وظائف عمال مغسله ملابس في البحرين 2026

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

الطاهي التنفيذي المعقد

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

مسؤول عن نجاح العمليات اليومية في المطبخ بشكل عام. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل باستمرار على تحسين رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج متسق وعالي الجودة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب عليه ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل المآدب، وخدمة الغرف، والمطاعم، والحانة/الصالون، ومقصف الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة غسل الأواني والشراء).<h3>الأنشطة الأساسية للعمل</h3>قيادة عمليات المطبخ للممتلكات يقود فريق إدارة المطبخ. يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. يفهم مواقف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء المهام في غيابهم أو تحديد بديل مناسب لسد الفجوات. يقدم التوجيه والإرشاد للمرووسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة للضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. ينشئ ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذلك داخل الفريق. يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. يوضح تقنيات ومعدات طهي جديدة للموظفين. وضع وتحقيق الأهداف للوظائف والأنشطة الطهوية يضع ويطبق إرشادات وإجراءات رقابية لمناطق الشراء والاستلام. يضع الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. ينقل أهمية إجراءات السلامة، موضحًا رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير المصروفات القابلة للتحكم في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام والإمدادات والأزياء والمعدات. يشارك في عملية وضع الميزانية للمناطق المسؤولة عنها. يعرف وينفذ معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان تحقيق المعايير والمسؤوليات الطهوية يوفر التوجيه لتطوير القوائم. يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطهوة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروضًا طعامية زخرفية. يتعرف على المنتجات ذات الجودة الفائقة والعروض والنكهات. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يضمن احتفاظ الموظفين بالشهادات المطلوبة للتعامل مع الطعام والنظافة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يستجيب ويعالج مشاكل وشكاوي الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ الأنشطة البشرية إدارة الموارد البشرية تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين من خلال التدريب والإرشاد أو مساعدتهم بطريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يدرب شركاء المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة. ينفذ عملية تقييم الأداء للمدراء المرووسين مباشرة. يتفاعل مع طاهي المآدب وقسم تقديم الطعام بشأن التدريب حول معرفة الطعام وتركيب القوائم. يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد أو المديرين. يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. يضمن إتمام إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية المراجعةPeer. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات لفريق الإدارة والمديرين والمشرفين والزملاء والمرووسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالتعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني متعلق. أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص متعلق؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني متعلق.

Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).<h3>CORE WORK ACTIVITIES</h3>Leading Kitchen Operations for Property Leads kitchen management team. Provides direction for all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. Participates in the budgeting process for areas of responsibility. Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Provides direction for menu development. Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented, and create decorative food displays. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Follows proper handling and right temperature of all food products. Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Ensures employees are treated fairly and equitably. Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

دوام كامل جولف تالنت

طباخ مساعد

في الموقع - البحرين - المنامة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يُظهر مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية." <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في علوم الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص مشابه؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذي الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> ضمان الالتزام بالمعايير والمسؤوليات الطهوية <ul> <li>يدير عمليات تحول المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li> <li>يقدر احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وينقل احتياجات الإنتاج إلى موظفي المطبخ يوميًا.</li> <li>يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير.</li> <li>يجهز ويطبخ أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li> <li>يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية.</li> <li>يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li> <li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li> <li>يضمن الالتزام بمعايير التعامل مع الطعام والتعقيم.</li> <li>يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ وموظفيه حسب الحاجة.</li> <li>يتعرف على منتجات عالية الجودة، وتقديمات ونكهات مميزة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها.</li> <li>يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يOperate ويحافظ على جميع معدات القسم ويرفع عن أية أعطال.</li> <li>يتحقق من جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير.</li> </ul> قيادة عمليات المطبخ <ul> <li>يشرف على تنسيق أنشطة الطباخين والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li> <li>يقود الورديات أثناء إعداد عناصر الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يستخدم مهارات التواصل والتفاعل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعتبر قدوة ليظهر السلوكيات الملائمة.</li> <li>يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والقيود.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</li> <li>يضمن إدارة سياسات الأملاك بشكل عادل ومتسق.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب.</li> <li>يتعرف على أداء النجاح ويحقق النتائج المرجوة.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يوفر خدمات تفوق توقعات الزبائن والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li> <li>يضع نموذجًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء.</li> <li>يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> </ul> الاحتفاظ بالأهداف الطهوية <ul> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يضبط أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.</li> <li>يستخدم نظام إدارة العمل الجدولي بفعالية لجدولة الطلبات من قبل العمل وتتبع وقت attendance للموظفين.</li> <li>يدرّب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> </ul> إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة.</li> <li>يُجلب القضايا إلى اهتمام مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو حضورياً.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي الفريد لدينا ونحتفل به. أقوى ما نملكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي سبب محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى، أو أي سبب آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبًا فريقًا متحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التجمع للعالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met <ul> <li>Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.</li> <li>Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.</li> <li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.</li> <li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.</li> <li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li> <li>Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> </ul> Leading kitchen operations <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Maintains the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Recognizes success performance and produces desired results.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> </ul> Maintaining culinary goals <ul> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li> <li>Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.</li> <li>Trains employees in safety procedures.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مفتش جودة

في الموقع - البحرين - المنامة الجمعة

التصنيع والإنتاج

الهدف من الوظيفة: الحفاظ على معايير الجودة من خلال الموافقة على المواد الواردة، والإنتاج أثناء التشغيل، والمنتجات النهائية؛ وتسجيل نتائج الجودة.الوصف الوظيفي: تخطيط وتنسيق وتوجيه برنامج مراقبة الجودة المصمم لضمان الإنتاج المستمر للمنتجات بما يتوافق مع المعايير المعتمدة: تطوير وتحليل البيانات الإحصائية ومواصفات المنتجات لتحديد المعايير الحالية ووضع توقعات الجودة والموثوقية المقترحة للمنتج النهائي. صياغة أهداف مراقبة الجودة والحفاظ عليها وتنسيق الأهداف مع إجراءات الإنتاج بالتعاون مع مديري المصنع الآخرين لزيادة موثوقية المنتج وتقليل التكاليف. توجيه العمال المشاركين في أنشطة الفحص والاختبار من خلال موظفين متوسطين لضمان السيطرة المستمرة على المواد والمرافق والمنتجات. تخطيط وتعزيز وتنظيم الأنشطة التدريبية المتعلقة بجودة المنتج وموثوقيته. قد يقوم بالتحقيق في شكاوى العملاء المتعلقة بالجودة ومعالجتها.الموافقة على المواد الواردة من خلال التأكد من المواصفات، وإجراء الفحوصات البصرية واختبارات القياس، ورفض المواد غير المقبولة وإعادتها. الموافقة على الإنتاج أثناء التشغيل من خلال التأكد من المواصفات، وإجراء الفحوصات البصرية واختبارات القياس، وإبلاغ مشرف الإنتاج بالتعديلات المطلوبة. الموافقة على المنتجات النهائية من خلال التأكد من المواصفات، وإجراء الفحوصات البصرية واختبارات القياس، وإعادة المنتجات لإعادة التصنيع، والتأكد من إعادة التصنيع. توثيق نتائج الفحص من خلال إكمال التقارير والسجلات، وتلخيص إعادة التصنيع والهدر، وإدخال البيانات في قاعدة بيانات الجودة. الحفاظ على تشغيل معدات القياس من خلال اتباع تعليمات التشغيل. الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية من خلال اتباع المعايير والإجراءات، والامتثال للوائح القانونية. إنجاز مهمة الجودة والمؤسسة من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.العمل اليومي وفقاً لما تكلف به السلطة العليا لفحص المواد الواردة / الإنتاج أثناء التشغيل والمواد النهائية. رفض المواد إذا لم تكن وفقاً لمستوى الجودة المحدد من قبل الإدارة.

Job Purpose: Maintains quality standards by approving incoming materials, in-process production,and finished products; recording quality results.Job description Plans, coordinates, and directs quality control program designed to ensure continuous production of products consistent with established standards: Develops and analyzes statistical data and product specifications to determine present standards and establish proposed quality and reliability expectancy of finished product. Formulates and maintains quality control objectives and coordinates objectives with production procedures in cooperation with other plant managers to maximize product reliability and minimize costs. Directs, through intermediate personnel, workers engaged in inspection and testing activities to ensure continuous control over materials, facilities, and products. Plans, promotes, and organizes training activities related to product quality and reliability. May investigate and adjust customer complaints regarding quality.Approves incoming materials by confirming specifications; conducting visual and measurement tests; rejecting and returning unacceptable materials. Approves in-process production by confirming specifications; conducting visual and measurement tests; communicating required adjustments to production supervisor Approves finished products by confirming specifications; conducting visual and measurement tests; returning products for re-work; confirming re-work. Documents inspection results by completing reports and logs; summarizing re-work and waste; inputting data into quality database. Keeps measurement equipment operating by following operating instructions. Maintains safe and healthy work environment by following standards and procedures; complying with legal regulations. Accomplishes quality and organization mission by completing related results as needed.Day to day work as assigned by Superior Authority To inspect the Incoming Material / In process production and finished materials. Rejection of Material if material are not as per the quality set by management.

دوام كامل بيت.كوم

ديمي شيف دي بارتي

في الموقع - البحرين - المنامة الجمعة

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">·       يتولى الديمي شيف دي بارتي مسؤولية جميع الأطباق التي يتم إعدادها في قسمه. ولهذا السبب، يجب أن يكون الشيف دي بارتي الناجح على دراية واسعة بتخصصه، بالإضافة إلى الوظائف الطهوية بصفة عامة. ·       يجب عليه/عليها أيضاً أن يكون منظماً للغاية ويعمل بأريحية في بيئة عمل تحت الضغط، وأن يكون قادراً على إصدار الأوامر داخل قسمه، بالإضافة إلى تنفيذ الأوامر الصادرة إليه بكتف موثوق من السو شيف ورئيس الطهاة. ·       يتمثل الدور الرئيسي للديمي شيف دي بارتي في الإشراف على تحضير الوجبات وطهيها وتقديمها في المطعم. وتتضمن المهام المرتبطة بهذا الدور توجيه الطهاة في قسمه أثناء تحضير الأطباق وطهيها وتقديمها. ·       تطبيق معايير الصحة والنظافة الصارمة في المطبخ، وحل أي مشكلات قد تطرأ. ·       توجيه الطهاة والعاملين الآخرين في تحضير الطعام وطهيه وتزيينه وتقديمه. ·       مراقبة ممارسات الاشتراطات الصحية لضمان التزام الموظفين بالمعايير واللوائح. ·       طلب المواد الغذائية والمستلزمات الأخرى اللازمة لضمان كفاءة تشغيل المطبخ. ·       فحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير المطلوبة. ·       فحص كمية وجودة المنتجات المستلمة. ·       القيام بأي مهام إضافية يتم التكليف بها من قبل الشيف التنفيذي أو السينيور سو شيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ·       The Demi Chef de Partie is responsible for all culinary dishes that are prepared in their section. Because of this, a successful Chef de Partie must be very knowledgeable about his or her specialty, as well as culinary functions in general. ·       He/She must also be very organized and comfortable working in a high-pressure environment and must also be able to give orders within their section, as well as reliably carry out orders handed down to them by the sous chef and head chef. ·       A Demi Chef de Partie’s primary role is to oversee the preparation, cooking, and presentation of meals in a restaurant. Duties associated with this role including directing chefs in their section in preparing, cooking, and presenting culinary dishes. ·       Enforcing strict health and hygiene standards in the kitchen; and trouble-shooting any problems that may arise. ·       Instructs cooks and other workers in the preparation, cooking, garnishing, and presentation of food. ·       Monitors sanitation practices to ensure that employees follow standards and regulations. ·       Order or requisition food and other supplies needed to ensure efficient operation. ·       Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. ·       Checks the quantity and quality of received products. ·       Undertakes additional duties assigned by the Executive Chef or Senior Sous chef. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المهندس الرئيسي المساعد

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، والنفقات الرأسمالية، والصيانة الوقائية، وترشيد استهلاك الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأراضي مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. يخصص ويتبع ويحقق في حالة الأعمال المسندة إلى الموظفين والمقاولين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال التواصل الفعال والتدريب. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC-R)/الكهرباء/السباكة. OR • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في مجال البناء والإنشاءات، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC-R)/الكهرباء/السباكة. الأنشطة الأساسية للعمل دعم إدارة عمليات الممتلكات  • يشرف على توزيع أوامر العمل الخاصة بالإصلاحات. • يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق. • يساعد في التخطيط الفعال وجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية. • يبني ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين. • يراقب مدى своевременность и качество выполнения заказов на ремонтные работы. • يشرف على الهندسة والقطاعات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة. • يساعد في إدارة المنشأة المادية بما في ذلك المعدات، وأنظمة التبريد، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء، وأنظمة السلامة من الحرائق. • يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر مع الموظفين من أجل خلق الوعي بأهداف العمل، وتوصيل التوقعات، والاعتراف بالأداء. • يوصي أو يرتب للخدمات الإضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات. • يختار ويطلب أو يشتري معدات جديدة، مستلزمات، وأثاث. • يشرف على العمليات اليومية لأقسام الهندسة والقطاعات ذات الصلة. الحفاظ على معايير الممتلكات • يفحص ويقيّم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب. • يحافظ على سجلات ودفاتر دقيقة حسب المطلوب. • يشغل المولدات ومضخات الحريق عند الضرورة. • يقدم خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. • يصلح المعدات (مثل أنظمة التبريد، الغسيل) عند الضرورة. • يضمن حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والأزياء المناسبة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يركز على رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. • يدعم برنامج توجيه قسمي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. • ينقل توقعات الأداء وفقاً لوصف كل وظيفة. • يضمن إتمام إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يطلب ملاحظات الموظفين. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة للضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. في شركة مارriott الدولية، نلتزم بأن نكون employeur de bonne foi، مرحبا بجميع الأشخاص وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمساً لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR • 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. CORE WORK ACTIVIITES Supporting management of Property Operations  • Supervises distribution of repair work orders. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders. • Supervises Engineering and related areas in absence of the Director of Engineering. • Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. • Ensures that regular on-going communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance. • Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. • Selects and order or purchase new equipment, supplies, and furnishings. • Supervises the day to day operations of Engineering and related departments. Maintaining Property Standards • Inspect and evaluate the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. • Maintains accurate logs and records as required. • Operates generators and fire pumps as necessary. • Provides emergency response services 24/7. • Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. Ensuring Exceptional Customer Service • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Sets a positive example for guest relations. Conducting Human Resources Activities • Helps train employees in safety procedures. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Solicits employee feedback. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير منزل التنفيذي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن عمليات المناوبة اليومية لأعمال النظافة، النادي الصحي/الترفيه، وإذا كان ذلك applicable، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف الضيوف، والمساحات العامة، ومناطق الموظفين نظيفة ومُصانة بشكل جيد. يُكمل التفتيشات ويتحمل الأشخاص المسؤولية عن الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال النظافة أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط خبرة عمل. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات النظافة والميزانيات • يتحقق من أن حالة غرفة الضيوف مبلغة إلى المكتب الأمامي بشكل فوري وفعال. • يفحص غرف الضيوف يوميًا. • يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فورًا وقائمة إجراءات الخروج المحتملة لإعداد توزيع العمل. • يجرد المخزون للتحقق من توفر المستلزمات بشكل كافٍ. • يدعم ويدير برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمكان ويدير للوصول إلى أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يتحقق من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • يبلّغ المناطق التي تحتاج إلى اهتمام للموظفين ويتابع الفهم. • يشرف على عمليات مناوبة النظافة اليومية ويراقب الامتثال لجميع سياسات وإجراءات النظافة. • يشارك في الاجتماعات الد departmental ويواصل إيصال رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. القيام بأنشطة الموارد البشرية • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة على رأس العمل لتدريب عمال الغرف الجدد وتقديم التدريب المتابعة عند الضرورة. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويؤكد أن يأخذ الموظفون نفس الشيء معهم. • يخطط للموظفين وفق احتياجات العمل ويتتبع وقت وحضور الموظفين. • يتحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يتحقق من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُكمل الإجراءات والانذارات وفق Standard وLocal Operating Procedures (SOPs وLSOPs) وتدعم عملية المراجعة مع الأقران، حيثما كان ذلك applicable. • يشرف على مستويات التوظيف للتحقق من تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويعطي ملاحظات للأفراد. • يتحقق من أن التعرف على الموظفين يحدث على جميع النوبات. • يشارك في برنامج اعتراف بالموظفين مستمر. • يستشير تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح”، ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مشكلاتهم. • يشارك في إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. • يحتفل بالنجاحات ويُقر بمساهمات أعضاء الفريق علنًا. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية لتحسين رضا الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركّز على التحسين المستمر. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستين نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة لأنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج زملاء متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل الفندق أم خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ أنت نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، و成为 أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Inspects guestrooms on a daily basis. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to verify adequate supplies. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. • Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. • Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. • Verifies employees understand expectations and parameters. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Verifies employee recognition is taking place on all shifts. • Participates in an on-going employee recognition program. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensuring Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Understands the brand's service culture. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أمين المخزن

في الموقع - البحرين - المنامة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص المنصب استلام البضاعة وتجهيزها حسب القسم، وضع العلامات بشكل مناسب للتموضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. تعبئة البضائع المستلمة على منصات نقالة أو عربات. استكمال نماذج الطلبات للجرد والتزويد. إبلاغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في وقت مناسب. استلام التسليمات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها الزمنية للتحقق من الحداثة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات العلب. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأسطح والأجهزة الغذائية والصرف الصحي. إزالة منصات النفايات والكرتون والقمامة ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التفاعل مع الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بشكل بصري في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك عبر مسافات ضيقة أو محدودة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات عمل منطقية أخرى حسب طلب المشرفين.الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مشغل حفارة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مشغل حفارة ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في جِذِفَة. المرشح المثالي سيكون موثوقاً ومهاراً ومستعداً للعمل بدوام كامل، لتشغيل المعدات الثقيلة للمساعدة في مشاريع البناء المختلفة.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تشغيل الحفارات: تشغيل الحفارات والآلات ذات الصلة بأمان وكفاءة لإتمام مهام الحفر وفق ما هو محدد في مخططات المشروع.</li><li>إجراء فحوصات ما قبل التشغيل: إجراء فحوصات يومية على الآلات لضمان أنها في حالة عمل جيدة، والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة للمشرفين.</li><li>اتباع بروتوكولات السلامة: الالتزام بجميع لوائح وإجراءات السلامة في الموقع، لضمان بيئة عمل آمنة لك ولزملائك.</li><li>تنسيق فريق العمل: التعاون مع عمال البناء والمشرفين الآخرين لضمان توافق أعمال الحفر مع جداول ومطالب المشروع.</li><li>صيانة المعدات: الحفاظ على نظافة وتنظيم موقع الحفر والموقع، وأداء مهام صيانة أساسية حسب الحاجة.</li></ul>المهارات والتوقعات المطلوبة:يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن سنتين في تشغيل الحفارات في بيئة البناء. التعليم حتى الصف الثاني عشر ضروري. الدور جسدي وعليه عبء بدني ويتطلب قوة وتحمل. يجب أن يكون المتقدم قادرًا على اتباع التعليمات بدقة والتواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق. الالتزام بالسلامة والنهج الاستباقي تجاه أي تحديات قد تنشأ في موقع العمل أمر ضروري للنجاح في هذا الدور.الملف المرغوب للمرشحيجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن سنتين في تشغيل الحفارات في بيئة البناء. التعليم حتى الصف الثاني عشر ضروري. الدور جسدي وعليه عبء بدني ويتطلب قوة وتحمل. يجب أن يكون المتقدم قادرًا على اتباع التعليمات بدقة والتواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق. الالتزام بالسلامة والنهج الاستباقي تجاه أي تحديات قد تنشأ في موقع العمل أمر ضروري للنجاح في هذا الدور.

We are seeking an experienced Excavator Operator to join our team in Jidhafs. The ideal candidate will be reliable, skilled, and ready to work in a full-time position, operating heavy machinery to assist in various construction projects.Key Responsibilities:<ul><li>Operate Excavators: Safely and efficiently operate excavators and related machinery to complete excavation tasks as specified in project plans.</li><li>Perform Pre-Operation Checks: Conduct daily checks on machinery to ensure it is in good working condition, reporting any maintenance issues to supervisors.</li><li>Follow Safety Protocols: Adhere to all safety regulations and protocols on site, ensuring a safe working environment for yourself and your team.</li><li>Work Team Coordination: Collaborate with other construction workers and supervisors to ensure excavation work aligns with project timelines and requirements.</li><li>Maintain Equipment: Keep the excavator and work site clean and well-organized, performing basic maintenance tasks as needed.</li></ul>Required Skills and Expectations:Candidates should have a minimum of 2 years of experience operating excavators in a construction environment. A completed 12th-grade education is necessary. The role is physically demanding, requiring strength and stamina. Applicants must be able to follow instructions carefully and communicate effectively with team members. A commitment to safety and a proactive approach to any challenges that arise on the job site are essential for success in this role.Desired Candidate ProfileCandidates should have a minimum of 2 years of experience operating excavators in a construction environment. A completed 12th-grade education is necessary. The role is physically demanding, requiring strength and stamina. Applicants must be able to follow instructions carefully and communicate effectively with team members. A commitment to safety and a proactive approach to any challenges that arise on the job site are essential for success in this role.

دوام كامل بيت.كوم

مستشار مكافحة الاتجار بالبشر

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياق المشروع ونطاقه: سيسهم المستشار في تلبية احتياجات التدريب وبناء القدرات للمشروع الذي يحمل عنوان “دعم المركز الإقليمي للتميز في مكافحة الاتجار بالبشر في مملكة البحرين المرحلة الثانية” (RCTIP II/2). الهدف من هذا المشروع هو دعم جهود حكومة البحرين في مكافحة الاتجار بالبشر (TiP) وتعزيز القدرة الفنية والتعاون الإقليمي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما يتماشى مع المعايير الدولية. كما دشنت المملكة في 2021 مركزاً إقليمياً للتميز وبناء القدرات في مكافحة الاتجار بالبشر (المعروف حالياً باسم RCTiP). وقد كان المنظمة الدولية للهجرة (IOM) والهيئة التنظيمية لسوق العمل (LMRA) من أبرز منفذي هذا المشروع. تم تطوير منهاج تدريبي وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) للمجموعات المستهدفة الرئيسية لتعزيز إجراءات التعرف والإحالة للأشخاص الذين تم الاتجار بهم (VoTs) وPVoTs. وبينما أدت هذه الجهود إلى زيادة المعرفة والوعي بآليات مكافحة الاتجار في المملكة، لدى RCTiP إمكانات للنمو محلياً وإقليمياً.  يستند مشروع المرحلة 2 إلى ركيزتين استراتيجيتين: 1) توسيع المواد التدريبية القائمة للوصول إلى جمهور أوسع من الممارسين (بما في ذلك من خلال القنوات الرقمية)؛ و2) تعزيز دور البحرين كقائد إقليمي في مكافحة TiP. كلا الركيزتين موجهتان بإطار نظرية التغيير لمكافحة الاتجار الذي وضعته IOM، مع أنشطة تعكس نماذج تدخل التالية: بناء القدرات لتوفير الخدمات والحماية؛ تعزيز نظام الإحالة؛ تطوير القوانين والسياسات؛ وجمع/إدارة البيانات وأبحاثها. تهدف هذه الوحدات إلى ضمان نهج متماسك لمكافحة الاتجار. بينما كانت الموارد المطورة في المرحلة 1 كافية لتأهيل ما يقرب من 100 من العاملين في الخط الأمامي لتصبح مدربين في مكافحة الاتجار، هناك حاجة إلى إجراء إضافي للوصول إلى جمهور أوسع من الممارسين الذين يمكنهم مساعدة الأشخاص الذين تم الاتجار بهم. من خلال الركيزة الاستراتيجية 1، سيتم تكييف المناهج الموجودة لتناسب جمهور أوسع، بما في ذلك مهنيين آخرين قد يتعاملون مع PVoTs، مثل المترجمين، ومسؤولي التوظيف ووكلاء القوى البشرية، ومسؤولي الحدود أو الهجرة. من خلال منصة تعلم عن بعد، سيتم التركيز بشكل أكبر على التعلم الذاتي والتوعية. الهدف هو تبسيط معرفة العاملين في الخط الأمامي بمفهوم TiP وقدرتهم على التعرف ومساعدة PVoTs، وفقاً لآليات الحماية الوطنية (وخاصة مركز حماية المغتربين وخط المساعدة الوطني لمكافحة الاتجار) وبما يتماشى مع المعايير الدولية. سيتم استكشاف فرص دعم استدامة المركز، على سبيل المثال من خلال ت Monetization هذه التدريبات، طوال هذه المرحلة، بهدف دعم الجدوى الطويلة الأجل للمركز. من خلال الركيزة الاستراتيجية 2، سيصبح RCTIP في وضع أفضل للقيام بولايته الإقليمية. وبما أن أنشطة المرحلة 1 ركزت على العاملين في الخط الأمامي في البحرين، فإن المرحلة 2 ستستهدف أيضاً مهنيين في أماكن أخرى في المنطقة. كما ستزداد الرؤية للمركز وشركائه من خلال استراتيجية رؤية مخصصة. ستسهم هذه المبادرات في تقوية منظومة مكافحة الاتجار في البحرين والمنطقة الأوسع، مع تركيز خاص على تعزيز تقديم الخدمات والحماية، وأنظمة الإحالة، وأطر العمل القانونية والسياسات في مكافحة الاتجار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project Context and Scope: The consultant will contribute to the training and capacity building needs of the project entitled “Supporting Regional Centre of Excellence for Combatting Trafficking in Persons  in the Kingdom of Bahrain Phase II” (RCTIP II/2). The objective of this project is to support the efforts of the Government of Bahrain to combat trafficking in persons (TiP) and strengthen technical capacity and regional cooperation in the Middle East and North Africa, in alignment with international standards. The Kingdom also inaugurated a Regional Centre of Excellence and Capacity Building for Combatting Trafficking in Persons (now called RCTiP) in 2021. The International Organization for Migration (IOM) and Labour Market Regulatory Authority (LMRA) have been the lead implementers of this project. Training curriculum and Standard Operating Procedures (SOPs) have been developed for key target groups to enhance identification and referral procedures for VoTs and PVoTs. While these efforts have successfully increased knowledge and awareness of counter trafficking  mechanisms in the Kingdom, the RCTiP has potential to grow, both nationally and regionally.   The Phase 2 project is based on two strategic pillars: 1) the expansion of existing training materials to reach a wider audience of practitioners (including through digital channels); and 2) the strengthening of Bahrain’s role as a regional leader on combating TiP. Both of these pillars are guided by IOM’s Counter-Trafficking Theory of Change, with activities that reflect the following intervention models: Capacity-development for service provision and protection; Referral system strengthening; Law and policy development; and Research and data collection/management. These modules aim to ensure a cohesive approach to counter-trafficking. While the resources developed under Phase 1 effectively capacitated almost 100 frontline workers to become  counter trafficking trainers, additional action is needed to reach a broader audience of practitioners who can assist trafficked persons. Through Strategic Pillar 1, the existing curriculum will be adapted for a broader audience, including other professionals who may come into contact with PVoTs, such as interpreters, recruitment officers and manpower agents, and border or immigration officials. Through an e-learning platform, a greater focus will be placed on self-learning and awareness raising. The aim will be to streamline frontline workers’ knowledge of TiP and ability to identify and assist PVoTs, in accordance with national protection mechanisms (namely the NRM, Expatriate Protection Centre and national anti-trafficking hotline) and in alignment with international standards. Opportunities to support the sustainability of the centre, for example through monetization of these trainings, will be explored throughout this phase, with a view to supporting the long-term viability of the centre. Through Strategic Pillar 2, the RCTIP will be better positioned to fulfil its regional mandate. Given that Phase 1 activities focused on frontline workers in Bahrain, Phase 2 will also target professionals elsewhere in the region. The visibility of the centre and its partners will also be increased through a dedicated visibility strategy. These initiatives will serve to strengthen the counter-trafficking ecosystem in Bahrain and the wider region, focusing in particular on enhancing service provision and protection, referral systems, and law and policy frameworks on counter-trafficking. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد الطاهي الرئيسي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن نجاح العمليات اليومية في المطبخ بشكل عام. يظهر المهارات الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين والإشراف على جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل باستمرار على تحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج متسق وعالي الجودة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والجودة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهي • يدير عمليات نوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. • يقدر الاحتياجات الإنتاجية اليومية على أساس أسبوعي ويبلغ طاقم المطبخ بالاحتياجات الإنتاجية يومياً. • يساعد الطاهي التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والإعداد. • يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. • يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. • يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروضاً زخرفية للطعام. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يؤدي جميع واجبات مديري وموظفي المطبخ عند الضرورة. • يتعرف على المنتجات ذات الجودة الفائقة والعروض والنكهات. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • يشغل ويصون جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. • يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. • يقود النوبات أثناء تحضير الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • ي設立 علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون نفس الشيء داخل الفريق. • يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق. • ينقل توقعات الأداء وفقاً لوصف الوظيفة لكل منصب. • يتعرف على الأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. الحفاظ على الأهداف الطهوية • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهدافاً محددة وخططاً لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. • يستخدم نظام إدارة القوى العاملة وجدولة الفعاليات وفقاً لمتطلبات العمل وتتبع وقت وحضور الموظفين. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويساعدهم من خلال التدريب أو الإرشاد أو otherwise لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات عند الضرورة. • يرفع القضايا إلى انتباه مدير القسم وموارد بشرية عند الضرورة. المسؤوليات الإضافية • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون employeur متكافئ الفرص، مرحبا بجميع الأشخاص وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نعمل بنشاط على خلق بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمساً لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

شيف حلويات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يُظهر مواهب إبداعية في الخبز والزخرفة من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق في إعداد حلويات عالية الجودة ومتسقة لجميع المناطق. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، أو الطعام والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة عامان في الطهي، أو الطعام والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فريق الطهي للحلويات • يستخدم مهارات الاتصال والتواصل الشخصي لقيادة وتحفيز الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ يقتدي به كمثال. • يشرف على إدارة الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • ي設立 علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون نفس الشيء داخل الفريق. • يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل المشاكل أو المخاوف. • يقود مناوبات العمل أثناء إعداد الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • يشرف على تنسيق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهي • يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. • يتعرف على المنتجات ذات الجودة الفائقة والعروض والنكهات. • يحافظ على معايير التعامل مع الأطعمة والتخزين الصحيح. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الأطعمة. • يدعم إجراءات التحكم في الحصص والنفايات للطعام والمشروبات. • يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • يشرف على عمليات تحضير الحلويات أثناء المناوبة ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير إجراءات الطعام والمشروبات. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. • يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطهوة لضمان تلبية المعايير. • يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروضاً زخرفية للطعام. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويهدف إلى التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهدافاً محددة وخططاً لترتيب وتنظيم وإنجاز العمل. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويشرف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لتجنب الحوادث والسيطرة على التكاليف. • يشتري الإمدادات المناسبة ويدير المخزون وفقاً للميزانية. يدعم أنشطة التدريب والتطوير • يضمن اكتمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية المراجعة بين الأقران. • يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات الخدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. • يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. المسؤوليات الإضافية • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يرفع القضايا إلى انتباه مدير القسم ومواردها البشرية عند الضرورة. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون employeur متكافئ الفرص، مرحبا بجميع الأشخاص وتوفير فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، ينشئ الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمساً لتقديم تجربة ضيوف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. • Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities  • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مساعد للإشراف على التنظيف

في الموقع - البحرين - المنامة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي موقع إداري ابتدائي يركّز على دعم الأنشطة اليومية في قسم النظافة، ونادي الرياضة/الرياضة الصحية، والغسيل، إن وُجد. يعمل هذا المنصب مع الموظفين على تنظيف وصيانة غرف الضيوف والمساحات العامة. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأفراد على الإجراءات التصحيحية. يساعد في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في مجال النظافة أو المجال المهني المرتبط به. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عملية سابقاً. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات النظافة والميزانيات التأكد من أن المعرفة والفهم للوائح OSHA محدثة. الإشراف على جميع إجراءات المفقودات والموجودات. الحصول على قائمة الغرف التي ستُ_clean فوراً وقائمة المغادرين المتوقعين لإعداد مهام العمل. جرد المخزون لضمان توفير المستلزمات الكافية. التأكد من أن حالة غرف الضيوف تُبلغ إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. العمل بفعالية مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة غرف الضيوف. فهم والالتزام بسياسات وإجراءات منع الخسائر. التأكد من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. المساعدة في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. إدارة مخزونlinen وإمدادات الضيوف والمساعدة في طلب المستلزمات عند الحاجة. الإشراف على النظافة وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير الخدمات أو مدير النظافة. مراقبة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم التغذية المرتدة للأفراد باستمرار؛ والسعي المستمر لتحسين أداء الخدمة. ضمان خدمة عملاء استثنائية التعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف وطلب المساعدة من المشرف عند الضرورة. المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. وضع مثال إيجابي لعلاقة مع الضيوف. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بتنوع خلفيات موظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون ذلك أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في عالم الضيافة في مجال العافية، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لجلب برامج العلامة الفريدة إلى الحياة. نريد أن يتبنى موظفونا ممارسات رفاهيتهم الخاصة أثناء وجودهم في المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience High school diploma or GED; 1 year experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. Oversees all lost and found procedures. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Ensuring Exceptional Customer Service Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Sets a positive example for guest relations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس مدني

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مهندس مدني مDedicated بُغية الانضمام إلى فريقنا في جِذافس بخبرة من 2 إلى 8 سنوات. سيحمل المرشح المثالي دبلومًا في الهندسة المدنية ويجب أن يظهر مهارات تقنية قوية والتزامًا بالجودة والسلامة في مشاريع البناء. تشمل المسؤوليات الرئيسية: 1. التخطيط للمشروع: التعاون مع مديري المشاريع لتطوير خطط تفصيلية لمشاريع الهندسة المدنية، مع ضمان تنفيذ جميع الأنشطة في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة. 2. التصميم والتحليل: إنشاء وتحليل رسومات ومواصفات الهندسة لتلبية متطلبات المشروع مع الالتزام بمعايير الصناعة واللوائح. 3. الإشراف الموقعي: الإشراف على مواقع البناء لضمان الامتثال لمواصفات التصميم واللوائح السلامة ومعايير الجودة، وتقديم الإرشاد إلى العمال عند الحاجة. 4. حل المشكلات: تحديد أي مشاكل تطرأ أثناء البناء واقتراح حلول فعالة لتقليل التأخيرات والتكاليف. 5. التواصل: الحفاظ على تواصل واضح مع أعضاء الفريق والعملاء والمتعهدين لضمان تحديث جميع الأطراف بآخر مستجدات المشروع وأي تغييرات. لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق. إتقان برامج التصميم وأدوات الهندسة يعد مرغوبًا بشدة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون المرشحون منظمين ومتحمسين وقادرين على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.الملف المرغوب للمرشحنحن نبحث عن مهندس مدني مDedicated بخبرة من 2 إلى 8 سنوات للانضمام إلى فريقنا في جِذافس. سيحمل المرشح المثالي دبلومًا في الهندسة المدنية ويجب أن يُظهر مهارات تقنية قوية والتزامًا بالجودة والسلامة في مشاريع البناء. لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق. إتقان برامج التصميم وأدوات الهندسة يعد مرغوبًا بشدة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون المرشحون منظمين ومتحمسين وقادرين على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.

We are looking for a dedicated Civil Engineer with 2 to 8 years of experience to join our team in Jidhafs. The ideal candidate will hold a diploma in civil engineering and should demonstrate strong technical skills and a commitment to quality and safety in construction projects. Key Responsibilities include: 1. Project Planning: Collaborate with project managers to develop detailed plans for civil engineering projects, ensuring all activities are executed on time and within budget. 2. Design and Analysis: Create and analyze engineering drawings and specifications to meet project requirements while adhering to industry standards and regulations. 3. Site Supervision: Oversee construction sites to ensure compliance with design specifications, safety regulations, and quality standards, providing guidance to workers as needed. 4. Problem Solving: Identify any issues that arise during construction and propose effective solutions to minimize delays and costs. 5. Communication: Maintain clear communication with team members, clients, and subcontractors to ensure all parties are updated on project progress and any changes. To be successful in this role, candidates should possess strong analytical and problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work well in a team. Proficiency in design software and engineering tools is highly desirable. Additionally, candidates must be organized, motivated, and capable of managing multiple tasks simultaneously in a fast-paced environment.Desired Candidate ProfileWe are looking for a dedicated Civil Engineer with 2 to 8 years of experience to join our team in Jidhafs. The ideal candidate will hold a diploma in civil engineering and should demonstrate strong technical skills and a commitment to quality and safety in construction projects. To be successful in this role, candidates should possess strong analytical and problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work well in a team. Proficiency in design software and engineering tools is highly desirable. Additionally, candidates must be organized, motivated, and capable of managing multiple tasks simultaneously in a fast-paced environment.

دوام كامل Naukri Gulf

لحّام

في الموقع - البحرين - المنامة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بوصفك لحّام TIG و Arc في البحرين، ستكون مسؤولاً عن إنشاء لحامات قوية ودقيقة على مواد معدنية مختلفة. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: - قراءة وتفسير المخططات: فهم الرسومات الفنية والمخططات لتحديد المواصفات لكل مهمة لحام. - أداء لحام TIG وArc: استخدام تقنيات لحام TIG (غاز خنائي القصدير) وArc لربط المعادن، لضمان لحامات عالية الجودة ومتينة. - إعداد معدات اللحام: تجهيز وصيانة معدات اللحام، وضبط الإعدادات لكل وظيفة محددة لتحقيق أفضل النتائج. - فحص اللحامات: فحص المفاصل الملحومة المكتملة بحثاً عن عيوب أو نقاط ضعف وإجراء الإصلاحات اللازمة لضمان السلامة الهيكلية. - اتباع بروتوكولات السلامة: الالتزام بمبادئ ومعايير السلامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة لك ولزملائك. - الحفاظ على النظافة: الحفاظ على منطقة اللحام والمعدات نظيفة ومنظمة لضمان الكفاءة والسلامة في بيئة عملك.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحلكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تكون لديك: - خبرة في اللحام: مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين في تقنيات لحام TIG وArc، مع تفضيل للمرشحين حتى 8 سنوات. - المهارات التقنية: الكفاءة في استخدام أدوات ومعدات اللحام، إلى جانب فهم قوي لعمليات اللحام. - الاهتمام بالتفاصيل: عين دقيقة لضمان أن جميع اللحامات تلبي المواصفات والمعايير اللازمة. - القدرة البدنية: القدرة على الوقوف لفترات طويلة وأداء مهام جسدياً مجهدة في بيئة ورشة عمل. - التعاون ضمن الفريق: مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق لإتمام المشاريع بكفاءة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a TIG & Arc Welder in Bahrain, you will be responsible for creating strong and precise welds on various metal materials. Your role will include the following key responsibilities: - Read and Interpret Blueprints: Understand technical drawings and blueprints to determine the specifications for each welding task. - Perform TIG and Arc Welding: Use both TIG (Tungsten Inert Gas) and Arc welding techniques to join metals, ensuring high-quality and durable welds. - Set Up Welding Equipment: Prepare and maintain welding equipment, adjusting settings for each specific job to achieve optimal results. - Inspect Welds: Examine completed welded joints for defects or weaknesses and make necessary repairs to ensure structural integrity. - Follow Safety Protocols: Adhere to safety guidelines and standards to maintain a safe working environment for yourself and your co-workers. - Maintain Cleanliness: Keep the welding area and equipment clean and organized to ensure efficiency and safety in your work environment.</div></section><section>Desired Candidate ProfileTo be successful in this role, you should have: - Experience in Welding: A minimum of 2 years of experience with TIG and Arc welding techniques is required, with a preference for candidates having up to 8 years. - Technical Skills: Proficiency in using welding tools and equipment, along with a strong understanding of welding processes. - Attention to Detail: A keen eye for detail to ensure all welds meet necessary specifications and standards. - Physical Stamina: The ability to stand for long periods and perform physically demanding tasks in a workshop setting. - Team Collaboration: Good communication skills and the ability to work well with a team to complete projects efficiently.</section>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

حارس الحياة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

الملخص الوظيفي استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا كنت تراقب السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة للظروف الخطرة، الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. اعمل على تعزيز القواعد والأنظمة الخاصة بمرفق الترفيه. كن على علم باحتمالية وجود حالات لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. شجع جوًا ممتعًا ومريحًا للضيوف. احصل على المناشف واطوها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل الأرضية بالمسبح ومسحها وتنظيف سطح المسبح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. رحّب بكل الضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصريًا الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن حتى 50 رطلًا دون مساعدة وبأكثر من 75 رطلًا بمساعدة. الإمساك، التدوير، والتعامل مع أشياء بحجم ووزن مختلفين، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.

POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

حارس الحياة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ملخص المنصب استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا رصدت سبّاحين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على وعي بالاحتمالات التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوها ورتبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، مِسّح الأرضية ونظّف سطح المسبح. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع ولبّي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تفقد بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأجسام التي تزن 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. إمساك وتدوير والتلاعب بالمواد ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوبة من قبل الوكالات المحلية والولاية.

POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

دوام كامل بيت.كوم

Complex Executive Chef

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

كبير مديري التنظيف

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي مسؤول عن عمليات الوردية اليومية لقسم التنظيف، ومركز الترفيه/النادي الصحي، وإذا كان ذلك قابلاً للتطبيق، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف النزلاء والمناطق العامة ومناطق الموظفين نظيفة ومُصانة جيداً. يُكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على اتخاذ إجراءات تصحيحية. يساهم المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.الأنشطة الأساسية في العملإدارة عمليات التنظيف والميزانياتيؤكد أن حالة غرف النزلاء قد تم الإبلاغ عنها إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. يقوم بتفتيش غرف النزلاء يومياً. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة بمواعيد المغادرة أو الخروج المحتملة لإعداد مهام العمل. يجري جرد供应 المواد للتحقق من وجود الإمدادات الكافية. يدعم ويراقب برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمناطق العامة. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المئنونة في الميزانية. يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. يُبلِغ المناطق التي تحتاج إلى الانتباه للموظفين ويتابع التحقق من الفهم. يشرف على عمليات وردية التنظيف اليومية ويتحقق من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات التنظيف. يشارك في الاجتماعات القسمية ويبقي رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.إجراء أنشطة الموارد البشريةيستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتدريب عمال الغرفة الجدد وتقديم التدريب المتابع حسب الحاجة. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد أن يعمد الموظفون إلى فعل الشيء نفسه معهم. يحدد جداول الموظفين وفق احتياجات العمل ويتتبع وقت وحضور الموظفين. يتأكد من فهم الموظفين للتوقعات والمعاييير. يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُكمل إجراءات الانضباط والمستندات وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الأقران، حيثما أمكن. يشرف على مستويات staffing لضمان تلبية خدمات النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يلاحظ سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للفرد. يتأكد من وجود اعتراف بالموظفين في جميع الورديات. يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. يجري طلب ملاحظات الموظفين، يعتمد سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيضع مثالاً إيجابياً للعلاقة مع النزلاء. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط الإصلاح لتحسين رضا النزلاء. يمنح الموظفين صلاحية تقديم خدمة عملاء مميزة. يؤكد على رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها النزلاء ويتعامل معها. يسعى لتحسين أداء الخدمة.الملف المرغوب للمترشحشهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال التنظيف أو مجال مهني مشابه. أو شهادة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.

JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.CORE WORK ACTIVITIESManaging Housekeeping Operations and BudgetsVerifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Inspects guestrooms on a daily basis. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to verify adequate supplies. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.Conducting Human Resources ActivitiesUses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. Verifies employees understand expectations and parameters. Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Verifies employee recognition is taking place on all shifts. Participates in an on-going employee recognition program. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Participates in employee progressive discipline procedures. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.Ensuring Exceptional Customer ServiceSets a positive example for guest relations. Understands the brand's service culture. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف تدبير منزلي - بحريني

في الموقع - البحرين - المنامة الجمعة

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تعتبر "مانتيس" (Mantis)، وهي جزء من قسم الفخامة ونمط الحياة (Luxury & Lifestyle) في مجموعة "أكور"، مجموعة فندقية رائدة تركز على الحفاظ على البيئة وتضم نُزُلاً بيئية وممرات مائية ومنتجعات بيئية مختارة في جميع أنحاء العالم. يستمتع المسافرون المهتمون بالاستدامة بالسياحة البيئية ورحلات السفاري وسفر المغامرات مع "مانتيس" منذ عام 2000. وانطلاقاً من جذورها المترسخة في الحفاظ على البيئة، تتبع "مانتيس" ممارسات تجارية مستدامة وتطور منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومجمعة، على سهول أفريقية شاسعة، أو ملاذًا شاطئيًا، أو في مدينة صاخبة، فإن كل وجهة تعتبر مكانًا استثنائيًا للضيوف ليجدوا أنفسهم فيه. ورغم اختلافها الفريد في التجارب التي تقدمها، إلا أنها مرتبطة جميعًا بشغف جماعي للتميز وأن تكون فريدة من نوعها في عالم ينتج التشابه بكميات كبيرة. الوصف الوظيفي مشرف تدبير منزلي بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستكون في الطليعة لضمان توفير بيئة نظيفة وجذابة وصيانة جيدة لضيوفنا. دورك حاسم في خلق تجربة إيجابية ولا تُنسى من خلال الاهتمام الدقيق بالتفاصيل، والقيادة الفعالة للفريق، والالتزام بالتميز. المزايا التي ستحصل عليها: <ul><li>المشاركة في جهود الحفاظ على البيئة والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li><li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li><li>الاحتفاء بالثقافة المحلية والتراث في مجتمع حيوي.</li><li>تطوير مسارك المهني من خلال فرص التطوير العالمي.</li><li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات أثر ملموس.</li><li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة الفريق: الإشراف على فريق التدبير المنزلي وقيادته، وضمان التنسيق الفعال، والتحفيز، والالتزام بالمعايير المحددة.</li><li>التميز التشغيلي: الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية، بما في ذلك تنظيف الغرف، والغسيل، والمناطق العامة، والحفاظ على مستوى استثنائي من النظافة والتعقيم.</li><li>ضمان الجودة: تطبيق ومراقبة تدابير ضبط الجودة لضمان تلبية معايير النظافة لتوقعات الضيوف أو تجاوزها.</li><li>التدريب والتطوير: إجراء دورات تدريبية منتظمة لموظفي التدبير المنزلي، مع التركيز على أفضل الممارسات، وبروتوكولات السلامة، وخدمة العملاء الاستثنائية.</li><li>إدارة المخزون: إدارة مستلزمات التدبير المنزلي، والمعدات، والمخزون بفعالية لتلبية الاحتياجات التشغيلية وقيود الميزانية.</li><li>التفاعل مع الضيوف: التعامل مع استفسارات ومخاوف الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي بسرعة واحترافية، لضمان تجربة إيجابية للضيوف.</li><li>التواصل: التعاون مع مدير التدبير المنزلي والأقسام الأخرى، وتعزيز التواصل المفتوح لضمان تجربة سلسة للضيوف.</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>الخبرة ذات الصلة: خبرة مثبتة في دور إشرافي بالتدبير المنزلي في قطاع الضيافة، مع فهم قوي لعمليات التدبير المنزلي ومعايير الخدمة.</li><li>القيادة وإدارة الفريق: مهارات قيادية وشخصية قوية، مع القدرة على تحفيز، وتدريب، وإدارة فريق تدبير منزلي متنوع بفعالية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: اهتمام استثنائي بالتفاصيل والتزام قوي بالحفاظ على أعلى معايير النظافة والتعقيم والمظهر العام ورضا الضيوف.</li><li>مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتبياً باللغتين الإنكليزية والعربية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع الضيوف، وأعضاء الفريق، والأقسام الأخرى.</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرارات: مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على تحديد التحديات التشغيلية، واتخاذ الإجراءات المناسبة، وحل المشكلات بسرعة وكفاءة.</li><li>المهارات التنظيمية: قدرات ممتازة في التخطيط والتنظيم، مع القدرة على ترتيب أولويات المهام، وإدارة عمليات التدبير المنزلي اليومية، وضمان سير العمل بكفاءة.</li><li>التركيز على الجودة والخدمة: الالتزام بتقديم معايير عالية ومستمرة من خدمة التدبير المنزلي مع ضمان الامتثال لسياسات الفندق، ومتطلبات الصحة والسلامة، والإجراءات التشغيلية.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب واستقطاب وترقية المواهب المتنوعة. لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة علامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضفي العمل هدفًا على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. من خلال انضمامك إلى "أكور"، يكون كل فصل من قصتك من كتابتك أنت، ومعًا يمكننا إعادة رسم ملامح ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في "أكور"، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/ عن مجموعة مانتيس (Mantis Collection): "مانتيس" هي مجموعة ضيافة فاخرة (بوتيك) أسسها المدافع عن البيئة أدريان جاردينر في عام 2000، ويركز نشاطها الرئيسي بشكل أساسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت "مانتيس" من رؤية أدريان لاستعادة الأراضي الزراعية المتدهورة وإعادتها لبيئتها الطبيعية، والتي طورها إلى محمية صيد خاصة تحظى بإشادة واسعة. كانت هذه أول محمية صيد خاصة في الكاب الشرقية وبداية السياحة البيئية في إقليم يعاني من الفقر ولا يملك سوى فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. نجح أدريان وفريق "مانتيس" في إنشاء مكان يمكن للإنسان والطبيعة فيه التعايش بشكل مستدام. ومن هذا النجاح الأولي، تم تطوير نموذج "مانتيس" في جميع أنحاء العالم، إدراكًا منها بأن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة "مانتيس" كعلامة للجودة والاتساق والتميز. اليوم، تتصل المحفظة المتنوعة من العقارات المختارة بعناية لإنشاء رحلات سفر توفر للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في أجواء من الفخامة المصممة خصيصًا. وانطلاقاً من جذورها المترسخة في الحفاظ على البيئة، تتبع "مانتيس" ممارسات تجارية مستدامة وتطور منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الأمر الواقع! #BELIMITLESS </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Mantis, part of the Luxury & Lifestyle division of Accor, is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. Job Description Housekeeping Supervisor As a Housekeeping Supervisor you will be at the forefront of ensuring a clean, inviting, and well-maintained environment for our guests. Your role is crucial in creating a positive and memorable experience through meticulous attention to detail, effective team leadership, and a commitment to excellence. What is in it for you: <ul><li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career with global development opportunities.</li><li>Drive change through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li></ul>Key Responsibilities: <ul><li>Team Leadership: Supervise and lead the housekeeping team, ensuring effective coordination, motivation, and adherence to established standards.</li><li>Operational Excellence: Oversee day-to-day housekeeping operations, including room cleaning, laundry, and public areas, maintaining exceptional cleanliness and hygiene.</li><li>Quality Assurance: Implement and monitor quality control measures to guarantee cleanliness standards meet or exceed guest expectations.</li><li>Training and Development: Conduct regular training sessions for housekeeping staff, emphasizing best practices, safety protocols, and exceptional customer service.</li><li>Inventory Management: Manage housekeeping supplies, equipment, and inventory efficiently to meet operational needs and budget constraints.</li><li>Guest Interaction: Address guest concerns related to housekeeping promptly and professionally, ensuring a positive guest experience.</li><li>Communication: Collaborate with the Housekeeping Manager and other departments, fostering open communication for a seamless guest experience.</li></ul> Qualifications <ul><li>Relevant Experience: Proven experience in a housekeeping supervisory role within the hospitality industry, with a strong understanding of housekeeping operations and service standards.</li><li>Leadership & Team Management: Strong leadership and interpersonal skills, with the ability to motivate, coach, and effectively manage a diverse housekeeping team.</li><li>Attention to Detail: Exceptional attention to detail and a strong commitment to maintaining the highest standards of cleanliness, hygiene, presentation, and guest satisfaction.</li><li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills in English and Arabic, with the ability to communicate effectively with guests, team members, and other departments.</li><li>Problem-Solving & Decision-Making: Strong problem-solving skills with the ability to identify operational challenges, take appropriate action, and resolve issues promptly and efficiently.</li><li>Organizational Skills: Excellent planning and organizational abilities, with the capacity to prioritize tasks, manage daily housekeeping operations, and ensure efficient workflow.</li><li>Quality & Service Focus: Commitment to delivering consistently high standards of housekeeping service while ensuring compliance with hotel policies, health and safety requirements, and operational procedures.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ About Mantis Collection: Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدرب لياقة ذكور

في الموقع - البحرين - المنامة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نحن حاليا نبحث عن مدرب لياقة بدنية ذكور، يمتلك مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل وتحليلية، وقابلية لإعطاء الأولوية والتكيف مع الاحتياجات المتغيرة للعمل، وشغف بالخدمة.ما ستفعله<ul><li>تقديم مستوى متميز من تعليم اللياقة لأعضاء Four Seasons ونزلائه.</li><li>يوفر تعليم لياقة شخصي ومجموعة عالي الجودة يلتزم دوماً بتلبية وتجاوز توقعات الأعضاء والضيوف.</li><li>يدير جميع ت interactions مع الأعضاء والضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحترافية، مع accommodating الطلبات الخاصة متى أمكن؛ يحل شكاوى العملاء، ويساعد العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات النادي والمنتجع.</li><li>يضع وينفذ خطط تدريبية تفي باستمرار وتتفوق على أهداف الصحة والرفاهية للأعضاء والضيوف.</li><li>يوفر تغطية فترات مدرب شخصي حسب جدول مدير المنتجع لتلبية طلب الأعضاء والضيوف وزيادة الإيرادات.</li><li>يساعد في الاستمرار في الحفاظ على جودة عالية لمرفق اللياقة البدنية من خلال تنظيف معدات اللياقة وفقًا لجدول مدير المنتجع الصحي.</li><li>إتمام جميع فواتير تعليم اللياقة وفق إجراءات محاسبة Four Seasons وعمليات قسم اللياقة.</li><li>يروج بنشاط للتدريب الشخصي وأنشطة اللياقة من خلال تفاعل متكرر مع الأعضاء والضيوف.</li><li>يوضح دروس التدريب المتاحة ويرفع قيمة التدريب الشخصي بالإضافة إلى قائمة سبا كاملة للعملاء/الضيوف الداخليين (الفندق) والخارجيين</li><li>يحافظ على نظافة مرافق اللياقة والتبديل بما في ذلك معدات النادي</li><li>يجري جلسات تدريب شخصية للأفراد والمجموعات</li><li>يخلق برامج مصممة خصيصاً للضيوف الداخليين (الفندق) والخارجين/العملاء</li><li>يساعد في مرافقة الضيوف عبر المرافق (شامل مرافق خزانة السبا وDeck المسبح)</li><li>الامتثال لقواعد العمل من الفئة الأولى والفئة الثانية لدى Four Seasons ومعايير السلوك كما وردت في Empact</li><li>يعمل بتناغم وبشكل مهني مع زملائه والمشرفين.</li></ul>المرشح المفضل<ul><li>يفضل شهادة جامعية في مجال علم التمارين (علم الحركة، علم التمرين، الفيزيولوجيا التكامليّة، الحركة البشرية، العلاج الطبيعي، فسيولوجيا التمرين)</li><li>شهادة وطنية في التدريب الشخصي والتمارين التصحيحية.</li><li>القدرة على تقديم خدمات لياقة شاملة بما في ذلك الاستشارة، والتقييم، والوصفة التدريبية، وتقييم تكوين الجسم (طرق متعددة) وتفسيره ووصفه، وتقييم الوضعية، وجميع التقييمات المتعلقة باللياقة</li><li>القدرة على تصميم وإنشاء محتوى لبرامج اللياقة وورش العمل</li><li>المشاركة والمعرفة في برامج وتدريب التمارين لفئة كبار السن فوق الخمسين</li><li>التعامل مع الناس بروح إيجابية ومظهر مهني ومهارات خدمة عملاء قوية.</li><li>نهج إبداعي وآمن لتطبيق تعليم اللياقة</li><li>القدرة المثبتة على إدارة جلسات لياقة جماعية</li><li>فهم لتجربة خدمة لياقة عالية الجودة</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة</li><li>شهادة الإسعاف الأولي و CPR سارية المفعول</li></ul>

We are currently looking for a Male Fitness Instructor , who has strong leadership, interpersonal and analytical skills, is able to prioritize and adapt to the changing needs of the operation, and a passion for service.What you will do<ul><li>Provide a superior level of fitness instruction to Four Seasons members and guests.</li><li>Delivers high quality private and group fitness instruction that consistently meets and exceeds the member and guest expectations.</li><li>Handle all member and guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; resolve customer complaints, assist customers in all inquiries in connection with club and resort services.</li><li>Develop and execute training plans that consistently meet and exceed the members and guests health and wellness goals.</li><li>Provide personal trainer shift coverage as scheduled by the Director of Spa to satisfy members and guests demand and to maximize revenue.</li><li>Assist in the continuing effort to maintain the high quality of physical fitness facility by cleaning fitness equipment as scheduled by the Director of Spa or Spa Manager.</li><li>Complete all fitness instruction billing in accordance with Four Seasons accounting procedures and fitness department processes.</li><li>Actively promote personal training and fitness activities through frequent member and guest interactions.</li><li>Describe the training lessons available and upsell personal training in addition to the entire spa menu to internal (hotel) and external guests/clients</li><li>Maintain the cleanliness of fitness, locker facilities inclusive of gym equipment</li><li>Conduct personal training sessions to individuals and groups</li><li>Create tailor made programs for internal (hotel) and external guests/clients</li><li>Assist with escorting guests through the facilities (inclusive of spa locker facilities and the pool deck)</li><li>Comply with Four Seasons Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Empact</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>College degree preferred in an exercise science related field (Kinesiology, Exercise Science, Integrative Physiology, Human Movement, Physical Therapy, Exercise Physiology)</li><li>A national certification in Personal Training & Corrective Exercise.</li><li>Ability to provide comprehensive fitness related services to include but not limited to counseling, evaluation, and exercise prescription, body composition assessment (multiple methods) evaluation/interpretation and prescription, postural assessment, and all related fitness assessments</li><li>Ability to design and create content for fitness programs and workshops</li><li>Involvement and knowledge in exercise programming and training for the over fifties age group</li><li>People oriented with positive attitude, professional appearance, and strong customer service skills.</li><li>Creative and safe approach to applying fitness instruction</li><li>Demonstrated ability to manage group fitness sessions</li><li>Understanding of high-quality fitness service experience</li><li>Willingness to work flexible hours</li><li>Current First Aid and CPR Certification</li></ul>

وظائف عمال مغسله ملابس في البحرين

الطاهي التنفيذي المعقد

طباخ مساعد

مفتش جودة

ديمي شيف دي بارتي

المهندس الرئيسي المساعد

مدير منزل التنفيذي

أمين المخزن

مشغل حفارة

مستشار مكافحة الاتجار بالبشر

مساعد الطاهي الرئيسي

شيف حلويات

مدير مساعد للإشراف على التنظيف

مهندس مدني

لحّام

حارس الحياة

حارس الحياة

Complex Executive Chef

كبير مديري التنظيف

مشرف تدبير منزلي - بحريني

مدرب لياقة ذكور

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف عمال مغسله ملابس في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف عمال مغسله ملابس في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك