وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في البحرين 2026

Naukri Gulf

رائد الإطفائية

On-site - البحرين - Bahrain ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفةنظرة عامة عبر全球， تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، تبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. يحركنا هدف مشترك، شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص يعملون جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.   سيشارك قائد الفريق، الإطفائي في واجبات حماية الحياة والممتلكات وعمليات الإطفاء/الإنقاذ. المسؤوليات تقديم خدمات حماية من الحرائق لضمان استجابة كافية وماهرة وسريعة لجميع الاتصالات الخاصة باستدعاء حماية الحرائق لمعالجة الإصابات وتقليل فقدان الحياة وتلف الممتلكاتأداء إجراءات إنقاذ بنية وأعطال، وادخالات، والمشاركة في برامج تدريب الإطفاء المعتمدة من القسم والتي تهدف إلى توفير خبرة إضافية في مجال عمليات الإطفاء/الإنقاذ.تشغيل معدات الإطفاء والمعدات المرتبطة بكفاءة.تنظيف، غسل، فحص المعدات، تعليق الخراطيم وتلميع المركبات.إكمال وتقديم تقرير استجابة حماية الحريق كما هو مSpecified by NFIRS ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.سيُطلب العمل في العطلات البحرينية والأمريكيةسيتم طلب شهادة طبية لأداء الوظيفة.بالإضافة إلى ما سبق، يؤدي مهام أخرى كما يوجهه المشرف المؤهلات أقل المؤهلات: متطلبات الجنسية الأمريكية إطفائي I و II، CPR AHA أو الصليب الأحمر، الوعي/العمليات في Hazmat، Hazmat IC، NREMT-Basic، Fire Officer I، Fire Inspector I، Fire Instructor I، Tender Operator، ARFF Operator وConfine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800شهادة مُشغِّل الاتصالات العامة السلامة I & IIلا بد أن تكون جميع الشهادات الخاصة بالإطفاء مُدرجة حالياً على موقع الاعتماد DOD، IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للحملة إلى DOD.يجب أن يكون هناك القدرة على الحصول والاحتفاظ بتصريح أمني NACIمتطلبات الأجانب إطفائي I و II، CPR AHA أو Red Cross، Hazmat Awareness/Operations، Fire Officer I، Fire Inspector I، Fire Instructor I، Tender Operator، ARFF Operator وConfine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800شهادة مُشغِّل الاتصالات العامة السلامة I & IIلا بد أن تكون جميع الشهادات الخاصة بالإطفاء مُدرجة حالياً على موقع الاعتماد DOD، IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للحملة إلى DOD.الخبرة: على الأقل 8 سنوات من خبرة الإطفاء وخبرة سابقة كقائد طاقمالمهارات: يجب أن يمتلك مهارات اتصالات وإدراك ممتازة للتعامل الفعال مع العمليات الطارئةيجب أن يمتلك مهارات حاسوبية جيدة لضمان تقارير يوميةيجب أن يتمتع بمهارات شخصية جيدة لتعزيز الديناميكيات الفعالة للفريق والمجموعةبيئة العمل: ظروف خطرة ومرهقة، القدرة على العمل لساعات طويلة والعمل الإضافي والعيش مع زملاء الإطفائيين.   النشاطات البدنية: سيتطلب العمل رفع حتى 50 رطلاً؛ الانحناء؛ التسلق؛ الوقوف المطول؛ الجلوس المطول؛ والعمل في المناطق التي قد يتعرض فيها للطقس.يتطلب استخدام الموظف ل معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق. تشمل PPE معدات حماية الرأس والقدم واليد والجسم والتنفس والرؤية والسمع.يجب الامتثال للوائح OSHA وEPA وعلوم الإطفاء وقواعد العمل المنشورة للشركة</div></section><section>ملف المرشح المستهدف<h2> </h2></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job DescriptionOverview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.   Team Lead, Firefighter will participate in duties of protecting life and property and fire fighting/rescue operations. Responsibilities Provide fire protection services to ensure adequate, proficient, and prompt response to all fire protection dispatch calls to treat injuries and minimize loss of life and damage to propertyPerform structural, crash, confine space rescue procedures and participate in the department’s established fire training programs which is designed to provide additional experience in the area of firefighting / rescue operations.Proficiently operate fire apparatus and related equipment.Clean, wash, tests apparatus, hang hoses and polish vehicles.Complete and submit Fire Protection Response report specified by NFIRS with in required timelines.Will be required to work on Bahraini and US holidaysMedical Certification to perform job will be required.In addition to the above, performs other tasks as directed by Supervisor Qualifications MINIMUM QUALIFICATIONS:  US National Requirements Firefighter I and II, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness/Operations, Hazmat IC, NREMT-Basic, Fire Officer I, Fire Inspector I, Fire Instructor I, Tender Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800Public Safety Tele-communicator I & II CertificationAll firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD.Must have the ability to obtain and maintain a NACI security clearanceForeign National Requirements Firefighter I and II, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness/Operations, Fire Officer I, Fire Inspector I, Fire Instructor I, Tender Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800Public Safety Tele-communicator I & II CertificationAll firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD.Experience: At least 8 years of firefighting and previous Crew Chief experienceSkills: Must have excellent communications and cognitive skills to effective handle emergency operationsMust have good computer skills for daily reporting requirementsMust have good interpersonal skills to promote effective team and group dynamicsWORKING ENVIRONMENT: Hazardous and stressful conditions, be able to work long hours, overtime and live among fellow firefighters.   PHYSICAL ACTIVITIES: Work will require lifting up to 50 lbs.; stooping; climbing; prolonged standing; prolonged sitting; and working with or in areas where a potential could exist for exposure to the weather.Employee use of Personal Protective Equipment (PPE) is required in certain areas. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision and hearing protective devices.Must comply with OSHA, EPA, Fire Regulations and published Company work rules</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2> </h2></section>

بيت.كوم

مالك عمل (مرخص) ، البحرين

On-site - البحرين ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تحب كرة القدم (الساحرة) وريادة الأعمال؟ Stranger Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونبحث عن مالك ترخيص لإنشاء وإدارة عمل Stranger Soccer في البحرين. هذه ليست دوراً تقليدياً — إنها مصممة للأشخاص الذين يريدون بناء وتشغيل وتطوير مشروعهم الخاص. إنها مثالية لمن لديه روح ريادية، ودافع، وشغف عميق بكرة القدم، ويرغب في جعل اللعبة أكثر سهولة في مدينته. هل هذا أنت؟ كخطوة تالية، يرجى زيارة www. strangersoccer. com — خاصة قسم “أحضِر Stranger Soccer إلى مدينتك” — لمعرفة المزيد عن هذه الفرصة. إذا بدا أنها مناسبة قوية وتود استكشافها أكثر، يرجى إكمال النموذج للتعبير عن اهتمامك رسميًا. كما ننصحك بتحميل وتصفح تطبيق Stranger Soccer للهاتف المحمول. المسؤوليات الأساسية: إطلاق وإحياء علامة Stranger Soccer التجارية في المدينة المعينّة لديك إنشاء فريق أساسي صغير (2–3 أشخاص)، إلى جانب مضيفين رسميين مستقلين (مُقدّمو الألعاب) البحث عن مسارح ومواقع ذات جودة وتحديد أوقات لاستضافة المباريات تنفيذ مبادرات تسويق ومبيعات إبداعية (رقميًا وعلى الأرض) لتنمية قاعدة اللاعبين إدارة عمليات اللعبة لضمان تجربة عميل رائعة باستمرار تشجع على المشاركة المتكررة الاستفادة من الدعم والأنظمة والخبرة التي يوفرها مقرنا في سنغافورة، بما في ذلك التشغيل والتكنولوجيا ما الذي نبحث عنه شغف قوي لكرة القدم واتصالك بمجتمع كرة القدم المحلي لديك خبرة في الأعمال أو الإدارة أو الأدوار التي تتعامل مع العملاء عقلية رائدة مشاريع (أول شركة ناشئة أو خبرة عمل سابقة ميزة) عقلية الملكية مع الدافع لبناء وتوسيع عمل محلي نهج قائم على النتائج — العوائد مرتبطة مباشرة بأدائك وجهودك ونجاحك التجاري حول Stranger Soccer كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم، مع أكثر من 3.5 مليار مشجع عبر 200+ دولة — ومع ذلك لا يلعبها الكثيرون بانتظام. Stranger Soccer يغير ذلك بجعل اللعب مثل الجري أو الذهاب إلى النادي الرياضي. من خلال تطبيقنا للهاتف المحمول، يمكن للاعبين استعراض الألعاب، الحجز فوراً، والحضور للعب. وُلدت Stranger Soccer في سنغافورة وهي الآن مفتوحة في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُنفذة. نستمر في النمو ونرحب بطلبات الشراكة الترخيصية التي ترغب في جلب Stranger Soccer إلى مدينتك. سواء سمّيتموه Fussball، Fútbol، Calcio، أو أي اسم آخر، العالم الآن ينتظر. مهمتنا جعل ممارسة كرة القدم سهلة مثل الركض. رؤيتنا هي عالم تكون فيه ممارسة كرة القدم شائعة ومنتشرة بقدر مشاهدة كرة القدم. هل تعتقد أن لديك ما يلزم؟ يسعدنا سماعك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Passionate about football (soccer) and entrepreneurship? Stranger Soccer is expanding into key cities worldwide, and we are looking for a License Owner to establish and run the Stranger Soccer business in Bahrain. This is not a traditional role — it is designed for individuals who want to build, operate, and grow their own venture. It is ideal for someone entrepreneurial, driven, and deeply passionate about football, who wants to make the game more accessible in their city. Is This You? As a next step, please visit www. strangersoccer. com — especially the “Bring Stranger Soccer to your City” section — to learn more about this opportunity. If it feels like a strong fit and you’re interested in exploring further, please complete the form to formally express your interest. We also encourage you to download and explore the Stranger Soccer mobile app. Key Responsibilities Launch and bring the Stranger Soccer brand to life in your assigned city Build, train, and manage a small core team (2–3 people), along with freelance Official Hosts (game hosts) Source and secure quality venues and time slots to host games Execute creative marketing and sales initiatives (both digital and on-the-ground) to grow your player base Manage game operations to ensure a consistently great customer experience that drives repeat participation Leverage the support, systems, and expertise provided by our Singapore headquarters, including operations and technology What We’re Looking For A strong passion for football and connection to your local football community Experience in business, management, or customer-facing roles An entrepreneurial mindset (prior startup or business experience is a plus) Ownership mentality with the drive to build and scale a business locally A results-driven attitude — earnings are directly tied to your performance, effort, and business success About Stranger Soccer Football is the world’s most popular sport, with over 3. 5 billion fans across 200+ countries — yet many people don’t play regularly. Stranger Soccer changes that by making it as easy to play football as going for a jog or hitting the gym. Through our mobile app, players can browse games, book instantly, and show up to play. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city. Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits. Our Mission To make playing football as easy as going for a jog. Our Vision A world in which playing football is as popular and widespread as watching football. Think you have what it takes? We’d love to hear from you. </div>

بيت.كوم

طباخ pâtisserie

On-site - البحرين ٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعرض مواهب خبز وتزيين إبداعية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين في إعداد المعجنات بجودة واتساق لكافة المناطق. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع المحافظة على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والصحة الغذائية. الملف المرشَّح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهو، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. المهام الأساسية قيادة فريق الحلويات الطهي • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات الملائمة. • يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يستقطب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويُراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل or concerns الموظفين. • يقود التحولات أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. ضمان معايير ومسؤوليات الطهي مطابقة • يطور ويصمم أو يبتكر تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. • ي recognises منتجات ذات جودة عالية وعروض وتذوق مميزة. • يحافظ على سلامة التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. • يدعم إجراءات التحكم في تقاطع الطعام والشراب وتبديد النفايات. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يشرف على تحويلات تحضير المعجنات ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بشكل دوري أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • يفحص جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم وتحقيق العمل الخاص بك. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويراقب قدرتهم على اتباع سياسات الوقاية من الخسائر لمنع الحوادث والسيطرة على التكاليف. • يشتري المستلزمات المناسبة ويدير المخزونات وفق الميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير  • يضمن اكتمال إجراءات التأديب والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة من الأقران. • يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد والذوق الفريد. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل المهاريين.محتمل مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابيًا، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية. في Marriott International، نحن مكرسون لنكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لشركائنا. من أقوى نقاط قوتنا المزج الغني للثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للت gathering و التواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. • Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities  • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

وكيل مبتدئ

On-site - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نحن نقدم فرصة تدريب مثيرة في مركز الرعاية لدى Allianz Partners - البحرين للأفراد المتحمسين الذين يرغبون في التعلم والنمو وتحقيق تأثير. <h4>عن الدور</h4> كمتدرب في مركز الرعاية، ستدعم فريق مركز الرعاية في التعامل مع استفسارات العملاء، وتقديم خدمة استثنائية، وضمان سلاسة العمليات اليومية. ستحصل على خبرة عملية في التواصل مع العملاء، وإدارة الحالات، وعمليات دعم الرعاية الصحية ضمن منظمة عالمية رائدة. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>التعامل مع اتصالات العملاء الواردة والصادرة باحتراف ورعاية.</li> <li>دعم الفريق بمتابعة الحالات، والتوثيق، وتحديث البيانات.</li> <li>المساعدة في التنسيق مع الأقسام الداخلية لحل الطلبات في الوقت المناسب.</li> <li>المساهمة في تحسين رضا العملاء وكفاءة الخدمة.</li> </ul> <h4>ما ستجلبه</h4> <ul> <li>مواطنون بحرينيون فقط</li> <li>خريج جامعة حديث</li> <li>لا خبرة عمل</li> <li>درجة البكالوريوس (يفضل خلفية طبية أو صحية)</li> <li>مهارات تواصل وإدارة الوقت قوية</li> <li>إجادة MS Office (Excel، Word، Outlook)</li> <li>موقف إيجابي ورغبة في التعلم في بيئة ذات وتيرة سريعة</li> </ul> المجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. العناية بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معًا يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالقوة ولديهم الثقة لاستكشاف، والنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا. في Allianz، نحن نقف من أجل الوحدة: نؤمن بأن العالم الموحد هو عالم أكثر ازدهارًا، ونكرس جهودنا للمطالبة بفرص متساوية للجميع باستمرار. الأساس لذلك هو مكان عمل شامل لدينا، حيث يهم الأداء والأشخاص، ويعزز ثقافة تستند إلى النزاهة والعدالة والشمولية والثقة. لذلك نرحب بطلبات الانضمام بغض النظر عن الإثنية أو الخلفية الثقافية، العمر، الجنس، الجنسية، الدين، الطبقة الاجتماعية، الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين المحلية واللوائح المعمول بها. انضم إلينا. لنعتنِ بالغد.

We're offering an exciting Care Center internship opportunity at Allianz Partners - Bahrain for motivated individuals who are eager to learn, grow, and make an impact. <h4>About the role</h4> As a Care Center intern, you will support the Care Center team in handling customer inquiries, providing exceptional service, and ensuring smooth day-to-day operations. You'll gain hands-on experience in customer communication, case management, and healthcare support processes within a leading global organization. <h4>What you do</h4> <ul> <li>Handle inbound and outbound customer calls with professionalism and care.</li> <li>Support the team with case follow-ups, documentation, and data updates.</li> <li>Assist in coordinating with internal departments for timely resolution of requests.</li> <li>Contribute to improving customer satisfaction and service efficiency.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Bahraini nationals only</li> <li>Fresh university graduate</li> <li>No working experience</li> <li>Bachelor's degree (medical or health-related background preferred)</li> <li>Strong communication and time-management skills</li> <li>Proficiency in MS Office (Excel, Word, Outlook)</li> <li>Positive attitude and willingness to learn in a fast-paced environment</li> </ul> Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams, and challenges is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow, and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion, and trust. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Join us. Let's care for tomorrow.

بيت.كوم

خبير خدمات الطعام والمشروبات

On-site - البحرين ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مُلخّص المنصب وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة مميزة لا تُنسى مع وجود الطعام والمشروبات على الجانب. يقوم خبراء خدمة الضيوف لدينا بالمبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء من ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل الإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن制服ك ومظهرك الشخصي وعمليات الاتصال لديك مهني. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء). إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان تقديم التجربة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعتمد تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ومتاح لنا الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح علامة الرفاهية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا أن يحتضنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المكان أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ وستين إذا كنت متحمساً؛ نشيط وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

منسق المبيعات والمجموعات

On-site - البحرين ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي هذا المنصب يرفع تقاريره إلى مدير المبيعات والتوزيع. يقوم/تقوم بإجراء فحوص جودة يومية، ويضمن/تضمن أن جميع المهام تُنفّذ وفق معايير فندق ريكس كارلتون. يشارك في جدولة ومشروعات صغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسويق. إدارة مخزون الفندق المصغّـر وضمان دقة تعريف السعر والرمز السوقي في MARSHA وOPERA / Power of M. تقديم تقارير تبيّن أداء المجموعات للمجموعات السابقة والحالية والمقبلة، مع التركيز على المجموعات السابقة وتلك التي تقترب من تاريخ الإنهاء. معالجة الفوّات، حجز الغرف، وغيرها من مهام الحجوزات للمجموعات. ضمان خدمة مثلى للمحجوزين، الضيوف، منظمي الاجتماعات، وغيرها من الأقسام. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:  المبيعات والتسويق توفير الدعم الإداري لمديري المبيعات، ومديري المبيعات، ومدير سفر العمل، ومدير مبيعات (القطاع)، ومدير المبيعات والتوزيع. يجب أن يكون نظام الأرشفة متاحًا ودقيقًا في جميع الأوقات. وجود نظام لتتبع الأعمال من قبل مندوبي المبيعات الذين تتولى عملهم. سياسات وإجراءات القسم، أدلة التدريب والتطوير، وتقارير المبيعات والتسويق ذات الصلة. تدوين المحاضر وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية. استلام البريد وتوصيله للقسم. أعلى مستوى من تجاوب الهاتف داخل القسم. يجب توفر تغطية الهاتف من 09:00 إلى 17:00. المساعدة في إعداد تقرير نهاية الشهر للفندق والميزانية السنوية. المشاركة في خط مبيعات يومي، اجتماع مبيعات أسبوعي، وغيرها من الاجتماعات والوظائف المتعلقة بالأعمال. التوفر وتخزين المواد التسويقية المتعلقة بالمبيعات. الحجوزات ضمان معالجة جميع الحجوزات وفقًا لمعايير علامة ريتيز كارلتون. معالجة طلبات الحجوزات المستلمة بدقة وكمال وفي الوقت المناسب. لديه معرفة كاملة بحجوزات FIT وقادر على معالجة ERS وحجوزات الجملة ويساعد في هذه المجالات عند الحاجة ضمان ربط ملفات الضيوف والكتل بالحجز. ضمان دقة 100% لتجزئة السوق في المجموعات ضمان تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام. تدوين ومتابعة تفضيلات الضيوف وطلبات خاصة.  مراقبة نشاط المجموعات مع مدير الحجوزات، مدير الإيرادات، مدير المبيعات ومدير CCS. الاتصال ضمان توفير جميع المعلومات ذات الصلة للمحجوزين والضيوف ومديري المبيعات وتوصيل جميع الطلبات الخاصة إلى مدير CCS والاستقبال. ضمان إدخال جميع متطلبات المجموعة بشكل كامل ودقيق.  الحفاظ على سرية معلومات الضيوف. المعرفة الكاملة بالمجموعات القادمة وفي الفندق والتواصل بأي معلومات ضرورية التواصل عن حالة المجموعات – المجموعات التي تقترب من الإنهاء والكتل الكاملة لإيرادات المدراء وخطط الاجتماعات. حضور خطوط العمل اليومية والتواصل مع بقية الفريق حول التحديات والنجاحات. الإبلاغ بسرعة وبشكل دقيق ومتسق عن جميع حوادث الضيوف وكيفية حلها. حضور الاجتماعات المخصصة مع إعداد معلومات ذات علاقة بحجوزات المجموعات. الإعداد واستضافة اجتماعات اتصال أسبوعية مع الإيرادات/المبيعات/CCS تفويض المجموعات والمهام بين فريق حجوزات المجموعة حضور اجتماعات Resume و Internal فيما يتعلق بالفعاليات مع غرف في الفندق التوجيه وتطوير الآخرين ضمان التدريب والتطوير المستمر لوكلاء حجوزات المجموعة (عند التطبيق) أخرى أداء جميع المهام كما هي مذكورة في قائمة المهام اليومية. معالجة طلبات فيزا للمجموعات. إعداد tracker أسبوعي للمجموعات في غياب مشرف حجوزات المجموعة. الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل في جميع الأوقات. المشاركة في فرق المشاريع ذات الصلة.  ضمان دقة ملفات المجموعات حتى تكون محدثة. ضمان دقة الفوترات للمجموعات. معرفة المنتج معرفة عميقة بأنواع الغرف ومزاياها. معرفة عميقة بالمطاعم والمنتجعات والخدمات الأخرى المقدمة في الفندق. مطلع على جميع العروض والفعاليات الحالية في الفندق. معرفة إدارة الإيرادات معرفة هيكل الأسعار واستراتيجيات الأسعار. معرفة فترات الذروة القادمة وفترات الحاجة. فهم كامل لجميع برامج ريتيز كارلتون والبرامج الخاصة بالملكية، الباقات والعروض الترويجية. بناء العلاقات …يقضي على التفكير الانعزالي من خلال تعزيز مناخ إيجابي للعلاقات المهنية والفرق الملتزمة بتحقيق أهداف ومبادرات المؤسسة.  معاملة الناس بعدل وبكرامة واحترام العمل على تحقيق الأهداف بطريقة لا تضر أناساً أو مجموعات أخرى إظهار أخلاقيات العمل ونزاهة شخصية، أي أن يكون موضع ثقة واسع؛ ويُنظر إليه كشخص صريح ومباشر الاستماع للآخرين والاستجابة لهم الاهتمام بآراء الآخرين حتى لو خالفت رأيه يُعد عضو فريق وقائدًا. قدرته على تحفيز العاملين والحفاظ على فريق متماسك.  إدارة تنفيذ العمل …يضمن مبادرًا أن يكون لدى الآخرين المساءلة والسلطة والموارد اللازمة لإدارة التنفيذ وتحقيق النتائج. التعامل مع العمل بروح الاستعجال والهدف تخصيص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة تجاوز العقبات لتحقيق أهداف صعبة المتابعة بالاستفسارات والطلبات والشكاوى العمل مع مخططّي الاجتماعات خلال وجودهم في الفندق. القدرات التنظيمية …يحدد ويطور المواهب داخل المنظمة بشكل مبادر. التعامل مع العمل بروح الاستعجال والهدف تخصيص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة تجاوز العقبات لتحقيق أهداف صعبة المتابعة بالاستفسارات والطلبات والشكاوى التعلم وتطبيق الخبرة الشخصية يتصرف بشكل مستقل لتحسين وتطوير المهارات والمعرفة  يعبر عن وعي بنقاط القوة ومجالات التحسين لديه يشارك التعلم والابتكارات وأفضل الممارسات مع الآخرين  يرغب في التعلم من الآخرين  يؤدي جميع المتطلبات الفنية/الإجرائية للوظيفة. لديه القدرة على تدريب الأقسام المتأثرة بحجوزات المجموعة على عملية الحجز الشامل وكيف تؤثر على الفندق ككل. الخبرة  ينبغي أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الضيافة في ريـتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى في منصب إشرافي. يجب أن تكون الخبرة في أقسام فندقية مختلفة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، الحجوزات، والمبيعات التعليم  يفضل شهادة جامعية المهارات والمعرفة القدرة على الحفاظ على معايير وسياسات وإجراءات الفندق فهم التطبيقات الفنية والإدارية لأنظمة الحجوزات بما في ذلك MARSHA وOpera فهم عملية بيع الحجوزات لريتز كارلتون القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية وجذابة مع جميع الاستفسارات القدرة على التغلب على الاعتراضات  القدرة على التركيز على التفاصيل القدرة على تعدد المهام وتولي مهام عبر وظيفية عند الحاجة القدرة على البقاء منظمًا ومتركزًا في مواقف عالية الضغط معرفة Outlook وMicrosoft Excel الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا معرفة العربية المحكية تعتبر ميزة القدرة على العمل بأقل إشراف #LI-NS1 في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر المساواة في الفرص، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلّدون الذكريات مدى الحياة. نعتقد أن الجميع ينجح عندما يُمكَّن من الإبداع والتفكير والرحمة. في كل يوم، نحدد المعايير لخدمات فاخرة فريدة حول العالم ونفخر بتقديم الامتياز في رعاية الضيوف وراحتهم. دورك سيكون ضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وتوجهنا يوميًا نحو الأفضل. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت من The Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتضطلع بمثال المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن الذي تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY This position reports to the Director of Sales and Distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance Sales & Marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:  Sales & Marketing Provide administrative support for the Sales Executives, Sales Managers, Director of Business Travel, Director of (Segment) Sales, and Director of Sales and Distribution. Filing system must be accessible and accurate at all times. To have a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to. Department’s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports. Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties. Retrieve and deliver departmental mail. Highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours. Assist in the preparation of the hotel’s month – end report and annual budget. Participate in daily Sales Line-up, weekly Sales Meeting, and other business-related meetings and functions. Availability and storage of sales – related collateral. Reservations Ensures that all reservations are handled according to Ritz Carlton Brand Standards. Handles reservation requests received in an accurate, complete and timely manner. Has full knowledge of FIT reservations and able to handle ERS and Wholesale reservations and assists in these areas when needed Ensures that guest and blocks profiles are linked to the reservation. Ensures 100% accuracy of Market Segmentation in groups Ensures that all amendments and changes are updated in the system. Notes and follows up on guest preferences and special requests.  Monitors group activity with Reservation Manager, Revenue Manager, Director of Sales and Dir of CCS. Communication Ensures that all pertinent information is provided to bookers, guests and sales managers and all special requests are communicated to the CCS manager and Front office. Ensures all group requirements are entered completely and accurately.  Maintains confidentiality of all guest information. Maintains complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicates any necessary information Communicates status of groups – groups approaching cut-offs and full blocks to Revenue manager & meeting planers. Attends daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team. Promptly, accurately and consistently reports all guest incidents and how they were solved. Attends designated meetings prepared with information related to group reservations. Prepares and hosts weekly group communication meetings with Revenue/Sales/CCS Delegates groups and tasks among the Group Reservations team Attends Resume and Internal meetings in relation to events with rooms in the hotel Coaching and Developing Others Ensures ongoing training and development of Group Reservation Agents (wherever applicable) Other Performs all tasks as detailed in daily task list. Processes visa applications for groups. Produces weekly group tracker in the absence of the Group Reservations Supervisor. Maintains the cleanliness and tidiness of the work area at all times. Participates in related project teams.  Ensures group files are accurate and up to date. Ensures accurate billings for groups. Product Knowledge Has in depth knowledge about room types and their features. Has in depth knowledge about Restaurants, resorts, and other services offered in the hotel. Is up to date knowledge of all running promotions and events in the hotel. Revenue Management Knowledge Is knowledgeable of Rate Structure and Rate Strategy. Is knowledgeable of upcoming peak and need Periods. Has full comprehension of all Ritz Carlton and property specific programs, packages and promotions. Building Relationships …eliminates insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives.  Treats people fairly, with dignity and respect Works to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups Demonstrates business ethics and personal integrity, i.e., is widely trusted; is seen as a direct, truthful individual Listens and responds to others Is interested in others’ views even if they counter own views Is a team player and a leader. Has ability to motivate staff and maintain a cohesive team.  Managing Work Execution …proactively ensures that others have the accountability, authority and resources necessary to both manage work execution and drive for results. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints Works with meeting planners while they are in the hotel. ORGANIZATIONAL CAPABILITY …proactively identifies and develops talent within the organization. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints LEARNING &APPLYING PERSONAL EXPERTISE Acts independently to improve and increase skills and knowledge  Demonstrates an awareness of personal strengths and areas for improvement Shares learning, innovations, and best practices with others  Is willing to learn from others  Performs all technical/procedural requirements of the job. Has ability to train departments affected by the group reservations on the whole group reservation process and how it affects the whole hotel. Experience  Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at the Ritz-Carlton or another hotel company in a Supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including Front Desk, Reservations, and Sales Education  College degree preferred Skills and Knowledge Ability to maintain the hotel’s standards, policies and procedures Comprehension of technical and managerial applications of Reservation systems including MARSHA and Opera Comprehension of the reservation sales process for Ritz-Carlton Ability to maintain positive and engaging relations with all inquiries Ability to overcome objections  Ability to focus on details Ability to multitask and take on cross-functional tasks when required Ability to remain well organized and concentrated in high-stress situations Knowledge of Outlook and Microsoft Excel Fluency in the English language – both written and spoken Knowledge of spoken Arabic is an advantage Ability to work with minimum supervision #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

قائد/رئيس الطاقم

On-site - البحرين ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ميدان المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. وتوحدنا غاية مشتركة، تعمل شركتنا البالغة قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. سيشارك قائد الفريق وانقاذ رجال الإطفاء في واجبات حماية الحياة والممتلكات وعمليات الإطفاء/الإنقاذ. المسؤوليات + تقديم خدمات الحماية من الحريق لضمان استجابة كافية وماهرة وسريعة لجميع مكالمات الإرسال الخاصة بالحماية من الحريق لمعالجة الإصابات وتقليل الخسائر في الأرواح وتلف الممتلكات + إجراء إجراءات الإنقاذ الهيكلي والاصطدام والفراغ المحصور والمشاركة في برامج تدريب الإطفاء المعتمدة من القسم والتي صممت لتوفير خبرة إضافية في مجال عمليات الإطفاء/الإنقاذ. + تشغيل معدة الإطفاء والمعدات المرتبطة بكفاءة. + تنظيف، غسيل، فحص الأجهزة، تعليق الخراطيم وتلميع المركبات. + إكمال وتقديم تقرير استجابة الحماية من الحريق حسب NFIRS ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. + سيكون من المطلوب العمل في العطل البحرينية واليوم الوطني الأمريكي. + ستكون الشهادة الطبية اللازمة لأداء العمل مطلوبة. + بالإضافة إلى ما سبق، يؤدي مهام أخرى حسب توجيهات المشرف. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: متطلبات مواطني الولايات المتحدة + رجل إطفاء I وII، CPR AHA أو Red Cross، الوعي/العمليات Hazmat، IC Hazmat، NREMT-Basic، Fire Officer I، Fire Inspector I، Fire Instructor I، Tender Operator، ARFF Operator وConfine Space Rescue. + NIMS 100, 200, 700, 800 + شهادة موصل طوارئ السلامة العامة I & II + يجب أن تكون جميع شهادات الإطفاء مذكورة حالياً على موقع الاعتماد DOD أو IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للتبادل مع DOD. + يجب أن تكون لديك القدرة على الحصول والحفاظ على تفتيش أمني NACI المتطلبات الأجنبية + Firefighter I وII، CPR AHA أو Red Cross، Hazmat Awareness/Operations، Fire Officer I، Fire Inspector I، Fire Instructor I، Tender Operator، ARFF Operator وConfine Space Rescue. + NIMS 100, 200, 700, 800 + شهادة موصل طوارئ السلامة العامة I & II + جميع شهادات الإطفاء يجب أن تكون حالياً مدونة على موقع الاعتماد DOD، IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للتبادل إلى DOD. الخبرة: + ما لا يقل عن 8 سنوات من الإطفاء وخبرة سابقة كـ Crew Chief المهارات: + يجب أن تمتلك مهارات تواصل وإدراك استثنائية للتعامل الفعّال مع عمليات الطوارئ + يجب أن تمتلك مهارات حاسوبية جيدة لتلبية متطلبات التقرير اليومي + يجب أن تمتلك مهارات شخصية جيدة لتعزيز ديناميكيات الفريق والعمل الجماعي بيئة العمل: ظروف خطرة ومرهقة، قدرة على العمل لساعات طويلة، العمل الإضافي والعيش مع رجال الإطفاء زملاء أنشطة جسدية: + يتطلب العمل رفع حتى 50 رطلاً؛ الانحناء؛ التسلق؛ الوقوف الطويل؛ الجلوس الطويل؛ العمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض للطقس. + يجب استخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) في بعض الأماكن. تشمل PPE أجهزة حماية الرأس والقدمين واليدين والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بمعايير OSHA، EPA، لوائح الإطفاء وقواعد العمل المنشورة للشركة. في V2X، نلتزم عميقاً بتكافؤ فرص العمل بما في ذلك حماية للمحاربين القدامى وذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بقوة الفرق التي تتمتع بخبرات ووجهات نظر ومهارات متنوعة. يسهم هذا الالتزام، بما يتماشى مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، في الاستفادة من الفروق، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Team Lead, Firefighter will participate in duties of protecting life and property and fire fighting/rescue operations. Responsibilities + Provide fire protection services to ensure adequate, proficient, and prompt response to all fire protection dispatch calls to treat injuries and minimize loss of life and damage to property + Perform structural, crash, confine space rescue procedures and participate in the department’s established fire training programs which is designed to provide additional experience in the area of firefighting / rescue operations. + Proficiently operate fire apparatus and related equipment. + Clean, wash, tests apparatus, hang hoses and polish vehicles. + Complete and submit Fire Protection Response report specified by NFIRS with in required timelines. + Will be required to work on Bahraini and US holidays + Medical Certification to perform job will be required. + In addition to the above, performs other tasks as directed by Supervisor Qualifications MINIMUM QUALIFICATIONS: US National Requirements + Firefighter I and II, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness/Operations, Hazmat IC, NREMT-Basic, Fire Officer I, Fire Inspector I, Fire Instructor I, Tender Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue. + NIMS 100, 200, 700, 800 + Public Safety Tele-communicator I & II Certification + All firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD. + Must have the ability to obtain and maintain a NACI security clearance Foreign National Requirements + Firefighter I and II, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness/Operations, Fire Officer I, Fire Inspector I, Fire Instructor I, Tender Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue. + NIMS 100, 200, 700, 800 + Public Safety Tele-communicator I & II Certification + All firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD. Experience: + At least 8 years of firefighting and previous Crew Chief experience Skills: + Must have excellent communications and cognitive skills to effective handle emergency operations + Must have good computer skills for daily reporting requirements + Must have good interpersonal skills to promote effective team and group dynamics WORKING ENVIRONMENT: Hazardous and stressful conditions, be able to work long hours, overtime and live among fellow firefighters. PHYSICAL ACTIVITIES: + Work will require lifting up to 50 lbs.; stooping; climbing; prolonged standing; prolonged sitting; and working with or in areas where a potential could exist for exposure to the weather. + Employee use of Personal Protective Equipment (PPE) is required in certain areas. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision and hearing protective devices. + Must comply with OSHA, EPA, Fire Regulations and published Company work rules At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

بيت.كوم

مهندس كهربائي

On-site - البحرين ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> العنوان: NSA البحرين: مهندس كهربائي انتماء، تواصل، نمو، مع KBR! - في KBR، نحن شغوفون بشعبنا وبثقافة السلامة الصفري لدينا. هذه القيم توجه كل ما نقوم به وتكمن في صميم التزامنا وبقائنا كـ شركة تضع الناس في المقام الأول. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة يمكن للجميع فيها الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدم – معًا. ملخص البرنامج تقسيم استكشاف ولوجستيات في KBR يقدم حلولاً مهنية وتقنية كاملة دورة الحياة تُحسّن جاهزية التشغيل وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على اليابسة، الجو، البحر، الفضاء والفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة، اللوجستيات، العمليات، العلوم، إدارة البرنامج، تكنولوجيا المعلومات للمهمة والأمن السيبراني. تقدم KBR خدمات عمليات القاعدة الاحتياطية والتثبيت والبنية التحتية بموجب NAVAL SUPPORT ACTIVITY (NSA) البحرين، الإمارات، عمان، والمهمات المرتبطة. ملخص العمل تبحث KBR عن مهندس كهربائي لتصميم وتطوير واختبار وصيانة الأنظمة الكهربائية والمعدات والمكونات لتلبية متطلبات التشغيل. سيكون الدور مسؤولاً عن ضمان أن تكون الأنظمة آمنة وموثوقة ومتوافقة مع الأكواد والمعايير وسياسات الشركة من خلال تطوير التصاميم، بما في ذلك أنظمة توزيع الطاقة، أنظمة التحكم، وأجهزة القياس. **سيكون هذا مناصب حضور مكتبي مع نشر كامل الوقت إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>تصميم وتحليل الأنظمة والمكونات الكهربائية. </li><li>إعداد الرسومات الفنية والمواصفات والوثائق لدعم تنفيذ المشروع وتركيب النظام. </li><li>إجراء حسابات الحمل والدراسات النظامية والتقييمات الفنية لتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم/ </li><li>إجراء الاختبار والتقييم لتحديد المشكلات، إجراء استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية وتوصية الحلول لتحسين الأداء والموثوقية. </li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة والعمليات والصيانة وإدارة المشاريع لدعم تسليم المشروع، تكامل النظام، ومبادرات التحسين المستمر. </li><li>ضمان الامتثال لكودات الكهرباء، لوائح السلامة، ومعايير الجودة طوال جميع مراحل التصميم والتركيب والتشغيل. </li><li>دعم تكليف النظام، بدء التشغيل، وأنشطة الصيانة المستمرة عند الطلب. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً. </li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة ذات صلة في التصميم الكهربائي والهندسة النظامية أو تنفيذ المشاريع. </li><li>معرفة بأكواد الكهرباء (مثل NEC، IEC) وممارسات السلامة. </li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل. </li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، تأمين طبي، أسنان، نظر، تأمين على الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، إجازة مدفوعة، أو جداول عمل مرنة. ندعم التطور الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: NSA Bahrain: Electrical Engineer Belong, Connect, Grow, with KBR! - At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. Program Summary KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides Contingency Base Operations, Stabilization, and Infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. Job Summary KBR is seeking an Electrical Engineer to design, develop, test, and maintain electrical systems, equipment, and components to meet operational requirements. The role will be responsible for ensuring systems are safe, reliable, and compliance with applicable codes, standards, and company policies through the development of designs, including power distribution systems, control systems, and instrumentation. **This will be an onsite position with fulltime deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. Roles and Responsibilities <ul><li>Design and analyze electrical systems and components. </li><li>Prepare technical drawings, specifications, and documentation to support project execution and system installation. </li><li>Perform load calculations, system studies, and technical evaluations to implement corrective action as necessary/ </li><li>Conduct testing and evaluation to identify issues, perform troubleshooting, conduct root cause analysis, and recommend solutions to improve performance and reliability. </li><li>Collaborate with cross-functional teams, including engineering, operations, maintenance, and project management to support project delivery, system integration, and continuous improvement initiatives. </li><li>Ensure compliance with electrical codes, safety regulations, and quality standards throughout all phases of design, installation, and operation. </li><li>Support commissioning, start-up, and ongoing maintenance activities as required. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a US citizen. </li><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related field. </li><li>Relevant experience in electrical design, systems engineering, or project execution. </li><li>Knowledge of electrical codes (e.g., NEC, IEC) and safety practices. </li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

بيت.كوم

المشرف

On-site - البحرين ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: NSA البحرين: عامل عَمالة المشرف انتم، تواصلوا، وتطوروا، مع KBR! - في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة الأذى الصفري. هذه المعلومات توجه كل ما نقوم به وتكون في قلب التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو كوننا شركة People First. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويخلق بيئة حيث يمكن للجميع الانتماء، والتواصل، والنمو. نحن نُنجز – معًا. ملخص البرنامج تقسم وحدة KBR للاستكشاف واللوجستيات تقديم حلول مهنية وتقنية كاملة لدورة الحياة تحسن جاهزية التشغيل وتقود الابتكار. حلولنا تساهم في ضمان نجاح المهمة على اليابسة، في الجو، البحر، الفضاء والفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرامج ومعلومات المهمة والأمن السيبراني. توفر KBR خدمات عمليات قاعدة طوارئ وبناء استقراري وبنية تحتية بموجب نشاط الدعم Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، ومهام مرتبطة. ملخص الوظيفة تبحث KBR عن مشرف عمال ليُدعم المشرف العام في الإشراف على عمليات فِرَق العمل من خلال تقديم مدخلات لتحديد عوامل النجاح الرئيسية وضمان التنفيذ الفعّال للأنشطة العمالية. سيقدم الدور قيادة لتأسيس والحفاظ على الهيكل التنظيمي والعمليات اللازمة لتقديم خدمات العمالة بما يتماشى مع أهداف المشروع. المسؤول عن تنفيذ عمليات العمالة، بما في ذلك الإنتاجية والجودة وأداء المقاولين الخارجيين ومراقبة التكاليف. **سيكون هذا منصبًا ميدانيًا مع تكليف دائم إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>مراقبة وتقييم أداء العمل لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية ومواصفات التصميم وجداول المشروع والميزانيات والمعايير الجودة </li><li>إبلاغ المشرف العام وفريق المشروع بحالة المشروع والقضايا والمخاطر والتكاليف وتقديم التوصيات لدعم اتخاذ القرار. </li><li>الحفاظ على خطط المدى القصير والتعامل بشكل استباقي مع أي انحرافات أو تحديات. </li><li>مراجعة وتتبع تمويلات التكلفة والساعة-man لكافة أنشطة التثبيت وتطوير خطط متطلبات المعدات بالتنسيق مع المشرف العام. </li><li> تعزيز والالتزام بتطبيق جميع سياسات السلامة والإجراءات والمتطلبات التنظيمية، وتوفير بيئة عمل آمنة وفعّالة. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. </li><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. </li><li>عادة 5+ سنوات من الخبرة في البناء أو العمل اليدوي، ويفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادة سابقة. </li><li>معرفة قوية بإجراءات البناء وممارسات السلامة وطرق التحكم بالتكاليف. </li><li>القيادة والتواصل والمهارات التنظيمية. </li><li>مهارات حاسوبية، بما فيها معرفة عملية بالوورد والإكسل والآوتلوك. </li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة دعمًا لمتطلبات المهمة. </li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة. </li><li>الخبرة في بيئات الطوارئ إضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية. </li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، تأمين صحي، أسنان، نظر، تأمين حياة، AD&D، حسابات الإنفاق المرنة، الإعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: NSA Bahrain: Laborer Foreman Belong, Connect, Grow, with KBR! - At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. Program Summary KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides Contingency Base Operations, Stabilization, and Infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. Job Summary KBR is seeking a Laborer Foreman who will support the General Foreman in overseeing labor crew operations by providing input to identify key success factors and ensure effective execution of work activities. The role will provide leadership to establish and maintain the organizational structure and processes necessary to deliver labor services in alignment with project objectives. The foreman is responsible for the execution of labor operations, including productivity, quality, subcontractor performance, and cost control. **This will be an onsite position with fulltime deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. Roles and Responsibilities <ul><li>Monitor and evaluate work performance to ensure compliance with contractual requirements, design specifications, project schedules, budgets, and quality standards </li><li>Communicate project statue, issues, risks, and cost impacts to the General Foreman and project team, providing recommendations to support decision-making. </li><li>Maintain short-term look-ahead plans and proactively address any deviations or challenges. </li><li>Review and track cost and man-hour budgets for installation activities and develop equipment requirement plans in coordination with the General Foreman. </li><li> Promote and enforce adherence to all safety policies, procedures, and regulatory requirements, fostering a safe and efficient work environment. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a US citizen. </li><li>High school diploma or equivalent. </li><li>Typically 5+ years of construction or labor experience, with prior supervisory or leadership experience preferred. </li><li>Strong knowledge of construction processes, safety practices, and cost control methods. </li><li>Leadership, communication, and organizational skills. </li><li>Computer skills, including working knowledge of Word, Excel and Outlook. </li><li>Ability to work long hours in support of mission requirements. </li><li>Excellent interpersonal, communication, and customer service skills. </li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge and experience working with government contracts. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

بيت.كوم

عامل رئيس عمال

On-site - البحرين ٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: NSA البحرين: عامل رئيس عمال انتمِ/اتصل، تواصل، نمِ، مع KBR! - في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة السلامة الأساسية لدينا. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتُعد في قلب التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة People First. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة يمكن للجميع فيها الانتماء، والتواصل، والنمو. نحن نقدم – معاً. ملخص البرنامج يقدم قسم Hoby Exploration & Logistics حلولاً مهنية وتقنية كاملة لدورة الحياة تعزز الجاهزية التشغيلية وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على البر، الجو، البحر، الفضاء، والفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الجهات الفدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرامج وعمليات تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني. توفر KBR خدمات عمليات قاعدة احتياطية للطوارئ، وتثبيت، وبنى تحتية بموجب Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات، عمان، والأنشطة المتعلقة بالأوامر. ملخص الوظيفة تبحث KBR عن مشرف عمال سيساند المشرف العام في الإشراف على عمليات فرق العمال من خلال تقديم مدخلات لتحديد عوامل النجاح الرئيسية وضمان التنفيذ الفعال لأنشطة العمل. ستوفر الدور قيادة لوضع والحفاظ على الهيكل التنظيمي والعمليات اللازمة لتقديم خدمات العمال بما يتماشى مع أهداف المشروع. المسؤول عن تنفيذ عمليات العمال، بما في ذلك الإنتاجية والجودة وأداء المقاولين والتكاليف. **هذا سيكون منصباً حضورياً مع نشر دائم إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>مراقبة وتقييم أداء العمل لضمان الامتثال لمتطلبات العقد، ومواصفات التصميم، وجداول المشروع، والميزانيات، ومعايير الجودة </li><li>التواصل عن حالة المشروع، والقضايا، والمخاطر، وتأثيرات التكاليف إلى المشرف العام وفريق المشروع، وتقديم توصيات لدعم اتخاذ القرار. </li><li>الحفاظ على خطط المدى القصير والتعامل بشكل استباقي مع أي انحرافات أو تحديات. </li><li>مراجعة وتتبع ميزانيات التكاليف وساعات العمل للأنشطة التثبيت وتطوير خطط متطلبات المعدات بالتنسيق مع المشرف العام. </li><li> تعزيز والالتزام بجميع سياسات السلامة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية، وبناء بيئة عمل آمنة وفعالة. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً. </li><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. </li><li>عادة أكثر من 5 سنوات خبرة في البناء أو العمالة، مع وجود خبرة إشرافية سابقة مفضلة. </li><li>معرفة قوية بعمليات البناء وممارسات السلامة وطرق التحكم في التكاليف. </li><li>القيادة، والاتصال، ومهارات التنظيم. </li><li>مهارات الكمبيوتر، بما في ذلك معرفة عملية ببرنامج Word وExcel وOutlook. </li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة دعمًا لمتطلبات المهمة. </li><li>مهارات تواصل شخصية وخدمة عملاء ممتازة. </li><li>خبرة في بيئات الطوارئ بالإضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع عقود حكومية. </li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من فوائد نمط الحياة التنافسية والتي يمكن أن تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، الرعاية الطبية، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، AD&D، حساب المصروفات المرنة، الإعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

بيت.كوم

متدرب

On-site - البحرين ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التدريب هو فرصتك لفهم كيف نعمل وهل ثقافتنا مناسبة لك. كما أنها فرصتك أيضاً لإظهار أنك تمتلك المهارات والموقف الصحيحين للنجاح هنا. التدريبات لدينا وظائف مدفوعة الأجر وتستمر من عدة أشهر إلى عام كامل- وتتيح لك تطبيق ما تعلمته في الجامعة على مشاريع واقعية. نقدم تدريبين مختلفين في العمليات. إذا كنت تتقدم لتدريب مهندس ميداني، يجب أن تكون قد أتممت سنتك الثانية في درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم ذات صلة. إذا كنت تتقدم لتدريب أخصائي ميداني، يجب أن تكون في صدد الحصول على دبلوم تقني لمدة سنتين أو درجة الزمالة. SLB هي صاحب عمل يتيح فرص عمل متساوية. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من السمات المحظورة بموجب القانون. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An internship is your opportunity to understand how we work and whether our culture is right for you. It's also your chance to show us that you have the right skills and attitude to succeed here. Our internships are paid positions, and last between a few months to a whole year-offering opportunities to use what you've learned at university on real projects. We offer two different internships in Operations. If you're applying for a Field Engineer internship, you must have completed your second year of an undergraduate degree in engineering or a relevant science. If you're applying for a Field Specialist internship, you must be working towards a two-year technical diploma or associate degree. SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

المخرج علاقات الموظفين الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

On-site - البحرين - Al Muharraq ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">أنت تسعى للجودة وخدمة رائعة. هذا سيحسن حياة عملائنا.<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">شركة رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط بين الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا أكثر من الناس، ارتفع مستوى الحياة على كوكبنا.<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحفزين وغايتنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحفزين وغايتنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا "مركّزون بشكل استثنائي على العملاء" وتصبح متخصصاً دولياً معتمداً!<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">المهمة العامة الغرض الوظيفي<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">المسؤوليات العامة للوظيفة: سيقود مدير علاقات الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا العلاقات العمالية وحقوق الإنسان والامتثال للموارد البشرية عبر المنطقة، لتصميم استراتيجية علاقات الموظفين، وتصور وتقديم حلول عادلة ومحترمة ومتنوعة وذات تأثير عالي لتمكين مديري الأعمال من التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بشكل فعال، زيادة مشاركة وإنتاجية الموظفين بما يتماشى مع احتياجات العمل واستراتيجية الموارد البشرية وأفضل الممارسات الصناعية.<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">مهامك:<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">عام:<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>ضمان معرفة واتباع جميع الدول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لمعايير موظفي DHL للعلاقات العمالية</li><li>مساهمة استباقية في استراتيجيات العلاقات العمالية قصيرة ومتوسطة المدى على مستوى إقليمي وبشراكات داخلية رئيسية</li><li>التملك والتنسيق لتقارير العلاقات العمالية عبر مواضيع العلاقات العمالية وحقوق الإنسان والامتثال للموارد البشرية، مع ضمان التصعيد والتقارير في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الإقليميين والعالميين.</li><li>إبلاغ والت.align مع العلاقات العمالية العالمية حول القضايا والتطورات ذات الصلة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li><li>تنفيذ ودفع مشاريع العلاقات العمالية العالمية والإقليمية، والأهداف والاستراتيجية</li><li>تقديم المشورة للمديرين والموارد البشرية في الممارسات والاستراتيجيات لإدارة العلاقات العمالية، بما في ذلك حقوق الإنسان، المواضيع</li><li>دعم في الحد من وتسوية النزاعات المتعلقة بالعلاقات العمالية</li><li>التنسيق والتعاون مع وظيفة الامتثال في DHL Express و العلاقات العمالية العالمية حول قضايا حقوق الإنسان والامتثال</li><li>تشجيع ثقافة العدالة والاحترام والشمول والسلوك الأخلاقي والامتثال في جميع أنحاء المنطقة.</li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">علاقات العمل:<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>ضمان إشعارات مخاطر العلاقات العمالية المبكرة إلى العلاقات العمالية العالمية وإلى مجلس إدارة المناطق المختصة</li><li>مراقبة التطورات السياسية والقانونية في العلاقات العمالية والاتجاهات في المنطقة والتأثير المحتمل</li><li>المتابعة في مفاوضات اتفاقية CLA والحفاظ على تقويم ER للمنطقة محدثاً</li><li>الت aligning وتقديم التوجيه في قضايا العلاقات العمالية المحلية مع/إلى الدول وتخفيف مخاطر العلاقات العمالية</li><li>العمل معاً وإدارة العلاقة مع الاتحادات العمالية في البحرين</li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">حقوق الإنسان:<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>ضمان التوافق مع حقوق الإنسان في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، استكشاف وتصميم طرق لتعميق احترام حقوق الإنسان ضمن الأعمال، مثل تضمين حقوق الإنسان في السياسات والعمليات الوظيفية/التشغيلية.</li><li>إدارة الشكاوى المتعلقة بحقوق الإنسان والتظلمات والتحقيقات وفقاً لمتطلبات الحوكمة العالمية ودفع التحسين المستمر</li><li>التحقيق في قضايا حقوق الإنسان التي تشمل المدراء التنفيذيين. تدريب المحققين في المنطقة والحفاظ على القدرات في المنطقة.</li><li>تنسيق وإعطاء تدريبات ER، مثل 'منع التمييز والتحرش في مكان العمل'، 'بناء GreatER DHL' و'برنامج محقق مكان العمل'</li><li>تطوير وتنفيذ حملات توعية فعالة بحقوق الإنسان في المنطقة</li><li>إجراء مراجعات Put Our People First / حقوق الإنسان في البلدان لضمان الامتثال لمعايير علاقات الموظفين الداخلية والخارجية لـ DHL</li><li>دعم الردود على طلبات معلومات حقوق الإنسان من العملاء والمستثمرين والجهات التنظيمية والتقييمات</li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">امتثال الموارد البشرية:<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>إدارة عملية تضارب المصالح وتوعيتها عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك إدارة القضايا المرتبطة بالامتثال</li><li>توفير الحوكمة والإشراف على حالات تضارب المصالح</li><li>تنظيم فحص المتقدمين والموظفين وفق معايير DHL</li><li>إدارة وتنسيق تدقيق CRISP الإقليمي وتصميم إجراءات لتحسين امتثال CRISP الإقليمي باستمرار</li><li>تقييم ومراقبة إغلاق نتائج تدقيق الموارد البشرية TOP3 وغيرها من أنشطة الإصلاح المرتبطة بالعلاقات العمالية</li><li>مراقبة إكمال التدريبات الإجبارية للموارد البشرية والامتثال عبر المنطقة</li><li>دعم الامتثال لخصوصية بيانات الموظفين والمتقدمين واشتراطات حماية البيانات</li><li>قيادة التحسين المستمر لعمليات امتثال الموارد البشرية والضوابط ومعايير الحوكمة.</li></ul><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">عرضنا:<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الجوانب.</li></ul><p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم طلبك الآن!<p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">نحن نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div ><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Would you like to become part of the world's most international company in the world?<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Overall Role Purpose <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">The Director Employee Relations MENA will lead and manage Labor Relations, Human Rights and HR Compliance matters across the region, to design Employee Relations strategy, conceptualize and deliver fair, respectful, diverse and high impact solutions to enable Business Managers to deal with Employee Relations issues effectively, increase employee engagement and productivity in line with business needs, HR strategy and industry best practices.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Your Tasks:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">General:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Ensuring that all countries in MENA know and follow the DHL Employee Relations standards</li><li>Proactive contribution to short-term and medium-term Employee Relations strategies in regional context at scale with key internal partners</li><li>Own and coordinate Employee Relations reporting across Labor Relations, Human Rights and HR Compliance topics, ensuring timely and accurate escalation and reporting to regional and global stakeholders.</li><li>Informing and aligning with Global Employee Relations on relevant Employee Relations issues and developments in MENA</li><li>Implementing and driving global and regional Employee Relations projects, targets and strategy</li><li>Advising managers and HR in practices and strategies for managing employee relations, including human rights, topics</li><li>Support in mitigating and solving Employee Relations disputes</li><li>Liaising and collaborating with the DHL Express Compliance function and Global Employee Relations on human rights and compliance topics</li><li>Promote a culture of fairness, respect, inclusion, ethical conduct and compliance throughout the region.</li></ul><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Labor Relations:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Ensuring early Labor Relations risk notifications to Global Employee Relations and to MENA Management Board</li><li>Observing relevant political and legal Labor Relations developments and trends in the region and potential impact</li><li>Following up on CLA negotiations and keeping EXP ER Calendar for region up to date</li><li>Aligning and giving guidance on local labor Relations issues with/to countries and mitigating Labor Relations Risks</li><li>Working together and managing the relationship with the trade unions in Bahrain</li></ul><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Human Rights:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Ensuring human rights compliance in MENA, exploring and designing ways to further embed respect for Human Rights within the business, e.g., by including human rights in functional/operational policies and processes.</li><li>Managing Human Rights related complaints, grievances and investigations in alignment with global governance requirements and drive continuous improvements</li><li>Investigating human rights cases which involve senior managers. Train investigators in the region and maintain investigator capability across the region.</li><li>Coordinating and giving ER trainings, e.g. ‘Preventing discrimination and harassment at the workplace”, ‘Building a GreatER DHL’ and the ‘Workplace Investigator Program’</li><li>Developing and driving effective Human Rights awareness campaigns across the region</li><li>Conducting Putting Our People First / Human Rights Reviews in countries to ensure compliance with DHL’s internal and external Employee Relations standards</li><li>Supporting responses to customers, investors and regulatory Human Rights information requests and assessments.</li></ul><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">HR Compliance:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Managing the conflict of interest (CoI) process and awareness activities across MENA, including managing related Compliance cases</li><li>Providing governance and oversight for CoI cases</li><li>Governing applicant and employee screening processes in accordance with DHL standards</li><li>Managing and coordinating the regional HR CRISP audit and designing actions to continuously improve regional CRISP compliance</li><li>Assessing and monitoring closure of TOP3 HR Audit Findings and other ER-related remediation activities.</li><li>Monitoring completion of mandatory HR and compliance-related training across the region</li><li>Supporting compliance with employees and applicant data privacy and data protection requirements</li><li>Driving continuous improvement of HR compliance processes, controls and governance standards.</li></ul><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Your Profile:<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Minimum 8 years of experience in the area of Employee Relations / Labor Law </li><li>Master’s degree in law, master’s degree in HR or Sustainability or equivalent</li><li>Certification as social auditor, e.g. SMETA, beneficial</li><li>Profound knowledge of Labor relations and Human Rights</li><li>Experience in handling workplace grievances.</li><li>Excellent communication and advising skills</li><li>Strong interpersonal skills and relationship building ability and experience in interacting with senior management</li><li>Ability to effectively solve problems and make decisions</li><li>Cross-cultural competence and problem-solving ability</li><li>Project management expertise</li><li>A global mind-set and a positive, collaborative spirit</li><li>International experience</li><li>Audit skills</li><li>Fluent in English, further language(s) beneficial.</li></ul><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Our Offer:<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul><p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">We look forward to receiving your application!</div>

Naukri Gulf

مدير العمليات

On-site - البحرين - المنامة ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة مسئول مدير عمليات التموين عن قيادة وإدارة جميع عمليات التموين لضمان التخطيط والتنظيم والتنفيذ الناجح لخدمات التموين. تشرف هذه الدورية على العمليات اليومية، وتحافظ على معايير خدمة استثنائية، وتدير علاقات العملاء، تقود وتطور فريق التموين، وتضمن تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية مع تقديم تجارب مميزة للنزلاء. المسؤوليات الأساسية: إدارة العمليات إدارة تشغيلات التموين اليومية لضمان توفير الخدمة بكفاءة وسلاسة. التخطيط والتنسيق والإشراف على جميع فعاليات التموين من التحضير الأولي حتى التنفيذ الناجح. التأكد من تنفيذ جميع الفعاليات وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء والجداول الزمنية المتفق عليها. مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ تحسينات مستمرة لرفع الكفاءة وجودة الخدمة. الامتثال للوائح سلامة الغذاء والمعايير الصحية والسياسات الصحية وسياسات تشغيل الشركة وإجراءاتها. التنسيق مع أقسام الطهو، والتموين، والشراء، والخدمات اللوجستية، والمبيعات، وغيرها من الأقسام التشغيلية لضمان تنفيذ الحدث بسلاسة. إجراء تقييمات ما بعد الحدث وتحديد فرص لتحسين التشغيل. إدارة علاقات العملاء تطوير العلاقات القوية مع العملاء من خلال فهم متطلباتهم وتجاوز توقعاتهم. لقاء العملاء لمناقشة تفاصيل الحدث والقوائم واللوجستيات والطلبات الخاصة. ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال عملية التخطيط والتنفيذ. معالجة هموم العملاء وشكاواهم أو مشاكل الخدمة بسرعة وباحترافية وفاعلية. دعم فرق تطوير الأعمال والمبيعات من خلال تقديم خبرة تشغيلية خلال اجتماعات العملاء وزيارات الموقع. قيادة الفريق قيادة فريق عمليات التموين، الإشراف، التدريب، وتحفيزهم. توظيف وتدريب وتطوير أعضاء الفريق للحفاظ على معايير خدمة عالية. إعداد جداول الموظفين وتوزيع الموارد وفقاً لمتطلبات العمل. إجراء مراجعات أداء دورية وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة المستمرة. تعزيز بيئة عمل إيجابية ومهنية وتعاونية. الإدارة المالية رصد تكاليف العمل والمصاريف التشغيلية وربحية الحدث. المساعدة في إعداد الميزانيات التشغيلية والتوقعات. التحكم في المخزون والمعدات والموارد التشغيلية لتقليل الهدر وزيادة الكفاءة. ضمان دقة تكاليف الحدث واستخدام فعال للقوى العاملة والمواد. تحديد فرص تحسين الإنتاجية مع الحفاظ على التميز في الخدمة. الإدارة والتقارير إعداد جداول الموظفين والتقارير التشغيلية وملخصات الحدث وتقييمات الأداء. الحفاظ على سجلات ووثائق تشغيلية دقيقة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتطبيق الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. ضمان امتثال جميع الوثائق التشغيلية لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. الاتصال والتنسيق الحفاظ على اتصال فعال مع العملاء والموردين والدوائر الداخلية. عقد إحاطات فريق دورية قبل الحدث وبعده. نقل التحديثات التشغيلية والتحديات والحلول للإدارة العليا. التعاون الوثيق مع قسم المبيعات والمالية والطبخ والمشتريات وغيرها من الأقسام لضمان تنفيذ الحدث بسلاسة. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضل. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات التموين، بما في ذلك خبرة إشرافية أو إدارية. خبرة مثبتة في إدارة فعاليات تموين كبيرة النطاق، وظائف الشركات، والفعاليات الخاصة. رخصة قيادة سارية. المهارات والكفاءات قيادة قوية وإدارة أفراد. تنظيم ممتاز وإدارة الوقت. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص متميزة. خدمة عملاء قوية وإدارة العلاقات. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة. الوعي المالي مع خبرة في إدارة الميزانيات والتكاليف. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة فعاليات في آن واحد. مهارات التخطيط والتنسيق قوية مع دقة ملاحظة عالية. المعرفة بإجراءات سلامة الغذاء، HACCP، النظافة، واللوائح الصحية والسلامة. الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة التموين أو الفعاليات. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) درجات رضا العملاء. نجاح تنفيذ فعاليات التموين. الامتثال لجودة الغذاء ومعايير الخدمة. الالتزام بتكاليف العمل والميزانية. ربحية الحدث. إنتاجية الفريق ومشاركة الموظفين. الامتثال للصحة والسلامة والنظافة. اكتمال تقارير التشغيل وتقييمات الحدث في الوقت المحدد. ظروف العمل ساعات عمل مرنة، سفر متكرر بين مواقع الحدث قد يكون مطلوباً. القدرة على العمل في بيئة سريعة وت动态ة مع الحفاظ على معايير خدمة استثنائية.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات والخبرة يفضل درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات التموين، بما في ذلك خبرة إشرافية أو إدارية. خبرة مثبتة في إدارة فعاليات تموين كبيرة النطاق، وظائف الشركات، والفعاليات الخاصة. رخصة قيادة سارية. المهارات والكفاءات قيادة قوية وإدارة أفراد. تنظيم ممتاز وإدارة الوقت. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص متميزة. خدمة عملاء قوية وإدارة العلاقات. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة. الوعي المالي مع خبرة في إدارة الميزانيات والتكاليف. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة فعاليات في آن واحد. مهارات التخطيط والتنسيق قوية مع دقة ملاحظة عالية. المعرفة بإجراءات سلامة الغذاء، HACCP، النظافة، واللوائح الصحية والسلامة. الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة التموين أو الفعاليات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary The Catering Operations Manager is responsible for leading and managing all catering operations to ensure the successful planning, coordination, and execution of catering services. This role oversees daily operations, maintains exceptional service standards, manages client relationships, leads and develops the catering team, and ensures financial and operational objectives are achieved while delivering outstanding guest experiences. Key Responsibilities: Operations Management Manage the day-to-day catering operations, ensuring efficient and seamless service delivery. Plan, coordinate, and oversee all catering events from initial preparation through successful execution. Ensure all events are delivered according to company standards, client requirements, and agreed timelines. Monitor operational performance and implement continuous improvements to enhance efficiency and service quality. Ensure compliance with food safety regulations, hygiene standards, health and safety policies, and company operating procedures. Coordinate with the culinary, stewarding, purchasing, logistics, sales, and other operational departments to ensure smooth event execution. Conduct post-event evaluations and identify opportunities for operational improvement. Client Relationship Management Develop and maintain strong relationships with clients by understanding their requirements and exceeding their expectations. Meet with clients to discuss event details, menus, logistics, and special requests. Ensure a high level of customer satisfaction throughout the planning and execution process. Resolve customer concerns, complaints, or service issues promptly, professionally, and effectively. Support the business development and sales teams by providing operational expertise during client meetings and site visits. Team Leadership Lead, supervise, coach, and motivate the catering operations team. Recruit, train, and develop team members to maintain high service standards. Prepare staff schedules and allocate resources according to business requirements. Conduct regular performance reviews and provide ongoing coaching and feedback. Foster a positive, professional, and collaborative work environment. Financial Management Monitor labour costs, operating expenses, and event profitability. Assist in preparing operational budgets and forecasts. Control inventory, equipment, and operational resources to minimize waste and maximize efficiency. Ensure accurate event costing and effective use of manpower and materials. Identify opportunities to improve productivity while maintaining service excellence. Administration & Reporting Prepare staff schedules, operational reports, event summaries, and performance evaluations. Maintain accurate operational records and documentation. Monitor key performance indicators (KPIs) and implement corrective actions where necessary. Ensure all operational documentation complies with company policies and regulatory requirements. Communication & Coordination Maintain effective communication with clients, suppliers, and internal departments. Conduct regular team briefings before and after events. Communicate operational updates, challenges, and solutions to senior management. Collaborate closely with Sales, Finance, Culinary, Procurement, and other departments to ensure seamless event delivery. Qualifications & Experience Bachelor's degree or diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field is preferred. Minimum of 3 5 years of experience in catering operations, including supervisory or management experience. Proven experience managing large-scale catering events, corporate functions, and special events. Valid driving license. Skills & Competencies Strong leadership and people management skills. Excellent organizational and time management abilities. Outstanding communication and interpersonal skills. Strong customer service and relationship management skills. Excellent problem-solving and decision-making abilities. Financial awareness with experience managing budgets and costs. Ability to work under pressure and manage multiple events simultaneously. Strong planning and coordination skills with excellent attention to detail. Knowledge of food safety, HACCP, hygiene, and health & safety regulations. Proficiency in Microsoft Office applications and catering or event management software. Key Performance Indicators (KPIs) Client satisfaction scores. Successful execution of catering events. Food quality and service standard compliance. Labour cost and budget adherence. Event profitability. Team productivity and employee engagement. Health, safety, and hygiene compliance. Timely completion of operational reports and event evaluations. Working Conditions Flexible working hours Frequent travel between event locations may be required. Ability to work in a fast-paced and dynamic environment while maintaining exceptional service standards.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience Bachelor's degree or diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field is preferred. Minimum of 3 5 years of experience in catering operations, including supervisory or management experience. Proven experience managing large-scale catering events, corporate functions, and special events. Valid driving license. Skills & Competencies Strong leadership and people management skills. Excellent organizational and time management abilities. Outstanding communication and interpersonal skills. Strong customer service and relationship management skills. Excellent problem-solving and decision-making abilities. Financial awareness with experience managing budgets and costs. Ability to work under pressure and manage multiple events simultaneously. Strong planning and coordination skills with excellent attention to detail. Knowledge of food safety, HACCP, hygiene, and health & safety regulations. Proficiency in Microsoft Office applications and catering or event management software.</section>

بيت.كوم

سباك

On-site - البحرين ٧ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: NSA البحرين: سباك مرخّص انتماء، تواصل، نمُوّ، مع KBR! - في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة عدم الإيذاء صفر. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتشكّل جوهر التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة أولوية للناس. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة يستطيع فيها الجميع الانتماء والتواصل والنمو. ننجز – معاً. ملخص البرنامج تقسم division الاستكشاف واللوجستيات لدى KBR حلولاً مهنية وتقنية كاملة دورة الحياة تُحسن جاهزية العمليات وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على البر، الجو، البحر، الفضاء cyberspace لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة، اللوجستيات، العمليات، العلوم، إدارة البرامج، تكنولوجيا المعلومات المهمة والأمن السيبراني. تقدم KBR خدمات عمليات القاعدة الاحتياطية، واستقرار، وبناء البنية التحتية تحت Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عُمان، والمهام المرتبطة بذلك. ملخص الوظيفة تبحث KBR عن سباك مرخّص يقوم بتركيب وصيانة أنظمة السباكة والمرافق والمعدات في الإعدادات السكنية أو التجارية أو الصناعية وفقاً للرموز المعمول بها. سيقوم السباك بتجميع وتركيب وخدمة الأنابيب والصمامات والتجهيزات وأنظمة التصريف وإمدادات المياه. كما يكون مسؤولاً عن تفسير المخططات والرسوم والتفاصيل لتقييم تخطيطات النظام وتخطيط أنشطة التثبيت أو الإصلاح، إضافة إلى التأكد من أن جميع أعمال السباكة تُنفَّذ بأمان وكفاءة وبالتوافق مع متطلبات الشركة التنظيمية. **سيكون هذا منصباً ميدانياً مع نشرٍ بدوام كامل إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>تركيب، صيانة، وإصلاح أنظمة السباكة والمرافق. </li><li>تفقد أنظمة السباكة لتحديد القضايا، إجراء استكشاف الأخطاء وإجراء الإصلاحات أو الاستبدالات اللازمة لضمان التشغيل الصحيح. </li><li>التوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية لتحسين موثوقية وأداء النظام. </li><li>تنسيق المواد والأدوات والمعدات المطلوبة لتنفيذ العمل والحفاظ على مناطق العمل نظيفة ومنظمة. </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأعمال المنفذة، بما في ذلك التفتيشات والإصلاحات وأنشطة الصيانة. </li><li>الالتزام بجميع اللوائح والإجراءات السلامة، بما في ذلك استخدام معدات الحماية الشخصية بشكل صحيح. </li><li>قد يقدم توجيهاً أو دعماً للمتدربين أو الموظفين junior عند الحاجة. </li></ul> المتطلبات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. </li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. </li><li>رخصة سباكة صالحة (كما يتطلب الاختصاص القضائي). </li><li>خبرة سابقة في السباكة تبلغ من 2-5 سنوات. </li><li>معرفة بأنظمة السباكة والمواد والأدوات وممارسات السلامة. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل. </li></ul> فوائد KBR تقدّم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، الإعاقة المساندة، حسابات الإنفاق المرنة، الإجازات المدفوعة، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: NSA Bahrain: Licensed Plumber Belong, Connect, Grow, with KBR! - At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. Program Summary KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides Contingency Base Operations, Stabilization, and Infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. Job Summary KBR is seeking a Licensed Plumber who installs, repairs, and maintains plumbing systems, fixtures, and equipment in residential, commercial, or industrial settings in accordance with applicable codes. The plumber will assemble, install, and service piping, valves, fittings, drainage systems, and water supply systems. They are responsible for interpreting blueprints, drawings, and specifications to assess system layouts and plan installation or repair activities as well as ensuring all plumbing work is performed safely, efficiently, and in compliance with regulatory company requirements. **This will be an onsite position with fulltime deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. Roles and Responsibilities <ul><li>Install, maintain, and repair plumbing systems and fixtures. </li><li>Inspects plumbing systems to identify issues, perform troubleshooting, and conduct necessary repairs or replacements to ensure proper operation. </li><li>Recommend corrective and preventative actions to improve system reliability and performance. </li><li>Coordinate materials, tools, and equipment required for job execution and maintain work areas in a clean and organized condition. </li><li>Maintain accurate records of work performed, including inspections, repairs, and maintenance activities. </li><li>Adhere to all safety regulations and procedures, including the proper use of personal protective equipment (PPE). </li><li>May provide guidance or support to apprentices or junior personnel as needed. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a US citizen. </li><li>High school diploma or equivalent. </li><li>Valid plumbing license (as required by jurisdiction). </li><li>Minimum 2-5 years of related plumbing experience. </li><li>Knowledge of plumbing systems, materials, tools, and safety practices. </li><li>Strong problem-solving and communication skills. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

بيت.كوم

النجار المختص

On-site - البحرين ٧ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: NSA البحرين: نجار مختص انتم، تواصلوا، نمواً، مع KBR! - في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة الأذى صفر. هذا يوجه كل ما نقوم به ويقع في قلب التزامنا وبالرحلة المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الناس في المقام الأول. هذا الالتزام مركزي لنهج فريقنا ويعزز بيئة يمكن للجميع فيها الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدم – معاً. ملخص البرنامج قسم استكشاف ولوجستيات لـ KBR يقدم حلولاً مهنية وتقنية كاملة لدورة الحياة تُحسن الجاهزية التشغيلية وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على اليابسة والجو والبحر والفضاء وشبكات الكومبيوتر للوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرنامج ومعلومات المهمة وأمن الشبكات. توفر KBR خدمات عمليات القاعدة الاحتياطية والتثبيت والدعم البنية التحتية تحت Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، والطلبات ذات الصلة. ملخص العمل تبحث KBR عن نجار مختص للعمل تحت قائد الموقع أو قائد الموقع العام وتنفيذ العمل وفقاً للمخططات والإجراءات المعتمدة. سيكون النجار قادرًا على قراءة وتفسير المخططات والرسومات ووثائق العمل لتخطيط وتنظيم أنشطة النجارة بشكل فعال. المسؤولية تشمل تنسيق حركة المواد والأدوات والمعدات إلى مواقع العمل وتحضير مواقع البناء وكذلك مهام الصيانة. **هذا سيكون منصباً حضورياً مع نشر بدوام كامل في NSA البحرين في المنامة، البحرين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>قياس، قطع، وتجميع المواد لبناء وتثبيت وإصلاح مجموعة واسعة من الهياكل دعمًا لعمليات البناء والتشغيل في المصانع. </li><li>الحفاظ على الأدوات والمعدات في حالة عمل سليمة وضمان استخدامها بشكل آمن وفعّال. </li><li>إكمال السجلات والوثائق المطلوبة بدقة وأداء مهام التنظيف والترتيب العامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنظمة. </li><li>الالتزام بجميع قواعد وأنظمة وإجراءات السلامة، بما في ذلك استخدام معدات الوقاية الشخصية المطلوبة (PPE). </li><li>أداء مهام إضافية كما تُعيَّن لدعم أهداف المشروع والتشغيل. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. </li><li>يفضل حيازة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والوثائق الفنية. </li><li>معرفة بأدوات ومواد النجارة وممارسات البناء. </li><li>مهارات حاسوبية، بما فيها المعرفة العملية بـ Word وExcel وOutlook. </li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة دعمًا لمتطلبات المهمة. </li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة. </li><li>خبرة في بيئات الطوارئ وكذلك المعرفة والخبرة في العمل بعقود حكومية. </li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، الرعاية الطبية، الأسنان، الرؤية، تأمين الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: NSA Bahrain: Carpentry Journeyman Belong, Connect, Grow, with KBR! - At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. Program Summary KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides Contingency Base Operations, Stabilization, and Infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. Job Summary KBR is seeking a Carpentry Journeyman to work under the Foreman or General Foreman and execute work in accordance with established plans and procedures. The carpenter will read and interpret blueprints, drawings, and work documentation to effectively plan and organize carpentry activities. The role is responsible for coordinating the movement of materials, tools, and equipment to work locations and preparing job sites for construction as well as maintenance tasks. **This will be an onsite position with fulltime deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. Roles and Responsibilities <ul><li>Measure, cut, and assemble materials to build, install, and repair a wide range of structures in support of plant construction and maintenance operations. </li><li>Maintain tools and equipment in proper working condition and ensure their safe and efficient use. </li><li>Complete required records and documentation accurately and perform general housekeeping and clean-up tasks to maintain a safe and organized work environment. </li><li>Adhere to all safety rules, regulations, and procedures, including the use of required personal protective equipment (PPE). </li><li>Perform additional duties as assigned to support project and operational objectives. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a US citizen. </li><li>High school diploma or equivalent preferred. </li><li>Ability to read and interpret blueprints and technical documents. </li><li>Knowledge of carpentry tools, materials, and construction practices. </li><li>Computer skills, including working knowledge of Word, Excel and Outlook. </li><li>Ability to work long hours in support of mission requirements. </li><li>Excellent interpersonal, communication, and customer service skills. </li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge and experience working with government contracts. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

بيت.كوم

فني ميكانيكا HVAC

On-site - البحرين ٧ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: NSA البحرين: فني HVAC مرخّص انتماء، تواصل، نمُوْا، مع KBR! - في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة عدم الإيذاء الصفري. هذه القيم توجه كل ما نقوم به وتكون في قلب التزامنا وبسيرتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الناس أولاً. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويخلق بيئة حيث يمكن للجميع الانتماء والتواصل والنمو. نقدم – معاً. ملخص البرنامج تقسيم KBR للاستكشاف واللوجستيات يوفر حلول فنية ومهنية كاملة دورة الحياة تحسن الجهوزية التشغيلية وتقود الابتكار. حلولنا تساعد في ضمان نجاح المهمة على الأرض والجو والبحر والفضاء والفضاء الإلكتروني لوزارة الدفاع، المجتمع الاستخباراتي، ناسا، وغيرها من الوكالات الفدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرنامج ومعلومات وتكنولوجيا المهمة والأمن السيبراني. توفر KBR خدمات عمليات القواعد الطارئة، والتثبيت والاستقرار، ودعم البنية التحتية ضمن نشاط الدعم البحري (NSA) البحرين، الإمارات، عمان، والقرارات المرتبطة. ملخص الوظيفة تبحث KBR عن فني HVAC مرخّص لأداء أنشطة تركيب وتكييف وتبريد وتدفئة (HVAC) والصيانة والإصلاح وفقًا لتعليمات العمل المعينة والإجراءات المعتمدة. سيتضمن الدور تركيب وفحص وصيانة واستكشاف أنظمة ومكوّنات HVAC وفق الرموز والمعايير والمتطلبات التشغيلية المعمول بها. **هذا سيكون منصباً حضورياً مع نُشر كامل في NSA البحرين بالمنامة، البحرين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>مراجعة وتفسير التعليمات الأساسية والوثائق لدعم التخطيط وتنفيذ مهام العمل. </li><li>تنسيق حركة المواد والأدوات والمعدات إلى مواقع العمل والمشاركة في إعداد وتحضير مواقع العمل. </li><li>إكمال ومراجعة سجلات العمل بدقة والحفاظ على الأدوات والمعدات بحالة تشغيل سليمة. </li><li>إجراء أعمال النظافة العامة وتنظيف المناطق لضمان بيئات عمل آمنة ومنظمة. </li><li>الالتزام بجميع قواعد السلامة واللوائح والإجراءات، بما في ذلك الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE). </li><li>قد ينطوي الدور على عمل بدني متوسط إلى ثقيل، بما في ذلك رفع ومناولة المعدات والمواد. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً. </li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. </li><li>خبرة HVAC ذات صلة لا تقل عن سنتين. </li><li>معرفة أساسية بأنظمة HVAC، وأدواتها، وممارسات السلامة. </li><li>مهارات حاسوب، بما في ذلك المعرفة العملية بWord وExcel وOutlook. </li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة دعمًا لمتطلبات المهمة. </li><li>مهارات تواصل شخصية وخدمة عملاء ممتازة. </li><li>خبرة في بيئات الطوارئ إضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية. </li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من المزايا المعيشية التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، التأمين الطبي والأسنان والرؤية، والتأمين على الحياة، وتحديد الإعاقة، وحساب النفقات المرنة، وإجازة مدفوعة أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: NSA Bahrain: Licensed HVAC Mechanic Belong, Connect, Grow, with KBR! - At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. Program Summary KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides Contingency Base Operations, Stabilization, and Infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. Job Summary KBR is seeking a Licensed HVAC Mechanic to perform heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) installation, maintenance, and repair activities following assigned work instructions and established procedures. The role will involve installation, inspection, maintenance, and troubleshooting of HVAC systems and components In accordance with applicable codes, standards, and operational requirements. **This will be an onsite position with fulltime deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. Roles and Responsibilities <ul><li>Review and interpret basic instructions and documentation to support planning and execution of work tasks. </li><li>Coordinate the movement of materials, tools, and equipment to work sites and participating in setting up and preparing job locations. </li><li>Complete and review work records accurately and maintain tools and equipment in proper working condition. </li><li>Perform general housekeeping and clean up activities to ensure safe and organized work environments. </li><li>Adhere to all safety rules, regulations, and procedures, including the proper use of personal protective equipment (PPE). </li><li>Role may involve moderate to heavy physical labor, including lifting and handling equipment and materials. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a US citizen. </li><li>High school diploma or equivalent. </li><li>Minimum 2 years of related HVAC experience. </li><li>Basic knowledge of HVAC systems, tools, and safety practices. </li><li>Computer skills, including working knowledge of Word, Excel and Outlook. </li><li>Ability to work long hours in support of mission requirements. </li><li>Excellent interpersonal, communication, and customer service skills. </li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge and experience working with government contracts. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

بيت.كوم

مهندس ميكانيكي

On-site - البحرين ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: NSA البحرين: مهندس ميكانيكي انتماء، تواصل، نمو، مع KBR! - في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة عدم الضرر لدينا. هذه القيم تقود كل ما نقوم به وتكون في قلب التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الناس أولاً. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة يمكن للجميع فيها الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدم – معاً. ملخص البرنامج قسم اكتشاف ولوجستيات في KBR يقدم حلولاً مهنية وتقنية متكاملة خلال دورة الحياة كاملة التي تحسن جاهزية التشغيل وتقود الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على الأرض والجو والبحر والفضاء والدناسة الإلكترونية لصالح وزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفدرالية. تشمل خبرة KBR في الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرامج وتكنولوجيا المعلومات للمهمة والأمن السيبراني. تقدم KBR خدمات عمليات قواعد الطوارئ والاستقرار والبنية التحتية تحت رعاية Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، والطلبات ذات الصلة. ملخص الوظيفة تبحث KBR عن مهندس ميكانيكي لدعم التصميم والتطوير والتفتيش والصيانة للأنظمة والمعدات والمكونات الميكانيكية لتلبية المتطلبات التشغيلية. ستضمن الوظيفة أن تكون التصميمات فعالة من حيث التكلفة وموثوقة ومتوافقة مع الأكواد والمعايير الصناعية المعمول بها وسياسات الشركة. يدعم المهندس تنفيذ المشروع عبر جميع المراحل، بما في ذلك التصميم والشراء والتصنيع والتركيب والاختبار والتكليف، وسيقود مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أداء النظام وموثوقيته وقابليته للصيانة. هذه ستكون وظيفة حضور موقع مع نشر بدوام كامل إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>دعم أنشطة التركيب والاختبار والتكليف. </li><li>إعداد ومراجعة التصاميم الهندسية والرسومات الفنية والمواصفات والحسابات للأنظمة الميكانيكية مثل الأنابيب والتكييف والتدفئة والتكييف، ومعدات الدوران، والمكونات الهيكلية. </li><li>إجراء التحليلات الهندسية، بما في ذلك الإجهاد والحسابات الحرارية وتدفق السوائل للتحقق من سلامة التصميم وأداءه. </li><li>مراجعة وثائق الموردين والتسليمات الفنية لضمان الاتساق مع متطلبات المشروع ومعايير الجودة. </li><li>إجراء التحري والتقصي وتحليل الأسباب الجذرية وتقييم أداء الأنظمة الميكانيكية لتحديد المشكلات وتوصية الإجراءات التصحيحية. </li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الكهربائية والمدنية والآلات والعمليات لضمان التكامل والتنفيذ الناجح للمشروعات. </li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والبيئة والتنظيم خلال جميع الأنشطة الهندسية. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. </li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة ذات صلة في التصميم الميكانيكي أو الهندسة أو دعم المشروع. </li><li>معرفة بمعايير الهندسة (مثل ASME، API، ISO). </li><li>إتقان أدوات الهندسة (مثل CAD، برامج المحاكاة). </li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل. </li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطط 401K مع مطابقة من الشركة، تأمين صحي وأسنان ورؤية، تأمين الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدولة عمل مرنة. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: NSA Bahrain: Mechanical Engineer Belong, Connect, Grow, with KBR! - At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. Program Summary KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides Contingency Base Operations, Stabilization, and Infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. Job Summary KBR is seeking a Mechanical Engineer to support the design, development, inspection, and maintenance of mechanical systems, equipment, and components to meet operational requirements. The role will ensure designs are efficient, cost-effective, reliable, and compliant with applicable industry codes, standards, and company policies. The Engineer supports project execution through all phases, including design, procurement, fabrication, installation, testing, and commissioning and will drive continuous improvement initiatives to enhance system performance, reliability, and maintainability. **This will be an onsite position with fulltime deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. Roles and Responsibilities <ul><li>Support installation, testing, and commissioning activities. </li><li>Prepare and review engineering designs, technical drawings, specifications, and calculations for mechanical systems such as piping, HVAC, rotating equipment, and structural components. </li><li>Perform engineering analysis, including stress, thermal, and fluid flow calculations to validate design integrity and performance. </li><li>Review vendor documents and technical submittals to ensure alignment with project requirements and quality standards. </li><li>Conduct troubleshooting, root cause analysis, and performance evaluation of mechanical systems to identify issues and recommend corrective actions. </li><li>Collaborate with multidisciplinary teams, including electrical, civil, instrumentation, and operations to ensure successful integration and execution of projects. </li><li>Ensure compliance with safety, environmental, and regulatory requirements throughout all engineering activities. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a US citizen. </li><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related field. </li><li>Relevant experience in mechanical design, engineering, or project support. </li><li>Knowledge of engineering standards (e.g., ASME, API, ISO). </li><li>Proficiency with engineering tools (e.g., CAD, simulation software). </li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

بيت.كوم

منسق المشروع

On-site - البحرين ٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: NSA البحرين: منسق المشروع انتماء، تواصل، نمو، مع KBR! - في KBR، نحن شغوفون بفريقنا وثقافة صفر ضرر. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وهي في قلب التزامنا ومسيرتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الناس أولاً. هذا الالتزام مركزي لفلسفة فريقنا ويخلق بيئة يستطيع فيها الجميع أن ينتموا ويتواصلوا وينموا. نقدم – معاً. ملخص البرنامج قسم استكشاف ولوجستيات في KBR يقدم حلولاً احترافية وتقنية كاملة لدورة الحياة تعزز الجاهزية التشغيلية وتدفع الابتكار. مساعداتنا تهدف لضمان نجاح المهمة على اليابسة، الهواء، البحر، الفضاء والفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرنامج ومعلومات المهمة والأمن السيبراني. توفر KBR خدمات تشغيل القواعد الاحترازية وتثبيت البنية التحتية والدعم تحت نشاط الدعم البحري (NSA) البحرين، الإمارات، عمان، والطلبات ذات الصلة. ملخص الوظيفة تبحث KBR عن منسق مشروع لتطوير جداول المشروع وصيانتها ومراقبتها لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبكفاءة للأنشطة. سيعملون عن كثب مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة لتخطيط وتتبع وتحديث الجداول بما يتماشى مع أهداف المشروع ونطاقه والجداول الزمنية. **هذا سيكون منصباً داخلياً مع نشر بدوام كامل في NSA البحرين في المنامة، البحرين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>إنشاء جداول تفصيلية باستخدام أدوات التخطيط المناسبة (مثلاً Primavera P6، MS Project), بما في ذلك تعريف هياكل توزيع العمل (WBS)، ترتيب الأنشطة، تقدير المدد وتخصيص الموارد. </li><li>تحديد أنشطة المسار الحرج ومتابعة أداء الجدول لضمان تحقيق milestones للمشروع. </li><li>مراقبة تقدم المشروع، تتبع المعالم الرئيسية، تحليل الانحرافات في الجدول، وتسليط الضوء على المخاطر أو التأخيرات. </li><li>ضمان التوافق بين الجداول والميزانيات وخطط الموارد. </li><li>التوصية بإجراءات تصحيحية ودعم تخطيط التعافي لتقليل تأثيرات على الجداول الزمنية والتكاليف. </li><li>إعداد وتقديم تقارير الجدول المنتظمة، تحديثات التقدم، والتوقعات لفِرَق المشروع والإدارة. </li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع البيانات، والتحقق من الافتراضات، والحفاظ على جداول المشروع دقيقة ومحدثة. </li><li>دعم التحسين المستمر لعمليات الجدولة والأدوات وأفضل الممارسات. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات، الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة). </li><li>عادة 3-8 سنوات من خبرة الجدولة أو مراقبة المشاريع. </li><li>إتقان برامج الجدولة (مثل Primavera P6، MS Project). </li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية واتصال قوية. </li><li>فهم مبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع. </li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة الوظيفية التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة من الشركة، تأمين صحي، أسنان، بصر، تأمين حياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، الإجازة المدفوعة، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: NSA Bahrain: Project Scheduler Belong, Connect, Grow, with KBR! - At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. Program Summary KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides Contingency Base Operations, Stabilization, and Infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. Job Summary KBR is seeking a Project Scheduler to develop, maintain, and monitor project schedules to ensure timely and efficient execution of project activities. They will work closely with project managers, engineers, and stakeholders to plan, track, and update schedules in alignment with project objectives, scope, and timelines. **This will be an onsite position with fulltime deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. Roles and Responsibilities <ul><li>Create detailed schedules using appropriate planning tools (e.g., Primavera P6, MS Project), including defining work breakdown structures (WBS), sequencing activities, estimating durations, and allocating resources. </li><li>Identify critical path activities and monitor schedule performance to ensure project milestones are achieved. </li><li>Monitor project progress, track key milestones, analyze schedule deviations, and highlight risks or delays. </li><li>Ensure alignment between schedules, budgets, and resource plans. </li><li>Recommend corrective actions and support recovery planning to minimize impacts on project timelines and costs. </li><li>Prepare and present regular schedule reports, progress updates, and forecasts to project teams and management. </li><li>Collaborate with cross-functional teams to gather data, validate assumptions, and maintain accurate and up-to-date project schedules. </li><li>Support continuous improvement of scheduling processes, tools, and best practices. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Business, or related field (or equivalent experience). </li><li>Typically 3-8 years of scheduling or project controls experience. </li><li>Proficiency in scheduling software (e.g., Primavera P6, MS Project). </li><li>Strong analytical, organizational, and communication skills. </li><li>Understanding of project management principles and methodologies. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

Naukri Gulf

استقبال فندق سبا

On-site - البحرين - Bahrain ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المُلخص الوظيفي إدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات الحاسوبية باستخدام لوحة المفاتيح، والفأرة، أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والإجابة على استفسارات النزلاء. إرسال المعلومات أو الوثائق باستخدام كمبيوتر، بريد، أو جهاز فاكس. تشغيل أجهزة المكتب القياسية بخلاف الحواسيب. إعداد الرسائل والمذكرات ووثائق أخرى باستخدام برامج معالجة الكلمات والجداول والبيانات أو العروض. معالجة البريد الوارد والصادر، بما في ذلك ختم التاريخ وتوزيع البريد الوارد. إنشاء والحفاظ على أنظمة حفظ وأرشفة على الحاسوب وعلى الورق للسجلات والتقارير والوثائق، إلخ. جمع، نسخ، فرز، وأرشفة سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية والأنشطة الأخرى. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والتحضير والمراجعة الدقيقة للوثائق المكتوبة، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على استياء زملاء العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. #LI-NS1</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحفي Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، welcoming all وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتَفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبي فريقنا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. #LI-NS1</div></section><section>Desired Candidate ProfileAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</section>

بيت.كوم

مدير الأغذية والمشروبات

On-site - البحرين ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القائد التشغيلي المسؤول عن تقديم تجارب طعام وشراب استثنائية عبر النادي. مدير عمليات الغذاء والشراب يشرف على الأداء اليومي لجميع منافذ الغذاء والشراب والولائم والفعاليات، مع ضمان التميز التشغيلي ورضا الأعضاء والضيوف والأداء المالي وبيئة خدمة ذات أداء عالٍ. يلعب الدور دوراً محورياً في دعم عرض الضيافة للنادي عبر العمليات اليومية والفعاليات الكبرى (بطولات الجولف، حفلات الزفاف، Functions الشركات، إلخ). المسؤوليات 1. عمليات الغذاء والشراب: قيادة التشغيل اليومي لجميع منافذ الغذاء والشراب، لضمان تقديم خدمة فعّالة وسلسة. الحفاظ على معايير عالية باستمرار في الخدمة والعرض والنظافة وتجربة الضيف. تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمة. التنسيق الوثيق مع فرق المطبخ والخِدْمَة والتوريد والمرافق لضمان سير العمليات بسلاسة. إدارة الخدمة بنشاط خلال فترات الذروة والفعاليات النادية عالية المستوى 2. عمليات الفعاليات والولائم: الإشراف على عمليات الغذاء والشراب للبطولات والزواج والفعاليات الشركات والفعاليات الأعضاء والاحتفالات الخاصة. التعاون مع فريق الفعاليات لضمان التخطيط الناجح والتنفيذ دون عيوب. ضمان الإعداد المناسب للموظفين والمعدات والاستعداد التشغيلي للفعاليات الكبيرة. الحفاظ على معايير خدمة استثنائية عبر العمليات اليومية والفعاليات الخاصة 3. القيادة الفريقية وإدارة الأشخاص: قيادة وتوجيه وتطوير المشرفين والفرق التشغيلية عبر منافذ متعددة. بناء ثقافة خدمة قوية تركز على الضيافة والمسؤولية والتحسين المستمر. إدارة تخطيط القوى العاملة والجدولة ومستوى التوظيف بما يتماشى مع الطلب التشغيلي. إجراء تقييمات أداء دورية وجلسات تدريب ومبادرات تعزيز القدرات. تعزيز التعاون بين فرق المقدمة وفرق الخلفية 4. الأداء المالي والتشغيلي: إدارة ميزانيات القسم مع التحكم في تكاليف العمالة والطعام والشراب. مراقبة الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتقارير الإدارة. تحديد فرص لتحسين الكفاءة وزيادة الإيرادات وتقليل الهدر. ضمان إدارة فعالة للمخزون والشراء ومراقبة المخزون. دعم التنبؤ والتخطيط التجاري إلى جانب الإدارة العليا 5. تجربة الأعضاء والضيوف: تبني ثقافة خدمية أولاًDelivering تجربة استثنائية للأعضاء والضيوف. الاستجابة الفورية للملاحظات وحل مشكلات الخدمة بشكل مهني وفي الوقت المناسب. تحديد فرص مستمرة لترقية عرض الضيافة للنادي. بناء علاقات قوية مع الأعضاء والضيوف المنتظمين لتعزيز الولاء والمشاركة 6. الامتثال وضمان الجودة: ضمان الامتثال الكامل للوائح سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على معايير HACCP والتأكد من الالتزام المستمر بالإجراءات التشغيلية. إجراء تدقيقات تشغيلية منتظمة عبر جميع المنافذ. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الترخیص والمعايير العلامة التجارية. ملف المرشح: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو الأعمال أو تخصص ذي صلة 5–8+ سنوات من الخبرة في عمليات الغذاء والشراب ضمن الفنادق والمنتجعات ونوادي الجولف ونوادي القرى أو بيئات ضيافة أخرى ذات حجم عالي. الحد الأدنى ثلاث سنوات في دور قيادي يدير عدة منافذ وفرق تشغيل كبيرة. خبرة مثبتة في الإشراف على الولائم والمؤتمرات أو العمليات الكبرى. فهم تجاري قوي مع خبرة في إدارة الميزانيات وتكاليف العمالة وربحية الغذاء والشراب. خبرة باستخدام أنظمة نقاط البيع للضيافة وMicrosoft Office؛ الإلمام بأنظمة ERP ميزة. شهادة HACCP أو سلامة الغذاء مرغوبة. القيادة التشغيلية والتنفيذ. عقلية محورها الضيف مع شغف للتميز في الخدمة. فطنة تجارية ومالية. قيادة الفريق وتطوير الأشخاص والتخطيط والتنظيم وإدارة الموارد. إدارة عمليات الفعاليات والولائم. حل المشكلات واتخاذ القرار الحكيم تحت الضغط. تواصل فعال وإدارة أصحاب المصلحة. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة. القدرة على التكيف والازدهار في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The operational leader responsible for delivering exceptional food and beverage experiences across the club. The Food & Beverage Operations Director oversees the day-to-day performance of all F&B outlets, banquets, and events, ensuring operational excellence, outstanding member and guest satisfaction, financial performance, and a high-performing service culture. The role is instrumental in supporting the club's hospitality offering across daily operations, and large-scale events (golf tournaments, weddings, corporate functions, etc). Responsibilities 1. Food & beverage operations Lead the day-to-day operation of all food and beverage outlets, ensuring efficient and seamless service delivery Maintain consistently high standards of service, presentation, cleanliness, and guest experience Develop, implement, and continuously improve operational procedures and service standards Coordinate closely with kitchen, stewarding, procurement, and facilities teams to ensure smooth operations Actively manage service during peak trading periods and high-profile club events 2. Events & banquet operations Oversee food and beverage operations for tournaments, weddings, corporate functions, member events, and private celebrations Collaborate with the Events team to ensure successful planning and flawless execution Ensure appropriate staffing, equipment, and operational readiness for large-scale events Maintain exceptional service standards across both day-to-day operations and special events 3. Team leadership & people management Lead, coach, and develop supervisors and operational teams across multiple outlets Build a strong service culture focused on hospitality, accountability, and continuous improvement Manage workforce planning, scheduling, and staffing levels in line with operational demand Conduct regular performance reviews, coaching sessions, and training initiatives Foster collaboration between front-of-house and back-of-house teams 4. Financial & operational performance Manage departmental budgets while controlling labour, food, and beverage costs Monitor operational performance through KPIs and management reporting Identify opportunities to improve efficiency, increase revenue, and reduce waste Ensure inventory, purchasing, and stock control processes are effectively managed Support forecasting and business planning alongside senior management 5. Member & guest experience Champion a service-first culture that delivers exceptional member and guest satisfaction Respond proactively to feedback and resolve service issues in a timely and professional manner Continuously identify opportunities to elevate the club's hospitality offering Build strong relationships with members and regular guests to enhance loyalty and engagement 6. Compliance & quality assurance Ensure full compliance with food safety, hygiene, and health & safety regulations Maintain HACCP standards and ensure all operational procedures are consistently followed Conduct regular operational audits across all outlets Ensure compliance with company policies, licensing requirements, and brand standards Candidate profile Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related discipline 5–8+ years' experience in food and beverage operations within hotels, resorts, golf clubs, country clubs, or other high-volume hospitality environments Minimum 3 years in a leadership role managing multiple outlets and large operational teams Demonstrated experience overseeing banquet, conference, or large-scale event operations Strong commercial acumen with experience managing budgets, labour costs, and food & beverage profitability Experience using hospitality POS systems and Microsoft Office; familiarity with ERP systems is advantageous HACCP or Food Safety certification is desirable Operational leadership and execution Guest-centric mindset with a passion for service excellence Commercial and financial acumen Team leadership, coaching, and people development Planning, organisation, and resource management Event and banquet operations management Problem-solving and sound decision-making under pressure Strong communication and stakeholder management Attention to detail and commitment to quality Adaptability and ability to thrive in a fast-paced hospitality environment </div>

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في البحرين

رائد الإطفائية

مالك عمل (مرخص) ، البحرين

طباخ pâtisserie

وكيل مبتدئ

خبير خدمات الطعام والمشروبات

منسق المبيعات والمجموعات

قائد/رئيس الطاقم

مهندس كهربائي

المشرف

عامل رئيس عمال

متدرب

المخرج علاقات الموظفين الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

مدير العمليات

سباك

النجار المختص

فني ميكانيكا HVAC

مهندس ميكانيكي

منسق المشروع

استقبال فندق سبا

مدير الأغذية والمشروبات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك