وظائف مساعد مدير في البحرين

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مرحباً بكم في فندق Mövenpick Bahrain خمس نجوم الحائز على جوائز، الواقع بجوار مطار البحرين الدولي، مع منظر رائع للبحيرة الواسعة وعلى بعد أقل من 10 دقائق من وسط مدينة المنامة، عاصمة مملكة البحرين.</p> <p>يقدم الفندق 97 غرفة فاخرة و10 أجنحة مع مرافق وتجهيزات حديثة. شهد فندقنا ذو الخمس نجوم تحولاً كاملاً، شمل المطاعم والبارات وكذلك الغرف والأجنحة.</p> <p>مطعم Silk هو مطعم مفتوح طوال اليوم يقدم مطبخاً دولياً وليالي ذات طابع خاص. يقع Gallery lounge في المدخل الزجاجي ذو السقف العالي مع إضاءة طبيعية، ويقدم المعجنات الفرنسية والشاي الثقيل وقهوة Mövenpick السويسرية والديدليات. بينما يقدم Xenia bar and lounge كوكتيلات فاخرة وطعام بار مع_entertainment ليلي حي يومياً. يُعرف Mövenpick Hotel Bahrain أيضًا بغداء الجمعة الحائز على جوائز.</p> <p>يضم منتجع Rimal spa الأوروبي الحائز على جوائز 12 غرفة علاج، بما في ذلك أجنحة علاج فردية، جناحان عَلميّان أنثويان مزدوجان وجناحين تقليديين للحمّام التركي مع غرف بخارها وجلسات رطبة مدفأة. Rimal Spa هو المطعم الوحيد في المملكة الذي يقدم أجهزة CACI Synergy غير الجراحية. جميع غرف العلاج مصممة وفق أعلى المعايير وتحتوي على دش خاص.</p> <p>فندق Mövenpick Bahrain مكان لتجربة ضيافة فاخرة عالمي المستوى، مدموجة بالتقاليد العربية ولمسة سويسرية تجعل ضيوفنا يشعرون بأنهم في وطنهم في أحد أكثر الوجهات جاذبية ووداً في منطقة الخليج.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>سيكون نادل/نادلة البار مسؤولاً عن الخدمة اليومية، يعمل إلى جانب النادلين والسقاة داعماً لهم أثناء الخدمة من خلال استلامal الطعام، خدمة الطاولة، إزالة الطاولات، تعبئة المحطات، وخدمة المشروبات. مسؤول عن أداء المهام بأعلى المعايير من لحظة دخول الضيف حتى مغادرته وتحسين تجربته معنا.</p> <p>مسؤول عن الحفاظ على المحطات والبار إضافة إلى كونه نقطة الاتصال بين قسم المطبخ والواجهة الأمامية. دعم مضيفة الاستقبال وأعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة وتوفير ملاحظات وطلبات الضيوف للإدارة.</p> <p>مسؤول عن محطات محددة في البارات، يقدم خدمات الطعام والشراب للعملاء، يمتلك المعرفة ذات الصلة، ويتواجد دائماً في محطته/محطتها.</p> <ul> <li>تلقّي طلبات الضيوف وتقديمها بسرعة وبحسب دليل الخدمة، بما في ذلك عرض معلومات عن العروض اليومية، الشوربات، المشروبات للضيوف. شرح بنود القائمة للضيوف حسب الطلب، وشرحاتها ومكوناتها وطرق تحضيرها.</li> <li>الترحيب بكل ضيف واعترافه بابتسامة، وتواصل بصري، وتحية ودية لفظية، مع استخدام اسم الضيف قدر الإمكان.</li> <li>الاستماع النشط والرد بإيجابية على أسئلة الضيوف وملاحظاتهم وطلباتهم وفق إجراءات العلامة التجارية أو الملكية.</li> <li>التعامل مع احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني، إيجابي وفي الوقت المناسب.</li> <li>إبلاغ العملاء بخيارات الطلب والتشجيع على بيع الخدمات المستهدفة.</li> <li>تقديم أقصى خدمة في كل وحدة، بما يتماشى مع قواعد الخدمة.</li> <li>الحفاظ على أي ممتلكات شخصية للعملاء تركت في محطة العمل وتسليمها للمشرفين عند الحاجة.</li> <li>الامتثال لتعليمات وإجراءات الإدارة المعتمدة من قسم الطعام والشراب.</li> <li>أداء الواجبات وفق الممارسات والمعايير التشغيلية التي يحددها مدير الغذاء والشراب.</li> <li>الامتثال لقواعد التشغيل.</li> <li>تخطيط ساعات العمل كما يراه مدير الغذاء والشراب مناسباً. العمل وفق جدول العمل الأسبوعي وساعات العمل.</li> <li>حضور تدريب التوجيه.</li> <li>السعي لتحقيق 100% رضا العملاء.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بوضوح وكفاءة باللغة الإنجليزية.</li> <li>الحماس والالتزام بتقديم أفضل خدمة وتجارب ممكنة في أي ظرف.</li> <li>سجل حافل بإبهار وإسعاد الضيوف.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والعمل ضمن فريق.</li> <li>المرونة في الاستجابة لمجموعة من ظروف العمل المختلفة.</li> <li>العمل جيداً ضمن بيئة الفريق.</li> <li>سجل موثوق وقدرة على تقديم مستويات عالية من الخدمة تحت الضغط.</li> <li>مهارات قوية في إدارة الوقت مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على مظهر مهني ونظيف.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>لماذا العمل في Accor؟</strong></p> <p>عندما تصبح أحد Heartists® لدينا، ستكون أيضاً عضواً في مجموعة Accor مع كل الفوائد التي يجلبها ذلك. برنامج ALL Heartists® هو برنامج الامتيازات المخصص لـ Accor Heartists®. يوفر للموظفين فرصة الاستمتاع بالحياة على أكمل وجه طوال العام، بفضل الأسعار المميزة في الفنادق وخصومات حصرية مع مجموعة واسعة من الشركاء بما في ذلك السفر والذواقة والرفاهية والتسوق.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB PURPOSE The key principles of the role are the preparation and execution of Civil engineering designs and in accordance with BAC procedures to meet and exceed client expectations whilst working within a multi-disciplined team and maintaining customer relationships. The role also requires the supervision of Civil construction works and the ability to manage small/medium projects where the focus is primarily Civil/structural or building oriented and perform other job related duties as assigned. KEY RESPONSIBILITIES Project Engineering Ensure the overall success and execution of Civil designs and any further assigned technical project issues, cost, schedule, design to cost, product integrity and availability. Deliver Civil analyses, design and detailing of Civil components of a building or other structure and coordinate with other designers, including architects, geotechnical, Electrical and MEP engineers , to investigate all conditions affecting Civil design and to agree on safe designs and their fit with the aesthetic concept of the construction. Budget and Plans Review and comment on third party Civil proposals including designs and shop drawings. Processes &amp; Procedures Liaise closely with various airport departments and others, to ensure that all relevant information is available to enable project delivery activities to be undertaken efficiently. Support processes to improve efficiencies of the team and capture and share learning experiences in order to benefit future developments across the Group. Programming Establish, plan and manage programmes on design works, define related objectives and follow up of design work and ensure that new buildings are erected in a Civilly sound sequence through effective supervision on site during execution. Project Management Act as project manager/technical lead/client representative and key communication point on small or Civil only projects for all stakeholders (internal and external) in order to ensure timely sharing of information and decision making and to assist with the efficient development and delivery of the project.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>JOB REQUIREMENTS BSc/BEng in Civil Engineering, CEng, MIEE, or equivalent A minimum of 4 years experience in civil engineering. Experience of Design Management in major Projects. About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Passport-size photograph</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Introducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as "The Palace of the Secret Garden." With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations.</p><br><br>Job Description<br><br><p>The Job Description includes, but not limited to the below:</p><br><ul><li>Liaise with manager&nbsp;to create a safe environment for all children to organise all kids club activities.</li><li>Ensure to follow daily, weekly and monthly activity schedules as instructed by the Supervisor.</li><li>Ensure all parents fill in the registration form for their children correctly, containing the history of the child.</li><li>Ensure that the Kid’s Club’s rules and regulations are enforced at all times.</li><li>Be fully aware of Kids Club’s facilities, timings, promotions and prices.</li><li>Create an inventory for all toys / equipment at the kids club and inform the supervisor for any need of additional toys or replacement of toys.&nbsp;</li><li>Ensure all equipment are clean and properly maintained.&nbsp;</li><li>Maintain Kids Club clean and tidy at all times.</li></ul><br>Qualifications<br><br><p><strong>Your experience and skills include:</strong></p><br><ul><li>Minimum 2 years experience in a similar position in an international luxury brand.</li><li>Proficient in English .</li><li>Creative, patient and experienced taking care of children.</li><li>Strong multicultural awareness and ability to work with people from diverse cultures.</li><li>Outgoing personality, excellent communication skills, flexible working hours, ability to work in a fast-paced, high-pressured environment.</li><li>Physical ability to stand and walk for long periods of time.</li></ul><br>Additional Information<br><br><ul><li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي البريد البارد (القدرة على الوصول، نجاح العملاء وعمليات الحملة) – وظيفة عن بُعد النوعية: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: مرنة، مع التداخل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. حول الدور في Pavago، أحد عملائنا يبحث عن أخصائي بريد بارد عالي التركيز على التنفيذ ليمتلك أداء حملات العملاء والقدرة على الوصول والاحتفاظ والتنفيذ التشغيلي ضمن بيئة شركة ناشئة سريعة النمو. هذه ليست وظيفة إدارة حسابات سلبية. ستكون مسؤولاً عن دورة حياة كاملة لحملات البريد البارد الصادرة — من وضع الرسائل في البريد إلى الوصول وتحسين الحملة والتواصل مع العملاء والاحتفاظ على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع المؤسس وفريق التواصل والمطورين والعمليات لضمان أداء الحملات وبقاء العملاء ناجحين واستمرار معايير التسليم في التوسع. إذا كنت تفهم البريد البارد بعمق يتجاوز مجرد التواصل الأساسي — بما في ذلك البنية التحتية والتسخين وموثوقية البريد وصحة صندوق الوارد وأداء النصوص وتحسين الحملات — فهذه الوظيفة مناسبة بقوة. ما ستملكه الملكية: ملكية حملة العملاء إدارة محفظة من 20–30 حساب عميل نشط. كن نقطة الاتصال الأساسية لأداء الحملة والتواصل. قيادة فحص العملاء ومراجعات الأداء. إدارة التوقعات وتقديم تحديثات حملة استباقية. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. تحديد المخاطر مبكراً وتقليل معدل التذمر بشكل استباقي. أداء حملات البريد البارد: تشخيص وتحسين الحملات ضعيفة الأداء. استكشاف الأخطاء: مشاكل الوصول وموضع صندوق الوارد وسمعة النطاق ومشاكل الرسائل وجودة القوائم وانخفاض معدلات الرد. التحسين: عناوين الموضوعات، الرسائل، التسلسلات، التخصيص، فحص جودة الحملات قبل الإطلاق. تحسين مستمر لأداء الحملات من خلال الاختبار والتحسين. الوصول والبنية التحتية: إدارة وتحسين أنظمة التسخين وسمعة صندوق الوارد ونطاقات الإرسال وتكوين DNS و SPF و DKIM و DMARC ومراقبة موضع صندوق الوارد وصحة المرسل. استكشاف أخطاء تقنية في الحملات بشكل مستقل. التعاون مع الفرق التقنية لتحسين بنية وأتمتة الإرسال. الكتابة الإعلانية وتحسين الحملات: كتابة وتحسين نص البريد البارد الصادر. تحسين معدلات الفتح والردود ونسب الاستجابة الإيجابية واختبار variations messaging باستخدام بيانات أداء الحملات. تحقيق التوازن بين التخصيص والاتصالات القابلة للتوسع. تحسين العمليات والعمليات التشغيلية: بناء والحفاظ على وثائق الحملات وSOPs. تحسين سير العمل والعمليات التسليم. تتبع: SLAs وصحة العميل وأداء الحملة والقياسات التشغيلية والمساعدة في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة. التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع المطورين وفِرَق البنية التحتية وخبراء الوصول والقيادة وتنسيق تنفيذ الحملات وحل القضايا. الإبلاغ مباشرة للمؤسس حول: أداء الحملة ومخاطر العملاء والتحفظات التشغيلية والتحسينات. ما الذي يعنيه النجاح: يظل العملاء راضين ويجددون خدماتهم. وتحافظ الحملات على وضعية صندوق الوارد والقدرة على الوصول. وتحسن معدلات الرد والاستجابة باستمرار. وتطلق الحملات بدقة وفي الوقت المحدد. وتظل سير العمل التشغيلي منظماً وقابلاً للتوسع. وتُحل القضايا الفنية وقضايا العملاء بشكل استباقي. ما يجعل هذه الوظيفة مناسبة بقوة: تتحمل المسؤولية بدلاً من انتظار التوجيه. تزدهر في بيئات الشركات الناشئة مع أنظمة متطورة باستمرار. تفهم أن الوصول مهم بقدر الرسائل. أنت جسور بين التحديثات التقنية وتوجيه العملاء. تركّز على النتائج والتنفيذ والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة: الخبرة: خبرة في: وكالات البريد البارد، شركات توليد العملاء المحتملين، منظمات المبيعات الخارجية، عمليات الشركات الناشئة. خبرة قوية في: استراتيجية البريد البارد، الوصول، وضع صندوق الوارد، أنظمة التسخين، بنية الإرسال، عن طريق outbound، مهارات كتابة نصوص قوية للإرسال الخارجي. استكشاف الأخطاء: مشاكل الرسائل المزعجة، سمعة النطاق، الحملات منخفضة الأداء، فهم تقني لـ: واجهات برمجة التطبيقات، الأتمتة، سير العمل، أنظمة الإرسال. خبرة يومية باستخدام: ChatGPT، Claude، آليات أتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مهارات تواصل وعلاقة مع العميل قوية. الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة. من الأفضل وجودها: خبرة باستخدام: Instantly، Smartlead، Clay، Apollo، Lemlist، Outreach، HubSpot. الإلمام بـ: Zapier، Make، Webhooks، أنظمة أتمتة. خبرة في توسيع أنظمة الإرسال للشركات الناشئة أو الوكالات. خبرة صناعية في SaaS أو توليد العملاء المحتملين. التقنية: Instantly، Smartlead، Clay، Apollo، Lemlist، Outreach، HubSpot، Zapier، Make، ChatGPT، Claude. يوم عادي نموذجي: مراجعة لوحات الحملات وصحة صندوق الوارد. استكشاف مشاكل الوصول ومعدل الردود. تحسين النصوص والاستهداف والتسلسلات. الاجتماع مع العملاء لمراجعة أداء الحملة. التنسيق مع فرق التواصل والتقنية. إطلاق والتحقق من جودة الحملات الجديدة. مراقبة سمعة النطاق وأنظمة التسخين. تحديث SOPs والوثائق التشغيلية. باختصار: ستتولى الأداء الفني والتنفيذ التشغيلي ونجاح العميل للحملات البريد البارد الصادرة مع المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتوسع التي تحقق نتائج ثابتة. مقاييس النجاح (KPIs): حفظ العملاء وتقليل التذمر. معدلات وضع صندوق الوارد والقدرة على الوصول. معدلات الرد والتحويل للحملة. رضا العملاء وصحة العلاقة. الالتزام بمستوى الخدمة واتساق التشغيل. التحسين العام في أداء حملات العملاء. لماذا تبرز هذه الوظيفة: ملكية عالية وتأثير مباشر على نجاح العميل. تعاون وثيق مع المؤسسين والفرق التقنية. مزيج من: الوصول، تشغيل الحملة، نجاح العميل، استراتيجية الانطلاق، الكتابة الإعلانية، فرصة لبناء أنظمة توسعية. بيئة شركة ناشئة سريعة مع فرص نمو طويلة الأجل. التقدم الوظيفي إلى: مدير نجاح العملاء، قائد عمليات الانطلاق، أخصائي الوصول، مدير عمليات النمو. عملية المقابلة: الطلب، مراجعة التطبيق، مقدمة فيديو Spark Hire (3–5 دقائق)، مقابلة المؤسس، عرض وتوجيه. ماذا يحدث بعد التقديم: بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تقديمي قصير 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها عندما يناسبك. بدلاً من عدة مكالمات فحص مبدئية، سيكون لديك فرصة واحدة لتعريف نفسك، مناقشة خبرتك في إدارة حملات البريد البارد، وتوضيح كيف حسّنت الوصول، وضع صندوق الوارد، أداء الحملة، واحتفاظ العملاء. كما ستتاح لك فرصة إظهار معرفتك بالبنية التحتية الخارجية وأنظمة التسخين و优化 النصوص والأدوات الذكية التي تستخدمها لتحسين الكفاءة التشغيلية. ستراجع فريق التوظيف الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة المؤسس. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات قبل الإرسال—فقط النسخة النهائية ستُراجع. الرجاء متابعة صندوق الوارد وبريد السبام لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدم الآن إذا كنت شغوفاً بالبريد البارد، وتفهم الوصول من الداخل إلى الخارج، وتستمتع بتحمل نتائج العملاء من الإطلاق وحتى النجاح الطويل الأجل، نود سماعك. قدم اليوم وساعد في بناء أنظمة إرسال خارجية عالية الأداء تدر نموًا تجارياً قابلاً للقياس. </span> </div>

<p>الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، ومقالي القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما فيه الكفاية. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالحصص المناسبة في أوعيت مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة العمل كاملة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال العمل ذي الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء #LI-NS1</p>

<p>المسمّى الوظيفي الملخص إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتقسيم والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والموقد والشوايات والميكروويف والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بالشكل المناسب. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة وسلامة درجات حرارة الأجهزة والطعام. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير باحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بما يتناسب مع مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأدنى من الكتفين، بما في ذلك الإنحناء والدوران والشد والسحب. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 باوند دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب: تواصل احتياجات الخدمة مع الطهاة والنوادل أثناء الفعاليات. احتساب الرسوم الإجمالية للوجبات لمجموعات الفعاليات، وتحضير وعرض الفواتير على جهات اتصال المجموعة للدفع. التأكد من جاهزية قاعات الولائم والمطاعم واستراحات القهوة للخدمة. التأكد من عرض التركيبات المركزية بشكل صحيح على كل طاولة. فحص النظافة والتقديم لجميع الصين والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التواصل مع الضيوف لضمان الرضا. ترتيب الطاولات وفق نوع الحدث ومعايير الخدمة. نقل متطلبات الوجبات الإضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف واعتبارهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بمراعاة الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، وتحديد مواقع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء #LI-NS1</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>ملخص الملف الشخصي</strong><br> يكون أخصائي تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن دعم التحول الرقمي للمؤسسة من خلال تطوير وصيانة تطبيقات الأعمال، أتمتة العمليات، وتنفيذ حلول تقارير قائمة على البيانات داخل قسم السيطرة على المشاريع. يعمل الدور عن كثب مع المهندسين والمخططين ومديري المشاريع لتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال التكنولوجيا وتحسين العمليات والدعم الفني الفعال لتكنولوجيا المعلومات.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>دعم مبادرات التحول الرقمي وتكامل الأنظمة عبر المؤسسة.</li> <li>تطوير وصيانة وتحسين تطبيقات الأعمال بناءً على المتطلبات التشغيلية.</li> <li>تصميم وتنفيذ وصيانة لوحات KPI وحلول التقارير.</li> <li>أتمتة سير العمل وتبسيط العمليات داخل قسم التخطيط والسيطرة على المشاريع.</li> <li>توفير الدعم الفني، وحل المشكلات، وصيانة الأنظمة لتطبيقات القسم.</li> <li>التعاون مع المهندسين والمخططين ومديري المشاريع لتحديد احتياجات العمل وتقديم حلول IT فعالة.</li> <li>تحليل العمليات القائمة وتقديم توصيات لتحسين التكنولوجيا لزيادة الإنتاجية والدقة.</li> <li>إعداد الوثائق الفنية، أدلة المستخدم، ومواد التدريب.</li> <li>أداء واجبات إضافية ومهام خاصة كما يوجهه المدير العام – السيطرة على المشاريع.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو تخصص ذو صلة.</li> <li>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات أتمتة العمليات وتحسين سير العمل.</li> <li>معرفة تحليل البيانات، تقارير KPI، وتطوير لوحات البيانات.</li> <li>المألوفية بأنظمة تخطيط المشاريع والضبط المشروع.</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة والانتباه للتفاصيل.</li> <li>مهارات اتصال قوية، إدارة أصحاب المصلحة، والعمل ضمن فريق.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة.</li> <li>نهج استباقي في تحديد وتنفيذ تحسينات التكنولوجيا.</li> <li>خبرة في تطوير التطبيقات، دعم النظام، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>خبرة عملية في أتمتة عمليات الأعمال وأدوات التقارير.</li> <li>يفضل الخبرة في دعم فرق متعددة الاختصاصات في بيئة مشروع قائم.</li> <li>الخبرة في هندسة، البناء، أو بيئات ضبط المشروع تعتبر ميزة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوظائف الشاغرة</h4> <p>استشاري - ضريبة القيمة المضافة<br> استشاري أول - ضرائب الشركات<br> مدير - ضرائب الشركات</p> <h4>الواجبات الأساسية</h4> <p>تقديم مجموعة كاملة من خدمات الاستشارة الضريبية بما يتوافق مع القوانين والأنظمة المحلية.<br> بناء العلاقات والتفاعل مع العملاء لتقديم تخطيط واستشارات وخبرة ممتازة.<br> تقديم تخطيط ضريبي مبتكر ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة.<br> تحديد المخاطر وإدارة التعرضات الضريبية والتقليل من مخاطر الضرائب عن طريق تقديم التخطيط الضريبي، التنظيم، وتسليط الضوء على التداعيات الضريبية.<br> إدارة مخصصات الضرائب وعملية الامتثال الضريبي.<br> تحسين العمليات من خلال تطوير أو تطبيق أفضل الممارسات.<br> إدارة وتنسيق عمليات التدقيق الضريبي.<br> إبلاغ الإدارة بالتغييرات في بيئة الضرائب، وكذلك تبعات تغييرات التشريعات الضريبية.<br> إدارة وقيادة فريق الاستشارة الضريبية.</p> <h4>سلطة اتخاذ القرار</h4> <p>بالتنسيق مع المدراء وكبار المسئولين والشركاء.</p> <h4>المسؤوليات الإشرافية</h4> <p>علاقات قوية مع العملاء والقدرة على أداء وظائف جديدة.<br> التعرف على وتقييم مدى المادية والأهمية للمسائل الضريبية وتوصية الوسائل المناسبة للحصول على الامتثال.<br> القدرة على كسب تعاون العملاء في إكمال التدقيق وتنفيذ التوصيات الواردة في تقرير التدقيق.<br> المسؤولية والاستمتاع بتحديات الصناعات المختلفة.</p> <h4>الكفاءات والمعرفة والمهارات والقدرات</h4> <p>مهارات رقمية وتحليلية ممتازة.<br> التركيز على النتائج والعمل مع العميل.<br> القدرة على الالتزام بمواعيد العملاء.<br> القدرة على تحمل ضغوط العمل.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>درجة في المحاسبة، المالية، التجارة أو المجال ذي الصلة.<br> إكمال تأهيل مهني، مثل CPA، ACCA، CA، LLB، LLM، LLD، أو JSD.<br> من 1-5 سنوات من الخبرة المهنية في مجال الضرائب.<br> معرفة ممتازة بمحاسبة الضرائب والامتثال الضريبي وجميع أنواع الإقرارات الضريبية.<br> معرفة جيدة بعمليات الأعمال.</p> <p>لمزيد من المعلومات وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر التقديم أدناه.</p>

<p>نحن نوظف مدير صيانة ذو خبرة للانضمام إلى قسم الخرسانة الجاهزة، كتل البحرين والتدعيم. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية قوية في صيانة وتشخيص الآلات الآلية المستخدمة في إنتاج الكتل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تخطيط صيانة المصانع والمعدات والآلات بشكل دوري.</p></li><li><p>تحديد وتحليل الأعطال والإشراف على الإصلاحات الحرجة زمنياً.</p></li><li><p>تحديد وتحليل مشاكل الأعطال.</p></li><li><p>تصميم استراتيجيات الصيانة والإجراءات والطرق.</p></li><li><p>تخطيط وجدولة الأعمال المخطط لها وغير المخطط لها.</p></li><li><p>تحسين الاعتمادية العامة للمصانع.</p></li><li><p>إعداد قائمة قطع الغيار اللازمة لإصلاح المصانع والمعدات والآلات.</p></li><li><p>تسجيل الأنشطة الكبرى لمعظم أعمال الصيانة والعطل التي تمت في المصانع والمعدات والآلات.</p></li><li><p>مراقبة والسيطرة على تكاليف الصيانة.</p></li><li><p>إعداد تقرير صيانة شهري للمصانع والمعدات والآلات.</p></li><li><p>قيادة والإشراف وتدريب مهندسي الصيانة والفنيين.</p></li><li><p>التأكد من امتثال أنشطة الصيانة للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>أي مسؤوليات إضافية يحددها الإدارة.</p></li></ul><p>المهارات</p><ul><li><p>فهم قوي لعمليات إنتاج الخرسانة الجاهزة، ومعدات قطع وثني القضبان الفولاذية والكتل الخرسانية.</p></li><li><p>إتقان في اكتشاف الأعطال وإصلاح مصانع خلط الخرسانة، وآلات الكتل الخرسانية، وقطع وثني القضبان الفولاذية والمعدات المرتبطة.</p></li></ul><p>القيادة والتواصل: القدرة على قيادة وتحفيز الفرق، وتفويض المهام بفعالية، وحل النزاعات، والتواصل الواضح مع أعضاء الفريق والعملاء وأصحاب المصلحة.</p><ul><li><p>حل المشكلات والمهارات التنظيمية: قدرة قوية على تحديد قضايا التشغيل، وتشخيص مشاكل المعدات، وإدارة مهام متعددة، وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>السلامة وإدارة الميزانية: فهم جيد للوائح السلامة وأفضل الممارسات الصناعية، مع القدرة على إدارة ميزانيات الصيانة والسيطرة على تكاليف التشغيل.</p></li></ul><p>المؤهلات:</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية مع خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في صناعة الخرسانة الجاهزة والكتل.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<p> بوصفك مدير التدبير المنزلي، تلعب دوراً محورياً في ضمان التشغيل السلس لقسم التدبير المنزلي في منتجعنا. قيادتك ضرورية للحفاظ على معايير النظافة التي لا تشوبها شائبة، وتحسين رضا الضيوف، وخلق جو دافئ وجذاب. يجمع هذا الدور بين الإدارة الاستراتيجية والمشاركة الفعلية لضمان إقامة مريحة ولا تُنسى لضيوفنا.</p><p>ما الذي يعود عليك به دوره:</p><ul><li>المشاركة في جهود المحافظة والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li><li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li><li>الاحتفاء بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li><li>تطوير مسيرتك المهنية عبر فرص التنمية العالمية.</li><li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li><li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>قيادة الفريق: قيادة فريق التدبير المنزلي وتحفيزه، مع تعزيز ثقافة التميز والعمل الجماعي والانتباه إلى التفاصيل.</p><p>العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة التدبير المنزلي اليومية، بما في ذلك تنظيف الغرف، الغسيل، وصيانة المناطق العامة، مع الالتزام بالمعايير المحددة.</p><p>ضمان الجودة: تطبيق والحفاظ على إجراءات ضبط جودة صارمة لتحقيق وتجاوز معايير النظافة والصحة.</p><p>إدارة المخزون: إدارة مستلزمات التدبير المنزلي والمعدات والمخزون بكفاءة لتلبية الاحتياجات التشغيلية والقيود الميزانية.</p><p>التدريب والتطوير: عقد جلسات تدريب منتظمة للموظفين، مع التركيز على أفضل الممارسات وبروتوكولات السلامة وخدمة العملاء المتميزة.</p><p>رضا الضيوف: معالجة شواغل الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي بشكل فعال، لضمان إقامة إيجابية ولا تُنسى.</p><p>التواصل: التعاون مع الأقسام الأخرى، والتواصل بشكل فعال مع الموظفين، والمساهمة في تجربة ضيف سلسة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة بكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة المثبتة: سجل ناجح في إدارة التدبير المنزلي، ويفضل في منتجع. يشترط وجود خبرة قيادية سابقة.</p><p>مهارات القيادة: قدرات قيادية وشخصية عالية لتحفيز وتوجيه فريق التدبير المنزلي.</p><p>التفاصيل الدقيقة: دقة ملاحظة استثنائية والتزام بالحفاظ على أعلى معايير النظافة.</p><p>مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل بفعالية مع الموظفين، الضيوف، والأقسام الأخرى.</p>

<p>نحن نوظف لصالح عميلنا المرموق في البحرين المسمى الوظيفي: مدير/ مخطط الحدث (أنثى) الملخص الوظيفي: المسؤول عن التخطيط والتنسيق والتنفيذ للفعاليات التي تتراوح في الحجم والأغراض، مع تركيز قوي على خدمات الطعام والشراب. تشرف هذه الوظيفة على جميع جوانب خدمات الأغذية والمشروبات للفعاليات، من التخطيط الأولي حتى التقييم بعد الحدث، مع ضمان جودة عالية للخدمة ورضا العملاء.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الوظيفية:</b></p><ul><li>الالتقاء مع العملاء لفهم متطلباتهم للحدث، الميزانية، والتفضيلات.</li><li>التخطيط والتنظيم والتنسيق لجميع متطلبات الطعام والشراب للفعاليات، بما في ذلك اختيارات القوائم والإعداد وترتيبات الخدمة.</li><li>إدارة وتدريب فريق الفعاليات لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة، بما في ذلك جدولة الموظفين، والتدريب، وإدارة الأداء.</li><li>اختيار أماكن مناسبة، وتنسيق اللوجستيات، والتأكد من أن المكان يلبي متطلبات الحدث</li><li>توريد والتفاوض مع البائعين مثل مقدمي الخدمات الغذائية والديكور والترفيه</li><li>التعاون مع أقسام أخرى لضمان تنسيق وتقديم خدمات الطعام والشراب بسلاسة.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والنظافة أثناء خدمة الطعام والشراب وإدارة أية حوادث أو شكاوى عملاء بفعالية.</li><li>رصد وإدارة ميزانيات الحدث، وضمان الحصول على الشراء الكفء وتخصيص الموارد.</li><li>متابعة أحدث اتجاهات الصناعة ودمج الأفكار المبتكرة في عملية تخطيط وتنفيذ الأحداث.</li><li>تطوير جداول زمنية تفصيلية للحدث والتأكد من إتمام جميع المهام في المواعيد المحددة.</li><li>جمع التعليقات، تحليل نجاح الحدث، وتحديد مجالات للتحسين.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>سجل مثبت في تخطيط فعاليات ناجحة في البحرين.</p><p>درجة البكالوريوس في الضيافة أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة الأغذية والمشروبات، خاصة في إدارة الأحداث.</p><p>معرفة ممتازة بمعايير خدمة الطعام والشراب، بما في ذلك تخطيط القوائم والتحضير والتقديم.</p>

<p>نسعى إلى تعيين مدير حسابات مبيعات رئيسي في إحدى أسرع المنصات نموّاً في المنطقة. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال اليومية لمحفظة من الشركاء. ستدير العلاقات، تدعم تنفيذ الحملات، وتساعد الشركاء في تحقيق أقصى استفادة من المنصة. يقف هذا الدور في قلب العمليات التجارية للشركة وهو نقطة البداية لمسار مهني في أحد أقوى الأقسام في الشركة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>إدارة محفظة من الشركاء وتكون جهة الاتصال الأساسية لهم يومياً للإستفسارات والتحديثات والتجديدات</li><li>إدخال شركاء جدد بسلاسة، مع التأكد من فهم المنصة واستعدادهم لرؤية القيمة بسرعة</li><li>دعم تخطيط وتنفيذ الحملات من الناحية التشغيلية، والتنسيق مع فرق داخلية لتحقيق التسليم في الوقت وبالمطلوب</li><li>تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل ضمن محفظة شركائك وتصعيدها أو تنفيذها وفقاً لذلك</li><li>تجنيد وتنسيق والحفاظ على العلاقات مع المتطوعين لدعم الفعاليات والتجارب الميدانية</li><li>الحفاظ على سجلات الشركاء، وسجلات الأنشطة، وتحديث بيانات خط الأنابيب في الأنظمة الداخلية</li><li>المساهمة بأفكار لمفاهيم الحملات ومبادرات تفاعل الشركاء كجزء من فريق تعاوني</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>1–2 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات، البيع، الشراكات، أو دور أمام العملاء؛ سيتم اعتبار الخريجين الجدد ذوي خبرة تدريبية قوية</p><p>مُتواصل قوي يتمتع بقدرة على بناء علاقة مع الشركاء عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، وباللقاء المباشر</p><p>منظم ومهتم بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة حسابات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد</p><p>اهتمام حقيقي بسوق الطلاب والعلامات التجارية التي تخدمه</p><p>إتقان العربية والإنجليزية ميزة قوية</p><p>مقره في السعودية أو البحرين أو مستعد للعمل فيها</p>

<p>ملخص الوظيفة: منصب إداري مستوى الدخول يركز على دعم الأنشطة اليومية في قسم التنظيف، النوادي الصحية/الترفيه، والغسيل إن وُجد. يعمل المنصب مع الموظفين لتنظيف وصيانة غرف النوم والمساحات العامة. يكتمل التفتيش ويتحمل الأشخاص المسؤولية عن الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.</p><p>الأنشطة الأساسية للعمل: إدارة عمليات التنظيف والميزانيات يضمن معرفة وفهم لوائح OSHA حتى تكون محدثة. يعاين جميع إجراءات المفقودات والمسكوكات. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة إجراءات المغادرة أو التفريغ المحتملة لإعداد تخصيصات العمل. يجري جرد للمخزون لضمان وجود إمدادات كافية. يضمن أن يتم إبلاغ حالة غرفة الضيوف إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. يعمل بفاعلية مع قسم الهندسة لسد احتياجات صيانة غرف الضيوف. يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات الوقاية من الخسائر. يضمن أن لدى جميع الموظفين المستلزمات والمعدات والزي الرسمي الصحيح. يساعد في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. يدير مخزون الأقمشة ومستلزمات الضيوف ويساعد في طلب المستلزمات حسب الحاجة. يشرف على قسم التنظيف وجميع المجالات ذات الصلة في غياب مدير الخدمات أو مدير التنظيف. يراقب سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد؛ يسعى باستمرار لتحسين أداء الخدمة. وضمان خدمة عملاء استثنائية: يعالج مشاكل وشكاوى النزلاء مع البحث عن المساعدة من المشرف حسب الحاجة. يساهم في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين. يمثل مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في التنظيف أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.</p>

<p><h4>ملخص الملف الشخصي</h4> <p>المحاسب الصغير مسؤول عن دعم الأنشطة المالية والتشغيلية في أقسام الإنتاج والنقل من خلال الحفاظ على سجلات دقيقة، إعداد التقارير المالية، معالجة فواتير، وضمان سلامة البيانات التشغيلية. يعمل الدور عن كثب مع الأقسام الداخلية لدعم الإبلاغ، تكلفة العمل، المبيعات الخارجية، استئجار المصانع والمركبات، والامتثال لإجراءات الشركة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>جمع وتقديم تقارير أداء الإنتاج والنقل.</li> <li>الحفاظ على تقارير تكلفة العمل وتحديثها بدقة وفي الجدول الزمني المحدد.</li> <li>التحقق من دقة معاملات نظام الميزان والإبلاغ عن أي مخالفات.</li> <li>إعداد تقارير الشراء والمبيعات الشهرية لدعم التحقق من المخزون.</li> <li>إنشاء ومعالجة فواتير داخلية وخارجية شهرية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمعاملات المبيعات الخارجية، واستئجار المصانع، واستئجار المركبات.</li> <li>حساب مكافآت الأداء الشهرية للسائقين ومشغلي المعدات.</li> <li>التنسيق مع مساعد الامتثال لضمان توثيق صحيح واحتفاظ بالسجلات.</li> <li>التنسيق مع كاتب نظام ERP لضمان محاسبة دقيقة لمعاملات استئجار المصانع والمركبات.</li> <li>توفير الدعم الإداري والمحاسبي للطاقم العامل والمساعدين في موازين الوزن.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير الإدارة والمعلومات المالية عند الطلب.</li> <li>أداء واجبات إضافية يكلفه بها مدير عمليات النقل والإنتاج.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التجارة أو المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.</li> <li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات عددية وتحليلية وتقريرية قوية.</li> <li>فهم جيد لمبادئ المحاسبة وحفظ السجلات المالية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>انتباه قوي إلى التفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية جيدة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تشاركي في بيئة فريق.</li> <li>الخبرة في العمل مع أنظمة ERP تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المحاسبة أو المالية أو دور مشابه.</li> <li>يفضل الخبرة في المحاسبة التشغيلية، تكلفة العمل، الفوترة، أو إعداد التقارير المالية.</li> <li>يفضل الخبرة في قطاع البناء، النقل، التصنيع، أو عمليات المصانع.</li> </ul></p><p></p>

<p>ملخص المنصب: الرد على المكالمات وتسجيل الرسائل. إنشاء أنظمة حفظ الملفات والحفاظ عليها. حفظ وثائق وم records مقابلات المتقدمين وتوثيقها. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. تدقيق وتنسيق توزيع رواتب الشيكات. إبلاغ جميع المتقدمين الذين يحصلون على عرض عمل بالوثائق اللازمة التي يجب إحضارها في اليوم الأول من التوظيف لإكمال نماذج التحقق من التوظيف I-9. إنشاء ملف موظف جديد. تصميم وتحديث عرض و محتوى لوحات الإعلانات الخاصة بموظفي الإعلام والاتصالات (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، التعيين، النقل، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين كما يقتضي القانون. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالصحة والسلامة والأمن، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. ضمان أن تكون الزي والملابس الشخصية مهنية ونظيفة؛ المحافظة على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة موظفين آخرين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف سريعة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests.</p> <p> </p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p></div></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – وظيفة عن بُعد النوع: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: من ساعات العمل الأمريكية (مطلوب توقيت شرق) حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يوظّف مدير مبيعات إدارة ممتلكات لتحويل مالكي الممتلكات المؤهلين والمستثمرين في العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل. <br>هذه وظيفة إغلاق حقيقية وليست بحث عن عملاء محتملين أو تحديد مواعيد. <br> ستعمل حصرياً مع عملاء محتملين مؤهلين واردين وليدَون من قبل الشركة، وتوجه العملاء المحتملين خلال عملية البيع، وتعرض حلول إدارة الممتلكات المصممة خصيصاً، وتتعامل مع الاعتراضات، وتغلق الاتفاقات الإدارية الموقَّعة. <br> إذا كنت واثقاً من قدرتك على الإغلاق وتملك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عملاء طويلة الأجل، فهذه الوظيفة مناسبة لك. <br> ما ستملكه دقيقة الإغلاق و إدارة الصفقة: اتصل بالعملاء المحتملين المؤهلين من قبل الشركة وابدأ محادثات البيع. <br> إجراء مكالمات اكتشاف العملاء المحتملين، العروض، ومناقشات الأسعار. <br> تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقَّعين. <br> اطلب الأعمال بثقة وأغلق الفرص. <br> التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بشكل احترافي. <br> ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقع إلى التهيئة. <br> إدارة دورة المبيعات الكاملة: إدارة عملية البيع من أول تواصل وحتى الاتفاق الموقع. <br> تأهيل الفرص بسرعة وتحديد أولوية العملاء المحتملين ذوي التحويل العالي. <br> دفع الصفقات قدمًا مع الحفاظ على الزخم طوال دورة المبيعات. <br> الحفاظ على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب. <br> تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق. <br> تحليل احتياجات العملاء وبيع الحلول: فهم احتياجات وتحديات أصحاب الممتلكات والمؤجرين والمستثمرين في العقارات. <br> التوصية بحلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. <br> توصيل القيمة والعائد والاستفادة من خدمات الشركة بوضوح. <br> بناء شعور بالعاجلة مع الحفاظ على نهج بيع استشاري. <br> إدارة خط الأنابيب ونظام إدارة علاقات العملاء: الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات. <br> تحديث مراحل الصفقة، الملاحظات، وأنشطة المتابعة باستمرار. <br> تتبع صحة خط الأنابيب وتوقع الفرص بدقة. <br> التأكد من أن بيانات CRM منظمة ومحدَّثة. <br> ما يجعل منك مناسباً قوياً: مُغلق بطبعك وتستمتع بالتفاوض والفوز بالصفقة. <br> مهارات بيع استشارية قوية. <br> ثقة في عرض القيمة لأصحاب الممتلكات والمستثمرين. <br> نتائجية مع متابعة ممتازة. <br> راحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. <br> منظم بمهارات قوية في إدارة خط الأنابيب. <br> إجادة الاتصال اللفظي وبناء العلاقات. <br> الخبرة والمهارات المطلوبة: الخبرة: 2+ سنوات من خبرة الإغلاق في: إدارة الممتلكات مبيعات العقارات سجل حافل في إغلاق الصفقات—ليس فقط توليد العملاء أو تحديد المواعيد. <br> خبرة في البيع المباشر إلى: أصحاب الممتلكات المؤجرين المستثمرين في العقارات. المهارات الأساسية: فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات ونماذج التسعير وتوقعات العملاء ومهارات اعتراض والتفاوض ممتازة. <br> القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء المحتملين نحو قرارات شراء واثقة. <br> تجربة استخدام أنظمة CRM لإدارة خطوط المبيعات. <br> الدافع الذاتي مع ملكية ومسؤولية قوية. <br> الخبرة المفضلة: بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية. <br> الإلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات وأنظمة CRM. <br> معرفة باستراتيجيات الاستثمار في العقارات وعمليات تأجير الممتلكات. <br> الخبرة في العمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة. <br> كيف يبدو يومكTypical: التواصل مع عملاء محتملين مؤهلين لإدارة الممتلكات. <br> إجراء مكالمات اكتشاف وعروض مبيعات. <br> عرض حلول إدارة مخصصة. <br> التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات. <br> المتابعة مع الفرص النشطة. <br> تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب. <br> تنسيق الاتفاقيات الموقَّعة مع فرق العمليات الداخلية. <br> باختصار: ستُحوّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل مع امتلاكك لكل مرحلة من مراحل الإغلاق. <br> المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs): عدد الصفقات المغلقة، معدل تحويل من Lead إلى عميل، طول دورة البيع، قيمة العقد المتوسطة، الإيرادات المحققة، صحة خط الأنابيب وانضباط CRM. لماذا تنضم إلينا؟ <br> التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة. <br> لا بحث عن عملاء جدد أو تحديد مواعيد. <br> تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة. <br> بيئة عمل عن بُعد تماماً. <br> ثقافة قائمة على الأداء مع فرص مهنية طويلة الأجل. <br> فرصة للترقي إلى: مدير مبيعات أول مدير مبيعات تطوير الأعمال مدير التطوير التجاري مدير المبيعات. عملية المقابلة Spark Hire فيديو تعريفي (3–5 دقائق) مقابلة العميل عرض وتعيين. ماذا يحدث بعد التقديم: بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير 3–5 دقائق. <br> هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها عندما يناسبك. <br> بدلاً من عدة مكالمات فحص تمهيدية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح نهجك في البيع، ومشاركة أمثلة عن كيفية التعامل مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء موقعين باستمرار. <br> سيُراجع فيديوك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. <br> يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات قبل تقديمه—سيتم مراجعة الإصدار النهائي فقط. <br> يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد الرسائل spam لدعوتك من Spark Hire بعد التقديم. <br> قدم الآن إذا كنت مُغلقاً متمرساً يفهم مبيعات إدارة الممتلكات، ويزدهر في المحادثات الاستشارية، ويستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عميل طويلة الأجل، نود سماعك. <br> قدِّم اليوم وساعد في دفع نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات. <br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h3>PREFERRED QUALIFICATIONS</h3><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>