١٦ من وظائف مدير قواعد بيانات في البحرين 2026

بيت.كوم

Cook II - Gourmet Lounge

On-site - البحرين ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Security Officer

On-site - البحرين ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: Responsible for implementing the day-to-day operations of the Security procedures within Bahrain Hub thus ensuring a secure and safe workplace. YOUR TASKS: ·Ensure access to the facility is controlled in accordance with security procedures and that visitors and staff are displaying their Airport badges. ·Take the necessary corrective action against unauthorized access. ·Receive, process and record all visitors to the RDC and advise them of the location of their meeting. ·Prior to issuing a visitor’s pass, contact member of staff being visited to ensure the visitor is expected. ·Check material being removed from the facility by contractors has been approved by the manager responsible and customs. ·Check the documentation of all DHL vehicles leaving the facility to ensure that they are covered by a manifest or Customs Release Certificate. ·Input arrivals & departures of vehicles in NMIV. ·Maintain all security records. ·Ensure regulatory compliance ·Ensure all GSOP/TAPA procedures are adhered to. ·Record any incident of lost property to the Security Supervisor. ·Searches/sealing of aircrafts wherever required ·Advice to stations and supervisors of procedural discrepancies. ·Conduct security screening of the personal belongings of employees, visitors and contractors entering or leaving the operations area. ·Screening of employees, visitors and contractors entering or leaving the facility. ·X- ray screen DHL shipments and use trace detection equipment where required. Capture appropriate checkpoints ·Patrol all areas of work with regular intervals. During off peak hours ensure all is secured and that energy is being conserved. ·Ensure cargo or mail to which security controls have been applied are protected from unauthorized interference ·Ensure all external doors and offices are secured. ·Know facility’s fire & evacuation procedures and act as a fire warden ·Know the location and types of fire extinguishers in the facility and apply appropriate fire procedures as and when required. ·Periodic checks on physical condition & working of fire equipment ·Facilitate evacuation of employees/visitors in the case of any emergency ·Apply first aid or EFR as and when needed and be aware of the location of the fully stocked first aid kits. ·Report on any hazard that might potentially cause fire, damage or report any part of the building that requires maintenance. YOUR PROFILE: ·5 years of relevant experience and training in Aviation Security, Bahrain Defense Force or Police. ·High school certificate or equivalent. ·Good Communication skills. ·Problem solving skills. ·Fluent in both Arabic and English. ·Good knowledge of fire extinguishers and fire procedures. ·Basic Computer skills. ·High school certificate or equivalent. ·Good Communication skills. ·Problem solving skills. ·Fluent in both Arabic and English. ·Good knowledge of fire extinguishers and fire procedures. ·Basic Computer skills. OUR OFFER: <ul> <li>Strong career support in an international environment.</li> <li>Great culture and colleagues.</li> <li>Multifarious benefit programm.</li> </ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

Security Officer

On-site - البحرين - Al Muharraq ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!ROLE PURPOSE: Responsible for implementing the day-to-day operations of the Security procedures within Bahrain Hub thus ensuring a secure and safe workplace.YOUR TASKS:· Ensure access to the facility is controlled in accordance with security procedures and that visitors and staff are displaying their Airport badges.· Take the necessary corrective action against unauthorized access.· Receive, process and record all visitors to the RDC and advise them of the location of their meeting.· Prior to issuing a visitor’s pass, contact member of staff being visited to ensure the visitor is expected.· Check material being removed from the facility by contractors has been approved by the manager responsible and customs. · Check the documentation of all DHL vehicles leaving the facility to ensure that they are covered by a manifest or Customs Release Certificate.· Input arrivals & departures of vehicles in NMIV.· Maintain all security records.· Ensure regulatory compliance· Ensure all GSOP/TAPA procedures are adhered to.· Record any incident of lost property to the Security Supervisor.· Searches/sealing of aircrafts wherever required· Advice to stations and supervisors of procedural discrepancies.· Conduct security screening of the personal belongings of employees, visitors and contractors entering or leaving the operations area.· Screening of employees, visitors and contractors entering or leaving the facility.· X- ray screen DHL shipments and use trace detection equipment where required. Capture appropriate checkpoints· Patrol all areas of work with regular intervals. During off peak hours ensure all is secured and that energy is being conserved.· Ensure cargo or mail to which security controls have been applied are protected from unauthorized interference · Ensure all external doors and offices are secured.· Know facility’s fire & evacuation procedures and act as a fire warden· Know the location and types of fire extinguishers in the facility and apply appropriate fire procedures as and when required.· Periodic checks on physical condition & working of fire equipment · Facilitate evacuation of employees/visitors in the case of any emergency· Apply first aid or EFR as and when needed and be aware of the location of the fully stocked first aid kits.· Report on any hazard that might potentially cause fire, damage or report any part of the building that requires maintenance.YOUR PROFILE: · 5 years of relevant experience and training in Aviation Security, Bahrain Defense Force or Police.· High school certificate or equivalent.· Good Communication skills.· Problem solving skills.· Fluent in both Arabic and English.· Good knowledge of fire extinguishers and fire procedures.· Basic Computer skills.· High school certificate or equivalent.· Good Communication skills.· Problem solving skills.· Fluent in both Arabic and English.· Good knowledge of fire extinguishers and fire procedures.· Basic Computer skills.OUR OFFER:<ul> <li >Strong career support in an international environment.</li> <li >Great culture and colleagues.</li> <li >Multifarious benefit programm.</li> </ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

بيت.كوم

Cook II

On-site - البحرين ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Demi Chef de Partie

On-site - البحرين ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Cook II

On-site - البحرين ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Cook II

On-site - البحرين ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Hostess

On-site - البحرين ١١ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مندوب تطوير الأعمال

عن بُعد - البحرين ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مندوب تطوير الأعمال (BDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المرجعيون نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.م.أ. ساعات العمل بالجمهورية الأمريكية حول الدور نحن نوظف مندوب تطوير أعمال (BDR) لتوليد وتقييم ورعاية فرص المبيعات عالية الجودة من خلال التنقيب الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين، وتُجري محادثات الاستكشاف، وتحدد الاحتياجات التجارية، وتنقل الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دورًا حاسمًا في دفع نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات، مع تقديم تجربة استشارية ومهنية للمستقبلات. هذه الفرصة مثالية لشخص يحب المبيعات الخارجية وبناء العلاقات وتقييم العملاء وإنشاء فرص عمل جديدة في بيئة B2B سريعة الإيقاع. المسؤوليات الرئيسية: تأهيل العملاء واكتشاف الاحتياجات استكشاف العملاء المحتملين الداخلين من خلال حملات التسويق والإحالات والفعاليات واستفسارات الموقع. إجراء مكالمات الاستكشاف لفهم: الاحتياجات التجارية الميزانية الجدول الزمني عملية اتخاذ القرار تقييم الفرص باستخدام أطر مثل: BANT MEDDIC SPICED SPIN تحديد نقاط الألم وتحديد جاهزية المبيعات. الحفاظ على ملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM. التنقيب والصعود للصادرات وخلق خط أنابيب توليد البحث عن الحسابات المستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo أدوات تنقيب مماثلة تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: البريد الإلكتروني الهاتف لينكد إن التفاعل الاجتماعي تخصيص الرسائل بناءً على: التوافق مع الصناعة ICP التحديات التي يواجهها العملاء توليد والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة. رعاية خط الأنابيب والعلاقات بناء nurture للعملاء المحتملين في المراحل المبكرة عبر حملات متابعة مستمرة. مشاركة الموارد ذات الصلة ودراسات الحالة والمحتوى التعليمي. إعادة إشراك العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. تعاون المبيعات ونقل المسؤولية جدولة الاجتماعات والعروض ومكالمات الاستكشاف لمندوبي الحسابات. إعداد ملاحظات نقل وتلخيصات تأهيل مفصلة. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: الرسائل الاستهداف معدلات التحويل شارك في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات الاستراتيجية. إدارة علاقات العملاء والتقارير الحفاظ على سجلات دقيقة في: Salesforce HubSpot Zoho منصات CRM مماثلة تتبع: نشاط التوصل مراحل العملاء معدلات التحويل نتائج الفرص الحفاظ على نظافة CRM وتوثيق كامل. تقديم تقارير أسبوعية عن توليد خط الأنابيب والأداء. التحسين المستمر مشاركة ملاحظات العملاء المحتملين واعتراضاتهم الشائعة. تحسين رسائل التوصل واستراتيجيات التأهيل. البقاء على اطلاع باتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتحديات العملاء. المتطلبات المؤهلات الأساسية: خبرة 2+ سنوات في: تطوير الأعمال، تطوير المبيعات، المبيعات الداخلية، التنقيب الخارجي. إجراء مكالمات الاستكشاف والتأهيل. الكفاءة في أنظمة CRM مثل: Salesforce HubSpot Zoho CRM خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft منصات تواصل مبيعات مماثلة مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل متابعة في وقت واحد. المؤهلات المفضلة 3–5 سنوات من تجربة BDR أو SDR مع إثبات تحقيق الحصة. خبرة في البيع: B2B SaaS حلول تقنية الخدمات المهنية منتجات أو خدمات عالية القيمة Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology خبرة في دعم فرق المبيعات المتوسطة أو الكبرى. خلفية في بيع يعتمد على الحسابات وحملات الت outreach متعددة القنوات. ما الذي يجعلك ناجحًا؟ متواصل قوي ومستمِع فعّال. نهج استشاري ومركّز على العلاقة في المبيعات. منظم، منضبط وموجه بالقياس. مريح مع التواجد العالي للمراسلة مع الحفاظ على التخصيص. مرن، قابل للتعلّم، ومتحفّز من الأهداف. قادر على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. يوم العمل النموذجي: الرد على العملاء المحتملين الواردين وإجراء مكالمات الاستكشاف. بناء قوائم العملاء المحتملين وتحديد صانعي القرار. تنفيذ حملات بريد إلكتروني وهاتف ولينكدإن خارجية. تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات. تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب. التعاون مع مندوبي الحسابات في الفرص النشطة. مراجعة مقاييس التوصيل وتحسين الأداء. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): حجم نشاط التوصيل (المكالمات، الرسائل، لمسات LinkedIn) مكالمات الاستكشاف المكتملة فرص مؤهلة تم توليدها معدل التحويل من Lead إلى Opportunity مساهمة خط الأنابيب دقة CRM وجودة التوثيق تفاعل و استجابة خارجية معدلات السبب في الانخراط والرد على الخارج لماذا الانضمام إلينا؟ تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. فرصة للعمل بتقارب مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات. Exposure لاستراتيجيات وأدوات المبيعات الخارجية الحديثة. مسار وظيفي واضح إلى: Senior BDR، Account Executive، Business Development Manager، Sales Leadership، بيئة عمل عن بُعد بالكامل متوافقة مع ساعات العمل الأمريكية. عملية المقابلة: فحص هاتف أولي، مقابلة فيديو مع موظف توظيف Pаваго، تقييم عملي (مكالمة اكتشاف تجريبيـة أو تمرين تأهيل)، مقابلة مع العميل، التقديم والتحقق من الخلفية. قدم الآن إذا كنت تستمتع بالتصيد الخارجي، وبناء العلاقات، وتأهيل الفرص، ودفع نمو خط الأنابيب، فسنكون سعداء بسماعك. </div>

بيت.كوم

Executive Banquet Event Female

On-site - البحرين ٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ضمان عمل الفريق كإحدى وحدة واحدة. فحص مظهر العاملين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة والسعي لتحقيق أي ترتيبات حدث banquet خاصة. تجهيز منطقة/غرفة الحفلات، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث/المعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على إعدادات الطاولة للنظافة والترتيب والتوافق مع متطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في دفتر سجلات القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بمحض الأدب المناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً منطبعة صغيرة). الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لنوبة العمل كاملة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة ومع أوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات الدقيقة والتنسيق بين اليد والعين. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة، بالإضافة إلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بالقانون المعمول به. عندما تصبح جزءاً من عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون لديها إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ’مكان التجمع العالمي‘. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

من ١٢ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

مصمم ميكانيكي

On-site - البحرين - المنامة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي: - مدير قيادي - التصميم الميكانيكي المؤهلات : - بكالوريوس / بكالوريوس تقني في الهندسة الميكانيكية - ماجستير في الهندسة الميكانيكية / ماجيتش في الهندسة الميكانيكية الخبرة: - الحد الأدنى 12 عاماً إلى الحد الأقصى 16 عاماً. موقع العمل: - البحرين تفاصيل الأدوار والمسؤوليات: مهندس رئيسي ميكانيكي لديه معرفة بمحطة معالجة المياه والمياه المعاد تدويرها والصرف الصحي، سيكون قادراً على أداء الأدوار والمسؤوليات كما يلي لعطاء والتخطيط للهندسة التفصيلية أيضًا. قيادة وتوجيه فريق من المهندسين الميكانيكيين قيادة تطوير تصميم المكوّنات الميكانيكية في مشاريع التحلية والمياه والمعالجة للمياه والمياه العادمة ومعالجة مياه الصرف التخطيط لتسليمات الهندسة, التنفيذ, تخطيط الموارد وتخصيصها التعاون مع التخصصات الأخرى من أجل التكامل الصحيح للنظام الميكانيكي مراجعة وتحقق من تسليمات التصميم قيادة التحسين المستمر في إنتاجية الفريق ومهاراته تصميم أنابيب مع نمذجة الهيدرولك, تحليل الطور المفاجئ والتوصيل CFD تصميم معدات دوّارة مهارات: 3-5 سنوات في دور قيادي. معرفة متقدمة بمبادئ الهندسة الميكانيكية وأفضل الممارسات والعديد من الرموز الدولية مثل ASME / BS EN / ISO / QCS / NWC إلخ. الكفاءة في هندسة المصانع لإعداد مخطط المصنع، ورسم GA، وتخطيط الأنابيب، ورسومات خطوط الأنابيب إلخ. معرفة متقدمة بالمحال التحليل الهيدروليكي والتحليل العابر من خلال Water GEMS / Water Hammer / SAP software. خبرة عملية في مراجعة تقارير الهيدروليات / التحليل العابر، وتقارير الإجهاد (CAESAR II) إلخ. المشاركة في ورش عمل مختلفة مثل HAZOP مع العميل والمستشار. كفاية في هندسة البائع من خلال مراجعة عروض البائع، ومقارنة فنية مع التوصية لفريق التوريد للمعدات الميكانيكية ومراجعة تفصيلية لوثائق ما بعد الطلب. مهارات تواصل وشخصية متميزة. القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق. عقلية مبتكرة لتحسين التصميم والتحسين المستمر. الخبرة الصناعية المفضلة: معالجة المياه والمياه المعاد تدويرها، والصناعات النفطية والغاز وغيرها. يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في محطات معالجة المياه والمياه المعاد تدويرها ومعالجة مياه الصرف الصحي، ومشروعات النقل والأنابيب التوزيعية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. المسمى الوظيفي الأساسي سيكون قيادة فريق من المهندسين الميكانيكيين والتفاعل مع المستشار والعميل للموافقة على تسليمات الهندسة وإرساليات المواد. يجب أن يمتلك خبرة في التعامل مع مورّدين دوليين لتقييم واختيار المعدات الميكانيكية.الملف المُرشّح المرغوبالمؤهلات : - بكالوريوس / بكالوريوس تقني في الهندسة الميكانيكية - ماجستير / ماجيتش في الهندسة الميكانيكيةالخبرة: - الحد الأدنى 12 عاماً إلى الحد الأقصى 16 عاماً.المهارات: 3-5 سنوات في دور قيادي. معرفة متقدمة بمبادئ الهندسة الميكانيكية وأفضل الممارسات والرموز الدولية المختلفة مثل ASME / BS EN / ISO / QCS / NWC وغيرها. الكفاءة في هندسة المصانع لإعداد مخطط المصنع، ورسم GA، وتخطيط الأنابيب، ورسومات خطوط الأنابيب إلخ. معرفة متقدمة بتحليل الهيدروليات والتحليل العابر من خلال Water GEMS / Water Hammer / SAP software. خبرة عملية في مراجعة تقارير الهيدروليات / التحليل العابر، تقارير الإجهاد (CAESAR II) إلخ. المشاركة في ورش عمل مختلفة مثل HAZOP مع العميل والمستشار. الكفاءة في هندسة البائع من خلال مراجعة عروض البائع، والمقارنة الفنية مع التوصية لفريق الشراء للمعدات الميكانيكية ومراجعة تفصيلية لوثائق ما بعد الطلب. مهارات تواصل وشخصية متميزة. القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق. عقلية مبتكرة لتحسين التصميم والتحسين المستمرالخبرة الصناعية المفضلة: معالجة المياه ومياه الصرف، الصناعات النفطية والغاز وغيرها.يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في محطات معالجة المياه والمياه المعاد تدويرها ومشروعات النقل والتوزيع عبر خطوط الأنابيب في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

دوام كامل جولف تالنت

المدير المبيعات

On-site - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>About the role</h4> نحن نوظف مدير مبيعات لقيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء. هذا ليس دورًا يراقب الفريق فحسب. ستقوم بـ: تحفيز أداء الفريق وتحقيق الإيرادات بناء وتحسين عمليات المبيعات امتلاك خطوط الأنابيب والتنبؤ والتحسينات في التحويل إذا كنت قد قادت فرقًا، حسّنت الأداء، وحققت الأهداف باستمرار — فهذا الدور مناسب لك. <h4>What you’ll own</h4> 1. Team leadership & performance قيادة وإدارة فريق من SDRs وBDRs و/أو مندوبي الحسابات حدّد معايير واضحة: - أهداف - مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) - معايير النشاط تفعيل المساءلة عبر الفريق إجراء مراجعات الأداء والمتابعات الأسبوعية 2. Coaching & development إجراء جلسات توجيه منتظمة فردية تحسين: - مهارات البيع - الرسائل الترددية - التعامل مع الاعتراضات التعرف مبكرًا على قصور الأداء واتخاذ الإجراءات تطوير الأفضلين ليصبحوا قادة مستقبليين 3. Sales process & strategy تحسين القمع الكامل: قيادة؟ فرصة؟ إغلاق بناء وتطوير: - أدلة اللعب (Playbooks) - السيناريوهات - سير عمل المبيعات تحسين معدل التحويل في كل مرحلة 4. Pipeline management & forecasting مراقبة صحة وتغطية الخط البياني للمبيعات تحليل تدفق الصفقة ومعدلات التحويل تقديم توقعات دقيقة باستخدام: - HubSpot - Salesforce بناء خطط عمل لتحقيق أهداف الإيرادات 5. Hiring & onboarding دعم عملية التوظيف وتقييم مندوبي المبيعات الجدد امتلاك عملية الإعداد والتدرّج ضمان أن يصبح التعيين الجديد منتجًا بسرعة 6. Marketing & leadership alignment العمل بشكل وثيق مع التسويق بشأن: - جودة العملاء المتوقعين - الرسائل - أداء الحملة توفير حلقات تغذية راجعة لتحسين توليد خطوط الأنابيب التعاون مع القيادة بشأن: - الإستراتيجية - التخطيط للنمو - رؤى الإيرادات 7. CRM & operational discipline ضمان نظافة واستخدام CRM بشكل صارم تتبّع جميع الأنشطة والصفقات والنتائج بدقة بناء ثقافة تنفيذ المبيعات بناءً على البيانات <h4>What makes you a strong fit</h4> لقد قدت فرقًا — وليس مجرد بيع بشكل فردي أنت تركّز على أداء الفريق، لا مجرد تتبّع الأنشطة تفهم: - خط الأنابيب - التحويل - محركات الإيرادات أنت كنت كلاهما: - استراتيجي (التخطيط) - تكتيكي (التوجيه والتنفيذ) تأخذ ملكية النتائج <h4>Must-have requirements</h4> 3+ سنوات من الخبرة في: - إدارة المبيعات - قيادة تطوير الأعمال سجل حافل في: - تحقيق أهداف الإيرادات - تحسين أداء الفريق فهم قوي لدورة المبيعات الكاملة خبرة مع: - HubSpot - Salesforce مهارات اتصال وقيادة ممتازة قدرة تحليلية ومهارات حل المشكلات <h4>Nice to have</h4> خبرة في: - B2B SaaS - وكالات - شركات ناشئة ذات نمو عالي خلفية في: - تمكين المبيعات - برامج التدريب خبرة في توسيع الفرق أو العمليات <h4>What a typical day looks like</h4> مراجعة خط الأنابيب وقياسات أداء الفريق إجراء جلسات التوجيه والمتابعات الفريقية تحليل بيانات التحويل وتحديد الفجوات التنسيق مع التسويق بشأن جودة العملاء المتوقعين والرسائل تنبؤ الإيرادات وتحديث القيادة دعم مندوبي المبيعات في إغلاق الصفقات أو تحسين الأداء باختصار: تضمن أن يحقق الفريق الأهداف، ويحسن الأداء باستمرار، ويقود نمو الإيرادات. <h4>Key metrics (KPIs)</h4> <ul> <li>تحقيق حصة الفريق (شهري/ربع سنوي)</li> <li>نمو الإيرادات</li> <li>معدلات تحويل خط الأنابيب</li> <li>كفاءة دورة المبيعات</li> <li>دقة التنبؤ</li> <li>الاحتفاظ بالفريق وتحسين الأداء</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> الملكية الكاملة لأداء فريق المبيعات والإيرادات فرصة لبناء وتطوير الأنظمة تأثير مباشر على نمو الشركة مرونة عن بُعد مع توقعات محددة مسار نمو واضح إلى القيادة العليا <h4>Interview process</h4> الفرز الأول مقابلة التوظيف عبر موظف التوظيف المقابلة النهائية العرض والتوجيه <h4>Apply now</h4> إذا كنت شخصًا: - يبني فرقًا عالية الأداء - يفهم المبيعات خارج نطاق مقاييس النشاط - يحقق نتائج إيرادات حقيقية فهذا الدور مناسب جدًا.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الفندق

On-site - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>وصف الشركة</h4>\nنقدم فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز الشهيرة. هذه الملكية الفاخرة للغاية تقدم تجربة فريدة كـ"قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة بحمامات سباحة تتراوح من غرفة نوم إلى ثلاث غرف نوم، يعيد رافلز آل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاّتنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تحتوي على مسابح خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المخصص من خيّاطي رافلز الأسطوريين تقديم خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع الفندق على بُعد فقط 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، ما يوفر وصولاً سهلاً إلى معرض وورلد البحرين، حلبة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح دانا الألنو، مما يجعله خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والاعمال.<\/p>\n<h4>وصف الوظيفة<\/h4>\nضمان تشغيل الفندق بسلاسة وتنسيقه عبر رؤساء الأقسام المعنية (مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، السبا ونادي الصحة، الطعام والشراب، والطبخ). تقديم قيادة تشارك وتحفز فريقنا المهيأ للخدمة بنهج يركز على الضيوف. توجيه الاحتياجات التشغيلية لضمان الامتثال لميزانية الفندق السنوية والخطة الاستراتيجية لمدة 5 سنوات. تقديم التدريب وتطوير القيادة وتحديد الأهداف مع رؤساء أقسام الفندق. المساعدة في إعداد ميزانية/خطة التشغيل السنوية وتحقيق أهداف الربح الواردة فيها. ضمان تحقيق التوقعات المالية الشهرية لقسمي الغرف والطعام والشراب والسبا بدقة. قيادة دور في إدارة العوائد لغرف النوم والطعام والشراب والسبا. أن تكون لاعباً رئيسيًا في إعادة تطوير والمشروعات الرأسمالية من منظور تشغيلي. ضمان تنفيذ وتقديم جميع معايير رافلس. التعامل مع جميع مخاوف الضيوف والتأكد من المتابعة الفعالة لها. المساعدة في إدارة العمل والحفاظ على مستويات الإنتاجية. المتابعة لجميع تعليقات الضيوف، والرد على أي شكاوى أو طلبات للضيوف. توفير دور قيادي نشط في ثقافة الصحة والسلامة والوقاية من الحوادث. التصرف كرافع للفندق وقائد ثقافة في لجان الفندق. العمل كعضو رئيسي في لجنة تنفيذ الفندق وفريق القيادة، وتقديم الدعم والمساعدة للمديرين الكبار والفريق التنفيذي. دور رئيسي في قيادة التغيير لإطلاق مبادرات الغرف والطعام والشراب. تحمل مسؤوليات المدير العام في حال غيابه.<\/p>\n<h4>المؤهلات</h4>\nإدارة عمليات بخبرة واسعة في إدارة الغرف والطعام والشراب وتجارب سبا. معرفة واضحة بتخطيط الميزانية وتنفيذها. دبلوم/درجة عليا في مجال الضيافة ميزة. سجل مثبت في تنسيق عدة أقسام لتحقيق مكاسب نحو GOP المستهدف، EES ونتائج الصحة والسلامة. مهارات تواصل وتفاعل مع الضيوف استثنائية. قيادة فريق مثبتة بمهارات تحفيز وتوجيه استثنائية. القدرة على تحفيز القادة الناشئين ليعملوا كرائدين أعمال أثناء تطبيق حلول مبتكرة وموجهة نحو الربح ورضا الضيوف. الميل للعمل في المساء والعطلات والجدولات المختلفة.<\/p>\n<h4>معلومات إضافية</h4>\nفرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين. بطاقة امتياز موظف تقدم معدلات مخفضة في مجموعة Accor حول العالم. برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا. فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكتك وعبر العالم! القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات.<\/p><\/p><\/p>

بيت.كوم

المقدر الكهربائي الأول

On-site - البحرين الثلاثاء

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور يتحمل المقدر الكهربائي الأول مسؤولية إعداد تقديرات تكاليف دقيقة وتنافسية ومتوافقة تقنيًا للأعمال الكهربائية عبر مشاريع البناء التجارية والصناعية والبنية التحتية والأبراج العالية والم mixed-use والمتعددة التخصصات. يوفر الدور مدخلات تقنية وتجارية خبيرة طوال عملية العطاء، دعمًا لأهداف تطوير أعمال الشركة من خلال ضمان أن تكون submissions العطاء ذات جدوى تجارية، ومتين تقنيًا، وتنافسية، ومتوافقة مع متطلبات العميل، EWA، EDD، لوائح السلطة المحلية، والمعايير الصناعية المعمول بها. كما يقوم بتقييم مخاطر وفرص المشروع، وتطوير حلول فعّالة من حيث التكلفة، ويسهم في هندسة القيمة واستراتيجيات المناقصة التي تدعم ربحية المشروع. المسؤوليات الرئيسية: مراجعة وثائق العطاء والرسومات والمواصفات وكشوف الكميات ونطاقات العمل لتحديد متطلبات المشروع. تحليل وثائق العطاء لتحديد المخاطر التقنية والتجارية والتعاقدية والتنفيذية. تحديد المعلومات الناقصة أو المتعارضة أو غير الواضحة ورفع التوضيحات المناسبة للعطاء. حضور اجتماعات توضيح العطاء وزيارات الموقع والاجتماعات التمهيدية للعطاء حسب الحاجة. إعداد حوامل كميات كهربائية تفصيلية تغطي المواد والقوى البشرية والمعدات والأعمال التحتية والاختبار والتشغيل والتكاليف المرتبطة. وضع تقديرات تكلفة دقيقة وتنافسية بناءً على متطلبات المشروع ومنهجية البناء وظروف السوق والبيانات التاريخية للتكلفة. حساب التكاليف المباشرة وغير المباشرة للمشروع، بما في ذلك القوى العاملة، الأسطول والمعدات، الأعمال المؤقتة، الاختبار والتشغيل، التمهيدات، النفقات العامة، وغيرها من التكاليف المعمول بها. مراجعة التصاميم الكهربائية للامتثال الفني وقابلية البناء والفعالية من حيث التكلفة. التأكد من امتثال التقديرات والعروض التقنية لـ EWA وEDD ومتطلبات السلطة المحلية والرموز الكهربائية المعمول بها والمعايير الصناعية ذات الصلة. تقييم متطلبات العطاء وتحديد الانحرافات الفنية والاستثناءات والتأهيلات ومخاوف الامتثال. الحصول على عروض تنافسية من الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والبائعين المتخصصين وتقييمها. مراجعة عروض الموردين والمقاولين من الباطن للامتثال الفني والتجاري. التفاوض مع الموردين والمقاولين من الباطن لضمان أسعار تنافسية وشروط تجارية وجداول التسليم. إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والعملاء وأصحاب المصلحة المعنيين. تحديد المخاطر المالية والتقنية وشراء وتنفيذ المرتبطة بتقديم العروض. تطوير تدابير مناسبة لتخفيف المخاطر والاحتياطات واستراتيجيات التسعير. تحديد فرص هندسة القيمة والحلول البديلة التي تحسن تكاليف المشروع دون المساس بالجودة والسلامة والأداء والوظائف. متابعة اتجاهات السوق وتكاليف المواد وأسعار العمالة وتقلبات الأسعار التي قد تؤثر على تقديرات المشروع. الحفاظ على قواعد بيانات التقدير وتحديثها، وأسعار الموردين، وبناء الأسعار، ومعلومات التكلفة التاريخية. إعداد عروض عطاء تقنية وتجارية شاملة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. تقديم توصيات تقنية وتجارية للإدارة بشأن استراتيجية المناورة والتسعير والمخاطر والفرص. أداء واجبات ومهام أخرى وفق توجيهات المدير العام – التقدير والخدمات الفنية. المؤهلات المهارة والخبرة: مطلوب دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذو صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تقدير الكهرباء وصناعة البناء. خبرة عبر البنية التحتية، المباني متعددة الطوابق، التطويرات التجارية، المشاريع الصناعية، التطويرات متعددة الاستخدامات، ومشروعات البناء متعددة التخصصات. تفضل خبرة لا تقل عن 10 سنوات في GCC . معرفة متقدمة بأنظمة الكهرباء والتركيبات ومنهجيات البناء. معرفة قوية بنظامي EWA وEDD والمتطلبات. معرفة expert بتقدير الكميات الكهربائية، وبناء الأسعار، وتقدير التكاليف. فهم قوي للرموز الكهربائية والمعايير والمواصفات والمتطلبات السلطة المعمول بها. القدرة على تفسير وتقييم رسومات الهندسة والمواصفات وكشوف الكميات ووثائق العطاء. فهم قوي لعمليات الشراء وتقييم الموردين والتعاقد والتعهدات والعرْض للمناقصة. وعي تجاري قوي مع القدرة على تقييم المخاطر والفرص واستراتيجيات التسعير. مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة. قدرات تحليلية وتفاوضية وحل مشكلات قوية. الكفاءة في تطبيقات التقدير ذات الصلة وبرامج Microsoft Office. شهادة CRPEP مفضلة. </div>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير العمليات

On-site - البحرين - المنامة الإثنين

الإدارة

الملخص سيُقدم مدير العمليات القيادة لجميع عمليات الفندق اليومية بما في ذلك المطبخ، والولائم، والمطاعم، وصالة التنفيذ، وخدمة الغرف، والتدبير، ومراقبة تكاليف الطعام والمشروبات، والاستقبال، وخدمات الكونسيرج، وتنظيف المنازل، والولاء، والأمن والترفيه (السبا والجمنازيوم حيثما ينطبق) بما يتوافق مع المعايير والإيرادات ومراقبة التكاليف بهدف تحقيق عوائد مالية مثلى للشركة/للمالكين، مع ضمان أعلى مستويات رضا الموظفين والضيوف. ليس الهدف من هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب المنصب، بل إبراز أهم مجالات المسؤولية. المسؤوليات الرئيسية تعيين وتدريب وإشراف على الموظفين إدارة الميزانيات الحفاظ على التسجيلات الإحصائية والمالية التخطيط لأعمال الصيانة والفعاليات وحجز الغرف معالجة شكاوى العملاء والاستفسارات الترويج للأعمال والتسويق لها ضمان الامتثال لقوانين الصحة والسلامة والتراخيص القيادة الحفاظ على بيئة عمل قائمة على مدونة السلوك ورؤية الشركة الحفاظ على وتعزيز سياسة الباب المفتوح مع جميع الزملاء وتقديم النصح والإرشاد عند الحاجة بخصوص قضاياهم أو همومهم و/أو شكاواهم مسؤول عن قيادة فريق العمل من التقارير المباشرة (التوظيف والاختيار، إدارة الأداء (التقييم/خطة التطوير الشخصية)، تطوير العاملين وتحفيزهم، الاستشارات/المسائل التأديبية). عقد جلسات توجيه منتظمة/جلسات 1:1 مع التقارير المباشرة الموارد البشرية ضمان امتثال الفنادق لعمليات الموارد البشرية والمواعيد النهائية التي تحكم جميع ممتلكات Wyndham، مثل AES، Matters النجاح، مراجعات الاختبار، إلخ. ضمان إدارة عملية مراجعة الاختبار في الأقسام التشغيلية وضمان متابعة جميع القضايا في الوقت المناسب وتوصيل نتائج المتابعة والمراجعات الأولية إلى جميع الأطراف المعنية تم إجراء مراجعات المواهب وفق الجدول الزمني المعلن وموجودة حية في العمل ضمان التزام 100% بجميع التدريبات الإلزامية للأقسام؛ وكذلك تشجيع المدربين في الأقسام بشكل إيجابي إدارة عملية AES، والتأكد من إجراء اجتماعات المتابعة وأن الموظفين يحصلون على تغذية راجعة في الوقت المناسب. إجراء المقابلات للأدوار ذات الصلة بالتنسيق مع الموارد البشرية مراجعة التوظيف وإعادة التعيين لجميع المناصب بالتنسيق مع الموارد البشرية التأكد من تناول الطعام في مطعم الزملاء على الأقل ثلاث مرات في الأسبوع وتقديم ملاحظات إلى قائد الموارد البشرية في الفندق دعم Wyncom بفعاليات ربع سنوية للمشاركة الإنسانية والمجتمع والاستدامة الاتصال عقد أو رئاسة اجتماعات اتصال منتظمة مع الفريق (الفرق) والمشاركة بنشاط في الاجتماعات التجارية ذات الصلة لتسهيل الاتصال الفعال. إجراء جلسات توجيه 121 موثقة مع جميع التقارير المباشرة مشاركة جميع المعلومات ذات الصلة مع مدير عام الموارد البشرية في جلسات 121 اجتماع فندقي ربع سنوي المالية تخطيط وتتبع ميزانية القسم تخطيط وتتبع العطل والمواقع البديلة حسب حاجات العمل مراجعة أرقام الرواتب مع قائد المالية/قائد الموارد البشرية التأكد من تقديم الرواتب إلى الموارد البشرية في التاريخ المتفق عليه بجانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من صاحب الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Count on Me! لشركة بشكل تستجيب وتحترم وتقدم تجربة رائعة لعملائنا وضيوفنا وشركائنا ومجتمعاتنا وكذلك لبعضنا البعض. الخبرة، الشهادة والتعليم درجة البكالوريوس في الضيافة خبرة 5+ سنوات في إدارة الفنادق معرفة قوية ببرامج الضيافة ومجموعة MS Office أي مهام معقولة أخرى حسب توجيهات المدير العام للمجموعة

بيت.كوم

Cook II - Gourmet Lounge

On-site - البحرين الأحد

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والغلايات والشوايات وأفران الميكروويف ومقالي القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحجم المناسب في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ إخطار المدير بمتطلبات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل باقي الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة من الوقت أو طوال فترة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنبطاح.Move، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأجسام التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يقدّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر وفق القانون المعمول به.  في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية يستمر أثرها حتى بعد إقامة الضيف معنا. نستقطب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يكونون مُتمكينًا من أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك التأكد من أن “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton تُقدَّم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات ومعتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف وقاعدة الإيمان وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى باقة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</div>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

Analyst Cyber Security

On-site - البحرين - Bahrain ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض الوظيفي دعم تنفيذ وتحسين مستمر لضوابط الأمن السيبراني عبر التطبيقات، بنية السحابة التحتية، خطوط DevOps، وبيئات التشغيل من خلال رصد مخاطر الأمن، وتطبيق ممارسات التطوير والبنية التحتية الآمنة، والاستجابة للحوادث الأمنية، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز مرونة المنظمة السيبرانية وعمليات التكنولوجيا الآمنة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تصميم وتنفيذ وصيانة فحوصات أمان آلية (SAST, DAST, SCA) ضمن خط أنابيب CI/CD لضمان اكتشاف الثغرات وتصحيحها مبكرًا في دورة حياة تطوير البرمجيات، وفق نهج الأمان المبدئي “shift-left”</li><li>التعاون عن كثب مع مطوري البرمجيات لفرض معايير ترميز آمنة بناءً على أطر مثل OWASP Top 10، إجراء مراجعات كود مركزة على الأمن، وتقديم إرشادات فورية حول التخفيف من الثغرات الشائعة في التطبيق.</li><li>رصد وتحليل إنذارات الأمن عبر بيئات السحابة (AWS، Azure، Oracle) باستخدام أدوات مثل Microsoft Defender for Cloud، AWS GuardDuty وتقييم نتائج إدارة وضع الأمن السحابي CSPM بحسب الخطورة والتعرّض.</li><li>العمل مع فرق الهندسة للبنية التحتية ومنصة السحابة لفحص والتحقق من قوالب IaC (Terraform) من أخطاء التكوين وانتهاكات السياسات قبل النشر، مع إدخال مبادئ الأمن ككود ضمن تجهيز البنية التحتية.</li><li>فرض ضوابط الأمن للحِمل الحاوي، بما في ذلك فحص صور الحاويات، حماية وقت التشغيل، سياسات قبول Kubernetes، ومعايير أمان الحاويات، بالتعاون مع فريق هندسة منصة السحابة.</li><li>تنفيذ وحوكمة حلول إدارة الأسرار (مثلاً Azure Key Vault، AWS Secrets Manager) لمنع الاعتماديات المُدارَة في المستودعات وضمان حقن الأسرار بشكل آمن أثناء التشغيل عبر بيئات التطوير والعمليات</li><li>رصد أنظمة الأمن (SIEM، XDR، IDS/IPS) للكشف، الفرز، والرد على الحوادث الأمنية بشكل timely؛ إجراء تحليل عميق للسجلات، التحقيق الجنائي، وتحليل السبب الجذري عبر البيئات المحلية والسحابية</li><li>عقد جلسات نمذجة التهديد مع فرق التطوير والبنية التحتية للأنظمة الجديدة والخدمات والتغييرات المعمارية لتحديد وإجراءات التخفيف من مخاطر الأمن قبل دخولها إلى الإنتاج.</li><li>التصرف كحلقة اتصال أمنية عبر فرق التطوير وهندسة منصة السحابة والبنية التحتية؛ تقديم تدريب توعية أمنية، عقد ورش عمل حول ممارسات DevOps الآمنة، وتعزيز ثقافة المسؤولية الأمنية المشتركة.</li><li>تقييم وتأمين APIs وهندسة الخدمات الدقيقة من خلال تطبيق ضوابط أمان بوابة API، أفضل ممارسات المصادقة/التفويض (OAuth، JWT)، التحديد الأُسي، واختبار أمان API الآلي ضمن خط DevSecOps.</li></ul>الملف المرغوب به للمرشحالتعليم / المؤهلاتدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، أو تخصص مكافئ في المجال ذي الصلة.الخبرة0-2 سنوات من الخبرة في المجال المتعلق.المهارات والسمات الخاصة بالوظيفة<ul><li>كشف الاستهداف والاستجابة باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender XDR، Microsoft Sentinel، Microsoft Defender for Cloud، Microsoft Defender for Endpoint).</li><li>إدارة الثغرات باستخدام أي من هذه الأدوات (Nessus، Qualys، OpenVAS).</li><li>إدارة وصول الامتيازات PAM باستخدام أي من هذه الأدوات (Wallix، CyberArk، Beyond Trust).</li><li>أتمتة وأوركسترة الأمن باستخدام أي من هذه الأدوات (Python، Splunk Phantom، Cortex XSOAR، Azure Sentinel).</li><li>استخدام DevSecOps لأي من هذه الأدوات (SonarQube، GitHub Actions، AWS Code Pipeline).</li><li>التقوية والامتثال الأمني باستخدام أي من هذه الأدوات (CIS Benchmarks، SITG Benchmarks، Qualys Policy Compliance).</li><li>الأمن السحابي باستخدام أي من هذه الأدوات (AWS Security Hub، Azure Security Center، Microsoft Defender for Cloud)</li><li>أمن الشبكات باستخدام أي من هذه الأدوات (Palo Alto Networks، Fortinet، Cisco ASA، Snort، Suricata)</li><li>أمن نقاط النهاية باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender for Endpoint، CrowdStrike Falcon، Sentinel One).</li></ul>حول عملية التقديمإذا كنت تستوفي المعايير وتجد الدور مثيرًا، فسنرحب بتقديمك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثيقات التالية:<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة بحجم جواز السفر</li></ul>

بيت.كوم

كابتن أول - لاونج بابايا

On-site - البحرين ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب توصيل احتياجات الخدمة إلى الطهاة ومشرفي الخدمة خلال الفعاليات. احتساب الرسوم الإجمالية للفعاليات الجماعية، وتحضير وفحص القوائم لجهات الاتصال المجموعة من أجل الدفع. التأكد من جاهزية غرف البوفيه، المطاعم، واستراحات القهوة للخدمة. التأكد من عرض centerpiece صحيحة على كل طاولة. فحص نظافة وتقديم جميع أدوات المائدة من الصين والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التواصل مع الضيوف لضمان الرضا. ترتيب الطاولات وفق نوع الحدث ومعايير الخدمة. نقل متطلبات الوجبات الإضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية، والرد على الهواتف وفق آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 باوند أو أقل من دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأعظم تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق قسم The Ritz-Carlton للسيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى راسخة مع النزيل حتى بعد مغادرته، ويجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة الرائعة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن “معايير الذهب” من The Ritz-Carlton تُقدم بود وبتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون الأفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. عند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

دوام كامل جولف تالنت

كابتن أول

On-site - البحرين - المنامة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> التواصل باحتياجات الخدمة إلى الطهاة والنوادل خلال الحفلات. تحمّل التكاليف الإجمالية للحفلات الجماعية، وإعداد وتقديم الفواتير إلى جهات الاتصال في المجموعة للدفع. التأكد من جاهزية قاعات الولائم، والمطاعم، وفترات الاستراحة لتقديم الخدمة. التأكد من عرض centerpiece مناسبة على كل طاولة. فحص النظافة والعرض لجميع الصحون والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التواصل مع الضيوف لضمان الرضا. ترتيب الطاولات وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. نقل متطلبات وجبات إضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل ملائم لاهتمامات الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والدفع وجذف ووضع الأشياء التي تزن 25 باوندًا أو أقل دون مساعدة. الوقوف والجلوس والمشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لنا فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات عاملينا الفريدة. أقوى قوتنا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون لضمان أن “معايير الذهب” من The Ritz-Carlton تُقدم بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت The Ritz Carlton تُكتسب سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا سنوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. عند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

دوام كامل جولف تالنت

Cook II

On-site - البحرين - المنامة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>مُلخّص الموقع الوظيفي</h4> تحضير المكوّنات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكوّنات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي العميقة. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. رصد جودة الطعام أثناء التحضير. تجهيز مكان العمل وفكه. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعيـة مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف بقية الموظفين. ضمان التزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء للأسفل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، مرحّبين بالجميع ومنحهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ميزة لنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي صفة محمية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر وفق القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق رواد The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل طويلة بعد إقامة الضيف معنا. جاذبين أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن everyone ينجح عندما يُسمح له بأن يكون مبدعاً ومدروساً ومتفهّماً. كل يوم، نحدد معايير خدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم للأفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في ضيافة الفخامة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، القناعة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بعملك وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

وظائف مدير قواعد بيانات

Cook II - Gourmet Lounge

Security Officer

Security Officer

Cook II

Demi Chef de Partie

Cook II

Cook II

Hostess

مندوب تطوير الأعمال

Executive Banquet Event Female

مصمم ميكانيكي

المدير المبيعات

مدير الفندق

المقدر الكهربائي الأول

مدير العمليات

Cook II - Gourmet Lounge

Analyst Cyber Security

كابتن أول - لاونج بابايا

كابتن أول

Cook II

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك