وظائف أخصائى مختبر في البحرين

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Job Overview</strong> </p> <p>Engineering Lab Technician responsible for supporting lab operations, maintaining equipment, assisting in experiments, and ensuring a safe and efficient working environment. </p> <p> <strong>Duties and Responsibilities</strong> </p> <ol> <li>Assist in the setup, calibration, and maintenance of laboratory equipment and instruments across various engineering disciplines, including mechanical, electrical, civil, and materials engineering.</li> <li>Support engineers and researchers in conducting experiments, tests, and analyses. This includes preparing samples, setting up experiments, monitoring processes, and recording data.</li> <li>Perform routine maintenance and troubleshooting of lab equipment. Coordinate with vendors for repairs and calibrations as needed.</li> <li>Ensure compliance with all safety regulations and protocols. Conduct regular safety inspections and maintain a clean and organized lab environment.</li> <li>Monitor and manage lab supplies and inventory. Order and restock materials and equipment as necessary.</li> <li>Work closely with engineers, researchers, and other lab technicians to support ongoing projects and facilitate interdisciplinary collaboration.</li> <li>Provide guidance and training to new lab personnel and interns. Supervise and assist with their tasks to ensure adherence to lab protocols.</li> </ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p> <strong>Qualifications </strong> </p> <ul> <li>Bachelor's degree in engineering technology, Laboratory Science</li> <li>Professional certificates in related field is preferred. </li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Experience Required</strong> </p> <ul> <li>Minimum of 2 years of experience in a laboratory setting, preferably within a multidisciplinary engineering environment.</li> <li>Proficient in the use of laboratory equipment and instrumentation. </li> <li>Knowledge of relevant software and data analysis tools.</li> <li>Strong analytical and troubleshooting skills. Ability to diagnose and resolve technical issues efficiently</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Skills and Competencies Required </strong> </p> <ul> <li>High level of accuracy and attention to detail in all tasks, especially in data recording and analysis.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills. Ability to work effectively in a team-oriented environment.</li> <li>Ability to lift and move equipment and materials weighing up to 22 Kg.</li> <li>Comfortable working in a lab environment that may require standing for extended periods.</li> </ul><p></p></section>

وصف الدور: مدير HR / منسق HR / موظف HR مسؤول عن دعم وتنسيق مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية، خدمات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، والعمليات المرتبطة بالأشخاص. يساعد الدور في ضمان تنظيم عمليات الموارد البشرية، وكفاءتها، وامتثالها للسياسات الداخلية، واستجابتها لاحتياجات الموظفين والأعمال. تشمل المسؤوليات الأساسية الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، إعداد وثائق الموارد البشرية، تحديث معلومات الأفراد، تنسيق أنشطة دورة حياة الموظف، ودعم إدارة الموارد البشرية اليومية. قد ينطوي الدور على معالجة وثائق التوجيه والتقاعد، الحفاظ على سجلات الحضور والإجازات، إعداد المستندات المتعلقة بالتوظيف، وضمان بقاء معلومات الموارد البشرية منظمة ومحدثة. يدعم المنصب أنشطة التوظيف واكتساب المواهب من خلال تنسيق عروض الوظائف، جدولة المقابلات، التواصل مع المرشحين، إعداد وثائق التوظيف، ومساعدة فرق التعيين طوال عملية التوظيف. كما قد يدعم موظفو HR في onboarding والتأكد من حصول الموظفين الجدد على المعلومات والوثائق والموارد ذات الصلة. ينطوي الدور على الرد على استفسارات الموظفين الروتينية بشأن سياسات الموارد البشرية، الفوائد، الإجازات، أمور الرواتب، إجراءات الشركة، وغيرها من مواضيع مكان العمل. عند الحاجة، يجب التصعيد إلى مدير HR أو أخصائي HR المناسب مع الحفاظ على المهنية والسرية. كما قد يدعم مدير HR / منسق HR / موظف HR إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، تنسيق التدريب، فعاليات HR، الاتصالات الداخلية، ومبادرات تطوير الموظفين. يمكن أن تشمل المسؤوليات تنظيم جلسات تدريبية، الحفاظ على سجلات المشاركة، إعداد تقارير الموارد البشرية، والمساعدة في أنشطة مشاركة الموظفين. إدارة بيانات الموارد البشرية جزء مهم من الدور. قد يتضمن المنصب الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية، منصات HRIS، جداول البيانات، ملفات الأفراد، وأنظمة التقارير. يجب أن يضمن المرشح الناجح أن تكون المعلومات دقيقة، موثقة بشكل صحيح، مُدارة آمنًا ومتاحة فقط للأشخاص المصرح لهم. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع الإدارة، والموظفين، والرواتب، والمالية، وفرق التوظيف، وقادة الأقسام، ومقدمي الخدمات الخارجيين حيثما كان ذلك مناسبًا. يجب أن يساعد محترف الموارد البشرية في ضمان إتمام عمليات الموارد البشرية بدقة وكفاءة مع دعم تجربة موظف إيجابية. يجب أن يظهر المرشح الناجح مهارات تنظيم قوية، واتصال فعال، والانتباه للتفاصيل، والتعقل، ومهارات شخصية. القدرة على handling معلومات سرية بمسؤولية، وإدارة أولويات متعددة، وتقديم دعم مهني للموظفين وللإدارة أمر أساسي. المؤهلات فهم قوي لإدارة الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، وتنسيق التوظيف، وإجراءات مكان العمل. القدرة على الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، وملفات شخصية، وقواعد بيانات الموارد البشرية، ونُظُم HRIS، والوثائق ذات الصلة. معرفة جيدة بتنسيق التوظيف، وجدولة المقابلات، وتواصل المرشحين، والتوجيه والتقاعد. فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وإجراءاتها، ووثائق الموظفين، وإدارة الإجازات، وتتبع الحضور، وإدارة الموارد البشرية العامة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بأسلوب مهني وودود. مهارات تواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين، والمديرين، والمرشحين، وأصحاب المصلحة الخارجيين. مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة مهام الموارد البشرية المتعددة والطلبات والمواعيد النهائية. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل عند إعداد الوثائق، وتحديث السجلات، ومعالجة المعلومات، وإعداد التقارير. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة تخص الموظفين والشركة بسرية ومهنية. الإلمام بمنصات HRIS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ومايكروسوفت إكسل، وجداول جوجل، ومايكروسوفت وور، وبرامج الموارد البشرية أو المكتبية الأخرى. القدرة على إعداد تقارير الموارد البشرية وجداول البيانات واتصالات الموظفين ومستندات إدارية ومراسلات الموارد البشرية الروتينية. مهارات حل المشكلات وقواعد حكم جيدة عند الرد على استفسارات الموظفين الروتينية أو المسائل الإدارية للموارد البشرية. القدرة على اتباع سياسات الشركة procedures، والضوابط الداخلية، والمتطلبات الوظيفية المعمول بها. القدرة على التنسيق بفعالية مع التوظيف، والرواتب، والمالية، والإدارة، وأقسام أخرى. عقلية خدمة عملاء قوية مع القدرة على تقديم دعم سريع ومفيد للموظفين. القدرة على إدارة المحادثات الحساسة بشكل مهني وتصعيد القضايا المعقدة عند اللزوم. نهج فعال، يعتمد على الاعتماد، منظم وقابل للتكيف لمسؤوليات الموارد البشرية. يفضل درجة البكالوريوس أو المؤهل المعادل في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، علم النفس، أو تخصص ذي صلة.

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal;"></p><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">أنت تدافع عن الجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا.</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">هل ترغب في أن تكون جزءاً من أولى الشركات العالمية الدولية؟</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">شركة سبقت التسليم عبر الحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في مختلف أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، ارتفعت الحياة الأفضل لكوكبنا.</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"><br> <span style="color: black; "><br> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وأشخاصنا المتحمسين وغايانا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <br> </span></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريق "مركّز كلياً على العملاء" وكن أخصائي دولي معتمد!</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">الغاية من الدور:</span></strong></p><p style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">لمساعدة في إدارة وتحديث السجلات الفنية للطائرة ومكوناتها، الحساب الدقيق وتسجيل وتحديث بيانات الطائرة والمحركات في برنامج ERP لضمان استمرارية دعم صلاحية التسجيل الفني لشركة DHL Air (Bahrain) B.S.C (c)</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">مَهامك:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><ul><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التنسيق مع قسم الجودة حسب الاقتضاء لضمان تلبية جميع المتطلبات التنظيمية.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تسجيل والصيانة، إجراءات الصيانة المنفذة على كل محرك وطائرة في نظام MIS.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن التأكد من توافر جميع دفاتر السجلات الرقمية عند الطلب.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">عند الضرورة، إنتاج تقارير تاريخية وخدمية لكل قطعة متتبعة في النظام وبراهين وثائقية من خلال مستندات الصلاحية للطيران، مثل علامات الخدمة لإظهار الإزالة/الالتركيب على طائرة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التأكد من أنه عند إكمال فحص وصيانة الطائرة والمحرك والمكونات يتم جمع حزمة أعمال الصيانة وتجميعها وفحصها من حيث الاكتمال وتحديث نظام MIS.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن استلام فحص الهبوط، ومحرك APU والمحركات في نظام MIS. التأكد من وجود جميع سجلات زيارات الورش، دقة السجلات وتحديث MIS بالأرقام الصحيحة لقطع التحكم.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن النشر اليومي لحالة الأسطول حتى تاريخ الزيارة التالية والتوقع والفحص ونوع الفحص.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تسجيل الامتثال لجميع الأعمال المنفذة بما في ذلك توجيهات الصلاحية الجوية، نشرات الخدمة والتنبيهات المرتبطة بالطائرات، المحرك، المروحة والمكونات.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان حفظ أرشفة كافية لجميع السجلات الفنية المكتملة للطائرات والمحركات بالطريقة المعتمدة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مساعدة مدير السجلات الفنية لإكمال الأوراق المطلوبة وتقديمها للجهات التنظيمية لشهادات تسجيل الطائرات وتجديد صلاحيتها للطيران.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">Upon شراء طائرة جديدة، ستكون مسؤولاً بالتعاون مع مهندسي الخدمات الفنية عن إعداد نوع الطائرة في نظام MIS مع بيان القطع التي تم التحكم فيها حتى الآن وإبلاغ مدير الهندسة بأي تناقضات في القطع التي ينبغي التحكم بها أو قيود الصيانة أو الأوراق المصاحبة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إعداد وتقديم المستندات لإعادة تسليم الطائرة حسب الحاجة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إعداد وإنتاج تقارير الطائرات الشهرية والتقارير نصف الأسبوعية عند الطلب</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تحديث وصيانة معلومات الأسطول الفنية من خلال PowerBi.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التنسيق مع خدمات الدعم لبرنامج صيانة نظام MIS لضمان دقة النظام.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التصرف كمختبر وظيفي للمستخدم أثناء تطبيق تطبيق جديد أو ترقية برنامج والتكامل مع تطبيقات خطوط جوية أخرى.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">سيتم تعيينك كممثل للسجلات الفنية onsite أثناء تفتيش C من أجل التحديث في الوقت الفعلي لإتمام حزمة العمل في نظام MIS.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قيادة مبادرات توحيد وتحوّل رقمي وتحليلات وتكامل مع أنظمة الأعمال الحيوية.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يساعد ويتولى الواجبات عند استدعائه من قبل مدير السجلات الفنية و/أو مدير الهندسة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تطوير والحفاظ على إجراءات وقواعد عمل قسم السجلات الفنية.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يتولى وظائف مدير السجلات الفنية في غياب المدير.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يقوم بشكل دوري بمراجعة سجلات الطائرات والمحركات لضمان دقة مكونات الجدول المحددة وتأكيد أو تصحيح الإدخالات كما يلزم.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراقبة وحل جميع فروق صيانة الطائرات اليومية وبيانات حزمة العمل.</span></li></ul><p style="margin-bottom: 9pt;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">مِلَفُّنا الشخصي:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; "> </span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; "></span></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">درجة بكالوريوس أو دبلوم هندسة أو شهادة صيانة طائرات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">حد أدنى 3 سنوات من الخبرة السابقة في سجلات صيانة الطائرات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يجب أن يكون منظمًا ولديه القدرة على استرجاع والحفظ المستندات الخاصة بالطائرات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العمل بدقة مع معاملات سجلات الطائرات، وبذلك تضمن امتثال صيانة الطائرات وقطعها التنظيمي ضمن الأطر الزمنية المحددة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المساعدة في إدارة جميع تطبيقات التقنية المستخدمة من قبل إدارات التقنية بشركة الطيران.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"><span> </span>تقديم الدعم لهندسة، أقسام الجودة وقسم مواد الخطوط الجوية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">نائب كمدير السجلات الفنية عند الغياب.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الحفاظ على نظام حفظ السجلات الذي يتوافق دائماً مع لوائح الطيران المدني</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التعرف على إجراءات المكتب العامة</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المراجع الحاسوبية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">عَرْضُنا:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">نتطلع إلى استلام طلبك!</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p></div><br></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;</p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Understand client technical requirements and provide tailored solutions.</li><li>Collaborate with the sales team to develop compelling commercial and technical proposals.</li><li>Develop and execute sales visit plans and forecast sales while identifying new business opportunities.</li><li>Build and maintain strong relationships with key clients.</li><li>Lead and support turnkey lab projects, working closely with the assigned team.</li><li>Verify customer purchase orders, ensuring compliance with terms and conditions.</li><li>Assist in the preparation and submission of tenders and contracts.</li><li>Stay up to date with our product lines to offer the best solutions to clients.</li><li>Conduct regular visits to clients, providing support and resolving any issues.</li><li>Contribute to marketing initiatives and promotional activities.</li><li>Support management with administrative tasks as needed.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: Bachelor s degree in Engineering, preferably in Chemical Engineering or Mechatronics.</li><li>Experience: Minimum of 5 years in technical sales, with knowledge of laboratory equipment in industries such as mining, metals, and cement.</li><li>Technical Expertise: Hands-on experience with industrial lab systems and equipment.</li><li>Process Knowledge: Familiarity with process automation and electrical systems to understand project requirements effectively is a plus.</li><li>Software Proficiency : Advanced skills in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).</li><li>Communication Skills: Strong oral and written communication skills in English are essential.</li><li>Travel Requirements: Willingness to travel within the Middle East to meet with partners and clients.</li><li>Work Ethic: Positive attitude, self-driven, capable of working independently, and meeting deadlines.</li><li>Motivation: Highly responsible and motivated to succeed in a dynamic, fast-paced, and high-growth environment.</li><li>Language Skills: Proficiency in English is required; fluency in Arabic is a plus.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الهدف: دعم الطلاب في تجربتهم التعليمية السريرية من خلال تطوير معارفهم ومهاراتهم لتُطبق في مواقع التدريب السريري، ومختبرات المحاكاة، والمختبرات السريرية، بالإضافة إلى المستشفيات التعليمية السريرية المخصصة، بما فيها المستشفيات الحكومية، والخدمات الطبية الملكية، ومراكز الرعاية الصحية الأولية، والمستشفيات الخاصة والمنظمات الأخرى المتعلقة بالرعاية الصحية بهدف أن يصبح الطلاب متمكنين في المهارات السريرية الأساسية.</p><p>التقرير إلى: نائب رئيس كلية التمريض والقبالة</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>دعم الأكاديميين في التخطيط وإجراء التقييمات السريرية وتقديم جلسات المحاكاة والتدريبات العملية في المهارات السريرية.</li><li>تنسيق تطوير واعتماد modules السريرية عبر جميع المستويات ضمن برنامج البكالوريوس بالتنسيق مع مدير البرنامج.</li><li>مراجعة مستندات placing الطلاب سريرياً وسياسات الإجراءات والاستبيانات بالتعاون مع لجنة التدريس والتعلم السريري وهيئة أعضاء هيئة التدريس في SONM بهدف تطوير خطط عمل وتحسين تجارب الطلاب السريرية.</li><li>تقديم تغذية راجعة محددة للوحدة للطلاب حول موقع التدريب السريري السابق في بداية كل فصل دراسي.</li><li>تقييم، متابعة، وتقييم الطلاب الذين يعانون من صعوبات، أو أداء سريري ضعيف و/أو سوء سلوك مهني سريري والتنسيق مع مديري المستوى ومنسقيPlacement السريري (CPCs).</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين بيئات التعلم السريري بناءً على ملاحظات الطلاب.</li><li>التنسيق مع منسق التمريض السريري (CNC) لتطوير قاعدة بيانات للترتيبات السريرية وتخطيط تجارب الطلاب الفردية، بناءً على نتائج تعلم البرنامج.</li><li>التنسيق مع CNC وCPCs لتخطيط جداول الترتيبات السريرية.</li><li>عقد جلسات توجيه للطلاب على مستوى الوحدة قبل بدء الترتيبات السريرية.</li><li>عقد جلسات توجيه للمعلمين/الموجهين السريريين أثناء ورشة الإشراف السريري ولابد من عقدها قبل بداية الترتيبات السرية.</li><li>حل المسائل التشغيلية، بما في ذلك جدولة الترتيبات السريرية وتعديل متطلبات التقييم، لتحقيق توازن عبء العمل الطلابي.</li><li>إجراء جولات سريرية في تخصيصات مختلفة وتقديم تقارير ذات صلة (نسخة إلكترونية) إلى CNC و CPC.</li><li>دعم CPCs في إجراء جلسات debriefing سريرية مع الطلاب والمعلمين/الموجهين السريريين.</li><li>تقديم الدعم والإرشاد للمعلمين/الموجهين السريريين وCPCs فيما يتعلق بالتعامل مع سوء السلوك المهني للطلاب في الإعدادات السريرية.</li><li>إرشاد الطلاب في الشؤون السريرية والأكاديمية والأنشطة اللامنهجية لتعزيز تقدمهم في الوحدات السريرية.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات تقييم الطلاب والحوادث السريرية بالتعاون مع CNC وCPCs والمتابعة على خطط التحسين السريري ذات الصلة.</li><li>إبراز ونقل أي قضايا تتعلق بالوثائق السريرية للطلاب إلى مديري المستويات/منسقي وحدات سريرية.</li><li>دعم مديري المستويات/منسقي الوحدات السريرية في مراجعة المستندات السريرية التي أنجزها الطلاب.</li><li>تنظيم وإجراء تدقيقات للترتيبات السريرية الجديدة والقائمة بالتعاون مع CNC وأعضاء هيئة التدريس التمريض الآخرين.</li><li>تطوير تقارير سريرية نهاية العام بالتعاون مع CNC وتقديمها إلى CTLC.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ممرضة مسجلة في مملكة البحرين</li><li>درجة الماجستير في التمريض أو تخصص صحي آخر</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وإدارة وقت ممتازة</li><li>اهتمام كبير بالتدريس والتفاعل مع طلاب المرحلة الجامعية</li><li>يبـد وجود مؤهل تدريس معترف به في الرعاية الصحية مرغوب فيه</li><li>5 سنوات من الخبرة السريرية</li><li>خبرة في تعليم المهارات السريرية للممرضات الطلاب في بيئات المحاكاة والمختبرات السريرية</li><li>خبرة في تعليم وتوجيه الممرضات الطلاب في بيئات الممارسة السريرية</li><li>يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة التعلم الإلكتروني/VLE</li><li>يفضل وجود خبرة في التدريس وتقييم الطلاب في بيئة أكاديمية</li></ul><p></p></section>

<p> الغرض من الوظيفة: لضمان أن خدمات Gulf Air الطبية آمنة وعالية الجودة ومتوافقة مع معايير NHRA ومتطلبات الطيران المدني. يشرف الدور على الجودة والامتثال والمعايير السريرية عبر المركز الطبي. المسؤوليات الرئيسية الامتثال التنظيمي وإدارة نظام إدارة جودة (QMS): تطوير، تنفيذ، وتحديث نظام إدارة الجودة في AMC وفقًا لمعايير اعتماد NHRA وأطر هيئة الطيران المدني. التخطيط الاستراتيجي: مواءمة استراتيجيات نمو التشغيل للمركز مع لوائح شؤون الطيران المدني البحريني (CAA) ومعايير الرعاية الصحية الوطنية (NHRA). التأكد من أن جميع التقييمات الطبية (الفئة 1، 2، 3، وطاقم المقصورة)، كتيبات الطب OPS، ومجموعات الطيران على الطائرات تتوافق مع اللوائح الطبية الجوية. العمل كنقطة الاتصال الأساسية ومضيفAuditor للجهات الخارجية التي تقوم بها هيئات الطيران المدني وشهادات الاعتماد الصحي. التدقيق، إدارة المخاطر وCAPA: جدولة، تنفيذ، وتوثيق التدقيقات الداخلية المنتظمة عبر خدمات الطبيب العام و المسارات الطبية الجوية المتخصصة والصيدلة وقسم المختبرات. تصميم وتنفيذ إطار إدارة المخاطر الرئيسي للمركز لتحديد والقضاء على مخاطر سريرية، تشغيلية، وقضايا خصوصية البيانات. تحديد اختناقات تشغيلية، فجوات الامتثال، والأخطاء الطبية. قيادة تحليلات السبب الجذر (RCA) وإدارة برنامج الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) لمنع تكرار الأخطاء. الحوكمة السريرية ونزاهة البيانات: الإشراف على المعايرة، الصيانة، ومراقبة الجودة لجميع المعدات الطبية المتخصصة (مثل جهاز قياس السمع، أجهزة فحص الرؤية، أجهزة ECG). فرض حوكمة بيانات صارمة، مع التأكيد على أن سجلات الطبيب والمركبات الطبية والنتائج يتم التعامل معها بسرية مطلقة وأمان البيانات. فرض حوكمة بيانات صارمة، مع ضمان أن السجلات الصحية الإلكترونية العامة القياسية آمنة وتُتعامل بسرية مطلقة. المراقبة والتقرير عن مؤشرات الجودة السريرية وموارد رضا المرضى وأزمنة إنهاء شهادات الطب. قيادة incidents: عقد مجلس المراجعة السريرية لتوجيه إجراءات التحقيق في حالات الأخطاء الطبية الخطيرة، والظواهر السريرية، وشكاوى المرضى. الربط مع السلطة التنظيمية والالتزام القانوني النهائي: درع تنظيمية: العمل كتنفيذي رسمي مسؤول قانونيًا أثناء التدقيقات المؤسسية المعقدة من NHRA. أمان الترخيص: حماية تراخيص تشغيل المركز الرسمية من خلال ضمان الامتثال بنسبة 100% عبر جميع عمليات شهادات الطبيب للنموذجين 1 و2 و3. سن السياسات: إعداد وتوثيق قانونيًا لجميع إجراءات التشغيل القياسية الداخلية (SOPs)، والإرشادات السريرية، وسياسات السلامة الصحية وفقًا لمتطلبات NHRA. رعاية الطبيب العام (GP) جودة وإشراف: الإشراف على تقديم خدمات الطبيب العام القياسية، والرعاية الأولية الحادة، والاستشارات الصحية الروتينية داخل المركز. التأكد من أن الإرشادات السريرية، وبروتوكولات سلامة الوصفات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للممارسة العامة متبعة من قبل جميع أفراد الطاقم الطبي. إدارة نظم فرز المرضى وبروتوكولات إدارة الأمراض المزمنة وشبكات إحالة الرعاية الأولية لتحسين رعاية المرضى بشكل عام. التدريب والتحسين المستمر: تدريب الكوادر السريرية والممرضين ومختبرين فحص اللياقة Aeromedical Examiners (AMEs) على بروتوكولات الجودة، وتحديثات الامتثال، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). تعزيز ثقافة السلامة، والإبلاغ عن الأخطاء بشكل مفتوح، والتحسين السريري المستمر عبر المرافق بأكملها.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>متطلبات الوظيفة والتعليم/المؤهلات: شهادة البكالوريوس في التمريض العلمي ودرجة الماجستير في التمريض، أو ما يعادل تخصصًا رئيسيًا في المجال ذي الصلة. الشهادات: مدرب المدرب، مدرس تقييم الأولويات، دعم الحياة الأساسي. الخبرة: الحد الأدنى 6 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة. المهارات والصفات الوظيفية المحددة: فهم عميق للامتثال الصحي، المصطلحات الطبية، اعتماد NHRA الماسي، ومعرفة أساسية بمعايير الطب للطيران المدني. اهتمام استثنائي بالتفاصيل، مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات، ومهارات تواصل عبر التخصصات الممتازة.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>The Specialist Stakeholder Engagement plays a crucial role in managing and fostering relationships between an organization and its various stakeholders. The primary objective of the Specialist Stakeholder Engagement is to ensure that the interests and concerns of stakeholders are understood and addressed, thereby promoti</span></span></p></div>

<p>تسعى ITC Defense لتعيين مهندس نظم أول رادار وأنظمة اتصالات ذو خبرة لدعم برامج نظام المراقبة الحدودية والساحلية الدولية في البحرين. يدعم هذا المنصب مبيعات الأسلحة الأجنبية (FMS) وتعاون الأمن الأمريكيين، ميوفرًا خبرة تقنية في تقنيات المراقبة والاتصالات المتقدمة دعمًا لعمليات الأمن البحري الحيوية. المرشح المثالي لديه خلفية قوية في هندسة أنظمة الدفاع، وأنظمة المراقبة المتكاملة، وتقنيات الاتصالات، مع خبرة في دعم برامج الدفاع المعقدة محلياً أو دولياً.</p><p><b>المهام</b></p><p>قد تشمل المهام، ولكنها لا تقتصر على:</p><ul><li>تصميم معماريات النظام، وتصاميم الواجهات، والوثائق الفنية الداعمة لأنظمة المراقبة والاتصالات المتكاملة.</li><li>دعم مراجعات الهندسة النظامية الفنية (SETRs)، بما في ذلك SRRs، PDRs، CDRs، TRRs، ومراجعات المعلم الهندسي الأخرى، مع تطوير وصيانة وثائق هندسية لعمارة النظام، ووثائق التحكم في الواجهات (ICDs)، ورسومات هندسية، وخطوط أساس تقنية، وغيرها من المخرجات الهندسية المطلوبة.</li><li>تطوير تسليمات قائمة متطلبات بيانات العقد (CDRL) والوثائق الداعمة، بما في ذلك تقارير مسوح الموقع، حزم PDR/CDR، خطط SOVT وتقاريرها، إجراءات التثبيت، وثائق إدارة التكوين، ووثائق التحقق والاعتماد (V&V).</li><li>إجراء مسوح ميدانية وتقييمات تقنية لتحديد وضع المعدات الأمثل، وهندسة الاتصالات، وتصميم الشبكة.</li><li>دعم تكامل الأجهزة والبرمجيات، والتركيب، والاختبار، والتشغيل، والتحقق الميداني من أنظمة الرادار والاتصالات والمراقبة، بما في ذلك مختبر التكامل النظامي (SIL)، قبول النظام، وأنشطة الاختبار التشغيلي.</li><li>إجراء تحليلات هندسة النظام، مراجعة متطلبات النظام، التحقق من الامتثال، ودعم إدارة المتطلبات، إدارة التكوين، وإدارة المخاطر التقنية طيلة دورة حياة المشروع.</li><li>إعداد مذكرات فنية، تقارير هندسية، أوراق بيضاء، موجزات تنفيذية، وغيرها من مواد التسليم للعميل.</li><li>تقديم تدريب تقني ونقل معرفة لموظفي العميل وأعضاء فريق المشروع.</li><li>المشاركة في اجتماعات العميل، واجتماعات التبادل الفني، ومراجعات تصميم الهندسة، ومراجعات إدارة البرنامج (PMRs).</li><li>دعم السفر المتكرر داخلياً وخارجياً للعميل، ومسوح المواقع، والتركيب، والدمج، والاختبار، والتشغيل، والتدريب، والدعم الفني، وأنشطة الاستدامة.</li><li>قد يشمل السفر عمليات نشر طويلة في الخارج تصل إلى سنة.</li><li>أداء مهام أخرى حسب التعيين.</li></ul><p>بيئة العمل</p><p>الموقع في البحرين ويدعم برامج الدفاع الدولية. السفر المتكرر داخلياً وخارجياً مطلوب. قد تكون هناك مهام خارجية مُمتدة تصل إلى عام بناءً على احتياجات البرنامج. يجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل في بيئات صناعية وبحرية وعلى سطح السفينة وفي الميدان الخلوي عند الضرورة، مع القدرة على صعود الأبراج والعمل في العراء في ظروف جوية متغيرة. يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على جميع وثائق السفر المطلوبة، بما في ذلك جواز سفر أمريكي ساري المفعول.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>يتطلب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في هندسة الأنظمة بشكل يتقدم تدريجيًا في دعم برامج وزارة الدفاع أو البحرية الأمريكية أو برامج حكومية أمريكية أخرى.</li><li>خبرة في دعم أنظمة الرادار والاتصالات والاستشعار والمراقبة أو القيادة والسيطرة المتكاملة.</li><li>خبرة في دعم مراقبة الحدود والمراقبة الساحلية والوعي بالبحرية أو أنظمة الأمن المتكاملة.</li><li>معرفة مميزة بعمليات هندسة الأنظمة طوال دورة حياة تطوير النظام.</li><li>خبرة مع:<ul><li>الهندسة النظامية</li><li>إدارة المتطلبات</li><li>إدارة التكوين</li><li>إدارة البيانات</li><li>إدارة المخاطر التقنية</li><li>التحقق والاعتماد (V&V)</li></ul></li><li>خبرة في دمج الأجهزة والبرمجيات ضمن بيئات شبكات تعتمد على IP.</li><li>معرفة عملية بشبكات الطبقة 3 بما في ذلك:<ul><li>تعيين العناوين IP</li><li>تقسيم الشبكات</li><li>التوجيه الثابت</li><li>شبكات البث المتعدد (المتعدد)</li></ul></li><li>خبرة في إعداد الوثائق الفنية لبرامج الحكومة الأمريكية أو الدفاع الدولية.</li><li>مهارات كتابة تقنية وعرض وتقديم معلومات للعميل قوية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office بما فيها Word وExcel وPowerPoint وOutlook وVisio وProject.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل مع دعم فرق الهندسة متعددة التخصصات.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.</li><li>القدرة على السفر بشكل متكرر داخل الولايات المتحدة وخارجها، بما في ذلك مهمات خارجية طويلة تستمر حتى عام.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة الحاسبات، علوم الحاسوب، هندسة الأنظمة، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص تقني ذو صلة.</li><li>شهادة الماجستير في الهندسة، علوم الحاسوب، هندسة الأنظمة، أو تخصص تقني ذو صلة.</li><li>خبرة في دعم مبيعات الدفاع (FMS)، أو التعاون الأمني، أو برامج بناء القدرات الشريكة (BPC).</li><li>خبرة في دعم NAVAIR، NAVSEA، PEO USC، PMA، PMW، أو منظمات اكتساب الدفاع الأخرى.</li><li>معرفة عملية بإطار DoD 5000 للتبني المرن ودورة حياة الاستحواذ الدفاعي.</li><li>الإلمام بمبادئ هندسة الأنظمة INCOSE وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة في تطوير وصيانة:<ul><li>وثائق التحكم في الواجهات (ICDs)</li><li>وثائق عمارة النظام</li><li>وثائق تغيّر الهندسة</li><li>قوائم متطلبات بيانات العقد (CDRLs)</li><li>حزم البيانات الفنية</li></ul></li><li>خبرة في دعم مختبرات تكامل الأنظمة (SILs)، واختبار القبول في المصنع (FAT)، واختبار القبول في الموقع (SAT)، أو فعاليات الاختبار التشغيلي.</li><li>التعامل مع تقنيات Extreme Networks لتبديل وتوجيه (EXOS)، ويفضل وجود شهادة.</li><li>إلمام متوسط أو متقدم باستخدام Microsoft Project.</li><li>شهادة صعود الأبراج الحالية أو القدرة على الحصول عليها (أبراج حتى ارتفاع ~180 قدمًا).</li><li>خبرة في دعم التنفيذ الدولي والتركيب والصيانة في بيئات قاحلة أو خارجية.</li><li>خبرة في العمل المباشر مع العملاء من الحكومة الأمريكية، وممثلي القوات المسلحة الأجنبية، وفِرق المقاولين متعددة التخصصات.</li></ul>

<p>stc1652 - اختصاصي استحواذ المواقع وموقع العمل بدوام كامل وحدة أعمال استحواذ المواقع مجال التكنولوجيا موقع Bahrain - المنامة نوع العقد دوام كامل تاريخ الإغلاق 03-09-2026 الهدف الوظيفي: تنسيق وإدارة أنشطة استحواذ مواقع الاتصالات وتوصيل البنية التحتية، بما في ذلك التنسيق مع المالك والتأجير وإعداد الموقع والمتابعة للأعمال المدنية واحتياجات المرافق وتنسيق المقاولين وتوافق أصحاب المصلحة لدعم التسليم في الوقت المناسب للموقع واستمرارية التشغيل.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، العقارات، الاتصالات، أو أي مجال ذي صلة</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية</li><li>شهادة مهنية في إدارة المشاريع، إدارة العقود، أو تخصص ذو صلة (مفضل)</li><li>خبرة في استحواذ مواقع الاتصالات، توصيل البنية التحتية، المرافق، أو إدارة المقاولين (مفضل)</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في استحواذ مواقع الاتصالات، توصيل البنية التحتية، تنسيق الملاك، الأعمال المدنية، إدارة المقاولين، تنسيق المرافق، أو عمليات الاتصالات ذات الصلة</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن معلم فيزياء شغوف ومتفانٍ للانضمام إلى مجتمعنا التعليمي النابض بالحياة في المحرق، البحرين. هذا الدور مثالي لأولئك الذين يولون العلم شغفاً ويلتزمون بتوجيه الطلاب عبر عالم الفيزياء المثير. بصفته معلم فيزياء، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل عقول الشباب، وإلهام الفضول، وتطوير مهارات التفكير النقدي. مساهماتك لن تعزز التجارب الأكاديمية للطلاب فحسب، بل ستمكّنهم أيضاً من فهم المبادئ العلمية والتحكم بها ومشاركتها في العالم من حولهم.</p><p>في مدرستنا، نؤمن بأهمية التطوير المهني المستمر ونمو المسار المهني. كعضو في فريق التدريس لدينا، سيكون لديك الوصول إلى مختلف برامج التدريب وورش العمل المصممة لتعزيز أساليب التدريس لديك والمعرفة بالمواد. نحن نعزز ثقافة فريق تعاونية حيث يتشارك المعلمون أفكاراً مبتكرة واستراتيجيات تدريس، لضمان حصول الجميع على دعم في رحلتهم المهنية. التزامنا بخلق بيئة مثرية يمتد أيضاً إلى معلمينا، حيث ندرك أن نموهم أمر أساسي لنجاح طلابنا.</p><p>نبحث عن شخص ليس على دراية عميقة فقط بفيزياء، بل يمتلك أيضاً القدرة على التواصل مع الطلاب على مستوى شخصي. ستشمل دورك إنشاء خطط دروس جذابة تلبي أساليب تعلم متنوعة وتُشجّع المشاركة الفعّالة. من خلال الانضمام إلى فريقنا، ستحظى بفرصة لإحداث تأثير معنوي في حياة الطلاب والمساهمة في إنجازاتهم الأكاديمية. إذا كنت جاهزاً للارتقاء بمسيرتك التدريسية إلى المستوى التالي وإلهام الجيل القادم من العلماء، فنحن نشجعك على التقدم بطلب.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتنفيذ خطط دروس شاملة تتماشى مع المنهج وتُشرك الطلاب في عملية التعلم، باستخدام مناهج تدريسية وتكنولوجيات متعددة.</li><li>قياس وتقييم أداء الطلاب من خلال الاختبارات المنتظمة والواجبات والمشاريع، وتقديم ملاحظات بنّاءة تدعم نموهم الأكاديمي وفهمهم لمفاهيم الفيزياء.</li><li>تعزيز بيئة صفية إيجابية تشجع المشاركة الطلابية والتعاون واحترام وجهات النظر المتنوعة مع الحفاظ على انضباط الصف.</li><li>التعاون مع زملاء المعلمين لتطوير مشاريع بينالتخصصات تجمع الفيزياء بمواد أخرى، مما يعزز فهم الطلاب للتطبيقات الواقعية.</li><li>إجراء التجارب المعملية والعروض التوضيحية لإيضاح المبادئ الفيزيائية الأساسية، مع ضمان تطوير الطلاب مهارات عملية وفهمًا عمليًا للموضوع.</li><li>التواصل بانتظام مع أولياء الأمور والمعنيين بمتابعة تقدم الطلاب وسلوكهم وأي مخاوف، تعزيز شراكة منزل-مدرسة قوية من أجل نجاح الطالب.</li><li>البقاء على اطلاع بآخر التطورات في تعليم الفيزياء ودمج ممارسات تدريس مبتكرة لتعزيز مشاركة الطلاب ونتائج التعلم.</li><li>المشاركة في فرص التطوير المهني، بما في ذلك ورش العمل والندوات، لتحسين مهارات التدريس باستمرار والبقاء مطلعاً على أفضل الممارسات التعليمية.</li><li>المساهمة في مجتمع المدرسة من خلال المشاركة في أنشطة لاصفية، مثل المعارض العلمية أو النوادي، لإلهام اهتمام الطلاب بالفيزياء والعلوم.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية بمفاهيم الفيزياء والقدرة على تبسيط الأفكار المعقدة بشكل يفهمه الطلاب.</li><li>مهارات اتصال ممتازة شفهياً وكتابياً للتفاعل الفعّال مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء.</li><li>إتقان استخدام تكنولوجيا التعليم والأدوات الرقمية لتعزيز تجربة التدريس والتعلم.</li><li>القدرة على إعداد خطط دروس شاملة تراعي أساليب تعلم واحتياجات متنوعة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة أنشطة الصف وتقييمات الطلاب بكفاءة.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومواكبة الاتجاهات التعليمية في الفيزياء.</li><li>خبرة في إجراء تجارب عملية وعروض تطبيقية لتسهيل التعلم التجريبي.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job TitleService TechnicianJob Description<ul><li><b>Function</b>&nbsp;</li></ul><ul><li><b>Sorter Technician</b></li></ul><ul><li><b>Reports to</b>&nbsp;</li></ul><ul><li>Controls support engineer</li></ul><ul><li><b>Direct Reports</b>&nbsp;</li></ul><ul><li>-&nbsp;</li></ul><ul><li><b>Job purpose statement&nbsp;</b>&nbsp;</li></ul><ul><li>Electro&nbsp;mechanical&nbsp;maintenance activities on site&nbsp;</li></ul><ul><li>Responsible for the preparation, execution and reporting of maintenance activities.&nbsp;</li></ul><ul><li>Responsible for solving errors within the&nbsp;system,&nbsp;especially sorter equipment and other MHS related equipment</li></ul><ul><li><b>Scope&nbsp;</b>&nbsp;</li></ul><ul><li>Maintenance (electrical and mechanical) activities on site as scoped on service contract&nbsp;</li></ul><ul><li>Lead for the team and automated handling system specialist.&nbsp;</li></ul><ul><li>Maintain and&nbsp;monitor&nbsp;equipment performance especially sorter equipment.&nbsp;</li></ul><ul><li><b>Qualification and abilities&nbsp;</b>&nbsp;</li></ul><ul><li>Middle level of technical education&nbsp;</li></ul><ul><li>Electro Mechanical&nbsp;experience&nbsp;</li></ul><ul><li>Able to read EM drawings&nbsp;</li></ul><ul><li>Minimum 5 years’ experience as MHS/Warehouse&nbsp;automation maintenance technician&nbsp;</li></ul><ul><li>Minimum 3 years’ experience in s MHS/Warehouse Sorter technician.&nbsp;</li></ul><ul><li>Perform preventive and corrective maintenance tasks for electrical and mechanical components&nbsp;</li></ul><ul><li>Ability to work&nbsp;under&nbsp;stress&nbsp;situations.&nbsp;</li></ul><ul><li>Read and write the English language.&nbsp;</li></ul><ul><li>Flexibility to&nbsp;take-over&nbsp;the work to the next shift team.&nbsp;</li></ul><ul><li>Controlling baggage flows and correcting flow disturbances.&nbsp;</li></ul><ul><li>Quick respond to failures.&nbsp;</li></ul><ul><li>Electro-mechanical fault finding and repairs.&nbsp;</li></ul><ul><li>Metrics – signal measurement knowledge and el. Wiring&nbsp;</li></ul><ul><li>Reading PLC and SCADA, not programming&nbsp;</li></ul><ul><li>Ability to be trained in PLC knowledge: Basic PLC (TAI portal) training in hard- and software, troubleshooting and exchanging hardware.&nbsp;</li></ul><ul><li>Ability to be trained in&nbsp;appropriate contractor&nbsp;training: electrical and mechanical (OEM approved)&nbsp;</li><li>Maximo , HSE</li><li>Should have worked on possi-sorter , cross-belt &nbsp;sorter, VCC</li></ul><ul><li><b>Responsibilities</b>&nbsp;</li></ul><ul><li>Solve errors&nbsp;on&nbsp;electrical and mechanical&nbsp;field&nbsp;in automated handling systems independently &nbsp;</li></ul><ul><li>Carry out electrical-mechanical corrective and preventive maintenance&nbsp;</li></ul><ul><li>You will&nbsp;be responsible for&nbsp;ensuring that the preventive maintenance of our material handling systems is carried out properly, as agreed in the maintenance contracts with customers. But just in case any faults still arise,&nbsp;you’ll&nbsp;be responsible for&nbsp;solving them on your own initiative&nbsp;</li></ul><ul><li><b>List of key activities</b>&nbsp;</li></ul><ul><li>Execution of daily maintenance&nbsp;activity.&nbsp;</li></ul><ul><li>Daily Inspections and&nbsp;faut&nbsp;findings.&nbsp;</li></ul><ul><li>Daily monitoring of equipment condition.&nbsp;</li></ul><ul><li>Identifying&nbsp;causes of, and rectifying, equipment failures&nbsp;</li></ul><ul><li><b>Work pattern</b>&nbsp;</li></ul><ul><li>Shifts&nbsp;</li></ul><ul><li><b>Differentiator</b>&nbsp;</li></ul><ul><li>All-round and specialist on a sorter aspect at the same time (acting as&nbsp;foreman&nbsp;included).&nbsp;</li></ul><ul><li>Deals with exceptional cases and&nbsp;is able to&nbsp;teach the profession (instructs;&nbsp;determines&nbsp;standards; generates ideas for improvement).&nbsp;</li></ul><ul><li>Tunes own work to&nbsp;activities&nbsp;of others.&nbsp;</li></ul><ul><li>Self-reliant in a variety of less interrelated technical tasks.&nbsp;</li></ul><ul><li>Acts independently in several technical tasks with small mutual consistency.&nbsp;</li></ul><ul><li>Identifies&nbsp;issues that need extra attention.&nbsp;</li></ul><ul><li>Solves&nbsp;problems which disturb the daily operation.&nbsp;</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي الوصول عبر البريد الإلكتروني البارد (رسائل بريد إلكتروني خارجية وتوليد العملاء المحتملين) – وظيفة عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، موقع العمل: الشرق الأوسط المفضل ساعات العمل: U.<br>ساعات عمل العميل لدى Pavago، أحد عملائنا، هو توظيف أخصائي وصول عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات بريد إلكتروني خارجية استراتيجية.<br> هذه وظيفة عملية تُعتمد على الأداء حيث ستتحمل مسؤولية العملية الكلية للبريد الإلكتروني البارد—from بناء قوائمProspect المستهدفة وكتابة رسائل تواصل مخصصة إلى إدارة التوصيل، وتحسين الحملات، وتأهيل الردود الواردة.<br> النجاح في هذه الوظيفة يأتي من دمج كتابة الإعلانات القوية، ومعرفة تقنية عن التوصيل، ونهج قائم على البيانات لتوليد خط أنابيب مبيعات مؤهل باستمرار لفريق المبيعات.<br> إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الخارجي، وتستمتع بتجربة الرسائل، وتفهم ما يلزم للحفاظ على وصول الحملات إلى صندوق الوارد وليس إلى مجلدات الرسائل العشوائية، فهذه الوظيفة لك.<br> ما ستتملّكه: أبحاث القوائم وبناءها بناء قوائم prospects عالية الاستهداف باستخدام: Apollo ZoomInfo LinkedIn Sales Navigator Crunchbase منصات تقريبية مشابهة فرّق prospects حسب: الصناعة حجم الشركة المسمى الوظيفي الجغرافيا ملف تعريف العميل المثالي (ICP) التحقق من تنظيف بيانات الاتصال باستخدام: NeverBounce ZeroBounce Clearout الحفاظ على قواعد بيانات prospect منظمة وقوائم تواصل.<br> إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد اكتب نص بريد بارد مخصص، وعناوين مواضيع، ودعوات لاتخاذ إجراء.<br> إنشاء وتشغيل سلاسل خارجية متعددة الخطوات (4–8 نقاط تواصل).<br> تخصيص الرسائل باستخدام البحث عن الشركة والمستقبلين.<br> راقب أداء الحملة يوميًا.<br> استمر في تحسين الحملات بناءً على مقاييس التفاعل والرد.<br> إدارة التوصيل وصندوق الوارد الحفاظ على سمعة صندوق الوارد باستخدام منصات مثل: Instantly Lemlist Smartlead Mailwarm راقب: معدلات الارتداد، درجات الرسائل المزعجة، سمعة المرسل، صحة صندوق الوارد، قِسْم إرسال النطاقات والصناديق لزيادة التوصيل.<br> حدد مشكلات التوصيل وحلها قبل انخفاض أداء الحملة.<br> تحسين الحملة والتقارير إجراء اختبارات A/B على: عناوين الموضوع، الرسالة، الدعوات إلى الإجراء، أوقات الإرسال تتبع مقاييس رئيسية بما في ذلك: معدلات الفتح، معدلات الرد الإيجابي، معدلات الارتداد، معدلات التحويل إعداد تقارير أداء الحملة وتوصية التحسينات.<br> توثيق نتائج الاختبار وتاريخ التحسينات.<br> تأهيل العملاء المحتملين وإدارة CRM راجع ردود الحملة وفّر الردود بشكل دقيق.<br> حدّد العملاء المحتملين المؤهلين وجهّهم إلى فريق المبيعات.<br> حافظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: HubSpot Salesforce Zoho CRM منصات CRM مشابهة ضمان بقاء بيانات التواصل منظمة ومحدثة.<br> الامتثال والممارسات الأفضل تأكد من امتثال الحملات لـ: CAN-SPAM GDPR CCPA حافظ على قوائم الإيقاف والاشتراك.<br> اتبع ممارسات البريد الإلكتروني الخارجي لحماية سمعة المرسل.<br> ما الذي يجعلك مناسبًا قويًا؟ ممتاز بُنية ورسالة مقنعة ومختصرة.<br> عقلية تحليلية قوية مع تركيز على تحسين الأداء.<br> الراحة في استخدام أتمتة خارجية وأدوات التوصيل.<br> منظم، مبادر، وتركيز عالي على التنفيذ.<br> اهتمام قوي بالتفاصيل.<br> باستمرار اختبارات وتعلم وتحسين أداء الحملة.<br> الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 1–2+ سنوات في: الوصول عبر البريد الإلكتروني البارد توليد العملاء الخارجين تطوير المبيعات (SDR) التسويق الخارجي، مهارات تقنية: خبرة عملية مع: Apollo Instantly Lemlist Smartlead Woodpecker منصات الوصول المشابهة كتابة حملات بريد إلكتروني باردة.<br> مهارات Excel أو Google Sheets قوية.<br> اتصالات كتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.<br> خبرة إضافية باستخدام إدارة توصيل البريد الواسع تُعد ميزة.<br> فهم لـ: DNS SPF DKIM DMARC خبرة في دعم B2B SaaS، وكالات، أو شركات خدمات.<br> خبرة بالتعاون مع SDRs أو Account Executives.<br> الإلمام بسير عمل أتمتة خارجية وتكاملات CRM.<br> ما يوم عادي نموذجي يبدو كالتالي: بناء وتحديث قوائم prospect.<br> إطلاق ومراقبة حملات البريد الخارجية.<br> مراجعة صحة البريد وتوصيل البيانات.<br> تحسين الرسائل والاستهداف وأداء الحملة.<br> تأهيل العملاء المهتمين وإحالتهم إلى المبيعات.<br> تحديث سجلات CRM والحفاظ على وثائق الحملة.<br> باختصار: أنت تقود تنفيذ البريد الإلكتروني الخارجي—from البحث والتخصيص إلى التحسين وتأهيل العملاء—مع ضمان تدفق مستمر لفرص مؤهلة إلى خط مبيعات.<br> مقاييس الأداء (KPIs) الرئيسية: ارتفاع معدلات فتح البريد.<br> معدلات الرد الإيجابي والمحادثة.<br> انخفاض معدلات الارتداد وصحة صندوق الوارد قوية.<br> تنفيذ الحملات باستمرار وتحسينها.<br> توثيق CRM بدقة.<br> نمو في خط الأنابيب الخارجي المؤهل.<br> لماذا تنضم إلينا؟<br> امتلك عملية البريد الإلكتروني الخارجي كاملة من الاستراتيجية إلى التنفيذ.<br> العمل مع أدوات تفاعل المبيعات الحديثة وأدوات الأتمتة.<br> تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتحقيق الإيرادات.<br> بيئة تعتمد على الأداء مع تأثير قابل للقياس.<br> فرص للترقية إلى: أخصائي خارجي أول، قائد فريق تطوير المبيعات، مدير نمو خارجي، عمليات الإيرادات.<br> عملية المقابلة: فحص اتصال هاتفي مبدئي، فديو مقدمة (3–5 دقائق)؛ مقابلة مع موظف التوظيف؛ تقييم عملي (تمرين سلسلة بريد إلكتروني بارد)؛ مقابلة مع العميل؛ عرض وتوظيف ومباشرة التوظيف<br> ماذا يحدث بعد التقديم؟ بعد التقديم مباشرةً، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو مقدمتك. <br> هذا الفيديو القصير المسجّل ذاتياً هو الخطوة التالية التي تكمل طلبك ويمكن تسجيله عندما يناسبك. <br> بدلاً من تكرار نفسك عبر عدة مكالمات فحص، ستقدم نفسك مرة واحدة، وسيتم مشاركة الفيديو مع فريق التوظيف. <br> يساعد هذا فريق التوظيف في تقييم أسلوبك في التواصل مبكراً، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر معنى مع تقليل جولات المقابلات غير الضرورية. <br> لا تفكر فيه كثيراً—يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل التقديم. <br> سيُراجع فقط تقديمك النهائي. <br> يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد تقديم طلبك. <br> قدم الآن إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الخارجي، وتستمتع بكتابة رسائل باردة عالية الأداء، وتفهم توصيل البريد وتريد المساعدة في توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال تواصل مبني على البيانات، فنسعد بسماعك. <br> قدم الآن وكن مساهمًا رئيسيًا في بناء خط أنابيب خارجي متوقع.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي تواصل عبر البريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء المحتملين) – وظيفة عن بُعد النوع: دوام كامل، موقع عن بُعد: الشرق الأوسط ساعات العمل المفضلة: الولايات المتحدة الأمريكانية. ساعات عمل العميل حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا، توظف أخصائي تواصل عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات بريد إلكتروني صادرة استراتيجية.<br> هذا دور تشغيلي ذو أثر مباشر، حيث ستكون مسؤولًا عن كامل عملية البريد الإلكتروني البارد—from building targeted prospect lists and writing personalized outreach to managing deliverability, optimizing campaigns, and qualifying inbound responses.<br> يتحقق النجاح في هذا الدور من خلال الجمع بين كتابة الإعلانات القوية ومعرفة التقنية في الوصول إلى البريد وخُطّة قائمة على البيانات لتوليد خط أنابيب مبيعات مؤهل باستمرار. <br> إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الخارجي، وتستمتع بتجربة رسائل، وتفهم ما يلزم للحفاظ على وصول الحملات إلى صناديق الوارد، وليس مجلدات الرسائل المزعجة، فهذا الدور لك. <br> ما ستملكه: بحث جهات الاتصال وبناء القوائم قم بإنشاء قوائم مستهدفة للغاية باستخدام: Apollo ZoomInfo LinkedIn Sales Navigator Crunchbase منصات استثمار تشابهية تقسيم الجهات بواسطة: الصناعة حجم الشركة المسمى الوظيفي الجغرافيا ملف العميل المثالي (ICP) تحقق من صحة بيانات الاتصال وتنظيفها باستخدام: NeverBounce ZeroBounce Clearout حافظ على قواعد بيانات جهات الاتصال وقوائم التواصل منظمة. <br> إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد اكتب نص بريد بارد مخصص، خطوط الموضوع، وطرق الدعوة للإجراء. <br> بناء وإطلاق سلاسل صادرة متعددة الخطوات (4–8 نقاط تواصل). <br> تخصيص الرسائل باستخدام بحث الشركة والجهة المستهدفة. <br> راقب أداء الحملة يوميًا. <br> تحسين الحملات باستمرار بناءً على تفاعل وقياسات الرد. <br> إدارة التسليم وصحة صندوق الوارد حافظ على سمعة صندوق الوارد باستخدام منصات مثل: Instantly Lemlist Smartlead Mailwarm وراقب: معدلات الارتداد، scores الرسالة، سمعة المرسل، صحة صندوق الوارد دوِر نطاقات الإرسال وصناديق الوارد لتعظيم قدرات الوصول. <br> التعرف على مشاكل التسليم وحلها قبل أن تتدهور أداء الحملة. <br> تحسين الحملة والتقارير إجراء اختبارات A/B على: خطوط الموضوع، الرسائل، الدعوات للإجراء، أوقات الإرسال تتبع المقاييس الرئيسية بما في ذلك: معدلات الفتح، معدلات الرد الإيجابي، معدلات الارتداد، معدلات التحويل إعداد تقارير أداء الحملة وتقديم توصيات للتحسين. <br> توثيق نتائج الاختبار وتاريخ التحسين. <br> تأهيل العملاء المحتملين وإدارة CRM راجع الردود على الحملة وتصنيف الردود بدقة. <br> حدد العملاء المحتملين المؤهلين وجهّهُم إلى فريق المبيعات. <br> حافظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: HubSpot Salesforce Zoho CRM وغيرها من منصات CRM مماثلة تأكد من أن بيانات التواصل تبقى منظمة ومحدثة. <br> الامتثال وأفضل الممارسات تأكد من أن الحملات تتوافق مع: CAN-SPAM GDPR CCPA حافظ على قوائم الإيقاف وإلغاء الاشتراك. <br> اتبع أفضل ممارسات البريد الإلكتروني الصادر لحماية سمعة المُرسل. <br> ما الذي يجعلك مناسبًا جدًا؟ مهارات كتابة مقنعة ومركزة للغاية. <br> عقلية تحليلية قوية مع التركيز على تحسين الأداء. <br> متمكن من استخدام أدوات الأتمتة وخدمات التسليم الخارجية. <br> منظم، استباقي، ومركّز بشكل عالي على التنفيذ. <br> انتباه قوي للتفاصيل. <br> يختبر باستمرار، يتعلم، ويحسن أداء الحملة. <br> الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة 1–2+ سنوات من الخبرة في: التواصل عبر البريد الإلكتروني البارد توليد العملاء المحتملين الخارجين تطوير المبيعات (SDR) التسويق الخارجي المهارات الفنية خبرة عملية مع: Apollo Instantly Lemlist Smartlead Woodpecker منصات تواصل مماثلة خبرة في كتابة حملات بريد إلكتروني بارد. <br> مهارات Excel أو Google Sheets قوية. <br> اتصالات مكتوبة باللغة الإنجليزية ممتازة. <br> خبرة إضافية مرغوبة في إدارة تسليم البريد على نطاق واسع. <br> فهم: DNS SPF DKIM DMARC خبرة في دعم B2B SaaS، الوكالات، أو شركات الخدمات. <br> خبرة في التعاون مع SDRs أو مسؤولي الحسابات. <br> الإلمام بتدفقات أتمتة خارجية وتكاملات CRM. <br> كيف يبدو يوم عادي عادة؟ بناء وتحديث قوائم الجهات المستهدفة. <br> إطلاق ومراقبة حملات البريد الإلكتروني الصادر. <br> مراجعة صحة صندوق الوارد ومقاييس التسليم. <br> تحسين الرسائل والاستهداف وأداء الحملة. <br> تأهيل العملاء المحتملين المهتمين ونقلهم إلى المبيعات. <br> تحديث سجلات CRM والحفاظ على توثيق الحملة. <br> باختصار: أنت المسؤول عن تنفيذ البريد الإلكتروني الصادر—from البحث والتخصيص إلى التحسين والتأهيل القيادي—مع ضمان تدفق ثابت لفرص مؤهلة إلى خط مبيعات. <br> المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs) معدلات فتح البريد العالي. <br> معدلات الرد والمحادثة الإيجابية. <br> معدلات ارتداد منخفضة وصحة صندوق وارد قوية. <br> تنفيذ الحملة باستمرار وتحسينها. <br> توثيق CRM دقيق. <br> نمو في خط أنابيب outbound المؤهل. <br> لماذا تنضم إلينا؟ سيطرة كاملة على عملية البريد الإلكتروني الصادر من الاستراتيجية إلى التنفيذ. <br> العمل مع أدوات تفاعل المبيعات والآلية الحديثة. <br> تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. <br> بيئة قائمة على الأداء ذات أثر قابل للقياس. <br> فرص للنمو إلى: أخصائي outbound أول قائد فريق تطوير المبيعات مدير نمو خارجي مدير عمليات الإيرادات مقابلة العمل العملية الاختبارية اختبار آبداعي (تمارين تسلسل البريد الإلكتروني البارد) مقابلة مع العميل العرض والتوجيه عند التوظيف ماذا يحدث بعد التقديم؟ بعد التقديم مباشرة ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تقديمك. <br> هذا الفيديو القصير المسجل ذاتيًا هو الخطوة التالية التي تكمل طلبك ويمكن تسجيله في أي وقت يناسبك. <br> بدلاً من تكرار نفسك خلال عدة مكالمات فحص، ستقدم نفسك مرة واحدة، وسيتم مشاركة فيديوك مع فريق التعيين. <br> هذا يساعد فريق التوظيف في تقييم أسلوب التواصل لديك مبكرًا، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر معنى ويقلل من جولات المقابلة غير الضرورية. <br> لا تفكر فيه كثيرًا—يمكنك تسجيل الفيديو كما تشاء قبل تقديمه. <br> سيتم مراجعة فقط إصدارك النهائي. <br> الرجاء متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد تقديم طلبك. <br> قدم الآن إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الخارجي، وتستمتع بكتابة رسائل بريد بارد عالية الأداء، وتفهم قابلية وصول البريد وتريد المساعدة في توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال outreach معتمد على البيانات، نود سماع رأيك. <br> قدم اليوم وكن مساهمًا رئيسيًا في بناء خط أنابيب outbound متوقع. <br></span> </div>

<p><h4>حول الوظيفة</h4> <p><strong>المدة:</strong> 12 شهرًا<br> <strong>الموقع:</strong> البحرين<br> <strong>القسم:</strong> الخدمات المصرفية بالتجزئة / البطاقات والمدفوعات<br> <strong>الخبرة ذات الصلة:</strong> 10-15 سنة في إدارة منتجات/محفظة البطاقات، إطلاق منتجات البطاقات، تجديد العمليات/السياسات</p> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <p>خبرة في إطلاق المنتجات، تطوير CVP، معرفة بأنظمة هيئة تنظيم الخدمات المالية السعودية (SAMA). معرفة بالبطاقات (الخصم المباشر، الائتمان، والمدفوعة مقدمًا)، الربحية، والمؤشرات الرئيسية.</p> <h4>غرض المشروع</h4> <p>أخصائي إدارة منتجات البطاقات مسؤول عن قيادة التطوير الاستراتيجي والتجاري وإدارة دورة حياة منتجات البطاقة. يشمل ذلك الإشراف على إطلاق المنتجات، تحسين أداء المحفظة، إدارة علاقات البائعين، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. الدور حيوي في تعزيز تفاعل العملاء، الربحية، والكفاءة التشغيلية عبر أعمال البطاقة. سيقوم الأخصائي بتوجيه ودعم تنفيذ الاستراتيجيات الهادفة لتحقيق الإيرادات من خلال المنتجات بما يتماشى مع استراتيجية الخدمات المصرفية للأفراد، مع التركيز على قيمة البنك ككل وليس مقتصرًا على إطلاق البطاقات وإدارة المنتج المستمرة.</p> <h4>الأنشطة الرئيسية</h4> <h4>المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات</h4> <ul> <li>قيادة تصميم وتدشين منتجات بطاقات مبتكره مصممة لتلبية احتياجات السوق.</li> <li>تحديد عروض قيمة المنتج (CVPs) واستراتيجيات التسعير.</li> <li>إنشاء برنامج رعاية تعريف (Bin Sponsorship) وقيادة المناقشات بشأن الحلول البيضاء والقدرات المعالجة مع عملاء جدد.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف (التسويق، المبيعات، العمليات، الامتثال) لضمان نجاح إطلاق المنتجات.</li> <li>توجيه ودعم تنفيذ الاستراتيجيات الهادفة لتحقيق الإيرادات من خلال المنتجات بما يتماشى مع استراتيجية الخدمات المصرفية الاستهلاكية.</li> <li>دعم تسويق منتجات جديدة وإطلاق منتجات وحلول جديدة، من خلال اقتراح التسعير، وتوفير أدوات المبيعات، وتدريب فريق المبيعات لضمان نقل المعرفة وتحقيق مبيعات ناجحة بالشراكة مع عمليات الاستحواذ.</li> <li>دعم العميل في الربح والنمو للبطاقات، بما في ذلك الإيرادات وتكاليف الائتمان والتكاليف المباشرة/المخصصة.</li> <li>إدارة إدارة المنتجات للبطاقات، وقضايا التدقيق والامتثال ودعم الشكاوى.</li> <li>تقديم التوجيه والدعم لمهنيي التعامل مع العملاء وفرق المبيعات لحل احتياجات العملاء المعقدة من خلال المنتجات.</li> <li>دعم فرق المبيعات بالتدريب والأدوات ومعرفة المنتج لدفع الاستحواذ والاستخدام.</li> <li>التوصية الحملات الترويجية والخطط التكتيكية لتعزيز أداء البطاقة.</li> <li>دعم متابعة أداء المنتج بعد التدشين والمساعدة في حل مشاكل المنتج أو المبيعات لضمان التحسن المستمر للمنتج.</li> <li>المساعدة في تنفيذ برامج كبيرة للعملاء من البداية حتى تحقيق الفائدة.</li> <li>تنفيذ ناجح للمشروعات عبر عملاء/أعمال مختلفين، تحديد المخاطر والتخفيف منها، حل المشكلات، وضع الخطط والتأكد من تنفيذها وفق الجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة المتفق عليها، بما في ذلك أمثلة على إعادة توجيه النطاق والأهداف خلال برنامج لضمان أقصى قيمة.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء تدوم وتتجاوز مهمة معينة، وتكون مصدرًا رئيسيًا للموارد للموظفين في العميل ومعرفة الصناعة والشركة.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة لدعم العملاء بالحلول.</li> <li>إدارة التكامل مع أنظمة معالجة البطاقات والتبديلات والموردين.</li> <li>تقديم الدعم الفني لتقديم طلبات البطاقة وحل المشكلات التشغيلية.</li> <li>ضمان تسليم سلس للتغييرات التنظيمية والالتزام بالمتطلبات.</li> </ul> <h4>المؤشرات الأداء الرئيسية</h4> <ul> <li>النمو في المبيعات والاستحواذ.</li> <li>الإنفاق، ENR، ونمو الإيرادات من منتجات البطاقات.</li> <li>عدد عمليات الإطلاق الناجحة للبطاقات ووقت الوصول للسوق.</li> <li>خفض تكاليف الائتمان وتحسين الربحية.</li> <li>تنفيذ ناجح لحملات التسويق.</li> <li>رضا العملاء وتجربة عملاء مميزة.</li> <li>الإطلاق والتسويق في الوقت المناسب وبشكل فعال.</li> </ul> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال أو المالية أو التسويق أو مجال ذات صلة.</li> <li>فهم قوي لمدفوعات البطاقات وأنظمة المعالجة والبيئات التنظيمية.</li> <li>6 إلى 8 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير المنتجات وإدارة المحفظة والتعاون عبر الفرق.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، اتصالات، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي البريد الإلكتروني البارد (التوصيل، نجاح العميل وعمليات الحملة) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: مرنة، مع تداخل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية <br> حول الدور لدى باڤاغو، يعمل أحد عملائنا على توظيف أخصائي بريد إلكتروني بضائع عالي التركيز على التنفيذ لامتلاك أداء حملات العملاء، الوصول إلى التوصيل، الاحتفاظ والعمليات داخل بيئة شركة ناشئة سريعة النمو.<br> هذه ليست دور إدارة حسابات سلبي.<br> ستكون مسؤولاً عن دورة الحياة الكاملة لحملات البريد الإلكتروني البارد الصادرة—من وضع الرسائل في صندوق الوارد وتوصيلها إلى تحسين الحملة، التواصل مع العميل، والاحتفاظ على المدى الطويل.<br> ستعمل عن كثب مع المؤسس وفريق التواصل والمطورين والعمليات لضمان أداء الحملات، وبقاء العملاء ناجحين، ومواصلة معايير التسليم في التوسع.<br> إذا كنت تفهم البريد الإلكتروني البارد بشكل يتجاوز الوصول الأساسي—بما في ذلك البنية التحتية والتسخين والتوصيل وصحة صندوق الوارد وجودة الرسائل وتحسين الحملة—فهذا الدور مناسب جدًا لك.<br> ما ستملكه ملكية حملة العميل إدارة محفظة من 20–30 حساب عميل نشط.<br> العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأداء الحملة والتواصل.<br> قيادة فحوصات العملاء ومراجعات الأداء.<br> إدارة التوقعات وتقديم تحديثات الحملة بشكل استباقي.<br> بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء.<br> تحديد المخاطر مبكرًا وتقليل الانسحاب بشكل استباقي.<br> أداء حملة البريد الإلكتروني البارد تشخيص وتحسين الحملات ضعيفة الأداء.<br> استكشاف الأخطاء: مشكلات التوصيل، وضع صندوق الوارد، سمعة النطاق، مشاكل الرسائل العشوائية، جودة القائمة، معدلات الرد المنخفضة تحسين: عناوين الموضوع، تسلسلات الرسائل، التخصيص، فحص جودة الحملات قبل الإطلاق.<br> تحسين أداء الحملة باستمرار من خلال الاختبار والتحسين.<br> التوصيل والبنية التحتية إدارة وتحسين: أنظمة التسخين، سمعة صندوق الوارد، النطاقات المرسلة، إعداد DNS، SPF، DKIM، DMARC راقب وضع صندوق الوارد وصحة المُرسل.<br> استكشاف الأخطاء التقنية للحملات بشكل مستقل.<br> التعاون مع الفرق الفنية لتحسين البنية التحتية والآلية الخارجية.<br> كتابة النصوص الإعلانية وتحسين الحملة أكتب وصقل نص البريد الإلكتروني البارد الصادر.<br> تحسين: معدلات النقر، معدلات الرد، ونسب الاستجابة الإيجابية اختبر تنويعات الرسائل باستخدام بيانات أداء الحملة.<br> توازن بين التخصيص وتوسيع الوصول بشكل قابل للتوسع.<br> تحسين العمليات وإدارتها بناء وتحديث وثائق الحملة وإجراءات التشغيل القياسية SOPs.<br> تحسين سير العمل التشغيلي وعمليات التسليم.<br> تتبع: اتفاقيات مستوى الخدمة، صحة العميل، أداء الحملة، المقاييس التشغيلية ساهم في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة.<br> التعاون عبر الوظائف العمل عن كثب مع: المطورين، فرق البنية التحتية، المتخصصين في التوعية، القيادة تنسيق تنفيذ الحملة وحل المشكلات.<br> إعداد تقارير مباشرة للمؤسس حول: أداء الحملة، مخاطر العملاء، الاحتفاظ، التحسينات التشغيلية<br> ما النجاح يعنيه كما يبدو لعملائك يظل العملاء راضين ويعيدون خدماتهم بنجاح.<br> الحملات تحافظ على وضع صندوق وارد قوي وتوصيل فعال.<br> معدلات الرد والتحويل تتحسن باستمرار.<br> الحملات تُطلق بدقة وفي الوقت المحدد.<br> تستمر سير العمل التشغيلي بتنظيم وقابلية التوسع.<br> تُحل القضايا التقنية ومشكلات العملاء بشكل استباقي.<br> ما يجعلك مناسبًا جدًا أنت تتحمل المسؤولية بدل انتظار التوجيه.<br> أنت مزدهر في بيئات الشركات الناشئة ذات النظم المتطورة.<br> تفهم أن التوصيل مهم بقدر الرسائل نفسها.<br> أنت متمكن في حل التحديات التقنية وتلك المرتبطة بالعملاء معًا.<br> تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين.<br> تركّز على النتائج، التنفيذ، والتحسين المستمر.<br> الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة العمل في: وكالات البريد الإلكتروني البارد، شركات توليد العملاء المحتملين، مؤسسات المبيعات الخارجية، عمليات الشركات الناشئة. خبرة قوية في: استراتيجيات البريد الإلكتروني البارد، التوصيل، وضع صندوق الوارد، أنظمة التدفئة، بنية الخرج، نصوص خارجية قوية.<br> خبرة في استكشاف الأخطاء: مشاكل الرسائل العشوائية، سمعة النطاق، حملات ضعيفة الأداء، فهم تقني لـ: واجهات برمجة التطبيقات، التشغيل الآلي، جداول العمل، أنظمة الخرج، خبرة يومية باستخدام: ChatGPT، Claude، أتمتة مفعمة بالذكاء الاصطناعي، تدفقات العمل، مهارات التواصل والعلاقات مع العملاء القوية.<br> مرتاح للعمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الوتيرة.<br> يفضل وجود خبرة في: Instantly، Smartlead، Clay، Apollo، Lemlist، Outreach، HubSpot، familiarity with: Zapier، Make، Webhooks، أنظمة الأتمتة.<br> خبرة صناعية في SaaS أو توليد العملاء المحتملين.<br> تقنيات: Instantly، Smartlead، Clay، Apollo، Lemlist، Outreach، HubSpot، Zapier، Make، ChatGPT، Claude، What a Typical Day Looks Like... (يتبع بنفس الأسلوب)

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي البريد الإلكتروني البارد (التسليم، نجاح العميل وعمليات الحملة) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: مرنة، مع التداخل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية<br> حول الدور في باوافاجو، أحد عملائنا يوظف أخصائي بريد إلكتروني بارد متمركز تمامًا على التنفيذ لامتلاك أداء حملات العملاء، والتسليم، والاحتفاظ، والتنفيذ التشغيلي ضمن بيئة شركة ناشئة سريعة النمو.<br> это ليس دور إدارة حسابات سلبي.<br> ستكون مسؤولاً عن دورة حياة حملات البريد الإلكتروني البارد من وضعه في البريد الوارد والتسليم إلى تحسين الحملة، والتواصل مع العميل، والاحتفاظ على المدى الطويل.<br> ستعمل عن كثب مع المؤسس، وفريق الترويج، والمطورين، والعمليات لضمان أداء الحملات، وبقاء العملاء ناجحين، واستمرار معايير التسليم في التوسع.<br> إذا فهمت البريد الإلكتروني البارد بما يتجاوز الترويج الأساسي — بما في ذلك البنية التحتية، والتسخين، والتسليم، وصحة البريد الوارد، وأداء النصوص، وتحسين الحملات — فهذا الدور مناسب جدًا لك.<br> ما ستملكه الوصول إلى ملكية الحملة العميلة إدارة محفظة من 20–30 حساب عميل نشط.<br> كن نقطة الاتصال الأساسية لأداء الحملة والتواصل.<br> قيادة فحوصات العملاء ومراجعات الأداء.<br> إدارة التوقعات وتقديم تحديثات الحملات بشكل استباقي.<br> بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء.<br> تحديد المخاطر مبكرًا وتقليل التآكل بشكل استباقي.<br> أداء حملة البريد الإلكتروني البارد تشخيص وتحسين الحملات ذات الأداء الضعيف.<br> استكشاف المشكلات: مشكلات التسليم وضع البريد الوارد سمعة النطاق مشاكل الرسائل جودة القائمة انخفاض معدلات الرد<br> تحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، التسلسلات، التخصيص، فحص جودة الحملات قبل الإطلاق.<br> تحسين مستمر لأداء الحملة من خلال الاختبار والتحسين.<br> التسليم والبنية التحتية إدارة وتحسين: أنظمة الإحماء سمعة صندوق البريد أسماء النطاقات إعدادات DNS SPF DKIM DMARC متابعة وضع البريد الوارد وصحة المرسِل.<br> استكشاف مشاكل الحملات التقنية بشكل مستقل.<br> التعاون مع الفرق التقنية لتحسين البنية التحتية والخدمات الآلية للبريد الخارجي.<br> كتابة النص الإعلاني وتحسين الحملة نص البريد الإلكتروني البارد الخارجي.<br> التحسين: معدلات الفتح، معدلات الرد، معدلات الاستجابة الإيجابية اختبارVariations باستخدام بيانات أداء الحملة.<br> توازن بين التخصيص والانتشار القابل للتوسع.<br> تحسين العمليات ودعم التشغيل بناء وتحديث وثائق الحملة وإجراءات التشغيل القياسية SOPs.<br> تحسين سير العمل التشغيلي وعمليات التسليم.<br> تتبع: اتفاقيات مستوى الخدمة، صحة العميل، أداء الحملة، المقاييس التشغيلية ساعد في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة.<br> التعاون عبر الأقسام العمل عن كثب مع: المطورين فرق البنية التحتية خبراء الترويج القيادة تنسيق تنفيذ الحملة وحل المشكلات.<br> تقرير مباشر إلى المؤسس عن: أداء الحملة مخاطر العميل الاحتفاظ التحسينات التشغيلية<br> ما النجاح يعنيه لك: يظل العملاء راضين ويجددون خدماتهم.<br> تحافظ الحملات على وضع بريد وارد قوي وتسليم جيد.<br> تتحسن معدلات الرد والتحويل بشكل مستمر.<br> تُطلق الحملات بدقة وفي الوقت المحدد.<br> تبقى سلاسل العمل التشغيلية منظمة وقابلة للتوسع.<br> تُحل القضايا التقنية ومشاكل العملاء بشكل استباقي.<br> ما الذي يجعلك مناسبًا جدًا؟ تتحمل المسؤولية بدلاً من انتظار التوجيه.<br> تزدهر في بيئات الشركات الناشئة ذات الأنظمة المتطورة.<br> تفهم أن التسليم مهم بقدر الرسالة نفسها.<br> أنت مرتاح لحل التحديات التقنية وتلك التي تواجه العملاء على حد سواء.<br> تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين.<br> تركز على النتائج والتنفيذ والتحسين المستمر.<br> الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة الخبرة في العمل في: وكالات البريد الإلكتروني البارد شركات توليد العملاء المحتملين منظمات المبيعات الخارجية عمليات الشركات الناشئة خبرة قوية في: استراتيجية البريد الإلكتروني البارد التسليم وضع البريد الوارد أنظمة الإحماء بنى الخارج مواد البنية التحتية الخارجية كتابة نصوص بريد إلكتروني خارجي قوية.<br> خبرة في استكشاف الأخطاء: مشاكل الرسائل سمعة النطاق حملات ضعيفة الأداء فهم تقني لـ: واجهات برمجة التطبيقات الأتمتة سير العمل أنظمة الإرسال الخبرة اليومية باستخدام: ChatGPT أُداة Claude آليات أتمتة مدعمة بالذكاء الاصطناعي قدرة عالية على التواصل مع العملاء وإدارة العلاقات.<br> مريح في العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الوتيرة.<br> ما يفضل وجوده: خبرة استخدام: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Familiarity with: Zapier Make Webhooks Automation platforms خبرة في توسيع أنظمة الإرسال للشركات الناشئة أو الوكالات.<br> خبرة في SaaS أو في صناعة توليد العملاء.<br> Tech Stack Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude كيف يبدو اليوم النموذجي راجع لوحات الحملة وصحة صندوق الوارد.<br> استكشاف مشكلات التوصل والرد.<br> تحسين النص المستهدف والتسلسلات.<br> اجتماع مع العملاء لمراجعة أداء الحملة.<br> التنسيق مع فرق الترويج والتقنية.<br> إطلاق ومراجعة جودة الحملات الجديدة.<br> مراقبة سمعة النطاق وأنظمة الإحماء.<br> تحديث وثائق SOP والوثائق التشغيلية.<br> باختصار: ستتحمل الأداء التقني والتنفيذ التشغيلي ونجاح العميل في حملات البريد الإلكتروني البارد الخارجية مع المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتطوير تحقق نتائج ثابتة.<br> المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs) الاحتفاظ بالعملاء وتقليل التآكل.<br> معدلات وضع البريد الوارد والتسليم.<br> معدلات الرد والتحويل للحملة.<br> رضا العملاء وصحة العلاقة.<br> التزام SLA وتناسق التشغيل.<br> تحسين عام في أداء حملات العملاء.<br> لماذا تبرز هذه الوظيفة؟ ملكية عالية وتأثير مباشر على نجاح العميل.<br> تعاون وثيق مع المؤسسين والفرق التقنية.<br> مزيج من: التسليم عمليات الحملة نجاح العميل الاستراتيجية الخارجية كتابة النصوص فرصة لبناء أنظمة خارجية قابلة للتوسع.<br> بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة مع فرص نمو طويلة الأجل.<br> التقدم الوظيفي إلى: مدير نجاح العملاء قيادة عمليات الخارج مسؤول التسليم عمليات النمو مقابلة العملية: مراجعة التطبيق Spark Hire Intro Video (3–5 دقائق) مقابلة المؤسس عرض وتوجيه شروط التوظيف ما يحدث بعد التقديم؟ بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق .<br> هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في أي وقت مناسب لك.<br> عوضًا عن عدة مكالمات فحص مبدئية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد، وشرح كيف حسّنت التسليم، وضع البريد الوارد، أداء الحملة، واحتفاظ العملاء.<br> سيكون لديك أيضًا فرصة لإظهار معرفتك بالبنية التحتية للخارجية، وأنظمة الإحماء، وتحسين النصوص، والأدوات الذكية التي تستخدمها لتحسين الكفاءة التشغيلية.<br> ستتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة المؤسس.<br> يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها.<br> الرجاء متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل المزعجة للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم.<br> قدّم الآن إذا كنت شغوفًا بالبريد الإلكتروني البارد، وتفهم التسليم تمامًا، وتستمتع بتحمل مسؤوليات نتائج العملاء من الإطلاق حتى النجاح الطويل الأجل، نود سماعك.<br> قدم اليوم وساعد في بناء أنظمة خارجية عالية الأداء تحقق نموًا تجاريًا قابلًا للقياس.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن وظيفة أخصائي حسابات دائنة</b></p><br> <p><b>الموقع:</b> البحرين</p><br> <p><b>نوع الوظيفة:</b>&nbsp;دور تعاقدي</p><br> <p><b>العمل:</b>&nbsp;مُفوَّض خارجيًا</p><br> <p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br> <ul><li>معالجة والتحقق من فواتير الموردين وأوامر الشراء والوثائق الداعمة.</li><li>إجراء معاملات الحسابات الدائنة باستخدام <b>SAP Business One (SAP B1)</b>.</li><li>ضمان تسجيل الفواتير وقراءات الاعتمادات والمدفوعات بدقة.</li><li>إدارة حسابات الموردين، بما في ذلك تسويات البيانات وحل الت discrepancies.</li><li>إعداد جداول دفع للموردين وتنسيق معالجة الدفع.</li><li>أداء أنشطة الإغلاق الشهري للحسابات الدائنة وضمان دقة التقارير.</li><li>الحفاظ على الوثائق والسجلات المالية بشكل صحيح وأرشفتها.</li><li>المساعدة في متطلبات التدقيق من خلال توفير الوثائق والتقارير اللازمة للحسابات الدائنة.</li><li>مراقبة أرصدة الموردين المستحقة والمتابعة بشأن القضايا المعلقة.</li><li>التعاون مع فرق الشراء، المستودع، والمالية لحل المسائل المتعلقة بالفواتير.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المحاسبة.</li></ul> <p><b>المتطلبات</b></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الحسابات الدائنة أو وظائف مالية مماثلة.</li><li>يفضل وجود خبرة عملية مع SAP Business One (SAP B1).</li><li>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة والضوابط المالية.</li><li>إتقان Microsoft Excel وتطبيقات MS Office.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul> <p>للمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><strong>Road Freight OPS Team Leader</strong></p><br><br><br> <p>Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally.<br> <strong><br> Job Purpose: <br> </strong>Coordinate network &amp; transport planning/design operations plans and processes to provide fast, reliable, efficient and affordable transportation/ shipment of goods from origin to destination, meet customer and market-specific requirements in line with the business strategy and requirements, corporate guidelines and policies</p><br><br> <p><strong>DHL Global Forwarding</strong> has an opening for an <strong>Road Freight OPS Team Leader </strong>in <strong>Bahrain.</strong>Join us in connecting people and improving lives!</p><br><br> <br><p><strong>In this Road Freight OPS Team Leader position </strong></p><br><br> <ul> <li>Ensure policies, practices and procedures are understood and followed by direct reports, customers and stakeholders</li> <li> Setting day-to-day operational objectives for team</li> <li> Problems faced may be difficult but typically are not complex</li> <li>Coordinate plans and processes for transport operations</li> <li> Coach and guide the team for execution of day-to-day tasks and activities to meet work schedules and targets</li> <li> Execute transport activities including safe operations of machines and equipment, and warehouse and distribution activities such as receive, handle, store, record and dispatch goods</li> <li> Draft route plans and load schedules, maximize consolidation levels in to service area, choose appropriate transportation, modify and communicate plans as per scheduling changes</li> <li> Closely follow up for critical material transportation and special deliveries, and establish emergency plans and coordinate customs processes, if required</li> <li> Define and record resources and movements on the transport planning system</li> <li> Track performance of the subcontractors against set standards</li> <li> Manage the carrier network for specific traffic region and achieve consistency of carrier service with defined standards and compliance with pallet and claim policies</li> <li> Track delivery exceptions from the carriers and report back to principal and/ or customer service team</li> <li> Examine and resolve customer service issues and exceptions, and prepare, process and distribute required customer reports accurately and on time</li> <li> Participate in development and completion of transportation and traffic project activities such as transportation service analysis and consolidation studies</li> <li> Achieve adherence to operating, environmental and safety procedures and standards through training and communication</li> <li> Report financial, operational and customer information to improve overall network performance and cost management</li> <li> Highlight issues and opportunities, and execute better transport operations methods and techniques focusing on increasing effectiveness and efficiency, and controlling costs</li> </ul> <br><p><strong>Stakeholders</strong></p><br><br> <ul> <li>Understand customer and key stakeholders interests and concerns and advise direct reports, customers and key stakeholders</li> <li> Regular contact with other specialist departments</li> <li> Cooperate with 3rd parties e.g. external service providers</li> </ul> <br><p><strong>Now, here is what we need from you! </strong></p><br><br> <ul> <li><strong>Education Level:</strong> Bachelors Degree|</li> <li><strong>Experience:</strong> More than 2 years</li> </ul> <br><p><strong>We offer:</strong></p><br><br> <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> <br><p><strong>Why join DHL Global Forwarding?</strong></p><br><br> <p>We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</p><br><br> <p>Our <strong>TOP EMPLOYER prestigious certification</strong> attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. </p><br><br> <p>We aspire to become the undisputed leader in our industry, <strong>when people think of forwarding; we want them to think DGF </strong>because we have:</p><br><br> <ul> <li>The<strong> largest global network</strong> with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most <strong>efficient processes</strong> and <strong>fastest response times</strong></li> <li>The <strong>best solutions</strong> and <strong>best customer service</strong></li> </ul> <p><strong>Our Vision: </strong>The Logistics Company for the World.</p><br><br> <p><strong>Our Mission: </strong>Excellence. Simply Delivered.<br> <strong>Our Purpose: </strong>Connecting People, improving lives.<br> <strong>Our Values: </strong>Respect &amp; Results<br> <strong>Our Goals: </strong>Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility</p><br><br> <p><em>DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </em></p><br><br> <br> </div>

<div><br></div><p><strong><font size="6">Road Freight OPS Team Leader</font></strong></p><p><strong><font size="6"><br></font></strong></p> <p>Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969.  Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally.<br> <strong><br> Job Purpose: <br> </strong>Coordinate network & transport planning/design operations plans and processes to provide fast, reliable, efficient and affordable transportation/ shipment of goods from origin to destination, meet customer and market-specific requirements in line with the business strategy and requirements, corporate guidelines and policies</p> <p><strong>DHL Global Forwarding</strong> has an opening for an <strong>Road Freight OPS Team Leader </strong>in <strong>Bahrain.</strong>Join us in connecting people and improving lives!</p> <br><p><strong>In this Road Freight OPS Team Leader position </strong></p> <ul> <li>Ensure policies, practices and procedures are understood and followed by direct reports, customers and stakeholders</li> <li> Setting day-to-day operational objectives for team</li> <li> Problems faced may be difficult but typically are not complex</li> <li>Coordinate plans and processes for transport operations</li> <li> Coach and guide the team for execution of day-to-day tasks and activities to meet work schedules and targets</li> <li> Execute transport activities including safe operations of machines and equipment, and warehouse and distribution activities such as receive, handle, store, record and dispatch goods</li> <li> Draft route plans and load schedules, maximize consolidation levels in to service area, choose appropriate transportation, modify and communicate plans as per scheduling changes</li> <li> Closely follow up for critical material transportation and special deliveries, and establish emergency plans and coordinate customs processes, if required</li> <li> Define and record resources and movements on the transport planning system</li> <li> Track performance of the subcontractors against set standards</li> <li> Manage the carrier network for specific traffic region and achieve consistency of carrier service with defined standards and compliance with pallet and claim policies</li> <li> Track delivery exceptions from the carriers and report back to principal and/ or customer service team</li> <li> Examine and resolve customer service issues and exceptions, and prepare, process and distribute required customer reports accurately and on time</li> <li> Participate in development and completion of transportation and traffic project activities such as transportation service analysis and consolidation studies</li> <li> Achieve adherence to operating, environmental and safety procedures and standards through training and communication</li> <li> Report financial, operational and customer information to improve overall network performance and cost management</li> <li> Highlight issues and opportunities, and execute better transport operations methods and techniques focusing on increasing effectiveness and efficiency, and controlling costs</li> </ul> <br><p><strong>Stakeholders</strong></p> <ul> <li>Understand customer and key stakeholders interests and concerns and advise direct reports, customers and key stakeholders</li> <li> Regular contact with other specialist departments</li> <li> Cooperate with 3rd parties e.g. external service providers</li> </ul> <br><p><strong>Now, here is what we need from you! </strong></p> <ul> <li><strong>Education Level:</strong> Bachelors Degree|</li> <li><strong>Experience:</strong> More than 2 years</li> </ul> <br><p><strong>We offer:</strong></p> <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> <br><p><strong>Why join DHL Global Forwarding?</strong></p>   <p>We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>Our <strong>TOP EMPLOYER prestigious certification</strong> attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. </p>   <p>We aspire to become the undisputed leader in our industry, <strong>when people think of forwarding; we want them to think DGF </strong>because we have:</p>   <ul> <li>The<strong> largest global network</strong> with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most <strong>efficient processes</strong> and <strong>fastest response times</strong></li> <li>The <strong>best solutions</strong> and <strong>best customer service</strong></li> </ul>   <p><strong>Our Vision: </strong>The Logistics Company for the World.</p> <p><strong>Our Mission: </strong>Excellence. Simply Delivered.<br> <strong>Our Purpose: </strong>Connecting People, improving lives.<br> <strong>Our Values: </strong>Respect & Results<br> <strong>Our Goals: </strong>Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility</p>   <p><em>DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer.  We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </em></p>            

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p><strong>نظام VAM </strong>يبحث حاليًا عن<strong> &nbsp;&nbsp;أخصائي تحليلات المخاطر </strong>لعملياتنا في<strong> البحرين </strong>بالامتيازات والشروط التالية:</p><br><p><strong>الخبرة:&nbsp;&nbsp; من 1 إلى 3 سنوات</strong></p><br><p><strong>المؤهل الأكاديمي:&nbsp;&nbsp; بكالوريوس تجارة</strong></p><br><p><strong>المسؤوليات: </strong></p><br><ul><li>مراقبة معايير المخاطر وفق إطار المخاطر المعتمد من المجلس</li><li>تحديث الإجراءات المتعلقة بمخاطر الائتمان والأصول المتعثرة والتجهيز</li><li>التقديم في الوقت المناسب والدقيق لتقارير MIS المخاطر للإدارة (مثال: تقارير التعرض للمخاطر، تقرير الأصول المـُنتقدـة، تقرير المخاطر الائتمانية أسبوعيًا)، الجهات التنظيمية (مثال: تقرير الطرف المقابل المتصل، تقرير مجلس الخدمات المالية البحريني، تقرير المعلومات التحوطية PIR، الدول الأكبر، التعرض الأكبر، الدول التي تُفرض عليها عقوبات) وغيرها من الجهات الداخلية والخارجية (مثال: الملاحظات المالية، عمود III) ووكالات المخاطر MIS &nbsp;(BSAP، IBSM، RRP، disclosure للذمم المالية،</li><li>صيانة وتحديث بيانات المخاطر في مستودع البيانات المؤسسي (EDW) وفي أنظمة IFRS 9</li><li>سياسات وإجراءات المخاطر</li><li>التنسيق مع قسم المالية في إدخالات ECL وميزانيات وتوقعات NPL</li><li>التواصل مع المدققين الداخليين والخارجيين والجهات التنظيمية</li><li>تنفيذ أتمتة جميع لوحات وتقارير المخاطر على مستوى المجموعة</li></ul><ul><li>إجراء تحليلات المحفظة والاغوصات العميقة في المحفظة.</li><li>التقارير التنظيمية والإدارية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالدقة والجودة.</li><li>قدرات تحليلية قوية.</li><li>مهارات حل المشكلات</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق مترابط</li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><br><ul><li>الرقابة على المخاطر</li><li>تحليل المخاطر</li><li>تقييم المخاطر</li><li>إعداد جداول البيانات</li><li>إعداد العروض التقديمية</li><li>الوصول إلى البيانات والتقارير</li></ul><p><strong>النطاق : البنك</strong></p><br><p><strong><u>الشروط والأحكام</u></strong></p><br><p><strong>إطار الانضمام: (من 15 إلى 30 يومًا)</strong></p><br><br><br> </div>