وظائف لخريجي كلية التربية في البحرين
٤٢٨ وظائف شاغرة
Westin
البحرين
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>قم بتطوير دراستك الصفية من خلال فرص برنامج التدريب الداخلي في الفنادق لدينا. ستتعلم من خبراء التشغيل الفندقي مباشرةً. يتيح لك برنامج التدريب الداخلي في الفنادق لدينا تجربة الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسسونا والعديد من قادتنا رحلتهم. ستغوص في ثقافة Marriott وأعمالها وتجد دعوتك الحقيقية في صناعة السفر. عادةً ما تتاح برامجنا التدريبية في مجالات مختلفة من الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون مستعداً بشكل أفضل لمتابعة الفرص بعد التخرج. إليكم الاستكشاف، والبدء في مسيرتكم المهنية وتحقيق أحلامكم وانضمامكم إلينا في رحلتكم!<br>لكي تعتبر لديك فرصة للتدريب، يجب أن تكون طالباً حالياً في كلية أو جامعة. هل تريد الانضمام إلينا؟ قدِّم طلبك الآن!<br>ماريوت الدولية هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع مزايا أكثر، وفنادق أكثر، وفرص أكبر للموظفين للنمو والنجاح. نحن نؤمن بأن الحياة المهنية الرائعة هي رحلة من الاكتشاف والاستكشاف. فنسأل، أين ستأخذك رحلتك؟<br>marriotthotelinternship<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومقدمين فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاههم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الأكثر تميزاً في مجال العافية والضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين ليجسدوا برامج العلامة الفريدة. نريد لموظفينا أن يتبنّوا ممارسات رفاهتهم الخاصة سواء داخل الفندق أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ بهدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
toto
البحرين - المنامة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُتَنَبِئ الجوي مسؤول عن رصد وتحليل والإبلاغ عن الأحوال الجوية والظروف البيئية التي قد تؤثر في عمليات التصنيع وجودة المنتج وأنشطة الاختبار وسلامة مكان العمل. تدعم هذه الوظيفة قسم QA/QC من خلال التأكد من امتثال الظروف البيئية لمعايير الجودة والمتطلبات التشغيلية، مع توفير بيانات وتوقعات جوية دقيقة لاتخاذ القرار.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>رصد وتحليل الطقس</strong></p><ul><li><p>رصد وتحليل البيانات الجوية بما في ذلك الحرارة والرطوبة وسرعة الرياح والضغط الجوي والتساقط.</p></li><li><p>إعداد تقارير الطقس اليومية والأسبوعية والشهرية لأغراض التشغيل والجودة.</p></li><li><p>تحديد نماذج الطقس والظروف البيئية التي قد تؤثر في عمليات التصنيع وجودة المنتج.</p></li><li><p>تقديم توقعات الطقس والتنبيهات إلى الأقسام المعنية.</p></li></ul><p><strong>دعم ضمان الجودة</strong></p><ul><li><p>رصد الظروف البيئية داخل مناطق الإنتاج والاختبار لضمان الامتثال لمتطلبات الجودة.</p></li><li><p>دعم أنشطة QA/QC من خلال تقييم تأثير الظروف الجوية على الاختبار والفحص وأداء المنتج.</p></li><li><p>المساعدة في الحفاظ على السجلات البيئية اللازمة لعمليات التدقيق والشهادات.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ إجراءات الرصد البيئي واتباعها.</p></li></ul><p><strong>جمع البيانات والتقارير</strong></p><ul><li><p>جمع البيانات الجوية والبيئية والتحقق منها والحفظ لصيانتها.</p></li><li><p>تحليل الاتجاهات وإعداد تقارير وتقديمات إحصائية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات وقواعد بيانات دقيقة للمشاهدات الجوية والقياسات البيئية.</p></li><li><p>دعم التحقيقات المتعلقة بالعوامل البيئية التي تؤثر في جودة المنتج.</p></li></ul><p><strong>الامتثال والمعايير</strong></p><ul><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة واللوائح البيئية والمعايير الجودة المعمول بها.</p></li><li><p>دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال تقديم سجلات وتقارير الرصد البيئي.</p></li><li><p>المساعدة في تطوير إجراءات مرتبطة بالرصد البيئي والميتيوجرافي.</p></li></ul><p><strong>التحسين المستمر</strong></p><ul><li><p>اقتراح تحسينات أنظمة الرصد البيئي وطرق التقارير.</p></li><li><p>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة وتقييم المخاطر.</p></li><li><p>دعم تنفيذ تقنيات ومعدات رصد جديدة.</p></li></ul><p><strong>التنسيق عبر الوظائف</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع أقسام QA/QC والإنتاج والسلامة والبيئة والهندسة فيما يتعلق بالظروف البيئية والمخاوف المتعلقة بالجودة.</p></li><li><p>تقديم المشورة الفنية بخصوص تأثيرات الطقس على العمليات وأنشطة الاختبار.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علم الأرصاد الجوية أو علم الغلاف الجوي أو علم البيئة أو الفيزياء أو الجغرافيا أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>يُشجع الخريجون الجدد من البحرين على التقدم.</p></li><li><p>مرشحون لديهم خبرة 1–2 عام مقبولون أيضاً.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خريج حديث أو حتى عامين من الخبرة في علم الأرصاد الجوية أو الرصد البيئي أو المجالات ذات الصلة.</p></li><li><p>خبرة تدريبية في رصد الطقس والتحليل البيئي أو أنشطة تتعلق بالجودة تعتبر ميزة.</p></li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li><p>فهم مبادئ الأرصاد وأساليب توقع الطقس.</p></li><li><p>المام بمعدات الرصد البيئي وطرق جمع البيانات.</p></li><li><p>التمكن من تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.</p></li><li><p>معرفة بتحليل البيانات وإعداد التقارير.</p></li><li><p>المام برُدَة أنظمة إدارة الجودة ميزة.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>التفكير التحليلي</p></li><li><p>الانتباه إلى التفاصيل</p></li><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>كتابة التقارير</p></li><li><p>مهارات الاتصال</p></li><li><p>تفسير البيانات</p></li><li><p>العمل الجماعي</p></li><li><p>إدارة الوقت</p></li></ul><p><strong>المؤشرات الرئيسية للأداء</strong></p><ul><li><p>دقة وتوقيت تقارير الطقس</p></li><li><p>معدل الامتثال في الرصد البيئي</p></li><li><p>دقة البيانات واكتمال السجلات</p></li><li><p>أداء الامتثال في التدقيق</p></li><li><p>الالتزام بتقديم التقارير في الوقت المحدد</p></li><li><p>فعالية الدعم لأنشطة QA/QC</p></li><li><p>الإبلاغ والاستجابة للحوادث البيئية</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المفضل</strong></p><ul><li><p>بحريني الجنسية.</p></li><li><p>خريج جديد أو خبرة 1–2 سنوات.</p></li><li><p>مهارات تحليل وتقرير قوية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>
البحرين - المنامة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >حول الدور</span></p><p>كزميل أتمتة سلسلة التوريد، ستنضم إلى مسار الذكاء الاصطناعي والأتمتة لدينا، حيث ستساعد في تحويل كيفيّة تشغيل أحد أهم أجزاء Calo. فريق سلسلة التوريد الخاص بنا يدير كل ما وراء الكواليس، من التنبؤ والمخزون إلى الشراء والعمليات. مع نمو Calo، يزداد الحاجة إلى إزالة العمل اليدوي، وتحسين الرؤية، وبناء أنظمة أكثر ذكاءً تتيح لفرقنا التركيز على قرارات ذات تأثير عالي. مهمتك هي تحديد العمليات المتكررة، وفهم كيفية عمل سلسلة التوريد لدينا، وبناء حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تعمل على تحسين السرعة والدقة والكفاءة. سواء كان ذلك من خلال أتمتة عد المخزون، أو تبسيط مسارات العمل الخاصة بالطلب، أو إنشاء أدوات توفر ساعات من العمل اليدوي للفرق كل أسبوع، ستبني حلول تصبح جزءًا من كيفية عمل Calo. ليس هذا مجرد صيانة للعمليات الحالية. إنه إعادة تصور لها.</p><p>ما الذي ستعمل عليه</p><ul><li>تحديد العمليات اليدوية والمتكررة التي يمكن تحسينها من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة.</li><li>تصميم وبناء حلول عملية تبسّط عمليات سلسلة التوريد اليومية.</li><li>تطوير أدوات أتمتة لإدارة المخزون، ومسارات الشراء، والتقارير، والتخطيط التشغيلي.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة في سلسلة التوريد لفهم النقاط المؤلمة وتحويلها إلى حلول قابلة للتوسع.</li><li>اختبار وتحسين والتكرار المستمر على الأنظمة التي ستبنيها.</li><li>عرض عملك ورؤاك ونتائجك طوال فترة الزمالة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>لا نبحث عن سنوات من الخبرة. نحن نبحث عن بُناة. ربما تكون مناسبًا إذا كنت:</li><li>خريجًا حديثًا من المدرسة الثانوية أو الجامعة.</li><li>ليس لديك خبرة مهنية كبيرة ولكنك متحمس للتعلم.</li><li>تلهمك حل المشكلات وإيجاد طرق أكثر ذكاءً للعمل.</li><li>فضولي تجاه الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، والتقنيات الناشئة.</li><li>تحب تفكيك التحديات المعقدة إلى حلول عملية.</li><li>تتعلم بسرعة وتستمتع بالتجربة مع أدوات جديدة.</li><li>تتحمّل المسؤولية بدلاً من انتظار التعليمات.</li><li>تتواصل بشكل جيد وتستمتع بالتعاون مع فرق مختلفة.</li><li>تهتم بالجودة والتحسين المستمر.</li><li>الخبرة مع أدوات مثل تشات جي بي تي، كلود، جيميني، بايثون، جوجل شيتس، نوتشن، SQL، أو منصّات الأتمتة ميزة، لكنها ليست مطلوبة إطلاقًا.</li></ul><p>نوع الشخص الذي يزدهر في Calo</p><p>في Calo، نختار الأشخاص بناءً على العقلية أولًا. زملاؤنا هم من الناس الذين:</p><ul><li>يظلّون فضوليين.</li><li>يتعلمون بسرعة.</li><li>يتولّون المسؤولية.</li><li>يهتمون بجودة عملهم بعمق.</li><li>يحلّون المشاكل بدلاً من انتظار شخص آخر.</li><li>يرتاحون مع التغيير ويستمتعون بالتحرّك السريع.</li><li>يدعمون من حولهم ويحتفلون بنجاح الفريق.</li><li>يظهرون التواضع والمرونة والرغبة الحقيقية في النمو.</li></ul><p>إذا كانت هذه الصفات تشبهك، نود التعرف عليك.</p><p>من يمكنه التقديم؟</p><p>نبحث عن أشخاص استثنائيين، أينما كانوا. نرحب بتقديم الطلبات من:</p><ul><li>خريجين جدد من المدرسة الثانوية.</li><li>خريجين جدد من الجامعات.</li><li>مرشحين لديهم خبرة مهنية قليلة أو بلا خبرة.</li><li>متقدمون من البحرين أو المملكة العربية السعودية أو الإمارات العربية المتحدة أو قطر أو الكويت أو عمان، حيث يمكن إكمال الزمالة بنظام هجين.</li><li>مرشحون استثنائيون من أي مكان في العالم يرغبون في الانضمام عن بعد.</li><li>متحدثون باللغة الإنجليزية، أو العربية، أو ثنائيي اللغة. مرحبًا بك في التقديم بأي لغة تشعر أنك أكثر راحة في استخدامها.</li></ul><p></p></section>
البحرين - Bahrain
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن الدور</p><p>كـ زميل مشروع السوق، ستنضم إلى مسار إدارة المشاريع لدينا، مساهماً في تشكيل أحد أسرع القطاعات نمواً في Calo. السوق جزء ديناميكي من أعمالنا، يربط العملاء بنظام بيئي متزايد من المنتجات والخدمات. مع استمرار التوسع، تتزايد الحاجة لشخص قادر على إضفاء الهيكل والتوافق والدفع عبر المبادرات العابرة للوظائف. في هذا الدور، ستصبح المالك المشروع المخصص عبر السوق وCalo Now، وتعمل مع فرق عبر المنتج والعمليات والتجاري وتجربة العميل والتسويق والمزيد لتحديد الفرص، وتحسين العمليات، ودفع المشاريع من الفكرة إلى التنفيذ. فكر في نفسك كمستشار داخلي. ستتحقق من كيفية عمل الأشياء، وتكشف عن الثغرات، وتوصي بتحسينات، وتساعد على تحويل تلك الأفكار إلى نتائج حقيقية تقوّي السوق لكلاً من عملائنا وفرقنا.</p><p>ما ستعمل عليه</p><ul><li>قيادة وتنسيق مشاريع عابرة للوظائف عبر السوق وCalo Now.</li><li>تحديد الثغرات التشغيلية وتوصية تحسينات عملية وقابلة للتوسع.</li><li>العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لضبط الأولويات ودفع المبادرات إلى الأمام.</li><li>تحليل سير العمل، وتحديد الاختناقات، وتحسين العمليات التشغيلية.</li><li>متابعة جداول زمنية للمشروعات، والمعالم، والمخاطر، والنتائج.</li><li>إعداد العروض التقديمية والتحديثات والتوصيات للقيادة وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تحمل مسؤولية المبادرات من الاكتشاف حتى التنفيذ والتحسين المستمر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>نحن لا نبحث عن سنوات الخبرة الطويلة. نحن نبحث عن مشغّلين ومستحللين للمشكلات في المستقبل. من المحتمل أن تكون مناسباً إذا كنت:</p><ul><li>خريج حديث من المدرسة الثانوية أو الجامعة.</li><li>لديك خبرة مهنية قليلة أو معدومة لكنك متحمس للتعلم.</li><li>تحب حل المشاكل المعقدة وجلب النظام إلى الغموض.</li><li>تستمتع بتنظيم المشاريع والأشخاص والأفكار.</li><li>تطرح أسئلة مدروسة قبل الانتقال إلى الحلول.</li><li>تتواصل بوضوح وبثقة مع أشخاص مختلفين.</li><li>تتحمل المسؤولية وتتابع الالتزامات.</li><li>تتعلم بسرعة وتستمتع بالعمل في بيئات سريعة الإيقاع حيث يختلف كل يوم.</li><li>فضولي حول كيفية توسيع الأعمال وتحسينها باستمرار.</li></ul><p>تجربة مع Google Workspace وNotion وExcel وأدوات إدارة المشاريع أو أدوات الذكاء الاصطناعي أو منصات التصوير البياني للبيانات تعتبر ميزة لكنها ليست مطلوبة.</p><p>نوع الشخص الذي يزدهر في Calo</p><p>في Calo، نختار الأشخاص بناءً على العقلية أولاً. زملاؤنا هم أشخاص:</p><ul><li>يظلون فضوليين.</li><li>يتعلمون بسرعة.</li><li>يتحملون المسؤولية.</li><li> يهتمون بجودة عملهم.</li><li>يحلون المشكلات بدلاً من انتظار أن يفعلها شخص ما آخر.</li><li>مرتاحون مع التغير ويستمتعون بالتقدم بسرعة.</li><li>يدعمون من حولهم ويحتفلون بنجاح الفريق.</li><li>يظهرون التواضع والمرونة ورغبة حقيقية في النمو.</li></ul><p>إذا كان ذلك يشبهك، نود مقابلتك.</p><p>من يستطيع التقديم؟</p><p>نبحث عن أشخاص استثنائيين، أينما كانوا. نرحب بطلباتهم من:</p><ul><li>خريجي المدرسة الثانوية حديثاً.</li><li>خريجي الجامعات حديثاً.</li><li>مرشحين بمستوى خبرة قليلة أو معدومة.</li><li>متقدمين مقيمين في البحرين، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الكويت، أو عمان، حيث يمكن إنهاء الزمالة بنظام هجين.</li><li>مرشحون استثنائيون من أي مكان في العالم متحمسون للانضمام عن بُعد.</li><li>متحدثون باللغة الإنجليزية، أو العربية، أو مرشحون ثنائي اللغة.</li></ul><p>يسعدك التقديم بأي لغة تشعر بالراحة في استخدامها.</p><p></p></section>
Lumos
البحرين - المنامة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الدور
نبحث عن محلل مخاطر محفظة وخيارات كبير ذي خبرة لينضم إلى مكتب استثمار خاص عالي الأداء يدير محفظة أسهم مركزة تركيزاً تقنياً مع استراتيجية خيارات نشطة.
هذه فرصة فريدة للعمل مباشرة جنباً إلى جنب مع المدير كالشريك التحليلي والمخاطر الأساسي، مساهماً في بناء المحفظة، الإشراف على المشتقات، واتخاذ قرارات الاستثمار. سيكون للمترشح الناجح دور رئيسي في رؤية المؤسسة على المدى الطويل لإبراز تطورها إلى مكتب عائلة واحد مرخص.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>العمل كوزن مخاطر مستقل من خلال تحديد مخاطر الجانب الهابط وتحدي افتراضات الاستثمار من خلال تحليل دقيق.</p></li><li><p>بناء وصيانة نماذج اختبار الإجهاد الكمية التي تغطي انخفاضات السوق، اتساع التقلبات، أحداث السيولة، والسيناريوهات الكلية الاقتصادية.</p></li><li><p>إجراء تحليل أساسي عميق للمراكز المركزة في الأسهم لتحديد مخاطر الأطروحة.</p></li><li><p>إدارة وتحسين استراتيجيات الخيارات القصيرة، بما في ذلك قرارات التدوير، رصد المعاملات اليونيلية، وإعادة هيكلة المحفظة.</p></li><li><p>الإشراف على استخدام هامش المحفظة من Interactive Brokers (IBKR)، ومتطلبات الصيانة، وقوة الشراء، وإدارة السيولة.</p></li><li><p>تقييم التطورات الاقتصادية الكلية، الأحداث الجيوسياسية، واتجاهات القطاع لتأثير المحفظة.</p></li><li><p>تقييم أفكار الاستثمار قبل التنفيذ وضمان الدقة التحليلية.</p></li><li><p>تحديد فرص القيمة النسبية والتقلبات غير التسعيرية عبر أسواق الأسهم والخيارات.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات المرشح</p><ul><li><p>من 4 إلى 7 سنوات من الخبرة المؤسسية في إدارة الاستثمار، تداول المشتقات، الخزينة، إدارة الأصول، صناديق التحوط، أو مكاتب العائلات المتقدمة.</p></li><li><p>ينصح أيضاً المتقدمين ذوي خبرة من 8 إلى 10 سنوات مع بقاء اليدين تقنيتين بالمشاركة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة استراتيجيات الخيارات القصيرة خلال فترات تقلب سوقية كبيرة.</p></li><li><p>فهم قوي لآليات هامش المحفظة، معامِلات الخيارات، وإدارة مخاطر المشتقات.</p></li><li><p>الخبرة مع هامش محفظة Interactive Brokers (IBKR) مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>درجة بكالوريوس في المالية، الرياضيات، الهندسة، الاقتصاد، أو تخصص كمي آخر.</p></li><li><p>يفضل وجود تأهيل FRM.</p></li><li><p>قدرات تحليلية قوية، كمية، واتخاذ القرار المستقل.</p></li></ul><br><p>لماذا تنضم إلينا؟</p><ul><li><p>العمل مباشرة مع المدير على استراتيجية استثمار معقدة وعالية الاقتناع.</p></li><li><p>تحمل مسؤولية مخاطر المحفظة عبر الأسهم والتركيبات المركبة.</p></li><li><p>التأثير في قرارات الاستثمار الرئيسية في بيئة ريادية للغاية.</p></li><li><p>الانضمام في مرحلة مبكرة والمساعدة في بناء مكتب استثمار عالمي من الأساس.</p></li></ul><p></p></section>
Amentum
البحرين - المنامة
<p>يجب أن تكون الجهة المعنية مؤهلة لصيانة وتعديل وإصلاح أنظمة توليد الطاقة الكهربائية والسيطرة عليها، ومفاتيح التحويل التلقائي، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC)، والمعدات المرتبطة بها. تُجري صيانة مجدولة دورية على الأنظمة والمكونات، وتعديل الأنظمة للحفاظ على الجهد الصحيح ومستويات المبرد والتيار والتردد والتزامن. يتم تحديد الأعطال وإصلاحها وتوثيقها من خلال إزالة الأجزاء المعيبة أو إصلاحها و/أو استبدالها. يجب أن تكون الجهة المعنية قادرة على العمل مع أنظمة مثل سلاسل مولدات Cummins DGDK، DSGAB، DGBB، C15D6، C35D6 125D6D، سلسلة MEPP 1050 و1070A، PP-3106A واستخدام برنامج Cummins Inpower لأغراض التشخيص. يجب أن تكون الجهة المعنية مؤهلة للعمل من الرسوم الأزائية والرسومات والتشغيل باستخدام مجموعة متنوعة من أدوات اليد والاختبار الكهربائي. دعم أنظمة المولدات/HVAC المختلفة المشار إليها في الجدول 4.5.1 C2 أنظمة ومعدات الدعم المرتبطة بها؛ الجدول 4.5.2 أنظمة ATCALS ومعدات الدعم المرتبطة بها؛ الجدول 4.5.3 أنظمة طقس ATC ومعدات الدعم المرتبطة بها؛ الجدول 4.5.4 وحدات C2 مناقلة الهواء دعم O&M، الجدول 4.5.5 مركز الصيانة الإقليمي دعم وأجهزة. الوحدات تتراوح قدرتها من 15 كيلووات إلى 250 كيلووات توليد طاقة وتكوينات HVAC مقسّمة 1- 5 طن في الأداء الثنائي للسقف.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>شهادة HVAC Universal 608.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED. تدريب رسمي على معدات توليد الطاقة والمعدات المرتبطة مثل: المدرسة الفنية العسكرية، كلية مهنية، وبرنامج تدريبي كفء لمدة أربع (4) سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح إنتاج الطاقة الكهربائية.</li><li>الاستعداد لأداء وظائف أخرى خارج نطاق تجارة HVAC.</li><li>معرفة حاسوبية للتنقل في التدريب عبر الإنترنت، وتوثيق الوقت والبريد الإلكتروني.</li><li>أربعة (4) أعوام من الخبرة العملية مع المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها. مطلوب ستة (6) أشهر من خبرة Cummins Commercial، وAdvanced Medium Mobile Power Source (AMMPS) وبرنامج InPower.</li><li>الامتلاك أو القدرة على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. (ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على/الحفاظ على تصريح سري.)</li><li>القدرة على رفع حتى 50 رطلاً.</li><li>القدرة على أداء ما يلي لفترات مستمرة: الانحناء والانحناء والركوع والرفع والامتداد والوصول.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار</li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكية</li></ul>
البحرين - المنامة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك زميل أتمتة الجودة، ستنضم إلى مسار الذكاء الاصطناعي والأتمتة لدينا، حيث ستساعد في تشكيل مستقبل إدارة الجودة عبر Calo. الجودة في قلب كل ما نقوم به. مع استمرارنا في النمو، نريد الانتقال من العمليات اليدوية وبناء أنظمة ذكية تساعدنا في تحديد المشاكل بشكل أسرع، وتحسين الاتساق، ورفع المستوى عبر عملياتنا. في هذا الدور، ستعمل إلى جانب فريق الجودة لتحديد المهام المتكررة، واستكشاف فرص للأتمتة، وبناء حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي تُحدث فرقًا حقيقيًا. أحد أكبر فرصك سيكون مساعدتنا في بناء شبكة من وكلاء الذكاء الاصطناعي التي تراقب العمليات عبر مطابخنا، وتكشف الرؤى في الوقت الفعلي، وتتيح لفرقنا التركيز على حل المشكلات بدلاً من البحث عنها. إذا كنت تستمتع بالتكنولوجيا، وتحب حل المشاكل، وتتحمس لبناء أشياء يستخدمها الناس فعلاً، ستشعر بأنك في المكان الصحيح.</p><p>ما ستعمل عليه</p><ul><li>تحديد عمليات جودة متكررة يمكن تحسينها من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة.</li><li>تصميم وبناء حلول عملية تجعل عملياتنا أكثر ذكاءً، أسرع، وأكثر موثوقية.</li><li>تطوير لوحات تحكم، سير عمل، وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي تُستخدم من قبل فريق الجودة.</li><li>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لفهم التحديات التشغيلية وتحويلها إلى حلول قابلة للتطوير.</li><li>التجربة مع تقنيات جديدة، اختبار الأفكار، وتحسين ما تبنيه باستمرار.</li><li>مشاركة تقدمك، عرض عملك، والمساهمة في مستقبل الجودة في Calo.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ما الذي نبحث عنه</h2><p>لا نبحث عن سنوات من الخبرة. نحن نبحث عن بناة. قد تكون مناسباً جدًا إذا كنت:</p><ul><li>خريج حديث من المدرسة الثانوية أو الجامعة.</li><li>لديك خبرة مهنية قليلة أو معدومة لكنك متحمس للتعلم.</li><li>تحب التكنولوجيا وفضولي بشأن الذكاء الاصطناعي والأتمتة.</li><li>تستمتع بحل المشاكل والتفكير الإبداعي.</li><li>تتعلم بسرعة ولست خائفًا من استكشاف أدوات غير مألوفة.</li><li>تأخذ زمام المبادرة وتستمتع باستكشاف الأشياء بشكل مستقل.</li><li>تهتم بالجودة وتنتبه للتفاصيل.</li><li>تتواصل بشكل جيد وتستمتع بالتعاون مع أشخاص مختلفين.</li><li>قادر على التحمل، متواضع، ومنفتح على التغذية الراجعة.</li></ul><p>خبرة باستخدام أدوات مثل شات جي بي تي، كلود، Gemini، بايثون، جوجل شيتس،Notion، أو منصات الأتمتة ميزة، لكنها ليست مطلوبة على الإطلاق.</p><p>نوع الشخص الذي يزدهر في Calo</p><p>في Calo، نختار التوظيف وفقًا للعقلية أولاً. زملاؤنا هم أشخاص:</p><ul><li>يبقون فضوليين.</li><li>يتعلمون بسرعة.</li><li>يتحملون المسؤولية.</li><li>يهتمون بجودة عملهم بعمق.</li><li>يحلّون المشاكل بدلاً من الانتظار لحدوثها من قبل شخص آخر.</li><li>يراعون التغيير ويستمتعون بالتحرك بسرعة.</li><li>يدعمون من حولهم ويحتفلون بنجاح الفريق.</li><li>يظهرون تواضعًا ومتانة ورغبة حقيقية في النمو.</li></ul><p>إذا بدا ذلك مثلك، نود لقاءك.</p><h2>من يمكنه التقديم؟</h2><p>نبحث عن أشخاص استثنائيين، أينما كانوا. نرحب بطلبات من:</p><ul><li>خريجي المدرسة الثانوية الجدد.</li><li>خريجي الجامعات الجدد.</li><li>مرشحين لديهم خبرة مهنية قليلة أو معدومة.</li><li>مرشحون مقيمون في البحرين، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الكويت، أو عمان، حيث يمكن إكمال الزمالة بنظام هجين.</li><li>مرشحون استثنائيون من أي مكان في العالم متحمسون للانضمام عن بُعد.</li><li>متحدثون باللغة الإنجليزية، العربية، أو مرشحون ثنائي اللغة. يمكنكم التقديم بأي لغة تشعرون بالراحة باستخدامها.</li></ul><h2>كيفية التقديم</h2><p>تُعد طلبك أكثر من سيرة ذاتية، فنحن حريصون على التعرف عليك. جنباً إلى جنب مع سيرتك الذاتية، نشجعك على إدراج شيء يبرز شخصيتك. قد يكون ذلك:</p><ul><li>فيديو قصير (1-2 دقيقة) يعرضك ويخبرنا لماذا أنت متحمس للزمالة.</li><li>مشروع بنيته، تحدٍ حللته، أو شيء فخور بإنشائه.</li><li>محفظة، ملف GitHub، موقع شخصي، أو أي شيء آخر يعرض فضولك ومبادرتك.</li></ul><p>لا تقلق بشأن وجود الطلب “المثالي”. لا نبحث عن أكثر المرشحين خبرة، بل عن أشخاص لديهم فضول للتعلم، والشجاعة لتحمل المسؤولية، والطموح لبناء شيء ذو معنى.</p><p></p></section>
البحرين
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>اعمل على تعزيز دراستك الصفية من خلال فرص برنامج التدريب في الفنادق لدينا. ستتعلّم من الواقع عمليات التشغيل الفندقي من خلاله. يسمح لك برنامج التدريب في الفنادق بالتعرّف فعلياً على الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسّسونا وكثير من قيادتنا. ستنغمس في ثقافة و أعمال ماريوت وتجد نِدوتك الحقيقية في صناعة السفر. تكون فترات التدريب لدينا عادة متاحة في العديد من مجالات الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستصبح مستعداً أكثر لملاحقة الفرص بعد التخرّج. هيا نستكشف، ونبدأ مسيرتك المهنية الحلم، وننضم إليك في رحلتك!<br>لكي يتم اعتبارك في التدريب، يجب أن تكون طالباً حالياً في كلية أو جامعة. هل ترغب في الانضمام إلينا؟ قدِّم الآن!<br>شركة Marriott International هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن الوظيفة الرائعة هي رحلة من الاكتشاف والاستكشاف. لذا، نسأل، إلى أين ستأخذك رحلتك؟<br>marriotthotelinternship<br>نحن في Marriott International ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين للجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزُمَلائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى زُمَلائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف طويلًا بعد مغادرته. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم بكرم وبانتباه كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنسعى لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح The Ritz-Carlton سمعة كزعيم عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والقناعة وقيم الخدمة لدينا. وتعهّدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
البحرين
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل.<br> المعيار المرجعي، والانبعاثات المعيارية مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الصندوق المادية؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن وحصد الخسائر الضريبية تتضمن أساس التكلفة، وأرباح رأس المال قصيرة الأجل مقابل طويلة الأجل، وتطبيق قاعدة الغسل؛ تطوير حالات فحص الملاءمة التي تكشف عن تحمل المخاطر، أفق الزمن، الممتلكات المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛ بناء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، ورسوم الاستشارة، والتكاليف الكلية المقارنة بالمقاييس المرجعية للفئة؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، واستشهادات سياسية، وإجابات صحيحة.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، أو الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع، والذين يفتحون أمامهم مشاريع جزئية غير دائمة.<br> من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين المحتملين: درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارة والإدارة أو أدوار مجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة الربح الضريبي، قواعد الغسل، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM تمثل إشارة إيجابية قوية؛ مهارة كتابة قوية باللغة الإنجليزية (C1+).<br> كيف تعمل العملية قدم → اجتزءة المؤهل(ات) → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → احصل على الأجر توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقدير، ليس عبئ عمل مضمونًا، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق وال تعقيد والمتطلبات المعرفية.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>
البحرين
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادة اللغة الإنجليزية لديك.<br> تربط Mindrift المتخصّصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تنطوي عليه هذه الفرصة رغم أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الربعية — الأداء مقابل.<br> المعيار المرجعي، الاختلال في التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات مستندات الأموال المادية؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن وجني الأرباح من الضرائب تتضمن الأساس التكلفي، الربح الرأسمالي على المدى القصير مقابل الطويل، وتطبيق قاعدة الغسل؛ تطوير حالات تحقق الملاءمة التي تفند تحمل المخاطر، أُفق الزمن، الحيازات المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار الخاص بالعميل؛ إنشاء حالات تحليل تراكم الرسوم: نسب المصروفات المحفظة، ورسوم الاستشارة، ومقارنات التكلفة الكلية مقابل معايير الفئة؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات مؤكدة، وإشارات سياسية، وإجابات صحيحة.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، أو الإرشاد المالي، أو خدمات مالية أوسع، والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية بدوام جزئي وليست دائمة.<br> من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين المحتملين: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة أسهم الضرائب، قواعد الغسل، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM تعتبر إشارة إيجابية قوية؛ كفاءة كتابية عالية باللغة الإنجليزية (C1+).<br> طريقة العمل قم بالتقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع الوقت المتوقع للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً أمريكياً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br></span> </div>
toto
البحرين - المنامة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير الصيانة الأول قيادة وإدارة جميع أنشطة الصيانة عبر منشأة التصنيع لضمان موثوقية المعدات القصوى والكفاءة التشغيلية والسلامة واستمرارية الإنتاج. يشرف الدور على برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية لآلات الإنتاج والمرافق والبنية التحتية للمرفق، مع تركيز قوي على تقليل فترات التعطل، وتحسين تكاليف الصيانة، ودعم مبادرات التحسين المستمر داخل بيئة تصنيع الكابلات.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة الصيانة</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الصيانة لضمان موثوقية المعدات والتميز التشغيلي.</p></li><li><p>قيادة وإدارة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية عبر جميع معدات المصنع ومرافقه.</p></li><li><p>ضمان الاستجابة العاجلة وحل أعطال المعدات لتقليل فترات التوقف الإنتاجي.</p></li><li><p>مراقبة أداء المعدات ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة لدفع التحسين المستمر.</p></li><li><p>الإشراف على تخطيط الصيانة والجدولة وتخصيص الموارد.</p></li></ul><p><strong>موثوقية الأصول والتحسين المستمر</strong></p><ul><li><p>تنفيذ منهجيات الصيانة المنهجّة حسب الاعتمادية (RCM) وتحليل السبب الجذري (RCA).</p></li><li><p>تحليل أعطال المعدات وتطوير إجراءات تصحيحية لمنع التكرار.</p></li><li><p>قيادة المبادرات لتحسين توفر المعدات وكفاءتها عمرها الافتراضي.</p></li><li><p>دعم مبادرات التصنيع الرشيق، والصيانة الكلية الإنتاجية (TPM)، ومشروعات التحسين المستمر.</p></li></ul><p><strong>الإشراف على معدات تصنيع الكابلات</strong></p><ul><li><p>ضمان الصيانة السليمة لمعدات تصنيع الكابلات بما في ذلك:</p><ul><li><p>آلات سحب الأسلاك</p></li><li><p>آلات التعشيب</p></li><li><p>خطوط البثق</p></li><li><p>آلات التدريع</p></li><li><p>آلات الكابل والتركيب</p></li><li><p>معدات الاختبار ومراقبة الجودة</p></li></ul></li><li><p>ضمان صيانة المرافق مثل الضواغط والمبردات وأنظمة HVAC والمولدات وأنظمة توزيع الطاقة بشكل فعال.</p></li></ul><p><strong>القيادة الفريق</strong></p><ul><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير مهندسي الصيانة والمشرفين والفنيين والمقاولين.</p></li><li><p>تحديد أهداف الأداء وإجراء تقييمات الأداء بانتظام.</p></li><li><p>تحديد احتياجات التدريب وضمان التطوير الفني المستمر لفنيي الصيانة.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة المساءلة والسلامة والعمل الجماعي.</p></li></ul><p><strong>الميزانية والتحكم في التكاليف</strong></p><ul><li><p>إعداد وإدارة ميزانية الصيانة السنوية.</p></li><li><p>التحكم في تكاليف الصيانة مع ضمان موثوقية المعدات وسلامتها.</p></li><li><p>مراقبة مخزون قطع الغيار وتحسين مستويات المخزون.</p></li><li><p>تقييم والتفاوض على العقود مع مقدمي الخدمات والموردين الخارجيين.</p></li></ul><p><strong>السلامة والامتثال</strong></p><ul><li><p>ضمان الامتثال لسياسات HSE بالشركة والمتطلبات التنظيمية المحلية.</p></li><li><p>تعزيز ممارسات الصيانة الآمنة وفرض إجراءات قفل/إيقاف</p></li><li><p>دعم التدقيقات والفحوصات ومتطلبات الشهادة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير ISO والأنظمة الصناعية الأخرى المعمول بها.</p></li></ul><p><strong>إدارة المشاريع</strong></p><ul><li><p>قيادة مشاريع رأس المال المتعلقة بالصيانة بالمصنع، والترقيات، وتركيبات المعدات.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام الإنتاج والهندسة والمشتريات والجودة.</p></li><li><p>المشاركة في أعمال التكليف وبدء التشغيل للمعدات والخطوط الإنتاجية الجديدة.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الكهروميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل الحصول على درجة الماجستير.</p></li><li><p>يفضل شهادات مهنية مثل CMRP أو PMP أو شهادات إدارة الصيانة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة صيانة لا تقل عن 10–15 سنة في بيئة تصنيع.</p></li><li><p>على الأقل 5 سنوات في دور قيادي رفيع في الصيانة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في تصنيع الكابلات، المعادن، الصناعة الثقيلة، أو التصنيع المستمر.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة فرق صيانة كبيرة وأصول صناعية معقدة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المحتمَل</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>
البحرين
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<br>فرصة العمل<br><p><strong>ماذا يوجد على طبقك؟</strong></p><br><br><p><strong>1. تدريب السائقين والتوجيه عند الانضمام</strong></p><br><br><ul><li><p>تملك عملية التدريب الكلية، وضع المعايير والمناهج وبروتوكولات التنفيذ لجميع برامج تدريب السائقين.</p><br><br></li><li><p>تصميم وتحسين journey الانضمام باستمرار لخلق تجربة أولى سلسة وجذابة للسائقين الجدد.</p><br><br></li><li><p>مراجعة وتحديث مواد التدريب باستمرار للحفاظ على المحتوى دقيق وذو صلة وفعال.</p><br><br></li><li><p>تحديد واختبار صيغ تقديم تدريب إبداعية وحديثة (مثلاً التعلم الرقمي، الت gamification، الفيديو، التدريب من-peer إلى peer، أدوات تعلم بمساعدة AI).</p><br><br></li><li><p>تعريف مقاييس لتقييم فاعلية التدريب (معدلات الإكمال، درجات التقييم، الزمن حتى التسليم الأول) واتخاذ الإجراء بناءً على النتائج.</p><br><br></li><li><p>مراقبة واقتناء أداء الأكاديمية، إدارة عمليات المنشأة اليومية، والإشراف على كفاءة المعلمين / المدربين وشهاداتهم.</p><br><br></li><li><p>تتبع والتقرير عن KPIs التدريب leadership، وإدارة ميزانية التدريب.</p><br><br></li><li><p>التدخل شخصياً لتقديم جلسات تدريب نظرية عندما يكون ذلك ضرورياً.</p><br><br></li></ul><p><strong>2. تفاعل السائقين</strong></p><br><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ مبادرات تحسن رضا السائقين العام والاحتفاظ بهم على المدى الطويل.</p><br><br></li><li><p>تعزيز قيمة عرض السائق باستمرار بما يتماشى مع معايير السوق والمنافسين.</p><br><br></li><li><p>بناء وإدارة الشراكات والصفقات مع بائعين من الأطراف الثالثة لتقديم فوائد وخصومات ذات معنى للسائقين.</p><br><br></li><li><p>امتلاك قنوات تواصل السائقين واستراتيجية الرسائل، لضمان أن السائقين مطلعون ومسموعون ومشاركون.</p><br><br></li><li><p>إقامة حلقات تغذية راجعة منظمة (استبيانات، مجموعات تركيز، جلسات Town Hall) لالتقاط صوت السائق وتغذية الرؤى في العمليات والمنتج.</p><br><br></li><li><p>التخطيط وتنفيذ حملات و مبادرات تسويق موجهة للسائقين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والقنوات الأخرى.</p><br><br></li><li><p>تصميم وتنفيذ فعاليات إبداعية للسائقين وبرامج التقدير / المكافآت التي تبني المجتمع والولاء.</p><br><br></li></ul><p><strong>3. صحة وسلامة السائق</strong></p><br><br><ul><li><p>قيادة مبادرات للحد من حوادث السائقين وتحسين أداء السلامة العامة للطريق.</p><br><br></li><li><p>قيادة برامج سلامة المركبات، بما في ذلك معدات السلامة، معايير المعدات، والشراكات مع مزودي المركبات / OEMs.</p><br><br></li><li><p>امتلاك منطقة التدريب العملية في الأكاديمية، بما في ذلك صيانتها وتشغيلها الآمن.</p><br><br></li><li><p>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لمبادرات سلامة السائقين وبروتوكولات الامتثال للوائح سلامة الطرق المحلية.</p><br><br></li><li><p>قيادة التحقيق في الحوادث والتقارير، والتنسيق مع أصحاب المصلحة من التأمين والامتثال حسب الحاجة.</p><br><br></li><li><p>دعم الفريق في تقديم تدريب عملي ميداني عند الحاجة.</p><br><br></li></ul><br>ما تحتاجه لتكون ناجحاً<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><br><br><ul><li>5–8 سنوات خبرة في إدارة قوة عاملة موزعة واسعة النطاق</li><li>خبرة في تقليل معدل المغادرة أو بناء برامج التفاعل</li><li>مهارات تحليلية قوية (Excel / لوحات معلومات)</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة</li><li>خبرة في إطلاق مبادرات حوافز أو ولاء</li><li>شخصية ميدانية</li><li>خبرة في بناء شراكات B2B (بنوك، اتصالات، صالات رياضية، تجارة تجزئة)</li><li>خلفية في اللوجستيات، خدمات التنقل، أو عمليات الميدان في FMCG</li><li>خبرة في تصميم برامج الولاء</li><li>عقلية تجارية (مهارات تفاوض)</li></ul><br>من نحن<br><p>تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، رائد منصة التوصيل المحلية في العالم، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وتعد جزءاً من مؤشر MDAX.</p><br><br>
<br><br> </div>
toto
البحرين
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>SECONDARY SOCIAL STUDIES TEACHER NEEDED IN THE GULF REGION Location: Kingdom of Bahrain - The Island of Smiles Start Date: August 2026 School Type: K-12 Bilingual International US/IB for Locals and Arab students For a school that offers a welcoming blended bilingual and international learning environment serving both local Bahraini and expatriate families from Kindergarten through Grade 12. The school combines an American curriculum with the International Baccalaureate (IB) framework, creating a balanced educational experience that promotes academic excellence, creativity, and global-minded learning. With English and Arabic integrated into school life and a strong sense of community throughout the campus, this school provides students with a supportive environment that values cultural identity while preparing them for success in an international world. Recruitment Criteria: • Degree that matches your teaching age range or subject • Passport holders from the USA / Canada • New graduates (newly qualified teachers) are welcome to apply • Unqualified teachers are also welcome but the salary will be lower • Willingness to work in a local / multicultural community Benefits Package: • Tax-free salary: $2,500–$4,000 USD/month (based on qualifications and experience) • Annual airfare for employee and eligible dependents • Monthly housing allowance • International medical insurance • Settling-in allowance • Visa allowance • Baggage allowance • 50% tuition discount for up to two children • End-of-service benefits as per Bahrain Labour Law • Renewable 2-year contract Bahrain is a welcoming island nation that combines rich Arabian heritage with a modern, cosmopolitan lifestyle. Known for its friendly community, vibrant café and dining culture, beautiful waterfronts, nightlife and year-round sunshine, Bahrain offers a relaxed and enjoyable environment for expatriates and families alike. From traditional souqs and historic forts to contemporary shopping malls, sporting events, and beach resorts, the country provides a diverse and balanced lifestyle with a strong sense of culture, hospitality, and community.</span> </div>
toto
البحرين
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>PRIMARY / ELEMENTARY TEACHERS NEEDED IN THE GULF REGION Location: Kingdom of Bahrain - The Island of Smiles Start Date: August 2026 School Type: K-12 Bilingual International US/IB for Locals and Arab students For a school that offers a welcoming blended bilingual and international learning environment serving both local Bahraini and expatriate families from Kindergarten through Grade 12. The school combines an American curriculum with the International Baccalaureate (IB) framework, creating a balanced educational experience that promotes academic excellence, creativity, and global-minded learning. With English and Arabic integrated into school life and a strong sense of community throughout the campus, this school provides students with a supportive environment that values cultural identity while preparing them for success in an international world. Recruitment Criteria: • Degree that matches your teaching age range or subject • Passport holders from the USA / Canada • New graduates (newly qualified teachers) are welcome to apply • Unqualified teachers are also welcome but the salary will be lower • Willingness to work in a local / multicultural community Benefits Package: • Tax-free salary: $2,500–$4,000 USD/month (based on qualifications and experience) • Annual airfare for employee and eligible dependents • Monthly housing allowance • International medical insurance • Settling-in allowance • Visa allowance • Baggage allowance • 50% tuition discount for up to two children • End-of-service benefits as per Bahrain Labour Law • Renewable 2-year contract Bahrain is a welcoming island nation that combines rich Arabian heritage with a modern, cosmopolitan lifestyle. Known for its friendly community, vibrant café and dining culture, beautiful waterfronts, nightlife and year-round sunshine, Bahrain offers a relaxed and enjoyable environment for expatriates and families alike. From traditional souqs and historic forts to contemporary shopping malls, sporting events, and beach resorts, the country provides a diverse and balanced lifestyle with a strong sense of culture, hospitality, and community.</span> </div>
toto
البحرين
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>SEN TEACHER NEEDED IN THE GULF REGION Location: Kingdom of Bahrain - The Island of Smiles Start Date: August 2026 School Type: K-12 Bilingual International US/IB for Locals and Arab students For a school that offers a welcoming blended bilingual and international learning environment serving both local Bahraini and expatriate families from Kindergarten through Grade 12. The school combines an American curriculum with the International Baccalaureate (IB) framework, creating a balanced educational experience that promotes academic excellence, creativity, and global-minded learning. With English and Arabic integrated into school life and a strong sense of community throughout the campus, this school provides students with a supportive environment that values cultural identity while preparing them for success in an international world. Recruitment Criteria: • Degree that matches your teaching age range or subject • Passport holders from the USA / Canada • New graduates (newly qualified teachers) are welcome to apply • Unqualified teachers are also welcome but the salary will be lower • Willingness to work in a local / multicultural community Benefits Package: • Tax-free salary: $2,500–$4,000 USD/month (based on qualifications and experience) • Annual airfare for employee and eligible dependents • Monthly housing allowance • International medical insurance • Settling-in allowance • Visa allowance • Baggage allowance • 50% tuition discount for up to two children • End-of-service benefits as per Bahrain Labour Law • Renewable 2-year contract Bahrain is a welcoming island nation that combines rich Arabian heritage with a modern, cosmopolitan lifestyle. Known for its friendly community, vibrant café and dining culture, beautiful waterfronts, nightlife and year-round sunshine, Bahrain offers a relaxed and enjoyable environment for expatriates and families alike. From traditional souqs and historic forts to contemporary shopping malls, sporting events, and beach resorts, the country provides a diverse and balanced lifestyle with a strong sense of culture, hospitality, and community.</span> </div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
البحرين - Bahrain
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقديم دروس عربية جذابة بما يتماشى مع مناهج IB، تخطيط وتحضير دروس وتقييمات عالية الجودة، متابعة تقدم الطلاب وتقديم ملاحظات بناءة، تعزيز بيئة تعلم إيجابية وشاملة، والمساهمة في الحياة المدرسية بشكل أوسع</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يحوز المرشحون على شهادة تدريس مع خبرة ذات صلة في تدريس اللغة العربية. الخبرة السابقة في تقديم مناهج IB تعتبر أساسية.</p><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
البحرين - المنامة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور يعمل تنفيذي علاقات حكومية مسؤول عن إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية والتنظيمية في البحرين وتقديم دعم علاقات حكومية من البداية للنهاية لكل من قطاعات تارت واللوجستيات. يضمن الامتثال التنظيمي، يدعم استمرارية وتوسع الأعمال، ويعمل كحلقة الوصل الأساسية بين الشركة والجهات الخارجية.</p><p>ما هو على طبقك؟</p><p>العمل كنقطة اتصال علاقات حكومية لكلا القطاعين تارت واللوجستيات في البحرين، وتقديم دعم شامل عبر جميع الجوانب التشغيلية والتراخيص والتنظيم والعمل والقضايا الحكومية، مع ضمان الامتثال للقوانين المعمول بها ودعم التوسع والعمليات اليومية لكلا الشركتين.</p><p>إدارة ودعم تأسيس الترخيص، التجديد، والمتطلبات التنظيمية المستمرة لجميع متاجر تارت، عمليات اللوجستيات، السائقين، المركبات، والمرافق المرتبطة، لضمان استمرارية العمل والامتثال لجميع المتطلبات الحكومية ذات الصلة.</p><p>التعامل مع المراسلات، الردود على الطلبات، والتنسيق مع وزارة الداخلية، إدارة التحريات الجنائية (CID)، مديرية المرور، والجهات الأمنية الأخرى فيما يتعلق بالحوادث، والتحقيقات، والاستفسارات الرسمية التي تشمل موظفين، سائقين، شركاء 3PL، أو عملاء، وتمثيل الشركة أمام تلك السلطات عند الحاجة.</p><p>إدارة تجديد وصيانة جميع التراخيص المؤسسية والتسجيلات الرسمية، بما في ذلك السجل التجاري، رخصة التجارة، عضوية غرفة التجارة، رخص الاستيراد، رخص البلدية، وأي تصاريح تنظيمية أخرى مطلوبة لعمليات الشركة.</p><p>الإشراف على جميع الأنشطة على بوابة LMRA، بما في ذلك طلبات تأشيرات العمل الجديدة، التجديدات، الإلغاءات، التعديلات، ومعالجة تأشيرات العمل.</p><p>تنسيق إصدار وتجديد بطاقات CPR للموظفين، بالتعاون مع الجهات الحكومية والبلديات المعنية للحصول على شهادات العنوان وتراخيص الإعلان عند الحاجة.</p><p>إدارة جميع عمليات GOSI المتعلقة، بما في ذلك تسجيل الموظفين وفصلهم، تحديثات الرواتب السنوية، الإبلاغ عن إصابات العمل، وحل التناقضات المتعلقة بسجلات الموظفين والفواتير.</p><p>التعامل مع العملية الكلية لرخص القيادة للموظفين، بما في ذلك إعداد الوثائق، جدولة المواعيد عبر الإنترنت، والتنسيق مع وزارة الداخلية حتى إصدارها أو تجديدها. </p><p>إدارة بوابة Tamkeen بتسجيل الموظفين، تحديد والتقدم لبرامج الدعم المؤهلة، تقديم المستندات المطلوبة من الشركة، والمتابعة مع الموافقات، الفواتير، والتعويضات.</p><p>تنسيق إصدار تأشيرات زيارة عائلية وتأشيرات زيارة عمل عبر بوابة NPRA، بما يتوافق مع جميع الأنظمة والمتطلبات المعمول بها.</p><p>معالجة وتجديد شهادات الصحية وموافقات أخرى متعلقة بالموظفين مع وزارة الصحة، الهيئة الوطنية للرقابة الصحية، سلطة تنظيم سوق العمل LMRA، هيئة التأمين الاجتماعي، والجهات المعنية الأخرى.</p><p>التواصل مع الإدارات الداخلية للحصول على الموافقات التنظيمية والتصاريح للحملات والترويج وبرامج المكافآت والمبادرات التسويقية من وزارة الصناعة والتجارة والسياحة، هيئة حماية المستهلك، وغيرها من الجهات المختصة.</p><p>دعم أنشطة التخليص الجمركي والتنسيق مع الجهات المعنية بشأن متطلبات الاستيراد والتصدير كلما كان ذلك قابلاً للتطبيق.</p><p>قيادة عملية الترخيص والتأسيس لفروع ومواقع جديدة، الحصول على جميع الموافقات والتصاريح اللازمة من وزارة الصناعة، البلديات، هيئة الدفاع المدني، وزارة الصحة، وزارة النقل والاتصالات، وغيرها من الهيئات التنظيمية.</p><p>التعامل مع شكاوى العملاء المقدمة أمام هيئة حماية المستهلك والجهات الحكومية الأخرى، تمثيل الشركة خلال الاجتماعات والجلسات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحقيق حلول ودية.</p><p>إعداد، التصديق، التوثيق، وتوثيق العقود والاتفاقيات والوثائق المؤسسية أمام السلطات المختصة، السفارات، والكتابات العامة كلما لزم الأمر.</p><p>تمثيل الشركة أمام كاتب العدل والجهات المعنية فيما يخص التوكيلات، قرارات المجلس، التعديلات المؤسسية، تغيرات الموقّعين المخولين، وغيرها من مسائل الحوكمة المؤسسية.</p><p>التنسيق مع الرعاة، المبّعين المعتمدين، المساهمين، والإدارة العليا لتسهيل حضورهم أمام السلطات الحكومية كلما لزم الأمر.</p><p>الحصول على جميع الموافقات والتصاريح الحكومية المتعلقة بمبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات وأنشطة مشاركة المجتمع.</p><p>رصد التطورات التنظيمية والتغييرات الإجرائية الحكومية وإبلاغ فرق القانون والأعمال المعنية بأي تغييرات قد تؤثر على عمليات الشركة بشكل استباقي.</p><p>إدارة جميع عمليات مديرية المرور، بما في ذلك تسجيل المركبات، تجديد دفتر التسجيل، تصاريح الإعلان، رخص القيادة، وأي اشتراطات أخرى تتعلق بالسائقين وشركاء 3PL.</p><p>مراجعة وتسوية وتنظيم سداد المخالفات والإخطارات والغرامات التي تصدرها الجهات الحكومية، بما في ذلك مديرية المرور، البلديات، وزارة الصحة، وغيرها من الجهات المختصة.</p><p>التعامل مع تقديم الطلبات والتسجيل والتجديد وحماية العلامات التجارية، أسماء التداول، الشعارات، وحقوق الملكية الفكرية، والتنسيق مع جهة العلامات التجارية والجهات المعنية لاستخدامها في الحملات والأنشطة الإعلانية.</p><p>تمثيل الشركة أمام الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية والعمل كالنقطة الأساسية للاتصال بجميع مسائل الشؤون الحكومية الخارجية في البحرين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</li><li>مهارات إدارة الوقت</li><li>مهارات خدمة العملاء</li><li>مهارات التنظيم</li><li>الإلمام باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة</li><li>مهارات التواصل (كتابة وتحدثاً)</li><li>مهارات Excel</li></ul><p></p></section>
Edvectus
البحرين
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المعلمون/المعلمات الابتدائيون مطلوبون في منطقة الخليج Location: Kingdom of Bahrain - جزيرة الابتسامات تاريخ البدء: أغسطس 2026 نوع المدرسة: K-12 ثنائي اللغة دولي أمريكي/IB للطلاب المحليين والعرب من رياض الأطفال حتى الصف 12. تجمع المدرسة بين منهج أمريكي وإطار البكالوريا الدولية (IB)، مما يخلق تجربة تعليمية متوازنة تعزز التميز الأكاديمي والإبداع والتعلم ذو التفكير العالمي. مع دمج اللغة الإنجليزية والعربية في الحياة المدرسية وروح المجتمع القوي عبر الحرم الجامعي، توفر المدرسة للطلاب بيئة داعمة تُقدّر الهوية الثقافية مع إعدادهم للنجاح في عالم دولي. معايير التوظيف: • درجة تتوافق مع نطاق تعليمك أو مادتك • حاملو جواز السفر من الولايات المتحدة الأمريكية / كندا • خليّة التخرجين الجدد (المعلمين المؤهلين حديثاً) بمسموح لهم بالتقدم • المعلمون غير المؤهلين مرحب بهم أيضاً لكن الراتب سيكون أقل • الرغبة في العمل في مجتمع محلي / متعدد الثقافات حزمة المزايا: • راتب خالٍ من الضرائب: 2,500–4,000 دولار أمريكي / الشهر (اعتماداً على المؤهلات والخبرة) • تذكرة سفر سنوية للموظف والاعتماد المصاحب المؤهل • بدل سكن شهري • تأمين صحي دولي • بدل تسوية قيد • بدل تأشيرة • بدل أمتعة • خصم 50% على الرسوم الدراسية حتى لطفلين • مزايا نهاية الخدمة وفق قانون العمل البحريني • عقد قابل للتجديد لمدة سنتين البحرين دولة جزيرة مرحبة تجمع تراثاً عربياً غنياً مع أسلوب حياة حديث عالمي. تشتهر بمجتمعها الودود، وثقافة المقاهي والمطاعم النابضة بالحياة، والواجهات البحرية الجميلة، والحياة الليلية وآشعة الشمس طوال العام، وتوفر البحرين بيئة هادئة وممتعة للمغتربين والعائلات على حد سواء. من الأسواق التقليدية والقلاع التاريخية إلى مراكز التسوق المعاصرة والفعاليات الرياضية ومنتجعات الشاطئ، توفر البلاد نمط حياة متنوع ومتوازن مع إحساس قوي بالثقافة والضيافة والمجتمع.</span> </div>
البحرين - Bahrain
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مختصر العمل: يدير مدير الترفيه جميع جوانب الترفيه الداخلي والخارجي بما فيها الشاطئ والخدمات، المسابح والخدمات، المرسى والرياضات المائية والعمليات في الجزيرة الخاصة. يرفع إلى مدير الفندق، ويضمن سير قسم الرياضة والترفيه بسلاسة. سيتحمل المسؤولية الكلية لضمان تحقيق أعلى المعايير، وهو ما سيشمل تدريب فريق الترفيه، وما أسبوعي من KRAs مع أعضاء الفريق الرئيسيين، واجتماعات القسم واجتماعات الفندق اليومية. كما أن مدير الترفيه مسؤول عن الحفاظ والصيانة للمنطقة، والتي يجب أن تبلغ إليها وتتبعها مع الهندسة والمتعاقدين الخارجيين عند الحاجة. سيقوم مدير الترفيه بتنفيذ استراتيجيات الشركة الجديدة وسيقدم المشورة حول التحسينات وCAPEX. سوف ينظم فعاليات لأعضاء النادي بما في ذلك الحفلات ذات الطابع الخاص، والفعاليات الرياضية مثل بطولات التنس، وبطولات السكواش، وسباقات السباحة والبياثلون. كما يتحمل مدير الترفيه مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة ضمن برنامج Ritz Kids.</p><p>أنشطة العمل الأساسية: المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:</p><p>تفاعل النزلاء</p><ul><li>تحقيق صوت النزيل ومشاركته الكاملة في اللياقة.</li><li>مسؤول عن جميع العمليات المالية والتجارية للنادي الرياضي بما فيها الاشتراكات.</li><li>تنفيذ مبادرات خدمات نادي الشاطئ الجديدة لتحقيق رؤيتنا.</li><li>تحليل عمليات نادي الشاطئ (SOPs) لضمان تجاوز تقديم الخدمة للتوقعات في جميع المجالات.</li><li>تعزيز خدمات الرياضات المائية والمرسى.</li><li>التحسين المستمر للمرفق من حيث تجديد المعدات، وتبادل الأفكار لمبادرات جديدة وتنوع مرافق الاختيار لضيوفنا.</li><li>ضمان السلامة والأمن حول المنتجع وخاصة أثناء وجود الضيوف في البحر.</li><li>الحضور في التشغيل لتفاعل مخصص مع الضيوف، أي: قيادة والمشاركة في إنشاء قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف، وتوقع الاحتياجات.</li><li>احتضان بصمة المجتمع ومشاركة الضيوف في هذه الأنشطة.</li><li>متابعة جودة مع الأعضاء، والتعرف على الأعضاء والضيوف.</li><li>الإشراف على جميع المجالات ضمن برنامج Ritz Kids.</li></ul><p>تعزيز تجربة المنتجع بشكل عام</p><ul><li>تعزيز تجربة الشاطئ، استقبال الضيوف وتوجيههم إلى المواقع المطلوبة.</li><li>إضافة خدمات ومزايا فريدة إضافية.</li><li>رفع مستوى تجارب الجزيرة، تركيز خاص على الأعضاء البلاتينيين وضيوف الفندق، حضور الموظفين، ترحيب حار، أجواء أفضل وخدمات جديدة مضافة طوال الفترة.</li><li>تحسين تجربة العدائين.</li><li>التخطيط وتنظيم فعاليات شهرية سنوية مخطط لها للأعضاء.</li><li>تعزيز تجربة مجموعات الحوافز وتمارين بناء الفريق.</li></ul><p>الفعاليات والأنشطة والترفيه</p><ul><li>تعزيز غموض Ritz-Carlton من خلال المشاركة النشطة في خلق موضوع كل حدث.</li><li>زيادة مشاركة الضيوف في جميع الفعاليات المنظمة.</li><li>قيادة الفريق في تنظيم فعاليات وأنشطة نادي الرياضة.</li><li>إعادة تغليف الرحلات البحرية، ورحلات الصيد، ودروس الرياضات المائية وأنشطة الجزيرة.</li><li>تحسين عروض البيع داخل نادي الرياضة.</li></ul><p>الأداء المالي للترفيه</p><ul><li>تجاوز أهداف الإيرادات والربحية من خلال: إدارة المخزون، خفض النفقات</li><li>إنشاء مراكز إيرادات جديدة: الرياضات المائية، حزم المجموعات، التدريب الشخصي والدروس الرياضية.</li><li>تقييم أعضاء المرسى المحتملين وزيادة قاعدة الأعضاء بما في ذلك خيارات التخزين الجاف.</li><li>تقارير مالية شهرية وبيانات P&L، دقة التوقعات و CAPEX.</li><li>تعزيز علاقات و فرص العضوية المؤسسية.</li><li>نهج ذكي للعضوية لضمان زيادة عدد قاعدة البيانات لدينا.</li><li>إنشاء برنامج ولاء لحسابات عضوية الشركات المجموعة.</li><li>استراتيجية تسعير العضوية وموقعها.</li><li>حماية وصيانة جميع أصول الممتلكات من خلال تولي صيانة منتظمة.</li></ul><p>القيادة</p><ul><li>التكامل مع عمليات نادي الصحة.</li><li>العمل عن كثب مع شريك الأعمال لفهم عمليات مركز اللياقة البدنية، ومسابح السباحة، والاستقبال، والحمام، والعضوية، وعمليات أكاديمية التنس، والسباحة وRitz Kids.</li><li>تنفيذ الأمور العاجلة دون تردد وإكمال المهام اليومية.</li><li>التكيف مع التغييرات وتخطي التحديات الصعبة.</li><li>الحفاظ على موقف مهني في جميع الأوقات.</li><li>التخطيط الدائم للتحسين لتجنب العقبات، وتكون مبادرًا في إيجاد الحلول.</li><li>إظهار نهج منفتح الذهن والرغبة النشطة في التحسن كقائد.</li><li>انفتاح على النقد وفهم قيمته للتحسين المهني.</li><li>مهتم بتعلم من الرؤساء والزملاء.</li><li>قضاء وقت لفهم الأعمال والعلاقات في الفندق.</li><li>العمل نحو وضع أهداف محددة يمكن تحقيقها للنفس ولأعضاء الفريق.</li><li>العمل بفعالية ضمن عمل سريع الإيقاع ومتغير ديناميكياً.</li><li>تحقيق أهداف تفاعل النزلاء.</li><li>الحرص على حضور والمشاركة في اجتماعات القيادة الأسبوعية (CE).</li></ul><p>Engagement الموظفين (ES)</p><ul><li>تولي زمام الاجتماع الشهري للقسم وتسجيل المحاضر.</li><li>إجراء KRAs أسبوعياً مع كل قائد بشكل فردي، وإرسال التقارير للمتابعات</li><li>دعم القادة بخطط عملهم وأهراماتهم (عوامل النجاح الرئيسية) لتحقيق النتائج.</li><li>الرد بوضوح على كل طلب قادم من أعضاء الفريق، بممارسة سياسة الباب المفتوح؛</li><li>ابدأ أنشطة ممتعة ومتنوعة للقادة وكل L & G للاستمتاع بالوقت خارج بيئة العمل</li><li>تحقيق هدف الدوران الوظيفي (18% وأقل).</li><li>خلق بيئة عمل إيجابية حيث يشعر الأعضاء الداخليين والخارجيين بأن آرائهم ومشاعرهم مقدّرة.</li><li>الحفاظ على سلوك هادئ وإيجابي عند التعامل مع الضيوف الداخليين والخارجيين في الاجتماعات، العروض التقديمية أو وظائف مهنية أخرى.</li><li>بناء علاقات رائعة مع أعضاء الفريق.</li><li>استخدام الخبرات السابقة وأدوات القيادة الجديدة لتحسين عمليات العمل اليومية.</li><li>دعم أعضاء الفريق من خلال تقديم وصف وظيفي واضح وتفاصيل الوظيفة.</li><li>تحقيق حد أدنى من 3 ساعات تدريب لكل موظف في الأسبوع.</li><li>تنشيط خطوط العمل الفعالة والمحركة يومياً.</li><li>#LI-NS1</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قسم الترفيه وبحد أدنى 3 سنوات في دور قيادي مع ذا ريتز-كارلتون أو أي شركة فندقية أخرى.</li><li>درجة جامعية مطلوبة أو ما يعادلها.</li><li>شهادات في صناعة الضيافة.</li></ul><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
البحرين - Bahrain
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث مدرسة دولية رائدة في البحرين عن تعيين معلم الدراسات الاجتماعية والإنجليزية لينضم إلى فريق التدريس IB اعتباراً من أغسطس-سبتمبر 2026. المسؤوليات الأساسية: تقديم دروس شيقة في الدراسات الاجتماعية والإنجليزية؛ تخطيط وإعداد الدروس وفق منهج IB؛ تقييم ورصد تقدم الطلاب؛ خلق بيئة صفية إيجابية وداعمة؛ المشاركة في مجتمع المدرسة الأوسع. المتطلبات: يجب أن يحمل المرشح شهادة تدريس معترف بها مع خبرة ذات صلة في تدريس الدراسات الاجتماعية والإنجليزية. خبرة سابقة في منهج IB أمر أساسي. المنهج: IB</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يحمل المرشح شهادة تدريس معترف بها مع خبرة ذات صلة في تدريس الدراسات الاجتماعية والإنجليزية. خبرة سابقة في منهج IB أمر أساسي.</p><p></p></section>