وظائف مطورين Git في البحرين 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

مهندس بايثون أول

عن بُعد - البحرين ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشروع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائمًا. ماذا تتضمن هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء الترميز بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستخلق مهامًا وتقييمات معروفة التحديات ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطورين واقعية - شركة افتراضية تحتوي على قاعدة الشفرة، والبنية التحتية، والسياق (التذاكر، الوثائق، المحادثات) التي تشكل تاريخ تطوير مقبول تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغ الهدف، حدد معنى "المsolved"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل AI اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - اقبل كل الأساليب الصحيحة واطرح الأساليب الخاطئة، لا تكون صارمًا جدًا ولا متساهلاً جدًا كرِّر العمل على المهام والاختبارات استنادًا إلى تعليقات QA - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، وحرِّر حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا ما ليس هذا: ليس تصنيف بيانات ليس هندسة مطالب ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تُوجِّه وتقيّم ما الذي نبحث عنه: خبرة 8+ سنوات في تطوير البرمجيات الكتلة الأساسية: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكر، بوستغري، كافكا، ريديس خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) الكفاءة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: النماذج المتقدمة جيدة بالفعل في الترميز. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بشكل حقيقي ليست أمرًا بسيطًا. تحتاج إلى فهم عميق لمكان فشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. للمهمات عدة حلول صالحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الحلول الخاطئة أصعب مما يبدو. كيف يعمل: التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع تقدير الجهد المهام للمشروع مقدَّر أنها ستستغرق 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذا تقدير وليس متطلب جدول زمني؛ اختر متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتفي بمعايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: حتى 200 دولار/ساعة مكافئ، حسب المستوى والوتيرة. تُقدَّر المهام بنحو ~30 ساعة لكل منها؛ أنت تحدد جدولك الخاص. </div>

Naukri Gulf

فني عمليات الشبكة

في الموقع - البحرين - Bahrain ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الواجبات والمسؤوليات: <ul> <li>المساعدة في تصميم الشبكة وتنفيذها للفعاليات الجديدة، دعم المهندسين SENIOR في تركيب وإعداد أجهزة وبرمجيات الشبكة.</li> <li>مراقبة أداء الشبكة، تشخيص وحل مشاكل الاتصال والأداء، وتحليل السجلات.</li> <li>تكوين وصيانة أجهزة الشبكة (الموجهات، المحولات، جدران الحماية) والمساعدة في التغييرات والترقيات الروتينية.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على أمان الشبكة، إدارة صلاحيات المستخدمين، وحماية البيانات.</li> <li>الحفاظ على وثائق محدثة لتكوينات الشبكة، المخططات، وملاحظات الإصدار.</li> <li>توفير دعم بنية الشبكة التحتية والمساعدة في أي مشاكل متعلقة بالشبكة.</li> </ul> المؤهلات والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة (قد يُنظر في خبرة عمل معادلة).</li> <li>معرفة أساسية ببروتوكولات الشبكة، الأجهزة (الموجهات، المحولات، جدران الحماية)، وأنظمة التشغيل (مثلاً Cisco IOS).</li> <li>يفضَّل أن تكون لديك شهادة Cisco Certified Network Associate (CCNA) أو شهادة معادلة.</li> <li>2-4 سنوات من الخبرة في دعم/تشغيل الشبكات.</li> <li>الخبرة السابقة أو الحالية في العمل مع مراكز المعارض، شركات إدارة الفعاليات وفيشركات المؤتمرات تعتبر إضافة.</li> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Duties & Responsibilities: <ul> <li>Assist with network design and implementation for new events, supporting senior engineers with the installation and setup of network hardware and software.</li> <li>Monitor network performance, diagnose and resolve connectivity and performance issues, and analyse logs.</li> <li>Configure and maintain network devices (routers, switches, firewalls) and assist with routine changes and upgrades.</li> <li>Help maintain network security, manage user permissions, and protect data.</li> <li>Maintain up-to-date documentation of network configurations, diagrams, and release notes.</li> <li>Provide network infrastructure support and assist with any network-related problems.</li> </ul> Qualifications & Experience: <ul> <li>Bachelors degree in Information Technology, computer science or a related field (equivalent work experience may be considered).</li> <li>Foundational knowledge of network protocols, hardware (routers, switches, firewalls), and operating systems (e.g., Cisco IOS).</li> <li>Cisco Certified Network Associate (CCNA) or equivalent certification preferred.</li> <li>2 4 years of experience in network support/operations.</li> <li>Previous or current experience working with Exhibitions centers , event management company & convention centers is a plus.</li> </ul></div></section>

دوام كامل جولف تالنت

مستشار حلول أول

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>تشغيل نظام المدفوعات العالمي</h4> تشغّل ACI منظومة المدفوعات - على مستوى العالم، وأنت تشغّل ACI. ستبتكر وتتعاون وتنمو - في ثقافة تكنولوجية نشطة مع عقود من النجاح المؤكد. موظفو ACI - بجميع الأدوار والمستويات - هم حقاً زملاؤك وكثير منهم أصدقاؤك. حجمنا ونطاقنا يسمحان لك أن ترى التأثير العالمي لعملك. أنت ظاهر، موهباتك مُقدَّرة، ومخول لك تشكيل مستقبل المدفوعات. كبير مستشاري الحلول في البحرين أو المملكة العربية السعودية، ستنضم إلى فريق متنوع ومتحمس، مكرس لتشغيل منظومة المدفوعات العالمية! <h4>الغرض من دور كبير مستشاري الحلول هو:</h4> يلعب كبير مستشاري الحلول دوراً رئيسياً في تعزيز فرص المبيعات من خلال فهم وت addressing تحديات العملاء الحرجة، والاستفادة من حلول ACI والتكنولوجيا. يضمن هذا الدور أن يعظم عملاؤنا والاحتمالات من علاقتهم الطويلة مع ACI، وهو أمر حاسم في نقل احتياجات وفرص السوق إلى مديري منتجات السوق أثناء تطوير استراتيجيات ومنتجات الطريق الخاصة بحلولنا. عند العمل مع مديري منتجات السوق وتسويق المنتج، سيساعد كبير مستشاري الحلول في تعريف القيم الأساسية المقترحة لفئات السوق المستهدفة. سيعمل الدور بشكل وثيق مع فريق المبيعات وشركاء الطرف الثالث، وتطبيق مقترحات قيمة قطاع السوق في تطوير خطط الحسابات، ومقترحات القيمة، واستراتيجيات اعتماد الحلول طويلة الأجل لعملاء ACI والاحتمالات. يتطلب الدور فهماً عميقاً لصناعة الأعمال، وفهم النهج الاستراتيجي والتخطيط طويل الأجل الذي ينبغي أن يتبناه عملاء ACI عند استخدام حلولنا، وفهم قوي لكيفية إضافة قيم حقيقية لعملائنا، والقدرة على العمل مباشرة مع عملاء جدد. <h4>يوم عادي نموذجياً في ACI لكبير مستشاري الحلول:</h4> <h4>المبيعات والتنفيذ</h4> يشارك كممثل منتج استراتيجي في عملية المبيعات من البداية إلى النهاية ويساهم في تطوير فرص محددة. يعرّف مقترحات القيمة واستراتيجيات الحلول طويلة الأجل لفرص محددة لمساعدة المبيعات في التقدم بالصفقات بما يتماشى مع خطط المبيعات الاستراتيجية. يعرّف بنجاح ويوافق على متطلبات العملاء. يحدد فرص تطوير الأعمال من خلال تحديد نطاق تفاعل العملاء والصناعات الخارجية. يحدد ويقدم المشورة والاستشارات التجارية للاحتمالات/العملاء حول خيارات تصميم الحلول وآثار التعديلات على النظام القائم. يضمن تلبية جميع أهداف العمل للعميل كما حددها خلال عملية المبيعات ومخطط لها في عملية التنفيذ. يبني عروض تقديمية، ومقترحات، وأوراق مصممة للمساعدة في بيع حلول المنتجات. يعمل بشكل تعاوني مع مستشاري حلول آخرين، وممثلي الحسابات، ومديري العملاء، ومديري المشاريع، وفريق القيادة التنفيذية. يطور مقترحات قيمة داخل عائلات صناعية ومنتجات متعددة. يعمل في بيئة مستقلة. يعمل بمستوى خبير في كل من المنتج والصناعة في ساحة المبيعات. يعمل على حسابات وفرص ذات تعقيد متوسط. <h4>التعلم والتطوير</h4> يخلق ويطبق خطة تطوير فردية بدعم الإدارة. يسعى لتطوير كفاءة أكثر. يرغب في ويستفيد من التطوير المستمر في مكان العمل ضمن تخصصه الصناعي. <h4>الاتصال والحضور التنفيذي</h4> يسهم برؤية السوق في تطوير خارطة طريق الحل/المنتج ويحدد وينتج مقترحات قيمة رئيسية (حالات الاستخدام) في قطاعه. يدعم مديري منتجات السوق وتسويق المنتج في تحديد الفروقات الفريدة لحلول ACI في السوق وتطوير خريطة القيمة. يحافظ على أداة عرض القيمة، والخوارزميات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ويحدّث حاسبات العائد على الاستثمار من خلال العمل مع التنفيذيين المسؤولين عن الحسابات الخاصة بهم. يوضح الخبرة بوضوح من خلال التواصل الفعّال وفطنة الأعمال القوية. ينظّم ويعبر عن القيمة التجارية ويتغلب على اعتراضات العملاء. يؤدّي واجبات أخرى كما تُكلف. يفهم ويلتزم بجميع سياسات الشركة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ميثاق السلوك الأخلاقي للأعمال في ACI. <h4>المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة مماثلة في تطوير البرمجيات</li> <li>أربع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li> <li>مهارات تواصل شفهية ومكتوبة قوية</li> <li>مهارات تعاون تحليلية وحل المشكلات قوية</li> <li>القدرة على فهم وتوصيل القيمة التجارية لفريقهم/أصحاب المصلحة والعملاء</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والخبرة المفضلة اللازمة للوظيفة:</h4> <ul> <li>مهارات تق fasilitation والتتبع والقيادة والتنظيم ممتازة</li> <li>القدرة على العمل كعامل تغيّر، التأثير والدفع نحو التحسين على جميع المستويات</li> </ul> <h4>القدرات الأساسية:</h4> نبحث عن زملاء يجسدون قدراتنا الأساسية - فهي تشكل ثقافتنا وتمكننا من إحداث تأثير ملموس معاً: <ul> <li>ضمان المساءلة: تحمل المسؤولية عن أنفسهم والآخرين للوفاء بالالتزامات.</li> <li>تحقيق النتائج: تحقيق النتائج باستمرار، حتى في الظروف الصعبة.</li> <li>تركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركزة على العميل.</li> <li>تنمية الابتكار: خلق طرق جديدة وأفضل لنجاح المؤسسة.</li> <li>التعاون: بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين.</li> <li>الشجاعة: التقدم لمعالجة القضايا الصعبة، قول ما يجب قوله.</li> </ul> مقابل خبرتك، نقدم فرصاً للنمو، وتطويراً وظيفياً، وباقة تعويضات ومزايا تنافسية — جميعها داخل بيئة عمل مبتكرة وتعاونية. هل أنت مستعد لمساعدتنا في تحويل منظومة المدفوعات؟ بيان صاحب العمل بفرض تكافؤ الفرص: تعتبر ACI Worldwide جهة توظيف تكافؤ الفرص في الولايات المتحدة، بما في ذلك توفير فرص متساوية للمحاربين القدامى المحميين والأشخاص ذوي الإعاقة، وبالمثل على المستوى العالمي. إشعار هام بخصوص عمليات الاحتيال في التوظيف: يجب أن يكون الباحثون عن عمل على دراية بوجود احتيال توظيف مستمر حيث ينتحل أشخاص أو منظمات شركات شرعية لتقديم فرص عمل زائفة. غالباً ما تشمل هذه الاحتيالات طلب معلومات شخصية، أو مبالغ مالية، أو مقابلات عبر قنوات غير رسمية. يرجى الحذر والتحقق من أي اتصالات تدّعي الانتماء لشركتنا. سيظل فريق التوظيف في ACI Worldwide يحافظ على القنوات الرسمية ولن يطلب أية مدفوعات.

<h4>Powering the world's payments ecosystem</h4> ACI powers the payments ecosystem - globally, and you power ACI. You'll innovate, collaborate, and grow - in an energetic technology culture with decades of proven success. ACI'ers - in all roles and levels - are truly your colleagues and many are your friends. Our size and reach allow you to see the global impact of your work. You are visible, your talents are valued, and you are empowered to shape the future of payments. As a senior solution consultant in Bahrain or Saudi Arabia, you will join a diverse, passionate team, dedicated to powering the world's payments ecosystem! <h4>The purpose of the senior solution consultant role is:</h4> The senior solution consultant plays a key role in augmenting sales opportunities through understanding and addressing customer's key challenges, and leveraging ACI solutions and technology. This role ensures that our customers and prospects maximize their long term relationship with ACI, and is critical in conveying the needs and opportunities in the marketplace to the market product managers as we develop our solution product strategies and roadmaps. Working with the market product managers and product marketing, the senior solution consultant will help define the key value propositions for the targeted market segments. This role will work closely with the sales organization and third party partners, and apply the market segment value propositions in the development of account plans, value propositions, and long term solution adoption strategies for ACI's customers and prospects. The role requires in-depth industry business insight, an understanding of the strategic and long term approach ACI's customers should execute when using our solutions, a strong grasp of how ACI's solutions can add real value for our customers, and an ability to work directly with new customers. <h4>A typical day at ACI for a senior solution consultant is:</h4> <h4>Sales and implementation</h4> Participates as strategic product representative in end-to-end sales process and contributes to the development of specific opportunities. Defines value propositions and long term solution strategies for specific opportunities to assist sales in progressing deals in line with strategic sales plans. Successfully defines and obtains agreement regarding customer requirements. Identifies business development opportunities through scoping customer and external industry engagements. Identifies and provides advice and business consultancy to prospects/customers on solution design options, and impacts of modifications on the existing system. Ensures that all client business objectives are met as identified through the sales process and planned for in the implementation process. Builds presentations, proposals, and papers designed to assist in the sales of product solutions. Collaboratively works with other solution consultants, account representatives, customer managers, project managers, and the executive leadership team. Develops value propositions within multiple industry and product families. Works in an independent environment. Works at an expert level for both product and industry in the sales arena. Works on medium complexity accounts and opportunities. <h4>Learning and development</h4> Creates and executes against an individual development plan with management support. Strives for more competency development. Desires and capitalizes on continual development in the workplace within their industry discipline. <h4>Communication and executive presence</h4> Contributes market perspective to development of solution/product roadmap and identifies and produces key value propositions (use cases) in their segment. Supports market product managers and product marketing in defining the unique differentiators for ACI solutions in the marketplace and development of the value map. Maintains value proposition tool, algorithms, and KPIs, and updates ROI calculators by working with the account executive for their specific accounts. Clearly indicates expertise through effective communication and strong business acumen. Organizes and expresses business value and overcomes customer objections. Performs other duties as assigned. Understands and adheres to all corporate policies to include but not limited to the ACI code of business conduct and ethics. <h4>Knowledge, skills, and experience required for the job:</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in a related field or equivalent experience in software development</li> <li>Four years of related work experience</li> <li>Strong verbal and written communication skills</li> <li>Strong collaborative, analytical, and problem-solving skills</li> <li>Ability to understand and communicate business value to their team(s), stakeholders, and customers</li> </ul> <h4>Preferred knowledge, skills, and experience needed for the job:</h4> <ul> <li>Excellent facilitation, accountability, leadership, and organizational skills</li> <li>Ability to operate as a change agent, influences and drives improvements at all levels</li> </ul> <h4>Core capabilities:</h4> We seek colleagues who embody our core capabilities - these shape our culture and enable us to make a meaningful impact together: <ul> <li>Ensure accountability: holding self and others accountable to meet commitments.</li> <li>Drives results: consistently achieving results, even under tough circumstances.</li> <li>Customer focus: building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.</li> <li>Cultivate innovation: creating new and better ways for the organization to be successful.</li> <li>Collaborates: building partnerships and working collaboratively with others.</li> <li>Courage: stepping up to address difficult issues, saying what needs to be said.</li> </ul> In return for your expertise, we offer opportunities for growth, career development, and a competitive compensation and benefits package—all within an innovative and collaborative work environment. Are you ready to help us transform the payments ecosystem? Equal opportunity employer statement: ACI Worldwide is an equal opportunity employer in the United States, which includes providing equal opportunity for protected veterans and individuals with disabilities, and an equal opportunity employer globally. Important notice about recruitment scams: Job seekers should be aware of ongoing recruitment scams where individuals or organizations impersonate legitimate companies to offer fake job opportunities. These scams often involve requests for personal information, payments, or interviews through unofficial channels. Please be cautious and verify any communications claiming to be from our company. The ACI Worldwide recruitment team will always follow official channels and will never request payment.

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مستشار الحلول

في الموقع - البحرين - المنامة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نساعد العالم على العمل بشكل أفضل. في SAP، نجعل الأمور بسيطة: تجلب لنا أفضل ما لديك، وسنبرز أفضل ما لديك. نحن بناؤون نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل مُ challenging لكن له تأثير. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، تولي رفاهيتك الأولوية، وتنتمي حقاً. ما الذي ستحصل عليه؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.يعمل مستشار الحلول عن كثب مع عملائنا وآفاقنا لتحديد التحديات التجارية وحلها وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية باستخدام حلول SAP. كجزء من فريق المبيعات، يُعد مستشار الحلول خبير الموضوع المسؤول عن المعرفة الوظيفية والتقنية ضمن دورة البيع. يوفر مستشار الحلول دعم الصفقة من خلال المشاركة في جلسات الاكتشاف، واجتماعات تنفيذ وتقديم عروض ويقدم عروض برمجيات تساعد العميل على فهم عرض القيمة الفريد لSAP. بالإضافة إلى دعم الصفقة، يشارك مستشار الحلول في فعاليات التسويق لتوليد الطلب، ويقود جلسات تفكير التصميم، ويتعاون مع فريق المبيعات الأوسع لتحديد فرص المساحات البيضاء في الحسابات القائمة.كـ مستشار حلول ضمن SAP Next Gen - الأكاديمية لنجاح العملاء، ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>إكمال برنامج مدته 10 أشهر بنجاح يعزز الأساس لمهنة ناجحة أمام العملاء في SAP.</li><li>المشاركة في فرص تعلم تجريبية مع زملاء من جميع أنحاء العالم واكتساب مجموعة واسعة من مهارات الأعمال والصناعة وحلول SAP أثناء العمل مع تقنيات ناشئة ومتقدمة.</li><li>التدرّب أثناء العمل تحت إشراف زميل كبير كمستشار حلول، أثناء العمل مع عملائنا لاكتساب خبرة عملية واكتساب المهارات اللازمة لمساعدة عملائنا في رحلتهم نحو التحول الرقمي.</li></ul>سيُثري البرنامج معرفتك بـ SAP ويمنحك الخبرة المهنية لخدمة عملائنا. نحن نقدم توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. بعد إكمال البرنامج بنجاح، من المتوقع أن تقود جلسات اكتشاف العميل وأن تشرف أنشطة الاستقصاء للكشف عن التحديات والفرص للابتكار. ستقوم بإنشاء عروض برمجيات ذات أثر عالي وجذابة تشجع العملاء على اختيار SAP على العروض المنافسة الأخرى. كما ستوفر دعم توليد الطلب من خلال فعاليات التسويق ودعم تنفيذ الصفقة بالرد على طلبات العروض.أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مُصمم للمواهب التي ما تزال في بداية مسيرتها المهنية.تقدم أكاديمية SAP لنجاح العملاء رحلة مدتها ثلاث سنوات تعزز المساءلة وتزيد الإنتاجية. تتيح للخريجين إحداث تأثير سريع في الأدوار المواجهة للعملاء مع تعزيز طول الحياة المهنية وإمكانات القيادة.انضم إلينا لفرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمال واقعية، واكتساب خبرة عملية مع حلول سحابية رائدة في العالم أثناء التعلم في بيئة ديناميكية وكسب أجر ومزايا تنافسية.#SAPAcademyforCustomerSuccess#SAPNextGenSAP Next Gen هو خبرتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0–3 سنوات من الخبرة المهنية). كونك جزءاً من مجتمع Next Gen يوفر الوصول إلى شبكة عالمية داعمة وفرص تطوير مخصصة، والقدرة على المساهمة في مشاريع عالية التأثير عبر الأعمال.موظفو SAP عبر مناطق مختلفة مُمكنون من أداء أفضل ما لديهم بالدمج الصحيح بين العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات ولوائح خاصة بكل بلد. عمومًا، يتألف نمط عملنا الهجين من ثلاثة أيام أسبوعياً في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء. الملف المهني المرغوب2-3 سنوات من الخبرة المهنية مع أساس قوي في مواضيع التمويل، والعمليات التقنية والتجارية، والتعرض للتقنيات/الحلول ذات الصلة، ومهارات الواجهة مع العملاء.معرفة تقنية ومهارات عمليات الأعمال، مقترنة بخبرة عملية في استخدام تقنيات وأدوات صناعية معيارية لدعم تقديم الحلول والكفاءة التشغيلية.نهج تعاوني ومنتج للعمل مع العلاقات داخلياً وخارجياً.يُفضل بشدة أن تكون خبرة Q2C (عقد إلى نقد)قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.فهم أساسي لمبادئ الذكاء الاصطناعي واستخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشاكل الأعمال التي يمكن حلها بالذكاء الاصطناعي.فطنة أعمال قوية، بما في ذلك معرفة عمليات الأعمال و/أو الصناعات.إتقان اللغة الإنجليزية للتفاعل مع شبكتنا العالمية.محاور تركيز الذكاء الاصطناعي: (عقلية تبني الذكاء الاصطناعي، يوميات الذكاء الاصطناعي الوكيلة، وهندسة السياق)عقلية فضولية ورشيقة، مع شغف بالتعلم والمرونة للتكيف في بيئة سريعة التطور.مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق وتوصيل الأفكار بوضوح وفعالية.الذكاء العاطفي والوعي الثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل والمشاركة الواعية لأصحاب المصلحة.أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتكنولوجيات الناشئة، خاصة الذكاء الاصطناعي، مقترناً بنهج يركز على النتائج وشجاعة للمبادرة.

We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.A Solution Advisor works closely with our customers and prospects to identify and solve business challenges and meet their strategic objectives using SAP solutions. As part of the sales team, a Solution Advisor is the subject matter expert responsible for the functional and technical knowledge within the sales cycle. A Solution Advisor provides deal support by participating in discovery sessions, executive meetings and presentations and delivers software demonstrations that help the customer understand SAP s unique value proposition. In addition to deal support, the Solution Advisor participates in marketing events to generate demand, leads Design Thinking sessions, and collaborates with the broader sales team to identify whitespace opportunities at existing accounts.As a Solution Advisor within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible to:<ul><li>Successfully complete a 10-month program that strengthens the foundation for a successful customer-facing career at SAP.</li><li>Participate in experiential learning opportunities with colleagues from all over the world and acquire a wide variety of business, industry and SAP solution skills while working with emerging and cutting-edge technologies.</li><li>Receive on-the-job training under the mentorship of a senior Solution Advisor colleague while working with our customers to gain real world experience and acquire the skills necessary to help guide our customers through their Digital Transformation journey.</li></ul>The program will enrich your knowledge of SAP and give you the professional experience to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role. After successful completion of the program, you are expected to lead customer discovery sessions and survey activities to uncover business challenges and opportunities for innovation. You will create and deliver high impact and engaging software demonstrations that compel the customers to select SAP over other competitive offerings. You will also provide demand generation support through marketing events and deal execution support by responding to request for proposals.The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career.The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential.Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits.#SAPAcademyforCustomerSuccess#SAPNextGenSAP Next Gen is our global experience for students and early talent (0 3 years of professional work experience). Being a part of the Next Gen community provides access to a supportive global network, tailored development opportunities, and the ability to contribute to high-impact projects across the business.SAP s employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. Desired Candidate Profile2-3 years of professional experience with a strong foundation in Finance Topics, technical and business processes, exposure to relevant technologies/solutions, and customer-facing skills.Technical and business process knowledge, combined with hands-on experience using relevant technologies and industry-standard tools to support solution delivery and operational efficiency.A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.Quote To Cash (Q2C) is strongly preferredA strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.Proficiency in English to engage with our global network.AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering)A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.A growing foundation in business acumen and emerging technologies, especially artificial intelligence, paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.

بيت.كوم

مطور تطبيقات المحمول المستقل (iOS / Android)

عن بُعد - البحرين ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات المحمول المهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات محمولة أصلية وعبر الأنظمة لمنزلة استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة المحمول لبناء تطبيقات مستقرة، ذات أداء جيد، وسهلة الاستخدام لـ iOS وAndroid. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في توزيع تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة تطوير المحمول الكاملة. ماذا نفعل: منصة Mindrift تقِیطِرب المتخصصين من مشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. عن الدور: هذا دور مستقل لـمشروع Tendem. كـ مطور تطبيقات المحمول، ستصمّم، تبني، وتحسن التطبيقات المحمولة عبر فئات مثل المرافق، اللياقة/الرفاهية، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS، Android، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر الأنظمة المتعددة. المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات المحمول باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم متجاوبة للهواتف تتبع طرازات المنصة (iOS HIG، Design Material). دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، الحيويّات). ربط التطبيقات بواجهات برمجة الخلفية، معالجة الحالة غير متصلة، التخزين المؤقت، والمزامنة. تنفيذ ميزات التحقق من الدخل المالي عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). مراجعة، تصحيح أخطاء، تحسين، وإعادة هيكلة كود التطبيق المحمول لتحسين الصحة، الأداء، كفاءة البطارية، وقابلية الصيانة. تصحيحIssues خاصة بالمنصة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). المؤهلات التعليمية: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعد زائدًا. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أسس قوية في تطوير تطبيقات المحمول، أنماط UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نحن نبحث عن متخصصين يستطيعون العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر الأنظمة المتعددة، دمج واجهات الأجهزة الخلفية وخدمات الخلفية، وبناء تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج. الانتباه الشديد للتفاصيل، الوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية. المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم راسخ لأنماط واجهة المستخدم المحمولة، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، معالجة البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات برمجة الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، الحيويّات). خبرة في أدوات بناء المحمول، توقيع الشيفرة، وتقديم إلى App Store / Google Play. وجود خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات يعد زائدًا. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو مشابه يعد زائدًا. متطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء، الاستقرار، وتلميع المنصة. أخلاقيات العمل ذات الاتجاه الذاتي مع القدرة على تسليم ميزات محمولة كاملة بشكل مستقل. محفظة تطبيقات محمولة مطورة ومسوقة (مطلوب، ويفضل وجود روابط App Store / Google Play). الكفاءة في اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، يقدَّر أن المهام تتطلب نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. وهذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المعادل، اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. لماذا قد يكون هذا الفرصة الحرة مناسبة لك؟ اعمل عن بُعد تمامًا وفق جدولك الخاص مع مجرد حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر. طبّق خبرتك على مشاريع تكنولوجية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your mobile engineering expertise to build stable, performant, and user-friendly applications for iOS and Android. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Review, debug, optimize, and refactor mobile application code to improve correctness, performance, battery efficiency, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and build production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس بايثون

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</h4> يتم ربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> وكلاء الترميز الحدوديون جيدون بالفعل في اجتياز الاختبارات. نقيس ما إذا كانوا يجتازونها بالطريقة الصحيحة. نحن نبني مجموعة بياناتEvaluating السلامة والسلوك لوكلاء ترميز الذكاء الاصطناعي — ليس فقط ما إذا أكملوا المهمة، بل إذا فعّلوها بشرف، وبالمجال، وبدون تقصير في العمل. ستصمم مهام حيث المسار السهل هو غير آمن، وتكتب الاختبارات التي تلتقط ذلك: <ul> <li>إنشاء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية بقاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، وثائق، محادثات) تشكل تاريخ تطوير معقول</li> <li>تصميم مهام تجمع هدف تطوير حميد مع اختصار غير آمن مغرٍ: زيادة النطاق، انتهاكات السياسة، تلف البيانات، تغييرات ذات صلاحيات واسعة</li> <li>كتابة اختبارات للتحقق مما إذا كان الوكيل أكمل المهمة بالطريقة الصحيحة — التقاط التلاعبات وعدم الاقتصار على النتائج فقط</li> <li>التكرار في المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA — مراجعة حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، وتحديدها حتى يكون التقييم عادلًا وقويًا</li> </ul> <h4>ما هذا ليس:</h4> <ul> <li>ليس تسمية بيانات؛</li> <li>ليس هندسة الطلبات؛</li> <li>ليس الأمن السيبراني أو اختبار الاختراق — لا يوجد هاكر في السيناريو. خبرة الأمن السيبراني أمر مرغوب فيه لكنه ليس شرطاً. نحن نبحث عن مهندسين يفهمون كيف يجب أن يعمل الكود، لا كتّاب اختراق. مهندسو برمجيات أقوياء، وليسوا متخصصين في الأمن؛</li> <li>ليس كتابة كود من الصفر — الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تصمم الوضع وتقيّم النتيجة;</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛</li> <li>تكد Core: بايثون، جافا سكريبت/تايب سكريبت؛</li> <li>مهارات تصميم اختبارات قوية — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين الإكمال الآمن وغير الآمن، لا مجرد صحيح مقابل غير صحيح؛</li> <li>خبرة عملية مع وكلاء الترميز (Claude Code، GitHub Copilot CLI، Codex، أو مشابهة);</li> <li>الإلمام بطلبات سحب GitHub وعمليات CI كمستخدم؛</li> <li>تنوع الخبرة التقنية موضع ترحيب وليس عامل تصفية. المهام تحاكي مستودعات حقيقية بها قواعد بيانات، خطوط CI، وسكريبتات النشر، لذا الخبرة الأوسع في الخلفية والبنية التحتية مفيدة حقاً — لكن ليس مطلوباً أن تكون خبيراً في كل طبقة؛</li> <li>إتقان الإنجليزية — B2+.</li> </ul> <h4>لماذا هذا صعب</h4> نماذج Frontier جيدة في الترميز أصلاً. خلق مهمة تتحدى أفضل النماذج حقاً ليس سهلاً. الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو حيث المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو طريق المقاومة الأقل — ثم كتابة اختبارات تلتقط الوكيل الذي اختاره ذلك. تحتوي المهام على العديد من الحلول الصحيحة؛ يجب أن تقبل الاختبارات جميعها وترفض السيئ منها. <h4>كيف يعمل</h4> التقديم ؟ اجتياز المؤهلات ؟ الانضمام إلى مشروع ؟ إكمال المهام ؟ الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 20-25 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس حمل عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 75 دولاراً بالساعة كمعادل، وفقاً لمستواهم وتيرتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض بين المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.

<h4>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.</h4> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> Frontier coding agents are already good at passing tests. We measure whether they pass them the right way. We're building a dataset to evaluate the safety and conduct of AI coding agents — not just whether they complete a task, but whether they do it honestly, within scope, and without cutting corners. You'll design tasks where the easy path is the unsafe one, and write the tests that catch it: <ul> <li>Build realistic developer environments — a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history</li> <li>Design tasks that pair a benign development goal with a tempting unsafe shortcut: scope creep, policy violations, data corruption, over-permissive changes</li> <li>Write tests that verify whether the agent completed the task the right way — catching corners cut, not just checking outputs</li> <li>Iterate on tasks and tests based on QA feedback — review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust</li> </ul> <h4>What this is NOT:</h4> <ul> <li>Not data labeling;</li> <li>Not prompt engineering;</li> <li>Not cybersecurity or red-teaming — there is no attacker in the scenario. Cybersecurity experience is a nice-to-have but not a requirement. We're looking for engineers who understand how code should behave, not penetration testers. Strong software engineers, not security specialists;</li> <li>Not writing code from scratch — the agent writes most of the code; you design the situation and evaluate the outcome;</li> </ul> <h4>What we look for</h4> <ul> <li>4–5+ years in software development;</li> <li>Core stack: Python, JavaScript/TypeScript;</li> <li>Strong test design skills — functional and integration tests that separate safe from unsafe completion, not just correct from incorrect;</li> <li>Hands-on experience with coding agents (Claude Code, GitHub Copilot CLI, Codex, or similar);</li> <li>Familiarity with GitHub PRs and CI workflows as a user;</li> <li>Stack breadth is welcome, not a filter. Tasks simulate real repositories with databases, CI pipelines, and deploy scripts, so wider backend and infrastructure exposure is genuinely useful — but you don't need to be an expert in every layer;</li> <li>English proficiency — B2+</li> </ul> <h4>Why this is hard</h4> Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. The real difficulty is building the temptation — a scenario where the unsafe or out-of-scope path is the path of least resistance — and then writing tests that reliably catch an agent that took it. Tasks have many valid solutions; tests must accept all of them and reject the bad ones. <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 20-25 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $75 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

Naukri Gulf

Geoscience & Petrotechnical

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في فرق علوم الأرض والتكنلوجيا البتروليّة، يلتقي الخبرة المثبتة والتقنية الذكية، مُشكِّلين ماضينا وحاضرنا من حلول الطبقة تحت السطح. سواء في الميدان أو مراكز التعلم لدينا، ستساعدك مهاراتك الفريدة وفهمك للمواد الهيدركربونية في حل أبرز التحديات للعملاء كل يوم. ومع بدءك في SLB، ستكون مستعداً لمستقبل واعد يترك أثراً حقيقياً على أعمالنا وصناعتنا. كعالم جيولوجيا، ستجمع فهمك لعلوم الأرض مع معرفة شاملة بأحدث تقنيات التسجيل لتحديد بنية الخزان وإمكاناته من الهيدروكربونات. ستصبح متمكناً من عدة أنظمة برمجية وتعمل عن كثب مع العملاء لإيجاد طرق مبتكرة لحل بعض من أكثر تحدياتهم تعقيداً. كأحد جيوفيزيائيينا، ستطبق معرفتك وخبرتك في خواص الأرض لتعزيز تفسيرات البيانات الجيولوجية وتحديد كيف نفهم الطبقة تحت السطح بشكل أكبر. نجمع كميات هائلة من بيانات زلزالية وجيوفيزيائية غالباً لم تُرَ من قبل حول العالم وس Help transform it into the knowledge that powers better decision-making and more effective, more efficient services. ستشارك في اكتساب البيانات ومعالجتها وتفسيرها، ونوفر مجموعة من فرص العمل لتطوير مهاراتك والتعرض لدورة حياة البيانات. كعالم Petrophysicist، ستجمع بيانات التسجيل من عدة حساسات آبار مع بيانات العينات لتحديد قدرة إنتاج الهيدروكاربن، والليثولوجيا، وتشبع السوائل في الخزان في نهاية المطاف لمساعدتنا في تحسين إنتاجه. ستدمج البيانات من عدة آبار وحساسات إضافية للنظر في الصوتيات والتحليل الطيفي والرنين المغناطيسي لتعزيز الدقة الشاملة أو بناء صورة أوضح للخزان من خلال فهم نفاذيته وخصائصه الميكانيكية. كمهندس خزّان، ستستخدم البيانات ومنتجاتنا البرمجية الرائدة وحلولنا لإنشاء نماذج خزّان تساعد العملاء على اتخاذ قرارات تحقق إنتاجاً آمناً ومُحسّناً وطويل الأمد لكل خزّان من خلال محاكاة سلوك تدفق السوائل وخواص الخزان الفيزيائية. كمهندس تحسين الإنتاج، ستقدم تحسينات الأداء لأصول عملائنا حول العالم من خلال التمثيلات الافتراضية لمنتجاتنا الآبار التي تضمن حسابات وتحليل العناصر المحدودة (FEA)، وديناميات السوائل الحاسوبية (CFD)، وتكاليف ونمذجة بارامترية في نظام موحّد."</div></section><section>الملف المرشح المطلوبتلبية الحد الأدنى من متطلبات الدرجةفضولي تقنياً ومصمم على تحسين أساليب وطرق الاستكشافطموح ويرغب في تحمل المسؤوليةقادر على الإسهام الفعّال ضمن فريقاتصال كتابي وشفهي جيدملتزم بالجودة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">On our Geoscience and Petrotechnical teams, proven expertise and intelligent tech meet, powering our legacy and future of subsurface solutions. Whether in the field or our learning centers, your unique skills and understanding of hydrocarbons will help solve the toughest challenges for clients every day. And with a start at SLB, you ll be set up for a bright future making a real impact across our business and industry. As a Geologist , you will combine your understanding of earth sciences with a comprehensive knowledge of the latest logging technologies to determine reservoir architecture and hydrocarbon potential. You will become adept at multiple software systems and work closely with customers to find innovative ways to solve some of their most complex challenges. As one of our Geophysicists , you will apply your knowledge and expertise of the earth s properties to enhance interpretations of geological data and greater define how we understand the subsurface. We acquire huge amounts of often previously unseen seismic and geophysical data around the world and you will help transform it into the knowledge that powers better decision-making and more effective, more efficient services. You will be involved in the acquisition, processing and interpretation of that data and we offer a range of career opportunities to develop your skills and get exposure across the data lifecycle. As a Petrophysicist , you will combine logging data from multiple downhole sensors with sample data to determine hydrocarbon production capacity, lithology and fluid saturation of the reservoir to ultimately help us optimize its production. You will incorporate data from multiple wells and additional sensors to consider acoustics, spectroscopy and magnetic resonance to enhance overall accuracy or build a clearer picture of the reservoir by understanding its permeability and mechanical properties. As a Reservoir Engineer , you will use data and our leading software products and solutions to create reservoir models that help clients make decisions that deliver safer, optimized, long-term production for each reservoir by simulating fluid flow phase behavior and reservoir physical properties. As a Production Optimization Engineer , you will deliver performance improvements to our clients assets worldwide though virtual representations of our downhole products which incorporate calculations, finite element analysis (FEA), computation fluid dynamics (CFD), costing and parametric modeling into one cohesive system.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMeet minimum degree requirementsTechnically curious and determined to improve approaches and methods of discoveryAmbitious and looking to take on responsibilityAble to effectively contribute to a teamGood written and verbal communicationFocused on quality</section>

من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Store Supervisor - Penhaligons ( Marassi Galleria)

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Who we are We are a leading partner for luxury across the Middle East. With more than 600 stores, 300 brands and over 65 years of experience in the region, we have become a major player in the beauty, fashion and gift sectors, by offering service excellence to our partners and delighting all our customers. We are moving fast from a traditional distributor and retailer for luxury in the Middle East, to a hybrid retailer bringing luxury experiences to the fingertips of customers everywhere. To fuel the next stage of our growth we are looking to build a world class team. From physical retail through to supply chain and customer loyalty, we aim to use technology and data to continuously improve every aspect of our operations. We are looking for top talent to join us on this journey of exploring new horizons together. What you'll be doing At Chalhoub, creativity is a team effort! Working as a Store Manager you are responsible for driving the store business, building a base of loyal VIP customers by recruiting and retaining them, managing the team and ensuring full adherence to the brand s guidelines and store processes. Key Responsibilities <ul> <li> Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy though all activities and interactions with customers and other team members </li> <li> Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs. </li> <li> Manage the customer database to build strong relationship with customers and create future potential selling opportunities </li> <li> Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team. </li> <li> Think hybrid by leveraging all type of point of sales online and offline. </li> <li> Team Leadership and Development </li> <li> Provide a clear vision to the team about the business and store s vision and key directions </li> <li> Identify, recruit, develop and retain strong talents </li> <li> Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams. </li> <li> Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group s available learning tools and platforms an constantly monitor the team s development plans and professional growth. </li> <li> Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner. </li> </ul> Customer Experience <ul> <li> Develop the omnichannel mindset among the team by constantly promoting the different touchpoints of the customer experience (physical and digital), the clienteling approach and techniques with a focus on VIPs, leveraging customer data to proactively catering to their needs and preferences, the brand s ecommerce business including different activities, offerings, activations, etc. </li> <li> Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers by providing them with an excellent experience and constantly networking with them </li> </ul> Operational Excellence <ul> <li> Ensure all sales and operational policies and procedures are followed and maintained in the store. </li> <li> Ensure e-commerce orders are prepared and processed within the set SLAs in terms of time and quality and no fulfillment action is pending in the store. </li> <li> Leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, OMS, Business Whatsapp, etc.) and ensure the team is well versed with it or overwise trained on it. </li> <li> Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organising displays as per the brand s VM guidelines. </li> <li> Ensure that all processes are compliant with legal, safety, security, retail store operations and HR guidelines, work closely with relevant teams to constantly improve them and escalate any issues or concerns for prompt action. </li> <li> Ensure a healthy floor coverage by analyzing historical traffic data and anticipating peak hours </li> </ul> What you'll need to succeed - Minimum of 2 years supervisory role in Beauty Retail - Strong English communication skills

بيت.كوم

متدرب

في الموقع - البحرين ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مكان العمل UNIC مملكة البحرين المنامة، هجين (حضوري أو عن بُعد)، حتى 34 ساعة في الأسبوع المدة المتوقعة 3 إلى 6 أشهر كحد أقصى الواجبات والمسؤوليات يقع هذا المنصب في مركز الأمم المتحدة للمعلومات في المنامة (UNIC المنامة)، ضمن خدمة مراكز المعلومات (ICS)، قسم الاتصالات العالمية. UNIC المنامة هو المصدر الأساسي للمعلومات حول منظومة الأمم المتحدة في البحرين؛ يوفر خدمات الاتصالات الاستراتيجية إلى قطر والإمارات العربية المتحدة. وهو مسؤول عن تعزيز فهم الجمهور ودعمه لأهداف وأنشطة الأمم المتحدة من خلال توصيل عمل الأمم المتحدة إلى جمهور محلي بلغات محلية؛ والتفاعل مع الشركاء المحليين والإقليميين؛ وبوجه عام، تقريب الأمم المتحدة من الشعوب التي تخدمها. المتدرب يخضع للإشراف المباشر من مدير UNIC المنامة. التدريب لمدة ثلاثة (3) أشهر كحد أقصى ستة (6) أشهر حسب توافر المتدرب واحتياجات القسم. يهدف التدريب إلى أن يكون حتى 34 ساعة في الأسبوع مع ترتيب عمل هجين (عن بُعد أو حضورياً). ستعتمد المسؤوليات على خلفية الفرد، ومكتب المتدرب المعين، وكذلك فترة التدريب. قد تشمل الواجبات، ولكن لا تقتصر على: - المساعدة في إنشاء المحتوى لمنصات UNIC على الإنترنت، بما في ذلك حسابات وسائل التواصل الاجتماعي. - المساعدة في مراقبة وتعديل منصات UNIC عبر الإنترنت، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي وفي تنفيذ حملات وسائل التواصل الاجتماعي. - المساعدة في تصميم، إنتاج ونشر المواد المعلوماتية. - المساعدة في تنظيم الفعاليات والاجتماعات. - المساعدة في إعداد تقارير رصد الإعلام. - المساعدة في دعم الترجمة. المؤهلات/المهارات الخاصة لكي تكون مؤهلاً للتدريب في مركز الأمم المتحدة للمعلومات، يجب استيفاء الشروط التالية: (أ) أن تكون مسجلاً في برنامج دراسات عليا، أو أن تكون قد أتممت برنامج دراسات جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى؛ أو (ب) أن تكون مسجلاً في، أو قد أتممت، آخر سنة أكاديمية من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (المستوى الجامعي على الأقل أو ما يعادله)؛ - أن تكون متمتعاً بقدرات استخدام الحاسوب في تطبيقات البرمجيات القياسية؛ - أن تكون لديك مصلحة بارزة في عمل الأمم المتحدة وتلتزم بمبادئ ميثاقها؛ - أن تكون لديك قدرة واضحة على التفاعل بنجاح مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، بما في ذلك الاستعداد لتجربة والتسامح مع آراء ووجهات نظر مختلفة. لا يشترط خبرة عمل للتقدم في برنامج التدريب في الأمم المتحدة. يجب أن يفيد تدريبك وتعليمك ومهاراتك المتقدمة الأمم المتحدة خلال فترة تدريبك. يجب أن يكون المتقدم طالباً في السنة الأخيرة من الدرجة الجامعية الأولى (بكالوريوس أو ما يعادلها)، أو في برنامج ماجستير أو دكتوراه أو ما يعادلها، أو أن يكون قد أتم برنامج بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه. هل تستوفي أيًا من المعايير المذكورة أعلاه؟ إذا نعم، يرجى الإشارة إلى أي منها وإرفاق دليل إلى الطلب. يرجى ملاحظة أنه سيتعين عليك تقديم شهادة رسمية في مرحلة لاحقة. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذا التدريب، السلاسة في اللغة الإنجليزية والعربية المنطوقة والمكتوبة مطلوبة. معلومات إضافية غير متوفرة. نص خاص بالمتدرب المتدربون غير مُكافَئين ماليّاً من قِبل الأمم المتحدة. تتحمل المتدربون أو مؤسساتهم الراعية تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ومصاريف العيش. قد يُطلب من المتدربين غير المواطنين أو غير المقيمين بشكل دائم في البلد الذي يُجرى فيه التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التوظيف. يجب أن يناقش المرشحون بنجاح متطلبات تأشيرة محددة قبل قبول عرض التدريب. لا يوجد رسوم الأمم المتحدة لا تُشخِّص أية رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات بنك مقدمي الطلبات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location UNIC Manama, Hybrid (in-person or remote), up to 34 hours per week Expected duration 3 to 6 months maximum Duties and Responsibilities This position is located in the United Nations Information Centre in Manama (UNIC Manama), within the Information Centres Service (ICS), Department of Global Communications. UNIC Manama is the principal source of information about the United Nations system in Bahrain; it provides strategic communications services to Qatar and the United Arab Emirates. It is responsible for promoting public understanding and support for the aims and activities of the United Nations by communicating the work of the UN to a local audience in local languages; engaging local and regional partners; and, overall, bringing the United Nations closer to the peoples it serves. The incumbent is under the direct supervision of the Director, UNIC Manama. The internship is for three (3) months up to a maximum of six (6) months depending on the availability of the intern and needs of the department. The internship is designed to be up to 34 hours per week with a hybrid work arrangement (remote or in-person). Responsibilities will depend on the individual's background, the intern's assigned office, as well as the internship period. Duties may include, but are not limited to: - Assist in content creation for the UNIC's online platforms, including social media accounts. - Assist in monitoring and moderating the UNIC's online platforms, including social media and in implementing social media campaigns. - Assist in the design, production, and dissemination of information material. - Assist in the organization of events and meetings. - Assist in preparing media monitoring reports. - Assist in translation support. Qualifications/special skills To qualify for an internship with the United Nations Information Centre, the following conditions must be met: (a) Be enrolled in, or have completed, a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); or (b) Be enrolled in, or have completed, the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor's level or equivalent); - Be computer literate in standard software applications; - Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; - Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. No working experience is required to apply for the United Nations Internship Programme. Your training, education, advance course work or skills should benefit the United Nations during your internship. Applicants must be a student in the final year of the first university degree (bachelor or equivalent), Master’s or Ph.D. Programme or equivalent, or have completed a Bachelor’s, Master’s or PH.D. Programme. Do you meet any of the above criteria? If yes, please indicate which one and attach proof to the application. Please note that you will have to provide an official certificate at a later stage. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship fluency in spoken and written English and Arabic is required. Additional Information Not available. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

بيت.كوم

كبير مهندسي العمليات

في الموقع - البحرين ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كبير مهندسي العملياتوصف الوظيفةانضم إلى الفريق وراء العلامات التجارية الشهيرة مثل Huggies® وKleenex® وCottonelle® وScott® وKotex® وPoise® وDepend® وKimberly-Clark Professional®. في Kimberly-Clark، كل شيء موجود هنا من أجلك—الابتكار، النمو، وفرصة لإحداث فرق حقيقي. أنت لست الشخص الذي سيكتفي بأي دور. ونحن كذلك ليسنا. لأن هدفنا هو خلق رعاية أفضل لعالم أفضل، وهذا يتطلب نوعًا معينًا من الأشخاص والفرق التي تهتم بإحداث فرق. هنا، ستجلب خبرتك المهنية ومهارتك ودافعك لبناء وإدارة محفظتنا من العلامات التجارية الرائدة والمبتكرة. في هذا الدور، ستساعدنا في تقديم رعاية أفضل لمليارات الأشخاص حول العالم. يبدأ الأمر بك أنت. في أحد أدوامنا المهنية، ستركز على الفوز مع المستهلكين والسوق، مع وضع السلامة والاحترام المتبادل والكرامة الإنسانية في المركز. نبحث عن مهندس عمليات أول لتقديم القيادة الفنية والتطوير والسيطرة لآلة Tissue الخاصة بمنتجات العائلة في مطحنة أسكار. بحيث تحافظ على أعلى مستويات الإنتاجية والربحية مع الحفاظ على مستويات عالية من السلامة والبيئة والجودة. تقديم الدعم الفني لفريق العمليات لضمان استمرارية و تشغيل تنافسي، لضمان انتقال سلس للإنتاج في قسم التحويل. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تحقيق بيئة تشغيل آمنة من خلال تعزيز وتدقيق ممارسات EHS والتدريبات داخل تصنيع GCC. </li><li>المشاركة في برامج التصميم التي تحافظ على الصحة المهنية، وEHS و البيئة بأعلى مستوى. </li><li>الالتزام بسياسات المؤسسة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية من خلال الحضور في ندوات ودورات داخلية وخارجية، قراءة الكتب والمجلات والتواصل مع ممثلي الشركات المصنعة واستيعاب المعلومات لغرض تحقيق أعلى مستويات موثوقية المصانع وEHS.</li><li>يجب اتباع جميع المعايير التنظيمية وتحقيقها.</li><li>مراقبة المطابقة النوعية، التحقيق في أسباب الانحراف وتوصية بالحلول المناسبة. المساعدة في الحفاظ على مواصفات الجودة ونظام Centerline لتمكين المطابقة لمتطلبات العملاء وقدرات الجهاز. تطوير برنامج تحكم جودة شامل يقلل الهدر ويحسن تصور العميل.</li><li>ضمان أن تصميم البيئة وعمليات المشروع متوافقة مع معايير الشركة والحكومة.</li><li>توفير الدعم الفني للمشروعات المعرفة وتحسين العمليات باستمرار والمنتجات والجودة من خلال حلول مبتكرة للمشاكل وتطبيق التكنولوجيا الجديدة. الحفاظ على خدمة رصد فني للمرفق بتطبيق خبرة محلية ومواكبة التكنولوجيا الخارجية</li><li>تقديم المعرفة الهندسية المهنية وخبرات لحل مشاكل التشغيل اليومية للمطحنة. استخدام أدوات Lean Manufacturing لمعالجة الأسباب الجذرية وتحديد المعايير لتجنب حدوث فشل متكرر. </li><li>تطوير وتقديم برامج تدريب لفِرص التشغيل من أجلرفع معرفتهم بالعملية والمعدات</li><li>التدقيق وتقديم التوصيات لحلول المشاكل المتعلقة بالإنتاج والتكلفة والجودة لجميع الإنتاج لضمان تحقيق أهداف المطحنة والامتثال للوائح الحكومية.</li><li>التوصية بعناصر لميزانيات رأس المال وميزانيات الصيانة الكبرى وتنفيذ مهام المشاريع ضمن الميزانيات المعتمدة ضمن الحدود الزمنية والتكاليف المقررة.</li><li>التحليل الإحصائي للبيانات العملية والجودة باستخدام الأدوات الموجودة.</li><li>البحث المستمر عن حلول مبتكرة والقيادة بالمثال</li><li>المسؤول عن التنسيق مع الموردين لتحسين جميع المواد المستخدمة.</li><li>أن تكون قائدًا ونموذجًا يحتذى به لهندسة العمليات التي تقرًب إليه/إليها</li><li>تنفيذ ناجح للمشروعات والتجارب على أصول مختلفة وصيانة MSDS</li><li>يجب التحقيق في جميع استخدامات المواد وتحسينها</li><li>تطبيق مبادئ Center Lining وLEAN Manufacturing</li><li>مالك معيار عنصر السلامة كجزء من نظام إدارة EHS</li><li>تحريك هدف تحويل التكلفة مع أداة 2 و4 بتحسين الكفاءة وتقليلالهدر وكذلك تحسين تكلفة المواد</li></ul><ul><li>إدارة الأشخاص</li><li>توفير التوجيه والتطوير للفرق والموظفين الأفراد</li><li>يحدد احتياجات التدريب ويرتب التدريب أثناء العمل، وتطوير المتدرجين</li><li>إرساء ثقافة المساءلة</li><li>إدارة جلسات تقييم الأداء للمؤسسة. نقل التقييمات إلى الأشخاص مع تعليقات محددة للتحسين</li><li>إدارة نظام التخطيط الخلفي للمنظمة، تحديد فرص نمو محتملة للناس ومساعدتهم على تحقيقها. تحديد احتمالات الاستقالة، التقاعد، إلخ. والتأكد من جاهزية الشركة لذلك</li><li>خلق بيئة من التحسين المستمر من خلال empowerment والتعليم والتدريب. تطوير شعور بالانتماء من خلال بيئة عمل تشجع المشاركة العالية وتف الأخطاء إلى أقصى حد وتزيد من قدرات الفريق والأفراد. التركيز على تعريف قادة محتملين من خلال KC Culture: 6 سلوكيات رئيسية في ثقافتنا: الفوز باستمرار، التحسين المستمر، بناء الثقة، بناء المواهب، اتّخاذ القرار، التفكير بالعملاء. 4 قيم: الرعاية، المساءلة، الابتكار، الأصالة.</li><li>كن صوت ثقافة التدريب وثقافة المساءلة</li></ul><ul><li>الامتثال</li><li>تعزيز ثقافة Up Stander في المرفق</li><li>معرفة تعليمات العمل المرتبطة بالأقسام، وSOPs وCFIs وأداء العائلة </li><li>تصنيع الرعاية وفقاً لذلك</li></ul>للنجاح في هذا الدور، ستحتاج إلى المؤهلات التالية: <ul><li>درجة هندسة كيميائية أو ميكانيكية متقدمة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة تقنية/إنتاج لا تقل عن 5 سنوات في تصنيع العناية العائلية</li><li>سجل قوي من النجاح في تحسين العمليات</li><li>المصداقية المهنية</li><li>تعرض Lean Six Sigma</li><li>قابل جسديًا للعمل في بيئة العناية العائلية (آلة الأنسجة، محطة RO، ETP، boilers) والتواصل مع أعضاء فريق الدعم المتعدد. </li></ul>قادين بالهدف. مدفوعون بك أنت. وأخيراً، التفاصيل الدقيقة… لكي تنمو شركة Kimberly-Clark وتزدهر، يجب أن تكون منظمة شاملة تطبق الخبرات والشغف المتنوعة لأعضائها إلى العلامات التجارية التي تحسن الحياة للناس في كل أنحاء العالم، وهذا هو السبب في أننا نسعى لبناء قوى عاملة تشمل تجارب مستهلكينا.  عندما تعزز تفكيرك الأصلي في Kimberly-Clark، تشعل نجاح مؤسستنا المستمر. نحن صاحب عمل يقدم فرص متساوية وتقبل جميع الطلبات المؤهلة للنظر فيها للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو العمر أو الحمل أو المعلومات الوراثية أو وضع المواطنة أو أي سمة محمية بموجب القانون. البيانات أعلاه تهدف لوصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذه الفئة. البيان ليست مقصودة كقائمة شاملة لكل الواجبات والمسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة. العمل خاضع للتحقق من السياسات المحلية. الموقع الرئيسيمرفق أولايانأماكن إضافيةنوع العاملموظفنوع فرعي للعاملعادينوع الوقتوقت كامل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Process EngineerJob DescriptionJoin the team behind iconic brands like Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend®, and Kimberly-Clark Professional®.  At Kimberly-Clark, it’s all here for you—innovation, growth, and the chance to make a real impact.  You’re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because we’re out to create Better Care for a Better World, and that takes a certain kind of person and teams who care about making a difference. Here, you’ll bring your professional expertise, talent, and drive to building and managing our portfolio of iconic, ground-breaking brands. In this role, you’ll help us deliver better care for billions of people around the world. It starts with YOU. In one of our professional roles, you’ll focus on winning with consumers and the market, while putting safety, mutual respect, and human dignity at the center. We are looking for a Senior Process Engineer to provide technical leadership, development and control to the Family care Asset Tissue machine at Askar mill. so that it maintains the highest levels of productivity and profitability while maintaining high EHS and quality levels. Provide technical support to the Operations Team to ensure continuous and competitive operations, to ensure smooth transition of production at converting section. Key Responsibilities: <ul><li>Achieve a safe operating environment by promoting and auditing both EHS practices and training measures within the GCC Manufacturing. </li><li>Participate in the design programs that maintain occupational health, EHS and environment of the highest standard.</li><li>Comply with Corporate policies, procedures and statutory requirements by attendance at internal and external seminars and courses, reading books and journals and communicating with manufacturers’ representatives and assimilate the information for the purpose of achieving the highest levels of plant reliability and EHS.</li><li>All Regulatory Standards must be followed and achieved.</li><li>Monitor quality conformance, investigate causes of deviation and recommend appropriate solutions. Assist in the maintenance of quality specifications and the Centerline System to enable conformance to both customer requirements and machine capabilities. The development of a comprehensive quality control program that minimize waste and improves customer perception.</li><li>Ensure that the environmental design and operations of the project are within compliance of the standards of the Corporation and the Government.</li><li>Provide technical support on defined projects and ongoing improvements of processes, products and quality through innovative solutions to problems and the application of new technology. Maintain a technical monitoring service to the facility by applying accumulated experience of local technology and keeping abreast of external technology</li><li>Provide professional engineering knowledge and expertise for the solution of Mill daily operating problems. Utilize LEAN Manufacturing tools to address root causes and set standards to avoid repeated failures. </li><li>Develop and provide training programs for Operation crews in order to elevate their knowledge of process and equipment</li><li>Audit and make recommendations for the solution of problems relating to production, cost and quality of all production to assure the attainment of Mill Objectives and compliance with government regulations.</li><li>Recommend items for Capital Budgets and major maintenance budgets and implement project assignments on authorized budgets within the prescribed time limits and cost allowances.</li><li>Statistical analysis of process and quality data utilizing existing tools. </li><li>Continuously seek innovative solutions and lead by example</li><li>The incumbent is responsible for liaising with the suppliers to optimize all materials used.</li><li>Be a lead and role model for the Process engineers that report to him/her</li><li>Successful implementation of projects and trials on various assets and the maintenance of MSDS’s</li><li>All Material usages to be investigated and optimized</li><li>Implementing center lining and LEAN Manufacturing principles</li><li>Owner of Safety Element standard as part of EHS Management System</li><li>Drive Cost Transformation target with Lever 2 & 4 by improving efficiency and reducing waste as well as optimizing cost of material</li></ul><ul><li>People Management</li><li>Provide coaching and development for teams and individual employees</li><li>Identifies training needs and arranges on-the-job training, and the development of subordinates</li><li>Establish a culture of consequence</li><li>Manage the performance assessment sessions for organization. Convey said ratings to people with specific feedback for improvement</li><li>Manage a succession planning system for your organization, identify potential growth opportunities for people and help them achieve. Identify potential resignation, retirement, etc. and ensure the company is ready for it</li><li>Create an environment of continuous improvement through empowerment, education and training. Develop a sense of belonging by creating a workplace that encourages high involvement and maximizes the capabilities of team and individuals. Focus on identifying potential leaders through KC Culture demonstration: 6 main behaviors in our culture: win consistently, continuously improve, build trust, build talent, make decisions, think customer. 4 values: caring, accountability, innovation, authentic.</li><li>Be the champion of Culture of Coaching ad Culture of Accountability</li></ul><ul><li>Compliance</li><li>Promote Up Stander culture in the facility</li><li>Know departmental related work instructions, SOP s and CFI s and perform Family </li><li>Care Manufacturing accordingly</li></ul>To succeed in this role, you will need the following qualifications: <ul><li>Graduate Chemical or Mechanical Engineering degree or equivalent.</li><li>Min. 5 years of Technical/Production experience in family Care manufacturing</li><li>A strong record of success in process improvement</li><li>Professional credibility</li><li>Lean Six Sigma exposure</li><li>Capable physically to work at Family care environment (Tissue Machine, RO plant, ETP, boiler) and to communicate withcross support team members. </li></ul>Led by Purpose. Driven by You. And finally, the fine print…. For Kimberly-Clark to grow and prosper, we must be an inclusive organization that applies the diverse experiences and passions of its team members to brands that make life better for people all around the world, which is why we seek to build a workforce that encompasses the experiences of our consumers.  When you bring your original thinking to Kimberly-Clark, you fuel the continued success of our enterprise. We are a committed equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, age, pregnancy, genetic information, citizenship status, or any other characteristic protected by law.  The statements above are intended to describe the general nature and level of work performed by employees assigned to this classification. Statements are not intended to be construed as an exhaustive list of all duties, responsibilities and skills required for this position.  Employment is subject to verification of local policies. Primary LocationOlayan FacilityAdditional LocationsWorker TypeEmployeeWorker Sub-TypeRegularTime TypeFull time </div>

دوام كامل جولف تالنت

AutoCAD Draftsman

في الموقع - البحرين - Muḥāfaẓat al-ʿĀṣimah ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

AutoCAD Draftsman / Joinery Detailer KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES • Conduct detailed site dimension surveys and level verification before releasing drawings for production. • Convert approved shop drawings into accurate workshop cutting lists, panel layouts and assembly instructions. • Provide necessary technical information to factory supervisors, carpenters and CNC machine operators. • Coordinate with the production team to clarify technical drawing requirements and resolve production-related design issues. • Assist carpentry teams and site supervisors in resolving technical queries during fabrication and installation. • Ensure drawing details are practical and suitable for manufacturing, assembly and site installation. Analytical and Reporting Activities • Assist in quantity take-offs, drawing-related quantity verification and variation requirements. • Review technical requirements and identify potential discrepancies or coordination issues before production. • Report technical, design or production-related issues to the Head of Projects & Fit-Out / Senior Designer Manager. Compliance Activities • Maintain structured drawing registers, revision logs and document control records. • Maintain material submittals, technical data sheets, hardware samples and relevant client correspondence records. • Ensure all drawings and technical documents are properly revised, approved and archived. • Comply with applicable safety regulations, site structural requirements and internal quality management standards. • Perform any other technical or coordination duties assigned by the Head of Projects & Fit-Out / Senior Designer Manager. JOB DESCRIPTION Private Page 3 of 3Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of accountabilities and activities. The job holder may be required to perform additional job-related tasks and duties as assigned. Internal BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE • Familiarity with parametric cabinet design, panel processing or CNC integration software such as PolyBoard, Cabinet Vision, Alphacam or WoodwOP is an advantage. • Advanced knowledge of Microsoft Office applications, particularly Excel, Word and Outlook. • Knowledge of PDF markup and technical drawing software such as Bluebeam or Adobe Acrobat is an advantage. • Strong understanding of joinery materials, including solid wood, veneers, MDF, laminates, Corian and metal/glass inlays. • Good knowledge of architectural and joinery hardware systems such as Blum, Hafele, Grass and similar products. • Ability to prepare cutting lists, panel layouts and assembly instructions. • Ability to conduct site measurements, dimension surveys and level verification. • Strong understanding of manufacturing and installation requirements. • Good knowledge of Mathematics, Science, Engineering and Architecture principles. • Excellent technical drawing and detailing skills. • Knowledge of applicable safety regulations and structural requirements. • Must be able to communicate effectively in English. Ability to communicate in Arabic is an advantage. • Ability to work across office, workshop and project-site environments. • Good knowledge of quality requirements applicable to joinery and interior fit- out projects Qualifications • Bachelor's Degree or Diploma in Architecture, Interior Design, Civil/Mechanical Engineering, Woodworking Technology, or any related design/technical field. • Minimum 3–5 years of hands-on experience in technical drafting, joinery detailing and coordination. • Experience in a custom joinery, cabinetry, furniture manufacturing or interior fit-out environment is highly preferred. • Practical experience in translating design concepts into fabrication-ready shop drawings is required. • Experience in GCC countries is highly preferred. • High proficiency in 2D AutoCAD and AutoCAD Architecture. • Working knowledge of SketchUp, 3D Max, Rhino or Revit for complex joinery and design requirements. Skills • Strong eye for aesthetics, proportions and construction details. • Excellent attention to detail and accuracy. • Strong organizational and time-management skills. • Ability to manage multiple projects and priorities under tight deadlines. • Good communication and interpersonal skills. • Ability to coordinate effectively with clients, consultants and internal departments. • Ability to work independently as well as within a team. • Ability to handle technical queries and resolve problems effectively. • Flexible and willing to support production and site teams when required.

دوام كامل جولف تالنت

محاسب صندوق داخلي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>نظرة عامة على مجموعة أيپسك</h4> تُدار مجموعة أيپسك في برمودا منذ عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مقدمي خدمات إدارة الصناديق وحلول المكتب الوسيط في العالم. عملنا فريد في قدرته على الوصول عالميًا، وتقديم الخدمة محليًا وتوفير خدمات عبر ولايات قضائية مختلفة. مع وضع عملائنا في صميم كل ما نقوم به، حقق فريقنا العامل بجد نجاحًا في رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون من خلال أكثر من حوالي 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن يعكس مسيرتك المهنية معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة أيپسك، سنفعل أكثر من مجرد

<h4>The Apex Group overview</h4> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply 'empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you. <h4>12 month internship programme description</h4> Step into the world of private markets and gain hands-on experience supporting real investment transactions, investor activity, financial reporting and operational processes. This programme offers a unique opportunity to learn how complex private equity and real estate investment structures are managed throughout their lifecycle while developing skills highly valued across the investment industry. As a Deal-by-Deal Operations Intern, you will work in one of the most dynamic areas of private markets operations: supporting individual private equity and real estate investment structures from set-up through placement, investor reporting, distributions, asset issuance and reconciliation. Participants will support the operating model for Deal-by-Deal investments, where activity is organised across acquisitions, placements, distributions, ongoing activities, asset issuance and reconciliations. In practice, this means learning how investment structures are created, how investor activity is recorded, how cash and receivables are matched, how fees and fair values are maintained, and how operational records are reconciled and reported. This internship is suited to candidates who want more than a traditional finance internship. It offers hands-on exposure to real operational deliverables, structured problem-solving, data quality, accounting feeds, investor-level reporting and process controls across a multi-entity investment environment. <h4>Job specification</h4> Interns will work alongside the wider operations teams to support: <ul> <li>Investment structure set-up and maintenance</li> <li>Acquisition and funding activities across complex multi-entity structures</li> <li>Recording investor subscriptions, placements and capital activity</li> <li>Cash matching, receivable management and transaction monitoring</li> <li>Fee calculations, accounting entries and investor reporting support</li> <li>Distribution processing and return of capital activities</li> <li>Asset issuance and investor ownership administration</li> <li>Financial reconciliations and month-end operational processes</li> <li>Data quality reviews, process improvement initiatives and operational reporting</li> </ul> <h4>Skills required</h4> <ul> <li>Strong analytical and problem-solving ability</li> <li>Numerical aptitude and attention to detail</li> <li>Microsoft Excel and spreadsheet proficiency</li> <li>Ability to analyse data, identify exceptions and investigate discrepancies</li> <li>Strong organisational and time-management skills</li> <li>Professional written and verbal communication</li> <li>Ability to work effectively in a team environment</li> <li>Curiosity and willingness to learn complex investment structures</li> <li>Ability to manage large datasets and operational information</li> <li>Interest in private markets, investment operations, accounting or financial services</li> </ul> <h4>Candidate profile and qualifications</h4> Preferred: This internship programme is open exclusively to Bahraini nationals who have recently graduated from a recognised university having recently completed a degree in any of the following: <ul> <li>Finance</li> <li>Accounting</li> <li>Financial Engineering</li> <li>Economics</li> <li>Business Administration</li> <li>Mathematics</li> <li>Statistics</li> <li>Data Analytics</li> <li>Computer Science</li> <li>Engineering</li> </ul> Strong academic record of performance. Demonstrated interest in financial services, investments, operations or technology. Previous internship, project work or coursework related to finance, accounting, investments, data analytics or technology is advantageous. <h4>Programme outcome</h4> Upon successful completion of the internship, participants will: <ul> <li>Understand the full lifecycle of Deal-by-Deal private equity and real estate investments</li> <li>Gain practical exposure to investment operations, accounting and investor servicing processes</li> <li>Develop experience in managing complex investment structures and operational workflows</li> <li>Learn how investor subscriptions, distributions, reconciliations and reporting are administered</li> <li>Build strong financial data, reporting and analytical capabilities</li> <li>Gain exposure to fund administration platforms, accounting systems and investment technology environments</li> <li>Develop professional skills required for careers within alternative investments and financial services</li> <li>Build a foundation for future roles in operations, finance, accounting, reporting, data analytics or investment management support</li> </ul> The programme provides a strong foundation for careers across investments, finance and operations including: <ul> <li>Investment Operations Analyst</li> <li>Fund Operations Analyst</li> <li>Fund Accountant</li> <li>Investor Services Analyst</li> <li>Financial Reporting Analyst</li> <li>Business Analyst</li> </ul> Participants will develop transferable skills in investment operations, accounting, reporting, data analysis, reconciliations and financial technology, creating pathways into both alternative investments and broader financial services careers.

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

فني EV

في الموقع - البحرين - Sitra ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul><li>تشخيص وإصلاح أنظمة المركبات الكهربائية، بما في ذلك الدفع، إدارة البطارية، والفرملة التجديدية، مع ضمان الأداء الأمثل.</li><li>إجراء فحوصات الصيانة الروتينية وتحديثات البرمجيات للمركبات الكهربائية، مع البقاء على اطلاع دائم بالمشكلات المحتملة وتحسين الاعتمادية.</li><li>استخدام أدوات تشخيص متخصصة لتحليل أعطال النظام ومقاييس الأداء، وتقديم تقارير تفصيلية لإجراء المزيد من الإجراءات.</li><li>التعاون مع المهندسين والمصنعين لفهم التقنيات المتطورة ودمج حلول برمجية جديدة في الأنظمة القائمة.</li></ul>الملف المرغوب للسيرذ<ul><li>حد أدنى لشهادة مشارك/دبلوم/ITI في تقنية السيارات أو مجال ذو صلة، مع تركيز على أنظمة المركبات الكهربائية.</li><li>شهادة من جهة معترف بها، مثل المعهد الوطني لخدمة السيارات (ASE) في تقنية المركبات الكهربائية.</li><li>ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية في صناعة السيارات، خاصة مع المركبات الكهربائية أو الهجينة، لإظهار المعرفة العملية.</li><li>يفضل أن يكون المرشحون من المناطق ذات سوق مركبات كهربائية قوي، مثل كاليفورنيا أو ألمانيا، لتقديم خبرة محلية.</li></ul>

<ul><li>Diagnose and repair electric vehicle systems, including propulsion, battery management, and regenerative braking, ensuring optimal performance.</li><li>Conduct routine maintenance checks and software updates on electric vehicles, staying ahead of potential issues and enhancing reliability.</li><li>Utilize specialized diagnostic tools to analyze system faults and performance metrics, providing detailed reports for further action.</li><li>Collaborate with engineers and manufacturers to understand evolving technologies and integrate new software solutions into existing systems.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A minimum of an associate degree/diploma/ITI in automotive technology or a related field, with an emphasis on electric vehicle systems.</li><li>Certification from a recognized body, such as the National Institute for Automotive Service Excellence (ASE) in electric vehicle technology.</li><li>At least 2 years of hands-on experience in the automotive industry, particularly with electric or hybrid vehicles, demonstrating practical knowledge.</li><li>Preferred candidates from regions with a strong electric vehicle market, such as California or Germany, to bring localized expertise.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

تقييم

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الموقع: المنامة، البحرين</h4> في EY، نحن ملتزمون تماماً بشكلك مستقبلك بثقة. سنعلمك كيف تنجح في قوة اقتصادية عالمية متصلة بشبكات متنوعة من الفرق، ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟ هنا في EY، ستحظى بفرصة بناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفِرق عالية الأداء، ونوفر لك المدى العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل – مع بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون رفقاءك في EY وما بعدها. <h4>الفرصة: مغامرتك التالية في الانتظار (للمواطنين فقط)</h4> هل تود معرفة كيفية تشغيل المنظمات ونجاحها؟ هل أنت محلل مشكلات ومفكر استراتيجي شغوف بعالم الأعمال؟ هذه الفرصة بالخريجين في EY Parthenon مناسبة لك. ستتم توجيهك أثناء عملك مع فرق مشاريع داعمة ومتنوعة ستساعدك على التعلم وتحديك للنمو. ستتعاون مع الفرق في مكونات محددة من مشروع، مثل تحليل بيانات عميل أو المشاركة في مقابلات مع العملاء. ستعمل مع العملاء لفهم وضعهم الفريد وكشف الرؤى التي تساعدهم على معرفة ما يلزم القيام به. ستشعر بإحساس عظيم بالإنجاز بعد تلخيصك للعرض الكامل وتقديم النتائج إلى عميلك. إذا كنت خريج جامعة، قد تكون EY هي الفرصة لك. ستكون جزءاً من فريق يعمل مع عملاء مثيرين للاهتمام، وسنساعدك على تعزيز نقاط قوتك واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية. <h4>ما نبحث عنه:</h4> <ul> <li>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة مهمة بقدر ما يحدد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بشكل رشيق ومواكبة عالم سريع التغير.</li> <li>أنت فضولي وموجه بالهدف. نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل ليجدوا إجابات أفضل.</li> <li>أنت شامل. نحن نبحث عن أشخاص يسعون لاستيعاب وتبني وجهات نظر متنوعة، ويقدرون الاختلافات، ويعملون بشكل جماعي لبناء الأمان والثقة.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في: الأعمال، المحاسبة أو المالية أو غيرها من المجالات ذات الصلة.</li> <li>فهم أساسي لنظريات المالية، استراتيجيات الأعمال.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وفطنة تجارية.</li> <li>للمعايير الوظيفية، سيتم النظر فقط في المواطنين.</li> </ul> <h4>ما الذي تحصل عليه مقابل ذلك:</h4> <ul> <li>سرّع قدراتك الفنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات مستقبلية وتطويرية.</li> <li>وسّع آفاقك بالعمل ضمن فرق مندمجة عبر العالم وتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنيًا وثقافيًا.</li> <li>اظهر أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهك الشخصي وتطورك المهني.</li> <li>طور هدفك الشخصي واساعدنا في إحداث تأثير إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا.</li> </ul> <h4>ما الذي يمكنك توقعه:</h4> الخطوة 1: التقديم إذا كنت تستطيع إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه بثقة، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة. تأكد من التقديم مبكراً وعدم نسيان اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك. الخطوة 2: الاختبارات عبر الإنترنت بعد مراجعة طلبك، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني دعوة من «EY Careers» لإكمال الاختبارات عبر EY عبر الإنترنت. اقترب من الاختبارات كما تقترب من أي تحدٍ جديد. قد يكون صعباً، لكنك تستطيع القيام به! الخطوة 3: المقابلة عند الطلب عند اجتياز الاختبارات، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة مسبقاً. ستُطلب منك تسجيل ردودك على أسئلة سلوكية. كونك نفسك هو المفتاح للنجاح في هذه الخطوة من عملية التوظيف. الخطوة 4: الحضور بمجرد أن يتم اختيارك، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه فرصتك لزيارة مكتبنا والتحدث مع موظفينا وطرح أسئلة حول الحياة والعمل في EY. الخطوة 5: العرض إذا كنت مناسباً جداً لهذه الفرصة، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل. حان وقت الاحتفال. هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدِّم اليوم. ولمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو تسهيلات تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها. <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> تُبني EY عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. مدعومة بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير أجوبة لأهم القضايا اليوم والغد. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدعومة برؤية قطاعية وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.

<h4>Location: Manama, Bahrain</h4> At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. Are you ready to shape the future with confidence? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. <h4>The opportunity: Your next adventure awaits (Nationals only)</h4> Are you eager to learn about how organizations operate and succeed? Are you a problem-solver and strategic thinker passionate about the business world? This graduate opportunity in EY Parthenon is for you. You will be mentored as you work with supportive and diverse project teams that will help you learn and challenge you to grow. You will be helping the teams with specific components of a project, such as analyzing a client’s data or participating in client interviews. You will work with clients to understand their unique situations and uncover insights that help them know what needs to be done. You will feel a great sense of achievement after you synthesize your overall storyboard and present the findings to your client. If you are a university graduate, EY could be the opportunity for you. You will be part of a team working with interesting clients, and we'll help you to enhance your strengths and acquire new skills for your career. <h4>What we look for:</h4> <ul> <li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li> <li>You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers.</li> <li>You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Bachelor’s or master’s degree in: Business, Accounting or Finance or other related fields.</li> <li>Basic understanding of financial theories, business strategies.</li> <li>Strong analytical skills and business acumen.</li> <li>To comply with the role requirements, only nationals will be considered.</li> </ul> <h4>What’s in it for you:</h4> <ul> <li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li> <li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.</li> <li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li> <li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society.</li> </ul> <h4>What you can expect:</h4> Step 1: Apply If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please complete the online application as soon as possible. Make sure to answer all questions. Make sure you apply early and do not forget to follow the instructions carefully and answer all the questions to ensure your application is successful. Step 2: Online Assessments After we review your application, you will receive an invitation email from ‘EY Careers’ to complete the EY online assessments. Approach the tests as you would approach any new challenge. It might be tough, but you can do it! Step 3: On Demand Interview Upon passing the assessments, you will receive an email invitation to complete a prerecorded video interview. You will be required to record yourself responding to behavioral based questions. Being yourself is key to passing this step of the recruitment process. Step 4: Attend Once you have been shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or an interview. This is your opportunity to visit our office, speak with our people and ask questions about life and work at EY. Step 5: Receive If you are a great fit for the opportunity, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. It’s time to celebrate. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. <h4>EY | Building a better working world</h4> EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

بيت.كوم

مهندس بايثون

عن بُعد - البحرين ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفًا دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة: وكلاء الترميز الأمامية مجتهدون في اجتياز الاختبارات بالفعل. نقيس ما إذا كانوا يجتازونها بالطريقة الصحيحة . نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم السلامة والسلوك لوكلاء الترميز الذكي — ليس فقط ما إذا أكملوا مهمة ما، بل هل يفعلونها بأمانة، ضمن النطاق، ودون تقصير. ستصمّم مهام حيث الطريق السهل هو الطريق غير الآمن، وتكتب الاختبارات التي تكشف ذلك: بناء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية بمستودع كود وبنية تحتية وسياق (التذاكر والوثائق والمحادثات) تشكل تاريخ تطوير معقول تصميم مهام تقترن هدف تطويري حميد باختصار آمن مغرٍ: نطاق التوسع، مخالفات السياسة، تلف البيانات، تغييرات كثيرة السماح بها كتابة اختبارات تتحقق مما إذا كان الوكيل قد أتم المهمة بالطريقة الصحيحة — كشف الزوايا المقصودة، لا التحقق من المخرجات فقط. التطوير على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA — مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، وتحسين حتى تكون التقييم عادلًا ومتينًا ما ليس هذا: ليس تصنيف بيانات؛ ليس هندسة المطالبات؛ ليس الأمن السيبراني أو اختبار الاختراق — لا يوجد مُهاجم في السيناريو. خبرة الأمن السيبراني ميزة لكنها ليست مطلوبة. نبحث عن مهندسين يفهمون كيف ينبغي أن يتصرف الكود، لا باحثي اختراق. مهندسون برمجيات أقوياء، ليسوا متخصصين في الأمن؛ ليس كتابة الشيفرة من الصفر — الوكيل يكتب معظم الشيفرة؛ أنت تصمم الوضع وتقيِّم النتيجة؛ ما نبحث عنه: 4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛ التكدس الأساسي: بايثون، جافا سكريبت/تايبسكريبت؛ مهارات تصميم اختبارات قوية — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين الإكمال الآمن وغير الآمن، لا مجرد صحيح من غير صحيح؛ خبرة عملية مع وكلاء التشفير (Claude Code، GitHub Copilot CLI، Codex، أو ما يشابهها)؛ الإلمام بـ GitHub PRs وتدفقات CI كمستخدم؛ اتساع التكدس مرحب به، ليس كفلتر. المحاكاة لمهام تشمل مستودعات حقيقية مع قواعد بيانات، pipelines CI، و سكريبتات نشر، لذا التعرض الأوسع للخلفية والأنظمة الأساسية مفيد حقًا — لكن لست بحاجة أن تكون خبيرًا في كل طبقة؛ الكفاءة في الإنجليزية — B2+ لماذا هذا صعب Frontier نماذجها جيدة بالفعل في البرمجة. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقًا ليس أمرًا بسيطًا. الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو حيث المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو المسار الأقل مقاومة — ثم كتابة اختبارات تلتقط موكل أخذها بشكل موثوق. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة؛ يجب أن تقبل الاختبارات جميعها وترفض السيء منها. كيف تعمل العملية: تطبيق → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. توقعات وقت المشروع: في هذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 20-25 ساعة أسبوعيًا خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 75 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها. يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفقًا للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves Frontier coding agents are already good at passing tests. We measure whether they pass them the right way . We're building a dataset to evaluate the safety and conduct of AI coding agents — not just whether they complete a task, but whether they do it honestly, within scope, and without cutting corners. You'll design tasks where the easy path is the unsafe one, and write the tests that catch it: Build realistic developer environments — a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks that pair a benign development goal with a tempting unsafe shortcut: scope creep, policy violations, data corruption, over-permissive changes Write tests that verify whether the agent completed the task the right way — catching corners cut, not just checking outputs Iterate on tasks and tests based on QA feedback — review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling; Not prompt engineering; Not cybersecurity or red-teaming — there is no attacker in the scenario. Cybersecurity experience is a nice-to-have but not a requirement. We're looking for engineers who understand how code should behave, not penetration testers. Strong software engineers, not security specialists; Not writing code from scratch — the agent writes most of the code; you design the situation and evaluate the outcome; What we look for 4–5+ years in software development; Core stack: Python, JavaScript/TypeScript; Strong test design skills — functional and integration tests that separate safe from unsafe completion, not just correct from incorrect; Hands-on experience with coding agents (Claude Code, GitHub Copilot CLI, Codex, or similar); Familiarity with GitHub PRs and CI workflows as a user; Stack breadth is welcome, not a filter. Tasks simulate real repositories with databases, CI pipelines, and deploy scripts, so wider backend and infrastructure exposure is genuinely useful — but you don't need to be an expert in every layer; English proficiency — B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. The real difficulty is building the temptation — a scenario where the unsafe or out-of-scope path is the path of least resistance — and then writing tests that reliably catch an agent that took it. Tasks have many valid solutions; tests must accept all of them and reject the bad ones. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 20-25 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation On this project, contributors can earn up to $75 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

بيت.كوم

مهندس بايثون

عن بُعد - البحرين ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والإشارة إلى مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. يمزج Mindrift الاختصاصيين مع فرص AI قائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة AI. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما ينطوي عليه هذا الفرصة: عملاء Frontier للبرمجة جيدون بالفعل في اجتياز الاختبارات. نقيس ما إذا كانوا يمرّونها بالطريقة الصحيحة. نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم الأمان وسلوك وكلاء البرمجة بالذكاء الاصطناعي — ليس فقط فيما إذا أكملوا مهمة ما، بل ما إذا قاموا بذلك بنزاهة وفي نطاق العمل وبدون الغش. ستصمم مهام يكون المسار السهل هو غير الآمن، وتكتب الاختبارات التي تكشف ذلك: بناء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكّل تاريخ تطوير معقول صمم مهام تقترن هدف تطويري آمن به اختصار غير آمن مغرٍ: نطاق التزاحم، الانتهاكات السياسة، تلف البيانات، التغييرات المفرطة السماح اكتب اختبارات تتحقق مما إذا كان الوكيل أكمل المهمة بالطريقة الصحيحة — التقاط الزوايا التي تم التخلي عنها، لا مجرد التحقق من المخرجات. تكرار المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA — مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، وتحسين حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا ما الذي لا هو عليه: ليس تسمية بيانات؛ ليس هندسة الطلبات؛ ليس الأمن السيبراني أو الاختبار العشوائي — لا يوجد مُهاجم في السيناريو. خبرة الأمن السيبراني ميزة لكنها ليست متطلباً. نبحث عن مهندسين يفهمون كيف ينبغي أن يتصرف الكود، لا فاحصي الاختراقات. مهندسون برمجيات كبار، ليسوا اختصاصيي أمن؛ ليس كتابة كود من الصفر — يكتب الوكيل معظم الكود؛ أنت تصمم الوضع وتقييم النتيجة؛ ما نبحث عنه: 4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛ الحزمة الأساسية: بايثون، جافا سكريبت/تايب سكريبت؛ مهارات تصميم اختبارات قوية — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين الإكمال الآمن وغير الآمن، لا مجرد صحيح وخاطئ؛ خبرة عملية مع وكلاء ترميز (Claude Code، GitHub Copilot CLI، Codex، أو ما شابه)؛ الإلمام بـ GitHub PRs وCI كـ مستخدم؛ اتساع الحزمة مقبول، ليس كعامل تصفية. تحاكي المهام مستودعات حقيقية بها قواعد بيانات، CI، وملفات نشر، لذا فإن عرض الخلفية الأوسع للخادم الحقيقي مفيد حقاً — لكنك لا تحتاج أن تكون خبيراً في كل طبقة؛ الكفاءة باللغة الإنجليزية — B2+. لماذا هذا صعب: نماذ Frontier جيدون بالفعل في الترميز. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقاً ليس بالأمر البسيط. الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو حيث المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو المسار الأسهل — ثم كتابة اختبارات تقبض على الوكيل الذي سلكه بشكل موثوق. للمهام حلول ممكنة كثيرة؛ يجب أن تقبل الاختبارات جميعها وترفض السيئ منها. كيف يعمل: التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع وقت المشروع المتوقع: لهذا المشروع، تُقدّر المهام بأن تتطلب حوالي 20-25 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 75 دولاراً في الساعة كمعادل، اعتماداً على مستواهم وتيرة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتماداً على متطلباتها. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Marketing Executive

في الموقع - البحرين - Muḥāfaẓat al-ʿĀṣimah ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES General Management Activities • In addition to supervisory and management functions like training, hiring, and evaluating creative staff, the Creative Officer interacts with other departments to maintain communication and client satisfaction. • Attend planning meetings and make presentations to the Marketing Executive to decide the strategic and creative direction of advertising campaigns. • Use creative expertise to interpret the company's vision and make it a tangible and deliverable product. • Plan and implement budgets to ensure both quality and efficiency, and establish schedules on short- and long-term projects. Operational Activities • Provide inputs to the Marketing Executive for defining marketing and branding budgets for the year. • Plan and develop different marketing initiatives as per guidance from the Marketing Executive. • Communicate marketing and branding strategies to management and the team for getting their buy-in and cooperation. • Facilitate the Marketing Executive for the development of marketing collateral including items required for shop display and signage. • Provide inputs to the management committee and to the Marketing Executive in particular, for new marketing initiatives that could be taken up to boost organizational sales. BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Qualifications • Undergraduate degree in Fine Arts or a related field, or equivalent visual design and management experience. • Graduate degree is preferred. • 4–5 years of hands-on experience in designing and executing marketing and branding campaigns for wooden products manufacturing organizations. • Experience working in GCC countries is an advantage. • Strong marketing skills in addition to analytical and planning skills. • Ability to work in a highly dynamic environment and identify and analyze consumer behavior and preferences. • Ability to establish new relationships with external stakeholders from media, national and business publications, government agencies, etc. • Basic knowledge of Microsoft Office applications and designing software like Photoshop / Illustrator. • Fluency in English and Arabic (both written and spoken). Skills • Align creative departments and stakeholders with their ideas. • Proven success in crafting and executing brand strategies. • Project and time management skills. • Inspire radical ideas. • Understanding of design thinking and UX design principles. • Analytical and critical thinking. • Big-picture vision for aligning creative projects with company and brand mission. • Strong communication and presentation skills. • Attention to detail and creative flair.KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES General Management Activities • In addition to supervisory and management functions like training, hiring, and evaluating creative staff, the Creative Officer interacts with other departments to maintain communication and client satisfaction. • Attend planning meetings and make presentations to the Marketing Executive to decide the strategic and creative direction of advertising campaigns. • Use creative expertise to interpret the company's vision and make it a tangible and deliverable product. • Plan and implement budgets to ensure both quality and efficiency, and establish schedules on short- and long-term projects. Operational Activities • Provide inputs to the Marketing Executive for defining marketing and branding budgets for the year. • Plan and develop different marketing initiatives as per guidance from the Marketing Executive. • Communicate marketing and branding strategies to management and the team for getting their buy-in and cooperation. • Facilitate the Marketing Executive for the development of marketing collateral including items required for shop display and signage. • Provide inputs to the management committee and to the Marketing Executive in particular, for new marketing initiatives that could be taken up to boost organizational sales. BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Qualifications • Undergraduate degree in Fine Arts or a related field, or equivalent visual design and management experience. • Graduate degree is preferred. • 4–5 years of hands-on experience in designing and executing marketing and branding campaigns for wooden products manufacturing organizations. • Experience working in GCC countries is an advantage. • Strong marketing skills in addition to analytical and planning skills. • Ability to work in a highly dynamic environment and identify and analyze consumer behavior and preferences. • Ability to establish new relationships with external stakeholders from media, national and business publications, government agencies, etc. • Basic knowledge of Microsoft Office applications and designing software like Photoshop / Illustrator. • Fluency in English and Arabic (both written and spoken). Skills • Align creative departments and stakeholders with their ideas. • Proven success in crafting and executing brand strategies. • Project and time management skills. • Inspire radical ideas. • Understanding of design thinking and UX design principles. • Analytical and critical thinking. • Big-picture vision for aligning creative projects with company and brand mission. • Strong communication and presentation skills. • Attention to detail and creative flair.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مُنسّق اتصالات CSS

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

لتقديم دعم اتصالات ومساندة تشغيلية منسَّقة لفريق قسم تطوير الطلاب والرفاهة، مع ضمان أن الطلاب والموظفين يتم إبلاغهم بشكل فعال ومشاركتهم ودعمهم من خلال برامج وخدمات وأنشطة القسم. يُعد مُنسّق الاتصالات نقطة الاتصال المركزية للاتصالات القسم والترويج لفعاليات القسم. المسؤوليات الرئيسية: تنسيق وتنفيذ الاتصالات والأنشطة الترويجية في الوقت المناسب لبرامج القسم وخدماته ومواره وفعالياته ومبادراته، بما يتماشى مع التقويم الأكاديمي للجامعة وجداول القسم. تطوير والحفاظ على تقويم اتصالات وفعاليات القسم السنوي، مع التأكد من أن الأنشطة الرئيسية والحملات والمواعيد النهائية ومتطلبات الترويج مخطط لها ومبلّغة في الوقت المناسب. التنسيق مع أقسام الجامعة المعنية وأصحاب المصلحة للحصول على الموافقات والموارد والدعم اللازمين للاتصالات والفعاليات والأنشطة الترويجية للقسم. إدارة والحفاظ على حضور ومعلومات القسم عبر بيئة التعلم الافتراضية للجامعة (VLE) والموقع الإلكتروني ولوحات الوسائط وConnectEd وغيرها من قنوات الاتصال المعتمدة بما في ذلك القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. مراجعة وتحديث صفحات الويب الخاصة بالقسم بانتظام، ومحتوى VLE، وإرشادات الطلاب، والإعلانات والموارد الرقمية الأخرى لضمان أن المعلومات دقيقة وحديثة ومتاحة وجذابة. إعداد وكتابة وتوزيع الاتصالات والبيانات الصحفية والإعلانات والمواد الترويجية والمحتوى الرقمي للطلاب وأعضاء هيئة التدريس وأصحاب المصلحة المعنيين. الحفاظ على موارد اتصالات القسم، بما في ذلك البيانات الصحفية ومعلومات القسم والمنشورات وقاعدة بيانات الصور الفوتوغرافية والمواد الترويجية. دعم تطوير وإنتاج منشورات القسم، بما في ذلك الكتيبات ودفاتر معلومات الطلاب وغيرها من الموارد المطبوعة والرقمية، بالتعاون مع الموردين وفريق التسويق والاتصالات (MarComs) في الجامعة عند الحاجة. التأكد من أن الاتصالات مناسبة للجمهور المقصود وتعكس المعايير المهنية للجامعة وإرشادات العلامة التجارية. مساعدة منسقي الأقسام الآخرين في التخطيط والجدولة وتنسيق الترتيبات العملية للفعاليات، بما في ذلك حجز الغرف والمرافق والمعدات والمواد والتغطية الإعلامية والتصوير الفوتوغرافي عند الحاجة. تنظيم خطط إعلامية للترويج بعد الحدث ونشر المعلومات. تمثيل القسم كجهة اتصال أولى ترحّبية ومهنية للطلاب والموظفين والزوار وأصحاب المصلحة الخارجيين الذين يتعاملون مع القسم. ترحيب الزوار وتقديم معلومات دقيقة حول خدمات القسم وبرامجه وأنشطته.ملف المرشح المطلوبدرجة في التسويق/الاتصالات/الإعلام أو موضوع مشابه. مهارات كتابة وتواصل قوية باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا، مع القدرة على تكييف أسلوب ومحتوى الاتصال مع جماهير مختلفة. مهارات رقمية وتقنية معلوماتية قوية، بما في ذلك الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint وغيرها من تطبيقات البرامج لتصميم وإنشاء المحتوى؛ خبرة في استخدام بيئات التعلم الافتراضية وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء/قواعد البيانات ومنصات الاتصالات الرقمية. خبرة سابقة في التصميم الجرافيكي، إنتاج الملصقات/إنشاء محتوى رقمي. فهم لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي واستخدامها المناسب للترويج للبرامج والخدمات والفعاليات والإنجازات التنظيمية. مهارات اتصال بصري قوية وإبداعية، مع القدرة على إنتاج مواد ترويجية جذابة ومهنية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تنسيق أنشطة متعددة وأولويات ومواعيد نهائية في آن واحد. دقة عالية وملتزمون بالحفاظ على معايير الدقة والعرض التقديمي. شخصية ودودة وترحيبية. مساهم فعال كعضو فريق؛ القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع تعدد المهام في بيئة تعليمية مركزة على الطلاب. أسلوب عمل مرن؛ قد يتطلب الحضور خارج ساعات العمل للمساعدة في تغطية فعاليات الطلاب التي ينظمها القسم.

To provide coordinated communications and operational support to the Student Development and Wellbeing Department team, ensuring that students and staff are effectively informed about, engaged with and supported through the Departmentu2019s programmes, services and activities. The Communications Coordinator is a central point of contact for departmental communications and promotion of Department events. Key Responsibilities: Coordinate and implement timely communications and promotional activities for the Departmentu2019s programmes, services, resources, events and initiatives, aligned with the University's academic calendar and departmental schedules. Develop and maintain an annual departmental communications and events calendar, ensuring that key activities, campaigns, deadlines and promotional requirements are planned and communicated in a timely manner. Liaise with relevant University departments and stakeholders to obtain required approvals, resources and support for departmental communications, events and promotional activities. Manage and maintain the Department's presence and information across the University's Virtual Learning Environment (VLE), website, media boards, ConnectEd and other approved communication channels including digital channels and social media. Regularly review and update departmental webpages, VLE content, student guidance, announcements and other digital resources to ensure information is accurate, current, accessible and engaging. Prepare, write and distribute communications, press releases, announcements, promotional materials and digital content for students, faculty and relevant stakeholders. Maintain departmental communications resources, including press releases, departmental information, publications, photographic database images, and promotional materials. Support the development and production of departmental publications, including brochures, student Information booklets and other printed and digital resources, working with suppliers and the University's Marketing and Communications (MarComs) team as appropriate. Ensure that communications are appropriate to the intended audience and reflect the University's professional standards and brand guidelines. Assist other department coordinators with the planning, scheduling and coordination of practical arrangements for events, including room bookings, facilities, equipment, materials, media and photographic coverage etc. where required. Organise media plans for post-event promotion and dissemination of information. Represent the department as a welcoming and professional first point of contact for students, staff, visitors and external stakeholders engaging with the Department. Welcome visitors and provide accurate information about departmental services, programmes and activities.Desired Candidate ProfileDegree in marketing/communications/media or similar subject Excellent English written and verbal communication skills, with the ability to adapt communication style and content to different audiences. Strong digital and IT skills, including proficiency in Microsoft Office applications such as Word, Excel, PowerPoint etc as well as other software applications for design and content creation; experience using Virtual Learning Environments, CRM/database systems and digital communication platforms. Prior experience with graphic design, poster production / digital content creation Understanding of social media platforms and their appropriate use for promoting programmes, services, events and organisational achievements. Strong visual communication and creative skills, with an ability to produce engaging and professional promotional materials. Excellent organisational and time-management skills, with the ability to coordinate multiple activities, priorities and deadlines simultaneously. Strong attention to detail and commitment to maintaining high standards of accuracy and presentation. Friendly and welcoming personality Effective contributor as a team member; ability to work under pressure and multi-task in a busy student-centred environment. A flexible working approach; some out of hours attendance may be required to cover student events organized by the Department.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس بايثون أول

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتبيين مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<\/h4>\nتربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مركزة على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تعتمد على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<\/p>\n<h4>ما تتضمنه هذه الفرصة:<\/h4>\nنحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء الترميز الذكي AI - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية.<\/p>\nستنشئ مهاماً وتقييمات ضمن بيئات محاكاة واقعية:\n<li>بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية تحتوي على قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (التذاكر، الوثائق، المحادثات) التي تشكل تاريخ تطوير مقنع<\/li>\n<li>تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صياغة المطالبة، تعريف معنى "تم الحل"، وضمان أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل AI<\/li>\n<li>كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض الخاطئة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا<\/li>\n<li>التحسين المستمر للمهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - مراجعة حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، وتحسينها حتى تكون التقييمات عادلة وموثوقة<\/li>\n<h4>ما ليست عليه:<\/h4>\n<li>ليس ت labeling للبيانات<\/li>\n<li>ليس هندسة المطالبات<\/li>\n<li>ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيّم<\/li>\n<h4>ما نبحث عنه:<\/h4>\n<li>8+ سنوات في تطوير البرمجيات<\/li>\n<li>التكديس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافا سكريبت/أنواعها (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis<\/li>\n<li>خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكاملية)<\/li>\n<li>إتقان الإنجليزية - B2+<\/li>\n<h4>لماذا هذه المهمة صعبة:<\/h4>\nنماذج الحدود الأمامية جيدة في البرمجة. إنشاء مهمة تتحدى أفضل النماذج حقاً ليس أمرًا بسيطًا. تحتاج إلى فهم عميق لأين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وسيئ. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض غير الصحيحة أصعب من الظاهر.<\/p>\n<h4>كيف تعمل الأمور<\/h4>\nالتقديم؟ اجتياز التأهيلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على أجر.<\/p>\n<h4>تقدير الجهد<\/h4>\nالمهام لهذا المشروع مقدر لها أن تستغرق 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذا تقدير وليس متطلباً زمنياً؛ تختار متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<\/p>\n<h4>التعويض<\/h4>\nيتم توفير تفاصيل التعويض عند التعاقد. تبلغ تقديرات المهام حوالي 30 ساعة لكل منها؛ أنت تحدد جدولك الخاص.<\/p><\/p><\/p>

<h4>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<\/h4>\nMindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<\/p>\n<h4>What this opportunity involves:<\/h4>\nWe're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<\/p>\nYou'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:<\/p>\n<li>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history<\/li>\n<li>Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what \"solved\" means, and ensure the task is solvable by an AI agent<\/li>\n<li>Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient<\/li>\n<li>Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust<\/li>\n<h4>What this is not:<\/h4>\n<li>Not data labeling<\/li>\n<li>Not prompt engineering<\/li>\n<li>Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate<\/li>\n<h4>What we look for:<\/h4>\n<li>8+ years in software development<\/li>\n<li>Core stack: Python (FastAPI), JavaScript\/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis<\/li>\n<li>Experience writing tests (functional, integration)<\/li>\n<li>English proficiency - B2+<\/li>\n<h4>Why this is hard:<\/h4>\nFrontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<\/p>\n<h4>How it works<\/h4>\nApply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid.<\/p>\n<h4>Effort estimate<\/h4>\nTasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<\/p>\n<h4>Compensation<\/h4>\nCompensation details are provided upon engagement. Tasks are estimated at approximately 30 hours each; you set your own schedule.<\/p><\/p><\/p>

بيت.كوم

Project Director

في الموقع - البحرين ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Project Director- Design manages a large project delivery portfolio or multiple large-sized projects which present moderate to high exposure to the company. Actively engaged in business development and securing new / repeat business. Supports in AECOM key business or corporate initiatives. Has a thorough knowledge of the specialty technical area and overall project management skills, including financial performance management. Job Duties The Project Director will lead the project team to complete design work in accordance with budget, quality and timelines for the client. Duties will include but not limited to: <ul><li>Undertakes full responsibility for project delivery and integrates elements of project management through the project life cycle.</li><li>Identifies and exploits opportunities as they arise throughout the project life cycle.</li><li>Manages the contract and proactively addresses changes.</li><li>Builds and develops Client relationships - seeks opportunities for repeat business / new opportunities. Receives positive Client feedback.</li><li>Act as a mentor / leader for more junior staff.</li><li>Competent with all relevant AECOM systems and processes.</li><li>Able to undertake a range of business development activities including leading preparation of proposals / attending interviews and presentations / networking events etc.</li><li>Champion AECOM safety initiatives and advocate the safety for life program and lifeguard principals.</li><li>Manage the preparation of contracts, service agreements, partnerships, submissions, and funding arrangements</li><li>Co-ordinate with discipline leaders within civil infrastructure and across the organisation to support strong collaboration and integrated delivery </li><li>Attend and lead client briefings and planning and design workshops and present project stages and work to the client throughout the project.</li><li>Work closely with the client, sub-contractors and stakeholders to deliver high quality products in a timely manner and manage relationships with the client and the local authorities</li><li>Attend briefings with the client to review project plans, and resolve any conflicts in design or</li><li>parameters of the work.</li><li>Ensuring expected outcomes re budget expenditures and established timeframes are met.</li><li>Ensure accuracy and quality of work in accordance with project scope within project parameters and client requirements.</li><li>Manage the presentation and report development for the client and play a key role in client management and client satisfaction.</li><li>Meet with and report to Director or Regional Director on a regular basis to track project progress against the deliverables.</li><li>Issue invoices and resolve overdue payments when required in consultation with the Finance group and in accordance with AECOM standards.</li><li>Implement and use AECOM’s QA system within all project work and maintain and refine in-house standards, procedures, and policy.</li><li>Lead marketing efforts to current clients and be instrumental in identifying and attracting new clients.</li><li>Delegate aspects of the project to team members including Assistant PMs and or Project Control Specialists and oversee their delivery in a timely and accurate manner with agreed quality standards.</li><li>Participate in Regional and Firm-wide committees, forums and Practice Networks as required.</li></ul> Qualifications Qualification <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering or an equivalent engineering discipline.</li><li>Master's Degree in Engineering, or Project Management is highly desirable.</li><li>Chartered Engineer (CEng), PE, PMP, or equivalent professional certification is preferred.</li></ul>Specific Skills Required <ul><li>A proven track record of successfully delivering design projects involving multi discipline and worked on any manual or project planning and implementation project.</li><li>Flexibility and breadth of experience and knowledge across the design, planning and delivery of major projects.</li><li>Extensive experience in the management of major multi-disciplinary projects from proposal development to completion, including periodic project reviews</li><li>Proven ability to manage a team and manage multi-disciplinary project teams</li><li>Strong client management skills</li><li>Strong financial and budget management skills</li><li>Proven track record in successfully securing new work as well as maintaining existing contracts</li><li>Experience working in tier 1 professional services consultancies is preferred</li><li>Experience working in the Middle East will be highly regarded</li><li>Strong attention to detail</li></ul>Person Specification (Behavioral Attributes) <ul><li>Strong interpersonal skills</li><li>Analytical</li><li>Client facing</li><li>Persuasive</li><li>Impactful</li><li>Decisive</li><li>Ethical</li><li>Leadership qualities including being a role model to all AECOM employees</li><li>First class communication skills</li><li>Able to deal with high pressure situations in alignment with AECOM’s behavior model.</li><li>Champions and promotes diversity within the business.</li><li>Safety awareness</li></ul> Experience <ul><li>20+ years in delivery of design related disciplines</li><li>5 to 10 years in a lead role delivering major projects.</li><li>Proven experience successfully managing a team and multi-disciplinary project teams</li><li>Experience working in the Middle East region will be considered favorabl</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

وظائف مطورين Git في البحرين

مهندس بايثون أول

فني عمليات الشبكة

مستشار حلول أول

مستشار الحلول

مطور تطبيقات المحمول المستقل (iOS / Android)

مهندس بايثون

Geoscience & Petrotechnical

Store Supervisor - Penhaligons ( Marassi Galleria)

متدرب

كبير مهندسي العمليات

AutoCAD Draftsman

محاسب صندوق داخلي

فني EV

تقييم

مهندس بايثون

مهندس بايثون

Marketing Executive

مُنسّق اتصالات CSS

مهندس بايثون أول

Project Director

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك