وظائف مساعد مدير في البحرين

<p>ملخص المنصب استلام البضاعة وتجهيزها حسب القسم، وضع العلامات بشكل مناسب للتموضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. تعبئة البضائع المستلمة على منصات نقالة أو عربات. استكمال نماذج الطلبات للجرد والتزويد. إبلاغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في وقت مناسب. استلام التسليمات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها الزمنية للتحقق من الحداثة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات العلب. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأسطح والأجهزة الغذائية والصرف الصحي. إزالة منصات النفايات والكرتون والقمامة ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التفاعل مع الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بشكل بصري في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك عبر مسافات ضيقة أو محدودة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات عمل منطقية أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الدور: يعمل مدير QA/QC كممثل الإدارة (MR) وهو مسؤول عن إنشاء النظام الإداري المتكامل IMS، وتطبيقه والحفاظ عليه عبر جميع مواقع ودوائر نست للمقاولات. <br> يتضمن هذا الدور الإبلاغ عن أداء IMS وتوصيات التحسين إلى الإدارة العليا، فضلاً عن تعزيز متطلبات العملاء ومعايير الجودة عبر المنظمة. <br> المسؤوليات الأساسية: إعداد وتحديث إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة (SHEQ) لجميع شركات Nass. <br> الإشراف على تعديلات ومراجعات وثائق SHEQ. <br> التحكم وتوزيع جميع وثائق SHEQ عبر المنظمة. <br> إجراء تدقيقات داخلية وخارجية نيابة عن إدارة الشركة. <br> التحقق من متطلبات جودة المقاول ومراجعة تقديم وثائق البائع. <br> حضور اجتماعات ما قبل العطاء وتنسيق متطلبات المشروع مع العارضين. <br> المشاركة في اجتماعات إدارة جودة العملاء. <br> إعداد وإدارة توثيق نظام جودة المشروع قبل بدء المشروع. <br> مراجعة المؤهلات واحتياجات تدريب موظفي فحص الجودة. <br> رصد وإدارة تقارير عدم التطابق وحلولها. <br> تنسيق أنشطة QA/QC مع فرق الموقع. <br> الرصد والتقارير باستخدام أساليب مراقبة الجودة الإحصائية. <br> معالجة وإغلاق شكاوى العملاء بفعالية. <br> أرشفة جميع وثائق المشروع عند الانتهاء. <br> الحفاظ على رسومات AS-BUILT المميزة بشكل شهري، مع ضمان توافق لا يقل عن 80% مع تقدم الموقع الفعلي. <br> المتابعة مع المقاولين الفرعيين لضمان التطوير في الوقت المناسب لرسومات AS-BUILT، مع هدف دقة تقدم 80%. <br> تنفيذ جلسات إحاطة قبل العمل لفرق التنفيذ في الموقع بناءً على بيانات الطرق المعتمدة. <br> أداء مهام مختلفة يكلف بها المدير العام – Nass Contracting. <br> المؤهلات والخبرة والمهارات: شهادة بكالوريوس في الهندسة المدنية، مع مؤهل دراسات عليا في مجال ذو صلة. <br> خبرة لا تقل عن 15-20 عامًا في صناعة البناء، مع خبرة GCC ذات صلة. <br> مؤهل لتسجيل CRPEP من الدرجة A. مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة. <br> القدرة على جمع وتحليل البيانات الإحصائية، إعداد الميزانيات وتوليد التقارير. <br> القدرة على استخدام اللغة وقضايا الترجمة والاتصالات والأنشطة اللازمة لإتاحة علاقات فعالة وتكامل. <br> مهارات إدارة قواعد البيانات ممتازة.<br></span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يقوم مصمم الرسومات بإعداد رسومات فنية تفصيلية وخطط لمشاريع الهندسة والبناء من خلال تحويل المفاهيم والرسومات التخطيطية والمواصفات إلى تصاميم دقيقة باستخدام برامج الكمبيوتر باستخدام أوتوكاد. يدعم الدور تنفيذ المشروع من خلال ضمان دقة الرسومات وامتثالها لمتطلبات المشروع وتوافقها مع المعايير الصناعية مع التعاون الوثيق مع المهندسين ومديري المشاريع وفرق الموقع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إعداد رسومات فنية تفصيلية وتخطيطات باستخدام AutoCAD بناءً على التصاميم الهندسية والرسومات التخطيطية والمواصفات.</li> <li>تحويل التعليمات الشفوية والرسومات التخطيطية الأولية والتصاميم المفاهيمية إلى رسومات فنية دقيقة.</li> <li>التحقق من الأبعاد والحسابات والتفاصيل الفنية لضمان دقة الرسم.</li> <li>التعاون مع المهندسين ومديري المشاريع وفرق الموقع لفهم متطلبات المشروع ودمج التعديلات.</li> <li>مراجعة الرسومات لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والرموز المعمول بها ومعايير الصناعة.</li> <li>إعداد رسومات الورشة والرسومات كما-بناء ووثائق البناء حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على سجلات الرسومات والأرشيفات والوثائق التقنية وتحديثها.</li> <li>المساعدة في تخطيط سير عمل المشروع ومتطلبات المواد بناءً على مخرجات الرسومات.</li> <li>تحديد تعارضات التصميم أو القضايا التشغيلية وتوصية حلول عملية.</li> <li>دعم فرق المشروع بالوثائق الفنية وتحديثات الرسومات طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>إعداد الكتيبات والوثائق المتعلقة بخصائص المنتج وتشغيله وصيانته عند الطلب.</li> <li>أداء الواجبات الإضافية التي يكلف بها مدير العمليات أو مدير المشروع أو مهندس المشروع.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات</h4> <ul> <li>دبلوم أو مؤهل مكافئ في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كمصمم رسومات في قطاع البناء أو الميكانيكي والكهروميكانيكي.</li> <li>إتقان AutoCAD وبرامج التصميم الأخرى ذات الصلة.</li> <li>يفضل شهادة AutoCAD.</li> <li>فهم قوي لرسومات الهندسة والرسومات التنفيذية ووثائق البناء.</li> <li>معرفة بكودات الصناعة المعمول بها ومعايير البناء ومبادئ الهندسة.</li> <li>اهتمام شديد بالتفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات وموظفي الموقع.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الهدف من الوظيفة</h4> <p>هذه الوظيفة مسؤولة عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعزيز المبيعات في المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة.</p> <p>أداء مهام تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong></p> <ul> <li>ترحيب العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>الترويج لبرنامج ولاء Club Apparel للشركة من أجل مبيعات متكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيف – الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون على دراية محدثة بمختلف علامات المجموعة لبيع مستند إلى الاقتراحات للعملاء.</li> <li>المظهر / السلوك / المعرفة.</li> <li>يجب أن يكون مظهره ومرتاح المظهر في جميع الأوقات.</li> <li>المرونة في العمل لساعات طويلة أثناء فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة منتج محدثة وضمان الحد الأدنى من خسائر المخزون.</li> <li>المرونة في العمل لساعات طويلة أثناء فترة التخفيضات.</li> </ul> <p><strong>البضائع:</strong></p> <ul> <li>التأكد من عرض جميع المخزون بانتظام وبنفس ترتيب العرض لجذب العملاء وكذا وفق المعايير القياسية للترتيب.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التصفية.</li> <li>تسجيل حركة المخزون داخلاً/خارجاً والحفاظ على تقرير بذلك.</li> </ul> <p><strong>العملية:</strong></p> <ul> <li>التعامل مع جهاز نقاط البيع / كاونتر الفوترة بكفاءة.</li> <li>تدقيق المبالغ في صندوق النقد في بداية ونهاية المناوبات.</li> <li>إصدار الإيصالات / المبالغ المستردة / النقود الصحيحة للعملاء.</li> <li>إجراء المدفوعات بالنقد / بطاقات الائتمان / القسائم / الخصم التلقائي.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة دائمًا بشأن الأمن في المتجر دون أي تقصير.</li> <li>المرونة في العمل لساعات مناوبة varied وفوقها حسب حاجة العمل.</li> <li>الالتزام بـSOP وسياسات منع الخسارة.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات للطرف الخارجي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>المركز مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال زيادة المبيعات داخل المتجر وتحقيق تجربة خدمة عملاء وتجربة بيع بالتجزئة استثنائية.<br> قم بأداء مهام تشغيلية متعددة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <h4>خدمة العملاء:</h4> <ul> <li>تحية العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>الترويج لبرنامج الولاء Club Apparel للشركة من أجل مبيعات متكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيوف – التحية، الفهم، التفسير، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون لديه معرفة محدثة بمختلف علامات المجموعة من أجل البيع التلميحي للعملاء.</li> </ul> <h4>التهيئة / السلوك / المعرفة</h4> <ul> <li>يجب أن يظهر بصورة لائقة ومهندم في جميع الأوقات.</li> <li>مرن للعمل لساعات مطولة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب امتلاك معرفة منتج محدثة والتأكد من تقليل الخسائر في المخزون.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> <h4>السلع المعروضة:</h4> <ul> <li>التأكد من عرض جميع المخزون بشكل مرتب وجذاب للعملاء وبما يتوافق مع معايير التخطيط القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على معايير المخزون عند التصريف.</li> <li>تسجيل حركة المخزون داخلاً / خارجاً والحفاظ على تقرير مماثل.</li> </ul> <h4>العملية:</h4> <ul> <li>التعامل مع نقطة البيع / كاونتر المحاسبة بشكل ف효ّال.</li> <li>تسجيل النقود في صندوق النقد خلال بداية / نهاية الورديات.</li> <li>إصدار الإيصالات / المبالغ المستردة / التبديل للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>إجراء المدفوعات نقداً / بطاقات ائتمان / كوبونات / خصومات آلية.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات بشأن الأمن في المتجر دون أي تقاعس.</li> <li>يجب أن يكون مرناً للعمل بنوبات varied والعمل الإضافي حسب متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات منع الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات مع الأطراف الخارجية.</li> </ul></p><p></p>

<p>BD 3,000 + accommodation, car, flights, medical insurance Company: Join one of the largest diversified construction groups in Bahrain, renowned for its commitment to excellence and innovation in the building materials sector. Position Overview: We are seeking a highly skilled and experienced Divisional Manager to oversee our operations in Manama, Bahrain. As the Division Manager for the building materials business, you will be responsible for providing strategic leadership and direction to our factories in Bahrain. You will play a crucial role in driving profitability, operational efficiency, quality assurance, maintenance, and sales/business development initiatives. Key Responsibilities: • Manage profit and loss for the assigned factories, ensuring financial targets are met or exceeded. • Provide oversight of day-to-day operations, including production, logistics, quality control, and maintenance. • Lead a team of approximately 200 indirect reports, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement. • Develop and execute sales and business development strategies to expand market share and drive revenue growth. • Collaborate with cross-functional teams to identify opportunities for process optimization, cost reduction, and product innovation. • Ensure compliance with regulatory requirements, safety standards, and company policies.</p><p>• Previous experience working in the Middle East, with a deep understanding of the regional business landscape and cultural nuances. • Proven track record of success in a similar capacity within a large building materials company. Exposure to precast concrete operations would be advantageous. • Sales management experience would be advantageous, although a commercially astute operations background will also be considered. • Exceptional leadership skills, with the ability to inspire and motivate teams to achieve organizational goals. • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. • Suitably qualified in a relevant discipline. Benefits: • Competitive salary and full expat benefits package covering accommodation, vehicle, flights and medical insurance. • Opportunities for professional development and career advancement within a dynamic and growing organization. • Work with a talented and diverse team in a collaborative and supportive environment.</p>

<p>Position Title: Corporate Relationship Manager – Islamic Bank Employment Type: Full Time Salary: up to 1,130 BHD depending on experience and qualifications plus company benefits Job Location: Bahrain About the Client: One of the leading global institutions with strong regional presence across the UAE, Bahrain, and Sudan, known for driving innovation in Islamic and corporate banking. Job Description: ? Manage and expand a portfolio of corporate clients while acquiring new-to-bank relationships to achieve liability, CASA, deposit, and cross-selling targets including FX, Trade Finance, and Treasury products. ? Develop strong client relationships through regular meetings, market visits, account reviews, and coordination with internal product partners to provide tailored banking solutions and ensure high customer satisfaction. ? Ensure all client documentation, KYC, OMNI, and PEP records are updated and maintained in compliance with AML policies, internal audit standards, and Central Bank regulations. ? Prepare credit-related and business correspondence, client reports, proposals, and internal requests while coordinating with operations and support departments to ensure efficient service delivery and adherence to confidentiality and Code of Conduct standards.</p><p>Qualifications: ? Male, Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, or related field; MBA, CA, CMA, or relevant Banking/Financial Certification is preferred. ? Strong understanding of Corporate Banking products including liabilities, CASA, Trade Finance, Treasury, FX, and corporate banking operations, with knowledge of Islamic Banking standards preferred. ? Good knowledge of AML/Compliance policies, CBUAE regulations, KYC requirements, and the ability to identify and escalate suspicious transactions. ? Excellent corporate relationship management, business development, negotiation, and bilingual communication skills (English & Arabic), with strong organizational, analytical, multitasking, and computer proficiency. How to Apply: Send your CV in word format to: FINANCEJOBS2020 AT GMAIL DOT COM and use “Corporate Relationship Manager” as email subject</p>

<p>الوصف الوظيفي: مدير التقدير الميكانيكي (النفط والغاز) (الخطوط النفطية، أنابيب المحطة، الأعمال الميكانيكية والهياكل، المشاريع المقفلة والصيانة)</p><p>ملخص الوظيفة: المدير التقديري الميكانيكي مسؤول عن تقدير التكلفة من البداية للنهاية والدعم التجاري لمشاريع النفط والغاز على اليابسة، بما في ذلك خطوط الأنابيب، أنابيب المحطة، المعدات الميكانيكية، أعمال الهيكل الصلب، وأنشطة الإغلاق/الصيانة. يغطي الدور مشاريع الخضراء والقديمة من مرحلة العطاء حتى منح العقد. تتطلب الوظيفة حكمًا فنيًا قويًا وخبرة في الهندسة التكاليفية وقدرة قيادية لتقديم عروض دقيقة وتنافسية ومتوافقة مع المخاطر. سيقوم مدير التقدير بقيادة أنشطة التقدير، وتوجيه مقدري التكاليف المساعدين، والعمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتخطيط والمشتريات والبناء لضمان مقترحات تجارية سليمة.</p><p><b>المسؤوليات والواجبات الأساسية</b></p><p>التقديم للعطاءات والمناقصات</p><ul><li>قيادة إعداد وتقديم العطاءات الفنية والتجارية لمشاريع النفط والغاز، مع ضمان الامتثال الكامل لمواصفات العميل والمتطلبات العقدية وإجراءات حوكمة العروض الداخلية.</li><li>مراجعة مستندات المناقصة والمواصفات والرسومات وقوائم الكميات لتحديد متطلبات النطاق والاستثناءات والمخاطر والفرص.</li></ul><p>التقدير والهندسة التكلفة</p><ul><li>إعداد كميات المواد التفصيلية (MTOs وتقدير التكلفة للخطوط والأنابيب وأنظمة الأنابيب وأعمال الهياكل والخلية والرفع الميكانيكي للمعدات.</li><li>تحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة، النفقات الثابتة والمتغيرة، معايير الإنتاجية، منهجيات البناء، ومتطلبات الموارد لاستخراج معدلات الوحدة وتكاليف المشروع الإجمالية بدقة.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف ومقترحات هندسة القيمة خلال مرحلة التقدير دون الإضرار بالسلامة والجودة والامتثال.</li></ul><p>المسوحات الميدانية وتحليل النطاق</p><ul><li>حضور المسوحات الميدانية واجتماعات ما قبل العطاء وشرح الوظيفة لتحديد النطاق وتقييمconditions الموقع، وتحديد قيود البناء.</li><li>رفع الاستفسارات الفنية والتجارية مع العملاء لضمان تعريف واضح للنطاق وتسعير دقيق.</li></ul><p>تقدير الإغلاق والصيانة</p><ul><li>تقدير أعمال الإغلاق المعقدة والت turnaround ضمن جداول زمنية صارمة، بما في ذلك اختبارات الصمامات واستبدال الأنابيب وإصلاح الهياكل وصيانة الخزانات وطلاء/تزييت وتطبيقات الطلاء.</li><li>أخذ مخاطر التنفيذ وقيود الوصول وإنتاجية والتزامات السلامة الخاصة ببيئات الحقول القديمة والمفاعلات الحية بعين الاعتبار.</li></ul><p>التنسيق مع المقاولين من الباطن والتخصصات المتعددة</p><ul><li>تقييم وتحليل عروض المقاولين من الباطن وبيانات الموردين من حيث الامتثال الفني والتجاري.</li><li>التنسيق الوثيق مع الهندسة المدنية والكهربائية والقياس والتحكم (E&I)، والعزل، والسقالات، والاختبار/التفتيش غير المتلف، وغيرها من المقاولين من الباطن المتخصصين للحصول على مدخلات تكلفة متكاملة وواقعية.</li><li>ضمان توافق النطاقات والواجهات والمسؤوليات وتسلسل التنفيذ بين الميكانيكي وباقي التخصصات أثناء التقدير.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والتخطيط والشراء والبناء للتحقق من الكميات والطرق الإنتاجية والافتراضات عبر التخصصات.</li></ul><p>القيادة والمراجعة</p><ul><li>قيادة وتوجيه ومراجعة أعمال مقدري التكاليف المساعدين، لضمان الدقة والاتساق والالتزام بمعايير الشركة والعميل.</li><li>التحقق من التقديرات النهائية قبل التقديم ودعم الإدارة خلال مراجعات العروض الداخلية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية، مع القدرة على عرض والدفاع عن التقديرات أمام العملاء والإدارة العليا.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li><li>10-15+ سنوات من الخبرة ذات صلة في تقدير تكلفة الميكانيكا والأنابيب ضمن صناعة النفط والغاز.</li><li>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة إدارية لإدارة قسم التقدير.</li><li>تعرض مثبت للمشروعات الخضراء والقديمة وإغلاق/ turnaround.</li><li>خبرة قوية في خطوط الأنابيب والصلب الكربوني والفولاذ المقاوم للصدأ والفولاذ السبائكي وخِياطة الهياكل والتخزين والرفع الميكانيكي.</li><li>معرفة عميقة بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة، بما في ذلك ASME B31.4، ASME B31.8، API 1104، والمواصفات الخاصة بالعميل المعمول بها.</li><li>إتقان متقدم لـ MS Excel لنمذجة التكاليف والتحليل.</li><li>فهم أدوات التخطيط (Primavera أو ما يعادلها مرغوب فيه).</li><li>ملاحظة: يجب أن يكون المرشح في دور إداري لمدة لا تقل عن 5 سنوات لهذا الدور</li></ul>

<p>عن الشركة والغرض من الدور تسعى شركة FMCG رائدة لتعيين مساعد مدير مبيعات التجارة التقليدية لتحقيق الإيرادات وتحقيق أهداف المبيعات عبر جميع الفئات من خلال توفير التوجيه والإرشاد لفريق من مندوبي المبيعات. هذا المنصب محوري في تعزيز وضوح العلامات التجارية على الرفوف في MT وبناء شبكة توزيع لمنتجات الشركة في قناة TT، وتوسيع اختراق السوق وزيادة الحصة السوقية وتوسيع نطاق التوزيع. جوهر هذا الدور هو التطوير الاستراتيجي لخطط الطرق للفريق لضمان تغطية سوق شاملة، مما يزيد من إنتاجية المبيعات وكفاءتها. المسؤوليات الأساسية والمساءلة والأنشطة • تحقيق أهداف المبيعات بالحجم والقيمة حسب الشهر والربع والسنة. • التأكد من تطابق الحسابات والمال مع سياسة الشركة. • تنفيذ خطط clearance المبيعات، عند الضرورة، وفق توجيهات مدير المبيعات. • بناء وتوسيع توزيع منتجات الشركة داخل قناة TT. • العلاقات مع الحسابات الرئيسية والتفاعل مع العملاء • إقامة علاقات مع أشخاص رئيسيين في MT والتأكد من التفاعل مع مشرفي الرفوف. • ضمان دوران المخزون عبر مجموعة المنتجات للحفاظ على معايير الشركة. • جمع التغذية الراجعة ومعلومات السوق لمراجعة وتحديد استراتيجية القطاع. • التفاوض مع العملاء الرئيسيين في القناة لتوسيع أثر سلسلة التبريد وتحسين طزاجة المنتج. • إدارة العلاقات مع أكبر 25 تاجرًا، والعمل كنقطة الاتصال الرئيسية. • تطوير وتنفيذ خطط التوزيع لتغطية شاملة لمنتجات الشركة في قناة TT. • التوافق مع استراتيجية المبيعات بالتنسيق مع رئيس التوزيع لضمان التنفيذ المتسق في التوزيع والتوسع ضمن قناة TT. • رصد المبيعات اليومية واتجاهات السوق لأعمال الموزع وتقديم الدعم لفريق المبيعات والتجار لتحقيق توقعات النمو. • إجراء زيارات سوق يومية حسب المنطقة لمراجعة ممارسات التوزيع. • التواصل الفعال مع أهداف المبيعات وتقديم معلومات المبيعات حسب الحجم للفريق. • التنسيق مع كاتب مبيعات وفريق المتجر لوضع جداول التسليم اليومية لقناة TT، بما في ذلك الأحمال الأولى والثانية. • تطوير خطط مسارات محددة للمنطقة للمندوبين مع تكرار الزيارات بناءً على حركة المبيعات. • التأكد من وجود قاعدة بيانات شاملة ووثيقة تتبع أصول لجميع مبردات سلسلة التبريد. • مراقبة أنشطة المنافسين والإبلاغ فورا عن أي مخاوف إلى SM لاتخاذ الإجراءات اللازمة. • تطبيق مخطط عرض التخطيط-أورغانم. • التأكد من تتبع المخزون في MT، على الرف وخلف المتجر من خلال الفريق. • بدء وتطوير حملات ترويجية بالتنسيق مع مدير المبيعات. • الحفاظ والصيانة وبناء معايير العرض. • تقديم توجيه أثناء العمل للفريق وتوجيه فريق المبيعات لتعزيز الإنتاجية وتحقيق أهداف المبيعات. • تحسين خطط الطرق وخططbeat لزيادة زيارات مندوب المبيعات والتغطية. • تحسين العمليات والقدرات باستمرار لدفع النمو والكفاءة التشغيلية. • تقييم دوري لأداء فريق المبيعات وإنشاء خطط تطوير لتعزيز نموهم المهني.</p><p>المؤهلات • درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. • 7+ سنوات خبرة مبيعات في صناعة FMCG ضمن المبيعات، منها ما لا يقل عن سنتين خبرة في التوزيع. • 10+ سنوات خبرة إجمالية. • الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة (العربية ميزة). المهارات • مهارات قيادة قوية. • قدرة التفكير الاستراتيجي. • عقلية ريادية وتأثير في جميع مجالات نموذج أعمال التوزيع. • مهارات كتابة وتواصل شفهي جيدة. • مهارات تفاعل بين الأشخاص ممتازة. • تخصص في مهارات البيع والقدرة على نقلها إلى أعضاء الفريق. • مهارات تفاوض وتأثير ممتازة. • مهارات إدارة وتنظيم قوية. • دافع ذاتي وتحفيز عالي. • كفاءة جيدة في Microsoft Office.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Relationship Manager is responsible to generate new business by identifying and acquiring potential customers, as well as retaining existing clients within the commercial and SME sectors as part of the departmental objectives and the relationship management strategy, contributing to the achievement of revenue and targets. Additionally, development of strategies to expand customer relationships, improve client satisfaction, and drive business growth. Drive profitable revenue and volume growth by focusing on new customer acquisition, deepening existing customer relationships, and cross-selling products to increase the company's customer share. Perform an annual review of the CSME portfolio in accordance with department review guidelines. Manage and service customer relationships within the CSME, engaging with customers to uncover needs and offer suitable products, services, and solutions from the full range of CSME offerings. Meet, visit, and regularly call clients to discuss and identify their requirements in line with the department's calling program. Gather and analyze necessary documentation, prepare a comprehensive credit application report, and proactively follow up to manage the process until disbursement. Conduct due diligence in accordance with the company s corporate governance and regulatory requirements. Deliver high-quality customer service and maintain a customer-centric approach by addressing client needs and providing excellent service at all times. Ensure proper handover procedures during planned leaves, ensuring a seamless transition and continuity of service for clients. Take ownership and responsibility for tasks or projects assigned by the Line Manager, ensuring objectives are met. Manage the defaulted accounts, implementing appropriate measures to prevent further escalations. Ensure consistent compliance with CBB rules and regulations, as well as company policies and the code of conduct to maintain organizational integrity. The Employee must adhere to all company s Employee Code of Conduct guidelines. Perform any other tasks assigned by the manager to support team operations and business objectives.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualification :</strong></p><ul><li><strong>Education</strong> A minimum of BSc. in Business, Finance, or any related field.</li><li><strong>Experience</strong> A minimum of Three years of experience in the same field. With a higher education degree, less number of years of experience may be considered. Simultaneously, lower education degree with extensive experience may be considered.</li><li><strong>Certificates and Licenses</strong> -</li><li><strong>Competencies :</strong></li><li><strong>Core Competencies</strong> - Strong verbal and written communication skills to clearly convey complex information to both internal and external stakeholders. - Works proactively with colleagues, sharing knowledge, resources, and support to achieve team and organizational objectives. - Adapt to change, embrace challenges, stay resilient under pressure, and maintain a positive attitude to achieve goals. - Strong analytical and critical thinking abilities to resolve issues efficiently and effectively in complex, high-pressure situations. - Able to uphold ethical standards, make transparent decisions, follow legal requirements, and treat others with fairness and respect.</li><li><strong>Technical/Role-Specific Competencies</strong> - Strong business development and portfolio management expertise to drive profitable revenue growth through new client acquisition, relationship deepening, and cross-selling of CSME products. - Advanced credit analysis and review capability to conduct new and annual portfolio reviews, perform due diligence, assess financial performance, and prepare comprehensive credit applications through to disbursement. - Relationship management and advisory skills to proactively engage clients, identify business needs, and deliver tailored CSME products and solutions that enhance customer value and retention. - Project coordination and execution proficiency to manage assigned initiatives, meet departmental targets, and collaborate effectively with internal and external stakeholders within set timelines. - Risk management and compliance expertise to monitor defaulted accounts, implement preventive measures to avoid escalation, and ensure full adherence to CBB regulations and Commercial &amp; SME policies.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الوظيفي تقديم الدعم للمدير - الصحة والسلامة والبيئة من خلال المساعدة في احتياجات المكتب اليومية وإدارة الأنشطة الإدارية العامة. المسئوليات الرئيسية تنسيق أنشطة المكتب وعملياته لضمان الكفاءة والامتثال لسياسات الشركة. التواصل مع BAC للتعامل مع الطلبات والاستفسارات من المدراء والموظفين الآخرين. دعم إجراءات الميزانية والمحاسبة. إنشاء/تحديث السجلات وقواعد البيانات بالبيانات الخاصة بالموظفين والمالية وغيرها. تقديم التقارير في الوقت المناسب وتحضير العروض/المقترحات كما هو مكلف. المبادرة/المتابعة في أوامر العمل حسب الحاجة لتلبية مختلف احتياجات المكتب. كتابة وتوزيع الرسائل الإلكترونية والمذكرات والمراسلات والفاكسات والنماذج. المساعدة في تحديث مخططات التنظيم وقوائم الاتصال وبطاقات الاتصال في حالات الطوارئ. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد والتأكد من ترتيبات إعداد معدات الحاسوب وطلب الوصول المناسب. تنسيق الرواتب ومساعدة الموظفين في تسجيل الوقت. مهام أخرى حسب التكليف</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات، الخبرة والمهارات</b></p><p>التعليم / المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>خبرة عملية من 1-2 سنة</li></ul><p>المهارات الوظيفية المحددة:</p><ul><li>إتقان ممتاز للغتي العربية والإنجليزية</li><li>معرفة ممتازة ببرنامج MS Office وبرامج أخرى</li><li>منظم</li><li>متمكن في تعدد المهام</li><li>دقة عالية في التفاصيل</li></ul><b>حول عملية التقديم</b><p>إذا كنت تستوفي المعايير وتتحمس للدور، يسعدنا تلقي طلبك. لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية:</p><ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة جواز السفر</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الملف الشخصي مسؤول موظف تكنولوجيا المعلومات عن دعم التحول الرقمي للمؤسسة من خلال تطوير وصيانة تطبيقات الأعمال، وأتمتة العمليات، وتنفيذ حلول التقارير المعتمدة على البيانات ضمن قسم عمليات المشروع. <br> يعمل الدور عن كثب مع المهندسين والمخططين ومديري المشاريع لتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال التكنولوجيا، وتحسين العمليات، ودعم تكنولوجيا المعلومات الفعّال. <br> المسؤوليات الأساسية دعم مبادرات التحول الرقمي وتكامل الأنظمة عبر المنظمة. <br> تطوير وصيانة وتحسين تطبيقات الأعمال بناءً على المتطلبات التشغيلية. <br> تصميم وتنفيذ وصيانة لوحات KPIs وحلول التقارير. <br> أتمتة جداول العمل وتبسيط العمليات داخل قسم التخطيط ومراقبة المشاريع. <br> تقديم الدعم الفني، واستكشاف الأخطاء، وصيانة الأنظمة لتطبيقات القسم. <br> التعاون مع المهندسين والمخططين ومديري المشاريع لتحديد احتياجات العمل وتقديم حلول تكنولوجيا معلومات فعّالة. <br> تحليل العمليات الحالية وتوصية بتحسينات تقنية لتعزيز الإنتاجية والدقة. <br> إعداد الوثائق الفنية، أدلة المستخدم، ومواد التدريب. <br> أداء واجبات إضافية ومهام خاصة كما يوجهه المدير العام – مراقبة المشاريع. <br> المؤهلات والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أو تخصص ذي صلة. <br> قدرات تحليلية قوية وحل مشاكل. <br> خبرة في أدوات أتمتة العمليات وتحسين سير العمل. <br> معرفة بتحليل البيانات، وتقرير KPI، وتطوير لوحات المعلومات. <br> Familiarity with project planning and project controls systems. <br> مهارات تنظيمية ممتازة والانتباه للتفاصيل. <br> مهارات اتصال قوية، إدارة أصحاب المصلحة، وروح الفريق. <br> القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة. <br> نهج استباقي في تحديد وتحسينات التكنولوجيا. <br> خبرة في تطوير التطبيقات، دعم الأنظمة، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات. <br> خبرة عملية في أتمتة عمليات الأعمال وأدوات التقارير. <br> يُفضل الخبرة في دعم الفرق متعددة التخصصات في بيئة قائمة على المشاريع. <br> التعرض لبيئات الهندسة أو البناء أو مراقبة المشاريع يُعد ميزة. <br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، الأغطية، و/أو المعالجة المائية. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء بالخدمة. البقاء على اطلاع بطرق وتقنيات حديثة ذات صلة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، وال/أو الستائر. التحقق من راحة الضيف وسلامته وأمنه بشكل متكرر أثناء الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف وصيانة وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من القمامة والملاءات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات Marriott International القياسية للتعامل مع السلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحديثة في منطقة الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع احتياجات الخدمة والتعامل معها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان متفاوتة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء بوزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما طلب المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية، مهنية، أو مدرسة حرفية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة أو شهادة تدليك في الولاية أو المنطقة #LI-NS1</p><p></p></section>

<p>ملخص الوظيفة: سيقوم مدير عمليات النظام (هندسة المنصة) بقيادة فريق مسؤول عن تصميم وبناء وإدارة بنية تحتية قابلة للتوسع. تشمل هذه المسؤولية تطوير خطوط CI/CD، إدارة أدوات الرصد، وأتمتة الموارد باستخدام البنية التحتية ككود. سيضمن المدير توفر النظام، الأمن، والامتثال، ويحل المشكلات الفنية، ويبقى على اطلاع باتجاهات الصناعة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة بنية تحتية قابلة للتوسع وآمنة وموثوقة عبر بيئات متعددة الخدمات والسحابة والمحلية.</li><li>الإشراف على تطوير وصيانة خطوط CI/CD لأتمتة نشر وتوسيع التطبيقات والبنية التحتية.</li><li>تطبيق وإدارة أدوات الرصد لمراقبة أداء النظام، واكتشاف الشذوذ، وضمان التوفر العالي.</li><li>استخدام البنية التحتية ككود لأتمتة توفير وإدارة الموارد.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعريف وتنفيذ أفضل الممارسات لهندسة النظام والأمن والامتثال.</li><li>استكشاف المشكلات الفنية المتعلقة بالبنية التحتية والتطبيقات والخدمات وحلها.</li><li>التحديث المستمر مع اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة للحفاظ على بنية تحتية فعالة.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>5-7 سنوات من الخبرة في هندسة المنصة، إدارة النظم، أو دور ذي صلة، مع وجود سنتين على الأقل في منصب قيادي.</li><li>خبرة في إدارة وتنفيذ المشاريع.</li><li>خبرة في خدمات السحابة (AWS وAzure) وإدارة البنية التحتية المحلية.</li><li>خبرة بأدوات CI/CD مثل Github Actions، GitLab CI، أو ما شابه.</li><li>إتقان أدوات الرصد مثل New Relic، Grafana، أو ما يشابهها.</li><li>خبرة عملية مع البنية التحتية ككود، ويفضل Terraform.</li><li>إتقان لغات البرمجة النصية مثل Python، PowerShell، أو Bash للأتمتة وإدارة المهام.</li><li>فهم أفضل الممارسات في النظام والأمن والامتثال.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارات اتصال وتعاون ممتازة.</li></ul><p>حول عملية التقديم إذا كنت تستوفي المعايير ومتحمس للدور، فسنرحب بتقديمك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية: السيرة الذاتية/CV صورة جواز سفر</p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>المندوب المبيعات مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات وتقديم خدمة عملاء استثنائية. يتضمن الدور الحفاظ على معايير المتجر، دعم العرض البصري، والمساعدة في تجربة البيع بالتجزئة الشاملة مع الالتزام بالمهام التشغيلية المحددة من مدير المتجر أو مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤولية الأساسية:</h4> <strong>خدمة العملاء:</strong> <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم.</li> <li>تحويل المتسوقين من النوافذ إلى مشترين من خلال تفاعل استباقي.</li> <li>الترويج لبرنامج الولاء الخاص بالشركة لتشجيع المبيعات المتكررة.</li> <li>تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى باتباع نموذج GUEST الخاص بالشركة (تُرحب، تفهم، تشرح، تباع، تشكر).</li> <li>البقاء مطّلعًا على العلامات التجارية المختلفة ضمن المجموعة لتقديم اقتراحات فعّالة وفرص البيع المتبادل.</li> <li>إرشاد العملاء إلى ميزات المنتج وفوائده ومواد التصنيع وتعليمات العناية.</li> </ul> <strong>التنسيق / السلوك / المعرفة:</strong> <ul> <li>دوماً الحفاظ على مظهر مرتب ومهني.</li> <li>الإتاحة والمرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترات الذروة في المبيعات.</li> <li>الاطلاع المستمر على معرفة المنتج لتقليل فقدان المخزون وتقديم توصيات دقيقة.</li> </ul> <strong>الترويج / العرض:</strong> <ul> <li>التأكد من عرض المنتجات بشكل جذاب وفقًا لمعايير تصميم المتجر.</li> <li>الالتزام بإرشادات العرض البصري وبروتوكولات إدارة المخزون، خاصةً للبضائع المعروضة للبيع بالتخفيض.</li> <li>تسجيل والحفاظ على سجلات مخزون دقيقة للوارد والصادر من المخزون.</li> <li>البيع الإضافي والبيع المتبادل لزيادة فرص البيع.</li> <li>الإطلاع القوي على مخزون المنتجات والعروض الترويجية للتواصل بشكل فعال مع العملاء.</li> </ul> <strong>العملية:</strong> <ul> <li>تشغيل فعال لنظام نقطة البيع (POS) لإجراء الفواتير والمعاملات.</li> <li>تسوية صندوق النقد في بداية ونهاية الورديات.</li> <li>معالجة المدفوعات بدقة عبر النقد، بطاقات الائتمان، القسائم، أو السحب التلقائي.</li> <li>إصدار الإيصالات، والاستردادات، وتغيير الأسعار للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على اليقظة فيما يخص أمان المتجر والتأكد من اتباع جميع سياسات منع الخسارة.</li> <li>إعادة تعبئة وإعادة عرض المخزون في منطقة المبيعات لضمان توافر المنتج في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>المؤهل المرغوب:</h4> <p>يجب أن يكون مندوب المبيعات المثالي في شركة بيع بالتجزئة حاصلاً على درجة البكالوريوس مع مهارات اتصال وتفاعل فعّالة للمساهمة في تجربة ترحيبية للعملاء. يُفضل وجود خبرة سابقة في دور المبيعات.</p></p><p></p>

<p><b>الدور: المالية والمحاسبة - أخرى</b></p><p>نوع الصناعة: الفنادق والمطاعم</p><p>الإدارة: المالية والمحاسبة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: المالية والمحاسبة - أخرى</p><p>التعليم</p><p>المؤهل الدراسي: CA في CA</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>نحن نبحث عن مدير تدقيق له خبرة سابقة من 2 إلى 3 سنوات في مجال CA</p>

<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>سيعزز مدير MPM تطوير الشبكات الطبية وتنفيذها وإدارتها. وتقريراً إلى المدير الأول أو رئيس القسم، يركّز هذا الدور على ضمان جودة الرعاية الصحية وتكلفتها المعقولة وإمكانية الوصول إلى الخدمات الصحية المقدمة للأعضاء. سيتفاوض المدير مع مقدمي الخدمات، ويحافظ على علاقات مقدمي الرعاية الطبية، ويتعاون مع مختلف الإدارات لتحسين أداء الشبكة. من المتوقع أن يتفاوض بشكل استراتيجي مع مقدمي الرعاية الطبية بهدف الحصول على خدمات طبية بتكلفة مثلى وتوليد الإيرادات من خلال التطبيق الفعّال لمسارات الإيرادات المختلفة وتنفيذ استراتيجيات توليد الإيرادات المحددة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li><strong>الإستراتيجية:</strong> دعم وتوجيه الاستراتيجية التي وضعتها إدارة MPM.</li> <li><strong>تطوير استراتيجيات توفير التكاليف:</strong> التوافق مع أهداف التوفير المالي، التي يتم تحقيقها من قبل الفريق وبشكل فردي.</li> <li><strong>تطوير الشبكة:</strong> تطوير والحفاظ على شبكة قوية من مقدمي الرعاية الصحية، بما في ذلك المستشفيات، والأطباء، والتشخيصات، والخدمات المساندة.</li> <li><strong>التعاقد مع مقدمي الرعاية الطبية:</strong> التفاوض مع مقدمي الرعاية الصحية للحصول على شروط وأحكام ملائمة، مع ضمان رعاية فعالة من حيث التكلفة وتوليد إيرادات قوية للمزودين.</li> <li><strong>علاقات مقدمي الرعاية الطبية:</strong> إقامة العلاقات الإيجابية مع مقدمي الشبكة، ومعالجة أي مخاوف أو قضايا بسرعة والتصعيد عند الحاجة.</li> <li><strong>الامتثال:</strong> التأكد من أن إدارة شبكة مقدمي الرعاية الطبية وعقودها تمتثل لجميع التنظيمات الداخلية والخارجية المعنية، والتشريعات المحلية، ومعايير الاعتماد، وسياسات المؤسسة. مسؤول عن الامتثال لـ TOM وDTPs.</li> <li><strong>مراقبة الأداء:</strong> مراقبة مقاييس أداء الشبكة الطبية، بما في ذلك التكلفة والجودة وإمكانية الوصول/التجزئة، وتنفيذ مبادرات التحسين عند الحاجة.</li> <li><strong>التعاون الفريق:</strong> العمل بشكل تعاوني مع فريق MPM لتقديم الدعم والتوجيه والمساعدة لضمان تحقيق أهداف المؤسسة.</li> <li><strong>التعاون:</strong> العمل عن كثب مع أقسام أخرى مثل المطالبات، وتطوير الأعمال، وإدارة العلاقات مع العملاء، والعمليات، والمالية لدعم الأهداف التنظيمية الشاملة.</li> <li><strong>التقارير:</strong> إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء الشبكة للقيادة العليا.</li> <li>العمل بفعالية مع الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وتحليلات البيانات، وأدوات الحوسبة السحابية، مع الالتزام بمعايير عالية لحوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</li> </ul> <h4>المتطلبات الرئيسية</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. ويفضل الحصول على درجة الماجستير.</li> <li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة الشبكات الصحية.</li> <li><strong>المهارات:</strong></li> <ul> <li>مهارات تفاوض وإدارة العقد قوية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات.</li> <li>معرفة بأنظمة الرعاية الصحية ومعايير الاعتماد.</li> <li>إتقان الأدوات البرمجية والتقنية ذات الصلة.</li> <li>معرفة صناعية طبية إقليمية.</li> </ul> </ul> <p>مجموعة أليانز هي إحدى أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. نحن متحدون بالتزام مشترك: وضع عملائنا أولاً وفي قلب كل ما نقوم به. احتياجاتهم تلهم تفكيرنا وتوجّه أفعالنا. معاً، يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين والثقة لاستكشاف النمو وتشكيل مستقبل أفضل – لعملائنا وللعالم من حولنا.</p> <p>في أليانز، ندافع عن الوحدة: نعتقد أن العالم الموحد هو عالم أكثر ازدهاراً، ونحن ملتزمون بالدفاع باستمرار عن فرص متساوية للجميع. الأساس لذلك هو مكان عمل شامل، حيث الأداء والأفراد يهمّان، وحيث النزاهة والإنصاف والشمول والثقة في القلب من ثقافتنا. لذلك، نرحب بطلبات التوظيف بغض النظر عن العِرق أو الأصل الثقافي أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.</p> <p>يسعدنا وجودك معنا. لنهتم بالغد.</p> <p>ملاحظة: وجود قوى وخبرات وآراء ونهج مختلفة هو جزء لا يتجزأ من ثقافة شركة أليانز. إحدى الوسائل لتحقيق ذلك هي تدوير منتظم لموظفي أليانز عبر الوظائف والوحدات الجغرافية والشركات الفرعية. لذلك تتوقع أليانز من موظفيها عامة المرونة العالية وتحفيز على تغيير المناصب وتجميع الخبرات عبر مجموعة أليانز بشكل منتظم.</p></p>

<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>سيقوم مدير MPM بدعم التطوير والتنفيذ وإدارة شبكات مقدمي الخدمات الطبية. وفق تقارير إلى المدير الأعلى أو رئيس القسم، يركز هذا الدور على ضمان جودة الخدمات الصحية وتكلفتها وامكانية الوصول إليها المقدمة للأعضاء. سيقوم المدير بالتفاوض مع مقدمي الخدمات، والحفاظ على علاقات مقدمي الخدمات الطبية، والتعاون مع أقسام مختلفة لتحسين أداء الشبكة. من المتوقع أن يقوم المعني بالتفاوض بشكل استراتيجي مع مقدمي الخدمات الطبية بهدف التعاقد على خدمات طبية بتكلفة أمثل وتحقيق الإيرادات من خلال قنوات إيرادية مختلفة وتطبيق استراتيجيات توليد الإيرادات المحددة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <li><strong>الاستراتيجية:</strong> دعم وتنفيذ الاستراتيجية التي وضعتها إدارة MPM.</li> <li><strong>تطوير استراتيجيات توفير التكاليف:</strong> متوافقة مع هدف التوفير المالي، سيتم تنفيذها من قبل الفريق وكذلك بشكل فردي.</li> <li><strong>تطوير الشبكة:</strong> تطوير والحفاظ على شبكة قوية من مقدمي الرعاية الصحية، بما في ذلك المستشفيات والأطباء والتشخيص والخدمات المساندة.</li> <li><strong>عقود مقدمي الرعاية الطبية:</strong> التفاوض مع مقدمي الرعاية الصحية للحصول على شروط وظروف مواتية، مع ضمان رعاية ذات تكلفة فعالة وإيرادات قوية مقدمة من مقدمي الخدمات المعنيين.</li> <li><strong>علاقات مقدمي الرعاية الطبية:</strong> إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية مع مقدمي الشبكة، ومعالجة أي مخاوف أو قضايا بسرعة وتصعيدها حسب الحاجة.</li> <li><strong>الامتثال:</strong> التأكد من امتثال شبكة مقدمي الرعاية الطبية وإدارة العقود لجميع الأنظمة الداخلية والخارجية ذات الصلة واللوائح المحلية ومعايير الاعتماد والسياسات التنظيمية. مسؤول عن الامتثال لـ TOM وDTPs.</li> <li><strong>مراقبة الأداء:</strong> رصد مقاييس أداء الشبكة الطبية، بما في ذلك التكلفة والجودة وإمكانية الوصول/التجزئة، وتنفيذ مبادرات التحسين حسب الحاجة.</li> <li><strong>التعاون مع الفريق:</strong> العمل بشكل تعاوني مع فريق MPM لتقديم الدعم والتوجيه والمساعدة والإرشاد لتحقيق أهداف المنظمة.</li> <li><strong>التعاون:</strong> العمل عن كثب مع أقسام أخرى مثل المطالبات والتطوير التجاري وإدارة العلاقات والعمل والمالية لدعم الأهداف التنظيمية الشاملة.</li> <li><strong>التقارير:</strong> إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء الشبكة إلى القيادة العليا.</li> <li><strong>العمل بفعالية مع الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة وتحليلات البيانات وأدوات السحابة،</strong> مع الالتزام بمعايير عالية لحوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</li> <h4>المتطلبات الرئيسية:</h4> <li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير.</li> <li><strong>الخبرة:</strong> الحد الأدنى 5-7 سنوات من الخبرة في إدارة شبكات الرعاية الصحية.</li> <li><strong>المهارات:</strong></li> <ul> <li>مهارات تفاوض وإدارة عقود قوية.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات.</li> <li>معرفة بأنظمة الرعاية الصحية ومعايير الاعتماد.</li> <li>الكفاءة في الأدوات البرمجية والتقنية ذات الصلة.</li> <li>معرفة صناعية طبية إقليمية.</li> </ul> <p>مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر الشركات ثقة في العالم في مجالي التأمين وإدارة الأصول. رعاية موظفينا وتطلعاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. نتحد من خلال التزام مشترك: وضع عملائنا أولاً وفي قلب كل ما نقوم به. احتياجاتهم تلهم تفكيرنا وتوجه أفعالنا. معاً، يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين والثقة لاستكشاف ونمو وتشكيل مستقبل أفضل – لعملائنا وللعالم من حولنا.</p> <p>في Allianz، نحن نقف من أجل الوحدة: نؤمن بأن عالم موحد هو عالم أكثر ازدهاراً، ونلتزم بتعزيز فرص متساوية للجميع باستمرار. الأساس لذلك هو مكان عمل شامل، حيث يهم الناس والأداء معاً، حيث النزاهة والعدالة والشمول والثقة في صميم ثقافتنا. لذلك نرحب بطلبات التوظيف بغض النظر عن العرق أو الأصل الإثني أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المحلية.</p> <p>سعداء بانضمامك إلى الفريق. لنهتم بالغد.</p> <p>ملاحظة: وجود قوى خبرة وتجارب ومواقف ونهج مختلفة جزء لا يتجزأ من ثقافة Allianz. إحدى الطرق لتحقيق ذلك هي تدوير منتظم لموظفي Allianz بين الوظائف والكيانات الجغرافية. لذلك، تتوقع Allianz من موظفيها عامة الانفتاح والدافع العالي لتغيير المناصب بشكل منتظم واكتساب الخبرات عبر مجموعة Allianz.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تشجيع، توظيف، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. خلق أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق الترفيه والأنشطة المتاحة. تعزيز قواعد وأنظمة المرفق الترفيهي لضمان سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالات الطوارئ. الوعي بإمكانية وجود مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة معدات وإمدادات الترفيه. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باتباع آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات لاستئجار المعدات، والأنشطة الترفيهية، واستئجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بعدة صيغ (مثلاً: نص صغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، ونقل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن ما يصل إلى 25 رطلاً دون مساعدة وأشياء تفوق 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر المسافات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية وموحلة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية مناسبة أخرى عند الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. #LI-NS1</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تشجيع، وجذب، وتسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بمرفق الترفيه المخصص لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في مرفق الترفيه والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. العلم بالحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة معدات وتوريدات الترفيه. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والتراخيص. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف وت acknowledgment وفق معايير الشركة؛ التوقع والاستجابة لاحتياجات خدمة الضيوف؛ assisting الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقديرٍ حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار، وأنشطة الترفيه، لإيجار المرفق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (على سبيل المثال الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لورشة العمل كاملة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 رطلاً بدون مساعدة وبالأوزان التي تزيد عن 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التنقل فوق أسطح مُنحدرة، وغير مستوية، وزلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. القيام بمهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. #LI-NS1</p><p></p></section>