وظائف مصانع

<p><br></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية والمساءلة والتسليمات للدور:</strong></p><ul><li>دعم عملية تقييم المخاطر الشامل السنوية للخزينة والأسواق المالية وإدارة المخاطر والتي يتم مراجعتها سنويًا وتحديثها لتعكس التغييرات في المنظمة.</li><li>تنفيذ عمليات التدقيق الداخلية وفقًا لخطة التدقيق السنوية، بما في ذلك: التخطيط لنطاق المهام الفردية. التأكد من تسجيل العمل ضمن منصة التدقيق واكتمال ملفات التدقيق قبل إصدار تقارير التدقيق. إنتاج ومناقشة جداول القضايا حول النتائج، والتوافق على خطط العمل وتواريخ التنفيذ.</li><li>إجراء المهمات في مجال الخبرة (الخزينة والأسواق المالية وإدارة المخاطر): إجراء التدقيقات ضمن نطاق مجال الخبرة وفي مجالات أخرى حسب ما يراه ضروريًا. إجراء مراجعات ومهمات وفق الطلب من مدير التدقيق العام أو كبار الإدارة أو لجنة التدقيق.</li><li>إدارة العلاقات مع وحدات الأعمال القائمة في البحرين: عقد اجتماعات إدارة العلاقات بانتظام مع إدارة وحدة الأعمال الموكلة. الحفاظ على وعي بمستويات نشاط الأعمال والمنتجات/ التطورات التجارية الجديدة. استخدام المعلومات المكتسبة لإبلاغ قرارات حول مهمات التدقيق الفردية والخطة السنوية. تحديثات دورية حول تغييرات ملف المخاطر الرئيسي ضمن التدقيق الجماعي.</li><li>تسليم مهام التدقيق وفق النطاق المتفق والجداول الزمنية والميزانيات: تقديم تأكيد على تغطية جميع المجالات المذكورة في قسم النطاق من شروط المرجع. تسليم التدقيقات المكلف بها في الوقت المحدد وضمن الميزانية. أي انحرافات يتم الاتفاق عليها مع المدقق القيادي. دعم التسليم الفوري لتقارير التدقيق؛ خلال 125 يومًا تقويميًا بعد بدء الحقل لكل تدقيق. دعم الالتزام بميزانيات يوم العمل وتكاليف السفر (حيثما ينطبق) المدرجة في الخطط السنوية. تحديد قضايا المخاطر ذات الصلة وت draft عالية الجودة. يجب الاتفاق على القضايا مع الم auditee أثناء العمل الميداني من أجل الاتفاق على الإجراءات كجزء من الإبلاغ.</li><li>ضمان تتبع القضايا بشكل فوري ودقيق وMIT: إجراء مراجعة فورية لطلبات إغلاق القضايا والتحقق من أن الإجراءات المتفق عليها قد تم تنفيذها (خلال 30 يومًا تقويميًا بعد استلامها).</li><li>ضمان تطوير الفريق والأهداف الشخصية: القيام بنشاط تطوير خارجي واحد على الأقل وإكمال التدريب الإلزامي للبنك. متابعة التطورات التنظيمية وحضور الإحاطات التنظيمية و/أو إكمال ساعات التدريب الإلزامية المطلوبة من الهيئة المهنية.</li></ul><p>بيئة العمل (الظروف والبيئة المحيطة بالوظيفة):</p><p>التدقيق الجماعي (GA) يتكون من فريق قائم في البحرين بالإضافة إلى فرق التدقيق الداخلي المحلية في وحدات خارجية لـ ABC. GA مسؤولة عن توفير ضمان مستقل بكفاية وفعالية الرقابة الداخلية لـ ABC للإدارة التنفيذية ومجلس إدارة ABC (عن طريق لجنة التدقيق). ويتم ذلك من خلال إكمال مهمات التدقيق وفق خطة التدقيق السنوية القائمة على المخاطر. وترد نتائج مهمات التدقيق ضمن تقارير التدقيق المنشورة التي تتضمن نتائج تتطلب من الإدارة اتخاذ إجراءات تصحيحية لمعالجة أي نقاط ضعف في الرقابة تم تحديدها. كما تُعرض النتائج على لجنة التدقيق التابعة لمجلس إدارة ABC بشكل ربع سنوي. نظرًا لطبيعة دور GA في الأعمال، من المتوقع من شاغل العمل الحفاظ على أعلى معايير النزاهة والخصوصية في جميع الأوقات. سعة وحجم وخصوصية المواد التي يتعامل معها شاغل الوظيفة ستتطلب حسًا قويًا بالانضباط والقدرة على تنظيم وعرض المادة بصورة مقنعة. يتواصل موظفو التدقيق الجماعي مع الأفراد على جميع المستويات ضمن المنظمة، بما في ذلك الإدارة التنفيذية وأعضاء المجلس. سيتطلب من شاغل الوظيفة إجراء جميع التفاعلات بمهنية ولطف واحترام.</p><p>المعرفة:</p><ul><li>خبير مادة في الخزينة المؤسسية والأسواق المالية، إدارة مخاطر السوق،管理 المخاطر التشغيلية، إدارة المخاطر التنظيمية، وإطاري عمل إدارة الميزانية والالتزامة.</li><li>فهم قوي لحوكمة الشركات والمحاسبة.</li><li>مهارات اللغة الإنجليزية والعربية الشفوية والكتابية ممتازة.</li><li>تقنيات التدقيق المرتكزة على المخاطر.</li><li>فهم لمنتجات وخدمات المصرفية.</li><li>فهم للمخاطر والضوابط المتعلقة بالخزينة والتمويل وإدارة الميزانية</li><li>البيئة التنظيمية التي تعمل فيها البنوك</li></ul><p>التعليم/الشهادات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس من جامعة وشهادة مهنية في المحاسبة أو المصرفية أو المالية أو التدقيق أو إدارة المخاطر.</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>خبرة تدقيق داخلي أو خارجي لا تقل عن 4 سنوات.</li><li>خبرة مثبتة في تحديد المخاطر والضوابط المتعلقة بالمالية.</li><li>الإلمام والتعرض لأساليب تدقيق مختلفة ومع برامج تدقيق تعتمد على سير العمل، مثل B-Wise.</li><li>تطوير وتقديم عروض تقديمية لكبار الأفراد.</li></ul><p>السمات الشخصية</p><ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على العمل بشكل استباقي تحت إشراف بسيط</li><li>القدرة على التحدث بثقة مع أصحاب المصلحة من المستوى العالي</li><li>إيلاء اهتمام كبير للتفاصيل ومهارات تحليلية</li><li>حكم سليم ومهارات اتخاذ القرار</li><li>القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات متنوعة</li><li>القدرة على إدارة الصراع والعمل تحت الضغط</li><li>إدارة الوقت بقوة وتركيز على النتائج</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية لضمان تفاعل فعال مع جميع المستويات في الأعمال</li><li>نهج مرن وإيجابي تجاه العمل، وروح can do</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس من جامعة وشهادة مهنية في المحاسبة أو المصرفية أو المالية أو التدقيق أو إدارة المخاطر.</li><li>خبرة تدقيق داخلي أو خارجي لا تقل عن 4 سنوات.</li><li>خبرة مثبتة في تحديد المخاطر والضوابط المتعلقة بالمالية.</li><li>الإلمام والتعرض لأساليب تدقيق مختلفة ومع برامج تدقيق تعتمد على سير العمل، مثل B-Wise.</li><li>تطوير وتقديم عروض تقديمية لكبار الأفراد.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على العمل بشكل استباقي بدون إشراف</li><li>القدرة على التحدث بثقة مع أصحاب المصلحة من المستوى العالي</li><li>إيلاء اهتمام كبير للتفاصيل ومهارات تحليلية</li><li>حكم سليم ومهارات اتخاذ القرار</li><li>القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات متنوعة</li><li>القدرة على إدارة الصراع والعمل تحت الضغط</li><li>إدارة الوقت بقوة وتركيز على النتائج</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية لضمان تفاعل فعال مع جميع المستويات في الأعمال</li><li>نهج مرن وإيجابي تجاه العمل، وروح can do</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>وصف للمرشحين الداخليين<br>إعلان وظيفة – رئيس الطهاة / ترونان فاين دينينغ&nbsp;<br>انضم إلى فريقنا<br>نحن نبحث عن محترف طبخ استثنائي<br>لقيادة ورفع مستوى عمليات الطعام الفاخر لدينا. هذه فرصة فريدة لقائد ضيافة شغوف لديه خبرة دولية واسعة في الفنادق الفاخرة والمطاعم الحاصلة على نجمة ميشلان.<br>المتطلبات الأساسية<br>الخبرة المهنية<br>خبرة لا تقل عن<br>8–10 سنوات من الخبرة<br>في فنادق فاخرة من فئة 5 نجوم معترف بها دوليًا عبر أوروبا<br>.<br>الحد الأدنى<br>6 سنوات من خبرة القيادة<br>في مطاعم فاين دينغ حاصلة على نجمة ميشلان<br>تقع في<br>أوروبا، الدول الاسكندنافية، الولايات المتحدة الأمريكية، أو آسيا المحيط الهادئ<br>.<br>سجل حافل في تقديم تجارب ضيف استثنائية في بيئات تناول طعام عالية المستوى.<br>فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة، معرفة النبيذ، اتجاهات الطهي، وآداب فنون الطهو الفاخر.<br>الملف المطلوب<br>محترف ضيافة شديد الشغف ومDedicated.<br>قائد ذو دافع داخلي نحو التميز.<br>عقلية ريادية مع القدرة على تحديد الفرص، دفع الابتكار، وتحسين الربحية.<br>بناء فريق مُلهِم بمهارات تدريب وتوجيه ممتازة.<br>مشغِّل عملي مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.<br>فطنة تجارية قوية وقدرات إدارة أعمال.<br>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع ومدفوعة بالأداء.<br>مهارات تواصل وشخصية استثنائية.<br>خبرة دولية ووعي متعدد الثقافات.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة عمليات المطعم اليومية مع الحفاظ على معايير خدمة عالمية المستوى.<br>تحسين رضا الضيوف وخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى.<br>تطوير، توجيه، وإلهام فرق خدمة عالية الأداء.<br>التعاون الوثيق مع القيادة الطهوية لضمان التنفيذ السلس.<br>إدارة الميزانيات، تكاليف العمل، الربحية، والكفاءات التشغيلية.<br>تنفيذ مفاهيم مبتكرة ورفع تجربة الضيف باستمرار.<br>التأكد من الامتثال لكافة معايير الصحة والسلامة والجودة.<br>دعم نمو الأعمال من خلال التخطيط الاستراتيجي ومبادرات زيادة الإيرادات.&nbsp;<br>تشكيل، تطوير وتأثير مفاهيم تناول الطعام لدينا<br>قدم الآن<br>إذا كنت محترف ضيافة شغوف لديه خبرة في فنادق فاخرة ومطاعم حاصلة على نجمة ميشلان، وروح ريادية قوية، والتزام بالتميّز، ندعوك لتقديم طلبك.<br>سيتم النظر فقط في الترشيحات التي تستوفي معايير الخبرة الدولية في الضيافة الفاخرة ونجمة ميشلان.<br>#LI-NS1 <br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو مزيج من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>نفس الوصف الوظيفي للإجراءات الداخلية والخارجية<br>نفس الوصف الوظيفي للإجراءات الداخلية والخارجية<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة وندائِع The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح للجميع عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>يكون دورك هو ضمان أن تكون معايير The Ritz-Carlton الذهبية مُقدمة بكرم وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح The Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُجسد المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعودنا لك أننا نمنحك فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>سيكون أخصائي إدارة المشاريع والهندسة والبناء والتشغيل لدى Hitachi, Ltd. مسئولاً عن الإشراف وإدارة مشاريع الهندسة والبناء والتشغيل المعقدة من بدايتها حتى نهايتها، مع ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبأعلى معايير الجودة.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><ul><li>قيادة وإدارة جميع مراحل مشاريع الهندسة واسعة النطاق، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق.</li><li>تطوير وصيانة خطط مشروع مفصلة وجداول زمنية وميزانيات واستراتيجيات تخصيص الموارد.</li><li>التنسيق والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة والشراء والبناء والعمليات، لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر المشروع، وضع خطط طوارئ وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر.</li><li>الإشراف وإدارة المقاولين والموردين وباقي البائعين من طرف ثالث، والتأكد من الالتزام بمواصفات المشروع والالتزامات التعاقدية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والهيئات التنظيمية والفرق الداخلية، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع ومعالجة القضايا.</li><li>التأكد من الامتثال لكافة المعايير الصناعية ذات الصلة ولوائح السلامة والسياسات البيئية.</li><li>إجراء مراجعات منتظمة للمشروع، وتقييم الأداء مقابل المعايير الأساسية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم.</li><li>إعداد تقارير المشروع وعروضه التقديمية والوثائق الشاملة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر في عمليات ومنهجيات إدارة المشاريع.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الكهربائية) أو مجال تقني ذو صلة. يفضل درجة الماجستير.</li><li>الحد الأدنى 14-16 عاماً من الخبرة المتقدمة في إدارة المشاريع ضمن بيئات الهندسة والبناء والتشغيل، ويفضل في مشاريع صناعية أو بنى تحتية واسعة النطاق.</li><li>سجل حافل في تسليم مشاريع معقدة في وقتها وبضمن ميزانيتها.</li><li>قيادة ممتازة، مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية، مع القدرة على التأثير وتحفيز فرق متنوعة.</li><li>معرفة جيدة بالمعايير والكودات واللوائح الصناعية ذات الصلة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على السفر حسب حاجة المشروع.</li></ul><p><strong>إمكانية الوصول والتوفير المعقول</strong></p><p>يجوز للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة طلب توفير مناسب إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الدخول إلى موقع Hitachi Energy الوظيفي نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة من خلال ملء نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. الرجاء تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التسهيل المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم للوظيفة. وهذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة الوصول أو الترتيب في عملية التقديم. الرسائل التي تُترك لأغراض أخرى لن تتلقى ردًا.</p><p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف</strong></p><p>كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، مطابقة الوظائف، وجدولة المقابلات. هذه الأدوات مصممة لدعم موظفينا في التوظيف ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تتم معالجة بيانات المرشح وفقًا لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها وكذلك إشعار الخصوصية العالمي لـ Hitachi.</p><p><strong>فحص الخلفية والتحقق الأمني</strong></p><p>كجزء من عملية التوظيف، تقوم Hitachi Energy بإجراء فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تتضمن التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقًا للقوانين المعمول بها. بالنسبة لبعض الأدوار وخاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، أو مسؤوليات مالية، أو بيانات العملاء، أو بيئات منظمة، أو وظائف ذات حساسية أمنية، قد تكون هناك فحوص خلفية إضافية أو أكثر شمولاً مطلوبة. قد تشمل هذه، من بين أمور أخرى، فحوص سجل جنائي موسعة، ومراجعات تاريخ الاعتماد الائتماني (حيثما يكون ذلك مسموحاً به قانوناً)، وتدقيق في العقوبات، أو تدابير العناية الواجبة الأخرى المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة. وسيتم تحديد نطاق وتعميق أي مراجعة خلفية أو أمنية بناءً على طبيعة الدور وضرورته العملية، وسيتم دائماً إجراءها وفق القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وطلب موافقات عند اللزوم قبل بدء أي من هذه الفحوص."

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الموقع:</b></p><br><br>المنامة، المحرق (العاصمة)، البحرين<br><p><b>معرف الوظيفة:</b></p><br><br>R0136554<br><p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-30<br><p><b>اسم الشركة:</b></p><br><br>HITACHI ENERGY TECHNOLOGIES W.L.L.<br><p><b>المهنة (فئة الوظيفة):</b></p><br><br>الهندسة والعلوم<br><p><b>جدول العمل:&nbsp;</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>عن بعد:</b></p><br><br>لا<br><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br><br><p>سيكون أخصائي إدارة الهندسة والبناء والتكليف في Hitachi، Ltd. مسؤولاً عن الإشراف وإدارة مشاريع هندسية وبناء وتكليف معقدة من الفكرة حتى الإنتهاء، مع ضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة.<br>المسؤوليات الوظيفية:**<br>* قيادة وإدارة جميع مراحل مشاريع الهندسة الكبيرة، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمتابعة والإغلاق.<br>* وضع وصيانة خطط مشروع مفصلة والجداول الزمنية والميزانيات واستراتيجيات تخصيص الموارد.<br>* التنسيق والتعاون مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك الهندسة والمشتريات والبناء والعمليات، لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.<br>* تحديد وتخفيف مخاطر المشروع، وتطوير خطط بديلة، وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر.<br>* الإشراف وإدارة المقاولين والموردين وبائعي الطرف الثالث الآخرين، لضمان الالتزام بمواصفات المشروع والالتزامات العقدية.<br>* إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والجهات التنظيمية والفرق الداخلية، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع ومعالجة المخاوف.<br>* ضمان الامتثال لجميع المعايير الصناعية ذات الصلة ولوائح السلامة والسياسات البيئية.<br>* إجراء مراجعات دورية للمشروع وتقييم الأداء مقابل المقاييس الأساسية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.<br>* إعداد تقارير وملاحظات ووثائق مشروع شاملة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br>* دفع مبادرات التحسين المستمر في عمليات ومنهجيات إدارة المشاريع.<br>المؤهلات الوظيفية:**<br>* بكالوريوس في الهندسة (كهربائية) أو مجال تقني ذي صلة. يفضل الماجستير.<br>* الحد الأدنى من 14-16 عاماً من الخبرة التقدمية في إدارة المشاريع ضمن بيئات الهندسة والبناء والتكليف، ويفضَّل في مشاريع صناعية كبرى أو بنية تحتية.<br>* سجل حافل في تسليم مشاريع معقدة بنجاح في الوقت المحدد وضمن الميزانية.<br>* مهارات قيادية واتصال وتواصل interpersonal ممتازة، مع القدرة على التأثير وتحفيز فرق متنوعة.<br>* معرفة صلبة بمعايير الصناعة والكودات واللوائح ذات الصلة.<br>* قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.<br>* القدرة على السفر حسب احتياجات المشروع.</p><br><br><br><br><p><b>إمكانية الوصول والتسهيل المعقول</b></p><br><br><p><b>يحق للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة طلب تسهيل معقول إذا كنت غير قادر أو مقيد في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy المهني نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة بإكمال نموذج استفسار عام </b><span><b><u>general inquiry form</u></b></span><b> على موقعنا. يرجى إدراج معلومات الاتصال الخاصة بك والتفاصيل المحددة حول الإعاقة المطلوبة لدعمك أثناء عملية التقدم للوظيفة.</b></p><br><br><br><p><b>هذا مخصص فقط لطلاب العمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تسهيلات في عملية التقديم للوظيفة. الرسائل المرسلة لأغراض أخرى لن تتلقى رداً.</b></p><br><br><br><p><b>استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف</b></p><br><br><p><b>كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أمور مثل فحص الطلبات، وتوافق الوظيفة، وجدولة المقابلات. هذه الأدوات مصممة لدعم موظفينا المتخصصين في التوظيف ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقًا للقوانين المعمول بها لحماية البيانات والعمل والتوظيف وكذلك </b><span><b><u>إشعار خصوصية البيانات العالمية من Hitachi.</u></b></span><b><br><span>فحص الخلفية وعمليات الأمن</span></b></p><br><br><p><b><span>كجزء من عملية التوظيف، قد تقوم Hitachi Energy بإجراء فحوص خلفية قبل التوظيف قد تتضمن التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقاً للقوانين المعمول بها.</span></b></p><br><br><p><b><span>ولأدوار معينة—وخاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، ومسؤوليات مالية، وبيانات العملاء، وبيئات منظمة، أو وظائف حساسة أمنياً—قد تكون فحوص خلفية إضافية أو أكثر شمولاً مطلوبة. قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحوص تاريخ جنائي موسعة، ومراجعات تاريخ الائتمان (حيث يجيز القانون ذلك)، وفحص العقوبات، أو غيرها من تدابير العناية الواجبة المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة.</span></b></p><br><br><p><b><span>سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمني بناءً على طبيعة الدور وضرورة الأعمال، وسيتم دائماً إجراؤها وفق القوانين الفدرالية، والولاية، والمحلية المعمول بها. سيُخطَر المرشحون، وعند الضرورة، يُطلب منهم تقديم موافقة قبل بدء أي من هذه الفحوص.</span></b></p><br><br><br>

<p><h4>حول الوظيفة</h4> <p><strong>المدة:</strong> 12 شهراً<br> <strong>المكان:</strong> البحرين<br> <strong>القسم:</strong> الخدمات المصرفية التجزئة / البطاقات والمدفوعات<br> <strong>التقارير إلى:</strong> رئيس البطاقات<br> <strong>الخبرة الملائمة:</strong> 10 - 15 سنة في مبيعات البطاقات، إطلاق حملات البطاقات، تجديد العمليات / السياسات</p> <h4>المتطلبات الإلزامية</h4> <ul> <li>خبرة في قيادة المبيعات، إطلاق الحملات، إدارة قنوات المبيعات والحصول على بطاقات ائتمان</li> <li>معرفة بالبطاقات (الخصم، الائتمان، المسبق الدفع) والمؤشرات الأساسية</li> </ul> <h4>غرض المشروع</h4> <p>سيقوم مدير منتج مبيعات وبطاقات جديدة واكتساب بطاقات الائتمان بدفع نمو محفظة بطاقات الائتمان للجهة المصدرة في البحرين من خلال استراتيجيات مبيعات قائمة على البيانات، قنوات اكتساب مُحسّنة، حملات مستهدفة، تطوير قنوات التوزيع، سياسات ائتمانية مُ refinedة، وتنفيذ تَركيبي قوي للسوق. هذا الدور مسؤول عن زيادة مبيعات بطاقات الائتمان الجديدة للبنك، تحسين الحصة السوقية، وتعزيز إنتاجية المبيعات، مع التعاون مع التسويق، المخاطر، التحليلات، وفرق القنوات لتقديم أداء اكتساب من الطراز الأول.</p> <h4>الأنشطة الرئيسية، المسؤوليات الأساسية، والمحاسبة</h4> <p><strong>1. استراتيجية الاكتساب ونمو السوق</strong></p> <ul> <li>وضع استراتيجية شاملة للاكتساب الجديد لبطاقات الائتمان، متوافقة مع أهداف العمل وديناميكيات سوق البحرين</li> <li>إجراء تحليل منظم للسوق والمنافسة لتحديد فرص الاختراق، شرائح العملاء، والفجوات في مشهد السوق الحالي</li> <li>تحديد أهداف المبيعات، محركات النمو، ومؤشرات الأداء للاكتساب عبر جميع القنوات</li> </ul> <p><strong>2. تحليلات البيانات وتحسين الأداء</strong></p> <ul> <li>استخدام تحليلات المحفظة وبيانات أداء القناة ورؤى التحويل لتحديد معوقات النمو، تحسين أداء القمع، وتكرير نماذج الاستهداف</li> <li>العمل مع فرق التحليلات لتطوير لوحات الأداء، تتبع نسب تحويل المبيعات، ومراقبة الكفاءة—متسقة مع النهج القائم على البيانات في برامج الاكتساب</li> <li>ترجمة الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ لفرق المبيعات، الائتمان، القنوات الرقمية، والتسويق</li> </ul> <p><strong>3. تخطيط الحملة وتنفيذها</strong></p> <ul> <li>تصميم وتنفيذ حملات الاكتساب عبر الرقمية، في الفرع، المبيعات عبر الهاتف، الشراكات، و قنوات النظام البيئي، مستفيداً من أفضل الممارسات في المنطقة</li> <li>امتلاك تطوير فكرة الحملة، العروض، الرسائل، الاستهداف، مزيج القنوات، وتتبع الأداء</li> <li>التعاون مع التسويق لإنتاج المواد الترويجية وصفحات الهبوط والمواد الإبداعية والمحتوى الذي يعزز معدلات التحويل</li> </ul> <p><strong>4. تطوير القنوات والتحسين</strong></p> <ul> <li>قيادة الأداء عبر جميع قنوات الاكتساب—الفرع، المبيعات عبر الهاتف، الرقمي، شركاء التجميع، الشراكات مع التجار، برامج أصحاب العمل، والفعاليات</li> <li>العمل مع رؤساء القنوات لتحديد الحوافز، اتفاقيات مستوى الخدمة، مقاييس الأداء، وجداول المراجعة الأسبوعية</li> <li>تحديد فرص قنوات جديدة (مثل الشراكات، منصات توليد العملاء المحتملين، ممكّني التكنولوجيا المالية) وتطوير نماذج انضمام قابلة للتوسع</li> </ul> <p><strong>5. سياسة الائتمان ومواءمة المخاطر</strong></p> <ul> <li>التعاون مع مخاطر الائتمان لتحسين سياسات ائتمان الاكتساب دون الإضرار بجودة المحفظة—دعم الموافقات الأسرع، أطر الأهلية المحسّنة، ونماذج المخاطر المستهدفة</li> <li>مراقبة نسب الموافقات، معدلات العجز، واتجاهات التأخر المبكر لموازنة النمو والمخاطر</li> <li>قيادة اختبارات A/B للسياسات، العتبات على أساس الشريحة، والبرامج المعتمدة مسبقاً</li> </ul> <p><strong>6. تمكين المبيعات والتدريب</strong></p> <ul> <li>تطوير وتقديم برامج تدريب لشركاء القنوات، فرق الاكتساب، المبيعات عبر الهاتف، وموظفي الفروع—متوافقة مع أفضل الممارسات التي تبرز في برامج تعزيز المبيعات</li> <li>بناء وحدات معرفة المنتج، عروض تقديم، أدلة التعامل مع الاعتراضات، ومحتوى التحديث لرفع إنتاجية المبيعات</li> <li>التأكد من أن فرق الاكتساب توضح قيمة فريدة للمنتج، العروض، و المزايا التنافسية بوضوح</li> </ul> <p><strong>7. الاتصالات التسويقية والمواد الترويجية</strong></p> <ul> <li>التعاون مع التسويق لإنتاج كتيبات، لافتات، أصول رقمية، صفحات هبوط، سلاسل بريد إلكتروني، ونُسخ رسائل نصية تعزز تحويل الاكتساب</li> <li>ضمان دقة الرسائل والامتثال والت alignment مع تحديد موقع المنتج—كما تؤكده أدوار حوكمة المحتوى الموضحة في فرق البطاقات</li> </ul> <p><strong>8. القيادة跨 الوظائف</strong></p> <ul> <li>التعاون مع فرق المالية والمخاطر والدفع الرقمي وتكنولوجيا المعلومات والقانون والامتثال والعمليات لضمان تنفيذ سلس لمبادرات الاكتساب—مشابهة التنسيق متعدد الوظائف كما في مشاريع اكتساب العملاء القيادية، من الفكرة إلى التنفيذ ومراجعات الأداء</li> <li>ضمان توافق أصحاب المصلحة، الاتصالات المستمرة، وحل المشكلات في الوقت المحدد</li> </ul> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، المالية، التسويق، أو مجال ذي صلة</li> <li>فهم قوي لمدفوعات البطاقات، أنظمة المعالجة، والبيئات التنظيمية</li> <li>10 إلى 15 عامًا من الخبرة المثبتة في إدارة المبيعات، تطوير المنتجات، إدارة المحفظة، والتعاون عبر وظائف</li> <li>مهارات تحليلية، اتصال، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li> </ul>

<p><h4>انضم إلى فريقنا</h4> <p>نبحث عن محترف طهي استثنائي لقيادة ورفع مستوى عملياتنا في مطاعمنا الفاخرة. هذه فرصة فريدة لقائد ضيافة شغوف ذو خبرة دولية واسعة في فنادق فاخرة ومطاعم حاصلة على نجمة ميشلان.</p> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <p><strong>الخبرة المهنية</strong></p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في فنادق فخمة ذات خمس نجوم معترف بها دولياً في أوروبا.</li> <li>خبرة قيادية لا تقل عن 6 سنوات في مطاعم فاخرة حاصلة على نجمة ميشلان وتقع في أوروبا، Scandanavia، الولايات المتحدة الأمريكية، أو آسيا والمحيط الهادئ.</li> <li>سجل حافل في تقديم تجارب استثنائية للضيف في بيئات تناول الطعام الراقية.</li> <li>فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة، ومعرفة النبيذ، والاتجاهات الطهوية، وآداب تناول الطعام الفاخر.</li> </ul> <p><strong>الملف المطلوب</strong></p> <ul> <li>محترف ضيافة شغوف وم Dedicated للغاية.</li> <li>قائد ذاتي التحفيز ولديه دافع قوي نحو التميز.</li> <li>عقلية ريادية مع القدرة على تحديد الفرص، قيادة الابتكار، وتحسين الربحية.</li> <li>بناء فريق ملهم مع مهارات تدريب وتوجيه ممتازة.</li> <li>مشغل عملي مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li> <li>فطنة تجارية قوية وكفاءات إدارة أعمال.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة ومدفوعة بالأداء.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بينشخصية استثنائية.</li> <li>خبرة دولية ووعي متعدد الثقافات.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المطعم اليومية مع الحفاظ على معايير خدمة عالمية المستوى.</li> <li>قيادة رضا الضيوف وخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى.</li> <li>تطوير، توجيه وإلهام فرق الخدمة عالية الأداء.</li> <li>التعاون الوثيق مع القيادة الطهوية لضمان تنفيذ سلس.</li> <li>إدارة الميزانيات وتكاليف العمالة والربحية والكفاءات التشغيلية.</li> <li>تنفيذ مفاهيم مبتكرة ورفع مستوى تجربة الضيف باستمرار.</li> <li>ضمان الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والجودة.</li> <li>دعم نمو الأعمال من خلال التخطيط الاستراتيجي والمبادرات التي تولّد الإيرادات.</li> <li>تشكيل وتطوير وتأثير مفاهيم تناول الطعام لدينا.</li> </ul> <h4>قدم الآن</h4> <p>إذا كنت محترف ضيافة شغوف يمتلك خبرة في فنادق فاخرة ومطاعم حاصلة على نجمة ميشلان، وروح ريادية قوية، والتزام بالتميز، ندعوك لتقديم طلبك. لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفية لمعايير الخبرة الدولية في الضيافة الفاخرة ونجمة ميشلان.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نملك هو مزيج ثقافاتنا ومواهبنا وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>وصف النشر نفسه مخصص للمرشحين داخلياً وخارجياً.</p> <p>أكثر من 100 مؤسسة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تدوم بعد إقامة الضيف معنا، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم ليصنعوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير العميق والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نحدد المعايير للخدمات الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أن نمنحك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علاماتها مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه بذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>إعلان وظيفي – رئيس الطهاة / تورنانت خدمة تناول الطعام الفاخر&nbsp;<br>انضم إلى فريقنا<br>نحن نبحث عن محترف مطبخ استثنائي<br>لقيادة والارتقاء بعملياتنا في مجال تناول الطعام الفاخر. هذه فرصة فريدة لقائد ضيافة شغوف بخبرة دولية واسعة في فنادق فاخرة ومطاعم حاصلة على نجمة ميشلان.<br>المتطلبات الأساسية<br>الخبرة المهنية<br>الحد الأدنى <br>8–10 سنوات من الخبرة<br>في فنادق فاخرة من فئة 5 نجوم معترف بها دوليًا عبر أوروبا<br>.<br>الحد الأدنى <br>6 سنوات من خبرة القيادة<br>في مطاعم فاخرة حاصلة على نجمة ميشلان<br>الموجودة في<strong> أوروبا، Scandi، الولايات المتحدة، أو آسيا والمحيط الهادئ</strong>.<br>سجل حافل في تقديم تجارب استثنائية لضيوف في بيئات تناول طعام فاخرة.<br>فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة، معرفة النبيذ، اتجاهات الطهي، وآداب تناول الطعام الفاخر.<br>الملف المطلوب<br>محترف ضيافة شغوف وم dedicated<br>قائد ذو دافع ذاتي نحو التميز.<br>عقلية ريادية مع القدرة على تحديد الفرص، دفع الابتكار، وتحسين الربحية.<br>بناء فريق يلهم مع مهارات تدريب وتوجيه ممتازة.<br>مشغّل ميداني بتركيز استثنائي على التفاصيل.<br>رؤية تجارية قوية وقدرات إدارة أعمال.<br>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع ومبنية على الأداء.<br>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة.<br>خبرة دولية ووعي متعدد الثقافة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة عمليات المطعم اليومية مع الحفاظ على معايير خدمة عالمية المستوى.<br>تعزيز رضا الضيوف وخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى.<br>تطوير، توجيه، وإلهام فرق الخدمة عالية الأداء.<br>التعاون بشكل وثيق مع القيادة الطهوية لضمان تنفيذ سلس.<br>إدارة الميزانيات وتكاليف العمل والربحية والكفاءات التشغيلية.<br>تنفيذ مفاهيم مبتكرة ورفع مستوى رحلة الضيف باستمرار.<br>ضمان الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والجودة.<br>دعم نمو الأعمال من خلال التخطيط الاستراتيجي ومبادرات توليد الإيرادات.&nbsp;<br> shaping وتطوير وتأثير مفاهيم تناول الطعام لدينا<br>قدم الآن<br>إذا كنت محترف ضيافة شغوف بوجود خبرة في الفنادق الفاخرة ومطاعم ميشلان، بروح ريادية قوية، والتزام بالتميز، ندعوك لتقديم طلبك.<br>لن يتم النظر إلا في المرشحين الذين يستوفون معايير الخبرة الدولية في الضيافة الفاخرة وميشلان ميزة.<br>#LI-NS1 <br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى أعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>نفس وصف النشر للمرشحين الداخليين والخارجيين<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تصنع Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، نجذِب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلّفون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكنك أن تكون مبدعاً ومتفكراً ومتعاوناً. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التفوق في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم معايير “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton بكل كرَم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وعقيدتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كإحدى العلامات العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا وبريد Credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابحث عن هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>About the Role: We are seeking an experienced Project Manager specializing in offshore trenching, backfilling, and pipeline installation projects. The ideal candidate will have extensive expertise in managing subsea pipeline protection operations, including trenching, backfilling, and associated marine construction activities, ensuring project delivery meets technical specifications, safety standards, and client requirements. Key Responsibilities: • Project Management: Lead and manage offshore trenching, backfilling, and pipeline installation projects from mobilization to completion, ensuring adherence to project timelines, budgets, and quality standards. • Technical Oversight: Supervise subsea trenching operations (jetting, mechanical cutting, etc.), backfilling, and pipeline stabilization activities, ensuring compliance with project specifications. • Vessel & Equipment Management: Coordinate with marine vessels, ROVs, and trenching equipment operators to optimize operational efficiency and safety. • Stakeholder Coordination: Liaise with clients, survey teams, marine crews, and subcontractors to ensure seamless project execution. • Risk Management: Identify and mitigate project risks related to weather, equipment failure, and subsea conditions. • HSEQ Compliance: Enforce strict adherence to HSE policies and procedures, including marine operations safety, dive safety (if applicable), and environmental protection. • Reporting: Provide regular progress updates, cost reports, and risk assessments to senior management and clients. </p><p>Qualifications & Experience: • Bachelor’s degree in Civil Engineering, Marine Engineering, or related field. Master’s degree preferred. • Minimum 8+ years of experience in offshore trenching, backfilling, and pipeline installation projects. • Proven track record in managing subsea pipeline protection operations, including: • Trenching and backfilling operations • Pipeline stabilization and protection • Seabed preparation and post-lay operations • Familiarity with trenching systems and equipment (e.g., jetting sleds, mechanical trenchers, ROVs). • Knowledge of offshore survey methods (multibeam, side-scan sonar) and positioning systems. • Strong project management, negotiation, and problem-solving skills. • Willingness to work offshore and travel as required. Preferred Certifications: • PMP (Project Management Professional) or equivalent. • NEBOSH / IOSH or similar HSE certification. • Offshore survival certificates (e.g., BOSIET, HUET).</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Lucidya Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that manages entire customer lifecycles autonomously, from initial engagement through retention and growth.<br> Unlike platforms that only surface insights and leave the action to you, Lucidya completes the loop with proprietary NLU capabilities developed entirely in-house and trained on millions of multilingual conversations, equipping marketing, support, CX, and research teams to deliver personalized experiences that drive measurable improvements in customer satisfaction, retention, and lifetime value.<br> Today, leading organizations across banking, insurance, healthcare, hospitality, and the public sector rely on Lucidya to understand their customers better and act faster.<br> As we continue investing in Agentic AI, design plays a critical role in determining whether our technology feels powerful, trustworthy, and intuitive - or complex and overwhelming.<br> Why This Role Matters We're entering a new phase of product development where AI doesn't simply provide recommendations - it takes action.<br> Our Agentic AI capabilities are designed to monitor signals, surface opportunities, automate workflows, and help teams make better decisions faster.<br> The technology is only one part of the challenge.<br> The bigger challenge is designing experiences that help users trust AI enough to delegate work to it without feeling like they've lost control.<br> As a Senior Product Designer, you'll help define what that future looks like.<br> You'll shape how enterprise users interact with AI agents, how they understand decisions made on their behalf, and how they remain confident when AI operates in the background.<br> Your work will directly influence product adoption, customer trust, and the speed at which our customers realize value from our platform.<br> This is a role for someone who wants to work on difficult, meaningful design problems and leave a visible mark on the product, the design culture, and the future of AI-powered software.<br> What You'll DoDesign experiences that make AI feel trustworthy You'll own the end-to-end experience for key Agentic AI initiatives, helping users understand what AI is doing, why it's doing it, and when they should intervene.<br> Success means customers feel empowered by AI rather than uncertain about it.<br> Turn complex problems into intuitive workflows Agentic systems introduce new UX challenges around autonomy, confidence, transparency, and control.<br> You'll simplify these complexities into experiences that feel natural and easy to navigate, even when the underlying technology is sophisticated.<br> Raise the quality bar across the product You'll contribute polished, thoughtful design work that improves the overall quality of the platform.<br> From information architecture to visual details, you'll help ensure Lucidya feels cohesive, modern, and enterprise-grade.<br> Help customers adopt AI faster The best AI capabilities create no value if users don't trust them enough to use them.<br> You'll design onboarding, education, feedback loops, and interaction patterns that help customers move from curiosity to confidence.<br> Design for Arabic-first enterprise users You'll create experiences that work naturally across both Arabic and English environments, ensuring RTL experiences, localized content, and cultural expectations are considered from the beginning rather than treated as an afterthought.<br> Build systems, not just screens You'll contribute reusable patterns, components, and interaction models that can scale across multiple products and use cases.<br> We value designers who solve problems at the platform level rather than repeatedly solving the same problem in different places.<br> Use research to inform decisions You'll spend time understanding customers, testing assumptions, validating solutions, and learning from real user behavior.<br> We care about evidence and outcomes more than opinions.<br> Elevate the people around you We believe great design teams improve together.<br> You'll participate in critiques, mentor other designers, share your thinking openly, and contribute to a culture of continuous improvement.<br> The Challenges You'll Tackle Some of the questions you'll be helping us answer include: How do users remain in control when AI can act independently?<br> When should an AI agent ask for approval versus acting autonomously?<br> How do we communicate uncertainty, confidence, and reasoning without overwhelming users?<br> How do we design graceful recovery experiences when AI gets things wrong?<br> How do we reduce cognitive load instead of simply moving it elsewhere?<br> How do we build trust with enterprise users who may be delegating increasingly important decisions to AI?<br> How do we create AI experiences that feel equally natural in Arabic and English?<br> These are not solved problems.<br> You'll help define the answers.<br> Who You Are You're a product designer who enjoys solving difficult problems and cares deeply about the people using your work.<br> You likely bring: 5+ years of experience designing B2B SaaS or enterprise software products.<br> A portfolio that demonstrates strong product thinking, not just attractive interfaces.<br> We want to understand how you approached problems, evaluated trade-offs, and delivered outcomes.<br> Strong UX and interaction design skills.<br> You naturally think through workflows, states, edge cases, and user behavior.<br> Excellent visual design craft.<br> You care about hierarchy, typography, spacing, consistency, and details that make products feel polished.<br> Advanced proficiency with Figma, including component systems, prototyping, and scalable design practices.<br> Experience conducting or contributing meaningfully to user research and usability testing.<br> The ability to collaborate effectively with product managers, engineers, and other stakeholders without relying on formal authority.<br> Comfort operating in ambiguity.<br> You can take loosely defined challenges and create clarity, structure, and momentum.<br> Strong communication skills.<br> You can explain design decisions in a way that makes sense to technical and non-technical audiences alike.<br> Beyond experience, you'll thrive here if: You're curious and continuously learning.<br> You seek feedback and give it constructively.<br> You care more about solving customer problems than protecting your ideas.<br> You're comfortable taking ownership and moving work forward without waiting for perfect instructions.<br> You enjoy collaborating with people who challenge your thinking and raise your standards.<br> You measure success by the impact your work creates, not just the volume of work produced.<br> Bonus Points While not required, we'd be particularly excited if you have experience with: AI products, copilots, agents, or autonomous systems.<br> Designing experiences that communicate AI confidence, reasoning, and uncertainty.<br> RTL and Arabic-first product design.<br> Design systems and platform-scale design thinking.<br> Responsible AI, explainability, or AI ethics principles.<br> SaaS businesses serving enterprise customers in the Middle East.<br> What You Can Expect From Us At Lucidya, designers are not here to make screens look better after decisions have already been made.<br> You'll be involved early in problem-solving, have meaningful influence on product direction, and work alongside teams that genuinely value design as a strategic function.<br> You'll have the opportunity to work on emerging AI challenges, contribute to products used by leading enterprises across the region, and help shape how people interact with AI in their daily work.<br> What the Hiring Process Will Look Like 1.<br> Introductory Conversation 2.<br> Hiring Manager Interview 3.<br> Practical Design Exercise - Case study A take-home or live design challenge relevant to the kinds of problems you'll solve at Lucidya, followed by a discussion of your approach and reasoning.<br> 4. Final Conversations 5.<br> Culture Fit / Offer Stage</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>Allergan Aesthetics</strong></p><br><p>At Allergan Aesthetics, an AbbVie company, we develop, manufacture, and market a portfolio of leading aesthetics brands and products. Our aesthetics portfolio includes facial injectables, body contouring, plastics, skin care, and more. Our goal is to consistently provide our customers with innovation, education, exceptional service, and a commitment to excellence, all with a personal touch. For more information, visit https://global.allerganaesthetics.com/. Follow Allergan Aesthetics on LinkedIn.</p><br><br>Job Description<br><br><p>Company Description&nbsp;</p><br><p>At Allergan Aesthetics, an AbbVie company, we develop, manufacture, and market a portfolio of leading aesthetics brands and products. Our aesthetics portfolio includes facial injectables, body contouring, plastics, skin care, and more. Our goal is to consistently provide our customers with innovation, education, exceptional service, and a commitment to excellence, all with&nbsp;a personal touch. For more information, visit https://global.allerganaesthetics.com/. Follow Allergan Aesthetics on LinkedIn.&nbsp;</p><br><p>Job Description&nbsp;</p><br><p>1. Promote&nbsp;Sales&nbsp;<br>• To ensure consistent sales growth and achievement of sales goals and targets in assigned territory by&nbsp;identifying&nbsp;opportunities and gaining new business while&nbsp;maintaining&nbsp;existing business.&nbsp;<br>• Ensure that Company strategies are correctly and uniformly implemented.&nbsp;<br>• Carry out sales calls, targeting high sales areas for maximum efficiency.&nbsp;<br>• Develop new business opportunities with existing and potential clients&nbsp;<br>• Monitor market trends and competitor activity in assigned territory.&nbsp;<br>• Maintain close relationships with key accounts, and ensure their requirements are&nbsp;being met&nbsp;by the company's products where possible. <br>• Appraise current and planned customer needs and advise on the application of company products and services to customer requirements.&nbsp;<br>• Represent Allergan in a professional manner that aligns with company image, ensuring activities&nbsp;comply with&nbsp;legal and ethical standards. </p><br><p>2. Customer&nbsp;focus&nbsp;<br>• Making customers and their needs a primary focus of one’s actions; developing and sustaining productive customer relationships.&nbsp;<br>• Actively seeks information to understand customers’ circumstances, problems, expectations, and needs.&nbsp;<br>• Shares information with customers to build their understanding of issues and capabilities.&nbsp;<br>• Builds rapport and cooperative relationships with customers.&nbsp;<br>• Considers how actions or plans will affect customers;&nbsp;responds&nbsp;quickly to meet customer needs and resolve problems;&nbsp;avoids over&nbsp;commitments.&nbsp;<br>• Implements effective ways to&nbsp;monitor&nbsp;and evaluate customer concerns, issues, and satisfaction and to&nbsp;anticipate&nbsp;customer needs.&nbsp;</p><br><p>3. Communication&nbsp;<br>• Clearly conveying information and ideas through a variety of communication means&nbsp;<br>• Clarifies purpose and importance; stresses major points; follows a logical sequence.&nbsp;<br>• Frames message in line with audience experience, background, and expectations; uses terms, examples, and analogies that are meaningful to the audience.&nbsp;<br>• Seeks input from audience; checks understanding; presents&nbsp;message&nbsp;in&nbsp;different ways&nbsp;to enhance understanding.&nbsp;<br>• Attends to messages from others; correctly interprets messages and responds appropriately.&nbsp;<br>4. Initiative&nbsp;<br>• Making active attempts to influence events to achieve goals; self-starting rather than accepting passively;&nbsp;taking action to achieve&nbsp;goals beyond what is&nbsp;required, being proactive.&nbsp;<br>• Takes thoughtful action when confronted with a problem or when made aware of a situation.&nbsp;<br>• Implements&nbsp;new ideas&nbsp;or potential solutions without prompting; does not wait for others to&nbsp;take action&nbsp;or request action.&nbsp;<br>• Takes action that goes beyond job requirements&nbsp;in order to&nbsp;achieve&nbsp;objectives.&nbsp;<br>• Looks for ways to improve&nbsp;efficiencies&nbsp;and reduce costs.&nbsp;<br>5. Compliance &amp; Integrity&nbsp;<br>Each employee&nbsp;is responsible for&nbsp;conducting his or her activities on behalf of the company consistent with a high standard of business ethics and in compliance with the laws and regulations that govern our activities. Your obligation encompasses the following: </p><br><p>a. Takes personal responsibility for and&nbsp;demonstrates&nbsp;a high level&nbsp;of understanding of and adherence to the applicable internal policies, including but not limited to our Code of Ethics and Business Conduct and other policies applicable to your job, and external laws and regulations governing your activities. <br>b. Exhibits&nbsp;high business ethics&nbsp;standard&nbsp;in dealing with internal and external stakeholders, including dealing with others honestly and openly, showing accountability, being reliable and trustworthy&nbsp;and being&nbsp;loyal to the company. <br>c. Completes&nbsp;all required compliance and ethics related training within required timelines.&nbsp;<br>d. Encourages&nbsp;a high level&nbsp;of&nbsp;understanding of&nbsp;and adherence to compliance and ethics amongst colleagues and third parties.&nbsp;<br>e. Fully&nbsp;co-operates in any internal and external audits,&nbsp;investigations&nbsp;and inspections. <br> </p><br><br>Qualifications<br><br><p>Qualifications&nbsp;</p><br><p>Education and Experience&nbsp;</p><br><ul><li><p>A degree in Pharmacy or related Healthcare Science&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>A sound background in sales and commercial awareness&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>At least two to three (2 to 3) years of proven experience as a Product Specialist&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Mature, flexible person capable of working on his/ her own initiative&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Professional approach and a good team leader and worker&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Excellent communication and organizational skills&nbsp;</p><br></li></ul><p>Essential Skills, Experience, and Competencies&nbsp;</p><br><ul><li><p>High level&nbsp;of negotiation skills and extensive record of negotiation success.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Business acumen with&nbsp;demonstrated&nbsp;ability to make strategic decisions and choices.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Crafts rigorous and innovative strategic&nbsp;plans, and&nbsp;implements plans efficiently and effectively over&nbsp;a time period&nbsp;of 2 to 3 years.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Works collaboratively and productively within a team of highly skilled hospital representatives and sales managers.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Experienced in C-Suite interactions: gains credibility and trust quickly with high level hospital executives.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Ability to form relationships quickly and have demonstrable persuasive abilities&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Highly effective communicator both orally and in writing; can get ideas across one to one and in presentations&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Highly organized with attention to detail&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Strong team&nbsp;player and know how to collaborate and engage many stakeholders across a large organization&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Superior relationship building skills&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Solid negotiation and&nbsp;decision making&nbsp;skills&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Solid analytical and numerical abilities&nbsp;</p><br></li></ul><br>Additional Information<br><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p><br><p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit&nbsp;https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<p>تبحث مدرسة Capital عن فني التصميم والتكنولوجيا. الغرض من الوظيفة هو تقديم دعم فني وعملي فعال لقسم التصميم والتكنولوجيا، مما يمكن من التدريس والتعلم عالي الجودة. سي assist المعلمون في DT أثناء الدروس، وتحضير المواد والموارد التعليمية، ودعم أنشطة CAD/CAM، وإدارة المعدات والطلبات، وتعزيز ممارسة السلامة والصحة الممتازة داخل الورش ومساحات التعلم. المسؤوليات الرئيسية دعم الفصل الدراسي والمنهج الدراسي دعم معلمي DT خلال الدروس العملية لضمان تقديم آمن وفعال لأنشطة التعلم. تحضير، إعداد، وتنظيم الأدوات والمواد والمعدات والموارد للدروس. مساعدة الطلاب تحت إشراف المعلم خلال الأنشطة العملية حيثما كان مناسباً. دعم التمايز من خلال تحضير الموارد الملائمة لاحتياجات وقدرات الطلاب المتنوعة. المحافظة على بيئة تعلم منظمة وممتعة. دعم CAD/CAM والدعم الفني دعم تشغيل وصيانة معدات CAD/CAM (على سبيل المثال قاطعات ليزر، طابعات ثلاثية الأبعاد، آلات CNC) حيثما كان ذلك مناسباً. المساعدة في إعداد الملفات الرقمية والمواد لمشروعات الطلاب. تقديم الدعم الفني للموظفين والطلاب الذين يستخدمون برامج التصميم وأدوات التصنيع الرقمي. سيتم توفير التدريب على أنظمة CAD/CAM عند الحاجة. الموارد والمخزون والطلبيات رصد وصيانة جرد الأدوات والمواد والمواد الاستهلاكية. تجهيز ومعالجة أوامر القسم بما يتماشى مع إجراءات المدرسة. الحفاظ على سجلات دقيقة للمعدات والموارد. البحث عن المواد والتواصل مع الموردين كما وجه رئيس القسم. الصحة والسلامة الترويج والحفاظ على معايير عالية للصحة والسلامة عبر جميع مساحات DT. التأكد من أن الأدوات والآلات والمعدات مُحافظة عليها وتُستخدم بشكل آمن. دعم تقييمات المخاطر والتأكد من الامتثال لإجراءات السلامة المدرسية. الحفاظ على ورش آمنة ونظيفة ومتوافقة. دعم فحوصات السلامة المنتظمة والإبلاغ عن أي مخاطر على الفور. الدعم العام للقسم المساعدة في العروض والمعارض وعروض الطلاب. دعم الأنشطة اللاصفية والفعاليات المدرسية المتعلقة بـ DT عند الحاجة. الإسهام في سير العمل اليومي بسلاسة في القسم. أداء مهام أخرى معقولة وفق توجيهات رئيس القسم أو القيادة العليا.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المواصفات الشخصية</strong> أساسي: مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل تعاوني داخل بيئة المدرسة. مهارات عملية جيدة واهتمام بالتصميم والتكنولوجيا. الوعي بممارسات الصحة والسلامة في بيئات العمل العملية. مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي جيدة. مرغوب فيه: خبرة في العمل في مدرسة أو ورشة عمل أو بيئة تقنية. معرفة أو خبرة بأنظمة CAD/CAM والتصنيع الرقمي. خبرة في إدارة المخزون أو الموارد.</p><p><strong>التطوير المهني</strong> سيتم تقديم التدريب على أنظمة CAD/CAM والمعدات التقنية الملائمة عند الحاجة. فرص التطوير المهني المستمرة متوافقة مع احتياجات القسم والمدرسة.</p><p><strong>الحماية</strong> تلتزم Capital School Bahrain بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب. سيُطلب من المرشح الناجح الخضوع لفحوصات خلفية ذات صلة وفق سياسة المدرسة.</p>

<p>اصنع الفرق انضم إلى فريق ليدوس ترicare في البحرين! يمكن النظر في هذه الوظيفة فقط للمرشحين الحاصلين على الجنسية الأمريكية. هذا الطلب مخصص للفتحات المستقبلية. سيتم التواصل مع المتقدمين المؤهلين وإضافتهم إلى قائمة انتظار للوظائف الشاغرة المستقبلية. هل تبحث عن فرصة مجزية؟ تقبل ليدوس الطلبات الخاصة بمنسوب خِدمة Beneficiary Services Representative (BSR) لبرنامج TRICARE للمستفيدين في الخارج (TOP)، وهو دور أساسي في دعم العسكريين النشطين وعائلاتهم. يوفر هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير حقيقي وتطوير مهارات جديدة والمساهمة في مهمة ذات فائدة. كـ BSR، ستوفر تعليم المستفيدين وخدمات التسجيل الأساسية لبرنامج TRICARE Overseas (TOP) تحت قيادة وكالة الصحة الدفاعية (DHA). عملك سيساعد في ضمان حصول المستفيدين المؤهلين لـ TRICARE على خدمات الرعاية الصحية والدعم الذي يحتاجونه.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>التحقق من الفوائد والتسجيل: معالجة عمليات التسجيل، وفصل التسجيل، ونقل الحيازة، والمزيد عبر أنظمة مثل نظام التسجيل عبر الإنترنت الدفاعي (DOES) وMHS Genesis.</li><li>تغييرات مدير الرعاية الأولية (PCM): اتباع إرشادات مرفق العلاج العسكري (MTF) لإجراء تحديثات PCM الفردية والدفعية.</li><li>التعليم وخدمة العملاء: تقديم الإرشادات حول موارد TRICARE وفوائده والتسجيل والمطالبات، ومساعدة المستفيدين حضورياً وعن طريق الهاتف.</li><li>مساعدة المطالبات: تقديم تحديثات الحالة الأساسية للمطالبات والدعم.</li><li>إجراء جلسات توعية: قيادة جلسات معلومات لمختلف الأحداث مثل إجراءات الدخول/الخروج، الأمومة، وما قبل الانفصال/التقاعد.</li><li>إدارة البيانات: جمع وتسجيل الأنشطة اليومية ومعلومات التأمين الصحي الآخر (OHI) في الأنظمة المعمول بها.</li><li>تقييم وتصعيد القضايا: تقييم مستوى المساعدة المطلوبة وتحويل القضايا المعقدة إلى المختصين عند الحاجة لإيجاد حل مناسب.</li><li>الامتثال والسرية: الامتثال لجميع لوائح HIPAA، الحفاظ على السرية والتعامل السليم مع معلومات الصحّة المحمية (PHI)، وإكمال دورات تدريبية في Leidos وغيرها في الوقت المحدد.</li><li>التعاون والدعم: المساعدة في الدعم عن بُعد، تدريب أعضاء الفريق الجدد، وأداء واجبات أخرى حسب التعيين.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات الأساسية:</p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED، أو سنوات خبرة معادلة</li><li>الجنسية الأمريكية</li><li>مؤهل للحصول على بطاقة هوية تسمح بالوصول إلى NSA البحرين</li><li>مؤهل للحصول والحفاظ على تفويض ADP IT III (وظيفة غير حساسة، المستوى 1)</li><li>3+ سنوات من خبرة خدمة العملاء</li><li>يجب أن يفي بجميع المتطلبات الخاصة بكل بلد</li></ul><p>المهارات الأساسية:</p><ul><li>الطلاقة في الإنجليزية مع مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية</li><li>إتقان Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook)</li><li>القدرة على تقديم عروض فعالة</li><li>القدرة على التواصل مع الآخرين بروح اللباقة سواء شخصيًا أو عبر الهاتف</li><li>المبادرة الذاتية، القدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف محدود</li><li>مهارات تنظيم قوية، إدارة الوقت، والقدرة على تعدد المهام</li><li>ارتفاع مستوى الانتباه للتفاصيل</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>الإلمام ببرنامج TRICARE Overseas Program، ونظام تقرير أهلية التسجيل في الدفاع (DEERS)، و DOES، وMHS Genesis</li><li>خبرة عمل في المجالات التالية: نظام تقديم الرعاية الصحية العسكري الأمريكي أو الرعاية المُدارة المدنية</li><li>بيئة طبية أو سريرية</li><li>أنظمة MHS Genesis أو أنظمة الرعاية الصحية المدنية، المطالبات الطبية</li></ul>

<p>ملخص الوظيفة: كن مورداً رئيسياً لجميع أنشطة الترفيه المُدارة في المنشأة. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورعاية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات المحاسبة عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافةFunctions خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. الانتباه إلى الحالات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب العمل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لتأجير المعدات، وأنشطة الترفيه، وتأجير المرافق، أو مبيعات التجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص بخ أصغر). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعوداً وهبوطاً على السلالم و/أو الرمالم الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>ملف المرشح Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><b>التعليم:</b> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li><li><b>الخبرة العملية ذات الصلة:</b> لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li><b>الخبرة الإشرافية:</b> لا خبرة إشرافية.</li><li><b>التراخيص أو الشهادات:</b> شهادة CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هل أنت شغوف بكرة القدم (الساحرة) وريادة الأعمال؟<br> Stranger Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونبحث عن مالك ترخيص لتأسيس وتشغيل أعمال Stranger Soccer في البحرين.<br> هذا ليس دورًا تقليديًا — إنه مصمم للأشخاص الذين يرغبون في بناء وتشغيل وتطوير مشروعهم الخاص.<br> وهو مثالي لشخص ريادي ودوافعه عالية وشغوف برياضة القدم، ويرغب في جعل اللعبة أكثر وصولًا في مدينته.<br> هل هذا أنت؟<br> كخطوة تالية، يرجى زيارة www.<br>strangersoccer.<br>com — خاصة قسم “Bring Stranger Soccer to your City” — لمعرفة المزيد عن هذه الفرصة.<br> إذا كان الأمر يبدو مناسبًا قويًا وكنت مهتمًا باستكشافه بمزيد من التفاصيل، يرجى إكمال النموذج للتعبير عن اهتمامك رسميًا.<br> كما ننصحك أيضًا بتنزيل وتجربة تطبيق Stranger Soccer على الهاتف المحمول.<br> المسؤوليات الرئيسية إطلاق وتقديم علامة Stranger Soccer إلى الحياة في مدينتك المعينة بناء فريق أساسي صغير (2–3 أشخاص)، إلى جانب مضيفين رسميين مستقلين (مضيفو المباريات) العثور على أماكن وفتحات زمنية عالية الجودة لاستضافة المباريات تنفيذ مبادرات تسويق ومبيعات إبداعية (رقمية وعلى الأرض) للنهوض بقاعدة لاعبيك إدارة عمليات اللعبة لضمان تجربة عملاء رائعة باستمرار تشجيع المشاركة المتكررة الاستفادة من الدعم والأنظمة والخبرة المقدمة من مقرنا في سنغافورة، بما في ذلك العمليات والتقنية ما الذي نبحث عنه شغف قوي لكرة القدم واتصالك بجماهير كرة القدم المحلية لديك خبرة في الأعمال أو الإدارة أو الأدوار التي تتعامل مع العملاء عقلية ريادية (وجود خبرة سابقة في شركة ناشئة أو عمل تجاري تعتبر ميزة) روح الملكية مع الدافع لبناء وتوسيع عمل محلي عقلية النتائج — الأرباح مرتبطة مباشرة بأدائك وجهودك ونجاح العمل اتجاه عملي نحو النتائج — أرباح مرتبطة بأدائك وجهودك ونجاح العمل حول Stranger Soccer كرة القدم هي أكثر الألعاب شعبية في العالم، مع أكثر من 3.5 مليار مشجع عبر 200+ دولة — ومع ذلك لا يلعبها الكثيرون بانتظام.<br> Stranger Soccer يغير ذلك بجعل اللعب كرة القدم سهلًا مثل الركض أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية.<br> من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض المباريات، الحجز فورًا، والقدوم للعب.<br> وُلدت في سنغافورة، Stranger Soccer مفتوحة الآن في 10+ مدن حول العالم، مع تشغيل أكثر من 100,000 مباراة.<br> ما زلنا ننمو ونقبل طلبات الشركاء الحاصلين على الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.<br> سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي تسمية أخرى، العالم ينتظرك الآن.<br> مهمتنا جعل لعبة كرة القدم سهلة كالركض.<br> رؤيتنا عالم يمكن فيه أن تكون لعبة كرة القدم شائعة ومتداولة كما مشاهدة كرة القدم.<br> هل تعتقد أنك تمتلك ما يلزم؟<br> نود سماعك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Role Purpose</strong> The <strong>Revenue Assurance &amp; Fraud Control Specialist</strong> is responsible for ensuring the end-to-end completeness, accuracy, and integrity of the company’s revenue streams. This role focuses on safeguarding financial health by identifying leakages, preventing fraud, and optimizing the "quote-to-cash" cycle. You will act as a critical bridge between Finance, IT, and Operations to ensure that every service rendered is accurately captured, billed, and collected.</p><p><strong>Key Accountabilities</strong></p><p><strong>1. Revenue Integrity &amp; Reconciliation</strong></p><ul><li><p><strong>End-to-End Monitoring:</strong> Monitor all stages of revenue generation from Order to Cash.Reconcile data between <strong>CRM, billing systems, NetSuite, and Microsoft Dynamics</strong> to ensure accuracy and completeness. Validate that all active services and contracts are properly billed.</p></li><li><p><strong>Audit &amp; Analysis:</strong> Perform regular reconciliations and gap analyses of revenue streams to ensure consistency between operational data and financial records.</p></li><li><p><strong>Tariff &amp; Contract Validation:</strong> Regularly review published tariffs and customer contracts to ensure they are accurately configured in the billing systems and network elements.</p></li></ul><p><strong>2. Fraud Prevention &amp; Risk Mitigation</strong></p><ul><li><p><strong>Leakage Identification:</strong> Proactively identify, investigate, and remedy potential errors or "leakages" in the revenue cycle and Order to Cash Process.</p></li><li><p><strong>Fraud Control:</strong> Design, implement, and document innovative processes and system enhancements to assess, manage, and prevent fraudulent activities.</p></li><li><p><strong>Root Cause Analysis:</strong> Investigate discrepancies in financial data and transactions to understand root causes; propose and document long-term solutions to prevent recurrence.</p></li></ul><p><strong>3. Process Optimization &amp; System Design</strong></p><ul><li><p><strong>System Integrity:</strong> Perform quality assurance testing on system changes and IT deployments that impact recording, processing, or charging of revenue events.</p></li><li><p><strong>Innovative Solutions:</strong> Design structural and system-based solutions to reduce cycle times, minimize defects, and enhance departmental metrics.</p></li><li><p><strong>Process Mapping:</strong> Document all revenue flows across critical functions and define areas for reactive data interrogation and proactive monitoring.</p></li></ul><p><strong>Requirements</strong></p><p><strong>Education &amp; Experience</strong></p><ul><li><p><strong>Education:</strong> Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, or a related field from a recognized university.</p></li><li><p><strong>Experience:</strong> Minimum of <strong>7+ years</strong> of proven experience as a Revenue Assurance Analyst or in a similar financial/fraud control role.</p></li><li><p><strong>Industry Knowledge:</strong> Specific experience within <strong>logistics or customs operations</strong> is highly preferred.</p></li></ul><p><strong>Technical Skills</strong></p><ul><li><p><strong>Financial Expertise:</strong> Strong understanding of financial principles, revenue recognition standards, and billing cycles.</p></li><li><p><strong>Software Proficiency:</strong> Advanced proficiency in <strong>Microsoft Excel</strong> (data modeling, Vlookups, Pivot tables) and experience with <strong>ERP systems</strong>.</p></li><li><p><strong>Analytical Ability:</strong> Skilled in data interrogation and process mapping techniques.</p></li></ul><p><strong>Core Competencies</strong></p><ul><li><p><strong>Problem Solving:</strong> Exceptional ability to investigate complex data discrepancies and recommend decisive corrective actions.</p></li><li><p><strong>Communication:</strong> Ability to translate complex financial and technical information into clear, concise insights for non-financial stakeholders.</p></li><li><p><strong>Prioritization:</strong> Strong organizational skills with the ability to manage multiple high-stakes tasks effectively in a fast-paced environment.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are looking for a reliable and detail-oriented Accountant to help manage the financial affairs of a private household in Bahrain.<br> The role is focused on day-to-day accounting, expense tracking, and financial reporting to ensure smooth household operations.<br> This is an excellent opportunity for someone with up to 5 years of accounting experience who values discretion, organization, and accuracy.<br> Main Responsibilities Keep clear and accurate records of household income, expenses, and petty cash.<br> Prepare simple monthly and annual financial summaries for the family.<br> Make sure all bills, school fees, utilities, and other payments are handled on time.<br> Manage payroll and records for household staff.<br> Work with banks, insurance providers, and outside accountants when needed.<br> Organize financial documents and assist with tax or compliance requirements.<br> Track budgets and provide updates on savings or spending trends.<br> Support in planning for family-related financial goals such as travel, education, or investments.<br> 2–3 years of accounting or finance experience.<br> Good knowledge of basic accounting and bookkeeping practices.<br> Comfortable using Microsoft Excel / Google Sheets; knowledge of accounting software is a plus.<br> Strong attention to detail and organizational skills.<br> Ability to handle sensitive information with confidentiality and discretion.<br> Clear communication skills to present financial updates in a simple way.<br> Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Role Description – Social Media Specialist</b></p><p>Daerah Media is looking for a creative and passionate Social Media Specialist to join our team in Muharraq, Bahrain. This is a full-time, on-site position for someone who understands digital trends, content strategy, and audience engagement across multiple social media platforms.</p><p>The Social Media Specialist will be responsible for managing social media accounts, planning and creating engaging content, scheduling posts, monitoring performance analytics, and supporting the execution of marketing campaigns. The role also includes interacting with audiences, maintaining brand consistency, and collaborating closely with the creative team to deliver impactful digital content.</p><p>The ideal candidate should have a strong understanding of platform trends, visual storytelling, and content planning, with the ability to adapt creative ideas into engaging social media experiences that align with client objectives and brand identity.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>Experience in Social Media Management and Content Creation</li><li>Strong understanding of Instagram, TikTok, Snapchat, LinkedIn, and emerging platforms</li><li>Excellent communication and copywriting skills in Arabic and English</li><li>Ability to plan, organize, and schedule content effectively</li><li>Knowledge of social media analytics and performance tracking</li><li>Creative mindset with attention to detail and branding consistency</li><li>Ability to work collaboratively within a fast-paced creative environment</li><li>Basic understanding of marketing strategies and audience engagement</li><li>Bachelor’s degree in Marketing, Media, Communications, or related fields is preferred</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Supervises, coordinates and participates in the preparation of all mis-en-place and setting up of each menu</p><p>Checks the daily functions to determine the kind of quantity of items to be prepared</p><p>Prepares the requisitions for groceries and perishable food items based on the hotel occupancy, function, and replenishment requirement</p><p>Dispenses food only against micros checks or in case of micros failure captain order</p><p>Taste all the food during preparation</p><p>Ensures the food is prepared efficiently and of the highest quality</p><p>Ensures the personnel handle and use the kitchen utensils properly</p><p>Sees that the food leaving the kitchen is taste correctly and is presented correctly</p><p>Ensures the cleanliness of all utensils, cooking equipment, working tables and cold room at all times</p><p>Makes sure that after every function all food items are properly stored to avoid any spoilage</p><p>Other duties and responsibilities which might be assigned from time to time by the Executive Chef</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Proven experience as a Chef de Partie or equivalent role in a luxury hotel or fine dining establishment.</li><li>Culinary degree or diploma preferred.</li><li>Strong knowledge of various cuisines, cooking techniques, and international culinary trends.</li><li>Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced environment and handle pressure with grace and professionalism.</li><li>Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.</li><li>Knowledge of HACCP and food safety standards.</li><li>Passion for culinary excellence and a commitment to continuous learning and development</li></ul><p></p></section>

<p>خبرة في بيع المستلزمات الطبية ومعدات التأهيل والمساعدات التنقلية. القدرة على التفاعل بشكلٍ احترافي مع الأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن وعائلاتهم. مهارات اتصال وتفاوض وخدمة عملاء ممتازة. إجراء زيارات للمستشفيات والعيادات ومراكز التأهيل للترويج للمنتجات والخدمات. إعداد عروض الأسعار والمتابعة مع الطلبات من خلال التوصيل. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وبناء علاقات عملاء طويلة الأجل. إتقان اللغة الإنجليزية وتطبيقات الحاسوب الأساسية. رخصة قيادة سارية المفعول مفضلة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح:</strong></p><ul><li>خبرة في بيع المستلزمات الطبية ومعدات التأهيل والمساعدات التنقلية.</li><li>القدرة على التفاعل بشكلٍ احترافي مع الأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن وعائلاتهم.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية وتطبيقات الحاسوب الأساسية.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول مفضلة.</li></ul>

<p>استجِب بفاعلية لإدارة الأزمات والحوادث التي قد تؤثر على مقرات المؤسسة ومرافقها أو ممتلكاتها. احرص على سلامة ورفاهية الموظفين، وقلل من الأذى أو الضرر المحتمل، وحافظ على استمرارية الأعمال في المواقف الصعبة. سجّل طلبات التذاكر المتعلقة بالصيانة والمشتريات والقرطاسية ومرودات الاستهلاك. قدِّم تقارير شهرية حول حالة التذاكر من خلال نظام إدارة المرافق بالحاسوب المساعد (CAFM) واحتفظ باستهلاك المخزون للقرطاسية ومواد الاستهلاك.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>دبلوم في إدارة الأعمال أو ما يعادله. الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع مهارات العربية تعتبر ميزة إضافية. سنوات الخبرة وغيرها من المهارات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل. إجادة استخدام MS Office. معرفة بنظام CAFM تعتبر ميزة.</p>