وظائف مدير قسم المعجنات في البحرين

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization.<br> This is far more than a traditional SEO role.<br> You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth.<br> You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic.<br> If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit.<br> What You’ll Own Content Creation &amp; SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.<br> Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.<br> Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data.<br> Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives.<br> Lead Magnets &amp; Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.<br> Support ongoing inbound funnel optimization.<br> Research &amp; Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities.<br> Develop compelling content ideas backed by research.<br> Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics &amp; Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance.<br> Provide recommendations that improve inbound marketing results.<br> What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads.<br> Higher organic search visibility and rankings.<br> Increased landing page and lead magnet conversion rates.<br> High-performing, valuable content assets.<br> Strong contribution to pipeline from inbound channels.<br> Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.<br> What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content.<br> You write content that educates, engages, and converts.<br> You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.<br> You balance strategic thinking with hands-on execution.<br> You continuously improve performance using analytics and data.<br> You stay organized while managing multiple marketing initiatives.<br> Required Experience &amp; Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills.<br> Experience creating conversion-focused marketing content.<br> Strong research and analytical abilities.<br> Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.<br> Nice to Have Agency or B2B marketing experience.<br> Experience building and promoting lead magnets.<br> Familiarity with LinkedIn content distribution.<br> Understanding of AI-powered search optimization.<br> Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.<br> Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing &amp; Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content.<br> Research search trends, competitors, and keyword opportunities.<br> Build lead magnets and conversion-focused assets.<br> Review SEO and content performance data.<br> Optimize existing content based on rankings and analytics.<br> Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.<br> Improve inbound funnels and content distribution strategies.<br> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic.<br> Qualified inbound leads generated.<br> Improved keyword rankings and search visibility.<br> Landing page and lead magnet conversion rates.<br> Engagement and performance of inbound content.<br> Pipeline contribution from inbound marketing.<br> Consistent execution of high-quality inbound campaigns.<br> Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.<br> Opportunity to build scalable content and demand generation systems.<br> Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities.<br> Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization.<br> You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.<br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>المساعد الافتراضي (الدعم التنفيذي / إدارة العلاقات مع العملاء / التشغيل) – الوظيفة عن بُعد نوع العقد: دوام كامل، العمل من المنزل ساعات العمل الأمريكية (ساعات عمل الأعمال الأمريكية) (مرنة بناءً على احتياجات العميل) حول الدور: نحن نوظف مساعدًا افتراضيًا (VA) لدعم العمليات اليومية، الاتصالات، والتنفيذ عبر وظائف رجال الأعمال المتعددة.<br> هذا ليس دور إداري سلبي.<br> ستعمل كشريك تنفيذ موثوق، مع ضمان إتمام المهام في الوقت المحدد، والحفاظ على تنظيم الاتصالات، وعدم ترك أي شيء يتسرب. <br> إذا كنت منظمًا للغاية، proactive، ومريح في التعامل مع مسؤوليات متعددة — هذا الدور مناسب لك جيدًا.<br> ما ستتحمله: إدارة التقويم، البريد الوارد والإدارة (الأساسية) إدارة التقاويم، جدولة الاجتماعات، والتنسيق عبر المناطق الزمنية تنظيم البريد الوارد، الرد على الرسائل، وتحديد الأولويات صياغة اتصالات مهنية (رسائل بريد إلكتروني، مذكرات، مستندات) إعداد ملاحظات الاجتماع وتتبع المتابعات إدارة البيانات والنظام حافظ على السجلات في: جوجل سيتس، إكسل من مايكروسوفت، أنظمة CRM مثل HubSpot / Salesforce حافظ على دقة البيانات وتحديثها وبنية جيدة تنظيم الملفات عبر: Google Drive، Dropbox، Microsoft SharePoint إجراء البحث وتنفيذ المهام إجراء بحث في: المنافسين، المزودين، رؤى السوق تجميع النتائج في ملخصات أو عروض تقديمية منظمة دعم الطلبات العارضة والمشروعات الصغيرة دعم العملاء، المزودين، والاتصالات الرد على استفسارات العملاء أو توجيهها حسب الحاجة المتابعة مع المزودين وتتبع البنود المستحقة ضمان التواصل الواضح وفي الوقت المناسب عبر الأطراف المعنية دعم العمليات والمشروعات: المساعدة في الفوترة وتتبع النفقات، مسك دفاتر ضئيلة (إذا لزم الأمر) الحفاظ على متتبعات المشروع في: Asana، Trello، Notion، Monday.<br>com الحفاظ على سير العمل منظمًا ومحدثًا ما الذي يجعلُك مناسبًا بقوة: أنت منظم للغاية وتولي التفاصيل اهتمامك بالمبادرة دون طلب محدد تتواصل بوضوح وبشكل مهني يمكنك إدارة مهام متعددة دون فقدان التتبع أنت موثوق وتتبع التنفيذ باستمرار المتطلبات الخبرة والمهارات: خبرة من 1–2 سنة كمساعد افتراضي، إداري، أو دعم عمليات قوي في: Microsoft Office / Google Workspace مهارات اتصالات كتابية وشفوية ممتازة قدرة تنظيمية وإدارة وقت موثوقة بالإنترنت والقدرة على العمل بشكل مستقل من الرائع وجوده: (أفضل المرشحين) خبرة مع أنظمة CRM: HubSpot / Salesforce / Zoho الإلمام بـ: QuickBooks، Xero خبرة في دعم: المؤسسين، الشركات الناشئة، فرق العمل عن بعد التعامل مع عدة عملاء أو تنفيذيين في آن واحد كيف يبدو يوم عمل نموذجي: إدارة التقويم والبريد الوارد، مع إعطاء الأولوية للمهام العاجلة تحديث سجلات CRM وتنظيم المستندات إعداد تقارير، مستندات، أو عروض تقديمية إجراء بحث للمشروعات الجارية المتابعة مع المزودين وأصحاب المصلحة مراجعة المهام وتحضير الأولويات لليوم التالي باختصار: أنت تضمن سير العمليات بسلاسة ولا يفلت منك شيء.<br> القياسات الرئيسية (KPIs): المهام المُنجزة بدقة وفي الوقت المحدد، عدم وجود اجتماعات مفقودة أو أخطاء في الجدولة، أوقات استجابة سريعة ومهنية للاتصالات، سجلات منظمة ومحدثة، تعليقات إيجابية من العملاء وأصحاب المصلحة، لماذا يبرز هذا الدور: الملكية العالية والاستقلالية، التعرض إلى وظائف أعمال متعددة، فرصة للنمو إلى: مدير عمليات، مدير مساعد، منسق مشروع. قدم طلبًا الآن إذا كنت: منظمًا للغاية، تتحمل مسؤولية المهام، تتواصل بوضوح وبشكل موثوق، فإن هذا الدور مناسب بشدة.</span> </div>

<p> الأهداف الرئيسية يكون مدير هيكل الطائرات والتجهيزات الداخلية مسؤولاً أمام المدير الأول للهندسة عن الإدارة الفعالة لمجموعة هندسة هياكل الطائرات والتجهيزات الداخلية، وتقديم الدعم الفني والتطوير لهياكل الطائرات والمقصورة الداخلية وفقًا للواجبات والمسؤوليات المحددة هنا.</p><br><p>المهام الرئيسية</p><ol><li><p>توزيع الموظفين ومراجعة استجاباتهم لتوجيهات صلاحية الطيران،</p></li></ol><p>ونشرات الخدمة، ورسائل الخدمة، والمتابعات الفنية، حيثما ينطبق ذلك</p><p>على هياكل الطائرات والمقصورات الداخلية، وفقًا لما تتطلبه لوائح الطيران الفنية</p><p>(ANTR) الجزء M.301 (7) و M.302 (a) و M.303.</p><ol><li><p>ضمان أداء الموظفين وأنشطتهم وفقًا لـ</p></li></ol><p>الإجراءات الموضوعة امتثالاً لـ ANTR M.704(a)(7) وأنها</p><p>تُعدل وتُحدث باستمرار لتعكس الممارسة الحالية و</p><p>أي متطلبات تنظيمية جديدة.</p><ol><li><p>ضمان قيام مجموعة الهياكل والتجهيزات الداخلية على الفور بتنفيذ</p></li></ol><p>مسؤولياتهم فيما يتعلق بنشرات الخدمة، ورسائل الخدمة، والمتابعات</p><p>الفنية وما إلى ذلك وفقًا لسياسة التجسيد الموضوعة</p><p>وفقًا لـ ANTR M. 301(7).</p><ol><li><p>التنسيق مع مصنعي الطائرات والمكونات والأنظمة لاستكشاف</p></li></ol><p>فرص التحسينات/التطويرات للأداء الفني</p><p>للمعدات التي في الخدمة.</p><ol><li><p>توفير التمثيل الفني وتبادل المعلومات الفنية</p></li></ol><p>نيابة عن الهندسة في طيران الخليج في الندوات/المؤتمرات</p><p>القطاعية، واجتماعات الموردين والجهات الخارجية</p><p>حسب الحاجة.</p><ol><li><p>ضمان توظيف عدد كافٍ من الموظفين المؤهلين بشكل مناسب</p></li></ol><p>والاحتفاظ بهم لجميع الوظائف الرئيسية وأن هذه الأدوار الوظيفية محددة</p><p>بوضوح وفقًا لمتطلبات ANTR M.706(g).</p><ol><li><p>ضمان توفير التدريب المناسب وتسجيله بشكل صحيح</p></li></ol><p>لجميع الموظفين المشاركين في وظائف الاستمرارية لصلاحية الطيران للطائرة</p><p>أو الأنشطة ذات الصلة كما هو مطلوب بموجب ANTR M. 706(h).</p><ol><li><p>أي إجراء تصحيحي ذي صلة بمجاله، ناتج عن برنامج تدقيق</p></li></ol><p>الجودة، وفقًا لـ ANTR M. 712.</p><ol><li><p>ضمان أن إجراءات CAME و TIM المتعلقة بأنشطة</p></li></ol><p>المناطق الخاضعة لسيطرته/سيطرتها تُعدل وتُحدث باستمرار لتعكس</p><p>الممارسة الحالية وتأخذ في الاعتبار أي متطلبات جديدة لصلاحية الطيران.</p><ol><li><p>ضمان أن سياسة تجسيد التعديلات تتوافق مع</p></li></ol><p>ANTR M.301(7) وإجراءات GF CAME.</p><ol><li><p>تقييم والتوصية بالتغييرات المقترحة على برنامج صيانة الطائرات</p></li></ol><p>المعتمد والمتعلقة بهياكل الطائرات والمقصورة</p><p>الداخلية، والتي يكون موظفوه مسؤولين عنها.</p><ol><li><p>توجيه جميع أنشطة التطوير الهندسي للتعديلات من غير المصنع الأصلي للمعدات (non OEM)</p></li></ol><p>لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمواصفات وقيود الميزانية.</p><ol><li><p>اختيار مؤسسات التصميم الخارجية المعتمدة المناسبة بموجب Part 21 لمساعدة</p></li></ol><p>طيران الخليج في مهام التصميم.</p><ol><li><p>ضمان الاحتفاظ بسجلات الأضرار والإصلاحات الهيكلية لطائرات طيران الخليج</p></li></ol><p>وفقًا لـ AMTR M.304.</p><ol><li><p>أداء مسؤوليات وواجبات المنصب بطريقة تكفل</p></li></ol><p>تحقيق أهداف الأداء والإنجاز المحددة.</p><ol><li><p>إجراء تقييمات دورية لأداء الموظفين بالتعاون مع</p></li></ol><p>المدير الأول للهندسة (SME).</p><ol><li><p>مسؤول عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمرؤوسين ومطالب بإكمال جميع مراحل</p></li></ol><p>نظام إدارة الأداء.</p><br><ol><li><p>التعليم والتدريب</p></li></ol><p>درجة هندسية ذات صلة أو مؤهل في صيانة الطائرات مع</p><p>تعليم إضافي مقبول لدى شئون الطيران المدني بمملكة البحرين (BCAA). وتعني "الدرجة الهندسية ذات الصلة"</p><p>درجة هندسية في الطيران، أو الميكانيكا، أو الكهرباء، أو</p><p>الإلكترونيات، أو إلكترونيات الطيران أو الدراسات الأخرى ذات الصلة بصيانة واستمرارية</p><p>صلاحية الطيران للطائرات/مكونات الطائرات</p><ol><li><p>الخبرة</p></li></ol><p>1</p><p>خبرة فنية لا تقل عن 7 سنوات في شركات الطيران، يجب أن تكون 4 سنوات منها في</p><p>مجال هياكل الطائرات / التجهيزات الداخلية.</p><ol><li><p>العمل المستقل واتخاذ القرارات</p></li></ol><p>يعمل بشكل مستقل ضمن الإطار العام المحدد من قبل المدير</p><p>الأول للهندسة (SME). يُتوقع منه حل المشكلات اليومية</p><p>المتعلقة بالمسائل الفنية، تقديم المشورة الفنية المناسبة حول الأمور</p><p>والمشكلات المتعلقة بقضايا الدعم الفني للمدير الأول للهندسة.</p><ol><li><p>المسؤولية عن الأفعال / النتائج</p></li></ol><p>سيكون لاتخاذ القرارات فيما يتعلق بالمسائل الفنية والوفاء بالجدول الزمني</p><p>تأثير كبير على جاهزية الطائرات الحالية في الخدمة،</p><p>واعتماديتها، واعتمادية الإقلاع الفني. قد تؤثر الإجراءات بشكل محتمل على</p><p>صلاحية الطائرة للخدمة، والمعايير التشغيلية، وسلامة الطائرة.</p><p>أي أخطاء أو سهو فيما يتعلق بالمسائل الفنية قد يؤدي إلى عواقب</p><p>وخيمة تتراوح بين إيقاف الطائرات عن العمل إلى غرامات ضخمة، وقد تؤثر على</p><p>خدمة العملاء المقدمة وبالتالي تؤثر سلباً على سمعة</p><p>الشركة.</p><ol><li><p>الاتصالات</p></li></ol><p>داخلياً:</p><p>المدير الأول للهندسة (SME)، والمدراء الأوائل في الشؤون الفنية والقطاعات الأخرى.</p><p>خارجياً:</p><p>الشركات المصنعة، الإدارة العليا لشركات الطيران الأخرى، الإدارة</p><p>العليا لمزودي الخدمات والمرافق.</p><ol><li><p>المعلومات السرية</p></li></ol><p>يتمتع شاغل الوظيفة بإمكانية الوصول المباشر إلى:</p><ul><li><p>معايير وإجراءات طيران الخليج (GF)</p></li><li><p>الأدلة وسجلات طائرات الشركة والشروح</p></li><li><p>أدلة ومعايير السلطات</p></li><li><p>عقود الصيانة بين طيران الخليج والمرافق والخدمات الأخرى</p></li></ul><p>مزودو تقارير اعتمادية الطائرات والمحركات وقطع الغيار والصيانة</p><p>والحوادث</p><ul><li><p>خطط ومشاريع الصيانة والأسطول المستقبلية.</p></li></ul><ol><li><p>ظروف العمل</p></li></ol><p>ظروف عمل مكتبية طبيعية. يُتطلب من شاغل المنصب السفر</p><p>بشكل متكرر بين البحرين (المقر الرئيسي) والمواقع الأخرى (المحطات المتصلة وغير المتصلة)،</p><p>والمرافق ومزودي الخدمات، وموردي قطع الغيار للتخطيط و</p><p>إجراء مختلف مهام التمثيل الفني.</p><p>2</p><ol><li><p>المتطلبات الذهنية وتعقيد الوظيفة</p></li></ol><p>دعم المدير الأول للهندسة (SME) في أداء واجبات ومسؤوليات الأقسام</p><p>على مدار 24 ساعة في اليوم. حجم عمل يومي مرتفع في جميع المسائل الفنية التي تؤثر على الأداء</p><p>الآمن والمنضبط في الوقت لشركة الطيران. يُطلب من شاغل الوظيفة اتخاذ</p><p>قرارات فنية مهنية في جميع الأوقات. لذلك، فإن المتطلبات الذهنية</p><p>عالية للغاية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>.</p>

<p>The Director of Finance is responsible for safeguarding hotel assets, optimising hotel profitability, and maintaining strict financial controls and regulatory compliance. As a core member of the Executive Committee, this role leads the financial strategy, budgeting, forecasting, and reporting functions in accordance with Kempinski corporate standards,and local tax regulations.</p><p>How You Will Make a Difference;</p><p>What We re Looking For</p><p>Strategic Financial Leadership &amp; Ownership Management</p><ul><li>Lead the hotel s finance and accounting department, acting as a strategic advisor to the General Manager and Executive Committee.</li><li>Serve as the primary financial liaison to hotel owners/representatives, ensuring compliance with the terms of the Hotel Management Agreement.</li><li>Identify new business opportunities, revenue optimizations, and cost-containment strategies to maximize Gross Operating Profit (GOP).</li></ul><p>Financial Reporting &amp; Analysis</p><ul><li>Ensure the accurate and timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements as per Kempinski guidelines.</li><li>Conduct monthly P&amp;L reviews with operational department heads, analyzing financial variances and recommending corrective actions.</li><li>Submit quarterly self-assessments and corporate financial packages as required by regional leadership.</li></ul><p>Budgeting, Forecasting &amp; Cash Flow</p><ul><li>Partner with the General Manager to develop the hotel s annual operating budget, business plan, and Capital Expenditure (CapEx) plan.</li><li>Drive rolling revenue and expense forecasts, maintaining high accuracy.</li><li>Oversee cash management, liquidity, bank reconciliations, and working capital optimisation.</li></ul><p>Internal Controls, Audit &amp; Compliance</p><ul><li>Design, enforce, and maintain robust internal financial control environments to protect assets and eliminate fraud risks.</li><li>Serve as the main point of contact for internal and external auditors, implementing recommendations efficiently.</li><li>Ensure strict compliance with local laws, corporate insurance policies, labor laws, licenses, and tax obligations.</li></ul><p>Procurement, Payroll &amp; Asset Management</p><ul><li>Supervise purchasing, store operations, credit management, accounts receivable, and payroll functions.</li><li>Safeguard all hotel contracts, lease agreements, operational licenses, and legal documents.</li><li>Track capital expenditure spending against approved CapEx budgets.</li></ul><p>Kempinski emphasises talent development and offers career progression within its global network, with properties in over 30 countries. There are opportunities to work in diverse cultural environments whilst continuing your professional growth. We are proud to foster a culture where employees feel valued, heard, and are empowered to deliver exceptional guest experiences. Be part of a legacy, build your future. Discover the possibilities at Kempinski.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, or Business Administration or MBA (Finance) is strongly preferred.</li><li>Minimum 3 5 years of experience as a Director of Finance (or senior Assistant Director of Finance ready to step up) within a 5-star international luxury hotel chain.</li><li>Fluency in English (written &amp; spoken) is mandatory. Arabic is a strong advantage.</li><li>Strong strategic thinker, ethical, persuasive communicator, analytical, and comfortable presenting directly to owners and board members.</li><li>Proficiency in hotel accounting software (e.g., Opera PMS, SunSystems, Material Control/FBM, Oracle). Advanced Excel skills and familiarity with local GCC tax regulations'</li></ul>

<p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies.</p> <p> </p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>REQUIRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>License or Certification: CPR Certification</p> <p>First Aid Certification</p> <p>Recreation Equipment</p> <p><br></p>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>Beond هي أول شركة طيران رفاهية خاصة في العالم. <br> كما نواصل توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، فإننا نقوم بإصدار شهادة مشغل جوّي البحرين (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني في البحرين (BCAA). <br> نحن نبحث عن حامِل منصب مُرشّح مسؤول عن عمليات الطيران لقيادة تطوير واعتماد والإشراف على وظيفة عمليات الطيران لشركة الـ AOC البحرينية لدينا، ومقرها المنامة، البحرين. <br> يتم تعيين مُرشّح منصب مسؤول عن عمليات الطيران من قبل المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: ضمان عمليات طيران آمنة وفعّالة والامتثال للوائح التناظرية البحرينية (ANTR) ومتطلبات BCAA للمنطقة التشغيلية التي تقع ضمن مسؤوليتك تحديد معايير وممارسات و سياسة السلامة التشغيلية، وضمان الامتثال للوائح المعمول بها وAOC، وتوفير إجراءات تشغيل موحدة فعالة وضع ميزانية عمليات الطيران والإشراف على دعم عمليات الطيران، بما في ذلك جدولة الطاقم والسيطرة على العمليات تقييم ومراجعة اختيار المسار والمهابط وكفاءة طاقم الطيران والتنسيق مع حامِّل المنصب المُرشّح – الأرضيات حول المطارات الجديدة ومتطلبات المناولة إصدار، أو تفويض إصدار، أقسام دليل العمليات أ، ب، ج، ودليل سلامة المقصورة والدليل التشغيلي للمقصورة، وتنفيذ متطلبات BCAA/EASA/ICAO الجديدة، بالتنسيق مع شاشة الامتثال قيادة إدارة موارد الطاقم ونظام إدارة السلامة (SMS) في قسم السلامة حزمة تنافسية مع دعم النقل عند الاقتضاء، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران مميزة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. <br> إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب العدد الكبير من الطلبات التي نتلقاها. <br> هذا المنصب هو منصب مُرشّح وفقًا للوائح البحرين الفنية للملاحة الجوية (ANTR) والمتطلبات والإرشادات المرتبطة بـ BCAA. <br> التعيين خاضع للترشيح الرسمي والقبول من قبل BCAA. <br> إلزامي • يحمل، أو كان يحمل، رخصة طاقم الطيران صلاحية (ATPL/CPL) مع التصنيفات الملائمة لنوع العملية المنفذة ضمن الـ AOC (قوانين البحرين CAR-OPS / ORO.<br>AOC.135). • خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها ما لا يقل عن سنتين في صناعة الطيران في وظيفة مناسبة (قوانين البحرين CAR-OPS / ORO.<br>AOC.135). • خبرة عملية وخبرة عملية في تطبيق معايير سلامة الطيران وممارسات التشغيل الآمن. <br> • معرفة شاملة بالـ ANTR البحرينية والمتطلبات و هيكلة دليل العمليات ومخططات تقييد زمن الطيران • يجب أن يكون مقبولاً من BCAA بعد التقييم الرسمي. <br> مرغوب فيه • قيادة حالية أو حديثة على عائلة Airbus A320/A321. <br> • خبرة سابقة كحامل منصب مُرشّح / وقف تشغيل AOC جديد. <br> • مستوى اللغة الإنجليزية ICAO 4 أو أعلى حيث تشغيلي. <br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن موظفين للمبيعات والتسويق في منتجات الإضاءة للمباني ومشروعات البنية التحتية.</p><p>التقارير إلى: مدير المبيعات</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>- المسؤول عن تطوير الأعمال وتوليد فرص المبيعات ذاتيًا من العملاء والمقاولين والعملاء النهائيين</p><p>- تحديد مجالات نمو جديدة وتعزيز حضور الشركة في السوق</p><p>- تقديم ملاحظات حول منتجات المنافسين ونشاطهم</p><p>- إعداد التقديرات والاقتباسات مع المعلومات الفنية اللازمة.</p><p>- إعداد وثائق الاعتماد المسبق فيما يتعلق بمتطلبات العميل وخضوع للتسجيل كمورد لمهام مستقبلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات الإضاءة</p><p>- معرفة محدثة في تركيبات الإنارة LED</p><p>- النطاق العمري: 23-35</p><p>- تفضيل الجنس: ذكر</p><p>- تفضيل الجنسية: أي</p><p>- أن يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> <p> <strong>ملخص الدور</strong> </p> <p>سيكون اختصاصي تفاعل السائقين صوت السائق في Talabat. ينبغي أن يبرع في التواصل الثنائي مع السائقين لفهم توقعاتهم وتفضيلاتهم والمشكلات التي يواجهونها وتنفيذ حملات لمعالجة تلك المشاكل. الهدف النهائي هو زيادة مؤشر رضا السائقين وتقليل معدل تعرّض السائقين للمغادرة</p> <p> <strong>ما الذي في قائمتك؟</strong> </p> <ul> <li>تصميم وتنفيذ أنشطة تفاعل إبداعية (فعاليات اجتماعية، فعاليات رياضية، فعاليات المسؤولية الاجتماعية للشركات، إلخ) لسائقينا على مستوى المدينة/البلد بالتنسيق مع عدة شركاء</li> <li>تخطيط الميزانية، تتبّع النفقات الفعلية، تعظيم الأثر وتقييم النجاح</li> <li>تتبّع نقاط صافي الترويج للسائقين عبر المدينة(المدن). تحليل الأنماط في البيانات وتشكيل أنشطة التفاعل بناءً عليها</li> <li>إقامة شراكات لترتيب هدايا مجانية أو مدعومة للسائقين (مثلاً خصومات الوقود، قسائم صيانة الدراجة، وجبات مخفضة، إلخ)</li> <li>إجراء استطلاعات منتظمة ومناقشات جماعية مركّزة وتفاعلات متكررة مع السائقين لسماع مشكلاتهم وفهم احتياجاتهم</li> <li>مشاركة التغذية الراجعة حول شعور السائقين، والقضايا التي تواجههم على مستوى المنطقة/الحي بشكل منتظم مع مدير المدينة</li> <li>تنفيذ وتنظيم قنوات الاتصال بين السائقين و3PLs وغيرهم من أصحاب المصلحة الداخليين من أجل تواصل دائم ثنائي الاتجاه</li> <li>أن تكون الوصي على سلسة إجراءات الانفصال/الخروج السلسة لسائقينا</li> <li>تحليل البيانات باستمرار والمساعدة في إنشاء خطط عمل ومبادرات تحسين;</li></ul></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المثال</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <strong>ماذا طلبنا؟</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور تجربة الموظف</li> <li>سجل حافل بتحمل المسؤولية وتحقيق النتائج</li> <li>خبرة سابقة في أنشطة تفاعل غير متصلة بالإنترنت أو عبر الإنترنت</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد مع فرق متعددة الوظائف</li> <li>مهارات تواصل عالية، بما في ذلك مهارات كتابة وتحدث قوية. الإنجليزية والعربية ضرورية، الأردية ميزة</li> <li>إتقان أدوات Google Suite مثل GDocs وGSheet وGSlides وGForms إلخ</li> <li>مؤثر ومفاوض بمهارات تفاوض جيدة مع قدرات عرض وتقديم قوية</li> <li>مهارات إدارة الأشخاص، خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص، ويفضل العمال ذوي الياقات الزرقاء</li></ul></div><p></p></section>

<p>مساعدة في رفع ونقل وتثبيت المواد والمعدات الثقيلة. اختيار وفحص الحبال، والمشابك، والخطافات، والسلاسل، وملحقات الرفع الأخرى قبل الاستخدام. تأمين وتحقيق توازن الأحمال بشكل صحيح لعمليات الرفع الآمنة. ربط وفصل الأحمال من الرافعات والمعدات الأخرى للرفع. التواصل مع مشغلي الرافعات باستخدام إشارات اليد القياسية أو أجهزة الراديو. توجيه الأحمال المعلقة بأمان إلى الموقع المطلوب. اتباع خطط التعليمات من المشرفين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة 2 - 5 سنوات الراتب غير محدد المؤهل 10th باس كĩم مهارات أساسية مُثَبِّت كهربائي رافعة فنان رافعة ميكانيكي رافعة مشرف رافعة مشرف رافعة مدير رافعة رافعة بحرية رافعة نفط رافعة حفر بحرية</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>This senior leadership role reports directly to the Business Manager of the particular brand and takes ownership of the entire merchandising and brand management function.</p><br> <p>You will be accountable for building the annual plan for brand positioning, developing relationships with your host brand and devising and re-forecasting sales plans for new stores.&nbsp;</p><br> <p>This role provides an opportunity to make a tangible contribution to an international business.</p><br> <p>In addition to the commercial skills required is the ability to lead, coach and develop a merchandising function to ensure their professional growth in an expanding business.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>أنت تسعى للجودة والخدمة الممتازة. سيؤدي ذلك إلى تحسين حياة عملائنا.</span></strong></p><br><br><p><span>هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟</span></p><br><br><p><span>شركة رائدة في التوصيل السريع عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا.</span><span><br> <span><br> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الأرواح من خلال قوة التجارة العالمية. وليس لعملائنا فحسب، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والأشخاص المتحمسين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <br> </span></span></p><br><br><p><span>هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العميل بشكل جنوني" وكن أخصائياً دولياً معتمداً!</span></p><br><br><br><br><p><strong><span>الغرض من الدور: </span></strong></p><br><br><p><span>لإجراء صيانة وإصلاح وتعديلات وتغييرات على الطائرات المملوكة أو المستأجرة أو المشغَّلة من قبل العملاء أو الشركة.</span></p><br><br><br><br><p><strong><span>مهامك:</span></strong></p><br><br><ul> <li><span>التأكد من أن صيانة الطائرات تتم دائمًا وفق أعلى المعايير وبما يتوافق مع البيانات المعتمدة والمتاحة.</span></li> <li><span>التأكد من أن جميع الوثائق المتعلقة بالصيانة تُعالج وتُصدَّق ضمن نطاق الموافقة من الفئة A.</span></li> <li><span>المسؤول عن طلب قطع الغيار من المستودعات، وضمان صلاحيتها للغرض، وإكمال العلامات المناسبة، وإرجاع القطع إلى المستودعات مع استكمال النماذج والوثائق المعمول بها؛</span></li> <li><span>التواصل الخطي والشفهي للمعلومات إلى مدير الصيانة الخطية المعني لضمان مستوى مقبول من الاستمرارية والسلامة فيما يتعلق بالعمل قيد التنفيذ (أو قيد الانتظار) فيما يخص الطائرات والمعدات والأفراد والسلامة؛</span></li> <li><span>التأكد من الالتزام بمخاطر السلامة وممارسات السلامة من قبل الأفراد تحت قيادته والتبليغ عن أي ظروف أو معدات غير آمنة إلى المدير الخطي؛</span></li> <li><span>التأكد من أن معدات الصيانة الأرضية والمساعدة التي تملكها الشركة وتُشغَّل قد تُدار وتُصان في حالة آمنة وصالحة للعمل. يجب توثيق جميع العيوب في معدات الدعم الأرضي وإبلاغها لميكانيكي GSE؛</span></li> <li><span>التأكد من أن جميع مناطق الصيانة الخطية تبقى مرتبة ونظيفة في جميع الأوقات.</span></li> <li><span>إدراج جميع معلومات سجل التقنية للطائرة وأمر العمل بما في ذلك تغييرات المكونات في برنامج الكومبيوتر TRAX للصيانة؛</span></li> <li><span>إكمال الأوراق الخاصة بالشهادات ذات الصلة وكتابة تقارير موجزة؛</span></li> <li><span>توفير دعم Outstation وFlying Spanner عند الحاجة التشغيلية؛</span></li> <li><span>تقديم دعم استعادة AOG للطائرات عند الحاجة والذي قد يشمل استعادة الطائرات خارج البحرين.</span></li> <li><span>يجب أن يكون قادرًا على تحليل واستكشاف أنظمة المحركات والطائرات باستخدام المعرفة المكتسبة من دورات تعريف الطائرة الفردية وكتالوجات الصيانة والمراجع والخبرة المكتسبة من التدريب العملي أثناء العمل.</span></li> <li><span>يجب أن يستطيع اتخاذ قرارات مناسبة وفي الوقت المناسب اعتمادًا على القدرة على حل المشكلات والخبرة. يظل موضوعيًا ويتعاون مع الأقسام المعنية حتى تحت الضغط لاتخاذ قرار محسوب مع الأخذ بالاعتبار الأداء الآمن في الوقت المحدد لأسطول الشركة.</span></li> <li><span>يجب أن يكون قادرًا على أولوية متطلبات العمل بناءً على وصول الأسطول ومغادرة وقوفات الصيانة المجدولة. متابعة التقدم طوال الوردية، توقع المشاكل وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل صلاحية في جميع الأوقات. بما في ذلك دعم فني جوي عند الاستدعاء.</span></li> </ul><br><br><p><span> <strong><span>الملف الشخصي الخاص بك:</span></strong></span></p><br><br><ul> <li><span>خبرة مثبتة في مجال الصيانة في الكراج و/أو الصيانة الخطية (باستثناء التدريب المهني أو الأساسي).</span></li> <li><span>رخصة صيانة طائرات EASA Part-66 سارية، أو رخصة ICAO من النوع II، أو رخصة CAT A مطلوبة. يفضل وجود التصنيف من نوع B767.</span></li> <li><span>مرن وقابل للتكيف في بيئة سريعة الإيقاع، مستعد للعمل بنظام الشفتات (بما في ذلك الليالي)، والقيام بمهام خارج المحطة، وأداء أدوار فاحص فنية كما هو مطلوب. دافع ذاتياً، قادر على العمل بشكل مستقل مع إشراف بسيط، ولديه مهارات قوية في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً ومهارة حاسوبية جيدة.</span></li></ul><br><p><strong><span>عروضنا:</span></strong></p><br><br><ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الجوانب.</li></ul><br><p><span>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن!</span></p><br><br><br><p><strong><span>نتطلع لاستلام طلبك!</span></strong></p><br><br><br> <br> </div>

<p>Able to design, develop, test, and supervise installation or maintenance of Protection Relays (All Type of Numerical Relays) in the electrical field for MV &amp; HV level up to 400 KV.</p><p>Testing &amp; commissioning of Electrical system up to 400 KV. Testing and commissioning, Configuration of protection relays. Installation &amp; commissioning of all type of Control &amp; protection panels. Having a good knowledge in control and protection schematic diagram and trouble shooting. System design and Implementation. Able to perform Stability test for Transformers, SG and busbars. Testing and Commissioning of Primary Equipment (CT, PT, Transformer, Disconnector, Circuit Breaker, Earth Switches). Monitoring compliance to applicable codes, practices, QA/QC policies, performance standards and specifications. Cooperate and communicate effectively with project manager and other project participants to provide assistance and technical support. Knowledge about operation &amp; maintenance of various electrical equipments.</p><p>Internal Project Manager External Client Focal Point.</p><p>BE in Electrical Engineering with 5-10 years experience in Electrical Installation, Testing and Commissioning work. Design, implementation and setting calculation. Ability to work with multiple discipline projects. Project management, planning and supervision skills. Decision making ability and leadership skills. Time management and organization skills. Familiarity with rules, regulations, best practices and performance standards.</p><p>Working Experience with any OEM(SIEMENS/ABB/ALSTOM/GE/L&amp;T/SCHNEIDER) is must. Experience in EWA Bahrain Substations will be added advantage. Electrical Engineering licenses (CRPEP) will get additional preference.</p><p>Sound knowledge of all technical aspects of Electrical. Able to read and understand drawings. Should be able understand technical details and explain to the team. Solve technical problems. Sound knowledge on all type electrical equipment i.e. Transformer, breaker, switchgear, substation equipment &amp; HV/LV equipment. Good organization ability and good coordination skills. Sound language proves- English compulsory and Arabic (preferred). Manage multiple projects simultaneously. Integrity &amp; Loyalty. Excellent inter-personal skills. Leadership skills. Understanding in International Standards &amp; specifications.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>BE in Electrical Engineering with 5-10 years experience in Electrical Installation, Testing and Commissioning work. Design, implementation and setting calculation. Ability to work with multiple discipline projects. Project management, planning and supervision skills. Decision making ability and leadership skills. Time management and organization skills. Familiarity with rules, regulations, best practices and performance standards. Working Experience with any OEM(SIEMENS/ABB/ALSTOM/GE/L&amp;T/SCHNEIDER) is must. Experience in EWA Bahrain Substations will be added advantage. Electrical Engineering licenses (CRPEP) will get additional preference. Sound knowledge of all technical aspects of Electrical. Able to read and understand drawings. Should be able understand technical details and explain to the team. Solve technical problems. Sound knowledge on all type electrical equipment i.e. Transformer, breaker, switchgear, substation equipment &amp; HV/LV equipment. Good organization ability and good coordination skills. Sound language proves- English compulsory and Arabic (preferred). Manage multiple projects simultaneously. Integrity &amp; Loyalty. Excellent inter-personal skills. Leadership skills. Understanding in International Standards &amp; specifications.

<p><h4>Company description</h4> <p>Why work for Accor?</p> <p>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.</p> <p>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality.</p> <p>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS</p> <h4>Job description</h4> <p>Sofitel Bahrain is looking for a passionate and experienced assistant restaurant manager to join our team at our Greek/Mediterranean restaurant.</p> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Oversee the daily operations, ensuring exceptional service and guest satisfaction.</li> <li>Manage and train restaurant staff, fostering a positive and efficient work environment.</li> <li>Develop and implement innovative strategies to enhance the dining experience and increase revenue.</li> <li>Curate and maintain an extensive wine list, providing expert recommendations to guests.</li> <li>Ensure compliance with health and safety regulations and uphold the highest standards of cleanliness and presentation.</li> <li>Collaborate with the culinary team to create and update the menu, reflecting seasonal ingredients and trends.</li> <li>Monitor inventory levels and oversee purchasing to ensure the restaurant is well-stocked.</li> <li>Handle guest feedback and resolve any issues to maintain a high level of service.</li> <li>Other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <p>Your experience and skills include:</p> <ul> <li>Proven experience as an assistant restaurant manager, preferably in a fine dining or upscale restaurant environment.</li> <li>Exceptional leadership skills with a passion for hospitality and guest service.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage with guests and staff.</li> <li>Knowledge of Greek cuisine and culture is a plus.</li> <li>Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple tasks efficiently.</li> <li>Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <p><strong>Your team & working environment:</strong> Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is a 5-star luxury resort featuring 262 elegantly appointed rooms and suites, plus 4 water villas, which encompass 1 grand Royal Suite, 6 themed Opera Suites with private infinity pools, 21 Prestige Suites, 48 Club Millésime Rooms, and 186 Superior and Luxury Rooms. The resort boasts 6 distinctive restaurants and 3 bars/lounges, including the signature Yamaz Greek restaurant, Fiamma Italian, and Maison Sushi. Its premier event and corporate facilities comprise the magnificent Al Nakheel Grand Ballroom (divisible into 3 sections), Al Nasreya Hall, 5 dedicated meeting rooms, and the exclusive, private Sofi Island for outdoor functions. Rounding out its luxury amenities are a private Beach Club, an interactive Kids Club, and the renowned Thalassa Sea & Spa, reputed as the very first Thalassa spa in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries.</p> <p><strong>Our commitment to diversity & inclusion:</strong> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p></p><p></p>

<p>We re looking for an Associate Commercial Specialist to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><p>Bridge between category managers and admin team to ensure clear guidance and task implementation in a timely manner. Assistance to the commercial team when it comes to delicate data collection and consolidation that would reflect on the business.</p><p><b><br></b></p><p><b>WHAT S ON YOUR PLATE?</b></p><ul><li>Work closely with the commercial team to assist on daily BAUs and report any discrepancies or issues at a cross functional level.</li><li>Analyze and support the development and execution of cross functional commercial and operational strategies efficiently.</li><li>Develop new business leads for the commercial team that can support in finding new profitable vendors/accounts by utilizing CRM to manage and retain sales</li><li>File, maintain and track all commercial contractual agreements and ensure implementation of them to avoid loss of margins.</li><li>Identify invoicing or billing problems from EOBs and work to correct the errors.</li><li>Assist the campaign manager in the execution of the trade plan and analyze effectiveness of revenue generating plans.</li><li>Lead the commercial admin team by fostering and encouraging an environment of open communication and consistent recognition of individual and team accomplishments which in return will provide more clarity to their roles.</li><li>Generating, preparing, scheduling, and sending operations reports.</li><li>Maintain the country s commercial Master files (SOPs, LPOs, SLAs, etc.)</li><li>Coordinate activities throughout the operation to ensure efficiency and maintain compliance with company policy and management deadlines (Marketing activities, Engagement activities, etc.)</li><li>Keep management informed by reviewing and analyzing special reports, summarizing information, and identifying trends.</li><li>Work as a cross functional bridge between category managers, accounting team, demand planner and inventory controller to ensure we have the correct inventory at the stores (No OOS or OVS) by analyzing the current inventory statement, running report of daily inventory adjustment, sales, and purchases.</li><li>Monitor demand forecasts and update the ordering parameters.</li><li>Daily monitoring of stock and assist in the issuance of orders to the stores and tracking receipt of such orders.</li><li>Managing the relevant inventory in coordination with the Category Manager Food safety</li><li>Liaising with suppliers for improving collaborative forecasting planning and replenishment</li><li>Ensuring maintenance of appropriate and accurate records of in-stock and inventory position are kept</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum 3 years of proven work experience within the FMCG industry Have a good understanding of SKUs, Local suppliers &amp; reporting. Knowledge of social media and analytics software working knowledge of Hootsuite, Google Analytics, Facebook Insights, etc. Creative and strategic content creation and excellent writing skills in both English and Arabic. Being data-driven and passionate about reporting the results is a plus Advanced Excel proficiency is essential for this role.</p>

<p>We re looking for an Associate Commercial Specialist to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><p>Bridge between category managers and admin team to ensure clear guidance and task implementation in a timely manner. Assistance to the commercial team when it comes to delicate data collection and consolidation that would reflect on the business.</p><p>WHAT S ON YOUR PLATE?</p><ul><li>Work closely with the commercial team to assist on daily BAUs and report any discrepancies or issues at a cross functional level.</li><li>Analyze and support the development and execution of cross functional commercial and operational strategies efficiently.</li><li>Develop new business leads for the commercial team that can support in finding new profitable vendors/accounts by utilizing CRM to manage and retain sales</li><li>File, maintain and track all commercial contractual agreements and ensure implementation of them to avoid loss of margins.</li><li>Identify invoicing or billing problems from EOBs and work to correct the errors.</li><li>Assist the campaign manager in the execution of the trade plan and analyze effectiveness of revenue generating plans.</li><li>Lead the commercial admin team by fostering and encouraging an environment of open communication and consistent recognition of individual and team accomplishments which in return will provide more clarity to their roles.</li><li>Generating, preparing, scheduling, and sending operations reports.</li><li>Maintain the country s commercial Master files (SOPs, LPOs, SLAs, etc.)</li><li>Coordinate activities throughout the operation to ensure efficiency and maintain compliance with company policy and management deadlines (Marketing activities, Engagement activities, etc.)</li><li>Keep management informed by reviewing and analyzing special reports, summarizing information, and identifying trends.</li><li>Work as a cross functional bridge between category managers, accounting team, demand planner and inventory controller to ensure we have the correct inventory at the stores (No OOS or OVS) by analyzing the current inventory statement, running report of daily inventory adjustment, sales, and purchases.</li><li>Monitor demand forecasts and update the ordering parameters.</li><li>Daily monitoring of stock and assist in the issuance of orders to the stores and tracking receipt of such orders.</li><li>Managing the relevant inventory in coordination with the Category Manager Food safety</li><li>Liaising with suppliers for improving collaborative forecasting planning and replenishment</li><li>Ensuring maintenance of appropriate and accurate records of in-stock and inventory position are kept</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum 3 years of proven work experience within the FMCG industry</p><p>Have a good understanding of SKUs, Local suppliers &amp; reporting.</p><p>Knowledge of social media and analytics software working knowledge of Hootsuite, Google Analytics, Facebook Insights, etc.</p><p>Creative and strategic content creation and excellent writing skills in both English and Arabic.</p><p>Being data-driven and passionate about reporting the results is a plus</p><p>Advanced Excel proficiency is essential for this role.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – وظيفة عن بُعد: دوام كامل، ساعات العمل عن بُعد: من خلال ساعات العمل الأمريكية (يتطلب التوقيت الشرقي) حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل مالكي العقارات المؤهلين ومante الاستثمار العقاري إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل. <br> هذا دور إغلاق حقيقي وليس بحث عن عملاء محتملين أو تحديد مواعيد. <br> ستعمل حصراً مع عملاء محتملين مؤهلين من الداخل وقيادات من الشركة، توجيه العُملاء خلال عملية البيع، عرض حلول إدارة الممتلكات المصممة خصيصاً، معالجة الاعتراضات، وإغلاق اتفاقيات الإدارة الموقعة. <br> إذا كنت مُغلقاً واثقاً من قدراتك ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتعون بتحويل الفرص إلى علاقات عملاء طويلة الأجل، فهذه الوظيفة مناسبة لك. <br> What You’ll Own إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة اتصل بقيادات مؤهلة موفّرة من قبل الشركة وابدأ محادثات المبيعات. <br> إجراء مكالمات استكشاف العملاء، العروض، ومناقشات التسعير. <br> تحويل العُملاء المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقعين. <br> اطلب العمل بثقة وأغلق الفرص. <br> التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط باحتراف. <br> ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقّع إلى الإعداد. <br> Full Sales Cycle Management إدارة دورة المبيعات من الاتصال الأول حتى الاتفاق الموقّع. <br> تأهيل الفرص بسرعة وتحديد أولويات العُملاء المحتملين ذوي التحويل العالي. <br> دفع الصفقات للأمام مع الحفاظ على الزخم طوال دورة المبيعات. <br> الحفاظ على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب. <br> تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق. <br> تحليل احتياجات العملاء وبيع الحلول فهم احتياجات وتحديات: ملاّك العقارات، الماكّنون، مستثمري العقارات. التوصية بحلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. <br> توصيل القيمة والعائد على الاستثمار وفوائد خدمات الشركة بوضوح. <br> بناء الاستعجال مع الحفاظ على نهج بيع استشاري. <br> Pipeline & CRM Management الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات. <br> تحديث مراحل الصفقة والملاحظات وأنشطة المتابعة باستمرار. <br> تتبع صحة خط الأنابيب وتوقع الفرص بدقة. <br> ضمان أن تبقى بيانات CRM منظمة ومحدثة. <br> What Makes You a Strong Fit مُتمكّن من الإغلاق يحب التفاوض والفوز بالصفقة. <br> مهارات بيع استشارية قوية. <br> واثق في تقديم القيمة لمالكي العقارات والمستثمرين. <br> مُحصّن بالنتائج مع متابعة ممتازة. <br> مريح بالعمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. <br> منظم مع مهارات إدارة خط أنابيب قوية. <br> مهارات اتصال لفظي وبناء علاقات ممتازة. <br> Required Experience & Skills الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة إغلاق لا تقل عن 2+ سنوات في: إدارة الممتلكات مبيعات العقارات سجل حافل في إغلاق الصفقات وليس مجرد توليد العملاء المحتملين أو تحديد المواعيد. <br> خبرة في البيع مباشرة إلى: ملاّك العقارات المستأجرون المستثمرون العقاريون المهارات الأساسية فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات نماذج التسعير توقعات العملاء. مهارات اعتراض ومفاوضة ممتازة. <br> القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العُملاء نحو قرارات شراء واثقة. <br> خبرة استخدام منصات CRM لإدارة قنوات المبيعات. <br> دوافع ذاتية مع ملكية ومسؤولية قوية. <br> Nice-to-Have خبرة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية. <br> الإلمام ببرامج إدارة الممتلكات ومنصات CRM. <br> معرفة باستراتيجيات الاستثمار في العقارات وعمليات تأجير الممتلكات. <br> خبرة في العمل مع عملاء من الولايات المتحدة. <br> What a Typical Day Looks Like التواصل مع جهات اتصال مؤهلة لإدارة الممتلكات. <br> إجراء مكالمات الاستكشاف والعروض البيعية. <br> عرض حلول إدارة مخصصة. <br> التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات. <br> المتابعة مع الفرص النشطة. <br> تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب. <br> تنسيق الاتفاقيات الموقّعة مع فرق التشغيل الداخلية. <br> باختصار: ستحوّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل مع امتلاكك لكل مرحلة من مراحل الإغلاق. <br> Key Metrics for Success (KPIs) مقاييس النجاح (KPIs) عدد الصفقات المغلقة، معدل تحويل من العميل إلى البيع، مدة دورة المبيعات، متوسط قيمة العقد، الإيرادات المتولدة، دقة خط الأنابيب وانضباط CRM لماذا ننضم إليكم؟ <br> التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة. <br> لا بحث عن عملاء محتملين جدد أو تحديد مواعيد. <br> تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة. <br> بيئة عمل عن بُعد بالكامل. <br> ثقافة قائمة على الأداء مع فرص وظيفية طويلة الأجل. <br> فرصة للترقي إلى: تنفيذي مبيعات أول مدير مبيعات مدير أعمال تطوير المدير العام للمبيعات المقابلة فريق Spark Hire مقدمة فيديو (3–5 دقائق) مقابلة العميل العرض والتوجيه. ما الذي يحدث بعد التقديم؟ بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. <br> هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها عندما يكون ذلك مناسباً لك. <br> بدلاً من عدة مكالمات فحص مبدئية، ستحصل على فرصة واحدة لتعريف نفسك، ومناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، وشرح نهجك البيعي، وتقديم أمثلة عن كيفية تعاملت مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقعين موقّعين. <br> سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. <br> يمكنك تسجيل الفيديو قدر ما تشاء قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. <br> يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. <br> قدِّم الآن إذا كنت مُغلقاً ذا خبرة يفهم مبيعات إدارة الممتلكات، وي thrive في المحادثات الاستشارية، ويستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عملاء طويلة الأجل؛ نود سماعك. <br> قدم طلبك اليوم وساعد في تعزيز نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Comprehensive administrative and organizational support to the General Manager of Project Controls &amp; QA-QC Department, ensuring efficient communication, documentation, and coordination across projects and stakeholders.<br> Manage schedules, appointments and travel arrangements for the GM.<br> Prepare meeting agendas, minutes and follow up action trackers.<br> Maintain official correspondence, reports and presentations.<br> Ensure confidentiality and proper filing of sensitive project documents.<br> Handle incoming and outgoing correspondence emails and calls.<br> As per company policy Bachelor Degree in Business Administration, secretarial studies or related fields.<br> 3-5 years of experience in secretarial role.<br> Excellent organizational skills, communicational and interpersonal skills.<br> Ability to multitask and prioritize under pressure.<br></span> </div>

<p>مساعدة مدير تسويق التجارة في تقديم مبادرات مبتكرة للمبيعات والتسويق لتحسين أداء مبيعات الأعمال. تخطيط وتنفيذ أنشطة تسويق التجارة عبر جميع قنوات التجارة. تنسيق العروض الترويجية، والعروض والأنشطة العلامية. رصد اتجاهات السوق والتوقعات والعائد على الاستثمار للإنفاق التجاري وأداء الترويج. العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين مثل الموردين وفرق المبيعات والمالية. تحليل أنشطة المنافسين وبيانات البيع. ضمان تنفيذ ممتاز على مستوى المكان.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو التجارة أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في وظيفة تسويق التجارة، مع قطاع السلع الاستهلاكية السريعة التداول (FCG). مهارات تحليل وتبليغ قوية. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</p>

<p>الأهداف الرئيسية</p><p>يتطلب من شاغل الوظيفة أداء جميع مهام الصيانة الروتينية وغير الروتينية على جميع الأساطيل الحالية والمستقبلية وفقًا للجدول الزمني المعتمد للصيانة وللطائرات وللوثائق المعتمدة للطائرات، والالتزام الصارم بقواعد ولوائح السلطات المختصة. يجب عليه/عليها، عند الضرورة، دعم استعادة حالات توقف الطائرات (AOG) وصيانة طائرات الشركة وطرفيات الصيانة الثالثة وفقًا للجدول الزمني المعتمد للصيانة باستخدام الطرق والإجراءات المعتمدة.</p><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><p>أداء الصيانة الروتينية وغير الروتينية على أساطيل الشركة والطائرات التابعة لطرفيات الصيانة الثالثة وفقًا للوائح الهيئة العامة للطيران المدني (BCAA) ومتطلبات الشركة.</p><p>الإشراف على الفنيين المكلفين أثناء أداء واجباتهم.</p><p>التوقيع على جميع الأعمال المنجزة.</p><p>يجب الحصول على اعتماد شهادة الشركة ليتمكن من التصديق على مهام الصيانة الروتينية وغير الروتينية على أساطيل الشركة ضمن نطاق الاعتماد الممنوح له.</p><p>عند الضرورة، يجب الحصول على الاعتماد اللازم للتصديق على الأعمال المنجزة على طائرات الشركات التابعة لطرفيات الصيانة الثالثة.</p><p>أداء المهام عند الضرورة في وقت قصير، ومرافقة الطائرات لأغراض تنفيذ مهام الصيانة الروتينية وغير الروتينية.</p><p>أداء أي مهمة deemed ضرورية من الناحية التشغيلية للحفاظ على أسطول الطائرات في حالة صالحة للطيران.</p><p>الحضور للتدريب وفقًا لمتطلبات الشركة، وحضور مجالس الشركة الفنية للحصول على شهادة نوع الطائرة.</p><p>عند طلب الشركة، التمثيل الفني في مرافق خارج القاعدة الرئيسية.</p><p>المحافظة على التدريب المستمر للقراءة والكتابة.</p><p>السفر عند الضرورة لاستعادة الطائرات أثناء حالات توقف الطائرات (AOG).</p><p>الالتزام الصارم بقواعد ولوائح السلامة والنظام الداخلي للشركة.</p><p>الالتزام والامتثال لوثائق الصيانة المعتمدة للطائرات عند أداء جميع مهام الصيانة، والتعرف على جميع الاحتياطات المتعلقة بالسلامة لتجنب الإصابات الشخصية أو الأضرار لهياكل وأنظمة الطائرات.</p><p>ضمان أن جميع الأدوات والمعدات المستخدمة في صيانة الطائرات في حالة صالحة وآمنة في جميع الأوقات.</p><p>الإبلاغ عن أي أداة أو معدات معطلة إلى مدير الوردية.</p><p>ضمان تحديد المعدات/الأدوات غير الصالحة وعزلها ووضع علامة عليها بأنها غير صالحة.</p><p>كجزء من ممارسات الصيانة، يجب تسجيل جميع الأدوات المستخدمة لضمان إزالتها بعد اكتمال المهمة.</p><p>الالتزام بقواعد ولوائح السلامة الجوية فيما يتعلق بالقيادة ومناطق العمل.</p><p>الالتزام بسياسة الشركة وإجراءاتها كما هو موضح في المنشورات الفنية، أي TIM، MOE، إلخ.</p><p>يجب الحفاظ على مستوى عالي من الانضباط الذاتي واحترام تعليمات الرؤساء.</p><p>عند الضرورة التشغيلية، ستقوم الشركة بتدريبه لأداء بعض المهام المتخصصة مثل فحص المنظار الداخلي (boroscope) على محركات أسطول الشركة، وتقييم/إصلاح الهياكل وغيرها.</p><p>عند الضرورة، سيتعين عليه/عليها أن ينوب عن مدير الوردية أثناء غيابه (إجازة، مرض، تدريب).</p><p>ضمان فحص جميع الأدوات، بما في ذلك محتويات صناديق أدوات الميكانيكيين، قبل وبعد كل مهمة يتم تنفيذها على الطائرة. يجب توقيع شهادة الاستلام (CRS) فقط بعد التأكد من حساب جميع الأدوات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>حاصل على رخصة مهندس صيانة طائرات (AME) صالحة ومعترف بها من قبل الهيئة العامة للطيران المدني (BCAA) وخدمة جودة طيران الخليج (Gulf Air QA)، وممنوحة بدرجة تقييم نوعية على نوعين من طائرات الشركة، يجب أن يكون قادرًا على استخدام الكمبيوتر، والطلاقة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. يجب أن يكون قد أكمل تدريبًا معترفًا به للميكانيكيين أو تدريبًا رسميًا في مجال هندسة الطائرات.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>استلام وتجهيز البضائع حسب الأقسام، ووضع العلامات المناسبة لوضعها في المنشأة، وتسليم البضائع إلى القسم المعني. تكديس البضائع المستلمة على منصات أو عربات. إكمال استمارات طلبات للمخزون والإمدادات. إبلاغ المدير/المشرف بانخفاض مستويات المخزون في الوقت المناسب. استلام الشحنات، وتخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص الشحنات والتأكد من تاريخها للتحقق من النضارة، والنظافة، والتناسق، والجودة throughout case lots. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها في جميع المناطق المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتعقيم جميع الثلاجات والمجمدات والأرضيات ومعدات الأغذية والمصارف. إزالة المنصات الفارغة والكرتون والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير وCelebrated الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الزملاء بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>