وظائف مطورى واجهة مستخدم

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الوصف للمرشحين الداخليين<br>إعلان الوظيفة – رئيس الطهاة / الطاهي الدوار (تورنان) للمطاعم الفاخرة<br>انضم إلى فريقنا<br>نبحث عن محترف طهي استثنائي<br>لقيادة وتعزيز عمليات مطاعمنا الفاخرة. هذه فرصة فريدة لمحترف متمرس في الضيافة يتمتع بخبرة دولية واسعة في الفنادق الفاخرة والمطاعم الحاصلة على نجمة ميشلان.<br>المتطلبات الرئيسية<br>الخبرة المهنية<br>خبرة لا تقل عن<br>8 إلى 10 سنوات<br>في فنادق فاخرة معترف بها دولياً من فئة 5 نجوم في أوروبا.<br>خبرة قيادية لا تقل عن<br>6 سنوات<br>في مطاعم فاخرة حاصلة على نجمة ميشلان<br>موجودة في<br>أوروبا، إسكندنافيا، الولايات المتحدة، أو منطقة آسيا والمحيط الهادئ.<br>سجل حافل في تقديم تجارب ضيوف استثنائية في بيئات تناول طعام فاخرة.<br>فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة، معرفة النبيذ، اتجاهات الطهي، وآداب المطاعم الفاخرة.<br>الملف الشخصي المرغوب<br>محترف ضيافة متحمس ومكرس بشدة.<n>قائد ذاتي الدافع مع دافع قوي للتميز.<br>عقلية ريادة أعمال مع القدرة على تحديد الفرص ودفع الابتكار وتحسين الربحية.<br>باني فريق ملهم مع مهارات ممتازة في التدريب والتوجيه.<br>مشغل نشط مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.<br>فهم تجاري قوي وقدرات إدارة أعمال.<br>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وموجهة بالأداء.<n>مهارات اتصال وعلاقات شخصية استثنائية.<n>خبرة دولية ووعي ثقافي متعدد.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة عمليات المطعم اليومية مع الحفاظ على معايير خدمة عالمية المستوى.<br>تعزيز رضا الضيوف وخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى.<br>تطوير وتوجيه وتحفيز فرق الخدمة عالية الأداء.<n>التعاون الوثيق مع القيادة الطهوية لضمان التنفيذ السلس.<br>إدارة الميزانيات، تكاليف العمالة، الربحية، وكفاءة العمليات.<br>تنفيذ مفاهيم مبتكرة ورفع مستوى رحلة الضيف باستمرار.<br>ضمان الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والجودة.<br>دعم نمو الأعمال من خلال التخطيط الاستراتيجي ومبادرات توليد الإيرادات.<br>تشكيل وتطوير وتأثير مفاهيم تناول الطعام لدينا<br>قدم طلبك الآن<br>إذا كنت محترف ضيافة متحمساً بخبرة في الفنادق الفاخرة والمطاعم الحاصلة على نجمة ميشلان، وروح ريادة أعمال قوية، والتزام بالتميز، ندعوك لتقديم طلبك.<br>لن يتم النظر إلا في المرشحين الذين يستوفون معايير الخبرة الدولية في الضيافة الفاخرة والمطاعم الحاصلة على نجمة ميشلان.<br>#LI-NS1<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>نفس وصف الوظيفة للمرشحين الداخليين والخارجيين<br>نفس وصف الوظيفة للمرشحين الداخليين والخارجيين<br>في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وفنادق ريتز-كارلتون ذكريات لا تُنسى لدرجة أنه وبعد سنوات من إقامة الضيف معنا، تظل التجربة حاضرة في ذهنه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكّنون من الإبداع والتفكير والرحمة.<br>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون علامة تجارية رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة. من خلال الانضمام إلينا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، ومعتقدنا، وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم.<br>من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<p><h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> <p>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a lifeguard, you’re not just ensuring the safety of pool guests – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.</p> <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li><strong>Greet and assist guests:</strong> Bring an upbeat and friendly attitude to all guest interactions, respond promptly to requests, and resolve any issues in a friendly, efficient manner.</li> <li><strong>Ensure swimmer safety:</strong> Monitor pool activity to prevent accidents, enforce pool rules, and promote safe swimming practices.</li> <li><strong>Respond to emergencies:</strong> Act quickly and effectively in line with the emergency action plan, providing rescue or first aid when necessary.</li> <li><strong>Maintain a clean and safe environment:</strong> Conduct regular inspections and perform routine cleaning and maintenance of the pool area.</li> <li><strong>Uphold regulatory standards:</strong> Maintain compliance with health, safety, and sanitation, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> <p>At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</p> <h4>How we’ll help you thrive</h4> <p>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:</p> <ul> <li><strong>Incredible travel perks</strong> – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li><strong>Paid parental leave</strong> – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li><strong>Crisis concierge</strong> – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li><strong>Mental health resources</strong> – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> <p><em>*Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program or plan.</em></p> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> <p>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.</p> <p>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.</p> <p>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.</p></p><p></p>

<p><h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> <p>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a demi chef de partie, you’re not just overseeing the preparation of high-quality dishes – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.</p> <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li><strong>Prepare dishes:</strong> Season, cook, and test dishes according to standard recipes, ensuring consistency in taste and presentation.</li> <li><strong>Supervise the junior kitchen team:</strong> Oversee line cooks to ensure and provide support as needed in the absence of senior chefs to ensure smooth and efficient operations.</li> <li><strong>Maintain kitchen cleanliness:</strong> Keep all work areas clean, tidy, and free of cross-contamination.</li> <li><strong>Ensure food quality and storage compliance:</strong> Monitor ingredient quality, ensuring proper storage and stock rotation.</li> <li><strong>Uphold regulatory standards:</strong> Maintain compliance with health, safety, and sanitation regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> <li><strong>Delight our guests:</strong> Assist with guest inquiries in a timely and efficient manner while ensuring a positive dining experience.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> <p>At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:</p> <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> <p>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:</p> <ul> <li><strong>Incredible travel perks</strong> – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD per night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li><strong>Paid parental leave</strong> – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li><strong>Crisis concierge</strong> – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li><strong>Mental health resources</strong> – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> <p><em>*Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program or plan.</em></p> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> <p>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.</p> <p>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.</p> <p>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.</p></p><p></p>

<p><h4>Join our team</h4> <p>We are seeking an exceptional culinary professional to lead and elevate our fine dining operations. This is a unique opportunity for a passionate hospitality leader with extensive international experience in luxury hotels and Michelin-starred restaurants.</p> <h4>Key requirements</h4> <p><strong>Professional experience</strong></p> <ul> <li>Minimum 8–10 years of experience in internationally recognized 5-star luxury hotels across Europe.</li> <li>Minimum 6 years of leadership experience in Michelin-starred fine dining restaurants located in Europe, Scandinavia, USA, or Asia Pacific.</li> <li>Proven track record of delivering exceptional guest experiences in high-end dining environments.</li> <li>Strong understanding of luxury service standards, wine knowledge, culinary trends, and fine dining etiquette.</li> </ul> <p><strong>Desired profile</strong></p> <ul> <li>Highly passionate and dedicated hospitality professional.</li> <li>Self-motivated leader with a strong drive for excellence.</li> <li>Entrepreneurial mindset with the ability to identify opportunities, drive innovation, and improve profitability.</li> <li>Inspirational team builder with excellent coaching and mentoring skills.</li> <li>Hands-on operator with exceptional attention to detail.</li> <li>Strong commercial acumen and business management capabilities.</li> <li>Ability to thrive in a fast-paced, performance-driven environment.</li> <li>Outstanding communication and interpersonal skills.</li> <li>International experience and multicultural awareness.</li> </ul> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Lead daily restaurant operations while maintaining world-class service standards.</li> <li>Drive guest satisfaction and create memorable dining experiences.</li> <li>Develop, mentor, and inspire high-performing service teams.</li> <li>Collaborate closely with culinary leadership to ensure seamless execution.</li> <li>Manage budgets, labor costs, profitability, and operational efficiencies.</li> <li>Implement innovative concepts and continuously elevate the guest journey.</li> <li>Ensure compliance with all health, safety, and quality standards.</li> <li>Support business growth through strategic planning and revenue-generating initiatives.</li> <li>Shape, develop, and influence our dining concepts.</li> </ul> <h4>Apply now</h4> <p>If you are a passionate hospitality professional with luxury hotel and Michelin-starred restaurant experience, a strong entrepreneurial spirit, and a commitment to excellence, we invite you to submit your application. Only candidates meeting the required international luxury hospitality and Michelin-starred experience criteria will be considered.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <h4>About The Ritz-Carlton</h4> <p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate.</p> <p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.</p> <p>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p> <p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. محْكَّى حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 شخص جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p><p>يشرف مدير المطبخ على جميع الموارد والموظفين اللازمين لتنفيذ عمليات المطبخ في ISA BOS. سيشرف مدير المطبخ على 12 عامل خدمة طعام تقريبًا من المواطنين المحليين (LNs). المسؤول عن تطوير وتنفيذ قائمة Cycle لمدة 28 يومًا وفقًا للجزء أ، الفصل 3 من NAVSUP P-486 والتأكد من أن اللوازم كافية لتلبية متطلبات إعداد وتقديم الوجبات اليومية. ضمان تطبيق تقنيات الطهي الصحيحة وفق المعايير والإرشادات كما هو موضح في NAVSUP P-486، NAVSUP P-7، خدمة الوصفات العسكرية، NAVSUP P-476، خدمة الطعام البحرية، NAVSUP P-580، قائمة الدهون والكوليسترول والسعرات للوجبات العامة، الطباخ المحترف الجديد، وفن وعلم التحضير الطهوي. الحفاظ على شكاوى المعدات وصلاحيتها وإعادة التسليم وتسجيل مستويات التخزين باستخدام نظام إدارة خدمة الطعام (FSM). تقديم خدمات تخطيط الوجبات لضمان قبول برنامج القائمة الدورية وتوافر الإمدادات الكافية لتنفيذ عمليات إعداد وتقديم الوجبات اليومية. ستتركز غالبية عمليات المطبخ على توفير وجبات جاهزة وفق NAVSUP P-486. يجب على مدير المطبخ التأكد من أن جميع الوجبات تفي بمعايير واعتبارات الوجبات الصحية والقابلة للاستخدام كما هو محدد في الأنظمة NAVSUP المعمول بها وخدمة الوصفات العسكرية. يتم توفير ثلاث وجبات يوميًا بمتوسط عدد الحضور اليومي يزيد عن 120 راكبًا.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>يدير ويوجه الوظائف المرتبطة مباشرة بعمليات المطبخ</li><li>يستخدم نظام FSM لطلب الإمدادات الغذائية، إدارة تشغيل المطبخ وتقديم النماذج الخاصة بخدمة الطعام في نهاية كل يوم عمل؛ يضمن صحة ودقة جميع المعلومات وبالوقت المناسب</li><li>يطور دورة قائمة لمدة 28 يومًا وفقًا للجزء أ، الفصل 3 من NAVSUP P-486</li><li>يحافظ على جميع المعدات: المساءلة، الصلاحية، التسليم ومستويات التخزين</li><li>يضمن أن يكمل مشرفو المطبخ والموظفون تدريب السلامة الصحية في خدمة الطعام وفقًا للأقسام 2-1.2.2.C و2-1.2.2.D، الفصل 1 من NAVMED P-5010، سلامة الغذاء</li><li>يضمن امتثال جميع موظفي المطبخ لممارسات النظافة الشخصية والصحة كما هو محدد في الأقسام 2-3 و2-4، الفصل 1 من NAVMED P-5010</li><li>ينفذ إدارة لوجستية لضمان سير عمليات إعداد وتقديم الوجبات يومياً دون انقطاع</li><li>يدير تزويدًا لمدة 30 يومًا من الإمدادات الغذائية والمستهلكات لضمان وجود ما يكفي من الإمدادات لدعم دورة القائمة</li><li>يشرف على خدمات المحاسبة للنزلاء المؤهلين Ration-in-Kind (RIK) والنزلاء الذين يدفعون</li><li>يراقب ويجدول الصيانة الروتينية والطوارئ لمعدات حاويات المطبخ المحمولة</li><li>يؤدي واجبات أخرى وتكليفات حسب الحاجة</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>يفضل الحصول على شهادةAssociate في مجال الطهي أو إدارة الطعام.</li><li>التدريب الرسمي كشيف، مدير خدمة الطعام، مشرف مطبخ، ومخطط خدمة الطعام مطلوب بشدة.</li><li>عشر سنوات خبرة ذات صلة مع مسؤوليات متزايدة في خدمة الطعام العسكرية، أو خمس سنوات خبرة في الخدمة العسكرية عند رتبة E7 أو أعلى.</li><li>يشترط وجود ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية في إدارة مطبخ أو منشأة طعام مشابهة</li><li>يتطلب خبرة في العمل مع الأجانب</li><li>تجربة سابقة في مطبخ البحرية تعتبر ميزة كبيرة</li><li>يجب أن يكون ملمًا بالحاسوب ومتمكنًا من برمجيات MS Office.</li><li>يجب أن يقدم دليل المواطنة الأمريكية ورخصة قيادة ولاية سارية وأن يكون مؤهلاً للوصول عبر النطاق الجغرافي للمشروع.</li><li>يجب أن يستطيع القراءة والتحدث بالإنجليزية.</li></ul>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تصور نفسك تضيء يوم someone's day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a housekeeping supervisor, you’re not just ensuring the upkeep and cleanliness of the hotel – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.</p> <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Supervise the housekeeping team: Train, schedule, and oversee team members to ensure cleanliness and quality standards in guest rooms</li> <li>Conduct room and area inspections: Perform routine checks of checkout rooms, spot inspections of occupied rooms, and review service areas, storage, and corridors to ensure cleanliness and maintenance standards are met</li> <li>Coordinate maintenance needs: Report and promptly follow up on any maintenance issues or facility concerns</li> <li>Oversee special projects: Schedule and supervise periodic deep cleaning and special housekeeping initiatives</li> <li>Manage inventory and equipment: Maintain stock levels and ensure proper maintenance of housekeeping equipment</li> <li>Delight our guests: Ensure excellent service, including VIP and special guest requests</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> <p>At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</p> <h4>How we’ll help you thrive</h4> <p>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:</p> <ul> <li>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program</li> <li>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents</li> <li>Crisis concierge – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care</li> <li>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> <p><em>*Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.</em></p> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> <p>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.</p> <p>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.</p> <p>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.</p> <p>Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ معك</h4> <p>تخيل نفسك تجعل يوم شخص ما أكثر إشراقاً. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كموظف تقديم الطعام والشراب، أنت لست مجرد تقديم الخدمة الغذائية والشراب – أنت تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل Typical:</h4> <ul> <li>إسعاد ضيوفنا: جلب موقف إيجابي وودود لجميع التفاعلات مع الضيوف واستباق البحث عن طرق لجعل تجربة وجبتهم مميزة.</li> <li>إتقان القائمة: تعرف تفاصيل جميع عناصر القائمة والعروض الخاصة والخصوصيات حتى تتمكن من مساعدة الضيوف والإجابة على أسئلتهم بثقة.</li> <li>الخدمة بالكفاءة والاهتمام: أخذ طلبات الطعام والشراب، إدخالها في نظام نقاط البيع، وتسليم الطلبات كاملة بسرعة – الانتباه إلى التفاصيل هو المفتاح!</li> <li>إدارة محطة تقديم الطعام: التأكد من أن محطة تقديم الطعام دائما مُجهزة بالكامل ونظيفة ومنظمة.</li> <li>الامتثال للمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتوعية بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف والفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف لنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والفعل الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>شعور بالملكية والمساءلة.</li> <li>التركيز على الحاضر، جلب العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرفها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في كل لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع مزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>مزايا سفر لا تصدق – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض للغاية، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولار أمريكي/ليل في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أبوية مدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li> <li>خدمات الكوارث– في أوقات الفقدان، تقدم خدمة الكوارث نقطة اتصال واحدة ومتفهمة لكل من الدعم العملي والعناية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة العقلية – صحتك هي الأولوية. من خلال مركز Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في العناية بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل الأعضاء المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج المساعدة للموظفين (EAP).</li> </ul> <p><strong>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وبناءً على شروط وظروف التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</strong></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع باقة العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك مع كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسار الوظيفي—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالتحديد ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كأخصائي خدمات الضيوف، أنت لست مجرد ضمان تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة بسلاسة — بل تنثر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>تقديم ترحيب دافئ:</strong> استقبال الضيوف عند وصولهم واستكمال إجراءات التسجيل، بما في ذلك التحقق من التفاصيل، تخصيص الغرف، إصدار المفاتيح، وتوفير مواد الترحيب أو المساعدة في خدمة البواب.</li> <li><strong>دعم إجراءات المغادرة الفعّالة:</strong> معالجة مغادرات الضيوف من خلال التحقق من الرسوم، معالجة المدفوعات، إصدار الإيصالات، واستخدام نظام نقاط البيع بدقة.</li> <li><strong>توفير المعرفة الفندقية والمحلية:</strong> إظهار معرفة شاملة بعروض الفندق، أنواع الغرف، الأسعار، العروض الترويجية، ومعلومات المنطقة المحلية للمساعدة في استفسارات الضيوف.</li> <li><strong>الترويج لخدمات الفندق:</strong> استخدام تقنيات البيع الإضافي لتوصية مرافق الفندق وتحقيق أقصى قدر من إيرادات الغرف والخدمات.</li> <li><strong>إسعاد ضيوفنا:</strong> الاستجابة لطلبات الضيوف، حل المعوقات بعناية ورفع حدود الاستعجال، وإدارة الرسائل والاتصالات بفعالية.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود لأفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على اللحظة الحالية، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نَشتهر بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن فخورون باستثمار رفاهية فريقنا، وندعمك بكل لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li><strong>امتيازات سفر مدهشة</strong> – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشكل كبير، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولار أمريكي لليلة الواحدة في فنادقنا ذات المستوى العالمي من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li><strong>إجازة أمومة/أبوة مدفوعة</strong> – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li><strong>خدمات الكونسيرج في الأزمات</strong> – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعمين المادي والعاطفي.</li> <li><strong>موارد الصحة النفسية</strong> – رفاهيتك أولاً. من خلال مركز Care for All، نُقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في العناية بأنفسهم وبمن يحبون. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توفر المزايا وفقاً لموقع عضو الفريق وبناءً على شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدّم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع الالتزام برؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>لقد حازت ثقافتنا الحائزة على جوائز على اعتراف متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواءً كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك مع كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ اكتشف مدونة مسيرتنا لنرى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—we’re مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>إعلان وظيفي – رئيس الطهاة / تورنانت خدمة تناول الطعام الفاخر&nbsp;<br>انضم إلى فريقنا<br>نحن نبحث عن محترف مطبخ استثنائي<br>لقيادة والارتقاء بعملياتنا في مجال تناول الطعام الفاخر. هذه فرصة فريدة لقائد ضيافة شغوف بخبرة دولية واسعة في فنادق فاخرة ومطاعم حاصلة على نجمة ميشلان.<br>المتطلبات الأساسية<br>الخبرة المهنية<br>الحد الأدنى <br>8–10 سنوات من الخبرة<br>في فنادق فاخرة من فئة 5 نجوم معترف بها دوليًا عبر أوروبا<br>.<br>الحد الأدنى <br>6 سنوات من خبرة القيادة<br>في مطاعم فاخرة حاصلة على نجمة ميشلان<br>الموجودة في<strong> أوروبا، Scandi، الولايات المتحدة، أو آسيا والمحيط الهادئ</strong>.<br>سجل حافل في تقديم تجارب استثنائية لضيوف في بيئات تناول طعام فاخرة.<br>فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة، معرفة النبيذ، اتجاهات الطهي، وآداب تناول الطعام الفاخر.<br>الملف المطلوب<br>محترف ضيافة شغوف وم dedicated<br>قائد ذو دافع ذاتي نحو التميز.<br>عقلية ريادية مع القدرة على تحديد الفرص، دفع الابتكار، وتحسين الربحية.<br>بناء فريق يلهم مع مهارات تدريب وتوجيه ممتازة.<br>مشغّل ميداني بتركيز استثنائي على التفاصيل.<br>رؤية تجارية قوية وقدرات إدارة أعمال.<br>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع ومبنية على الأداء.<br>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة.<br>خبرة دولية ووعي متعدد الثقافة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة عمليات المطعم اليومية مع الحفاظ على معايير خدمة عالمية المستوى.<br>تعزيز رضا الضيوف وخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى.<br>تطوير، توجيه، وإلهام فرق الخدمة عالية الأداء.<br>التعاون بشكل وثيق مع القيادة الطهوية لضمان تنفيذ سلس.<br>إدارة الميزانيات وتكاليف العمل والربحية والكفاءات التشغيلية.<br>تنفيذ مفاهيم مبتكرة ورفع مستوى رحلة الضيف باستمرار.<br>ضمان الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والجودة.<br>دعم نمو الأعمال من خلال التخطيط الاستراتيجي ومبادرات توليد الإيرادات.&nbsp;<br> shaping وتطوير وتأثير مفاهيم تناول الطعام لدينا<br>قدم الآن<br>إذا كنت محترف ضيافة شغوف بوجود خبرة في الفنادق الفاخرة ومطاعم ميشلان، بروح ريادية قوية، والتزام بالتميز، ندعوك لتقديم طلبك.<br>لن يتم النظر إلا في المرشحين الذين يستوفون معايير الخبرة الدولية في الضيافة الفاخرة وميشلان ميزة.<br>#LI-NS1 <br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى أعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>نفس وصف النشر للمرشحين الداخليين والخارجيين<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تصنع Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، نجذِب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلّفون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكنك أن تكون مبدعاً ومتفكراً ومتعاوناً. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التفوق في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم معايير “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton بكل كرَم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وعقيدتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كإحدى العلامات العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا وبريد Credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابحث عن هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضئ يوم someone's day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمُنقذ، أنت لا تضمن سلامة ضيوف المسبح فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>تحية الضيوف ومساعدتهم:</strong> تبني سلوكاً متفائلاً وودوداً في جميع التفاعلات مع الضيوف، تrespond سريعاً للطلبات، وتحل أي مشكلات بأسلوب ودي وفعّال</li> <li><strong>ضمان سلامة السباحين:</strong> رصد نشاط المسبح لمنع الحوادث، تطبيق قواعد المسبح، وتعزيز ممارسات السباحة الآمنة</li> <li><strong>الاستجابة للطوارئ:</strong> التصرف بسرعة وفعالية وفق خطة العمل لحالات الطوارئ، تقديم إنقاذ أو إسعاف عند الحاجة</li> <li><strong>الحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة:</strong> إجراء فحوصات دورية وأداء التنظيف والصيانة الروتينية لمنطقة المسبح</li> <li><strong>التزام المعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للصحة والسلامة والنظافة، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق</li> </ul> <h4>ما المطلوب لتوفير إقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الجوهرية هي التي تحدد ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. روح الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيفية مساعدتنا لك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نشتهر بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك عبر كل لحظة من الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا تضاهى، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، بأسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجراء إجازة أبوة/أمومة مدفوعة – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والوالدين بالتبني</li> <li>خدمات الاستقبال في أوقات الأزمة – في أوقات الخسارة، تقدم لك خدمة الاستقبال في الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك هي الأولوية. من خلال محور Care for All، نقدم الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق إضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محدد.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حاصلة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: نشر نور ودفء الضيافة على الأرض.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز قد كسبتنا التقدير باستمرار في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية والتزام عام بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك من أول خطوة وحتى الأخيرة. اجـئ للعمل، وابـقَ من أجل المسيرة المهنية— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان إقامة رائع—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها العمل! كمدير غذاء وشراب، أنت لا تشرف فقط على عمليات منافذ الطعام والشراب واحد أو أكثر – بل تساهم في خلق تجارب ضيافة لا تُنسى تترك انطباعاً دائماً.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>ضمان سير العمل بسلاسة:</strong> إدارة عمليات الغذاء والشراب اليومية للمنافذ المعينة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والخدمة واستراتيجيات التسويق التي تعظم الربحية ورضا العملاء.</li> <li><strong>تعزيز رضا الضيوف والتميز في الخدمة:</strong> دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا الضيوف، متابعة الاتجاهات، جمع التغذية الراجعة، وتحفيز التحسينات المستمرة elevating تجربة الضيف.</li> <li><strong>قيادة الكفاءة التشغيلية:</strong> الإشراف على الوظائف الإدارية والتخطيطية لقسم الغذاء والشراب، ضمان تشغيل يومي سلس مع تطبيق ضوابط التكلفة للأطعمة والمشروبات والعمالة.</li> <li><strong>رفع معايير الجودة والخدمة:</strong> دعم تقديم جودة استثنائية في الطعام والشراب، والخدمة، واستراتيجيات التسويق لتعزيز رضا الضيوف، زيادة الإيرادات، وتحقيق أقصى ربحية.</li> <li><strong>إلهام وتطوير الفريق:</strong> الإشراف والتوجيه والتدريب للعضو الفريق، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والاحتفاظ به وتحفيزه.</li> <li><strong>التزام المعايير التنظيمية:</strong> الالتزام باللوائح الصحية والسلامة والتعقيم والتأكد من الوعي بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاه الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، القيم الأساسية لدينا تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، وجلب العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك تأثيراً دائماً.</p> <h4>كيف نساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي مع ضيوفنا. نحن فخورون باستثمار رفاه فريقنا، دعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك بمزايا ومخصصات لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li><strong>مزايا سفر لا تُصدق</strong> – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار الغرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li><strong>إجازة أمومية مدفوعة الأجر</strong> – لأن العائلة مهمة. نقدِّم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li> <li><strong>خدمة الكونسيرج خلال الأزمات</strong> – في أوقات الخسارة، توفر خدمة الكونسيرج خلال الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتفهمة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li><strong>موارد الصحة العقلية</strong> – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في العناية بأنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارة ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر الفوائد اعتماداً على موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: نشر الضوء ودفء الضيافة في الأرض.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على الجوائز أكسبتنا التقدير المستمر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع تشكيلة علاماتنا العالمية والالتزام الشامل لتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابْقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نسعى للحصول على بارستا ماهر وشغوف – مشروبات ساخنة متخصصة للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا.<br> سيكون المرشح المثالي لديه معرفة قوية بالقهوة المتخصصة والتحضير للمشروبات الساخنة، مع شغف لتقديم مشروبات عالية الجودة وتجارب استثنائية للضيوف.<br> سيكون بارستا مسؤولاً عن تحضير وتقديم مجموعة من القهوة المتخصصة، ومشروبات ساخنة مميزة، وشاي، ومشروبات مصممة أخرى، مع الحفاظ على التناسق والعرض والجودة طوال الخدمة.<br> يجب أن يكون المرشح الناجح واثقاً في العمل في بيئة ذات حركة مرور عالية ولديه اهتمام شديد بالتفاصيل.<br> المسؤوليات الأساسية: تحضير وتقديم القهوة المتخصصة عالية الجودة والمشروبات الساخنة وفق الوصفات المعتمدة ومعايير العرض.<br> تحضير المشروبات القائمة على الإسبرسو بما في ذلك الإسبريسو والأمريكانو والكابتشينو واللاتيه والفلات وايت والماتشا والموكا وغيرها من المشروبات المتخصصة .<br> تحضير وتنفيذ المشروبات الساخنة المميزة، بما في ذلك وصفات المشروبات الموسمية والإبداعية.<br> إنشاء والحفاظ على فن لاتيه عالي الجودة عند الحاجة.<br> إظهار معرفة قوية باستخراج الإسبرسو وخفق الحليب وتشكيله والتحكم في درجات الحرارة.<br> إنتاج مشروبات متسقة وعالية الجودة مع الحفاظ على السرعة المناسبة خلال فترات الخدمة المزدحمة.<br> تحضير الشاي المختلط والمتخصصات، والشوكولاتة الساخنة، والبهارات chai، وال matcha وغير ذلك من المشروبات الساخنة غير القهوة حسب الطلب.<br> اتباع الوصفات القياسية وأحجام الحصص وطرق التحضير وإرشادات العرض.<br> الحفاظ على محطة بارستا نظيفة ومنظمة ومجهزة بالكامل طوال الخدمة.<br> تشغيل ورعاية آلات الإسبرسو والمطاحن ومعدات التخمير وغيرها من معدات المشروبات بشكل صحيح.<br> تنفيذ إجراءات الفتح والإغلاق اليومية، بما في ذلك تنظيف المعدات ومعايرتها.<br> مراقبة القهوة والحليب والشراب والسوائل والعبوات الأخرى للمشروبات والتواصل بمتطلبات الإعادة التوريد.<br> تقليل هدر المنتجات مع الحفاظ على الجودة والاتساق.<br> اتباع جميع إجراءات السلامة الغذائية والنظافة والصحة والسلامة.<br> التأكد من عرض جميع المشروبات وفق معايير الجودة والجمالية للمفهوم.<br> العمل عن كثب مع فرق الخدمة والمطبخ لضمان عمليات سلسة وفعالة.<br> المساعدة في تطوير واختبار المشروبات المتخصصة الجديدة وقوائم المشروبات الموسمية عند الطلب.<br> الحفاظ على مظهر مهني، وإيجابية في التعامل، ومستوى عالٍ من النظافة الشخصية في جميع الأوقات.<br> في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو.<br> تشمل مزايانا: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (1 سنة مؤقتة) وتذاكر السفر إلى البلد لغير المواطنين الإقامة بدل النقل التطور المهني والترقيات الداخلية – نمضي معك عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية – اكتسب خبرة في خدمات الأغذية والمشروبات والترفيه المميزة خبرة العمل في فعاليات مميزة ضمن ذا ورّفز، موسم الرياض التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين الموالين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا سواء كنت موهبة ناشئة أو محترف مخضرم، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وصياغة التاريخ.<br> كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود إلى السعودية ويتحدث إلى العالم.<br> خبرة سابقة لمدة 2 سنوات كبارستا في مقهى قهوة متخصصة، مطعم فاخر، فندق، مقهى، أو بيئة ضيافة راقية.<br> معرفة قوية بتحضير القهوة المتخصصة ومشروبات الإسبرسو القائمة عليها.<br> القدرة المثبتة على تشغيل وصيانة آلات الإسبرسو والمطاحن المهنية.<br> مهارات عالية في تبخير الحليب وتكسيره وفن اللاتيه.<br> خبرة في تحضير المشروبات الساخنة المميزة والمتخصصة.<br> معرفة بحبوب القهوة وملامح التحميص والاستExtraction ومبادئ تحضير القهوة الأساسية.<br> فهم جيد لمعايير السلامة الغذائية والنظافة.<br> مهارات خدمة عملاء واتصال ممتازة.<br> القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة ذات حركة عالية.<br> اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالاتساق.<br> المظهر المهني والعناية بالمظهر الشخصي.<br> مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ إضافة لغات تعتبر ميزة.<br> يفضل وجود شهادة بارستا أو قهوة متخصصة.<br> عن الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA) والمركز الوطني للفعاليات (NEC) وموسم الرياض وجدة منذ 2019.<br> في SIHAMCO، لا نقود تطور الضيافة والترفيه في السعودية فحسب بل نخلقه من الأساس.<br> منذ 2008 ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية.<br> كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والالتزام الإبداعي والدقة التشغيلية.<br> صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل.<br> لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتناغم بعمق مع الجماهير المحلية والدولية.<br> علاماتنا المميزة كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق شهرة عالمية.<br> مع أكثر من 25 علامة تجارية محلية أصلية، لا تضع SIHAMCO حدود فحسب — بل تتجاوزها باستمرار في مجالات الترفيه والضيافة والطعام والشراب وأسلوب الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة.<br> مشاريعنا المميزة: ذا جروفز، زودياك كوزين، ليتل كرازي، لوكاسان، لوكا بارك، ذا بولار آيس بار، ميلك آند باتر نيلي سبا، كووز كاراك، Birds of Eden، El Lechazo، خواجة ياني، zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، ذا جروفز بيتزا وجيم-إن-آي يعرض ما يعنيه الابتكار محليًا وتألقًا عالميًا.<br> علامتنا أيضًا مسجلة عبر مجلس الخليج العربي والدولية مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، لضمان حماية قانونية واستعداد للتوسع العالمي.<br> نحن فقط نبدأ!<br> هناك عدة مفاهيم وعلامات جديدة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة.<br> من أفكار جريئة لتجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بالإبداع والابتكار والفخر الثقافي.<br> الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف بالتميز.<br> ن nurture careers, encourage creativity, and build leaders.<br></span> </div>

<p><h4>تشغيل نظام المدفوعات العالمي</h4> <p>تشغّل ACI منظومة المدفوعات - على مستوى العالم، وأنت تشغّل ACI. ستبتكر وتتعاون وتنمو - في ثقافة تكنولوجية نشطة مع عقود من النجاح المؤكد. موظفو ACI - بجميع الأدوار والمستويات - هم حقاً زملاؤك وكثير منهم أصدقاؤك. حجمنا ونطاقنا يسمحان لك أن ترى التأثير العالمي لعملك. أنت ظاهر، موهباتك مُقدَّرة، ومخول لك تشكيل مستقبل المدفوعات.</p> <p>كبير مستشاري الحلول في البحرين أو المملكة العربية السعودية، ستنضم إلى فريق متنوع ومتحمس، مكرس لتشغيل منظومة المدفوعات العالمية!</p> <h4>الغرض من دور كبير مستشاري الحلول هو:</h4> <p>يلعب كبير مستشاري الحلول دوراً رئيسياً في تعزيز فرص المبيعات من خلال فهم وت addressing تحديات العملاء الحرجة، والاستفادة من حلول ACI والتكنولوجيا. يضمن هذا الدور أن يعظم عملاؤنا والاحتمالات من علاقتهم الطويلة مع ACI، وهو أمر حاسم في نقل احتياجات وفرص السوق إلى مديري منتجات السوق أثناء تطوير استراتيجيات ومنتجات الطريق الخاصة بحلولنا.</p> <p>عند العمل مع مديري منتجات السوق وتسويق المنتج، سيساعد كبير مستشاري الحلول في تعريف القيم الأساسية المقترحة لفئات السوق المستهدفة. سيعمل الدور بشكل وثيق مع فريق المبيعات وشركاء الطرف الثالث، وتطبيق مقترحات قيمة قطاع السوق في تطوير خطط الحسابات، ومقترحات القيمة، واستراتيجيات اعتماد الحلول طويلة الأجل لعملاء ACI والاحتمالات.</p> <p>يتطلب الدور فهماً عميقاً لصناعة الأعمال، وفهم النهج الاستراتيجي والتخطيط طويل الأجل الذي ينبغي أن يتبناه عملاء ACI عند استخدام حلولنا، وفهم قوي لكيفية إضافة قيم حقيقية لعملائنا، والقدرة على العمل مباشرة مع عملاء جدد.</p> <h4>يوم عادي نموذجياً في ACI لكبير مستشاري الحلول:</h4> <h4>المبيعات والتنفيذ</h4> <p>يشارك كممثل منتج استراتيجي في عملية المبيعات من البداية إلى النهاية ويساهم في تطوير فرص محددة. يعرّف مقترحات القيمة واستراتيجيات الحلول طويلة الأجل لفرص محددة لمساعدة المبيعات في التقدم بالصفقات بما يتماشى مع خطط المبيعات الاستراتيجية. يعرّف بنجاح ويوافق على متطلبات العملاء. يحدد فرص تطوير الأعمال من خلال تحديد نطاق تفاعل العملاء والصناعات الخارجية. يحدد ويقدم المشورة والاستشارات التجارية للاحتمالات/العملاء حول خيارات تصميم الحلول وآثار التعديلات على النظام القائم. يضمن تلبية جميع أهداف العمل للعميل كما حددها خلال عملية المبيعات ومخطط لها في عملية التنفيذ. يبني عروض تقديمية، ومقترحات، وأوراق مصممة للمساعدة في بيع حلول المنتجات. يعمل بشكل تعاوني مع مستشاري حلول آخرين، وممثلي الحسابات، ومديري العملاء، ومديري المشاريع، وفريق القيادة التنفيذية. يطور مقترحات قيمة داخل عائلات صناعية ومنتجات متعددة. يعمل في بيئة مستقلة. يعمل بمستوى خبير في كل من المنتج والصناعة في ساحة المبيعات. يعمل على حسابات وفرص ذات تعقيد متوسط.</p> <h4>التعلم والتطوير</h4> <p>يخلق ويطبق خطة تطوير فردية بدعم الإدارة. يسعى لتطوير كفاءة أكثر. يرغب في ويستفيد من التطوير المستمر في مكان العمل ضمن تخصصه الصناعي.</p> <h4>الاتصال والحضور التنفيذي</h4> <p>يسهم برؤية السوق في تطوير خارطة طريق الحل/المنتج ويحدد وينتج مقترحات قيمة رئيسية (حالات الاستخدام) في قطاعه. يدعم مديري منتجات السوق وتسويق المنتج في تحديد الفروقات الفريدة لحلول ACI في السوق وتطوير خريطة القيمة. يحافظ على أداة عرض القيمة، والخوارزميات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ويحدّث حاسبات العائد على الاستثمار من خلال العمل مع التنفيذيين المسؤولين عن الحسابات الخاصة بهم. يوضح الخبرة بوضوح من خلال التواصل الفعّال وفطنة الأعمال القوية. ينظّم ويعبر عن القيمة التجارية ويتغلب على اعتراضات العملاء. يؤدّي واجبات أخرى كما تُكلف. يفهم ويلتزم بجميع سياسات الشركة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ميثاق السلوك الأخلاقي للأعمال في ACI.</p> <h4>المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة مماثلة في تطوير البرمجيات</li> <li>أربع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li> <li>مهارات تواصل شفهية ومكتوبة قوية</li> <li>مهارات تعاون تحليلية وحل المشكلات قوية</li> <li>القدرة على فهم وتوصيل القيمة التجارية لفريقهم/أصحاب المصلحة والعملاء</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والخبرة المفضلة اللازمة للوظيفة:</h4> <ul> <li>مهارات تق fasilitation والتتبع والقيادة والتنظيم ممتازة</li> <li>القدرة على العمل كعامل تغيّر، التأثير والدفع نحو التحسين على جميع المستويات</li> </ul> <h4>القدرات الأساسية:</h4> <p>نبحث عن زملاء يجسدون قدراتنا الأساسية - فهي تشكل ثقافتنا وتمكننا من إحداث تأثير ملموس معاً:</p> <ul> <li><strong>ضمان المساءلة:</strong> تحمل المسؤولية عن أنفسهم والآخرين للوفاء بالالتزامات.</li> <li><strong>تحقيق النتائج:</strong> تحقيق النتائج باستمرار، حتى في الظروف الصعبة.</li> <li><strong>تركيز على العميل:</strong> بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركزة على العميل.</li> <li><strong>تنمية الابتكار:</strong> خلق طرق جديدة وأفضل لنجاح المؤسسة.</li> <li><strong>التعاون:</strong> بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين.</li> <li><strong>الشجاعة:</strong> التقدم لمعالجة القضايا الصعبة، قول ما يجب قوله.</li> </ul> <p>مقابل خبرتك، نقدم فرصاً للنمو، وتطويراً وظيفياً، وباقة تعويضات ومزايا تنافسية — جميعها داخل بيئة عمل مبتكرة وتعاونية.</p> <p>هل أنت مستعد لمساعدتنا في تحويل منظومة المدفوعات؟</p> <p><strong>بيان صاحب العمل بفرض تكافؤ الفرص:</strong> تعتبر ACI Worldwide جهة توظيف تكافؤ الفرص في الولايات المتحدة، بما في ذلك توفير فرص متساوية للمحاربين القدامى المحميين والأشخاص ذوي الإعاقة، وبالمثل على المستوى العالمي.</p> <p><strong>إشعار هام بخصوص عمليات الاحتيال في التوظيف:</strong> يجب أن يكون الباحثون عن عمل على دراية بوجود احتيال توظيف مستمر حيث ينتحل أشخاص أو منظمات شركات شرعية لتقديم فرص عمل زائفة. غالباً ما تشمل هذه الاحتيالات طلب معلومات شخصية، أو مبالغ مالية، أو مقابلات عبر قنوات غير رسمية. يرجى الحذر والتحقق من أي اتصالات تدّعي الانتماء لشركتنا. سيظل فريق التوظيف في ACI Worldwide يحافظ على القنوات الرسمية ولن يطلب أية مدفوعات.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عنوان الوظيفة: مدير التسويق الرقمي (B2B) نوع الوظيفة: دوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: توقيت الساحل الشرقي لـ الولايات المتحدة (EST) حول الدور عميلنا يسعى إلى مدير تسويق رقمي محقق للنتائج (B2B) لقيادة وتوسيع استراتيجية التسويق للشركة عبر قنوات مدفوعة، عضوية، خارجية، وعلامة تجارية.<br> هذا الدور يجمع بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ العملي وهو مثالي لمسوق يركز على النمو ويزدهر في بيئات ذات وتيرة سريعة، ويفهم اتجاهات التسويق B2B الحديثة، ويمكنه قيادة تأثير قابل للقياس على خط الأنابيب والإيرادات.<br> سيتولى مدير التسويق الرقمي التحكم في قمع التسويق بالكامل—from توليد الطلب وتغذية العملاء المحتملين إلى وضع العلامة والتحسين الأداء—مع ضمان نمو مستمر وتدفق عملاء محتملين عالي الجودة ورؤية علامة تجارية قوية.<br> المرشح المثالي تحليلي، مبدع، يركز على التنفيذ، ومريح في موازنة الاستراتيجية مع إدارة الحملات اليومية.<br> المسؤوليات القيادة الإستراتيجية والتسويقية • وضع وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة • امتلاك قمع التسويق من النهاية إلى النهاية، من الوعي وتوليد الطلب إلى تغذية العملاء المحتملين والتحويل • الشراكة closely مع القيادة وفرق المبيعات لمواءمة مبادرات التسويق مع أهداف الإيرادات • بناء، إدارة، وتوجيه موارد التسويق عالية الأداء، والوكالات، أو المتعاقدين حسب الحاجة • تحديد فرص نمو قابلة للتوسع عبر قنوات الاستحواذ، الاحتفاظ، والعلامة التجارية إدارة الحملة والنمو التنفيذي • قيادة وتحسين حملات تسويق متعددة القنوات عبر وسائل مدفوعة، SEO، outbound، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الشراكات، والمحتوى • إدارة الميزانيات وتخصيص الإنفاق بشكل استراتيجي لتعظيم العائد على الاستثمار والكفاءة • الإشراف على رسائل الحملة، ووضعها، والاتجاه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية • إطلاق وإدارة حملات مدفوعة بالأداء مركزة على نمو خط الأنابيب واكتساب العملاء • اختبار قنوات استحواذ جديدة، هياكل الحملات، الجماهير، والرسائل لتحسين النتائج تحليل، تحسين وتقرير • تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملات بما في ذلك CAC، CPL، ROAS، معدلات التحويل، الحركة، MQLs، SQLs، ونسبة العائد • بناء لوحات معلومات وتقارير باستخدام منصات مثل HubSpot، Google Analytics، Looker Studio، أو أدوات تحليل أخرى • استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لصقل الاستهداف، الرسائل، تخصيص الميزانية، واستراتيجية الحملة • تقديم توصيات قابلة للتنفيذ وتحديثات الأداء للقيادة بشكل منتظم • تحسين الحملات باستمرار من خلال اختبار A/B والتجربة محتوى، العلامة التجارية والرسائل • التعاون مع فرق المحتوى، التصميم، والفِرق التقنية لضمان تنفيذ متماسك عبر القنوات • توجيه استراتيجية الرسائل ووضع العلامة التجارية لتعزيز وضوح السوق والتفاعل • دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات، صفحات الهبوط، الرسائل الخارجية، وأصول الحملة • ضمان اتساق جميع الجهود التسويقية مع صوت العلامة التجارية ونقاط آلام العملاء وأهداف العمل التعاون عبر الوظائف • العمل عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين، تحويل القمع، وتوافق الحملة • التنسيق مع أصحاب المصلحة من العمليات والمنتج لضمان دعم التسويق لأولويات العمل • المساهمة في مناقشات استراتيجية النمو وإطلاقات go-to-market ماذا يجعل منك ملائمًا تمامًا • مفكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج الأعمال • عامل ميداني متمرس يتقن إدارة الحملات وتحسين الأداء مباشرة • مسوق يعتمد على البيانات يزدهر بالتجربة والاختبار والتحسين المستمر • راوي قصص مبدع قادر على بناء رسائل علامة تجارية وحملة مقنعة • قائد تواصل قوي ومتعاون يعمل بشكل فعال عبر الفرق المتعددة الخبرة والمهارات المطلوبة • خبرة مثبتة في أدوار قيادة التسويق B2B مثل رئيس التسويق، قائد النمو، أو مدير التسويق الأول • نجاح مثبت في قيادة نمو قابل للقياس من خلال الإعلانات المدفوعة، التسويق الخارجي، SEO، والقنوات العضوية • فهم قوي لأدوات ومنصات التسويق B2B الحديثة بما فيها إعلانات لينكدإن، إعلانات جوجل، إعلانات ميتا، HubSpot، أدوات التحليل، وأنظمة التسويق الخارجي • خبرة في موازنة التخطيط الاستراتيجي مع التنفيذ التطبيقي • عقلية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقًا لذلك • مهارات قيادية، اتصال، وإدارة مشاريع ممتازة الخبرات المفضلة • خبرة في قيادة وظائف التسويق في صناعات B2B الخدمية، SaaS، أو مهنية • خلفية في التسويق المعتمد على الحسابات (ABM) أو توليد الطلب اعتمادًا على الأداء • دراية بأنظمة CRM والتشغيل الآلي مثل HubSpot، Salesforce، أو Marketo • خبرة في إدارة فرق التسويق عبر وظائف متعددة أو وكالات خارجية • قدرات علامة تجارية ورواية وقصة دعاية قوية • خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات ذات نمو عالي كيف يبدو يوم عادي؟<br> يوم مدير التسويق الرقمي مزيج من التخطيط الاستراتيجي، تنفيذ الحملات، وتحليل الأداء.<br> ستقوم بـ: • مراجعة لوحات قيادة الحملات وتحسين مبادرات التسويق النشطة • التعاون مع القيادة والمبيعات وفرق المحتوى لمواءمة الأولويات والرسائل • إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والعضوية • متابعة تدفق العملاء وجودة القمع وأداء التحويل • اختبار أفكار استحواذ جديدة، فئات الجمهور، الإبداع، واستراتيجيات الرسائل • تحليل بيانات الحملات وتوليد تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ باختصار: أنت مسؤول عن قيادة نمو خط الأنابيب، تعزيز رؤية العلامة التجارية، وضمان أن جهود التسويق تحقق تأثيرًا عملًا قابلًا للقياس.<br> مقاييس النجاح الرئيسية (KPIs) • العملاء المؤهلين من التسويق (MQLs) والعملاء المؤهلين من المبيعات (SQLs) • تكلفة اكتساب العميل (CAC) وعائد الاستثمار التسويقي • حركة الموقع ونمو معدل التحويل • معدل التحويل من العميل المحتمل إلى الفرصة ومن الفرصة إلى العميل • أداء الحملات المدفوعة وROAS • وضوح العلامة التجارية والتفاعل ونمو الجمهور عبر القنوات معاينات المقابلة • استعراض الطلب – تقييم الخبرة وتماسك الدور • مقابلة ابتدائية – مناقشة الخلفية، خبرة التسويق، ونمو عقلية • مقابلة تقنية – غوص عميق في الاستراتيجية، إدارة الحملة، التحليلات، وقدرات التنفيذ • المقابلة النهائية – مناقشة التوفيق القيادي والثقافي مع فريق العميل • العرض والتحقق من الخلفية #التسويق_الرقمي #التسويق_B2B #نمو_التسويق #توليد_الطلب #التسويق_الأداء #مدير_التسويق #إعلانات_لينكدإن #إعلانات_جوجل #توليد_العملاء #وظائف_عن_بعد #قيادة_التسويق #التسويق_الداخلي #التسويق_الخارجي #ABM #HubSpot #وظائف_التسويق</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تشغيل (البضائع الجافة) تنفيذ عقود التأجير، والتي تشمل عقود الرحلة/TC. ضمان أن الرحلات تُنفّذ وفق العقود المعنية مع أخذ الاستراتيجية التجارية في الاعتبار. مسؤول عن تعظيم الربح لكل رحلة. مسؤول عن متابعة أنشطة ما بعد التثبيت والتنفيذ اليومي. مراقبة حركات السفينة لتنفيذ الأنشطة بما في ذلك تخطيط الوقود، وتعيين وتنسيق مع الوكلاء والحصول على المستندات اللازمة. مسؤول عن الإعداد والتفاوض والنهائية لحسابات الإشغال. التفكير خارج الصندوق دائماً لتعظيم الإرسال وتقليل التأخير. معالجة حسابات الرحلة للسفن بما في ذلك مدفوعات الإيجار، مدفوعات الشحن، بيان الوضع وحسم حساب الرحلة النهائي مع مالك السفينة. تعيين الوكلاء، والتفاوض على مسودات الشحن ومراجعة/تسوية مستندات الشحن النهائية. التنسيق مع فريق القانون والتأمين لتقليل المخاطر والتعرض. التأكد من حل النزاعات والمطالبات بشكل فوري وفعال. التنسيق مع الحسابات والإدارة التجارية حول المدفوعات، وجمع بوليصة الشحن، وتعداد البيان المالي والمتابعة للمبالغ المستحقة مع الأطراف المعنية. التواصل مع أطراف متعددة مثل قائد السفينة، وسماسرة السفن، وتاجر الوقود، ووكلاء الموانئ، ومراقب البحر وغيرهم من مقدمي الخدمات في مسائل التشغيل اليومية لضمان سير جميع الرحلات بسلاسة. ضمان الامتثال للقوانين البحرية ذات الصلة والمعايير الصناعية وقضايا التأمين عند الاقتضاء. العمل كمسؤول عمليات لتحديث جداول المحيط والموانئ للسفن، وتقديم الحلول وتقليل التأخيرات/تحسين أداء الرحلة بسلاسة. مراقبة أداء السفينة، تحليل البيانات وتقديم تعليقات منتظمة للإدارة. مراجعة خطط التخزين التي أعدها القبطان، ودراسة وصف السفينة والوصول إلى استنتاجات لتعظيم قدرة الشحن. رسم وتوثيق عقود التأجير النهائي. المساعدة في وظيفة التأجير والعمليات وفق الحاجة. أي واجبات أخرى قد تُكلف بها الإدارة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها. خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الشحن البري الجاف مع تعرض للمفاوضات بموجب شروط CP وبند Laytime (Dry Bulk)، وكذلك بوالص الشحن ووثائق الشحن الأخرى. مبادر ذاتي ومتحمس يتمتع بقدرات تحليلية وحسابية قوية. امتلاك دافع ذاتي ورغبة قوية في التعلم، نتائجية، بنظرة إيجابية وخيال لتقديم أفكار وحلول جديدة. سريع التعلم وقادر على العمل تحت الضغط. يمتلك نزاهة عند التعامل مع Matters سرية. القدرة على التفاوض مع شركائنا في الأعمال. القدرة على تطوير علاقات مع أطراف Dry Bulk المقابلة، بما في ذلك الملاك، والمستأجرين، والمشغلين، والمستأجرين والوسطاء. لاعب فريق يتمتع بأخلاق عمل قوية ومهارات تواصل وتنظيم ممتازة.</p><p></p></section>

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal;"></p><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">أنت تدافع عن الجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا.</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">هل ترغب في أن تكون جزءاً من أولى الشركات العالمية الدولية؟</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">شركة سبقت التسليم عبر الحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في مختلف أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، ارتفعت الحياة الأفضل لكوكبنا.</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"><br> <span style="color: black; "><br> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وأشخاصنا المتحمسين وغايانا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <br> </span></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريق "مركّز كلياً على العملاء" وكن أخصائي دولي معتمد!</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">الغاية من الدور:</span></strong></p><p style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">لمساعدة في إدارة وتحديث السجلات الفنية للطائرة ومكوناتها، الحساب الدقيق وتسجيل وتحديث بيانات الطائرة والمحركات في برنامج ERP لضمان استمرارية دعم صلاحية التسجيل الفني لشركة DHL Air (Bahrain) B.S.C (c)</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">مَهامك:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><ul><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التنسيق مع قسم الجودة حسب الاقتضاء لضمان تلبية جميع المتطلبات التنظيمية.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تسجيل والصيانة، إجراءات الصيانة المنفذة على كل محرك وطائرة في نظام MIS.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن التأكد من توافر جميع دفاتر السجلات الرقمية عند الطلب.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">عند الضرورة، إنتاج تقارير تاريخية وخدمية لكل قطعة متتبعة في النظام وبراهين وثائقية من خلال مستندات الصلاحية للطيران، مثل علامات الخدمة لإظهار الإزالة/الالتركيب على طائرة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التأكد من أنه عند إكمال فحص وصيانة الطائرة والمحرك والمكونات يتم جمع حزمة أعمال الصيانة وتجميعها وفحصها من حيث الاكتمال وتحديث نظام MIS.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن استلام فحص الهبوط، ومحرك APU والمحركات في نظام MIS. التأكد من وجود جميع سجلات زيارات الورش، دقة السجلات وتحديث MIS بالأرقام الصحيحة لقطع التحكم.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن النشر اليومي لحالة الأسطول حتى تاريخ الزيارة التالية والتوقع والفحص ونوع الفحص.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تسجيل الامتثال لجميع الأعمال المنفذة بما في ذلك توجيهات الصلاحية الجوية، نشرات الخدمة والتنبيهات المرتبطة بالطائرات، المحرك، المروحة والمكونات.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان حفظ أرشفة كافية لجميع السجلات الفنية المكتملة للطائرات والمحركات بالطريقة المعتمدة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مساعدة مدير السجلات الفنية لإكمال الأوراق المطلوبة وتقديمها للجهات التنظيمية لشهادات تسجيل الطائرات وتجديد صلاحيتها للطيران.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">Upon شراء طائرة جديدة، ستكون مسؤولاً بالتعاون مع مهندسي الخدمات الفنية عن إعداد نوع الطائرة في نظام MIS مع بيان القطع التي تم التحكم فيها حتى الآن وإبلاغ مدير الهندسة بأي تناقضات في القطع التي ينبغي التحكم بها أو قيود الصيانة أو الأوراق المصاحبة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إعداد وتقديم المستندات لإعادة تسليم الطائرة حسب الحاجة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إعداد وإنتاج تقارير الطائرات الشهرية والتقارير نصف الأسبوعية عند الطلب</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تحديث وصيانة معلومات الأسطول الفنية من خلال PowerBi.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التنسيق مع خدمات الدعم لبرنامج صيانة نظام MIS لضمان دقة النظام.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التصرف كمختبر وظيفي للمستخدم أثناء تطبيق تطبيق جديد أو ترقية برنامج والتكامل مع تطبيقات خطوط جوية أخرى.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">سيتم تعيينك كممثل للسجلات الفنية onsite أثناء تفتيش C من أجل التحديث في الوقت الفعلي لإتمام حزمة العمل في نظام MIS.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قيادة مبادرات توحيد وتحوّل رقمي وتحليلات وتكامل مع أنظمة الأعمال الحيوية.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يساعد ويتولى الواجبات عند استدعائه من قبل مدير السجلات الفنية و/أو مدير الهندسة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تطوير والحفاظ على إجراءات وقواعد عمل قسم السجلات الفنية.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يتولى وظائف مدير السجلات الفنية في غياب المدير.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يقوم بشكل دوري بمراجعة سجلات الطائرات والمحركات لضمان دقة مكونات الجدول المحددة وتأكيد أو تصحيح الإدخالات كما يلزم.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراقبة وحل جميع فروق صيانة الطائرات اليومية وبيانات حزمة العمل.</span></li></ul><p style="margin-bottom: 9pt;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">مِلَفُّنا الشخصي:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; "> </span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; "></span></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">درجة بكالوريوس أو دبلوم هندسة أو شهادة صيانة طائرات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">حد أدنى 3 سنوات من الخبرة السابقة في سجلات صيانة الطائرات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يجب أن يكون منظمًا ولديه القدرة على استرجاع والحفظ المستندات الخاصة بالطائرات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العمل بدقة مع معاملات سجلات الطائرات، وبذلك تضمن امتثال صيانة الطائرات وقطعها التنظيمي ضمن الأطر الزمنية المحددة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المساعدة في إدارة جميع تطبيقات التقنية المستخدمة من قبل إدارات التقنية بشركة الطيران.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"><span> </span>تقديم الدعم لهندسة، أقسام الجودة وقسم مواد الخطوط الجوية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">نائب كمدير السجلات الفنية عند الغياب.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الحفاظ على نظام حفظ السجلات الذي يتوافق دائماً مع لوائح الطيران المدني</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التعرف على إجراءات المكتب العامة</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المراجع الحاسوبية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">عَرْضُنا:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">نتطلع إلى استلام طلبك!</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p></div><br></div>

<p>تنفيذ جميع المهام التشغيلية على جميع التطبيقات المصرفية الحيوية ومراقبة وضمان توفر الخدمة على مدار الساعة (24x7). أخذ النسخ الاحتياطية للبيانات لجميع تطبيقات الأعمال. ضمان تكرار البيانات من المواقع الرئيسية إلى موقع التعافي من الكوارث (البحرين ولندن). تصعيد الأعطال المبلغ عنها من قبل المستخدمين وأعطال النظام/التطبيق. تولي مسؤوليات المستوى الأول لخدمة الدعم الفني بعد ساعات العمل الرسمية. دعم فرق تكنولوجيا المعلومات الأخرى. مجالات المعرفة / الخبرة: خبرة في عمليات مركز البيانات في المراقبة والتعامل مع الحوادث والتصعيد. يفضل أن يكون قد عمل في القطاع المصرفي / المؤسسات المالية. معرفة عملية بقواعد البيانات مثل Oracle و SQL Server. الحصول على شهادات في تكنولوجيا المعلومات مثل Windows و Linux و SQL وغيرها سيكون ميزة إضافية. الشهادات غير المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات مثل ITIL تعتبر ميزة إضافية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>الحد الأدنى درجة البكالوريوس. الخبرة: ما لا يقل عن 1-2 سنوات من الخبرة في عمليات تكنولوجيا المعلومات.</p>

<p><h4>عن المدرسة<\/h4>\n<p>ابدأ معنا رحلة في المدرسة الدولية للعلوم الإبداعية (ISCS) في مملكة البحرين، ملاذ للمغتربين الباحثين عن مزيج حيوي من التقاليد والحداثة. واقعة في هذه الأمة الجزيرة الديناميكية، تقف ISCS كمنارة للتميز التعليمي، مقدمة المنهج الوطني المعترف به في إنجلترا إلى جانب منهج وزارة التربية والتعليم البحرينية.<\/p>\n<p>بينما نستعد لاستقبال الطلبة من FS1 حتى السنة 8 في عامنا الثالث للعام الأكاديمي 2026-27، إنها فرصة استثنائية للانضمام إلى فريقنا التأسيسي وتشكيل مستقبل التعليم في البحرين. قدراتنا القصوى تبلغ 1800 طالب، مع إضافة فصول ثانوية في سنوات لاحقة لاستيعاب الطلاب حتى السنة 13.<\/p>\n\n<h4>المرافق<\/h4>\n<p>صفوفنا الدراسية الحديثة، التي تتميز بتقنية Apple المتطورة ولوحات Promethean الأحدث، تخلق بيئة تعلم مثالية. بالإضافة إلى ذلك، توفر مرافقنا إمكانات صفية وتقديمات مستمرة تدعم ثلاثة محاور رئيسية للتعلم في مرحلة الروضة المبكرة. علاوة على ذلك، تُعزز مختبراتنا النموذجية في العلوم والفنون البصرية والعلوم الطهوية الاستكشاف والابتكار. لمحبي الرياضة، تشمل مرافقنا ملعب كرة قدم 5G ومسبح بطول 50 متراً وملاعب كرة سلة وقاعة رياضية.<\/p>\n\n<h4>نظرة عامة على الدور<\/h4>\n<p>بانضمامك إلى ISCS كمعلم صفوف روضة مبكرة، ستتفاعل مع طلابنا المتنوعين، وتعمل على تعزيز النمو الأكاديمي والشخصي من خلال الاهتمام الشخصي والتدريس المتأنّي. بخلاف الأكاديميات، يؤكد برنامج حفظ القرآن لدينا التزامنا برعاية التطور الروحي والفكري.<\/p>\n<p>بالإضافة إلى تقديم تعلم مناهج حديثة ومرافق عالية الجودة، تشتهر ISCS البحرين ببرنامج حفظ القرآن، مما يمنح الطلاب تعليماً متكاملاً.<\/p>\n<p>في ISCS البحرين، يتقاطع التميز الأكاديمي مع القيم التقليدية، مكوناً مجتمعاً حاضناً وشاملاً يتزخّم فيه الطلاب بالتعلم.<\/p>\n\n<h4>ما نقدمـه<\/h4>\n<ul>\n<li>راتب منافس معفاة من الضرائب<\/li>\n<li>بيئة عمل قائمة على الإيمان الإسلامي فريدة<\/li>\n<li>بدل سكن<\/li>\n<li>تغطية طبية خاصة<\/li>\n<li>بدل تذكرة طيران سنوي<\/li>\n<li>تعويض نهاية الخدمة سنوياً<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>متطلبات الوظيفة<\/h4>\n<ul>\n<li>درجة البكالوريوس في التعليم المبكر مع شهادة الدراسات العليا في التربية (PGCE)<\/li>\n<li>يفضل خبرة في تدريس المنهج الوطني البريطاني<\/li>\n<li>خبرة في التدريس لطلاب غير الناطقين بلغتهم الأصلية<\/li>\n<li>شغف بالتربية الشمولية<\/li>\n<li>المهنية والالتزام برعاية الطفل مثبتة<\/li>\n<li>مشاركة فعالة في الأنشطة اللاصفية<\/li>\n<li>تفاعل يحترم مجتمع المدرسة<\/li>\n<li>نهج عمل إيجابي ومبادِر<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>بيان التوظيف الأكثر أماناً<\/h4>\n<p>سياسات التوظيف الأكثر أماناً متوافقة مع توصيات وزارة التعليم "حماية الأطفال في التعليم 2025". في المدرسة الدولية للعلوم الإبداعية، نحن نلتزم بمعايير عالية من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الأطفال ونحن ملتزمون بحماية ورعاية رفاه الأطفال. نتوقع من جميع العاملين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. سيخضع المتقدمون الناجحون لإجراءات خلفية متنوعة بما في ذلك استلام مراجع مرضية، وإثبات المؤهلات ذات الصلة، والتحقق من الهوية، والتحقيقات الشرطية، بما في ذلك الفحوصات الخارجية.<\/p><\/p><p><\/p>

<p><h4>حول المدرسة الدولية للعلوم الإبداعية (ISCS)<\/h4>\n<p>ابدأ رحلة معنا في المدرسة الدولية للعلوم الإبداعية (ISCS) في مملكة البحرين، مأوى للمغتربين الباحثين عن مزيج حيوي من التقاليد والحداثة. تقع ISCS في هذه الدولة الجزيرة الديناميكية، وتعد منارة للتميز التعليمي، حيث تقدم المنهج الوطني المرموق في إنجلترا إلى جانب منهاج وزارة التربية والتعليم البحرينية.<\/p>\n<p>بينما نستعد لاستقبال الطلاب من FS1 حتى Year 8 في سنتنا الثالثة للعام الدراسي 2026-27، إنها فرصة استثنائية للانضمام إلى فريقنا المؤسس وتشكيل مستقبل التعليم في البحرين. سِعَة استيعابنا القصوى تبلغ 1800 طالب، مع إدراج فصول ثانوية إضافية في السنوات التالية لاستيعاب الطلاب حتى Year 13 في نهاية المطاف.<\/p>\n<p>فصولنا الدراسية الحديثة، المزودة بتقنية Apple المتطورة ولوحات Promethean الأحدث، تخلق بيئة تعلم مثالية. بالإضافة إلى ذلك، توفر مرافقنا إجراءات صفية وتقديمات مستمرة تدعم المجالات الأساسية الثلاثة للتعلم في مرحلة رياض الأطفال المبكرة (EYFS). علاوة على ذلك، ت foster مختبرات العلوم والفنون البصرية والفنون الطهوية لدينا الاستكشاف والابتكار. لمحبي الرياضة، تشمل مرافقنا ملعب كرة قدم 5G، ومسبح بطول 50 متر، وملاعب كرة سلة، وقاعة رياضية.<\/p>\n<h4>نظرة عامة على الدور</h4>\n<p>بالانضمام إلى ISCS كمعلم ابتدائي، ستتفاعل مع طلابنا المتنوعين، وتدفع للنمو الأكاديمي والشخصي من خلال رعاية فردية وتعليم يَحظى بالانتباه. بعيداً عن الأكاديميات، يؤكد برنامج حفظ القرآن لدينا التزامنا بتنمية التطور الروحي والفكري.<\/p>\n<p>بالإضافة إلى تقديم تعلم مناهج حديثة ومرافق متفوقة، تشتهر ISCS البحرين ببرنامج حفظ القرآن لديها، مما يوفر للطلاب تعليماً متكاملاً.<\/p>\n<p>في ISCS البحرين، يتقاطع التميز الأكاديمي مع القيم التقليدية، مكوّناً مجتمعاً رعاية وشاملاً يزدهر فيه الطلاب.<\/p>\n<h4>ما نقدمه</h4>\n<ul>\n<li>راتب منافس معفى من الضرائب</li>\n<li>بيئة عمل قائمة على الإيمان الإسلامي فريدة</li>\n<li>بدل سكن</li>\n<li>تغطية طبية خاصة</li>\n<li>بدل تذكرة طيران سنوي</li>\n<li>مزايا نهاية الخدمة السنوية</li>\n</ul>\n<h4>متطلبات الوظيفة</h4>\n<ul>\n<li>درجة البكالوريوس في التربية مع شهادة الدراسات العليا في التربية (PGCE)</li>\n<li>يفضل خبرة في التدريس وفق المنهج الوطني البريطاني</li>\n<li>خبرة مع طلاب غير الناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أولى</li>\n<li>شغف بالتربية الشمولية</li>\n<li>المهنية والالتزام برعاية الطفل</li>\n<li>مشاركة فعالة في الأنشطة اللاصفية</li>\n<li>تفاعل يحترم مجتمع المدرسة</li>\n<li>نهج عمل إيجابي واستباقي</li>\n</ul>\n<h4>بيان التوظيف الآمن</h4>\n<p>تم مواءمة سياسات التوظيف الآمن مع توصيات وزارة التعليم "الحفاظ على الأطفال آمنين في التعليم 2025". في المدرسة الدولية للعلوم الإبداعية، نلتزم بمعايير عالية من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الأطفال ونلتزم برعاية رفاههم وتعزيز مصلحتهم. نتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام.<\/p>\n<p>سيخضع المتقدمون الناجحون لعدة فحوصات خلفية بما في ذلك استلام مراجع مُرضية، وإثبات المؤهلات ذات الصلة، والتحقق من الهوية والشرطة، بما في ذلك الفحوصات الخارجية.</p><\/p><p><\/p>

<p><h4>نظرة عامة على مجموعة أيپسك</h4> <p>تُدار مجموعة أيپسك في برمودا منذ عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مقدمي خدمات إدارة الصناديق وحلول المكتب الوسيط في العالم. عملنا فريد في قدرته على الوصول عالميًا، وتقديم الخدمة محليًا وتوفير خدمات عبر ولايات قضائية مختلفة. مع وضع عملائنا في صميم كل ما نقوم به، حقق فريقنا العامل بجد نجاحًا في رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون من خلال أكثر من حوالي 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن يعكس مسيرتك المهنية معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة أيپسك، سنفعل أكثر من مجرد