وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحديد واستهداف العملاء المحتملين لمنتجات وخدمات المصرفية. استكشاف العملاء الجدد بشكل استباقي وت securing البيع بالتجزئة من خلال الزيارات اليومية الخارجية، المكالمات الباردة، وبناء الشبكات المجتمعية. عرض وبيع خدمات البنك مثل بطاقات الائتمان، القروض الشخصية/السيارات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لضمان تكرار الأعمال. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المكتسبة لضمان الولاء على المدى الطويل وتوليد الإحالات. تقديم حلول مالية مخصصة بناءً على احتياجات وأهداف العملاء. إجراء بحث سوقي للبقاء مطلعًا على اتجاهات الصناعة وعروض المنافسين. تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في أهداف إيرادات البنك بشكل عام. التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تقديم خدمة سلس ورضا العملاء. حضور فعاليات الشبكات وتمثيل البنك في منصات ومجالس مختلفة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال، أو مجال ذو صلة. خبرة مثبتة في المبيعات، ويفضل في قطاع البنوك أو الخدمات المالية. فهم قوي لمنتجات المصرفية والتنظيمات واتجاهات السوق. مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص ممتازة. رخصة قيادة سارية في البحرين.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>المُطبخ مسؤول عن تحضير جميع أصناف الطعام، بناءً على وصفات موحّدة، للمطاعم، وخدمة الغرف، وكافتيريا أعضاء الفريق والولائم، مع الالتزام بأعلى المعايير لإنتاج منتج جذاب ولذيذ. وهو/هي أيضًا مسؤول عن ضمان النظافة والتطهير والسلامة في المطبخ ومناطق العمل مع تقليل الهدر وزيادة نسبة التكلفة/الإنتاج.</p><br><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><br><ul><li><p>امتلاك معرفة شاملة بالقوائم ومتطلبات التحضير، وفقًا لمعايير الفندق.</p><br></li><li><p>الحفاظ على النظافة وتنظيم جميع مناطق التخزين.</p><br></li><li><p>إكمال التحضير اللازم للطعام والمواقف قبل افتتاح المطعم لضمان تقديم الضيوف بسرعة وكفاءة خلال ساعات تشغيل المطاعم وخدمة الغرف.</p><br></li><li><p>تحضير وعرض عناصر بوفيه وفقًا لمعايير الفندق.</p><br></li><li><p>الإتقان في تقنيات الطهي التالية: الشواء على النار، السلق، القلي العميق، القَلي السريع، التحمير، التحميص، والطهي الجزئي.</p><br></li><li><p>التعرّف على معايير الجودة في الخضروات الطازجة والأسماك ومنتجات الألبان واللحوم.</p><br></li><li><p>معرفة الأعشاب والتوابل واستخدام كل منها بشكل صحيح.</p><br></li><li><p>الحفاظ على بيئة نظيفة وصحيّة مع معرفة كيفية التعامل والتخزين الآمنين، إلخ.</p><br></li><li><p>تحضير الطعام للولائم حسب المطلوب، اتباع المواصفات في أوامر فعاليات الولائم.</p><br></li><li><p>تحضير وتقديم الطعام لكافتيريا أعضاء الفريق كما يحدده الشيف.</p><br></li><li><p>تحضير جميع الأطعمة وفق وصفات الفندق القياسية. سيكون تحضير الأطباق الخاصة تحت إشراف الشيف.</p><br></li><li><p>إفراغ بوفيهات وخط المطبخ وتخزين الطعام والمعدات بشكل صحيح في نهاية الوردية.</p><br></li><li><p>العمل في محطة طعام الولائم كما يحددها الشيف.</p><br></li><li><p>معرفة مكان وتشغيل جميع معدات إطفاء الحريق.</p><br></li><li><p>ممارسة عادات العمل الآمن في جميع الأوقات لتجنب الإصابات المحتملة للنفس أو لأعضاء الفريق الآخرين.</p><br></li><li><p>استخدام مخططات الإنتاج وفق معايير الفندق.</p><br></li><li><p>القدرة على دعم أي وظيفة في المطبخ عند الحاجة للمساعدة.</p><br></li><li><p>اتباع جميع لوائح قسم الصحة والشركات فيما يخص معايير الطعام والتخزين والسلامة.</p><br></li><li><p>القدرة على تشغيل والحفاظ على نظافة جميع معدات المطبخ.</p><br></li><li><p>الحفاظ على سياسة “نظّفها وأنت تعمل”.</p><br></li><li><p>المساعدة في التخزين وتدوير المواد الغذائية وفق إجراءات الفندق.</p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي<br><p>تبحث VAM Systems حالياً عن مطور نظام لعملياتنا في البحرين.</p><br><p>المؤهلات والخبرة</p><br><p>خبرة مهنية قوية في تطوير Laravel/PHP والأطر المرتبطة.</p><br><p>خبرة عملية في الخلفية (backend) والواجهة الأمامية (frontend) وأمان API.</p><br><p>القدرة المثبتة على إنتاج مستودعات كود عالية الجودة مع اختبارات وتوثيق.</p><br><p>شهادات مهنية ذات صلة في تطوير البرمجيات، السحابة، أو أدوات DevOps (مفضلة).</p><br><p>خبرة في العمل ضمن بيئات تعاونية، مع مهارات اتصال والعمل ضمن فريق قوية.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><p>·             تطوير وصيانة التطبيقات باستخدام Laravel Core &amp; PHP 8.x (OOP، MVC، Routing، Middleware، Artisan CLI).</p><br><p>·             تصميم وتحسين أنظمة الخلفية باستخدام Eloquent ORM، الهجرات، والمحطات الأولية (seeders).</p><br><p>·             تنفيذ التكامل الأمامي باستخدام قوالب Blade، جافاسكريبت (Vue.js/React)، وأطر CSS (Bootstrap).</p><br><p>·             بناء وتأمين RESTful APIs مع المصادقة (Sanctum/Passport) والحماية من الثغرات (SQL injection، CSRF).</p><br><p>·             ضمان ممارسات كود نظيف (معايير PSR)، التوثيق، واختبار آلي.</p><br><p>·             التعاون مع الفرق عبر Git، شرح المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين، والمساهمة في نجاح المشروع.</p><br><p>·             استكشاف الأخطاء وإصلاحها في اختناقات الأداء المعقدة.</p><br><p>·             دعم أنشطة DevOps بما في ذلك Docker، Laravel Forge، خطوط CI/CD، واستكشاف أخطاء التطبيق في AWS Cloud.</p><br><p>المهارات المفضلة</p><br><p>·             حل المشكلات وتصحيح القضايا المعقدة.</p><br><p>·             إلمام ببيئات AWS Cloud للنشر واستكشاف الأخطاء.</p><br><p>·             التعرض لخطوط CI/CD والحاويات (Docker).</p><br><p>·             حافظة قوية تعرض مستودعات GitLab/GitHub مع كود نظيف وموثّق.</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا المميز يبحث عن فني M365 وSharePoint</p><p>الموقع: البحرين</p><p>الواجبات والمسؤوليات:</p><ul><li>أداء إدارة SharePoint، بما في ذلك إدارة مجموعات المواقع، الأذونات، والنسخ الاحتياطي.</li><li>تصميم وتطوير وتخصيص مواقع SharePoint والمكتبات والقوائم وتدفقات العمل وفقًا لاحتياجات العمل.</li><li>إدارة مجموعات المواقع، أذونات المستخدمين، والتحكم في الوصول، ونسخ البيانات لضمان التوفر العالي والأمان.</li><li>تقديم دعم الإدارة اليومية واستكشاف الأخطاء عبر مجموعة تطبيقات Microsoft 365 الأوسع.</li><li>بناء وتحسين تطبيقات منخفضة الرمز وتدفقات العمل الرقمية باستخدام PowerApps وPower Automate لتسهيل عمليات مركز المساعدة والدوائر الإدارية.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها في مواضيع M365 وSharePoint، وضمان أقل وقت توقف وأداء مثالي.</li><li>إنشاء وتكوين مواقع SharePoint والقوائم والمكتبات وتدفقات العمل وأجزاء الويب، وتطوير نماذج مخصصة أساسية باستخدام PowerApps وPower Automate.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل والخبرة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (قد تُقطع خبرة عمل مكافئة كبديل).</li><li>مهارات أساسية قوية في Microsoft PowerApps وPower Automate.</li><li>فهم قوي لمنظومات Microsoft 365 (Office 365) وAzure السحابية.</li><li>عرض تفكير استقصائي قوي في حل المشاكل، مهارات اتصال واضحة، والقدرة على التأقلم بسرعة مع البنية التحتية الحالية وتدفقات العمل.</li><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في إدارة Microsoft 365 وأتمتة.</li><li>الخبرة السابقة أو الحالية في العمل مع مراكز المعارض وشركات إدارة الفعاليات ومراكز المؤتمرات تعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>تبحث شركة VAM Systems حالياً عن مهندس AI Claude لعملياتنا في البحرين بالمهارات والشروط التالية:</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات :</strong> بكالوريوس / بكالوريوس تقني في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، علم البيانات أو مجال ذي صلة</p><p><strong>سنوات الخبرة:</strong> 2 سنوات</p><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li>معرفة قوية بالذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs).</li><li>خبرة في العمل مع Claude AI / Anthropic APIs.</li><li>معرفة قوية بهندسة الاستدلال (Prompt Engineering).</li><li>خبرة في برمجة بايثون.</li><li>معرفة بإطاري LangChain / LangGraph.</li><li>خبرة مع RAG (التوليد المعزز باستخراج).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا في أكور،&nbsp;</strong><strong>حيث</strong><strong>&nbsp;الحياة تنبض&nbsp;</strong><strong>بشغف!</strong>​</p><br><p>بوصفه رائدًا في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة شخصية فريدة، حيث ستتمكن من أن تكون نفسك حقًا، إلا أنها تشترك جميعها في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.​</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل قلب.​</p><br><p>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق تستطيع فيه أن تكون كل ما أنت عليه. ستجد في مكان داعم للنمو وتحقيق ذاتك وكشف مهن أخرى والسعي لفرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!​</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزاماتك اليومية.​</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساسًا عميقًا بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ومميزة وذات أثر لعملائك وزملائك ولل planet (الكوكب).</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي</strong><strong>&nbsp;</strong><strong>عمل</strong><strong>&nbsp; من</strong><strong> القلب</strong><strong>،</strong>​<br><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا و</strong><strong>كن</strong><strong>&nbsp;Heartist</strong><strong>®.</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي لضمان نظافة وترتيب المرافق والغرف.&nbsp;</li><li>التأكد من امتثال الموظفين للسياسات المحلية وشركة فيما يتعلق بالسلامة والنظافة ومعايير العلامة التجارية.&nbsp;</li><li>التأكد من تحقيق المشاريع/المعالم/الأهداف للقسم ضمن الميزانية.&nbsp;</li><li>تنظيم سير العمل والتأكد من فهم الزملاء لواجباتهم أو المهام المفوضة.&nbsp;</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التدبير المنزلي مع خبرة 3 سنوات على مستوى إداري.&nbsp;</li><li>معرفة جيدة ببرنامج MS Excel وWord وPowerPoint.&nbsp;</li><li>مستوى عالي من الاحترافية مع قدرات إدارة الموارد البشرية وفطنة الأعمال.&nbsp;</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>الإنجليزية والعربية/الهندية بطلاقة محادثة&nbsp;</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتفاني&nbsp;</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث حاليًا عن محترفين شغوفين ودائمين الحركة في المطبخ يفتخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول مبتكرة لضيوفنا.</p> <p>هذا المنصب مقره في داون تاون روتانا.</p> <p>بوظيفة شيف دي باتي، ستكون مسؤولا عن العناية بالإعداد اليومي للطعام والمهام الموكلة لتلبية المعايير والجودة المحددة، حيث ستشمل دورك المسؤوليات الرئيسية مثل:<br><br>• تجهيز Mise-en-place اليومي وإنتاج الغذاء في أقسام مختلفة من المطبخ الرئيسي أو الأقسام الفرعية<br>• تنسيق المهام اليومية مع الشيف الفرعي أو الشيف التنفيذي<br>• اتباع التعليمات والتوصيات من المشرفين المباشرين لإكمال المهام اليومية<br>• ضمان أعلى المعايير وجودة متسقة في الإعداد اليومي ومواكبة المنتجات والوصفات وتقنيات التحضير الجديدة<br>• توجيه وتدريب المرؤوسين على متطلباتهم اليومية في تحضير الطعام والمشاركة بنشاط في إعداد وتنظيم Buffets والفعاليات الخاصة<br>• التنسيق والمشاركة مع أقسام أخرى فيما يخص المتطلبات، النظافة، الهدر والسيطرة على التكاليف<br>• الاستشارة والتحقق من المتطلبات اليومية والوظائف والفعاليات في اللحظة الأخيرة<br>• توجيه وتدريب المرؤوسين بشكل يومي لضمان تحفيز عالي وبيئة عمل اقتصادية</p> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الدور نبحث عن محلل مخاطر محفظة وخيارات كبير ذي خبرة لينضم إلى مكتب استثمار خاص عالي الأداء يدير محفظة أسهم مركزة تركيزاً تقنياً مع استراتيجية خيارات نشطة. هذه فرصة فريدة للعمل مباشرة جنباً إلى جنب مع المدير كالشريك التحليلي والمخاطر الأساسي، مساهماً في بناء المحفظة، الإشراف على المشتقات، واتخاذ قرارات الاستثمار. سيكون للمترشح الناجح دور رئيسي في رؤية المؤسسة على المدى الطويل لإبراز تطورها إلى مكتب عائلة واحد مرخص.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>العمل كوزن مخاطر مستقل من خلال تحديد مخاطر الجانب الهابط وتحدي افتراضات الاستثمار من خلال تحليل دقيق.</p></li><li><p>بناء وصيانة نماذج اختبار الإجهاد الكمية التي تغطي انخفاضات السوق، اتساع التقلبات، أحداث السيولة، والسيناريوهات الكلية الاقتصادية.</p></li><li><p>إجراء تحليل أساسي عميق للمراكز المركزة في الأسهم لتحديد مخاطر الأطروحة.</p></li><li><p>إدارة وتحسين استراتيجيات الخيارات القصيرة، بما في ذلك قرارات التدوير، رصد المعاملات اليونيلية، وإعادة هيكلة المحفظة.</p></li><li><p>الإشراف على استخدام هامش المحفظة من Interactive Brokers (IBKR)، ومتطلبات الصيانة، وقوة الشراء، وإدارة السيولة.</p></li><li><p>تقييم التطورات الاقتصادية الكلية، الأحداث الجيوسياسية، واتجاهات القطاع لتأثير المحفظة.</p></li><li><p>تقييم أفكار الاستثمار قبل التنفيذ وضمان الدقة التحليلية.</p></li><li><p>تحديد فرص القيمة النسبية والتقلبات غير التسعيرية عبر أسواق الأسهم والخيارات.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات المرشح</p><ul><li><p>من 4 إلى 7 سنوات من الخبرة المؤسسية في إدارة الاستثمار، تداول المشتقات، الخزينة، إدارة الأصول، صناديق التحوط، أو مكاتب العائلات المتقدمة.</p></li><li><p>ينصح أيضاً المتقدمين ذوي خبرة من 8 إلى 10 سنوات مع بقاء اليدين تقنيتين بالمشاركة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة استراتيجيات الخيارات القصيرة خلال فترات تقلب سوقية كبيرة.</p></li><li><p>فهم قوي لآليات هامش المحفظة، معامِلات الخيارات، وإدارة مخاطر المشتقات.</p></li><li><p>الخبرة مع هامش محفظة Interactive Brokers (IBKR) مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>درجة بكالوريوس في المالية، الرياضيات، الهندسة، الاقتصاد، أو تخصص كمي آخر.</p></li><li><p>يفضل وجود تأهيل FRM.</p></li><li><p>قدرات تحليلية قوية، كمية، واتخاذ القرار المستقل.</p></li></ul><br><p>لماذا تنضم إلينا؟</p><ul><li><p>العمل مباشرة مع المدير على استراتيجية استثمار معقدة وعالية الاقتناع.</p></li><li><p>تحمل مسؤولية مخاطر المحفظة عبر الأسهم والتركيبات المركبة.</p></li><li><p>التأثير في قرارات الاستثمار الرئيسية في بيئة ريادية للغاية.</p></li><li><p>الانضمام في مرحلة مبكرة والمساعدة في بناء مكتب استثمار عالمي من الأساس.</p></li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مشروع نشيط وAnalyze ليكون داعماً لأداء ونمو وجهة رائدة في البحرين.</p> <p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحليل سلوك العملاء، الأداء التشغيلي، واتجاهات الأعمال لتحديد فرص التحسين. ستقوم بتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وتوصي بمبادرات لتحسين تجربة العملاء والإيرادات، ودعم تنفيذ مشاريع الأعمال الرئيسية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تحليل بيانات الزوار والأعضاء والإيرادات لتحديد الاتجاهات والفرص.</li> <li>مراقبة سلوك العملاء، بما في ذلك الأنماط وعادات الإنفاق.</li> <li>إعداد التقارير ولوحات المعلومات لتتبع أداء الأعمال والمؤشرات الرئيسية.</li> <li>تطوير توصيات لتحسين تجربة العملاء، زيادة التفاعل، وتحفيز نمو الإيرادات.</li> <li>دعم تنفيذ وتتبع مبادرات تحسين الأعمال.</li> <li>التنسيق مع فرق العمليات والمالية والتسويق والقيادة لجمع البيانات وتنفيذ المشاريع.</li> <li>تقييم فعالية العروض الترويجية والفعاليات والمبادرات الجديدة.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية ومقارنة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.</li> <li>تقديم تحليلات فورية ودعم تشغيلي للإدارة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>2-5 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال، التشغيل، التحليل المالي، الاستشارات، أو دور ذي صلة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>إتقان متقدم في Microsoft Excel أو Google Sheets.</li> <li>القدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى توصيات عملية.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق مشاريع قوية.</li> <li>اتصالات ممتازة وقدرات إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>الاعتماد على النفس، والدقة في العمل، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>الخبرة في الضيافة والترفيه والتجزئة أو الصناعات التي تتعامل مباشرة مع العملاء تعتبر إضافة.</li> <li>مقرها البحرين.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تأسست مجموعة آي باكس في برمودا عام 2003 وهي الآن أحد أكبر مزودي خدمات إدارة الصناديق وحلول المكتب الأوسط في العالم.</p><br><p>عملنا فريد في قدرته على الوصول إلى العالمية، والخدمة محلياً وتقديم خدمات عبر ولايات قضائية متعددة. مع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، حقق فريقنا العامل بجهد نجاحاً في رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون من قبل أكثر من نحو 13,000 موظف عبر 112 مكتباً حول العالم. يجب أن تعكس مسيرتك معنا طاقتك وشغفك.</p><br><p>هذا يعني أنه في مجموعة آي باكس، سنفعل أكثر من مجرد 'تمكينك'. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبراتك الفريدة.</p><br><p>اتخذ القيادة وسنقدم لك الدعم اللازم للبقاء في قمة أداءك. ونمنحك الحرية لتكون مُحدثاً تغييراً إيجابياً وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء ومغير للصناعة.</p><br><p>من أجل أعمالنا، ومن أجل العملاء، ولك أنت</p><br><p>مسؤوليات الدور</p><br><ul><li><p>العمل بشكل فردي وكجزء من فريق لتغطية مجموعة معينة من الصناديق كنقطة اتصال خبيرة ومهنية للمستثمرين في الصناديق، ومديري الصناديق والفرق الداخلية فيما يتعلق بوثائق الصناديق، وسجلات المستثمرين ومعالجة AML/KYC.</p><br></li><li><p>امتلاك فهم جيد ومعرفة بقوانين AML/KYC والتوجيهات التي تضعها الجهات التنظيمية المعنية في منطقة MENA، وCIMA وسياسات AML الخاصة بـ Apex (إذا كان التعيين داخلياً) والالتزام بهذه السياسات والإجراءات والضوابط المحددة</p><br></li><li><p>معرفة بقوانين AML/KYC الخاصة بعُمان وبريطانيا العذراء البريطانية ستكون ميزة إضافية</p><br></li><li><p>يجب أن لديه معرفة بجميع وظائف وكالات التحويل بما في ذلك AML/KYC وتسجيل المستثمرين، وتدقيق سجلات الأسهم، وفحص Metrosoft، والمدفوعات، وتقديمات FATCA/CRS الخ</p><br></li><li><p>ينبغي التنسيق مع فرق العمليات وإدارة العلاقات العملاء المعنية لضمان إتمام المهام</p><br></li><li><p>فهم أساسي لهياكل الصناديق - فئات الأسهم مقابل السلاسل وفهم NAV للسهم لتمكين نشر الأسعار الصحيحة لدى بائعي التسعير مثل Bloomberg وRefinitiv وMorning Star وغيرها</p><br></li><li><p>فهم أساسي للمحاسبة المتعلقة بالاشتراكات والسحب والتوزيعات وضمان صدور اتصالات المستثمرين وفق الإجراءات وتلبية المواعيد النهائية</p><br></li><li><p>إقامة علاقة جيدة مع فرق FA ووضع سير العمل/الإجراءات لضمان تحديث فريق FA في جميع الأوقات فيما يتعلق بأي نشاط TA ليتم تضمينه في NAV</p><br></li><li><p>المسؤول عن تدقيق الصناديق فيما يخص أي متطلبات PBC المتعلقة بـ TA</p><br></li><li><p>إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد والقدرة على الكتابة والتواصل بمهارة. فهم العربية (قراءة وسماعاً وكتابة) سيكون ميزة إضافية.</p><br></li><li><p>امتلاك سلوك بريد إلكتروني جيد حيث سيتواصل المرشح مع المستثمرين والعملاء</p><br></li><li><p>الثقة في التواصل مع المستثمرين والتعامل مع أي مواقف تنشأ وفق سياسات Apex</p><br></li><li><p>يجب أن يكون قادراً على قراءة وفهم وتقديم تعليقات بشأن الجوانب المتعلقة بـ TA في وثيقة استثمار صندوق PPM بما في ذلك التنسيق مع الأمين المؤسسي لأي تنازلات، وقرارات مجلس الإدارة المطلوبة فيما يتعلق بأي نشاط TA.</p><br></li><li><p>الحفاظ على معرفة الصناديق المخصصة وجداولها الزمنية ووثائق الصفقة والعمليات ذات الصلة.</p><br></li><li><p>فهم تدفقات العمل وتنظيم المسؤوليات والأولويات للوفاء بالمواعيد النهائية مع مراعاة التفاصيل الاستثنائية والمتابعة الدقيقة.</p><br></li><li><p>المشاركة في مشاريع خاصة كما هو محدد، بما في ذلك جهود الأتمتة والتحكمات المحسّنة واختبار النظام وبحث العملاء.</p><br></li></ul><p><b>الخبرة المطلوبة</b></p><br><p>بشكل عام، 5-7 سنوات من الخبرة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور وكالة التحويل</p><br><p><b>ما ستجنيه بالمقابل:</b></p><br><p>مستوى عالٍ من الظهور داخل مؤسسة كبيرة في مسار تصاعدي.</p><br><p>أن تكون جزءاً من فريق ديناميكي وسريع الوتيرة يحرك الإيرادات وأنابيب المبيعات بشكل ملموس.</p><br><p>فرصة للعمل مع خط منتجات متنوع ومرن وشامل عالمياً.</p><br><p>فرصة للابتكار، وتحسين العمليات، وإحداث فرق حقيقي.</p><br><p>معلومات إضافية:</p><br><p>نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونضمن عدم تعرض أي متقدم لمعاملة تفضيلية بسبب الجنس أو الهوية الجنسية أو الوضع الاجتماعي أو العِرق أو الجنسية أو الإثنية أو العمر أو الميل الجنسي أو الوضع الاقتصادي أو المسؤولين عن التابعين أو الإعاقة البدنية أو العقلية. أي قرارات توظيف تُتخذ بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرات فقط.</p><br><p>نقيس نجاحنا كعمل تجاري ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا المدارة وحصة السوق، وإنما أيضاً من خلال التأثير الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب.</p><br><p>لمزيد من المعلومات حول التزامنا بالمسئولية الاجتماعية للشركات (CSR) الرجاء زيارة https://theapexgroup.com/csr-policy/</p><br><p><u>إخلاء مسؤولية</u><span>: لن يتم قبول السير الذاتية غير المطلوبة المرسلة إلى Apex (فريق اكتساب المواهب أو مديري التوظيف) من قبل وكالات التوظيف لهذا المنصب. تعمل Apex بنموذج توظيف مباشر وعندما تكون المساعدة من وكالة مطلوبة، سيقوم فريق اكتساب المواهب بالتعامل مباشرة مع شركائنا الحصريين في التوظيف.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>قسم فاحصي السلامة: HSSE المكان: البحرين الملخص الوظيفي يتولى فاحص السلامة مسؤولية تعزيز والحفاظ على بيئة عمل آمنة عبر مشاريع البناء من خلال التأكد من الامتثال لسياسات HSSE الخاصة بالشركة ومتطلبات العميل والأنظمة المحلية المعمول بها.<br> تتضمن الدور إجراء تفتيشات ميدانية، رصد أنشطة العمل، تحديد المخاطر، دعم مبادرات منع الحوادث، وتعزيز ثقافة السلامة القوية لحماية الموظفين والمتعاقدين والزوار وأصول المشروع.<br> المسؤوليات الرئيسية إجراء فحوصات ميدانية روتينية وتدقيقات السلامة لضمان الامتثال لسياسات HSSE الخاصة بالشركة، ومتطلبات المشروع، والأنظمة القانونية المعمول بها.<br> مراقبة أنشطة البناء لتحديد الأفعال غير الآمنة، الظروف غير الآمنة، والمخاطر المحتملة، والتأكد من تنفيذ إجراءات التصحيح في الوقت المناسب.<br> إجراء محادثات صندوق الأدوات اليومية، وموجزات السلامة، وحملات التوعية لتعزيز ممارسات العمل الآمن.<br> التحقق من وجود تصاريح العمل وتقييمات المخاطر (RA) وتحاليل السلامة الوظيفية (JSA) وطرق العمل قبل بدء الأنشطة عالية الخطورة.<br> فحص السقالات وعمليات الرفع وأعمال الحفر والأماكن المحصورة والعمل على ارتفاعات والتغذية الكهربائية وغيرها من الأنشطة عالية الخطورة للامتثال لمعايير السلامة.<br> التأكد من أن جميع الأفراد يستخدمون معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) والامتثال لمتطلبات السلامة في الموقع.<br> الإبلاغ عن ملاحظات السلامة والجهل بالحوادث والوقائع غير المطابقة والمساعدة في تحقيق الحوادث لتحديد الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية.<br> مراقبة الاستعداد للطوارئ، بما في ذلك تدابير الوقاية من الحريق، ومعدات الطوارئ، وإجراءات الإخلاء، والتدريب على الطوارئ.<br> الحفاظ على سجلات HSSE دقيقة، تقارير التفتيش، إحصاءات السلامة والوثائق.<br> التنسيق مع فرق المشروع والمتعهدين وممثلي العميل لحل قضايا السلامة وتحسين أداء الموقع بشكل عام.<br> دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والأمن والبيئة الخاصة بالشركة عبر جميع أنشطة المشروع.<br> تعزيز حماية البيئة من خلال متابعة إدارة النفايات ومنع التلوث والتدبير المنزلي والامتثال للإجراءات البيئية.<br> المشاركة في تدقيق HSSE داخلياً وخارجياً والمساعدة في إغلاق نتائج التدقيق.<br> تشجيع الإبلاغ الاستباقي عن المخاطر والمساهمة في التحسين المستمر لنظام إدارة HSSE بالشركة.<br> المؤهلات، المهارات والخبرة: دبلوم أو بكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، علوم البيئة، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.<br> الحد الأدنى 5 سنوات خبرة كفاحص سلامة أو ضابط سلامة في صناعة البناء.<br> يفضل وجود خبرة في مشاريع البناء المدني، والهندسة، والبنية التحتية، والصناعات البحرية.<br> الشهادة المهنية مثل شهادة NEBOSH الدولية العامة (IGC) إلزامية؛ شهادات IOSH Managing Safely أو ما يعادلها ميزة إضافية.<br> معرفة جيدة بأنظمة الصحة والسلامة المهنية المحلية والمعايير الدولية لـ HSSE.<br> الإلمام بأنظمة ISO 45001 لإدارة الصحة والسلامة المهنية وISO 14001 لإدارة البيئة ميزة إضافية.<br> فهم قوي لتحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث، وإجراءات الاستجابة للطوارئ.<br> خبرة في إجراء تفتيشات السلامة والتدقيقات وإعداد تقارير HSSE.<br> مهارات ملاحظة وتواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على التأثير على سلوكيات السلامة على جميع مستويات التنظيم.<br> الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأنظمة تقارير HSSE الرقمية.<br> مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أنشطة متعددة في الموقع.<br> إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ كما أن معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.<br> الاستعداد للعمل في مواقع البناء والسفر بين مواقع المشاريع وفقاً للضرورة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>التدريب هو فرصتك لفهم كيف نعمل وهل ثقافتنا مناسبة لك. كما أنها فرصتك أيضاً لإظهار أنك تمتلك المهارات والموقف الصحيحين للنجاح هنا. التدريبات لدينا وظائف مدفوعة الأجر وتستمر من عدة أشهر إلى عام كامل- وتتيح لك تطبيق ما تعلمته في الجامعة على مشاريع واقعية.</p><br><p>نقدم تدريبين مختلفين في العمليات. إذا كنت تتقدم لتدريب مهندس ميداني، يجب أن تكون قد أتممت سنتك الثانية في درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم ذات صلة. إذا كنت تتقدم لتدريب أخصائي ميداني، يجب أن تكون في صدد الحصول على دبلوم تقني لمدة سنتين أو درجة الزمالة.</p><br><p>SLB هي صاحب عمل يتيح فرص عمل متساوية. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من السمات المحظورة بموجب القانون.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p><strong><u>ملخص الدور:</u></strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن محترف أداء مبيعات ذو نتائج موجهة لمراقبة الأداء بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال للوائح التشغيلية، وقيادة مبادرات معتمدة على البيانات تحقق نمو وتفاعل الحسابات الرئيسية عبر المناطق. يجب أن يتعاون المرشح المثالي عبر الوظائف لتنفيذ حملات مؤثرة، وتقديم تقارير أداء بناءة، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الاستراتيجيين لتعزيز فعالية المبيعات ورؤيتها على مستوى البلاد.</p><br><br><p><u><strong>ما في قائمتك:</strong></u></p><br><br><ul><li>مراقبة وتحليل أداء المبيعات القائم على KPI.</li><li>ضمان الامتثال للوائح التشغيلية من قبل فريق المبيعات وتحسين SOP بناءً على الدروس العملية من المبيعات، اللوجستيات، المالية، والتدريب.</li><li>تحديد المشاريع التي ستحسن أداء الحسابات الرئيسية وضمان تفاعلها ورضاها.</li><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة حتى يحصل الحسابات الرئيسية على رؤية كاملة لأداءها عبر البلد.</li><li>التعاون في تنفيذ الحملات الإقليمية التي تؤثر على العلامة التجارية وأداء المبيعات.</li><li>إنشاء تقارير أداء أسبوعية/شهرية لتتبع وتنفيذ KPIs وSOPs لقياس أداء الفريق.</li><li>إصدار تقارير لفريق المبيعات لإدارة أداء المبيعات.</li><li>إرساء وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الإقليميين لشركائنا الاستراتيجيين.</li></ul><br>ما تحتاجه للنجاح<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو أي مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات من BI/التحليلات مع تعرض للمبيعات.</li><li>تحليلي عالي وتوجه نحو الأرقام: تكوين كوهن/مصروفات الموارد والتنظيم في بيئة سريعة التغير؛ نهج استشاري لإدارة علاقات معقدة.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع والبرامج؛ معرفة المفاهيم الأساسية بما فيها المراحل والخطط والنتائج والسكوبات والمهام.</li><li>شغف بالمبيعات: مقاييس مدفوعة بفهم عميق للعلامة.</li><li>خبرة بيع منتجات في قطاع تكنولوجيا الويب والقدرة على المساهمة على المستويات الاستراتيجية والتشغيلية والتكتيكية.</li><li>يمتلك مهارات تنظيمية وشخصية ممتازة والقدرة على تحديد الأولويات وحل المشكلات وتنظيم عدة مهام والعمل بشكل مستقل في مكان عمل ديناميكي ويتغير بسرعة.</li></ul><br>من نحن<br><p>تالابوت جزء من مجموعة Delivery Hero، أول منصة توصيل محلية رائدة في العالم، رسالتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا في برلين، ألمانيا. منذ عام 2017، تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br> <br><br> </div>

<p>نحن نبحث عن شيف فرعي مساعد متحمس ومفصل التفاصيل للانضمام إلى فريق الطبخ في فندق مڤنبيك البحرين في المنامة، مملكة البحرين. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع الشيف التنفيذي وقيادة المطبخ لدعم تحضير الطعام اليومي، والحفاظ على معايير جودة استثنائية، والمساعدة في قيادة عمليات المطابخ عبر مطاعم الفندق ومرافق الولائم. هذه فرصة ممتازة لتطوير خبرتك في الطهي، تعزيز مهاراتك القيادية، والنمو ضمن معايير الضيافة الشهيرة لفندق مڤنبيك، حيث الإبداع والعمل الجماعي والتميز في صميم كل تجربة تناول طعام. المساعدة في التخطيط وتوجيه أنشطة تحضير الطعام مع الإشراف على طاقم المطبخ الصغير ودعم تطويرهم المهني. قياس وتقسيم وإعداد كل أصناف الطعام وفق الوصفات المعتمدة ومعايير الجودة وإجراءات الفندق. طهي جميع عناصر القائمة وفق المواصفات الصحيحة وفي الوقت المناسب، مع ضمان الاتساق والتقديم ورضا الضيوف. تشغيل وصيانة معدات المطبخ بأمان وكفاءة، بما في ذلك السكاكين والمقاصل والأفران والشوايات والبخار وغيرها من معدات المطبخ التجارية. ضمان الحفاظ على درجات حرارة الطعام الصحيحة، وتخزين الطعام بشكل صحيح، وتلبية جميع المكونات لمعايير الطزاجة والجودة. دعم مبادرات تطوير القائمة من خلال تقديم أفكار خلاقة تتماشى مع مفاهيم فندق المأكولات وعروضه الموسمية. المساعدة في إدارة المخزون وتدوير المخزون وطلب التوريدات والسيطرة على التكاليف مع الحد من الهدر. الحفاظ على محطة عمل نظيفة ومنظمة ومعقمة ومجهزة بشكل جيد وفقًا لمعايير الفندق. الالتزام وتطبيق جميع لوائح سلامة الغذاء، والنظافة، والتعقيم، وHACCP لضمان بيئة مطبخ آمنة ومتوافقة. أداء مهام الافتتاح والإغلاق والمهام الجانبية كما هو معيين مع ضمان سلاسة عمليات المطبخ اليومية. التواصل الفعّال مع الطهاة وطاقم المطبخ وباقي أقسام الفندق لضمان خدمة سلسة خلال عمليات المطاعم والولائم. دعم جدولة الطاقم والتدريب وتطوير الأداء مع تعزيز ثقافة فريق تعاونية وإيجابية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>3-5 سنوات خبرة في مطبخ احترافي</p><p>خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفريق</p><p>شهادة صحة غذاء (يفضل المستوى 3)</p><p>معرفة قوية بتطوير القوائم وتكلفة الطعام</p><p>مهارات قيادية واتصال وتدريب ممتازة</p><p>مهارات تنظيم قوية والقدرة على إدارة بيئة مطبخ عالية الضغط</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يعتمد Four Seasons على فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا بنفسنا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بإنشاء تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستصلك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Bahrain Bay، بتصميمه الفريد، معلمًا أيقونيًا يرتقي كمقصد في حد ذاته، جامعًا أفضل ما في عطلة شاطئية وهروب حضري.<br><br><p><b><u>انضم إلى فريقنا</u></b>&nbsp;</p><br><br><p>نحن نبحث حالياً عن <b>خادم،</b> سيكون مسؤولاً عن تقديم خدمة مميزة للضيوف. كما سيلعب دورًا محوريًا في تقديم تجربة تناول طعام لا تُنسى من خلال أخذ الطلبات، وتقديم الأطعمة والمشروبات، وضمان رضا الضيف.</p><br><br><br><br><p><b><u><span>الوظائف الأساسية:</span></u></b></p><br><br><ul><li><p>تحية الضيوف بحرارة ومهنية، وجعلهم يشعرون بالترحيب والتقدير.</p><br><br></li><li><p>مساعدة الضيوف في اختيار القائمة من خلال تقديم معلومات دقيقة عن الطعام والمشروبات والعروض الخاصة.</p><br><br></li><li><p>التقاط طلبات الطعام والشراب من الضيوف، مع ضمان الدقة والوضوح.</p><br><br></li><li><p>تقديم الطعام والشراب بسرعة ووفق معايير الخدمة.</p><br><br></li><li><p>التأكد من عرض الأطباق والمشروبات بشكل صحيح مع الاهتمام بالتفاصيل.</p><br><br></li><li><p>التواصل بدقة مع طلبات الضيوف إلى厨房 وطاقم البار.</p><br><br></li><li><p>التأكد من إيصال القيود الغذائية والحساسيات بشكل مناسب إلى المطبخ.</p><br><br></li><li><p>المراقبة المستمرة لرضا الضيوف ومعالجة أي قلق بسرعة وبشكل مهني.</p><br><br></li><li><p>التواصل مع الضيوف أثناء وجبتهم للتأكد من أن كل شيء حسب رغباتهم.</p><br><br></li><li><p>إبراز الفاتورة للضيوف ومعالجة المدفوعات بدقة، بما في ذلك المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في إعداد الطاولات وتفريغها بكفاءة لتسهيل خدمة تناول الطعام بسلاسة.</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن إعدادات الطاولة نظيفة ومرتبة بشكل صحيح للضيوف القادمين.</p><br><br></li><li><p>العمل عن كثب مع أعضاء فريق المطعم الآخرين، بما في ذلك السقاة والمضيفين وطاقم المطبخ، لضمان خدمة سلسة.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b><u><span>من نبحث عنه:</span></u></b></p><br><br><p>نبحث عن موظفين يشتركون في القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشتركون في الشغف بالتميز ويغرسون هذا الحماس في كل ما يفعلونه.</p><br><br><br><br><p><b><u><span>المؤهلات والمهارات المفضلة</span></u></b></p><br><br><ul><li><p>سيكون لدى المرشح المثالي شخصية اجتماعية ونهج يمكن إنجازه تجاه مهمة معينة.</p><br><br></li><li><p>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات شفوية باللغة الإنجليزية، العربية ميزة.</p><br><br></li><li><p>يفضل درجة أو دبلوم في إدارة الفنادق.</p><br><br></li><li><p>خلفية في منتجع وفندق فاخر تعتبر ميزة.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b><u>ماذا نقدم؟</u></b></p><br><br><p>راتب معفى من الضرائب، عمولة خدمة، سكن كامل يقدم مع إقامة عالية الجودة ومجهزة جيداً للموظفين، تذاكر الإجازة المنزلية مدفوعة الأجر، فعاليات اجتماعية ورياضية نشطة، نقل مجاني من وإلى العمل، إكرامية نهاية الخدمة، برنامج تعلم وتطوير ممتاز، مرافق لياقة موظفين نابضة بالحياة بما في ذلك مسبح ومزيد من التفاصيل.</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن معلم فيزياء شغوف ومتفانٍ للانضمام إلى مجتمعنا التعليمي النابض بالحياة في المحرق، البحرين. هذا الدور مثالي لأولئك الذين يولون العلم شغفاً ويلتزمون بتوجيه الطلاب عبر عالم الفيزياء المثير. بصفته معلم فيزياء، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل عقول الشباب، وإلهام الفضول، وتطوير مهارات التفكير النقدي. مساهماتك لن تعزز التجارب الأكاديمية للطلاب فحسب، بل ستمكّنهم أيضاً من فهم المبادئ العلمية والتحكم بها ومشاركتها في العالم من حولهم.</p><p>في مدرستنا، نؤمن بأهمية التطوير المهني المستمر ونمو المسار المهني. كعضو في فريق التدريس لدينا، سيكون لديك الوصول إلى مختلف برامج التدريب وورش العمل المصممة لتعزيز أساليب التدريس لديك والمعرفة بالمواد. نحن نعزز ثقافة فريق تعاونية حيث يتشارك المعلمون أفكاراً مبتكرة واستراتيجيات تدريس، لضمان حصول الجميع على دعم في رحلتهم المهنية. التزامنا بخلق بيئة مثرية يمتد أيضاً إلى معلمينا، حيث ندرك أن نموهم أمر أساسي لنجاح طلابنا.</p><p>نبحث عن شخص ليس على دراية عميقة فقط بفيزياء، بل يمتلك أيضاً القدرة على التواصل مع الطلاب على مستوى شخصي. ستشمل دورك إنشاء خطط دروس جذابة تلبي أساليب تعلم متنوعة وتُشجّع المشاركة الفعّالة. من خلال الانضمام إلى فريقنا، ستحظى بفرصة لإحداث تأثير معنوي في حياة الطلاب والمساهمة في إنجازاتهم الأكاديمية. إذا كنت جاهزاً للارتقاء بمسيرتك التدريسية إلى المستوى التالي وإلهام الجيل القادم من العلماء، فنحن نشجعك على التقدم بطلب.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتنفيذ خطط دروس شاملة تتماشى مع المنهج وتُشرك الطلاب في عملية التعلم، باستخدام مناهج تدريسية وتكنولوجيات متعددة.</li><li>قياس وتقييم أداء الطلاب من خلال الاختبارات المنتظمة والواجبات والمشاريع، وتقديم ملاحظات بنّاءة تدعم نموهم الأكاديمي وفهمهم لمفاهيم الفيزياء.</li><li>تعزيز بيئة صفية إيجابية تشجع المشاركة الطلابية والتعاون واحترام وجهات النظر المتنوعة مع الحفاظ على انضباط الصف.</li><li>التعاون مع زملاء المعلمين لتطوير مشاريع بينالتخصصات تجمع الفيزياء بمواد أخرى، مما يعزز فهم الطلاب للتطبيقات الواقعية.</li><li>إجراء التجارب المعملية والعروض التوضيحية لإيضاح المبادئ الفيزيائية الأساسية، مع ضمان تطوير الطلاب مهارات عملية وفهمًا عمليًا للموضوع.</li><li>التواصل بانتظام مع أولياء الأمور والمعنيين بمتابعة تقدم الطلاب وسلوكهم وأي مخاوف، تعزيز شراكة منزل-مدرسة قوية من أجل نجاح الطالب.</li><li>البقاء على اطلاع بآخر التطورات في تعليم الفيزياء ودمج ممارسات تدريس مبتكرة لتعزيز مشاركة الطلاب ونتائج التعلم.</li><li>المشاركة في فرص التطوير المهني، بما في ذلك ورش العمل والندوات، لتحسين مهارات التدريس باستمرار والبقاء مطلعاً على أفضل الممارسات التعليمية.</li><li>المساهمة في مجتمع المدرسة من خلال المشاركة في أنشطة لاصفية، مثل المعارض العلمية أو النوادي، لإلهام اهتمام الطلاب بالفيزياء والعلوم.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية بمفاهيم الفيزياء والقدرة على تبسيط الأفكار المعقدة بشكل يفهمه الطلاب.</li><li>مهارات اتصال ممتازة شفهياً وكتابياً للتفاعل الفعّال مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء.</li><li>إتقان استخدام تكنولوجيا التعليم والأدوات الرقمية لتعزيز تجربة التدريس والتعلم.</li><li>القدرة على إعداد خطط دروس شاملة تراعي أساليب تعلم واحتياجات متنوعة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة أنشطة الصف وتقييمات الطلاب بكفاءة.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومواكبة الاتجاهات التعليمية في الفيزياء.</li><li>خبرة في إجراء تجارب عملية وعروض تطبيقية لتسهيل التعلم التجريبي.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة:</b> <u>أخصائي المُسخِّن الصناعي</u></p><p>&nbsp;</p><p><b>نظرة عامة على المنصب:</b></p><p>نحن نبحث عن أخصائي مُسخِّن صناعي ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتصنيع مجموعة واسعة من المُسخِّنات الصناعية. كمهندس مُسخِّن صناعي، ستلعب دوراً حيوياً في ضمان التشغيل الفعال والموثوق لأنظمة التسخين المستخدمة في العمليات الصناعية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في تصنيع المُسخِّنات الصناعية وامتلاك معرفة شاملة بأنواع وتطبيقات المُسخِّنات المختلفة.</p><p>&nbsp;</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>تصميم وتطوير وتحسين المُسخِّنات الصناعية لمجموعة متنوعة من التطبيقات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مُسخِّنات أنبوبيّة، ومُسخِّنات فِيتا/ألواح الميكا، ومُسخِّنات حَلْقَة الميكا، ومُسخِّنات تغلّف الاندماج، ومجسات الحرارة، وأجهزة استشعار الحرارة، ومُسخِّنات السيراميك / الفوهة / الشريط، ومُسخِّنات مُحَسَّنة بزخرفة، ومُسخِّنات خرطومية، ومُسخِّنات سيراميكية، ومُسخِّنات قناة مخصصة وأفران مخصصة.</li><li>إظهار الخبرة في لحام الفولاذ والفولاذ المقاوم للصدأ، باستخدام تقنيات لحام مختلفة مثل اللحام القوسي المعدني المحمي (SMAW)، واللحام القوسي المعدني بالغاز (GMAW)، ولحام الغاز Ark tungsten (TIG).</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك تطوير المنتج والتصنيع وضمان الجودة، لضمان امتثال المُسخِّنات الصناعية لمتطلبات العملاء والمعايير الصناعية.</li><li>إجراء بحث وتحليل لتحديد تقنيات ومواد وأساليب تصنيع جديدة لتحسين أداء المُسخِّن وكفاءته وتكاليفه.</li><li>إجراء حسابات هندسية تفصيلية ومحاكاة ونمذجة لضمان التحديد الصحيح للأحجام وأداء المُسخِّنات الصناعية.</li><li>إنشاء المواصفات الفنية والرسومات والوثائق لعمليات التصنيع والتجميع.</li><li>إجراء الاختبار والتحقق من المُسخِّنات الصناعية للتحقق من الأداء والمتانة والسلامة.</li><li>تشخيص المشكلات الفنية وحلها المتعلقة بالمُسخِّنات الصناعية أثناء عملية التصنيع أو في الميدان.</li><li>توفير الدعم الفني للعملاء وفرق المبيعات وموظفي الخدمة فيما يتعلق باختيار المُسخِّن الصناعي والتركيب والتشغيل والصيانة.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة واللوائح والتقدم في تكنولوجيا المُسخِّن الصناعي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>المؤهلات والخبرة:</b></p><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على دبلوم/شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذات صلة.</li><li>5-10 سنوات من الخبرة المثبتة في تصنيع المسخِّنات الصناعية، مع تركيز على تصميم وتطوير أنواع وتطبيقات مختلفة من المسخِّنات.</li><li>معرفة عميقة بتقنيات المسخِّن الصناعي والمواد وعمليات التصنيع.</li><li>إتقان برامج وأدوات الهندسة للتصميم والمحاكاة والتحليل.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>إتقان عالي للكتابة والتواصل الشفهي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بإنتاج عمل عالي الجودة.</li><li>الخبرة السابقة في حلول المُسخِّن المخصصة وتصنيع OEM تعتبر ميزة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الموقع: البحرين، في الموقع</b></p><p><br></p><p><b>الراتب والفوائد:</b></p><p>سيتم تحديد الراتب لهذا المنصب بناءً على مستوى خبرة ومؤهلات المرشح.</p><p>ملاحظة: يهدف الوصف الوظيفي هذا إلى نقل معلومات أساسية لفهم نطاق دور مهندس المُسخِّن الصناعي. لا يُقصد أن يكون قائمة شاملة للمؤهلات والواجبات والمسؤوليات.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات والخبرة:</b></p><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على دبلوم/شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة.</li><li>5-10 سنوات من الخبرة المثبتة في تصنيع المسخِّنات الصناعية، مع تركيز على تصميم وتطوير أنواع وتطبيقات مختلفة من المسخِّنات.</li><li>معرفة عميقة بتقنيات المسخِّن الصناعي والمواد وعمليات التصنيع.</li><li>إتقان برامج وأدوات الهندسة للتصميم والمحاكاة والتحليل.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>إتقان عالي للكتابة والتواصل الشفهي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بإنتاج عمل عالي الجودة.</li><li>الخبرة السابقة في حلول المُسخِّن المخصصة وتصنيع OEM تعتبر ميزة.</li></ul><p><br></p></div>

<p>• فحص المركبات وتحديد الأعطال الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية. • إجراء أعمال الصيانة الروتينية، بما في ذلك تغيير الزيت، استبدال الفلاتر، التشحيم، وفحص السوائل. • إصلاح واستبدال المكونات التالفة مثل المحركات، ناقلات الحركة، المكابح، أنظمة التوجيه، أنظمة التعليق، وأنظمة العادم. • إجراء اختبارات تشخيص باستخدام أدوات ومعدات متخصصة. • استكشاف أخطاء المحرك والكهرباء والأداء وإصلاحها. • إجراء خدمات المركبة وفق مواصفات الشركة المصنعة. • اختبار قيادة المركبات قبل وبعد الإصلاح لضمان الوظيفة الصحيحة. • الحفاظ على سجلات الخدمة والإصلاح بدقة. • ضمان الامتثال لإجراءات السلامة في الورشة واللوائح. • الحفاظ على نظافة وترتيب الأدوات والمعدات ومساحات العمل. • المساعدة في تحديد احتياجات قطع الغيار وإبلاغ احتياجات المخزون. • دعم أنشطة الورشة الأخرى حسب الحاجة.</p><p>• دبلوم، شهادة تقنية، أو تدريب مهني في تكنولوجيا السيارات، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة. • 3–5 سنوات من الخبرة كميكانيكي سيارات، ميكانيكي مركبات، أو فني سيارات على الأقل. • خبرة في العمل على مركبات الركاب، مركبات خفيفة، أو أساطيل. • خبرة في معدات التشخيص وأدوات الإصلاح. Knowledge & Skills • معرفة قوية بأنظمة السيارات، بما في ذلك المحركات، ناقلات الحركة، المكابح، التعليق، التوجيه، والأنظمة الكهربائية. • القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية وأدلة الإصلاح. • الكفاءة في تشخيص المركبات وحل المشكلات. • معرفة بممارسات الصيانة الوقائية. • فهم معايير الصحة والسلامة في مكان العمل. • مهارات حل المشكلات والتحليل الجيد. • القدرة على العمل بشكل مستقل وبموجب فريق. • مهارات حاسب آلي أساسية لتقارير الخدمة والتشخيص.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مختصر العمل: يدير مدير الترفيه جميع جوانب الترفيه الداخلي والخارجي بما فيها الشاطئ والخدمات، المسابح والخدمات، المرسى والرياضات المائية والعمليات في الجزيرة الخاصة. يرفع إلى مدير الفندق، ويضمن سير قسم الرياضة والترفيه بسلاسة. سيتحمل المسؤولية الكلية لضمان تحقيق أعلى المعايير، وهو ما سيشمل تدريب فريق الترفيه، وما أسبوعي من KRAs مع أعضاء الفريق الرئيسيين، واجتماعات القسم واجتماعات الفندق اليومية. كما أن مدير الترفيه مسؤول عن الحفاظ والصيانة للمنطقة، والتي يجب أن تبلغ إليها وتتبعها مع الهندسة والمتعاقدين الخارجيين عند الحاجة. سيقوم مدير الترفيه بتنفيذ استراتيجيات الشركة الجديدة وسيقدم المشورة حول التحسينات وCAPEX. سوف ينظم فعاليات لأعضاء النادي بما في ذلك الحفلات ذات الطابع الخاص، والفعاليات الرياضية مثل بطولات التنس، وبطولات السكواش، وسباقات السباحة والبياثلون. كما يتحمل مدير الترفيه مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة ضمن برنامج Ritz Kids.</p><p>أنشطة العمل الأساسية: المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:</p><p>تفاعل النزلاء</p><ul><li>تحقيق صوت النزيل ومشاركته الكاملة في اللياقة.</li><li>مسؤول عن جميع العمليات المالية والتجارية للنادي الرياضي بما فيها الاشتراكات.</li><li>تنفيذ مبادرات خدمات نادي الشاطئ الجديدة لتحقيق رؤيتنا.</li><li>تحليل عمليات نادي الشاطئ (SOPs) لضمان تجاوز تقديم الخدمة للتوقعات في جميع المجالات.</li><li>تعزيز خدمات الرياضات المائية والمرسى.</li><li>التحسين المستمر للمرفق من حيث تجديد المعدات، وتبادل الأفكار لمبادرات جديدة وتنوع مرافق الاختيار لضيوفنا.</li><li>ضمان السلامة والأمن حول المنتجع وخاصة أثناء وجود الضيوف في البحر.</li><li>الحضور في التشغيل لتفاعل مخصص مع الضيوف، أي: قيادة والمشاركة في إنشاء قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف، وتوقع الاحتياجات.</li><li>احتضان بصمة المجتمع ومشاركة الضيوف في هذه الأنشطة.</li><li>متابعة جودة مع الأعضاء، والتعرف على الأعضاء والضيوف.</li><li>الإشراف على جميع المجالات ضمن برنامج Ritz Kids.</li></ul><p>تعزيز تجربة المنتجع بشكل عام</p><ul><li>تعزيز تجربة الشاطئ، استقبال الضيوف وتوجيههم إلى المواقع المطلوبة.</li><li>إضافة خدمات ومزايا فريدة إضافية.</li><li>رفع مستوى تجارب الجزيرة، تركيز خاص على الأعضاء البلاتينيين وضيوف الفندق، حضور الموظفين، ترحيب حار، أجواء أفضل وخدمات جديدة مضافة طوال الفترة.</li><li>تحسين تجربة العدائين.</li><li>التخطيط وتنظيم فعاليات شهرية سنوية مخطط لها للأعضاء.</li><li>تعزيز تجربة مجموعات الحوافز وتمارين بناء الفريق.</li></ul><p>الفعاليات والأنشطة والترفيه</p><ul><li>تعزيز غموض Ritz-Carlton من خلال المشاركة النشطة في خلق موضوع كل حدث.</li><li>زيادة مشاركة الضيوف في جميع الفعاليات المنظمة.</li><li>قيادة الفريق في تنظيم فعاليات وأنشطة نادي الرياضة.</li><li>إعادة تغليف الرحلات البحرية، ورحلات الصيد، ودروس الرياضات المائية وأنشطة الجزيرة.</li><li>تحسين عروض البيع داخل نادي الرياضة.</li></ul><p>الأداء المالي للترفيه</p><ul><li>تجاوز أهداف الإيرادات والربحية من خلال: إدارة المخزون، خفض النفقات</li><li>إنشاء مراكز إيرادات جديدة: الرياضات المائية، حزم المجموعات، التدريب الشخصي والدروس الرياضية.</li><li>تقييم أعضاء المرسى المحتملين وزيادة قاعدة الأعضاء بما في ذلك خيارات التخزين الجاف.</li><li>تقارير مالية شهرية وبيانات P&L، دقة التوقعات و CAPEX.</li><li>تعزيز علاقات و فرص العضوية المؤسسية.</li><li>نهج ذكي للعضوية لضمان زيادة عدد قاعدة البيانات لدينا.</li><li>إنشاء برنامج ولاء لحسابات عضوية الشركات المجموعة.</li><li>استراتيجية تسعير العضوية وموقعها.</li><li>حماية وصيانة جميع أصول الممتلكات من خلال تولي صيانة منتظمة.</li></ul><p>القيادة</p><ul><li>التكامل مع عمليات نادي الصحة.</li><li>العمل عن كثب مع شريك الأعمال لفهم عمليات مركز اللياقة البدنية، ومسابح السباحة، والاستقبال، والحمام، والعضوية، وعمليات أكاديمية التنس، والسباحة وRitz Kids.</li><li>تنفيذ الأمور العاجلة دون تردد وإكمال المهام اليومية.</li><li>التكيف مع التغييرات وتخطي التحديات الصعبة.</li><li>الحفاظ على موقف مهني في جميع الأوقات.</li><li>التخطيط الدائم للتحسين لتجنب العقبات، وتكون مبادرًا في إيجاد الحلول.</li><li>إظهار نهج منفتح الذهن والرغبة النشطة في التحسن كقائد.</li><li>انفتاح على النقد وفهم قيمته للتحسين المهني.</li><li>مهتم بتعلم من الرؤساء والزملاء.</li><li>قضاء وقت لفهم الأعمال والعلاقات في الفندق.</li><li>العمل نحو وضع أهداف محددة يمكن تحقيقها للنفس ولأعضاء الفريق.</li><li>العمل بفعالية ضمن عمل سريع الإيقاع ومتغير ديناميكياً.</li><li>تحقيق أهداف تفاعل النزلاء.</li><li>الحرص على حضور والمشاركة في اجتماعات القيادة الأسبوعية (CE).</li></ul><p>Engagement الموظفين (ES)</p><ul><li>تولي زمام الاجتماع الشهري للقسم وتسجيل المحاضر.</li><li>إجراء KRAs أسبوعياً مع كل قائد بشكل فردي، وإرسال التقارير للمتابعات</li><li>دعم القادة بخطط عملهم وأهراماتهم (عوامل النجاح الرئيسية) لتحقيق النتائج.</li><li>الرد بوضوح على كل طلب قادم من أعضاء الفريق، بممارسة سياسة الباب المفتوح؛</li><li>ابدأ أنشطة ممتعة ومتنوعة للقادة وكل L &amp; G للاستمتاع بالوقت خارج بيئة العمل</li><li>تحقيق هدف الدوران الوظيفي (18% وأقل).</li><li>خلق بيئة عمل إيجابية حيث يشعر الأعضاء الداخليين والخارجيين بأن آرائهم ومشاعرهم مقدّرة.</li><li>الحفاظ على سلوك هادئ وإيجابي عند التعامل مع الضيوف الداخليين والخارجيين في الاجتماعات، العروض التقديمية أو وظائف مهنية أخرى.</li><li>بناء علاقات رائعة مع أعضاء الفريق.</li><li>استخدام الخبرات السابقة وأدوات القيادة الجديدة لتحسين عمليات العمل اليومية.</li><li>دعم أعضاء الفريق من خلال تقديم وصف وظيفي واضح وتفاصيل الوظيفة.</li><li>تحقيق حد أدنى من 3 ساعات تدريب لكل موظف في الأسبوع.</li><li>تنشيط خطوط العمل الفعالة والمحركة يومياً.</li><li>#LI-NS1</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قسم الترفيه وبحد أدنى 3 سنوات في دور قيادي مع ذا ريتز-كارلتون أو أي شركة فندقية أخرى.</li><li>درجة جامعية مطلوبة أو ما يعادلها.</li><li>شهادات في صناعة الضيافة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>هذا المنصب يرفع تقاريره إلى مدير المبيعات والتوزيع. يقوم/تقوم بإجراء فحوص جودة يومية، ويضمن/تضمن أن جميع المهام تُنفّذ وفق معايير فندق ريكس كارلتون. يشارك في جدولة ومشروعات صغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسويق. إدارة مخزون الفندق المصغّـر وضمان دقة تعريف السعر والرمز السوقي في MARSHA وOPERA / Power of M. تقديم تقارير تبيّن أداء المجموعات للمجموعات السابقة والحالية والمقبلة، مع التركيز على المجموعات السابقة وتلك التي تقترب من تاريخ الإنهاء. معالجة الفوّات، حجز الغرف، وغيرها من مهام الحجوزات للمجموعات. ضمان خدمة مثلى للمحجوزين، الضيوف، منظمي الاجتماعات، وغيرها من الأقسام.<br>المسؤوليات<br>المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:&nbsp;<br>المبيعات والتسويق<br>توفير الدعم الإداري لمديري المبيعات، ومديري المبيعات، ومدير سفر العمل، ومدير مبيعات (القطاع)، ومدير المبيعات والتوزيع.<br>يجب أن يكون نظام الأرشفة متاحًا ودقيقًا في جميع الأوقات.<br>وجود نظام لتتبع الأعمال من قبل مندوبي المبيعات الذين تتولى عملهم.<br>سياسات وإجراءات القسم، أدلة التدريب والتطوير، وتقارير المبيعات والتسويق ذات الصلة.<br>تدوين المحاضر وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية.<br>استلام البريد وتوصيله للقسم. <br>أعلى مستوى من تجاوب الهاتف داخل القسم. يجب توفر تغطية الهاتف من 09:00 إلى 17:00.<br>المساعدة في إعداد تقرير نهاية الشهر للفندق والميزانية السنوية.<br>المشاركة في خط مبيعات يومي، اجتماع مبيعات أسبوعي، وغيرها من الاجتماعات والوظائف المتعلقة بالأعمال.<br>التوفر وتخزين المواد التسويقية المتعلقة بالمبيعات.<br>الحجوزات<br>ضمان معالجة جميع الحجوزات وفقًا لمعايير علامة ريتيز كارلتون. <br>معالجة طلبات الحجوزات المستلمة بدقة وكمال وفي الوقت المناسب.<br>لديه معرفة كاملة بحجوزات FIT وقادر على معالجة ERS وحجوزات الجملة ويساعد في هذه المجالات عند الحاجة<br>ضمان ربط ملفات الضيوف والكتل بالحجز.<br>ضمان دقة 100% لتجزئة السوق في المجموعات<br>ضمان تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام.<br>تدوين ومتابعة تفضيلات الضيوف وطلبات خاصة.&nbsp;<br>مراقبة نشاط المجموعات مع مدير الحجوزات، مدير الإيرادات، مدير المبيعات ومدير CCS.<br>الاتصال<br>ضمان توفير جميع المعلومات ذات الصلة للمحجوزين والضيوف ومديري المبيعات وتوصيل جميع الطلبات الخاصة إلى مدير CCS والاستقبال. <br>ضمان إدخال جميع متطلبات المجموعة بشكل كامل ودقيق.&nbsp;<br>الحفاظ على سرية معلومات الضيوف.<br>المعرفة الكاملة بالمجموعات القادمة وفي الفندق والتواصل بأي معلومات ضرورية<br>التواصل عن حالة المجموعات – المجموعات التي تقترب من الإنهاء والكتل الكاملة لإيرادات المدراء وخطط الاجتماعات.<br>حضور خطوط العمل اليومية والتواصل مع بقية الفريق حول التحديات والنجاحات.<br>الإبلاغ بسرعة وبشكل دقيق ومتسق عن جميع حوادث الضيوف وكيفية حلها.<br>حضور الاجتماعات المخصصة مع إعداد معلومات ذات علاقة بحجوزات المجموعات.<br>الإعداد واستضافة اجتماعات اتصال أسبوعية مع الإيرادات/المبيعات/CCS<br>تفويض المجموعات والمهام بين فريق حجوزات المجموعة<br>حضور اجتماعات Resume و Internal فيما يتعلق بالفعاليات مع غرف في الفندق<br>التوجيه وتطوير الآخرين<br>ضمان التدريب والتطوير المستمر لوكلاء حجوزات المجموعة (عند التطبيق)<br>أخرى<br>أداء جميع المهام كما هي مذكورة في قائمة المهام اليومية.<br>معالجة طلبات فيزا للمجموعات.<br>إعداد tracker أسبوعي للمجموعات في غياب مشرف حجوزات المجموعة.<br>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل في جميع الأوقات.<br>المشاركة في فرق المشاريع ذات الصلة.&nbsp;<br>ضمان دقة ملفات المجموعات حتى تكون محدثة.<br>ضمان دقة الفوترات للمجموعات.<br>معرفة المنتج<br>معرفة عميقة بأنواع الغرف ومزاياها.<br>معرفة عميقة بالمطاعم والمنتجعات والخدمات الأخرى المقدمة في الفندق.<br>مطلع على جميع العروض والفعاليات الحالية في الفندق.<br>معرفة إدارة الإيرادات<br>معرفة هيكل الأسعار واستراتيجيات الأسعار.<br>معرفة فترات الذروة القادمة وفترات الحاجة.<br>فهم كامل لجميع برامج ريتيز كارلتون والبرامج الخاصة بالملكية، الباقات والعروض الترويجية.<br>بناء العلاقات<br>…يقضي على التفكير الانعزالي من خلال تعزيز مناخ إيجابي للعلاقات المهنية والفرق الملتزمة بتحقيق أهداف ومبادرات المؤسسة.&nbsp;<br>معاملة الناس بعدل وبكرامة واحترام<br>العمل على تحقيق الأهداف بطريقة لا تضر أناساً أو مجموعات أخرى<br>إظهار أخلاقيات العمل ونزاهة شخصية، أي أن يكون موضع ثقة واسع؛ ويُنظر إليه كشخص صريح ومباشر<br>الاستماع للآخرين والاستجابة لهم<br>الاهتمام بآراء الآخرين حتى لو خالفت رأيه<br>يُعد عضو فريق وقائدًا.<br>قدرته على تحفيز العاملين والحفاظ على فريق متماسك.&nbsp;<br>إدارة تنفيذ العمل<br>…يضمن مبادرًا أن يكون لدى الآخرين المساءلة والسلطة والموارد اللازمة لإدارة التنفيذ وتحقيق النتائج.<br>التعامل مع العمل بروح الاستعجال والهدف<br>تخصيص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة<br>تجاوز العقبات لتحقيق أهداف صعبة<br>المتابعة بالاستفسارات والطلبات والشكاوى<br>العمل مع مخططّي الاجتماعات خلال وجودهم في الفندق.<br>القدرات التنظيمية<br>…يحدد ويطور المواهب داخل المنظمة بشكل مبادر.<br>التعامل مع العمل بروح الاستعجال والهدف<br>تخصيص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة<br>تجاوز العقبات لتحقيق أهداف صعبة<br>المتابعة بالاستفسارات والطلبات والشكاوى<br>التعلم وتطبيق الخبرة الشخصية<br>يتصرف بشكل مستقل لتحسين وتطوير المهارات والمعرفة&nbsp;<br>يعبر عن وعي بنقاط القوة ومجالات التحسين لديه<br>يشارك التعلم والابتكارات وأفضل الممارسات مع الآخرين&nbsp;<br>يرغب في التعلم من الآخرين&nbsp;<br>يؤدي جميع المتطلبات الفنية/الإجرائية للوظيفة.<br>لديه القدرة على تدريب الأقسام المتأثرة بحجوزات المجموعة على عملية الحجز الشامل وكيف تؤثر على الفندق ككل.<br>الخبرة&nbsp;<br>ينبغي أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الضيافة في ريـتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى في منصب إشرافي. يجب أن تكون الخبرة في أقسام فندقية مختلفة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، الحجوزات، والمبيعات<br>التعليم&nbsp;<br>يفضل شهادة جامعية<br>المهارات والمعرفة<br>القدرة على الحفاظ على معايير وسياسات وإجراءات الفندق<br>فهم التطبيقات الفنية والإدارية لأنظمة الحجوزات بما في ذلك MARSHA وOpera<br>فهم عملية بيع الحجوزات لريتز كارلتون<br>القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية وجذابة مع جميع الاستفسارات<br>القدرة على التغلب على الاعتراضات&nbsp;<br>القدرة على التركيز على التفاصيل<br>القدرة على تعدد المهام وتولي مهام عبر وظيفية عند الحاجة<br>القدرة على البقاء منظمًا ومتركزًا في مواقف عالية الضغط<br>معرفة Outlook وMicrosoft Excel<br>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا<br>معرفة العربية المحكية تعتبر ميزة<br>القدرة على العمل بأقل إشراف<br>#LI-NS1<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر المساواة في الفرص، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلّدون الذكريات مدى الحياة. نعتقد أن الجميع ينجح عندما يُمكَّن من الإبداع والتفكير والرحمة. في كل يوم، نحدد المعايير لخدمات فاخرة فريدة حول العالم ونفخر بتقديم الامتياز في رعاية الضيوف وراحتهم.<br>دورك سيكون ضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وتوجهنا يوميًا نحو الأفضل. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت من The Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتضطلع بمثال المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن الذي تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>