وظائف مهندس انظمة مدمجة في البحرين 2026

بيت.كوم

وكيل الترتيب

في الموقع - البحرين ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى إلى الجودة وخدمة رائعة. سيؤدي ذلك إلى تحسين حياة عملائنا. هل ترغب أن تصبح جزءاً من أكبر شركة عالمية ذات طبيعة دولية؟ شركة رائدة في التوصيل السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا كذلك. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، الأشخاص المتحمسين، وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "تركّز بشكل مبالغ عليه على العميل" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! غرض الدور: أداء وتنسيق عمليات فرز ACS في مركز البحرين (ACS BAH)، مع ضمان معالجة الشحنات بدقة وسلامة وبما يتوافق مع معايير DHL التشغيلية. دعم تحقيق أهداف القسم من خلال حل المشكلات بفعالية، والالتزام بالعمليات، والتنسيق التشغيلي. مهمّتك: <ul><li>أداء أنشطة فرز ACS وفقاً لمتطلبات النوبات والأولويات التشغيلية.</li><li>ضمان اكتمال جميع أنشطة التحكم التشغيلي وتتبع الشبكة بدقة وفي الجداول الزمنية المحددة لتحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>الامتثال لعمليات ACS التشغيلية للطرود الواردة والصادرة والعبور.</li><li>فرز، تجهيز، وتسليم شحنات ACS وPPWK إلى الأقسام المعنية، ووكلاء المناولة الأرضية (GHA)، أو مقدمي الخدمة من الطرف الثالث.</li><li>التنسيق مع فرق H&G في مركز البحرين بخصوص أوزان ACS الصادرة ومتطلبات ETS.</li><li>تسجيل وصيانة بيانات الشحن بدقة في OCNT وأنظمة DHL التشغيلية الأخرى ضمن معايير الخدمة.</li><li>تنفيذ أنشطة إعادة تحميل الشحنات وفقاً للتعليمات وإجراءات GSOP.</li><li>ضمان بناء وحدات التحميل الصحيحة وتعبئة الشحن وفقاً لمتطلبات السلامة والعملية.</li><li>ضمان تحميل جميع شحنات ACS وتثبيتها والتعامل معها بأمان وفقاً لإجراءات DHL التشغيلية والسلامة والأمن.</li><li>تحديد الشحنات التالفة والإبلاغ عنها وتوثيقها فوراً، مع ضمان فصلها وتخزينها بأمان لإعادة التعبئة أو التحقيق أو المعالجة الإضافية.</li><li>دعم مبادرات تحسين التشغيل ومؤشرات الأداء القسمية.</li><li>المساعدة في تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد عند الحاجة.</li><li>إظهار المرونة من خلال دعم أقسام تشغيلية أخرى وفقاً لمتطلبات العمل.</li></ul> الملف الشخصي الخاص بك: <ul><li>خبرة 1-2 سنوات على الأقل في اللوجستيات، مناولة الشحنات، عمليات المستودعات، أو النقل السريع.</li><li>يجب أن يحمل رخصة رافعة شوكية.</li><li>معرفة بإجراءات مناولة الشحن وبناء وحدات التحميل.</li><li>مهارات اتصال جيدة.</li><li>مهارات حاسوب جيدة.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتعاون قوية.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار جيدة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة زميلة ومتميزة.</li><li>برنامج فوائد متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذن قدّم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To perform and coordinate ACS sorting operations at Bahrain Hub (ACS BAH), ensuring cargo is processed accurately, safely, and in compliance with DHL operational standards. Support the achievement of departmental objectives through effective problem solving, process compliance, and operational coordination. YOUR TASKS: <ul><li>Perform ACS sorting activities according to shift requirements and operational priorities.</li><li>Ensure all operational control and network tracking activities are completed accurately and within established timelines to achieve operational targets.</li><li>Maintain compliance with ACS operational processes for inbound, outbound, and transit shipments.</li><li>Sort, prepare, and hand over ACS cargo and PPWK shipments to relevant departments, Ground Handling Agents (GHA), or third-party service providers.</li><li>Coordinate with Bahrain Hub H&G teams regarding outbound ACS loads and ETS requirements.</li><li>Record and maintain accurate shipment data in OCNT and other DHL operational systems within prescribed service standards.</li><li>Perform cargo reloading activities in accordance with instructions and GSOP procedures.</li><li>Ensure correct ULD build-up and cargo palletization in compliance with safety and operational requirements.</li><li>Ensure all ACS shipments are loaded, secured, and handled safely in accordance with DHL operational, safety, and security procedures.</li><li>Identify, report, and document damaged shipments immediately, ensuring such shipments are segregated and stored safely for repacking, investigation, or further processing.</li><li>Support operational improvement initiatives and departmental KPIs.</li><li>Assist with training and guidance of new team members when required.</li><li>Demonstrate flexibility by supporting other operational departments according to business requirements.</li></ul> YOUR PROFILE: <ul><li>Minimum 1-2 years of experience in logistics, cargo handling, warehouse operations, or express transportation. </li><li>Must have Forklift license. </li><li>Knowledge of cargo handling and ULD build-up procedures.</li><li>Good communication Skills.</li><li>Good PC Skills.</li><li>Strong teamwork and collaboration skills.</li><li>Good problem-solving and decision-making skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet strict deadlines.</li></ul> OUR OFFER: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

ترتيب الوكيل

في الموقع - البحرين - Al Muharraq ١١ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة رائعة. هذا سيُحسِّن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تكون جزءًا من أكثر شركات العالم الدولية؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن مستوى الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الأرواح من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضًا. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقًا؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركّز بشكل فائق على العميل" وتصبح أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض من الدور: للقيام بتنسيق عمليات فرز ACS في مركز البحرين (ACS BAH)، مع ضمان أن يتم معالجة الشحن بشكل دقيق وآمن وبما يتوافق مع معايير DHL التشغيلية. دعم تحقيق أهداف القسم من خلال حل المشكلات بشكل فعال والامتثال للعمليات والتنسيق التشغيلي. مهامك:<ul><li>أداء أنشطة فرز ACS وفقاً لمتطلبات النوبة والأولويات التشغيلية.</li><li>ضمان اكتمال جميع أنشطة التحكم الشبكي وتتبعها بدقة وفي الإطارات الزمنية المحددة لتحقيق أهداف التشغيل.</li><li>الالتزام بعمليات ACS التشغيلية للوارد والصادر والشحنات العابرـة.</li><li>فرز وتحضير وتسليم شحنات ACS وPPWK إلى الإدارات المعنية أو وكلاء المناولة الأرضية (GHA) أو مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة.</li><li>التنسيق مع فرق H&G في مركز البحرين بخصوص أحمال ACS الصادرة ومتطلبات ETS.</li><li>تسجيل والحفاظ على بيانات الشحن بدقة في OCNT وأنظمة DHL التشغيلية الأخرى ضمن معايير الخدمة المحددة.</li><li>أداء أنشطة إعادة تحميل الشحن وفقاً للتوجيهات وإجراءات GSOP.</li><li>ضمان البناء الصحيح لوحدة النقل وتعبئة الشحنات وفقاً لمتطلبات السلامة والتشغيل.</li><li>ضمان تحميل جميع شحنات ACS وتأمينها والتعامل معها بأمان وفقاً لإجراءات DHL التشغيلية والسلامة والأمن.</li><li>تحديد وتقارير وتوثيق الشحنات التالفة فوراً، مع ضمان فصلها وتخزينها بأمان لإعادة التعبئة أو التحقيق أو المعالجة اللاحقة.</li><li>دعم مبادرات تحسين التشغيل ومؤشرات الأداء department KPI.</li><li>المساعدة في التدريب وإرشاد أعضاء الفريق الجدد عند الحاجة.</li><li>إظهار المرونة من خلال دعم أقسام تشغيلية أخرى وفقاً لمتطلبات الأعمال.</li></ul><div> </div> الملف الخاص بك: <ul><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في اللوجستيات، مناولة الشحن، عمليات المستودعات، أو النقل السريع.</li><li>يجب أن تتوافر رخصة رافعة شوكية.</li><li>معرفة بإجراءات مناولة الشحن وبناء وحدات النقل (ULD).</li><li>مهارات تواصل جيد</li><li>مهارات حاسوبية جيدة.</li><li>قدرات قوية على العمل ضمن فريق والتعاون.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار جيدة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد صارمة.</li></ul><div> </div>عرضنا:<ul><li>دعْم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذن قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div> </div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To perform and coordinate ACS sorting operations at Bahrain Hub (ACS BAH), ensuring cargo is processed accurately, safely, and in compliance with DHL operational standards. Support the achievement of departmental objectives through effective problem solving, process compliance, and operational coordination. YOUR TASKS:<ul><li>Perform ACS sorting activities according to shift requirements and operational priorities.</li><li>Ensure all operational control and network tracking activities are completed accurately and within established timelines to achieve operational targets.</li><li>Maintain compliance with ACS operational processes for inbound, outbound, and transit shipments.</li><li>Sort, prepare, and hand over ACS cargo and PPWK shipments to relevant departments, Ground Handling Agents (GHA), or third-party service providers.</li><li>Coordinate with Bahrain Hub H&G teams regarding outbound ACS loads and ETS requirements.</li><li>Record and maintain accurate shipment data in OCNT and other DHL operational systems within prescribed service standards.</li><li>Perform cargo reloading activities in accordance with instructions and GSOP procedures.</li><li>Ensure correct ULD build-up and cargo palletization in compliance with safety and operational requirements.</li><li>Ensure all ACS shipments are loaded, secured, and handled safely in accordance with DHL operational, safety, and security procedures.</li><li>Identify, report, and document damaged shipments immediately, ensuring such shipments are segregated and stored safely for repacking, investigation, or further processing.</li><li>Support operational improvement initiatives and departmental KPIs.</li><li>Assist with training and guidance of new team members when required.</li><li>Demonstrate flexibility by supporting other operational departments according to business requirements.</li></ul><div> </div> YOUR PROFILE: <ul><li>Minimum 1-2 years of experience in logistics, cargo handling, warehouse operations, or express transportation. </li><li>Must have Forklift license. </li><li>Knowledge of cargo handling and ULD build-up procedures.</li><li>Good communication Skills.</li><li>Good PC Skills.</li><li>Strong teamwork and collaboration skills.</li><li>Good problem-solving and decision-making skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet strict deadlines.</li></ul><div> </div>OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

قائد الفريق

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>يمكنك أن تتوقع</h4> <ul> <li>قيادة وتطوير وتوجيه فريق الاكتتاب الاختياري، مع تحديد أهداف واضحة وضمان أداء عالي</li> <li>إدارة وتطوير العلاقات مع العملاء والوسطاء عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وشرق آسيا</li> <li>المساهمة في استراتيجية المحفظة والتوجيه والتخطيط الأعمال بالتعاون الوثيق مع الإدارة العليا</li> <li>الاكتتاب في مخاطر الممتلكات الاختيارية على مستوى تنفيذي، مع ضمان التفوق الفني والامتثال لإرشادات الاكتتاب</li> <li>استغلال الأدوات الرقمية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثلاً Copilot وحلول تحليلات الاكتتاب) لتعزيز جودة الاكتتاب والإنتاجية واتخاذ القرار</li> <li>ضمان وجود عمليات فعالة، وحوكمة قوية، وتعاون وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر مجموعة Hannover Re</li> </ul> <h4>أنت مجهّز بـ</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو إدارة الأعمال (درجة الماجستير تعتبر ميزة)</li> <li>يحمل مؤهلاً مهنيًا معترفًا مثل ACII أو FCII</li> <li>من 8 إلى 12 عامًا من الخبرة في التأمين أو إعادة التأمين، ويفضل أن تكون في دور إداري لاكتتاب مخاطر مختارة في قطاع الحياة والممتلكات والتأمين غير المؤكد. ويفضل وجود 3 سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية السابقة أو قدرة عالية للنمو في دور القيادة بشكل سريع مع المعقولية</li> <li>معرفة قوية بأسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا و/أو جنوب شرق آسيا والممارسات ذات الصلة بالاكتتاب</li> <li>الاطلاع على مبادئ التكافل/التأمين الإسلامي يعتبر ميزة قوية</li> <li>خبرة قيادة مثبتة أو استعداد واضح للدخول في دور قيادي فريق</li> <li>مهارات إدارة العلاقات مع العملاء والوسطاء قوية</li> <li>قدرات تحليلية، تفاوضية، اتصالية متميزة</li> <li>الراحة في العمل على المنصات الرقمية والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل Copilot) في بيئة الاكتتاب</li> <li>خبرة في العمل مع أدوات ونظم اكتتاب إعادة التأمين</li> </ul> <h4>ماذا يمكنك أن تتوقع</h4> <ul> <li>دور قيادي ذو تأثير كبير على تطوير المحفظة وتحديد موقعها في السوق</li> <li>التعرّض لأسواق دولية متنوعة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وSEA</li> <li>التعاون الوثيق مع محترفين ذوي خبرة عبر مجموعة Hannover Re</li> <li>موقع مستقر وطويل الأجل ضمن مجموعة إعادة تأمين عالمية رائدة</li> <li>بيئة عمل مهنية وشاملة وتنافسيّة مع تركيز قوي على التمكين الرقمي</li> </ul> <h4>ما الذي نقدمه</h4> الجو: ستجد بيئة عمل دولية بقنوات اتخاذ قرار قصيرة، وثقافة ملاحظات مفتوحة وشعور بالمجتمع يتشكل من خلال التقدير المتبادل والاستعداد للمساعدة. الفوائد: توجيه مَرِني للانضمام، ساعات عمل مرنة، تأمين على الحياة والصحة، بالإضافة إلى عروض حديثة للتطوير الشخصي وإدارة الصحة وتوازن الحياة والعمل هي فقط بعض فوائدنا. الآفاق: تسهم بخبرتك التخصصية والمنهجية ونقدم لك مدخلات جديدة وفرصة لتطوير إمكاناتك بما في ذلك مساحة لابتكار أفكار واتخاذ إجراءات. يسعدنا معرفة مهاراتك وخبراتك. ليس هناك حاجة لرفع صورة - لن يؤثر ذلك على طلبك. قدم بطلبك ببساطة وبأمان من خلال النقر على زر التقديم الآن. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 31/07/2026.

<h4>You can look forward to</h4> <ul> <li>Lead, develop, and mentor a facultative underwriting team, setting clear objectives and ensuring high performance</li> <li>Manage and further develop client and broker relationships across the MENA and SEA region</li> <li>Contribute to portfolio strategy, steering, and business planning in close collaboration with senior management</li> <li>Underwrite facultative property risks at a senior level, ensuring technical excellence and compliance with underwriting guidelines</li> <li>Leverage digital and AI-enabled tools (e.g. Copilot and underwriting analytics solutions) to enhance underwriting quality, productivity, and decision-making</li> <li>Ensure efficient processes, strong governance, and close collaboration with internal stakeholders across the Hannover Re Group</li> </ul> <h4>You come equipped with</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in engineering, finance, or business administration (a master's degree is an advantage)</li> <li>Holds a recognized professional qualification such as ACII or FCII</li> <li>8 to 12 years of experience in insurance or reinsurance, preferably in P&C facultative underwriting managerial role. Ideally a minimum of 3 years prior management experience or high potential to grow into the leadership role reasonably quickly</li> <li>Solid knowledge of MENA and/or South-East Asian markets and relevant underwriting practices</li> <li>Familiarity with Takaful / Islamic insurance principles is considered a strong advantage</li> <li>Proven leadership experience or clear readiness to step into a team leadership role</li> <li>Strong client and broker relationship management skills</li> <li>Excellent analytical, negotiation, and communication abilities</li> <li>Comfortable working with digital platforms and AI-enabled tools (e.g. Copilot) in an underwriting environment</li> <li>Experience working with reinsurance underwriting tools and systems</li> </ul> <h4>What you can expect</h4> <ul> <li>A leadership role with significant impact on portfolio development and market positioning</li> <li>Exposure to diverse international markets across MENA and SEA</li> <li>Close collaboration with experienced professionals across the Hannover Re Group</li> <li>A stable, long-term position within a leading global reinsurance group</li> <li>A professional, inclusive, and performance-driven working environment with a strong focus on digital enablement</li> </ul> <h4>What we offer</h4> Atmosphere: You will find an international working environment with short decision channels, an open feedback culture and a sense of community shaped by mutual esteem and a readiness to help. Benefits: Structured onboarding, flexible working hours, life and medical insurance as well as modern offers for personal development, health management and work-life balance are just some of our benefits. Prospects: You contribute your specialist and methodological expertise and we offer you fresh input and the opportunity to further develop your potential including room to come up with innovative ideas and act on them. We'd love to hear about your skills and experiences. No need to upload a photo - it won't impact your application. Apply simply and securely by clicking on the apply now button. The deadline for applications is 31/07/2026.

دوام كامل جولف تالنت

محاسب صندوق داخلي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>نظرة عامة على مجموعة أيپسك</h4> تُدار مجموعة أيپسك في برمودا منذ عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مقدمي خدمات إدارة الصناديق وحلول المكتب الوسيط في العالم. عملنا فريد في قدرته على الوصول عالميًا، وتقديم الخدمة محليًا وتوفير خدمات عبر ولايات قضائية مختلفة. مع وضع عملائنا في صميم كل ما نقوم به، حقق فريقنا العامل بجد نجاحًا في رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون من خلال أكثر من حوالي 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن يعكس مسيرتك المهنية معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة أيپسك، سنفعل أكثر من مجرد

<h4>The Apex Group overview</h4> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply 'empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you. <h4>12 month internship programme description</h4> Step into the world of private markets and gain hands-on experience supporting real investment transactions, investor activity, financial reporting and operational processes. This programme offers a unique opportunity to learn how complex private equity and real estate investment structures are managed throughout their lifecycle while developing skills highly valued across the investment industry. As a Deal-by-Deal Operations Intern, you will work in one of the most dynamic areas of private markets operations: supporting individual private equity and real estate investment structures from set-up through placement, investor reporting, distributions, asset issuance and reconciliation. Participants will support the operating model for Deal-by-Deal investments, where activity is organised across acquisitions, placements, distributions, ongoing activities, asset issuance and reconciliations. In practice, this means learning how investment structures are created, how investor activity is recorded, how cash and receivables are matched, how fees and fair values are maintained, and how operational records are reconciled and reported. This internship is suited to candidates who want more than a traditional finance internship. It offers hands-on exposure to real operational deliverables, structured problem-solving, data quality, accounting feeds, investor-level reporting and process controls across a multi-entity investment environment. <h4>Job specification</h4> Interns will work alongside the wider operations teams to support: <ul> <li>Investment structure set-up and maintenance</li> <li>Acquisition and funding activities across complex multi-entity structures</li> <li>Recording investor subscriptions, placements and capital activity</li> <li>Cash matching, receivable management and transaction monitoring</li> <li>Fee calculations, accounting entries and investor reporting support</li> <li>Distribution processing and return of capital activities</li> <li>Asset issuance and investor ownership administration</li> <li>Financial reconciliations and month-end operational processes</li> <li>Data quality reviews, process improvement initiatives and operational reporting</li> </ul> <h4>Skills required</h4> <ul> <li>Strong analytical and problem-solving ability</li> <li>Numerical aptitude and attention to detail</li> <li>Microsoft Excel and spreadsheet proficiency</li> <li>Ability to analyse data, identify exceptions and investigate discrepancies</li> <li>Strong organisational and time-management skills</li> <li>Professional written and verbal communication</li> <li>Ability to work effectively in a team environment</li> <li>Curiosity and willingness to learn complex investment structures</li> <li>Ability to manage large datasets and operational information</li> <li>Interest in private markets, investment operations, accounting or financial services</li> </ul> <h4>Candidate profile and qualifications</h4> Preferred: This internship programme is open exclusively to Bahraini nationals who have recently graduated from a recognised university having recently completed a degree in any of the following: <ul> <li>Finance</li> <li>Accounting</li> <li>Financial Engineering</li> <li>Economics</li> <li>Business Administration</li> <li>Mathematics</li> <li>Statistics</li> <li>Data Analytics</li> <li>Computer Science</li> <li>Engineering</li> </ul> Strong academic record of performance. Demonstrated interest in financial services, investments, operations or technology. Previous internship, project work or coursework related to finance, accounting, investments, data analytics or technology is advantageous. <h4>Programme outcome</h4> Upon successful completion of the internship, participants will: <ul> <li>Understand the full lifecycle of Deal-by-Deal private equity and real estate investments</li> <li>Gain practical exposure to investment operations, accounting and investor servicing processes</li> <li>Develop experience in managing complex investment structures and operational workflows</li> <li>Learn how investor subscriptions, distributions, reconciliations and reporting are administered</li> <li>Build strong financial data, reporting and analytical capabilities</li> <li>Gain exposure to fund administration platforms, accounting systems and investment technology environments</li> <li>Develop professional skills required for careers within alternative investments and financial services</li> <li>Build a foundation for future roles in operations, finance, accounting, reporting, data analytics or investment management support</li> </ul> The programme provides a strong foundation for careers across investments, finance and operations including: <ul> <li>Investment Operations Analyst</li> <li>Fund Operations Analyst</li> <li>Fund Accountant</li> <li>Investor Services Analyst</li> <li>Financial Reporting Analyst</li> <li>Business Analyst</li> </ul> Participants will develop transferable skills in investment operations, accounting, reporting, data analysis, reconciliations and financial technology, creating pathways into both alternative investments and broader financial services careers.

بيت.كوم

Director of Sales & Marketing

في الموقع - البحرين ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escap,e or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. Job Description As the Sales and Marketing Director, you will be responsible for identifying new business opportunities, expanding our customer base, and maintaining strong relationships with key clients and stakeholders. You will oversee the creation and implementation of marketing campaigns, manage the marketing budget, and ensure effective resource allocation. Your leadership will be pivotal in mentoring and motivating the sales and marketing team, setting clear objectives, and fostering a collaborative and results-driven environment. What is in it for you: <ul><li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career with global development opportunities.</li><li>Drive change through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li></ul>Key Responsibilities: <ul><li>Sales Strategy and Execution: Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue targets, identify new business opportunities to expand the customer base, and maintain strong relationships with key clients and stakeholders. Additionally, monitor market trends and competitor activities to adjust strategies accordingly.</li><li>Marketing and Branding: Oversee the creation and execution of marketing campaigns to promote the resort, enhance the brand's visibility and reputation through various channels, including social media, email marketing, and partnerships, and develop and manage the marketing budget, ensuring effective allocation of resources.</li><li>Team Leadership: Lead and mentor the sales and marketing team, fostering a collaborative and results-driven environment, set clear objectives and performance metrics for the team, and conduct regular performance reviews while providing ongoing training and development.</li><li>Customer Relationship Management: Ensure exceptional customer service and satisfaction at all touchpoints, implement and manage CRM systems to track customer interactions and feedback, and develop strategies to enhance guest loyalty and repeat business</li><li>Event Management: Coordinate and oversee events, conferences, and promotions at the resort, and collaborate with other departments to ensure successful execution of events.</li><li>Reporting and Analysis: Prepare regular reports on sales and marketing performance, including analysis of key metrics, present findings and recommendations to senior management, and use data-driven insights to refine strategies and improve outcomes.</li></ul> Qualifications <ul><li>Education: Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or related field (master’s preferred).</li><li>Experience: Minimum 7 years in hospitality industry sales and marketing, with a demonstrated track record of achieving sales targets and driving revenue growth.</li><li>Leadership: Strong leadership and team management skills, with experience in leading and motivating cross-functional teams.</li><li>Communication: Excellent communication and interpersonal abilities, adept at building and maintaining relationships with key stakeholders.</li><li>Technical Skills: Proficient in digital marketing strategies, CRM software, and analytics tools to optimize marketing campaigns and customer engagement.</li><li>Strategic Thinking: Ability to think strategically and execute methodically, leveraging data-driven insights to refine strategies and enhance business outcomes.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ About Mantis Collection: Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES </div>

بيت.كوم

Culinary Director

في الموقع - البحرين ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escap,e or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. Job Description Hawar Resort by Mantis is seeking an experienced and dynamic Culinary Director to lead and oversee all culinary operations across the resort. The successful candidate will be responsible for maintaining the highest standards of food quality, consistency, innovation, guest satisfaction, and operational excellence across all dining venues. The Culinary Director will play a key role in menu development, talent management, cost control, and culinary innovation while ensuring that all food offerings align with the resort's luxury positioning and guest expectations. What is in it for you: <ul><li>Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you!</li><li>Ignite your skills with our cutting-edge Academies for rapid professional growth.</li><li>Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally.</li><li>Drive change through impactful Corporate Social Responsibility activities.</li><li>Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues.</li><li>Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!</li></ul>Key Responsibilities:  <ul><li>Oversee all culinary operations across the resort, ensuring alignment with brand standards and operational excellence.</li><li>Lead the development and execution of authentic Italian cuisine concepts, menus, and dining experiences.</li><li>Ensure consistency and the highest standards in food quality, taste, presentation, and temperature across all kitchens.</li><li>Drive innovation in menus, concepts, and food presentation to enhance guest experience and market positioning.</li><li>Collaborate with Marketing and F&B leadership to develop promotions, campaigns, and destination dining experiences.</li><li>Maintain and improve kitchen operations to maximize profitability while ensuring high guest satisfaction.</li><li>Ensure effective communication and alignment across all culinary teams.</li><li>Monitor and manage stock levels, purchasing, receiving, and storage to meet company standards and control costs.</li><li>Ensure all goods purchased comply with hotel specifications and quality standards.</li><li>Lead and develop culinary teams through training, coaching, succession planning, and performance management.</li><li>Ensure compliance with HACCP guidelines, hygiene standards, and food safety regulations.</li><li>Promote best practices in kitchen operations, cleanliness, and grooming standards.</li><li>Build strong cross-functional relationships with F&B, Operations, Sales & Marketing, and other departments.</li><li>Identify opportunities for efficiency improvements, cost optimization, and operational excellence.</li><li>Stay updated on culinary trends, particularly within Italian and Mediterranean cuisine, and implement relevant innovations.</li><li>Lead by example, fostering a positive, engaged, and high-performing team culture.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in culinary arts, Hospitality Management, or a related field.</li><li>Professional Culinary Certification from an accredited institution.</li><li>Minimum 10 years of professional culinary experience, including at least 3 years in a senior culinary leadership role.</li><li>Strong expertise in Italian cuisine, including menu development, authentic preparation methods, and modern Italian dining trends.</li><li>Previous experience in luxury hotels, resorts, or high-end standalone restaurants.</li><li>Proven track record in menu engineering, food cost control, and operational management.</li><li>Experience managing large culinary teams in a high-volume environment.</li><li>Strong understanding of international cuisines and dietary requirements.</li><li>Excellent leadership, communication, coaching, and organizational skills.</li><li>Knowledge of kitchen management systems, inventory controls, and purchasing procedures.</li><li>Advanced knowledge of food safety standards and HACCP requirements.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural environment.</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li></ul>Preferred Experience <ul><li>Experience opening or repositioning Italian restaurants within luxury hospitality environments.</li><li>Experience working in island resorts, destination resorts, or luxury lifestyle hospitality brands.</li><li>Strong network within the international culinary community and awareness of emerging food trends.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ About Mantis Collection: Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مُنسّق اتصالات CSS

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

لتقديم دعم اتصالات ومساندة تشغيلية منسَّقة لفريق قسم تطوير الطلاب والرفاهة، مع ضمان أن الطلاب والموظفين يتم إبلاغهم بشكل فعال ومشاركتهم ودعمهم من خلال برامج وخدمات وأنشطة القسم. يُعد مُنسّق الاتصالات نقطة الاتصال المركزية للاتصالات القسم والترويج لفعاليات القسم. المسؤوليات الرئيسية: تنسيق وتنفيذ الاتصالات والأنشطة الترويجية في الوقت المناسب لبرامج القسم وخدماته ومواره وفعالياته ومبادراته، بما يتماشى مع التقويم الأكاديمي للجامعة وجداول القسم. تطوير والحفاظ على تقويم اتصالات وفعاليات القسم السنوي، مع التأكد من أن الأنشطة الرئيسية والحملات والمواعيد النهائية ومتطلبات الترويج مخطط لها ومبلّغة في الوقت المناسب. التنسيق مع أقسام الجامعة المعنية وأصحاب المصلحة للحصول على الموافقات والموارد والدعم اللازمين للاتصالات والفعاليات والأنشطة الترويجية للقسم. إدارة والحفاظ على حضور ومعلومات القسم عبر بيئة التعلم الافتراضية للجامعة (VLE) والموقع الإلكتروني ولوحات الوسائط وConnectEd وغيرها من قنوات الاتصال المعتمدة بما في ذلك القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. مراجعة وتحديث صفحات الويب الخاصة بالقسم بانتظام، ومحتوى VLE، وإرشادات الطلاب، والإعلانات والموارد الرقمية الأخرى لضمان أن المعلومات دقيقة وحديثة ومتاحة وجذابة. إعداد وكتابة وتوزيع الاتصالات والبيانات الصحفية والإعلانات والمواد الترويجية والمحتوى الرقمي للطلاب وأعضاء هيئة التدريس وأصحاب المصلحة المعنيين. الحفاظ على موارد اتصالات القسم، بما في ذلك البيانات الصحفية ومعلومات القسم والمنشورات وقاعدة بيانات الصور الفوتوغرافية والمواد الترويجية. دعم تطوير وإنتاج منشورات القسم، بما في ذلك الكتيبات ودفاتر معلومات الطلاب وغيرها من الموارد المطبوعة والرقمية، بالتعاون مع الموردين وفريق التسويق والاتصالات (MarComs) في الجامعة عند الحاجة. التأكد من أن الاتصالات مناسبة للجمهور المقصود وتعكس المعايير المهنية للجامعة وإرشادات العلامة التجارية. مساعدة منسقي الأقسام الآخرين في التخطيط والجدولة وتنسيق الترتيبات العملية للفعاليات، بما في ذلك حجز الغرف والمرافق والمعدات والمواد والتغطية الإعلامية والتصوير الفوتوغرافي عند الحاجة. تنظيم خطط إعلامية للترويج بعد الحدث ونشر المعلومات. تمثيل القسم كجهة اتصال أولى ترحّبية ومهنية للطلاب والموظفين والزوار وأصحاب المصلحة الخارجيين الذين يتعاملون مع القسم. ترحيب الزوار وتقديم معلومات دقيقة حول خدمات القسم وبرامجه وأنشطته.ملف المرشح المطلوبدرجة في التسويق/الاتصالات/الإعلام أو موضوع مشابه. مهارات كتابة وتواصل قوية باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا، مع القدرة على تكييف أسلوب ومحتوى الاتصال مع جماهير مختلفة. مهارات رقمية وتقنية معلوماتية قوية، بما في ذلك الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint وغيرها من تطبيقات البرامج لتصميم وإنشاء المحتوى؛ خبرة في استخدام بيئات التعلم الافتراضية وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء/قواعد البيانات ومنصات الاتصالات الرقمية. خبرة سابقة في التصميم الجرافيكي، إنتاج الملصقات/إنشاء محتوى رقمي. فهم لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي واستخدامها المناسب للترويج للبرامج والخدمات والفعاليات والإنجازات التنظيمية. مهارات اتصال بصري قوية وإبداعية، مع القدرة على إنتاج مواد ترويجية جذابة ومهنية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تنسيق أنشطة متعددة وأولويات ومواعيد نهائية في آن واحد. دقة عالية وملتزمون بالحفاظ على معايير الدقة والعرض التقديمي. شخصية ودودة وترحيبية. مساهم فعال كعضو فريق؛ القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع تعدد المهام في بيئة تعليمية مركزة على الطلاب. أسلوب عمل مرن؛ قد يتطلب الحضور خارج ساعات العمل للمساعدة في تغطية فعاليات الطلاب التي ينظمها القسم.

To provide coordinated communications and operational support to the Student Development and Wellbeing Department team, ensuring that students and staff are effectively informed about, engaged with and supported through the Departmentu2019s programmes, services and activities. The Communications Coordinator is a central point of contact for departmental communications and promotion of Department events. Key Responsibilities: Coordinate and implement timely communications and promotional activities for the Departmentu2019s programmes, services, resources, events and initiatives, aligned with the University's academic calendar and departmental schedules. Develop and maintain an annual departmental communications and events calendar, ensuring that key activities, campaigns, deadlines and promotional requirements are planned and communicated in a timely manner. Liaise with relevant University departments and stakeholders to obtain required approvals, resources and support for departmental communications, events and promotional activities. Manage and maintain the Department's presence and information across the University's Virtual Learning Environment (VLE), website, media boards, ConnectEd and other approved communication channels including digital channels and social media. Regularly review and update departmental webpages, VLE content, student guidance, announcements and other digital resources to ensure information is accurate, current, accessible and engaging. Prepare, write and distribute communications, press releases, announcements, promotional materials and digital content for students, faculty and relevant stakeholders. Maintain departmental communications resources, including press releases, departmental information, publications, photographic database images, and promotional materials. Support the development and production of departmental publications, including brochures, student Information booklets and other printed and digital resources, working with suppliers and the University's Marketing and Communications (MarComs) team as appropriate. Ensure that communications are appropriate to the intended audience and reflect the University's professional standards and brand guidelines. Assist other department coordinators with the planning, scheduling and coordination of practical arrangements for events, including room bookings, facilities, equipment, materials, media and photographic coverage etc. where required. Organise media plans for post-event promotion and dissemination of information. Represent the department as a welcoming and professional first point of contact for students, staff, visitors and external stakeholders engaging with the Department. Welcome visitors and provide accurate information about departmental services, programmes and activities.Desired Candidate ProfileDegree in marketing/communications/media or similar subject Excellent English written and verbal communication skills, with the ability to adapt communication style and content to different audiences. Strong digital and IT skills, including proficiency in Microsoft Office applications such as Word, Excel, PowerPoint etc as well as other software applications for design and content creation; experience using Virtual Learning Environments, CRM/database systems and digital communication platforms. Prior experience with graphic design, poster production / digital content creation Understanding of social media platforms and their appropriate use for promoting programmes, services, events and organisational achievements. Strong visual communication and creative skills, with an ability to produce engaging and professional promotional materials. Excellent organisational and time-management skills, with the ability to coordinate multiple activities, priorities and deadlines simultaneously. Strong attention to detail and commitment to maintaining high standards of accuracy and presentation. Friendly and welcoming personality Effective contributor as a team member; ability to work under pressure and multi-task in a busy student-centred environment. A flexible working approach; some out of hours attendance may be required to cover student events organized by the Department.

بيت.كوم

فني كهربائي

في الموقع - البحرين ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تجميع، وتثبيت، واختبار، وصيانة الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية، والمعدات، والأجهزة، والدوائر، والتركيبات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الكهرباء. فحص وتشخيص الأدوات والمعدات والأنظمة الكهربائية والمكونات المعطلة. توصيل الأسلاك إلى قواطع الدائرة أو المحولات أو المكونات الأخرى. استخدام أجهزة الاختبار مثل مقاييس المقاومة والجهد وأجهزة التذبذب. اختبار البطاريات في المولدات، والإضاءة الطارئة، إلخ. تخطيط تصميم وتثبيت الأسلاك الكهربائية والمعدات والتركيبات بناءً على مواصفات العمل والقوانين الوطنية الكهربائية الحالية والقوانين المحلية. قراءة واتباع المخططات/الرسمات. الاستجابة لطلبات الإصلاح وأداء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات والأجهزة. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار واللوازم. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إتمام التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف وتقديرهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وتحضير ومراجعة المعلومات بمختلف الصيغ بدقة وبشكل كامل. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتلاعب بها بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو تعليم مهني. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية #LI-NS1 في فندق مريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحباً بالجميع وموفرون للوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton والحضور الرفيع تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرتهم، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يكون الناس أحراراً في الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بود وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح The Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assemble, install, test, and maintain electrical or electronic wiring, equipment, appliances, apparatus, and fixtures using hand tools and power tools. Inspect and diagnose malfunctioning tools, equipment, electrical systems, apparatus, and components. Connect wires to circuit breakers, transformers, or other components. Use testing devices such as ohmmeters, voltmeters, and oscilloscopes. Test batteries in generators, emergency lighting, etc. Plan layout and installation of electrical wiring, equipment, and fixtures, based on job specifications and current National Electric Code and local codes. Read and follow blueprints/schematics. Respond to repair requests and perform preventative maintenance on tools and equipment, and appliances. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Develop and maintain positive working relationships with others and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language and prepare and review information in a variety of formats accurately and completely. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver’s License #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

المقدر الكهربائي الأول

في الموقع - البحرين ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور يتحمل المقدر الكهربائي الأول مسؤولية إعداد تقديرات تكاليف دقيقة وتنافسية ومتوافقة تقنيًا للأعمال الكهربائية عبر مشاريع البناء التجارية والصناعية والبنية التحتية والأبراج العالية والم mixed-use والمتعددة التخصصات. يوفر الدور مدخلات تقنية وتجارية خبيرة طوال عملية العطاء، دعمًا لأهداف تطوير أعمال الشركة من خلال ضمان أن تكون submissions العطاء ذات جدوى تجارية، ومتين تقنيًا، وتنافسية، ومتوافقة مع متطلبات العميل، EWA، EDD، لوائح السلطة المحلية، والمعايير الصناعية المعمول بها. كما يقوم بتقييم مخاطر وفرص المشروع، وتطوير حلول فعّالة من حيث التكلفة، ويسهم في هندسة القيمة واستراتيجيات المناقصة التي تدعم ربحية المشروع. المسؤوليات الرئيسية: مراجعة وثائق العطاء والرسومات والمواصفات وكشوف الكميات ونطاقات العمل لتحديد متطلبات المشروع. تحليل وثائق العطاء لتحديد المخاطر التقنية والتجارية والتعاقدية والتنفيذية. تحديد المعلومات الناقصة أو المتعارضة أو غير الواضحة ورفع التوضيحات المناسبة للعطاء. حضور اجتماعات توضيح العطاء وزيارات الموقع والاجتماعات التمهيدية للعطاء حسب الحاجة. إعداد حوامل كميات كهربائية تفصيلية تغطي المواد والقوى البشرية والمعدات والأعمال التحتية والاختبار والتشغيل والتكاليف المرتبطة. وضع تقديرات تكلفة دقيقة وتنافسية بناءً على متطلبات المشروع ومنهجية البناء وظروف السوق والبيانات التاريخية للتكلفة. حساب التكاليف المباشرة وغير المباشرة للمشروع، بما في ذلك القوى العاملة، الأسطول والمعدات، الأعمال المؤقتة، الاختبار والتشغيل، التمهيدات، النفقات العامة، وغيرها من التكاليف المعمول بها. مراجعة التصاميم الكهربائية للامتثال الفني وقابلية البناء والفعالية من حيث التكلفة. التأكد من امتثال التقديرات والعروض التقنية لـ EWA وEDD ومتطلبات السلطة المحلية والرموز الكهربائية المعمول بها والمعايير الصناعية ذات الصلة. تقييم متطلبات العطاء وتحديد الانحرافات الفنية والاستثناءات والتأهيلات ومخاوف الامتثال. الحصول على عروض تنافسية من الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والبائعين المتخصصين وتقييمها. مراجعة عروض الموردين والمقاولين من الباطن للامتثال الفني والتجاري. التفاوض مع الموردين والمقاولين من الباطن لضمان أسعار تنافسية وشروط تجارية وجداول التسليم. إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والعملاء وأصحاب المصلحة المعنيين. تحديد المخاطر المالية والتقنية وشراء وتنفيذ المرتبطة بتقديم العروض. تطوير تدابير مناسبة لتخفيف المخاطر والاحتياطات واستراتيجيات التسعير. تحديد فرص هندسة القيمة والحلول البديلة التي تحسن تكاليف المشروع دون المساس بالجودة والسلامة والأداء والوظائف. متابعة اتجاهات السوق وتكاليف المواد وأسعار العمالة وتقلبات الأسعار التي قد تؤثر على تقديرات المشروع. الحفاظ على قواعد بيانات التقدير وتحديثها، وأسعار الموردين، وبناء الأسعار، ومعلومات التكلفة التاريخية. إعداد عروض عطاء تقنية وتجارية شاملة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. تقديم توصيات تقنية وتجارية للإدارة بشأن استراتيجية المناورة والتسعير والمخاطر والفرص. أداء واجبات ومهام أخرى وفق توجيهات المدير العام – التقدير والخدمات الفنية. المؤهلات المهارة والخبرة: مطلوب دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذو صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تقدير الكهرباء وصناعة البناء. خبرة عبر البنية التحتية، المباني متعددة الطوابق، التطويرات التجارية، المشاريع الصناعية، التطويرات متعددة الاستخدامات، ومشروعات البناء متعددة التخصصات. تفضل خبرة لا تقل عن 10 سنوات في GCC . معرفة متقدمة بأنظمة الكهرباء والتركيبات ومنهجيات البناء. معرفة قوية بنظامي EWA وEDD والمتطلبات. معرفة expert بتقدير الكميات الكهربائية، وبناء الأسعار، وتقدير التكاليف. فهم قوي للرموز الكهربائية والمعايير والمواصفات والمتطلبات السلطة المعمول بها. القدرة على تفسير وتقييم رسومات الهندسة والمواصفات وكشوف الكميات ووثائق العطاء. فهم قوي لعمليات الشراء وتقييم الموردين والتعاقد والتعهدات والعرْض للمناقصة. وعي تجاري قوي مع القدرة على تقييم المخاطر والفرص واستراتيجيات التسعير. مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة. قدرات تحليلية وتفاوضية وحل مشكلات قوية. الكفاءة في تطبيقات التقدير ذات الصلة وبرامج Microsoft Office. شهادة CRPEP مفضلة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary The Senior Electrical Estimator is responsible for preparing accurate, competitive, and technically compliant cost estimates for electrical works across commercial, industrial, infrastructure, high-rise, mixed-use, and multidisciplinary construction projects. The role provides expert technical and commercial input throughout the tendering process, supporting the company's business development objectives by ensuring tender submissions are commercially viable, technically sound, competitive, and compliant with client requirements, EWA, EDD, local authority regulations, and applicable industry standards. The position also evaluates project risks and opportunities, develops cost-effective solutions, and contributes to value engineering and bidding strategies that support project profitability. Key Responsibilities Review tender documents, drawings, specifications, Bills of Quantities (BOQs), and scopes of work to establish project requirements. Analyze tender documentation to identify technical, commercial, contractual, and execution risks. Identify missing, conflicting, or unclear information and raise appropriate tender clarifications. Attend tender clarification meetings, site visits, and pre-tender meetings as required. Prepare detailed electrical quantity take-offs covering materials, manpower, equipment, subcontract works, testing, commissioning, and associated costs. Develop accurate and competitive cost estimates based on project requirements, construction methodology, market conditions, and historical cost data. Calculate direct and indirect project costs, including manpower, plant and equipment, temporary works, testing and commissioning, preliminaries, overheads, and other applicable costs. Review electrical designs for technical compliance, constructability, and cost effectiveness. Ensure estimates and technical proposals comply with EWA, EDD, local authority requirements, applicable electrical codes, and relevant industry standards. Assess tender requirements and identify technical deviations, exclusions, qualifications, and compliance concerns. Obtain and evaluate competitive quotations from suppliers, manufacturers, subcontractors, and specialist vendors. Review supplier and subcontractor quotations for technical and commercial compliance. Negotiate with suppliers and subcontractors to secure competitive pricing, commercial terms, and delivery schedules. Establish and maintain effective working relationships with suppliers, manufacturers, subcontractors, clients, and relevant stakeholders. Identify financial, technical, procurement, and execution risks associated with tender submissions. Develop appropriate risk mitigation measures, contingencies, and pricing strategies. Identify value engineering opportunities and alternative solutions that optimize project costs without compromising quality, safety, performance, or functionality. Monitor market trends, material costs, labor rates, and pricing fluctuations that may impact project estimates. Maintain and update estimation databases, supplier pricing, rate build-ups, and historical cost information. Prepare comprehensive technical and commercial tender submissions within required deadlines. Provide technical and commercial recommendations to management regarding bid strategy, pricing, risks, and opportunities. Perform other duties and assignments as directed by the General Manager – Estimation & Technical Services. Qualifications Skill, & Experience Diploma or Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related discipline is required. Minimum 15 years of experience in electrical estimating and the construction industry. Experience across infrastructure, high-rise buildings, commercial developments, industrial projects, mixed-use developments, and multidisciplinary construction projects. Minimum 10 years of GCC experience is preferred . Advanced knowledge of electrical systems, installations, and construction methodologies. Strong working knowledge of EWA and EDD regulations and requirements . Expert knowledge of electrical quantity take-offs, rate build-ups, and cost estimation. Strong understanding of applicable electrical codes, standards, specifications, and authority requirements. Ability to interpret and evaluate engineering drawings, specifications, BOQs, and tender documentation. Strong understanding of procurement, supplier evaluation, subcontracting, and tendering processes. Strong commercial awareness with the ability to assess risks, opportunities, and pricing strategies. Excellent written and verbal communication skills. Strong analytical, negotiation, and problem-solving abilities. Proficiency in relevant estimating and Microsoft Office applications. CRPEP certification is preferred. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مستشار الجمال

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> مستشار الجمال مسؤول عن تقديم المشورة للعملاء بشأن منتجات الجمال والمساعدة في البيع من خلال تفاعلات مدروسة وجذابة. يتضمن الدور الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء، وضمان معرفة المنتج، ودفع المبيعات من خلال الترويج للمنتجات والخدمات المعروضة. كما يشارك مستشار الجمال في الترويج للسلع، والحفاظ على المخزون، والالتزام بالإجراءات التشغيلية لتعزيز فعالية وربحية المتجر. <h4>ما ستفعله</h4> المبيعات وتفاعل العملاء <li>توصية المنتجات المناسبة وتقديم معلومات تبرز الميزات والقدرات والفوائد للعملاء.</li> <li>مساعدة العملاء في العثور على المنتجات المرغوبة واختيارها وشرائها بناءً على تفضيلاتهم.</li> <li>استخدام تقنيات البيع مثل البيع الإيحائي، والبيع المرتفع، والبيع المتقاطع لزيادة قيمة الصفقة المتوسطة (ATV).</li> <li>الإجابة على جميع استفسارات العملاء واحتياجاتهم، وضمان رضاهم وحل الشكاوى وفقًا للمعايير المحددة.</li> إدارة المخزون والمواد المعروضة <li>مراقبة توفر منتجات GOBE وتحديث التقارير حول مدة صلاحية المنتجات.</li> <li>ضمان حفظ جميع بضائع المتجر بشكل آمن لمنع السرقات والتلف والسرقة.</li> <li>عرض جميع المنتجات في الوقت المناسب وفقًا لمخططات العروض والإرشادات المحددة.</li> <li>إعادة توفير المنتجات المعروضة حسب الحاجة مع بطاقات الأسعار الكاملة على الرف وعلامات الأسعار.</li> الامتثال والأنظمة التشغيلية <li>الحفاظ على نظافة وترتيب المنطقة المعينة.</li> <li>الامتثال لجميع معايير خدمة العملاء المحددة، بما في ذلك الابتسامة والتحية وتقديم سلة العروض.</li> <li>الاستعداد وإعداد عروض المتجر باستخدام الوسائط التسويق بشكل فعال.</li> <li>مراقبة وتحديث تغييرات الأسعار والملصقات على الرف/السعر حسب الحاجة.</li> <li>الامتثال الصارم بسياسات الشركة، بما في ذلك الحضور والالتزام بمواعيد العمل ونُظم الزينة الشخصية.</li> التطوير الشخصي والتعاون بين الفريق <li>إكمال MFP و PDP في الوقت المحدد.</li> <li>المشاركة في وتنفيذ خطط عمل محددة لاستطلاع مشاركة الموظفين.</li> <li>تطوير مهارات القيادة وحل المشاكل.</li> <li>المساهمة بنشاط بروح فريق جيدة واتخاذ المبادرات.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>التفوق في خدمة العملاء والتعاطف مع مهارات العلاقات القوية.</li> <li>الكفاءة في عمليات البيع بالتجزئة وإدارة المخزون.</li> <li>قدرات القيادة وحل المشاكل.</li> <li>النزاهة والموثوقية والقدرة على التعامل مع الغموض.</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ الدرجة ليست ضرورية.</li> <li>2 إلى 4 سنوات من الخبرة في البيع بالتجزئة مع تركيز على قطاع الجمال أو الأزياء.</li> <li>معرفة عميقة بصناعة الأزياء/الجمال واتجاهاتها.</li> <li>مهارات في عمليات البيع بالتجزئة، بما في ذلك إدارة المخزون، والترويج البصري، والأنظمة، والتعامل النقدي.</li> <li>خدمة عملاء ممتازة، والتعاطف، وميول نحو النتائج.</li> <h4>ما يؤهلك للانضمام</h4> <li>شهادة جامعية في بعض الحالات؛ خبرة سابقة مطلوبة في بعض الحالات.</li> About Al-Futtaim Retail ألفطيم ريتيل تأسست كواحدة من رواد البيع بالتجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا خلال الثلاثين عامًا الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر وأكفأ العلامات التجارية في العالم بما في ذلك إيكيا، وACE، وToys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (Zara، Mango، Bershka، وP&B) في آسيا. ونحن أيضاً واحد من أكبر شركاء Marks and Spencer على المستويين العالميين مع أكثر من 75 متجرًا تقدم خيارات أزياء وطعام. وفي الآونة الأخيرة كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع الإطلاقات المثيرة لـ Watsons وB&Q ونسعى للاستمرار في أن نكون مرنين وقادرين على التكيف مع أسواقنا مع إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. ولتحقيق ذلك نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيستمرون في تحدي وتطوير قـوتنا العاملة المتنوعة التي تشمل أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم واصنع فرقاً.

<h4>Overview of the role</h4> The beauty advisor is responsible for advising customers on beauty products and assisting in sales through knowledgeable and engaging interactions. The role involves maintaining high standards of customer service, ensuring product knowledge, and driving sales by promoting featured products and services. The beauty advisor also plays a role in merchandising, maintaining stock, and complying with operational procedures to enhance the store's effectiveness and profitability. <h4>What you will do</h4> Sales and customer engagement <li>Recommend appropriate products and provide information highlighting the features, advantages, and benefits to customers.</li> <li>Assist customers in locating, selecting, and purchasing desired products based on their preferences.</li> <li>Utilize selling techniques such as suggestive selling, upselling, and cross-selling to increase average transaction value (ATV).</li> <li>Attend to all customer queries and needs, ensuring satisfaction and resolving complaints within set standards.</li> Stock and merchandise management <li>Monitor availability of GOBE products and update reports on product shelf life.</li> <li>Ensure proper safekeeping of all store merchandise to prevent shoplifting, damages, and pilferages.</li> <li>Timely display all products following set planograms and guidelines.</li> <li>Replenish products on display as needed with complete shelf tag price and price tags.</li> Operational compliance and standards <li>Maintain cleanliness and orderliness of the assigned area.</li> <li>Comply with all set customer service standards, including smile and greet and offers basket.</li> <li>Prepare and set up store promotions using marketing collaterals effectively.</li> <li>Monitor and update price changes and shelf/price tags as needed.</li> <li>Strictly comply with company policies, including attendance, punctuality, and grooming standards.</li> Personal development and team collaboration <li>Accomplish MFP and PDP on time.</li> <li>Participate in and implement agreed employee engagement survey action plans.</li> <li>Develop leadership and problem-solving skills.</li> <li>Proactively contribute with a good team spirit and take initiatives.</li> <h4>Required skills to be successful</h4> <li>Customer service excellence and empathy with strong relationship skills.</li> <li>Proficiency in retail operations and stock management.</li> <li>Leadership and problem-solving capabilities.</li> <li>Integrity, trustworthiness, and the ability to deal with ambiguity.</li> <h4>What qualifies you for the role</h4> <li>High school diploma or equivalent; degree not essential.</li> <li>Minimum 2 to 4 years of retail experience with a focus on the beauty or fashion sector.</li> <li>In-depth knowledge of fashion/beauty industry and trends.</li> <li>Skills in retail operations, including stock management, visual merchandising, systems, and cash handling.</li> <li>Excellent customer service, empathy, and results orientation.</li> <h4>About Al-Futtaim Retail</h4> Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa, and Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE, and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka, and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion and food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference.

بيت.كوم

فني الكهرباء

في الموقع - البحرين ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تجميع، تركيب، اختبار، وصيانة الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية، والمعدات، الأجهزة، الأجهزة، والتركيبات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة. فحص وتشخيص الأدوات والمعدات والأنظمة الكهربائية والمعدات والمكونات التي لا تعمل بشكل صحيح. توصيل الأسلاك إلى قواطع الدائرة، المحولات، أو مكونات أخرى. استخدام أجهزة الاختبار مثل أوميترات، فولتات، وتذبذبات. اختبار البطاريات في المولدات، الإضاءة الطارئة، إلخ. تخطيط وتخطيط تركيب الأسلاك الكهربائية والمعدات والتركيبات، بناءً على مواصفات العمل والقوانين الوطنية الكهربائية الحالية والقوانين المحلية. قراءة واتباع المخططات/الدوائر. الاستجابة لطلبات الإصلاح وأداء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات والأجهزة. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات. اتّباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعترافهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع احتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها، assisting الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بالشكل المناسب لقلق الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية وتحضير ومراجعة المعلومات بتنسيق متنوع بدقة وبشكل كامل. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: سنوات خبرة لا تقل عن 2 سنة في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين للجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير وخنل خلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى نقاطنا تتمثل في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فِرْد وَلِيَادِجز The Ritz-Carlton تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون أفضل العاملين في مجال الضيافة في العالم الذين يوثقون ذكريات طويلة الأمد، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يُمكنون ليكونوا مبدعين ومتفهمين ورؤوفين. كل يوم، نحدد المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن تُقدَّم معايير (الذهب) الذهبية في The Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وثقافتنا التي تقود النجاح والتي جعلت The Ritz-Carlton سمعة كزعيم علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، وابحث عن هدفك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

بيت.كوم

Chef de Cuisine - La Med / La Table Krug / La Terrace

في الموقع - البحرين ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience/background in European & Mediterranean cuisine & fine dining restaurants, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

طباخ حلويات

في الموقع - البحرين - Bahrain ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يعرض مواهب الخبز والديكور الإبداعية من خلال الأداء الشخصي للمهام أثناء قيادته للفريق في إعداد المعجنات بجودة وثبات للمناطق كافة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب أن يضمن تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية.أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق المعجنات الغذائيUtilizes مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود من خلال القدوة. يشرف ويدير الموظفين. يدار جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى الإنتاجية للموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. يجمع التغذية الراجعة من الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. يقود الورديات مع إعداد الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية مستلهمة، تصمم أو تخلق تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية. يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق فائق. يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات تقليل الحصص والفضلات للمشروبات والطعام. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يشرف على تشغيل وردية إعداد المعجنات ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروب والمعايير والإجراءات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يحضر ويطهو أنواع مختلفة من الأغذية، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويقوم بإنشاء عروض طعام زخرفية.ضمان خدمة الزبائن الاستثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا واحتفاظ العملاء. إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. السعي لتحسين أداء الخدمة.الحفاظ على الأهداف الطهوية تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. وضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية، وتنظيم، وإنجاز العمل. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة والإشراف على قدرتهم في اتباع سياسات الوقاية من الخسائر للحد من الحوادث والسيطرة على التكاليف. شراء الإمدادات المناسبة وإدارة المخزون وفق الميزانية.دعم أنشطة التدريب والتطوير التأكد من اكتمال الإجراءات والتوثيق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) والدعم في عملية المراجعة من الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات، وطرق التحضير، والنكهات الفريدة. يراجع مستويات العمالة لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن أن تكون سياسات الممتلكات مُدارة بشكل عادل ومتسق. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق العمل بمهارات مناسبة.مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضور شخصي. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبشهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في المجال الط culinary، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved.CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance.Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget.Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</section>

Naukri Gulf

استشاري

في الموقع - البحرين - المنامة ٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المستشار المعني بخدمات وتجوال المنتجات هو المسؤول عن تشكيل وتسريع الأداء التجاري لمحفظة اتصال التجوال في زين البحرين، والتي تغطي تصاريح التجوال من زين ومنتجات eSIM التجوال. يوفر الدور دعمًا استراتيجيًا وتطبيقيًا عبر تصميم العرض، التسعير، تغطية السوق، الاستحواذ الرقمي، رحلات العملاء، الشراكات، تحليل الأداء وتنفيذ استراتيجيات الدخول للسوق. سيعمل المستشار عن كثب مع منتجات وخدمات المستهلك، الجملة، الرقمية، التقنية، CVM، Marcom، رعاية العملاء، المالية والشركاء الخارجيين المعنيين لتنمية الإيرادات والربحية، تحسين تجربة العملاء وتأسيس عرض اتصال سفر متميز وقابل للتوسع. هذه وظيفة استشارية مؤقتة قائمة على مشروع.ما نحتاجه منك<ul><li>تطوير وصيانة استراتيجية متكاملة وخريطة منتجات لتصاريح التجوال من زين ومنتجات eSIM التجوال بما يتماشى مع أولويات المستهلك واتجاهات السفر.</li><li>تحديد وضعية سوق واضحة، شرائح مستهدفة وأدوار لكل عرض، لتقليل التداخل وزيادة البيع المتبادل عبر المحفظة.</li><li>تحمل مسؤولية مراجعات الأداء التجاري بما في ذلك الإيراد، الهامش الإجمالي، التنشيط، المستخدمين النشطين، التحويل، الشراء المتكرر، ARPU وتكلفة اكتساب العملاء.</li><li>إعداد خطط الأعمال السنوية والتوقعات والميزانيات والأهداف التجارية والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند وجود الأداء دون الخطة.</li><li>تصميم وتحسين مستمر لعروض التجوال وeSIM، بما في ذلك التسعير، السحوبات، الصلاحية، الوجهات، التغطية وآليات الترويج.</li><li>إجراء مقارنة للمنافسين والسوق والمعايير الدولية عبر التجوال المحمول، سفر eSIM والخدمات الرقمية للسفر لتحديد فرص النمو.</li><li>العمل مع التجوال بالجملة والمالية والشركاء لتقييم التكاليف وتحسين الهامش ودعم تحسين الشروط التجارية.</li><li>تطوير نماذج تحديد أولويات السوق بناءً على حجم السفر، طلب العملاء، تكلفة الجملة، شدة المنافسة وإيرادات محتملة.</li><li>قيادة التخطيط للدخول إلى الأسواق للإطلاقات والتحسينات والحملات، مع ضمان الجاهزية عبر الاتصالات والقنوات والأنظمة والدعم وشروط العملاء.</li><li>تطوير خطط الاستحواذ الرقمي والتحويل عبر تطبيق زين والمواقع والإعلانات المدفوعة والقنوات الاجتماعية وCRM وقنوات أخرى.</li><li>تصميم وتحسين رحلات العملاء من البداية للنهاية، بما في ذلك الاستكشاف والشراء وتثبيت eSIM والتفعيل والدفع ومراقبة الاستخدام والتجديد والدعم.</li><li>تحديد نقاط الألم التشغيلية ومواءمة مع التكنولوجيا، الرقمية، رعاية العملاء والموردين لحلها ضمن الجدول الزمني المتفق.</li><li>تطوير مسارات تفاعل生命周期 وتفاعل سياقي، بما فيها توصيات ما قبل السفر، منبهات الوصول، إشعارات السمح، التجديد، البيع المتبادل وحملات استعادة العملاء.</li><li>إنشاء لوحات معلومات وتقارير أداء دورية وتزويد الإدارة برؤى قابلة للتنفيذ، مخاطر وفرص وتوصيات.</li><li>تحليل المنتجات والسوق ومجاميع العملاء لتحسين التحويل والاستخدام والاحتفاظ والشراء المتكرر والإيرادات والربحية.</li><li>دعم تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع شركات الطيران والمطارات ومنصات السفر وشركات التأمين ومقدمي الدفع وشركاء نمط الحياة.</li><li>مراقبة أداء الخدمة ومؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك التزويد ونجاح الدفع والتفعيل ووجود الخدمة والشكاوى والالتزام بمستوى الخدمة.</li><li>التأكد من امتثال المنتجات والحملات والإتصالات مع المتطلبات التنظيمية والقانونية وخصوصية البيانات ومكافحة الاحتيال والحوكمة الداخلية.</li><li>نقل المعرفة وتوثيق العمليات وتقديم الإرشاد للفرق الداخلية، مع أداء مهام أخرى ذات صلة تطلبها الإدارة العليا.</li></ul>المؤهل والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو MBA أو شهادة في إدارة المنتجات أو التجارة الرقمية أو تجوال الاتصالات تعتبر ميزة.</li><li>8 إلى 10 سنوات من الخبرة في الاتصالات أو التجوال أو المنتجات الرقمية أو eSIM أو إدارة المنتجات أو الاستراتيجية التجارية.</li><li>خبرة موثقة في إدارة أو تقديم المشورة بخصوص عروض التجوال أو منتجات السفر الرقمي أو eSIM الدولية أو خدمات الاتصال المجاورة.</li><li>سجل مثبت في الترويج للمنتجات والتسعير وبناء حالات الأعمال وتحسين الإيرادات وهوامش التنفيذ والتسويق خارج السوق والتسليم عبر وظائف متعددة.</li></ul>المهارات والمعرفة<ul><li>معرفة قوية بالاقتصادات التجزئة والجملة للتجوال، تصاريح التجوال، eSIM ونماذج عمل الاتصال الرقمي.</li><li>فطنة تجارية ومالية بما في ذلك التسعير والتوقع والتحليل الربحي وتطوير حالات الأعمال.</li><li>مهارات تحليلية قوية وكفاءة في لوحات المعلومات وأدوات التحليلات وأدوات الأداء.</li><li>معرفة بالتجارة الرقمية ورحلات العملاء وإدارة المنتجات وممارسات الدخول للسوق.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والمهارات العرضية والتأثير، والقدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج.</li></ul></div></section><section>المرشح المفضل<ul><li> </li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> The Roaming Products and Services Consultant is accountable for shaping and accelerating the commercial performance of Zain Bahrain's roaming connectivity portfolio, covering Zain Roaming Passes and roaming eSIM products. The role provides strategic and hands-on support across proposition design, pricing, market coverage, digital acquisition, customer journeys, partnerships, performance analytics and go-to-market execution. The Consultant will work closely with Consumer Products and Services, Wholesale, Digital, Technology, CVM, Marcom, Customer Care, Finance and relevant external partners to grow revenue and profitability, improve customer experience and establish a differentiated and scalable travel connectivity proposition. This is a temporary, project-based consultancy position.What We Need From You<ul><li>Develop and maintain an integrated strategy and product roadmap for Zain Roaming Passes and eSIM roaming products aligned with consumer priorities and travel trends.</li><li>Define clear market positioning, target segments and roles for each proposition, minimizing overlap and maximizing cross-sell across the portfolio.</li><li>Own commercial performance reviews covering revenue, gross margin, activations, active users, conversion, repeat purchase, ARPU and customer acquisition cost.</li><li>Prepare annual business plans, forecasts, budgets and commercial targets and recommend corrective actions when performance is below plan.</li><li>Design and continuously optimize roaming passes and eSIM propositions, including pricing, allowances, validity, destinations, coverage and promotional mechanics.</li><li>Conduct competitor, market and international benchmarking across mobile roaming, travel eSIM and digital travel services to identify growth opportunities.</li><li>Work with Wholesale Roaming, Finance and partners to assess costs, improve margins and support the optimization of commercial terms.</li><li>Develop market-prioritization models based on travel volumes, customer demand, wholesale cost, competitive intensity and revenue potential.</li><li>Lead go-to-market planning for launches, enhancements and campaigns, ensuring readiness across communications, channels, systems, support and customer terms.</li><li>Develop digital acquisition and conversion plans across the Zain App, websites, paid media, social channels, CRM and other channels.</li><li>Design and optimize end-to-end customer journeys, including discovery, purchase, eSIM installation, activation, payment, usage monitoring, renewal and support.</li><li>Identify operational and customer pain points and coordinate with Technology, Digital, Customer Care and vendors to resolve them within agreed timelines.</li><li>Develop lifecycle and contextual engagement journeys, including pre-travel recommendations, arrival triggers, allowance alerts, renewal, cross-sell and win-back campaigns.</li><li>Establish dashboards and recurring performance reports, providing management with actionable insights, risks, opportunities and recommendations.</li><li>Analyze product, market and customer cohorts to improve conversion, usage, retention, repeat purchase, revenue and profitability.</li><li>Support the development and management of strategic partnerships with airlines, airports, travel platforms, insurers, payment providers and lifestyle partners.</li><li>Monitor service performance and key operational KPIs, including provisioning, payment success, activation success, service availability, complaints and SLA adherence.</li><li>Ensure products, campaigns and customer communications comply with regulatory, legal, data privacy, fraud-control and internal governance requirements.</li><li>Transfer knowledge, document processes and provide guidance to internal teams, while performing other related assignments requested by Senior Management.</li></ul>Education and Experience<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Telecommunications, Finance, Economics or a relevant field. A Master's degree, MBA, or certification in product management, digital commerce or telecom roaming is an advantage.</li><li>8 to 10 years of experience in telecom, roaming, digital products, eSIM, product management or commercial strategy.</li><li>Demonstrated experience managing or advising on roaming propositions, digital travel products, international eSIM or adjacent connectivity services.</li><li>Proven track record in product commercialization, pricing, business cases, revenue and margin optimization, go-to-market execution and cross-functional delivery.</li></ul>Skills and Knowledge<ul><li>Strong knowledge of retail and wholesale roaming economics, roaming passes, eSIM and digital connectivity business models.</li><li>Commercial and financial acumen, including pricing, forecasting, profitability analysis and business-case development.</li><li>Strong analytical skills and proficiency in dashboards, BI tools and performance reporting.</li><li>Knowledge of digital commerce, customer journeys, product management and go-to-market practices.</li><li>Excellent stakeholder management, negotiation, presentation and influencing skills, with the ability to work independently and drive outcomes.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul></section>

بيت.كوم

استشاري

في الموقع - البحرين ٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور المستشار لخدمات وتوصيلات التجوال المسؤول عن تشكيل وتسريع الأداء التجاري لمحفظة الاتصال التجوالي لزين البحرين، التي تغطي بطاقات التجوال من زين وخدمات eSIM للتجوال. يوفر الدور دعمًا استراتيجيًا وعمليًا عبر تصميم العروض، التسعير، تغطية السوق، الاستحواذ الرقمي، مسارات العملاء، الشراكات، تحليلات الأداء وتنفيذ go-to-market. سيعمل المستشار عن كثب مع منتجات وخدمات المستهلك، الجملة، الرقمي، التكنولوجيا، CVM، Marcom، رعاية العملاء، التمويل والشركاء الخارجيين المعنيين للنمو في الإيرادات والربحية وتحسين تجربة العميل وتأسيس عرض اتصال سفر متميز وقابل للتطوير. هذه وظيفة استشارية مؤقتة قائمة على مشروع. ما نحتاجه منك <ul><li>تطوير والحفاظ على استراتيجية متكاملة وخريطة منتج لبطاقات التجوال من زين وخدمات التجوال eSIM متوافقة مع أولويات المستهلكين واتجاهات السفر. </li><li>تحديد موضعية سوق واضحة، شرائح مستهدفة وأدوار لكل عرض، مع تقليل التداخل وزيادة البيع المتبادل عبر المحفظة. </li><li>تملك مراجعات الأداء التجاري التي تغطي الإيرادات وهوامش الربح والمشغّلين والمستخدمين النشطين والتحويل والشراء المتكرر وARPU وتكاليف اكتساب العملاء. </li><li>إعداد خطط الأعمال السنوية والتوقعات والميزانيات والأهداف التجارية وتوصية إجراءات تصحيحية عند انخفاض الأداء عن الخطة. </li><li>تصميم وتحسين مستمر لعروض التجوال وeSIM، بما في ذلك التسعير والمخصصات والصلاحية والوجهات والتغطية والآليات الترويجية. </li><li>إجراء تقييم للمنافسين والسوق والمرور الدولي عبر التجوال القلبي والهاتف المحمول وخدمات السفر عبر الإنترنت لتحديد فرص النمو. </li><li>العمل مع التجوال بالجملة والمالية والشركاء لتقييم التكاليف وتحسين الهوامش ودعم تحسين الشروط التجارية. </li><li>تطوير نماذج تحديد أولويات السوق بناءً على أحجام السفر، طلب العملاء، تكلفة الجملة، شدة المنافسة وإيرادات محتملة. </li><li>قيادة تخطيط go-to-market للإطلاقات والتحسينات والحملات، مع ضمان الاستعداد في جميع قنوات الاتصالات والأنظمة والدعم وشروط العملاء. </li><li>تطوير خطط الاستحواذ الرقمي والتحويل عبر تطبيق زين والمواقع الإلكترونية والإعلانات المدفوعة والقنوات الاجتماعية وإدارة العلاقات مع العملاء وقنوات أخرى. </li><li>تصميم وتحسين الرحلة الشاملة للعميل من الاكتشاف إلى الشراء وتثبيت eSIM والتنشيط والدفع ومراقبة الاستخدام والتجديد والدعم. </li><li>تحديد النقاط التشغيلية وآلام العملاء والتنسيق مع التقنية والرقمي ورعاية العملاء والموردين لحلها ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها. </li><li>تطوير مسارات تفاعل حياة العملاء والسياق، بما في ذلك توصيات ما قبل السفر، إشعارات الوصول، تنبيهات المخصصات، التجديد، البيع المتبادل وحملات استعادة العملاء. </li><li>إنشاء لوحات تحكم وتقارير أداء متكررة، وتزويد الإدارة برؤى قابلة للتنفيذ ومخاطر وفرص وتوصيات. </li><li>تحليل المنتجات والسوق وفئات العملاء لتحسين التحويل والاستخدام والاحتفاظ والشراء المتكرر والإيرادات والربحية. </li><li>دعم تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع شركات الطيران والمطارات ومنصات السفر وشركات التأمين ومزودي الدفع وشركاء نمط الحياة. </li><li>مراقبة أداء الخدمة ومؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك التوفير، نجاح الدفع، نجاح التفعيل، توافر الخدمة، الشكاوى والالتزام بمستوى الخدمة. </li><li>ضمان امتثال المنتجات والحملات والتواصل مع العملاء للوائح التنظيمية والقانونية وخصوصية البيانات ومكافحة الاحتيال والحوكمة الداخلية. </li><li>نقل المعرفة وتوثيق العمليات وتقديم الإرشاد للفرق الداخلية، مع أداء مهام أخرى ذات صلة يطلبها الإدارة العليا. </li></ul> التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة. يفضل درجة الماجستير أو MBA أو شهادة في إدارة المنتجات أو التجارة الرقمية أو التجوال في الاتصالات. </li><li>8 إلى 10 سنوات خبرة في الاتصالات أو التجوال أو المنتجات الرقمية أو eSIM أو إدارة المنتجات أو الاستراتيجية التجارية. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة أو تقديم استشارات حول عروض التجوال أو منتجات السفر الرقمية أو eSIM الدولية أو خدمات الاتصال القريبة. </li><li>سجل موثق في تحقيقات تجارية للمنتجات والتسعير والدراسات الاقتصادية وتحسين الإيرادات وهوامش الربح والتنفيذ go-to-market والتسليم عبر وظائف متعددة. </li></ul> المهارات والمعرفة <ul><li>معرفة قوية باقتصادات التجوال للتجزئة والجملة، وبطاقات التجوال وخدمات eSIM ونماذج الأعمال الرقمية للاتصال. </li><li>حس تجاري ومالي، بما في ذلك التسعير والتنبؤ وتحليل الربحية وتطوير حالات العمل. </li><li>مهارات تحليلية قوية وكفاءة في لوحات القياس وأدوات BI وتقارير الأداء. </li><li>معرفة بالتجارة الرقمية ومسارات العملاء وإدارة المنتجات وممارسات go-to-market. </li><li>إدارة فعالة لأصحاب المصلحة والتفاوض والعرض والتأثير، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج. </li></ul> بيان فرص التوظيف المتساوية نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونرحب بطلبات من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة وأولئك الذين قد يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأداء مهامهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل شاملة ولضمان دعم جميع الموظفين لتحقيق النجاح. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role The Roaming Products and Services Consultant is accountable for shaping and accelerating the commercial performance of Zain Bahrain's roaming connectivity portfolio, covering Zain Roaming Passes and roaming eSIM products. The role provides strategic and hands-on support across proposition design, pricing, market coverage, digital acquisition, customer journeys, partnerships, performance analytics and go-to-market execution. The Consultant will work closely with Consumer Products and Services, Wholesale, Digital, Technology, CVM, Marcom, Customer Care, Finance and relevant external partners to grow revenue and profitability, improve customer experience and establish a differentiated and scalable travel connectivity proposition. This is a temporary, project-based consultancy position. What We Need From You <ul><li>Develop and maintain an integrated strategy and product roadmap for Zain Roaming Passes and eSIM roaming products aligned with consumer priorities and travel trends. </li><li>Define clear market positioning, target segments and roles for each proposition, minimizing overlap and maximizing cross-sell across the portfolio. </li><li>Own commercial performance reviews covering revenue, gross margin, activations, active users, conversion, repeat purchase, ARPU and customer acquisition cost. </li><li>Prepare annual business plans, forecasts, budgets and commercial targets and recommend corrective actions when performance is below plan. </li><li>Design and continuously optimize roaming passes and eSIM propositions, including pricing, allowances, validity, destinations, coverage and promotional mechanics. </li><li>Conduct competitor, market and international benchmarking across mobile roaming, travel eSIM and digital travel services to identify growth opportunities. </li><li>Work with Wholesale Roaming, Finance and partners to assess costs, improve margins and support the optimization of commercial terms. </li><li>Develop market-prioritization models based on travel volumes, customer demand, wholesale cost, competitive intensity and revenue potential. </li><li>Lead go-to-market planning for launches, enhancements and campaigns, ensuring readiness across communications, channels, systems, support and customer terms. </li><li>Develop digital acquisition and conversion plans across the Zain App, websites, paid media, social channels, CRM and other channels. </li><li>Design and optimize end-to-end customer journeys, including discovery, purchase, eSIM installation, activation, payment, usage monitoring, renewal and support. </li><li>Identify operational and customer pain points and coordinate with Technology, Digital, Customer Care and vendors to resolve them within agreed timelines. </li><li>Develop lifecycle and contextual engagement journeys, including pre-travel recommendations, arrival triggers, allowance alerts, renewal, cross-sell and win-back campaigns. </li><li>Establish dashboards and recurring performance reports, providing management with actionable insights, risks, opportunities and recommendations. </li><li>Analyze product, market and customer cohorts to improve conversion, usage, retention, repeat purchase, revenue and profitability. </li><li>Support the development and management of strategic partnerships with airlines, airports, travel platforms, insurers, payment providers and lifestyle partners. </li><li>Monitor service performance and key operational KPIs, including provisioning, payment success, activation success, service availability, complaints and SLA adherence. </li><li>Ensure products, campaigns and customer communications comply with regulatory, legal, data privacy, fraud-control and internal governance requirements. </li><li>Transfer knowledge, document processes and provide guidance to internal teams, while performing other related assignments requested by Senior Management. </li></ul> Education and Experience <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Telecommunications, Finance, Economics or a relevant field. A Master's degree, MBA, or certification in product management, digital commerce or telecom roaming is an advantage. </li><li>8 to 10 years of experience in telecom, roaming, digital products, eSIM, product management or commercial strategy. </li><li>Demonstrated experience managing or advising on roaming propositions, digital travel products, international eSIM or adjacent connectivity services. </li><li>Proven track record in product commercialization, pricing, business cases, revenue and margin optimization, go-to-market execution and cross-functional delivery. </li></ul> Skills and Knowledge <ul><li>Strong knowledge of retail and wholesale roaming economics, roaming passes, eSIM and digital connectivity business models. </li><li>Commercial and financial acumen, including pricing, forecasting, profitability analysis and business-case development. </li><li>Strong analytical skills and proficiency in dashboards, BI tools and performance reporting. </li><li>Knowledge of digital commerce, customer journeys, product management and go-to-market practices. </li><li>Excellent stakeholder management, negotiation, presentation and influencing skills, with the ability to work independently and drive outcomes. </li></ul> Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مستشار تجميل

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي ككيان تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتطوراً ومملوكة بشكل خاص، ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية من أكثر العلامات إعجاباً وابتكاراً في العالم. روح ريادة الأعمال والاهتمام المستمر بالعملاء لدى مجموعة الفطيم يمكن المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. بتمسّكنا بقيَمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> مستشار التجميل مسؤول عن تقديم المشورة للعملاء حول منتجات التجميل والمساعدة في البيع من خلال تفاعل معرفي وجذاب. يتضمن الدور الحفاظ على معايير خدمة العملاء العالية، وضمان معرفة المنتج، وزيادة المبيعات من خلال الترويج للمنتجات والخدمات المميزة. كما يشارك المستشار في الترويج للبضاعة، والحفاظ على المخزون، والامتثال للإجراءات التشغيلية لتعزيز فاعلية وربحية المتجر. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> المبيعات وتفاعل العملاء <li>اقتراح المنتجات المناسبة وتقديم معلومات تبرز ميزاتها ومزاياها وفوائدها للعملاء.</li> <li>مساعدة العملاء في البحث واختيار وشراء المنتجات المرغوبة وفقاً لتفضيلاتهم.</li> <li>استخدام تقنيات البيع مثل البيع الاقتراحي، والبيع المتقاطع، والرفع من قيمة المعاملة المتوسطة لزيادة ATV.</li> <li>الاهتمام بجميع استفسارات العملاء واحتياجاتهم، وضمان الرضا وحل الشكاوى ضمن المعايير المحددة.</li> إدارة المخزون والبضاعة <li>مراقبة توافر منتجات GOBE وتحديث التقارير حول صلاحية المنتج على الرف.</li> <li>ضمان حفظ جميع سلع المتجر بشكل صحيح لمنع السرقة والتلف والتلفيق.</li> <li>عرض جميع المنتجات في الوقت المناسب وفق خطط العرض والإرشادات المحددة.</li> <li>إعادة تعبئة المنتجات المعروضة حسب الحاجة مع بطاقة السعر كاملة على الرف وبطاقات الأسعار.</li> الامتثال التشغيلي والمعايير <li>الحفاظ على نظافة ونظام المنطقة المعيّنة.</li> <li>الامتثال لجميع معايير خدمة العملاء المحددة، بما فيها الابتسامة والتحية وعروض السلة.</li> <li>إعداد وتفعيل عروض المتجر باستخدام المواد التسويقية بشكل فعال.</li> <li>مراقبة وتحديث تغيرات الأسعار وبطاقات الأسعار حسب الحاجة.</li> <li>الامتثال الصارم بسياسات الشركة، بما في ذلك الحضور والالتزام بالمواعيد والمظهر الشخصي.</li> التطوير الشخصي وتعاون الفريق <li>إتمام MFP و PDP في الوقت المحدد.</li> <li>المشاركة في وتنفيذ خطط عمل استبيان مشاركة الموظفين المتفق عليها.</li> <li>تطوير مهارات القيادة وحل المشكلات.</li> <li>المساهمة بشكل استباقي بروح فريق جيدة واتخاذ المبادرات.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>تفوق في خدمة العملاء والتعاطف مع مهارات علاقة قوية.</li> <li>الإلمام بعمليات البيع بالتجزئة وإدارة المخزون.</li> <li>قدرات القيادة وحل المشكلات.</li> <li>النزاهة، والموثوقية، والقدرة على التعامل مع الغموض.</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ الدرجة غير أساسية.</li> <li>خبرة 2 إلى 4 سنوات على الأقل في التجزئة مع تركيز على قطاع التجميل أو الأزياء.</li> <li>معرفة عميقة بصناعة الأزياء/التجميل والاتجاهات.</li> <li>مهارات في عمليات التجزئة، بما في ذلك إدارة المخزون، والترويج البصري، والأنظمة، والتعامل مع النقد.</li> <li>خدمة عملاء ممتازة، وتعاطف، ونتائج موجهة.</li> <h4>حول بيع التجزئة الفطيم</h4> لقد أثبتت شركة الفطيم للتجزئة وجودها كأحد القادة في قطاع التجزئة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا خلال الثلاثين سنة الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر وأشهر العلامات التجارية في العالم بما في ذلك إيكيا، وأي-سي-إي وToys R Us في الشرق الأوسط ومجموعةInditex ( Zara, Mango, Bershka و P&B) في آسيا. نحن أيضاً أحد أكبر الشركاء العالميين لـ Marks and Spencer في كلتا المنطقتين مع أكثر من 75 متجرًا يقدم خيارات الموضة والطعام. مؤخراً كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع إطلاق Watsons وB&Q ونهدف إلى الاستمرار في التكيف مع أسواقنا من خلال إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. لكي يتحقق ذلك، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيستمرون في تحدي وتطوير فريق العمل المتنوع لدينا الذي يضم أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم واصنع فرقاً…

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The Beauty Advisor is responsible for advising customers on beauty products and assisting in sales through knowledgeable and engaging interactions. The role involves maintaining high standards of customer service, ensuring product knowledge, and driving sales by promoting featured products and services. The Beauty Advisor also plays a role in merchandising, maintaining stock, and complying with operational procedures to enhance the store's effectiveness and profitability. <h4>What you will do</h4> Sales and customer engagement <li>Recommend appropriate products and provide information highlighting the features, advantages, and benefits to customers.</li> <li>Assist customers in locating, selecting, and purchasing desired products based on their preferences.</li> <li>Utilize selling techniques such as suggestive selling, upselling, and cross-selling to increase Average Transaction Value (ATV).</li> <li>Attend to all customer queries and needs, ensuring satisfaction and resolving complaints within set standards.</li> Stock and merchandise management <li>Monitor availability of GOBE products and update reports on product shelf life.</li> <li>Ensure proper safekeeping of all store merchandise to prevent shoplifting, damages, and pilferages.</li> <li>Timely display all products following set planograms and guidelines.</li> <li>Replenish products on display as needed with complete shelf tag price and price tags.</li> Operational compliance and standards <li>Maintain cleanliness and orderliness of the assigned area.</li> <li>Comply with all set customer service standards, including Smile and Greet and Offers Basket.</li> <li>Prepare and set up store promotions using marketing collaterals effectively.</li> <li>Monitor and update price changes and shelf/price tags as needed.</li> <li>Strictly comply with company policies, including attendance, punctuality, and grooming standards.</li> Personal development and team collaboration <li>Accomplish MFP and PDP on time.</li> <li>Participate in and implement agreed Employee Engagement Survey action plans.</li> <li>Develop leadership and problem-solving skills.</li> <li>Proactively contribute with a good team spirit and take initiatives.</li> <h4>Required skills to be successful</h4> <li>Customer service excellence and empathy with strong relationship skills.</li> <li>Proficiency in retail operations and stock management.</li> <li>Leadership and problem-solving capabilities.</li> <li>Integrity, trustworthiness, and the ability to deal with ambiguity.</li> <h4>What qualifies you for the role</h4> <li>High school diploma or equivalent; degree not essential.</li> <li>Minimum 2 to 4 years of retail experience with a focus on the beauty or fashion sector.</li> <li>In-depth knowledge of fashion/beauty industry and trends.</li> <li>Skills in retail operations, including stock management, visual merchandising, systems, and cash handling.</li> <li>Excellent customer service, empathy, and results orientation.</li> <h4>About Al-Futtaim Retail</h4> Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference…

بيت.كوم

محاسب صندوق داخلي

في الموقع - البحرين ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم تأسيس مجموعة أبيكس في برمودا عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مقدمي حلول إدارة الصناديق والمكتب الأوسط في العالم. عملنا فريد في قدرته على الوصول إلى العالمية، وتقديم الخدمات محلياً، وتوفير خدمات عبر الاختصاصات القضائية. ونحن نقود فريقنا الجاد بنجاح من خلال رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون من قبل أكثر من حوالي 13,000 موظف عبر 112 مكتباً في جميع أنحاء العالم. يجب أن تعكس حياتك المهنية معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة Apex، سنفعل أكثر من مجرد “تمكين” لك. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدة بشكل فائق. تولى القيادة وسنمنحك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونمنحك الحرية لتكون مُعِبّراً إيجابياً وتحوّل الأفكار الكبيرة إلى واقعيات جريئة تغيّر الصناعة. من أجل أعمالنا، ومن أجل العملاء، ومن أجلك برنامج تدريب داخلي لمدة 12 شهراًالوصفادخل إلى عالم الأسواق الخاصة واكسب خبرة عملية تدعم معاملات استثمار حقيقية، ونشاط المستثمر، والتقارير المالية والعمليات التشغيلية. يوفر هذا البرنامج فرصة فريدة لتعلم كيفية إدارة هياكل الاستثمار في الأسهم الخاصة والتمويل العقاري المعقدة طوال دورة حياتها مع تطوير مهارات قيمة في صناعة الاستثمار. كمتدرب عمليات صفقة بصفقة، ستعمل في أحد أكثر المجالات ديناميكية في عمليات الأسواق الخاصة: دعم هياكل الاستثمار الخاصة والعقارية الفردية من الإعداد حتى الت Placement، وتقارير المستثمر، والتوزيعات، وإصدار الأصول والتسوية. سيدعم المشاركون نموذج التشغيل لاستثمارات صفقة بصفقة، حيث يتم تنظيم النشاط عبر الاستحواذات، والتضعيات، والتوزيعات، والأنشطة المستمرة، وإصدار الأصول والتسويات. عملياً، يعني ذلك تعلم كيفية إنشاء هياكل الاستثمار، وكيف يتم تسجيل نشاط المستثمر، وكيف يتم مطابقة النقد والذمم، وكيف تحافظ الرسوم والقيم العادلة، وكيف يتم تسوية السجلات التشغيلية وتقريرها. يتناسب هذا التدريب مع المرشحين الذين يرغبون في أكثر من تدريب تقني تقليدي في المالية. يوفر تعرضاً عملياً إلى نتائج تشغيلية حقيقية، وحل مشكلات منظّم، وجودة البيانات وتغذيات المحاسبة، وتقارير على مستوى المستثمر، وضوابط عمليات عبر بيئة استثمار متعددة الكيانات.مواصفات الوظيفةسيعمل المتدربون إلى جانب فرق العمليات الأوسع لدعم:<ul><li>إعداد وصيانة هيكل الاستثمار.</li><li>أنشطة الاستحواذ والتمويل عبر هياكل كيانات متعددة معقدة.</li><li>تسجيل اشتراكات المستثمرين والتضعيات ونشاط رأس المال.</li><li>المطابقة النقدية، إدارة الذمم ورصد المعاملات.</li><li>حساب الرسوم، مدخلات المحاسبة ودعم تقارير المستثمر.</li><li>معالجة التوزيعات ونشاطات عودة رأس المال.</li><li>إصدار الأصول وإدارة ملكية المستثمر.</li><li>التسويات المالية وعمليات نهاية الشهر.</li><li>مراجعات جودة البيانات، مبادرات تحسين العمليات والتقارير التشغيلية</li></ul>المهارات المطلوبة:<ul><li>قدرة تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>القدرة الرقمية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>إتقان Microsoft Excel وجداول البيانات.</li><li>القدرة على تحليل البيانات، وتحديد الاستثناءات والتحقيق في الت discrepancies.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية مهنية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق.</li><li>فضول ورغبة في تعلم هياكل استثمارية معقدة.</li><li>القدرة على إدارة مجموعات بيانات كبيرة ومعلومات تشغيلية.</li><li>اهتمام بالأسواق الخاصة وعمليات الاستثمار والمحاسبة أو الخدمات المالية.</li></ul>الملف الشخصي للمرشحالمؤهلاتمفضل: هذا البرنامج التدريبي مفتوح حصرياً للمواطنين البحرينيين الذين تخرجوا مؤخرًا من جامعة معترف بها دون أن يكونوا قد أتموا درجات في أي من التالي:<ul><li>المالية / المحاسبة / الهندسة المالية</li><li>الاقتصاد</li><li>إدارة الأعمال</li><li>الرياضيات / الإحصاء</li><li>تحليلات البيانات / علوم الكمبيوتر</li><li>الهندسة</li></ul><ul><li>سجل أكاديمي قوي.</li><li>اهتمام ظاهر بالخدمات المالية والاستثمارات والعمليات أو التكنولوجيا.</li><li>سابقاً تدريباً داخلياً، أو عملاً مشروعياً أو مقررات دراسية ذات صلة بالمالية، المحاسبة، الاستثمارات، تحليل البيانات أو التكنولوجيا يعتبر ميزة.</li></ul>نتيجة البرنامجعند إكمال التدريب بنجاح، سيتيح للمشاركين:<ul><li>فهم دورة الحياة الكاملة لاستثمارات الأسهم الخاصة والتمويل العقاري صفقة بصفقة.</li><li>الت exposure العملي لعمليات الاستثمار، المحاسبة وخدمات المستثمر.</li><li>تطوير الخبرة في إدارة هياكل الاستثمار المعقدة وتدفقات العمل التشغيلية.</li><li>تعلم كيفية إدارة اشتراكات المستثمرين، توزيعات، تسويات وتقارير المستثمر.</li><li>بناء قدرات مالية وتقارير تحليلية قوية.</li><li>التعرض إلى منصات إدارة الصناديق وأنظمة المحاسبة وبيئات تكنولوجيا الاستثمار.</li><li>تطوير المهارات المهنية المطلوبة لمسارات المهنة في الاستثمارات البديلة والخدمات المالية.</li></ul>إنشاء أساس لأدوار مستقبلية في العمليات والمالية والمحاسبة والتقارير وتحليل البيانات أو دعم إدارة الاستثمار. يوفر البرنامج أساساً قوياً للمهن عبر الاستثمارات والمالية والعمليات:<ul><li>محلل عمليات الاستثمار</li><li>محلل عمليات الصناديق</li><li>محاسب صندوق</li><li>محلل خدمات المستثمر</li><li>محلل التقارير المالية</li><li>محلل أعمال</li></ul>سيطور المشاركون مهارات قابلة للتحويل في عمليات الاستثمار، المحاسبة، التقارير، تحليل البيانات، التسويات والتكنولوجيا المالية، مما يفتح مسارات إلى الاستثمارات البديلة وخدمات المالية الأوسع.تنويه : لن تُقبل السير الذاتية غير المقبلة المرسلة إلى Apex (فريق اكتساب المواهب أو المدراء المعنيين) من قبل وكالات التوظيف لهذا المنصب. تعمل Apex بنموذج توظيف مباشر وعندما تكون مساعدة الوكالات مطلوبة، سيتواصل فريق اكتساب المواهب مباشرة مع شركائنا في التوظيف الحصري. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you 12 Month Internship ProgrammeDescriptionStep into the world of private markets and gain hands-on experience supporting real investment transactions, investor activity, financial reporting and operational processes. This programme offers a unique opportunity to learn how complex private equity and real estate investment structures are managed throughout their lifecycle while developing skills highly valued across the investment industry.As a Deal-by-Deal Operations Intern, you will work in one of the most dynamic areas of private markets operations: supporting individual private equity and real estate investment structures from set-up through placement, investor reporting, distributions, asset issuance and reconciliation.Participants will support the operating model for Deal-by-Deal investments, where activity is organised across acquisitions, placements, distributions, ongoing activities, asset issuance and reconciliations. In practice, this means learning how investment structures are created, how investor activity is recorded, how cash and receivables are matched, how fees and fair values are maintained, and how operational records are reconciled and reported.This internship is suited to candidates who want more than a traditional finance internship. It offers hands-on exposure to real operational deliverables, structured problem-solving, data quality, accounting feeds, investor-level reporting and process controls across a multi-entity investment environment.Job specificationInterns will work alongside the wider operations teams to support:<ul><li>Investment structure set-up and maintenance.</li><li>Acquisition and funding activities across complex multi-entity structures.</li><li>Recording investor subscriptions, placements and capital activity.</li><li>Cash matching, receivable management and transaction monitoring.</li><li>Fee calculations, accounting entries and investor reporting support.</li><li>Distribution processing and return of capital activities.</li><li>Asset issuance and investor ownership administration.</li><li>Financial reconciliations and month-end operational processes.</li><li>Data quality reviews, process improvement initiatives and operational reporting</li></ul>Skills Required:<ul><li>Strong analytical and problem-solving ability.</li><li>Numerical aptitude and attention to detail.</li><li>Microsoft Excel and spreadsheet proficiency.</li><li>Ability to analyse data, identify exceptions and investigate discrepancies.</li><li>Strong organisational and time-management skills.</li><li>Professional written and verbal communication.</li><li>Ability to work effectively in a team environment.</li><li>Curiosity and willingness to learn complex investment structures.</li><li>Ability to manage large datasets and operational information.</li><li>Interest in private markets, investment operations, accounting or financial services.</li></ul>Candidate ProfileQualificationsPreferred: This internship programme is open exclusively to Bahraini nationals who have recently graduated from a recognised university having recently completed a degree in any of the following:<ul><li>Finance / Accounting / Financial Engineering</li><li>Economics</li><li>Business Administration</li><li>Mathematics / Statistics</li><li>Data Analytics / Computer Science</li><li>Engineering</li></ul><ul><li>Strong academic record of performance.</li><li>Demonstrated interest in financial services, investments, operations or technology.</li><li>Previous internship, project work or coursework related to finance, accounting, investments, data analytics or technology is advantageous.</li></ul>Programme OutcomeUpon successful completion of the internship, participants will:<ul><li>Understand the full lifecycle of Deal-by-Deal private equity and real estate investments.</li><li>Gain practical exposure to investment operations, accounting and investor servicing processes.</li><li>Develop experience in managing complex investment structures and operational workflows.</li><li>Learn how investor subscriptions, distributions, reconciliations and reporting are administered.</li><li>Build strong financial data, reporting and analytical capabilities.</li><li>Gain exposure to fund administration platforms, accounting systems and investment technology environments.</li><li>Develop professional skills required for careers within alternative investments and financial services.</li></ul>Build a foundation for future roles in operations, finance, accounting, reporting, data analytics or investment management support.The programme provides a strong foundation for careers across investments, finance and operations:<ul><li>Investment Operations Analyst</li><li>Fund Operations Analyst</li><li>Fund Accountant</li><li>Investor Services Analyst</li><li>Financial Reporting Analyst</li><li>Business Analyst</li></ul>Participants will develop transferable skills in investment operations, accounting, reporting, data analysis, reconciliations and financial technology, creating pathways into both alternative investments and broader financial services careers.Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners. </div>

دوام كامل جولف تالنت

شيف المعجنات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4>\nيعرض مواهب خبز وتزيين إبداعية من خلال الأداء الشخصي للمهام مع قيادة الفريق في إعداد المعجنات عالية الجودة والمتسقة في جميع المناطق. يعمل باستمرار على تحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود التطوير والتدريب للفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب أن يضمن تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية.\n\n<h4>ملف المرشح</h4>\n\n<h4>التعليم والخبرة</h4>\n<ul>\n<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في المجال الطبخي أو المشروبات الغذائية أو مجال مهني ذي صلة.</li>\n<li>أو</li>\n<li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتان في المجال الطبخي أو المشروبات الغذائية أو مجال مهني ذي صلة.</li>\n</ul>\n\n<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>\n\n<h4>قيادة فريق المعجنات المطبخي</h4>\n<ul>\n<li>يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة والشفافية؛ يقود بالقدوة.</li>\n<li>يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم.</li>\n<li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li>\n<li>يكون قدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li>\n<li>يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li>\n<li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والحدود.</li>\n<li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</li>\n<li>يستجلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li>\n<li>يقود الورديات أثناء إعداد الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li>\n<li>يشرف وينسق أنشطة من الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li>\n</ul>\n\n<h4>التأكد من تلبية معايير الطهي والمسؤوليات</h4>\n<ul>\n<li>يوجد ويصمم أو يخلق تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات، بما في ذلك مساهمات فنية.</li>\n<li>يتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق أفضل.</li>\n<li>يحافظ على إجراءات إعداد الطعام والتخزين الصحيح.</li>\n<li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li>\n<li>يدعم الإجراءات لضبط الحصة والهدر في الأطعمة والمشروبات.</li>\n<li>يتبع طرق المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li>\n<li>يشرف على وردية إعداد المعجنات ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب.</li>\n<li>يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها.</li>\n<li>يحضر ويطبخ الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li>\n<li>يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li>\n<li>يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام ديكورية.</li>\n</ul>\n\n<h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4>\n<ul>\n<li>يوفر خدمات تفوق التوقعات لإرضاء الضيوف والاحتفاظ بهم.</li>\n<li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li>\n<li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li>\n<li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li>\n<li>يمكِّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li>\n<li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li>\n<li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li>\n</ul>\n\n<h4>الحفاظ على أهداف الطهي</h4>\n<ul>\n<li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li>\n<li>يطوّر أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل.</li>\n<li>يدرب الموظفين في إجراءات السلامة ويشرف على قدرتهم على اتباع سياسات فقدان الوقاية لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف.</li>\n<li>يشترِي المستلزمات المناسبة ويدير الجرد وفقاً للميزانية.</li>\n</ul>\n\n<h4>دعم أنشطة التدريب والتطوير</h4>\n<ul>\n<li>يتأكد من إكمال إجراءات التناوب والتوثيق وفق SOPs و LSOPs ودعم عملية المراجعة من الأقران.</li>\n<li>يشارك في تدريب الطاقم على عناصر القائمة بما في ذلك المكوّنات وطريقة التحضير والطعوم الفريدة.</li>\n<li>يراجع مستويات staffing لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li>\n<li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li>\n<li>يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل بالمهارات المناسبة.</li>\n</ul>\n\n<h4>مسؤوليات إضافية</h4>\n<ul>\n<li>يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو شخصياً.</li>\n<li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li>\n<li>يُلفِت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الحاجة.</li>\n<li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية.</li>\n</ul>\n\nفي ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بكل الناس ومُتيحين الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر وتحتفل بتنوع خلفيات موظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الغني للثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.\n\nعند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون "مكان تجمع العالم". بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary<\/h4>\nExhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n\n<h4>Education and experience<\/h4>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\n<h4>Leading pastry culinary team<\/h4>\n<ul>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Ensures and maintains the productivity level of employees.<\/li>\n<li>Ensures employees understand expectations and parameters.<\/li>\n<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.<\/li>\n<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Ensuring culinary standards and responsibilities are met<\/h4>\n<ul>\n<li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.<\/li>\n<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<\/li>\n<li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.<\/li>\n<li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<\/li>\n<li>Supports procedures for food and beverage portion and waste controls.<\/li>\n<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n<li>Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food and Beverage policies, standards and procedures.<\/li>\n<li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.<\/li>\n<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n<li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n<li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Ensuring exceptional customer service<\/h4>\n<ul>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n<li>Sets a positive example for guest relations.<\/li>\n<li>Empowers employees to provide excellent customer service.<\/li>\n<li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<\/li>\n<li>Strives to improve service performance.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Maintaining culinary goals<\/h4>\n<ul>\n<li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.<\/li>\n<li>Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs.<\/li>\n<li>Purchases appropriate supplies and manages inventories according to budget.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Supports training and development activities<\/h4>\n<ul>\n<li>Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.<\/li>\n<li>Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.<\/li>\n<li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<\/li>\n<li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.<\/li>\n<li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Additional responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.<\/li>\n<li>Attends and participates in all pertinent meetings.<\/li>\n<\/ul>\n\nAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\nWhen you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We\u2019ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you\u2019re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be \u2018The World\u2019s Gathering Place\u2019. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><\/p>

بيت.كوم

طباخ المعجنات

في الموقع - البحرين ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يظهر مواهب إبداعية في الخبز والتزيين من خلال أداء المهام بنفسه مع قيادة الموظفين في إعداد المعجنات عالية الجودة والمتسقة لجميع الأقسام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطبيخ، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهو، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص مرتبط؛ 2 سنوات خبرة في مجال الطبخ، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية في العمل قيادة فريق المعجنات والطبخ • يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير والتشجيع على الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار التصرفات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو هموم الموظفين. • يقود التحولات مع إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة. • يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. التأكد من معايير ومسوؤليات الطهي • طور، صمم، أو أنشئ تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك الإسهامات الفنية. • يميز منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق استثنائية. • maintains إجراءات التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الغذاء. • يدعم الإجراءات الخاصة بحصص الطعام والمخلفات للمشروبات والطعام. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يشرف على نوبات إعداد المعجنات ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يحضر ويطبخ المأكولات من جميع الأنواع، سواء بانتظام أو لضيوف خاصة أو مناسبات. • يفحص جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير. • يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يمكن الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. الاحتفاظ بالأهداف الطهوية • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، وغيرها. • يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم وتحقيق العمل. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويراقب قدرتهم على اتباع سياسات تقليل الخسائر لمنع الحوادث والسيطرة على التكاليف. • يشتري الإمدادات الملائمة ويدير المخزونات وفق الميزانية. يدعم أنشطة التدريب والتطوير  • يضمن إكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. • يشارك في تدريب الطاقم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد والنكهات الفريدة. • يراجع مستويات staffing لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابياً، أو عبر البريد الإلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يرفع القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف مناصرة للفرص المتكافئة، مرحِّبين بالجميع ومنحهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لعُملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج ثقافي وموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجميع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق موظفوها شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب مميزة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التجمع العالمي'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. • Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities  • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

طباخ pâtisserie

في الموقع - البحرين ٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعرض مواهب خبز وتزيين إبداعية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين في إعداد المعجنات بجودة واتساق لكافة المناطق. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع المحافظة على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والصحة الغذائية. الملف المرشَّح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهو، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. المهام الأساسية قيادة فريق الحلويات الطهي • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات الملائمة. • يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يستقطب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويُراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل or concerns الموظفين. • يقود التحولات أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. ضمان معايير ومسؤوليات الطهي مطابقة • يطور ويصمم أو يبتكر تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. • ي recognises منتجات ذات جودة عالية وعروض وتذوق مميزة. • يحافظ على سلامة التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. • يدعم إجراءات التحكم في تقاطع الطعام والشراب وتبديد النفايات. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يشرف على تحويلات تحضير المعجنات ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بشكل دوري أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • يفحص جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم وتحقيق العمل الخاص بك. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويراقب قدرتهم على اتباع سياسات الوقاية من الخسائر لمنع الحوادث والسيطرة على التكاليف. • يشتري المستلزمات المناسبة ويدير المخزونات وفق الميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير  • يضمن اكتمال إجراءات التأديب والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة من الأقران. • يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد والذوق الفريد. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل المهاريين.محتمل مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابيًا، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية. في Marriott International، نحن مكرسون لنكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لشركائنا. من أقوى نقاط قوتنا المزج الغني للثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للت gathering و التواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون

وظائف مهندس انظمة مدمجة في البحرين

وكيل الترتيب

ترتيب الوكيل

قائد الفريق

محاسب صندوق داخلي

Director of Sales & Marketing

Culinary Director

مُنسّق اتصالات CSS

فني كهربائي

المقدر الكهربائي الأول

مستشار الجمال

فني الكهرباء

Chef de Cuisine - La Med / La Table Krug / La Terrace

طباخ حلويات

استشاري

استشاري

مستشار تجميل

محاسب صندوق داخلي

شيف المعجنات

طباخ المعجنات

طباخ pâtisserie

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك