وظائف مساعد مدير مطعم في البحرين

<p><h4>عن فور سيزُنز:</h4> <p>فور سيزُنز مدعوم من قِبل فريق العمل لدينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نرغب أن نُعامل نحن بدورنا. أعضاؤنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيفينا وسكّاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزُنز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق فور سيزُنز باي البحرين بمعماره الفريد علامة مميزة ترتقي كوجهة بحد ذاتها، مجتمعة بين أفضل ما في العطلة الشاطئية والملاذ العصري.</p> <p>تبحث فندق فور سيزُنز البحرين عن موظف تنظيف الغرف - كاشف الضيوف الذي يشارك شغف التميز ويضخ الحماس في كل ما يفعل. أمامك فرصة لتشكيل تجربة ضيفنا من خلال توفير معرفة استثنائية بالفندق وتجسيد قاعدة الذهب في كل تفاعل.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <li>ينظف ويفحص الغرف العامة والمناطق كما هو مكلف وبما يتوافق مع معايير الفندق؛ يخزن ويحافظ على خزانة الأمتعة</li> <li>يوفر ضيافة حقيقية وتقديراً في منطقة العمل. يروّج لخدمات ومنتجات الفندق</li> <li>يتوقع احتياجات الضيف ويتولى قضايا الضيف وطلباته؛ ويتصرف بحزم لضمان رضا الضيف. يقدم لمسة خدمة خاصة عند وجود فرصة</li> <li>يتمتع بمهارة في التعامل الآمن مع جميع المعدات والآلات ذات الصلة؛ يبلغ الإدارة عن العيوب والحوادث فورًا. متمكن من إجراءات MSDS (ورقة بيانات السلامة المادية) وتدرب على الاستجابة للحوادث</li> <li>يُبقي مخابر الخادمات مرتبة ومخزّنة بشكل صحيح ومغلقة في جميع الأوقات عندما لا تكون قيد الاستخدام. يجب أن يضمن أن تكون معدات العمل نظيفة ومرتبة وفي حالة تشغيل جيدة</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>لديه خبرة ذات صلة من 1-2 سنوات في فنادق/منتجعات خمس نجوم</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> <li>المرونة في العمل بنظام الورديات</li> <h4>انضم إلى فريقنا</h4> <p>فندق فور سيزُنز البحرين باي هو جزء من فنادق ومنتجعات فور سيزُنز، الشركة الرائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق متنوع ثقافيًا وغني، مبني على الاحترام المتبادل والعمل الجماعي والشغف والتميز في الخدمة. ثقافتنا تعزز بيئة يستطيع فيها الموظفون النمو والازدهار.</p> <p>نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>تقديم فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز الشهيرة. هذه الملكية الفاخرة جداً تقدم تجربة فريدة كـ "قصر الحدائق السرية." مع 78 فيلا خاصة بمسبح تتراوح بين 1 إلى 3 غرف نوم، يعيد فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فللنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز بمسابح خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. فريقنا المكرس من خدم رافلز الأسطوريين يضمن خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، ليخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع بسهولة على بعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، ويتيح فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين سهولة الوصول إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater، مما يجعله خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال.</p>\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n<h4>المهام والمسؤوليات الأساسية:<\/h4>\n<ul>\n<li>تنظيم المخزن بفعالية والحفاظ على معايير النظافة العالية.<\/li>\n<li>ضمان النظافة في جميع مناطق التخزين، بما في ذلك الأرفف والفريزرات.<\/li>\n<li>المساعدة خلال استلام الخضروات.<\/li>\n<li>تعقيم الخضروات والفواكه ونقلها إلى مخزن الخضروات.<\/li>\n<li>ترتيب الخضروات بشكل صحيح في الفريزر المخصص، وفقاً للإجراءات القياسية.<\/li>\n<li>مراقبة درجات الحرارة في المخازن من ثلاجات ومجمدات ومخازن جافة بانتظام.<\/li>\n<li>تسجيل قراءات الحرارة بدقة.<\/li>\n<li>التواصل فوراً بأي تغيرات في الحرارة إلى قسم الهندسة ورئيس القسم.<\/li>\n<li>الالتزام بإجراءات وسياسات HACCP لضمان سلامة الغذاء.<\/li>\n<li>المساعدة في إصدار مواد الطعام لنقاط F&B والمطابخ وفقاً لطلبات الشيف التنفيذي المعتمدة.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>الجوانب العامة للنظافة والسلامة الشخصية والبيئة والسرية:<\/h4>\n<ul>\n<li>ضمان العناية المناسبة بجميع المعدات أثاث مخصصة لاستخدام Heartists.<\/li>\n<li>الإلمام بسياسات وإجراءات الفندق جيداً، والمعرفة بمخطط الفندق وممتلكاته، ومعرفة إجراءات الطوارئ المتعلقة بالحريق والطوارئ الطبية والتهديد بالعبوة والانقطاع والإخلاء.<\/li>\n<li>معرفة لوائح السلامة والتأكد من تطبيقها وضمان سلامة الأشخاص والممتلكات في الفندق.<\/li>\n<li>احترام وضمان احترام التزامات الفندق تجاه "ميثاق البيئة" لبرنامج الاستدامة (توفير الطاقة، التدوير، فرز النفايات، إلخ).<\/li>\n<li>فهم والالتزام الصارم بالقواعد والأنظمة المنصوص عليها في دليل Heartists وسياسة الفندق بشأن الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li>\n<li>التأكد من أن السجلات السرية وغيرها من المعلومات السرية محمية بشكل صحيح ولا تُسحب من المكتب.<\/li>\n<li>عدم الكشف عن أي معلومات مالية أو أي معلومات أخرى تخص فنادق Accor.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المؤهلات</h4>\n<ul>\n<li>مهارات تنظيمية جيدة أساسية.</li>\n<li>يملك فهمًا أساسيًا لمعايير النظافة وسلامة الغذاء.</li>\n<li>مهارات حفظ السجلات الأساسية حاسمة.</li>\n<li>القدرة على رفع ونقل الصناديق والمنتجات.</li>\n<li>خبرة لمدة 1–2 سنة في دور مخازن مماثل أو مواد/جرد، ويفضل في فندق أو بيئة ضيافة.</li>\n</ul>\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<ul>\n<li>فرصة الانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين.</li>\n<li>بطاقة فائدة الموظف توفر أسعار مخفضة في مجموعةAccor حول العالم.</li>\n<li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</li>\n<li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الملكية الخاصة بك وعبر العالم.</li>\n<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة.</li>\n</ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد خلط المشروبات. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. لدى سائقي البارات الأساسيات، لكنهم يواصلون البحث عن اتجاهات جديدة، وعروض محلية دقيقة، واحتياجات الضيوف المتطورة. هم ليسوا مجرد هواة مشروبات، بل هم أيضاً مضيفو المكان. دورهم يتجاوز عداد البار نفسه ليأخذوا مسؤولية خدمة الضيوف بشكل أوسع ويفعلوا ما يلزم. </p> <p>سيستخدم السقاة معرفتهم وخبرتهم لجعل البار يبدو ويعمل بلا عيوب. سيبنُون علاقات مع الآخرين عبر الفندق وفي المجتمع، ليتوقعوا ويرسدوا على احتياجات ضيوفنا. ينبغي أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة الضيف، لكن أيضاً يملكون عيناً للتفاصيل – من المال الذي يمر بأيديهم، إلى المعلومات التي يقدمونها للضيوف، وجودة مشروباتهم. </p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، ثمة أمور حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي مهني. </p> <p>سيكون السائقون على أقدامهم ويتحركون (واقف، جالس، أو يمشون لفترة ممتدة) ويتخذون نهجاً عملياً في عملهم (ينقل، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن ≤25 رطلاً دون مساعدة؛ يصل فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لسائقي البارات – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. </p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li> <li><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر خلفيات موظفينا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم، أو أي أساس آخر محمي.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمع عالمي. لقد كنا مكاناً للالتقاء والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف عبر تجارب جذابة وخدمة مدروسة.</p> <p>إذا كنت لاعب فريق يتطلع لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ‘مكان التجمع للعالم’.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك في أفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، واصبِح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على برنامج التدريب في الفندق</h4> <p>طور دراستك الصفية من خلال فرص برنامج التدريب في فندقنا. ستتعلم عن عمليات الفندق من الواقع الميداني. يتيح لك برنامج التدريب في فندقنا تجربة الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسسو الشركة والعديد من قادتنا. ستغمر في ثقافة Marriott وأعمالها وتجد رسالتك الحقيقية في صناعة السفر. عادةً ما تتوفر فترات التدريب في العديد من مجالات الفندق المختلفة.</p> <p>من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون أكثر استعدادًا لسوق الفرص بعد التخرج. لنحتفل باستكشاف مهنتك الحلمية والانضمام إلينا في رحلتك!</p> <p>لكي تكون مؤهلاً للتدريب، يجب أن تكون طالب جامعي حالي. هل ترغب في الانضمام إلينا؟ قدم طلبك الآن!</p> <h4>عن Marriott International</h4> <p>Marriott International هي أكبر شركة فنادق في العالم، لديها مزايا علامات تجارية أكثر، وفنادق أكثر، وفرص أكبر للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن المسار المهني الرائع هو رحلة اكتشاف واستكشاف. لذا، نسأل: إلى أين ستأخذك رحلتك؟</p> <h4>صاحب عمل يتيح فرص متساوية</h4> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة نقدر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى أصولنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <h4>تجربة Ritz-Carlton</h4> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تخلق سيدات ورجال Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة النزيل حتى بعد مغادرته. يجذبون أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة على مستوى العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك التأكد من أن “معايير الذهب” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بكل لطف وتفكير كل يوم. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، القاعدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة وسرير معدّ حديثًا للنزلاء. بل نسعى لبناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة النزيل لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بالكامل. لديهم صلاحية الحركة في مساحتهم والقيام بما يجب فعله. سواء بتلبية طلبات النزلاء، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، يتأكد خبير بيئة النزيل من أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة إقامة رائعة للنزيل. </p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، uphold معايير الجودة، والتأكد من أن الزي الرسمي ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء بيئة النزيل واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون الأشياء، يرفعونها، يحملونها، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء وزنها لا يتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة). أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات وظيفية معقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزيل – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. </p> <p>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع كفرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نُعزّز بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس حماية بأي أساس محمي وفق القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي. </p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية حتى بعد مغادرة النزيل لنا، وتبقى التجربة معه. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلدون الذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. </p> <p>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك هو ضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton بكل نعمة وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي من أجلها أصبحت Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف،ُ credo وقيم الخدمة. وآملنا لك هو أن نتيح لك أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>المحاسبة الاستثمارية:</strong> حفظ سجلات المحاسبة للاستثمارات في الأسهم، صناديق الاستثمار المشترك، السندات، الأسهم الخاصة، الأرباح، الفوائد، المكاسب الرأسمالية، تعديلات القيمة العادلة، وتسويات الاستثمار.</p></li><li><p><strong>المحاسبة العقارية:</strong> إدارة محاسبة الممتلكات الاستثمارية، إيرادات الإيجار، اتفاقيات الإيجار، الذمم المعدومة المستأجرة، رسوم الخدمات، مصروفات الممتلكات، الإهلاك، وتقارير ربحية الممتلكات حسب كل عقار.</p></li><li><p><strong>التقارير المالية والتحليل:</strong> إعداد MIS شهري، تقارير محفظة الاستثمار، تقارير أداء الممتلكات، التسويات، بيانات التدفقات النقدية، جداول للمراجعة، وعروض الإدارة.</p></li><li><p><strong>الأنظمة والمهارات:</strong> معرفة قوية بالمعايير IFRS، Excel المتقدم، أنظمة ERP (يفضل SAP)، وPower BI. دقة عالية مع مهارات تحليلية وتسوية قوية.</p></li><li><p><strong>السمات الشخصية:</strong> اتصالات ممتازة، الحفاظ على السرية، القدرة على العمل بشكل مستقل، ودعم مدير المجموعة التنفيذي للشؤون الاستثمارية والمبادرات المتعلقة بالممتلكات استراتيجياً.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>الخبرة: 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة العقارية، المحاسبة الاستثمارية، الخزينة، أو التقارير المالية. ستكون الخبرة في مكتب عائلي، شركة استثمارية، عقارات، أو مجموعة متعددة المجالات مفضلة.</p></li><li><p>معرفة بتقييم المحفظة، تقارير صافي قيمة الأصول (NAV)، ونمذجة مالية.</p></li><li><p>خبرة في المحاسبة المتعددة الشركات والتوحيد في بيئة مؤسسة/مجموعة.</p></li><li><p>الإلمام بضريبة القيمة المضافة البحرين و المحاسبة الاستثمارية الدولية الأساسية سيكون ميزة إضافية</p></li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد مزج للمشروبات. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون جديرة بالذكر وفريدة من نوعها. سحَة المساحيق لديهم الأساسيات، لكنهم دائماً في بحث عن اتجاهات جديدة وعروض محلية مصغّرة واحتياجات الضيوف المتطورة. هم ليسوا مجرد هواة مشروبات، بل أيضاً مضيفون للمكان. دورهم يتجاوز البار نفسه ليصبحوا أصحاب خدمة الضيوف بشكل أوسع ويفعلون ما يلزم القيام به.</p> <p>سيستخدم السقاة معرفتهم وخبرتهم لجعل البار يبدو ويعمل بلا عيوب. سيبنون علاقات مع الآخرين عبر الفندق وفي المجتمع، لاستباق وتلبية احتياجات ضيوفنا. يجب أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة الضيوف، ولكن لديهم أيضاً عين للتفاصيل – من المال الذي يمر بأيديهم، إلى المعلومات التي يقدمونها للضيوف، إلى جودة مشروباتهم.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي مهني.</p> <p>سيكون السقاة واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في عملهم (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تزن أكثر من 25 رطلاً دون مساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وواجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب) أمر حاسم للسقاة – لإتقان العمل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> حاصلة على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحرص على أن نكون صاحب عمل يفتح فرصاً للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 من الممتلكات الحائزة على جوائز حول العالم، تخلق سيدات وشباب Ritz-Carlton تجارب استثنائية تجعلها لا تُنسى حتى بعد مغادرة الضيف لنا. نجذب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون حين يُمكَّنون ليكونوا مبدعين ومتأملين ورُؤوفين.</p> <p>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بوقار وبفكر في كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب Ritz Carlton سمعة كونه علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، والاعتقاد وخدماتنا القيم. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Al Zain Jewellery, Head quartred in the Kingdom of Bahrain, is one of the most prominent luxury jewellery retailers in the region. With a vision to blend rich Arabian heritage with modern designs, Al Zain offers unique and authentic collections. The company has expanded with over 14 boutiques within GCC , Al Zain takes pride in its handcrafted quality and craftsmanship, manufacturing pieces that range from contemporary everyday 18k jewellery to bespoke high jewellery, as well as traditional Arabian jewellery crafted in a unique hue of 21k gold.</p><br><p>This is a full-time on-site role for a Talent Acquisition Specialist, located in Manama. The Talent Acquisition Specialist will be responsible for managing the full-life recruitment cycle, including sourcing, interviewing, hiring, and employer branding. The role also involves coordinating with hiring managers to understand staffing needs, creating job postings, and maintaining a positive candidate experience throughout the recruitment process.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة في التوظيف من بداية إلى نهايته</li><li>مهارات في بناء العلامة التجارية لصاحب العمل والتجنيد</li><li>التمكن من تقنيات المقابلة وتقييم المرشحين</li><li>مهارات اتصال وتواصل قوية</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع فريق</li><li>الخبرة في صناعة التجزئة الفاخرة تعتبر ميزة</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li></ul><p></p></section>

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;">أنت تسعى للجودة وخدمة رائعة. هذا سيحسن حياة عملائنا.</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟</span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">شركة رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط بين الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا أكثر من الناس، ارتفع مستوى الحياة على كوكبنا.</span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"><br>انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحفزين وغايتنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <br> </span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> <br>انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحفزين وغايتنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <br> </span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> <br>هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا "مركّزون بشكل استثنائي على العملاء" وتصبح متخصصاً دولياً معتمداً!</span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; color: red;">المهمة العامة الغرض الوظيفي</span></strong></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المسؤوليات العامة للوظيفة: سيقود مدير علاقات الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا العلاقات العمالية وحقوق الإنسان والامتثال للموارد البشرية عبر المنطقة، لتصميم استراتيجية علاقات الموظفين، وتصور وتقديم حلول عادلة ومحترمة ومتنوعة وذات تأثير عالي لتمكين مديري الأعمال من التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بشكل فعال، زيادة مشاركة وإنتاجية الموظفين بما يتماشى مع احتياجات العمل واستراتيجية الموارد البشرية وأفضل الممارسات الصناعية.</span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"><br></span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; color: red;">مهامك:</span></strong></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">عام:</span></strong></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></p><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان معرفة واتباع جميع الدول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لمعايير موظفي DHL للعلاقات العمالية</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مساهمة استباقية في استراتيجيات العلاقات العمالية قصيرة ومتوسطة المدى على مستوى إقليمي وبشراكات داخلية رئيسية</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التملك والتنسيق لتقارير العلاقات العمالية عبر مواضيع العلاقات العمالية وحقوق الإنسان والامتثال للموارد البشرية، مع ضمان التصعيد والتقارير في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الإقليميين والعالميين.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إبلاغ والت.align مع العلاقات العمالية العالمية حول القضايا والتطورات ذات الصلة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تنفيذ ودفع مشاريع العلاقات العمالية العالمية والإقليمية، والأهداف والاستراتيجية</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تقديم المشورة للمديرين والموارد البشرية في الممارسات والاستراتيجيات لإدارة العلاقات العمالية، بما في ذلك حقوق الإنسان، المواضيع</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">دعم في الحد من وتسوية النزاعات المتعلقة بالعلاقات العمالية</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التنسيق والتعاون مع وظيفة الامتثال في DHL Express و العلاقات العمالية العالمية حول قضايا حقوق الإنسان والامتثال</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تشجيع ثقافة العدالة والاحترام والشمول والسلوك الأخلاقي والامتثال في جميع أنحاء المنطقة.</span></li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">علاقات العمل:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></p><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان إشعارات مخاطر العلاقات العمالية المبكرة إلى العلاقات العمالية العالمية وإلى مجلس إدارة المناطق المختصة</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;">مراقبة التطورات السياسية والقانونية في العلاقات العمالية والاتجاهات في المنطقة والتأثير المحتمل</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;">المتابعة في مفاوضات اتفاقية CLA والحفاظ على تقويم ER للمنطقة محدثاً</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;">الت aligning وتقديم التوجيه في قضايا العلاقات العمالية المحلية مع/إلى الدول وتخفيف مخاطر العلاقات العمالية</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العمل معاً وإدارة العلاقة مع الاتحادات العمالية في البحرين</span></li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">حقوق الإنسان:</span></strong></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></p><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان التوافق مع حقوق الإنسان في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، استكشاف وتصميم طرق لتعميق احترام حقوق الإنسان ضمن الأعمال، مثل تضمين حقوق الإنسان في السياسات والعمليات الوظيفية/التشغيلية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة الشكاوى المتعلقة بحقوق الإنسان والتظلمات والتحقيقات وفقاً لمتطلبات الحوكمة العالمية ودفع التحسين المستمر</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التحقيق في قضايا حقوق الإنسان التي تشمل المدراء التنفيذيين. تدريب المحققين في المنطقة والحفاظ على القدرات في المنطقة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تنسيق وإعطاء تدريبات ER، مثل 'منع التمييز والتحرش في مكان العمل'، 'بناء GreatER DHL' و'برنامج محقق مكان العمل'</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير وتنفيذ حملات توعية فعالة بحقوق الإنسان في المنطقة</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إجراء مراجعات Put Our People First / حقوق الإنسان في البلدان لضمان الامتثال لمعايير علاقات الموظفين الداخلية والخارجية لـ DHL</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">دعم الردود على طلبات معلومات حقوق الإنسان من العملاء والمستثمرين والجهات التنظيمية والتقييمات</span></li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">امتثال الموارد البشرية:</span></strong></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></p><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة عملية تضارب المصالح وتوعيتها عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك إدارة القضايا المرتبطة بالامتثال</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">توفير الحوكمة والإشراف على حالات تضارب المصالح</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تنظيم فحص المتقدمين والموظفين وفق معايير DHL</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة وتنسيق تدقيق CRISP الإقليمي وتصميم إجراءات لتحسين امتثال CRISP الإقليمي باستمرار</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تقييم ومراقبة إغلاق نتائج تدقيق الموارد البشرية TOP3 وغيرها من أنشطة الإصلاح المرتبطة بالعلاقات العمالية</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراقبة إكمال التدريبات الإجبارية للموارد البشرية والامتثال عبر المنطقة</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">دعم الامتثال لخصوصية بيانات الموظفين والمتقدمين واشتراطات حماية البيانات</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قيادة التحسين المستمر لعمليات امتثال الموارد البشرية والضوابط ومعايير الحوكمة.</span></li></ul><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><font face="Delivery, sans-serif"><span style="font-size: 13.3333px;"><br></span></font></div><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; color: red;">عرضنا:</span></strong></p><p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></p><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">دعم مهني قوي في بيئة دولية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">برنامج امتيازات متعدد الجوانب.</span></li></ul><p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم طلبك الآن!</span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">نحن نتطلع إلى تلقي طلبك!</span></strong></p></div>

<p><h4>الضيافة Exceptional starts with you</h4> <p>تخيل نفسك تُسعد يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تذهب فيها إلى العمل! كمشروبات/ساقي ليس فقط أنك تعد وتقدم المشروبات – إنك تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li><strong>إسعاد ضيوفنا:</strong> تبني سلوكًا مرحًا وودودًا في جميع التفاعلات مع الضيوف وابحث بنشاط عن طرق لجعل تجربتهم مميزة.</li> <li><strong>تحضير وتقديم المشروبات:</strong> اخلط، وزيّن، وقدم المشروبات وفق معايير الوصفة، مع دقة ورضا.</li> <li><strong>الحفاظ على عمليات البار:</strong> خزن ونظم مستلزمات البار بما في ذلك المشروبات وأواني الشرب والمواد القابلة للتلف لضمان خدمة سلسة.</li> <li><strong>معالجة المدفوعات بكفاءة ودقة:</strong> استخدم نظام نقطة البيع للتعامل الصحيح مع النقد وبطاقات الائتمان/الخصم، وشهادات الهدايا والقسائم.</li> <li><strong>مراقبة جودة المنتجات:</strong> إدارة المخزون وضمان نضارة وجودة جميع عناصر المشروبات.</li> <li><strong>التعامل مع استفسارات الضيوف باحتراف:</strong> إدارة المواقف التي تتضمن ضيوفًا في حالة سكر بعناية واحترام، وضمان بيئة آمنة.</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة والتعقيم ووعي الكحول، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف والفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم لتحقيق النجاح هنا وتحدد الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف لنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد أن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحساس بالضرورة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تحدث تأثيرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند وصول ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك من خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية لك مع امتيازات ومزايا فريدة، بما في ذلك*:</p> <ul> <li><strong>امتيازات سفر رائعة</strong> – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا/ليل في فنادقنا العالمية من خلال برنامج سفر Go Hilton.</li> <li><strong>إجازة والدية مدفوعة الأجر</strong> – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وتبني الوالدين.</li> <li><strong>خدمات كونسيرج الأزمات</strong> – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والعناية العاطفية.</li> <li><strong>موارد الصحة العقلية</strong> – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تتفاوت توافر المزايا اعتمادًا على موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف في جميع أنحاء العالم، مع البقاء دائمًا مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على الجوائز قد منحتنا اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامتنا التجارية العالمية، والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال للعمل، وبقِ كمهنة، وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>فضولي لمعرفة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان إقامة رائع—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الدور نبحث عن محلل مخاطر محفظة وخيارات كبير ذي خبرة لينضم إلى مكتب استثمار خاص عالي الأداء يدير محفظة أسهم مركزة تركيزاً تقنياً مع استراتيجية خيارات نشطة. هذه فرصة فريدة للعمل مباشرة جنباً إلى جنب مع المدير كالشريك التحليلي والمخاطر الأساسي، مساهماً في بناء المحفظة، الإشراف على المشتقات، واتخاذ قرارات الاستثمار. سيكون للمترشح الناجح دور رئيسي في رؤية المؤسسة على المدى الطويل لإبراز تطورها إلى مكتب عائلة واحد مرخص.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>العمل كوزن مخاطر مستقل من خلال تحديد مخاطر الجانب الهابط وتحدي افتراضات الاستثمار من خلال تحليل دقيق.</p></li><li><p>بناء وصيانة نماذج اختبار الإجهاد الكمية التي تغطي انخفاضات السوق، اتساع التقلبات، أحداث السيولة، والسيناريوهات الكلية الاقتصادية.</p></li><li><p>إجراء تحليل أساسي عميق للمراكز المركزة في الأسهم لتحديد مخاطر الأطروحة.</p></li><li><p>إدارة وتحسين استراتيجيات الخيارات القصيرة، بما في ذلك قرارات التدوير، رصد المعاملات اليونيلية، وإعادة هيكلة المحفظة.</p></li><li><p>الإشراف على استخدام هامش المحفظة من Interactive Brokers (IBKR)، ومتطلبات الصيانة، وقوة الشراء، وإدارة السيولة.</p></li><li><p>تقييم التطورات الاقتصادية الكلية، الأحداث الجيوسياسية، واتجاهات القطاع لتأثير المحفظة.</p></li><li><p>تقييم أفكار الاستثمار قبل التنفيذ وضمان الدقة التحليلية.</p></li><li><p>تحديد فرص القيمة النسبية والتقلبات غير التسعيرية عبر أسواق الأسهم والخيارات.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات المرشح</p><ul><li><p>من 4 إلى 7 سنوات من الخبرة المؤسسية في إدارة الاستثمار، تداول المشتقات، الخزينة، إدارة الأصول، صناديق التحوط، أو مكاتب العائلات المتقدمة.</p></li><li><p>ينصح أيضاً المتقدمين ذوي خبرة من 8 إلى 10 سنوات مع بقاء اليدين تقنيتين بالمشاركة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة استراتيجيات الخيارات القصيرة خلال فترات تقلب سوقية كبيرة.</p></li><li><p>فهم قوي لآليات هامش المحفظة، معامِلات الخيارات، وإدارة مخاطر المشتقات.</p></li><li><p>الخبرة مع هامش محفظة Interactive Brokers (IBKR) مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>درجة بكالوريوس في المالية، الرياضيات، الهندسة، الاقتصاد، أو تخصص كمي آخر.</p></li><li><p>يفضل وجود تأهيل FRM.</p></li><li><p>قدرات تحليلية قوية، كمية، واتخاذ القرار المستقل.</p></li></ul><br><p>لماذا تنضم إلينا؟</p><ul><li><p>العمل مباشرة مع المدير على استراتيجية استثمار معقدة وعالية الاقتناع.</p></li><li><p>تحمل مسؤولية مخاطر المحفظة عبر الأسهم والتركيبات المركبة.</p></li><li><p>التأثير في قرارات الاستثمار الرئيسية في بيئة ريادية للغاية.</p></li><li><p>الانضمام في مرحلة مبكرة والمساعدة في بناء مكتب استثمار عالمي من الأساس.</p></li></ul><p></p></section>

<p><h4>تشغيل نظام المدفوعات العالمي</h4> <p>تشغّل ACI منظومة المدفوعات - على مستوى العالم، وأنت تشغّل ACI. ستبتكر وتتعاون وتنمو - في ثقافة تكنولوجية نشطة مع عقود من النجاح المؤكد. موظفو ACI - بجميع الأدوار والمستويات - هم حقاً زملاؤك وكثير منهم أصدقاؤك. حجمنا ونطاقنا يسمحان لك أن ترى التأثير العالمي لعملك. أنت ظاهر، موهباتك مُقدَّرة، ومخول لك تشكيل مستقبل المدفوعات.</p> <p>كبير مستشاري الحلول في البحرين أو المملكة العربية السعودية، ستنضم إلى فريق متنوع ومتحمس، مكرس لتشغيل منظومة المدفوعات العالمية!</p> <h4>الغرض من دور كبير مستشاري الحلول هو:</h4> <p>يلعب كبير مستشاري الحلول دوراً رئيسياً في تعزيز فرص المبيعات من خلال فهم وت addressing تحديات العملاء الحرجة، والاستفادة من حلول ACI والتكنولوجيا. يضمن هذا الدور أن يعظم عملاؤنا والاحتمالات من علاقتهم الطويلة مع ACI، وهو أمر حاسم في نقل احتياجات وفرص السوق إلى مديري منتجات السوق أثناء تطوير استراتيجيات ومنتجات الطريق الخاصة بحلولنا.</p> <p>عند العمل مع مديري منتجات السوق وتسويق المنتج، سيساعد كبير مستشاري الحلول في تعريف القيم الأساسية المقترحة لفئات السوق المستهدفة. سيعمل الدور بشكل وثيق مع فريق المبيعات وشركاء الطرف الثالث، وتطبيق مقترحات قيمة قطاع السوق في تطوير خطط الحسابات، ومقترحات القيمة، واستراتيجيات اعتماد الحلول طويلة الأجل لعملاء ACI والاحتمالات.</p> <p>يتطلب الدور فهماً عميقاً لصناعة الأعمال، وفهم النهج الاستراتيجي والتخطيط طويل الأجل الذي ينبغي أن يتبناه عملاء ACI عند استخدام حلولنا، وفهم قوي لكيفية إضافة قيم حقيقية لعملائنا، والقدرة على العمل مباشرة مع عملاء جدد.</p> <h4>يوم عادي نموذجياً في ACI لكبير مستشاري الحلول:</h4> <h4>المبيعات والتنفيذ</h4> <p>يشارك كممثل منتج استراتيجي في عملية المبيعات من البداية إلى النهاية ويساهم في تطوير فرص محددة. يعرّف مقترحات القيمة واستراتيجيات الحلول طويلة الأجل لفرص محددة لمساعدة المبيعات في التقدم بالصفقات بما يتماشى مع خطط المبيعات الاستراتيجية. يعرّف بنجاح ويوافق على متطلبات العملاء. يحدد فرص تطوير الأعمال من خلال تحديد نطاق تفاعل العملاء والصناعات الخارجية. يحدد ويقدم المشورة والاستشارات التجارية للاحتمالات/العملاء حول خيارات تصميم الحلول وآثار التعديلات على النظام القائم. يضمن تلبية جميع أهداف العمل للعميل كما حددها خلال عملية المبيعات ومخطط لها في عملية التنفيذ. يبني عروض تقديمية، ومقترحات، وأوراق مصممة للمساعدة في بيع حلول المنتجات. يعمل بشكل تعاوني مع مستشاري حلول آخرين، وممثلي الحسابات، ومديري العملاء، ومديري المشاريع، وفريق القيادة التنفيذية. يطور مقترحات قيمة داخل عائلات صناعية ومنتجات متعددة. يعمل في بيئة مستقلة. يعمل بمستوى خبير في كل من المنتج والصناعة في ساحة المبيعات. يعمل على حسابات وفرص ذات تعقيد متوسط.</p> <h4>التعلم والتطوير</h4> <p>يخلق ويطبق خطة تطوير فردية بدعم الإدارة. يسعى لتطوير كفاءة أكثر. يرغب في ويستفيد من التطوير المستمر في مكان العمل ضمن تخصصه الصناعي.</p> <h4>الاتصال والحضور التنفيذي</h4> <p>يسهم برؤية السوق في تطوير خارطة طريق الحل/المنتج ويحدد وينتج مقترحات قيمة رئيسية (حالات الاستخدام) في قطاعه. يدعم مديري منتجات السوق وتسويق المنتج في تحديد الفروقات الفريدة لحلول ACI في السوق وتطوير خريطة القيمة. يحافظ على أداة عرض القيمة، والخوارزميات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ويحدّث حاسبات العائد على الاستثمار من خلال العمل مع التنفيذيين المسؤولين عن الحسابات الخاصة بهم. يوضح الخبرة بوضوح من خلال التواصل الفعّال وفطنة الأعمال القوية. ينظّم ويعبر عن القيمة التجارية ويتغلب على اعتراضات العملاء. يؤدّي واجبات أخرى كما تُكلف. يفهم ويلتزم بجميع سياسات الشركة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ميثاق السلوك الأخلاقي للأعمال في ACI.</p> <h4>المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة مماثلة في تطوير البرمجيات</li> <li>أربع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li> <li>مهارات تواصل شفهية ومكتوبة قوية</li> <li>مهارات تعاون تحليلية وحل المشكلات قوية</li> <li>القدرة على فهم وتوصيل القيمة التجارية لفريقهم/أصحاب المصلحة والعملاء</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والخبرة المفضلة اللازمة للوظيفة:</h4> <ul> <li>مهارات تق fasilitation والتتبع والقيادة والتنظيم ممتازة</li> <li>القدرة على العمل كعامل تغيّر، التأثير والدفع نحو التحسين على جميع المستويات</li> </ul> <h4>القدرات الأساسية:</h4> <p>نبحث عن زملاء يجسدون قدراتنا الأساسية - فهي تشكل ثقافتنا وتمكننا من إحداث تأثير ملموس معاً:</p> <ul> <li><strong>ضمان المساءلة:</strong> تحمل المسؤولية عن أنفسهم والآخرين للوفاء بالالتزامات.</li> <li><strong>تحقيق النتائج:</strong> تحقيق النتائج باستمرار، حتى في الظروف الصعبة.</li> <li><strong>تركيز على العميل:</strong> بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركزة على العميل.</li> <li><strong>تنمية الابتكار:</strong> خلق طرق جديدة وأفضل لنجاح المؤسسة.</li> <li><strong>التعاون:</strong> بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين.</li> <li><strong>الشجاعة:</strong> التقدم لمعالجة القضايا الصعبة، قول ما يجب قوله.</li> </ul> <p>مقابل خبرتك، نقدم فرصاً للنمو، وتطويراً وظيفياً، وباقة تعويضات ومزايا تنافسية — جميعها داخل بيئة عمل مبتكرة وتعاونية.</p> <p>هل أنت مستعد لمساعدتنا في تحويل منظومة المدفوعات؟</p> <p><strong>بيان صاحب العمل بفرض تكافؤ الفرص:</strong> تعتبر ACI Worldwide جهة توظيف تكافؤ الفرص في الولايات المتحدة، بما في ذلك توفير فرص متساوية للمحاربين القدامى المحميين والأشخاص ذوي الإعاقة، وبالمثل على المستوى العالمي.</p> <p><strong>إشعار هام بخصوص عمليات الاحتيال في التوظيف:</strong> يجب أن يكون الباحثون عن عمل على دراية بوجود احتيال توظيف مستمر حيث ينتحل أشخاص أو منظمات شركات شرعية لتقديم فرص عمل زائفة. غالباً ما تشمل هذه الاحتيالات طلب معلومات شخصية، أو مبالغ مالية، أو مقابلات عبر قنوات غير رسمية. يرجى الحذر والتحقق من أي اتصالات تدّعي الانتماء لشركتنا. سيظل فريق التوظيف في ACI Worldwide يحافظ على القنوات الرسمية ولن يطلب أية مدفوعات.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم أُنسيات بيئية، وقنوات مائية، وبيئات ريفية مُختارة موجودة في كل أنحاء العالم. منذ عام 2000، يستمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية، السفاري، وسفر المغامرة مع مانتيس. متجذرون في الحفظ، تسعى مانتيس لممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أم واسعة ومعقدة، في سهول إفريقية شاسعة، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة مكتظة، فإن كل منها مكان استثنائي ليستكشف فيه الضيوف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، لكنها مرتبطة جميعاً بشيء واحد مشترك: أن تكون استثنائية، وأن تكون نادرة في عالم يقوم بتقديم نفس الشيء بشكل جماعي.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>نزيل غرفة</strong></p> <p>كנزيل غرفة، تقوم بدور محوري في ضمان تجربة ضيوفنا لبيئة مريحة ونظيفة خلال إقامتهم في منتجعنا قبل الافتتاح. إن انتباهك للتفاصيل والتزامك بالنظافة يساهمان في رضى الضيوف بشكل عام.</p> <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>أطلق العواطف: مكافآت مغرية وفوائد لا تضاهى في انتظارك!</li> <li>أشعل مهاراتك مع أكاديمياتنا المتطورة للنمو المهني السريع.</li> <li>طور مواهبك وشاهد مسيرتك تتألق محلياً وعالمياً.</li> <li>قيادة التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية المؤثرة للشركات.</li> <li>انغمس في بيئة عمل نابضة بالحياة مع زملاء استثنائيين.</li> <li>انضم إلينا في طريق مباشر نحو النجاح ونحن نرتفع إلى آفاق جديدة!</li> </ul> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li><strong>التحضير للغرفة:</strong> ضمان نظافة واستعداد غرف الضيوف، بما في ذلك ترتيب الأسرّة، وتجديد المرافق، وترتيب الأثاث وفق المعايير المعتمدة.</li> <li><strong>إجراءات التنظيف:</strong> أداء مهام التنظيف في مناطق مختلفة من المنتجع، مثل الممرات واللوبيات والمساحات العامة، باستخدام عوامل تنظيف ومعدات مناسبة.</li> <li><strong>الانتباه للتفاصيل:</strong> الانتباه بدقة إلى التفاصيل أثناء التنظيف والترتيب والتجهيز للغرف العامة، مع الحفاظ على أعلى معايير النظافة.</li> <li><strong>صيانة المخزون:</strong> رصد وإبلاغ حالة مواد التنظيف والمرافق إلى مشرف التدبير المنزلي لضمان وجود مخزون كافٍ للعمليات اليومية.</li> <li><strong>التفاعل مع الضيوف:</strong> الاستجابة السريعة لطلبات الضيوف بشأن خدمات إضافية أو مرافق والمساعدة في حل أي استفسارات أو مشكلات تتعلق بالتدبير المنزلي.</li> <li><strong>التعاون الفريق:</strong> العمل بشكل تعاوني مع بقية أفراد التدبير المنزلي وباقي الأقسام لضمان تشغيلٍ فعال وسلس للمنتجع.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li><strong>القدرة البدنية:</strong> القدرة على أداء مهام جسدية شاقة، بما في ذلك رفع الأشياء والانحناء والوقوف لفترات طويلة.</li> <li><strong>التفاصيل الدقيقة:</strong> اهتمام قوي بالتفاصيل لضمان أن جميع جوانب إعداد الغرفة والتنظيف تلبي توقعات الضيوف أو تفوقها.</li> <li><strong>العمل ضمن فريق:</strong> الرغبة في التعاون مع فريق التدبير المنزلي وباقي الأقسام لخلق بيئة عمل إيجابية ومتماسكة.</li> <li><strong>خدمة العملاء:</strong> فهم أساسي لتقديم خدمة عملاء ممتازة لتعزيز تجربة الضيوف بشكل عام.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong> نحن شركة شاملة وهدفنا هو جذب وتوظيف وتطويع مواهب متنوعة.</p> <p><strong>لماذا العمل لدى أكور؟</strong> نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك أن تجد وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نساندك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى during رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <h4>عن مجموعة مانتيس:</h4> <p>مانتيس هي مجموعة ضيافة متاجر/بوتيك تأسست على يد الحافظ على الطبيعة أدريان جاردينر في عام 2000، مع تركيز رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة توطين الأراضي الزراعية المتدهورة التي طورها إلى محمية حيوانات خاصة حائزة على إشادة واسعة. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرق وبداية السياحة البيئية في محافظة فقيرة كانت لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكاناً يستطيع فيه الإنسان والطبيعة الوجود بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالميًا، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والتماسك والطابع. اليوم ترتبط محفظة ممتعة من العقارات المختارة لتشكيل رحلات سفر تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرون في الحفظ، يسعون لاتباع ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات في which يعملون.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>نقدم فندق رافلز أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة رافلز هوتيل الشهيرة. تمتاز هذه الملكية الفاخرة بتجربة فريدة كـ "قصر الحدائق السرية". مع 78 فيلا خاصة بحمام سباحة تتراوح من غرفة واحدة إلى ثلاث غرف نوم، يعيد فندق رافلز أرين بالاس البحرين تعريف ضيافة الفخامة في البحرين. فيلاتنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز بمسابح خاصة وجاكوزي، لتمنح الضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المت dedicated of Raffles Legendary Butlers خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع الفندق على بُعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، ما يمنح الوصول السهل إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater، مما يجعله خياراً مثالياً للمواقع الثقافية والترفيهية والأعمال.</p>\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n<p>ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز البحرين كـ موظف غسيل جديد لدينا.</p>\n<p>بصفتك موظف غسيل في رافلز البحرين، ستكون مسؤولاً عن تقديم معايير استثنائية لرعاية الملابس والالْأقمشة لدعم تجربة ضيف فاخرة بلا عيب. ممثلاً أناقة وخدمة مطلقة من رافلز وفيرمونت، ستتأكد من أن كل أقمشة الفندق والزي الرسمي وغايات الغسيل الضيف يتم التعامل معها بعناية قصوى وكفاءة واهتمام بالتفاصيل وفق أعلى معايير الضيافة.</p>\n<p>ستلعب دوراً أساسياً في الحفاظ على العرض impeccabile والتفوق التشغيلي للفندق من خلال ضمان أن خدمات الغسيل تتم بدقة وفي الوقت المناسب وبشكل مهني. بالعمل عن كثب مع فرق التدبير المنزلي والغسيل، ستساهم في خلق تجارب ضيف استثنائية مع الحفاظ على السمعة المتميزة لرafel البحرين.</p>\n<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>\n<li>تشغيل وصيانة معدات الغسيل، بما في ذلك غسالات، مجففات، آلات كيّ و معدات المكواة، وفقاً لمعايير الفندق وإجراءات السلامة.</li>\n<li>ضمان أن جميع أقمشة الفندق، والزي الرسمي، وغسيل الضيوف تُنظف وتكوى وتعرض بأعلى معايير الضيافة الفاخرة.</li>\n<li>التعامل مع طلبات غسيل الضيوف بكفاءة ومهنية، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب واهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li>\n<li>فرز الغسيل، وغسله، وتجفيفه، وطيّه، وكويّه وتنظيم عناصر الغسيل مع اتباع إجراءات العناية بالأنسجة الصحيحة.</li>\n<li>فحص الأقمشة، والزي، وملابس الضيوف للضرر أو البقع أو الاهتراء، والإبلاغ عن أي مشكلة للمشرفين فوراً.</li>\n<li>الحفاظ على النظافة وتنظيم منطقة الغسيل، غرف التخزين، والمعدات في جميع الأوقات.</li>\n<li>مراقبة مستويات مخزون مستلزمات الغسيل، والمواد الكيميائية، والأقمشة، والزي الرسمي، والإبلاغ عن النقص حسب الحاجة.</li>\n<li>الالتزام بمعايير النظافة والتطهير والصحة والسلامة أثناء التعامل مع مواد الغسيل الكيميائية والمعدات بمسؤولية.</li>\n<li>التنسيق الوثيق مع فريق التدبير المنزلي و الأقسام الأخرى لدعم عمليات الفندق بسلاسة ورضا الضيوف.</li>\n<li>احترام خصوصية الضيوف والحفاظ على سرية معلومات وممتلكات الضيوف في جميع الأوقات.</li>\n<li>التعامل مع مخاوف الضيوف وطلبات الغسيل الخاصة بمهنية، وضمان الحل السريع وتقديم خدمة متميزة.</li>\n<li>المساهمة في بيئة فريق إيجابية وتعاونية مع الحفاظ على ثقافة الخدمة الفاخرة في رافلز البحرين.</li>\n<h4>المؤهلات</h4>\n<h4>ما الذي ستقدمه لهذه الوظيفة؟</h4>\n<li>يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات الغسيل، أو التدبير المنزلي، أو دور مشابه ضمن بيئة فندقية فاخرة.</li>\n<li>معرفة أساسية بإجراءات الغسيل، العناية بالأقمشة، تقنيات إزالة البقع، وتشغيل معدات الغسيل مفضلة.</li>\n<li>اهتمام قوي بالتفاصيل مع الالتزام بالحفاظ على أعلى معايير النظافة، العرض، ورعاية الملابس.</li>\n<li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع شغف بتقديم خدمة ضيوف استثنائية.</li>\n<li>القدرة على التعامل مع طلبات الضيوف بروح المهنية، اللباقة، وبتميّز.</li>\n<li>لياقة بدنية وقدرة على أداء مهام الغسيل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة، بما في ذلك الرفع، الوقوف، والمهام المتكررة.</li>\n<li>القدرة على تعدد المهام، وتحديد الأولويات، والعمل بشكل مستقل مع الحفاظ على التفوق التشغيلي.</li>\n<li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على اتباع إجراءات القسم، ومعايير النظافة، ومعايير العلامة التجارية باستمرار.</li>\n<li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متنوع ثقافياً.</li>\n<li>المرونة للعمل بنظام الورديات المتناوبة، عطلات نهاية الأسبوع والعطل العامة حسب الحاجة.</li>\n<li>التزام بوعد علامة رافلز البحرين والفخامة في دورك وجميع تفاعلاتك.</li>\n<li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام.</li>\n<li>خلق بيئة يتشجع فيها الزملاء، وتُقدم فيها الدعم والتقدير.</li>\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين.</li>\n<li>بطاقة مميزات الموظفين تقدم أسعار مخفضة في أكور حول العالم.</li>\n<li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</li>\n<li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم.</li>\n<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا المسؤولة اجتماعيًا. </li></p><p></p>

<p>في دورك كأخصائي مستشار تقارير ومحاسبة متمرس/سِني، ستشارك في مقترحات العملاء وتُشرف على العمليات اليومية للمهمات. ستتعاون عن كثب مع الفريق لمعالجة قضايا المحاسبة والتقارير والعمليات. ستستفيد من مهاراتك المتنوعة لتكون مساهمًا مرنًا في الممارسة، وستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><p>توفير خدمة عملاء استثنائية وفي الوقت المناسب، وتقديم عمل عالي الجودة وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء</p><p>إجراء أبحاث معمّقة في المسائل المعقدة وتطبيق التفكير النقدي لتقديم حلول قوية للعملاء.</p><p>المساهمة بنشاط في تسليم مشاريع الاستشارات المحاسبية من خلال إجراء أبحاث حول:</p><ul><li>نصائح محاسبية معقدة عن معاملات غير اعتيادية أو استحواذات وفقاً للمعايير IFRS</li><li>مراجعة البيانات المالية وسياسات المحاسبة</li><li>تقييم أثر IFRS</li></ul><p>التنسيق بشكل وثيق مع مديري التعاقد للمساعدة في تنفيذ استراتيجيات الحسابات.</p><p>المشاركة بنشاط في مناقشات مع مديري التعاقد لتبادل الرؤى حول احتياجات العملاء المحتملة بناءً على البحث في خلفية العميل واتجاهات الصناعة الحالية.</p><p>ضمان النجاح في تقديم عروض الخدمات للعملاء من خلال دعم التخطيط وتنفيذ مشاريع مختلفة.</p><p>بناء والحفاظ على علاقات منتجة وإيجابية ومهنية مع موظفي العملاء وزملائهم.</p><p>مساعدة العملاء في مسائل الرقابة الداخلية، بما في ذلك التصميم والتنفيذ والاختبار والمعالجة</p><p>القدرات القيادية:</p><ul><li>يبني فهمه الخاص لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li><li>يعرض التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب المواهب العليا</li><li>يُفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب به</strong></p><ul><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع واحدة من الأربع الكبرى.</li><li>يفضل وجود خبرة في التعامل مع مهام استشارية محاسبية فنية.</li><li>يفضل وجود خبرة في كتابة التقارير.</li><li>إتقان معرفة IFRS</li><li>قيادة موثقة، وحل مشكلات، ومهارات اتصال شفهية وكتابية قوية</li><li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل على مهام متعددة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مع محترفين على جميع المستويات</li><li>يفضل وجود مؤهل محاسبي دولي: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثًا وكتابة).</li><li>سيُعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مهندس مدني م dedicated؟ to translate: The content should be translated. Let's craft proper Arabic.

<p>•خبرة موثقة في إدارة جوانب ميكانيكا وكهرباء للمباني الشاهقة ومشروعات الفيلات الكبيرة.</p><p>•معرفة عميقة بتصميم أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة وأفضل ممارسات التثبيت والصيانة.</p><p>•قيادة تصميم وتخطيط وتنفيذ أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة ومكافحة الحريق (HVAC، الكهرباء، السباكة، الحماية من الحريق) لمشروعات البناء التجاري والسكني على نطاق واسع.</p><p>•إدارة وتوجيه فريق من مهندسين وفنيي الميكانيكا والكهرباء، لضمان أداء عالي وتطوير مهني مستمر.</p><p>•تطوير التصاميم والمخططات التفصيلية والموارد التقديرية والتكاليف، مع الالتزام بمتطلبات المشروع والكودات ذات الصلة.</p><p>•الإشراف على تركيب وتشغيل أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة، والتأكد من الالتزام بمواصفات التصميم ومعايير الجودة.</p><p>•إجراء عمليات التفتيش الميدانية، وتحديد المشكلات المحتملة، وتنفيذ حلول فعالة خلال مرحلة الإنشاء.</p><p>•التعاون الوثيق مع المعماريين والمهندسين الإنشائيين ومديري المشاريع والعملاء لضمان تسليم المشروع بشكل متكامل.</p><p>•إدارة المقاولين الفرعيين للميكانيكا والكهرباء، وضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبجودة عالية.</p><p>•مراجعة رسومات الورش، وتقديم المواد، والرد على الاستفسارات الفنية.</p><p>•التأكد من امتثال جميع أعمال الميكانيكا والكهرباء للوائح المباني البحرينية ومعايير السلامة والبيئة.</p><p>•إعداد تقارير التقدم وإدارة ميزانيات وجدولات مشاريع الميكانيكا والكهرباء بشكل فعال.&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حالياً نبحث عن محترفين مكتبيين ديناميكين ويملكون حافزاً ذاتياً يريدون دفع مسيرتهم المهنية للأمام.<br><br>بصفتك مشغل هاتف أنت مسؤول عن التعامل مع كل مكالمة هاتفية باهتمام لتقديم رد احترافي يركز على العميل لضيوفنا، مع ضمان أن تكون إقامتهم تجربة لا تُنسى، حيث ستشمل دورك المسؤوليات الرئيسية التالية:<br><br>• استقبال كل مكالمة ضيف بطريقة مهنية وودودة<br>• الحفاظ على تواصل فعال مع جميع الأقسام ذات الصلة لضمان تقديم الخدمة بسلاسة<br>• التعامل مع كل استفسار بطريقة مهذبة ومراعية وتجاوز توقعات الضيف<br>• التأكد من أن يُرحب بالضيوف بالاسم عند الاتصال وفقاً لمعيار Rotana<br>• الحفاظ على معرفة محدثة بالفندق والخدمات المحلية<br>• الحفاظ على وعي بملف الضيف من خلال نظام ملف الضيف Opera<br>• إكمال قسائم مكالمات المسافات الطويلة للمديرين وتسجيلها على ورقة الحركة المرور<br>• الحفاظ على ورقة اتصال إيقاظ الضيوف وتوصيل المكالمات وفقاً للوقت واليُقَين المعتمد<br>• ضمان التشغيل الصحيح لللوحة التحويلية، مما يؤدي إلى تحويلات سريعة وفعالة للمكالمات الداخلية والخارجية<br>• أخذ الرسائل للضيوف والإدارة وفقاً للمستوى المطلوب</p> </div>

<p><h4>عن وظيفة GT Talent Hub</h4> <p>نُنمِي النمو مع Grant Thornton Abdulaal Bahrain. انضم إلى مركز اكتساب المواهب لدينا (الأدوار في التدقيق / الضرائب / الاستشارات).</p> <p>في Grant Thornton Abdulaal Bahrain، نحن شغوفون بتعزيز ثقافة الابتكار والقيادة والنمو. كشركة خدمات مهنية رائدة، نقدّم خدمات تدقيق استثنائية، وضرائب، واستشارات، واستشارات عُليا. للحفاظ على موقعنا في صدارة الصناعة، نحتاج إلى أشخاص موهوبين مثلك.</p> <p>نحن نُنشئ حوض سِيَر لسْتِغاءِ التواصل مع محترفين طموحين يسعون للنمو، وإحداث تأثير، وتشكيل مستقبل الأعمال في البحرين وخارجها. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو خريجاً حديثاً، نود أن نسمع منك!</p> <h4>لماذا تختار Grant Thornton Abdulaal Bahrain؟</h4> <p><strong>إرث من التميز</strong><br> على مدار أكثر من عقدين، لعبت Grant Thornton Abdulaal Bahrain دوراً حيوياً في تشكيل مشهد التدقيق والاستشارات والضرائب. يجمع فريقنا الماهر المكوَّن من 160+ محترفاً، بمن فيهم 11 شريكاً و7 مديرين ومديرين كبار، بين الخبرة المحلية والمعرفة العالمية. كجزء من شبكة Grant Thornton العالمية التي تغطي 147 دولة و68,000 محترف، نقدم فرصاً لا مثيل لها للنمو المهني والتطوير المهني.</p> <ol> <li><strong>بيئة عمل عالمية المستوى</strong><br> في Grant Thornton Abdulaal، التعاون والشمول والابتكار هي في صميم كل ما نقوم به. فرقنا المتنوعة والديناميكية ملتزمة بإحداث فرق، وتعزيز الاحترام المتبادل، واحتضان أفكار جديدة.</li> <li><strong>نمو مهني وتطوير</strong><br> نموك هو أولويتنا. من خلال التوجيه المنهجي والتدريب المستمر وبرامج التوجيه، نزودك بالأدوات والإرشاد للتفوّق. سواء كنت ترغب في صقل المهارات التقنية أم الدخول في القيادة، نحن نستدعم رحلتك في كل خطوة.</li> <li><strong>تعرض عالمي مع تأثير محلي</strong><br> بينما لدينا حضور محلي قوي، فإن كونك جزءاً من شبكة Grant Thornton العالمية يوفر فرصاً للعمل في مشاريع ذات تأثير عالٍ لعملاء حول العالم. ستحصل على خبرة عملية مع حلول متقدمة عبر صناعات متنوعة.</li> <li><strong>ثقافة شاملة وداعمة</strong><br> التنوع والشمول هو جوهر قيمنا. ستنضم إلى مكان عمل تُقدَّر فيه وجهات نظرك الفريدة، وتعمل فيه روح الفريق والدعم على مساعدتك على الازدهار من يومك الأول.</li> </ol> <h4>ما هي الأدوار التي نبحث عنها؟</h4> <p>نقوم بنشاط ببناء حوض سِيَر عبر تخصصات متعددة مذكورة أدناه:</p> <ul> <li>التدقيق والضمان (التدقيق الخارجي)</li> <li>الضرائب والاستشارات</li> <li>استشارات المخاطر (التدقيق الداخلي)</li> <li>استشارات تقنية</li> <li>الخدمات القانونية</li> <li>استشارات النمو</li> </ul> <h4>من نبحث؟</h4> <p>نبحث عن أشخاص متحمسين وديناميكيين ذوي مؤهلات وخبرات ذات صلة. نرحب بالمهنيين الحاصلين على درجات ذات صلة، شهادات، أو خبرة صناعية عملية مناسبة للأدوار المذكورة أعلاه.</p> <h4>كيفية الانضمام إلى مركز المواهب لدينا</h4> <p>الانضمام إلى حوض سِيَرنا بسيط! قدِّم سيرتك المحدثة وأشر إلى مجال اهتمامك. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة ملفك الشخصي والتواصل معك عند وجود فرصة مناسبة وفقاً للأدوار المذكورة أعلاه.</p> <p>في Grant Thornton Abdulaal Bahrain، نحن نشكّل مستقبل الأعمال، ونريدك أن تكون جزءاً منه.</p> <p>إذا كنت مستعداً للنمو مع شركة عالمية رائدة، واكتشاف فرص مهنية مثيرة، ونقل مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي، قدِّم اليوم وكن جزءاً من حوض سِيَرنا!</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن وظيفة GT Talent Hub</b></p><br> <p><b>نمو ما وراء</b> مع<b> Grant Thornton Abdulaal Bahrain</b>انضم إلى مركزنا<i><b>لتوظيف المواهب</b></i><b> (الأدوار التدقيقية/الضرائب/الاستشارية)</b></p><br> <p>في Grant Thornton Abdulaal Bahrain، نحن متحمسون لبناء ثقافة من الابتكار والقيادة والنمو. كشركة خدمات مهنية رائدة، نقدم خدمات تدقيق وضرائب واستشارات واستشارات عالية الجودة. للحفاظ على موقعنا كجهة رائدة في الصناعة، نحتاج إلى أشخاص موهوبين مثلك.</p><br> <p>نحن نبني pool للسير الذاتية لربط المحترفين الطموحين الذين يرغبون في النمو، وإحداث تأثير، وتشكيل مستقبل الأعمال في البحرين وخارجها. سواء كنت محترفًا ذا خبرة أم خريج حديث، نود أن نسمع منك!</p><br> <p><b>لماذا تختار Grant Thornton Abdulaal Bahrain؟</b></p><br> <p><b>إرث من التميز</b></p><br> <p>على مدار أكثر من عقدين من الزمن، لعبت Grant Thornton Abdulaal Bahrain دورًا حيويًا في تشكيل مشهد التدقيق والاستشارة والضرائب. فريقنا المتميز المكوَّن من <b>أكثر من 160 محترفًا، بمن فيهم 11 شريكًا و7 مديرين وكبار المدراء</b>، يجمع بين الخبرة المحلية والمعرفة العالمية. كجزء من شبكة Grant Thornton العالمية التي تشمل <b>147 دولة</b> و<b>68,000 محترف</b>، نقدم فرصًا لا مثيل لها للنمو المهني والتطوير المهني.</p><br> <p><b>1. بيئة عمل من الطراز العالمي</b></p><br> <p>في Grant Thornton Abdulaal، التعاون والشمول والابتكار في صلب كل ما نقوم به. فرقنا المتنوعة والديناميكية ملتزمة بإحداث فرق، وتعزيز الاحترام المتبادل، وتبني أفكار جديدة.</p><br> <p><b>2. نمو وتطور وظيفي</b></p><br> <p>نموك هو أولويتنا. من خلال توجيه مُنَظَّم، وتدريب مستمر، وبرامج التوجيه، نزوّدك بالأدوات والإرشاد للتفوق. سواء كنت تسعى لتحسين المهارات التقنية أو الدخول في القيادة، ندعم رحلتك في كل خطوة.</p><br> <p><b>3. تعرض عالمي وتأثير محلي</b></p><br> <p>بينما لدينا حضور محلي قوي، فإن كونك جزءًا من شبكة Grant Thornton العالمية يوفر فرصًا للعمل على مشاريع عالية التأثير لعملاء في جميع أنحاء العالم. ستكتسب خبرة عملية مع حلول متطورة عبر صناعات متنوعة.</p><br> <p><b>4. ثقافة شاملة وداعمة</b></p><br> <p>التنوع والشمول هما جوهر قيمنا. ستنضم إلى مكان عمل تُقدَّر فيه وجهات نظرك الفريدة، حيث teamwork والدعم يساعدانك على الازدهار من اليوم الأول.</p><br> <p><i><b>ما الأدوار التي نبحث عنها؟</b></i></p><br> <p>نقوم بنشاط ببناء CV pool عبر تخصصات متعددة مذكورة أدناه:</p><br> <ul><li><b>التدقيق والضمان (التدقيق الخارجي)</b></li><li><b>الضرائب والاستشارات</b></li><li><b>استشارات المخاطر (التدقيق الداخلي)</b></li><li><b>استشارات تقنية</b></li><li><b>الخدمات القانونية</b></li><li><b>استشارات النمو</b></li></ul> <p><b>من نبحث عنه؟</b></p><br> <p>نبحث عن أفراد متحمسين ونشطين لديهم:</p><br> <ul><li>المؤهلات/الخبرة ذات الصلة نرحب بالمهنيين الذين يحملون درجات ذات صلة أو شهادات أو خبرة صناعية عملية مناسبة للأدوار المذكورة أعلاه.</li></ul> <p><b>كيفية الانضمام إلى Talent Hub</b></p><br> <p>الانضمام إلى pool السير الذاتية بسيط! قدّم سيرتك الذاتية المحدثة و<b>أشر إلى مجال اهتمامك.</b> سيُراجع فريق التوظيف ملفك الشخصي ويتواصل معك<b><i> &nbsp;إذا وِعند وجود فرصة مناسبة بناءً على الأدوار المذكورة أعلاه.</i></b></p><br> <p>في Grant Thornton Abdulaal Bahrain، نحن نشكِّل مستقبل الأعمال، ونريدك أن تكون جزءًا منه.</p><br> <p>إذا كنت مستعدًا لـ<i><b>Grow Beyond</b></i> مع شركة عالمية رائدة، افتح فرص مهنية مثيرة، وارتق بمسارك إلى المستوى التالي، قدم طلبك اليوم وكن جزءًا من pool السير الذاتية لدينا!</p><br> <p>للمزيد من المعلومات وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “Apply” أدناه.</p><br><br> </div>