وظائف مطورين Guzzle PHP في البحرين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة وجود سباحين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أو نشاطات غير عادية أو غير آمنة، والسبّاحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن على علم بإمكانية وجود مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. الحصول على مناشف وطيّها وتكديسها وفقاً لإجراءات الشركة. غسل الأرضيات ومسحها وتنظيف سطح المسبح.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. اتّبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعترافك بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف بالخدمة؛ مساعدIndividuals مع ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضعها بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة وبوزن يتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، متطلبة مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. اجتياز الأسطح المنحدرة وغير المستوية والسلسة أيضاً، وكذلك السلالم والمنصات والخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات اللياقة<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.<br>#LI-NS1<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton وخُدّامهم تجارب استثنائية يتذكرها الضيوف طيلة حياتهم. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما تكون لديهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُطبق بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح، وبسببها اكتسبت Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخرًا بما تقوم به ومن تعمل معه.<br>بالانضمام إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغشية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. إبقاء التقنيات والطرق الحالية المتعلقة بمجال عملهم محدثة. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. إجراء فحص منتظم مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما فيها العروض التجزئية المتعلقة بالسبا. تنظيف وصيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرفة العلاج طوال الفترة، والتخلص من القمامة والمناشف المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل دوام. متابعة والتزم بجدول الزمن خلال اليوم. التعامل مع السلوك غير اللائق للضيف باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية للسلوك غير المناسب للضيوف والمعالجين، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الحاليين في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن؛ الإمساك بالدوائر والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك والرفع والدفع والجر ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالدوائر والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليد والعين. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة بناءً على طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة فنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.<br>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>التراخيص أو الشهادات: رخصة تدليك محلية أو إقليمية<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحّباً بالجميع وموفراً الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. لا نميّز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton رجال ونساء يتمتعون بالضيافة تجربة استثنائية تبقى في ذهن الضيف بعد مغادرته. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع يحقق النجاح عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان تسليم “معايير الذهب” في Ritz-Carlton بكل لطف وبالتفكير اليومي. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس، وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، التي جعلت Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أن نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"> <p>POSITION OBJECTIVE To prepare the dining hall before service and maintain it clean, organise and fresh, in addition to his original task in serving the clients.&nbsp;&nbsp;<br><br>Key Responsibilities&nbsp;<br>- Assist in the restaurant cleaning in the morning&nbsp;<br>- Clean all service utensils before each service.&nbsp;<br>- Help captain waiter in the restaurant set up.&nbsp;<br>- Keep his / her appearance clean and maintain a high hygiene level.&nbsp;<br>- Help captain waiter in mise en place preparation.&nbsp;<br>- Transport food from kitchen to dining hall.&nbsp;<br>- Assist captain waiter putting the food plates on clients table&nbsp;<br>- Changing ashtrays and fill glasses with water during service.&nbsp;<br>- Clear the table after meal is done and clean it.&nbsp;<br>- Transport all dirty plates, glasses to the dishwashing area.&nbsp;<br>- Work under the guidance of captain waiter and follows his /her instructions.&nbsp;&nbsp;</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التعرف على شركاء مطاعم جدد والحصول عليهم من خلال الاتصالات الباردة، والزيارات الميدانية، والتواصل الشبكي. بناء وصيانة خط مبيعات قوي لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. عرض قيمة TALABAT، والتفاوض على العقود، وإغلاق اتفاقيات الشراكة. ضمان عملية إدراج سلسة للشركاء، والتنسيق مع الفرق الداخلية لتفعيل القوائم. تشجيع العملاء/المطاعم على رفع صور قائمة طعامهم على TALABAT. تنفيذ العروض الترويجية والكوپونات والقسائم لتعزيز ونمو المبيعات. جمع معلومات السوق ونشاط المنافسين لصقل استراتيجيات المبيعات. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أدوات CRM. تقديم ملاحظات من الشركاء للمساعدة في تحسين منصتنا وخدماتنا.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل في التجارة الإلكترونية، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو الشركات الناشئة في التكنولوجيا.</li><li>سجل حافل بمرور أهداف المبيعات أو تجاوزها.</li><li>مهارات اتصال، تفاوض، وتفاعل مع الآخرين قوية.</li><li>التحفيز الذاتي مع نهج قائم على النتائج.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة إضافية (مثال: Salesforce).</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الدور يتحمل المقدر الكهربائي الأول مسؤولية إعداد تقديرات تكاليف دقيقة وتنافسية ومتوافقة تقنيًا للأعمال الكهربائية عبر مشاريع البناء التجارية والصناعية والبنية التحتية والأبراج العالية والم mixed-use والمتعددة التخصصات. <br> يوفر الدور مدخلات تقنية وتجارية خبيرة طوال عملية العطاء، دعمًا لأهداف تطوير أعمال الشركة من خلال ضمان أن تكون submissions العطاء ذات جدوى تجارية، ومتين تقنيًا، وتنافسية، ومتوافقة مع متطلبات العميل، EWA، EDD، لوائح السلطة المحلية، والمعايير الصناعية المعمول بها.<br> كما يقوم بتقييم مخاطر وفرص المشروع، وتطوير حلول فعّالة من حيث التكلفة، ويسهم في هندسة القيمة واستراتيجيات المناقصة التي تدعم ربحية المشروع.<br> المسؤوليات الرئيسية: مراجعة وثائق العطاء والرسومات والمواصفات وكشوف الكميات ونطاقات العمل لتحديد متطلبات المشروع.<br> تحليل وثائق العطاء لتحديد المخاطر التقنية والتجارية والتعاقدية والتنفيذية.<br> تحديد المعلومات الناقصة أو المتعارضة أو غير الواضحة ورفع التوضيحات المناسبة للعطاء.<br> حضور اجتماعات توضيح العطاء وزيارات الموقع والاجتماعات التمهيدية للعطاء حسب الحاجة.<br> إعداد حوامل كميات كهربائية تفصيلية تغطي المواد والقوى البشرية والمعدات والأعمال التحتية والاختبار والتشغيل والتكاليف المرتبطة.<br> وضع تقديرات تكلفة دقيقة وتنافسية بناءً على متطلبات المشروع ومنهجية البناء وظروف السوق والبيانات التاريخية للتكلفة.<br> حساب التكاليف المباشرة وغير المباشرة للمشروع، بما في ذلك القوى العاملة، الأسطول والمعدات، الأعمال المؤقتة، الاختبار والتشغيل، التمهيدات، النفقات العامة، وغيرها من التكاليف المعمول بها.<br> مراجعة التصاميم الكهربائية للامتثال الفني وقابلية البناء والفعالية من حيث التكلفة.<br> التأكد من امتثال التقديرات والعروض التقنية لـ EWA وEDD ومتطلبات السلطة المحلية والرموز الكهربائية المعمول بها والمعايير الصناعية ذات الصلة.<br> تقييم متطلبات العطاء وتحديد الانحرافات الفنية والاستثناءات والتأهيلات ومخاوف الامتثال.<br> الحصول على عروض تنافسية من الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والبائعين المتخصصين وتقييمها.<br> مراجعة عروض الموردين والمقاولين من الباطن للامتثال الفني والتجاري.<br> التفاوض مع الموردين والمقاولين من الباطن لضمان أسعار تنافسية وشروط تجارية وجداول التسليم.<br> إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والعملاء وأصحاب المصلحة المعنيين.<br> تحديد المخاطر المالية والتقنية وشراء وتنفيذ المرتبطة بتقديم العروض.<br> تطوير تدابير مناسبة لتخفيف المخاطر والاحتياطات واستراتيجيات التسعير.<br> تحديد فرص هندسة القيمة والحلول البديلة التي تحسن تكاليف المشروع دون المساس بالجودة والسلامة والأداء والوظائف.<br> متابعة اتجاهات السوق وتكاليف المواد وأسعار العمالة وتقلبات الأسعار التي قد تؤثر على تقديرات المشروع.<br> الحفاظ على قواعد بيانات التقدير وتحديثها، وأسعار الموردين، وبناء الأسعار، ومعلومات التكلفة التاريخية.<br> إعداد عروض عطاء تقنية وتجارية شاملة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة.<br> تقديم توصيات تقنية وتجارية للإدارة بشأن استراتيجية المناورة والتسعير والمخاطر والفرص.<br> أداء واجبات ومهام أخرى وفق توجيهات المدير العام – التقدير والخدمات الفنية.<br> المؤهلات المهارة والخبرة: مطلوب دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذو صلة.<br> خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تقدير الكهرباء وصناعة البناء.<br> خبرة عبر البنية التحتية، المباني متعددة الطوابق، التطويرات التجارية، المشاريع الصناعية، التطويرات متعددة الاستخدامات، ومشروعات البناء متعددة التخصصات.<br> تفضل خبرة لا تقل عن 10 سنوات في GCC .<br> معرفة متقدمة بأنظمة الكهرباء والتركيبات ومنهجيات البناء.<br> معرفة قوية بنظامي EWA وEDD والمتطلبات.<br> معرفة expert بتقدير الكميات الكهربائية، وبناء الأسعار، وتقدير التكاليف.<br> فهم قوي للرموز الكهربائية والمعايير والمواصفات والمتطلبات السلطة المعمول بها.<br> القدرة على تفسير وتقييم رسومات الهندسة والمواصفات وكشوف الكميات ووثائق العطاء.<br> فهم قوي لعمليات الشراء وتقييم الموردين والتعاقد والتعهدات والعرْض للمناقصة.<br> وعي تجاري قوي مع القدرة على تقييم المخاطر والفرص واستراتيجيات التسعير.<br> مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة.<br> قدرات تحليلية وتفاوضية وحل مشكلات قوية.<br> الكفاءة في تطبيقات التقدير ذات الصلة وبرامج Microsoft Office.<br> شهادة CRPEP مفضلة.<br></span> </div>

<p>The Marketing Content Creator is responsible for developing high-quality digital content that supports brand awareness, engagement, lead generation, and marketing campaign objectives. This role focuses on creating AI-generated videos, static creative assets, SEO-driven written content, advertising copy, and visual concepts for digital and social media platforms. The position is also responsible for maintaining the content calendar, supporting campaign messaging, producing 3D mockups and converting them into engaging videos, and using modern creative and AI tools to deliver innovative, consistent, and high-performing marketing content.</p><p><strong>Content Creation, AI Video Production &amp; Visual Design</strong></p><ul><li>Create high-level AI-generated videos for marketing campaigns, social media, brand awareness, product promotion, and lead generation activities.</li><li>Develop engaging static content including social media posts, digital banners, campaign visuals, product graphics, and promotional creative assets.</li><li>Design and produce 3D mockups, then convert them into professional videos suitable for digital platforms and campaign use.</li><li>Use creative and AI tools such as Canva, Kling AI, Gemini, Claude, ChatGPT, Photoshop, and video editing software to produce innovative content.</li><li>Ensure all content is aligned with brand guidelines, campaign objectives, audience needs, and platform requirements.</li></ul><p><strong>Content Calendar, SEO Writing &amp; Copywriting</strong></p><ul><li>Maintain and regularly update the marketing content calendar to ensure timely planning, production, approval, and publishing of content.</li><li>Write high-quality SEO content for websites, blogs, landing pages, social media captions, and campaign materials to improve visibility and audience engagement.</li><li>Support ad copywriting by preparing clear, persuasive, and performance-oriented copy for paid campaigns, social media ads, and promotional materials.</li><li>Adapt content messaging for different platforms, audiences, and campaign objectives while maintaining consistency in tone and brand identity.</li><li>Coordinate with marketing, design, sales, and management teams to gather inputs, align priorities, and deliver content according to deadlines.</li></ul><p><strong>Creative Quality, Optimization &amp; Brand Support</strong></p><ul><li>Review content performance and audience response to recommend improvements in creative direction, messaging, and content formats.</li><li>Experiment with AI video concepts, visual styles, static layouts, and copy variations to improve engagement and campaign effectiveness.</li><li>Maintain organized files, templates, creative assets, and project materials for future campaign use and internal reference.</li><li>Stay updated on digital content trends, AI creative tools, video styles, SEO practices, and social media platform requirements.</li></ul><p><strong>Key Performance Indicators (KPIs):</strong></p><ul><li>Content Delivery: Produce approved AI videos, static content, SEO content, and ad copy according to the agreed content calendar and campaign timelines.</li><li>Content Quality: Maintain high standards of creativity, accuracy, brand consistency, and platform suitability across all content outputs.</li><li>Video Production: Deliver professional AI-generated videos, including videos created from 3D mockups, that support marketing and promotional objectives.</li><li>SEO Contribution: Support improved organic visibility through keyword-focused, well-structured, and engaging written content.</li><li>Content Calendar Accuracy: Keep the content calendar updated with planned, in-progress, approved, and published content.</li><li>Campaign Support: Provide timely content and copywriting support for marketing campaigns, paid ads, and social media activities.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Graduate degree in Marketing, Media, Communications, Graphic Design, Digital Content Creation, or a related field.</li><li>Minimum of 2-3 years of experience in content creation, digital marketing content, social media content, video production, or a similar creative role.</li><li>Hands-on experience creating AI videos, static content, SEO content, ad copy, campaign visuals, and social media assets.</li><li>Experience in creating 3D mockups and converting them into videos is required.</li><li>Proficiency in Canva, Kling AI, Gemini, Claude, ChatGPT, Photoshop, and video editing software.</li><li>Strong ability to create high-quality AI videos, static content, social media visuals, and promotional creative assets.</li><li>Good understanding of SEO writing, keyword usage, content structure, and audience-focused copywriting.</li><li>Ability to write clear and persuasive ad copy for digital campaigns, paid ads, product promotions, and social media advertising.</li><li>Creative thinking with strong visual sense, attention to detail, and ability to transform ideas into engaging content.</li><li>Ability to maintain a content calendar, manage multiple content requests, and meet deadlines in a fast-paced marketing environment.</li><li>Knowledge of social media platforms, digital content trends, video formats, visual storytelling, and campaign content requirements.</li><li>Excellent communication and coordination skills to work effectively with marketing, sales, design, and management teams.</li></ul>

<p>We are seeking an organized and proactive Procurement Officer to support the procurement of materials, equipment, and services for marine and construction projects. The ideal candidate will assist in supplier coordination, purchase order processing, and inventory management to ensure timely and cost-effective delivery of project requirements. Key Responsibilities: Assist in sourcing and evaluating suppliers for construction materials, marine equipment, spare parts, and consumables Prepare and issue purchase orders (POs) based on approved requisitions and project requirements Follow up with suppliers on order confirmation, delivery schedules, and shipment tracking Maintain accurate procurement records including supplier lists, price lists, and order histories Coordinate with project teams, warehouse, and logistics for material receiving and inspection Verify supplier invoices against purchase orders and delivery notes before forwarding to finance Assist in negotiating pricing, terms, and delivery schedules with suppliers under supervision Monitor inventory levels and initiate reordering of stock items as needed Maintain proper filing of procurement documents including RFQs, POs, and delivery receipts Liaise with shipping agents and freight forwarders for import/export documentation (if applicable) Resolve basic supplier issues such as delayed deliveries or incorrect items Ensure compliance with company procurement policies and ethical standards Prepare regular procurement status reports for the Procurement Manager Assist in market research for new suppliers and materials</p><p>Diploma or Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or related field Minimum 2-4 years of experience as a Procurement Officer, Purchasing Assistant, or similar role in construction, marine, or industrial sectors Basic knowledge of procurement processes, purchase orders, and supplier management Familiarity with ERP or procurement software (SAP, Oracle, or similar) is an advantage Proficiency in MS Office (Excel, Word, Outlook) Understanding of Incoterms and basic import/export procedures is a plus Fluency in English; knowledge of Hindi/Urdu or Arabic is beneficial Required Skills: Strong organizational and documentation skills Attention to detail for order accuracy and record keeping Good communication and follow-up abilities Ability to work under pressure and meet deadlines Team collaboration with project, warehouse, and finance teams Basic negotiation and problem-solving skills</p>

<p>We are seeking a technically skilled Procurement Engineer to manage the procurement of materials, equipment, and subcontractor services for marine and construction projects. The ideal candidate will have strong engineering knowledge, supplier negotiation skills, and the ability to ensure timely, cost-effective, and quality-compliant procurement. Key Responsibilities: Review project technical specifications, drawings, and bill of quantities (BOQ) to identify material requirements Identify, evaluate, and qualify suppliers for marine/construction materials (steel, concrete, piping, aggregates, marine equipment, spare parts) Prepare and issue RFQs, tenders, and purchase orders in line with project schedules and budgets Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, and contracts with suppliers Coordinate with project managers, engineers, and site teams to forecast and prioritize procurement needs Track purchase orders from placement to delivery; expedite shipments to avoid project delays Ensure all procured materials meet quality standards and hold required certifications (test reports, mill certificates, etc.) Manage subcontractor procurement for specialized services (piling, dredging, rock filling, marine transport) Maintain procurement records, supplier databases, and price history Resolve supplier disputes, quality issues, or delivery delays Ensure compliance with company procurement policies and ethical standards Stay updated on market prices, lead times, and new suppliers Coordinate with logistics, warehouse, and QAQC for incoming material inspections Prepare regular procurement status reports for management</p><p>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Civil Engineering, or related field Minimum 5+ years of experience as a Procurement Engineer in construction, marine, or oil & gas Strong technical knowledge of engineering materials and equipment Experience with ERP/procurement software (SAP, Oracle, or similar) Familiarity with Incoterms, local/international procurement regulations Proven negotiation and supplier management skills Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Fluency in English; Arabic or Hindi/Urdu is a plus Certification in procurement (CIPS, CPP) is an advantage Required Skills: Strong analytical and technical evaluation abilities Attention to detail for specifications and contracts Excellent communication and negotiation skills Ability to work under pressure and meet deadlines Problem-solving for supply chain and quality issues</p>

<p><h4>عن مجموعة Apex</h4> <p>تُنشِئ مجموعة Apex في بُرُمودا عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مقدمي حلول إدارة الصناديق وخدمات المكتب الوسطي في العالم. عملنا فريد من نوعه في قدرته على الوصول إلى المستوى العالمي، وتقديم الخدمة محلياً، وتقديم خدمات عبر الاختصاصات القضائية. مع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، نجح فريقنا المتفاني في تحقيق نمو وتحول غير مسبوقين، ونحن الآن ممثلون من خلال نحو 13,000 موظف عبر 112 مكتباً حول العالم.</p> <p>يجب أن يعكس مسارك المهني معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في Apex Group، سنفعل أكثر من مجرد 'تمكينك'. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدة. خذ القيادة وسنزودك بالدعم اللازم لتكون في قمة أدائك. ونمنحك الحرية لتكون مُربكاً إيجابياً وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء وغير تقليدي في الصناعة. من أجل أعمالنا، ولعملائنا، ولك وليك.</p> <h4>الموقع الوظيفي</h4> <p>البحرين</p> <h4>القسم</h4> <p>إدارة الصناديق</p> <h4>نوع التوظيف</h4> <p>دوام كامل</p> <h4>الدور والمسؤوليات الأساسية</h4> <p>سيكون المتقدم الناجح جزءاً من عرض خدمات إدارة صناديق Apex، ويؤدي ويقدم خدمات إدارة الصناديق لصناديق الملكية الخاصة. سيقوم الفرد بالحفاظ على علاقات العملاء؛ وتحمل مسؤولية تنسيق حساب صافي قيمة الأصول (NAV)، والتقارير التنظيمية، والتحضير للتدقيق، وبدء أعمال جديدة، والمتطلبات اللازمة للتحري الدقيق للشركة. كما سيدير تنسيق التقارير التنظيمية، والتحضير والتدقيق، والمراجعة، والتسليم في الوقت المناسب للتقارير. هذا دور مثير لشخص عازم على المشاركة في جميع جوانب إدارة الصناديق.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>التأكد من مراجعة حسابات NAV وتسليمها ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها بجانب أي متطلبات تقارير خاصة بالعميل</li> <li>الانضمام التشغيلي للصناديق الجديدة وتلك التي يتم تبنيها</li> <li>حضور الاجتماعات التي تُناقش فيها حسابات NAV والبيانات المالية وغيرها من المخرجات</li> <li>حساب ومعالجة استدعاءات رأس المال وتوزيعات الصناديق</li> <li>الاستمرار في تنفيذ وتحسين ضوابط SSAE 18 وISAE 3402</li> <li>ضمان الرد على استفسارات العملاء وفقاً معايير خدمة Apex بشكل مستمر</li> <li>التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات أخرى لمواصفات الصناديق</li> <li>مراجعة وتفويض المدفوعات عبر بوابات البنوك</li> <li>مراجعة البيانات المالية والتقارير التنظيمية ذات الصلة</li> <li>القدرة على التعامل مع المدققين (خارجيين وداخليين)، إدارة والرد على استفسارات التدقيق</li> <li>رصد مدفوعات رسوم الإدارة ومقاصاة المدينين</li> <li>التأكد من تبني أفضل الممارسات وتحسين العمليات لتحقيق الكفاءة</li> <li>إدارة وتدريب الفريق مع تقديم ملاحظات حول أدائهم</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر AML للمستثمرين وإجراءات التحقق</li> <li>إجراء مراجعة دورية لملفات AML/LYC للمستثمرين</li> <li>مراجعة عوائد FATCA/CRS والإشراف على عملية الإيداع</li> <li>العمل كنقطة اتصال عليا مع العملاء داخلياً وخارجياً</li> <li>إدارة توقعات العملاء، والسعي واتخاذ إجراءات بناءً على ملاحظات العملاء</li> <li>إضافة قيمة لتخطيط حسابات العملاء</li> <li>الترويج لأفكار وخدمات جديدة من خلال تطبيق معرفة الصناعة/القطاع لخلق قيمة للعميل</li> <li>استمرار تعريف التحسينات وتنفيذ أساليب عمل أكثر كفاءة</li> <li>إيجاد فرص للتعاون عبر الفرق</li> <li>التصرف وفقاً لمدونة سلوك Apex</li> <li>تقديم ميثاق عميل Apex</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>يحمل مؤهل محاسبة مهني بخلفية أكاديمية قوية</li> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في دور إدارة صندوق الملكية الخاصة</li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة مثل IFRS، المملكة المتحدة، LUX، US GAAP</li> <li>القدرة على العمل وفق المهل المتفق عليها</li> <li>مهارات تواصل شخصية وخطية ممتازة</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة مضغوطة</li> <li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع قضايا معقدة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف/توجيه قليل</li> <li>يجب أن يكون مبادراً ومتحملاً للمبادرة</li> <li>مهارات حاسوبية قوية بما في ذلك Word وExcel وMacros في Excel</li> <li>الخبرة في إدارة الأشخاص ستُعتبر ميزة</li> <li>معرفة بـ eFront ستكون ميزة إضافية</li> <li>القدرة على عرض البيانات المالية والتجارية للعملاء مع إضافة تحليل وخبرة خاصة به</li> </ul> <h4>ما ستحصل عليه مقابل ذلك</h4> <ul> <li>فرصة فريدة حقاً لأن تكون جزءاً من عمل عالمي واسع النطاق في طور التوسع</li> <li>العمل مع فريق قوي وديناميكي</li> <li>فرص التدريب والتطوير</li> <li>التعرض لجميع جوانب العمل، عبر الاختصاصات القضائية، والتعامل مباشرة مع الإدارة العليا</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ونتأكد من عدم تعرض أي متقدم لمعاملة أقل تفضيلاً بسبب الجنس، الهوية الجنسية، الحالة الاجتماعية، العِرق، اللون، الجنسية، الأصل الإثني، العمر، التوجه الجنسي، الوضع الاجتماعي الاقتصادي، المسؤوليات عن المعالين، الإعاقة البدنية أو العقلية. تُتخذ قرارات التوظيف بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرات.</p> <p>نقيس نجاحنا كعمل ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا تحت الإدارة وحصتنا في السوق باستمرار، ولكن أيضاً من خلال تأثيرنا الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب.</p> <h4>إخلاء مسؤولية</h4> <p>سيرفض قبول السير الذاتية غير المطلوبة المرسلة إلى Apex من قبل وكالات التوظيف لهذه الوظيفة. تعتمد Apex نموذج استقطاب مباشر وعند الحاجة إلى مساعدة وكالة، سيتواصل فريق اكتساب المواهب مباشرةً مع شركائنا المعنيين بالتوظيف حصرياً.</p></p><p></p>

<p>Do you have the experience to keep concrete, trucks, and project sites moving without delays? We’re looking for a skilled Logistics Engineer to join our Haji Hassan Ready-Mix Division in Bahrain.</p><br><p><strong>What You’ll Be Responsible For :</strong><br> Manage the day-to-day dispatching of transit mixers and concrete pumps. Ensure trucks are dispatched according to project requirements and delivery schedules. Coordinate with batching plants, drivers, customers, and project sites for smooth concrete deliveries. Monitor and improve truck turnaround time (TAT) and fleet utilization. Plan and optimize delivery routes based on traffic, distance, and site accessibility. Coordinate the availability and supply of cement, aggregates, admixtures, and water. Handle customer and site requirements to minimize delays and maintain efficient operations. </p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ol type="1"><li><p>7–10 years of experience in logistics in Ready-Mix (A MUST)</p></li><li><p>Experience with GPS tracking systems, RMC dispatch software, and ERP systems.</p></li><li><p>Strong analytical and problem-solving abilities.</p></li><li><p>Proficiency in Microsoft Office.</p></li><li><p>Valid GCC Driving License.</p></li><li><p>Strong communication and coordination skills.</p></li><li><p>Open to male candidates only<br><br>If you’re someone who can turn complex logistics into smooth, on-time operations, this opportunity could be for you! <br></p><p><strong> Send your CV to</strong>: talents@hajihassan[dot]com <br><br><strong>Subject: Logistics Engineer – Ready-Mix” </strong></p></li></ol>

<p><h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> <p>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a lifeguard, you’re not just ensuring the safety of pool guests – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.</p> <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li><strong>Greet and assist guests:</strong> Bring an upbeat and friendly attitude to all guest interactions, respond promptly to requests, and resolve any issues in a friendly, efficient manner.</li> <li><strong>Ensure swimmer safety:</strong> Monitor pool activity to prevent accidents, enforce pool rules, and promote safe swimming practices.</li> <li><strong>Respond to emergencies:</strong> Act quickly and effectively in line with the emergency action plan, providing rescue or first aid when necessary.</li> <li><strong>Maintain a clean and safe environment:</strong> Conduct regular inspections and perform routine cleaning and maintenance of the pool area.</li> <li><strong>Uphold regulatory standards:</strong> Maintain compliance with health, safety, and sanitation, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> <p>At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</p> <h4>How we’ll help you thrive</h4> <p>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:</p> <ul> <li><strong>Incredible travel perks</strong> – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li><strong>Paid parental leave</strong> – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li><strong>Crisis concierge</strong> – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li><strong>Mental health resources</strong> – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> <p><em>*Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program or plan.</em></p> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> <p>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.</p> <p>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.</p> <p>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.</p></p><p></p>

<p><h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> <p>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a demi chef de partie, you’re not just overseeing the preparation of high-quality dishes – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.</p> <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li><strong>Prepare dishes:</strong> Season, cook, and test dishes according to standard recipes, ensuring consistency in taste and presentation.</li> <li><strong>Supervise the junior kitchen team:</strong> Oversee line cooks to ensure and provide support as needed in the absence of senior chefs to ensure smooth and efficient operations.</li> <li><strong>Maintain kitchen cleanliness:</strong> Keep all work areas clean, tidy, and free of cross-contamination.</li> <li><strong>Ensure food quality and storage compliance:</strong> Monitor ingredient quality, ensuring proper storage and stock rotation.</li> <li><strong>Uphold regulatory standards:</strong> Maintain compliance with health, safety, and sanitation regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> <li><strong>Delight our guests:</strong> Assist with guest inquiries in a timely and efficient manner while ensuring a positive dining experience.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> <p>At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:</p> <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> <p>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:</p> <ul> <li><strong>Incredible travel perks</strong> – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD per night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li><strong>Paid parental leave</strong> – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li><strong>Crisis concierge</strong> – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li><strong>Mental health resources</strong> – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> <p><em>*Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program or plan.</em></p> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> <p>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.</p> <p>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.</p> <p>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.</p></p><p></p>

<p>Roles and Responsibilities Design residential villas from concept to final architectural drawings. Prepare architectural floor plans, elevations, sections, and detailed drawings. Develop functional and aesthetically pleasing space layouts. Design exterior facades and architectural elements. Develop interior designs for living rooms, bedrooms, kitchens, bathrooms, and other spaces. Create detailed 3D interior and exterior models and realistic renders . Prepare and modify drawings using AutoCAD and Revit . Create 3D models and high-quality renders using 3ds Max, Corona Renderer , or equivalent software. Prepare presentation drawings and materials for clients. Coordinate architectural designs with structural, electrical, and MEP requirements. Review and modify designs according to client requirements. Work closely with the project and construction team to ensure the design is practical and suitable for execution. Ensure accuracy, quality, and timely completion of all drawings and design work. do other engineering job on office or on site when company required</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Strong architectural design and space-planning skills. Excellent knowledge of residential and villa design. Strong understanding of construction details and materials. Excellent AutoCAD skills. Good to excellent Revit skills. Strong 3ds Max + Corona Renderer skills. Good knowledge of Photoshop . Experience with SketchUp, Lumion, D5 Render, or Enscape is an advantage. Ability to produce high-quality realistic 3D renders.</p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تصور نفسك تضيء يوم someone's day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a housekeeping supervisor, you’re not just ensuring the upkeep and cleanliness of the hotel – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.</p> <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Supervise the housekeeping team: Train, schedule, and oversee team members to ensure cleanliness and quality standards in guest rooms</li> <li>Conduct room and area inspections: Perform routine checks of checkout rooms, spot inspections of occupied rooms, and review service areas, storage, and corridors to ensure cleanliness and maintenance standards are met</li> <li>Coordinate maintenance needs: Report and promptly follow up on any maintenance issues or facility concerns</li> <li>Oversee special projects: Schedule and supervise periodic deep cleaning and special housekeeping initiatives</li> <li>Manage inventory and equipment: Maintain stock levels and ensure proper maintenance of housekeeping equipment</li> <li>Delight our guests: Ensure excellent service, including VIP and special guest requests</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> <p>At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</p> <h4>How we’ll help you thrive</h4> <p>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:</p> <ul> <li>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program</li> <li>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents</li> <li>Crisis concierge – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care</li> <li>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> <p><em>*Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.</em></p> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> <p>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.</p> <p>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.</p> <p>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.</p> <p>Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ معك</h4> <p>تخيل نفسك تجعل يوم شخص ما أكثر إشراقاً. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كموظف تقديم الطعام والشراب، أنت لست مجرد تقديم الخدمة الغذائية والشراب – أنت تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل Typical:</h4> <ul> <li>إسعاد ضيوفنا: جلب موقف إيجابي وودود لجميع التفاعلات مع الضيوف واستباق البحث عن طرق لجعل تجربة وجبتهم مميزة.</li> <li>إتقان القائمة: تعرف تفاصيل جميع عناصر القائمة والعروض الخاصة والخصوصيات حتى تتمكن من مساعدة الضيوف والإجابة على أسئلتهم بثقة.</li> <li>الخدمة بالكفاءة والاهتمام: أخذ طلبات الطعام والشراب، إدخالها في نظام نقاط البيع، وتسليم الطلبات كاملة بسرعة – الانتباه إلى التفاصيل هو المفتاح!</li> <li>إدارة محطة تقديم الطعام: التأكد من أن محطة تقديم الطعام دائما مُجهزة بالكامل ونظيفة ومنظمة.</li> <li>الامتثال للمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتوعية بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف والفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف لنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والفعل الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>شعور بالملكية والمساءلة.</li> <li>التركيز على الحاضر، جلب العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرفها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في كل لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع مزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>مزايا سفر لا تصدق – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض للغاية، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولار أمريكي/ليل في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أبوية مدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li> <li>خدمات الكوارث– في أوقات الفقدان، تقدم خدمة الكوارث نقطة اتصال واحدة ومتفهمة لكل من الدعم العملي والعناية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة العقلية – صحتك هي الأولوية. من خلال مركز Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في العناية بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل الأعضاء المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج المساعدة للموظفين (EAP).</li> </ul> <p><strong>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وبناءً على شروط وظروف التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</strong></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع باقة العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك مع كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسار الوظيفي—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضئ يوم someone's day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمُنقذ، أنت لا تضمن سلامة ضيوف المسبح فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>تحية الضيوف ومساعدتهم:</strong> تبني سلوكاً متفائلاً وودوداً في جميع التفاعلات مع الضيوف، تrespond سريعاً للطلبات، وتحل أي مشكلات بأسلوب ودي وفعّال</li> <li><strong>ضمان سلامة السباحين:</strong> رصد نشاط المسبح لمنع الحوادث، تطبيق قواعد المسبح، وتعزيز ممارسات السباحة الآمنة</li> <li><strong>الاستجابة للطوارئ:</strong> التصرف بسرعة وفعالية وفق خطة العمل لحالات الطوارئ، تقديم إنقاذ أو إسعاف عند الحاجة</li> <li><strong>الحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة:</strong> إجراء فحوصات دورية وأداء التنظيف والصيانة الروتينية لمنطقة المسبح</li> <li><strong>التزام المعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للصحة والسلامة والنظافة، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق</li> </ul> <h4>ما المطلوب لتوفير إقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الجوهرية هي التي تحدد ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. روح الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيفية مساعدتنا لك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نشتهر بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك عبر كل لحظة من الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا تضاهى، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، بأسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجراء إجازة أبوة/أمومة مدفوعة – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والوالدين بالتبني</li> <li>خدمات الاستقبال في أوقات الأزمة – في أوقات الخسارة، تقدم لك خدمة الاستقبال في الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك هي الأولوية. من خلال محور Care for All، نقدم الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق إضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محدد.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حاصلة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: نشر نور ودفء الضيافة على الأرض.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز قد كسبتنا التقدير باستمرار في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية والتزام عام بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك من أول خطوة وحتى الأخيرة. اجـئ للعمل، وابـقَ من أجل المسيرة المهنية— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان إقامة رائع—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p>تعريف وتوقيع اتفاقات مع شركاء مطاعم جدد من خلال المكالمات الباردة والزيارات الميدانية والتواصل الشبكي.</p><p>بناء وصيانة خط مبيعات قوي لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية.</p><p>عرض قيمة Talabat، والتفاوض على العقود، وإغلاق اتفاقيات الشراكة.</p><p>ضمان عملية انضمام سلسة للشركاء، بالتنسيق مع الفرق الداخلية لتفعيل القوائم.</p><p>تشجيع العملاء/المطاعم على رفع صور من قائمتهم على Talabat.</p><p>تنفيذ العروض الترويجية والقسائم والكوائف لتعزيز ونمو المبيعات.</p><p>جمع معلومات السوق ونشاط المنافسين لصقل استراتيجيات المبيعات.</p><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أدوات CRM.</p><p>تقديم التغذية الراجعة من الشركاء للمساعدة في تحسين منصتنا وخدماتنا.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذات صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل في التجارة الإلكترونية أو الـ FMCG أو الشركات الناشئة التقنية.</li><li>سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.</li><li>مهارات اتصال ومفاوضة وتعامل بين شخصي قوية.</li><li>التحفيز الذاتي والنهج القائم على النتائج.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM يعتبر ميزة (مثلاً Salesforce).</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</li><li>رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحديد كسب شركاء مطاعم جدد من خلال المكالمات الباردة، الزيارات الميدانية، وشبكات العلاقات. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية. تقديم عرض قيمة Talabat، التفاوض على العقود وإغلاق اتفاقيات الشراكة. ضمان عملية انضمام سلسة للشركاء، بالتنسيق مع الفرق الداخلية لتفعيل القوائم. تشجيع العملاء/المطاعم على رفع صور قائمتهم على Talabat. تنفيذ العروض الترويجية والخصومات وقسائم الشراء لتعزيز وتحفيز نمو المبيعات. جمع معلومات السوق ونشاط المنافسين لصقل استراتيجيات البيع. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أدوات CRM. توفير ملاحظات من الشركاء للمساعدة في تحسين منصتنا وخدماتنا.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال متعلق.</li><li>1-3 سنوات خبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل في التجارة الإلكترونية، السلع الاستهلاكية السريعة الحركة، أو الشركات الناشئة التقنية.</li><li>إثبات سجل قوي في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعلاقات شخصية قوية.</li><li>دافع ذاتي مع نهج قائم على النتائج.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة إضافية (مثل Salesforce).</li><li>الطلاقة بالإنجليزية والعربية.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>من نحن</h4> <p>نحن منصة تداول رائدة نتوسع بطموح لتشمل أرجاء العالم. لقد حازت منتجاتنا الأعلى تقييمًا على جوائز صناعية مرموقة لتقنيتها المتقدمة وتجربتها السلسة للعملاء. نحن نوفر الأفضل دائمًا، لذا نحن نبحث باستمرار عن أفضل الأشخاص للانضمام إلى فريق المواهب المتنامي لدينا.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>هذا الدور يجمع بين القيادة الاستراتيجية والإدارة التشغيلية والمساءلة التنظيمية، مع المسؤولية الشاملة لضمان أن تتمثل الكيان في الامتثال لدليل القواعد CBB والقانون CBB وجميع التشريعات البحرينية المعمول بها.</p> <h4>المهام</h4> <ul> <li>المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية وأهداف الشركة التجارية.</li> <li>الإشراف على العمليات اليومية وضمان كفاءة الأداء التجاري.</li> <li>مراقبة أنشطة الأعمال والأداء المالي وعمليات الموازنة.</li> <li>تعزيز والحفاظ على ثقافة الالتزام والوعي بالمخاطر.</li> <li>ضمان الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية المعمول بها والسياسات الداخلية والمعايير الصناعية.</li> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية مع الجهات التنظيمية المعنية وضمان التقارير في الوقت وبشكل دقيق.</li> <li>التعاون مع وظائف الرقابة الداخلية، بما في ذلك التدقيق والمخاطر، لضمان حوكمة ورقابة قوية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع شركاء خارجيين وبائعين وأصحاب مصلحة.</li> <li>الإشراف على ترتيبات التعهيد وضمان وجود الضوابط الملائمة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف وخطط العمل.</li> <li>إعداد تقارير منتظمة لكبار أصحاب المصلحة، بما في ذلك المجلس والمساهمين.</li> <li>البقاء على اطّلاع بالتطورات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية وتقييم تأثير الأعمال عند الحاجة.</li> <li>قيادة ودعم فريق من المحترفين عبر وظائف الأعمال.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة أكاديمية على مستوى البكالوريوس أو أعلى؛ يُنظر إلى ماجستير إدارة الأعمال أو المؤهل العالي كميزة.</li> <li>حد أدنى من 7 إلى 10 سنوات في أعمال الاستثمار والأسواق المالية والوساطة أو الخدمات المالية ذات الصلة، مع قضاء ما لا يقل عن 5 سنوات في مستوى إداري رفيع.</li> <li>فهم جيد للأسواق، بما في ذلك مشتقات OTC (مثل CFDs و Knock-Out Options) والأسهم وبيئة خدمات الاستثمار الأوسع.</li> <li>سجل حافل في قيادة مؤسسة أو وحدة أعمال ذات مسؤوليات مالية وتشغيلية كبيرة.</li> <li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع الجهة التنظيمية والمستثمرين والعملاء وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض قوية، مع القدرة على إدارة العلاقات عبر المساهمين والجهات التنظيمية والعملاء، وبناء تحالفات وشراكات استراتيجية.</li> <li>وعي عالي بممارسات الحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر والالتزامات التنظيمية.</li> <li>يجب تلبية متطلبات الملاءمة والجدارة لدى الجهة التنظيمية، بما في ذلك الكفاءة والنزاهة والاستقرار المالي.</li> <li>لا يجوز أن يكون موظفًا في أي شركة أخرى.</li> <li>يجب الكشف عن أي مناصب خارجية غير تنفيذية وتقييمها لتوافقها مع الالتزام بالدوام الكامل وتعارض المصالح.</li> <li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li> <li>فهم تجاري قوي مع خبرة في دفع نمو الأعمال وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>مستوى عالٍ من المساءلة والمبادرة والتعاون.</li> <li>طلاقة باللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلينا</h4> <p>كن لاعباً رئيسياً في طليعة حركة الأصول الرقمية، وارتقِ بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة!<br> انضم إلى شركة ديناميكية ومتسقة في التوسع تُقدّر وتكافئ المواهب والمبادرة والإبداع.<br> اعمل إلى جانب أحد ألمع الفرق في الصناعة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Mantis, part of the Luxury &amp; Lifestyle division of Accor, is a leading, conservation-focused hotel group with curated hotels, eco-lodges and waterways experiences located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>Food &amp; Beverage Manager</strong></p><br><p>The Food &amp; Beverage Manager is responsible for overseeing the daily operations of all Food &amp; Beverage venues and dining experiences, ensuring exceptional guest satisfaction, operational efficiency, and profitability. This role focuses on driving revenue, managing costs, maintaining high service standards, and leading teams to deliver outstanding hospitality experiences. The successful candidate will possess strong leadership skills, financial acumen, and a passion for excellence in food and beverage operations.</p><br><p><strong>What is in it for you:</strong></p><br><ul><li>Engage in conservation&nbsp;efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures&nbsp;with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality&nbsp;and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career&nbsp;with global development opportunities.</li><li>Drive change&nbsp;through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate&nbsp;with a passionate, innovative team.</li></ul><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Lead and oversee all Food &amp; Beverage operations to ensure exceptional guest experiences and service excellence.</li><li>Drive F&amp;B sales and revenue through innovative promotions, upselling strategies, and guest engagement initiatives.</li><li>Develop, manage, and monitor departmental budgets, forecasts, and financial performance.</li><li>Ensure effective cost control measures are in place, including food cost, beverage cost, labor cost, and overall operational expenses.</li><li>Manage and analyze Profit &amp; Loss (P&amp;L) statements and implement action plans to achieve financial targets.</li><li>Implement, maintain, and continuously improve Standard Operating Procedures (SOPs) and Standards of Service (SOS).</li><li>Ensure compliance with company policies, brand standards, health and safety regulations, and local legislation.</li><li>Lead, motivate, coach, and develop the F&amp;B team to achieve operational excellence and high levels of employee engagement.</li><li>Build strong relationships with guests, suppliers, and internal stakeholders to enhance service delivery and business performance.</li><li>Monitor guest feedback and implement corrective actions to continuously improve guest satisfaction.</li><li>Collaborate with culinary and service teams to develop and enhance food and beverage offerings.</li><li>Utilize F&amp;B management systems, POS systems, and operational reports to drive efficiency and informed decision-making.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Minimum <strong>4 years of experience</strong> in a Food &amp; Beverage management role, preferably within luxury hotels, resorts, or upscale hospitality environments.</li><li>Minimum <strong>2 years of GCC experience</strong> is required.</li><li>Minimum <strong>2 years of experience in a 5-star hotel property</strong> is required.</li><li>Minimum <strong>1 year of experience in an independent upscale dining restaurant</strong> is considered an added advantage.</li><li>Bachelor's Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field is preferred.</li><li>Experience with <strong>Asian, Italian, and Mediterranean cuisines</strong> is highly preferred.</li><li><strong>WSET Level 1, 2, or 3 certification</strong> is considered an added value.</li><li>Strong knowledge of luxury hospitality service standards and Food &amp; Beverage operations.</li><li>Strong commercial acumen with a proven track record of increasing F&amp;B sales and profitability.</li><li>Proficiency in F&amp;B management systems, POS systems, and other relevant hospitality software.</li><li>Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.</li><li>Highly presentable, professional, and guest-focused.</li><li>Outgoing and energetic personality with strong relationship-building abilities.</li><li>Strong organizational, analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Fluency in English; additional languages will be an advantage.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>Our commitment to Diversity &amp; Inclusion:</strong>&nbsp;We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br><p><strong>Why work for Accor?&nbsp;</strong>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job&nbsp;and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you&nbsp;can continue to explore Accor’s limitless possibilities.</p><br><p>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit&nbsp;https://careers.accor.com/</p><br><p><strong>About Mantis Collection:</strong> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties&nbsp;links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate.</p><br><p>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! <strong>#BELIMITLESS</strong></p><br> </div>