وظائف عمال في البحرين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسمى الوظيفي:</b></p><br><br>NSA البحرين: عامل رئيس عمال<br><br><p><b>انتمِ/اتصل، تواصل، نمِ، مع KBR! - </b><i>في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة السلامة الأساسية لدينا. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتُعد في قلب التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة People First. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة يمكن للجميع فيها الانتماء، والتواصل، والنمو. نحن نقدم – معاً.</i></p><br><br><br><p><b>ملخص البرنامج</b></p><br><br><p>يقدم قسم <b> Hoby Exploration &amp; Logistics </b> حلولاً مهنية وتقنية كاملة لدورة الحياة تعزز الجاهزية التشغيلية وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على البر، الجو، البحر، الفضاء، والفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الجهات الفدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرامج وعمليات تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني.</p><br><br><br><p>توفر KBR خدمات عمليات قاعدة احتياطية للطوارئ، وتثبيت، وبنى تحتية بموجب Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات، عمان، والأنشطة المتعلقة بالأوامر.</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>تبحث KBR عن مشرف عمال سيساند المشرف العام في الإشراف على عمليات فرق العمال من خلال تقديم مدخلات لتحديد عوامل النجاح الرئيسية وضمان التنفيذ الفعال لأنشطة العمل. ستوفر الدور قيادة لوضع والحفاظ على الهيكل التنظيمي والعمليات اللازمة لتقديم خدمات العمال بما يتماشى مع أهداف المشروع. المسؤول عن تنفيذ عمليات العمال، بما في ذلك الإنتاجية والجودة وأداء المقاولين والتكاليف.</p><br><br><br><p><b>**هذا سيكون منصباً حضورياً مع نشر دائم إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. </b></p><br><br><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات </b></p><br><br><ul><li><p>مراقبة وتقييم أداء العمل لضمان الامتثال لمتطلبات العقد، ومواصفات التصميم، وجداول المشروع، والميزانيات، ومعايير الجودة</p><br><br></li><li><p>التواصل عن حالة المشروع، والقضايا، والمخاطر، وتأثيرات التكاليف إلى المشرف العام وفريق المشروع، وتقديم توصيات لدعم اتخاذ القرار.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على خطط المدى القصير والتعامل بشكل استباقي مع أي انحرافات أو تحديات.</p><br><br></li><li><p>مراجعة وتتبع ميزانيات التكاليف وساعات العمل للأنشطة التثبيت وتطوير خطط متطلبات المعدات بالتنسيق مع المشرف العام.</p><br><br></li><li><p>&nbsp;تعزيز والالتزام بجميع سياسات السلامة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية، وبناء بيئة عمل آمنة وفعالة.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية </b></p><br><br><ul><li><p>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً.</p><br><br></li><li><p>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</p><br><br></li><li><p>عادة أكثر من 5 سنوات خبرة في البناء أو العمالة، مع وجود خبرة إشرافية سابقة مفضلة.</p><br><br></li><li><p>معرفة قوية بعمليات البناء وممارسات السلامة وطرق التحكم في التكاليف.</p><br><br></li><li><p>القيادة، والاتصال، ومهارات التنظيم.</p><br><br></li><li><p>مهارات الكمبيوتر، بما في ذلك معرفة عملية ببرنامج Word وExcel وOutlook.</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل لساعات طويلة دعمًا لمتطلبات المهمة.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل شخصية وخدمة عملاء ممتازة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في بيئات الطوارئ بالإضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع عقود حكومية.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>فوائد KBR</b></p><br><br><p>تقدم KBR مجموعة من فوائد نمط الحياة التنافسية والتي يمكن أن تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، الرعاية الطبية، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، AD&amp;D، حساب المصروفات المرنة، الإعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.</p><br><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن عامل تركيب حديد ماهر للانضمام إلى فريقنا في البحرين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في تركيب الحديد وخلفية في البناء. <b>المسؤوليات الأساسية:</b> - <b>تركيب حديد التسليح:</b> قياس وقطع وثني وتركيب قضبان وحديد الشبكة من أجل تقوية الهياكل الخرسانية، مع التأكد من ملاءمتها لغرضها وفقاً للخطط والمواصفات. - <b>قراءة المخططات:</b> دراسة وتفسير الرسومات والمخططات لتحديد المواصفات الدقيقة المطلوبة لكل مشروع، مع ضمان الدقة في عملية التركيب. - <b>تجميع الهياكل الحديدية:</b> ربط أقسام الحديد باستخدام سلك الربط وطرق الربط، لضمان الأمان والاستقرار لاحتياجات البناء. - <b>ضمان الامتثال للسلامة:</b> اتباع معايير وإجراءات السلامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة، وتقليل الحوادث وحماية نفسك وزملائك. - <b>الحفاظ على مكان العمل نظيفاً:</b> الحفاظ على تنظيم منطقة العمل وخلوها من المخاطر، وتنظيف أي حطام أو أدوات قد تشكل مخاطر السلامة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهمًا قويًا في تركيب الحديد وخبرة سابقة في بيئات البناء. القوة البدنية والقدرة على التحمل أساسية، حيث تتطلب الوظيفة رفعًا ثقيلًا وعملاً يدويًا. الدقة في التفاصيل أمر حاسم لضمان الدقة في جميع التركيبات. مهارات اتصال جيدة مطلوبة للعمل بشكل فعال مع أعضاء الفريق والمشرفين. الالتزام بالسلامة والالتزام بالإرشادات أمران أساسيان لهذه الوظيفة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مجموعة بن هندي - BHM</p><p>ملخص العمل التنظيف، تعبئة وتوفير المناطق المخصصة في المنشأة (تنظيف الغبار، كنس، شفط، مسح، تنظيف فواحات السقف، تنظيف المرافق الصحية، إلخ) المساعدة في توزيع المراسلات الواردة والصادرة للقسم وحركة المستندات الداخلية في الشركة؛ بالإضافة إلى خدمة الشاي والقهوة والاهتمام بنظافة مكاتب القسم. أداء وتوثيق أنشطة الفحص والصيانة الروتينية. إخراج القمامة وإعادة التدوير. تنظيف الداخل والخارج لجميع صناديق القمامة وإعادة التدوير.</p><p>قدم الآن</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تنظيف، تعبئة وتوفير المناطق المخصصة في المنشأة (تنظيف الغبار، كنس، شفط، مسح، تنظيف فواحات السقف، تنظيف المرافق الصحية الخ)</p><p>المساعدة في توزيع المراسلات الواردة والصادرة للقسم وحركة المستندات الداخلية في الشركة؛</p><p>بالإضافة إلى خدمة الشاي والقهوة والاهتمام بنظافة مكاتب القسم.</p><p>إجراء وتوثيق أنشطة الفحص والصيانة الروتينية.</p><p>إخراج القمامة وإعادة التدوير.</p><p>تنظيف الداخل والخارج لجميع صناديق القمامة وإعادة التدوير.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>NSA البحرين: عامل عَمالة المشرف</br><br><p><b>انتم، تواصلوا، وتطوروا، مع KBR! - </b><i>في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة الأذى الصفري. هذه المعلومات توجه كل ما نقوم به وتكون في قلب التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو كوننا شركة People First. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويخلق بيئة حيث يمكن للجميع الانتماء، والتواصل، والنمو. نحن نُنجز – معًا.</i></p><br><br><br><p><b>ملخص البرنامج</b></p><br><br><p>تقسم وحدة<b> KBR للاستكشاف واللوجستيات </b>تقديم حلول مهنية وتقنية كاملة لدورة الحياة تحسن جاهزية التشغيل وتقود الابتكار. حلولنا تساهم في ضمان نجاح المهمة على اليابسة، في الجو، البحر، الفضاء والفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرامج ومعلومات المهمة والأمن السيبراني.</p><br><br><br><p>توفر KBR خدمات عمليات قاعدة طوارئ وبناء استقراري وبنية تحتية بموجب نشاط الدعم Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، ومهام مرتبطة.</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>تبحث KBR عن مشرف عمال ليُدعم المشرف العام في الإشراف على عمليات فِرَق العمل من خلال تقديم مدخلات لتحديد عوامل النجاح الرئيسية وضمان التنفيذ الفعّال للأنشطة العمالية. سيقدم الدور قيادة لتأسيس والحفاظ على الهيكل التنظيمي والعمليات اللازمة لتقديم خدمات العمالة بما يتماشى مع أهداف المشروع. المسؤول عن تنفيذ عمليات العمالة، بما في ذلك الإنتاجية والجودة وأداء المقاولين الخارجيين ومراقبة التكاليف.</p><br><br><br><p><b>**سيكون هذا منصبًا ميدانيًا مع تكليف دائم إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. </b></p><br><br><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات </b></p><br><br><ul><li><p>مراقبة وتقييم أداء العمل لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية ومواصفات التصميم وجداول المشروع والميزانيات والمعايير الجودة</p><br><br></li><li><p>إبلاغ المشرف العام وفريق المشروع بحالة المشروع والقضايا والمخاطر والتكاليف وتقديم التوصيات لدعم اتخاذ القرار.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على خطط المدى القصير والتعامل بشكل استباقي مع أي انحرافات أو تحديات.</p><br><br></li><li><p>مراجعة وتتبع تمويلات التكلفة والساعة-man لكافة أنشطة التثبيت وتطوير خطط متطلبات المعدات بالتنسيق مع المشرف العام.</p><br><br></li><li><p>&nbsp;تعزيز والالتزام بتطبيق جميع سياسات السلامة والإجراءات والمتطلبات التنظيمية، وتوفير بيئة عمل آمنة وفعّالة.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية </b></p><br><br><ul><li><p>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</p><br><br></li><li><p>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</p><br><br></li><li><p>عادة 5+ سنوات من الخبرة في البناء أو العمل اليدوي، ويفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادة سابقة.</p><br><br></li><li><p>معرفة قوية بإجراءات البناء وممارسات السلامة وطرق التحكم بالتكاليف.</p><br><br></li><li><p>القيادة والتواصل والمهارات التنظيمية.</p><br><br></li><li><p>مهارات حاسوبية، بما فيها معرفة عملية بالوورد والإكسل والآوتلوك.</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل لساعات طويلة دعمًا لمتطلبات المهمة.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</p><br><br></li><li><p>الخبرة في بيئات الطوارئ إضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</p><br><br></li></ul><br><p><b>فوائد KBR</b></p><br><br><p>تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، تأمين صحي، أسنان، نظر، تأمين حياة، AD&amp;D، حسابات الإنفاق المرنة، الإعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.</p><br><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم بمراقبة عمليات النظافة اليومية والتأكد من تنظيف وصيانة غرف الضيوف والمناطق العامة والمناطق الخلفية بأعلى المعايير. يفحص الغرف والمناطق لضمان الجودة والنظافة قبل التسليم إلى قسم الاستقبال. ينسق تخصيص الغرف وجداول المناوبة وجدولة الموظفين. يدرب ويوجه ويقيِّم عمال الغرفة وموظفي النظافة. يضمن الاستخدام الصحيح للمواد الكيميائية التنظيف والمعدات بما يتماشى مع معايير السلامة. يستجيب بسرعة لطلبات النزلاء ويتابع لضمان الرضا. يرصد مخزون المستلزمات من الأقمشة ومواد التنظيف ووسائل الراحة في الغرفة النزيل؛ يبلغ عن النقص أو يقوم بطلب المستلزمات حسب الحاجة. يطبق قواعد النظافة والصحة والسلامة في جميع عمليات النظافة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي للنظافة، ويفضل في بيئة فندقية. قدرات قيادية وتنظيمية قوية. دقة عالية في التفاصيل ومعايير خدمة النزلاء. القدرة على القيادة بالمثال والعمل تحت الضغط. مهارات تواصل جيدة. الإلمام بأنظمة إدارة النظافة يعتبر ميزة إضافية.</p><p></p></section>

<p>الوقت العامل 5-6 ساعات، خمسة أيام أسبوعيًا.&nbsp;</p><p>التسويق وكاتب السكرتير التنفيذي&nbsp;</p><p>إدخال البيانات والعمل على الكمبيوتر في المكتب وعن بُعد أحيانًا.&nbsp;</p><p>اللغة الإنجليزية مطلوبة ومن الأفضل وجود AI، IT، Microsoft Office ممتاز. العمل.&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>"لماذا العمل في أكور؟</strong></p><br><p><br>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p><br><p><br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/</p><br><p><br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! # BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يبحث فندق سوفِتيل البحرين الزلاق ثالاسا سي وسبا عن <strong>عامل صيانة سكني - فني</strong> ماهر ومتعدد الاستخدامات للحفاظ على سكن هارتِست بأعلى المعايير. إذا كانت لديك خبرة عملية في صيانة المباني وتستمتع بالعمل في بيئة ضيافة ديناميكية، ندعوك للانضمام إلى فريقنا.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><ul><li>تنفيذ صيانة وقائية وتصحيحية في سكن هارتِست.</li><li>إجراء الإصلاحات المتعلقة بأنظمة التكييف والكهرباء والسباكة والنجارة والدهان وصيانة المباني العامة.</li><li>فحص مرافق السكن بانتظام لتحديد قضايا الصيانة وحلها.</li><li>تشخيص وإصلاح الأعطال بكفاءة مع ضمان الحد الأدنى من الاضطراب.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة والإصلاحات الطارئة.</li><li>ضمان امتثال جميع أعمال الصيانة لمعايير الصحة والسلامة والشركة.</li><li>الحفاظ على الأدوات والمعدات وتوثيق سجلات الصيانة بدقة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في صيانة المباني، ويفضل في الفنادق أو سكن الموظفين أو المرافق السكنية.</li><li>معرفة عملية جيدة بـ<strong>أنظمة التكييف (AC)</strong>، <strong>الأعمال الكهربائية</strong>، و<strong>السباكة</strong>.</li><li>خبرة في مهام عامل الصيانة العامة مثل النجارة والدهان والإصلاحات البسيطة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات طلبات الصيانة بفاعلية.</li><li>مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية.</li><li>موقف إيجابي، مهارات حل المشكلات قوية، والالتزام بالجودة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>فريقك وبيئة عملك:</strong><strong>فندق سوفيتيل البحرين الزلاق ثالاسا سي وسبا</strong> هو منتجع فاخر 5 نجوم يضم <strong>262 غرفة وجناح مصممة بشكل أنيق، بالإضافة إلى 4 فيلات مائية</strong>، وتشمل 1 جناح ملِكي كبير، 6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع أحواض لا متناهية خاصة، 21 أجنحة بريستيج، 48 غرفة Club Millésime، و186 غرفة فاخرة وعادية. يفتخر المنتجع بـ<strong>6 مطاعم مميزة و3 بار/صالات</strong>، بما في ذلك مطعم Yamaz اليوناني الأيقوني، و<Fiamma> الإيطالي، و<Maison Sushi></em>، ومرافقه الحدثية والشركات المميزة تتضمن قاعة النخيل الكبرى <strong>Al Nakheel Grand Ballroom</strong> (قابلة للتقسيم إلى 3 أقسام)، <strong>قاعة النسرية</strong>، <strong>5 غرف اجتماعات مخصصة</strong>، ومنتجع خاص حصري <em>Sofi Island</em> للخدمات الخارجية. وتكتمل مرافقه الفاخرة بنادي شاطئي خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وسبا ThalassaSea سبا الرائد، المعروف بأنه أول سبا ثلاسة في دول مجلس التعاون الخليجي.</p><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>نحن شركة شاملة ونسعى لاستقطاب وتوظيف وتقدير مواهب متنوعة.</p><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI بالت-based على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة AI.<br> المشاركة تكون بناءً على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا.<br> ما ينطوي عليه هذا الفرص: بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تقييم قرارات التقديم العقاري التي تولدها AI عبر أنواع القروض (المطابقة، جامبو، FHA، VA، إعادة تمويل بنقد نقدي)؛ إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء الضار للامتثال Reg B / ECOA؛ تمييز قواعد دليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac عن القيود التي يفرضها المقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛ توثيق مشاكل الوضع بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المؤكدة.<br> ما الذي نبحث عنه: هذه الفرصة مناسبة جيدًا لموظفي تقدير الرهون والأفراد العاملين في تمويل القروض والذين يرحبون بمشاريع بدوام جزئي وغير دائمة.<br> من المفترض أن يكون لدى المساهمين على وجه الخصوص: درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في التقدير والإقراض أو أدوار مجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛ دراية عميقة بدليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة بمواعيد كشف Reg B وReg Z وTRID؛ إتقان مكتوب للإنجليزية (C1+).<br> كيفية العمل: تقدم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع<br> توقعات وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتمادًا على مستواهم وإيقاع مساهمتهم.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>مرحبًا بكم في فندق Mövenpick Bahrain الفاخر ذو الخمس نجوم الفائز بالجوائز، الواقع بجوار مطار البحرين الدولي، مع إطلالة م magnificently على البركة الواسعة وعلى بُعد أقل من 10 دقائق من مركز مدينة المنامة عاصمة مملكة البحرين.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>يضم الفندق 97 غرفة فاخرة و10 أجنحة بمرافق ووسائل راحة حديثة. لقد خضع فندقنا بخمس نجوم لعملية تحويل كاملة؛ بما في ذلك المطاعم والبارات وكذلك الغرف والأجنحة.</p><br><p>مطعم Silk هو مطعم يعمل طوال اليوم، يقدم أطباقًا عالمية وليالي ذات ثيمات مختلفة. صالة Gallery تقع في صالة الاستقبال ذات السقف العالي والإضاءة الطبيعية وتقدم المعجنات الفرنسية والشاي العالي والقهوة والشوكولاتة السويسرية من Mövenpick. بينما تقدم Xenia بار وردهة كوكتيلات غريبة ومأكولات بار مع ترفيه حي ليلي يوميًا. يُعرف Mövenpick Hotel Bahrain بفطور الجمعة الحائز على جوائز.</p><br><p>منتجع Rimal الصحي الأوروبي الحائز على جوائز، يضم 12 غرفة علاج، بما فيها أجنحة علاج فردية، جناح أنثوي مزدوج وجناحين تقليديين في الحمام التركي مع أروقة بخار خاصة وطاولات رطبة ساخنة. يعد Rimal Spa أول منتجع صحي في المملكة يقدم أجهزة CACi Synergy غير جراحية. جميع غرف العلاج مصممة وفق أعلى المعايير وتحتوي على دوش خاص.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>فندق Mövenpick Bahrain هو مكان لتجربة رفاهية عالمية المستوى مدمجة مع التقاليد العربية ولمسة سويسرية تجعل ضيوفنا يشعرون بأنهم في منازلهم في أحد الوجهات الأكثر جاذبية وودية في منطقة الخليج.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يسعى فندق Mövenpick Bahrain لتعيين <strong>مشرف أول للنظافة</strong> ذو خبرة ونشاط لدعم فريق التنظيف لدينا في تقديم نظافة استثنائية وراحة وخدمة لعملائنا الكرام.</p><br><ul><li>الإشراف على عمليات التنظيف اليومية والتأكد من أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الخلفية تُنظف وتُ maintained وفق أعلى المعايير.</li><li>فحص الغرف والمناطق لضمان الجودة والنظافة قبل الإطلاق إلى مكتب الاستقبال.</li><li>تنسيق تخصيص الغرف وجداول العمل وجدولة الموظفين.</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم عمال الغرف وموظفي التنظيف.</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح للمواد الكيميائية ومعدات التنظيف بما يتماشى مع معايير السلامة.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الضيوف والمتابعة لضمان الرضا.</li><li>مراقبة مخزون الأقمشة ومواد التنظيف ومرافق الغرفة؛ الإبلاغ عن النقص أو إجراء الطلبات عند الحاجة.</li><li>فرض معايير النظافة والصحة والسلامة في جميع عمليات التدبير المنزلي.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>3 سنوات على الأقل من الخبرة في دور إشرافي للتنظيف، ويفضل في بيئة فندقية.</li><li>مهارات قيادية وتنظيمية قوية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل ومعايير خدمة الضيوف.</li><li>القدرة على القيادة بالقدوة والعمل تحت الضغط.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة التدبير المنزلي ميزة إضافية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>سياق المشروع ونطاقه:&nbsp;</strong>سيسهم المستشار في تلبية احتياجات التدريب وبناء القدرات للمشروع الذي يحمل عنوان “دعم المركز الإقليمي للتميز في مكافحة الاتجار بالبشر في مملكة البحرين المرحلة الثانية” (RCTIP II/<strong>2)</strong></span><i><span>. </span></i></span><span><span> الهدف من هذا المشروع هو دعم جهود حكومة البحرين في مكافحة الاتجار بالبشر (TiP) وتعزيز القدرة الفنية والتعاون الإقليمي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما يتماشى مع المعايير الدولية.&nbsp;</span></span><span><span>كما دشنت المملكة في 2021 مركزاً إقليمياً للتميز وبناء القدرات في مكافحة الاتجار بالبشر (المعروف حالياً باسم RCTiP). وقد كان المنظمة الدولية للهجرة (IOM) والهيئة التنظيمية لسوق العمل (LMRA) من أبرز منفذي هذا المشروع. تم تطوير منهاج تدريبي وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) للمجموعات المستهدفة الرئيسية لتعزيز إجراءات التعرف والإحالة للأشخاص الذين تم الاتجار بهم (VoTs) وPVoTs. وبينما أدت هذه الجهود إلى زيادة المعرفة والوعي بآليات مكافحة الاتجار في المملكة، لدى RCTiP إمكانات للنمو محلياً وإقليمياً.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>يستند مشروع المرحلة 2 إلى ركيزتين استراتيجيتين: 1) توسيع المواد التدريبية القائمة للوصول إلى جمهور أوسع من الممارسين (بما في ذلك من خلال القنوات الرقمية)؛ و2) تعزيز دور البحرين كقائد إقليمي في مكافحة TiP. كلا الركيزتين موجهتان بإطار نظرية التغيير لمكافحة الاتجار الذي وضعته IOM، مع أنشطة تعكس نماذج تدخل التالية: بناء القدرات لتوفير الخدمات والحماية؛ تعزيز نظام الإحالة؛ تطوير القوانين والسياسات؛ وجمع/إدارة البيانات وأبحاثها. تهدف هذه الوحدات إلى ضمان نهج متماسك لمكافحة الاتجار.</span></span></p><br><p><span><span>بينما كانت الموارد المطورة في المرحلة 1 كافية لتأهيل ما يقرب من 100 من العاملين في الخط الأمامي لتصبح مدربين في مكافحة الاتجار، هناك حاجة إلى إجراء إضافي للوصول إلى جمهور أوسع من الممارسين الذين يمكنهم مساعدة الأشخاص الذين تم الاتجار بهم. من خلال الركيزة الاستراتيجية 1، سيتم تكييف المناهج الموجودة لتناسب جمهور أوسع، بما في ذلك مهنيين آخرين قد يتعاملون مع PVoTs، مثل المترجمين، ومسؤولي التوظيف ووكلاء القوى البشرية، ومسؤولي الحدود أو الهجرة. من خلال منصة تعلم عن بعد، سيتم التركيز بشكل أكبر على التعلم الذاتي والتوعية. الهدف هو تبسيط معرفة العاملين في الخط الأمامي بمفهوم TiP وقدرتهم على التعرف ومساعدة PVoTs، وفقاً لآليات الحماية الوطنية (وخاصة مركز حماية المغتربين وخط المساعدة الوطني لمكافحة الاتجار) وبما يتماشى مع المعايير الدولية. سيتم استكشاف فرص دعم استدامة المركز، على سبيل المثال من خلال ت Monetization هذه التدريبات، طوال هذه المرحلة، بهدف دعم الجدوى الطويلة الأجل للمركز. من خلال الركيزة الاستراتيجية 2، سيصبح RCTIP في وضع أفضل للقيام بولايته الإقليمية. وبما أن أنشطة المرحلة 1 ركزت على العاملين في الخط الأمامي في البحرين، فإن المرحلة 2 ستستهدف أيضاً مهنيين في أماكن أخرى في المنطقة. كما ستزداد الرؤية للمركز وشركائه من خلال استراتيجية رؤية مخصصة. ستسهم هذه المبادرات في تقوية منظومة مكافحة الاتجار في البحرين والمنطقة الأوسع، مع تركيز خاص على تعزيز تقديم الخدمات والحماية، وأنظمة الإحالة، وأطر العمل القانونية والسياسات في مكافحة الاتجار.</span><span> </span><span> </span></span></p><br><br> </div>

<p> الملخص الوظيفي مسؤول عن عمليات الوردية اليومية لقسم التنظيف، ومركز الترفيه/النادي الصحي، وإذا كان ذلك قابلاً للتطبيق، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف النزلاء والمناطق العامة ومناطق الموظفين نظيفة ومُصانة جيداً. يُكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على اتخاذ إجراءات تصحيحية. يساهم المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.</p><p>الأنشطة الأساسية في العمل</p><p>إدارة عمليات التنظيف والميزانيات</p><p>يؤكد أن حالة غرف النزلاء قد تم الإبلاغ عنها إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. يقوم بتفتيش غرف النزلاء يومياً. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة بمواعيد المغادرة أو الخروج المحتملة لإعداد مهام العمل. يجري جرد供应 المواد للتحقق من وجود الإمدادات الكافية. يدعم ويراقب برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمناطق العامة. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المئنونة في الميزانية. يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. يُبلِغ المناطق التي تحتاج إلى الانتباه للموظفين ويتابع التحقق من الفهم. يشرف على عمليات وردية التنظيف اليومية ويتحقق من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات التنظيف. يشارك في الاجتماعات القسمية ويبقي رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><p>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتدريب عمال الغرفة الجدد وتقديم التدريب المتابع حسب الحاجة. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد أن يعمد الموظفون إلى فعل الشيء نفسه معهم. يحدد جداول الموظفين وفق احتياجات العمل ويتتبع وقت وحضور الموظفين. يتأكد من فهم الموظفين للتوقعات والمعاييير. يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُكمل إجراءات الانضباط والمستندات وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الأقران، حيثما أمكن. يشرف على مستويات staffing لضمان تلبية خدمات النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يلاحظ سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للفرد. يتأكد من وجود اعتراف بالموظفين في جميع الورديات. يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. يجري طلب ملاحظات الموظفين، يعتمد سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يضع مثالاً إيجابياً للعلاقة مع النزلاء. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط الإصلاح لتحسين رضا النزلاء. يمنح الموظفين صلاحية تقديم خدمة عملاء مميزة. يؤكد على رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها النزلاء ويتعامل معها. يسعى لتحسين أداء الخدمة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال التنظيف أو مجال مهني مشابه. أو شهادة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الوظيفة:</b> تجربة العملاء واللوجستيات - سلسلة التوريد</p><br><br><p><b>النطاق</b>: <span>محلي</span></p><br><br><p><b>الموقع</b>: البحرين</p><br><br><p><b>الشروط والأحكام:</b> <span>دوام كامل</span></p><br><br><p><br><b><span>غرض الوظيفة</span></b><br>يعد يونيليفر المكان الذي يمكنك فيه جلب هدفك إلى الحياة من خلال العمل الذي تقوم به – خلق عمل تجاري أفضل وعالمًا أفضل. يلعب عامل المخزن دورًا في إدارة والتحكم في جميع أنشطة المستودع الواردة والصادرة، مع ضمان الاستلام الدقيق والتخزين والت dispatch للبضائع مع الحفاظ على دقة الجرد والالتزام بالإجراءات وتقديم الدعم في الوقت المناسب للعمليات. يتطلب ذلك مهارات تحليلية قوية وتعاونًا عابر للوظائف وتفكيرًا في تحسين مستمر لدفع التميز في سلسلة التوريد.<br><b><span>أهم المسؤوليات</span></b></p><br><br><p>• تنسيق ومراقبة الأنشطة الواردة والصادرة.<br>• مراجعة والتحقق من أنشطة الاستلام والإنزال والإرجاع.<br>• ضمان تسجيل معاملات النظام بدقة ومواءمتها مع الحركات الفعلية.<br>• متابعة الاختلالات، التأخيرات، الأضرار، والنقص مع الأطراف المعنية.<br>• دعم تسوية المخزون، وجرد الدورة، والتدقيق من خلال مراجعة البيانات والتنسيق.<br>• ت komunikRequirements اليومية والأولويات للأطراف المعنية.<br>• التعاون مع فرق متعددة الوظائف والتواصل/الموافقة المسبقة على خطط التنفيذ.<br>• إعطاء الأولوية للخدمة والعميل في كل خطوة، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب في كل مرة.<br>• معرفة عمليات التخليص.<br>• تصعيد وتتبع قضايا مستوى الخدمة مع 3PL، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية وتحقيق معايير الأداء.<br><b><span>المؤهلات المطلوبة</span></b><br>• خبرة 1–2 سنوات في سلسلة التوريد. ويفضل في اللوجستيات/CX.<br>• درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو سلسلة التوريد.<br><b><span>المؤهلات المفضلــة</span></b><br>• مهارات قوية في التنسيق والمتابعة.<br>• خبرة في العمل مع مخازن 3PL.<br>• معرفة مراقبة المخزون.<br>• كفاءة في نظام ERP SAP.<br>• مهارات تحليل البيانات والتقارير.<br>• الاهتمام بالتفاصيل والدقة.<br>• مهارات حل المشكلات وحل القضايا.<br>• إدارة الوقت والقدرة على معالجة أولويات متعددة.<br>• إجادة MS Excel.<br>• مهارات التعامل والتواصل بين الأشخاص قوية</p><br><br><br><br><p><span>تلتزم يونيليفر بأن تكون منظمة تلتزم بالإنصاف والشمول والتنوع</span><span> لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل يوميًا لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تتيح لنا مواكبة طموحات النمو ودفع الشمول عبر الأعمال. في يونيليفر نهتم بكل فرد يجلب</span><span>نه</span><span>ا ذاته بالكامل </span><span>إلى العمل وهذا يشملك! لذلك إذا كنت تحتاج أي دعم أو متطلبات وصول، نشجعك على إبلاغنا وقت التقديم حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك. </span></p><br><br><br><br><p>#LI-DNP</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الرجاء إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستواك في اللغة الإنجليزية. <br> Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. <br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. <br> ما تتضمنه هذه الفرصة بينما كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات التقدير الائتماني المعتمدة على الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (الت conforming، jumbo، FHA، VA، إعادة التمويل النقدي)؛ إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراءات المصاحبة للامتثال Reg B / ECOA؛ التمييز بين قواعد دليل البيع من فانيي مايه / فريدي ماك وأ overlay المقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المؤكدة. <br> ما الذي نبحث عنه: هذه الفرصة مناسبة جيدا لمفتشي الرهونات ومهنيي إ origination القروض المفتوحين للمشاريع الجزئية غير الدائمة. <br> من الناحية المثالية، سيملك المساهمون: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في الرهونات، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في التقدير والتمويل أو أدوار قريبة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من خلال نماذج IRS 1040، Schedule C، Schedule E، وK-1؛ معرفة عميقة بدليل البيع لفانيي مايه / فريدي ماك ومعرفة بقوانين Reg B، Reg Z، ومواعيد إفصاح TRID؛ قوة في اللغة الإنجليزية التحريرية (C1+). <br> كيف تعمل: تقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. توقعات وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، تقدر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا أمريكيًا في الساعة المكافئة، اعتمادًا على مستواهم وتواتر مساهمتهم. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون عامل الخدمة في البار مسؤولاً عن الخدمة اليومية، يعمل جنباً إلى جنب مع النوادل والسقاة لدعمهم أثناء الخدمة مع جمع الطعام، خدمة الطاولة، تنقية الطاولات، تعبئة المحطات، خدمة المشروبات. مسؤول عن تنفيذ المهام بأعلى المعايير من لحظة دخول الضيف حتى مغادرته وتحسين تجربته معنا. مسؤول عن الحفاظ على المحطات والبار إضافة إلى كونه نقطة التواصل بين قسم المطبخ وقسم الاستقبال. دعم المنظِّفة والزملاء الآخرين عند الطلب وتقديم ملاحظات وطلبات الضيوف للإدارة. مسؤول عن محطات محددة في البارات، يقدم خدمات الطعام والشراب للعملاء، يمتلك المعرفة ذات الصلة، ويتواجد دائماً في محطته/محطتها.</p><p>* تلقي الطلبات من الضيوف وتقديمها بسرعة وبما يتوافق مع دليل الخدمة، بما في ذلك تقديم معلومات عن العروض اليومية، الشوربات، والمشروبات للضيوف. شرح عناصر القائمة للضيوف عند الطلب، وتزيينها ومحتوياتها وطرق إعدادها.</p><p>* الترحيب بكل ضيف بابتسامة، ونظرة عين، وتحية ودودة لفظية، مع استخدام اسم الضيف حينما يكون ذلك ممكناً.</p><p>* الاستماع النشط والرد بإيجابية على أسئلة الضيوف ومخاوفهم وطلباتك باستخدام عملية العلامة أو الفندق الخاصة.</p><p>* تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب.</p><p>* إعلام الزبائن بخيارات الطلب وتشجيع بيع خدمات مستهدفة.</p><p>* تقديم أقصى خدمة في كل وحدة، بما يتماشى مع قواعد الخدمة.</p><p>* الحفاظ على أي ممتلكات شخصية تخص الزبائن تركت في مكان العمل وتسليم هذه الممتلكات إلى المشرفين عليه/عليها.</p><p>* الالتزام بتعليمات وإجراءات القسم المنشورة من قبل قسم الطعام والشراب.</p><p>* أداء الواجبات وفق الممارسات والمعايير التشغيلية التي حدّدها مدير الغذاء والشراب.</p><p>* الالتزام بق rules التشغيلية.</p><p>* تخطيط ساعات العمل كما يراه مدير الغذاء والشراب مناسباً. العمل وفق جدول العمل الأسبوعي وساعات العمل.</p><p>* حضور تدريب التوجيه.</p><p>* السعي لتحقيق رضا العملاء بنسبة 100%.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>القدرة على التواصل بوضوح وكفاءة باللغة الإنجليزية</li><li>الحماس والالتزام لتقديم وأفضل خدمة وتجربة ممكنة في أي موقف.</li><li>سجل مثبت في مفاجأة وإسعاد الضيوف.</li><li>أن تكون دقيقًا وتعمل ضمن فريق.</li><li>المرونة في الاستجابة لمجموعة من مواقف العمل المختلفة.</li><li>العمل جيدًا ضمن بيئة الفريق.</li><li>سجل موثوق وقدرة على تقديم مستويات عالية من الخدمة تحت الضغط.</li><li>مهارات إدارة الوقت قوية مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على مظهر أنيق ومحترف.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث فندق سوفيتيل البحرين الزلاق ثالاسا سي آند سبا عن فني إقامة / فني يدوي ماهر ومرن للحفاظ على إقامة Heartist بأعلى المعايير. إذا كان لديك خبرة عملية في صيانة المباني وتستمتع بالعمل في بيئة ضيافة ديناميكية، ندعوك للانضمام إلى فريقنا.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية في إقامة Heartist.</li><li>إجراء الإصلاحات المتعلقة بأنظمة التكييف والكهرباء والسباكة والنجارة والدهانات وصيانة المباني العامة.</li><li>فحص مرافق الإقامة بانتظام لتحديد مشكلات الصيانة وحلها.</li><li>تشخيص الأعطال وإصلاحها بكفاءة مع ضمان الحد الأدنى من الانقطاع.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة والإصلاحات الطارئة.</li><li>التأكد من امتثال جميع أعمال الصيانة لمعايير الصحة والسلامة والشركة.</li><li>الحفاظ على الأدوات والمعدات وتوثيق سجلات الصيانة بدقة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في صيانة المباني، ويفضل في الفنادق أو مرافق سكن الموظفين أو المنشآت السكنية.</p><p>معرفة عملية بأنظمة التكييف (AC) والكهرباء والسباكة.</p><p>خبرة في مهام العاملين اليدويين العامة مثل النجارة والدهانات والإصلاحات الصغيرة.</p><p>قدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات طلبات الصيانة بفعالية.</p><p>مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية.</p><p>موقف إيجابي، مهارات حل مشكلات قوية، والتزام بالجودة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> <p> <strong>ملخص الدور</strong> </p> <p>سيكون اختصاصي تفاعل السائقين صوت السائق في Talabat. ينبغي أن يبرع في التواصل الثنائي مع السائقين لفهم توقعاتهم وتفضيلاتهم والمشكلات التي يواجهونها وتنفيذ حملات لمعالجة تلك المشاكل. الهدف النهائي هو زيادة مؤشر رضا السائقين وتقليل معدل تعرّض السائقين للمغادرة</p> <p> <strong>ما الذي في قائمتك؟</strong> </p> <ul> <li>تصميم وتنفيذ أنشطة تفاعل إبداعية (فعاليات اجتماعية، فعاليات رياضية، فعاليات المسؤولية الاجتماعية للشركات، إلخ) لسائقينا على مستوى المدينة/البلد بالتنسيق مع عدة شركاء</li> <li>تخطيط الميزانية، تتبّع النفقات الفعلية، تعظيم الأثر وتقييم النجاح</li> <li>تتبّع نقاط صافي الترويج للسائقين عبر المدينة(المدن). تحليل الأنماط في البيانات وتشكيل أنشطة التفاعل بناءً عليها</li> <li>إقامة شراكات لترتيب هدايا مجانية أو مدعومة للسائقين (مثلاً خصومات الوقود، قسائم صيانة الدراجة، وجبات مخفضة، إلخ)</li> <li>إجراء استطلاعات منتظمة ومناقشات جماعية مركّزة وتفاعلات متكررة مع السائقين لسماع مشكلاتهم وفهم احتياجاتهم</li> <li>مشاركة التغذية الراجعة حول شعور السائقين، والقضايا التي تواجههم على مستوى المنطقة/الحي بشكل منتظم مع مدير المدينة</li> <li>تنفيذ وتنظيم قنوات الاتصال بين السائقين و3PLs وغيرهم من أصحاب المصلحة الداخليين من أجل تواصل دائم ثنائي الاتجاه</li> <li>أن تكون الوصي على سلسة إجراءات الانفصال/الخروج السلسة لسائقينا</li> <li>تحليل البيانات باستمرار والمساعدة في إنشاء خطط عمل ومبادرات تحسين;</li></ul></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المثال</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <strong>ماذا طلبنا؟</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور تجربة الموظف</li> <li>سجل حافل بتحمل المسؤولية وتحقيق النتائج</li> <li>خبرة سابقة في أنشطة تفاعل غير متصلة بالإنترنت أو عبر الإنترنت</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد مع فرق متعددة الوظائف</li> <li>مهارات تواصل عالية، بما في ذلك مهارات كتابة وتحدث قوية. الإنجليزية والعربية ضرورية، الأردية ميزة</li> <li>إتقان أدوات Google Suite مثل GDocs وGSheet وGSlides وGForms إلخ</li> <li>مؤثر ومفاوض بمهارات تفاوض جيدة مع قدرات عرض وتقديم قوية</li> <li>مهارات إدارة الأشخاص، خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص، ويفضل العمال ذوي الياقات الزرقاء</li></ul></div><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>ضمان عمل الفريق كإحدى وحدة واحدة. فحص مظهر العاملين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة والسعي لتحقيق أي ترتيبات حدث banquet خاصة. تجهيز منطقة/غرفة الحفلات، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث/المعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على إعدادات الطاولة للنظافة والترتيب والتوافق مع متطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في دفتر سجلات القسم المناسب.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بمحض الأدب المناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً منطبعة صغيرة). الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لنوبة العمل كاملة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة ومع أوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات الدقيقة والتنسيق بين اليد والعين. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة، بالإضافة إلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بالقانون المعمول به.<br>عندما تصبح جزءاً من عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون لديها إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ’مكان التجمع العالمي‘. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>عن الوظيفة</h4> <p><strong>نوع العمل:</strong> عقد (في موقع العمل)<br> <strong>مدة العقد:</strong> 12 شهراً (مع إمكانية التمديد)<br> <strong>الموقع:</strong> البحرين<br> <strong>الوظيفة:</strong> مصرفية الشركات / المدفوعات / بطاقات الشركات</p> <h4>غرض المشروع</h4> <p>نحن نبحث عن محترف مصرفي متمرس لقيادة نمو وتوسيع محفظة بطاقات الشركات والمدفوعات بين الشركات في البحرين. ستركز الدور على دفع اكتساب العملاء المؤسسيين، وتوسيع فرص مدفوعات الموردين القابلة لإصدار البطاقات، وتعزيز موقع البنك كشريك استراتيجي للعملاء من الشركات. المرشح المثالي يجلب خبرة قوية في بطاقات الشركات، والمصرفية المؤسسية، وحلول الدفع، مع سجل حافل في تطوير الأعمال، ونمو المحفظة، وإدارة أصحاب المصلحة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية والحوكمة</h4> <ul> <li>دفع نمو محفظة بطاقات الشركات عبر الشركات الكبرى وشرائح الأسواق المتوسطة.</li> <li>تحديد وفتح فرص مدفوعات الموردين بين الشركات وزيادة اختراق البطاقات.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق المتوافقة مع الأولويات الإقليمية.</li> <li>إدارة العلاقات مع العملاء المؤسسيين بما في ذلك الشركات متعددة الجنسيات والمؤسسات.</li> <li>وضع البنك كمستشار موثوق في مدفوعات الموردين وتحسين رأس المال العامل.</li> <li>دعم تطوير المنتج وإطلاق حلول بطاقات الشركات.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الخدمات المصرفية للمعاملات، والامتثال، والعمليات.</li> <li>إجراء تحليلات السوق والمنافسين لتعزيز العروض.</li> </ul> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>12 إلى أكثر من 18 عاماً من الخبرة في المصرفية المؤسسية، المدفوعات، أو بطاقات الشركات.</li> <li>خبرة قوية في مدفوعات B2B وإدارة العملاء المؤسسيين.</li> <li>سجل حافل في تطوير الأعمال ونمو الإيرادات.</li> <li>خبرة في إدارة المحافظ المؤسسية والفرق عبر الوظائف.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوية.</li> </ul> <h4>الكفاءات الرئيسية</h4> <ul> <li>التفكير الاستراتيجي وفطنة الأعمال</li> <li>إدارة علاقات العملاء</li> <li>قيادة المبيعات والتنفيذ</li> <li>الابتكار المنتجّي وتطوير السوق</li> <li>اتخاذ القرار بناءً على البيانات</li> </ul> <h4>المهارات الإلزامية</h4> <ul> <li>خبرة قوية عبر أسواق المصرفية في مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>خبرة سابقة في المصرفية، الدفع الرقمي، وحلول البطاقات، أو صناعة التكنولوجيا المالية.</li> <li>القدرة على العمل في منظمة مصفوفة سريعة الوتيرة.</li> <li>مواصفات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة، كلام، وعرض تقديمي)؛ الطلاقة بالعربية ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>القدرة على تحليل البيانات، معالجة مشكلات الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li> <li>فهم جيد لأنظمة الدفع، المنصات الرقمية، مسارات النظام، أساسيات الأمن، وتكنولوجيا الصناعة.</li> <li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عنوان الوظيفة: مدير التسويق الرقمي (B2B) نوع الوظيفة: دوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: توقيت الساحل الشرقي لـ الولايات المتحدة (EST) حول الدور عميلنا يسعى إلى مدير تسويق رقمي محقق للنتائج (B2B) لقيادة وتوسيع استراتيجية التسويق للشركة عبر قنوات مدفوعة، عضوية، خارجية، وعلامة تجارية.<br> هذا الدور يجمع بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ العملي وهو مثالي لمسوق يركز على النمو ويزدهر في بيئات ذات وتيرة سريعة، ويفهم اتجاهات التسويق B2B الحديثة، ويمكنه قيادة تأثير قابل للقياس على خط الأنابيب والإيرادات.<br> سيتولى مدير التسويق الرقمي التحكم في قمع التسويق بالكامل—from توليد الطلب وتغذية العملاء المحتملين إلى وضع العلامة والتحسين الأداء—مع ضمان نمو مستمر وتدفق عملاء محتملين عالي الجودة ورؤية علامة تجارية قوية.<br> المرشح المثالي تحليلي، مبدع، يركز على التنفيذ، ومريح في موازنة الاستراتيجية مع إدارة الحملات اليومية.<br> المسؤوليات القيادة الإستراتيجية والتسويقية • وضع وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة • امتلاك قمع التسويق من النهاية إلى النهاية، من الوعي وتوليد الطلب إلى تغذية العملاء المحتملين والتحويل • الشراكة closely مع القيادة وفرق المبيعات لمواءمة مبادرات التسويق مع أهداف الإيرادات • بناء، إدارة، وتوجيه موارد التسويق عالية الأداء، والوكالات، أو المتعاقدين حسب الحاجة • تحديد فرص نمو قابلة للتوسع عبر قنوات الاستحواذ، الاحتفاظ، والعلامة التجارية إدارة الحملة والنمو التنفيذي • قيادة وتحسين حملات تسويق متعددة القنوات عبر وسائل مدفوعة، SEO، outbound، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الشراكات، والمحتوى • إدارة الميزانيات وتخصيص الإنفاق بشكل استراتيجي لتعظيم العائد على الاستثمار والكفاءة • الإشراف على رسائل الحملة، ووضعها، والاتجاه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية • إطلاق وإدارة حملات مدفوعة بالأداء مركزة على نمو خط الأنابيب واكتساب العملاء • اختبار قنوات استحواذ جديدة، هياكل الحملات، الجماهير، والرسائل لتحسين النتائج تحليل، تحسين وتقرير • تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملات بما في ذلك CAC، CPL، ROAS، معدلات التحويل، الحركة، MQLs، SQLs، ونسبة العائد • بناء لوحات معلومات وتقارير باستخدام منصات مثل HubSpot، Google Analytics، Looker Studio، أو أدوات تحليل أخرى • استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لصقل الاستهداف، الرسائل، تخصيص الميزانية، واستراتيجية الحملة • تقديم توصيات قابلة للتنفيذ وتحديثات الأداء للقيادة بشكل منتظم • تحسين الحملات باستمرار من خلال اختبار A/B والتجربة محتوى، العلامة التجارية والرسائل • التعاون مع فرق المحتوى، التصميم، والفِرق التقنية لضمان تنفيذ متماسك عبر القنوات • توجيه استراتيجية الرسائل ووضع العلامة التجارية لتعزيز وضوح السوق والتفاعل • دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات، صفحات الهبوط، الرسائل الخارجية، وأصول الحملة • ضمان اتساق جميع الجهود التسويقية مع صوت العلامة التجارية ونقاط آلام العملاء وأهداف العمل التعاون عبر الوظائف • العمل عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين، تحويل القمع، وتوافق الحملة • التنسيق مع أصحاب المصلحة من العمليات والمنتج لضمان دعم التسويق لأولويات العمل • المساهمة في مناقشات استراتيجية النمو وإطلاقات go-to-market ماذا يجعل منك ملائمًا تمامًا • مفكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج الأعمال • عامل ميداني متمرس يتقن إدارة الحملات وتحسين الأداء مباشرة • مسوق يعتمد على البيانات يزدهر بالتجربة والاختبار والتحسين المستمر • راوي قصص مبدع قادر على بناء رسائل علامة تجارية وحملة مقنعة • قائد تواصل قوي ومتعاون يعمل بشكل فعال عبر الفرق المتعددة الخبرة والمهارات المطلوبة • خبرة مثبتة في أدوار قيادة التسويق B2B مثل رئيس التسويق، قائد النمو، أو مدير التسويق الأول • نجاح مثبت في قيادة نمو قابل للقياس من خلال الإعلانات المدفوعة، التسويق الخارجي، SEO، والقنوات العضوية • فهم قوي لأدوات ومنصات التسويق B2B الحديثة بما فيها إعلانات لينكدإن، إعلانات جوجل، إعلانات ميتا، HubSpot، أدوات التحليل، وأنظمة التسويق الخارجي • خبرة في موازنة التخطيط الاستراتيجي مع التنفيذ التطبيقي • عقلية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقًا لذلك • مهارات قيادية، اتصال، وإدارة مشاريع ممتازة الخبرات المفضلة • خبرة في قيادة وظائف التسويق في صناعات B2B الخدمية، SaaS، أو مهنية • خلفية في التسويق المعتمد على الحسابات (ABM) أو توليد الطلب اعتمادًا على الأداء • دراية بأنظمة CRM والتشغيل الآلي مثل HubSpot، Salesforce، أو Marketo • خبرة في إدارة فرق التسويق عبر وظائف متعددة أو وكالات خارجية • قدرات علامة تجارية ورواية وقصة دعاية قوية • خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات ذات نمو عالي كيف يبدو يوم عادي؟<br> يوم مدير التسويق الرقمي مزيج من التخطيط الاستراتيجي، تنفيذ الحملات، وتحليل الأداء.<br> ستقوم بـ: • مراجعة لوحات قيادة الحملات وتحسين مبادرات التسويق النشطة • التعاون مع القيادة والمبيعات وفرق المحتوى لمواءمة الأولويات والرسائل • إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والعضوية • متابعة تدفق العملاء وجودة القمع وأداء التحويل • اختبار أفكار استحواذ جديدة، فئات الجمهور، الإبداع، واستراتيجيات الرسائل • تحليل بيانات الحملات وتوليد تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ باختصار: أنت مسؤول عن قيادة نمو خط الأنابيب، تعزيز رؤية العلامة التجارية، وضمان أن جهود التسويق تحقق تأثيرًا عملًا قابلًا للقياس.<br> مقاييس النجاح الرئيسية (KPIs) • العملاء المؤهلين من التسويق (MQLs) والعملاء المؤهلين من المبيعات (SQLs) • تكلفة اكتساب العميل (CAC) وعائد الاستثمار التسويقي • حركة الموقع ونمو معدل التحويل • معدل التحويل من العميل المحتمل إلى الفرصة ومن الفرصة إلى العميل • أداء الحملات المدفوعة وROAS • وضوح العلامة التجارية والتفاعل ونمو الجمهور عبر القنوات معاينات المقابلة • استعراض الطلب – تقييم الخبرة وتماسك الدور • مقابلة ابتدائية – مناقشة الخلفية، خبرة التسويق، ونمو عقلية • مقابلة تقنية – غوص عميق في الاستراتيجية، إدارة الحملة، التحليلات، وقدرات التنفيذ • المقابلة النهائية – مناقشة التوفيق القيادي والثقافي مع فريق العميل • العرض والتحقق من الخلفية #التسويق_الرقمي #التسويق_B2B #نمو_التسويق #توليد_الطلب #التسويق_الأداء #مدير_التسويق #إعلانات_لينكدإن #إعلانات_جوجل #توليد_العملاء #وظائف_عن_بعد #قيادة_التسويق #التسويق_الداخلي #التسويق_الخارجي #ABM #HubSpot #وظائف_التسويق</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال المكونات. تنظيم حرارة الأفران، والشوايات، والشوايات الدُفّاعة، والتحميص. سحب الطعام من التخزين بالتجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب والتزيين الغذائي. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة عند ذروة أوقات العمل. إبلاغ الشيف بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والسلع خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. الالتزام بجميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوَّلة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة فنية أو دراية تقنية أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع وموفّرين فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في الخليط الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونوصل الضيوف من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق يتطلّع لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». عند الانضمام إلى فنادق شيراتون وممتلكاتها، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدَ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>