وظائف مدير صيانة في البحرين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><span>We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span><b>We connect. We inspire.</b></span></span></span></p><br><br><br><p><strong><span>Job Title: Business Operations and IT Administrator</span></strong></p><br><br><ul><li><strong><span>Pay Band&nbsp;– Pay Band 4</span></strong></li><li><strong><span>Closing Date (Time) – 23rd June 2026</span></strong></li><li><strong><span>Location – Bahrain</span></strong></li><li><strong><span>Salary – BHD 540 Monthly Gross Salary</span></strong></li></ul><br><p><strong><span>Purpose of job:</span></strong></p><br><br><p><span>This role is responsible for delivering ICT technical support and managing IT services, systems, and infrastructure in Bahrain, ensuring all technology operations meet business needs, corporate standards, and service level agreements. Based in the Manama office, the position reports to the Business Operations Manager and oversees the effective delivery of IT services across the country.</span></p><br><br><p><span>In addition, the role supports the Business Operations Team in maintaining the smooth and efficient functioning of British Council resources and services. Key responsibilities include premises management, ensuring compliance with health and safety, environmental, and local legislative requirements, and maintaining corporate standards to promote a positive experience for customers, clients, and staff. The role also provides support for ministerial visits and driving services for Heads of Departments as required.</span></p><br><br><br><p><strong><span>Main opportunities/challenges for this role&nbsp;</span></strong></p><br><br><p><span>Accountabilities, responsibilities and main duties:</span></p><br><br><br><p><strong><span>IT Support </span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>Manage ICT infrastructure (Hardware, Software, GTI and NON GTI LAN, WLAN, PABX, CCTV, Access Control and Intruder system)</span></li><li><span>Technical support to IT users on standard software, local site-specific application (not supported through </span><span>Professional Services - GSD and D&amp;T</span><span>) and hardware</span></li><li><span>ICT procurement as per business needs </span></li><li><span>User Training – Determine ICT training needs, identify training solutions and plan the delivery of the training programme</span></li><li><span>Manage rebuilding the computers, laptops, printers and other devices</span></li><li><span>IT inventories update all the time for the audit trail</span></li><li><span>Monitor all the classroom computers regularly to ensure they function in good working order</span></li><li><span>Monitor IWB board and projectors regularly to ensure functioning in good working order</span></li><li><span>Follow the tickets raised by BC staff to the Professional Services - GSD team. </span></li><li><span>Train staff to follow the IT policy by raising a ticket with Professional Services - GSD and D&amp;T for any IT issue</span></li><li><span>Provide technical and administrative support to IT service delivery by identifying, investigating and resolving technical problems</span></li><li><span>Assist in the maintenance, identification and resolution of network problems</span></li><li><span>Process IT-related incidents via the standard Incident Management process</span></li><li><span>Assist with the implementation of updates, changes and patches to the countries IT infrastructure and services as advised by </span><span>Professional Services - GSD and D&amp;T</span></li><li><span>Assist in the investigation and resolution of problems relating to business applications</span></li><li><span>Respond to user requests for GTI application or hardware support, and process these requests via the standard Incident management process</span></li><li><span>Ensure that all requests for new software are submitted to </span><span>Professional Services for </span><span>testing.</span></li><li><span>Awareness of the use and application of relevant software (e.g. the standard software used by the organisation)</span></li><li><span>In collaboration with </span><span>Professional Services, GSD and D&amp;T </span><span>assist with the rollout of new business applications</span></li><li><span>Supporting exams and other departments for IT needed outside the office.</span></li></ul><br><br><p><strong><span>Ministry Work and Driving </span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>Support in handling work for the British Council in the Ministries and authorities</span></li><li><span>Registered and issued for newly appointed staff with GOSI, LMRA, Immigration and CPR</span></li><li><span>Renew the work visa and ID card for staff</span></li><li><span>Proceed medical checkup for the newly appointed staff</span></li><li><span>Arrange a visit visa for visitors </span></li><li><span>To liaise with the local Municipality to resolve issues related to expatriate staff</span></li><li><span>Office car – maintenance, insurance, monitoring use. Maintains accurate records as they relate to car maintenance and use</span></li><li><span>Collection of office mail from the post office at least twice a week </span></li><li><span>T</span><span>o contribute to the overall effectiveness of the British Council’s operation in Bahrain by the delivery of transport services and maintaining the vehicle log.</span></li><li><span>Collections, delivery, purchases, etc, tasks are performed promptly and to the satisfaction of internal stakeholders and managers.</span></li><li><span>Driving function for the director and head of the departments only for any external meeting</span></li></ul><br><br><p><strong><span>General Administration </span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>Provides logistical support to the organisation and delivery of internal and external activities/events, to ensure they run smoothly and efficiently.</span></li><li><span>Support in the maintenance of stationery and equipment inventories</span></li><li><span>Support the Business Operations Team in administrative tasks</span></li><li><span>Support the Business Operation in Finance tasks</span></li></ul><br><br><br><p><span>&nbsp;<strong>Language Requirement</strong>: English</span></p><br><br><p><strong><span>Role specific knowledge and experience</span></strong></p><br><br><p><strong><span>Minimum/Essential:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>At least 2 years’ experience in a similar role. Proven track record in general office administration.</span></li><li><span>Experience working</span><span> in a multi-cultural organisation</span><span>in an international context </span></li><li><span>Strong organisational skills with the ability to prioritise tasks and meet deadlines</span></li><li><span>Ability to build effective relationships with employees and management to achieve the delivery of high quality and effective professional services</span></li><li><span>Ability to develop and manage a range internal and external stakeholder relationships</span></li><li><span>Strong administrative experience with the ability to interpret and follow organisational policy and practices.</span></li></ul><br><p><strong><span>Desirable:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>Working in both public, not for profit and private sector organisations</span></li><li><span>Experience of working in a matrix management structure.</span></li></ul><br><br><p><span><span><span>A connected and trusted UK in a more connected and trusted world.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span><b>Equality, Diversity and Inclusion Statement</b></span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities.</span></span></span></p><br><br><br><p><span><span><span><b>Safeguarding Statement</b></span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>If you experience any difficulties with submitting your application, please email <u>askhr@britishcouncil.org</u></span></span></span></p><br><br><br> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>نقدم فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز الشهيرة. هذه الملكية الفاخرة للغاية تقدم تجربة فريدة كـ"قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة بحمامات سباحة تتراوح من غرفة نوم إلى ثلاث غرف نوم، يعيد رافلز آل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاّتنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تحتوي على مسابح خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المخصص من خيّاطي رافلز الأسطوريين تقديم خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع الفندق على بُعد فقط 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، ما يوفر وصولاً سهلاً إلى معرض وورلد البحرين، حلبة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح دانا الألنو، مما يجعله خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والاعمال.<\/p>\n<h4>وصف الوظيفة<\/h4>\n<p>ضمان تشغيل الفندق بسلاسة وتنسيقه عبر رؤساء الأقسام المعنية (مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، السبا ونادي الصحة، الطعام والشراب، والطبخ).<br>تقديم قيادة تشارك وتحفز فريقنا المهيأ للخدمة بنهج يركز على الضيوف.<br>توجيه الاحتياجات التشغيلية لضمان الامتثال لميزانية الفندق السنوية والخطة الاستراتيجية لمدة 5 سنوات.<br>تقديم التدريب وتطوير القيادة وتحديد الأهداف مع رؤساء أقسام الفندق.<br>المساعدة في إعداد ميزانية/خطة التشغيل السنوية وتحقيق أهداف الربح الواردة فيها.<br>ضمان تحقيق التوقعات المالية الشهرية لقسمي الغرف والطعام والشراب والسبا بدقة.<br>قيادة دور في إدارة العوائد لغرف النوم والطعام والشراب والسبا.<br>أن تكون لاعباً رئيسيًا في إعادة تطوير والمشروعات الرأسمالية من منظور تشغيلي.<br>ضمان تنفيذ وتقديم جميع معايير رافلس.<br>التعامل مع جميع مخاوف الضيوف والتأكد من المتابعة الفعالة لها.<br>المساعدة في إدارة العمل والحفاظ على مستويات الإنتاجية.<br>المتابعة لجميع تعليقات الضيوف، والرد على أي شكاوى أو طلبات للضيوف.<br>توفير دور قيادي نشط في ثقافة الصحة والسلامة والوقاية من الحوادث.<br>التصرف كرافع للفندق وقائد ثقافة في لجان الفندق.<br>العمل كعضو رئيسي في لجنة تنفيذ الفندق وفريق القيادة، وتقديم الدعم والمساعدة للمديرين الكبار والفريق التنفيذي. <br>دور رئيسي في قيادة التغيير لإطلاق مبادرات الغرف والطعام والشراب.<br>تحمل مسؤوليات المدير العام في حال غيابه.<\/p>\n<h4>المؤهلات</h4>\n<p>إدارة عمليات بخبرة واسعة في إدارة الغرف والطعام والشراب وتجارب سبا.<br>معرفة واضحة بتخطيط الميزانية وتنفيذها.<br>دبلوم/درجة عليا في مجال الضيافة ميزة.<br>سجل مثبت في تنسيق عدة أقسام لتحقيق مكاسب نحو GOP المستهدف، EES ونتائج الصحة والسلامة.<br>مهارات تواصل وتفاعل مع الضيوف استثنائية.<br>قيادة فريق مثبتة بمهارات تحفيز وتوجيه استثنائية.<br>القدرة على تحفيز القادة الناشئين ليعملوا كرائدين أعمال أثناء تطبيق حلول مبتكرة وموجهة نحو الربح ورضا الضيوف.<br>الميل للعمل في المساء والعطلات والجدولات المختلفة.<\/p>\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<p>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين.<br>بطاقة امتياز موظف تقدم معدلات مخفضة في مجموعة Accor حول العالم.<br>برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا.<br>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكتك وعبر العالم!<br>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات.<\/p><\/p><p><\/p>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p><strong>المسؤوليات الأساسية للوظيفة:</strong><br> - زيادة إيرادات الأعمال<br> - تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية المطلوبة وفق المعايير التجزئة عبر المتاجر لدفع العمل وكسب رضا العملاء<br> - الإشراف على التوظيف والتعيين والتدريب في المتجر واتخاذ قرارات فعالة لتعزيز الأداء العام للمتجر<br> - تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة<br> - تقديم القيادة والدعم لجميع الموظفين</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <h4>المبيعات والربحية</h4> <ul> <li>تحقيق مقاييس الأداء الكمية في المجالات التالية: الوحدات لكل معاملة، قيمة المعاملة المتوسطة، المبيعات شهريًا، المبيعات لكل قدم مربع، دوران المبيعات، ضبط الفاقد، زيادة نسبة التحويل</li> <li>تحديد أهداف مبيعات المتجر لتعظيم المبيعات والربحية</li> <li>إرشاد مديري المناطق ومديري المتاجر لتعظيم الإنتاجية في المتاجر من خلال الاستخدام الفعال للموارد المتاحة</li> <li>إدارة فعالة لتكاليف التشغيل، بما في ذلك تقليل التكاليف التشغيلية عن طريق الأتمتة</li> <li>الالتزام بتنفيذ SOP الشركة والسياسات والإجراءات؛ إرشادات تدقيق الوقاية من الخسائر في جميع المتاجر. ومراقبة التدابير لضمان الامتثال من قبل جميع العاملين</li> <li>الإشراف على تنفيذ وتطبيق إرشادات العرض البصري التي يجب اتباعها في جميع المتاجر في جميع الأوقات</li> <li>توظيف وتدريب الموظفين على تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل ضمن فريق وآداب أخرى وفق متطلبات الشركة والعلامة التجارية</li> <li>تقييم أداء الموظفين سنويًا وتعزيز قنوات التواصل المفتوحة من خلال التدريب والتحفيز</li> <li>تفسير واتخاذ قرارات بشأن العمليات والمعايير البصرية وفقًا لاحتياجات المتجر والعملاء</li> </ul> <h4>تطوير الموظفين</h4> <ul> <li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير للمتجر بالتعاون مع المدير العام للعلامة التجارية وقسم التدريب</li> <li>وضع خطة خلافة بالتعاون مع المدير العام للعلامة التجارية</li> <li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومجالات القياس للمرؤوسين المباشرين وإجراء تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة</li> <li>المشاركة في اختيار وتعيين الموظفين التشغيليين عند الحاجة</li> <li>ضمان الكفاءة التقنية والسلوكية للموظفين من خلال مبادرات التعلم والتطوير المناسبة</li> </ul> <h4>الاتصال</h4> <ul> <li>عقد اجتماعات المبيعات والعمليات الإقليمية بانتظام</li> <li>تقديم تغذية راجعة متكررة لمديري المناطق والمديري المتاجر حول أدائهم مقارنةً بأداء الشركة</li> <li>ضمان مشاركة العلامة التجارية في برنامج الولاء Club Apparel</li> <li>عقد اجتماعات أسبوعية مع المدير العام والإدارة العليا لمناقشة الخطة التجارية مقابل الإنجازات ومناطق التحسن</li> </ul> <h4>إدارة المخزون</h4> <ul> <li>مراقبة مخزون المتجر بالتشاور مع المدير العام للعلامة التجارية ومديري العلامة التجارية</li> <li>تعزيز علاقة استباقية بين المدير العام ومدير المنطقة ومدير العلامة التجارية ومدير المتجر والمشتريين/المخططين لتعظيم المبيعات</li> <li>مراقبة المخزون البطئ الحركة والمتقادم بالتشاور مع مديري العلامة التجارية</li> <li>التأكد من أن إجراءات أمان المخزون تُدار بشكل فعال بواسطة مديري المتاجر</li> </ul> <h4>تصميم المتجر وإدارة المشاريع</h4> <ul> <li>المشاركة في عملية التصميم وتخطيط مشاريع المتاجر الجديدة</li> <li>تصميم "جدول متجر جديد" قبل البدء في عملية التصميم</li> <li>تقديم الإرشاد للمهندس المفهومي أثناء عملية التصميم والتنفيذ</li> <li>عقد اجتماعات تحديث المشاريع بشكل منتظم مع فريق المشاريع</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم للمناطق خلال مراحل الإعداد والتسويق</li> </ul> <h4>متفرقات</h4> <ul> <li>ضمان تعزيز وضوح العلامة التجارية وتقديم مدخلات للتسويق والتوعية بالعلامة</li> <li>التعامل مع المسؤوليات القانونية المتعلقة بإدارة المتجر وفتحه والتخطيط</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تدريس فصول اللياقة الجماعية (مثلاً الترياتلون الهوائي، الدراجة الثابتة، تدريب القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة البدنية للفرد لتطوير برامج تمارين شخصية وتقديم استشارات اللياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. مراقبة النشاط في المرافق الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب/وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والإمدادات. استدعاء قسم الصيانة أو شركة خارجية في حال احتياج الآلات للخدمة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على قلق الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والCarry والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم والمر retracing. الوصول أعلى وبتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى ذلك قد تفرض بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.<br>خبرة إشراف: بدون خبرة إشراف.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة إسعافات أولية<br>معدات اللياقة البدنية<br>تدريب اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والولائية.<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لأصحابنا واحتفال بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton تجربة استثنائية تجعلها باقية مع الضيف حتى بعد مغادرته؛ نجذب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن معايير “الذهبية” لـ The Ritz-Carlton مُنفذة بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح سبب تمتع Ritz Carlton بسمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِ بكل المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخرًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>انضمامك إلى The Ritz-Carlton يتيح لك الانضمام إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>NSA البحرين: نجار مختص<br><br><p><b>انتم، تواصلوا، نمواً، مع KBR! - </b><i>في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة الأذى صفر. هذا يوجه كل ما نقوم به ويقع في قلب التزامنا وبالرحلة المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الناس في المقام الأول. هذا الالتزام مركزي لنهج فريقنا ويعزز بيئة يمكن للجميع فيها الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدم – معاً.</i></p><br><br><br><p><b>ملخص البرنامج</b></p><br><br><p>قسم <b>استكشاف ولوجستيات</b> لـ KBR يقدم حلولاً مهنية وتقنية كاملة لدورة الحياة تُحسن الجاهزية التشغيلية وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على اليابسة والجو والبحر والفضاء وشبكات الكومبيوتر للوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرنامج ومعلومات المهمة وأمن الشبكات.</p><br><br><br><p>توفر KBR خدمات عمليات القاعدة الاحتياطية والتثبيت والدعم البنية التحتية تحت Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، والطلبات ذات الصلة.</p><br><br><br><p><b>ملخص العمل</b></p><br><br><p>تبحث KBR عن نجار مختص للعمل تحت قائد الموقع أو قائد الموقع العام وتنفيذ العمل وفقاً للمخططات والإجراءات المعتمدة. سيكون النجار قادرًا على قراءة وتفسير المخططات والرسومات ووثائق العمل لتخطيط وتنظيم أنشطة النجارة بشكل فعال. المسؤولية تشمل تنسيق حركة المواد والأدوات والمعدات إلى مواقع العمل وتحضير مواقع البناء وكذلك مهام الصيانة.</p><br><br><br><p><b>**هذا سيكون منصباً حضورياً مع نشر بدوام كامل في NSA البحرين في المنامة، البحرين. </b></p><br><br><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات </b></p><br><br><ul><li><p>قياس، قطع، وتجميع المواد لبناء وتثبيت وإصلاح مجموعة واسعة من الهياكل دعمًا لعمليات البناء والتشغيل في المصانع.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على الأدوات والمعدات في حالة عمل سليمة وضمان استخدامها بشكل آمن وفعّال.</p><br><br></li><li><p>إكمال السجلات والوثائق المطلوبة بدقة وأداء مهام التنظيف والترتيب العامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنظمة.</p><br><br></li><li><p>الالتزام بجميع قواعد وأنظمة وإجراءات السلامة، بما في ذلك استخدام معدات الوقاية الشخصية المطلوبة (PPE).</p><br><br></li><li><p>أداء مهام إضافية كما تُعيَّن لدعم أهداف المشروع والتشغيل.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية </b></p><br><br><ul><li><p>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</p><br><br></li><li><p>يفضل حيازة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><br><br></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والوثائق الفنية.</p><br><br></li><li><p>معرفة بأدوات ومواد النجارة وممارسات البناء.</p><br><br></li><li><p>مهارات حاسوبية، بما فيها المعرفة العملية بـ Word وExcel وOutlook.</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل لساعات طويلة دعمًا لمتطلبات المهمة.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في بيئات الطوارئ وكذلك المعرفة والخبرة في العمل بعقود حكومية.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>فوائد KBR</b></p><br><br><p>تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، الرعاية الطبية، الأسنان، الرؤية، تأمين الحياة، AD&amp;D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.</p><br><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <br> <div>Job Description</div> <br> <p>1. Ensure correct uniform standards are followed at all times.</p> <p>2. Ensure the guests of the outlet experience an enjoyable, expertly served beverage/dining experience by following the outlet sequence of service.</p> <p>3. Maintain a thorough knowledge of the restaurant menu &amp; daily specials at all times</p> <p>4. To be familiar with the beverage service including stemware used and appropriates garnishes.</p> <p>5. Anticipate and service of guests' requirements at all times</p> <p>6. Prepare the outlet ready for service according to the outlet standard operating procedure or as per the specific manager s instructions</p> <p>7. Ensure service stations are constantly cleared &amp; re-stocked during service</p> <p>8. Serve and clear food and beverage items in an unobtrusive and professional manner</p> <p>9. Present menus and explanations for all menu items as well as specials of the day.</p> <p>10. Ascertain a guest's satisfaction and handle any problem, which may arise informing a manager of the problem and how it was resolved.</p> <p>11. To report all accidents or guest complaint immediately to a manager.</p> <p>12. Ensure expiration dates or perishable items are checked on a daily basis &amp; stored in accordance to HACCP standards</p> <p>13. To respond properly in any hotel emergency or safety situation.</p> <p>14. To breakdown any buffets, displays or side stations when needed</p> <p>15. Attend all necessary briefings &amp; training sessions as instructed by the Operations Manager, Food and Beverage</p> <p>16. Handle cash and credit card procedures according to the guidelines of the accounting department</p> <p>17. Identify potential problems and ask for assistance before breakdown occurs</p> <p>18. Perform any duties and special projects as requested by management whether in your own department or any other department in the resort.</p> <br> <div>Qualifications</div> <br> <ul> <li>Have completed secondary school education</li> <li>Exceptional communication and interpersonal skills.</li> <li>Hospitality related Degree or Diploma</li> <li>Minimum of 1-2 years experience as a waiter/waitress in a five star hotel</li> <li>Willingness to work during peak hours, including nights, weekends, and holidays.</li> <li>Advanced levels of Business English</li> <li>Proficiency in a second language such as, Arabic.</li> <li>Excellent food &amp; beverage knowledge</li> <li>The ability to work well under pressure</li> <li>Excellent attention to detail</li> <li>Previous experience in Middle east</li> <li>Experienced in Fire &amp; Life safety system</li> </ul> <ul><br> </ul></div></section>

<p> <strong>الملخص</strong> </p> <p>سيُقدم مدير العمليات القيادة لجميع عمليات الفندق اليومية بما في ذلك المطبخ، والولائم، والمطاعم، وصالة التنفيذ، وخدمة الغرف، والتدبير، ومراقبة تكاليف الطعام والمشروبات، والاستقبال، وخدمات الكونسيرج، وتنظيف المنازل، والولاء، والأمن والترفيه (السبا والجمنازيوم حيثما ينطبق) بما يتوافق مع المعايير والإيرادات ومراقبة التكاليف بهدف تحقيق عوائد مالية مثلى للشركة/للمالكين، مع ضمان أعلى مستويات رضا الموظفين والضيوف.</p> <p>ليس الهدف من هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب المنصب، بل إبراز أهم مجالات المسؤولية.</p> <p> </p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <p> تعيين وتدريب وإشراف على الموظفين</p> <p> إدارة الميزانيات</p> <p> الحفاظ على التسجيلات الإحصائية والمالية</p> <p> التخطيط لأعمال الصيانة والفعاليات وحجز الغرف</p> <p> معالجة شكاوى العملاء والاستفسارات</p> <p> الترويج للأعمال والتسويق لها</p> <p> ضمان الامتثال لقوانين الصحة والسلامة والتراخيص</p> <p> <strong>القيادة</strong> </p> <p> الحفاظ على بيئة عمل قائمة على مدونة السلوك ورؤية الشركة</p> <p> الحفاظ على وتعزيز سياسة الباب المفتوح مع جميع الزملاء وتقديم النصح والإرشاد عند الحاجة بخصوص قضاياهم أو همومهم و/أو شكاواهم</p> <p> مسؤول عن قيادة فريق العمل من التقارير المباشرة (التوظيف والاختيار، إدارة الأداء (التقييم/خطة التطوير الشخصية)، تطوير العاملين وتحفيزهم، الاستشارات/المسائل التأديبية).</p> <p> عقد جلسات توجيه منتظمة/جلسات 1:1 مع التقارير المباشرة</p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>الموارد البشرية</strong> </p> <p> ضمان امتثال الفنادق لعمليات الموارد البشرية والمواعيد النهائية التي تحكم جميع ممتلكات Wyndham، مثل AES، Matters النجاح، مراجعات الاختبار، إلخ.</p> <p> ضمان إدارة عملية مراجعة الاختبار في الأقسام التشغيلية وضمان متابعة جميع القضايا في الوقت المناسب وتوصيل نتائج المتابعة والمراجعات الأولية إلى جميع الأطراف المعنية</p> <p> تم إجراء مراجعات المواهب وفق الجدول الزمني المعلن وموجودة حية في العمل</p> <p> ضمان التزام 100% بجميع التدريبات الإلزامية للأقسام؛ وكذلك تشجيع المدربين في الأقسام بشكل إيجابي</p> <p> إدارة عملية AES، والتأكد من إجراء اجتماعات المتابعة وأن الموظفين يحصلون على تغذية راجعة في الوقت المناسب.</p> <p> إجراء المقابلات للأدوار ذات الصلة بالتنسيق مع الموارد البشرية</p> <p> مراجعة التوظيف وإعادة التعيين لجميع المناصب بالتنسيق مع الموارد البشرية</p> <p> التأكد من تناول الطعام في مطعم الزملاء على الأقل ثلاث مرات في الأسبوع وتقديم ملاحظات إلى قائد الموارد البشرية في الفندق</p> <p> دعم Wyncom بفعاليات ربع سنوية للمشاركة الإنسانية والمجتمع والاستدامة</p> <p> </p> <p> <strong>الاتصال</strong> </p> <p> عقد أو رئاسة اجتماعات اتصال منتظمة مع الفريق (الفرق) والمشاركة بنشاط في الاجتماعات التجارية ذات الصلة لتسهيل الاتصال الفعال.</p> <p> إجراء جلسات توجيه 121 موثقة مع جميع التقارير المباشرة</p> <p> مشاركة جميع المعلومات ذات الصلة مع مدير عام الموارد البشرية في جلسات 121</p> <p> اجتماع فندقي ربع سنوي</p> <p> </p> <p> <strong>المالية</strong> </p> <p> تخطيط وتتبع ميزانية القسم</p> <p> تخطيط وتتبع العطل والمواقع البديلة حسب حاجات العمل</p> <p> مراجعة أرقام الرواتب مع قائد المالية/قائد الموارد البشرية</p> <p> التأكد من تقديم الرواتب إلى الموارد البشرية في التاريخ المتفق عليه</p> <p> </p> <p> بجانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من صاحب الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Count on Me! لشركة بشكل تستجيب وتحترم وتقدم تجربة رائعة لعملائنا وضيوفنا وشركائنا ومجتمعاتنا وكذلك لبعضنا البعض.</p> <p> </p> <p> <strong>الخبرة، الشهادة والتعليم</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> درجة البكالوريوس في الضيافة</p> <p> خبرة 5+ سنوات في إدارة الفنادق</p> <p> معرفة قوية ببرامج الضيافة ومجموعة MS Office</p> <p> </p> <p> </p> <p> أي مهام معقولة أخرى حسب توجيهات المدير العام للمجموعة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والغلايات والشوايات وأفران الميكروويف ومقالي القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحجم المناسب في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.<br>اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ إخطار المدير بمتطلبات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل باقي الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة من الوقت أو طوال فترة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنبطاح.Move، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأجسام التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يقدّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر وفق القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية يستمر أثرها حتى بعد إقامة الضيف معنا. نستقطب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يكونون مُتمكينًا من أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك التأكد من أن “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton تُقدَّم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات ومعتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف وقاعدة الإيمان وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى باقة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</span></div>

<p><h4>مُلخّص الموقع الوظيفي</h4> <p>تحضير المكوّنات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكوّنات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي العميقة. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. رصد جودة الطعام أثناء التحضير. تجهيز مكان العمل وفكه. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعيـة مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف بقية الموظفين. ضمان التزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. </p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء للأسفل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. </p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.<br> <strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، مرحّبين بالجميع ومنحهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ميزة لنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي صفة محمية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر وفق القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق رواد The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل طويلة بعد إقامة الضيف معنا. جاذبين أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن everyone ينجح عندما يُسمح له بأن يكون مبدعاً ومدروساً ومتفهّماً.</p> <p>كل يوم، نحدد معايير خدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم للأفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في ضيافة الفخامة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، القناعة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بعملك وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم، والفرم، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل أفران، مواقد، شوايات، أفران الم JUICE؟</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيع الحصص، وتقشير وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، وآلات القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. متابعة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك منطقة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوان مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد من صحتها.</p> <p>اتباع جميع سياسات وممارسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الشكل uniform والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو خلال وردية العمل كاملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع وال carried والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات عمل منطقية أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم الثانوية أو ما يعادل شهادة GED.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عام واحد.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق رواد فندق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية يظل أثرها مع النزيل حتى بعد مغادرته، لجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>سيكون دورك التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُقدم بسخاء وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح وراءه سمح لـ The Ritz-Carlton باكتساب سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، وال credo، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابحث عن غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وصِرْ أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد. إعداد منطقة العمل وفك الإعداد. تقديم الطعام بالحصص المناسبة في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. </p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 باوند دون مساعدة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ي قدم فرص متساوية للجميع، مرحِّبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تتمثل في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات عند موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والرجال تجارب استثنائية تبقى في أذهان الضيوف حتى بعد مغادتهم. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون الحرية ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>سيكون دورك هو ضمان تقديم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بكل كرم وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كزعيم علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة بأن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. </p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير المكونات للطهو، بما في ذلك تق piece portioning?? Wait need accurate translation. Let's craft translation properly without extraneous.)</p>

<p><h4>ملخص/المنصب</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. إعداد وطبخ الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص تحضير الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأفران الميكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بدرجة كافية. مراقبة جودة الطعام أثناء تحضير الطعام. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالتوزيع الصحيح إلى الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p> <p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> ما لا يقل عن سنة خبرة ذات صلة.</p> <p><strong>خبرة إشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتّسم بمبدأ تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لكبار موظفينا والاحتفاء بها. أكبر قوة لدينا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحفظه القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة فائزة بجوائز حول العالم، يخلق قَطع The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم، نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم معايير The Ritz-Carlton الذهبية باحترافية ولطف كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُنمّي المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابحث عن هدفك، وانتم لأ فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>حضِّر المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، والفرم، وتخزين الطعام. اغسل قشور الفواكه والخضار fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.</p> <p>اتبع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ أبلغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات وشهادات السلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ استمع وتجاوب بشكل مناسب مع مخاوف باقي الموظفين. ضمن الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل.reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. تحرّك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تقل أوزانها عن 25 باوند دون مساعدة. نفِّذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التـعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لمدة لا تقل عن سنة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا يوجد.</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي لأعضاء فريقنا ونحتفل به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والتجارب التي يملكها أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق نادي The Ritz-Carlton كشاعات وسمات تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. تجذب محترفي الضيافة العالميين في الطراز الأعلى الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجح عندما يُمنحون القدرة على أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية يتم تقديمها بكل رفعة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل The Ritz-Carlton تسمو كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتلتزم بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.</p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate.</p> <p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.</p> <p>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality.</p> <p>As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p> <p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>1- مهندس مدني (بكالوريوس/دبلوم) المؤهّل شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة دائمة لا تقل عن 5-10 سنوات في التنفيذ ذات الصلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المشاريع الصناعية (يفضل خبرة ALBA). الكفاءات الفنية: خبرة في مشاريع البناء الصناعية مثل مصانع الألومنيوم، محطات الطاقة، المصافي، المصانع البتروكيميائية، أو المرافق الصناعية الثقيلة. معرفة شاملة بأعمال المباني (صناعي/تجاري/سكني)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الخرسانة المسلحة، الحديد الهيكلي، الأساسات، الطرق، التصريف، الأعمال المعمارية، التشطيب، التحديث والتجديد، وأعمال البنية التحتية. القدرة على دراسة وتفسير رسومات IFC، رسومات الورشة، المواصفات، وبيانات الطرق المنهجية. الخبرة في التنفيذ الموقعي، التخطيط، الرصد، وتنسيق الأنشطة المدنية. القدرة على إعداد قياسات الكميات، طلبات المواد، وتقارير التقدم اليومية/الأسبوعية. الخبرة في التنسيق مع التخصصات الميكانيكية والكهربائية والأنابيب والهندسة المعمارية. معرفة إجراءات QA/QC، ITPs، WIRs، MIRs، NCRs، وإدارة قائمة النواقص (Punch List). الإلمام بجداول المشروع وتتبع التقدم. المعرفة العملية ببرنامج AutoCAD وMicrosoft Office (Excel, Word, Outlook). خبرة Permit-to-Work (PTW) في الحصول على موافقات العميل وتنسيقها. معرفة تصاريح الحفر، تصاريح الأعمال الساخنة، تصاريح المساحات المحصورة، تصاريح العمل على الارتفاع، تصاريح الرفع، والتصاريح الكهربائية. القدرة على التنسيق مع ممثلي العميل وعمالة HSE لإصدار التصاريح، تجديدها، تعليقها، وإغلاقها. ضمان الالتزام بجميع شروط التصريح قبل بدء العمل. معرفة Lock Out / Tag Out (LOTO) وفهم جيد لإجراءات العزل الطاقي وخطورة الطاقة. الخبرة في تنسيق متطلبات LOTO مع عمليات العميل. القدرة على التحقق من عزل المعدات ووضع الطاقة صفر قبل البدء في العمل. ضمان الامتثال لإجراءات LOTO ومتطلبات السلامة الخاصة بالعميل. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) معرفة قوية بمعايير HSE الصناعية وممارسات العمل الآمن. القدرة على إجراء تقييمات مخاطر الموقع ومراجعة تحليل سلامة الوظيفة (JSA) وتقييمات مخاطر المهمة (TRA). تعزيز ثقافة سلامة إيجابية وضمان الامتثال لإجراءات HSE لدى العميل. المعرفة بإجراءات الاستجابة للطوارئ، الإبلاغ عن الحوادث، والإجراءات التصحيحية. التنسيق والقيادة: تنسيق المقاولين الفرعيين والمشرفين ورؤساء الفرق والمواقع لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة. التواصل الفعال مع ممثلي العميل والاستشاريين وQA/QC وHSE والمشتريات والتخطيط وغيرها من الأقسام الداخلية. حل القضايا الفنية والإنشائية والتنسيقية بشكل فوري (بما في ذلك التوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية مناسبة). القيادة وتوجيه موظفي الإشراف في الموقع لتحقيق أهداف الجودة والسلامة والإنتاجية. إظهار مهارات تخطيط واتصال واتخاذ قرار وحل المشكلات. عقد اجتماعات في الموقع، مناقشات أدوات السلامة، واجتماعات تنسيق حسب الحاجة. التقارير والوثائق: تقديم تقارير مباشرة إلى مدير المشروع/مدير البناء عن تقدم المشروع والمسائل الفنية، واحتياجات الموارد، والمخاطر، وتدابير التخفيف. إعداد وتقديم تقارير تقدم يومية وأسبوعية وشهرية دقيقة. متابعة تقدم المشروع مقابل البرنامج المعتمد والإبلاغ فوراً عن أي تأخيرات أو قيود أو تأثيرات محتملة. الحفاظ على يوميات الموقع، وسجلات التقدم، وتقارير استخدام العمالة والمعدات، وسجلات التفتيش، والوثائق الإنشائية. إعداد أو مراجعة WIRs وMIRs وRFIs واستجابات NCR والقوائم النواقص ووثائق الإغلاق المشروع. التنسيق مع مراقب المستندات لضمان تقديم وتوزيع وأرشفة وثائق المشروع في الوقت المناسب. التصعيد إلى الإدارة بشأن جودة أو سلامة أو تجارية أو قضايا تقنية مع توصيات مناسبة. حضور اجتماعات التقدم مع العميل والاستشاري والفرق الداخلية وتنفيذ البنود المتفق عليها في الوقت المحدد. 2- مشرف/فورمان مدني: المؤهّل دبلوم، ITI، أو مؤهل مكافئ. خبرة إشراف في البناء المدني لا تقل عن 5-10 سنوات. يفضّل الخبرة السابقة في مشاريع ALBA أو مشاريع صناعية مشابهة. الإشراف الموقعي: الإشراف على أنشطة البناء المدني اليومية. إدارة العمالة الماهرة وغير الماهرة. تخصيص العمالة والمعدات والموارد بكفاءة. ضمان تنفيذ الأعمال وفق الرسومات والمواصفات المعتمدة. رصد الإنتاجية والحفاظ على معايير الجودة. الكفاءات الفنية: القدرة على قراءة وفهم رسومات البناء. خبرة في الإشراف على: أعمال المباني (الصناعية/التجارية/السكنية) والبنية التحتية، الحفر والتعبئة، الأساسات، أعمال الخرسانة المسلحة، القوالب والتسليح، تنسيق الحديد الهيكلي، الأعمال الحائطية، التدعيم، العزل المائي، التشطيب، التحديث والتجديد، الطرق والأعمال الخارجية. التنسيق مع MEP والتخصصات الأخرى. مساعدة مهندس الموقع ومراقب المستندات في إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية، والحفاظ على سجلات الموقع، وتوثيق استخدام القوة والمواد والمعدات، ودعم تقديم إجراءات التفتيش واكتمال الأعمال في الوقت المناسب. خبرة PTW: استلام وتنفيذ متطلبات Permit-to-Work الخاصة بالعميل. تنسيق إصدار التصاريح اليومية مع المهندسين وموظفي HSE. التأكد من امتثال فرق العمل لشروط التصاريح. التأكد من توفر التصاريح قبل بدء الأعمال. المشاركة في عمليات تجديد التصاريح والإغلاق. Lock Out / Tag Out (LOTO): الإلمام بإجراءات LOTO. التأكد من عدم بدء العمل حتى اكتمال جميع العزلات المطلوبة. التحقق من أن منطقة العمل آمنة بعد تنفيذ LOTO بالتنسيق مع الأطراف المعنية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية لمحطة الوقود، وضمان تقديم خدمة سريعة وفعالة ومهذبة للعملاء. يشمل ذلك توجيه عمل موظفي مقدمة المضخة المعينين، وتعبئة الوقود للمركبات، وتقديم الخدمات بالزيت والماء والهواء، وبيع المواد الجافة، وأداء مهام مقدمة المضخة الأخرى. كما تنطوي الوظيفة على إدارة تجديد الوقود في خزانات التخزين، إعداد جداول المخزون، تسجيل جداول العمل، والتأكد من توفر التخزين كفاية. بالإضافة إلى ذلك، تتولى إدارة النقد والتعامل مع إجراءات فتح وإغلاق النقد، وتشغيل المحطة بفعالية خلال المناوبات المعينة بما يتوافق مع معايير الشركة.</p><br><br>تشغّل بتكو إنيرجيز محفظة تمتد عبر سلسلة قيمة الطاقة في مملكة البحرين. وتضم المحفظة شركات فرعية مملوكة بالكامل وشركات تشغيل متخصصة. معًا، تدفع هذه الشركات مهمة بتكو إنيرجيز لتمكين الجيل القادم.<br>المسؤوليات:<br><p>يقدم التوجيه العملي لموظفي مقدمة المضخة المعينين.</p><br><p>ينفذ إجراءات التسليم عند بداية ونهاية النوبات يدويًا أو إلكترونيًا.</p><br><p>يفرض قواعد وأنظمة السلامة، ويبلغ عن الشواذ والحوادث والشكاوى</p><br><p>يقود تشغيل أتمتة التجزئة وإدارة الوقود لضمان أقل قدر من الاضطراب في سير عمل محطة الخدمة.</p><br><p>يشرف على استلام الوقود والزيوت والمنتجات الأخرى في المحطة.&nbsp;</p><br><p>مسؤول عن استقبال تسليمات صهريج الوقود والتأكد من تفريغ الوقود في سعة الخزان الصحيحة وفقًا لإجراء التفريغ.&nbsp;</p><br><p>يجهز ويقرّ جداول المبيعات والمخزون (المواد الجافة والرطبة) خلال النوبة، يوميًا، وشهريًا.</p><br><p>التعامل النقدي.</p><br><p>يحافظ على ترتيب ونظافة جيدة في جميع مناطق المحطة.</p><br><p>يبلّغ عن العناصر المعطوبة ويطلب الصيانة عند الحاجة.</p><br><p>يتفاعل مع العملاء بشكل مهني أثناء التزويد بالوقود وعمليات البيع.</p><br><br>المؤهلات:<br><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><br><p>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية (شهادة الإنجليزية للأعمال المستوى التمهيدي).</p><br><p>معرفة أساسية بمهارات الحاسب الآلي.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يوفر المحلل – تخطيط الموارد وجدولة المشاريع دعمًا أساسيًا لمكتب إدارة المشاريع (PMO) وفرق تسليم المشاريع من خلال إدارة وتحليل تخصيص الموارد، واستخدام الطاقة الاستيعابية، وجدولة المشاريع. يضمن هذا الدور التوزيع الأمثل للموارد البشرية، والتخطيط الدقيق لأعباء العمل عبر المشاريع، وتحديثات بيانات الجدول في الوقت المناسب. يدعم المحلل مديرين المشاريع من خلال دمج عمليات الجدولة وتخطيط الموارد لتحسين اتخاذ القرار، ودقة التوقعات، والكفاءة التشغيلية</p><br><br>تدير باپكو إنرجيز محفظة تمتد عبر سلسلة قيمة الطاقة بالكامل في مملكة البحرين. تشمل المحفظة شركات فرعية مملوكة بالكامل وشركات تشغيل متخصصة. معًا، تقود هذه الشركات مهمة باپكو إنرجيز في تمكين الجيل القادم من الطاقة.<br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>تطوير الجدول</strong></span><br><span>- المساعدة في تطوير وصيانة جداول المشاريع التفصيلية باستخدام أدوات معيارية</span><br><span>- إدخال الجدولات الأساسية، وتحديث التقدم، ودمج التغييرات المعتمدة من خلال عمليات التحكم في التغيير الرسمية. &nbsp;</span><br><span>- دعم دمج مراحل المشروع عبر فرق أو مشاريع فرعية متعددة. &nbsp;</span><br><span>- التنسيق مع مديري المشاريع لضمان أن تعكس الجداول جداول زمنية واقعية وإتاحة الموارد. &nbsp;</span><br><span><strong>تخطيط الموارد</strong></span><br><span>- المساعدة في إعداد وصيانة خطط الطلب على الموارد والقدرات عبر جميع المشاريع النشطة والقادمة. &nbsp;</span><br><span>- تتبع تخصيص الموارد ومعدلات الاستخدام والتوافر. &nbsp;</span><br><span>- جمع المدخلات من قادة وظيفيين ومديري المشاريع لتحديث والتحقق من توقعات الموارد. &nbsp;</span><br><span>- تحديد الاختناقات المحتملة في الموارد أو الاستغلال غير الفعال وتقديمها للحل. &nbsp;</span><br><span>- الحفاظ على بيانات تخصيص الموارد محدثة في الأنظمة أو جداول البيانات المخصصة.<br>&nbsp;</span></p><br><p><span><strong>المراقبة والتحكم في الجدول</strong></span><br><span>- تتبع تقدم المشروع مقابل الخطة الأساسية وتحديث القيم الفعلية بانتظام. &nbsp;</span><br><span>- تحديد التأخيرات وتغييرات المسار الحرج والمخاطر المحتملة للجدول الزمني. &nbsp;</span><br><span>- إعداد تقارير تحليل انحراف الجدول لرفعها إلى فريق إدارة المشروع. &nbsp;</span><br><span>- الحفاظ على سجلات الجداول المحدثة وتواريخ الإصدار والموافقات ذات الصلة. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>التخطيط والتوقعات</strong></span><br><span>- دعم إعداد وصيانة تقديرات المشروع (الوقت، التكلفة، الموارد). &nbsp;</span><br><span>- التنسيق مع مديري الموارد لتتبع التوافر والتعيين عبر المشاريع. &nbsp;</span><br><span>- تحديد تعارضات الجدول وتقنيات الموارد وتصعيدها للحل. &nbsp;</span><br><span>- المساعدة في إعداد سيناريوهات “ماذا لو” لدعم اتخاذ القرار. &nbsp;</span><br>&nbsp;</p><br><p><span><strong>دعم مدير المشروع (PM) ومكتب PMO</strong></span><br><span>- مساعدة مديري المشاريع في إعداد جداول زمنية للمشروع، شرائح التقدم، وجداول التطوير المستقبلي. &nbsp;</span><br><span>- دعم ورش التخطيط ومراجعات المعالم وجلسات إعادة الجدولة. &nbsp;</span><br><span>- المساعدة في الحفاظ على سجل المشاريع المرتبط بالاعتماديات والمعالم والتسليمات. &nbsp;</span><br><span>- تتبع الإجراءات المتفق عليها وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع مالكي المهام. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>التقارير</strong></span><br><span>- الحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير الدورية عن استخدام الموارد، والالتزام بالجدول، واتجاهات القدرة. &nbsp;</span><br><span>- دمج التحديثات من مديري المشاريع لتقارير الإدارة. &nbsp;</span><br><span>- إبراز مخاطر الموارد، وتضارب الجدول، وفجوات التوقعات. &nbsp;</span><br><span>- ضمان دقة إدخال البيانات وتحديثها في أدوات PMO للحفاظ على سلامة البيانات. &nbsp;</span><br><span>- دعم جلسات مراجعة الإدارة من خلال تقديم رؤى البيانات وملخصات بصرية. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>إدارة الأدوات والبيانات</strong></span><br><span>- الحفاظ على بيانات الجدول ضمن أدوات إدارة المشاريع (مثل Primavera، MS Project، Clarity، أو Jira). &nbsp;</span><br><span>- دعم التحقق من صحة البيانات، وفحص الدقة، والتحديثات ضمن الأدوات. &nbsp;</span><br><span>- توليد تقارير معيارية وتقارير عند الطلب لمديري المشاريع، PMO، وأصحاب المصلحة الآخرين. &nbsp;</span><br><span>- توفير دعم أداة من المستوى الأول وتوجيه للمستخدمين في المشاريع. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>المعرفة والمهارات والخبرة:</strong></span></p><br><p><span><strong>المعرفة:</strong></span></p><br><ul><li><span>فهم قوي لتخطيط قدرة الموارد، وإدارة عبء العمل، ومبادئ جدولة المشاريع. &nbsp;</span></li><li><span>الاطلاع على منهجيات إدارة المشاريع (مثل PMI، PRINCE2). &nbsp;</span><br><span>معرفة بإدارة الاعتماديات، وتوقع الموارد، ومقاييس الإنتاجية. &nbsp;</span></li><li><span>فهم لآليات التحكم المتكاملة للمشروع (الوقت، الموارد، والتكلفة). &nbsp;</span></li><li><span>وعي بإطارات حوكمة PMO ومعايير التقارير. &nbsp;</span><br></li></ul><p><span><strong>المهارات:</strong></span></p><br><p><span>1. مهارات تحليلية</span><br><span>- تحليلات الموارد والقدرات: مراقبة الاستخدام، توقع الطلب، وتسليط الضوء على الانحرافات. &nbsp;</span><br><span>- تحليل الجدولة: تحديد المسارات الحرجة، زمن العجز، وتضارب الموارد. &nbsp;</span><br><span>- دقة البيانات: ضمان الاتساق بين بيانات الجدولة وخطط الموارد. &nbsp;</span><br><span>- تحديد الاتجاهات: اكتشاف أوجه عدم الاتزان في أعباء العمل أو اتجاهات الإفراط في التخصيص. &nbsp;</span><br><span>- حل المشكلات: التوصية بإجراءات تصحيحية لتحسين التوافق بين الموارد أو الالتزام بالجدول الزمني. &nbsp;</span><br>&nbsp;</p><br><p><span>2. مهارات التعاون</span><br><span>- تواصل فعال: التنسيق مع مديري المشاريع والموارد لجمع التحديثات. &nbsp;</span><br><span>- تصعيد القضايا: إعلام القيادة بمخاطر السعة أو الجدولة بشكل مبكر. &nbsp;</span><br><span>- التنسيق عابرة التخصصات: موازنة الموارد عبر مشاريع متعددة متزامنة. &nbsp;</span><br><span>- المشاركة المهنية: إدارة التذكيرات، والتحديثات، وطلبات التغيير بلباقة. &nbsp;</span><br><span>- المرونة: الاستجابة بفاعلية لتغير الأولويات أو متطلبات المشاريع الجديدة. &nbsp;</span><br><span>3. مهارات التوثيق واستخدام الأدوات</span><br><span>- صيانة خطة الموارد: الحفاظ على جميع مستندات الموارد والجدول منظمة ومتحكمة بالإصدارات. &nbsp;</span><br><span>- مهارات التقارير: إنشاء مخططات وجداول ولوحات بيانية واضحة وذات معنى. &nbsp;</span><br><span>- الكفاءة في الأدوات: خبرة باستخدام برامج إدارة الموارد والجدولة (مثل MS Project، Primavera، Clarity، Power BI، Excel). &nbsp;</span><br><span>- التحكم في التوثيق: ضمان التحديثات في الوقت المناسب والأرشفة المناسبة للاستعداد للمراجعة. &nbsp;</span><br><span>- إتقان مجموعة MS Office للتوثيق والتصور.</span><br>&nbsp;</p><br><br>المؤهلات:<br><ul><li><p><span><span>درجة البكالوريوس كحد أدنى في الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>3–5 سنوات خبرة في إدارة الموارد، جدولة المشاريع، أو وظائف مراقبة المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة عملية في أدوات إدارة المشاريع أو الجدولة (مثل MS Project، Primavera P6، Clarity، أو ما يماثلها).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يفضل الخبرة في بيئات PMO أو مشاريع متعددة. &nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>شهادات مهنية مثل PRINCE2، PMP، أو ما يماثلها ستكون ميزة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يفضل الخبرة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو قطاع الطاقة. &nbsp;درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة مطلوبة. ويفضل وجود درجة الماجستير.</span></span></p><br></li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>NSA البحرين: مهندس كهربائي<br><br><p><b>انتماء، تواصل، نمو، مع KBR! - </b><i>في KBR، نحن شغوفون بشعبنا وبثقافة السلامة الصفري لدينا. هذه القيم توجه كل ما نقوم به وتكمن في صميم التزامنا وبقائنا كـ شركة تضع الناس في المقام الأول. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة يمكن للجميع فيها الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدم – معًا.</i></p><br><br><br><p><b>ملخص البرنامج</b></p><br><br><p>تقسيم <b>استكشاف ولوجستيات</b> في KBR يقدم حلولاً مهنية وتقنية كاملة دورة الحياة تُحسّن جاهزية التشغيل وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على اليابسة، الجو، البحر، الفضاء والفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة، اللوجستيات، العمليات، العلوم، إدارة البرنامج، تكنولوجيا المعلومات للمهمة والأمن السيبراني.</p><br><br><br><p>تقدم KBR خدمات عمليات القاعدة الاحتياطية والتثبيت والبنية التحتية بموجب NAVAL SUPPORT ACTIVITY (NSA) البحرين، الإمارات، عمان، والمهمات المرتبطة.</p><br><br><br><p><b>ملخص العمل</b></p><br><br><p>تبحث KBR عن مهندس كهربائي لتصميم وتطوير واختبار وصيانة الأنظمة الكهربائية والمعدات والمكونات لتلبية متطلبات التشغيل. سيكون الدور مسؤولاً عن ضمان أن تكون الأنظمة آمنة وموثوقة ومتوافقة مع الأكواد والمعايير وسياسات الشركة من خلال تطوير التصاميم، بما في ذلك أنظمة توزيع الطاقة، أنظمة التحكم، وأجهزة القياس.</p><br><br><br><p><b>**سيكون هذا مناصب حضور مكتبي مع نشر كامل الوقت إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. </b></p><br><br><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات</b></p><br><br><ul><li><p>تصميم وتحليل الأنظمة والمكونات الكهربائية.</p><br><br></li><li><p>إعداد الرسومات الفنية والمواصفات والوثائق لدعم تنفيذ المشروع وتركيب النظام.</p><br><br></li><li><p>إجراء حسابات الحمل والدراسات النظامية والتقييمات الفنية لتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم/</p><br><br></li><li><p>إجراء الاختبار والتقييم لتحديد المشكلات، إجراء استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية وتوصية الحلول لتحسين الأداء والموثوقية.</p><br><br></li><li><p>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة والعمليات والصيانة وإدارة المشاريع لدعم تسليم المشروع، تكامل النظام، ومبادرات التحسين المستمر.</p><br><br></li><li><p>ضمان الامتثال لكودات الكهرباء، لوائح السلامة، ومعايير الجودة طوال جميع مراحل التصميم والتركيب والتشغيل.</p><br><br></li><li><p>دعم تكليف النظام، بدء التشغيل، وأنشطة الصيانة المستمرة عند الطلب.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية</b></p><br><br><ul><li><p>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً.</p><br><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.</p><br><br></li><li><p>خبرة ذات صلة في التصميم الكهربائي والهندسة النظامية أو تنفيذ المشاريع.</p><br><br></li><li><p>معرفة بأكواد الكهرباء (مثل NEC، IEC) وممارسات السلامة.</p><br><br></li><li><p>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>فوائد KBR</b></p><br><br><p>تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، تأمين طبي، أسنان، نظر، تأمين على الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، إجازة مدفوعة، أو جداول عمل مرنة. ندعم التطور الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.</p><br><br><br><br><br> </div>