وظائف مدير مكتب في البحرين 2026 - تقدم الان

دوام كامل 7 years جولف تالنت

مدير سلسلة إمداد الأغذية والمشروبات

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مجموعة بحرينية متنوعة تمتلك محفظة تضم مشاريع رائدة في مجال الأغذية والمشروبات والترفيه تبحث عن مدير سلسلة إمداد الأغذية والمشروبات عالي المهارة. سيحمل المرشح المثالي خبرة قوية في المشتريات للأغذية والمشروبات، إدارة المخزون، اللوجستيات، إدارة الموردين، والسيطرة على التكاليف، مع القدرة على إدارة سلسلة إمداد فعّالة من النهاية إلى النهاية عبر عدة علامات تجارية ومواقع مطاعم. تتولى هذه الوظيفة مسؤولية الإشراف وتحسين سلسلة الإمداد من البداية للنهاية لعمليات الأغذية والمشروبات، مع ضمان كفاءة الشراء، إدارة المخزون، اللوجستيات، والتوزيع لدعم نمو الأعمال وربحيته.استراتيجية وعمليات سلسلة الإمداد • إدارة عمليات سلسلة الإمداد من البداية للنهاية، بما في ذلك الشراء، تخطيط الطلب، إدارة المخزون، التخزين، والتوزيع عبر عدة علامات تجارية ومواقع مطاعم. • وضع وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف وضمان توصيل المنتجات في الوقت المحدد. • إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء لسلسلة الإمداد لتعزيز التحسين المستمر وقياس الأداء. المشتريات وإدارة الموردين • التعرف على العلاقات مع الموردين المحليين والدوليين وتقييمها وإدارتها لضمان منتجات عالية الجودة، ومكونات وتغليف بتكاليف مثلى. • قيادة مفاوضات الموردين حول الأسعار، شروط الدفع، وجداول التسليم لتعظيم الربحية مع الحفاظ على معايير الجودة. • التأكد من امتثال جميع البضائع الم procuring للأنظمة الصحية والسلامة والغذائية في البحرين. • الحفاظ على تواصل قوي وتدفق معلومات مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين. إدارة المخزون وتخطيط الطلب • وضع خطط طلب تعاونية بناءً على تحليل الاتجاهات والبيانات التاريخية وتوقعات المبيعات. • متابعة وتحسين مستويات المخزون لمنع نفاد المخزون وتقليل الهدر عبر مواقع متعددة. • إدارة اللوجستيات وعمليات الاستيراد، لضمان التسليم في الوقت وبكلفة مناسبة. • إجراء تقييمات منتظمة للبضائع القديمة وإدارة مدة صلاحية منتجات الأغذية والمشروبات، مع إبداء الملاحظات لفرق المبيعات والالتزامات التشغيلية. التحكم في التكاليف والتقارير • متابعة والتحكم في تكاليف سلسلة الإمداد، بما في ذلك المشتريات واللوجستيات ونفقات التخزين. • إعداد وتقديم تقارير أداء سلسلة الإمداد بانتظام، تحليل التكاليف، وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا. • ضمان الامتثال الكامل لجميع الأنظمة والمعايير والجودة وسياسات الشركة الداخلية. • التعاون مع فرق المالية والعمليات للتوافق حول الميزانيات والأهداف المالية والانضباط في التكاليف.• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. • خبرة مثبتة في سلسلة الإمداد أو المشتريات، ويفضل في قطاع الأغذية والمشروبات أو الضيافة. • خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في دور إدارة سلسلة الإمداد ضمن صناعة المواد الغذائية والمشروبات. • خبرة قوية في مشتريات الأغذية والمشروبات، إدارة المخزون، اللوجستيات، إدارة الموردين، والتحكم في التكاليف. • خبرة في إدارة المخزون واللوجستيات وعمليات الاستيراد. • فهم قوي لمشهد سلسلة إمداد الأغذية والمشروبات المحلي البحريني والدولي والموردين. • وجود خبرة بأنظمة ERP وبرامج إدارة سلسلة الإمداد (مثل SAP أو Oracle) ميزة إضافية. • مهارات تفاوض الموردين وإدارة التكاليف قوية. • قدرات تحليلية وتخطيطية وقيادية قوية. • مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.

A diversified Bahraini group with a portfolio that includes leading F&B and entertainment ventures is seeking a highly skilled F&B Supply Chain Manager. The ideal candidate will have strong experience in F&B procurement, inventory management, logistics, supplier management, and cost control, with the ability to manage an efficient end-to-end supply chain across multiple restaurant brands and locations. This role is responsible for overseeing and optimizing the end-to-end supply chain for F&B operations, ensuring efficient procurement, inventory management, logistics, and distribution to support business growth and profitability. Supply Chain Strategy & Operations • Manage end-to-end supply chain operations, including procurement, demand planning, inventory management, warehousing, and distribution across multiple restaurant brands and locations. • Develop and execute strategies to optimize efficiency, minimize costs, and ensure on-time product delivery. • Establish and monitor supply chain KPIs to drive continuous improvement and performance measurement. Procurement & Supplier Management • Identify, evaluate, and manage relationships with local and international suppliers to secure high-quality products, ingredients, and packaging at optimal costs. • Lead supplier negotiations on pricing, payment terms, and delivery schedules to maximize profitability while maintaining quality standards. • Ensure all procured goods comply with Bahrain's health, safety, and food regulations. • Maintain strong communication and information flow with internal departments and external suppliers. Inventory & Demand Planning • Establish collaborative demand plans based on trend analysis, historical data, and sales forecasts. • Monitor and optimize inventory levels to prevent stockouts and minimize waste across multiple locations. • Manage logistics and import processes, ensuring timely and cost-effective delivery of goods. • Conduct regular assessments of aging stock and manage the shelf life of F&B products, providing feedback to sales and operations teams. Cost Control & Reporting • Monitor and control supply chain costs, including procurement, logistics, and warehousing expenses. • Prepare and present regular supply chain performance reports, cost analysis, and strategic recommendations to senior management. • Ensure full compliance with all relevant regulations, quality standards, and internal policies. • Collaborate with finance and operations teams to align on budgets, financial objectives, and cost discipline.• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field. • Proven supply chain or procurement experience, preferably within the F&B or hospitality sector. • Minimum 5–7 years of experience in a supply chain management role within the Food & Beverage industry. • Strong experience in F&B procurement, inventory management, logistics, supplier management, and cost control. • Experience managing inventory, logistics, and import processes. • Strong understanding of the local Bahraini and international F&B supply chain landscape and vendors. • Experience with ERP systems and supply chain management software (e.g., SAP, Oracle) is an advantage. • Strong supplier negotiation and cost-management skills. • Strong analytical, planning, and leadership capabilities. • Excellent communication and stakeholder management abilities. • Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel. • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities. • Results-oriented mindset with a focus on cost efficiency and operational excellence. • Ability to manage an efficient end-to-end supply chain across multiple restaurant brands and locations.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Sharik/شريك مالي

في الموقع - البحرين - المنامة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

شارك مع المنتجات، والعمليات، والتسويق، وفرق أخرى لتقديم رؤى مالية ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. تحليل أداء العمل وربحيته، ومقاييس التشغيل، واتجاهات السوق لتحديد المخاطر وفرص النمو. قيادة عروض الأداء الشهرية، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لكبار القادة. امتِحِن الميزانية والتنبؤ والتخطيط الطويل الأمد وتحليل السيناريو. إنشاء نماذج مالية وحالات عمل لتقييم المبادرات والاستثمارات الجديدة. تطوير لوحات وتقارير تنفيذية تتبع KPIs الأعمال والمالية الرئيسية. دفع تحسينات العملية من خلال تحديد فرص التشغيل الآلي عبر المالية والتخطيط والفرضيات. بناء وصيانة تقارير آلية ولوحات عمل وتدفقات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي تزيد الكفاءة والدقة والقدرة على التوسع. الشراكة مع فرق البيانات والهندسة لتحسين جودة البيانات وأتمتة العمليات المالية المتكررة. دعم التحليلات الاستراتيجية والمالية غير المنتظمة لصالح القيادات.ملف المرشح المرغوب فيه<h2>ما الذي نبحث عنه</h2> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li>شهادات مهنية مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA مطلوبة بشدة.</li> <li>خـبرة 3-5 سنوات في الشراكة المالية، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، المحاسبة الإدارية، التمويل المؤسسي، أو مجال ذو صلة.</li> <li>يفضل الخبرة في شركات ذات نمو عالي، التكنولوجيا، تكنولوجيا الغذاء، التجارة الإلكترونية، البيع بالتجزئة، أو أعمال تشغيلية مكثفة.</li> </ul> المعرفة <ul> <li>فهم قوي لعملية التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ والتقارير الإدارية.</li> <li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel وGoogle Sheets، بما فيها النمذجة المالية وتحليل السيناريوهات.</li> <li>فهم صلب للبيانات المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال.</li> <li>خبرة في تقنيات النمذجة المالية وتطوير حالات العمل.</li> <li>الاطلاع على أدوات ذكاء الأعمال والتقارير يعتبر ميزة.</li> <li>فهم قوي للمحركات التجارية ومقاييس التشغيل وتحليل الربحية.</li> <li>معرفة بمبادرات تحسين العمليات والت automatisation المالية مفضلة.</li> </ul> الكفاءات <ul> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات استثنائية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى رؤى عمل واضحة وقابلة للتنفيذ.</li> <li>ملكـة تجارية تفكير استراتيجية عالية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التأثير في اتخاذ القرار عبر مستويات المنظمة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع الثقة في التفاعل مع كبار القادة والفرق التنفيذية.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والازدهار في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.</li> <li>درجة عالية من الملكية والمسؤولية والتركيز على التنفيذ.</li> <li>فهم قوي لأدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT وClaude وGemini وCopilot) وتطبيقاتها في المالية.</li> <li>القدرة المثبتة على أتمتة التقارير والعمليات المالية المتكررة مع الحفاظ على ضوابط قوية وتكامل البيانات.</li> </ul> <h2>من أنت</h2> <ul> <li>فضولي بطبيعته ومحفز لفهم كيفية تشغيل الأعمال.</li> <li>استباقي وموجه نحو الحلول، مع عقلية التحسين المستمر.</li> <li>عضو فريق تعاوني يستمتع بالعمل عبر الأقسام.</li> <li>مريح في تحدي الافتراضات وتقديم توصيات بناءة مدعومة بالبيانات.</li> <li>قابل للتكيف ومتين في بيئة تتطور بسرعة.</li> <li>شغوف باستخدام البيانات والرؤى لدفع تأثير ونمو الأعمال.</li> </ul> <h2>رحلة التوظيف</h2> <ul> <li>الفرز مع شريك الموارد البشرية (30 دقيقة)</li> <li>المقابلة الفنية الأولى مع مدير التوظيف (45 دقيقة)</li> <li>المقابلة الفنية الثانية مع مدير الشؤون المالية (45 دقيقة)</li> <li>مقابلة مدى التطابق مع ثقافة الشركة مع أعضاء فريق التوظيف والناس (30 دقيقة)</li> <li>عرض وظيفي</li>

Partner with Product, Operations, Marketing, and other teams to provide financial insights and support strategic decision-making. Analyze business performance, profitability, operational metrics, and market trends to identify risks and growth opportunities. Lead monthly performance reviews, delivering actionable recommendations to senior leadership. Own budgeting, forecasting, long-term planning, and scenario analysis. Build financial models and business cases to evaluate new initiatives and investments. Develop executive dashboards and reports that track key business and financial KPIs. Drive process improvements by identifying automation opportunities across finance and FP&A. Build and maintain automated reporting, dashboards, and AI-powered workflows that improve efficiency, accuracy, and scalability. Partner with Data and Engineering teams to improve data quality and automate recurring financial processes. Support ad hoc strategic and financial analysis for leadership.Desired Candidate Profile<h2>What We re Looking For</h2> Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.</li> <li>Professional certifications such as CFA, CMA, ACCA, or CPA are highly desirable.</li> <li>3-5 years of experience in Finance Business Partnering, Financial Planning & Analysis (FP&A), Management Accounting, Corporate Finance, or a related field.</li> <li>Experience in high-growth, technology, food-tech, e-commerce, retail, or operationally intensive businesses is preferred.</li> </ul> Knowledge <ul> <li>Strong understanding of financial planning, budgeting, forecasting, and management reporting processes.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and Google Sheets, including financial modeling and scenario analysis.</li> <li>Solid understanding of financial statements and key business performance indicators.</li> <li>Experience with financial modeling techniques and business case development.</li> <li>Familiarity with business intelligence and reporting tools is considered an advantage.</li> <li>Strong understanding of commercial drivers, operational metrics, and profitability analysis.</li> <li>Knowledge of process improvement and financial automation initiatives is preferred.</li> </ul> Competencies <ul> <li>Exceptional analytical and problem-solving abilities with strong attention to detail.</li> <li>Ability to translate complex financial data into clear and actionable business insights.</li> <li>Strong commercial acumen and strategic thinking capabilities.</li> <li>Excellent stakeholder management skills with the ability to influence decision-making across multiple levels of the organization.</li> <li>Strong communication and presentation skills, with confidence interacting with senior leadership and executive teams.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and thrive in a fast-paced, dynamic environment.</li> <li>High degree of ownership, accountability, and execution focus.</li> <li>Strong understanding of AI-powered productivity tools (e.g., ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) and their application in finance.</li> <li>Demonstrated ability to automate repetitive reporting and financial processes while maintaining strong controls and data integrity.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <ul> <li>Naturally curious and driven by understanding how the business operates.</li> <li>Proactive and solutions-oriented, with a continuous improvement mindset.</li> <li>Collaborative team player who enjoys working cross-functionally.</li> <li>Comfortable challenging assumptions and providing constructive recommendations backed by data.</li> <li>Adaptable and resilient in a rapidly evolving environment.</li> <li>Passionate about using data and insights to drive business impact and growth.</li> </ul> <h2>The Hiring Journey</h2> <ul> <li>Screening with TA Partner (30 min)</li> <li>1st Technical Interview with the Hiring Manager (45 min)</li> <li>2nd Technical Interview with the Director of Finance (45 min)</li> <li>Culture Fit Interview with the Hiring and People Team Members (30 min)</li> <li>Offer</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد شخصي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن الشركة</h4> مجموعة زاديا هي شركة بيع تجزئة أسلوب حياة رائدة تمتلك وتدير أكثر من 40 مفهوم امتياز دولي رئيسي في الفاشون والإكسسوارات، والأطعمة والمشروبات، وديكور المنازل، والمستلزمات الرياضية، ووسائط الإعلام والجمال والتجميل عبر الشرق الأوسط وأفريقيا منتشرة في 13 دولة تشرف على أكثر من 700 متجر. <h4>الغرض من الوظيفة</h4> المساعد الشخصي مسؤول عن دعم المدير من خلال معالجة المراسلات والاستفسارات الهاتفية، جدولة الاجتماعات والمواعيد، إعداد الوثائق أو التقارير، والحفاظ على نظام حفظ ملفات منظم لإدارة معلومات فعالة. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تنظيم والإشراف على أنشطة المدير اليومية والمهنية والشخصية لضمان توفير دعم عالي الجودة.</li> <li>إدارة الجداول الزمنية لإدارة الوقت بشكل فعال، تنسيق الأنشطة، إعطاء الأولوية للمواعيد وتعديل الجداول عند الحاجة.</li> <li>متابعة رحلات العمل ونفقات أعضاء القسم.</li> <li>إدارة، ترتيب الأولويات، فحص ومراقبة المراسلات الخاصة بالمدير، مثل المكالمات، الرسائل الإلكترونية، المنشورات، والفاكس، لضمان الاستجابات في الوقت المناسب.</li> <li>جمع وبحث المعلومات في القضايا المعينة، وإعداد التقارير عند المطلوب.</li> <li>الحفاظ على نظام حفظ ملفات فعال لضمان توثيق دقيق.</li> <li>حضور الاجتماعات رفيعة المستوى وتسجيل محاضر الاجتماعات للمرجعية المستقبلية.</li> </ul> <h4>المهارات اللغوية والتقنية</h4> الكفاءة اللغوية <ul> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li> <li>الطلاقة في اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات الفنية <ul> <li>الإتقان في MS Office.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. <h4>الخبرة</h4> من صفر إلى سنة واحدة من الخبرة في دور مماثل. <h4>الكفاءات السلوكية</h4> محوراها نحو العميل بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركزة على العميل. على سبيل المثال، الحفاظ على التواصل مع العملاء لضمان حل المشكلات، أو لتحسين خدمة العملاء. دراسة ملاحظات العملاء واحتياجاتهم الناشئة واستخدامها لتحديد أفكار جديدة إبداعية. التخطيط والتوافق يخطط ويُرتب العمل ليلائم الالتزامات المتوافقة مع أهداف المؤسسة. على سبيل المثال، يعتمد سلسلة من الأنشطة التي تتيح الكفاءة المثلى والتنسيق الفعال مع الآخرين. يستخدم الموارد والدعم بمهارة لتقديم عمل فعال وعالي الجودة. الاتصال الفعّال يضع ويرسِل اتصالات متعددة النماذج تُ convey فهم واضح لاحتياجات الجماهير المختلفة. على سبيل المثال، الإصغاء بعناية والاهتمام. يبقي الآخرين على اطلاع جيد؛ ينقل المعلومات بوضوح وباختصار وبشكل احترافي عند التحدث أو الكتابة. التعاون يبني شراكات ويعمل بشكلٍ تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، يتعلم كيف يعمل كجزء من الفريق، ويساهم بفاعلية في جهود المجموعة. يستلهم آراء الآخرين، يقدّر مساهماتهم؛ يعرض المساعدة عند الحاجة الواضحة. القدرة على التكيف في المواقف يتكيّف الأسلوب والسلوك في الوقت الحقيقي ليتناسب مع متطلبات مختلفة في المواقف. على سبيل المثال، يكتشف المواقف التي تتطلب المرونة ويرد وفقًا لذلك؛ يستمع إلى آراء الآخرين وملاحظاتهم حول كيفية تكييف الأسلوب مع تغيّر الظروف. مجموعة زاديا هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص – سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، العمر، أو أي صفة محمية بموجب القوانين المحلية ذات الصلة.

<h4>About the company</h4> Azadea Group is a premier lifestyle retail company that owns and operates more than 40 leading international franchise concepts in fashion and accessories, food and beverage, home furnishings, sporting goods, multimedia and beauty and cosmetics across the Middle East and Africa spread across 13 countries overseeing more than 700 stores. <h4>Job purpose</h4> The personal assistant is responsible for supporting the manager by handling correspondence and phone inquiries, scheduling meetings and appointments, preparing documents or reports, and maintaining an organized filing system for efficient information management. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Organize and oversee the day-to-day operations of the manager's professional and personal affairs to guarantee the provision of high-quality support.</li> <li>Manage schedules for effective time management, coordinate activities, prioritize appointments and adjust schedules when needed.</li> <li>Follow up on business trips and expenses of department members.</li> <li>Manage, prioritize, screen and monitor the manager’s correspondence, such as calls, emails, posts, and fax, ensuring timely responses.</li> <li>Collect and research information on assigned matters, producing reports as required.</li> <li>Maintain an efficient filing system to ensure accurate documentation.</li> <li>Attend senior-level meetings and record meeting minutes for future reference.</li> </ul> <h4>Language & technical skills</h4> Language proficiency <ul> <li>Fluency in English.</li> <li>Fluency in French is a plus.</li> </ul> Technical skills <ul> <li>Proficiency in MS Office.</li> </ul> <h4>Education</h4> Bachelor’s degree in a related field. <h4>Experience</h4> Zero to one years of experience in a similar role. <h4>Behavioral competencies</h4> Customer focus Builds strong customer relationships and delivers customer-centric solutions. For example, keeps in contact with customers to ensure problems are resolved, or to improve customer service. Studies customer feedback and emerging customer needs and uses these to determine some creative new ideas. Plans and aligns Plans and prioritizes work to meet commitments aligned with organizational goals. For example, adopts a sequence of activities that allows for optimal efficiency and effective coordination with others. Makes skillful use of resources and support to deliver efficient, high-quality work. Communicates effectively Develops and delivers multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences. For example, listens attentively and takes an interest. Keeps others well informed; conveys information clearly, concisely, and professionally when speaking or writing. Collaborates Builds partnerships and works collaboratively with others to meet shared objectives. For example, learns how to operate as a team player, contributing actively to the group's efforts. Seeks others' inputs, appreciates their contributions; offers to help when the need is clear. Situational adaptability Adapts approach and demeanor in real time to match the shifting demands of different situations. For example, finds out which situations call for flexibility and responds accordingly; seeks and listens to others' input and feedback on how to adapt approach to changing situations. Azadea Group is an equal employment employer – all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or any other characteristic protected by relevant local laws.

دوام كامل بيت.كوم

المقدر الكهربائي الأول

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور يتحمل المقدر الكهربائي الأول مسؤولية إعداد تقديرات تكاليف دقيقة وتنافسية ومتوافقة تقنيًا للأعمال الكهربائية عبر مشاريع البناء التجارية والصناعية والبنية التحتية والأبراج العالية والم mixed-use والمتعددة التخصصات. يوفر الدور مدخلات تقنية وتجارية خبيرة طوال عملية العطاء، دعمًا لأهداف تطوير أعمال الشركة من خلال ضمان أن تكون submissions العطاء ذات جدوى تجارية، ومتين تقنيًا، وتنافسية، ومتوافقة مع متطلبات العميل، EWA، EDD، لوائح السلطة المحلية، والمعايير الصناعية المعمول بها. كما يقوم بتقييم مخاطر وفرص المشروع، وتطوير حلول فعّالة من حيث التكلفة، ويسهم في هندسة القيمة واستراتيجيات المناقصة التي تدعم ربحية المشروع. المسؤوليات الرئيسية: مراجعة وثائق العطاء والرسومات والمواصفات وكشوف الكميات ونطاقات العمل لتحديد متطلبات المشروع. تحليل وثائق العطاء لتحديد المخاطر التقنية والتجارية والتعاقدية والتنفيذية. تحديد المعلومات الناقصة أو المتعارضة أو غير الواضحة ورفع التوضيحات المناسبة للعطاء. حضور اجتماعات توضيح العطاء وزيارات الموقع والاجتماعات التمهيدية للعطاء حسب الحاجة. إعداد حوامل كميات كهربائية تفصيلية تغطي المواد والقوى البشرية والمعدات والأعمال التحتية والاختبار والتشغيل والتكاليف المرتبطة. وضع تقديرات تكلفة دقيقة وتنافسية بناءً على متطلبات المشروع ومنهجية البناء وظروف السوق والبيانات التاريخية للتكلفة. حساب التكاليف المباشرة وغير المباشرة للمشروع، بما في ذلك القوى العاملة، الأسطول والمعدات، الأعمال المؤقتة، الاختبار والتشغيل، التمهيدات، النفقات العامة، وغيرها من التكاليف المعمول بها. مراجعة التصاميم الكهربائية للامتثال الفني وقابلية البناء والفعالية من حيث التكلفة. التأكد من امتثال التقديرات والعروض التقنية لـ EWA وEDD ومتطلبات السلطة المحلية والرموز الكهربائية المعمول بها والمعايير الصناعية ذات الصلة. تقييم متطلبات العطاء وتحديد الانحرافات الفنية والاستثناءات والتأهيلات ومخاوف الامتثال. الحصول على عروض تنافسية من الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والبائعين المتخصصين وتقييمها. مراجعة عروض الموردين والمقاولين من الباطن للامتثال الفني والتجاري. التفاوض مع الموردين والمقاولين من الباطن لضمان أسعار تنافسية وشروط تجارية وجداول التسليم. إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والعملاء وأصحاب المصلحة المعنيين. تحديد المخاطر المالية والتقنية وشراء وتنفيذ المرتبطة بتقديم العروض. تطوير تدابير مناسبة لتخفيف المخاطر والاحتياطات واستراتيجيات التسعير. تحديد فرص هندسة القيمة والحلول البديلة التي تحسن تكاليف المشروع دون المساس بالجودة والسلامة والأداء والوظائف. متابعة اتجاهات السوق وتكاليف المواد وأسعار العمالة وتقلبات الأسعار التي قد تؤثر على تقديرات المشروع. الحفاظ على قواعد بيانات التقدير وتحديثها، وأسعار الموردين، وبناء الأسعار، ومعلومات التكلفة التاريخية. إعداد عروض عطاء تقنية وتجارية شاملة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. تقديم توصيات تقنية وتجارية للإدارة بشأن استراتيجية المناورة والتسعير والمخاطر والفرص. أداء واجبات ومهام أخرى وفق توجيهات المدير العام – التقدير والخدمات الفنية. المؤهلات المهارة والخبرة: مطلوب دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذو صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تقدير الكهرباء وصناعة البناء. خبرة عبر البنية التحتية، المباني متعددة الطوابق، التطويرات التجارية، المشاريع الصناعية، التطويرات متعددة الاستخدامات، ومشروعات البناء متعددة التخصصات. تفضل خبرة لا تقل عن 10 سنوات في GCC . معرفة متقدمة بأنظمة الكهرباء والتركيبات ومنهجيات البناء. معرفة قوية بنظامي EWA وEDD والمتطلبات. معرفة expert بتقدير الكميات الكهربائية، وبناء الأسعار، وتقدير التكاليف. فهم قوي للرموز الكهربائية والمعايير والمواصفات والمتطلبات السلطة المعمول بها. القدرة على تفسير وتقييم رسومات الهندسة والمواصفات وكشوف الكميات ووثائق العطاء. فهم قوي لعمليات الشراء وتقييم الموردين والتعاقد والتعهدات والعرْض للمناقصة. وعي تجاري قوي مع القدرة على تقييم المخاطر والفرص واستراتيجيات التسعير. مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة. قدرات تحليلية وتفاوضية وحل مشكلات قوية. الكفاءة في تطبيقات التقدير ذات الصلة وبرامج Microsoft Office. شهادة CRPEP مفضلة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary The Senior Electrical Estimator is responsible for preparing accurate, competitive, and technically compliant cost estimates for electrical works across commercial, industrial, infrastructure, high-rise, mixed-use, and multidisciplinary construction projects. The role provides expert technical and commercial input throughout the tendering process, supporting the company's business development objectives by ensuring tender submissions are commercially viable, technically sound, competitive, and compliant with client requirements, EWA, EDD, local authority regulations, and applicable industry standards. The position also evaluates project risks and opportunities, develops cost-effective solutions, and contributes to value engineering and bidding strategies that support project profitability. Key Responsibilities Review tender documents, drawings, specifications, Bills of Quantities (BOQs), and scopes of work to establish project requirements. Analyze tender documentation to identify technical, commercial, contractual, and execution risks. Identify missing, conflicting, or unclear information and raise appropriate tender clarifications. Attend tender clarification meetings, site visits, and pre-tender meetings as required. Prepare detailed electrical quantity take-offs covering materials, manpower, equipment, subcontract works, testing, commissioning, and associated costs. Develop accurate and competitive cost estimates based on project requirements, construction methodology, market conditions, and historical cost data. Calculate direct and indirect project costs, including manpower, plant and equipment, temporary works, testing and commissioning, preliminaries, overheads, and other applicable costs. Review electrical designs for technical compliance, constructability, and cost effectiveness. Ensure estimates and technical proposals comply with EWA, EDD, local authority requirements, applicable electrical codes, and relevant industry standards. Assess tender requirements and identify technical deviations, exclusions, qualifications, and compliance concerns. Obtain and evaluate competitive quotations from suppliers, manufacturers, subcontractors, and specialist vendors. Review supplier and subcontractor quotations for technical and commercial compliance. Negotiate with suppliers and subcontractors to secure competitive pricing, commercial terms, and delivery schedules. Establish and maintain effective working relationships with suppliers, manufacturers, subcontractors, clients, and relevant stakeholders. Identify financial, technical, procurement, and execution risks associated with tender submissions. Develop appropriate risk mitigation measures, contingencies, and pricing strategies. Identify value engineering opportunities and alternative solutions that optimize project costs without compromising quality, safety, performance, or functionality. Monitor market trends, material costs, labor rates, and pricing fluctuations that may impact project estimates. Maintain and update estimation databases, supplier pricing, rate build-ups, and historical cost information. Prepare comprehensive technical and commercial tender submissions within required deadlines. Provide technical and commercial recommendations to management regarding bid strategy, pricing, risks, and opportunities. Perform other duties and assignments as directed by the General Manager – Estimation & Technical Services. Qualifications Skill, & Experience Diploma or Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related discipline is required. Minimum 15 years of experience in electrical estimating and the construction industry. Experience across infrastructure, high-rise buildings, commercial developments, industrial projects, mixed-use developments, and multidisciplinary construction projects. Minimum 10 years of GCC experience is preferred . Advanced knowledge of electrical systems, installations, and construction methodologies. Strong working knowledge of EWA and EDD regulations and requirements . Expert knowledge of electrical quantity take-offs, rate build-ups, and cost estimation. Strong understanding of applicable electrical codes, standards, specifications, and authority requirements. Ability to interpret and evaluate engineering drawings, specifications, BOQs, and tender documentation. Strong understanding of procurement, supplier evaluation, subcontracting, and tendering processes. Strong commercial awareness with the ability to assess risks, opportunities, and pricing strategies. Excellent written and verbal communication skills. Strong analytical, negotiation, and problem-solving abilities. Proficiency in relevant estimating and Microsoft Office applications. CRPEP certification is preferred. </div>

دوام كامل جولف تالنت

طباخ مبتدئ

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيع الحصص، وتقشير وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، وآلات القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. متابعة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك منطقة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوان مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد من صحتها. اتباع جميع سياسات وممارسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الشكل uniform والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو خلال وردية العمل كاملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع وال carried والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات عمل منطقية أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: دبلوم الثانوية أو ما يعادل شهادة GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عام واحد. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق رواد فندق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية يظل أثرها مع النزيل حتى بعد مغادرته، لجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُقدم بسخاء وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح وراءه سمح لـ The Ritz-Carlton باكتساب سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، وال credo، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابحث عن غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وصِرْ أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

Cook II

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد. إعداد منطقة العمل وفك الإعداد. تقديم الطعام بالحصص المناسبة في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 باوند دون مساعدة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون. <h4>المؤهل المفضل</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ي قدم فرص متساوية للجميع، مرحِّبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تتمثل في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات عند موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والرجال تجارب استثنائية تبقى في أذهان الضيوف حتى بعد مغادتهم. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون الحرية ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بكل كرم وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كزعيم علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة بأن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

ديمي شيف دي باتي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمّصة والمحمّصات. سحب الطعام من مخزن المجمدات ليذوب الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن فائض المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والبنود الشائعة خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن صيانة، حوادث، إصابات وظروف عمل غير آمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات الأمنية. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنيّاً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والرفع والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع بفرص متكافئة، مرحبًا بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر خلفيات زملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته، مما يجلب نخبة من محترفي الضيافة العالميين الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معايير خدمة الرفاهية الفريدة والاستثنائية في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك ضمان أن يتم تقديم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بشكل بشوش ومدروس كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس ومعتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفنا، والعقيدة وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة فخر بما تفعله وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى حافظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our employee promise, credo and our service values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

Cook II

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص/المنصب</h4> تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. إعداد وطبخ الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص تحضير الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأفران الميكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بدرجة كافية. مراقبة جودة الطعام أثناء تحضير الطعام. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالتوزيع الصحيح إلى الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: ما لا يقل عن سنة خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء. في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتّسم بمبدأ تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لكبار موظفينا والاحتفاء بها. أكبر قوة لدينا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحفظه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة فائزة بجوائز حول العالم، يخلق قَطع The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم معايير The Ritz-Carlton الذهبية باحترافية ولطف كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُنمّي المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابحث عن هدفك، وانتم لأ فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

Cook II - Garde Manger

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> حضِّر المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، والفرم، وتخزين الطعام. اغسل قشور الفواكه والخضار fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. اتبع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ أبلغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات وشهادات السلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ استمع وتجاوب بشكل مناسب مع مخاوف باقي الموظفين. ضمن الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل.reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. تحرّك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تقل أوزانها عن 25 باوند دون مساعدة. نفِّذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التـعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي لأعضاء فريقنا ونحتفل به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والتجارب التي يملكها أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق نادي The Ritz-Carlton كشاعات وسمات تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. تجذب محترفي الضيافة العالميين في الطراز الأعلى الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجح عندما يُمنحون القدرة على أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية يتم تقديمها بكل رفعة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل The Ritz-Carlton تسمو كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتلتزم بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

ديمي شيف دي باتي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشاوي والمحمصات. سحب الطعام من التخزين المجمد للذوبان في الثلاجة. التأكد من الحصة الصحيحة والترتيب والزين الغذائية. الاحتفاظ بسجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المعد. إبلاغ عن المساعدة المطلوبة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف عن العناصر الغذائية الزائدة للاستخدام في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والسلع خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء إلى الأسفل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تقل أوزانها عن 25 رطلاً/حوالي 11 كغ دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهل المفضل</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو فنية.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقيّم الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المطبق. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق سفراء The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتأمل والرحمة. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن «معايير الذهب» التي تضعها The Ritz-Carlton تُسلم بلطف وبفكر في كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من السابق. إنها الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتجسد معايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، تنتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

Laundry Valet

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تشغيل ومراقبة آلات الغسل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مصائد الوبر. تحديد العناصر الملطخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسل أو الإتلاف. فحص نظافة المواد التي أخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الأقمشة النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف على الأوقات والدرجات المقررة است based على الأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والفتات من شاشات المجفف، وفلاتر التنظيف الجاف، وبيت التصريف بعد كل حمولة. طي المواد النظيفة إلى الحجم المحدد، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر المغسولة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والتجاوب بشكل مناسب مع مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. فحص نظري للأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. المرور فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء. في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتولى الفرص بشكل متساوٍ، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير وتكريم الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton والسادة والسيدات تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته، نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلدون الذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمَكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. نحدد معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في العالم يومياً ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن تكون معايير The Gold Standards من Ritz-Carlton مُقدمة بلطف وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، والاعتقاد، وقيم الخدمة لدينا. وعهدنا لك أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف/ة الغسيل

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>ملخص المنصب</h4> إتمام جرد الملابس والأقمشة. إجراء جرد شهري لمستلزمات الغسيل. الإبلاغ عن الأجهزة المعطلة، واحتياجات الصيانة، ومخاطر السلامة للمدير/المشرف. تدريب الموظفين على جميع إجراءات الغسيل، بما في ذلك إجراءات السلامة وتشغيل المعدات. التحقق من إتمام طلبات الغسيل لكل قسم حسب الحاجة. تشغيل ومراقبة آلات الغسل والتنظيف الجاف والتجفيف. فحص الأقمشة والمناشف بحثاً عن التلف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال لاكتشاف العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة أو لدوام كامل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الامتداد وأعلى من الركبتين وصولاً إلى الرأس، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة في المجال. الخبرة الإدارية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا واحتفالها. أقوى ما نملكه هو التنوع الغني للثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. وعلى أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton تجربة استثنائية تبقى مع الضيوف حتى بعد مغادرتهم ونحن نؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكين الجميع من أن يكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاونين. كل يوم نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تسليم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton برعاية وتفكير في كل يوم. تشكل المعايير الذهبية أساس The Ritz-Carlton وتوجهنا يومياً لأن نكون أفضل من السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل من Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِي بالمبادئ الذهبية، مثل وعد الموظف والاعتقاد وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من علامات ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، واenتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Complete inventory of uniforms and linens. Conduct monthly inventory of laundry supplies. Report faulty equipment, maintenance needs, and safety hazards to manager/supervisor. Train employees on all laundry procedures, including safety procedures and equipment operation. Verify that laundry requests are completed for each department as needed. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery. Inspect linens and terry for damage. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

بستاني

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب مراقبة ممرات ومحيط الممتلكات لضمان مظهر جميل. الحفاظ على مظهر النافورات، أو الحاويات، أو باقي ميزات الساحات من خلال التنظيف، الاستبدال، أو إجراء الإصلاحات. تركيب أزهار جديدة، وبصلات، وعشب، وأشجار، وشجيرات. الحفاظ على فراشات الزهور والسلال والصناديق بالري، وإزالة الأعشاب، والتقليم، وأداء أعمال صيانة أخرى. استبدال ونقل الأشجار والزهور والشجيرات. الحفاظ على الأشجار والشجيرات عن طريق التقليم والتشذيب. تشذيب وحافة العشب في المناطق التي لا تصل إليها آلات القطع. الحفاظ على المروج عن طريق القص، والتقليم، وكشط الأوراق، وأداء صيانة العشب الأخرى. تركيب وصيانة وتشغيل أنظمة الري. إزالة وتعبئة القمامة من جميع حاويات القمامة الخارجية. تشغيل شاحنات تفريغ، وجرارات، وشاحنات، أو مركبات خدمة لنقل المعدات والإمدادات والمواد والأنقاض. غسل، وتنظيف، وإعادة تعبئة جميع المعدات بعد الاستخدام. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن المعدات المعيبة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حماية أصول الشركة. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري على نحو يمكنه تحديد العيوب. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً بلا مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. إزالة الثلج وصيانة إدارة الثلج (إن وجد). الاستمرار في استخدام المهارات اليدوية والدقة الحركية الكبيرة مع الاستخدام المتكرر للدقة الثنائية الأبعاد والدقة الحركية الدقيقة. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في المجال. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة سارية المفعول #LI-NS1 في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فد منظومة فندقية حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton Sirs and Ladies تجارب استثنائية تدوم حتى بعد مغادرة الضيف، نجذب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتمكن الجميع من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعيار لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك أن تضمن أن تكون

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Monitor property grounds to ensure a pleasant appearance. Maintain the appearance of fountains, planters, or other grounds features by cleaning, replacing or making repairs. Install new flowers, bulbs, grass, trees, and shrubs. Maintain flower beds, baskets, and boxes by watering, removing weeds, trimming, and performing other maintenance. Replace and transplant trees, flowers, and shrubs. Maintain trees and shrubs by trimming and pruning. Trim and edge grass in areas that mowers cannot reach. Maintain lawns by mowing, edging, raking leaves, and performing other lawn maintenance. Install, maintain, and operate irrigation systems. Remove and bag trash from all exterior trash cans. Operate dump trucks, tractors, trucks, or utility vehicles to transport equipment, supplies, materials, and debris. Wash, clean, and re-fuel all equipment after use. Follow all company and safety and security policies and procedures; report defective equipment, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Removal of snow and maintenance of ice management (if applicable). Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver’s License #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الغسيل

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إجراء جرد كامل لزيّ الموحدات والملايات. إجراء جرد شهري لوازم الغسيل. الإبلاغ عن المعدات المعطلة واحتياجات الصيانة ومخاطر السلامة إلى المدير/المشرف. تدريب الموظفين على جميع إجراءات الغسيل، بما في ذلك إجراءات السلامة وتشغيل المعدات. التحقق من اكتمال طلبات الغسيل لكل قسم حسب الحاجة. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف. فحص الملايات والتُلّاة للضرر. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والعلاج والالتزام والتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة وتكاليف-توفير. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً بحثاً عن العيوب.) المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتمتع بتكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريقي Ritz-Carlton تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات دائمة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يحصلون على القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن تُقدَّم معايير “الذهب” لـ Ritz-Carlton بلطف وبتمعن كل يوم. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton تجسد كياناً عالمياً رائدًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل بأسُس عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Complete inventory of uniforms and linens. Conduct monthly inventory of laundry supplies. Report faulty equipment, maintenance needs, and safety hazards to manager/supervisor. Train employees on all laundry procedures, including safety procedures and equipment operation. Verify that laundry requests are completed for each department as needed. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery. Inspect linens and terry for damage. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. . Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فالّة الغسيل

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتّنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد العناصر الملوّثة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسيل أو discarded. فحص نظافة العناصر التي أُخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الأنسلة النظيفة. ضبط المجففات وفق أوقات ودرجات حرارة مخصصة اعتماداً على الأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشح التنظيف الجاف ومصيدة الصرف بعد كل دفعة. طي العناصر النظيفة بالحجم المخصص، يدويًا أو باستخدام آلة الطي. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعناصر المغسولة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو التوفير في التكاليف. فحص أدوات ومعدات وآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والحمـل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التواجد فوق رؤوس، وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Lades and Gentlemen تجارب استثنائية تجعل الضيف يظل يحمل تلك التجربة معه حتى بعد مغادرته. يجتذبون أفضل محترفين الضيافة حول العالم الذين يخلّفون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمَكَّنون من الإبداع والتفكير والرحمة. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُسلم بلطف وببالغ الاعتبار كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم السابق. ومن هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، اكتسبت The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في مجال الضيافة الفخمة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِّي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا سنتيح لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Fitness Professional - Female

في الموقع - البحرين - المنامة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Performance and Growth Specialist

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

The Performance and Growth Specialist is responsible for driving digital growth and revenue generation across the organization through strategic performance marketing initiatives. This role oversees the planning, execution, and optimization of paid advertising campaigns to generate qualified leads and direct digital sales. The position is responsible for the complete technical setup and management of analytics and tracking tools, ensuring accurate performance measurement, reporting, and actionable insights. The role also manages marketing budgets, KPI tracking, forecasting of returns on investment, competitor analysis, and the development of creative direction and messaging to maximize campaign effectiveness, business growth and market competitiveness.Performance Marketing & Digital Growth<ul><li>Plan, execute, and optimize paid advertising campaigns across digital platforms to drive qualified leads, direct digital sales, and measurable business growth.</li><li>Develop performance marketing strategies aligned with organizational revenue targets, campaign objectives, and market opportunities.</li><li>Manage campaign structure, audience targeting, bidding strategies, A/B testing, and continuous optimization to improve conversion rates and return on investment.</li><li>Monitor market trends, customer behavior, and competitor activity to identify growth opportunities and maintain market competitiveness.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to align digital campaigns with brand positioning, sales priorities, and overall business objectives.</li></ul>Analytics, Tracking & Performance Reporting<ul><li>Set up, manage, and maintain analytics, conversion tracking, tags, pixels, and reporting tools to ensure accurate campaign measurement.</li><li>Track key performance indicators including leads, conversion rates, cost per lead, cost per acquisition, revenue contribution, and return on advertising spend.</li><li>Prepare regular performance reports, dashboards, and management summaries with clear insights, recommendations, and corrective actions.</li><li>Analyze campaign data to identify trends, performance gaps, customer segments, and opportunities for improvement.</li><li>Ensure data accuracy, proper attribution, and reliable reporting across all paid digital channels and lead generation activities.</li></ul>Budget Management, Forecasting & Creative Direction<ul><li>Manage campaign budgets efficiently, monitor spend allocation, and recommend budget adjustments based on performance and expected returns.</li><li>Forecast campaign outcomes, revenue contribution, and return on investment to support planning and decision-making.</li><li>Develop creative direction, advertising messaging, and campaign briefs that improve engagement, lead quality, and sales conversion.</li><li>Coordinate with design, content, sales, and management teams to ensure campaigns are launched on time and aligned with business priorities.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs):<ul><li>Lead Generation: Achieve agreed qualified lead targets through paid digital campaigns and performance marketing activities.</li><li>Digital Sales Growth: Support measurable revenue growth from direct digital channels and campaign-driven conversions.</li><li>Return on Advertising Spend: Maintain campaign performance within approved ROI and ROAS targets.</li><li>Cost Efficiency: Optimize cost per lead and cost per acquisition in line with approved campaign benchmarks.</li><li>Tracking Accuracy: Ensure 100% proper setup and monitoring of analytics, conversion tracking, tags, and campaign reporting tools.</li><li>Reporting Timeliness: Submit accurate weekly and monthly performance reports with clear insights and recommended actions.</li><li>Budget Control: Manage paid advertising spend within approved budgets while maximizing campaign effectiveness.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Digital Marketing, Communications, or a related field.</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in performance marketing, digital advertising, lead generation, campaign analytics, or digital growth roles.</li><li>Hands-on experience managing paid advertising campaigns across platforms such as Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, or similar digital advertising channels.</li><li>Experience with analytics, tracking tools, campaign reporting, budget management, and ROI forecasting is required.</li><li>Strong understanding of performance marketing, digital funnels, conversion optimization, and campaign lifecycle management.</li><li>Ability to analyze campaign data, interpret performance trends, and convert insights into practical growth recommendations.</li><li>Knowledge of analytics and tracking tools such as Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, dashboards, and CRM reporting tools.</li><li>Strong budgeting, forecasting, and KPI tracking skills with focus on return on investment and cost efficiency.</li><li>Ability to conduct competitor analysis, market research, and customer behavior analysis to support campaign planning.</li><li>Creative thinking with the ability to develop campaign messaging, advertising angles, and briefs that support lead generation and sales conversion.</li><li>Excellent communication and coordination skills to work effectively with marketing, design, content, sales, and management teams.</li><li>Strong attention to detail, reporting accuracy, problem-solving skills, and ability to manage multiple campaigns and deadlines.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Performance and Growth Specialist

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Performance and Growth Specialist is responsible for driving digital growth and revenue generation across the organization through strategic performance marketing initiatives. This role oversees the planning, execution, and optimization of paid advertising campaigns to generate qualified leads and direct digital sales. The position is responsible for the complete technical setup and management of analytics and tracking tools, ensuring accurate performance measurement, reporting, and actionable insights. The role also manages marketing budgets, KPI tracking, forecasting of returns on investment, competitor analysis, and the development of creative direction and messaging to maximize campaign effectiveness, business growth, and market competitiveness. Job Description Performance Marketing & Digital Growth <ul><li>Plan, execute, and optimize paid advertising campaigns across digital platforms to drive qualified leads, direct digital sales, and measurable business growth.</li><li>Develop performance marketing strategies aligned with organizational revenue targets, campaign objectives, and market opportunities.</li><li>Manage campaign structure, audience targeting, bidding strategies, A/B testing, and continuous optimization to improve conversion rates and return on investment.</li><li>Monitor market trends, customer behavior, and competitor activity to identify growth opportunities and maintain market competitiveness.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to align digital campaigns with brand positioning, sales priorities, and overall business objectives.</li></ul> Analytics, Tracking & Performance Reporting <ul><li>Set up, manage, and maintain analytics, conversion tracking, tags, pixels, and reporting tools to ensure accurate campaign measurement.</li><li>Track key performance indicators including leads, conversion rates, cost per lead, cost per acquisition, revenue contribution, and return on advertising spend.</li><li>Prepare regular performance reports, dashboards, and management summaries with clear insights, recommendations, and corrective actions.</li><li>Analyze campaign data to identify trends, performance gaps, customer segments, and opportunities for improvement.</li><li>Ensure data accuracy, proper attribution, and reliable reporting across all paid digital channels and lead generation activities.</li></ul> Budget Management, Forecasting & Creative Direction <ul><li>Manage campaign budgets efficiently, monitor spend allocation, and recommend budget adjustments based on performance and expected returns.</li><li>Forecast campaign outcomes, revenue contribution, and return on investment to support planning and decision-making.</li><li>Develop creative direction, advertising messaging, and campaign briefs that improve engagement, lead quality, and sales conversion.</li><li>Coordinate with design, content, sales, and management teams to ensure campaigns are launched on time and aligned with business priorities.</li></ul> Key Performance Indicators (KPIs): <ul><li>Lead Generation: Achieve agreed qualified lead targets through paid digital campaigns and performance marketing activities.</li><li>Digital Sales Growth: Support measurable revenue growth from direct digital channels and campaign-driven conversions.</li><li>Return on Advertising Spend: Maintain campaign performance within approved ROI and ROAS targets.</li><li>Cost Efficiency: Optimize cost per lead and cost per acquisition in line with approved campaign benchmarks.</li><li>Tracking Accuracy: Ensure 100% proper setup and monitoring of analytics, conversion tracking, tags, and campaign reporting tools.</li><li>Reporting Timeliness: Submit accurate weekly and monthly performance reports with clear insights and recommended actions.</li><li>Budget Control: Manage paid advertising spend within approved budgets while maximizing campaign effectiveness.</li></ul> Educational, Skills and Experience: Required Education and Experience<ol><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Digital Marketing, Communications, or a related field.</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in performance marketing, digital advertising, lead generation, campaign analytics, or digital growth roles.</li><li>Hands-on experience managing paid advertising campaigns across platforms such as Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, or similar digital advertising channels.</li><li>Experience with analytics, tracking tools, campaign reporting, budget management, and ROI forecasting is required.</li></ol>Additional Eligibility Qualifications<ol><li>Strong understanding of performance marketing, digital funnels, conversion optimization, and campaign lifecycle management.</li><li>Ability to analyze campaign data, interpret performance trends, and convert insights into practical growth recommendations.</li><li>Knowledge of analytics and tracking tools such as Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, dashboards, and CRM reporting tools.</li><li>Strong budgeting, forecasting, and KPI tracking skills with focus on return on investment and cost efficiency.</li><li>Ability to conduct competitor analysis, market research, and customer behavior analysis to support campaign planning.</li><li>Creative thinking with the ability to develop campaign messaging, advertising angles, and briefs that support lead generation and sales conversion.</li><li>Excellent communication and coordination skills to work effectively with marketing, design, content, sales, and management teams.</li><li>Strong attention to detail, reporting accuracy, problem-solving skills, and ability to manage multiple campaigns and deadlines.</li></ol>Work Conditions: <ul><li>Standard working hours: 8:00 AM - 4:00 PM (Sunday to Thursday).</li><li>May be required to monitor campaign performance, urgent digital issues, or time-sensitive campaign launches outside regular working hours when needed.</li><li>Occasional coordination with internal departments, external agencies, media platforms, or regional offices may be required.</li><li>Role requires regular use of digital advertising platforms, analytics tools, reporting dashboards, and campaign management systems.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العلامة التجارية الخاصة

في الموقع - البحرين - المنامة الخميس

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن كاللو (المزيد هنا)كاللو هو تطبيق يقدم خطط وجبات مخصصة للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات غذائية، صُمم بحب بواسطة طهاة، وأخصائيي تغذية، ومهندسي برمجيات. تأسست الشركة في البحرين عام 2019، وتوسعنا منذ ذلك الحين إلى 6 دول، وقدمنا ملايين الوجبات لعملائنا، ونعمل الآن على توسيع مهمتنا المتمثلة في جعل الأكل الصحي سهلاً ليشمل قطاع التجزئة والقطاعات الأخرى. نحن في مهمة نبيلة لجعل الأكل الصحي سهلاً. ونعتقد أن هذه واحدة من أهم المشكلات التي يجب معالجتها في عالمنا اليوم. لدينا طموحات عالمية - لا مكان للتفكير المحدود هنا. أهمية هذا الدوربصفتك مديراً للعلامة التجارية الخاصة، ستلعب دوراً رئيسياً في بناء وتنمية محفظة العلامة التجارية الخاصة لـ Calo عبر السوق الإلكترونية وقطاعات التجزئة. ستعمل على تحويل رؤى العملاء والسوق إلى منتجات ناجحة تجارياً، وإدارة الرحلة من الفكرة إلى الإطلاق مع الموازنة بين الجودة والتكلفة والقيمة المقدمة للعميل. يُعد هذا الدور محورياً لتوسيع قائمة منتجاتنا، وتحقيق نمو مربح، وبناء شراكات قوية مع الموردين. مهامك ووظائفك<ul><li>امتلاك إستراتيجية العلامة التجارية الخاصة الشاملة وخارطة طريق المنتجات عبر فئات متعددة. </li><li>تحديد فرص المنتجات الجديدة من خلال رؤى العملاء، وتوجهات السوق، وتحليل المنافسين. </li><li>قيادة تطوير وإطلاق المنتجات الجديدة من الفكرة وحتى التسويق التجاري. </li><li>البحث عن المصادر، وتقييم، والتفاوض مع، وإدارة العلاقات مع المصنعين والموردين. </li><li>الشراكة مع فرق الطهي، والتغذية، وضمان الجودة، وسلسلة التوريد، والقطاع التجاري، والتسويق، والنمو، والعمليات، والمالية لإطلاق المنتجات في السوق. </li><li>تطوير إستراتيجيات التسعير والتجارية التي توازن بين القيمة للعميل، والتنافسية، والربحية. </li><li>إدارة مواصفات المنتجات، والتغليف، والتوسيم (الملصقات)، والمتطلبات التنظيمية. </li><li>مراقبة المبيعات، وهامش الربح، وملاحظات العملاء، وأداء الفئات لتحسين المحفظة بشكل مستمر. </li><li>قيادة إطلاق المنتجات وضمان التنفيذ السلس للتسويق عبر السوق الإلكترونية وقنوات التجزئة. </li><li>إعداد دراسات الجدوى التجاري (Business Cases)، والتنبؤ بالطلب، وإدارة ربحية المنتجات مع الفريق المالي. </li><li>تحسين تنوع المنتجات من خلال تحديد الفرص لإطلاق وحدات حفظ مخزون (SKUs) جديدة وسحب المنتجات ذات الأداء الضعيف. </li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لمؤشرات المحفظة وتوجيه المبادرات التي تحسن الإيرادات، والهوامش، والجودة، وتجربة العملاء. </li></ul>المؤهلات ومتطلبات الوظيفة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو علوم الأغذية، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة من 4 إلى 7 سنوات في مجال العلامات التجارية الخاصة، أو إدارة الفئات، أو إدارة المنتجات، أو الشراء، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو التجزئة، أو تصنيع الأغذية. </li><li>خبرة مثبتة في نقل المنتجات الاستهلاكية من الفكرة إلى التسويق التجاري. </li><li>عقلية تجارية وتحليلية قوية، مع خبرة في إدارة الأرباح والخسائر للمنتجات (P&L) أو أداء الفئات. </li><li>خبرة في العمل مع المصنعين، والموردين، ومصنعي العقود. </li><li>فهم قوي لتطوير المنتجات الغذائية، والتغليف، والملصقات التعريفية، والمتطلبات التنظيمية. </li><li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة، مع القدرة على إدارة عمليات إطلاق متعددة في وقت واحد. </li><li>مهارات قوية في التفاوض والتواصل. </li><li>مهارات متقدمة في Excel وتحليل البيانات؛ وتعتبر الخبرة في أدوات ذكاء الأعمال (BI) ميزة إضافية. </li></ul>السمات الشخصية المطلوبة<ul><li>التركيز على العميل أولاً: شغوف بفهم احتياجات العملاء وتحويلها إلى منتجات يحبها الناس. </li><li>عقلية تجارية: تفكر بشكل طبيعي في الإيرادات، والهوامش، والتكاليف، والنمو المستدام. </li><li>تحمل المسؤولية: تتولى المسؤولية الكاملة بدءاً من الفكرة الأولية وحتى التنفيذ وتحقيق النتائج. </li><li>منظم للغاية: يمكنك إدارة منتجات وموردين وأصحاب مصلحة ومواعيد نهائية متعددة دون فقدان الاهتمام بالتفاصيل. </li><li>مبادِر وواسع الحيلة: تكتشف الفرص، وتحل المشكلات، وتدفع الأمور للأمام دون الانتظار لتلقي التوجيهات. </li><li>متعاون: تبني علاقات قوية وتجمع الفرق المختلفة معاً حول هدف مشترك. </li><li>موجه بالبيانات: تستخدم رؤى العملاء، وتوجهات السوق، والبيانات التجارية لاتخاذ قرارات مدروسة. </li><li>فضولي ومبتكر: تبحث دائماً عن منتجات أفضل، وطرق عمل أكثر ذكاءً، وفرص جديدة للنمو. </li><li>مرن وقابل للتكيف: تتألق في بيئة سريعة الوتيرة وتشعر بالارتياح في التعامل مع الغموض والتغيير. </li></ul>مراحل التوظيف<ul><li>مقابلة فرز أولية مع فريق استقطاب الكفاءات (TA) </li><li>المقابلة الفنية الأولى </li><li>المقابلة الفنية الثانية </li><li>مقابلة ملاءمة ثقافة الشركة </li><li>مرحلة العرض الوظيفي </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Calo (more here)Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 6 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals. We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here. Why This Role MattersAs Private Label Manager, you’ll play a key role in building and growing Calo’s private label portfolio across Marketplace and retail channels. You’ll turn customer and market insights into commercially successful products, managing the journey from idea to launch while balancing quality, cost, and customer value. This role is central to expanding our product offering, driving profitable growth, and building strong supplier partnerships. What You’ll Do<ul><li>Own the end-to-end private label strategy and product roadmap across multiple categories. </li><li>Identify new product opportunities through customer insights, market trends, and competitor analysis. </li><li>Lead the development and launch of new products from concept to commercialization. </li><li>Source, evaluate, negotiate, and manage relationships with manufacturers and suppliers. </li><li>Partner with Culinary, Nutrition, QA, Supply Chain, Commercial, Marketing, Growth, Operations, and Finance teams to bring products to market. </li><li>Develop pricing and commercial strategies that balance customer value, competitiveness, and profitability. </li><li>Manage product specifications, packaging, labeling, and regulatory requirements. </li><li>Monitor sales, margins, customer feedback, and category performance to continuously optimize the portfolio. </li><li>Lead product launches and ensure smooth go-to-market execution across Marketplace and retail channels. </li><li>Build business cases, forecast demand, and manage product profitability with Finance. </li><li>Optimize the assortment by identifying opportunities to launch new SKUs and retire underperforming products. </li><li>Track key portfolio KPIs and drive initiatives that improve revenue, margins, quality, and customer experience. </li></ul>What We’re Looking For<ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, Food Science, Supply Chain, or a related field. </li><li>4–7 years of experience in Private Label, Category Management, Product Management, Buying, FMCG, Retail, or Food Manufacturing. </li><li>Proven experience taking consumer products from concept through commercialization. </li><li>Strong commercial and analytical mindset, with experience managing product P&Ls or category performance. </li><li>Experience working with manufacturers, suppliers, and contract producers. </li><li>Strong understanding of food product development, packaging, labeling, and regulatory requirements. </li><li>Excellent project and stakeholder management skills, with the ability to manage multiple launches simultaneously. </li><li>Strong negotiation and communication skills. </li><li>Advanced Excel and data analysis skills; experience with BI tools is a plus. </li></ul>Who You Are<ul><li>Customer-first: You’re passionate about understanding customer needs and turning them into products people love. </li><li>Commercially minded: You naturally think about revenue, margins, costs, and sustainable growth. </li><li>An owner: You take accountability from the initial idea all the way through execution and results. </li><li>Highly organized: You can manage multiple products, suppliers, stakeholders, and deadlines without losing attention to detail. </li><li>Proactive and resourceful: You spot opportunities, solve problems, and move things forward without waiting to be told. </li><li>Collaborative: You build strong relationships and bring different teams together around a common goal. </li><li>Data-driven: You use customer insights, market trends, and commercial data to make informed decisions. </li><li>Curious and innovative: You’re always looking for better products, smarter ways of working, and new opportunities to grow. </li><li>Adaptable: You thrive in a fast-paced environment and are comfortable navigating ambiguity and change. </li></ul>The Hiring Journey<ul><li>Screening meeting with our TA team </li><li>Technical interview 1 </li><li>Technical interview 2 </li><li>Culture-fit interview </li><li>Offer stage </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نقدم لكم قصر رافلز العرين البحرين، وهو إضافة استثنائية إلى محفظة فنادق رافلز الشهيرة. يقدم هذا العقار الفائق الفخامة تجربة فريدة كـ «قصر الحديقة السرية». مع 78 فيلا بحمام سباحة خاص تتراوح بين غرفة نوم واحدة إلى 3 غرف نوم، يعيد قصر رافلز العرين البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. تتميز فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ مساحتها من 400 متر مربع، بحمامات سباحة خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المخصص من خادمي رافلز الأسطوريين خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، مما يخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع قصر رافلز العرين البحرين بموقع متميز على بعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، ويوفر وصولاً سهلاً إلى مركز البحرين الدولي للمعارض، وحلبة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح الدانة، مما يجعله خيارًا مثاليًا للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال. الوصف الوظيفي يبحث قصر رافلز العرين في البحرين عن فرد متحمس للغاية وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا كمدير مبيعات لدول مجلس التعاون الخليجي. بصفتنا منتجعًا فاخرًا، فإننا نبحث عن شخص شغوف بالمبيعات ولديه سجل حافل في تجاوز الأهداف في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. المسؤوليات: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات إستراتيجية لزيادة نمو الإيرادات في سوق دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>تحديد واستكشاف فرص أعمال جديدة داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية والشركاء</li><li>التعاون مع فريق التسويق لتطوير الحملات والمبادرات الترويجية</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين للبقاء في الصدارة</li><li>نقل صورة الفندق بشكل إيجابي إلى العملاء الحاليين والمحتملين في جميع الأوقات.</li><li>ضمان تعظيم الإيرادات و/أو ضبط التكاليف من خلال إجراءات استباقية بدلاً من الإدارة التفاعلية.</li><li>إعداد تقارير عن الاتجاهات في القطاع والأسواق المحلية.</li><li>الحفاظ على تقويم يسمح لك بالوفاء بجميع المواعيد النهائية المحددة ورحلات المبيعات المخطط لها.</li><li>الحفاظ على معلومات دقيقة حول جميع العملاء المحتملين والحسابات الجديدة والمستمرة، بما في ذلك جهود الاستقطاب.</li><li>إبرام وتوقيع العقود مع مراعاة سياسة الأسعار الرسمية بالتنسيق مع مدير إدارة التسويق والمبيعات (DOSM).</li><li>يجب مناقشة الصفقات الخاصة (خارج الإرشادات وسياسة الأسعار) وتنسيقها والموافقة عليها قبل تقديم العرض مع إدارة الفندق.</li><li>أن يكون نقطة الاتصال الوحيدة من فريق المبيعات مع العميل الخارجي الذي يتعامل معه والتعامل بمسؤولية مع أي تصعيد يتعلق بالعميل المعني.</li><li>ضمان تحقيق الأهداف التي يحددها الفندق بشكل مستمر.</li><li>التعرف التام على إجراءات الطوارئ بالفندق والاستعداد لأي حالة طوارئ قد تحدث.</li><li>الاطلاع على جميع وثائق الشركة ذات الصلة وخاصة دليل المعايير التشغيلية ذات الصلة بمجال مسؤوليته.</li><li>أي وظائف أخرى يتم التكليف بها.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة</li><li>شبكة قوية من الاتصالات داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض</li><li>سجل حافل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li><li>بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعارًا مخفضة في فنادق أكور حول العالم</li><li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الفندق وحول العالم!</li><li>القدرة على إحداث فارق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Introducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as "The Palace of the Secret Garden." With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations. Job Description Raffles Al Areen Palace in Bahrain is seeking a highly motivated and experienced individual to join our team as a GCC Sales Manager. As a luxury resort, we are looking for someone who is passionate about sales and has a proven track record of exceeding targets in the GCC region. Responsibilities: <ul><li>Develop and implement a strategic sales plan to drive revenue growth in the GCC market</li><li>Identify and prospect new business opportunities within the GCC region</li><li>Build and maintain strong relationships with key accounts and partners</li><li>Collaborate with the marketing team to develop promotional campaigns and initiatives</li><li>Monitor market trends and competitor activities to stay ahead of the competition</li><li>Positively communicate the hotel image to existing and potential customer at all times.</li><li>Ensure that revenues and / or cost controls are maximized through proactive actions rather than reactive management.</li><li>Report on trends in the industry and local markets.</li><li>Maintain a calendar allowing you to meet all established deadlines and planned sales trips.</li><li>Maintain accurate information on all new and on-going leads and accounts, including solicitation efforts.</li><li>Establishes and sign contracts considering the official Rate Policy in co-ordination with the DOSM.</li><li>Special deals (out of guidelines and rate policy) must in any case be discussed, co-ordinated and approved prior to offer with the hotel’s management.</li><li>Be the one point contact from the Sales team with the external client he/she is dealing with and handle responsively any escalations relating to the concerned client.</li><li>Ensure that targets set by the hotel are met consistently.</li><li>Thoroughly familiarizes oneself with the Hotel’s emergency procedures and is in a state of preparedness for any emergency which may occur.</li><li>Be familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for his/her field of responsibility.</li><li>Other duties as assigned.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or related field</li><li>Minimum of 5 years of experience in sales, preferably in the hospitality industry</li><li>Strong network of contacts within the GCC region</li><li>Excellent communication and negotiation skills</li><li>Proven track record of meeting and exceeding sales targets</li><li>Ability to work independently and as part of a team</li></ul> Additional Information <ul><li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li></ul> </div>

وظائف مدير مكتب

مدير سلسلة إمداد الأغذية والمشروبات

Sharik/شريك مالي

مساعد شخصي

المقدر الكهربائي الأول

طباخ مبتدئ

Cook II

ديمي شيف دي باتي

Cook II

Cook II - Garde Manger

ديمي شيف دي باتي

Laundry Valet

مشرف/ة الغسيل

بستاني

مشرف الغسيل

فالّة الغسيل

Fitness Professional - Female

Performance and Growth Specialist

Performance and Growth Specialist

مدير العلامة التجارية الخاصة

مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك