وظائف السياحة في البحرين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our jobs aren’t just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the look-out for new trends, micro-local offerings, and guests’ evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests’ needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail – from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Bartenders – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we w</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>إطارية Four Seasons مبنية من قِبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ولندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ونتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بكل قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول المكان:</b></p><br><br>على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Bahrain Bay، بطابعه المعماري الفريد، معلماً أيقونياً يصير وجهة بحد ذاته، جامعاً بين أفضل ما في عطلة الشاطئ وفرصة الهروب الحضرية.<br><br><br><br><p><b>حول الدور:</b></p><br><br><p><span>يفتقد فندق Four Seasons Bahrain Bay إلى طباخ تجهيز 1 بشغف للعمليات المطبخية والضيافة وخبرة قيادية مثبتة. </span>سيقوم طباخ تجهيز 1 بتحضير عناصر الطعام وفق طلبات الضيوف وفقاً لمتطلبات الإنتاج ومعايير الجودة مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li><p>تحضير عناصر الطعام وفق طلبات الضيوف بجودة ثابتة وفق بطاقات الوصفة، وكذلك معايير الإنتاج والتوكيل والتقديم؛ إكمال التخطيط المسبق وتحضير المحطة لخدمة الإفطار أو الغداء و/أو العشاء.</p><br><br></li><li><p>بدء تصنيع العناصر الغذائية التي تحضر مسبقاً، مع التأكد من عدم التحضير بما يفوق الاحتياجات المقدرة.</p><br><br></li><li><p>تشغيل وصيانة وتنظيف معدات المطبخ بشكل صحيح، بما في ذلك القلاية العميقة، الشواية، الموقد، البخار، محضرة الطعام، الخلاط، المقَطع، الفرن، طاولة البخار، غلاية الإمالة، مكواة الوافل، وشواية سطح مسطح.</p><br><br></li><li><p>تاريخ كل حاويات الطعام وتدويرها وفق السياسات، مع التأكيد على حفظ جميع الأطعمة القابلة للتلف في درجات الحرارة المناسبة؛ فحص مستويات التخزين للمنفذين وتحديد التحضير اللازم وسحب المجمدين وترتيب الخط؛ أذكر أي عناصر منتهية أو نقص محتمل؛ إعادة جميع عناصر الطعام غير المستخدمة إلى مناطق التخزين المخصصة، مع التأكد من تغطيتها/تدوين تاريخ انتهاء صلاحيتها؛ المساعدة في وضع خطط وإجراءات لتصحيح أي مشاكل تكاليف الطعام؛ التحكم في هدر الطعام والخسارة والاستخدام وفق السياسات.</p><br><br></li><li><p>الامتثال لقاعدة العمل للمستوى الأول والثاني في Work Rules and Standards of Conduct كما هو محدد في EmPact.</p><br><br></li><li><p>العمل بتناغم وباحتراف مع زملاء العمل والمشرفين.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما تقدمه</b></p><br><br><br><ul><li><p><span>التعليم الثانوي، تعليم في مدرسة طبخ أو معهد طهي أو خبرة مكافئة.</span></p><br><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية</p><br><br></li><li><p><span>خبرة سنتين على الأقل في الطهي أو عمل ذي صلة. من المتوقع وجود معرفة طهو متقدمة لهذا المنصب. عادةً ما يتم تعلم المعرفة العملية أثناء العمل.</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على تشغيل وصيانة وتنظيف القلاية العميقة، الشواية، الموقد، البخار، محضرة الطعام، الخلاط، المقَطع، الفرن، طاولة البخار، غلاية الإمالة، مكواة الوافل، وشواية سطح مسطح. مهارات سكين متقنة والقدرة على أداء مهام متعددة.</span></p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>القائد التشغيلي المسؤول عن تقديم تجارب طعام وشراب استثنائية عبر النادي. يشرف مدير عمليات الغذاء والشراب على الأداء اليومي لجميع منافذ الغذاء والشراب والقاعات والفعاليات، مع ضمان التميز التشغيلي ورضا الأعضاء والضيوف والأداء المالي وثقافة خدمة عالية الأداء. يكمُن دوره في دعم عرض الضيافة في النادي عبر العمليات اليومية والفعاليات الكبرى (بطولات الجولف، حفلات الزفاف، الفعاليات المؤسسية، إلخ). المسؤوليات</p><p>1. عمليات الغذاء والشراب</p><ul><li>قيادة التشغيل اليومي لجميع منافذ الغذاء والشراب، ضمان تقديم خدمة فعالة وسلسة</li><li>الحفاظ على معايير عالية من الخدمة والعرض والنظافة وتجربة الضيف باستمرار</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للإجراءات التشغيلية والمعايير الخدمية</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع فرق المطبخ والتنظيف والمشتريات والصيانة لضمان سير العمليات بسلاسة</li><li>إدارة الخدمة بنشاط خلال فترات الذروة والفعاليات البارزة في النادي</li></ul><p>2. عمليات الفعاليات والبوفيهات</p><ul><li>الإشراف على عمليات الغذاء والشراب للبطولات والزفاف والفعاليات المؤسسية وفعاليات الأعضاء والاحتفالات الخاصة</li><li>التعاون مع فريق الفعاليات لضمان التخطيط الناجح والتنفيذ بدون عيوب</li><li>ضمان توفير الموارد البشرية والمعدات والاستعداد العملياتي للفعاليات الكبرى</li><li>الحفاظ على معايير خدمة استثنائية عبر العمليات اليومية والفعاليات الخاصة</li></ul><p>3. قيادة الفريق وإدارة الأفراد</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير المشرفين والفرق التشغيلية عبر منافذ متعددة</li><li>بناء ثقافة خدمة قوية تركز على الضيافة والمساءلة والتحسين المستمر</li><li>إدارة تخطيط القوى العاملة والجداول ومستويات التعيين بما يتوافق مع الطلب التشغيلي</li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة وجلسات توجيه ومبادرات تدريبية</li><li>تعزيز التعاون بين فرق الصالة وأقسام خلف الكواليس</li></ul><p>4. الأداء المالي والتشغيلي</p><ul><li>إدارة ميزانيات القسم مع التحكم في تكاليف العمالة والطعام والشراب</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتقارير الإدارة</li><li>تحديد فرص لتحسين الكفاءة وزيادة الإيرادات وتقليل الهدر</li><li>التأكد من أن إجراءات الجرد والشراء والسيطرة على المخزون مُدارة بفعالية</li><li>دعم التنبؤ والتخطيط للأعمال بجانب الإدارة العليا</li></ul><p>5. تجربة الأعضاء والضيوف</p><ul><li>تعزيز ثقافة الخدمة أولاً التي تقدم رضا استثنائي للأعضاء والضيوف</li><li>الاستجابة بشكل استباقي للملاحظات وحل مشاكل الخدمة بشكل مهني وفي الوقت المناسب</li><li>تحديد فرص باستمرار لرفع عرض الضيافة للنادي</li><li>بناء علاقات قوية مع الأعضاء والضيوف المنتظمين لتعزيز الولاء والمشاركة</li></ul><p>6. الامتثال وضمان الجودة</p><ul><li>ضمان الامتثال الكامل للسلامة الغذائية والنظافة والصحة والسلامة</li><li>الحفاظ على معايير HACCP والتأكد من اتباع جميع الإجراءات التشغيلية باستمرار</li><li>إجراء تدقيقات تشغيلية منتظمة عبر جميع المنافذ</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الترخيص ومعايير العلامة التجارية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب候</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة</li><li>5-8+ سنوات خبرة في عمليات الغذاء والشراب في الفنادق والمنتجعات ونوادي الجولف والنوادي الريفية أو بيئات ضيافة عالية الحجم</li><li>حد أدنى 3 سنوات في دور قيادي يدير عدة منافذ وفرق تشغيل كبيرة</li><li>خبرة موثقة في الإشراف على عمليات البوفيه أو المؤتمرات أو الفعاليات الكبرى</li><li>فطنة تجارية قوية مع خبرة في إدارة الميزانيات وتكاليف العمالة وربحية الغذاء والشراب</li><li>خبرة في استخدام أنظمة نقاط البيع في الضيافة وMicrosoft Office؛ familiarity مع أنظمة ERP ميزة</li><li>شهادة HACCP أو سلامة الغذاء مرغوبة</li><li>القيادة التشغيلية والتنفيذ</li><li>نهج يركز على الضيف مع شغف للتميز الخدمي</li><li>الفطنة التجارية والمالية</li><li>قيادة الفريق، التوجيه وتطوير الأفراد</li><li>التخطيط والتنظيم وإدارة الموارد</li><li>إدارة عمليات الفعاليات والبوفيه</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار بسلاسة عند الضغط</li><li>اتصال قوي وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة</li><li>المرونة والقدرة على الازدهار في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع</li></ul><p></p></section>

<p>يتطلب دور فني الكهرباء تنفيذ مخططات أسلاك الكهرباء للإضاءة، والإنتركم، والأنظمة، وتركيب الأجهزة، والتركيبات، ومكونات السلامة، والتأكد من توافق الدوائر. إجراء الصيانة الوقائية، واستكشاف الأخطاء، والرد على اتصالات الطوارئ بعد منتصف الليل. المساعدة في حالات الطوارئ، الحفاظ على سجلات، والإبلاغ عن المشكلات للمشرفين. كما يحافظ على النظافة، المساعدة في احتياجات القوى العاملة، وأداء الواجبات العامة بسرعة. يتطلب هذا الدور دقة في التركيبات، والقدرة على حل المشكلات، والاستعداد لدعم زملاء الفريق أثناء الطوارئ والعمليات الروتينية.</p><p>ما الذي يقدمه لك: المشاركة في جهود الحفظ ومساعدة المحافظة على الحياة البرية. استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية. الاحتفال بالمحلية والتراث في مجتمع حيوي. تطوير مسيرتك المهنية عبر فرص النمو العالمية. قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات تأثير. التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>التركيب والصيانة: مسؤول عن تنفيذ مخططات الأسلاك الكهربائية، تركيب الأجهزة والتركيبات، توصيل الأسلاك في الدوائر، وضمان توافق المكونات. إعداد الممرات، منع الأعطال من خلال الفحوصات الروتينية، استكشاف الأخطاء، تلبية طلبات الصيانة، وصيانة مختلف الإضاءة من أجل الكفاءة التشغيلية.</p><p>الاستجابة للطوارئ والمساعدة: موجودون على الخط للمهمة الكهربائية الطارئة بعد منتصف الليل وفقًا لجدول المناوبة أو تعليمات مشرف الهندسة. المساعدة في حالات الطوارئ، إجراء الإصلاحات الطارئة، الحفاظ على الأدوات، وطلب المستلزمات. بالإضافة إلى ذلك، معالجة أعطال إنذار الحريق، والتعامل مع أعطال معدات رئيسية مثل المولدات، محطات المعالجة، ومحطات التحلية.</p><p>سجلات وتقرير: يحافظ على سجلات قطع الغيار الكهربائية المستخدمة خلال الإصلاحات ويبلغ مشرف الهندسة لطلب القطع اللازمة. كما يضمن توثيق جميع طلبات الصيانة والمواد المستخدمة في سجل الدفاتر بشكل صحيح. علاوة على ذلك، يبلغ عن أي مشكلات تشغيلية رئيسية إلى مشرف الهندسة أو مهندس المناوبة.</p><p>المهام والمسؤوليات العامة: يحافظ على النظافة حول ورشة الكهرباء ومواقع العمل، ويساعد فرق الهندسة في تلبية احتياجات القوى العاملة العاجلة، ويحضر الواجبات في الوقت المحدد وفق جدول المناوبة. يقدم المساعدة خلال الطوارئ أو في حال الحريق أو الكوارث الطبيعية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>الخبرة والمؤهلات: خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في دور مماثل داخل فندق خمس نجوم أو مؤسسة مماثلة، مع ترخيص مهنى أو شهادة أو دبلوم. المهارات والاتصالات: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية ضرورية. اعتبارات إضافية: يفضل وجود مرشحين متاحين محلياً.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>تقديم فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز الشهيرة. هذه الملكية الفاخرة جدًا تقدم تجربة فريدة كـ "قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة مع مسبح تتراوح من 1 إلى 3 غرف نوم، يعيد فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فللنا الواسعة، التي تبدأ من 400 م2، تتميز بمسابح خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى قدر من الاسترخاء والخصوصية. فريقنا المكرس من خدم رافلز الأسطوريين يضمن خدمة استثنائية والاهتمام بالتفاصيل، ليخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع conveniently على بعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، يوفر فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين وصولًا سهلاً إلى Exhibition World Bahrain، وحلبة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح الدانا الألومباث، مما يجعله خيارًا مثاليًا للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال.</p>\n\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n<p>يعمل تحت إشراف وتوجيه دقيق من شيف دي بارت<br>يحضر المي-إن-بلوص وفق وصفات معيارية<br>مطلوب معرفة أساليب الطبخ الأساسية<br>يراقب ويتذوق المواد الغذائية أثناء الطهي<br>يكتب ملاحظات ويسجل جميع الوصفات في كتاب الوصفات الخاص به<br>يساعد في إعداد الفعاليات والبوفيهات<br>ينقل الطعام إلى ومن المطاعم<br>ينظف ويحافظ على مناطق العمل والمعدات والأواني وغرف التبريد في جميع الأوقات<br>يساعد كومى وشيف دي بارت في أداء واجباته/ها<br>يعمل باستمرار وفق قيم "العميل يأتي أولاً"<br>يؤدي أي واجبات أخرى قد تُكلف به<br>يتسلم وينقل بنود البقالة التي أمرت بها القسم من المخزن إلى المطبخ<br>قد يُطلب المشاركة في تدريب الفندق/المطبخ<br>يتصرف في تقديم الطعام فقط باستخدام فحص ميكرو أو أمر كابتن ساري المفعول</p>\n\n<h4>المؤهلات</h4>\n<ul>\n <li>إبداع وشغف بالطعام وخدمة العملاء</li>\n <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط</li>\n <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة؛ وروح فريق</li>\n <li>إضافة الدبلومات/الشهادات المطلوبة إذا لزم الأمر</li>\n</ul>\n\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<p>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين<br>بطاقة امتياز الموظف توفر أسعار مخفضة في أكور عالمياً<br>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا<br>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكة الخاصة بك وعبر العالم!<br>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات.</p>

<p>المُدير في صالة الإدارة مسؤول عن قيادة وتنسيق والإشراف على سير عمليات صالات GF بسلاسة، وضمان تجارب ضيافة استثنائية للنزلاء من كبار الشخصيات والعملاء ذوي الملف الشخصي العالي. يتطلب هذا الدور محترف ضيافة يمتلك خبرة عميقة في بيئات الخدمة المميزة، وقيادة فريق قوية، ومهارات تنظيم دقيقة تتعلق بالعقود وعملية المناقصة والامتثال ولوجستيات المرافق. سيكون المرشح المثالي نشيطاً، مبادراً، وقادراً على دفع التميز التشغيلي وابتكارات الخدمة داخل الصالة</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li><strong>عمليات ولوجستيات الصالة</strong>: إدارة جميع عمليات صالة الخطوط الجوية يومياً لضمان معايير ضيافة عالمية المستوى. الإشراف على صيانة المرافق، ولوجستيات سلسلة الإمداد، خدمات الطعام والشراب، وعلاقات الشركاء. ضمان الالتزام بجميع متطلبات الصحة والسلامة والامتثال.</li><li><strong>إدارة الموظفين</strong>: قيادة وتدريب وتحفيز فريق من محترفي الضيافة لتقديم خدمة عملاء سلسة من الطراز الأول. إعداد جداول العمل، إدارة جدولة الورديات، وتقييم الأداء. تعزيز ثقافة التحسين المستمر، والعمل الجماعي، والمسؤولية.</li><li><strong>إدارة العقود</strong>: الحفاظ على جدول صارم من التجديدات لجميع العقود مع الموردين والخدمات، لضمان استمرارية العمليات والامتثال. التعاون مع فرق الشؤون القانونية والمشتريات لمراجعة التفاوض وتوقيع الاتفاقيات العقدية.</li><li><strong>عملية إعداد الأعمال ولجنة المناقصة</strong>: صياغة حالات تجارية مقنعة للمشروعات الجديدة والترقيات والمبادرات لتعزيز عرض الصالة. إظهار فهم شامل لعملية لجنة المناصة، بما في ذلك إعداد الوثائق وتقديم المقترحات ومتطلبات الامتثال.</li><li><strong>الضيافة المميزة وخدمة كبار الشخصيات</strong>: تحديد معايير ضيافة لا تشوبها شائبة والحفاظ عليها؛ تقديم خدمة شخصية لنزلاء VIP والعملاء البارزين. حل شكاوى العملاء المتصاعدة بقدر من discretion والتعاطف والاحتراف. العمل كنقطة الاتصال الأساسية لنزلاء VIP، وبناء علاقات دائمة وتوقع احتياجاتهم.</li><li><strong>الميزانية والإدارة المالية</strong>: تطوير وإدارة ميزانية عمليات الصالة، لضمان تخصيص الموارد بكفاءة. رصد النفقات وتحديد فرص لتحقيق تقليل التكاليف وزيادة الربحية. تقديم تقارير وأ analyses مالية منتظمة للإدارة العليا.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><strong>التعليم والتدريب</strong>: شهادة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير.</li><li><strong>الخبرة</strong>: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة عمليات الضيافة، ويفضل في قطاعات الفخامة، شركات الطيران، أو الفنادق. القدرة على إدارة فرق متنوعة في بيئات خدمة مميزة. خبرة في كتابة وتقديم والدفاع عن حالات الأعمال من أجل التحسينات التشغيلية ونفقات رأس المال.</li></ul>

<p>Role Purpose Our client is a leading hospitality group with a long history of providing exceptional service. The company's portfolio includes a variety of properties, both domestically and internationally. This position supports the Development Team in the analysis and research needed to continue developing Hotels, F&B, and other allied businesses. This role is critical to ensuring the Development team can focus on maintaining a strong development pipeline, as well as supporting the execution of business acquisition and development deals in a fast-paced/changing environment. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES • Prepare financial modelling • Conduct financial and operational analysis (leverage various reports, systems, internet, etc.) as needed for input to development projects • Coordinate and support financial due diligence and valuation processes in collaboration with cross-functional teams • Gather operating data and research industry trends • Liaise with internal teams (hotels, corporate office) as well as external associates and clients • Assist in due diligence processes, in coordination with multiple internal stakeholders and departments • Assist in the preparation of high-quality reports and PowerPoint presentations • Oversee the centralization of all project information, including presentation materials, agreements, due diligence reports and other documentation • Support the enhancement of the development team’s processes and procedures • Present findings in professional report format (as input to senior leader decision-making) • Adapts to changes in the work environment, manages competing demands and is able to deal with frequent change, delays or unexpected events</p><p>• BA or BS Degree; a concentration in finance or real estate is a plus; CFA Level 2. • 2-3 years of financial analysis work experience at a hotel company, consulting firm, bank, brokerage, or real estate investment firm. • Modelling skills (particularly financial projections) • Strong analytical and advanced Excel skills • Understanding of investment return analysis is an advantage • Proficient in Microsoft Office tools (Word, PowerPoint, Excel) • Maintains strict confidentiality of all colleagues' and the company's data • High attention to detail • Demonstrates accuracy and thoroughness and monitors own work to ensure quality • Self-starter, solution-oriented • Ability to prioritize, perform multiple duties and track projects • Ability to meet deadlines and work well under pressure • Ability to work well within a diverse corporate environment • Ability to communicate well with colleagues at several levels of colleagues</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ما نحتاجه منك</p><p>تصميم وتطوير حلول بنية تحتية لشبكات IP وشبكات مقدمي خدمات الإنترنت scalable لدعم نمو الأعمال واستراتيجية التكنولوجيا.</p><p><br></p><p>إعداد ومراجعة التصاميم عالية المستوى (HLD)، التصاميم منخفضة المستوى (LLD)، المواصفات الفنية، وإرشادات التنفيذ للخدمات الجديدة، وتوسعات الشبكة، ومبادرات تجديد التكنولوجيا.</p><p><br></p><p>قيادة أنشطة تخطيط الشبكة، بما في ذلك التنبؤ بالسعة، تحليل حركة المرور، تقييم التكنولوجيا، وتخطيط دورة حياة البنية التحتية.</p><p><br></p><p>تطوير المتطلبات الفنية، وبيانات العمل (SoW)، ووثائق بالكميات (BoQ)، وطلبات العروض (RFP/RFI)، والمشاركة في التقييم الفني واختيار حلول الموردين.</p><p><br></p><p>إعداد تقديرات CAPEX/OPEX، وتوقعات الميزانية، وحالات الأعمال لدعم التخطيط الاستثماري السنوي والمبادرات الاستراتيجية.</p><p><br></p><p>إنشاء والحفاظ على معايير هندسة بنية IP، وإرشادات الهندسة، وحوكمة التصميم لضمان الاتساق والقابلية للتوسع والمرونة والأمان.</p><p><br></p><p>إدارة عمليات شبكة IP من خلال مراجعة أداء الشبكة، واستخدام السعة، والتوفر، والحوادث، واتجاهات المشكلات، ومؤشرات الأداء التشغيلية، وتوصي بمبادرات التحسين المستمر.</p><p><br></p><p>تحديد معايير القبول التشغيلي والتأكد من جاهزية الحلول الشبكية الجديدة تشغيلياً قبل نقل الملكية إلى فريق التشغيل.</p><p><br></p><p>التعاون مع التكنولوجيا، والأمن السيبراني، والأعمال، والتسويق، ومكتب إدارة المشاريع، والمشتريات، وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم وتقديم خدمات وحلول شبكية جديدة.</p><p><br></p><p>إدارة المشاركات الفنية مع الشركات vendor، والمستشارين، ومقدمي الخدمة طوال دورة التخطيط والمشتريات والتنفيذ وقبول النظام.</p><p><br></p><p>تقييم التقنيات الناشئة، اتجاهات الصناعة، وأفضل الممارسات، وتقديم توصيات لتطور الشبكة وتجديدها.</p><p><br></p><p>تشجيع الأتمتة وتحسين العمليات من خلال تحديد فرص لتبسيط الهندسة والتخطيط والحوكمة عبر تقنيات السكريبت والأتمتة.</p><p><br></p><p>ضمان امتثال جميع تصميمات وحلول الشبكة لسياسات أمان المؤسسة والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية، مع إدراج مبادئ الأمان بالتصميم.</p><p><br></p><p>تطوير، صيانة، ومراجعة دورية لوثائق بنية الشبكة والمعايير والإجراءات وخطط الطرق الهندسية والوثائق الهندسية.</p><p><br></p><p>توفير القيادة الفنية والحوكمة أثناء تنفيذ المشروع، واختباره، وتشغيله، ونقل الملكية إلى التشغيل.</p><p><br></p><p>التعليم والخبرة</p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الكمبيوتر، هندسة الاتصالات، أو أي مجال ذي صلة.</p><p><br></p><p>يفضل وجود شهادة CCNA، أو شهادة مهنية متعلقة بشبكات IP.</p><p><br></p><p>يفضل وجود خبرة CCNP في التوجيه والتبديل.</p><p><br></p><p>من 3 إلى 5 أعوام من الخبرة في تخطيط وتصميم أو هندسة شبكات IP وISP ضمن مشغل اتصالات أو مزود خدمة الإنترنت (ISP).</p><p><br></p><p>تعرض إلى خبرة تقنية IP في جميع مجالات IP وISP وقدرات وخدمات مزودي CDN.</p><p><br></p><p>المهارات والمعرفة</p><p>فهم جيد لمفاهيم الشبكات (التوجيه، التبديل، الأمان..إلخ).</p><p><br></p><p>فهم جيد لشبكات L2 وL3</p><p><br></p><p>فهم جيد لكل من IPv4 وIPv6</p><p><br></p><p>فهم جيد لسياسات الجدار الناري، VPN والوكالات الوكالة</p><p><br></p><p>مهارات تنظيمية واتصال واستكشاف أخطاء ممتازة.</p><p><br></p><p>الرغبة في العمل ضمن فريق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المشاركة في تصميم وتنفيذ واختبار وتشغيل وصيانة شبكة IP الخاصة بزین البحرين.</li><li>العمل ضمن فريق وببيئة جماعية مع مشاركة المسؤوليات للمشروعات الجديدة المخصصة لفريق شبكات IP.</li><li>التنسيق مع فرق التكنولوجيا والأعمال والتسويق الأخرى للمساعدة في تصميم وتقديم وعمليات المنتجات والحلول الجديدة.</li><li>إدارة العلاقة مع الموردين ومقدمي الخدمات المشاركين لتقديم منتجات الشبكات أو الخدمات أو الدعم عند الحاجة.</li><li>تحليل الإحصاءات والسجلات والتنبيهات من أنظمة رصد الشبكة للحفاظ على صحة الشبكة واتخاذ إجراءات وقائية وتصحيحية عند اللزوم.</li><li>مساعدة مهندسي الشبكات IP الكبار في توقعات سعة الشبكة وتخطيط الترقيات.</li><li>أتمتة المهام المتكررة عند المناسبة باستخدام تقنيات السكريبت.</li><li>البحث والمتابعة لأحدث التقنيات.</li><li>المساعدة في الحفاظ على التوثيق الصحيح.</li><li>العمل على مختلف الأدوات والتقنيات المرتبطة بأنظمة ISP وشبكات IP.</li><li>العمل على شبكات LAN وWAN داخلية.</li><li>العمل على منصات أمان مختلفة مثل الجدران النارية، VPN، IPS، البروكسيات..إلخ</li><li>تنفيذ الواجبات المذكورة خارج ساعات العمل عند اللزوم.</li><li>القيام بالواجبات أعلاه مع التفكير بالأمان.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة كما يُكلف أو يحتاج.</li></ul><p><b>التعليم والخبرة</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، هندسة الاتصالات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>CCNA، أو شهادة مهنية مرتبطة مفضلة.</li><li>CompTIA Network+</li><li>يفضل CCNP Routing &amp; Switching.</li><li>3+ سنوات خبرة في نفس المجال في قطاع الاتصالات.</li><li>تعـرض لخبرة تقنية IP في جميع مجالات IP وأمان الشبكات مفضل.</li></ul><p><b>المهارات والمعرفة</b></p><ul><li>سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات دورة حياة العميل وبرامج الاحتفاظ والحملات الشخصية.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع عبر وظائف وقيادة فرق باتجاه أهداف الإيرادات أو تقليل الانسحاب.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>التمكن من أدوات إدارة الحملات ومنصات BI/Analytics.</li><li>اتصالات وعروض وتقديم تقارير ممتازة.</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار مع عقلية مركزة على البيانات والعميل.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>في بافاغو، يعمل أحد عملائنا على توظيف أخصائي دعم تقني لتقديم حلول وم الدعم الفني عبر منصات SaaS والأنظمة الداخلية والأجهزة والتطبيقات الموجهة للعملاء.</p> <p>هذا دور دعم عملي يركز على:</p> <ul> <li>استكشاف الأخطاء التقنية</li> <li>حل التذاكر</li> <li>عمليات دعم SaaS</li> <li>إرشاد المستخدمين وإدارة الوصول</li> <li>توثيق قاعدة المعرفة</li> <li>دعم العملاء وتصعيد القضايا</li> </ul> <p>ستكون بمثابة المورد التقني الأمامي لمساعدة العملاء والمستخدمين الداخليين على حل المشكلات بسرعة وبشكل مهني وفعال.</p> <p>إذا كنت تستمتع بـ:</p> <ul> <li>حل المشكلات التقنية</li> <li>استكشاف أنظمة التشغيل</li> <li>مساعدة المستخدمين في التنقل عبر مشكلات البرمجيات</li> <li>العمل في بيئات دعم سريعة الإيقاع</li> </ul> <p>هذا الدور مناسب بقوة.</p> <h4>ما ستتولاه</h4> <strong>الدعم الفني واستكشاف الأخطاء</strong><br> <p>الرد على طلبات الدعم الفني من خلال منصات مثل:</p> <ul> <li>Zendesk</li> <li>Freshdesk</li> <li>Jira Service Desk</li> <li>ServiceNow</li> </ul> <p>استكشاف الأخطاء:</p> <ul> <li>مشكلات تسجيل الدخول</li> <li>إعادة تعيين كلمات المرور</li> <li>مشكلات الاتصال</li> <li>أخطاء منصات SaaS</li> <li>مشكلات المتصفح والنظام</li> </ul> <p>حل طلبات الدعم من المستوى 1 والمستوى 2.</p> <p>إرشاد العملاء خلال خطوات استكشاف الأخطاء بلغات بسيطة وغير تقنية.</p> <p>ضمان شعور المستخدمين بأنهم مطلعون ومدعومون طوال عملية الحل.</p> <strong>إدارة التذاكر والتصعيد</strong><br> <p>إعطاء الأولوية للتذاكر الواردة بناءً على:</p> <ul> <li>الاستعجال</li> <li>متطلبات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA)</li> <li>التأثير على الأعمال</li> </ul> <p>تصعيد القضايا المعقدة إلى:</p> <ul> <li>دعم المستوى 2/3</li> <li>DevOps</li> <li>فرق الهندسة</li> </ul> <p>التوثيق:</p> <ul> <li>خطوات استكشاف الأخطاء</li> <li>النتائج</li> <li>تفاصيل إعادة الإنتاج</li> <li>ملاحظات التصعيد</li> </ul> <p>الحفاظ على توثيق دعم نظيف ودقيق.</p> <strong>إدارة النظام الأساسي الأساسية</strong><br> <p>الدعم:</p> <ul> <li>إعداد المستخدمين</li> <li>إعداد الحسابات</li> <li>إعادة تعيين كلمات المرور</li> <li>إدارة الأذونات</li> </ul> <p>المساعدة في:</p> <ul> <li>الانضمام</li> <li>المغادرة</li> <li>سير عمل التحكم في الوصول</li> </ul> <p>الدعم:</p> <ul> <li>Windows</li> <li>macOS</li> <li>بيئات Linux</li> </ul> <strong>قاعدة المعرفة والتوثيق</strong><br> <p>إنشاء وصيانة:</p> <ul> <li>الأسئلة الشائعة</li> <li>دليلات استكشاف الأخطاء</li> <li>توثيق الدعم الداخلي</li> </ul> <p>تحديد القضايا المتكررة وتوثيق الحلول.</p> <p>تحسين معدلات الحل من أول تواصل من خلال توثيق وتدفقات عمل أقوى.</p> <strong>المراقبة والكشف عن القضايا</strong><br> <p>استخدام أدوات المراقبة مثل:</p> <ul> <li>Datadog</li> <li>Splunk</li> <li>New Relic</li> </ul> <p>مراقبة التنبيهات وتحديد القضايا التقنية المتكررة بشكل استباقي.</p> <p>إبلاغ الاتجاهات والحوادث المتكررة من أجل حل طويل الأجل وتحسين العمليات.</p> <strong>التعاون عبر الأقسام</strong><br> <p>العمل عن كثب مع:</p> <ul> <li>QA</li> <li>المنتج</li> <li>الهندسة</li> <li>فرق DevOps</li> </ul> <p>التبليغ:</p> <ul> <li>أخطاء</li> <li>متطلبات مميزة</li> <li>نقاط ألم العملاء</li> </ul> <p>مشاركة ملاحظات العملاء لتحسين وظائف المنتج وعمليات الدعم.</p> <h4>ما يجعل منك مرشحاً قوياً</h4> <ul> <li>هادئ ومهني تحت الضغط</li> <li>نهج قوي في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات</li> <li>مطور تواصل ممتاز مع تعاطف وصبر</li> <li>تركيز على التفاصيل مع عادات توثيق قوية</li> <li>راحة في العمل بشكل مستقل في بيئات الدعم عن بُعد</li> <li>التركيز على كل من الحل التقني وتجربة العميل</li> </ul> <h4>المتطلبات (إلزامية)</h4> <strong>الخبرة</strong><br> <p>1–2+ سنوات خبرة في:</p> <ul> <li>الدعم الفني</li> <li>مكتب دعم تقنية المعلومات (IT)</li> <li>دعم SaaS</li> <li>استكشاف الأخطاء أمام العملاء</li> </ul> <strong>المهارات التقنية</strong><br> <p>الخبرة مع:</p> <ul> <li>Zendesk</li> <li>Jira</li> <li>ServiceNow</li> <li>Freshdesk</li> </ul> <p>الإلمام بـ:</p> <ul> <li>منصات SaaS</li> <li>أساسيات الشبكات</li> <li>أنظمة التشغيل</li> </ul> <p>القدرة على إدارة عدة أنظمة وخطوط دعم في وقت واحد.</p> <strong>مهارات التواصل</strong><br> <ul> <li>اتصال مكتوب وشفهي قوي بالإنجليزية</li> <li>القدرة على شرح القضايا التقنية بوضوح للمستخدمين غير الفنيين</li> <li>مهارات تعدد مهام وتنظيم قوية</li> </ul> <h4>من يفضل وجوده</h4> <ul> <li>شهادات CompTIA A+ أو Network+</li> <li>خبرة في دعم:</li> <ul> <li>واجهات البرمجة التطبيقية (APIs)</li> <li>تكاملات SaaS</li> <li>منصات سحابية</li> </ul> <li>الإلمام بـ:</li> <ul> <li>Datadog</li> <li>Splunk</li> <li>New Relic</li> </ul> <li>خلفية في:</li> <ul> <li>SaaS</li> <li>خدمات تقنية المعلومات</li> <li>دعم عملاء تقني</li> </ul> </ul> <h4>الأدوات والمنصات</h4> <ul> <li>Zendesk</li> <li>Jira Service Desk</li> <li>ServiceNow</li> <li>Freshdesk</li> <li>Datadog</li> <li>Splunk</li> <li>New Relic</li> <li>منصات SaaS والسحابة</li> </ul> <h4>يوم عمل نموذجي</h4> <ul> <li>مراجعة قوائم الدعم وتحديد أولويات التذاكر العاجلة</li> <li>استكشاف طلبات SaaS والدعم الفني</li> <li>حل مشكلات العملاء والأنظمة الداخلية</li> <li>تصعيد المشاكل المعقدة مع توثيق تفصيلي</li> <li>تحديث الأسئلة الشائعة وتوثيق الدعم</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة والمنتج في الأخطاء والتحسينات</li> <li>مراقبة مقاييس الدعم وتحديد القضايا المتكررة</li> </ul> <p>باختصار: أنت خط الدعم الفني الأول — تساعد المستخدمين على البقاء منتجين مع ضمان حل القضايا بسرعة ووضوح ومهنية.</p> <h4>مقاييس النجاح الأساسية (KPIs)</h4> <ul> <li>زمن الاستجابة الأول (FRT) ضمن SLA</li> <li>معدل الحل من أول اتصال (FCR)</li> <li>تقليل زمن الحل المتوسط (ART)</li> <li>درجات رضا العملاء (CSAT)</li> <li>تقليل حجم التذاكر المتكررة</li> <li>تحديث مستمر لتوثيق المعرفة وجودة قاعدة المعرفة</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>التعرض لبيئات SaaS حديثة وبيئات الدعم</li> <li>فرصة للعمل مع:</li> <ul> <li>أنظمة الدعم</li> <li>أدوات المراقبة</li> <li>منصات سحابية</li> <li>تدفقات عمل استكشاف المشكلات التقنية</li> </ul> <li>مسار نمو قوي إلى:</li> <ul> <li>دعم المستوى 2</li> <li>إدارة الأنظمة</li> <li>DevOps</li> <li>هندسة نجاح العميل</li> </ul> <li>مرونة العمل عن بعد مع فرق تقنية متعاونة</li> <li>فرصة تحسين الأنظمة والتوثيق وعمليات الدعم</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>اتصال هاتفي مبدئي</li> <li>مقابلة فيديو مع موظف التوظيف في بافاغو</li> <li>تمارين عملية لاستكشاف الأخطاء</li> <li>مقابلة مع العميل مع قيادة الدعم / الهندسة</li> <li>عرض وتحقق الخلفية</li> </ul> <h4>قدم الآن</h4> <p>إذا كنت:</p> <ul> <li>تستمتع بحل المشكلات التقنية</li> <li>تزدهر في بيئات دعم أمام العملاء</li> <li>تتواصل بوضوح تحت الضغط</li> <li>تريد خبرة عملية مع SaaS والأنظمة التقنية</li> </ul> <p>هذه فرصة قوية للنمو داخل الدعم الفني وعمليات SaaS الحديثة.</p>

<p><h4>انتمِ، تواصلوا، وتطوروا مع KBR!</h4> <p>في KBR، نحن شغوفون بمجتمعنا وثقافة عدم الإيذاء الصفري. هذه القيم توجه كل ما نقوم به وتكون في قلب التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الناس في المقام الأول. هذا الالتزام مركزي لفلسفة فريقنا وي foster بيئة يستطيع فيها الجميع الانتماء والتواصل والنمو. ننجز—معًا.</p> <h4>ملخص البرنامج</h4> <p>قسم جاهزية واستدامة (R&S) في KBR هو الفريق وراء المهمة®. نقدم خدمات حيوية للمهمة للقوات الأمريكية وشركاء التحالف حول العالم. تشمل قدراتنا الأساسية تشغيل القواعد؛ الدعم في حالات الطوارئ والحملات الاستكشافية؛ إدارة الأصول من الجيل التالي؛ اللوجستيات المعتمدة رقمياً؛ المخزون المسبق؛ وإدارة سلسلة إمداد متكاملة.</p> <p>توفر KBR خدمات دعم تشغيل القواعد ودعم إعادة الإعمار بعد الصراع بموجب Navy Support Activity (NSA) البحرين، جبل علي، الإمارات العربية المتحدة وأوامر العمل المرتبطة.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>سيوفر أخصائي القيادة، العقود، دعماً للعقود في موقع العمل لخدمات تشغيل القاعدة للقوات البحرية الأمريكية وأوامر العمل الخاصة بالخدمات الطارئة في البحرين والمناطق ذات الصلة. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة متخصصة في إدارة العقود وتفسير قضايا العمل وتوصية أفضل الممارسات مع تحديد حلول مبتكرة. ستعمل بشكل مستقل، ترشد فرق المشروع، وتستفيد من مهارات تحليلية متقدمة لحل المشكلات المعقدة وتحقيق الأهداف. ستتيح لك مهاراتك القوية في التواصل صياغة المفاهيم الصعبة والتأثير في القرارات بشكل فعال. إذا كنت محترف إدارة عقود متمرس جاهز لتولي هذا الدور الحيوي، قدِّم الآن للانضمام إلى فريقنا وتحقيق تأثير كبير.</p> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>إعداد متطلبات التعاقد والتفاوض وإدارة العقود والعقود الفرعية.</li> <li>مراجعة متطلبات الأداء لضمان امتثال العقود للمتطلبات القانونية ومواصفات العملاء والأنظمة الحكومية.</li> <li>إصدار وثائق العقد والبرنامج المالي، وت structuring شروط التعاقد لتتوافق مع استراتيجية الأعمال.</li> <li>بدء التوثيق الداخلي لتفويض وتوجيه العمل وفقاً للمواصفات التعاقدية.</li> <li>مراقبة أداء الالتزامات التعاقدية لضمان الالتزام بالشروط المتفق عليها.</li> <li>إرشاد وقيادة فرق المشروع، وتقديم المشورة حول أفضل الممارسات لتحسين المنتجات والعمليات أو الخدمات بناءً على معرفة الصناعة.</li> <li>تفسير القضايا التجارية الداخلية (KBR) أو الخارجية (الصناعة) وتقديم توصيات حول أفضل الممارسات.</li> <li>استشارة الفرق متعددة التخصصات أو إدارة المشاريع بموارد معتدلة، ومخاطر، وتعقيد.</li> <li>إرشاد الآخرين لحل المشكلات المعقدة باستخدام تفكير تحليلي متطور وحلول مبتكرة.</li> <li>التواصل حول المفاهيم الصعبة والتفاوض مع الآخرين للتأثير في القرارات.</li> <li>التأثير في تحقيق أهداف العملاء والعمليات والمشروعات أو الخدمات؛ العمل يُسترشد بسياسات الوحدة/القسم على نطاق واسع ومتطلبات العملاء.</li> <li>توفير إشراف محدود على أعضاء الفريق، بما في ذلك الإشراف على المهام اليومية، والتحقق من بطاقات الوقت، والمساهمة في تقييم الأداء.</li> <li>العمل كجهة اتصال العملاء الأساسية للمجال المسؤول.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا حاملاً جواز سفر أمريكي ساري المفعول، أو القدرة على الحصول عليه.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية.</li> <li>القدرة على القراءة والكتابة والتحدث والفهم باللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>درجة البكالوريوس من كلية معتمدة لمدة أربع سنوات.</li> <li>7+ سنوات من الخبرة في إدارة/إدارة العقود الفيدرالية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة أنواع العقود الكبرى: ثابتة السعر، هجين، وعقود تكلفة متنوعة، بما في ذلك مكافأة الجائزة.</li> <li>مهارات مثبتة في إدارة التغيير والتخطيط والتنظيم والتوجيه والاتصال والرقابة، مع قدرات اتخاذ القرار القوية.</li> <li>فهم لدعاوى التقاضي والعمليات المرتبطة بها وخبرة مع المجتمعات القانونية.</li> <li>إتقان استخدام الحاسوب والبرامج المرتبطة مثل Microsoft Office وغيرها من منتجات المكتب الشائعة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>درجة MBA أو درجة متقدمة إضافية تعتبر ميزة.</li> <li>القدرة على الحصول على تصريح أمني سري ميزة.</li> <li>خبرة في العقود مع الجيش الأميركي و/أو وزارة الخارجة contracting، وخدمات دعم تشغيل القاعدة (BOSS) والعقد المرتبطة به، ودعم ميداني خارج البلد مفضل.</li> <li>تطوير مستمر في تنظيمات FAR وDOSAR وإجراءات acquisitions.</li> <li>خبرة في العمل مع DFARS، وتنظيمات الوكالات، وITAR، إلخ.</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> <p>تقدم KBR مجموعة من المزايا المعيشية التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، وتأمينًا صحيًا، وطب الأسنان، والنظر، وتأمين الحياة، وتغطية الإعاقات، وحساب الإنفاق المرن، وإجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التطور المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p><strong>الموقع:</strong> المنامة</p> <h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، فإنك تتعهد بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>غرضنا</h4> <p>تُحدث ديلويت أثراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأهم—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل المشكلات المعقدة، وفتح آفاق نمو مستدام. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نتمسك بنزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة ترشد طريقة سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاهتمام ببعضنا البعض</li> <li>التضمين</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والتأكيد | شريك</h4> <p>خلال فترة عملك كشريك في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>إظهار تقدير لأهمية معالجة أولويات التدقيق واستشارات المخاطر بما يتوافق مع متطلبات أصحاب المصلحة المحددين.</li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة ذات الصلة المطبقة على الكيان وأداء إجراءات التقييم لقياس المخاطر وتحديدها.</li> <li>تقديم تدقيق عالي الجودة عبر عدد من الممكنات مثل أولويات التدقيق العالمية، والمنهجية، والمحتوى، والإرشاد، والتعلم، وغيرها من الأدوات.</li> <li>صياغة أحكام واستنتاجات معقولة من أجل تقديم مخرجات معلوماتية وفي الوقت المناسب.</li> <li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين المحلية المعنية)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية، وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يُبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بتعلمه وتطويره الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب العليا.</li> <li>يُدرك التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو التدقيق أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية ذات صلة (مثلاً، فترات تدريب، وظائف صيفية، وظائف جامعية).</li> <li>قيادة مُثبَتة، حل المشكلات، ومهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على ترتيب الأولويات والعمل في مهام متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق مع محترفين بمختلف المستويات.</li> <li>متمكن من اللغة الإنجليزية بطلاقة (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُفضل الترشيحات الثنائية اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>ن presenting Raffles Al Areen Palace Bahrain، إضافة استثنائية إلى محفظة فندَق رافلز الشهيرة. توفر هذه الملكية فاخرة للغاية تجربة فريدة كـ <strong>قصر الحديقة السرية.</strong> مع 78 فيلا فاخرة خاصة بحمامات سباحة تتراوح من غرفة نوم إلى 3 غرف نوم، يعيد فندق رافلز الديارين بالبحرين تعريف الضيافة الفاخرة. تتميز فيلاتنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، بوجود مسابح خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. فريقنا المخصص من الخدم الأسطوريين لدى رافلز يضمن خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، ليخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع conveniently على بعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، مما يجعل فندق رافلز الديارين بالبحرين خيارًا مثاليًا للمحطات الثقافية والترفيهية والوجهات التجارية، مع سهولة الوصول إلى Exhibition World Bahrain وBIC ومسرح العين الدانَة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>الإشراف على عمليات يومية لسبا ومركز لياقة بدنية وجميع مرافق الترفيه، لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة.<br> قيادة وتحفيز وإدارة فريق سبا والترفيه، بما في ذلك التوظيف والتدريب والإعداد والجداول وتقييم الأداء.<br> إعداد وإدارة ميزانية القسم، متابعة الأداء المالي، وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف الإيرادات والأرباح.<br> تعزيز الإيرادات من خلال ترقية العلاجات والمنتجات البيع بالتجزئة وعضويات اللياقة البدنية وباقات الترفيه الحصرية.<br> تطوير وتنفيذ برامج ترفيهية إبداعية مستوحاة من الثقافة ونشاطات الرفاهية لتعزيز تجربة الضيوف.<br> التأكد من اتباع جميع بروتوكولات الصحة والسلامة ونظار الحماية من السباحة والالتزام باللوائح المحلية.<br> التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وشكاواهم بسرعة ومهنية، لضمان رضا الضيف التام.<br> التنسيق مع خدم رافلز والهندسة والموارد الغذائية والمشروبات وغيرها من الأقسام لضمان سلاسة رحلات الضيوف.<br> إدارة المخزون والإمدادات وصيانة المعدات لجميع مناطق السبا والترفيه.<br> الحفاظ على سجلات التشغيل، إعداد التقارير، وضمان توثيق جميع سجلات القسم بدقة.<br> التأكد من أن جميع خدمات وأماكن وهواتف سبا والترفيه وتفاعلات الفريق تتوافق باستمرار مع سلوكيات خدمة فوربس ذات الخمس نجوم ومعايير تشغيل LQA.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>الخبرة:</strong></p> <ul> <li>5+ سنوات خبرة متقدمة على الأقل في عمليات السبا والترفيه أو الترفيه ضمن فندق فخم أو منتجع.</li> <li>سنوات 2-3 على الأقل في دور إشرافي أو مساعد إداري.</li> <li>خبرة مثبتة في عقار فخم من فئة 5 نجوم مطلوبة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li> <li>بطاقة مزايا للموظفين تقدم أسعار مخفضة في Accor عبر العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل ممتلكك وعبر العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة مسئوليتنا الاجتماعية المؤسسية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، بحيث تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه، ويمكننا معاً تخيل ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع القائم! #BE limitless</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>منقذ الحياة:</strong> هذا المنصب موجود للحفاظ على سلامة السباحين. يراقب منقذو الحياة ظروف الماء وسلوك الضيوف، ويفرضون قواعد السلامة ويولون اهتماماً وثيقاً بنشاطات وسلوك السباحين. قد يصدر منقذو الحياة تحذيرات عندما يخلق الزائر بيئة غير آمنة، وقد يحددون متى يحتاجون إلى طلب مغادرة الضيف. كما قد يساعد منقذو الحياة السباحين الجدد لمساعدتهم على التمتع بالماء بأمان.</p> <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>إقامة مجانية، ونقل، وتأشيرة/تصريح عمل، وتأمين صحي</li> <li>بطاقة مزايا الموظف التي تمنح أسعار مخفضة في أكور حول العالم لك ولعائلتك</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة ل sharpening مهاراتك</li> <li>القدرة على صنع فرق من خلال مسؤوليتنا الاجتماعية المؤسسية</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>ضمان سلامة جميع الضيوف في مناطق المسبح والشاطئ</li> <li>مراقبة الأنشطة والاستجابة السريعة في حالات الطوارئ</li> <li>فرض قواعد السلامة والأنظمة</li> <li>تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة بجانب المسبح</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة منقذ الحياة سارية (إلزامية)</li> <li>شهادة CPR والإسعافات الأولية</li> <li>خبرة سابقة في دور مشابه مفضلة</li> <li>مهارات ملاحظة وتواصل قوية</li> <li>القدرة على البقاء هادئاً والتصرف بسرعة في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong></p> <p>فندق سوفيتل البحرين الزلاق ثالاسا سي سبا هو فندق فخم 5 نجوم يضم 262 غرفة وجناحاً فخمًا بما في ذلك جناح ملكي واحد، 6 أجنحة أوبرا، 21 جناحاً فاخراً، 32 غرفة ميلِسيم، 202 غرفة فاخرة، 5 مطاعم و4بارات، قاعة كبيرة، 2 غرفة اجتماعات، نادي شاطئ، نادي الأطفال وأول سبا ثالَّا في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC).</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع القائم! #BE LIMITLESS</p></p><p></p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway.</p> <h4>About the role:</h4> <p>We are looking for a Banquet Server to join our dynamic Banquets team. The ideal candidate will be passionate about hospitality, have excellent interpersonal skills, and thrive in a fast-paced environment. You will play a key role in delivering exceptional service during events, weddings, and conferences.</p> <h4>What you will do:</h4> <li>Set up banquet rooms according to event specifications.</li> <li>Greet guests warmly and provide attentive service throughout the event.</li> <li>Serve food and beverages promptly and professionally.</li> <li>Maintain cleanliness and organization of banquet areas.</li> <li>Assist with clearing tables and resetting for subsequent functions.</li> <li>Ensure compliance with Four Seasons standards and safety procedures.</li> <li>Work collaboratively with the Banquets team to deliver flawless events.</li> <h4>What you bring:</h4> <li>Previous experience in Food & Beverage or Banquets is preferred but not required.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays.</li> <li>Physical stamina to stand for long periods and carry trays.</li> <li>A positive attitude and commitment to exceptional guest service.</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة مسئول مدير عمليات التموين عن قيادة وإدارة جميع عمليات التموين لضمان التخطيط والتنظيم والتنفيذ الناجح لخدمات التموين. تشرف هذه الدورية على العمليات اليومية، وتحافظ على معايير خدمة استثنائية، وتدير علاقات العملاء، تقود وتطور فريق التموين، وتضمن تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية مع تقديم تجارب مميزة للنزلاء. المسؤوليات الأساسية: إدارة العمليات إدارة تشغيلات التموين اليومية لضمان توفير الخدمة بكفاءة وسلاسة. التخطيط والتنسيق والإشراف على جميع فعاليات التموين من التحضير الأولي حتى التنفيذ الناجح. التأكد من تنفيذ جميع الفعاليات وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء والجداول الزمنية المتفق عليها. مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ تحسينات مستمرة لرفع الكفاءة وجودة الخدمة. الامتثال للوائح سلامة الغذاء والمعايير الصحية والسياسات الصحية وسياسات تشغيل الشركة وإجراءاتها. التنسيق مع أقسام الطهو، والتموين، والشراء، والخدمات اللوجستية، والمبيعات، وغيرها من الأقسام التشغيلية لضمان تنفيذ الحدث بسلاسة. إجراء تقييمات ما بعد الحدث وتحديد فرص لتحسين التشغيل. إدارة علاقات العملاء تطوير العلاقات القوية مع العملاء من خلال فهم متطلباتهم وتجاوز توقعاتهم. لقاء العملاء لمناقشة تفاصيل الحدث والقوائم واللوجستيات والطلبات الخاصة. ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال عملية التخطيط والتنفيذ. معالجة هموم العملاء وشكاواهم أو مشاكل الخدمة بسرعة وباحترافية وفاعلية. دعم فرق تطوير الأعمال والمبيعات من خلال تقديم خبرة تشغيلية خلال اجتماعات العملاء وزيارات الموقع. قيادة الفريق قيادة فريق عمليات التموين، الإشراف، التدريب، وتحفيزهم. توظيف وتدريب وتطوير أعضاء الفريق للحفاظ على معايير خدمة عالية. إعداد جداول الموظفين وتوزيع الموارد وفقاً لمتطلبات العمل. إجراء مراجعات أداء دورية وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة المستمرة. تعزيز بيئة عمل إيجابية ومهنية وتعاونية. الإدارة المالية رصد تكاليف العمل والمصاريف التشغيلية وربحية الحدث. المساعدة في إعداد الميزانيات التشغيلية والتوقعات. التحكم في المخزون والمعدات والموارد التشغيلية لتقليل الهدر وزيادة الكفاءة. ضمان دقة تكاليف الحدث واستخدام فعال للقوى العاملة والمواد. تحديد فرص تحسين الإنتاجية مع الحفاظ على التميز في الخدمة. الإدارة والتقارير إعداد جداول الموظفين والتقارير التشغيلية وملخصات الحدث وتقييمات الأداء. الحفاظ على سجلات ووثائق تشغيلية دقيقة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتطبيق الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. ضمان امتثال جميع الوثائق التشغيلية لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. الاتصال والتنسيق الحفاظ على اتصال فعال مع العملاء والموردين والدوائر الداخلية. عقد إحاطات فريق دورية قبل الحدث وبعده. نقل التحديثات التشغيلية والتحديات والحلول للإدارة العليا. التعاون الوثيق مع قسم المبيعات والمالية والطبخ والمشتريات وغيرها من الأقسام لضمان تنفيذ الحدث بسلاسة. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضل. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات التموين، بما في ذلك خبرة إشرافية أو إدارية. خبرة مثبتة في إدارة فعاليات تموين كبيرة النطاق، وظائف الشركات، والفعاليات الخاصة. رخصة قيادة سارية. المهارات والكفاءات قيادة قوية وإدارة أفراد. تنظيم ممتاز وإدارة الوقت. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص متميزة. خدمة عملاء قوية وإدارة العلاقات. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة. الوعي المالي مع خبرة في إدارة الميزانيات والتكاليف. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة فعاليات في آن واحد. مهارات التخطيط والتنسيق قوية مع دقة ملاحظة عالية. المعرفة بإجراءات سلامة الغذاء، HACCP، النظافة، واللوائح الصحية والسلامة. الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة التموين أو الفعاليات. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) درجات رضا العملاء. نجاح تنفيذ فعاليات التموين. الامتثال لجودة الغذاء ومعايير الخدمة. الالتزام بتكاليف العمل والميزانية. ربحية الحدث. إنتاجية الفريق ومشاركة الموظفين. الامتثال للصحة والسلامة والنظافة. اكتمال تقارير التشغيل وتقييمات الحدث في الوقت المحدد. ظروف العمل ساعات عمل مرنة، سفر متكرر بين مواقع الحدث قد يكون مطلوباً. القدرة على العمل في بيئة سريعة وت动态ة مع الحفاظ على معايير خدمة استثنائية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة يفضل درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات التموين، بما في ذلك خبرة إشرافية أو إدارية. خبرة مثبتة في إدارة فعاليات تموين كبيرة النطاق، وظائف الشركات، والفعاليات الخاصة. رخصة قيادة سارية. المهارات والكفاءات قيادة قوية وإدارة أفراد. تنظيم ممتاز وإدارة الوقت. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص متميزة. خدمة عملاء قوية وإدارة العلاقات. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة. الوعي المالي مع خبرة في إدارة الميزانيات والتكاليف. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة فعاليات في آن واحد. مهارات التخطيط والتنسيق قوية مع دقة ملاحظة عالية. المعرفة بإجراءات سلامة الغذاء، HACCP، النظافة، واللوائح الصحية والسلامة. الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة التموين أو الفعاليات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>Company Description <br> </b><p>Introducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as "The Palace of the Secret Garden." With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations.</p> <br> <div><b>Job Description</b></div> <br> <p>As a Therapist at Raffles, our guests will enjoy an exceptional wellness experience provided by you. You will offer a wide variety of high-quality spa treatments in an unparalleled setting to ensure their relaxation, satisfaction, and well-being.</p> <p>The experience and attention to detail you provide during treatments will ensure that our guests leave with a memorable experience to share.</p> <p> <strong>Responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Provide a professional, friendly, and engaging service.</li> <li>Maintain a service-oriented attitude, offering guests information about your department and other hotel facilities in a professional and courteous manner.</li> <li>Perform massages, body treatments, and facials as required, ensuring guests' comfort at all times.</li> <li>Guarantee personalized service for guests by recognizing and responding to their needs and expectations.</li> <li>Maintain a clean, hygienic, and organized workspace at all times, ensuring that all equipment operates according to safety and hygiene standards.</li> <li>Actively participate in other Spa-related activities, such as promotions in different resort areas, product or service sales, workshops, and leisure activities related to the department.</li> <li>Work collaboratively with the team of receptionists, fitness instructors, and other Spa department members to create an excellent work environment and team spirit.</li> <li>Follow departmental, safety, and hygiene policies and procedures.</li> </ul> <br> <div><b>Qualifications</b></div> <br> <ul> <li>High School Diploma</li> <li>Minimum 2 years' experience in Hospitality Industry preferably in a 5 star luxury resort.</li> <li>Fluent in spoken English.</li> <li>Flexible and friendly personality.</li> <li>Familiar with Spa Software operation and Micros.</li> </ul> <b><br> </b><div><b>Additional Information</b></div> <br> <ul> <li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> <li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li> </ul></div></section>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية مكانة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا</strong></p> <p>تُحدِث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نُلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، ونوفر تجربة وظيفية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نُسهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاهتمام ببعضنا</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير可قاس</li> </ul> <h4>شريك مُتمرس / كبير نسبياً | مراقبة والتصرفات | ضمان التحكمات</h4> <p>في دورك كشريك - مراقبة وضمانات خبرة / كبير، ستشارك في عروض العملاء وتراقب عمليات engagements اليومية. ستعمل عن كثب مع الفريق لمعالجة قضايا المحاسبة والتقارير والعمليات. ستستخدم مهاراتك المتنوعة لتكون مساهمًا قابلًا للتأقلم في الممارسة، وتظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>تكوين الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال فهم توقعاتهم لمستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير اللوائح وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط</li> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة بما يتعلق بالكيان قبل بدء الالتزام</li> <li>تعديل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق</li> <li>فهم بنية تدقيق المجموعة ولمن تُوجَّه تعليمات الإحالة</li> <li>التنسيق الفعّال مع مراكز التميّز على الساحلين والداخل في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المكلَّف لهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة لهم</li> <li>المساعدة في تتبع التسليمات من مدققي المكونات والسعي لفهم الأهمية والملاءمة لها</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والاستنتاجات من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بشكل مناسب وفي الوقت المناسب</li> <li>القدرة على توضيح معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق</li> <li>فهم المنطق وراء توقيتات خطة التدقيق والاستعداد لتحدي ما إذا كان يمكن إنجاز العمل في وقت أقرب من دورة التدقيق</li> <li>إعداد الوثائق بتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجِعون ويميز بين الأحكام المحاسبية والاستنتاجات من الأحكام والاستنتاجات التدقيقية</li> <li>فهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة الشؤون المالية من أجل فهم أنشطة الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني</li> <li>إدراك عملي للمخاطر المرتبطة بدورة الالتزام والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li> <li>إظهار القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (مثلاً حالات الاستخدام ذات الصلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة الأوامر وحل المشكلات بشكل منظم</li> <li>ممارسة الشك المهني عند استخدام مخرجات الذكاء الاصطناعي—التحقق من الدقة والكمال والملاءمة قبل استخدامها في وثائق التدقيق/ورق عمل التدقيق</li> <li>فهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك الحوكمة/مخاطر، والسرية ونزاهة البيانات، واستخدام أدوات AI المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات الخاصة بديلويت حيثما كان ذلك مناسبًا)</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمًا خاصًا بهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جلب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة، مؤهل ACCA و CPA</li> <li>خبرة في تطبيق IFRS 9 و10 و15 و16</li> <li>3-6 سنوات من الخبرة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا أبحاث محاسبية</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة engagements والأفراد مع ضمان مطابقة النتائج لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب فيه: ACCA، CPA أو SOCPA</li> <li>الإلمام باللغة الإنجليزية بطلاقة (قراءة، كلام وكتابة). ستُعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل أصحاب الممتلكات المؤهلين ومستثمري العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل.</p> <p>هذا دور إغلاق حقيقي — ليس التنقيب عن العملاء أو ترتيب المواعيد. ستعمل حصرياً مع العملاء المحتملين المؤهلين الواردين من القناة والشركة، وتوجيه العملاء خلال عملية البيع، وتقديم حلول إدارة ممتلكات مُخصّصة، والتعامل مع الاعتراضات، وإغلاق الاتفاقات الإدارية الموقّعة.</p> <p>إذا كنت موقِفاً واثقاً ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عمل طويلة الأجل، فهذا الدور مناسب لك.</p> <h4>ما ستملك</h4> <strong>إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة</strong><br> <li>التواصل مع العملاء المؤهلين الذين توفرهم الشركة وبدء محادثات البيع.</li> <li>قيادة مكالمات اكتشاف الاحتياجات، والعروض، ومناقشات الأسعار.</li> <li>تحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء مُوقَّعين لإدارة الممتلكات.</li> <li>السؤال بثقة عن الصفقة وإغلاق الفرص.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بمهنية.</li> <li>ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقّع إلى مرحلة الإعداد للتنفيذ.</li> <strong>إدارة دورة المبيعات الكاملة</strong><br> <li>إدارة عملية المبيعات من أول اتصال حتى الاتفاق الموقع.</li> <li>التأهيل السريع للفرص وتحديد أولويات العملاء المحتملين ذات التحويل العالي.</li> <li>دفع الصفقات إلى الأمام مع الحفاظ على الزخم خلال دورة المبيعات.</li> <li>الحفاظ على مسؤولية تقدم الصفقة والمتابعة الزمنية.</li> <li>تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق.</li> <strong>تحليل احتياجات العملاء وبيع الحلول</strong><br> <p>فهم احتياجات وتحديات:</p> <li>مالك/أصحاب الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>المستثمرون في العقارات</li> <li>توصية بحلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار.</li> <li>التواصل بوضوح قيمة الخدمة والعائد على الاستثمار والفوائد من خدمات الشركة.</li> <li>بناء إحساس بالعجالة مع الحفاظ على نهج مبيعات استشارية.</li> <strong>إدارة خط الأنابيب ونظام إدارة العلاقات CRM</strong><br> <li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات.</li> <li>تحديث مراحل الصفقة، الملاحظات، وأنشطة المتابعة باستمرار.</li> <li>تتبع صحة الأنابيب وتوقع الفرص بدقة.</li> <li>ضمان بقاء بيانات CRM منظمة ومحدثة.</li> <h4>ما يجعلُك مناسباً بقوة</h4> <li>حابس إغلاق طبيعي يستمتع بالتفاوض والفوز بالأعمال.</li> <li>مهارات بيع استشارية قوية.</li> <li>ثقة في عرض القيمة لأصحاب الممتلكات والمستثمرين.</li> <li>قائم بالنتائج مع متابعة ممتازة.</li> <li>مريح في العمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة.</li> <li>منظم مع مهارات قوية في إدارة خطوط الأنابيب.</li> <li>امتلاك مهارات تواصل شفهي و بناء علاقات ممتازة.</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <strong>الخبرة</strong><br> <li>سنتان فأكثر من خبرة الإغلاق في:</li> <ul> <li>إدارة الممتلكات</li> <li>مبيعات العقارات</li> </ul> <li>سجل موثوق في إغلاق الصفقات — ليس مجرد توليد العملاء المحتملين أو تحديد المواعيد.</li> <li>خبرة في البيع مباشرة إلى:</li> <ul> <li>أصحاب الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>المستثمرون في العقارات</li> </ul> <strong>المهارات الأساسية</strong><br> <li>فهم قوي لـ:</li> <ul> <li>خدمات إدارة الممتلكات</li> <li>نماذج التسعير</li> <li>توقعات العميل</li> </ul> <li>مهارات اعتراض ومفاوضة ممتازة.</li> <li>القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء نحو قرارات شراء واثقة.</li> <li>تجربة استخدام منصات CRM لإدارة خطوط المبيعات.</li> <li>دافع ذاتي مع شعور قوي بالملكية والمحاسبة.</li> <strong>مزايا إضافية</strong><br> <li>خبرة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية.</li> <li>إلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات ومنصات CRM.</li> <li>معرفة باستراتيجيات الاستثمار العقاري وعمليات الإيجار.</li> <li>خبرة في العمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة.</li> <h4>كيف يبدو يومك النموذجي</h4> <li>التواصل مع قادة إدارة الممتلكات المؤهلين.</li> <li>إجراء مكالمات اكتشاف وعروض مبيعات.</li> <li>تقديم حلول إدارة مخصصة.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات.</li> <li>المتابعة مع الفرص النشطة.</li> <li>تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط الأنبوب.</li> <li>تنسيق الاتفاقيات الموقعة مع فرق العمليات الداخلية.</li> <p>باختصار: ستقوم بتحويل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل مع امتلاكك لكل مرحلة من مراحل الإغلاق.</p> <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>عدد الصفقات المغلقة</li> <li>معدل تحويل من لاعب إلى عميل</li> <li>مدة دورة المبيعات</li> <li>متوسط قيمة العقد</li> <li>الإيرادات المحققة</li> <li>دقة خط الأنابيب وانضباط CRM</li> <h4>لماذا تنضم إلينا؟</h4> <li>التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة.</li> <li>لا تنقيب بارد عن العملاء أو ترتيب المواعيد.</li> <li>تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة.</li> <li>بيئة عمل عن بُعد تماماً.</li> <li>ثقافة مدفوعة بالأداء مع فرص وظيفية طويلة الأجل.</li> <p>فرصة للتطور إلى:</p> <li>تنفيذي مبيعات أول</li> <li>مدير مبيعات</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>مدير مبيعات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>فيديو تقديم Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وانضمام</li> <h4>ماذا يحدث بعد التقدم</h4> <p>بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة لتسجيل فيديو قصير تعريفي مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها في أي وقت مناسب لك.</p> <p>بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، وشرح أسلوبك في المبيعات، ومشاركة أمثلة عن كيفية التعامل مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقَّعين باستمرار. سيُراجع فريق التوظيف الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل.</p> <p>يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل الإرسال—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها.</p> <p>يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوب فيها للحصول على دعوتك بعد التقديم.</p> <h4>قدم الآن</h4> <p>إذا كنت متمرساً في الإغلاق وتفهم مبيعات إدارة الممتلكات، وتزدهر في المحادثات الاستشارية، وتستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عميل طويلة الأجل، فنحن نود أن نسمع منك. قدم اليوم وساعد في دفع نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات.</p>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين تنفيذ مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل مُلّاك الممتلكات المؤهلين ومستثمري العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلين الأجل.</p> <p>هذه وظيفة إغلاق حقيقية وليست تواصلًا مبكرًا أو تحديد مواعيد. ستعمل حصريًا مع العملاء المحتملين المؤهلين الواردين والقيادة من قبل الشركة، توجه العملاء خلال عملية البيع، تقدم حلول إدارة الممتلكات المصممة خصيصًا، تتعامل مع الاعتراضات، وتغلق عقود الإدارة الموقّعة.</p> <p>إذا كنت واثقاً من إغلاق الصفقات ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عمل طويلة الأجل، فهذه الوظيفة مناسبة لك.</p> <h4>ما ستملكه</h4> <strong>إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة</strong><br> <li>الاتصال بعملاء محتملين مؤهلين توفرهم الشركة وبدء محادثات المبيعات.</li> <li>قيادة مكالمات الاستكشاف، العروض، ومناقشات الأسعار.</li> <li>تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقعين.</li> <li>طلب إتمام الصفقة بثقة وإغلاق الفرص.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط باحتراف.</li> <li>ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقّع إلى الإعداد والتشغيل.</li> <strong>إدارة دورة المبيعات الكاملة</strong><br> <li>إدارة عملية البيع من الاتصال الأول وحتى العقد الموقع.</li> <li>التأهيل السريع للفرص وتحديد أولويات العملاء المحتملين ذوي التحويل العالي.</li> <li>دفع الصفقات إلى الأمام مع الحفاظ على الزخم طيلة دورة المبيعات.</li> <li>الحفاظ على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب.</li> <li>تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق.</li> <strong>تحليل احتياجات العميل وبيع الحلول</strong><br> <p>فهم احتياجات وتحديات:</p> <li>مالكي الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>مستثمرو العقارات</li> <p>توصية حلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار.</p> <p>التواصل بوضوح قيمة، العائد على الاستثمار، والفوائد من خدمات الشركة.</p> <p>بناء شعور بالعاجل مع الحفاظ على نهج مبيعات تشاوري.</p> <strong>إدارة خط الأنابيب وCRM</strong><br> <li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات.</li> <li>تحديث مراحل الصفقة والملاحظات وأنشطة المتابعة باستمرار.</li> <li>متابعة صحة الخط وتوقع الفرص بدقة.</li> <li>ضمان أن تبقى بيانات CRM منظمة ومحدثة.</li> <h4>ما يجعلك مناسباً بقوة</h4> <li>إغلاق فطري يستمتع بالتفاوض والفوز بالعمل.</li> <li>مهارات بيع تشاوري قوية.</li> <li>ثقة في عرض القيمة لمالكي الممتلكات والمستثمرين.</li> <li>نتيجة-موجه مع متابعة ممتازة.</li> <li>الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>تنظيم مع مهارات قوية لإدارة خط الأنابيب.</li> <li>اتصالات شفهية مميزة وبناء علاقات.</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <strong>الخبرة</strong><br> <p>سنتان+ من الخبرة في الإغلاق في:</p> <li>إدارة الممتلكات</li> <li>مبيعات العقارات</li> <p>سجل حافل بإغلاق الصفقات — ليس مجرد توليد عملاء محتملين أو تحديد مواعيد.</p> <p>تجربة للبيع مباشرة إلى:</p> <li>مالكي الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>مستثمرو العقارات</li> <strong>المهارات الأساسية</strong><br> <p>فهم قوي لـ:</p> <li>خدمات إدارة الممتلكات</li> <li>نماذج التسعير</li> <li>توقعات العملاء</li> <p>مهارات معالجة الاعتراضات والتفاوض ممتازة.</p> <p>القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء المحتملين نحو قرارات شراء واثقة.</p> <p>خبرة باستخدام منصات CRM لإدارة قنوات المبيعات.</p> <p>دافع ذاتي مع ملكية ومسؤولية قوية.</p> <strong>من المستحب وجوده</strong><br> <li>خبرة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية.</li> <li>إلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات ومنصات CRM.</li> <li>معرفة باستراتيجيات الاستثمار العقاري وعمليات الإيجار.</li> <li>خبرة بالعمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة.</li> <h4>يوميّة نموذجية</h4> <li>الاتصال بقيادات إدارة الممتلكات المؤهلة.</li> <li>إجراء مكالمات استكشافية وعروض مبيعات.</li> <li>تقديم حلول إدارة مخصصة.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات.</li> <li>المتابعة مع الفرص النشطة.</li> <li>تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب.</li> <li>تنسيق الاتفاقيات الموقعة مع فرق التشغيل الداخلية.</li> <p>باختصار: ستحوّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلين الأجل مع امتلاك كل مرحلة من عملية الإغلاق.</p> <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>عدد الصفقات المغلقة</li> <li>معدل تحويل من العميل المحتمل إلى العميل</li> <li>مدة دورة المبيعات</li> <li>متوسط قيمة العقد</li> <li>الإيرادات المولدة</li> <li>دقة خط الأنابيب والانضباط في CRM</li> <h4>لماذا تنضم إلينا؟</h4> <li>التركيز حصريًا على إغلاق الفرص المؤهلة.</li> <li>لا مسح بارد أو تحديد مواعيد.</li> <li>التأثير المباشر على الإيرادات ونمو الشركة.</li> <li>بيئة عمل عن بعد بالكامل.</li> <li>ثقافة قائمة على الأداء مع فرص مهنية طويلة الأجل.</li> <p>فرصة للترقية إلى:</p> <li>تنفيذي مبيعات أول</li> <li>مدير مبيعات</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>مدير المبيعات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>فيديو تمهيدي عبر Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوجيه</li> <h4>ماذا يحدث بعد التقديم</h4> <p>بعد تقديمك لطلبك، ستتلقى دعوة لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها في أي وقت يناسبك.</p> <p>بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح أسلوبك البيعي، ومشاركة أمثلة حول كيفية التعامل مع الاعتراضات، التفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقعين. ستُراجع مقتك من قبل فريق التعيين قبل الانتقال إلى مقابلة العميل.</p> <p>يمكنك تسجيل مقطعك عدة مرات كما تشاء قبل التقديم—فقط سيُراجع الإصدار النهائي منك.</p> <p>يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للدعوة بعد التقديم.</p> <h4>قدِّم الآن</h4> <p>إذا كنت من ذوي الخبرة في الإغلاق وتفهم مبيعات إدارة الممتلكات، وتزدهر في المحادثات الاستشارية، وتستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عمل طويلة الأجل، نود أن نسمع منك. قدِّم اليوم وساعد في تعزيز نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Role : TRM Consultant</b></p><br> <p><b>Location :Manama ( Bahrain)</b></p><br> <p><b>The TRM Consultant</b> role is a combination of functional solutioning, client-facing, and team leader responsibilities. Their role involves frequent communication with clients and their project team members with a focus on SAP Tax &amp; Revenue Management solutions. The Senior Consultant guides his team to meet the customer requirements while considering functional and technical specifics for a solution deployment in an existing SAP S/4 HANA system environment. The role also requires working as an individual contributor to the customer project to add value based on his functional domain expertise in taxation and accounting. With this role, strong communication skills are required to convey and consult business processes pertaining to tax declarations of business taxes like Corporate Taxes but also to interact with project team members by understanding underlying problems and the solution approach in SAP. In addition, the consultation requires the setup of demos, mock-ups or proof of concepts to support the understanding and visualization of the business flow and to secure the success of the overall solution deployment incl. roll-out.<br> <br> <b>Responsibilities</b>::</p><br> <ul> <li>Undertakes functional solution responsibilities considering SAP TRM / PSCD</li> <li>Understands the business processes and business challenges by applying SAP standard processes wherever possible</li> <li>Provides support to project manager(s) in sharing the various tasks of their solution to conclude on the project planning, deliverable specification, and effort estimations</li> <li>Responsible for client interaction and management during all workshops, meetings, and informal contacts</li> <li>Leading or supporting workshops while ensuring all requirements are captured and compared to planned scope of work and previously specified deliverables</li> <li>Clearly articulates the requirements and identifies the gaps by agreeing with the customer including potential additional scope</li> <li>Supports project managers in bringing the clarity on additional scope and effort estimations</li> <li>Conducts or supports meetings, provides regular updates to customer / project team members</li> <li>Ensures that all risks and mitigation processes within their solution are identified and documented</li> <li>Supports and prepares all project deliverables and actively participates in the complete project life cycle documentation from their solution perspective</li> <li>Periodically monitors and supports the progress of the activities within his solution scope and ensures to take timely actions to avoid delays</li> <li>Supports or leads demo or proof of concept (PoC) preparations and conducts business process demonstrations to our clients</li> <li>Undertakes or supports the required resource interviews for team identification &amp; deployment</li> <li>Recommends business process improvements where applicable</li> <li>Provides solution and effort estimations for change requests</li> <li>Overall functional accountability for his solution delivery in his project without any escalations by customers, project managers, project team members or any other stakeholder</li> <li>Ensures that the smooth success of the project is the highest priority</li> <li>Provides support to the Management and contributes to the business success by sharing all relevant information in a professional manner</li> <li>Ensures that the ethics and the culture code of InvenioLSI are kept intact during the engagement with all internal and external stakeholders</li> <li>Participates in peer reviews of other projects and shares the feedback to the Practice Lead / Practice Head concerning problems, concerns or any shortcomings</li> <li>Follow-up with the respective project team members and ensures that the feedback / observations / recommendations are incorporated and monitored</li> <li>Actively participates in all TRM practice activities</li> <li>Supports Practice Lead / Practice Head on the strategy activities / road map definition</li> <li>Proactively informs of project delays and seeks mitigation</li> <li>Proactively seeks additional support within the practice on knowledge gaps</li> <li>Participates in the various recruitment drives and actively conducts interviews to identify resources with adequate skill sets and practice knowledge</li> <li>Being a role model, mentor, and guide for the consultants in his team</li> <li>Design and develop new TRM solutions to widen our product catalogue</li> <li>Coach and mentor team members</li> </ul> <p><b>Qualifications and Experience</b></p><br> <ul> <li>3 to 6 years of experience with TRM project implementations</li> <li>Expert level knowledge concerning SAP TRM and PSCD</li> <li>Excellent understanding of Tax Authority business processes and legislation</li> <li>Follows industry trends and focuses to become a thought leader in his area of expertise</li> <li>Exposure to new technologies in the SAP space for functional considerations</li> <li>Exposed to multiple Implementation methodologies like ASAP, Activate, Waterfall, Scrum etc.</li> <li>Able to communicate with customer confidently, convince / coach clients on the most appropriate solution and agree on an effective way forward</li> <li>Excellent communication skills in all areas (oral, aural, written)</li> <li>Strong coaching and leadership skills with interest in consultants in their area of expertise</li> <li>Strong presentation skills at all levels of engagement with the customer</li> <li>Leadership and management of assigned team members</li> </ul> </div>