وظائف مدير مطعم في البحرين 2026 - مطلوب مدير مطعم

دوام كامل جولف تالنت

طباخ مساعد

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس هي مجموعة فنادق رائدة مركّزة على الحفظ مع أكواخ بيئية، وقنوات مائية، ووجهات إيكولوجية مُختارة تقع في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، يستمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية، safaris، والسفر مغامر مع مانتس. متجذّدة في الحفظ، تسعى مانتس لممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو هروب من الشاطئ، أو مدينة نابضة بالحياة، كل واحدة مكان استثنائي ليجد فيه الضيوف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، ترتبط جميعها بهوس جماعي ليكونوا استثنائيين ونادرين في عالم ينتج التطابق بالجملة. <h4>وصف الوظيفة</h4> كطباخ مساعد – نيكي (المأكولات البيروفية واليابانية)، ستدعم الطباخ التنفيذي في الإشراف على العمليات اليومية للمطبخ المعين مع الحفاظ على أعلى المعايير الطهوية بشكل مستمر. تتطلب الدور خبرة قوية في مطبخ نيكي، يجمع بين التقاليد البيروفية واليابانية، مع تركيز على الإبداع والدقة والتقديم وملامح النكهات الأصيلة. <h4>ماذا ستستفيدون:</h4> <li>أطلقوا العنان للإثارة: مكافآت جاذبة وفوائد لا تُنافس تنتظركم!</li> <li>أشعلوا مهاراتكم مع أكاديمياتنا المتطورة للنمو المهني السريع.</li> <li>نموا مواهبكم وشاهدوا مسيرتكم تزدهر محلياً وعالمياً.</li> <li>ادفعوا التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية المؤثرة.</li> <li>انغمسوا في بيئة عمل نابضة بالحياة مع زملاء استثنائيين.</li> <li>انضموا إلينا في مسار مباشر نحو النجاح ونحن نحلّق إلى آفاق جديدة!</li> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <li>مساعدة الطباخ التنفيذي في إدارة تشغيل المطبخ الشامل والتحضير اليومي للطعام.</li> <li>إعداد وضمان جودة ممتازة باستمرار، والتقديم والانتعاش لجميع الأطباق.</li> <li>قيادة إعداد وتنفيذ قوائم مستوحاة من النيكِّي، بما في ذلك تخصصات الاندماج بين بيرو واليابان المعاصرة.</li> <li>التأكد من تجهيز جميع عناصر الترتيب والتهيئة وفق المتطلبات التشغيلية.</li> <li>الإشراف على زملاء المطبخ ودعم التدريب والتوجيه وتطوير الأداء.</li> <li>مراقبة تحضير الطعام لضمان الاتساق مع الوصفات والمعايير المعتمدة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة والصحة والسلامة الغذائية في جميع الأوقات.</li> <li>دعم تخطيط القائمة وتطوير القوائم الموسمية ومفاهيم الطهي المبتكرة.</li> <li>التأكد من حفظ الطعام بشكل صحيح وتدوير المخزون وإجراءات إدارة المخزون متّبعة.</li> <li>السيطرة على تكاليف الطعام من خلال التقسيم الصحيح وإدارة النفايات والاستخدام الفعّال للمنتجات.</li> <li>التنسيق عن كثب مع فرق الخدمة فيما يخص تغييرات القائمة، والمتطلبات الغذائية الخاصة، وتفضيلات الضيوف.</li> <li>التأكد من صيانة جميع معدات المطبخ بشكل صحيح وتعمل بفاعلية.</li> <li>المساعدة في طلب اللوازم والحفاظ على العلاقات مع الموردين والبائعين.</li> <li>تعزيز ثقافة مطبخ إيجابية وتعاونية وعالية الأداء.</li> <li>أداء واجبات إضافية يعينها الطباخ التنفيذي.</li> <h4>المؤهلات</h4> <li>يفضّل وجود درجة أو شهادة في فنون الطهي أو إدارة الضيافة.</li> <li>خبرة مثبتة كطباخ مساعد أو طباخ أول في مطاعم راقية أو فنادق فاخرة أو مفاهيم تناول طعام راقية.</li> <li>خبرة قوية في مطبخ نيكي، يمزج بين التقاليد البيروفية واليابانية.</li> <li>معرفة ممتازة بمكونات يابانية وبيروفية، وتقنيات الطبخ، والصلصات، والتتبيلات، وأساليب التقديم.</li> <li>فهم قوي للمطبخ الحداثي الاندماجي وتقنيات التزيين الحديثة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وعالية التدفق.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل وتنظيم قوية.</li> <li>شغف للإبداع والابتكار والتميز الطهوي.</li> <li>معرفة بنظام HACCP ومعايير سلامة الغذاء.</li> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك ملكك لتكتبها ومعاً يمكننا تخيل الضيافة غداً. <h4>عن مجموعة مانتس</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست على يد الحافظ الطبيعة أدريان غاردينر في عام 2000، وتركّز بشكل رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لاستعادة الحياة البرية وإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة، والتي طورها إلى محمية لعبة خاصة حائزة على شهرة واسعة. كانت هذه أول محمية خاصة في إقليم كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. نجح أدريان وفريق مانتس في خلق مكان يتعايش فيه الإنسان والطبيعة بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس عالمياً، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم ترتبط محفظة العقارات المختارة بعناية لتشكيل رحلات سفر، تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة فاخرة مصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس لممارسات عمل مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> As a Sous Chef – Nikkei (Peruvian & Japanese cuisine), you will support the Executive Chef in overseeing the daily operations of the assigned kitchen while ensuring the highest culinary standards are consistently maintained. The role requires strong expertise in Nikkei cuisine, combining Peruvian and Japanese culinary traditions, with a focus on creativity, precision, presentation, and authentic flavor profiles. <h4>What is in it for you:</h4> <li>Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you!</li> <li>Ignite your skills with our cutting-edge academies for rapid professional growth.</li> <li>Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally.</li> <li>Drive change through impactful corporate social responsibility activities.</li> <li>Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues.</li> <li>Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!</li> <h4>Key responsibilities:</h4> <li>Assist the Executive Chef in managing the overall kitchen operation and daily food preparation.</li> <li>Prepare and ensure consistently excellent quality, presentation, and freshness of all dishes.</li> <li>Lead the preparation and execution of Nikkei-inspired menus, including contemporary Peruvian-Japanese fusion specialties.</li> <li>Ensure all mise en place is prepared and organized according to operational requirements.</li> <li>Supervise kitchen colleagues and support training, coaching, and performance development.</li> <li>Monitor food preparation to ensure consistency with established recipes and company standards.</li> <li>Maintain high standards of hygiene, sanitation, and food safety practices at all times.</li> <li>Support menu planning, seasonal menu development, and innovative culinary concepts.</li> <li>Ensure proper food storage, stock rotation, and inventory management procedures are followed.</li> <li>Control food costs through proper portioning, waste management, and efficient product utilization.</li> <li>Coordinate closely with service teams regarding menu changes, special dietary requirements, and guest preferences.</li> <li>Ensure all kitchen equipment is properly maintained and operational.</li> <li>Assist with ordering supplies and maintaining relationships with suppliers and vendors.</li> <li>Foster a positive, collaborative, and high-performing kitchen culture.</li> <li>Perform additional duties as assigned by the Executive Chef.</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Degree or certification in culinary arts or hospitality management preferred.</li> <li>Proven experience as a Sous Chef or Senior Chef de Partie in upscale restaurants, luxury hotels, or lifestyle dining concepts.</li> <li>Strong experience in Nikkei cuisine, blending Peruvian and Japanese culinary traditions.</li> <li>Excellent knowledge of Japanese and Peruvian ingredients, cooking techniques, sauces, marinades, and presentation styles.</li> <li>Strong understanding of contemporary fusion cuisine and modern plating techniques.</li> <li>Ability to work effectively in a fast-paced, high-volume environment.</li> <li>Strong leadership, communication, and organizational skills.</li> <li>Passion for creativity, innovation, and culinary excellence.</li> <li>Knowledge of HACCP and food safety standards.</li> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

من ٧ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المخبز

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نوظّف لصالح عميلنا المرموق في البحرين. المسمى الوظيفي: مدير المخبز المؤهلات: <ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يجب أن يكون دقيق الملاحظة ويملك اهتماماً قوياً بالتفاصيل.</li><li style="font-size: 11px;">يجب أن يمتلك مهارات تواصل وبناء فريق قوية مع موقف إيجابي.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بشكل ودي ومهني في بيئة عالية الوتيرة وديناميكية تتطلب تعدد المهام والحفاظ على الدبلوماسية واتخاذ قرارات سليمة.</li><li style="font-size: 11px;">منضبط وموثوق به.</li></ul>الواجبات/المسؤوليات الأساسية:<ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يدير برنامج السلامة وهو المسؤول في نهاية المطاف عن سلامة المصنع؛ يحافظ على السلامة كأولوية قصوى وفقاً لقواعد ولوائح السلامة الخاصة بالشركة.</li><li style="font-size: 11px;">يوفر الامتثال لمرافق الشركة للسياسات والإجراءات والأهداف.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن الامتثال لجميع لوائح سلامة الغذاء.</li><li style="font-size: 11px;">يطور ويطبق ويراقب ميزانية المصنع السنوية، ويراجع الإنفاق الشهري.</li><li style="font-size: 11px;">يوافق على مدفوعات الدائنين مع التأكد من اتباع جميع إجراءات المحاسبة المؤسسية.</li><li style="font-size: 11px;">يُجري التوظيف وتعيين موظفي المصنع والأساطيل والإداريين؛ يختار المشاركين في برنامج التدريب الإداري.</li><li style="font-size: 11px;">يحدد ويحافظ على معدلات أجر مناسبة للموظفين_subject إلى موافقة الشركة.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن التدريب الصحيح لجميع الموظفين.</li><li style="font-size: 11px;">يراقب العلاقات مع موردي المواد الخام؛ يحل القضايا عند الضرورة؛ يراقب المنطقة الجغرافية باستمرار للعثور على مورّدين جدد.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن احتياجات نقل المصنع للمواد الخام والمنتج النهائي، ولكل أنماط النقل المستخدمة مثل عربات السكك الحديدية والشحن بالحاويات والزعانف الخ.</li><li style="font-size: 11px;">جميع الواجبات الأخرى حسب التعيين.</li></ol>المؤهلات المطلوبة:<ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">7-10 سنوات من الخبرة الإدارية المتقدمة في منتجات المستهلكين (المفضلة في السلع الغذائية/المخابز أو صناعة غذائية ذات صلة).</li><li style="font-size: 11px;">تعرض لمجالات مختلفة من سلسلة الإمداد وميادين عمل أخرى (الشراء، التصنيع، اللوجستيات، البحث والتطوير، إلخ) في مناصب سابقة أو مشاريع.</li><li style="font-size: 11px;">فهم قوي لعمليات وحدات التصنيع.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات إدارة المشاريع استثنائية.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تأثير استثنائية مع القدرة على إدارة موارد متعددة الوظائف دون علاقات تقارير مباشرة.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تواصل ممتازة - رسمية وغير رسمية مع القدرة على التواصل عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li style="font-size: 11px;">أسلوب قيادة تعاوني عالي مع القدرة على القيادة بفاعلية والتعامل مع الصراعات في دور التكامل عبر الوظائف.</li><li style="font-size: 11px;">درجة جامعية مع معرفة في عدة مواضيع لأداء الحسابات، تحليل البيانات، إعداد التقارير، والتعامل الفعّال مع الناس.</li><li style="font-size: 11px;">التمكين والتعاون والتحفيز والحماس - توليد مهارات بناء الفريق المناسبة داخل المنظمة؛ قابلية التكيف مع التغيير؛ مهارات تحفيز وقيادة فعّالة. بناء والحفاظ على علاقات شراكة مع الأقسام والمديرين الرئيسيين.</li></ol>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li> </li></ul>

We're hiring for our prestigious client in Bahrain. Position: Bakery Manager Qualifications: <ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Must be meticulous and have a strong attention to details.</li><li style="font-size: 11px;">Must have strong communication and team building skills with a positive attitude.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to work friendly and professionally in a high-paced, dynamic environment that requires multi-tasking, maintaining diplomacy, and making sound judgements.</li><li style="font-size: 11px;">Disciplined and dependable.</li></ul>Essential Duties/Responsibilities:<ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Manages safety program and is ultimately responsible for plant safety; maintains safety as top priority in accordance with all company safety rules and regulations.</li><li style="font-size: 11px;">Ensures facility compliance with corporate policies, procedures, and objectives.</li><li style="font-size: 11px;">Responsible for compliance with all food safety regulations.</li><li style="font-size: 11px;">Develops, implements, and monitors annual plant budget, reviews monthly expenditures.</li><li style="font-size: 11px;">Approves accounts payables ensuring all corporate accounting procedures all followed.</li><li style="font-size: 11px;">Recruits and hires plant, fleet, and administrative personnel; selects participants for management training program.</li><li style="font-size: 11px;">Establishes and maintains appropriate wage rates for personnel subject to corporate approval.</li><li style="font-size: 11px;">Responsible for proper training of all employees.</li><li style="font-size: 11px;">Monitors relationships with raw material suppliers; resolves issues when necessary; continuously monitors geographic area for new suppliers.</li><li style="font-size: 11px;">Responsible for plant transportation needs for both raw material and finished product, and for all modes of transportation used such as rail car, truckload, barge, etc.</li><li style="font-size: 11px;">All other duties as assigned.</li></ol>Required Qualifications:<ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">7-10 years of progressive management experience in CPG (Consumer Product Goods, or Food/Bakery or related food industry preferred.</li><li style="font-size: 11px;">Exposure to multiple Supply Chain and other business disciplines (Purchasing, manufacturing, logistics, R&D, etc.) in previous positions or project work.</li><li style="font-size: 11px;">Strong understanding of manufacturing unit operations.</li><li style="font-size: 11px;">Exceptional project management skills.</li><li style="font-size: 11px;">Exceptional influence management skills with the ability to manage cross-functional resources without direct reporting relationships.</li><li style="font-size: 11px;">Excellent communication skills - both formal and informal with the ability to communicate within all levels of the organization.</li><li style="font-size: 11px;">Highly collaborative leadership style with the ability to lead effectively and handle conflict in cross-functional integration role.</li><li style="font-size: 11px;">College degree level of knowledge of several subjects in order to perform calculations, analyse data, prepare reports, and deal effectively with people.</li><li style="font-size: 11px;">Empowerment, Collaboration, Motivation and Enthusiasm - Generate appropriate team building skills within an organization; Adaptable to change; Effective motivational and leadership skills. Builds and maintains partnering relationships with other departments and key managers.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

منسق

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

الغرض من الوظيفة: تقديم الدعم لمدير الصحة والسلامة والبيئة من خلال المساعدة في احتياجات المكتب اليومية وإدارة الأنشطة الإدارية العامة.المسؤوليات الرئيسية: تنسيق أنشطة وعمليات المكتب لضمان الكفاءة والامتثال لسياسات الشركة. الحفاظ على وثائق الصحة والسلامة والبيئة/إدارتها والتحكم فيها، بما في ذلك السياسات والإجراءات والكتيبات والتقارير والتصاريح وسجلات التدقيق والمراسلات التنظيمية. الحفاظ على سجلات تفتيش الصحة والسلامة والبيئة والتدقيق والحوادث والنتائج والإجراءات التصحيحية وأنشطة الامتثال. التنسيق مع الأقسام الداخلية والمقاولين وأصحاب المصلحة والجهات التنظيمية فيما يتعلق بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة الإدارية. دعم إعداد وصيانة وثائق نظام الإدارة وفق ISO والشهادات ومتطلبات التدقيق. إعداد تقارير Health, Safety & Environment الشهرية والفصلية والسنوية والعروض التقديمية ولوحات المعلومات ومقاييس الأداء. متابعة ورصد خطط العمل للصحة والسلامة والبيئة، ونتائج التدقيق، والإجراءات التصحيحية، ومؤشرات الأداء الرئيسية للقسم. المساعدة في إعداد المراسلات والخطابات الرسمية والمذكرات والتقارير والعروض التقديمية نيابة عن قسم الصحة والسلامة والبيئة. التواصل مع BAC لمعالجة الطلبات والاستفسارات من المدراء والموظفين الآخرين. دعم إجراءات الميزانية والمحاسبة. إنشاء/تحديث السجلات وقواعد البيانات بالبيانات الشخصية والمالية وغيرها. تقديم التقارير في الوقت المناسب وإعداد العروض/المقترحات كما هو مُكلف. البدء/المتابعة في أوامر العمل حسب الطلب لتلبية احتياجات المكتب المختلفة. كتابة وتوزيع رسائل البريد الإلكتروني والمراسلات والرسائل والمفاكس والنماذج. المساعدة في تحديث مخططات التنظيم وقوائم الاتصالات وبطاقة اتصال الطوارئ. المساعدة مع إدخال الموظفين الجدد وضمان ترتيب إعداد معدات الحاسوب وطلب الوصول المناسب. تنسيق الرواتب ومساعدة الموظفين في تقرير الوقت عملهم. وظائف أخرى حسب التعيين.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحمتطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو تخصص معادل في المجال ذي الصلة. شهادة السلامة مطلوبة/مفضلة. 0-2 سنوات من الخبرة العملية. إجادة اللغة العربية والإنجليزية بشكل ممتاز. معرفة ممتازة بمايكروسو프트 أوفيس وغيرها من البرمجيات. التنظيمية والقدرات التنظيمية ممتازة. قدرات قوية في إدارة الوثائق والسجلات. معرفة بنظم الإدارة ISO ومتطلبات وثائق الصحة والسلامة والبيئة تعتبر ميزة. القدرة على العمل المتعدد المهام والاهتمام بالتفاصيل. حول عملية التقديم: إذا تطابقت المعايير وكنت متحمسًا للدور، سنرحب بطلبك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية: السيرة الذاتية/Resume، صورة بجواز سفر.

JOB PURPOSE To provide support to Manager - Health, Safety, & Environment by assisting in daily office needs and managing the general administrative activities.KEY RESPONSIBILITIES Coordinate office activities and operations to secure efficiency and compliance to company policies. Maintain and control HSE documentation, including policies, procedures, manuals, reports, permits, audit records, and regulatory correspondence. Maintain records of HSE inspections, audits, incidents, findings, corrective actions, and compliance activities. Coordinate with internal departments, contractors, stakeholders, and regulatory bodies regarding administrative HSE requirements. Support the preparation and maintenance of ISO management system documentation, certifications, and audit requirements. Prepare monthly, quarterly, and annual HSE reports, presentations, dashboards, and performance metrics. Monitor and track HSE action plans, audit findings, corrective actions, and departmental KPIs. Assist in preparing correspondence, official letters, memos, reports, and presentations on behalf of the HSE Department To liaise with BAC to handle requests and queries from managers and other employees. To support budgeting and bookkeeping procedures. To create and/or update records and databases with personnel, finance and other data. To submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned. Initiate/follow up on work orders as request for various office needs. Write and distribute emails, correspondence memos, letters, faxes, and forms. Assist in updating organization charts and contact list, and emergency contact card. Assist with new employees on boarding and ensure arrangements for computer equipment set up and request appropriate access. Coordinate payroll and assist employees with time reporting. Other duties as assigned.Desired Candidate ProfileJOB REQUIREMENTS Bachelor s Degree in Business Management, Engineering, or an equivalent major in the related field. Safety certificate is preferrable. 0-2 years of working experience. Excellent command of the Arabic and English language Excellent knowledge of MS Office and other software Organized Excellent administrative and organizational skills. Strong document control and records management capabilities. Knowledge of ISO management systems and HSE documentation requirements is an advantage. Good at multi-tasking Good attention to detail About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Passport-size photograph

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مهندس السجلات الفنية

في الموقع - البحرين - Al Muharraq ٧ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><div style="display: inline;">أنت تدافع عن الجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تكون جزءاً من أولى الشركات العالمية الدولية؟شركة سبقت التسليم عبر الحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في مختلف أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، ارتفعت الحياة الأفضل لكوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وأشخاصنا المتحمسين وغايانا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريق "مركّز كلياً على العملاء" وكن أخصائي دولي معتمد!الغاية من الدور:لمساعدة في إدارة وتحديث السجلات الفنية للطائرة ومكوناتها، الحساب الدقيق وتسجيل وتحديث بيانات الطائرة والمحركات في برنامج ERP لضمان استمرارية دعم صلاحية التسجيل الفني لشركة DHL Air (Bahrain) B.S.C (c)مَهامك:<ul><li>التنسيق مع قسم الجودة حسب الاقتضاء لضمان تلبية جميع المتطلبات التنظيمية.</li><li>مسؤول عن تسجيل والصيانة، إجراءات الصيانة المنفذة على كل محرك وطائرة في نظام MIS.</li><li>مسؤول عن التأكد من توافر جميع دفاتر السجلات الرقمية عند الطلب.</li><li>عند الضرورة، إنتاج تقارير تاريخية وخدمية لكل قطعة متتبعة في النظام وبراهين وثائقية من خلال مستندات الصلاحية للطيران، مثل علامات الخدمة لإظهار الإزالة/الالتركيب على طائرة.</li><li>التأكد من أنه عند إكمال فحص وصيانة الطائرة والمحرك والمكونات يتم جمع حزمة أعمال الصيانة وتجميعها وفحصها من حيث الاكتمال وتحديث نظام MIS.</li><li>مسؤول عن استلام فحص الهبوط، ومحرك APU والمحركات في نظام MIS. التأكد من وجود جميع سجلات زيارات الورش، دقة السجلات وتحديث MIS بالأرقام الصحيحة لقطع التحكم.</li><li>مسؤول عن النشر اليومي لحالة الأسطول حتى تاريخ الزيارة التالية والتوقع والفحص ونوع الفحص.</li><li>مسؤول عن تسجيل الامتثال لجميع الأعمال المنفذة بما في ذلك توجيهات الصلاحية الجوية، نشرات الخدمة والتنبيهات المرتبطة بالطائرات، المحرك، المروحة والمكونات.</li><li>ضمان حفظ أرشفة كافية لجميع السجلات الفنية المكتملة للطائرات والمحركات بالطريقة المعتمدة.</li><li>مساعدة مدير السجلات الفنية لإكمال الأوراق المطلوبة وتقديمها للجهات التنظيمية لشهادات تسجيل الطائرات وتجديد صلاحيتها للطيران.</li><li>Upon شراء طائرة جديدة، ستكون مسؤولاً بالتعاون مع مهندسي الخدمات الفنية عن إعداد نوع الطائرة في نظام MIS مع بيان القطع التي تم التحكم فيها حتى الآن وإبلاغ مدير الهندسة بأي تناقضات في القطع التي ينبغي التحكم بها أو قيود الصيانة أو الأوراق المصاحبة.</li><li>إعداد وتقديم المستندات لإعادة تسليم الطائرة حسب الحاجة.</li><li>إعداد وإنتاج تقارير الطائرات الشهرية والتقارير نصف الأسبوعية عند الطلب</li><li>مسؤول عن تحديث وصيانة معلومات الأسطول الفنية من خلال PowerBi.</li><li>التنسيق مع خدمات الدعم لبرنامج صيانة نظام MIS لضمان دقة النظام.</li><li>التصرف كمختبر وظيفي للمستخدم أثناء تطبيق تطبيق جديد أو ترقية برنامج والتكامل مع تطبيقات خطوط جوية أخرى.</li><li>سيتم تعيينك كممثل للسجلات الفنية onsite أثناء تفتيش C من أجل التحديث في الوقت الفعلي لإتمام حزمة العمل في نظام MIS.</li><li>قيادة مبادرات توحيد وتحوّل رقمي وتحليلات وتكامل مع أنظمة الأعمال الحيوية.</li><li>يساعد ويتولى الواجبات عند استدعائه من قبل مدير السجلات الفنية و/أو مدير الهندسة.</li><li>مسؤول عن تطوير والحفاظ على إجراءات وقواعد عمل قسم السجلات الفنية.</li><li>يتولى وظائف مدير السجلات الفنية في غياب المدير.</li><li>يقوم بشكل دوري بمراجعة سجلات الطائرات والمحركات لضمان دقة مكونات الجدول المحددة وتأكيد أو تصحيح الإدخالات كما يلزم.</li><li>مراقبة وحل جميع فروق صيانة الطائرات اليومية وبيانات حزمة العمل.</li></ul>مِلَفُّنا الشخصي: <ul><li>درجة بكالوريوس أو دبلوم هندسة أو شهادة صيانة طائرات.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة السابقة في سجلات صيانة الطائرات.</li><li>يجب أن يكون منظمًا ولديه القدرة على استرجاع والحفظ المستندات الخاصة بالطائرات.</li><li>العمل بدقة مع معاملات سجلات الطائرات، وبذلك تضمن امتثال صيانة الطائرات وقطعها التنظيمي ضمن الأطر الزمنية المحددة.</li><li>المساعدة في إدارة جميع تطبيقات التقنية المستخدمة من قبل إدارات التقنية بشركة الطيران.</li><li> تقديم الدعم لهندسة، أقسام الجودة وقسم مواد الخطوط الجوية.</li><li>نائب كمدير السجلات الفنية عند الغياب.</li><li>الحفاظ على نظام حفظ السجلات الذي يتوافق دائماً مع لوائح الطيران المدني</li><li>التعرف على إجراءات المكتب العامة</li><li>المراجع الحاسوبية.</li><li></li><li></li><li></li></ul>عَرْضُنا:هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!نتطلع إلى استلام طلبك!</div> </div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!ROLE PURPOSE: To assist in managing and updating technical records of the aircraft & its components, accurate computation, recording & updating of aircraft & engines data on ERP software ensuring DHL Air (Bahrain) B.S.C (c) has comprehensive Technical Records continued airworthiness supportYOUR TASKS:<ul><li>Liaise with the Quality Department as appropriate to ensure that all the regulatory requirements are met.</li><li>Responsible for recording and maintaining, maintenance actions performed on each engine and aircraft in MIS system.</li><li>Responsible for ensuring that all digital logbooks are available when requested.</li><li>When necessary, produce historical and service reports of each part tracked in the system and documentary evidence by airworthiness documents. like serviceable tags to show removal / installation on an aircraft.</li><li>Ensure that upon completion of inspection and maintenance of aircraft, engine and components the maintenance work package is collected, collated and checked for completeness and update the MIS system.</li><li>Responsible for Receiving Inspection of Landing Gears, APU and Engines in the MIS system. Ensuring all shop visit records are present, accurate and MIS updated with the correct part number controls.</li><li>Responsible for daily publication of fleet up-to-date status including the forecast for the next due inspection, remaining time and type of inspection.</li><li>Responsible for recording compliance of all work carried out including airworthiness directive, service bulletins and alert service bulletins pertaining to aircraft, engine, propeller and components.</li><li>Ensuring adequate archiving all completed aircraft & engine technical records in an approved manner.</li><li>Assist the Technical Records Manager to complete the required paperwork and submit to regulatory authorities for aircraft certificates of registration and airworthiness renewals.</li><li>Upon purchase of a new aircraft, you will be responsible, in conjunction with the Technical Services Engineers, for setting up the aircraft type in the MIS system showing parts that have been controlled to date and informing the Engineering Manager of any discrepancies in parts that should be controlled, maintenance constraints or accompanying paperwork.</li><li>Prepare and submit documents for aircraft redelivery as required.</li><li>Prepare and produce monthly aircraft reports and the Bi-Weekly when required</li><li>Responsible for update and maintaining the Fleet Technical Information through PowerBi.</li><li>Liaise with support services for the MIS system maintenance program to ensure system accuracy.</li><li>Act as a user functional testing and during implementation of new application or software upgrade and integration with other airline applications.</li><li>Be appointed as Technical Records representative onsite during C Checks ensuring real time updating of Workpack accomplishment in MIS System.</li><li>Lead harmonization and digital transformation initiatives, analytics, and integration with critical business systems.</li><li>Assists and assumes duties when called upon by the Technical Records Manager and/or Engineering Manager.</li><li>Responsible for developing and maintaining departmental procedures and work processes.</li><li>Assumes the functions of the Technical records Manager during the Manager’s absence.</li><li>Periodically audits aircraft and engine records to ensure accuracy of components scheduled and subsequently confirms or corrects entries made as required.</li><li>Monitor and resolve all daily aircraft maintenance discrepancies and work package data.</li></ul>YOUR PROFILE: <ul><li>Bachelors degree or Engineering Diploma or Aircraft Maintenance Certification qualification. </li><li>Minimum of 3 years previous aircraft maintenance records experience. </li><li>Must be an organized person and possess the ability to retrieve and maintain aircraft documents.</li><li>Work accurately with aircraft records transactions, thereby ensuring that aircraft maintenance and component’s regulatory requirements are complied with in the specific time limits</li><li>Assist in managing all airline Technical applications being used by Airline Technical departments.</li><li> Providing support to Engineering, Quality Departments and Airline Martials Department.</li><li>Deputies as the Technical Records Manager during absence from work.</li><li>Maintaining a record keeping system that will always conform to Civil Aviation Regulations</li><li>Familiarity with General Office Procedures </li><li>Computer literature. </li><li></li><li></li><li></li></ul>OUR OFFER:Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!We look forward to receiving your application!</div> </div>

بيت.كوم

Nominated Postholder - Safety & Compliance Monitoring (Bahrain AOC)

في الموقع - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيوند هي أول خط طيران ترفيهي فاخر في العالم، يعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة. بينما نواصل توسيع footprint التنظيمية والتشغيلي لدينا، نُنشئ شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت دائرة شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مُكلف بالنظرة الموقرة السلامة والامتثال (NPSM) ليؤدي دوراً رئيسياً في الشهادة، الإطلاق والرقابة المستمرة على عملياتنا في البحرين، المقيمة في المنامة. يتم تعيين المحافظ المُكلف بالنظرة الموقرة السلامة والامتثال للمراقبة من قبل المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان امتثال المنظمة للوائح السلامة الفنية للملاحة الجوية في البحرين (ANTR) ومتطلبات BCAA ومتابعة التعرف على الاتجاهات السلبية في الامتثال والتشغيل وتصحيحها عبر الـ AOC. • امتلاك وإدارة نظام إدارة السلامة (SMS)، قيادة تحديد المخاطر، إدارة المخاطر، تعزيز السلامة وثقافة الإبلاغ العادل. • إنشاء وإدارة وظيفة الرقابة المستقلة للامتثال، وضع وتنفيذ برنامج التدقيق والتفتيش، وضمان متابعة النتائج وإغلاقها في الوقت المناسب. • إدارة مؤشرات الأداء السلامة، الترويج للسلامة ونظام الإبلاغ، وتزويد المدير المسؤول بمتابعة مستقلة للعمليات والأنشطة الأرضية واستمرارية أهلية الطيران. • إعداد وعرض بيانات السلامة والامتثال إلى مجلس مراجعة السلامة (SRB) ودعم المدير المسؤول في رئاسته. • إنشاء وإصدار كتيبات نظام الإدارة / السلامة والامتثال، والتنسيق مع BCAA فيما يخص السلامة والتدقيق وممارسة الامتثال. حزمة تنافسية مع دعم الانتقال حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران مميزة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديمك لطلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب كثرة الطلبات التي نستقبلها. يجمع هذا المنصب بين وظيفة مدير الجودة / مُكلف ضمان الجودة ضمن ANTR OPS 1.035 وANTR OPS 1.175 مع وظيفة Post Holder SMS ضمن ANTR OPS 1.037 وANTR Volume III, Part 19. يجب أن يتم ترشيح المرشح الناجح رسميًا وقبوله من BCAA ويجب أن يكمل أي تقييم أو مقابلة BCAA المطلوبة. مستحسن • مؤهل سلامة-إدارة ومعتمد للمراجعة و/أو المراقبة ووجود خبرة في تطبيق SMS. • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في موقع مناسب (ANTR OPS 1 والارشادات المرتبطة من BCAA). • معرفة شاملة بالمتطلبات البحرينية ANTR وBCAA المعمول بها، وعمليات حائز الرخصة ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به. • خبرة عملية وخبرة في تطبيق معايير السلامة الجوية، ممارسات التشغيل الآمن وتقنيات التدقيق. • يجب أن يكون مقبولًا من BCAA بعد التقييم الرسمي. مرغوب • مؤهل إدارة السلامة و/أو مُدقق معترف به وخبرة تنفيذ SMS. • خبرة في إقامة وظيفة نظام إدارة / مراقبة الامتثال في بيئة AOC جديدة أو أسطول متنوع. • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية وخبرة السوق الإقليمي ميزة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Safety & Compliance (NPSM) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Safety & Compliance Monitoring is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure the organisation remains in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements and monitor the identification and correction of adverse compliance and operational trends across the AOC. • Own and administer the Safety Management System (SMS), leading hazard identification, risk management, safety assurance and a just reporting culture. • Establish and manage the independent Compliance Monitoring function, plan and conduct the audit and inspection programme, and ensure findings are followed up and closed in a timely manner. • Manage safety performance indicators, safety promotion and the reporting system, and provide the Accountable Manager with independent oversight of operations, ground and continuing-airworthiness activities. • Prepare and present safety and compliance data to the Safety Review Board (SRB) and support the Accountable Manager in chairing it. • Establish and issue the Management System / Safety and Compliance Monitoring manuals, and interface with BCAA on safety, audit and compliance matters. A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This position combines the Quality Manager / Quality Assurance nominated-postholder function under ANTR OPS 1. 035 and ANTR OPS 1. 175 with the Post Holder SMS function under ANTR OPS 1. 037 and ANTR Volume III, Part 19. The successful candidate must be formally nominated to and accepted by BCAA and must complete any BCAA assessment or interview required. Mandatory • Thorough knowledge of the AOC holder's safety management and compliance monitoring concept (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system. • Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards, safe operating practices and audit techniques. • Must be acceptable to BCAA following formal assessment. Desirable • Recognised safety-management and/or auditor qualification and SMS implementation experience. • Experience standing up a Management System / Compliance Monitoring function in a new-AOC or multi-fleet environment. • Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous. </div>

دوام كامل جولف تالنت

المسؤول المعين

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>حول الدور</h4> Beyond هي أول شركة طيران ترفيهي فاخرة في العالم. بينما نواصل توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نعمل على إنشاء شهادة مشغل جوي بحريني (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن مسؤول مُعين للتدريب على الطاقم لقيادة تطوير واعتماد والإشراف على تدريب الطاقم لطيراننا في AOC البحرين، مع ضمان أن برامج تدريب الطيران والركاب لدينا تفي بجميع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية، مقره في المنامة، البحرين. يعين مسؤول التدريب على الطاقم المعين من قبل المدير المسؤول، ويتبع المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: <ul> <li>ضمان عمليات آمنة ومأمونة والالتزام للوائح التنظيمية المعمول بها في البحرين الخاصة بالتقنيات الملاحة الجوية ومتطلبات BCAA للمنطقة التشغيلية تحت مسؤوليتك</li> <li>تخطيط وتنسيق جميع التدريبات الأولية والتحويل والتدريب المتكرر مع مدير تدريب طاقم الطائرة، وفق استراتيجية جارية لمدة لا تقل عن ستة أشهر</li> <li>الحفاظ على سجلات جميع أنشطة التدريب وسجلات طاقم الطيران الفردية للتدريب الأولي والتحويل والمتكرر</li> <li>المسؤول عن محتوى دليل التشغيل الجزء D والحفاظ على تحديث الإدارة مع جميع المراجعات</li> <li>أداء أو تفويض اختبارات الخط وضمان مطابقة مرشحي الدورات للمعايير المسبقة</li> <li>ضمان حفاظ المدربين على الكفاءة من خلال فحوصات عشوائية وإحاطات التوحيد القياسي، وأداء فحوصات القياس القياسية السنوية</li> <li>تحديد خطط التدريب لضمان أعداد كافية من الطاقم لكل الأسطول بالتنسيق مع المدير المسؤول، وتنفيذ نظام إدارة السلامة للإدارة (SMS) تحت إدارة السلامة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> هذه وظيفة مسؤول مُعين بموجب لوائح البحرين الفنية للملاحة الجوية (ANTR) المعمول بها والمتطلبات والإرشادات المصاحبة من BCAA. التعيين خاضع للن nominate والتقبل من قبل BCAA. <h4>الضروري</h4> <ul> <li>يجب أن يكون المسؤول أو نائب تعيينه حاليًا مدرسًا لمعايير النوع أو فاحصًا لمعايير النوع (TRI/TRE) لنوع أو فئة تعمل بموجب AOC</li> <li>معرفة شاملة بمفهوم تدريب طاقم حامل AOC للطيران والركاب والطاقم الآخر</li> <li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في وظيفة مناسبة</li> <li>معرفة شاملة باللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية المعمول بها ومتطلبات BCAA ونظام الإدارة/الامتثال لدى حامل AOC</li> <li>يجب أن يكون مقبولاً من BCAA بعد التقييم الرسمي</li> </ul> <h4>مرغوب فيه</h4> <ul> <li>صلاحية TRI/TRE لطراز Airbus A320/A321</li> <li>خبرة في بناء وتوحيد برامج التدريب في بيئة ناشئة أو متعددة الأساطيل</li> <li>الإلمام بتطبيق EBT/CBT</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> حزمة منافسة مع دعم النقل عند اللزوم، وفرصة لبناء شهادة طيران مميزة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة توسط AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ رداً منا خلال 4 أسابيع من تقديمك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب العدد الكبير من الطلبات التي نتلقاها.

<h4>About the role</h4> Beyond is the world's first premium leisure airline. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the oversight of the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Crew Training to lead the development, certification and oversight of crew training for our Bahrain AOC, ensuring our flight and cabin crew training programmes meet all regulatory and operational requirements, based in Manama, Bahrain. The Nominated Postholder Crew Training is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: <ul> <li>Ensure safe and secure operations and remain in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements for the operational area under your responsibility</li> <li>Plan and co-ordinate all initial, conversion and recurrent training with the Manager Flight Crew Training, on a rolling strategy of at least six months</li> <li>Maintain records of all training activities and individual flight-crew records for initial, conversion and recurrent training</li> <li>Be responsible for the contents of Operations Manual Part D and keep the department current with all revisions</li> <li>Perform or delegate line checks and ensure course candidates meet prerequisite standards</li> <li>Ensure instructors maintain competence through spot-checks and standardisation briefings, and perform annual standardisation checks</li> <li>Decide training plans to ensure adequate crew numbers per fleet in coordination with the Accountable Manager, and implement the department Safety Management System (SMS) under the Safety Manager</li> </ul> <h4>Requirements</h4> This is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and associated BCAA requirements and guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA. <h4>Mandatory</h4> <ul> <li>The postholder or their nominated deputy must be a current Type Rating Instructor or Type Rating Examiner (TRI/TRE) on a type or class operated under the AOC</li> <li>Thorough knowledge of the AOC holder's crew-training concept for flight, cabin and other crew</li> <li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position</li> <li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system</li> <li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment</li> </ul> <h4>Desirable</h4> <ul> <li>Airbus A320/A321 TRI/TRE currency</li> <li>Experience building and standardising training programmes in a start-up or multi-fleet environment</li> <li>Familiarity with EBT/CBT implementation</li> </ul> <h4>Benefits</h4> A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحجوزات

في الموقع - البحرين - المنامة الجمعة

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخصبصفتك مدير الحجوزات، ستشرف على جميع جوانب الحجوزات والحجوزات الجماعية داخل الفندق. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية زيادة إيرادات الغرف ونسبة الإشغال إلى الحد الأقصى من خلال إدارة الاستفسارات الجماعية والحجوزات وتوزيع الغرف بفاعلية.  المسؤوليات الرئيسية  <ul><li>التعامل مع جميع الاستفسارات والحجوزات الجماعية، بما في ذلك التفاوض على الأسعار والشروط والعقود. </li><li>تنسيق كتل الغرف ومساحات الاجتماعات والطلبات الخاصة للحجوزات الجماعية. </li><li>العمل عن كثب مع فريقي المبيعات والمؤتمرات لضمان تلبية جميع احتياجات المجموعات والتواصل معها بفاعلية. </li><li>الإشراف على قسم الحجوزات، وضمان معالجة دقيقة وفعالة للحجوزات الفردية. </li><li>التحقق من إحصائيات الليلة السابقة، وحالات عدم الحضور، والمغادرات المبكرة.  </li><li>مراقبة اتجاهات الحجز والإلغاءات وعدم الحضور لتحسين إيرادات الغرف ونسبة الإشغال. </li><li>بالتنسيق مع المدير التجاري / مدير الإيرادات، تنفيذ استراتيجيات لزيادة الحجوزات المباشرة وتقليل الاعتماد على قنوات التوزيع التابعة لأطراف خارجية. </li><li>بالتنسيق مع المدير التجاري / مدير الإيرادات، تنفيذ استراتيجيات التسعير للحجوزات الجماعية. </li><li>بالتنسيق مع المدير التجاري / مدير الإيرادات، تحليل أنماط الحجز والطلب في السوق لتعديل الأسعار والإتاحة حسب الحاجة. </li><li>استخدام أنظمة إدارة الإيرادات (RMS) وتحليلات البيانات للتنبؤ بفرص الإيرادات وتعظيمها. </li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لمنظمي المجموعات وضيوف كبار الشخصيات، مما يضمن تقديم خدمة استثنائية ونيل رضاهم. </li><li>تسجيل ومعالجة معلومات الودائع.  </li><li>تحديد وتسجيل تعليمات الفوترة الخاصة؛ والموافقة على الائتمان بعد التشاور بالتنسيق مع الفريق المالي.  </li><li>التواصل بفاعلية مع الأقسام الداخلية لتنسيق طلبات الضيوف وتوزيع الغرف والترتيبات الخاصة. </li><li>معالجة مخاوف الضيوف وشكاواهم بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب. </li><li>قيادة وتحفيز فريق الحجوزات، وتوفير التوجيه والتدريب حسب الحاجة. </li><li>إجراء محادثات أداء فردية منتظمة ومراجعات أداء نهاية العام لتنفيذ خطط التطوير لتعزيز مهارات الفريق وتحفيزه وإنتاجيته. </li><li>إعداد تقارير دورية عن الحجوزات الجماعية ومعدلات الإشغال وأداء الإيرادات. </li><li>تقديم رؤى وتوصيات بناءً على تحليل البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف. </li><li>عرض النتائج والاستراتيجيات على الإدارة العليا لدعم عمليات اتخاذ القرار. </li></ul> ليس الهدف من هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب الوظيفة، بل تسليط الضوء على أهم مجالات المسؤولية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARYAs the Reservations Manager, you will oversee all aspects of reservations and group booking within the hotel. The Incumbent is responsible for maximizing room revenue and occupancy by effectively managing group inquiries, bookings, and room allocations.  KEY RESPONSIBILITIES  <ul><li>Handle all group inquiries and bookings, including negotiating rates, terms, and contracts. </li><li>Coordinate room blocks, meeting spaces, and special requests for group reservations. </li><li>Work closely with sales and conference teams to ensure all group needs are met and communicated effectively. </li><li>Oversee the reservations department, ensuring accurate and efficient processing of individual bookings. </li><li>Check previous night’s statistics, no Shows, and early departures.  </li><li>Monitor reservation trends, cancellations, and no-shows to optimize room revenue and occupancy. </li><li>In conjunction with the Commercial Director / Revenue Manager, implement strategies to drive direct bookings and minimize reliance on third-party distribution channels. </li><li>In conjunction with the Commercial Director / Revenue Manager, implement pricing strategies for group bookings. </li><li>In conjunction with the Commercial Director / Revenue Manager, analyze booking patterns and market demand to adjust rates and availability as needed. </li><li>Utilize revenue management systems (RMS) and data analytics to forecast and maximize revenue opportunities. </li><li>Serve as the primary point of contact for group organizers and VIP guests, ensuring exceptional service and satisfaction. </li><li>Records and processes deposit information.  </li><li>Identifies and records special billing instructions; approves credit after consultation in conjunction with the Finance team.  </li><li>Communicate effectively with internal departments to coordinate guest requests, room allocations, and special arrangements. </li><li>Resolve guest concerns and complaints in a timely and professional manner. </li><li>Lead and motivate the reservations team, providing guidance and training as needed. </li><li>Conduct regular one-to-one performance conversations and yearend performance reviews to implement development plans to enhance team skills, motivation and productivity. </li><li>Prepare regular reports on group bookings, occupancy rates, and revenue performance. </li><li>Provide insights and recommendations based on data analysis to optimize operational efficiency and guest satisfaction. </li><li>Present findings and strategies to senior management to support decision-making processes. </li></ul> It is not the intent of this Job Description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. </div>

بيت.كوم

Senior QAQC Engineer

في الموقع - البحرين ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary The Senior QA/QC Engineer is responsible for overseeing and ensuring the effective implementation of quality control processes across the project. The role provides technical guidance on material usage, testing, inspections, documentation, and compliance with project specifications, industry standards, and company quality procedures. The position works closely with the Project Manager, Site QA/QC Manager, consultants, client representatives, subcontractors, suppliers, and testing agencies to identify and resolve quality issues and ensure that project works meet the required standards. Key Responsibilities Review and verify inspection, testing, and trial procedures to ensure the correct methodologies are followed and results are accurately recorded. Analyze quality and technical data, identify discrepancies, and coordinate with consultants and client representatives on issues affecting project requirements or performance. Communicate inspection and testing results clearly to relevant project stakeholders and promptly escalate adverse or non-conforming results to the Project Manager. Identify and stop work that does not comply with approved quality procedures, project specifications, or recognized industry standards. Prepare and maintain quality documentation, including non-conformance records, liability exemption forms, inspection records, test reports, and project close-out documentation. Ensure all testing and diagnostic equipment is properly used, maintained, stored, and calibrated, and maintain an accurate equipment register. Coordinate QA/QC activities with the Site QA/QC Manager, procurement team, site execution teams, consultants, clients, subcontractors, suppliers, and testing agencies. Monitor quality performance using statistical quality control methods and provide reports and recommendations to support continuous improvement. Maintain and update as-built drawings on a monthly basis, ensuring they accurately reflect site progress, and coordinate with subcontractors to maintain the required level of documentation. Conduct pre-job quality briefings with site execution teams for approved method statements to ensure requirements are clearly understood and implemented. Supervise and provide guidance to Site Engineers, QA/QC Inspectors, and Document Controllers in relation to quality requirements and project documentation. Ensure quality activities and documentation comply with contract requirements, company standards, and applicable regulatory requirements. Support the QA/QC Manager and Project Management team with quality-related assignments and reporting as required. Qualifications, Skills & Experience Bachelor’s degree in Civil Engineering . Minimum 7 years of experience in QA/QC within the construction industry, preferably on major civil engineering projects. Relevant GCC experience is preferred. Eligible for CRPEP registration . Strong knowledge of QA/QC procedures, inspection and testing requirements, construction standards, and project specifications. Experience in reviewing test results, analyzing technical data, and identifying quality deviations or non-conformities. Good understanding of construction documentation, quality records, method statements, inspection and test plans (ITPs), and as-built documentation. Knowledge of temporary works is an advantage. Strong organizational, coordination, and problem-solving skills. Ability to collect, analyze, and report statistical quality data. Good database management and reporting skills. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to coordinate effectively with clients, consultants, subcontractors, suppliers, and site teams. Ability to work independently, make day-to-day quality-related decisions, and effectively supervise QA/QC personnel. Proficient in relevant MS Office and quality/document management systems. Willingness to work predominantly on site and collaborate closely with construction and project teams. </div>

دوام كامل جولف تالنت

طباخ مبتدئ

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيع الحصص، وتقشير وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، وآلات القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. متابعة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك منطقة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوان مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد من صحتها. اتباع جميع سياسات وممارسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الشكل uniform والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو خلال وردية العمل كاملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع وال carried والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات عمل منطقية أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: دبلوم الثانوية أو ما يعادل شهادة GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عام واحد. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق رواد فندق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية يظل أثرها مع النزيل حتى بعد مغادرته، لجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُقدم بسخاء وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح وراءه سمح لـ The Ritz-Carlton باكتساب سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، وال credo، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابحث عن غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وصِرْ أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

Cook II

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد. إعداد منطقة العمل وفك الإعداد. تقديم الطعام بالحصص المناسبة في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 باوند دون مساعدة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون. <h4>المؤهل المفضل</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ي قدم فرص متساوية للجميع، مرحِّبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تتمثل في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات عند موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والرجال تجارب استثنائية تبقى في أذهان الضيوف حتى بعد مغادتهم. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون الحرية ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بكل كرم وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كزعيم علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة بأن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

ديمي شيف دي باتي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمّصة والمحمّصات. سحب الطعام من مخزن المجمدات ليذوب الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن فائض المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والبنود الشائعة خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن صيانة، حوادث، إصابات وظروف عمل غير آمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات الأمنية. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنيّاً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والرفع والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع بفرص متكافئة، مرحبًا بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر خلفيات زملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته، مما يجلب نخبة من محترفي الضيافة العالميين الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معايير خدمة الرفاهية الفريدة والاستثنائية في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك ضمان أن يتم تقديم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بشكل بشوش ومدروس كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس ومعتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفنا، والعقيدة وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة فخر بما تفعله وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى حافظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our employee promise, credo and our service values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

Cook II

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص/المنصب</h4> تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. إعداد وطبخ الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص تحضير الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأفران الميكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بدرجة كافية. مراقبة جودة الطعام أثناء تحضير الطعام. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالتوزيع الصحيح إلى الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: ما لا يقل عن سنة خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء. في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتّسم بمبدأ تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لكبار موظفينا والاحتفاء بها. أكبر قوة لدينا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحفظه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة فائزة بجوائز حول العالم، يخلق قَطع The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم معايير The Ritz-Carlton الذهبية باحترافية ولطف كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُنمّي المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابحث عن هدفك، وانتم لأ فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

Cook II - Garde Manger

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> حضِّر المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، والفرم، وتخزين الطعام. اغسل قشور الفواكه والخضار fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. اتبع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ أبلغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات وشهادات السلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ استمع وتجاوب بشكل مناسب مع مخاوف باقي الموظفين. ضمن الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل.reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. تحرّك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تقل أوزانها عن 25 باوند دون مساعدة. نفِّذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التـعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي لأعضاء فريقنا ونحتفل به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والتجارب التي يملكها أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق نادي The Ritz-Carlton كشاعات وسمات تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. تجذب محترفي الضيافة العالميين في الطراز الأعلى الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجح عندما يُمنحون القدرة على أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية يتم تقديمها بكل رفعة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل The Ritz-Carlton تسمو كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتلتزم بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

ديمي شيف دي باتي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشاوي والمحمصات. سحب الطعام من التخزين المجمد للذوبان في الثلاجة. التأكد من الحصة الصحيحة والترتيب والزين الغذائية. الاحتفاظ بسجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المعد. إبلاغ عن المساعدة المطلوبة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف عن العناصر الغذائية الزائدة للاستخدام في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والسلع خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء إلى الأسفل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تقل أوزانها عن 25 رطلاً/حوالي 11 كغ دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهل المفضل</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو فنية.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقيّم الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المطبق. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق سفراء The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتأمل والرحمة. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن «معايير الذهب» التي تضعها The Ritz-Carlton تُسلم بلطف وبفكر في كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من السابق. إنها الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتجسد معايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، تنتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي تسويق أول

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يوفر أخصائي التسويق SR دعماً تكتيكياً عملياً لتنفيذ خطط الحملات التسويقية، مع التأكد من تنفيذ أنشطة التسويق بكفاءة عبر قنوات الشركة الرقمية وغير الرقمية. المسؤوليات الأساسية: 1- دعم تنفيذ الحملات: - دعم تنفيذ الحملات التسويقية عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية. - تنسيق أصول الحملة وضمان التسليم في الوقت المناسب للفرق المعنية. - تتبع جداول الحملة وإبلاغ مدير التسويق عن التأخيرات. - دعم إعداد ومراقبة الحملات التسويقية الرقمية. المساعدة في تخصيص المواد الحملة للمختلف الأسواق. 2- التنسيق بالمحتوى والقنوات: - التنسيق مع فرق الإبداع ووسائل التواصل الاجتماعي بشأن متطلبات المحتوى. - دعم جدولة ونشر محتوى التسويق. - التأكد من أن مواد الحملة تتماشى مع إرشادات العلامة التجارية. - المساعدة في تنسيق الأنشطة التسويقية مع عمليات البيع بالتجزئة. 3- دعم أبحاث السوق: - دعم أنشطة أبحاث السوق والمنافسين. - جمع البيانات حول اتجاهات العملاء وأداء الحملة. - المساعدة في إعداد موجزات الرؤى لمدير التسويق. 4- التقارير وإدخال البيانات: - الحفاظ على سجلات دقيقة لفعاليات الحملة وميزانياتها. - دعم إعداد تقارير أداء التسويق. - تحديث متتبعات ولوحات تحكم التسويق بانتظام. - المساعدة في إدخال البيانات لأنظمة وأدوات التسويق. 5- الدعم عبر الأقسام المختلفة: - دعم التنسيق بين التسويق والأقسام الأخرى. - المساعدة في التواصل مع الموردين والوكالات حسب الحاجة. - تقديم دعم إداري عام لمدير التسويق. - المشاركة في اجتماعات فريق التسويق وجلسات العصف الذهني.الملف المرشح المطلوب<ul> <li> 4-7 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل ضمن قطاع التجزئة أو التجارة الفورية عبر الإنترنت.</li> </ul> <ul> <li> فهم ممتاز لمبادئ التسويق وتنفيذ الحملات.</li> </ul> <ul> <li>مهارات تنظيمية متعددة المهام وقوية.</li> </ul> <ul> <li>إتقان العربية والإنجليزية.</li> </ul>

The SR Marketing Specialist provides hands-on tactical support for the execution of marketing plans and campaigns, ensuring marketing activities are delivered efficiently across the company's digital and offline channels. Key responsibilities: 1- Campaign Execution Support: - Support the execution of marketing campaigns across digital and offline channels. - Coordinate campaign assets and ensure timely delivery to relevant teams. - Track campaign timelines and flag delays to the Marketing Manager. - Support the setup and monitoring of digital marketing campaigns. Assist with the localization of campaign materials for different markets. 2- Content & Channel Coordination: - Coordinate with Creative and Social Media teams on content requirements. - Support the scheduling and publishing of marketing content. - Ensure campaign materials align with brand guidelines. - Assist in coordinating marketing activities with Retail Operations. 3- Market Research Support: - Support market and competitor research activities. - Compile data on customer trends and campaign performance. - Assist in preparing insight summaries for the Marketing Manager. 4- Reporting & Data Entry: - Maintain accurate records of campaign activities and budgets. - Support the preparation of marketing performance reports. - Update marketing trackers and dashboards regularly. - Assist with data entry for marketing systems and tools. 5- Cross-Functional Support: - Support coordination between Marketing and other departments. - Assist with vendor and agency communication as needed. - Provide general administrative support to the Marketing Manager. - Participate in marketing team meetings and brainstorming sessions.Desired Candidate Profile<ul> <li> 4-7 years of experience in marketing, preferably within retail or Q-commerce.</li> </ul> <ul> <li> Excellent understanding of marketing principles and campaign execution.</li> </ul> <ul> <li>Strong organizational and multitasking skills.</li> </ul> <ul> <li>Proficiency in Arabic and English.</li> </ul>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

طاقم التدريب

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

Beond هي أول شركة خطوط جوية ترفيهية فاخرة في العالم. بينما نواصل توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نقوم بإعداد شهادة مشغل طيران بحرينية (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن مسؤول مرشح عالي المستوى لتدريب الطاقم لقيادة التطوير والتوثيق والإشراف على تدريب الطاقم لطيراننا البحريني AOC، لضمان أن برامج تدريب طاقم الطيران والطاقم الأرضي لدينا تفي بجميع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية، ومقرها المنامة، البحرين. يتم تعيين مسؤول مرشح عالي المستوى لتدريب الطاقم من قبل المدير المسؤول، ويرفع تقاريره إلى مدير الحساب، وهو مسؤول عن:ضمان عمليات آمنة ومأمونة والبقاء متوافقاً مع اللوائح الفنية الخاصة بالملاحة الجوية البحرينية (ANTR) والمتطلبات الخاصة بـ BCAA للمنطقة التشغيلية الواقعة تحت مسؤوليتكتخطيط وتنسيق جميع التدريبات الأولية والتحويلية والتكرارية مع مدير تدريب طاقم الطيران، وفق استراتيجية متداخلة لمدة لا تقل عن ستة أشهر.الحفاظ على سجلات جميع أنشطة التدريب وسجلات أفراد طاقم الطيران للتدريب الأولي والتحويل والتكرار.المسؤول عن محتوى دليل العمليات الجزء D والحفاظ على تحديث القسم بجميع المراجعات.أداء أو تفويض فحوصات الخط والتأكد من أن مرشحي الدورات يستوفون المعايير الأساسية.ضمان استمرار كفاءة المدربين من خلال فحوصات عشوائية وإجراءات توحيد المعايير، وإجراء فحوصات توحيد المعايير السنوية.اتخاذ خطط التدريب لضمان أعداد كافية من الطاقم لكل أسطول بالتنسيق مع المدير المسؤول، وتنفيذ نظام إدارة السلامة (SMS) للقسم تحت إشراف مدير السلامةهذه وظيفة مسؤول مرشح عالي المستوى وفقاً للوائح الفنية الخاصة بالملاحة الجوية البحرينية (ANTR) والمتطلبات والتوجيهات المرتبطة بـ BCAA. تعيَّن وفقاً لعملية الترشيح والقبول الرسمية من BCAA.الملف الوصفي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يجب أن يكون المنصب أو نائبه المعين حاليًا مدربًا معتمدًا على نوع (TRI/TRE) لنوع أو فئة تعمل تحت الـ AOC</li><li>معرفة عميقة بمفهوم تدريب الطاقم لدى مالك الـ AOC للرحلات الجوية والطاقم الأرضي وطاقم آخر</li><li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في وظيفة مناسبة</li><li>معرفة شاملة بالمتطلبات المعمول بها في ANTR وبـ BCAA والمتطلبات التشغيلية ونظام الإدارة والامتثال لدى مالك الـ AOC</li><li>يجب أن يكون مقبولاً من BCAA بعد التقييم الرسمي</li><li>سيولة TRI/TRE لـ Airbus A320/A321</li><li>خبرة في بناء وتوحيد برامج التدريب في بيئة ناشئة أو متعددة الأساطيل</li><li>الاطلاع على تطبيق EBT/CBT.</li></ul>

Beond is the world's first premium leisure airline. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the oversight of the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Crew Training to lead the development, certification and oversight of crew training for our Bahrain AOC, ensuring our flight and cabin crew training programmes meet all regulatory and operational requirements, based in Manama, Bahrain. The Nominated Postholder Crew Training is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for:Ensure safe and secure operations and remain in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements for the operational area under your responsibilityPlan and co-ordinate all initial, conversion and recurrent training with the Manager Flight Crew Training, on a rolling strategy of at least six months.Maintain records of all training activities and individual flight-crew records for initial, conversion and recurrent training.Be responsible for the contents of Operations Manual Part D and keep the department current with all revisions.Perform or delegate line checks and ensure course candidates meet prerequisite standards.Ensure instructors maintain competence through spot-checks and standardisation briefings, and perform annual standardisation checks.Decide training plans to ensure adequate crew numbers per fleet in coordination with the Accountable Manager, and implement the department Safety Management System (SMS) under the Safety ManagerThis is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and associated BCAA requirements and guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA.Desired Candidate Profile<ul><li>The postholder or their nominated deputy must be a current Type Rating Instructor or Type Rating Examiner (TRI/TRE) on a type or class operated under the AOC</li><li>Thorough knowledge of the AOC holder's crew-training concept for flight, cabin and other crew</li><li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position</li><li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system</li><li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment</li><li>Airbus A320/A321 TRI/TRE currency.</li><li>Experience building and standardising training programmes in a start-up or multi-fleet environment.</li><li>Familiarity with EBT/CBT implementation.</li></ul>

بيت.كوم

Analyst - تخطيط الموارد وتحديد الجداول

في الموقع - البحرين ٩ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يوفر المحلل – تخطيط الموارد وجدولة المشاريع دعمًا أساسيًا لمكتب إدارة المشاريع (PMO) وفرق تسليم المشاريع من خلال إدارة وتحليل تخصيص الموارد، واستخدام الطاقة الاستيعابية، وجدولة المشاريع. يضمن هذا الدور التوزيع الأمثل للموارد البشرية، والتخطيط الدقيق لأعباء العمل عبر المشاريع، وتحديثات بيانات الجدول في الوقت المناسب. يدعم المحلل مديرين المشاريع من خلال دمج عمليات الجدولة وتخطيط الموارد لتحسين اتخاذ القرار، ودقة التوقعات، والكفاءة التشغيلية تدير باپكو إنرجيز محفظة تمتد عبر سلسلة قيمة الطاقة بالكامل في مملكة البحرين. تشمل المحفظة شركات فرعية مملوكة بالكامل وشركات تشغيل متخصصة. معًا، تقود هذه الشركات مهمة باپكو إنرجيز في تمكين الجيل القادم من الطاقة. المسؤوليات: تطوير الجدول - المساعدة في تطوير وصيانة جداول المشاريع التفصيلية باستخدام أدوات معيارية - إدخال الجدولات الأساسية، وتحديث التقدم، ودمج التغييرات المعتمدة من خلال عمليات التحكم في التغيير الرسمية.   - دعم دمج مراحل المشروع عبر فرق أو مشاريع فرعية متعددة.   - التنسيق مع مديري المشاريع لضمان أن تعكس الجداول جداول زمنية واقعية وإتاحة الموارد.   تخطيط الموارد - المساعدة في إعداد وصيانة خطط الطلب على الموارد والقدرات عبر جميع المشاريع النشطة والقادمة.   - تتبع تخصيص الموارد ومعدلات الاستخدام والتوافر.   - جمع المدخلات من قادة وظيفيين ومديري المشاريع لتحديث والتحقق من توقعات الموارد.   - تحديد الاختناقات المحتملة في الموارد أو الاستغلال غير الفعال وتقديمها للحل.   - الحفاظ على بيانات تخصيص الموارد محدثة في الأنظمة أو جداول البيانات المخصصة.   المراقبة والتحكم في الجدول - تتبع تقدم المشروع مقابل الخطة الأساسية وتحديث القيم الفعلية بانتظام.   - تحديد التأخيرات وتغييرات المسار الحرج والمخاطر المحتملة للجدول الزمني.   - إعداد تقارير تحليل انحراف الجدول لرفعها إلى فريق إدارة المشروع.   - الحفاظ على سجلات الجداول المحدثة وتواريخ الإصدار والموافقات ذات الصلة.   التخطيط والتوقعات - دعم إعداد وصيانة تقديرات المشروع (الوقت، التكلفة، الموارد).   - التنسيق مع مديري الموارد لتتبع التوافر والتعيين عبر المشاريع.   - تحديد تعارضات الجدول وتقنيات الموارد وتصعيدها للحل.   - المساعدة في إعداد سيناريوهات “ماذا لو” لدعم اتخاذ القرار.     دعم مدير المشروع (PM) ومكتب PMO - مساعدة مديري المشاريع في إعداد جداول زمنية للمشروع، شرائح التقدم، وجداول التطوير المستقبلي.   - دعم ورش التخطيط ومراجعات المعالم وجلسات إعادة الجدولة.   - المساعدة في الحفاظ على سجل المشاريع المرتبط بالاعتماديات والمعالم والتسليمات.   - تتبع الإجراءات المتفق عليها وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع مالكي المهام.   التقارير - الحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير الدورية عن استخدام الموارد، والالتزام بالجدول، واتجاهات القدرة.   - دمج التحديثات من مديري المشاريع لتقارير الإدارة.   - إبراز مخاطر الموارد، وتضارب الجدول، وفجوات التوقعات.   - ضمان دقة إدخال البيانات وتحديثها في أدوات PMO للحفاظ على سلامة البيانات.   - دعم جلسات مراجعة الإدارة من خلال تقديم رؤى البيانات وملخصات بصرية.   إدارة الأدوات والبيانات - الحفاظ على بيانات الجدول ضمن أدوات إدارة المشاريع (مثل Primavera، MS Project، Clarity، أو Jira).   - دعم التحقق من صحة البيانات، وفحص الدقة، والتحديثات ضمن الأدوات.   - توليد تقارير معيارية وتقارير عند الطلب لمديري المشاريع، PMO، وأصحاب المصلحة الآخرين.   - توفير دعم أداة من المستوى الأول وتوجيه للمستخدمين في المشاريع.   المعرفة والمهارات والخبرة: المعرفة: <ul><li>فهم قوي لتخطيط قدرة الموارد، وإدارة عبء العمل، ومبادئ جدولة المشاريع.  </li><li>الاطلاع على منهجيات إدارة المشاريع (مثل PMI، PRINCE2).   معرفة بإدارة الاعتماديات، وتوقع الموارد، ومقاييس الإنتاجية.  </li><li>فهم لآليات التحكم المتكاملة للمشروع (الوقت، الموارد، والتكلفة).  </li><li>وعي بإطارات حوكمة PMO ومعايير التقارير.   </li></ul>المهارات: 1. مهارات تحليلية - تحليلات الموارد والقدرات: مراقبة الاستخدام، توقع الطلب، وتسليط الضوء على الانحرافات.   - تحليل الجدولة: تحديد المسارات الحرجة، زمن العجز، وتضارب الموارد.   - دقة البيانات: ضمان الاتساق بين بيانات الجدولة وخطط الموارد.   - تحديد الاتجاهات: اكتشاف أوجه عدم الاتزان في أعباء العمل أو اتجاهات الإفراط في التخصيص.   - حل المشكلات: التوصية بإجراءات تصحيحية لتحسين التوافق بين الموارد أو الالتزام بالجدول الزمني.     2. مهارات التعاون - تواصل فعال: التنسيق مع مديري المشاريع والموارد لجمع التحديثات.   - تصعيد القضايا: إعلام القيادة بمخاطر السعة أو الجدولة بشكل مبكر.   - التنسيق عابرة التخصصات: موازنة الموارد عبر مشاريع متعددة متزامنة.   - المشاركة المهنية: إدارة التذكيرات، والتحديثات، وطلبات التغيير بلباقة.   - المرونة: الاستجابة بفاعلية لتغير الأولويات أو متطلبات المشاريع الجديدة.   3. مهارات التوثيق واستخدام الأدوات - صيانة خطة الموارد: الحفاظ على جميع مستندات الموارد والجدول منظمة ومتحكمة بالإصدارات.   - مهارات التقارير: إنشاء مخططات وجداول ولوحات بيانية واضحة وذات معنى.   - الكفاءة في الأدوات: خبرة باستخدام برامج إدارة الموارد والجدولة (مثل MS Project، Primavera، Clarity، Power BI، Excel).   - التحكم في التوثيق: ضمان التحديثات في الوقت المناسب والأرشفة المناسبة للاستعداد للمراجعة.   - إتقان مجموعة MS Office للتوثيق والتصور.   المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس كحد أدنى في الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. </li><li>3–5 سنوات خبرة في إدارة الموارد، جدولة المشاريع، أو وظائف مراقبة المشروع. </li><li>خبرة عملية في أدوات إدارة المشاريع أو الجدولة (مثل MS Project، Primavera P6، Clarity، أو ما يماثلها). </li><li>يفضل الخبرة في بيئات PMO أو مشاريع متعددة.   </li><li>شهادات مهنية مثل PRINCE2، PMP، أو ما يماثلها ستكون ميزة. </li><li>يفضل الخبرة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو قطاع الطاقة.  درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة مطلوبة. ويفضل وجود درجة الماجستير. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Analyst – Resource Planning and Scheduling of Projects provides essential support to the Project Management Office (PMO) and project delivery teams by managing and analysing resource allocation, capacity utilization, and project scheduling. This role ensures optimal distribution of human resources, accurate planning of workload across projects, and timely updates of schedule data. The Analyst supports project managers by integrating scheduling and resource planning processes to improve decision-making, forecasting accuracy, and operational efficiency Bapco Energies operates a portfolio spanning the entire energy value chain in the Kingdom of Bahrain. The portfolio includes wholly-owned subsidiaries and specialized operating companies. Together, these companies drive Bapco Energies' mission to power the next generation. Responsibilities: Schedule Development - Assist in developing and maintaining detailed project schedules using standardized tools  - Input baseline schedules, update progress, and incorporate changes approved through formal change control       processes.   - Support the integration of project milestones across multiple teams or sub-projects.   - Coordinate with Project Managers to ensure schedules reflect realistic timelines and resource availability.   Resource Planning - Assist in preparing and maintaining resource demand and capacity plans across all active and upcoming projects.   - Track resource assignments, utilization rates, and availability.   - Gather input from functional leads and project managers to update and validate resource forecasts.   - Identify potential resource bottlenecks or underutilization and escalate for resolution.   - Maintain up-to-date resource allocation data in designated systems or spreadsheets.     Schedule Monitoring and Control - Track project progress against the baseline plan and update actuals regularly.   - Identify delays, critical path changes, and potential risks to timelines.   - Prepare schedule variance analysis reports for escalation to the project management team.   - Maintain records of updated schedules, version histories, and relevant approvals.   Planning and Forecasting - Support the preparation and maintenance of project forecasts (time, cost, and resources).   - Coordinate with resource managers to track availability and assignment across projects.   - Identify scheduling conflicts and resource bottlenecks and escalate them for resolution.   - Assist in preparing “what-if” scenarios to support decision-making.     Project Manager (PM) and PMO Support - Assist PMs in preparing project timelines, progress slides, and look-ahead schedules.   - Support planning workshops, milestone reviews, and rescheduling sessions.   - Help maintain project registers related to dependencies, milestones, and deliverables.   - Track agreed actions and ensure timely follow-up with task owners.     Reporting - Maintain dashboards and periodic reports on resource utilization, schedule adherence, and capacity trends.   - Consolidate updates from Project Managers for management reporting.   - Highlight resource risks, scheduling conflicts, and forecast gaps.   - Ensure accurate data entry and timely updates in PMO tools to maintain data integrity.   - Support management review sessions by providing data insights and visual summaries.   Tools and Data Management - Maintain schedule data within project management tools (e.g., Primavera, MS Project, Clarity, or Jira).   - Support data validation, accuracy checks, and updates within tools.   - Generate standard and ad-hoc reports for PMs, PMO, and other stakeholders.   - Provide first-level tool support and guidance to project users.   Knowledge Skills and Experience: Knowledge: <ul><li>Strong understanding of resource capacity planning, workload management, and project scheduling principles.  </li><li>Familiarity with project management methodologies (e.g., PMI, PRINCE2).   Knowledge of dependency management, resource forecasting, and productivity metrics.  </li><li>Understanding of integrated project controls (time, resource, and cost).  </li><li>Awareness of PMO governance frameworks and reporting standards.   </li></ul>Skills: 1. Analytical Skills - Resource and capacity analytics: Monitoring utilization, forecasting demand, and highlighting variances.   - Scheduling analysis: Identifying critical paths, slack time, and resource conflicts.   - Data accuracy: Ensuring consistency between scheduling data and resource plans.   - Trend identification: Spotting workload imbalances or over-allocation trends.   - Problem resolution: Recommending corrective actions to improve resource alignment or timeline adherence.     2. Collaboration Skills - Effective communication: Liaising with project and resource managers to gather updates.   - Issue escalation: Proactively flagging capacity or scheduling risks to leadership.   - Cross-functional coordination: Balancing resources across multiple concurrent projects.   - Professional engagement: Managing reminders, updates, and change requests tactfully.   - Adaptability: Responding efficiently to shifting priorities or new project demands.   3. Documentation and Tool Skills - Resource plan maintenance: Keeping all resource and schedule documents organized and version-controlled.   - Reporting skills: Creating clear and meaningful charts, tables, and dashboards.   - Tool proficiency: Experience using resource management and scheduling software (e.g., MS Project, Primavera, Clarity, Power BI, Excel).   - Documentation control: Ensuring timely updates and proper archiving for audit readiness.   - MS Office suite proficiency for documentation and visualization.   Qualifications: <ul><li>Minimum Bachelor’s degree in Engineering, Information Technology, Business Administration, or a related field. </li><li>3–5 years of experience in resource management, project scheduling, or project control functions. </li><li>Hands-on experience with project management or scheduling tools (e.g., MS Project, Primavera P6, Clarity, or similar). </li><li>Preferred experience in PMO or multi-project environments.   </li><li>Professional certifications such as PRINCE2, PMP, or similar will be an advantage. </li><li>Experience in IT, engineering, or energy sector projects is preferred.  Minimum Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science or a related field. A Master's degree is preferred. </li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

كبير موظفي المبيعات

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الهدف من الوظيفة</h4> هذه الوظيفة مسؤولة عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعزيز المبيعات في المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة. أداء مهام تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> خدمة العملاء: <ul> <li>ترحيب العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>الترويج لبرنامج ولاء Club Apparel للشركة من أجل مبيعات متكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيف – الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون على دراية محدثة بمختلف علامات المجموعة لبيع مستند إلى الاقتراحات للعملاء.</li> <li>المظهر / السلوك / المعرفة.</li> <li>يجب أن يكون مظهره ومرتاح المظهر في جميع الأوقات.</li> <li>المرونة في العمل لساعات طويلة أثناء فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة منتج محدثة وضمان الحد الأدنى من خسائر المخزون.</li> <li>المرونة في العمل لساعات طويلة أثناء فترة التخفيضات.</li> </ul> البضائع: <ul> <li>التأكد من عرض جميع المخزون بانتظام وبنفس ترتيب العرض لجذب العملاء وكذا وفق المعايير القياسية للترتيب.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التصفية.</li> <li>تسجيل حركة المخزون داخلاً/خارجاً والحفاظ على تقرير بذلك.</li> </ul> العملية: <ul> <li>التعامل مع جهاز نقاط البيع / كاونتر الفوترة بكفاءة.</li> <li>تدقيق المبالغ في صندوق النقد في بداية ونهاية المناوبات.</li> <li>إصدار الإيصالات / المبالغ المستردة / النقود الصحيحة للعملاء.</li> <li>إجراء المدفوعات بالنقد / بطاقات الائتمان / القسائم / الخصم التلقائي.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة دائمًا بشأن الأمن في المتجر دون أي تقصير.</li> <li>المرونة في العمل لساعات مناوبة varied وفوقها حسب حاجة العمل.</li> <li>الالتزام بـSOP وسياسات منع الخسارة.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات للطرف الخارجي.</li> </ul>

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager / assistant store manager. <h4>Key responsibilities</h4> Customer service: <ul> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Serve customers with the highest standards and follow the company guideline of selling (Guest – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> <li>Grooming / attitude / knowledge.</li> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> <li>Must possess up-to-date product knowledge and ensure minimal stock loss.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> </ul> Merchandise: <ul> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and also as per standard layout norms.</li> <li>Ensure all VM guidelines are followed and all stock norms on clearance are maintained.</li> <li>Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same.</li> </ul> Process: <ul> <li>Handle the POS (Point of Sale) / billing counter efficiently.</li> <li>Tally money in the cash till during the beginning / end of the shifts.</li> <li>Issue receipts / refunds / change to the customers correctly.</li> <li>Process the payments by cash / credit cards / vouchers / automatic debits.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Must be flexible to work for varied shifts and overtime as per the business requirement.</li> <li>Adhere to SOP and loss prevention policies.</li> <li>Maintain confidentiality of the sales figures to the outside party.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

ممثل المبيعات

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>هدف الوظيفة</h4> المركز مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال زيادة المبيعات داخل المتجر وتحقيق تجربة خدمة عملاء وتجربة بيع بالتجزئة استثنائية. قم بأداء مهام تشغيلية متعددة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <h4>خدمة العملاء:</h4> <ul> <li>تحية العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>الترويج لبرنامج الولاء Club Apparel للشركة من أجل مبيعات متكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيوف – التحية، الفهم، التفسير، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون لديه معرفة محدثة بمختلف علامات المجموعة من أجل البيع التلميحي للعملاء.</li> </ul> <h4>التهيئة / السلوك / المعرفة</h4> <ul> <li>يجب أن يظهر بصورة لائقة ومهندم في جميع الأوقات.</li> <li>مرن للعمل لساعات مطولة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب امتلاك معرفة منتج محدثة والتأكد من تقليل الخسائر في المخزون.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> <h4>السلع المعروضة:</h4> <ul> <li>التأكد من عرض جميع المخزون بشكل مرتب وجذاب للعملاء وبما يتوافق مع معايير التخطيط القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على معايير المخزون عند التصريف.</li> <li>تسجيل حركة المخزون داخلاً / خارجاً والحفاظ على تقرير مماثل.</li> </ul> <h4>العملية:</h4> <ul> <li>التعامل مع نقطة البيع / كاونتر المحاسبة بشكل ف효ّال.</li> <li>تسجيل النقود في صندوق النقد خلال بداية / نهاية الورديات.</li> <li>إصدار الإيصالات / المبالغ المستردة / التبديل للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>إجراء المدفوعات نقداً / بطاقات ائتمان / كوبونات / خصومات آلية.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات بشأن الأمن في المتجر دون أي تقاعس.</li> <li>يجب أن يكون مرناً للعمل بنوبات varied والعمل الإضافي حسب متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات منع الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات مع الأطراف الخارجية.</li> </ul>

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager / assistant store manager. <h4>Key responsibilities</h4> <h4>Customer service:</h4> <ul> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Serve customers with the highest standards and follow the company guideline of selling (GUEST – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> </ul> <h4>Grooming / attitude / knowledge</h4> <ul> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> <li>Must possess up-to-date product knowledge and ensure minimal stock loss.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> </ul> <h4>Merchandise:</h4> <ul> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and also as per standard layout norms.</li> <li>Ensure all VM guidelines are followed and all stock norms on clearance are maintained.</li> <li>Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same.</li> </ul> <h4>Process:</h4> <ul> <li>Handle the POS (Point of Sale) / billing counter efficiently.</li> <li>Tally money in the cash till during the beginning / end of the shifts.</li> <li>Issue receipts / refunds / change to the customers correctly.</li> <li>Process the payments by cash / credit cards / vouchers / automatic debits.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Must be flexible to work for varied shifts and overtime as per the business requirement.</li> <li>Adhere to SOP and loss prevention policies.</li> <li>Maintain confidentiality of the sales figures to the outside party.</li> </ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Purchasing Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

The Purchasing Manager directs the hotel s procurement operations, managing vendor relationships, negotiating contracts, and sourcing high-quality materials to minimize supply costs while upholding luxury brand standards and establishing supply-chain infrastructure prior to launch. Pre-Opening Procurement Setup: Establish supplier networks, negotiate preferred vendor contracts, configure procurement/inventory software (e.g., Material Control, FBM), and execute OS&E (Operating Supplies & Equipment) and FF&E (Furniture, Fixtures & Equipment) purchasing critical-path schedules before launch. Sourcing & Supplier Management: Identify, evaluate, and manage reliable vendors; negotiate competitive pricing, terms, and service level agreements (SLAs) without compromising quality. Inventory & Cost Control: Oversee receiving, store operations, and stock management to streamline inventory turnover, minimize waste, and maintain optimal par levels. Compliance & Policy Enforcement: Enforce purchasing policies, internal financial controls, corporate sustainability guidelines, and local health/safety regulations across all operational departments. Cross-Departmental Support: Work closely with Culinary, Housekeeping, and Engineering teams to manage routine operational purchases, capital expenditure orders, and emergency requests efficient.Desired Candidate ProfileExperience: Minimum 3 5 years as Purchasing Manager or Assistant Purchasing Manager in a 5-star luxury hotel, with proven pre-opening project experience preferred. Education: Bachelor s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or Finance. Technical Skills: Proficiency in hospitality procurement software (e.g., Materials Control, SunSystems, Oracle), inventory management, and contract negotiation. Competencies: High ethical standards, strong negotiation and analytical skills, vendor relationship management, and business fluency in English.

وظائف مدير مطعم في البحرين

طباخ مساعد

مدير المخبز

منسق

مهندس السجلات الفنية

Nominated Postholder - Safety & Compliance Monitoring (Bahrain AOC)

المسؤول المعين

مدير الحجوزات

Senior QAQC Engineer

طباخ مبتدئ

Cook II

ديمي شيف دي باتي

Cook II

Cook II - Garde Manger

ديمي شيف دي باتي

أخصائي تسويق أول

طاقم التدريب

Analyst - تخطيط الموارد وتحديد الجداول

كبير موظفي المبيعات

ممثل المبيعات

Purchasing Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك