وظائف تدريس إدارية في البحرين في البحرين 2026

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

موظف التأجير

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن موظف التأجير للانضمام إلى فريق إدارة المرافق لدينا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في تأجير الممتلكات السكنية وأن يكون قادرًا على إدارة أنشطة التأجير مع ضمان تقديم خدمة ممتازة للمستأجرين المحتملين والحاليين. المتطلبات<ul><li>الخبرة في تأجير الممتلكات السكنية إلزامية.</li><li>يفضل الخبرة في قطاع إدارة المرافق.</li><li>مهارات تواصل وشخصية جيدة.</li><li>القدرة على إدارة أنشطة التأجير وتفاعل المستأجرين بشكل مهني.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح.

We are looking for a Leasing Officer to join our Facilities Management team. The ideal candidate should have experience in leasing residential properties and be capable of managing leasing activities while ensuring excellent service to prospective and existing tenants. Requirements<ul><li>Experience in residential property leasing is mandatory.</li><li>Experience working in the facilities management industry is preferred.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to manage leasing activities and tenant interactions professionally.</li></ul>Desired Candidate Profile.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مساعد شخصي

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن مساعد شخصي / سكرتير محترف ومنظم للغاية لتقديم دعم إداري وتنفيذي شامل لإدارة عليا. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل استثنائية، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على التعامل مع معلومات سرية بتقدير. المرشح المثالي سيزدهر في بيئة سريعة الحركة وسيكون قادراً على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفاعلية. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إدارة جداول التنفيذيين، جدولة المواعيد، وتنسيق الاجتماعات</li><li>إعداد الأجندة، وتدوين محاضر الاجتماعات بدقة، والمتابعة على بنود العمل</li><li>التعامل مع الاتصالات الواردة والصادرة، بما في ذلك الرسائل الإلكترونية، والمكالمات الهاتفية، والمراسلات الرسمية</li><li>صياغة وتنسيق ومراجعة التقارير والمذكرات والرسائل وغير ذلك من الوثائق التجارية</li><li>تنظيم وتنسيق ترتيبات السفر، بما في ذلك استخراج التأشيرات، والرحلات الجوية، وحجوزات الفنادق، ووسائل النقل</li><li>الحفاظ على نظم الملفات وتحديثها، الرقمية والورقية على حد سواء</li><li>العمل كحلقة وصل بين الإدارة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>المساعدة في تخطيط الأحداث والتنسيق الداخلي والدعم اللوجستي</li><li>توفير الدعم الإداري في عمليات المكتب اليومية والمشروعات الخاصة</li><li>الحفاظ على السرية والتميّز المهني في جميع المسائل</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور مماثل بدعم المدراء التنفيذيين أو القيادة العليا</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية ؛ العربية ميزة قوية</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook)</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحديد الأولويات بشكل مستقل</li><li>نزاهة عالية، مهنية والتقدير</li><li>معرفة بأنظمة وإجراءات إدارة المكتب</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة</li><li>يفضل شهادة بكالوريوس أو مؤهل مكافئ</li><li>يجب أن يقيم حالياً في البحرين أو على استعداد للانتقال</li></ul>

We are looking for a professional and highly organized Personal Assistant / Secretary to provide comprehensive administrative and executive support to senior management. This role requires exceptional communication skills, attention to detail, and the ability to handle confidential information with discretion. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment and be capable of multitasking and prioritizing effectively. Key Responsibilities:<ul><li>Manage executives calendars, schedule appointments, and coordinate meetings</li><li>Prepare agendas, take accurate meeting minutes, and follow up on action items</li><li>Handle incoming and outgoing communications, including emails, phone calls, and official correspondence</li><li>Draft, format, and proofread reports, memos, letters, and other business documents</li><li>Organize and coordinate travel arrangements, including visa processing, flights, hotel bookings, and transportation</li><li>Maintain and update filing systems, both digital and hard copy</li><li>Serve as a liaison between management and internal/external stakeholders</li><li>Assist with event planning, internal coordination, and logistical support</li><li>Provide administrative support in daily office operations and special projects</li><li>Uphold strict confidentiality and professional discretion in all matters</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 3-5 years of experience in a similar role supporting executives or senior leadership</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English ; Arabic is a strong advantage</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Strong organizational skills and the ability to prioritize tasks independently</li><li>High level of integrity, professionalism, and discretion</li><li>Knowledge of office management systems and procedures</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines</li><li>Bachelors degree or equivalent qualification preferred</li><li>Must be currently residing in Bahrain or willing to relocate</li></ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف أول - إدارة الضيافة

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يساعد نائب رئيس الضيافة في إدارة ومراقبة عمليات الضيافة اليومية، داعمًا فريق الضيافة في الحفاظ على مستوى عالٍ من الحوكمة والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. يعمل بشكل مستقل تحت إشراف عام مع قدر كبير من المبادرة والحكم المستقل. بالإضافة إلى ذلك، يساعد نائب رئيس الضيافة في التقارير الإدارية الدورية والمعلومات.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إعداد تقرير المبيعات اليومي (DSR) بناءً على تقارير ضباط المناوبة اليومية بأنواع مختلفة من الإيرادات وضمان اكتمال DSR من حيث الخدمات المقدمة.</li><li>تجميع تقارير المبيعات اليومية لخدمات الضيافة وصالة اللؤلؤ في تقرير مبيعات شهري واحد ومشاركته مع الحسابات المالية المدينة لغرض تسجيل الإيرادات وتحصيل العملاء الائتمانيين.</li><li>مصالحة تقرير المبيعات اليومي لضيافة hala البحرين والصالة اللؤلؤية.</li><li>يعمل كأمين لفواتير الإيصالات غير المُستخدمة والكوپونات ويتتبّع الكتب التي تم تسليمها لضباط المناوبة مقابل التي تم استخدامها.</li><li>يسيطر ويراقب استخدام فواتير الإيصالات والكوپونات من خلال المقارنة بين المستخدم منها وDSR.</li><li>يتلقى تقرير السنوي لشيكات الذمم المدينة من المالية ويستعرضها للعثور على المستحقات القديمة؛ ويتخذ إجراءات المتابعة مع العملاء لجمع الفواتير المستحقة، بالتنسيق مع نائب رئيس الضيافة وبما يتوافق مع سياسة الشركة.</li><li>إيداع الشيكات التي تم تحصيلها من العملاء الائتمانيين وإبلاغ الحسابات المدينة/المالية بالتفاصيل.</li><li>حل نزاعات فوترية لعملاء بطاقة الائتمان في التكاليف الأساسية للمطاعم في hala البحرين والصالـة اللؤلؤية.</li><li>إعداد وتقديم تقرير إدارة يومي وشهري لإدارة HALA البحرين.</li><li>تحديث لوحة بيانات الصالة اللؤلؤية الأسبوعية لإدارة الصالة اللؤلؤية.</li><li>إعداد وتحديث إجراءات التشغيل القياسية التشغيلية HALA البحرين للضيافة عند الحاجة.</li><li>يساعد نائب رئيس الضيافة في تحديد وتقديم متطلبات الميزانية السنوية لضيافة HALA البحرين.</li><li>يساعد نائب رئيس الضيافة في تحليل الفروقات في استخدام الميزانية وتنبيه احتياجات تجاوز الميزانية إذا لزم الأمر.</li><li>يVerify معدلات العقد في الفاتورة الشهرية قبل رفع طلب شراء لخدمات ومنتجات الضيافة؛ ورفع أي مسائل محل نزاع مع الموردين.</li></ul>المرشح المثاليمتطلبات الوظيفة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة من كلية معتمدة أو جامعة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في إدارة الضيافة، خدمة العملاء، أو عمليات الأعمال.</li><li>معرفة قوية بعمليات الضيافة ومعايير الخدمة.</li><li>إتقان MS Office وأدوات التقارير.</li><li>دقة في تسوية البيانات المالية وتقرير الإيرادات.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات علاقات العملاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل بمبادرة وبحكم سليم.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، الانتباه للتفاصيل، ونهج لحل المشكلات.</li><li>نزاهة عالية، المساءلة، والوعي بالامتثال.</li></ul>عن عملية التقديمإذا كنت تستوفي المعايير وتتشوق للدور، فسنرحب بتقديمك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية:<ul><li>السيرة الذاتية/CV</li><li>صورة بحجم جواز السفر</li></ul>

Assists VP Hospitality in managing and monitoring daily hospitality operations, supporting Hospitality team in keeping high level of governance and compliance with Company policies and procedures. Works independently under general supervision with considerable latitude for initiative and independent judgment. In addition, assist VP Hospitality in periodic management reporting and information.KEY RESPONSIBILITIES<ul><li>Prepares daily sales report (DSR) based on duty shift officers daily reporting of different types of revenues and ensure the completeness of DSR in terms of provided services.</li><li>Compiles the daily sales reports of the hospitality and pearl lounge services into one monthly sales report and share with Finance Accounts Receivables for the purpose of accounting for revenue and billing credit customers.</li><li>Reconciles the daily sales report of Hala Bahrain Hospitality and the Pearl Lounge</li><li>Acts as custodian of non-utilized receipt vouchers and coupons and keep track of and monitors the books handed over to duty officers against utilized ones.</li><li>Controls and monitors the usage of receipt vouchers and coupons by comparing the utilized ones with DSR.</li><li>Receives monthly Accounts Receivable aging report from Finance and review for old outstanding; and takes action to follow up with the customers for collection of outstanding invoices, in coordination with VP Hospitality and as per Company Policy.</li><li>Deposits cheques collected from credit customers and notifies Accounts Receivable/ Finance with the details.</li><li>Resolves billing disputes of the Main Terminal credit customers for Hala Bahrain hospitality and the Pearl Lounge invoices.</li><li>Prepares and presents a daily and monthly Management Report for HALA Bahrain Management</li><li>Updates the weekly Pearl Lounge Dashboard for the Pearl Lounge Management</li><li>Prepares and updates operational SOPs for HALA Bahrain Hospitality as required.</li><li>Assists VP Hospitality in identifying and submitting the requirement for annual budget for Hala Bahrain Hospitality.</li><li>Assists VP Hospitality in analyzing the variances in budget utilization and alerts for budget overrun requirements, if required.</li><li>Verifies the contractual rates in the monthly invoice before raising purchase requisition for Hospitality services and products; and raise any disputed matters with the suppliers.</li></ul>Desired Candidate ProfileJOB REQUIREMENTS<ul><li>Bachelor s degree in Business Administration or any other relevant field from an accredited college or university.</li><li>Minimum 2 years of progressive experience in hospitality administration, customer service, or business operations.</li><li>Strong knowledge of hospitality operations and service standards.</li><li>Proficiency in MS Office and reporting tools.</li><li>Accuracy in financial data reconciliation and revenue reporting.</li><li>Excellent communication and customer relations skills.</li><li>Ability to work independently with initiative and sound judgment.</li><li>Strong organizational skills, attention to detail, and problem-solving mindset.</li><li>High integrity, accountability, and compliance awareness.</li></ul>About Application ProcessIf you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):<ul><li>Resume/CV</li><li>Passport-size photograph</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مطور Flutter

في الموقع - البحرين - Sanabis ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات موبايل عالية الجودة عبر المنصات المتعددة باستخدام Flutter و Dart لأنظمة Android و iOS.</li><li>بناء تطبيقات موبايل استجابية وسهلة الاستخدام ومحسّنة الأداء.</li><li>العمل عن كثب مع مصممي UI/UX لتحويل wireframes التصميم إلى شاشات موبايل تفاعلية ووظيفية.</li><li>التعامل مع تطوير الواجهة الأمامية والتكامل مع الخلفية عند الحاجة.</li><li>دمج REST APIs وخدمات الخلفية وخدمات Firebase وأدوات الطرف الثالث.</li><li>تنفيذ حلول إدارة الحالة مثل BLoC وProvider وRiverpod أو أطر مماثلة.</li><li>ضمان أداء التطبيق وأمانه وقابليته للتوسع وتوفير تجربة مستخدم سلسة.</li><li>تحسين التطبيقات لسرعة التحميل وتدفق التنقل وموثوقية الأداء.</li><li>العمل مع المصادقة وقواعد البيانات وأنظمة الخلفية والتطبيقات المعتمدة على API.</li><li>دعم ترحيل التطبيق، والتحسينات، وإصلاحات الأخطاء، والصيانة المستمرة.</li><li>استخدام Git أو أدوات التحكم في الإصدارات المماثلة لإدارة الكود والتعاون.</li><li>المشاركة في أنشطة تطوير Agile/Scrum، بما في ذلك التخطيط والتحديثات والتسليم.</li><li>دعم نشر وتوزيع التطبيقات المحمولة في App Store وPlay Store.</li><li>التعاون مع مطوري الخلفية للاندماج مع Node.js وNestJS وأنظمة MSSQL.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.</li><li>أساس قوي في مبادئ البرمجة وتطوير تطبيقات الموبايل.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 2–3 سنوات في تطوير تطبيقات الموبايل، مع تركيز قوي على Flutter و Dart.</li><li>خبرة مثبتة في بناء وصيانة تطبيقات موبايل على مستوى الإنتاج.</li><li>محفظة أو أمثلة لمشاريع تطبيقات موبايل مطورة بنجاح.</li><li>معرفة قوية بـ Flutter و Dart وتطوير واجهة المستخدم للهاتف وهيكلية التطبيقات عبر المنصات.</li><li>خبرة عملية مع أدوات إدارة الحالة مثل Provider وRiverpod وBLoC أو ما شابه.</li><li>خبرة في دمج REST APIs ومكتبات الطرف الثالث وخدمات الخلفية والأدوات الخارجية.</li><li>إلمام بأنظمة الخلفية وقواعد البيانات والمصادقة وتطوير قائم على API.</li><li>خبرة مع خدمات Firebase مثل Authentication وCloud Messaging وFirestore وRealtime Database أو Analytics.</li><li>معرفة بتطوير Android native باستخدام Kotlin أو Java ستكون ميزة.</li><li>معرفة بتطوير iOS native باستخدام Swift ستكون ميزة.</li><li>ستُفضل الخبرة في خطوط CI/CD وعمليات النشر الآلي.</li><li>خبرة بنشر التطبيقات على App Store وGoogle Play Store.</li><li>الإلمام بمنهج Agile/Scrum وممارسات التطوير التعاوني.</li><li>القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحديد مشاكل التطبيق بسرعة وكفاءة.</li><li>مهارات تواصل جيدة والعمل ضمن فريق والقدرة على حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li></ul> المهارات التقنية<ul><li>Flutter</li><li>Dart</li><li>تطوير Android و iOS</li><li>دمج REST API</li><li>خدمات Firebase</li><li>إدارة الحالة: BLoC، Provider، Riverpod</li><li>Git / إدارة الإصدارات</li><li>نشر التطبيق في App Store وPlay Store</li><li>خطوط CI/CD</li><li>تكامل الخلفية</li><li>Node.js</li><li>NestJS</li><li>MSSQL</li><li>المصادقة وتكامل قاعدة البيانات</li><li>هجرة API وتكامل النظام </li></ul>متطلبات إضافية<ul><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>فهم قوي لأمن تطبيقات الموبايل وقابلية التوسع وتحسين الأداء.</li><li>القدرة على إدارة المواعيد النهائية وتقديم عمل عالي الجودة.</li><li>الرغبة في تعلم تقنيات جديدة والتكيف مع متطلبات المشروع.</li></ul>

<ul><li>Develop and maintain high-quality cross-platform mobile applications using Flutter and Dart for Android and iOS platforms.</li><li>Build responsive, user-friendly, and performance-optimized mobile applications.</li><li>Work closely with UI/UX designers to convert design wireframes into interactive and functional mobile screens.</li><li>Handle frontend development and backend integration as required.</li><li>Integrate REST APIs, backend services, Firebase services, and third-party tools.</li><li>Implement state management solutions such as BLoC, Provider, Riverpod, or similar frameworks.</li><li>Ensure application performance, security, scalability, and smooth user experience.</li><li>Optimize applications for faster loading, smooth navigation, and reliable performance.</li><li>Work with authentication, databases, backend systems, and API-driven applications.</li><li>Support application migration, enhancements, bug fixes, and ongoing maintenance.</li><li>Use Git or similar version control tools for code management and collaboration.</li><li>Participate in Agile/Scrum development activities, including planning, updates, and delivery.</li><li>Support the deployment and publishing of mobile applications to the App Store and Play Store.</li><li>Collaborate with backend developers for integration with Node.js, NestJS, and MSSQL-based systems.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field.</li><li>Strong foundation in programming principles and mobile application development.</li><li>At least 2–3 years of professional experience in mobile app development, with strong focus on Flutter and Dart.</li><li>Proven experience in building and maintaining production-level mobile applications.</li><li>Portfolio or examples of successfully developed mobile application projects.</li><li>Strong knowledge of Flutter, Dart, mobile UI development, and cross-platform application architecture.</li><li>Hands-on experience with state management tools such as Provider, Riverpod, BLoC, or similar.</li><li>Experience in integrating REST APIs, third-party libraries, backend services, and external tools.</li><li>Familiarity with backend systems, databases, authentication, and API-driven development.</li><li>Experience with Firebase services such as Authentication, Cloud Messaging, Firestore, Realtime Database, or Analytics.</li><li>Knowledge of native Android development using Kotlin or Java will be an advantage.</li><li>Knowledge of native iOS development using Swift will be an advantage.</li><li>Experience with CI/CD pipelines and automated deployment processes will be preferred.</li><li>Experience publishing applications on the App Store and Google Play Store.</li><li>Familiarity with Agile/Scrum methodology and collaborative development practices.</li><li>Ability to troubleshoot, debug, and resolve mobile application issues efficiently.</li><li>Good communication skills, teamwork, problem-solving ability, and attention to detail.</li></ul> Technical Skills<ul><li>Flutter</li><li>Dart</li><li>Android & iOS Development</li><li>REST API Integration</li><li>Firebase Services</li><li>State Management: BLoC, Provider, Riverpod</li><li>Git / Version Control</li><li>App Store & Play Store Publishing</li><li>CI/CD Pipelines</li><li>Backend Integration</li><li>Node.js</li><li>NestJS</li><li>MSSQL</li><li>Authentication & Database Integration</li><li>API Migration and System Integration </li></ul>Additional Requirements<ul><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Strong understanding of mobile application security, scalability, and performance optimization.</li><li>Ability to manage deadlines and deliver high-quality work.</li><li>Willingness to learn new technologies and adapt to project requirements.</li></ul>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Sales Engineer

في الموقع - البحرين - المنامة الثلاثاء

المبيعات

Job Overview:  Responsible for driving sales growth through the promotion and sale of technical products, solutions, and projects. Responsible for identifying business opportunities, managing client relationships, preparing technical and commercial proposals, coordinating procurement and project execution activities, and ensuring timely collection of payments in accordance with contractual terms. The role serves as a key link between customers, suppliers, and internal departments to ensure successful project delivery and customer satisfaction.Sales Engineer Required Skills: Strong technical and commercial acumen. Excellent sales, negotiation, and business development skills. Knowledge of project lifecycle management and project coordination. Ability to prepare technical and commercial proposals. Strong customer relationship management skills. Excellent presentation and communication skills. Financial awareness and basic commercial analysis skills. Proficiency in Microsoft Office applications and ERP/CRM systems. Strong planning, organizational, and time management skills. Problem-solving and decision-making abilities. Computer Skills - Microsoft Office.Duties and Responsibilities: Achieve assigned sales targets and contribute to divisional revenue and profitability. Identify new business opportunities and maintain strong customer relationships. Conduct market research and competitor analysis to identify trends and opportunities. Prepare technical and commercial proposals, quotations, and tender submissions. Provide technical consultations, product demonstrations, and solution presentations. Coordinate with suppliers to obtain quotations, technical information, and commercial terms. Coordinate with internal departments to ensure timely project execution and delivery. Prepare and process project-related documents, including job orders and purchase requests.Desired Candidate ProfileB.Sc. / B.Tech in Electronics / Information Technology or related fields. Minimum 2-3 years of experience in sales, business development, or a related role. Experience in B2B sales and solution-based selling is preferred.

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Presales Engineer

في الموقع - البحرين - المنامة الثلاثاء

الهندسة

Job Overview:  Responsible for selection of technical products and designing solutions based on RFPs received from consultants / customers. Responsible for designing comprehensive, compliant, and cost-effective system architectures, with a strong focus on commercial audio-visual setups, extra-low voltage infrastructure, and complex digital display networks.Presales Engineer Required Skills:<ul><li>Strong technical and commercial acumen.</li><li>Knowledge of project lifecycle management and project coordination.</li><li>Ability to prepare technical and commercial proposals.</li><li>Strong customer relationship management skills.</li><li>Excellent presentation and communication skills.</li><li>Financial awareness and basic commercial analysis skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and CAD systems.</li><li>Strong planning, organizational, and time management skills.</li><li>Problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Computer Skills - Microsoft Office.</li></ul> Duties and Responsibilities:<ul><li>Develop end-to-end architectures for integrated ELV and AV systems.</li><li>Analyse client RFPs, BOQs, and tender specifications.</li><li>Prepare accurate Bills of Quantities, technical submittals, and compliance statements.</li><li>Act as the primary technical advisor during the pre-sales phase.</li><li>Deliver proof-of-concept (POC) demonstrations and technical presentations to clients, consultants, and contractors.</li><li>Liaise with OEMs and distributors to validate solutions, secure project pricing, and ensure technical alignment.</li><li>Identify opportunities to optimize system designs for cost efficiency without compromising quality or operational performance.</li><li>Ensure the seamless transition of finalized designs, cost sheets, and interface control documents (ICDs) to the Sales & project execution teams.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualification B.Sc. / B.Tech in Electronics / Information Technology or related fields. Certificate and skills in Auto CAD and similar design tools.Experience Minimum 2-3 years of experience in presales, system design, or a related role. Experience in B2B environment and solution design preferred.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

طفل لكل فصول السنة - موظف الانضمام

في الموقع - البحرين - Bahrain ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

جهّز مرافق KFAS بشكل يومي. استجب للتغيّرات في الجدول الزمني أو الطقس أو عدد الأطفال مع خطة احتياطية معدة. تحدث مع الضيوف وأجب عن أسئلة تتعلق بالفندق و SPA. قدّم توجيهًا لمرفق KFAS، وعند التوفر، لمبنى الترفيه. التزم بجميع معايير الشركة الأساسية في تنفيذ البرامج. تأكد من معايير النظافة الصحيحة وتشغيل المعدات والألعاب. ساعد في معالجة طلبات الضيوف وشكاواهم وأي مشكلات خاصة مع إبقاء الإدارة مطلعة على الإجراءات والمتابعة. قدّم خدمة شخصية لكافة كبار الشخصيات وضيوف KFAS يوميًا. شارك بشكل كامل في جميع تدريبات القسم كما حددتها الإدارة. اغتنم أي ثغرات في المهارات والمعرفة. استجب بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو وضع أمني. نفّذ أي مهام أو مشاريع أخرى كما تحدّدها إدارة الفندق وموظفوه. بنِ علاقة وميلًا حقيقيًا تجاه جميع الأطفال وأولياء أمورهم الذين يستخدمون خدمات أنشطة الأطفال في النادي. أشرف على العمليات على الأرض وطاقم العمل خلال النوبة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ رد على الهواتف بأدب مناسب. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. عالج الطلبات أو المعاملات من العملاء واجمع الرسوم حسب اللزوم.الملف المرغوب للمرشحيفضّل وجود خبرة سابقة في العمل مع الأطفال في فندق أو رعاية أطفال أو تعليم أو ترفيه أو بيئة ذات صلة. شغف بالعمل مع الأطفال وخلق تجارب جذابة. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. شخصية نشطة وصبورة ومهتمة ومسؤولة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. شهادة الإسعافات الأولية و CPR ميزة إضافية. مرونة في العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. اهتمام قوي بالسلامة ورعاية الأطفال.

Prepare the KFAS facility on a daily basis. React to changes in scheduling, weather or number of children with prepared backup plan. Converse with guests and answer questions regarding the hotel and SPA. Provide orientation of KFAS facility, and when available, of the Recreation Building. Adhere to all corporate core standards in execution of programming. Ensure proper standards of hygiene and functioning of equipment and toys. Assist in handling guest requests, complaints, and any special problems keeping the Management well-informed of action and follow-up Provide personalized service for all VIP s and KFAS guests on a daily basis. Participate fully in all departmental training as outlined by Management. Fill in any gaps in skills and knowledge. Respond properly in any hotel emergency or safety situation. Perform any other tasks or projects as assigned by the hotel management and staff. Build rapport with and take a genuine interest in all children and parents utilizing the club's child activity services. Supervise on-floor operations and staff during shift. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary.Desired Candidate ProfilePrevious experience working with children in a hotel, childcare, education, recreation, or related environment preferred. Passion for working with children and creating engaging experiences. Excellent interpersonal and communication skills. Energetic, patient, caring, and responsible personality. Ability to work independently and as part of a team. First Aid and CPR certification is an advantage. Flexible to work shifts, weekends, and public holidays. Strong attention to safety and child welfare.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس تخطيط أول

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h4>ملخص الدور</h4> تسعى Nass Contracting إلى تعيين مهندس تخطيط أول ذو خبرة لقيادة تخطيط المشروع والجدولة والتحكمات البرامجية عبر مشاريع البناء والهندسة الكبرى. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية تقديم حلول تخطيط قوية، وإدارة القيمة المكتسبة (EVM)، وتقدير التدفقات النقدية، والجدولة المعتمدة على المخاطر، والرقابة الاستراتيجية للبرنامج لدعم نجاح تنفيذ المشروع. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع قيادة المشروع والفرق التجارية والاستشاريين والعملاء لضمان إدارة الجدول الزمني بشكل فعال، ورصد الأداء، واتخاذ قرارات timely throughout دورة حياة المشروع. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تطوير ومراجعة والحفاظ على جداول المشروع باستخدام Primavera P6.</li> <li>قيادة إعداد واعتماد البرامج الأساسية، والتحديثات، وجداول التعافي، وخطط التطلع.</li> <li>تنفيذ ورصد إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وتقدير التدفقات النقدية المتكاملة.</li> <li>إدراج وإدارة هيكل تقسيم العمل (WBS)، ومعايير الترميز، وإجراءات التخطيط.</li> <li>دعم تخطيط المناقصات وتطوير المنهجية وتحضير التدفقات النقدية لمرحلة المناقصة.</li> <li>إجراء تحليل الجدول الزمني، ومراجعة المسار الحرج، وتحليل التأخير، وتحليل التأثير الزمني (TIA)، ودعم تمديد الوقت (EOT).</li> <li>مراقبة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر، وتقديم تحذيرات مبكرة بشأن الانحرافات في الجدول والموارد والتدفق النقدي.</li> <li>التنسيق مع الفرق التجارية والمالية والشراء والهندسة والبناء وإدارة المخاطر لضمان توافق النطاق والجدول والتكلفة.</li> <li>دمج جداول المقاولين الفرعيين والبائعين في برامج المشروع.</li> <li>إعداد لوحات معلومات الإدارة وتقارير الأداء التي تغطي الجدول الزمني وEVM والمخاطر والتدفق النقدي.</li> <li>توجيه وتطوير أعضاء فريق التخطيط مع تعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء أو تخصص ذو صلة.</li> <li>5–10 سنوات من خبرة التخطيط والجدولة ضمن مشاريع البناء أو الهندسة.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في دور تخطيط رفيع المستوى.</li> <li> خبرة قوية في Primavera P6، طريقة المسار الحرج (CPM)، ومراقبة المشاريع.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة القيمة المكتسبة (EVM)، والجداول المحملة بالموارد/التكاليف، وتقدير التدفقات النقدية.</li> <li>فهم راسخ للتخطيط القائم على المخاطر، وتحليل التأخير، ودعم المطالبات، والمتطلبات التعاقدية.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> </ul>

<h4>Role summary</h4> Nass Contracting is seeking an experienced senior planning engineer to lead project planning, scheduling, and program controls across major construction and engineering projects. This role is responsible for delivering robust planning solutions, earned value management (EVM), cash flow forecasting, risk-based scheduling, and strategic program oversight to support successful project execution. The successful candidate will work closely with project leadership, commercial teams, consultants, and clients to ensure effective schedule management, performance monitoring, and timely decision-making throughout the project lifecycle. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Develop, review, and maintain project schedules using Primavera P6.</li> <li>Lead preparation and approval of baseline programs, updates, recovery schedules, and look-ahead plans.</li> <li>Implement and monitor earned value management (EVM) and integrated cash flow forecasting.</li> <li>Establish and manage work breakdown structures (WBS), coding standards, and planning procedures.</li> <li>Support tender planning, methodology development, and tender-stage cash flow preparation.</li> <li>Conduct schedule analysis, critical path reviews, delay analysis, time impact analysis (TIA), and extension of time (EOT) support.</li> <li>Monitor project progress, identify risks, and provide early warnings on schedule, resource, and cash flow variances.</li> <li>Coordinate with commercial, finance, procurement, engineering, construction, and risk management teams to ensure alignment of scope, schedule, and cost.</li> <li>Integrate subcontractor and vendor schedules into project programs.</li> <li>Prepare management dashboards and performance reports covering schedule, EVM, risks, and cash flow.</li> <li>Mentor and develop planning team members while promoting best practices and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s or master’s degree in engineering, construction management, or a related discipline.</li> <li>5–10 years of planning and scheduling experience within construction or engineering projects.</li> <li>Minimum 3 years of experience in a senior planning role.</li> <li>Strong expertise in Primavera P6, critical path method (CPM) scheduling, and project controls.</li> <li>Proven experience with earned value management (EVM), resource/cost-loaded schedules, and cash flow forecasting.</li> <li>Solid understanding of risk-based planning, delay analysis, claims support, and contractual requirements.</li> <li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

المسؤول الإداري القانوني

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>ملخص الدور</h4> نحن نبحث عن مسؤول قسم قانوني منظم للغاية ويمتاز بالتفاصيل الدقيقة لتقديم الدعم الإداري والتشغيلي لقسم القانون. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة المستندات القانونية، الحفاظ على متتبعات وتقارير القسم، التنسيق مع الأطراف الداخلية ومزودي الخدمات الخارجيين، وضمان الإدارة اليومية الفعالة للقسم. يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في دعم فريق القانون من خلال الحفاظ على سجلات منظمة، متابعة المهل الزمنية، وتسهيل التواصل الفعّال عبر المجموعة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الحفاظ على وتحديث متتبعات قانونية، وعقود، وبلاغات التقاضي والديون الرياضية؟</li> <li>إعداد وتوحيد وتوزيع التقارير القانونية والإدارية الدورية.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الداخلية وشركات المجموعة فيما يتعلق بالمسائل القانونية والتعاقدية.</li> <li>إدارة السجلات القانونية والمراسلات وأنظمة الأرشفة ومراقبة المستندات.</li> <li>جدولة الاجتماعات، مراقبة بنود العمل والمتابعة مع المواعيد النهائية.</li> <li>المساعدة في إعداد العروض التقديمية والتقارير والوثائق الإدارية للإدارة.</li> <li>تنسيق الأنشطة الإدارية مع شركات المحاماة الخارجية، والمستشارين، ومقدمي الخدمات.</li> <li>ضمان السرية والإدارة الصحيحة للوثائق القانونية الحساسة.</li> <li>تقديم الدعم الإداري للمكتب العام والمكتب القانوني.</li> <li>أداء مهام إدارية وتنسيقية أخرى حسب التكليف.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو القانون أو تخصص ذي صلة.</li> <li>شهادة في إدارة المكتب أو إدارة المستندات تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإدارة، تنسيق المكتب، أو الدعم التنفيذي.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة قانونية أو شركية أو خدمات مهنية.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع القدرة على تفضيل مهام متعددة.</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل وقدرات تقارير قوية.</li> <li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بمهنية.</li> <li>مهارات تنسيق ومتابعة وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>خبرة في إدارة المستندات وأنظمة حفظ السجلات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة الوظائف.</li> </ul>

<h4>Role summary</h4> We are seeking a highly organized and detail-oriented Legal Department Administrator to provide administrative and operational support to the Legal Department. The successful candidate will be responsible for managing legal documentation, maintaining departmental trackers and reports, coordinating with internal stakeholders and external service providers, and ensuring the efficient day-to-day administration of the department. This role plays a key part in supporting the legal team by maintaining organized records, monitoring deadlines, and facilitating effective communication across the group. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Maintain and update legal, contract, litigation, and collection trackers.</li> <li>Prepare, consolidate, and distribute periodic legal and management reports.</li> <li>Coordinate with internal departments and group companies on legal and contractual matters.</li> <li>Manage legal records, correspondence, filing systems, and document control.</li> <li>Schedule meetings, monitor action items, and follow up on deadlines.</li> <li>Assist in preparing presentations, reports, and management documentation.</li> <li>Coordinate administrative activities with external law firms, consultants, and service providers.</li> <li>Ensure confidentiality and proper management of sensitive legal documents.</li> <li>Provide administrative support to the General Counsel and the Legal Department.</li> <li>Perform other administrative and coordination duties as assigned.</li> </ul> <h4>Qualifications, skills and experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Law, or a related discipline.</li> <li>Certification in office administration or document management is an advantage.</li> <li>Minimum of 3–5 years of experience in administration, office coordination, or executive support.</li> <li>Previous experience within a legal, corporate, or professional services environment is preferred.</li> <li>Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li> <li>Strong organizational and time management skills with the ability to prioritize multiple tasks.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>High attention to detail and strong reporting capabilities.</li> <li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with professionalism.</li> <li>Strong coordination, follow-up, and stakeholder management skills.</li> <li>Experience in document management and record-keeping systems.</li> <li>Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.</li> </ul>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير التخطيط طويل الأجل

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

طور وأدِر جداول الرحلات طويلة الأجل للخطوط الجوية وخطط السعة لدعم استراتيجية الشبكة والأهداف التجارية feasibility؟ and)؟ operational? translation: Actually keep accurate. Let's translate content properly.

Develop and manage the airline's long-term flight schedules and capacity plans to support network strategy, commercial objectives, operational feasibility, and fleet utilization targets. Collaborate with key stakeholders to ensure schedules are optimized, aligned with network planning initiatives, and delivered in a timely manner to support schedule publication and market availability. KEY RESPONSIBILITIES Develop and maintain long-term flight schedules in alignment with the airline's network strategy, fleet plans, and commercial objectives. Evaluate schedule scenarios, frequency adjustments, seasonal planning requirements, and capacity deployment opportunities to maximize network performance. Coordinate with Network Planning to translate approved network and route strategies into operationally viable schedules. Analyze schedule performance, fleet utilization, aircraft rotations, connectivity opportunities, and market demand trends to support schedule optimization. Ensure schedule plans comply with operational, regulatory, airport slot, and resource constraints. Work closely with Revenue Management, Commercial, Operations, and Fleet Planning teams to balance market demand with operational requirements. Oversee slot requirements and coordinate with relevant stakeholders to support schedule development and network growth initiatives. Provide schedule recommendations to support route launches, frequency increases, network adjustments, and strategic growth opportunities. Coordinate with the Schedule Publication function to ensure approved schedules are accurately and timely published through reservation and distribution systems. Monitor schedule changes impacting published schedules and ensure alignment between planning activities and schedule publication requirements. Prepare schedule analyses, planning reports, and recommendations for management review and decision-making. Support the continuous improvement of scheduling processes, systems, and analytical capabilities.Desired Candidate ProfileEDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor's degree in aviation management, Business Administration, Engineering, Operations Research, Economics, or a related field. EXPERIENCE Minimum 6 years of relevant experience in airline scheduling, network planning, schedule planning, fleet planning, or related aviation functions.

بيت.كوم

KSA - Vehicle Mechanical Engineer

في الموقع - البحرين ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Deployable Vehicles Support Engineer Reporting: Service Operations Department  Location: Bahrain, Manama  Type: Full-time The Position We are looking for an experienced Vehicle Mechanic to join our multi-skilled team responsible for delivering high-quality preventative and corrective maintenance in order to meet contractual Key Performance Indicators (KPI’s). In your role, you will be able to provide vehicle focussed (Mechanical and Electrical) knowledge and expertise to effectively deliver maintenance and repairs, proactively identify potential problems, recommend resolution paths and implement solutions in order to meet and exceed KPI’s and faulting targets in support of deployable MARSS NiDAR CUAS Systems in the region. You will be able to conduct on-the-job training (OJT) for colleagues and customer technicians/operators as and when required to support the needs of the business. Main Responsibilities Given the nature of our flexible team and fast-moving environment, the range of responsibilities is wide and provides an opportunity to develop your skills and experience in many areas:  <ul> <li> The role holder will be subordinated to MARSS Service Operations Team and MARSS Service Desk as dictated by any given incident scenario and will proactively assist in incident resolution.</li> <li> The role holder will act in accordance with the direction given by the relevant line or incident management team to ensure the expeditious resolution of deployable vehicle-related events.</li> <li> The role holder will provide input to any reports (internal & customer) that may be required.</li> <li> The role holder will deploy across the gulf region whenever instructed by his management chain or to assist on major incidents or projects.</li> <li> Monitor and analyze site vehicle performance and associated vehicle modifications that support MARSS NiDAR CUAS System deployments.</li> <li> Ensure the stable operation and efficient performance of the deployable vehicles supporting the NiDAR CUAS systems.</li> <li> Responsible for delivery of preventative maintenance in order to meet and exceed customer KPI’s.</li> <li> Provide emergency on-call support on a rotating schedule, performs other duties as assigned.</li> <li> Make frequent visits to sites for repair and technology needs and Perform on-site and remote technical support.</li> <li> Assist in the organization and inventory of all vehicle-related hardware resources, creates and maintains good technical documentation.</li> <li> Will provide technical support gulf-wide as directed by the relevant MARSS line management.</li> </ul> Requirements Essential Requirements <ul> <li> Level 5 UK International Vocational Qualifications (IVQ) in Motor Vehicle Engineering / Management, or equivalent, with at least 5 years of experience in a multi-disciplined vehicle maintenance environment.</li> <li> Proven working experience in a relevant position and industry.</li> <li> Advanced Mechanical and Electrical troubleshooting skills.</li> <li> Must possess good English verbal and writing skills and good spoken Arabic.</li> <li> Must possess a valid driving license from the country of origin.</li> <li> Must be a results-orientated, proactive team player who is also capable of working on their own initiative.</li> <li> Must be customer and quality-focused.</li> </ul> Desired Requirements <ul> <li> Knowledge of maintaining mil-spec vehicles.</li> <li> Knowledge of maintaining and supporting standard vehicles that have been modified to support deployable capabilities. </li> <li> Good Arabic writing skills.</li> </ul> </div>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي - العملة وشؤون المتاحف

في الموقع - البحرين - المنامة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الأساسية: التعامل مع إدارة العملة الفعلية (العملات المعدنية والورق النقدي) وتشغيلها بما في ذلك السلاسل السابقة والحالية. التوقع: إجراء ونمذجة التنبؤات قصيرة وطويلة الأجل بشكل منتظم وتشغيل اختبارات الرجوع باستمرار لضمان ملاءمة النموذج. ضمان كفاية العملة الفعلية مع الاحتياطات المطلوبة وتلبية التسليم في الوقت المناسب. تحليل مجموعات البيانات الكبيرة: فهم السلوك وتحديد الشذوذات بناءً على البيانات. طلبات المستخدم النهائي والحفاظ على الثقة: ضمان توافر العملة بما يتوافق مع الطلب الحالي لمستخدميها المختلفين سواء من الجمهور العام أو المؤسسات المجهزة بمعدات متخصصة لتمكين التبادل السريع للعملة كوسيط للدفع. الطلبات الحالية قد تتطلب استخدام ميزات أمان مناسبة وجودة الركيزة اعتمادًا على سلوك التآكل من بين عوامل أخرى. البحث والتطوير: مواكبة التطورات في صناعة العملة الفعلية واقتراح النتائج والتطورات ذات الصلة. يشمل التطوير في ميزات الأمان المعززة أو استخدام مواد محسّنة. الوعي العام: المساعدة في توعية الجمهور بميزات العملة المتنوعة بما في ذلك ميزات الأمان. الشراء والتعاقد وإدارة العقد: إجراء عمليات الشراء من الاستعانة بعروض الأسعار، والتفاوض على شروط وأحكام العقد، وتوقيع العقد وإدارة العقد حتى مرحلة الإنجاز. زمن التسليم: رصد أوقات التسليم مع المزودين الحاليين لتحديد أية تأخيرات وتصعيدها عند الحاجة. السجل الخارجي للأصول والإنتاج: الحفاظ على سجلات محدثة مع ضبط إصدار صارم وسجلات التسوية. طلب تسليم العملة: بعد الحصول على التفويض والشهادات المحددة مسبقاً، يبدأ الشخص بالإشراف على طلب وتسليم العملة الجاهزة. إدارة المدفوعات: ضمان جدولة منسقة للمدفوعات مع سجل مضبوط مناسب. ضمان الجودة: ضمان الحصول على الشهادات المناسبة لتوفير ضمان بجودة صلاحية العملة وما إذا كانت العملة وفقاً لشروط العقد قبل التداول ولحفظ حقوق بنك البحرين المركزي في الرجوع. كما تشمل المسؤولية أيضاً فتح استفسار مع الموردين عن أي عيوب لفتت انتباه بنك البحرين المركزي. إدارة المخاطر: مواكبة الأحداث العالمية التي قد تسبب تعطل سلاسل الإمداد سواء على مستوى الموردين أو المتعاقدين الفرعيين لتحديد المخاطر المحتملة وتصعيدها مع الحلول الملائمة لإدارة مثل هذه المخاطر. الترتيبات خارج الموقع والسفر خارج البلاد: يتحتم أن يكون الشخص مسؤولاً قابلاً للذهاب إلى مهام خارج الموقع والسفر خارج البلاد. الهدف من ذلك ضمان تفريغ المسؤولية بشكل مناسب فيما يخص الإشراف على إنتاج وتدمير وتوصيل وتدريب، من بين مهام أخرى. إدارة محفظة المتاحف: المساعدة في إدارة وحفظ محفظة العملة والعملات التذكارية والوجوه الأثرية المصنفة كأصول متاحف. التنظيم: توجيه الزوار داخل المتحف لتعميق معرفتهم. تنظيم جولات فردية أو جماعية وورش عمل وفعاليات، وكذلك عرض القطع الأثرية بالمتحف في فعاليات خارجية. تجربة المتحف وملاحظات الدليل: الحفاظ على قطع أثرية معروضة وجذابة وملاحظات دليل موجهة لمختلف الأطراف المعنية بناءً على مدة زيارتهم. أجواء المتحف: الحفاظ على أجواء المتحف من خلال النظافة والرائحة والإضاءة والديكور والمساحة. إعداد تقارير يومية وشهرية وقوائم فحص. الوعي وعدد الزوار: يجب أن يزيد الشخص المسؤول وعي الجمهور بالمتحف وقطعها الأثرية لزيادة عدد الزوار. كما يشمل تحسين وتسهيل طلب زيارات الزوار. البحث والمعرفة: البحث والبقاء مطلعاً على المعرفة المتعلقة بقطع العملة الأثرية. وهذا يشمل أيضاً تحديد والتوصية بشكل مناسب بقطع أثرية للمتحف ليتم الحصول عليها من قبل بنك البحرين المركزي لتعزيز محفظة المتحف والقطع المعروضة. التقارير والسجلات: سيتم الحفاظ على تقارير حول زوار المتحف والهدايا وتقييم الخبرة وسجل التنظيف والصيانة. مع ضمان حفظ تعليق ملاحظات ضيوف. البدء والبحث: تحديد الفرص لتطوير عملات تذكارية وميداليات. في حالات العملات والميداليات التذكارية الخاصة بالحدث، يجب إجراء بحث مفاهيمي صحيح مع الحفاظ على حقائق دقيقة. مفهوم التصميم: صياغة مفاهيم تصميم قوية للعملة أو الميدالية والشهادات والتغليف. إدارة المشروع: سيدير الشخص المشاريع من النهاية إلى النهاية، بدءاً من مرحلة التصميم وشراء وحتى مرحلة التوصيل والتنفيذ.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في المصرفية/المالية/الاقتصاد/تحليلات البيانات أو ما يعادلها. الحد الأدنى من الخبرة: 1-5 سنوات في المجال ذات الصلة

Key accountabilities: Handle and assist in the management of physical Currency ( Coins & Banknotes ) including previous and current series. Forecasting: Performing and managing short-term and long-term forecasting models and consistently run back testing on the models to ensure model relevance. Ensure adequacy of physical currency along with required buffers, and timely delivery fulfillment. Analyzing Large Data Sets: Understand behaviors and identify anomalies based on data. End User Demand & Maintaining Trust: Ensuring the currency at hand meets the current demands of different end users whether from general public or institutions equipped with specialized equipment to enable the swift exchange of physical Currency as medium of payment. Current demands may entail using appropriate security features and substrate quality depending on the behavior of wear and tear among other factors. Research & Development: Stay abreast of developments in the physical currency industry and propose relevant findings and developments. Includes development in enhanced security features or the use of enhanced materials. Public Awareness: Assist in educating the public about the Currency varying features including security features. Procuring, Contracting and Management of Contract: Carry out procuring operations from quotation, contract negotiations of terms & conditions, contract signing and managing the contract till fulfillment stage. Lead Time: Monitoring lead times with current suppliers to identify any delays and appropriately escalate. External Asset & Production Register: Maintain up to date registers with strict version control and reconciliation records. Request for Delivering Currency: After obtaining authorization and pre-determined certificates, the person shall initiate and oversee the request and delivery of ready Currency. Payment Management: Ensure organized schedule of payment with appropriate record control. Quality Assurance: Ensure appropriate certifications are obtained to provide assurance on the quality of Currency fitness and whether the Currency are as per contractual terms before circulation and to preserve the Central Bank of Bahrain s rights of recourse. The responsibility also entails to initiate an enquiry with suppliers on any defects that have come to the Central Bank of Bahrain s attention. Risk Management: Staying abreast of global events that might cause supply chain disruptions whether at supplier level or sub-contractor level to properly identify potential risk and escalate with appropriate solutions to manage such risk. Off Site Arrangements & Traveling Abroad: The person responsible shall be willing and able to go to off-site assignments and to travel abroad. This is to ensure appropriate discharge of responsibility pertaining to overseeing production, destruction, delivery processes and training, among other assignments. Managing Museum Portfolio: Assist in managing & safekeeping the portfolio of Currency, commemorative coins & medals and other artefacts classified as museum assets. Curating: Guiding visitors within the museum to enhance their knowledge. Organizing individual or group tours, workshops & events, as well as showcasing museum artefacts at external events. Museum Experience & Docent Notes: Maintaining appealing showcased artefacts and docent notes targeting varying stakeholders based on their length of visit. Museum Ambiance: Maintain the ambiance of the museum by ensuring cleanness, smell, lighting, d cor and space. Conducting daily and monthly reports and checklists. Awareness & Footfall: The person responsible shall increase public s awareness regarding the museum and its artefacts in order to increase the footfall. This also includes improving and making it easy for guests to request visits. Research & Knowledge: Research and be abreast of knowledge regarding the currency artefacts. This also involves identifying and appropriately recommending museum Artefacts to be acquired by the Central Bank of Bahrain to enhance the museum portfolio and showcased artefacts. Reports & Records: Reports shall be maintained regarding museum visitors, giveaways, experience rating and cleaning & maintenance log. While also ensuring safe keeping of guest feedback book. Initiation & Research: Identify opportunities for developing commemorative coins and medals. In case of event specific commemorative coins and medals, proper concept research shall be done while maintaining accurate facts. Design Concept: Formulating strong design concepts of the coin or medal, certificates and packaging. Project Management: The person shall manage the projects on an end-to-end basis, from design phase, procuring till delivery fulfillment stage.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Banking/Finance/Economics/Data Analytics or equivalent. Minimum Experience: 1-5 years in relevant field

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Culinary Director

في الموقع - البحرين - Bahrain ١٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company Description Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escap,e or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness.Job Description Hawar Resort by Mantis is seeking an experienced and dynamic Culinary Director to lead and oversee all culinary operations across the resort. The successful candidate will be responsible for maintaining the highest standards of food quality, consistency, innovation, guest satisfaction, and operational excellence across all dining venues. The Culinary Director will play a key role in menu development, talent management, cost control, and culinary innovation while ensuring that all food offerings align with the resort's luxury positioning and guest expectations.What is in it for you: Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you! Ignite your skills with our cutting-edge Academies for rapid professional growth. Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally. Drive change through impactful Corporate Social Responsibility activities. Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues. Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!Key Responsibilities:<ul><li>Oversee all culinary operations across the resort, ensuring alignment with brand standards and operational excellence.</li><li>Lead the development and execution of authentic Italian cuisine concepts, menus, and dining experiences.</li><li>Ensure consistency and the highest standards in food quality, taste, presentation, and temperature across all kitchens.</li><li>Drive innovation in menus, concepts, and food presentation to enhance guest experience and market positioning.</li><li>Collaborate with Marketing and F&B leadership to develop promotions, campaigns, and destination dining experiences.</li><li>Maintain and improve kitchen operations to maximize profitability while ensuring high guest satisfaction.</li><li>Ensure effective communication and alignment across all culinary teams.</li><li>Monitor and manage stock levels, purchasing, receiving, and storage to meet company standards and control costs.</li><li>Ensure all goods purchased comply with hotel specifications and quality standards.</li><li>Lead and develop culinary teams through training, coaching, succession planning, and performance management.</li><li>Ensure compliance with HACCP guidelines, hygiene standards, and food safety regulations.</li><li>Promote best practices in kitchen operations, cleanliness, and grooming standards.</li><li>Build strong cross-functional relationships with F&B, Operations, Sales & Marketing, and other departments.</li><li>Identify opportunities for efficiency improvements, cost optimization, and operational excellence.</li><li>Stay updated on culinary trends, particularly within Italian and Mediterranean cuisine, and implement relevant innovations.</li><li>Lead by example, fostering a positive, engaged, and high-performing team culture.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in culinary arts, Hospitality Management, or a related field.</li><li>Professional Culinary Certification from an accredited institution.</li><li>Minimum 10 years of professional culinary experience, including at least 3 years in a senior culinary leadership role.</li><li>Strong expertise in Italian cuisine , including menu development, authentic preparation methods, and modern Italian dining trends.</li><li>Previous experience in luxury hotels, resorts, or high-end standalone restaurants.</li><li>Proven track record in menu engineering, food cost control, and operational management.</li><li>Experience managing large culinary teams in a high-volume environment.</li><li>Strong understanding of international cuisines and dietary requirements.</li><li>Excellent leadership, communication, coaching, and organizational skills.</li><li>Knowledge of kitchen management systems, inventory controls, and purchasing procedures.</li><li>Advanced knowledge of food safety standards and HACCP requirements.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural environment.</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li><li>Preferred Experience Experience opening or repositioning Italian restaurants within luxury hospitality environments.</li><li>Experience working in island resorts, destination resorts, or luxury lifestyle hospitality brands.</li><li>Strong network within the international culinary community and awareness of emerging food trends.</li></ul></section>

Naukri Gulf

ضابط السلامة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك ضابط سلامة في البحرين، سيكون تركيزك الأساسي على ضمان بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين. ستعمل عن كثب مع الموظفين والإدارة وأصحاب المصالح الآخرين لتنفيذ سياسات السلامة بفعالية.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إجراء فحوصات السلامة: فحص مناطق العمل والمعدات بانتظام لتحديد مخاطر السلامة والتأكد من الامتثال للوائح السلامة.</li><li>تنفيذ تدريب السلامة: تنظيم جلسات تدريبية للموظفين لت Educatهم بممارسات العمل الآمن وإجراءات الطوارئ.</li><li>تحقيق الحوادث: تحليل الحوادث والاقترابات لفهم أسبابها، وإعداد تقارير تقترح إجراءات تصحيحية.</li><li>الحفاظ على سجلات السلامة: حفظ سجلات تفصيلية للحوادث والسلامة والتدريبات، مع التأكد من وجود وثائق قابلة للوصول لأغراض تنظيمية.</li><li>تقديم الاستشارات للإدارة: تقديم توصيات خبيرة للإدارة بشأن قضايا السلامة والتحسينات لتعزيز سلامة مكان العمل بشكل عام.</li><li>تطبيق سياسات السلامة: التأكد من امتثال جميع الموظفين لسياسات وإجراءات السلامة، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.</li></ul>المهارات والمتطلبات المطلوبة: يجب أن يمتلك المرشحون دبلومًا في المجال ذي الصلة وأن يكون لديهم من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في إدارة السلامة. تعتبر مهارات الاتصال والتفاعل بين الأشخاص ضرورية، حيث ستتفاعل مع فرق مختلفة. فهم قوي للوائح وإجراءات السلامة المحلية أمر حاسم. يجب أن يظهر المرشحون سلوكًا استباقيًا تجاه تحديد وحل مشكلات السلامة. ستكون الانتباه للتفاصيل ومهارات التنظيم القوية ضرورية للحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبيجب أن يمتلك المرشحون دبلومًا في المجال ذي الصلة وأن يكون لديهم من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في إدارة السلامة. تعتبر مهارات الاتصال والتفاعل بين الأشخاص ضرورية، حيث ستتفاعل مع فرق مختلفة. فهم قوي للوائح وإجراءات السلامة المحلية أمر حاسم. يجب أن يظهر المرشحون سلوكًا استباقيًا تجاه تحديد وحل مشكلات السلامة. ستكون الانتباه للتفاصيل ومهارات التنظيم القوية ضرورية للحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a Safety Officer in Bahrain, your main focus will be to ensure a safe working environment for all employees. You will work closely with staff, management, and other stakeholders to implement safety policies effectively.Key Responsibilities:<ul><li>Conduct Safety Inspections: Regularly inspect work areas and equipment to identify safety hazards and ensure compliance with safety regulations.</li><li>Implement Safety Training: Organize training sessions for employees to educate them about safe work practices and emergency procedures.</li><li>Investigate Incidents: Analyze accidents and near misses to understand their causes, preparing reports that propose corrective actions.</li><li>Maintain Safety Records: Keep detailed records of safety incidents, inspections, and training sessions, ensuring accessible documentation for regulatory purposes.</li><li>Advise Management: Provide expert recommendations to management on safety issues and improvements to enhance overall workplace safety.</li><li>Enforce Safety Policies: Ensure that all employees adhere to safety policies and procedures, taking corrective action when necessary.</li></ul>Required Skills and Expectations: Candidates should possess a diploma in a relevant field and have 2 to 4 years of experience in safety management. Strong communication and interpersonal skills are essential, as you will interact with various teams. A solid understanding of local safety regulations and procedures is crucial. Candidates must demonstrate a proactive attitude towards identifying and solving safety issues. Attention to detail and strong organizational skills will be necessary to maintain accurate records and reports.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates should possess a diploma in a relevant field and have 2 to 4 years of experience in safety management. Strong communication and interpersonal skills are essential, as you will interact with various teams. A solid understanding of local safety regulations and procedures is crucial. Candidates must demonstrate a proactive attitude towards identifying and solving safety issues. Attention to detail and strong organizational skills will be necessary to maintain accurate records and reports.</section>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Director of Sales & Marketing

في الموقع - البحرين - Bahrain ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

As the Director of Sales & Marketing at Hawar Resort by Mantis, you will play a pivotal role in strengthening the resort s positioning as a distinctive eco-luxury island destination in Bahrain and the wider GCC market. You will lead the development and execution of strategic sales and marketing initiatives that showcase the resort s unique combination of luxury, sustainability, nature, adventure, and authentic island experiences. You will focus on expanding the resort s customer base, identifying new business opportunities, developing key partnerships, and driving demand across priority market segments to support revenue growth and the continued commercial success of Hawar Resort by Mantis.What is in it for you:<ul><li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career with global development opportunities.</li><li>Drive change through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li></ul>Key Responsibilities:Sales Strategy and Execution:<ul><li>Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue targets, identify new business opportunities to expand the customer base, and maintain strong relationships with key clients and stakeholders. Additionally, monitor market trends and competitor activities to adjust strategies accordingly.</li></ul>Marketing and Branding:<ul><li>Oversee the creation and execution of marketing campaigns to promote the resort, enhance the brand's visibility and reputation through various channels, including social media, email marketing, and partnerships, and develop and manage the marketing budget, ensuring effective allocation of resources.</li></ul>Team Leadership:<ul><li>Lead and mentor the sales and marketing team, fostering a collaborative and results-driven environment, set clear objectives and performance metrics for the team, and conduct regular performance reviews while providing ongoing training and development.</li></ul>Customer Relationship Management:<ul><li>Ensure exceptional customer service and satisfaction at all touchpoints, implement and manage CRM systems to track customer interactions and feedback, and develop strategies to enhance guest loyalty and repeat business</li></ul>Event Management:<ul><li>Coordinate and oversee events, conferences, and promotions at the resort, and collaborate with other departments to ensure successful execution of events.</li></ul>Reporting and Analysis:<ul><li>Prepare regular reports on sales and marketing performance, including analysis of key metrics, present findings and recommendations to senior management, and use data-driven insights to refine strategies and improve outcomes.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (Master s preferred).Experience: Minimum 7 years of experience in hospitality sales and marketing, with a demonstrated track record of achieving sales targets and driving revenue growth.GCC & Resort Experience: Proven experience within the GCC hospitality market and resort environment , with a strong understanding of regional market dynamics, resort sales strategies, customer segments, and business practices.Leadership: Strong leadership and team management skills, with experience leading and motivating cross-functional teams.Communication: Excellent communication and interpersonal abilities, with the ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders.Technical Skills: Proficient in digital marketing strategies, CRM software, and analytics tools to optimize marketing campaigns and customer engagement.Strategic Thinking: Ability to think strategically and execute methodically, leveraging data-driven insights to refine strategies and enhance business outcomes.

من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ضابط عمليات التأمين

في الموقع - البحرين - المنامة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الغرض الرئيسي من الوظيفة: يتحمل ضابط عمليات التأمين لخطوط المستهلك مسؤولية عملية التعيين الكاملة من البداية إلى النهاية لمنتجات التأمين الفردية (التجزئة) مثل المحرك، والمنزل، والسفر، وغيرها من خطوط التأمين الاستهلاكية. يشمل ذلك إدارة العروض، والتفاوض، Issuance السياسة، والتجديدات، والتحديثات، وضمان الامتثال للمعايير الاكتوارية والالتزامية. تلعب الدور كحلقة الوصل الأساسية بين المبيعات عبر الهاتف، وشركات التأمين، وفريق التشغيل الداخلي لضمان تثبيت سليم ودقيق وفي الوقت المناسب لجميع وثائق التأمين الاستهلاكيةالمسؤوليات الأساسية:<ol><li>إدارة العروض والتعيين استلام ومراجعة جميع ترشيحات العملاء والصفقات المغلقة من المبيعات عبر الهاتف والتحقق من اكتمال المعلومات المطلوبة. الحصول على عروض أسعار من شركات التأمين المعتمدة وفقًا لإرشادات الاكتتاب ومتطلبات العميل. مقارنة العروض بناءً على التغطية والأسعار وأداء الشركات لدعم فرق المبيعات في ترشيح الخيار الأفضل للعميل. التفاوض على الشروط، الأقساط، والشروط الخاصة مع شركات التأمين لضمان التغطية المثلى. تأكيد التعيين، إعداد تأكيد التغطية، والتأكد من إصدار وثائق السياسة بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.</li><li>إدارة السياسة والوثائق التأكد من معالجة جميع السياسات (الأعمال الجديدة، التجديدات، التحديثات، الإلغاء) بدقة في النظام. مراجعة جداول السياسة والشهادات والصياغات لضمان الدقة والامتثال قبل إصدارها للعملاء. التنسيق مع شركات التأمين لأي فروق، تصحيحات، أو إعادة إصدار. الحفاظ على سجلات حديثة لجميع معاملات السياسة ضمن نظام إدارة الوسطاء (CRM, ERP، إلخ). دعم الامتثال لـ PDPL، CBB، وإجراءات تعامل البيانات الخاصة بالشركة.</li><li>إدارة التجديد مراجعة قوائم التجديد والتأكد من استلام عروض تجديد من شركات التأمين قبل 45 يومًا من الانتهاء. مقارنة شروط التجديد مقابل تغطية وسعر العام السابق لضمان التنافسية. التنسيق مع المبيعات أو مديري العلاقات لإتمام تعيينات التجديد. الحفاظ على متتبع التجديد لضمان عدم وجود انقطاع في التغطية والتقرير عن تقدم التجديد أسبوعيًا.</li><li>علاقات شركات التأمين والمنتجات الحفاظ على علاقات عمل قوية مع فرق الاكتتاب والتشغيل بشركات التأمين. تتبع أوقات استجابة شركات التأمين وجودة دوران العمل، والحفاظ على مقاييس أداء التعيين. دعم تطوير المنتج وتوظيف شركات تأمين جديدة من خلال تقديم ملاحظات السوق. البقاء مطلعًا على عروض منتجات شركات التأمين، وتحديثات التغطية، والعروض الترويجية الخاصة.</li><li>التميز التشغيلي والامتثال التأكد من أن جميع التعيينات تتبع سياسات وإجراءات الشركة القياسية والسلطات والمتطلبات التنظيمية. دعم التدقيقات الداخلية، وفحوص الامتثال، والتسويات المتعلقة بجمع الأقساط وإصدار السياسة. تقديم ملاحظات وتوصيات لتحسين الكفاءة ودقة البيانات في سير عمل التعيين. المشاركة في برامج التدريب والتحسين المستمر.</li></ol>المرشح المثالي<h2>التعليم، المهارات والخبرة:</h2>التعليم والخبرة المطلوبة:<ul><li>درجة البكالوريوس (محبوب في التأمين، الأعمال، أو مجال ذو صلة).</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في عمليات التأمين، الاكتتاب، أو التعيين ضمن وسيط أو شركة تأمين.</li><li>الاطلاع على منتجات المحرك وخطوط التأمين الاستهلاكية أمر أساسي.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>فهم تقني قوي لمنتجات المحرك والتأمين الشخصي.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق وتعدد المهام ممتازة.</li><li>إلمام دقيق بالتفاصيل والدقة في المستندات.</li><li>مهارات اتصال ومفاوضة فعالة.</li><li>إتقان جيد لـ Excel وأنظمة إدارة السياسة أو CRM.</li><li>فهم سير عمل الوساطة والامتثال لـ PDPL/CBB.</li><li>دقة ومنهجية في العمل.</li><li>نشاط في المتابعة وإغلاق البنود المعلقة.</li><li>روح مسؤولة وامتلاك للمسؤولية.</li><li>تعاون ودعم مع فرق المبيعات والخدمة.</li><li>الالتزام بالتميز في الخدمة والتحسين المستمر.</li></ul>

Main Purpose of Job: The Insurance Operations Officer for Consumer Lines is responsible for the complete end-to-end placement process of individual (retail) insurance products such as Motor, Home, Travel, and other consumer insurance lines. This includes managing quotations, negotiations, policy issuance, renewals, endorsements, and ensuring compliance with underwriting and operational standards. The role acts as the key link between telesales, insurers, and the internal operations team to guarantee smooth, accurate, and timely placement of all consumer insurance policiesKey Responsibilities:<ol><li>Quotation and Placement Management Receive and review all lead submissions and closed deals from telesales and verify completeness of required information. Obtain quotations from approved insurers according to underwriting guidelines and client requirements. Compare quotations based on coverage, pricing, and insurer performance to support sales teams to recommend the best option for the customer. Negotiate terms, premiums, and special conditions with insurers to secure optimal cover. Confirm placement, prepare cover confirmation, and ensure policy documents are issued correctly and on time.</li><li>Policy Administration and Documentation Ensure all policies (new business, renewals, endorsements, cancellations) are accurately processed in the system. Review policy schedules, certificates, and wordings for accuracy and compliance before releasing to clients. Coordinate with insurers for any discrepancies, corrections, or reissuance. Maintain up-to-date records of all policy transactions within the broker management system (CRM, ERP, etc). Support compliance with PDPL, CBB, and company data handling procedures.</li><li>Renewal Management Review renewal lists and ensure renewal quotations are received from insurers 45 days before expiry. Compare renewal terms vs. prior year coverage and pricing to ensure competitiveness. Coordinate with telesales or relationship managers to finalize renewal placements. Maintain renewal tracker to ensure no lapse in coverage and report renewals progress weekly.</li><li>Insurer and Product Relations Maintain strong working relationships with insurer underwriting and operations teams. Track insurer response times, turnaround quality, and maintain placement performance metrics. Support product development and new insurer onboarding by providing market feedback. Stay updated on insurer product offerings, coverage updates, and special promotions.</li><li>Operational Excellence and Compliance Ensure all placements follow company standard policies and procedures, authorities, and regulatory requirements. Support internal audits, compliance checks, and reconciliations related to premium collection and policy issuance. Provide feedback and recommendations to improve efficiency and data accuracy in placement workflows. Participate in training and continuous improvement programs.</li></ol>Desired Candidate Profile<h2>Educational, Skills and Experience:</h2>Required Education and Experience:<ul><li>Bachelor s Degree (Insurance, Business, or related field preferred).</li><li>2 4 years of experience in insurance operations, underwriting, or placement within a broker or insurer.</li><li>Familiarity with motor and consumer lines products is essential.</li><li>Fluency in English; Arabic is an advantage.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Strong technical understanding of motor and personal insurance products.</li><li>Excellent coordination and multitasking skills.</li><li>High attention to detail and accuracy in documentation.</li><li>Effective communication and negotiation skills.</li><li>Good command of Excel and CRM or policy management systems.</li><li>Understanding of brokerage workflows and PDPL/CBB compliance.</li><li>Meticulous and process-oriented.</li><li>Proactive in following up and closing pending items.</li><li>Strong sense of ownership and accountability.</li><li>Collaborative and supportive with sales and service teams.</li><li>Committed to service excellence and continuous improvement.</li></ul>

من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المخرج

في الموقع - البحرين - Bahrain ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن منصة تداول رائدة تتوسع بشكل طموح إلى أركان العالم الأربعة. منتجاتنا الأعلى تقييماً فازت بجوائز صناعية مرموقة بسبب تقنيتها المتطورة وتجربتها السلسة للعميل. نحن نقدم الأفضل دائماً، لذلك نبحث باستمرار عن أفضل الأشخاص للانضمام إلى فريق المواهب المتنامي لدينا. يجمع هذا الدور بين القيادة الإستراتيجية والإدارة التشغيلية والمسؤولية التنظيمية، مع المسؤولية الإجمالية لضمان امتثال الكيان لقانون وقواعد CBB ودليل القواعد وجميع التشريعات البحرينية المعمول بها. المسؤوليات: المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية وأهداف الشركة. الإشراف على العمليات اليومية وضمان أداء تجاري فعال. رصد الأنشطة التجارية والأداء المالي وعمليات الميزانية. تعزيز والحفاظ على ثقافة قوية للامتثال والوعي بالمخاطر. ضمان الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية المعمول بها والسياسات الداخلية والمعايير الصناعية. أن يعمل كنقطة اتصال رئيسية مع الجهات التنظيمية المعنية وضمان تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. التعاون مع وظائف الرقابة الداخلية، بما في ذلك التدقيق والمخاطر، لضمان حوكمة ورؤية راسخة. بناء وصيانة علاقات مع شركاء خارجيين وبائعين وأصحاب مصلحة. الإشراف على ترتيبات التعهيد وضمان وجود ضوابط مناسبة. تحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف وخطط العمل. إعداد تقارير منتظمة لأصحاب المصالح الكبار، بما في ذلك المجلس والمساهمين. البقاء مطلعاً على التطورات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة، وتقييم أثر الأنشطة التجارية حيثما لزم الأمر. قيادة ودعم فريق من المحترفين عبر الوظائف التجارية. أن تكون لاعباً رئيسياً في طليعة حركة الأصول الرقمية، مرفهاً مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! انضم إلى شركة ديناميكية ومتنامية بسرعة تقدر وتكافئ المواهب والمبادرة والإبداع. اعمل إلى جانب أحد أذكى الفرق في الصناعة.</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحدرجة أكاديمية مستقاة من مستوى البكالوريوس أو أعلى؛ يعتبر ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ميزة. خبرة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في الاستثمار والأوراق المالية والأسواق المالية الوسيطة أو الخدمات المالية ذات الصلة، منها 5 سنوات على الأقل في مستوى الإدارة العليا. فهم جيد للأسواق، بما في ذلك المشتقات خارج سوق التداول (مثل CFDs وخيارات Knock-Out)، والأسهم، ومشهد خدمات الاستثمار الأوسع. سجل حافل في قيادة منظمة أو وحدة أعمال ذات مسؤوليات مالية وتشغيلية كبيرة. القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات مع الجهات التنظيمية والمستثمرين والعملاء وأصحاب المصالح الرئيسيين الآخرين. مهارات اتصال وتفاوض قوية، مع القدرة على إدارة العلاقات عبر المساهمين، الجهات التنظيمية، والعملاء، وبناء تحالفات وشراكات استراتيجية. وعي عالي المستوى بحوكمة الشركات وممارسات إدارة المخاطر والالتزامات التنظيمية. يجب استيفاء متطلبات الملاءمة واللياقة من قبل الجهة التنظيمية، بما في ذلك الكفاءة والنزاهة والصلابة المالية. يجب ألا تكون موظفاً في أي شركة أخرى. يجب الكشف عن أي مناصب خارجية غير تنفيذية وتقييمها لمدى التوافق مع الالتزام بدوام كامل وتعارض المصالح. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية. فطنة تجارية قوية مع خبرة في قيادة نمو الأعمال وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية. مستوى عالٍ من المساءلة والمبادرة والتعاون. الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are a leading trading platform that is ambitiously expanding to the four corners of the globe. Our top-rated products have won prestigious industry awards for their cutting-edge technology and seamless client experience. We deliver only the best, so we are always in search of the best people to join our ever-growing talent team. This role combines strategic leadership, operational management, and regulatory accountability, with overall responsibility for ensuring the entity operates in compliance with the CBB Rulebook, the CBB Law, and all applicable Bahraini legislation. Responsibilities: Contribute to the development and execution of the Company s business strategy and objectives. Oversee day-to-day operations and ensure efficient business performance. Monitor business activities, financial performance, and budgeting processes. Promote and maintain a strong culture of compliance and risk awareness. Ensure adherence to all applicable regulatory requirements, internal policies, and industry standards. Act as a key point of contact with relevant regulatory authorities and ensure timely and accurate reporting. Collaborate with internal control functions, including audit and risk, to ensure robust governance and oversight. Build and maintain relationships with external partners, vendors, and stakeholders. Oversee outsourcing arrangements and ensure appropriate controls are in place. Identify potential risks and implement mitigation strategies and action plans. Prepare regular reports for senior stakeholders, including the Board and shareholders. Stay informed on regulatory developments and industry best practices, assessing business impact where necessary. Lead and support a team of professionals across business functions. Be a key player at the forefront of the digital assets movement, propelling your career to new heights! Join a dynamic and rapidly expanding company that values and rewards talent, initiative, and creativity. Work alongside one of the most brilliant teams in the industry.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAn academic degree at bachelor s level or above; MBA or postgraduate qualification considered an advantage. A minimum of 7 to 10 years in investment business, capital markets, brokerage, or related financial services, of which at least 5 years at senior management level. A good understanding of the markets, including OTC derivatives (such as CFDs and Knock-Out Options), equities, and the broader investment services landscape. Track record of leading an organisation or business unit with significant financial and operational responsibilities. Ability to build and maintain relationships with regulators, investors, clients, and other key stakeholders. Strong communication and negotiation skills, with the ability to manage relationships across shareholders, regulators, and clients, and to build strategic alliances and partnerships. High-level awareness of corporate governance, risk management practices, and the regulatory obligations. Must satisfy the regulator s fit and proper requirements, including competence, integrity, and financial soundness. Must not be employed at any other firm. Any external non-executive positions must be disclosed and assessed for compatibility with full-time commitment and conflict of interest obligations. Strong leadership and team management capabilities. Ability to operate effectively in a fast-paced, dynamic environment. Strong commercial acumen with experience driving business growth and achieving KPIs. High level of accountability, initiative, and collaboration. Fluency in English.</section>

دوام كامل جولف تالنت

Operation And Expansion Manager

في الموقع - البحرين - Muḥāfaẓat al-ʿĀṣimah ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

• Oversee and manage the daily operations of multiple branches, ensuring smooth and efficient service delivery. • Monitor daily performance, sales, and expenses across all locations. • Ensure operational standards, cleanliness, and service quality are consistently maintained. • Develop and implement operational procedures to improve efficiency and customer satisfaction. Staff Management & Development • Manage and supervise all staff members, including recruitment, interviews, and training of new employees. • Prepare work schedules, attendance, and leave plans to ensure adequate staffing levels. • Conduct regular performance evaluations and provide coaching and feedback to staff. • Foster a positive and motivated work environment to maximize employee productivity and retention. Maintenance, Equipment & Suppliers • Oversee maintenance and repair of equipment and facilities across all branches. • Manage relationships with suppliers and vendors to ensure timely and cost-effective procurement. • Monitor inventory levels and ensure availability of necessary supplies and materials. Customer Experience • Handle customer complaints and inquiries professionally and resolve issues promptly. • Continuously improve service quality based on customer feedback and industry best practices. • Implement initiatives to enhance the overall customer experience and loyalty. Sales & Financial Performance • Monitor sales, expenses, and daily performance metrics to identify areas for improvement. • Develop and implement ideas and plans to increase sales, reduce costs, and minimize waste. • Prepare and present clear monthly reports to the business owner, covering operational performance, sales, expenses, and recommendations. Expansion & Strategic Growth • Supervise the opening and operation of future branches, including site selection, setup, staffing, and launch. • Develop strategic plans for business expansion and growth. • Identify new business opportunities and market trends to stay competitive.• Strong experience in daily operations and managing multiple branches. • Experience in staff management, recruitment, and training. • Strong leadership, disciplined, and well-organized personality. • Ability to make decisions and solve problems independently without constant supervision. • Experience in increasing sales and reducing costs and waste. • Strategic thinking for development and expansion. • Proficiency in preparing reports and using management systems. • Previous experience in car wash operations or multi-branch service businesses is preferred. • Fluency in English is preferred. • A valid driving license in Bahrain is preferred.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Application Engineer

في الموقع - البحرين - Bahrain ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

We are Pramac, a Generac Company, leading the evolution to more resilient, efficient, and sustainable energy solutions. Established in 1966, we have always evolved, expanding our product portfolio and becoming the global benchmark for the production of generators and warehouse material handling equipment. Our diverse business lines ensure the company is a leading player in a wide variety of global markets. Pramac , part of the world s leading gas generator and third largest diesel generator manufacturer, is looking for a highly motivated and Application Engineer to join our Engineering Team.<ul><li>Main Responsibilities</li><li>Selection of the power generation products based on the Client requirement.</li><li>Maintain organized sales records and report month-end goal setting to the senior management team.</li><li>Arrange for creation and distribution of presentations and supporting documents to help sales team generate business leads.</li><li>Support senior management by completing orders and keeping customers informed of delays and delivery dates.</li><li>Attend essential sales training meetings and develop an understanding of all the company's services and products.</li><li>Monitor and organize inventory while effectively tracking new services and products for sale.</li><li>Contribute to overall customer satisfaction by promptly answering emails and handling orders by phone.</li><li>Establish active communication and engagement with sales representatives to ensure that orders are processed promptly.</li><li>Collaborate with senior sales staff in weekly meetings by creating and maintaining month-end sales report.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Mechanical / Electrical Engineering or relevant field</li><li>Knowledge in power generator, Diesel / Gas / Datacentre would be an advantage.</li><li>Proficiency in MS Office package.</li><li>Understanding of sales process, preferably with sales experience</li><li>Critical thinker and problem-solving skills</li><li>Team player</li><li>Good time-management skills</li><li>Great interpersonal and communication skills</li><li>Previous experience in similar field / areas</li><li>Have a strong work ethic and are eager to learn and make new sales with customers</li><li>Must have strong communication skills</li><li>Must be able to assist in all sales and marketing campaigns as needed, particularly through presentations and quotes</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

Operation & Expansion Manager

في الموقع - البحرين - Muḥāfaẓat al-ʿĀṣimah ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

وظائف تدريس إدارية في البحرين

موظف التأجير

مساعد شخصي

موظف أول - إدارة الضيافة

مطور Flutter

Sales Engineer

Presales Engineer

طفل لكل فصول السنة - موظف الانضمام

مهندس تخطيط أول

المسؤول الإداري القانوني

مدير التخطيط طويل الأجل

KSA - Vehicle Mechanical Engineer

أخصائي - العملة وشؤون المتاحف

Culinary Director

ضابط السلامة

Director of Sales & Marketing

ضابط عمليات التأمين

المخرج

Operation And Expansion Manager

Application Engineer

Operation & Expansion Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف تدريس إدارية في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف تدريس إدارية في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك