وظائف افراد امن في البحرين

<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>&nbsp;إعداد الوجبات الخاصة أو الأصناف البديلة. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والمحامص. إخراج الأطعمة من المجمد لتذويبها في الثلاجة. ضمان تحديد الكميات المناسبة والترتيب وتزيين الطعام. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل لطلب المساعدة المطلوبة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بالأطعمة الفائضة لاستخدامها في الأطباق اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة الأغذية والمشروبات بالأطباق اليومية الخاصة والأصناف غير المتوفرة في قائمة الطعام. ضمان جودة الأصناف الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة التحقق الخاصة بإعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وإعداد الجداول الزمنية والتقييم والاستشارة والتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين؛ والعمل كقدوة يُحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. الحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية ممتدة. الوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام الوظيفة المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>

<p>ملخص الوظيفة: إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر الطعام. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشاوي، والمشواة. سحب الطعام من التخزين في الثلاجة لتذويبه في الثلاجة. ضمان الحصص المناسبة، والترتيب، والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض عناصر القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وتقديم الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز الموظفين وتوجيههم؛ والقيام بدور النموذج. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى ما فوق الرأس وما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><p>المؤهل العلمي: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>

<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>التحقق من دقة الأرقام والقيود والمستندات. تسجيل وتخزين والوصول إلى و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. التحكم في النقد وما يعادله وتأمينهما للمنشأة وفقاً لسياسة وإجراءات التعامل النقدي. تنظيم وتأمين وحفظ جميع الملفات والسجلات وفقاً لسياسات وإجراءات الاحتفاظ بالمستندات والسرية. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية وتدقيق الحسابات أو الرواتب. تدقيق ومطابقة جميع قيود الإيرادات.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ الحفاظ على الوعي بوجود أي أشخاص غير مرغوب فيهم في مبنى المنشأة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>

<p>ملخص الوظيفة: يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية وترشيد استهلاك الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأراضي مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. يخصص ويتبع ويحقق في حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمقاولين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال التواصل الفعال والتدريب.</p><p>دعم إدارة عمليات الممتلكات</p><ul><li>يشرف على توزيع أوامر إصلاح أعمال الصيانة.</li><li>يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.</li><li>يساعد في التخطيط الفعال وجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li><li>يؤسس وي maintains علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين.</li><li>يراقب своевременность и качество выполнения заказов на ремонтные работы.</li><li>يشرف على الهندسة والأقسام ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li><li>يساعد في إدارة المنشأة المادية بما في ذلك المعدات والتبريد وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه والكهرباء وأنظمة السلامة من الحرائق.</li><li>يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر مع الموظفين من أجل خلق الوعي بأهداف العمل، ونقل التوقعات، والاعتراف بالأداء.</li><li>يقدم التوصيات أو الترتيبات للخدمات الإضافية مثل الطلاء وأعمال الإصلاح والتجديدات واستبدال الأثاث والمعدات.</li><li>يختار ويطلب أو يشتري معدات جديدة ومستلزمات وأثاث.</li><li>يشرف على العمليات اليومية لأقسام الهندسة والأقسام ذات الصلة.</li></ul><p>الحفاظ على معايير الممتلكات</p><ul><li>يفحص ويقيّم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li><li>يحافظ على سجلات ودفاتر دقيقة حسب المتطلبات.</li><li>يشغل المولدات ومضخات الحريق عند الضرورة.</li><li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.</li><li>يصلح المعدات (مثل التبريد والغسيل) عند الضرورة.</li><li>يضمن حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والأزياء المناسبة.</li></ul><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><ul><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li><li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li></ul><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><ul><li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li><li>يدعم برنامج توجيه قسمي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.</li><li>يتواصل مع توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظائف لكل منصب.</li><li>يضمن إتمام إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران.</li><li>يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li><li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات حسب الحاجة.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li><li>يطلب ملاحظات الموظفين.</li><li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة للضيوف والأهداف التشغيلية والمالية.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد/الكهرباء/السباكة. أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاءات أو الهندسة أو الميكانيكا أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد/الكهرباء/السباكة.

<p><h4>عن الوظيفة</h4> <p><strong>نوع العمل:</strong> عقد (في موقع العمل)<br> <strong>مدة العقد:</strong> 12 شهراً (مع إمكانية التمديد)<br> <strong>الموقع:</strong> البحرين<br> <strong>الوظيفة:</strong> مصرفية الشركات / المدفوعات / بطاقات الشركات</p> <h4>غرض المشروع</h4> <p>نحن نبحث عن محترف مصرفي متمرس لقيادة نمو وتوسيع محفظة بطاقات الشركات والمدفوعات بين الشركات في البحرين. ستركز الدور على دفع اكتساب العملاء المؤسسيين، وتوسيع فرص مدفوعات الموردين القابلة لإصدار البطاقات، وتعزيز موقع البنك كشريك استراتيجي للعملاء من الشركات. المرشح المثالي يجلب خبرة قوية في بطاقات الشركات، والمصرفية المؤسسية، وحلول الدفع، مع سجل حافل في تطوير الأعمال، ونمو المحفظة، وإدارة أصحاب المصلحة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية والحوكمة</h4> <ul> <li>دفع نمو محفظة بطاقات الشركات عبر الشركات الكبرى وشرائح الأسواق المتوسطة.</li> <li>تحديد وفتح فرص مدفوعات الموردين بين الشركات وزيادة اختراق البطاقات.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق المتوافقة مع الأولويات الإقليمية.</li> <li>إدارة العلاقات مع العملاء المؤسسيين بما في ذلك الشركات متعددة الجنسيات والمؤسسات.</li> <li>وضع البنك كمستشار موثوق في مدفوعات الموردين وتحسين رأس المال العامل.</li> <li>دعم تطوير المنتج وإطلاق حلول بطاقات الشركات.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الخدمات المصرفية للمعاملات، والامتثال، والعمليات.</li> <li>إجراء تحليلات السوق والمنافسين لتعزيز العروض.</li> </ul> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>12 إلى أكثر من 18 عاماً من الخبرة في المصرفية المؤسسية، المدفوعات، أو بطاقات الشركات.</li> <li>خبرة قوية في مدفوعات B2B وإدارة العملاء المؤسسيين.</li> <li>سجل حافل في تطوير الأعمال ونمو الإيرادات.</li> <li>خبرة في إدارة المحافظ المؤسسية والفرق عبر الوظائف.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوية.</li> </ul> <h4>الكفاءات الرئيسية</h4> <ul> <li>التفكير الاستراتيجي وفطنة الأعمال</li> <li>إدارة علاقات العملاء</li> <li>قيادة المبيعات والتنفيذ</li> <li>الابتكار المنتجّي وتطوير السوق</li> <li>اتخاذ القرار بناءً على البيانات</li> </ul> <h4>المهارات الإلزامية</h4> <ul> <li>خبرة قوية عبر أسواق المصرفية في مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>خبرة سابقة في المصرفية، الدفع الرقمي، وحلول البطاقات، أو صناعة التكنولوجيا المالية.</li> <li>القدرة على العمل في منظمة مصفوفة سريعة الوتيرة.</li> <li>مواصفات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة، كلام، وعرض تقديمي)؛ الطلاقة بالعربية ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>القدرة على تحليل البيانات، معالجة مشكلات الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li> <li>فهم جيد لأنظمة الدفع، المنصات الرقمية، مسارات النظام، أساسيات الأمن، وتكنولوجيا الصناعة.</li> <li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li> </ul></p><p></p>

<strong>Overview</strong> <br> <br> <p> <strong>Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.</strong> </p> <p> </p> <p>The Food Service Shift Lead is responsible for performing all tasks related to food services and monitoring other country national employees in accordance with the performance work statement. Food Services include the following: cooking, baking, serving and replenishing food, assisting with storeroom operations (i.e., ordering subsistence, receiving, off-loading trucks, stocking, relocating food, etc.), cleaning facilities, equipment, and utensils, preparing vegetables and fruits for the salad bar, bussing tables in dining areas, handling foods, supplies, and equipment, maintaining quality control, ensuring operator maintenance and minor repair of food service equipment, off-loading subsistence and supply items, removing delivered items from pallets and storing items per requirements. This position reports to the Food Service Supervisor and may supervise food service workers, dining facility attendants and stock clerks.</p> <br> <strong>Responsibilities</strong> <br> <br> <ul> <li>The Contractor shall comply with applicable NAVSUP, NAVMED, DoD and other references, instructions, and directives listed in J-1300000-02.</li> <li>Responsible for escorting/monitoring other country national employees and vendors in accordance with the performance work statement.</li> <li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services.</li> <li>Shall assist the Storeroom and Food Service Supervisors as required to operate food service services 24/7/365.</li> <li>Responsible for ensuring a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities, areas and grounds.</li> <li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li> <li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> </ul> <br> <strong>Qualifications</strong> <br> <br> <p>MINIMUM QUALIFICATIONS:</p> <ul> <li>Must have a High School diploma or equivalent</li> <li>Must have and maintain a current Serve-Safe certification (Within 3 years).</li> <li>Must have a valid CPR.</li> <li>Must have a current, valid U.S. Passport and U.S. or Local Driver s License and able to drive a standard transmission vehicle.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li> </ul> <p>Experience:</p> <ul> <li>A minimum of one (1) year of related work in food service with progressive supervisory experience.</li> </ul> <p>Skills:</p> <ul> <li>All Contractor personnel shall complete Food Service Sanitation and Safety training requirements per Section 2-1.2.2.C, Chapter 1 of NAVMED P-5010.</li> <li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li> <li>Must be able to work under pressure.</li> <li>Service oriented.</li> </ul> At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>ضمان عمل الموظفين معاً كفريق واحد لتقديم خدمة مثالية وتلبية احتياجات الضيوف. تفقد مظهر وهندام الموظفين وتصحيح أي قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. تفقد مناطق التخزين للتأكد من تنظيمها، وتطبيق نظام FIFO، ونظافتها. إتمام عمليات الجرد المجدولة وطلب المستلزمات الضرورية وتوفيرها. مراقبة صالات الطعام لتأمين توفر المقاعد والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. إكمال طلبات العمل الخاصة بإصلاحات الصيانة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وإعداد الجداول الزمنية والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كقدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لوردية عمل كاملة. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.</p> <p>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>

<p>ملخص المنصب يشرف ديمي شيف دي بارتيه - مخبوزات على التحضير والخبيز للخبز والمعجنات وغيرها من منتجات المخبز مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والنظافة وسلامة الأغذية. كما يدعم الدور إدارة المخزون، ويتعاون مع فريق الطهي في ابتكار أطعمة جديدة، ويساعد على ضمان سير قسم المخبز بسلاسة. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ وأبلغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. تأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. تكلّم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قف، اجلس، أو أمشِ لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. امتد للوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وضع الأشياء التي تزن 25 باونداً أو أقل دون مساعدة. قم بأداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>الهدف الوظيفي: تقديم المعلومات المالية للإدارة من خلال بحث وتحليل البيانات المحاسبية وإعداد التقارير. المهام والمسؤوليات الوظيفية: إثبات المعاملات النقدية والمصرفية اليومية محاسبياً. ضمان سداد المدفوعات وفقاً لفترة الائتمان الممنوحة من المورد. صيانة وإدارة دفتر الأستاذ العام. إعداد كشوف التسوية البنكية الشهرية. إنشاء المخصصات وتسجيل كافة المعاملات بحلول نهاية الشهر لإغلاق الحسابات. إعداد جداول المدينين والدائنين والمستحقات والمدفوعات المسبقة وما إلى ذلك على أساس شهري. إعداد وثائق فتح الاعتمادات المستندية وتقديمها للبنك. التواصل والتنسيق مع البنك في الأنشطة اليومية المتعلقة بالمعاملات المصرفية مثل فتح الاعتمادات المستندية وتحويلات العملات الأجنبية وغيرها. تسجيل مشتريات المواد الخام والمخازن وكافة المدفوعات الشهرية مثل رسوم الكهرباء/الماء وفواتير الهاتف وما إلى ذلك. إعداد وتسجيل فواتير المبيعات بشكل منتظم. إصدار تقارير المدينين وتحليل أعمار الديون بشكل صحيح. المساهمة في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة وفقاً للحاجة. إعداد قيود حسابات الأصول والالتزامات ورأس المال من خلال تجميع وتحليل معلومات الحسابات. توثيق المعاملات المالية عن طريق إدخال معلومات الحسابات. تسوية الفروق المالية عن طريق جمع وتحليل معلومات الحسابات. الحفاظ على الأمان المالي من خلال اتباع الضوابط الداخلية. إعداد المدفوعات عن طريق التحقق من الوثائق وطلب الصرف. إعداد تقارير مالية خاصة عن طريق جمع وتحليل وتلخيص معلومات الحسابات والاتجاهات. الحفاظ على ثقة العملاء وحماية العمليات من خلال الحفاظ على سرية المعلومات المالية. رفع التقارير للإدارة بخصوص مالية المنشأة. إنشاء دليل الحسابات وتخصيص القيود للحسابات المناسبة. تطوير وإدارة وتحليل الميزانيات وإعداد تقارير دورية تقارن التكاليف المخططة بالتكاليف الفعلية. تطوير وتطبيق وتعديل وتوثيق أنظمة حفظ السجلات والمحاسبة بالاستفادة من تقنيات الحاسوب الحديثة. إعداد النماذج والأدلة الإرشادية لموظفي المحاسبة ومسكي الدفاتر وتوجيه أنشطة عملهم. تقديم خدمات التدقيق الداخلي والخارجي للشركات والأفراد. تقييم وفحص وحصر العقارات والمعدات وتسجيل معلومات مثل وصف العقار وقيمته وموقعه. الصلاحيات: إيقاف الصرف في حال عدم اعتماده من السلطة المختصة. مطابقة وفحص الفواتير المقدمة من الأقسام المختلفة.</p>

<p><strong>JOB SUMMARY</strong></p><p>Responsible for designing, analyzing, and evaluating ship and offshore structures to ensure they are safe, compliant with classification society rules, and meet project requirements. Supports shipbuilding, repair, and conversion projects by providing technical engineering solutions and structural assessments.</p><br><p><strong>DUTIES & RESPONSIBILITIES</strong></p><ul><li><p>Prepares basic design and related calculations.</p></li><li><p>Performs calculations to Classification Society requirements.</p></li><li><p>Provides information to Design Draughtsmen for the preparation of docking plans and drawings.</p></li><li><p>Checks load conditions, stability, trim, etc., of vessels for docking.</p></li><li><p>Assists Technical Department Head in the various studies carried out by the Department.</p></li><li><p>Prepares specifications, cost estimates and time estimates.</p></li><li><p>Assists Technical Department Head to provide technical advice and solutions to other Departments.</p></li><li><p>Follows up all projects carried out by Technical Department.</p></li><li><p>Implements the Quality Assurance System to the extent applicable to his works</p></li><li><p>Performs other job-related duties as assigned.</p></li><li><p>To ensure an acceptable ISO standards of Quality, Environmental, OHSMS and Security Management System and American Petroleum Institute (API) Q1 are maintained in accordance with recognized working practices and the Company’s QEHS&S Manual and Policy.</p></li><li><p>To ensure safe working practices are maintained at all times.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>MINIMUM QUALIFICATIONS & EXPERIENCE</strong></p><ul><li><p>University degree in Naval Architecture or an equivalent combination of education and relevant work experience.&nbsp;</p></li><li><p>Minimum of 5 years of proven experience as Naval Architect in ship repair industry or similar industry.</p></li></ul><p><strong>REQUIRED SKILLS</strong></p><ul><li><p>Proficiency in computer software related to Naval Architecture, structure analysis, basic software tools.</p></li><li><p>Proficient in Naval Architectural calculation, scantling calculation, familiar with IMO regulations, classification rules related to Ships & Rigs.</p></li><li><p>Proactive to conduct on-board survey, inclining experiments, deadweight survey etc.</p></li><li><p>Planning & organizing the work.</p></li><li><p>Employee focused (Polite, Courteous).</p></li><li><p>Pro active</p></li><li><p>Self motivated & Hardworking</p></li><li><p>Ability to deal with people at all levels.</p></li><li><p>Time managed.</p></li><li><p>Trustworthy, honest & keeps confidentiality.</p></li><li><p>Excellent command in English (written & spoken).</p></li><li><p>Independent correspondence ability.</p></li><li><p>Excellent interpersonal & communication skills.</p></li><li><p>Computer Skills, preferably in designing applications.</p></li><li><p>Ability to solve problems.</p></li><li><p>Teamwork.</p></li></ul>

<p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATION</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p><br></p>

<p>الرفع بالتقارير إلى مدير الإدارة المالية، وتتضمن المسؤوليات ومهام العمل الأساسية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: الإدارة: مسؤول عن الإدارة التشغيلية لتكنولوجيا المعلومات والتي تتضمن إدارة العلاقات مع مديري عموم الفنادق، واللجنة التنفيذية (EXCOM)، ورؤساء الأقسام (HODs)، والمستخدمين الآخرين المعتمدين على التكنولوجيا في الأعمال الحيوية. مسؤول عن التخطيط التجاري السليم ووضع الميزانية لنفقات تكنولوجيا المعلومات للفنادق، بالإضافة إلى الالتزام بسياسات وإرشادات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بـ Accor. إعداد دراسات الجدوى لتبرير الاستثمارات والنفقات لدعم عملية الاعتماد. مسؤول عن تقديم تقرير دوري عن الحالة الفعلية لتكنولوجيا المعلومات في الفندق إلى المدير العام ومدير تكنولوجيا المعلومات في المنطقة. إطلاق وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات واستشارة المدير العام بشأن الأمور الاستراتيجية المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات في الفندق. الامتثال لمعايير PCI DSS &amp; GDPR. الأجهزة والمعدات: يضمن عمل الفندق مع شركاء Accor للأجهزة. يتمتع بعلاقة جيدة مع شركاء الأجهزة. يدعم الفندق في حل مشكلات الأجهزة من خلال تصعيد المشكلات لشركاء الأجهزة. يُعتقد كأجهزة: أجهزة الكمبيوتر، الخوادم، الموجهات (Routers)، المحولات (Switches)، الكابلات، البدالات (PABX)، الشاشات، أجهزة نقاط البيع، جميع الواجهات ذات الصلة، أجهزة UPS والمعدات المرتبطة بها، والمكونات النشطة الأخرى. البرامج: يضمن تطبيق جميع سياسات وإرشادات Accor الخاصة بتكنولوجيا المعلومات في الفندق. يضمن أن البرامج التطبيقية الأصلية والمرخصة بشكل صحيح فقط وفقًا لسياسة ومتطلبات إدارة تكنولوجيا المعلومات هي التي تعمل على أنظمة أجهزة الفندق. يتمتع بعلاقة جيدة مع موردي البرامج. يدعم الفندق في حل مشكلات البرامج عن طريق تصعيد المشكلات إلى موردي البرامج. المستخدم: يضمن عدم وصول أي مستخدم في الفندق إلى برامج أخرى غير تلك المطلوبة لأداء عمله. وهو مسؤول عن تقديم وصيانة برنامج تدريبي (بالتنسيق مع إدارة التعلم والتطوير). وذلك لتمكين أفضل معرفة ومستوى مهارة واستخدام ممكن للأنظمة من قبل جميع الموظفين في الفندق. الأمان / سلامة البيانات: مسؤول عن امتثال الفندق لسياسة أمان تكنولوجيا المعلومات ولائحة حماية البيانات العامة في Accor. مسؤول عن النسخ الاحتياطي لجميع البيانات ذات الصلة التي ينشئها المستخدم، سواء كانت جزءًا من النظام العام أو الأنظمة الشخصية. ويضمن الاحترام التام لسياسات النسخ الاحتياطي ذات الصلة دائمًا ووصول النظام إلى أعلى مستوى من الأمان. البنية التحتية للخوادم، الشبكات المادية والافتراضية، البيانات والصوت والواي فاي، استبدال أو ترقية وتوافق أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) ونظام المبيعات والحفلات (S&amp;C)، حلول الملفات الشخصية المركزية (CP)، أنظمة الحجز المركزي (CRS)، أنظمة إدارة الإيرادات (RMS)، البرامج الوسيطة/الواجهات المختلفة، مستودع البيانات والتقارير وواجهة ذكاء الأعمال (BI) فقط، واجهة أتمتة القوة البيعية (SFA)، إدارة علاقات العملاء (CRM)، تطبيق نقاط البيع، تطبيق برامج المحاسبة المكاتب الخلفية، تطبيق المشتريات وإدارة المخزون، التلفزيون المعتمد على بروتوكول الإنترنت (IP TV)، نظام إدارة الموارد البشرية، الأنظمة المميزة لعلامة Accor التجارية (الأنظمة التجارية، واي فاي في كل مكان، إلخ...). النطاق: التشغيل السلس لجميع أنظمة الكمبيوتر. التدريب على الوظائف الأساسية لبرامج المستخدم. تقديم معلومات منتظمة لإدارة تكنولوجيا المعلومات حول اتجاهات الكمبيوتر الجديدة للمستقبل. الحفظ والنسخ الاحتياطي المنتظم للبيانات. وضع الميزانية والتخطيط وإدارة عملية الاعتماد لنفقات تكنولوجيا المعلومات. الالتزام بسياسات وإرشادات تكنولوجيا المعلومات. إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويُفضل أن تكون في علامة تجارية فندقية عالمية. مفكر استراتيجي، موجه بالنتائج، مهتم بالعمليات، ودقيق التفاصيل. قادر على إلهام وتحفيز الفريق، وتقديم توجيه واضح وتطوير وإرشاد لتحقيق أهداف الإيرادات. محفز للتغيير، ومؤثر إيجابي، ومتواصل قوي، ومشارك في الفريق. مهارات استماع قوية والقدرة على توقع احتياجات العمل. قادر على بناء وتطوير العلاقات مع شركاء العمل والوسطاء. قادر على إقامة علاقة قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التوافق مع التوجه الاستراتيجي للفنادق. إتقان اللغة الإنجليزية. شخص متكيف وذاتي التحفيز ولديه القدرة على إشراك الآخرين في المسيرة. مهارات قوية في اتخاذ القرار، وهادئ تحت الضغط، وقادر على تحديد أولويات سير العمل.</p>

<p><strong>What you will be doing:</strong> Reporting to the Director of Finance , responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:</p><p><strong>Management:</strong> Is responsible for operational IT management as which includes relationship management with Hotel GMs, EXCOM, HODs and other business-critical users. Is responsible for the proper business planning and budgeting of IT expenditures for the Hotels, as well as for compliance with the Accor IT policies and guidelines. Is creating business cases for justification of investments and expenditures to support the approval process. Is responsible for a regular status report about the hotel's actual IT situation to the GM and to the Area IT Director. Initiates and manages IT projects and consults the GM on strategic IT matters concerning the Hotel. Compliance of PCI DSS &amp; GDPR</p><p><strong>Hardware:</strong> Ensures that the hotel works with Accor Hardware partners. Has a good relationship with Hardware Partners. Supports the Hotel in resolving Hardware issues through escalation of issues with Hardware partners. Considered as Hardware: Computers, Servers, Routers, Switches, Cables, PABX, Monitors, and Screens, Point of Sale devices, all relevant interfaces, UPS and related devices, and other active components.</p><p><strong>Software:</strong> Ensures that all Accor IT Policies and Guidelines are being applied in the hotel. Ensures that only original and properly licensed application programs according to the IT management s policy and requirements are running on the hotel s systems and computers. Has a good relationship to the Software suppliers. Supports the hotel in resolving Software issues by escalating of issues to Software suppliers.</p><p><strong>User:</strong> Ensures that no user in the hotel has access to programs other than those needed to perform the job. He/she is in charge of providing and maintaining a training program (in coordination with the Learning &amp; Development department). This is to enable the best possible knowledge, skill level, and use of systems by all employees in the Hotel.</p><p><strong>Security / Datasafe:</strong> Is responsible for compliance of the Hotel with Accor IT Security Policy and General Data Protection. Is responsible for the backup of all relevant user-generated data, be it part of the general system or personal systems. He/she assures that always-relevant backup policies are duly respected and the system reaches the highest level of security.</p><p>Servers Infrastructure<br>Physical and Virtual Networks<br>Data, Voice and Wi-Fi<br>Property management systems (PMS) and Sales &amp; Catering System (S&amp;C) replacement or upgrade and alignment<br>Central profile solutions (CP)<br>Central reservations systems (CRS)<br>Revenue management systems (RMS)<br>Various middleware / Interfaces<br>Data warehouse, reporting, and Business Intelligence (BI) Interface Only<br>Sales force automation (SFA) - Interface<br>Customer relationship management (CRM)<br>Point of Sales application<br>Back office accounting software application<br>Procurement and inventory management application<br>IP TV<br>Human resources management system<br>Accor brand signature systems (Commercial Systems, WIFI everywhere, etc...)</p><p><strong>Scope:</strong> Smooth running of all computer systems. Training of basic functions of user software. Regular information to IT management about the new computer trends for the future. Regular data safe /backup. Budgeting, Planning, and managing the approval process for IT Expenditures Compliance with IT Policies and Guidelines IT project management</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum 5 years experience in a similar role, preferably in an international hotel brand. Strategic thinker, results-driven, process-oriented, and attentive to details. Able to inspire and motivate a team, providing clear direction, development, and guidance to achieve revenue goals. Change instigator, positive influencer, strong communicator, and team collaborator. Strong listening skills and the ability to anticipate business needs. Able to build and develop relationships with the business partners, and intermediaries. Able to establish strong rapport with the key stakeholders to ensure there is alignment on the strategic direction of the hotels. Fluency in English. Adaptable, self-motivating individual with the ability to bring others along on the journey. Strong decision-making skills, calm under pressure, and able to prioritize workflows.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تجميع، تركيب، اختبار، وصيانة الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية، والمعدات، الأجهزة، الأجهزة، والتركيبات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة. فحص وتشخيص الأدوات والمعدات والأنظمة الكهربائية والمعدات والمكونات التي لا تعمل بشكل صحيح. توصيل الأسلاك إلى قواطع الدائرة، المحولات، أو مكونات أخرى. استخدام أجهزة الاختبار مثل أوميترات، فولتات، وتذبذبات. اختبار البطاريات في المولدات، الإضاءة الطارئة، إلخ. تخطيط وتخطيط تركيب الأسلاك الكهربائية والمعدات والتركيبات، بناءً على مواصفات العمل والقوانين الوطنية الكهربائية الحالية والقوانين المحلية. قراءة واتباع المخططات/الدوائر. الاستجابة لطلبات الإصلاح وأداء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات والأجهزة. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات.<br>اتّباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعترافهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع احتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها، assisting الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بالشكل المناسب لقلق الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية وتحضير ومراجعة المعلومات بتنسيق متنوع بدقة وبشكل كامل. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنوات خبرة لا تقل عن 2 سنة في مجال ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين للجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير وخنل خلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى نقاطنا تتمثل في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فِرْد وَلِيَادِجز The Ritz-Carlton تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون أفضل العاملين في مجال الضيافة في العالم الذين يوثقون ذكريات طويلة الأمد، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يُمكنون ليكونوا مبدعين ومتفهمين ورؤوفين. <br>كل يوم، نحدد المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن تُقدَّم معايير (الذهب) الذهبية في The Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وثقافتنا التي تقود النجاح والتي جعلت The Ritz-Carlton سمعة كزعيم علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، وابحث عن هدفك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>Corporate ERP Governance &amp; Strategic Leadership</p><p><br></p><p>Architect, develop, maintain, and continuously refine the Gulf Air Corporate Emergency Response Plan (ERP) and all associated operational checklists, ensuring seamless integration across Flight Operations, Cabin Operations, Technical, Ground Operations, Security, Commercial, Corporate Communications, Human Resources, Legal, IT, Finance, and Medical Services.</p><p><br></p><p>Exercise delegated authority from the Accountable Manager / Emergency Director to manage corporate crisis readiness, activate ERP protocols, and chair the ERP Governance Committee.</p><p><br></p><p>Establish a formal ERP governance framework, including documented policies, procedures, escalation matrices, activation/de-escalation criteria, and a systematic return-to-normal transition process for incidents involving fatalities, serious injuries, or considerable aircraft damage.</p><p><br></p><p>Conduct periodic audits, readiness reviews, and gap assessments of the ERP and EOC, reporting status and recommendations to the Senior Manager Safety, Safety Review Board (SRB), and Emergency Director / Accountable Manager.</p><p><br></p><p>Outstation &amp; Network Emergency Response Management</p><p><br></p><p>Establish, standardize, and maintain localised Emergency Response Plans (Local ERPs) for all airports across Gulf Air’s network.</p><p><br></p><p>Define station-level activation triggers, response procedures, and command structures; nominate and train Station ERP Leads.</p><p><br></p><p>Ensure each station maintains a designated airline representative within the local Airport Emergency Operations Centre (AEOC / Airport EOC).</p><p><br></p><p>Align all outstation plans with local Aerodrome Emergency Plans (AEPs), Ground Handling Service Provider (GHA) emergency procedures, and host-nation regulatory requirements.</p><p><br></p><p>Conduct regular outstation audits, readiness inspections, and remote/onsite verification of ERP capability, resources, and go-kits, driving a consistent standard of excellence across the network.</p><p><br></p><p>Humanitarian Response &amp; Family Assistance Leadership</p><p><br></p><p>Oversee the readiness, training, and deployment framework for Family Assistance Teams (FAT), and Humanitarian Response Teams.</p><p><br></p><p>Establish protocols for the rapid stand-up of a Family Assistance Centre (FAC) at affected locations, including reception, privacy, medical, psychological, religious, and interpreter support.</p><p><br></p><p>Operate and maintain a multi-channel Emergency Contact Centre (ECC) with secure remote-access capability, staffed and trained to handle inquiries from families, media, government agencies, and internal stakeholders with empathy, accuracy, and cultural sensitivity.</p><p><br></p><p>Drive the experience for those affected by crisis by ensuring every family, passenger, and crew member receives dignified, compassionate, and seamless humanitarian support, from first contact through long-term aftercare.</p><p><br></p><p>Manage processes for personal effects tracking, tracing, storage, and repatriation with dignity, chain-of-custody integrity, and data protection compliance.</p><p><br></p><p>Coordinate with state authorities, embassies, medical examiners, funeral directors, and faith representatives for the repatriation of remains.</p><p><br></p><p>Ensure long-term care, information continuity, and compassionate support for affected families in accordance with ICAO Policy on Assistance to Aircraft Accident Victims and Their Families.</p><p><br></p><p>External Partner, Alliance &amp; Vendor Integration</p><p><br></p><p>Establish formal crisis coordination workflows with all external stakeholders, including Ground Handling Service Providers (GHAs), airport authorities, emergency services vendors, civil aviation authorities, Search and Rescue (SAR) agencies, Accident Investigation Authorities, and government crisis bodies.</p><p><br></p><p>Define emergency protocols with codeshare, alliance, and wet-lease partners, including operating lead determination, shared contact directories, communication channels, and operational handoff procedures.</p><p><br></p><p>Maintain a current external stakeholder contact directory and crisis communication tree, validated at least annually.</p><p><br></p><p>Conduct regular non-crisis engagement, memoranda of understanding, and joint exercises with third-party humanitarian vendors, call-center providers, and emergency service partners to verify readiness and interoperability.</p><p><br></p><p>Build trusted, collaborative relationships that reflect Gulf Air’s commitment to excellence and ethics in every partnership.</p><p><br></p><p>Regulatory Compliance &amp; Data Governance</p><p><br></p><p>Ensure Gulf Air’s ERP and family assistance protocols comply with Bahrain CAA, ICAO, IATA, and global family assistance legislation across all operational and overflight jurisdictions.</p><p><br></p><p>Establish automated systems and procedures for the rapid retrieval of Souls on Board (SOB) data, including infants, persons with reduced mobility (PRMs), and other vulnerable passengers, as well as Dangerous Goods (DG) details for SAR agencies.</p><p><br></p><p>Establish procedures for the accurate, timely, secure, and legally compliant transmission of passenger and crew manifests to authorized authorities upon request.</p><p><br></p><p>Implement robust data privacy and information security controls to safeguard victim, family, and crew personal data during a crisis, acting with ethics and integrity in every handling of sensitive information.</p><p><br></p><p>Monitor changes in global family assistance, aviation safety, and data privacy legislation, ensuring the ERP is updated proactively.</p><p><br></p><p>Responder Care &amp; Employee Psychological Support</p><p><br></p><p>Develop and maintain a comprehensive Employee Assistance Programme (EAP) and Peer Support framework specifically for crisis responders.</p><p><br></p><p>Lead with excellence by ensuring the ERP is optimized into lean, scannable, role-specific digital action checklists, accessible via mobile and web platforms, enabling rapid, disciplined execution under pressure.</p><p><br></p><p>Own the corporate Emergency Operations Centre (EOC) / Crisis Management Centre (CMC), ensuring 24/7 technical readiness, call-out automation, redundant communication systems, crisis management software, and secure remote-access capabilities.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><b>EDUCATION / QUALIFICATIONS</b></p><ul><li>Bachelor s Degree in Aviation Management, Emergency / Disaster / Crisis Management, Safety Management, Business Administration, or an equivalent major in the related filed.</li><li>Specialised certification/training in Airline Emergency Response Planning, Crisis Command, Family Assistance Management, Disaster Management, Crisis Communications, and/or Train-the-Trainer methodologies from recognised bodies such as IATA, ICAO, FSF, ISASI, or equivalent.</li><li>Formal training in IOSA, ICAO Annex 19, ICAO Annex 13, and global family assistance regulations is highly desirable.</li></ul><p><b><br></b></p><p><b>EXPERIENCE</b></p><ul><li>Minimum 6 years of progressive experience within the airline or aviation industry, with substantial exposure to commercial, operational, and safety-critical functions.</li><li>Minimum 3 years of dedicated experience in emergency response planning, crisis management, or disaster management within an IATA-member airline or equivalent aviation organisation.</li><li>Proven track record in designing, implementing, auditing, and exercising corporate ERPs, mass-event response plans, or government-level crisis management frameworks.</li><li>Demonstrated experience in full-scale emergency simulation exercises, multi-agency coordination, and post-event critique and learning.</li><li>Minimum 3 years in a managerial or leadership position with demonstrable accountability for enterprise-level programmes</li></ul><p><br></p>

<p><b>المسؤوليات الأساسية</b>: التعامل مع إدارة العملة الفعلية (العملات المعدنية والورق النقدي) وتشغيلها بما في ذلك السلاسل السابقة والحالية. التوقع: إجراء ونمذجة التنبؤات قصيرة وطويلة الأجل بشكل منتظم وتشغيل اختبارات الرجوع باستمرار لضمان ملاءمة النموذج. ضمان كفاية العملة الفعلية مع الاحتياطات المطلوبة وتلبية التسليم في الوقت المناسب. تحليل مجموعات البيانات الكبيرة: فهم السلوك وتحديد الشذوذات بناءً على البيانات. طلبات المستخدم النهائي والحفاظ على الثقة: ضمان توافر العملة بما يتوافق مع الطلب الحالي لمستخدميها المختلفين سواء من الجمهور العام أو المؤسسات المجهزة بمعدات متخصصة لتمكين التبادل السريع للعملة كوسيط للدفع. الطلبات الحالية قد تتطلب استخدام ميزات أمان مناسبة وجودة الركيزة اعتمادًا على سلوك التآكل من بين عوامل أخرى. البحث والتطوير: مواكبة التطورات في صناعة العملة الفعلية واقتراح النتائج والتطورات ذات الصلة. يشمل التطوير في ميزات الأمان المعززة أو استخدام مواد محسّنة. الوعي العام: المساعدة في توعية الجمهور بميزات العملة المتنوعة بما في ذلك ميزات الأمان. الشراء والتعاقد وإدارة العقد: إجراء عمليات الشراء من الاستعانة بعروض الأسعار، والتفاوض على شروط وأحكام العقد، وتوقيع العقد وإدارة العقد حتى مرحلة الإنجاز. زمن التسليم: رصد أوقات التسليم مع المزودين الحاليين لتحديد أية تأخيرات وتصعيدها عند الحاجة. السجل الخارجي للأصول والإنتاج: الحفاظ على سجلات محدثة مع ضبط إصدار صارم وسجلات التسوية. طلب تسليم العملة: بعد الحصول على التفويض والشهادات المحددة مسبقاً، يبدأ الشخص بالإشراف على طلب وتسليم العملة الجاهزة. إدارة المدفوعات: ضمان جدولة منسقة للمدفوعات مع سجل مضبوط مناسب. ضمان الجودة: ضمان الحصول على الشهادات المناسبة لتوفير ضمان بجودة صلاحية العملة وما إذا كانت العملة وفقاً لشروط العقد قبل التداول ولحفظ حقوق بنك البحرين المركزي في الرجوع. كما تشمل المسؤولية أيضاً فتح استفسار مع الموردين عن أي عيوب لفتت انتباه بنك البحرين المركزي. إدارة المخاطر: مواكبة الأحداث العالمية التي قد تسبب تعطل سلاسل الإمداد سواء على مستوى الموردين أو المتعاقدين الفرعيين لتحديد المخاطر المحتملة وتصعيدها مع الحلول الملائمة لإدارة مثل هذه المخاطر. الترتيبات خارج الموقع والسفر خارج البلاد: يتحتم أن يكون الشخص مسؤولاً قابلاً للذهاب إلى مهام خارج الموقع والسفر خارج البلاد. الهدف من ذلك ضمان تفريغ المسؤولية بشكل مناسب فيما يخص الإشراف على إنتاج وتدمير وتوصيل وتدريب، من بين مهام أخرى. إدارة محفظة المتاحف: المساعدة في إدارة وحفظ محفظة العملة والعملات التذكارية والوجوه الأثرية المصنفة كأصول متاحف. التنظيم: توجيه الزوار داخل المتحف لتعميق معرفتهم. تنظيم جولات فردية أو جماعية وورش عمل وفعاليات، وكذلك عرض القطع الأثرية بالمتحف في فعاليات خارجية. تجربة المتحف وملاحظات الدليل: الحفاظ على قطع أثرية معروضة وجذابة وملاحظات دليل موجهة لمختلف الأطراف المعنية بناءً على مدة زيارتهم. أجواء المتحف: الحفاظ على أجواء المتحف من خلال النظافة والرائحة والإضاءة والديكور والمساحة. إعداد تقارير يومية وشهرية وقوائم فحص. الوعي وعدد الزوار: يجب أن يزيد الشخص المسؤول وعي الجمهور بالمتحف وقطعها الأثرية لزيادة عدد الزوار. كما يشمل تحسين وتسهيل طلب زيارات الزوار. البحث والمعرفة: البحث والبقاء مطلعاً على المعرفة المتعلقة بقطع العملة الأثرية. وهذا يشمل أيضاً تحديد والتوصية بشكل مناسب بقطع أثرية للمتحف ليتم الحصول عليها من قبل بنك البحرين المركزي لتعزيز محفظة المتحف والقطع المعروضة. التقارير والسجلات: سيتم الحفاظ على تقارير حول زوار المتحف والهدايا وتقييم الخبرة وسجل التنظيف والصيانة. مع ضمان حفظ تعليق ملاحظات ضيوف. البدء والبحث: تحديد الفرص لتطوير عملات تذكارية وميداليات. في حالات العملات والميداليات التذكارية الخاصة بالحدث، يجب إجراء بحث مفاهيمي صحيح مع الحفاظ على حقائق دقيقة. مفهوم التصميم: صياغة مفاهيم تصميم قوية للعملة أو الميدالية والشهادات والتغليف. إدارة المشروع: سيدير الشخص المشاريع من النهاية إلى النهاية، بدءاً من مرحلة التصميم وشراء وحتى مرحلة التوصيل والتنفيذ.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المصرفية/المالية/الاقتصاد/تحليلات البيانات أو ما يعادلها. الحد الأدنى من الخبرة: 1-5 سنوات في المجال ذات الصلة</p>

<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>المهام الرئيسية لمعالج دفع المطالبات هي الإبلاغ عن المطالبات المعالجة للمُدفع، إعداد التحويلات الإلكترونية (EFTs) للمطالبات، تحديث المحاسبة وبرامج المالية الأخرى، وإرسال كشوف الحسابات إلى عملائنا. تتحمل هذه الدور المسؤولية الكلية عن تنسيق الأنشطة بشكل فعال وكفء في تنفيذ مسؤوليات قسم المحاسبة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>إرسال تقارير المطالبات المعالجة إلى الجهات الدافعة ضمن مدة TAT.</li> <li>إعداد المدفوعات للمقدِّمين ضمن مدة TAT.</li> <li>التأكد من أن المعاملات المالية مسجَّلة في الوقت المناسب ومتوافقة مع الدفوعات الداعمة الصحيحة.</li> <li>التأكد من اتباع إجراءات التحكم.</li> <li>التأكد من استيفاء جميع المواعيد المحاسبية.</li> <li>تقديم مراسلات مهنية داخلياً وخارجياً، أي أعضاء شركات التأمين والمطالبات المرتبطة بعملائهم.</li> <li>حل عدم التوافق المحاسبي.</li> <li>مراقبة المعاملات لتحديد الدقة والكمال والالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية المعتمدة.</li> <li>متابعة السجلات والملفات وتقديم المعلومات الصحيحة عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على تسويات الحسابات المختلفة ونشر القيود الشهرية اللازمة.</li> </ul> <h4>استعداد AI</h4> <p>العمل بفعالية في بيئة يشكلها الذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي، والبيانات، والتحليلات، وأدوات السحابة، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفقاً لمعايير حوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</p> <p>في Allianz Partners، يعمل الذكاء الاصطناعي على تحويل تقديم الخدمات والابتكار. من خلال الاستفادة من ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، نرتقي باتخاذ القرار الاستراتيجي وتجارب العملاء. التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي يضمن النشر المسؤول مع الحفاظ على سلامة البيانات والثقة. يحسن الذكاء الاصطناعي المحادثي الاتصال، بينما تقود التكنولوجيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي الريادة الصناعية وفرصاً جديدة. مع إدارة أمان معلومات قوية، نحمي المعلومات الحساسة، ونضمن الامتثال والأمن. استبق مستقبل AI مع Allianz Partners، حيث تتحول الإمكانات إلى واقع.</p> <h4>ما ستجلبه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس؛ يفضَّل تخصص المالية أو المحاسبة أو خلفية معادلة.</li> <li>خبرة 2+ سنوات ذات صلة؛ الخبرة في TPA أو BPO أو مستشفى أو مركز طبي إضافة ميزة.</li> <li>يفضل الخبرة في برامج المحاسبة.</li> <li>اللياقة البدنية للقيام بالمهام.</li> <li>التصريح القانوني للعمل في بلد التشغيل.</li> <li>إجادة MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح العامة على الإنترنت.</li> </ul> <h4>كيف نُوظِّف</h4> <p><strong>بيان الوكالة</strong><br> لا تقبل Allianz Partners السير الذاتية غير المرغوبة أو الاستشارات من الوكالات. نحن فقط نعمل مع شركاء في قائمتنا المعتمدة من الموردين، بموجب عقد. لن تؤخذ أي تقديمات غير مرغوبة بعين الاعتبار.</p> <h4>ما نقدمه</h4> <p>Allianz Partners رائدة عالمياً في التأمين والمساعدة B2B2C، وتقدم حلول عالمية تغطي الصحة الدولية والتأمين على الحياة، والسفر، والسيارات والمساعدة. وبكوننا روّاداً مدفوعين بالعميل، يعيد خبراؤنا المبتكرون تعريف خدمات التأمين عبر توفير منتجات وحلول عالية التقنية ومتطورة، جاهزة للمستقبل وتلامس العملاء بشكل عميق وتخطي التأمين التقليدي. وتندمج منتجاتنا بسلاسة في أعمال شركائنا أو تباع مباشرة للعملاء ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية: Allianz Assistance وAllianz Automotive وAllianz Travel وAllianz Care.</p> <p>مجموعة Allianz هي إحدى أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم تجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف، والنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا وللعالم من حولنا.</p> <p>في Allianz، نحن نقف من أجل الوحدة: نؤمن أن العالم المتحد هو عالم أكثر ازدهاراً، ونلتزم بالدفاع باستمرار عن المساواة في الفرص للجميع. والأساس لهذا هو مكان عمل شامل، حيث الكفاءة والأداء كلاهما مهم، ويعزز ثقافة قائمة على النزاهة والعدالة والشمول والثقة.</p> <p>لذا نرحب بطلباتكم بغض النظر عن العِرق أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.</p> <p>سعداء بانضمامك إلينا. لنهتم بالغد.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> وجود قوى متنوعة وخبرات وآفاق ونهجات مختلفة جزء لا يتجزأ من ثقافة Allianz. ومن أجل تحقيق ذلك، تتبع الشركة تدوير منتظم لموظفي الإدارة التنفيذية عبر الوظائف ووحدات Allianz والجهات الجغرافية. وبالتالي تتوقع الشركة من موظفيها درجة عامة من الانفتاح وحافز عالي لتغيير المناصب بانتظام وتجميع الخبرات عبر مجموعة Allianz.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>يتولى قائد عملية الأتمتة الأجندة الاستراتيجية للأتمتة ضمن عمليات الصحة، مدفوعاً بتحويل العمليات بشكل يمكنه التوسع، والحوكمة والتحكم، وخلق قيمة قابلة للقياس من خلال التمكين الرقمي والتكامل مع الذكاء الاصطناعي.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>معدل الأتمتة (النسبة المئوية للالتزامات القابلة للتنفيذ)</li> <li>خفض التلامس اليدوي</li> <li>تحسن زمن الاستجابة (TAT)</li> <li>تحسين التكلفة لكل معاملة</li> <li>الامتثال والالتزام بالجودة</li> <li>قيادة استراتيجية الأتمتة من طرف إلى طرف عبر عمليات الصحة</li> <li>دفع تحسين العمليات والكفاءة والامتثال</li> <li>تعزيز معدل الأتمتة، وتقليل نقاط التماس اليدوية، وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية</li> <li>التواصل كجسر بين العمليات وتقنية المعلومات والفرق الرقمية</li> <li>تقديم ملاحظات واضحة حول الاستفسارات من العمليات</li> <li>توفير فهم للعملاء لأي مطالبات طبية مرفوضة</li> <li>تنسيق تدفق العمل والالتزام بالمواعيد النهائية</li> <li>مسؤولية اتخاذ القرار</li> <li>تقديم تحليل الثغرات وتقييم التوافق</li> <li>مساعدة الجدد في التدريب وتقديم الملاحظات</li> <li>الحفاظ على تحديث الإرشادات لسير العمل</li> <li>تحديد خارطة طريق للأتمتة متوافقة مع مؤشرات KPI للأعمال</li> <li>تحديد فرص الأتمتة عالية التأثير عبر المطالبات والموافقات</li> <li>إرساء حوكمة الأتمتة وإطار تحكم</li> <li>ضمان الامتثال التنظيمي (DHA، DOH، CBUAE حيثما ينطبق)</li> <li>قيادة إعادة هندسة العمليات قبل نشر الأتمتة</li> <li>التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات في محرك القواعد والقرار القائم على AI</li> <li>الإشراف على اختبار المستخدم (UAT)، والتحقق، ومراقبة الدقة</li> <li>دفع مبادرات التحسين المستمر</li> </ul> <h4>جاهزية AI</h4> <p>العمل بفعالية في بيئة تشكلها الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والبيانات، والتحليلات، والأدوات القائمة على السحابة، مع استخدام الرؤى بمسؤولية وفقاً لمعايير حوكمة البيانات، والأمان، والاستخدام الأخلاقي.</p> <h4>ما تجلبه</h4> <ul> <li>5-8+ سنوات في التأمين الصحي / عمليات مزودي خدمات طرف ثالث (TPA)</li> <li>خبرة مع أدوات الأتمتة، RPA، محركات القواعد</li> <li>قدرات تحليلية وتخطيطية قوية (Excel / Power BI)</li> <li>شهادة ترميز</li> <li>إتقان Power BI و Alteryx مع خبرة في بناء لوحات المعلومات</li> <li>5+ سنوات خبرة عملية طبية (مزود تأمين ذو سمعة، وكيل، أو تجربة TPA ميزة إضافية)</li> <li>إتقان MS Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح العامة على الإنترنت</li> <li>مهارات تواصل متقدمة</li> </ul> <h4>كيف نقوم بالتوظيف</h4> <p>شركاء Allianz لا يقبلون السير الذاتية غير الطلبية أو الاتصالات من الوكالات. نحن فقط نعمل مع الشركاء ضمن قائمة موردينا المعتمدة، بموجب عقد. أي تقديم غير مرغوب فيه لن يعتبر.</p> <h4>ما نقدمه</h4> <p>Allianz Partners هي رائدة عالمية في تأمين وخدمات B2B2C، تقدم حلول عالمية تمتد عبر الصحة الدولية والحياة، وتأمين السفر، والسيارات، والمساعدة. عملاؤنا يقودون الابتكار، خبراؤنا يعيدون تعريف خدمات التأمين من خلال منتجات وحلول ذات تكنولوجيا عالية وتواصل عالي تلبي المستقبل وتتجاوز خدمات التأمين التقليدية.</p> <p>منتجاتنا مدمجة بسلاسة في أعمال شركائنا أو تُباع مباشرة للعملاء، ومتاحة عبر أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel، و Allianz Care.</p> <p>في Allianz Partners، الذكاء الاصطناعي (AI) يحول تقديم الخدمة والابتكار. من خلال استغلال ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، نُعزز اتخاذ القرار الاستراتيجي وتجارِب العملاء. يضمن التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي النشر المسؤول، مع الحفاظ على تكامل البيانات والثقة. يحسن الذكاء الاصطناعي التفاعلي الاتصال، في حين تقود التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي الريادة الصناعية وفتح فرص جديدة. مع إدارة معلومات آمنة قوية، نحمي المعلومات الحساسة مع ضمان الامتثال والأمان. احتضن مستقبل AI مع Allianz Partners، حيث تتحول الاحتمالات إلى واقع.</p> <h4>عن مجموعة Allianz</h4> <p>مجموعة Allianz هي من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف النمو وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا.</p> <p>في Allianz، نؤمن بالوحدة: نعتقد أن العالم الموحد أكثر ازدهاراً، وملتزمون بالعمل باستمرار من أجل فرص متساوية للجميع. الأساس لذلك هو بيئة عمل شاملة، حيث الأشخاص والأداء يهمان، ويعزز ثقافة تقوم على النزاهة والعدالة والشمول والثقة.</p> <p>لذا نرحب بالتقديمات بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية، العمر، الجنس، الجنسية، الدين، الطبقة الاجتماعية، الإعاقة، التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها.</p> <p>سعداء بانضمامك إلى الفريق. لنعتنِ بالغد.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> وجود قوى وخبرات وتجارب ومناهج مختلفة جزء لا يتجزأ من ثقافة Allianz. أحد الطرق لتحقيق ذلك هو تدوير منتظم للموظفين التنفيذيين في Allianz عبر الوظائف والكيانات الجغرافيا. لذلك، تتوقع الشركة من موظّفيها وجود انفتاح عام وحافز عالٍ لتغيير المناصب وجمع خبرات عبر مجموعة Allianz.</p></p><p></p>

<p>بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. محْكَّى حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 شخص جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p><p>يشرف مدير المطبخ على جميع الموارد والموظفين اللازمين لتنفيذ عمليات المطبخ في ISA BOS. سيشرف مدير المطبخ على 12 عامل خدمة طعام تقريبًا من المواطنين المحليين (LNs). المسؤول عن تطوير وتنفيذ قائمة Cycle لمدة 28 يومًا وفقًا للجزء أ، الفصل 3 من NAVSUP P-486 والتأكد من أن اللوازم كافية لتلبية متطلبات إعداد وتقديم الوجبات اليومية. ضمان تطبيق تقنيات الطهي الصحيحة وفق المعايير والإرشادات كما هو موضح في NAVSUP P-486، NAVSUP P-7، خدمة الوصفات العسكرية، NAVSUP P-476، خدمة الطعام البحرية، NAVSUP P-580، قائمة الدهون والكوليسترول والسعرات للوجبات العامة، الطباخ المحترف الجديد، وفن وعلم التحضير الطهوي. الحفاظ على شكاوى المعدات وصلاحيتها وإعادة التسليم وتسجيل مستويات التخزين باستخدام نظام إدارة خدمة الطعام (FSM). تقديم خدمات تخطيط الوجبات لضمان قبول برنامج القائمة الدورية وتوافر الإمدادات الكافية لتنفيذ عمليات إعداد وتقديم الوجبات اليومية. ستتركز غالبية عمليات المطبخ على توفير وجبات جاهزة وفق NAVSUP P-486. يجب على مدير المطبخ التأكد من أن جميع الوجبات تفي بمعايير واعتبارات الوجبات الصحية والقابلة للاستخدام كما هو محدد في الأنظمة NAVSUP المعمول بها وخدمة الوصفات العسكرية. يتم توفير ثلاث وجبات يوميًا بمتوسط عدد الحضور اليومي يزيد عن 120 راكبًا.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>يدير ويوجه الوظائف المرتبطة مباشرة بعمليات المطبخ</li><li>يستخدم نظام FSM لطلب الإمدادات الغذائية، إدارة تشغيل المطبخ وتقديم النماذج الخاصة بخدمة الطعام في نهاية كل يوم عمل؛ يضمن صحة ودقة جميع المعلومات وبالوقت المناسب</li><li>يطور دورة قائمة لمدة 28 يومًا وفقًا للجزء أ، الفصل 3 من NAVSUP P-486</li><li>يحافظ على جميع المعدات: المساءلة، الصلاحية، التسليم ومستويات التخزين</li><li>يضمن أن يكمل مشرفو المطبخ والموظفون تدريب السلامة الصحية في خدمة الطعام وفقًا للأقسام 2-1.2.2.C و2-1.2.2.D، الفصل 1 من NAVMED P-5010، سلامة الغذاء</li><li>يضمن امتثال جميع موظفي المطبخ لممارسات النظافة الشخصية والصحة كما هو محدد في الأقسام 2-3 و2-4، الفصل 1 من NAVMED P-5010</li><li>ينفذ إدارة لوجستية لضمان سير عمليات إعداد وتقديم الوجبات يومياً دون انقطاع</li><li>يدير تزويدًا لمدة 30 يومًا من الإمدادات الغذائية والمستهلكات لضمان وجود ما يكفي من الإمدادات لدعم دورة القائمة</li><li>يشرف على خدمات المحاسبة للنزلاء المؤهلين Ration-in-Kind (RIK) والنزلاء الذين يدفعون</li><li>يراقب ويجدول الصيانة الروتينية والطوارئ لمعدات حاويات المطبخ المحمولة</li><li>يؤدي واجبات أخرى وتكليفات حسب الحاجة</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>يفضل الحصول على شهادةAssociate في مجال الطهي أو إدارة الطعام.</li><li>التدريب الرسمي كشيف، مدير خدمة الطعام، مشرف مطبخ، ومخطط خدمة الطعام مطلوب بشدة.</li><li>عشر سنوات خبرة ذات صلة مع مسؤوليات متزايدة في خدمة الطعام العسكرية، أو خمس سنوات خبرة في الخدمة العسكرية عند رتبة E7 أو أعلى.</li><li>يشترط وجود ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية في إدارة مطبخ أو منشأة طعام مشابهة</li><li>يتطلب خبرة في العمل مع الأجانب</li><li>تجربة سابقة في مطبخ البحرية تعتبر ميزة كبيرة</li><li>يجب أن يكون ملمًا بالحاسوب ومتمكنًا من برمجيات MS Office.</li><li>يجب أن يقدم دليل المواطنة الأمريكية ورخصة قيادة ولاية سارية وأن يكون مؤهلاً للوصول عبر النطاق الجغرافي للمشروع.</li><li>يجب أن يستطيع القراءة والتحدث بالإنجليزية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وصيانة أنظمة للتصنيف. تصنيف وحفظ وثائق ومستندات مقابلات المتقدمين للوظائف وسجلاتهم. تصنيف وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء كتابة مراسلات مكتبية باستخدام الحاسوب. مراجعة وتوزيع كشوف المرتبات. التواصل مع جميع المتقدمين الذين تم قبولهم في الوظيفة لإبلاغهم بالمستندات اللازمة التي يجب إحضارها في اليوم الأول من العمل لاستكمال نماذج التحقق من أهلية التوظيف (I-9). إنشاء ملفات الموظفين الجدد. تصميم وتحديث عروض المحتوى ولوحات إعلانات التواصل الخاصة بالموظفين (مثل الإعلانات المتعلقة بالتوظيف، والتجنيد، والنقل، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية بحيث تكون في متناول جميع الموظفين حسب ما يتطلبه القانون.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة والخدمة السريعة للضيوف. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط على بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>