Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

بيت.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Delivery Hero SE

البحرين

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف عن الشركة تالابَت جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في سوق فرانكفورت للأوراق المالية منذ 2017 وهو جزء من فهرس MDAX للاسهم. الوصف الوظيفي الوصف الوظيفي <ul><li>تحديد وجلب شركاء مطاعم جدد من خلال الاتصالات الباردة، والزيارات الميدانية، وبناء الشبكات.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي لتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية.</li><li>عرض قيمة Talabat، التفاوض على العقود، وإغلاق اتفاقيات الشراكة.</li><li>ضمان عملية انضمام سلسة للشركاء، بالتنسيق مع الفرق الداخلية لتفعيل القوائم.</li><li>تشجيع العملاء/المطاعم على رفع صور قائمتهم على Talabat.</li><li>تنفيذ العروض الترويجية والخصومات والقسائم لتعزيز ونمو المبيعات.</li><li>جمع معلومات السوق وأنشطة المنافسين لصقل استراتيجيات المبيعات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أدوات CRM.</li><li>تقديم ملاحظات من الشركاء للمساعدة في تحسين منصتنا وخدماتنا.</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li><li>1–3 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل في التجارة الإلكترونية، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو الشركات التقنية الناشئة.</li><li>سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.</li><li>مهارات قوية في التواصل، التفاوض، وبناء العلاقات الشخصية.</li><li>التحفيز الذاتي ونهج يركز على النتائج.</li><li>الإلمام ببرنامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة CRM ميزة (مثال Salesforce).</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول شرط أساسي.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Job Description <ul><li>Identify and acquire new restaurant partners through cold calls, field visits, and networking.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline to achieve monthly and quarterly sales targets.</li><li>Present Talabat’s value proposition, negotiate contracts, and close partnership agreements.</li><li>Ensure a smooth onboarding process for partners, coordinating with internal teams to activate listings.</li><li>Encourage clients/ restaurants to upload pictures of their menu on Talabat.</li><li>Implement promotions, coupons, and vouchers to boost and generate sales growth.</li><li>Collect market intelligence and competitor activity to refine sales strategies.</li><li>Maintain accurate records of all sales activities and client interactions using CRM tools.</li><li>Provide feedback from partners to help improve our platform and services.</li></ul> Qualifications Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.</li><li>1–3 years of experience in field sales, preferably in e-commerce, FMCG, or technology startups.</li><li>Proven track record of meeting or exceeding sales targets.</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Self-motivated with a results-driven approach.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and CRM systems is a plus (e.g., Salesforce).</li><li>Fluency in English & Arabic.</li><li>A valid driving license is must.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مهندس كهربائي مبتدئ

في الموقع - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Kimberly-Clark

البحرين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس كهربائي مبتدئوصف الوظيفةانضم إلى الفريق وراء العلامات التجارية الأيقونية مثل Kleenex®، Kotex®، Huggies® و Kimberly-Clark Professional® في Kimberly-Clark، كل شيء هنا من أجلك—الابتكار، النمو، وفرصة لإحداث تأثير حقيقي.  أنت لست الشخص الذي سيقبل بأي دور فحسب. ولا نحن كذلك. لأننا نسعى لخلق رعاية أفضل لعالم أفضل، وهذا يتطلب نوعاً معيّناً من الأشخاص والفرق التي تهتم بإحداث فرق. هنا، ستجلب خبرتك المهنية، ومواهبك، ودفعك لبناء وإدارة محفظة علامتنا التجارية الأيقونية والرائدة. في هذا الدور، ستساعدنا في تقديم رعاية أفضل لمليارات الناس حول العالم. يبدأ ذلك بك... أنت.  عنك هل أنت مهندس كهربائي طموح يتطلع لتطوير مسيرته المهنية في بيئة تصنيع ديناميكية؟ هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى مؤسسة عالمية حيث ستحصل على خبرة عملية، وتتعلم من محترفين ذوي خبرة، وتنمي خبرتك الهندسية مع المساهمة في أداء وموثوقية عمليات التصنيع لدينا. المسؤوليات الأساسية <ul><li>ضمان الحفاظ على أصول التصنيع في حالة تشغيل آمنة وموثوقة.</li><li>تحسين أنظمة الكهرباء والأتمتة والتحكم في العمليات لتحسين أداء المصنع.</li><li>قيادة وتقديم مشاريع الهندسة الكهربائية والترقيات والتعديلات.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص لتحسين الإنتاجية والجودة وموثوقية المعدات.</li><li>دعم استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تدريب وتطوير الكوادر الفنية مع تعزيز أفضل ممارسات الهندسة.</li></ul>المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الكهرباء والأتمتة وPLC والرقابة على العمليات.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>يفضل وجود خبرة في التصنيع السريع للسلع الاستهلاكية.</li><li>معرفة بأن Lean Manufacturing أو Six Sigma.</li></ul>قادته الهدف. مدفوع بوجودك. الإجماليات  نؤمن بأن موظفينا هم أعظم أصولنا، ونحن ملتزمون بتوفير الموارد التي يحتاجونها لتحقيق النجاح. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية مجزية مع شركة تهتم بموظفيها، فإن Kimberly-Clark هي المكان المناسب لك. <ul><li>فرصة للعمل في بيئة عالمية تلتزم بالجودة</li><li>التعاون عبر وظائف مختلفة والنمو</li><li>تأثير حقيقي على جودة المنتج والتحسين المستمر</li></ul>للنظر في التقديم  انقر على زر التقديم وأكمل عملية التقديم عبر الإنترنت. سيقوم أحد أعضاء فريق التوظيف لدينا بمراجعة طلبك والمتابعة إذا بدا أنك مناسباً لهذه الوظيفة.   في هذه الأثناء، يرجى الاطلاع على موقع التوظيف. وأخيراً، التفاصيل الدقيقة….  لنمو Kimberly-Clark والازدهار، يجب أن نكون منظمة شاملة تطبق الخبرات والشغف المتنوعة لأعضائها على العلامات التجارية التي تجعل الحياة أفضل للناس في جميع أنحاء العالم، وهذا هو السبب في أننا نسعى لبناء قوة عاملة تشترك في تجارب مستهلكينا.   عندما تجلب تفكيرك الأصلي إلى Kimberly-Clark، أنت تقود النجاح المستمر لشركتنا. نحن صاحب عمل يساوي الفرص، وسيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، حالة الإعاقة، حالة المحارب المحمي، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، العمر، الحمل، المعلومات الوراثية، حالة الجنسية، أو أي صفة محمية بموجب القانون.   العبارات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الممنوحين للموظفين المعينين لهذه الفئة. العبارات لا تهدف إلى تفسير قائمة شاملة بكل الواجبات والمسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.   التوظيف يخضع للتحقق من سياسات محلية. #LI-Onsite الموقع الأساسيمرفق العُليانمواقع إضافيةنوع العاملموظفنوع العامل الفرعيعادينوع الوقتدوام كامل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Junior Electrical EngineerJob DescriptionJoin the team behind iconic brands like Kleenex®, Kotex®, Huggies® and Kimberly-Clark Professional® At Kimberly-Clark, it’s all here for you—innovation, growth, and the chance to make a real impact.   You’re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because we’re out to create Better Care for a Better World, and that takes a certain kind of person and teams who care about making a difference. Here, you’ll bring your professional expertise, talent, and drive to building and managing our portfolio of iconic, ground-breaking brands. In this role, you’ll help us deliver better care for billions of people around the world. It starts with YOU.   About You Are you an aspiring Electrical Engineer looking to develop your career in a dynamic manufacturing environment? This is an exciting opportunity to join a global organization where you'll gain hands-on experience, learn from experienced professionals, and grow your engineering expertise while contributing to the performance and reliability of our manufacturing operations. Key Responsibilities <ul><li>Ensure manufacturing assets are maintained in a safe and reliable operating condition.</li><li>Optimize electrical, automation, and process control systems to improve plant performance.</li><li>Lead and deliver electrical engineering projects, upgrades, and modifications.</li><li>Identify and implement opportunities to improve productivity, quality, and equipment reliability.</li><li>Support troubleshooting, root cause analysis, and continuous improvement initiatives.</li><li>Train and develop technical personnel while promoting engineering best practices.</li></ul>Required Qualifications: <ul><li>Bachelor's Degree in Electrical Engineering or equivalent.</li><li>Strong knowledge of electrical systems, automation, PLCs, and process control.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>FMCG manufacturing experience preferred.</li><li>Knowledge of Lean Manufacturing or Six Sigma.</li></ul>Led by Purpose. Driven by You. Total Benefits  We believe that our employees are our greatest asset, and we're committed to providing them with the resources they need to be successful. If you're looking for a rewarding career with a company that cares about its employees, then Kimberly-Clark is the place for you. <ul><li>Opportunity to work in a global, quality-driven environment</li><li>Cross-functional collaboration and growth</li><li>Real impact on product quality and continuous improvement</li></ul>To Be Considered  Click the Apply button and complete the online application process. A member of our recruiting team will review your application and follow up if you seem like a great fit for this role.   In the meantime, please check out the careers website.  And finally, the fine print….  For Kimberly-Clark to grow and prosper, we must be an inclusive organization that applies the diverse experiences and passions of its team members to brands that make life better for people all around the world, which is why we seek to build a workforce that encompasses the experiences of our consumers.   When you bring your original thinking to Kimberly-Clark, you fuel the continued success of our enterprise. We are a committed equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, age, pregnancy, genetic information, citizenship status, or any other characteristic protected by law.   The statements above are intended to describe the general nature and level of work performed by employees assigned to this classification. Statements are not intended to be construed as an exhaustive list of all duties, responsibilities and skills required for this position.   Employment is subject to verification of local policies.   #LI-Onsite Primary LocationOlayan FacilityAdditional LocationsWorker TypeEmployeeWorker Sub-TypeRegularTime TypeFull time </div>

بيت.كوم

ممثل تطوير الأعمال

عن بُعد - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Pavago

البحرين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل تطوير الأعمال (BDR) – وظيفة عن بُعد نوع الوظيفة: كامل الوقت، العمل عن بُعد ساعات العمل الأمريكية خلال ساعات العمل الأمريكية حول الدور في باڤاگو، أحد عملائنا يوظف ممثل تطوير أعمال متحمس واستشاري ليولد ويؤهِّل ويرعى فرص مبيعات عالية الجودة من خلال الاستهداف الوارد والصادر. في هذا الدور ستتفاعل مع العملاء المتوقعين، وتجرى محادثات الاكتشاف، وتحدد الاحتياجات التجارية، وتسلم الفرص المؤهلة إلى مديري الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في قيادة نمو خطوط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء احترافية واستشارية. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالاستهداف، وبناء العلاقات، وتأهيل العملاء المحتملين، وخلق فرص عمل جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الوتيرة. ما ستملكه: تأهيل الفرص والاكتشاف استجب لالفرص الواردة الناتجة عن الحملات التسويقية والإحالات والفعاليات واستفسارات الموقع. إجراء مكالمات اكتشاف لفهم: الاحتياجات التجارية الميزانية الجدول الزمني عملية اتخاذ القرار تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: BANT MEDDIC SPICED SPIN تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزية البيع. الحفاظ على ملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM. الاستهداف الخارجی وتوليد خط أنابيب البحث عن الحسابات المستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo أدوات استهداف مشابهة تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: البريد الإلكتروني الهاتف لنكدإن التواصل الاجتماعي تخصيص الرسالة بناءً على الصناعة وICP وتحديات العميل المحتمل. بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة. رعاية خط الأنابيب وتوطيد العلاقات رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة. مشاركة الموارد ذات الصلة والدراسات الحالة والمحتوى التعليمي. إعادة تفعيل العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. تعاون المبيعات جدولة الاجتماعات ومكالمات الاكتشاف لمديري الحسابات. إعداد ملخصات تأهيل مفصلة وملاحظات التسليم. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: الرسائل، الاستهداف، معدلات التحويل، المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات. إدارة علاقات العملاء وعمليات المبيعات الحفاظ على سجلات دقيقة في: Salesforce وHubSpot وZoho CRM ومنصات CRM مشابهة تتبع: نشاط الوصول مراحل العملاء المحتملين مقاييس التحويل نتائج الفرص الحفاظ على صحة CRM ممتازة. إعداد تقارير أسبوعية عن الخط الأنابيب والنشاط. كيف يبدو النجاح توليد فرص مبيعات مؤهلة باستمرار. الحفاظ على خط أنابيب صحي ويمكن التنبؤ به. إجراء محادثات اكتشاف فعالة. تقديم عمليات تسليم سلسة لمديري الحسابات. الحفاظ على سجلات CRM وتقارير دقيقة. المساهمة مباشرة في نمو الإيرادات. ما الذي يجعل هذا الدور مناسباً لك تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات. أنت فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة اكتشاف مدروسة. تبقى منظمًا أثناء إدارة عدة عملاء محتملين. أنت مرن ومريح مع الوصول الخارجى. تتواصل بثقة مع صانعي القرار. تحفزك الأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة: خبرة 2+ سنوات في: تطوير الأعمال، تطوير المبيعات، المبيعات الداخلية، الاستهداف الخارجي، إجراء مكالمات الاكتشاف والالتقاط. خبرة عملية باستخدام منصات CRM مثل: Salesforce وHubSpot وZoho CRM خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator وApollo وOutreach وSalesLoft وأدوات تواصل مبيعات مشابهة مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية. القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وتسلسلات متابعة في آن واحد. مفضل وجود 3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR بسجل حافل. خبرة في بيع: B2B SaaS، حلول تقنية، خدمات مهنية، منتجات أو خدمات عالية القيمة، الإلمام بـ: MEDDIC، Challenger Sale، SPIN Selling، Sandler Methodology، خبرة في دعم فرق المبيعات في الأسواق الوسطى أو الشركات الكبرى. خلفية في البيع القائم على الحسابات والاتصالات متعددة القنوات. تقنية: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، Google Workspace، Microsoft Office ما يبدو عليه يوم عمل نموذجي: الرد على العملاء الواردين وإجراء مكالمات الاكتشاف. البحث عن الحسابات المستهدفة وتحديد صانعي القرار. تنفيذ حملات خارجية عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، ولينكدإن. تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات. تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب. التعاون مع مديري الحسابات في الفرص النشطة. مراجعة مقاييس الوصول وتحسين الرسائل. باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهلاً بتحديد الفرص، تفاعل مع العملاء المحتملين، إجراء الاكتشاف، وربط مديري الحسابات بالعملاء المستعدين للشراء. المؤشرات الرئيسية للنجاح KPIs: نشاط الوصول (مكالمات، رسائل بريد، لمسات لينكدإن). إتمام مكالمات الاكتشاف. الفرص المؤهلة الناتجة. معدل التحويل من العميل المحتمل إلى فرصة. مساهمة في خط الأنابيب. دقة CRM وجودة التوثيق. تفاعل العملاء و معدلات الاستجابة. لماذا يبرز هذا الدور؟ تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومديري الحسابات. تعرض لاستراتيجيات وأدوات مبيعات خارجية حديثة. دور عن بُعد بالكامل متوافق مع ساعات عمل الولايات المتحدة. التطور الوظيفي إلى: BDR أولاً، ثم مدير حسابات تنفيذ المبيعات، مدير تطوير الأعمال، قيادة المبيعات، عملية المقابلة: مراجعة الطلب، Spark Hire فيديو تعريفي (3–5 دقائق)، مقابلة العميل، عرض وتدريب الانضمام، ماذا يحدث بعد التقدم؟ After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. What You’ll Own Lead Qualification & Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges. Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed qualification summaries and handoff notes. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions. CRM & Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene. Prepare weekly pipeline and activity reports. What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities. Maintains a healthy and predictable pipeline. Conducts effective discovery conversations. Delivers seamless handoffs to Account Executives. Maintains accurate CRM records and reporting. Contributes directly to revenue growth. What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations. You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions. You stay organized while managing multiple prospects. You’re resilient and comfortable with outbound outreach. You communicate confidently with decision-makers. You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based selling and multi-channel outreach. Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Research target accounts and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize messaging. In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches). Discovery calls completed. Qualified opportunities generated. Lead-to-opportunity conversion rate. Pipeline contribution. CRM accuracy and documentation quality. Prospect engagement and response rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Close collaboration with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Fully remote role aligned with U. S. business hours. Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

بيت.كوم

أخصائي البريد الإلكتروني البارد

عن بُعد - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Pavago

البحرين

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي البريد الإلكتروني البارد (التسليم، نجاح العميل وعمليات الحملة) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: مرنة، مع التداخل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية حول الدور في باوافاجو، أحد عملائنا يوظف أخصائي بريد إلكتروني بارد متمركز تمامًا على التنفيذ لامتلاك أداء حملات العملاء، والتسليم، والاحتفاظ، والتنفيذ التشغيلي ضمن بيئة شركة ناشئة سريعة النمو. это ليس دور إدارة حسابات سلبي. ستكون مسؤولاً عن دورة حياة حملات البريد الإلكتروني البارد من وضعه في البريد الوارد والتسليم إلى تحسين الحملة، والتواصل مع العميل، والاحتفاظ على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع المؤسس، وفريق الترويج، والمطورين، والعمليات لضمان أداء الحملات، وبقاء العملاء ناجحين، واستمرار معايير التسليم في التوسع. إذا فهمت البريد الإلكتروني البارد بما يتجاوز الترويج الأساسي — بما في ذلك البنية التحتية، والتسخين، والتسليم، وصحة البريد الوارد، وأداء النصوص، وتحسين الحملات — فهذا الدور مناسب جدًا لك. ما ستملكه الوصول إلى ملكية الحملة العميلة إدارة محفظة من 20–30 حساب عميل نشط. كن نقطة الاتصال الأساسية لأداء الحملة والتواصل. قيادة فحوصات العملاء ومراجعات الأداء. إدارة التوقعات وتقديم تحديثات الحملات بشكل استباقي. بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء. تحديد المخاطر مبكرًا وتقليل التآكل بشكل استباقي. أداء حملة البريد الإلكتروني البارد تشخيص وتحسين الحملات ذات الأداء الضعيف. استكشاف المشكلات: مشكلات التسليم وضع البريد الوارد سمعة النطاق مشاكل الرسائل جودة القائمة انخفاض معدلات الرد تحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، التسلسلات، التخصيص، فحص جودة الحملات قبل الإطلاق. تحسين مستمر لأداء الحملة من خلال الاختبار والتحسين. التسليم والبنية التحتية إدارة وتحسين: أنظمة الإحماء سمعة صندوق البريد أسماء النطاقات إعدادات DNS SPF DKIM DMARC متابعة وضع البريد الوارد وصحة المرسِل. استكشاف مشاكل الحملات التقنية بشكل مستقل. التعاون مع الفرق التقنية لتحسين البنية التحتية والخدمات الآلية للبريد الخارجي. كتابة النص الإعلاني وتحسين الحملة نص البريد الإلكتروني البارد الخارجي. التحسين: معدلات الفتح، معدلات الرد، معدلات الاستجابة الإيجابية اختبارVariations باستخدام بيانات أداء الحملة. توازن بين التخصيص والانتشار القابل للتوسع. تحسين العمليات ودعم التشغيل بناء وتحديث وثائق الحملة وإجراءات التشغيل القياسية SOPs. تحسين سير العمل التشغيلي وعمليات التسليم. تتبع: اتفاقيات مستوى الخدمة، صحة العميل، أداء الحملة، المقاييس التشغيلية ساعد في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة. التعاون عبر الأقسام العمل عن كثب مع: المطورين فرق البنية التحتية خبراء الترويج القيادة تنسيق تنفيذ الحملة وحل المشكلات. تقرير مباشر إلى المؤسس عن: أداء الحملة مخاطر العميل الاحتفاظ التحسينات التشغيلية ما النجاح يعنيه لك: يظل العملاء راضين ويجددون خدماتهم. تحافظ الحملات على وضع بريد وارد قوي وتسليم جيد. تتحسن معدلات الرد والتحويل بشكل مستمر. تُطلق الحملات بدقة وفي الوقت المحدد. تبقى سلاسل العمل التشغيلية منظمة وقابلة للتوسع. تُحل القضايا التقنية ومشاكل العملاء بشكل استباقي. ما الذي يجعلك مناسبًا جدًا؟ تتحمل المسؤولية بدلاً من انتظار التوجيه. تزدهر في بيئات الشركات الناشئة ذات الأنظمة المتطورة. تفهم أن التسليم مهم بقدر الرسالة نفسها. أنت مرتاح لحل التحديات التقنية وتلك التي تواجه العملاء على حد سواء. تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين. تركز على النتائج والتنفيذ والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة الخبرة في العمل في: وكالات البريد الإلكتروني البارد شركات توليد العملاء المحتملين منظمات المبيعات الخارجية عمليات الشركات الناشئة خبرة قوية في: استراتيجية البريد الإلكتروني البارد التسليم وضع البريد الوارد أنظمة الإحماء بنى الخارج مواد البنية التحتية الخارجية كتابة نصوص بريد إلكتروني خارجي قوية. خبرة في استكشاف الأخطاء: مشاكل الرسائل سمعة النطاق حملات ضعيفة الأداء فهم تقني لـ: واجهات برمجة التطبيقات الأتمتة سير العمل أنظمة الإرسال الخبرة اليومية باستخدام: ChatGPT أُداة Claude آليات أتمتة مدعمة بالذكاء الاصطناعي قدرة عالية على التواصل مع العملاء وإدارة العلاقات. مريح في العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الوتيرة. ما يفضل وجوده: خبرة استخدام: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Familiarity with: Zapier Make Webhooks Automation platforms خبرة في توسيع أنظمة الإرسال للشركات الناشئة أو الوكالات. خبرة في SaaS أو في صناعة توليد العملاء. Tech Stack Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude كيف يبدو اليوم النموذجي راجع لوحات الحملة وصحة صندوق الوارد. استكشاف مشكلات التوصل والرد. تحسين النص المستهدف والتسلسلات. اجتماع مع العملاء لمراجعة أداء الحملة. التنسيق مع فرق الترويج والتقنية. إطلاق ومراجعة جودة الحملات الجديدة. مراقبة سمعة النطاق وأنظمة الإحماء. تحديث وثائق SOP والوثائق التشغيلية. باختصار: ستتحمل الأداء التقني والتنفيذ التشغيلي ونجاح العميل في حملات البريد الإلكتروني البارد الخارجية مع المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتطوير تحقق نتائج ثابتة. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs) الاحتفاظ بالعملاء وتقليل التآكل. معدلات وضع البريد الوارد والتسليم. معدلات الرد والتحويل للحملة. رضا العملاء وصحة العلاقة. التزام SLA وتناسق التشغيل. تحسين عام في أداء حملات العملاء. لماذا تبرز هذه الوظيفة؟ ملكية عالية وتأثير مباشر على نجاح العميل. تعاون وثيق مع المؤسسين والفرق التقنية. مزيج من: التسليم عمليات الحملة نجاح العميل الاستراتيجية الخارجية كتابة النصوص فرصة لبناء أنظمة خارجية قابلة للتوسع. بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة مع فرص نمو طويلة الأجل. التقدم الوظيفي إلى: مدير نجاح العملاء قيادة عمليات الخارج مسؤول التسليم عمليات النمو مقابلة العملية: مراجعة التطبيق Spark Hire Intro Video (3–5 دقائق) مقابلة المؤسس عرض وتوجيه شروط التوظيف ما يحدث بعد التقديم؟ بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق . هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في أي وقت مناسب لك. عوضًا عن عدة مكالمات فحص مبدئية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد، وشرح كيف حسّنت التسليم، وضع البريد الوارد، أداء الحملة، واحتفاظ العملاء. سيكون لديك أيضًا فرصة لإظهار معرفتك بالبنية التحتية للخارجية، وأنظمة الإحماء، وتحسين النصوص، والأدوات الذكية التي تستخدمها لتحسين الكفاءة التشغيلية. ستتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة المؤسس. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. الرجاء متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل المزعجة للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدّم الآن إذا كنت شغوفًا بالبريد الإلكتروني البارد، وتفهم التسليم تمامًا، وتستمتع بتحمل مسؤوليات نتائج العملاء من الإطلاق حتى النجاح الطويل الأجل، نود سماعك. قدم اليوم وساعد في بناء أنظمة خارجية عالية الأداء تحقق نموًا تجاريًا قابلًا للقياس. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cold Email Specialist (Deliverability, Client Success & Campaign Operations) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: Flexible, with overlap during U. S. business hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a highly execution-focused Cold Email Specialist to own client campaign performance, deliverability, retention, and operational execution within a fast-growing startup environment. This is not a passive account management role. You’ll be responsible for the full lifecycle of outbound cold email campaigns—from inbox placement and deliverability to campaign optimization, client communication, and long-term retention. You’ll work closely with the founder, outreach team, developers, and operations to ensure campaigns perform, clients stay successful, and delivery standards continue to scale. If you understand cold email beyond basic outreach—including infrastructure, warm-up, deliverability, inbox health, copy performance, and campaign optimization—this role is a strong fit. What You’ll Own Client Campaign Ownership Manage a portfolio of 20–30 active client accounts. Serve as the primary point of contact for campaign performance and communication. Lead client check-ins and performance reviews. Manage expectations and provide proactive campaign updates. Build long-term client relationships. Identify risks early and proactively reduce churn. Cold Email Campaign Performance Diagnose and optimize underperforming campaigns. Troubleshoot: Deliverability issues Inbox placement Domain reputation Spam issues List quality Low reply rates Optimize: Subject lines Messaging Sequences Personalization Quality-check campaigns before launch. Continuously improve campaign performance through testing and optimization. Deliverability & Infrastructure Manage and optimize: Warm-up systems Inbox reputation Sending domains DNS configuration SPF DKIM DMARC Monitor inbox placement and sender health. Troubleshoot technical campaign issues independently. Collaborate with technical teams to improve outbound infrastructure and automation. Copywriting & Campaign Optimization Write and refine outbound cold email copy. Improve: Open rates Reply rates Positive response rates Test messaging variations using campaign performance data. Balance personalization with scalable outreach. Process Improvement & Operations Build and maintain campaign documentation and SOPs. Improve operational workflows and delivery processes. Track: SLAs Client health Campaign performance Operational metrics Help build scalable systems as the company grows. Cross-Functional Collaboration Work closely with: Developers Infrastructure teams Outreach specialists Leadership Coordinate campaign execution and issue resolution. Report directly to the founder on: Campaign performance Client risks Retention Operational improvements What Success Looks Like Clients remain satisfied and renew their services. Campaigns maintain strong inbox placement and deliverability. Reply rates and conversion rates improve consistently. Campaigns launch accurately and on time. Operational workflows remain organized and scalable. Technical and client issues are resolved proactively. What Makes You a Strong Fit You take ownership instead of waiting for direction. You thrive in startup environments with evolving systems. You understand that deliverability is just as important as messaging. You’re equally comfortable solving technical and client-facing challenges. You communicate confidently with founders and executives. You focus on outcomes, execution, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience Experience working in: Cold email agencies Lead generation companies Outbound sales organizations Startup operations Strong expertise in: Cold email strategy Deliverability Inbox placement Warm-up systems Outbound infrastructure Strong outbound copywriting skills. Experience troubleshooting: Spam issues Domain reputation Low-performing campaigns Technical understanding of: APIs Automations Workflows Outbound systems Daily experience using: ChatGPT Claude AI-powered automation workflows Strong client communication and relationship management skills. Comfortable working independently in fast-paced environments. Nice to Have Experience using: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Familiarity with: Zapier Make Webhooks Automation platforms Experience scaling outbound systems for startups or agencies. SaaS or lead generation industry experience. Tech Stack Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude What a Typical Day Looks Like Review campaign dashboards and inbox health. Troubleshoot deliverability and reply-rate issues. Optimize copy, targeting, and sequencing. Meet with clients to review campaign performance. Coordinate with outreach and technical teams. Launch and quality-check new campaigns. Monitor domain reputation and warm-up systems. Update SOPs and operational documentation. In short: You’ll own the technical performance, operational execution, and client success of outbound cold email campaigns while helping scale reliable systems that generate consistent results. Key Metrics for Success (KPIs) Client retention and churn reduction. Inbox placement and deliverability rates. Campaign reply and conversion rates. Client satisfaction and relationship health. SLA adherence and operational consistency. Overall improvement in client campaign performance. Why This Role Stands Out High ownership with direct impact on client success. Close collaboration with founders and technical teams. Blend of: Deliverability Campaign operations Client success Outbound strategy Copywriting Opportunity to build scalable outbound systems. Fast-paced startup environment with long-term growth opportunities. Career progression into: Client Success Manager Outbound Operations Lead Deliverability Specialist Growth Operations Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Founder Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience managing cold email campaigns, and explain how you’ve improved deliverability, inbox placement, campaign performance, and client retention. You’ll also have the chance to demonstrate your knowledge of outbound infrastructure, warm-up systems, copy optimization, and the AI tools you use to improve operational efficiency. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the founder interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about cold email, understand deliverability inside and out, and enjoy owning client outcomes from campaign launch through long-term success, we’d love to hear from you. Apply today and help build high-performing outbound systems that drive measurable business growth. </div>

بيت.كوم

مندوب تطوير المبيعات

عن بُعد - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Pavago

البحرين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

بيت.كوم

Inbound Marketer

عن بُعد - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

Pavago

البحرين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

بيت.كوم

مهندس النوبة

في الموقع - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

AccorHotels Middle East

البحرين

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مانتيس، جزء من قسم الرفاهية ونمط الحياة في أكور، هي مجموعة فنادق رائدة مركّزة على conservation مع فنادق منتقاة، وأكواخ بيئية وتجارب مائية تقع حول العالم. كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية safaris والسفر المغامر مع مانتيس منذ 2000. متجذرة في المحافظة، تسعى مانتيس إلى ممارسات عمل مستدامة وتطور منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو شاسعة ومعقدة، على سهل أفريقي شاسع، أو هروب على الشاطئ أو مدينة صاخبة، كل منها مكان استثنائي ليجد الضيوف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها، جميعها مرتبطة بشغف جماعي لتكون استثنائية، ونادرة في عالم ي mass-produces التماثل. وصف الوظيفة مهندس النوبة بصفتك مهندس النوبة، دورك يشمل حضور موجزات الصباح واجتماعات مع مساعد رئيس المهندسين / مدير قسم الهندسة. ستكون مسؤولاً عن التخطيط والإشراف وتفتيش أنشطة الصيانة والإصلاح والبناء، والتأكد من الالتزام بخطط الصيانة الوقائية وتوليد التقارير اللازمة. تنسيق أوامر العمل، واستكشاف الأخطاء في المعدات، وتقديم المساعدة الفنية للفنيين أجزاء أساسية من العمل. بالإضافة إلى ذلك، الإشراف على توزيع القوى العاملة، والاستجابة لطلبات الصيانة والطوارئ، وضمان الالتزام بإجراءات السلامة أمر حيوي. يتضمن دورك الإبلاغ عن القضايا الكبرى فوراً والمشاركة في جلسات تدريب مستمرة للحفاظ على كفاءة التشغيل ومعايير السلامة. ما الذي ستحصل عليه من العمل: <ul><li>المشاركة في جهود الحفظ وحماية الحياة البرية.</li><li>مغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li><li>الاحتفاء بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li><li>ت قدم مسارك المهني مع فرص تطوير عالمية.</li><li>دفع التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات تأثير.</li><li>التعاون مع فريق شغوف ومبدع.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الواجبات الإدارية: حضور موجزات صباحية منتظمة مع مساعد رئيس المهندسين/مدير قسم الهندسة، إلى جانب جميع موظفي مكتب/ورشة الهندسة. بالإضافة إلى ذلك، حفظ السجلات والملفات وإعداد التقارير، وحضور والمشاركة في الاجتماعات بخصوص العمل المطلوب ودروس التدريب.</li><li>التخطيط والإشراف على الصيانة: تخطيط وتعيين وتفتيش والإشراف على أنشطة الصيانة والإصلاح والبناء، وأداء والمتابعة على خطط الصيانة الوقائية بانتظام لتحديث وتوليد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية، بما في ذلك مراجعة جميع أوامر العمل قبل وبعد الإنجاز.</li><li>إدارة أوامر العمل: تعيين وتوزيع أوامر العمل وطلبات العمل، وإبلاغ المشرفين بالأعمال المكتملة والمتبقية، وتنسيق العمل مع الآخرين حيثما لزم.</li><li>الدعم الفني والاستجابة للطوارئ: فحص واستكشاف أعطال المعدات، وتقديم المساعدة الفنية للفنيين عند الطلب، إجراء الإصلاحات الطارئة، الحفاظ على الأدوات، طلب الإمدادات، وإجراء تعديلات روتينية لتعظيم كفاءة التشغيل. بالإضافة إلى ذلك، التواجد في طلبات الصيانة والنداءات وأعطال وأعمال الطوارئ في الكهرباء والسباكة والنجارة وكل المعدات الكبرى.</li><li>السلامة والتنسيق: التعاون مع المتجر لتحديد القطع التي يجب طلبها للمخزون والحفاظ على النظافة حول محيط ورش الهندسة وأين تم تنفيذ العمل. الحضور في المواعيد وفق جدول المناوبة والإبلاغ إلى مساعد رئيس المهندسين/مدير قسم الهندسة عن أي قضايا كبرى فيما يخص العمليات اليومية. بالإضافة إلى ذلك، المساعدة في فرق الهندسة في أوقات الطوارئ أو في حال حدوث حريق أو كارثة طبيعية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>الخبرة والمؤهلات: الحد الأدنى ثلاث (3) سنوات خبرة في وظيفة مماثلة ضمن فندق خمس نجوم أو هيئة مماثلة مطلوبة، مع possession للرخصة التجارية المطلوبة، أو الشهادة، أو الدبلوم، مع اعتبار الخبرة السابقة في المجال ميزة.</li><li>التخصص والمهارات: يفضل التخصص في الكهرباء أو الميكانيكا أو الأعمال المدنية العامة، إلى جانب مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية ضرورية.</li><li>متطلبات إضافية: امتلاك الرخصة التجارية المطلوبة، أو الشهادة، أو الدبلوم أمر أساسي، مع اعتبار الخبرة السابقة ميزة.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك أن تجد وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه، ومعاً يمكننا تخيل الضيافة غداً. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زوروا https://careers.accor.com/ عن مجموعة مانتيس: مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست على يد المحافظ Adrian Gardiner في 2000، ويركز بشكل رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وتحرير الأراضي الزراعية المتدهورة التي طورها إلى محمية حياه طبيعية خاصة شهيرة. كانت هذه أول محمية حية خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة لم يكن لديها فرص كثيرة خارج الزراعة التجارية. بنجاح، أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكاناً يمكن فيه للإنسان والطبيعة التعايش بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالميًا، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والتناسق والسمات. اليوم، ترتبط محفظة العقارات المختارة يدويًا لتكوين رحلات سفر تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة فاخرة مصممة خصيصاً. متجذرة في conservation، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Mantis, part of the Luxury & Lifestyle division of Accor, is a leading, conservation-focused hotel group with curated hotels, eco-lodges and waterways experiences located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. Job Description Duty Engineer As the Duty Engineer, your role encompasses attending morning briefings and meetings with the Assistant Chief Engineer/Dir of Engineer. You'll be responsible for planning, supervising, and inspecting maintenance, repair, and construction activities, ensuring adherence to preventive maintenance plans and generating necessary reports. Coordinating work orders, troubleshooting equipment, and providing technical assistance to technicians are integral aspects. Additionally, overseeing manpower distribution, responding to maintenance requests and emergencies, and ensuring compliance with safety protocols are vital. Your role involves reporting major issues promptly and participating in ongoing training sessions to uphold operational efficiency and safety standards. What is in it for you: <ul><li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career with global development opportunities.</li><li>Drive change through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li></ul>Key Responsibilities: <ul><li>Administrative Duties: Attend regular morning briefings with the Assistant Chief Engineer/Dir of Engineer, along with all other employees in the Engineering Office/Workshop. Additionally, maintain records, files, and prepare reports, and attend and participate in meetings regarding work to be done and training classes.</li><li>Maintenance Planning and Supervision: Plan, assign, inspect, and supervise maintenance, repair, and construction activities, and perform and follow up on preventive maintenance plans regularly to update and generate daily, weekly, and monthly reports, including reviewing all work orders before and after completion.</li><li>Work Order Management: Assign and distribute work orders and work requests, inform supervisors of completed and outstanding work orders, and coordinate work with others wherever required.</li><li>Technical Support and Emergency Response: Check and troubleshoot equipment, provide technical assistance to technicians when requested, perform emergency repairs, maintain tools, order supplies, and make routine adjustments to maximize operational efficiency. Additionally, attend to maintenance requests, maintenance calls, breakdowns, faults, and emergency jobs in electrical, plumbing, carpentry, and all major equipment.</li><li>Safety and Coordination: Cooperate with the store to determine which parts should be ordered for stock and maintain cleanliness around the surroundings of all engineering workshops and where the job has been done. Attend duties on time as per the duty roster and report to the Assistant Chief Engineer/Dir of Engineer of any major issues as far as daily operations are concerned. Additionally, help and assist engineering crews in times of emergency or in the case of fire or natural disaster.</li></ul> Qualifications <ul><li>Experience and Qualifications: A minimum of three (3) years’ experience in a similar position within a five-star hotel or similar organization is required, along with possession of the required trade license, certification, or Diploma, with previous experience in the field considered an asset.</li><li>Specialization and Skills: Specialization in Electrical, Mechanical, or General Civil trades is preferred, alongside strong interpersonal written and verbal communication skills, which are necessary.</li><li>Additional Requirements: Possession of required trade license, certification, or Diploma is essential, with previous experience in the field considered an asset.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ About Mantis Collection: Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS </div>

بيت.كوم

Nominated Postholder - Safety & Compliance Monitoring (Bahrain AOC)

في الموقع - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

BEOND

البحرين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيوند هي أول خط طيران ترفيهي فاخر في العالم، يعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة. بينما نواصل توسيع footprint التنظيمية والتشغيلي لدينا، نُنشئ شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت دائرة شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مُكلف بالنظرة الموقرة السلامة والامتثال (NPSM) ليؤدي دوراً رئيسياً في الشهادة، الإطلاق والرقابة المستمرة على عملياتنا في البحرين، المقيمة في المنامة. يتم تعيين المحافظ المُكلف بالنظرة الموقرة السلامة والامتثال للمراقبة من قبل المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان امتثال المنظمة للوائح السلامة الفنية للملاحة الجوية في البحرين (ANTR) ومتطلبات BCAA ومتابعة التعرف على الاتجاهات السلبية في الامتثال والتشغيل وتصحيحها عبر الـ AOC. • امتلاك وإدارة نظام إدارة السلامة (SMS)، قيادة تحديد المخاطر، إدارة المخاطر، تعزيز السلامة وثقافة الإبلاغ العادل. • إنشاء وإدارة وظيفة الرقابة المستقلة للامتثال، وضع وتنفيذ برنامج التدقيق والتفتيش، وضمان متابعة النتائج وإغلاقها في الوقت المناسب. • إدارة مؤشرات الأداء السلامة، الترويج للسلامة ونظام الإبلاغ، وتزويد المدير المسؤول بمتابعة مستقلة للعمليات والأنشطة الأرضية واستمرارية أهلية الطيران. • إعداد وعرض بيانات السلامة والامتثال إلى مجلس مراجعة السلامة (SRB) ودعم المدير المسؤول في رئاسته. • إنشاء وإصدار كتيبات نظام الإدارة / السلامة والامتثال، والتنسيق مع BCAA فيما يخص السلامة والتدقيق وممارسة الامتثال. حزمة تنافسية مع دعم الانتقال حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران مميزة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديمك لطلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب كثرة الطلبات التي نستقبلها. يجمع هذا المنصب بين وظيفة مدير الجودة / مُكلف ضمان الجودة ضمن ANTR OPS 1.035 وANTR OPS 1.175 مع وظيفة Post Holder SMS ضمن ANTR OPS 1.037 وANTR Volume III, Part 19. يجب أن يتم ترشيح المرشح الناجح رسميًا وقبوله من BCAA ويجب أن يكمل أي تقييم أو مقابلة BCAA المطلوبة. مستحسن • مؤهل سلامة-إدارة ومعتمد للمراجعة و/أو المراقبة ووجود خبرة في تطبيق SMS. • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في موقع مناسب (ANTR OPS 1 والارشادات المرتبطة من BCAA). • معرفة شاملة بالمتطلبات البحرينية ANTR وBCAA المعمول بها، وعمليات حائز الرخصة ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به. • خبرة عملية وخبرة في تطبيق معايير السلامة الجوية، ممارسات التشغيل الآمن وتقنيات التدقيق. • يجب أن يكون مقبولًا من BCAA بعد التقييم الرسمي. مرغوب • مؤهل إدارة السلامة و/أو مُدقق معترف به وخبرة تنفيذ SMS. • خبرة في إقامة وظيفة نظام إدارة / مراقبة الامتثال في بيئة AOC جديدة أو أسطول متنوع. • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية وخبرة السوق الإقليمي ميزة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Safety & Compliance (NPSM) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Safety & Compliance Monitoring is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure the organisation remains in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements and monitor the identification and correction of adverse compliance and operational trends across the AOC. • Own and administer the Safety Management System (SMS), leading hazard identification, risk management, safety assurance and a just reporting culture. • Establish and manage the independent Compliance Monitoring function, plan and conduct the audit and inspection programme, and ensure findings are followed up and closed in a timely manner. • Manage safety performance indicators, safety promotion and the reporting system, and provide the Accountable Manager with independent oversight of operations, ground and continuing-airworthiness activities. • Prepare and present safety and compliance data to the Safety Review Board (SRB) and support the Accountable Manager in chairing it. • Establish and issue the Management System / Safety and Compliance Monitoring manuals, and interface with BCAA on safety, audit and compliance matters. A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This position combines the Quality Manager / Quality Assurance nominated-postholder function under ANTR OPS 1. 035 and ANTR OPS 1. 175 with the Post Holder SMS function under ANTR OPS 1. 037 and ANTR Volume III, Part 19. The successful candidate must be formally nominated to and accepted by BCAA and must complete any BCAA assessment or interview required. Mandatory • Thorough knowledge of the AOC holder's safety management and compliance monitoring concept (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system. • Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards, safe operating practices and audit techniques. • Must be acceptable to BCAA following formal assessment. Desirable • Recognised safety-management and/or auditor qualification and SMS implementation experience. • Experience standing up a Management System / Compliance Monitoring function in a new-AOC or multi-fleet environment. • Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous. </div>

بيت.كوم

Postholder - Security

في الموقع - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

BEOND

البحرين

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond هي أول شركة طيران فاخرة ترفيهية في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران فاخرة. بينما نستمر في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نُنشئ شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مُرشَّح للسلامة على Postholder Security (NPSeM) ليقوم بدور رئيسي في التصديق والإطلاق والإشراف المستمر على عمليات البحرين لدينا، مقرها المنامة. يُعين حامل المنصب الأمني المُرشَّح من قبل المدير المسؤول، ويقدم تقاريره إلى المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان الالتزام بأمن الطيران عبر الـ AOC والبقاء متوافقاً مع برنامج الأمن المدني الوطني البحريني ومع اللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية (ANTR) ومتطلبات الأمن لدى BCAA. • إنشاء وصيانة وتنفيذ برنامج أمان عمليات الطيران للمشغل (AOSP) وتحديد معايير وسياسات الأمن للشركة. • تحديد ميزانية الأمن والتأكد من تخصيص الموارد الكافية لحجم وتعقيد العملية. • الإشراف على تدريب التوعية الأمنية للطاقم والموظفين، والتأكد من تطبيق إجراءات الأمن في جميع المحطات، واتخاذ الإجراء التصحيحي عند الحاجة. • إدارة تحديد وتقييم وتخفيف التهديدات والمخاطر الأمنية، وقيادة الاستجابة الأمنية لActs of unlawful interference وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ. • إصدار برنامج أمان عمليات الطيران، والتواصل مع BCAA وجهات المطار ومقدمي خدمات المناولة الأرضية في المسائل الأمنية، وتنفيذ إدارة السلامة في القسم وفق نظام SMS بموجب NPSM. حزمة منافسة داعمة لإعادة التوطين حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ رداً منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب كثرة الطلبات التي نستقبلها. هذا منصب مدير أمان مُرشَّح ضمن برنامج الأمان المشغِّل ومتطلبات الأمن البحري المطبق في البحرين. يجب أن يتم ترشيح وتقبّل المرشح الناجح رسميًا من قِبل BCAA ويجب عليه إكمال أي تقييم أو مقابلة BCAA مطلوبة. إلزامي • معرفة عميقة بمفهوم أمن الطيران لحامل الـ AOC وبرنامج أمان المشغل والمتطلبات الأمنية الأمريكية البحرينية ذات الصلة بـ BCAA. • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها ما لا يقل عن سنتين في صناعة الطيران في منصب مناسب (ANTR OPS 1 البحرين والإرشادات المرتبطة بـ BCAA). • معرفة بمتطلبات ANTR البحرية البحرينية وBCAA الأمنية المعمول بها، وبرنامج الأمن المدني الوطني والمتطلبات الواردة في الملحق 17 من ICAO. • معرفة شاملة بمتطلبات ANTR وBCAA البحرينية المعمول بها، وعمليات حامل الـ AOC ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به. • يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA بعد التقييم الرسمي. مرغوب • شهادة معترف بها في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن. • خبرة في إدارة ترتيبات الأمن عبر عدة محطات أو في إعداد AOC جديدة. • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية وخبرة في السوق الإقليمي ميزة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Security (NPSeM) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Security is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure aviation-security compliance across the AOC and remain in compliance with the Bahrain National Civil Aviation Security Programme and the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA security requirements. • Establish, maintain and implement the operator's Aircraft Operator Security Programme (AOSP) and set the company's security standards and policy. • Define the Security budget and ensure sufficient resources are allocated to the size and complexity of the operation. • Oversee security training and awareness for crew and staff, and ensure security procedures are applied at all stations, taking corrective action where needed. • Manage the identification, assessment and mitigation of security threats and risks, and lead the security response to acts of unlawful interference under the Emergency Response Plan. • Issue the Aircraft Operator Security Programme, liaise with BCAA, airport authorities and ground-handling providers on security matters, and implement the department SMS under the NPSM. A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This is a nominated Security Manager position under the operator’s Security Programme and the applicable Bahrain aviation-security requirements. The successful candidate must be formally nominated to and accepted by BCAA and must complete any BCAA assessment or interview required. Mandatory • Thorough knowledge of the AOC holder's aviation-security concept and the operator's security programme and applicable BCAA security requirements. • At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA security requirements, the National Civil Aviation Security Programme and ICAO Annex 17 requirements. • Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system. • Must be acceptable to BCAA following formal assessment. Desirable • Recognised aviation-security qualification (e. g. AVSEC management) and security-programme development experience. • Experience managing security arrangements across multiple stations or in a new-AOC stand-up. • Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous. </div>

بيت.كوم

مصمم عروض مستقل

عن بُعد - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

Mindrift

البحرين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم عروض عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وخلق عروض تقديمية عالية الجودة لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في الاتصال البصري، وتصميم المعلومات، وسرد القصص لخلق عروض تقديمية واضحة وجذابة ومصممة بشكل احترافي. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مناسبة للمحترفين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، وسرد القصص. ما نقوم به يربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة. About the Role هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمصمم عروض تقديمية، ستركز على سرد القصص والتدرج البصري. نحتاج اختصاصيًا يعرف كيف يواصل نقل المعلومات المعقدة بشكل جميل، محولًا البيانات السلسة والسرد إلى شرائح مقنعة للغاية ووحدات معلومات مقنعة. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنشاء منتجات عرض مكتملة وجاهزة للتقديم. المسؤوليات الرئيسية تصميم شرائح عرض عالية المخاطر ووحدات معلومات احترافية مُصمّمة خصيصًا لجمهور محدد. ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وترتيب المعلومات بدقة. رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، حركات أنيقة، وتناسق بصري مثالي. فرض أسلوب مصقول ومقنع يجمع بين الشكل المؤسسي والابداع في جميع المنتجات النهائية. تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال التحقق الدقيق من محاذاة العناصر، الإيقاع، والتزام العلامة التجارية قبل التسليم النهائي. كيف تبدأ قدم طلبك، اجتز الاختبار، وابدأ بالمساهمة في المشاريع المتماشية مع خبرتك — وفق جدولك الخاص. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي، تصميم العروض، سرد بصري، أو تصور البيانات مفضلة. درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر زائدًا. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشح محفظة قوية تتميز بعروض تقديمية عالية الجودة، شرائح تقديم، وتصور بيانات (ليس فقط قوالب أساسية). نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لإيقاع السرد والتواصل المعلوماتي. نهج منهجي ومفصل مع القدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرد المعقد إلى عناصر بصرية عالية الجودة أمر أساسي. المهارات التقنية (أساسية) برامج العرض: خبرة في PowerPoint وKeynote، إلخ، لبناء عروض مركبة وديناميكية ومتحركة بشكل مثالي. أدوات التصميم: كفاءة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة. تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط. الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة ورسوم متحركة سلسة وأنيقة لمنتجات عالية الجودة. متطلبات إضافية خبرة عملية في إنشاء تخطيطات عالية الجودة تجمع بين الأسلوب المؤسسي والإبداعي. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام مطلق بتناسق البصريات. أخلاقيات العمل القيادية ذاتيًا مع القدرة على حل تحديات التصميم بشكل مستقل. الكفاءة في اللغة الإنجليزية: مستوى متوسط عالي (B2) أو أعلى (مطلوب) يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية رابطًا إلى محفظتك التي تضم عروضًا عالية الجودة وتقديمات وتصور بيانات. لن يتم النظر في الطلبات بدون رابط محفظة، أو بدون حالات عرض تقديم ذات صلة. توقعات زمنية للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، يُقدر أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 35 دولارًا في الساعة بحسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables. Key Responsibilities Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences. Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy. Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency. Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables. Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential. Technical Skills (Essential) Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc. , for building complex, dynamic, and perfectly animated decks. Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts. Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling. Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables. Additional requirements Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts. Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered. Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

بيت.كوم

مطور Mendix

في الموقع - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

VAM Systems

البحرين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي VAM Systems تبحث حاليًا عن مطور ميندكس لعملياتنا في البحرين مع المهارات والشروط التالية: يُنتَخب المرشحون للانضمام إلى VAM Systems – البحرين وستتم إعارتهم إلى إحدى المنظمات الرائدة في البحرين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description VAM Systems is currently looking for Medix Developer for our Bahrain operations with the following skillsets & terms and conditions: The selected candidates shall join VAM Systems – Bahrain and shall be deputed to one of the leading organizations in Bahrain. </div>

بيت.كوم

أخصائي حسابات دائنة

في الموقع - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Grant Thornton Abdulaal Bahrain

البحرين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن وظيفة أخصائي حسابات دائنة الموقع: البحرين نوع الوظيفة: دور تعاقدي العمل: مُفوَّض خارجيًا المسؤوليات الأساسية <ul><li>معالجة والتحقق من فواتير الموردين وأوامر الشراء والوثائق الداعمة.</li><li>إجراء معاملات الحسابات الدائنة باستخدام SAP Business One (SAP B1).</li><li>ضمان تسجيل الفواتير وقراءات الاعتمادات والمدفوعات بدقة.</li><li>إدارة حسابات الموردين، بما في ذلك تسويات البيانات وحل الت discrepancies.</li><li>إعداد جداول دفع للموردين وتنسيق معالجة الدفع.</li><li>أداء أنشطة الإغلاق الشهري للحسابات الدائنة وضمان دقة التقارير.</li><li>الحفاظ على الوثائق والسجلات المالية بشكل صحيح وأرشفتها.</li><li>المساعدة في متطلبات التدقيق من خلال توفير الوثائق والتقارير اللازمة للحسابات الدائنة.</li><li>مراقبة أرصدة الموردين المستحقة والمتابعة بشأن القضايا المعلقة.</li><li>التعاون مع فرق الشراء، المستودع، والمالية لحل المسائل المتعلقة بالفواتير.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المحاسبة.</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الحسابات الدائنة أو وظائف مالية مماثلة.</li><li>يفضل وجود خبرة عملية مع SAP Business One (SAP B1).</li><li>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة والضوابط المالية.</li><li>إتقان Microsoft Excel وتطبيقات MS Office.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul> للمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Accounts Payable Specialist Location: Bahrain Job Type: Contract Role Employment: Outsourced Key Responsibilities <ul><li>Process and verify supplier invoices, purchase orders, and supporting documents.</li><li>Perform accounts payable transactions using SAP Business One (SAP B1).</li><li>Ensure accurate recording of invoices, credit notes, and payment entries.</li><li>Manage vendor accounts, including statement reconciliations and resolving discrepancies.</li><li>Prepare supplier payment schedules and coordinate payment processing.</li><li>Perform monthly AP closing activities and ensure accurate reporting.</li><li>Maintain proper documentation and filing of financial records.</li><li>Assist with audit requirements by providing required AP documentation and reports.</li><li>Monitor outstanding vendor balances and follow up on pending issues.</li><li>Collaborate with procurement, warehouse, and finance teams to resolve invoice-related matters.</li><li>Ensure compliance with company policies and accounting procedures.</li></ul> Requirements <ul><li>Bachelor's degree or diploma in Accounting, Finance, or related field.</li><li>Minimum 3+ years of experience in Accounts Payable or similar finance roles.</li><li>Hands-on experience with SAP Business One (SAP B1) is required.</li><li>Good knowledge of accounting principles and financial controls.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and MS Office applications.</li><li>Ability to work independently and meet deadlines.</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس قسم المنتجات

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Bahrain

البحرين - Bahrain

<h4>حول AIVM</h4> AIVM تبني حواجز الأمان للاقتصاد القائم على الوكلاء ما بعد الإنسان، مع دمج أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والبلوكتشين. ستتيح أداة العمل لدينا مدفوعات ووكلاء وهوية ومساءلة موحّدة، وتوفر جزءاً رئيسياً من البنية التحتية لـ 1 مليار وكيل ذكاء اصطناعي قادم. AIVM جزء من نظام ChainGPT البيئي، رائد في مجال الذكاء الاصطناعي اللامركزي. <h4>حول الدور</h4> نبحث عن رئيس قسم منتجات تقني للغاية ومتمرس في التنفيذ لقيادة أحد أكثر المبادرات طموحاً في الويب 3: AIVM (الآلة الافتراضية للذكاء الاصطناعي). التبليغ إلى المدير التنفيذي، ستترجم رؤية الشركة لـ AIVM إلى بنية المنتج وخارطة الطريق وخبرة المطورين وتنفيذ الإطلاق، بما في ذلك: <ul> <li>الـتابع السياسي: حواجز تشفيرية تعترض وتقيّم وتنفّذ إجراء الوكيل قبل التنفيذ.</li> <li>هوية الوكيل وسمعته: بما في ذلك المعايير الناشئة مثل ERC-8004.</li> <li>المدفوعات القابلة للبرمجة وتجريد المحفظة: بما في ذلك التدفقات المستوحاة من x402.</li> <li>المساءلة الثابتة: من خلال إيصالات التنفيذ التي تجعل أفعال الوكيل قابلة للتتبع والتدقيق.</li> </ul> حالياً نحن في مرحلة عالية السرعة قبل الشبكة الرئيسية. هذا ليس دور شحن ميزات SaaS تقليدي. ستحدد الأسس، وبنية المنتج، وتجربة المطورين، واعتماد النظام البيئي من ما قبل الشبكة إلى الإطلاق. <h4>المسؤوليات</h4> الأولوية الفورية هي وراثة خارطة الطريق الحالية، واختبار primitives الأساسية، وتوحيد الهندسة وتوجيه السوق، وتحريك المنصة نحو جاهزية الشبكة التجريبية والشبكة الرئيسية. <h4>رؤية المنتج واستراتيجية المنصة</h4> <ul> <li>وراثة وتطوير الرؤية الحالية للمنتج وخارطة الطريق واستراتيجية المنصة لنظام AIVM البيئي.</li> <li>تمييز AIVM كطبقة بنية تحتية لامركزية للذكاء الاصطناعي تعريفية في فئتها.</li> <li>ترجمة القدرات التقنية المعقدة إلى استراتيجية منتج واضحة وتموضع في السوق.</li> </ul> <h4>تصميم المنصة والبيئة البيئية</h4> قيادة تصميم AIVM كمنصة متعددة الجوانب تخدم: <ul> <li>مطورو الوكلاء وفِرَق تطبيقات الذكاء الاصطناعي</li> <li>البروتوكولات والتطبيقات التي تدمج وكلاء مستقلين</li> <li>الشركات التي تحتاج السياسة والامتثال والتنفيذ المحكوم</li> <li>مشغلو العقد، والمقيدون، ومقدمو البنية التحتية</li> <li>مقدمو البيانات والحوسبة والنماذج</li> </ul> تحديد الأسس الأساسية: APIs، SDKs، طبقات التنفيذ، وتجربة المطور. <h4>القيادة التنفيذية والمنتج</h4> <ul> <li>بناء وقيادة وظيفة منتج عالية الأداء.</li> <li>قيادة التنفيذ الشامل للمنتج من المفهوم إلى الشبكة الرئيسية وما بعدها.</li> <li>إرساء عمليات المنتج التي توازن بين السرعة والجودة والقابلية للتوسع.</li> <li>التعاون الوثيق مع الهندسة للاتفاق على الهند architecture والمقايضات والتسليم.</li> <li>إدارة طقوس التنفيذ المنتج والتقني للحفاظ على وضوح خارطة الطريق والمساءلة ودينامية التسليم.</li> </ul> <h4>الت alinh مع وظائف متعددة</h4> <ul> <li>تصبح الجسر المركزي بين المنتج والهندسة والتسويق وتطوير الأعمال.</li> <li>التعاون في استراتيجية الدخول للسوق وإطلاق المنتجات والسرد.</li> <li>دعم الشراكات بتفكير منتج قوي ووضوح تقني.</li> </ul> <h4>البيانات والقياسات والتحسين</h4> <ul> <li>تعريف وتتبع أهم مؤشرات الأداء للمنتج والنظام البيئي:</li> <ul> <li>اعتماد المطورين</li> <li>نشر الوكلاء</li> <li>النشاط الشبكي والاحتفاظ</li> </ul> <li>استخدام الرؤى لتحديث اتجاه المنتج وأولوياته باستمرار.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> يجب أن تمتلك: <ul> <li>خبرة 7+ سنوات في إدارة المنتج، بما في ذلك 2–3+ سنوات في أدوار قيادية.</li> <li>الخبرة التقنية إلزامية لهذه الوظيفة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على التواصل بفعالية مع فريقنا التقني ومناقشة اللغة الفنية.</li> </ul> اختياري (ولكن مهم جدًا): <ul> <li>فهم قوي لبنية AI/ML (الاستدلال، التدريب، اقتصاديات الحوسبة).</li> <li>خبرة في بناء المنصات، منتجات البنية التحتية، أو أنظمة موجهة للمطورين.</li> <li>خلفية قوية في blockchain/Web3، ويفضل من بيئة L1/L2 أو نظم AI.</li> <li>قدرة مثبتة على تعريف وتنفيذ استراتيجية المنتج في أسواق معقدة ومتنامية.</li> </ul> إيجابيات قوية: <ul> <li>خبرة العمل في بيئات بعيدة تعاونية وسريعة الحركة وعالية الملكية.</li> <li>استخدام بنى تحتية لذكاء اصطناعي من أجل التحسين (Claude/OpenAI).</li> <li>مهارات اتصال وقيادة قوية مع القدرة على توحيد أصحاب المصالح الفنيين وغير الفنيين.</li> <li>الراحة في العمل قبل ملاءمة المنتج للسوق، حيث المهمة هي تقليل عدم اليقين، تعريف الأسس، وفرض المقايضات.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>ثقافة الشركة والقيم</h4> في AIVM، نقدر الثقة والسرعة الفعالة والابتكار والنمو. سيكون متوقعاً منك العمل بملكية عالية، وتواصل واضح، وانضباط تنفيذ قوي في بيئة سريعة الحركة قبل الشبكة الرئيسية. <h4>المزايا والمعلومات الإضافية</h4> ما نقدمه <ul> <li>العمل في واحد من أكثر منتجات البنية التحتية ذكاء اصطناعي x بلوكتشين طموحاً في السوق.</li> <li>إعداد عمل عن بُعد بشكل أساسي مع ساعات مرنة، يركز على النتائج والثقة والملكية.</li> <li>تعويض تنافسي، مع احتمال أرباح يعتمد على الأداء حيثما كان ذلك ممكنًا.</li> <li>بيئة سريعة الحركة مع وصول مباشر للقيادة وعدم وجود micromanagement.</li> <li>الأدوات والاستقلالية والدعم اللازم للبناء بحجم.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التوافق الوظيفي والسرية: سيتم توظيف جميع الموظفين من خلال مزود الرواتب والموارد البشرية الرسمي لدينا، الذي يدير وثائق التوظيف والخصومات الضريبية والامتثال للمتطلبات القانونية وفقاً لبلد إقامة الموظف. كجزء من عملية التوجيه، يُطلب من كل موظف جديد إكمال تحقق Know Your Customer (KYC)، وتوقيع اتفاقية عدم الإفشاء (NDA)، وتنفيذ عقد عمل، والالتزام بأي متطلبات قانونية إضافية خاصة بمجركتك. هذه العملية تضمن الامتثال وتحمي معلومات الشركة وتؤسس علاقة عمل آمنة ومهنية. هيكل التوظيف: يُعرض المنصب على أساس موظف أو مقاول، وفقاً للموقع والدور. سيحصل الأفراد على الدفع عبر إيداع مباشر شهرياً. سيتم تقديم تفاصيل إضافية بشأن التعويض والفوائد وسياسات الشركة خلال الإعداد وعلى نحو موضّح في اتفاقية التوظيف الرسمية. التعويض: يُدفع الرواتب بالعملة الورقية عبر الإيداع المباشر وفق جدول شهري، وتصدر المدفوعات في أول يوم عمل من كل شهر. هذا الهيكل يضمن تعويضاً في الوقت المناسب وشفافاً ومتوافقاً مع الأنظمة المالية المحلية. فترة الاختبار: سيخضع جميع الموظفين الجدد لمدة 90 يوماً من الاختبار، وهي فترة تقييم متبادلة. خلال هذا الوقت، يمكن لكل من الموظف وChainGPT تقييم مدى الملاءمة والأداء والاتساق الطويل الأجل مع الدور والشركة.

<h4>About AIVM</h4> AIVM is building the guardrails for the post-human agentic economy, integrating cutting-edge AI and blockchain technology. Our toolkit will enable standardized agentic payments, identity, and accountability, providing a key piece of infrastructure for the coming 1 billion AI agents. AIVM is part of the ChainGPT ecosystem, a pioneer in the decentralized AI field. <h4>About the Role</h4> We are looking for a highly technical and execution-driven Head of Product to lead one of the most ambitious initiatives in Web3: the AIVM (Artificial Intelligence Virtual Machine). Reporting to the CEO, you will translate AIVM’s company vision into product architecture, roadmap, developer experience, and launch execution, including: <ul> <li>The Policy Oracle: Cryptographic guardrails that intercept, evaluate, and enforce agent action before execution.</li> <li>Agent Identity and Reputation: including emerging standards such as ERC-8004.</li> <li>Programmable Payments and Wallet Abstraction: including x402-inspired flows.</li> <li>Immutable Accountability: via execution receipts that make agent actions traceable and auditable.</li> </ul> We are currently in a high-velocity, pre-mainnet phase. This is not a conventional SaaS feature-shipping role. You will define primitives, product architecture, developer experience, and ecosystem adoption from pre-mainnet to launch. <h4>Responsibilities</h4> The immediate priority is to inherit the current roadmap, pressure-test the core primitives, align engineering and go-to-market, and drive the platform toward testnet/mainnet readiness. <h4>Product Vision & Platform Strategy</h4> <ul> <li>Inherit and evolve the existing product vision, roadmap, and platform strategy for the AIVM ecosystem.</li> <li>Position AIVM as a category-defining decentralized AI infrastructure layer.</li> <li>Translate complex technical capabilities into clear product strategy and market positioning.</li> </ul> <h4>Platform & Ecosystem Design</h4> Lead the design of AIVM as a multi-sided platform serving: <ul> <li>Agent developers and AI application teams</li> <li>Protocols and apps integrating autonomous agents</li> <li>Enterprises needing policy, compliance, and controlled execution</li> <li>Node operators, validators, infrastructure providers</li> <li>Data, compute, and model providers</li> </ul> Define core primitives: APIs, SDKs, execution layers, and developer experience. <h4>Execution & Product Leadership</h4> <ul> <li>Build and lead a high-performance product function.</li> <li>Drive end-to-end product execution from concept to mainnet and beyond.</li> <li>Establish product processes that balance speed, quality, and scalability.</li> <li>Partner deeply with engineering to align on architecture, trade-offs, and delivery.</li> <li>Run product and technical execution rituals to maintain roadmap clarity, accountability, and delivery momentum.</li> </ul> <h4>Cross-Functional Alignment</h4> <ul> <li>Act as the central bridge between product, engineering, marketing, and business development.</li> <li>Collaborate on go-to-market strategy, product launches, and narrative.</li> <li>Support partnerships with strong product thinking and technical clarity.</li> </ul> <h4>Data, Metrics & Optimization</h4> <ul> <li>Define and track core product and ecosystem KPIs:</li> <ul> <li>Developer adoption</li> <li>Agent deployments</li> <li>Network activity and retention</li> </ul> <li>Use insights to continuously refine product direction and priorities.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Must have: <ul> <li>7+ years of experience in product management, including 2–3+ years in leadership roles.</li> <li>Technical experience is mandatory for this role. The candidate must be able to communicate effectively with our tech team and discuss in technical language.</li> </ul> Optional (but really important to have): <ul> <li>Solid understanding of AI/ML infrastructure (inference, training, compute economics).</li> <li>Experience building platforms, infrastructure products, or developer-facing systems.</li> <li>Strong background in blockchain/Web3, ideally L1, L2, or AI ecosystems.</li> <li>Proven ability to define and execute product strategy in complex, emerging markets.</li> </ul> Strong plus: <ul> <li>Experience working in remote, fast-paced, high-ownership environments.</li> <li>Utilizing AI agents infrastructures for optimization (Claude/OpenAI).</li> <li>Strong communication and leadership skills with the ability to align technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Comfortable operating before product-market fit, where the job is to reduce ambiguity, define primitives, and force trade-offs.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Company Culture and Values</h4> At AIVM, we value trust, effective speed, innovation, and growth. You will be expected to operate with high ownership, clear communication, and strong execution discipline in a fast-moving, pre-mainnet environment. <h4>Benefits & Additional Information</h4> What we offer <ul> <li>Work on one of the most ambitious AI x blockchain infrastructure products in the market.</li> <li>Remote-first setup with flexible hours, focused on outcomes, trust, and ownership.</li> <li>Competitive compensation, with performance-based upside where applicable.</li> <li>Fast-moving environment with direct access to leadership and zero micromanagement.</li> <li>The tools, autonomy, and support needed to build at scale.</li> </ul> <h4>Additional Information</h4> Employment Compliance and Confidentiality: All employees will be onboarded through our official payroll and HR provider, which manages employment documentation, tax withholdings, and compliance with legal requirements based on the employee’s country of residence. As part of the onboarding process, each new hire is required to complete a Know Your Customer (KYC) verification, sign a Non-Disclosure Agreement (NDA), execute an employment contract, and fulfill any additional legal requirements specific to your jurisdiction. This process ensures compliance, protects company information, and establishes a secure and professional employment relationship. Employment Structure: The position is offered on either an employee or contractor basis, depending on the location and role. Individuals will receive payment via direct deposit on a monthly basis. Additional details regarding compensation, benefits, and company policies will be provided during onboarding and outlined in the official employment agreement. Compensation: Salaries are paid in fiat currency via direct deposit on a monthly schedule, with payments issued on the first business day of each month. This structure ensures timely and transparent compensation aligned with local financial systems. Probationary Period: All new employees will undergo a 90-day probationary period, which serves as a mutual evaluation phase. During this time, both the employee and ChainGPT can assess fit, performance, and long-term alignment with the role and company.

دوام كامل جولف تالنت

مالك الأعمال

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

جهة العمل غير مُفصح عنها

البحرين - المنامة

<h4>الوصف</h4> متشوق لكرة القدم (الساحرة المستديرة) وريادة الأعمال؟ Stranger Soccer يتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن صاحب ترخيص لتأسيس وتشغيل عمل Stranger Soccer في البحرين. هذا ليس دوراً تقليدياً — إنه مصمم للأفراد الذين يريدون بناء وتشغيل وتطوير مشروعهم الخاص. وهو مثالي لشخص ريادي، طموح، ولديه شغف عميق بكرة القدم، ويريد جعل اللعبة أكثر سهولة في مدينته. <h4>هل هذا أنت؟</h4> إذا بدا هذا التناسب قوياً وترغب في استكشاف الأمر أكثر، يرجى إكمال النموذج للتعبير عن اهتمامك رسميًا. كما نشجعك على تنزيل وتجربة تطبيق Stranger Soccer على الهاتف المحمول. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إطلاق وإحياء علامة Stranger Soccer في مدينتك المعينة</li> <li>بناء وتدريب وإدارة فريق أساسي صغير (2–3 أشخاص)، إلى جانب hosts رسميين مستقلين (مضيفي المباريات)</li> <li>استقطاب وتأمين أماكن وفتحات زمنية عالية الجودة لاستضافة المباريات</li> <li>تنفيذ مبادرات تسويق ومبيعات إبداعية (رقمية وميدانية) لنمو قاعدة لاعبيك</li> <li>إدارة عمليات اللعبة لضمان تجربة عميل رائعة باستمرار تشجع المشاركة المتكررة</li> <li>الاستفادة من الدعم والأنظمة والخبرة التي يوفرها مقرنا في سنغافورة، بما في ذلك العمليات والتكنولوجيا</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف قوي لكرة القدم وارتباط بمجتمعك المحلي لكرة القدم</li> <li>خبرة في الأعمال، الإدارة، أو أدوارFacing العملاء</li> <li>عقلية ريادية (سابقاً تجربة ناشئة أو عمل تعتبر ميزة)</li> <li>منهجية الملكية مع الدافع لبناء وتوسيع عمل محلي</li> <li>موقف يركز على النتائج — الأرباح مرتبطة مباشرة بأدائك وجهدك ونجاح العمل</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> كرة القدم هي رياضة العالم الأكثر شعبية، مع أكثر من 3.5 مليار مشجع في 200+ دولة — ومع ذلك لا يلعبها الكثيرون بانتظام. Stranger Soccer يغير ذلك بجعل اللعب بسهولة ممارسة الجري أو الذهاب إلى النادي. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفح المباريات، الحجز فوراً، والحضور للعب. تم تأسيسه في سنغافورة، Stranger Soccer أصبح الآن متاحاً في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُقامة. نستمر في النمو ونحن نقبل طلبات من شركاء ترخيص يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي اسم آخر، العالم ينتظر الآن. <h4>مهمتنا</h4> جعل ممارسة كرة القدم سهلة مثل الجري. <h4>رؤيتنا</h4> عالم تصبح فيه كرة القدم شائعة ومنتشرة كما مشاهدة كرة القدم. <h4>هل تعتقد أنك تملك ما يلزم؟</h4> نود سماع صوتك.

<h4>Description</h4> Passionate about football (soccer) and entrepreneurship? Stranger Soccer is expanding into key cities worldwide, and we are looking for a license owner to establish and run the Stranger Soccer business in Bahrain. This is not a traditional role — it is designed for individuals who want to build, operate, and grow their own venture. It is ideal for someone entrepreneurial, driven, and deeply passionate about football, who wants to make the game more accessible in their city. <h4>Is this you?</h4> If it feels like a strong fit and you’re interested in exploring further, please complete the form to formally express your interest. We also encourage you to download and explore the Stranger Soccer mobile app. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Launch and bring the Stranger Soccer brand to life in your assigned city</li> <li>Build, train, and manage a small core team (2–3 people), along with freelance official hosts (game hosts)</li> <li>Source and secure quality venues and time slots to host games</li> <li>Execute creative marketing and sales initiatives (both digital and on-the-ground) to grow your player base</li> <li>Manage game operations to ensure a consistently great customer experience that drives repeat participation</li> <li>Leverage the support, systems, and expertise provided by our Singapore headquarters, including operations and technology</li> </ul> <h4>What we’re looking for</h4> <ul> <li>A strong passion for football and connection to your local football community</li> <li>Experience in business, management, or customer-facing roles</li> <li>An entrepreneurial mindset (prior startup or business experience is a plus)</li> <li>Ownership mentality with the drive to build and scale a business locally</li> <li>A results-driven attitude — earnings are directly tied to your performance, effort, and business success</li> </ul> <h4>About Stranger Soccer</h4> Football is the world’s most popular sport, with over 3.5 billion fans across 200+ countries — yet many people don’t play regularly. Stranger Soccer changes that by making it as easy to play football as going for a jog or hitting the gym. Through our mobile app, players can browse games, book instantly, and show up to play. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city. Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits. <h4>Our mission</h4> To make playing football as easy as going for a jog. <h4>Our vision</h4> A world in which playing football is as popular and widespread as watching football. <h4>Think you have what it takes?</h4> We’d love to hear from you.

دوام كامل جولف تالنت

موظف خدمة عملاء مؤسساتي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

جهة العمل غير مُفصح عنها

البحرين - المنامة

<h4>الوصف</h4> كن نقطة الاتصال الأساسية للعملاء الشركات، مع معالجة الطلبات والاستفسارات والشكاوى بكفاءة. قم بمعالجة ومتابعة معاملات العملاء من خلال التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان التنفيذ في الوقت المناسب. قم بالترويج والبيع المتبادل لمنتجات وخدمات المصرفية الرقمية لتعزيز تفاعل العملاء واستخدامهم. راقب حسابات العملاء واستخدام المرافق الائتمانية، مع ضمان الاستخدام الأمثل بما يتماشى مع الأهداف. قدِّم مجموعة كاملة من خدمات المصرفية للشركات، بما في ذلك إدارة الحسابات والتحويلات والتمويل التجاري والضمانات والوثائق. ضمن الدقة والكمال والامتثال لجميع طلبات العملاء قبل المعالجة. احتفظ بتواصل مستمر مع العملاء وأصحاب المصالح الداخليين لدعم تقديم الخدمة. حضِّر تقارير وادعم التحسين المستمر لجودة الخدمة. شارك في أنشطة استمرارية الأعمال وادعم المرونة التشغيلية. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المصارف أو خدمة العملاء</li> <li>يفضل من لديه خبرة في التعامل مع عملاء مؤسسات وشركات وقطاعات تجارية/ صناعية</li> <li>إتقان جيد للغ英文ية</li> <li>معرفة قوية بمنتجات وخدمات البنك</li> <li>فهم جيد للسياسات والإجراءات واللوائح التنظيمية في البحرين</li> <li>التمكن من فهم التجارة الدولية وممارسات المصرفية</li> <li>إتقان أنظمة الكمبيوتر وتطبيقات البنك</li> <li>مهارات البيع المتبادل والمبيعات</li> <li>قدرات تخطيط وتنظيم قوية</li> <li>القدرة على التعامل مع الشكاوى العملاء بفعالية ضمن سلطة مفوضة</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> </ul>

<h4>Description</h4> Serve as the main point of contact for corporate clients, handling requests, inquiries, and complaints efficiently. Process and follow up on client transactions by coordinating with internal departments to ensure timely execution. Promote and cross-sell banking products and digital services to enhance client engagement and utilization. Monitor client accounts and credit facility usage, ensuring optimal utilization aligned with targets. Deliver a full range of corporate banking services, including account management, transfers, trade finance, guarantees, and documentation. Ensure accuracy, completeness, and compliance of all client requests before processing. Maintain ongoing communication with clients and internal stakeholders to support service delivery. Prepare reports and support continuous improvement of service quality. Participate in business continuity activities and support operational resilience. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Banking, or a related field</li> <li>Minimum of 3 years’ experience in banking or customer service</li> <li>Preferably experienced in dealing with corporate clients and commercial/industrial sectors</li> <li>Good command of English</li> <li>Strong knowledge of banking products and services</li> <li>Good understanding of internal policies, procedures, and regulatory requirements in Bahrain</li> <li>Familiarity with international trade and banking practices</li> <li>Proficient in computer systems and banking applications</li> <li>Cross-selling and sales skills</li> <li>Strong planning and organizational abilities</li> <li>Ability to handle client complaints effectively within delegated authority</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Ability to work under pressure</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

المشغل ومالك الترخيص

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

جهة العمل غير مُفصح عنها

البحرين - المنامة

<h4>الوصف</h4> هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال التجارية؟ يوسّع Stranger Soccer نطاقه إلى مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مشغّل ترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في البحرين. هذه ليست وظيفة إدارة اعتيادية — بل مصممة حقاً لشخص يرغب في الإدارة والتوسع وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مدينته. الأنسب لرواد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم. <h4>عن الدور</h4> بصفتك مالك/مشغّل الترخيص، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومشارك. تتجاوز هذه الفرصة التوظيف العادي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، ويدفعه الأداء، ويرغب في إحداث تأثير حقيقي في مدينته. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تجنيد وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>جذب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تدفع اللاعبين للعودة</li> <li>تحسين وتوسيع العمليات بشكل مستمر</li> </ul> سيوفر لنا فريق المقر الرئيس في سنغافورة الدعم، بما في ذلك: <ul> <li>منصة التكنولوجيا (التطبيق، المدفوعات، التشغيل الآلي)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيلية وتسويقية مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع رؤية محلية قوية</li> <li>عقلية رائدة مع ميل للفعل</li> <li>الراحة في تولي الملكية وتحقيق نتائج ملموسة</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة أفراد قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكية كاملة واستقلالية على مستوى العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل يعتمـد الأداء مع احتمال عالي للصعود</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> يجعل Stranger Soccer من لعب كرة القدم أمراً سهلاً مثل القيام بجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض الألعاب، حجز الفترات، واللعب في أي وقت. وُلد في سنغافورة، Stranger Soccer أصبح الآن متاحاً في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُقامة. نواصل النمو ونقبل طلبات الشراكة من شركاء الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. <h4>كيفية التقديم</h4> للمزيد من المعلومات حول هذه الفرصة، يرجى زيارة موقع Stranger Soccer والبحث عن القسم المعنون “جلب Stranger Soccer إلى مدينتك.” إذا تماشيت مع طموحاتك، يسرنا تلقي طلبك.

<h4>Description</h4> Love football (soccer)? Love business? Stranger Soccer is rolling out to key cities globally, and we’re seeking a license owner/operator to launch and operate the Stranger Soccer brand in Bahrain. This isn’t your regular management role — it’s truly built for someone who wants to run, grow, and own their own venture, while helping make football more accessible in their city. Best suited for entrepreneurial individuals who love football and enjoy seeing tangible results from their work. <h4>About the role</h4> As license owner/operator, you will be responsible for establishing and growing Stranger Soccer in Bahrain. You will oversee daily operations while building a strong, engaged football community. This opportunity goes beyond typical employment — it is ideal for someone who enjoys hands-on ownership, is driven by performance, and wants to make a real impact in their city. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Launch and grow Stranger Soccer operations in Bahrain</li> <li>Secure and manage partnerships with football venues</li> <li>Recruit, train, and manage game hosts and part-time staff</li> <li>Drive player acquisition through creative marketing and community engagement</li> <li>Ensure a high-quality, consistent game experience that keeps players coming back</li> <li>Continuously improve and scale operations</li> </ul> You’ll be supported by our headquarters team in Singapore, including: <ul> <li>Technology platform (app, payments, automation)</li> <li>Proven operating model</li> <li>Ongoing operational and marketing guidance</li> </ul> <h4>Who we’re looking for</h4> <ul> <li>Passionate about football with strong local insight</li> <li>Entrepreneurial mindset with a bias for action</li> <li>Comfortable taking ownership and driving measurable results</li> <li>Experience in operations, events, community building, or similar areas</li> <li>Strong communication and people leadership skills</li> </ul> <h4>What makes this opportunity unique</h4> <ul> <li>Full ownership and autonomy over local operations</li> <li>Direct impact on growth and success in your city</li> <li>Performance-driven structure with strong upside potential</li> <li>Opportunity to build and lead a local team</li> </ul> <h4>About Stranger Soccer</h4> Stranger Soccer makes playing football as easy as going for a jog. Through our mobile app, players can browse games, book slots, and play anytime. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city. <h4>How to apply</h4> To learn more about this opportunity, please visit the Stranger Soccer website and look for the section titled “Bring Stranger Soccer to your City.” If this aligns with your ambitions, we’d love to hear from you.

دوام كامل جولف تالنت

كبير مهندسي OpenShift لينكس

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

جهة العمل غير مُفصح عنها

البحرين - المنامة

<h4>نظرة عامة عن الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مهندس لينكس من المستوى الكبير لديه خبرة في OpenShift لإدارة ونشر وتحسين البيئات المحوسبة باستخدام Red Hat OpenShift Container Platform. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بمهارات إدارة لينكس قوية وخبرة عملية في بناء منصات حاويات قابلة للتوسع وآمنة وذات توفر مرتفع. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>النشر والتكوين والإدارة لـ Red Hat OpenShift Container Platform (OCP)</li> <li>إدارة وصيانة الأنظمة المعتمدة على لينكس (RHEL/CentOS)</li> <li>تصميم ودعم تطبيقات حاوية والهندسة المصغرة</li> <li>إدارة عناقيد Kubernetes (عبر OpenShift) بما في ذلك التوسع والتحديثات والمراقبة</li> <li>تنفيذ خطوط CI/CD ودعم ممارسات DevOps</li> <li>استكشاف أخطاء المنصة والحاويات والبنية التحتية وإصلاحها</li> <li>ضمان أمان النظام والتحديثات ومعايير الامتثال</li> <li>التعاون مع فرق التطوير والبنية التحتية لنشر التطبيقات</li> <li>مراقبة أداء النظام وتحسين استخدام الموارد</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أنظمة لينكس ومنصات الحاويات</li> <li>خبرة عملية مع: <ul> <li>Red Hat OpenShift Container Platform</li> <li>Kubernetes وDocker/الحاويات</li> <li>لينكس (RHEL/CentOS)</li> </ul> </li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>تنسيق الحاويات (Container orchestration)</li> <li>مفاهيم الشبكات (DNS، توزيع الحمل، ingress)</li> <li>التخزين في بيئات الحاويات</li> </ul> </li> <li>خبرة في البرمجة النصية (Bash, Python، وغيرها)</li> <li>الإلمام بأدوات CI/CD (Jenkins، GitLab CI، وغيرها)</li> </ul>

<h4>Job overview</h4> We are seeking an experienced senior OpenShift / Linux engineer to manage, deploy, and optimize containerized environments using Red Hat OpenShift Container Platform. The ideal candidate will have strong Linux administration skills and hands-on experience in building scalable, secure, and highly available container platforms. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Deploy, configure, and manage Red Hat OpenShift Container Platform (OCP)</li> <li>Administer and maintain Linux-based systems (RHEL/CentOS)</li> <li>Design and support containerized applications and microservices architectures</li> <li>Manage Kubernetes clusters (via OpenShift) including scaling, upgrades, and monitoring</li> <li>Implement CI/CD pipelines and support DevOps practices</li> <li>Troubleshoot platform, container, and infrastructure issues</li> <li>Ensure system security, patching, and compliance standards</li> <li>Collaborate with development and infrastructure teams for application deployment</li> <li>Monitor system performance and optimize resource utilization</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Minimum 5+ years of experience in Linux system administration and container platforms</li> <li>Hands-on experience with: <ul> <li>Red Hat OpenShift Container Platform</li> <li>Kubernetes and Docker/containers</li> <li>Linux (RHEL/CentOS)</li> </ul> </li> <li>Strong understanding of: <ul> <li>Container orchestration</li> <li>Networking concepts (DNS, load balancing, ingress)</li> <li>Storage in container environments</li> </ul> </li> <li>Experience with scripting (Bash, Python, etc.)</li> <li>Familiarity with CI/CD tools (Jenkins, GitLab CI, etc.)</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس معماري للذكاء الاصطناعي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

جهة العمل غير مُفصح عنها

البحرين - المنامة

<h4>الوصف</h4>\nتبحث شركة DeepSource Technologies عن مهندس معماري للذكاء الاصطناعي ذو خبرة لمدة مشروع مدته 3 أشهر مقره في المنامة، البحرين. سيكون المهندس المعماري للذكاء الاصطناعي مسؤولاً عن تصميم وتطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي التي تتماشى مع أهداف الأعمال وتدفع الابتكار. يتطلب الدور التعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك علماء البيانات، ومهندسي البرمجيات، وأصحاب المصلحة في الأعمال، لتحويل المتطلبات المعقدة إلى بنى معمارية قابلة للتوسع للذكاء الاصطناعي.<\/p>\nسيتمتع المرشح الناجح بخلفية قوية في تقنيات الذكاء الاصطناعي، ومنصات السحابة، وتكامل الأنظمة، مع شغف بتقديم حلول متطورة في بيئة سريعة الوتيرة.<\/p>\n<h4>المسؤوليات الأساسية:<\/h4>\n<ul>\n<li>قيادة تصميم وبناء بنية حلول الذكاء الاصطناعي مع ضمان قابلية التوسع والموثوقية والأداء.<\/li>\n<li>التعاون مع علماء البيانات والمهندسين لبناء نماذج AI ودمجها في أنظمة الإنتاج.<\/li>\n<li>تقييم وتوصية أدوات وأطر ومنصات AI الملائمة للمشروع.<\/li>\n<li>تطوير المخططات المعمارية والوثائق لتوجيه التطوير والنشر.<\/li>\n<li>ضمان الامتثال لحلول الذكاء الاصطناعي لسياسات الأمان وخصوصية البيانات.<\/li>\n<li>إدارة المخاطر الفنية وتقديم حلول لتحديات الذكاء الاصطناعي المعقدة خلال دورة حياة المشروع.<\/li>\n<li>التفاعل مع أصحاب المصلحة لضمان توافق بنية الذكاء الاصطناعي مع أهداف الأعمال وجداول المشروع.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المتطلبات<\/h4>\n<ul>\n<li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الذكاء الاصطناعي أو مجال ذو صلة.<\/li>\n<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بنية الذكاء الاصطناعي، وتطوير نماذج التعلم الآلي، ونشرها.<\/li>\n<li>إتقان أطر AI مثل TensorFlow أو PyTorch أو ما شابه.<\/li>\n<li>فهم قوي لمنصات السحابة، ويفضل AWS أو Azure أو GCP.<\/li>\n<li>خبرة في تصميم أنظمة AI قابلة للتوسع وأنابيب بيانات.<\/li>\n<li>معرفة بأمان البيانات ومعايير الخصوصية وممارسات الذكاء الاصطناعي الأخلاقي.<\/li>\n<li>مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتقوم على المشاريع.<\/li>\n<li>مهارات تواصل قوية للتعاون الفعال مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.<\/li>\n<li>الاستعداد للعمل في الموقع في المنامة، البحرين طوال مدة المشروع.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المزايا<\/h4>\nهذه مشاركة كاملة الحضور لمدة 3 أشهر offering تجربة مميزة للمستشار المناسب:<\/p>\n<ul>\n<li>التنقل العالمي: تغطية كاملة لتكاليف التأشيرة وتذاكر الطيران (ذهاب وعودة).<\/li>\n<li>إقامة مميزة: توفير سكن عالي الجودة طوال مدة المشروع في المملكة العربية السعودية.<\/li>\n<li>محفظة محترمة: فرصة لإضافة "مشروع ضخم" إلى سجل عملك المهني، بالعمل إلى جانب قادة الصناعة من الطراز الأول.<\/li>\n<li>تأثير عالي: سباق عمل سريع لمدة 3 أشهر حيث تشكل قراراتك البنية التقنية لمعالم تاريخية.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

<h4>Description<\/h4>\nDeepSource Technologies is seeking an experienced AI architect for a 3-month project based in Manama, Bahrain. The AI architect will be responsible for designing, developing, and deploying artificial intelligence solutions that align with business objectives and drive innovation. This role involves collaborating closely with cross-functional teams, including data scientists, software engineers, and business stakeholders, to translate complex requirements into scalable AI architectures.<\/p>\nThe successful candidate will have a strong background in AI technologies, cloud platforms, and system integration, with a passion for delivering cutting-edge solutions in a fast-paced environment.<\/p>\n<h4>Key responsibilities:<\/h4>\n<ul>\n<li>Lead the design and architecture of AI solutions, ensuring scalability, reliability, and performance.<\/li>\n<li>Collaborate with data scientists and engineers to build AI models and integrate them into production systems.<\/li>\n<li>Evaluate and recommend AI tools, frameworks, and platforms suitable for the project.<\/li>\n<li>Develop architectural blueprints and documentation to guide development and deployment.<\/li>\n<li>Ensure AI solutions comply with security policies and data privacy regulations.<\/li>\n<li>Manage technical risks and provide solutions to complex AI challenges during the project lifecycle.<\/li>\n<li>Engage with stakeholders to align AI architecture with business goals and project timelines.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>Bachelor's or master's degree in computer science, artificial intelligence, or a related field.<\/li>\n<li>Minimum of 5 years experience in AI architecture, machine learning model development, and deployment.<\/li>\n<li>Proficiency with AI frameworks such as TensorFlow, PyTorch, or similar.<\/li>\n<li>Strong understanding of cloud platforms, preferably AWS, Azure, or GCP.<\/li>\n<li>Experience in designing scalable AI systems and data pipelines.<\/li>\n<li>Knowledge of data security, privacy standards, and ethical AI practices.<\/li>\n<li>Excellent problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced, project-based environment.<\/li>\n<li>Strong communication skills for effective collaboration with technical and non-technical stakeholders.<\/li>\n<li>Willingness to work onsite in Manama, Bahrain for the duration of the project.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Benefits<\/h4>\nThis is a 3-month, full-time onsite engagement offering a premium experience for the right consultant:<\/p>\n<ul>\n<li>Global mobility: full coverage of visa costs and airline tickets (round trip).<\/li>\n<li>Premium stay: high-quality accommodation provided for the duration of the project in KSA.<\/li>\n<li>Prestigious portfolio: the opportunity to add a \"Giga-Project\" to your professional record, working alongside top-tier industry leaders.<\/li>\n<li>High impact: a fast-paced, 3-month sprint where your decisions directly shape the technical infrastructure of a historic landmark.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس AI المعماري

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

جهة العمل غير مُفصح عنها

البحرين - المنامة

تسعى شركة DeepSource Technologies إلى توظيف مهندس AI معماري ذو خبرة لمدة مشروع لمدة 3 أشهر مقره المنامة، البحرين. سيكون المهندس المعماري للذكاء الاصطناعي مسؤولاً عن تصميم وتطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي التي تتماشى مع أهداف العمل وتدفع الابتكار. يتضمن هذا الدور التعاون الوثيق مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك علماء البيانات ومهندسي البرمجيات وأصحاب المصلحة من الأعمال، لترجمة المتطلبات المعقدة إلى هياكل AI قابلة للتوسع. سيحظى المرشح الناجح بخلفية قوية في تقنيات الذكاء الاصطناعي ومنصات السحابة وتكامل الأنظمة، مع شغف لتقديم حلول متقدمة في بيئة ذات وتيرة سرعة عالية. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>قيادة تصميم وعمارة حلول AI، مع ضمان قابلية التوسع والاعتمادية والأداء.</li> <li>التعاون مع علماء البيانات والمهندسين لبناء نماذج AI ودمجها في أنظمة الإنتاج.</li> <li>تقييم وتوصية أدوات AI وأطر العمل والمنصات المناسبة للمشروع.</li> <li>تطوير المخططات المعمارية والوثائق لإرشاد التطوير والنشر.</li> <li>ضمان امتثال حلول AI لسياسات الأمن وخصوصية البيانات.</li> <li>إدارة المخاطر التقنية وتقديم حلول لتحديات AI المعقدة أثناء دورة حياة المشروع.</li> <li>التفاعل مع أصحاب المصلحة لضمان توافق عمارة AI مع أهداف العمل والجداول الزمنية للمشروع.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الذكاء الاصطناعي أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة AI وتطوير نماذج تعلم الآلة ونشرها.</li> <li>إتقان أطر AI مثل TensorFlow أو PyTorch أو ما شابه.</li> <li>فهم قوي لمنصات السحابة، ويفضل AWS أو Azure أو GCP.</li> <li>خبرة في تصميم أنظمة AI قابلة للتوسع وأنابيب البيانات.</li> <li>معرفة بأمن البيانات ومعايير الخصوصية وممارسات AI الأخلاقية.</li> <li>مهارات حل مشكلات ممتازة والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على المشاريع.</li> <li>مهارات تواصل قوية للتعاون الفعال مع الأطراف الفنية وغير الفنية.</li> <li>الإرادة للعمل في الموقع في المنامة، البحرين طوال مدة المشروع.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> هذه امتيازات لمدة 3 أشهر، دوام كامل على الموقع وتقدم تجربة مميزة للمستشار المناسب: <ul> <li>الحركة العالمية: تغطية جميع تكاليف التأشيرة وتذاكر الطيران (ذهاب وعودة).</li> <li>إقامة مميزة: توفير إقامة عالية الجودة طوال مدة المشروع في السعودية.</li> <li>محفظة مرموقة: فرصة لإضافة "مشروع عملاق" إلى سجلّك المهني، بالعمل جنباً إلى جنب مع قادة الصناعة من الدرجة الأولى.</li> <li>أثر عالي: سباق سريع لمدة 3 أشهر حيث تشكل قراراتك البنية التحتية التقنية لمعلم تاريخي.</li> </ul>

DeepSource Technologies is seeking an experienced AI architect for a 3-month project based in Manama, Bahrain. The AI architect will be responsible for designing, developing, and deploying artificial intelligence solutions that align with business objectives and drive innovation. This role involves collaborating closely with cross-functional teams, including data scientists, software engineers, and business stakeholders, to translate complex requirements into scalable AI architectures.<\/p>\nThe successful candidate will have a strong background in AI technologies, cloud platforms, and system integration, with a passion for delivering cutting-edge solutions in a fast-paced environment.<\/p>\n<h4>Key responsibilities:<\/h4>\n<ul>\n<li>Lead the design and architecture of AI solutions, ensuring scalability, reliability, and performance.<\/li>\n<li>Collaborate with data scientists and engineers to build AI models and integrate them into production systems.<\/li>\n<li>Evaluate and recommend AI tools, frameworks, and platforms suitable for the project.<\/li>\n<li>Develop architectural blueprints and documentation to guide development and deployment.<\/li>\n<li>Ensure AI solutions comply with security policies and data privacy regulations.<\/li>\n<li>Manage technical risks and provide solutions to complex AI challenges during the project lifecycle.<\/li>\n<li>Engage with stakeholders to align AI architecture with business goals and project timelines.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>Bachelor's or master's degree in computer science, artificial intelligence, or a related field.<\/li>\n<li>Minimum of 5 years experience in AI architecture, machine learning model development, and deployment.<\/li>\n<li>Proficiency with AI frameworks such as TensorFlow, PyTorch, or similar.<\/li>\n<li>Strong understanding of cloud platforms, preferably AWS, Azure, or GCP.<\/li>\n<li>Experience in designing scalable AI systems and data pipelines.<\/li>\n<li>Knowledge of data security, privacy standards, and ethical AI practices.<\/li>\n<li>Excellent problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced, project-based environment.<\/li>\n<li>Strong communication skills for effective collaboration with technical and non-technical stakeholders.<\/li>\n<li>Willingness to work onsite in Manama, Bahrain for the duration of the project.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Benefits<\/h4>\nThis is a 3-month, full-time onsite engagement offering a premium experience for the right consultant:<\/p>\n<ul>\n<li>Global mobility: Full coverage of visa costs and airline tickets (round trip).<\/li>\n<li>Premium stay: High-quality accommodation provided for the duration of the project in KSA.<\/li>\n<li>Prestigious portfolio: The opportunity to add a \"Giga-Project\" to your professional record, working alongside top-tier industry leaders.<\/li>\n<li>High impact: A fast-paced, 3-month sprint where your decisions directly shape the technical infrastructure of a historic landmark.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

محاضر في هندسة البرمجيات

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Bahrain

البحرين - Bahrain

<h4>نظرة عامة على الوظيفة:</h4> سيتحمل عضو هيئة التدريس مسؤولية تعليم مجموعة من المقررات بجانب المساهمة في تطوير المناهج الدراسية، وتوجيه الطلاب، والهدف الأكاديمي العام للقسم. كما تتضمن هذه الدور المشاركة في البحث والكتابة الأكاديمية، فضلاً عن المشاركة في حوكمة أعضاء هيئة التدريس والواجبات الإدارية. <h4>الواجبات والمسؤوليات:</h4> <li>تعيين مجموعة من المقررات.</li> <li>إعداد منهج المقرر، تخطيط الدروس والواجبات.</li> <li>تقييم تقدم الطلاب من خلال درجات الواجبات والبحوث والامتحانات وأعمال أخرى.</li> <li>نصح الطلاب بشأن المواد التي يجب أخذها وكيفية تحقيق أهدافهم.</li> <li>العمل مع الزملاء لتطوير أو تعديل المنهج لبرنامج درجة أو شهادة يتضمن سلسلة من المقررات.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتغييرات والابتكارات في تخصصهم.</li> <li>إشراف على الامتحانات.</li> <li>حضور اجتماعات هيئة التدريس.</li> <li>أعمال إدارية عامة تتعلق بجودة التدريس والتقييمات.</li> <li>كتابة مقترحات البحث وأوراق العمل والمنشورات الأخرى.</li> <li>الإشراف على المشاريع/الأطروحة لطلبة البكالوريوس والدراسات العليا.</li> <li>أي واجبات أخرى يطلبها الإدارة بشكل معقول.</li> <h4>المتطلبات</h4> <h4>المؤهلات والمهارات والكفاءات المطلوبة:</h4> <li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة في تدريس برامج على المستويين الجامعي والدراسات العليا.</li> <li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في التدريس وتطوير برنامج تعليمي عالي أو خبرة مماثلة في الصناعة.</li> <li>الحد الأدنى للترتيب كأستاذ مساعد أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة العملية.</li> <li>مهارات تواصل وبناء علاقة قوية مع الزملاء والقيادة والأطراف الخارجية.</li> <li>معرفة وخبرة في استخدام نظام إدارة التعلم (LMS) (يفضل).</li> <li>إظهار قيادات تتوافق مع قيم AUBH الأساسية: النزاهة، والمشاركة، والتميز، ورغبة في إحداث فرق.</li>

<h4>Job overview:</h4> The faculty member will be responsible for teaching a range of courses alongside contributing to curriculum development, student advising, and the overall academic mission of the department. This role also entails engagement in research and academic writing, as well as participation in faculty governance and administrative duties. <h4>Duties and responsibilities:</h4> <li>Teach a range of courses.</li> <li>Prepare course syllabus, plan lessons and assignments.</li> <li>Assess students’ progress by grading assignments, papers, exams, and other work.</li> <li>Advise students about which classes to take and how to achieve their goals.</li> <li>Work with colleagues to develop or modify the curriculum for a degree or certificate program involving a series of courses.</li> <li>Stay informed about changes and innovations in their field.</li> <li>Invigilate examinations.</li> <li>Attend faculty meetings.</li> <li>General administration work in relation to teaching and assessments’ quality assurance.</li> <li>Write research proposals, papers, and other publications.</li> <li>Supervise projects/thesis for both undergraduate and postgraduate students.</li> <li>Any other duties as reasonably required by management.</li> <h4>Requirements</h4> <h4>Qualifications, skills and competencies required:</h4> <li>Master’s degree in a related field from a recognized institution.</li> <li>Experience teaching programs at undergraduate and postgraduate levels.</li> <li>Minimum of three years of experience in teaching and developing a higher education program or comparable experience in industry.</li> <li>Minimum ranking of assistant professor or an equivalent combination of education and practical experience.</li> <li>Strong communication and relationship building skills with peers, leadership, and external constituents.</li> <li>Knowledge and experience of using LMS (preferable).</li> <li>Demonstrate leadership aligned with AUBH core values of integrity, engagement, excellence, and desire to make a difference.</li>

وظائف في البحرين

مندوب مبيعات

مهندس كهربائي مبتدئ

ممثل تطوير الأعمال

أخصائي البريد الإلكتروني البارد

مندوب تطوير المبيعات

Inbound Marketer

مهندس النوبة

Nominated Postholder - Safety & Compliance Monitoring (Bahrain AOC)

Postholder - Security

مصمم عروض مستقل

مطور Mendix

أخصائي حسابات دائنة

رئيس قسم المنتجات

مالك الأعمال

موظف خدمة عملاء مؤسساتي

المشغل ومالك الترخيص

كبير مهندسي OpenShift لينكس

مهندس معماري للذكاء الاصطناعي

مهندس AI المعماري

محاضر في هندسة البرمجيات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك