وظائف كول سنتر في البحرين 2026 - تنقيب

بيت.كوم

ممثل خدمة العملاء

عن بُعد - البحرين ٢ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل خدمة العملاء (CSR) – عن بعد | دعم Zendesk وFreshdesk وSalesforce | الولايات المتحدة ساعات العمل: دوام كامل، عمل عن بعد ساعات العمل: ساعات العمل الأمريكية (مرونة للمساء/العطلات بناءً على احتياجات العميل) عن الدور نحن نوظف ممثل خدمة عملاء (CSR) للتعامل مع دعم العملاء عالي الحجم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة . ستكون الصوت الأول للشركة، ومسؤولاً عن: حل مشاكل العملاء بسرعة وتقديم تجربة دعم إيجابية والحفاظ على تواصل قوي تحت الضغط إذا كنت شخصاً متعاطفاً ومنظماً وتزدهر في بيئات سريعة الوتيرة، فهذه الوظيفة مناسبة لك. ما ستملكه: تفاعل العميل وحل المشكلة إدارة 50–100 تذكرة دعم يومياً باستخدام منصات مثل: Zendesk Freshdesk Salesforce Service Cloud الرد عبر: الهاتف البريد الإلكتروني الدردشة الحية الشبكات الاجتماعية الهدف هو الحل من أول تواصل (FCR) تصعيد القضايا المعقدة إلى المستوى 2 أو الفرق التقنية إدارة التذاكر وSLAPrioritize التذاكر وفقاً للUrgency ومتطلبات SLA وتتبع وإدارة الحالات المفتوحة لضمان الحل في الوقت المحدد وتوثيق جميع التفاعلات بوضوح في النظام والحفاظ على سجلات تذاكر منظمة وكاملة قاعدة المعرفة والكفاءة تحديث قواعد المعرفة الداخلية والأسئلة الشائعة إنشاء وتحسين: قوالب الاستجابة والماكروهات المساعدة في تقليل التذاكر المتكررة من خلال توثيق أفضل خبرة العملاء وردود فعلهم وتغذيتها وتحديد القضايا المتكررة وإبراز الاتجاهات تصعيد التجارب السلبية من أجل حل سريع التعاون العمل عن كثب مع: فرق المنتج والهندسة والعمليات وتقديم رؤى لتحسين تجربة العميل وجودة المنتج الالتزام والجودة التأكد من الامتثال لـ: GDPR HIPAA (إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق) الحفاظ على سرية بيانات العملاء اتباع معايير الجودة لجميع التفاعلات كيف يبدو النجاح معدلات حل عند أول اتصال، استجابة سريعة وحلول ضمن SLA رضا العملاء القوي (CSAT ≥ 90%) إدارة التذاكر بشكل منظم ونظيف تعليقات إيجابية من العملاء والقيادة ما يجعلك مناسباً بقوة: صبور ومتعاون ومركّز على العميل، متواصل قوي (كتابة وتحدث)، مريح في التعامل مع أحجام تذاكر كبيرة، منظم ودقيق، مرن تحت الضغط، قابل للتكيف مع صناعات وأنواع عملاء مختلفة. المتطلبات (الضرورية): الخبرة من 1–2+ سنوات في: خدمة العملاء، مراكز الاتصال، أدوار الدعم، خبرة باستخدام على الأقل منصة واحدة: Zendesk Freshdesk Salesforce Service Cloud المهارات: الطباعة السريعة وقدرة إدارة مهام متعددة، مستوى ممتاز في الإنجليزية كتابة وتحدثاً، إجادة Microsoft Office Google Workspace القدرة على إدارة تذاكر وأولويات متعددة في آن واحد من المزايا وجود خبرة دعم متعدد اللغات، خبرة صناعية في: SaaS، التجارة الإلكترونية، الرعاية الصحية، المالية، خبرة في بيئات موجهة KPIs، إلمام بـ: روبوتات المحادثة، أدوات الدعم المعززة بالذكاء الاصطناعي الأدوات التي ستستخدمها Zendesk / Freshdesk / Salesforce Service Cloud أنظمة البريد الإلكتروني والدردشة أدوات قاعدة المعرفة منصات التعاون الداخلي كيف يبدو يومك النموذجي: مراجعة وتحديد أولويات التذاكر الواردة، الرد على استفسارات العملاء عبر القنوات، حل القضايا أو التصعيد عند الحاجة، تحديث قاعدة المعرفة بحلول جديدة، التعاون مع الفرق الداخلية في القضايا المعقدة، تتبع الملاحظات وتحسين جودة الدعم، تفريغ أو تحديث قائمة التذاكر قبل انتهاء اليوم، باختصار: تتأكد أن تكون كل تفاعل مع العميل واضحاً ومهنياً وحل المشكلة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): حل عند أول اتصال (FCR)، المتوسط الزمني للتعامل (AHT)، درجات CSAT / NPS (الهدف ≥ 90%) الالتزام بـ SLA، إدارة تراكب التذاكر. عملية المقابلة: فرز الهاتف الأول، مقابلة فيديو مع مسؤول توظيف Pavago، مهمة عملية (التعامل مع تذاكر نموذجية)، مقابلة العميل، عرض والتحقق الخلفي. قدِّم الآن: إذا كنت محترفاً يضع العميل في المقام الأول وتستطيع التعامل مع الحجم دون التنازل عن الجودة، نود سماعك. قدم الآن وكن الصوت الذي يقدم تجارب عملاء استثنائية كل يوم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Customer Service Representative (CSR) – Remote | Zendesk, Freshdesk, Salesforce Support | U. S. Hours Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours (flexibility for evenings/weekends based on client needs) About the Role We’re hiring a Customer Service Representative (CSR) to handle high-volume customer support across phone, email, and chat . You’ll be the frontline voice of the company , responsible for: Resolving customer issues quickly Delivering a positive support experience Maintaining strong communication under pressure If you’re someone who is empathetic, organized, and thrives in fast-paced environments , this role is for you. What You’ll Own Customer Interaction & Issue Resolution Handle 50–100 daily support tickets using platforms like: Zendesk Freshdesk Salesforce Service Cloud Respond via: Phone Email Live chat Social channels Aim for first-contact resolution (FCR) Escalate complex issues to Tier 2 or technical teams Ticket & SLA Management Prioritize tickets based on urgency and SLA requirements Track and manage open cases to ensure timely resolution Document all interactions clearly in the system Maintain organized and complete ticket records Knowledge Base & Efficiency Update internal knowledge bases and FAQs Create and improve: Response templates Macros Help reduce repetitive tickets through better documentation Customer Experience & Feedback Communicate with empathy and professionalism Capture customer feedback (CSAT, NPS) Identify recurring issues and flag trends Escalate negative experiences for quick resolution Collaboration Work closely with: Product Engineering Operations teams Provide insights to improve customer experience and product quality Compliance & Quality Ensure compliance with: GDPR HIPAA (if applicable) Maintain confidentiality when handling customer data Follow quality standards for all interactions What Success Looks Like High first-contact resolution rates Fast response and resolution within SLA Strong customer satisfaction (CSAT ≥ 90%) Clean, organized ticket management Positive feedback from customers and leadership What Makes You a Strong Fit Patient, empathetic, and customer-focused Strong communicator (written and verbal) Comfortable handling high ticket volumes Organized and detail-oriented Resilient under pressure Adaptable across different industries and customer types Requirements (Must-Have) Experience 1–2+ years in: Customer service Call center Support roles Experience using at least one platform: Zendesk Freshdesk Salesforce Service Cloud Skills Strong typing and multitasking ability Excellent written and verbal English Proficiency with: Microsoft Office Google Workspace Ability to manage multiple tickets and priorities simultaneously Nice to Have Multilingual support experience Industry exposure: SaaS E-commerce Healthcare Finance Experience in KPI-driven environments Familiarity with: Chatbots AI-powered support tools Tools You’ll Use Zendesk / Freshdesk / Salesforce Service Cloud Email & chat systems Knowledge base tools Internal collaboration platforms What a Typical Day Looks Like Review and prioritize incoming tickets Respond to customer inquiries across channels Resolve issues or escalate when needed Update knowledge base with new solutions Collaborate with internal teams on complex cases Track feedback and improve support quality Clear or update ticket queue before end of day In short: You ensure every customer interaction ends with clarity, professionalism, and resolution. Key Metrics (KPIs) First Contact Resolution (FCR) Average Handle Time (AHT) CSAT / NPS scores (target ≥ 90%) SLA adherence Ticket backlog management Interview Process Initial Phone Screen Video Interview with Pavago Recruiter Practical Task (handle sample tickets) Client Interview Offer & Background Verification Apply Now If you’re a customer-first professional who can handle volume without compromising quality , we’d love to hear from you. Apply now and become the voice that delivers exceptional customer experiences every day. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تحصيل

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول الدور</h4> نحن نوظف أخصائي تحصيل يركز على النتائج لتولي ملكية الحسابات المتأخرة وتحفيز استعادة المدفوعات بشكل مستمر. هذا دور عالي الكثافة يعتمد على الاتصالات الصادرة حيث ستكون مسؤولاً عن تفاعل العملاء، حل الأرصدة المستحقة، وحماية إيرادات الشركة. ستلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على التدفق النقدي من خلال ضمان المتابعات في الوقت المناسب وحلول الدفع. يتطلب هذا الدور شخصاً واثقاً أثناء المكالمات، مثابراً في المتابعات، ومريحاً في إجراء 100 مكالمة صادرة يومياً. <h4>ما الذي ستكون مسؤولاً عنه</h4> التحصيل واسترداد المدفوعات <li>إجراء 100+ مكالمة صادرة يومياً للعملاء ذوي الفواتير المتأخرة</li> <li>المتابعة باستمرار عبر المكالمات والبريد الإلكتروني حتى حل الدفع</li> <li>التغلب على العوائق والوصول إلى صانعي القرار المسؤولين عن المدفوعات</li> <li>التعامل مع الاعتراضات وتوجيه المحادثات نحو التزامات الدفع</li> مشاكل الفوترة وحل القضايا <li>فحص فروقات الفوترة واهتمامات العملاء</li> <li>تحديد الأسباب الجذرية للتأخير والعمل نحو الحل</li> <li>التنسيق داخلياً لحل القضايا التي تؤثر على المدفوعات</li> إدارة CRM والتوثيق <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المكالمات والمتابعات والنتائج في CRM (Salesforce أو ما يماثله)</li> <li>تتبع تفاعلات العملاء والتزامات الدفع والخطوات التالية</li> <li>التأكد من عدم ترك أي حساب دون متابعة أو رعاية</li> تواصل مع العملاء <li>التواصل بوضوح وبشكل مهني مع العملاء</li> <li>تقديم تحديثات حول حالة الدفع وحل المشكلة</li> <li>الحفاظ على توازن بين الحزم والاحترافية في محادثات التحصيل</li> تحسين العمليات والتقرير <li>تحديد المشكلات المتكررة التي تؤثر على التحصيل</li> <li>مشاركة الرؤى لتحسين العمليات ومعدلات الاسترداد</li> <li>الحفاظ على الاتساق في النشاط اليومي والتقارير</li> <h4>الخبرة والمهارات الأساسية (غير قابلة للتفاوض)</h4> <li>خبرة مثبتة في التحصيل، حسابات العملاء القابلة للتحصيل، أو أدوار الاتصالات الصادرة ذات الحجم الكبير</li> <li>الراحة في إجراء 100+ مكالمة صادرة يومياً بشكل ثابت</li> <li>مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والتفاوض</li> <li>خبرة باستخدام أدوات CRM (Salesforce أو ما يماثله)</li> <li>مهارات التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية بشكل ممتاز</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة في التوثيق</li> <li>القدرة على إدارة حسابات والمتابعات المتعددة في آن واحد</li> <h4>ما الذي يجعلك مناسباً بشدة</h4> <li>أنت مثابر وتتابع حتى الوصول إلى الحل</li> <li>أنت واثق في التعامل مع المحادثات الصعبة</li> <li>تنجح في بيئة عالية النشاط وموجهة نحو الأهداف</li> <li>تتحمل مسؤولية أدائك ونتائجك</li> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <li>حجم المكالمات اليومي (100+ مكالمة/اليوم)</li> <li>عدد المدفوعات التي تم جمعها / الحسابات المحلولة</li> <li>ثبات المتابعة ووقت الاستجابة</li> <li>دقة تحديثات CRM والتوثيق</li> <li>خفض المستحقات المتبقية</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>اتصال فحص أولي</li> <li>مقابلة مع المسؤول التوظيف</li> <li>المقابلة النهائية</li> <li>العرض والتوظيف</li>

<h4>About the role</h4> We are hiring a results-driven collections specialist to take ownership of past-due accounts and drive consistent payment recovery. This is a high-intensity, outbound calling role where you will be responsible for engaging customers, resolving outstanding balances, and protecting company revenue. You will play a key role in maintaining cash flow by ensuring timely follow-ups and payment resolutions. This role requires someone who is confident on calls, persistent with follow-ups, and comfortable making 100+ outbound calls daily. <h4>What you’ll be responsible for</h4> Collections & payment recovery <li>Make 100+ outbound calls daily to customers with overdue invoices</li> <li>Follow up consistently via calls and emails until payment resolution</li> <li>Navigate gatekeepers and reach decision-makers responsible for payments</li> <li>Handle objections and drive conversations toward payment commitments</li> Billing issues & case resolution <li>Investigate billing discrepancies and customer concerns</li> <li>Identify root causes of delays and work toward resolution</li> <li>Coordinate internally to resolve issues impacting payments</li> CRM management & documentation <li>Maintain accurate records of all calls, follow-ups, and outcomes in CRM (Salesforce or similar)</li> <li>Track customer interactions, payment commitments, and next steps</li> <li>Ensure no account is left unattended or without follow-up</li> Customer communication <li>Communicate clearly and professionally with customers</li> <li>Provide updates on payment status and issue resolution</li> <li>Maintain a balance between firmness and professionalism in collections conversations</li> Process improvement & reporting <li>Identify recurring issues impacting collections</li> <li>Share insights to improve processes and recovery rates</li> <li>Maintain consistency in daily activity and reporting</li> <h4>Must-have experience & skills (non-negotiables)</h4> <li>Proven experience in collections, accounts receivable, or high-volume outbound calling roles</li> <li>Comfortable making 100+ outbound calls per day consistently</li> <li>Strong objection-handling and negotiation skills</li> <li>Experience using CRM tools (Salesforce or similar)</li> <li>Excellent verbal and written English communication skills</li> <li>High attention to detail and accuracy in documentation</li> <li>Ability to manage multiple accounts and follow-ups simultaneously</li> <h4>What makes you a strong fit</h4> <li>You are persistent and follow up until resolution</li> <li>You are confident handling difficult conversations</li> <li>You thrive in a target-driven, high-activity environment</li> <li>You take ownership of your performance and results</li> <h4>Key performance indicators (KPIs)</h4> <li>Daily call volume (100+ calls/day)</li> <li>Number of payments collected / accounts resolved</li> <li>Follow-up consistency and response time</li> <li>Accuracy of CRM updates and documentation</li> <li>Reduction in outstanding receivables</li> <h4>Interview process</h4> <li>Initial screening call</li> <li>Recruiter interview</li> <li>Final interview</li> <li>Offer & onboarding</li>

دوام كامل من ٣ إلى ٤ سنة تنقيب.كوم

أخصائي أمراض جلدية

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الوظيفة:أخصائي أمراض جلدية – أمراض جلدية تجميلية وطبيةالموقع: ديار المحرق، البحرين العيادة: مركز سيريندبيدى الطبي عننامركز سيريندبيدى الطبي هو عيادة جلدية وتجميلية حديثة ومرخّصة من NHRA في البحرين تختص بالعناية المتقدمة بالبشرة، العلاج باستخدام الليزر، والإجراءات التجميلية.رؤيتنا هي الدمج بين الخبرة الطبية والدقة التجميلية، لتقديم علاجات عالمية المستوى ورعاية مركّزة على المريض في بيئة فاخرة. نظرة عامة على الوظيفةنحن نسعى للحصول على أخصائي أمراض جلدية مؤهل (مرخّص أو مؤهّل للحصول على ترخيص NHRA) للانضمام إلى فريقنا الطبي والتجميلي المتنامي.سيقوم المرشح المثالي بتقديم استشارات جلدية شاملة، وأداء إجراءات طبية وتجميلية، والتأكد من أعلى مستوى من رعاية المرضى وسلامتهم.هذه هي وظيفة مناسبة لمحترف شغوف بالأمراض الجلدية، والابتكار في المجال التجميل، وبناء علاقات طويلة الأمد مع المرضى. المسؤوليات الأساسية<ul><li>إجراء استشارات جلدية تفصيلية، وتشخيصات، وتخطيط العلاج.</li><li>أداء مجموعة من الإجراءات الجلدية والتجميلية، بما في ذلك:</li><li>علاجات الليزر (بيكو، CO₂، BBL، Q-switch، وغيرها)</li><li>بوتوكس، فِلِرات، PRP، الميزوثيرابي</li><li>إدارة حب الشباب، التصبغ، والندبات</li><li>إزالة الخُدود، الثآليل، والجلد المترهل</li><li>الإشراف على رعاية المرضى من الاستشارة الأولى حتى المتابعة.</li><li>الإشراف على طاقم التمريض أثناء الإجراءات السريرية.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير NHRA ومكافحة العدوى.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في الجلدية والتجميل.</li><li>التوصية بوصفات العناية بالبشرة الطبية وخطط العلاج.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة طبية (MD / MBBS) مع تخصص في الجلدية (MD / DDVL / ما يعادلها).</li><li>رخصة NHRA أو الأهلية للحصول على واحد في البحرين.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الجلدية السريرية أو التجميلية.</li><li>إتقان في إجراءات الليزر والتجميل (يفضل شهادات تدريب).</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>الالتزام بممارسة أخلاقية وآمنة ومبنية على الأدلة.</li></ul> المهارات المفضلة<ul><li>خبرة بأنظمة ليزر كورية أو أمريكية أو أوروبية.</li><li>معرفة بحقن تجميلية وعلاجات مضادّة للشيخوخة.</li><li>القدرة على وضع بروتوكولات علاج وتدريب طاقم التمريض.</li><li>متعدد اللغات (الإنجليزية مطلوبة؛ العربية أو لغات أخرى ميزة).</li></ul> المزايا<ul><li>راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء.</li><li>عيادة حديثة ومجهزة بشكل جيد.</li><li>فرص التعليم المستمر والتطوير المهني.</li><li>إدارة داعمة وثقافة فريق تعاونية.</li></ul>

Job description:Dermatologist – Aesthetic & Medical DermatologyLocation: Diyar Al Muharraq, Bahrain Clinic: Serendipity Medical Center About UsSerendipity Medical Center is a modern, NHRA-licensed dermatology and aesthetic clinic in Bahrain specializing in advanced skincare, laser, and cosmetic procedures. Our vision is to combine medical expertise with aesthetic precision, offering world-class treatments and patient-centered care in a luxurious setting. Position OverviewWe are seeking a qualified Dermatologist (Licensed or NHRA-eligible) to join our growing medical and aesthetic team. The ideal candidate will provide comprehensive dermatological consultations, perform both medical and cosmetic procedures, and ensure the highest level of patient care and safety.This role is ideal for a professional who is passionate about dermatology, aesthetic innovation, and long-term patient relationships. Key Responsibilities<ul><li>Conduct detailed skin consultations, diagnoses, and treatment planning.</li><li>Perform a range of dermatological and cosmetic procedures, including:</li><li>Laser treatments (Pico, CO₂, BBL, Q-switch, etc.)</li><li>Botox, fillers, PRP, mesotherapy</li><li>Acne, pigmentation, and scar management</li><li>Mole, wart, and skin tag removal</li><li>Oversee patient care from initial consultation to follow-up.</li><li>Supervise nursing staff during clinical procedures.</li><li>Ensure adherence to NHRA and infection control standards.</li><li>Stay updated with the latest advancements in dermatology and aesthetics.</li><li>Recommend and prescribe medical-grade skincare and treatment plans.</li></ul> Qualifications & Requirements<ul><li>Medical Degree (MD / MBBS) with specialization in Dermatology (MD / DDVL / equivalent).</li><li>NHRA license or eligibility to obtain one in Bahrain.</li><li>Minimum 3 years of experience in clinical or aesthetic dermatology.</li><li>Proficiency in laser and cosmetic procedures (training certificates preferred).</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Commitment to ethical, safe, and evidence-based practice.</li></ul> Preferred Skills<ul><li>Experience with Korean, American, or European laser systems.</li><li>Knowledge of cosmetic injectables and anti-aging treatments.</li><li>Ability to develop treatment protocols and train nursing staff.</li><li>Multilingual (English required; Arabic or other languages a plus).</li></ul> Benefits<ul><li>Competitive salary with performance-based incentives.</li><li>Modern, well-equipped clinic environment.</li><li>Continuing education and professional development opportunities.</li><li>Supportive management and collaborative team culture.</li></ul>

Naukri Gulf

المستشار العسكري والعائلي للبالغين

في الموقع - البحرين - Bahrain ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقوم شركة لي danych بضم محترفين صحيين سلوكيين مرخصين للانضمام إلى فريق الإرشاد العسكري العائلي للبالغين MFLC لدعم البحرين في الشرق الأوسط. ستعمل هذه الوظيفة عن بُعد حتى تُفتح إمكانية السفر إلى الشرق الأوسط. يجب أن يكون المستشارون قادرين على التكيّف مع ورديات ليلية من أجل النظر في هذه الفرصة. انضم إلى المهمة لدعم أعضاء الخدمة الأمريكية وعائلاتهم أثناء تعايشهم مع تغييرات الحياة العسكرية الهامة أثناء خدمتهم وطنهم. تمنح وظيفة المستشار العسكري والعائلي للبالغين (Adult-MFLC) فرصة فريدة للعب دور حيوي عبر تقديم دعم غير طبي، والذي يشمل الاستشارات والمشورة والتواصل، لأفراد الخدمة وعائلاتهم والكادر المؤهل. الاستشارة غير الطبية بطبيعتها وقائية وتهدف إلى معالجة القضايا من خلال نهج يركز على الحلول قبل أن تصبح تحديات أكبر. يواجه أعضاء الخدمة، الأزواج وأفراد العائلة تحديات عاطفية وبيئية فريدة بسبب ضغط الحياة العسكرية. هذه فرصة للوصول إليهم في المكان والزمان الأكثر حاجة لكم. وتتضمن مسؤوليات Adult-MFLC: الاستشارة وجهاً لوجه لأفراد الخدمة وعائلاتهم (أفراد، الأزواج، والعائلات). الملاحظة البصرية والمشاركة والمشاركة في الأنشطة مع أفراد الخدمة وزوجاتهم وعائلاتهم؛ توفير التدريب والإرشاد والدعم لكادر التثبيت؛ ونمذجة تقنيات إدارة السلوك للكادر وأفراد العائلة العسكرية. تقديم عروض توعية لأفراد الخدمة والعائلات العسكرية وقادة الجيش في فعاليات ربط عسكرية. تعزيز الإبداع والإيجابية من خلال المواد المعتمدة. بناء علاقة ثقة مع الآباء والأسر من خلال حضور الفعاليات في التثبيت والمجتمع. المساعدة في التكيفات الانتقالية، مثل الانتقال إلى مدرسة جديدة ومنزل جديد. المشاركة في التدريب الداخلي المنتظم أو أنشطة العقد الأخرى كما هو مُكلف. التواصل بمعلومات حول الاتجاهات والقضايا في التثبيت المعين إلى قادة الفريق. سيستفيد Adult-MFLC أيضاً من: عدم وجود تأمين لتقديمه. لا حاجة لكتابة ملاحظات التقدم. لا خطط علاجية لتطويرها. آيباد موفَّر لإبلاغ رقمي سهل، بدون PI أو PHI. عطلات فدرالية مدفوعة الأجر. تدريب مجاناً وغير محدود في الرعاية الصحية السلوكية. تعويض عن رسوم تجديد الرخصة المتعلقة بالوظيفة. أهلية للمشاركة في خطة التقاعد 401K. دعم مركزي من خلال مركز استشاري للتميّز يوفر أفضل الممارسات، ومتحدثين خبراء، وموارد حديثة المستوى. قد تشمل واجبات وظيفية إضافية: الاستجابة للمواقف الطارئة في أي موقع فعلي داخل منشأة عسكرية؛ قطع مسافات طويلة إلى مواقع داخلية وخارجية للتنقل عبر مناطق وعرة خارجية أو غير مستوية والعمل في الطقس الخارجي. السفر إلى مواقع خارج قاعدة عسكرية في بيئات مادية متنوعة. نظرًا لطبيعة العمل في منشآت عسكرية أو مواقع عمل ذات صلة، قد يحتاج المستشارون إلى الامتثال لمتطلبات محددة حسب الموقع للعمل في مواقع محددة. البيئة: بناءً على توجيهات وزارة الدفاع، تُؤدى الواجبات في مواقع داخلية متعددة (حوالي 60%) ومواقع خارجية (حوالي 40%). وتوجد المواقع الداخلية ضمن مركز تنمية الأطفال CDC الذي يتحكم فيه وزارة الدفاع. وتتطلب المواقع الخارجية غالباً التنقل عبر مناطق عشبية غير مستوية أو حصوية و/أو ترابية، صعود/هبوط السلالم، والتعرض للعوامل الجوية. غالباً ما تتضمن إعدادات CDC الجلوس على الأرض للتفاعل مع الأطفال حتى ساعتين في المرة. قابلية الانتقال الترخيصي: أخبار رائعة! بموجب قانون الدفاع الوطني الأخير NDAA، يمكن للمستشارين العسكريين والعائليين بالحياة تقديم خدمات استشارية غير طبية للعائلات العسكرية في أي موقع داخل ولاية أمريكية، أو مقاطعة كولومبيا، أو إقليم أو امتياز تابع للولايات المتحدة، بغض النظر عن الولاية التي يحمل المستشار ترخيصها. ضمن نطاق برنامج MFLC، يمكن للمستشار أن يحمل أي ترخيص مستقل وعيادي معترف به من قبل وزير الدفاع كمِرْكِز مناسب لتقديم خدمات الاستشارة غير الطبية. المتطلبات الدنيا: درجة الماجستير أو أعلى في مهن الصحة السلوكية (MS/MSW/MA/PhD). يجب أن يحمل المتقدم رخصة مستقلة صالحة في مجال الصحة النفسية من أي ولاية أمريكية أو إقليم (LCSW, MHC, MFT, LPC, Psychologist). يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص خلفية أساسي للتوظيف، وفحص وكالة الأطفال الوطنية، وتخويل الاستفسارات (NACI/CNACI)، والتي تعرف عادة باسم اعتماد الثقة العامة. إذا كنت تبحث عن الراحة، فتابع التمرير. في لييدوس، نفكر بشكل مختلف، ونبني بشكل مختلف، ونسبق الوضع القائم لأن المهمة تتطلب ذلك. لسنا نوظف تابعيْن. نحن نُوَظِّف من يُحدثون اضطراباً، يستفزون، ويرفضون الفشل. الخطوة 10 تاريخ قديم. نحن بالفعل في الخطوة 30 ونتحرك أسرع من أي شخص آخر يجرؤ. النشر الأصلي: للوظائف الأمريكية: رغم تغيّرها وفق الاحتياجات العمل، تتوقع لييدوس بشكل معقول أن تبقى وظيفة الطلب مفتوحة لمدة لا تقل عن 3 أيام مع تاريخ إغلاق متوقع في تاريخ لا يزيد عن 3 أيام بعد تاريخ النشر الأصلي كما هو مذكور أعلاه. نطاق الراتب: نطاق الراتب 59,150.00$ - 106,925.00$ نطاق رواتب لييدوس لهذا المستوى الوظيفي هو إرشادي عام فقط وليس ضماناً للتعويض أو الراتب. عوامل إضافية تعتبر عند تقديم عرض تتضمن (ولكن لا تقتصر على) مسؤوليات الوظيفة، والتعليم، والخبرة، والمعرفة، والمهارات، والقدرات، فضلاً عن العدالة الداخلية، والت Alignment مع بيانات السوق، والاتفاقية التفاوضية المعمول بها (إن وجدت)، أو أي قانون آخر.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة ماجستير أو أعلى في مهن الصحة السلوكية (MS/MSW/MA/PhD). يجب أن يحمل المرشح رخصة مستقلة صالحة في مجال الصحة النفسية من أي ولاية أمريكية أو إقليم (LCSW, MHC, MFT, LPC, Psychologist). يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص خلفية أساسي للتوظيف، وفحص وكالة الأطفال الوطنية، وتخويل الاستفسارات (NACI/CNACI)، والذي يعرف عادة باسم اعتماد الثقة العامة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Leidos is hiring licensed behavioral health professionals to join our Adult Military and Family Life Counseling (MFLC) team to support Bahrain in the Middle East. This position will work remotely until travel opens up to the Middle East. Counselors must be able to accommodate overnight shift work in order to be considered for this opening. Join the mission to support U.S. military service members and their families as they work through important military life adjustments while serving their country. The Adult Military and Family Life Counselor (Adult-MFLC) position offers a unique opportunity to serve a vital role, in providing non-medical support, which includes counseling, consultation, and outreach, to service members, military family members and eligible staff. Non-medical counseling is preventive in nature and aims to address and provide solution focused approaches to issues before they become greater challenges. Service members, spouses and family members face unique emotional and environmental challenges due to the stress of military life. This is an opportunity for you to reach them where and when you are most needed. Adult-MFLC responsibilities include: Face-to-face counseling to military service members and their families (individuals, couples, and families). Visually observe, participate, and engage in activities with service members, military spouses and families; provide coaching, guidance and support to installation staff; and model behavior management techniques for staff and military family members. Offer presentations to service members, military families, and military leadership at military-connect events. Promote creativity and positivity through approved materials. Build rapport with parents and families by attending installation and community events. Help with transition adjustments, such as a new school and a new home. Participate in regular in-service training or other contract activities as assigned. Communicate information regarding trends and issues at assigned installation to Team Leads. Adult-MFLC will also benefit from: No insurance to file. No progress notes required. No treatment plans to develop. iPad provided for easy digital reporting, with no PII or PHI. Paid federal holidays. Free and unlimited behavioral healthcare training. Reimbursement for job-related license renewal fees. Eligibility to participate in 401K retirement plan. Centralized support through a Counseling Center of Excellence that provides best practices, expert speakers, and state-of-the-art resources. Additional Job Duties May Include: Responding to emergent situations in any physical location on a military installation Traversing long distances to both indoor and outdoor locations, to maneuver through rugged, outdoor, or uneven locations (ascend/descend), and work in outdoor weather. Travelling to locations outside of a military base in a variety of physical environments. Due to the nature of working on military installations or related worksites, counselors may need to comply with various site-specific requirements to work at designated locations. Environment: At the direction of the Department of Defense, duties are performed in multiple indoor locations (approximately 60%) and outdoor locations (approximately 40%). The indoor locations are located within a child development center (CDC) controlled by the Department of Defense. The outdoor locations frequently involve traversing over uneven grassy, gravel, and/or dirt areas, ascending/descending stairs, and exposure to the weather. CDC settings frequently involve sitting on the floor to interact with children for up to 2 hours at a time. Licensure Portability Great news! Under the recent National Defense Authorization Act (NDAA), licensed Military and Family Life Counselors may provide non-medical counseling services to military families at any location in a U.S. state, the District of Columbia, or a territory or possession of the United States, regardless of which state the counselor is licensed in. Within the scope of the MFLC program, a counselor may hold any independent and clinical license recognized by the Secretary of Defense as an appropriate license for the provision of non-medical counseling services. Minimum Requirements: A Master s degree or higher in the Behavioral Health Professions (MS/MSW/MA/PhD). The candidate must hold a valid independent license in the mental health field from any US state or territory (LCSW, MHC, MFT, LPC, Psychologist). Must be a U.S. citizen. Must be able to pass a basic background check for employment, a Child National Agency Check, and Inquiries (NACI/CNACI) clearance, commonly called a Public Trust clearance. If you're looking for comfort, keep scrolling. At Leidos, we outthink, outbuild, and outpace the status quo because the mission demands it. We're not hiring followers. We're recruiting the ones who disrupt, provoke, and refuse to fail. Step 10 is ancient history. We're already at step 30 and moving faster than anyone else dares. Original Posting: For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above. Pay Range: Pay Range $59,150.00 - $106,925.00 The Leidos pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law.</div></section><section>Desired Candidate ProfileA Master s degree or higher in the Behavioral Health Professions (MS/MSW/MA/PhD). The candidate must hold a valid independent license in the mental health field from any US state or territory (LCSW, MHC, MFT, LPC, Psychologist). Must be a U.S. citizen. Must be able to pass a basic background check for employment, a Child National Agency Check, and Inquiries (NACI/CNACI) clearance, commonly called a Public Trust clearance.</section>

بيت.كوم

مختص التحصيل

عن بُعد - البحرين ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مختص التحصيل | نوع الوظيفة: دوام كامل، عن بُعد | ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة | حول الدور: نحن نوظف مختص تحصيل يركز على النتائج لتولي ملكية الحسابات المتأخرة وتحريك استرداد المدفوعات بشكل منتظم. هذا دور عالي الكثافة يعتمد على المكالمات الصادرة حيث ستكون مسؤولاً عن تفاعل العملاء، حل الأرصدة المستحقة، وحماية إيرادات الشركة. ستلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على التدفق النقدي من خلال المتابعات والتسويات المدفوعة في الوقت المناسب. هذا الدور يتطلب شخصاً واثقاً أثناء المكالمات، مثابراً في المتابعات، ومريحاً بإجراء 100 مكالمة صادرة يومياً. ما ستتحمل مسؤوليته: تحصيل ومطالبة المدفوعات | إجراء 100 مكالمة صادرة يومياً إلى العملاء الذين لديهم فواتير متأخرة | المتابعة باستمرار عبر المكالمات والبريد الإلكتروني حتى حل الدفع | التنقل عبر حراس الباب والوصول إلى صانعي القرار المسؤولين عن المدفوعات | التعامل مع الاعتراضات وتوجيه المحادثات نحو التزامات الدفع | قضايا الفوترة وحلول الحالات | التحقيق في تناقضات الفوترة ومخاوف العملاء | تحديد الأسباب الجذرية للتأخير والعمل على الحل | التنسيق داخلياً لحل المشكلات التي تؤثر على المدفوعات | إدارة CRM وتوثيق | الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المكالمات والمتابعات والنتائج في CRM (سلسفور أو ما يشابهه) | تتبّع تفاعلات العملاء والتزامات الدفع والخطوات التالية | ضمان عدم ترك أي حساب دون متابعة أو بدون رعاية | تواصل مع العملاء بشكل واضح ومهني | توفير تحديثات حول حالة الدفع وحل المشكلة | الحفاظ على توازن بين الحزم والاحترافية في محادثات التحصيل | تحسين العمليات والتقارير | تحديد القضايا المتكررة التي تؤثر على التحصيل | مشاركة الرؤى لتحسين العمليات ومعدلات الاسترداد | الحفاظ على الاتساق في النشاط اليومي والتقارير | الخبرة والمهارات الأساسية (غير قابلة للتفاوض) | خبرة مثبتة في التحصيل، الذمم المدينة، أو أدوار المكالمات الصادرة عالية الحجم | الراحة في إجراء 100+ مكالمة صادرة يومياً باستمرار | مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والتفاوض | خبرة باستخدام أدوات CRM (سلسفور أو ما يشابهه) | مهارات الاتصال اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية عالية | دقة واهتمام عالٍ بالتوثيق | القدرة على إدارة حسابات ومتابعات متعددة في الوقت نفسه | ما يجعل منك مرشحاً قوياً: أنت مثابر وتتابع حتى الوصول إلى الحل | أنت واثق في التعامل مع المحادثات الصعبة | أنت تزدهر في بيئة عالية النشاط وتوجيهها نحو الأهداف | أنت تتحمل مسؤولية أدائك ونتائجه | مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) | حجم المكالمات اليومي (100+ مكالمة/اليوم) | عدد المدفوعات التي تم تحصيلها / الحسابات المحلولة | الاتساق في المتابعة وزمن الاستجابة | دقة تحديثات وتوثيق CRM | انخفاض في الفوائد المستحقة المتأخرة | عملية التوظيف | مكالمة فحص أولية | مقابلة الموارد البشرية | المقابلة النهائية | العرض والتوجيه والتغذية الراجعة | #LI-AG1 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Collections Specialist Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role We are hiring a results-driven Collections Specialist to take ownership of past-due accounts and drive consistent payment recovery. This is a high-intensity, outbound calling role where you will be responsible for engaging customers, resolving outstanding balances, and protecting company revenue. You will play a key role in maintaining cash flow by ensuring timely follow-ups and payment resolutions. This role requires someone who is confident on calls, persistent with follow-ups, and comfortable making 100+ outbound calls daily . What You’ll Be Responsible For Collections & Payment Recovery Make 100+ outbound calls daily to customers with overdue invoices Follow up consistently via calls and emails until payment resolution Navigate gatekeepers and reach decision-makers responsible for payments Handle objections and drive conversations toward payment commitments Billing Issues & Case Resolution Investigate billing discrepancies and customer concerns Identify root causes of delays and work toward resolution Coordinate internally to resolve issues impacting payments CRM Management & Documentation Maintain accurate records of all calls, follow-ups, and outcomes in CRM (Salesforce or similar) Track customer interactions, payment commitments, and next steps Ensure no account is left unattended or without follow-up Customer Communication Communicate clearly and professionally with customers Provide updates on payment status and issue resolution Maintain a balance between firmness and professionalism in collections conversations Process Improvement & Reporting Identify recurring issues impacting collections Share insights to improve processes and recovery rates Maintain consistency in daily activity and reporting Must-Have Experience & Skills (Non-Negotiables) Proven experience in collections, accounts receivable, or high-volume outbound calling roles Comfortable making 100+ outbound calls per day consistently Strong objection-handling and negotiation skills Experience using CRM tools (Salesforce or similar) Excellent verbal and written English communication skills High attention to detail and accuracy in documentation Ability to manage multiple accounts and follow-ups simultaneously What Makes You a Strong Fit You are persistent and follow up until resolution You are confident handling difficult conversations You thrive in a target-driven, high-activity environment You take ownership of your performance and results Key Performance Indicators (KPIs) Daily call volume ( 100+ calls/day ) Number of payments collected / accounts resolved Follow-up consistency and response time Accuracy of CRM updates and documentation Reduction in outstanding receivables Interview Process Initial Screening Call Recruiter Interview Final Interview Offer & Onboarding #LI-AG1 </div>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير جودة الرعاية الطبية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الغرض من الوظيفة: لضمان أن خدمات Gulf Air الطبية آمنة وعالية الجودة ومتوافقة مع معايير NHRA ومتطلبات الطيران المدني. يشرف الدور على الجودة والامتثال والمعايير السريرية عبر المركز الطبي. المسؤوليات الرئيسية الامتثال التنظيمي وإدارة نظام إدارة جودة (QMS): تطوير، تنفيذ، وتحديث نظام إدارة الجودة في AMC وفقًا لمعايير اعتماد NHRA وأطر هيئة الطيران المدني. التخطيط الاستراتيجي: مواءمة استراتيجيات نمو التشغيل للمركز مع لوائح شؤون الطيران المدني البحريني (CAA) ومعايير الرعاية الصحية الوطنية (NHRA). التأكد من أن جميع التقييمات الطبية (الفئة 1، 2، 3، وطاقم المقصورة)، كتيبات الطب OPS، ومجموعات الطيران على الطائرات تتوافق مع اللوائح الطبية الجوية. العمل كنقطة الاتصال الأساسية ومضيفAuditor للجهات الخارجية التي تقوم بها هيئات الطيران المدني وشهادات الاعتماد الصحي. التدقيق، إدارة المخاطر وCAPA: جدولة، تنفيذ، وتوثيق التدقيقات الداخلية المنتظمة عبر خدمات الطبيب العام و المسارات الطبية الجوية المتخصصة والصيدلة وقسم المختبرات. تصميم وتنفيذ إطار إدارة المخاطر الرئيسي للمركز لتحديد والقضاء على مخاطر سريرية، تشغيلية، وقضايا خصوصية البيانات. تحديد اختناقات تشغيلية، فجوات الامتثال، والأخطاء الطبية. قيادة تحليلات السبب الجذر (RCA) وإدارة برنامج الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) لمنع تكرار الأخطاء. الحوكمة السريرية ونزاهة البيانات: الإشراف على المعايرة، الصيانة، ومراقبة الجودة لجميع المعدات الطبية المتخصصة (مثل جهاز قياس السمع، أجهزة فحص الرؤية، أجهزة ECG). فرض حوكمة بيانات صارمة، مع التأكيد على أن سجلات الطبيب والمركبات الطبية والنتائج يتم التعامل معها بسرية مطلقة وأمان البيانات. فرض حوكمة بيانات صارمة، مع ضمان أن السجلات الصحية الإلكترونية العامة القياسية آمنة وتُتعامل بسرية مطلقة. المراقبة والتقرير عن مؤشرات الجودة السريرية وموارد رضا المرضى وأزمنة إنهاء شهادات الطب. قيادة incidents: عقد مجلس المراجعة السريرية لتوجيه إجراءات التحقيق في حالات الأخطاء الطبية الخطيرة، والظواهر السريرية، وشكاوى المرضى. الربط مع السلطة التنظيمية والالتزام القانوني النهائي: درع تنظيمية: العمل كتنفيذي رسمي مسؤول قانونيًا أثناء التدقيقات المؤسسية المعقدة من NHRA. أمان الترخيص: حماية تراخيص تشغيل المركز الرسمية من خلال ضمان الامتثال بنسبة 100% عبر جميع عمليات شهادات الطبيب للنموذجين 1 و2 و3. سن السياسات: إعداد وتوثيق قانونيًا لجميع إجراءات التشغيل القياسية الداخلية (SOPs)، والإرشادات السريرية، وسياسات السلامة الصحية وفقًا لمتطلبات NHRA. رعاية الطبيب العام (GP) جودة وإشراف: الإشراف على تقديم خدمات الطبيب العام القياسية، والرعاية الأولية الحادة، والاستشارات الصحية الروتينية داخل المركز. التأكد من أن الإرشادات السريرية، وبروتوكولات سلامة الوصفات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للممارسة العامة متبعة من قبل جميع أفراد الطاقم الطبي. إدارة نظم فرز المرضى وبروتوكولات إدارة الأمراض المزمنة وشبكات إحالة الرعاية الأولية لتحسين رعاية المرضى بشكل عام. التدريب والتحسين المستمر: تدريب الكوادر السريرية والممرضين ومختبرين فحص اللياقة Aeromedical Examiners (AMEs) على بروتوكولات الجودة، وتحديثات الامتثال، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). تعزيز ثقافة السلامة، والإبلاغ عن الأخطاء بشكل مفتوح، والتحسين السريري المستمر عبر المرافق بأكملها.الملف المرغوب فيه للمرشحمتطلبات الوظيفة والتعليم/المؤهلات: شهادة البكالوريوس في التمريض العلمي ودرجة الماجستير في التمريض، أو ما يعادل تخصصًا رئيسيًا في المجال ذي الصلة. الشهادات: مدرب المدرب، مدرس تقييم الأولويات، دعم الحياة الأساسي. الخبرة: الحد الأدنى 6 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة. المهارات والصفات الوظيفية المحددة: فهم عميق للامتثال الصحي، المصطلحات الطبية، اعتماد NHRA الماسي، ومعرفة أساسية بمعايير الطب للطيران المدني. اهتمام استثنائي بالتفاصيل، مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات، ومهارات تواصل عبر التخصصات الممتازة.

JOB PURPOSE To ensure Gulf Air s medical services are safe, high-quality, and compliant with NHRA and civil aviation requirements. The role oversees quality, compliance, and clinical standards across the medical centre. KEY RESPONSIBILITIES Regulatory Compliance & QMS Management Develop, implement, and update the AMC s Quality Management System in accordance with NHRA accreditation standards and civil aviation authority frameworks. Strategic Planning: Align the center s operational growth strategies with Bahrain Civil Aviation Affairs (CAA) regulations and National Health Regulatory Authority (NHRA) healthcare standards. Ensure all medical evaluations (Class 1, 2, 3, and Cabin Crew), OPS medical manuals, and aviation kits on aircraft comply with aeromedical regulations. Act as the primary point of contact and host for external audits conducted by civil aviation authorities and healthcare accreditation bodies. Auditing, Risk Management & CAPA Schedule, execute, and document regular internal audits across clinical GP services, specialized aeromedical tracks, pharmacy, and laboratory departments. Design and execute the center s master risk management framework to identify and eliminate clinical, operational, and data privacy hazards. Identify operational bottlenecks, compliance gaps, and medical errors. Lead Root Cause Analysis (RCA) investigations and manage the Corrective and Preventive Action (CAPA) program to prevent recurrence of errors. Clinical Governance & Data Integrity Oversee the calibration, maintenance, and quality control of all specialized medical equipment (e.g., audiometry, vision screeners, ECG machines). Enforce strict data governance, ensuring pilot medical records and examination results are handled with absolute confidentiality and data security. Enforce strict data governance, ensuring standard GP electronic health records are secure and are handled with absolute confidentiality. Monitor and report on clinical quality indicators, patient satisfaction metrics, and turnaround times for medical certifications. Incident Command: Convene the clinical review board to direct investigation procedures for severe medical errors, clinical anomalies, or patient complaints. Regulatory Authority Liaison & Ultimate Legal Liability Regulatory Shield: Serve as the official, legally accountable executive during complex institutional audits by the NHRA. Licensing Security: Safeguard the center s official operating licenses by ensuring 100% compliance across all Class 1, 2, and 3 pilot medical certification pipelines. Policy Enactment: Prepare and legally validate all internal standard operating procedures (SOPs), clinical guidelines, and healthcare safety policies as per NHRA requirements. General Practitioner (GP) Care Quality & Oversight Oversee the delivery of standard General Practitioner (GP) medical services, acute primary care, and routine health consultations within the center. Ensure clinical guidelines, prescription safety protocols, and standard operating procedures (SOPs) for general practice are followed by all medical staff. Manage patient triage systems, chronic disease management protocols, and primary care referral networks to optimize general patient care. Training & Continuous Improvement Train clinical staff, nurses, and Aeromedical Examiners (AMEs) on quality protocols, compliance updates, and standard operating procedures (SOPs). Foster a culture of safety, open error reporting, and continuous clinical improvement across the entire facility.Desired Candidate ProfileJOB REQUIREMENTS EDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree of science nursing & Master of Science in Nursing degree, or an equivalent major in the related field. Certifications: Train the Trainer, Triage instructor, Basic life support. EXPERIENCE Minimum of 6 years experience in the related field. JOB SPECIFIC SKILLS & ATTRIBUTES Deep understanding of healthcare compliance, medical terminology, NHRA Diamond Accreditation, and basic familiarity with civil aviation medical standards. Exceptional attention to detail, strong analytical problem-solving skills, and excellent cross-functional communication abilities.

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

كهربائي

في الموقع - البحرين - Bahrain ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

خبرة لا تقل عن 6 سنوات في صيانة وتTroubleshooting نظم الكهرباء في المباني التجارية متعددة الطوابق/المراكز التجارية/المستشفيات.المرشح المطلوبقدم الآن: البريد الإلكتروني: EMAIL_ADDRESS الواتسآب/الاتصال: PHONE_NUMBER

Naukri Gulf

المستشار

في الموقع - البحرين - Bahrain ٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> تقوم ليَدوس بتجنيد مهنيين صحيين سلوكيين مرخصين للانضمام إلى فريق الاستشارة العسكرية والسريرية للعائلة البالغة (MFLC) لدعم البحرين في الشرق الأوسط. سيعمل هذا المنصب عن بُعد حتى تفتح سفريات إلى الشرق الأوسط. يجب أن يكون المستشارون قادرين على تحمل ورديات ليلية من أجل النظر في هذا الإعلان. </div> <div> </div> <div> انضم إلى المهمة لدعم أعضاء الخدمة الأمريكية وعائلاتهم أثناء عملهم على التكيفات الحيوية الحيوية في الحياة العسكرية أثناء خدمتهم لبلدهم. يوفر منصب مستشار الحياة العسكرية والعديمة (Adult-MFLC) فرصة فريدة لخدمة دور حيوي، في تقديم الدعم غير الطبي، الذي يشمل الاستشارة، والتشاور، والتواصل، للأعضاء العسكريين وأفراد العائلات والموظفين المؤهلين. الاستشارة غير الطبية هي وقائية بطبيعتها وتهدف إلى معالجة وتقديم نهج مركّز على الحلول للمشكلات قبل أن تتحول إلى تحديات أكبر. </div> <div> </div> <div> يواجه الأعضاء العسكريون وزوجاتهم وأفراد العائلة تحديات عاطفية وبيئية فريدة بسبب ضغوط الحياة العسكرية. هذه هي فرصة للوصول إليهم أينما كانوا وفي الوقت الذي تحتاجون فيه أكثر. </div> <div> </div> <div> تشمل مسؤوليات Adult-MFLC: <ul> <li> الإرشاد وجهاً لوجه لأعضاء الخدمة وعائلاتهم (الأفراد، الأزواج، والعائلات). </li> <li> المشاهدة البصرية، المشاركة، والانخراط في الأنشطة مع الأعضاء العسكريين وزوجاتهم وعائلاتهم؛ تقديم التدريب، والإرشاد والدعم لموظفي التثبيت؛ ونمذجة تقنيات إدارة السلوك للموظفين وأفراد العائلة العسكرية. </li> <li> تقديم عروض تقديمية للأعضاء العسكريين، العائلات العسكرية، ولقيادة الجيش في فعاليات الربط العسكري. </li> <li> تعزيز الإبداع والإيجابية من خلال المواد المعتمدة. </li> <li> بناء علاقة مع الآباء والعائلات من خلال حضور فعاليات التثبيت والمجتمع. </li> <li> المساعدة في التكيفات الانتقالية، مثل بدء مدرسة جديدة ومنزل جديد. </li> <li> المشاركة في التدريبات الداخلية المنتظمة أو أنشطة العقد الأخرى كما هو مُعين. </li> <li> التواصل بمعلومات حول الاتجاهات والقضايا في التثبيت المعين إلى قادة الفريق. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> سيستفيد Adult-MFLC أيضاً من: <ul> <li> لا تأمين لتقديمه. </li> <li> لا حاجة لملاحظات التقدم. </li> <li> لا خطط علاجية مطلوبة. </li> <li> جهاز iPad مقدم للتقارير الرقمية بسهولة، بدون معلومات تعريف شخصية (PII أو PHI). </li> <li> الأعياد الفيدرالية مدفوعة الأجر. </li> <li> تدريب سلوكي مجاني وغير محدود. </li> <li> تعويض عن رسوم تجديد الرخصة المرتبطة بالوظيفة. </li> <li> الأهلية للمشاركة في خطة التقاعد 401K. </li> <li> دعم مركزي من خلال مركز استشارة للتميز يوفر أفضل الممارسات والمتحدثين الخبراء وموارد حديثة. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> واجبات وظيفية إضافية قد تتضمن: <ul> <li> الاستجابة للمواقف الطارئة في أي موقع فعلي داخل منشأة عسكرية. </li> <li> التنقل لمسافات طويلة بين مواقع داخلية وخارجية، للتنقل عبر مواقع وعرة في الهواء الطلق أو غير مستوية (الصعود/الهبوط)، والعمل في الطقس الخارجي. </li> <li> السفر إلى مواقع خارج القاعدة العسكرية في بيئات مادية متنوعة. </li> <li> نظراً لطبيعة العمل على منشآت عسكرية أو مواقع عمل ذات صلة، قد يحتاج المستشارون إلى الامتثال لمتطلبات خاصة بكل موقع للعمل في المواقع المخصصة. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> البيئة: </div> <div> وفقاً لتوجيهات وزارة الدفاع، تؤدى الواجبات في مواقع داخلية متعددة (حوالي 60%) ومواقع خارجية (حوالي 40%). وتقع المواقع الداخلية داخل مركز تنمية طفل (CDC) يخضع لسيطرة وزارة الدفاع. وتتضمن المواقع الخارجية غالباً التنقل عبر مناطق عشبية أو حجرية غير مستوية و/أو ترابية، صعود/هبوط الدرج، والتعرض للطقس. وتضطر إعدادات CDC إلى الجلوس على الأرض للتفاعل مع الأطفال لمدة تصل إلى ساعتين في المرة الواحدة. </div> <div> </div> <div> قابلية النقل الترخيصي </div> <div> أخبار رائعة! بموجب قانون تفويض الدفاع الوطني NDAA الأخير، يمكن لمستشاري الحياة العسكرية والأسرة المرخصين تقديم خدمات استشارة غير طبية لعائلات عسكرية في أي موقع داخل ولاية الولايات المتحدة، أو مقاطعة كولومبيا، أو إقليم أو جناح من الولايات المتحدة، بغض النظر عن الولاية التي يحمل فيها المستشار ترخيصه. وفي نطاق برنامج MFLC، قد يحمل المستشار أي رخصة مستقلة وکلينيكية معترَف بها من قبل وزير الدفاع كترخيص مناسب لتقديم خدمات الاستشارة غير الطبية. </div> <div> </div> <div> المتطلبات الدنيا: <ul> <li> درجة ماجستير أو أعلى في المهن الصحية السلوكية (MS/MSW/MA/PhD). </li> <li> يجب أن يحمل المرشح ترخيصاً مستقلاً صالِحاً مستقل في مجال الصحة النفسية من أي ولاية أو إقليم أمريكي (LCSW، MHC، MFT، LPC، عالم نفس). </li> <li> يجب أن يكون مواطناً أمريكياً. </li> <li> يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص خلفية أساسي للتوظيف، وفحص CNACI/ NACI، الشائع تسميته بـ Public Trust. </li> </ul> </div> إذا كنت تبحث عن راحة، استمر في التمرير. في لييدوس، نفكر بشكل يفوق، نبني بشكل يفوق، ونسبق الوضع الراهن لأن المهمة تتطلب ذلك. نحن لا نوظف تابعيين، بل من يحرّكون، يستفزون، ويرفضون الفشل. الخطوة العاشرة أصبحت تاريخاً قديماً. نحن بالفعل في الخطوة الثلاثين ونسرع أسرع من أي شخص آخر يجرؤ على ذلك.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> Leidos is hiring licensed behavioral health professionals to join our Adult Military and Family Life Counseling (MFLC) team to support Bahrain in the Middle East. This position will work remotely until travel opens up to the Middle East. Counselors must be able to accommodate overnight shift work in order to be considered for this opening. </div> <div> </div> <div> Join the mission to support U.S. military service members and their families as they work through important military life adjustments while serving their country. The Adult Military and Family Life Counselor (Adult-MFLC) position offers a unique opportunity to serve a vital role, in providing non-medical support, which includes counseling, consultation, and outreach, to service members, military family members and eligible staff. Non-medical counseling is preventive in nature and aims to address and provide solution focused approaches to issues before they become greater challenges. </div> <div> </div> <div> Service members, spouses and family members face unique emotional and environmental challenges due to the stress of military life. This is an opportunity for you to reach them where and when you are most needed. </div> <div> </div> <div> Adult-MFLC responsibilities include: <ul> <li> Face-to-face counseling to military service members and their families (individuals, couples, and families). </li> <li> Visually observe, participate, and engage in activities with service members, military spouses and families; provide coaching, guidance and support to installation staff; and model behavior management techniques for staff and military family members. </li> <li> Offer presentations to service members, military families, and military leadership at military-connect events. </li> <li> Promote creativity and positivity through approved materials. </li> <li> Build rapport with parents and families by attending installation and community events. </li> <li> Help with transition adjustments, such as a new school and a new home. </li> <li> Participate in regular in-service training or other contract activities as assigned. </li> <li> Communicate information regarding trends and issues at assigned installation to Team Leads. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> Adult-MFLC will also benefit from: <ul> <li> No insurance to file. </li> <li> No progress notes required. </li> <li> No treatment plans to develop. </li> <li> iPad provided for easy digital reporting, with no PII or PHI. </li> <li> Paid federal holidays. </li> <li> Free and unlimited behavioral healthcare training. </li> <li> Reimbursement for job-related license renewal fees. </li> <li> Eligibility to participate in 401K retirement plan. </li> <li> Centralized support through a Counseling Center of Excellence that provides best practices, expert speakers, and state-of-the-art resources. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> Additional Job Duties May Include: <ul> <li> Responding to emergent situations in any physical location on a military installation </li> <li> Traversing long distances to both indoor and outdoor locations, to maneuver through rugged, outdoor, or uneven locations (ascend/descend), and work in outdoor weather. </li> <li> Travelling to locations outside of a military base in a variety of physical environments. </li> <li> Due to the nature of working on military installations or related worksites, counselors may need to comply with various site-specific requirements to work at designated locations. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> Environment: </div> <div> At the direction of the Department of Defense, duties are performed in multiple indoor locations (approximately 60%) and outdoor locations (approximately 40%). The indoor locations are located within a child development center (CDC) controlled by the Department of Defense. The outdoor locations frequently involve traversing over uneven grassy, gravel, and/or dirt areas, ascending/descending stairs, and exposure to the weather. CDC settings frequently involve sitting on the floor to interact with children for up to 2 hours at a time. </div> <div> </div> <div> Licensure Portability </div> <div> Great news! Under the recent National Defense Authorization Act (NDAA), licensed Military and Family Life Counselors may provide non-medical counseling services to military families at any location in a U.S. state, the District of Columbia, or a territory or possession of the United States, regardless of which state the counselor is licensed in. Within the scope of the MFLC program, a counselor may hold any independent and clinical license recognized by the Secretary of Defense as an appropriate license for the provision of non-medical counseling services. </div> <div> </div> <div> Minimum Requirements: <ul> <li> A Master s degree or higher in the Behavioral Health Professions (MS/MSW/MA/PhD). </li> <li> The candidate must hold a valid independent license in the mental health field from any US state or territory (LCSW, MHC, MFT, LPC, Psychologist). </li> <li> Must be a U.S. citizen. </li> <li> Must be able to pass a basic background check for employment, a Child National Agency Check, and Inquiries (NACI/CNACI) clearance, commonly called a Public Trust clearance. </li> </ul> </div> If you're looking for comfort, keep scrolling. At Leidos, we outthink, outbuild, and outpace the status quo because the mission demands it. We're not hiring followers. We're recruiting the ones who disrupt, provoke, and refuse to fail. Step 10 is ancient history. We're already at step 30 and moving faster than anyone else dares.</div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس خدمات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>معرفة جيدة بجميع أنواع Dx - وحدات تكييف الهواء (خصوصًا الموجهة عبر القنوات، الحزمة، VRF، مينزليت وبالشاشة وغيرها)</li><li>يجب أن يمتلك خبرة ميدانية لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>القدرة على اقتباس جميع أنواع وظائف Dx Retrofit.</li><li>مراقبة فريق الصيانة.</li><li>التخطيط لمكالمة الخدمة اليومية ومكالمة الانهيار.</li><li>التخطيط لعقد الصيانة السنوية.</li><li>إعداد تقارير قاعدة بيانات العملاء.</li><li>مراقبة الفني والمراقب و المشرف.</li><li>القدرة على إدارة 25 - 30 مكالمة يوميًا مع 8 فرق من الفنيين والتخطيط لعقد AMC حسب الملاءمة.</li><li>خبرة عملية في Dx – تكييف الهواء.</li><li>معرفة جيدة بتحديد قطع الغيار والعلامة التجارية.</li><li>معرفة جيدة بسوق DX لشراء قطع الغيار.</li><li>مهارات اتصال جيدة.</li><li>إتقان الحاسوب مطلوب (القدرة على إعداد تقارير، رسائل للعميل، عروض أسعار إلخ)</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>الخبرة : 3 إلى 7 سنوات</li><li>التعليم : بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>متطلبات اللغة : الإنجليزية والهندية والعربية ستضيف ميزة.</li><li>العمر : “بين” 25 إلى 34</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Good knowledge of all type Dx - Air conditioning units (Mainly in Ducted, Package, VRF, Minisplit & window etc)</li><li>Should have minimum 5 Years Field Experience.</li><li>Able to quote all type of Dx Retrofit jobs.</li><li>Monitor Maintenance Team.</li><li>Plan day to day Service call & Break down call.</li><li>Plan for Annual Maintenance Contract.</li><li>Preparing Client data base report.</li><li>Monitor Technician, Foremen and Supervisor.</li><li>Able to manage 25 - 30 call per day with 8 team of technician & also plan AMC contract as per convenient.</li><li>Hand on experience on Dx – Air conditioning.</li><li>Good knowledge to identify Spare parts & Brand.</li><li>Good Knowledge of DX- Market for Procurement of spare parts.</li><li>Good communication skill.</li><li>Computer literacy is must (Able to prepare report,letter to client, Quotation etc)</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience : 3 to 7 Years</li><li>Education : Bachelor in Mechanical Engineering.</li><li>Language Requirement : English, Hindi & Arabic will add advantage.</li><li>Age : “Between” 25 to 34</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مدرب لياقة بدنية

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>نبذة عن المنصب</h4> قم بدورك كموارد رئيسية لجميع الأنشطة الترفيهية التي تُدار في الممتلكات. قدِّم معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجع، وجِد، قُم بالتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. عزِّز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. روِّج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه المقصودة لسلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. قدِّم خدمات الصراف عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد عند استضافة Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة جماعية وفعاليات. كن على علم بالإمكانيات التي قد تتسبب في عدم قدرة الضيوف على المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف الطبية. نظف وصنِع مرافق الترفيه والمعدات والإمدادات وإدامتها. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمٍ أصول الشركة. رحِّب بالضيوف واعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع ولبِّ احتياجات خدمة الضيوف;

<h4>Position summary</h4> Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment, and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

فني تكييف

في الموقع - البحرين - Bahrain ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

خبرة لا تقل عن 6 سنوات في صيانة واكتشاف أخطاء وحدات التكييف المركزية ذات القنوات، والوحدات المعبأة، الخ.الملف الشخصي المثالي للمرشحقدم الآن: البريد الإلكتروني: EMAIL_ADDRESS الواتس اب/المكالمة: PHONE_NUMBER

دوام كامل جولف تالنت

Sales Executive

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4>\nتقديم فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز المعروفة. تمتاز هذه الملكية الفاخرة جداً بتجربة فريدة كـ"قصر الحديقة السرية". مع 78 فيلا خاصة بمسبح تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى ثلاث غرف، يعيد فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز بمسابح خاصة وجاكوزي، لتوفير أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية للضيف. فريقنا المكرس من رافلز لاسيليندري بنش يضمن خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، مخلّفاً لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع conveniently على بعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، يوفر فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين وصولاً سهلاً إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater، مما يجعله خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال.\n\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\nالتنقيب النشط والطلب على أعمال المجموعات والفعاليات الجديدة (الاجتماعات الشركات، الأعراس، الفعاليات الاجتماعية، مجموعات الجولات) من خلال المكالمات الخارجية، زيارات الموقع، والتواصل الشبكي. الاستجابة لعروض طلب عروض المجموعات الواردة خلال ساعتين وتحويل العملاء المؤهلين إلى حجوزات مؤكدة. إجراء فحوصات زيارة الموقع والزيارات المخصصة للمخططين الفعاليات وأصحاب القرار. التفاوض وإعداد عقود المجموعة متضمنة أسعار الغرف، بنود الإلغاء، تواريخ الإغلاق، وحد أدنى للمأكولات والمشروبات. تعظيم الإيرادات من خلال البيع الزائد لحزم الاجتماعات، ومعدات AV، وقوائم مطاعم مرفعّة، وإضافات لليلة إضافية في الغرف. إنشاء أوامر فعاليات الولائم (BEOs) وتحديثات المجموعة بشكل دقيق لتسليمها تشغيلياً إلى فرق الولائم والاستقبال. العمل كجهة اتصال العميل الأساسية في الموقع أثناء الفعاليات لحل المشكلات وضمان رضا الضيوف. التنبؤ بمعدل إشغال الغرف أسبوعياً ومراقبة مخاطر الانسحاب لتقليل الخسائر المالية. تتبع جميع أنشطة البيع، العملاء المحتملين، وحجوزات في CRM (Delphi, Cvent، أو ما شابه) وتحقيق أهداف الإنتاج الشهري من إشغالات الغرف. الحفاظ على جدول مرن يشمل الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة لتغطية واجبات الأحداث والزفاف.\n\n<h4>المؤهلات</h4>\nما ستقدمه للدور:\n<ul>\n<li>خبرة لا تقل عن 12 شهراً في دور مبيعات نشطة، ويفضل في فندق أو أعمال مركزة على المؤتمرات والفعاليات</li>\n<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة حيث تكون مهارات التخطيط والتنفيذ ممتازة</li>\n<li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على التواصل مع جميع أصحاب المصلحة</li>\n<li>فهم سليم للاتجاهات الناشئة في الصناعة</li>\n<li>فهم للميزانية والتنبؤ، والقدرة على إعداد التقارير</li>\n<li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبناء علاقات قوية ضمن فريق الفندق</li>\n<li>واثق ومهاري في التفاوض وبناء الشبكات</li>\n<li>التحدث بالعربية قيمة مضافة</li>\n</ul>\n\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<ul>\n<li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li>\n<li>بطاقة مزايا للموظفين تمنح معدلات مخفضة حول العالم عبر Accor</li>\n<li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li>\n<li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكة وعبر العالم</li>\n<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة</li>\n</ul>

<h4>Company description<\/h4>\nIntroducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as \"The Palace of the Secret Garden.\" With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations.<\/p>\n\n<h4>Job description<\/h4>\nActively prospect and solicit new group and event business (corporate meetings, weddings, social events, tour groups) through outside calls, site visits, and networking. \nRespond to incoming group RFPs within 2 hours and convert qualified leads into confirmed bookings. \nConduct personalized hotel site inspections and tours for event planners and decision-makers. \nNegotiate and prepare group contracts including room rates, attrition clauses, cutoff dates, and food & beverage minimums. \nMaximize revenue by upselling meeting packages, AV equipment, upgraded menus, and additional room nights. \nCreate detailed and accurate Banquet Event Orders (BEOs) and Group Resumes for operational handoff to banquets and front office teams. \nServe as the primary on-site client contact during events to resolve issues and ensure guest satisfaction. \nForecast group room night pick-up weekly and monitor attrition risk to minimize penalty losses. \nTrack all sales activity, leads, and bookings in CRM (Delphi, Cvent, or similar) and achieve monthly room night production goals. \nMaintain flexible schedule including evenings and weekends as required for event duty coverage and wedding functions.<\/p>\n\n<h4>Qualifications<\/h4>\nWhat you will bring to the role:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimum 12 months\u2019 experience in a proactive sales role, preferably in a hotel or conference and events focused business<\/li>\n<li>Ability to work in a fast-paced environment where excellent planning and execution skills are needed<\/li>\n<li>Exceptional attention to detail and comfortable communicating with all stakeholders<\/li>\n<li>Sound understanding of emerging trends in the industry<\/li>\n<li>Understanding of budgeting and forecasting, and ability to prepare reports<\/li>\n<li>Able to work independently as well as build strong relationships within the hotel team<\/li>\n<li>Confident and articulate, with negotiation and networking skills<\/li>\n<li>Arabic speaking is an added value<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Additional information<\/h4>\n<ul>\n<li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain<\/li>\n<li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide<\/li>\n<li>Learning programs through our Academies<\/li>\n<li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world<\/li>\n<li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

فني تكييف وتبريد

في الموقع - البحرين - Bahrain ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في صيانة وتحليل الأخطاء لأنظمة تكييف الهواء المعتمدة على مياه مثل مبردات مائية مبردة بالماء/ مبردات هواء ببرج محرك مائي/ مبردات هواء ببرج محرك هوائية.الملف المرغوب فيه للمرشحقدم الآن: البريد الإلكتروني: EMAIL_ADDRESS intl.com واتس اب/اتصال: PHONE_NUMBER

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

فني إلكترونيات

في الموقع - البحرين - Bahrain ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

خبرة في تشخيص أعطال أنظمة التلفزيون والقمر الصناعي (الضبط والبرمجة)؛ نظام الاتصال الداخلي؛ ونظام إنذار الحريق، والتحكم في دخول الأبواب، ونظام المناداة للممرِّض، ونظام مناداة المرضى، وأجراس النداء؛ نظام Q-matic، ونظام الإذاعة العامة.الملف الشخصي المثالي للمرشحقدِّم الآن: البريد الإلكتروني: EMAIL_ADDRESS الرسائل/الاتصال عبر واتس أب: PHONE_NUMBER

بيت.كوم

موظف استقبال السبا

في الموقع - البحرين ١١ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نقدم لكم رافلز أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة رافلز هوتيل المعروفة. هذه الملكية الفاخرة جداً تقدم تجربة فريدة كـ "قصر الحديقة السرية". مع 78 فيلا خاصة مجهزة بحمامات سباحة تتراوح من 1 إلى 3 غرف نوم، يعيد فندق رافلز أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز ببرك سباحة خاصة وجاكوزي، لتوفير أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية للنزلاء. يضمن فريقنا المت dedicated من خدمات butlers الأسطورية في رافلز تقديم خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، لخلق لحظات لا تُنسى لكل نزيل. يقع الفندق على بُعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، مما يوفر سهولة الوصول إلى World Exhibition البحرين، circuits البحرين الدولي (BIC)، ومسرح الدانة الأثري، مما يجعلها خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والعملية. وصف الوظيفة وصف الوظيفة كموظف استقبال في السبا، ستكون نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا، وتضبط نبرة تجربتهم في السبا. دورك هو تقديم خدمة دافئة ومهنية، إدارة الحجوزات، وضمان سير العمل بسلاسة في مكتب الاستقبال. يتطلب هذا المنصب موقفاً يركز على العميل، مهارات تنظيمية قوية، وشغف بالصحة والرفاهية. <ul><li>استقبال الضيوف وترحيبهم بلباقة ومهنية.</li><li>تقديم معلومات عن خدمات السبا والعلاجات وبرامج الرفاهية.</li><li>مساعدة الضيوف في إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة، لضمان تجربة سلسة وممتعة.</li><li>إدارة مواعيد وعمليات سبا باستخدام نظام الحجز لدينا.</li></ul><ul><li>التنسيق مع معالجي السبا وأعضاء الفريق الآخرين لضمان جدولة فعالة.</li><li>التعامل مع التغييرات أو الإلغاءات للحجوزات مع مراعاة احتياجات الضيوف.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني والاستفسارات الأخرى بلُطف وكفاءة.</li><li>معالجة المدفوعات وإدارة النقد بدقة.</li><li>الحفاظ على منطقة استقبل منظمة ونظيفة، بما في ذلك إدارة كتيبات السبا والمواد الترويجية.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف ومخاوفهم وملاحظاتهم بسرعة وبشكل مهني.</li><li>المساعدة في خلق أجواء مريحة ومرحبة، لتعزيز رضا النزيل بشكل عام.</li><li>التأكد من أن جميع تفاعلات الضيوف تُعامل باحترام وسرية تامة.</li><li>البقاء مطلعاً على خدمات السبا والعلاجات والمنتجات التجزئة.</li><li>الترويج لمنتجات السبا وبيع العلاجات أو الباقات حسب الحاجة.</li><li>تقديم توصيات بناءً على تفضيلات واحتياجات الضيف.</li><li>المساعدة في أي فعاليات خاصة أو عروض ترويجية ينظمها السبا.</li><li>المساهمة في بيئة فريق إيجابية وتعاونية.</li><li>الالتزام بلوائح الصحة والسلامة، مع الحفاظ على النظافة ومعايير النظافة.</li><li>ضمان خصوصية وسرية معلومات الضيوف في جميع الأوقات.</li></ul> المؤهلات الخبرة/الشهادات/التعليم <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة ضمن بيئة ضيافة فاخرة للغاية/سبا.</li><li>يجب امتلاك مهارات استثنائية في خدمة الضيوف، عرض مهني وتواصل راق.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>يجب القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة شديدة الضغط ومتغيرة باستمرار مع الحفاظ على الهدوء والتماسك.</li><li>يجب المرونة من حيث ساعات العمل.</li><li>إحدى شهادات الضيافة ميزة إضافية.</li><li>يرجى التوصية باجادة الحاسوب ضمن Windows ومجموعة MS Office.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>فرصة الانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li><li>بطاقة مزايا الموظفين تمنح معدلات مخفضة حول العالم في أكور</li><li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن ممتلكاتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Introducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as "The Palace of the Secret Garden." With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations. Job Description Job Description As a Spa Receptionist, you will be the first point of contact for our guests, setting the tone for their spa experience. Your role is to provide warm and professional service, handle reservations, and ensure smooth operations at the front desk. This position requires a customer-focused attitude, strong organizational skills, and a passion for wellness. <ul><li>Greet and welcome guests with a friendly and professional demeanor.</li><li>Provide information about spa services, treatments, and wellness programs.</li><li>Assist guests with check-in and check-out processes, ensuring a seamless and enjoyable experience.,</li><li>Manage spa appointments and reservations using our booking system.</li></ul><ul><li>Coordinate with spa therapists and other team members to ensure efficient scheduling.</li><li>Handle changes or cancellations to bookings while accommodating guest needs.</li><li>Answer phone calls, emails, and other inquiries in a courteous and efficient manner.</li><li>Process payments and manage cash handling accurately.</li><li>Maintain an organized and clean reception area, including managing spa brochures and promotional materials.</li><li>Address guest requests, concerns, and feedback promptly and professionally.</li><li>Assist in creating a relaxing and welcoming atmosphere, enhancing overall guest satisfaction.</li><li>Ensure that all guest interactions are handled with the utmost respect and confidentiality.</li><li>Stay informed about the spa’s services, treatments, and retail products.</li><li>Promote spa products and upsell treatments or packages as appropriate.</li><li>Provide recommendations based on guest preferences and needs.</li><li>Assist with any special events or promotions organized by the spa.</li><li>Contribute to a positive and collaborative team environment.</li><li>Adhere to health and safety regulations, including maintaining cleanliness and hygiene standards.</li><li>Ensure the privacy and confidentiality of guest information at all times.</li></ul> Qualifications Experience/Certificates/Education <ul><li>2 years minimum experience in a similar capacity within an ultra-luxury hospitality / spa environment.</li><li>Must possess outstanding Guest services skills, professional presentation and sophisticated communication skills. </li><li>Proficient in English language (verbal & written).</li><li>Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collective.</li><li>Must be flexible in terms of working hours.</li><li>A hospitality diploma is an asset.</li><li>Computer literacy in Windows, MS Office Suite is recommended.</li></ul> Additional Information <ul><li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

منسق مكتب الاستقبال / موظف استقبال

في الموقع - البحرين - محافظة العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي:تعلن عيادات نيكسا (Nexa Clinics) عن توظيف موظف استقبال / منسق مكتب استقبال للانضمام إلى فريقنا المتنامي في جد حفص، البحرين.بصفتك نقطة الاتصال الأولى لمرضانا، ستلعب دوراً رئيسياً في توفير تجربة ترحيبية ومنظمة ومهنية منذ لحظة دخولهم أو اتصالهم. المسؤوليات الرئيسية: استقبال المرضى والترحيب بهم، والرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها، وجدولة المواعيد وتأكيدها، وإدارة سجلات المرضى ووثائق مكتب الاستقبال، والتعامل مع استفسارات المرضى والتنسيق مع الفريق الطبي، والحفاظ على منطقة استقبال مرتبة ومهنية. المتطلبات: اللباقة، والتنظيم، والتركيز على خدمة المرضى.تفضل الخبرة السابقة في دور موظف استقبال أو مكتب استقبال، ويفضل أن تكون في بيئة رعاية صحية أو عيادة.مهارات تواصل قوية والراحة في استخدام برامج الحجز أو إدارة العيادات.يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

Job Description:Nexa Clinics is hiring a Receptionist / Front Desk Coordinator to join our growing team in Jidhafs, Bahrain. As the first point of contact for our patients, you'll play a key role in creating a welcoming, organized, and professional experience from the moment they walk in or call. Key Responsibilities: Greeting and welcoming patients, answering and directing phone calls, scheduling and confirming appointments, managing patient records and front desk documentation, handling patient inquiries and coordinating with the clinical team, and maintaining a tidy and professional reception area.  Requirements: Friendly, organized, and patient-focused. Previous experience in a receptionist or front desk role is preferred, ideally in a healthcare or clinic setting. Strong communication skills and comfort using booking or clinic management software. Arabic and English language skills are preferred.

من ٨ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

خبير ما قبل البيع

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

عن الدور لدعم نمو أعمال منتجات تجربة العملاء (CX) لدى زين من خلال الجمع بين الاستشارات والحلول وتطوير الأعمال وأنشطة تفاعل العملاء. المهندس قبل البيع مسؤول عن فهم متطلبات العملاء، وتوصية حلول CX وAI المناسبة، وإعداد العروض الفنية والتجارية، ودعم عروض العملاء وورش العمل، ومساعدة فريق المبيعات طوال دورة المبيعات مع تمثيل زين في لقاءات العملاء والصناعات.المسؤوليات<ul><li>التفاعل مع العملاء لفهم متطلبات الأعمال والتشغيل وتجربة العملاء من خلال اجتماعات الاستكشاف وورش العمل.</li><li>توصية حلول CX مناسبة بما في ذلك مركز الاتصال، والقنوات المتعددة، وروبوت الدردشة الذكي (AI Chatbot)، وروبوت الصوت الذكي (AI Voice Bot)، وCRM، وخدمات استشارات CX.</li><li>التعاون مع الفرق الفنية الداخلية وشركاء التكنولوجيا لتطوير حلول CX وAI من النهاية إلى النهاية.</li><li>إعداد العروض الفنية والتجارية، وفواتير الكمية (BoQ)، وبيانات العمل (SoW)، والردود على RFPs وRFIs والمناقصات.</li><li>دعم عروض العملاء وورش العمل وإثبات المفاهيم (PoCs) والعروض التنفيذية.</li><li>تطوير حالات العمل ونماذج العائد على الاستثمار ووجهات القيمة للحلول المقترحة.</li><li>دعم فريق المبيعات طوال دورة المبيعات من تأهيل الفرصة إلى تقديم العرض.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء وبائعي التكنولوجيا.</li><li>دعم التسعير والتراخيص وتحديد حجم الحلول وإعداد العروض التجارية.</li><li>تمثيل زين خلال اجتماعات العملاء والمعارض والمؤتمرات والندوات والفعاليات الصناعية.</li><li>إنشاء محتوى تقني ودراسات حالة ونُبَذ حلول ومواد عروض لدعم المبادرات التسويقية.</li><li>المساهمة في حملات LinkedIn والقيادة الفكرية المتعلقة بـ CX والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وحلول CX.</li><li>أداء أي واجبات مرتبطة أخرى حسب التعيين أو الحاجة.</li></ul>المهارات والمعرفة<ul><li>معرفة بتجربة العملاء (CX)، ومركز الاتصال، والذكاء الاصطناعي، وCRM، والسحابة، والتحول الرقمي.</li><li>الخبرة في Genesys Cloud CX وFreshworks وMicrosoft Dynamics وSalesforce أو منصات مؤسسية مماثلة تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تقديم عروض قوية، والتواصل، والتفاوض، وإدارة الجهات المعنية.</li><li>وعي تجاري قوي وفطنة أعمال.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات وتنسيق المشاريع.</li><li>القدرة على إدارة فرص متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>المبيعات المسبقة واستشارات الحلول</li><li>معرفة تجربة العميل (CX)</li><li>الوعي بالذكاء الاصطناعي والأتمتة</li><li>إدارة العروض والمناقصات</li><li>تطوير الأعمال</li><li>مهارات العرض التنفيذي</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الوعي التجاري والمالي</li><li>تحليل السوق والمنافسة</li><li>إدارة الشركاء والبائعين</li></ul> الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو أنظمة معلومات الأعمال أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية ذات صلة في ما قبل البيع، واستشارات الحلول، وتميز المبيعات، وتحليل الأعمال، وإدارة العروض، والتفاوض، وتجربة العملاء، أو إدارة المشاريع ستعتبر ميزة.</li><li>8-10 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، وتطوير الأعمال، واستشارات الحلول، وتجربة العملاء، ومركز الاتصال، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتحول الرقمي، أو حلول تكنولوجيا المؤسسات.</li><li>الخبرة في إعداد العروض، والمناقصات، والردود على RFP/RFI، والوثائق التجارية.</li><li>الخبرة في تفاعل العملاء وتقديم العروض التنفيذية</li></ul>

About the Role To support Zain Customer Experience (CX) products business growth by combining solution consulting, business development, and customer engagement activities. The Presales Engineer is responsible for understanding customer requirements, recommending appropriate CX and AI solutions, preparing technical and commercial proposals, supporting customer demonstrations and workshops, and assisting the sales team throughout the sales lifecycle while representing Zain in customer and industry engagements.Responsibilities<ul><li>Engage with customers to understand business, operational, and customer experience requirements through discovery meetings and workshops.</li><li>Recommend suitable CX solutions including Contact Center, Omnichannel, AI Chatbot, AI Voice Bot, CRM, and CX Advisory services.</li><li>Collaborate with internal technical teams and technology partners to develop end-to-end CX and AI solutions.</li><li>Prepare technical and commercial proposals, Bills of Quantity (BoQ), Statements of Work (SoW), and responses to RFPs, RFIs, and tenders.</li><li>Support customer demonstrations, workshops, Proof of Concepts (PoCs), and executive presentations.</li><li>Develop business cases, ROI models, and value propositions for proposed solutions.</li><li>Support the sales team throughout the sales cycle from opportunity qualification to proposal submission.</li><li>Build and maintain strong relationships with customers, partners, and technology vendors.</li><li>Support pricing, licensing, solution sizing, and commercial proposal preparation.</li><li>Represent Zain during customer meetings, exhibitions, conferences, webinars, and industry events.</li><li>Create technical content, case studies, solution briefs, and presentation materials to support marketing initiatives.</li><li>Contribute to LinkedIn campaigns and thought leadership related to CX, AI, and Digital Transformation.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of industry trends, emerging technologies, and CX solutions.</li><li>Perform any other related duties as assigned or needed.</li></ul>Skills and Knowledge<ul><li>Knowledge of Customer Experience (CX), Contact Center, AI, CRM, Cloud, and Digital Transformation solutions.</li><li>Experience with Genesys Cloud CX, Freshworks, Microsoft Dynamics, Salesforce, or similar enterprise platforms is an advantage.</li><li>Strong presentation, communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Strong commercial awareness and business acumen.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and project coordination skills.</li><li>Ability to manage multiple opportunities in a fast-paced environment.</li><li>Presales & Solution Consulting</li><li>Customer Experience (CX) Knowledge</li><li>AI & Automation Awareness</li><li>Proposal & Tender Management</li><li>Business Development</li><li>Executive Presentation Skills</li><li>Stakeholder Management</li><li>Commercial & Financial Awareness</li><li>Market & Competitive Analysis</li><li>Partner & Vendor Management</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Information Systems, Business Administration, or a related field.</li><li>Relevant professional certifications in Presales, Solution Consulting, Sales Excellence, Business Analysis, Proposal Management, Negotiation, Customer Experience, or Project Management will be considered an advantage.</li><li>8-10 years of experience in Presales, Business Development, Solution Consulting, Customer Experience, Contact Center, ICT, Digital Transformation, or Enterprise Technology Solutions.</li><li>Experience in preparing proposals, tenders, RFP/RFI responses, and commercial documentation.</li><li>Experience in customer engagement and executive-level presentations</li></ul>

بيت.كوم

خبير ما قبل البيع

في الموقع - البحرين ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور لدعم نمو أعمال منتجات تجربة العميل (CX) لدى زين من خلال الجمع بين استشارات الحلول وتطوير الأعمال وأنشطة تفاعل العملاء. يتحمل مهندس ما قبل البيع مسؤولية فهم متطلبات العملاء، التوصية بحلول CX و AI المناسبة، إعداد مقترحات تقنية وتجارية، دعم عروض العملاء وورش العمل، ومساعدة فريق المبيعات طوال دورة المبيعات مع تمثيل زين في التفاعل مع العملاء والصناعة. المسؤوليات <ul><li>التفاعل مع العملاء لفهم متطلبات الأعمال والتشغيل وتجربة العملاء من خلال اجتماعات الاكتشاف وورش العمل. </li><li>التوصية بحلول CX مناسبة تشمل مركز الاتصال، والقنوات المتعددة، وروبوت محادثة AI، وروبوت صوت AI، وCRM، وخدمات استشارات CX. </li><li>التعاون مع الفرق الفنية الداخلية وشركاء التكنولوجيا لتطوير حلول CX و AI من النهاية للنهاية. </li><li>إعداد المقترحات التقنية والتجارية، وقوائم الكميات (BoQ)، وبيانات نطاق العمل (SoW)، والردود على RFPs وRFIs والعطاءات. </li><li>دعم عروض العملاء وورش العمل وإثبات المفاهيم (PoCs) والعروض التنفيذية. </li><li>تطوير حالات الأعمال ونماذج العائد على الاستثمار وقيم المقترحات للحلول المقترحة. </li><li>دعم فريق المبيعات طوال دورة المبيعات من اهلية الفرصة إلى تقديم المق Proposal. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء وبائعي التكنولوجيا. </li><li>دعم التسعير والترخيص وتحديد حجم الحلول وإعداد المقترحات التجارية. </li><li>تمثيل زين خلال اجتماعات العملاء والمعارض والمؤتمرات والندوات وفعاليات الصناعة. </li><li>إنشاء محتوى تقني ودراسات حالة ونشرات حلول ومواد عروض لدعم مبادرات التسويق. </li><li>المساهمة في حملات LinkedIn والقيادة الفكرية المرتبطة بـ CX و AI والتحول الرقمي. </li><li>الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وحلول CX. </li><li>أداء أي واجبات ذات صلة كما يتم تعيينها أو الحاجة إليها. </li></ul> ما نريده منك <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، نظم معلومات الأعمال، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. </li><li>شهادات مهنية ذات صلة في ما قبل البيع، استشارات الحلول، تفوق المبيعات، تحليل الأعمال، إدارة العروض، التفاوض، تجربة العملاء، أو إدارة المشاريع ستكون ميزة. </li><li>من 8-10 سنوات خبرة في ما قبل البيع، تطوير الأعمال، استشارات الحلول، تجربة العملاء، مركز الاتصالات، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، التحول الرقمي، أو حلول تكنولوجيا المؤسسات. </li><li>خبرة في إعداد العروض والعطاءات والردود على RFP/RFI والوثائق التجارية. </li><li>خبرة في تفاعل العملاء وتقديمات المستوى التنفيذي </li></ul> المهارات والمعرفة •معرفة بـ تجربة العميل (CX)، ومركز الاتصال، وAI، وCRM، والسحابة، وحلول التحول الرقمي. •الخبرة مع Genesys Cloud CX، Freshworks، Microsoft Dynamics، Salesforce، أو منصات مؤسسية مشابهة ميزة. •مهارات تقديم وعرض وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة قوية. •وعي تجاري ومسؤولية أعمال قوية. •قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات وتنسيق المشاريع. •القدرة على إدارة فرص متعددة في بيئة ذات وتيرة سريعة. •قبل البيع واستشارات الحلول •معرفة تجربة العملاء (CX) •الوعي بـ AI والأتمتة •إدارة العروض والعطاءات •تطوير الأعمال •مهارات العروض التنفيذية •إدارة أصحاب المصلحة •الوعي التجاري والمالي •التحليل السوقي والمنافسة •إدارة الشركاء والبائعين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role To support Zain Customer Experience (CX) products business growth by combining solution consulting, business development, and customer engagement activities. The Presales Engineer is responsible for understanding customer requirements, recommending appropriate CX and AI solutions, preparing technical and commercial proposals, supporting customer demonstrations and workshops, and assisting the sales team throughout the sales lifecycle while representing Zain in customer and industry engagements. Responsibilities <ul><li>Engage with customers to understand business, operational, and customer experience requirements through discovery meetings and workshops. </li><li>Recommend suitable CX solutions including Contact Center, Omnichannel, AI Chatbot, AI Voice Bot, CRM, and CX Advisory services. </li><li>Collaborate with internal technical teams and technology partners to develop end-to-end CX and AI solutions. </li><li>Prepare technical and commercial proposals, Bills of Quantity (BoQ), Statements of Work (SoW), and responses to RFPs, RFIs, and tenders. </li><li>Support customer demonstrations, workshops, Proof of Concepts (PoCs), and executive presentations. </li><li>Develop business cases, ROI models, and value propositions for proposed solutions. </li><li>Support the sales team throughout the sales cycle from opportunity qualification to proposal submission. </li><li>Build and maintain strong relationships with customers, partners, and technology vendors. </li><li>Support pricing, licensing, solution sizing, and commercial proposal preparation. </li><li>Represent Zain during customer meetings, exhibitions, conferences, webinars, and industry events. </li><li>Create technical content, case studies, solution briefs, and presentation materials to support marketing initiatives. </li><li>Contribute to LinkedIn campaigns and thought leadership related to CX, AI, and Digital Transformation. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of industry trends, emerging technologies, and CX solutions. </li><li>Perform any other related duties as assigned or needed. </li></ul> What we need from you <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Information Systems, Business Administration, or a related field. </li><li>Relevant professional certifications in Presales, Solution Consulting, Sales Excellence, Business Analysis, Proposal Management, Negotiation, Customer Experience, or Project Management will be considered an advantage. </li><li>8-10 years of experience in Presales, Business Development, Solution Consulting, Customer Experience, Contact Center, ICT, Digital Transformation, or Enterprise Technology Solutions. </li><li>Experience in preparing proposals, tenders, RFP/RFI responses, and commercial documentation. </li><li>Experience in customer engagement and executive-level presentations </li></ul> Skills and Knowledge •Knowledge of Customer Experience (CX), Contact Center, AI, CRM, Cloud, and Digital Transformation solutions. •Experience with Genesys Cloud CX, Freshworks, Microsoft Dynamics, Salesforce, or similar enterprise platforms is an advantage. •Strong presentation, communication, negotiation, and stakeholder management skills. •Strong commercial awareness and business acumen. •Excellent analytical, problem-solving, and project coordination skills. • Ability to manage multiple opportunities in a fast-paced environment. •Presales & Solution Consulting •Customer Experience (CX) Knowledge •AI & Automation Awareness •Proposal & Tender Management •Business Development •Executive Presentation Skills •Stakeholder Management •Commercial & Financial Awareness •Market & Competitive Analysis •Partner & Vendor Management </div>

بيت.كوم

مندوب تطوير المبيعات

عن بُعد - البحرين ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Assistant Spa And Recreation Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>وصف الشركة</h4> ن presenting Raffles Al Areen Palace Bahrain، إضافة استثنائية إلى محفظة فندَق رافلز الشهيرة. توفر هذه الملكية فاخرة للغاية تجربة فريدة كـ قصر الحديقة السرية. مع 78 فيلا فاخرة خاصة بحمامات سباحة تتراوح من غرفة نوم إلى 3 غرف نوم، يعيد فندق رافلز الديارين بالبحرين تعريف الضيافة الفاخرة. تتميز فيلاتنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، بوجود مسابح خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. فريقنا المخصص من الخدم الأسطوريين لدى رافلز يضمن خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، ليخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع conveniently على بعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، مما يجعل فندق رافلز الديارين بالبحرين خيارًا مثاليًا للمحطات الثقافية والترفيهية والوجهات التجارية، مع سهولة الوصول إلى Exhibition World Bahrain وBIC ومسرح العين الدانَة. <h4>وصف الوظيفة</h4> الإشراف على عمليات يومية لسبا ومركز لياقة بدنية وجميع مرافق الترفيه، لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة. قيادة وتحفيز وإدارة فريق سبا والترفيه، بما في ذلك التوظيف والتدريب والإعداد والجداول وتقييم الأداء. إعداد وإدارة ميزانية القسم، متابعة الأداء المالي، وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف الإيرادات والأرباح. تعزيز الإيرادات من خلال ترقية العلاجات والمنتجات البيع بالتجزئة وعضويات اللياقة البدنية وباقات الترفيه الحصرية. تطوير وتنفيذ برامج ترفيهية إبداعية مستوحاة من الثقافة ونشاطات الرفاهية لتعزيز تجربة الضيوف. التأكد من اتباع جميع بروتوكولات الصحة والسلامة ونظار الحماية من السباحة والالتزام باللوائح المحلية. التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وشكاواهم بسرعة ومهنية، لضمان رضا الضيف التام. التنسيق مع خدم رافلز والهندسة والموارد الغذائية والمشروبات وغيرها من الأقسام لضمان سلاسة رحلات الضيوف. إدارة المخزون والإمدادات وصيانة المعدات لجميع مناطق السبا والترفيه. الحفاظ على سجلات التشغيل، إعداد التقارير، وضمان توثيق جميع سجلات القسم بدقة. التأكد من أن جميع خدمات وأماكن وهواتف سبا والترفيه وتفاعلات الفريق تتوافق باستمرار مع سلوكيات خدمة فوربس ذات الخمس نجوم ومعايير تشغيل LQA. <h4>المؤهلات</h4> الخبرة: <ul> <li>5+ سنوات خبرة متقدمة على الأقل في عمليات السبا والترفيه أو الترفيه ضمن فندق فخم أو منتجع.</li> <li>سنوات 2-3 على الأقل في دور إشرافي أو مساعد إداري.</li> <li>خبرة مثبتة في عقار فخم من فئة 5 نجوم مطلوبة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li> <li>بطاقة مزايا للموظفين تقدم أسعار مخفضة في Accor عبر العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل ممتلكك وعبر العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة مسئوليتنا الاجتماعية المؤسسية.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Introducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as The Palace of the Secret Garden. With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations. <h4>Job description</h4> Oversee the daily operations of the Spa, Fitness Center, and all Recreation facilities, ensuring smooth and efficient service delivery. Lead, motivate, and manage the Spa and Recreation team, including recruitment, training, scheduling, and performance evaluations. Prepare and manage the departmental budget, monitor financial performance, and implement strategies to achieve revenue and profit targets. Drive revenue through upselling treatments, retail products, fitness memberships, and exclusive leisure packages. Develop and implement creative, culturally inspired recreational programs and wellness activities to enhance guest experience. Ensure all health, safety, hygiene, and pool supervision protocols are strictly followed and compliant with local regulations. Handle guest inquiries, requests, and complaints promptly and professionally, ensuring complete guest satisfaction. Coordinate with Raffles Butlers, Engineering, Food & Beverage, and other departments to ensure seamless guest journeys. Manage inventory, supplies, and equipment maintenance for all Spa and Recreation areas. Maintain operational logs, prepare reports, and ensure all departmental records are accurately documented. Ensure all Spa and Recreation services, facilities, and team interactions consistently meet Forbes 5-star service behaviors and LQA operational standards. <h4>Qualifications</h4> Experience: <ul> <li>Minimum 5+ years of progressive experience in Spa, Recreation, or Leisure operations within a luxury hotel or resort environment.</li> <li>At least 2-3 years in a supervisory or assistant managerial role.</li> <li>Proven experience in a 5-star luxury property is mandatory.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> <li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li> </ul>

وظائف كول سنتر في البحرين

ممثل خدمة العملاء

أخصائي تحصيل

أخصائي أمراض جلدية

المستشار العسكري والعائلي للبالغين

مختص التحصيل

مدير جودة الرعاية الطبية

كهربائي

المستشار

مهندس خدمات

مدرب لياقة بدنية

فني تكييف

Sales Executive

فني تكييف وتبريد

فني إلكترونيات

موظف استقبال السبا

منسق مكتب الاستقبال / موظف استقبال

خبير ما قبل البيع

خبير ما قبل البيع

مندوب تطوير المبيعات

Assistant Spa And Recreation Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف كول سنتر في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف كول سنتر في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك