة الجنسيات والمؤسسات.</li> <li>وضع البنك كمستشار موثوق في مدفوعات الموردين وتحسين رأس المال العامل.</li> <li>دعم تطوير المنتج وإطلاق حلول بطاقات الشركات.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الخدمات المصرفية للمعاملات، والامتثال، والعمليات.</li> <li>إجراء تحليلات السوق والمنافسين لتعزيز العروض.</li> </ul> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>12 إلى أكثر من 18 عاماً من الخبرة في المصرفية المؤسسية، المدفوعات، أو بطاقات الشركات.</li> <li>خبرة قوية في مدفوعات B2B وإدارة العملاء المؤسسيين.</li> <li>سجل حافل في تطوير الأعمال ونمو الإيرادات.</li> <li>خبرة في إدارة المحافظ المؤسسية والفرق عبر الوظائف.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوية.</li> </ul> <h4>الكفاءات الرئيسية</h4> <ul> <li>التفكير الاستراتيجي وفطنة الأعمال</li> <li>إدارة علاقات العملاء</li> <li>قيادة المبيعات والتنفيذ</li> <li>الابتكار المنتجّي وتطوير السوق</li> <li>اتخاذ القرار بناءً على البيانات</li> </ul> <h4>المهارات الإلزامية</h4> <ul> <li>خبرة قوية عبر أسواق المصرفية في مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>خبرة سابقة في المصرفية، الدفع الرقمي، وحلول البطاقات، أو صناعة التكنولوجيا المالية.</li> <li>القدرة على العمل في منظمة مصفوفة سريعة الوتيرة.</li> <li>مواصفات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة، كلام، وعرض تقديمي)؛ الطلاقة بالعربية ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>القدرة على تحليل البيانات، معالجة مشكلات الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li> <li>فهم جيد لأنظمة الدفع، المنصات الرقمية، مسارات النظام، أساسيات الأمن، وتكنولوجيا الصناعة.</li> <li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>القائد التشغيلي المسؤول عن تقديم تجارب طعام وشراب استثنائية عبر النادي.<br> مدير عمليات الغذاء والشراب يشرف على الأداء اليومي لجميع منافذ الغذاء والشراب والولائم والفعاليات، مع ضمان التميز التشغيلي ورضا الأعضاء والضيوف والأداء المالي وبيئة خدمة ذات أداء عالٍ.<br> يلعب الدور دوراً محورياً في دعم عرض الضيافة للنادي عبر العمليات اليومية والفعاليات الكبرى (بطولات الجولف، حفلات الزفاف، Functions الشركات، إلخ).<br> المسؤوليات 1.<br> عمليات الغذاء والشراب: قيادة التشغيل اليومي لجميع منافذ الغذاء والشراب، لضمان تقديم خدمة فعّالة وسلسة. الحفاظ على معايير عالية باستمرار في الخدمة والعرض والنظافة وتجربة الضيف. تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمة. التنسيق الوثيق مع فرق المطبخ والخِدْمَة والتوريد والمرافق لضمان سير العمليات بسلاسة. إدارة الخدمة بنشاط خلال فترات الذروة والفعاليات النادية عالية المستوى 2.<br> عمليات الفعاليات والولائم: الإشراف على عمليات الغذاء والشراب للبطولات والزواج والفعاليات الشركات والفعاليات الأعضاء والاحتفالات الخاصة. التعاون مع فريق الفعاليات لضمان التخطيط الناجح والتنفيذ دون عيوب. ضمان الإعداد المناسب للموظفين والمعدات والاستعداد التشغيلي للفعاليات الكبيرة. الحفاظ على معايير خدمة استثنائية عبر العمليات اليومية والفعاليات الخاصة 3.<br> القيادة الفريقية وإدارة الأشخاص: قيادة وتوجيه وتطوير المشرفين والفرق التشغيلية عبر منافذ متعددة. بناء ثقافة خدمة قوية تركز على الضيافة والمسؤولية والتحسين المستمر. إدارة تخطيط القوى العاملة والجدولة ومستوى التوظيف بما يتماشى مع الطلب التشغيلي. إجراء تقييمات أداء دورية وجلسات تدريب ومبادرات تعزيز القدرات. تعزيز التعاون بين فرق المقدمة وفرق الخلفية 4.<br> الأداء المالي والتشغيلي: إدارة ميزانيات القسم مع التحكم في تكاليف العمالة والطعام والشراب. مراقبة الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتقارير الإدارة. تحديد فرص لتحسين الكفاءة وزيادة الإيرادات وتقليل الهدر. ضمان إدارة فعالة للمخزون والشراء ومراقبة المخزون. دعم التنبؤ والتخطيط التجاري إلى جانب الإدارة العليا 5.<br> تجربة الأعضاء والضيوف: تبني ثقافة خدمية أولاًDelivering تجربة استثنائية للأعضاء والضيوف. الاستجابة الفورية للملاحظات وحل مشكلات الخدمة بشكل مهني وفي الوقت المناسب. تحديد فرص مستمرة لترقية عرض الضيافة للنادي. بناء علاقات قوية مع الأعضاء والضيوف المنتظمين لتعزيز الولاء والمشاركة 6.<br> الامتثال وضمان الجودة: ضمان الامتثال الكامل للوائح سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على معايير HACCP والتأكد من الالتزام المستمر بالإجراءات التشغيلية. إجراء تدقيقات تشغيلية منتظمة عبر جميع المنافذ. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الترخیص والمعايير العلامة التجارية. ملف المرشح: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو الأعمال أو تخصص ذي صلة 5–8+ سنوات من الخبرة في عمليات الغذاء والشراب ضمن الفنادق والمنتجعات ونوادي الجولف ونوادي القرى أو بيئات ضيافة أخرى ذات حجم عالي. الحد الأدنى ثلاث سنوات في دور قيادي يدير عدة منافذ وفرق تشغيل كبيرة. خبرة مثبتة في الإشراف على الولائم والمؤتمرات أو العمليات الكبرى. فهم تجاري قوي مع خبرة في إدارة الميزانيات وتكاليف العمالة وربحية الغذاء والشراب. خبرة باستخدام أنظمة نقاط البيع للضيافة وMicrosoft Office؛ الإلمام بأنظمة ERP ميزة. شهادة HACCP أو سلامة الغذاء مرغوبة. القيادة التشغيلية والتنفيذ. عقلية محورها الضيف مع شغف للتميز في الخدمة. فطنة تجارية ومالية. قيادة الفريق وتطوير الأشخاص والتخطيط والتنظيم وإدارة الموارد. إدارة عمليات الفعاليات والولائم. حل المشكلات واتخاذ القرار الحكيم تحت الضغط. تواصل فعال وإدارة أصحاب المصلحة. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة. القدرة على التكيف والازدهار في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مختصر العمل: يدير مدير الترفيه جميع جوانب الترفيه الداخلي والخارجي بما فيها الشاطئ والخدمات، المسابح والخدمات، المرسى والرياضات المائية والعمليات في الجزيرة الخاصة. يرفع إلى مدير الفندق، ويضمن سير قسم الرياضة والترفيه بسلاسة. سيتحمل المسؤولية الكلية لضمان تحقيق أعلى المعايير، وهو ما سيشمل تدريب فريق الترفيه، وما أسبوعي من KRAs مع أعضاء الفريق الرئيسيين، واجتماعات القسم واجتماعات الفندق اليومية. كما أن مدير الترفيه مسؤول عن الحفاظ والصيانة للمنطقة، والتي يجب أن تبلغ إليها وتتبعها مع الهندسة والمتعاقدين الخارجيين عند الحاجة. سيقوم مدير الترفيه بتنفيذ استراتيجيات الشركة الجديدة وسيقدم المشورة حول التحسينات وCAPEX. سوف ينظم فعاليات لأعضاء النادي بما في ذلك الحفلات ذات الطابع الخاص، والفعاليات الرياضية مثل بطولات التنس، وبطولات السكواش، وسباقات السباحة والبياثلون. كما يتحمل مدير الترفيه مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة ضمن برنامج Ritz Kids.</p><p>أنشطة العمل الأساسية: المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:</p><p>تفاعل النزلاء</p><ul><li>تحقيق صوت النزيل ومشاركته الكاملة في اللياقة.</li><li>مسؤول عن جميع العمليات المالية والتجارية للنادي الرياضي بما فيها الاشتراكات.</li><li>تنفيذ مبادرات خدمات نادي الشاطئ الجديدة لتحقيق رؤيتنا.</li><li>تحليل عمليات نادي الشاطئ (SOPs) لضمان تجاوز تقديم الخدمة للتوقعات في جميع المجالات.</li><li>تعزيز خدمات الرياضات المائية والمرسى.</li><li>التحسين المستمر للمرفق من حيث تجديد المعدات، وتبادل الأفكار لمبادرات جديدة وتنوع مرافق الاختيار لضيوفنا.</li><li>ضمان السلامة والأمن حول المنتجع وخاصة أثناء وجود الضيوف في البحر.</li><li>الحضور في التشغيل لتفاعل مخصص مع الضيوف، أي: قيادة والمشاركة في إنشاء قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف، وتوقع الاحتياجات.</li><li>احتضان بصمة المجتمع ومشاركة الضيوف في هذه الأنشطة.</li><li>متابعة جودة مع الأعضاء، والتعرف على الأعضاء والضيوف.</li><li>الإشراف على جميع المجالات ضمن برنامج Ritz Kids.</li></ul><p>تعزيز تجربة المنتجع بشكل عام</p><ul><li>تعزيز تجربة الشاطئ، استقبال الضيوف وتوجيههم إلى المواقع المطلوبة.</li><li>إضافة خدمات ومزايا فريدة إضافية.</li><li>رفع مستوى تجارب الجزيرة، تركيز خاص على الأعضاء البلاتينيين وضيوف الفندق، حضور الموظفين، ترحيب حار، أجواء أفضل وخدمات جديدة مضافة طوال الفترة.</li><li>تحسين تجربة العدائين.</li><li>التخطيط وتنظيم فعاليات شهرية سنوية مخطط لها للأعضاء.</li><li>تعزيز تجربة مجموعات الحوافز وتمارين بناء الفريق.</li></ul><p>الفعاليات والأنشطة والترفيه</p><ul><li>تعزيز غموض Ritz-Carlton من خلال المشاركة النشطة في خلق موضوع كل حدث.</li><li>زيادة مشاركة الضيوف في جميع الفعاليات المنظمة.</li><li>قيادة الفريق في تنظيم فعاليات وأنشطة نادي الرياضة.</li><li>إعادة تغليف الرحلات البحرية، ورحلات الصيد، ودروس الرياضات المائية وأنشطة الجزيرة.</li><li>تحسين عروض البيع داخل نادي الرياضة.</li></ul><p>الأداء المالي للترفيه</p><ul><li>تجاوز أهداف الإيرادات والربحية من خلال: إدارة المخزون، خفض النفقات</li><li>إنشاء مراكز إيرادات جديدة: الرياضات المائية، حزم المجموعات، التدريب الشخصي والدروس الرياضية.</li><li>تقييم أعضاء المرسى المحتملين وزيادة قاعدة الأعضاء بما في ذلك خيارات التخزين الجاف.</li><li>تقارير مالية شهرية وبيانات P&L، دقة التوقعات و CAPEX.</li><li>تعزيز علاقات و فرص العضوية المؤسسية.</li><li>نهج ذكي للعضوية لضمان زيادة عدد قاعدة البيانات لدينا.</li><li>إنشاء برنامج ولاء لحسابات عضوية الشركات المجموعة.</li><li>استراتيجية تسعير العضوية وموقعها.</li><li>حماية وصيانة جميع أصول الممتلكات من خلال تولي صيانة منتظمة.</li></ul><p>القيادة</p><ul><li>التكامل مع عمليات نادي الصحة.</li><li>العمل عن كثب مع شريك الأعمال لفهم عمليات مركز اللياقة البدنية، ومسابح السباحة، والاستقبال، والحمام، والعضوية، وعمليات أكاديمية التنس، والسباحة وRitz Kids.</li><li>تنفيذ الأمور العاجلة دون تردد وإكمال المهام اليومية.</li><li>التكيف مع التغييرات وتخطي التحديات الصعبة.</li><li>الحفاظ على موقف مهني في جميع الأوقات.</li><li>التخطيط الدائم للتحسين لتجنب العقبات، وتكون مبادرًا في إيجاد الحلول.</li><li>إظهار نهج منفتح الذهن والرغبة النشطة في التحسن كقائد.</li><li>انفتاح على النقد وفهم قيمته للتحسين المهني.</li><li>مهتم بتعلم من الرؤساء والزملاء.</li><li>قضاء وقت لفهم الأعمال والعلاقات في الفندق.</li><li>العمل نحو وضع أهداف محددة يمكن تحقيقها للنفس ولأعضاء الفريق.</li><li>العمل بفعالية ضمن عمل سريع الإيقاع ومتغير ديناميكياً.</li><li>تحقيق أهداف تفاعل النزلاء.</li><li>الحرص على حضور والمشاركة في اجتماعات القيادة الأسبوعية (CE).</li></ul><p>Engagement الموظفين (ES)</p><ul><li>تولي زمام الاجتماع الشهري للقسم وتسجيل المحاضر.</li><li>إجراء KRAs أسبوعياً مع كل قائد بشكل فردي، وإرسال التقارير للمتابعات</li><li>دعم القادة بخطط عملهم وأهراماتهم (عوامل النجاح الرئيسية) لتحقيق النتائج.</li><li>الرد بوضوح على كل طلب قادم من أعضاء الفريق، بممارسة سياسة الباب المفتوح؛</li><li>ابدأ أنشطة ممتعة ومتنوعة للقادة وكل L &amp; G للاستمتاع بالوقت خارج بيئة العمل</li><li>تحقيق هدف الدوران الوظيفي (18% وأقل).</li><li>خلق بيئة عمل إيجابية حيث يشعر الأعضاء الداخليين والخارجيين بأن آرائهم ومشاعرهم مقدّرة.</li><li>الحفاظ على سلوك هادئ وإيجابي عند التعامل مع الضيوف الداخليين والخارجيين في الاجتماعات، العروض التقديمية أو وظائف مهنية أخرى.</li><li>بناء علاقات رائعة مع أعضاء الفريق.</li><li>استخدام الخبرات السابقة وأدوات القيادة الجديدة لتحسين عمليات العمل اليومية.</li><li>دعم أعضاء الفريق من خلال تقديم وصف وظيفي واضح وتفاصيل الوظيفة.</li><li>تحقيق حد أدنى من 3 ساعات تدريب لكل موظف في الأسبوع.</li><li>تنشيط خطوط العمل الفعالة والمحركة يومياً.</li><li>#LI-NS1</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قسم الترفيه وبحد أدنى 3 سنوات في دور قيادي مع ذا ريتز-كارلتون أو أي شركة فندقية أخرى.</li><li>درجة جامعية مطلوبة أو ما يعادلها.</li><li>شهادات في صناعة الضيافة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة إن مدير اتصالات التسويق مسؤول عن التخطيط والتوجيه والسيطرة والتنسيق لجميع أنشطة الاتصالات، مع التركيز على العلاقات العامة. يعزز ويحافظ على اتصالات جيدة من أجل تعزيز الصورة المرموقة للفندق وبذلك يساهم في إيرادات الفندق.</p><p>إدارة أنشطة اتصالات التسويق يطور خطة اتصالات سنوية بأهداف محددة وميزانيات كما هو موضح في خطة الفندق التسويقية/دليل الاتصالات. يعد خطط عمل لتحقيق الأهداف ويضمن أن فريق الاتصالات مطّلع تماماً على الأهداف والتقدم. يقارن الإنجازات الفعلية بالأهداف بشكل منتظم ويتخذ إجراءات تقويمية. يساعد مدير العمليات في تخطيط جميع أنشطة البريد ويراقب تنفيذها. يضمن أن دليل الهوية المؤسسية مُحدَّث ومطبق كما هو مناسب. يحضر في الوقت المناسب تقرير المبيعات والتسويق الاتصالات الشهري. يشرف ويدير التصوير الفوتوغرافي للإعلان والمواد الدعائية و العلاقات العامة بالتعاون مع DOM، ووكالة الإعلان وادارة التسويق الميداني في المكتب الرئيسي للشركة. يضمن وجود مكتبة شرائح/صور/أقراص كاملة للنشاطات الإعلانية والدعائية والعلاقات العامة في القسم، ويرسلها بانتظام إلى المكتب الرئيسي لمكتبة الصور. يشرف على عمليات قسم الفن الداخلي. يراقب نشاطات فنادق المنافسة والاتجاهات في الصناعة.</p><p>إدارة أنشطة العلاقات العامة يعمل كمتحدث رسمي نيابة عن الفندق عندما يكون ذلك مناسباً ويستجيب لجميع طلبات الإعلام خلال 24 ساعة. يجمع ويحتفظ بقائمة شاملة من جهات الاتصال الإعلامية ويديرها وفق نظام إدارة حسابات الإعلام. يُفوّض الحسابات المعينة إلى موظفي الاتصالات حسب الاقتضاء ولكنه يتحمل المسؤولية الكاملة عن الإعلام الرئيسي من خلال الحفاظ على علاقات وثيقة وتطويرها يحضر البيانات الصحفية للإعلام المستهدف محلياً وإقليمياً ودولياً. يعمل عن كثب مع مكاتب الصحافة التابعة للشركة والدولية على تطوير زوايا القصص. يلعب دوراً أساسياً في العلاقات المجتمعية والحكومية وكذلك في معالجة كبار الشخصيات. يضمن فرصاً، ويوجه ويحضر فعاليات الفندق المدعومة، ويطور علاقات شراكة مستهدفة. ينشئ وينظم أنشطة ترويجية صحفية. يشارك في فعاليات/رحلات الصحافة التي تنظمها مكاتب العلاقات العامة الإقليمية عند الحاجة. يجري حملة صحفية عند الاقتضاء. يضمن أن تكون معلومات حزمة الصحافة شاملة ومحدَّثة.</p><p>إدارة أنشطة الإعلان يعمل مع DOM ووكالة الإعلان في حملات إعلانية تكتيكية للغرف والمواد الغذائية والمشروبات، وخطط الإعلام. يعزز ميزانية الإعلان من خلال ضمان اتساق رسالة الفندق الإبداعية مع إعلانات الفنادق الشقيقة وإعلانات المجموعة الشركة. يضمن أن الإعلان الإبداعي متناغم مع الشركة، مع عرض رسالة ذات جودة واتساق. يراجع تقسيم السوق للفندق وتقارير التسويق الأخرى المناسبة لضمان توافق جدولة الوسائط مع تلك الشرائح. يراقب ويحافظ على جداول الوسائط فضلاً عن التسوية الفورية للحسابات.</p><p>إدارة أنشطة التسويق المباشر يتبع نهجاً متكاملاً في فعاليات التسويق المباشر، مع ضمان عرض صورة موحدة وعالية الجودة. يساعد الـ DOM في التخطيط والتنفيذ وتتبع أنشطة التسويق الإلكتروني. يحافظ على التحكم في الميزانية.</p><p>إدارة المواد الداعمة وتنسيق إنتاج جميع المواد المطبوعة، بمساعدة وكالات الإعلان، وفقاً للمواصفات المنصوص عليها في دليل الهوية المؤسسية. يضمن تحديث معلومات الفندق بانتظام على الإنترنت/شبكة الشركات. يشرف على إنتاج وجودة جميع العروض واللافتات المؤقتة في مناطق عامة بالفندق. يشرف ويضع ميزانية للهدايا عالية الجودة عند الاقتضاء. يضمن الاستخدام الصحيح لشعار الفندق على الهدايا وفقاً لدليل الهوية المؤسسية. يشرف على المصمم الجرافيكي الداخلي و/أو ورشة الطباعة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في المبيعات والتسويق، خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB PURPOSE The Procurement Systems Manager owns the adoption, optimisation, and governance of the Group's Source-to-Pay (S2P) technology platform. The role is the bridge between Procurement, Finance, and IT ensuring the underlying system is configured to business need, that users across the organisation adopt it correctly, and that the data it generates is turned into reliable reporting and insight. The role also leads the build-out and ongoing development of the Procurement Center of Excellence (CoE), embedding standards, training, and continuous improvement across the procurement function. KEY RESPONSIBILITIES Systems Adoption &amp; S2P Platform Ownership Serve as the functional owner and subject-matter expert for the Group's S2P platform (Oracle Fusion Cloud) across the full sourcing-to-payment lifecycle. Drive end-user adoption across HQ and outstations by onboarding, training, super-user networks, and change-management support. Own the configuration, business rules, approval workflows, and master-data standards within the platform, working with IT and the system integrator. Manage the platform roadmap: prioritize enhancements, coordinate releases and testing (UAT), and ensure new modules and features are deployed with minimal business disruption. Act as the escalation point for functional issues, liaising with IT support and vendors to resolve defects and service requests. Module expertise (sourcing, contracts, payments) Sourcing/e-sourcing, support tender, RFx, and supplier-bid processes within the system; ensuring the sourcing events are consistent and auditable. Contract management: maintain contract repository, configure templates and clause libraries, track renewals, expiries, and obligations. Procure-to-Pay: ensure requisition-to-PO-to-invoice flows operate cleanly, support three-way matching, and align with "No PO, No Pay" policy and Finance controls. Supplier management &amp; catalogues: governing supplier onboarding, mastering data quality, and catalogue/punch-out content. Ensure integrity between procurement modules and adjacent systems (Finance/ERP, payments, supplier portals). Reporting &amp; Analytics Design, build, and maintain procurement dashboards and reports covering spend, savings, pipeline health, PR-to-PO cycle times, compliance, and supplier performance. Establish a single source of truth for procurement data and define KPI definitions, calculation logic, and data-governance standards. Deliver regular and ad-hoc reporting to leadership, translating data into actionable commercial insight. Drive data quality across the platform and proactively surface anomalies, leakage, and non-compliance. Procurement Center of Excellence (CoE) Lead the development and continuous improvement of the Procurement CoE its operating model, standards, playbooks, and tools. Codify best-practice processes, templates, and policies, and ensure they are embedded in the system and adopted by buyers. Build and run a training and capability-development program for the procurement community and wider stakeholders. Identify automation and efficiency opportunities, benchmark performance, and embed governance and compliance disciplines. Stakeholder &amp; governance Partner with Finance, IT, and business units to align system capability with policy and process. Manage relationships with software vendors and implementation partners, including SLAs and roadmap input. Support audit, internal control, and policy-compliance requirements relating to procurement systems and data.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>EDUCATION / QUALIFICATIONS</b></p><p>Bachelor's degree in Business Management, Information Technology, Supply Chain, or an equivalent major in the related field, and preferably have CIPS.</p><b>EXPERIENCE</b><p>Minimum of 6 years of experience in the related field Demonstrated hands-on experience with a leading S2P/procurement platform (e.g. Oracle Fusion Cloud, Coupa, SAP Ariba) across sourcing, contracts, and P2P modules. Proven track record of driving system adoption and process change in a complex, multi-entity organization. Strong reporting and analytics capability (dashboarding, data modelling, KPI design). Experience in aviation, transport, asset-intensive industries; involvement in ERP/S2P implementation projects.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد في قيادة جهود المبيعات المقسمة للعقار (على سبيل المثال، المجموعات، العابرين، الجمعيات، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات الشريحة وتحقيق أهداف إيرادات الشريحة وإيرادات العقار ورضا النزلاء والموظفين. يقوم بجميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمة-بناءة تتيح تحقيق أهداف مبيعات العقار. يحقق أهداف الحجز الشخصية.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>تطوير وتفيذ استراتيجيات المبيعات<br>• يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للشريحة.<br>• يساهم في التطوير والتنفيذ واستدامة برنامج استغناء حريص يركز على زيادة الأعمال.<br>• يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تت addressing الإيرادات والعملاء والسوق للشريحة بقيادة مدير المبيعات (DOS).<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلية وخارجية.<br>تعظيم الإيرادات<br>• يوفر قيادة إيجابية ومركزة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً يضع مثالاً بأهداف الحجز الشخصية).<br>• يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يوافق على تحرير المساحة لتقديم الضيافة لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.<br>• يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إنهاء صفقة.<br>• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).<br>التحليل والتقارير عن بيانات المبيعات والمالية<br>• يحلل المعلومات السوقية باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ استراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمنتجات المرتبطة بالعقار من حيث المال.<br>• يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.<br>• يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والضيافة لتحديد مجالات للتحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، يمثل خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يجتمع مع الضيوف أثناء اجتماعات ما قبل/بعد المؤتمر للحصول على تعليقات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق و معدات الاجتماعات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء.<br>• يدمج رضا الضيف كمكوّن من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يضمن وجود برنامج تكريم العملاء ساري المفعول في جميع أقسام المبيعات.<br>• ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة العقار التجارية.<br>• يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.<br>• يقدم خدمة عملاء نموذجية لقيادة رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال برنامجه/ Events.<br>• يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.<br>• يكتسب فهمًا لعميل هدف العقار الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وبعد البرنامج/الفعالية.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا.<br>• يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج العقار (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات العقار وأن تكون جهود المبيعات متممة وليست مكررة.<br>• يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية ومتطلبات النقابات.<br>• يحضر فعاليات العملاء والمعارض ومهمات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى أدوامنا يكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي.<br>في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الأكثر بروزاً في الضيافة الصحية، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يحتضنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في العقار أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفاً، نشيطاً وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>