وظائف مضيفة طيران 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

Kid for All Seasons Attendant

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. <h4>About the role:</h4> The Kids Club Attendant is responsible for creating a safe, engaging, and fun environment for children participating in the Kids For All Seasons program. This role involves supervising activities, ensuring the safety and well-being of children, and delivering memorable experiences that reflect Four Seasons service standards. <h4>Job Description</h4> <ul> <li>Prepare the KFAS facility on a daily basis.</li> <li>React to changes in scheduling, weather or number of children with prepared backup plan.</li> <li>Converse with guests and answer questions regarding the hotel and spa.</li> <li>Provide orientation of KFAS facility, and when available, of the Recreation Building.</li> <li>Adhere to all corporate core standards in execution of programming.</li> <li>Ensure proper standards of hygiene and functioning of equipment and toys.</li> <li>Assist in handling guest requests, complaints, and any special problems keeping the management well-informed of action and follow-up.</li> <li>Provide personalized service for all VIPs and KFAS guests on a daily basis.</li> <li>Participate fully in all departmental training as outlined by management. Fill in any gaps in skills and knowledge.</li> <li>Respond properly in any hotel emergency or safety situation.</li> <li>Perform any other tasks or projects as assigned by the hotel management and staff.</li> <li>Build rapport with and take a genuine interest in all children and parents utilizing the club's child activity services. Supervise on-floor operations and staff during shift.</li> <li>Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette.</li> <li>Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>Previous experience working with children in a hotel, childcare, education, recreation, or related environment preferred.</li> <li>Passion for working with children and creating engaging experiences.</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills.</li> <li>Energetic, patient, caring, and responsible personality.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li> <li>First Aid and CPR certification is an advantage.</li> <li>Flexible to work shifts, weekends, and public holidays.</li> <li>Strong attention to safety and child welfare.</li> </ul> We look forward to receiving your application!

دوام كامل بيت.كوم

معالج أول

في الموقع - البحرين - المنامة الخميس

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">معالج أول بدوام كامل لمنتجع صحي بفندق في البحرين . الحد الأدنى للخبرة المطلوبة: أكثر من 5 سنوات. الراتب: قابل للتفاوض بناءً على المهارات والخبرة الموقع: البحرين تاريخ البدء: فوراً التفاصيل: وظيفة معالج سبا البحرين | سبا وصالون سبا وصالون البحرين هي وجهة فاخرة متميزة للعافية... عرض المزيد وظيفة معالج سبا البحرين | سبا وصالون سبا وصالون البحرين هي وجهة فاخرة متميزة للعافية، مكرسة لتقديم تجارب استثنائية في مجال السبا والجمال من خلال التميز المهني، والعناية المخصصة، ومعايير الخدمة الرفيعة التي لا تهاون فيها. نحن نبحث عن معالجي سبا متميزين للانضمام إلى فريقنا — محترفين يفخرون بخبرتهم، ومظهرهم، وقدرتهم على خلق تجارب لا تُنسى لكل ضيف. الفرصة نرحب بالمعالجين الذين يمتلكون خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات في مجال السبا، مع خبرة قوية في التدليك السويدي وتدليك الأنسجة العميقة. تحظى الخبرة في الفنادق من فئة الخمس نجوم، أو المنتجع الفاخرة، أو المنتجعات الصحية العالمية الفاخرة بتقدير كبير. ما نقدمه راتب تنافسي يعتمد على الخبرة عمولة غير محددة بنسبة 5%–15% — بدون أهداف مبيعات محددة سكن فردي خاص مواصلات توفرها الشركة تأمين صحي تذكرة طيران امتيازات وخصومات حصرية للموظفين في السبا نمو وظيفي وتطوير مهني بيئة عمل احترافية ومحترمة وداعمة ما نبحث عنه خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال السبا المهني مهارات قوية في التدليك السويدي وتدليك الأنسجة العميقة خبرة في العلاج بالزيوت العطرية، وعلاجات الوجه، وعلاجات الجسم تفضل الخبرة في الفنادق الفاخرة أو المنتجعات الصحية الراقية شهادة معتمدة في مجال السبا تعد ميزة إضافية مهارات ممتازة في التواصل والعناية بالضيوف مظهر مهني وأنيق لا تشوبه شائبة شغف حقيقي بالعافية الفاخرة والضيافة انضم إلى فريقنا إذا كنت محترفاً ذو خبرة في مجال السبا وتتطلع إلى تطوير حياتك المهنية ضمن بيئة عافية فاخرة وراقية، فيسعدنا التواصل معك. الموقع: البحرين تقديم الطلب عبر الإنترنت عرض أقل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Full Time Senior Therapist for a Hotel Spa in Bahrain . Minimum experience required: over 5 years. Salary: Negotiable based skills and experience Location: BH Start date: Immediately Details: SPA THERAPIST JOB Bahrain | Spa & Salon Spa & Salon Bahrain is a distinguished luxury wellness... Show More SPA THERAPIST JOB Bahrain | Spa & Salon Spa & Salon Bahrain is a distinguished luxury wellness destination, dedicated to creating exceptional spa and beauty experiences through professional excellence, personalized care, and uncompromising service standards. We are seeking exceptional Spa Therapists to join our team — professionals who take pride in their expertise, presentation, and ability to create memorable experiences for every guest. THE OPPORTUNITY We welcome therapists with a minimum of 4 years’ professional spa experience, with strong expertise in Swedish and Deep Tissue Massage. Experience within five-star hotels, luxury resorts, or premium international spas is highly valued. WHAT WE OFFER Competitive salary based on experience Uncapped 5%–15% commission — no sales targets Private single accommodation Company transportation Health insurance Flight ticket Employee spa privileges and exclusive discounts Career growth and professional development Professional, respectful, and supportive working environment WHAT WE ARE LOOKING FOR Minimum 4 years of professional spa experience Strong skills in Swedish and Deep Tissue Massage Experience in Aromatherapy, Facials, and Body Treatments Luxury hotel or premium spa experience preferred Professional spa certification is an advantage Excellent communication and guest-care skills Impeccable grooming and professional presentation A genuine passion for luxury wellness and hospitality JOIN Our Team If you are an experienced spa professional looking to advance your career within a premium luxury wellness environment, we would be pleased to hear from you. Location: Bahrain Apply Online Show Less </div>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

HR Coordinator

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

The HR Coordinator provides administrative and operational support to the Human Resources department, assisting with onboarding, employee records, government relations administration, and team welfare initiatives while facilitating staff mobilization during the pre-opening phase. Pre-Opening Mobilization Support: Assist with pre-opening staff arrivals, including flight bookings, airport pickups, employee housing allocation, welcome kit distribution, and medical/visa scheduling. Onboarding & Administration: Coordinate the joining paperwork for new hires, create employee files, register staff in the HRIS, and manage time and attendance tracking. Government Relations Liaison: Prepare documentation for work permits, residency visas, CPR applications, and occupational health checks in coordination with the Public Relations Officer (PRO). Employee Welfare & Communication: Support staff housing operations, team cafeteria logistics, employee recognition programs, and departmental administrative events. General HR Support: Maintain updated employee records, respond to general staff inquiries, prepare employment certificates, and assist with monthly HR reporting. Kempinski emphasises talent development and offers career progression within its global network, with properties in over 30 countries. There are opportunities to work in diverse cultural environments whilst continuing your professional growth. We are proud to foster a culture where employees feel valued, heard, and are empowered to deliver exceptional guest experiences. Be part of a legacy, build your future. Discover the possibilities at Kempinski.Desired Candidate ProfileWhat Makes You a Great Fit; Who We re Looking For<ul><li>Experience: Minimum 1 2 years of HR administrative experience in hospitality, with pre-opening experience preferred.</li><li>Education: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Technical Skills: Proficiency in MS Office (Excel, Word) and familiarity with HRIS systems</li><li>Competencies: Excellent organisational skills, strong attention to detail, high confidentiality, friendly demeanor, and fluent business communication in English.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

رئيس المدرسة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

رئيس المدرسة لجميع أنحاء المدرسة (من رياض الأطفال حتى الصف الثالث عشر) نظرة عامة على الدور العنوان الوظيفي: رئيس المدرسة لجميع أنحاء المدرسة (من رياض الأطفال حتى الصف الثالث عشر) الموقع: المنامة، البحرين تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن (ASAP) نوع المدرسة: مدرسة دولية بريطانية رائدة المنهج الدراسي: المنهج الوطني الإنجليزي (بما في ذلك EYFS، IGCSE، AS/A-Levels) حول المدرسة: عميلنا مدرسة دولية محترمة ذات اعتماد في البحرين تقدم نموذج تعليم تقليدي بريطاني عبر المدرسة. تقدم المدرسة رحلة تعلم مستمرة من مرحلة الطفولة المبكرة (EYFS) حتى التعليم الثانوي (الصف الثالث عشر). وتدمج المعايير التعليمية البريطانية العالمية مع الإطار الثقافي المحلي بنجاح. المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية: قيادة الرؤية الأكاديمية ونمو المدرسة بشكل مستمر. تنفيذ المنهج الدراسي: الإشراف على تنفيذ منهج وطني بريطاني عالي الجودة من EYFS حتى A-Levels. إدارة الموظفين: توظيف وتوجيه وقيادة فريق متخصص دولي. معايير الامتثال: التأكد من التوافق مع أطر المدرسة البريطانية خارج المملكة المتحدة (BSO) وإرشادات وزارة التربية والتعليم المحلية. التواصل المجتمعي: الحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع أولياء الأمور والطلاب وأصحاب المصلحة الخارجيين. الرقابة المالية: إدارة ميزانية المدرسة وتخصيص الموارد والكفاءة التشغيلية بشكل فعال. ما يُعرض: الراتب بدون ضرائب تنافسي: يتناسب مع الخبرة والمؤهلات. مزايا شاملة: بما في ذلك بدل السكن، تأمين صحي خاص، وتذاكر طيران سنوية. دعم الانتقال: توفير كفالة تأشيرة كاملة ومساعدة في الانتقال للمرشح المناسب.ملف المرشح المطلوب<h2>متطلبات المرشح</h2><ul><li>التعليم: درجة ماجستير في التربية أو مؤهل تدريس ذو صلة (يُفضل NPQH بشكل كبير).</li><li>الخبرة: خبرة مثبتة كقائد مدرسة أو مدير مدرسة ضمن مدرسة دولية ذات منهج بريطاني.</li><li>الخبرة المنهجية: فهم عميق لمنهج إنجلترا الوطني وIGCSE وA-Levels.</li><li>المعرفة التنظيمية: الإلمام بإطارات تفتيش BSO واللوائح التعليمية في منطقة الشرق الأوسط يعد من الأصول.</li><li>مهارات القيادة: مهارات تواصل استثنائية مع سجل حافل في دفع التميز الأكاديمي.</li></ul>

Whole School Principal (EYFS to Year 13) Role Overview Job Title: Whole School Principal (EYFS to Year 13) Location: Manama, Bahrain Start Date: As Soon As Possible (ASAP) School Type: Leading International British Curriculum School Curriculum: National Curriculum for England (including EYFS, IGCSE, AS/A-Levels) About the School Our client is a highly reputable, accredited international school in Bahrain offering a traditional British through-school model. The school delivers a continuous learning journey from Early Years (EYFS) through to Sixth Form (Year 13). It successfully integrates global British educational standards with the local cultural framework. Key Responsibilities Strategic Leadership: Drive the academic vision and continuous growth of the entire school. Curriculum Delivery: Oversee the implementation of a high-quality British National Curriculum from EYFS to A-Levels. Staff Management: Recruit, mentor, and lead a dedicated team of international specialist educators. Compliance Standards: Ensure alignment with British Schools Overseas (BSO) frameworks and local Ministry of Education guidelines. Community Engagement: Maintain strong, collaborative relationships with parents, pupils, and external stakeholders. Financial Oversight: Manage the school budget, resource allocation, and operational efficiency effectively. What is Offered Competitive Tax-Free Salary: Commensurate with experience and qualifications. Comprehensive Benefits: Including housing allowance, private medical insurance, and annual flight tickets. Relocation Support: Full visa sponsorship and relocation assistance provided for the right candidate.Desired Candidate Profile<h2>Candidate Requirements</h2><ul><li>Education: Master s degree in Education or a relevant teaching qualification (NPQH is highly preferred).</li><li>Experience: Proven experience as a Principal or Headteacher in a British curriculum international school.</li><li>Curriculum Expertise: Deep understanding of the English National Curriculum, IGCSEs, and A-Levels.</li><li>Regulatory Knowledge: Familiarity with BSO inspection frameworks and Middle Eastern educational regulations is an asset.</li><li>Leadership Skills: Exceptional communication skills with a track record of driving academic excellence.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير مظهر كابينة وجودة الخدمة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الغرض من العمل لضمان تقديم متسق لمعايير تجربة عملاء الخليج للطيران من خلال الإشراف على مظهر الكابينة ونظافتها وأنشطة ضمان الجودة عبر رحلة المسافر. يراقب الدور جودة الخدمة، ويحدد فرص التحسين، ويدير برامج مظهر الكابينة، ويعمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان توافق المنتجات والخدمات مع المعايير المؤسسية وتوقعات العلامة التجارية واحتياجات العملاءالمسؤوليات الأساسيةمظهر الكابينة ونظافتها<ul><li>تطوير وتنفيذ السياسات والمعايير والإجراءات المتعلقة بمظهر الكابينة والنظافة والعرض.</li><li>ضمان أن تتماشى مقصورتا الكابينة والمناطق أمام العملاء باستمرار مع معايير النظافة والمظهر والعرض المعتمدة.</li><li>الإشراف على برامج التنظيف وخططها وأنشطة تقديم الخدمة لضمان الامتثال لمتطلبات الشركة.</li><li>إجراء تفتيشات وتقييمات لمظهر الكابينة ونظافتها للتحقق من الالتزام بالمعايير المعتمدة.</li><li>مراقبة أداء مقدمي خدمات التنظيف المتعاقدين وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية ومتطلبات مستوى الخدمة.</li><li>التحقيق في عيوب مظهر الكابينة ونظافتها وحلها بالتنسيق مع أصحاب المصلحة التشغيلية المعنيين.</li><li>إدارة الموارد والمواد والميزانيات ومتطلبات الشراء المتعلقة بأنشطة تنظيف الكابينة ومظهرها.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لعمليات مظهر وتنظيف الكابينة.</li></ul>ضمان الجودة وخبرة الأرض<ul><li>تصميم وتنفيذ والحفاظ على برامج ضمان الجودة لمراقبة تقديم الخدمة وضمان التوافق مع معايير تجربة العملاء الخليج للطيران وأهداف العمل.</li><li>إجراء تقييمات دورية لرحلة المسافر من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الحجز والتسجيل وخدمات المطار والصالونات والركوب والخدمات على متن الطائرة وتسليم الأمتعة وخدمات ما بعد الرحلة.</li><li>قياس الامتثال للمعايير الخدمية المعتمدة وتحديد فرص تعزيز تجربة العملاء الشاملة.</li><li>تحليل تعليقات العملاء ونتائج التدقيق والشكاوى وبيانات أداء الخدمة والتقارير التشغيلية لتحديد الاتجاهات وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>التنسيق مع أقسام التشغيل لمعالجة فجوات الخدمة وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التأكد من أن المنتجات والخدمات المقدمة عبر نقاط تواصل العملاء متوافقة مع وعد العلامة التجارية والخطط التسويقية الخليج للطيران.</li><li>تطوير مؤشرات أداء جودة ومراقبة أداء الأقسام ومقدمي الخدمة مقابل الأهداف المعتمدة.</li><li>إعداد تقارير ضمان الجودة ونتائج التدقيق وتحليلات الاتجاهات وتوصيات الإدارة</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم / المؤهلات حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الجودة، أو تخصص مماثل في المجال ذي الصلة</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال ذي الصلة</li></ul>لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية:<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة جواز السفر</li><li>سيرتك الذاتية للمؤهلات</li><li>صورة جواز السفر</li><li>سيرتك الذاتية للمؤهلات</li></ul>

JOB PURPOSE To ensure the consistent delivery of Gulf Air's customer experience standards through the oversight of cabin appearance and cleanliness, and quality assurance activities across the passenger journey. The role monitors service quality, identifies improvement opportunities, manages cabin appearance programs, and works with internal and external stakeholders to ensure products and services align with corporate standards, brand expectations, and customer needsKEY RESPONSIBILITIESCabin Appearance & Cleanliness<ul><li>Develop and implement policies, standards, and procedures relating to cabin appearance, cleanliness, and presentation.</li><li>Ensure cabin interiors and customer-facing cabin areas consistently meet established cleanliness, appearance, and presentation standards.</li><li>Oversee cabin cleaning programs, schedules, and service delivery activities to ensure compliance with company requirements.</li><li>Conduct inspections and audits of cabin appearance and cleanliness to verify adherence to established standards.</li><li>Monitor the performance of contracted cleaning service providers and ensure compliance with contractual obligations and service level requirements.</li><li>Investigate and resolve cabin appearance and cleanliness deficiencies in coordination with relevant operational stakeholders.</li><li>Manage resources, materials, budgets, and procurement requirements related to cabin cleaning and cabin appearance activities.</li><li>Establish and monitor key performance indicators for cabin appearance and cleaning operations.</li></ul>Quality Assurance & Ground Experience<ul><li>Develop, implement, and maintain quality assurance programs to monitor service delivery and ensure alignment with Gulf Air's customer experience standards and business objectives.</li><li>Conduct regular assessments of the end-to-end passenger journey, including reservations, check-in, airport services, lounges, boarding, onboard services, baggage delivery, and post-flight services.</li><li>Measure compliance with established service standards and identify opportunities to enhance the overall customer experience.</li><li>Analyze customer feedback, audit findings, complaints, service performance data, and operational reports to identify trends and recommend corrective actions.</li><li>Coordinate with operational departments to address service gaps and implement continuous improvement initiatives.</li><li>Ensure products and services delivered across customer touchpoints are aligned with Gulf Air's brand promise and marketing commitments.</li><li>Develop quality performance indicators and monitor departmental and service provider performance against established targets.</li><li>Prepare quality assurance reports, audit findings, trend analyses, and management recommendations</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>EDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor's degree in Aviation Management, Hospitality Management, Business Management, Quality Management, or an equivalent major in the related field</li><li>EXPERIENCE: A minimum of 4 years of experience in the related field</li></ul>To complete the application you would need the following document(s):<ul><li>Resume/CV</li><li>Passport-size photograph</li><li>Qualification CV</li><li>Passport-size photograph</li><li>Qualification CV</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Officer - Aerodrome Safety

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

الغرض الوظيفي تنفيذ مهام السلامة الجوية على جانب المدرج لضمان الامتثال لقوانين وأنظمة السلامة الجوية الوطنية والدولية وتنسيق أنشطة السلامة على الجانب الجوي. يحافظ على تواصل وثيق مع المشرفين بشأن أي مسائل قد تكشف عن ضعف أو منطقة معرضة للخطر في سلامة الجانب الجوي والتي يتم اكتشافها أثناء أنشطة المراقبة. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ فحص يومي لساحة الجوار وأمن منطقة المناورة والفحوصات المشتركة الأسبوعية مع أصحاب المصلحة وتقديم تقارير النشاط / قوائم التحقق. يجب إجراء جميع الفحوصات والتدقيقات وفقًا للإجراء والقوائم المعتمدة. إجراء تحليل بيانات شهري لتقارير السلامة وتقديم تقارير عن أي نتائج أو خروقات للوائح أو إجراءات السلامة الجوية للإجراء المناسب واتخاذ إجراءات المخالفة عند الضرورة؛ رفع التقارير إلى نظام تقارير عمليات الجانب الجوي؛ والمتابعة مع أصحاب المصلحة عند اللزوم. تنفيذ ومراقبة الامتثال لبرنامج حطام الأجسام الأجنبية (FOD)؛ المساعدة في التحقيقات الأولية التي تُجرى عند حدوث أي حادثة أو واقعة. ضمان وجود سيطرة آمنة مناسبة في موقع الحركة للمركبات ومواقف الطائرات. إجراء فحوصات عشوائية لتسجيل حالة المركبات والمعدات وتقديم تقرير إلى المدير - سلامة المطار. مراقبة نشاط منصّة الإقلاع والتشغيل الآمن لعمليات استدارة الرحلة. تقديم خدمة عملاء عالية الجودة مع عدم الإضرار بسلامة الطيران؛ مساعدة الموظف الكبير - سلامة المطار عند إجراء التحقيقات عند الحاجة. حضور حالات الطوارئ عند الطلب والتنسيق مع عمليات الجانب الجوي وARFFS ووزارة الداخلية لإدارة فعالة لحالة الطوارئ. اتباع التعليمات المقدمة من مدير - سلامة المطار لضمان حركة آمنة للمركبات والمعدات والأفراد. حضور عند استعادة الطائرة والمساعدة في تنفيذ إجراءات الاسترداد بالتنسيق مع عمليات الجانب الجوي وATC. اتباع التعليمات المقدمة من مدير - سلامة المطار لضمان عملية الاسترداد/الإزالة الآمنة. الحفاظ على قواعد بيانات سلامة المطار بما تشمل القيادة والفحوصات والمخالفات والحوادث والحوادث. المراقبة أثناء تشغيل المدار الخلفي لضمان حركة آمنة للمركبات والأفراد على طريق الخدمة والساحات. مراقبة وإصدار مخالفات سرعة المركبات/معدات دعم الأرض والتأكد من الالتزام بحدود سرعة الجانب الجوي واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة في حالات المخالفة. حضور عند تنشيط إجراءات الرؤية المنخفضة لضمان عمليات آمنة (حركة المركبات وواجبات الأفراد) أثناء ظروف الرؤية المنخفضة؛ بالتنسيق مع عمليات الجانب الجوي وATC. إجراء فحوصات عشوائية منتظمة لمواقع البناء لضمان وجود تصاريح العمل سارية ونافذة أيضًا تفتيش المنطقة لضمان التزام المقاول بمتطلبات سلامة الجانب الجوي. إجراء تفتيش لمناطق أخرى مثل سور محيط المطار، منطقة المطار المفتوحة. الإبلاغ عن أي ملاحظات تتعلق بالسلامة (مثلاً خطر دخول الحياة البرية، ضعف مستويات الإضاءة، نمو النباتات، التلف) إلى مدير - سلامة المطار وعند الاقتضاء.ملف المرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، سلامة الطيران، عمليات المطارات، الصحة المهنية والسلامة، أو مجال ذو صلة. المعرفة بمعايير المنظمة الدولية للطيران المدني (ICAO)، وكذلك المعايير والممارسات الموصى بها في السلامة الجوية الوطنية والدولية. شهادة NEBOSH، أو ما يعادلها، ميزة. خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في صناعة الطيران أو القطاع الخاص، وهذا مرغوب فيه. حول عملية التقديم: إذا كنت تستوفي المعايير وتتحمس للوظيفة، نرحب بتقديمك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية: السيرة الذاتية، صورة جواز السفر

JOB PURPOSE Perform Aviation Safety tasks at the airside to guarantee compliance with the national and international Aviation safety. Rules and regulations and coordinating airside safety activities. Maintains close communication with supervisors regarding any issues that might reveal a weakness or vulnerable area of airside safety that is discovered in the course of monitoring activities. KEY RESPONSIBILITIES Conduct daily apron, Manoeuvring area inspection and weekly stakeholders joint inspections and submit activity reports / check-lists All the inspections and audits shall carried out as per established procedure and checklist forms. Conduct monthly data analysis of safety reports Provide reports on any findings or breaches of the Aviation Safety Regulations or procedures for appropriate action and issue violations when necessary; upload the reports to the Airside Operations Reporting System; follow-up with stakeholders as and when necessary. Implement and monitor compliance of the Foreign Object Debris (FOD) program; Assist with preliminary investigation conducted whenever incident or accident is occurred. Ensure that there is appropriate safe site control in relation to vehicle movement and aircraft parking. Carry out spot checks to record the condition of vehicles and equipment and submit a report to Manager - Aerodrome Safety. Monitor ramp activity and the safe operation of flight turn around operations. Provide good quality customer service while at the same time not compromising Aviation Safety; Assist Senior Officer - Aerodrome Safety when conducting investigations, as and when necessary. Attend emergencies when required and coordinate with Airside Operations, ARFFS, and Ministry of Interior for effective management of emergency situation. Follow the instructions provided by Manager - Aerodrome Safety to ensure safe movement of vehicles, equipment, and personnel. Attend when Aircraft Recovery is taking place and assist with the implementation of recovery procedures in liaison with Airside Operations and ATC. Follow the instructions provided by Manager -Aerodrome Safety to ensure safe recovery/removal process. Maintain Aerodrome Safety databases including driving, inspections, violations, accidents, and incidents Monitor during Back-up Runway operation to ensure safe movement of vehicles and personnel on the service road and Aprons. Monitor and issue violation of vehicles/GSE speed, parking and ensure adherence to Airside speed limits and take necessary corrective action in cases of violation. Attend when low visibility procedures are activated to ensure safe operations (vehicle movement and personnel duties) during low visibility conditions; in liaison with Airside Operations and ATC. Carry out regular spot checks of construction sites to ensure that work permits are available and valid and also inspect the area to ensure that the contractor adheres to airside safety requirements. Carry out inspection other area such as airport perimeter fence, Aerodrome open area. Report any safety related observations (i.e. risk of wildlife entry, poor lighting levels, growing vegetation, damage) to Manager - Aerodrome Safety and as and when relevant.Desired Candidate ProfileJOB REQUIREMENTS Bachelor s degree in Aviation Management, Aviation Safety, Airport Operations, Occupational Health & Safety, or a related field. Knowledge of International Civil Aviation Organization Standards (ICAO), as well as other. National and International aviation safety standards and recommended practices. NEBOSH Certificate, or equivalent, is an advantage. Minimum 2 years experience in a similar role in the aviation or private industry, is desirable About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Passport-size photograph

دوام كامل بيت.كوم

شيف أول - مطبخ متوسط فاخر

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تتاح فرصة لشيف أول لقيادة مطبخ مطعم متوسط فاخر يقدّم المأكولات المتوسطية في المنامة، البحرين، كجزء من مجموعة ضيافة دولية راسخة. المكان عملياً ذا حجم صنع عالي ويضم قائمة أساسية قوية وهيكل منظم قائم بالفعل. ليست هذه وظيفة لإعادة اختراع المفهوم، بل هي مسألة ملكية. تبحث المجموعة عن شيف أول عملي ليتولى السيطرة الكاملة على عمليّة ما وراء المشهد وتعزيز القيادة اليومية والاستمرارية والسيطرة التجارية وتنفيذ الفريق، مع حماية هوية علامة تجارية تعمل بالفعل. الشخص المناسب سيجعل المطبخ يبدو أكثر هدوءاً وحدّة واتساقا. المسؤوليات: يحافظ على جودة الطعام اليومية، العرض والتناسق عبر كامل القائمة. يقود الفرقة بمعايير واضحة، المساءلة، التدريب والتخطيط للخلاصة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An opportunity has arisen for a Head Chef to lead the kitchen of a premium Mediterranean restaurant in Manama, Bahrain, part of an established international hospitality group. The venue is an established, high-volume operation with a strong core menu and a disciplined structure already in place. This is not a role about reinventing a concept. It is about ownership. The group is looking for a hands-on Head Chef to take full command of the back-of-house operation and strengthen day-to-day leadership, consistency, commercial control and team execution - while protecting the identity of a brand that already works. The right person will make the kitchen feel calmer, sharper and more consistent. Responsibilities Own daily food quality, presentation and consistency across the full menu. Lead the brigade with clear standards, accountability, training and succession planning. Drive recipe and specification adherence, portion control, prep discipline and service readiness. Manage food cost, wastage, purchasing and kitchen variances with strong commercial awareness. Maintain menu discipline and complexity without compromising the guest experience or the identity of the concept. Work closely with the Group Culinary and Operations teams to maintain alignment across the concept internationally. Identify operational gaps quickly and build structure around people, systems, communication and execution. Within the first 90 days: establish visible leadership and accountability, stabilise standards across prep, service, plating and recipe execution, build development plans for key team members, and gain firm control of food cost, wastage, ordering, stock movement and portioning. Salary: BHD 2,050 – 2,565 per month, (DOE) all-inclusive, live-out. Gratuities and/or service charge additional Annual bonus attached to achieving KPIs Annual Flight Ticket 2 Days off per week Medical cover and visa provided Bahrain levies no personal income tax, so the package is effectively net. Further benefits to be confirmed during the recruitment process. Additional Information This is a permanent, full-time, live-out position based in Manama, Kingdom of Bahrain. Candidates must be able to obtain and hold the right to work in Bahrain. Relocation is expected for candidates based outside the Kingdom; regional Gulf experience is useful but is not a requirement where the restaurant background, maturity and adaptability are right. Start date is to be confirmed and the client is keen to move quickly for the right candidate. Culture and leadership fit are weighted as heavily as culinary technique. Applications must include a current CV together with a relevant work portfolio containing clear examples of the candidate's food, presentation style and previous work. Please also be prepared to share your current and expected compensation, notice period, current brigade size and typical restaurant covers. Three satisfactory professional references will be required before any offer is issued. Disclaimer We appreciate your interest in this vacancy. Due to the high number of applications we receive, only candidates selected to move to the next stage of the recruitment process can be contacted. Radiant does not charge any fee to candidates – all costs are always covered by the client. Current Head Chef, or a high-calibre Senior Sous Chef ready to step into full ownership of a kitchen. Proven experience in a premium, high-volume restaurant environment. Strong Greek or Mediterranean experience is preferred; excellent ingredient-led cooking and relevant premium restaurant experience are valued equally. A structured operator who can run a disciplined kitchen - not only a creative chef. Strong people leader who can coach, develop and hold a team accountable. Commercially literate, with a clear understanding of food cost, GP, wastage, yield, purchasing and recipe control. Comfortable managing a broad menu and maintaining consistency through busy services. Calm, mature and collaborative, with the confidence to work within an established brand and group structure. Evidence of operating success, not only strong restaurant names on a CV. Formal food safety / HACCP certification, or the ability to obtain the certification required to work in a Bahrain kitchen. Please note: candidates whose experience is predominantly hotel banqueting, or who lead mainly from the office rather than the pass, are unlikely to be a fit for this particular operation. </div>

دوام كامل بيت.كوم

وكيل مركز الاتصال (البحرين)

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي لدعم قسم مركز الاتصال عبر الشبكة بأكملها من خلال التعامل مع مكالمات العملاء الواردة وتقديم المعلومات حول مختلف المنتجات والخدمات؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطلات والتعديلات والإلغاءات؛ الترويج لمنتجات وخدمات أخرى تكميلية لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء مع ضمان إنتاجية تتوافق مع المعايير المحددة والسياسات والإجراءات المعتمدة من قبل الشركة. المسؤوليات والنتائج الأساسية <ol><li>التعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم و شكاواهم بشكل إيجابي وفعال مع ضمان إبراز علامة الشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي وبما يتوافق مع معايير الجودة المعتمدة.</li><li>الرد على مكالمات العملاء الواردة المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى بشكل فوري ودقيق لعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول منتجات وخدمات الشركة؛ معالجة حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات على الحجوزات.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء ذات الطبيعة المختلفة، وتحديد الأولويات وفق التعقيد وتقديم حلول فورية وفقاً لذلك.</li><li>عند الحاجة، يتم التصعيد إلى الجهة المعنية في مركز الاتصال أو أي قسم آخر والمتابعة على الإجراءات المتخذة.</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع المتقاطع مثل الخدمات المساعدة، باقات العطلات، برامج الولاء، وغيرها، لضمان تحقيق أهداف شهرية وزيادة الإيرادات والمبيعات.</li><li>تحويل مكالمات العملاء المحتملة إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية عند الحاجة والمتابعة مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بشكل فعال.</li><li>إظهار فهم دقيق لأنشطة ووظائف مركز الاتصال الأساسية ودعم الفريق في التشغيل اليومي لضمان أقصى قدر من الإنتاجية والمرونة والتعاون.</li><li>ضمان تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها، ومعايير الجودة والإنتاجية. يظهر التضحوي والاستعداد والتعاون في تعلم مبادرات ومنهجيات جديدة تضيف قيمة للأداء العام.</li><li>أداء أية مسؤوليات إضافية كما يوجهها المدير المباشر/المشرف.</li></ol> المؤهلات (علمية، تدريب، لغات) <ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادله.</li><li>قدرة على استخدام أنظمة وتكنولوجيا مثل Microsoft Office.</li><li>جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية؛ (سيتم النظر في غير الناطقين بالعربية بناءً على موافقة المدير المباشر فقط).</li><li>لا توجد مشاكل في السمع أو النطق.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول رعاية العملاء الفعالة</li><li>يمتلك مهارات تواصل فعالة تمكنه/ها من استخدامها في بناء تقنيات البيع والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وبالضغط.</li><li>قادر على تحديد المشاكل والرد فوراً على مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين، والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية وتحقيق KPIs المحددة بنجاح.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities <ol><li>Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards.</li><li>Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company.</li><li>Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations.</li><li>Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li><li>Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively.</li><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity.Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ol> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in English & Arabic Languages; (Non-Arabic speakers to be considered based on Line Manager’s approval only).</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul> Work Experience <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

المُدير - تخطيط الجدول الزمني قصير المدى

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الأهداف الرئيسية: تنفيذ جداول Gulf Air الصيف/الشتاء القصيرة المدى مع التركيز على تقليل التكلفة وتحقيق الاستفادة الأكثر فاعلية من الموارد. السيطرة على وتوزيع الجدول الزمني المخطط لشبكة الخليج في الموسم الحالي والتنسيق بين العمليات المخططة مع جميع إدارات GF الداخلية لضمان تحقيق أقصى عائد للشركة. تنفيذ تغييرات الجدول لاستغلال جميع فرص الإيرادات الممكنة. تحسين الجدول الحالي مع جميع التغييرات الممكنة واستخدام الطائرات بالتنسيق مع تخطيط الشبكة. مسؤول عن الحفاظ على محفظة مواقع مثالية لـ Gulf Air.المهام الرئيسية:1. تنفيذ تغييرات جدول الصيف/الشتاء القصير المدى لشركة Gulf Air لكسب جميع فرص الإيرادات الممكنة.2. التنسيق مع تخطيط الشبكات لتقييم اتجاهات الطلب وتحديد احتياجات العملاء والتغيرات الموسمية في السعة، لتطوير جداول مثالية.3. ضمان التنسيق الفعال مع عمليات الطيران، التقنية، جورامكو، التخطيط، إدارة الإيرادات، المبيعات، التسويق، خدمات العملاء لتحقيق توازن بين الاستخدام الأمثل للموارد وإمكانات الإيرادات.4. إدارة وتنسيق الحجوزات وتأمين المواقع المطلوبة لجميع جداول GF الشبكية للخطة قصيرة المدى.5. تمثيل Gulf Air في اجتماعات جداول IATA و AACO والتأكد من تأمين المواقع اللازمة.6. مراجعة وتحديث الجدول باستمرار لمواءمة عرض السفر مع الطلب المتوقع بالتنسيق مع تخطيط الشبكة.7. تنفيذ تحسين الجدول بالتنسيق مع تخطيط الشبكة، وبالتالي تعظيم الإيرادات وتقليل التكاليف.8. إدارة وضمان الامتثال لمتطلبات الهندسة والتشغيل في المدى القصير دون المساس بسلامة عمليات Gulf Air.9. تنسيق أي تغييرات داخلياً وفي GF ومع السلطات الخارجية لضمان التعامل مع هذه التغييرات بكفاءة.10. تنفيذ تغييرات إذا لزم الأمر للرحلات الإضافية في الموسم في مرحلة التخطيط القصير مثل الحج، رمضان، عمرة، F1، حركة المعلمين، حركة العراق عرفة والزيارة الأربعين، إلخ.11. تمثيل التخطيط التجاري في أي منتديات متعلقة بالجدول.12. التنسيق مع مدير البلد فيما يخص متطلبات جدولهم والشروط العملية/المبررة لتنفيذ أي تغييرات في الجدول.13. التعامل مع أي متطلبات إشعار قصير لتغييرات الجدول نتيجة لقيود الهندسة أو التجنيد أو تحركات كبار الشخصيات أو حالات طوارئ وطنية، إلخ، والتأكد من حماية مصالح GF وتقليل الاضطراب في الجدول الأساسي.14. تطوير جداول الخليج الصيفية/الشتوية الموسمية بناءً على الطريق المتفق وتردداته وخطة الأسطول. توفير خيارات جدولة عبر إجراء تعديلات في السعة لاستيعاب تغيرات السوق.15. تطوير وتنفيذ أي تغييرات حاسمة لتحقيق جدول يوفر، مع مراعاة قضايا مثل نشر الأسطول المستقبلي، إمكانية التناوب، توافر المواقع مستقبلاً، قيود التجنيد والصيانة الثقيلة، وبالتالي ضمان تحقيق أهداف التشغيل لـ Gulf Air.16. الحفاظ على محفظة مواقع شبكة Gulf Air والمشاركة في المفاوضات مع منسقي مواقع المطارات وخطط شركات الطيران لتأمين أفضل المواقع لـ Gulf Air أو اقتراح حلول لمطارات مزدحمة بالمواقع. تقييم قيم المواقع في مطارات مقيدة المواقع.17. التنسيق مع سلطات الطيران المدني المعنية في البلدان التي تشغّلها Gulf Air والتأكد من أن كل جداول موسمية معتمدة كما هي مرفَقة.18. التنسيق مع النشر لضمان عرض معلومات دقيقة ومتزامنة في كل أنظمة توزيع الجداول هذه.19. توفير والحفاظ على بيانات استخدام طائرات GF/ASK/المقاعد/عداد الطائرات والحساب المقارن لل الموسم الحالي والمخطط بشكل شهري.20. المسئول عن ضبط الموسم الحالي وتعديل الجدول ضمن فترة التحكم في التخطيط للجدول.21. المسئول عن ضمان وجود حالات عمل مناسبة لأي تغييرات غير مخططة بسبب أسباب تقنية.22. متابعة التأخيرات المخصصة ضمن القسم التجاري ورفع أي نزاع إذا وُجد.23. الحفاظ على البيانات في مجموعات المواقع للموسم المخطط الحالي خلال الموسم والحفاظ على دقة البيانات.24. الحفاظ على بيانات القيود في الجدول خلال الجدول المخطط الحالي ليكون بالإمكان التخطيط لرحلات بدون انتهاكات على مستوى المطار أو المعدات.25. الحفاظ على سجل حالة الأسطول الفنية الحالية.26. الإشراف والحفاظ على سجل الرحلات الشارتر للحصول على جميع الموافقات اللازمة والالتزام لضمان الحصول على جميع الموافقات قبل بدء التشغيل.27. إعداد حالات العمل لجميع تغييرات الجداول الحالية والمحافظة على سجل يضم نوع التغييرات؛ أي بسبب تجاري، صيانة، تشغيل، إلخ.المرشح المتوقعالتعليم: درجة جامعية في إدارة الأعمال؛ يفضل الرياضيات. كما تعتبر درجات في الطيران، الإحصاء، الاقتصاد، أو اللوجستيات.الخبرة: الحد الأدنى 7 إلى 10 سنوات في تخطيط/جدولة تجارية لشركة طيران، تطوير محفظة المواقع وتقييم المواقع، نشر الجدول أو توزيعه والخبرة التشغيلية في صناعة الطيران بالإضافة إلى تدريب إداري.حول عملية التقديم إذا كنت تستوفي المعايير ومتحمس للدور، نرحب بطلبك. لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثائق التالية: السيرة الذاتية صورة جواز سفر صورة جواز سفر

MAIN OBJECTIVES: To implement Gulf Air s Summer/Winter Schedules on the short term with emphasis on minimization of cost achieving most effective utilization of resources. To control and distribute planned Gulf Air schedule for the current season and co-ordinate the planned operation with all internal GF departments to ensure maximum revenue benefit to the company. To implement schedule changes to gain advantage from all possible revenue opportunities. To optimise the current schedule with all possible changes and aircraft utilisation in coordination with network planning. Responsible to maintain an optimum slots portfolio for Gulf Air.MAIN DUTIES:1. Implementing of Gulf Air seasonal summer/Winter short-term schedule changes to gain advantage from all possible revenue opportunities.2. Liaise with Network Planning to evaluate demands trends, identify customer s needs and seasonal capacity variations to develop optimum schedules.3. Ensure efficient coordination with Flight Operations, Technical, Joramco, Planning, Revenue Management, Sales, Marketing, Customer Services to strike balance between optimum uses of resources versus revenue earning potential.4. Manage and coordinate slots and secure the requied slot for all GF network schedule for short term plan.5. Represent Gulf Air in IATA, AACO Schedule meetings and ensure necessary slots are secured.6. Continually review and revise the schedule to match supply of travel with anticipated demand in coordination with Network Planning.7. Implement the schedule Optimization in coordination with Network Planning, thereby maximizing revenue and minimizing costs.8. Manage and ensure Engineering and operational requirements in the short term are complied with thereby not compromising the safety of Gulf Air operations.9. Coordinate any changes both within GF and with external authorities to ensure that these changes are handled in an efficient manner.10. Implement changes if required for extra flights on seasonal basis in short term planning stage such as Haj, Ramadan Umrah, F1, Teachers movement, Iraq Arafa and Arbaeen movement, etc.11. Represent Commercial Planning in any schedule related forums.12. Liaise with country manager concerning their schedule requirements and wherever it is practical/ justifiable to implement any changes to the schedule.13. Handle any short notice requirements for schedule changes, as a result, of Engineering, Crewing constraints or VIP movements, national emergencies, etc. and ensure that GF interests are protected and minimal disruption to the core schedule.14. Development of Gulf Air seasonal summer/Winter schedules based on agreed route and frequencies and fleet plan. Provide scheduling options by making capacity adjustments to accommodate change in market conditions.15. Develop and implement any changes critical to the realization of the schedule taking all issues into consideration, including but not limited to future fleet deployment, rotational feasibility, future slot availability, crewing constraints and heavy maintenance, thus ensuring that Gulf Air operating goals are realized.16. Maintain Gulf Air network slot portfolio and participate in negotiations with airport slot coordinators and airline schedulers to secure the most optimum slots for Gulf Air or recommend solutions to slot congested Airports. Appraise slot values at various slot constrained airports.17. Co-ordinate with the respective Civil Aviation Authorities in countries where Gulf Air operates and ensure that each seasonal schedule is approved as filed.18. Coordinate with Publication to ensure that accurate information is displayed in sync in all these schedule distribution systems.19. Provide and maintain GF aircraft utilization/ASK/seat/aircraft count data and comparison on current and planned season on monthly basis manner.20. Responsible for current seasonal fine tuning and schedule recovery within control period of schedule planning.21. Responsible to ensure business cases are in place for any unplanned changes due to technical reason.22. Monitor delays allocated under commercial division and raise any dispute if found.23. Maintaining data in slot sets for the current planned season during the season and maintain data accuracy.24. Maintain constraints data in schedule during the planned current schedule to be able to plan flights with no violations at airport or equipment level.25. Maintaining record of current Fleet technical status.26. Oversight and maintain record of charter flights for all the required approvals and following to ensure securing all approval before the commencement of operation.27. Prepare Business Cases for all current schedule changes and maintain a record containing the type of changes; i.e due to commercial, mainteance, operational, etc.Desired Candidate ProfileEDUCATION: University degree in Business Management; Mathematics is preferred. Degrees in Aviation, Statistics, Economics, or Logistics are also considered.EXPERIENCE: Minimum 7 to 10 years with airline s commercial planning/scheduling, slot portfolio development and slot valuation, Schedule publication or distribution and operational experience in the airline industry plus management training.About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Passport-size photograph Passport Copy

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

Manager Emergency Response Planning

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

Corporate ERP Governance & Strategic Leadership Architect, develop, maintain, and continuously refine the Gulf Air Corporate Emergency Response Plan (ERP) and all associated operational checklists, ensuring seamless integration across Flight Operations, Cabin Operations, Technical, Ground Operations, Security, Commercial, Corporate Communications, Human Resources, Legal, IT, Finance, and Medical Services. Exercise delegated authority from the Accountable Manager / Emergency Director to manage corporate crisis readiness, activate ERP protocols, and chair the ERP Governance Committee. Establish a formal ERP governance framework, including documented policies, procedures, escalation matrices, activation/de-escalation criteria, and a systematic return-to-normal transition process for incidents involving fatalities, serious injuries, or considerable aircraft damage. Conduct periodic audits, readiness reviews, and gap assessments of the ERP and EOC, reporting status and recommendations to the Senior Manager Safety, Safety Review Board (SRB), and Emergency Director / Accountable Manager. Outstation & Network Emergency Response Management Establish, standardize, and maintain localised Emergency Response Plans (Local ERPs) for all airports across Gulf Air’s network. Define station-level activation triggers, response procedures, and command structures; nominate and train Station ERP Leads. Ensure each station maintains a designated airline representative within the local Airport Emergency Operations Centre (AEOC / Airport EOC). Align all outstation plans with local Aerodrome Emergency Plans (AEPs), Ground Handling Service Provider (GHA) emergency procedures, and host-nation regulatory requirements. Conduct regular outstation audits, readiness inspections, and remote/onsite verification of ERP capability, resources, and go-kits, driving a consistent standard of excellence across the network. Humanitarian Response & Family Assistance Leadership Oversee the readiness, training, and deployment framework for Family Assistance Teams (FAT), and Humanitarian Response Teams. Establish protocols for the rapid stand-up of a Family Assistance Centre (FAC) at affected locations, including reception, privacy, medical, psychological, religious, and interpreter support. Operate and maintain a multi-channel Emergency Contact Centre (ECC) with secure remote-access capability, staffed and trained to handle inquiries from families, media, government agencies, and internal stakeholders with empathy, accuracy, and cultural sensitivity. Drive the experience for those affected by crisis by ensuring every family, passenger, and crew member receives dignified, compassionate, and seamless humanitarian support, from first contact through long-term aftercare. Manage processes for personal effects tracking, tracing, storage, and repatriation with dignity, chain-of-custody integrity, and data protection compliance. Coordinate with state authorities, embassies, medical examiners, funeral directors, and faith representatives for the repatriation of remains. Ensure long-term care, information continuity, and compassionate support for affected families in accordance with ICAO Policy on Assistance to Aircraft Accident Victims and Their Families. External Partner, Alliance & Vendor Integration Establish formal crisis coordination workflows with all external stakeholders, including Ground Handling Service Providers (GHAs), airport authorities, emergency services vendors, civil aviation authorities, Search and Rescue (SAR) agencies, Accident Investigation Authorities, and government crisis bodies. Define emergency protocols with codeshare, alliance, and wet-lease partners, including operating lead determination, shared contact directories, communication channels, and operational handoff procedures. Maintain a current external stakeholder contact directory and crisis communication tree, validated at least annually. Conduct regular non-crisis engagement, memoranda of understanding, and joint exercises with third-party humanitarian vendors, call-center providers, and emergency service partners to verify readiness and interoperability. Build trusted, collaborative relationships that reflect Gulf Air’s commitment to excellence and ethics in every partnership. Regulatory Compliance & Data Governance Ensure Gulf Air’s ERP and family assistance protocols comply with Bahrain CAA, ICAO, IATA, and global family assistance legislation across all operational and overflight jurisdictions. Establish automated systems and procedures for the rapid retrieval of Souls on Board (SOB) data, including infants, persons with reduced mobility (PRMs), and other vulnerable passengers, as well as Dangerous Goods (DG) details for SAR agencies. Establish procedures for the accurate, timely, secure, and legally compliant transmission of passenger and crew manifests to authorized authorities upon request. Implement robust data privacy and information security controls to safeguard victim, family, and crew personal data during a crisis, acting with ethics and integrity in every handling of sensitive information. Monitor changes in global family assistance, aviation safety, and data privacy legislation, ensuring the ERP is updated proactively. Responder Care & Employee Psychological Support Develop and maintain a comprehensive Employee Assistance Programme (EAP) and Peer Support framework specifically for crisis responders. Lead with excellence by ensuring the ERP is optimized into lean, scannable, role-specific digital action checklists, accessible via mobile and web platforms, enabling rapid, disciplined execution under pressure. Own the corporate Emergency Operations Centre (EOC) / Crisis Management Centre (CMC), ensuring 24/7 technical readiness, call-out automation, redundant communication systems, crisis management software, and secure remote-access capabilities. Desired Candidate ProfileEDUCATION / QUALIFICATIONS<ul><li>Bachelor s Degree in Aviation Management, Emergency / Disaster / Crisis Management, Safety Management, Business Administration, or an equivalent major in the related filed.</li><li>Specialised certification/training in Airline Emergency Response Planning, Crisis Command, Family Assistance Management, Disaster Management, Crisis Communications, and/or Train-the-Trainer methodologies from recognised bodies such as IATA, ICAO, FSF, ISASI, or equivalent.</li><li>Formal training in IOSA, ICAO Annex 19, ICAO Annex 13, and global family assistance regulations is highly desirable.</li></ul> EXPERIENCE<ul><li>Minimum 6 years of progressive experience within the airline or aviation industry, with substantial exposure to commercial, operational, and safety-critical functions.</li><li>Minimum 3 years of dedicated experience in emergency response planning, crisis management, or disaster management within an IATA-member airline or equivalent aviation organisation.</li><li>Proven track record in designing, implementing, auditing, and exercising corporate ERPs, mass-event response plans, or government-level crisis management frameworks.</li><li>Demonstrated experience in full-scale emergency simulation exercises, multi-agency coordination, and post-event critique and learning.</li><li>Minimum 3 years in a managerial or leadership position with demonstrable accountability for enterprise-level programmes</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

معلم أساسي ( KS1 و KS2 )

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تبحث Capital School عن تعيين معلم أساسي (KS1 و KS2) للبدء في أغسطس 2026. تقوم مدرسة Capital School البحرين على نظام مدرسة بريطانية كلاسيكية يوفر هيكل قائمة دراسية مع مراحل تطوير رئيسية. نحن ندرس المنهج البريطاني الوطني بما في ذلك مرحلة السنوات المبكرة (Early Years\' Foundation Stage)، مع الالتزام بمتطلبات وزارة التربية والتعليم البحرين للغة العربية، والإسلامية، والدراسات الاجتماعية. نخلق أجواء إيجابية وداعمة لتوفير تجربة تعليمية استثنائية لطلابنا. تعكس أساليب التدريس والتعلم لدينا أفضل الممارسات التعليمية البريطانية وتكون ضمن بيئة تعلم حديثة تحفز وتهدف. نهدف إلى تعزيز قيم الأسرة وعاداتها في جميع الأوقات مما يخلق أجواء من الدفء والرعاية، لأننا نؤمن بأن الطفل السعيد هو من يتعلم بشكل أكثر فاعلية. مفهومنا للروح الفريق والتعاون يتعزز من خلال نظام منازل المدرسة Buckingham وWindsor وKensington وWestminster. انتقلنا إلى الموقع الجديد في صيف 2022، حيث نظم المدرسة إلى رياض أطفال، وابتدائي، وثانوي في مبانٍ منفصلة لاستيعاب جميع طلابنا في أنسب بيئة تعلمية. للمتقدم المناسب، ستكون هناك فرص للتقدم السريع إلى مناصب القيادة المتوسطة والعليا. نحن مدرسة BSO (British School Overseas) وBSME، مما يعني أننا نستقطب المعلمين المستجدين والمتوسطة المسيرة المهنية من المملكة المتحدة لدعمهم خلال مسيرتهم التعليمية. المهام الأساسية:<ul><li>كمعلم أساسي (KS1 و KS2)، ستكون مسؤولاً عن تقديم تجربة تعلم شاملة وجذابة وداعمة لجميع الطلاب. تشمل مسؤولياتك الأساسية ما يلي:</li><li>التخطيط وتنفيذ دروس جذابة ومميزة تتماشى مع المنهج الأساسي، مع التأكد من أنها محفزة وميسرة لجميع الأطفال في صفك.</li><li>تطوير وبناء علاقات إيجابية مع الأطفال، وتشجيع فضولهم وإبداعهم وثقتهم في التعلم.</li><li>تقييم تقدم الطلاب من خلال ملاحظات مستمرة، عينات عمل، وتقييمات رسمية، واستخدام هذه البيانات في التخطيط المستقبلي وتحديد الدعم عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على فصل منظم ومرحب ومهيئ للتعلم، حيث يشعر جميع الطلاب بالأمان والقيمة.</li><li>دعم التطور الاجتماعي والعاطفي والسلوكي للطلاب، تعزيز السلوك الإيجابي وحل أي قضايا بشكل فعال وحسّاس.</li><li>التعاون مع رئيس قسم الأساسيات والمعلمين الآخرين لضمان الاستمرارية والاتساق في أساليب التدريس عبر KS1 وKS2.</li><li>المساهمة في تطوير ومراجعة المنهج بشكل مستمر، لضمان بقائه جذاباً وتحدياً ويلبي احتياجات جميع المتعلمين.</li><li>المشاركة بنشاط مع أولياء الأمور و الأوصياء لإبقائهم على اطلاع بتقدم طفلهم ورفاهيته وأنشطة المدرسة.</li><li>تقديم تغذية راجعة بناءة وذات مغزى للطلاب حول أعمالهم، لمساعدتهم في التفكير في تعلمهم وتحقيق أقصى ما لديهم.</li><li>دعم الأنشطة اللامنهجية والرحلات المدرسية والفعاليات التي تسهم في التطوير الشامل للطلاب.</li><li>المشاركة في التطوير المهني المنتظم لتعزيز ممارسات التدريس والبقاء مطلعاً على أحدث الاستراتيجيات التعليمية.</li><li>المساهمة في جو المدرسة الإيجابي العام من خلال المشاركة في اجتماعات المدرسة وتنمية العاملين والمبادرات على مستوى المدرسة.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات حماية المدرسة، لضمان بيئة آمنة ومأمونة لجميع الأطفال.</li><li>المشاركة في إجراءات إدارة التقييمات ومتابعة تقدم الطلاب وفق سياسات المدرسة وإجراءاتها.</li><li>دعم رؤية المدرسة وقيمها، والمساهمة في المجتمع الأوسع للمدرسة، والتعاون مع أعضاء آخرين من الطاقم عند الحاجة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحنبحث عن ممارس تفكيري يعمد إلى:<ul><li>معلم مؤهل ذو خبرة في تدريس التعليم الابتدائي، ويفضل عبر KS1 و KS2، مع فهم قوي لمتطلبات المنهج الابتدائي.</li><li>درجة في التعليم الابتدائي أو مجال ذو صلة.</li><li>مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS).</li><li>خبرة سابقة في التدريس ضمن المراحل الأساسية 1 و2، مع فهم جيد للمنهج الابتدائي (مفضل).</li><li>فهم قوي لنمو الطفل وقدرة على تلبية احتياجات تعلم متنوعة.</li><li>مهارات إدارة صف قوية مع نهج استباقي لإدارة السلوك الإيجابي.</li><li>شغف بالتعليم والتزام بإلهام العقول الشابة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع الزملاء وأولياء الأمور والمجتمع الأوسع.</li><li>التزام بحماية ورعاية مصلحة الأطفال.</li></ul>كخيار، نقدم حزمة رواتب مغرية للمغتربين، بما في ذلك راتب تنافسي، بدل سكن، تأمين صحي، وبدل رحلة سنوي. سيُجرى مقابلة المتقدمين المناسبين upon استلام الطلب، لذلك يُشجع التقديم المبكر.كيفية التقديم:يرجى تقديم المستندات التالية:<ul><li>سيرة ذاتية محدثة</li><li>صُور من شهادات المؤهلات</li></ul>

Capital School is looking to appoint a Primary Teacher (KS1 & KS2) to start in August 2026. The Capital School Bahrain is based on a classic British School set-up that offers a classroom structure with key stages of development. We teach the British National Curriculum including Early Years' Foundation Stage, whilst adhering to the requirements of the Bahrain Ministry of Education for Arabic, Islamic, and Social Studies. We create a positive & nurturing atmosphere to provide an excellent educational experience for our pupils. Our teaching and learning approaches reflect only the very best of British educational practice and are contained within a modern learning environment which is both stimulating and purposeful. We aim to reinforce family values and customs at all times which in turn creates an atmosphere of warmth and care, because we believe that a happy child is one who learns more effectively. Our notion of team spirit and co-operation is reinforced through our school house system of Buckingham, Windsor, Kensington, and Westminster. We moved to the new site in summer 2022, which organized the school into nursery, primary, and senior schools in separate buildings to accommodate all our pupils in the most effective learning environments. For the right applicant, there will be opportunities to rapidly progress into middle and senior leadership roles. We are a BSO (British School Overseas) and BSME school, meaning that we take newly qualified and early career teachers from the UK to support them through their teaching career.  Key Responsibilities:<ul><li>As a Primary Teacher (KS1 & KS2), you will be responsible for providing a comprehensive, engaging, and supportive learning experience for all students. Your key responsibilities include:</li><li>Planning and delivering engaging, differentiated lessons in line with the primary curriculum, ensuring they are stimulating and accessible for all children in your class.</li><li>Developing and fostering positive relationships with children, encouraging their curiosity, creativity, and confidence in learning.</li><li>Assessing student progress through ongoing observations, work samples, and formal assessments, using this data to inform future planning and target support where needed.</li><li>Maintaining a classroom that is well-organized, welcoming, and conducive to learning, where all students feel safe and valued.</li><li>Supporting the social, emotional, and behavioral development of students, promoting positive behavior and resolving any issues that arise effectively and sensitively.</li><li>Collaborating with the Head of Primary and other staff to ensure continuity and consistency in teaching approaches across both KS1 and KS2.</li><li>Contributing to the development and ongoing review of the curriculum, ensuring it remains engaging, challenging, and meets the diverse needs of all learners.</li><li>Actively engaging with parents and guardians to keep them informed about their child's progress, well-being, and school activities.</li><li>Providing constructive and meaningful feedback to students on their work, helping them to reflect on their learning and achieve their best.</li><li>Supporting extracurricular activities, school trips, and events that contribute to the holistic development of students.</li><li>Participating in regular professional development to enhance teaching practices and stay informed on the latest educational strategies.</li><li>Contributing to the overall positive atmosphere of the school by participating in school meetings, staff development, and school-wide initiatives.</li><li>Adhering to the school's safeguarding policies and procedures, ensuring a safe, secure environment for all children.</li><li>Taking part in the administration of assessments and the monitoring of student progress in line with school policies and procedures.</li><li>Supporting the school s vision and values, contributing to the wider community of the school, and collaborating with other members of staff as needed.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe are looking for a reflective practitioner who:<ul><li>Qualified teacher with experience in teaching Primary Education, ideally across both KS1 and KS2, with a solid understanding of primary curriculum requirements.</li><li>A degree in Primary Education or a related field.</li><li>A recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS).</li><li>Previous experience teaching within Key Stages 1 and 2, with a good understanding of the primary curriculum (preferred).</li><li>Strong understanding of child development, and the ability to cater to diverse learning needs.</li><li>Excellent classroom management skills with a proactive approach to positive behavior management.</li><li>Passionate about education and committed to inspiring young minds.</li><li>Excellent communication skills and the ability to work collaboratively with colleagues, parents, and the wider community.</li><li>A commitment to safeguarding and promoting the welfare of children.</li></ul>In return, we offer an attractive expatriate remuneration package, including a competitive salary, housing allowance, health insurance, and an annual flight allowance. Suitable applicants will be interviewed upon receipt of application, so early applications are encouraged.How to Apply:Please submit the following documents:<ul><li>Updated CV</li><li>Copies of qualification certificates</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

طاقم الخدمات الجوية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

بصفتك عضوًا في طاقم الخدمات الجوية في الخليج، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان سلامة الركاب وراحتهم ورضاهم. بوصفك سفراء الخطوط الجوية في الخط الأمامي، ستقوم بتمثيل صورة وقيم الخليج للطيار، والمساعدة في بناء ثقة العميل وولائه من خلال خدمة استثنائية.الملف المرجو للمرشح<ul><li>الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا). اللغات الإضافية ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع الخدمات، لكنها ليست ضرورية.</li><li>نهج مهني يركز على العميل مع القدرة على البقاء هادئًا في المواقف الصعبة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق متنوعة وخدمة عملاء من خلفيات ثقافية مختلفة.</li><li>القدرة على تلبية المتطلبات البدنية والطبية للدور، بما في ذلك معايير السلامة وإجراءات الطوارئ.</li><li>القدرة على السباحة.</li><li>القدرة على تحقيق معايير المظهر والزي بما يتماشى مع صورة الخليج واحتياجات جودة الخدمة.</li></ul>

As a Gulf Air Cabin Crew member, you will play a vital role in ensuring passenger safety, comfort, and satisfaction. As the frontline ambassadors of the airline, you will represent the image and values of Gulf Air, helping to build customer confidence and loyalty through exceptional service.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum High School education.</li><li>Strong English communication skills (both written and spoken). Additional languages are an advantage.</li><li>Previous experience in the service industry is preferred but not essential.</li><li>A professional, customer-oriented approach with the ability to stay composed in challenging situations.</li><li>Excellent interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse teams and serve customers from various cultural backgrounds.</li><li>Ability to meet the physical and medical requirements for the role, including safety and emergency procedure standards.</li><li>Ability to swim.</li><li>Ability to meet grooming and uniform standards in line with Gulf Air s image and service quality requirements.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول المنصب - استدامة الجوّ Continuing Airworthiness / CAMO

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة. أثناء مواصلتنا توسيع حضورنا التنظيمي والتشغيلي، نحن بصدد إمتلاك شهادة مشغل طيران بحرينية (AOC) وفقاً لشؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نبحث عن مسؤول منصب مُعين لاستدامة الجوّ (CAMO) للعب دور رئيسي في الاعتماد والإطلاق والرقابة المستمرة على عمليات البحرين لدينا، مقره في المنامة. يعين المسؤول المنصب المُعين لاستدامة الجوّ (CAMO) من قِبل المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان الاستدامة المستمرة للطائرات المدارة والبقاء ضمن الامتثال للوائح التنظيمية ذات الصلة في البحرين لأنظمة تقنية مراقبة الملاحة الجوية (ANTR) والمتطلبات المستمرة لاستدامة الجوّ من BCAA • تطوير والتحكم في برنامج/ برامج صيانة الطائرات، بما في ذلك أي برنامج موثوقية، وتقديمها إلى BCAA للموافقة. • ضمان تطبيق جميع التوجيهات المتعلقة بمنح صلاحية الطيران والمتطلبات المستمرة لاستدامة الجوّ. • إنشاء وإدارة العقود اللازمة للصيانة، والتأكد من تنفيذ الصيانة من قبل جهة معتمدة بشكل مناسب وإصدارها بشكل صحيح. • إدارة الصيانة المقررة، وتطبيق AD، واستبدال الأجزاء المحدودة العمر، وفحص المكونات، وإدارة أرشفة سجلات استدامة الجوّ والسجل الفني. • التأكد من بقاء صلاحية شهادة صلاحية الطيران، وشهادة مراجعة صلاحية الطيران، وشهادة الضوضاء لكل طائرة، وإدارة مراجعات صلاحية الطيران عند الاقتضاء. • المشاركة في تطوير عرض إدارة الاستدامة المستمرة للطيران (CAME) وتقديمه لمراقبة الامتثال للمراجعة والموافقة، وتنفيذ نظام إدارة السلامة في القسم (SMS) تحت مدير السلامة A package تنافسي مع دعم الانتقال حيثما كان ذلك مناسباً، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة الشهادات بسرعة النمو. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح نظرًا للارتفاع الكبير في عدد الطلبات التي نستلمها. هذه وظيفة مسؤولاً من خلال المنصب المُعين وفقاً للوائح تقنية الملاحة الجوية البحرينية (ANTR) والمتطلبات المستمرة لاستدامة الجوّ وCAMO وإرشادات BCAA المرتبطة. التعيين يخضع للترشيح الرسمي والقبول من BCAA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Continuing Airworthiness (CAMO) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Continuing Airworthiness (CAMO) is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure the continuing airworthiness of the aircraft managed and remain in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA continuing-airworthiness requirements • Develop and control the Aircraft Maintenance Programme(s), including any reliability programme, and present them to BCAA for approval. • Ensure all applicable airworthiness directives and continued-airworthiness requirements are applied. • Establish and manage the required maintenance contracts, and ensure maintenance is carried out by an appropriately approved organisation and correctly released. • Manage scheduled maintenance, AD application, life-limited-part replacement and component inspections, and manage and archive continuing-airworthiness records and the technical log. • Ensure the Certificate of Airworthiness, Airworthiness Review Certificate and Noise Certificate of each aircraft remain valid, and manage airworthiness reviews where applicable. • Participate in developing the Continuing Airworthiness Management Exposition (CAME) and submit it to Compliance Monitoring for review and approval, and implement the department Safety Management System (SMS) under the Safety Manager A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR), BCAA continuing-airworthiness and CAMO requirements, and associated BCAA guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA Mandatory • Relevant knowledge, background and experience in continuing airworthiness in accordance with the applicable Bahrain ANTR and BCAA CAMO requirements. • Aircraft maintenance engineering qualification — Part-66 licence or equivalent aircraft maintenance engineering license or equivalent engineering qualification. • Comprehensive knowledge of the CAME and the approved maintenance programme. • Must be acceptable to BCAA following formal assessment. Desirable • Airbus type experience. • Experience standing up or transferring CAMO arrangements. • Experience managing sub-contracted CAMO / Part-145 interfaces. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف التنظيف

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً نبحث عن محترفين في التنظيف يركزون على الضيف ويتمتعون بالحماس والديناميكية ويتفاخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول مبتكرة لضيوفنا. هذه الوظيفة مقيمة في فندق داون تاون روتانا. المنامة، البحرين. كـمشرف تنظيف، أنت مسؤول عن إشراف فريق موظفي التنظيف نحو تحقيق الأهداف التشغيلية مع ضمان أن معايير النظافة والصيانة في الفندق تلبي المتطلبات المحددة، وستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • إعداد مهام عمل موظفي التنظيف • إصدار المفاتيح والإمدادات لموظفي التنظيف • ملاحظة الضيوف المهمين، عدم الإزعاج، النوم خارج، قفل مزدوج للغرف واتخاذ الإجراء المناسب • حضور الاجتماعات اليومية وتلقي التعليمات الخاصة • استقبال المغادرين قبل الإبلاغ عنهم كفارغين • استقبال الطلبات الخاصة من الضيوف وتنفيذها • فحص المناطق التي تم تنظيفها باستخدام قائمة التحقق لمعرفة ما إذا كان التنظيف كافياً، وتوافر المستلزمات في الغرفة وفق المعايير وتبلغ عن الإصلاحات الفورية • تعبئة التقرير وتسليم المواد الموجودة إلى قسم المفقودات والموجودات • الإشراف على تنظيف غرف الضيوف والطرقات والسلالم • تدريب ومساعدة موظفي التنظيف ونصح المشرف عن الأداء • المساعدة في الجرد وضمان أن جميع أجهزة ومعدات التنظيف يتم التعامل معها وصيانتها بشكل صحيح </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Housekeeping professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests. This position is based at Downtown Rotana Hotel. Manama, Bahrain. As a Housekeeping Supervisor you are responsible to supervise the team of Housekeeping Attendants towards achieving the operational objectives while ensuring that the standards of cleanliness and maintenance of the hotel meet the requirements specified and your role will include key responsibilities such as: • Prepare Housekeeping Attendants job assignments • Issue keys and supplies to Housekeeping Attendants • Take note of VIPs, Do Not Disturb, Sleep Out, Double-Lock Rooms and take appropriate action • Attend daily meetings and receive special instructions • Receive check-outs before reporting them as vacant • Receive special requests from guests and carry them out • Inspect areas cleaned using checklist to see that cleaning is adequate, supplies in room are as per standard and immediate repairs are reported • Fill out report and hand over found articles to the lost and found department • Supervise cleaning of guest rooms, corridors and stairwells • Train and assist Housekeeping Attendants and advise Superior about performance • Assist with inventory and ensure that all housekeeping machines and equipment are properly handled and maintained </div>

دوام كامل بيت.كوم

Postholder - Security

في الموقع - البحرين - المنامة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond هي أول شركة طيران فاخرة ترفيهية في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران فاخرة. بينما نستمر في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نُنشئ شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مُرشَّح للسلامة على Postholder Security (NPSeM) ليقوم بدور رئيسي في التصديق والإطلاق والإشراف المستمر على عمليات البحرين لدينا، مقرها المنامة. يُعين حامل المنصب الأمني المُرشَّح من قبل المدير المسؤول، ويقدم تقاريره إلى المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان الالتزام بأمن الطيران عبر الـ AOC والبقاء متوافقاً مع برنامج الأمن المدني الوطني البحريني ومع اللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية (ANTR) ومتطلبات الأمن لدى BCAA. • إنشاء وصيانة وتنفيذ برنامج أمان عمليات الطيران للمشغل (AOSP) وتحديد معايير وسياسات الأمن للشركة. • تحديد ميزانية الأمن والتأكد من تخصيص الموارد الكافية لحجم وتعقيد العملية. • الإشراف على تدريب التوعية الأمنية للطاقم والموظفين، والتأكد من تطبيق إجراءات الأمن في جميع المحطات، واتخاذ الإجراء التصحيحي عند الحاجة. • إدارة تحديد وتقييم وتخفيف التهديدات والمخاطر الأمنية، وقيادة الاستجابة الأمنية لActs of unlawful interference وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ. • إصدار برنامج أمان عمليات الطيران، والتواصل مع BCAA وجهات المطار ومقدمي خدمات المناولة الأرضية في المسائل الأمنية، وتنفيذ إدارة السلامة في القسم وفق نظام SMS بموجب NPSM. حزمة منافسة داعمة لإعادة التوطين حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ رداً منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب كثرة الطلبات التي نستقبلها. هذا منصب مدير أمان مُرشَّح ضمن برنامج الأمان المشغِّل ومتطلبات الأمن البحري المطبق في البحرين. يجب أن يتم ترشيح وتقبّل المرشح الناجح رسميًا من قِبل BCAA ويجب عليه إكمال أي تقييم أو مقابلة BCAA مطلوبة. إلزامي • معرفة عميقة بمفهوم أمن الطيران لحامل الـ AOC وبرنامج أمان المشغل والمتطلبات الأمنية الأمريكية البحرينية ذات الصلة بـ BCAA. • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها ما لا يقل عن سنتين في صناعة الطيران في منصب مناسب (ANTR OPS 1 البحرين والإرشادات المرتبطة بـ BCAA). • معرفة بمتطلبات ANTR البحرية البحرينية وBCAA الأمنية المعمول بها، وبرنامج الأمن المدني الوطني والمتطلبات الواردة في الملحق 17 من ICAO. • معرفة شاملة بمتطلبات ANTR وBCAA البحرينية المعمول بها، وعمليات حامل الـ AOC ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به. • يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA بعد التقييم الرسمي. مرغوب • شهادة معترف بها في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن. • خبرة في إدارة ترتيبات الأمن عبر عدة محطات أو في إعداد AOC جديدة. • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية وخبرة في السوق الإقليمي ميزة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Security (NPSeM) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Security is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure aviation-security compliance across the AOC and remain in compliance with the Bahrain National Civil Aviation Security Programme and the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA security requirements. • Establish, maintain and implement the operator's Aircraft Operator Security Programme (AOSP) and set the company's security standards and policy. • Define the Security budget and ensure sufficient resources are allocated to the size and complexity of the operation. • Oversee security training and awareness for crew and staff, and ensure security procedures are applied at all stations, taking corrective action where needed. • Manage the identification, assessment and mitigation of security threats and risks, and lead the security response to acts of unlawful interference under the Emergency Response Plan. • Issue the Aircraft Operator Security Programme, liaise with BCAA, airport authorities and ground-handling providers on security matters, and implement the department SMS under the NPSM. A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This is a nominated Security Manager position under the operator’s Security Programme and the applicable Bahrain aviation-security requirements. The successful candidate must be formally nominated to and accepted by BCAA and must complete any BCAA assessment or interview required. Mandatory • Thorough knowledge of the AOC holder's aviation-security concept and the operator's security programme and applicable BCAA security requirements. • At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA security requirements, the National Civil Aviation Security Programme and ICAO Annex 17 requirements. • Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system. • Must be acceptable to BCAA following formal assessment. Desirable • Recognised aviation-security qualification (e. g. AVSEC management) and security-programme development experience. • Experience managing security arrangements across multiple stations or in a new-AOC stand-up. • Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

الأمن

في الموقع - البحرين - المنامة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Beond هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة. مع استمرارنا في توسيع حضورنا التنظيمي والتشغيلي، نحن بصدد إصدار شهادة مشغل طيران Bahraini (AOC) تحت سلطات شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب الأمن المعين (NPSeM) ليؤدي دوراً رئيسياً في الاعتماد، الإطلاق والمراقبة المستمرة لعملياتنا في البحرين، والمقامة في المنامة. يتم تعيين حامل الأمن المعين من قبل المدير المسؤول ويقف بالتبعية له، وهو مسؤول عن:ضمان الامتثال لأمن الطيران عبر AOC والبقاء متوافقاً مع برنامج الأمن الوطني المدني البحريني وتوجيهات ANTR واللوائح الأمنية ذات الصلة من BCAA ومتطلبات الأمن. إنشاء، صيانة وتنفيذ برنامج أمان مشغل الطائرات (AOSP) وتحديد معايير وسياسة الأمن للشركة. تحديد ميزانية الأمن وضمان تخصيص الموارد الكافية لحجم وتعقيد العملية. الإشراف على التدريب الأمني والوعي لدى الطاقم والموظفين، والتأكد من تطبيق إجراءات الأمن في جميع المحطات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إدارة التعرف على التهديدات والمخاطر الأمنية وتقييمها وتخفيفها، وقيادة الاستجابة الأمنية في حالات التدخل غير القانوني وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ. إصدار برنامج أمان مشغل الطائرات، والتنسيق مع BCAA وAuthorities المطارات ومقدمي الخدمات الأرضية بشأن المسائل الأمنية، وتنفيذ نظام إدارة السلامة والأمن (SMS) بالقسم تحت NPSM.هذه وظيفة مدير أمني معين ضمن برنامج الأمن للمشغل والمتطلبات الأمنية للطيران البحرينية المعمول بها. يجب أن يتم ترشيح المرشح الناجح وتقبله من قبل BCAA ويجب عليه إكمال أي تقييم أو مقابلة BCAA مطلوبة.إلزامي<ul><li>معرفة تامة بمفهوم الأمن الجوي لحامل AOC وبرنامج الأمن للمشغّل والمتطلبات الأمنية المعمول بها لدى BCAA.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (OPS 1 في ANTR البحرين وتوجيهات BCAA المرتبطة).</li><li>معرفة بالمتطلبات الأمنية المعمول بها في ANTR البحرين وBCAA، وبرنامج الأمن المدني الوطني والمتطلبات الملحقة بال ICAO Annex 17.</li><li>معرفة شاملة بمتطلبات ANTR البحرين وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال.</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA عقب التقييم الرسمي.</li></ul>مرغوب فيه<ul><li>مؤهل معتمد في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.</li><li>خبرة في إدارة الترتيبات الأمنية عبر عدة محطات أو في تأسيس AOC جديد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود خبرة في العربية والسوق الإقليمية ميزة إضافية.</li></ul>حزمة منافسة مع دعم للانتقال حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الأساس كجزء من مجموعة متعددة AOC تنمو بسرعة. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب حجم الطلبات الكبير الذي نتلقاه.المرشح المرغوب فيه<ul><li>معرفة شاملة بمفهوم الأمن الجوي لحامل AOC وبرنامج الأمن للمشغّل والمتطلبات الأمنية المعمول بها لدى BCAA.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (OPS 1 في ANTR البحرين وتوجيهات BCAA المرتبطة).</li><li>معرفة بالمتطلبات الأمنية المعمول بها في ANTR البحرين وBCAA، وبرنامج الأمن المدني الوطني ومتطلبات ICAO Annex 17.</li><li>معرفة شاملة بمتطلبات ANTR البحرين وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال.</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA عقب التقييم الرسمي.</li><li>مؤهل معتمد في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.</li><li>خبرة في إدارة الترتيبات الأمنية عبر عدة محطات أو في تأسيس AOC جديد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود خبرة في العربية والسوق الإقليمية ميزة إضافية.</li></ul>

Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Security (NPSeM) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Security is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for:Ensure aviation-security compliance across the AOC and remain in compliance with the Bahrain National Civil Aviation Security Programme and the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA security requirements. Establish, maintain and implement the operator's Aircraft Operator Security Programme (AOSP) and set the company's security standards and policy. Define the Security budget and ensure sufficient resources are allocated to the size and complexity of the operation. Oversee security training and awareness for crew and staff, and ensure security procedures are applied at all stations, taking corrective action where needed. Manage the identification, assessment and mitigation of security threats and risks, and lead the security response to acts of unlawful interference under the Emergency Response Plan. Issue the Aircraft Operator Security Programme, liaise with BCAA, airport authorities and ground-handling providers on security matters, and implement the department SMS under the NPSM.This is a nominated Security Manager position under the operator's Security Programme and the applicable Bahrain aviation-security requirements. The successful candidate must be formally nominated to and accepted by BCAA and must complete any BCAA assessment or interview required.Mandatory<ul><li>Thorough knowledge of the AOC holder's aviation-security concept and the operator's security programme and applicable BCAA security requirements.</li><li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance).</li><li>Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA security requirements, the National Civil Aviation Security Programme and ICAO Annex 17 requirements.</li><li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system.</li><li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment.</li></ul>Desirable<ul><li>Recognised aviation-security qualification (e.g. AVSEC management) and security-programme development experience.</li><li>Experience managing security arrangements across multiple stations or in a new-AOC stand-up.</li><li>Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous.</li></ul>A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive.Desired Candidate Profile<ul><li>Thorough knowledge of the AOC holder's aviation-security concept and the operator's security programme and applicable BCAA security requirements.</li><li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance).</li><li>Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA security requirements, the National Civil Aviation Security Programme and ICAO Annex 17 requirements.</li><li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system.</li><li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment.</li><li>Recognised aviation-security qualification (e.g. AVSEC management) and security-programme development experience.</li><li>Experience managing security arrangements across multiple stations or in a new-AOC stand-up.</li><li>Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

HOSTESS

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الأفراد. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمعون في أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا و ساكنينا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين الناس من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع الذين نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، فنحن نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتصل حقًا بالأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، فندق Four Seasons Bahrain Bay، بتصميمه الفريد، أصبح معلمًا أيقونيًا يعلو كوجهة في حد ذاته، يجمع بين أفضل ما في عطلة شاطئية وهروب حضري. انضم إلى فريقنا  نحن حالياً نبحث عن مضيفة تؤدي دوراً حيوياً في ضمان تجربة تناول طعام إيجابية ومرحبة للضيوف. هي نقطة الاتصال الأولى للضيوف ومسؤولة عن الترحيب، الجلوس، ومساعدة الزوار أثناء زيارتهم. تخلق المضيفة أجواء دافئة وجذابة، تدير حجوزات الطاولات، وتدعم فريق المطعم في تقديم خدمة استثنائية. المسؤوليات الأساسية: الترحيب واصطحاب الضيوف إلى أماكنهم: <ul><li>استقبال الضيوف عند الوصول بمظهر ودي ومهني. </li><li>إدارة عملية الجلوس بكفاءة لضمان انسياب الضيوف. </li><li>مراقبة قائمة الانتظار والحفاظ على ملاحظات الطلبات الخاصة أو التفضيلات. </li></ul>حجوزات الطاولات: <ul><li>التعامل مع الاستفسارات الهاتفية وحجوزات الطاولات وتسجيلها بدقة. </li><li>الحفاظ على دفتر حجوزات منظم وتحديثه بانتظام. </li><li>التأكد من تجهيز الطاولات المحجوزة وترتيبها بشكل مناسب قبل وصول الضيوف. </li></ul>الاتصال وعلاقات الضيوف: <ul><li>تقديم معلومات حول عروض المطعم وقائمته وترويجاته. </li><li>الرد على استفسارات الضيوف ومخاوفهم بسرعة وبلباقة. </li><li>إظهار اهتمام حقيقي باحتياجات وتفضيلات الضيوف، وبذل جهد إضافي لضمان رضاهم. </li></ul>التنسيق مع فريق المطعم: <ul><li>التواصل الفعال مع مقدمي الخدمة وطهاة المطبخ والإدارة لضمان تجربة تناول طعام سلسة. </li><li>إبلاغ مقدمي الخدمة بطلبات أو اعتبارات خاصة للضيوف. </li><li>التعاون مع فريق المطعم للحفاظ على دوران الطاولات وكفاءة الخدمة. </li></ul>الحفاظ على مظهر المطعم: <ul><li>الحفاظ على المدخل ومنطقة الاستقبال مرتبة ومرحبة في جميع الأوقات. </li><li>مراقبة نظافة وتنظيم مناطق تناول الطعام والتأكد من استيفائها للمعايير المحددة. </li><li>المساعدة في تنظيف وإعادة ترتيب الطاولات عند الحاجة. </li></ul>الفعاليات الخاصة والوظائف: <ul><li>المساعدة في تنظيم وتنسيق فعاليات خاصة أو مناسبات خاصة عند الطلب. </li></ul>الامتثال والسلامة: <ul><li>الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والنظافة. </li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات وإرشادات المنتجع. </li></ul> المهارات والمؤهلات: <ul><li>مهارات تواصل وشخصية بين شخصية ممتازة. </li><li>إجادة العربية والإنجليزية ضرورية. </li><li>شخصية إيجابية ودودة ومفتوحة. </li><li>القدرة على التعامل مع بيئة سريعة وتظل هادئاً تحت الضغط. </li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام استثنائية. </li><li>توفر خدمة عملاء قوية. </li><li>معرفة أساسية بعمليات المطعم وبعناصر القائمة. </li><li>إتقان مهارات الحاسوب الأساسية. </li><li>خبرة سابقة في دور مشابه أو في صناعة الضيافة تعتبر ميزة. </li></ul> ظروف العمل: دور المضيفة/المضيف يتم بشكل رئيسي في بيئة مطعم، مع الوقوف لفترات طويلة والعمل في بيئة سريعة؛ قد يُطلب العمل في الأمسيات، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل وفق ساعات عمل المطعم واحتياجات المنتجع. ماذا نقدم؟ راتب معفى من الضرائب، عمولة الخدمة، سكن كامل مع إقامة ذات جودة عالية ومجهزة جيداً، تذاكر الإجازة المدفوعة، فعاليات اجتماعية ورياضية نشطة، نقل مجاني إلى ومن العمل، gratuity نهاية الخدمة، برنامج تعلم وتطوير ممتاز، مرافق لياقة فريق من بينها مسبح والعديد غيرها. نتطلع إلى استلام طلبك!  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. Join Our Team  We are currently looking to hire a Hostess that will plays a crucial role in ensuring a positive and welcoming dining experience for guests. They are the first point of contact for guests and are responsible for greeting, seating, and assisting patrons throughout their visit. The hostess creates a warm and inviting atmosphere, manages table reservations, and supports the restaurant team in providing exceptional service. Key Responsibilities: Greeting and Seating Guests: <ul><li>Welcome guests upon arrival with a friendly and professional demeanor. </li><li>Manage the seating process efficiently to ensure a smooth flow of guests. </li><li>Monitor and maintain the waitlist, taking note of special requests or preferences. </li></ul>Table Reservations: <ul><li>Handle telephone inquiries and table reservations, recording them accurately. </li><li>Maintain an organized reservation book, updating it regularly. </li><li>Ensure that reserved tables are prepared and set appropriately before guests' arrival. </li></ul>Communication and Guest Relations: <ul><li>Provide information about the restaurant's offerings, menu, and promotions. </li><li>Address guest inquiries and concerns promptly and courteously. </li><li>Demonstrate a genuine interest in guests' needs and preferences, going the extra mile to ensure their satisfaction. </li></ul>Coordination with Restaurant Team: <ul><li>Communicate effectively with servers, kitchen staff, and management to ensure a seamless dining experience. </li><li>Inform servers about special guest requests or considerations. </li><li>Collaborate with the restaurant team to maintain efficient table turnover and service flow. </li></ul>Maintain Restaurant Appearance: <ul><li>Keep the entrance and reception area tidy and welcoming at all times. </li><li>Monitor the cleanliness and organization of dining areas and ensure they meet established standards. </li><li>Assist with clearing and resetting tables when needed. </li></ul>Special Events and Functions: <ul><li>Assist in organizing and coordinating special events or private functions when required. </li></ul>Compliance and Safety: <ul><li>Adhere to food safety and hygiene standards. </li><li>Comply with the resort's policies, procedures, and guidelines. </li></ul> Skills and Qualifications: <ul><li>Excellent communication and interpersonal skills. </li><li>Proficiency in Arabic and English is a must. </li><li>Positive, friendly, and outgoing personality. </li><li>Ability to handle a fast-paced environment and remain calm under pressure. </li><li>Exceptional organizational and multitasking abilities. </li><li>Strong customer service orientation. </li><li>Basic knowledge of restaurant operations and menu items. </li><li>Proficient in basic computer skills. </li><li>Previous experience in a similar role or in the hospitality industry is an advantage. </li></ul> Working Conditions: The host/hostess role primarily takes place in a restaurant setting, including standing for extended periods and working in a fast-paced environment. They may be required to work evenings, weekends, and holidays based on the restaurant's operating hours and the resort's needs. What do we offer? Tax free Salary, Service charge, complimentary full board living accommodation in a high quality, well-resourced staff housing, paid home leave tickets, vibrant social and sporting events, free transportation to and from work, end of Service Gratuity, excellent Learning & Development Program, Vibrant staff fitness facilities including Swimming Pool and many more. We look forward to receiving your application!  </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير هياكل الطائرات والتصاميم الداخلية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

الأهداف الرئيسية يكون مدير هيكل الطائرة والتصاميم الداخلية مسؤولاً أمام المدير الأقدم للهندسة عن الإدارة الفعالة لمجموعة هندسة الهياكل والتصاميم الداخلية، وتقديم الدعم الفني والتطوير لهياكل الطائرات والمقصورة الداخلية وفقًا للواجبات والمسؤوليات المحددة هنا.المهام الرئيسية<ol><li>توزيع الموظفين ومراجعة استجاباتهم لتوجيهات صلاحية الطيران، ونشرات الخدمة، ورسائل الخدمة، والمتابعات الفنية، حيثما تنطبق على هياكل الطائرات والمقصورات الداخلية، وفقًا لما تنص عليه اللائحة الفنية للملاحة الجوية (ANTR) الجزء M.301 (7) و M.302 (أ) و M.303.</li><li>ضمان أداء الموظفين وأنشطتهم وفقًا للإجراءات المعمول بها امتثالاً للائحة ANTR M.704(a)(7) وتعديلها وتحديثها باستمرار لتعكس الممارسة الحالية وأي متطلبات تنظيمية جديدة.</li><li>التحقق من تنفيذ مجموعة الهياكل والتصاميم الداخلية لمسؤولياتها على الفور فيما يتعلق بنشرات الخدمة ورسائل الخدمة والمتابعات الفنية وما إلى ذلك وفقًا لسياسة التجسيد المعتمدة بموجب ANTR M. 301(7).</li><li>التنسيق مع مصنعي الطائرات والمكونات والأنظمة لاستكشاف فرص التحسينات/التطويرات للأداء الفني للمعدات التي في الخدمة.</li><li>توفير التمثيل الفني وتبادل المعلومات الفنية نيابة عن هندسة طيران الخليج في الندوات/المؤتمرات الصناعية واجتماعات الموردين والمؤسسات الخارجية حسب الحاجة.</li><li>ضمان توظيف واستبقاء عدد كافٍ من الموظفين المؤهلين بشكل مناسب لجميع الوظائف الرئيسية وتحديد تلك الأدوار الوظيفية بوضوح وفقًا لما تتطلبه لائحة ANTR M.706(g).</li><li>ضمان توفير التدريب المناسب وتوثيقه بشكل صحيح لجميع الموظفين المشاركين في وظائف استمرارية صلاحية الطيران للطائرات أو الأنشطة ذات الصلة وفقًا لما تتطلبه لائحة ANTR M. 706(h).</li><li>اتخاذ أي إجراء تصحيحي ذي صلة بمجاله، ناتج عن برنامج تدقيق الجودة، وفقًا للائحة ANTR M. 712.</li><li>ضمان تعديل وتحديث إجراءات CAME & TIM الخاصة بأنشطة المجالات الخاضعة لإشرافه/إشرافها باستمرار لتعكس الممارسة الحالية وتأخذ في الاعتبار أي متطلبات جديدة لصلاحية الطيران.</li><li>ضمان توافق سياسة تطبيق التعديلات مع متطلبات ANTR M.301(7) وإجراءات CAME الخاصة بطيران الخليج.</li><li>تقييم التغييرات المقترحة والتوصية بها على برنامج صيانة الطائرات المعتمد المتصل بهياكل الطائرات والمقصورة الداخلية، والتي يكون موظفوه مسؤولين عنها.</li><li>توجيه جميع أنشطة التطوير الهندسي للتعديلات غير الصادرة من الشركة المصنعة الأصلية لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمواصفات وقيود الميزانية.</li><li>اختيار مؤسسات التصميم الخارجية المعتمدة والمناسبة بموجب الجزء 21 لمساعدة طيران الخليج في مهام التصميم.</li><li>التحقق من حفظ سجلات أضرار وإصلاح هياكل طائرات طيران الخليج وفقًا لـ AMTR M.304.</li><li>أداء مسؤوليات وواجبات المنصب بطريقة تحقق أهداف الأداء والإنجاز المحددة.</li><li>إجراء تقييمات دورية لأداء الموظفين بالتعاون مع المدير الأقدم للهندسة (SME).</li><li>مسؤول عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمرؤوسين ومطالب بإكمال جميع مراحل نظام إدارة الأداء.</li></ol>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h2>التعليم والتدريب</h2>شهادة جامعية ذات صلة في الهندسة أو مؤهل في صيانة الطائرات مع تعليم إضافي مقبول لدى شئون الطيران المدني (BCAA). وتعني الشهادة الهندسية ذات الصلة الحصول على درجة هندسية في الطيران، أو الميكانيكا، أو الكهرباء، أو الإلكترونيات، أو إلكترونيات الطيران، أو دراسات أخرى ذات صلة بصيانة طائرات/مكونات الطائرات واستمرارية صلاحيتها للطيران.<h2>الخبرة</h2>خبرة فنية لا تقل عن 7 سنوات في شركات الطيران، منها 4 سنوات على الأقل في مجال هياكل الطائرات / التصاميم الداخلية.

MAIN OBJECTIVES Manager Aircraft Structure and Interiors is accountable to Senior Manager Engineering for the effective management of the Structures & Interiors Engineering group, providing technical support and development for aircraft structures and cabin interior in accordance with the duties and responsibilities specified herein.MAIN DUTIES<ol><li>Allocate staff and review their responses to Airworthiness Directives, Service Bulletins, Service Letters, Technical Follow Ups, where applicable to aircraft structures and cabin interiors, as required by Air Navigation Technical Regulation (ANTR) Part M.301 (7), M.302 (a) and M.303.</li><li>Ensure staff performance and their activities in accordance with the procedures established in compliance with ANTR M.704(a)(7) and that they are continually amended and updated to reflect current practice and any new regulatory requirements.</li><li>Ensure the structures and interiors group promptly carry out their responsibilities in respect of Service Bulletins, Service Letters, Technical Follow Ups etc in accordance with the embodiment policy established in accordance with ANTR M. 301(7).</li><li>Liaise with aircraft, component and system manufacturers to explore opportunities for enhancements/improvements to the technical performance of in-service equipment.</li><li>The provision of technical representation and technical information exchange on behalf of Gulf Air engineering at industry symposiums/conferences, vendor meetings and third party organizations as required.</li><li>Ensure that an adequate number of properly qualified staff are recruited and retained for all key job positions and that those job roles are clearly defined as required by ANTR M.706(g).</li><li>Ensure that appropriate training is provided and that it is properly recorded for all staff involved in the aircraft continuing airworthiness functions or related activities as required by ANTR M. 706(h).</li><li>Any corrective action relevant to his area, resulting from the quality audit programme, in accordance with ANTR M. 712.</li><li>Ensure that the CAME & TIM procedures pertaining to the activities of areas under his/her control is continually amended and updated to reflect current practice and take account of any new airworthiness requirements.</li><li>Ensure that the modifications embodiment policy is in accordance with ANTR M.301(7) and GF CAME procedures.</li><li>Assess and recommend proposed changes to the Approved Aircraft Maintenance Programme related to the aircraft structures & cabin interiors, for which his staff are responsible.</li><li>Direct all non OEM modification Engineering Development activities to ensure timescales, specifications and budget constraints are met.</li><li>Select suitable approved external Part 21 Design Organizations to assist Gulf Air with design tasks.</li><li>Ensure that Gulf Air aircraft structural damage and repair records are maintained in accordance with AMTR M.304.</li><li>Discharge position responsibilities and duties in such a manner that defined performance and achievement goals can be satisfied.</li><li>Undertake periodic staff performance appraisals in association with the SME.</li><li>Responsible for subordinates KPIs and required to complete all stages of performance management system.</li></ol>Desired Candidate Profile<h2>EDUCATIONS AND TRAINING</h2>A relevant engineering degree or an aircraft maintenance qualification with additional education acceptable to the BCAA. relevant engineering degree means an engineering degree from aeronautical, mechanical, electrical, electronic, avionic or other studies relevant to the maintenance and continuing airworthiness of aircraft/aircraft components.<h2>EXPERIENCE</h2>Minimum 7 years airline technical experience of which 4 years should be in an aircraft structure / interiors discipline.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير تقارير العمليات

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة والخدمة المميزة. وهذا سيحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس ببعضهم حول العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم ببعضهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة، أن تربط الناس ببعضهم وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس لعملائنا فحسب، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المهووس بتقديم أفضل خدمة للعملاء" وكن متخصصاً دولياً معتمداً!الغرض من الوظيفة: توجيه إعداد تقارير الأداء التشغيلي والتحليلات عبر شبكة الطيران في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، وضمان قياس ورصد أداء الشبكة بشكل دقيق ومستمر مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها. يتولى هذا الدور مسؤولية تقديم تقارير ولوحات معلومات ثاقبة، وإجراء تحليلات تشغيلية وتجارية متعمقة، وتحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ تعزز الكفاءة، وتقلل التكاليف، وتدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. يعمل مدير تقارير العمليات بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في مجالات الطيران والعمليات لضمان سلامة البيانات، وتحديد اتجاهات الأداء، وتطوير حلول تحليلية مبتكرة، وقيادة تحسينات عمليات إعداد التقارير لدعم أهداف العمل والحفاظ على أعلى المعايير التشغيلية.مهامك:العمليات: الشراكة التجارية وإدارة المتطلبات<ul><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات العمل من أصحاب المصلحة في مجال الطيران.</li><li>ترجمة متطلبات العمل إلى حلول لإعداد التقارير والأتمتة والتحليلات.</li><li>تيسير ورش العمل ومناقشات أصحاب المصلحة لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وفرص التحسين التشغيلي.</li></ul>مسؤوليات تحسين العمليات<ul><li>قيادة مبادرات تحسين العمليات باستخدام التحليلات التشغيلية والتقنيات الرقمية.</li><li>إجراء تقييمات للعمليات وتحديد فرص الكفاءة.</li><li>قياس والإبلاغ عن تحقيق الفوائد من التحسينات المنفذة.</li></ul>مسؤوليات أخرى: <ul><li>دعم وتقييم مبادرات تحسين العمليات التشغيلية.</li><li>تحليل البيانات التشغيلية لتحديد فرص الكفاءة والتوصية بإجراءات التحسين.</li><li>المشاركة في تصميم العمليات وإعادة تصميمها وأنشطة التحسين المستمر.</li><li>رصد والإبلاغ عن الفوائد المحققة من مشاريع التحسين التشغيلي.</li><li>دعم مبادرات تحسين أداء الطيران من خلال التقييم التحليلي وإعداد التقارير.</li><li>استخراج بيانات أداء العمليات من مستودع بيانات BAR (BDW) باستخدام نظام COGNOS ونظام إدارة أداء العمليات (OPMS) لجميع حركة الطيران للشبكة التي تعمل داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتمر عبرها.</li><li>قيادة مبادرات ذكاء الأعمال، والتحليلات المتقدمة، والذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي (ML) عبر عمليات الطيران والشبكة.</li><li>تطوير حلول تحليلات تنبؤية وتوجيهية لتحسين الأداء التشغيلي، وكفاءة الشبكة، واستخدام الموارد، واتخاذ القرار. (مثل التنبؤ بأداء الشبكة، تخطيط السعة، التنبؤ بالتأخير، تحسين الموارد، إدارة المخاطر التشغيلية)</li><li>تطوير لوحات معلومات على مستوى المؤسسة، وبطاقات الأداء، وأطر عمل مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>قيادة مبادرات حوكمة البيانات وجودة البيانات وتوحيد معايير البيانات.</li><li>تصميم وتنفيذ حلول تكامل البيانات القائمة على واجهة برمجة التطبيقات (API) لأتمتة تبادل البيانات بين الأنظمة التشغيلية ومنصات التقارير وتطبيقات المؤسسة.</li><li>دفع التحول الرقمي من خلال الاستخدام الفعال لتقنيات Microsoft، ومنصات التحليلات السحابية، وحلول بيانات المؤسسة.</li><li>دفع مبادرات الأتمتة باستخدام Power Automate وPower Apps وCopilot وتقنيات Microsoft ذات الصلة.</li><li>هندسة البيانات والتكامل</li><li>تصميم وإدارة عمليات التكامل القائمة على API بين أنظمة العمليات والتمويل وإعداد التقارير.</li><li>قيادة نظام Microsoft البيئي</li><li>تحليل مفصل لتقارير أداء الطيران المختلفة (مثل أداء شركات الطيران، السلامة، الحوادث)</li><li>تطوير قوالب التقارير للإبلاغ الذاتي للمحطات والإدارات.</li><li>تسليط الضوء على مخالفات البيانات لفريق جودة البيانات للتحقيق فيها واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>توزيع تقارير أداء العمليات في نهاية الفترة، مع الالتزام بالمواعيد النهائية المتفق عليها في جميع الأوقات.</li><li>إجراء تحقيقات أداء مخصصة، وتقديم النتائج بالتنسيقات المتفق عليها للسماح بإجراء مزيد من التحليل المتعمق.</li><li>أن نكون استباقيين في تسليط الضوء على اتجاهات الأداء المتدهورة المرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسية للطيران في الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال المراقبة المستمرة في الوقت الفعلي.</li><li>إدارة المعلومات التشغيلية التناظرية الاحتياطية لأغراض مرجعية.</li><li>ينوب محلل أداء العمليات الأول عن مدير أداء العمليات أثناء الإجازات.</li></ul>إدارة الأفراد:<ul><li>دور مساهم فردي دون أي مسؤولية إدارية مباشرة.</li><li>قد يقدم توجيهاً وظيفياً وخبرة موضوعية لأصحاب المصلحة وفرق العمل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مطلوبة لتكون قادراً على التواصل مع الأفراد التشغيليين داخل عمليات طيران الشرق الأوسط وأفريقيا وعمليات شبكة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>مهارات تفاوض فعالة مطلوبة لضمان إكمال المهام بما يخدم مصلحة طيران الشرق الأوسط وأفريقيا.</li></ul>العملاء:· جميع الإدارات والأفراد داخل عمليات طيران الشرق الأوسط وأفريقيا.· فريق مالية الطيران.· التحكم في عمليات شبكة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأفريقيا جنوب الصحراء.· منطقة عمليات الأعمال العالمية للشبكة.· إدارة الشبكة العالمية.· بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.· دعم الفرق التشغيلية من خلال التحليل وإعداد التقارير في الوقت المناسب.· شركات الطيران الخارجية، ومناولو الخدمات الأرضية، والسلطات. ملفك الشخصي: <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار ذكاء الأعمال، أو تحليل البيانات، أو إعداد تقارير الأداء، أو علم البيانات.</li><li>حاصل على مؤهل جامعي في موضوع ذي صلة.</li><li>خبرة قوية في عمليات الطيران وإدارة أداء الشبكة.</li><li>خبرة مثبتة في Power BI وCognos Analytics وTeradata وSnowflake وSQL ومنصات البيانات القائمة على السحابة.</li><li>خبرة في تطوير تكاملات API وحلول إعداد التقارير على مستوى المؤسسة.</li><li>خبرة عملية مع Microsoft Azure وPower Platform وأنظمة التحليلات الحديثة.</li><li>خبرة في إدارة أطر عمل إعداد التقارير وحوكمة البيانات على مستوى المؤسسة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>مهارات جيدة في إدارة الفريق والتأثير.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات عرض جيدة.</li><li>معرفة سليمة بعمليات / أنشطة الشبكة. </li></ul>عرضنا:<ul><li>دعم وظيفي قوي في بيئة دولية..</li><li>ثقافة رائعة وزملاء متميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!ROLE PURPOSE: Drive operational performance reporting and analytics across the MEA Air Network, ensuring accurate measurement, monitoring, and continuous improvement of network performance against agreed KPIs. The role is responsible for delivering insightful reports and dashboards, conducting in-depth operational and business analysis, and transforming data into actionable recommendations that enhance efficiency, reduce costs, and support strategic decision-making. Working closely with aviation and operational stakeholders, the Operations Reporting Manager ensures data integrity, identifies performance trends, develops creative analytical solutions, and leads reporting process improvements to support business objectives and maintain the highest operational standards.YOUR TASKS:Process: Business Partnering & Requirements Management<ul><li>Gather, analyze, and document business requirements from Aviation stakeholders. </li><li>Translate business requirements into reporting, automation, and analytics solutions. </li><li>Facilitate workshops and stakeholder discussions to define KPIs and operational improvement opportunities.</li></ul>Process Improvement Responsibilities<ul><li>Lead process improvement initiatives using operational analytics and digital technologies. </li><li>Conduct process assessments and identify efficiency opportunities. </li><li>Measure and report benefits realization from implemented improvements.</li></ul>Other Responsibilities: <ul><li>Support and evaluate operational process improvement initiatives.</li><li>Analyze operational data to identify efficiency opportunities and recommend improvement actions.</li><li>Participate in process design, redesign, and continuous improvement activities.</li><li>Monitor and report benefits realized from operational improvement projects.</li><li>Support Aviation performance improvement initiatives through analytical assessment and reporting.</li><li>Extraction of operations performance data from the BAR Data Warehouse (BDW) using COGNOS and Operations Performance Management System (OPMS) system for all network air movements operating within and transiting through the MEA Region.</li><li>Lead Business Intelligence, Advanced Analytics, Artificial Intelligence (AI), and Machine Learning (ML) initiatives across Aviation and Network Operations.</li><li>Develop predictive and prescriptive analytics solutions to improve operational performance, network efficiency, resource utilization, and decision-making. (e.g. Network performance forecasting, Capacity planning, Delay prediction, Resource optimization, Operational risk management)</li><li>Develop enterprise-level dashboards, scorecards, and KPI frameworks.</li><li>Lead data governance, data quality, and data standardization initiatives.</li><li>Design and implement API-based data integration solutions to automate data exchange between operational systems, reporting platforms, and enterprise applications.</li><li>Drive digital transformation through the effective use of Microsoft technologies, cloud analytics platforms, and enterprise data solutions.</li><li>Drive automation initiatives using Power Automate, Power Apps, Copilot, and related Microsoft technologies.</li><li>Data Engineering & Integration</li><li>Design and manage API-based integrations between operational, finance, and reporting systems.</li><li>Microsoft Ecosystem Leadership</li><li>Detailed analysis on various Aviation performance reports (e.g. airline performance, safety, incidents) </li><li>Developed reporting templates for stations and departments self-reporting.</li><li>To highlight data irregularities to the Data Quality team for investigation and corrective action.</li><li>Distribution of period end operations performance reports, maintaining agreed time deadlines at all times.</li><li>To run ad hoc performance investigations, delivering findings in agreed formats to allow further in-depth analysis to be completed.</li><li>To be proactive in highlighting deteriorating performance trends associated to Aviation MEA KPI’s through continuous real time monitoring.</li><li>Administration of back-up analogue operations performance information for reference purposes.</li><li>The Senior Operations Performance Analyst is to deputize for the Operations Performance Manager during leave of absence. </li></ul>People – Management:<ul><li>Individual contributor role with no direct line management responsibility.</li><li>May provide functional guidance and subject matter expertise to stakeholders and project teams</li><li>Excellent communication skills need to be able to liaise with operational people within MEA Aviation and MENA Network Operations.</li><li>Effective negotiation skills are needed to ensure tasks are completed in MEA Aviation’s best interest.</li></ul>Customer:· All departments and members within MEA Aviation.· Aviation Finance Team.· MENA & SSA Network Operations Control.· Network Global Business Process Area.· Global Network Management.· Build effective relationships with internal and external stakeholders.· Support operational teams through timely analysis and reporting.· 3rd party Airlines, Ground Handlers and authorities YOUR PROFILE: <ul><li>Minimum 5+ years' experience in Business Intelligence, Data Analytics, Performance Reporting, or Data Science roles.</li><li>Educated to degree level is relevant subject.</li><li>Strong aviation operations and network performance management experience.</li><li>Proven expertise in Power BI, Cognos Analytics, Teradata, Snowflake, SQL, and cloud-based data platforms.</li><li>Experience developing API integrations and enterprise reporting solutions.</li><li>Practical experience with Microsoft Azure, Power Platform, and modern analytics ecosystems.</li><li>Experience managing enterprise-scale reporting and data governance frameworks.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Good team management and influencing skills.</li><li>Attention to detail.</li><li>Good presentation skills.</li><li>Sound knowledge of network operations / activities. </li></ul>OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment..</li><li>Great Culture and Colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل جولف تالنت

Postholder

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>من الشركة</h4> Beyond هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران فاخرة. مع مواصلتنا توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نحن نقوم بإنشاء شهادة مشغل طيران بحرينية (AOC) بموجب هيئة الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن في صدد البحث عن شاغل منصب رئيس موظفين مُسَمّى للمحافظة الجوية المستمرة (CAMO) ليؤدي دوراً رئيسياً في شهادة، وإطلاق، وإشراف مستمر على عملياتنا في البحرين، والتي مقرها المنامة. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> يُعيَّن رئيس موظفين مُسَمّى للمحافظة الجوية المستمرة (CAMO) من قبل المدير المسؤول، ويرفع تقاريره إلى المدير المسؤول، وهو المسؤول عن: <ul> <li>ضمان الاستمرارية الجوية للطائرة المُدارة والبقاء متوافقة مع اللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية (ANTR) ومتطلبات المحافظة الجوية المستمرة من BCAA</li> <li>تطوير والتحكم في برنامج صيانة الطائرة(s)، بما في ذلك أي برنامج موثوقية، وتقديمها إلى BCAA للموافقة</li> <li>ضمان تطبيق جميع توصيات السلامة الجوية والمتطلبات المستمرة للصيانة</li> <li>إنشاء وإدارة عقود الصيانة المطلوبة، والتأكد من أن الصيانة تتم بواسطة جهة معتمدة بشكل مناسب وتُصدر بشكل صحيح</li> <li>إدارة الصيانة المجدولة، وتطبيق AD، واستبدال الأجزاء المحددة العمر والمراجعات على المكونات، وإدارة ووَفق أرشفة سجلات المحافظة الجوية المستمرة والسجل الفني</li> <li>ضمان صلاحية شهادة صلاحية الجوّ، وشهادة استعراض صلاحية الجوّ وشهادة الضوضاء لكل طائرة، وإدارة مراجعات صلاحية الجوّ عند الاقتضاء</li> <li>المشاركة في تطوير عرض إدارة صلاحية الجوّ المستمرة (CAME) وتقديمه إلى الرقابة الامتثالية للمراجعة والموافقة، وتنفيذ نظام إدارة السلامة (SMS) للإدارة تحت مدير السلامة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> هذه وظيفة رئيس موظفين مُسَمّى وفقاً للوائح البحرين الفنية للملاحة الجوية (ANTR) ومتطلبات CAMO من BCAA والمرشدات ذات الصلة من BCAA. يعتمد التعيين على الترشيح الرسمي والقبول من قبل BCAA. <h4>إلزامي</h4> <ul> <li>المعرفة والخلفية والخبرة ذات الصلة في المحافظة الجوية المستمرة وفقاً للوائح ANTR و CAMO البحرينية ذات الصلة من BCAA</li> <li>مؤهل هندسة صيانة الطائرات — رخصة Part-66 أو ما يعادلها من رخصة هندسة صيانة الطائرات أو المؤهل الهندسي المعادل</li> <li>معرفة شاملة بـ CAME وبرنامج الصيانة المعتمد</li> <li>يجب أن تكون مقبولاً من BCAA بعد التقييم الرسمي</li> </ul> <h4>مرغوب فيه</h4> <ul> <li>خبرة بنوع طائرة أيرباص</li> <li>خبرة في إقامة أو نقل ترتيبات CAMO</li> <li>خبرة في إدارة واجهات CAMO/Part-145 المتعاقد عليها فرعياً</li> </ul> <h4>المزايا</h4> حزمة تنافسية مع دعم النقل عند الاقتضاء، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الأساس كجزء من مجموعة متعددة الترخيص وتزايد سريع. إذا لم تتلقَ رداً منا خلال 4 أسابيع من تقديمك لطلبك، فيرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب العدد الكبير من الطلبات التي نستقبلها.

<h4>About the company</h4> Beyond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Continuing Airworthiness (CAMO) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. <h4>Role overview</h4> The Nominated Postholder Continuing Airworthiness (CAMO) is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: <ul> <li>Ensure the continuing airworthiness of the aircraft managed and remain in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA continuing-airworthiness requirements</li> <li>Develop and control the Aircraft Maintenance Programme(s), including any reliability programme, and present them to BCAA for approval</li> <li>Ensure all applicable airworthiness directives and continued-airworthiness requirements are applied</li> <li>Establish and manage the required maintenance contracts, and ensure maintenance is carried out by an appropriately approved organisation and correctly released</li> <li>Manage scheduled maintenance, AD application, life-limited-part replacement and component inspections, and manage and archive continuing-airworthiness records and the technical log</li> <li>Ensure the Certificate of Airworthiness, Airworthiness Review Certificate and Noise Certificate of each aircraft remain valid, and manage airworthiness reviews where applicable</li> <li>Participate in developing the Continuing Airworthiness Management Exposition (CAME) and submit it to Compliance Monitoring for review and approval, and implement the department Safety Management System (SMS) under the Safety Manager</li> </ul> <h4>Requirements</h4> This is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR), BCAA continuing-airworthiness and CAMO requirements, and associated BCAA guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA. <h4>Mandatory</h4> <ul> <li>Relevant knowledge, background and experience in continuing airworthiness in accordance with the applicable Bahrain ANTR and BCAA CAMO requirements</li> <li>Aircraft maintenance engineering qualification — Part-66 licence or equivalent aircraft maintenance engineering license or equivalent engineering qualification</li> <li>Comprehensive knowledge of the CAME and the approved maintenance programme</li> <li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment</li> </ul> <h4>Desirable</h4> <ul> <li>Airbus type experience</li> <li>Experience standing up or transferring CAMO arrangements</li> <li>Experience managing sub-contracted CAMO/Part-145 interfaces</li> </ul> <h4>Benefits</h4> A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive.

وظائف مضيفة طيران

Kid for All Seasons Attendant

معالج أول

HR Coordinator

رئيس المدرسة

مساعد مدير مظهر كابينة وجودة الخدمة

Officer - Aerodrome Safety

شيف أول - مطبخ متوسط فاخر

وكيل مركز الاتصال (البحرين)

المُدير - تخطيط الجدول الزمني قصير المدى

Manager Emergency Response Planning

معلم أساسي ( KS1 و KS2 )

طاقم الخدمات الجوية

مسؤول المنصب - استدامة الجوّ Continuing Airworthiness / CAMO

مشرف التنظيف

Postholder - Security

الأمن

HOSTESS

مدير هياكل الطائرات والتصاميم الداخلية

مدير تقارير العمليات

Postholder

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مضيفة طيران

اشترك لتصلك وظائف وظائف مضيفة طيران الجديدة دوريا علي بريدك