وظائف مدير مكتب - المنامة البحرين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Fitness Instruction<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>#LI-NS1<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<p>The Performance and Growth Specialist is responsible for driving digital growth and revenue generation across the organization through strategic performance marketing initiatives. This role oversees the planning, execution, and optimization of paid advertising campaigns to generate qualified leads and direct digital sales. The position is responsible for the complete technical setup and management of analytics and tracking tools, ensuring accurate performance measurement, reporting, and actionable insights. The role also manages marketing budgets, KPI tracking, forecasting of returns on investment, competitor analysis, and the development of creative direction and messaging to maximize campaign effectiveness, business growth and market competitiveness.</p><p><strong>Performance Marketing &amp; Digital Growth</strong></p><ul><li>Plan, execute, and optimize paid advertising campaigns across digital platforms to drive qualified leads, direct digital sales, and measurable business growth.</li><li>Develop performance marketing strategies aligned with organizational revenue targets, campaign objectives, and market opportunities.</li><li>Manage campaign structure, audience targeting, bidding strategies, A/B testing, and continuous optimization to improve conversion rates and return on investment.</li><li>Monitor market trends, customer behavior, and competitor activity to identify growth opportunities and maintain market competitiveness.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to align digital campaigns with brand positioning, sales priorities, and overall business objectives.</li></ul><p><strong>Analytics, Tracking &amp; Performance Reporting</strong></p><ul><li>Set up, manage, and maintain analytics, conversion tracking, tags, pixels, and reporting tools to ensure accurate campaign measurement.</li><li>Track key performance indicators including leads, conversion rates, cost per lead, cost per acquisition, revenue contribution, and return on advertising spend.</li><li>Prepare regular performance reports, dashboards, and management summaries with clear insights, recommendations, and corrective actions.</li><li>Analyze campaign data to identify trends, performance gaps, customer segments, and opportunities for improvement.</li><li>Ensure data accuracy, proper attribution, and reliable reporting across all paid digital channels and lead generation activities.</li></ul><p><strong>Budget Management, Forecasting &amp; Creative Direction</strong></p><ul><li>Manage campaign budgets efficiently, monitor spend allocation, and recommend budget adjustments based on performance and expected returns.</li><li>Forecast campaign outcomes, revenue contribution, and return on investment to support planning and decision-making.</li><li>Develop creative direction, advertising messaging, and campaign briefs that improve engagement, lead quality, and sales conversion.</li><li>Coordinate with design, content, sales, and management teams to ensure campaigns are launched on time and aligned with business priorities.</li></ul><p><strong>Key Performance Indicators (KPIs)</strong>:</p><ul><li>Lead Generation: Achieve agreed qualified lead targets through paid digital campaigns and performance marketing activities.</li><li>Digital Sales Growth: Support measurable revenue growth from direct digital channels and campaign-driven conversions.</li><li>Return on Advertising Spend: Maintain campaign performance within approved ROI and ROAS targets.</li><li>Cost Efficiency: Optimize cost per lead and cost per acquisition in line with approved campaign benchmarks.</li><li>Tracking Accuracy: Ensure 100% proper setup and monitoring of analytics, conversion tracking, tags, and campaign reporting tools.</li><li>Reporting Timeliness: Submit accurate weekly and monthly performance reports with clear insights and recommended actions.</li><li>Budget Control: Manage paid advertising spend within approved budgets while maximizing campaign effectiveness.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Digital Marketing, Communications, or a related field.</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in performance marketing, digital advertising, lead generation, campaign analytics, or digital growth roles.</li><li>Hands-on experience managing paid advertising campaigns across platforms such as Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, or similar digital advertising channels.</li><li>Experience with analytics, tracking tools, campaign reporting, budget management, and ROI forecasting is required.</li><li>Strong understanding of performance marketing, digital funnels, conversion optimization, and campaign lifecycle management.</li><li>Ability to analyze campaign data, interpret performance trends, and convert insights into practical growth recommendations.</li><li>Knowledge of analytics and tracking tools such as Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, dashboards, and CRM reporting tools.</li><li>Strong budgeting, forecasting, and KPI tracking skills with focus on return on investment and cost efficiency.</li><li>Ability to conduct competitor analysis, market research, and customer behavior analysis to support campaign planning.</li><li>Creative thinking with the ability to develop campaign messaging, advertising angles, and briefs that support lead generation and sales conversion.</li><li>Excellent communication and coordination skills to work effectively with marketing, design, content, sales, and management teams.</li><li>Strong attention to detail, reporting accuracy, problem-solving skills, and ability to manage multiple campaigns and deadlines.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Performance and Growth Specialist is responsible for driving digital growth and revenue generation across the organization through strategic performance marketing initiatives. This role oversees the planning, execution, and optimization of paid advertising campaigns to generate qualified leads and direct digital sales. The position is responsible for the complete technical setup and management of analytics and tracking tools, ensuring accurate performance measurement, reporting, and actionable insights. The role also manages marketing budgets, KPI tracking, forecasting of returns on investment, competitor analysis, and the development of creative direction and messaging to maximize campaign effectiveness, business growth, and market competitiveness.<br><p><strong>Job Description</strong></p><br><br><br><p><strong>Performance Marketing &amp; Digital Growth</strong></p><br><br><ul><li>Plan, execute, and optimize paid advertising campaigns across digital platforms to drive qualified leads, direct digital sales, and measurable business growth.</li><li>Develop performance marketing strategies aligned with organizational revenue targets, campaign objectives, and market opportunities.</li><li>Manage campaign structure, audience targeting, bidding strategies, A/B testing, and continuous optimization to improve conversion rates and return on investment.</li><li>Monitor market trends, customer behavior, and competitor activity to identify growth opportunities and maintain market competitiveness.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to align digital campaigns with brand positioning, sales priorities, and overall business objectives.</li></ul><br><p><strong>Analytics, Tracking &amp; Performance Reporting</strong></p><br><br><ul><li>Set up, manage, and maintain analytics, conversion tracking, tags, pixels, and reporting tools to ensure accurate campaign measurement.</li><li>Track key performance indicators including leads, conversion rates, cost per lead, cost per acquisition, revenue contribution, and return on advertising spend.</li><li>Prepare regular performance reports, dashboards, and management summaries with clear insights, recommendations, and corrective actions.</li><li>Analyze campaign data to identify trends, performance gaps, customer segments, and opportunities for improvement.</li><li>Ensure data accuracy, proper attribution, and reliable reporting across all paid digital channels and lead generation activities.</li></ul><br><p><strong>Budget Management, Forecasting &amp; Creative Direction</strong></p><br><br><ul><li>Manage campaign budgets efficiently, monitor spend allocation, and recommend budget adjustments based on performance and expected returns.</li><li>Forecast campaign outcomes, revenue contribution, and return on investment to support planning and decision-making.</li><li>Develop creative direction, advertising messaging, and campaign briefs that improve engagement, lead quality, and sales conversion.</li><li>Coordinate with design, content, sales, and management teams to ensure campaigns are launched on time and aligned with business priorities.</li></ul><br><p><strong>Key Performance Indicators (KPIs):</strong></p><br><br><ul><li>Lead Generation: Achieve agreed qualified lead targets through paid digital campaigns and performance marketing activities.</li><li>Digital Sales Growth: Support measurable revenue growth from direct digital channels and campaign-driven conversions.</li><li>Return on Advertising Spend: Maintain campaign performance within approved ROI and ROAS targets.</li><li>Cost Efficiency: Optimize cost per lead and cost per acquisition in line with approved campaign benchmarks.</li><li>Tracking Accuracy: Ensure 100% proper setup and monitoring of analytics, conversion tracking, tags, and campaign reporting tools.</li><li>Reporting Timeliness: Submit accurate weekly and monthly performance reports with clear insights and recommended actions.</li><li>Budget Control: Manage paid advertising spend within approved budgets while maximizing campaign effectiveness.</li></ul><br><p><strong>Educational, Skills and Experience:</strong></p><br><br>Required Education and Experience<ol><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Digital Marketing, Communications, or a related field.</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in performance marketing, digital advertising, lead generation, campaign analytics, or digital growth roles.</li><li>Hands-on experience managing paid advertising campaigns across platforms such as Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, or similar digital advertising channels.</li><li>Experience with analytics, tracking tools, campaign reporting, budget management, and ROI forecasting is required.</li></ol>Additional Eligibility Qualifications<ol><li>Strong understanding of performance marketing, digital funnels, conversion optimization, and campaign lifecycle management.</li><li>Ability to analyze campaign data, interpret performance trends, and convert insights into practical growth recommendations.</li><li>Knowledge of analytics and tracking tools such as Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, dashboards, and CRM reporting tools.</li><li>Strong budgeting, forecasting, and KPI tracking skills with focus on return on investment and cost efficiency.</li><li>Ability to conduct competitor analysis, market research, and customer behavior analysis to support campaign planning.</li><li>Creative thinking with the ability to develop campaign messaging, advertising angles, and briefs that support lead generation and sales conversion.</li><li>Excellent communication and coordination skills to work effectively with marketing, design, content, sales, and management teams.</li><li>Strong attention to detail, reporting accuracy, problem-solving skills, and ability to manage multiple campaigns and deadlines.</li></ol><p><strong>Work Conditions:</strong></p><br><br><br><ul><li>Standard working hours: 8:00 AM - 4:00 PM (Sunday to Thursday).</li><li>May be required to monitor campaign performance, urgent digital issues, or time-sensitive campaign launches outside regular working hours when needed.</li><li>Occasional coordination with internal departments, external agencies, media platforms, or regional offices may be required.</li><li>Role requires regular use of digital advertising platforms, analytics tools, reporting dashboards, and campaign management systems.</li></ul> <br><br> </div>

<p><strong>الموقع - البحرين / عُمان</strong></p><p><strong>الخبرة - 12-15+ سنة </strong></p><p><strong>نوع الدور - مساهم فردي </strong></p><br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>يتولى مدير تطوير الأعمال - مبيعات الحلول والخدمات المهنية مسؤولية تسريع النمو المربح لدى أهم 15 عميلاً إستراتيجياً للشركة. وسيعمل هذا الدور على تحديد وتطوير وإغلاق الفرص القائمة على الخدمات في مجالات ترحيل السحابة، والأمن السبراني، والتحديث، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وإدارة عمليات الأعمال، والخدمات المدارة متعددة السحاب.</p><p>هذا دور كبار المساهمين الفرديين يتطلب مهارات قوية في البيع الاستشاري، والتواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين للعملاء، والانضباط التجاري، وقدرة مثبتة على تحقيق أهداف إجمالي الربح من خلال الخدمات المهنية وعقود الخدمات المدارة المتكررة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>تطوير الحسابات الاستراتيجية</strong></p><ul><li><p>امتلاك وتطوير خطط نمو الخدمات لأهم 15 عميلاً إستراتيجياً محددين.</p></li><li><p>بناء علاقات موثوقة مع رؤساء تقنية المعلومات (CIOs)، ورؤساء التكنولوجيا (CTOs)، ورؤساء أمن المعلومات (CISOs)، وقادة البيانات، وقادة التحول الرقمي، وأصحاب المصلحة في الأعمال.</p></li><li><p>تحديد أولويات العملاء، وأحمال العمل، وصناع القرار، ومراكز الشراء، والموقف التنافسي.</p></li><li><p>توسيع حصة المحفظة من خلال استقطاب أصحاب مصلحة جدد، وخطوط أعمال، وحالات استخدام جديدة.</p></li></ul><br><p><strong>مبيعات الخدمات المهنية والحلول</strong></p><ul><li><p>قيادة فرص الاستشارات، والتقييم، والترحيل، والتنفيذ، والتحديث، والخدمات المدارة.</p></li><li><p>تقديم الحلول عبر ترحيل السحابة، والأمن، والتحديث، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وإدارة عمليات الأعمال، والخدمات المدارة متعددة السحاب.</p></li><li><p>تحويل أولويات الأعمال للعملاء إلى مقترحات حلول قائمة على النتائج وحالات أعمال تجارية.</p></li><li><p>التعاون مع فرق ما قبل البيع، والمهندسين المعماريين، وفرق التسليم، وشركاء OEM، وأصحاب المصلحة في الحسابات لتطوير عروض تنافسية رابحة.</p></li></ul><br><p><strong>إدارة الفرص والعمليات المحتملة</strong></p><ul><li><p>بناء والحفاظ على شبكة فرص خدمات مؤهلة بتغطية مستهدفة لا تقل عن 4 أضعاف.</p></li><li><p>قيادة عمليات التأهيل، والاكتشاف، وتحديد موقع الحلول، وتطوير العروض، والتفاوض، والإغلاق.</p></li><li><p>تحسين إرفاق الخدمات المهنية بفرص التكنولوجيا والسحابة.</p></li><li><p>الحفاظ على تقدم انضباطي للفرص، والخطوات التالية، وإدارة المخاطر، وخطط الإغلاق.</p></li></ul><br><p><strong>نمو الخدمات المدارة</strong></p><ul><li><p>تحويل مشاريع المشاركة إلى عقود خدمات مدارة ودعم متعددة السنوات.</p></li><li><p>تطوير فرص متكررة عبر عمليات السحابة، والعمليات الأمنية، والمراقبة، والحوكمة، والعمليات المالية (FinOps)، وعمليات البيانات (DataOps)، وعمليات الذكاء الاصطناعي (AI operations).</p></li><li><p>قيادة فرص التجديد والتوسع والبيع المتقاطع ضمن قاعدة الحسابات الاستراتيجية.</p></li></ul><br><p><strong>الحوكمة التجارية والتنبؤ</strong></p><ul><li><p>تحمل مسؤولية تحقيق إجمالي الربح وحماية هامش الصفقة طوال دورة المبيعات.</p></li><li><p>الحفاظ على توقعات دقيقة، ونظافة شبكة الفرص، والتقارير الإدارية.</p></li><li><p>العمل مع فرق المالية والقانونية والتسليم لضمان تقديم مقترحات وعقود مجدية تجارياً.</p></li><li><p>تقديم تحديثات منتظمة حول إجمالي الربح، والإيرادات، وشبكة الفرص، والمخاطر، وتقدم الحسابات، ونظرة الأعمال المستقبليّة.</p></li></ul><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذات صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</p></li><li><p>خبرة ذات صلة لا تقل عن 12-15 سنة في مبيعات التكنولوجيا، أو بيع الحلول، أو مبيعات الاستشارات، أو مبيعات الخدمات المهنية.</p></li><li><p>نجاح مثبت في تطوير حسابات المؤسسات الاستراتيجية وتحقيق المبيعات القائمة على إجمالي الربح.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في بيع حلول السحابة، أو الأمن، أو التحديث، أو البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو إدارة عمليات الأعمال (BPM)، أو الخدمات المدارة.</p></li><li><p>قدرة قوية على التفاوض التجاري، وإعداد المقترحات، وإدارة أصحاب المصلحة.</p><br></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>البيع الاستشاري القائم على القيمة</p></li><li><p>التخطيط الاستراتيجي للحسابات</p></li><li><p>التواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين</p></li><li><p>بيع الخدمات المهنية والخدمات المدارة</p></li><li><p>التفاوض التجاري وإدارة الهامش</p></li><li><p>إدارة شبكة الفرص والتنبؤ</p></li><li><p>التعاون بين الوظائف المختلفة</p></li><li><p>صياغة وعرض قيمة الأعمال</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة المفضلة في التكنولوجيا والحلول</strong></p><p>منصة Microsoft Azure وAWS السحابية؛ ترحيل السحابة وتحديثها؛ الأمن السيبراني؛ منصات البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي؛ تحديث التطبيقات؛ أتمتة عمليات الأعمال؛ الخدمات السحابية المدارة؛ العمليات السحابية الهجينة والمتعددة.</p><br><p><strong>ملف النجاح</strong></p><p>سيعمل المرشح الناجح كمساهم فردي موجه ذاتياً بدرجة خبير، يجمع بين العلاقات القوية مع العملاء والتنفيذ التجاري المنضبط. وسيتم إثبات النجاح من خلال النمو المستدام لإجمالي الربح، وشبكة فرص خدمات صحية، وزيادة الإيرادات المتكررة، والتغلغل الأكثر عمقاً في الحسابات الأكثر إستراتيجية للشركة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><strong>عن كاللو (المزيد </strong><strong>هنا</strong><strong>)</strong><p>كاللو هو تطبيق يقدم خطط وجبات مخصصة للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات غذائية، صُمم بحب بواسطة طهاة، وأخصائيي تغذية، ومهندسي برمجيات.</p><br><br><p>تأسست الشركة في البحرين عام 2019، وتوسعنا منذ ذلك الحين إلى 6 دول، وقدمنا ملايين الوجبات لعملائنا، ونعمل الآن على توسيع مهمتنا المتمثلة في جعل الأكل الصحي سهلاً ليشمل قطاع التجزئة والقطاعات الأخرى.</p><br><br><p>نحن في مهمة نبيلة لجعل الأكل الصحي سهلاً. ونعتقد أن هذه واحدة من أهم المشكلات التي يجب معالجتها في عالمنا اليوم. لدينا طموحات عالمية - لا مكان للتفكير المحدود هنا.</p><br><br><strong>أهمية هذا الدور</strong><p>بصفتك مديراً للعلامة التجارية الخاصة، ستلعب دوراً رئيسياً في بناء وتنمية محفظة العلامة التجارية الخاصة لـ Calo عبر السوق الإلكترونية وقطاعات التجزئة. ستعمل على تحويل رؤى العملاء والسوق إلى منتجات ناجحة تجارياً، وإدارة الرحلة من الفكرة إلى الإطلاق مع الموازنة بين الجودة والتكلفة والقيمة المقدمة للعميل. يُعد هذا الدور محورياً لتوسيع قائمة منتجاتنا، وتحقيق نمو مربح، وبناء شراكات قوية مع الموردين.</p><br><br><span><strong>مهامك ووظائفك</strong></span><ul><li><p><span>امتلاك إستراتيجية العلامة التجارية الخاصة الشاملة وخارطة طريق المنتجات عبر فئات متعددة.</span></p><br><br></li><li><p><span>تحديد فرص المنتجات الجديدة من خلال رؤى العملاء، وتوجهات السوق، وتحليل المنافسين.</span></p><br><br></li><li><p><span>قيادة تطوير وإطلاق المنتجات الجديدة من الفكرة وحتى التسويق التجاري.</span></p><br><br></li><li><p><span>البحث عن المصادر، وتقييم، والتفاوض مع، وإدارة العلاقات مع المصنعين والموردين.</span></p><br><br></li><li><p><span>الشراكة مع فرق الطهي، والتغذية، وضمان الجودة، وسلسلة التوريد، والقطاع التجاري، والتسويق، والنمو، والعمليات، والمالية لإطلاق المنتجات في السوق.</span></p><br><br></li><li><p><span>تطوير إستراتيجيات التسعير والتجارية التي توازن بين القيمة للعميل، والتنافسية، والربحية.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة مواصفات المنتجات، والتغليف، والتوسيم (الملصقات)، والمتطلبات التنظيمية.</span></p><br><br></li><li><p><span>مراقبة المبيعات، وهامش الربح، وملاحظات العملاء، وأداء الفئات لتحسين المحفظة بشكل مستمر.</span></p><br><br></li><li><p><span>قيادة إطلاق المنتجات وضمان التنفيذ السلس للتسويق عبر السوق الإلكترونية وقنوات التجزئة.</span></p><br><br></li><li><p><span>إعداد دراسات الجدوى التجاري (Business Cases)، والتنبؤ بالطلب، وإدارة ربحية المنتجات مع الفريق المالي.</span></p><br><br></li><li><p><span>تحسين تنوع المنتجات من خلال تحديد الفرص لإطلاق وحدات حفظ مخزون (SKUs) جديدة وسحب المنتجات ذات الأداء الضعيف.</span></p><br><br></li><li><p><span>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لمؤشرات المحفظة وتوجيه المبادرات التي تحسن الإيرادات، والهوامش، والجودة، وتجربة العملاء.</span></p><br><br></li></ul><span><strong>المؤهلات ومتطلبات الوظيفة</strong></span><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو علوم الأغذية، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة من 4 إلى 7 سنوات في مجال العلامات التجارية الخاصة، أو إدارة الفئات، أو إدارة المنتجات، أو الشراء، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو التجزئة، أو تصنيع الأغذية.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة مثبتة في نقل المنتجات الاستهلاكية من الفكرة إلى التسويق التجاري.</span></p><br><br></li><li><p><span>عقلية تجارية وتحليلية قوية، مع خبرة في إدارة الأرباح والخسائر للمنتجات (P&amp;L) أو أداء الفئات.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة في العمل مع المصنعين، والموردين، ومصنعي العقود.</span></p><br><br></li><li><p><span>فهم قوي لتطوير المنتجات الغذائية، والتغليف، والملصقات التعريفية، والمتطلبات التنظيمية.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة، مع القدرة على إدارة عمليات إطلاق متعددة في وقت واحد.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات قوية في التفاوض والتواصل.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات متقدمة في Excel وتحليل البيانات؛ وتعتبر الخبرة في أدوات ذكاء الأعمال (BI) ميزة إضافية.</span></p><br><br></li></ul><span><strong>السمات الشخصية المطلوبة</strong></span><ul><li><p><span><strong>التركيز على العميل أولاً:</strong> شغوف بفهم احتياجات العملاء وتحويلها إلى منتجات يحبها الناس.</span></p><br><br></li><li><p><span><strong>عقلية تجارية:</strong> تفكر بشكل طبيعي في الإيرادات، والهوامش، والتكاليف، والنمو المستدام.</span></p><br><br></li><li><p><span><strong>تحمل المسؤولية:</strong> تتولى المسؤولية الكاملة بدءاً من الفكرة الأولية وحتى التنفيذ وتحقيق النتائج.</span></p><br><br></li><li><p><span><strong>منظم للغاية:</strong> يمكنك إدارة منتجات وموردين وأصحاب مصلحة ومواعيد نهائية متعددة دون فقدان الاهتمام بالتفاصيل.</span></p><br><br></li><li><p><span><strong>مبادِر وواسع الحيلة:</strong> تكتشف الفرص، وتحل المشكلات، وتدفع الأمور للأمام دون الانتظار لتلقي التوجيهات.</span></p><br><br></li><li><p><span><strong>متعاون:</strong> تبني علاقات قوية وتجمع الفرق المختلفة معاً حول هدف مشترك.</span></p><br><br></li><li><p><span><strong>موجه بالبيانات:</strong> تستخدم رؤى العملاء، وتوجهات السوق، والبيانات التجارية لاتخاذ قرارات مدروسة.</span></p><br><br></li><li><p><span><strong>فضولي ومبتكر:</strong> تبحث دائماً عن منتجات أفضل، وطرق عمل أكثر ذكاءً، وفرص جديدة للنمو.</span></p><br><br></li><li><p><span><strong>مرن وقابل للتكيف:</strong> تتألق في بيئة سريعة الوتيرة وتشعر بالارتياح في التعامل مع الغموض والتغيير.</span></p><br><br></li></ul><span><strong>مراحل التوظيف</strong></span><ul><li><p>مقابلة فرز أولية مع فريق استقطاب الكفاءات (TA)</p><br><br></li><li><p>المقابلة الفنية الأولى</p><br><br></li><li><p>المقابلة الفنية الثانية</p><br><br></li><li><p>مقابلة ملاءمة ثقافة الشركة</p><br><br></li><li><p>مرحلة العرض الوظيفي</p><br><br></li></ul><br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p>نقدم لكم قصر رافلز العرين البحرين، وهو إضافة استثنائية إلى محفظة فنادق رافلز الشهيرة. يقدم هذا العقار الفائق الفخامة تجربة فريدة كـ «قصر الحديقة السرية». مع 78 فيلا بحمام سباحة خاص تتراوح بين غرفة نوم واحدة إلى 3 غرف نوم، يعيد قصر رافلز العرين البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. تتميز فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ مساحتها من 400 متر مربع، بحمامات سباحة خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المخصص من خادمي رافلز الأسطوريين خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، مما يخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع قصر رافلز العرين البحرين بموقع متميز على بعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، ويوفر وصولاً سهلاً إلى مركز البحرين الدولي للمعارض، وحلبة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح الدانة، مما يجعله خيارًا مثاليًا للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>يبحث قصر رافلز العرين في البحرين عن فرد متحمس للغاية وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا كمدير مبيعات لدول مجلس التعاون الخليجي. بصفتنا منتجعًا فاخرًا، فإننا نبحث عن شخص شغوف بالمبيعات ولديه سجل حافل في تجاوز الأهداف في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات إستراتيجية لزيادة نمو الإيرادات في سوق دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>تحديد واستكشاف فرص أعمال جديدة داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية والشركاء</li><li>التعاون مع فريق التسويق لتطوير الحملات والمبادرات الترويجية</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين للبقاء في الصدارة</li><li>نقل صورة الفندق بشكل إيجابي إلى العملاء الحاليين والمحتملين في جميع الأوقات.</li><li>ضمان تعظيم الإيرادات و/أو ضبط التكاليف من خلال إجراءات استباقية بدلاً من الإدارة التفاعلية.</li><li>إعداد تقارير عن الاتجاهات في القطاع والأسواق المحلية.</li><li>الحفاظ على تقويم يسمح لك بالوفاء بجميع المواعيد النهائية المحددة ورحلات المبيعات المخطط لها.</li><li>الحفاظ على معلومات دقيقة حول جميع العملاء المحتملين والحسابات الجديدة والمستمرة، بما في ذلك جهود الاستقطاب.</li><li>إبرام وتوقيع العقود مع مراعاة سياسة الأسعار الرسمية بالتنسيق مع مدير إدارة التسويق والمبيعات (DOSM).</li><li>يجب مناقشة الصفقات الخاصة (خارج الإرشادات وسياسة الأسعار) وتنسيقها والموافقة عليها قبل تقديم العرض مع إدارة الفندق.</li><li>أن يكون نقطة الاتصال الوحيدة من فريق المبيعات مع العميل الخارجي الذي يتعامل معه والتعامل بمسؤولية مع أي تصعيد يتعلق بالعميل المعني.</li><li>ضمان تحقيق الأهداف التي يحددها الفندق بشكل مستمر.</li><li>التعرف التام على إجراءات الطوارئ بالفندق والاستعداد لأي حالة طوارئ قد تحدث.</li><li>الاطلاع على جميع وثائق الشركة ذات الصلة وخاصة دليل المعايير التشغيلية ذات الصلة بمجال مسؤوليته.</li><li>أي وظائف أخرى يتم التكليف بها.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة</li><li>شبكة قوية من الاتصالات داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض</li><li>سجل حافل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li><li>بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعارًا مخفضة في فنادق أكور حول العالم</li><li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الفندق وحول العالم!</li><li>القدرة على إحداث فارق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتخصيص الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات عضوية Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تقديم التوجيهات ومعلومات العقار للضيوف. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. متابعة التأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والمصروفات. موازنة وإيداع الإيصالات. عدّ وتأمين البنك في بداية ونهاية وردية العمل. الحصول على موافقات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير من الضيوف عن سرقة.<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن نموذجًا وقدوة، والنقطة الأولى للاتصال في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان المظهر الشخصي النظيف والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديم الشكر لهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. ضمان الامتثال لمعايير الجودة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن أنهم يمكن أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومتحمسين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لموظفيينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم سواء داخل أو خارج العقار. أنت المرشح المثالي ويستن إذا كنت متحمسًا؛ نشيطًا وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائلاً؛ مغامرًا. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تدقيق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقليات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طُبخت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الطعام بكميات مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والطعام وضمان صحتها.<br> الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة.<br>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br> المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br> في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br> في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وشخصيات فندق ذا ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيوف يتذكرونها لفترة طويلة بعد مغادرتهم. يجذب الفندق محترفين متميزين في مجال الضيافة من جميع أنحاء العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف.<br>كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ذا ريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ذا ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه المؤسسة وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من فندق ريتز كارلتون سمعة رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا، وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم.<br>من خلال الانضمام إلى فندق ذا ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>ضمان عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظاهر ونظافة الموظفين وتصحيح أي نقص. التواصل مع الضيوف أو الموظفين أو الإدارات الأخرى لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة لمحاولات تنفيذ أي ترتيبات خاصة لحفلات أو مناسبات. إعداد منطقة/قاعة الحفلات، مع ضمان نظافتها والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص وصيانة إعدادات الطاولات من حيث النظافة والأناقة ومطابقتها لمتطلبات المجموعة ومعايير الشركة، وحل أي مشاكل. تدوين المعلومات الهامة في دفتر السجل المخصص للقسم.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، تحفيز وتوجيه الموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والاحترافية، والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<p>مرحلة ما قبل الافتتاح وإعداد المنشأة: الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لتصميم المخططات، وإنشاء سير العمل، وتحديد متطلبات المعدات والأدوات الصغيرة. دعم اختيار المعدات وتركيبها وتشغيلها لتلبية أحجام الإنتاج المستهدفة. تحديد الطاقة الاستيعابية، وأحجام الدفعات، والتوظيف، والجداول الزمنية الأولية، ومستويات المخزون الأساسية عند الافتتاح. قيادة تجارب الموردين، وإعطاء الموافقات على المكونات، والاختبارات المطبخية، وترخيص سلامة الأغذية، والتجارب الوهمية قبل الإطلاق. القيادة الطهوية وتطوير المنتجات: الإشراف على المعايير الطهوية عبر أقسام المخبوزات والحلويات والمطبخ الساخن. توسيع وتوثيق الوصفات الرئيسية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وأحجام الحصص، ومسببات الحساسية، والصور لعلامات تجارية مثل كوستا (Costa) وبيكل (Pickl). قيادة اختبارات مدة الصلاحية، وهندسة القوائم، والتقييمات الحسية، والتجارب التشغيلية لفرص المطابخ السحابية الجديدة أو التعاملات بين الشركات (B2B). الموازنة بين الابتكار في الوصفات وقابلية التوسع، وكفاءة التكلفة، والبساطة التشغيلية. تخطيط الإنتاج والعمليات اليومية: تحويل توقعات المبيعات والطلب في المتاجر إلى جداول إنتاج يومية وأسبوعية وشهرية فعالة. الإشراف على تنفيذ سير العمل لتحسين الطاقة الاستيعابية، ومنع الاختناقات، وإلغاء العمل الإضافي غير الضروري. الحفاظ على أوقات إغلاق صارمة، وروتين الشحن، وجداول إعادة التعبئة مع فرق اللوجستيات. وضع إجراءات طوارئ لأعطال المعدات، أو ذروة ارتفاع الطلب، أو نقص الإمدادات. سلامة الأغذية، وضمان الجودة والامتثال: تصميم وتطبيق عناصر التحكم القائمة على نظام الهاسب (HACCP)، وإجراءات التشغيل القياسية، والامتثال الصارم لسلامة الأغذية وفقًا للوائح البحرين. توحيد معايير الاستلام، والتخزين، وتتبع درجات الحرارة، والترميز الزمني (FIFO/FEFO)، وتتبع الدفعات، وإدارة مسببات الحساسية. توجيه التحقيقات في حالات عدم المطابقة، أو شكاوى الجودة، أو حوادث السلامة لتطبيق حلول وقائية. ضمان الجاهزية الدائمة للتفتيش والتدقيق الداخلي، وتدقيق العلامات التجارية، والتدقيق التنظيمي البلدي. ضبط التكاليف، الإنتاجية والربحية: إدارة التكلفة الكاملة للوصفات لتتبع مصاريف المواد الخام الحقيقية والحصص والتغليف بدقة. مراقبة الإنتاجية النظرية مقابل الفعلية وتتبع فئات الهدر للحد من خسائر التقليم، والتلف، والإنتاج الزائد. الشراكة مع الإدارة المالية لإدارة فروقات تكلفة الأغذية، وميزانيات العمالة، وهياكل التسعير للطلبات الداخلية والتعاملات بين الشركات (B2B). تحسين الإنتاجية ومزيج المنتجات لدعم نقطة التعادل الإجمالية للمنشأة والهوامش الربحية طويلة الأجل. المشتريات وإدارة المخزون: وضع مواصفات صارمة للمكونات/التغليف وتقييم الموردين لضمان الجودة وخيارات الطوارئ. تحديد مستويات المخزون بناءً على مهل التوريد، ومساحة التخزين، ومدة صلاحية المنتجات مع مراقبة العناصر بطيئة الحركة. التنسيق مع المتاجر وفرق اللوجستيات بشأن سلامة سلسلة التبريد، والتغليف، ومواعيد الشحن. قيادة الفريق وتطوير المواهب: توظيف وتدريب وتوجيه المشرفين وموظفي الإنتاج في جميع أقسام المطبخ. إعداد جداول المناوبات بما يتماشى مع الطلب، وتتبع أداء الموظفين، وإنشاء برامج التدريب التبادلي. تعزيز ثقافة قوية من الملكية، وسلامة الأغذية الصارمة، والتعلم المستمر، والإنضباط في مكان العمل. الأنظمة والتوثيق وتحسين العمليات: إعداد دليل تشغيل للمطبخ المركزي يحتوي على الوصفات الرئيسية، وتعليمات العمل، وجداول التنظيف. تطبيق أنظمة تتبع لمخرجات الإنتاج، والإنتاجية الفعلية، وأوقات التوقف، ومحركات الهدر، وكفاءة العمالة. دفع تبسيط العمليات والتوصية بالتكنولوجيا العملية أو الأتمتة لزيادة الإنتاجية. النمو التجاري والتوسع في الأعمال: تقييم الجدوى التشغيلية، والتكلفة، والطاقة الاستيعابية لقطاعات B2B، وHORECA، والتموين المؤسسي، ومشاريع العلامات التجارية الخاصة. إجراء جلسات تذوق للعملاء ودعم جاهزية المنتجات لقنوات الإيرادات الخارجية والمطابخ السحابية. ضمان توسع تدفقات الإيرادات التجارية الجديدة بأمان دون التأثير على معايير العلامات التجارية الداخلية الأساسية. إدارة أصحاب المصلحة والفرق متعددة الوظائف: التعاون مع عمليات العلامات التجارية (Costa/Pickl)، والإدارة المالية، والموارد البشرية، والتسويق، والمشتريات، وفرق الصيانة. تقديم تقارير تشغيلية واضحة، وتقييمات الطاقة الاستيعابية، وتحليلات المخاطر، وتحديثات الأداء للمدير العام.</p><p><strong>ملف المرشح المستهدف</strong></p><p>المؤهلات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات كـ رئيس طهاة تنفيذي. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة. مهارات قيادية وإدارية قوية. قدرات تواصل وتنظيم ممتازة. معرفة بالاتجاهات والتقنيات الحديثة في هذا المجال. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط عالٍ. فهم قوي لتكاليف الأغذية والعمالة والقدرة على إدارتها بفعالية.</p>

<p>The Director of Human Resources is responsible for leading the overall HR strategy, talent management, employee relations, learning and development, and culture for the property. As a key strategic partner to the General Manager and Executive Committee, this role ensures full alignment between business objectives and human capital management while maintaining strict regulatory compliance and fostering an engaging, high-performance work environment.</p><p>How You Will Make a Difference;</p><p>What We re Looking For</p><p>Pre-Opening Strategy, Budgeting &amp; Setup</p><ul><li>Develop and execute the pre-opening HR master plan, countdown schedules, and critical path activities.</li><li>Formulate the hotel s HR operating budget, pre-opening payroll budget, manning guide, and benefits strategy.</li><li>Establish standard operating procedures (SOPs), employee handbook policies, and HR systems (HRIS, time &amp; attendance) in alignment with corporate and local standards.</li><li>Coordinate employee housing, transportation, cafeteria setup, and welfare facilities prior to staff arrival.</li></ul><p>Recruitment</p><ul><li>Create and execute global and regional recruitment strategies to source high-caliber luxury hospitality talent.</li><li>Organize career fairs, and digital sourcing campaigns to fill all operational and managerial roles.</li><li>Manage pre-employment processes, including background checks, medical clearances, and offer issuance.</li></ul><p>Government Relations &amp; Local Compliance</p><ul><li>Oversee the Public Relations Officer (PRO) and Government Relations team to manage work visas, residency permits, and LMRA (Labour Market Regulatory Authority) processes smoothly.</li><li>Ensure full compliance with Bahrain Labour Law and maintain required Bahrainisation percentage quotas .</li><li>Maintain relationship networks with local labor authorities, ministries, and hospitality training institutions in Bahrain.</li></ul><p>Learning, Development &amp; Culture</p><ul><li>Partner with department heads to design and roll out brand immersion, luxury service standards, and pre-opening simulation training.</li><li>Oversee the onboarding and orientation programs for all new hires arriving in waves before opening.</li><li>Establish a positive, inclusive organizational culture focused on guest delight, team well-being, and internal growth.</li></ul><p>Compensation, Benefits &amp; Employee Relations</p><ul><li>Design competitive salary scales and benefits packages tailored to the Bahrain market.</li><li>Establish grievance procedures, disciplinary frameworks, and performance appraisal systems.</li><li>Manage team engagement activities, recognition programs, and wellness initiatives to drive high retention during high-stress pre-opening phases.</li></ul><p>Kempinski emphasises talent development and offers career progression within its global network, with properties in over 30 countries. There are opportunities to work in diverse cultural environments whilst continuing your professional growth. We are proud to foster a culture where employees feel valued, heard, and are empowered to deliver exceptional guest experiences. Be part of a legacy, build your future. Discover the possibilities at Kempinski.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>What Makes You a Great Fit;</strong></p><p><strong>Who We re Looking For</strong></p><p>Education: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Master s degree or professional certification (e.g., CIPD, SHRM) is strongly preferred.</p><p>Experience: Minimum 5 years as Director of HR in a 5-star luxury international hotel chain. Proven track record in at least one luxury hotel pre-opening project. Strong expertise in manning guide creation and labor cost modeling. Middle East/GCC experience is required; prior work experience within the Kingdom of Bahrain is highly advantageous.</p><p>Languages: Business fluency in English is essential. Spoken and written Arabic is strongly preferred.</p><p>Competencies: Exceptional organisational and project management skills, strong leadership, cultural sensitivity, resilience under pressure, and strategic vision.</p><p>Technical &amp; Legal Knowledge: Understanding of Bahrain Labour Law and local employment practices.</p>

<b>JOB PURPOSE <br> </b><div> <p>The Manager Aviation Business Development will support the Director to drive strategic growth initiatives to expand aviation-related business opportunities, strengthen the airport s route network, attract and retain airline partnerships, and enhance the airports commercial aviation positioning. The role focuses on identifying growth opportunities, supporting airline engagement, and contributing to long-term airport traffic and revenue objectives.</p> </div> <div> <div><b><br></b></div><div><b> KEY RESPONSIBILITIES <br> </b></div> <div> <p> <b>Aviation Business Development &amp; Strategy</b> </p> <p>Support the Director in executing aviation business development strategies aligned with airport growth objectives and commercial plans.</p> <p>Identify and pursue opportunities to expand the airline portfolio, route network and overall connectivity.</p> <p>Translate market insights and forecasts into actionable airline development strategies.</p> <p>- Support annual business planning and long-term aviation growth initiatives in coordination with Market Research and Finance.</p> <p>Monitor industry trends, airline strategies and competitive developments to inform commercial positioning. </p> <p> <b>Airline &amp; Route Development</b> </p> <p>- Support the director in leading initiatives to attract new airlines, destinations, additional frequencies and improved connectivity in addition to retention of existing airlines and service enhancement.</p> <p>Prepare airline value propositions, commercial presentations and route development narratives.</p> <p>- Lead development of business cases in collaboration with Market Research &amp; Analysis utilizing the data, modelling and forecasting inputs.</p> <p>- Assess airline requirements and structure incentive proposals in coordination with relevant internal stakeholders.</p> <p>- - Monitor route performance from a commercial perspective and implement actions to improve retention, performance, and sustainability.</p> <p> <b>Airline &amp; Stakeholder Management</b> </p> <p>- Build and maintain strong relationships with airlines, alliance groups, aviation authorities, tourism bodies, government entities, and industry partners.</p> <p>- Conduct regular airline performance assessments and propose ways to improve performance</p> <p>- Act as the primary commercial point of contact for assigned airline accounts.</p> <p>- Lead airline engagement, relationship management, and commercial discussions.</p> <p>- Support negotiations on commercial agreements, incentives, and route development opportunities.</p> <p>- Conduct regular airline reviews to strengthen partnerships and support long-term retention.</p> <p> <b>Commercial Performance &amp; Business Delivery</b> </p> <p>- Drive achievement of passenger growth, connectivity and airline engagement targets.</p> <p>- Identify commercial opportunities to enhance airline performance and route sustainability.</p> <p>- Collaborate with internal stakeholders to resolve airline-related commercial issues and improve overall performance.</p> <p>- Track route outcomes from a commercial delivery perspective and initiate corrective or growth actions where required.</p> <p> <b>Cross-Functional Collaboration</b> </p> <p>- Work closely with Operations, Commercial, Marketing, Finance and other airport departments to deliver aviation growth initiatives.</p> <p>- Coordinate airline launches, schedule changes and route activation activities.</p> <p>- Ensure alignment between airline requirements and airport operational readiness.</p> <p>- Utilize market intelligence and forecasts provided by the Market Research &amp; Analysis function to support decision-making and airline discussions.</p> <p> <b>Industry Engagement</b> </p> <p>- Represent the airport at airline meetings, industry conferences and route development events.</p> <p>- Promote the airport's value proposition through presentations and engagement with airlines and strategic partners.</p> <p>- Identify opportunities to improve aviation business development processes and commercial performance.</p> </div> </div> <div> <div><b><br></b></div><div><b> JOB REQUIREMENTS <br> </b></div> <div> <ul> <li> <p>Bachelor s degree in Business Administration, Aviation Management, Economics, Marketing, or related field.</p> </li> <li> <p>Master s degree preferred.</p> </li> <li> <p>A minimum of 6 years of experience in aviation business development, airport management, airline relations, or related aviation sectors</p> </li> <li> <p>Experience working with airports, airlines, aviation consulting firms, or aviation authorities is preferred</p> </li> <li> <p>Strong understanding of airport and airline business models.</p> </li> <li> <p>Knowledge of route development principles and aviation market dynamics.</p> </li> <li> <p>Excellent analytical and strategic thinking skills.</p> </li> <li> <p>Strong stakeholder management and negotiation capabilities.</p> </li> <li> <p>Advanced proficiency in Excel and PowerPoint.</p> </li> <li> <p>Excellent communication and presentation skills.</p> </li> <li> <p>Ability to manage multiple projects and deadlines.</p> </li> </ul> </div> </div> <div> <div><br></div><div><ol> </ol></div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.<br>Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.</p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate.</p> <p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.</p> <p>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p> <p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>About the opportunity<br><p><strong>ROLE SUMMARY</strong></p><br><br><p>We’re looking for a Category Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store “tMart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><br><br><p><strong>WHAT’S ON YOUR PLATE?</strong></p><br><br><ul><li>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply.&nbsp;</li><li>Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy.&nbsp;</li><li>Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy.&nbsp;</li><li>Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc.</li><li>Reviewing and resolving any issues with local suppliers.&nbsp;<br> <br> <strong>Assortment:&nbsp;</strong></li><li>Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants.&nbsp;</li><li>Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories.&nbsp;</li><li>Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts.&nbsp;</li><li>Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc.&nbsp;<br> <br> ​​​​​​​<strong>Price:&nbsp;</strong></li><li>Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items.&nbsp;</li><li>Collecting market prices and conducting country price audits.&nbsp;<br> <br> ​​​​​​​<strong>Promos:&nbsp;</strong></li><li>Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment.&nbsp;</li><li>Developing the country promotion calendar.&nbsp;</li><li>Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event.&nbsp;</li><li>Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends.&nbsp;</li></ul><br>What you need to be successful<br><p><strong>WHAT DID WE ORDER?</strong></p><br><br><ul><li>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting.</li><li>You have built teams and led cross-functional projects at scale.</li><li>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li><li>You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to make a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you.</li><li>You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.</li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</li></ul><br>Who we are<br><p>Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والغلايات والشوايات وأفران الميكروويف ومقالي القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحجم المناسب في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.<br>اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ إخطار المدير بمتطلبات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل باقي الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة من الوقت أو طوال فترة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنبطاح.Move، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأجسام التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يقدّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر وفق القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية يستمر أثرها حتى بعد إقامة الضيف معنا. نستقطب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يكونون مُتمكينًا من أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك التأكد من أن “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton تُقدَّم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات ومعتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف وقاعدة الإيمان وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى باقة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</span></div>

<p>الغرض الوظيفي دعم تنفيذ وتحسين مستمر لضوابط الأمن السيبراني عبر التطبيقات، بنية السحابة التحتية، خطوط DevOps، وبيئات التشغيل من خلال رصد مخاطر الأمن، وتطبيق ممارسات التطوير والبنية التحتية الآمنة، والاستجابة للحوادث الأمنية، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز مرونة المنظمة السيبرانية وعمليات التكنولوجيا الآمنة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتنفيذ وصيانة فحوصات أمان آلية (SAST, DAST, SCA) ضمن خط أنابيب CI/CD لضمان اكتشاف الثغرات وتصحيحها مبكرًا في دورة حياة تطوير البرمجيات، وفق نهج الأمان المبدئي “shift-left”</li><li>التعاون عن كثب مع مطوري البرمجيات لفرض معايير ترميز آمنة بناءً على أطر مثل OWASP Top 10، إجراء مراجعات كود مركزة على الأمن، وتقديم إرشادات فورية حول التخفيف من الثغرات الشائعة في التطبيق.</li><li>رصد وتحليل إنذارات الأمن عبر بيئات السحابة (AWS، Azure، Oracle) باستخدام أدوات مثل Microsoft Defender for Cloud، AWS GuardDuty وتقييم نتائج إدارة وضع الأمن السحابي CSPM بحسب الخطورة والتعرّض.</li><li>العمل مع فرق الهندسة للبنية التحتية ومنصة السحابة لفحص والتحقق من قوالب IaC (Terraform) من أخطاء التكوين وانتهاكات السياسات قبل النشر، مع إدخال مبادئ الأمن ككود ضمن تجهيز البنية التحتية.</li><li>فرض ضوابط الأمن للحِمل الحاوي، بما في ذلك فحص صور الحاويات، حماية وقت التشغيل، سياسات قبول Kubernetes، ومعايير أمان الحاويات، بالتعاون مع فريق هندسة منصة السحابة.</li><li>تنفيذ وحوكمة حلول إدارة الأسرار (مثلاً Azure Key Vault، AWS Secrets Manager) لمنع الاعتماديات المُدارَة في المستودعات وضمان حقن الأسرار بشكل آمن أثناء التشغيل عبر بيئات التطوير والعمليات</li><li>رصد أنظمة الأمن (SIEM، XDR، IDS/IPS) للكشف، الفرز، والرد على الحوادث الأمنية بشكل timely؛ إجراء تحليل عميق للسجلات، التحقيق الجنائي، وتحليل السبب الجذري عبر البيئات المحلية والسحابية</li><li>عقد جلسات نمذجة التهديد مع فرق التطوير والبنية التحتية للأنظمة الجديدة والخدمات والتغييرات المعمارية لتحديد وإجراءات التخفيف من مخاطر الأمن قبل دخولها إلى الإنتاج.</li><li>التصرف كحلقة اتصال أمنية عبر فرق التطوير وهندسة منصة السحابة والبنية التحتية؛ تقديم تدريب توعية أمنية، عقد ورش عمل حول ممارسات DevOps الآمنة، وتعزيز ثقافة المسؤولية الأمنية المشتركة.</li><li>تقييم وتأمين APIs وهندسة الخدمات الدقيقة من خلال تطبيق ضوابط أمان بوابة API، أفضل ممارسات المصادقة/التفويض (OAuth، JWT)، التحديد الأُسي، واختبار أمان API الآلي ضمن خط DevSecOps.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب به للمرشح</strong></p><p>التعليم / المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، أو تخصص مكافئ في المجال ذي الصلة.</p><p>الخبرة</p><p>0-2 سنوات من الخبرة في المجال المتعلق.</p><p>المهارات والسمات الخاصة بالوظيفة</p><ul><li>كشف الاستهداف والاستجابة باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender XDR، Microsoft Sentinel، Microsoft Defender for Cloud، Microsoft Defender for Endpoint).</li><li>إدارة الثغرات باستخدام أي من هذه الأدوات (Nessus، Qualys، OpenVAS).</li><li>إدارة وصول الامتيازات PAM باستخدام أي من هذه الأدوات (Wallix، CyberArk، Beyond Trust).</li><li>أتمتة وأوركسترة الأمن باستخدام أي من هذه الأدوات (Python، Splunk Phantom، Cortex XSOAR، Azure Sentinel).</li><li>استخدام DevSecOps لأي من هذه الأدوات (SonarQube، GitHub Actions، AWS Code Pipeline).</li><li>التقوية والامتثال الأمني باستخدام أي من هذه الأدوات (CIS Benchmarks، SITG Benchmarks، Qualys Policy Compliance).</li><li>الأمن السحابي باستخدام أي من هذه الأدوات (AWS Security Hub، Azure Security Center، Microsoft Defender for Cloud)</li><li>أمن الشبكات باستخدام أي من هذه الأدوات (Palo Alto Networks، Fortinet، Cisco ASA، Snort، Suricata)</li><li>أمن نقاط النهاية باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender for Endpoint، CrowdStrike Falcon، Sentinel One).</li></ul><p>حول عملية التقديم</p><p>إذا كنت تستوفي المعايير وتجد الدور مثيرًا، فسنرحب بتقديمك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثيقات التالية:</p><ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة بحجم جواز السفر</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>توصيل احتياجات الخدمة إلى الطهاة ومشرفي الخدمة خلال الفعاليات. احتساب الرسوم الإجمالية للفعاليات الجماعية، وتحضير وفحص القوائم لجهات الاتصال المجموعة من أجل الدفع. التأكد من جاهزية غرف البوفيه، المطاعم، واستراحات القهوة للخدمة. التأكد من عرض centerpiece صحيحة على كل طاولة. فحص نظافة وتقديم جميع أدوات المائدة من الصين والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التواصل مع الضيوف لضمان الرضا. ترتيب الطاولات وفق نوع الحدث ومعايير الخدمة. نقل متطلبات الوجبات الإضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية، والرد على الهواتف وفق آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 باوند أو أقل من دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأعظم تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق قسم The Ritz-Carlton للسيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى راسخة مع النزيل حتى بعد مغادرته، ويجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة الرائعة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن “معايير الذهب” من The Ritz-Carlton تُقدم بود وبتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون الأفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>عند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التواصل باحتياجات الخدمة إلى الطهاة والنوادل خلال الحفلات. تحمّل التكاليف الإجمالية للحفلات الجماعية، وإعداد وتقديم الفواتير إلى جهات الاتصال في المجموعة للدفع. التأكد من جاهزية قاعات الولائم، والمطاعم، وفترات الاستراحة لتقديم الخدمة. التأكد من عرض centerpiece مناسبة على كل طاولة. فحص النظافة والعرض لجميع الصحون والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التواصل مع الضيوف لضمان الرضا. ترتيب الطاولات وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. نقل متطلبات وجبات إضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل ملائم لاهتمامات الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والدفع وجذف ووضع الأشياء التي تزن 25 باوندًا أو أقل دون مساعدة. الوقوف والجلوس والمشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لنا فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات عاملينا الفريدة. أقوى قوتنا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون لضمان أن “معايير الذهب” من The Ritz-Carlton تُقدم بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت The Ritz Carlton تُكتسب سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا سنوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>عند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>مُلخّص الموقع الوظيفي</h4> <p>تحضير المكوّنات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكوّنات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي العميقة. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. رصد جودة الطعام أثناء التحضير. تجهيز مكان العمل وفكه. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعيـة مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف بقية الموظفين. ضمان التزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. </p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء للأسفل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. </p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.<br> <strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، مرحّبين بالجميع ومنحهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ميزة لنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي صفة محمية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر وفق القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق رواد The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل طويلة بعد إقامة الضيف معنا. جاذبين أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن everyone ينجح عندما يُسمح له بأن يكون مبدعاً ومدروساً ومتفهّماً.</p> <p>كل يوم، نحدد معايير خدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم للأفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في ضيافة الفخامة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، القناعة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بعملك وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>