وظائف مسؤول تأمين في البحرين

<p><h4>الوصف</h4> <p>مشغل JCB مسؤول عن تشغيل حفّارات الاردف الخلفية والمعدات الثقيلة المماثلة بأمان وكفاءة لتنفيذ الحفر، الحفر الطويل، مناولة المواد، وتسوية الأرض في مواقع البناء. تتطلب الوظيفة مهارات تقنية قوية، والالتزام بإجراءات السلامة، والقدرة على التعاون مع فرق الموقع للالتزام بجداول المشروع الزمنية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تشغيل حفّارة JCB/الاردف الخلفي لأغراض الحفر والتجويف والتسوية والأنشطة</li> <li>تحميل وتفريغ المواد مثل التربة والحصى والقطع</li> <li>استخدام ضوابط هيدروليكية لإجراء عمليات حفر ورفع دقيقة</li> <li>إجراء فحوصات ما قبل التشغيل اليومية والصيانة السلامة للمعدات</li> <li>إجراء الصيانة الروتينية، بما في ذلك فحص الوقود والزيت وأنظمة الهيدروليك</li> <li>تحديد وتبليغ عن مشاكل ميكانيكية للإصلاح في الوقت المناسب</li> <li>اتباع جميع قواعد السلامة في الموقع وإجراءات منع المخاطر</li> <li>ضمان وضع وتحريك الصحة للمعدات أثناء العمليات</li> <li>المساعدة في إعداد الموقع وعمليات التطهير</li> <li>التنسيق مع المشرفين والمهندسين والعمال الآخرين للالتزام بمواعيد المشروع</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>مهارات تشغيل قوية في التعامل مع حفّارات JCB/الاردف الخلفي</li> <li>معرفة بأنظمة الهيدروليك وتقنيات الحفر</li> <li>فهم لبروتوكولات سلامة موقع البناء وتحديد المخاطر</li> <li>القدرة على قراءة واتباع مخططات الموقع أو التعليمات</li> <li>تنسيق يد-عين جيد ودقة السيطرة على الآلة</li> <li>معرفة ميكانيكية أساسية لصيانة المعدات</li> <li>الانتباه للتفاصيل والوعي بالموقف</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (مفضل)</li> <li>رخصة/شهادة مشغل معدات ثقيلة سارية المفعول</li> <li>خبرة موثقة كمشغل JCB أو حفّارة خلفية</li> <li>معرفة بلوائح السلامة في مواقع البناء</li> <li>اللياقة البدنية والقدرة على العمل في بيئات خارجية</li> </ul></p><p></p>

<p>المسؤول عن مكافحة غسل الأموال مسؤول عن تصميم وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط لمنع واكتشاف أنشطة غسل الأموال. كما يشمل الدور تعزيز الوعي والتثقيف الداخليين بخصوص المخاطر المرتبطة بغسل الأموال وتمويل الإرهاب، مع ضمان الامتثال لقوانين ولوائح مملكة البحرين. الواجبات والمسؤوليات: تطوير سياسة واستراتيجية مكافحة غسل الأموال وتمويل مكافحة الإرهاب. الإشراف على الإجراءات الإدارية الداخلية ومراجعتها وتحديثها بشكل مستمر. توعية وتثقيف الموظفين بخصوص سياسات وإجراءات الشركة لمكافحة غسل الأموال. إدارة واستخدام الأنظمة والبرمجيات المصممة لتحديد ورصد وتخفيف مخاطر غسل الأموال وتمويل الإرهاب. استقبال ومراقبة والتحقيق وتحليل التقارير المقدمة من الموظفين بشأن الأنشطة أو المعاملات المشبوهة وتحديد ما إذا كان يجب الإبلاغ عنها إلى الجهات المختصة. إعداد وتقديم تقرير سنوي إلى مجلس الإدارة ي detailing تنفيذ سياسات وإجراءات ومراقبة داخلية وحالات إحالة إلى الجهات المختصة في مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب. تطوير وتنفيذ برامج تدريب مستمر لجميع الموظفين. إجراء متابعة مستمرة من خلال مراجعة ما لا يقل عن خمس ملفات تمويل عملاء عشوائية في نهاية كل ربع سنة وتقديم تقارير تحدد العملاء عاليي المخاطر للإدارة التنفيذية. تنفيذ أي واجبات أخرى تُكلف بها الإدارة التنفيذية.</p><p><strong>Desi red Candidate Profile</strong></p>Qualifications : Bachelor's Degree in Banking and Finance, Business Administration, Accounting, or equivalent. Professional certification in Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing. Experience: Minimum two years. Required Competencies: Ability to communicate with senior officials. Sound judgment and decision-making. Strong consultation skills. Ability to distinguish between rights and responsibilities. Delegation and motivational skills. Proficiency in Arabic and English. Computer proficiency. Strong leadership. Analytical and problem-solving skills. Ability to deal with external stakeholders.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية لمحطة الوقود، وضمان تقديم خدمة سريعة وفعالة ومهذبة للعملاء. يشمل ذلك توجيه عمل موظفي مقدمة المضخة المعينين، وتعبئة الوقود للمركبات، وتقديم الخدمات بالزيت والماء والهواء، وبيع المواد الجافة، وأداء مهام مقدمة المضخة الأخرى. كما تنطوي الوظيفة على إدارة تجديد الوقود في خزانات التخزين، إعداد جداول المخزون، تسجيل جداول العمل، والتأكد من توفر التخزين كفاية. بالإضافة إلى ذلك، تتولى إدارة النقد والتعامل مع إجراءات فتح وإغلاق النقد، وتشغيل المحطة بفعالية خلال المناوبات المعينة بما يتوافق مع معايير الشركة.</p><br><br>تشغّل بتكو إنيرجيز محفظة تمتد عبر سلسلة قيمة الطاقة في مملكة البحرين. وتضم المحفظة شركات فرعية مملوكة بالكامل وشركات تشغيل متخصصة. معًا، تدفع هذه الشركات مهمة بتكو إنيرجيز لتمكين الجيل القادم.<br>المسؤوليات:<br><p>يقدم التوجيه العملي لموظفي مقدمة المضخة المعينين.</p><br><p>ينفذ إجراءات التسليم عند بداية ونهاية النوبات يدويًا أو إلكترونيًا.</p><br><p>يفرض قواعد وأنظمة السلامة، ويبلغ عن الشواذ والحوادث والشكاوى</p><br><p>يقود تشغيل أتمتة التجزئة وإدارة الوقود لضمان أقل قدر من الاضطراب في سير عمل محطة الخدمة.</p><br><p>يشرف على استلام الوقود والزيوت والمنتجات الأخرى في المحطة.&nbsp;</p><br><p>مسؤول عن استقبال تسليمات صهريج الوقود والتأكد من تفريغ الوقود في سعة الخزان الصحيحة وفقًا لإجراء التفريغ.&nbsp;</p><br><p>يجهز ويقرّ جداول المبيعات والمخزون (المواد الجافة والرطبة) خلال النوبة، يوميًا، وشهريًا.</p><br><p>التعامل النقدي.</p><br><p>يحافظ على ترتيب ونظافة جيدة في جميع مناطق المحطة.</p><br><p>يبلّغ عن العناصر المعطوبة ويطلب الصيانة عند الحاجة.</p><br><p>يتفاعل مع العملاء بشكل مهني أثناء التزويد بالوقود وعمليات البيع.</p><br><br>المؤهلات:<br><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><br><p>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية (شهادة الإنجليزية للأعمال المستوى التمهيدي).</p><br><p>معرفة أساسية بمهارات الحاسب الآلي.</p><br>

<p>شركة رائدة في مجال البناء والتجهيزات تبحث عن مدير مشروع – تنفيذ الديكور الداخلي لإدارة مشاريع الديكور الداخلي الصغيرة من التخطيط حتى الإتمام. الدور مسؤول عن تنسيق أنشطة الموقع والمقاولين والموردين وجداول المشروع لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالجودة والسلامة المطلوبة. • إدارة ومرافقة مشاريع ديكور داخلي صغيرة من البداية وحتى التسليم النهائي. • تخطيط جداول المشروع وتنسيق أنشطة الموقع والمقاولين والموردين. • متابعة تقدم المشروع وجودة العمل والتكاليف والجداول الزمنية. • مراجعة الرسومات والمواصفات والمتطلبات المواد لضمان تنفيذ سلس. • إجراء زيارات موقع منتظمة لمتابعة التقدم وحل القضايا المتعلقة بالموقع. • التأكد من اكتمال المشاريع بما يتماشى مع التصاميم المعتمدة ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة. • التنسيق مع المستشارين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الداخليين طوال دورة حياة المشروع. • مراجعة تكاليف المشروع وعروض المقاولين وأعمال التغيير عند الحاجة. • إعداد تقارير وتحديثات التقدم المنتظمة للإدارة. • الإشراف على اكتمال المشروع والتقاط الأخطاء والتسليم النهائي.</p><p>• درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو العمارة أو مجال ذي صلة. • 3–5 سنوات من الخبرة في تنفيذ الديكور الداخلي أو إدارة مشاريع الإنشاءات الداخلية. • خبرة في إدارة مشاريع ديكور داخلي صغيرة إلى متوسطة الحجم. • معرفة جيدة بتنفيذ الموقع وتخطيط المشروع وتنسيق المقاولين والميزانية. • مهارات قيادة وتواصل وحل مشكلات قوية. • إجادة MS Office؛ الإلمام بـ AutoCAD وأدوات جدولة المشاريع ميزة. • تنظيم قوي وقدرات إدارة الوقت. • مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في آن واحد. • الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة. • عقلية حلال للمشاكل مع القدرة على حل قضايا الموقع بشكل فعال</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسمى الوظيفي</strong><br>قائد فريق - البقالة | شركة MAF Retail | هايبرماركت البحرين<br><strong>ملخص الدور</strong><br>قائد فريق البقالة مسؤول عن تطبيق معايير الجودة والتنوع والطُزاجة لتسهيل تجربة عميل استثنائية من أجل تحقيق أهداف المبيعات المحددة. القائد هو محفز رئيسي يضمن عمل جميع أعضاء الفريق بأفضل شكل، وأن تتم معالجة أية مشاكل فورًا حتى لا تؤثر على خدمة العملاء. التدريب والتطوير مسؤولية حاسمة لتقديم خدمة عملاء استثنائية ضمن القسم المعين.<br><strong>ملف الدور</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف وتنفيذ السياسة التجارية المتفق عليها لتسعير المتجر.</li><li>الإشراف على تشكيلة المنتجات في القسم.</li><li>التفاوض على العروض الداخلية مع الموردين لتعزيز صورة التخفيض داخل القسم.</li><li>مراقبة NPS في القسم والعمل على تحسين المناطق التي تحتاج تطويراً.</li><li>تقديم مدخلات في صورة السعر وصورة الطَزاجة.</li><li>ضمان إدارة مخزون صحي (إعداد تقارير المخزون، قيمة المخزون، السيطرة على نفاد المخزون، أوامر إعادة التخزين والبضائع الواردة).</li><li>الإشراف وتنفيذ مبادرات لضمان أقل نفايات ونسبة ضياع والتحكم في تقارير عناصر النفايات.</li><li>تحديد العناصر بطيئة الحركة وتآكل المخزون للمساعدة في دفع مبيعاتها قبل انتهاء الصلاحية، إن أمكن.</li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li>دبلوم في التجارة أو المالية.</li><li>3+ سنوات في دور عمليات البيع بالتجزئة.</li><li>تصرف ودود ودافئ مع توجه لخدمة العملاء.</li><li>شخصية موجهة نحو الناس وقادرة على بناء روح الفريق والتحفيز.</li><li>شخصية موجهة نحو الناس وقادرة على بناء روح الفريق والتحفيز.</li><li>العمل بنشاط.</li></ul><p><br><strong>ما نقدمه</strong></p><br><br><ul><li>في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، لنشر السعادة، لبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا طوال الحياة. نفخر بأنه خلال 27 عاماً الماضية بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع الأجواء الإيجابية ومتحمسون للمستقبل.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت إشراف نموذج القيادة لدينا.</li></ul><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الملف الشخصي مسؤول موظف تكنولوجيا المعلومات عن دعم التحول الرقمي للمؤسسة من خلال تطوير وصيانة تطبيقات الأعمال، وأتمتة العمليات، وتنفيذ حلول التقارير المعتمدة على البيانات ضمن قسم عمليات المشروع. <br> يعمل الدور عن كثب مع المهندسين والمخططين ومديري المشاريع لتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال التكنولوجيا، وتحسين العمليات، ودعم تكنولوجيا المعلومات الفعّال. <br> المسؤوليات الأساسية دعم مبادرات التحول الرقمي وتكامل الأنظمة عبر المنظمة. <br> تطوير وصيانة وتحسين تطبيقات الأعمال بناءً على المتطلبات التشغيلية. <br> تصميم وتنفيذ وصيانة لوحات KPIs وحلول التقارير. <br> أتمتة جداول العمل وتبسيط العمليات داخل قسم التخطيط ومراقبة المشاريع. <br> تقديم الدعم الفني، واستكشاف الأخطاء، وصيانة الأنظمة لتطبيقات القسم. <br> التعاون مع المهندسين والمخططين ومديري المشاريع لتحديد احتياجات العمل وتقديم حلول تكنولوجيا معلومات فعّالة. <br> تحليل العمليات الحالية وتوصية بتحسينات تقنية لتعزيز الإنتاجية والدقة. <br> إعداد الوثائق الفنية، أدلة المستخدم، ومواد التدريب. <br> أداء واجبات إضافية ومهام خاصة كما يوجهه المدير العام – مراقبة المشاريع. <br> المؤهلات والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أو تخصص ذي صلة. <br> قدرات تحليلية قوية وحل مشاكل. <br> خبرة في أدوات أتمتة العمليات وتحسين سير العمل. <br> معرفة بتحليل البيانات، وتقرير KPI، وتطوير لوحات المعلومات. <br> Familiarity with project planning and project controls systems. <br> مهارات تنظيمية ممتازة والانتباه للتفاصيل. <br> مهارات اتصال قوية، إدارة أصحاب المصلحة، وروح الفريق. <br> القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة. <br> نهج استباقي في تحديد وتحسينات التكنولوجيا. <br> خبرة في تطوير التطبيقات، دعم الأنظمة، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات. <br> خبرة عملية في أتمتة عمليات الأعمال وأدوات التقارير. <br> يُفضل الخبرة في دعم الفرق متعددة التخصصات في بيئة قائمة على المشاريع. <br> التعرض لبيئات الهندسة أو البناء أو مراقبة المشاريع يُعد ميزة. <br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون النادل مسؤولاً عن الخدمة اليومية، دعم الفريق أثناء الخدمة من خلال استلام الطعام، الخدمة على الطاولة، تنظيف الطاولات، تعبئة المحطات، خدمة المشروبات. مسؤول عن أداء المهام بأعلى المعايير من لحظة دخول الضيف إلى لحظة مغادرته وتحسين تجربته معنا. معرفة قائمة الطعام وجميع المنتجات المطروحة داخل مطعم Silk. توصيل طلبات الطعام من المطبخ إلى طاولات العملاء بسرعة ودقة مع شرح كل طبق للضيف. العمل كنقطة اتصال بين قسم الواجهة الأمامية وموظفي الخلفية. مساعدة فريق الخدمة في ترتيب الطاولات من خلال جلب ووضع المستلزمات المناسبة للطاولة وأواني الأكل والمناديل. شرح الأطباق للضيف بمعرفة وبأسلوب مهني. التحقق مع الزبائن وأخذ طلبات إضافية أو تعبئة الماء حسب الحاجة وبحسب طلب الزملاء الأكبر سناً. مسؤولة عن تقديم طلبات الطعام وإزالة الصحون والأواني المستعملة. التأكد من تقديم الطعام وفق معايير السلامة. إبلاغ موظفي المطعم عن ملاحظات العملاء أو طلباتهم. الالتزام بممارسات مستدامة بأفضل شكل يومياً فيما يتعلق بإدارة النفايات والشراء. مسؤوليات إضافية في حال غياب مدير الخط أو الموظف الكبير. أداء واجبات أخرى عند الطلب أو التعيين بما في ذلك العمل في قسم أو مطعم مختلف عما هو مخصص عادة. التأكد من الإبلاغ فوراً عن جميع المخاطر المحتملة والحقيقية وتصحيحها.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>القدرة على التواصل بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.</li><li>الحماسة والالتزام بتقديم وأفضل خدمة وتجارب ممكنة في أي وضع.</li><li>سجل مثبت في مفاجئة وإسعاد الضيوف.</li><li>أن يكون دقيقاً في التفاصيل والعمل ضمن فريق.</li><li>المرونة للاستجابة لمجموعة من ظروف العمل المختلفة.</li><li>العمل جيداً ضمن بيئة فريق.</li><li>سجل موثوق وقدرة على تقديم مستويات عالية من الخدمة تحت الضغط.</li><li>مهارات قوية لإدارة الوقت مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على مظهر نظيف ومهني.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا، شركة تقنية لمعالجة المياه، يبحث عن مشغل موهوب وذو خبرة (محطة معالجة المياه)</p><p>المشغل المختص بمعالجة المياه مسؤول عن تشغيل ومراقبة وصيانة المعدات والعمليات المستخدمة في معالجة المياه لضمان مطابقتها لجميع معايير الجودة والسلامة.</p><p>سيقوم المشغل بإجراء فحوصات منتظمة، وتسجيل البيانات التشغيلية، وتعديل جرعات المواد الكيميائية، والاستجابة لإنذارات العملية أو أعطال المعدات للحفاظ على تشغيل المحطة بكفاءة وبما يتوافق مع الأنظمة.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong></p><p>تشغيل ومراقبة والتحكم في جميع مراحل عملية معالجة المياه، بما في ذلك السحب، والترشيح، وجرعات الكيميائيات، والتعقيم، والتوزيع، مع الالتزام بمعايير جودة المياه.</p><p>مراقبة المعاملات الرئيسية للمحطة (الضغط، التدفق، العكارة، الpH، التوصيلية، مخلفات الكلور، إلخ) وتعديل العمليات للحفاظ على الأداء الأمثل.</p><p>تشغيل المضخات والصمامات والمحركات ونظم SCADA، وإجراء فحوصات روتينية وجولات تشغيل.</p><p>جمع عينات المياه وتحليلها، وتسجيل النتائج، وتحضير تقارير تشغيل يومية. إجراء الصيانة الوقائية، المساعدة في الإصلاحات، والتنسيق مع فرق الصيانة والهندسة حسب الحاجة.</p><p>التعامل الآمن وتحديد جرعات المواد الكيميائية العلاجية مع الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</p><p>الإبلاغ عن فشلات المعدات أو انحرافات العملية على الفور، والمشاركة في اجتماعات السلامة والتدريبات ومبادرات التحسين المستمر لزيادة الكفاءة وتقليل استهلاك الطاقة والمواد الكيميائية.</p><p>دعم وتدريب المشغلين الصغار، وضمان تسليم المناوبات بشكل واضح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها</li><li>3 إلى 5 سنوات خبرة في صناعة معالجة المياه</li></ul><p><strong>التزامات QHSE:</strong></p><ul><li>الامتثال للأخلاقيات والقوانين المعمول بها المشار إليها في سياسة مدونة سلوك الشركة، لا سيما في مكافحة الفساد وتقديم النفوذ.</li><li>التأكد من تطبيق سياسات ومعايير/متطلبات QHSE وإدارتها بشكل مناسب</li><li>التواصل مع الأطراف المعنية الداخلية أو الخارجية خلال عمليات تدقيق/فحص QHSE</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة العمل في الموقع/المصنع/المشروع تتم التحكم فيها بمساعدة إجراءات QHSE وتقييم المخاطر.</li><li>ضمان تنفيذ متطلبات رضا العملاء</li><li>الإبلاغ عن الحوادث (قريبات الإصابة، الظروف غير الآمنة، الأفعال غير الآمنة، إلخ)</li><li>الحفاظ على المعلومات الوثائقية كدليل لضمان الامتثال لنظام إدارة QHSE.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة المهندس الكهربائي للاختبار والتجربة والاعتماد مسؤول عن التخطيط والإدارة وتنفيذ أنشطة الاختبار الكهربائي والتوفير للمشروعات MEP.<br> يشمل الدور تقييم نتائج الاختبار، إعداد الوثائق الفنية، وعرض النتائج للعملاء والاستشاريين مع التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع، واللوائح السلامة، والمعايير الصناعية المعمول بها.<br> يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية في اختبار الأنظمة والمعدات الكهربائية المتوسطة والمنخفضة الجهد.<br> المسؤوليات الرئيسية: التخطيط والتنظيم والتنفيذ لأنشطة الاختبار والتجربة وفقًا للإجراءات المعتمدة وجداول المشروع.<br> إجراء اختبارات مقاومة العزل والاستمرارية ومقاومة الاتصالات وحماية المرحل والحقن الأولي والثانوي، سلامة الكابل، والاختبارات الوظيفية.<br> تحليل وتقييم نتائج الاختبار، تحديد النواقص، وتوصية بالإجراءات التصحيحية.<br> إعداد إجراءات الاختبار، وبيانات المنهج، وقوائم تفتيش التفتيش، وتقارير التجربة، والوثائق كما-built.<br> تنسيق أنشطة الاختبار مع فرق المشروع والاستشاريين والمتعاقدين ومشغلي الخدمات وال clients.<br> الشهادة على عمليات التفتيش والاختبار مع الاستشاريين والعملاء والحصول على الموافقات اللازمة.<br> ضمان امتثال جميع أنشطة الاختبار للوائح IEC وIEEE والجهات المحلية ومواصفات المشروع.<br> دعم أولية التسليم المشروع من خلال ضمان اكتمال واعتماد جميع وثائق الاختبار.<br> ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) طوال جميع أنشطة الاختبار والتجربة.<br> المؤهلات، والخبرة والمهارات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.<br> شهادات مهنية في الاختبار والتشغيل ميزة إضافية.<br> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاختبار والتشغيل الكهربائي ضمن مشاريع MEP وتوزيع الطاقة أو البناء.<br> خبرة عملية مثبتة في الاختبار والتشغيل لـ: لوحات/محولات 11kV وحدات التوزيع الحلقية (RMUs) دوائر الكابلHV وLV، الإلمام بالمعايير IEC وIEEE وBS والمعايير الكهربائية المحلية.<br> القدرة على قراءة وتفسير مخططات أحادية الخط، ومخططات الحماية، والرسومات الكهربائية.<br> إجادة استخدام Microsoft Office وAutoCAD.<br> إجادة استخدام معدات الاختبار الكهربائي، بما في ذلك: أجهزة اختبار مقاومة العزل (Megger) أجهزة اختبار مقاومة الأرض، مجموعات حقن أولي وثانوي، معدات اختبار المحولات، معدات عطل الكابل واختبار الكابل، أجهزة القياس الرقمية و Clamp Meters</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>*الغرض الوظيفي:</p><p>المحاسب مسؤول عن إدارة الموارد البشرية والمهام الإدارية. تتضمن هذه الدور الاشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل. كما يتحمل مسؤولية التأكد من إتمام جميع المهام الحكومية المتعلقة بالموظفين الجدد والمتواجدين على رأس العمل في الوقت المحدد وأن تظل المؤسسة مطابقة للوائح القانونية.</p><p>*المسؤوليات الرئيسية:</p><p>التوظيف وخلال التوظيف</p><p>‒ إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات.</p><p>‒ تيسير عملية الالتحاق للموظفين الجدد لضمان انتقال سلس إلى المنظمة.</p><p>علاقات الموظفين</p><p>‒ كنقطة اتصال لاستفسارات وشواغل الموظفين.</p><p>‒ تعزيز بيئة عمل إيجابية ومعالجة قضايا الموظفين بسرعة وفعالية.</p><p>إدارة الأداء</p><p>‒ المساعدة في تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء.</p><p>‒ دعم المدراء في إجراء المراجعات وتقديم الملاحظات.</p><p>التدريب والتطوير</p><p>‒ تحديد احتياجات التدريب وتنظيم برامج التهيئة والتطوير المهني.</p><p>‒ حفظ سجلات التدريب ومراقبة مشاركة الموظفين.</p><p>تطوير السياسات والامتثال</p><p>‒ تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل والأنظمة.</p><p>‒ التأكد من إبلاغ الموظفين بسياسات الموارد البشرية والمزايا.</p><p>الرواتب</p><p>‒ دعم معالجة الرواتب والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.</p><p>إدارة سجلات الموظفين:</p><p>‒ الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومحدّثة، بما في ذلك المعلومات الشخصية، وعقود العمل، وتقييمات الأداء.</p><p>الدعم الإداري</p><p>‒ الإشراف على الإدارة العامة للمكتب، بما في ذلك إدارة المرافق واللوازم المكتبية.</p><p>‒ الحفاظ على سجلات وقواعد بيانات الموظفين وتحديثها.</p><p>العلاقات الحكومية</p><p>‒ معالجة، إرسال وجمع الوثائق القانونية المتعلقة بمعاملات الحكومة وال LMRA (تأشيرة العمل، تصاريح العمل، إلخ).</p><p>‒ العمل مع وكلاء لإكمال المهام.</p><p>التقارير والتحليل</p><p>‒ إعداد التقارير والقياسات المتعلقة بالموارد البشرية والإدارية لمراجعة الإدارة.</p><p>المساعدة في تحليل بيانات الموظفين لإعلام استراتيجيات الموارد البشرية.</p><p>*مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI’s):</p><p>‒ كفاءة التوظيف وتوجيه الموظفين الجدد</p><p>‒ دقة سجلات الموظفين</p><p>‒ الامتثال للقوانين والأنظمة</p><p>‒ التوقيت في معالجة الرواتب</p><p>‒ عدد الانتهاكات الحكومية</p><br></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة:</p><p>‒ درجة البكالوريوس في الموارد البشرية و/أو الأعمال التجارية.</p><p>‒ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في القطاع ذات الصلة</p><p>*المهارات:</p><p>‒ معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل.</p><p>‒ مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص متميزة.</p><p>‒ إجادة برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.</p><p>‒ مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</p><p>‒ القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية.</p><br><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>العمل بشكل فردي وكجزء من فريق لتغطية مجموعة مخصصة من الأموال كنقطة اتصال معرفية ومهنية للمستثمرين في الصندوق، ومديري الصناديق والفرق الداخلية فيما يتعلق بوثائق الصندوق، وسجلات المستثمرين ومعالجة AML/KYC. امتلاك فهم ومعرفة جيدة بقوانين وإرشادات AML/KYC التي تحددها الجهات التنظيمية في MENA المعنية، CIMA وسياسات AML للإبكس (إذا كان توظيفًا داخليًا) والالتزام بهذه السياسات والإجراءات والضوابط المعمول بها. ستكون معرفة قوانين AML/KYC في بُرمودا وبريتيش فيريجين آيلاند إضافة مفيدة. يجب أن تكون لديك معرفة بجميع وظائف وكالة النقل بما في ذلك AML/KYC وتسجيل المستثمرين، وتعامُّلات سجل الأسهم، وفحص Metrosoft، والمدفوعات، وتقديمات FATCA/CRS، إلخ. يجب التنسيق مع فرق العمليات وإدارة العلاقات العملاء المناسبة المعنية لضمان إتمام المهام. امتلاك فهم أساسي لهياكل الصناديق - فئات الأسهم مقابل السلاسل وفهم صافي قيمة السهم (NAV) للسماح بنشر الأسعار الصحيحة لمورّدي الأسعار المختلفين مثل بلومبرغ، Refinitiv، Morning Star، إلخ. فهم أساسي للمحاسبة المرتبطة بالاشتراكات، والاستردادات، والتوزيعات والتأكد من أن اتصالات المستثمرين تتم وفق الإجراءات والمهل المحددة. إقامة علاقة جيدة مع فرق FA وتحديد سير العمل/الإجراءات لضمان تحديث فريق FA في جميع الأوقات فيما يتعلق بأي نشاط TA ليُدرج في NAV. مسؤول عن تدقيقات الصندوق فيما يتعلق بأي متطلبات PBC مرتبطة بـ TA. امتلاك قدرة جيدة على اللغة الإنجليزية والقدرة على الكتابة والتواصل بشكل جيد. سيكون فهم العربية (كتابة وتحدثًا) ميزة إضافية. امتلاك آداب بريد إلكتروني جيدة حيث سيتواصل المرشح مع المستثمرين والعملاء. الثقة في التواصل مع المستثمرين والتعامل مع أي مواقف تطرأ وفق سياسات Apex. يجب أن يكون قادرًا على قراءة وفهم وتقديم تعليقات حول الجوانب المتعلقة بـ TA في وثيقة PPM الصندوق مع التنسيق مع السكرتير المؤسسي لأي تنازلات، وقرارات مجلس الإدارة المطلوبة فيما يتعلق بأي نشاط TA. الحفاظ على معرفة بالصناديغ المعينة وجداولها الزمنية ووثائق الصفقة والعمليات ذات الصلة. فهم سير العمل وتنظيم المسؤوليات والأولويات للوفاء بالمواعيد النهائية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والتتبع. المشاركة في مشاريع خاصة كما هو محدد، بما في ذلك جهود الأتمتة والتحكم المحسن واختبار الأنظمة وبحوث العملاء.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>بشكل عام، خبرة 5-7 سنوات مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور وكالة النقل</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المتخصص في دعم Oracle Fusion IT مسؤول عن تقديم الدعم الفني والوظيفي لتطبيقات Oracle Fusion Cloud. يضمن الدور التشغيل السلس لوحدات Fusion، يحل مشاكل النظام، يدعم المستخدمين النهائيين، يدير تكوينات النظام، ويتعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحسين عمليات ERP وأداء النظام.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>دعم Oracle Fusion</strong></p><ul><li><p>تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني لتطبيقات Oracle Fusion Cloud.</p></li><li><p>استكشاف الأخطاء وحل مشاكل النظام، وأخطاء المستخدمين، وحوادث مرتبطة بالعمليات.</p></li><li><p>مراقبة أداء النظام وضمان توفر التطبيق.</p></li><li><p>تصعيد القضايا المعقدة إلى دعم Oracle أو شركاء التنفيذ عند الحاجة.</p></li><li><p>تتبع وإدارة تذاكر الدعم لضمان الحل في الوقت المناسب.</p></li></ul><p><strong>الدعم الوظيفي</strong></p><ul><li><p>دعم وحدات Oracle Fusion مثل:</p><ul><li><p>إدارة رأس المال البشري (HCM)</p></li><li><p>المالية</p></li><li><p>الشراء</p></li><li><p>إدارة سلسلة الإمداد (SCM)</p></li><li><p>إدارة المخزون</p></li><li><p>إدارة المشاريع</p></li></ul></li><li><p>مساعدة المستخدمين في المعاملات، وتدفقات العمل، والموافقات، والتقارير.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد حول وظائف النظام وأفضل الممارسات.</p></li></ul><p><strong>إدارة النظام</strong></p><ul><li><p>إدارة حسابات المستخدمين، الأدوار، المسؤوليات، والوصول الأمني.</p></li><li><p>الحفاظ على تكوينات النظام وتغييرات الإعداد وفق متطلبات الأعمال.</p></li><li><p>دعم تحديثات Oracle الفصلية وأنشطة اختبار النظام.</p></li><li><p>مراقبة عمليات التكامل وواجهات بين Oracle Fusion وتطبيقات أخرى.</p></li></ul><p><strong>التقارير وإدارة البيانات</strong></p><ul><li><p>تطوير وصيانة التقارير، ولوحات البيانات، والتحليلات باستخدام أدوات تقارير Oracle.</p></li><li><p>المساعدة في رفع البيانات، والتحقق من صحتها، وأنشطة التسوية.</p></li><li><p>ضمان دقة البيانات ونزاهتها والامتثال للمعايير الشركات.</p></li></ul><p><strong>الاختبارات والتحسينات</strong></p><ul><li><p>المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) للتحسينات والترقيات النظامية.</p></li><li><p>توثيق متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية.</p></li><li><p>التنسيق مع البائعين والمستشارين حول تحسينات النظام والمشروعات.</p></li><li><p>دعم تنفيذ وحدات ووظائف Oracle Fusion الجديدة.</p></li></ul><p><strong>تدريب المستخدم والوثائق</strong></p><ul><li><p>عقد جلسات تدريب للمستخدمين النهائيين وعروض النظام.</p></li><li><p>تطوير أدلة المستخدم، ووثائق العمليات، ومواد التدريب.</p></li><li><p>تعزيز اعتماد المستخدم ومبادرات التحسين المستمر.</p></li></ul><p><strong>الامتثال والأمن</strong></p><ul><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات ومعايير الأمن والضوابط الداخلية.</p></li><li><p>دعم التدقيقات المتعلقة بأنظمة ERP وضوابط وصول البيانات.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية وأمن بيانات العمل.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، نظم معلومات الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل وجود شهادات Oracle Fusion.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دعم تطبيقات Oracle Fusion Cloud.</p></li><li><p>خبرة في دعم ERP، إدارة النظام، أو دعم تطبيقات الأعمال.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في بيئات التصنيع والصناعية والشركات.</p></li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بتطبيقات Oracle Fusion Cloud.</p></li><li><p>فهم عمليات الأعمال ERP (الموارد البشرية، المالية، الشراء، SCM).</p></li><li><p>خبرة مع Oracle BI Publisher، OTBI، وأدوات التقارير.</p></li><li><p>معرفة بواجهات التكامل وعمليات ترحيل البيانات.</p></li><li><p>الإلمام بـ SQL ومفاهيم قواعد البيانات ميزة.</p></li><li><p>خبرة مع أنظمة مكتب الدعم/التذاكر.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>توجه خدمة العملاء</p></li><li><p>التفكير التحليلي</p></li><li><p>مهارات الاتصال</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل</p></li><li><p>إدارة الوقت</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصالح</p></li><li><p>العمل الجماعي</p></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء»</strong></p><ul><li><p>زمن حل التذاكر (الالتزام بمستوى الخدمة SLA)</p></li><li><p>معدل رضا المستخدمين</p></li><li><p>توفر النظام/عنصر التشغيل</p></li><li><p>عدد القضايا المتكررة المحلولة</p></li><li><p>نسبة نجاح UAT</p></li><li><p>إكمال اختبار تحديث Oracle</p></li></ul><p>فعالية التدريب ومعدل اعتماد المستخدم</p></div></section><section><p class="heading">الاسم المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>المشتري مسؤول عن توريد المواد والمعدات وقطع الغيار والخدمات اللازمة لعمليات المؤسسة. يضمن توفر السلع في الوقت المناسب مع الحفاظ على معايير الجودة والكفاءة والتوافق مع سياسات الشراء في الشركة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>عمليات الشراء</strong></p><ul><li><p>استلام ومراجعة طلبات الشراء من مختلف الأقسام.</p></li><li><p>تحديد الموردين والحصول على عروض وفق متطلبات الشراء.</p></li><li><p>تقييم عروض الموردين بناءً على السعر والجودة والتسليم والخدمة.</p></li><li><p>إعداد وإصدار أوامر الشراء وفق إجراءات الشركة.</p></li><li><p>متابعة الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد والخدمات.</p></li></ul><p><strong>إدارة الموردين</strong></p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين والبائعين.</p></li><li><p>التفاوض بشأن الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم.</p></li><li><p>مراقبة أداء الموردين وتوصية التحسينات عند الضرورة.</p></li><li><p>حل القضايا المرتبطة بالموردين والاختلافات وتأخيرات التسليم.</p></li></ul><p><strong>التنسيق والمتابعة</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع مخازن، صيانة، إنتاج، هندسة، وغيرها من الأقسام بخصوص متطلبات الشراء.</p></li><li><p>تتبع حالة الطلب وتسريع الشراءات العاجلة عند الحاجة.</p></li><li><p>التأكد من توافق العناصر المشترَاة مع المواصفات الفنية والمتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p>التنسيق مع الشؤون المالية للتحقق من الفواتير ومعالجة الدفع.</p></li></ul><p><strong>الوثائق والامتثال</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات الشراء بدقة، والعروض، وأوامر الشراء، ووثائق الموردين.</p></li><li><p>التأكد من امتثال أنشطة الشراء لسياسات وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية المعلومات التجارية والتعاقدية.</p></li></ul><p><strong>مراقبة التكاليف والتحسين المستمر</strong></p><ul><li><p>تحديد فرص توفير التكاليف وخيارات التوريد البديلة.</p></li><li><p>إجراء بحوث السوق لتحديد موردين ومنتجات جديدة.</p></li><li><p>دعم المبادرات لتحسين كفاءة الشراء وأداء الموردين.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وتقلبات الأسعار.</p></li></ul><p><strong>ERP والتقارير</strong></p><ul><li><p>معالجة معاملات الشراء عبر أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (Oracle، SAP، Oracle Fusion، الخ).</p></li><li><p>الحفاظ على بيانات الموردين والشراء ضمن النظام.</p></li><li><p>إعداد تقارير الشراء وتحديثات حالة الشراء حسب الحاجة.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، الشراء، اللوجستيات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>2–5 سنوات من الخبرة في الشراء أو المشتريات أو عمليات سلسلة الإمداد.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في بيئات التصنيع والصناعية والهندسة أو إنتاج الكابلات.</p></li><li><p>يفضل الخبرة باستخدام أنظمة ERP مثل Oracle أو SAP أو Oracle Fusion.</p></li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li><p>معرفة عمليات الشراء والمشتريات.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وإدارة الموردين قوية.</p></li><li><p>إجادة تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel.</p></li><li><p>خبرة في وحدات شراء ERP.</p></li><li><p>فهم المصطلحات التجارية والعقود وإجراءات الشراء.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>مهارات التفاوض</p></li><li><p>مهارات الاتصال</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل</p></li><li><p>التخطيط والتنظيم</p></li><li><p>التفكير التحليلي</p></li><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>الوعي بالتكاليف</p></li><li><p>العمل الجماعي</p></li></ul><p><strong>المقاييس الرئيسية</strong></p><ul><li><p>زمن معالجة أمر الشراء</p></li><li><p>أداء التسليم في الوقت المحدد</p></li><li><p>التوفير في التكاليف المحقق</p></li><li><p>تصنيف أداء المورد</p></li><li><p>دورة الشراء</p></li><li><p>دقة أوامر الشراء</p></li><li><p>الحد من الشراءات الطارئة</p></li><li><p>وقت حل قضايا البائعين</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المفضل</strong></p><ul><li><p>خبرة في بيئات التصنيع أو الصناعية.</p></li><li><p>مهارات تفاوض قوية وإدارة علاقة الموردين.</p></li><li><p>القدرة على إدارة نشاطات شراء متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>الاشتمال على قطع الغيار والمواد الأولية ومتطلبات الشراء التشغيلية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُتَنَبِئ الجوي مسؤول عن رصد وتحليل والإبلاغ عن الأحوال الجوية والظروف البيئية التي قد تؤثر في عمليات التصنيع وجودة المنتج وأنشطة الاختبار وسلامة مكان العمل. تدعم هذه الوظيفة قسم QA/QC من خلال التأكد من امتثال الظروف البيئية لمعايير الجودة والمتطلبات التشغيلية، مع توفير بيانات وتوقعات جوية دقيقة لاتخاذ القرار.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>رصد وتحليل الطقس</strong></p><ul><li><p>رصد وتحليل البيانات الجوية بما في ذلك الحرارة والرطوبة وسرعة الرياح والضغط الجوي والتساقط.</p></li><li><p>إعداد تقارير الطقس اليومية والأسبوعية والشهرية لأغراض التشغيل والجودة.</p></li><li><p>تحديد نماذج الطقس والظروف البيئية التي قد تؤثر في عمليات التصنيع وجودة المنتج.</p></li><li><p>تقديم توقعات الطقس والتنبيهات إلى الأقسام المعنية.</p></li></ul><p><strong>دعم ضمان الجودة</strong></p><ul><li><p>رصد الظروف البيئية داخل مناطق الإنتاج والاختبار لضمان الامتثال لمتطلبات الجودة.</p></li><li><p>دعم أنشطة QA/QC من خلال تقييم تأثير الظروف الجوية على الاختبار والفحص وأداء المنتج.</p></li><li><p>المساعدة في الحفاظ على السجلات البيئية اللازمة لعمليات التدقيق والشهادات.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ إجراءات الرصد البيئي واتباعها.</p></li></ul><p><strong>جمع البيانات والتقارير</strong></p><ul><li><p>جمع البيانات الجوية والبيئية والتحقق منها والحفظ لصيانتها.</p></li><li><p>تحليل الاتجاهات وإعداد تقارير وتقديمات إحصائية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات وقواعد بيانات دقيقة للمشاهدات الجوية والقياسات البيئية.</p></li><li><p>دعم التحقيقات المتعلقة بالعوامل البيئية التي تؤثر في جودة المنتج.</p></li></ul><p><strong>الامتثال والمعايير</strong></p><ul><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة واللوائح البيئية والمعايير الجودة المعمول بها.</p></li><li><p>دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال تقديم سجلات وتقارير الرصد البيئي.</p></li><li><p>المساعدة في تطوير إجراءات مرتبطة بالرصد البيئي والميتيوجرافي.</p></li></ul><p><strong>التحسين المستمر</strong></p><ul><li><p>اقتراح تحسينات أنظمة الرصد البيئي وطرق التقارير.</p></li><li><p>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة وتقييم المخاطر.</p></li><li><p>دعم تنفيذ تقنيات ومعدات رصد جديدة.</p></li></ul><p><strong>التنسيق عبر الوظائف</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع أقسام QA/QC والإنتاج والسلامة والبيئة والهندسة فيما يتعلق بالظروف البيئية والمخاوف المتعلقة بالجودة.</p></li><li><p>تقديم المشورة الفنية بخصوص تأثيرات الطقس على العمليات وأنشطة الاختبار.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علم الأرصاد الجوية أو علم الغلاف الجوي أو علم البيئة أو الفيزياء أو الجغرافيا أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>يُشجع الخريجون الجدد من البحرين على التقدم.</p></li><li><p>مرشحون لديهم خبرة 1–2 عام مقبولون أيضاً.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خريج حديث أو حتى عامين من الخبرة في علم الأرصاد الجوية أو الرصد البيئي أو المجالات ذات الصلة.</p></li><li><p>خبرة تدريبية في رصد الطقس والتحليل البيئي أو أنشطة تتعلق بالجودة تعتبر ميزة.</p></li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li><p>فهم مبادئ الأرصاد وأساليب توقع الطقس.</p></li><li><p>المام بمعدات الرصد البيئي وطرق جمع البيانات.</p></li><li><p>التمكن من تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.</p></li><li><p>معرفة بتحليل البيانات وإعداد التقارير.</p></li><li><p>المام برُدَة أنظمة إدارة الجودة ميزة.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>التفكير التحليلي</p></li><li><p>الانتباه إلى التفاصيل</p></li><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>كتابة التقارير</p></li><li><p>مهارات الاتصال</p></li><li><p>تفسير البيانات</p></li><li><p>العمل الجماعي</p></li><li><p>إدارة الوقت</p></li></ul><p><strong>المؤشرات الرئيسية للأداء</strong></p><ul><li><p>دقة وتوقيت تقارير الطقس</p></li><li><p>معدل الامتثال في الرصد البيئي</p></li><li><p>دقة البيانات واكتمال السجلات</p></li><li><p>أداء الامتثال في التدقيق</p></li><li><p>الالتزام بتقديم التقارير في الوقت المحدد</p></li><li><p>فعالية الدعم لأنشطة QA/QC</p></li><li><p>الإبلاغ والاستجابة للحوادث البيئية</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المفضل</strong></p><ul><li><p>بحريني الجنسية.</p></li><li><p>خريج جديد أو خبرة 1–2 سنوات.</p></li><li><p>مهارات تحليل وتقرير قوية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Beond هي أول شركة خطوط جوية ترفيهية فاخرة في العالم.<br> مع استمرارنا في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نحن نقوم بتأسيس شهادة تشغيل الطيران البحرينية (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA).<br> نبحث عن حامل منصب مُرشح للعمليات الأرضية القيادي لقيادة تطوير وشهادة ومراقبة وظيفة العمليات الأرضية لشركتنا في AOC البحرينية، ومقرها المنامة، البحرين.<br> يتم تعيين حامل المنصب المُرشح للعمليات الأرضية من قبل المدير المسؤول، ويرفع تقاريره إلى المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان عمليات آمنة ومأمونة والتقيد باللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية (ANTR) ومتطلبات BCAA للمنطقة التشغيلية تحت مسؤوليتك، وتحديد معايير أمان العمليات الأرضية تحديد ميزانية العمليات الأرضية والتواصل مع حامل المنصب المُرشح – عمليات الطيران بشأن المطارات الجديدة ومتطلبات المناولة أو التحميل الأرضية الفريدة الإشراف وتنسيق عقود المناولة الأرضية والاعتماد على المناولة من طرف ثالث لضمان أن جميع الطائرات تُشغّل وفقًا لـ AOC وأن يتم متابعة وإغلاق نتائج الرصد الامتثالي في الوقت المناسب الإشراف على طاقم الأرضيات ورخصهم ونتائجهم الطبية وتصحيح الإجراءات والتأكد من تطبيق إجراءات و معايير سلامة الطيران، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة توفير الرقابة والإشراف على حمل المواد الخطرة وتحديد المخاطر والتخفيف منها وصياغة ووثائق التعامل مع الحوادث وفقًا لمتطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، ICAO، IATA ولوائح سلطات المطارات، وضع وإصدار دليل العمليات الأرضية (GOM)، وتنفيذ نظام إدارة السلامة بالقسم تحت مدير السلامة وجود حزمة منافسة مع دعم إعادة التوطين حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الأساس كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو.<br> إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب الحجم الكبير من الطلبات الذي نستلمه.<br> هذه وظيفة حامل منصب مُرشح وفقًا للوائح الفنية للبحرية البحرينية المعمول بها (ANTR) والمتطلبات والإرشادات المرتبطة بـ BCAA.<br> التعيين خاضع للترشيح الرسمي والقبول من BCAA.<br> إلزامي • معرفة معمقة بمفهوم عمليات الأرضية لدى حامل AOC والمتطلبات المعمول بها في ANTR وBCAA لــ AOC شهادة على نحو كافٍ خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها على الأقل سنتان في صناعة الطيران في منصب مناسب معارف حول متطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، ولوائح المواد الخطرة ومعايير المناولة الأرضية معرفة شاملة بمتطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال لديه يجب أن تكون مقبولة لدى BCAA بعد تقييم رسمي مرغوب فيه • المعرفة العملية بـ IATA AHM / IGOM.<br> • خبرة في إدارة مقدمي خدمات المناولة الأرضية من أطراف ثالثة.<br> • خبرة في بدء تشغيل محطة أو AOC.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المحاسب كميات MEP أول القسم: Nass MEP الموقع: البحرين ملخص الدور المحاسب كميات MEP أول مسؤول عن إدارة جميع الجوانب التجارية والعقود لأعمال الميكانيك والكهرباء والسباكة (MEP) عبر مشاريع إنشاء متعددة.<br> يضمن الدور دقة القياسات الكمية، إعداد التقييمات، مطالبات التغيير، مراقبة التكاليف، إدارة المقاولين من الباطن، والتقارير التجارية مع دعم التسليم المالي الناجح للمشروعات.<br> سيعمل المعني مباشرة مع فرق المشروع، العملاء، الاستشاريين، والمقاولين من الباطن لتعظيم ربحية المشروع وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية.<br> المسؤوليات الرئيسية إعداد وتقييم وتقديم التقييمات الشهرية المؤقتة والوثائق الداعمة وفقاً لمتطلبات العقد.<br> إجراء قياسات كمية تفصيلية لأعمال الميكانيك والكهرباء والسباكة (MEP) من الرسومات ومواصفات المشروع.<br> إعداد وتقديم والتفاوض والانتهاء من مطالبات التغيير، مع التأكد من التوثيق الصحيح والموافقة في الوقت المناسب.<br> حضور اجتماعات تجارية مع العملاء، الاستشاريين، والمقاولين لمناقشة، التفاوض، وإغلاق التقييمات والتغييرات والمسائل التجارية.<br> تقييم، مراجعة وتوثيق مقادير المقاولين من الباطن، ومطالبات التغيير، وطلبات الدفع في الوقت المناسب.<br> الحفاظ وتحديث السجلات التجارية، بما في ذلك سجلات التقييم، سجلات التغيير، الكفالات، الضمانات، سجلات الدفع، والمراسلات التعاقدية.<br> رصد تكاليف المشروع والميزانيات والتوقعات لضمان تحقيق الأهداف التجارية.<br> التنسيق مع فرق الموقع والمشتريات لدعم شراء المواد، وتوظيف المقاولين من الباطن، وتخطيط الموارد.<br> إعداد تقارير تكاليف يومية وأسبوعية وشهرية، بما في ذلك توقعات تكلفة القوى العاملة والمعدات والمواد.<br> دعم إدارة العقود، بما في ذلك إدارة المطالبات، وتقديمات تمديد الوقت، وتسوية النزاعات.<br> ضمان الامتثال لمتطلبات العقد، وإجراءات الشركة، وأفضل الممارسات التجارية.<br> تحديد فرص لتوفير التكاليف، والهندسة القيمة، وتحسين العمليات طوال دورة حياة المشروع.<br> الحفاظ على وثائق تجارية دقيقة ودعم عمليات التدقيق النهائية وتسويات الحساب النهائي للمشروع.<br> إدارة عدة مشاريع MEP في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد والمستوى العالي من الدقة.<br> المؤهلات، المهارات والخبرة شهادة بكالوريوس في مسح الكميات، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو تخصص ذو صلة.<br> الحد الأدنى 8 سنوات خبرة في مسح الكميات، مع خبرة كبيرة في أعمال MEP للمباني الكبيرة أو مشاريع البنية التحتية.<br> معرفة قوية بأنظمة MEP، منهجيات البناء، قياس الكميات، وإدارة التكلفة.<br> خبرة مثبتة في إعداد التقييمات، مطالبات التغيير، الحسابات النهائية، وإدارة تجارية للمقاولين من الباطن.<br> فهم جيد لعقود البناء، بما في ذلك FIDIC ونماذج العقد القياسية الأخرى.<br> الكفاءة في AutoCAD، Microsoft Excel، وبرامج مسح الكميات؛ الخبرة مع أنظمة ERP تعتبر ميزة.<br> مهارات تحليلية، عددية، تفاوضية، وإدارة تجارية ممتازة.<br> مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع العملاء، الاستشاريين، المقاولين من الباطن، وفرق المشروع.<br> القدرة على إدارة مشاريع متعددة والعمل بفعالية تحت مواعيد نهائية tight.<br> مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل مع مهارات تنظيم وتوثيق قوية.<br> معرفة بالتوقعات والتقدير للتكلفة، الميزنة، عمليات الشراء، وإدارة العقد.<br> العضوية المهنية مع RICS، AIQS، أو ما يعادلها تعتبر ميزة</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المحاسب الأول – Accounts Payable مسؤول عن إدارة ومتابعة وظيفة المدفوعات المستحقة لضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع السياسات لمعالجة فواتير الموردين، والمدفوعات، والمطابقة والتقارير المالية. يقوم الدور بالإشراف على فريق المدفوعات المستحقة، ويضمن وجود ضوابط داخلية قوية، والامتثال لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة والمتطلبات التنظيمية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>إدارة المدفوعات المستحقة</strong></p><ul><li><p>الإشراف على عملية المدفوعات المستحقة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التحقق من الفواتير، ومسارات الموافقات، ومعالجة الدفع، ومطابقة الموردين.</p></li><li><p>التأكد من معالجة فواتير الموردين بدقة وفي الأطر الزمنية المتفق عليها.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد قسائم الدفع، ومدفوعات الموردين، والقيود المحاسبية.</p></li><li><p>مراقبة الالتزامات المستحقة والتسوية في الوقت المناسب لالتزامات الموردين.</p></li><li><p>إدارة أنشطة الإغلاق الشهري والسنوي للمدفوعات المستحقة.</p></li></ul><p><strong>الرقابة المالية والامتثال</strong></p><ul><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة procedures والضوابط الداخلية.</p></li><li><p>مراجعة معاملات المدفوعات المستحقة لضمان ترميز الحسابات والتكاليف بشكل صحيح.</p></li><li><p>مراقبة وتقوية الضوابط المتعلقة بمدفوعات الموردين وإدارة النفقات.</p></li><li><p>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي ومعالجة ملاحظات التدقيق.</p></li></ul><p><strong>إدارة الموردين</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموردين وحل قضايا الدفع.</p></li><li><p>مراجعة ومصالحة كشوفات الموردين بانتظام.</p></li><li><p>التنسيق مع الشراء وأقسام أخرى لحل تباينات الفواتير والمواضيع التعاقدية.</p></li><li><p>مراقبة أرصدة حساب الموردين وتقارير السن المتأخر.</p></li></ul><p><strong>التقارير والتحليل</strong></p><ul><li><p>إعداد تقارير المدفوعات المستحقة وجداول الاستحقاق وتحليل الالتزامات.</p></li><li><p>دعم التقارير المالية الشهرية وتسويات الميزانية العمومية.</p></li><li><p>تحليل اتجاهات الدفع وتوصية التحسينات لتحسين إدارة التدفق النقدي.</p></li><li><p>مساعدة الإدارة ببيانات مالية ومتطلبات التقارير.</p></li></ul><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><ul><li><p>الإشراف وتوجيه محاسبي المدفوعات المستحقة والمساعدين الماليين.</p></li><li><p>توزيع الأحمال ومراقبة أداء الفريق.</p></li><li><p>توفير التدريب والدعم لضمان التطوير المستمر لأعضاء الفريق.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لإجراءات القسم ومستويات الخدمة.</p></li></ul><p><strong>ERP وتحسين العمليات</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة داخل نظام ERP.</p></li><li><p>المشاركة في تعزيز النظام ومبادرات أتمتة العمليات.</p></li><li><p>تحديد فرص لتحسين الكفاءة والدقة والضوابط الداخلية ضمن وظيفة المدفوعات المستحقة.</p></li><li><p>دعم ترقيات ERP، الاختبار، ومشروعات التطبيق.</p></li></ul><p><strong>التنسيق عبر الأقسام</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع الشراء والمخازن والخزانة وأقسام أخرى لضمان معالجة فواتير ومدفوعات بسلاسة.</p></li><li><p>دعم القيادة المالية في الميزانية والتوقع والتخطيط المالي عند الحاجة.</p></li></ul><p><strong>المؤهلون</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>يُفضل المؤهل المهني مثل ACCA، CPA، CMA، CA، أو ما يعادلها.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 8–12 عامًا في المحاسبة.</p></li><li><p>على الأقل 4–5 سنوات خبرة في دور محاسبة المدفوعات المستحقة أو كمحاسب أول.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في بيئات التصنيع، الصناعات، أو الشركات الكبرى.</p></li><li><p>خبرة العمل مع أنظمة ERP مثل Oracle, SAP, أو Oracle Fusion.</p></li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بعمليات المدفوعات المستحقة والضوابط المالية.</p></li><li><p>فهم شامل للIFRS ومبادئ المحاسبة.</p></li><li><p>مهارات متقدمة في Microsoft Excel.</p></li><li><p>خبرة مع أنظمة ERP وأدوات التقارير المالية.</p></li><li><p>قدرات قوية في التسوية والتحليل والتقارير.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>القيادة وإدارة الفريق</p></li><li><p>التحليل المالي</p></li><li><p>الدقة والانتباه للتفاصيل</p></li><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>مهارات التواصل</p></li><li><p>إدارة الوقت</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>النزاهة والسرية</p></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية</strong></p><ul><li><p>مواعيد دفع الموردين</p></li><li><p>دقة معالجة الفواتير</p></li><li><p>نسبة إتمام مطابقة الموردين</p></li><li><p>إتاحة الإغلاق في نهاية الشهر</p></li><li><p>الامتثال والتدقيق ونتائج التدقيق</p></li><li><p>إدارة المدينين المستحقين</p></li><li><p>كفاءة عملية المدفوعات المستحقة</p></li><li><p>رضا الموردين وحل القضايا</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المفضل</strong></p><ul><li><p>خبرة في الشركات التصنيعية أو الصناعية.</p></li><li><p>خبرة قوية في ERP (Oracle, SAP, Oracle Fusion).</p></li><li><p>خبرة مثبتة في قيادة عمليات ومدفوعات مستحقة وفِرَق.</p></li><li><p>فهم قوي للتحكمات الداخلية والتدقيق والامتثال المالي.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<p> الملخص الوظيفي مسؤول عن عمليات الوردية اليومية لقسم التنظيف، ومركز الترفيه/النادي الصحي، وإذا كان ذلك قابلاً للتطبيق، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف النزلاء والمناطق العامة ومناطق الموظفين نظيفة ومُصانة جيداً. يُكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على اتخاذ إجراءات تصحيحية. يساهم المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.</p><p>الأنشطة الأساسية في العمل</p><p>إدارة عمليات التنظيف والميزانيات</p><p>يؤكد أن حالة غرف النزلاء قد تم الإبلاغ عنها إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. يقوم بتفتيش غرف النزلاء يومياً. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة بمواعيد المغادرة أو الخروج المحتملة لإعداد مهام العمل. يجري جرد供应 المواد للتحقق من وجود الإمدادات الكافية. يدعم ويراقب برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمناطق العامة. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المئنونة في الميزانية. يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. يُبلِغ المناطق التي تحتاج إلى الانتباه للموظفين ويتابع التحقق من الفهم. يشرف على عمليات وردية التنظيف اليومية ويتحقق من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات التنظيف. يشارك في الاجتماعات القسمية ويبقي رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><p>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتدريب عمال الغرفة الجدد وتقديم التدريب المتابع حسب الحاجة. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد أن يعمد الموظفون إلى فعل الشيء نفسه معهم. يحدد جداول الموظفين وفق احتياجات العمل ويتتبع وقت وحضور الموظفين. يتأكد من فهم الموظفين للتوقعات والمعاييير. يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُكمل إجراءات الانضباط والمستندات وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الأقران، حيثما أمكن. يشرف على مستويات staffing لضمان تلبية خدمات النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يلاحظ سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للفرد. يتأكد من وجود اعتراف بالموظفين في جميع الورديات. يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. يجري طلب ملاحظات الموظفين، يعتمد سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يضع مثالاً إيجابياً للعلاقة مع النزلاء. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط الإصلاح لتحسين رضا النزلاء. يمنح الموظفين صلاحية تقديم خدمة عملاء مميزة. يؤكد على رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها النزلاء ويتعامل معها. يسعى لتحسين أداء الخدمة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال التنظيف أو مجال مهني مشابه. أو شهادة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور <br> <p><span>مدير CVM والاحتفاظ بالعملاء مسؤول عن قيادة استراتيجيات دورة حياة العميل التي تزيد من قيمة العميل، تقوي الولاء وتقلل التخلف. يركّز الدور على تحليل بيانات وسلوك العملاء لتصميم استراتيجيات احتفاظ مستهدفة، وبرامج، وعروض شخصية ومبادرات تفاعل تعظم الإيرادات والربحية. سيعمل المدير عن قرب مع فريق المنتجات والخدمات، المبيعات، التكنولوجيا، الرقمية وخدمة العملاء لضمان تنفيذ سلس لمحاكاة الإيرادات وحملات الاحتفاظ مع رصد النتائج باستمرار وتحديد فرص جديدة لتعزيز رضا العملاء.</span></p><br> <br> <br><br> ما نحتاجه منك <br> <ul><li><p><span>تحليل بيانات العملاء وشركاء الاستخدام والسلوك لتحديد فرص زيادة CLV.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير وتحسين تقسيم العملاء لتخصيص استراتيجيات الاحتفاظ، البيع المتقاطع والبيع الإضافي.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة اتجاهات التخلف وتقديم رؤى استباقية لتقليل الانسحاب.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم وتنفيذ برامج الاحتفاظ ومبادرات الولاء لتقليل التخلف وتقوية ولاء العملاء.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير استراتيجيات لبيع منتجات وخدمات جديدة وتحسين البيع المرتبط لضمان النمو في ARPU وإيرادات القاعدة بشكل عام.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة تصميم وتنفيذ ومراقبة جميع حملات BTL عبر قنوات متعددة بما فيها الرقمية.</span></p><br></li><li><p><span>بناء وصيانة لوحات معلومات لتتبع الأداء والعائد على الاستثمار لحملات CVM.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من أن حملات CVM تكمل إطلاقات التسويق والاستراتيجيات السوقية الشاملة.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع فريق تجربة العملاء والرقمية لتصميم رحلات عملاء سلسة تعزز الرضا والولاء.</span></p><br></li><li><p><span>جمع وتحليل ملاحظات العملاء لتحديد نقاط الألم والعمل مع الفرق المعنية لحل المشكلات.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ استراتيجيات تواصل شخصية لفئات عملاء مختلفة.</span></p><br></li><li><p><span>إنشاء وقيادة عمليات إدارة التخلف، بما في ذلك استراتيجيات التخلف الاستباقية والتفاعلية.</span></p><br></li><li><p><span>العمل مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لتنفيذ خطط الاحتفاظ، مع ملكية ومسؤولية واضحة عبر الفرق.</span></p><br></li><li><p><span>توجيه ودعم قنوات المبيعات من خلال التدريب والحوافز والأنشطة الداعمة لتسليم خطة CVM.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد مؤشرات الأداء لقياس فاعلية الاحتفاظ، عائد الحملة على الاستثمار وتأثير الإيرادات.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد وتقديم تقارير دورية ورؤى وتوصيات للإدارة العليا.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة الابتكار في ممارسات CVM، اعتماد أدوات جديدة وتحليلات وأفضل الممارسات للبقاء في مقدمة المنافسة.</span></p><br></li><li><p><span>إرشاد وتوجيه أعضاء فريق CVM، وتعزيز ثقافة الأداء والتركيز على العميل.</span></p><br></li><li><p><span>أداء واجبات أخرى ذات صلة أو مشاريع خاصة يكلف بها من الإدارة العليا.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> التعليم والخبرة <br> <ul><li><p><span>بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تحليلات البيانات، أو مجال ذو صلة. (يفيد وجود ماجستير أو شهادة مهنية في CVM أو تحليلات البيانات).</span></p><br></li><li><p><span>من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في الاتصالات أو الصناعات ذات الصلة مع تركيز على CVM أو احتفاظ العملاء.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> المهارات والمعرفة <br> <ul><li><p><span>سجل مثبت في تصميم وتنفيذ استراتيجيات دورة حياة العملاء وبرامج الاحتفاظ وحملات مخصصة.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في إدارة مشاريع عابرة للوظائف وقيادة فرق نحو أهداف الإيرادات أو خفض التخلف.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</span></p><br></li><li><p><span>إتقان أدوات إدارة الحملات ومنصات BI/Analytics.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تواصل وعرض وتقديم تقارير ممتازة.</span></p><br></li><li><p><span>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار مع عقلية قائمة على البيانات ومركزية العميل.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> بيان تكافؤ فرص العمل <br> <p>نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونرحب بطلبات من أشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة وأولئك الذين قد يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأداء واجباتهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على مكان عمل شامل وضمان دعم جميع الموظفين للنجاح.</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الملخص</strong><p>سيقود المدير العام (GM)، بالتنسيق مع فريق الإدارة، جميع المجالات في الفندق بشكل استراتيجي.&nbsp;</p><br><p>المسؤول عن تحسين الربحية، تجربة النزيل، وجودة أداء الفندق بشكل عام، مشاركة الفريق في السوق وتحقيق العائد على استثمار المالك.&nbsp;</p><br><p>الأهداف لهذه الوظيفة ستكون قيادة مشروع افتتاح الفندق وفقاً للمسار الحرج والتأكد من توظيف الفريق المناسب وتدريبه وتسجيله في الوقت المناسب وفق تاريخ الافتتاح والتوقعات التجارية.&nbsp;</p><br><p>علاوة على ذلك، سيحقق المحتوى زيادة في الإيرادات، وكفاءة السيطرة على التكاليف، وتنفيذ معايير تشغيلية عالية ضمن إطار العلامة التجارية.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>سيقود المدير العام ويطور فريق فندقي من محترفي الضيافة لتقديم خدمة ضيف استثنائية وجودة إضافة إلى تحقيق الأهداف التشغيلية والمالية ضمن ميزانية التشغيل وخطة العمل.&nbsp;&nbsp;<br></p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong>&nbsp;</p><br><p><strong>القيادة:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>سيعمل المدير العام مع فريق إدارة الفندق لضمان نجاح تنفيذ خطط الأقسام الفردية بما يتماشى مع استراتيجية أعمال الفندق الشاملة.&nbsp;&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>سيلهم المدير العام فريقه، ويوجههم ويحفزهم، ويتصرف كقائد للممتلكات فيما يتعلق بإدارة العلاقات وتطويرها. سيقود بالمثال لإلهام الفريق لـ "افعل الشيء الصحيح".</p><br></li><li><p>المدير العام مسؤول أساساً عن تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية للفندق KPI.</p><br></li><li><p>التأكد من أن الفندق يلتزم بمتطلبات Wyndham للموظفين المستوى 1 – CORE.</p><br></li></ul><p><strong>الاستراتيجية والتخطيط:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>سيحدد المدير العام وينفذ خطة ميزانية استراتيجية مفصلة للفندق. وهذا يشمل أيضاً وضع أهداف الأداء، والامتثال لجميع معايير الشركة وتحديد أهداف الفندق بموافقة المالك.&nbsp;</p><br></li><li><p>سيُركّز على تطوير الوعي بالفندق داخل المدينة والمنطقة والبلد، للمساعدة في "نمو علاماتنا الأيقونية"، مدعوماً بخطط العلاقات العامة ووسائل الإعلام الاجتماعية والعلاقة مع الإعلام والمشاركة في المعارض الرئيسية.</p><br></li><li><p>سيبني علاقة ممتازة مع المالكين، يحمي الأصول ويعمل كسفير للعلامة التجارية.&nbsp;&nbsp;</p><br></li></ul><p><strong>أداء الأعمال</strong></p><br><ul><li><p>سيكون المدير العام مسؤولاً عن النجاح والأداء العام للفندق بما في ذلك:</p><br></li></ul><ul><li><p>تحقيق الإيرادات المستهدفة والربح قبل الفوائد والضرائب (GOP).&nbsp;</p><br></li><li><p>تنفيذ الخطة التجارية وتحقيق أهداف المبيعات.&nbsp;</p><br></li><li><p>التطور المستمر لـ RevPAR وRGI.&nbsp;</p><br></li><li><p>تحقيق درجات جودة مستهدفة (Medallia وتدقيق الجودة).&nbsp;</p><br></li><li><p>تنفيذ خطة الموارد البشرية وتحقيق أهداف الأشخاص مثل إشراك الموظفين، معدل الدوران، معدلات الإنتاجية، وقت التوظيف، إلخ.&nbsp;</p><br></li><li><p>تحقيق إشركات Wyndham Rewards المستهدفة.&nbsp;</p><br></li><li><p>تحقيق وتطوير شهادة Wyndham Green.&nbsp;&nbsp;</p><br></li><li><p>ضمان الربحية من خلال الحفاظ على سيطرة قوية على الخط السفلي، والتوقع وحل المشاكل المحتملة أو العقبات التي قد تعيق زيادة الإيرادات، والتحكم في التكاليف أو الجودة.&nbsp;<br></p><br></li></ul><p><strong>الجودة&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>كحارس و protector للعلامة التجارية، سيضمن المدير العام الامتثال لمعايير العلامة التجارية.&nbsp;</p><br></li><li><p>بالتعاون مع رؤساء الأقسام، سيطلق معايير التشغيل (SOPs) والتدريب ذي الصلة للموظفين لدفع التميز في الخدمة وأداء خدمة النزلاء العالي.&nbsp;<br></p><br></li></ul><p><strong>الموارد البشرية&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>سيضمن المدير العام بالتعاون مع فريق إدارة الفندق وقائد موارد بشرية الفندق تحديد واختيار وتوظيف وتطوير ومشاركة وإدارة واحتفاظ وإلهام أعضاء الفريق لتحقيق أقصى عائد على رأس المال البشري للفندق.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>سيكون المدير العام قدوة لقيم ثقافة الخدمة.&nbsp;</p><br></li></ul><p><strong>افتتاح الفندق&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>سيضمن المدير العام أن جميع المهام تُنفذ في الوقت المحدد وفقاً للمسار الحرج&nbsp;&nbsp;</p><br></li><li><p>سيقوم المدير العام بأي مهام معقولة أخرى يحددها المالكون.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br></li></ul><p>ليس من هدف هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب المنصب بل إبراز أهم مجالات المسؤولية.</p><br>