وظائف مدير الخدمات اللوجستية في البحرين (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأغذية والمشروبات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القائد التشغيلي المسؤول عن تقديم تجارب طعام وشراب استثنائية عبر النادي. مدير عمليات الغذاء والشراب يشرف على الأداء اليومي لجميع منافذ الغذاء والشراب والولائم والفعاليات، مع ضمان التميز التشغيلي ورضا الأعضاء والضيوف والأداء المالي وبيئة خدمة ذات أداء عالٍ. يلعب الدور دوراً محورياً في دعم عرض الضيافة للنادي عبر العمليات اليومية والفعاليات الكبرى (بطولات الجولف، حفلات الزفاف، Functions الشركات، إلخ). المسؤوليات 1. عمليات الغذاء والشراب: قيادة التشغيل اليومي لجميع منافذ الغذاء والشراب، لضمان تقديم خدمة فعّالة وسلسة. الحفاظ على معايير عالية باستمرار في الخدمة والعرض والنظافة وتجربة الضيف. تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمة. التنسيق الوثيق مع فرق المطبخ والخِدْمَة والتوريد والمرافق لضمان سير العمليات بسلاسة. إدارة الخدمة بنشاط خلال فترات الذروة والفعاليات النادية عالية المستوى 2. عمليات الفعاليات والولائم: الإشراف على عمليات الغذاء والشراب للبطولات والزواج والفعاليات الشركات والفعاليات الأعضاء والاحتفالات الخاصة. التعاون مع فريق الفعاليات لضمان التخطيط الناجح والتنفيذ دون عيوب. ضمان الإعداد المناسب للموظفين والمعدات والاستعداد التشغيلي للفعاليات الكبيرة. الحفاظ على معايير خدمة استثنائية عبر العمليات اليومية والفعاليات الخاصة 3. القيادة الفريقية وإدارة الأشخاص: قيادة وتوجيه وتطوير المشرفين والفرق التشغيلية عبر منافذ متعددة. بناء ثقافة خدمة قوية تركز على الضيافة والمسؤولية والتحسين المستمر. إدارة تخطيط القوى العاملة والجدولة ومستوى التوظيف بما يتماشى مع الطلب التشغيلي. إجراء تقييمات أداء دورية وجلسات تدريب ومبادرات تعزيز القدرات. تعزيز التعاون بين فرق المقدمة وفرق الخلفية 4. الأداء المالي والتشغيلي: إدارة ميزانيات القسم مع التحكم في تكاليف العمالة والطعام والشراب. مراقبة الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتقارير الإدارة. تحديد فرص لتحسين الكفاءة وزيادة الإيرادات وتقليل الهدر. ضمان إدارة فعالة للمخزون والشراء ومراقبة المخزون. دعم التنبؤ والتخطيط التجاري إلى جانب الإدارة العليا 5. تجربة الأعضاء والضيوف: تبني ثقافة خدمية أولاًDelivering تجربة استثنائية للأعضاء والضيوف. الاستجابة الفورية للملاحظات وحل مشكلات الخدمة بشكل مهني وفي الوقت المناسب. تحديد فرص مستمرة لترقية عرض الضيافة للنادي. بناء علاقات قوية مع الأعضاء والضيوف المنتظمين لتعزيز الولاء والمشاركة 6. الامتثال وضمان الجودة: ضمان الامتثال الكامل للوائح سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على معايير HACCP والتأكد من الالتزام المستمر بالإجراءات التشغيلية. إجراء تدقيقات تشغيلية منتظمة عبر جميع المنافذ. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الترخیص والمعايير العلامة التجارية. ملف المرشح: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو الأعمال أو تخصص ذي صلة 5–8+ سنوات من الخبرة في عمليات الغذاء والشراب ضمن الفنادق والمنتجعات ونوادي الجولف ونوادي القرى أو بيئات ضيافة أخرى ذات حجم عالي. الحد الأدنى ثلاث سنوات في دور قيادي يدير عدة منافذ وفرق تشغيل كبيرة. خبرة مثبتة في الإشراف على الولائم والمؤتمرات أو العمليات الكبرى. فهم تجاري قوي مع خبرة في إدارة الميزانيات وتكاليف العمالة وربحية الغذاء والشراب. خبرة باستخدام أنظمة نقاط البيع للضيافة وMicrosoft Office؛ الإلمام بأنظمة ERP ميزة. شهادة HACCP أو سلامة الغذاء مرغوبة. القيادة التشغيلية والتنفيذ. عقلية محورها الضيف مع شغف للتميز في الخدمة. فطنة تجارية ومالية. قيادة الفريق وتطوير الأشخاص والتخطيط والتنظيم وإدارة الموارد. إدارة عمليات الفعاليات والولائم. حل المشكلات واتخاذ القرار الحكيم تحت الضغط. تواصل فعال وإدارة أصحاب المصلحة. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة. القدرة على التكيف والازدهار في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The operational leader responsible for delivering exceptional food and beverage experiences across the club. The Food & Beverage Operations Director oversees the day-to-day performance of all F&B outlets, banquets, and events, ensuring operational excellence, outstanding member and guest satisfaction, financial performance, and a high-performing service culture. The role is instrumental in supporting the club's hospitality offering across daily operations, and large-scale events (golf tournaments, weddings, corporate functions, etc). Responsibilities 1. Food & beverage operations Lead the day-to-day operation of all food and beverage outlets, ensuring efficient and seamless service delivery Maintain consistently high standards of service, presentation, cleanliness, and guest experience Develop, implement, and continuously improve operational procedures and service standards Coordinate closely with kitchen, stewarding, procurement, and facilities teams to ensure smooth operations Actively manage service during peak trading periods and high-profile club events 2. Events & banquet operations Oversee food and beverage operations for tournaments, weddings, corporate functions, member events, and private celebrations Collaborate with the Events team to ensure successful planning and flawless execution Ensure appropriate staffing, equipment, and operational readiness for large-scale events Maintain exceptional service standards across both day-to-day operations and special events 3. Team leadership & people management Lead, coach, and develop supervisors and operational teams across multiple outlets Build a strong service culture focused on hospitality, accountability, and continuous improvement Manage workforce planning, scheduling, and staffing levels in line with operational demand Conduct regular performance reviews, coaching sessions, and training initiatives Foster collaboration between front-of-house and back-of-house teams 4. Financial & operational performance Manage departmental budgets while controlling labour, food, and beverage costs Monitor operational performance through KPIs and management reporting Identify opportunities to improve efficiency, increase revenue, and reduce waste Ensure inventory, purchasing, and stock control processes are effectively managed Support forecasting and business planning alongside senior management 5. Member & guest experience Champion a service-first culture that delivers exceptional member and guest satisfaction Respond proactively to feedback and resolve service issues in a timely and professional manner Continuously identify opportunities to elevate the club's hospitality offering Build strong relationships with members and regular guests to enhance loyalty and engagement 6. Compliance & quality assurance Ensure full compliance with food safety, hygiene, and health & safety regulations Maintain HACCP standards and ensure all operational procedures are consistently followed Conduct regular operational audits across all outlets Ensure compliance with company policies, licensing requirements, and brand standards Candidate profile Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related discipline 5–8+ years' experience in food and beverage operations within hotels, resorts, golf clubs, country clubs, or other high-volume hospitality environments Minimum 3 years in a leadership role managing multiple outlets and large operational teams Demonstrated experience overseeing banquet, conference, or large-scale event operations Strong commercial acumen with experience managing budgets, labour costs, and food & beverage profitability Experience using hospitality POS systems and Microsoft Office; familiarity with ERP systems is advantageous HACCP or Food Safety certification is desirable Operational leadership and execution Guest-centric mindset with a passion for service excellence Commercial and financial acumen Team leadership, coaching, and people development Planning, organisation, and resource management Event and banquet operations management Problem-solving and sound decision-making under pressure Strong communication and stakeholder management Attention to detail and commitment to quality Adaptability and ability to thrive in a fast-paced hospitality environment </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

Assistant Manager - الالتزام بمطار الطيران

في الموقع - البحرين - المنامة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تأكيد وجود برنامج للإشراف والتفتيش والتدقيق مدعوم بوثائق مناسبة، وحفظ السجلات، والتقارير، والتنسيق لتحقيق الامتثال للأنظمة المحلية والدولية المعمول بها لشهادة المطار.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>التنسيق مع FM لضمان امتثال بنية مطار BIA وفق معايير ICAO وBCAA CAR001 ولتلبية متطلبات شهادة المطار من BCAA</li><li>الإشراف على FM وD&T من خلال عمليات تدقيق وتفتيش مخطط لها و/أو عارضة لضمان وجود إطار يتضمن مراقبة جميع الأعمال على المدرج التي تنفذها D&T/FM والمتعهدين وأطراف أخرى ذات صلة.</li><li>الإبلاغ عن أي عدم امتثال ملحوظ أو مناطق قلق للإدارة فوراً. الهدف هو الإشراف على الامتثال وضمان الإبلاغ لـ D&T/FM لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</li><li>يدعم إدارة نتائج تدقيق BCAA وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية المرتبطة بها لتحقيق الامتثال الكامل</li><li>الإشراف على عمليات أطراف الحركة من خلال تدقيقات وتفتيش مخطط لها و/أو عارضة لضمان التنفيذ السلس والآمن والكفء للإغلاق المخطط في منطقة الحركة.</li><li>يدعم إدارة تدقيق شهادة المطار، بما في ذلك الإعداد للجداول الزمنية للتدقيق وإدارتها وتطوير/المتابعة لتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية والتنفيذ الفعال لإجراءات إعداد التدقيق التنظيمي.</li><li>يجري تفتيشات في جانب المطار وينتج تقارير للاهتمام الإداري بشأن أي حالة سطحية أو علامات أو إضاءة أو علامات وإشارات أخرى قد تؤثر على السلامة أو مستوى الامتثال للمطار. الهدف هو الإشراف على الامتثال والإبلاغ لـ D&T/FM لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</li><li>التأكد من إجراء التفتيشات الروتينية على الأعمال في الجانب الجوي للتحقق من الامتثال لتصاريح العمل وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية المعمول بها وSOPs وال Manuals المعتمدة.</li><li>مراجعة برامج الصيانة والجداول والإجراءات التي وضعتها D&T/FM و/أو المقاولين والإبلاغ عن أي نتائج أو ملاحظات تتطلب الانتباه والإجراء من القسم المسؤول.</li><li>إنتاج تقارير تبرز النتائج أو الملاحظات.</li><li>تقديم تقارير إلى الإدارة بملاحظات وتوصيات لإجراءات تصحيحية ووقائية.</li><li>المشاركة النشطة في ودعم التحقيق في عدم المطابقة للوصول إلى السبب الجذري والدروس المستفادة.</li><li>المشاركة في التحقيق في الحوادث أو الحوادث، عند الحاجة.</li><li>التأكد من الإشراف على عملية التسليم والاستلام والإبلاغ عن أي انحرافات أو شروط تتطلب إجراء فوري من عمليات جانب المطار وFM.</li><li>الإشراف على عملية تكوين VDGS لضمان أن الإطار يفي بمتطلبات السلامة والتشغيل، وفقًا لمخطط سماحة الطيران لكل موقف.</li><li>مراجعة مخطط سماحة الطائرة والتأكد من أن المحتوى محدث ومتوافق مع المتطلبات التشغيلية والسلامة والتنظيمية كجزء من مراجعة مخطط السماحات (بتنسيق مع عمليات جانب المطار، FM، وAPOC).</li><li>يراجع ويؤكد الدراسات التي أجرتها FM لتقييم حركة الطائرات في المطار باستخدام برامج Aviplan وAutoCAD لضمان حركة آمنة، ركن، وتشغيل الطائرات وفقًا لاحتياجات السلامة والتنظيم والتشغيل.</li><li>يطور تعليمات وإجراءات السلامة للأنشطة المذكورة عند الحاجة.</li><li>يجري تحليل فجوات لتحديد مدى امتثال BAC لمتطلبات شهادة المطار، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر BCAA CAR001، BCAA ANTR Vol 3 Part 19، ICAO Annex 14، والوثائق ICAO المرتبطة.</li><li>إعداد وثيقة تحليل فجوات توضح جميع الأنظمة المعمول بها.</li><li>يُظهر تحليل الفجوات التدابير الموجودة لتحقيق الامتثال.</li><li>يستمر في الحفاظ على تحليل الفجوات من خلال المراجعة السنوية (ومراجعات عارضة حسب تغير الظروف والتطورات).</li><li>استناداً إلى موافقات MAS على التوصيات، ينسق مع الأقسام المعنية لضمان وجود خطة إجراء تصحيحية وضمان متابعة اللازمة.</li><li>يدعم مراجعة وتحديث دليل المطار لضمان الامتثال لمتطلبات BCAA CAR001.</li><li>يدعم مراجعة وتحديث دليل نظام إدارة السلامة لضمان الامتثال لـ BCAA CAR001 ولوائح ANTR Vol 3 Part 19.</li><li>يشارك في مراجعة وتطوير إجراءات السلامة والتشغيل، والتعليمات، والتعاميم الاستشارية، وغيرها من الوثائق ذات الصلة لضمان عمليات آمنة ومتوافقة ومستمرة.</li><li>التأكد من أن التدريب على الامتثال التنظيمي (ICAO Annex 14، BCAA CAR001) مناسب لمستوى العمل والوصف الوظيفي ويتم تسليمه لعمليات جانب المطار وموظفي السلامة بالمطار.</li><li>يراقب مستوى امتثال عمليات جانب المطار مع متطلبات التفتيش.</li><li>يدعم عملية إدارة التغيير وتقييم المخاطر حسب الحاجة.</li><li>التأكد من أن مكتبة الشركة لللوائح محدثة.</li><li>يراقب موقع BCAA لتحديد أي تغييرات في اللوائح.</li><li>يراجع الدراسات الجوية ووثائق مشاريع جانب المطار نيابة عن سلامة المطار وفقاً لسير عمل المراجعة لضمان الامتثال لـ ICAO Annex 14 والوثائق المرتبطة، وBCAA CAR001.</li><li>يُبلِغ عن أي عدم امتثال ملحوظ في مدرج المطار أو خارج حدوده قد يؤثر على OLS المطار.</li><li>يراجع تقارير أداء إغلاق المدرج فيما يتعلق بنطاق العمل لتقييم قبول مستويات اختبار الاحتكاك، حالة العلامات الأرضية، AGL، اللافتات، والأسفلت.</li><li>يبني برامج تدقيق ويصمم قوائم فحص واستبيانات لضمان الحفاظ على الامتثال.</li><li>يدير مهام ومسؤوليات المدققين لتحقيق ضمان الامتثال مع أصحاب المصلحة ودوائر BAC.</li><li>يتأكد من أن برنامج التدقيق يحقق المستوى المرغوب من الامتثال لمتطلبات شهادة المطار.</li><li>يدعم التنفيذ الفعال لدليل نظام إدارة السلامة، الذي يشمل حملات الترويج للسلامة والتفتيش والإشراف والتدقيق والتحقيقات وإدارة المخاطر، إلخ.</li><li>التأكد من نقل المعرفة المناسبة حول أدوار ومسؤوليات وكفاءات الامتثال للمطار إلى موظفي سلامة المطار وسلامة Aerodrome.</li></ul>الملف المرشح المطلوبالتعليم/المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، الهندسة، أو تخصص مكافئ في المجال المتعلق.</li><li>شهادة ICAO/ACI في الامتثال والسلامة بالمطار، والتي قد تشمل: العمل مع Annex 14، التدقيق وال الامتثال، نظام إدارة السلامة، شهادة المطار، حماية المطار وOLS، الدراسات الهوائية وتحليل المخاطر، إدارة أعمال المطار، إدارة مخاطر الحياة البرية، العوامل البشرية.</li></ul>الخبرة:<ul><li>حد أدنى 4 سنوات خبرة مع تركيز خاص على تأكيد الامتثال.</li></ul>

Ensure that an oversight, inspection, and auditing program is in place supplemented by appropriate documentation, record keeping, reporting, and coordination efforts to achieve compliance with the applicable local and international regulations for Aerodrome Certification.KEY RESPONSIBILITIES:<ul><li>Coordinates with FM to ensure BIA Airfield infrastructure compliances in line with ICAO standards and BCAA CAR001 and to meet BCAA Aerodrome Certification requirements</li><li>Oversights FM and D&T through planned and/or ad-hoc audits and inspections to ensure framework is in place that involves the monitoring of all airside works conducted by D&T/FM, contractors and other relevant parties.</li><li>Reports any observed non-conformities or areas of concern to management immediately. The purpose is for oversight over compliance and to ensure reporting to D&T/FM for necessary action.</li><li>Supports with the management of BCAA audit findings and the implementation of their associated corrective action plans to achieve full compliance</li><li>Oversights Airside Operations through planned and/or ad-hoc audits and inspections to ensure the smooth, safe, and efficient implementation of planned closures at the movement area.</li><li>Supports with the management of the Aerodrome Certification audit, including preparation for and administration of the audit schedules, and development/follow-up on the implementation of corrective action plans, and the effective implementation of the regulatory audit preparation procedure.</li><li>Conducts inspections at the airside and produces reports for management attention regarding any pavement condition, marking, lighting, signs and other observations that may impact safety or the airport's level of compliance. The purpose is for oversight over compliance and to ensure reporting to D&T/FM for necessary action.</li><li>Ensures that routine inspections are carried out on works at the airside to verify work permit compliance and with applicable relevant local and international regulations and established SOPs and Manuals.</li><li>Review maintenance programs, schedules and procedures developed by D&T/FM and/or contractors and report any findings or observations that require attention and action by the responsible department.</li><li>Produce reports highlighting findings or observations.</li><li>Reports to management with observations and recommendations for corrective and preventive action.</li><li>Actively participate in and support with the investigation of non-conformances to establish root cause and lessons learned.</li><li>Participate in the investigation of incidents or accidents, where required.</li><li>Ensures oversight over the handover and takeover process and reports any deviations or conditions for immediate action by Airside Operations and FM.</li><li>Oversights the VDGS configuration process to ensure that the framework meets the safety and operational requirements, in accordance with the aircraft allowance chart for each stand.</li><li>Review the Aircraft Allowance Chart and ensure the content is up to date and in line operational, safety, and regulatory requirements as part of the allowance chart review workflow (in coordination with Airside Operations, FM, and APOC).</li><li>Reviews and verifies studies conducted by FM evaluating aircraft movement in the airfield using Aviplan and AutoCAD software to ensure safe movement, parking, and operation of aircraft in line with the established safety, regulatory, and operational needs.</li><li>Develops safety instructions and procedures for such activities where necessary.</li><li>Carries out a gap analysis to determine BAC's level of compliance against the aerodrome certificate requirements, including but not necessarily limited to BCAA CAR001, BCAA ANTR Vol 3 Part 19, ICAO Annex 14, and associated ICAO Docs.</li><li>Producing gap analysis document outlining all applicable regulations.</li><li>Gap analysis demonstrates existing measures to achieve compliance.</li><li>Maintains the gap analysis through annual review (and ad-hoc reviews depending on changing circumstances and developments).</li><li>Based on approvals from MAS on the recommendations, coordinates with the concerned departments to ensure a corrective action plan is in place, and ensures necessary follow-up.</li><li>Supports with the review and update of the Aerodrome Manual to ensure compliance with BCAA CAR001 requirements.</li><li>Supports with the review and update of the Safety Management System Manual to ensure compliance with BCAA CAR001 and ANTR Vol 3 Part 19 regulations.</li><li>Participates in the review and development of safety and operational procedures, instructions, advisory circulars, and other related documents to ensure safe, compliant, and continuous operations.</li><li>Ensures that training on regulatory compliance (ICAO Annex 14, BCAA CAR001) appropriate to the job level and job description is delivered to Airside Operations and Aerodrome Safety personnel.</li><li>Monitors the level of Airside Operations compliance with the inspection requirements.</li><li>Supports with the change management and risk assessment process as required.</li><li>Ensures that the company library for regulations is up to date.</li><li>Monitor the BCAA website to identify any changes to regulations.</li><li>Reviews aeronautical studies and other airside project documentation on behalf of Aerodrome Safety and as per the review workflow to ensure compliance with ICAO Annex 14 and associated documents, and BCAA CAR001.</li><li>Reports any observed non-compliance at the airfield or outside the airport boundary that may affect the aerodrome s OLS.</li><li>Reviews reports on the performance of Runway closures in relation to the scope of work to evaluate the acceptability of friction test levels, condition of ground marking, AGL, signage, and pavement.</li><li>Building audit programmes and designing checklists and questionnaires to ensure compliance is maintained.</li><li>Manages the tasks and responsibilities of auditors to achieve compliance assurance with stakeholders and with BAC departments.</li><li>Ensures the audit program achieves the desired level of compliance with the aerodrome certification requirements.</li><li>Supports with the effective implementation of the Safety Management System Manual, which includes safety promotion campaigns, inspections, oversight, auditing, investigations, risk management, etc.</li><li>Ensure appropriate knowledge transfer on the roles, responsibilities, and competencies of Aerodrome Compliance to Aerodrome Safety personnel.</li></ul>Desired Candidate ProfileEDUCATION/QUALIFICATIONS:<ul><li>Bachelor's degree in Aviation Management, Engineering, or an equivalent major in the related field.</li><li>ICAO/ACI certification in aerodrome compliance and safety, which may include: Working with Annex 14, Auditing and compliance, Safety Management System, Aerodrome Certification, Aerodrome Safeguarding and OLS, Aeronautical studies and risk analysis, Managing aerodrome works, Wildlife Hazard Management, Human Factors.</li></ul>EXPERIENCE:<ul><li>Minimum 4 years of experience with special focus on compliance assurance.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المطبخ

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم فنادق بيئية، وممرات مائية، ووجهات سياحية بيئية نُقِّحت بعناية، منتشرة في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، استمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية، والرحلات البرّية، ومغامرات السفر مع مانتيس. متجذرة في الحفاظ على البيئة، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهول إفريقية شاسعة، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، فإن كل منها مكان استثنائي للضيوف لاكتشاف أنفسهم. وبينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعها مرتبطة بشغف جمعي لتكون استثنائية ونادرة في عالم يجهز الجمود بالتشابه. <h4>وصف الوظيفة</h4> تبحث Hawar Resort من Mantis عن مدير مطبخ متمرس وذو ديناميكية لقيادة والإشراف على جميع عمليّات الطهي في المنتجع. سيكون المسؤول الناجح عن الحفاظ على أعلى معايير جودة الطعام والتناسق والابتكار ورضا الضيوف والتميز التشغيلي عبر جميع أماكن تناول الطعام. سيُؤدي مدير المطبخ دوراً رئيسياً في تطوير القوائم وإدارة المواهب ومراقبة التكاليف والابتكار في الطهي مع التأكد من توافق جميع عروض الطعام مع موضع المنتجع الفاخر وتوقعات الضيوف. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> أطلق العنان للإثارة: مكافآت جذابة وفوائد لا تُقارن في انتظارك! أشعل مهاراتك بمجامعنا المتطورة للنمو المهني السريع. نمِّ مواهبك وشاهد مسيرتك المهنية تزدهر محلياً وعالمياً. ادفع التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية المؤثرة. اغمر نفسك في بيئة عمل نابضة بالحياة مع زملاء استثنائيين. انضم إلينا في مسار مباشر نحو النجاح بينما نرتفع إلى آفاق جديدة! <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>الإشراف على جميع عمليات الطهي في المنتجع، وضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية والتميز التشغيلي.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ مفاهيم المطبخ الإيطالي الأصيل والقوائم وتجارب تناول الطعام.</li> <li>ضمان الاتساق وأعلى المعايير في جودة الطعام والطعم والتقديم ودرجة الحرارة عبر جميع المطابخ.</li> <li>دفع الابتكار في القوائم والمفاهيم وعرض الطعام لتعزيز تجربة الضيف ومكانة السوق.</li> <li>التعاون مع قسم التسويق وقيادة المطبخ والمشروبات لتطوير العروض الترويجية والحملات وتجارب تناول الطعام في الوجهة.</li> <li>الحفاظ على وتحسين عمليات المطبخ لتعظيم الربحية مع ضمان رضا الضيوف العالي.</li> <li>ضمان التواصل الفعّال والتوافق عبر جميع فرق الطهي.</li> <li>مراقبة وإدارة مستويات المخزون والشراء والاستلام والتخزين وفق المعايير والسيطرة على التكاليف.</li> <li>التأكد من امتثال جميع البضائع المشتراة للمواصفات والجودة الفندقية.</li> <li>قيادة وتطوير فرق الطهي من خلال التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة وإدارة الأداء.</li> <li>الامتثال لمعايير HACCP والاشتراطات الصحية والسلامة الغذائية.</li> <li>تعزيز أفضل الممارسات في عمليات المطبخ والنظافة ومعايير العناية بالمظهر.</li> <li>بناء علاقات قوية عبر إدارات الوظائف المتقاطعة مثل المأكولات والمشروبات والعمليات والمبيعات والتسويق وغيرها.</li> <li>تحديد فرص تحسين الكفاءة وتحسين التكاليف والتميز التشغيلي.</li> <li>مواكبة اتجاهات الطهي، خاصة الإيطالية والمتوسطية، وتنفيذ الابتكارات ذات الصلة.</li> <li>القيادة بالقدوة، وتشكيل ثقافة فريق إيجابية ومشاركة وعالية الأداء.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في فنون المطبخ أو إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة.</li> <li>شهادة طهي مهنية من مؤسسة معتمدة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في الطهي، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادة طهي عليا.</li> <li>خبرة قوية في المطبخ الإيطالي، بما في ذلك تطوير القوائم وطرق التحضير الأصيل وميول الطهي الإيطالي الحديث.</li> <li>خبرة سابقة في فنادق فاخرة أو منتجعات أو مطاعم مستقلة عالية المستوى.</li> <li>سجل موثوق في هندسة القوائم والسيطرة على تكلفة الطعام والإدارة التشغيلية.</li> <li>خبرة في إدارة فرق طهي كبيرة في بيئة عالية الحركة.</li> <li>فهم قوي للمطابخ العالمية والمتطلبات الغذائية.</li> <li>مهارات قيادية واتصال وتوجيه وتنظيم ممتازة.</li> <li>معرفة بأنظمة إدارة المطبخ والتحكم في الجرد وإجراءات الشراء.</li> <li>معرفة متقدمة بمعايير السلامة الغذائية ومتطلبات HACCP.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة وتعدد ثقافات.</li> <li>إتقان للإنجليزية؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>الخبرة المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في افتتاح مطاعم إيطالية أو إعادة موضعها ضمن بيئات الضيافة الفاخرة.</li> <li>خبرة في العمل في منتجعات island أو منتجعات وجهة سياحية أو علامات ضيافة فاخرة.</li> <li>شبكة قوية ضمن المجتمع الدولي للطهي ووعي باتجاهات الطعام الناشئة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد جهة رائدة عالمياً. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تظل في رحلتك معنا تستكشف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتيس:</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست بواسطة حامي الطبيعة أدريان جاردينر في عام 2000، وتركز بشكل رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة تعزيز الأراضي الزراعية المتدهورة التي حولها إلى محمية ألعاب خاصة محترمة. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في مقاطعة شرق الكيب وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. نجحت الأدريان وفريق مانتيس في خلق مكان يستطيع فيه الإنسان والطبيعة التعايش بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس في العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة جودة واتساق وخصائص. اليوم تربط محفظة العقارات المختارة بعناية رحلات سفر تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة فاخرة مخصصة. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Hawar Resort by Mantis is seeking an experienced and dynamic Culinary Director to lead and oversee all culinary operations across the resort. The successful candidate will be responsible for maintaining the highest standards of food quality, consistency, innovation, guest satisfaction, and operational excellence across all dining venues. The Culinary Director will play a key role in menu development, talent management, cost control, and culinary innovation while ensuring that all food offerings align with the resort's luxury positioning and guest expectations. <h4>What is in it for you:</h4> Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you! Ignite your skills with our cutting-edge academies for rapid professional growth. Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally. Drive change through impactful corporate social responsibility activities. Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues. Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights! <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Oversee all culinary operations across the resort, ensuring alignment with brand standards and operational excellence.</li> <li>Lead the development and execution of authentic Italian cuisine concepts, menus, and dining experiences.</li> <li>Ensure consistency and the highest standards in food quality, taste, presentation, and temperature across all kitchens.</li> <li>Drive innovation in menus, concepts, and food presentation to enhance guest experience and market positioning.</li> <li>Collaborate with marketing and F&B leadership to develop promotions, campaigns, and destination dining experiences.</li> <li>Maintain and improve kitchen operations to maximize profitability while ensuring high guest satisfaction.</li> <li>Ensure effective communication and alignment across all culinary teams.</li> <li>Monitor and manage stock levels, purchasing, receiving, and storage to meet company standards and control costs.</li> <li>Ensure all goods purchased comply with hotel specifications and quality standards.</li> <li>Lead and develop culinary teams through training, coaching, succession planning, and performance management.</li> <li>Ensure compliance with HACCP guidelines, hygiene standards, and food safety regulations.</li> <li>Promote best practices in kitchen operations, cleanliness, and grooming standards.</li> <li>Build strong cross-functional relationships with F&B, operations, sales & marketing, and other departments.</li> <li>Identify opportunities for efficiency improvements, cost optimization, and operational excellence.</li> <li>Stay updated on culinary trends, particularly within Italian and Mediterranean cuisine, and implement relevant innovations.</li> <li>Lead by example, fostering a positive, engaged, and high-performing team culture.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in culinary arts, hospitality management, or a related field.</li> <li>Professional culinary certification from an accredited institution.</li> <li>Minimum 10 years of professional culinary experience, including at least 3 years in a senior culinary leadership role.</li> <li>Strong expertise in Italian cuisine, including menu development, authentic preparation methods, and modern Italian dining trends.</li> <li>Previous experience in luxury hotels, resorts, or high-end standalone restaurants.</li> <li>Proven track record in menu engineering, food cost control, and operational management.</li> <li>Experience managing large culinary teams in a high-volume environment.</li> <li>Strong understanding of international cuisines and dietary requirements.</li> <li>Excellent leadership, communication, coaching, and organizational skills.</li> <li>Knowledge of kitchen management systems, inventory controls, and purchasing procedures.</li> <li>Advanced knowledge of food safety standards and HACCP requirements.</li> <li>Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural environment.</li> <li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li> </ul> <h4>Preferred experience</h4> <ul> <li>Experience opening or repositioning Italian restaurants within luxury hospitality environments.</li> <li>Experience working in island resorts, destination resorts, or luxury lifestyle hospitality brands.</li> <li>Strong network within the international culinary community and awareness of emerging food trends.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: we are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection:</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع الرئيسي

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: المنامة، المحرق (العاصمة)، البحرين معرف الوظيفة: R0136554 تاريخ النشر: 2026-07-30 اسم الشركة: HITACHI ENERGY TECHNOLOGIES W.L.L. المهنة (فئة الوظيفة): الهندسة والعلوم جدول العمل:  دوام كامل عن بعد: لا وصف الوظيفة: سيكون أخصائي إدارة الهندسة والبناء والتكليف في Hitachi، Ltd. مسؤولاً عن الإشراف وإدارة مشاريع هندسية وبناء وتكليف معقدة من الفكرة حتى الإنتهاء، مع ضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. المسؤوليات الوظيفية:** * قيادة وإدارة جميع مراحل مشاريع الهندسة الكبيرة، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمتابعة والإغلاق. * وضع وصيانة خطط مشروع مفصلة والجداول الزمنية والميزانيات واستراتيجيات تخصيص الموارد. * التنسيق والتعاون مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك الهندسة والمشتريات والبناء والعمليات، لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. * تحديد وتخفيف مخاطر المشروع، وتطوير خطط بديلة، وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. * الإشراف وإدارة المقاولين والموردين وبائعي الطرف الثالث الآخرين، لضمان الالتزام بمواصفات المشروع والالتزامات العقدية. * إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والجهات التنظيمية والفرق الداخلية، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع ومعالجة المخاوف. * ضمان الامتثال لجميع المعايير الصناعية ذات الصلة ولوائح السلامة والسياسات البيئية. * إجراء مراجعات دورية للمشروع وتقييم الأداء مقابل المقاييس الأساسية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. * إعداد تقارير وملاحظات ووثائق مشروع شاملة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. * دفع مبادرات التحسين المستمر في عمليات ومنهجيات إدارة المشاريع. المؤهلات الوظيفية:** * بكالوريوس في الهندسة (كهربائية) أو مجال تقني ذي صلة. يفضل الماجستير. * الحد الأدنى من 14-16 عاماً من الخبرة التقدمية في إدارة المشاريع ضمن بيئات الهندسة والبناء والتكليف، ويفضَّل في مشاريع صناعية كبرى أو بنية تحتية. * سجل حافل في تسليم مشاريع معقدة بنجاح في الوقت المحدد وضمن الميزانية. * مهارات قيادية واتصال وتواصل interpersonal ممتازة، مع القدرة على التأثير وتحفيز فرق متنوعة. * معرفة صلبة بمعايير الصناعة والكودات واللوائح ذات الصلة. * قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية. * القدرة على السفر حسب احتياجات المشروع. إمكانية الوصول والتسهيل المعقول يحق للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة طلب تسهيل معقول إذا كنت غير قادر أو مقيد في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy المهني نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة بإكمال نموذج استفسار عام general inquiry form على موقعنا. يرجى إدراج معلومات الاتصال الخاصة بك والتفاصيل المحددة حول الإعاقة المطلوبة لدعمك أثناء عملية التقدم للوظيفة. هذا مخصص فقط لطلاب العمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تسهيلات في عملية التقديم للوظيفة. الرسائل المرسلة لأغراض أخرى لن تتلقى رداً. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أمور مثل فحص الطلبات، وتوافق الوظيفة، وجدولة المقابلات. هذه الأدوات مصممة لدعم موظفينا المتخصصين في التوظيف ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقًا للقوانين المعمول بها لحماية البيانات والعمل والتوظيف وكذلك إشعار خصوصية البيانات العالمية من Hitachi. فحص الخلفية وعمليات الأمن كجزء من عملية التوظيف، قد تقوم Hitachi Energy بإجراء فحوص خلفية قبل التوظيف قد تتضمن التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقاً للقوانين المعمول بها. ولأدوار معينة—وخاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، ومسؤوليات مالية، وبيانات العملاء، وبيئات منظمة، أو وظائف حساسة أمنياً—قد تكون فحوص خلفية إضافية أو أكثر شمولاً مطلوبة. قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحوص تاريخ جنائي موسعة، ومراجعات تاريخ الائتمان (حيث يجيز القانون ذلك)، وفحص العقوبات، أو غيرها من تدابير العناية الواجبة المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة. سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمني بناءً على طبيعة الدور وضرورة الأعمال، وسيتم دائماً إجراؤها وفق القوانين الفدرالية، والولاية، والمحلية المعمول بها. سيُخطَر المرشحون، وعند الضرورة، يُطلب منهم تقديم موافقة قبل بدء أي من هذه الفحوص.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Manama, Al Manāmah (Al ‘Āşimah), Bahrain Job ID: R0136554 Date Posted: 2026-07-30 Company Name: HITACHI ENERGY TECHNOLOGIES W.L.L. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: The Project Management Engineering, Construction & Commissioning Professional at Hitachi, Ltd. will be responsible for overseeing and managing complex engineering, construction, and commissioning projects from inception to completion, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards. Job Responsibilities:** * Lead and manage all phases of large-scale engineering projects, including planning, execution, monitoring, and closure. * Develop and maintain detailed project plans, schedules, budgets, and resource allocation strategies. * Coordinate and collaborate with cross-functional teams, including engineering, procurement, construction, and operations, to ensure seamless project execution. * Identify and mitigate project risks, develop contingency plans, and implement effective risk management strategies. * Oversee and manage contractors, suppliers, and other third-party vendors, ensuring adherence to project specifications and contractual obligations. * Establish and maintain strong relationships with stakeholders, including clients, regulatory bodies, and internal teams, providing regular project updates and addressing concerns. * Ensure compliance with all relevant industry standards, safety regulations, and environmental policies. * Conduct regular project reviews, assess performance against key metrics, and implement corrective actions as needed. * Prepare comprehensive project reports, presentations, and documentation for internal and external stakeholders. * Drive continuous improvement initiatives in project management processes and methodologies. Job Qualifications:** * Bachelor's degree in Engineering ( Electrical) or a related technical field. Master's degree preferred. * Minimum of 14-16 years of progressive experience in project management within engineering, construction, and commissioning environments, preferably in large-scale industrial or infrastructure projects. * Proven track record of successfully delivering complex projects on time and within budget. * Excellent leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and motivate diverse teams. * Solid knowledge of relevant industry standards, codes, and regulations. * Strong analytical and problem-solving abilities. * Ability to travel as required for project needs. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول Four Seasons:</h4> يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ليُدفعوا إلى آفاق جديدة ولنعامِل بعضنا كما نحب أن يعاملنا الآخرون في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، ترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن بأنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تسكن معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Bahrain Bay، بتشييده المعماري الفريد، علامة أيقونية ترتفع كوجهة مستقلة بذاتها، جامعاً أفضل ما في عطلة الشاطئ والهروب الحضري. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق رقمي متكاملة تعزز موضع الفندق وتدعم سمعته ضمن مشهد الرفاهية. ستشرف على جميع جوانب التواصل الرقمي واستراتيجية المحتوى، مع ضمان أن تعكس كل نقاط التماس معايير العلامة التجارية مع تعزيز الوعي والتفاعل والأداء التجاري عبر جميع القنوات. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق واتصالات رقمية متكاملة على أساس شهري، ربع سنوي، وسنوي، بما يتماشى مع أهداف الأعمال والأولويات التجارية</li> <li>قيادة وإدارة جميع المنصات الرقمية، بما في ذلك الموقع وصفحات الهبوط، لضمان الأداء الأمثل وتجربة المستخدم وتناسق العلامة التجارية</li> <li>تنفيذ مبادرات تسويق متكاملة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، SEO، PPC، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، مع ضمان الاتساق مع الاستراتيجية العامة</li> <li>تخطيط وتنفيذ جداول محتوى شهرية للفندق والسبا والمطاعم والنوادي، مع ضمان تواصل في الوقت المناسب وذو صلة ومتوافق مع العلامة</li> <li>إنتاج محتوى صور وفيديو عالي الجودة يدعم سرد العلامة التجارية ومكانتها عبر جميع القنوات الرقمية</li> <li>قيادة الاتجاه الإبداعي لجميع جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، مع ضمان الاتساق مع هوية العلامة البصرية والمعايير والرسائل</li> <li>تعريف وتوجيه الهوية البصرية، والإرشاد الفني، وإطار سرد القصص عبر جميع منصات التواصل</li> <li>تطوير مفاهيم إبداعية ولوحات مزاجية ولوحات قصصية لدعم الحملات وتطوير المحتوى</li> <li>تصميم وتطوير المواد التسويقية، بما في ذلك الأصول الرقمية والمواد الترويجية، باستخدام أدوات مثل Canva وAdobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)، بالإضافة إلى أدوات تحرير الفيديو مثل Adobe Premiere Pro وFinal Cut Pro أو ما يماثله</li> <li>ضمان اتساق الهوية البصرية والالتزام الكامل بمعايير علامة Four Seasons عبر جميع نقاط التماس</li> <li>التأكد من توافق سرد القصص عبر الإنترنت مع تجربة الضيوف في الفندق، مع الحفاظ علىJourney علامة تجارية سلس ورفيع</li> <li>رصد وتحليل وتقديم تقارير عن الأداء الرقمي عبر جميع المنصات، بما في ذلك التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية</li> <li>قيادة اتخاذ القرار بناءً على البيانات من خلال التحليلات والرؤى وأدوات القياس لتحسين فعالية التسويق باستمرار</li> <li>ترجمة رؤى الأداء إلى استراتيجيات واضحة قابلة للتنفيذ وتحسين حملات مستمر</li> <li>إدارة حضور الفندق على الإنترنت وسمعته بنشاط، والتفاعل مع الضيوف والمجتمعات عبر جميع المنصات الرقمية بشكل فوري ومهني</li> <li>التعاون مع الأقسام الداخلية بما في ذلك F&B والغرف والسبا والمبيعات لدعم مبادرات الأعمال والحملات</li> <li>الحفظ والتحديث لمكتبات الأصول الرقمية ومواد الصحافة والمنصات الإلكترونية</li> <li>إدارة الجداول الزمنية والموردين وعمليات الإنتاج للمواد التسويقية والتواصل</li> <li>العمل كسفير للعلامة وضمان الامتثال لمعايير وقيم Four Seasons</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو المجال ذي الصلة. خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات في التسويق الرقمي أو دور ذي صلة، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة.</li> <li>معرفة قوية بأدوات التسويق الرقمي والتحليلات وSEO وPPC. إجادة Canva وAdobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).</li> <li>مهارات تواصل وإبداع وتنظيم قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> </ul>

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. In this role, you will be responsible for developing and executing integrated digital marketing initiatives that enhance the hotel’s positioning and reinforce its reputation within the luxury landscape. You will oversee all aspects of digital communication and content strategy, ensuring that every touchpoint reflects the brand’s standards while driving awareness, engagement, and commercial performance across all channels. <h4>Duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Develop and execute integrated digital marketing and communications plans on a monthly, quarterly, and annual basis, aligned with business objectives and commercial priorities</li> <li>Lead and manage all digital platforms, including website and landing pages, ensuring optimal performance, user experience, and brand consistency</li> <li>Execute integrated marketing initiatives across social media, SEO, PPC, and email marketing, ensuring alignment with overall strategy</li> <li>Plan and implement monthly content calendars for the hotel, spa, restaurants, and lounges, ensuring timely, relevant, and on-brand communication</li> <li>Produce high-quality photo and video content that supports brand storytelling and positioning across all digital channels</li> <li>Lead the creative direction of all photo and video shoots, ensuring consistency with brand identity, visual standards, and messaging</li> <li>Define and guide the visual identity, art direction, and storytelling framework across all communication platforms</li> <li>Develop creative concepts, mood boards, and storyboards to support campaigns and content development</li> <li>Design and develop marketing materials, including digital assets and promotional collateral, utilizing tools such as Canva and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), as well as video editing tools such as Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro or similar</li> <li>Ensure consistency of visual identity and full adherence to Four Seasons brand standards across all touchpoints</li> <li>Ensure alignment between online storytelling and the on-property guest experience, maintaining a seamless and elevated brand journey</li> <li>Monitor, analyze, and report on digital performance across all platforms, including monthly, quarterly, and annual reporting</li> <li>Lead data-driven decision-making through analytics, insights, and benchmarking tools to continuously enhance marketing effectiveness</li> <li>Translate performance insights into clear, actionable strategies and ongoing campaign optimization</li> <li>Actively manage the hotel’s online presence and reputation, engaging with guests and communities across all digital platforms in a timely and professional manner</li> <li>Collaborate with internal departments including F&B, rooms, spa, and sales to support business initiatives and campaigns</li> <li>Maintain and update digital asset libraries, press materials, and online platforms</li> <li>Manage timelines, suppliers, and production processes for marketing and communication materials</li> <li>Act as a brand ambassador and ensure compliance with Four Seasons standards and values</li> </ul> <h4>Qualifications & skills</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in marketing, communications, or related field. Minimum of 4–6 years’ experience in digital marketing, or a related role, preferably within a luxury hospitality environment.</li> <li>Strong knowledge of digital marketing tools, analytics, SEO, and PPC. Proficiency in Canva and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).</li> <li>Strong communication, creativity, and organizational skills, with the ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن Four Seasons:</h4> يُدار Four Seasons بفضل فريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، والدفع بأنفسنا إلى ارتفاعات جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن تتم معاملتنا نحن. أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إنشاء انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Bahrain Bay، بتصميمه المعماري الفريد، معلماً أيقونياً يشق طريقه كوجهة بحد ذاته، جامعاً أفضل ما في عطلة الشاطئ وهروب حضري. في هذا الدور، ستتحمل مسؤولية تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق رقمي متكاملة تعزز تموضع الفندق وتدعم سمعته ضمن المشهد الفاخر. ستشرف على جميع جوانب الاتصالات الرقمية واستراتيجية المحتوى، مع التأكد من أن كل نقطة تفاعل تعكس معايير العلامة التجارية مع تعزيز الوعي والمشاركة والأداء التجاري عبر جميع القنوات. <h4>المهام والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق واتصالات رقمية متكاملة على أساس شهري، ربع سنوي، وسنوي، بما يتماشى مع أهداف العمل والأولويات التجارية</li> <li>قيادة وإدارة جميع المنصات الرقمية، بما في ذلك الموقع وصفحات الهبوط، لضمان الأداء الأمثل وتجربة المستخدم واتساق العلامة التجارية</li> <li>تنفيذ مبادرات تسويق متكاملة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث، وإعلانات الدفع بالنقرة، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة</li> <li>وضع وتنفيذ جداول محتوى شهرية للفندق والسبا والمطاعم والصالونات، وضمان التواصل في الوقت المناسب وذو صلة ومتسق مع العلامة</li> <li>إنتاج محتوى تصوير عالي الجودة يدعم سرد العلامة التجارية ومكانتها عبر جميع القنوات الرقمية</li> <li>قيادة التوجيه الإبداعي لجميع جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، لضمان الاتساق مع هوية العلامة ومعاييرها ورسائلها</li> <li>تعريف وتوجيه الهوية البصرية، والتوجيه الفني، وإطار سرد القصص عبر جميع منصات الاتصالات</li> <li>تطوير مفاهيم إبداعية ولوحات مزاجية وقصص مصغّرة لدعم الحملات وتطوير المحتوى</li> <li>تصميم وتطوير المواد التسويقية، بما في ذلك الأصول الرقمية والمواد الترويجية، باستخدام أدوات مثل Canva وحزمة Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign)، وكذلك أدوات تحرير الفيديو مثل Adobe Premiere Pro أو Final Cut Pro أو ما يماثلها</li> <li>ضمان اتساق الهوية البصرية والالتزام الكامل بمعايير علامة Four Seasons عبر جميع نقاط التفاعل</li> <li>ضمان التوافق بين سرد القصة على الإنترنت وتجربة الضيف على الممتلكات مع الحفاظ على رحلة علامة متسقة ومميزة</li> <li>يراقب، يحلل، ويبلغ عن الأداء الرقمي عبر جميع المنصات، بما في ذلك التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية</li> <li>قيادة اتخاذ القرار بناءً على البيانات من خلال التحليلات والرؤى وأدوات القياس للتحسين المستمر لفعالية التسويق</li> <li>ترجمة رؤى الأداء إلى استراتيجيات واضحة وقابلة للتنفيذ وتحسين الحملات بشكل مستمر</li> <li>إدارة حضور الفندق عبر الإنترنت وسمعته بنشاط، والتفاعل مع الضيوف والمجتمعات عبر جميع المنصات الرقمية بشكل في الوقت المناسب وبمهنية</li> <li>التعاون مع الأقسام الداخلية بما في ذلك الطعام والشراب، الغرف، السبا، والمبيعات لدعم مبادرات الحملات التجارية</li> <li>الحفاظ على مكتبات الأصول الرقمية ومواد الصحافة والمنصات الإلكترونية وتحديثها</li> <li>إدارة الجداول الزمنية والموردين وعمليات الإنتاج للمواد التسويقية والاتصالات</li> <li>أن تكون سفيراً للعلامة التجارية وضمان الامتثال لمعايير وقيم Four Seasons</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. خبرة من 4–6 سنوات في التسويق الرقمي، أو دور ذو صلة، ويفضل ضمن بيئة الضيافة الفاخرة.</li> <li>معرفة قوية بأدوات التسويق الرقمي والتحليلات وتحسين محركات البحث وإعلانات الدفع بالنقرة. الإتقان في Canva وحزمة Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign).</li> <li>مهارات تواصل وإبداع وتنظيم قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يعمل Four Seasons بقوة موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يتم معاملتنا بالمقابل. ويخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب جُسورة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول المكان: على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Bahrain Bay بمعماره الفريد معلمًا أيقونيًا يعلو كوجهة بحد ذاته، جامعًا أفضل ما في عطلة شاطئية وهروب حضري. في هذا الدور، ستتولى تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق رقمية متكاملة تعزز موقع الفندق وتدعم سمعته في منظومة الفخامة. ستشرف على جميع جوانب الاتصالات الرقمية واستراتيجية المحتوى، مع التأكد من أن كل لمسة تعكس معايير العلامة التجارية بينما تعزز الوعي والمشاركة والأداء التجاري عبر جميع القنوات. المهام والمسؤوليات <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق واتصالات رقمية متكاملة على أساس شهري وربع سنوي وسنوي، بما يتماشى مع أهداف الأعمال والأولويات التجارية </li><li>قيادة وإدارة جميع المنصات الرقمية، بما في ذلك الموقع الإلكتروني وصفحات الهبوط، لضمان الأداء الأمثل وتجربة المستخدم وتناسق العلامة التجارية </li><li>تنفيذ مبادرات تسويقية متكاملة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث، وإعلانات الدفع بالنقرة، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، مع Ensuring التوافق مع الاستراتيجية العامة </li><li>التخطيط وتنفيذ تقاويم المحتوى الشهرية للفنادق والسبا والمطاعم واللاسونج، لضمان التواصل في الوقت المناسب والملائم والمتوافق مع العلامة </li><li>إنتاج محتوى بصري عالي الجودة من صور وفيديو يدعم سرد العلامة وتحديدها عبر جميع القنوات الرقمية </li><li>قيادة التوجيه الإبداعي لجميع جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، لضمان الاتساق مع هوية العلامة والمعايير البصرية والرسائل </li><li>تعريف وتوجيه الهوية البصرية، والإخراج الفني، وإطار السرد عبر جميع منصات الاتصالات </li><li>تطوير مفاهيم إبداعية ولوحات مزاجية ولوحات قصصية لدعم الحملات وتطوير المحتوى </li><li>تصميم وتطوير المواد التسويقية، بما في ذلك الأصول الرقمية والمواد الترويجية، باستخدام أدوات مثل Canva وأدوبي كريتيف سويت، إضافة إلى أدوات تحرير الفيديو مثل Adobe Premiere Pro أو Final Cut Pro أو ما يشابهها </li><li>ضمان اتساق الهوية البصرية والالتزام الكامل بمعايير Four Seasons عبر جميع نقاط التواصل </li><li>التأكد من التوافق بين سرد القصة عبر الإنترنت وتجربة الضيف على الملكية، مع الحفاظ على رحلة علامة تجارية سلسة ومتميزة </li><li>مراقبة وتحليل وتقديم تقارير عن الأداء الرقمي عبر جميع المنصات، بما في ذلك التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية </li><li>قيادة اتخاذ القرارات القائم على البيانات من خلال التحليلات والرؤى وأدوات القياس المستمر لتعزيز فاعلية التسويق </li><li>ترجمة رؤى الأداء إلى استراتيجيات واضحة قابلة للتنفيذ وتحسين الحملة المستمر </li><li>إدارة حضور الفندق online وسمعته بنشاط، والتفاعل مع الضيوف والمجتمعات عبر جميع المنصات الرقمية بشكل وفرع ومهني </li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية بما في ذلك F&B، الغرف، السبا، والمبيعات لدعم مبادرات الأعمال والحملات </li><li>الحفاظ على وتحديث مكتبات الأصول الرقمية ومواد الصحافة والمنصات عبر الإنترنت </li><li>إدارة الجداول الزمنية والموردين وعمليات الإنتاج للمواد التسويقية والاتصالات </li><li>العمل كسفير للعلامة التجارية وضمان الامتثال لمعايير وقيم Four Seasons </li></ul> المؤهلات والمهارات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات في التسويق الرقمي أو دور ذي صلة، ويفضل ضمن بيئة ضيافة فاخرة. </li><li>معرفة قوية بأدوات التسويق الرقمي والتحليلات وتحسين محركات البحث وPPC. الإلمام بـ Canva وAdobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign). </li><li>مهارات تواصل قوية، إبداع، وتنظيم، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. In this role, you will be responsible for developing and executing integrated digital marketing initiatives that enhance the hotel’s positioning and reinforce its reputation within the luxury landscape. You will oversee all aspects of digital communication and content strategy, ensuring that every touchpoint reflects the brand’s standards while driving awareness, engagement, and commercial performance across all channels. Duties and Responsibilities <ul><li>Develop and execute integrated digital marketing and communications plans on a monthly, quarterly, and annual basis, aligned with business objectives and commercial priorities </li><li>Lead and manage all digital platforms, including website and landing pages, ensuring optimal performance, user experience, and brand consistency </li><li>Execute integrated marketing initiatives across social media, SEO, PPC, and email marketing, ensuring alignment with overall strategy </li><li>Plan and implement monthly content calendars for the Hotel, Spa, Restaurants, and Lounges, ensuring timely, relevant, and on-brand communication </li><li>Produce high-quality photo and video content that supports brand storytelling and positioning across all digital channels </li><li>Lead the creative direction of all photo and video shoots, ensuring consistency with brand identity, visual standards, and messaging </li><li>Define and guide the visual identity, art direction, and storytelling framework across all communication platforms </li><li>Develop creative concepts, mood boards, and storyboards to support campaigns and content development </li><li>Design and develop marketing materials, including digital assets and promotional collateral, utilizing tools such as Canva and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), as well as video editing tools such as Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro or similar </li><li>Ensure consistency of visual identity and full adherence to Four Seasons brand standards across all touchpoints </li><li>Ensure alignment between online storytelling and the on-property guest experience, maintaining a seamless and elevated brand journey </li><li>Monitor, analyze, and report on digital performance across all platforms, including monthly, quarterly, and annual reporting </li><li>Lead data-driven decision-making through analytics, insights, and benchmarking tools to continuously enhance marketing effectiveness </li><li>Translate performance insights into clear, actionable strategies and ongoing campaign optimization </li><li>Actively manage the hotel’s online presence and reputation, engaging with guests and communities across all digital platforms in a timely and professional manner </li><li>Collaborate with internal departments including F&B, Rooms, Spa, and Sales to support business initiatives and campaigns </li><li>Maintain and update digital asset libraries, press materials, and online platforms </li><li>Manage timelines, suppliers, and production processes for marketing and communication materials </li><li>Act as a brand ambassador and ensure compliance with Four Seasons standards and values </li></ul> Qualifications & Skills <ul><li>Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or related field. Minimum of 4–6 years’ experience in digital marketing, or a related role, preferably within a luxury hospitality environment. </li><li>Strong knowledge of digital marketing tools, analytics, SEO, and PPC. Proficiency in Canva and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). </li><li>Strong communication, creativity, and organizational skills, with the ability to manage multiple projects in a fast-paced environment. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يقود الاستراتيجية والتركيب والنشر والأمن والإدارة المستمرة لجميع البنية التحتية التكنولوجية للمنشأة الفاخرة خلال مرحلة ما قبل الافتتاح وحتى التشغيل الكامل. يعمل هذا الدور كمرجع فني رئيسي لضمان تلبية جميع البنية التحتية للفندق لمعايير العلامة التجارية لكمبينسكي، ولوائح البيانات المحلية، والامتثال البلدي. نشر التكنولوجيا وتسليمها في مرحلة ما قبل الافتتاح <ul><li>الإشراف على دورة الحياة الكاملة لإعداد تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تركيب الأجهزة، وتهيئة البرامج، وتكامل الأنظمة، والاختبارات الدقيقة قبل الإطلاق.</li><li>نشر أنظمة الضيافة الأساسية: Opera PMS، وSimphony POS، وأنظمة إدارة الإيرادات (RMS)، والدخول الإلكتروني ببطاقات المفاتيح، وخدمة الواي فاي للضيوف (HSIA)، وأنظمة PABX/الهاتف، وأنظمة IPTV.</li><li>العمل عن كثب مع مقاولي الكهروميكانيك (MEP)، ومستشاري الشبكات، ومطوري الموقع أثناء مد الكابلات، وإعداد غرفة الخوادم، وتركيب كبائن الشبكات، والتشغيل الفعلي.</li></ul>البنية التحتية، ووقت التشغيل، والعمليات <ul><li>تصميم وتنفيذ بنية شبكات محلية عالية التوافر (شبكات Cisco، وبيئات Microsoft Server، وشبكات VLAN، وتكوينات جدران الحماية).</li><li>إنشاء عمليات الصيانة الوقائية والدعم الفني على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لضمان استمرارية عمل الأنظمة دون انقطاع في مناطق الضيوف والخدمات الخلفية (BOH).</li></ul>أمن البيانات، والامتثال، والتعافي من الكوارث <ul><li>تنفيذ بروتوكولات الأمن السيبراني الشاملة، وعناصر التحكم في الوصول القائمة على الأدوار، وأطر النسخ الاحتياطي للبيانات، وخطط استمرارية الأعمال/التعافي من الكوارث.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بمعايير تكنولوجيا المعلومات الخاصة بشركة كمبينسكي، والامتثال لأمن المدفوعات PCI-DSS، ولوائح حماية البيانات المحلية في البحرين.</li></ul>إدارة الموردين، والمشتريات، والميزانية <ul><li>إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الموردين، وترخيص البرامج، وضمانات الأنظمة، وعقود الصيانة.</li><li>إدارة ميزانيات النفقات التشغيلية (OpEx) للقسم والنفقات الرأسمالية (CapEx) لمرحلة ما قبل الافتتاح لجميع الأجهزة والاستحواذات التقنية.</li></ul> دعم المستخدمين، والتدريب، وقيادة الفريق <ul><li>توظيف فريق دعم تكنولوجيا المعلومات وتأهيله وتدريبه.</li><li>إنشاء سير عمل مكتب الدعم وتقديم تدريب لموظفي الفندق ككل على استخدام أنظمة PMS/POS، والبرامج التشغيلية الأساسية، والتوعية بالأمن السيبراني.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Leads the strategy, installation, deployment, security, and ongoing management of all technology infrastructure for the luxury property during its pre-opening phase and into full operations. The role acts as the primary technical authority ensuring all hotel infrastructure meets Kempinski brand standards, local data regulations, and municipal compliance. Pre-Opening Technology Deployment & Handover <ul><li>Oversee the complete lifecycle of IT setup, including hardware installation, software configuration, system integration, and rigorous testing prior to launch.</li><li>Deploy core hospitality systems: Opera PMS, Simphony POS, Revenue Management Systems (RMS), Electronic Keycard Access, Guest Wi-Fi (HSIA), PABX/Telephony, and IPTV systems.</li><li>Work closely with MEP contractors, network consultants, and site developers during cable laying, server room setup, network rack installation, and commissioning.</li></ul>Infrastructure, Uptime & Operations <ul><li>Design and implement local high-availability network architectures (Cisco networking, Microsoft Server environments, VLANs, and firewall configurations).</li><li>Establish preventive maintenance and 24/7 technical support operations to ensure continuous system uptime across guest and Back-of-House (BOH) zones.</li></ul>Data Security, Compliance & Disaster Recovery <ul><li>Implement end-to-end cybersecurity protocols, role-based access controls, data backup frameworks, and business continuity/disaster recovery plans.</li><li>Ensure strict adherence to Kempinski corporate IT standards, PCI-DSS payment security compliance, and Bahrain local data protection regulations.</li></ul>Vendor, Procurement & Budget Management <ul><li>Administer vendor SLAs, software licensing, system warranties, and maintenance contracts.</li><li>Manage departmental Operating Expenses (OpEx) and pre-opening Capital Expenditure (CapEx) budgets for all hardware and tech acquisitions.</li></ul> User Support, Training & Team Leadership <ul><li>Recruit, onboard, and train the IT support team.</li><li>Establish helpdesk workflows and deliver hotel-wide staff training on PMS/POS usage, core operational software, and cybersecurity awareness.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير حساب الصندوق

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول Apex</h4> تأسست مجموعة Apex في برمودا في 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مزودي خدمات إدارة الصناديق وحلول المكتب الأوسط في العالم. عملنا فريد في قدرته على الوصول عالميًا، والخدمة محليًا، وتقديم خدمات عبر الاختصاصات القضائية. مع وجود عملائنا في صميم كل ما نقوم به، كان فريقنا المجتهد ناجحاً في رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون من خلال أكثر من نحو 13,000 موظف في 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن يعكس مسارك المهني معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة Apex، سنفعل أكثر من مجرد 'تمكينك'. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدة بشكل فائق. خذ المبادرة وسنمنحك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة لعبتك. ونوفر لك الحرية لتكون مُعَطِّلًا إيجابيًا وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء يُغيِّر الصناعة. من أجل أعمالنا، ولعملائنا، ولك. <h4>الدور</h4> سيكون المتقدم الناجح جزءًا من عرض خدمة إدارة الصناديق في Apex، ويؤدي ويقدم خدمات إدارة الصناديق لصناديق الأصول الحقيقية. من المتوقع أن يكون المتقدم مبادرًا ومستقلاً في تنفيذ تقديم الخدمة للعملاء. المسؤولية الأساسية لهذا المنصب هي التنسيق والإدارة لجميع وظائف الإدارة المتعلقة بمجموعة محددة من العملاء. <h4>المسؤوليات ستشمل:</h4> <ul> <li>إدارة إنتاج تقارير العملاء الربعية والسنوية والأنشطة المحاسبية ذات الصلة</li> <li>إجراء مراجعات للتقارير الربعية والسنوية والعمل المحاسبي المرتبط</li> <li>ضمان إنتاج وتقييم تقارير التسليم بمستوى عالٍ والتسليم في الوقت المحدد</li> <li>ضمان إنتاج تقارير التسليم وفق المعايير المحاسبية المناسبة، ووثائق الصندوق، واللوائح المحلية، والسياسات والإجراءات</li> <li>مراجعة البيانات المالية السنوية</li> <li>الإشراف على عملية تدقيق العملاء</li> <li>حساب ومعالجة استدعاءات رأس المال وتوزيعات الصندوق</li> <li>بناء علاقات عمل ممتازة مع العملاء</li> <li>ضمان توافق جميع الأعمال مع وثائق العميل والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة ولوائح مكافحة غسيل الأموال</li> <li>مراجعة وتوصية تغييرات في عمليات تقديم العميل</li> <li>مراجعة، وتوصية، وتنفيذ التغييرات المتفق عليها في إجراءات المحاسبة</li> <li>مواكبة تغييرات المعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية</li> <li>اتباع إجراء الشركة في جميع الأوقات</li> <li>التعاون مع أعضاء الفريق لضمان إكمال التسليمات في الوقت المناسب</li> <li>توفير تغطية لأعضاء الفريق إذا لزم الأمر</li> <li>إدارة عملية إعداد وظائف المحاسبة للصناديق الجديدة</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر متعلقة بمكافحة غسل الأموال للمستثمرين وعمليات العناية الواجبة</li> <li>إجراء مراجعة دورية لملفات المستثمرين وفق مكافحة غسل الأموال/LYC</li> <li>مراجعة عوائد FATCA/CRS والإشراف على عملية التقديم</li> <li>التعامل مع استفسارات العملاء والمستثمرين</li> <li>ضمان استكمال الإقرارات التنظيمية والضريبية في الوقت المحدد</li> <li>العمل وفقًا لمدونة سلوك Apex</li> <li>تقديم ميثاق عملاء Apex</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة من 5-8 سنوات في دور مماثل يشمل الوظائف المذكورة أعلاه</li> <li>معرفة بهيكل صناديق العقارات وصناعة إدارة الصناديق</li> <li>فهم للمتطلبات التنظيمية لصناديق العقارات</li> <li>معرفة بـ e-Front / Yardi Voyager مفضلة</li> <li>درجة مهنية في المحاسبة أو المالية</li> <li>القدرة على فهم وتطبيق المعرفة بسرعة</li> <li>مهارات MS Office قوية بما فيها Word وExcel وPowerPoint</li> <li>مهارات تواصل شخصية وكتابية ممتازة</li> <li>العمل كعضو فريق مبادر بروح إيجابية نحو حل المشكلات مع اهتمام قوي بالتفاصيل</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة</li> <li>القدرة على تعدد المهام وإدارة المشاريع</li> </ul> <h4>ما ستجنيه مقابل ذلك:</h4> <ul> <li>مستوى عالٍ من الرؤية داخل منظمة كبيرة في مسار تصاعدي</li> <li>القدرة على تعريف العمليات لدفع الابتكار وتحقيق تأثير ملموس على الأعمال</li> <li>أن تكون جزءًا من فريق ديناميكي وسريع الوتيرة له تأثير حقيقي على الإيرادات وخطة المبيعات</li> <li>التعرض لجميع جوانب الأعمال، عبر الاختصاصات القضائية، والعمل مع الإدارة العليا بشكل مباشر</li> <li>فرصة العمل مع فريق متنوع وخارق وعمومي</li> <li>فرصة الابتكار، جلب الانضباط، وتحقيق فرق حقيقي</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> نحن مؤسسة توظف فرص متساوية ونتأكد من عدم تعرض أي متقدم معاملة أقل تفضيلًا بناءً على النوع أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو اللون أو الجنسية أو العِرق أو العمر أو التوجه الجنسي أو الوضع الاقتصادي-الاجتماعي أو المسؤوليات عن المعالين أو الإعاقة البدنية أو العقلية. تُتخذ قرارات التوظيف بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرات. نقيس نجاحنا كعمل تجاري ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا قيد الإدارة وحصتنا في السوق باستمرار، بل أيضًا من مدى تأثيرنا الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب.

<h4>About Apex</h4> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally, and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply 'empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you. <h4>The Role</h4> The successful applicant will be part of the Apex Fund Administration service offering, performing, and providing Fund Administration services to Real Asset funds. The applicant will be expected to be proactive and independent in execution of client service delivery. The principal responsibility for the position is the coordination and management of all administration functions relating to a specific group of clients. <h4>Responsibilities will include:</h4> <ul> <li>Manage production of client quarterly and annual reporting and related accounting activities</li> <li>Perform reviews of client quarterly and annual reporting and related accounting activities</li> <li>Ensure reporting deliverables are produced and reviewed to a high standard and delivered in a timely manner</li> <li>Ensure reporting deliverables are produced in line with the appropriate accounting standards, fund documentation, local regulations, policies, and procedures</li> <li>Review of annual financial statements</li> <li>Oversee clients' audit process</li> <li>Calculation and processing of fund capital calls and distributions</li> <li>Build excellent working relationships with clients</li> <li>Ensure all work undertaken complies with the client's documentation, relevant regulatory requirements, and anti-money laundering regulations</li> <li>Review and recommend changes to client deliverable processes</li> <li>Review, recommend, and implement agreed changes to accounting procedures</li> <li>Keep up to date with changes to accounting standards and regulatory requirements</li> <li>Follow company procedure at all times</li> <li>Collaborate with team members to ensure timely completion of deliverables</li> <li>Provide cover to team members if required</li> <li>Manage the set-up process of the accounting functions for new funds</li> <li>Perform investor AML-related risk assessments and due diligence checks</li> <li>Perform periodic review of investor AML/LYC files</li> <li>Review FATCA/CRS returns and oversee filing process</li> <li>Address client and investor queries</li> <li>Ensure regulatory and tax filings are completed on time</li> <li>Act in accordance with the Apex Code of Conduct</li> <li>Deliver the Apex Client Charter</li> </ul> <h4>Skills required:</h4> <ul> <li>Relevant experience of 5-8 years in a similar role incorporating the above functions</li> <li>Knowledge of real estate fund structures and the fund administration industry</li> <li>Understanding of regulatory requirements of real estate funds</li> <li>Knowledge of e-Front / Yardi Voyager preferred</li> <li>Professional degree in accounting or finance</li> <li>Quick to grasp and implement knowledge</li> <li>Strong MS Office skills including Word, Excel, PowerPoint</li> <li>Excellent interpersonal and written communication skills</li> <li>Proactive team player with a positive attitude towards problem resolution and strong attention to detail</li> <li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines</li> <li>Ability to multi-task and manage projects</li> </ul> <h4>What you will get in return:</h4> <ul> <li>A high level of visibility within a large organisation on an upwards trajectory</li> <li>The ability to define processes to drive innovation and have a tangible impact on the business</li> <li>Be part of a dynamic and fast-paced team that makes a genuine impact on revenue and sales pipeline</li> <li>Exposure to all aspects of the business, cross-jurisdiction, and to working with senior management directly</li> <li>Opportunity to work with a diverse, agile, and global team</li> <li>The opportunity to innovate, bring discipline, and really make a difference</li> </ul> <h4>Additional information</h4> We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decisions are made on the basis of skills, qualifications, and experiences. We measure our success as a business not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society, and the planet.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الحسابات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول Apex</h4> تأسست مجموعة Apex في برمودا سنة 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مزودي حلول إدارة الصناديق ومكتب الوسط في العالم. عملنا فريد في قدرته على الوصول عالميًا، والخدمة محليًا وتقديم خدمات عبر الاختصاصات القضائية. مع وضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، ظل فريقنا المتميز يعمل بجد وحقق نموًا وتحولاً غير مسبوقين، ونحن الآن ممثلون من خلال أكثر من حوالي 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن يعكس مسارك المهني معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة Apex، سنقوم بأكثر من مجرد 'تمكينك'. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدة. تبوؤ المنصب القيادي وسنقدم لك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونمنحك الحرية لتكون مُخترقًا إيجابيًا وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء يغير الصناعة. من أجل أعمالنا، ولعملائنا، ولك ولتجربتك. <h4>الدور</h4> سيتولى المتقدم الناجح جزءًا من عرض خدمات إدارة الصندوق في Apex، حيث سيقوم بتنفيذ وتقديم خدمات إدارة الصناديق لأموال الأصول الحقيقية. من المتوقع أن يكون المتقدم مبادرًا ومستقلًا في تنفيذ تقديم خدمات العملاء. المسؤولية الأساسية للمنصب هي التنسيق والإدارة لجميع وظائف الإدارة المتعلقة بمجموعة محددة من العملاء. <h4>ستشمل المسؤوليات:</h4> <ul> <li>إدارة إنتاج التقارير الفصلية والسنوية للعملاء والأنشطة المحاسبية ذات الصلة</li> <li>إجراء مراجعات للتقارير الفصلية والسنوية للعملاء والأنشطة المحاسبية ذات الصلة</li> <li>التأكد من إنتاج وتقييم مخرجات التقارير بمعيار عالٍ وتسليمها في الوقت المناسب</li> <li>التأكد من أن مخرجات التقارير منتجة وفق المعايير المحاسبية المناسبة، وثائق الصندوق، الأنظمة المحلية، السياسات والإجراءات</li> <li>مراجعة البيانات المالية السنوية</li> <li>الإشراف على عملية تدقيق العملاء</li> <li>حساب ومعالجة طلبات رأسمال الصندوق والتوزيعات</li> <li>إقامة علاقات عمل ممتازة مع العملاء</li> <li>التأكد من امتثال جميع الأعمال لوثائق العميل والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة ولوائح مكافحة غسيل الأموال</li> <li>مراجعة والتوصية بتغييرات في عمليات تقديم العميل</li> <li>مراجعة وتوصية وتنفيذ التغييرات المتفق عليها في إجراءات المحاسبة</li> <li>البقاء على اطلاع بالتغييرات في المعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية</li> <li>اتباع إجراء الشركة في جميع الأوقات</li> <li>التعاون مع أعضاء الفريق لضمان إكمال التزامات التسليم في الوقت المحدد</li> <li>توفير تغطية لأعضاء الفريق إذا لزم الأمر</li> <li>إدارة عملية إعداد وظائف المحاسبة للصناديق الجديدة</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر AML للمستثمرين وفحوصات التدقيق اللازمة</li> <li>إجراء مراجعة دورية لملفات AML/LYC للمستثمرين</li> <li>مراجعة عوائد FATCA/CRS والإشراف على عملية الإيداع</li> <li>معالجة استفسارات العملاء والمستثمرين</li> <li>التأكد من إكمال الإقرارات التنظيمية والضريبية في الوقت المحدد</li> <li>التصرف وفق مدونة قواعد Apex</li> <li>تسليم ميثاق عملاء Apex</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة من 5-8 سنوات في دور مشابه يشتمل الوظائف المذكورة أعلاه</li> <li>معرفة بهيكل صناديق العقارات وصناعة إدارة الصناديق</li> <li>فهم المتطلبات التنظيمية لصناديق العقارات</li> <li>معرفة بـ e-Front / Yardi Voyager مفضلة</li> <li>حاصل على درجة مهنية في المحاسبة أو المالية</li> <li>القدرة على استيعاب المعرفة وتنفيذها بسرعة</li> <li>مهارات قوية في MS Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint</li> <li>امتلاك مهارات اتصال شخصية ومكتوبة ممتازة</li> <li>كن عضو فريق مبادرًا مع موقف إيجابي تجاه حل المشكلات مع اهتمام قوي بالتفاصيل</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية tight deadlines</li> <li>القدرة على القيام بمهام متعددة وإدارة المشاريع</li> </ul> <h4>ما ستحصل عليه مقابل ذلك:</h4> <ul> <li>مستوى عالٍ من الظهور داخل منظمة كبيرة في مسار تصاعدي</li> <li>القدرة على تعريف العمليات لدفع الابتكار وتحقيق تأثير ملموس على الأعمال</li> <li>كونك جزءًا من فريق ديناميكي وسريع الوتيرة يحدث تأثيرًا حقيقيًا على الإيرادات وخطة المبيعات</li> <li>التعرض لجميع جوانب الأعمال، عبر الاختصاصات والمتروحات والعمل مع الإدارة العليا مباشرةً</li> <li>فرصة العمل مع فريق عالمي متنوع ومرن</li> <li>فرصة الابتكار، وجلب الانضباط، وتحقيق فرق حقيقي</li> </ul> <h4>معلومات إضافية:</h4> نحن صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص ونتأكد من ألا يخضع أي متقدم لمعاملة أقل تفضيلاً بسبب الجنس أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو العِرق أو اللون أو الجنسية أو الأصل الإثني أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية الاقتصادية أو المسؤوليات عن المعالين أو الإعاقة الجسدية أو العقلية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرات. نقيس نجاحنا كعمل تجاري ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا تحت الإدارة وحصة السوق باستمرار، بل أيضًا من خلال مدى تأثيرنا الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب.

<h4>About Apex</h4> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply 'empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you. <h4>The Role</h4> The successful applicant will be part of the Apex Fund Administration service offering, performing, and providing Fund Administration services to Real Asset funds. The applicant will be expected to be proactive and independent in execution of client service delivery. The principal responsibility for the position is the coordination and management of all administration functions relating to a specific group of clients. <h4>Responsibilities will include:</h4> <ul> <li>Manage production of client quarterly and annual reporting and related accounting activities</li> <li>Perform reviews of client quarterly and annual reporting and related accounting activities</li> <li>Ensure reporting deliverables are produced and reviewed to a high standard and delivered in a timely manner</li> <li>Ensure reporting deliverables are produced in line with the appropriate accounting standards, fund documentation, local regulations, policies and procedures</li> <li>Review of annual financial statements</li> <li>Oversee clients' audit process</li> <li>Calculation and processing of fund capital calls and distributions</li> <li>Build excellent working relationships with clients</li> <li>Ensure all work undertaken complies with the client's documentation, relevant regulatory requirements and anti-money laundering regulations</li> <li>Review and recommend changes to client deliverable processes</li> <li>Review, recommend and implement agreed changes to accounting procedures</li> <li>Keep up to date with changes to accounting standards and regulatory requirements</li> <li>Follow company procedure at all times</li> <li>Collaborate with team members to ensure timely completion of deliverables</li> <li>Provide cover to team members if required</li> <li>Manage the set-up process of the accounting functions for new funds</li> <li>Perform investor AML-related risk assessments and due diligence checks</li> <li>Perform periodic review of investor AML/LYC files</li> <li>Review FATCA/CRS returns and oversee filing process</li> <li>Address client and investor queries</li> <li>Ensure regulatory and tax filings are completed on time</li> <li>Act in accordance with the Apex Code of Conduct</li> <li>Deliver the Apex Client Charter</li> </ul> <h4>Skills required:</h4> <ul> <li>Has relevant experience of 5-8 years in a similar role incorporating the above functions</li> <li>Has knowledge of real estate fund structures and the fund administration industry</li> <li>Understands regulatory requirements of real estate funds</li> <li>Knowledge of e-Front / Yardi Voyager preferred</li> <li>Has professional degree in accounting or finance</li> <li>Quick to grasp and implement knowledge</li> <li>Has strong MS Office skills including Word, Excel, PowerPoint</li> <li>Possess excellent interpersonal and written communications skills</li> <li>Be a proactive team player with a positive attitude towards problem resolution with strong attention to detail</li> <li>Has ability to work under pressure and meet tight deadlines</li> <li>Has ability to multi-task and manage projects</li> </ul> <h4>What you will get in return:</h4> <ul> <li>A high level of visibility within a large organisation on an upwards trajectory</li> <li>The ability to define processes to drive innovation and have a tangible impact on the business</li> <li>Be part of a dynamic and fast-paced team that makes a genuine impact on revenue and sales pipeline</li> <li>Exposure to all aspects of the business, cross-jurisdiction and to working with senior management directly</li> <li>Opportunity to work with a diverse, agile and global team</li> <li>The opportunity to innovate, bring discipline and really make a difference</li> </ul> <h4>Additional information:</h4> We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decisions are made on the basis of skills, qualifications and experiences. We measure our success as a business, not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet.

دوام كامل جولف تالنت

مدير حسابات صناديق كبار

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن Apex</h4> تم تأسيس مجموعة Apex في برمودا في عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مزودي حلول إدارة الصناديق والمكتب الأوسط في العالم. أعمالنا فريدة في قدرتها على الوصول عالميًا والخدمة محليًا وتقديم خدمات عبر الاختصاصات القضائية. مع عملائنا في قلب كل ما نفعله، نجح فريقنا المجتهد في تحقيق نمو وتحول غير مسبوقين، ونحن الآن ممثلون بما يقرب من 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن يعكس مسارك المهني معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في Apex Group، سنفعل أكثر من مجرد 'تمكينك'. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدتين. خذ زمام المبادرة وسنوفر لك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونمنحك الحرية لتكون مُعِطِلاً إيجابيًا وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء وغير تقليدي في الصناعة. من أجل أعمالنا، ولعملائنا، ولك ولرفيقك في العمل. <h4>الدور والمسؤوليات الرئيسية</h4> سيكون المتقدم الناجح جزءًا من عرض خدمات إدارة صناديق Apex، ويؤدي خدمات إدارة الصناديق ويقدمها لصناديق العقارات. سيحتفظ بالعلاقات مع العملاء؛ ويتحمل مسؤولية تنسيق حساب صافي قيمة الأصول (NAV)، والتقارير التنظيمية، والاستعداد للتدقيق، وتولي الأعمال الجديدة ومتطلبات العناية الواجبة للشركة. كما سيدير تنسيق التقارير التنظيمية، والاستعداد للتدقيق، ومراجعة وتسليم التقارير في الوقت المناسب. هذا دور مثير لشخص عازم على المشاركة في جميع جوانب إدارة الصناديق. مسؤوليات الدور: <ul> <li>التأكد من مراجعة حسابات NAV وتسليمها في الأطر الزمنية المتفق عليها مع تلبية أية متطلبات تقارير خاصة بالعميل</li> <li>التشغيلية onboarding للجهات الجديدة والصناديق المكتسبة</li> <li>حضور الاجتماعات التي تناقش حسابات NAV والبيانات المالية والتسليمات الأخرى</li> <li>حساب ومعالجة طلبات رؤوس أموال الصندوق والتوزيعات</li> <li>التنفيذ المستمر وتحسين ضوابط SSAE 18 و ISAE 3402</li> <li>التأكد من الرد على استفسارات العملاء وفق معايير خدمة Apex باستمرار</li> <li>التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية وغيرها من متطلبات مواصفات الصناديق</li> <li>مراجعة وتفويض المدفوعات عبر بوابات البنك</li> <li>مراجعة البيانات المالية والتقارير التنظيمية ذات الصلة</li> <li>القدرة على التعامل مع المدققين (خارجيين وداخليين)، إدارة والرد على استفسارات التدقيق</li> <li>مراجبة مدفوعات الرسوم الإدارية وملاحقة المدينين</li> <li>التأكد من اعتماد أفضل الممارسات وتحسين العمليات لتحقيق كفاءة"</li> <li>إدارة وتدريب الموظفين مع تقديم تغذية راجعة عن أدائهم</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر AML للمستثمرين وفحوص العناية الواجبة</li> <li>إجراء مراجعة دورية لملفات AML/LYC للمستثمرين</li> <li>مراجعة عوائد FATCA/CRS والإشراف على عملية التقديم</li> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية مع العملاء داخليًا وخارجيًا</li> <li>إدارة توقعات العملاء، والسعي واتخاذ إجراءات بناءً على ملاحظاتهم</li> <li>إضافة قيمة إلى تخطيط حسابات العملاء</li> <li>تعزيز أفكار وخدمات جديدة من خلال تطبيق المعرفة بالصناعة/القطاع لخلق قيمة للعملاء</li> <li>الاستمرار في تحديد التحسينات وتنفيذ طرق عمل أكثر كفاءة</li> <li>إنشاء فرص للتعاون بين الفرق</li> <li>التصرف وفقًا لمدونة السلوك في Apex</li> <li>تقديم ميثاق العملاء من Apex</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>يحمل مؤهلًا محاسبيًا مهنيًا مع خلفية أكاديمية قوية</li> <li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات ذات صلة في دور إدارة صناديق العقارات</li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة مثل IFRS، UK، LUX، US GAAP</li> <li>قدرة على الالتزام بالمواعيد المتفق عليها والالتزام بها</li> <li>مهارات تواصل شخصية وكتابية ممتازة</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة مضغوطة</li> <li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع قضايا معقدة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف / توجيه الحد الأدنى</li> <li>يجب أن يكون مبادرًا ومستعدًا لتولي زمام المبادرة</li> <li>مهارات حاسوبية قوية بما في ذلك Word وExcel وMacros في Excel</li> <li>تجربة في إدارة الأشخاص ستُعتَبَر ميزة</li> <li>معرفة بالأداة eFront ستكون ميزة إضافية</li> <li>القدرة على تقديم البيانات المالية والتجارية للعملاء مع إضافة تحليل وخبرة خاصة بك</li> </ul> <h4>ما ستتلقاه مقابل ذلك</h4> <ul> <li>فرصة فريدة حقًا لأن تكون جزءًا من عمل عالمي كبير في طور التوسع</li> <li>العمل مع فريق قوي وديناميكي</li> <li>فرص التدريب والتطوير</li> <li>التعرض لجميع جوانب العمل، عبر الاختصاصات القضائية والعمل مع الإدارة العليا مباشرة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية ونتأكد من عدم تعرض أي متقدم لمعاملة تفضيلية على أساس الجنس أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو اللون أو الجنسية أو الإتنية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو المسؤوليات تجاه المعالين أو الإعاقة البدنية أو العقلية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرة. نقيس نجاحنا كشركة ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا المعتمَدة وحصة السوق باستمرار، وإنما أيضًا من خلال كيفيّة تأثيرنا الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب.

<h4>About Apex</h4> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply 'empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you. <h4>The role & key responsibilities</h4> The successful applicant will be part of the Apex Fund Administration service offering, performing, and providing fund administration services to real estate funds. The individual will maintain client relationships; take responsibility for coordination of NAV calculation, regulatory reporting, audit preparation, new business take-on and due diligence requirements of the company. The individual will also manage the coordination of regulatory reporting, audit preparation, review and timely delivery of reports. This is an exciting role for someone who is determined to get involved in all aspects of fund administration. Role responsibilities: <ul> <li>Ensuring NAV calculations are reviewed and delivered by the agreed delivery timeframes along with any other client specific reporting requirements</li> <li>Operational onboarding of new and take on funds</li> <li>Attendance of meetings where NAV calculations, financial statements and other deliverables are discussed</li> <li>Calculation and processing of fund capital calls and distributions</li> <li>Ongoing implementation and refinement of SSAE 18 and ISAE 3402 controls</li> <li>Ensuring client enquiries are answered in accordance with Apex's service standards on an ongoing basis</li> <li>Ensuring compliance with regulatory requirements and other requirements of the funds' specifications</li> <li>Review and authorisation of payments via bank portals</li> <li>Review of financial statements and related regulatory reports</li> <li>Ability to deal with auditors (external and internal), manage and respond to audit queries</li> <li>Monitoring of administration fee payments and chasing of debtors</li> <li>Ensuring best practices are adopted and improving processes to gain efficiencies</li> <li>Managing and training staff whilst providing feedback on their performance</li> <li>Perform investor AML-related risk assessments and due diligence checks</li> <li>Perform periodic review of investor AML/LYC files</li> <li>Review FATCA/CRS returns and oversee filing process</li> <li>Act as the senior point of contact with clients both internal and external</li> <li>Manage the expectations of clients, seeking and acting on client feedback</li> <li>Add value to client account planning</li> <li>Promote new ideas and services by applying knowledge of the industry/sector to create client value</li> <li>Continually identify improvements and implement efficient ways of working</li> <li>Create opportunities for cross team collaboration</li> <li>Act in accordance with the Apex Code of Conduct</li> <li>Deliver the Apex Client Charter</li> </ul> <h4>Skills required</h4> <ul> <li>Holds a professional accounting qualification with a strong academic background</li> <li>At least 10+ years' relevant experience in real estate fund administration role</li> <li>Knowledge of accounting standards i.e. IFRS, UK, LUX, US GAAP</li> <li>Ability to work to and meet agreed deadlines</li> <li>Excellent interpersonal and written communications skills</li> <li>Ability to multi-task and work in a pressurised environment</li> <li>Capacity to problem-solve and ability to deal with complex issues</li> <li>Ability to work independently with minimum supervision/guidance</li> <li>Must be a self-starter and willing to take initiative</li> <li>Strong PC skills including Word, Excel and Macros in Excel</li> <li>Experience in managing people will be considered an asset</li> <li>Knowledge of eFront will be considered an advantage</li> <li>Able to present financial and business data to clients adding own analysis and expertise</li> </ul> <h4>What you will get in return</h4> <ul> <li>A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business</li> <li>Working with a strong and dynamic team</li> <li>Training and development opportunities</li> <li>Exposure to all aspects of the business, cross-jurisdiction and to working with senior management directly</li> </ul> <h4>Additional information</h4> We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decisions are made on the basis of skills, qualifications and experience. We measure our success as a business, not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ مع أوبئة أكواخ بيئية، وقنوات مائية، ومنتجعات بيئية مختارة تقع في جميع أنحاء العالم. كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، السفاري، والسفر المغامر مع مانتيس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطور منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو كبيرة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، هروب على الشاطئ، أو مدينة نابضة بالحركة، كل مكان يعد مكاناً استثنائياً ليجد الضيوف أنفسهم. بينما تتسم التجارب التي تقدمها بالتنوع الفريد في كل منها، جميعها مرتبطة بشغف جماعي بأن تكون استثنائية وبأن تكون نادرة في عالم يجهز التماثل بشكل جماعي. <h4>وصف الوظيفة</h4> بصفتك مدير المبيعات والتسويق، ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وتوسيع قاعدة عملائنا، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصالح. ستشرف على إنشاء وتنفيذ حملات التسويق، وإدارة ميزانية التسويق، وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال. سيُعد قيادتك حاسماً في توجيه فريق المبيعات والتسويق وتحفيزه، وتحديد أهداف واضحة، وتعزيز بيئة تعاونية وموجهة نحو النتائج. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li> <li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفاء بالهوية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>تطوير مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات تأثير.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <li>استراتيجية المبيعات والتنفيذ: وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات، وتحديد فرص عمل جديدة لتوسيع قاعدة العملاء، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصالح. بالإضافة إلى ذلك، رصد اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.</li> <li>التسويق والعلامة التجارية: الإشراف على إنشاء وتنفيذ حملات تسويقية للترويج للمنتجع، تعزيز وضوح العلامة التجارية وسمعتها عبر قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني والشراكات، وتطوير وإدارة ميزانية التسويق، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل فعال.</li> <li>قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق المبيعات والتسويق، تعزيز بيئة تعاونية وموجهة نحو النتائج، وضع أهداف ومقاييس أداء واضحة للفريق، وتنفيذ مراجعات أداء دورية مع تقديم التدريب والتطوير المستمر.</li> <li>إدارة علاقات العملاء: ضمان خدمة عملاء استثنائية ورضا عند جميع نقاط التماس، تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع تفاعلات العملاء وملاحظاتهم، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ولاء الضيوف وتكرار الأعمال.</li> <li>إدارة الفعاليات: تنسيق ومراقبة الأحداث والمؤتمرات والترويج في المنتجع، والتعاون مع أقسام أخرى لضمان نجاح تنفيذ الفعاليات.</li> <li>التقارير والتحليل: إعداد تقارير منتظمة عن أداء المبيعات والتسويق، بما في ذلك تحليل المعايير الرئيسية، عرض النتائج والتوصيات للإدارة العليا، واستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لصقل الاستراتيجيات وتحسين النتائج.</li> <h4>المؤهلات</h4> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة (يفضل الماجستير).</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مبيعات وتسويق الضيافة، مع سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وتحفيز نمو الإيرادات.</li> <li>القيادة: مهارات قيادة وإدارة فريق قوية، مع خبرة في قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف.</li> <li>الاتصال: مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة، بارع في بناء والحفاظ على علاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية.</li> <li>المهارات التقنية: بارع في استراتيجيات التسويق الرقمي، وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات التحليل لتحسين حملات التسويق وتفاعل العملاء.</li> <li>التفكير الاستراتيجي: قدرة على التفكير بعيد المدى وتنفيذ منهجي، مع الاستفادة من الرؤى المبنية على البيانات لصقل الاستراتيجيات وتحسين نتائج الأعمال.</li> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والإدماج: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نساعدك على النمو والتعلم يومياً، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفاً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبالتعاون يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>حول مجموعة Mantis:</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست على يد محافظة الطبيعة أدريان جاردنر في 2000، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة والتي طورها إلى محمية ألعاب خاصة مشهورة. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة يندر فيها فرص خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكاناً يمكن فيه للإنسان والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالميًا، فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والثبات والشخصية. اليوم تربط محفظة ممتلئة من الممتلكات المختارة سفرات تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر الوجهة في بيئة من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #كن_بدون_حدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> As the sales and marketing director, you will be responsible for identifying new business opportunities, expanding our customer base, and maintaining strong relationships with key clients and stakeholders. You will oversee the creation and implementation of marketing campaigns, manage the marketing budget, and ensure effective resource allocation. Your leadership will be pivotal in mentoring and motivating the sales and marketing team, setting clear objectives, and fostering a collaborative and results-driven environment. <h4>What is in it for you:</h4> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> <h4>Key responsibilities:</h4> <li>Sales strategy and execution: Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue targets, identify new business opportunities to expand the customer base, and maintain strong relationships with key clients and stakeholders. Additionally, monitor market trends and competitor activities to adjust strategies accordingly.</li> <li>Marketing and branding: Oversee the creation and execution of marketing campaigns to promote the resort, enhance the brand's visibility and reputation through various channels, including social media, email marketing, and partnerships, and develop and manage the marketing budget, ensuring effective allocation of resources.</li> <li>Team leadership: Lead and mentor the sales and marketing team, fostering a collaborative and results-driven environment, set clear objectives and performance metrics for the team, and conduct regular performance reviews while providing ongoing training and development.</li> <li>Customer relationship management: Ensure exceptional customer service and satisfaction at all touchpoints, implement and manage CRM systems to track customer interactions and feedback, and develop strategies to enhance guest loyalty and repeat business.</li> <li>Event management: Coordinate and oversee events, conferences, and promotions at the resort, and collaborate with other departments to ensure successful execution of events.</li> <li>Reporting and analysis: Prepare regular reports on sales and marketing performance, including analysis of key metrics, present findings and recommendations to senior management, and use data-driven insights to refine strategies and improve outcomes.</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Education: Bachelor’s degree in marketing, business administration, or related field (master’s preferred).</li> <li>Experience: Minimum 7 years in hospitality industry sales and marketing, with a demonstrated track record of achieving sales targets and driving revenue growth.</li> <li>Leadership: Strong leadership and team management skills, with experience in leading and motivating cross-functional teams.</li> <li>Communication: Excellent communication and interpersonal abilities, adept at building and maintaining relationships with key stakeholders.</li> <li>Technical skills: Proficient in digital marketing strategies, CRM software, and analytics tools to optimize marketing campaigns and customer engagement.</li> <li>Strategic thinking: Ability to think strategically and execute methodically, leveraging data-driven insights to refine strategies and enhance business outcomes.</li> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection:</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #belimitless

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير إدارة المواهب وتجربة العمل بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تقاتل من أجل الجودة والخدمة العظيمة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة بدأت العمل في التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة يمكنها ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل أعضاء فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحفزين، وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مكرس تماماً للعميل" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الهدف العام للدورفي هذا الدور، ستقدم مدخلات استراتيجية وتقود تنفيذ إستراتيجية إدارة المواهب، مع التأكد من تصميم وتنفيذ وإدارة العمليات الرئيسية لجذب واختيار وتكامل وتأطير وتمكين وبقاء أفضل المواهب. ستكون مسؤولاً عن إنشاء والحفاظ على ضوابط أداء الموارد البشرية القوية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ودفع نهج إدارة أداء شامل يتماشى مع سياسات ولوائح DHL Express Global و DP DHL. بالإضافة إلى ذلك، ستقود مبادرات استبيان رأي الموظفين (EOS) ومكان العمل الرائع (GPTW) لـ Express MENA، مع ضمان التحليل الفعال والمتابعة والإجراءات التي تسهم في نجاح الأعمال بشكل عام. وسيكون جزءاً رئيسياً من دورك قيادة برامج Engagement الموظف التي تعزز ثقافة مكان العمل وتدفع الأداء العالي وتحقق تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس. كما ستقوم بتحديد وتكامل استراتيجية MENA من أجل التنوع والإنصاف والشمول والانتماء (DEIB) والصحة والرفاهية. مهامك:إدارة المواهب<ul><li>دعم أعمال MENA من خلال الاستحواذ على المواهب وعمليات الاختيار والتوجيه للموظفين الجدد.</li><li>تطوير وقيادة تنفيذ موحّد لمبادرات وبرامج إدارة المواهب بما في ذلك الأطر والدمج مع عمليات أخرى والمبادرات الرئيسية والميزانيات لتثقيف وتحفيز وجذب الموظفين على مختلف المستويات.</li><li>ضمان الإعداد وتقديم لوحات معلومات TM منتظمة وتتبع مبادرات المواهب.</li><li>تحديد الأدوار الحرجة التي تعتبر حيوية للشركة وتحديد خطة صلبة لملء هذه الأدوار بأشخاص أكفياء.</li><li>تتبع وتحليل بيانات برم المواهب لرفع الوعي وتحديد النقص (الحالي أو المتوقع) في الأسواق/الإقليميّات الرئيسية. العمل بتعاون مع الدول/الإقليم لملء هذه الفجوات.</li><li>تطوير ودفع ممارسات إدارة المواهب في MENA عبر وحدة Express في المنطقة، مع ضمان اتساق ممارسات إدارة المواهب والالتزام بإرشادات DP DHL.</li></ul>إدارة الأداء<ul><li>إعداد وتسهيل جلسات LEADS لمراجعات التنمية التنفيذية/الموظفين وحوارات مع مديري الأعمال.</li><li>تطوير ومراجعة تنفيذ أدوات وعمليات التخطيط الخلافي للمواهب (LEADS) للأدوار الرئيسية.</li><li>تصميم وتدشين مسارات التطور المهني للموظفين ذوي الإمكانات العالية وتنفيذ خطط التطوير الفردية (IDPs) لجميع الموظفين.</li><li>تتبع فرص التطوير، واستشارة وتقديم المشورة حول تطبيق واستخدام أدوات وأطر تخطيط المسار الوظيفي إلى مديري الأعمال.</li><li>حل قضايا معقدة تتعلق بإدارة المواهب، دمج العمليات الأساسية وتحليلات البيانات.</li><li>مواكبة أفضل الممارسات الصناعية وتحسين فعالية عمليات ونظم إدارة المواهب من خلال تحسينات العمليات.</li><li>قيادة التحسين المستمر في عمليات إدارة الأداء.</li><li>استخدام أداة MYTW لتشغيل الإدارة والتحليلات.</li></ul>صوت الموظف<ul><li>دعم مديري الموارد البشرية الإقليميين في إدارة دورة حياة المشروع كاملة لاستطلاع EOS وGPTW، بما في ذلك التهيئة والتنفيذ وعمليات المتابعة، والتواصل إلى المنطقة، وإدارة البيانات، والتقارير والمتابعات لأعضاء مجلس Express MENA.</li><li>إدارة أجندة مشاركة الموظفين للمنطقة وتنسيق تنفيذ الأطر والتدريب والأدوات (مثلاً إطار التقدير).</li><li>قيادة التحليل العميق ودمج جميع مصادر صوت الموظف لتقديم نصائح لإجراءات على مستوى المنطقة والدولة.</li><li>دعم المنطقة في دفع التحليل الإحصائي والبحوث حول مؤشرات EOS / GPTW و eNPA للمشاركة في العمل التجاري واستخدام النتائج لتحدّي فرق الإدارة الإقليمية والدولية بشأن السلوك القيادي وأنشطة التغيير.</li></ul>مشاركة الموظفين:<ul><li>إدارة تصميم وتنفيذ استراتيجية DEIB لـ MENA، مع توفير القيادة الفكرية لتشكيل وت refinement استراتيجية DEIB العالمية والمؤسسية مع مؤشرات أداء رئيسية واضحة.</li><li>المسؤول عن أجندة الترويج لصاحب العمل الداخلي والمواضيع.</li><li>دعم MENA في طرح وتخطيط فعاليات نهاية العام والاحتفالات الكبرى لتعزيز مشاركة الموظفين.</li><li>حدد استراتيجية الصحة والرفاهية لـ MENA وترجمتها إلى إجراءات على المستوى الإقليمي والمحلي.</li><li>قيادة مبادرات Can Do وDHLs Got Heart للإقليم.</li></ul>إدارة الناس<ul><li>إقامة علاقات قوية (افتراضية) مع متخصصي الموارد البشرية المحليين ضمن MENA لدفع استراتيجياتهم في مواضيع مختلفة.</li><li>دعم وتطوير ثقافة الجودة وخدمة التميز (للعملاء الداخليين)، والمرونة ووعي التكاليف.</li><li>قيادة فريق من محترفي الموارد البشرية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة موارد بشرية.</li><li>مؤهل على مستوى الدرجة الجامعية في الموارد البشرية مرغوب فيه. </li><li>خبرة واسعة في الموارد البشرية في MENA، وهيكل هرمي مع أصحاب المصالح على مستويات مختلفة. </li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على القيام بعدة مهام في بيئات متغيرة.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات في بيئة معقدة.</li><li>الحفاظ على حس ثقافي عالٍ.</li><li>قدرة مثبتة على تحديد وتحليل الاتجاهات من كل من الأعمال ومعلومات إدارة الموارد البشرية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء مصداقية وتأثير على المستويات العليا.</li><li>مهارات اتصال فعالة مع مجموعة واسعة من المستويات والمجموعات.</li><li>القدرة على التحدي البناء، والتفاوض، والتوضيح بوضوح في الحالات التي تستلزم ذلك.</li><li>قادر على بناء علاقات تعاونية.</li><li>يمتلك حضوراً قوياً مع القدرة على التأثير على موظفي الموارد البشرية المحليين.</li><li>يمتلك حدساً تجارياً قوياً ومهارات عمليات.</li><li>توجه عالي نحو العميل وقادر على بناء العلاقات.</li><li>قدرات تفكير استراتيجية وفي الوقت نفسه مهارة تنفيذ قوية لتحقيق الأهداف السنوية.</li><li>ذهنية عملية، مبادرة.</li><li>حكم تجاري سليم عند تطوير وتنفيذ تطوير الموارد البشرية.</li></ul><div> </div>عرضنا:· دعم مهني قوي في بيئة دولية.· ثقافة رائعة وزملاء مميزون.· برنامج امتيازات متعدد الأوجه.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم طلبك الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose In this role, you will provide strategic input and lead the implementation of the Talent Management strategy, ensuring the design, execution, and management of key processes to attract, select, integrate, engage, and retain top talent. You will be responsible for establishing and maintaining robust HR performance controls across the MENA region, driving a holistic performance management approach in alignment with DHL Express Global and DPDHL policies and regulations. Additionally, you will lead the Employee Opinion Survey (EOS) and Great Place to Work (GPTW) initiatives for Express MENA, ensuring effective analysis, follow-up activities, and actions that contribute to overall business success. A key aspect of your role will be to drive Employee Engagement programs that enhance workplace culture, foster high performance, and deliver measurable business impact. You will also define and integrate the MENA strategy for Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) and Health & Wellbeing. Your Tasks:Talent Management<ul><li>Support the MENA business with Talent Acquisition, selection and Onboarding processes and tools for new employees.</li><li>Develop and lead consistent implementation of Talent Management (TM) initiatives and programs including elements such as frameworks, integration with other processes, key initiatives and budgets to educate, motivate and engage employees across levels.</li><li>Ensure preparation and provide regular TM dashboards and track talent initiatives.</li><li>Identify critical roles that are vital to company and define a solid plan for filling these roles with capable people.</li><li>Track and analyze talent pool data to raise awareness and identify shortages (current or anticipated) in key markets/regions. Work collaboratively with country’s/regions to fill these gaps.</li><li>Develop and drive MENA Talent Management practices throughout the Express Business unit in the region, ensuring that the talent management practices are consistent and adhere to DPDHL guidelines.</li></ul>Performance Management<ul><li>Prepare and facilitate Executive/Employee Development LEADS Reviews and dialogues with Business Managers.</li><li>Develop and oversee execution of LEADS succession planning tools and processes for key roles.</li><li>Design and roll out professional development paths for high potential and implement Individual Development Plans (IDPs) to all employees.</li><li>Track development opportunities, consult and advise on the application and use of career planning tools and frameworks to Business Managers.</li><li>Resolve complex issues related to TM, integration of key processes and data analytics.</li><li>Keep up to date with industry best practices and enhance TM process and system effectiveness through process improvements.</li><li>Drive continuous Improvement in the Performance Management processes.</li><li>Use MYTW tool to drive the administration and analytics.</li></ul>Employee Voice<ul><li>Support the regional HR Managers in Managing the full project life cycle for EOS Survey, GPTW, covering all MENA Express employees (incl. set-up, execution and follow-up processes, communication into the region, data management, reporting and follow-ups to MENA Express Board members).</li><li>Manage the Employee Engagement agenda for the region and coordinate implementation of frameworks, training and tools (e.g. Recognition framework).</li><li>Leading the deep dive analysis & integrating all sources of the Employee Voice to come forward with advice for actions at regional & country level.</li><li>Support the region in Driving the statistical analysis and research on EOS KPIs / GPTW and eNPA for Employee engagement & business results and use outcomes to challenge regional and country management teams on leadership behavior and change activities.</li></ul>Employee Engagement: <ul><li>Oversee design and implementation of DEIB strategy for MENA, providing thought leadership to shape and refine the Global & Corporate DEIB strategy with clear KPIs.</li><li>Responsibility for the Internal Employer Branding agenda and topics.</li><li>Support the MENA with rolling out and planning EOY events and major celebrations to boost employee engagement.</li><li>Define the Health & Well Being strategy for MENA and translate into action at regional & local level.</li><li>Leading Can Do initiatives and DHLs Got Heart for the region.</li></ul>People Management<ul><li>Develop strong (virtual) relationships with the local HRD professionals within MENA to drive their strategies on various topics.</li><li>Support and develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Lead a team of HRD professionals.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>Minimum 8 years in an HR role.</li><li>Degree-level qualification on Human Resources is desirable. </li><li>Extensive HR experience in MENA, matrix organization with Stakeholder at different levels. </li><li>Strong project management capability and skills with the ability to multitask in changing environments.</li><li>Ability to prioritize in a complex environment.</li><li>Maintain a high degree of cultural sensitivity.</li><li>Proven ability to identify and analyze trends from both business and HR management information.</li><li>Proven ability to establish credibility and be able to influence at senior levels.</li><li>Effective communication skills with a diverse spectrum of levels and groups of people .</li><li>Ability to constructively challenge, negotiate, and clearly explain in situations where needed. </li><li>Capable of building collaborative relationships.</li><li>Possess a strong presence with the ability to impact and influence local HR people.</li><li>Possess strong business acumen and process skills.</li><li>High customer orientation and able to build relationships.</li><li>Strategic thinking capabilities and at the same time strong execution skilled to meet annual targets.</li><li>Hands-on mentality, proactive.</li><li>Sound business judgment when developing and implementing HR development.</li></ul><div> </div>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit program.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني الخدمات اليدوية - تقني

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الشركة "لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر بكثير من زعامة عالمية. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. من انضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة غدٍ. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #لاحدود_للبدء"وصف الوظيفة: تبحث فندق سوفيتيل البحرين الزلاق الدولي عن فني إقامة ماهر ومتعدد المهارات للحفاظ على مساكن Heartist وفق أعلى المعايير. إذا كانت لديك خبرة عملية في صيانة المباني وتستمتع بالعمل في بيئة ضيافة ديناميكية، ندعوك للانضمام إلى فريقنا.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية في مساكن Heartist.</li><li>إجراء الإصلاحات المتعلقة بأنظمة التكييف (AC)، وأنظمة الكهرباء، والسباكة، والأعمال الخشبية، والطلاء، والصيانة العامة للمباني.</li><li>فحص مرافق الإقامة بانتظام لتحديد مشكلات الصيانة وحلها.</li><li>استكشاف الأعطال وإصلاحها بكفاءة مع ضمان الحد الأدنى من الإزعاج.</li><li>الاستجابة الفورية لطلبات الصيانة والإصلاحات الطارئة.</li><li>التأكد من امتثال جميع أعمال الصيانة للمعايير الصحية والسلامة والمعايير الشركة.</li><li>الحفاظ على الأدوات والمعدات وتوثيق سجلات الصيانة بدقة.</li></ul>الملف المرشح المطلوبخبرة لا تقل عن سنتين في صيانة المباني، ويفضل في الفنادق، وإقامات الموظفين، أو مرافق سكنية.معرفة عملية جيدة بأنظمة التكييف (AC)، والأعمال الكهربائية، والسباكة.خبرة في مهام السباكة العامة مثل الأعمال الخشبية والدهان والإصلاحات البسيطة.القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات طلبات الصيانة بشكل فعال.مستوى أساسي من اللغة الإنجليزية للتواصل.موقف إيجابي، ومهارات حل المشاكل قوية، والتزام بالجودة.

Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"Job Description Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is looking for a skilled and versatile Accommodation Handyman - Technician to maintain our Heartist accommodation to the highest standards. If you have hands-on experience in building maintenance and enjoy working in a dynamic hospitality environment, we invite you to join our team.Key Responsibilities:<ul><li>Carry out preventive and corrective maintenance in Heartist accommodation.</li><li>Perform repairs related to air conditioning (AC), electrical systems, plumbing, carpentry, painting, and general building maintenance.</li><li>Inspect accommodation facilities regularly to identify and resolve maintenance issues.</li><li>Troubleshoot and repair faults efficiently while ensuring minimal disruption.</li><li>Respond promptly to maintenance requests and emergency repairs.</li><li>Ensure all maintenance work complies with health, safety, and company standards.</li><li>Maintain tools, equipment, and accurate maintenance records.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 2 years of experience in building maintenance, preferably in hotels, staff accommodation, or residential facilities.Good working knowledge of air conditioning (AC) systems , electrical works , and plumbing .Experience in general handyman tasks such as carpentry, painting, and minor repairs.Ability to work independently and prioritize maintenance requests effectively.Basic English communication skills.A positive attitude, strong problem-solving skills, and a commitment to quality.

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي أول مبيعات المنطقة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة "لسنا في مجال الشحن؛ نحن في مجال المعلومات" - بيتر روز، مؤسس Expeditors إدارة سلسلة التوريد العالمية هي مجال عملنا، ولكن في قلب شركة Expeditors ستجد الاحترافية والقيادة والبيئة الودية، وكلها تعزز نهجًا مبتكرًا يركز على خدمة العملاء في مجال اللوجستيات. <ul><li>18,000 متخصص مدرب</li><li>أكثر من 350 موقعًا حول العالم</li><li>ضمن قائمة فورشن 500</li><li>أنظمة موحدة عالميًا</li></ul> الوصف الوظيفي يركز دور كبير تنفيذيي مبيعات المنطقة (DSE) على تحقيق نتائج تتماشى مع المنظمة ككل وأهدافها الاستراتيجية. المبادرة، مقترنة بروح التنافسية، والقدرة على التركيز على النتائج رغم الظروف المتغيرة، هي المفاتيح لتحقيق أهداف الأداء لدور تنفيذي مبيعات المنطقة في Expeditors. يتولى تنفيذي أول مبيعات المنطقة تنسيق مشاركة العديد من الأشخاص في عملية المبيعات لدينا، وذلك لضمان تحقيق إيرادات جديدة من العملاء باستمرار لمكتب منطقتنا وشبكة Expeditors. بيئة العمل مرنة ومتغيرة باستمرار، وتوفر فرصًا للنمو والتقدير والمكافأة على تحقيق نتائج الأعمال. يرفع هذا المنصب تقاريره إلى مدير مبيعات المنطقة. النتائج الرئيسية المطلوبة هذه هي الحد الأدنى من النتائج المتوقعة من تنفيذي مبيعات المنطقة الناجح: <ul><li>إدارة منطقة محددة وإظهار معرفة واسعة بالعملاء المحتملين والمنافسين في هذه المنطقة</li><li>إدخال البيانات في الوقت المناسب في أداة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) الخاصة بنا</li><li>تنسيق العلاقات بين العملاء والفروع والتعاون مع موارد المنتجات والخدمات والمناطق الجغرافية وإدارة المعرفة الإقليمية</li><li>المشاركة في تقديم حلول ذات قيمة مضافة لاحتياجات العملاء اللوجستية، بما في ذلك الرسوم البيانية التوضيحية وحسابات التكلفة والفائدة</li><li>دعم انتقال الحسابات الجديدة من خلال تقديم العملاء، ونقل المعلومات، وتأمين أي أوراق مطلوبة للعملاء. وعند الحاجة، دعم تحصيل الذمم المدينة (AR).</li><li>حضور دورات التدريب والتطوير لمواصلة تطوير مهارات البيع وتحديث المعرفة بمنتجات وخدمات Expeditors</li><li>المشاركة في المجموعات التجارية المحلية، وفقًا لتوجيهات مدير مبيعات المنطقة</li><li>تولي مهام إضافية حسب الحاجة، لدعم احتياجات الشركة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المبيعات الميدانية (شحن البضائع واللوجستيات)</li><li>القدرة على الاجتماع مع العملاء خارج موقع العمل بشكل منتظم</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم والتواصل مع الآخرين</li><li>القدرة على العمل بإنتاجية بشكل فردي وفي بيئة فريق</li><li>الشعور بالأهمية المباشرة والحرص على تحقيق الأهداف</li><li>تحفيز ذاتي مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار</li><li>الارتياح لإدخال البيانات بانتظام على جهاز كمبيوتر محمول</li><li>التركيز القوي على بناء التوافق والعلاقات</li><li>تمكين اتخاذ قرارات سريعة استجابة للظروف المتغيرة</li><li>منفتح، واثق، متحمس ومقنع</li><li>تأثير في الآخرين لدفعهم نحو العمل</li><li>الالتزام بالمواعيد والمحاسبة على النتائج</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين: <ul><li>إجازة مدفوعة الأجر، عطلات رسمية، إجازات مرضية</li><li>خطة صحية: تأمين طبي</li><li>تأمين على الحياة</li><li>خطة شراء أسهم الموظفين</li><li>برنامج التدريب وتطوير الموظفين</li></ul>الهيكل التنظيمي (يرفع تقاريره إلى): مدير مبيعات المنطقة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” -Peter Rose, Expeditors Founder Global supply chain management is what we do, but at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics. <ul><li>18,000 trained professionals</li><li>350+ locations worldwide</li><li>Fortune 500</li><li>Globally unified systems</li></ul> Job Description The focus of the Senior District Sales Executive (DSE) is on achieving results that are aligned with the overall organization and it's strategic goals. Initiative, coupled with a sense of competitive drive, and the ability to stay focused on results despite changing conditions, are the keys to achieving the performance objectives of the District Sales Executive role at Expeditors. The DSE orchestrates involvement of multiple people in our Sales process, so that new customer revenue is consistently secured for our district office and Expeditors network. The job environment is flexible, constantly changing, and provides growth opportunity, recognition and reward for the achievement of business results. This position reports to the District Sales Manager. Key Deliverables These are the minimum results expected from a successful District Sales Executive: <ul><li>Manage an assigned territory and demonstrate extensive knowledge of potential customers and competitors in this area</li><li>Timely data entry in our Customer Relationship Management tool</li><li>Orchestrate customer / branch relationships and collaborate with regional Product, Service, Geo, and Knowledge Management resources</li><li>Participate in the creation of value-added solutions for customer's logistics needs, including supporting diagrams and cost-benefit calculations</li><li>Support the transition of new accounts through customer introductions, information transfer, and securing any necessary customer paperwork. When needed, support AR (accounts receivable) collection.</li><li>Attend training & development sessions to continue developing selling skills and updating Expeditors Product and Service knowledge</li><li>Involvement in local trade groups, as directed by the District Sales Manager</li><li>Take on additional assignments as required, supporting company needs</li></ul> Qualifications <ul><li>3-5 Experience in Field Sales (Freight Forwarding and Logistics)</li><li>The ability to meet with customers off-site on a regular basis</li><li>Oral and written proficiency in the English language</li><li>Strong problem solving, organizational, and interpersonal skills</li><li>Ability to work productively both individually and in a team environment</li><li>Sense of urgency for goal achievement</li><li>Self-motivated with ability to work in a fast-paced and constantly changing environment</li><li>Comfortable with regular data entry on a laptop computer</li><li>Strong rapport and relationship-building focused</li><li>Empowered to make quick decisions in response to changing conditions</li><li>Extroverted, confident, enthusiastic and persuasive</li><li>Influences others to action</li><li>Timeliness and accountability for results</li></ul> Additional Information Employee Benefits: <ul><li>Paid Vacation, Holiday, Sick Time</li><li>Health Plan: Medical</li><li>Life Insurance</li><li>Employee Stock Purchase Plan</li><li>Training and Personnel Development Program</li></ul>Reporting Structure to: District Sales Manager </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Senior District Sales Executive

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

The focus of the Senior District Sales Executive (DSE) is on achieving results that are aligned with the overall organization and it's strategic goals. Initiative, coupled with a sense of competitive drive, and the ability to stay focused on results despite changing conditions, are the keys to achieving the performance objectives of the District Sales Executive role at Expeditors. The DSE orchestrates involvement of multiple people in our Sales process, so that new customer revenue is consistently secured for our district office and Expeditors network. The job environment is flexible, constantly changing, and provides growth opportunity, recognition and reward for the achievement of business results. This position reports to the District Sales Manager. Key Deliverables These are the minimum results expected from a successful District Sales Executive: Manage an assigned territory and demonstrate extensive knowledge of potential customers and competitors in this area Timely data entry in our Customer Relationship Management tool Orchestrate customer / branch relationships and collaborate with regional Product, Service, Geo, and Knowledge Management resources Participate in the creation of value-added solutions for customer's logistics needs, including supporting diagrams and cost-benefit calculations Support the transition of new accounts through customer introductions, information transfer, and securing any necessary customer paperwork. When needed, support AR (accounts receivable) collection. Attend training & development sessions to continue developing selling skills and updating Expeditors Product and Service knowledge Involvement in local trade groups, as directed by the District Sales Manager Take on additional assignments as required, supporting company needsDesired Candidate ProfileQualifications 3-5 Experience in Field Sales (Freight Forwarding and Logistics) The ability to meet with customers off-site on a regular basis Oral and written proficiency in the English language Strong problem solving, organizational, and interpersonal skills Ability to work productively both individually and in a team environment Sense of urgency for goal achievement Self-motivated with ability to work in a fast-paced and constantly changing environment Comfortable with regular data entry on a laptop computer Strong rapport and relationship-building focused Empowered to make quick decisions in response to changing conditions Extroverted, confident, enthusiastic and persuasive Influences others to action Timeliness and accountability for results

دوام كامل 7 years جولف تالنت

مدير سلسلة إمداد الأغذية والمشروبات

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مجموعة بحرينية متنوعة تمتلك محفظة تضم مشاريع رائدة في مجال الأغذية والمشروبات والترفيه تبحث عن مدير سلسلة إمداد الأغذية والمشروبات عالي المهارة. سيحمل المرشح المثالي خبرة قوية في المشتريات للأغذية والمشروبات، إدارة المخزون، اللوجستيات، إدارة الموردين، والسيطرة على التكاليف، مع القدرة على إدارة سلسلة إمداد فعّالة من النهاية إلى النهاية عبر عدة علامات تجارية ومواقع مطاعم. تتولى هذه الوظيفة مسؤولية الإشراف وتحسين سلسلة الإمداد من البداية للنهاية لعمليات الأغذية والمشروبات، مع ضمان كفاءة الشراء، إدارة المخزون، اللوجستيات، والتوزيع لدعم نمو الأعمال وربحيته.استراتيجية وعمليات سلسلة الإمداد • إدارة عمليات سلسلة الإمداد من البداية للنهاية، بما في ذلك الشراء، تخطيط الطلب، إدارة المخزون، التخزين، والتوزيع عبر عدة علامات تجارية ومواقع مطاعم. • وضع وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف وضمان توصيل المنتجات في الوقت المحدد. • إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء لسلسلة الإمداد لتعزيز التحسين المستمر وقياس الأداء. المشتريات وإدارة الموردين • التعرف على العلاقات مع الموردين المحليين والدوليين وتقييمها وإدارتها لضمان منتجات عالية الجودة، ومكونات وتغليف بتكاليف مثلى. • قيادة مفاوضات الموردين حول الأسعار، شروط الدفع، وجداول التسليم لتعظيم الربحية مع الحفاظ على معايير الجودة. • التأكد من امتثال جميع البضائع الم procuring للأنظمة الصحية والسلامة والغذائية في البحرين. • الحفاظ على تواصل قوي وتدفق معلومات مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين. إدارة المخزون وتخطيط الطلب • وضع خطط طلب تعاونية بناءً على تحليل الاتجاهات والبيانات التاريخية وتوقعات المبيعات. • متابعة وتحسين مستويات المخزون لمنع نفاد المخزون وتقليل الهدر عبر مواقع متعددة. • إدارة اللوجستيات وعمليات الاستيراد، لضمان التسليم في الوقت وبكلفة مناسبة. • إجراء تقييمات منتظمة للبضائع القديمة وإدارة مدة صلاحية منتجات الأغذية والمشروبات، مع إبداء الملاحظات لفرق المبيعات والالتزامات التشغيلية. التحكم في التكاليف والتقارير • متابعة والتحكم في تكاليف سلسلة الإمداد، بما في ذلك المشتريات واللوجستيات ونفقات التخزين. • إعداد وتقديم تقارير أداء سلسلة الإمداد بانتظام، تحليل التكاليف، وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا. • ضمان الامتثال الكامل لجميع الأنظمة والمعايير والجودة وسياسات الشركة الداخلية. • التعاون مع فرق المالية والعمليات للتوافق حول الميزانيات والأهداف المالية والانضباط في التكاليف.• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. • خبرة مثبتة في سلسلة الإمداد أو المشتريات، ويفضل في قطاع الأغذية والمشروبات أو الضيافة. • خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في دور إدارة سلسلة الإمداد ضمن صناعة المواد الغذائية والمشروبات. • خبرة قوية في مشتريات الأغذية والمشروبات، إدارة المخزون، اللوجستيات، إدارة الموردين، والتحكم في التكاليف. • خبرة في إدارة المخزون واللوجستيات وعمليات الاستيراد. • فهم قوي لمشهد سلسلة إمداد الأغذية والمشروبات المحلي البحريني والدولي والموردين. • وجود خبرة بأنظمة ERP وبرامج إدارة سلسلة الإمداد (مثل SAP أو Oracle) ميزة إضافية. • مهارات تفاوض الموردين وإدارة التكاليف قوية. • قدرات تحليلية وتخطيطية وقيادية قوية. • مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.

A diversified Bahraini group with a portfolio that includes leading F&B and entertainment ventures is seeking a highly skilled F&B Supply Chain Manager. The ideal candidate will have strong experience in F&B procurement, inventory management, logistics, supplier management, and cost control, with the ability to manage an efficient end-to-end supply chain across multiple restaurant brands and locations. This role is responsible for overseeing and optimizing the end-to-end supply chain for F&B operations, ensuring efficient procurement, inventory management, logistics, and distribution to support business growth and profitability. Supply Chain Strategy & Operations • Manage end-to-end supply chain operations, including procurement, demand planning, inventory management, warehousing, and distribution across multiple restaurant brands and locations. • Develop and execute strategies to optimize efficiency, minimize costs, and ensure on-time product delivery. • Establish and monitor supply chain KPIs to drive continuous improvement and performance measurement. Procurement & Supplier Management • Identify, evaluate, and manage relationships with local and international suppliers to secure high-quality products, ingredients, and packaging at optimal costs. • Lead supplier negotiations on pricing, payment terms, and delivery schedules to maximize profitability while maintaining quality standards. • Ensure all procured goods comply with Bahrain's health, safety, and food regulations. • Maintain strong communication and information flow with internal departments and external suppliers. Inventory & Demand Planning • Establish collaborative demand plans based on trend analysis, historical data, and sales forecasts. • Monitor and optimize inventory levels to prevent stockouts and minimize waste across multiple locations. • Manage logistics and import processes, ensuring timely and cost-effective delivery of goods. • Conduct regular assessments of aging stock and manage the shelf life of F&B products, providing feedback to sales and operations teams. Cost Control & Reporting • Monitor and control supply chain costs, including procurement, logistics, and warehousing expenses. • Prepare and present regular supply chain performance reports, cost analysis, and strategic recommendations to senior management. • Ensure full compliance with all relevant regulations, quality standards, and internal policies. • Collaborate with finance and operations teams to align on budgets, financial objectives, and cost discipline.• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field. • Proven supply chain or procurement experience, preferably within the F&B or hospitality sector. • Minimum 5–7 years of experience in a supply chain management role within the Food & Beverage industry. • Strong experience in F&B procurement, inventory management, logistics, supplier management, and cost control. • Experience managing inventory, logistics, and import processes. • Strong understanding of the local Bahraini and international F&B supply chain landscape and vendors. • Experience with ERP systems and supply chain management software (e.g., SAP, Oracle) is an advantage. • Strong supplier negotiation and cost-management skills. • Strong analytical, planning, and leadership capabilities. • Excellent communication and stakeholder management abilities. • Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel. • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities. • Results-oriented mindset with a focus on cost efficiency and operational excellence. • Ability to manage an efficient end-to-end supply chain across multiple restaurant brands and locations.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Sales Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

An established international import and export company specializing in security solutions, office and industrial furniture, medical furniture, banking security equipment, vault doors, automatic storage systems, and electronic locking solutions is looking for an experienced Sales Manager.Duties & Responsibilities<ul><li>Identify sales goals and implement sales strategies across 5 product lines: Safes, Medical Furniture, Industrial Furniture, Office Furniture, and Shelving.</li><li>Develop business plans to increase sales volume and expand the customer base across MENA.</li><li>Identify and develop new customers, distributors, dealers, and resellers.</li><li>Build and maintain strong, long-lasting customer relationships.</li><li>Follow up with customers/resellers and provide ongoing sales support.</li><li>Prepare sales, revenue, expenses, and sales pipeline reports with realistic forecasts for management.</li><li>Monitor market trends, competitors, and identify new business opportunities.</li><li>Coordinate with logistics, purchasing, warehouse, and finance teams to ensure smooth order processing and delivery.</li><li>Follow up on quotations, orders, deliveries, and customer payments.</li><li>Meet agreed sales targets and actively drive business development across the MENA region.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience<ul><li>Bachelor s degree preferred.</li><li>Minimum 5 years of experience in sales/business development, preferably in B2B sales.</li><li>Experience in logistics and import & export is highly preferred.</li><li>Experience dealing with distributors/resellers and customers across the MENA/GCC region is an advantage.</li><li>Strong negotiation, communication, sales planning, reporting, and forecasting skills are required.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

تجربة صالة المدراء

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المُدير في صالة الإدارة مسؤول عن قيادة وتنسيق والإشراف على سير عمليات صالات GF بسلاسة، وضمان تجارب ضيافة استثنائية للنزلاء من كبار الشخصيات والعملاء ذوي الملف الشخصي العالي. يتطلب هذا الدور محترف ضيافة يمتلك خبرة عميقة في بيئات الخدمة المميزة، وقيادة فريق قوية، ومهارات تنظيم دقيقة تتعلق بالعقود وعملية المناقصة والامتثال ولوجستيات المرافق. سيكون المرشح المثالي نشيطاً، مبادراً، وقادراً على دفع التميز التشغيلي وابتكارات الخدمة داخل الصالةالمسؤوليات الأساسية<ul><li>عمليات ولوجستيات الصالة: إدارة جميع عمليات صالة الخطوط الجوية يومياً لضمان معايير ضيافة عالمية المستوى. الإشراف على صيانة المرافق، ولوجستيات سلسلة الإمداد، خدمات الطعام والشراب، وعلاقات الشركاء. ضمان الالتزام بجميع متطلبات الصحة والسلامة والامتثال.</li><li>إدارة الموظفين: قيادة وتدريب وتحفيز فريق من محترفي الضيافة لتقديم خدمة عملاء سلسة من الطراز الأول. إعداد جداول العمل، إدارة جدولة الورديات، وتقييم الأداء. تعزيز ثقافة التحسين المستمر، والعمل الجماعي، والمسؤولية.</li><li>إدارة العقود: الحفاظ على جدول صارم من التجديدات لجميع العقود مع الموردين والخدمات، لضمان استمرارية العمليات والامتثال. التعاون مع فرق الشؤون القانونية والمشتريات لمراجعة التفاوض وتوقيع الاتفاقيات العقدية.</li><li>عملية إعداد الأعمال ولجنة المناقصة: صياغة حالات تجارية مقنعة للمشروعات الجديدة والترقيات والمبادرات لتعزيز عرض الصالة. إظهار فهم شامل لعملية لجنة المناصة، بما في ذلك إعداد الوثائق وتقديم المقترحات ومتطلبات الامتثال.</li><li>الضيافة المميزة وخدمة كبار الشخصيات: تحديد معايير ضيافة لا تشوبها شائبة والحفاظ عليها؛ تقديم خدمة شخصية لنزلاء VIP والعملاء البارزين. حل شكاوى العملاء المتصاعدة بقدر من discretion والتعاطف والاحتراف. العمل كنقطة الاتصال الأساسية لنزلاء VIP، وبناء علاقات دائمة وتوقع احتياجاتهم.</li><li>الميزانية والإدارة المالية: تطوير وإدارة ميزانية عمليات الصالة، لضمان تخصيص الموارد بكفاءة. رصد النفقات وتحديد فرص لتحقيق تقليل التكاليف وزيادة الربحية. تقديم تقارير وأ analyses مالية منتظمة للإدارة العليا.</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>التعليم والتدريب: شهادة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة عمليات الضيافة، ويفضل في قطاعات الفخامة، شركات الطيران، أو الفنادق. القدرة على إدارة فرق متنوعة في بيئات خدمة مميزة. خبرة في كتابة وتقديم والدفاع عن حالات الأعمال من أجل التحسينات التشغيلية ونفقات رأس المال.</li></ul>

The Lounge Manager is responsible for leading, coordinating, and overseeing the seamless operations of GF lounges, ensuring outstanding guest experiences for VIP and high-profile customers. This role demands a hospitality professional with deep expertise in premium service environments, strong team leadership, and meticulous organizational skills relating to contracts, tendring process, compliance, and facility logistics. The ideal candidate will be energetic, proactive, and capable of driving both operational excellence and innovative service improvements within the loungeKey Responsibilities<ul><li>Lounge Operations & Logistics: Manage all day-to-day operations of the airline lounge to ensure world-class hospitality standards. Oversee facility maintenance, supply chain logistics, food & beverage services, and partner relationships. Ensure adherence to all health, safety, and compliance requirements.</li><li>Employee Management: Lead, train, and motivate a team of hospitality professionals to deliver seamless, top-tier customer service. Prepare work rosters, manage shift scheduling, and administer performance appraisals. Foster a culture of continuous improvement, teamwork, and accountability.</li><li>Contract Administration: Maintain a rigorous schedule of renewals for all vendor and service contracts, ensuring uninterrupted operations and compliance. Collaborate with legal and procurement teams to review, negotiate, and finalize contractual agreements.</li><li>Business Case & Tender Board Process: Draft compelling business cases for new projects, upgrades, and initiatives to enhance the lounge offering. Demonstrate a thorough understanding of the tender board process, including document preparation, proposal submission, and compliance requirements.</li><li>Premium Hospitality & VIP Service: Set and maintain impeccable hospitality standards; deliver personalized service for VIP guests and high-profile clientele. Effectively resolve escalated customer concerns with discretion, empathy, and professionalism. Act as the primary point of contact for VIP guests, building lasting relationships and anticipating their needs.</li><li>Budgeting and Financial Management: Develop and manage the lounge operations budget, ensuring efficient resource allocation. Monitor expenses and identify opportunities for cost optimization and increased profitability. Deliver regular financial reports and analyses to senior management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education & Training: Bachelor s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field; a Master s degree is a plus.</li><li>Experience: Minimum 4 years in hospitality operations management, ideally in luxury, airline, or hotel sectors. Ability to manage diverse teams in premium service environments. Experience in writing, presenting, and defending business cases for operational improvements and capital expenditures.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Customer Services Officer - German Speaker - Bahrain

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Job SummaryTo facilitate the VISA application process & handle front office & back-office operations conducted at the respective Visa Application Centers (VACs). Key Responsibilities<ul><li>Document scrutiny and collection of applications for visa processing</li><li>Handle customer/applicant queries personally or via email, telephone.</li><li>Handle cash and bank related transactions if assigned and ensure 100% accuracy</li><li>Record & maintain all application data. Ensure accurate & timely data entry into the system with zero errors.</li><li>Ensure all administration and logistics of passport delivery to consulate/ applicant / logistic company etc.</li><li>Maintain compliance to the standard operating procedures, manuals etc. without deviation in process</li><li>Inform the applicants about the available Value Added Services and ensure delivery of Value Added Service options to applicants/ customers.</li><li>Encourage applicants to provide feedback on services provided and their overall experience at the application center.</li><li>Ensure that the entire process is completed within the mandated Turn Around Time</li><li>Assist Deputy Manager/Operations Manager in execution of WB Project</li><li>Ensure judicious use of natural resources</li><li>Adhere to the environment health and safety policy/objectives and guidelines of the organization.</li></ul> Desired Candidate ProfileEducation - Pursuing Graduation (Minimum 12 years of Formal Education). Additional: Graduate or global equivalent Experience - Minimum 1- 2 years' experience in Customer Services preferably in the Service or Hospitality industry. Skills:<ul><li> </li></ul><ul><li>Exceptional attention to detail and accuracy in data entry.</li><li>Strong verbal communication skills in English and German are desired for this position.</li><li>Proficiency in additional languages is a definite plus.</li><li>Excellent customer service skills with a patient and empathetic approach.</li><li>Strong organizational and time management abilities.</li><li>Proficient in using computers and standard office software.</li></ul>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في البحرين

مدير الأغذية والمشروبات

Assistant Manager - الالتزام بمطار الطيران

مدير المطبخ

مدير المشروع الرئيسي

مساعد مدير

مساعد مدير

مساعد مدير

مدير تكنولوجيا المعلومات

مدير حساب الصندوق

مدير الحسابات

مدير حسابات صناديق كبار

مدير المبيعات والتسويق

مدير إدارة المواهب وتجربة العمل بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

فني الخدمات اليدوية - تقني

تنفيذي أول مبيعات المنطقة

Senior District Sales Executive

مدير سلسلة إمداد الأغذية والمشروبات

Sales Manager

تجربة صالة المدراء

Customer Services Officer - German Speaker - Bahrain

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك