وظائف مُحسِّن محركات البحث في البحرين 2026

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي توظيف الطلاب

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الهدفالهدف الرئيسي من هذا المنصب هو تعزيز توظيف الطلاب في جامعة كليفلاند الطبية في البحرين، دعم تحقيق أهداف التوظيف عبر برامج الجامعة. سيتبع صاحب المنصب نهج إدارة الحسابات والعلاقات في التوظيف، من خلال إقامة وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المدارس، ومستشاري الوظائف، والجهات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. سيعمل كموفِّر استشارة موثوق ونقطة اتصال رئيسية، مع تحديد الفرص لدعم نمو الطلب والتسجيل. سيعمل بصورة وثيقة مع مدير توظيف الطلاب والقبول والفريق الأوسع لتطوير وتنفيذ خطط التوظيف عبر البحرين، ومنطقة الخليج العربي وأسواق أولية أخرى.تقارير إلى: مدير توظيف الطلاب والقبول / قائد فريق توظيف الطلابواجهات رئيسيةالتسويق، موظفو RCSI البحرين، المدارس، مستشارو الوظائف، الهيئات الحكومية والتعليمية، مقدمو الخدمات من أطراف ثالثة. تشترط هذه الوظيفة درجة عالية من التنسيق عبر الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.المسؤوليات الأساسيةتوظيف الطلاب وتطوير الأعمال:<ul><li>قيادة تنفيذ خطط توظيف الطلاب لجميع برامج RCSI البحرين</li><li>تطوير وإدارة محفظة من المدارس ذات الأولوية عبر الأسواق الرئيسية، وبناء علاقات قوية ومنتِجة وطويلة الأمد</li><li>العمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال رئيسية لمستشاري الوظائف والمدارس وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين</li><li>تخطيط وتنفيذ زيارات المدارس، العروض التقديمية، معارض الوظائف، أحداث التوظيف، جولات الحرم الجامعي، الندوات عبر الإنترنت وأنشطة جذب الطلاب الأخرى عبر البحرين، ومنطقة الخليج والأسواق الأولية الأخرى</li><li>العمل مع فريق توظيف الطلاب لتحديد الأسواق والمدارس والفرص ذات الأولوية، باستخدام بيانات التوظيف ورؤية السوق لتوجيه الأنشطة وزيادة الطلبات</li><li>تحديد وتطوير فرص توظيف جديدة، والشراكات والقنوات لتقوية خط الأنابيب للطلاب المحتملين</li><li>تمثيل RCSI البحرين بشكل مهني في الأحداث والاجتماعات الخارجية، والتواصل بوضوح مع برامج الجامعة وعروضها</li></ul>القبول والتحويل:<ul><li>دعم الطلاب المحتملين طوال رحلة التوظيف والقبول، من الاستفسار الأولي وحتى التقديم، والعرض والتسجيل</li><li>التعاون الوثيق مع زملاء القبول لتحديد القضايا التي تؤثر على تقدم المتقدمين وتحويلهم</li><li>المساهمة في المبادرات المصممة لتحسين التحويل من الاستفسار إلى التقديم، والتقديم إلى العرض، والعرض إلى التسجيل</li></ul>إدارة CRM:<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة في أنظمة CRM للجامعة</li><li>تسجيل أنشطة التفاعل والفرص وإجراءات المتابعة والنتائج لدعم إدارة العلاقات والأنابيب بشكل فعال</li><li>تقديم تحديثات وتقارير منتظمة عن نشاط التوظيف</li></ul>رؤية السوق:<ul><li>العمل مع فريق التسويق لضمان دقة وصدق مواد التوظيف وتحديثها وتوافرها عند الطلب</li><li>تقديم رؤى التوظيف والسوق لدعم حملات التسويق</li><li>المساهمة في أبحاث السوق وأنشطة توليد الرؤية، بما في ذلك التعليقات من أصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>مراقبة نشاط المنافسين وتطورات السوق ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع مدير توظيف الطلاب والقبول والفريق الأوسع</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>التأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات RCSI وRCSI البحرين</li><li>المشاركة في برامج التدريب والتطوير حسب الحاجة</li><li>تمثيل مصالح RCSI وRCSI البحرين في جميع الأوقات</li><li>أداء واجبات أخرى قد تكون مطلوبة</li></ul>الواجبات المذكورة أعلاه ليست حصريةالملف المرغوب للمترشح<ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة باللغتين</li><li>شهادة تعليم عالٍ، ويفضل في تخصص ذو صلة بالأعمال أو الإدارة، أو خبرة ذات صلة مكافئة</li><li>خبرة قابلة للعرض في تطوير الأعمال، إدارة الحسابات، المبيعات، إدارة العلاقات، أو التوظيف</li><li>خبرة في استخدام أنظمة CRM لإدارة العلاقات والفرص ومعلومات أصحاب المصلحة</li><li>يفضل وجود خبرة في توظيف الطلاب والقبول</li><li>إيجابية في بيئة التعليم العالي أو بيئة ذات تركيز علاقاتي مماثل ستكون ميزة إضافية</li></ul>المهارات والكفاءات:<ul><li>ذهنية تجارية، نشطة وتركز على النتائج، مع دافع قوي لتحقيق نتائج التوظيف</li><li>مهارات قوية لبناء العلاقات وإدارة الحسابات، مع القدرة على أن تكون مستشاراً موثوقاً لأصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>مهارات تواصل وعروض تقديمية ممتازة، قابلة للتكيف مع جماهير مختلفة</li><li>مهارات تطوير أعمال قوية، مع القدرة على تحديد الفرص وتطوير علاقات طويلة الأمد منتجة</li><li>تنظيم عالي، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، والحفاظ على التفاصيل والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>فرد متحفّز يتولى مسؤولية مهامه ويعمل بشكل فعال سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق</li><li>ثقة باستخدام بيانات CRM ورؤية السوق لتحديد أولويات الأنشطة ودعم اتخاذ القرار</li><li>الاستعداد للسفر والعمل خارج ساعات العمل الاعتيادية، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة. القدرة على السفر دولياً أمر أساسي

ObjectiveThe principal objective of the post is to drive student recruitment to RCSI Medical University of Bahrain, supporting the achievement of recruitment targets across the Universityu2019s programmes. The postholder will take an account management and relationship-led approach to recruitment, establishing, developing, and maintaining strong relationships with schools, career counsellors, government bodies and other key stakeholders. They will act as a trusted adviser and key point of contact, identifying opportunities to support application and enrolment growth. The postholder will work closely with the Student Recruitment and Admissions Manager and wider team to develop and deliver recruitment plans across Bahrain, the GCC and other priority markets.Reports to: ttStudent Recruitment and Admissions Manager / Student Recruitment Team LeadKey InterfacesMarketing, RCSI Bahrain staff, schools, career counsellors, government and education bodies, third-party service providers. This position requires a high degree of cross-functional liaison with internal departments and external stakeholders.Key ResponsibilitiesStudent Recruitment and Business Development:<ul><li>Drive the delivery of student recruitment plans for all RCSI Bahrain programmes</li><li>Develop and manage a portfolio of priority schools across key markets, building strong, productive and long-term relationships</li><li>Act as a trusted adviser and key point of contact for career counsellors, schools and other key stakeholders</li><li>Plan and deliver school visits, presentations, career fairs, recruitment events, campus tours, webinars and other student attraction activities across Bahrain, the GCC and other priority markets</li><li>Work with the Student Recruitment team to identify priority markets, schools and opportunities, using recruitment data and market insight to focus activity and increase applications</li><li>Identify and develop new recruitment opportunities, partnerships and channels to strengthen the prospective student pipeline</li><li>Represent RCSI Bahrain professionally at external events and meetings, communicating the Universityu2019s programmes and proposition with confidence</li></ul>Admissions and conversion:<ul><li>Support prospective students throughout the recruitment and admissions journey, from initial enquiry through to application, offer and registration</li><li>Work closely with Admissions colleagues to identify and address issues affecting applicant progression and conversion</li><li>Contribute to initiatives designed to improve enquiry-to-application, application-to-offer and offer-to-registration conversion</li></ul>CRM management:<ul><li>Maintain accurate and comprehensive records with the Universityu2019s CRM systems</li><li>Record engagement activity, opportunities, follow-up actions and outcomes to support effective relationship and pipeline management</li><li>Provide regular updates and reporting on recruitment activity</li></ul>Market insight:<ul><li>Work with the Marketing team to ensure recruitment materials are accurate, up to date, and available when required</li><li>Provide recruitment and market insight to support marketing campaigns</li><li>Contribute to market research and insight-generation activities, including feedback from key stakeholders</li><li>Monitor competitor activity and market developments and share relevant insights with the Student Recruitment and Admissions Manager and wider team</li></ul>Other responsibilities:<ul><li>Ensure that all RCSI and RCSI Bahrain policies and procedures are adhered to</li><li>Undergo training programmes and development as may be required</li><li>Represent the best interests of RCSI and RCSI Bahrain at all times</li><li>Perform other duties as may be required</li></ul>The duties listed above are not exhaustiveDesired Candidate Profile<ul><li>Fluency in English and Arabic, with excellent written and verbal communication skills in both languages</li><li>A higher education qualification, preferably in a business or management-related discipline, or equivalent relevant experience</li><li>Demonstrable experience in business development, account management, sales, relationship management, or recruitment</li><li>Experience of using CRM systems to manage relationships, opportunities and stakeholder information</li><li>Experience in student recruitment and admissions is desirable</li><li>Experience in higher education or a comparable relationship-focused environment would be advantageous</li></ul>Skills and Competencies:<ul><li>Commercially minded, proactive and results-focused, with a strong drive to deliver recruitment outcomes</li><li>Strong relationship-building and account management skills, with the ability to become a trusted adviser to key stakeholders</li><li>Excellent interpersonal, communication and presentation skills, adaptable to different audiences</li><li>Strong business development skills, with the ability to identify opportunities and develop productive long-term relationships</li><li>Highly organised, with the ability to manage multiple priorities, maintain attention to detail and meet deadlines</li><li>A motivated individual who takes ownership of their tasks and works effectively both independently and as part of a team</li><li>Confident using CRM data and market insight to prioritise activity and support decision-making</li><li>Willingness to travel and work outside normal hours, including evenings and weekends, when required. Ability to travel internationally is essential</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق أول – التطوير الشخصي والمهني للطلاب

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

التقارير إلى: رئيس تطوير ورفاهية الطلاب. الهدف/ الغرض من الدور: توفير التنسيق والإشراف المُتقدِّم في برامج التطوير الشخصي والمهني للطلاب التي تقدمها دائرة تطوير ورفاهية الطلاب، بهدف دعم تطوير خريجين صحيين عمرانيين ومتوازنين وذوي جاهزية مهنية في الرعاية الصحية. المهام الرئيسية: تطوير استراتيجيات تنسيق فعالة، التخطيط، التحسين والتقييم لسلسلة من برامج التطوير الشخصي والمهني الواسعة على مستوى الجامعة، لضمان أن تكون الفرص متاحة وشاملة ومبنية على الأدلة ومتوافقة مع ملف خريج الجامعة والمنهج الدراسي واحتياجات الطلاب وأولوياتها الاستراتيجية، مصممة لتعزيز تجربة الطالب والنمو الأكاديمي والشخصي والمهني. تقديم تنسيق ومراجعة فعالين لبرامج التطوير الشخصي والمهني الأساسية والفرعية في الجامعة، بما في ذلك: برنامج جائزة المواطنة الدولية، برنامج المعلم الشخصي لطلاب السنة التحضيرية الطبية، برنامج سفراء صحة الطلاب، صندوق التطوير الشخصي والمهني للطلاب الحاضرين مؤتمرات وورش عمل وفعاليات PPD، برنامج المشاركة والشراكة الطلابية (StEP)، مبادرات أخرى لتطوير الطلاب ومشاركتهم ودعمهم حسب الحاجة. العمل عن كثب مع رئيس تطوير ورفاهية الطلاب للمساهمة في تطوير وتنفيذ إستراتيجية تطوير الطلاب في القسم. تعزيز برامج القسم القائمة لدعم الطلاب في تشكيل المعرفة والمهارات والسمات والسلوكيات المهنية المطلوبة لمسارات مستقبلية ناجحة ولتدعيم تشكيل الهوية المهنية وفق التعريف ضمن المنهج الدراسي، مكملة التعليم الأكاديمي والإكلينيكي الرسمي. العمل بشكل تعاوني وتوليد مبادرات مع الطلاب وأصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الشركاء الإكلينيين، الذين يساهمون في تحقيق ملف خريج الجامعة. العمل عن كثب مع منسق اتصالات القسم للإشراف على الترويج للبرامج وتنسيق الاتصالات والفعاليات وورش العمل والأنشطة عبر المنصات الرقمية ووسائل الإعلام والقنوات المناسبة حسب الاقتضاء. تطوير أساليب تواصل وترويج فعالة لضمان أن الطلاب على علم بالفرص المتاحة وفهم صلتها بتطويرهم الشخصي والمهني. إدارة ميزانيات البرامج ونفقاتها، بما يضمن الاستخدام الفعال والمناسب للموارد المخصصة والامتثال لإجراءات موافقات الجامعة. تنسيق وثائق وبرامج وموارد الاتصالات، مع ضمان دقة المعلومات وإتاحتها وتحديثها بشكل منتظم. إعداد ونشر معلومات وموارد البرنامج ذات الصلة على بيئة التعلم الافتراضية بالجامعة (VLE) وغيرها من وسائل الإعلام. الرصد والتقييم وتحسين الجودة: إنشاء والحفاظ على أنظمة مناسبة لرصد المشاركة والمشاركة والتقدم والنتائج عبر برامج PPD. الحفاظ على قواعد بيانات دقيقة وسجلات ومقاييس ومعلومات إدارة تتعلق بمشاركة الطلاب في البرامج الإضافية والفرعية. جمع وتحليل ملاحظات الطلاب وأصحاب المصلحة لتقييم جودة وملاءمة وفاعلية البرامج. إنتاج تقارير وعروض تقديمية دورية عن مشاركة البرنامج والنتائج والأثر ومجالات التطوير. استخدام البيانات والملاحظات والبحث والممارسة المستندة إلى الأدلة لتحديد فرص التحسين المستمر. المساهمة في ضمان الجودة وعمليات المراجعة والتحسين المتعلقة بتطوير الطلاب وتجربتهم.ملف المرشح المرغوبدرجة عليا في موضوع ذي صلة مثل التربية/ التطوير المهني / التدريس والتعلم/ التدريب والتطوير. موجه نحو الطالب، مع خبرة كبيرة في تنسيق البرامج/ التعليم/ التدريب والتطوير أو التعليم المهني بما في ذلك تسويق عروض البرنامج. خبرة في العمل بشكل تشاركي ضمن بيئة التعليم العالي أو تعليم الرعاية الصحية أو التعليم المهني مرغوبة بشدة. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط للالتزام بالمواعيد النهائية بفعالية. مهارات تواصل بين ثقافات ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع الطلاب وزملاء الخدمات الأكاديمية والمهنية وأصحاب المصلحة الخارجيين. مهارات رقمية ممتازة، بما في ذلك قواعد البيانات ومنصات الاتصالات ووسائط الإعلام الأخرى. مهارات إدارة بيانات وتحليلات قوية، مع القدرة على جمع وتفسير وتقديم بيانات المشاركة والمشاركة والنتائج. القدرة على تقييم البرامج واستخدام الأدلة والملاحظات والبيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وعمليات تحسين الجودة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وممارسة المبادرة والحكم، وتحمّل مسؤولية البرامج والفعاليات والمشروعات المخصصة. نهج نتائج-موجه، مع القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وتقديم نتائج عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. نهج تعاوني ومبادر، مع القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق متعدد التخصصات وديناميكي. نهج مرن مطلوب تجاه ساعات العمل، مع وجود عمل خارج ساعات الدوام في بعض الأحيان لدعم برامج الطلاب والفعاليات والنشاطات.

Reporting to: Head of Student Development and Wellbeing. Objective/ Role Purpose: To provide senior coordination and supervision of the University’s extra and co-curricular student personal and professional development (PPD) programmes delivered by the Student Development and Wellbeing Department, supporting the development of well-rounded, resilient and professionally prepared healthcare graduates. Key responsibilities: Development of effective coordination strategies, planning, enhancement and evaluation of a range of university-wide extra- and co-curricular student development programmes, ensuring that opportunities are accessible, inclusive, evidence-informed and aligned with the University’s graduate profile, curriculum, student needs and strategic priorities, designed to enhance student experience and academic, personal and professional growth. Provide effective coordination and oversight of key University extra- and co-curricular personal and professional development programmes, including: International Citizenship Award Programme Personal Tutor Programme for Foundation Year medical students Student Health Ambassador Programme Personal and Professional Development Fund for students attending research conferences, workshops and PPD events Student Engagement and Partnership (StEP) Programme Other student development, engagement and support initiatives as required. Work closely with the Head of Student Development and Wellbeing to contribute to the development and implementation of the Department's student development strategy. Enhance existing department programmes to support students in shaping the knowledge, skills, attributes and professional behaviours required for successful future careers and which support students' Professional Identity Formation, as defined within the curriculum, complementing formal academic and clinical education. Work collaboratively and co-create initiatives with students and relevant stakeholders, including clinical partners, who contribute to the achievement of the University's student graduate profile. Work closely with the Department’s Communications Coordinator to supervise programme promotion and coordinate communications, events, workshops and activities using appropriate digital platforms, media and communication channels as appropriate. Develop effective communication and promotional approaches to ensure that students are aware of available opportunities and understand their relevance to their personal and professional development. Manage programme budgets and expenditure, ensuring effective and appropriate use of allocated resources and compliance with University approval procedures. Coordinate programme documentation, resources and communications, ensuring that Information is accurate, accessible and regularly updated. Prepare and publish relevant programme information and resources on the University's Virtual Learning Environment (VLE) and other media. Monitoring, Evaluation and Quality Enhancement: Establish and maintain appropriate systems for monitoring participation, engagement, progression and outcomes across PPD programmes. Maintain accurate databases, records, metrics and management information relating to student engagement with extra- and co-curricular programmes. Gather and analyse student and stakeholder feedback to evaluate the quality, relevance and effectiveness of programmes. Produce regular reports and presentations on programme participation, outcomes, impact and areas for development. Use data, feedback, research and evidence-informed practice to identify opportunities for continuous improvement. Contribute to quality assurance, review and enhancement processes relating to student development and experience.Desired Candidate ProfileHigher level degree in relevant topic such as education/professional development / teaching and learning/training and development. Student-centred, with significant experience in programme coordination / education/training and development or professional education including marketing of programme offerings. Experience of working collaboratively within a higher education, healthcare education or professional education environment is highly desirable. Strong organisational and project management skills with the ability to manage multiple priorities and work under pressure to meet deadlines effectively. Excellent intercultural communication skills, with the ability to engage effectively with students, academic and professional services colleagues and external stakeholders. Excellent digital literacy skills, including databases, communication platforms and other media Strong data management and analytical skills, with the ability to collect, interpret and present participation, engagement and outcome data. Ability to evaluate programmes and use evidence, feedback and data to inform decision making and quality improvement processes. Ability to work independently, exercise initiative and judgement, and take ownership of assigned programmes, events related to programmes, and projects. Results-oriented approach, with the ability to work effectively under pressure and deliver high-quality outcomes within agreed timescales. Collaborative and proactive approach, with the ability to work effectively as part of a multidisciplinary and dynamic team. Flexible approach required towards working hours, with occasional out-of-hours work required to support student programmes, events and activities.

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول دعم ما بعد البيع

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>دعم ما بعد البيع - مدير السياسة</h4> يدير المهام المتعلقة بالتحكم في إدخال البيانات، وتحليل البيانات، وطباعة/معالجة البطاقات لضمان أن المعايير العالية التي وضعها العملاء مُلبّىة بدقة وضمن زمن التنفيذ. <h4>ماذا تفعل</h4> <ul> <li>يدير إدراج/تغييرات قواعد البيانات والأسعار وشبكات الأطباء ضمن مخطط العميل ونظام قاعدة البيانات.</li> <li>يدير التواصل مع المؤمن عليهم لتوضيح الأسعار وكذلك مع باقي الأطراف الداخلية (المطالبات، الموافقات المسبقة، إلخ) وأي استفسارات طبية إضافية.</li> <li>يحافظ على نتائج عالية الجودة لقوائم الأسعار وتحديثات الشبكات كما تم الإبلاغ عنها من جهة المؤمن لضمان رضا العملاء وفق المعيار المسبق للخدمة وتجنب أي تسرب للمطالبات.</li> <li>يصدر تقارير دورية أو يومية عن الأداء.</li> <li>يلبي متطلبات أكثر تعقيداً، مثل التحسينات الجديدة.</li> <li>يبقي سجلات دقيقة للنشاطات المختلفة للمراجعة الداخلية والخارجية.</li> <li>جاهزية الذكاء الاصطناعي: يعمل بفعالية في بيئة تشكّلها الذكاء الاصطناعي (AI)، وتعلم الآلة، والبيانات، والتحليلات، وأدوات السحابة، مستخدماً الرؤى بشكل مسؤول وفق معايير الحوكمة والأمن البيانات والاستخدام الأخلاقي.</li> </ul> <h4>ما تقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس (الخلفية الطبية ميزة).</li> <li>خبرة 2+ سنوات في مستشفيات TPA أو مراكز طبية ميزة.</li> <li>لياقة بدنية لأداء الواجبات.</li> <li>مسموح قانونياً بالعمل في بلد التشغيل.</li> <li>إتقان MS Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح العامة على الإنترنت.</li> </ul> <h4>كيف نقوم بالتوظيف</h4> بيان الوكالة لا تقبل Allianz Partners السير الذاتية غير المطلوبة أو الاقتراحات من الوكالات. نحن نعمل فقط مع شركاء ضمن قائمة مورّدينا المعتمدة، بموجب عقد. لن تؤخذ أي تقديمات غير مرغوبة بعين الاعتبار. <h4>المزايا الأساسية / ما نقدمه</h4> Allianz Partners هي رائدة عالميًا في التأمين والمساعدة من شركة إلى شركة، تقدم حلول عالمية تغطي الصحة الدولية والحياة والسفر والتأمين على المركبات والمساعدة. وبقيادة العملاء، يعيد خبراؤنا المبتكرون تعريف خدمات التأمين من خلال منتجات وحلول عالية التقنية ومميزة تتجاوز التأمين التقليدي. وتُدمج منتجاتنا بسلاسة في أعمال شركائنا أو تُباع مباشرة للعملاء، ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel و Allianz Care. في Allianz Partners، يحول الذكاء الاصطناعي (AI) تقديم الخدمات والابتكار. من خلال استغلال ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، نُعزز اتخاذ القرار الاستراتيجي وتجربة العملاء. يضمن التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي الاستخدام المسؤول مع الحفاظ على سلامة البيانات والثقة. يحسن AI المحادثة، بينما تقود التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي القيادة الصناعية وفرص جديدة. مع إدارة أمن معلومات قوية، نحمي المعلومات الحساسة ونضمن الامتثال والأمان. استقبل مستقبل الذكاء الاصطناعي مع Allianz Partners حيث تتجسد الاحتمالات في حقائق. مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هو ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين وبثقة لاستكشاف والنمو والمساهمة في مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا. في Allianz، نقف من أجل الوحدة: نؤمن بأن عالمًا موحدًا هو عالم أكثر ازدهارًا، ونحن مكرسون للدعوة المستمرة للمساواة في الفرص للجميع. وهذا الأساس هو مكان العمل الشامل لدينا، حيث يهم الناس والأداء، وننمي ثقافة مبنية على النزاهة والإنصاف والشمول والثقة. لذلك نرحب بالتقديمات بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية، العمر، الجنس، الجنسية، الدين، الطبقة الاجتماعية، الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. سعداء بانضمامكم إلينا. لنهتم بالغد. ملاحظة: اقتران قوى وخبرات وآراء ونهج مختلفة جزء لا يتجزأ من ثقافة Allianz. إحدى الوسائل لتحقيق ذلك هي تدوير منتظم لموظفي Allianz التنفيذيين عبر الوظائف، وكائنات Allianz والجغرافيا. لذا تتوقع الشركة من موظفيها انفتاحاً عاماً وتحفيزاً عالياً لتغيير المناصب وجمع الخبرات عبر مجموعة Allianz.

<h4>The after sales support - policy administrator</h4> Manages the tasks related to controlling data-entry, data-analysis, card-printing/processing information to ensure that the quality standards set by the clients are closely met, in terms of accuracy and turn-around time. <h4>What you do</h4> <ul> <li>Manages inclusion/changes of pricelists, medical networks to the client scheme and database system.</li> <li>Manages communication with the payers for prices clarification also with rest of internal stakeholders (claims, pre-cert, etc.) and any further medical inquiries.</li> <li>Maintains high quality outputs of pricelists and network updates as communicated from the payer to satisfy clients' preset standard of service and avoid any claims' leakage.</li> <li>Issues periodic or daily report on performance.</li> <li>Meets further complex requirements, such as new enhancements.</li> <li>Keeps accurate records on the various activities for internal and external review.</li> <li>AI readiness: Work effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data, analytics and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security and ethical use.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Bachelors degree (medical background is a plus).</li> <li>2+ years experience in TPA hospitals or medical centers exposure a plus.</li> <li>Physically fit to carry out duties.</li> <li>Legally permitted to work in the country of operations.</li> <li>Fluency in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and general internet navigation and research skills.</li> </ul> <h4>How we hire</h4> Agency statement Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier list, under contract. Any unsolicited submission will not be considered. <h4>Key benefits / What we offer</h4> Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions that span international health and life, travel insurance, automotive and assistance. Customer driven, our innovative experts are redefining insurance services by delivering future-ready, high-tech high-touch products and solutions that go beyond traditional insurance. Our products are embedded seamlessly into our partners' businesses or sold directly to customers, and are available through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel and Allianz Care. At Allianz Partners, artificial intelligence (AI) is transforming service delivery and innovation. By leveraging business intelligence and data analytics, we enhance strategic decision-making and customer experiences. Our commitment to ethical AI ensures responsible deployment, maintaining data integrity and trust. Conversational AI improves communication, while emerging technologies and generative AI drive industry leadership and new opportunities. With robust information security management, we protect sensitive information, ensuring compliance and security. Embrace the future of AI with Allianz Partners, where possibilities become realities. Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Note: Having different strengths, experiences, perspectives and approaches is an integral part of Allianz' company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

دوام كامل جولف تالنت

ممثل تطوير المبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> ممثل تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين الموقع: بعيد نوع الوظيفة: دوام كامل ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة <h4>عن الدور</h4> نحن نوظف ممثل تطوير مبيعات (SDR) لقيادة نمو خط الأنابيب من خلال التنقيب الخارجي وتوليد العملاء وتحديد المواعيد. في هذا الدور، ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتفاعل مع صناع القرار من خلال قنوات متعددة، وتولّد اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. ستكون نقطة التماس الأولى للعملاء المحتملين وتلعب دورًا حاسمًا في نمو الإيرادات. إذا كنت واثقًا في التواصل البارد، وتزدهر في بيئة قائمة على الأهداف، وتستمتع بتحويل المحادثات إلى فرص، فهذه الوظيفة لك. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> التنقيب وتوليد العملاء <ul> <li>إنشاء قوائم مستهدفة من العملاء المحتملين باستخدام:</li> <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Apollo</li> <li>Crunchbase</li> <li>منصات تنقيب أخرى</li> </ul> <li>بحث الشركات وتحديد صناع القرار الرئيسيين.</li> <li>تخصيص الاتصالات بناءً على الصناعة والدور واحتياجات العمل.</li> <li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص الخارجية.</li> </ul> المبيعات الخارجية والاتصالات الهاتفية الباردة <ul> <li>تنفيذ اتصالات عالية الحجم عبر:</li> <ul> <li>الهاتف</li> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>لينكدإن</li> <li>الرسائل المرئية</li> </ul> <li>إجراء 30–40 مكالمة باردة يوميًا.</li> <li>إدارة 60–100 نشاط اتصالات يوميًا.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات بشكل مهني وواثق.</li> <li>بناء rapport بسرعة وتوليد الاهتمام بحلول الشركة.</li> </ul> وتيرة المبيعات وتنفيذ الحملات <ul> <li>بناء وإدارة سلاسل اتصالات متعددة اللمسات.</li> <li>تنفيذ حملات بلمسات 5–10 عبر قنوات متعددة.</li> <li>اختبار وتحسين:</li> <ul> <li>سطور الموضوع</li> <li>الرسائل</li> <li>نصوص المكالمات</li> <li>نداءات الإجراء</li> </ul> <li>تحسين:</li> <ul> <li>معدلات الاستجابة</li> <li>معدلات تحويل الاجتماعات</li> <li>أداء توليد خط الأنابيب</li> </ul> </ul> إدارة CRM وخطة الأنابيب <ul> <li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة في:</li> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> <li>تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء المحتملين.</li> <li>تحديث مراحل القادة وحالات الفرص.</li> <li>الحفاظ على نظافة CRM ورؤية واضحة للأنابيب.</li> </ul> التعاون عبر الأقسام <ul> <li>الشراكة مع مندوبي الحسابات لضمان تسليم العملاء بسلاسة.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق حول الرسائل وجودة العملاء المحتملين.</li> <li>مشاركة رؤى العملاء المحتملين وردود السوق.</li> <li>دعم تحسينات عملية البيع المستمرة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> المؤهلات الأساسية <ul> <li>1–2 سنوات من الخبرة في:</li> <ul> <li>تطوير المبيعات</li> <li>تطوير الأعمال</li> <li>المبيعات الخارجية</li> <li>توليد العملاء المحتملين</li> </ul> <li>خبرة في:</li> <ul> <li>الاتصالات الباردة</li> <li>تواصل عبر البريد الإلكتروني</li> <li>منصات تفاعل المبيعات</li> </ul> <li>الإلمام بـ:</li> <ul> <li>Outreach</li> <li>Salesloft</li> <li>Apollo</li> <li>HubSpot Sequences</li> </ul> <li>الخبرة في استخدام أنظمة CRM مثل:</li> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li> <li>منظم جدًا ومرن وموجه نحو النتائج.</li> <li>مريح بالعمل عن بُعد خلال ساعات عمل الولايات المتحدة.</li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li>2–4 سنوات من خبرة SDR أو BDR مع سجل في تحقيق الحصة.</li> <li>خبرة في البيع لـ:</li> <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>خدمات التسويق</li> <li>خدمات مهنية</li> <li>شركات تكنولوجيا</li> </ul> <li>الإلمام بمنهجيات المبيعات مثل:</li> <ul> <li>SPIN Selling</li> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>Sandler</li> </ul> <li>خبرة في استهداف الحسابات المتوسطة أو الكبرى.</li> </ul> <h4>الأدوات والتقنية</h4> <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Apollo</li> <li>Crunchbase</li> <li>Outreach.io</li> <li>Salesloft</li> <li>HubSpot Sequences</li> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot CRM</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> <h4>ما الذي يجعلك مناسبًا؟</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية.</li> <li>القدرة على بدء المحادثات مع عملاء جدد.</li> <li>تنافسية، وهدفية، ومبادرة ذاتية.</li> <li>ثبات عند مواجهة الرفض.</li> <li>تنظيم وانضباط في المتابعة.</li> <li>القياس بالأداء والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>كيف تبدو النجاح؟</h4> <ul> <li>12–20 محادثة ما بعد البيع ذات مغزى أسبوعيًا.</li> <li>اقتراح اجتماعات مؤهلة 8–12 شهريًا.</li> <li>سجلات CRM دقيقة وتتبع الأنشطة.</li> <li>تحسن مستمر في معدلات التحويل والاستجابة.</li> </ul> <h4>لماذا ننضم إلينا؟</h4> <ul> <li>تأثير مباشر على توليد خط الأنابيب ونمو الإيرادات.</li> <li>العمل في بيئة مبيعات عالية الأداء.</li> <li>اكتساب خبرة عملية في المبيعات الخارجية الحديثة.</li> <li>تطوير مهارات في التنقيب، والتأهيل، واستراتيجية المبيعات.</li> <li>مسار وظيفي واضح إلى:</li> <ul> <li>SDR أول</li> <li>ممثل تطوير الأعمال</li> <li>تنفيذي حسابات</li> <li>مدير مبيعات</li> </ul> <li>بيئة عمل عن بُعد كليًا مع دعم وتوجيه منظم.</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مكالمة فحص أولية</li> <li>مقابلة مع موظف التوظيف</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوجيه</li> </ul> إذا كنت من SDR الذي يستمتع بالتنقيب والاتصال البارد وتوليد فرص مؤهلة، سنحب الاستماع إليك. قدّم طلبك اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء.

<h4>Description</h4> Sales development representative (SDR) – outbound sales & lead generation Location: Remote Job type: Full-time Working hours: U.S. business hours <h4>About the role</h4> We’re hiring a sales development representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. In this role, you’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, and generate qualified meetings for the sales team. You’ll serve as the first point of contact for prospective customers and play a critical role in revenue growth. If you’re confident in cold outreach, thrive in a target-driven environment, and enjoy turning conversations into opportunities, this role is for you. <h4>Key responsibilities</h4> Prospecting & lead generation <ul> <li>Build targeted prospect lists using:</li> <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Apollo</li> <li>Crunchbase</li> <li>Other prospecting platforms</li> </ul> <li>Research companies and identify key decision-makers.</li> <li>Personalize outreach based on industry, role, and business needs.</li> <li>Develop and maintain a healthy pipeline of outbound opportunities.</li> </ul> Outbound sales & cold calling <ul> <li>Execute high-volume outreach across:</li> <ul> <li>Phone</li> <li>Email</li> <li>LinkedIn</li> <li>Video messaging</li> </ul> <li>Conduct 30–40 cold calls per day.</li> <li>Manage 60–100 daily outreach activities.</li> <li>Handle objections professionally and confidently.</li> <li>Build rapport quickly and generate interest in company solutions.</li> </ul> Sales cadence & campaign execution <ul> <li>Build and manage multi-touch outreach sequences.</li> <li>Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels.</li> <li>Test and optimize:</li> <ul> <li>Subject lines</li> <li>Messaging</li> <li>Call scripts</li> <li>CTAs</li> </ul> <li>Improve:</li> <ul> <li>Response rates</li> <li>Meeting conversion rates</li> <li>Pipeline generation performance</li> </ul> </ul> CRM & pipeline management <ul> <li>Maintain accurate CRM records in:</li> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> <li>Log all prospect interactions and activities.</li> <li>Update lead stages and opportunity statuses.</li> <li>Maintain strong CRM hygiene and pipeline visibility.</li> </ul> Cross-functional collaboration <ul> <li>Partner with account executives to ensure smooth lead handoffs.</li> <li>Collaborate with marketing teams on messaging and lead quality.</li> <li>Share prospect insights and market feedback.</li> <li>Support ongoing sales process improvements.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Must-have qualifications <ul> <li>1–2 years of experience in:</li> <ul> <li>Sales development</li> <li>Business development</li> <li>Outbound sales</li> <li>Lead generation</li> </ul> <li>Experience with:</li> <ul> <li>Cold calling</li> <li>Email outreach</li> <li>Sales engagement platforms</li> </ul> <li>Familiarity with:</li> <ul> <li>Outreach</li> <li>Salesloft</li> <li>Apollo</li> <li>HubSpot Sequences</li> </ul> <li>Experience using CRM systems such as:</li> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> <li>Strong written and verbal English communication skills.</li> <li>Highly organized, resilient, and results-oriented.</li> <li>Comfortable working remotely during U.S. business hours.</li> </ul> Preferred qualifications <ul> <li>2–4 years of SDR or BDR experience with a track record of quota attainment.</li> <li>Experience selling into:</li> <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>Marketing services</li> <li>Professional services</li> <li>Technology companies</li> </ul> <li>Familiarity with sales methodologies such as:</li> <ul> <li>SPIN Selling</li> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>Sandler</li> </ul> <li>Experience targeting mid-market or enterprise accounts.</li> </ul> <h4>Tools & technology</h4> <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Apollo</li> <li>Crunchbase</li> <li>Outreach.io</li> <li>Salesloft</li> <li>HubSpot Sequences</li> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot CRM</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> <h4>What makes you a great fit?</h4> <ul> <li>Strong communication and relationship-building skills.</li> <li>Comfortable initiating conversations with new prospects.</li> <li>Competitive, goal-oriented, and self-motivated.</li> <li>Resilient when facing rejection.</li> <li>Organized and disciplined with follow-up.</li> <li>Driven by performance metrics and continuous improvement.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>60–100 outbound activities completed daily.</li> <li>Consistent pipeline generation.</li> <li>15–20 meaningful prospect conversations per week.</li> <li>8–12 qualified meetings booked per month.</li> <li>Accurate CRM records and activity tracking.</li> <li>Continuous improvement in conversion and response rates.</li> </ul> <h4>Why join us?</h4> <ul> <li>Direct impact on pipeline generation and revenue growth.</li> <li>Work in a high-performance sales environment.</li> <li>Gain hands-on experience in modern outbound sales.</li> <li>Develop skills in prospecting, qualification, and sales strategy.</li> <li>Clear career progression into:</li> <ul> <li>Senior SDR</li> <li>Business Development Representative</li> <li>Account Executive</li> <li>Sales Manager</li> </ul> <li>Fully remote work environment with structured support and coaching.</li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Initial screening call</li> <li>Recruiter interview</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul> If you’re an SDR who enjoys prospecting, cold outreach, and generating qualified opportunities, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline.

دوام كامل بيت.كوم

محلل - الدفاع السيبراني

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مناطق النتائج الأساسية:  <ol><li>تحت قيادة المدير، الدفاع السيبراني وNOC، سيضمن محلل CDC تقديم أعلى مستوى من الخدمة في دعم مراقبة وتحليل أحداث الأمان بالإضافة إلى الاستجابة للحوادث.</li><li>تحليل سجلات وأشعارات أحداث الأمن لتحديد الصلاحية والأولوية والتأثير وفق أفضل ممارسات تهديدات الأمن وسياسات الشركة.</li><li>إجراء مراقبة وتحليل فوري لـ”العيون على الزجاج“ للأحداث الأمنية من مصادر متعددة بما في ذلك لكن لا تقتصر على أحداث من أدوات مراقبة SIEM، وأنظمة كشف التسلل على الشبكة والمضيف، سجلات الجدار الناري، سجلات النظام (يونكس وويندوز).</li><li>التعامل مع الأحداث الأمنية المحددة والمؤكدة بشكل في الوقت المناسب وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للأعمال للرد.</li><li>المساهمة في تطوير وتنظيم إدارة برامج الأمن السيبراني وحماية البيانات، معلومات التهديدات، المراقبة الدفاعية وإدارة الثغرات.</li><li>إدارة والحفاظ على إنشاء وتتبع وتنفيذ وإغلاق تذاكر الإنذار والأحداث المبلغ عنها إلى SOC.</li><li>الحفاظ على معرفة تفصيلية محدثة بصناعة أمن تكنولوجيا المعلومات/OT بما في ذلك الوعي بحلول الأمن الجديدة أو المحسّنة، وتحسين عمليات الأمن، والهجمات الجديدة، وممرات التهديد.</li><li>توثيق التحقيقات الأمنية من خلال الإجراءات القياسية</li></ol>المساعدة في ضبط قواعد SIEM وإنشاء تكامل لمصدر سجل مخصص مع التحليل تشغـل بابكو إنيرجيز محفظة تمتد عبر سلسلة قيمة الطاقة بأكملها في مملكة البحرين. وتشمل المحفظة شركات فرعية مملوكة بالكامل وشركات تشغيـل متخصصة. معًا، تدفع هذه الشركات مهمة بابكو إنيرجيز لتمكين الجيل القادم. المسؤوليات: التواصل والعلاقات العملية:  داخلي <ul><li>يتواصل بشكل منتظم ويتلازم إجراءاته مع جميع المجموعات التقنية ITD لضمان أن جميع الأنظمة والشبكات تُدار بأمان.   </li><li>يتواصل مع جهات أصحاب المصلحة المعنية الأخرى ضمن أقسام I&DT وإذا لزم الأمر مع وحدات الأعمال، لتحديد والتحقق من محاولات الاختراق أو التعرض، وتقديم تحقيقات عالية الجودة وإجراءات استجابة.   </li></ul>خارجي يعمل كنقطة محورية لجميع الحوادث الأمنية ويرتبط بقيادة التحول CDC. المؤهلات: المعرفة والمهارات والخبرة:  <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو أمن الحاسوب أو خبرة معادلة لسنوات عديدة.  </li><li>يشترط أن يكون لدى المتقدم واحد على الأقل من الشهادات التالية: أي شهادات أمنية من Sans مفضلة، Security+، أو CEH. </li><li>3+ سنوات خبرة في SOC أو دور يتعلق بالأمن. </li><li>خبرة ومعرفة واسعة بـ SIEM، EDR، أمن البريد الإلكتروني وتحليل سجلات الأحداث. </li><li>فهم عالٍ للعمليات المتعلقة بترابط التهديدات والحد من آثارها. </li><li>فهم عميق لمبادئ الأمن السيبراني والتقنيات وأفضل الممارسات، إضافة إلى معرفة المعايير والأطر الصناعية (مثل إطار NIST للأمن السيبراني، إطار MITRE ATT&CK). </li><li>رغبة موجهة ذاتيًا للبحث وتعلم المزيد عن مشهد أمن المعلومات واستجابة للحوادث. </li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء والتفكير المنطقي وحل المشكلات. </li></ul>اتصالات ممتازة وقدرات العمل الجماعي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Result Areas:  <ol><li>Under the leadership of the Manager, Cyber Defense & NOC, the CDC Analyst will ensure delivery of the highest level of service in the support of conducting security event monitoring and analysis as well as incident response.</li><li>Analyse security event logs and alerts to determine validity, priority, and impact against both security threat best practices and corporate policies. </li><li>Perform operational ‘eyes on glass’ real-time monitoring and analysis of security events from multiple sources including but not limited to events from SIEM monitoring tools, network and host-based intrusion detection systems, firewall logs, system logs (Unix & Windows). </li><li>Address identified and confirmed security events in a timely manner and provide actionable recommendations for the business to conduct in response. </li><li>Contribute to the development and organization of Cyber Security and Data Protection program management, threat intelligence, Defense monitoring and vulnerability management. </li><li>Manage and maintain the creation, tracking, actioning, and proper closure of alert tickets and reported events to the SOC. </li><li>Maintain up-to-date detailed knowledge of the IT/OT security industry including awareness of new or revised security solutions, improved security processes, new attacks, and threat vectors.</li><li>Documenting security investigations through standard procedures</li></ol>Assist with tuning SIEM rules and creating custom log source integration with parsing Bapco Energies operates a portfolio spanning the entire energy value chain in the Kingdom of Bahrain. The portfolio includes wholly-owned subsidiaries and specialized operating companies. Together, these companies drive Bapco Energies' mission to power the next generation. Responsibilities: Communications and Working Relationships:  Internal <ul><li>Communicates regularly and aligns actions with all ITD technical groups to ensure that all systems and networks are operated securely.   </li><li>Liaises with other relevant stakeholders within I&DT sections and – if needed - with business units, to identify and validate attempts at intrusion or compromise, and provides high quality investigation and response actions.   </li></ul>External Acts as a focal point for all security related incidents and liaises in with CDC Shift Lead. Qualifications: Knowledge Skills and Experience:  <ul><li>Bachelor’s degree in IT or Computer Security or comparable years’ experience.  </li><li>Must have at least one of the following certifications:  Any Sans security certifications preferred, Security+, or CEH. </li><li>3+ years of experience in a SOC or security-related role. </li><li>Experience and extensive knowledge of SIEM, EDR, Email Security & Event log analysis. </li><li>High understanding of processes related to threat correlation and mitigation. </li><li>Deep understanding of cybersecurity principles, technologies, and best practices, as well as knowledge of industry standards and frameworks (e.g., NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK framework).  </li><li>Dedicated and self-driven desire to research and learn more about the information security landscape and incident response. </li><li>Strong troubleshooting, reasoning, and problem-solving skills. </li></ul>Excellent communication and teamwork abilities. </div>

دوام كامل بيت.كوم

SAP Tax and Revenue Management Senior Consultant

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Invenio The largest independent global SAP solutions provider serving the public sector as well as offering specialist skills in media and entertainment. We bring deep expertise combined with advanced technologies to enable organizations to modernize so they can run at the speed of today’s business. We know how to navigate the extraordinary complexities of international businesses and public sector organizations, working with stakeholders to drive change and create agile organizations of tomorrow using the technologies of today. Learn more at www.invenio-solutions.com. Role: Senior Consultant- SAP TRM - Arabic Years of Experience: 6-8yrs Location: Shifts: Job Summary: We seek an experienced and talented SAP Tax and Revenue Management Senior Consultant with a proven track record in SAP FICA/PSCD/TRM implementations, upgrades and AMS support. As a SAP TRM Consultant, you are required to convey and consult business processes pertaining to tax declarations of business taxes like Corporate Taxes but also to interact with project team members by understanding underlying problems and the solution approach in SAP. Key Skills: <ul> <li>6 to 8 years of experience with FICA/TRM/PSCD project implementations</li> <li>Expert level knowledge concerning SAP FICA/TRM/PSCD</li> <li>Excellent understanding of Tax Authority business processes and legislation</li> <li>Follows industry trends and focuses to become a thought leader in his area of expertise</li> <li>Exposure to new technologies in the SAP space for functional considerations</li> <li>Exposed to multiple Implementation methodologies like ASAP, Activate, Waterfall, Scrum etc.</li> <li>Able to communicate with customer confidently, convince / coach clients on the most appropriate solution and agree on an effective way forward</li> <li>Excellent communication skills in all areas (oral, aural, written)</li> <li>Strong coaching and leadership skills with interest in consultants in their area of expertise</li> <li>Strong presentation skills at all levels of engagement with the customer</li> <li>Leadership and management of assigned team members</li> </ul> Bottom of Form Key Responsibilities: <ul> <li>Participate in client workshops. Execute coding, configuration, testing, and integration. </li> <li>Author test plans.</li> <li> Perform system installation and configuration. </li> <li>Handle service requests and tickets.</li> <li> Maintain documentation. </li> <li>Collaborate with the distributed team.</li> <li> Focus on quality and standards.</li> <li> Work towards the goal of “becoming one of the best consulting companies.”</li> <li>Focus on specific engagement.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to communicate with others clearly and concisely.</li> <li>Understands business processes for focus areas or modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understands how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understands and can explain best business practices, especially those that SAP enables.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem-solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management, and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Learn/understand consulting “soft” skills necessary on engagements, as well as with team collaborative initiatives.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Strong presentation skills.</li> </ul> General Skills/Tasks  <ul> <li>Understands client’s business and technical environment.</li> <li>Assists the project team efforts in documenting the developing solutions for client situations.</li> <li>Assists team effort in preparing and developing solution documentation for projects.</li> <li>Learn to understand and adhere to project and organization guidelines with all administrative responsibilities in a timely and effective manner.</li> <li></li></ul> </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

مستشار قانوني للشركات

في الموقع - البحرين - المنامة الأمس

القانون

نسعى لتعيين مستشار قانوني للشركات مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى الإدارة القانونية لدينا.يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات في المجال القانوني، مع خبرة واسعة في صياغة العقود ومراجعتها، والحوكمة المؤسسية، والاستشارات القانونية، وإدارة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسيةسيكون المرشح المختار مسؤولاً عن:<ol><li>صياغة ومراجعة والتفاوض وتقديم المشورة بشأن مختلف العقود التجارية وعقود الشركات، بما في ذلك اتفاقيات التوريد، واتفاقيات الخدمات، وعقود المشتريات، واتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs)، ومذكرة التفاهم (MOUs)، والوثائق القانونية ذات الصلة.</li><li>تقديم المشورة والدعم القانوني للإدارات الداخلية بشأن الأمور اليومية المتعلقة بالشركات والأمور التجارية والتنظيمية والامتثال.</li><li>دعم مسائل الحوكمة المؤسسية، بما في ذلك إعداد ومراجعة وثائق مجلس الإدارة واللجان، والقرارات، ومحاضر الاجتماعات، والسياسات، وأطر الحوكمة.</li><li>ضمان توافق أنشطة الشركة وعقودها وإجراءاتها الداخلية مع القوانين واللوائح المعمول بها، والسياسات الداخلية، ومتطلبات الحوكمة المؤسسية.</li><li>التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الإدارة، ووحدات الأعمال، والمستشارين الخارجيين، والجهات التنظيمية، والسلطات الحكومية، والأطراف المقابلة.</li><li>تحديد المخاطر القانونية وتقديم توصيات عملية وسليمة تجارياً وتعتمد على تقديم الحلول.</li><li>المساعدة في إدارة النزاعات، والمطالبات، والمراسلات القانونية، والتنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين عند الحاجة.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات القانونية السليمة، وسجلات العقود، ووثائق الشركة، وسجلات المتابعة القانونية.</li></ol> المؤهلات والخبرات المطلوبةيجب أن يتوفر في المرشح ما يلي:<ol><li>درجة البكالوريوس في القانون. وتعتبر درجة الماجستير أو درجة أعلى أو مؤهل قانوني مهني ميزة إضافية.</li><li>خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن سبع (7) سنوات، ويفضل أن تكون في مجال الشركات والتجارة.</li><li>خبرة قوية في صياغة العقود ومراجعتها والتفاوض بشأنها وتقييم المخاطر القانونية.</li><li>معرفة جيدة بممارسات الحوكمة المؤسسية، وإجراءات مجلس الإدارة واللجان، والتوثيق المؤسسي، والامتثال التنظيمي.</li><li>القدرة على التعامل بمهنية وفاعلية مع أصحاب المصلحة على مختلف المستويات، بما في ذلك الإدارة العليا، والأطراف الخارجية، والجهات التنظيمية، والسلطات الحكومية.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً، مع مهارات قوية في الصياغة القانونية بكلتا اللغتين.</li></ol> المهارات والكفاءات المطلوبةينبغي أن يتمتع المرشح المثالي بـ:<ol><li>مهارات قوية في الصياغة القانونية والتحليل والبحث بكلتا اللغتين.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على تقديم مشورة قانونية عملية وموجهة للأعمال.</li><li>حسن التقدير والقدرة على تحديد المخاطر القانونية وتقييمها والحد منها.</li><li>القدرة على إدارة موضوعات متعددة والمواعيد النهائية بفاعلية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية للوثائق.</li><li>ثقة مهنية في التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية وأخلاقيات المهنة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة بفاعلية ضمن فريق العمل.</li><li>معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office، وأنظمة إدارة العقود، وممارسات التحكم في الوثائق القانونية.</li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال والمتطلبات التنظيمية وحوكمة الشركات.</li></ol> الخبرات الإضافية المفضلةتعتبر الخبرة في أي من المجالات التالية ميزة إضافية:<ul><li>القطاعات الصناعية، أو التصنيعية، أو الإنشاءات، أو القطاعات التجارية.</li><li>دعم أمانة سر مجلس الإدارة واللجان.</li><li>الامتثال وتطوير السياسات.</li><li>تسوية النزاعات وإدارة المطالبات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المستهدف-

We are seeking to appoint a qualified and experienced Corporate Counsel to join our Legal Department.The candidate shall have a minimum of seven (7) years of experience in the legal field, with strong exposure to contract drafting and review, corporate governance, legal advisory, and stakeholder management. Key ResponsibilitiesThe selected candidate will be responsible for:<ol><li>Drafting, reviewing, negotiating, and advising on various commercial and corporate contracts, including supply agreements, service agreements, procurement contracts, NDAs, MOUs, and related legal documents.</li><li>Providing legal advice and support to internal departments on day-to-day corporate, commercial, regulatory, and compliance matters.</li><li>Supporting corporate governance matters, including preparation and review of Board and Committee documents, resolutions, minutes of meetings, policies, and governance frameworks.</li><li>Ensuring that the company’s activities, contracts, and internal processes comply with applicable laws, regulations, internal policies, and corporate governance requirements.</li><li>Liaising and coordinating with internal and external stakeholders, including management, business units, external counsel, regulators, government authorities, and counterparties.</li><li>Identifying legal risks and providing practical, commercially sound, and solution-oriented recommendations.</li><li>Assisting in dispute management, claims, legal correspondence, and coordination with external legal counsel when required.</li><li>Maintaining proper legal records, contract registers, corporate documents, and legal trackers.</li></ol> Required Qualifications and ExperienceThe candidate should have:<ol><li>Bachelor’s degree in law. A master’s or a higher degree or professional legal qualification would be an advantage.</li><li>Minimum of seven (7) years of relevant legal experience, preferably in a corporate, commercial.</li><li>Strong experience in contract drafting, review, negotiation, and legal risk assessment.</li><li>Good knowledge of corporate governance practices, Board and Committee procedures, corporate documentation, and regulatory compliance.</li><li>Ability to deal professionally and effectively with stakeholders at different levels, including senior management, external parties, regulators, and government authorities.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English, both written and spoken, with strong legal drafting skills in both languages.</li></ol> Required Skills and CompetenciesThe ideal candidate should possess:<ol><li>Strong legal drafting, analytical, and research skills in both languages.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to provide practical and business-oriented legal advice.</li><li>Good judgment and ability to identify, assess, and mitigate legal risks.</li><li>Ability to manage multiple matters and deadlines effectively.</li><li>Strong organizational and document management skills.</li><li>Professional confidence in dealing with internal and external stakeholders.</li><li>High level of integrity, confidentiality, and professional ethics.</li><li>Ability to work independently while also contributing effectively within a team.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office applications, contract management systems, and legal document control practices.</li><li>Familiarity with compliance, regulatory, and corporate governance requirements.</li></ol> Preferred Additional ExperienceExperience in any of the following areas would be considered an advantage:<ul><li>Industrial, manufacturing, construction, or commercial sectors.</li><li>Board and committee secretarial support.</li><li>Compliance and policy development.</li><li>Dispute resolution and claims management.</li></ul>Desired Candidate Profile-

دوام كامل جولف تالنت

ممثل تطوير الأعمال

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول الدور</h4> نحن نعلن عن وظيفة ممثل تطوير أعمال (BDR) لتوليد الفرص البيعية عالية الجودة وتأهيلها ورعايتها من خلال الاستباق الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين، وتجري محادثات الاكتشاف، وتحدد الاحتياجات التجارية، وتنقل الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دوراً حيوياً في دفع نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات مع تقديم تجربة استقصائية ومهنية للمحتمل. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالبيع الصادر، وبناء العلاقات، وتأهيل العملاء المحتملين، وخلق فرص عمل جديدة في بيئة B2B سريعة الحركة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> تأهيل العملاء والتقصي <li>التفاعل مع العملاء القادمين من الحملات التسويقية والإحالات والفعاليات واستفسارات الموقع.</li> <li>إجراء مكالمات اكتشاف لفهم:</li> <ul> <li>الاحتياجات التجارية</li> <li>الميزانية</li> <li>الجدول الزمني</li> <li>عملية اتخاذ القرار</li> </ul> <li>تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل:</li> <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> <li>تحديد نقاط الألم وتحديد جاهزية البيع.</li> <li>الاحتفاظ بملاحظات التأهيل المفصلة وسجلات CRM.</li> الاستباق الصادر وتوليد خط الأنابيب <li>بحث الحسابات المستهدفة باستخدام:</li> <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>أدوات استباق مماثلة</li> </ul> <li>تنفيذ حملات صادرة متعددة القنوات عبر:</li> <ul> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>الهاتف</li> <li>لينكدإن</li> <li>التواصل الاجتماعي</li> </ul> <li>تخصيص الرسائل بناءً على:</li> <ul> <li>الصناعة</li> <li>التوافق مع ICP</li> <li>تحديات المحتمل</li> </ul> <li>إنشاء خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة والحفاظ عليه.</li> رعاية خط الأنابيب وبناء العلاقات <li>رعاية المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات المتابعة المستمرة.</li> <li>مشاركة الموارد ذات الصلة، ودراسات الحالة، والمحتوى التعليمي.</li> <li>إعادة تفعيل العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة.</li> <li>بناء الثقة من خلال نهج بيع استشارية.</li> التعاون مع المبيعات ونقل العميل <li>جدولة الاجتماعات والعروض وتحديد مكالمات الاكتشاف لمندوبي الحسابات.</li> <li>إعداد ملاحظات نقل مفصلة وملخصات التأهيل.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين:</li> <ul> <li>الرسائل</li> <li>الاستهداف</li> <li>معدلات التحويل</li> </ul> <li>المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات الاستراتيجية.</li> CRM والتقارير <li>الحفاظ على سجلات دقيقة في:</li> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho</li> <li>منصات CRM مشابهة</li> </ul> <li>التتبع:</li> <ul> <li>نشاط التواصل</li> <li>مراحل العملاء المحتملين</li> <li>مقاييس التحويل</li> <li>نتائج الفرص</li> </ul> <li>الحفاظ على نظافة CRM وتوثيق كامل.</li> <li>تقديم تقارير أسبوعية عن توليد خط الأنابيب والأداء.</li> التحسين المستمر <li>مشاركة تعليقات المحتملين والاعتراضات الشائعة.</li> <li>تحسين رسائل التواصل واستراتيجيات التأهيل.</li> <li>المتابعة على اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتحديات العملاء.</li> <h4>المتطلبات</h4> المؤهلات الأساسية <li>خبرة 2+ سنوات في:</li> <ul> <li>تطوير الأعمال</li> <li>تطوير المبيعات</li> <li>المبيعات الداخلية</li> <li>الاستباق في الاستكشاف</li> </ul> <li>خبرة في إجراء مكالمات الاكتشاف والتأهيل.</li> <li>إتقان أنظمة CRM مثل:</li> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> <li>خبرة باستخدام:</li> <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>منصات تفاعل مبيعات مماثلة</li> </ul> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة محتملين وسلاسل متابعة في وقت واحد.</li> المؤهلات المفضلة <li>3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع إثبات تحقيق الحصة.</li> <li>خبرة في البيع:</li> <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>حلول تقنية</li> <li>خدمات مهنية</li> <li>منتجات أو خدمات ذات قيمة عالية</li> </ul> <li>الإلمام بـ:</li> <ul> <li>MEDDIC</li> <li>المبيعات من النوع Challenger</li> <li>SPIN Selling</li> <li>منهجية Sandler</li> </ul> <li>خبرة في دعم فرق المبيعات في الوسط السوقي أو المؤسسات الكبرى.</li> <li>خلفية في المبيعات المعتمدة على الحسابات وحملات الاستطلاع متعددة القنوات.</li> <h4>ما الذي يجعلك ناجحاً</h4> <li>متمكن من التواصل والاستماع النشط.</li> <li>نهج بيع استشاري ومرتبط بالعلاقات.</li> <li>منظم، منضبط، ومبن على القياسات.</li> <li>مريح في التواصل عالي الحجم مع الحفاظ على التخصيص.</li> <li>مرن، قابل للتدريب، ومتحفز نحو الأهداف.</li> <li>قدرته على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li> <h4>اليوم النموذجي</h4> <li>الرد على العملاء القادمين وإجراء مكالمات الاكتشاف.</li> <li>بناء قوائم المحتملين وتحديد صناع القرار.</li> <li>تنفيذ حملات بريد إلكتروني وهاتف ولينكدإن خارجية.</li> <li>تأهيل الفرص وتحديد مواعيد الاجتماعات.</li> <li>تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب.</li> <li>التعاون مع مندوبي الحسابات بشأن الفرص النشطة.</li> <li>مراجعة مقاييس التواصل وتحسين الأداء.</li> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <li>حجم نشاط التواصل (المكالمات، رسائل البريد، لمسات لينكدإن)</li> <li>مكالمات الاكتشاف المكتملة</li> <li>الفرص المؤهلة المُولَّدة</li> <li>نسب التحويل منLead إلى Opportunity</li> <li>مساهمة خط الأنابيب</li> <li>دقة CRM وجودة التوثيق</li> <li>معدلات التفاعل والرد على outreach</li> <h4>لماذا تنضم إلينا؟</h4> <li>تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات.</li> <li>فرصة للعمل بشكل وثيق مع قادة المبيعات ومندوبي الحسابات.</li> <li>معاينة لاستراتيجيات وأدوات البيع الخارجية الحديثة.</li> <li>تدرج وظيفي واضح إلى:</li> <ul> <li>Senior BDR</li> <li>Account Executive</li> <li>Business Development Manager</li> <li>Sales Leadership</li> </ul> <li>بيئة عمل عن بعد بالكامل تتناغم مع ساعات عمل الولايات المتحدة.</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>فحص هاتفي أولي</li> <li>مقابلة فيديو مع المُجنِّد</li> <li>تقييم عملي (مكالمة اكتشاف مقلّدة أو تمرين تأهيل)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض والتحقق من الخلفية</li> <h4>قدم الآن</h4> إذا كنت تستمتع بالتنقيب الخارجي وبناء العلاقات وتأهيل الفرص ودفع نمو خط الأنابيب، نُحب أن نسمع منك.

<h4>About the role</h4> We’re hiring a Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and pass qualified opportunities to Account Executives. You will play a critical role in driving pipeline growth and revenue generation while delivering a consultative and professional prospect experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys outbound sales, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B environment. <h4>Key responsibilities</h4> Lead qualification & discovery <li>Engage inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries.</li> <li>Conduct discovery calls to understand:</li> <ul> <li>Business needs</li> <li>Budget</li> <li>Timeline</li> <li>Decision-making process</li> </ul> <li>Qualify opportunities using frameworks such as:</li> <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> <li>Identify pain points and determine sales readiness.</li> <li>Maintain detailed qualification notes and CRM records.</li> Outbound prospecting & pipeline generation <li>Research target accounts using:</li> <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Similar prospecting tools</li> </ul> <li>Execute multi-channel outbound campaigns through:</li> <ul> <li>Email</li> <li>Phone</li> <li>LinkedIn</li> <li>Social outreach</li> </ul> <li>Personalize messaging based on:</li> <ul> <li>Industry</li> <li>ICP alignment</li> <li>Prospect challenges</li> </ul> <li>Generate and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities.</li> Pipeline nurturing & relationship building <li>Nurture early-stage prospects through ongoing follow-up campaigns.</li> <li>Share relevant resources, case studies, and educational content.</li> <li>Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities.</li> <li>Build trust through a consultative sales approach.</li> Sales collaboration & handoff <li>Schedule meetings, demos, and discovery calls for Account Executives.</li> <li>Prepare detailed handoff notes and qualification summaries.</li> <li>Collaborate with sales and marketing teams to improve:</li> <ul> <li>Messaging</li> <li>Targeting</li> <li>Conversion rates</li> </ul> <li>Participate in pipeline reviews and strategy discussions.</li> CRM & reporting <li>Maintain accurate records in:</li> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho</li> <li>Similar CRM platforms</li> </ul> <li>Track:</li> <ul> <li>Outreach activity</li> <li>Lead stages</li> <li>Conversion metrics</li> <li>Opportunity outcomes</li> </ul> <li>Maintain CRM hygiene and complete documentation.</li> <li>Provide weekly reporting on pipeline generation and performance.</li> Continuous improvement <li>Share prospect feedback and common objections.</li> <li>Optimize outreach messaging and qualification strategies.</li> <li>Stay informed on market trends, competitor activity, and customer challenges.</li> <h4>Requirements</h4> Must-have qualifications <li>2+ years of experience in:</li> <ul> <li>Business development</li> <li>Sales development</li> <li>Inside sales</li> <li>Outbound prospecting</li> </ul> <li>Experience conducting discovery and qualification calls.</li> <li>Proficiency with CRM systems such as:</li> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> <li>Experience using:</li> <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Similar sales engagement platforms</li> </ul> <li>Strong written and verbal English communication skills.</li> <li>Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously.</li> Preferred qualifications <li>3–5 years of BDR or SDR experience with proven quota attainment.</li> <li>Experience selling:</li> <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>Technology solutions</li> <li>Professional services</li> <li>High-ticket products or services</li> </ul> <li>Familiarity with:</li> <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> <li>Experience supporting mid-market or enterprise sales teams.</li> <li>Background in account-based sales and multi-channel outreach campaigns.</li> <h4>What makes you successful</h4> <li>Strong communicator and active listener.</li> <li>Consultative and relationship-focused approach to sales.</li> <li>Organized, disciplined, and metrics-driven.</li> <li>Comfortable with high-volume outreach while maintaining personalization.</li> <li>Resilient, coachable, and motivated by targets.</li> <li>Able to work independently in a remote environment.</li> <h4>Typical day</h4> <li>Respond to inbound leads and conduct discovery calls.</li> <li>Build prospect lists and identify decision-makers.</li> <li>Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns.</li> <li>Qualify opportunities and schedule meetings.</li> <li>Update CRM records and pipeline stages.</li> <li>Collaborate with Account Executives on active opportunities.</li> <li>Review outreach metrics and optimize performance.</li> <h4>Key performance indicators (KPIs)</h4> <li>Outreach activity volume (calls, emails, LinkedIn touches)</li> <li>Discovery calls completed</li> <li>Qualified opportunities generated</li> <li>Lead-to-opportunity conversion rates</li> <li>Pipeline contribution</li> <li>CRM accuracy and documentation quality</li> <li>Outbound engagement and response rates</li> <h4>Why join us?</h4> <li>Direct impact on pipeline growth and revenue generation.</li> <li>Opportunity to work closely with sales leadership and Account Executives.</li> <li>Exposure to modern outbound sales strategies and tools.</li> <li>Clear career progression into:</li> <ul> <li>Senior BDR</li> <li>Account Executive</li> <li>Business Development Manager</li> <li>Sales Leadership</li> </ul> <li>Fully remote work environment aligned with U.S. business hours.</li> <h4>Interview process</h4> <li>Initial phone screen</li> <li>Video interview with recruiter</li> <li>Practical assessment (mock discovery call or qualification exercise)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer and background verification</li> <h4>Apply now</h4> If you enjoy outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you.

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة تنقيب.كوم

منسق هندسي

عن بُعد - البحرين - المنامة الخميس

نظرة عامة على الدورنحن نبحث عن منسق هندسي يتمتع بمهارات تحليلية عالية وكفاءة تقنية لتقديم قيادة استراتيجية وإشراف فني على عملياتنا الهندسية. في هذا الدور رفيع المستوى، ستكون بمثابة الجسر الرئيسي بين الإدارات متعددة الوظائف، مما يضمن تنفيذ المشاريع المعقدة بدقة وامتثال تنظيمي وصرامة علمية. ستستفيد من خلفيتك الأكاديمية المتقدمة لدفع عجلة الابتكار، وتحسين سير العمل، والحفاظ على أعلى معايير التميز الهندسي عبر جميع المبادرات النشطة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>توجيه وتنسيق المشاريع الهندسية متعددة التخصصات من التصور وحتى التنفيذ النهائي.</li><li>التعاون مع القيادة التنفيذية لتحديد الأهداف التقنية، والجداول الزمنية للمشاريع، وأطر الميزانية.</li><li>إجراء تحليل متقدم للبيانات ومراجعات فنية لاستكشاف أخطاء الأنظمة المعقدة وإصلاحها وتنفيذ حلول طويلة الأجل.</li><li>توجيه الموظفين الهندسيين المبتدئين، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر وحل المشكلات القائم على الأسس الأكاديمية.</li><li>ضمان توافق جميع الممارسات الهندسية مع معايير السلامة الإقليمية، واللوائح البيئية، ومعايير الصناعة العالمية.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين، والمقاولين، والموردين لضمان سلاسة سلسلة التوريد وتسليم المشاريع.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة الدكتوراه (Ph.D.) في الهندسة أو في تخصص تقني وثيق الصلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في دور تقني رفيع المستوى أو إدارة مشاريع، مع إظهار القدرة على قيادة بيئات هندسية معقدة.</li><li>خبرة في منهجيات إدارة المشاريع، بما في ذلك مبادئ الهندسة الرشيقة (Agile) أو الرشيقة (Lean).</li><li>سجل حافل في إدارة مشاريع تقنية واسعة النطاق ضمن صناعة منظمة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تحليلية وتفكير نقدي فائقة مع التركيز على اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة.</li><li>كفاءة متقدمة في التوثيق التقني، وكتابة التقارير، وحزم البرامج الهندسية.</li><li>قدرات قيادية استثنائية، مع القدرة على التأثير في الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على صياغة المفاهيم التقنية المعقدة للجماهير غير التقنية.</li><li>مستوى عالٍ من المرونة التنظيمية ومهارات إدارة الوقت.</li></ul>المزايا والامتيازات<ul><li>حزمة رواتب تنافسية تتناسب مع الخبرة والمؤهلات الأكاديمية.</li><li>مزايا صحية ورفاهية شاملة للموظفين وعائلاتهم.</li><li>فرص للتطوير المهني والمشاركة في المؤتمرات الهندسية العالمية والمنتديات البحثية.</li><li>مساعدة في الانتقال ودعم الاستقرار للمرشحين الذين ينتقلون إلى المنطقة.</li><li>ترتيبات عمل مرنة وثقافة مؤسسية شاملة قائمة على الابتكار.</li></ul>

Role OverviewWe are seeking a highly analytical and technically proficient Engineering Coordinator to provide strategic leadership and technical oversight for our engineering operations. In this senior-level capacity, you will serve as the primary bridge between cross-functional departments, ensuring that complex projects are executed with precision, regulatory compliance, and scientific rigor. You will leverage your advanced academic background to drive innovation, optimize workflows, and maintain the highest standards of engineering excellence across all active initiatives.Key Responsibilities<ul><li>Direct and coordinate multi-disciplinary engineering projects from conceptualization through to final implementation.</li><li>Collaborate with executive leadership to establish technical goals, project timelines, and budgetary frameworks.</li><li>Conduct advanced data analysis and technical reviews to troubleshoot complex system failures and implement long-term solutions.</li><li>Mentor junior engineering staff, fostering a culture of continuous improvement and academic-based problem solving.</li><li>Ensure all engineering practices align with regional safety standards, environmental regulations, and global industry benchmarks.</li><li>Manage relationships with external stakeholders, contractors, and vendors to ensure seamless supply chain and project delivery.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Doctoral degree (Ph.D.) in Engineering or a closely related technical discipline.</li><li>Proven professional experience in a senior technical or project management role, demonstrating an ability to lead complex engineering environments.</li><li>Expertise in project management methodologies, including Agile or Lean engineering principles.</li><li>Strong track record of managing large-scale technical projects within a regulated industry.</li></ul>Required Skills<ul><li>Superior analytical and critical thinking skills with a focus on evidence-based decision making.</li><li>Advanced proficiency in technical documentation, report writing, and engineering software suites.</li><li>Exceptional leadership abilities, with the capacity to influence cross-functional teams and stakeholders.</li><li>Excellent communication skills in English, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical audiences.</li><li>High level of organizational agility and time management skills.</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive salary package commensurate with experience and academic qualifications.</li><li>Comprehensive health and wellness benefits for employees and their families.</li><li>Opportunities for professional development and participation in global engineering conferences and research forums.</li><li>Relocation assistance and settling-in support for candidates moving to the region.</li><li>Flexible work arrangements and an inclusive, innovation-driven corporate culture.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Manager PMO

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP PMO SAP Skills <ul> <li>6-8 years of experience in similar role.</li> <li>At least 2 full life-cycle implementation projects (from Blueprint/Explore through Go-Live).</li> <li>Understands SAP Activate Methodology.</li> <li>Understands project management from conception to delivery</li> <li>Ability to work with internal and external to coordinate project activities.</li> <li>Strong client-facing and teamwork skills</li> <li>Familiarity with risk management and quality assurance control</li> <li>Strong working knowledge of Microsoft Project and Microsoft Planner</li> <li>Hands-on experience with project management tools</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Coordinate project management activities, resources and information</li> <li>Break projects into doable actions and set timeframes</li> <li>Follow up tasks with internal teams and assist with schedule management</li> <li>Make sure that clients’ needs are met as projects evolve</li> <li>Analyze risks and opportunities</li> <li>Conduct meetings, prepare minutes of meetings and follow up actions with project teams</li> <li>Support project manager to monitor project progress and handle any issues that arise</li> <li>Work with the Project Manager to eliminate blockers</li> <li>Create and maintain comprehensive project documentation, plans and reports</li> <li>Ensure standards and requirements are met through conducting quality assurance tests</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Ability to communicate ideas in both technical and user-friendly language.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands business processes for focus area or multiple modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understands how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understands and can explain best business practices, especially those that SAP enables.</li> <li>Understands detailed business functionality related directly and indirectly to SAP project.</li> <li>Apply best business practices, especially those that SAP enables to meet client needs.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem-solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management, and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Ability to identify upsell opportunities and assist in the management of scope.</li> <li>Creates professional relationships with client.</li> <li>Develops new professional peer relationships for additional business or possible new consultants.</li> <li>Helps develop overall marketing messages.</li> <li>Communicates project resource requirements to staffing coordinator/clients.</li> <li>Ensures quality implementation (works with QA program).</li> <li>Participates in Pre-Sales as part of the client pursuit team.</li> <li>Presents at conferences (SAPPHIRE, ASUG, HERUG, etc.)</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Manages team task lists in order to meet project milestones.</li> <li>Monitors team status and reports variances.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Seeks ways to increase the project team effectiveness.</li> <li>May act as a mentor to Consultants and Sr. Consultants.</li> <li>Works well as a leader of the entire team (motivates team).</li> <li>Seeks ways to increase the project team effectiveness.</li> </ul> General Skills/Tasks <ul> <li>Evaluates and design application and/or technical architectures.</li> <li>Leads team effort in developing solutions for projects.</li> <li>Completes assignments within budget, meets project deadlines, makes and keeps sensible commitments to client and team.</li> <li>Meets billing efficiency targets and complies with all administrative responsibilities in a timely and effective manner.</li> <li>Keeps project management appraised of project direction and client concerns.</li> <li>Understands the client’s business and technical environments.</li> <li>Regularly prepares status reports.</li> <li>Effectively manage a single engagement on a detailed level.</li> <li>Define project scope.</li> <li>Direct team efforts in developing solutions for mission-critical client needs.</li> <li>Manage the team responsible for the daily activities of assigned projects.</li> <li>Ensure project quality, satisfaction, and profitability.</li> </ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

محلل التقييمات والنمذجة 2

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الفرصة: تُوظّف إدارة الاستراتيجية والمعاملات (SaT) تنفيذي تقييمات لمساعدة عملائنا في قطاع النفط والغاز بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على تلبية احتياجاتهم المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي، والامتثال التنظيمي، والتقارير المالية، وتوثيق القيمة السوقية العادلة. ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية من خلال نطاق واسع من المهام، والتوجيه، والتعلم الرسمي.<h4>مسؤولياتك الرئيسية</h4>بصفتك تنفيذي تقييمات، ستقدم مساهمات فنية في التقييم والنمذجة في مشاريع العملاء والمشاريع الداخلية. ستعمل مع كبار العملاء في قطاع النفط والغاز وستكتسب فهماً شاملاً للشركات المعنية والأسواق وقضايا العملاء، حيث ستجري الأبحاث والتحليلات لقطاع الشركة المستهدفة والشركات المدرجة التي تعمل في هذا القطاع. ستتعامل مع الاستفسارات اليومية المقدمة من العملاء وستحضر الاجتماعات الداخلية والخارجية المتعلقة بالمهمة. ستجري حسابات وتحليلات التقييم، بالإضافة إلى المشاركة في إعداد العروض التقديمية والتقارير، وصياغة الآراء حول القيمة، وتقديم الاستنتاجات لبقية أعضاء الفريق، والمساهمة في تقديم عروض عملنا ونتائجنا للعميل.<h4>المهارات والسمات لتحقيق النجاح</h4>سيحقق الأفراد الذين يسعون جاهدين لتقديم التقييمات في الوقت المحدد وضمن الميزانية نجاحاً كبيراً في هذه البيئة. كما سيتوجب عليك تحمل مسؤولية مسيرتك المهنية من خلال الحصول على ملاحظات تقييمية منتظمة في الوقت المناسب ومتابعة فرص التعلم والتطوير. ستعمل بفاعلية على إنشاء وتطوير علاقات خارجية وداخلية، مما يساعد على خلق ثقافة تعلم إيجابية داخل الفريق.ما نقدمه لكفي EY، سنطور مهاراتك مع التركيز على المستقبل ونزودك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة عمل مرنة، وننمي مواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة تضم فرقاً متصلة عالمياً. معرفة المزيد.هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم.للمساعدة في إيجاد تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو ترتيبات تيسيرية قد تحتاجها بسبب وجود إعاقة.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h4>المؤهلات والخبرة</h4>درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال. خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في مجال التقييم مع عملاء قطاع النفط والغاز/الطاقة. خبرة في مشاريع التقييم لعمليات الاستحواذ والاندماج (M&A)، وتخصيص سعر الشراء، والتقييمات العادلة. مهارات النمذجة المالية، بما في ذلك بناء ومراجعة النماذج لشركات قطاع الطاقة.<h4>ويفضل أيضاً أن تكون لديك</h4><ul><li>الرغبة والشغف للنمو والتطور مهنياً.</li><li>خبرة في التقييم لدى شركة خدمات مهنية/إحدى شركات Big 4.</li><li>خبرة في بيئة الاستشارات والعمل مع كبار العملاء.</li><li>إحراز تقدم نحو الحصول على شهادة CFA أو CA أو أي مؤهل مهني آخر.</li></ul><h4>المهارات والسمات لتحقيق النجاح</h4>نحن نبحث عن مرشحين يتمتعون بتحفيز عالٍ، وتفكير تحليلي ومنطقي، مع شغف بالتقييم واهتمام دقيق جداً بالتفاصيل. تعد القدرة على العمل الجماعي بفاعلية أمراً حاسماً، إلى جانب القدرة على التكيف مع المتطلبات أو المواعيد النهائية المتغيرة لدعم أهداف عملائنا.

The opportunity Strategy & Transactions (SaT) is recruiting for a Valuations Executive to assist our MENA based Oil and Gas clients in addressing their strategic planning, regulatory compliance, financial reporting and fair market value documentation needs. You ll have the opportunity to develop your career through a broad scope of engagements, mentoring and formal learning.<h4>Your key responsibilities</h4>As a Valuations Executive, you'll make technical contributions to valuation and modelling on client engagements and internal projects. You'll be working on large Oil and Gas clients and will gain a thorough understanding of the subject businesses, markets and of clients' issues, performing research and analysis of the target's industry and of quoted companies operating in the sector. You'll deal with day-to-day queries raised by clients and will attend internal and external meetings relating to the assignment. You'll perform valuation calculations and analyses, as well as being involved in drafting presentations and reports, formulating views on value, presenting conclusions to the rest of the team and contributing to the presentations of our work and findings to the client.<h4>Skills and attributes for success</h4>Individuals who will strive to deliver valuations on time and within budget will do well in this environment. You will also be required to take ownership of your career by obtaining regular feedback on a timely basis and keeping alert to learning and development opportunities. You'll actively establish and develop external and internal relationships, helping to create a positive learning culture within the team.What we offer youAt EY, we'll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We'll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more .Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.Desired Candidate Profile<h4>Qualifications & Experience</h4>A bachelor's degree in finance, economics, accounting, or business. At least 3 years of valuation work experience with Oil and Gas/Energy clients. Experience in valuation projects for M&A, Purchase Price Allocations, and Fair Valuations. Financial modeling skills, including building and reviewing models for Energy businesses.<h4>Ideally you'll also</h4><ul><li>Have hunger to grow and develop professionally.</li><li>Have valuation experience in a professional services/Big 4 firm.</li><li>Have experience in a consulting environment and working with large clients.</li><li>Made progress towards a CFA, CA, or other professional qualification.</li></ul><h4>Skills and Attributes for Success</h4>We are looking for candidates who are highly motivated, analytical, logical thinkers with a passion for valuations and have a very strong attention to detail. Being a strong team player is critical with the ability to adapt to changing requirements or deadlines in support of our clients goals.

دوام كامل جولف تالنت

مساعد شخصي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن الشركة</h4> مجموعة زاديا هي شركة بيع تجزئة أسلوب حياة رائدة تمتلك وتدير أكثر من 40 مفهوم امتياز دولي رئيسي في الفاشون والإكسسوارات، والأطعمة والمشروبات، وديكور المنازل، والمستلزمات الرياضية، ووسائط الإعلام والجمال والتجميل عبر الشرق الأوسط وأفريقيا منتشرة في 13 دولة تشرف على أكثر من 700 متجر. <h4>الغرض من الوظيفة</h4> المساعد الشخصي مسؤول عن دعم المدير من خلال معالجة المراسلات والاستفسارات الهاتفية، جدولة الاجتماعات والمواعيد، إعداد الوثائق أو التقارير، والحفاظ على نظام حفظ ملفات منظم لإدارة معلومات فعالة. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تنظيم والإشراف على أنشطة المدير اليومية والمهنية والشخصية لضمان توفير دعم عالي الجودة.</li> <li>إدارة الجداول الزمنية لإدارة الوقت بشكل فعال، تنسيق الأنشطة، إعطاء الأولوية للمواعيد وتعديل الجداول عند الحاجة.</li> <li>متابعة رحلات العمل ونفقات أعضاء القسم.</li> <li>إدارة، ترتيب الأولويات، فحص ومراقبة المراسلات الخاصة بالمدير، مثل المكالمات، الرسائل الإلكترونية، المنشورات، والفاكس، لضمان الاستجابات في الوقت المناسب.</li> <li>جمع وبحث المعلومات في القضايا المعينة، وإعداد التقارير عند المطلوب.</li> <li>الحفاظ على نظام حفظ ملفات فعال لضمان توثيق دقيق.</li> <li>حضور الاجتماعات رفيعة المستوى وتسجيل محاضر الاجتماعات للمرجعية المستقبلية.</li> </ul> <h4>المهارات اللغوية والتقنية</h4> الكفاءة اللغوية <ul> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li> <li>الطلاقة في اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات الفنية <ul> <li>الإتقان في MS Office.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. <h4>الخبرة</h4> من صفر إلى سنة واحدة من الخبرة في دور مماثل. <h4>الكفاءات السلوكية</h4> محوراها نحو العميل بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركزة على العميل. على سبيل المثال، الحفاظ على التواصل مع العملاء لضمان حل المشكلات، أو لتحسين خدمة العملاء. دراسة ملاحظات العملاء واحتياجاتهم الناشئة واستخدامها لتحديد أفكار جديدة إبداعية. التخطيط والتوافق يخطط ويُرتب العمل ليلائم الالتزامات المتوافقة مع أهداف المؤسسة. على سبيل المثال، يعتمد سلسلة من الأنشطة التي تتيح الكفاءة المثلى والتنسيق الفعال مع الآخرين. يستخدم الموارد والدعم بمهارة لتقديم عمل فعال وعالي الجودة. الاتصال الفعّال يضع ويرسِل اتصالات متعددة النماذج تُ convey فهم واضح لاحتياجات الجماهير المختلفة. على سبيل المثال، الإصغاء بعناية والاهتمام. يبقي الآخرين على اطلاع جيد؛ ينقل المعلومات بوضوح وباختصار وبشكل احترافي عند التحدث أو الكتابة. التعاون يبني شراكات ويعمل بشكلٍ تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، يتعلم كيف يعمل كجزء من الفريق، ويساهم بفاعلية في جهود المجموعة. يستلهم آراء الآخرين، يقدّر مساهماتهم؛ يعرض المساعدة عند الحاجة الواضحة. القدرة على التكيف في المواقف يتكيّف الأسلوب والسلوك في الوقت الحقيقي ليتناسب مع متطلبات مختلفة في المواقف. على سبيل المثال، يكتشف المواقف التي تتطلب المرونة ويرد وفقًا لذلك؛ يستمع إلى آراء الآخرين وملاحظاتهم حول كيفية تكييف الأسلوب مع تغيّر الظروف. مجموعة زاديا هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص – سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، العمر، أو أي صفة محمية بموجب القوانين المحلية ذات الصلة.

<h4>About the company</h4> Azadea Group is a premier lifestyle retail company that owns and operates more than 40 leading international franchise concepts in fashion and accessories, food and beverage, home furnishings, sporting goods, multimedia and beauty and cosmetics across the Middle East and Africa spread across 13 countries overseeing more than 700 stores. <h4>Job purpose</h4> The personal assistant is responsible for supporting the manager by handling correspondence and phone inquiries, scheduling meetings and appointments, preparing documents or reports, and maintaining an organized filing system for efficient information management. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Organize and oversee the day-to-day operations of the manager's professional and personal affairs to guarantee the provision of high-quality support.</li> <li>Manage schedules for effective time management, coordinate activities, prioritize appointments and adjust schedules when needed.</li> <li>Follow up on business trips and expenses of department members.</li> <li>Manage, prioritize, screen and monitor the manager’s correspondence, such as calls, emails, posts, and fax, ensuring timely responses.</li> <li>Collect and research information on assigned matters, producing reports as required.</li> <li>Maintain an efficient filing system to ensure accurate documentation.</li> <li>Attend senior-level meetings and record meeting minutes for future reference.</li> </ul> <h4>Language & technical skills</h4> Language proficiency <ul> <li>Fluency in English.</li> <li>Fluency in French is a plus.</li> </ul> Technical skills <ul> <li>Proficiency in MS Office.</li> </ul> <h4>Education</h4> Bachelor’s degree in a related field. <h4>Experience</h4> Zero to one years of experience in a similar role. <h4>Behavioral competencies</h4> Customer focus Builds strong customer relationships and delivers customer-centric solutions. For example, keeps in contact with customers to ensure problems are resolved, or to improve customer service. Studies customer feedback and emerging customer needs and uses these to determine some creative new ideas. Plans and aligns Plans and prioritizes work to meet commitments aligned with organizational goals. For example, adopts a sequence of activities that allows for optimal efficiency and effective coordination with others. Makes skillful use of resources and support to deliver efficient, high-quality work. Communicates effectively Develops and delivers multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences. For example, listens attentively and takes an interest. Keeps others well informed; conveys information clearly, concisely, and professionally when speaking or writing. Collaborates Builds partnerships and works collaboratively with others to meet shared objectives. For example, learns how to operate as a team player, contributing actively to the group's efforts. Seeks others' inputs, appreciates their contributions; offers to help when the need is clear. Situational adaptability Adapts approach and demeanor in real time to match the shifting demands of different situations. For example, finds out which situations call for flexibility and responds accordingly; seeks and listens to others' input and feedback on how to adapt approach to changing situations. Azadea Group is an equal employment employer – all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or any other characteristic protected by relevant local laws.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

طالب ماركيتير

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

يدعم Student Marketeer فريق Field Marketing في بناء الوجه المحلي للعلامة التجارية في مجاله بأكثر الطرق صلة وبما يتماشى مع الاستراتيجيات الوطنية وأولوياتها. يعملون مع متخصص التسويق الميداني لبناء شبكات محلية قوية، بما في ذلك قادة الرأي والمؤثرين الرئيسيين وتأسيس علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يساعدون في إنشاء وتنفيذ المبادرات التسويقية في الركائز الأربعة الأساسية لمزيج التسويق (جمع المستهلك، الرياضة، الثقافة والاتصالات)، يعملون عن قرب مع فرق المبيعات لضمان التوزيع المثالي وتوفر المنتج. هدفهم الرئيسي هو دمج المنتج في أسلوب حياة المستهلك من خلال التخطيط وتنفيذ أنشطة تسويقية ومبادرات ومشاريع مبيعات. المسؤوليات: المجالات التي تتوافق مع نقاط قوتك كل المسؤوليات التي سنثق بها لك: توسيع جميعها تمثيل العلامة التجارية والسفارة يمثل العلامة التجارية في بيئته من خلال العيش والتنفس لسمات شخصية العلامة التجارية وقيم الشركة. يضمن تقديم صورة علامة تجارية إيجابية وذات مصداقية بين المستهلكين من خلال تفعيل مبادرات إبداعية ومبتكرة وجريئة باستمرار، بما في ذلك التكتيكات الاجتماعية و hack اللحظية التي تكون محلية الصلة. يخلق ويحافظ وينمي أقوى علامة تجارية يلتزم بها المستهلكون ويمكنهم الارتباط بها. الشبكة المحلية والعلاقات مع أصحاب المصلحة يكتشف الاتجاهات ويحدد الفرص لدمج العلامة التجارية من خلال إجراء أبحاث السوق والجامعات. يؤسس ويحافظ على علاقات مع أصحاب المصلحة والأفراد، بمن في ذلك قادة الرأي الأساسيين داخل المجتمع وخارجه، للحفاظ على رغبة العلامة التجارية. يسعى باستمرار لتطوير ملف العلامة التجارية وصورتها ومصداقيتها داخل المجتمع وخارجه. التنفيذات المبيعات والتسويق يطور وينفذ خطط مبيعات وتسويق مستهدفة لتلبية احتياجات المستهلكين في مجاله. يتعاون مع قسم المبيعات لتعظيم المبيعات والتوزيع في الهدف (bull's eye)، الدائرة المستهدفة وما بعدها. يساهم في حياة المستهلك - خيار أسلوب حياة يستمر لاحقاً بعد مرحلة التفاعل. الابتكار وإدارة المشاريع يحافظ على مزيج دينامي من المشاريع والأنشطة والمشاركة في الفعاليات، مع وضع وسائل التواصل الاجتماعي والرقمية في قلب ما نقوم به. يدفع التطبيق الريادي والمبتكر والإبداعي لمزيج التسويق للعلامة التجارية. التميز في التقارير والتنفيذ يكمل مهام التواصل والتقارير المرتبطة بدور Student Marketeer بشكل timely ودقة. يحقق الأهداف المحددة ويلتزم بجميع المواعيد النهائية. يحقق التميز في التنفيذ ويظهر اهتماماً بالتفاصيل في جميع مجالات دوره.المرشح المطلوبالخبرة مجالات معرفتك وخبرتك التي تهم هذا الدور هي: مفكر استراتيجي يأخذ المبادرة والمسؤولية ويصنع الأمور. القيادة والتحفيز ومهارات العمل الجماعي، حل المشكلات. مهارات الاتصال الكتابي والشفهي القوية، مهارات إدارة المشاريع، ومألوف مع Microsoft Office. فهم المشاهد الأساسية في المنطقة ومهارات ربط الشبكات القوية. مهارات اتصال ممتازة، بما فيها العرض. شخصية مليئة بالحماس ونشيطة، ودودة، متفتحة ومتصلة، مهنية ومستقلة. طالب في السنة الجامعية الأولى أو الثانية أو الثالثة. الطلاقة في الإنجليزية (شفهيًا وكتابة)،

The Student Marketeer supports the Field Marketing team in building the local face of the brand in their field in the most relevant way in line with the national strategies and priorities. They work with the Field Marketing Specialist to build strong local networks, including opinion-leaders and key influencers and establishing relationships with key stakeholders. They help to create and implement marketing initiatives in the four key pillars of the marketing mix (Consumer Collecting, Sports, Culture and Communications), working closely with sales teams to ensure perfect distribution and product availability. Their main objective is to integrate the product into the consumer lifestyle through the planning and execution of marketing activities, sales initiatives and projects. RESPONSIBILITIES Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: Expand all Brand Representation & Ambassadorship Represents the brand in their environment by living and breathing the brand personality traits and company values. Ensures a positive and credible brand image is delivered amongst consumers by continually activating creative, innovative and daring initiatives, including social tactics and moment-based hacks which are locally relevant. Creates, maintains and grows the strongest brand that consumers are passionate about and can relate to. Local Network & Stakeholder Relations Spots trends and identifies opportunities to integrate the brand by conducting market and campus research. Establishes and maintains relationships with stakeholders and individuals, including key opinion leaders on and off campus, to keep the brand desirable. Continually seeks opportunities to develop the brand profile, image and credibility on and off campus. Sales & Marketing Execution Develops and executes targeted sales and marketing plans to meet the needs of consumers in their field. Collaborates with Sales to maximize sales and distribution, in the bull's eye, bull ring and beyond. Contributes to the consumer life - a lifestyle choice to be continued post interaction stage. Innovation & Project Management Maintains a dynamic mix of projects, activities and event involvement, always with social and digital media at the heart of what we do. Drives the entrepreneurial, innovative and creative implementation of the brand marketing mix. Reporting & Execution Excellence Completes the communication and reporting tasks associated with the Student Marketeer role in a timely manner and with accuracy. Achieves set goals and meets all deadlines. Delivers executional excellence and shows love for the details in all areas of their role.Desired Candidate ProfileEXPERIENCE Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: A strategic thinker who takes initiative and ownership and "makes things happen". Leadership, motivation and team skills, solution oriented. Strong written and verbal communication, project management skills, and familiar with Microsoft Office. Understanding of the core scenes in the region and strong networking skills. Excellent communication skills, including presenting. Passionate and energetic personality, Friendly, open-minded and approachable, Professional and autonomous. 1st, 2nd, or 3rd year university student Fluency in English (verbal & written),

دوام كامل من ٣ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Merchant Acquiring Team Leader (Banking Sector)

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<div>One of our reputed clients, a financial institution, is currently looking for a Merchant Acquiring Team Leader (Banking Sector)</div><div> </div><div>Job Purpose:</div><div> </div><div>The job holder is responsible for managing Merchant Acquiring related product & sales initiatives in order to drive business growth.</div><div> </div><div>This includes defining the product vision, securing strategic partnerships, negotiating contracts, working closely</div><div> </div><div>with internal stakeholders to develop and execute sales initiatives, build strong relationships with key decision-mak</div><div> </div><div>and provide comprehensive solutions to meet the needs of merchants.</div><div> </div><div>Duties & Responsibilities:</div><div> </div><div>Product and Sales Initiative</div><div>Responsible for managing the Merchant acquiring products roadmap and executing product strategy. </div><div>Monitor and manage product performance proactively to identify opportunities. </div><div>Manage the process of driving action throughout the organization to bring Merchant Acquiring products to market and effectively plan and execute product launches. </div><div>Manage the process of identifying and targeting potential merchants for Merchant Acquiring, with a specific focus on strategic industries and market segments. </div><div>Manage the process of developing and implementing robust sales initiatives to achieve revenue, sales targets, and business objectives through market research and analysis to identify </div><div>emerging trends, competitive positioning, and potential sales opportunities. </div><div>Prepare a strong sales pipeline list and manage the end-to-end sales process, from lead generation to deal closure. </div><div>Conduct regular business reviews with key accounts to assess performance, identify upselling opportunities, and address any issues or concerns. </div><div>Manage the process of tracking and analysing sales performance metrics, such as revenue, commission rates, and market share. Additionally, provide regular reports to the Head of the unit. </div><div>Prepare daily / weekly/monthly reports to ensure that the productivity and performance are in line with the set target. </div><div>Lead negotiations with merchants to secure favourable contract terms and conditions, ensuring alignment with business objectives and legal requirements. </div><div>Collaborate with legal and compliance teams to ensure adherence to regulatory standards, industry best practices, and internal policies. Relationship Building: </div><div>Manage the process of cultivating and maintaining relationships with key stakeholders and merchants, including the merchant’s front-line staff.</div><div>Key Performance Indicators:</div><div> </div><div>Sales target, Performance, and efficiency.</div><div>The Relationship levels and complaints handling.</div><div>Reporting and communication</div><div>Adherence to policies, and processes.</div><div>Qualification & Experience:</div><div> </div><div> Bachelor’s degree in business, banking, finance, accounting or any related discipline is required. </div><div> Minimum 3-4 years of practical experience in a bank or same or similar function.</div><div>Proven track record of success in sales.</div><div>Strong knowledge of the payment ecosystem, and understanding of the payments industry including acquiring</div><div>business, card networks, and payment technologies.</div><div>Excellent communication and negotiation skills, with the ability to build and maintain relationships with key stakeholders.</div>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in business, banking, finance, accounting or any related discipline is required.Minimum 3-4 years of practical experience in a bank or same or similar function.Proven track record of success in sales.Strong knowledge of the payment ecosystem, and understanding of the payments industry including acquiring business, card networks, and payment technologies.Excellent communication and negotiation skills, with the ability to build and maintain relationships with key stakeholders.

دوام كامل جولف تالنت

وكيل مركز الرعاية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>المهام الرئيسية</h4> المهمة الرئيسية لوكيل المركز الرعاية – Junior هي الرد على الاستفسارات الهاتفية حول منتجات الشركة أو خدماتها باتباع النصوص والإجراءات القياسية. كما يتحمل المنفذ مسؤولية التأكد من الرد على جميع المكالمات ضمن جداول زمنية محددة ومعالجتها بأعلى معايير خدمة العملاء. كما سيقوم موظف CCA بتوثيق تفاصيل المحادثات الهاتفية والإجراءات المتخذة، وذلك لإجراء المتابعات التالية واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. وسيتم التوافق مع قائد فريق المركز الرعاية و/أو مدير مساعد للمركز الرعاية والامتثال لتقديم خدمة موجهة نحو العميل في جميع الأوقات. <h4>المسؤوليات الأساسية / ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>يبني تركيزًا موجهًا نحو العميل في المركز الرعاية من خلال تقديم إجراءات عالية الجودة وحلول لمخاوفهم واستفساراتهم.</li> <li>يتبع توقعات الاتصالات والتحديث مع العملاء، وفق سياسات نيكسكير، المخطط، أو الإطار الزمني المتفق عليه.</li> <li>يرد على المكالمات الواردة كما يساعد العملاء ومقدمي الخدمة الذين لديهم استفسارات محددة.</li> <li>يجري مكالمات صادرة لمتابعة القضايا، وتقارير طبية إضافية، الرأي الطبي الثاني، الشكاوى، إلخ.</li> <li>يعزز اهتمام العميل بالخدمات والمنتجات التي تقدمها الشركة.</li> <li>يوفر خدمة عملاء شخصية بأعلى مستوى.</li> <li>يجدّد قاعدة البيانات الحالية بالتغييرات ووضع كل عميل/عضو قائم أو محتمل.</li> <li>يوثق تفاصيل المحادثات الهاتفية والإجراءات المتخذة.</li> <li>يتواصل مع قائد فريق المركز الرعاية والمدير المساعد للمركز الرعاية ويحافظ على قناة اتصال مفتوحة.</li> <li>يحافظ على السجلات ويغلق الحلقة في كل مكالمة بالقيام بالواجبات الكتابية، والتنسيق مع أقسام أخرى.</li> <li>يقوم بتحليل الأجزاء المختلفة من المشكلة بشكل صحيح ويطور حلولاً منطقية ضمن نطاق العمل المسموح.</li> <li>يحكم بشكل فعال في مطالبات ما قبل الموافقة التي تتجاوز زمن الاستدارة القياسي لضمان الحل السريع.</li> <li>يصدر وثائق ضمان الدفع (GOP) عند الحاجة لتسهيل تقديم الخدمة بسلاسة.</li> </ul> <h4>جاهزية AI</h4> اعمل بفاعلية في بيئة تشكلها الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة وتحليلات البيانات وأدوات الحوسبة السحابية، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفقًا لمعايير حوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي. <h4>المتطلبات الأساسية / ما ستجلبه:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس؛ يُفضل الخلفية الطبية.</li> <li>خبرة 2+ سنة في مركز الاتصالات أو بيئة خدمة العملاء أو مستشفيات TPA أو التعرض للمراكز الطبية يعتبر إضافة.</li> <li>لياقة بدنية لأداء الواجبات.</li> <li>تسمح له قانونياً بالعمل في بلد التشغيل.</li> <li>إجادة MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح العام على الإنترنت.</li> </ul> <h4>كيفية التوظيف</h4> شركاء Allianz لا يقبلون السير الذاتية غير المطلوبة أو التوجهات من وكالات. نعمل فقط مع الشركاء المدرجين في قائمة موردينا المعتمدة، بموجب عقد. لن يتم النظر في أي تقديم غير مطلوب. Allianz Partners هي رائد عالمي في التأمين والمساعدة B2B2C، وتقدم حلول عالمية تغطي الصحة الدولية والحياة، وتأمين السفر، والسيارات، والمساعدة. مدفوعون من العملاء، يعيد خبراؤنا المبتكرون تعريف خدمات التأمين من خلال تقديم منتجات وحلول مستقبلية جاهزة وتكنولوجية عالية وتواصل عالي الخدمات تتجاوز التأمين التقليدي. منتجاتنا مدمجة بسلاسة في أعمال شركائنا أو تباع مباشرة للعملاء وتتوافر من خلال أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel، و Allianz Care. موجودة في 75 دولة، يتحدث موظفونا 21,100 لغة، نتعامل مع أكثر من 71 مليون حالة سنويًا، ونحن متحمسون لبذل جهد إضافي لتقديم راحة البال لعملائنا حول العالم. نحن في Allianz نؤمن بثقافة شاملة قوية تشجع الناس على قول ما يفكرون فيه، والمشاركة، وطرح الأسئلة على الوضع القائم. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة ونشجعك على أن تكون نفسك كاملة في العمل، بغض النظر عن أصلِك، أو شكلك، أو من تحب، أو ما تؤمن به. لذا نرحب بطلبات التوظيف بغض النظر عن العرق أو الأصل الإثني أو الخلفية الثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الجنسية، أو الدين، أو الطبقة الاجتماعية، أو الاعاقة، أو التوجه الجنسي، أو أية سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. في Allianz Partners، يُحدث AI ثورة في خدمة العملاء وإدارة المطالبات من خلال حلول مبتكرة. تعزز أدوات AI هذه الإنتاجية من خلال تبسيط عمليات المطالبات المعقدة وتقليل الأعباء الإدارية وتسريع أوقات الحل. جعلت تقنياتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي معالجة المطالبات أسرع، مع تقديم حلول أسرع مع ضمان الإشراف البشري للمطالبات للحفاظ على سلامة الخدمة. من خلال تبني AI والتقنيات الناشئة، تواصل Allianz Partners قيادة الصناعة، مع تلبية احتياجات العملاء المتغيرة باستمرار بحلول مبتكرة. يحفظ التزامنا بممارسات AI الأخلاقية سلامة البيانات والثقة، مع النشر المسؤول في جميع العمليات. هذا النهج لا يعزز تجارب العملاء فحسب، بل يدعم أيضًا مبادرات استراتيجية مثل اكتشاف الاحتيال وعروض المنتجات المخصصة، مما يعزز مكانة Allianz Partners كقائد في قطاع التأمين. سعيدون بانضمامك إلينا. لنعتنِ بالغد.

<h4>Main duties</h4> The main duty of a Care Centre – Junior Agent is to respond to telephone inquiries about the company's products or services by following standard scripts and procedures. The incumbent is also responsible to ensure that all calls are answered within predetermined time scales and are dealt with the highest standards of customer service. The CCA will also document details of telephone conversations and actions taken, in order to make further follow-ups and corrective action as required. The CCA will correspond with Care Centre – Team Leader and Care Centre – Assistant Manager accordingly and comply to provide a customer-oriented service at all times. <h4>Key responsibilities / What you do:</h4> <ul> <li>Builds a customer-oriented focus in the Care Centre by providing quality actions and resolutions to their concerns and queries.</li> <li>Follows communication and update expectations with clients, in accordance with the Nextcare policies, scheme, or agreed time frames set.</li> <li>Answers inbound calls as well as assists customers and providers who have specific inquiries.</li> <li>Makes outbound calls for follow-up cases, additional medical reports, second medical opinion, complaints, etc.</li> <li>Builds customer’s interest in the services and products offered by the company.</li> <li>Provides personalized customer service of the highest level.</li> <li>Updates the existing database with changes and the status of each existing or prospective customer/member.</li> <li>Documents details of telephone conversations and actions taken.</li> <li>Corresponds with Care Centre – Team Leader and Care Centre – Assistant Manager and keeps an open channel of communication.</li> <li>Maintains records and closes the loop on each call by completing clerical duties, as well as liaising with other departments.</li> <li>Analyzes the various parts of a problem properly and develops logical solutions within the permitted scope of work.</li> <li>Efficiently adjudicates pre-approval claims that exceed the standard turnaround time (TAT) to ensure timely resolution.</li> <li>Issues Guarantee of Payment (GOP) documents as required to facilitate seamless service delivery.</li> </ul> <h4>AI readiness</h4> Work effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data analytics, and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security, and ethical use. <h4>Key requirements / What you bring:</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree; medical background preferred.</li> <li>2+ years experience in a call centre, customer service environment, TPA hospitals, or medical centers exposure is a plus.</li> <li>Physically fit to carry out duties.</li> <li>Legally permitted to work in the country of operations.</li> <li>Fluency in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and general internet navigation and research skills.</li> </ul> <h4>How we hire</h4> Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier list, under contract. Any unsolicited submission will not be considered. Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions that span international health and life, travel insurance, automotive, and assistance. Customer driven, our innovative experts are redefining insurance services by delivering future-ready, high-tech, high-touch products and solutions that go beyond traditional insurance. Our products are embedded seamlessly into our partners’ businesses or sold directly to customers and are available through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel, and Allianz Care. Present in 75 countries, our 21,100 employees speak 70 languages, handle over 71 million cases each year, and are motivated to go the extra mile to offer peace of mind to our customers around the world. We at Allianz believe in a strong inclusive culture that encourages people to speak their minds, get involved, and question the status quo. We are proud to be an equal opportunity employer and encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love, or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. At Allianz Partners, AI is revolutionizing customer service and claims management through innovative solutions. These AI-driven tools enhance productivity by streamlining complex claims processes, reducing administrative burdens, and accelerating resolution times. Our AI-powered technology has made claims processing faster, offering quicker resolutions, all while ensuring human oversight for claims to maintain service integrity. By embracing AI and emerging technologies, Allianz Partners continues to lead the industry, meeting ever-changing customer needs with innovative solutions. Our commitment to ethical AI practices safeguards data integrity and trust, ensuring responsible deployment across all operations. This approach not only enhances customer experiences but also supports strategic initiatives like fraud detection and personalized product offerings, solidifying Allianz Partners' position as a leader in the insurance sector. Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

دوام كامل جولف تالنت

موظف رعاية العملاء

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الوصف الوظيفي</h4> المهمة الأساسية لOfficier وحدة رعاية العملاء هي الرد على الاستفسارات/الشكاوى التي يطرحها الأعضاء والمزودون والوسطاء والدافعين وفقاً للإجراءات القياسية. كما يتحمل المسؤول ضمان أن تتم جميع الحالات في إطار زمني محدد وبأعلى معايير خدمة العملاء. كما سيقوم ضابط CCU بتوثيق تفاصيل جميع الحالات والإجراءات المتخذة، من أجل إجراء المتابعات الإضافية واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. سيتواصل ضابط CCU مع إدارة مركز الرعاية وفقاً لذلك والامتثال لتوفير خدمة موجهة towards العميل في جميع الأوقات. <h4>المسؤوليات الأساسية / ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>التنسيق عن كثب مع المدفوعين والمزودين والأعضاء من خلال تقديم إجراءات عالية الجودة وحلول لمخاوفهم واستفساراتهم.</li> <li>التعامل بشكل استباقي مع الشكاوى في أقرب وقت ممكن.</li> <li>اتّباع توقعات الاتصالات/التحديث مع العملاء، وفقاً لسياسات NEXtCARE، الخطة أو الإطارات الزمنية المتفق عليها.</li> <li>الرد على الرسائل الإلكترونية الواردة وكذلك مساعدة العملاء الذين لديهم استفسارات محددة.</li> <li>بناء اهتمام العملاء بالخدمات والمنتجات التي تقدمها الشركة.</li> <li>توفير خدمة عملاء شخصية بأعلى مستوى.</li> <li>تحديث قاعدة البيانات الحالية بالتغييرات وحالة كل عميل/عضو محتمل.</li> <li>توثيق تفاصيل جميع المحادثات والإجراءات المتخذة.</li> <li>التواصل مع إدارة مركز الرعاية والحفاظ على قناة اتصال مفتوحة.</li> <li>الحفاظ على السجلات وإغلاق كل مكالمة من خلال أداء الأعمال الإدارية التي تشمل إرسال الفاكس، وترتيب الأوراق، وإجراء فحص المراجع الائتمانية، بالإضافة إلى التنسيق مع أقسام أخرى.</li> <li>تحليل مختلف أجزاء المشكلة بشكل صحيح وتطوير حلول منطقية ضمن النطاق المسموح به للعمل.</li> <li>الحكم الفعّال في مطالبات ما قبل الموافقة التي تتجاوز زمن المعالجة القياسي (TAT) لضمان الحل في الوقت المناسب.</li> <li>إصدار وثائق ضمان الدفع (GOP) كما هو مطلوب لتسهيل تقديم الخدمة بسلاسة.</li> <li>جاهزية الذكاء الاصطناعي: العمل بفعالية في بيئة تتشكل من الذكاء الاصطناعي (AI)، وتعلم الآلة، وتحليلات البيانات، وأدوات سحابية، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفقاً لمعايير الحوكمة الأمنية والأخلاقية للبيانات.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية / ما تجلبه:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس؛ خلفية طبية (طبية، مهن طبية مساعدة).</li> <li>خبرة 2+ سنوات في مركز اتصالات/خدمة عملاء؛ يفضل المستشفيات أو المراكز الطبية كخبرة سابقة.</li> <li>القدرة البدنية على أداء المهام.</li> <li>التصريح القانوني للعمل في بلد التشغيل.</li> <li>إتقان MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات البحث والتنقل عبر الإنترنت بشكل عام.</li> <li>مهارات خدمة ودعم عملاء ممتازة.</li> <li>مهارات اللغة العربية والإنجليزية ممتازة.</li> </ul> <h4>كيف نجري التوظيف</h4> شركاء Allianz لا يقبلون السير الذاتية غير المطلوبة أو الأساليب غير الرسمية من الوكالات. نحن نعمل فقط مع الشركاء على قائمتنا المعتمدة للموردين، بموجب عقد. أي تقديم غير مطلوب لن يُنظر فيه. Allianz Partners هي رائدة عالمياً في تأمين B2B2C والمساعدة، وتقدم حلول عالمية تغطي الصحة والحياة الدولية، وتأمين السفر، والسيارات والمساعدة. موجهة نحو العميل، يعيد فريقنا من الخبراء في الابتكار تعريف خدمات التأمين من خلال تقديم منتجات وحلول عالية التقنية وتفاعلية جاهزة للمستقبل تتجاوز التأمين التقليدي. منتجاتنا مدمجة بسلاسة في أعمال شركائنا أو تُباع مباشرة للعملاء ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel و Allianz Care. متواجدون في 75 دولة، يعمل لدينا 21,100 موظف يتحدثون 70 لغة، يتعاملون مع أكثر من 71 مليون قضية سنوياً، ويمتلكون دافعاً لتقديم راحة البال لعملائنا في جميع أنحاء العالم. نحن في Allianz نؤمن بثقافة شاملة قوية تشجع الناس على التعبير عن أفكارهم والمشاركة وطرح الأسئلة على الوضع الراهن. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية ونشجعك على أن تظهِر نفسك كاملة في مكان العمل، بغض النظر عن أصولك أو شكلك أو من تحب أو ما تعتقد. لذا فإننا نرحب بالتقديمات بغض النظر عن العرق أو الإثنية أو الخلفية الثقافية، العمر، الجنس، الجنسية، الدين، الطبقة الاجتماعية، الإعاقة، التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محميّة بموجب القوانين المحلية المعمول بها. في Allianz Partners، يقوم AI بثورة في خدمة العملاء وإدارة المطالبات من خلال حلول مبتكرة. تعزز هذه الأدوات المعتمدة على AI الإنتاجية بتبسيط عمليات المطالبات المعقدة وتقليل الأعباء الإدارية وتسريع أوقات الحلول. لقد جعلت تقنياتنا المعتمدة على AI معالجة المطالبات أسرع، مع تقديم حلول أسرع، مع ضمان الإشراف البشري للمطالب للحفاظ على نزاهة الخدمة. من خلال تبني AI والتقنيات الناشئة، تواصل Allianz Partners قيادة الصناعة، وتلبية احتياجات العملاء المتغيرة باستمرار بحلول مبتكرة. يضمن التزامنا بممارسات AI الأخلاقية حماية سلامة البيانات والثقة، مع تطبيق مسؤول عبر جميع العمليات. لا يعزز هذا فقط تجارب العملاء ولكنه يدعم أيضاً مبادرات استراتيجية مثل كشف الاحتيال وتقديم عروض منتجات شخصية، مما يعزز مكانة Allianz Partners كقائد في قطاع التأمين. سعداء بانضمامك إلينا. لنعتني بالغد.

<h4>Job description</h4> The main duty of a Customer Care Unit Officer is to respond to communication inquiries/complaints raised by members, providers, brokers, and payers as per the standard procedures. The incumbent is also responsible to ensure that all cases are responded to within predetermined time scales and are dealt with the highest standards of customer service. The CCU Officer will also document details of all cases and actions taken, in order to make further follow-ups and corrective action as required. The CCU Officer will correspond with Care Center Management accordingly and comply with providing a customer-oriented service at all times. <h4>Key responsibilities / what you do:</h4> <ul> <li>Closely coordinate with payers, providers, and members by providing quality actions and resolutions to their concerns and queries.</li> <li>Proactively handle complaints at the earliest.</li> <li>Follow communication/update expectations with clients, in accordance with NEXtCARE policies, scheme or agreed time frames set.</li> <li>Answer inbound emails as well as assist customers who have specific inquiries.</li> <li>Build customers’ interest in the services and products offered by the company.</li> <li>Provide personalized customer service of the highest level.</li> <li>Update the existing database with changes and the status of each existing/prospective customer/member.</li> <li>Document details of all conversation and actions taken.</li> <li>Correspond with Care Center Management and keep an open channel of communication.</li> <li>Maintain records and close-loop each call by completing clerical duties which include faxing, filing paperwork, doing checks on credit references, as well as liaising with other departments.</li> <li>Analyze the various parts of a problem properly and develop logical solutions within the permitted scope of work.</li> <li>Efficiently adjudicate pre-approval claims that exceed the standard turnaround time (TAT) to ensure timely resolution.</li> <li>Issue Guarantee of Payment (GOP) documents as required to facilitate seamless service delivery.</li> <li>AI readiness: Work effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data analytics, and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security and ethical use.</li> </ul> <h4>Key requirements / what you bring:</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree; medical background (medical, paramedical).</li> <li>2+ years experience in a call center/customer service environment; TPA hospitals or medical centers exposure a plus.</li> <li>Physically fit to carry out duties.</li> <li>Legally permitted to work in the country of operations.</li> <li>Fluency in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and general internet navigation and research skills.</li> <li>Excellent customer service and support skills.</li> <li>Excellent Arabic and English language skills.</li> </ul> <h4>How we hire</h4> Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier list, under contract. Any unsolicited submission will not be considered. Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions that span international health and life, travel insurance, automotive and assistance. Customer driven, our innovative experts are redefining insurance services by delivering future-ready, high-tech high-touch products and solutions that go beyond traditional insurance. Our products are embedded seamlessly into our partners’ businesses or sold directly to customers and are available through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel and Allianz Care. Present in 75 countries, our 21,100 employees speak 70 languages, handle over 71 million cases each year, and are motivated to go the extra mile to offer peace of mind to our customers around the world. We at Allianz believe in a strong inclusive culture that encourages people to speak their minds, get involved and question the status quo. We are proud to be an equal opportunity employer and encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love, or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. At Allianz Partners, AI is revolutionizing customer service and claims management through innovative solutions. These AI-driven tools enhance productivity by streamlining complex claims processes, reducing administrative burdens, and accelerating resolution times. Our AI-powered technology has made claims processing faster, offering quicker resolutions, all while ensuring human oversight for claims to maintain service integrity. By embracing AI and emerging technologies, Allianz Partners continues to lead the industry, meeting ever-changing customer needs with innovative solutions. Our commitment to ethical AI practices safeguards data integrity and trust, ensuring responsible deployment across all operations. This approach not only enhances customer experiences but also supports strategic initiatives like fraud detection and personalized product offerings, solidifying Allianz Partners' position as a leader in the insurance sector. Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

دوام كامل بيت.كوم

Performance and Growth Specialist

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Performance and Growth Specialist is responsible for driving digital growth and revenue generation across the organization through strategic performance marketing initiatives. This role oversees the planning, execution, and optimization of paid advertising campaigns to generate qualified leads and direct digital sales. The position is responsible for the complete technical setup and management of analytics and tracking tools, ensuring accurate performance measurement, reporting, and actionable insights. The role also manages marketing budgets, KPI tracking, forecasting of returns on investment, competitor analysis, and the development of creative direction and messaging to maximize campaign effectiveness, business growth, and market competitiveness. Job Description Performance Marketing & Digital Growth <ul><li>Plan, execute, and optimize paid advertising campaigns across digital platforms to drive qualified leads, direct digital sales, and measurable business growth.</li><li>Develop performance marketing strategies aligned with organizational revenue targets, campaign objectives, and market opportunities.</li><li>Manage campaign structure, audience targeting, bidding strategies, A/B testing, and continuous optimization to improve conversion rates and return on investment.</li><li>Monitor market trends, customer behavior, and competitor activity to identify growth opportunities and maintain market competitiveness.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to align digital campaigns with brand positioning, sales priorities, and overall business objectives.</li></ul> Analytics, Tracking & Performance Reporting <ul><li>Set up, manage, and maintain analytics, conversion tracking, tags, pixels, and reporting tools to ensure accurate campaign measurement.</li><li>Track key performance indicators including leads, conversion rates, cost per lead, cost per acquisition, revenue contribution, and return on advertising spend.</li><li>Prepare regular performance reports, dashboards, and management summaries with clear insights, recommendations, and corrective actions.</li><li>Analyze campaign data to identify trends, performance gaps, customer segments, and opportunities for improvement.</li><li>Ensure data accuracy, proper attribution, and reliable reporting across all paid digital channels and lead generation activities.</li></ul> Budget Management, Forecasting & Creative Direction <ul><li>Manage campaign budgets efficiently, monitor spend allocation, and recommend budget adjustments based on performance and expected returns.</li><li>Forecast campaign outcomes, revenue contribution, and return on investment to support planning and decision-making.</li><li>Develop creative direction, advertising messaging, and campaign briefs that improve engagement, lead quality, and sales conversion.</li><li>Coordinate with design, content, sales, and management teams to ensure campaigns are launched on time and aligned with business priorities.</li></ul> Key Performance Indicators (KPIs): <ul><li>Lead Generation: Achieve agreed qualified lead targets through paid digital campaigns and performance marketing activities.</li><li>Digital Sales Growth: Support measurable revenue growth from direct digital channels and campaign-driven conversions.</li><li>Return on Advertising Spend: Maintain campaign performance within approved ROI and ROAS targets.</li><li>Cost Efficiency: Optimize cost per lead and cost per acquisition in line with approved campaign benchmarks.</li><li>Tracking Accuracy: Ensure 100% proper setup and monitoring of analytics, conversion tracking, tags, and campaign reporting tools.</li><li>Reporting Timeliness: Submit accurate weekly and monthly performance reports with clear insights and recommended actions.</li><li>Budget Control: Manage paid advertising spend within approved budgets while maximizing campaign effectiveness.</li></ul> Educational, Skills and Experience: Required Education and Experience<ol><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Digital Marketing, Communications, or a related field.</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in performance marketing, digital advertising, lead generation, campaign analytics, or digital growth roles.</li><li>Hands-on experience managing paid advertising campaigns across platforms such as Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, or similar digital advertising channels.</li><li>Experience with analytics, tracking tools, campaign reporting, budget management, and ROI forecasting is required.</li></ol>Additional Eligibility Qualifications<ol><li>Strong understanding of performance marketing, digital funnels, conversion optimization, and campaign lifecycle management.</li><li>Ability to analyze campaign data, interpret performance trends, and convert insights into practical growth recommendations.</li><li>Knowledge of analytics and tracking tools such as Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, dashboards, and CRM reporting tools.</li><li>Strong budgeting, forecasting, and KPI tracking skills with focus on return on investment and cost efficiency.</li><li>Ability to conduct competitor analysis, market research, and customer behavior analysis to support campaign planning.</li><li>Creative thinking with the ability to develop campaign messaging, advertising angles, and briefs that support lead generation and sales conversion.</li><li>Excellent communication and coordination skills to work effectively with marketing, design, content, sales, and management teams.</li><li>Strong attention to detail, reporting accuracy, problem-solving skills, and ability to manage multiple campaigns and deadlines.</li></ol>Work Conditions: <ul><li>Standard working hours: 8:00 AM - 4:00 PM (Sunday to Thursday).</li><li>May be required to monitor campaign performance, urgent digital issues, or time-sensitive campaign launches outside regular working hours when needed.</li><li>Occasional coordination with internal departments, external agencies, media platforms, or regional offices may be required.</li><li>Role requires regular use of digital advertising platforms, analytics tools, reporting dashboards, and campaign management systems.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير، التدقيق والتأكيد، تأكيد الضوابط

في الموقع - البحرين - المنامة منذ 22 ساعة

القانون

الموقع: المنامة مدير | التدقيق والتأكيد | تأكيد الضوابط | البحرينفي دورك كمدير تأكيد الضوابط، ستشارك في مقترحات العملاء وتُشرف على العمليات اليومية لمهام العمل. ستعمل عن كثب مع الفريق لمعالجة المشكلات المحاسبية وإعداد التقارير والمشكلات التشغيلية. ستستفيد من مهاراتك المتنوعة لتكون مساهماً مرناً في الممارسة العملية، وستُظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:<ul><li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم بشأن مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li><li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير اللوائح وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التجارية</li><li>تحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الرئيسية وأمور القطاع المتعلقة بالكيان قبل بدء المهمة</li><li>تكييف تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات الواجب تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. فهم هيكل تدقيق المجموعة والجهة المستهدفة من تعليمات الإحالة</li><li>التنسيق بشكل فعال مع مراكز التميز المحلية والخارجية في تنفيذ المهام ذات الصلة، وفهم نطاق العمل المفوض إليها وأهمية تزويدها بملومات دقيقة وكاملة</li><li>المساعدة في تتبع المخرجات من مدققي المكونات والسعي لفهم مدى أهميتها وصلتها بالعمل</li><li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج بشكل مناسب من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب</li><li>القدرة على توضيح مراحل جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال هذه المراحل، وكيفية مساهمتها في جودة التدقيق</li><li>فهم المبررات وراء المواعيد الزمنية لخطة التدقيق والاستعداد لتقديم نقاشات حول إمكانية تنفيذ العمل في مرحلة مبكرة من دورة التدقيق</li><li>إعداد التوثيق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، والتمييز بين الأحكام والاستنتاجات المحاسبية والأحكام والاستنتاجات الخاصة بالتدقيق</li><li>إدراك أهمية تطوير العلاقات لما هو أبعد من الإدارة المالية لفهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني</li><li>التمتع بوعي عملي بالمخاطر المحيطة بدورة حياة المهمة والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li><li>إظهار القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (مثل حالات الاستخدام ذات الصلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة الأوامر وحل المشكلات الهيكلي.</li><li>ممارسة الشك المهني عند استخدام المخرجات المُنقاة بالذكاء الاصطناعي والتحقق من دقتها واكتمالها وملاءمتها قبل استخدامها في توثيق/أوراق عمل التدقيق.</li><li>فهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة/المخاطر، والسرية وسلامة البيانات، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات الخاصة بـ Deloitte عند الاقتضاء).</li></ul>القدرات القيادية:<ul><li>بناء فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ واستكشاف فرص إحداث تأثير</li><li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ والعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li><li>فهم التوقعات وإظهار المسؤولية الشخصية للحفاظ على سير الأداء في المسار الصحيح</li><li>التركيز بفاعلية على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات</li><li>فهم كيفية مساهمة عمله اليومي في أولويات الفريق والشركة</li></ul>المؤهلات والشروط المطلوبة في المرشح<ul><li>درجة علمية في المحاسبة، ومؤهل ACCA وCPA.</li><li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للتقارير المالية IFRS 9 و10 و15 و16.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل أن تكون في شركات التدقيق الكبرى.</li><li>الإشراف على الموظفين، وفحص السجلات المالية للعملاء، وتجميع البيانات وتحليلها، وإعداد تقارير تدقيق تفصيلية، وحل مشكلات البحوث المحاسبية.</li><li>إظهار القدرة على تخطيط وإدارة المهام والأفراد، مع ضمان تلبية المخرجات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li><li>يفضل الحصول على مؤهل محاسبي دولي: ACCA أو CPA أو SOCPA.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul>

Location Manama Manager | Audit & Assurance | Controls Assurance | Bahrain In your role as a Controls Assurance Manager, you will participate in client proposals and oversee day-to-day operations of engagements. You ll closely work with the team to tackle accounting, reporting and operational issues. You will leverage your various skillsets to be an agile contributor to the practice, and you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore Centers of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies</li> <li>Demonstrates ability to apply AI in an audit context to improve efficiency and quality (e.g., relevant use cases), including prompt engineering fundamentals and structured problem-solving.</li> <li>Exercises professional scepticism when using AI-generated outputs validates accuracy, completeness, and appropriateness before use in audit documentation/workpapers.</li> <li>Understands responsible AI expectations in professional services, including governance/risk considerations, confidentiality and data integrity, and use of firm-approved AI tools (including Deloitte-specific tools where applicable).</li> </ul> Leadership capabilities: <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Degree in Accounting, ACCA and CPA qualified.</li> <li>Experience in implementing IFRS 9,10,15 and 16.</li> <li>8+ years of experience, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: ACCA, CPA or SOCPA</li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English).).</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة مدير المبيعات مسؤول عن الاستقطاب الفعال والتعرف التام على جميع الحسابات في قطاعات السوق الخاصة به/بها. كما أنه/إنها مسؤول(ة) عن التنقيب عن العملاء وإبرام الصفقات للحسابات/المناطق المحددة للتأثير إيجابيًا على إيرادات الفندق. يتولى مدير المبيعات مسؤولية زيادة إيرادات غرف النزلاء العابرين من خلال زيادة إنتاجية الحسابات الحالية. وهو/هي مسؤول(ة) أيضًا عن إعداد تقارير نهاية الشهر ومتابعة إنتاجية الحسابات. المهام الرئيسية <ul><li>تطوير معرفة عملية كاملة بعمليات الفندق، بما في ذلك الأغذية والمشروبات، وخدمات الضيوف، والحجوزات. </li><li>تطوير معرفة كاملة بسياسات المبيعات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالشركة، وضمان معرفة فريق المبيعات بهذه السياسات والالتزام بها. </li><li>تحقيق الأهداف المحددة أو تجاوزها. </li><li>إدارة قسم المبيعات في حدود ميزانية مصاريف المبيعات المعتمدة. </li><li>المشاركة في تغطية المدير المناوب (M.O.D.) وتغطية المكتب يوم السبت حسب الجدول المحدد. </li><li>بدء الفرص البيعية ومتابعتها. </li><li>الحفاظ على برنامج نشط لاستقطاب المبيعات والمشاركة فيه. </li><li>مراقبة إنتاجية جميع الحسابات الرئيسية وتقييم الاتجاهات ضمن سوقك. </li><li>التواصل بشكل منتظم مع الحسابات الحالية بناءً على تكرار المتابعة لمتطلبات تغطية الحساب. </li><li>تحقيق أهداف مكالمات استقطاب المبيعات أو تجاوزها وفقًا لما يحدده مدير المبيعات والتسويق. </li><li>تحديد الفجوات المعرفية داخل الفريق ووضع خطط لمعالجتها </li><li>ضمان تحقيق الحصص المحددة للشركة من خلال عقد اجتماعات متابعة يومية مع فريق المبيعات لتحديد الأهداف ومراقبة التقدم. </li><li>إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية توسع قاعدة عملاؤنا وتعزز الانتشار العالمي للشركة </li><li>الاجتماع مع العملاء المحتملين وبناء علاقات طويلة الأمد تلبي احتياجاتهم </li><li>دعوة العملاء إلى الفندق للضيافة وجبات الغداء والجولات التفقدية والمعاينات الميدانية. </li><li>المساعدة في تنفيذ العروض الترويجية الخاصة المتعلقة بقطاعات المبيعات المباشرة. </li><li>المساعدة في إعداد التقارير المطلوبة في الوقت المناسب. </li><li>الإلمام بجميع سياسات مبيعات ويندهام وتقنيات البيع مع التركيز على زيادة نسبة الإشغال ومتوسط السعر اليومي (ADR). </li><li>إجراء معاينة ميدانية احترافية وشاملة للفندق مع العملاء، واستعراض الميزات والمنافع الرئيسية للمنشأة. </li><li>استخدام نظام إدارة المبيعات المحوسب في المنشأة لإدارة أعمال الفندق، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) إصدار التقارير، وإدخال الأعمال، وحجز المساحات، وإنشاء الحسابات. </li><li>استقبال والترحيب بجهات الاتصال في الموقع. </li><li>تطوير فرص التواصل الشبكي من خلال المشاركة النشطة في الجمعيات والأنشطة والفعاليات المجتمعية والمهنية. </li><li>مراجعة تقييمات منظمي الاجتماعات مع مدير المبيعات والتسويق لضمان متابعة المشكلات. </li><li>استضافة العملاء والترفيه عنهم. </li><li>التعامل مع الاستفسارات. </li><li>إجراء بحوث حول أداء ليالي الغرف/الإيرادات للعملاء، وإعداد تقارير أداء الحسابات ربع سنوية وسنوية، وعقد اجتماعات مراجعة الحسابات نصف السنوية مع ممثلي الحسابات. </li><li>التنقيب عن أعمال جديدة للنزلاء العابرين.  تتبع جميع الفرص البيعية للنزلاء العابرين (المفقودة والمرفوضة).  المشاركة في إحالة الفرص البيعية للنزلاء العابرين والمجموعات وخدمات تنظيم الحفلات والمأدب. </li><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويقية محددة للحسابات المناسبة.  مراقبة الالتزام بالإنتاجية. </li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع جميع حسابات الشركات الخاصة/المفضلة وإرسال تقارير الإنتاجية الربع سنوية لجميع العملاء. قد يشمل التواصل المحدد من قبل المنشأة النشرات الإخبارية، وحفلات استقبال/تكريم العملاء، وما إلى ذلك. </li><li>الرد على استفسارات العملاء وطلبات الأسعار </li><li>الاحتفاظ بملفات تفصيلية لجميع الحسابات؛ عبر الملفات الورقية و/أو نظام إدارة الحسابات الآلي </li><li>المساعدة في تحديث قاعدة بيانات النزلاء العابرين الوطنية الخاصة بالعلامة التجارية، إذا كان ذلك ينطبق.  تنسيق مبادرات ونشاطات مبيعات النزلاء العابرين المحلية مع مبيعات النزلاء العابرين الوطنية للعلامة التجارية للحسابات الوطنية والإقليمية للنزلاء العابرين، إذا كان ذلك ينطبق. </li><li>المشاركة في المعارض التجارية والمنظمات المجتمعية والمهنية للحفاظ على حضور بارز. </li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job summary The Sales Manager is responsible for effectively soliciting and becoming familiar with all accounts in his/her market segments. He/she is also responsible for prospecting and closing on assigned accounts/territory to positively impact hotel revenues. The Sales Manager is responsible for an increase in transient room revenue by increasing production of existing accounts. He/she is also responsible for month-end reporting and tracking of account production. Main tasks <ul><li>Develop a full working knowledge of the operations of the hotel, including Food and Beverage, Guest Services and Reservations. </li><li>Develop a complete knowledge of company sales policies and SOP’s, and ensure knowledge of and adherence to those policies by the sales team. </li><li>Meet or exceed set goals. </li><li>Operate the Sales Department within established sales expense budget. </li><li>Participate in required M.O.D. and Saturday office coverage as scheduled. </li><li>Initiate and follow up on leads. </li><li>Maintain and participate in an active sales solicitation program. </li><li>Monitor production of all top accounts and evaluate trends within your market. </li><li>Regularly contact existing accounts based on the tracing frequencies of the account coverage requirements. </li><li>Meet or exceed sales solicitation call goals as assigned by the Director of Sales & Marketing. </li><li>Identify knowledge gaps within the team and develop plans for filling them </li><li>Ensure that company quotas are met by holding daily check-ins with sales team to set objectives and monitor progress. </li><li>Create and execute a strategic sales plan that expands our customer base and extends the company's global reach </li><li>Meet with potential clients and grow long-lasting relationships that address their needs </li><li>Invite clients to the hotel for entertainment, lunches, tours and site inspections. </li><li>Assist in implementing special promotions relating to direct sales segments. </li><li>Assist in the preparation of required reports in a timely manner. </li><li>Be familiar with all Wyndham sales policies and selling techniques with an emphasis on maximizing occupancy and Average Daily Rate (ADR). </li><li>Conduct a professional, thorough site inspection of the hotel with clients, exhibiting key features and benefits of the property. </li><li>Use your property’s computerized sales management system to manage the hotel’s business, including (but not limited to) generating reports, entering business, blocking space and building accounts. </li><li>Meet and greet onsite contacts. </li><li>Develop networking opportunities through active participation in community and professional associations, activities and events. </li><li>Review meeting planner evaluations with the Director of Sales & Marketing to ensure that issues receive follow-up. </li><li>Entertain clients. </li><li>Handle inquiries. </li><li>Conduct research on client room nights/revenue performance, prepare account performance reports quarterly and annually, conduct semi-annual account review meetings with account representatives. </li><li>Prospect for new transient business.  Track all transient leads (lost and turndown).  Participate in transient, group and catering lead referral. </li><li>Develop and implement specific account marketing plans for appropriate accounts.  Monitor production compliance. </li><li>Maintain regular communication with all special corporate/preferred corporate accounts and send quarterly production reports to all clients. Communication to be property defined may include newsletters, client receptions/recognition functions, etc. </li><li>Respond to customer inquiries and request for pricing </li><li>Maintain in-depth files on all accounts; via hard files and/or automated account management system </li><li>Assist in updating Brand national Transient database, if applicable.  Coordinate local transient sales initiative and activities with Brand National Transient Sales for national and regional transient accounts, if applicable. </li><li>Participate in trade shows, community & professional organizations to maintain high visibility. </li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Experienced Associate/Senior | audit & assurance | controls assurance

في الموقع - البحرين - المنامة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

في دورك كـ Controls Assurance Experienced Associate/Senior، ستشارك في مقترحات العملاء وتشرف على العمليات اليومية للمشاركات. ستعمل بشكل وثيق مع الفريق لمعالجة قضايا المحاسبة والتقارير والعمليات. ستستفيد من مجموعة مهاراتك المختلفة لتكون مساهمًا رشيقًا في الممارسة، وستعرض وتطور إمكاناتك في الجوانب التالية:تُنشئ الثقة والمصداقية مع أصحاب الشأن من خلال السعي لفهم توقعاتهم لمستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فرديتوفر خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابطيتولى مسؤولية فهم الإحصاءات الأساسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء المشاركةيعدل تعليمات إحالة القوالب بشكل واضح توضح نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. يفهم بنية التدقيق الجماعي ولمن تكون تعليمات الإحالة موجهةيرتبط بفاعلية مع مراكز التميّز على الشاطئ وفي الداخل في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوَّض إليهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة لهميساعد في تتبع التسليمات من مدققي المكوّن ويبحث عن فهم الملاءمة والأهمية لهذه التسليماتيربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسبيمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيقيفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدٍ حول ما إذا كان يمكن إجراء العمل مبكرًا في دورة التدقيقيحضر الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز القرارات المحاسبية والنتائج عن قرارات التدقيق والنتائجيفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أفضل لأنشطة الكيان وتطبيق الشك المهنيلديه وعي عملي بمخاطر دورة المشاركة والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلةيظهر القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (مثال حالات استخدام ذات صلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة الاستدعاء وحل المشكلات المهيكل. يمارس الشك المهني عند استخدام نواتج الذكاء الاصطناعي للتحقق من الدقة والكمال والملاءمة قبل استخدامها في وثائق/أوراق عمل التدقيق. يفهم التوقعات الخاصة بالذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة/المخاطر، والسرية وسلامة البيانات، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات الخاصة بـ Deloitte حيثما كان ذلك مناسبًا).قدرات القيادة:<ul><li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li><li>يُظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب العالية</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات</li><li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة في المحاسبة، مؤهل ACCA وCPA.</li><li>خبرة في تطبيق IFRS 9 و10 و15 و16.</li><li>3-6 سنوات من الخبرة، ويفضل مع شركات تدقيق كبيرة.</li><li>إشراف على العاملين، فحص السجلات المالية للعملاء، جمع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق مفصلة وحل قضايا البحث المحاسبي.</li><li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة المشاركات والفرق مع ضمان مطابقة التسليمات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li><li>يفضل وجود مؤهل محاسبة دولي: ACCA أو CPA أو SOCPA</li><li>بطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثًا وكتابة).</li><li>سيُفضَّل المرشحون ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul>

In your role as a Controls Assurance Experienced Associate/ Senior, you will participate in client proposals and oversee day-to-day operations of engagements. You'll closely work with the team to tackle accounting, reporting and operational issues. You will leverage your various skillsets to be an agile contributor to the practice, and you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individuallyDelivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controlsTakes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement beginsAdapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intendedLiaises effectively with onshore and offshore Centers of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to themAssists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of theseAppropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basisCan articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit qualityUnderstands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cyclePrepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusionsUnderstands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticismHas a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policiesDemonstrates ability to apply AI in an audit context to improve efficiency and quality (e.g., relevant use cases), including prompt engineering fundamentals and structured problem-solving. Exercises professional scepticism when using AI-generated outputs validates accuracy, completeness, and appropriateness before use in audit documentation/workpapers. Understands responsible AI expectations in professional services, including governance/risk considerations, confidentiality and data integrity, and use of firm-approved AI tools (including Deloitte-specific tools where applicable).Leadership capabilities:<ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li><li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Accounting, ACCA and CPA qualified.</li><li>Experience in implementing IFRS 9,10,15 and 16.</li><li>3-6 years of experience, preferably with Big Audit Firms.</li><li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li><li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li><li>International accounting qualification is desired: ACCA, CPA or SOCPA</li><li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing).</li><li>Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul>

وظائف مُحسِّن محركات البحث

أخصائي توظيف الطلاب

منسق أول – التطوير الشخصي والمهني للطلاب

مسؤول دعم ما بعد البيع

ممثل تطوير المبيعات

محلل - الدفاع السيبراني

SAP Tax and Revenue Management Senior Consultant

مستشار قانوني للشركات

ممثل تطوير الأعمال

منسق هندسي

Manager PMO

محلل التقييمات والنمذجة 2

مساعد شخصي

طالب ماركيتير

Merchant Acquiring Team Leader (Banking Sector)

وكيل مركز الرعاية

موظف رعاية العملاء

Performance and Growth Specialist

مدير، التدقيق والتأكيد، تأكيد الضوابط

مدير المبيعات

Experienced Associate/Senior | audit & assurance | controls assurance

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مُحسِّن محركات البحث

اشترك لتصلك وظائف وظائف مُحسِّن محركات البحث الجديدة دوريا علي بريدك